規章制度是一種針對特定領域或組織制定的一系列規定和規則，目的是為了維護秩序和促進正常運轉。它涉及到各個方面的具體要求和行為規范，對于組織的管理和運營起到了至關重要的作用。我覺得我們需要制定一套規章制度以確保工作的有序進行。接下來，我們一起看看一些典型的規章制度范文，希望能對大家有所啟發。
洗煤廠管理制度（實用14篇）篇一
為規范全廠停送電的管理工作,嚴格執行停送電工作程序,杜絕誤停、誤送、錯停、錯送等安全事故的發生,確保安全生產,使全廠供配電管理提高一個深層次水平,結合五虎山洗煤廠供電系統實際,制定本程序。
2適用范圍
全廠所屬各生產單位
3職責
3.1 成立五虎山洗煤廠停送電領導管理小組。
3.2停送電領導管理小組負責全廠各類停送電工作的指導、監督和管理工作。
3.3生產技術部負責組織計劃、審核和監督停送電工作,編制高壓停送電計劃以及方案和措施,辦理或配合辦理高壓停送電作業票。
3.4各生產車間機電管理人員負責配合五虎山洗煤廠生產技術部做好高低壓停送電的作業相關程序的管理,負責組織車間設備計劃檢修和非計劃搶修及突發事故處理的低壓系統的停送電管理工作,認真組織機電維修人員按照停送電規程規范操作。
4停送電管理制度及執行程序
(一) 停送電工作要嚴格按照《選煤廠安全規程》進行。
(二) 進行電氣設備安裝、檢修,以及用電設備的安裝、檢修等相關工作時,必須執行停送電管理制度。
(三)停送電工作等級劃分
根據我廠各個生產車間配電系統分布比較分散,各車間管轄范圍內電氣系統由各車間獨立控制。為此,我廠進行了如下停送電工作劃分。
1. 設備安裝、維修以及電氣進行檢修需要將廠級6kv高壓主線路進行停電作業時,因停電影響涉及到多個車間生產,必須由廠調度室與35kv變電所進行聯系,并由廠電氣主管技術人員開具變電所第一種電氣工作票。
2. 各車間對自己所屬低壓系統進行檢修時,需要對車間內高壓柜進行停電,而不需要將廠6kv高壓主線路停電且不涉及其它車間工作運行時,由車間電氣主管技術人員開具停送電工作票,并開具倒閘操作票。
3. 車間對低壓電氣系統進行設備安裝、檢修以及對用電設備進行安裝檢修工作時,由車間技術人員開具停送電作業票。
(四)高壓電氣操作、低壓柜內電氣操作、電氣設備檢修、較為復雜的倒閘操作和非電氣工作人員(如油漆工、起重工、臨時工等)在電氣場所工作時,必須執行專人監護制。
(五) 停送電工作票具體填寫內容要按照《兩票管理制度》要求進行填寫。所有涉及到電氣系統檢修的停電工作必須開具相應的電氣工作票。電氣工作票由開具此次停送電票據的同一人員填寫。
(六) 高壓停送電工作以及在低壓配電室帶電體附近進行電氣檢修時,必須穿戴好經檢驗合格的絕緣靴、絕緣手套,操作人應站在絕緣臺或絕緣墊上。
(七) 高壓電氣倒閘操作時,必須按照電氣倒閘操作順序要求進行操作。每操作完畢一項后必須進行檢查確認,正確后方可進行下一步驟。
(八) 倒閘操作完畢必須檢查應使存在一個明顯的斷開點,若無法觀察到停電設備的斷開點,應查看能夠反映設備運行狀態的電氣和機械等指示。
(九) 在停電工作時,要確保所有相關的部位均斷開,防止與停電設備有關的變壓器、聯絡柜和互感器向停電檢修設備反送電。
(十) 停電檢修時必須履行驗電,驗電時必須應使用相應電壓等級匹配的的接觸式驗電器在斷開出線端一側驗電,高壓驗電應戴絕緣手套。
(十一) 高壓線路及低壓線路母排停電檢修時,驗電確認無電后,應掛接三相短路式接地線。接地線應接觸良好,連接應可靠。
(十二) 停送電必須遵循“誰停電誰送電”的原則。停電后必須在操作手柄位置或柜體明顯位置上掛“有人工作,嚴禁合閘”警示牌,必要時可設臨時防護欄等安全措施。
(十三) 禁止越級停電,嚴禁擴大停電范圍,嚴禁電話預約停送電。
(十四) 使用高壓絕緣鉗夾進行戶外裝卸高壓熔斷器時,應戴好絕緣手套,穿上絕緣靴,戴好安全帽和防護鏡,雷雨天氣禁止戶外操作。
(十五) 兩個及兩個以上車間共用同一條線路時,停電工作必須應由廠調度室提前向各車間協調聯系,征得各方同意回復后方可履行停電手續。
(十六)設備檢修停電時,在配電室空開進行停電、掛牌,并做停電記錄。檢修人員必須關斷現場電控箱控制回路的閉鎖開關。
(十七) 檢修工作完成后,由相應檢修人員在停送電記錄本上填寫送電申請。送電人員送電后必須簽字注明送電時間。車間所有送電工作完成后及時向車間集控進行匯報。
(十八) 送電前應查看現場是否已將短接線拆除,是否一切情況正常。操作完畢后核實是否接觸完好,是否供電正常, 送電后取掉 “有人工作,嚴禁合閘”警示牌。
(十九)非電氣操作人員不準進行停送電作業操作。
(二十)對于突發停電工作可不按照上述程序進行。當發生下列特殊狀況時,應立即由配電人員進行緊急停電處理。
1. 用電設備發生火災情況。
2. 人員發生觸電等事故時。
3. 其他非正常生產緊急情況需要進行停電時。停電后必須做好停電記錄,并按要求進行送電。
第四條 管理監督與考核
對于在檢查中發現停送電工作中存在違章操作,將對車間下達整改單,在車間安全考核中給予處罰。
如因違章停送電作業而造成生產延誤、設備損壞、人身傷害等事故時,根據機電事故追查制度給予相應處罰。
5相關文件
