優秀作文是多方面素養的綜合體現，需要我們不斷的學習和提高。小編為大家整理了一些受到好評的優秀作文，希望可以給大家提供一些寫作技巧和思路。
在辦公室里做（精選16篇）篇一
在職場中混，一些職場禮儀是必須要注意的，尤其是在社交場合。在社交場合中，職場人需要尤為注意一些細節，這其中，一些言行是被禁忌的。
1、不要耳語
耳語是被視為不信任在場人士所采取的防范措施，在大庭廣眾之下與同伴耳語是很不禮貌的事。
2、不要失聲大笑
無論聽到什么“驚天動地”的趣事，在社交宴會也得要保持儀態，最多報以燦爛笑容。
3、不要滔滔不絕
在宴會中若有人對你攀談，要保持落落大方，簡單回答幾句足矣。切忌向人匯報自己的身世，或向對方詳加打探，這樣很容易把人家嚇跑，或被視作長舌婦。
4、不要說長道短
在社交場合說長道短，揭人隱私，必定會惹人反感，讓人“敬而遠之”。
5、不要大煞風景
參加社交宴會，別人期望見到的是一張可愛的笑臉，即使是情緒低落，表面上也要笑容可掬，周旋于當時的人物環境。
6、不要木訥肅然
面對初相識的陌生人，可以交談幾句無關緊要的話開始，切忌坐著閉口不語，一臉肅穆表情。
7、不要在眾目睽睽之下涂脂抹粉
如果需要補妝，必須到洗手間或附近的化妝間去。
8、不要忸怩忐忑
假如發覺有人在注視你——特別是男士，要表現得從容鎮靜。若對方曾與你有過一面之緣，可以自然地打個招呼。若對方與你素未謀面，不必忸怩忐忑或怒視對方，可以巧妙地離開他的視線范圍。
1、感情生活
感情生活，本應該是很私密的.話題，但很多人就是喜歡把同事當成知己，把自己的那些東西事無巨細地“交代”清楚。殊不知，職場也是競技場，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能哪一天變成你的絆腳石。別人知道你的信息越多，你就越容易被拿來說事兒。
2、身價收入
如果你窮，請記住“嫌貧愛富”；如果你富，請記住“仇富心理”。
有一老鄉，馬上三十了，一直沒對象，請注意，是一直沒有。按理說，這個年紀，人長得也不差，在公司里應該有很多人給他介紹才對。但問題就出在我這個老鄉身上，他總是喜歡跟同事哭窮，說自己家里多困難，說自己每個月多么地入不敷出。搞得辦公室的那些大媽都覺得這孩子是真窮，不敢介紹任何姑娘給他。實際上，他老爸老媽還是有點小買賣，根本沒他說的那么夸張。
3、是是非非
事情不多的時候，辦公室里難免嘰嘰喳喳，議人是非這種事兒時有發生。一旦有人在談論你們都相熟的某某某這個不好那個不好時，最好是不要參與其中，頂多聽著就好。要知道，背后夸人是絕對的美德，但背后說人壞話比當面批評危害指數更大。有些人，今天跟你聊得火熱，明天就可能把你說的壞話再添油加醋地送到別人那里。
最后，提醒一句，領導的壞話是一句也說不得的。哪怕全辦公室里的人都在說領導壞話，你也得假裝肚子疼然后便秘，在廁所里蹲久點兒再出來。
4、雄心壯志
很容易把自己放在同事的對立面上。
請注意！！雄心壯志人人都有！但是位子有限。你整天很豪邁，你身邊的人未必就會跟你一起嗨。在僧多粥少，樹大招風的辦公室環境里，還是低調一點比較好。你做得好，容易遭嫉妒。你“志”太高，也一樣會遭人嫉妒啊！
在辦公室里做（精選16篇）篇二
老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。假如你經常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很輕易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應該發出自己的聲音，應該敢于說出自己的想法。
在辦公室里與人相處要友善，說話態度要和氣，要讓覺得有親切感，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。說話時，更不能用手指著對方，這樣會讓人覺得沒有禮貌，讓人有受到欺侮的感覺。雖然有時候，大家的意見不能夠統一，但是有意見可以保留，對于那些原則性并不很強的問題，有沒有必要爭得你死我活呢？的確，有些人的口才很好，假如你要發揮自己的辯才的話，可以用在與客戶的談判上。假如一味好辯逞強，會讓同事們敬而遠之，久而久之，你不知不覺就成了不受歡迎的人。
假如自己的專業技術很過硬，假如你是辦公室里的紅人，假如老板老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？驕傲使人落后，謙虛使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自與強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢！
我們身邊總有這樣一些人，他們人非凡愛侃，性子又非凡的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究后發現，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。所以，當你的生活出現個人危機,如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴；當你的工作出現危機??如工作上不順利，對老板、同事有意見有看法，你更不應該在辦公室里向人袒露胸襟。過分的直率和十三點差不多，任何一個成熟的白領都不會這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問題，應該盡量避免在工作的場所里議論，不妨找幾個知心朋友下班以后再找個地方好好聊。
說話要分場合、要看“人頭”、要有分寸，最要害的是要得體。不卑不亢的說話態度，優雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默語言……這些都屬于語言的藝術，當然，擁有一份自信更為重要，懂得語言的藝術，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術，你的職場生涯會更成功！
在辦公室里做（精選16篇）篇三
同事或者上司的負面問題，絕對不能在辦公室里說，即使“我只跟你講”，但很快所有人都會知道。這是造成人際關系緊張的一個重要原因。
報上司或同事的“猛料”，讓人感覺很八卦，太無聊。如果是流言蜚語，容易傷害同事間的情誼，甚至反目成仇。靳斕認為，他人的是非，自有公論，在辦公室里談論，反而會讓人覺得你是在幸災樂禍，唯恐天下不亂。
