優(yōu)秀作文是多方面素養(yǎng)的綜合體現(xiàn)，需要我們不斷的學(xué)習(xí)和提高。小編為大家整理了一些受到好評(píng)的優(yōu)秀作文，希望可以給大家提供一些寫作技巧和思路。
在辦公室里做（精選16篇）篇一
在職場(chǎng)中混，一些職場(chǎng)禮儀是必須要注意的，尤其是在社交場(chǎng)合。在社交場(chǎng)合中，職場(chǎng)人需要尤為注意一些細(xì)節(jié)，這其中，一些言行是被禁忌的。
1、不要耳語(yǔ)
耳語(yǔ)是被視為不信任在場(chǎng)人士所采取的防范措施，在大庭廣眾之下與同伴耳語(yǔ)是很不禮貌的事。
2、不要失聲大笑
無(wú)論聽到什么“驚天動(dòng)地”的趣事，在社交宴會(huì)也得要保持儀態(tài)，最多報(bào)以燦爛笑容。
3、不要滔滔不絕
在宴會(huì)中若有人對(duì)你攀談，要保持落落大方，簡(jiǎn)單回答幾句足矣。切忌向人匯報(bào)自己的身世，或向?qū)Ψ皆敿哟蛱剑@樣很容易把人家嚇跑，或被視作長(zhǎng)舌婦。
4、不要說長(zhǎng)道短
在社交場(chǎng)合說長(zhǎng)道短，揭人隱私，必定會(huì)惹人反感，讓人“敬而遠(yuǎn)之”。
5、不要大煞風(fēng)景
參加社交宴會(huì)，別人期望見到的是一張可愛的笑臉，即使是情緒低落，表面上也要笑容可掬，周旋于當(dāng)時(shí)的人物環(huán)境。
6、不要木訥肅然
面對(duì)初相識(shí)的陌生人，可以交談幾句無(wú)關(guān)緊要的話開始，切忌坐著閉口不語(yǔ)，一臉肅穆表情。
7、不要在眾目睽睽之下涂脂抹粉
如果需要補(bǔ)妝，必須到洗手間或附近的化妝間去。
8、不要忸怩忐忑
假如發(fā)覺有人在注視你——特別是男士，要表現(xiàn)得從容鎮(zhèn)靜。若對(duì)方曾與你有過一面之緣，可以自然地打個(gè)招呼。若對(duì)方與你素未謀面，不必忸怩忐忑或怒視對(duì)方，可以巧妙地離開他的視線范圍。
1、感情生活
感情生活，本應(yīng)該是很私密的.話題，但很多人就是喜歡把同事當(dāng)成知己，把自己的那些東西事無(wú)巨細(xì)地“交代”清楚。殊不知，職場(chǎng)也是競(jìng)技場(chǎng)，每個(gè)人都可能成為你的對(duì)手，即便是合作很好的搭檔，也可能哪一天變成你的絆腳石。別人知道你的信息越多，你就越容易被拿來(lái)說事兒。
2、身價(jià)收入
如果你窮，請(qǐng)記住“嫌貧愛富”；如果你富，請(qǐng)記住“仇富心理”。
有一老鄉(xiāng)，馬上三十了，一直沒對(duì)象，請(qǐng)注意，是一直沒有。按理說，這個(gè)年紀(jì)，人長(zhǎng)得也不差，在公司里應(yīng)該有很多人給他介紹才對(duì)。但問題就出在我這個(gè)老鄉(xiāng)身上，他總是喜歡跟同事哭窮，說自己家里多困難，說自己每個(gè)月多么地入不敷出。搞得辦公室的那些大媽都覺得這孩子是真窮，不敢介紹任何姑娘給他。實(shí)際上，他老爸老媽還是有點(diǎn)小買賣，根本沒他說的那么夸張。
3、是是非非
事情不多的時(shí)候，辦公室里難免嘰嘰喳喳，議人是非這種事兒時(shí)有發(fā)生。一旦有人在談?wù)撃銈兌枷嗍斓哪衬衬尺@個(gè)不好那個(gè)不好時(shí)，最好是不要參與其中，頂多聽著就好。要知道，背后夸人是絕對(duì)的美德，但背后說人壞話比當(dāng)面批評(píng)危害指數(shù)更大。有些人，今天跟你聊得火熱，明天就可能把你說的壞話再添油加醋地送到別人那里。
最后，提醒一句，領(lǐng)導(dǎo)的壞話是一句也說不得的。哪怕全辦公室里的人都在說領(lǐng)導(dǎo)壞話，你也得假裝肚子疼然后便秘，在廁所里蹲久點(diǎn)兒再出來(lái)。
4、雄心壯志
很容易把自己放在同事的對(duì)立面上。
請(qǐng)注意！！雄心壯志人人都有！但是位子有限。你整天很豪邁，你身邊的人未必就會(huì)跟你一起嗨。在僧多粥少，樹大招風(fēng)的辦公室環(huán)境里，還是低調(diào)一點(diǎn)比較好。你做得好，容易遭嫉妒。你“志”太高，也一樣會(huì)遭人嫉妒啊！
在辦公室里做（精選16篇）篇二
老板賞識(shí)那些有自己頭腦和主見的職員。假如你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很輕易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會(huì)很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。
在辦公室里與人相處要友善，說話態(tài)度要和氣，要讓覺得有親切感，即使是有了一定的級(jí)別，也不能用命令的口吻與別人說話。說話時(shí)，更不能用手指著對(duì)方，這樣會(huì)讓人覺得沒有禮貌，讓人有受到欺侮的感覺。雖然有時(shí)候，大家的意見不能夠統(tǒng)一，但是有意見可以保留，對(duì)于那些原則性并不很強(qiáng)的問題，有沒有必要爭(zhēng)得你死我活呢？的確，有些人的口才很好，假如你要發(fā)揮自己的辯才的話，可以用在與客戶的談判上。假如一味好辯逞強(qiáng)，會(huì)讓同事們敬而遠(yuǎn)之，久而久之，你不知不覺就成了不受歡迎的人。
假如自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，假如你是辦公室里的紅人，假如老板老板非常賞識(shí)你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？驕傲使人落后，謙虛使人進(jìn)步。再有能耐，在職場(chǎng)生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自與強(qiáng)中手，倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎(jiǎng)金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢！
我們身邊總有這樣一些人，他們?nèi)朔欠矏圪宰佑址欠驳闹保矚g和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來(lái)，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。所以，當(dāng)你的生活出現(xiàn)個(gè)人危機(jī),如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴；當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機(jī)??如工作上不順利，對(duì)老板、同事有意見有看法，你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露胸襟。過分的直率和十三點(diǎn)差不多，任何一個(gè)成熟的白領(lǐng)都不會(huì)這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問題，應(yīng)該盡量避免在工作的場(chǎng)所里議論，不妨找?guī)讉€(gè)知心朋友下班以后再找個(gè)地方好好聊。
說話要分場(chǎng)合、要看“人頭”、要有分寸，最要害的是要得體。不卑不亢的說話態(tài)度，優(yōu)雅的肢體語(yǔ)言，活潑俏皮的幽默語(yǔ)言……這些都屬于語(yǔ)言的藝術(shù)，當(dāng)然，擁有一份自信更為重要，懂得語(yǔ)言的藝術(shù)，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語(yǔ)言藝術(shù)，你的職場(chǎng)生涯會(huì)更成功！
在辦公室里做（精選16篇）篇三
同事或者上司的負(fù)面問題，絕對(duì)不能在辦公室里說，即使“我只跟你講”，但很快所有人都會(huì)知道。這是造成人際關(guān)系緊張的一個(gè)重要原因。
報(bào)上司或同事的“猛料”，讓人感覺很八卦，太無(wú)聊。如果是流言蜚語(yǔ)，容易傷害同事間的情誼，甚至反目成仇。靳斕認(rèn)為，他人的是非，自有公論，在辦公室里談?wù)摚炊鴷?huì)讓人覺得你是在幸災(zāi)樂禍，唯恐天下不亂。
公司還沒公布的消息，或者社會(huì)上的敏感事件，在辦公室里傳播，都不是太合適。
同事遇到不幸的事，不應(yīng)再往傷口上撒鹽。我曾聽到有人在辦公室里問同事，過得好好的為什么離婚。在辦公室里問這個(gè)，只能觸痛了對(duì)方的敏感神經(jīng)。
個(gè)人的宗教信仰、政治傾向，這些極易引起爭(zhēng)論的問題，都不適合在辦公室談?wù)摗?/p>
