工作計劃書是在工作前制定的一份書面材料，用于規劃和概括工作的目標和策略。小編為大家挑選了一些優秀的工作計劃書范文，供大家參考借鑒。
點評板塊工作計劃（匯總18篇）篇一
（2012年工作總結和2013年安全生產經營計劃）。
各位代表、同志們：
極付艱辛的2012年圓滿落幕，極付挑戰的2013年悄然開啟。回顧過去的一年，三建和煜琳公司全體干部職工凝心聚力、同甘共苦，充分發揮優良的傳統風格和精神干勁，順利完成了承攬的全部生產和建設施工任務，取得了驕人的業績，贏得了主辦廠的高度贊揚和肯定。三建公司努力克服重重困難，全力迎戰市場，通過精嚴管理創效益，擴大了企業的競爭實力；煜琳公司搶抓機遇，堅持穩定增長拓發展，保持了良好的發展勢頭。在此，我代表兩公司黨政領導班子向一年來奮戰在不同崗位上的干部職工以及給予我們大力支持的上級公司和主辦廠，致以崇高的敬意和衷心的感謝。
下面，我向大家匯報2012年各項工作的完成情況和2013年安全生產經營計劃的具體安排，請予審議。
2012年工作總結。
剛剛過去的2012年，困難和壓力充斥全年，低靡的全球經濟嚴重影響了本鋼的發展。本鋼企業經營舉步維艱，“微利”和“無利”時代已經到來。面對嚴峻的生存環境，我們全體干部職工能夠統一認識，服從大局，緊緊圍繞公司發展目標，“依托本鋼、服務選礦”，卓有成效地做好每項工作。一年來，在上級公司和主辦廠的正確領導和大力支持下，三建公司產值利潤穩中有升，企業實力進一步加強；煜琳公司職工隊伍更加穩定，職工待遇明顯改善。2012年具體做了以下主要工作：
一、各項經濟指標完成情況。
2012年全年完成產值2850萬元，超目標計劃，實現利潤48萬元，人均勞動生產率萬元/人。同去年相比，產值減少298萬元，利潤下降38萬元，產值和利潤額下降原因主要是資金回流不暢。各隊完成產值利潤情況如下：
土建一隊全年完成產值388萬元，實現結算利潤萬元。土建二隊全年完成產值452萬元，實現結算利潤萬元。土建三隊全年完成產值298萬元，實現結算利潤33萬元。機裝隊全年完成產值846萬元，實現結算利潤萬元。汽車隊全年完成施工產值34萬元，內部結算收入172萬元，費用支出萬元，實現結算利潤萬元。
煜琳公司協助三建公司完成勞務收入115萬元。
公司全年實現上繳營業稅、所得稅等全部稅金113萬元。承攬工程和勞務項目20項（含轉年項目），當年完成19項，簽訂合同金額2980萬元，合同履行率100%，全年做到實現安全生產無重大事故。
二、施工項目完成情況。
三建公司通過加強內部管理，嚴格控制成本，努力提高工程效率，“高質量、低成本”出色完成了主辦廠交付的施工建設和生產措施項目。土建一隊出色完成了鐵路維保、露天礦1500萬噸、運輸站場、精尾公路和清淤等多項任務，尤其在選礦廠鐵路系統超負荷運行、大修延期的情況下，盡最大努力保障了選礦廠鐵路運輸的正常運行。土建二隊二尾生產措施南北部開山筑路工程、五選改造、下河套1000立方米泵房重建和礦業辦公樓等工程可圈可點。土建三隊的三選廠房屋面改造、新建1號50米泵房、二尾汛期回水塔卸塔板和封堵等工作更是得到了選礦廠的好評。機裝隊四泵站管路鋪設、尾礦壩壩面管道鋪設和南北部抬管、二選精礦管路高空架設、中細碎礦槽等任務完成出色，尤其是年底四選三段磨礦改造項目關系到選礦廠2013年增產指標，也是選礦廠班子調整以來主抓的第一個大型工藝改造項目，時間緊、任務重，機裝隊克服一切困難，竭盡全力按時保質保量的圓滿完成任務，受到了主辦廠高度稱贊。車隊全年安全順利的完成出車計劃，二尾筑壩任務的承接使業務范圍得到了擴展。另外，趙啟福施工隊承攬的礦業門衛大樓工程，為三建公司爭得了榮譽，提高了形象。
煜琳公司在做好各項日常工作的同時，積極開展創收。養路隊工程工段整體工作比去年得到提高。在全廠設備堵漏、基礎改造逐年加重的情況下，今年又很好地完成了139皮帶通廊柱腿加固、20臺磁選機、10臺振動篩、2臺球磨同步機改造以及歪頭山加工擋墻等多項任務，為公司今年的較好發展做出了貢獻。回收隊圍繞現場也較好得完成了各項安排任務，在缺人缺技術的情況下，炸藥廠露天車隊大庫地坪、炸藥廠歪頭山大井清淤、中碎地洞休息室、二尾筑壩壓壩及老尾防洪溝清淤等任務能夠保質保量完成，體現了工作能力。備件加工廠今年克服了采購中心供應商整頓帶來的資質準入手續重批；外圍廠家備件質量和價格沖擊；備件價格談判等一系列困難：我們盡了很大力量逐一克服和解決。在上級領導和選礦廠的大力幫扶下，通過大家的共同努力，今年備件產值完成174萬元。然而盈利只有19萬元，利潤率不到11%，原因主要是主辦廠定價過低和加工水平不高造成的，需要今后慢慢解決。更值得一提的是，周春普所在的鉚鍛班組工作出色，為今年備件加工做出了積極貢獻，值得大家學習。另外，以計劃科為代表的機關科室工作能力和服務水平明顯提高，給予肯定和表揚。
上述工作成績的取得，是三建和煜琳公司全體干部職工共同努力的結果，體現了各隊管理者是有能力的，負責任的，能夠帶領職工隊伍打大仗、打勝仗。我們的干部職工隊伍是值得信賴的。
三、安全管理工作取得新成績。
安全是企業的第一要務，是企業的第一效益，更是職工生命健康的最大保障。本著“誰主管、誰負責”的宗旨，公司通過不斷完善安全管理責任制，認真落實責任追究。一年來，我們始終把重大事故預防和避免事故損失作為安全工作的重中之重，把現場管理作為安全工作的中心。安全部門制訂了考核細則和規章制度，利用“安全活動月”加大宣傳教育，組織安全負責人集中答題，促進了基層安全管理水平的提高。對重大施工項目必須制定安全措施，認真進行隱患排查，并安排專人全過程監督負責，真正做到了“人、財、物”的有效安全保障。五選主廠房蓋、新1號50米泵房、中細碎礦槽溜嘴更換、139皮帶通廊柱腿加固等幾個高危項目都得到了施工單位的高度重視，安全措施得當，標準施工，保障了項目安全。加強了從業人員的健康體檢和特種人員的培訓工作，全年全員持證上崗率達到100%；加強了職工的勞動保護佩戴和發放工作，今年為養路工程工段購買了防毒口罩，隔離了灌環氧樹脂產生的有害氣體，保障了職工身體健康；防火工作取得新突破，無火災事故發生；車隊加強了車輛維護和行車管理。公司全年安全實現“四為零”。
今年，三建公司連續第12年被綜合工業公司評為“安全管理工作先進單位”。
四、完善制度建設和機構調整，規范企業管理。
為了更加規范公司的各項管理工作，三建公司組織各職能科室分別從安全、施工、勞動紀律、財務、勞資和工傷、供銷，辦公用品等方面建立健全了相關的管理制度和考核細則，使企業走向制度管理階段。煜琳公司逐步加強各隊管理將崗位職責和管理細則公示上墻，突出效果，加深了宣傳教育。
公司領導班子進行了調整。由于兩名同志因年齡原因自然離崗，7月份后，兩個公司發展的重擔就壓在我們三個人的肩上。但我們深信：干部職工的認可就是我們班子工作的最大動力，干部職工的信任就是對我們工作的最大支持。實際表明，精簡后的班子隊伍肩負起了重擔，把責任和工作進行了很好的協調統一，帶領大家取得了新成績。
公司管理機構進行了調整。三建公司財務和工會進行了人員調整，辦公室職能進行了分離；煜琳公司重新定義了財務和勞資兩大綜合科室。另外公司還對部分崗位人員進行了調整。
五、職工收益和福利待遇得到了提高受集團公司經濟嚴重下滑的影響，我們的工程項目被壓縮，產值和利潤被削減，通過多方溝通努力，我們全力保障了職工收入和福利待遇。三建公司各隊實行百元工資含量，實行效益與產值掛鉤，真正實現了“多勞多得”的分配原則。一年來，機裝隊在職職工每月收入提高約280元，土建一隊提高200元，其他各隊基本持平。繳納各種社會保險123萬元，比去年多出15萬元，福利發放30萬元，比去年多出6萬元。煜琳公司保證了收入小幅上漲，提高了基層班組長待遇，由原來的100元漲到200元，繳納各種社會保險和稅費132萬元，比去年多出18萬元，福利人均達到2200元，比去年多出600元。考慮到住平房職工的家庭困難，公司共為49家平房戶補助取暖費萬元。今年8月4日的洪災，公司出資3400元，購買了糧油第一時間進行幫扶救助，體現了公司的關懷，讓受災職工感受到了企業的關心和溫暖。
六、增加設備購置和設施建設，擴大了實力，改善了形象。
“人員老化、勞動力下降”對公司今后的健康發展影響將會越來越大。今年公司出資156萬元購買了沃爾沃勾機、小型鏟裝機、農用自翻車和18米加長臂增加機械化裝備，加快了施工進度，節約了勞動力，提高了工程效率，為公司更好地盈利創收提供了有力的設備保障。
為提高公司形象，改善辦公條件，在主辦廠的支持下，煜琳公司利用原選礦機關浴池擴建了機關辦公樓使公司面貌煥然一新，提高了影響力。三建機關樓粉刷亮化，部分辦公條件明顯改善。
七、黨建工作進一步加強，群團作用更加突出。
公司黨支部建設取得新成果。全年4名黨員轉正，2名同志發展為預備黨員，擴大了黨員隊伍，補充了力量。通過“黨員先鋒崗”和“_員工程”廣泛開展“創先爭優”活動，能夠帶領廣大黨員為企業發展建功立業。三建公司被綜合廠評為“先進單位”和“先進黨支部”就是對公司和支部的肯定。
信訪工作成績突出。煜琳公司職工隊伍穩定，全年無上訪事件發生。尤其在黨的“十八大”和兩會期間，通過多種方式和手段，確保了隊伍穩定。
計劃生育工作嚴格按照政策和制度辦事，完成指標。工會工作作用增強。今年組隊參加了綜合廠迎“十一”登山比賽，取得了較好成績，為公司爭了光。在今年受災職工慰問中也發揮了作用。
2012年整體工作成績顯著，有目共睹，但也暴露出了以下幾個問題：一是工程利潤率一直不高，今后要加大挖潛和管理力度，嚴格控制各種成本非正常消耗；二是各隊發展不平衡，個別領導和管理人員責任心和能力有待加強；三是人員老化，自然減員加劇，后備技術人員和管理力量缺乏。
煜琳公司。
2013全年安全目標：四為“零”。即人身傷亡事故為零、火災事故為零、重大事故為零、交通事故為零。
上報綜合公司：600萬元，其中勞務收入400萬元、備品備件收入200萬元。
企業目標：750萬元，其中崗位和工程勞務收入500萬元、備品備件收入250萬元；
實現利潤計劃：上報綜合公司：10萬元，企業目標：30萬元。
重點做好以下幾方面工作：
1、繼續做好職工隊伍穩定工作2013年要加大形勢教育，將安置政策和公司體制認真宣傳落實。要讓職工轉變“坐、等、靠”的錯誤觀念；要讓職工了解公司面臨的困難和壓力，號召全體職工“心望一塊想、勁望一塊使”；要讓職工響應__的號召“每個公民都要通過誠實勞動創造財富”。同時，要加強對不認真履行崗位職責、影響公司穩定發展人員的管控，加強說服教育，按照規定從嚴考核。
2、加強勞動紀律管理，增強職工愛崗守崗意識要嚴格執行集團公司新頒布的“勞動紀律八不準”規定，各隊要加大各班組考核力度，加強職工愛崗守崗意識，嚴肅日常考勤，杜絕遲到早退、脫崗串崗、班中飲酒和酒后上崗等違規違紀現象的發生。要不斷提高班組建設，保障職工利益。
3、做好各隊生產維護日常工作，不斷提高服務意識各班組要認真履行崗位職責，服從主辦廠工作安排，提高工作質量和服務態度。養路隊三個站場班組、回收隊粗碎班組要加強鐵路線的維護和清理工作，及時處理落地礦石、加強除雪除草力度，確保選礦廠鐵路系統安全暢行；精尾回收班組要加大落地精礦粉回收，為選礦廠盡最大努力減少礦粉流失；公路清掃組要加強清掃力度，減少揚塵危害，維護職工身體健康，保潔廠容廠貌。
4、工程隊要做好勞務創收，提高職工收入養路工程隊在做好流程堵漏、基礎改造和防水項目的同時，要積極組織職工參與三建工程施工、生產措施項目等各種創收工作，為公司發展增效的同時，增加職工收入。回收隊工程隊要加強內部管理，合理分配，做好公司交辦的各項臨時任務。
5、備件加工廠爭取擴大產能，提高備件質量和產品利潤備件加工廠在今年的基礎上，要繼續爭取主辦廠扶持力度，通過不斷擴大加工產能，嚴格控制成本消耗，確保產品質量，提高產品利潤，為煜琳公司日益增長的企業負擔創造更大的價值。
三建公司。
三建公司一直持續穩定發展。2013年經濟形勢依舊不容樂觀，面對困難和壓力，我們依然信念堅定：依靠雄厚的機械裝備、依靠堅強的干部職工隊伍，依靠規范的制度保障、依靠豐富的技術力量，我們深信2013年公司各項施工生產經營計劃將會圓滿完成。
2013年的工作方針：
依托制度保障強化目標管理嚴控成本考核實現效益增長2013年的經營目標：02950：人身重傷以上事故為0，重大火災事故為0，重大設備事故為0，交通事故為0（四為0）。
