述職報(bào)告是一種總結(jié)對個人工作表現(xiàn)的書面材料，對于提升個人職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。以下是一些經(jīng)過精心整理的述職報(bào)告樣例，供大家參考和借鑒。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告簡潔版（專業(yè)20篇）篇一
-->,供大家參考。
根據(jù)安排，我就2021年度抓基層黨建工作進(jìn)行述職，不當(dāng)之處，敬請大家批評指正。
一、履職情況和工作亮點(diǎn)。
（一）基層黨建工作方面。
1、主體責(zé)任強(qiáng)落實(shí)。深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨要管黨，從嚴(yán)治黨的新要求，認(rèn)真落實(shí)書記抓黨建的第一職責(zé)，不斷提升自身思想政治素質(zhì)，全年共召開黨委會x次，中心組學(xué)習(xí)會x次，專題會x次，督查x次。組織培訓(xùn)及知識測試x次，組織參加縣黨務(wù)技能競賽并獲得團(tuán)隊(duì)總分第一名。
學(xué)習(xí)教育見行見效，聚焦主題主線，堅(jiān)持調(diào)查研究，以村級集體經(jīng)濟(jì)收入、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治為課題開展調(diào)研x余次，解決公交車開通、安全飲水等群眾急憂盼的問題x個。五是群團(tuán)工作有聲有色，深化群團(tuán)組織改革，黨委班子成員兼任工、青、婦、科協(xié)負(fù)責(zé)人，鎮(zhèn)優(yōu)秀企業(yè)家任科協(xié)兼職副主席等職務(wù)。
3、多點(diǎn)開花“。
黨建。
鼓勵人才振興，5位村級黨組織書記“一肩挑”，發(fā)展2名企業(yè)負(fù)責(zé)人入黨；
推動組織振興，6個村級黨群服務(wù)中心掛牌；
助力文化振興，開展文化下鄉(xiāng)，完善村級文化服務(wù)中心設(shè)施；
服務(wù)生態(tài)振興，全力開展人居環(huán)境三年整治、“廁所革命”，整治野外用火。“黨建+”農(nóng)村養(yǎng)老溫暖如家，打造xx村、xxx村幸福食堂為65歲以上留守老人提供集中用餐、個別送餐等服務(wù)xxx余人次。“黨建+”宗教和諧共進(jìn)，落實(shí)“三級網(wǎng)絡(luò)兩級責(zé)任制”，開展宗教場所“四進(jìn)”并定期督查xx余次。
（二）基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面。
1、不折不扣抓推進(jìn)。開展優(yōu)化營商環(huán)境專題行動；
深入推進(jìn)漠視侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治工作；
清理對外掛牌xx塊，內(nèi)部掛牌xxx塊；
圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境整治等中心工作開展督查xx次，約談xx人次。
2、全力以赴嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。進(jìn)一步細(xì)化權(quán)力責(zé)任清單，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。今年以來，黨內(nèi)問責(zé)xx人、誡勉談話xx人、提醒談話xx人。立案xx起，黨紀(jì)處分xx人。
3、多措并舉強(qiáng)宣教。創(chuàng)新運(yùn)用出通報(bào)、談心談話形式開展宣教、暢通舉報(bào)渠道，共出督查通報(bào)xx次，談心談話xx次。堅(jiān)持落實(shí)周學(xué)習(xí)例會，及時傳達(dá)上級任務(wù)，研究全鎮(zhèn)工作，開展黨風(fēng)廉政與紀(jì)律教育。
（三）意識形態(tài)工作方面。
1、強(qiáng)化載體掀熱潮、創(chuàng)新方式全覆蓋。紅色教育黨日活動、集中授。
黨課。
等多方式參與，宣講團(tuán)、電教片、集中。
學(xué)習(xí)。
送教上門和“學(xué)習(xí)。
強(qiáng)國。
”app等多模式交流。
2、圍繞中心廣宣傳，選樹典型導(dǎo)輿論。利用橫幅、宣傳欄、電子屏等宣傳中心工作，利用微信群強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域的引導(dǎo)作用，評選清潔家庭xx戶、文明家庭xx戶。
3、凝聚統(tǒng)戰(zhàn)新能量，牽手共繪同心圓。召開宗教人士座談會xx次，走訪轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)xx次，xx生態(tài)有限公司獲農(nóng)業(yè)農(nóng)村部“xxx”，成功申報(bào)省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園——xxx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園。
（四）人才工作方面。
1、拓寬渠道引人才。引導(dǎo)農(nóng)村實(shí)用人才、致富能手進(jìn)入村兩委班子后備力量，高中以上學(xué)歷xx名，其中致富能手xx名。
2、完善人才信息庫。摸底并完善包含有成功人士xx人，正科以上領(lǐng)導(dǎo)干部xx人的人才信息庫。邀請xx余名在外成功人士參加“三請三回”座談會，建立在外人才交流聯(lián)系群。
3、健全陣地留人才。完善村級圖書室、電子閱覽室、黨員活動室等陣地，組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。
二、存在的主要問題和原因分析。
存在的問題是：
（一）黨建方面。個別基層支部組織發(fā)動群眾和推動工作落實(shí)的能力不足、作用發(fā)揮不好；
個別基層支部對黨內(nèi)組織生活各項(xiàng)制度的落實(shí)不夠嚴(yán)格，農(nóng)村黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，個別黨員黨性意識差，先鋒引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠好。
學(xué)習(xí)教育形式呆板、方式單一；
有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部怕被報(bào)復(fù)、怕傷和氣、怕招麻煩，存在不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的情況。
現(xiàn)有宣傳文化陣地較為落后，未能充分發(fā)揮宣傳教育、引導(dǎo)群眾的作用。
（四）人才方面。城鄉(xiāng)工作、生活條件差距較大，造成農(nóng)村青年人才留不住，高學(xué)歷、高職稱人才比例嚴(yán)重偏低，具有大專以上學(xué)歷、愿意扎根農(nóng)村的本地人才相對匱乏，導(dǎo)致人才資源不足。
認(rèn)真分析以上問題存在的原因，雖有客觀因素的制約，但經(jīng)自我反思，主要原因是：
一是用心謀劃黨建工作不足。自己主觀上對黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)履行不夠到位，在新形勢下研究謀劃基層組織建設(shè)用心不足、著力不多。
二是黨風(fēng)廉政教育不夠深入。黨風(fēng)廉政教育工作浮于表面，不深入、不徹底，沒有讓黨員干部對黨風(fēng)廉政工作形成正確的認(rèn)識。
三是意識形態(tài)工作舉措不多。把意識形態(tài)工作當(dāng)作一項(xiàng)軟任務(wù)，沒有深入思考意識形態(tài)工作的新方法。
四是人才工作的重視度不夠。關(guān)注點(diǎn)在哪些人才能為我所用，而缺乏對專業(yè)人才的重視和培養(yǎng)，沒有為人才提供很好的溝通渠道和發(fā)展空間。
三、下步工作打算。
（一）旗幟鮮明加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人價值觀，圍繞黨的二十大，深入貫徹落實(shí)十九屆六中全會精神，組織開展傳承弘揚(yáng)紅色精神系列活動，加強(qiáng)對黨員、干部的教育。加強(qiáng)對黨內(nèi)政治生活的督促指導(dǎo)。選派優(yōu)秀黨務(wù)干事參加下屬黨組織的組織生活，加強(qiáng)指導(dǎo)、嚴(yán)肅點(diǎn)評。堅(jiān)持開門搞活動，注意聽取群眾意見。加強(qiáng)民主集中制。帶頭發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，嚴(yán)格按程序辦事，按規(guī)矩辦事，堅(jiān)決防止和糾正個人或少數(shù)人專斷。
（二）提高認(rèn)識切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識。認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，加強(qiáng)對黨建工作的研究、調(diào)度。帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度，強(qiáng)化對各支部黨建工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好干部。
嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活；
切實(shí)改變工作作風(fēng)。
（四）全面從嚴(yán)突出黨風(fēng)廉政建設(shè)。完善各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
強(qiáng)化。
制度。
運(yùn)行機(jī)制；
二是進(jìn)一步抓好黨員干部的黨風(fēng)廉政監(jiān)督教育，切實(shí)提高防腐拒變的能力；
進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)管手段和加強(qiáng)信息公開，讓權(quán)力運(yùn)行在陽光下，更加公開透明，接受全社會的監(jiān)督和檢查。
（五）健全機(jī)制創(chuàng)新服務(wù)人才。
工作。
創(chuàng)新人才工作方法，大力宣傳人才工作的相關(guān)政策，加快引進(jìn)高層次人才，繼續(xù)做好本單位干部的培養(yǎng)、選拔和使用，鼓勵干部進(jìn)行良性競爭，提高業(yè)務(wù)能力和水平，健全人才考核機(jī)制，用制度管人。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告簡潔版（專業(yè)20篇）篇二
“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的總體思路，堅(jiān)持實(shí)字當(dāng)頭，以基層黨建工作落實(shí)推動xx新發(fā)展。現(xiàn)就xxxx年度抓基層黨建工作履職情況報(bào)告如下:
x次，聽取黨建辦專題匯報(bào)xx余次。
今年以來，新建。
x
x村、
x
x村、
x
x村村級活動場所共x處，提升改造xx村村級活動場所x處。
建立了后備干部人才庫，每個村在確保培養(yǎng)至少。
x名后備干部的基礎(chǔ)上，保證至少x名xx歲以下的后備干部，確保村級干部后繼有人。
全年開展。
x輪黨建督導(dǎo)，將基層黨建考核項(xiàng)目細(xì)化為xx大項(xiàng)xx小項(xiàng)，進(jìn)一步對基層黨建工作考核進(jìn)行量化，有效提升黨建工作質(zhì)量。
今年將。
x
x、x個村已培養(yǎng)出后備支部書記合適人選；
化解前里。
x
x班子矛盾，支委與村委團(tuán)結(jié)一心干工作，班子建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)；
x
x村經(jīng)黨員群眾推薦，推選出x名優(yōu)秀后備干部，正在通過參與工作的方式加強(qiáng)鍛煉，同時已制定。
x
x村老村址承包計(jì)劃，破解謝莊村集體收入難題。
“三會一課”加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)、強(qiáng)化黨員干部利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”的碎片化學(xué)習(xí)，全方位促進(jìn)黨的聲音直達(dá)基層黨員，把各級黨組織建設(shè)成為堅(jiān)守正確政治方向的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。帶頭到xx村、xx村開展調(diào)查研究，為全鄉(xiāng)黨員講黨課x次，圍繞宗旨性質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為等xx項(xiàng)專題組織開展集中研討x次。嚴(yán)格把關(guān)班子成員民主生活會發(fā)言材料，帶頭參加支部組織生活會。二是始終把全鄉(xiāng)黨組織政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把中央省市縣重大戰(zhàn)略、重大政策、重大部署貫徹到xx工作實(shí)踐中去，帶頭落實(shí)民主集中制原則，堅(jiān)持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，在全鄉(xiāng)重大問題、重要事項(xiàng)決策時廣泛征求意見、堅(jiān)持末位表態(tài)，黨委班子的凝聚力和向心力不斷增強(qiáng)。
今年以來，在嚴(yán)格落實(shí)。
“三會一課”、黨員活動日等基本制度的前提下，以黨委書記講黨課、邀請專家宣講、支部書記輪流講課等形式共組織x輪黨員集中輪訓(xùn)，x輪支部書記集中輪訓(xùn)。
結(jié)合黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，新建張東村、張南村活動場所。
大力引進(jìn)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖項(xiàng)目，xxxx年x月xx村引進(jìn)投資xxxx萬元建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)循環(huán)農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖場——齊河縣松濤肉雞養(yǎng)殖場。引進(jìn)。
x
x養(yǎng)鴨場、
x
x村養(yǎng)鴨場均已投入使用，有力帶動了我鄉(xiāng)畜牧業(yè)的發(fā)展和村集體經(jīng)濟(jì)增收。目前，全鄉(xiāng)xx個行政村村級集體經(jīng)濟(jì)收入全部實(shí)現(xiàn)清零。
鄉(xiāng)黨委于。
xxxx年x月份制定完善了《xxxx年。
x
x鄉(xiāng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)方案》和《xxxx年。
x
x鄉(xiāng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)配檔表》，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要圍繞黨的十九大。
歷次會議精神。
“加強(qiáng)愛國主義教育、弘揚(yáng)愛國主義精神”、落實(shí)黨的十九屆。
六
中全會精神等。
xx個主題開展了集中研討，每月進(jìn)行一次基礎(chǔ)理論測試，x月份、xx月份，結(jié)合主題教育進(jìn)行了基礎(chǔ)理論測試，對未能及時參加測試的人員進(jìn)行補(bǔ)考。
強(qiáng)化主體責(zé)任意識。把。
“抓好黨建作為最大政績”的思想落到實(shí)處，定期召開黨建專題會議研究黨建工作，黨委書記負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，進(jìn)一步明確黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)，先后召開了軟弱渙散村整頓、支部領(lǐng)辦創(chuàng)辦土地合作社、巡察反饋黨建問題整改、發(fā)展黨員等x次黨建專題會議，每月堅(jiān)持召開機(jī)關(guān)黨支部支委會議研究機(jī)關(guān)黨建工作。
通過人員調(diào)整，明確肖昱霖任黨建辦。
主任。
劉云云專職從事黨建工作不在兼任辦公室工作，確保黨建日常工作高效開展；
xxxx年xx月xx日，經(jīng)黨委會研究決定免去韓鵬黨政辦公室主任職務(wù)，確保組織委員將主要精力用到黨建工作，抓好黨建工作研究部署及督導(dǎo)落實(shí)，確保黨基層黨建走深走實(shí)，已整改完成。
對照三年以上未發(fā)展黨員的村臺賬，逐個銷號。對。
鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨員除去身體原因及確因工作需要外出，黨員活動日平均參與率從整改前的xx%提高到xx%，取得了階段性成效。同時，鄉(xiāng)黨委積極探索利用微信群、務(wù)工黨員定期匯報(bào)思想動態(tài)等方式加強(qiáng)流動黨員教育管理。
針對組織生活會材料存在虛假應(yīng)付問題的。
x
x村黨支部書記。
x
x，由組織委員。
x
x進(jìn)行談話；
對存在材料虛假應(yīng)付的黨員。
x
x、
x
x由支部書記。
x
x進(jìn)行談話，要求其提高認(rèn)識、立即整改、堅(jiān)決杜絕。借助黨史教育活動，各村開展集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變思想。
主題教育。
結(jié)束前，鄉(xiāng)黨委黨建辦加強(qiáng)村級組織生活會準(zhǔn)備工作指導(dǎo)，禁止材料虛假應(yīng)付。xx鄉(xiāng)黨委于xxxx年x月出臺了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)組織生活及黨費(fèi)收繳的通知》，加強(qiáng)制度約束，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，嚴(yán)格依照黨章進(jìn)行處理。xxxx年x月，已將最新的黨員臺賬及每人黨費(fèi)收繳明細(xì)發(fā)放到各村，將村黨員名單及黨費(fèi)明細(xì)公開，現(xiàn)在每月黨員活動日各支部都能夠按時收繳黨費(fèi)，保證及時、足額、按規(guī)定收繳黨費(fèi)，嚴(yán)格規(guī)范了黨費(fèi)收繳工作。
x
x縣發(fā)展黨員條件資格聯(lián)審辦法，聯(lián)合計(jì)生站、派出所、信訪等多部門嚴(yán)格篩查不合格入黨申請人。結(jié)合“燈塔—黨建”系統(tǒng)，已將xxxx年的發(fā)展對象及xxxx年的入黨積極分子錄入燈塔—黨建”系統(tǒng)，將入黨申請書等資料上傳。xxxx年發(fā)展黨員期間，對于村干部近親屬入黨的情況，結(jié)合黨員群眾反饋意見，嚴(yán)格要求將村干部近親屬的個人事跡形成書面材料提交上級黨委審核。
今年。
x
區(qū)
書記。
重點(diǎn)村支部書記共。
xx人進(jìn)行約談，要求各責(zé)任人落實(shí)責(zé)任、提高認(rèn)識、齊抓共管。借助。
黨史。
教育，開展多次集中學(xué)習(xí)、研討、宣講、培訓(xùn)，促使全體黨員干部進(jìn)一步牢固理想信念；
宗教、
黨建。
辦、派出所、綜合執(zhí)法等部門聯(lián)合開展x輪宗教場所排查。預(yù)計(jì)截至xx月底，全鄉(xiāng)宗教場所由年初的xx處減少到xx處，信教人員由xxx人減少到xx人左右。
今年以來，結(jié)合巡察反饋問題，共立案查處。
xx起案件xx人次。約談xx人次，提醒談話x人次，批評教育x人次，誡勉談話x人次，黨內(nèi)警告x人次，黨內(nèi)嚴(yán)重警告x人次，行政記大過x人次，撤銷黨內(nèi)職務(wù)x人次，開除黨籍x人次。其中，因意識形態(tài)工作對黨委副書記。
x
x、組織委員。
x
x等xx人給予約談；
因過分留痕應(yīng)付檢查問題對組織委員。
x
x給予約談；
因理論。
學(xué)習(xí)。
不到位對委員副鄉(xiāng)長。
x
x、武裝部長。
x
x人給予約談；
因發(fā)展黨員不規(guī)范對組織委員。
x
給予提醒談話；
因違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)對。
x
x
x
x人給予批評。
教育。
；
因違規(guī)使用社會車輛對人大主席。
x
給予批評教育；
因
xx鄉(xiāng)敬老院年久失修被曝光造成不良影響問題對原敬老院院長。
x
副鄉(xiāng)長。
x
x人給予誡勉談話，對副鄉(xiāng)長。
x
x
里仁管區(qū)總支書記。
x
x人給予批評教育，對xx鄉(xiāng)民政助理。
x
后里仁村村文書。
x
x人給予黨內(nèi)警告，對支部委員、村委會主任胡。
x
給予撤銷黨內(nèi)職，對原支部書記。
x
給予開除黨籍；
因吃空餉問題對。
xx鄉(xiāng)原教委主任。
x
給予誡勉談話，對。
xx鄉(xiāng)小學(xué)。
x
給予黨內(nèi)警告，對。
xx鄉(xiāng)政府工作人員。
x
x人給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告，對xx鄉(xiāng)政府工作人員。
x
x
xx村支部書記。
x
x人給予黨內(nèi)警告；
王京東村。
x
已立案，正在查處中。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，形成了強(qiáng)力震懾，起到了警示作用。
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與縣委的要求，還有一定差距。
成效仍然不夠明顯、謝莊村仍未培養(yǎng)出積極分子、大多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)增收仍主要依賴等工作仍然存在薄弱環(huán)節(jié)。
平時對黨建理論的研究學(xué)習(xí)較為重視，但為圖方便更多是。
“碎片式”學(xué)習(xí)，對一覽而過的知識缺乏打破砂鍋問到底的精神，存在以閱代學(xué)、以學(xué)代研的現(xiàn)象，真正捧起書靜下心、沉住氣系統(tǒng)的研究新理論、糾結(jié)老問題的精力投入較少。
對基層黨建工作宏觀指導(dǎo)的多，具體分析的少，親自過問、現(xiàn)場指導(dǎo)的主動性還不強(qiáng)，用力不夠均衡。在基層干部監(jiān)管、基礎(chǔ)工作規(guī)范方面要求不夠嚴(yán)，致使一些制度措施在基層落實(shí)中打了折扣，預(yù)期效果出現(xiàn)偏差。在小微權(quán)力規(guī)范運(yùn)行工作中，雖然開展了集中培訓(xùn)和多種方式宣傳，但是在群眾知曉率和村級實(shí)際運(yùn)行中仍然存在較多不足。
“四個意識＂、堅(jiān)定“四個自信”、踐行“兩個維護(hù)”，做新時代中國特色社會主義思想的忠誠信仰者和堅(jiān)定實(shí)踐者。
堅(jiān)持始終抓牢。
“書記抓、抓書記，全面抓、抓全面”的關(guān)鍵，帶頭履行好抓黨建工作“第一責(zé)任人“職責(zé)，層層落實(shí)各級黨組織從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、從嚴(yán)反腐、從嚴(yán)整治主體責(zé)任，督促全鄉(xiāng)各級黨組織書記切實(shí)將管黨治黨責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
xx鄉(xiāng)紅色文化優(yōu)勢，學(xué)習(xí)其他地區(qū)教育基地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極打造后里仁紅色教育基地，進(jìn)一步擦亮xx及全縣紅色文化名片。大力扶持發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)和黨員創(chuàng)業(yè)致富，不斷提升全鄉(xiāng)基層黨建工作質(zhì)量和水平。
持續(xù)圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、
脫貧。