不論得還是失，都不要把自己的故事帶到工作中。有的人喜歡向同事傾吐苦水，雖然這樣的交談富有人情味，能使你們之間變得更加友善。但研究調(diào)查指出，只有不到1%的人能夠嚴(yán)守秘密。所以當(dāng)你出現(xiàn)個(gè)人危機(jī)，最好不要到處訴苦，不要隨便把同事的“友善”和“友誼”混為一談，以免成為辦公室的焦點(diǎn)或上司眼中的“問題員工”。
也不要在辦公室里談?wù)撟约旱男氖拢踔谅殬I(yè)生涯規(guī)劃、離職想法。實(shí)在想談，可以約三兩知己，在辦公室之外的空間談。
雖說職場(chǎng)不能沒有爭(zhēng)論，爭(zhēng)論是職場(chǎng)民主氛圍的體現(xiàn)，甚至有適當(dāng)爭(zhēng)論才更容易有好的溝通氛圍、才能有創(chuàng)新。但作為新員工，初來(lái)乍到，在這方面還是適當(dāng)“潛伏”一點(diǎn)的好，更重要的是多多學(xué)習(xí)，多多了解。
對(duì)新員工來(lái)說，所以最好不要在辦公室里爭(zhēng)論。并不是任何單位都有這樣的氛圍，也并不是任何人都能做到辯論之后還會(huì)心平氣和。
有些人喜歡爭(zhēng)論，一定要?jiǎng)龠^別人才肯罷休。假如你實(shí)在愛好并擅長(zhǎng)辯論，建議把這項(xiàng)才能留在辦公室外發(fā)揮。否則，即使口頭上勝過對(duì)方，但其實(shí)已經(jīng)損害了他的尊嚴(yán)，對(duì)方有可能從此記恨在心，就像在身邊埋了一顆地雷，不知道什么時(shí)候會(huì)觸爆。
一個(gè)辦公室里，什么樣的同事都會(huì)有。靳斕提示：所以即使開玩笑，也要注意尺度，不能對(duì)任何人都開千篇一律的玩笑，甚至有人不能開玩笑。
性格開朗、大度的人，稍多一點(diǎn)玩笑，可以使氣氛更加活躍。
拘謹(jǐn)?shù)娜耍匍_甚至是不開玩笑。
異性，特別是對(duì)于女性，開玩笑一定要適當(dāng)。
不要拿別人的隱私、缺點(diǎn)、弱點(diǎn)、尷尬事件作為笑料。
年長(zhǎng)同事、上司，開玩笑一定要在維護(hù)對(duì)方的尊嚴(yán)的基礎(chǔ)上。
看到本來(lái)能力、水平差不多的人卻業(yè)績(jī)比自己強(qiáng)、職位比自己高，眼紅是難免。只不過有人將這種眼紅轉(zhuǎn)化為加倍努力的動(dòng)力，而有人將這種眼紅變?yōu)樗章渚率膭?dòng)機(jī)。
所以在辦公室里，涉及工作上的重要信息，比如即將爭(zhēng)取到一位重要客戶，上司暗地里給你發(fā)了獎(jiǎng)金，你和某上司不同尋常的關(guān)系、某上司對(duì)你不同的照顧等，都不應(yīng)在辦公室里說出來(lái)。
在辦公室里做（精選16篇）篇四
回答這個(gè)問題首先要看一下什么時(shí)候不能接聽手機(jī)。注意手機(jī)使用禮儀的人都不會(huì)在洽談和會(huì)議中、座機(jī)電話接聽中、開車中接聽手機(jī)，也不會(huì)在飛機(jī)上、劇場(chǎng)里、圖書館和醫(yī)院里接打手機(jī)，就是在公交車上大聲地接打電話也是有失禮儀的。所以，給對(duì)方打手機(jī)時(shí)，尤其當(dāng)知道對(duì)方是身居要職的忙人時(shí)，首先想到的是，這個(gè)時(shí)間他(她)方便接聽嗎？并且要有對(duì)方不方便接聽的準(zhǔn)備。我在給對(duì)方打手機(jī)時(shí)，會(huì)注意從聽筒里聽到的'回音來(lái)鑒別對(duì)方所處的環(huán)境。如果很靜，我會(huì)想到對(duì)方在會(huì)議上，有時(shí)大的會(huì)場(chǎng)能感到一種空闊的回聲，當(dāng)聽到噪音時(shí)對(duì)方就很可能在室外，開車時(shí)的隆隆聲也是可以聽出來(lái)的。有了初步的鑒別，對(duì)能否順利通話就有了準(zhǔn)備。但不論在什么情況下，是否通話還是由對(duì)方來(lái)定為好，所以“現(xiàn)在通話方便嗎？”通常是撥打手機(jī)的第一句問話。其實(shí)，在沒有事先約定和不熟悉對(duì)方的前提下，我們很難知道對(duì)方什么時(shí)候方便接聽電話。所以，在有其他聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，還是盡量不打?qū)Ψ绞謾C(jī)好些。
在辦公室里做（精選16篇）篇五
就算你將討論別人的八卦當(dāng)作人生最大的樂趣，也不要在辦公室里跟你的同事討論除非你們討論的對(duì)象不是公司里的某個(gè)同事或者上司。即使你只是把同事的猛料報(bào)給某個(gè)關(guān)系好的同事，相信不久后這個(gè)八卦就穿的整個(gè)辦公室都知道。同事關(guān)系一旦破裂就很難彌補(bǔ)哦。
相信已經(jīng)有很多職場(chǎng)專家都在警告你，不要把自己的私事拿到辦公室里來(lái)，不要以為這樣可以拉近同事關(guān)系，殊不知你可能已經(jīng)成為別人眼中的問題員工。尤其是你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃或者跳槽的想法，如果真的憋不住工作上受的委屈想要抱怨，不如約幾個(gè)好友互相傾訴。
3.不在辦公室爭(zhēng)論。
研發(fā)新的項(xiàng)目需要大家踴躍發(fā)表自己的建議，把自己的觀點(diǎn)拿出來(lái)討論一下這是友好的，但是當(dāng)討論發(fā)展到爭(zhēng)論人際關(guān)系就容易破裂。所以初來(lái)乍到的你，還是不要太顯眼比較好，這時(shí)候是你積累經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人際關(guān)系處理的時(shí)候，不要因?yàn)樽约杭庇诒憩F(xiàn)而破功。
同在一個(gè)辦公室里工作，同事們的性格都不相同，有人喜歡打趣開玩笑，有人行為嚴(yán)謹(jǐn)不喜歡開玩笑。所以即使跟同事開玩笑的時(shí)候也要看準(zhǔn)他是不是你可以開玩笑的對(duì)象哦。
辦公室里競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)，有些人將別人的成功當(dāng)作自己發(fā)奮努力的動(dòng)力，有些人會(huì)羨慕嫉妒恨在背后落井下石，巴不得你犯錯(cuò)。所以不要炫耀自己的成功，即使是上司對(duì)你的夸獎(jiǎng)，或者是接到某個(gè)大客戶的訂單，這都可能讓你成為讓人眼紅的對(duì)象。
在辦公室里做（精選16篇）篇六
辦公室里有話好好說，切忌把與人交談當(dāng)成辯論比賽。
在辦公室里與人相處要友善，說話態(tài)度要和氣，要讓覺得有親切感，即使是有了一定的級(jí)別，也不能用命令的口吻與別人說話。說話時(shí)，更不能用手指著對(duì)方，這樣會(huì)讓人覺得沒有禮貌，讓人有受到侮辱的感覺。雖然有時(shí)候，大家的意見不能夠統(tǒng)一，但是有意見可以保留，對(duì)于那些原則性并不很強(qiáng)的問題，有沒有必要爭(zhēng)得你死我活呢?的確，有些人的口才很好，如果你要發(fā)揮自己的辯才的話，可以用在與客戶的談判上。如果一味好辯逞強(qiáng)，會(huì)讓同事們敬而遠(yuǎn)之，久而久之，你不知不覺就成了不受歡迎的人。
不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己，不要做驕傲的孔雀。
如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板老板非常賞識(shí)你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?驕傲使人落后，謙虛使人進(jìn)步。再有能耐，在職場(chǎng)生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自與強(qiáng)中手，倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。
倘若哪天老板額外給了你一筆獎(jiǎng)金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢。
不要跟在別人身后人云亦云，要學(xué)會(huì)發(fā)出自己的聲音。
老板賞識(shí)那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會(huì)很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。
誠(chéng)信待人，誠(chéng)懇做事，學(xué)會(huì)自謙，這才是一個(gè)職場(chǎng)人該有的禮儀，在辦公室中盡量要做到以上三點(diǎn)，才能為你自己的職業(yè)帶來(lái)好的影響!
