月工作總結(jié)是在每個月的末尾，對過去一個月的工作進行總結(jié)和回顧。下面是小編為大家準備的一些示范性的月工作總結(jié)范文，希望能給大家提供一些參考。
行政復議工作總結(jié)優(yōu)選（匯總22篇）篇一
多樣化，辦案質(zhì)量穩(wěn)步提高，調(diào)解手段發(fā)揮重要作用，復議機關權威逐步確立，社會影響面不斷擴大。xx年，共收到復議申請26件，受理了24件，不予受理2件；涉及公安、土地、安全生產(chǎn)、建設等方面，其中，已經(jīng)辦結(jié)24件，其中維持3件，調(diào)解解決21件。
主要做法是：
我們在開展政府法制工作中感到，很多群眾甚至包括不少行政機關的工作人員對《行政復議法》、《行政復議實施條例》和行政復議制度還很不了解。為此，我們把宣傳工作做為拓展行政復議工作的重要手段。
一是注重發(fā)揮學法的示范效應。每年4月29日，《行政復議法》頒布實施紀念日，政府法制辦都在縣電視臺進行法制宣傳，宣傳《行政復議法》。二是經(jīng)常開展社會性常規(guī)法律宣傳。利用發(fā)放傳單、電視、報刊、懸掛過街條幅等多種渠道，廣泛宣講。三是突出宣傳的針對性。有針對性地講解行政復議不收取申請人任何費用的法律規(guī)定，消除申請人的擔心。四是舉辦培訓班。xx年4月11日，我們對全縣800多名行政執(zhí)法人員進行了《行政復議實施條例》培訓和統(tǒng)一考試，收到了較好效果。
開展行政復議工作，行政復議工作隊伍的建設至關重要。一是健全了行政復議領導機制。xx年，縣里加掛了行政復議辦公室牌子。二是建立健全了行政復議案件領導層層把關機制。行政復議決定，經(jīng)過辦案人員——分管副主任——主任——分管副縣長這樣一個工作流程，實行層層審查把關。三是領導重視和支持行政復議工作?？h領導定期聽取行政復議工作情況，幫助解決一些實際問題。四是加強行政復議人員業(yè)務學習。對一些拿不準的問題，主動向上級業(yè)務部門請教。五是縣里提高對行政復議人員的待遇，每人每月補貼60元津貼。六是充實了復議工作人員。xx年縣政府又分配一名公務員充實法制辦公室，加強了法制辦的業(yè)務實力。
我們在復議工作中，較好地體現(xiàn)了復議機關辦案的公正性，樹立了行政復議的權威。
一是嚴格依法受理復議案件。凡符合受案條件的行政復議申請，都依法受理。依法保障了申請人的復議申請權。二是平等對待雙方當事人。在復議過程中，任何一方均沒有特權，雙方都享有平等的復議權利，承擔相應的復議義務。三是公正裁決。在案件審理中，堅持不辦人情案、關系案。
我縣高度重視行政復議案件辦案質(zhì)量。自覺樹立行政復議機關的權威。在案件審理的各個環(huán)節(jié)，始終繃緊質(zhì)量這根弦，真正把案件辦成經(jīng)得起考驗的"鐵案"。案件辦理如果出現(xiàn)質(zhì)量問題，則嚴肅追究有關人員的責任。在審查具體行政行為證據(jù)是否確鑿、充分，主要看事實是否查清。并做到實體與程序并重，突出對辦案程序的監(jiān)督。
一年來，我們在行政復議案件辦理中，當事人總體上還是滿意的，大多數(shù)人都能夠自覺履行復議決定，特別是通過調(diào)解解決了21件拆遷行政裁決糾紛，較好地維護了社會的和諧穩(wěn)定，同時也較好地維護了復議機關的權威性。
我縣的行政復議有了一個良好的開端，但在實際工作中也面臨不少困難和問題。
一是行政復議隊伍的人員數(shù)量、業(yè)務素質(zhì)、知識結(jié)構相對滯后，懂業(yè)務人員較少；二是行政復議機構的地位偏弱，職能偏軟，監(jiān)督手段偏少；三是行政復議工作措施還不多，一部分行政機關重視程度不夠；四是行政復議的.救濟渠道仍然不夠暢通。行政相對人對行政復議救濟渠道了解不多，仍然認為是"官官相護"，相對人選擇司法救濟的行政訴訟案件數(shù)量大大超過行政復議案件數(shù)量。
一是要進一步加大對《行政復議法》，《行政復議法實施條例》的宣傳和培訓，每年定期舉辦法律培訓班。
二是要進一步加強隊伍建設，提高復議應訴人員素質(zhì)。準備近期到先進發(fā)達地區(qū)法制辦進行考察學習。
三是要改革復議案件審理方式。逐步推行聽證制度，以增加復議案件辦理的透明度，擴大行政復議的影響力。
總之，我縣行政復議工作正在朝著好的方向發(fā)展，雖然有一些差距和不足，我們會在省市政府法制部門的領導和支持下，不斷開創(chuàng)我縣行政復議工作新局面，為全面推進依法行政做出不懈的努力。
行政復議工作總結(jié)優(yōu)選（匯總22篇）篇二
行政復議方面：20xx年上半年,共收到向市*提出的行政復議申請44件，其中受理35件，不予受理6件，其他處理3件。在審結(jié)的行政復議案件中，維持16件、駁回1件、終止3件、確認違法8件，有效化解了一批行政爭議，糾正了一批違法或不當?shù)木唧w行政行為，切實做到化解爭議，定紛止爭，維護社會穩(wěn)定。
行政應訴方面：20xx年上半年，共辦理行政應訴案件（包括一審、二審、再審案件）、市*作為行政復議被申請人、第三人行政復議答復、檢查監(jiān)督案件共計33件。
嚴格依照《_行政復議法》、《_行政復議法實施條例》、《_行政訴訟法》等法律法規(guī)，依法辦理行政復議及行政訴訟案件。在行政復議案件審理過程中，充分聽取當事人意見，查清事實，明辨是非，重證據(jù)、依程序，依法作出行政復議決定。符合條件受理率100%，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%。嚴格依照《_行政訴訟法》等法律規(guī)定，依法進行訴訟答辯，依法舉證。
切實提高市*各部門、各區(qū)*的行政復議應訴工作能力，不斷提高行政復議審理的質(zhì)量和水*，提升*公信力。進一步規(guī)范我市行政機關依法出庭應訴工作，加強與法院司法審判良性機制的互動銜接，加大對行政應訴工作監(jiān)督考核力度，認真落實行政機關負責人及其工作人員出庭應訴制度。
1.行政復議與應訴科工作人員深入各縣區(qū)實地調(diào)研指導行政復議應訴工作。旨在摸清機構底數(shù)、掌握工作動態(tài)、提升辦案能力、強化協(xié)調(diào)監(jiān)督，深入推進行政復議體制改革和法治*建設。采取召開座談會、評查案卷、查看*臺、現(xiàn)場指導等方式，全面了解所在地行政復議應訴機構設置、人員配備、經(jīng)費保障和案件辦理的情況，對案件辦理和檔案管理中存在的問題進行了規(guī)范，現(xiàn)場操作全國行政復議工作*臺的在線辦理，并就落實行政機關負責人出庭應訴、強化府院聯(lián)席機制以及工作中的難點、堵點和法律方面的問題進行了交流。
2.在辦理市*受理的行政復議案件和市*行政應訴案件的同時，積極開展行政復議應訴的指導和協(xié)調(diào)工作。接受各*部門、各區(qū)*、行政相對人關于行政復議應訴工作的咨詢和請示30多次，指導各*部門、各區(qū)*開展行政復議和應訴工作。
將重點加強以下幾個方面的工作：
仍然要狠抓行政復議案件審理和行政應訴這個中心工作，提高案件審理及應訴水*，充分發(fā)揮案件集體討論會的作用，提升行政復議法律文書的寫作水*，增強行政復議決定書的說理性，使每一個經(jīng)復議的案件能經(jīng)得起檢查，切實做到化解爭議，定紛止爭，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧發(fā)展。
要把加強行政復議應訴能力建設作為重要工作來抓，通過購買服務或其他適合方式，合理使用輔助人員。加強對行政復議法、行政訴訟法等相關法律法規(guī)及相關司法解釋、各級法院發(fā)布的白皮書、司法建議和典型行政案例的學習和培訓。建立敗訴案件內(nèi)部分析研判機制，對本機關敗訴的案件進行專題總結(jié)，認真分析原因，吸取教訓，研究改進措施，有針對性地規(guī)范行政機關的行政行為，避免行政不作為、亂作為等情形發(fā)生，增強行政機關及其工作人員的依法行政意識。
全市各級行政機關在執(zhí)法過程中，特別是作出行政行為之前應全面評估法律風險，必要時應與法院溝通，盡量避免產(chǎn)生行政爭議；與法院開展聯(lián)合調(diào)研、聯(lián)合培訓等，切實提高行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)和執(zhí)法水*；全市各級行政機關要高度重視司法建議，認真落實研究、妥善處理，建立司法建議反饋制度，充分發(fā)揮司法建議對行政執(zhí)法漏洞的警示和彌補作用；通過召開府院聯(lián)席會議等方式，增強行政機關和法院的良性互動，積極穩(wěn)妥解決行政爭議，優(yōu)化法治環(huán)境。
20xx年2月5日中央全面依法治國委員會第三次會議審議通過了《行政復議體制改革方案》，嚴格落實行政復議體制改革方案要求，積極探索，優(yōu)化行政復議資源配置，充分發(fā)揮行政復議公正高效、便民為民的制度優(yōu)勢和化解行政爭議的主渠道作用。
行政復議工作總結(jié)優(yōu)選（匯總22篇）篇三
在具體工作中，縣*根據(jù)工作實際，不定期主動向分管縣領導匯報行政復議工作的開展情況，同時，縣*分管縣領導也積極支持和督促縣*依法受理和審理行政復議案件，認真負責地簽署行政復議法律文書。對于以縣*名義出庭應訴的行政訴訟案件，由*簽署授權委托書，委托縣**主任出庭應訴。
為落實全國行政復議工作座談會精神，自我縣將依法按程序行政，違法導致行政復議作為縣*對縣級行政執(zhí)法部門的目標考核扣分內(nèi)容。縣*將落實行政執(zhí)法責任制等要求納入縣*對各執(zhí)法部門的年度目標考核內(nèi)容。同時，縣*還規(guī)定，行政執(zhí)法部門如發(fā)生不按程序辦事導致行政復議和行政訴訟的，執(zhí)法人員不亮證執(zhí)法經(jīng)舉報核實的或是執(zhí)法人員嚴重違法的，均作為扣分依據(jù)，確保了*政令暢通和法制層級監(jiān)督到位。
在縣*分管領導的重視和支持下，近兩年來，縣*對受理的重大行政復議疑難案件，積極組織、協(xié)調(diào)召集相關單位負責人，專題研究依法解決案件所遇到的困難和問題。充分發(fā)揮行政復議在強化行政監(jiān)督、解決行政爭議、化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定中的主渠道作用。
自我縣共辦理行政復議案件6件，行政復議案件總體數(shù)量少于行政訴訟、*案件。(均為對行政機關作出的具體行政行為不服提起行政復議)，其中受理1件(但以申請人書面撤回申請而終止復議)，因申請人不能補正材料不予受理1件，另外1件轉(zhuǎn)州*受理。縣人民法院受理行政訴訟案件5件，其中未經(jīng)復議直接起訴4件，經(jīng)復議后申請人對復議結(jié)果不服提起行政訴訟1件。行政復議案件量有所上升，截至5月上旬，縣*已受理行政復議案件3件，其中2件因申請人撤回申請而終止復議，1件尚在辦理中。同期，縣人民法院受理州中院發(fā)回重審的行政訴訟案件1件。
縣*作為劉安淑申請州*行政復議案件的被申請人，在收到州**公室的行政復議答復通知書后，縣*受縣**委托，在縣國土資源局的支持配合下依法積極進行了復議答辯，提交了作出具體行政行為的依據(jù)、證據(jù)及其它有關資料，最終取得了州*維持縣國土資源局根據(jù)縣*批復所作出通知的行政復議結(jié)果。隨后，因申請人對州*復議結(jié)果不服，向縣人民法院提起行政訴訟，縣*再次受縣*委托，代理應訴，在訴訟過程中因原告方在另一起民事訴訟中經(jīng)法院主持與被告方調(diào)解成功而主動撤回行政起訴，該行政訴訟案終止。