攻堅(jiān)、環(huán)境保護(hù)、維護(hù)穩(wěn)定等全鄉(xiāng)中心大局選干部配班子、強(qiáng)培訓(xùn)提素質(zhì)、抓基層打基礎(chǔ)、聚人才用賢能，將全鄉(xiāng)組織資源轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展優(yōu)勢、組織力轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展力，為實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告簡潔版（專業(yè)20篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況。
2021年，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆五中、六中全會精神、中央和省市縣組織工作會議精神，全年主持召開15次黨委會議專題研究部署黨建工作，開展黨史學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)20余次，先后到村、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)單位和“兩新”黨組織調(diào)研、督辦黨建工作52次。
成立老干黨支部；
整頓2個軟弱渙散村；
募集企業(yè)捐款補(bǔ)助村級黨建陣地建設(shè)，指導(dǎo)督促4個村新建黨員群眾服務(wù)中心，11個村打造“一村一品”特色文章。扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育活動，打造黨史學(xué)習(xí)教育示范點(diǎn)10余個。
對去年述職評議及各類檢查中查擺出的突出問題逐項(xiàng)整改，特別是市、縣黨建督查反饋的問題，除黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)正在整改外，已全部整改落實(shí)。
三是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，盤活“一盤棋”。主持黨委中心組理論學(xué)習(xí)15次。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”等制度，對黨員群眾進(jìn)行精神引導(dǎo)和經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育。全年主持召開62次黨委會議研究部署抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作，到村調(diào)研督辦脫貧攻堅(jiān)工作76次，成功舉辦了全縣鞏固脫貧攻堅(jiān)成果現(xiàn)場會。15次黨委會專題研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，主動下沉到企業(yè)、村組開展面對面座談和指導(dǎo)督導(dǎo)。積極開展能人回鄉(xiāng)工程，赴廣東進(jìn)行招商引資，簽訂投資協(xié)議2個。
二、基層黨建突出問題及原因。
基層黨建突出問題：一是工作推進(jìn)不夠均衡。個別黨務(wù)工作者能力素質(zhì)不高、黨建業(yè)務(wù)不精。二是村級經(jīng)濟(jì)提速緩慢。部分村發(fā)展意識不強(qiáng)，對本村在外能人的引召工作不夠，經(jīng)營性收入較少，村級開支困難。三是陣地建設(shè)進(jìn)度不快。部分村黨支部有倦怠思想、抱守殘缺，改擴(kuò)建工作遲遲未動工，“一村一品”特色挖掘還不夠，配套設(shè)施建設(shè)進(jìn)度緩慢。
二、產(chǎn)生問題的主要原因：一是不愿“下苦功”。部分支部書記認(rèn)為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。同時硬件基礎(chǔ)一般，只要有進(jìn)步、過得去，檢查不出“大簍子”就行了。因而缺乏雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底的韌勁不夠。二是不愿“趟深水”。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如支部活動到會率偏低、流動黨員聯(lián)系管理、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，認(rèn)為是普遍難題，沒有很好的解決辦法和效果。三是不愿“動真格”。主觀上深感鎮(zhèn)村干部工作壓力大，感覺整體水平在之前的基礎(chǔ)上有提升，支部書記、黨務(wù)工作者抓黨建工作都盡了力、吃了苦，在執(zhí)行問責(zé)時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的單位，問責(zé)力度不夠。
三、下一步打算。
對工作推進(jìn)不力、整改不到位、檢查不達(dá)標(biāo)的黨組織負(fù)責(zé)人問責(zé)到位。“2”，就是抓住兩個重點(diǎn)。一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。推進(jìn)黨建清單化管理，對省市縣下發(fā)的各類黨建清單進(jìn)行深入解讀，針對市縣檢查反饋的問題和平時工作的“短板”，逐項(xiàng)建立整改臺賬，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，確保整改實(shí)效。二是堅(jiān)持教育培訓(xùn)。突出黨務(wù)干部、黨組織書記、基層黨員三個重點(diǎn)，采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場推進(jìn)、學(xué)習(xí)考察等方式分梯次進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，確保黨務(wù)干部提能力、黨組織書記懂業(yè)務(wù)、基層黨員守規(guī)矩。“3”，就是強(qiáng)化三項(xiàng)措施。一是強(qiáng)化載體功能。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”，抓實(shí)“三會一課”和“支部主題黨日”，發(fā)揮好活動作用，持續(xù)深化開展黨史學(xué)習(xí)教育活動。二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)“第一書記”派駐工作，強(qiáng)化新任村“兩委”干部的教育引導(dǎo)，盡快熟悉村級工作。三是強(qiáng)化規(guī)范管理。強(qiáng)力推進(jìn)黨組織規(guī)范化管理，規(guī)范完善陣地功能，規(guī)范管理檔案資料，實(shí)現(xiàn)“軟件”“硬件”同步提升。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告簡潔版（專業(yè)20篇）篇四
壓實(shí)黨建責(zé)任。加強(qiáng)對黨建工作的研究布置，定期聽取黨建工作匯報(bào)。每月召開黨建工作例會，壓實(shí)黨建責(zé)任，提升黨建水平。每季度開展黨建巡查，通過看特色、找差距、抓整改等方式，促進(jìn)43個支部趕學(xué)比超，不斷營造黨建氛圍;吳家村軟弱渙散黨組織完成轉(zhuǎn)化升級。
規(guī)范黨員活動。深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，累計(jì)輪訓(xùn)黨員1700余人次。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，抓黨支部建設(shè)和學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨支部工作條例納入重要日程，將學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想和十九大精神輪訓(xùn)貫穿學(xué)習(xí)始終，全年開展“3+x”專題學(xué)習(xí)400余場次。以黨員先鋒創(chuàng)績?yōu)樽ナ郑e極開展志愿服務(wù)、黨課宣講、文明創(chuàng)建等“一月一主題”主題黨日活動。
擴(kuò)大組織覆蓋。成立社區(qū)黨工委，加強(qiáng)城市社區(qū)黨建工作;全年發(fā)展黨員22名，順利完成村(社區(qū))“兩委”換屆選舉，新成立翠微、永寧社區(qū)黨支部。10個社區(qū)黨支部與轄區(qū)內(nèi)49家縣直(駐縣)單位開展“四聯(lián)四創(chuàng)”結(jié)對共建活動，組織571名黨員到社區(qū)報(bào)到，組織了34場次黨員志愿者活動。
筑牢脫貧堡壘。選優(yōu)配強(qiáng)第一書記，調(diào)整第一書記17人次，調(diào)整常駐隊(duì)員11人次。配強(qiáng)村“兩委”班子，提升村級組織凝聚力。嚴(yán)格第一書記、幫扶干部的管理，在脫貧攻堅(jiān)一線識別和推薦干部。全年退出貧困村4個，脫貧1509人，實(shí)施扶貧項(xiàng)目181個。
(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面。
一是加強(qiáng)干部管理。出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》，執(zhí)行干部管理制度不放松，全年通報(bào)批評干部9起72人次，實(shí)現(xiàn)督查督辦常態(tài)化，干部作風(fēng)持續(xù)向好。利用短信、微信等方式對黨員干部開展節(jié)前廉政提醒，積極發(fā)揮微信監(jiān)督群作用。加大扶貧領(lǐng)域執(zhí)紀(jì)問責(zé)，懸掛橫幅65條，粉刷永久性宣傳標(biāo)語137條，設(shè)立舉報(bào)箱26個。截至目前，受理上級轉(zhuǎn)辦問題線索26條，其中完成初核19件，正在初核7件，鎮(zhèn)本級立案2件，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人，誡勉談話2人，批評教育5人，收繳違紀(jì)資金3.3萬元，追繳違紀(jì)資金2000元。二是抓好社會穩(wěn)定。廣泛宣傳“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭工作，發(fā)動群眾摸排、舉報(bào)問題線索36起，打擊尋釁滋事、聚眾斗毆涉黑涉惡案件9起，其中涉黑團(tuán)伙案件2起。不斷加大社會治理創(chuàng)新、特殊人群的管控、和矛盾糾紛排查化解，構(gòu)筑社會治安防控體系，全年未出現(xiàn)越級非訪事件。
(三)意識形態(tài)工作方面。
積極開展黨委中心組學(xué)習(xí)，建立機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，組織機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)30場次。強(qiáng)力推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明行動，常態(tài)化全覆蓋開展“道德紅黑榜”評比;建設(shè)36個新時代文明實(shí)踐中心，開展***新時代中國特色社會主義思想和十九大精神宣講活動150余場次。
(四)統(tǒng)戰(zhàn)工作方面。
加強(qiáng)民主黨派、無黨派、臺屬臺胞、工商聯(lián)會等群體的聯(lián)系，不斷提升統(tǒng)戰(zhàn)對象的服務(wù)水平，凝聚發(fā)展力量。積極做好民族宗教工作，正確引導(dǎo)群眾開展民間信仰活動。
(五)人才工作方面。
大力營造“重才引才惜才用才”的良好氛圍，建立干部人才梯隊(duì)，加強(qiáng)對后備干部的培養(yǎng)，參加市級培訓(xùn)60余人次。
此外，積極發(fā)揮工青婦等群團(tuán)組織作用，工會組織積極為干部職工服務(wù)，完成共青團(tuán)換屆選舉，婦聯(lián)積極倡導(dǎo)“贛南新婦女”運(yùn)動，全年完成征兵任務(wù)58人。
1、以黨建促進(jìn)中心工作成效不理想。黨建工作和中心工作融合不夠緊密，為了黨建而黨建，抓黨建疲于應(yīng)付檢查，流于形式。
2、黨員發(fā)揮作用不明顯。部分基層黨員的黨員意識逐漸淡化，素質(zhì)參差不齊，模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。
3、集體經(jīng)濟(jì)增收內(nèi)生動力不足。雖然所有村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到5萬元以上，但還有6個村的收入僅靠上級撥款及分紅，缺乏持續(xù)增收渠道。
4、干部作風(fēng)頑疾未得到根除。干部管理有成效，但作風(fēng)頑疾未得到根除，干部不作為、慢作為、出工不出力等現(xiàn)象仍然存在;黨風(fēng)廉政建設(shè)有盲區(qū)，違紀(jì)行為偶有發(fā)生。此外，受到條件限制，存在工作難求、人才難留的現(xiàn)象。
出現(xiàn)這些問題主要原因在我：一是政績觀有偏差，重發(fā)展輕黨建。二是思想上不重視，抓基層黨建工作上花費(fèi)的時間和精力不夠。三是監(jiān)管問責(zé)不到位，黨建工作布置多，督促檢查少，跟蹤問效少。四是經(jīng)費(fèi)財(cái)力受限制，財(cái)政困難，黨建經(jīng)費(fèi)投入不足。
1、注重實(shí)效，促進(jìn)工作融合。將黨建工作和中心工作同謀劃、同部署，以中心工作成效檢驗(yàn)黨建工作成效。加強(qiáng)村(居)班子建設(shè)，將一批講政治、能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的人員納入村(居)干部隊(duì)伍，提升班子工作能力。持續(xù)加強(qiáng)對第一書記和幫扶干部的管理，積極發(fā)揮好村黨支部在脫貧攻堅(jiān)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面完成2019年脫貧任務(wù)。
2、強(qiáng)化教育，發(fā)揮黨員作用。創(chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)方式，加強(qiáng)黨員意識教育，提升黨員綜合素質(zhì)。吸收一批德才兼?zhèn)洹酚诜瞰I(xiàn)的入黨積極分子進(jìn)入黨員隊(duì)伍。全面落實(shí)黨員先鋒創(chuàng)績制度，利用“一月一主題”黨員活動日，把黨員干部推向脫貧攻堅(jiān)、征地拆遷、信訪維穩(wěn)一線，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。持續(xù)引進(jìn)專業(yè)人才，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，發(fā)揮好人才作用。
3、謀劃項(xiàng)目，擴(kuò)大收入來源。充分發(fā)揮村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱村在發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的主體作用，把一批懂經(jīng)營、善管理的致富帶頭人選為支部帶頭人，把發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)納入村級目標(biāo)考核重要指標(biāo)。根據(jù)資源優(yōu)勢，分類施策，幫助薄弱村謀劃好創(chuàng)收項(xiàng)目，促使2019年所有村自主達(dá)到5萬元以上集體收入，并可持續(xù)性發(fā)展。
4、績效管理，解決作風(fēng)頑疾。堅(jiān)持干部管理不放松，持續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè);布置安排工作明確任務(wù)和完成時限，加強(qiáng)督促檢查，對工作中的不作為、慢作為進(jìn)行通報(bào)批評，嚴(yán)肅問責(zé);堅(jiān)持落實(shí)干部“百分制”績效考評制度，配合積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部績效考核，嚴(yán)格執(zhí)行獎懲，營造肯干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。持續(xù)加強(qiáng)廉政教育，筑牢思想防線，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告簡潔版（專業(yè)20篇）篇五
根據(jù)會議安排，我將20**年抓基層黨建和人才工作情況簡要述職如下：
一、基層黨建和人才工作重點(diǎn)任務(wù)完成情況。
(一)握緊主責(zé)主業(yè)“方向盤”，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。我始終嚴(yán)格履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把抓黨建工作作為第一要務(wù)，找準(zhǔn)落實(shí)基層黨建工作責(zé)任的工作坐標(biāo)，形成定任務(wù)清單、重工作實(shí)效、雙向述職、年終考評的黨建四項(xiàng)閉環(huán)措施。主持召開黨委會專題研究和安排部署黨建工作x次，先后x次深入兩個村指導(dǎo)軟弱渙散基層黨組織整頓，開展專題調(diào)研x次，帶頭講黨課x次，參加支部主題黨日x次。強(qiáng)化各黨支部主體責(zé)任、支部書記“第一責(zé)任”和其他黨委班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，制定基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單，層層傳導(dǎo)壓力，逐級壓實(shí)責(zé)任。扛牢中央扶貧專項(xiàng)巡視反饋問題和省市巡視巡察反饋問題整改政治責(zé)任，牽頭制定整改方案、下發(fā)整改清單、建立整改臺賬，強(qiáng)力推進(jìn)整改。
(二)把牢思想政治“總開關(guān)”，突出主題教育成效。我始終堅(jiān)持用***新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，緊緊圍繞主題主線，親自謀劃、親自部署，帶頭讀原著、學(xué)原文、悟原理，組織開展集中研討學(xué)**次，舉辦讀書班x期，扣緊責(zé)任鏈條，確保主題教育組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，工作落實(shí)不打折扣。聚焦群眾反映強(qiáng)烈的交通出行、人居環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入村組、企業(yè)共發(fā)現(xiàn)問題x個，解決群眾難點(diǎn)痛點(diǎn)問題x個，其中：迎賓大道、江北一級公路、x繞城公路、江北物流鐵路、臨江一路、園中路西片區(qū)、白鶴林棚戶區(qū)、老城區(qū)棚戶區(qū)改造、epc“兩園”、華夏幸福等x多個項(xiàng)目的近x戶征遷任務(wù)和x余具墳?zāi)沟倪w移任務(wù)圓滿完成;金雞山至王家坊段農(nóng)村示范公路按期建成;黃湖移民新區(qū)飲用水供水管網(wǎng)改造提升工程全面完工并投入使用;長江岸線(舉水段)全面完成整治并全面復(fù)綠;投資1億元的湖北煜韓環(huán)境機(jī)構(gòu)團(tuán)風(fēng)園區(qū)項(xiàng)目，已于去年x月建成投產(chǎn)，群眾獲得感不斷提升。
(三)注入強(qiáng)基固本“驅(qū)動力”，提升整體工作質(zhì)量。我始終緊緊圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)作為提升黨組織能力的具體體現(xiàn)，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在為民服務(wù)上，牽頭x個村的人居環(huán)境整治“五清五拆五化”行動，按照支部書記帶頭，率先垂范，“兩委”干部主動參與，以身作則，黨員先行，亮出身份的原則，結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)，組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)x個。積極引導(dǎo)廣大黨員群眾帶頭參與人居環(huán)境整治，全鎮(zhèn)基本實(shí)現(xiàn)了通村通組主干道無白色垃圾，示范灣房前屋后無“三堆”，庭院環(huán)境整潔有序，黨建引領(lǐng)“美麗鄉(xiāng)村”示范村和示范灣建設(shè)成效明顯，“周末大清河”、黨員志愿服務(wù)“除雜清障”等活動受到群眾點(diǎn)贊。實(shí)施x個村扶持壯大新型村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，完成x個軟弱渙散村黨支部整頓，完成x個村黨群服務(wù)中心新建和提檔升級。按照“十個一”模式，將x處農(nóng)村宗族祠堂轉(zhuǎn)化為黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性文化場所。
(四)夯實(shí)基礎(chǔ)保障“壓艙石”，筑牢基層黨建根基。我牽頭研究審定《村“兩委”班子工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》，考核結(jié)果排名與村干部績效工資、駐村國家干部獎勵性工資掛鉤，分片區(qū)提高村副職干部工資待遇。通過考核的導(dǎo)向和激勵，村干部工資高低拉開到x萬元左右，進(jìn)一步提振了村干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。人才方面，20**年新錄用選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員和到村任職大學(xué)生x名，調(diào)入干部x名。新招錄的選調(diào)生和到村任職大學(xué)生全部安排到貧困村工作，履行大學(xué)生村官職責(zé)，擔(dān)任村黨組織書記(村委會主任)助理，加強(qiáng)貧困村工作力量。能人回鄉(xiāng)全年共引進(jìn)投資額x萬元以上的項(xiàng)目x個，計(jì)劃投資x億元，目前已全部開工。x個村(社區(qū))儲備x名后備干部，并采取“傳、幫、帶”的形式，依托黨課、“支部主題黨日”活動等對村后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，讓他們經(jīng)受鍛煉、提高能力、快速成長。
二、存在的問題。
(一)壓力傳導(dǎo)不到位。在督促鎮(zhèn)黨委班子成員“一崗雙責(zé)”上發(fā)力不夠，在促進(jìn)支部書記履職盡責(zé)上方法不多，個別支部依然存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象，互融互促不夠，存在按部就班、被動守?cái)偟默F(xiàn)象，工作缺乏特色和亮點(diǎn)。
(二)黨建引領(lǐng)辦法不多。在研究和做決策時，有時沒有把黨建工作放到全局工作中去考慮、去統(tǒng)籌，導(dǎo)致黨建與全鎮(zhèn)中心工作融合的還不夠深入。在落實(shí)縣委基層黨建“353”工程要求方面還有差距，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上還須加倍努力。x個村缺乏村級集體經(jīng)濟(jì)收入主要來源，我在這方面辦法還不多。
(三)組織力提升不明顯。在落實(shí)重點(diǎn)工作中，對因循守舊，有畏難情緒，落實(shí)工作不力的村干部，缺乏較真碰硬的勁頭。從農(nóng)村優(yōu)秀青年中選拔儲備村干部的力度還不夠，一些農(nóng)村能人黨員帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)推動鄉(xiāng)村振興的積極性、主動性不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮不夠，示范帶動效應(yīng)不強(qiáng)。
三、下步工作打算。
(一)著力強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，精讀《選編》《綱要》等重要論述，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不折不扣落實(shí)中央和省市縣委工作部署要求。
(二)著力強(qiáng)化主體責(zé)任。堅(jiān)決落實(shí)黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”及分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨內(nèi)政治生活制度，完善村“兩委”班子考核評價辦法，突出考核成果運(yùn)用，有效傳導(dǎo)壓力。