在辦公室里與同事們交往離不開語(yǔ)言，但是你會(huì)不會(huì)說話，俗話說“一句話說得讓人跳，一句話說得讓人笑”，同樣的目的，但表達(dá)方式不同，造成的后果也大不一樣。在辦公室說話要注意哪些事項(xiàng)呢?首先就是不要跟在別人身后人云亦云，要學(xué)會(huì)發(fā)出自己的聲音。老板賞識(shí)那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會(huì)很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己，不要做驕傲的孔雀。如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板非常賞識(shí)你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?驕傲使人落后，謙虛使人進(jìn)步。再有能耐，在職場(chǎng)生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。最后要記住的是不要把辦公室當(dāng)做訴說心事的地方，人們身邊總有這樣一些人，他們?nèi)颂貏e愛侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來(lái)，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。所以，當(dāng)你的生活出現(xiàn)個(gè)人危機(jī)，如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴;當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機(jī)，如工作上不順利，對(duì)老板、同事有意見有看法，你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露胸襟。
在辦公室里做（精選16篇）篇七
我的許多朋友從農(nóng)村來(lái)到城市，開始是做工人的，因?yàn)樗麄冏詮?qiáng)不息，進(jìn)修了大專，開始做了辦公室職員，有的是接線員，有的是秘書，更多的做了推銷員，經(jīng)常出入office，她們都認(rèn)為懂得職場(chǎng)禮儀是多么重要。
遵循一些禮儀規(guī)范，了解、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場(chǎng)禮儀會(huì)使你在工作中左右逢源，使你的事業(yè)蒸蒸日上哦。
我們辦公室有十張辦公桌，情形卻大不一樣。只有一兩張是整潔的，其他都是慘不忍睹。我一看到凌亂的辦公桌，就對(duì)這個(gè)桌子的主人打了折扣。
所以奉勸大家，保持辦公桌的清潔是一種禮貌。
想說說在辦公室里用餐的事,使用一次性餐具,最好吃完立刻扔掉，不要長(zhǎng)時(shí)間擺在桌子或茶幾上。如果突然有事情了，也記得禮貌地請(qǐng)同事代勞。容易被忽略的是飲料罐，只要是開了口的，長(zhǎng)時(shí)間擺在桌上總有損辦公室雅觀。如茶水想等會(huì)兒再喝，最好把它藏在不被人注意的地方。
吃起來(lái)亂濺以及聲音很響的食物最好不吃，會(huì)影響他人。食物掉在地上，最好馬上撿起扔掉。餐后將桌面和地面打掃一下，是必須做的事情。
有強(qiáng)烈味道的食品，盡量不要帶到辦公室。即使你喜歡，也會(huì)有人不習(xí)慣的。而且其氣味會(huì)彌散在辦公室里，這是很損害辦公環(huán)境和公司的形象。
在一個(gè)注重效率的公司，員工會(huì)自然形成一種良好的午餐習(xí)慣。
準(zhǔn)備好餐巾紙，不要用手擦拭油膩的嘴，應(yīng)該及時(shí)擦拭。嘴里含有食物時(shí)，不要貿(mào)然講話。他人嘴含食物時(shí)，最好等他咽完再跟他講話。
電梯間里的禮貌。
電梯很小，但是在里面的'學(xué)問好大呢。
伴隨客人或長(zhǎng)輩來(lái)到電梯廳門前時(shí)，先按電梯按鈕；電梯到達(dá)門打開時(shí)，可先行進(jìn)入電梯，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側(cè)門，請(qǐng)客人們先進(jìn)；進(jìn)入電梯后，按下客人要去的樓層按鈕；行進(jìn)中有其他人員進(jìn)入，可主動(dòng)詢問要去幾樓，幫忙按下。
電梯內(nèi)盡可能不寒暄。電梯內(nèi)盡量側(cè)身面對(duì)客人。
到達(dá)目的樓層，一手按住開門按鈕，另一手并做出請(qǐng)出的動(dòng)作，可說，到了，您先請(qǐng)！
客人走出電梯后，自己立刻步出電梯，并熱誠(chéng)地引導(dǎo)行進(jìn)的方向。
有借有還的禮貌。
有借有還，再借不難，這是媽媽在我小時(shí)候告訴我的。
假如同事順道替你買外賣，請(qǐng)先付所需費(fèi)用，或在他回來(lái)后及時(shí)把錢交還對(duì)方。若你剛好錢不夠，也要在次日還清，因?yàn)闆]有人喜歡厚著臉皮向人追債。同樣地，雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。還有就是嚴(yán)守條規(guī)，無(wú)論你的公司環(huán)境如何寬松，也別過分從中取利。可能沒有人會(huì)因?yàn)槟阍缦掳?5分鐘而斥責(zé)你，但是，大模大樣地離開只會(huì)令人覺得你對(duì)這份工作不投入、不專一。此外，千萬(wàn)別濫用公司的電話長(zhǎng)時(shí)間聊天，或打私人長(zhǎng)途電話。
洗手間的禮貌。
在辦公室里做（精選16篇）篇八
1.多給別人鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)，盡量避免批評(píng)、指責(zé)和抱怨，不要逼別人認(rèn)錯(cuò)。
2.要學(xué)會(huì)傾聽。不要說得太多，想辦法讓別人多說。
3.如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什么。
4.交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對(duì)方真實(shí)的傾向。
5.注意對(duì)方的社交習(xí)慣并適當(dāng)加以模仿。
6.不要因?yàn)閷?duì)方是親朋好友而不注意禮節(jié)。
7.別人有困難時(shí)，主動(dòng)幫助，多多鼓勵(lì)。
8.不要輕易打斷、糾正、補(bǔ)充別人的談話。
9.盡可能談?wù)搫e人想要的，教他怎樣去得到他想要的。
10.始終以微笑待人。
11.做一個(gè)有幽默感的人。但是在講笑話的時(shí)候千萬(wàn)不要只顧著自己笑。
12.以謙卑的姿態(tài)面對(duì)身邊的每一個(gè)人。
13.跟別人說話的時(shí)候盡量看著對(duì)方的眼睛，不管你是在說還是在聽。
14.轉(zhuǎn)移話題要盡量不著痕跡。
15.要學(xué)會(huì)聆聽對(duì)方的弦外之音。也要學(xué)會(huì)通過弦外之音來(lái)委婉地表達(dá)自己的意思。
16.拜訪別人一定要事先通知。
17.不要在別人可能忙于工作或者休息的時(shí)候打電話過去。除非是非常緊急的事情。
18.給別人打電話的時(shí)候，先問對(duì)方是否方便通話。
19.嘗試著跟你討厭的人交往。
20.你在背后說任何人的壞話都遲早有一天傳入這個(gè)人的耳朵。
21.不要說尖酸刻薄的話。
22.牢記他人的名字。養(yǎng)成偶爾翻看名片簿、電話本的習(xí)慣。
23.一件事情讓兩個(gè)人知道就不再是秘密。
24.一定要尊重對(duì)方的隱私，不管是朋友還是夫妻。
25.很多人在一起的時(shí)候，當(dāng)你與其中某個(gè)人交談，請(qǐng)不要無(wú)視其他人的存在。
26.要勇于認(rèn)錯(cuò)。
27.做一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人。
28.給予他人同情和諒解。
29.盡可能用“建議”取代“命令”。
30.不要輕易做出承諾。承諾的事情就一定要盡可能做到。
1、每天早晨，提前幾分鐘到辦公室，燒上一壺?zé)崴_開窗戶透透氣，打掃一下辦公室衛(wèi)生，給代表著生機(jī)與活力的盆栽噴一下水，讓整個(gè)辦公室環(huán)境看起來(lái)干凈、整潔、充滿春天的氣息。然后再來(lái)幾句“戲謔”的贊美，用笑容迎接新的一天。
2、想要每天擁有一個(gè)愉悅的好心情，辦公桌的陳列、布置斷然不可邋里邋遢，必要的辦公用品用一個(gè)筆筒或自己親手做一個(gè)富有創(chuàng)意的小盒子收納一下，更能顯現(xiàn)出一點(diǎn)點(diǎn)的“小資情調(diào)”。一本漂亮的臺(tái)歷，記錄著某月某日易忘或難忘的小事情，回頭翻來(lái)看看，偶有些許暖暖的感動(dòng)。把自己最喜歡的格言或提醒放在最醒目的地方，激勵(lì)自己天天向上。每天將當(dāng)天需要的材料整齊有序的擺放在辦公桌上，暫時(shí)不用的全部放進(jìn)柜子，用時(shí)隨時(shí)調(diào)取，這樣會(huì)不會(huì)使注意力更專注一點(diǎn)呢?而不是把桌子堆得滿滿的，即使別人看了也有種透不過氣來(lái)的感覺。
3、辦公室每人分工不同，每人的工作進(jìn)度各有差異，當(dāng)工作枯燥、無(wú)聊時(shí)，幽默笑話、八卦新聞無(wú)疑給沉悶的氣氛注入一絲活力，讓我們緊張的神經(jīng)得到些許的放松。但是，這一定要講究適時(shí)適當(dāng)，如果別人正在專心致志的思考一個(gè)問題，你冷不丁來(lái)了一個(gè)段子，則完全打亂了他人的思緒與節(jié)奏，故而適得其反。調(diào)節(jié)氣氛固然重要，但是流言蜚語(yǔ)、搬弄是非之事斷不可取。辦公室怎么著也是個(gè)公共場(chǎng)合，當(dāng)你聽見別人在討論與你無(wú)關(guān)的私事時(shí)，就算你一滴不漏全盤收錄，也要裝作根本沒注意，更不要事后傳播，以免引起不必要的是非糾紛。
最后，別忘了，勤奮工作才是重中之重。把本職工作做好，空余時(shí)間在專業(yè)上多下點(diǎn)功夫，讓你身上的閃光點(diǎn)照亮周圍每一人。我曾經(jīng)聽過這樣一句話：要做水中的一粒鹽，而不要做一粒沙子。只有融入進(jìn)你的團(tuán)隊(duì)，你才能真正體會(huì)到榮辱與共。如果像一粒沙子，總是格格不入、鶴立雞群，遲早會(huì)成為一個(gè)孤獨(dú)者。辦公室尚且如此，作為一個(gè)大的團(tuán)隊(duì)的公司更應(yīng)如此!