29：全年完成產值：上報綜合公司計劃：2000萬元，企業目標計劃：2900萬元。
5：全年實現利潤：上報綜合公司計劃：30萬元，企業目標計劃：50萬元。
2013年各單位計劃指標。
合計226人2900萬元190萬元。
注：人數為投入到施工生產在崗的平均人數。
主要工程項目落實情況：
1、中碎126、127、129皮帶通廊改造(跨年）：160萬元。
2、選礦廠濃縮機系統改造工程：250萬元。
3、二期尾礦庫生產措施工程：400萬元。
4、運輸南芬站場改造工程：200萬元。
5、選上至倒裝站鐵路甲線改造：900萬元。
6、賈家堡尾礦輸送管線安裝工程：500萬元。
7、選礦廠工業建筑維修工程：150萬元。
8、選礦廠全廠設備堵漏工程：60萬元。
9、選礦廠濃縮機大修工程：20萬元。
10、地洞原礦槽維修工程：10萬元。
11、鐵路大修：100萬元。
12、選礦廠運輸養路等崗位勞務和外協項目：150萬元。
合計：2900萬元。
2013年我們要加強目標管理，推行低成本戰略，全面落實生產經營計劃，確保各項經濟指標的順利完成。為此我們要著重做好以下工作：
1、繼續實行經濟承包責任制，確保目標落實。實行承包責任制，是對安全生產經營目標的進一步細化落實。要把成本納入考核管理。繼續做好百元工資含量提取系數的測算工作，做好意見征集，標準制定要更加公正合理，工資系數核定要細致準確，真正體現按勞分配，激發廣大職工積極性和創造性，確保今年生產經營計劃的順利完成。同時，公司將認真考慮并妥善處理臨時工的保險待遇問題，通過切實措施激勵他們更好地為公司服務，實現雙方利益的共贏。
2、進一步完善管理規章制度，嚴肅考核。制度建設是企業進步的重要保證，是實現公司現代化管理的必然要求。近幾年來，伴隨著企業的不斷發展，公司的制度建設逐年加強，從最初的“依靠人員管理”向“制度管理”模式成功過渡。2012年公司花大力氣組織各職能科室對公司的各項管理規章制度重新進行了整理，公司很快就會將修訂和完善后的管理制度進行匯總，統一編制印刷裝訂成冊，發放給基層各單位，以便參照執行和監督。對此，公司將嚴肅考核，秉公辦事，其目的為了更好提高制度的的執行力，加強企業合理有效運行，確保企業經營活動持續健康發展。
3、做好成本控制工作，促進經濟穩定增長。掙錢不易，花錢小心。今年我們要繼續加強工程成本的管理工作，將成本和產值掛鉤，加大考核力度。各施工單位和汽車隊要控制無謂消耗，勤儉節約，節省一切不必要的開支；要加強材料管理，杜絕跑、冒、滴、漏和貪污浪費現象。公司機關要壓縮辦公費用和差旅費支出，嚴格控制管理費用額度，減輕企業負擔。對加大成本控制的銜接，真正實現企業成本的全員管理，最大程度實現降耗增效。
4、加大安全監督檢查力度。安全工作要以現場管理為重點，加大監督檢查力度。要嚴肅安全管理制度的落實和考核，堅決杜絕麻痹和松懈思想。安全管理工作重在基層，要求各隊要認真落實“我會安全、快樂勞動”的本鋼安全理念。面對安全，要事無巨細。首先要不斷加強職工安全意識的提高，按照安全標準制度操作和施工；要提高安全管理人員的業務水平和監管力度；要注重職工身體健康，做到定期健康檢查；要加大勞保用品的發放；要嚴格杜絕設備帶病作業；要明令禁止違章指揮和操作。2013年安全生產和防火工作安排意見已經下發，要求各單位嚴格貫徹落實，對安全事故嚴防死守，確保公司財產不受到損失，充分保障廣大職工的生命健康。
5、加強精神文明建設，提高職工素質。加強精神文明建設工作，積極開展對職工的政治思想教育和法律法規的宣傳工作，增強職工的法律意識，提高思想覺悟和職業素質，努力實現治安、綜合治理等各項管理工作達標。領導班子堅定團結，步調一致、廉潔奉公、勤政實干。職工群眾要愛崗敬業、熱愛企業，培養職工的集體和社會責任感，養成良好的道德素養、遵紀守法、杜絕犯罪，維護企業良好的發展形象，保持安定團結的企業氛圍，保證企業經濟和精神文明目標的實現。
同志們：成績只能說明過去，面對今年沉重的發展壓力，我們堅持以黨的十八大精神為指引，堅定“服務選礦”信念，全體干部職工要凝心聚力，充分發揚艱苦奮斗精神，攻堅克難，一定會圓滿完成2013年的生產經營目標。
2013年1月21日。
點評板塊工作計劃（匯總18篇）篇二
我局現有干部職工共xx人（公務員xx人，行政工勤xx人，事業工勤xx人，事業職員xx人，專業技術xx人，試崗xx人），其中推廣研究員xx人，副高職xx人，中職xx人，初職xx人。
為了提高認識、統一思想、明確任務、推動工作，我局組織全體機關干部集體學習了中央經濟工作會議、省第九次黨代會、市第三次黨代會、區三屆一次黨代會精神以及有關加強黨的先進性建設、加強人才工作等材料，特別是學習落實科學發展觀、構建和諧社會和全面加強黨的建設的新理論，加深理解從實際出發不斷轉變發展觀念，創新發展模式，提高自主創新能力，杜絕急功近利、背離實際、片面發展等不遵循科學發展的行為。深刻領會建設和諧社會的精神實質和本質要求，重視民主法制建設，協調利益關系，化解社會矛盾，維護社會穩定，促進社會和諧。始終堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導向，防止用人上的不正之風，促進干部工作科學化、民主化、制度化。通過學習宣傳，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的環境，為大力實施人才強區戰略，落實黨管人才原則打下良好的基礎。全局干部職工通過學習，已體會到加強人才工作是我黨和各級*的一項重大而緊迫的任務，牢固樹立了人才是第一資源的觀念，牢固樹立了人人都可以成才的觀念，牢固樹立了以人為本的觀念。
我局一直以來十分重視人才工作，倡導尊重知識、尊重人才，不斷加強科技隊伍建設，穩定科技隊伍。年初分別召開座談會，廣泛聽取各方面的意見和建議，對全局人才工作和人才隊伍狀況進行調查摸底。經調查，我局廣大干部思想素質較高，工作認真負責，能積極為畜牧獸醫工作服務，但也存在干部創新意識不強、業務知識不牢固等問題，并分析原因，為全局人才工作的宏觀管理提供依據，提高人才工作決策的針對性、實效性。根據我局實際，確定“以能力建設為中心，加強在職干部培訓培養”的人才工作新思路。在干部培養方面，樹立“人人都能成才、努力才能成才、立足本職成才”的新理念。努力塑造一支政治堅定、結構合理、政績突出的黨政領導干部隊伍，培養造就一支奮發有為、業務精通、素質較高的機關干部隊伍，為我局開展畜牧獸醫工作提供堅強的人才支持和組織保證。
根據區委區*的要求和部署，我局采取多種形式，有計劃、有步驟地開展在職干部和站所基層干部的培訓培養工作，使廣大干部不斷更新知識，擴大知識面，盡快成為適應新形勢發展需要的人才。
一是做好干部的政治理論教育培訓。
二是抓好在崗學習。我局大力提倡在崗學習，努力營造立足本職成才的氛圍，使廣大干部做到在其位，謀其政，學其業，扎扎實實做好本職工作。通過學習實踐，機關干部的業務水*和實際工作能力得到了較大提高。
我局牢固樹立“科學技術是第一生產力”的指導思想，圍繞農業增效、農民增收、農村穩定這一中心認真開展科教興農工作，切實發揮專業技術人員的工作，有力地促進了科教興農工作在全區的開展，使科技在調整畜牧產業結構、促進畜牧產業化進程中發揮重要作用。
抓好畜牧養殖戶培訓工作。
1、今年我局在認真總結、積極探索的基礎上，進一步加強宣傳動員，搞好畜牧養殖培訓，提高培訓質量，加強項目監管，圓滿完成了規模養殖戶能繁母豬技能培訓的任務，從而走出了一條“*引導、市場配置、專業化服務、規范化運作、一體化服務”的培訓養殖新路子，使多數養殖戶通過培訓提高了素質。
2、良種良法得到有效應用。認真做好了以豬種、羊種以及草種新品種新技術的引進試驗和推廣。
二是健全制度，規范管理。我們進一步建立完善了制度；
三是嚴格考核違規連帶責任追究方案、實行獎優罰劣，確保全年工作目標完成。
四是采取激勵機制，鼓勵干部帶頭抓示范基地，做到做給養殖戶看、帶著養殖戶干；
五是扎實開展政風行風評議工作，使機關工作、隊伍建設形象良好、作風扎實、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿意的部門。
雖然我們在加強人才隊伍建設方面作了一些工作，但按照市委、區委、區*的要求相比，也還存在一定的差距，主要是全局人才隊伍的結構不盡合理，人才的科技轉化率還不高，高層次人才不足與普通型人才積壓的矛盾仍然存在。
一是堅持以培養為主，引進為輔，著眼于開發人才資源，加大對現有人才的教育培訓。
二是以實施人才保障工程為重點，切實加強加快社會工作人才隊伍建設，為xxxx區畜牧獸醫建設提供強大的技術支持。
三是建立和完善激勵機制。大力宣傳優秀人才先進事跡，開展建言獻策和參與*決策等活動，為優秀人才服務社會、服務經濟建設搭建*臺，促使各類人才人盡其才，才盡其用，為我市經濟社會建設又好又快地發展貢獻自己的一份力量。
點評板塊工作計劃（匯總18篇）篇三
（二）專業編號：xx。
二、招生對象、學制與學歷。
（一）招生對象：普通高中畢業生。
（二）學制：三年。
（三）學歷：專科。
三、專業分析。
（一）培養目標。
本專業面向生產、建設、管理、服務第一線，培養德、智、體、美全面發展，掌握現代會計準則、會計基本理論與方法，熟悉國家財經法規，能勝任會計核算、會計管理、會計監督、財務管理以及出納崗位工作，具有較強職業技能和可持續發展能力的高素質技能型會計人才。
（二）人才培養規格。
本專業培養的人才應具有以下職業知識、技能、價值觀與態度。
1、職業知識。
掌握會計的基本原理以及人才培養目標要求必須的會計準則的基本理論與知識。
掌握出納工作的基本要求和票據、銀行存款以及外匯等日常業務核算與管理的基本知識。
掌握企業的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤的會計核算方法及會計報表的編制方法。
掌握會計法、稅法、票據法等相關財經法規的基本知識以及會計人員職業道德知識的基本要求。
掌握企業財務會計報告分析的基本知識與基本方法。
掌握企業財務管理的基本理論與知識，掌握企業投資決策、資產管理、資金籌集、收益分配的基本方法。
掌握企業成本核算的基本知識以及成本計算品種法、分批法、分步法等成本計算方法。
掌握涉稅業務的基本知識以及增值稅、營業稅、消費稅、所得稅等稅費的計算方法以及納稅申報程序。
掌握審計總則的基本知識與要求，掌握審計循環的符合性測試和報表項目實質性測試的審計方法。
掌握會計信息處理的基本知識以及會計電算化初始化、總賬、固定資產、工資、應收與應付、供應鏈等模塊的操作方法與要求。
掌握數據調查、數據整理以及統計數據分析的基本知識與方法。
掌握與專業崗位相關的經營管理、理財、電子商務、市場營銷以及專業英語等基本知識。
點評板塊工作計劃（匯總18篇）篇四
一計劃管理工作的任務：
(一)在科學預測的基礎上，為企業的發展方向、發展規模和發展速度提供依據，制定長遠規劃，并通過近期計劃組織實施。
(二)根據市場需要和企業能力，簽訂各項經濟合同，編制企業的年度、季度計劃，使各項生產經營活動和各項工作在企業統一的計劃下協調進行。
(三)充分挖掘及合理利用企業的一切人力、物力、財務，不斷改善企業的各項技術經指標，以取得最佳的經濟效果。
第二條企業各級部門的主要精力，應放在各種計劃的編制、執行、檢查和考核上。
第三條企業的計劃管理根據“統一領導，歸口管理”的原則，分總裁辦公室、部門辦公室、業務小組三級進行管理。總裁辦公室是計劃工作的綜合管理部門，各個職能部門，都分別是各業務小組的歸口部門。
第四條為保證計劃工作的正常開展，應加強計劃管理辦公室，提高它在企業中的地位和作用，計劃管理辦公室受總經理和總裁直接領導，向總裁負責。
第五條企業計劃必須認真進行綜合平衡。
第六條企業的各項計劃是市場經濟計劃的基本組成部分，是企業生產經營活動的依據。計劃一經下達，各級各部門都必須發動職員，采取切實有效的措施，保證計劃的實現。
第七條統計工作是企業的一項基礎工作，是監督檢查計劃執行情況的重要工具，應準確、及時、全面反饋計劃執行情況，嚴禁弄虛作假。
二、長遠規劃。
