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機關黨建工作開展情況總結（模板17篇）篇一
近年來，我辦黨支部按照市委的部署，切實結合實際，扎扎實實開展黨支部工作和機關效能建設，經過全體黨員團結協作，共同努力，取得了一定成效。現將情況總結如下：
一、主要做法。
1、抓好學習，提高黨員理論水平和業務能力。近年來，黨支部認真制定學習計劃，進一步堅持和完善學習制度，加強對學習的督促檢查，按照計劃定期和不定期組織黨員進行學習，學習的主要內容是在各個時期的方針、政策和業務知識，特別是重點學習了“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，在掌握基本觀點和領會精神實質上下功夫。同時，積極參加上級黨委舉辦的學習班和知識競賽，帶動和促進廣大黨員干部的學習，不斷提高黨員的理論水平和業務能力。
2、狠抓“三會一課”，提升組織生活質量。切實抓好黨支部大會、黨員大會、黨小組會、黨課教育等“三會一課”制度的落實。通過開好每一次組織生活會，上好每一次黨課，開展每一次有意義的活動，提升黨組織生活質量。
3、加強思想教育，提高隊伍素質。按照黨中央、自治區黨委和市直屬工委的部署，通過開展“三講”、黨風廉政建設、思想再解放大討論和“三個代表”學教等活動，大力開展黨員思想教育，進一步提高黨支部的戰斗力和凝聚力。
4、抓好作風建設，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在開展機關效能建設中，我辦以創優質“三為服務”為主題，大力提倡立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想，引導全辦黨員干部牢固樹立人民利益至上的理念，切實轉變冷、硬、生和“門難進、事難辦、臉難看、話難聽”的工作作風，提高為領導服務、為基層服務、為人民服務的水平，樹立黨員干部馬克思主義理論的世界觀、人生觀和價值觀。
5、規范機關行為，提高效率。按照市委、市政府《關于加強機關效能和干部作風建設的若干意見》，規范了全辦機關人員行為，認真貫徹落實“七條禁令”和“八項制度”，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規范從政行為，切實提高機關辦文辦事效率。
6、建立健全制度，落實長效機制。為確保黨建和機關效能建設深入持久開展，我辦從制度入手，建立健全了學習、請假、值班、黨務公開、限時辦結、服務承諾等制度，確保黨建和機關效能建設不搞形式主義。
二、主要經驗。
2、精誠團結，形成合力。黨支部非常重視民主意識，堅持民主集中制，議事決策時充分發揚民主，形成決議后保持步調一致，堅決維護班子的團結和威信。增強大局意識，發揚團隊精神，互相信任、互相理解，發揮集體的合力和團隊的最大效力。增強責任意識，加強調研，深入基層，關心群眾疾苦，多為群眾辦實事、辦好事。增強表率意識，以實際行動實踐“三個代表”重要思想。
3、責任落實，加強監督。支部開展的每項工作和活動都明確具體負責人員，從通知、接送老黨員、工作的`部署、督查到考核都落實到位。日常工作堅持黨建與機關效能建設和業務工作兩手抓，平時加強督查，確保每個階段工作落到實處。
4、抓好結合，力求實效。黨建和機關效能建設是轉變機關職能、推進機關全面建設的重大舉措。我辦在工作中，堅持深化思想教育、完善規章制度、規范行政行為、提高辦事效率、強化監督機制、嚴格考核獎懲、解決突出問題。在工作中切實做到“三個結合”，即與爭創滿意單位工作相結合，力求機關作風建設有明顯進步；與開展學習型機關相結合，力求干部職工整體素質有明顯提高；與強化內部管理相結合，力求機關整體建設明顯進步。
三、存在問題。
一是黨支部工作創新意識不夠，活動形式較單調；二是在開展批評和自我批評方面做得不夠；三是學習抓得不緊，理論水平和業務水平有待提高；三是“三為服務”水平不高，為領導服務超前意識不強，為領導提供科學決策服務不足；四是辦文辦會水平有所欠缺，有待提高；五是部分人員尚有組織紀律性不強的表現，上班遲到、早退和上班時候上網聊天等事情時有發生。
四、今后打算。
今后，我辦將堅持不懈地貫徹黨的十六大精神，以開展黨員先進性教育活動為契機，進一步抓好黨建工作和機關效能建設工作，切實提高我辦黨支部整體素質，建設成為一支高效精干的隊伍。一是要加強學習，黨支部制訂切實可行的學習計劃，組織黨員干部重點學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和業務知識，進一步增強黨員干部的理論水平和過硬的業務水平；二是要加強支部活動，通過與開展“為農戶，謀增收”和“強黨性，富百姓”活動相結合，不斷創新活動載體，富有創造性地開展支部活動，讓黨員在活動中不斷得到鍛練提高；三是要加強督促檢查，按照開展機關效能建設的要求，辦公室領導和黨支部切實加強督促檢查，對在檢查中發現問題的同志進行嚴肅批評，進一步增強黨員干部的作風建設和組織紀律。
機關黨建工作開展情況總結（模板17篇）篇二
1、加強思想教育。思想是行動的先導。對效能建設認識不到位，做好這項工作就無從談起，因此鎮黨委把加強機關干部的思想教育擺到突出位置。通過多形式、多層次的思想教育，加深黨員干部對開展效能建設重要性和必要性的認識，激發機關黨員參加活動的積極性和主動性。前一階段，結合先進性教育活動的開展，鎮黨委組織機關干部重點學習了《中華人民共和國行政許可法》，認真研讀了《浙江省影響機關工作效能責任追究辦法（試行）》及《xx市行政效能追究辦法（試行）》，并深入學習了省委提出的“四條禁令”、市委出臺“六條禁令”。由于宣傳到位，教育到位，廣大黨員干部對機關效能建設的認識有了進一步提高，已初步形成了講效能的良好氛圍。
2、強化效能監察。加強效能監察是搞好機關效能建設的重要保證。鎮黨委從提高辦事效率，優化發展環境出發，重點抓好了兩大塊工作：一是繼續開展明察暗訪。根據鎮黨委的統一部署，效能辦先后兩次開展了明察暗訪，針對遲到早退、上班娛樂等作風問題，對部分科室進行抽查。檢查結果比較理想，檢查中未發現機關干部出現違紀違規現象。二是進一步暢通監督渠道。通過公布投訴電話、設置投訴信箱、聘請效能監督員等形式，暢通監督渠道，時刻接受社會各界的意見、建議和投訴，不斷提高工作水平，真正做到讓人民滿意。
3、加強制度建設。制度建設是依法行政的基礎，為了加強管理，鎮黨委從建章立制入手，建立健全了一系列規章制度，促進了各項工作的順利開展。首先鎮黨委、政府在原有機關規章制度的基礎上，制訂出臺了涉及效能建設、廉潔自律、日常管理等三大類的25項機關制度，其中涉及效能建設的制度有便餐制和午餐禁酒令、限時承諾制度、首問責任制度等，目前此制度執行良好。其次規范了機關干部聯村、聯企、聯戶制度，重點是建立了領導干部聯系規模企業制度、聯系重點項目重點工作制度、機關干部聯系困難戶制度，進一步密切了與基層的關系。再次完善了政務、村務公開制度，規范政務、村務公開的對象、內容和形式，嚴格具體指導、監督、落實政務、村務公開的各項工作。最后建立完善農村工作指導員制度，抽調15名思想素質好、業務能力強的機關干部擔任農村工作指導員。