*《五虎山洗煤廠停送電管理制度》
6相關記錄
*《停送電記錄》
7附件
洗煤廠管理制度（實用14篇）篇二
一、所有機電人員，必須遵守機電管理制度。
二、上班期間勞保用品穿戴齊全，堅守工作崗位，不準遲到和早退，工作期間不準喝酒、不準串崗、不準外出、不準用手機聊天等與工作無關的事。
三、新工人進入機電工段，要進行技術培訓，經理論和實踐考試合格后可錄用。
四、所有機電設備必須固定專人維護，嚴禁違章操作。
五、對所有設備實行包機制，做到“三定、四包”即定人員、定設備、定任務；包使用、包管理、包維護、包排除故障。
六、對使用的設備切實做到“五不漏”即不漏油、不漏風、不漏水、不漏煤、不漏電。
七、機電設備要做到定期檢查、維修，半年一大修、一季度一中修、一月一小修，日常班檢查維修，發現問題及時處理，嚴禁設備帶病運轉。
八、廠房供電要做到“三無”（無雞爪、無羊尾巴、無明接頭）；“四有”有過流和漏電保護、有螺絲和彈簧墊、有接地裝置。
九、要熟悉設備部件性能和結構，保證當班生產，有強化處理設備故障的超前意識，確保有效的生產時間。
十、要愛護所有使用工具如搖表、萬能表、鉗形表等一切物品。
十一、要養成節約的好習慣，做好“修舊利廢”工作，降低生產材料消耗。
十二、要尊敬領導和師傅，服從領導的管理和指揮，加強責任心，鉆研業務。
十三、在處理事故時，頭腦一定清晰，處理事故要果斷，嚴禁違章作業。
十四、嚴格執行電工安全技術操作規程，注意安全，不得違章作業，杜絕人身、設備事故的發生。
十五、認真鉆研業務技術，不斷提高工作能力。
洗煤廠管理制度（實用14篇）篇三
1、進入冬季，各廠要及時懸掛防寒門簾，關嚴門窗，防止熱量散失。防凍層以上及裸露在外的水管、氣管，要采取必要的保溫措施，防止凍裂管路而影響生產。
2、按規定合理選用潤滑油，保證設備正常潤滑。
3、對于機頭溜槽、裝車站定量倉等需要安裝加熱板的地方，一定要安裝，并檢查其是否可靠工作。
4、配電室內電氣設備要做好各項檢查，保證性能參數均在規定范圍之內,其附近嚴禁存放易燃物。
5、注意檢查各轉動部位是否有結冰，如有必須及時清理，方可起車運行。意做好相應保溫措施。
6、液壓站、部分電機、減速機有自動加熱裝置的，應保證其工作可靠。
7、風包要定期放水，在設備停產后，要及時對管道進行放水。
第一條選煤廠必須制定《檢修圖表》、《潤滑圖表》，并在值班室和主要機房、廠房制成牌版張掛。
第二條每年12月由公司機電副總經理負責組織，下設部門、廠負責匯總編制各選煤廠下年度的大修項目計劃、材料配件計劃及資金需求和來源，并將計劃上報集團公司。
第三條編制檢修計劃。檢修計劃內容包括檢修項目、檢修內容、檢修時間、項目負責人、施工負責人、技術負責人等內容。
第四條重點項目或檢修涉及到停風停電工作必須編寫《專項安全技術措施》并會審，其他日常或小檢修項目各選煤廠嚴格按操作規程執行，月檢項目必須編寫《機電檢修安全技術措施》，并各職能部門、相關領導順批。
第五條檢修《措施》的編寫、審批、貫徹執行嚴格按《機電管理制度》中《機電技術管理》執行。檢修前將施工作業要求和安全技術措施貫徹到每一位檢修人員，并有貫徹記錄。
第六條檢修前切實做好“三防”安全工作。專用設施（如絕緣靴、絕緣手套、試電筆、驗電器、防滅火器材）必須齊全，放置整齊，并保證性能可靠，不得兼作它用。專用設施必須按規定定期進行試驗，試驗合格方可使用。
第七條在檢修過程中必須嚴格執行檢修工藝，保證檢修質量，對檢修中的各種技術數據、更換零部件的原因、規格型號、數量等進行認真詳細的記錄并存檔。
第八條檢修中嚴禁擅自改變主要設備及設施的結構、功能和用途，如確實需要改造，必須拿出改造方案，報公司審批。
第九條檢修中多單位、多工種、多人員平行交叉作業時，必須加強安全組織和指揮協調工作，檢修信號必須由專人負責。
第十條檢修結束后，要組織相關人員嚴格按照《機電設備完好標準》和《機電設備檢修質量標準》的相應要求認真進行驗收，對設備檢修前后的技術參數，進行認真分析，填寫好檢修記錄，不斷總結各種機電設備的檢修經驗，并編寫檢修總結，將檢修記錄及總結進行存檔。
洗煤廠管理制度（實用14篇）篇四
為正確使用設備，使機電設備安全運行，結合石窯店煤礦實際情況，制定石窯店煤礦機電設備安全運行管理制度。
1.對設備操作者要求。
(1)設備的操作者必須經過技術培訓并取得操作合格證，持證上崗。
(2)設備操作者應熟知“三知四會”(知道設備結構、知道設備性能、知道設備安全保護原理，會操作、會維護、會保養、會排除一般故障)。
(3)設備操作者應掌握一些潤滑基本常識，所操作的設備注油部位、潤滑油脂牌號、潤滑油注油量、注油周期等知識，切實做好設備潤滑工作。
(4)設備操作者應責任心強，做到“五嚴格”(嚴格執行交接班制度、嚴格執行操作規程、嚴格執行要害場所管理制度、嚴格執行巡回檢查制度、嚴格執行崗位責任制)。
(5)設備操作者在操作和運行中應注意力集中，精心操作，發現異常問題立即停機檢查。設備日常運行情況應及時向維修工和隊部通報。
2.創造良好的工作環境。
(1)設備使用單位應根據現場工作條件，搞好環境衛生和設備衛生，創造整潔、通暢的設備運行環境。