在辦公室里做（精選16篇）篇九
公司全體職工同志們：
黨的報(bào)告明確指出，把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)放在工業(yè)化、現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略的突出位置，落實(shí)到每個(gè)單位、每個(gè)家庭。各級(jí)單位是節(jié)能減排的主體，職工是節(jié)能減排的主力軍。
今年是實(shí)現(xiàn)“__”節(jié)能減排目標(biāo)的決戰(zhàn)之年。為了動(dòng)員廣大職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極參與“節(jié)能攻堅(jiān)、全民行動(dòng)”，努力為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)。我們特向全公司職工發(fā)出以下倡議：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，貫徹落實(shí)，加大節(jié)能減排宣傳力度，不斷增強(qiáng)廣大職工節(jié)能減排的緊迫感、使命感和責(zé)任感，牢固樹立生態(tài)文明觀和節(jié)能環(huán)保理念，共同營(yíng)造人人關(guān)心節(jié)能減排、人人參與節(jié)能減排的良好氛圍。使節(jié)能減排成為我們的自覺行動(dòng)，人人爭(zhēng)做節(jié)能標(biāo)兵、減排楷模。
二、以節(jié)約為己任，養(yǎng)成節(jié)能的良好習(xí)慣，立足崗位，從自己身邊做起，從細(xì)小之處做好節(jié)能減排。
1、從源頭抓起，優(yōu)化設(shè)計(jì)，優(yōu)化工藝，最大限度的利用原材料，努力降低原輔材料消耗；比價(jià)采購(gòu)，降低成本；不斷改進(jìn)創(chuàng)新，為追求企業(yè)效益的最大化做出我們每個(gè)員工應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，科學(xué)合理使用設(shè)備，杜絕設(shè)備空轉(zhuǎn)耗能，做到人走機(jī)停燈滅。
3、節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙，對(duì)于水、電、氣等設(shè)備，堅(jiān)持平時(shí)多巡查、檢修、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處置，有效杜絕跑、冒、漏、滴的現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)他人有浪費(fèi)行為時(shí)及時(shí)規(guī)勸。
隨手關(guān)閉水龍頭，消滅長(zhǎng)流水，提高水的利用率；
養(yǎng)成辦公室及其他公共場(chǎng)所隨手關(guān)燈的良好習(xí)慣；
提倡多走樓梯，少乘電梯，既節(jié)能又強(qiáng)身健體。
積極推廣“無(wú)紙辦公”、“無(wú)紙通信”，節(jié)約打印、復(fù)印用紙，提倡雙面使用。
三、強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量責(zé)任，全面推行精細(xì)化管理和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，抓好過程控制，嚴(yán)格“三按”生產(chǎn)，以工作質(zhì)量確保產(chǎn)品質(zhì)量，以質(zhì)量求進(jìn)度，以質(zhì)量求效益。
四、完善公務(wù)用車管理制度，科學(xué)調(diào)度、合理使用公務(wù)車，加強(qiáng)公務(wù)車的日常維護(hù)保養(yǎng)，采取有效措施，減少用車次數(shù)，降低用車頻率和油料、維修等消耗，做到節(jié)能加排增效。
五、倡導(dǎo)科學(xué)文明的生活方式，自覺養(yǎng)成健康、文明、節(jié)約、環(huán)保的良好習(xí)慣。增強(qiáng)資源循環(huán)利用的意識(shí)，使用節(jié)能產(chǎn)品，倡導(dǎo)綠色消費(fèi)，不大吃大喝，不浪費(fèi)食品；不用、少用塑料袋，積極使用布袋子、菜籃子；分類保存和回收處理廢紙、飲料瓶、電池等廢棄物，不亂扔垃圾，提倡少開一次車，多走一段路，多乘一趟公交車，拼車、綠色出行，促進(jìn)生活節(jié)能減排。
六、圍繞節(jié)能減排，積極開動(dòng)腦筋，發(fā)揮聰明才智，踴躍提出節(jié)能減排的合理化建議，積極參與節(jié)能減排科技創(chuàng)新項(xiàng)目立功競(jìng)賽。鼓勵(lì)節(jié)能減排小發(fā)明、小創(chuàng)造，大力推廣應(yīng)用節(jié)能減排創(chuàng)新成果，促進(jìn)企業(yè)降本增效和又好又快發(fā)展。
勤儉節(jié)約、艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德。節(jié)能減排是企業(yè)降本增效的重要途徑，更是一份對(duì)社會(huì)義務(wù)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。節(jié)能減排，人人有責(zé)，讓我們每一個(gè)職工行動(dòng)起來(lái)，發(fā)揚(yáng)“堅(jiān)忍不拔、艱苦創(chuàng)業(yè)”的東汽精神，從我做起、從點(diǎn)滴著手、從現(xiàn)在做起、從身邊做起，積極參與節(jié)能減排活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家的節(jié)能減排目標(biāo)、為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，全面建設(shè)小康和諧社會(huì)作出積極的貢獻(xiàn)。
倡議人：__。
20__年__月__日。
在辦公室里做（精選16篇）篇十
在工作中，有些時(shí)候，我們不知道手該怎么放，其實(shí)自然就好，但是有些動(dòng)作在工作中則必須杜絕：
1.不要雙臂交叉在胸前，會(huì)讓人看上去不易接近。
2.不要常摸臉，會(huì)讓人感覺幼稚或者無(wú)助。
3.開會(huì)的時(shí)候，即使非常無(wú)聊，也不要把弄手指，可以在本子上瞎寫一氣。
4.工作的時(shí)候不要玩筆，開董事會(huì)的時(shí)候有人轉(zhuǎn)筆嗎?
有人在沉思或受到壓力的時(shí)候，會(huì)用手指繞住一綹頭發(fā)。遇到這種情況，要主動(dòng)處理一下自己的壓力問題。
需杜絕的辦公室不良習(xí)慣。
上班遲到。
即使上司對(duì)你的遲到行為沒有多說什么，那也不表示她對(duì)此毫不在乎。上班遲到的習(xí)慣會(huì)使你顯得缺乏敬業(yè)精神。作為一個(gè)盡職的下屬，你至少應(yīng)該比你的上司提前15分鐘到達(dá)辦公室。
穿著暴露。
在著裝方面即使稍微不注意(比如過短的裙子和透明的上衣)都會(huì)影響你作為一個(gè)職業(yè)女性的形象。出門上班之前，應(yīng)該養(yǎng)成習(xí)慣在穿衣鏡前認(rèn)真檢查一下，彎彎腰，伸伸手，并坐下來(lái)看自己是否暴露了不應(yīng)該暴露的身體部位。
錯(cuò)誤的隱身。
為了不打攪別人的工作，你總是避免和同事進(jìn)行面對(duì)面的交流，你可能不知道，這樣會(huì)使你逐漸地從同事中孤立出來(lái)，也無(wú)法引起上司對(duì)你的足夠注意。所以，你應(yīng)該學(xué)會(huì)向同事們問好，不要事事都通過e-mail。有的工作要主動(dòng)及時(shí)地給上司提交備忘記錄。
在辦公室與同事進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕涣魇强梢缘模习鄷r(shí)間的閑聊必須有一定的分寸。如果你花太多的時(shí)間與同事聊天，就會(huì)給人留下一種無(wú)所事事的印象，同時(shí)還會(huì)影響你的同事按時(shí)完成工作。
辦公場(chǎng)所先應(yīng)注意的是辦公桌。辦公桌是辦公的集中點(diǎn)，是進(jìn)入辦公室辦理公務(wù)的人員注意力最為集中的地方，辦公桌擺放好了，辦公環(huán)境就確立了一半。
辦公桌要向陽(yáng)擺放，讓光線從左方射采，以合乎用眼衛(wèi)生。案頭不能擺放太多的東西，只擺放需要當(dāng)天或當(dāng)時(shí)處理的公文，其他書籍、報(bào)紙不能放在桌上，應(yīng)歸入書架或報(bào)架;除特殊情況，辦公桌上不放水杯或茶具。招待客人的水杯、茶具應(yīng)放到專門飲水的上方，有條件的應(yīng)放進(jìn)會(huì)客室;文具要放在桌面上，為使用的便利，可準(zhǔn)備多種筆具：毛筆、自來(lái)水筆、圓珠筆、鉛筆等，筆應(yīng)放進(jìn)筆筒而不是散地放在桌上。
辦公室辦公人員比較多，可不特別進(jìn)行修飾。但要做到窗明幾凈。窗玻璃應(yīng)該經(jīng)常擦洗，書架的玻璃門要保持潔凈、透明。辦公室的門不應(yīng)該關(guān)閉過緊，以免來(lái)訪者誤以為沒人在，也不能用簾布遮擋。
辦公室是公眾場(chǎng)所，沒經(jīng)允許，主人和客人均不得吸煙或高聲喧嘩。任何人不應(yīng)摔門或用力開門，出入要輕手輕腳。
電話是辦公室的必備用品，但同時(shí)也是辦公室的飾物。辦公電話一般擺放在專用電話桌上，無(wú)電話專用擺放桌，也可以擺放在;辦公桌的角上。電話機(jī)要經(jīng)常清理，用專用消毒液進(jìn)行擦洗，不能粘滿塵土和污垢，一個(gè)辦公室是否清潔，電話機(jī)是一個(gè)重要指標(biāo)。接電話時(shí)聲音要小，不能高聲喊叫，以免影響他人。
任何在電話中談及私事的做法都是違反規(guī)定的。電話中談及隱私，對(duì)辦公室里的其他人也是不尊重的行為。
辦公室中不宜堆放積壓物品，堆積物會(huì)影響觀瞻，給來(lái)訪人以臟亂差的印象，要經(jīng)常清理辦公室里的廢棄物。
辦公室的地面要保持清潔，水泥地面要常清掃、擦洗，地氈要定期吸塵，以免滋生寄生蟲、塵螨。窗戶要經(jīng)常打開換氣。門窗不常開，室內(nèi)空氣混濁，會(huì)給訪問人帶來(lái)不便。
辦公室的墻切忌亂刻亂畫，不能在辦公室的墻上記錄電話號(hào)碼或張貼記事的紙張。墻面可懸掛地圖、公司有關(guān)圖片。
寬敞的辦公室可以放置盆花，但盆花要經(jīng)過認(rèn)真選擇，一般不用盛開的鮮花裝點(diǎn)辦公室，過艷的色彩會(huì)奪取來(lái)訪者的注意力，使人們的精力發(fā)生偏移，可以選用以綠色為主的植物，綠色植物是裝點(diǎn)辦公室的主要材料，綠色可以給人舒適的感覺，可以調(diào)節(jié)人的情緒。對(duì)盆花要給予經(jīng)常的澆灌和整理，不能讓其萎枯而出現(xiàn)黃葉。可以在綠葉上噴水，使其保持蔥綠之色。
花盆的泥土不能有異味，肥料要經(jīng)過精選。有異味的肥料會(huì)引來(lái)蒼蠅或滋生寄生蟲，反而會(huì)給辦公室?guī)?lái)污染。
總之，辦公場(chǎng)所一定要整潔，才能體現(xiàn)效率與專業(yè)性。
不批評(píng)、不責(zé)備、不抱怨、不攻擊、不說教。
批評(píng)、責(zé)備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會(huì)使事情惡化。
絕不口出惡言。
惡言傷人，就是所謂的“禍從口出”。
講出來(lái)。
尤其是坦白的講出來(lái)你內(nèi)心的感受。
互相尊重。
只有給予對(duì)方尊重才有溝通，若對(duì)方不尊重你時(shí)，你也要適當(dāng)?shù)恼?qǐng)求對(duì)方的尊重，否則很難溝通。
情緒中不要溝通，尤其是不能夠做決定。
情緒中的溝通常常無(wú)好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易沖動(dòng)而失去理性，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對(duì)峙已久的上司下屬。。。尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動(dòng)性的“決定”，這很容易讓事情不可挽回，令人后悔!
