月工作總結是一種重要的自我審視和反思的機會，可以幫助我們更好地發現問題、改進自己的工作方法。如果你想了解一些成功的月工作總結寫作技巧，不妨先看看下面這些范文。
公司維穩工作總結（優質16篇）篇一
工作總結。
為確保全國”兩會”期間社會穩定，我鎮高度重視信訪維穩工作，通過強化領導，落實責任，深入排查，重點調處，確保了我鎮的社會穩定。現將我鎮當前信訪維穩工作情況簡要匯報如下：
一、高度重視，加強領導。
按照上級做好全國“兩會”期間維護社會穩定工作的精神，我鎮2月26日成立由黨委書記任平庚任組長，鎮長袁志勇任第一副組長，分管政法的人大主席羅衛群任常務副組長，李武生、歐陽季春、許會根、李志勇、嚴宇鋒、敖美如、袁愛平、李小剛、周學軍為副組長的鈐山鎮全國“兩會”期間維穩工作領導小組，全面安排部署了我鎮的信訪維穩工作。并印發《全國“兩會”期間維護社會穩定工作實施方案》，召開全體鎮村干部會議對“兩會”期間信訪維穩工作進行強調，使全體鎮村干部充分認識到維護社會穩定的緊迫感和責任感。
二、狠抓矛盾糾紛排查化解。
共排查出突出矛盾糾紛和重點信訪問題10起。對排查出的這些矛盾糾紛，全部實行了領導包案，加大調處化解力度。
三、強化值班備勤，堅持領導帶班制度。
“兩會”期間，鎮里實行24小時值班備勤。由主要領導全程帶班，做到每日形勢及時掌控、即時報告、即時處置、及時化解。實行了零報告制度，每日鎮信訪辦、維穩辦報送當時涉穩情況，做到有事報情況，無事報平安，重大緊急情況隨時報。同時要求各村每日向鎮里報告各村的涉穩情況。
四、強化應急處置。
針對”兩會”期間可能出現的各種突發情況，制定了《鈐山鎮預防和處置群體性突發事件工作預案》，部署了應急人員力量，做好了應急處置的各項準備。
鈐山鎮社會治安綜合治理委員會。
2012年3月15日。
一、領導重視，統一思想。
縣委、縣政府召開維穩工作會議后，鎮領導高度重視，隨即召開黨政領導干部會議，傳達會議精神，說明兩會期間維護我鎮社會政治穩定的重要性、迫切性，使班子成員對維穩工作提高了認識，統一了思想，會后即召開了全體干部職工及村（居委會）兩委班子成員大會，做到級級傳達會議精神，層層落實責任。
二、建立制度，加強責任。
為確保維穩工作達到預期目的，我鎮制定了具體的實施方案和工作步驟，從農村到機關都制定了值班制度，落實值班領導和值班人員，要求在維穩期間，領導不能離開崗位，確因公要離開的，須調整好值班安排，并要求值班領導和值班人員24小時開通手機，確保通訊暢通，以防意外事件發生。
三、深入村組，組織排查。
為進一步摸清影響社會穩定，特別是有可能進京上訪人員，書記、鎮長親自帶領有關人員多次深入到鎮直各單位及各村組進行調研，組織全面排查，了解有可能被別有用心的人煽動準備上訪人員的工作生活情況，存在的困難，并對他們做耐心細致的思想工作，盡量把信訪解決在基層，消除在萌芽狀態，對那些組織煽動的人，實行全天候布控。
四、抓重點，細分化。
對排查的人員，特別是比較激化的分子，領導班子實行一幫一，一跟一的分工，按照“誰主管，誰負責，一把手負總責”的原則進一步落實穩控責任制，對穩控對象，除密切關注外，還多渠道進行布控。
兩會期間，由于我們把工作做在前頭，落實各項責任措施，工作細致深入，因此，在本系統沒有出現上訪和越級上訪的事件，為社會穩定做了一定的貢獻。
為確保兩會期間社會穩定，我鄉高度重視信訪維穩工作，按照上級做好全國和我市“兩會”維護社會穩定工作的精神，我鄉立即召開黨政聯席會專題研究，全面安排部署了我鄉的信訪維穩工作。通過強化領導，落實責任，深入排查，重點調處，確保了我鄉的社會穩定。現將我鄉當前信訪維穩工作情況簡要匯報如下：
一、高度重視，加強領導。
2012年2月27日，我鄉專門召開黨政聯席會研判、部署兩會期間信訪維穩工作。會上傳達了上級有關會議精神，會上研究通過了兩會期間信訪維穩工作方案，成立了以黨委書記為組長、鄉長為常務副組長，其余班子成員及派出所所長為副組長的信訪維穩工作領導小組人員、明確了信訪維穩工作的目標要求，對突出矛盾糾紛進行了包案分工，明確了獎懲措施。在隨后的鄉村全體干部會議上，傳達了上級有關兩會期間維護社會穩定的相關精神。要求各工作組立即進行一次全面的矛盾糾紛排查。要求各片片長對本片各村的矛盾糾紛排查調處工作負責，各駐村干部負責本村矛盾糾紛及不穩定因素的排查化解、調處。要求各村書記、主任是本村社會穩定工作的直接責任人，要擔負其本村社會穩定的全面責任。2012年3月5日，我鄉又召開黨政聯席會和全體鄉村干部會議對信訪維穩工作進行強調，使全體干部充分認識到維護社會穩定的緊迫感和責任感。
二、狠抓矛盾糾紛排查化解。
對可能引發信訪問題的不穩定因素進行了全面深入地排查摸底，對苗頭性、傾向性信息進行廣泛地收集整理，固定專人研究解決，超前作好化解矛盾的工作。經過排查，各村共排查出突出矛盾糾紛8起。對排查出的這些矛盾糾紛，全部實行了領導包案，加大調處化解力度。經過耐心細致的工作，村民與一沙場老板的矛盾糾紛得到了解決，目前雙方已達成初步調解協議。組兩戶村民因建房產生的糾紛也得到了調處。村盧某在為他人建房過程中因摔倒導致顱內大出血，花去醫藥費共計4萬元，現雙方已達成書面調解協議。對村組村民要求修路的問題，村組反映路況差的問題，我鄉全部進行了調處。
三、加強了對重點人員的疏導穩控。
對對越參戰人員、防化兵等各類涉軍人員、退養民辦教師、下放知青、電影放映員等人員進行了疏導穩控。對其中的重點人員做好教育轉化工作，及時進行了排查，嚴防他們施行違法犯罪活動。
四、強化值班備勤，堅持領導帶班制度。
兩會期間，鄉里實行24小時值班備勤。由主要領導全程帶班，做到每日形勢及時掌控、即時報告、即時處置、及時化解。實行了零報告制度，每日鄉信訪局、維穩辦報送當時涉穩情況，做到有事報情況，無事報平安，重大緊急情況隨時報。同時要求各村每日向鄉里報告各村的涉穩情況。
五、強化應急處置。
針對兩會期間可能出現的各種突發情況，制定了麻雙鄉突發群體性事件應急預案、兩會期間勸訪工作應急預案等預案，部署了應急人員力量，做好了應急處置的各項準備。
人民政府。
2012年3月6日。
公司維穩工作總結（優質16篇）篇二
信訪維穩工作是職工群眾反映問題、表達心聲的重要群渠道，是組織和企業密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶。公司強化宣傳，提高認識，充分利用一切機會層層傳達貫徹上級有關信訪會議、文件、政策精神和相關規定，促使廣大職工群眾充分認識做好信訪維穩工作的重要性。公司上下一致認為，加強信訪維穩工作是化解職工群眾的內部矛盾，維護企業穩定，確保企業發展順利進行的重要需求。公司系統上下各負其責、各司其職、密切配合，全力維護企業穩定發展。
公司一直以來高度重視信訪維穩工作，將信訪維穩工作作為一件大事來抓，建立以董事長、總經理為總指揮，紀委書記為副指揮、各基層單位分管紀檢工作的領導為組員的統一領導、職責明確、運轉有序、反應迅速、處置有力的信訪維穩工作處置機構，并將信訪維穩工作納入重要議事日程，與公司其他工作同部署、同考核，加大督察力度、加強集體訪化解穩定工作，強化通報問責，強化督察，狠抓落實，將突出的矛盾糾紛及時解決在基層、解決在萌芽狀態。
對于各類信訪問題，公司始終堅持誰主管、誰負責原則，上下聯動，多管齊下，全面排查，全力調處，努力做到對不穩定因素和苗頭發現得早、化解得了、控制得住、處置得好，切實把各類問題化解在各單位，解決在萌芽狀態，堅決遏制到上級單位上訪的現象。同時按照上級的要求和統一部署，多措并舉，多方聯動，努力做到訴求合理的解決到位，訴求無理的思想教育到位，生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處置到位，確保實現化解目標，創造出更加和諧穩定的發展環境。
一是切合實際，做到公平公正。公司始終要求信訪維穩工作人員要認真聽取信訪對象的意見和建議，做到秉公辦事，杜絕因辦事不公、態度冷漠而引發的糾紛和上訪問題；二是強化學習，熟悉業務。信訪維穩工作政策性較強，而從事此項工作的均不是專業的工作人員，所以要求每名工作人員掌握相關的政策法規，利用上級培訓及個人業余時間，努力學習，防止在政策的利用和解讀上的偏差引發的不必要的矛盾；三是深入基層，找準信訪源頭。公司紀委以及信訪維穩工作小組的工作人員要經常性的積極主動的深入基層單位體察民情，時刻掌握第一手資料。主動和職工群眾接近，了解真實情況，及時為職工群眾送去關懷和溫暖，從源頭上減少信訪問題的發生；四是暢通信息，排除糾紛。公司以多種形式拓寬信訪渠道，例如接待日、郵箱、qq、微信、電話等，確保信訪渠道正常運轉。
進一步提高思想認識，解放思想，創新工作機制，切實加大矛盾糾紛排查化解力度，堅持不懈地為公司發展營造和諧穩定的社會環境；加強信訪隊伍建設，不斷提高信訪隊伍的思想、業務素質和工作水平；牢固樹立為人民服務意識，注重調查研究，堅持“信訪無小事”，杜絕不作為，亂作為及久拖不決的工作態度，要堅持群眾觀點思考問題，站在群眾立場處理問題，多做人對人，面對面，手拉手，心連心工作；定期研究分析信訪工作情況，認真分析形勢，提出解決問題和改進工作建議；信訪工作人員一定要做到“四個心”即：對群眾充滿愛心，接待上訪者有責任心，聽取上訪群眾反映問題要耐心，調查處理信訪件細心。
20xx年xxxx公司將不斷改進工作方法，努力提高業務素質和辦理能力，形成“縱向到底，橫向到邊”的群眾信訪工作網絡和信訪工作大家做、共同做、就近做、隨時做的良好局面，為維護公司穩定、營造良好的發展環境做出新的.貢獻。
公司維穩工作總結（優質16篇）篇三
賀蘭縣信訪聯席會議辦公室：
為確保全國“兩會”期間社會穩定，園區高度重視信訪維穩工作，按照縣信訪聯席會議辦公室《關于做好全國“兩會”期間信訪維穩工作通知》的文件精神，立即召開黨工委會議，專題研究信訪工作，全面安排部署了園區的信訪維穩工作。通過強化領導，落實責任，深入排查，重點調處，確保園區的社會穩定。現將做好“兩會”期間園區信訪維穩工作開展情況匯報如下：
一、高度重視，加強領導。