(三)著力強(qiáng)化組織建設(shè)。牢固樹立黨的一切工作到支部的導(dǎo)向，不斷夯實(shí)基層黨組織建設(shè)，深入推進(jìn)“353”工程建設(shè)，全力抓好基層黨建、重點(diǎn)項(xiàng)目、民生事業(yè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，積極發(fā)展壯大薄弱村集體經(jīng)濟(jì)，探索“智慧黨建”新途徑，創(chuàng)新黨員教育管理，抓好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)支部和黨員持續(xù)發(fā)揮好“兩個作用”，堅(jiān)決夯實(shí)黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，推動基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展共贏。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告簡潔版（專業(yè)20篇）篇六
述職報(bào)告。
是指各級各類機(jī)關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述，下面小編帶來鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告范文，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。
20xx年以來，我通過抓班子帶隊(duì)伍，狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，整頓紀(jì)律作風(fēng)，提升服務(wù)水平，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。現(xiàn)將黨建工作匯報(bào)如下：
作為鄉(xiāng)黨委書記，我通過狠抓班子領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)作表率，不斷提升班子領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是營造學(xué)習(xí)氛圍。每周一定為班子理論中心組學(xué)習(xí)日，組織全體班子領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)討論，不斷提升班子領(lǐng)導(dǎo)的黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。二是營造團(tuán)結(jié)氛圍。在工作中多交流、多溝通，形成大事講原則，小事講風(fēng)格的良好風(fēng)氣;三是營造責(zé)任氛圍。推行班子領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，采取領(lǐng)導(dǎo)班子周匯報(bào)、月述職、季評議工作制度。
圍繞開展“清潔鄉(xiāng)村”活動，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，改變黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)。一是黨員先行勇當(dāng)先鋒。組織廣大黨員干部群眾廣泛開展“清潔我先行、為民當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動暨“美麗奇石·清潔鄉(xiāng)村”大會戰(zhàn)。由鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)黨員干部、站所黨員干部組成的11支工作隊(duì)進(jìn)村入戶、包村包屯，帶領(lǐng)基層黨員群眾共同參與清潔活動。二是組織聯(lián)動共同參與。依托鄉(xiāng)村黨組織、功能型黨小組、“一組兩會”，發(fā)揮工青婦等群團(tuán)組織優(yōu)勢，聯(lián)合開展清潔鄉(xiāng)村“巾幗先行”、“青年志愿突擊隊(duì)”等系列活動，在全鄉(xiāng)營造起“人人同參與，個個當(dāng)先鋒”的濃厚活動氛圍。三是黨群攜手清潔鄉(xiāng)村。發(fā)揮黨員干部引導(dǎo)、村屯群眾主體作用，在村屯廣泛開展“最美家庭戶”、“優(yōu)秀保潔員”評選活動，以榜樣鞭策落后，以文明約束陋習(xí)。截至目前，全鄉(xiāng)共動員組織黨員干部群眾參與“清潔鄉(xiāng)村”3000人次，清掃垃圾2500噸，建設(shè)垃圾屋和垃圾池87座，發(fā)放垃圾桶3320個，累計(jì)投入資金78萬元。全鄉(xiāng)村屯環(huán)境面貌煥然一新，黨員干部作風(fēng)逐步轉(zhuǎn)變。
積極引導(dǎo)廣大黨員干部關(guān)注民生、改善民生、保障民生作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，20xx年全鄉(xiāng)黨員干部作出承諾事項(xiàng)1250項(xiàng)，履諾率達(dá)92%以上，活動中共為群眾新規(guī)劃建設(shè)了3個自然屯的移民新村，舊房改造完成34戶;新建成了4條總長8.1公里的屯級道路。全面完成144戶農(nóng)村危房改造和倒塌重建工作，一批重大項(xiàng)民生項(xiàng)目得到順利推進(jìn)，如投資3000多萬的高山大橋項(xiàng)目，投資8000多萬的庫區(qū)移民群眾生產(chǎn)生活避險解困項(xiàng)目，投資1000多萬的商貿(mào)街項(xiàng)目，這一批民生項(xiàng)目的順利推進(jìn)，將有力的改善奇石鄉(xiāng)的發(fā)展環(huán)境，達(dá)到圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的良好效果。
通過圍繞主題活動狠抓黨建工作，切實(shí)改進(jìn)基層黨組織的建設(shè)。一是大力宣傳貫徹落實(shí)黨的精神。通過黨員干部大學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部大宣講、黨員干部大培訓(xùn)、主題活動大討論、指導(dǎo)工作大實(shí)踐等方式，積極開展“學(xué)習(xí)精神見行動”主題實(shí)踐活動。二是深入推廣“一組兩會”屯級互助自治工作機(jī)制。一年來，我鄉(xiāng)56個自然屯中已經(jīng)有39個屯成立“一組兩會”屯級互助自治工作機(jī)制，覆蓋面達(dá)到70%以上，“一組兩會”屯級互助自治工作機(jī)制的逐步健全，有力的推進(jìn)了我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的開展。三是扎實(shí)開展“書記創(chuàng)新工程”活動，提升基層黨組織活力。通過以點(diǎn)帶面的方式，重點(diǎn)抓好山樂村上樂屯作為書記創(chuàng)新工程項(xiàng)目的示范點(diǎn)建設(shè)。通過“遞進(jìn)式”的培養(yǎng)模式，積極探索加強(qiáng)基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)的新途徑、新方法、新機(jī)制，助推基層黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩不誤、兩促進(jìn)。四是大力開展“正風(fēng)氣、守清廉、樹形象”活動。通過采取組織廉政專題學(xué)習(xí)、召開黨組織廉政教育專題會議、到廉政教育基地接受教育、上廉政黨課、開展廉政談活等多種形式，讓廣大村“兩委”干部熟悉各種法律、法規(guī)，增強(qiáng)黨性觀念、樹立法治意識，做到警鐘長鳴。對違紀(jì)違法人員要加大查處力度，一查到底，決不姑息!20xx年共查處違法違紀(jì)黨員干部3名，有效的維護(hù)了群眾利益。
在肯定成績的同時，我也清醒地看到，我鄉(xiāng)的基層黨建工作還存在一些亟待解決的困難和問題，比如一些黨員干部工作作風(fēng)不實(shí)，個別村黨組織紀(jì)律渙散等等。這些困難和問題，我將繼續(xù)帶領(lǐng)班子采取有效措施，努力加以解決。今年，我將繼續(xù)加大黨建工作力度，扎實(shí)開展工作，為奇石鄉(xiāng)的發(fā)展和穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告簡潔版（專業(yè)20篇）篇七
一、基層黨建工作和查擺的問題整改情況。
健全完善定期述職評議考核，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，約談部分村隊(duì)支部書記。如：針對黨員管理教育方式單一的問題，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等學(xué)習(xí)平臺，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，采取集中學(xué)、專題研、點(diǎn)題講等方式，推動學(xué)習(xí)走深走實(shí)。如：針對部分村黨支部“三會一課”、組織生活會等制度堅(jiān)持不好的問題，制發(fā)了《落實(shí)黨組織“三會一課”指導(dǎo)手冊》等實(shí)操性制度，為靠牢壓實(shí)黨建責(zé)任奠定基礎(chǔ)。現(xiàn)存問題均整改完畢。
二、履職情況。
一是強(qiáng)化政治建設(shè)，強(qiáng)思想、夯基礎(chǔ)。依托黨史學(xué)習(xí)教育，始終用黨的科學(xué)理論凝心聚魂，堅(jiān)持理論中心組示范學(xué)、黨組織跟進(jìn)學(xué)、黨員干部研討學(xué)、各族群眾宣傳學(xué)，推動基層黨組織和廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神。按照“書記上講臺”計(jì)劃，用好黨史“四本書”，突出微而精、短而實(shí)、小而活，運(yùn)用“四微”載體，在知史愛黨、知史愛國中以“微”積累，提升黨創(chuàng)新理論“質(zhì)”的提升，不斷增強(qiáng)基層黨組織和黨員干部的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會號召力。
二是堅(jiān)持以上率下，樹導(dǎo)向、強(qiáng)責(zé)任。作為黨委書記當(dāng)好“施工隊(duì)長”，既掛帥又出征，主持召開××次黨委會謀篇布局基層黨建，踐行一線工作法，全覆蓋深入村隊(duì)調(diào)研指導(dǎo)推進(jìn)工作。排兵布陣包村聯(lián)戶，壓實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”，定期匯報(bào)、專項(xiàng)調(diào)度、專題研討，構(gòu)建“解刨麻雀”工作機(jī)制，打出座談、約談、觀摩、述職、講評等系列“組合拳”，形成曬成績、擺問題、拓思路的推進(jìn)合力，不斷擰緊“螺絲”、上緊“發(fā)條”，人人爭當(dāng)基層黨建的“行家里手”。同時，把書記領(lǐng)辦項(xiàng)目作為推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要舉措，村級組織精選“黨建+脫貧”“黨建+合作社”“黨建+旅游”等項(xiàng)目，全程管控、穩(wěn)步推進(jìn)，有效促進(jìn)了工作提標(biāo)晉位。
三是突出抓主抓重，強(qiáng)基礎(chǔ)、提質(zhì)量。積極探索推行“1+4”黨員教育管理機(jī)制，以健全完善黨員“政治檔案”為核心，通過黨員服務(wù)群眾、開展主題黨日、實(shí)績賬戶積分和紅色激勵等×個方面，全面客觀評價黨員綜合表現(xiàn)，村（社區(qū)）黨組織按照“政治檔案”綜合表現(xiàn)每月進(jìn)行公示。以系列活動營造建黨百年濃厚氛圍，開展了“回望來時路、禮贊新時代”的主題文藝匯演，為××名老黨員頒發(fā)了紀(jì)念章，召開座談會，以重溫入黨誓詞、回顧入黨初心、嚴(yán)肅入黨儀式等方式，不斷喚醒黨員意識，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動履職盡責(zé)。抓住村“兩委”換屆契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)××個村隊(duì)“兩委”班子，不斷為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織和人才保障。率先以黨建示范點(diǎn)，多點(diǎn)開花，打造以黨建引領(lǐng)精準(zhǔn)脫貧、鄉(xiāng)村振興等示范點(diǎn)，通過提升拉練、互學(xué)互促等方式，示范帶動、同頻共振，全面提升整體工作水平。緊扣基層基礎(chǔ)提升月，繪制四方自查整改“作戰(zhàn)圖”，以項(xiàng)目化照圖施工，以統(tǒng)籌調(diào)度一體推進(jìn)，整改各類問題×條。
四是踐行相融相促，聚全力、求實(shí)效。堅(jiān)持黨建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同頻共振、互融互促，不斷凝聚逐夢前行的力量。面對突如其來的疫情，基層黨組織擔(dān)當(dāng)“主心骨”，黨員勇當(dāng)先鋒，志愿者各盡所能，在黨建引領(lǐng)下筑起了疫情防控的人民防線。堅(jiān)持黨支部領(lǐng)辦合作社，適度規(guī)模經(jīng)營，按照保底價及二次分紅方式，提升土地發(fā)包價格，助力強(qiáng)村富民。實(shí)施“黨支部+旅游”策略，依托山地景區(qū)旅游環(huán)線，通過旅游搭臺、經(jīng)貿(mào)唱戲，讓生態(tài)農(nóng)牧產(chǎn)品走上餐桌。目前，旅游風(fēng)情小鎮(zhèn)四個主體建筑已完工。堅(jiān)持把黨建抓在人居環(huán)境第一線，打造培育農(nóng)村物業(yè)服務(wù)隊(duì)，由村內(nèi)能吃苦、有威信的年輕同志擔(dān)任經(jīng)理，村委會將機(jī)械、村管交由其管理，通過“黨支部+物業(yè)公司+村管”的模式，有效破解了新農(nóng)村建設(shè)后期管護(hù)難的瓶頸。截至目前，物業(yè)公司注冊有臨時員工××人，累計(jì)用工×余人次，切實(shí)解決了富余勞動力就近就地就業(yè)的問題。
三、問題原因。
有的三務(wù)公開不規(guī)范，群眾難以有效監(jiān)督。四是示范引領(lǐng)作用不明顯。黨建示范點(diǎn)基礎(chǔ)條件一般、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)不高，主題不突出，亮點(diǎn)不新穎，經(jīng)驗(yàn)作法總結(jié)提煉不夠，示范帶動效應(yīng)還沒有真正形成。五是一些難點(diǎn)問題還沒有根本解決。一些村級組織基礎(chǔ)設(shè)施欠賬較多，環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)不高，村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱問題比較突出。
出現(xiàn)上述問題的原因盡管很多，但主因還在我這個“第一責(zé)任人”。深入查找起來，主要有四個方面：一是思想認(rèn)識不到位。對于基層黨組織是戰(zhàn)斗堡壘理解還不深，陣地意識還不強(qiáng)，在守陣地、帶隊(duì)伍、強(qiáng)堡壘上謀劃不深、投入精力不足，面上工作做得多，導(dǎo)致責(zé)任落實(shí)打了折扣。二是制度缺乏剛性執(zhí)行力。雖然大部分基層黨建工作都建立了較完備的制度，但我在親自抓落實(shí)、常態(tài)抓落實(shí)上用力使勁不夠，“牛欄關(guān)貓”現(xiàn)象和將制度“束之高閣”問題不同程度存在。三是方法上創(chuàng)新不夠。對新形勢新常態(tài)下黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、基層組織功能不強(qiáng)、基層治理機(jī)制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不夠，看到了問題但沒有千方百計(jì)去想辦法破解，有依靠老經(jīng)驗(yàn)、老套路辦事的傾向。四是要求上嚴(yán)格不夠。對照全面從嚴(yán)治黨的要求，自己在管黨治黨上還沒有真正嚴(yán)到份、抓到底，在用人看黨建、追責(zé)敢較真等方面有待加強(qiáng)，在教育管理監(jiān)督干部上還缺少一些硬約束、實(shí)舉措。
四、下一步打算。
另一方面，狠抓落實(shí)，健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨建辦牽頭協(xié)調(diào)、村級組織有力推動的工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，督促村級黨組織書記扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，要求班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步擰緊責(zé)任螺絲、完善責(zé)任鏈條。
聚焦解決村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱等問題，堅(jiān)持向項(xiàng)目要動力，層層做實(shí)“謀”字功夫，深度謀劃村集體發(fā)展項(xiàng)目，特別是產(chǎn)業(yè)類項(xiàng)目，助力黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告簡潔版（專業(yè)20篇）篇八
根據(jù)安排，我就2021年度抓基層黨建工作進(jìn)行述職，不當(dāng)之處，敬請大家批評指正。
一、履職情況和工作亮點(diǎn)。
（一）基層黨建工作方面。
1、主體責(zé)任強(qiáng)落實(shí)。深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨要管黨，從嚴(yán)治黨的新要求，認(rèn)真落實(shí)書記抓黨建的第一職責(zé)，不斷提升自身思想政治素質(zhì)，全年共召開黨委會x次，中心組學(xué)習(xí)會x次，專題會x次，督查x次。組織培訓(xùn)及知識測試x次，組織參加縣黨務(wù)技能競賽并獲得團(tuán)隊(duì)總分第一名。
2、基層基礎(chǔ)再夯實(shí)。一是“三會一課”嚴(yán)格落實(shí)，帶頭講黨課2次，班子成員和支部書記講黨課x次，普通黨員講微黨課x余堂。二是黨員管理有序進(jìn)行，發(fā)展黨員x人，轉(zhuǎn)正黨員x人，培訓(xùn)x余人次。三是組織生活嚴(yán)肅開展，召開2020年度專題民主生活會和組織生活會。四是黨史學(xué)習(xí)教育見行見效，聚焦主題主線，堅(jiān)持調(diào)查研究，以村級集體經(jīng)濟(jì)收入、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治為課題開展調(diào)研x余次，解決公交車開通、安全飲水等群眾急憂盼的問題x個。五是群團(tuán)工作有聲有色，深化群團(tuán)組織改革，黨委班子成員兼任工、青、婦、科協(xié)負(fù)責(zé)人，鎮(zhèn)優(yōu)秀企業(yè)家任科協(xié)兼職副主席等職務(wù)。
鼓勵人才振興，5位村級黨組織書記“一肩挑”，發(fā)展2名企業(yè)負(fù)責(zé)人入黨；
推動組織振興，6個村級黨群服務(wù)中心掛牌；
助力文化振興，開展文化下鄉(xiāng)，完善村級文化服務(wù)中心設(shè)施；
服務(wù)生態(tài)振興，全力開展人居環(huán)境三年整治、“廁所革命”，整治野外用火。“黨建+”農(nóng)村養(yǎng)老溫暖如家，打造xx村、xxx村幸福食堂為65歲以上留守老人提供集中用餐、個別送餐等服務(wù)xxx余人次。“黨建+”宗教和諧共進(jìn)，落實(shí)“三級網(wǎng)絡(luò)兩級責(zé)任制”，開展宗教場所“四進(jìn)”并定期督查xx余次。
（二）基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面。
1、不折不扣抓推進(jìn)。開展優(yōu)化營商環(huán)境專題行動；
深入推進(jìn)漠視侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治工作；
清理對外掛牌xx塊，內(nèi)部掛牌xxx塊；
圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境整治等中心工作開展督查xx次，約談xx人次。
2、全力以赴嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。進(jìn)一步細(xì)化權(quán)力責(zé)任清單，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。今年以來，黨內(nèi)問責(zé)xx人、誡勉談話xx人、提醒談話xx人。立案xx起，黨紀(jì)處分xx人。
3、多措并舉強(qiáng)宣教。創(chuàng)新運(yùn)用出通報(bào)、談心談話形式開展宣教、暢通舉報(bào)渠道，共出督查通報(bào)xx次，談心談話xx次。堅(jiān)持落實(shí)周學(xué)習(xí)例會，及時傳達(dá)上級任務(wù)，研究全鎮(zhèn)工作，開展黨風(fēng)廉政與紀(jì)律教育。
（三）意識形態(tài)工作方面。
1、強(qiáng)化載體掀熱潮、創(chuàng)新方式全覆蓋。紅色教育黨日活動、集中授黨課等多方式參與，宣講團(tuán)、電教片、集中學(xué)習(xí)、送教上門和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app等多模式交流。
2、圍繞中心廣宣傳，選樹典型導(dǎo)輿論。利用橫幅、宣傳欄、電子屏等宣傳中心工作，利用微信群強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域的引導(dǎo)作用，評選清潔家庭xx戶、文明家庭xx戶。
3、凝聚統(tǒng)戰(zhàn)新能量，牽手共繪同心圓。召開宗教人士座談會xx次，走訪轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)xx次，xx生態(tài)有限公司獲農(nóng)業(yè)農(nóng)村部“xxx”，成功申報(bào)省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園——xxx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園。
（四）人才工作方面。
1、拓寬渠道引人才。引導(dǎo)農(nóng)村實(shí)用人才、致富能手進(jìn)入村兩委班子后備力量，高中以上學(xué)歷xx名，其中致富能手xx名。
2、完善人才信息庫。摸底并完善包含有成功人士xx人，正科以上領(lǐng)導(dǎo)干部xx人的人才信息庫。邀請xx余名在外成功人士參加“三請三回”座談會，建立在外人才交流聯(lián)系群。
3、健全陣地留人才。完善村級圖書室、電子閱覽室、黨員活動室等陣地，組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。
二、存在的主要問題和原因分析。
存在的問題是：
（一）黨建方面。個別基層支部組織發(fā)動群眾和推動工作落實(shí)的能力不足、作用發(fā)揮不好；
個別基層支部對黨內(nèi)組織生活各項(xiàng)制度的落實(shí)不夠嚴(yán)格，農(nóng)村黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，個別黨員黨性意識差，先鋒引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠好。
有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部怕被報(bào)復(fù)、怕傷和氣、怕招麻煩，存在不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的情況。
現(xiàn)有宣傳文化陣地較為落后，未能充分發(fā)揮宣傳教育、引導(dǎo)群眾的作用。
（四）人才方面。城鄉(xiāng)工作、生活條件差距較大，造成農(nóng)村青年人才留不住，高學(xué)歷、高職稱人才比例嚴(yán)重偏低，具有大專以上學(xué)歷、愿意扎根農(nóng)村的本地人才相對匱乏，導(dǎo)致人才資源不足。
認(rèn)真分析以上問題存在的原因，雖有客觀因素的制約，但經(jīng)自我反思，主要原因是：