第一條長遠規劃是確定企業未來發展方向和奮斗目標的戰略計劃，通過年度計劃的安排逐步實現，其主要內容包括下列幾個方面：
(一)企業發展方向；
(二)企業發展規模；
(三)企業技術發展水平，技術改造方向；
(四)企業技術經濟指標將要達到的水平；
(五)企業組織、管理水平的提高和安全環保等條件的改造；
(六)職工教育培訓及文化建設；
(七)職工生活福利的改善和提高；
(八)能源及原材料的節約。
第二條編制企業長遠規劃的主要依據：
(一)經濟發展的需要；
(二)市場需要；
(三)企業的生產技術條件；
(四)國內外科學技術最新成就和發展趨勢；
(五)技術改進、引進和改善管理、提高職工技術水平以后所能提供的潛力。
第三條長遠規劃的編制工作由總經理主持。計劃管理辦公室負責匯總、綜合平衡，提出總體方案和上報。各歸口部門按規劃要求負責搜集、整理資料提出專業規劃(草案)。長遠規劃經報總裁批準后分年組織實施。
三、年度綜合計劃。
北京量子科技信息技術有限公司。
1第一條年度綜合計劃是企業全體職工在計劃年度內的行動綱領，又是安排季度、月計劃的重要依據。因此，企業各個環節和各個方面的生產經營活動，都必須嚴格按計劃執行。
第二條年度綜合計劃的制定采取統一領導、分工負責、綜合平衡的方法進行編制，由分管計劃工作的經理負責領導，各業務歸口部門按“管什么業務，就編什么計劃”的原則根據規定的計劃表式，負責編制各專業計劃(見附表)，計劃管理辦公室負責擬定編制計劃的總進度，組織綜合平衡，于年前一個月進行上報下達工作。
第三條年度綜合計劃編制的主要依據：
(二)總裁提出的年度方針目標；
(二)總經理、上級主管部門下達的指令及指導性計劃；
(三)產品訂貨合同和市場預測資料；
(四)長遠發展規劃；
(五)前期預計完成數據及本企業歷史統計資料；
(六)經審定過的各種技術經濟數據。
第四條編制計劃所需資料由各部門間相互提供，任何人都不得拒絕。
第五條專業計劃的編制，各部門負責人要親自主持，計劃草案應認真聽取分管領導和有關部門的意見，并按規定的時間報計劃管理辦公室。報送的計劃必須附文字說明，經總裁和編制人簽章后方才有效。
四、指標管理。
第一條年度綜合計劃所規定的各項計劃任務是通過一定的計劃指標來表示的。計劃指標就是企業在計劃期內在生產經營活動方面應該達到的目標和水平。為全面反映企業的技術經營活動，必須適當設置各種指標，建立健全企業的指標體系，完善和促進計劃管理工作。
第二條計劃指標應按平均先進水平來確定，一般應高于上期實際達到的水平，并經過努力才能實現的。
第三條計劃指標實行分級歸口管理。總指標由計劃管理辦公室負責匯總、平衡、上報和下達，各業務部門負責歸口管理。
第四條為使計劃任務層層落實，計劃指標必須進行層層分解，堅持誰管什么指標，就分解什么指標。分解指標必須和總指標保持平衡和銜接，分解指標執行情況按規定路線進行反饋。
第五條必須在當年11月底正式下達次年的年度經營綜合計劃。
五、計劃指標的調整。
第一條為維護計劃的嚴肅性，企業計劃一經批準下達后，必須嚴格執行，各歸口部門和執行單位均不得隨意修改。如確因客觀原因影響，經主觀努力仍不能完成計劃時，在有利于調動員工完成計劃積極性的前提下，調整計劃指標必須辦理審批手續。
(一)計劃指標的調整，由執行單位提出書面申請，送歸口部門簽署意見后，經計劃管理辦公室審核報總裁審批，在未批準前仍按原計劃執行。
(二)調整年度計劃指標應提前一個季度申請，調整季度計劃指標應提前一個月申請，調整月度計劃指標應提前十天申請。
(三)調整某一項計劃指標，如需同時相應調整其他有關計劃指標時，應一并上報，呈請審批，以保證計劃的平衡、協調。
(四)調整計劃指標一律以書面批復為準，在未接書面批復以前，一律按原計劃考核。
六、計劃的檢查和考核。
一、各員工必須根據部門安排制定詳細的個人日工作計劃并在每個工作日上午9點前報部門經理審閱、修改，并遵照執行；各部門經理必須結合公司計劃指標制定一周工作計劃并在上一周周六上午上班之前報總經理審閱；總經理需綜合考量公司年度及季度計劃，在每月末制定下月合理的月計劃指標分解表，下發各部門實施并跟進考核，部門計劃及總經理工作計劃要一并送總裁辦公室備案。
二、各級領導必須隨時監督檢查計劃的執行情況，及時發現執行過程中的問題，采取解決問題的有效措施，以保證計劃的順利完成。
三、檢查計劃執行情況，應充分利用統計報表，會計報表，業務報表等資料。檢查計劃的實際完成數，一律以統計報表數為依據。
四、計劃的考核必須與經濟責任制考核相結合。考核的計劃數，一律以上一級部門批準或下達的計劃數為依據。
點評板塊工作計劃（匯總18篇）篇五
20__年以來，____廠繼續按照鶴煤集團公司法律事務處關于合同審查和管理工作的整體要求和工作部署，認真學習、貫徹、執行《__*礦業集團有限責任公司合同管理辦法》、《礦業集團有限責任公司合同管理實施細則》和《__*礦業集團公司審批自購機電設備、配件、材料物資管理辦法》，進一步規范和細化合同審查、管理、監督工作，維護了企業的正常經濟秩序和企業利益，促進了企業成本效益年活動的全面、深入開展。
一、今年以來的主要工作。
（一）加強學習宣傳，提高合同管理人員的整體素質。
為適應合同審查、管理、監督工作的高標準、嚴要求的工作性質，更好地為企業生產經營服務，一月份以來，我廠組織合同管理人員全面、系統地學習了《__*礦業集團有限責任公司合同管理辦法》、《__*礦業集團有限責任公司合同管理實施細則》和《__*礦業集團公司審批自購機電設備、配件、材料物資管理辦法》及相關法律法規，強化合同管理人員職業素質教育和職業道德教育，嚴格規范合同審查工作人員行為，明確合同審查工作程序，依法履行合同審查工作職責，提升了合同管理戰線的整體素質，為維護企業的正常經濟秩序和企業利益奠定了基礎。
（二）細化合同管理，保證了成本效益年活動的全面、深入開展。
按照《__*礦業集團有限責任公司合同管理辦法》、《__*礦業集團有限責任公司合同管理實施細則》和《__*礦業集團公司審批自購機電設備、配件、材料物資管理辦法》的要求，積極協助合同簽訂單位依法簽訂合同，參加重大合同的起草與簽訂，嚴格審查合同，1-10月份以來，共簽訂三類自購合同共計14份，其中：由供應科簽訂的自購材料合同8份，總標的額86199元；由機電科簽訂的自購配件合同5份，總標的額24789元；自購機電設備合同1份，總標的額56248元，所有合同條款、簽訂手續和形式均由本部門管理，各類合同簽訂時均經局、廠聯審，程序合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現，依法檢查合同履行情況，協助合同承辦人員處理合同中出現的問題和糾紛，會同合同承辦人員辦理有關合同文書，建立合同檔案，有效制止了不符合法律、行政法規規定的合同行為，并依法監督合同承辦人員的工作職責履行情況，依法執行合同審查制度，有效地保證了企業成本效益的全面、深入開展，切實維護了企業的合法權益。
總的來看，今年我廠合同管理工作以依法治廠為方針，基本達到了集團公司法律事務處的要求。但客觀地講，也存在一些問題。一是合同管理人員的素質和工作水平相對來說還有待提高。二是組織機構還有待完善。三是合同管理還需進一步細化。這些問題需要在來年的工作中加以解決。
二、二0__年的工作設想。
（一）加強學習，全面提高合同管理人員的素質。
（二）完善組織機構，依法履行職責。
完善我廠合同管理二級負責制，明確合同審查員和合同承辦人員的工作職責，對其職責范圍內工作定期檢查，發現不符合法律行政法規規定的合同行為，及時制止，并嚴厲追究其承辦人員責任。對造成企業經濟損失的違法合同，實行責任追究制度，對涉案人員移交司法機關進行法律制裁，督促合同管理人員依法履行職責。
（三）細化合同管理，提高工作質量和效率。
以合同管理科學化、制度化、規范化為目標，進一步細化合同管理。制定落實合同二級內頁管理制度，作好第一手資料的記載、保存和歸類，做到檔案管理的科學化。制定落實合同二級管理的月匯報制度，及時掌握各單位合同簽訂、履行情況，為廠決策提供可靠依據。制定落實合同規范化管理制度，統一標準，嚴格要求，妥善管理原始合同資料，提高工作質量和效率。
點評板塊工作計劃（匯總18篇）篇六
5.與客戶保持聯系，隨時通報最新的投資進展，對客戶進行風險提示。
1.梳理各種相關的法律規章制度，確保公司依法依規開展業務；
3.準備各種申請資料、合同文本，快速完成企業設立、資料變更、資質申請等事務；
5.對投資項目出現的風險給出解決方案；
6.進行一定的產業研究，為項目部的可行性評估提供支撐。
點評板塊工作計劃（匯總18篇）篇七
公司自xxxx年6月份開展(整理、整頓、清掃、清潔、素養)5s現場管理以來，生產現場發生了巨大變化。但是，5s現場管理工作與其他兄弟企業相比，還有很多不足，還處于初級階段，標識、目視管理、看板管理、定置定位等有待進一步提高，主要存在以下現象：
一、思想認識不足，一些單位特別是領導干部，對現場管理認識不高，對現場管理知識學習不夠，對現場管理方法掌握不多，認為現場管理就是擺放擺放零件、打掃打掃衛生。
二、5s工作全員參與，應常抓不懈，個別部門有一陣松、一陣緊，說一說_，推一推動一動，現場管理工作處于被動應付狀態，現場管理水*明顯落后。
三、大量的現場安全標識、標志，與國家標準、行業標準和安全標準化標準不符，標準落實走樣，工作細化不到位，要求不嚴格。
四、跑冒滴漏治理不徹底，增加員工現場清理的工作量，嚴重阻礙員工的主動性、積極性。
第二部分：奮斗目標和實施計劃。
為改善環境品質、追求高效工作、樹立公司形象，堅持以日清管理為模式，以定置管理為核心，以目視管理為重點，以治理跑冒滴漏為手段，全面持續開展5s管理，按照“主動積極、全員參與”的工作原則，達到“廠內文明、廠區環保、技術領先、裝備優良、管理科學、產品名優”的管理目標，形成“人人懂5s管理，人人抓5s管理，人人要5s管理，人人保5s管理”的局面。為此，特制定xxxx年度公司5s現場管理目標及工作計劃。
一、5s現場管理奮斗目標：
地面道路清潔化，工作任務目標化，員工操作標準化，物品擺放定置化，產品狀態標識化，生產進度準時化，廠區環境園林化，生產現場四無五不見。(四無：無垃圾、無雜草、無廢料、無油垢，五不見：不見煙頭痰跡、不見亂堆亂放、不見坑洼積水、不見廢鋼廢料、不見殘土垃圾)。
(一)培訓：xxxx年3月---12月責任部門：綜合辦公室、生產安環處。
培訓提升全員素養，每個月組織一次內部培訓，半年組織一次走出去學習，通過組織內部培訓和走出去學習相結合的模式，轉變理念、開拓思路，持續推行5s現場管理。各分廠、處室每周組織班前培訓、更新宣傳欄各一次，培訓圖片及宣傳欄更新前后圖片每周六上報，每少于1期處罰部門負責人100元，安全環保督察員50元。
開展目視化管理，對管道顏色、流向，電機、風機旋轉方向，電流表、電壓表、壓力表、流量表、溫度計、油量計界限范圍，閥門開關等標識，各部門安全環保督察員3月底完成統計本部門所需的所有標識，生產安環處4月中旬前匯總上報，5月中旬之前完成統一制作，6月之前表示完成。
(四)定置定位：xxxx年3月---12月責任部門：公司各部門。
點評板塊工作計劃（匯總18篇）篇八
具體實施方案：邀請本院政治與國際關系學系著名老師李晶于5月19日晚19：00在教五-413教室舉辦一場名為“有禮更精彩”的社交禮儀講座。此次講座除了會有主講人精彩的講授外，還將設置師生互動環節，請主講人對參與同學在不同場合中的禮儀方式加以點評，并將頒發紀念品，以提高同學們的參與熱情，活躍現場的氣氛。
舉辦目的：04級公共管理類首次依大類招生，大一的同學對其中三個專業的了解并不是很深入，舉辦此次專業具體介紹的交流會對同學們大三時選擇專業有一定的指導意義。
具體實施方案：邀請本院對公共管理類三個專業的研究方向、就業前景等問題有較深入了解的老師在院辦201教室與公共管理類三個班的同學們進行交流。
系列時事講座。
具體實施方案：向廣大同學征集意見，選擇同學們感興趣的時事話題，邀請院內外的著名老師，在教五多功能報告廳或教五、教四其它大教室召開講座。
根據《武漢大學大學生信息員實施細則》，為推動學校教育教學改革，營造優良風氣，
提高教學質量，我院學術部配合校教務部，建立我院的學生信息反饋員體系。學院信息員及時將現實中的問題反饋到教務部，學術部應做好本院體系的保障工作。