理性的溝通，不理性不要溝通。
不理性只有爭(zhēng)執(zhí)的份，不會(huì)有結(jié)果，更不可能有好結(jié)果，所以，這種溝通無(wú)濟(jì)于事。
在辦公室里做（精選16篇）篇十一
首先，不要人云亦云。
不要跟在別人身后人云亦云。要學(xué)會(huì)發(fā)出自己的聲音。老板賞識(shí)那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會(huì)很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。
其次，不要炫耀自己做驕傲的孔雀。
不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己，不要做驕傲的孔雀。如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板老板非常賞識(shí)你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?驕傲使人落后，謙虛使人進(jìn)步。再有能耐，在職場(chǎng)生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自與強(qiáng)中手，倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。
最后，不要把辦公室當(dāng)做訴說心事的地方。
人們身邊總有這樣一些人，他們?nèi)颂貏e愛侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來(lái)，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。
在公司內(nèi)，員工應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢(shì)和動(dòng)作。公司員工在辦公室里的基本禮儀具體要求是：
1站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，自然挺胸，頸脖伸直，目光平視，使人看清你的面孔。兩臂自然下垂，不聳肩，身體重心在兩腳中間。會(huì)見客戶或出席儀式站立場(chǎng)合，或在上輩、上級(jí)面前，不得把手交叉在胸前。
2坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。
3公司內(nèi)與同事相遇，應(yīng)點(diǎn)頭行禮，表示致意。
4握手時(shí)用普通站姿，并目視對(duì)方眼睛。握手時(shí)脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時(shí)，同性間應(yīng)地位低或年紀(jì)輕的先伸手，異性間應(yīng)男方先伸手。
5出入房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門，不能用力太大、粗暴。進(jìn)入房間后，如對(duì)方正在談話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看準(zhǔn)機(jī)會(huì)。而且要說：“對(duì)不起，打斷您們的談話。”
6遞交物件時(shí)，如遞文件等，要把正面、文字對(duì)著對(duì)方遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對(duì)方容易接著;至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。
7走通道、走廊時(shí)要放輕腳步。無(wú)論在自己的公司，還是對(duì)的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。
在辦公室里做（精選16篇）篇十二
都24小時(shí)了，蜜果還收不回咧開的嘴角，她被北京最大的咨詢公司錄用了，做銷售，僅底薪就是現(xiàn)在的兩倍。昨晚，她居然從夢(mèng)中笑醒――被自己陶醉的：她本來(lái)在一家小計(jì)算機(jī)公司做售后服務(wù)，給咨詢公司投。
簡(jiǎn)歷。
只當(dāng)買彩票，居然，中彩了！
面試那天，她遇到了艾晚綠，看著這個(gè)目光刺人的女人，蜜果就知道，她絕對(duì)是一只鷹，好斗、尖銳、暴戾。果然，艾晚綠連笑容都沒有給她一個(gè)單刀直入：“你憑什么應(yīng)聘我們這家知名公司。”蜜果心里一驚，說憑什么都不足以回應(yīng)，自己既不是名牌大學(xué)畢業(yè)，又沒有硬氣的資歷。被艾晚綠的目光灼得有些痛，蜜果想，這種女人面前，很多人都做綿羊，再做綿羊只能被她忽略，我要做狼，讓她覺得我是對(duì)手。蜜果眉毛一揚(yáng)：“雖然貴公司名聲顯赫，但閣下憑什么讓我跟你干？”艾晚綠被激一時(shí)錯(cuò)愕，但很快神采飛揚(yáng)地說：“我專治無(wú)能癥，只要到我手下就會(huì)被調(diào)教得本領(lǐng)出眾。”做個(gè)性狀，蜜果的心中如屢薄冰，但她仍面不改色淡然道：“只要有伯樂，我就是千里馬，我從小到大沒有輸過，不是沒有阻礙，是我從不放棄。”艾晚綠聽罷居高臨下地一笑：“我的部門流動(dòng)很大，每每試用期結(jié)束，有2/3的人不夠資格留下來(lái)，你還放棄現(xiàn)在的工作嗎？”蜜果雖然被這淘汰率震得渾身發(fā)麻，但她仍嘴硬道：“這正是我喜歡的挑戰(zhàn)。”?扮狼成功，蜜果跳過了龍門，從那家工廠改造的寫字樓改道市中心的寫字樓上班。在這幢四季恒溫26度的樓中，蜜果發(fā)現(xiàn)公司的女同事們冬天都薄絲襪、短呢裙子，她知道，這意味著自己抓住了做真正白領(lǐng)的機(jī)會(huì)。做女人的怎不明白，四季穿裙子是需要鈔票的，抗衡春秋冬三季的凜冽之風(fēng)，除了高尚溫暖的辦公室，還要出入私車或的士。蜜果暗暗發(fā)狠，要在這里生根發(fā)芽。
既做秀，又做人，生根成功。
艾晚綠喜歡“狼文化”，老板拼命壓，同事間暗自較勁，做艾晚綠的下屬，真的進(jìn)了高壓鍋。
生根要土壤，蜜果本就轉(zhuǎn)行，剛費(fèi)勁擠進(jìn)門來(lái)，連立足都未穩(wěn)，更甭提在偌大的北京城找到對(duì)口的客戶。她每天傻坐在位子上，看著同事們進(jìn)進(jìn)出出，或聽他們打電話跟進(jìn)定單，羞急交加，蜜果感到自己抱了個(gè)無(wú)比光滑的錢盒子，雖然知道里面有金子，就是從嚴(yán)絲合縫的外表找不出打開它的方法。有時(shí)蜜果放下身段去請(qǐng)教同事，他們則環(huán)顧左右而言他，就是不吐錢盒子上的那道縫在哪兒。雖然當(dāng)初在艾晚綠面前躊躇滿志地說喜歡挑戰(zhàn)，然而這班蜜果上得還是越來(lái)越?jīng)]自尊。?在這溫度高、人情冷的辦公室，唯一讓蜜果平衡的就是她精通計(jì)算機(jī)。無(wú)論艾晚綠又或其他同事計(jì)算機(jī)出了問題，只肖叫一聲蜜果，她則立時(shí)將之搞定。著這手專長(zhǎng)，連艾晚綠投給蜜果的眼光都不那么刺人了。?但一個(gè)月過去了，蜜果的業(yè)績(jī)還癱瘓?jiān)谄鹋芫€上。如若再不另謀他法，兩個(gè)月后她必將大敗而退。蜜果想出奇招，她不愿輕易扔掉老天送來(lái)的錢盒子。
第二天，艾晚綠的桌子上出現(xiàn)了蜜果的辭呈。試用期的底薪相當(dāng)豐厚，走的人都是被辭的，艾晚綠做了3年，交辭呈的這是頭一遭，她難免好奇，莫非蜜果找到了更高的去處？蜜果的回答更讓她一驚：“你說你專治無(wú)能癥，可我覺得在你這里學(xué)不到東西。做銷售重要的是談判技巧，可初來(lái)乍到的我連見客戶的機(jī)會(huì)都沒有，從何談起發(fā)揮談判本事。我覺得公司太沒人情味，讓我做汪洋中的一條孤船！”蜜果見艾晚綠的臉越來(lái)越黑，退身而出，到自己的臺(tái)面上收拾東西，準(zhǔn)備走人。