(2)根據設備使用和維護的要求，配備設備安全保護裝置，確保其靈敏可靠，并按照石窯店煤礦機電設備安全保護裝置管理辦法要求進行試驗。
(3)對大型固定設備配置必要的監測診斷儀器、儀表和提供必要的檢修場所，并對監測診斷儀器、儀表定期校驗，確保準確可靠。
(1)建立設備的操作規程和崗位責任制。
設備使用單位應根據設備結構、性能和工作原理，建立完善的操作規程和崗位責任制，操作規程和崗位責任制應包括的內容：
a.設備的主要性能和最大允許負荷;。
b.正確的操作方法和操作步驟(啟動、停車順序、操作注意事項);。
c.設備運行過程應注意事項;。
d.設備的記錄填寫要求;。
e.設備的清掃、潤滑、維護保養、檢查方法等基本要求;。
f.操作者和維修者應具備的基本素質;。
g.操作者和維修者應遵守的規章制度和相關規定;。
h.設備與人身的安全注意事項。
(2)建立交接班制度。
對重要的運行設備必須實行交接班制度。交接班由設備操作人員執行，在交接班時，應與日常設備檢查結合起來進行交接班設備檢查，主要內容包括：
a.交班人對接班人能否勝任工作要求進行檢查;。
b.接班人對交班人崗位職責的履行情況進行檢查;。
c.交接班人員共同對設備衛生、環境衛生進行交接檢查;。
d.交接班人員共同對現場存放的工器具、材料、防滅火設施等進行檢查交接;。
f.交接班人員共同對設備各部位振動情況、聲響情況、緊固程度進行檢查;。
g.交接班人員共同試驗安全保護裝置是否靈敏可靠。
設備使用單位必須建立設備包機制度，每臺設備、每個小型電器均包機到人，明確責任落實到人，包機者必須按規程規定操作使用設備。并定期對設備進行維護和檢查，確保設備完好運行，包設備和工作環境衛生，確保干凈整潔。
(1)對大型固定設備，應根據設備的額定負荷確定其運行負荷，不得使設備在長期超載情況下運行。
(2)對大型固定設備應盡可能在使它們的工況點在高效區運行，通過測試發現設備本身和系統工況點不在高效區運行時，應及時安排檢查、檢修。確保大型固定設備安全經濟運行。
(3)對采掘設備應在規定的額定值下運行，完善電機綜合保護裝置，確保其靈敏可靠，防止設備損壞事故發生。
(4)根據負荷情況及時調整設備運行方式，減少空載損耗。
洗煤廠管理制度（實用14篇）篇五
第1條 在辦公室主任的領導下開展工作,在工作中,認真遵守國家的法律、法規及公司、礦的各項規章制度。
第2條 負責公司領導辦公室及茶社內外的衛生,保持物品擺放條理整潔,注重個人儀表,講究個人衛生。
第3條 負責茶社前石亭和走廊及榮譽室的衛生,每天擦拭,保持清潔。建立健全各種物品的登記簿,做好詳細出入庫記錄,定期和辦公室主管對帳。
第4條 收到物品要注明來源方式和數量,經辦人要簽字,送出的貴重物品要有主要領導簽字同意。
第5條 定時清理冰箱,查看物品的保質、保鮮期,防止物品變質損壞。
第6條 負責辦公樓十樓招待所的衛生和管理,保持隨時可安排客人住宿。
第7條 在辦公室主任的領導下,負責外來人員的接待工作,和內部聯絡協調工作。
第8條 保守企業秘密,做好保密工作。
第9條 做好雙休日及節假日的值班工作。
第10條 按時完成領導臨時交辦的各項工作任務。
二、責任追究
第11條 出現下列情況之一的,追究其相關責任:
3、衣著不端莊大方,不注重個人形象,罰款50元;
8、泄露企業秘密,從重處罰,嚴重者開除礦籍,直至追究其法律責任。
洗煤廠管理制度（實用14篇）篇六
考勤制度是企業管理的基本制度，是嚴格勞動紀律，提高出勤率和工時利用率，制止虛報出勤的有力措施，是搞好職工工資核算的一個基本單元，是建立良好的工作秩序，按時完成各項任務的保證。因此，我廠特制定員工考勤管理制度：
一、考勤規定
1、車間及各辦要建立考勤記工臺賬，車間由當日值班長(各辦由指定人員)負責按照公司規定符號進行出勤登記。
2、考勤臺賬登錄要實事求是，不得弄虛作假，不準有空格，傷、病、事、探等缺勤必須與假條相符。
3、嚴格執行公司年休假的'有關規定，各類假優先使用年休假，各車間、辦室做好年休假臺帳的記錄。
4、井下工數考核以公司定位系統考核為準，每月由廠安全辦提供工數,綜合辦核實上報。
5、夜班考核：小班人員由車間按照點班出勤認真考核。車間干部值班按照當月日歷天數一天一人，不得超報,廠干部值班由調度室提供，由綜合辦核實。
6、各車間及各辦的考勤報表要在每月24日前由單位負責人簽字后上報綜合辦。
二、考勤審核及考核
1、綜合辦勞動工資管-理-員要把好出勤審核關，對各車間、各辦出勤報表及各種假條手續嚴格審核，確認無誤后，上報人力資源部考勤室。
2、考勤臺賬記錄不清晰、有空格或缺勤與假條不符每發現一人次扣單位20元，納入綜合專業考核。
3、出勤報表上報要真實準確，錯報一人次扣20元，納入綜合專業考核。弄虛作假多報出勤、井下、夜班者，除扣考核分外，要按所報工數折算金額的5倍對辦事員和單位正職進行處罰。
4.綜合辦要不定期對出勤報表進行檢查。
三、考勤管理
(一)出勤
出勤工數包括正常的出勤工數、公假、計劃生育假、旅游、療養假、停產工日、年休假。
1、職工當月出勤滿20個工日。(停產工日不支付崗位績效工資)。
2、遇法定節假日順減出勤工數，特殊情況按臨時規定執行。