具體實施方案：邀請我院在不同方面很優秀的學生（學習成績很好或有某項藝術特長或在學生工作方面做得很好）在教五多功能報告廳舉辦一次訪談會。
訪談會的環節大體上包括：1.邀請到的優秀學生的自我介紹及特長現場表演；
3.請這些優秀同學進行經驗介紹；
4.觀眾對這些優秀同學進行現場提問。
舉辦目的：經過與大多數的同學交流，他們很期待能夠與我院很優秀的同學進行面對面的交流，從而在自己的學習、生活方面獲得一些經驗。而且這種大型活動能夠豐富大家業余生活，提高大家參與積極性，提高學院知名度。
該知識競賽的環節主要有：
1.必答題（范圍是綜合性知識）；
2.英語平臺（每兩個同學為一組，其中一個同學用英語描述給定的英語單詞，但不能說出該單詞也不能用肢體語言，另一個同學猜，在限定時間內猜出單詞多的組獲勝。）。
3.搶答題（范圍是我院的專業知識）。
點評板塊工作計劃（匯總18篇）篇九
同志們：
2010年縣委領導班子民主生活會已經進入尾聲了。聽了同志們的發言，我感觸很多，也想了很多。現就會議的發言情況作個總結發言，以期與同志們共勉。
在今后的工作中，縣委各常委要以今天的民主生活會為契機，結合創先爭優活動，進一步深化對《廉政準則》的學習，全面掌握和認真領會《廉政準則》規定8個方面的52個“不準”基本內容和深刻內涵，做到標準高于一般干部、行動先于一般干部、要求嚴于一般干部，真正把這些要求作為規范自己從政行為的基本準則。對征求到的意見建議和查找出的問題，要結合工作實際，制定計劃，分步驟、分階段進行認真整改，進一步鞏固和發展民主生活會成果，切實解決好作風建設方面存在的突出問題，不斷提高領導科學發展的能力和水平。
（一）增強學習意識，努力做勤奮學習的表率。樹立終生學習的理念，從根本上克服輕視和放松理論學習的傾向，主動適應新形勢的要求，努力學好政策理論、市場經濟、經營管理、法律法規和現代科技知識，吃透理論精髓，把握精神實質。嚴格堅持縣委理論中心組學習制度，按照學習計劃，搞好專題學習。班子成員每周要抽出一定的時間采取多種形式進行個人自學，真正做到學深學透、活學活用。要發揚理論聯系實際的學風，努力把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，不斷提高政策理論水平和領導科學發展的能力。
（二）增強大局意識，努力做團結共事的表率。進一步增強黨性意識、政治意識、大局意識，自覺維護班子的整體形象。按照“總攬全局、協調各方”的要求，充分發揚民主，帶頭執行民主集中制，正確處理集體領導和個人分工負責的關系，著力提高科學決策、民主決策的水平。一方面，強化集體領導觀念，把個人置于集體領導之下，重大問題由集體討論和決定。另一方面，進一步增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長，廣泛聽取各方面有益的意見，促進決策的科學化、民主化，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局面。同時，注重增進班子團結，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，始終保持思想統一，步調一致，密切配合，齊心協力把秦安的事情辦好。
（三）增強憂患意識，努力做艱苦奮斗的表率。常委班子要帶頭發揚艱苦創業、勤儉節約的精神，大力弘揚“艱苦奮斗、負重拼搏、真抓實干、爭創一流”的精神，堅持吃苦在前、享受在后，始終保持一身勇氣，一派正氣和一股銳氣，聚精會神抓建設，一心一意謀發展。只有真正樹立這樣的形象，才能進一步增強加快發展、富民強縣的信心，才會有強大的吸引力、感召力、凝聚力，才能得到廣大人民群眾的衷心擁護，共同為秦安的美好明天團結奮斗。
（四）增強宗旨意識，努力做求真務實的表率。要牢固樹立“空談誤國、實干安邦”的思想，堅持察實情、講實話、辦實事、求實效，切實改進工作作風，主動擔負起“為官一任，造福一方”的歷史責任，堅持深入基層掌握實情，親臨一線解決難題，撲下身子抓好落實，確保把心思用在謀發展上、把精力花在抓落實上。對省、市和縣委、縣政府的各項決策部署，一定要迅速實施、狠抓落實；對安排了的工作，要不遺余力、務求實效。堅持把全心全意為人民服務的宗旨，作為想問題辦事情的出發點和落腳點，增強群眾觀念，關心群眾疾苦，從思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，與群眾打成一片，設身處地地解決群眾生產、生活中的困難和問題，多為人民群眾辦好事、辦實事。
保護和旅游資源的開發有機結合起來，促進全縣旅游業的健康發展。民生保障上，要全面落實黨的各項惠民政策，關心失地農民等困難群體的生產生活，廣泛開展“送溫暖、獻愛心”活動，加大廉租房建設力度，解決好廣大群眾的實際困難。干部管理上，要強化領導干部廉潔從政意識，提高依法行政水平。加強對鄉鎮和部門領導的管理，抓好干部走讀問題的治理，切實解決部分領導干部作風不實、工作漂浮的問題，培養實事求是、狠抓落實的良好作風。加大鄉鎮一般干部交流力度，重視對年輕干部、女干部的培養、選拔，積極支持大學生村官和下派村、公選村黨支部書記開展工作，不斷激發干部隊伍活力。
（六）增強自律意識，努力做清正廉潔的表率。要進一步加強對《廉政準則》的學習，把《廉政準則》作為自身反腐倡廉的標準，不斷提高自身的廉潔自律意識。要按照《廉政準則》嚴格要求自己，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持嚴以律已，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為，清清白白從政、堂堂正正做人、扎扎實實辦事，始終保持^v^員的政治本色。要嚴肅查辦腐敗案件和違法違紀行為，管好自己身邊的工作人員，做到作風上清正廉潔，用人上公道正派，執紀上扶正祛邪，樹立廉潔自律、勤政為民的公仆形象。
點評板塊工作計劃（匯總18篇）篇十
1．環境保護教育。
2．和諧校園建設之師生關系和睦。
3．全民健身教育，奧運精神融入。
4．珍惜生活，學會感恩。
5．校際交流。
具體可參考活動：
1．校社團部環保社大力開展學生活動。
2．植樹節系列環保教育活動。
1．“攜手拼搏”師生乒乓組合大賽。
2．“十四雙子星”校園之星評比。
3．“老師，老師，我愛你”主題“我最喜愛教師評選”
4．“老師您辛苦了”主題班主任節。
2．“同一個世界，同一個夢想”主題奧運年活動。
3．杭十四中學生“模擬奧組委”成立。
1．跳蚤市場第三季——“心與心的相連”
2．“心語心愿”主題親情教育。
3．“溝通故事會”全民講故事。
點評板塊工作計劃（匯總18篇）篇十一
目的為了認真貫徹落實中央農業農村工作會議和中央一號文件精神，縣委、縣政府決定召開此次會議。下面，講三點意見，供同志們參考。
縣農業經濟發展極不平凡的五年，過去的五年。也是三農”工作歷盡艱辛、砥礪奮進、發明佳績的五年。全縣各級各部門在縣委“四化一強”發展戰略的引領下，緊緊圍繞“農業產業化兩基攻堅工程”決定，精誠團結、克難攻堅，與全縣人民群眾一道戰勝了禽流感疫情和雪凝、洪澇等自然災害，勝利應對了農產品市場價格異常動搖和非常復雜的外部環境，較好地完成了十一五”期間農業工作各項目標任務，堅持了農業增效、農民增收、農村穩定和農村經濟又好又快發展的良好勢頭。
(一)農民收入繼續增長。xx年。肉類總產量達26000噸，分別比“十五”期末增長出欄生豬萬頭、牛萬頭、羊萬只、禽86萬羽。發展規模以上農業產業化龍頭企業10家，具有帶動作用的專業合作組織12家;建立科技示范戶9000戶，示范基地10個。
(三)農業產業初具規模。確保糧食平安的前提下。經濟作物種植面積逐年遞增，種植效益和商品率明顯提高。全縣新建茶園萬畝，改造低產茶園萬畝，茶園總面積達15萬畝(其中白茶5萬畝)擁有茶葉加工廠29家(招商引資新建18家)年加工能力8000噸。投產茶園萬畝，總產量1200噸，總產值8000萬元。有機認證，1家企業獲qs認證。白茶”地理維護商標勝利注冊，并受到茶業高端市場青睞，獲得國際茶博會13個金獎。新發展野木瓜萬畝，總面積達萬畝，年產量400噸。
擁有野木瓜加工企業1家，年生產能力達5000噸，加工銷售產值2160萬元;新造方竹筍用林萬畝，總面積達20萬畝(有機認證10680畝)現有方竹筍加工企業1家，年加工鮮筍9500噸，年銷售收入9200萬元，年出口創匯369萬元;核桃產業已進入《貴州省干果產業扶貧發展規劃》全縣規劃面積20萬畝，已在儉坪、格林兩鄉鎮啟動實施萬畝。商品蔬菜種植面積發展到10萬畝，年產值億元，新建蔬菜冷藏庫1200立方米、蔬菜大棚1000余個，蔬菜銷售冷鏈設施進一步完善。無公害蔬菜產地認證20400畝，頂箐”恒興”打工妹”等蔬菜產品獲得了qs認證。朝興蔬菜和盛源種養殖農民專業合作社等合作組織的帶動下，蔬菜已銷往廣東、重慶、貴陽、遵義等大中城市。2010年12月，縣被列為全省蔬菜產業重點縣。
規模化飼養戶比重增加，發展各類畜牧養殖小區(場)54個、大戶2200戶。畜牧業向規模化、專業化、現代化方向快速發展。制定了大鯢(娃娃魚)發展“十二五”專項規劃，2家公司進駐謝壩特種(大鯢)養殖生態園區，共有種鯢300余尾，各類規格商品苗1000余尾，已帶動30余戶養殖。深入推進烤煙產業，投入煙水、煙路、煙機、煙房等煙葉基礎設施建設資金億元，建成現代煙草農業示范工場3個，穩定優質烤煙基地8萬畝、年產值億元以上。
(四)農業基礎設施不時夯實。水利設施方面。耕地有效灌溉面積達25萬畝，旱澇保收耕地達16萬畝。新解決農村萬人的飲水平安問題。完成了全縣1360個水源點的普查工作，為“十二五”水利建設奠定了堅實基礎。積極開展測土配方施肥工作，完成測土配方施肥面積萬畝，采集土樣10344個，初步形成水稻、玉米、油菜、馬鈴薯的施肥指標體系，正在推進茶葉、辣椒、花生等作物的施肥指標體系建設。
(五)扶貧開發深入推進。緊緊抓住國家實施新時期扶貧開發和西部大開發的戰略機遇。全面實施扶貧開發整村推進、勞動力轉移培訓、產業化扶貧、移民搬遷等扶貧項目，累計投入扶貧資金億元，實施扶貧項目1795個。縣為單位、整合資金、整鄉推進、連片開發”草地生態畜牧業產業化扶貧項目、兩項制度有效銜接”等工作有序推進。
點評板塊工作計劃（匯總18篇）篇十二
2014年以來，在省局黨組的正確領導下，在全體干部職工的大力支持下，我認真履行崗位職責，開拓創新、扎實工作，緊緊圍繞“兩上兩深化”這一總體要求，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，著力加強黨性修養和廉潔自律，不斷提高自身理論素質和領導水平，以推進^v^煙草專賣系統持續健康科學發展為己任，兢兢業業，嚴以律己、率先垂范，團結帶領全體干部職工，較好地完成了省局（公司）下達的目標任務。
現將一年來自己履行崗位職責、廉潔自律情況向各位領導和同志們匯報，請領導和同志們批評指正。
一、以德為先，加強修養，不斷提高自身的綜合素質。首先，德的核心是黨性，政治堅定是黨性的第一要求。作為基層領導干部，我深知自己的綜合素質、決策水平和工作能力對整個單位的發展起著至關重要的作用。為此，我始終把學習當作一種歷史使命、一種政治責任、一種精神追求，自覺加強政治理論、行業政策、現代科技和業務知識等的學習，努力在學習中開闊眼界、解放思想、增長才干、增強黨性。
注重學理論。長期的工作實踐使我認識到：政治上的清醒來源于理論上的堅定，工作上的進步來源于理論上的指導。黨性修養和領導水平的提高，離不開科學理論的武裝與指導，一年來，1認真學習了馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀，深入學習黨的十八大和十八屆四中全會精神，努力提高自身政治理論水平、政策觀念和政治素養，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，自覺在思想上、行動上與^v^和省局（公司）黨組保持一致。