2014年2月26日，園區專門召開黨工委會議研判、部署兩會期間信訪維穩工作。會上傳達了縣信訪聯席會議辦公室《關于做好全國兩會期間信訪維穩工作的通知》的有關會議精神，研究通過了兩會期間信訪維穩工作方案，成立了以黨工委副書記、管委會主任梅振龍為組長、管委會副主任盛國為為常務副組長，班子其他成員及派出所所長王友寧為副組長的信訪維穩工作領導小組，明確了信訪維穩工作的目標要求。要求各副組長立即對包片企業進行一次全面的矛盾糾紛排查，對排查出的矛盾糾紛及不穩定因素的及時化解、調處。二、狠抓矛盾糾紛排查化解。
園區對可能引發信訪問題的不穩定因素進行了全面深入地排查摸底，對苗頭性、傾向性信息進行廣泛地收集整理，固定專人研究解決，超前作好化解矛盾的工作。經過排查，共排查出一般性矛盾糾紛23起，無進京上訪的苗頭。對排查出的這些矛盾糾紛，全部實行了領導包案，干部跟蹤制，加大調處力度。目前對排查梳理的23起矛盾糾紛全部得到了調處化解。
三、強化值班備勤，堅持領導帶班。由主要領導全程帶班，做到每日形勢及時掌控、即時報告。全國“兩會”期間，園區實行24小時值班備勤。即時處置、及時化解。實行了零報告制度，每日園區綜治部報送當日涉穩情況，做到有事報情況，無事報平安，重大緊急情況隨時報。
四、強化應急處置。
針對兩會期間可能出現的各種突發情況，制定了園區突發群體性事件應急預案、兩會期間勸訪工作應急預案等預案，部署了應急人員力量，做好了應急處置的各項準備。
銀川德勝工業園區管委會。
一、領導重視，統一思想。
縣委、縣政府召開維穩工作會議后，鎮領導高度重視，隨即召開黨政領導干部會議，傳達會議精神，說明兩會期間維護我鎮社會政治穩定的重要性、迫切性，使班子成員對維穩工作提高了認識，統一了思想，會后即召開了全體干部職工及村（居委會）兩委班子成員大會，做到級級傳達會議精神，層層落實責任。
二、建立制度，加強責任。
對排查的人員，特別是比較激化的分子，領導班子實行一幫一，一跟一的分工，按照“誰主管，誰負責，一把手負總責”的原則進一步落實穩控責任制，對穩控對象，除密切關注外，還多渠道進行布控。
工作總結。
為確保全國”兩會”期間社會穩定，我鎮高度重視信訪維穩工作，通過強化領導，落實責任，深入排查，重點調處，確保了我鎮的社會穩定。現將我鎮當前信訪維穩工作情況簡要匯報如下：
一、高度重視，加強領導。
按照上級做好全國“兩會”期間維護社會穩定工作的精神，我鎮2月26日成立由黨委書記任平庚任組長，鎮長袁志勇任第一副組長，分管政法的人大主席羅衛群任常務副組長，李武生、歐陽季春、許會根、李志勇、嚴宇鋒、敖美如、袁愛平、李小剛、周學軍為副組長的鈐山鎮全國“兩會”期間維穩工作領導小組，全面安排部署了我鎮的信訪維穩工作。并印發《全國“兩會”期間維護社會穩定工作實施方案》，召開全體鎮村干部會議對“兩會”期間信訪維穩工作進行強調，使全體鎮村干部充分認識到維護社會穩定的緊迫感和責任感。
二、狠抓矛盾糾紛排查化解。
共排查出突出矛盾糾紛和重點信訪問題10起。對排查出的這些矛盾糾紛，全部實行了領導包案，加大調處化解力度。
三、強化值班備勤，堅持領導帶班制度。
“兩會”期間，鎮里實行24小時值班備勤。由主要領導全程帶班，做到每日形勢及時掌控、即時報告、即時處置、及時化解。實行了零報告制度，每日鎮信訪辦、維穩辦報送當時涉穩情況，做到有事報情況，無事報平安，重大緊急情況隨時報。同時要求各村每日向鎮里報告各村的涉穩情況。
四、強化應急處置。
針對”兩會”期間可能出現的各種突發情況，制定了《鈐山鎮預防和處置群體性突發事件工作預案》，部署了應急人員力量，做好了應急處置的各項準備。
鈐山鎮社會治安綜合治理委員會。
2012年3月15日。
公司維穩工作總結（優質16篇）篇四
為確保全國”兩會”期間社會穩定，我鎮高度重視信訪維穩工作，通過強化領導，落實責任，深入排查，重點調處，確保了我鎮的社會穩定。現將維穩工作開展情況簡要匯報如下：
一、強化組織領導，落實責任。
按照上級做好全國“兩會”期間維護社會穩定工作的精神。一是組織召開有機關全體工作人員、村（社區）支部書記、主任、鎮級單位部門負責人參加信訪維穩專題會議，使全體鎮村干部充分認識到該項工作的緊迫感和責任感。二是成立了由黨委書記任組長，各副職位副組長的全國“兩會”期間維穩工作領導小組，同時要求各村（社區）支部書記作為第一責任人全面抓好本轄區的信訪、維穩工作。
二、全力排查化解矛盾糾紛。
我鎮要求各村（社區）及時對本轄區可能引發信訪問題的不穩定因素進行了全面深入地排查摸底，全鎮共排查不穩定因素31起。對摸底結果及時上報鎮人民政府綜治辦，鎮綜治辦針對有苗頭、有傾向的對象戶、人及時做好矛盾進化解的工作。
三、明確值班制度，強化責任追究。
“兩會”期間，鎮里實行24小時值班制度。由主要領導全程帶班，做到每日形勢及時掌控、即時報告、即時處置、及時化解。實行了零報告制度，每日鎮信訪辦、維穩辦報送當時涉穩情況，做到有事報情況，無事報平安，重大緊急情況隨時報。同時針對”兩會”期間可能出現的各種突發情況，制定了預防和處置群體性突發事件工作預案，部署了應急人員力量，做好了應急處置的各項準備。鎮黨委并明確要求對出現上訪未及時穩控及報告的值班人員及時通報批評。
四、工作成效。
“兩會”期間，我鎮沒有發生一起群體性事件及其他可能影響全國“兩會”安全順利進行事件，全面確保了全國“兩會”期間我鎮的社會穩定。
為了深入貫徹落實xx省維穩工作和縣信訪工作會議精神，切實加強全國“兩會”期間的信訪維穩工作，確保“兩會”的順利閉幕，切實維護轄區食品藥品安全和社會穩定，xx局高度重視，認真部署，深入排查，現將具體落實情況總結如下：
一、全面部署、落實責任。
xx縣信訪工作會議召開后，我局立刻召開了食品藥品監督管理局安保信訪維穩工作會議，并成立了局長王福旺任組長的“兩會”期間信訪工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責“兩會”期間信訪日常工作；負責制定“兩會”期間維穩工作方案；負責本單位內維穩工作的開展。各主管領導按照方案安排接訪工作；對主管股室負責；非接訪日帶領負責股室對監管單位進行排查。各職能股室和包村小組嚴格按照方案對監管單位存在的隱患問題進行排查，本著維護政治安全和社會穩定的根本，確保不發生安全事故，不出現不合法的上訪事件。積極化解影響社會穩定的矛盾糾紛，確保“兩會”期間我縣食品藥品安全，為“兩會”順利召開創造安全、穩定、和諧的社會環境。
二、多措并舉、確保穩定。
（一）具體措施。
１、貫徹會議精神，統一全局思想。及時召開全體干部職工大會，傳達省市縣信訪維穩工作會議精神，讓大家充分認識信訪維穩工作的重要性，把維護全國“兩會”期間社會穩定作為一項重要的政治任務來抓。
２、開展信訪維穩專項排查穩控工作。以監管的“黑名單”單位和個人為重點，對可能的信訪隱患和苗頭性問題進行全面梳理。對排查出來的問題和隱患，按照“誰主管、誰負責”的原則，實行分管領導包案，采取逐案逐件研究解決問題的具體措施。
３、切實加強安全隱患排查。對監管單位逐一細致排查。餐飲方面主要針對幼兒園、中學、企業和工地食堂；藥械方面主要針對批發企業和農村診所藥店，對存在安全生產隱患的責令即時改正，不予改正者責令停業，避免一切可能發生的安全生產事故。
４、強化值班，建立日報告制度。認真落實值班人員和帶班領導制度，實行24小時值班，確保主要領導和值班人員手機全天候暢通。按照縣維穩辦要求及時上報涉穩及信訪信息，杜絕漏報、錯報、遲報和瞞報現象。
（二）工作進展。
食藥監局全體干部職工已經做好一切思想準備，值此關鍵時期用更高標準要求自己，始終堅持思想意識與省、市、縣委指導精神保持高度一致。認真開展了維穩相關的隱患排查工作，完成了對大中型重點餐飲單位53家、醫療機構10家、包村重點戶5戶的排查走訪工作，沒有發現安全生產隱患和異常的群眾思想動向。嚴格落實了帶班、值班制度，保障了接訪工作的順利開展，確保了群眾上訪有門，傾聽了群眾的聲音，大大減少了越級上訪事件的發生，切實維護了“兩會”期間的社會秩序。
三、下一步舉措。
（一）繼續在轄區范圍內全面開展矛盾糾紛隱患排查。
全局分成2個小組，由主管領導干部帶隊，分別對未檢查的餐飲服務單位及藥品藥械經營使用單位內存在的突出矛盾糾紛及可能影響社會和諧穩定的問題隱患進行全面清理排查，并按要求及時上報排查結果。
（二）進一步開展領導干部接訪、約訪、下訪的信訪渠道。
１、繼續開展科級干部大接訪。從2月25日開始至全國“兩會”結束，每天安排一名科級干部接待上訪群眾，并做好領導接訪公示。按照“誰接待、誰負責”的要求與上訪群眾零距離接觸，及時妥善處理好每一件信訪問題。
２、實行領導干部約訪、下訪。領導干部要深入一線，深入群眾當中，親力親為，變“上訪”為“下訪”，帶案“約訪”，實行現場辦公，為群眾排憂解難，切實把問題解決在基層、解決在當地，把矛盾化解在萌芽狀態。
日前，xx縣人力資源社會保障局組織了仲裁科（信訪辦公室）、法制科、監察大隊全體人員及分管領導收看了省人力資源社會保障廳召開的“兩會”期間信訪維穩和解決農民工工資工作視頻會議實況。視頻工作會后，xx縣人力資源社會保障局領導非常重視此項工作，馬上安排部署靖宇縣的維穩工作，并結合靖宇縣維穩工作實際情況，成立了“兩會”期間信訪維穩工作領導小組，落實責任，制定了應急預案，并完善了“兩會”期間信訪值班人員工作制度。
強化領導責任。xx縣人力資源社會保障局成立了以局長xxx為組長，分管領導為副組長的“兩會”期間信訪維穩工作領導小組，信訪工作實現了一把手負總責，分管領導具體負責，其他領導一崗雙責，一級抓一級層層抓落實的信訪工作領導責任制，形成一套完善的立體責任體系。
強化管理責任。設立“誰主管、誰負責”的原則，xx縣人力資源社會保障局召開了全局大會，會上xx縣人力資源社會保障局局長xxx要求全體工作人員馬上行動起來，加大隱患排查力度，并建立主動約訪、基層走訪、跟蹤回訪等制度，堅持由主管局長帶隊深入各重點企事業單位進行矛盾糾紛實地排查，摸清信訪矛盾癥結所在，力爭將信訪問題解決在初始狀態。通過全縣８個鄉鎮、５個社區的信訪信息網點和信訪信息平臺對靖宇縣轄區內的企業進行了摸底排查，沒有發現上訪隱患。
強化落實責任。加強協調配合，注重工作銜接。強化值班制度，嚴格按上級要求落實２４小時值班和領導帶班制度，確保通信聯絡暢通，確保能夠及時有效處置突發情況。進一步完善各類應急預案，細化各項配套措施，一旦發生突發事件，主要領導帶領信訪維穩工作領導小組成員第一時間到達現場，加強現場指揮，統籌力量，確保在最短時間內平息事態、控制局勢。