3、因休探親假，當月出勤滿11個工日，且無其它缺勤，可得個人崗位績效工資的50%。
4、計劃生育假，需持計劃生育辦公室證明，崗位績效工資按礦基本崗位績效工資支付。
5、各單位要嚴格控制加班加點，充分發揮額定工作時間內的工作效率，如遇法定節假日安排生產檢修任務，各單位可將加班人員名單及所干工作量制表交中心綜合辦審核，經綜合辦主任及廠長批準后，方可加班，未經批準私自加班者，不予記工。
6、出勤工資待遇執行公司的《工資分配辦法》。
(二)各類假的管理
除公休外，正常出勤日未上班者必須提前辦理相關手續，未辦理請假手續一律按曠工處理(曠工處理執行公司的有關規定)，各種休假規定如下：
1、干部請銷假一律按程序進行考核管理，各車間(辦)正職請假必須由廠長批準，副職及技術員由車間主任批準，兩天以上必須報廠長批準，并履行請假手續，報廠備案。干部值班遇星期天，由車間根據需要可適當補休。
2、職工請事假期間不支付工資。職工請事假的審批權限：請7天以下事假，經本單位正職批準;請7--15天以上事假，經分管廠長批準。
3、職工有事需請假者，應由所在單位正職審批，當月因故需補假者必須經車間主任同意后方可補假;跨月假一般不予辦理，特殊情況需經車間主任寫出意見，由分管廠長審批簽字后上報公司人資部審批,批準后方可辦理。
4、職工因病、傷需休息者由醫院出具傷病證明，各車間正職簽字，交辦事員辦理。如因病、傷住院治療或長病、長傷在家休息者，由單位負責辦理傷病假證明，月底前同出勤表一并報廠綜合辦。
5、職工在事假、探親假、休假及公差期間，因急病不能按時返回，除
事先給本單位領導來電話續假外，需持鄉鎮以上衛生院醫療單位急診證明,方可補假(跨月需人資部審批后方可補假)。
6、各單位應在當年的12月月底安排好下年度的探親假享受日期，交人力資源部考勤室存檔，職工必須按所安排時間享受，不得提前或滯后。如單位根據生產情況未能讓本人按期享受的，單位正職出具證明，由綜合辦報批。
四、勞動紀律及監督考核
(一)勞動紀律
(1)出勤人員必須按時上下班，按時簽到簽退，嚴格遵守中心及單位內部考勤管理制度。
(2)特殊崗位嚴格按要求上崗。
(
3)各辦公室及后勤人員不得班中脫崗,干私活。
(4)經檢查發現遲到、早退、班中脫崗等現象者，扣責任人20元，由于上述原因影響到生產加倍處罰，造成事故者追究有關責任按相關規定執行。
(二)監督考核
1、對車間辦公室、后勤人員及廠各辦人員，綜合辦每月要不定期抽查，每次抽查2-3個單位。
2、廠領導的不定期查崗，查出的問題將按規定給予處罰。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索洗煤廠考勤管理制度。
洗煤廠管理制度（實用14篇）篇七
甲方：
乙方：
為了達到雙方共贏的目的，供需雙方依據平等互利、協商一致的原則，經充分協商達成如下協議：
一、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方的權利與義務
1)甲方支付乙方 元/噸生產費用。該費用包括：甲方支付乙方的純收益 元/噸，水電費、工人工資、機器設備維護費、各項雜費共計 元/噸。生產費用由甲方根據洗精煤銷售量按噸支付。
2)甲方擁有原煤的采購權、洗精煤的銷售控制權，未經甲方同意乙方不得進行原煤采購和洗精煤的銷售。
3)甲方有權要求乙方在保障質量指標的情況下，保障原煤回收率。各項質量指標以甲方的化驗報告為準。
4)甲方有義務在乙方保障洗精煤質量的前提下，洗精煤年銷量最低達到15萬噸。
5）甲方有義務保障預付費及時到位，預付款的具體數額雙方另
行協商；甲方有權監督預付款的使用。
2、乙方的權利與義務
1)乙方負責洗精煤的正常生產，并保障洗精煤質量產量。
2)乙方負責生產工人的管理，負責工人工資的發放；負責機器設備的維護等生產技術問題；負責當地政府及相關職能部門關系的協調和相關問題的處理，負責辦理相關稅、費等手續。
3)乙方有義務保障原煤回收率，減少精煤的損耗。有義務保障洗精煤的各項質量指標。
4)乙方有義務在保障質量的前提下，保障洗精煤的產量。洗精煤年產量最低15萬噸。
5)乙方有權要求甲方保障預付費及時到位，有權監督預付款的使用。
二、本協議自簽訂之日起生效，有效期 年，從 年 月 日起，至 年 月 日止。
三、本協議無需公證、簽證，雙方簽字、蓋章有效，具有同等法律效力。
四、本協議一式兩份，雙方各執一份，
五、本協議未盡事宜，雙方應本著友好合作的原則協商解決。
甲方：乙方：
代表：代表：
地址：地址：
郵政編碼： 郵政編碼：
電話/手提： 電話/手提：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
洗煤廠管理制度（實用14篇）篇八
1、通風機必須由指定人員負責管理，保證正常運轉。
2、正常工作的通風機必須采用三專（專用開關、專用電纜、專用變壓器）供電。
3、正常工作和備用通風機均失電停止運轉后，當電源恢復時，正常工作的.通風機和備用通風機均不得自行啟動，必須人工開啟。