一是用心謀劃黨建工作不足。自己主觀上對黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)履行不夠到位，在新形勢下研究謀劃基層組織建設(shè)用心不足、著力不多。
二是黨風(fēng)廉政教育不夠深入。黨風(fēng)廉政教育工作浮于表面，不深入、不徹底，沒有讓黨員干部對黨風(fēng)廉政工作形成正確的認(rèn)識。
三是意識形態(tài)工作舉措不多。把意識形態(tài)工作當(dāng)作一項(xiàng)軟任務(wù)，沒有深入思考意識形態(tài)工作的新方法。
四是人才工作的重視度不夠。關(guān)注點(diǎn)在哪些人才能為我所用，而缺乏對專業(yè)人才的重視和培養(yǎng)，沒有為人才提供很好的溝通渠道和發(fā)展空間。
三、下步工作打算。
（一）旗幟鮮明加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人價值觀，圍繞黨的二十大，深入貫徹落實(shí)十九屆六中全會精神，組織開展傳承弘揚(yáng)紅色精神系列活動，加強(qiáng)對黨員、干部的教育。加強(qiáng)對黨內(nèi)政治生活的督促指導(dǎo)。選派優(yōu)秀黨務(wù)干事參加下屬黨組織的組織生活，加強(qiáng)指導(dǎo)、嚴(yán)肅點(diǎn)評。堅(jiān)持開門搞活動，注意聽取群眾意見。加強(qiáng)民主集中制。帶頭發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，嚴(yán)格按程序辦事，按規(guī)矩辦事，堅(jiān)決防止和糾正個人或少數(shù)人專斷。
（二）提高認(rèn)識切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識。認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，加強(qiáng)對黨建工作的研究、調(diào)度。帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度，強(qiáng)化對各支部黨建工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好干部。
嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活；
切實(shí)改變工作作風(fēng)。
（四）全面從嚴(yán)突出黨風(fēng)廉政建設(shè)。完善各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化制度運(yùn)行機(jī)制；
二是進(jìn)一步抓好黨員干部的黨風(fēng)廉政監(jiān)督教育，切實(shí)提高防腐拒變的能力；
進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)管手段和加強(qiáng)信息公開，讓權(quán)力運(yùn)行在陽光下，更加公開透明，接受全社會的監(jiān)督和檢查。
（五）健全機(jī)制創(chuàng)新服務(wù)人才工作。創(chuàng)新人才工作方法，大力宣傳人才工作的相關(guān)政策，加快引進(jìn)高層次人才，繼續(xù)做好本單位干部的培養(yǎng)、選拔和使用，鼓勵干部進(jìn)行良性競爭，提高業(yè)務(wù)能力和水平，健全人才考核機(jī)制，用制度管人。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告簡潔版（專業(yè)20篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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????1、主體責(zé)任強(qiáng)落實(shí)。深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨要管黨，從嚴(yán)治黨的新要求，認(rèn)真落實(shí)書記抓黨建的第一職責(zé)，不斷提升自身思想政治素質(zhì)，全年共召開黨委會x次，中心組學(xué)習(xí)會x次，專題會x次，督查x次。組織培訓(xùn)及知識測試x次，組織參加縣黨務(wù)技能競賽并獲得團(tuán)隊(duì)總分第一名。
????2、基層基礎(chǔ)再夯實(shí)。一是“三會一課”嚴(yán)格落實(shí)，帶頭講黨課2次，班子成員和支部書記講黨課x次，普通黨員講微黨課x余堂。二是黨員管理有序進(jìn)行，發(fā)展黨員x人，轉(zhuǎn)正黨員x人，培訓(xùn)x余人次。三是組織生活嚴(yán)肅開展，召開2020年度專題民主生活會和組織生活會。四是黨史學(xué)習(xí)教育見行見效，聚焦主題主線，堅(jiān)持調(diào)查研究，以村級集體經(jīng)濟(jì)收入、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治為課題開展調(diào)研某余次，解決公交車開通、安全飲水等群眾急憂盼的問題x個。五是群團(tuán)工作有聲有色，深化群團(tuán)組織改革，黨委班子成員兼任工、青、婦、科協(xié)負(fù)責(zé)人，鎮(zhèn)優(yōu)秀企業(yè)家任科協(xié)兼職副主席等職務(wù)。
鼓勵人才振興，5位村級黨組織書記“一肩挑”，發(fā)展2名企業(yè)負(fù)責(zé)人入黨；
推動組織振興，6個村級黨群服務(wù)中心掛牌；
助力文化振興，開展文化下鄉(xiāng)，完善村級文化服務(wù)中心設(shè)施；
服務(wù)生態(tài)振興，全力開展人居環(huán)境三年整治、“廁所革命”，整治野外用火。“黨建+”農(nóng)村養(yǎng)老溫暖如家，打造xx村、xxx村幸福食堂為65歲以上留守老人提供集中用餐、個別送餐等服務(wù)xxx余人次。“黨建+”宗教和諧共進(jìn)，落實(shí)“三級網(wǎng)絡(luò)兩級責(zé)任制”，開展宗教場所“四進(jìn)”并定期督查xx余次。
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????1、不折不扣抓推進(jìn)。開展優(yōu)化營商環(huán)境專題行動；
深入推進(jìn)漠視侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治工作；
清理對外掛牌xx塊，內(nèi)部掛牌xxx塊；
圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境整治等中心工作開展督查xx次，約談xx人次。
????2、全力以赴嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。進(jìn)一步細(xì)化權(quán)力責(zé)任清單，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。今年以來，黨內(nèi)問責(zé)xx人、誡勉談話xx人、提醒談話xx人。立案xx起，黨紀(jì)處分xx人。
????3、多措并舉強(qiáng)宣教。創(chuàng)新運(yùn)用出通報(bào)、談心談話形式開展宣教、暢通舉報(bào)渠道，共出督查通報(bào)xx次，談心談話xx次。堅(jiān)持落實(shí)周學(xué)習(xí)例會，及時傳達(dá)上級任務(wù)，研究全鎮(zhèn)工作，開展黨風(fēng)廉政與紀(jì)律教育。
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????1、強(qiáng)化載體掀熱潮、創(chuàng)新方式全覆蓋。紅色教育黨日活動、集中授黨課等多方式參與，宣講團(tuán)、電教片、集中學(xué)習(xí)、送教上門和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app等多模式交流。
????2、圍繞中心廣宣傳，選樹典型導(dǎo)輿論。利用橫幅、宣傳欄、電子屏等宣傳中心工作，利用微信群強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域的引導(dǎo)作用，評選清潔家庭xx戶、文明家庭xx戶。
????3、凝聚統(tǒng)戰(zhàn)新能量，牽手共繪同心圓。召開宗教人士座談會xx次，走訪轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)xx次，xx生態(tài)有限公司獲農(nóng)業(yè)農(nóng)村部“xxx”，成功申報(bào)省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園——xxx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園。
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????1、拓寬渠道引人才。引導(dǎo)農(nóng)村實(shí)用人才、致富能手進(jìn)入村兩委班子后備力量，高中以上學(xué)歷xx名，其中致富能手xx名。
????2、完善人才信息庫。摸底并完善包含有成功人士xx人，正科以上領(lǐng)導(dǎo)干部xx人的人才信息庫。邀請xx余名在外成功人士參加“三請三回”座談會，建立在外人才交流聯(lián)系群。
????3、健全陣地留人才。完善村級圖書室、電子閱覽室、黨員活動室等陣地，組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。
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????存在的問題是：
個別基層支部對黨內(nèi)組織生活各項(xiàng)制度的落實(shí)不夠嚴(yán)格，農(nóng)村黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，個別黨員黨性意識差，先鋒引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠好。
有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部怕被報(bào)復(fù)、怕傷和氣、怕招麻煩，存在不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的情況。
現(xiàn)有宣傳文化陣地較為落后，未能充分發(fā)揮宣傳教育、引導(dǎo)群眾的作用。
????（四）人才方面。城鄉(xiāng)工作、生活條件差距較大，造成農(nóng)村青年人才留不住，高學(xué)歷、高職稱人才比例嚴(yán)重偏低，具有大專以上學(xué)歷、愿意扎根農(nóng)村的本地人才相對匱乏，導(dǎo)致人才資源不足。
????認(rèn)真分析以上問題存在的原因，雖有客觀因素的制約，但經(jīng)自我反思，主要原因是：
????一是用心謀劃黨建工作不足。自己主觀上對黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)履行不夠到位，在新形勢下研究謀劃基層組織建設(shè)用心不足、著力不多。
????二是黨風(fēng)廉政教育不夠深入。黨風(fēng)廉政教育工作浮于表面，不深入、不徹底，沒有讓黨員干部對黨風(fēng)廉政工作形成正確的認(rèn)識。
????三是意識形態(tài)工作舉措不多。把意識形態(tài)工作當(dāng)作一項(xiàng)軟任務(wù)，沒有深入思考意識形態(tài)工作的新方法。
????四是人才工作的重視度不夠。關(guān)注點(diǎn)在哪些人才能為我所用，而缺乏對專業(yè)人才的重視和培養(yǎng)，沒有為人才提供很好的溝通渠道和發(fā)展空間。
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大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人價值觀，圍繞黨的二十大，深入貫徹落實(shí)十九屆六中全會精神，組織開展傳承弘揚(yáng)紅色精神系列活動，加強(qiáng)對黨員、干部的教育。加強(qiáng)對黨內(nèi)政治生活的督促指導(dǎo)。選派優(yōu)秀黨務(wù)干事參加下屬黨組織的組織生活，加強(qiáng)指導(dǎo)、嚴(yán)肅點(diǎn)評。堅(jiān)持開門搞活動，注意聽取群眾意見。加強(qiáng)民主集中制。帶頭發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，嚴(yán)格按程序辦事，按規(guī)矩辦事，堅(jiān)決防止和糾正個人或少數(shù)人專斷。
????認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，加強(qiáng)對黨建工作的研究、調(diào)度。帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度，強(qiáng)化對各支部黨建工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好干部。
嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活；
切實(shí)改變工作作風(fēng)。
????完善各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化制度運(yùn)行機(jī)制；
二是進(jìn)一步抓好黨員干部的黨風(fēng)廉政監(jiān)督教育，切實(shí)提高防腐拒變的能力；
進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)管手段和加強(qiáng)信息公開，讓權(quán)力運(yùn)行在陽光下，更加公開透明，接受全社會的監(jiān)督和檢查。
???創(chuàng)新人才工作方法，大力宣傳人才工作的相關(guān)政策，加快引進(jìn)高層次人才，繼續(xù)做好本單位干部的培養(yǎng)、選拔和使用，鼓勵干部進(jìn)行良性競爭，提高業(yè)務(wù)能力和水平，健全人才考核機(jī)制，用制度管人。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告簡潔版（專業(yè)20篇）篇十
一是認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制。明確黨工委書記為履行抓黨建“第一責(zé)任人”，社區(qū)(村)黨組織書記為“具體責(zé)任人”，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的局面。2015年，聚焦街道重點(diǎn)難點(diǎn)工作，分別3次對15個社區(qū)和2個村的黨建工作展開調(diào)研，共組織召開7次加強(qiáng)基層黨建工作的專題研究會，提高基層黨建工作的針對性和有效性。注重整改落實(shí)和制度執(zhí)行，針對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中查找的20個問題，帶領(lǐng)班子成員深入各社區(qū)開展蹲點(diǎn)走訪調(diào)研，針對基層黨組織如何圍繞社會穩(wěn)定和長治久安發(fā)揮作用，摸情況、找問題、定措施，進(jìn)一步鞏固和拓展了教育實(shí)踐活動成果，全年共建立健全完善了《黨組織及黨員遵守政治紀(jì)律的監(jiān)督檢查辦法》、《干部理論學(xué)習(xí)制度》等17項(xiàng)制度。
二是抓整頓管理，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。通過實(shí)地調(diào)研、入戶走訪等方式摸清了1個后進(jìn)基層黨組織的底數(shù)，分別召開2次專題會議制定整頓轉(zhuǎn)化工作方案，并建立整改公示、臺帳銷號、群眾評議等制度，目前1個后進(jìn)黨組織已整頓完畢。進(jìn)一步落實(shí)“四議兩公開”等民主管理制度，組織老黨員、老干部、“四老人員”、樓棟長等召開座談會、研討會，逐步完善“居民議事會”自治制度，從而能夠更好的調(diào)動居民自我教育、服務(wù)、管理、監(jiān)督的積極性。以“四強(qiáng)干部”為標(biāo)準(zhǔn)，選好并用好基層組織帶頭人，研究討論推薦干部3次，調(diào)整干部6名，其中交流、輪崗8名。
三是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，助推社區(qū)建設(shè)特色發(fā)展。針對“集中開會難、活動開展難、學(xué)習(xí)培訓(xùn)難”問題，探索打造黨建品牌“家庭黨校”，“家庭黨校”在落實(shí)社區(qū)服務(wù)居民的“七個第一”方面發(fā)揮了重要作用，密切了黨員與群眾的感情聯(lián)系。截至目前，共成立72所“家庭黨校”，開展了學(xué)習(xí)培訓(xùn)260場(次)，參學(xué)黨員2550余名。以人為本，在各社區(qū)發(fā)展特色服務(wù)。如：在青年南路打造了德行教育一條街;在廣場南社區(qū)創(chuàng)建紅色教育基地;在青年南路社區(qū)八一小區(qū)樓棟打造德行樓宇文化;在向陽路社區(qū)打造了民族團(tuán)結(jié)文化長廊;在青年路東社區(qū)打造流動人口“愛心之家”等，從不同角度、不同需求為居民提供不同服務(wù)。
四是嚴(yán)格黨員教育管理，發(fā)揮模范帶頭作用。堅(jiān)持自己帶頭抓、帶著班子抓、督促基層抓，采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合、日常教育與專題教育相結(jié)合，學(xué)習(xí)貫徹中央、自治區(qū)、地市等重要會議精神及形勢政策、法律法規(guī)、反腐倡廉等，切實(shí)打牢政治根基，增強(qiáng)政治堅(jiān)定性。大力開展黨員干部培育選拔工作，壯大黨員隊(duì)伍，全年累計(jì)培訓(xùn)黨員干部1000人次，發(fā)展黨員15人。全年主動約談干部85人，對3名干部進(jìn)行了誡勉談話。
五是發(fā)揮現(xiàn)代文化引領(lǐng)的作用，凝心聚力。通過爭取資金和項(xiàng)目，在部分社區(qū)新建或租用文化活動室，為文化建設(shè)提供硬件保證，社區(qū)陸續(xù)成立了舞蹈、模特、腰鼓、合唱、戲曲、健身操等36支隊(duì)伍，成員約2000余人。我們在兩個村組建了由40多名少數(shù)民村民組成的紅歌合唱團(tuán)，其中包括4名教育轉(zhuǎn)化人員。胡楊藝術(shù)團(tuán)還多次榮獲國家級和地區(qū)級獎項(xiàng)，該藝術(shù)團(tuán)已成為地區(qū)群眾文化品牌。
六是抓黨建投入，始終堅(jiān)持基層重要。從人力、財(cái)力、物力方面加大對黨建工作的投入。通過努力，從地區(qū)、市上爭取資金累計(jì)投入近百萬元用于黨建工作。對上級劃撥基層的各項(xiàng)黨建經(jīng)費(fèi)，親自安排，做到專款專用，足額保障發(fā)放到位。始終把“訪惠聚”和在職黨員進(jìn)社區(qū)工作做為抓黨建工作的強(qiáng)有力平臺，全年“訪惠聚”工作組成員和在職黨員入戶走訪人數(shù)達(dá)6萬余人次，解決問題676個，化解矛盾糾紛90件，累計(jì)慰問貧困戶200余戶，慰問資金達(dá)7萬余元。2015年，通過發(fā)放居民滿意度測評表反饋，轄區(qū)居民對街道的滿意率達(dá)到95%。
二、存在的主要問題及原因。
一是黨建主體責(zé)任落實(shí)不夠。注重對黨建工作從政策機(jī)制方面研究，實(shí)地去社區(qū)(村)督促落實(shí)，調(diào)研指導(dǎo)做的還是不夠，未能真正沉下去，致使制定的有些措施操作性和針對性不強(qiáng)，平時對班子成員是否真正履行了分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任過問的不多，不能夠經(jīng)常督促班子成員深入各社區(qū)(村)開展蹲點(diǎn)走訪調(diào)研，在針對基層黨組織如何圍繞管理和服務(wù)發(fā)揮作用，摸情況、找問題、定措施等方面做的還不到位。
二是整頓軟弱渙散發(fā)力不夠。對整頓軟弱渙散黨組織的長期性認(rèn)識不足，日常管理有所松懈，認(rèn)為只要跟社區(qū)(村)書記簽訂了《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，要求每2個月上報(bào)1次工作小結(jié)，在年中和年底督查檢查一下就可以了，放松了平日的督查，對常態(tài)化整改提高機(jī)制的研究還不夠。
三是區(qū)域聯(lián)動抓黨建不夠。作為黨工委書記，主動與兵團(tuán)、住轄區(qū)單位對接的較少，就加強(qiáng)區(qū)域化黨建工作溝通協(xié)調(diào)不夠，在構(gòu)建大黨建工作格局方面研究制定措施不夠多，效果不明顯。
四是選樹典型，總結(jié)推廣做得不夠。在深入宣傳基層黨組織和黨員干部中的先進(jìn)典型，增強(qiáng)廣大基層黨員干部的光榮感、責(zé)任感，為推進(jìn)基層黨建工作營造良好的輿論氛圍方面重視不夠，未能及時總結(jié)、推廣基層黨建工作的好經(jīng)驗(yàn)好做法，典型的輻射帶動作用發(fā)揮不充分。
五是提升基層黨組織的服務(wù)能力做得不夠。在抓思想建設(shè)和工作能力方面滿足于培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等老辦法，在結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，豐富工作方法上出實(shí)招不夠，導(dǎo)致有的黨員干部服務(wù)群眾的能力得不到提高。
從自身出發(fā)查找原因，主要有以下三個方面：一是樹立嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)不夠。群眾路線教育實(shí)踐活動樹立了嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活的標(biāo)桿，也讓我深刻感受到自身在黨要管黨、從嚴(yán)治黨上認(rèn)識不足、盯得不緊、抓得不細(xì)，必須發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神持續(xù)用力，真正把黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性強(qiáng)起來、把制度約束的剛性強(qiáng)起來。二是落實(shí)嚴(yán)的措施不夠。抓責(zé)任落實(shí)仍然不夠，考核評價、激勵約束機(jī)制不夠科學(xué)，嚴(yán)肅問責(zé)發(fā)力不足，沒有真正“唱紅臉，演包公”，導(dǎo)致抓而不實(shí)、做而不細(xì)。三是主動敢于擔(dān)當(dāng)不夠。面對一些復(fù)雜困難的問題，缺乏不達(dá)目的誓不罷休的干勁、韌勁，不能沉下心來講究部署，沒有把敢于作為的想法變成有所作為的行動。
三、下一步工作思路和主要措施。
堅(jiān)持中央的要求就是我們的任務(wù)，自治區(qū)黨委、地委、市委的部署就是我們的行動，我將切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，扎實(shí)做好黨建各項(xiàng)工作，落實(shí)黨建各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮“班長”作用。
一是實(shí)現(xiàn)班子隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)化。把工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來，使社區(qū)(村)黨組織領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式、活動方式更加符合服務(wù)群眾的需要。堅(jiān)持好人好馬上一線，挑選一批“四強(qiáng)干部”擔(dān)任社區(qū)黨組織書記。注重后備人才干部培養(yǎng)任用，把年紀(jì)輕、干勁足、講奉獻(xiàn)作為選拔后備干部的基本條件，按照3:1的比例培養(yǎng)干部，保持基層隊(duì)伍的梯次結(jié)構(gòu)。
二是實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)經(jīng)常化。把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次全委(擴(kuò)大)會議精神和地、市委(擴(kuò)大)會議精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，不斷提高對“全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國、全面從嚴(yán)治黨”、“依法治疆、團(tuán)結(jié)穩(wěn)疆、長期興疆”基本方略的重要認(rèn)識。堅(jiān)持全年不少于24次的集中學(xué)習(xí)，并組織討論。發(fā)揮好遠(yuǎn)程教育平臺的作用，嚴(yán)格各支部做好專題學(xué)習(xí)，親自督導(dǎo)學(xué)習(xí)效果。