xx縣人力資源社會保障局在信訪、維穩工作中做了大量的工作，維護了群眾利益，促進了社會穩定。將不斷拓展工作思路，創新工作方法，開創信訪、維穩工作新局面，為全面建設小康社會，構建和諧社會做出積極貢獻。
依照中央聯席辦、公安部、國家信訪局及重慶市聯席辦、重慶市商委、重慶市教委的要求，為切實做好”兩會”期間的維護穩定工作，結合我院實際，特制定本工作預案。
一、工作目標。
確保我院不發生非正常上訪。從而維護”兩會”期間學院的安全穩定，確保全院師生員工的生命財產安全。
二、領導小組。
成立重慶商務職業學院”兩會”期間維穩工作領導小組：由院長任組長，紀委書記任副組長，成員由副科級以上干部擔任。領導小組下設辦公室，設立在黨委辦公室，其職責負責處理日常工作，黨委辦公室主任兼任辦公室主任，保衛處處長兼任辦公室副主任，辦公室成員由黨委辦公室、保衛處、學生處、紀檢工會辦、物管公司人員兼任。
三、主要職責。
（一）做好矛盾糾紛化解工作。
（二）做好學生及家長的相關信息采集工作。
（三）做好全院教職員工的思想穩定工作。
四、工作重點。
（一）突出抓好矛盾糾紛化解工作。
（二）及早制定教育穩控措施。
（三）積極預防并妥善處置惡性群體事件。
（四）發現不穩定因素及時上報并排除。
五、工作要求。
（一）”兩會”結束前，必須實行24小時值班制度，明確值班領導、值班人員，確保信息暢通（電話：***、65503588、65503380）。
（二）維護穩定辦公室要做好一切預防措施以防止意外情況的發生。
（三）加強督促檢查工作，”兩會”期間領導小組將對工作開展情況進行全方位督促檢查。
（四）”兩會”結束后將對”兩會”期間維護穩定工作做出貢獻的個人予以表彰。
公司維穩工作總結（優質16篇）篇五
---山鎮全國“兩會”期間維穩工作領導小組，全面安排部署了我鎮的信訪維穩工作。并印發《全國“兩會”期間維護社會穩定工作實施方案》，召開全體鎮村干部會議對“兩會”期間信訪維穩工作進行強調，使全體鎮村干部充分認識到維護社會穩定的緊迫感和責任感。
二、狠抓矛盾糾紛排查化解。
共排查出突出矛盾糾紛和重點信訪問題10起。對排查出的這些矛盾糾紛，全部實行了領導包案，加大調處化解力度。
三、強化值班備勤，堅持領導帶班制度。
“兩會”期間，鎮里實行24小時值班備勤。由主要領導全程帶班，做到每日形勢及時掌控、即時報告、即時處置、---工及村（居委會）兩委班子成員大會，做到級級傳達會議精神，層層落實責任。
二、建立制度，加強責任。
為確保維穩工作達到預期目的，我鎮制定了具體的實施方案和工作步驟，從農村到機關都制定了值班制度，落實值班領導和值班人員，要求在維穩期間，領導不能離開崗位，確因公要離開的，須調整好值班安排，并要求值班領導和值班人員24小時開通手機，確保通訊暢通，以防意外事件發生。
三、深入村組，組織排查。
為進一步摸清影響社會穩定，特別是有可能進京上訪人員，書記、鎮長親自帶領有關人員多次深入到鎮直各單位及各村組進行調研，組織全面排查，了解有可能被別有用心的人煽動準備上訪人員的工作生活情況，存在的困難，并對他們做耐心細致的思想工作，盡量把信訪解決在基層，消除在萌芽狀態，對那些組織煽動的人，實行全天候布控。
四、抓重點，細分化---如下：
一、高度重視，加強領導。
為常務副組長，其余班子成員及派出所所長為副組長的信訪維穩工作領導小組人員、明確了信訪維穩工作的目標要求，對突出矛盾糾紛進行了包案分工，明確了獎懲措施。在隨后的鄉村全體干部會議上，傳達了上級有關兩會期間維護社會穩定的相關精神。要求各工作組立即進行一次全面的矛盾糾紛排查。要求各片片長對本片各村的矛盾糾紛排查調處工作負責，各駐村干部負責本村矛盾糾紛及不穩定因素的排查化解、調處。要求各村書記、主任是本村社會穩定工作的直接責任人，要擔負其本村社會穩定的全面責任。2012年3月5日，我鄉又召開黨政聯席會和全體鄉村干部會議對---軍人員、退養民辦教師、下放知青、電影放映員等人員進行了疏導穩控。對其中的重點人員做好教育轉化工作，及時進行了排查，嚴防他們施行違法犯罪活動。
四、強化值班備勤，堅持領導帶班制度。
兩會期間，鄉里實行24小時值班備勤。由主要領導全程帶班，做到每日形勢及時掌控、即時報告、即時處置、及時化解。實行了零報告制度，每日鄉信訪局、維穩辦報送當時涉穩情況，做到有事報情況，無事報平安，重大緊急情況隨時報。同時要求各村每日向鄉里報告各村的涉穩情況。
五、強化應急處置。
針對兩會期間可能出現的各種突發情況，制定了麻雙鄉突發群體性事件應急預案、兩會期間勸訪工作應急預案等預案，部署了應急人員力量，做好了應急處置的各項準備。
人民政府----。
公司維穩工作總結（優質16篇）篇六
2021年，我社區認真按照上級相關部門文件精神，扎實開展信訪維穩工作，做好信訪日常工作，現就全年開展信訪維穩工作情景總結如下：
信訪是人民群眾反映問題、表達心聲的重要渠道，是黨和政府密切聯系人民群眾的橋梁和紐帶。我社區以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習和貫徹黨的十七大精神，堅持“整防結合，預訪為主”的工作方針，進取構建信訪穩定工作體系。從更高起點、更高層次、更高水平上謀劃和推動信訪工作;創新工作理念，完善工作機制，暢通信訪渠道，全力維護社會穩定，為構建和諧禮貌的耒陽做出新的貢獻。我局強化宣傳，深化認識，不定期召開會議傳達貫徹上級有關信訪會議、文件、政策精神和相關規定，促使干部職工充分認識做好信訪工作的重要性。全體干部職工一致認為，加強信訪工作，是實踐“三個代表”重要思想、化解人民內部矛盾、理順群眾情緒、密切黨和人民群眾的聯系、鞏固黨的執政地位的需要，是維護社會穩定、確保改革與發展順利進行的需要。
為確保信訪維穩工作順利開展，我社區成立了信訪工作領導小組，日常信訪工作由辦公室主任施德勝同志具體負責，所需辦公經費由財務室給予保障。領導小組在堅持實行首問職責制的同時，堅決做到將信訪反映的矛盾如實上報局領導、給予耐心解釋，做到有據可查，盡可能地將矛盾化解在萌芽狀態。對于情景復雜的信訪問題按程序逐級上報，進取采取措施應對，有序解決，千方百計將群眾信訪問題解決在基層和本部門。
對于各種信訪問題，我們主要采取了以說服教育為主，其他措施相結合的辦法予以解決。具體做法是：一是切合實際，做到公平公正。要求工作人員認真聽取信訪對象意見，能夠做到秉公辦事，力求做到公平公正，防止因辦事不公、態度生硬引發糾紛和上訪問題發生。二是加強學習，熟悉業務，不斷提高解決信訪工作的實踐本事，把問題解決在基層。三是摸清底子，做到心中有數，從源頭上為信訪者分析問題，解決問題。
公司維穩工作總結（優質16篇）篇七
為規范人民群眾來信來訪的管理，認真處理來信、接待來訪，傾聽人民群眾的意見、建議和要求，接受人民群眾的監督，努力為人民服務，根據相關法律規定，結合政協機關工作實際，特制訂本制度。
一、接待來訪人員要做到文明接待，態度熱情，說話客氣，一視同仁，認真填寫來訪登記簿；來信處理做到拆封迅速、登記清楚、摘抄準確、送閱及時、轉辦有記載、催辦有結果。
二、認真聽取來訪者的陳述，做好接待談話記錄，并讓其當面核對，以防失誤；對來信來訪者提出的問題，必須按有關政策法規及制度規定，慎重答復，尚不能明確或需經集體研究答復的，不能輕率表態，并耐心細致地做好解釋工作，對于應該由辦公室或者專委作出答復的，不能推諉。
三、信訪事件要及時向領導匯報，盡快予以處理，防止矛盾激化。
四、對于不屬于本單位職權范圍的來信來訪，要及時做好轉辦處理。并積極配合有關部門做好協調和疏導工作，做到辦理有結果，轉辦有依據，待辦有原因。
五、要做好來訪者的思想工作，有針對性地宣傳黨的政策和進行思想教育，使來訪者實事求是地反映問題，端正態度，保證來訪問題的順利解決。
六、接待人員要維護來訪群眾的合法權利，嚴格遵守保密制度，不得將信訪人反映的問題泄露給與信訪管理無關的人員，更不得泄露給被舉報人和與問題有關的部門和單位。一經發現必須追究當事人的責任并嚴肅處理。
七、強化“一崗雙責”意識。辦公室主要領導負主要責任，分管信訪工作的領導負分管責任，一級抓一級，層層抓落實，努力把問題解決在單位，實現信訪工作目標四個100%，即：所有來信來訪件件進行登記，隨時可查，達到100%；所有來信來訪都要有人拆閱，有人接訪，進行歸類達到100%；所有來信來訪都要交辦，都要把辦理責任落實到單位，達到100%；所有來信來訪件件要有回音達到100%。
公司維穩工作總結（優質16篇）篇八
為確保全國兩會期間社會穩定，我鎮高度重視信訪維穩工作，通過強化領導，落實責任，深入排查，重點調處，確保了我鎮的社會穩定。現將維穩工作開展情況簡要匯報如下：
一、強化組織領導，落實責任。
按照上級做好全國兩會期間維護社會穩定工作的精神。一是組織召開有機關全體工作人員、村（社區）支部書記、主任、鎮級單位部門負責人參加信訪維穩專題會議，使全體鎮村干部充分認識到該項工作的緊迫感和責任感。二是成立了由黨委書記任組長，各副職位副組長的全國兩會期間維穩工作領導小組，同時要求各村（社區）支部書記作為現的各種突發情況，制定了預防和處置群體性突發事件工作預案，部署了應急人員力量，做好了應急處置的各項準備。鎮黨委并明確要求對出現上訪未及時穩控及報告的值班人員及時通報批評。
四、工作成效。
兩會期間，我鎮沒有發生一起群體性事件及其他可能影響全國兩會安全順利進行事件，全面確保了全國兩會期間我鎮的社會穩定。
為了深入貫徹落實xx省維穩工作和縣信訪工作會議精神，切實加強全國兩會期間的信訪維穩工作，確保兩會的順利閉幕，切實維護轄區食品藥品安全和社會穩定，xx局高度重視，認真部署，深入排查，現將具體落實情況總結如下：
一、全面部署、落實責任。
xx縣信訪工作會議召開后，我局立刻召開了食品藥品監督管理局安保信訪維穩工作會議，并成立了局長王福旺任組長的兩會期間信訪工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責兩會期間信訪日常工作；負責制定兩會期間維穩工作方案；負責本單位內維穩工作的開展。各主管領導按照方案安排接訪工作；對主管股室負責；非接訪日帶領負責股室對監管單位進行排查。各職能股室和包村小組嚴格按照方案對監管單位存在的隱患問題進行排查，本著維護政治安全和社會穩定的根本，確保不發生安全事故，不出現不合法的上訪事件。積極化解影響社會穩定的矛盾糾紛，確保兩會期間我縣食品藥品安全，為兩會順利召開創造安全、穩定、和諧的社會環境。