公司還沒公布的消息，或者社會上的敏感事件，在辦公室里傳播，都不是太合適。
同事遇到不幸的事，不應再往傷口上撒鹽。我曾聽到有人在辦公室里問同事，過得好好的為什么離婚。在辦公室里問這個，只能觸痛了對方的敏感神經。
個人的宗教信仰、政治傾向，這些極易引起爭論的問題，都不適合在辦公室談論。
不論得還是失，都不要把自己的故事帶到工作中。有的人喜歡向同事傾吐苦水，雖然這樣的交談富有人情味，能使你們之間變得更加友善。但研究調查指出，只有不到1%的人能夠嚴守秘密。所以當你出現個人危機，最好不要到處訴苦，不要隨便把同事的“友善”和“友誼”混為一談，以免成為辦公室的焦點或上司眼中的“問題員工”。
也不要在辦公室里談論自己的心事，甚至職業生涯規劃、離職想法。實在想談，可以約三兩知己，在辦公室之外的空間談。
雖說職場不能沒有爭論，爭論是職場民主氛圍的體現，甚至有適當爭論才更容易有好的溝通氛圍、才能有創新。但作為新員工，初來乍到，在這方面還是適當“潛伏”一點的好，更重要的是多多學習，多多了解。
對新員工來說，所以最好不要在辦公室里爭論。并不是任何單位都有這樣的氛圍，也并不是任何人都能做到辯論之后還會心平氣和。
有些人喜歡爭論，一定要勝過別人才肯罷休。假如你實在愛好并擅長辯論，建議把這項才能留在辦公室外發揮。否則，即使口頭上勝過對方，但其實已經損害了他的尊嚴，對方有可能從此記恨在心，就像在身邊埋了一顆地雷，不知道什么時候會觸爆。
一個辦公室里，什么樣的同事都會有。靳斕提示：所以即使開玩笑，也要注意尺度，不能對任何人都開千篇一律的玩笑，甚至有人不能開玩笑。
性格開朗、大度的人，稍多一點玩笑，可以使氣氛更加活躍。
拘謹的人，少開甚至是不開玩笑。
異性，特別是對于女性，開玩笑一定要適當。
不要拿別人的隱私、缺點、弱點、尷尬事件作為笑料。
年長同事、上司，開玩笑一定要在維護對方的尊嚴的基礎上。
看到本來能力、水平差不多的人卻業績比自己強、職位比自己高，眼紅是難免。只不過有人將這種眼紅轉化為加倍努力的動力，而有人將這種眼紅變為他日落井下石的動機。
所以在辦公室里，涉及工作上的重要信息，比如即將爭取到一位重要客戶，上司暗地里給你發了獎金，你和某上司不同尋常的關系、某上司對你不同的照顧等，都不應在辦公室里說出來。
在辦公室里做（精選16篇）篇四
回答這個問題首先要看一下什么時候不能接聽手機。注意手機使用禮儀的人都不會在洽談和會議中、座機電話接聽中、開車中接聽手機，也不會在飛機上、劇場里、圖書館和醫院里接打手機，就是在公交車上大聲地接打電話也是有失禮儀的。所以，給對方打手機時，尤其當知道對方是身居要職的忙人時，首先想到的是，這個時間他(她)方便接聽嗎？并且要有對方不方便接聽的準備。我在給對方打手機時，會注意從聽筒里聽到的'回音來鑒別對方所處的環境。如果很靜，我會想到對方在會議上，有時大的會場能感到一種空闊的回聲，當聽到噪音時對方就很可能在室外，開車時的隆隆聲也是可以聽出來的。有了初步的鑒別，對能否順利通話就有了準備。但不論在什么情況下，是否通話還是由對方來定為好，所以“現在通話方便嗎？”通常是撥打手機的第一句問話。其實，在沒有事先約定和不熟悉對方的前提下，我們很難知道對方什么時候方便接聽電話。所以，在有其他聯絡方式時，還是盡量不打對方手機好些。
在辦公室里做（精選16篇）篇五
就算你將討論別人的八卦當作人生最大的樂趣，也不要在辦公室里跟你的同事討論除非你們討論的對象不是公司里的某個同事或者上司。即使你只是把同事的猛料報給某個關系好的同事，相信不久后這個八卦就穿的整個辦公室都知道。同事關系一旦破裂就很難彌補哦。
相信已經有很多職場專家都在警告你，不要把自己的私事拿到辦公室里來，不要以為這樣可以拉近同事關系，殊不知你可能已經成為別人眼中的問題員工。尤其是你的職業發展規劃或者跳槽的想法，如果真的憋不住工作上受的委屈想要抱怨，不如約幾個好友互相傾訴。
3.不在辦公室爭論。
研發新的項目需要大家踴躍發表自己的建議，把自己的觀點拿出來討論一下這是友好的，但是當討論發展到爭論人際關系就容易破裂。所以初來乍到的你，還是不要太顯眼比較好，這時候是你積累經驗學習人際關系處理的時候，不要因為自己急于表現而破功。
同在一個辦公室里工作，同事們的性格都不相同，有人喜歡打趣開玩笑，有人行為嚴謹不喜歡開玩笑。所以即使跟同事開玩笑的時候也要看準他是不是你可以開玩笑的對象哦。
辦公室里競爭激勵，有些人將別人的成功當作自己發奮努力的動力，有些人會羨慕嫉妒恨在背后落井下石，巴不得你犯錯。所以不要炫耀自己的成功，即使是上司對你的夸獎，或者是接到某個大客戶的訂單，這都可能讓你成為讓人眼紅的對象。
在辦公室里做（精選16篇）篇六
辦公室里有話好好說，切忌把與人交談當成辯論比賽。
在辦公室里與人相處要友善，說話態度要和氣，要讓覺得有親切感，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。說話時，更不能用手指著對方，這樣會讓人覺得沒有禮貌，讓人有受到侮辱的感覺。雖然有時候，大家的意見不能夠統一，但是有意見可以保留，對于那些原則性并不很強的問題，有沒有必要爭得你死我活呢?的確，有些人的口才很好，如果你要發揮自己的辯才的話，可以用在與客戶的談判上。如果一味好辯逞強，會讓同事們敬而遠之，久而久之，你不知不覺就成了不受歡迎的人。
不要在辦公室里當眾炫耀自己，不要做驕傲的孔雀。
如果自己的專業技術很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?驕傲使人落后，謙虛使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自與強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。
倘若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢。
不要跟在別人身后人云亦云，要學會發出自己的聲音。
老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應該發出自己的聲音，應該敢于說出自己的想法。
誠信待人，誠懇做事，學會自謙，這才是一個職場人該有的禮儀，在辦公室中盡量要做到以上三點，才能為你自己的職業帶來好的影響!