我縣由于機構改革的需要，主要由縣*辦公室1名副主任兼職具體抓*法制工作。近年來，為了加強縣*法制工作力量，縣*辦公室還指定了1名秘書兼職負責。同時，縣*還聘請了一名常年法律顧問，負責法律指導性工作。
縣編辦發(fā)文正式設立縣**公室，并作為正科級行政機構掛牌在縣*辦公室，設*公室主任1名(由1名縣*辦公室副主任兼任)，工作人員在縣*辦公室秘書中調(diào)劑2名。在正式設立后的縣*職能職責中，承擔縣*的行政復議工作是一項重要職能。
隨著*《行政復議法實施條例》的`頒布，為進一步加強我縣行政復議能力建設，縣*重新選配了新的縣*辦公室副主任兼*公室主任。根據(jù)縣*工作的開展和形勢發(fā)展的需要，縣編辦發(fā)文為縣*增加1名行政編制，增設專職副主任1名。為*配備了1名具有律師資格的年輕干部作為專職副主任。目前，我縣行政復議工作人員的配備基本能保證一般案件的承辦，保證行政復議工作正常進行。為了加強行政復議工作，提高辦案質(zhì)量和效率，縣*正積極向縣編委報告，爭取新增1名行政編制，確保重大復雜案件由3人承辦。
我縣**公室正式設立以來，作為縣*辦公室的掛牌單位，工作經(jīng)費每年都由縣財政統(tǒng)一撥至縣*辦公室賬戶。近年來，不論是*的工作人員參訓、購買行政復議信息報備軟件，還是行政復議辦案、行政出庭應訴，縣*辦公室對*公室經(jīng)費的支出都非常支持，采取據(jù)實列支的做法。并先后為縣**公室配備了2臺微機、1臺打印機、2部電話，兩套辦公桌、柜、沙發(fā)和飲水機等。在車輛使用上縣*辦公室統(tǒng)一調(diào)度，確保了*公室工作的正常開展。
縣**購置了*行政復議信息報備系統(tǒng)。同年8月，縣*主任認真參加了在溫江舉辦的全省行政復議信息報備管理系統(tǒng)培訓，學習了系統(tǒng)的操作和管理，適應了**對行政復議、行政應訴案件統(tǒng)計工作的新要求，確保了底我縣的行政復議、行政應訴信息全部實現(xiàn)微機管理報備，案件的相關數(shù)據(jù)做到了真實、及時、準確無誤。
在縣*和縣*辦公室的支持下，我縣**主任參加了全省《行政復議法實施條例》培訓班，為盡快進入角色、提高復議工作能力打下了基礎。12月初，縣*主任和*辦1名兼職秘書參加了州**公室組織的法制工作人員培訓班。通過培訓，我縣*的人員在受理和審理行政復議案件的能力上有了較大提高。
縣*所有行政復議案件的法律文書均使用**擬定的示范格式文書。每年年初，縣*都對上一年的文書材料嚴格按檔案建檔要求，進行規(guī)范化歸檔管理。
縣*對全縣行政執(zhí)法人員基本情況進行了清理，并錄入微機建立電子表格實行動態(tài)管理。自加強行政執(zhí)法人員的執(zhí)法證年檢工作;針對近年來我縣執(zhí)法部門部分人員崗位變動大，新上崗執(zhí)法人員亟待培訓提高執(zhí)法素質(zhì)的情況，牽頭組織對縣級執(zhí)法部門的行政執(zhí)法人員集中進行了《行政復議法》、《行政復議法實施條例》、《行政許可法》、《行政處罰法》等內(nèi)容的培訓，考試合格人員方向州*報請辦理行政執(zhí)法證。培訓73人，其中新申領、換發(fā)證件人員61人，培訓后全部通過資格考試，縣*及時按要求和程序向州*申請新辦、換發(fā)了行政執(zhí)法證。
縣*擬對執(zhí)法證到期、新辦證的260多名行政執(zhí)法人員進行通用法律知識培訓。
目前我縣*主任、副主任均兼有*辦的工作，人力、精力與行政復議案件不斷增多的任務不相適應。目前，縣*正努力爭取解決1名行政復議專職工作人員的編制，并將及時為縣*配備1名政治覺悟高、工作責任心強、懂法律業(yè)務的工作人員。力爭達到行政復議一般案件2人承辦，重大案件3人承辦的要求。
由于人力所限的原因，我縣目前的行政復議審理多為書面審理，尚未建立行政復議庭。今后，為確保審理的案件事實清楚、證據(jù)充分，針對個案進行實地調(diào)查，核實證據(jù)的工作應當加強。對重大、復雜案件盡量采取聽證的方式審理。
三是行政復議案件少導致行政復議強化行政監(jiān)督、解決行政爭議、化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定作用還沒有充分發(fā)揮。
廣大人民群眾對行政復議法及相關法規(guī)還不十分了解，不知道行政復議不收費等便民原則，一些行政管理相對人對上級行政復議機關撤銷或變更下級違法或不當?shù)木唧w行政行為持懷疑態(tài)度，存在*不信議心理，以致眾多群眾放棄行政復議的權利救濟方式。下一步，我們將加大行政復議法律法規(guī)的宣傳力度，建立行政復議機構與法院、*、監(jiān)察等部門的聯(lián)系溝通制度。對屬于或者可以行政復議的案件但當事人到法院、*、監(jiān)察等部門起訴、申訴的，請上訴部門進行案件代收或申請轉(zhuǎn)送。
行政復議工作總結(jié)優(yōu)選（匯總22篇）篇四
申請人：汪茂榮，男。漢族。xx年9月19日出生。
被申請人：舒城縣人民*，法人：張秀萍。
原由：申請人不服被申請人20xx年9月29日作出的《舒城縣人民*房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號），申請復議。
申請事項：
1、認定被申請人作出的《舒城縣人民*房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號）違法。
2、撤銷《舒城縣人民*房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號）。
事實與理由：
申請人于xx年購買沙埂村開發(fā)的商用房一套，并相繼辦理了《國有土地使用權證》（舒國用[1997]字第030xx6號）和《房地產(chǎn)權權證》，土地性質(zhì)為國有出讓。
20xx年，舒城縣人民*作出南溪河綜合改造工程（一期）項目的決定。該決定確定征收總面積1742畝，征收范圍包括申請人房產(chǎn)所在的國有出讓土地以及周邊大片的農(nóng)用土地。舒城縣人民*指定縣住建局為該項目中的國有土地上的房屋征收與補償部門，縣住建局委托縣房地產(chǎn)管理局為房屋征收實施單位。
根據(jù)《_土地管理法》第四十四條、第四十五條的規(guī)定：“征收下列土地的，由*批準：（一）基本農(nóng)田；（二）基本農(nóng)田以外的耕地超過三十五公頃的；（三）其他土地超過七十公頃的”。南溪河綜合改造工程（一期）項目征收1742畝農(nóng)用土地，審批權是*，應經(jīng)*批準并取得附屬建筑物拆遷許可證，并辦理農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批手續(xù)后方可實施征收。
但申請人多次要求出具土地征收的批準文件均未果。20xx年房屋拆遷工作啟動后，申請人多次要求相關單位出具南溪河綜合改造工程（一期）涉及1742畝土地的審批文件及拆遷許可證，但作為實施及監(jiān)管單位的舒城縣人民*和縣住建局，始終沒有出具。而且，舒城縣國土局工作人員還聲稱“先拆遷再辦理審批手續(xù)”（有錄音證據(jù)）。20xx年9月2日，申請人再次向舒城縣人民*提出出具1742畝土地的審批文件及拆遷許可證的書面申請，但其在法定的時間內(nèi)并未回復。
由此，被申請人未能出具南溪河綜合改造工程1742畝土地征收的審批文件，其征收行為是違法的。
20xx年9月29日，舒城縣人民*向申請人出具《舒城縣人民*房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號），其主要內(nèi)容為：依據(jù)*令第590號《國有土地上房屋征收與補償條例》，經(jīng)北京寶孚房地產(chǎn)評估事務所有限公司評估，作出征收補償決定。
首先，申請人房產(chǎn)所在地為二類住房用地，不屬于公益性用地范疇。根據(jù)六安市舒城縣城市總體規(guī)劃（20xx—20xx），申請人房產(chǎn)所處土地性質(zhì)為二類住房用地。從南溪河綜合改造規(guī)劃*面圖來看，申請人房產(chǎn)及周邊大面積土地都不在該項目規(guī)定的公共用地范疇，而是進行商業(yè)性的房產(chǎn)開發(fā)。因此，對申請人房產(chǎn)的征收應該是屬于商業(yè)化行為，而非類似公路、醫(yī)院、學校等公益性建設需要。
其次，對申請人房產(chǎn)的征收不適用*590號令的相關條例，應按照物權法的相關條例進行*等協(xié)商。舒城縣人民*在未出具*土地審批文件的前提下，擅自作出1742畝土地征收的決定已屬于違法。而且，在違法征收的前提下，再次單方面對申請人的房產(chǎn)進行評估并出具強制執(zhí)行的決定書，更屬于非法的強盜行徑。根據(jù)《物權法》的相關規(guī)定，*無權凌駕于法律之上，對申請人的私有財產(chǎn)單方面評估作價和強制執(zhí)行，而應該是建立在市場化*等基礎上的公*協(xié)商。
綜上可知，舒城縣人民*在違法的基礎上作出的《舒城縣人民*房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號）是不合法的。
土地是國家的，國家是人民當家作主的國家，人民群眾依法享有的土地使用權受法律保護。懇請六安市人民*依法撤銷《舒城縣人民*房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號），依法保護申請人的合法權益。
六安市人民*。
申請人：
日期：
行政復議工作總結(jié)優(yōu)選（匯總22篇）篇五
(第三人姓名或者名稱)：
(申請人)不服(被申請人)作出的(具體行政行為)，于_____年____月____日向本機關提出行政復議申請。經(jīng)審查，你(單位)同該具體行政行為有利害關系，根據(jù)《_行政復議法》第十條第三款的規(guī)定，你(單位)可以作為第三人參加行政復議?，F(xiàn)將有關事項告知如下：
1、在復議過程中，第三人有權查閱被申請人提出的書面答復、作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)。
2、第三人是法人或者其他組織的，請向本機關提交法定代表人或者主要負責人的身份證明書。
3、如委托代理人代為參加復議，請向本機關提交第三人出具的委托書。
附：空白委托書一份。
××市旅游事業(yè)管理委員會(印章)。
xx年xx月xx日。
行政復議工作總結(jié)優(yōu)選（匯總22篇）篇六
1.抓好全市依法行政基礎性工作。對照_《決定》和省、南通市依法行政工作要點，結(jié)合我市實際，出臺了《_年全市依法行政工作要點》(啟依法辦發(fā)〔_〕2號)，建立健全依法行政各項工作制度。
2.健全依法行政推進工作體制。會同依法治市辦公室、編辦等部門以新一輪政府機構改革為契機，深入推進政府法制工作機構建設，將法治進程向基層進一步延伸，謀劃在各市級機關、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、園區(qū)和街道辦設立法制工作機構，切實履行好服務發(fā)展、保障民生和維護穩(wěn)定的法律服務職能。