二、多措并舉、確保穩定。
（一）具體措施。
１、貫徹會議精神，統一全局思想。及時召開全體干部職工大會，傳達省市縣信訪維穩工作會議精神，讓大家充分認識信訪維穩工作的重要性，把維護全國兩會期間社會穩定作為一項重要的政治任務來抓。
２、開展信訪維穩專項排查穩控工作。以監管的黑名單單位和個人為重點，對可能的信訪隱患和苗頭性問題進行全面梳理。對排查出來的問題和隱患，按照誰主管、誰負責的原則，實行分管領導包案，采取逐案逐件研究解決問題的具體措施。
３、切實加強安全隱患排查。對監管單位逐一細致排查。餐飲方面主要針對幼兒園、中學、企業和工地食堂；藥械方面主要針對批發企業和農村診所藥店，對存在安全生產隱患的責令即時改正，不予改正者責令停業，避免一切可能發生的安全生產事故。
４、強化值班，建立日報告制度。認真落實值班人員和帶班領導制度，實行24小時值班，確保主要領導和值班人員手機全天候暢通。按照縣維穩辦要求及時上報涉穩及信訪信息，杜絕漏報、錯報、遲報和瞞報現象。
（二）工作進展。
食藥監局全體干部職工已經做好一切思想準備，值此關鍵時期用更高標準要求自己，始終堅持思想意識與省、市、縣委指導精神保持高度一致。認真開展了維穩相關的隱患排查工作，完成了對大中型重點餐飲單位53家、醫療機構10家、包村重點戶5戶的排查走訪工作，沒有發現安全生產隱患和異常的群眾思想動向。嚴格落實了帶班、值班制度，保障了接訪工作的順利開展，確保了群眾上訪有門，傾聽了群眾的聲音，大大減少了越級上訪事件的發生，切實維護了兩會期間的社會秩序。
三、下一步舉措。
（一）繼續在轄區范圍內全面開展矛盾糾紛隱患排查。全局分成2個小組，由主管領導干部帶隊，分別對未檢查的餐飲服務單位及藥品藥械經營使用單位內存在的突出矛盾糾紛及可能影響社會和諧穩定的問題隱患進行全面清理排查，并按要求及時上報排查結果。
（二）進一步開展領導干部接訪、約訪、下訪的信訪渠道。１、繼續開展科級干部大接訪。從2月25日開始至全國兩會結束，每天安排一名科級干部接待上訪群眾，并做好領導接訪公示。按照誰接待、誰負責的要求與上訪群眾零距離接觸，及時妥善處理好每一件信訪問題。
２、實行領導干部約訪、下訪。領導干部要深入一線，深入群眾當中，親力親為，變上訪為下訪，帶案約訪，實行現場辦公，為群眾排憂解難，切實把問題解決在基層、解決在當地，把矛盾化解在萌芽狀態。
況，成立了兩會期間信訪維穩工作領導小組，落實責任，制定了應急預案，并完善了兩會期間信訪值班人員工作制度。
強化領導責任。xx縣人力資源社會保障局成立了以局長xxx為組長，分管領導為副組長的兩會期間信訪維穩工作領導小組，信訪工作實現了一把手負總責，分管領導具體負責，其他領導一崗雙責，一級抓一級層層抓落實的信訪工作領導責任制，形成一套完善的立體責任體系。
強化管理責任。設立誰主管、誰負責的原則，xx縣人力資源社會保障局召開了全局大會，會上xx縣人力資源社會保障局局長xxx要求全體工作人員馬上行動起來，加大隱患排查力度，并建立主動約訪、基層走訪、跟蹤回訪等制度，堅持由主管局長帶隊深入各重點企事業單位進行矛盾糾紛實地排查，摸清信訪矛盾癥結所在，力爭將信訪問題解決在初始狀態。通過全縣８個鄉鎮、５個社區的信訪信息網點和信訪信息平臺對靖宇縣轄區內的企業進行了摸底排查，沒有發現上訪隱患。
強化落實責任。加強協調配合，注重工作銜接。強化值班制度，嚴格按上級要求落實２４小時值班和領導帶班制度，確保通信聯絡暢通，確保能夠及時有效處置突發情況。進一步完善各類應急預案，細化各項配套措施，一旦發生突發事件，主要領導帶領信訪維穩工作領導小組成員方法，開創信訪、維穩工作新局面，為全面建設小康社會，構建和諧社會做出積極貢獻。
依照中央聯席辦、公安部、國家信訪局及重慶市聯席辦、重慶市商委、重慶市教委的要求，為切實做好兩會期間的維護穩定工作，結合我院實際，特制定本工作預案。
一、工作目標。
確保我院不發生非正常上訪。從而維護兩會期間學院的安全穩定，確保全院師生員工的生命財產安全。
二、領導小組。
成立重慶商務職業學院兩會期間維穩工作領導小組：由院長任組長，紀委書記任副組長，成員由副科級以上干部擔任。領導小組下設辦公室，設立在黨委辦公室，其職責負責處理日常工作，黨委辦公室主任兼任辦公室主任，保衛處處長兼任辦公室副主任，辦公室成員由黨委辦公室、保衛處、學生處、紀檢工會辦、物管公司人員兼任。
三、主要職責。
（一）做好矛盾糾紛化解工作。
（一）突出抓好矛盾糾紛化解工作（二）及早制定教育穩控措施。
（三）積極預防并妥善處置惡性群體事件。
（四）發現不穩定因素及時上報并排除五、工作要求。
（一）兩會結束前，必須實行24小時值班制度，明確值班領導、值班人員，確保信息暢通（電話：13368352252、65503588、65503380）。
（二）維護穩定辦公室要做好一切預防措施以防止意外情況的發生。
（三）加強督促檢查工作，兩會期間領導小組將對工作開展情況進行全方位督促檢查。
附送：
兩會精神學習心得—從以人為本看政府轉變。
兩會精神學習心得—從以人為本看政府轉變。
以為國家培養思想道德和專業文化知識雙優的高素質人才為宗旨，調動人們的思想活躍到各項事業的建設中，尊重個性發揮，開創更大的百家爭鳴的局面；財政征收與分配要“以人為本”，既要保障社會發展的資金需求，又要兼顧人民群眾實際生活的承受能力；政治改革要“以人為本”，大力提倡政治文明，強調民主形式，使人民能把自己國家主人翁的權利與地位真正落實到實處；等等。堅持“以人為本”，就是要關注民生、體察民情、尊重民意、保障人權，就是要時刻關心群眾疾苦，永遠把百姓冷暖掛心頭，切實解決人民群眾特別是弱勢群體的切身利益，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。“以人為本”的施政理念體現在樹立和落實全面協調可持續發展，要緊緊圍繞人們生存和發展的需要，推動經濟和社會全面發展；“以人為本”的施政理念體現在我們黨和政府工作的出發點和落腳點上，新一屆政府面對百姓切身利益包括生命安全、身體健康的重視力度前所未有，對農民、下崗失業人員、進城農民工等社會弱勢群體的關注程度也達到空前；“以人為本”的施政理念體現在各項改革的穩步推進和不斷深化中，使得各項改革更加順民意、謀民利、合民心；“以人為本”的施政理念還體現在新一屆政府努力滿足百姓需求，切實維護群眾權益上，各級政府在為百姓群眾解決一個個具體問題時，大力推進政府職能轉變和制度、法治建設。
公司維穩工作總結（優質16篇）篇九
為了加大我公司重點信訪問題的督辦處理力度，全力化解信訪突出問題，切實維護企業和諧穩定，特制定我公司。
(一)為進一步加強我公司維穩工作的領導，切實做到一手抓經濟發展，一手抓維護穩定，公司專門成立了由主要領導和相關部門人員共同參與的組織機構。各單位要切實加強維穩工作力度，成立相應的組織工作機構，并根據本單位實際，對機構適時進行調整和充實，明確職責，夯實責任，狠抓落實，全力以赴做好穩定工作。
(二)公司領導班子成員對公司信訪工作分片包干，負責所聯系單位的信訪維穩工作。各單位信訪維穩工作領導小組要認真解決職工群眾合理訴求，著力解決本單位存在的突出問題，分管領導要對重點案件包案處理，落實領導包案制度。
強化信訪預警機制，加大開展矛盾糾紛排查化解力度，把開展大排查、大化解列入重要議事日程。全面排查，及時1。
化解和消除公司存在的突出矛盾糾紛，針對公司信訪存在的以下突出問題做好矛盾排查化解工作。
(一)上世紀80、90年代與企業解除勞動關系人員、被企業除名人員的群訪和個訪。
(二)企業下崗職工、企業遺留問題引發的群訪和個訪。
(三)與企業有勞資糾紛的人員個訪或鬧訪。
(四)農民工工資問題引發的群訪。
(五)企業軍轉干部待遇問題引發的個訪。
(六)60年代精減下方人員的群訪、個訪和鬧訪。各單位要著力做好以上信訪問題的分析研判，制定處理辦法。進一步落實矛盾糾紛排查化解工作力度，定期對存在的上訪苗頭和隱患進行排查化解，堅持預警通報，加強跟蹤督辦，努力把苗頭隱患消除在基層，化解在萌芽狀態。加強重要會議、重大節日活動期間等重要時段的信訪維穩工作，做到及早發現、及時穩控、處置有效，以避免造成不良政治影響。
為適應新的形勢，進一步維護公司穩定，確保正常工作2。
秩序，結合公司實際，就維護公司穩定，處置應急群訪事件，特制定如下辦法：
(一)處置原則。
1、統一領導，協調各方。在公司信訪維穩工作領導小組的統一領導下，動員、統籌、協調相關職能部門，利用一切可以利用的力量，從穩定大局出發，共同協調處置信訪維穩問題。
2、屬地管理，分級負責。按照“誰主管、誰負責”和“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的要求，明確分工，區分責任，協調配合，做到各就其位、各司其職、各盡其能，堅決防止因推諉扯皮、各自為政而貽誤時機。
3、重在疏導，防止激化。按照“可散不可聚、可聚不可結、可順不可激”的要求，以說服教育為主，以恢復秩序為目的，最大限度地做好工作，力爭把問題解決在萌芽狀態或初始階段，防止事態擴大、蔓延、升級或形成對峙。
4、反應快捷、依法處置。始終堅持維護職工合法權益、維護-法制尊嚴、維護企業和社會穩定的原則，慎重選擇處置時機，綜合考慮事發原因、地點、參與人員等情況，因事、因地、因人施策，靈活快速依法處置。
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(二)職責分工。
1、對越級集體上訪事件和個訪事件，責任主體要隨時到場、隨時處置。一旦發生群體性上訪事件，各單位信訪主要負責人要在30分鐘內趕到現場，并組織人員迅速將上訪群眾帶離。凡發生5人以上群體性上訪事件，責任單位主要領導要在第一時間趕到現場，做好教育疏導工作，積極組織對群體性事件的處置。要在堅持“明確責任，屬地管理，分級負責，妥善處置”的原則，對上訪人員反映的問題原則上誰主管、誰負責。