4、通風機因檢修、停電、故障等原因停風時，必須將人員全部撤離，并切斷電源。恢復通風前，只有在通風機及開關附近10米以內瓦斯濃度都不超過0、5％時，方可由指定人員開啟通風機。
1、通風機“三專兩閉鎖”由礦自動化部監督監察。
2、風、電閉鎖必須每周試驗一次，試驗由礦自動化部派專人完成。
3、試驗完成后，參加試驗人員必須如實填寫好試驗記錄。
1、安全監控設備必須具有瓦斯閉鎖功能：當瓦斯超限達了斷電值時，必須切斷該監控設備所監控區域的全部非本質安全型電氣設備的電源并閉鎖；當瓦斯濃度降到規定的復電值后，自動解鎖。
2、拆除或改變與安全監控設備關聯的電氣設備的電源線及控制線、檢修與安全監控設備關聯的電氣設備、需要安全監控設備停止運行時，須報告礦調度室，并制定安全措施后方可進行。并通知監測人員對瓦斯閉鎖進行調整。
3、使用監測裝置斷電的工作地點，嚴禁自動復電，只有瓦斯濃度降到《規程》規定以下，方可人工復電作業。
4、每周五必須對甲烷超限斷電功能進行測試。
5、測試甲烷超限斷電功能由礦自動化部完成，并由礦調度統一指揮。
洗煤廠管理制度（實用14篇）篇九
為了進一步加強洗煤廠重大危險源管理，有效預防重大事故的發生，保障財產和職工生命安全，根據《中華人民共和國國安全生產法》以及公司安全生產要求，結合公司實際，特制定本制度。
本制度所稱重大危險源，是指長期或者臨時使用或者儲存危險物品，且危險物品的數量等于或者超過臨界量的單元（場所或設施）。
（1）所屬車間應按照有關規定對重大危險源設置安全監控報警系統，并定期對監控報警系統進行檢查。
（2）由廠部組織制定本廠重大危險源的應急預案，并組織演練，每年不少于一次。
（3）制定演練計劃，計劃中必須包括演練時間、地點、參加人員、演練步驟；
（4）組織演練前，應對演練人員進行培訓；
（5）配備必需的救護裝置及防護裝置。
（6）重大危險源所屬車間應在重大危險源現場設置明顯的安全警示標識。
（7）重大危險源所屬車間必須建立健全重大危險源安全管理規章制度，制定重大危險源安全管理與監控實施方案。
（1）廠部每半年應對重大危險源及演練情況進行專項監督檢查，發現重大危險源存在事故隱患應責令所在車間立即整改。
（2）對不能立即整改的，要限期完成整改，并采取切實有效的'監控措施。
（4）崗位工每隔三小時對所在區域的重大危險源進行巡檢;。
（5）班組對所在區域范圍的重大危險源進行日查;。
（6）安監員對分廠的重大危險源進行日查;。
（7）值班領導在值班期必須檢查本廠的重大危險源。
洗煤廠管理制度（實用14篇）篇十
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以上簡稱乙方)
合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》相關規定，結合我礦工作實際，在互惠互利，平等自愿的原則上，經甲乙雙方共同協商，特訂立如下勞動合同條款，供雙方共同遵守。
一、此勞動合同自20__年2月起至 20__年2月止，合同期滿重新簽訂。
二、乙方必須經體檢，確認其身體合格，且年齡在18周歲至55周歲之間，否則甲方不予聘用、已經聘用的給予解聘。
三、乙方必須自覺接受甲方安排的安全教育培訓，取得上崗資格證后，方能上崗作業。
四、乙方根據甲方需要自愿，擔任 崗位工作，具體工作情況及工作面危險因素甲方口頭告知。
五、甲方生產正常情況下，盡量保障乙方的工作，若遇甲方政策性停產和其它特殊情況無法安排乙方的工作，乙方不得以勞動合同強行要求甲方安排工作，雙方解除勞動合同。
六、甲方執行國家規定的工作時間，加班加點的由甲乙雙方自愿協商解決。
七、乙方的工資按雙方約定的計件工資或定額工資執行(另簽訂書面協議或口頭約定)。
八、每月工資發放時間為次月的5―15日。
九、甲乙雙方按國家及陜西省的規定參加工傷保險，其中應該由乙方負擔的部分由甲方負責代繳。
十、乙方必須遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，接受甲方的管理，否則甲方有權解除勞動合同。
十一、乙方上崗后，食宿費自理，甲方提供住宿房間和職工食堂。
十二、安全事故的處理：
1、乙方在工作中因違章操作造成本人或他人傷害事故的必須依法承擔相應責任。
2、乙方在上下班路線途中，必須注意安全，如無證駕駛機動車或駕駛無牌照機動車或醉酒駕車上下班的若發生安全事故造成人身損害或其它損失，一切責任由乙方自行負責，甲方概不承擔;若發生非上述條件的機動車事故必須由交警和社保部門認定為工傷的甲方才認可工傷。
3、乙方在工作中因意外事故(非違章)造成因工受傷的，甲方依照《中華人民共和國工傷保險條例》和《陜西省工傷保險條例實施辦法》等相關規定支付工傷待遇或甲乙雙方協商解決。
十三、甲方必須根據規定發放必要的勞動防護用品，口頭告知工作面職業病危害因素及預防措施。
十四、甲乙雙方簽訂的其它書面協議以及甲方的規章制度等，是本合同的有效組成部份，具有與本合同同等的法律效力。
十五、乙方因故要解除或者終止本合同，應當提前半個月以書面形式提出申請，經甲方批準并完清相關手續后方可離職。否則視為乙方放棄有關權利;同時有權根據相關法律法規的規定及雙方的約定，對乙方作出處理。