在辦公室里與同事們交往離不開語言，但是你會不會說話，俗話說“一句話說得讓人跳，一句話說得讓人笑”，同樣的目的，但表達方式不同，造成的后果也大不一樣。在辦公室說話要注意哪些事項呢?首先就是不要跟在別人身后人云亦云，要學會發出自己的聲音。老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應該發出自己的聲音，應該敢于說出自己的想法。不要在辦公室里當眾炫耀自己，不要做驕傲的孔雀。如果自己的專業技術很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?驕傲使人落后，謙虛使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。最后要記住的是不要把辦公室當做訴說心事的地方，人們身邊總有這樣一些人，他們人特別愛侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究后發現，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。所以，當你的生活出現個人危機，如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴;當你的工作出現危機，如工作上不順利，對老板、同事有意見有看法，你更不應該在辦公室里向人袒露胸襟。
在辦公室里做（精選16篇）篇七
我的許多朋友從農村來到城市，開始是做工人的，因為他們自強不息，進修了大專，開始做了辦公室職員，有的是接線員，有的是秘書，更多的做了推銷員，經常出入office，她們都認為懂得職場禮儀是多么重要。
遵循一些禮儀規范，了解、掌握并恰當地應用職場禮儀會使你在工作中左右逢源，使你的事業蒸蒸日上哦。
我們辦公室有十張辦公桌，情形卻大不一樣。只有一兩張是整潔的，其他都是慘不忍睹。我一看到凌亂的辦公桌，就對這個桌子的主人打了折扣。
所以奉勸大家，保持辦公桌的清潔是一種禮貌。
想說說在辦公室里用餐的事,使用一次性餐具,最好吃完立刻扔掉，不要長時間擺在桌子或茶幾上。如果突然有事情了，也記得禮貌地請同事代勞。容易被忽略的是飲料罐，只要是開了口的，長時間擺在桌上總有損辦公室雅觀。如茶水想等會兒再喝，最好把它藏在不被人注意的地方。
吃起來亂濺以及聲音很響的食物最好不吃，會影響他人。食物掉在地上，最好馬上撿起扔掉。餐后將桌面和地面打掃一下，是必須做的事情。
有強烈味道的食品，盡量不要帶到辦公室。即使你喜歡，也會有人不習慣的。而且其氣味會彌散在辦公室里，這是很損害辦公環境和公司的形象。
在一個注重效率的公司，員工會自然形成一種良好的午餐習慣。
準備好餐巾紙，不要用手擦拭油膩的嘴，應該及時擦拭。嘴里含有食物時，不要貿然講話。他人嘴含食物時，最好等他咽完再跟他講話。
電梯間里的禮貌。
電梯很小，但是在里面的'學問好大呢。
伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時，先按電梯按鈕；電梯到達門打開時，可先行進入電梯，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側門，請客人們先進；進入電梯后，按下客人要去的樓層按鈕；行進中有其他人員進入，可主動詢問要去幾樓，幫忙按下。
電梯內盡可能不寒暄。電梯內盡量側身面對客人。
到達目的樓層，一手按住開門按鈕，另一手并做出請出的動作，可說，到了，您先請！
客人走出電梯后，自己立刻步出電梯，并熱誠地引導行進的方向。
有借有還的禮貌。
有借有還，再借不難，這是媽媽在我小時候告訴我的。
假如同事順道替你買外賣，請先付所需費用，或在他回來后及時把錢交還對方。若你剛好錢不夠，也要在次日還清，因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追債。同樣地，雖然公司內的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。還有就是嚴守條規，無論你的公司環境如何寬松，也別過分從中取利。可能沒有人會因為你早下班15分鐘而斥責你，但是，大模大樣地離開只會令人覺得你對這份工作不投入、不專一。此外，千萬別濫用公司的電話長時間聊天，或打私人長途電話。
洗手間的禮貌。
在辦公室里做（精選16篇）篇八
1.多給別人鼓勵和表揚，盡量避免批評、指責和抱怨，不要逼別人認錯。
2.要學會傾聽。不要說得太多，想辦法讓別人多說。
3.如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什么。
4.交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實的傾向。
5.注意對方的社交習慣并適當加以模仿。
6.不要因為對方是親朋好友而不注意禮節。
7.別人有困難時，主動幫助，多多鼓勵。
8.不要輕易打斷、糾正、補充別人的談話。
9.盡可能談論別人想要的，教他怎樣去得到他想要的。
10.始終以微笑待人。
11.做一個有幽默感的人。但是在講笑話的時候千萬不要只顧著自己笑。
12.以謙卑的姿態面對身邊的每一個人。
13.跟別人說話的時候盡量看著對方的眼睛，不管你是在說還是在聽。
14.轉移話題要盡量不著痕跡。
15.要學會聆聽對方的弦外之音。也要學會通過弦外之音來委婉地表達自己的意思。
16.拜訪別人一定要事先通知。
17.不要在別人可能忙于工作或者休息的時候打電話過去。除非是非常緊急的事情。
18.給別人打電話的時候，先問對方是否方便通話。
19.嘗試著跟你討厭的人交往。
20.你在背后說任何人的壞話都遲早有一天傳入這個人的耳朵。
21.不要說尖酸刻薄的話。
22.牢記他人的名字。養成偶爾翻看名片簿、電話本的習慣。
23.一件事情讓兩個人知道就不再是秘密。
24.一定要尊重對方的隱私，不管是朋友還是夫妻。
25.很多人在一起的時候，當你與其中某個人交談，請不要無視其他人的存在。
26.要勇于認錯。
27.做一個脫離低級趣味的人。
28.給予他人同情和諒解。
29.盡可能用“建議”取代“命令”。
30.不要輕易做出承諾。承諾的事情就一定要盡可能做到。
1、每天早晨，提前幾分鐘到辦公室，燒上一壺熱水，開開窗戶透透氣，打掃一下辦公室衛生，給代表著生機與活力的盆栽噴一下水，讓整個辦公室環境看起來干凈、整潔、充滿春天的氣息。然后再來幾句“戲謔”的贊美，用笑容迎接新的一天。
2、想要每天擁有一個愉悅的好心情，辦公桌的陳列、布置斷然不可邋里邋遢，必要的辦公用品用一個筆筒或自己親手做一個富有創意的小盒子收納一下，更能顯現出一點點的“小資情調”。一本漂亮的臺歷，記錄著某月某日易忘或難忘的小事情，回頭翻來看看，偶有些許暖暖的感動。把自己最喜歡的格言或提醒放在最醒目的地方，激勵自己天天向上。每天將當天需要的材料整齊有序的擺放在辦公桌上，暫時不用的全部放進柜子，用時隨時調取，這樣會不會使注意力更專注一點呢?而不是把桌子堆得滿滿的，即使別人看了也有種透不過氣來的感覺。
3、辦公室每人分工不同，每人的工作進度各有差異，當工作枯燥、無聊時，幽默笑話、八卦新聞無疑給沉悶的氣氛注入一絲活力，讓我們緊張的神經得到些許的放松。但是，這一定要講究適時適當，如果別人正在專心致志的思考一個問題，你冷不丁來了一個段子，則完全打亂了他人的思緒與節奏，故而適得其反。調節氣氛固然重要，但是流言蜚語、搬弄是非之事斷不可取。辦公室怎么著也是個公共場合，當你聽見別人在討論與你無關的私事時，就算你一滴不漏全盤收錄，也要裝作根本沒注意，更不要事后傳播，以免引起不必要的是非糾紛。
最后，別忘了，勤奮工作才是重中之重。把本職工作做好，空余時間在專業上多下點功夫，讓你身上的閃光點照亮周圍每一人。我曾經聽過這樣一句話：要做水中的一粒鹽，而不要做一粒沙子。只有融入進你的團隊，你才能真正體會到榮辱與共。如果像一粒沙子，總是格格不入、鶴立雞群，遲早會成為一個孤獨者。辦公室尚且如此，作為一個大的團隊的公司更應如此!