二、工作成效。
1、工作作風有了明顯的改進。
效能建設以作風建設為切入點，將管理、監督融為一體，通過加強對機關內部的崗位責任、工作規范、目標管理的.基礎建設，強化外部監督制約機制，從治標和治本兩個方面進行綜合治理，切實起到了轉變機關工作作風、密切黨群干群關系的積極作用。機關開展效能建設以后，辦事拖拉、推諉扯皮、作風粗暴等現象基本消除，機關干部“以管人者自居”的觀念得到轉變，擺正了權力和服務、人民與公仆的關系，基本上能結合各自的工作實際和特點，主動為群眾提供各種服務和方便，為社會經濟發展服務。
2、工作效能有了顯著的提高。
在開展機關效能建設中，針對機關工作中普遍存在的辦事拖拉、推諉扯皮、紀律松弛、作風散漫等問題，強化了效能投訴、告誡談話等措施，極大地提高了工作效率。在效能建設中，由于我們推行了首問責任制、限時辦結制等制度，機關工作人員普遍增強了“不敬業就失業，不愛崗就下崗”的危機感和緊迫感，機關辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現象不見了，工作效能顯著提高。
3、各項工作有了明顯進步。
在效能建設的促動下，上半年我鎮經濟社會保持了良好的勢頭，1-6月份全鎮實現工農業總產值17.63億元；其中工業總產值17.18億元，同比增長19.1%；農業總產值4500萬元，同比增長16%。規模以上企業銷售增長迅速，銷售收入達到了8.14億元，現實利稅3230萬元，同比增長62%和58%，增幅處于全市前列。社會事業穩步推進，教育、衛生、文化、城建各項事業蓬勃發展。20上半年，順利完成了合作醫療籌資工作，覆蓋面達到85%以上；校舍改造工程全面起動，騎塘中學校舍擴建工程已完成前期籌備，即將投入建設；城鄉一體化建設步伐加快，供水、公交、垃圾處理一體化改造加速推進，已累計完成投資額的60%以上。農村文化陣地建設穩步推進，已有3個村建立了村級文化活動中心（室），農民業余生活得到了極大的豐富。
三、存在的問題。
盡管我鎮的機關效能建設做了大量工作，取得了顯著成績。但是我們也應該清醒地看到，我鎮效能建設工作中還存在一些不容忽視的問題和不足：一是個別同志對自身要求不夠嚴，在工作時間干與工作無關的事情的現象時有發生。雖然這樣的人很少，但還是存在這樣那樣的問題，有的在外界也有不太好的影響。二是辦事效率和辦事質量不夠高的現象仍然存在。我們有些工作，過于拘泥于傳統的思維和做法，創新意識不強，工作節奏不快，缺乏雷厲風行的工作作風，有些工作還沒有很好地跟上市委、市政府領導的思路、節奏和要求。
四、努力的方向。
1、要進一步提高機關干部的服務質量和水平。從群眾關心的事抓起，從群眾盼望的事做起。做好農村工作指導員制度，機關干部聯系村制度，做到線面結合。有選擇地聯系困難戶、經濟特色戶和種糧重點戶。同時進一步完善機關的各項管理制度，推行工作承諾制、辦公無休日，進一步做好政務分開工作。通過建章立制，使機關效能建設走向規范化、系統化軌道，建立起按制度辦事、靠制度管人的機制，從根本上杜絕“事難辦、門難進”的狀況。
2、以創建“學習型機關”為載體，在理論武裝上下功夫，建立學習的長效機制，解決機關干部“素質不高”的問題。同時加強對機關干部的教育，使之認識到機關效能建設的重要性和必要性，提高機關干部參與效能建設的自覺性。
3、以精簡會議和文件為切入點，切實解決“形式過多”的問題。同時鞏固和完善已經實行的各項制度，如下基層便餐制、午餐禁酒制等。
4、要進一步做好結合文章，把效能建設與推動當前工作有機結合起來，要把效能建設貫穿于經濟建設始終，努力我鎮社會經濟的全面發展創造良好的外部環境。在農業上要圍繞農業增效、農業增收做文章；在工業上要緊緊依靠經濟園區，保“質”保“量”地完成年初既定任務。
機關黨建工作開展情況總結（模板17篇）篇三
今年，在縣委、縣政府的統一部署和要求下，在局黨組的組織領導下，我局機關效能建設活動深入開展，并取得初步成效。現將活動開展情況總結如下：
一、基本情況。
為了進一步轉變機關作風，提高工作效率，推進隊伍建設，促進涇縣經濟社會全面協調可持續發展，把“改進機關作風、增強服務意識、提高辦事效率、優化發展環境”學習教育活動引向深入。3月11日，縣委召開了全縣機關效能建設動員大會，會上縣委、縣政府作出了“關于推進學習教育活動加強機關效能建設的決定”。會議之后，我局積極響應，迅速行動起來，成立組織，制定實施方案，將機關效能建設活動與上半年開展的“保持共產黨員先進性教育活動”和下半年開展的“反腐倡廉警示教育活動做到有機結合，把機關效能建設活動作為“樹立人事編制干部新形象活動”的拓展和深化。通過機關效能建設的開展，真正在以下方面收到實效：一是機關職能進一步理順，公共服務和管理職能切實加強；二是機關工作的運行程序進一步規范，辦事流程更加順暢；三是干部職工的工作質量和服務水平不斷提高；四是宗旨意識進一步增強，機關作風明顯好轉；五是廉政建設進一步加強，從源頭上預防和治理腐敗的各項措施得到完善落實。
二、主要做法。
1、加強領導，統一思想，提高認識。
縣委、縣政府機關效能建設動員大會召開以后，我局黨組及時召開會議進行了專題研究和部署，組建了機關效能建設領導小組，由黨組書記、局長李皖南同志任組長，局黨組副書記、副局長xx和黨組成員、編辦副主任xx任副組長，統一指揮和部署局機關效能建設工作。為抓好具體實施工作，還成立了局機關效能建設辦公室,由xx主任，局黨組成員、辦公室主任xx任副主任，各股室負責人為成員。同時制定了《縣人事局機關效能建設實施意見》，明確了工作重點、方法、步驟和要求。7月初人事變動后，我局對領導小組又及時進行了調整，明確了分管領導。在整個教育活動中，我們分階段部署，分階段總結、認真組織實施，不搞“走過場”。堅強的組織領導為我局機關效能建設活動的順利開展奠定了堅實的基礎。思想是行動的先導。對效能建設認識不到位，做好這項工作就無從談起。為此，我局制定了《縣人事局機關效能建設活動學習計劃》和《縣人事局機關效能建設活動宣傳工作方案》，把宣傳發動和加強機關干部的思想教育擺到突出位置，并貫穿效能建設活動始終。先后召開全體干部職工會議傳達了縣機關效能建設動員大會精神，組織學習了縣委、縣政府《關于推進學習教育活動加強機關效能建設的決定》及縣委書記張祥根同志在縣紀委第三次全委擴大會議暨機關效能建設動員大會上的講話，動員機關全體干部自覺投身到增強機關效能建設的活動中。之后，我局結合先進性教育活動的開展，有針對性地組織干部職工學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國公務員法》、胡錦濤關于建設和諧社會的重要講話等法規和文獻，以及省紀委、監察局頒布的“工作日中午禁酒令”和縣委、縣政府出臺的“十不準”、“四項禁令”等紀律要求，并及時傳達學習了縣效能辦印發的文件和違紀通報，使全體干部職工的思想認識提高，教育活動中每人結合自身都撰寫了一篇心得體會，全部參加了縣效能建設測試活動。同時，在支部活動欄和局網站開辟了機關效能建設專欄，及時總結和報道本局效能建設活動情況，為機關效能建設活動的開展奠定了思想基礎。
2、廣開渠道，征求意見，認真查擺。