2、有關上訪事件處置責任主體的確定和穩控化解工作責任：
(1)凡因企業改制引發的上訪案件，由分管企業改制的部門負責接待，相關職能部門配合。
(2)與企業解除勞動關系人員、被企業除名人員、與企業有勞資糾紛及60年代精減下放人員、企業軍轉干部待遇問題引發的上訪案件，由分管勞動人事的部門負責接待，相關職能部門配合。
(3)工程結算及農民工工資問題引發的上訪案件，由工程項目管理部門負責接待，財務等相關職能部門配合。
(4)工程質量投訴案件，由工程項目管理部門和技術質量部門負責處理。
(5)工程合同糾紛案件，由分管合同和招投標部門負責處理。
(6)家屬院有關問題投訴及糾紛、上訪，由物業管理部門負責處理。
(三)工作要求。
1、認真處理部分利益群體上訪問題。對于部分利益群體上訪問題，相關責任部門要高度重視，掌握政策、了解情況、摸清底數，隨時向公司分管領導匯報處理進展情況。凡發生群眾集體上訪，公司相關科室負責人及責任單位要及時派人到場，組織協調、妥善處置，全力做好上訪人員的現場處置和穩控工作。
2、進一步落實有關群體上訪問題處置責任主體的責任。處置有關群體性上訪問題的責任單位，要對群體性上訪問題主動介入，積極協調，提出處理意見。
(四)善后處置制度。
群體性事件平息后，要跟蹤落實善后工作，向群眾做出的承諾要盡快兌現;對群眾的不合理訴求，應該講清楚相關。
的法律法規和政策規定;問題解決后，要及時將處理結果上報公司，并向地方信訪部門予以通報;同時，要及時向群眾了解情況，摸清思想動向，及時發現新苗頭、新情況、新問題;及時總結經驗教訓，舉一反三，避免類似事件重復發生。
各單位的信訪突出問題和重點案件，必須在一定時限內基本實現案結事了，息訴息訪;對未能實現息訴息訪的，必須把人員穩控在本單位，確保不發生群體性進京和到省、來市事件。具體任務是：
(一)對信訪人反映問題屬于合理訴求的，要按照有關法規、政策加快進度，在規定時限內予以解決，使信訪人員息訴息訪。
(二)對信訪人員反映問題基本屬實，且有一定道理但無處理的政策依據，信訪人生活確有一定困難的，根據其實際情況，可通過社會救濟、低保補助和扶貧幫困的方式進行化解。
(三)對信訪人訴求不合理，要求過高，不服處理意見，在認真審查處理意見是否到位的基礎上，有針對性地做好澄清事實、解疑答惑、教育引導和溝通協調工作，或通過上級。
有關部門舉行信訪協調會的方式，共同做好信訪人的疏導教育工作，勸其息訴息訪。
(四)對信訪人員反映問題的處理意見和工作措施到位，信訪人仍有上訪苗頭的，要明確穩控責任人，制定嚴格的穩控措施，確保重要會議和重大活動期間信訪人不再進京、到省、來市上訪。
(五)對纏訪、進京、到省、來市滋事、封門堵路、串聯聚集上訪等違法人員，要加強法制宣傳教育，固定證據，講究策略，與當地公安部門聯系，依法處置。
(一)各責任單位要全力抓好穩定工作，切實加強處理群體性上訪問題工作的領導，做好本單位的矛盾糾紛排查化解工作，研究解決存在的信訪突出問題。要以集中處理赴省進京非正常信訪案件為重點，深入開展重信重訪工作，強化日常管理，有針對性地采取措施，避免新的問題發生。要按照“一把手負責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責”的要求，成立專門工作組，制定切實可行的解決方案，全力化解信訪突出問題。
(二)建立領導干部接訪、下訪、約訪的工作制度。各。
單位黨政一把手要親自接訪、下訪、約訪群眾，要做到每月最少1個工作日開展接訪、下訪、約訪活動，重點協調解決本單位非正常上訪、越級上訪和重復上訪等疑難信訪問題。分管信訪工作的領導，要做到隨訪隨接，就地處理，并回訪處理結果。對職權范圍內難以解決的問題，要安排人員陪同信訪人到上一級有關部門反映訴求。
(三)建立信訪維穩工作制度。公司信訪維穩工作領導小組每季度安排一次相關責任單位進行矛盾糾紛排查化解的調研，建立信訪維穩工作會議制度，公司信訪維穩工作領導小組辦公室每季度召開一次全公司信訪維穩工作會議，聽取各相關單位開展各種矛盾糾紛排查情況、對信訪案件處理進展情況的匯報，分析工作中存在的問題，研究解決辦法和措施。
(四)建立維護穩定信訪信息工作制度。各單位要進一步建立完善信訪維穩工作網絡、工作檔案，對各類案件進行分類并登記造冊。重點對信訪事件發生的時間、地點、人數及原因、事件當事人的身份、單位等及采取的處置辦法和措施等重點進行記錄。每季度對信訪檔案進行梳理，防止案件重復發生。
公司維穩工作總結（優質16篇）篇十
第一條為進一步規范公司信訪工作程序，明確信訪工作職責和任務，提高信訪工作效率和質量，解決問題，化解矛盾，維護穩定，根據xxx以及xxx有關規定，制定本制度。
第二條組織機構：成立信訪工作領導小組，組長由黨委書記擔任，領導小組下設辦公室，負責日常工作，信訪辦公室設在行政辦公室，信訪辦公室主任由辦公室主任兼任。信訪辦公室負責全部信訪的綜合、協調和來訪的接待處理工作。
第三條貫徹執行黨和國家的方針、政策和法律法規，遵守上級的決議、命令和各項規章制度，服從領導、廉潔勤政、秉公辦事、不徇私枉法，自覺抵制不正之風。
第四條樹立全心全意為人民服務思想，熱情接待來訪群眾，及時、妥善處理群眾來信。要認真解決群眾的合理要求;一時難以辦到的，要講明情況，耐心說服;對提出不合理的或過高要求的，要做好疏導工作，防止矛盾激化。
第五條堅持以事實為依據、以法律為準繩的辦事原則，準確回答群眾所提出的問題。信訪人的申述材料必須經過調查核實，作為處理問題的事實依據。
第六條在辦理信訪、接訪中，發現重大、緊急事項和苗頭性、傾向性問題要做好詳細記錄，并及時報告公司領導。
第七條做好信訪的****，不擴散信訪中反映的情況和問題，不把揭發、控告材料轉給當事人。
第八條建立和完善信訪檔案，保證信訪材料的齊全完善，便于保管、查找和利用。
第九條信訪工作人員必須嚴格遵守有關紀律，履行職責。對違反紀律者，視情節輕重，給予批評教育或者行政處分。
第十條群眾來信的處理基本要求：及時拆封，詳細閱讀，認真登記，準確交辦，妥善處理。
(一)拆封。群眾直接來信的，當日來信應當日拆封，要保持信封和郵票的完整，以佐證投信時間和地址。
(二)登記。對信訪件要認真閱讀，弄清內容，詳細填寫信訪人、來信時間、信訪人單位、聯系地址以及來信事由。
(三)閱批、轉辦。根據來信內容，呈送公司領導閱批，并按“分級負責，歸口辦理”原則轉相關部門處理。
(四)催辦。督促承辦部門在規定期限內呈報處理結果。到期未能處理或正在處理不能回告的，要責成承辦部門說明情況。
(五)答復。對群眾直接來信，根據調查處理情況及時給予答復。對于轉送、交辦的信訪件，自收到之日起15日內決定是否受理并書面告知信訪人。對于信訪事項，自受理之日起60日內辦結;情況復雜的，經公司領導批準，可以適當延長辦理期限，但延長限期不得超過30日，并告知信訪人延期理由。
第十一條群眾來訪的處理基本要求:熱情接待、認真登記、恰當處理、耐心教育、維護秩序。
(一)熱情接待。對來訪群眾要堅持文明禮貌，做到熱情周到。
(二)來訪登記。認真記錄來訪人姓名、單位、電話、地址及來訪時間。認真聽取來訪人的申訴，耐心詢問有關問題，做好記錄，必要時向來訪人索要書面材料，并告知來訪人應對反映情況的真實性負責。
(三)恰當處理。對來訪群眾反映的問題應嚴格按有關政策和規定處理，盡量滿足群眾的正當要求：能當即答復或解決的問題應予以答復或解決;比較重要的、典型的問題，應及時整理，送呈公司領導批辦;來訪群眾要求合理，符合政策，應該解決而又長期未能解決的問題，可交由相關部門處理或直接辦理，并督促承辦部門在規定期限內及時處理。
(四)對于集體上訪或提出無理要求或要求過高的上訪者，既要堅持原則，又要耐心做好說服教育工作，防止矛盾激化，并及時向公司領導報告，爭取做到早發現、早處置，將問題解決于萌芽狀態。
第十二條群眾來電的處理基本要求:耐心傾聽，認真登記，及時交辦，妥善處理，快速反饋。
(一)負責信訪的同志必須跟蹤所受理投訴的處理過程，直至有處理結果。
(二)接聽群眾來電時，要詳細填寫來電人姓名、來電時間、來電人單位或聯系地址，以及來電事由，并熱情、耐心、快捷地做出解答和處理。
(三)對不能直接解答和處理的問題，要詳細記錄投訴的內容及投訴人的聯系電話，呈報公司領導閱批后，通知相關部門的負責人落實工作人員，及時與投訴人聯系，解答其問題，并將答復情況報公司信訪辦公室備案。
第十三條已經辦結的信訪事項，信訪辦公室要派專人及時進行歸檔整理，將信訪原件材料、擬辦意見、領導批示、調查材料、處理結果等經過整理后統一立卷歸檔。
第十四條本制度由行政辦公室負責解釋，自發文之日起實施。
公司維穩工作總結（優質16篇）篇十一
20xx年春節期間，我局在縣委、縣政府和縣綜治委的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“保穩定、促和諧”的總體目標，緊緊圍繞縣委、縣政府作出的全縣綜治維穩工作目標和要求，認真貫徹落實，切實做好20xx年春節期間交通運輸安全生產、綜治維穩、反恐工作，現將近期工作情況匯報如下：
春節期間歷來是安全生產的關鍵時期。生產經營活動進入旺季，交通運輸繁忙，節日期間群眾出行和大型文娛活動、集會等增多。同時受低溫、寒潮等惡劣天氣影響，事故易發。全縣交通運輸行業安全生產面臨形勢嚴峻，我局先后作出了《關于立即全面開展歲末年初安全生產大檢查工作的通知》賓交字［20xx］1號、《賓陽縣交通運輸局關于認真做好20xx年道路春運工作有關事項的通知》賓交字〔20xx〕2號文件，進一步強化紅線意識和憂患意識，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求，全面落實安全生產責任和管理措施，確保春節期間安全平穩。分析本行業（領域）、本單位安全生產狀況，針對存在的薄弱環節和突出問題，研究制定符合實際、切實可行的工作措施，做到任務明確，責任到人，措施到位。落實企業安全生產主體責任，督促企業落實安全生產責任制，把安全責任層層落實到每個環節、每個崗位和每個職工，確保安全生產各項工作落到實處。