注重學知識。當今世界變化快，新科學、新技術、新知識不斷涌現。領導干部尤其作為一個單位的主要負責人，需要學習或重新學習的東西很多。一年來，重點學習了市場經濟知識，理代科技知識，行業政策規定、現代企業管理、業務技能等新知識、新理念，反復認真學習省局（公司）系列重要會議精神，努力在吃透精神、把握精髓、領會內涵的基礎上，強化消化吸收，注重學以致用、指導實踐、推動工作，使其真正成為指導工作的羅盤、扭轉逆勢的舉措、促進跨越的動力。
注重學黨性。作為黨員干部要切實加強黨性修養，不斷提高境界胸懷，堂堂正正做人、干干凈凈做事，清清白白做官。全心全意為人民服務，可以說是中國^v^人的崇高思想境界，也是做“官”的永恒主題。圍繞這個主題，我始終以做一個公道正派、遵紀守法、開拓創新的領導干部為標準，不愧對組織的信任，不愧對群眾的期望，不愧對自己手中這份責任。
二、以能為本，以勤為要，為做好中心工作盡職盡責。作為市局（公司）黨組領導班子的“班長”，我深知責之重、任之艱，因而時常告戒自己要常懷勤勉之心、常思進取之志。在2實踐中，堅持把講實話、重實干、求實效作為自己的座右銘；在工作中，堅持踐行“潛心做事、低調做人”的行為信條和行為準則。在2014年的工作中，始終以行業發展為已任，切實履職履責，開展具體工作：
（一）認清形勢，理清思路。沒有調查就沒有發言權。為全面把準現狀，到^v^伊始，我帶領有關部門同志深入基層一線、深入市場進行調研，通過與行業干部職工的深度交流和認真思考，初步提出了2014年以聚焦“三大改革”，以“做精煙葉生產、做優卷煙銷售、做強專賣管理、做實基礎管理、提振隊伍風氣”為主線的發展思路，積極探索實踐“兩上兩深化”在^v^的具體化，一年來的實踐證明，這些發展思路符合“兩上兩深化”的具體要求，符合省局（公司）提出的一系列方針政策和要求，符合^v^煙草實際，從而進一步凝聚了人心、鼓舞了士氣，為保持全市煙草行業持續健康發展奠定了良好基礎。
（二）深化改革，激發活力。推進^v^煙草改革，既是貫徹落實省局（公司）黨組提出的“兩上兩深化”的具體表現，更是推進^v^發展的實際需求。我們按照省局（公司）黨組“深化改革”的路線圖，緊緊圍繞“始終把握好改革的方向、改革的力度、改革的節奏，確保改革取得成功”的總要求，堅持“問題導向、整體謀劃、分步實施、分項推進”的總原則，明確了改革的總思路，即：深化管理機制改革、深化薪酬激勵機制改革、深3化干部人事制度改革，綜合運用政治、經濟、榮譽手段，激發干事創業熱情。
（三）轉變作風，提升效率。號召行業干部職工著力解決“作風、標準、追求”三大問題，不斷改進工作作風，持續拉高工作標桿，干事創業追求卓越，號召市局機關著力解決“放權、減負、效率”三大難題，進一步轉職能、轉方式、轉服務，打造務實高效的機關團隊。
三、團結為貴發揚風格全力增進班子凝聚力。
團結是黨的生命，只有團結，才能形成和諧的氛圍，才能保證班子整體具有強大凝聚力、戰斗力和競爭力。一年來我始終堅持嚴于律已，寬以待人，著力塑造團結、勤政、務實、高效的領導班子，始終把維護班子團結、促進隊伍和諧作為班子建設的首要任務來抓，帶動全局工作順利開展，在維護和增進班子團結方面，注重從思想上、在工作中、在決策中、在日常生活中全方面、多緯度入手，充分相信和依靠班子成員，群策群力，帶領干部員工共同推動行業發展。
4首先做出表率；凡是要求別人不做的，自己首先令行禁止，努力維護班子的權威和形象。在行使職權上，加強溝通，充分利用民主生活會的形式，加強班子成員間的思想交流，廣泛開展批評與自我批評，與班子成員開展經常性的交心、談心活動，做到了廣開言路，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氛圍。在日常工作和生活中，班子成員之間襟懷坦蕩、開誠布公，生活上相互關心、相互幫助，工作上相互支持、相互配合，較好地維護了班子的團結和統一,實現了企業的和諧與穩定。
四、以身作則，率先垂范，落實廉政勤政各項規定一年來，我嚴格按照黨風廉政的標準，要求自己，鞭策自己，不斷增強自身責任意識，做到思想上重視、工作上盡責、機制上創新。
認真學習宣傳貫徹中央“八項規定”。自覺把領導干部作風建設作為反腐倡廉建設的重要內容，深入開展黨的宗旨教育、理想信念教育和黨風黨紀教育，著力解決在“四風”方面存在的突出問題；全面落實領導干部廉潔自律相關規定。嚴格落實領導干部廉潔從業規定，按照“一崗雙責”的要求，堅持一手抓企業經濟發展，一手抓黨風廉政建設，自覺把黨風廉政建設與其它工作緊密結合，確保把黨風廉政建設責任目標落到實處；嚴格遵守四大紀律八項要求。自覺執行領導干部廉潔從業規定，認真履行廉政承諾，自覺做到規范用權、正確用權、廉潔用權；自覺做到艱苦奮斗、勤儉節約，不斷增強一名領導干部的廉政修養。
5在工作和生活中，我時刻提醒自己嚴格遵守中央“八項規定”、國家財經紀律和省局、市局廉潔自律有關規定，不拿原則作交易，不用職權謀私利，嚴格要求自己，把好自己的關、守好自己的門、做好自己的事，自覺帶頭維護行業良好風氣的形成，能始終以黨員的標準要求自己，自覺以黨的紀律和國家的法律法規規范自己的言行，杜絕在自己身上出現不廉潔行為。
總體來說，一年來自己在本職崗位上做了一些應做的工作，但也清醒地認識到，這離上級的要求和同志們的期望還有一定差距，我將在今后的工作中認真加以克服。在2015年中，我將按照省局（公司）黨組的要求，進一步加強思想、作風建設，認真履行崗位職責，嚴格落實黨風廉政建設責任制，圍繞省局“兩上兩深化”的工作目標，激發凝聚全體干部職工正能量，努力推動^v^煙草再上新臺階！
點評板塊工作計劃（匯總18篇）篇十三
（一）制定財務制度及相關流程執行標準。
1、從公司實際出發依據《企業會計準則》制定公司財務制度。
2、制定各項財務工作的執行流程及規范標準。
3、尋求創新和突破，細化和改善財務管理工作中各環節的監督、管理職能。
4、完善內部控制，不斷查找財務工作中存在的漏洞，對發現的問題及時上報總經理，并對應完善相關制度。
（二）擬定財務人員配置及崗位職責。
1、根據公司發展需要，擬定財務部崗位及崗位人員配置，制定崗位職責、工作標準、考核制度。
2、按照規范、精細、科學的標準，提升會計人員綜合素質和強調工作的主動性，以提升財務部整體工作水平。
3、以培訓帶動基礎工作的落實。
點評板塊工作計劃（匯總18篇）篇十四
20xx年，xx社區各項工作，在街道工委的堅強領導和辦事處的正確指導下，以深入學習貫徹黨的十九大精神和__的一系列重要講話精神為指導，實施鄉村振興戰略，強化社區服務功能，全面推進社區建設，不斷提升和諧社區品位，推進社區城市轉型發展國賓片區1、7、8、9組拆遷工作和天府綠道建設工作如期完成，經濟和社會融合發展。統籌推進社區經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設，把xx社區建設成為安居樂業的美麗家園，為全面建成小康社區貢獻xx力量。
1.努力完成街道工委辦事處20xx年度對社區下達的綜合目標考核任務。黨的建設、黨風廉政建設和反腐敗、社會治理、公共服務、城市管理、經濟發展、項目建設、轉型發展、城鄉統籌、環境保護和社區建設等方面的任務。
2.進一步加大信訪慰問工作力度，范文寫作努力化解社區社會矛盾。充分認識信訪慰問工作的重要性和緊迫性，把信訪慰問工作落到實處，認真做好不穩定因素的排查和社會矛盾糾紛的調處工作，早預案、早安排、早落實，進一步加強社會治安綜合治理和平安社區建設工作的整體推進，防止群體性上訪事件的發生，力保完成“零進京”任務。
4.鞏固“一核多元”基層治理模式。構建以社區黨組織為核心，以居委會自治為基礎，以社區工作站為管理服務平臺，以社區各類主體共同參與社區治理體系，提高社區服務水平，實現基層治理現代化水平的提升，為建設平安和諧社區打下堅實基礎。
5.做好安全生產消防安全工作。在安全管理上應認真貫徹“預防為主、范文內容地圖防消結合”的方針，群策群力，嚴防死守，將安全生產消防安全危險性降低到最低限度，首先要提高安全防范意識。其次，嚴抓防范隊伍建設和安全生產消防安全技能培訓。第三是要強化制度建設和責任落實，檢查督查到位，檔案管理完善。
6.做好環境保護工作。堅守__“綠水青山就是金山銀山”的教導，提高思想認識，加強組織領導，嚴格落實環境保護工作“一崗雙責、黨政同責”的要求，健全環境衛生管理組織和相關制度，強化環境衛生監督，落實門前三包責任制，落實河長制工作職責，完善環保考核機制。
7.做好國賓片區1、7、8、9組征地拆遷推進工作，力爭在20xx年底前實現該片區全面交地。堅持以“推進見成效、落實有效果”的工作總體思路，按照街道三環路擴能提升改造工程暨躍進中心村拆遷改造工作辦法，做到講政治、講方法、講時效，強擔當、切實增強復命意識和落實能力。在征地拆遷推進工作中，力求強化精氣神，進一步提升黨員干部隊伍的信心和決心，堅定一種“必勝”的毅力，倡導一種“必拆”的定力，保持一種“必干”的動力，切實提振黨員干部隊伍拆遷的信心和決心，堅定黨員干部隊伍拆遷的勇氣和擔當;在征地拆遷工作中，要強化群眾性，相信群眾，依靠群眾，發揮群眾是真正英雄的革命精神，工作總結堅定群眾主體決定“拆”，凝聚群眾力量實施“拆”，發揮群眾作用監督“拆”，充分發揮廣大群眾在拆遷工作中的熱情和激情，深入探索農村集體土地征地群眾意愿整體拆遷模式，確保20xx年底前1、7、8、9組國賓片區拆遷工作全面交地。
8.做好社區黨建工作。20xx年，社區黨建工作要深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，新時代中國特色社會主義思想為指導，以全面從嚴治黨為主線，以堅守理想信念宗旨為根基，大力加強總支政治建設、思想建設、干部隊伍建設、基層組織建設、黨風廉政建設。充分發揮黨總支在社區工作中“一核多元”的核心作用，為推動社區經濟社會全面發展提供堅強的政治保證。
1.認真學習、貫徹黨的十九大精神，把十九大精神學深、悟透，繼續開展“兩學一做”學習教育，以實際行動踐行新時代中國特色社會主義理論這一馬克思主義最新理論成果。
2.夯實黨建基礎，提高黨建工作水平。以__新時代中國特色社會主義理論指導社區黨建工作始終，認真開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育，強化“三會一課”、民主評議黨員活動，認真學習貫徹《中國_黨務公開條例(試行)》，確保黨的十九大精神在基層落地生根。
3.加強工作作風建設。認真學習《中國_廉潔自律準則》，以更高更嚴的要求，踐行廉潔自律規范，堅持理想信念宗旨“高線”，永葆_人清正廉潔的政治本色;認真學習《中國_紀律處分條例》，以身作則，帶頭增強黨章黨規黨紀意識，敢于擔當，守住紀律“底線”，自覺做守紀律、講規矩的模范。
4.充分發揚民主。國家的一切權力屬于人民。個人簡歷在社區的經濟和社會融合發展中，特別是城市轉型發展;拆遷工作中，要相信群眾，依靠群眾，傾聽群眾的意見和心聲，堅持民主集中制原則，在充分發揚民主的基礎上實行正確的集中，使廣大群眾的愿望和訴求得到充分的表達和尊重，把決策權置于陽光之下，達到公開、公正、廉潔、高效。
20xx年，是xx社區城市轉型發展蝶變之年，有街道工委的堅強領導，有辦事處的全面正確指導，有社區廣大黨員干部群眾的共同努力，上下齊心，踐行__“不忘初心，牢記使命”的諄諄教導，在十九大精神指引下，堅持銳意進取，攻堅克難，勇于擔當，xx社區的各項工作一定能取得好的成績，一定能交上一份好的答卷。
點評板塊工作計劃（匯總18篇）篇十五
從昨天開始，我們利用整整一天半的時間，集中在這里召開工作述職會。說是工作述職會，確切地說，應該一個理清思路、明確舉措的工作謀劃會。10個多小時來，70多位同志本著負責的態度、務實的精神，圍繞做什么、怎么做，暢談心得，各抒己見，講的都很好，也比較客觀實在。應該說，會議取得了預期效果。
這次會議，我們采取了現場評分的這種創新模式，主要目的是通過量化、動態的評比，進一步樹立“讓有位的人有為，讓有為的人更有位”的鮮明導向。此次評分結果高度統一，不僅充分展現了廣大干部的政治擔當和負責精神，也充分說明了評比結果的公平性和公正性。希望成績優異的，再接再厲、再創佳績;也希望工作靠后的，知恥后勇、迎頭趕上。
下面，我就進一步做好當前和今后一個時期工作，再強調幾點意見。