在辦公室里做（精選16篇）篇九
公司全體職工同志們：
黨的報告明確指出，把建設資源節約型、環境友好型社會放在工業化、現代化發展戰略的突出位置，落實到每個單位、每個家庭。各級單位是節能減排的主體，職工是節能減排的主力軍。
今年是實現“__”節能減排目標的決戰之年。為了動員廣大職工發揚主人翁精神，積極參與“節能攻堅、全民行動”，努力為節能減排做貢獻。我們特向全公司職工發出以下倡議：
一、認真學習貫徹黨的精神，貫徹落實，加大節能減排宣傳力度，不斷增強廣大職工節能減排的緊迫感、使命感和責任感，牢固樹立生態文明觀和節能環保理念，共同營造人人關心節能減排、人人參與節能減排的良好氛圍。使節能減排成為我們的自覺行動，人人爭做節能標兵、減排楷模。
二、以節約為己任，養成節能的良好習慣，立足崗位，從自己身邊做起，從細小之處做好節能減排。
1、從源頭抓起，優化設計，優化工藝，最大限度的利用原材料，努力降低原輔材料消耗；比價采購，降低成本；不斷改進創新，為追求企業效益的最大化做出我們每個員工應有的貢獻。
2、嚴格遵守操作規程，科學合理使用設備，杜絕設備空轉耗能，做到人走機停燈滅。
3、節約每一滴水、每一度電、每一張紙，對于水、電、氣等設備，堅持平時多巡查、檢修、保養，發現問題及時處置，有效杜絕跑、冒、漏、滴的現象。發現他人有浪費行為時及時規勸。
隨手關閉水龍頭，消滅長流水，提高水的利用率；
養成辦公室及其他公共場所隨手關燈的良好習慣；
提倡多走樓梯，少乘電梯，既節能又強身健體。
積極推廣“無紙辦公”、“無紙通信”，節約打印、復印用紙，提倡雙面使用。
三、強化質量意識和質量責任，全面推行精細化管理和標準化作業，抓好過程控制，嚴格“三按”生產，以工作質量確保產品質量，以質量求進度，以質量求效益。
四、完善公務用車管理制度，科學調度、合理使用公務車，加強公務車的日常維護保養，采取有效措施，減少用車次數，降低用車頻率和油料、維修等消耗，做到節能加排增效。
五、倡導科學文明的生活方式，自覺養成健康、文明、節約、環保的良好習慣。增強資源循環利用的意識，使用節能產品，倡導綠色消費，不大吃大喝，不浪費食品；不用、少用塑料袋，積極使用布袋子、菜籃子；分類保存和回收處理廢紙、飲料瓶、電池等廢棄物，不亂扔垃圾，提倡少開一次車，多走一段路，多乘一趟公交車，拼車、綠色出行，促進生活節能減排。
六、圍繞節能減排，積極開動腦筋，發揮聰明才智，踴躍提出節能減排的合理化建議，積極參與節能減排科技創新項目立功競賽。鼓勵節能減排小發明、小創造，大力推廣應用節能減排創新成果，促進企業降本增效和又好又快發展。
勤儉節約、艱苦奮斗是中華民族的傳統美德。節能減排是企業降本增效的重要途徑，更是一份對社會義務的責任擔當。節能減排，人人有責，讓我們每一個職工行動起來，發揚“堅忍不拔、艱苦創業”的東汽精神，從我做起、從點滴著手、從現在做起、從身邊做起，積極參與節能減排活動，為實現國家的節能減排目標、為建設資源節約型、環境友好型企業，全面建設小康和諧社會作出積極的貢獻。
倡議人：__。
20__年__月__日。
在辦公室里做（精選16篇）篇十
在工作中，有些時候，我們不知道手該怎么放，其實自然就好，但是有些動作在工作中則必須杜絕：
1.不要雙臂交叉在胸前，會讓人看上去不易接近。
2.不要常摸臉，會讓人感覺幼稚或者無助。
3.開會的時候，即使非常無聊，也不要把弄手指，可以在本子上瞎寫一氣。
4.工作的時候不要玩筆，開董事會的時候有人轉筆嗎?
有人在沉思或受到壓力的時候，會用手指繞住一綹頭發。遇到這種情況，要主動處理一下自己的壓力問題。
需杜絕的辦公室不良習慣。
上班遲到。
即使上司對你的遲到行為沒有多說什么，那也不表示她對此毫不在乎。上班遲到的習慣會使你顯得缺乏敬業精神。作為一個盡職的下屬，你至少應該比你的上司提前15分鐘到達辦公室。
穿著暴露。
在著裝方面即使稍微不注意(比如過短的裙子和透明的上衣)都會影響你作為一個職業女性的形象。出門上班之前，應該養成習慣在穿衣鏡前認真檢查一下，彎彎腰，伸伸手，并坐下來看自己是否暴露了不應該暴露的身體部位。
錯誤的隱身。
為了不打攪別人的工作，你總是避免和同事進行面對面的交流，你可能不知道，這樣會使你逐漸地從同事中孤立出來，也無法引起上司對你的足夠注意。所以，你應該學會向同事們問好，不要事事都通過e-mail。有的工作要主動及時地給上司提交備忘記錄。
在辦公室與同事進行適當的交流是可以的，但上班時間的閑聊必須有一定的分寸。如果你花太多的時間與同事聊天，就會給人留下一種無所事事的印象，同時還會影響你的同事按時完成工作。
辦公場所先應注意的是辦公桌。辦公桌是辦公的集中點，是進入辦公室辦理公務的人員注意力最為集中的地方，辦公桌擺放好了，辦公環境就確立了一半。
辦公桌要向陽擺放，讓光線從左方射采，以合乎用眼衛生。案頭不能擺放太多的東西，只擺放需要當天或當時處理的公文，其他書籍、報紙不能放在桌上，應歸入書架或報架;除特殊情況，辦公桌上不放水杯或茶具。招待客人的水杯、茶具應放到專門飲水的上方，有條件的應放進會客室;文具要放在桌面上，為使用的便利，可準備多種筆具：毛筆、自來水筆、圓珠筆、鉛筆等，筆應放進筆筒而不是散地放在桌上。
辦公室辦公人員比較多，可不特別進行修飾。但要做到窗明幾凈。窗玻璃應該經常擦洗，書架的玻璃門要保持潔凈、透明。辦公室的門不應該關閉過緊，以免來訪者誤以為沒人在，也不能用簾布遮擋。
辦公室是公眾場所，沒經允許，主人和客人均不得吸煙或高聲喧嘩。任何人不應摔門或用力開門，出入要輕手輕腳。
電話是辦公室的必備用品，但同時也是辦公室的飾物。辦公電話一般擺放在專用電話桌上，無電話專用擺放桌，也可以擺放在;辦公桌的角上。電話機要經常清理，用專用消毒液進行擦洗，不能粘滿塵土和污垢，一個辦公室是否清潔，電話機是一個重要指標。接電話時聲音要小，不能高聲喊叫，以免影響他人。
任何在電話中談及私事的做法都是違反規定的。電話中談及隱私，對辦公室里的其他人也是不尊重的行為。
辦公室中不宜堆放積壓物品，堆積物會影響觀瞻，給來訪人以臟亂差的印象，要經常清理辦公室里的廢棄物。
辦公室的地面要保持清潔，水泥地面要常清掃、擦洗，地氈要定期吸塵，以免滋生寄生蟲、塵螨。窗戶要經常打開換氣。門窗不常開，室內空氣混濁，會給訪問人帶來不便。
辦公室的墻切忌亂刻亂畫，不能在辦公室的墻上記錄電話號碼或張貼記事的紙張。墻面可懸掛地圖、公司有關圖片。
寬敞的辦公室可以放置盆花，但盆花要經過認真選擇，一般不用盛開的鮮花裝點辦公室，過艷的色彩會奪取來訪者的注意力，使人們的精力發生偏移，可以選用以綠色為主的植物，綠色植物是裝點辦公室的主要材料，綠色可以給人舒適的感覺，可以調節人的情緒。對盆花要給予經常的澆灌和整理，不能讓其萎枯而出現黃葉。可以在綠葉上噴水，使其保持蔥綠之色。
花盆的泥土不能有異味，肥料要經過精選。有異味的肥料會引來蒼蠅或滋生寄生蟲，反而會給辦公室帶來污染。
總之，辦公場所一定要整潔，才能體現效率與專業性。
不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教。
批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化。
絕不口出惡言。
惡言傷人，就是所謂的“禍從口出”。
講出來。
尤其是坦白的講出來你內心的感受。
互相尊重。
只有給予對方尊重才有溝通，若對方不尊重你時，你也要適當的請求對方的尊重，否則很難溝通。
情緒中不要溝通，尤其是不能夠做決定。
情緒中的溝通常常無好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易沖動而失去理性，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬。。。尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動性的“決定”，這很容易讓事情不可挽回，令人后悔!