稍許，艾晚綠走到面前，扔給蜜果兩張名片：“他們都是有希望的客戶，就看你談判本領(lǐng)如何。”蜜果長(zhǎng)舒一口氣，做秀成功！這鋌而走險(xiǎn)的一步，是蜜果根據(jù)艾晚綠的乖張?jiān)O(shè)計(jì)的：這等女人，自己強(qiáng)，就愈發(fā)看不上柔順的人，蔑視其沒個(gè)性，但對(duì)張揚(yáng)之人人卻有幾分惺惺相惜，恐怕當(dāng)年她也是這樣過來(lái)的。蜜果今日的不羈正中了艾晚綠的情結(jié)。
艾晚綠給的名片果然靈光，這兩個(gè)客戶本就有意，再加上蜜果的殷勤周到，定單簽下來(lái)的并不吃力。而其中一客戶對(duì)蜜果的興趣不啻于她銷售的項(xiàng)目，于是，只要不失身，蜜果也樂得與他眉來(lái)眼去。蜜果倒不是對(duì)那半大老頭感興趣，感興趣的是他能把她帶到“外企經(jīng)理聯(lián)誼會(huì)”等場(chǎng)合，令蜜果收回一大堆有效名片，而名片那一端的人無(wú)不一賞識(shí)到蜜果的芳容，隨后收到蜜果甜絲絲的電話。
試用期后是否能留下來(lái)，早就不是蜜果的擔(dān)憂了。
做人吃兩頭，只求發(fā)芽。
再說這艾晚綠，典型有才無(wú)德之人，坐上高位，既因她蓋世才情，輔佐老板做大；又因她心狠手辣，擠掉一路走來(lái)的同仁。做她的下屬，忍她的跋扈是少不了的。只是這跋扈越來(lái)越?jīng)]限度，從用報(bào)紙往下屬臉上摔，到拿下屬做替罪羊。
大老板當(dāng)然曉得艾晚綠的秉性，雖惜才，卻也想牽制一下她暴漲的脾氣，于是派來(lái)個(gè)副經(jīng)理敏敏，一道主持大局。敏敏一來(lái)，就受了艾晚綠的擠兌，譬如當(dāng)著外人介紹敏敏是她的助手，鬧得外人總小覷敏敏，有事不與她對(duì)話，以為她是艾晚綠的秘書。
于是敏敏向大老板抱怨艾晚綠的跋扈。大老板苦笑：“你說她跋扈，她說你無(wú)能，我無(wú)從判斷你倆的是非，請(qǐng)證明給我看。”
敏敏雖也是執(zhí)掌一方的能人，但為人平和，頗得下屬好感。于是，暗暗聯(lián)合下屬聯(lián)名反應(yīng)艾晚綠的劣行。當(dāng)她問到蜜果，蜜果沉吟半晌：“容我晚上考慮一下。”
這晚，蜜果無(wú)眠，心理盤算著蹺蹺板兩頭的分量。如若不應(yīng)，一旦敏敏得勢(shì)，自己必難受重用，再說這艾晚綠也確實(shí)無(wú)德；可這艾晚綠也絕非等閑之輩，那許多同僚都被她排擠，足見她能量不凡，再說她和老板君臣情深，根基深厚。輾轉(zhuǎn)一宿，蜜果想出了萬(wàn)全之計(jì)。
翌日，她在敏敏組織的午餐會(huì)上憤慨而談，大有勢(shì)滅艾晚綠的派頭。令得敏敏和眾多同事刮目相看，沒料到平日寡言的蜜果竟如此剛烈，敏敏更是遇了知音，當(dāng)即與蜜果碰杯，誓言待艾晚綠走人，好處同仁共享。無(wú)形中，眾位同事也都把敏敏和蜜果當(dāng)作了策反的首領(lǐng)，盼著她們把艾晚綠這座壓人的山搬走。
當(dāng)晚，蜜果加班到很晚，直到辦公室里只剩下艾晚綠與自己，見并無(wú)他人，鉆到了艾晚綠的小辦公室：“很多同事對(duì)你有意見，敏敏組織他們向老板寫聯(lián)名信。”艾晚綠愕然，隨即敏感應(yīng)對(duì)道：“我憑什么相信你！”蜜果有些凄然：“只因你對(duì)我有知育之恩。”見蜜果言之鑿鑿，艾晚綠頷首。此后，兩人談至午夜。
蜜果做了雙重間諜，斡旋在艾晚綠和敏敏中間。午間，在餐桌上，她是顛覆舊勢(shì)力的斗士與敏敏共勉；夜半，電話線這端，她是唯一的忠臣，守衛(wèi)著艾晚綠的地位。蜜果在等，等著敏敏與艾晚綠的戰(zhàn)爭(zhēng)有個(gè)結(jié)果，無(wú)論出局的是誰(shuí)，她都功不可沒。
戰(zhàn)勢(shì)很快明朗，敏敏在兩周后辭職走人。那天，是蜜果幫她把東西搬到樓下。
蜜果贏了，艾晚綠把她視若姐妹，出國(guó)培訓(xùn)，特別獎(jiǎng)金這等光環(huán)都戴到了她頭上，甚至還暗示，明年將提拔蜜果做部門的副經(jīng)理。
終于盼得發(fā)芽的蜜果，氣勢(shì)壯了，處處拿捏起副經(jīng)理的派頭，雖是同級(jí)，對(duì)同事卻甚為刻薄，動(dòng)輒指摘或挖苦。一個(gè)被艾晚綠欺壓得辭職的同事臨走，蜜果當(dāng)眾教導(dǎo)：“她是領(lǐng)導(dǎo)，她當(dāng)然是對(duì)的，知道了吧，和領(lǐng)導(dǎo)作對(duì)沒好處的。”此話出口，眾人咋舌，卻不解蜜果何時(shí)轉(zhuǎn)了槍口。
蜜果也知有兩個(gè)同事對(duì)自己頗有微詞，再掂量這兩人業(yè)績(jī)絲毫不比自己遜色，惟恐升職以后難服二人，于是不斷在艾晚綠耳邊吹風(fēng)，兩人如何對(duì)她報(bào)有敵意。艾晚綠哪容得不被下屬尊重，找個(gè)借口，把他們開了。
至此，人人都知道蜜果是艾晚綠的心腹，于是敬而遠(yuǎn)之。蜜果倒并不介意與同事的關(guān)系，她想，等明年任命正式下來(lái)，不由得你們不服。
然而新年一過，傳來(lái)的不是蜜果的任命，而是艾晚綠的噩耗，她死于車禍。一時(shí)間公司大亂，沒人再顧及蜜果升職的事。蜜果想，待事態(tài)平靜就好。
失勢(shì)新的部門經(jīng)理許小姐來(lái)了，她原是公司另一部門的副經(jīng)理，向來(lái)模樣溫婉。但艾晚綠原本要提拔蜜果做副經(jīng)理的事大老板卻似乎并不知曉。
憤憤不平的蜜果想，趁許小姐還沒熟悉部門業(yè)務(wù)，讓她知道我是這里的大拿，得罪我可不是好玩的。看她一副柔順的樣子，也不能耐我何，如此一來(lái)，她恐怕會(huì)用副經(jīng)理的職位來(lái)拉攏我。
于是，每每許小姐發(fā)號(hào)師令，蜜果就舉旗反對(duì)，告訴她過去不是這樣的，這種方式行不通。許小姐從不發(fā)火，只笑瞇瞇地聽著。蜜果很是得意，以為自己占了上峰。
半年過去了，部門在許小姐的領(lǐng)導(dǎo)下業(yè)績(jī)飚升，許小姐的位置坐穩(wěn)了，也開始培養(yǎng)親信，但不是蜜果。蜜果看在眼里，急在心頭，直逼許小姐：“如果不是艾晚綠出事，我本該是部門副經(jīng)理的。我想要更好的職位。”
許小姐莞爾：“你、艾晚綠、敏敏之間的事情我都聽說了，與你合作，我沒有安全感。對(duì)了，再告訴你，我有自己的做事方式，不需要你指點(diǎn)我你們過去怎么樣。我希望你把我當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)尊重。”蜜果暴怒：“如果沒有適當(dāng)?shù)穆毼唬肄o職！”
“你遞辭呈，我會(huì)考慮簽字的。”許小姐笑得優(yōu)美。
蜜果沖出她的辦公室，想找人傾訴，然而一屋子的同事看她的眼光都是漠然。
“告訴你們，明天我就不來(lái)了！”蜜果絕望地喊道。
在辦公室里做（精選16篇）篇十三
“靜以修身，儉以養(yǎng)德”古人視勤儉節(jié)約為修身養(yǎng)性的基本原則之一，更視為治國(guó)安邦的至理。“民生在勤，勤則不匱”，這些經(jīng)典的語(yǔ)句無(wú)不展現(xiàn)著節(jié)約的力量!在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，節(jié)約又被賦予了新的使命，節(jié)能降耗已成為全社會(huì)共同關(guān)注的話題，也是我們必須思考的問題。鋼材價(jià)格持續(xù)下跌，生產(chǎn)成本居高不下，嚴(yán)重威脅到了漢鋼公司全年各項(xiàng)工作的完成。降本增效成為我們公司科學(xué)發(fā)展的必然選擇。相信大家都明白，企業(yè)的發(fā)展與每個(gè)員工的`行動(dòng)息息相關(guān)，任何一個(gè)員工的辛勤努力都會(huì)為企業(yè)的發(fā)展增添一份力量。