針對節日期間社會活動特點，研究部署節日期間的交通運輸安全生產工作，認真組織開展安全生產隱患大排查，明確任務分工，細化落實措施，將安全生產現場和基層一線作為安全檢查的重心，特別是領導干部帶頭深入企業、基層和現場開展安全生產隱患大排查，加強對管轄范圍的重點領域、重點企業、重點車船的監督檢查，全面掌握安全生產實際情況，有效解決安全工作存在的薄弱環節和突出問題。
一是以長途客運、農村客運、旅游包車、危貨運輸(緊急切斷裝置情況)、從業人員資質等為重點，加強道路運輸安全監管。嚴格執行“三關一監督”和“三不進站、六不出站”的規定，嚴格做到上車行包逢包必檢和出站客車逢車必檢，嚴格落實短途客車車售員兼行包安全檢查員制度,嚴格實行長途客車凌晨2-5點停車休息制度,嚴禁乘客攜帶違禁物品進站上車，嚴禁超員超載超速、疲勞駕駛和超限營運等違章行為;督促運輸企業加強對營運車輛的維護和檢查，嚴格對司乘人員的教育和管理;同時要加強營運車輛的維護保養，堅決杜絕車輛帶故障上路的嚴重違法行為。
二是以建設“平安交通”活動為主線，以“打非治違”為抓手，牢固樹立紅線底線意識，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，深入開展交通行業安全生產專項整治和事故隱患排查治理工作，嚴格落實停產整頓、關閉取締、上限處罰和嚴厲追責的執法措施，突出抓好非法違法生產經營、公路違規施工、道路客運安全、危險貨物運輸、道路旅游包車管理等重點行業領域的專項整治，同時加強與公安等部門的配合，加大聯合執法力度，嚴厲打擊非法違法公路運輸行為。
三是加強路面巡查，對重點路段及危橋要加強監視;對易滑地段和危險橋(涵、隧道)及時采取有效防護措施，確保道路安全暢通。
四是積極配合好當地鎮政府，開展水上交通安全檢查督查工作，嚴禁“三無”船舶非法作業，督促鄉鎮政府切實落實鄉鎮渡口渡船安全管理責任。
五是以橋隧工程、冬季用火用電及火工品的使用管理為重點，加強交通運輸建設施工現場的安全監管。繼續以“平安工地”建設活動為載體，深入開展預防坍塌事故的隱患排查治理活動，堅決杜絕無視工程安全和質量而趕工期的行為。
按照縣安委會的部署，切實抓好安全生產大檢查“回頭看”、危險化學品和易燃易爆物品安全專項整治，督促企業認真開展冬季安全檢查，認真排查整治各類事故隱患。
針對今冬明春可能出現的強降溫、雨雪等災害性天氣，進一步健全完善安全生產預警和應急協調聯動機制，加強與氣象部門的聯系與合作，及時發布預警信息，廣泛進行安全提示，嚴格落實安全防范措施。進一步完善安全生產應急預案，加強應急演練，做好應急救援隊伍、裝備、物資準備工作。加強應急值班值守，嚴格執行領導干部帶班、關鍵崗位24小時值班制度和事故信息報告制度，突出重點，切實加強行業領域安全應急防范和宣傳引導，抓好辦公和經營場所、道路運輸、站場、路面、橋梁等環節的安全應急防范，完善安全防范措施，加強安全保衛和反恐工作，確保行業安全。
20xx年春節期間綜治維穩工作，我局領導高度重視，措施得力，全體干部職工的積極參與，取得了良好的成效，為春節期間及全縣“兩會”期間營造了良好的社會環境。截止20xx年2月18日，我縣交通運輸行業社會治安穩定，安全生產形勢總體平穩。
公司維穩工作總結（優質16篇）篇十二
2016年，在白云區教育局人保科和上級有關部門的指導下，我校認真落實貫徹上級有關安全、防火、法制教育工作的指示精神，立足于“三個代表”的高度，努力保持黨組織的先進性，把綜治維穩工作擺在重要議事日程上。做到領導重視，制度健全;建立健全安全維穩責任領導機構，把責任層層落實;認真檢查和落實安全措施，加強周邊聯系，努力創造優良的治安環境和人文環境，創建安全文明校園，為提高教育教學質量打下了堅實的基礎，2016年綜治維穩工作取得了顯著的成績：
在維穩和綜治工作中，我校領導班子認識到：把學校建設為社會主義精神文明建設的基地，發揮學校的教育輻射功能，是貫徹國家教育方針的重要途徑。為此，學校將綜治維穩工作納入議事日程，成立了綜治維穩工作領導小組，由校長袁閩湘同志擔任組長，副校長李宇同志任副組長，聘任鐘落潭鎮竹料派出所所長梁海云擔任我校法制副校長。經常研究部署安全維穩工作，有措施，有檢查，有總結，進行消防、安全設施設備的添置和更新。
在學校黨政領導的領導下，學校建立和健全學校維穩及綜治工作責任制，設立了安全工作領導小組、計生工作領導小組、保密工作領導小組等機構;各小組有明確的目標，定期召開工作會議，各個小組在各司其職的基礎上又互相聯系，團結協作，各條線齊抓共管，全面負責學校綜治維穩工作。把場室安全責任落實到部門、年級和個人;學校法人代表與責任人簽定了安全責任狀，形成了互相配合、齊抓共管的局面，真正把綜治維穩工作落到實處。
1、貫徹執行上級有關部門下達的安全維穩工作的方針、政策、法令、規定和教育局布置的各項任務。
2、建立健全安全維穩各項工作檔案，經常對安全工作進行檢查，實行人防加技防，有效地預防火災、失竊、食物中毒等事故的發生，預防傳染病疫情的傳播。
3、認真積極開展消防安全專項治理，完善消防安全教育、宣傳、檢查、整改等制度，進行消防整改，積極完成學校消防報審工作。
4、深入開展學校及周邊地區治安綜合治理，排查學校周邊的安全隱患，積極推進創建安全安全文明校園。建立和完善了學校及周邊地區治安綜合治理領導小組，設立校園治安投訴熱線積極排查校園及周邊地區的治安情況，及時處理學生中出現的傷害事件并據此做好有關學生的思想教育工作，有效防止侵害學生的事件的發生。
5、落實對全體師生進行形式多樣的宣傳教育活動，提高師生員工政治思想覺悟和敏銳性，切實做好學校維穩的各項工作。
堅持在大會上給廣大教職員工做好人事制度改革的宣傳工作，及時把教育局有關的精神傳達到教職員工中去，穩定他們的思想;通過各種渠道，及時了解學生對學校各方面工作的意見，組織總務處、保衛組等部門現場解答學生提出的各種意見，采納學生有利于學校建設和發展，有利于學校和學生之間溝通的好建議。把矛盾解決在萌芽狀態，受到教師、學生的好評。
6、繼續深入開展與“邪教”組織和其它非法組織的斗爭，通過班校會、墻報等形式開展“校園拒絕邪教”系列宣傳教育活動，取得了良好效果。
1、加強宣傳教育，提高師生法律意識、安全防范意識和自護自救意識。
為了進一步使綜治維穩工作落到實處，使師生的思想認識轉化為自覺行動，我校分別完善了“法制教育宣傳欄”、“安全工作宣傳欄”、“衛生工作宣傳欄”、“人口與計劃生育工作宣傳欄”等宣傳教育陣地，還經常利用政治學習、升旗儀式、校會、班會等時間進行宣傳教育。結合學校和社會實際，形式多樣地組織學生學習各種安全教育活動等，組織廣大教職員工學習《中小學安全管理辦法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國統計法》等政策法規，并組織教職工進行學法考試，建立廣州市中小學生交通安全聯系制度，引導和教育師生形成高度的文明意識，珍惜生命，熱愛生命，拒絕“黃、賭、毒”，揭批“法輪功”，做遵紀守法的好公民。
2、教育學生拒絕網上的有害信息;安裝過濾軟件，切實搞好網絡安全管理，保障了校園網正常運轉，上級部門信息的及時傳達。
3、積極支持和參與當地社會治安綜合治理工作，取得了較為顯著的成績，為學校綜治工作有序開展提供了信心保證。
我校實現了安全保衛工作社會化、學生宿舍建設社會化，利用保安公司高質量的安全保衛水平為校園安全提供有力的保障;逐步建立和完善“計劃生育育齡人員檔案”，落實《白云區機關事業單位計劃生育管理和服務規范》的要求，嚴格按照《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《廣東省人口與計劃生育條例》進行管理。
以上這些措施有力地促進了全校師生樹立文明守法、學法用法的意識的形成，為學校創造維穩綜治工作的良好環境打下了思想基礎，使綜治工作能順利開展。在學校的努力下，綜治維穩工作做出了一定的成績：學校及周邊治安秩序良好，學校刑事案數為零;全校2千多名師生無違法犯罪情況出現，沒有人參與“法輪功”邪教組織;食堂無發生食物中毒現象，成為白云區餐飲服務食品安全示范工程示范性食堂，餐飲服務安全等級b級。
管理經驗在全區學校范圍內內介紹推廣;成為白云區“交通安全示范學校”，利用“三結合網絡”充分發揮了學校在竹料地區的輻射作用，使遵紀守法的文明意識深入人心，為當地的維穩和綜治工作做出了一定的貢獻。學校良好的綜治環境給學校教育教學工作的勝利開展提供了強有力的保障，2016年我校順利通過了廣東省國家級示范性普通高中終期督導驗收。
以上是我校20xx年綜合治理工作的一個簡要的小結。我們認識到，隨著社會的進步與發展，今后的綜合治理工作將會出現許多的新問題，新情況，這需要我們堅持不懈地努力工作，防微杜漸，以一種高度負責的精神嚴抓實干，才能給我們的校園創造出優良的治安環境和人文環境，提高教育教學質量，為白云區的教育事業作出更突出的貢獻。
公司維穩工作總結（優質16篇）篇十三
xx鄉黨委把維護社會穩定，落實各項綜治措施當做大事來抓，緊密結合本鄉實際制定計劃，分解任務，完善制度，加強隊伍，加大依法治鄉、治村力度，圍繞“打防控”一體化建設，扎實開展治安防范有償承包。加大摸排調處矛盾糾紛力度，加強青少年教育管理，重視重點場所管理，狠抓禁毒工作，使全鄉社會治安保持了穩定祥和的良好局面，有力地推動了兩個文明建設健康、協調的向前發展。截止目前，全鄉查處刑案x起，治安案件起，調處各類民事糾紛起，沒有重大災害事故發生。
回顧一年來的工作，主要抓了以下幾個方面的工作。
一是領導重視，明確了工作任務。堅持每月領導班子成員研究分析社會治安會例會制度，明確每一階段的工作任務。二是層層簽訂了綜治工作責任書，將市上下達的各項工作任務，層層分解到各村和執法單位。共簽定綜治責任書x份，禁毒責任書x份，內部單位責任書份。