三是實(shí)現(xiàn)服務(wù)隊(duì)伍多元化。推行黨支部書記、志愿服務(wù)力量和社會參與力量相結(jié)合的服務(wù)隊(duì)伍模式。發(fā)揮在職黨員優(yōu)勢，組織在職黨員根據(jù)崗位職責(zé)、專業(yè)特長到居住地亮明身份、認(rèn)領(lǐng)崗位;延伸“家庭黨校”、“家庭道德講堂”服務(wù)觸角，全方位開展政策宣講、法律咨詢、助貧扶困、文體活動等常態(tài)化服務(wù)。
四是實(shí)現(xiàn)服務(wù)陣地標(biāo)準(zhǔn)化。積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，細(xì)化、優(yōu)化“一站式”服務(wù)，建立全覆蓋的黨員服務(wù)中心(站)，建立健全“黨代表”工作室、”家庭黨校”中心校、來訪接待、首問責(zé)任、預(yù)約辦理、零距離工作服務(wù)站等制度。
五是實(shí)現(xiàn)服務(wù)保障常態(tài)化。推行社區(qū)(村)黨組織書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職制度，一年分兩次召開黨建工作專項(xiàng)述職會議，對社區(qū)(村)黨組織書記抓服務(wù)型黨組織建設(shè)情況進(jìn)行考核，考核成績可按照一定的比例計(jì)入班子年度考核總成績，按照一定的比例計(jì)入個人年度考核總成績，把抓服務(wù)型黨組織建設(shè)的軟指標(biāo)變成硬杠杠，在社區(qū)(村)形成主動進(jìn)位、推進(jìn)服務(wù)型黨組織的新局面。
六是實(shí)現(xiàn)典型帶動示范化。選樹標(biāo)桿，用先進(jìn)帶動后進(jìn)，先進(jìn)與后進(jìn)黨組織結(jié)對前進(jìn)，結(jié)合“訪、惠、聚”工作做好后進(jìn)軟弱渙散黨組織的整頓工作，在人力、物力和經(jīng)費(fèi)保障上為后進(jìn)社區(qū)(村)提供保障。
七是實(shí)現(xiàn)做群眾工作法制化。建立法制工作機(jī)制，開展普法教育，強(qiáng)化干部的法制教育，增強(qiáng)干部的法制觀念和法治為民的意識，使基層組織能夠提高依法辦事能力，學(xué)會用法制觀念做好群眾工作。
以上述職不到之處，請大家批評指正。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告簡潔版（專業(yè)20篇）篇十一
-->,供大家參考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報(bào)告鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報(bào)告一年來，在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和部門的精心指導(dǎo)下，我始終以一個黨委書記的身份嚴(yán)格要求自己，履行好黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，不斷改進(jìn)工作方法、創(chuàng)新工作思路，扎實(shí)開展星級服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，實(shí)現(xiàn)了全鎮(zhèn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展交融互動。
一、履職情況及工作成效一是在履職攬責(zé)上下功夫，突出書記的導(dǎo)向作用。為了全鎮(zhèn)有一個明確的奮斗目目標(biāo)，今年年初即與分管管黨務(wù)工作副書記認(rèn)真研究究，制定黨建工作計(jì)劃，確確立工作目標(biāo)，細(xì)化考核內(nèi)內(nèi)容，定期召開黨委會議，，落實(shí)黨建工作責(zé)任制。
建建立了銀光、時坊、蒯橋等等黨建工作示范點(diǎn)。深入入后進(jìn)村調(diào)研，找癥結(jié)、查查原因、鼓信心，幫助友好好、友誼、時坊、玉南等村村硬化道路解決群眾出行難難的問題，幫助朝陽村建設(shè)設(shè)泵站解決淌水難問題，，為尚橋村下派書記，抓后后進(jìn)村整治，使后進(jìn)村面貌貌大為改觀。帶頭學(xué)習(xí)和模模范遵守黨紀(jì)條規(guī)和法律法法規(guī)，曾多次通過會議提醒醒、工作通報(bào)、個別約談、、班子訓(xùn)誡等方式，先后后對朝陽、尚橋、毛橋等村村黨支部書記進(jìn)行停職或問問責(zé)，對瞿靖村干部進(jìn)行勸勸退，對風(fēng)險崗位站所長進(jìn)進(jìn)行專項(xiàng)約談，常敲警鐘，，常吹警哨，促進(jìn)了干部作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。
二是在在班子建設(shè)上下功夫，體現(xiàn)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的核心作用。始終不。
不渝地抓住政治理論學(xué)習(xí)這這個“抓手”，組織黨委中中心組集中學(xué)習(xí)17次，黨黨委成員輪流上黨課、講廉廉政課11場次，撰寫心得得體會及調(diào)研文章246篇篇，有效提升了班子成員理理想信念、宗旨觀念和科學(xué)學(xué)發(fā)展的能力水平。修定和和實(shí)行了黨委運(yùn)行機(jī)制，建建立了《“五個直接不分管管”和“一把手”末位表態(tài)態(tài)工作制度》，在民主集中中制的基礎(chǔ)上細(xì)化了黨委成成員分工負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，，建立了班子成員黨建聯(lián)系系點(diǎn)和包村、幫扶機(jī)制。
三是在夯實(shí)基礎(chǔ)上下功夫夫，強(qiáng)化戰(zhàn)斗堡壘作用。
今今年全鎮(zhèn)投資50余萬元，，對蒯橋、友好、光輝、蔣蔣西、玉南等5個村級活動動場所進(jìn)行改造。順利完成成了瞿靖社區(qū)“兩委”班子子換屆選舉工作，把瞿靖社社區(qū)打造成為全市標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)農(nóng)村社區(qū)。堅(jiān)持村干部坐班班制、每月10日黨代表活活動日制度和群眾訴求“月月月清”制度。全鎮(zhèn)14個個村黨代表活動日接待群眾眾來訪467人次，梳理匯匯總?cè)罕娨庖娊ㄗh38條，，辦結(jié)21條，化解矛盾糾糾紛41件。銀光等5個村村“三農(nóng)呼叫中心”點(diǎn)擊率率始終位居全區(qū)前50位，，發(fā)布各類致富信息67條條，黨組織向心作用更加凸凸顯。
動，在領(lǐng)導(dǎo)班子中推推行“一線三單”、在機(jī)。
關(guān)干部中推行“五到五查查”、在村干部中推行“四四多四不”，在全體黨員中中不斷深化“三建四關(guān)心””黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，培育育先進(jìn)黨組織5個，優(yōu)秀共共產(chǎn)黨員48名，優(yōu)秀黨組組織書記5名。大學(xué)生村官官、銀光村黨支部書記張軍軍明被評為“全國十佳優(yōu)秀秀大學(xué)生村官”、全國“農(nóng)農(nóng)村青年致富帶頭人”、自自治區(qū)“鄉(xiāng)村道德好青年””。對朱正興等48名困難難黨員給予慰問和幫助，發(fā)發(fā)放慰問金13300元，，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和和吸引力，激發(fā)了黨員的榮榮譽(yù)感和歸屬感。
五是在在服務(wù)創(chuàng)新上下功夫，彰顯顯星級組織作用。制定了星星級服務(wù)型黨組織考核管理理工作方案和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，確確定三星級組織4個，二星星級組織13個，一星級組組織1個。狠抓銀光、蒯橋橋、時坊等三個村高標(biāo)準(zhǔn)示示范點(diǎn)建設(shè)，大力推行銀光光大學(xué)生村官抓后進(jìn)村“四四治”工作模式。今年上半半年，自治區(qū)黨委書記李建建華、自治區(qū)黨委常委紀(jì)委委書記陳緒國和組織部長傅傅興國先后到銀光村調(diào)研工工作，對銀光村“四治”工工作給予高度評價和充分肯肯定。在可可美等5個非公公有制企業(yè)下派專職黨建指指導(dǎo)員1名，兼職黨建指導(dǎo)導(dǎo)員4名，在玉南村落實(shí)““書記項(xiàng)目”、在新民村召召開庭院黨委會、在銀光村村建立“七彩小屋”、在時時坊建立“巾幗志愿者服務(wù)務(wù)隊(duì)”、在友好村和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)關(guān)黨支部開展“道德講堂””等，農(nóng)村黨建工作水平進(jìn)進(jìn)一步提升。
二、存在的的問題及原因剖析回顧一一年來的工作，雖然取得了了一定的成績，但與市委、、政府和組織上的要求還有有一定差距。
一是農(nóng)村黨黨員教育管理抓的不夠緊，，方式方法少；二是農(nóng)村““兩委”班子老化現(xiàn)象嚴(yán)重重，個別村出現(xiàn)青黃不接的的現(xiàn)象；三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一一，村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，農(nóng)村村資產(chǎn)盤活難度較大，缺乏乏凝聚服務(wù)群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)礎(chǔ)；四是有的村書記管黨治治黨責(zé)任意識不強(qiáng)，抓基層層黨建標(biāo)準(zhǔn)不高、引領(lǐng)作用用發(fā)揮不夠充分；存在以以上問題，雖然有客觀方面面的制約因素，但作為鎮(zhèn)黨黨委書記，我本人在履職方方面也存在很多不足。一是是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)繁雜，往往不能能面面俱到，平時在抓發(fā)展展、惠民生、保穩(wěn)定上用力力較多，對新形勢下如何加加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)、實(shí)實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)發(fā)展互促共進(jìn)上研究和思考考還不夠深入；二是深入村村組調(diào)查研究不夠經(jīng)常，對對影響和制約瞿靖發(fā)展的深深層次問題研究還不深、解解決辦法不多；三是工作中中注重定目標(biāo)、提要求、壓壓擔(dān)子，跟蹤抓落實(shí)力度還還需進(jìn)一步加大。
三、下下一步工作思路在下一步步工作中，我將認(rèn)真履行黨黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)責(zé)，按照黨要管黨，從嚴(yán)治治黨的要求，以貫徹落實(shí)中中央“八項(xiàng)規(guī)定”、反對““四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”精精神為抓手，一是進(jìn)一步步加強(qiáng)黨員教育和管理。
積積極探索黨員教育。
反面警示事件。真正正做到與時俱進(jìn)學(xué)用結(jié)合合不脫節(jié)。因地制宜開展農(nóng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍管理教育，，做到“三務(wù)”公開，明確確村委換屆修路水利利建設(shè)惠民資金分配情況況，讓黨員參與議事決策財(cái)務(wù)監(jiān)督。關(guān)心老黨員貧困黨員的生產(chǎn)生活，加加強(qiáng)外出黨員的聯(lián)系，幫助助他們解決家里的困難，
多向外出黨員通報(bào)家鄉(xiāng)的的。
黨建。
工作，讓外出黨員感感受到組織的存在與溫暖。
完善黨員年度評議考核、、黨員掛牌動態(tài)管理制度，，建立以定性和定量相結(jié)合合的民主評議機(jī)制，健全全黨員淘汰機(jī)制。
二是進(jìn)進(jìn)一步多渠道選配村黨組織織書記。選準(zhǔn)配強(qiáng)基層黨黨支部班子。擴(kuò)大選拔范圍圍，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，打打破目前“限定村內(nèi)選人、、固定本村任職”的傳統(tǒng)模模式束縛，打破地域、身份份、年齡、職業(yè)限制，面向向全鎮(zhèn)，選拔經(jīng)濟(jì)型、技技能型、知識型、開拓型人人才。通過“公推直選”、、“兩推一選”，選出精干干高效、群眾滿意的村支部部班子，真正做到“選準(zhǔn)一一個人、帶富一個村”。
一方經(jīng)濟(jì)”的效果果，形成凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)有為的村班子。
大力培育一批能起先鋒和和帶頭作用的黨員干部，
把年輕有文化、有思想的的年輕人充實(shí)進(jìn)黨員隊(duì)伍，，培養(yǎng)好村級后備干部，
三是進(jìn)一步發(fā)展壯大村級級集體經(jīng)濟(jì)。讓村級組織織有錢辦事，解決村級組織織威信不高、村干部工作積積極性不高的根本性措施。
要搞好集體原有魚池、葦葦湖、機(jī)動地等的承包經(jīng)營營，提高集體資產(chǎn)和資源的的利用效率以本地特色色產(chǎn)品為依托，組建中介協(xié)協(xié)會組織，以擴(kuò)大農(nóng)產(chǎn)品銷銷售渠道為主要任務(wù)，在種種植、養(yǎng)殖、技術(shù)、信息等等方面為群眾提供服務(wù)。
進(jìn)行行分析研究，根據(jù)形勢的發(fā)發(fā)展，注入新的內(nèi)容，建立立和完善各項(xiàng)。
制度。
加大監(jiān)監(jiān)督的力度，完善管理體系系，保證制度落實(shí)到位
工作。
同等納納入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核目標(biāo)內(nèi)內(nèi)容中，為了使村黨建制度度落實(shí)到位，鎮(zhèn)黨委建立黨黨建工作短信公示平臺，將將村規(guī)民約、黨員發(fā)展計(jì)劃劃、黨員活動等。
情況。
通過過短信平臺及時向全體黨員員干部公開，接受全體黨員員監(jiān)督，形成常態(tài)化、長效效化的監(jiān)督管理體系。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告簡潔版（專業(yè)20篇）篇十二
（一）握緊主責(zé)主業(yè)“方向盤”，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。我始終嚴(yán)格履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把抓黨建工作作為第一要務(wù)，找準(zhǔn)落實(shí)基層黨建工作責(zé)任的工作坐標(biāo)，形成定任務(wù)清單、重工作實(shí)效、雙向述職、年終考評的黨建四項(xiàng)閉環(huán)措施。主持召開黨委會專題研究和安排部署黨建工作xx次，先后x次深入兩個村指導(dǎo)軟弱渙散基層黨組織整頓，開展專題調(diào)研x次，帶頭講黨課x次，參加支部主題黨日x次。強(qiáng)化各黨支部主體責(zé)任、支部書記“第一責(zé)任”和其他黨委班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，制定基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單，層層傳導(dǎo)壓力，逐級壓實(shí)責(zé)任。扛牢中央扶貧專當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看項(xiàng)巡視反饋問題和省市巡視巡察反饋問題整改政治責(zé)任，牽頭制定整改方案、下發(fā)整改清單、建立整改臺賬，強(qiáng)力推進(jìn)整改。
（二）把牢思想政治“總開關(guān)”，突出主題教育成效。我始終堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，緊緊圍繞主題主線，親自謀劃、親自部署，帶頭讀原著、學(xué)原文、悟原理，組織開展集中研討學(xué)習(xí)x次，舉辦讀書班x期，扣緊責(zé)任鏈條，確保主題教育組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，工作落實(shí)不打折扣。聚焦群眾反映強(qiáng)烈的交通出行、人居環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入村組、企業(yè)共發(fā)現(xiàn)問題xx個，解決群眾難點(diǎn)痛點(diǎn)問題xx個，其中：xx等x個項(xiàng)目的近x戶征遷任務(wù)和xx余具墳?zāi)沟倪w移任務(wù)圓滿完成；xx示范公路按期建成；xx新區(qū)飲用水供水管網(wǎng)改造提升工程全面完工并投入使用；xx全面完成整治并全面復(fù)綠；投資x億元的xx園區(qū)項(xiàng)目，已于去年x月建成投產(chǎn)，群眾獲得感不斷提升。
（三）注入強(qiáng)基固本“驅(qū)動力”，提升整體工作質(zhì)量。我始終緊緊圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)作為提升黨組織能力的具體體現(xiàn)，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在為民服務(wù)上，牽頭x個村的人居環(huán)境整治“五清五拆五化”行動，按照支部書記帶頭，率先垂范，“兩委”干部主動參與，以身作則，黨員先行，亮出身份的原則，結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)，組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)x個。積極引導(dǎo)廣大黨員群眾帶頭參與人居環(huán)境整治，全鎮(zhèn)基本實(shí)現(xiàn)了通村通組主干道無白色垃圾，示范灣房前屋后無“三堆”，庭院環(huán)境整潔有序，黨建引領(lǐng)“美麗鄉(xiāng)村”示范村和示范灣建設(shè)成效明顯，“周末大清河”、黨員志愿服務(wù)“除雜清障”等活動受到群眾點(diǎn)贊。實(shí)施x個村扶持壯大新型村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，完成x個軟弱渙散村黨支部整頓，完成4個村黨群服務(wù)中心新建和提檔升級。按照“十個一”模式，將x處農(nóng)村宗族祠堂轉(zhuǎn)化為黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性文化場所。
）助理，加強(qiáng)貧困村工作力量。能人回鄉(xiāng)全年共引進(jìn)投資額x萬元以上的項(xiàng)目x個，計(jì)劃投資x億元，目前已全部開工。x個村（社區(qū)）儲備x名后備干部，并采取“傳、幫、帶”的形式，依托黨課、“支部主題黨日”活動等對村后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，讓他們經(jīng)受鍛煉、提高能力、快速成長。
二、存在的問題。
履職盡責(zé)上方法不多，個別支部依然存在就。
黨建。
抓黨建的現(xiàn)象，互融互促不夠，存在按部就班、被動守?cái)偟默F(xiàn)象，工作缺乏特色和亮點(diǎn)。
（二）黨建引領(lǐng)辦法不多。在研究和做決策時，有時沒有把黨建工作放到全局工作中去考慮、去統(tǒng)籌，導(dǎo)致黨建與全鎮(zhèn)中心工作融合的還不夠深入。在落實(shí)縣委基層黨建“353”工程要求方面還有差距，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上還須加倍努力。x個村缺乏村級集體經(jīng)濟(jì)收入主要來源，我在這方面辦法還不多。
（三）組織力提升不明顯。在落實(shí)重點(diǎn)工作中，對因循守舊，有畏難情緒，落實(shí)工作不力的村干部，缺乏較真碰硬的勁頭。從農(nóng)村優(yōu)秀青年中選拔儲備村干部的力度還不夠，一些農(nóng)村能人黨員帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)推動鄉(xiāng)村振興的積極性、主動性不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮不夠，示范帶動效應(yīng)不強(qiáng)。
三、下步工作打算。
（一）著力強(qiáng)化理論。
學(xué)習(xí)。
繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，精讀《選編》《綱要》等重要論述，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不折不扣落實(shí)中央和省市縣委工作部署要求。
管理，抓好發(fā)展黨員。
工作。
優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)引導(dǎo)支部和黨員持續(xù)發(fā)揮好“兩個作用”堅(jiān)決夯實(shí)黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘推動基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展共贏。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告簡潔版（專業(yè)20篇）篇十三
今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，圍繞第一要務(wù)，夯實(shí)第一責(zé)任，打造第一工程，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展互動雙贏。
一、主要工作措施及取得的成效。
(一)帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機(jī)制。年初，鎮(zhèn)黨委層層簽訂了黨建工作責(zé)任狀，明確了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和各支部的黨建目標(biāo)任務(wù)，并納入年度獎懲考核;在班子內(nèi)部，進(jìn)一步明確黨建工作分工，黨委書記對本鎮(zhèn)黨建工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓黨建，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。同時，還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不少于3次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各黨委委員的黨建工作情況匯報(bào)，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。我作為“第一責(zé)任人”，牽頭制定年度黨建。
工作計(jì)劃。
《基層組織建設(shè)年實(shí)施方案》召開黨委專題會對基層組織建設(shè)年進(jìn)行周密安排強(qiáng)化督促檢查親自抓好擴(kuò)大黨內(nèi)民主和體制機(jī)制創(chuàng)新。為加強(qiáng)村級黨支部建設(shè)我始終注重實(shí)地開展調(diào)查研究及時發(fā)現(xiàn)和掌握村(社區(qū))支部存在的各種問題并采取了一系列有針對性的措施加以解決。經(jīng)常深入自己聯(lián)系的黨建工作聯(lián)系村幫助村“兩委”解決實(shí)際問題。為充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用我堅(jiān)持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)建立健全黨委班子的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制同時把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓深入開展了黨員干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)做給職工看、帶著職工干起到了很好的表率帶頭作用。