我局研究制定了《關于進一步做好機關效能建設查擺工作的通知》，要求局各部門和工作人員緊緊圍繞機關效能建設的要求，認真查擺部門和個人在效能建設方面存在的問題。查擺活動中，我局發放兩種征求意見表270份、召開四個座談會和通過網站留言和行風評議等四種途徑廣泛征求了縣四大班子領導、縣直和鄉鎮主要負責人及辦公室主任、縣學科帶頭人及社會各方面的.意見和建議。大家對我局工作總體上予以了充分肯定，同時也征集到一些中肯的意見和建議，經過認真梳理和分析，主要集中表現在進一步提高機關辦事效率等五個方面。針對查擺的問題，我局組織全體干部職工通過小組座談會的形式圍繞“六查六看”（查理想，看奮斗目標偏不偏；查宗旨，看服務觀念牢不牢；查學習，看理論水平高不高；查能力，看服務本領強不強；查創新，看跨越精神足不足；查作風，看干群關系好不好），所有干部職工都撰寫書面自查整改材料，結合工作實際深入查擺了自身存在的問題，確立了具體的整改目標，邊查整改。
3、正視問題，落實措施，認真整改。
搞好機關效能建設活動，重在抓落實，貴在見成效，為此，我局聯系實際，結合查擺出的問題，制定方案，明確整改措施，明確整改領導，明確責任部門，確保整改提高工作有實效。
主要做法是：
一是落實責任抓整改提高。8月31日，我局召開了整改提高階段轉段會議。對如何制訂整改方案和集中整改突出問題進行了專題研究，制定印發了《縣人事局機關效能建設活動整改方案》，成立由局長為組長，分管領導為副組長，各責任部門負責人為成員的整改工作領導小組，負責檢查督辦整改落實情況，明確了整改部門和負責人，對整改過程中遇到的問題及時解決，要求對能夠馬上著手解決的問題要立即整改，對需要較長時間才能解決的問題要拿出限期整改書。整改方案廣泛征求干部職工意見，通過文件形式向干部職工進行了公布，接受監督。
二是突出重點抓整改提高。我們確定了普遍問題集中整改、重點問題重點整改、難點問題配合整改的原則，把查擺出的問題分解落實了相關各股室，對號入座，逐條整改。要求每位工作人員根據自查出的突出問題，認真制定了個人整改措施。局領導班子的整改方案在局黨組經過深入的分析研究和廣泛的征求意見基礎上，制定了具體的整改措施，主要圍繞以下五個方面進行了整改：著重在完善服務機制，改進服務方式，提高行政效能上下功夫；著重在加強宣傳，提高人事編制工作透明度上下工夫；著力在人事考試工作確保“公平、公正”上下工夫；著力在加強專業技術人員隊伍綜合管理和服務上下工夫；著力在深化事業單位人事制度綜合改革上下工夫。
三是建章立制抓整改提高。堅持把機關效能建設納入制度管理。在對原有的學習制度、會議制度、接待制度、車輛管理制度、工作紀律等機關管理制度進行修訂的基礎上，又結合實際研究出臺了《縣人事局機關效能建設十項制度》和《業務工作內部審核制度》，從而形成了一套符合本單位、本行業實際的規章制度27項，裝訂成冊，人手一本，并將縣委、縣政府印發的“十不準”和本局效能建設十項制度上墻，強化意識，接受社會監督。新制度涉及到干部職工日常工作的方方面面，增強了可操作性，建立起有效的管理約束機制，有力地促進了機關管理的制度化和規范化。四是強化監督機制抓整改提高。設立了機關效能建設投訴電話與網上投訴中心，對社會公開了投訴號碼與網址。建立了工作人員崗位監督牌，對外公開姓名、職務、部門，主動接受社會監督。按照市縣效能辦的部署，制定方案，開展了效能建設專項治理活動，要求各部門針對存在的問題認真自查和整改，局效能辦加強了監督和檢查。
三、主要成效。
通過教育活動，“工作就是服務、服務就要創優”的理念已經在全局形成，原不同程度存在的被動服務、方法簡單等實際問題得到較大的改進，干部職工主動熱情服務，高效快捷辦理各項行政事務。
主要成效表現在：
一是機關工作人員崗位工作目標管理進一步強化。將年度工作目標和責任細化到每一個部門，將作風建設列入考核評價體系，將獎懲考核措施落實到每一個人，強化工作督辦，每月對所有來文、來信和來訪的受理和辦理情況實行書面督辦，辦事效率大大提高，群眾滿意。今年以來，我局未發生一起效能方面的投訴。
二是為基層著想，為群眾解難的意識進一步增強。將認真接待和處理群眾來信來訪作為機關效能建設的一項重要工作來抓。建立了局領導來訪接待日制度，按照新《信訪條例》規定及時修改制定了《縣人事局信訪工作管理規定》，完善了工作程序。截止目前，我局共受理信訪件31件，其中轉辦信訪件23件，自辦件8件，辦結率達100%以上，為維護社會穩定做出了努力。
三是人事編制工作的透明度和公信度進一步增強。加強了《人事信息》簡報、人事人才服務兩條熱線、政務工作服務指南、日常工作公開欄等宣傳載體的建設。將群眾普遍關心的人事考試等熱點工作及時公開，方便查詢。開通了人事編制人才網站，出臺了網站管理規定，將人事人才編制網站的建設作為人事宣傳的主陣地，切實發揮好其快捷、便利的優勢，努力為各類人才和用人單位搭建平臺，為基層和群眾了解人事編制工作動態和政策提供優質服務。
機關黨建工作開展情況總結（模板17篇）篇四
上半年xxxx在公司黨委和x分公司黨委的指導下，認真學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特社會主義思想，不斷推進“不忘初心、牢記使命”教育活動工作的開展，積極推進黨員隊伍規范化管理，較好的完成了公司黨委下達的各項工作任務。現將工作情況匯報如下：
營業部支部書記深知肩上責任重大，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。加強政治思想教育，提高政策理論水平，這樣才能增強工作能力和駕馭全局的能力。因此，營業部黨支部根據當前的“不忘初心、牢記使命”教育活動展開各種黨建活動，首先要堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。其次就是要讓廣大黨員干部思想上受洗禮、靈魂上受觸動，堅定理想信念，傳承紅色基因，增強“四個意識、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。組織學習新黨章，學習法律法規，學習工作業務知識，努力建設學習型的黨支部，營造一個濃厚的學習氛圍。再是結合營業部黨員同志從業崗位，專業特長，創新項目，組織各種活動增加活動的吸引力，增強黨建工作活力。
在日常工作中，繼續完善“三會一課”等黨員管理制度，通過亮出黨員身份，展示黨員形象，開展“爭先模范崗”、幫扶困難黨員等黨建活動，積極指導和推動黨組織開展創先爭優活動。提高支部組織建設力量和落實重點工作任務，全面提升“兩個覆蓋”質量、帶頭解決政治功能不強，弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，不斷提高組織工作質量，切實做好“一崗雙責”工作。
二、貫徹落實上級指示精神情況。
認真學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特社會主義思想，持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”，開展進一步解放思想，組織員工就營業部業務發展情況進行對標找差工作，通過討論分析，找出問題、解決問題。嚴格執行“三重一大”集體決策制度規定。在各項工作中，嚴格遵循組織程序，重大事項及時請示報告，履行個人有關事項報告和請假報告等制度。嚴格落實個人有關事項報告等情。將政治紀律和政治規矩挺在前列，凡事都要講政治、懂規矩，光明磊落做人，干干凈凈做事，嚴格要求自己的同時，也要督促、監督支部內所有黨員都能遵守各項組織紀律。將上級的各種指示精神落實到實際工作中。