十六、此合同經甲乙雙方簽章后生效。
十七、此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲乙雙方應嚴格履行本合同條款(本合同中，未盡事宜由甲乙雙方協商解決，另行補充。若雙方協商不成，可向當地人民法院提起訴訟)。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
洗煤廠管理制度（實用14篇）篇十一
為了預防和減少火災事故發生,保證員工人身及企業財產安全,保障企業安全生產,特制定本制度。
廠部每月組織一次對全廠的消防檢查;。
每日當班班長對本車間進行消防巡查。內容包括:。
安全出口、疏散通道是否暢通,安全疏散指示標志、應急照明是否完好;。
消防設施和消防安全標志是否在位、完好;。
消防安全重點部位的人員在崗情況。
對查出的不符合、隱患,下發“(隱患)整改通知單”及時整改。
各車間對配置消防設施進行掛牌編號,使之處于完好狀態。
車間負責本車間消防設施的統一監督管理。各崗位的'消防設施由崗位人員負責日常維護保養管理,確保各種消防設備、設施、整潔、衛生、完好。崗位人員必須了解本崗位所配備消防設施的性能、構造和注意事項,熟練掌握其適用對象和操作方法。
配備的消防設施應由有資格的檢驗機構進行檢驗,確保其完好有效。
任何人不得損壞或者擅自使用、拆除、停用消防設施,不得埋壓、圈占消火栓,不得占用防火間距,不得堵塞消防通道。
嚴格執行用火、用電、易燃易爆危險物品和場所防火防爆等制度,做好防火防爆工作。
各車間認真開展經常性的消防宣傳活動,將員工消防培訓教育納入到本車間安全教育培訓中。結合119宣傳日、重點節日及季節特點,加大宣傳力度,提高員工消防安全意識和防火滅火技能。
培訓內容包括:。
國家有關消防法律法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程;。
本崗位的火災危險性和消防措施;。
有關消防設施的性能、滅火器材和逃生器材的使用方法;。
報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能;。
滅火和應急疏散預案。
洗煤廠管理制度（實用14篇）篇十二
第一條為貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，提高安全生產管理水平，預防各類事故的發生，建設本質安全型選煤廠，根據《安全生產法》、《選煤廠安全規程》等有關法律、法規規定，制定本規定。
第二條認真貫徹執行有關安全生產的法律、法規和規程和集團公司的安全管理制度。
第三條安全管理工作必須堅持講求實際、尊重科學、嚴格管理、注重實效的原則，切實加強安全管理，不斷提高選煤廠安全生產水平和防范事故的能力，實現安全、高效、文明生產。
第二章安全責任制和管理機構。
第四條建立健全各級領導和各類人員的安全生產責任制，明確各級領導和各類人員在安全生產過程中的責任、權利和義務。
第五條廠長是安全生產的第一責任者，總工程師對安全工作負技術責任，副廠長對分管業務范圍內的安全工作負責。
第六條建立健全安全生產管理機構，并配備適應工作需要的專職安全生產管理人員和裝備。
第七條安全管理機構的基本職責。
（一）貫徹執行安全生產方針和勞動保護的政策、法令和法規；
（二）制定選煤廠有關安全生產工作計劃和規章制度并組織監督貫徹實施；
（三）組織開展安全教育和培訓工作，參與各類規程、措施的審核、監督落實工作；
（四）參與新建、改擴建、技術改造等工程的設計審查、安全監督、竣工驗收工作；
（五）組織安全檢查、隱患排查和整改、治理工作；
（六）組織開展安全質量標準化建設工作；
（七）組織和參加各類事故的調查和處理；
（八）組織制定、修訂事故應急救援預案和預案的演練與落實。
（九）收集整理各類安全檔案，做好上報、存檔等工作。
第八條選煤廠各生產車間應配備專職或兼職安全員，協助車間領導和廠安全管理機構做好本車間的安全管理工作。
第三章安全投入保障。
第九條要建立健全安全投入保障制度，加強安全費用的使用管理和監督，確保安全費用的及時到位和安措工程按質按量完成。
第十條保證安全費用的提取和使用額度不低于有關規定的額定要求（不低于銷售收入1%或10元/噸精煤提取）。
第十一條安全費用主要用于安全裝備、安全設施、安全培訓、安全隱患治理和安全管理。
第十二條安全費用的使用原則：
（一）專款專用的原則。
安全費用必須用于選煤廠安全生產的相關支出，做到專款專用，不得擠占和挪用；
（二）重點保證的原則。
（三）突出效果的原則。
安全費用最終要落實到使用效果上，通過過程監督檢查、質量把關和驗收等措施，確保工程質量達到預期的目的。
第十三條安全費用要實行全過程監督，所有工程必須有計劃、有審批、有設計和審查、有監督、有驗收，確保工程質量和實際效果。
第四章安全目標管理和績效考核。
第十四條建立健全逐級安全目標管理制度，制定廠和所屬各車間、科室安全管理目標，并制定相應的實施方案和措施，認真貫徹落實。
第十五條制定和落實安全績效工資考核制度。工資總額的20%作為安全績效結構工資，并制定相應的安全績效綜合考核辦法，與職工行為規范、工作質量等掛鉤，進行考核兌現。