一要只爭朝夕，迅速掀起大干快上、拼搏進取的蓬勃熱潮。從區域發展格局看，隨著區域競爭的白熱化，先進與后進更迭演變的周期越來越短。慢走一步，就會差之千里;耽誤一時，就會落后多年。我們唯有同時間賽跑，才能用“時間差”縮小“發展差”。剛剛閉幕的縣委全會已明確了當前和今后一個時期全縣總的工作任務和奮斗目標，大家要始終保持分秒必爭的奮進姿態，在全縣上下迅速掀起抓落實的熱潮，為以后發展掙得主動、贏得先機。
二要攻堅克難，迅速掀起勇于創新、善于破難的推進熱潮。發展的道理從來就不是暢通無阻、一馬平川，總會遇到各種困難和挑戰，我們既繞不過也躲不過。實踐充分證明，只有直面問題，才能解決問題。所以，我們要敢于負責，決不能當“菩薩”，打“太極”，把小事釀成大事，小問題釀成大禍端;我們要勇于創新，創觀念理念之新、創體制機制之新，在創新中找辦法、在變革中求突破;我們要善于創新，放心大膽地去試，義無反顧地去闖，努力蹚出一天新路子，闖出一片新天地。
三要提升標桿，迅速掀起比學趕超、創先爭優的競賽熱潮。現在一個普遍的共識是：雖然縱向比我們有成就感，但橫向比我們仍有危機感。如果我們在發展目標的定位上還想留點余地，在工作標準的確立上還想降格以求，那就必然會被先進者拋棄，被同行者甩開。因此，大家要進一步提升標桿，自覺地放眼于全國去考量、去定位，學習、吸收、汲取先進經驗，推動更多工作爭上游、創亮點。全縣上下都要緊緊圍繞這一要求，迅速掀起比學趕超的發展熱潮，進一步營造創先爭優的濃烈氛圍。
四要珍惜崗位，迅速掀起崇尚學習、增長才干的實踐熱潮。時代在進步、形勢在發展、環境在變化，我們能吃的“老本”越來越少，需要學習的東西越來越多，如果不注重加強學習，不及時能力本領，就無法駕馭跨越發展的大局。縣委派大家主政一方，就是希望通過你們的聰明才智，推動本鄉鎮、本部門工作上臺階、上水平。這就要求大家要始終堅持加強學習，不斷提升綜合素質，努力掌握與履行崗位職責相匹配的新知識、新技能，做一個眼界寬、胸襟寬的學習型、智慧型的干部。
同志們，當前和今后一個時期既充滿著挑戰又孕育著希望。以今天的會議為起點，我堅信有大家的共同努力，我們的各項工作一定能再創佳績。我也希望在未來的發展藍圖上，能留下大家可圈可點的業績、光光彩彩的作為。相信在明年的此時此刻，我們再來述職的時候，大家將會有更多在全省乃至全國有為有位的業績來評說。
我就講這么多，謝謝大家!
點評板塊工作計劃（匯總18篇）篇十六
1、xx工作認真負責，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作；人品端正做事塌實行為規范對待所負責區域進行有效指導，并提出建設性意見；高度敬業，表現出色。
2、工作認真負責，用心主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。
3、辦事方式有改善，工作有提高，該員工做事情踏踏實實做人本分，能夠虛心理解市場招商經理得推薦，努力學習不足之處；大力開發所負責區域得空白品種，并踴躍和經理進行各種環節得溝通；在xx年x月份提高異常迅速；對待工作兢兢業業，處處為公司斟酌，不記個人得失。
4、xxx在我司工作期間，嚴格遵守我司的各種規章制度，用心主動向同事請教工作的各種知識，服從安排，踏實肯干，開拓視野，豐富了工作經驗，為我司創造了更多的價值。望在以后的工作學習中更加的努力。
5、該同事工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平也在學習中不斷提高，關心同事，十分值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴，今年完成了公司制定的任務，態度端正，辦事方法有改善，工作有進步，該員工做事情踏踏實實做人本分，能夠虛心理解市場招商經理的推薦，努力學習不足之處；大力開發所負責區域的空白品種，并用心和經理進行各種環節的溝通；在xx年x月份進步異常迅速；對待工作兢兢業業，處處為公司思考，不記個人得失。
6、該員工平時工作仔細認真負責，不但執行力強，且工作配合度也好，有用心向上的工作心態，能主動協助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的相關工作。
7、xx能夠勇于開拓，大膽干事。能夠迎難而上，以攻堅破難的勇氣和魄力，把工作的著力點放到研究解決改革發展穩定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，有效破解改革發展中面臨的難題。
8、工作認真，用心勤奮，進步很快。在短時間內掌握工作要點，在內勤中起了榜樣作用。
9、工作認真負責，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作；人品端正做事塌實行為規范對待所負責區域進行有效指導，并提出建設性意見；高度敬業，表現出色。
10、該同志愛崗敬業，認真負責。在單位組織的各項業務學習考核中均取得了不錯的成績。能保質保量完成工作任務，在力所能及的范圍內還能夠協助其他同志開展各項工作。
11、你喜歡：“失敗永遠比成功更有吸引力。”也許是你失敗太多拿來自嘲自勉，也許你嘗到了失敗之后的成功更加甘甜。但無論因為哪種情形，在決定命運的時候，希望你是成功者，那么希望你能早日振作起來，讓智慧的火花早日閃爍起來。
12、xx能夠堅持以創新的觀念和科學的戰略推動發展。透過解放思想，更新觀念，注重戰略思維，堅持正確的發展定位和取向，以科學的發展思路創造性的工作方針扎實的工作舉措攻堅破難的工作方法，推動各項工作取得突破性進展。
13、工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
14、工作熱情高；人品端正德行優良自身修養較高對待客戶誠信；對待工作嚴謹處處為公司思考，能夠虛心理解同事給予的推薦并改正；學習進步較快受到大多數客戶的好評。
15、該員工平時工作能將自己的潛力充分發揮出來，不僅僅工作認真做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習，望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發展與公司的發展有機的結合在一起，一起創造什么什么公司輝煌的明天！
16、該同志勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長；工作成績進步大，業績發展迅速，或有效改善自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域能夠立即開展工作；能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長；能在業余時間精專業務知識，提高工作潛力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。
17、該同事工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改善自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
18、工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改善自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
19、該同事良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；為公司創造出較好的企業效益或社會效益。
20、良好的個人形象和素質專業技能和業務水平優秀，不計個人得失為了公司的利益，對自己的工作認真，銳意進取，公司員工樹立了良好的形象和發揮主導作用，為公司創造一個良好的企業效益和社會效益。
21、xx能夠以科學發展觀統領經濟社會發展全局，用心著眼促進經濟社會全面協調可持續發展，不斷增強本鄉的綜合競爭力。能夠把提升軟實力作為重要戰略任務來抓，透過解放思想創新觀念，科學決策提高效率，大力培育創業文化，激發人才活力。
22、工作認真負責，用心主動，服從安排，愛和尊重，業務知識，良好的業務水平，經理相處得很好，北方，樹立榜樣，勝任北區區域經理工作；良好的個性，做事塌實，行為規范所負責區域進行有效指導，并提出建設性的推薦；高度專注，出色的表現。
23、該同事今年工作成績進步大，工作認真，業務知識扎實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司規章制度，能用心完成公司的任務。
24、該員工作為經理個性助理，工作態度認真負責，能認真完成經理交代的各項任務，并能應對各種突發狀況，其工作得到了領導的認可，值得各位同事學習。
25、xxx同志在我單位試用期間，工作態度認真，用心主動，尊敬領導，團結同事，待人誠懇，能夠做到服從指揮，踏實肯干，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運用自己的專業知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領導和同事們的一致好評。同意該同志按期轉正。
26、該同志綜合素質好，業務潛力強，學習潛力強。能比較全面地掌握xxxx知識和我單位主要職能和重點工作，有較強的溝通潛力，能夠勝任自身的本職工作。
27、良好的個人形象和素質專業技能和業務水平優秀，創造更多的商機和效益，公司客戶和合作企業的好評，為公司創造一個良好的企業效益和社會效益意識，工作認真負責，用心主動，服從安排，愛和尊重，樂于助人。
28、該同志謙虛謹慎，勤奮好學。能夠用心主動地學習政治業務知識，勤于鉆研，注重理論和實踐相結合，將理論有效地運用于實際工作中。
29、該同志思想政治素質注重政治理論學習，關心國家大事，努力提高政治理論修養，用心參加我公司組織的政治活動，處處嚴格要求自己。
30、此同事在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平也在學習中不斷提高，關心同事，十分值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。
31、你相信人若有志，就不會在半坡停止。就工作的階段性而言，你處在初中的半山腰；就你進步的階段而言，你也處在半山腰，這座右銘包含了你對自己的鼓勵，希望你能真正好處上的做到勇往直前！
32、該優秀員工勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長；工作成績進步大，業績發展迅速，或有效改善自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域能夠立即開展工作；能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長；能在業余時間精專業務知識，提高工作潛力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。
33、工作認真刻苦，服務態度十分好，使經理在xxx的時候沒有后顧之憂；工作用心，熱情周到，有必須的領導潛力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。
34、優秀的業務水平，為公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧。
35、工作期間一貫用心主動，認真學習業務知識在很短的時間里就掌握了工作的要點與技巧，并將他們合理的運用在工作中，并能主動向老員工學習彌補自己的不足。
36、該同事工作認真刻苦，服務態度十分好，使經理在xxxxx的時候沒有后顧之憂；工作用心，熱情周到，有必須的領導潛力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。
37、良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；為公司創造出較好的企業效益或社會效益。