3.調(diào)整依法行政領導小組成員。根據(jù)機構改革中涉及部門和人員調(diào)整實際工作需要，擬草了《關于調(diào)整啟東市依法行政工作領導小組成員的通知》(啟政辦發(fā)[_]66號)，該文件已上報市政府辦公室發(fā)文，以進一步指導充實市政府各部門加強和調(diào)整推進依法行政領導機構，為全市依法行政提供了強有力的組織保障。
4.改革創(chuàng)新依法行政考核方式。上半年，我辦提請市政府同意，出臺了《_年度依法行政考核辦法》(啟依法辦發(fā)[_]3號)，對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府，市委各辦局，市各直屬單位_年度依法行政情況進行考核。為進一步提高依法行政考評效果，我們將市委市政府中心工作和各部門的法定職責的實際履行緊密結(jié)合，改變以往年終集中考核的做法，按季度考核?？己酥攸c是通過各種監(jiān)管途徑發(fā)現(xiàn)、糾正和查處行政執(zhí)法單位和執(zhí)法人員的違法行為，進一步優(yōu)化我市發(fā)展軟環(huán)境，服從和服務業(yè)沿江沿海戰(zhàn)略開發(fā)。
5.全面啟動依法行政先進示范創(chuàng)建工作。上半年，我辦提請市政府同意，印發(fā)《關于開展全市依法行政先進單位和依法行政先進個人評選活動的通知》(啟依法辦發(fā)[_]4號)。規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法水平，塑造行政執(zhí)法單位以及執(zhí)法人員的良好形象。
(二)突出重點，切實加強政府法制監(jiān)督。
1.開展行政執(zhí)法案卷評查。為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實提高全市行政執(zhí)法部門的執(zhí)法水平，上半年，我辦下發(fā)了《關于開展行政執(zhí)法案卷評查的通知》(啟政法傳[_]1號)，對23個執(zhí)法部門75份卷宗進行了評查并對評查中發(fā)現(xiàn)的問題逐一及時反饋，要求問題單位按時整改。市依法辦下發(fā)了評查通報(啟依法辦發(fā)[_]1號)。通過開展行政執(zhí)法案卷評查，進一步提高了各部門依法行政的意識。
2.強化規(guī)范性文件的監(jiān)督管理。市政府出臺的1件規(guī)范性文件，上報南通市政府和啟東市_會備案;市政府轉(zhuǎn)發(fā)了《南通市規(guī)范性文件管理辦法》(啟政規(guī)[_]2號)，加強對規(guī)范性文件抽象行政行為的監(jiān)督。
3.發(fā)布規(guī)范性文件清理目錄。對各部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)具體實施的_年12月31日以前以市政府及政府辦名義制發(fā)的140件文件進行了清理。以市政府名義制發(fā)的規(guī)范性文件保留24件、修改17件、廢止6件;以政府辦名義制發(fā)的規(guī)范性文件保留48件、修改15件、廢止21件;非規(guī)范性文件9件。清理目錄已經(jīng)市政府常務會議原則通過并公布(啟政發(fā)[_]1號)。
行政復議工作總結(jié)優(yōu)選（匯總22篇）篇七
第二十七條公民、法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為侵犯其合法權益提出行政復議申請，除不符合行政復議法和本條例規(guī)定的申請條件的，行政復議機關必須受理。
第二十八條行政復議申請符合下列規(guī)定的，應當予以受理：
(一)有明確的申請人和符合規(guī)定的被申請人;。
(二)申請人與具體行政行為有利害關系;。
(三)有具體的行政復議請求和理由;。
(四)在法定申請期限內(nèi)提出;。
(五)屬于行政復議法規(guī)定的行政復議范圍;。
(六)屬于收到行政復議申請的行政復議機構的職責范圍;。
(七)其他行政復議機關尚未受理同一行政復議申請，人民法院尚未受理同一主體就同一事實提起的行政訴訟。
第二十九條行政復議申請材料不齊全或者表述不清楚的，行政復議機構可以自收到該行政復議申請之日起5日內(nèi)書面通知申請人補正。補正通知應當載明需要補正的事項和合理的補正期限。無正當理由逾期不補正的，視為申請人放棄行政復議申請。補正申請材料所用時間不計入行政復議審理期限。
第三十條申請人就同一事項向兩個或者兩個以上有權受理的行政機關申請行政復議的，由最先收到行政復議申請的行政機關受理;同時收到行政復議申請的，由收到行政復議申請的行政機關在10日內(nèi)協(xié)商確定;協(xié)商不成的，由其共同上一級行政機關在10日內(nèi)指定受理機關。協(xié)商確定或者指定受理機關所用時間不計入行政復議審理期限。
第三十一條依照行政復議法第二十條的規(guī)定，上級行政機關認為行政復議機關不予受理行政復議申請的理由不成立的，可以先行督促其受理;經(jīng)督促仍不受理的，應當責令其限期受理，必要時也可以直接受理;認為行政復議申請不符合法定受理條件的，應當告知申請人。
行政復議工作總結(jié)優(yōu)選（匯總22篇）篇八
第一條為了進一步發(fā)揮行政復議制度在解決行政爭議、建設法治*、構建社會主義和諧社會中的作用，根據(jù)《_行政復議法》(以下簡稱行政復議法)，制定本條例。
第二條各級行政復議機關應當認真履行行政復議職責，領導并支持本機關負責法制工作的機構(以下簡稱行政復議機構)依法辦理行政復議事項，并依照有關規(guī)定配備、充實、調(diào)劑專職行政復議人員，保證行政復議機構的辦案能力與工作任務相適應。
第三條行政復議機構除應當依照行政復議法第三條的規(guī)定履行職責外，還應當履行下列職責：
(一)依照行政復議法第十八條的規(guī)定轉(zhuǎn)送有關行政復議申請;。
(二)辦理行政復議法第二十九條規(guī)定的行政賠償?shù)仁马?。
(三)按照職責權限，督促行政復議申請的受理和行政復議決定的履行;。
(四)辦理行政復議、行政應訴案件統(tǒng)計和重大行政復議決定備案事項;。
(五)辦理或者組織辦理未經(jīng)行政復議直接提起行政訴訟的行政應訴事項;。
(六)研究行政復議工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向有關機關提出改進建議，重大問題及時向行政復議機關報告。
第四條專職行政復議人員應當具備與履行行政復議職責相適應的品行、專業(yè)知識和業(yè)務能力，并取得相應資格。具體辦法由*法制機構會同*有關部門規(guī)定。
行政復議工作總結(jié)優(yōu)選（匯總22篇）篇九
申請人：李連壽，男，漢族，住西安市蓮湖區(qū)__號。
被申請人：西安市__管理辦公室主任：余森寶。
申請理由：
第一本案不具備拆遷裁決必備的前提條件——不是國有土地上房屋拆遷。
《城市房屋拆遷行政裁決工作規(guī)程》第一條規(guī)定，“為了規(guī)范城市房屋拆遷行政裁決行為，維護拆遷當事人的合法權益，根據(jù)《城市房屋拆遷管理條例》，制定本工作規(guī)程?！边@說明《城市房屋拆遷行政裁決工作規(guī)程》制定的依據(jù)即法源，是《城市房屋拆遷管理條例》。
《城市房屋拆遷行政裁決工作規(guī)程》第二條規(guī)定，“按照《城市房屋拆遷管理條例》的規(guī)定，因拆遷人與被拆遷人就搬遷期限、補償方式、補償標準以及搬遷過渡方式、過渡期限等原因達不成協(xié)議，當事人申請裁決的，適用本規(guī)程。”據(jù)此，裁決程序的適用，其前提條件也必須是“按照《城市房屋拆遷管理條例》的規(guī)定”?！冻鞘蟹课莶疬w管理條例》第二條規(guī)定，“在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)國有土地上實施房屋拆遷，并需要對被拆遷人補償、安置的，適用本條例?！鄙暾埲说姆课荩墙ㄔ谂思掖寮w土地上的，因而，其拆遷不能適用《城市房屋拆遷管理條例》的規(guī)定，其裁決，亦不能適用《城市房屋拆遷行政裁決工作規(guī)程》。
第二被申請人不具備裁決的主體資格——不是市、縣人民*城市房屋拆遷管理部門。
第三裁決缺少法定的依據(jù)——《評估報告》和《地房地產(chǎn)專家評估委員會鑒定意見》，補償標準不合理。
沒有《評估報告》，沒有《地房地產(chǎn)專家評估委員會鑒定意見》，所謂的補償，就只能是被申請人杜撰的結(jié)果。
第四剝奪了申請人的補償選擇權。
第五裁決的程序違法。
1、被申請人在受理裁決申請前沒有依職權組織聽證。
《城市房屋拆遷行政裁決工作規(guī)程》第七條規(guī)定，“未達成拆遷補償安置協(xié)議戶數(shù)較多或比例較高的，房屋拆遷管理部門在受理裁決申請前，應當進行聽證。”本案中，被申請人在受理裁決申請前，未達成拆遷補償安置協(xié)議的戶數(shù)較多，而被申請人沒有依職權組織聽證，程序違法，理應予以糾正。
2、被申請人沒有依法中止裁決程序。
《城市房屋拆遷行政裁決工作規(guī)程》第十二條第一款規(guī)定，“有下列情形之一的，中止裁決并書面告知當事人：……（二）裁決需要以相關裁決或法院判決結(jié)果為依據(jù)的，而相關案件未結(jié)案的”。裁決的依據(jù)，是《房屋拆遷許可證》合法，而《房屋拆遷許可證》合法的依據(jù)是核發(fā)規(guī)劃許可證的行政行為合法，此前，申請人已經(jīng)就西安市規(guī)劃局核發(fā)規(guī)劃許可證的具體行政行為的合法性提起行政訴訟，請求人民法院依法予以撤銷，現(xiàn)在，該案尚在立案審查過程中。依據(jù)“裁決需要以相關裁決或法院判決結(jié)果為依據(jù)的，而相關案件未結(jié)案的”應該中止裁決的規(guī)定，被申請人應中止裁決。
綜上所述，依據(jù)《行政復議法》第二十八條第一款第三項規(guī)定，申請人特提出以上復議請求，請貴廳依法予以支持。
陜西省住房和城鄉(xiāng)建設廳。
申請人：
日期：
行政復議工作總結(jié)優(yōu)選（匯總22篇）篇十
第五條依照行政復議法和本條例的規(guī)定申請行政復議的公民、法人或者其他組織為申請人。
第六條合伙企業(yè)申請行政復議的，應當以核準登記的企業(yè)為申請人，由執(zhí)行合伙事務的合伙人代表該企業(yè)參加行政復議;其他合伙組織申請行政復議的，由合伙人共同申請行政復議。
前款規(guī)定以外的不具備法人資格的其他組織申請行政復議的，由該組織的主要負責人代表該組織參加行政復議;沒有主要負責人的，由共同推選的其他成員代表該組織參加行政復議。
第七條股份制企業(yè)的股東大會、股東*、董事會認為行政機關作出的具體行政行為侵犯企業(yè)合法權益的，可以以企業(yè)的名義申請行政復議。
第八條同一行政復議案件申請人超過5人的，推選1至5名代表參加行政復議。
第九條行政復議期間，行政復議機構認為申請人以外的公民、法人或者其他組織與被審查的具體行政行為有利害關系的，可以通知其作為第三人參加行政復議。
行政復議期間，申請人以外的公民、法人或者其他組織與被審查的具體行政行為有利害關系的，可以向行政復議機構申請作為第三人參加行政復議。
第三人不參加行政復議，不影響行政復議案件的審理。
第十條申請人、第三人可以委托1至2名代理人參加行政復議。申請人、第三人委托代理人的，應當向行政復議機構提交授權委托書。授權委托書應當載明委托事項、權限和期限。公民在特殊情況下無法書面委托的，可以口頭委托。口頭委托的，行政復議機構應當核實并記錄在卷。申請人、第三人解除或者變更委托的，應當書面報告行政復議機構。
第二節(jié)被申請人。