我們堅持重大矛盾糾紛一月一排查一報告制度和重大矛盾糾紛掛牌督辦制度。上半年，共摸排各類矛盾糾紛件，其中，重大疑難糾紛x件，均得到及時、有效的解決。在集鎮建設中，代家墩四組群眾因不明真相，起哄阻攔建筑隊施工，索要占地費，將已使用xx年翻建的二三產業用地說成是本組的，并到市上上訪。為此，鄉上組成工作組，由紀委書記牽頭，查檔案，搞調查，做說服教育工作。在事實面前，群眾心服口服了。x月初，富強村三組王平、王海兄弟，因澆水淹圈造成只羊死亡，鄉村兩級調委會及時到現場解決，分清責任，說明利害，兩兄弟握手言和了。富強小學因建門點，修建者大打出手，在群眾中造成不良影響，仍隱伏著更深的糾紛，鄉綜治委向xx中學下發了不穩定因素限期整改通知書。x月xx日下發通知后，引起學區領導的高度重視，x月xx日親自到現場解決問題，提出了四條有力措施，消除了隱患，并將整改意見做了上報。xx月初，鄉安委會在檢查棉花企業時，發現莫高棉業公司門前電焊鋪存大火災隱患，當即決定將其關閉。
為了充分發揮基層民調、治保組織第一道防線的作用。年初，調整充實民調、治保成員x名，完善制度x條，并對鄉、村兩級民調員進行了培訓。明確要求村級調委會要做調解記錄，建立調解檔案，向上級介紹案件要有書面意見。在落實“打防控”體系建設上，考核兌現了x年治安員工資，堅持每周包片民警到所包片指導檢查一次工作，每月召開一次治安員會議。根據不同季節確定工作重點，使可防性案件有明顯下降。八月初，全市綜治工作會議之后，鄉黨委、鄉政府認真研究，安排部署了在全鄉全面鋪開治安有償承包工作具體意見，x月x日治安員全部上崗，進行治安巡邏。治安員工作得到群眾的認可，群眾有事找治安員，治安員從保護現場、及時報案、消除隱患等方面逐步進入了角色。x月x日因強降溫需要緊急動員群眾防霜，鄉上決定緊急啟用治安員，協助村組干部組織群眾防霜，深夜x點治安員全部投入工作，表現出了治安員用得上，能負責的良好素質。棉花采收季節，治安員在白天人上地、夜間人入睡時，開展巡邏排查，解除了群眾鎖子看門、析花被偷采的后顧之憂。
年初以來，我們采取靈活多樣的形式，開展法制宣傳x次，均取得了良好效果。在冬季宣傳教育工作中，組成法制宣傳組，巡回在全鄉講法制課。在春播科技培訓時，科技人員講技術、司法公安民警講案例。在四月綜治宣傳周，在鄉集鎮設立法律法規咨詢點，召集土地、計生、財稅、農林牧、司法等單位工作人員，解答群眾提問xx個，發放宣傳材料份。四月份，還請司法局、法院的同志對鄉、村兩級調解員進行了培訓。五月份，舉辦了《土地承包法》知識講座。六月份，結合慶祝建黨八十三周年，舉辦了一場黨的知識、法律法規知識競賽，全鄉xx個代表隊參加，答題正確率在%以上。由于貼近實際開展法制宣傳，形式多樣注重教育效果，廣大干部群眾的法律意識有了較大提高。
過去鄉集貿市場垃圾隨意傾倒，出租車亂停亂放，經營攤點占道經營現象比較突出，經過幾年的治理，臟亂差的狀況得到了改觀。近兩年，鄉上對鄉集鎮進行全面建設，提升了集鎮經營品位。為了使建設和管理并重。今年我們又把鄉集鎮做為重點整治場所。今年年初，討論制定了重點整治方案，細化了管理辦法，確定了一名干警管理車輛停放，確定專人定時拉運垃圾，聘任治安員兼市場管理員，安裝了報警電話，使市場經營者由原來家，增加到家，市場秩序井井有條，環境衛生干凈整潔，社會治安良好穩定，人們一心一意搞經營，呈現出一片繁榮景象。
我們做到禁毒工作長抓不懈，警鐘長鳴，教育各級干部和群眾中克服存在的“無毒可鏟、無毒可禁”的麻痹大意思想。做了三個方面工作：一是簽定禁毒工作責任書，實行“一票否決制”；二是加大宣傳查處力度，結合法制宣傳和“x.”國際禁毒日，宣傳國家禁毒政策和知識。同時，在x月底x月初，在全鄉范圍內，從村隊房前屋后園內到三荒地徹底進行一次清查，沒有毒品原植物種植情況；三是加強對重點人口、外來流動人口的監督管理。設立耳目，搜集一切涉毒信息，多方面禁絕涉毒案件的發生，保持“無毒鄉”稱號。同時加大投入，加強基層基礎建設。我們在配齊配強兩所工作人員，提高思想業務素質的基礎上，加大綜治經費的投入，保證各項工作的順利進行。司法所配備了電腦、打印機、復印機、掃描儀，接通了電話，配備了摩托四一輛，每年為司法所工作人員解決x元燃修費。
雖然我們在在社會治安綜合治理工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現在：x、法制宣傳深度廣度還不夠，一些群眾的法律意識不強，矛盾糾紛時有發生。x、法制副校長到校開展工作時間達不到要求。x、盜竊案件仍然發生，防范措施不到位，對群眾的防范意識、教育抓得不夠。
在今后工作中，我們將嚴格按照年初工作計劃和簽定的責任書，一項一項抓落實。針對存在問題差缺補漏，制定措施。重視“打防控”體系建設，抓好社會治安防范有償承包措施落實；做好矛盾糾紛排查、調處工作，在工作中不斷創新；加強治安員工作的指導、監督和考核；有針對性地開展。
公司維穩工作總結（優質16篇）篇十四
梅家鄉位于xx縣城東北部寶石湖上游22公里處，東與xx市xx縣接壤，北與靈巖鄉相接，西與沙壩鄉接界，南與寶石鄉為鄰，全鄉幅員面積49.66平方公里，轄9個行政村，1個居委會，85個村民小組，現有總戶數5117戶，總人口16832人。
為了全面改善公共服務環境，提升公共服務能力，更好地服務于山區群眾，也為了更精準地展示各站所的職能規范、行為規范、服務質量規范，我們立足本鄉實際，以"進一步轉變政府職能，提高辦事效率，建好服務窗口，打造服務平臺"為契機，狠抓便民服務中心建設和規范化運行。
梅家鄉便民服務中心位于梅家鄉人民政府院內，是按上級標準化的統一要求，投入10余萬元修建而成，并于20xx年8月正式運行。20xx年鄉黨委又投入近15萬元，對便民服務中心實現了硬軟件的升級改造，現辦公面積約為200平方米。中心入駐黨政辦、社計辦、社會辦等部門，設7個服務窗口，入駐14名專業的工作人員，實行定崗、定責、定人，前后臺集中開放式辦公模式，辦理事項涉及計生、民政、殘聯、建管、國土、林業、勞動等52項公共服務。服務中心實行雙重管理，行政上隸屬鄉黨委、政府領導，業務上受上級有關職能部門的指導。服務中心實行現代化辦公，配有電腦、打印機、照相機等現代化辦公設施，以及群眾休息椅、飲水機、報架等服務設施。
便民服務中心工作人員實行"雙重管理"，業務由分管領導進行指導和管理，日常工作由便民服務中心監督和管理。各項服務窗口派駐的都是政治素質好、業務水平高、責任心強的工作人員。同時，落實服務中心工作人員補貼、福利待遇。
鄉黨委、政府成立了專門的領導小組，并制定下發了《關于進一步完善便民服務中心建設的實施意見》等文件，明確了便民服務中心的服務項目、辦理人員、辦事程序、管理制度和運作機制，確保人員精干、運作規范、經費充足，使便民服務中心建設步入制度化、規范化的軌道。通過公開服務中心工作人員的身份、服務熱線、承諾事項，全面實行掛牌上崗，登記銷號等制度，進一步增加辦事的公開度和透明度，為廣大群眾創造了一個良好的辦事環境。
為了加強對便民服務中心的監管，鄉黨委政府在便民服務中心安裝了電子監控設備，鄉黨政所有領導均可在自己辦公室監控便民服務中心的工作狀態。這就使便民服務中心工作開展完全公開、透明，徹底根除了過去群眾到政府辦事"人難找、門難認、臉難看、事難辦"的現象，增強了群眾對黨委政府的信任和支持。
實行"一站式"服務。鄉政府窗口單位和服務行業對外辦理的所有事項，以"一條龍"服務為模式。一方面改變了以往登記混亂現象，申請人前來辦理事項，先由便民服務中心工作人員接待、登記、簽字后，交分管領導審簽，再交回服務中心辦理。另一方面改變了蓋章混亂的情況，申請人前來辦理事項，由服務中心工作人員先受理后，視業務類別交由分管領導審簽后再給予辦理。真正做到了"一窗受理、內部流轉、限時辦結"。今年以來，我鄉服務中心共受理了1966件群眾申請，現已辦結1953余件。
我們的工作雖然取得了一定的成績，但與上級要求和群眾期望還有一定的差距。在下一步工作中，我們將繼續加大便民服務中心的規范運行力度，進一步轉變工作作風，創新機制，提高效率，努力把便民服務中心建成黨和政府聯系群眾的橋梁、密切黨群干群關系的融合劑，為梅家經濟社會發展作出更大努力。
公司維穩工作總結（優質16篇）篇十五
我校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十九大和縣、鎮政法綜治工作會議精神，嚴格按照創建法治校園暨構“和諧校園，平安社會”會議精神，深入推入我校綜治、信訪、維穩工作，進一步晉升平安建設工作水平，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊抓住化解矛盾、維護不亂、促進和諧校園這條主線，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，初步實現了“少發案、秩序好、校園不亂、群眾滿意”的年初工作目標。
一學年來，我校能認真貫徹上級有關安全文件精神，牢固樹立“安全第一，責任重于泰山”的思想，認真落實安全工作制度，深入開展交通、防水、防火、防盜、防震、防雷、防自然災害、藥物或食物中毒等安全教育，時刻檢查學校是否有存在不安全因素的隱患，發現問題，及時整改，及時解決，把隱患消除在萌芽狀態，切實做到防患于未然。教師和學生無嚴重的違法行為，學校也從未發生過重大案件，更沒有發生過師生傷害的安全事故，維護了校園穩定，創設了良好的育人環境，取得了顯著的成績。現就我校在綜治信訪維穩方面所作的工作總結如下：
我校成立了以校長王德偉同志為主任的社會治安綜合管理委員會，并設立了綜治維穩信訪中心，由支部書記鄭茂華同志擔任中心主任，教師相應成立并健全了治保隊、治安隊，確保上下聯動，抓好校園周邊綜治工作。按照“強綜治、創平安、促發展”的宗旨，高起點、高尺度完成上級建設要求，實行一把手負責制，做到校長、書記親自抓，副校長作為中心主任詳細抓中心建設，派出所、司法所、信訪辦負責人做協調，每月召開聯席例會，強化維穩中心建設的檢查督導，制定考評指標體系，把中心建設績效納入綜治年度考評的重要內容。日常工作有專人負責，工作做到有計劃、有檢查、有總結。各成員認真履行部門工作職責，積極參與，形成了支部統一領導，領導小組辦公室組織協調，部門各負其責，齊抓共管的工作格局。
學校每年都能制訂好切實可行的安全工作計劃，安全工作制度、安全有關預案、消防制度、公共衛生管理制度等，學校緊密依托當地黨政及綜治力量，全力依靠當地派出所的警力和家委會、村雙委及當地熱心教育事業的知名人士的支持，共同做好丁村小學的安全管理工作。學校以檢查為契機，不斷完善各項制度，努力提高安全管理水平。做到了檔案規范、管理科學、教育扎實、措施到位。為加強閑置校舍管理，節假時與護校人員簽訂責任狀，加強校舍財產的管理。