38、該員工平時工作認真，有高速度高效率高質量的工作表現，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進取！
39、你說：信念能在我遇到挫折和困難時激勵我，鼓勵我，永遠在心中跳動呼喊。雖然你很平凡，不違反紀律，老師跟你說話你說的是哦，但從普通的眼神，平時的點滴中，老師看出了你的堅強，挫折面前默默承受，默默起航！
40、你喜歡“世界上最寬闊的東西是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷”。所以，你性格開朗活潑可愛，用樂觀感染著周圍的同學；你尊敬師長，關心群眾，工作自覺，盡量做到讓家長老師寬心。各科成績不太拔尖，但平衡。如此可愛的學生，老師希望你能堅定信心，有迎難而上的勇氣，爭取工作成績有大的突破。
41、相信自己的目標，努力，努力，再努力！稚嫩纖秀的外表包裹著的同樣是一顆奮斗的心靈。我們干凈整潔的教室留下了你的汗水。因為你做事細致周全，大考前的教室布置老師喜歡你去監督檢查。工作上你各科平衡，只希望能再上一個臺階。
42、工作認真刻苦，服務態度十分好，使經理在xxxxx的時候沒有后顧之憂；工作用心，熱情周到，有必須的領導潛力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。
43、該員工平時用心向上，不僅僅配合度較好，且平時工作表現也很努力，在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自己的工作。
44、該同志在思想上堅持四項基本原則，擁護中國_的領導，用心參加單位組織的各項政治學習，努力提高自己的思想政治覺悟，嚴格遵守單位的各項規章制度。在工作中，該同志具有強烈的事業心和高度的職責感，工作勤勤懇懇任勞任怨。勇于開拓銳意創新，能夠虛心向老教師學習，認真鉆研教材，用心參與教研，努力提高自身的業務素質，取得了顯著的工作效果。
45、在生活中，該同志想他人之所想，急他人之所急，團結同志，樂于助人，注重提高個人修養，在搞好本職工作的同時，用心參加各種群眾活動，認真完成組織交給的各項工作任務，受到了學校領導和家長的一致好評。
46、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平也在學習中不斷提高，關心同事，十分值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。
47、xx能夠堅持正確的政績觀，說實話務實事求實效，用心克服飄浮作風浮躁情緒。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。
48、良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益；工作認真負責，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，業務知識扎實，業務水平優秀，能帶動東區的給為同事用心工作，勝任東區大區經理工作；工作出色，業務熟悉，為我們成立起榜樣。
49、因為你堅信：人生的道路不會一帆風順，事業的征途也充滿崎嶇艱險，只有奮斗，只有拼搏，才會到達成功的彼岸。所以，經歷了兩次大考的失敗，你沒有垮下，磨練得更加堅強又回到了第一。相信在沖刺階段的一年中，困難擋不住勇敢者的腳步，你會靠實力做一個出類拔萃的人。
50、xx能夠著眼長遠，以戰略思維和發展眼光分析客觀事物科學決定形勢，把握時代要求，總攬發展全局。用心擴大經濟總量，努力提升發展質量水平；既抓好當前發展，又加強環境保護，注重資源節約；能夠堅持以經濟建設為中心，努力加快經濟社會協調發展，真正把各方面的用心性和創造性凝聚到推動集約發展創新發展協調發展可持續發展和—諧發展上來。
51、勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長；工作成績進步大，業績發展迅速，或有效改善自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域能夠立即開展工作；能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長；能在業余時間精專業務知識，提高工作潛力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用對本職工作兢兢業業，銳意進取，起到帶頭作用成長員工。
52、xx能夠腳踏實地，潛心做事。能夠把發展的激—情與務實的態度結合起來，做到開拓進取而不因循守舊，扎實工作而不圖虛名，立足實際，從點滴做起，積跬步至千里，積小勝為大勝。
53、該員工工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，能有效改善自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
54、該同事工作認真負責，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作；人品端正做事塌實行為規范對待所負責區域進行有效指導，并提出建設性意見；高度敬業，表現出色。
55、該同事工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用，專業技能業務水平優秀，為公司創造好的企業效益。
56、該員工平時工作仔細認真負責，不但執行力強，且工作平衡德也好，有用心向上的工作心態，能主動協助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的相關工作。
57、xx有良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益；工作認真負責，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，業務知識扎實，業務水平優秀，能帶動東區的給為同事用心工作，勝任東區大區經理工作；工作出色，業務熟悉，為我們成立起榜樣。
58、他工作熱情高;人品端正德行優良自身修養較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快受到大多數客戶的好評。
59、該同事工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作;人品端正、做事塌實、行為規范、對待所負責區域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業，表現出色。
60、xxx良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創造出較好的企業效益或社會效益。
點評板塊工作計劃（匯總18篇）篇十七
進一步貫徹落實_中央、_《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》及_中央辦公廳、_辦公廳《關于適應新形勢進一步加強和改進中小學德育工作的意見》精神，緊緊圍繞全市教育教學工作中心，牢固樹立“德育就是第一生產力”的理念，以德育隊伍建設為突破口，以學生行為規范養成教育為基礎，切實把德育放在教育教學工作的首要位置。進行“昆山特色價值觀”教育，進一步充實德育內容、強化德育管理、培育德育特色、豐富德育內涵，促進我校德育工作的新形勢下再上一個新臺階。
1、加強管理，配合到位，提高德育工作水平。
德育教育是第一生產力，是學校更好的開展工作的前提，在德育工作管理上做到制度到位、檢查到位、獎懲到位的基礎上，根據具體情況，及時調整部分德育工作的要求及方向，使德育工作能與時俱進，提高德育工作的有效性。建立公平、公正、公開的工作原則，為班主任提供公平競爭的舞臺，努力調動班主任工作的積極性。
2、進一步加強校園文化建設，努力提升學校凝聚力。
1、可以選擇我校師生的自勉格言，成長語絲，利用黑板報，宣傳欄來宣傳我校師生的先進事跡來激勵學生.
2、可以開展快樂校園、書香校園等活動來營造校園積極向上的氣氛。
3、可以開展評選文明班級、文明學生的方式來樹立榜樣激勵其他同學，提升學生的精神面貌。促進良好的學風和班風的形成。
3、深化養成教育，不斷強化常規管理。
德育教育是德育教育的基礎，繼續檢查開展養成教育，常抓不懈，培養學生的良好的行為習慣。，建立養成教育的長效機制。1、通過各種途徑組織學生繼續學習《守則》和《一日常規》等，利用學校各種教育媒體對學生深化養成教育。利用升旗儀式、入團儀式、開學典禮、畢業典禮等方式對學生進行教育。
2、加強對學生的日常行為規范的檢查，引導學生自覺做到講衛生、愛公物、守紀律、懂禮貌，進一步培養學生的集體榮譽感，促進良好班風的形成。
3、其他如安全教育、開展豐富的德育活動以及培養辦干部等。
4、重視德育隊伍建設，抓好班主任隊伍建設。
具體方法：
1、除了挖掘自身的資源，讓身邊的班主任現身說法對班主任進行培訓外，我校將不定期的請水平較高的老師來給我們傳經送寶，加強班主任的理論水平，促進班主任的班級管理水平。
2、加強對班主任的考核力度。硬件上我們要繼續加強學生的常規考核管理，為此我們制定了婁江實驗學校班主任工作考核方案。以制度來管理人，按照制度做事。軟件上我們要采取學生、家長和任課老師來對班主任評價的方式，促使班主任管理的精細化，努力提高管理水平。
5、加強安全法制教育，做好幫教轉化工作，杜絕違法犯罪。
點評板塊工作計劃（匯總18篇）篇十八
為貫徹落實黨的十八大精神，深入開展黨風廉政建設，強化領導干部“一崗雙責”，xx黨支部現開展領導干部xx年述職述廉工作。具體流程如下：
一、領導干部對個人履職情況作述職述廉綜合報告；
（一）、xxx。
（二）、xxx。
（三）、……。
二、全體參會人員對領導干部進行述職述廉民主測評。
領導年終述職述廉報告。
領導年終述職述廉報告。
在本職崗位上，我始終以飽滿的熱情、良好的精神狀態積極認真地履行職務，緊緊依靠局領導班子的精誠團結和全系統職工的扎實工作，有力推進全縣國土資源管理工作健康穩步發展。現將本人履行“一崗雙責”情況匯報如下。
一、注重品德修養，始終保持黨員領導干部的先進性。
^v^^v^曾說過，“人而無德，行之不遠。”多年來，我始終堅持自學的良好習慣，注重加強個人品德修養。
己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做。
作為一局之長，處在局領導班子班長的位置，既行使一定的權力，更承擔著增強凝聚力，提高戰斗力的重責。在實際工作中，我把能否團結依靠一班人、能否發揮班子成員的積極性和整體功能，作為衡量自身修養水平和工作能力的重要尺度，做到了嚴守黨的組織原則，認真貫徹民主集體中制。恪守重大問題提交黨組會討論決定的原則，從不搞個人說了算。在領導班子中堅持了集體領導與個人分工負責相結合的工作制度。立即進入新的崗位角色，和同志們談心，下基層調研，充分信任各位班子成員，放手讓大家大膽工作，得到了同志們的理解與支持，增進了上下團結，增強了凝聚力，提高了戰斗力。
持，及時向他們匯報國家、省、市有關國土資源方面的大政方針和政策法規，匯報我縣國土資源管理工作情況，使縣領導了解國土資源的政策動態和工作形勢，便于他們做出科學決策，給予我們工作上有力的支持。今年上半年縣人大組織市縣人大代表視察了土地復墾整理和土地增減掛鉤工作，下半年縣政協組織政協委員視察調研了土地“三項清理”
工作，都分別向縣政府提出了相關的工作建議，收到了良好效果。其次，勤向主管部門領導匯報工作，經常帶領有關人員到省廳和市局匯報工作，讓省廳、市局領導多了解我縣的發展現狀、發展勢頭對工作的要求，國土資源工作存在的困難和問題，從而幫助我們找到解決問題的方法措施。第三，加強與縣直有關部門的溝通，經常到財政、住建、林業、水利、房管、審計、人事、監察等部門走動，主動與這些單位負責同志聯系，從而在工作上取得他們的理解、支持與配合，提高工作效率；第四，加強與鄉鎮領導的聯系。主動擠出時間，經常下鄉調研，了解基層分局、所的情況，與鄉鎮領導同志加強聯系，加深了解，溝通感情，推進國土資源工作在鄉鎮的落實和開展。