第十六條結合自身實際情況推行全員安全風險抵押制度，加大各級管理人員和關鍵崗位、環節人員意識、責任意識，并明確考核方案。
第十七條上級單位下發的安全獎勵資金必須專款專用，由廠安監部門按規定考核后落實兌現。
第五章安全會議和安全培訓。
第十八條建立健全各級安全會議制度，主要包括車間安全例會、廠安全辦公會、安全例會、隱患排查會以及專題安全會議，可以分別召開，也可以合并召開。
第十九條車間安全例會每旬至少召開一次，廠安全例會每月至少召開一次。
第二十條安全會議由領導班子成員、工程技術人員、車間和業務部門負責人參加，全面分析總結安全狀況，安排部署安全工作，研究解決存在的安全隱患。
第二十一條執行安全述職制度。生產車間行政正職每月在廠安全例會進行一次安全述職，述職人對安全述職內容的真實性、全面性負責，安監部門對安全述職書進行備案。
第二十二條建立健全安全培訓制度。逐步提高職工整體素質，增強職工安全意識。
第二十三條安全培訓要堅持統一領導、歸口管理、分組培訓、教考分離、全員參與、質量保證、重點突出、整體提升的原則。
第二十四條安全培訓的形式是：業余培訓為主，脫產培訓為輔，業余培訓與脫產培訓相結合。
第二十五條安全培訓要達到以下要求：
（一）制定符合生產實際的安全培訓計劃，并按照計劃落實培訓任務；
（二）按要求選派符合要求人員參加上級單位和部門組織的安全培訓；
（四）堅持“每日一題、每周一課、每月一考”的業余培訓形式；
（五）按時、保證質量完成上級組織的技術比武、技能鑒定等其他各項培訓工作；
（六）培訓經費落實到位；
（七）制定和落實安全培訓工作考核管理辦法。
第六章安全技術管理。
第二十六條建立健全安全技術管理制度，強化安全技術管理。
第二十七條總工程師是安全技術管理的第一責任人，負責抓好廠安全技術管理工作。
第二十八條制定近期和長遠安全技術規劃，詳細規劃安全裝備和設施的更新與完善、安全技術提升、安全隱患整改和治理、安全教育培訓等工作。
第二十九條新建、改擴建、技術改造等工程要嚴格執行安全設施“三同時”制度，并經過設計、審查、過程監管、竣工驗收等程序管理，確保安全設施工程質量。
第三十條常規規程每年要結合實際至少審核修訂一次，逐級審核，并經總工程師批準簽發后貫徹執行；技術、工藝、設備等變化后，要隨時修改有關規程，確保規程有效，能夠起到規范運行、指導操作、防范事故的作用。
第三十一條臨時工程、重點工程、安全重點管理區域、危險環節檢修或施工時，必須制定安全措施和應急預案。措施和應急預案必須按照編、審、批的程序經過審核批準后貫徹執行，執行過程中安全監管人員及相關單位領導要全程監督。
第三十二條積極開展職業健康體系認證，并按規劃實施。
第三十三條開展安全技術項目評先創優活動，規范項目的申報、評比程序，創新獎勵和推廣機制。
第七章安全檢查隱患排查與治理。
第三十四條建立并嚴格執行安全檢查制度，對全廠安全生產情況進行檢查。安全檢查包括定期檢查、安全小分隊突擊檢查。
第三十五條每月由廠分管安全領導、安監部門組織，有關科室、車間負責人和有關工程技術人員參加對全廠至少進行一次安全大檢查；由車間和部門主要領導組織，班隊長等有關人員參加對車間和要害場所每周至少進行一次安全檢查，檢查要有記錄、有整改和復查。
第三十六條安全小分隊不定期、不定時進行突擊檢查。
第三十七條廠長每月下現場不少于15天，其中夜班不少于10天。其它廠領導每月下現場不少于20天，其中夜班不少于15天。
副總及生產、機電、安監部門干部每月下現場不少于20天，其中夜班不少于15天。其他業務科室干部每月下現場不少于10天。
各車間干部每月下現場不少于20天。其中夜班不少于15天。
下車間、下基層的要抓“三違”、抓安全培訓學習和抽考、抓隱患排查，并做好記錄。
第三十八條各種檢查查出的隱患實行隱患分級管理，層層分解責任，按照隱患排查———篩選———“三定”落實———整改———驗收———再排查的模式，嚴密隱患治理程序，確保隱患治理過程安全，實現隱患排查治理全過程的閉合管理。
第三十九條對于發現的重大安全隱患要組織專門的安全會議，按照分析定級、上報、研究制定處理方案、“三定”落實、復查驗收的程序加以治理。
第四十條隱患治理完成之前，要制定切實有效的防范措施，防止隱患發展為事故。同時制定應急預案，最大限度降低發生事故時的損失，尤其是減少對人的傷害。
第四十一條各單位是隱患排查的責任主體，主要負責對本單位安全隱患的排查、控制和治理。
第四十二條各分管副職是本單位安全隱患排查治理的直接責任人，負責組織有關部門、班組和人員對分管范圍內的安全隱患進行排查治理，制定整改方案、安全預防措施和預案，并組織實施。
第四十三條安監部門負責組織對隱患排查和治理情況進行分析、分級、匯總、上報和復查驗收。
第八章事故報告和調查處理。
第四十四條選煤廠建立健全事故報告和調查處理制度，對所發生的事故按照制度規定進行事故報告、原因分析、責任劃分和追究處理。
第四十五條發生事故要及時按下列要求報告：