平時學校認真組織教師學習《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷害事故處理辦法》，安全工作“天天掛在嘴上，時時放在心上，刻刻落在行動上”，并結合“安全教育”的活動，深入開展“講安全、講法制”教育，邀請派出所民警到校進行法制講座，舉行防火逃生、緊急疏散演練。舉行防震疏散演練。增強師生的法制意識和安全防范意識。積極開展矛盾糾紛排查調處和信訪工作；以派出所、司法所為主，配合行政區調解委員會積極開展矛盾糾紛排查工作，對影響全管理區社會不亂的群體性苗頭事件做到早發現、早調解，把矛盾解決在基層、消除在萌芽階段。
幾年來，我校能認真分析校園周邊環境對學生的客觀狀況，加強校園周邊環境的綜合治理，加強對校門口食品店的整治，禁止學生購買零食、吃點心，禁止店主出售不合格食品，以免學生食物中毒，以確保學生的飲食衛生和生命安全。
我校堅持“安全第一、預防為主”的方針，學校采取定期和不定期的檢查，以抓防范為突破口，時刻檢查學校的設施、活動場所是否存在不安全隱患，如學校大門、圍墻、教學樓、門窗、電線路都進行了定期檢修，一旦發現問題都能及時整改，及時解決，把隱患切實地消除在萌芽狀態。保障了師生生命財產安全，營造了安全、穩定、文明、健康的育人環境。
通過一年多的努力，全校上下統一認識，全體教師參與的工作格局已初步完成，各項工作取得了良好的社會效果。但是與上級的要求還存在不少的差距，今后，我們將在鞏固已取得成績的基礎上，進一步理清思路，繼承努力，不斷解放思維，立異舉措，做好校園周邊社會不亂，力爭把我校的綜治維穩信訪工作做得更好。
公司維穩工作總結（優質16篇）篇十六
今年以來，全鎮的平安綜治維穩工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，按照上級平安綜治工作的總體部署，在黨委、鎮政府的正確領導下，堅持以人為本、統籌兼顧、標本兼治、整體推進的原則，緊緊圍繞“網格化管理，‘三改一拆’、‘四邊三化’的和諧穩定”，進一步統一思想，明確責任，突出工作重點，完善工作機制，加強基層基礎建設，積極構建社會治安防控體系，社會治安狀況保持了平穩的態勢。
（一）統一思想，加強領導，落實責任。鎮委、鎮政府高度重視平安、綜治、維穩工作，召開每周一中層以上干部碰頭會議，傳達上級市綜治工作會議精神，統一班子成員思想，分析研究本鎮的矛盾信訪和綜治工作形勢。根據工作需要和人員變動情況及時調整工作重點。為搞好平安創建、綜治和維穩工作，落實責任，鎮黨委、政府與各村及企事業單位分別簽訂了《平安創建社會治安綜合治理維護社會穩定責任書》、《消防安全工作責任書》、《信訪工作責任書》、《安全生產責任書》、《禁毒責任書》等共計1020份。
（二）強化基層基礎，狠抓隊伍建設。一是加強村、重點企業社會服務管理室建設。進一步明確專職治保、調解主任，落實治保調解信息員隊伍到自然村，現有治安信息員、調解信息員26名。二是加強義務護村（廠、校）隊建設。按照“警力有限，民力無窮”的工作思路，積極發動和組織群眾，加強群防群治力量，鎮里統一安排各村巡防隊不定期時間巡邏，鎮集中巡邏每月二次，其它時間自行組織巡邏，發放補貼費3萬多元。三是抓好培訓。積極組織鎮綜治辦、司法所人員參加市綜治委、司法局組織的各類培訓，不斷提高綜治辦成員的工作能力和業務水平。組織行政村治保主任調解培訓3次，提高基層隊伍業務水平。
（三）排查不安定因素，化解各類矛盾和糾紛。在綜治工作中，我們堅持把信訪苗頭的排摸解決與矛盾糾紛排查調處緊密結合起來，落實每月召開一次綜治工作領導小組會議，傳達學習上級文件和會議精神，聽取匯報，研究部署工作。堅持每月5日信訪分析制度，10鎮村干部信訪接待，15日鎮聯合接訪。月20日左右召開治保、調解工作例會，集中排查不安定因素。今年以來，鎮調委會共調解糾紛22起，調處成功21起，其中重大疑難、非正常死亡糾紛7件，成功率6起，未發生因調處不當而引發民轉刑案件和群體性上訪等惡性的事件；共辦理市轉信訪案件28件，辦結26件。落實責任考核，確保“十八大”無京訪、越級訪。
（四）突出“嚴打”整治，保持“嚴打”勢頭不放松。積極配合公安部門的專項整治活動，有力地震懾了違法犯罪分子，確保了鎮的平安和穩定。同時，緊密結合鎮實際和案發特點，針對性地開展整治工作。通過開展企業安全整治、企業消防安全整治、學生交通安全宣傳月、安全生產月等活動，突出抓好專項整治。經常性開展消防安全檢查工作，查隱患、堵漏洞，及時發現問題，采取措施，限期整改。堅持每月外來流動人口、出租私房檢查，加強危化企業密集場所、出租房消防安全檢查。
（五）加大青少年教育管理力度，積極做好預防未成年人違法犯罪工作。繼續抓好警校共建工作，進一步完善法制副校長制度，完善民警聯校機制，一是成立民警、教師、家長和村干部組成的幫教小組，發放聯系卡，加強聯系；二是幫教小組人員定期對幫教對象開展談心談話活動，進行課外輔導；三是每月對幫教對象的現實表現進行小結。對雙差學生，由民警結對，制訂幫教措施，預防和減少青少年違法犯罪。同時，我們積極凈化學校周邊環境，嚴厲打擊敲詐勒索學生的行為。認真抓好文化市場凈化工作，有效地阻止了未成年人上網。
（六）社區矯正工作立足歌山實際,積極探索創新,狠抓措施落實,進一步加強和改進社區矯正監管安全工作，積極配合東陽市矯正辦部署的“防脫管、防漏管、防嚴重再犯罪”專項行動。截止11月13日，共有在冊社區服刑人員26名，其中緩刑24名，假釋2名，管制1名，剝奪政治權利1名。男性27名，女性1名,沒有出現脫管、漏管和重新違法犯罪事件，今年已解矯8名。在社區矯正日常管理中，堅持從嚴管理，切實發揮社區矯正作用，認真改造社區服刑人員，努力將他們改造成為社會中守法的良好公民。
（七）加強幫教組織建設，開展幫教安置工作。在對歸正人員的幫教安置工作中，我們進一步完善了社會幫教網絡，鎮幫教領導小組經常召集有關職能部門研究、協調幫教工作，及時調整充實幫教隊伍，建立幫教責任制，簽訂幫教責任狀，實行單位領導負責制。一是建立刑釋解教人員檔案和登記制度，做到歸正人員底數清、情況明；二是實行每年一次的考察制度，對刑釋解教人員中有重新犯罪傾向的情況做到心中有數，并積極做好疏導和幫教工作；三是制訂幫教措施，落實幫教責任人；四是幫助落實戶口、山田政策；五是根據其本身特長，協調各方關系，幫助解決其實際生活問題。
（八）深入開展法制宣傳教育，加大依法治理力度。
1、繼續推動公職人員的法律知識普及宣傳教育工作。加強以領導干部為重點的公務員普法學習宣傳教育，繼續堅持領導干部的學法用法各項制度。
2、認真抓好中小學校法制副校長和法制輔導員的充實完善工作。堅持政法部門與學校掛鉤聯系制度，加強青少年法制宣傳教育。會同派出所有關人員到各中小學給學生上法制課，重點講解了《農村反邪教警示》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《道路交通安全法》以及《預防未成年人犯罪法》等法律法規，從而提高了學生的法律意識。
3、切實加強法制宣傳，著力提高公民的法制素質。開展“法制下村”、“法制進村”活動。
4、堅持依法治理。在普法的基礎上，各村、企事業單位完善了各種管理規章和自治章程，依法治村、依法治校（廠）等工作取得了明顯成效。同時，我鎮加強了對土地、城建、交通、社會治安的專項治理工作，積極依法查處各類違章違法現象。
（九）加強鎮社會服務管理工作中心建設，規范運作程序。鎮委、鎮政府認真貫徹落實省、市關于加強鄉鎮社會服務管理網格化建設會議精神，下大力抓好鎮社會服務網格化建設。
（一）抓好平安創建基層基礎工作的落實，努力營造穩定和諧的社會環境。健全新一屆村級綜治組織，提高治保、調解業務培訓，認真落實創建工作領導責任制，形成黨政領導、綜治牽頭、部門配合、群眾參與的創建工作格局。繼續開展“治安安全村、平安村、治安安全單位”創建活動，擴大創建覆蓋面，提高創建質量，使創建參與率達到100%，達標率80%以上。健全網格化管理，縱向到戶，橫向到各單位、企事業。
（三）堅持“嚴打”經常性工作機制，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動。繼續貫徹“嚴打”方針，重點打擊殺人、爆炸、綁架等嚴重暴力犯罪、涉惡犯罪、盜竊、搶劫等嚴重影響群眾安全感的侵財型犯罪，堅持“什么問題突出就整治什么問題”的工作思路，努力鞏固“嚴打”成果。
（四）創新發展新時期“楓橋經驗”，積極預防和化解各類矛盾糾紛。大力開展矛盾糾紛排查調處工作，正確處理人民內部矛盾和社會矛盾，完善排查機制，健全反應靈敏的情報信息工作網絡。認真解決好經濟發展中所涉及的群眾切身利益問題，主動解決熱點難點問題，遏止“三訪”勢頭，努力把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。建立預警預案和防范機制，努力實現“零進京”、“零滋事”的目標。
（五）大力加強社會治安防范工作，全面推進社會治安防控體系建設。堅持“打防結合，預防為主”方針，通過平安創建，努力構筑預防違法犯罪的社會網絡，形成打防控一體化的工作機制。大力加強群防群治隊伍建設，依靠村治安巡邏隊、護村隊等，開展巡邏防范。加強外來人口和重點人口的管理。高度重視預防青少年違法犯罪工作，完善預防組織機構，及時整治學校周邊環境。
（六）認真抓好企業安全、消防安全教育。把企業安全知識和消防常識作為教育的重點，努力提高各類安全知識的知曉率。通過各種宣傳教育工具和手段，不斷強化企業主和廣大人民群眾的安全生產意識和消防意識，努力提升教育質量和教育效果。
（七）深入開展法制宣傳教育。在“五五”普法的基礎上，積極開展“六五”普法工作。繼續抓好各級領導干部、行政執法人員、管理人員、青少年的法制宣傳教育工作，通過各種行之有效的方法和途徑加大宣傳力度，定期組織執法大檢查和專項治理，嚴格規范文明執法水平，進一步推進依法行政，扎實開展“民主法治村”的創建活動，全面推進依法治村進程。
（八）做好矯正人員和吸毒人員的管理、教育工作。積極摸索，認真總結其工作經驗，嚴格規范管理和教育程序，按章辦事，依法行政，確保管理、教育工作的質量。