理性的溝通，不理性不要溝通。
不理性只有爭執的份，不會有結果，更不可能有好結果，所以，這種溝通無濟于事。
在辦公室里做（精選16篇）篇十一
首先，不要人云亦云。
不要跟在別人身后人云亦云。要學會發出自己的聲音。老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應該發出自己的聲音，應該敢于說出自己的想法。
其次，不要炫耀自己做驕傲的孔雀。
不要在辦公室里當眾炫耀自己，不要做驕傲的孔雀。如果自己的專業技術很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?驕傲使人落后，謙虛使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自與強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。
最后，不要把辦公室當做訴說心事的地方。
人們身邊總有這樣一些人，他們人特別愛侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究后發現，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。
在公司內，員工應保持優雅的姿勢和動作。公司員工在辦公室里的基本禮儀具體要求是：
1站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，自然挺胸，頸脖伸直，目光平視，使人看清你的面孔。兩臂自然下垂，不聳肩，身體重心在兩腳中間。會見客戶或出席儀式站立場合，或在上輩、上級面前，不得把手交叉在胸前。
2坐姿：坐下后，應盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。
3公司內與同事相遇，應點頭行禮，表示致意。
4握手時用普通站姿，并目視對方眼睛。握手時脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時，同性間應地位低或年紀輕的先伸手，異性間應男方先伸手。
5出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應答再進。進入后，回手關門，不能用力太大、粗暴。進入房間后，如對方正在談話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看準機會。而且要說：“對不起，打斷您們的談話。”
6遞交物件時，如遞文件等，要把正面、文字對著對方遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著;至于刀子或剪刀等利器，應把刀尖向著自己。
7走通道、走廊時要放輕腳步。無論在自己的公司，還是對的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。
在辦公室里做（精選16篇）篇十二
都24小時了，蜜果還收不回咧開的嘴角，她被北京最大的咨詢公司錄用了，做銷售，僅底薪就是現在的兩倍。昨晚，她居然從夢中笑醒――被自己陶醉的：她本來在一家小計算機公司做售后服務，給咨詢公司投。
簡歷。
只當買彩票，居然，中彩了！
面試那天，她遇到了艾晚綠，看著這個目光刺人的女人，蜜果就知道，她絕對是一只鷹，好斗、尖銳、暴戾。果然，艾晚綠連笑容都沒有給她一個單刀直入：“你憑什么應聘我們這家知名公司。”蜜果心里一驚，說憑什么都不足以回應，自己既不是名牌大學畢業，又沒有硬氣的資歷。被艾晚綠的目光灼得有些痛，蜜果想，這種女人面前，很多人都做綿羊，再做綿羊只能被她忽略，我要做狼，讓她覺得我是對手。蜜果眉毛一揚：“雖然貴公司名聲顯赫，但閣下憑什么讓我跟你干？”艾晚綠被激一時錯愕，但很快神采飛揚地說：“我專治無能癥，只要到我手下就會被調教得本領出眾。”做個性狀，蜜果的心中如屢薄冰，但她仍面不改色淡然道：“只要有伯樂，我就是千里馬，我從小到大沒有輸過，不是沒有阻礙，是我從不放棄。”艾晚綠聽罷居高臨下地一笑：“我的部門流動很大，每每試用期結束，有2/3的人不夠資格留下來，你還放棄現在的工作嗎？”蜜果雖然被這淘汰率震得渾身發麻，但她仍嘴硬道：“這正是我喜歡的挑戰。”?扮狼成功，蜜果跳過了龍門，從那家工廠改造的寫字樓改道市中心的寫字樓上班。在這幢四季恒溫26度的樓中，蜜果發現公司的女同事們冬天都薄絲襪、短呢裙子，她知道，這意味著自己抓住了做真正白領的機會。做女人的怎不明白，四季穿裙子是需要鈔票的，抗衡春秋冬三季的凜冽之風，除了高尚溫暖的辦公室，還要出入私車或的士。蜜果暗暗發狠，要在這里生根發芽。
既做秀，又做人，生根成功。
艾晚綠喜歡“狼文化”，老板拼命壓，同事間暗自較勁，做艾晚綠的下屬，真的進了高壓鍋。
生根要土壤，蜜果本就轉行，剛費勁擠進門來，連立足都未穩，更甭提在偌大的北京城找到對口的客戶。她每天傻坐在位子上，看著同事們進進出出，或聽他們打電話跟進定單，羞急交加，蜜果感到自己抱了個無比光滑的錢盒子，雖然知道里面有金子，就是從嚴絲合縫的外表找不出打開它的方法。有時蜜果放下身段去請教同事，他們則環顧左右而言他，就是不吐錢盒子上的那道縫在哪兒。雖然當初在艾晚綠面前躊躇滿志地說喜歡挑戰，然而這班蜜果上得還是越來越沒自尊。?在這溫度高、人情冷的辦公室，唯一讓蜜果平衡的就是她精通計算機。無論艾晚綠又或其他同事計算機出了問題，只肖叫一聲蜜果，她則立時將之搞定。著這手專長，連艾晚綠投給蜜果的眼光都不那么刺人了。?但一個月過去了，蜜果的業績還癱瘓在起跑線上。如若再不另謀他法，兩個月后她必將大敗而退。蜜果想出奇招，她不愿輕易扔掉老天送來的錢盒子。