（二）車間值班領導接到事故報告后，應迅速趕赴現場，了解事故情況，組織事故救援的同時，向廠調度員和廠值班領導匯報現場情況。調度人員和安監人員接到報告后，應盡快掌握事故情況，做好記錄，根據事故嚴重程度和報告程序，立即向有關領導報告，并按照集團公司事故報告的時限要求，向上級主管部門報告。
（四）接到事故報告后，相關領導必須按要求趕赴調度室或現場，參與組織搶救和善后處理。發生重大安全事故時，必須按程序啟動相應級別應急救援預案，組織事故搶救和處理。
第四十六條按照集團公司事故等級劃分規定和事故調查有關要求，由廠安監部門組織、協調或協助成立事故調查組，對事故進行調查。
事故調查的'主要工作是：
（一）查明事故發生的過程、原因和人員傷亡、經濟損失等；
（二）確定事故的性質責任；
（三）提出事故處理的意見和防范措施的建議；
（四）提交事故調查報告。
第四十七條在事故調查的基礎上進行事故分析，查清事故的直接原因和間接原因，確定事故責任。
第四十八條對事故的處理，要堅持“四不放過”的原則，根據事故情節輕重和事故責任大小，按照有關規定，提出對事故責任者的處理意見。
第四十九條汲取事故教訓，制定并落實事故防范措施。
第九章重大事故應急救援。
第五十條選煤廠成立由廠長統一領導下的應急救援指揮體系，建立廠、車間和班隊（組）三級應急救援指揮機構，分別負責相應級別突發事件的預防與應急準備，監測與預警、應急處理與救援、事后恢復與重建應對措施。
選煤廠成立由廠長任總指揮應急救援指揮部，負責對可能引起一人以上生命危險的或損失財物10000元以下5000元以上事故的應急。指揮部在安監部門設立辦公室，由安監部門負責人擔任主任，負責日常事務的處理，事故發生后的救援組織。
生產車間成立由行政正職為組長的應急救援隊，負責對可能發生一人重傷以下或損失財物可能達5000元以下500元以上的事故應救援。
班隊（組）長擔任事故現場處理指揮員，負責對可能發生發生一人輕傷以下或損失財物可能達500元以下的事故應急。
事故發生后，下級應急救援隊伍要無條件服從上級救援機構調遣。
第五十一條由總工程師或分管安全副廠長牽頭，安監部門組織，有關部門和人員參加的每年至少對全廠的危險源進行一次辨識、分級風險評價和掛牌，生產車間由行政正職組織，對本單位危險源（害）并由安監部門負責存檔和上報上級主管部門。
第五十二條五級以上危險源必須制定控制風險的計劃和措施，并嚴格按照編、審、批的程序編制應急救援預案。
第五十三條針對危險源的防范措施和應急救援預案必須進行全面的貫徹學習，并考核存檔。
第五十四條廠每年至少組織應急救援預案演練一次，車間每半年組織演練一次，演練結束后要進行全面總結和講評，對發現的不足和問題及時進行修改和完善。
第九章附則。
第五十五條本規解釋權歸有限公司。
第五十六條本規定自下發之日起執行。
洗煤廠管理制度（實用14篇）篇十三
為強化安全管理,保證各類安全設施齊全、靈活可靠,根據《安全生產法》《選煤廠安全規程》要求,制定本管理制度。
一、所有上崗人員,上崗前要對本崗位范圍內的安全設備、設施、器材進行全面檢查或維修,并做好記錄。嚴禁設備、設施帶病運轉和使用,發現問題及時處理。
二、上崗人員必須經過安全教育培訓,熟悉本崗位安全設備、設施的性能,維護及操作要領,并經過考核合格,持證上崗。
三、各類電氣及保護裝置,必須達到完好標準。
四、各類安全設備、設施必須達到齊全、有效、靈活、可靠。
五、上崗人員必須正確使用安全設備、設施。嚴禁甩保護使用電氣設備。
六、嚴格按規定要求定期檢查安全設備、設施及器材。
七、維修及操作人員,必須嚴格執行相關操作規程和停送電制度。
洗煤廠管理制度（實用14篇）篇十四
甲方：
乙方：
以上雙方經協商決定，甲方提供洗煤廠全部場地專門為乙方加工生產焦精煤，具體購銷條款如下：
1、質量要求：全灰不高于10.5%，合硫1%以下，全水不高于9%，揮發份不高于32%，粘結不低于85%，y值不低于18。
2、數量及交貨時間：每月給乙方供精焦煤數量不低于噸，甲方于 年 月 日開始供煤裝車。
3、單價：煤炭加工按乙方合同生產的焦精煤(不含增值稅票)，出廠價雙方確定為每噸 元(價格隨行就市)。
4、乙方按合同質量要求進行驗收裝車，質量不能達標乙方直按拒收，裝車費由甲承擔。
1、加工所需煤全部由甲方負責簽訂與調運，煤炭質量及價格全部由甲方負責。
2、出現精煤質量問題及煤質問題乙方不承擔任何責任。
3、生產過程中所產生的一切費用全部由甲方承擔。
1、經雙方協商后簽訂供銷合同，甲方通知乙方裝車，乙方前一天向甲方支付70%貨款，剩于30%等貨物到廠化驗指標出來后結清余額。
2、乙方有權對煤炭調運及洗煤廠場地的煤炭進行監督管理，甲方在實施過程中不能積極配合并造成管理混亂時乙方有權單方終止合同。
3、乙方資金投入的數量按實際操作的需求循環投入。
灰份每高0.1個點扣2元/噸，揮發每升高1個點扣5元/噸，硫每升高0.1個點扣10元/噸，粘結每降低1個點扣5元/噸，低于75每降低1個點扣10元/噸，并停止發貨，y值每降低1個點扣款10元/噸。
未盡事宜雙方協商解決，協商未果由不違約方指明協議管轄地。
以上煤炭購銷合同經雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日