第十一條公民、法人或者其他組織對行政機關的具體行政行為不服，依照行政復議法和本條例的規(guī)定申請行政復議的，作出該具體行政行為的行政機關為被申請人。
第十二條行政機關與法律、法規(guī)授權的組織以共同的名義作出具體行政行為的，行政機關和法律、法規(guī)授權的組織為共同被申請人。
行政機關與其他組織以共同名義作出具體行政行為的，行政機關為被申請人。
第十三條下級行政機關依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，經(jīng)上級行政機關批準作出具體行政行為的，批準機關為被申請人。
第十四條行政機關設立的派出機構、內(nèi)設機構或者其他組織，未經(jīng)法律、法規(guī)授權，對外以自己名義作出具體行政行為的，該行政機關為被申請人。
第十五條行政復議法第九條第一款規(guī)定的行政復議申請期限的計算，依照下列規(guī)定辦理：
(一)當場作出具體行政行為的，自具體行政行為作出之日起計算;。
(二)載明具體行政行為的法律文書直接送達的，自受送達人簽收之日起計算;。
(六)被申請人能夠證明公民、法人或者其他組織知道具體行政行為的，自證據(jù)材料證明其知道具體行政行為之日起計算。
行政機關作出具體行政行為,依法應當向有關公民、法人或者其他組織送達法律文書而未送達的，視為該公民、法人或者其他組織不知道該具體行政行為。
第十六條公民、法人或者其他組織依照行政復議法第六條第(八)項、第(九)項、第(十)項的規(guī)定申請行政機關履行法定職責，行政機關未履行的，行政復議申請期限依照下列規(guī)定計算：
(一)有履行期限規(guī)定的，自履行期限屆滿之日起計算;。
(二)沒有履行期限規(guī)定的，自行政機關收到申請滿60日起計算。
公民、法人或者其他組織在緊急情況下請求行政機關履行保護人身權、財產(chǎn)權的法定職責，行政機關不履行的，行政復議申請期限不受前款規(guī)定的限制。
第十七條行政機關作出的具體行政行為對公民、法人或者其他組織的權利、義務可能產(chǎn)生不利影響的，應當告知其申請行政復議的權利、行政復議機關和行政復議申請期限。
第十八條申請人書面申請行政復議的，可以采取當面遞交、郵寄或者傳真等方式提出行政復議申請。
有條件的行政復議機構可以接受以電子郵件形式提出的行政復議申請。
第十九條申請人書面申請行政復議的，應當在行政復議申請書中載明下列事項：
(二)被申請人的名稱;。
(三)行政復議請求、申請行政復議的主要事實和理由;。
(四)申請人的簽名或者蓋章;。
(五)申請行政復議的日期。
第二十條申請人口頭申請行政復議的，行政復議機構應當依照本條例第十九條規(guī)定的事項，當場制作行政復議申請筆錄交申請人核對或者向申請人宣讀，并由申請人簽字確認。
第二十一條有下列情形之一的，申請人應當提供證明材料：
(三)法律、法規(guī)規(guī)定需要申請人提供證據(jù)材料的其他情形。
第二十二條申請人提出行政復議申請時錯列被申請人的，行政復議機構應當告知申請人變更被申請人。
第二十三條申請人對兩個以上*部門共同作出的具體行政行為不服的，依照行政復議法第十四條的規(guī)定，可以向其中任何一個*部門提出行政復議申請，由作出具體行政行為的*部門共同作出行政復議決定。
第二十四條申請人對經(jīng)*批準實行省以下垂直領導的部門作出的具體行政行為不服的，可以選擇向該部門的本級人民*或者上一級主管部門申請行政復議;省、自治區(qū)、直轄市另有規(guī)定的，依照省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定辦理。
第二十五條申請人依照行政復議法第三十條第二款的規(guī)定申請行政復議的，應當向省、自治區(qū)、直轄市人民*提出行政復議申請。
第二十六條依照行政復議法第七條的規(guī)定，申請人認為具體行政行為所依據(jù)的規(guī)定不合法的，可以在對具體行政行為申請行政復議的同時一并提出對該規(guī)定的審查申請;申請人在對具體行政行為提出行政復議申請時尚不知道該具體行政行為所依據(jù)的規(guī)定的，可以在行政復議機關作出行政復議決定前向行政復議機關提出對該規(guī)定的審查申請。
行政復議工作總結(jié)優(yōu)選（匯總22篇）篇十一
申請人：xx，性別：xx，出生年月：xx年xx月xx日。
被申請人：xxxx，住址：xx。
法定代表人：xx，職務：局長。
行政復議請求：責令辦理房產(chǎn)權轉(zhuǎn)移。
事實和理由：近日，到諸城房管部門辦理房產(chǎn)權轉(zhuǎn)移，房管部門以自書遺囑需公證為由拒絕受理。
一、自書遺囑，遺囑人死亡后，根據(jù)《繼承法》的規(guī)定，自書遺囑就生效，因此這份自書遺囑是一份有效文書。
二、《房產(chǎn)登記管理辦法》第三十二條規(guī)定：發(fā)生下列情形之一的，當事人應當在有關法律文件生效或者事實發(fā)生后申請房屋所有權轉(zhuǎn)移登記：（四）繼承、受遺贈；該條規(guī)定了遺囑繼承生效后或者遺囑繼承這個事實發(fā)生后就到房管部門辦理房產(chǎn)權轉(zhuǎn)移登記，無需自書遺囑公證。
三、被申請人的《答復》中提到“其真實性與合法性尚需提供其生效的有效的證明”，也就是說被申請人對自書遺囑真實性和合法性產(chǎn)生懷疑，《房產(chǎn)登記管理辦法》第十一條第三款規(guī)定：“申請人應當對申請登記材料的真實性、合法性、有效性負責，不得隱瞞真實情況或者提供虛假材料申請房屋登記?！币簿褪钦f，自書遺囑的真實性、合法性、有效性由申請人負責，房管部門及登記人員不擔責。對自書遺囑的真實性、合法性、有效性不能保證的情況，《房產(chǎn)登記管理辦法》第八十一條、第九十條也做了規(guī)定，具體如下：“司法機關、行政機關、仲裁委員會發(fā)生法律效力的文件證明當事人以隱瞞真實情況、提交虛假材料等非法手段獲取房屋登記的，房屋登記機構可以撤銷原房屋登記，收回房屋權屬證書、登記證明或者公告作廢；申請人提交錯誤、虛假的材料申請房屋登記，給他人造成損害的，應當承擔相應的法律責任”?！独^承法》第七條也做了相應的規(guī)定：“偽造、篡改或者銷毀遺囑，情節(jié)嚴重的繼承人喪失繼承權?！?/p>
登記部門對自書遺囑的真實性和合法性產(chǎn)生懷疑的，《房屋登記管理辦法》第十八條也作出了規(guī)定。登記人員就“自書遺囑”的真實性和合法性對申請人詢問，詢問結(jié)果應當經(jīng)申請人簽字確認，并歸檔保留。
四、《答復》中提到要申請人提交“有效繼承證明”，難道我們提交的“繼承證明”不是有效的嗎？你房管部門怎么能斷定我們提交的“繼承證明”不是有效?！斗课莸怯浌芾磙k法》第三十三條規(guī)定：申請房屋所有權轉(zhuǎn)移登記，應當提交“繼承證明”，這個繼承證明就自書遺囑，這個自書遺囑就是有效的，如果沒有效，申請人承擔一切責任?！斗课莸怯浌芾磙k法》有明確規(guī)定，無需你登記部門和登記人員負責。
五、《答復》中強調(diào)《關于房產(chǎn)登記管理中加強公證的聯(lián)合通知》尚有效，這個《通知》的法律效力連“部門規(guī)章”都稱不上的文件，我們并不否認無效。
（一）、該《通知》與《房屋登記管理辦法》矛盾。《房屋登記管理辦法》20xx年7月1日生效，本辦法并未提出要求“繼承證明”（自書遺囑）公證。
（二）、按照《行政許可法》的要求，前置許可由法律、行政法規(guī)設置，部門規(guī)章無權設置，何況連部門規(guī)章都不是這個《通知》更無權設置前置許可。
敬禮！
申請人：xx。
xx年xx月xx日。
行政復議工作總結(jié)優(yōu)選（匯總22篇）篇十二
xx年，我縣十分重視發(fā)揮行復議作為行層級監(jiān)督手段的重要作用，認真履行復議職責，積極有效地開展了行復議工作。xx年以來，我縣行復議工作進入了一個快速發(fā)展階段，具體表現(xiàn)為：行復議案件數(shù)量明顯增加，涉及領域日益多樣化，辦案質(zhì)量穩(wěn)步提高，調(diào)解手段發(fā)揮重要作用，復議機關權威逐步確立，社會影響面不斷擴大。xx年，共收到復議申請26件，受理了24件，不予受理2件;涉及、土地、安全生產(chǎn)、建設等方面，其中，已經(jīng)辦結(jié)24件，其中維持3件，調(diào)解解決21件。
主要做法是：
(一)加大行復議宣傳力度。
我們在開展府法制工作中感到，很多群眾甚至包括不少行機關的工作人員對《行復議法》、《行復議實施條例》和行復議制度還很不了解。為此，我們把宣傳工作做為拓展行復議工作的重要手段。
一是注重發(fā)揮學法的示范效應。每年4月29日，《行復議法》頒布實施紀念日，府_都在縣電視臺進行法制宣傳，宣傳《行復議法》。二是經(jīng)常開展社會性常規(guī)法律宣傳。利用發(fā)放傳單、電視、報刊、懸掛過街條幅等多種渠道，廣泛宣講。三是突出宣傳的針對性。有針對性地講解行復議不收取申請人任何費用的法律規(guī)定，消除申請人的擔心。四是舉辦培訓班。xx年4月11日，我們對全縣800多名行執(zhí)法人員進行了《行復議實施條例》培訓和統(tǒng)一考試，收到了較好效果。
開展行復議工作，行復議工作隊伍的建設至關重要。一是健全了行復議領導機制。xx年，縣里加掛了行復議辦公室牌子。二是建立健全了行復議案件領導層層把關機制。行復議決定，經(jīng)過辦案人員分管副主任主任分管副縣長這樣一個工作流程，實行層層審查把關。三是領導重視和支持行復議工作。縣領導定期聽取行復議工作情況，幫助解決一些實際問題。四是加強行復議人員業(yè)務學習。對一些拿不準的問題，主動向上級業(yè)務部門請教。五是縣里提高對行復議人員的待遇，每人每月補貼60元津貼。六是充實了復議工作人員。xx年縣府又分配一名公務員充實_公室，加強了_的業(yè)務實力。
我們在復議工作中，較好地體現(xiàn)了復議機關辦案的公正性，樹立了行復議的權威。
一是嚴格依法受理復議案件。凡符合受案條件的行復議申請，都依法受理。依法保障了申請人的`復議申請權。二是平等對待雙方當事人。在復議過程中，任何一方均沒有特權，雙方都享有平等的復議權利，承擔相應的復議義務。三詩正裁決。在案件審理中，堅持不辦人情案、關系案。
我縣高度重視行復議案件辦案質(zhì)量。自覺樹立行復議機關的權威。在案件審理的各個環(huán)節(jié)，始終繃緊質(zhì)量這根弦，真正把案件辦成經(jīng)得起考驗的“鐵案”。案件辦理如果出現(xiàn)質(zhì)量問題，則嚴肅追究有關人員的責任。在審查具體行行為證據(jù)是否確鑿、充分，主要看事實是否查清。并做到實體與程序并重，突出對辦案程序的監(jiān)督。
一年來，我們在行復議案件辦理中，當事人總體上還是滿意的，大多數(shù)人都能夠自覺履行復議決定，特別是通過調(diào)解解決了21件拆遷行裁決糾紛，較好地維護了社會的和諧穩(wěn)定，同時也較好地維護了復議機關的權威性。
我縣的行復議有了一個良好的開端，但在實際工作中也面臨不少困難和問題。
一是行復議隊伍的人員數(shù)量、業(yè)務素質(zhì)、知識結(jié)構相對滯后，懂業(yè)務人員較少;二是行復議機構的地位偏弱，職能偏軟，監(jiān)督手段偏少;三是行復議工作措施還不多，一部分行機關重視程度不夠;四是行復議的救濟渠道仍然不夠暢通。行相對人對行復議救濟渠道了解不多，仍然認為是“官官相護”，相對人選擇司法救濟的行訴訟案件數(shù)量大大超過行復議案件數(shù)量。