(二)抓住重點(diǎn)，注重實(shí)效，推進(jìn)黨建工程創(chuàng)新發(fā)展立足提升黨建工作整體水平，著力強(qiáng)化“四大建設(shè)”。
一是實(shí)施“班子形象”工程。以作風(fēng)紀(jì)律教育整頓和機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動為契機(jī)，繼續(xù)深化好班子創(chuàng)建活動。從提高領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍素質(zhì)入手，堅(jiān)持黨建工作例會、黨委中心組學(xué)習(xí)等各項(xiàng)制度，提高了班子整體素質(zhì)，增強(qiáng)了班子團(tuán)結(jié)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二是實(shí)施“基層龍頭”工程。緊扣“富民和諧”黨建主題，扎實(shí)開展了“三樹兩評活動”(樹旗幟黨委、樹標(biāo)桿支部、樹優(yōu)秀黨員;民主評議黨支部、民主評議黨員)，創(chuàng)新開展了“雙承諾兩公示雙評議”活動(黨組織、黨員干部公開承諾，承諾事項(xiàng)、兌現(xiàn)情況公示，群眾對黨組織、黨員干部進(jìn)行滿意度評議)，構(gòu)建基層黨建有效載體。全鎮(zhèn)樹立了2個標(biāo)桿支部、15名優(yōu)秀黨員、黨員致富帶頭人21名。
三是實(shí)施“機(jī)制創(chuàng)新”工程。創(chuàng)新黨員干部為農(nóng)服務(wù)模式，探索實(shí)行了科級領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)責(zé)任管區(qū)分片包干工作機(jī)制，完善了便民服務(wù)代理制和黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部和鎮(zhèn)級單位負(fù)責(zé)人分別聯(lián)系3戶群眾，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和單位黨支部各聯(lián)系1—2個農(nóng)村支部。下派8名鎮(zhèn)干部任村(社區(qū))黨支部第一書記，并明確了第一書記工作職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)了黨的基層組織建設(shè)。落實(shí)了機(jī)關(guān)黨組織和黨員到社區(qū)“雙報(bào)到”制度，全鎮(zhèn)已有59名機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)報(bào)到，參與社區(qū)環(huán)境治理、街道亮化、新建貴民特色農(nóng)產(chǎn)品市場等工作，逐步建立起“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”的在職黨員“雙重”管理新機(jī)制。
四是實(shí)施“風(fēng)清氣正”工程。全面落實(shí)五項(xiàng)制度，深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。全鎮(zhèn)各村均成立了監(jiān)督委員會，重新確認(rèn)了監(jiān)督委員會主任8人、監(jiān)督委員會成員26人，明確了工作職責(zé)，全面開展黨務(wù)政務(wù)公開，延伸開展述職述廉活動1次，注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和單位負(fù)責(zé)人、村干部的廉潔自律工作，構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線，凝聚了人心，形成了共謀發(fā)展合力。
(三)緊扣主題，和諧發(fā)展，促使黨建經(jīng)濟(jì)互動雙贏。一年來，我認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣委決策部署，帶領(lǐng)各級黨員干部和全鎮(zhèn)人民強(qiáng)力推進(jìn)涉及全局的重點(diǎn)工作，并取得了一定的成效。
1、網(wǎng)嶺新居工程建設(shè)及“三邊”房屋拆除扎實(shí)推進(jìn)。縣下達(dá)我鎮(zhèn)20xx基層度網(wǎng)嶺新居工程任務(wù)44戶，全年已完工44戶，“三邊”房屋已按要求全部拆除，完成任務(wù)100%。
2、森林長廊建設(shè)開始起步。上半年，縣雖未下達(dá)我鎮(zhèn)森林長廊建設(shè)任務(wù)，從3月中旬開始，半個月時間內(nèi)，動用機(jī)械投入資金2萬余元，投勞4500個，全面提升了10公里轄區(qū)主干道公路的通行能力和交通形象，清除了10公里主干公路兩側(cè)雜草及障礙物，平整兩側(cè)林地1500平方米，栽植行道樹7000株，為下一步建設(shè)森林長廊打下良好基礎(chǔ)。
3、城鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理工作成效顯著。加大集鎮(zhèn)、城鎮(zhèn)結(jié)合部和農(nóng)村院戶衛(wèi)生大整治，投入5萬余元用于清潔保潔、集鎮(zhèn)及城鎮(zhèn)結(jié)合部公路綠化2500平方米，新增門市及服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)17個。引進(jìn)投資商開發(fā)交易市場和村居民聚居點(diǎn)建設(shè)已全面啟動。
4、安全信訪穩(wěn)定工作落到實(shí)處。強(qiáng)有力地實(shí)行了“一把手負(fù)總責(zé)”、“一崗雙責(zé)”“轄區(qū)負(fù)責(zé)制”“領(lǐng)導(dǎo)干部信訪值周、接訪、下訪、包案化解”和“大調(diào)解”機(jī)制，健全完善各類災(zāi)害防治預(yù)案，加大處突隊(duì)伍建設(shè)，全鎮(zhèn)無安全事故發(fā)生，無上訪、集訪、群訪事件發(fā)生。
5、強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品交易市場建設(shè)。認(rèn)真抓好軟環(huán)境建設(shè)，積極配合支持投資商的工作，鎮(zhèn)黨委政府唱主角，協(xié)調(diào)投資商與村(社區(qū))、與居民戶的關(guān)系，化解矛盾，召開拆遷動員會3次、協(xié)調(diào)會10多次，與居民戶戶見面做工作，簽訂房屋拆遷。
合同。
投資商已放心地將第一批拆遷資金劃撥到位。
二、存在的主要問題及今后打算。
雖然全鎮(zhèn)黨建工作取得了一定成績，但與縣委的要求，與兄弟鎮(zhèn)鎮(zhèn)相比還有較大差距。如：黨委班子的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要，其戰(zhàn)斗力還有待提高;各村“一把手”抓黨建的力度有待繼續(xù)加大，黨建工作開展不平衡，黨員“雙帶”能力較弱，黨建經(jīng)濟(jì)互動雙贏的良好格局還未真正形成。個別支部的一些黨員素質(zhì)較低，黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題還有待于繼續(xù)認(rèn)真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)、農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗(yàn)欠缺等問題和不足。
在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補(bǔ)不足，在此基礎(chǔ)上，充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)，按照黨的精神要求團(tuán)結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進(jìn)方法，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，大力推進(jìn)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程，切實(shí)增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為實(shí)現(xiàn)貴民經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告簡潔版（專業(yè)20篇）篇十四
目前，全區(qū)共組建非公經(jīng)濟(jì)組織黨支部x個，共有黨員x人。x人被評為xx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，電信賓館等x家黨支部被評為xx市優(yōu)秀基層黨支部，傳奇公司黨支部被評為全省非公系統(tǒng)先進(jìn)基層黨支部。下面，我就全區(qū)非公黨建工作簡要述職如下：
一、主要做法及成效。
1、抓活動，非公黨建有活力。傳奇旅游公司開展的黨員服務(wù)車、黨員示范崗活動，電信賓館開展的黨員服務(wù)四型小區(qū)創(chuàng)建活動，華天假日大酒店開展的“向黨員看齊”示范崗活動，以“微服務(wù)”贏得了廣大游客和居民的廣泛贊譽(yù)。在五一、十一黃金周等節(jié)假日，共組織非公企業(yè)多名黨員和志愿者參與黨員志愿服務(wù)活動，免費(fèi)為游客發(fā)放《旅游服務(wù)指南》x萬余份，提供旅游咨詢x余人次，解決實(shí)際困難x起，為提升對外形象和擴(kuò)大對外影響作出了貢獻(xiàn)。
2、抓隊(duì)伍，組織建設(shè)有成效。組織開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，整頓了x個組織紀(jì)律比較渙散的黨支部;分批次組織黨員赴羅榮桓故居、毛澤建烈士陵園開展體驗(yàn)式實(shí)地教育;組織開展“黨員到社區(qū)報(bào)到、到家門口服務(wù)”活動，尤其是傳奇公司xx名黨員全部深入岳廟社區(qū)，開展了義務(wù)巡防、清潔社區(qū)、扶貧幫困等一系列活動。
3、抓培養(yǎng)，后續(xù)發(fā)展有保證。推薦、選拔了x名綜合素質(zhì)較高的非公企業(yè)人員參加全區(qū)入黨積極分子培訓(xùn)班，占全區(qū)入黨積極分子總數(shù)的x%。把xx名政治素質(zhì)較高、表現(xiàn)突出的非公企業(yè)人員納入入黨積極分子儲備庫，作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象。
二、主要問題及原因。
1、黨建工作開展不平衡。我區(qū)非公企業(yè)大多數(shù)規(guī)模較小，以小微企業(yè)為主，生產(chǎn)經(jīng)營活動不穩(wěn)定，特別是旅游服務(wù)型企業(yè)受旅游淡旺季的影響，生產(chǎn)經(jīng)營活動季節(jié)性強(qiáng)，黨組織很難正常開展工作。規(guī)模企業(yè)黨建工作比較正常，小微企業(yè)黨建工作相對滯后。
2、黨員作用發(fā)揮不明顯。存在執(zhí)政黨意識不強(qiáng)、開展黨的活動積極性不高的現(xiàn)象。部分非公企業(yè)黨員認(rèn)為自己是打工族，是臨時工，拿企業(yè)主的錢，歸企業(yè)主管，只要企業(yè)效益好、老板有錢發(fā)工資就行，參加組織活動、發(fā)揮黨員作用解決不了“吃飯”的問題，淡化了黨的宗旨意識。非公企業(yè)歇業(yè)、停業(yè)、分立、合并的情況時有發(fā)生，員工流動性大，黨員隊(duì)伍不穩(wěn)定。部分非公企業(yè)黨員考慮生存發(fā)展多，考慮黨員的權(quán)利義務(wù)少，雇傭意識強(qiáng)于黨性意識，黨員身份意識淡薄，不愿發(fā)揮也難以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
3、黨建保障不充分。非公企業(yè)黨組織活動經(jīng)費(fèi)都由企業(yè)自己承擔(dān)，一些企業(yè)主擔(dān)心開展黨建工作會增加工作量，占用生產(chǎn)經(jīng)營時間，增加開支，多一層負(fù)擔(dān)，對企業(yè)黨建工作缺乏熱情，被動應(yīng)付。
分析產(chǎn)生這些問題的原因，主要表現(xiàn)在三個方面：一是思想上不重視。總認(rèn)為非公企業(yè)首要的是辦好企業(yè)，搞好生產(chǎn)經(jīng)營和管理，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展多作貢獻(xiàn)，甚至認(rèn)為企業(yè)辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，對各非公企業(yè)黨支部書記總是“以和為貴”，工作上不敢講硬話，有怕得罪人的思想，過于依賴黨員的自覺性，對黨員的思想狀況、工作情況了解得不透徹，對黨建工作中存在的問題沒有及時進(jìn)行提醒和批評，對黨員教育的細(xì)節(jié)抓得不緊。二是分類指導(dǎo)不到位。雖然經(jīng)常能到各個企業(yè)、每個支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指導(dǎo)的少，對規(guī)模以上企業(yè)、小微企業(yè)、個體工商戶等各類非公企業(yè)的黨建缺乏分類指導(dǎo)，造成部分業(yè)主對黨建工作認(rèn)識不深、支持不力。三是創(chuàng)新爭優(yōu)意識不強(qiáng)。總認(rèn)為黨建工作政治性強(qiáng)、政策性強(qiáng)，習(xí)慣于用老辦法、老做法應(yīng)對黨建工作新常態(tài)。對新形勢下的非公黨建工作認(rèn)識不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措，黨建活動沒有最大層面吸引企業(yè)全體員工參與，工作中滿足于“不求有功、但求無過”，只求過得去、不求過得硬。
三、下步打算及舉措。
堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，按照“一二三”的工作思路，全力推動非公黨建工作深入開展。
1、堅(jiān)持一個理念。引導(dǎo)非公企業(yè)牢固樹立“黨建是生產(chǎn)力，黨建是企業(yè)品牌”的思維理念，全面提高企業(yè)主、黨員以及普通職工的思想認(rèn)識，從思想根源上解決對黨的認(rèn)識問題。
2、建強(qiáng)兩支隊(duì)伍。一要建強(qiáng)黨員隊(duì)伍。重點(diǎn)在生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位，特別是經(jīng)營管理層中有計(jì)劃、有步驟地發(fā)展黨員，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。二要建強(qiáng)黨組織書記隊(duì)伍。把黨性強(qiáng)、懂政策、有黨務(wù)工作能力、熟悉群眾工作、會管理、善經(jīng)營、能吃苦的復(fù)合型人才選配到黨組織書記崗位上來，注重把優(yōu)秀黨組織書記推薦到企業(yè)決策管理層中去，增強(qiáng)黨組織的話語權(quán)和引領(lǐng)力。
3、推動三個創(chuàng)新。一是機(jī)制創(chuàng)新。建立非公黨建工作聯(lián)系會議制度，形成齊抓共管的工作格局;建立企業(yè)自籌、財(cái)政支持、黨費(fèi)補(bǔ)助相結(jié)合的黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，從根本上解決非公黨建經(jīng)費(fèi)不足的問題;建立黨組織書記向非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委述職制度、黨員評議制度，推動非公黨建工作科學(xué)發(fā)展。二是活動創(chuàng)新。探索網(wǎng)格化、開放式的組織生活，開展“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員”的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎、受非公企業(yè)歡迎。三是方法創(chuàng)新。充分發(fā)揮工商聯(lián)微信平臺和黨建網(wǎng)站、黨建手機(jī)信息平臺的作用，推動非公企業(yè)黨建工作信息化、精細(xì)化、高效化。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告簡潔版（專業(yè)20篇）篇十五
“四抓”黨建工作體系，層層壓實(shí)責(zé)任，確保抓黨建有主體有路徑有機(jī)制。主持召開黨委會研究黨建工作*次，深入各村（社區(qū)）調(diào)研*次，解決問題*個，“一支一策”聯(lián)系整頓軟弱渙散黨組織1個，解決問題13個。二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大、市委六屆二次全會、縣委十五屆歷次會議精神及支部工作條例、基層黨組織選舉工作條例和農(nóng)村、國有企業(yè)、機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例等納入黨委理論中心組、各支部主題黨日、“三會一課”等集中學(xué)習(xí)，召開中心組集中學(xué)習(xí)研討會*次，舉辦職工大學(xué)堂*期，開展宣講活動*次，為鎮(zhèn)村黨員配發(fā)學(xué)習(xí)教材*余套，開展送學(xué)、幫學(xué)*余人次持續(xù)深化鞏固黨史學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步筑牢黨員干部思想根基。三是狠抓意識形態(tài)。牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)和話語權(quán)，加強(qiáng)社會主義核心價值觀等正面輿論引導(dǎo)，集中研判意識形態(tài)工作*次、風(fēng)險*次，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)輿情24小時在線監(jiān)控。
一是強(qiáng)化組織建設(shè)。以紅色堡壘、紅色頭雁、紅色細(xì)胞、紅色陣地、紅色經(jīng)濟(jì)等。
“五個紅色”為主線，創(chuàng)建命名了一批“紅色黨支部”“紅色辦公室”“紅色示范崗位”；
開展“黨課開講啦·書記講堂”等活動，激活了基層黨組織活力。二是凝聚志愿力量。統(tǒng)籌新時代文明實(shí)踐中心、人大、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)、團(tuán)委、黨員等志愿者*人，成立了*個臨時黨支部，圍繞社會治理、疫情防控、防汛抗旱等內(nèi)容開展志愿者活動*場次，轄區(qū)內(nèi)企業(yè)捐款捐物*萬余元。三是抓實(shí)問題整改。將問題整改作為凈化政治生態(tài)、推動工作的有力抓手，全面認(rèn)領(lǐng)縣委巡察和審計(jì)指出的各類問題，設(shè)立專項(xiàng)整改小組，清單化、節(jié)點(diǎn)化、責(zé)任化推動問題整改落地落實(shí)，約談*人次，整改取得階段性成果，部分問題需長期堅(jiān)持。四是壯大集體經(jīng)濟(jì)。探索“資產(chǎn)出租”“資本經(jīng)營”“資源利用”等模式，村集體經(jīng)濟(jì)收入實(shí)現(xiàn)*萬元，*個村（社區(qū)）均達(dá)到*萬元，其中*萬元以上村（社區(qū)）*個。
一是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展見實(shí)效。全鎮(zhèn)糧油種植面積突破。
*余畝、中藥材*余畝、高山伏調(diào)蔬菜*余畝，發(fā)展食用菌*余萬段；
培育市場主體*戶，招商引資落地資金*億元，其中工業(yè)*億元；
實(shí)現(xiàn)稅收收入*萬元，同比增幅*%；
開展抗旱救災(zāi)和森林防火演練*次；
落實(shí)撂荒地復(fù)耕復(fù)種*余畝；
常態(tài)化落實(shí)人居環(huán)境整治，開展場鎮(zhèn)集中整治*次。
（四）深化人才支撐，提升干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)力。一是強(qiáng)化黨員管理。嚴(yán)把入口關(guān)新發(fā)展黨員。
二是做優(yōu)人員配備。嚴(yán)格按照。
“一報(bào)告兩評議”選人用人*余名，堅(jiān)持人崗相適的原則，配齊配強(qiáng)了各辦公室人員，為村（社區(qū)）培養(yǎng)優(yōu)秀后備干部*人，新招聘*人到村任職。三是建立人才庫。建立人才臺賬，摸排黨政軍人才、高技能高學(xué)歷人才和致富能人等*人。四是強(qiáng)化駐村工作隊(duì)管理。調(diào)整輪換駐村干部*人，召開駐村工作隊(duì)座談會*次，對駐村干部工作情況進(jìn)行督查*次。
深入挖掘本土紅色文化，開展“以紅育廉、以廉促行”教育活動，提升黨員干部廉潔意識。三是抓實(shí)日常監(jiān)督。成立鎮(zhèn)工作督導(dǎo)組，對全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作開展督查*次，督查通報(bào)了*余人次。
2019年至2021年經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)呈突降趨勢，考核排名下滑。這些問題都反映出我在黨建主體責(zé)任履行上還不夠到位，對于“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的領(lǐng)會還不夠深入，對推動黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任意識不強(qiáng)。重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象依然存在，對黨建工作的直接抓、具體抓、持續(xù)抓的韌勁還不足，抓黨建工作時缺乏“一竿子插到底的韌勁”。壓力層層傳導(dǎo)不夠，深入細(xì)致督導(dǎo)抓黨建工作關(guān)鍵、難點(diǎn)問題做得不夠，在用人看黨建、追責(zé)敢較真等方面有待加強(qiáng)，教育管理監(jiān)督干部還缺少一些硬約束、實(shí)舉措，黨建責(zé)任落實(shí)存在弱化的現(xiàn)象。
對如何整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，導(dǎo)致黨建特色亮點(diǎn)不突出。
二是破解涉及土地復(fù)墾等歷史遺留問題的辦法不多；
三是少數(shù)鎮(zhèn)、村干部在信訪矛盾化解上態(tài)度生硬、方法簡單，用真情化解矛盾不夠。這些問題都反映出我抓黨建精力不夠集中，作為黨委書記考慮全局性的工作多，沒有真正找到抓發(fā)展與抓黨建的共同用力點(diǎn)，在培養(yǎng)提升基層黨組織核心作用和黨員先鋒模范作用方法還不夠多，沒有充分發(fā)揮對黨組織、黨員的監(jiān)督作用，管理有松懈現(xiàn)象，致使個別黨員放松了對自己的要求。面對一些干部推動發(fā)展、服務(wù)群眾的能力不強(qiáng)，與群眾說不上話、交不上心，群眾不太認(rèn)同等困局缺乏擔(dān)當(dāng)意識、創(chuàng)新思維和戰(zhàn)斗力。
筆桿兒網(wǎng)。
帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任，按照。
“四抓”工作機(jī)制層層傳導(dǎo)壓力，不斷增強(qiáng)班子成員、支部書記抓黨建的思想自覺和行動自覺，強(qiáng)化跟蹤問效，凝聚自上而下抓黨建的整體合力，形成“圍繞黨建促發(fā)展、抓發(fā)展促黨建”的良好局面。
“大學(xué)習(xí)大討論大宣講大提升”，切實(shí)將思想統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，將力量凝聚到黨的組織上來，將行動落實(shí)到各項(xiàng)任務(wù)上來。
始終堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，結(jié)合。