第二天，艾晚綠的桌子上出現了蜜果的辭呈。試用期的底薪相當豐厚，走的人都是被辭的，艾晚綠做了3年，交辭呈的這是頭一遭，她難免好奇，莫非蜜果找到了更高的去處？蜜果的回答更讓她一驚：“你說你專治無能癥，可我覺得在你這里學不到東西。做銷售重要的是談判技巧，可初來乍到的我連見客戶的機會都沒有，從何談起發揮談判本事。我覺得公司太沒人情味，讓我做汪洋中的一條孤船！”蜜果見艾晚綠的臉越來越黑，退身而出，到自己的臺面上收拾東西，準備走人。
稍許，艾晚綠走到面前，扔給蜜果兩張名片：“他們都是有希望的客戶，就看你談判本領如何。”蜜果長舒一口氣，做秀成功！這鋌而走險的一步，是蜜果根據艾晚綠的乖張設計的：這等女人，自己強，就愈發看不上柔順的人，蔑視其沒個性，但對張揚之人人卻有幾分惺惺相惜，恐怕當年她也是這樣過來的。蜜果今日的不羈正中了艾晚綠的情結。
艾晚綠給的名片果然靈光，這兩個客戶本就有意，再加上蜜果的殷勤周到，定單簽下來的并不吃力。而其中一客戶對蜜果的興趣不啻于她銷售的項目，于是，只要不失身，蜜果也樂得與他眉來眼去。蜜果倒不是對那半大老頭感興趣，感興趣的是他能把她帶到“外企經理聯誼會”等場合，令蜜果收回一大堆有效名片，而名片那一端的人無不一賞識到蜜果的芳容，隨后收到蜜果甜絲絲的電話。
試用期后是否能留下來，早就不是蜜果的擔憂了。
做人吃兩頭，只求發芽。
再說這艾晚綠，典型有才無德之人，坐上高位，既因她蓋世才情，輔佐老板做大；又因她心狠手辣，擠掉一路走來的同仁。做她的下屬，忍她的跋扈是少不了的。只是這跋扈越來越沒限度，從用報紙往下屬臉上摔，到拿下屬做替罪羊。
大老板當然曉得艾晚綠的秉性，雖惜才，卻也想牽制一下她暴漲的脾氣，于是派來個副經理敏敏，一道主持大局。敏敏一來，就受了艾晚綠的擠兌，譬如當著外人介紹敏敏是她的助手，鬧得外人總小覷敏敏，有事不與她對話，以為她是艾晚綠的秘書。
于是敏敏向大老板抱怨艾晚綠的跋扈。大老板苦笑：“你說她跋扈，她說你無能，我無從判斷你倆的是非，請證明給我看。”
敏敏雖也是執掌一方的能人，但為人平和，頗得下屬好感。于是，暗暗聯合下屬聯名反應艾晚綠的劣行。當她問到蜜果，蜜果沉吟半晌：“容我晚上考慮一下。”
這晚，蜜果無眠，心理盤算著蹺蹺板兩頭的分量。如若不應，一旦敏敏得勢，自己必難受重用，再說這艾晚綠也確實無德；可這艾晚綠也絕非等閑之輩，那許多同僚都被她排擠，足見她能量不凡，再說她和老板君臣情深，根基深厚。輾轉一宿，蜜果想出了萬全之計。
翌日，她在敏敏組織的午餐會上憤慨而談，大有勢滅艾晚綠的派頭。令得敏敏和眾多同事刮目相看，沒料到平日寡言的蜜果竟如此剛烈，敏敏更是遇了知音，當即與蜜果碰杯，誓言待艾晚綠走人，好處同仁共享。無形中，眾位同事也都把敏敏和蜜果當作了策反的首領，盼著她們把艾晚綠這座壓人的山搬走。
當晚，蜜果加班到很晚，直到辦公室里只剩下艾晚綠與自己，見并無他人，鉆到了艾晚綠的小辦公室：“很多同事對你有意見，敏敏組織他們向老板寫聯名信。”艾晚綠愕然，隨即敏感應對道：“我憑什么相信你！”蜜果有些凄然：“只因你對我有知育之恩。”見蜜果言之鑿鑿，艾晚綠頷首。此后，兩人談至午夜。
蜜果做了雙重間諜，斡旋在艾晚綠和敏敏中間。午間，在餐桌上，她是顛覆舊勢力的斗士與敏敏共勉；夜半，電話線這端，她是唯一的忠臣，守衛著艾晚綠的地位。蜜果在等，等著敏敏與艾晚綠的戰爭有個結果，無論出局的是誰，她都功不可沒。
戰勢很快明朗，敏敏在兩周后辭職走人。那天，是蜜果幫她把東西搬到樓下。
蜜果贏了，艾晚綠把她視若姐妹，出國培訓，特別獎金這等光環都戴到了她頭上，甚至還暗示，明年將提拔蜜果做部門的副經理。
終于盼得發芽的蜜果，氣勢壯了，處處拿捏起副經理的派頭，雖是同級，對同事卻甚為刻薄，動輒指摘或挖苦。一個被艾晚綠欺壓得辭職的同事臨走，蜜果當眾教導：“她是領導，她當然是對的，知道了吧，和領導作對沒好處的。”此話出口，眾人咋舌，卻不解蜜果何時轉了槍口。
蜜果也知有兩個同事對自己頗有微詞，再掂量這兩人業績絲毫不比自己遜色，惟恐升職以后難服二人，于是不斷在艾晚綠耳邊吹風，兩人如何對她報有敵意。艾晚綠哪容得不被下屬尊重，找個借口，把他們開了。
至此，人人都知道蜜果是艾晚綠的心腹，于是敬而遠之。蜜果倒并不介意與同事的關系，她想，等明年任命正式下來，不由得你們不服。
然而新年一過，傳來的不是蜜果的任命，而是艾晚綠的噩耗，她死于車禍。一時間公司大亂，沒人再顧及蜜果升職的事。蜜果想，待事態平靜就好。
失勢新的部門經理許小姐來了，她原是公司另一部門的副經理，向來模樣溫婉。但艾晚綠原本要提拔蜜果做副經理的事大老板卻似乎并不知曉。
憤憤不平的蜜果想，趁許小姐還沒熟悉部門業務，讓她知道我是這里的大拿，得罪我可不是好玩的。看她一副柔順的樣子，也不能耐我何，如此一來，她恐怕會用副經理的職位來拉攏我。
于是，每每許小姐發號師令，蜜果就舉旗反對，告訴她過去不是這樣的，這種方式行不通。許小姐從不發火，只笑瞇瞇地聽著。蜜果很是得意，以為自己占了上峰。
半年過去了，部門在許小姐的領導下業績飚升，許小姐的位置坐穩了，也開始培養親信，但不是蜜果。蜜果看在眼里，急在心頭，直逼許小姐：“如果不是艾晚綠出事，我本該是部門副經理的。我想要更好的職位。”
許小姐莞爾：“你、艾晚綠、敏敏之間的事情我都聽說了，與你合作，我沒有安全感。對了，再告訴你，我有自己的做事方式，不需要你指點我你們過去怎么樣。我希望你把我當領導尊重。”蜜果暴怒：“如果沒有適當的職位，我辭職！”
“你遞辭呈，我會考慮簽字的。”許小姐笑得優美。
蜜果沖出她的辦公室，想找人傾訴，然而一屋子的同事看她的眼光都是漠然。
“告訴你們，明天我就不來了！”蜜果絕望地喊道。
在辦公室里做（精選16篇）篇十三