一是要進一步加大對《行復議法》，《行復議法實施條例》的宣傳和培訓，每年定期舉辦法律培訓班。
二是要進一步加強隊伍建設，提高復議應訴人員素質(zhì)。準備近期到先進發(fā)達地區(qū)_進行考察學習。
三是要復議案件審理方式。逐步推行聽證制度，以增加復議案件辦理的透明度，擴大行復議的影響力。
總之，我縣行復議工作正在朝著好的方向發(fā)展，雖然有一些差距和不足，我們會在省市府法制部門的領導和支持下，不斷開創(chuàng)我縣行復議工作新局面，為全面推進依法行做出不懈的努力。
行政復議工作總結(jié)優(yōu)選（匯總22篇）篇十三
制作行政復議申請書是一種嚴肅的行為，需要明確有關要求：
(一)把握行政解決的原則。
提出復議申請要立足于用行政手段解決，相信復議的行政機義能夠妥善罷甘休解決問題。解決行政爭議的途徑有兩種。一種是行政訴訟，另一種是行政復議。有些行政復議，具有一級復議、終局裁決的特征。需用行政訴訟手段解決的爭議案，不宜選擇終局復議的審理程序。
(二)符合申請復議的時限要求。
《行政復議條例》規(guī)定：申請人應當在知道具體行政行為之日起15天內(nèi)提出復議申請，法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。如因不可抗力或者其他特殊情況耽誤法定申請期限的，在障礙消除后的lo天內(nèi)，可以申請延長期限，是否準許，由有管轄權的行政機關決定。可見在法定時限內(nèi)提出申請很重要，否則，復議機關將不予受理。
(三)符合行政復議的規(guī)范程序。
行政復議是從行政復議申請程序開始的。行政復議與行政訴訟是解決行政爭議的兩種不同方式。是申請復議，還是提起訴訟，應依有關法律、法規(guī)規(guī)定。同一行政爭議不能同時用兩種方式進行。如果已向人民法院起訴且已受理的，就不得申請復議;同樣，已向復議機關申請復議且已經(jīng)受理的，除非是行政訴訟的必經(jīng)程序，就不得在法定期限或在行政復議作了終局裁決后又向法院起訴。
行政復議工作總結(jié)優(yōu)選（匯總22篇）篇十四
_黨組的正確領導和支持下，在同志共同努力下，較好地完成了20xx年目標責任制確定的各項工作任務。
（一）前6個月收到行政復議申請57件。其中立案受理的案件38件，已審結(jié)22件，糾錯率比較高。（其中作出維持決定的2件；作出撤銷決定的5件；因被申請人自行撤銷、申請人撤回申請、和解協(xié)調(diào)結(jié)案等作出終止決定的15件）；正在審理或中止的16件（中止3件）；作出不予受理決定的5件；作告知處理的6件；通知補正未補正的8件。法定期限內(nèi)結(jié)案率達到100％。總之，凡是符合條件的，積極予以受理。與去年同期相比，受理申請數(shù)量有所上升。
二、應訴案件代理工作。
1－6月出庭應訴行政訴訟案件13件。其中一審案2件、二審案11件（睢縣征地批復案、修武10名村民不服駁回復議申請一審案）。全力以赴做好一、二審13件案件的應訴工作和與法院的聯(lián)系工作。法院已作出一審、二審判決或裁定的13件，勝訴率100％。案件審結(jié)后注意向省政府寫出專題結(jié)案報告。
與去年同期相比，應訴案件略有增加。
按照行政復議報告制度的要求，對20xx年度的省本級行政復議工作和行政訴訟應訴工作分別向省政府作了專題報告，李克常務副省長作了重要批示，鼓勵我辦繼續(xù)努力，取得新的成績。
三、制度建設。
以下6項制度已經(jīng)辦領導批準執(zhí)行：
（一）行政復議申請接待制度；
（二）案件定期統(tǒng)計及分析報告制度；
（五）行政訴訟應訴工作規(guī)則；
（六）行政復議調(diào)查程序規(guī)則。
除此而外，實行了周例會制度和行政復議接待值班制度。
（一）按照辦領導的指示，為努力暢通行政復議渠道，起草了《行政復議目標考評實施細則》（征求意見稿），推動全省積極受理行政復議申請。
行政復議工作總結(jié)優(yōu)選（匯總22篇）篇十五
省、市政府_一行來扶余就行政復議應訴工作進行調(diào)研，我代表縣政府對各位的到來表示歡迎和感謝。下面，按照省、市政府_的通知要求，把扶余縣三年來的【行政復議應訴工作情況的匯報】如下。
近年來，我縣十分重視發(fā)揮行政復議作為行政層級監(jiān)督手段的重要作用，認真履行復議職責，促進了依法行政。特別是隨著《行政復議法》的頒布實施，我縣行政復議應訴工作進入了一個快速發(fā)展階段，具體表現(xiàn)為：行政復議案件數(shù)量明顯增加，涉及領域日益多樣化，辦案質(zhì)量穩(wěn)步提高，復議權威逐步確立，社會影響面不斷擴大。2003年，我縣收到行政復議申請10件，受理9件;2004年收到復議申請13件，受理了11件;2005年1-5月份，收到復議申請4件，受理了4件;2003年我縣各級政府部門法制機構共參與各類行政訴訟案件20件，2004年26件，2005年1—5月份14件。因不服行政復議決定而提起行政訴訟的案件為9件，未經(jīng)行政復議程序直接提起行政訴訟的案件為51件;經(jīng)法院審理，原具體行政行為被撤銷的為10件，被法院撤銷的這10件，都是沒有經(jīng)過行政復議程序的具體行政行為。
三年來，我們通過行政復議工作糾正了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣政府職能部門一批違法或不當?shù)木唧w行政行為，規(guī)范了執(zhí)法部門的執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法人員的法律意識和執(zhí)法水平，維護了行政管理相對人的合法權益，贏得了申請人的信賴和稱贊，得到了被申請人的理解、配合和支持。
主要做法:。
(一)加大宣傳，營造復議工作氛圍。
我們在開展政府法制工作中感到，很多群眾甚至包括不少行政機關的工作人員對《行政復議法》和行政復議制度還很不了解，要想盡快打開行政復議工作的新局面，就要在宣傳上下大功夫，花大氣力。為此,我們把宣傳工作做為拓展行政復議應訴工作的重要手段。
一是注重發(fā)揮領導學法的示范效應。幾年來，每年4月29日，《行政復議法》頒布實施紀念日，縣政府分管法制工作的領導都要發(fā)表電視講話，宣傳《行政復議法》。同時縣委中心學習組還將《行政復議法》列為領導干部學法內(nèi)容，通過領導帶頭學習來帶動全社會學好用好這部法律。
二是經(jīng)常開展社會性常規(guī)法律宣傳。我們感到，單靠一兩次宣傳活動是遠遠不夠的，更多的要靠一定時期內(nèi)的反復宣傳。三年來，我們年年將《行政復議法》列為全縣公民的普法內(nèi)容，充分利用電視、報刊、廣播等多種渠道，廣泛宣講行政復議基本知識，做到了讓行政機關和行政相對人都了解和運用這部法律。
三是突出宣傳的針對性。針對部分行政管理相對人想申請行政復議，又擔心費用問題的心理，我們有針對性地講解行政復議不收取申請人任何費用的法律規(guī)定，消除申請人的擔心。對行政復議工作中發(fā)現(xiàn)的部分執(zhí)法單位執(zhí)法不規(guī)范甚至違法的情形，我們認真進行了分析整改，在執(zhí)法人員培訓班上以案說法，增強了宣傳工作的現(xiàn)實針對性。
四是硬化宣傳措施。為使宣傳工作落到實處，不流于形式，我縣實行行政復議、法律學習、執(zhí)行情況“三掛鉤”制度。即與公務員年度學法考核掛鉤，與行政執(zhí)法_掛鉤，與對執(zhí)法部門的執(zhí)法評議掛鉤，促使各單位都重視這部法律的宣傳和學習。
(二)強化隊伍，奠定復議應訴工作基礎。
開展行政復議應訴工作，行政復議應訴工作隊伍的建設至關重要。我縣這幾年按照“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正”的要求，精心打造了一支特別有戰(zhàn)斗力的行政復議應訴人員隊伍。
第一，健全了行政復議領導機制。一是高度重視行政復議機構建設。我縣充分認識到行政復議工作對于推動全縣依法行政的深入開展，轉(zhuǎn)變機關作風，塑造高效、公正、廉潔政府新形象的重要意義。把行政復議機構建設擺上重要位置。從2003年開始，縣政府就選拔了一批行政復議工作的業(yè)務骨干，將政府辦的法制科確定為政府_公室，定為正科級建制，健全了復議工作機構。同時，在縣財政十分困難的情況下，行政復議工作所需經(jīng)費、車輛，由縣政府辦統(tǒng)一解決，保證正常復議工作有充足的經(jīng)費保障。二是建立健全了行政復議案件領導層層把關機制。行政復議決定的作出，要經(jīng)過_——分管副主任——主任——分管副縣長這樣一個工作流程，實行領導層層審查把關。通過這種機制，使政府行政復議機構規(guī)格高，影響力強，加強了政府對行政復議工作的領導力度。三是高度重視和支持行政復議工作?？h政府常務副縣長定期聽取行政復議工作匯報，幫助解決工作中的一些實際問題。比如，有一起行政復議案件，具體行政行為被撤銷并責令限期重新處理，但執(zhí)法單位遲遲未執(zhí)行復議決定，縣政府領導親自督辦落實。
第二，配齊配強行政復議工作人員。在行政復議人員配備上，我們堅持高標準、高起點。2003年開始，從縣司法局、后備干部中各選調(diào)一名政治素質(zhì)高、事業(yè)心強、業(yè)務能力強的大學本科畢業(yè)的年輕干部到縣政府_公室工作。我縣的行政復議工作人員配備做到了有責任、懂業(yè)務、懂行政管理，這樣的人員結(jié)構配置很好地適應了行政復議工作的現(xiàn)實需要。
第三，提高復議人員的政治素質(zhì)。行政復議工作既清苦又辛苦，同時責任大、任務重。因此，加強對復議人員的政治思想教育，提高其政治素質(zhì)必不可少。我們主要抓了“三項教育”。一是宗旨教育。采取談心、座談等方式溝通交流思想，深入開展行政復議工作艱巨性、光榮性教育，引導復議人員牢固樹立法律意識、責任意識、服務意識;二是勤政教育。面對相對艱苦的條件，在行政復議人員中大力倡導無私奉獻、愛崗敬業(yè)的奉獻精神。用奉獻精神激勵調(diào)動復議人員的工作熱情和積極性。《行政復議法》規(guī)定行政復議原則上采取書面審查的辦法，但實際上資源權屬類的復議案件，往往案情復雜，復議機關不到實地調(diào)查，根本無法真正掌握案情，作出準確裁決。碰上這類案件，我們要求每起案件都要進行現(xiàn)場調(diào)查取證。三是廉政教育。行政復議機構是一個清水衙門，但也可能發(fā)生利用手中的復議權力撈取好處的事情。為此，我們在案件審查的各個環(huán)節(jié)，規(guī)定復議機構和復議人員不得向當事人索取和收受當事人饋送的財物，不接受當事人的吃請，堅決杜絕了不給好處不辦事，給了好處亂辦事現(xiàn)象的發(fā)生。
第四，加強行政復議人員業(yè)務學習。要對基層和部門的各類執(zhí)法行為實施有效監(jiān)督，自己就得成為這一領域的“行家里手”。我們十分注重抓好復議人員自身的業(yè)務學習，刻苦鉆研，練好“內(nèi)功”。一是鼓勵自學;二是積極組織參加上級部門舉辦的各類法制培訓班;三是經(jīng)常就一些典型疑難案件，與政府法律顧問及法院、檢察院的專業(yè)人員討論、交流;四是虛心求教。對一些拿不準的問題，主動向上級業(yè)務部門請教。在辦理資源權屬行政復議案件時，_就曾多次向省水利廳、林業(yè)廳和省、市_進行咨詢。
缺乏公正的行政復議，不但有損于法律的尊嚴，而且會冷卻行政管理相對人通過行政復議尋求救濟的熱情，損害政府權威和形象，行政復議也無法真正有效地開展下去。申請人來申請復議，本身就存在疑慮，擔心行政復議機關會“官官相護”?！拘姓妥h應訴工作情況的匯報】我們用自己的實際行動，較好地體現(xiàn)了復議機關辦案的公正性，樹立了行政復議的權威。