不簡(jiǎn)單，就是將簡(jiǎn)單的事做千遍萬(wàn)遍做好;不容易，就是將容易的事做千遍萬(wàn)遍做對(duì)。我們也常說，細(xì)節(jié)決定成敗，節(jié)能降耗也同樣需要從細(xì)節(jié)做起，從工作、生活中的點(diǎn)滴做起。滴水可以成河，聚沙可以成塔，集腋可以成裘，“勿以善小而不為，”工作中盡己所能，節(jié)約每一顆螺母、每一個(gè)開口銷;生活中做到隨手關(guān)燈、關(guān)閉水籠頭，杜絕長(zhǎng)明燈，長(zhǎng)流水。讓節(jié)約成為一種習(xí)慣、讓習(xí)慣促進(jìn)節(jié)約。如果將公司比喻為大海，那么我們平凡的崗位就是流入大海的一條小溪，我們每一位員工可視為這條溪中的一滴水，無(wú)數(shù)滴水匯聚起來(lái)才會(huì)有洶涌澎湃的浪濤，才會(huì)有波瀾壯闊的大海。一個(gè)人的力量是有限的，但無(wú)數(shù)個(gè)有限組合起來(lái)，便是無(wú)限，便會(huì)形成無(wú)堅(jiān)不摧的力量!總之在當(dāng)前形勢(shì)下，需要我們始終圍繞“降本增效”這個(gè)中心，不斷提高自己的責(zé)任感和使命感，請(qǐng)記住：你與我，是浪花里的一滴水，無(wú)數(shù)滴水匯聚起來(lái)，會(huì)是洶涌澎湃的浪濤，才有波瀾壯闊的大海!一個(gè)人的力量有限，但無(wú)數(shù)個(gè)有限組合起來(lái)，便是無(wú)限，便會(huì)有無(wú)堅(jiān)不摧的力量!相信在全員的共同努力下我們會(huì)圓滿的完成今年的各項(xiàng)工作。
倡議人：
時(shí)間：x年__月__日。
在辦公室里做（精選16篇）篇十四
今天，我被媽媽榮幸的帶到了他的辦公室里面，辦公室里面有三個(gè)叔叔，加上我媽媽，一共是四個(gè)人。早晨，我在家和媽媽吃了早飯，來(lái)到了汽車出發(fā)點(diǎn)去坐車，車像一只蝸牛，慢慢的在馬路上爬行。經(jīng)過了漫長(zhǎng)的時(shí)間，我們終于到了媽媽的辦公室。
媽媽說今天要搬家，讓我早晨先寫一會(huì)作業(yè)，我才沒有這個(gè)閑工夫呢！我在媽媽的辦公室里面瞧來(lái)瞧去，看看有沒有什么新鮮玩意。找來(lái)找去，還是挺無(wú)聊的。我又把目光聚集在一個(gè)電子秤上，我左看右看，摁開了開關(guān)按鈕，電子秤嘀嘀嘀嘀的響，好了，可以使用了。我把手放上去，使勁的按，上面的數(shù)據(jù)就從0.00到了3000.5，然后以上的數(shù)據(jù)走測(cè)試不出來(lái)了。
“這個(gè)東西挺好玩！”
“不行！這個(gè)不能玩。”
“為什么？”
“因?yàn)閶寢屵€要用呢。”
你們只好我看見什么了么？我看見了電腦，我打開電腦，里面竟然有一個(gè)游戲——象棋。正好我要測(cè)試一下我的象棋水平，好了，開戰(zhàn)。我和電腦打了起來(lái)，當(dāng)頂炮，把馬跳……我們打了十個(gè)回合了，成績(jī)是9：1。我是1。慘敗而歸，看來(lái)回家還要多多練習(xí)才是。但是我郭太狼什么時(shí)候認(rèn)輸過，繼續(xù)打！呀呀呀，但是和我下棋的那一個(gè)人可能是國(guó)際象棋高手。
我翻開媽媽的抽屜，看見里面琳瑯滿目的小東西亂亂散散的擺放在媽媽的抽屜里面，里面有：小鏡子、雪花膏、風(fēng)油精、固體膠等等一系列的小型雜物。但是我繼續(xù)向下翻，發(fā)現(xiàn)了群東西，讓我非常吃驚，是鑰匙，但是里面的鑰匙數(shù)不勝數(shù)，1、2、3、4、5……45、46、47。簡(jiǎn)直是太多了。
下午到了，媽媽他們要搬家了，我們把東西一樣一樣的從這屋搬到那屋，首先是電話，然后是連椅，還有櫥柜，還有飲水機(jī)，大大小小的物件都在其中搬來(lái)搬去，讓人們看了眼花繚亂。不明白的人以為是在建立一個(gè)新的馬戲團(tuán)，為人們表演節(jié)目呢。
搬到一樣?xùn)|西的時(shí)候人們都犯苦了，這個(gè)是一件大東西，一般人可是抬不動(dòng)它的，他就是又大又高的氧氣瓶，我們四個(gè)人同心協(xié)力，一起把氧氣瓶罐給滾出去。費(fèi)了不少時(shí)間，終于把氧氣瓶子給滾了過去。搬了家之后，新家要比舊家大許多，就加是一件小小的屋子，而新家是兩件大大的大屋子。哎，真是工作環(huán)境越來(lái)越好了，要是這樣的話，二年搬一次家，過上三十年，就可以在大別墅里面工作了，到時(shí)候坐在沙發(fā)上，用電腦控制機(jī)器。真是太舒服了。但是這個(gè)是非常想象的。
在辦公室里做（精選16篇）篇十五
引導(dǎo)語(yǔ)：辦公室關(guān)系一直都是人們所關(guān)心的，因?yàn)槊恳惶欤藗兌加写蟀霑r(shí)間在辦公室里面，下面小編就給大家?guī)?lái)辦公室里的禮儀，希望能夠?qū)δ兴鶈l(fā)。
同事或者上司的負(fù)面問題，絕對(duì)不能在辦公室里說，即使“我只跟你講”，但很快所有人都會(huì)知道。這是造成人際關(guān)系緊張的一個(gè)重要原因。
報(bào)上司或同事的“猛料”，讓人感覺很八卦，太無(wú)聊。如果是流言蜚語(yǔ)，容易傷害同事間的情誼，甚至反目成仇。靳斕認(rèn)為，他人的是非，自有公論，在辦公室里談?wù)摚炊鴷?huì)讓人覺得你是在幸災(zāi)樂禍，唯恐天下不亂。
公司還沒公布的消息，或者社會(huì)上的敏感事件，在辦公室里傳播，都不是太合適。
同事遇到不幸的事，不應(yīng)再往傷口上撒鹽。我曾聽到有人在辦公室里問同事，過得好好的為什么離婚。在辦公室里問這個(gè)，只能觸痛了對(duì)方的敏感神經(jīng)。
個(gè)人的宗教信仰、政治傾向，這些極易引起爭(zhēng)論的問題，都不適合在辦公室談?wù)摗?/p>
不論得還是失，都不要把自己的故事帶到工作中。有的人喜歡向同事傾吐苦水，雖然這樣的交談富有人情味，能使你們之間變得更加友善。但研究調(diào)查指出，只有不到1%的人能夠嚴(yán)守秘密。所以當(dāng)你出現(xiàn)個(gè)人危機(jī)，最好不要到處訴苦，不要隨便把同事的“友善”和“友誼”混為一談，以免成為辦公室的焦點(diǎn)或上司眼中的“問題員工”。
也不要在辦公室里談?wù)撟约旱男氖拢踔谅殬I(yè)生涯規(guī)劃、離職想法。實(shí)在想談，可以約三兩知己，在辦公室之外的空間談。
不在辦公室爭(zhēng)論
雖說職場(chǎng)不能沒有爭(zhēng)論，爭(zhēng)論是職場(chǎng)民主氛圍的體現(xiàn)，甚至有適當(dāng)爭(zhēng)論才更容易有好的溝通氛圍、才能有創(chuàng)新。但作為新員工，初來(lái)乍到，在這方面還是適當(dāng)“潛伏”一點(diǎn)的好，更重要的是多多學(xué)習(xí)，多多了解。
對(duì)新員工來(lái)說，所以最好不要在辦公室里爭(zhēng)論。并不是任何單位都有這樣的氛圍，也并不是任何人都能做到辯論之后還會(huì)心平氣和。
有些人喜歡爭(zhēng)論，一定要?jiǎng)龠^別人才肯罷休。假如你實(shí)在愛好并擅長(zhǎng)辯論，建議把這項(xiàng)才能留在辦公室外發(fā)揮。否則，即使口頭上勝過對(duì)方，但其實(shí)已經(jīng)損害了他的尊嚴(yán)，對(duì)方有可能從此記恨在心，就像在身邊埋了一顆地雷，不知道什么時(shí)候會(huì)觸爆。
一個(gè)辦公室里，什么樣的同事都會(huì)有。靳斕提示：所以即使開玩笑，也要注意尺度，不能對(duì)任何人都開千篇一律的玩笑，甚至有人不能開玩笑。
性格開朗、大度的人，稍多一點(diǎn)玩笑，可以使氣氛更加活躍。
拘謹(jǐn)?shù)娜耍匍_甚至是不開玩笑。
異性，特別是對(duì)于女性，開玩笑一定要適當(dāng)。
不要拿別人的隱私、缺點(diǎn)、弱點(diǎn)、尷尬事件作為笑料。
年長(zhǎng)同事、上司，開玩笑一定要在維護(hù)對(duì)方的尊嚴(yán)的基礎(chǔ)上。
看到本來(lái)能力、水平差不多的人卻業(yè)績(jī)比自己強(qiáng)、職位比自己高，眼紅是難免。只不過有人將這種眼紅轉(zhuǎn)化為加倍努力的動(dòng)力，而有人將這種眼紅變?yōu)樗章渚率膭?dòng)機(jī)。