“三個七”，做大中藥材、傳統(tǒng)糧油、經(jīng)果林、高山伏調(diào)蔬菜等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。加大外出招商引資力度，引進(jìn)一批“立起來”企業(yè)。開辦旅游節(jié)會，擦亮“康養(yǎng)”“紅色”兩張名片。運(yùn)用好“1+3”基層治理模式，開創(chuàng)基層治理新局面。構(gòu)建人才服務(wù)體系，聯(lián)系好、服務(wù)好、運(yùn)用好人才。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告簡潔版（專業(yè)20篇）篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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按照中央和省委、市委要求，現(xiàn)將我抓基層黨建情況報(bào)告如下：
一、2020年反饋問題整改情況。一是針對基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉、宣傳推廣力度不大問題。在扎實(shí)做好工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)總結(jié)歸納，將“銀發(fā)黨建”、“產(chǎn)業(yè)聯(lián)村黨委”等做法進(jìn)行宣傳推廣，不斷加強(qiáng)對外宣傳力度，全年編寫宣傳稿件120余份。二是針對村黨組織書記抓黨建的能力水平有待進(jìn)一步提升。舉辦新任黨組織書記培訓(xùn)班，開展為期3天村黨組織書記、副書記黨建業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)班，通過考試測試、現(xiàn)場提問、“擂臺賽”等方式，提升村黨組織書記抓基層黨建、促鄉(xiāng)村振興的能力和水平。
二、履職盡責(zé)情況。
（一）加強(qiáng)理論武裝，提高政治站位。一是注重政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平中國特色社會主義思想，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話、來陜考察重要講話精神，深學(xué)細(xì)研十九屆六中全會精神，帶頭深學(xué)細(xì)悟、貫徹落實(shí)。二是扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育。原原本本學(xué)習(xí)“四史”，組織黨員開展“瞻仰烈士豐碑·賡續(xù)紅色基因”等黨史主題教育實(shí)踐活動10余次，深入開展“我為群眾辦實(shí)事”活動，創(chuàng)新“14+n”系列實(shí)踐活動，完成承諾事項(xiàng)114項(xiàng)，長期堅(jiān)持43項(xiàng)，用實(shí)際行動踐行初心使命和為民服務(wù)宗旨。三是開展慶祝建黨100周年系列活動。組織開展慰問困難老黨員、新發(fā)展黨員座談會、文藝演出、歌詠比賽、“慶七一”文明村莊大評比、優(yōu)秀年輕黨員“說評做”演講比賽等慶祝活動，表彰“兩優(yōu)一先”43名，為126名老黨員發(fā)放“光榮在黨50年”紀(jì)念章，集中觀看慶祝建黨100周年慶祝大會，新發(fā)展黨員37名為黨獻(xiàn)禮。
（二）切實(shí)擔(dān)當(dāng)作為，夯實(shí)主體責(zé)任。一是加強(qiáng)組織建設(shè)。按照“整鎮(zhèn)過硬、整縣提升”活動要求，投資320萬元，對7個村級陣地進(jìn)行提升改造、規(guī)范部室設(shè)置，實(shí)現(xiàn)了19個村級黨組織陣地建設(shè)全面達(dá)標(biāo)。深入開展“評星樹旗追趕超越”和村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建成村黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)省級示范村1個，市級示范村6個，達(dá)到市級示范村標(biāo)準(zhǔn)12個。里村黨支部被咸陽市委評為先進(jìn)基層黨組織。二是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。圓滿完成鎮(zhèn)村換屆和人大換屆，成功召開鎮(zhèn)第二次黨代會。選拔6名外出務(wù)工的經(jīng)濟(jì)能人、致富帶頭人等優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)在村“兩委”班子任職，實(shí)現(xiàn)村黨支部書記、村主任“一肩挑”全覆蓋，培養(yǎng)儲備后備干部40名，全年新發(fā)展預(yù)備黨員43名，培養(yǎng)積極分子62名。三是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，扎實(shí)開展黨員干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，開展警示教育活動26次，教育引導(dǎo)廣大干部知敬畏、存戒懼、守底線。嚴(yán)肅查處形式主義、官僚主義問題14起，約談28人次，準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”處置72人次。深入開展糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)活動，干部作風(fēng)得到有效提升。四是落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。認(rèn)真履行意識形態(tài)工作的主體責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任，把意識形態(tài)工作同中心工作同安排同部署，按照“一崗雙責(zé)”要求，切實(shí)落實(shí)班子成員分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作責(zé)任，并將意識形態(tài)作為班子成員民主生活會和述職報(bào)告的重要內(nèi)容。
完成固定資產(chǎn)投資15.6億元，完成率141%；
完成重點(diǎn)項(xiàng)目9個，總投資13.4億元，完成率107%；
完成爭資爭項(xiàng)3925萬元，完成率112.4%。
三、存在問題及主要原因。
一是抓黨建責(zé)任落實(shí)不到位。抓黨建工作存在上熱下涼現(xiàn)象，在督促落實(shí)手段單一，對工作不力的問責(zé)不夠嚴(yán)厲。二是服務(wù)群眾水平還有待提升。部分村黨支部書記年齡偏大，主動服務(wù)群眾意識不強(qiáng)，創(chuàng)新開展工作力度不夠。三是示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯。各村黨組織建設(shè)不平衡，先進(jìn)示范黨組織數(shù)量較少，對引領(lǐng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)作用不夠。
存在上述問題的原因：一是主動深入學(xué)習(xí)研究黨的理論知識不夠，下大力氣解決基層黨組織活動場所、經(jīng)費(fèi)保障等問題力度不夠。二是把精力放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展層面較多，抓基層黨建工作思考較少、創(chuàng)新不夠，親自到村指導(dǎo)具體工作較少。三是在抓經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和基層黨建工作融合不夠緊密，存在就黨建抓黨建問題。
四、下一步工作打算。
一是抓主線，強(qiáng)化從嚴(yán)治黨責(zé)任。認(rèn)真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任，進(jìn)一步明確抓黨建的責(zé)任清單，充分運(yùn)用責(zé)任機(jī)制傳導(dǎo)壓力，推動形成“書記抓、抓書記”、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任。
二是抓關(guān)鍵，充分發(fā)揮引領(lǐng)作用。持續(xù)開展“評星樹旗追趕超越”“整縣提升，整鎮(zhèn)過硬”活動，達(dá)到村級黨組織整體提升、全面過硬。落實(shí)69項(xiàng)“村定鎮(zhèn)管市統(tǒng)籌”承諾事項(xiàng)，解決群眾急難愁盼。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)聯(lián)村黨委和“黨”字頭合作社的示范引領(lǐng)作用，增加村集體經(jīng)濟(jì)收入。提升“銀發(fā)黨建”服務(wù)水平和覆蓋范圍，讓群眾切實(shí)感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷。
三是抓隊(duì)伍，加強(qiáng)黨員干部管理。牢固樹立抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，每年對村黨組織書記輪訓(xùn)2次，提升抓黨建、促服務(wù)能力。嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員制度程序，提高年輕黨員發(fā)展比例。從無職黨員和流動黨員抓起，規(guī)范組織生活，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主評議黨員等制度，為推動各項(xiàng)中心工作提供組織保證。
?
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告簡潔版（專業(yè)20篇）篇十七
年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，以開展“三嚴(yán)三實(shí)”活動為主抓手，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建各項(xiàng)工作。現(xiàn)述職如下：
一、履職情況。
自任黨委書記以來，不管在。
xx。
還是在。
xx。
我都認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)始終堅(jiān)持“抓好黨建是本職抓不好黨建是不稱職不抓黨建是失職”的黨建工作理念把抓黨建工作是作為自己的“責(zé)任田”、“自留地”。我重點(diǎn)做到了“四抓”。
一是抓責(zé)任落實(shí)。
堅(jiān)持把黨建工作同中心工作同安排共部署，全年共主持召開
3
次全鎮(zhèn)黨建工作專題部署會，每月定期主持召開班子會部署檢查日常的黨建工作，分解細(xì)化年度黨建工作目標(biāo)任務(wù)，與各村（社區(qū)）簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，把黨建工作作為干部績效考核和評選、評優(yōu)的重要內(nèi)容。
二是抓班子建設(shè)。
以開展“三嚴(yán)三實(shí)”活動為契機(jī)，健全完善班子議事規(guī)則和工作制度
10。
個，在班子內(nèi)部大興“敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為”之風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，在班子會議討論研究工作時，我堅(jiān)持做到“不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定”，在工作決策上集思廣益，從而充分調(diào)動班子成員的工作能動性和積極性。在專項(xiàng)整治懶政怠政問題活動中，帶頭剖析查擺問題、帶頭整改問題，客觀地審視不足，切實(shí)改進(jìn)工作方式方法；在用人方面，堅(jiān)持發(fā)揮每一名領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的特長，根據(jù)其特點(diǎn)調(diào)到最適合的工作崗位上，做到人盡其才。
三是抓干部管理。
結(jié)合開展“三嚴(yán)三實(shí)”活動，下大力氣整治發(fā)生在群眾身邊“四風(fēng)”和腐敗問題，全年沒有發(fā)生一起黨員干部違法違紀(jì)行為。從治理干部職工“懶政、怠政”入手，完善了《
xx。
鎮(zhèn)干部職工管理制度》《。
xx。
鎮(zhèn)黨員干部學(xué)習(xí)制度》等規(guī)章制度，實(shí)行干部上班簽到制度和每天工作去向公示制度，對班子及干部實(shí)行“全員化”管理考核，每季度定期對干部的德、能、勤、績、廉開展一次民主測評，測評考核結(jié)果與獎懲掛鉤的管理機(jī)制，扭轉(zhuǎn)了干部職工“干和不干一個樣，干好干壞一個樣”的不良風(fēng)氣。
四抓黨員隊(duì)伍建設(shè)。
在發(fā)展黨員工作上，我們嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，改善結(jié)構(gòu)，保證質(zhì)量，慎重發(fā)展”的工作方針，積極培養(yǎng)黨員致富帶頭人，注重培養(yǎng)
35。
歲以下大專以上的青年人才，為后備干部隊(duì)伍建設(shè)和鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)打好基礎(chǔ)。
年全鎮(zhèn)新發(fā)展預(yù)備黨員。
18。
人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。
18。
人，發(fā)展入黨積極分子。
50。
人。嚴(yán)肅認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過“雙重組織生活”、基層黨組織“三會一課”、民主評議黨員等制度。建立外出務(wù)工流動黨員信息卡，加大流動黨員管理力度。
農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，我鎮(zhèn)始終狠抓思想和陣地建設(shè)，努力提升黨員服務(wù)水平，夯實(shí)基層黨組織基礎(chǔ)。
一是抓黨組織星級創(chuàng)建工作。
我鎮(zhèn)認(rèn)真對照上級黨委對村（社區(qū)）黨組織星級創(chuàng)建要求，全年共投入
20。
多萬元完善基層黨組織基礎(chǔ)設(shè)施，對。
xx。
xx。
村村部重新裝修改造，并完善了各村（社區(qū)）升旗臺、宣傳欄、制度上墻、標(biāo)識牌等，購置辦公桌、辦公電腦、復(fù)印機(jī)、辦公用柜等硬件設(shè)備。
二是抓思想教育工作。
結(jié)合我鎮(zhèn)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神講習(xí)所”活動，有效利用“講習(xí)所”這一學(xué)習(xí)陣地和交流平臺，充分利用遠(yuǎn)教終端，通過以會代訓(xùn)等不拘形式的教學(xué)方式，不斷強(qiáng)化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合，把學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神與平時工作相結(jié)合，今年共組織鎮(zhèn)黨委理論學(xué)習(xí)中心組開展集中學(xué)習(xí)
5
次，全鎮(zhèn)黨員干部集中學(xué)習(xí)。
10。
次，開展農(nóng)村黨員全員輪訓(xùn)。
2
次，村（社區(qū)）“兩委”干部專題培訓(xùn)。
4
次，開展講習(xí)活動。
40。
多次。
三抓提升黨員服務(wù)水平。
為扎實(shí)開展基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，今年進(jìn)一步建立健全鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心管理，把民政、國土、林業(yè)、計(jì)生、農(nóng)業(yè)等部門作為定期服務(wù)窗口，實(shí)行集中辦公，實(shí)行周一至周五村（社區(qū)）上班時間專人值班辦公，并實(shí)行站前服務(wù)與上門代辦服務(wù)的工作制度，有效解決了群眾辦事找人難、辦事難的情況。
為開創(chuàng)基層黨組織建設(shè)新局面，我結(jié)合實(shí)際情況，大膽創(chuàng)新，培育典型人物，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
一是創(chuàng)新性開展社區(qū)黨建工作。
按照縣委的工作部署，成立聯(lián)合大黨委，對駐社區(qū)黨組織黨員和社區(qū)黨員進(jìn)行一次大普查，摸清底細(xì)，充分利用駐社區(qū)黨組織和黨員群眾“八小時內(nèi)”、“八小時外”的時間，有計(jì)劃的組織駐社區(qū)黨組織黨員和社區(qū)黨員深入社區(qū)辦好事、辦實(shí)事，截至目前，我鎮(zhèn)已組織聯(lián)合黨委黨員開展社區(qū)服務(wù)活動累計(jì)達(dá)
180。
次以上。在全鎮(zhèn)。
5
個社區(qū)首次組織開展了“先鋒同行、和諧鄰里”系列活動，促進(jìn)社區(qū)鄰里互助、和睦相處。。
二是抓黨員典型示范作用。
在征地、拆遷急、難、險、重任務(wù)中，我鼓勵黨員發(fā)揮示范帶頭作用，為服務(wù)大局、服務(wù)項(xiàng)目做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)例如：因高速路出口進(jìn)城大道建設(shè)需要，
xx。
村共。
13。
戶需要進(jìn)行整體拆遷，為了不影響工程進(jìn)展，黨員。
xx。
xx。
因項(xiàng)目建設(shè)需要今年要征用集體土地。
2013。
年已經(jīng)簽完協(xié)議書，但由于有個別社員別有用心的人在內(nèi)部刁難，到今年十月份都沒有去領(lǐng)取土地補(bǔ)償款，我們把縣里急著用地事告訴他，他馬上主動去說服群眾，親自帶社長去領(lǐng)取土地補(bǔ)償款，確保了項(xiàng)目順利推進(jìn)。
二、存在問題。
雖然在黨建工作中取得了一定的成績，但也存在一些問題。主要表現(xiàn)在：
平時更多的將精力投入到行政事務(wù)，對黨務(wù)工作業(yè)務(wù)知識的自學(xué)不夠，加之參加黨務(wù)工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)不多，開展工作有時會處于被動吃力的狀況，導(dǎo)致破解基層黨建困難和障礙的辦法不夠多，效果不夠好自身在自學(xué)安排上沒有起到好的榜樣作用，從而使班子領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部在理論學(xué)習(xí)方面重視不足，學(xué)習(xí)效果不明顯對黨內(nèi)組織生活的開展重視不夠，導(dǎo)致一些黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，部分基層黨組織對組織生活制度落實(shí)力度偏軟。導(dǎo)致黨組織教育、管理、監(jiān)督黨員的力度減弱，一定程度上降低了黨組織的影響力、號召力，削弱了黨組織的凝聚力。對如何發(fā)展村（社區(qū)）級集體經(jīng)濟(jì)重視不夠、招數(shù)不多，局限于常規(guī)思維和小打小鬧，沒有更切合實(shí)際的新思路；部分村（社區(qū)）“兩委”班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不強(qiáng)、后繼乏人等問題，沒有認(rèn)真加以解決；對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督失之于軟、失之于寬，以致少數(shù)基層黨員干部做群眾工作意識淡薄、能力不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)；對流動黨員和老、弱、病、殘黨員的教育管理缺乏針對性和實(shí)效性。
三、下一步工作思路和打算。
下一步，我將發(fā)揚(yáng)成績，改進(jìn)不足，切實(shí)做好“四個到位”。
進(jìn)一步強(qiáng)化黨的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會、習(xí)近平同志系列講話精神以及黨務(wù)工作業(yè)務(wù)知識，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。振奮精神，堅(jiān)定抓好黨建工作的信心和決心，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，不斷探索解決黨務(wù)工作難題的方法和途徑，努力提高研究新情況、學(xué)習(xí)新知識、解決新問題的能力。認(rèn)真總結(jié)今年工作，細(xì)致謀劃明年工作思路。緊緊圍繞“黨組織星級創(chuàng)建”和“先鋒同行·和諧鄰里”兩個工作抓手，拓寬思路，創(chuàng)新管理，全面推動基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。以身作則，帶頭抓黨建，緊密結(jié)合貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)三個重要實(shí)踐，以保持黨的先進(jìn)性建設(shè)為黨建工作的根本任務(wù)，造就高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍，打造高效率的服務(wù)型黨組織。定期開展“三會一課”，豐富組織活動形式，有效落實(shí)“一報(bào)告兩評議”民主監(jiān)督制度。多方謀劃，集思廣益，及時發(fā)現(xiàn)并解決黨建工作中存在的問題。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告簡潔版（專業(yè)20篇）篇十八
x年，是我接任xx公司黨委書記開展黨建工作的第一個完整年度，在新建設(shè)模式下，我面對新的形勢、新的崗位、新的任務(wù)，通過與班子成員的坦誠交流、意見征集，確定了把握局勢、承上啟下、精誠團(tuán)結(jié)、正視困難、開創(chuàng)局面的黨建工作總體指導(dǎo)思想，力求進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)黨建工作、中心工作的同步提升，達(dá)到集團(tuán)公司黨委下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下：
一、律己求同促團(tuán)結(jié)。
公司黨委組建時間較短，企業(yè)文化和隊(duì)伍建設(shè)未成體系，加之建設(shè)模式的全新改變，委派雙方的磨合適應(yīng)，無論是領(lǐng)導(dǎo)班子還是干部職工都是一個全新的考驗(yàn)。為加快調(diào)整促和諧、凝心聚力促發(fā)展，我從自身做起潛心研讀《合作合同》、《總承包協(xié)議》等合同規(guī)范和《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等行為準(zhǔn)則，主動與班子成員、部門負(fù)責(zé)人、一線職工交心談心達(dá)xx人次，掌握班子和群眾意見的第一手真實(shí)資料。
綜合整理信息后，我認(rèn)清了當(dāng)前bot建設(shè)新模式下黨建工作的重難點(diǎn)，認(rèn)識到團(tuán)結(jié)各方才是班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、公司和諧、項(xiàng)目推進(jìn)的一劑良方。圍繞這個主題，我首先堅(jiān)持組織中心組學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型黨組織，宣貫各類文件xx余份，專題學(xué)習(xí)會議x次，使班子迅速統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、形成合力;二是認(rèn)真貫徹民主集中制、“三重一大”等制度，深入推行民主決策、科學(xué)決策，堅(jiān)持黨務(wù)公開、司務(wù)公開，自覺接受上級和群眾監(jiān)督。在此過程中，我尤其注重自省自查，力求做到察已之遺、補(bǔ)已之偏、糾已之失。
二、健全機(jī)制轉(zhuǎn)作風(fēng)。