營業部支部根據中央、省和市委組織工作會議精神，按照《中國共產黨支部工作條例》和公司相關要求，嚴格開展“三會一課”主題黨日活動，專題組織生活會等活動。在黨建工作及營業部的業務發展上，堅持“既要做業務，又要帶隊伍”良好氛圍。定期組織員工進行學習，目的就是切實增強員工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。及時傳達學習公司黨委、紀委和x分公司黨委有關重要會議精神。組織全體黨員及部分員工到同心縣中國工農紅軍西征紀念館參加黨性教育，并組織新老黨員面對黨旗進行宣誓。從典型案件中汲取教訓，做到受警醒、知敬畏，將廉潔從業、合規從業理念更加深入人心。同時，定期與員工開展廉政談話，按照規定召開組織生活會。主動向其他成員學習和交流，團結協作，做到分工不分家，大事講原則，小事講風格，不斷增強營業部團隊的凝聚力和戰斗力。
四、進一步做好“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。
只有堅定理想信念，才能不忘初心、牢記使命。黨的十九大報告指出：“共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結統一的思想基礎。要把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務。”黨的十八大以來，習近平總書記多次強調“革命理想高于天”，理想信念是共產黨人精神上的鈣。他批評認為共產主義虛無縹緲的錯誤思想，闡述了中國特色社會主義和共產主義理想之間不可分割的關系。共產黨員只有堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念，才能不忘初心，自覺為實現新時代黨的歷史使命而不懈奮斗。只有努力學習馬克思主義，才能堅定理想信念，不忘初心、牢記使命。共產黨人的理想信念是以馬克思主義揭示的社會發展客觀規律為依據的，是建立在馬克思主義科學理論的基礎之上的，不學習馬克思主義理論，沒有科學的世界觀，就不能真正樹立共產主義理想、中國特色社會主義信念和全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。習近平總書記要求全黨重視學習和掌握馬克思主義。他強調，黨的各級領導干部特別是高級干部，要原原本本學習和研讀經典著作，努力把馬克思主義立場、觀點、方法學到手，作為自己的看家本領。要讀原著、學原文、悟原理，特別是理解其中包含的馬克思主義立場、觀點、方法，不要淺嘗輒止。要深入學、持久學、刻苦學、帶著問題學、聯系實際學。共產黨員只有深入學習馬克思主義理論，學習馬克思主義中國化最新成果習近平新時代中國特色社會主義思想，才能真正理解黨的宗旨和黨的奮斗目標，做一名始終不忘初心、牢記使命的合格的共產黨員。
五、突出堅持黨管人才原則情況。
黨的人才路線方針政策，是人才工作的根本遵循。能否堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，不僅關乎組織威信、人心聚散，更關系公司各項規章制度的執行，關系到各項經營指標的完成，關系到對標找差工作的具體落實。黨的十九大以來，公司黨委和x分公司黨委嚴格執行習總書記強調的要堅持黨管干部和人才集體決策。公司分公司多措并舉明確落實黨的人才路線方針政策，嚴格按原則按政策按規矩按程序辦事，增強了選人用人的科學性、準確性、公信度，使真正的人才用當其時、用當其位。也強化黨組織對選人用人的領導和把關作用，強化注重基層、注重實干、注重員工公認的選人用人導向，匡正選人用人風氣，把絕對忠誠、敢于擔當的人才用起來。為公司建設成為“國內一流、亞洲領先”的證券金融控股集團的總目標，積極主動擔當作為，集聚培養優秀人才，推動人才發展與公司改革發的深度融合。
機關黨建工作開展情況總結（模板17篇）篇五
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2022年以來，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，按照全市黨建工作安排部署，堅持政治立身、政治為本，堅定踐行新時代黨的建設路線，全面落實從嚴治黨。主動作為，真抓實干，高標準推進，嚴要求落實，不斷提升黨支部創造力、凝聚力、戰斗，實現黨建與業務工作有機融合、相互促進。現將黨建工作開展情況匯報如下。
一、工作開展情況。
（一）提高政治站位，落實黨建工作主體責任。
一是加強組織領導。貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，列為黨組會議“第一議題”，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念。堅持以加強領導班子和黨員隊伍建設為重點，充分發揮了局黨組的領導核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。年初組織召開專題會議，明確全年黨建工作目標任務，與黨組班子成員簽訂黨建工作責任書，要求黨組班子成員在研究部署業務工作時，把黨建和意識形態工作、黨風廉政建設工作同部署同落實。
二是建強支部堡壘。認真履行黨建工作責任制，堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，重大問題和事項堅持集體研究決定，黨建工作與財政工作同安排、同部署、同促進。認真貫徹執行民主集中制，嚴格民主生活會，重視抓好黨員發展、黨費收繳管理使用和黨內統計工作。大力聚焦黨建品牌培育，充分利用黨員活動室、宣傳欄、推進黨建文化陣地建設。
三是嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于嚴格和規范黨員領導干部雙重組織生活制度的實施辦法》，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，注重內容和形式的有機結合。支部要按照有主題、有主講、有討論、有收獲的原則，結合“干部上講臺”及各類培訓會議，每月開展×次主題黨日活動。廣泛開展重溫入黨誓詞、入黨志愿書和黨員過“政治生日”等政治儀式活動，形成具有本單位特色的黨內政治文化。
四是抓好意識形態工作。始終秉承“打鐵還需自身硬”的工作理念，高度重視意識形態工作，切實加強全體工作人員意識形態工作，履行意識形態工作主體責任，落實黨組書記第一責任，各分管領導各負其責，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，定期排查意識形態領域風險隱患，加強對單位的意識形態工作陣地建設和管理。上半年集中學習了習近平總書記關于意識形態工作重要論述的若干基本內容，教育引導全體黨員干部嚴格執行我局工作紀律，旗幟鮮明堅持黨的全面領導原則不動搖。