三、注重隊伍建設，繼續張揚以人為本的管理理念。
一是抓思想政治工作，讓職工樂意干事。在全系統認真抓了道德教育、黨風廉政教育，深入開展群眾路線教育實踐活動。通過學習教育，有效提高了全系統干部職工的政治素質。從本系統職工的思想實際出發，我帶頭講授道德課，上黨課，要求每位同志做到守住“知恥、誠實、名節、感恩”的基本道德，經常想想“人生為什么，現在干什么，將來留什么？”按照“一把手帶頭、一把尺子量到底、堅守一輩子”的信念和方法，認真踐行“三嚴三實”，倡導筑牢“事業至上、人民利益至上”的人生價值觀的基礎，引導全體職工變被動工作為主動工作，變要我干為我要干，從而在全系統形成了工作著是快樂的、幸福的良好氛圍。
二是抓職工培訓，讓職工會干事。一是積極組織干部職工參加國土部和省市主管部門組織的國土資源所（分局）長、土地估價師、執法監察人員培訓班等各類培訓。二是結合局機關學習會和工作例會，開展“崗位大練兵”，安排業務股室宣講業務課，實行以會代訓。今年主要組織了國土資源執法監察、土地利用、國土資源規劃、耕地保護、收購儲備、信息化建設、檔案管理等方面的業務學習。通過學習培訓，大大提高了職工的業務水平和辦事效率。
驗，推動了全系統各項工作迅速落實。同時，通過例會和階段工作總結布置會，點評工作，表揚先進、點出不足，激發全系統廣大干部職工的工作積極性，形成了你追我趕，力爭上游的良好局面。
四是抓隊伍團結，齊心協力干成事。在各種會議上，我都反復要求全局上下要誠信友愛、融洽相處，增進團結、互幫互助，創建團結單位（部門），以實際行動參與構建和諧社會。同時要求全體職工要識大體、顧大局，人人圍繞年度目標任務盡職盡責，出智出力，扎實工作，多做貢獻。與之同時，還及時調解、調整了不和諧的基層干部職工，凡是發現有不協調的苗頭、不和諧的聲音，我們立即予以遏制，因此沒有因鬧不團結而影響工作的現象。為了搞好團結，我做團結的表率，在實際工作中，基本做到了尊重職工、關愛職工，使職工的辛勤勞動得到肯定，好人好事得到表揚，實際問題得到解決，因而有效調動了職工的積極性，在全系統營造了齊心協力干事業的好局面。
四、堅持廉潔自律，帶頭塑造部門良好形象。
章》來規范自己的言行，牢記并嚴格遵守《廉政準則》“八個禁止”、“52條不準”，做到“清廉掌權、為民用權”。從不利用職權和職務上的影響，為自己和親屬及身邊工作人員謀取不正當利益行為。安心本職，沒有私自從事營利性活動。公私分明，不違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私。嚴守紀律，不違反規定選拔任用干部。厲行節約，凡事不講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴守規矩，不謀私利，不違反規定干預和插手市場經濟活動。堅持實事求是，不弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。嚴格落實中央“八項規定”和省市縣各級要求，牢記“兩個務必”，做到自警、自重、自省、自勵，保持^v^人的清廉形象。緊扣為民務實清廉主題，落實黨的群眾路線教育實踐活動各個環節、各項內容，廣泛征求意見，按照“三嚴三實”要求，聚焦“四風”，認真對照檢查，高質量開展自我批評，使自己受到一次觸及心靈的洗禮。
到了責任到領導，任務量化到崗到人。把學習貫徹《廉政準則》體現在日常管理中，充分發揮教育的基礎性作用，并結合群眾路線教育實踐活動，用心抓了制度建設，強化監督檢查，推進懲防體系建設。
職工進一步端正了工作作風，形成了勤政廉政的新風氣，樹立了國土資源系統的新形象。
五、狠抓工作落實，不斷提升國土資源管理水平。
**年，圍繞落實國土資源工作新定位，面對經濟形勢新常態，在縣委、縣政府以及市局的正確領導下，我局各項工作迎難而上，有序推進。堅守紅線，簽訂耕地保護目標責任書，將耕地及基本農田保護任務落實到了鄉鎮、村、組、農戶和地塊，形成了一級抓一級，層層抓落實的耕地保護責任體系。永久性基本農田的劃定成果已報省廳審查。以往的畝增減掛鉤項目已經通過市級驗收，正待省級驗收。全年萬畝高標準基本農田建設項目**年底已通過市局對主體工程的初驗。畝補充耕地復墾項目通過市局驗收。省廳預下達我縣300畝增減掛鉤指標項目材料已報市局。不斷規范國土資源管理秩序，執法大隊全面巡查210天，季度督查3次。全縣共巡查各類發現違法違規用地388宗，違法用地總面積畝，其中占用耕地面積畝，共立案查處違法用地48宗。**年土地礦產衛片執法監督檢查發現并查處違法違規用地50宗，面積畝（耕地畝），下達《行政處罰決定書》40宗，申請強制執行17宗，已結案24宗，并按照“既處理事，又處理人”，建議行政處分8人。年度土地礦產衛片執法監督檢查工作通過省廳驗收，得到了很高的評價。
價款19767萬元（其中工業用地畝，成交價款3880萬元）。報政府審批協議出讓國有用地37宗、平方米，收取出讓金萬元。劃撥6宗、平方米，收取劃撥價款萬元。追繳清欠出讓金19792萬元，收取利息萬元。
落實省政府“58號文”要求，報請縣政府及時出臺了《**縣國有建設用地使用權出讓開竣工保證金實施辦法》《關于進一步強化土地節約集約利用工作的實施意見》和《關于調整城鎮土地使用稅征收范圍和稅額標準的通知》《**縣城鎮土地使用稅征收獎勵暫行辦法》《**縣多層標準化廠房建設獎勵辦法》等文件。縣政府與有關單位簽訂了《**縣節約集約利用土地目標責任書》。推進“三項清理”工作，全縣處置批而未供土地82宗、畝,處置率%；整改低效用地46宗、畝，處置率%；處置閑置土地10宗、畝，處置率%。報經縣政府辦印發《關于下達**年工業標準化廠房建設計劃通知》，將任務分解下達到開發區和有關鄉鎮，并及時督查落實工作進展。
戶內群眾生命財產安全。積極回應群眾關切，全年共辦理各類涉土信訪件75件（含12336舉報16件），其中省、市、縣轉辦信訪32件，做到專人負責、認真調查、按時回復，及時化解各種矛盾糾紛。信訪受理率和辦結率均達100%，沒有因涉土信訪問題處置不當不及時造成重大信訪事件，有力維護了社會穩定。開展征地補償標準調整調研，及時報送調整報告。按照市政府統一部署，認真開展征地補償資金專項清理活動。
移”，實現了“一站式”辦結。土地抵押登記實現窗口現場即辦即結，國有土地登記發證控制在7個工作日完成，國有土地劃撥或出讓審批控制在15個工作日完成。開辟快速通道，對材料審查合格的各類企業用地，當天即可辦理國有土地使用權證。完成“金土工程”一期建設，視頻會議系統、局域覆蓋各分局、所，國土資源移動執法系統建成并投入使用。制訂《作風和效能建設明查暗訪實施方案》，作風效能工作已成常態化管理，在全縣上半年效能建設考評中，我局民主評議名次較去年同期有明顯提升。建立了股級以上干部廉政檔案。開展辦公用房清理整治活動，進一步規范了辦公用房標準。開展杜絕吃喝風、“紅包”風專項整治行動，全系統所有在編在崗人員均簽訂了《公開承諾書》。
在工作中，我盡職盡責，和局黨組成員一道帶領全體干部職工，為縣域經濟發展大局做出了一些貢獻。這主要是縣委、縣政府和上級主管部門正確領導的結果，是縣人大依法監督、縣政府民主監督和大力支持的結果，是縣紀委正確領導我局的黨風廉政建設的結果，是全縣各界充分理解、支持的結果，也是我們全系統上下一心，團結奮斗的結果。從我個人而言，所做的工作還不夠，與組織和群眾的期望相比，還有一定的差距，主要表現在：
繁雜的事務圈子，從根本上了解、解決一些更為迫切的要求；三是爭取領導的重視支持還不夠，農用地轉用指標太少，靈活多樣的用地報批還缺乏好的方法；四是思想解放不夠，開拓創新不足，對新問題、新情況、新矛盾探索研究不夠，執法監督工作力度不大；五是領導藝術有待進一步提高。
上述問題的存在，對我本人以及單位的工作都是無益而有害的。也說明自己在用科學理論改造主觀世界上還有不足，大局觀念、開拓意識還必須進一步強化，領導本領必須與時俱進，工作方法還必須不斷創新。在今后的工作中，我將以更高的標準嚴格要求自己，不斷克服自己的缺點和不足。
第一，勤于學習，增強本領。常以“本領恐慌”、“身處不稱職級”來警醒自己，擠出更多的時間，用心學習，博采眾長，全面提高自己的思想政治素質和履職能力。
xx年述職述廉報告。
各位領導、各位同仁：
壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指導、同仁相助的極好機會，下面將我一年來的工作向諸位陳述，恭請領導、同行指正。
一、主要做法。
1、認真開展落實黨的群眾路線教育實踐活動，扎扎實實服務基層廣大師生群眾。
認真準備每一次黨課輔導。承擔了群眾路線教育實踐活動的黨課輔導講座。我每一次都遵循上級指示，精選學習內容，提煉學習要點，保證實效，決不搞形式，走過場。
根據鎮黨委群眾路線教育實踐活動領導組的安排部署，我總支在認真學習、充分調研的基礎上，于6月中旬在全鎮教育系統開展了征求意見活動，并開了動員大會，于7月上旬開展了支委談心、交心活動，為班子及班子成員撰寫對照檢查材料提供了充足的依據；8月24日，為開好專題民主生活會，總支委員又開展了一次談心交心活動，就班子成員間存在的問題進行了充分的溝通。8月27日下午，總支班子成員專題民主生活會如期舉行，會上6個支委成員開展了嚴肅認真的批評與自我批評，既揭短亮丑、動真碰硬，又實事求是。之后以支部為單位組織開展專題組織生活會，縱觀專題組織生活會的全過程，生活會自始至終體現了嚴肅、認真、有序的民主氛圍。生活會體現了黨員自評、大家互評、支部書記點評相結合的原則，從黨員自評敢亮丑，大家互評有誠意，支部書記點評有針對性等方面看，專題組織生活會開出了成效、開出了干勁、增強了廣大黨員干部反“四風”、轉作風、抓教育、出成績、上水平的堅強決心和堅定信念。9月上旬，針對學校領導班子及個人查擺出的“四風”問題和廣大師生員工提出的意見建議，為把整改工作落到實處，確保教育實踐活動取得實效，學校黨總支按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，制定了整改方案，在方案中，我們本著堅持著眼長遠,鍥而不舍整改；堅持突出重點,深化專項整治；堅持開門整改,接受群眾監督；堅持建章立制,形成長效機制；堅持一把手負總責,班子成員協調分工的原則，以改革精神抓落實、促整改，努力用教育實踐活動看得見、摸得著的成效，取信于廣大師生，推動學校各項事業科學發展、快速發展。另外，還結合黨的群眾路線教育實踐活動，進行了制度建設。已制定并發布制度21項，擬制定的制度12項，需修訂完善的制度7項，制度的建設，加強了黨內監督，加強了師德師風的建設。
單純政治性的黨建工作與推動教育教學的業務工作相結合，增強我校黨建工作的活力和效力的創新思想的思路，上半年開展了每天至少聽一節推門課，每人參與一科優質課聯評活動，每人承包一個年級組常規管理，每人負責一個年級的一門學科的教研活動。深入一線指導教學研究。在廣大黨員教師中開展黨員教師與青年教師結對子聽課幫扶活動。
2、理順黨政關系，做行政工作的協調人和補臺人。
后盾。協調與班子成員關系，做到既能聽得進各種不同意見，又能善于化解各種矛盾，開展批評與自我批評，消除誤解，分清是非，互相幫助，互相諒解，努力創造一個性格互補、特長互補、團結和諧、心情舒暢的小環境，促進班子和黨政工團合作共事，形成戰斗集體。從不認為是行政上的事，可以撒手不管，而是及時了解情況，耐心細致做好思想工作，理順教職工、家長的情緒，積極主動妥善處理好出現的問題。
3、通過“學黨章、學條例、受教育、守紀律”專題教育活動，為支部提高黨的建設科學化水平奠定了堅實的基礎。
學條例，強化黨員、干部的宗旨意識，責任意識和大局意識，加強黨性修養和黨性鍛煉；通過學黨章學條例，強化廣大黨員、教師的組織紀律性，進一步明確紀律是執行路線的保證這一硬道理；通過學黨章學條例，強化所有從事教育工作的黨員、干部、教師的工作積極性、主動性與創造性，進一步明確廉潔、高效、務實的工作作風，是提升學校教育質量的根本保證。實踐證明，學習活動開展得越深入、越徹底，效果就越明顯。