所以在辦公室里，涉及工作上的重要信息，比如即將爭(zhēng)取到一位重要客戶，上司暗地里給你發(fā)了獎(jiǎng)金，你和某上司不同尋常的關(guān)系、某上司對(duì)你不同的照顧等，都不應(yīng)在辦公室里說出來(lái)。
很多單位的工資往往都是根據(jù)個(gè)人能力和貢獻(xiàn)而有所差別。如果在辦公室談?wù)摚べY高的，暗暗高興。而工資低的，就會(huì)心理不平衡。即使能力差一點(diǎn)，也難以容忍同坐一屋的人甚至晚生后輩的工資比自己高，這是非常傷他們自尊的事情，而且會(huì)因此對(duì)同事關(guān)系產(chǎn)生消極影響。
這一點(diǎn)，無(wú)論是單位還是員工本人，當(dāng)然都不希望發(fā)生。所以，不在辦公室談?wù)撔剿恢鲃?dòng)說自己的薪水，也不要向別人打聽。
和同事、上司溝通的時(shí)候，必須講究對(duì)事不對(duì)人的原則，就事論事，不加任何有感情因素的評(píng)價(jià)。當(dāng)同事把工作處理得很好，即使是常規(guī)工作，評(píng)價(jià)的時(shí)候可以說：“這是我們的日常工作”，而不能有情緒或感情因素“這是我們的日常工作，很容易的”或“這是我們的日常工作，誰(shuí)不會(huì)呀”，后面的“很容易的”、“誰(shuí)不會(huì)呀”就使這個(gè)事變成了“對(duì)人”，言外之意做得好沒什么，不見得那個(gè)人有什么能力。一件事情，同事沒處理好，評(píng)論的時(shí)候說“這件事，需要考慮的因素很多，挺復(fù)雜”就可以了，不要再在后面加上“需要能力強(qiáng)一點(diǎn)才行”。
同事請(qǐng)你做一項(xiàng)工作，但你正在為其他事而忙，可以說：“我會(huì)試著把這件事插到工作進(jìn)度中”，這是客觀的說法。但有人偏要加一句“你怎么不早說”。很多工作都是突發(fā)的或者臨時(shí)要辦，誰(shuí)都不好預(yù)計(jì)，“你怎么不早說”就變成了責(zé)怪。
這其實(shí)是一種說話方式的問題。即使不是有意，但在聽者看來(lái)，完全變成了“對(duì)人不對(duì)事”，從而影響人際關(guān)系的和諧。
有些人總拿現(xiàn)在單位和自己以前的任職單位比;或者拿現(xiàn)在的單位和同學(xué)的單位對(duì)比。比較的重點(diǎn)無(wú)非是：上司個(gè)人魅力、待遇、福利、管理水平、工作環(huán)境……不管誰(shuí)高誰(shuí)低，都會(huì)讓上司不愛聽，同事反感。如果上司或同事扔下一句：“那你怎么還在這里呢?”你該怎樣收?qǐng)?大部分人對(duì)現(xiàn)在的單位多少都會(huì)有一種歸屬感、榮譽(yù)感。貶低現(xiàn)在這個(gè)單位，也變相貶低了同事：瞧瞧你們的眼光，你們?cè)趺炊紒?lái)這兒。人們一般認(rèn)為，這樣的人，心是浮躁的，工作是沒有激情的，團(tuán)隊(duì)合作是實(shí)現(xiàn)不了的。總而言之，這樣的員工是不可靠的。
延伸閱讀：
1.學(xué)習(xí)講一些幽默的笑話
幽默的天才不是任何人都可以具備的，但勇于講話是第一步。辦公室那個(gè)幽默的`人，總是成為更多人關(guān)注的中心。所以不妨從今天開始，苦練幾招幽默的本領(lǐng)，如果不會(huì)，至少要勇于參與辦公室的笑話場(chǎng)。
2.笑迎同事讓自己陽(yáng)光燦爛
每天都學(xué)習(xí)尋找一種方式，讓自己快樂。比如穿搭漂亮被同事夸獎(jiǎng)一下，比如中午能吃上自己最愛的飯菜。從一些生活的小細(xì)節(jié)中尋找快樂的來(lái)源，知足常樂。并且快樂的時(shí)候一定要和同事分享，即使是一個(gè)陽(yáng)光燦爛的笑容，也可以照亮同事，照亮整個(gè)辦公室。你的快樂氣場(chǎng)擋也擋不住。
3.強(qiáng)化自我消化情緒垃圾的能力
心中不爽，發(fā)泄是必要的。發(fā)泄完了，自己當(dāng)然輕松了，但是，要記住人際關(guān)系必然有其必要的距離感。負(fù)面情緒像流行性感冒一樣，會(huì)傳染給別人。如果你真有不快，至少找值得依賴的好朋友聊聊，或者找專業(yè)的心理醫(yī)生聊聊。多選擇那些獨(dú)立自我超越郁悶的能力，比如出外吹風(fēng)，運(yùn)動(dòng)等，這樣會(huì)鍛煉你自我消化情緒垃圾的能力。
4.學(xué)會(huì)感恩珍惜、知足常樂
5.讓辦公室像家一樣歡聲笑語(yǔ)
環(huán)境破壞者們有這樣一類人，他們經(jīng)常收拾自己的家時(shí)，干凈整潔，不留一絲瑕疵。但是在公眾場(chǎng)所，他們往往肆無(wú)忌憚地破壞環(huán)境。職場(chǎng)中的人非環(huán)保者，常常也認(rèn)為工作場(chǎng)合是一種公眾環(huán)境，因此需要自己好好愛護(hù)啊?是的，我們喜歡讓自己的家充滿歡聲笑語(yǔ)，覺得那才是幸福，為什么不讓辦公室也像家一樣，總是歡聲笑語(yǔ)，陽(yáng)光明媚?畢竟，你一天有大部分的時(shí)間是在辦公室度過的。
在辦公室里做（精選16篇）篇十六
辦公室是為你的事業(yè)打基礎(chǔ)的地方，是你和同事相處的地方，是你和上司交流的地方。其實(shí)辦公室是一個(gè)小社會(huì)，有的人閑庭信步，有的人卻如履薄冰，中間的天壤之別就是因?yàn)閷?duì)辦公室禮儀掌握的差別所導(dǎo)致的。今天應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為大家?guī)?lái)一些相關(guān)的資料來(lái)幫助大家，希望對(duì)您有幫助!
在接聽電話時(shí)你所代表的公司而不是個(gè)人，所以不僅要言語(yǔ)文明、音調(diào)適中，更要讓對(duì)方能感受到你的微笑。同時(shí)，也不要忘記每一個(gè)重要的`電話都要做詳細(xì)的電話記錄，包括來(lái)電話的時(shí)間，來(lái)電話的公司及聯(lián)系人，通話內(nèi)容等，這樣才能為將來(lái)開展業(yè)務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。
當(dāng)客人來(lái)訪時(shí)，你應(yīng)該主動(dòng)從座位上站起來(lái)，引領(lǐng)客人進(jìn)入會(huì)客廳或者公共接待區(qū)，并為其送上飲料，如果是在自己的座位上交談，應(yīng)該注意聲音不要過大，以免影響周圍同事。切記，始終面帶微笑。
遞送名片時(shí)應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ剑用瑫r(shí)要用雙手，并認(rèn)真看一遍上面的內(nèi)容。如果接下來(lái)與對(duì)方談話，不要將名片收起來(lái)，應(yīng)該放在桌子上，并保證不被其他東西壓起來(lái)，這會(huì)使對(duì)方感覺你很重視他。參加會(huì)議時(shí)，應(yīng)該在會(huì)前或會(huì)后交換名片，不要在會(huì)中擅自與別人交換名片。
介紹的禮節(jié)是行為大方得體。介紹的原則是將級(jí)別低的介紹給級(jí)別高的;將年輕的介紹給年長(zhǎng)的，將未婚的介紹給已婚的，將男性介紹給女性，將本國(guó)人介紹給外國(guó)人。
愉快的握手是堅(jiān)定有力，這能體現(xiàn)你的信心和熱情，但不宜太用力且時(shí)間不家過長(zhǎng)，幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動(dòng)向?qū)Ψ秸f明不握手的原因就可以了。女士應(yīng)該主動(dòng)與對(duì)方握手，同時(shí)不要戴手套握手。另外，不要在嚼著口香糖的情況下與別人握手。