五是加強黨務干部隊伍建設。優化黨組織配置，按期完成支部換屆選舉工作，選優配強支部班子及專兼職黨務干部。注重選拔政治強、業務精、作風好的干部從事機關黨務工作，真正把熱愛黨務工作，有較強事業心、責任感、懂黨建的同志選拔到黨務干部隊伍中來。加大黨務干部培訓力度，積極參加干部作風提升工程專題培訓班、黨務干部暨黨支部書記素質能力提升示范培訓班，不斷強化黨務干部責任意識，激發工作熱情。
（二）加強思想教育，強化理想信念教育和黨性教育。
一是加強學習教育，強化理論武裝。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，加強理論武裝工作體系建設，發揮局黨組理論學習中心組示范引領作用，堅持和完善黨支部學習計劃。黨員干部運用“學習強國”和“燈塔-黨建在線”平臺，通過線上線下，認真學習《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等學習材料，原原本本學，扎扎實實學。通過理論學習，使黨員真正成為遵守政治紀律和政治規矩的表率。按時開展“三會一課”、黨員領導干部民主生活會、專題組織生活會和民主評議黨員工作等黨內組織生活。上半年共計開展黨員大會6次，支部委員會5次，講黨課3次，開展主題黨日9次。
二是鞏固拓展黨史學習教育成果。認真總結黨史學習教育的成功經驗，推動黨史學習教育常態化長效化。把黨史學習教育作為黨員干部理想信念教育、對黨忠誠教育、愛國奉獻教育的重要內容，依托“三會一課”、主題黨日、微黨課、干部培訓等活動推進黨史學習教育往深里走、往心里走、往實里走，引導黨員干部做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，把黨中央決策部署的各項任務落實下去。
三是開展主題教育活動。突出學習貫徹黨的二十大精神，引導機關黨員干部奮進新征程、建功新時代。組織開展主題黨日活動，參觀革命教育基地，弘揚共產黨人的首創精神、奮斗精神和奉獻精神，加強對黨忠誠教育和黨性鍛煉，激勵廣大黨員干部悟初心、守初心、踐初心，筑牢理想信念根基，堅守理想信仰。
不斷拓展治理成效，進一步引導全體干部職工切實轉變作風，切實提高工作質效，治理突出問題，凈化政治生態。要提高政治站位，切實增強做好集中治理工作的責任感和緊迫感，深刻領會開展集中治理工作的重大意義，始終站在擁護“兩個確立”、踐行“兩個維護”的高度，按照市委工作部署，不折不扣把財政系統黨內政治生活管起來、抓嚴實。我局召開了集中治理黨內政治生活庸俗化交易化問題動員部署會、“整治兩化問題，提高工作質效，凈化政治生態”專項行動動員部署會議，上半年共計開展集中治理黨內政治生活庸俗化交易化問題專題學習6次。
（三）加強作風建設，繼承弘揚黨內新風正氣。
一是持續改進工作作風。組織黨員干部對照新形勢新任務要求，著力解決思想上癥結、能力上的不足、作風上的短板，以思想破冰引領發展突圍，以能力提升賦能爭先進位，以作風轉變促進擔當作為。繼承和發揚黨的優良傳統和作風，自覺踐行黨的群眾路線，嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，馳而不息地糾正“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義問題。嚴格落實主體責任，切實把黨風廉政建設的主體責任扛在肩上、抓在手上。堅持集中教育、專題教育與日常教育相結合，通過觀看警示教育片，教育黨員干部自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
二是加強黨風廉政建設。全面貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，壓緊壓實全面從嚴治黨責任，認真履行“一崗雙責”，嚴格執行“三重一大”報告、述責述廉、個人重大事項報告等制度。持續加固中央八項規定精神堤壩，緊盯“四風”新表現，緊盯重要時間節點，開展正反典型教育，確保管出習慣、抓出成效、化風成俗。
三是嚴明政治紀律規矩。認真貫徹落實中央八項規定和省委、市委實施細則，持之以恒糾“四風”、轉作風，嚴防“四風”反彈回潮。深入推進黨章黨規學習，嚴格落實黨內監督，認真執行《中國共產黨黨內監督條例》，突出“關鍵少數”，深入貫徹中央和省市關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見，有效運用監督執紀“四種形態”特別是“第一種形態”，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題及時開展批評教育，堅決防范和杜絕違紀違法問題發生，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，努力營造風清氣正政治生態。
二、存在的問題。
2022年我局更加重視抓機關黨建，但落實過程中仍存在重業務輕黨建的現象。在黨建工作上投入時間精力不夠，還沒有做到及時到位、從嚴要求，與上級要求還有不足。
一是學習的深度及領會的程度不平衡。個別黨員干部對規定的文件、書目精讀、深讀自學還不夠，對政治理論的系統學習把握不透徹、理論水平不扎實，只滿足于完成集中學習，不注重聯系實際、聯系自身進行思考。應進一步深化“學思踐悟”，加強學習，提煉工作的有效做法。
二是思想上認識上還有待于進一步提高。黨組織生活還存有“重表象、輕質量”的現象，針對機關黨建工作中的一些重點難點問題，會上要求的多，具體落實中指導的少，滿足于會上部署了、文件安排了，沒有做到持續關注，跟蹤落實。個別黨員對黨內政治生活庸俗化交易化問題的認識還不夠深刻。
三是黨建活動形式不夠新。在黨支部開展黨員教育活動，滿足于做好規定動作，完成上級交辦的任務，對黨建工作服務中心工作的途徑和方法思考不多，和業務工作融入度不高。深入實際調查研究不夠，沒有很好地堅持問計于基層、問計于群眾，解決困難辦法不多。
三、下一步工作計劃。
（一）提升素質，強化責任，切實擔負起黨建第一責任人職責。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建，充分利用“三會一課”、“主題黨日”等載體，認真學習黨的十九大精神和習總書記系列重要講話精神，夯實理論基礎，錘煉良好作風，永葆共產黨人政治本色。認真履行管黨治黨責任，健全責任落實機制，明確黨建責任清單，強化對黨建工作的指導和督查，充分運用責任機制傳導壓力，變“要我抓”為“我要抓”，推動形成黨組抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實局黨組定期聽取和研究黨建工作制度，堅持每月至少組織召開1次黨組中心組學習，每月1次支部黨建調研，每季度聽取1次專題匯報。