一是嚴格依法受理復議案件。凡符合受案條件的行政復議申請，不管申請人是什么身份，也不管被申請人屬哪個部門，_都依法受理。碰上申請人未提交書面復議申請或申請書寫不規(guī)范的，工作人員會幫助其代寫、修改或?qū)⑵淇陬^復議申請作書面記錄，依法保障申請人的復議申請權。
二是平等對待雙方當事人。在復議過程中，任何一方均沒有特權，雙方都享有平等的復議權利，承擔相應的復議義務?？紤]到行政管理相對人的弱勢地位，在行政復議中，我們更加突出對相對人合法權益的保護及對行_力的監(jiān)督。比如申請人的申請權、委托代理人權、陳述權、申辯權、查閱權、撤回復議申請權，我們均十分注意予以保障。而對被申請人，我們更多地是要求其履行法定義務，從而盡可能地平衡雙方在行政管理中的不對稱關系。
三是公正裁決。在案件審理中，堅持不辦人情案、關系案，以事實和法律作為定案的唯一客觀標準，切實做到了該維持的維持，該撤銷的撤銷，該變更的變更。近三年來，作出撤銷和變更決定的有5件，指出被申請人錯誤，被申請人自行撤銷原處理，取得申請人諒解而撤回行政復議申請的有6件。在行政復議中，對原具體行政行為審查要求適當從嚴，維護了法律平等性，也進一步推動了執(zhí)法單位的依法行政水平。
(四)精心辦案，確保復議工作質(zhì)量。
行政復議案件辦理質(zhì)量高低，關系到行政復議機關的形象，關系到行政復議機關的權威。我縣高度重視行政復議案件質(zhì)量建設。
一是增強質(zhì)量意識。復議人員承辦復議案件，始終把復議質(zhì)量擺在重要位置，凡經(jīng)不起推敲的復議結(jié)論不能輕率作出。在復議案件審理的各個環(huán)節(jié)，始終繃緊質(zhì)量這根弦，真正把案件辦成經(jīng)得起考驗的“鐵案”。
二是建章立制。為確保辦案質(zhì)量，我縣先后建立了復議案件主辦人制，復議案件評查制，錯案責任追究制。復議案件受理后，由領導分派案件，明確主辦人，主辦人須對復議案件具體辦理承擔主要責任;年終組成評查小組，對復議案件辦理情況進行評查;行政復議案件辦理如果出現(xiàn)質(zhì)量問題，則嚴肅追究有關人員的責任。
三是突出復議審查重點。在審查具體行政行為證據(jù)是否確鑿、充分，看案件主要事實是否查清。我們要求被申請人必須在法定期限內(nèi)提交當初作出具體行政行為的所有證據(jù)材料，事后搜集的材料，不能用于證明原具體行政行為成立。各方提交的證據(jù)材料必須同時具備真實性、合法性、關聯(lián)性。凡不同時具有“三性”的材料，不能作為定案的依據(jù)，尤其是案件中的主要證據(jù)更是如此。在證據(jù)采信過程中，要求復議人員謹慎、負責，對證據(jù)進行詳細論證。在審查具體行政行為法律適用是否準確、全面，看其法律基礎是否可靠。在審查具體行政行為是否符合法定程序，是否損害或剝奪申請人的程序權利。針對執(zhí)法機關普遍存在重實體、輕程序的傾向，我縣在復議中做到實體與程序并重，強調(diào)程序的重要性，突出對執(zhí)法單位辦案程序的監(jiān)督。
幾年來，我們在行政復議案件辦理中，嚴把質(zhì)量關。所辦結(jié)的案件，當事人總體上還是滿意的，大多數(shù)人都能夠自覺履行復議決定。少數(shù)當事人不服行政復議，又向人民法院提起行政訴訟的，人民法院都支持了復議機關的意見。迄今為止，尚未出現(xiàn)復議決定被推翻的現(xiàn)象，較好地維護了復議機關的權威性。
我縣的行政復議應訴工作有了一個良好的開端，在推進全縣依法行政、化解行政爭議、維護社會穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極作用。但在實際工作中也面臨不少困難和問題。
一是復議案件數(shù)量增加與行政復議人員隊伍建設之間的矛盾比較突出。隨著行政相對人法律意識的增強，我縣行政復議案件數(shù)量正呈逐年上升的趨勢，并且涉及土地、林業(yè)、水利、牧業(yè)、公安等方面的案件上升速度最快。但行政復議隊伍的人員數(shù)量、業(yè)務素質(zhì)、知識結(jié)構相對滯后，人員較少，業(yè)務素質(zhì)偏低、知識結(jié)構單一，法律專業(yè)畢業(yè)的人才很難留在縣一級，這種人才資源不足與案件數(shù)量增加之間的矛盾正日益突顯;二是行政復議機構的地位偏弱，職能偏軟，待遇偏低，可供選擇的強有力的監(jiān)督手段偏少;三是行政復議工作具體措施還不多，一部分行政機關重視程度不夠，造成許多問題常常不能得到及時處理，行政效率有待于進一步提高，行政復議工作機制還需要在探索中不斷完善。四是行政復議的救濟渠道仍然不夠暢通。行政相對人對《行政復議法》和行政復議救濟渠道了解不多，仍然認為是“官官相護”，相對人選擇到法院進行司法救濟的行政訴訟案件數(shù)量大大超過行政復議案件數(shù)量。行政復議總體法制環(huán)境還有待于進一步改善，行政機關和行政管理相對人的行政復議意識還有待于不斷增強。
一是要進一步加大對《行政復議法》和行政復議制度的宣傳。改變以往的宣傳重點，建議由對行政機關宣傳的多，對群眾宣傳的少向兩者都加強的方向轉(zhuǎn)變;由宣傳形式比較傳統(tǒng)和單一向宣傳形式多元化方向轉(zhuǎn)變;由注重法律宣傳向法律與案例宣傳相結(jié)合的方向轉(zhuǎn)變;由時段性宣傳向經(jīng)常性宣傳轉(zhuǎn)變。
二是要進一步加強隊伍建設，提高復議人員素質(zhì)。行政復議人員工作人員水平高低，直接影響行政復議工作的開展，也直接影響今后行政復議工作的發(fā)展。必須要提高行政復議人員素質(zhì)，以適應新形勢發(fā)展的需要。加強對行政復議人員的培訓。復議人員要掌握黨和國家的路線、方針、政策，又要了解政府各部門的行政管理業(yè)務，既要學好實體法，又要掌握程序法;要加強交流，針對不同時期行政復議案件的不同特點，省、市_要多舉辦一些行政復議案件研討會，進行專項討論，公布一些典型案件和行政復議決定，使各地各部門復議機構工作辦案時有所借鑒;要實行行政復議人員資格認證，對行政復議人員的資格進行統(tǒng)一的認定和管理，把好行政復議人員的資格準入關，并研究解決行政復議人員的崗位津貼問題。
三是要改革復議案件審理方式。在審查形式上，建議將書面審查原則改為公開審查原則，逐步推行聽證制度，以增加復議案件辦理的透明度，促成一些影響大、涉及面寬、群眾關注的復議案件得到妥善解決。這樣，不僅有利于密切政府與群眾關系，樹立政府良好形象，維護政府權威，而且案件審查過程的公開，也可以保障復議裁決公正，擴大行政復議的影響力。
總之，我縣行政復議應訴工作正在朝著好的方向發(fā)展，雖然有一些差距和不足，我們會以此為動力，以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)我縣行政復議應訴工作新局面，為全面推進依法行政作出不懈的努力。
行政復議工作總結(jié)優(yōu)選（匯總22篇）篇十六
負責人：，職務：局長。
申請人因不服被申請人作出的岳市勞工傷認字[__]516《工傷認定決定書》，向__市人民政府提出復議申請。
復議請求：撤銷被申請人作出的岳市勞工傷認字[__]516《工傷認定決定書》，認定李國清不屬工傷。
事實及理由：____________、____________兩人在__年11月掛靠申請人的名下在岳化05廠接了個小工程，申請人并沒有收取任何的管理費用。他們于該月的22日將沒有技術含量的sbs車間變壓站土建工程交由陳____________施工隊承包施工，簽訂《工程包工合同》。該《工程包工合同》約定：施工方在施工過程中造成的安全、質(zhì)量事故概由施工方自己承擔。李____________不是____________、____________兩人請來的民工，更不是申請人的職工，與____________、____________兩人及申請人都不存在勞動關系。李____________是由施工方陳____________請來臨時做事的民工。李____________的受傷，應屬雇員工傷，而非勞動法范疇的工傷。
申請人認為，李____________只是被臨時受陳____________的雇傭，為陳____________工作，在工作中受傷應屬雇員工傷，屬人身損害賠償范疇，并非屬于勞動法范疇的工傷。其受傷只能向雇傭者主張權利，與____________、____________并無關系，更與申請人無任何關系。到目前為此，申請人也從未收到過相關職能部門的《工傷認定決定書》。申請人雖然在__年6月24日在__市仲裁委出庭時向該委提出過此事，但并未得到該委的說明。直到__年9月17日該委向申請人送達《仲裁裁決書》后，我們到被申請人處查閱復制相關資料時才發(fā)現(xiàn)____________、____________兩人在《__市工傷認定申請表》用人單位一欄內(nèi)，冒充申請人名義簽署“同意申報工傷認定”意見，并加蓋偽造的申請人印章。并在毫無申請人任何授權的情況下私自簽收《工傷認定決定書》。
綜上所述，依據(jù)《xxx行政復議法》第九條之規(guī)定，特提起行政復議，請求撤銷被申請人作出的岳市勞工傷認字[__]516《工傷認定決定書》，認定李____________不屬工傷的決定。
__市人民政府。
申請人:______________建筑工程有限公司。
__年十一月十一日。
1、本申請書副本一份;。
2、岳市勞工傷認字[__]516《工傷認定決定書》一份;。
行政復議工作總結(jié)優(yōu)選（匯總22篇）篇十七
本人xx年擔任食品學院副院長，分管行工作。在校院各級領導的關懷和幫助下，在老師們的支持和配合下，與學院其他領導一道積極地履行工作職責，較好地完成了本職工作。
3.分管在職研究生工作，完成農(nóng)業(yè)推廣碩士檢查評估。對學院所有在職研究生的日常管理、學籍、論文、答辯、導師進行管理，保證了培養(yǎng)工作的順利進行。完成《華南農(nóng)業(yè)大學食品學院農(nóng)業(yè)推廣碩士自評報告》、《華南農(nóng)業(yè)大學食品學院農(nóng)業(yè)推廣碩士教學大綱匯編》等材料，并按照評估指標體系認真準備xx-xx年期間關于各導師、各課程、各學生的翔實資料信息，特別是大量論文和試卷材料準備，連續(xù)加班仔細核準，比較圓滿完成了評估任務，受到研究生處和評估專家的肯定好評。
4.分管創(chuàng)收工作。對學院現(xiàn)有的創(chuàng)收項目包括自考、與校外合作等項目進行清理摸底，按照學校要求規(guī)范自考招生和管理。同時發(fā)動學院師生進行工程碩士招生宣傳，目前為止有61人報考我院在職研究生，報考人數(shù)歷年最多。經(jīng)過多方努力，多次打報告找?guī)孜恍ｉL匯報，到資產(chǎn)處、后勤處陳述，爭取學校支持劃撥稻香園二樓1500平方米為我院校內(nèi)實習基地。隨后立即與多家企業(yè)接觸考察，選定廣州市綠色菜藍公司進場合作，并簽定了合作協(xié)議，該企業(yè)提供實踐教學經(jīng)費四年共220萬元，目前已經(jīng)按合同到位今年2個月萬元。此項合作是歷年學院獲益最大最直接的項目。此外努力開辟新的創(chuàng)收渠道，與廣弘公司、廣州日報、珠江橋、廣東科奇超低溫冷凍等多家公司都進行過接觸談判，擬開展產(chǎn)學研合作。目前正在填表申請廣東省餐飲服務食品安全管理員培訓點。xx年創(chuàng)收工作有了實質(zhì)性的跨越進步。