結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，為鞏固作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)，嚴(yán)格加強(qiáng)干部管理，公司黨委緊扣“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層”的宗旨，班子成員向全體職工、各總承包部面對面授課交流，傾聽職工心聲;總經(jīng)理辦公會集思廣益，共同研討涵蓋學(xué)習(xí)教育、聯(lián)系基層、服務(wù)群眾、效能提升等共計(jì)xx項(xiàng)制度。這些制度的制定和實(shí)施過程，不僅規(guī)范了管理和決策程序，注重大家的參與權(quán)和知情權(quán)，并且更加明確了服務(wù)對象工作導(dǎo)向，調(diào)動了黨員干部的工作熱情，有效形成了黨委中心組、黨支部、一線黨組織“三級聯(lián)動”的高效運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，有力促進(jìn)了工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
企業(yè)的未來離不開全體職工的集體努力和智慧，為打造一支素質(zhì)過硬、技術(shù)斗硬的戰(zhàn)斗隊(duì)伍，公司出臺《教育培訓(xùn)管理辦法》，鼓勵職工參與職稱評定和學(xué)歷深造，著眼公司發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，構(gòu)筑開發(fā)和諧的企業(yè)文化，也是班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)的又一重要舉措。目前，職工研究生占%(含在讀)、本科及以上占%。
三、力闖難關(guān)保大局。
x年項(xiàng)目進(jìn)入大規(guī)模建設(shè)期，面臨征遷新政出臺、資金缺口較大等諸多難題，對此，公司黨委堅(jiān)定信念、負(fù)重前行，確定了年度四大目標(biāo)：一是完成年度投資.x億元;二是進(jìn)一步推動小業(yè)主、大總包的建設(shè)模式進(jìn)入正常運(yùn)行軌道;三是完成項(xiàng)目融資.x億元;四是加大征遷力度服務(wù)一線建設(shè)。
為落實(shí)四大目標(biāo)，黨組織充分發(fā)揮核心作用，通過黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭頻繁往返一線現(xiàn)場解決問題，基層支部黨員骨干傳幫帶，全員投身“新千公里高速公路建設(shè)勞動競賽”、“平安工地建設(shè)”、“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”等工作，順利完成了預(yù)期目標(biāo)。
四、強(qiáng)內(nèi)固本樹形象。
在項(xiàng)目大干快上的關(guān)鍵時期，黨風(fēng)廉政建設(shè)是保證隊(duì)伍純潔、陽光工程的堅(jiān)強(qiáng)基石。在集團(tuán)的總體安排部署下，公司黨委以“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”和“廉政教育月”為契機(jī)，堅(jiān)持全局和局部相結(jié)合、長期計(jì)劃和短期安排相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)，班子成員帶頭參加、率先垂范，先后x次深入一線征求群眾意見、收集調(diào)查問卷達(dá)xx余份，查擺“四風(fēng)”問題反復(fù)斟酌、集中研究、幾易其稿，專題民主生活會得到了督導(dǎo)組的肯定。同時，組織參觀廉政教育基地、“送法下工地”專題講座、與參建單位簽訂廉政責(zé)任書、紀(jì)念“七一”知識競賽、設(shè)立廉政舉報(bào)信箱、公示欄等，進(jìn)一步筑牢思想道德防線和黨紀(jì)國法防線，強(qiáng)大了黨員干部的內(nèi)生力量，樹立了良好形象。
日常工作中，公司黨委扎實(shí)推進(jìn)“五進(jìn)五上”工作，開展“青春倡廉”、“家庭助廉”等廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)基層、進(jìn)工地、進(jìn)家庭、上網(wǎng)絡(luò)、上刊物、上墻頭、上櫥窗、上書架，發(fā)揮好廉潔文化創(chuàng)建活動的示范帶頭作用。截止xx月，公司參與廉政警示教育x余人次，沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)現(xiàn)象。
五、關(guān)心職工送溫暖。
公司黨委把關(guān)心職工始終作為一項(xiàng)重要的內(nèi)容常抓不懈，關(guān)心體貼職工生活困難，嚴(yán)格執(zhí)行“五必訪”制度，尤其是做好駐渝職工的生活后勤保障，累計(jì)慰問員工共xx人次，累計(jì)金額x元。為切實(shí)為職工解憂難、辦實(shí)事，全體職工于x月進(jìn)行健康普查，xx月辦理了補(bǔ)充醫(yī)療保險，充分體現(xiàn)了公司“以人為本，關(guān)愛職工健康”的理念。
此外，公司于x月組織職工參加了x年市秋季職工登山活動、第三屆職工登山比賽;xx月參加職工乒乓球選拔賽和集團(tuán)“誰是球王”乒乓球爭霸賽分別取得佳績;更加激發(fā)了職工團(tuán)結(jié)向上、愛崗敬業(yè)的工作激情。
以上所述五個方面的主要工作，是在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的全力支持下完成的。我深知自己的能力和水平有限，也存在著許多不足之處，工作思路還不夠大膽，工作方式還不夠創(chuàng)新，業(yè)務(wù)工作還不夠?qū)Ｑ械鹊龋窈笪視粩喔倪M(jìn)、總結(jié)提高，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，不辜負(fù)上級黨委、雙方股東的希望。
我的述職完畢，不妥之處敬請批評指正。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告簡潔版（專業(yè)20篇）篇十九
去年以來，特別是教育實(shí)踐活動開展以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與鎮(zhèn)黨委一班人認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，堅(jiān)持身子下沉，走進(jìn)田間地頭，做好服務(wù)文章，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨建工作。現(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。始終堅(jiān)持黨委抓全局、把方向的指導(dǎo)方針。主動謀劃，科學(xué)部署，18次主持召開黨委會研究黨建工作，安排部署黨建工作年度工作計(jì)劃和工作重點(diǎn)。親自走訪農(nóng)村老黨員、老支書及貧困黨員20余戶，調(diào)研了解村黨組織工作薄弱環(huán)節(jié)，把村干部報(bào)酬待遇和獎懲考核工作列入重要議程，解決村部建設(shè)等基礎(chǔ)黨建和教育實(shí)踐活動問題10余個。設(shè)立黨員幫扶專項(xiàng)資金，為53戶貧困黨員解決了生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，先后同4名村干部進(jìn)行了提醒談話，切實(shí)解決了村干部存在的“常見病”問題。
二是強(qiáng)化保障，扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域黨建工作。注重研究解決村級黨組織建設(shè)投入問題，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。累計(jì)投入300余萬元，翻建、維修村部6個，投入40萬元新建文化活動廣場1個。同時，認(rèn)真拓展基層新型專業(yè)合作組織的黨建工作，先后成立了石河保健養(yǎng)豬合作社黨支部等15個非公企業(yè)和社會組織黨組織。
三是提升素質(zhì)，基層組織建設(shè)取得了新成效。鎮(zhèn)黨委以村級組織換屆選舉為契機(jī)，著力加強(qiáng)村級黨組織建設(shè)，培養(yǎng)和選拔了復(fù)員軍人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、個體工商業(yè)戶、新型產(chǎn)業(yè)農(nóng)民進(jìn)入村級黨組織，成員達(dá)17人，占21.7%，起到了帶領(lǐng)和帶富的“雙帶”作用。同時加大了素質(zhì)提升工程建設(shè)力度，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)了富強(qiáng)村黨支部書記王東、石河保健養(yǎng)豬合作社支部書記李云召等一批省級“新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)工作者”和“十大杰出青年”。
二、存在的主要問題及原因。
一是對黨建工作重視程度不夠。存在著重發(fā)展、輕黨建，重部署、輕落實(shí)的問題，有時以召開會議、下發(fā)文件作為貫徹上級精神、落實(shí)部署工作的主要措施和手段，缺乏必要的督促檢查。破解農(nóng)村黨建工作難點(diǎn)的辦法不多，有的問題存在走老路決策的現(xiàn)象，沒能充分調(diào)動村干部工作的積極性。
二是服務(wù)群眾能力不強(qiáng)。對新形勢下群眾工作研究不夠深、不夠透，導(dǎo)致作群眾工作有時焦頭爛額、束手無策。部分村黨組織服務(wù)群眾作用發(fā)揮的不好，村干部不在村部坐班，經(jīng)常是“鐵將軍”把門。一些村黨組織活動開展不經(jīng)常，工作推一推才動一動。村干部帶富能力弱等問題沒有得到明顯改善，全鎮(zhèn)項(xiàng)目支書僅占47.8%。
三是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后。在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)方面，沒有深入研究發(fā)展辦法和措施，沒有真正解決傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)村和近郊村發(fā)展不平衡的問題，特別是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)村集體經(jīng)濟(jì)落后，底子薄。全鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到5萬元以上的村數(shù)量全市最低，仍有外債的村達(dá)78%。
四是隊(duì)伍建設(shè)整體水平不高。在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面招法不多，沒能牢牢抓住黨員思想教育和補(bǔ)充新鮮血液的'有力武器。黨員教育管理存在盲區(qū)盲點(diǎn)，隊(duì)伍老化，文化程度偏低，全鎮(zhèn)814名黨員中，高中(中專)以上文化程度的僅占26.2%，35歲以下的黨員只占20.3%。黨員干部隊(duì)伍缺少生機(jī)和活力，有些黨員混同于一般群眾，宗旨意識淡薄。村黨組織書記年齡整體偏高，村級后備干部匱乏，目前仍有一個村沒有村書記合適人選。
五是基層黨建投入力度不大。把有限的財(cái)力用于項(xiàng)目建設(shè)和民生改善上多，投入到黨建工作上少。除了每年財(cái)政撥付的村均6.4萬元村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和1000元的黨建工作經(jīng)費(fèi)外，鎮(zhèn)黨委很少再有投入。村干部平均報(bào)酬剛剛過萬元，大部分村部年久失修，嚴(yán)重影響基層干部工作的積極性。
產(chǎn)生以上問題的原因主要有：一是思想上“主業(yè)”、“首責(zé)”意識樹得不牢。抓黨建的思想自覺和行動自覺都不夠，主要是自己的政績觀出了偏差，什么是“主業(yè)”沒有分清，方向不夠明確。沒有認(rèn)識到黨委書記的職責(zé)首先是抓黨建、打基礎(chǔ)，沒有把黨建工作“第一責(zé)任人”的責(zé)任扛在肩上，抓在手上，認(rèn)為把經(jīng)濟(jì)搞上去，民生工作得到保障了，信訪工作實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)了，就說得過去了，忽視了黨建這個根本，忽視了黨建工作是黨委的主體責(zé)任，沒有把黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展統(tǒng)籌考慮。二是工作上指導(dǎo)不到位、破解難題招法不多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記承載的是抓全盤、控全局的重任，自己在工作指導(dǎo)上沒有做到細(xì)致認(rèn)真，對新問題、新情況研究的不多，細(xì)節(jié)工作做的不夠到位，致使實(shí)際工作達(dá)不到預(yù)期效果。在破解難題方面力度不大，對農(nóng)村深層次的矛盾和問題不能全面掌握，對新形勢下的農(nóng)村黨建工作沒有長遠(yuǎn)科學(xué)謀劃，投入保障不足，解決問題不夠，導(dǎo)致一些問題久拖不決，成為頑疾。三是落實(shí)上缺乏韌勁、狠勁。農(nóng)村工作錯綜復(fù)雜，自己有時存在著畏難情緒和等靠思想，認(rèn)為有些問題拖一拖就大事化小、小事化了，有時遇到難題就繞著走，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和勇氣。落實(shí)黨建工作責(zé)任制不到位，虛功虛做，沒能把壓力有效傳導(dǎo)到村書記、村干部，導(dǎo)致黨建工作與其他工作聯(lián)系不緊不實(shí)，沒有形成齊抓共管、融為一體的工作格局。
三、下步工作思路和主要措施。
一是嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村黨建工作責(zé)任。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，每季度定期議黨1次、全年專題議黨不少于8次，研究推進(jìn)基層黨建工作。完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，通過“定職責(zé)、定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)、定時限”的辦法，將村干部工資與目標(biāo)責(zé)任完成情況掛鉤，嚴(yán)格考核管理，堅(jiān)決兌現(xiàn)獎懲，形成“書記抓、抓書記”的工作格局。
二是強(qiáng)化農(nóng)村黨建工作保障。加大投入力度，按照區(qū)村級組織活動場所建設(shè)提標(biāo)工程“三年規(guī)劃”，再新建、修繕村部6個，兩年內(nèi)使全區(qū)所有村部面積都達(dá)到200平方米以上。確保年底前村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)全部達(dá)到10萬元以上，村干部報(bào)酬待遇達(dá)到2萬元以上。保證鎮(zhèn)財(cái)政每年單獨(dú)列支10萬元村部維修資金用于村部運(yùn)營維修。積極爭取黨員干部創(chuàng)業(yè)資金，發(fā)揮“項(xiàng)目支書”的組織引領(lǐng)和中心村的輻射帶動作用，力爭明年底，使全鎮(zhèn)60%的村年集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到5萬元以上，“項(xiàng)目支書”占村黨組織書記80%以上，達(dá)到18人。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告簡潔版（專業(yè)20篇）篇二十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（一）握緊主責(zé)主業(yè)“方向盤”，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。我始終嚴(yán)格履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把抓黨建工作作為第一要務(wù)，找準(zhǔn)落實(shí)基層黨建工作責(zé)任的工作坐標(biāo)，形成定任務(wù)清單、重工作實(shí)效、雙向述職、年終考評的黨建四項(xiàng)閉環(huán)措施。主持召開黨委會專題研究和安排部署黨建工作xx次，先后x次深入兩個村指導(dǎo)軟弱渙散基層黨組織整頓，開展專題調(diào)研x次，帶頭講黨課x次，參加支部主題黨日x次。強(qiáng)化各黨支部主體責(zé)任、支部書記“第一責(zé)任”和其他黨委班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，制定基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單，層層傳導(dǎo)壓力，逐級壓實(shí)責(zé)任。扛牢***扶貧專。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看項(xiàng)巡視反饋問題和省市巡視巡察反饋問題整改政治責(zé)任，牽頭制定整改方案、下發(fā)整改清單、建立整改臺賬，強(qiáng)力推進(jìn)整改。
（二）把牢思想政治“總開關(guān)”，突出主題教育成效。我始終堅(jiān)持用***新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，緊緊圍繞主題主線，親自謀劃、親自部署，帶頭讀原著、學(xué)原文、悟原理，組織開展集中研討學(xué)習(xí)x次，舉辦讀書班x期，扣緊責(zé)任鏈條，確保主題教育組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，工作落實(shí)不打折扣。聚焦群眾反映強(qiáng)烈的交通出行、人居環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入村組、企業(yè)共發(fā)現(xiàn)問題xx個，解決群眾難點(diǎn)痛點(diǎn)問題xx個，其中：xx等x個項(xiàng)目的近x戶征遷任務(wù)和xx余具墳?zāi)沟倪w移任務(wù)圓滿完成；xx示范公路按期建成；xx新區(qū)飲用水供水管網(wǎng)改造提升工程全面完工并投入使用；xx全面完成整治并全面復(fù)綠；投資x億元的xx園區(qū)項(xiàng)目，已于去年x月建成投產(chǎn)，群眾獲得感不斷提升。
（三）注入強(qiáng)基固本“驅(qū)動力”，提升整體工作質(zhì)量。我始終緊緊圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)作為提升黨組織能力的具體體現(xiàn)，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在為民服務(wù)上，牽頭x個村的人居環(huán)境整治“五清五拆五化”行動，按照支部書記帶頭，率先垂范，“兩委”干部主動參與，以身作則，黨員先行，亮出身份的原則，結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)，組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)x個。積極引導(dǎo)廣大黨員群眾帶頭參與人居環(huán)境整治，全鎮(zhèn)基本實(shí)現(xiàn)了通村通組主干道無白色垃圾，示范灣房前屋后無“三堆”，庭院環(huán)境整潔有序，黨建引領(lǐng)“美麗鄉(xiāng)村”示范村和示范灣建設(shè)成效明顯，“周末大清河”、黨員志愿服務(wù)“除雜清障”等活動受到群眾點(diǎn)贊。實(shí)施x個村扶持壯大新型村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，完成x個軟弱渙散村黨支部整頓，完成4個村黨群服務(wù)中心新建和提檔升級。按照“十個一”模式，將x處農(nóng)村宗族祠堂轉(zhuǎn)化為黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性文化場所。
（四）夯實(shí)基礎(chǔ)保障“壓艙石”，筑牢基層黨建根基。我牽頭研究審定《村“兩委”班子工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》，考核結(jié)果排名與村干部績效工資、駐村國家干部獎勵性工資掛鉤，分片區(qū)提高村副職干部工資待遇。通過考核的導(dǎo)向和激勵，村干部工資高低拉開到1萬元左右，進(jìn)一步提振了村干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。人才方面，20xx年新錄用選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員和到村任職大學(xué)生x名，調(diào)入干部x名。新招錄的選調(diào)生和到村任職大學(xué)生全部安排到貧困村工作，履行大學(xué)生村官職責(zé)，擔(dān)任村黨組織書記（村委會主任）助理，加強(qiáng)貧困村工作力量。能人回鄉(xiāng)全年共引進(jìn)投資額x萬元以上的項(xiàng)目x個，計(jì)劃投資x億元，目前已全部開工。x個村（社區(qū)）儲備x名后備干部，并采取“傳、幫、帶”的形式，依托黨課、“支部主題黨日”活動等對村后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，讓他們經(jīng)受鍛煉、提高能力、快速成長。
（一）壓力傳導(dǎo)不到位。在督促鎮(zhèn)黨委班子成員“一崗雙責(zé)”上發(fā)力不夠，在促進(jìn)支部書記履職盡責(zé)上方法不多，個別支部依然存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象，互融互促不夠，存在按部就班、被動守?cái)偟默F(xiàn)象，工作缺乏特色和亮點(diǎn)。
（二）黨建引領(lǐng)辦法不多。在研究和做決策時，有時沒有把黨建工作放到全局工作中去考慮、去統(tǒng)籌，導(dǎo)致黨建與全鎮(zhèn)中心工作融合的還不夠深入。在落實(shí)縣委基層黨建“353”工程要求方面還有差距，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上還須加倍努力。x個村缺乏村級集體經(jīng)濟(jì)收入主要來源，我在這方面辦法還不多。
（三）組織力提升不明顯。在落實(shí)重點(diǎn)工作中，對因循守舊，有畏難情緒，落實(shí)工作不力的村干部，缺乏較真碰硬的勁頭。從農(nóng)村優(yōu)秀青年中選拔儲備村干部的力度還不夠，一些農(nóng)村能人黨員帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)推動鄉(xiāng)村振興的積極性、主動性不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮不夠，示范帶動效應(yīng)不強(qiáng)。
（一）著力強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***四中全會精神，精讀《選編》《綱要》等重要論述，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不折不扣落實(shí)***和省市縣委工作部署要求。
（二）著力強(qiáng)化主體責(zé)任。堅(jiān)決落實(shí)黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”及分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨內(nèi)政治生活制度，完善村“兩委”班子考核評價辦法，突出考核成果運(yùn)用，有效傳導(dǎo)壓力。（三）著力強(qiáng)化組織建設(shè)。牢固樹立黨的一切工作到支部的導(dǎo)向，不斷夯實(shí)基層黨組織建設(shè)，深入推進(jìn)“353”工程建設(shè)，全力抓好基層黨建、重點(diǎn)項(xiàng)目、民生事業(yè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，積極發(fā)展壯大薄弱村集體經(jīng)濟(jì)，探索“智慧黨建”新途徑，創(chuàng)新黨員教育管理，抓好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)支部和黨員持續(xù)發(fā)揮好“兩個作用”，堅(jiān)決夯實(shí)黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，推動基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展共贏。