（二）提標升級，強化管理，切實做好基層黨建規范化標準化建設工作。嚴肅黨內政治生活，讓“三會一課”、民主生活會、組織生活會和黨員評議等制度貫穿于組織生活、黨員教育、隊伍建設等工作中，強化制度執行力。嚴格按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和基層黨組織標準化建設工作要求，促進基層黨組織規范化標準化建設不斷提標升級，重點抓好支部“三會一課”、主題黨日活動制度，完善理論學習、組織生活等各項制度，以高度的使命感和責任感，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神引向深入，切實組織好《習近平談治國理政》、黨的十九屆六中全會、二十大精神的學習，更好地用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作。
（三）創新載體，增強活力，不斷提高基層黨組織的服務能力。搭建創新服務載體，組織開展多形式的主題實踐活動，調動廣大黨員干部的參與政治生活和組織生活的熱情，提高黨員干部的政治理論素養，增強黨員的宗旨意識、服務意識。樹立黨建工作與業務工作同頻共振、相互配合、互為促進的工作理念，結合市工作實際，積極探索黨建工作新方法，豐富黨建活動形式，形成凝心聚力促發展的和諧氛圍。
（四）強化作風，提升形象落實黨風廉政建設責任。鞏固拒腐防變思想道德防線，常態化推進“整治兩化問題，提高工作質效，凈化政治生態”專項行動，邊查邊改，深入開展自查、找準癥結、制定整改措施，確保整改到位、高標準高質量推進專項行動，為黨的二十大勝利召開營造風清氣正的政治環境。
機關黨建工作開展情況總結（模板17篇）篇六
今年以來，我局著重從思想、能力、職能、作風、制度五大方面加強建設，以在全局中層干部中開展“五提五創”主題活動為著力點，切實做好各項工作。
（一）加強了組織領導，健全了工作機制。
為加強機關效能提高年活動的領導，切實把效能建設工作抓緊抓好，落到實處，成立了效能建設領導小組。局黨組書記、局長任組長，黨組成員、紀檢組長任副組長，各科室負責人為小組成員，下設辦公室，指定專人負責日常工作，確保了效能建設順利進行。
（二）開展了“大討論”活動，強化了效能意識。
思想是行動的指南，為了強化效能意識，我局認真開展了以下三個方面的工作。一是集中學習。開展了“六個一”活動，即：人人備一本學習筆記，人人觀看一次碟片――《效能雄風顯魅力》，人人精讀一本書――《效能先鋒在閃光》，人人撰寫一篇體會文章。年初年，全區“提升干部能力，提高機關效能”動員大會后，局黨組立即召開會議，專題研究貫徹落實全區動員大會精神，并于3月2日召開全局動員大會，局“機關效能提高年”活動領導小組組長、局長劉克同志作了全面動員。為了讓全局工作人員在效能建設中正確認識自我，學習借鑒其他單位的優點，我局開展了《效能先鋒在閃光》精讀活動，觀看了《效能雄風顯魅力》紀錄片，每個科室結合自身工作實際，樹標桿，查不足，明方向，樹信心。二是制定實施意見。為切實提高工作人員的素質能力，轉變工作作風，提高服務效能，我局于今年年初制定了《武進區機關事務管理局“機關服務效能提高年”活動的實施意見》，明確要重點圍繞加強思想建設、能力建設、業務建設、作風建設和制度建設等五方面內容展開。三是開展了效能建設大討論活動。
3月24日全局按科室分9個組利用半天時間組織了就“我自省、我爭先、我添彩”這三個方面內容展開熱烈討論。全局116人，除4人在相關配電間值班外，其余人員都能以高度的政治責任感和主人翁精神，積極參與大討論活動。分管領導分別到各組參加討論，談體會，談感受，局長劉克在辦公室討論組上談到，效能成果要以辦事的速度和結果來體現，工作干勁主要來源于自己的熱情和激情……局長一席富有哲理的話語把全局大討論活動推向了高潮。大家爭先恐后談體會、抒感想、提搞好機關后勤服務的建議。內容極為豐富，論題非常廣泛。大家在討論中開動腦筋，拓寬思路，暢所欲言。有的從全局出發，認真分析后勤服務面臨的機遇與挑戰，探討后勤發展的方向與戰略，思考如何提升工作標桿，爭先創優；有的認真查找各方面存在的問題，尋找優化服務的辦法，有的依據個人自身的現狀，表明進一步增強服務意識和本領、提高服務水平和質量的決心。辦公室陳漢偉同志是將要退養的老駕駛員，但他并沒有倚老賣老，他表示要始終甘當小學生，好好學習新知識，學習別人的長處，安全行車，熱情服務，為局增光。全局干部職工的心得體會基本上做到了發自內心，實在而深刻。精心創建了效能建設園地，辟出專欄用于張貼優秀學習心得、體會，供大家學習交流。通過學習討論，“提高效能、提升能力”成了全體人員的共識，增強了優質服務的自覺性、主動性，機關后勤形象進一步深入人心，成為全局人員共同維護的旗幟。大家決心以這次大討論活動為契機，做好后勤保障工作，營造更加舒適、優美、和諧的機關工作。
（三）進行了“五提五創”活動，增強了服務本領。
我局按照“學以致用、急用先訓”的原則，著力提升全局干部職工能力。主要做了以下五個方面：一是開展“強干部能力、創服務品牌”中層干部論壇活動，論壇活動中大家認真思考，暢所欲言發表了很多好的意見和建議達到了一次活動長期受益的目的。二是聯合參加區委組織部為全區機關干部舉辦開放式講座和“5+x”公務員能力培訓等活動，以整體提高機關工作人員的.能力素質，為整體提高機關效能積極做工作；第三，在全局中層干部中開展“五提五創”實踐活動，中層干部深入一線考察調研，為領導決策提供了科學依據；第四，加強考核培訓，提升全員素質。制訂出臺了《20**年度考核獎勵意見》，結合各科室職能，實行節支，創收指標化管理，在上年的基礎上，增加了“重點工作優勝獎、組織獎”，進行專項性的考核、獎勵，增強各科室在工作上的創新意識；同時，在全局開展爭創區“星級科室”、局“明星窗口、效能先鋒”活動，以此帶動一個班組、一個科室和全局人員的工作態度和效率，提升我局的對外形象。加強業務培訓，重視人才培養，先后組組織電器設備業務培訓班、消防業務培訓班，安排專人參加黨積極分子培訓、電子政務培訓和檔案培訓，提高了員工的業務工作水平；第五，選派二名中層干部赴基層參加拆遷，以提升機關工作人員的基層工作經歷，提高個人能力素質。
（四）健全了制度，規范了效能建設的管理。
建立健全各項制度，加強制度約束力，使每項工作有章可循，是提高機關效能和服務質量的重要保證。我們結合機關事務工作的實際，針對效能建設這一特點，及時進行了制度創新。我們先后制定《事務局工作人員績效考評和崗位目標責任制》、《服務承諾制》、《文明用語制》，開設了服務熱線電話和監督投訴電話，接受機關服務對象的監督。效能建設制度的建立健全，使機關事務各項管理和服務工作能夠在科學化和規范化的條件下進行。
（五）做好了督導工作，抓好了效能建設的落實。