“靜以修身，儉以養德”古人視勤儉節約為修身養性的基本原則之一，更視為治國安邦的至理。“民生在勤，勤則不匱”，這些經典的語句無不展現著節約的力量!在經濟飛速發展的今天，節約又被賦予了新的使命，節能降耗已成為全社會共同關注的話題，也是我們必須思考的問題。鋼材價格持續下跌，生產成本居高不下，嚴重威脅到了漢鋼公司全年各項工作的完成。降本增效成為我們公司科學發展的必然選擇。相信大家都明白，企業的發展與每個員工的`行動息息相關，任何一個員工的辛勤努力都會為企業的發展增添一份力量。
不簡單，就是將簡單的事做千遍萬遍做好;不容易，就是將容易的事做千遍萬遍做對。我們也常說，細節決定成敗，節能降耗也同樣需要從細節做起，從工作、生活中的點滴做起。滴水可以成河，聚沙可以成塔，集腋可以成裘，“勿以善小而不為，”工作中盡己所能，節約每一顆螺母、每一個開口銷;生活中做到隨手關燈、關閉水籠頭，杜絕長明燈，長流水。讓節約成為一種習慣、讓習慣促進節約。如果將公司比喻為大海，那么我們平凡的崗位就是流入大海的一條小溪，我們每一位員工可視為這條溪中的一滴水，無數滴水匯聚起來才會有洶涌澎湃的浪濤，才會有波瀾壯闊的大海。一個人的力量是有限的，但無數個有限組合起來，便是無限，便會形成無堅不摧的力量!總之在當前形勢下，需要我們始終圍繞“降本增效”這個中心，不斷提高自己的責任感和使命感，請記住：你與我，是浪花里的一滴水，無數滴水匯聚起來，會是洶涌澎湃的浪濤，才有波瀾壯闊的大海!一個人的力量有限，但無數個有限組合起來，便是無限，便會有無堅不摧的力量!相信在全員的共同努力下我們會圓滿的完成今年的各項工作。
倡議人：
時間：x年__月__日。
在辦公室里做（精選16篇）篇十四
今天，我被媽媽榮幸的帶到了他的辦公室里面，辦公室里面有三個叔叔，加上我媽媽，一共是四個人。早晨，我在家和媽媽吃了早飯，來到了汽車出發點去坐車，車像一只蝸牛，慢慢的在馬路上爬行。經過了漫長的時間，我們終于到了媽媽的辦公室。
媽媽說今天要搬家，讓我早晨先寫一會作業，我才沒有這個閑工夫呢！我在媽媽的辦公室里面瞧來瞧去，看看有沒有什么新鮮玩意。找來找去，還是挺無聊的。我又把目光聚集在一個電子秤上，我左看右看，摁開了開關按鈕，電子秤嘀嘀嘀嘀的響，好了，可以使用了。我把手放上去，使勁的按，上面的數據就從0.00到了3000.5，然后以上的數據走測試不出來了。
“這個東西挺好玩！”
“不行！這個不能玩。”
“為什么？”
“因為媽媽還要用呢。”
你們只好我看見什么了么？我看見了電腦，我打開電腦，里面竟然有一個游戲——象棋。正好我要測試一下我的象棋水平，好了，開戰。我和電腦打了起來，當頂炮，把馬跳……我們打了十個回合了，成績是9：1。我是1。慘敗而歸，看來回家還要多多練習才是。但是我郭太狼什么時候認輸過，繼續打！呀呀呀，但是和我下棋的那一個人可能是國際象棋高手。
我翻開媽媽的抽屜，看見里面琳瑯滿目的小東西亂亂散散的擺放在媽媽的抽屜里面，里面有：小鏡子、雪花膏、風油精、固體膠等等一系列的小型雜物。但是我繼續向下翻，發現了群東西，讓我非常吃驚，是鑰匙，但是里面的鑰匙數不勝數，1、2、3、4、5……45、46、47。簡直是太多了。
下午到了，媽媽他們要搬家了，我們把東西一樣一樣的從這屋搬到那屋，首先是電話，然后是連椅，還有櫥柜，還有飲水機，大大小小的物件都在其中搬來搬去，讓人們看了眼花繚亂。不明白的人以為是在建立一個新的馬戲團，為人們表演節目呢。
搬到一樣東西的時候人們都犯苦了，這個是一件大東西，一般人可是抬不動它的，他就是又大又高的氧氣瓶，我們四個人同心協力，一起把氧氣瓶罐給滾出去。費了不少時間，終于把氧氣瓶子給滾了過去。搬了家之后，新家要比舊家大許多，就加是一件小小的屋子，而新家是兩件大大的大屋子。哎，真是工作環境越來越好了，要是這樣的話，二年搬一次家，過上三十年，就可以在大別墅里面工作了，到時候坐在沙發上，用電腦控制機器。真是太舒服了。但是這個是非常想象的。
在辦公室里做（精選16篇）篇十五
引導語：辦公室關系一直都是人們所關心的，因為每一天，人們都有大半時間在辦公室里面，下面小編就給大家帶來辦公室里的禮儀，希望能夠對您有所啟發。
同事或者上司的負面問題，絕對不能在辦公室里說，即使“我只跟你講”，但很快所有人都會知道。這是造成人際關系緊張的一個重要原因。
報上司或同事的“猛料”，讓人感覺很八卦，太無聊。如果是流言蜚語，容易傷害同事間的情誼，甚至反目成仇。靳斕認為，他人的是非，自有公論，在辦公室里談論，反而會讓人覺得你是在幸災樂禍，唯恐天下不亂。
公司還沒公布的消息，或者社會上的敏感事件，在辦公室里傳播，都不是太合適。
同事遇到不幸的事，不應再往傷口上撒鹽。我曾聽到有人在辦公室里問同事，過得好好的為什么離婚。在辦公室里問這個，只能觸痛了對方的敏感神經。
個人的宗教信仰、政治傾向，這些極易引起爭論的問題，都不適合在辦公室談論。
不論得還是失，都不要把自己的故事帶到工作中。有的人喜歡向同事傾吐苦水，雖然這樣的交談富有人情味，能使你們之間變得更加友善。但研究調查指出，只有不到1%的人能夠嚴守秘密。所以當你出現個人危機，最好不要到處訴苦，不要隨便把同事的“友善”和“友誼”混為一談，以免成為辦公室的焦點或上司眼中的“問題員工”。
也不要在辦公室里談論自己的心事，甚至職業生涯規劃、離職想法。實在想談，可以約三兩知己，在辦公室之外的空間談。
不在辦公室爭論
雖說職場不能沒有爭論，爭論是職場民主氛圍的體現，甚至有適當爭論才更容易有好的溝通氛圍、才能有創新。但作為新員工，初來乍到，在這方面還是適當“潛伏”一點的好，更重要的是多多學習，多多了解。
對新員工來說，所以最好不要在辦公室里爭論。并不是任何單位都有這樣的氛圍，也并不是任何人都能做到辯論之后還會心平氣和。
有些人喜歡爭論，一定要勝過別人才肯罷休。假如你實在愛好并擅長辯論，建議把這項才能留在辦公室外發揮。否則，即使口頭上勝過對方，但其實已經損害了他的尊嚴，對方有可能從此記恨在心，就像在身邊埋了一顆地雷，不知道什么時候會觸爆。
一個辦公室里，什么樣的同事都會有。靳斕提示：所以即使開玩笑，也要注意尺度，不能對任何人都開千篇一律的玩笑，甚至有人不能開玩笑。