5.分管內(nèi)務、外聯(lián)及學院辦公室工作。按學校要求，在xx年1月底交接原分管教學工作前，完成了食品學院本科教學自評工作，取得了高于xx年分排全校第5的好成績，并獲得了xx年教學管理先進集體的榮譽稱號。在內(nèi)務和外聯(lián)方面，據(jù)不完全統(tǒng)計：xx年共接待校外各類來院走訪調(diào)研逾30次，接待校內(nèi)領導和部門調(diào)研10多次，主要領導陳曉陽校長2次帶關鍵部處來學院調(diào)研，及時解決了學院的部分急重困難。主要參與組織了學院的相關大型會議：包括4月在銀川承辦的食品安全教學指導委員會會議、11月承辦的食品學院學科建設研討會、12月學院教學工作會議等大型會議。與辦公室一起完成學院的臨時和計劃的各級各類會務;完成學院的相關對外聯(lián)系和大部分的接待工作、其他事務性工作。
6.分管后勤、離退休工作。對學院的房舍、安全保衛(wèi)、資產(chǎn)管理、設備維修等進行日常管理;安排制作學院銘牌;上下學期分別專門約請離退休教師回學院參觀、聚餐、提供慰問品，向他們通報學院的發(fā)展情況，聽取他們的意見建議。
7.協(xié)助財務、人事、綜治等工作。協(xié)助院長負責的人員崗位設置、xx年新進人員考察面試、xx年進人計劃落實等人事工作;協(xié)助院長審理教工酬金、福利、創(chuàng)收、辦公、接待等經(jīng)費，制定xx年財務預算等財務工作。協(xié)助書記負責的綜合治理、年終考核等工作，以及較多的臨時性突發(fā)工作。
本人作為學校新設專職行副院長之先行先試的一員，對于這個角色的定位和崗位職責，一直在思考和摸索，希望能夠盡量符合學校和學院發(fā)展的需要。要做好此崗的工作，我思考必須具備以下四個方面的素質(zhì)：
善于表達：行副院長是最直接與教師和學生打交道的基層管理與服務者，要達到管理和服務育人，必須有好的口頭和文字表達能力，能夠?qū)⒓婋s的事務概述清楚，引導、傳達、總結(jié)、報告得準確、清晰、精練。
勤奮工作：除與教務處、科研處打交道較少以外，學院行副院長與學校各個部處都要接觸，同時在院內(nèi)要為80多名員工、xx多位本科生、近300碩博士服務，幾乎一半的學院工作需要到位，因此必須勤奮、勤奮、再勤奮。
長于管理：行副院長雖然是個雜家，但不能僅僅處于應付和救急的狀態(tài)和水平，還需要對多方面的管理業(yè)務、規(guī)范有所掌握，有一定的策水平和處理棘手問題的能力，因此一定要長于管理，內(nèi)抓管理、外重聯(lián)合。
懂得配合：作為個人“渾身是鐵也打不了幾顆釘”，只有具備“顧大局，重協(xié)作，尊重人，服從領導”的團隊合作精神才能取得事業(yè)的最后成功。在班子里需要積極主動配合書記、院長和其他院領導的工作，“鞍前不越位，馬后不掉隊”;與有榮焉。
自評：綜觀本人在做行副院長一年時間內(nèi)，基本符合“想干事、會干事、能成事”的要求。
想干事。作為專職的行副院長，在學院承擔大量事務性工作，思想上首先是想干事。長期以來本人秉性熱情、細致周到、有大局觀和服務意識，視工作第一的觀念，使得我期翼在新的崗位有所完成和提升，同時由于沒有教學、科研、晉升、家庭等其他拖累，基本上工作成為了生活的第一需要。
會干事。會干事是基于自己辦事為公、勤奮認真、熱心助人、不謀私利，因此事情往往都能夠成功。多年的工作經(jīng)歷也使我變得沉穩(wěn)和老練，具備有較好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、決斷、文字、組織等能力。本人到學院已經(jīng)較長時間了，對學院的專業(yè)、學科、師生都有比較深入的了解，同時由于在學校教務處評估中心工作的經(jīng)歷，積累了一定的人脈和口碑，因此在為學院辦事的過程中，得到了大量的來自院內(nèi)外的支持，一些過去比較困難的事情如和部處溝通、和老師商量執(zhí)行的工作都比預期的進展要好，大樓的裝修工作、與綠色菜藍公司的合作協(xié)議達成等都證明了這點。
能成事。典型事例大樓裝修基本完成、稻香園基地和綠色菜藍合作達成，創(chuàng)收的實質(zhì)性的突破、在職研究生報考61人(突破計劃50人，待錄)、農(nóng)業(yè)推廣碩士評估3個好評單位之一。
1.工作魄力有待提高。在辦公室人手不足、任務緊時容易急燥，進入撲火狀態(tài)，陷入事務當中。今后應提高組織能力，調(diào)動大家集體行動，促進發(fā)展。
2.工作需要進一步細致周到。忙于工作對同事關心不夠，分管離退休工作沒經(jīng)?？赐?/p>
行政復議工作總結(jié)優(yōu)選（匯總22篇）篇十八
20xx年，我縣十分重視發(fā)揮行復議作為行層級監(jiān)督手段的重要作用，認真履行復議職責，積極有效地開展了行復議工作。20xx年以來，我縣行復議工作進入了一個快速發(fā)展階段，具體表現(xiàn)為：行復議案件數(shù)量明顯增加，涉及領域日益多樣化，辦案質(zhì)量穩(wěn)步提高，調(diào)解手段發(fā)揮重要作用，復議機關權威逐步確立，社會影響面不斷擴大。20xx年，共收到復議申請26件，受理了24件，不予受理2件；涉及、土地、安全生產(chǎn)、建設等方面，其中，已經(jīng)辦結(jié)24件，其中維持3件，調(diào)解解決21件。
主要做法是:。
我們在開展府法制工作中感到，很多群眾甚至包括不少行機關的工作人員對《行復議法》、《行復議實施條例》和行復議制度還很不了解。為此，我們把宣傳工作做為拓展行復議工作的重要手段。
一是注重發(fā)揮學法的示范效應。每年4月29日，《行復議法》頒布實施紀念日，府_都在縣電視臺進行法制宣傳，宣傳《行復議法》。二是經(jīng)常開展社會性常規(guī)法律宣傳。利用發(fā)放傳單、電視、報刊、懸掛過街條幅等多種渠道，廣泛宣講。三是突出宣傳的針對性。有針對性地講解行復議不收取申請人任何費用的法律規(guī)定，消除申請人的`擔心。四是舉辦培訓班。20xx年4月11日，我們對全縣800多名行執(zhí)法人員進行了《行復議實施條例》培訓和統(tǒng)一考試，收到了較好效果。
開展行復議工作，行復議工作隊伍的建設至關重要。一是健全了行復議領導機制。20xx年，縣里加掛了行復議辦公室牌子。二是建立健全了行復議案件領導層層把關機制。行復議決定，經(jīng)過辦案人員分管副主任主任分管副縣長這樣一個工作流程，實行層層審查把關。三是領導重視和支持行復議工作?？h領導定期聽取行復議工作情況，幫助解決一些實際問題。四是加強行復議人員業(yè)務學習。對一些拿不準的問題，主動向上級業(yè)務部門請教。五是縣里提高對行復議人員的待遇，每人每月補貼60元津貼。六是充實了復議工作人員。20xx年縣府又分配一名公務員充實_公室，加強了_的業(yè)務實力。
我們在復議工作中，較好地體現(xiàn)了復議機關辦案的公正性，樹立了行復議的權威。
一是嚴格依法受理復議案件。凡符合受案條件的行復議申請，都依法受理。依法保障了申請人的復議申請權。二是平等對待雙方當事人。在復議過程中，任何一方均沒有特權，雙方都享有平等的復議權利，承擔相應的復議義務。三詩正裁決。在案件審理中，堅持不辦人情案、關系案。
我縣高度重視行復議案件辦案質(zhì)量。自覺樹立行復議機關的權威。在案件審理的各個環(huán)節(jié)，始終繃緊質(zhì)量這根弦，真正把案件辦成經(jīng)得起考驗的“鐵案”。案件辦理如果出現(xiàn)質(zhì)量問題，則嚴肅追究有關人員的責任。在審查具體行行為證據(jù)是否確鑿、充分，主要看事實是否查清。并做到實體與程序并重，突出對辦案程序的監(jiān)督。
一年來，我們在行復議案件辦理中，當事人總體上還是滿意的，大多數(shù)人都能夠自覺履行復議決定，特別是通過調(diào)解解決了21件拆遷行裁決糾紛，較好地維護了社會的和諧穩(wěn)定，同時也較好地維護了復議機關的.權威性。
我縣的行復議有了一個良好的開端，但在實際工作中也面臨不少困難和問題。
一是行復議隊伍的人員數(shù)量、業(yè)務素質(zhì)、知識結(jié)構相對滯后，懂業(yè)務人員較少；二是行復議機構的地位偏弱，職能偏軟，監(jiān)督手段偏少；三是行復議工作措施還不多，一部分行機關重視程度不夠；四是行復議的救濟渠道仍然不夠暢通。行相對人對行復議救濟渠道了解不多，仍然認為是“官官相護”，相對人選擇司法救濟的行訴訟案件數(shù)量大大超過行復議案件數(shù)量。
一是要進一步加大對《行復議法》，《行復議法實施條例》的宣傳和培訓，每年定期舉辦法律培訓班。
二是要進一步加強隊伍建設，提高復議應訴人員素質(zhì)。準備近期到先進發(fā)達地區(qū)_進行考察學習。
三是要復議案件審理方式。逐步推行聽證制度，以增加復議案件辦理的透明度，擴大行復議的影響力。
總之，我縣行復議工作正在朝著好的方向發(fā)展，雖然有一些差距和不足，我們會在省市府法制部門的領導和支持下，不斷開創(chuàng)我縣行復議工作新局面，為全面推進依法行做出不懈的努力。
行政復議工作總結(jié)優(yōu)選（匯總22篇）篇十九
申請人：
法定代表人：
住所：
被申請人：__人力資源和社會保障局。
地址：
負責人：局長。
復議請求：申請撤銷__(20__)__號《工傷認定書》。
事實與理由：
根據(jù)我國《__省工傷保險條例》第14條明確規(guī)定：提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;。
(二)用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;。
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
根據(jù)上述法律的第二款規(guī)定，提出工傷認定申請應當提交用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。然而當事人是無法提交該證明材料的，被申請人也應當知道該勞動關系是否存在的爭議已由__市__人民法院進行審理當中，因此，被申請人在法院尚未作出生效判決之時所作出《工傷認定書》的行政行為，是屬于認定事實不清，程序不當，處理顯失公平。
綜上所述，基于以上事實和理由，申請人希望__市__區(qū)人民政府能夠重視以上問題，撤銷__(20__)__號工傷認定，從而避免我公司遭受不必要的損失。
申請人：
行政復議工作總結(jié)優(yōu)選（匯總22篇）篇二十
20xx年，市法制辦及時適應行政訴訟法修改的新形勢，主動作為，扎實開展行政復議各項工作，取得明顯成效。
一是暢通受理渠道。通過發(fā)放宣傳單、公示行政復議指南、流程圖等方式向社會公開行政復議的范圍、條件和程序，并免費提供行政復議申請書格式文本。在十堰市政務網(wǎng)、十堰市人民政府法制辦公室網(wǎng)站上開通行政復議申請平臺。在市信訪局、市長公開電話辦、行政中心門衛(wèi)室設置行政復議熱線電話，多措并舉拓寬行政復議受理渠道。同時，積極履行轉(zhuǎn)送職責，對于符合行政復議法規(guī)定，但不屬于本機關受理的行政復議申請，依法轉(zhuǎn)送有權部門處理。對不屬于行政復議受理范圍，但可以通過信訪、訴訟等渠道解決的案件，依法告知申訴途徑，必要時直接轉(zhuǎn)送。對信訪部門轉(zhuǎn)送的，可以通過復議渠道解決的案件，依法審查，及時辦理。