規章制度、工作目標指定之后關鍵在落實。嚴格管理，加強督導，做到件件事情有布置、有檢查、有結果，則是機關事務管理局加強機關效能建設的重要工作思路。為使機關效能建設不流于形式，我們在各項制度和工作的監督、落實方面，采取了一系列措施。一是加大了明查暗訪的力度。針對我局工作面大、點多、線長等特點，局效能辦不定期地對勞動紀律、工作作風、各項工作目標和規章制度落實情況進行了六次有效的檢查，沒有發現違規違紀現象。二是嚴格動態管理。局黨組每月初召開工作例會，聽取各科室上月工作完成情況和本月工作任務目標的匯報，對不能完成任務的科室，根據效能追究制度進行處理。三是嚴格考勤制度。局在各點安裝了四個考勤機，由辦公室專人負責采集考勤數據，每周對考勤情況匯總并進行通報，全年的考勤情況與年終獎金掛鉤。四是實行維修承諾服務。要求各種維修服務隨叫隨到、隨壞隨修，限時辦結。如發現有違反規定影響工作及管理局形象的，將根據有關制度給予效能追究。五是局與各科室簽定了《20**年黨風廉政建設責任書》。按照上級統一部署，要求全體工作人員認真填寫了《利用職務便利謀取不正當利益自查自糾報告表》，從《報告表》收集情況來看，我局未發生任何利用職務便利謀取不正當利益的事件；局黨組對影響效能建設的現象和行為不推諉、不護短、不手軟，發現一起，查處一起。做到凡事有人負責，凡事有章可循，凡事有人監督，凡事有據可查，不斷增強工作的標準化和透明度。
二、下一步工作思路。
下半年，按照局年初提出的“三個突破、四個提高、五個創新”的總體思路，以開展“機關效能提高年”活動為抓手，進一步改進工作作風，提高服務效能，規范后勤管理，圓滿完成局年初制定的各項目標任務。
一是進一步提高隊伍素質。按照“以人為本，提高效能”的要求，對照“在不在崗、在不在狀態、在不在行”的標準，把加強全局工作人員的教育，提升服務意識和服務能力擺在突出位置，作為機關效能建設的基礎性工作抓實抓好。經常性開展業務技能培訓活動，努力提高全局干部職工的服務水平。進一步加強輪崗交流力度，培養多崗適用型人才。深入開展職業道德，牢固樹立干凈干事的服務良好形象。
二是進一步增強工作合力。樹立大局意識，構建和諧科室。營造激情、大氣、和諧的工作環境，謀求心齊、氣順、勁足的工作格局，堅決杜絕內耗、扯皮、作風飄浮等現象；加強溝通協調，著力理順內外部工作關系，增強工作合力。
三是進一步創新工作機制。機關效能建設要適應時代和實踐發展的需要，就要圍繞進一步推進重點突出問題的解決、進一步推動機關和干部行為的規范、進一步推動干部隊伍綜合素質的提高、進一步推動機關作風的轉變和服務的優化，不斷在制度上進行完善，在機制上進行創新，使機關效能建設真正做到持續抓、有效抓。要健全組織機制。科室負責人要履行第一責任人的職責，做到親自部署、檢查和落實。要建立預警機制。落實機關效能和行風專題調研制度，及時發現問題、解決問題，把握機關效能建設的主動權。
機關效能建設是一場自我革命。我們將按照區委區政府的統一部署，進一步統一思想，嚴格要求，不斷把機關效能建設向縱深推進，牢固樹立良好的行業新形象，為后勤事業的又快又好發展作出應有的貢獻。
機關黨建工作開展情況總結（模板17篇）篇七
1．學習動員階段（5月8日—5月31日）。
組織干部職工學習上級有關機關效能建設的文件、規定。將機關效能建設學習與開展保持共產黨員先進性教育活動相結合。重點要學好以下內容：《行政許可法》、《依法行政實施綱要》、《氣象法》、《中國氣象事業發展戰略研究》、《公務員暫行條例》等法律法規和縣委、縣政府《關于進一步優化發展環境的若干紀律規定》、《關于開展機關效能建設的意見》以及工作制度、工作紀律等有關制度規定。
通過學習動員，充分認識開展機關效能建設的重要性和必要性；進一步統一思想，提高認識，形成合力，營造人人講效能的濃厚氛圍；進一步增強干部職工的效率意識和服務意識，增強干部職工開展機關效能建設的自覺性和責任感；同時切實聯系單位工作實際，客觀地分析和正確認識本單位效能建設的形勢，從思想上重視，找出差距，落實方案。
2．自查自糾階段（6月1日－8月15日）：
本階段的主要任務是結合實際，通過自身找、群眾提，認真查找問題。存在什么問題、什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決影響我局改革發展穩定大局、群眾關注、反映強烈涉及效能方面的問題。
(1)解決“素質不高”問題。針對目前干部隊伍中存在的思想保守懶惰、知識儲備不足、創新意識欠缺、執行能力不強等問題，通過學習培訓，努力建設一支政治上靠得住、群眾信得過、工作有本事的干部隊伍。一是樹立科學發展觀、正確政績觀，打牢求真務實的思想基礎。二是積極創建學習型機關，開展范圍廣、層次深、適應時代需要的政治、業務學習活動。三是鼓勵干部通過多種途徑自學，提高知識層次，增強工作能力。
(2)解決“作風不實”問題。針對機關干部隊伍中存在的。
庸、懶、散等問題，制定切合實際的限制性規定和措施，發揚“嚴、細、深、實、快”的作風，狠抓工作落實，把各項工作往深里做，往實里做。一是嚴肅工作紀律，設立相關禁令，規范機關干部日常行為。二是強化績效考核，激勵先進，鞭策后進。三是發揮典型示范作用，大力表彰先進典型。
(3)解決“效率低下”問題。“針對辦事拖拉、推諉扯皮”，嚴明職責權限，增強權力運行透明度。合理劃分事權，明確工作職能和管理權限，防止和減少推諉扯皮。
(4)切實縮減會議數量，降低會議成本，嚴格執行會議審批、會議經費預算制度。提高會議效率，嚴格會議工作程序，切實解決迎來送往中存在的問題，嚴格招待費一只筆審批制度。
第三階段：完善制度階段(8月16日一10月15日)。
本階段主要任務是進一步完善各類規章制度，特別是針對自查中發現的問題，該建立的建立，該完善的完善，形成制度建設匯編。
一是建立和完善崗位責任制、ab崗工作制等機關管理方面的制度和規定；二是建立和完善首問責任制、服務承諾制等機關服務方面的制度和規定；三是建立和完善政務公示制、四是探索建立績效考核制，既包括制定機關部門的績效評議工作方案，也包括干部個人的績效考核辦法；五是建立和完善失職追究制、違諾責任追究制等糾錯制度和規定。同時，進一步完善學習、會議、紀律等基礎性工作制度。
通過完善制度，以崗位責任制度來明確工作職責，以承諾服務制度來明確為民服務內容，以公開辦事制度來推進政務公開，以績效考核制度來評價工作實績，以糾錯追究制度來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規范機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制，實現以制度規范行為，以制度管人管事。
第四階段：考核總結階段(10月16日一11月31日)。
制定科學的、量化的、便于操作的績效考核工作方案，績效考核要與年終考核結合起來，并將考核結果作為機關干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據；交流經驗，表彰先進。
通過考核總結，進一步提高為氣象事業謀發展的能力，提高科學執政、民主執政、依法執政的能力，積極探索機關效能建設的內在規律，樹立全體干部勤政為民、務實清廉的新形象，推動機關效能建設步入經常化，制度化的工作軌道。
機關黨建工作開展情況總結（模板17篇）篇八
總結。
匯報如下：
一、主要做法總結。
積極探索機關黨建新思路，構建以黨建為引領、統籌推進各項工作的新機制，推動黨建工作與中心工作深度融合，全力構建高效、融合、聯動的機關黨建工作格局。
一是強化思想引領，打造“學習型黨組織”。始終把思想政治建設放在機關黨建的首位，以“兩學一做”學習教育為載體，不斷拓展思想建黨領域，豐富思想建黨內容，創新思想建黨載體。不斷創新學習形式，組織區直機關微型黨課、知識競賽等豐富多彩載體活動，利用微信平臺學習，組織大型專題黨課等各類學習培訓12場次，參與集中學習教育達1100人次。在深入學習總書記系列重要講話和黨章、黨規的基礎上，拓展學習內容，為全區黨員處級領導干部、區直各黨（工）委、黨組訂閱《老一輩革命家黨建論述選編》、《黨委中心組學習參考》、《基層黨組織工作務實》、《擼起袖子加油干（黨員干部讀本）》等自學書籍610冊。