性格開朗、大度的人，稍多一點玩笑，可以使氣氛更加活躍。
拘謹的人，少開甚至是不開玩笑。
異性，特別是對于女性，開玩笑一定要適當。
不要拿別人的隱私、缺點、弱點、尷尬事件作為笑料。
年長同事、上司，開玩笑一定要在維護對方的尊嚴的基礎上。
看到本來能力、水平差不多的人卻業績比自己強、職位比自己高，眼紅是難免。只不過有人將這種眼紅轉化為加倍努力的動力，而有人將這種眼紅變為他日落井下石的動機。
所以在辦公室里，涉及工作上的重要信息，比如即將爭取到一位重要客戶，上司暗地里給你發了獎金，你和某上司不同尋常的關系、某上司對你不同的照顧等，都不應在辦公室里說出來。
很多單位的工資往往都是根據個人能力和貢獻而有所差別。如果在辦公室談論，工資高的，暗暗高興。而工資低的，就會心理不平衡。即使能力差一點，也難以容忍同坐一屋的人甚至晚生后輩的工資比自己高，這是非常傷他們自尊的事情，而且會因此對同事關系產生消極影響。
這一點，無論是單位還是員工本人，當然都不希望發生。所以，不在辦公室談論薪水，不主動說自己的薪水，也不要向別人打聽。
和同事、上司溝通的時候，必須講究對事不對人的原則，就事論事，不加任何有感情因素的評價。當同事把工作處理得很好，即使是常規工作，評價的時候可以說：“這是我們的日常工作”，而不能有情緒或感情因素“這是我們的日常工作，很容易的”或“這是我們的日常工作，誰不會呀”，后面的“很容易的”、“誰不會呀”就使這個事變成了“對人”，言外之意做得好沒什么，不見得那個人有什么能力。一件事情，同事沒處理好，評論的時候說“這件事，需要考慮的因素很多，挺復雜”就可以了，不要再在后面加上“需要能力強一點才行”。
同事請你做一項工作，但你正在為其他事而忙，可以說：“我會試著把這件事插到工作進度中”，這是客觀的說法。但有人偏要加一句“你怎么不早說”。很多工作都是突發的或者臨時要辦，誰都不好預計，“你怎么不早說”就變成了責怪。
這其實是一種說話方式的問題。即使不是有意，但在聽者看來，完全變成了“對人不對事”，從而影響人際關系的和諧。
有些人總拿現在單位和自己以前的任職單位比;或者拿現在的單位和同學的單位對比。比較的重點無非是：上司個人魅力、待遇、福利、管理水平、工作環境……不管誰高誰低，都會讓上司不愛聽，同事反感。如果上司或同事扔下一句：“那你怎么還在這里呢?”你該怎樣收場?大部分人對現在的單位多少都會有一種歸屬感、榮譽感。貶低現在這個單位，也變相貶低了同事：瞧瞧你們的眼光，你們怎么都來這兒。人們一般認為，這樣的人，心是浮躁的，工作是沒有激情的，團隊合作是實現不了的。總而言之，這樣的員工是不可靠的。
延伸閱讀：
1.學習講一些幽默的笑話
幽默的天才不是任何人都可以具備的，但勇于講話是第一步。辦公室那個幽默的`人，總是成為更多人關注的中心。所以不妨從今天開始，苦練幾招幽默的本領，如果不會，至少要勇于參與辦公室的笑話場。
2.笑迎同事讓自己陽光燦爛
每天都學習尋找一種方式，讓自己快樂。比如穿搭漂亮被同事夸獎一下，比如中午能吃上自己最愛的飯菜。從一些生活的小細節中尋找快樂的來源，知足常樂。并且快樂的時候一定要和同事分享，即使是一個陽光燦爛的笑容，也可以照亮同事，照亮整個辦公室。你的快樂氣場擋也擋不住。
3.強化自我消化情緒垃圾的能力
心中不爽，發泄是必要的。發泄完了，自己當然輕松了，但是，要記住人際關系必然有其必要的距離感。負面情緒像流行性感冒一樣，會傳染給別人。如果你真有不快，至少找值得依賴的好朋友聊聊，或者找專業的心理醫生聊聊。多選擇那些獨立自我超越郁悶的能力，比如出外吹風，運動等，這樣會鍛煉你自我消化情緒垃圾的能力。
4.學會感恩珍惜、知足常樂
5.讓辦公室像家一樣歡聲笑語
環境破壞者們有這樣一類人，他們經常收拾自己的家時，干凈整潔，不留一絲瑕疵。但是在公眾場所，他們往往肆無忌憚地破壞環境。職場中的人非環保者，常常也認為工作場合是一種公眾環境，因此需要自己好好愛護啊?是的，我們喜歡讓自己的家充滿歡聲笑語，覺得那才是幸福，為什么不讓辦公室也像家一樣，總是歡聲笑語，陽光明媚?畢竟，你一天有大部分的時間是在辦公室度過的。
在辦公室里做（精選16篇）篇十六
辦公室是為你的事業打基礎的地方，是你和同事相處的地方，是你和上司交流的地方。其實辦公室是一個小社會，有的人閑庭信步，有的人卻如履薄冰，中間的天壤之別就是因為對辦公室禮儀掌握的差別所導致的。今天應屆畢業生網為大家帶來一些相關的資料來幫助大家，希望對您有幫助!
在接聽電話時你所代表的公司而不是個人，所以不僅要言語文明、音調適中，更要讓對方能感受到你的微笑。同時，也不要忘記每一個重要的`電話都要做詳細的電話記錄，包括來電話的時間，來電話的公司及聯系人，通話內容等，這樣才能為將來開展業務奠定良好的基礎。
當客人來訪時，你應該主動從座位上站起來，引領客人進入會客廳或者公共接待區，并為其送上飲料，如果是在自己的座位上交談，應該注意聲音不要過大，以免影響周圍同事。切記，始終面帶微笑。
遞送名片時應用雙手拇指和食指執名片兩角，讓文字正面朝向對方，接名片時要用雙手，并認真看一遍上面的內容。如果接下來與對方談話，不要將名片收起來，應該放在桌子上，并保證不被其他東西壓起來，這會使對方感覺你很重視他。參加會議時，應該在會前或會后交換名片，不要在會中擅自與別人交換名片。
介紹的禮節是行為大方得體。介紹的原則是將級別低的介紹給級別高的;將年輕的介紹給年長的，將未婚的介紹給已婚的，將男性介紹給女性，將本國人介紹給外國人。
愉快的握手是堅定有力，這能體現你的信心和熱情，但不宜太用力且時間不家過長，幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動向對方說明不握手的原因就可以了。女士應該主動與對方握手，同時不要戴手套握手。另外，不要在嚼著口香糖的情況下與別人握手。