二是規(guī)范工作流程。制定并公示了行政復議工作流程圖、行政復議指南，對行政復議工作的各個環(huán)節(jié)進行了規(guī)范。重點加強了對行政復議答復環(huán)節(jié)的規(guī)范。規(guī)范使用《行政復議答復通知書》，增強行政復議答復書的時效性、針對性。要求被申請人在證明原具體行政行為合法、合理的同時，還要針對申請人的特定訴求作出解釋、說明，并提交證據(jù)、依據(jù)。必要時，要求被申請人補充答復或者重新提交答復。同時，努力解決“送達難”的問題。合理運用直接送達、留置送達、郵寄送達、公告送達等方式，依法、及時、準確送達行政復議法律文書。
三是創(chuàng)新審理方式。積極應用繁簡分流審理模式，綜合運用書面審理、簡易程序、聽證等方式審理案件。認真開展調(diào)查取證。對經(jīng)書面審查發(fā)現(xiàn)案件存在事實不清、證據(jù)材料相互矛盾、雙方爭議較大以及其他需要調(diào)查取證情形的，采取實地調(diào)查、組織當事人質(zhì)證、必要時邀請有關專家、技術人員參與調(diào)查等方式進行核實。同時，堅持將矛盾和糾紛化解在復議階段，以有效化解矛盾為出發(fā)點和落腳點，不斷加大行政復議案件和解、調(diào)解力度，在受案之前做好解釋溝通工作，不盲目增加案件數(shù)量，在審理階段做好調(diào)解和解工作，降低訴訟數(shù)量，在案件辦理全程堅持以事實為根據(jù)，以法律為準繩，最大程度保障行政復議工作合法合理。20xx年審結(jié)的案件中，有1件達成調(diào)解協(xié)議，有5件是因申請人撤回申請而終止的，這些案件都是經(jīng)過復議機構調(diào)解、和解，申請人與被申請人達成一致之后，申請人才自行撤回復議申請的。
四是健全工作制度。按照全省行政復議規(guī)范化建設的要求，進一步完善了重大復雜行政復議案件告知行政首長制度、證據(jù)制度、調(diào)解制度、聽證制度、案件審理專題會議制度等，并將制度落實到具體的政復議工作之中。同時，借辦機關創(chuàng)建檔案管理省二級之機，嚴格按照《湖北省行政復議案件檔案管理規(guī)定》的要求，將1997年以來的全部行政復議卷宗近500卷移交市檔案局。
20xx年，市法制辦共收到行政復議申請35件，受理32件，不予受理2件，告知申請人通過其他途徑處理1件，當年審結(jié)31件，其中維持17件，駁回8件，調(diào)解1件，因申請人撤回申請而終止5件，有效化解了一批行政爭議，糾正了一批違法或不當?shù)木唧w行政行為。
行政復議工作總結(jié)優(yōu)選（匯總22篇）篇二十一
20xx年，我縣十分重視發(fā)揮行政復議作為行政層級監(jiān)督手段的重要作用，認真履行復議職責，積極有效地開展了行政復議工作。20xx年以來，我縣行政復議工作進入了一個快速發(fā)展階段，具體表現(xiàn)為：行政復議案件數(shù)量明顯增加，涉及領域日益多樣化，辦案質(zhì)量穩(wěn)步提高，調(diào)解手段發(fā)揮重要作用，復議機關權威逐步確立，社會影響面不斷擴大。20xx年，共收到復議申請26件，受理了24件,不予受理2件；涉及公安、土地、安全生產(chǎn)、建設等方面，其中，已經(jīng)辦結(jié)24件,其中維持3件,調(diào)解解決21件。
主要做法是:。
我們在開展政府法制工作中感到，很多群眾甚至包括不少行政機關的工作人員對《行政復議法》、《行政復議實施條例》和行政復議制度還很不了解。為此,我們把宣傳工作做為拓展行政復議工作的重要手段。
一是注重發(fā)揮學法的示范效應。每年4月29日，《行政復議法》頒布實施紀念日，政府_都在縣電視臺進行法制宣傳，宣傳《行政復議法》。二是經(jīng)常開展社會性常規(guī)法律宣傳。利用發(fā)放傳單、電視、報刊、懸掛過街條幅等多種渠道，廣泛宣講。三是突出宣傳的針對性。有針對性地講解行政復議不收取申請人任何費用的法律規(guī)定，消除申請人的`擔心。四是舉辦培訓班。20xx年4月11日，我們對全縣800多名行政執(zhí)法人員進行了《行政復議實施條例》培訓和統(tǒng)一考試，收到了較好效果。
開展行政復議工作，行政復議工作隊伍的建設至關重要。一是健全了行政復議領導機制。20xx年，縣里加掛了行政復議辦公室牌子。二是建立健全了行政復議案件領導層層把關機制。行政復議決定，經(jīng)過辦案人員——分管副主任——主任——分管副縣長這樣一個工作流程，實行層層審查把關。三是領導重視和支持行政復議工作?？h領導定期聽取行政復議工作情況，幫助解決一些實際問題。四是加強行政復議人員業(yè)務學習。對一些拿不準的問題，主動向上級業(yè)務部門請教。五是縣里提高對行政復議人員的待遇，每人每月補貼60元津貼。六是充實了復議工作人員。20xx年縣政府又分配一名公務員充實_公室，加強了_的業(yè)務實力。
我們在復議工作中，較好地體現(xiàn)了復議機關辦案的公正性，樹立了行政復議的權威。
一是嚴格依法受理復議案件。凡符合受案條件的行政復議申請，都依法受理。依法保障了申請人的復議申請權。二是平等對待雙方當事人。在復議過程中，任何一方均沒有特權，雙方都享有平等的復議權利，承擔相應的復議義務。三是公正裁決。在案件審理中，堅持不辦人情案、關系案。
我縣高度重視行政復議案件辦案質(zhì)量。自覺樹立行政復議機關的權威。在案件審理的各個環(huán)節(jié)，始終繃緊質(zhì)量這根弦，真正把案件辦成經(jīng)得起考驗的“鐵案”。案件辦理如果出現(xiàn)質(zhì)量問題，則嚴肅追究有關人員的責任。在審查具體行政行為證據(jù)是否確鑿、充分，主要看事實是否查清。并做到實體與程序并重，突出對辦案程序的監(jiān)督。
一年來，我們在行政復議案件辦理中，當事人總體上還是滿意的，大多數(shù)人都能夠自覺履行復議決定,特別是通過調(diào)解解決了21件拆遷行政裁決糾紛,較好地維護了社會的和諧穩(wěn)定,同時也較好地維護了復議機關的權威性。
二、存在的問題。
我縣的行政復議有了一個良好的開端，但在實際工作中也面臨不少困難和問題。
一是行政復議隊伍的人員數(shù)量、業(yè)務素質(zhì)、知識結(jié)構相對滯后，懂業(yè)務人員較少；二是行政復議機構的地位偏弱，職能偏軟，監(jiān)督手段偏少；三是行政復議工作措施還不多，一部分行政機關重視程度不夠；四是行政復議的救濟渠道仍然不夠暢通。行政相對人對行政復議救濟渠道了解不多，仍然認為是“官官相護”，相對人選擇司法救濟的行政訴訟案件數(shù)量大大超過行政復議案件數(shù)量。
三、下一步工作打算。
一是要進一步加大對《行政復議法》，《行政復議法實施條例》的宣傳和培訓，每年定期舉辦法律培訓班。
二是要進一步加強隊伍建設，提高復議應訴人員素質(zhì)。準備近期到先進發(fā)達地區(qū)_進行考察學習。
三是要改革復議案件審理方式。逐步推行聽證制度，以增加復議案件辦理的透明度，擴大行政復議的影響力。
總之，我縣行政復議工作正在朝著好的方向發(fā)展，雖然有一些差距和不足，我們會在省市政府法制部門的領導和支持下，不斷開創(chuàng)我縣行政復議工作新局面，為全面推進依法行政做出不懈的努力。
行政復議工作總結(jié)優(yōu)選（匯總22篇）篇二十二
按照市府_要求，把我縣20xx年行復議工作情況報告如下。
20xx年，我縣十分重視發(fā)揮行復議作為行層級監(jiān)督手段的重要作用，認真履行復議職責，積極有效地開展了行復議工作。20xx年以來，我縣行復議工作進入了一個快速發(fā)展階段，具體表現(xiàn)為：行復議案件數(shù)量明顯增加，涉及領域日益多樣化，辦案質(zhì)量穩(wěn)步提高，調(diào)解手段發(fā)揮重要作用，復議機關權威逐步確立，社會影響面不斷擴大。20xx年，共收到復議申請26件，受理了24件，不予受理2件；涉及、土地、安全生產(chǎn)、建設等方面，其中，已經(jīng)辦結(jié)24件，其中維持3件，調(diào)解解決21件。
主要做法是：
（一）加大行復議宣傳力度。
我們在開展府法制工作中感到，很多群眾甚至包括不少行機關的工作人員對《行復議法》、《行復議實施條例》和行復議制度還很不了解。為此，我們把宣傳工作做為拓展行復議工作的重要手段。
一是注重發(fā)揮學法的示范效應。每年4月29日，《行復議法》頒布實施紀念日，府_都在縣電視臺進行法制宣傳，宣傳《行復議法》。二是經(jīng)常開展社會性常規(guī)法律宣傳。利用發(fā)放傳單、電視、報刊、懸掛過街條幅等多種渠道，廣泛宣講。三是突出宣傳的針對性。有針對性地講解行復議不收取申請人任何費用的法律規(guī)定，消除申請人的擔心。四是舉辦培訓班。20xx年4月11日，我們對全縣800多名行執(zhí)法人員進行了《行復議實施條例》培訓和統(tǒng)一考試，收到了較好效果。
開展行復議工作，行復議工作隊伍的建設至關重要。一是健全了行復議領導機制。20xx年，縣里加掛了行復議辦公室牌子。二是建立健全了行復議案件領導層層把關機制。行復議決定，經(jīng)過辦案人員分管副主任主任分管副縣長這樣一個工作流程，實行層層審查把關。三是領導重視和支持行復議工作。縣領導定期聽取行復議工作情況，幫助解決一些實際問題。四是加強行復議人員業(yè)務學習。對一些拿不準的問題，主動向上級業(yè)務部門請教。五是縣里提高對行復議人員的待遇，每人每月補貼60元津貼。六是充實了復議工作人員。20xx年縣府又分配一名員工充實_公室，加強了_的業(yè)務實力。
我們在復議工作中，較好地體現(xiàn)了復議機關辦案的公正性，樹立了行復議的權威。
一是嚴格依法受理復議案件。凡符合受案條件的行復議申請，都依法受理。依法保障了申請人的復議申請權。二是平等對待雙方當事人。在復議過程中，任何一方均沒有特權，雙方都享有平等的復議權利，承擔相應的復議義務。三詩正裁決。在案件審理中，堅持不辦人情案、關系案。
我縣高度重視行復議案件辦案質(zhì)量。自覺樹立行復議機關的權威。在案件審理的各個環(huán)節(jié)，始終繃緊質(zhì)量這根弦，真正把案件辦成經(jīng)得起考驗的“鐵案”。案件辦理如果出現(xiàn)質(zhì)量問題，則嚴肅追究有關人員的責任。在審查具體行行為證據(jù)是否確鑿、充分，主要看事實是否查清。并做到實體與程序并重，突出對辦案程序的監(jiān)督。
一年來，我們在行復議案件辦理中，當事人總體上還是滿意的，大多數(shù)人都能夠自覺履行復議決定，特別是通過調(diào)解解決了21件拆遷行裁決糾紛，較好地維護了社會的和諧穩(wěn)定，同時也較好地維護了復議機關的權威性。
我縣的.行復議有了一個良好的開端，但在實際工作中也面臨不少困難和問題。
一是行復議隊伍的人員數(shù)量、業(yè)務素質(zhì)、知識結(jié)構相對滯后，懂業(yè)務人員較少；二是行復議機構的地位偏弱，職能偏軟，監(jiān)督手段偏少；三是行復議工作措施還不多，一部分行機關重視程度不夠；四是行復議的救濟渠道仍然不夠暢通。行相對人對行復議救濟渠道了解不多，仍然認為是“官官相護”，相對人選擇司法救濟的行訴訟案件數(shù)量大大超過行復議案件數(shù)量。
一是要進一步加大對《行復議法》，《行復議法實施條例》的宣傳和培訓，每年定期舉辦法律培訓班。
二是要進一步加強隊伍建設，提高復議應訴人員素質(zhì)。準備近期到先進發(fā)達地區(qū)_進行考察學習。
三是要復議案件審理方式。逐步推行聽證制度，以增加復議案件辦理的透明度，擴大行復議的影響力。
總之，我縣行復議工作正在朝著好的方向發(fā)展，雖然有一些差距和不足，我們會在省市府法制部門的領導和支持下，不斷開創(chuàng)我縣行復議工作新局面，為全面推進依法行做出不懈的努力。