二是抓牢支部換屆，打造“規范型黨組織”。始終把制度建設貫穿機關黨建全過程，規范機關黨建各項工作。利用機關黨支部換屆契機，配齊、配強區直22個機關黨支部的支部班子，堅持機關黨組織負責人由本部門黨員負責人兼任的原則，健全領導班子，分工職責明確，規章制度健全。進一步提高機關黨務工作者抓黨建的本領，組織全區機關黨支部書記及支部委員90余人，圍繞黨支部基本知識、支委工作職責、組織生活制度、黨員隊伍管理等十余項內容作了全面深入的輔導。統一印發區直機關基層黨組織黨內組織生活記錄本。通過加強痕跡化管理和全程簽字制度，引導督促各項黨內組織生活制度落實到位。嚴格落實《關于嚴肅黨支部組織生活的指導意見》，以支部為單位，發放黨建工作任務清單，對各項黨建工作提出明確要求，規范支部工作。
三是創新工作理念，打造“服務型黨組織”。堅持聚焦“黨建為民”，豐富黨建品牌載體，開展多元化便民利民服務。組織全區15個黨支部245名機關黨員干部進行義務勞動，對棄管小區環境進行了集中會戰，深受居民好評。40個區直部門黨組織和617名區直機關黨員緊扣“全覆蓋”和“走深訪透”要求，沉下身子認真完成規定動作，并結合自身工作職能，分批次深入走訪責任區開展走訪，摸排意見建議422條。同時建立了走訪黨員落實責任制和常態化走訪工作制度，將群眾和走訪黨員結成幫扶對子，定戶到人。集中開展“在職黨員進社區”活動，269名在職黨員到社區報到，同時，直接認領公益項目崗位47個，積極向群眾開展多種形式的便民服務活動403人次。積極成為社區建設的重要參與者，為社區健康發展注入新的動力。
二、存在問題。
一是機關各黨支部黨務工作人員兼職型，能力素質參差不齊。
二是個別黨組織書記存在重業務輕黨建的問題。
三、
下步打算。
一是提高機關黨務工作者的整體素質。進一步抓好隊伍建設，科學制定培訓計劃，組織不同層次、各種類型的學習培訓。加強學習領會習總書記重要講話精神，用講話精神武裝頭腦，牢固樹立“抓發展必須抓黨建、抓黨建就是抓發展”的理念，正確處理好“抓發展”與“抓黨建”的關系，形成一心一意謀發展、聚精會神抓黨建的新局面。同時，加強機關黨務工作者業務知識的培訓，進一步提高工作能力和水平，更好地擔負起本職工作任務。
二是統籌調配機關各黨支部黨務工作人員。在各黨支部自查自改的基礎上，各機關黨支部班子成員采用隨機抽簽的方式，對各機關黨支部各項活動開展情況進行交叉互檢。
三是嚴格基本制度。注重建立常態化制度化的工作機制，夯實基層基礎、建強支部。嚴格落實《加強基層黨建工作計劃》，把常態化制度化推進“兩學一做”學習教育與“三會一課”有機融合，明確支部12項經常性基礎工作。針對個別基層組織生活松散、制度執行不嚴等問題，制發了《關于嚴肅黨組織生活相關工作的通知》，保證支部組織生活質量。
機關黨建工作開展情況總結（模板17篇）篇九
岱山縣物價局。
根據縣紀委《關于對全縣機關效能建設開展情況進行“回頭看”的通知》精神，我局對去年以來機關效能建設制度建設和執行情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、統一思想，高度重視。
加強機關效能建設是踐行“三個代表”重要思想，進一步轉變機關作風，提高辦事效率的迫切需要；是貫徹落實《行政許可法》，進一步推進行政管理體制改革的重要舉措；是推動我縣經濟社會全面協調和可持續發展的必然要求。為確保更好地履行好我局各項工作職能，提高機關綜合工作效能，樹立“創新、務實、高效、廉潔”的機關新形象，根據縣委、縣政府的部署，結合本局的實際，制定了《岱山縣物價局機關效能建設工作部署》，局長與各科室負責人簽訂了《岱山縣物價局機關效能建設責任狀》，形成了“一把手”親自抓，各科室負責人抓落實，“誰主管誰負責，一級抓一級”的良好局面。
二、著力于抓制度建設，確保效能建設取得實效。
制度化、規范化建設是提高機關效能建設的基礎，沒有嚴格的制度就沒有管理和行為的規范，效能建設也失去了其核心內容。我局從兩個方面入手加強制度建設：一是從建章立制入手。根據效能建設要求，以規范化、科學化、制度化為目標，先后制定了《局機關工作人員績效考核辦法》、《局文件檔案管理制度》、《局各科室目標管理考核內容》、《轉發發展計劃局違反“八條禁令”處罰實施辦法》、《局財務、資產管理工作制度》、《局學習制度》、《價格認證中心涉案資產價格鑒證制度》、《局機關工作崗位ab角制度》、《局服務承諾制度》、《局首問責任人制度》、《局機關請銷假考勤制度》、《縣政務公開實施方案》、《關于貫徹浙江省價格異事波動予警制度實施方案》等制度，對機關效能建設的各個環節和各項工作作出詳細的規定，統一了運轉程序和操作規程。二是從健全監督制約機制入手。在建立健全各項制度的基礎上，加強監督，狠抓制度的.落實，先后制訂了《岱山縣物價局否定報備制度》、《岱山縣物價局一次性告知制度》、《岱山縣物價局限時辦結制度》、《岱山縣物價局行政執法結案追究制度》、《調整縣物價局案審委員會人員》《岱山縣物價局案件審理工作制度》、《縣物價局成立集體審價委員會》、《縣物價局集體審價工作制度》等制度，從制度上保證機關效能建設的有效性、規范性、長期性和各項工作的順利完成。
三、暢通投訴渠道，切實強化效能監督。
加強監督是效能建設的有力保證。權力的正確行使，必須通過監督予以制約，通過監督予以規范。在依托發展和改革局紀委監督的同時，局領導高度重視機關效能監督渠道的暢通，去年起建立了漁農村價格監督機制，在全縣各鄉鎮建立了7個漁農村價格監督站，聘請8名聯絡員、110名監督員，建立了縣、鄉、村“三級”價格監督網絡，并經常通過上門或邀請他們來局征求意見。同時，加強價格舉報工作，維護消費者合法權益。配備了專人負責舉報電話12358的接聽、登記和受理，節假日專門安排人員值守舉報電話，并每天明確2名檢查人員隨時對舉報件進行查處，確保了投訴渠道的暢通，促進了全局機關效能建設的順利開展，為局機關進一步提高服務質量和工作效率打下了基礎。今年以來，機關效能建設的深入開展和先進性教育的扎實推進，尤其是去年《舟山市行政效能責任追究暫行辦法》出臺后，經過縣、局多次明查暗訪，突擊檢查，局機關無一列上班時間玩游戲、上網聊天等嚴重違反紀律的現象發生，全局上下無一列投訴現象發生。制度措施的落實，同時使全局干部的工作責任性和進取性得到進一步發揮，在履行職責和改革創新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進，全局面貌有了進一步改變。局費管科開展了商品價格監測工作，對大米、面粉、肉、禽、農資等31只商品進行每周監測，定時上報，并動態跟蹤市場熱點商品價格變化趨勢，及時分析市場行情及對我縣經濟的影響，為上級決策提供依據，當好參謀。檢查分局加強監督檢查力度，做好舉報工作，迄今為止，無一例被上級追究的投訴事件發生。各科室正逐項落實各項年初下達的“各科室考核目標任務”。
總之，在局領導的高度重視和紀委的大力監督下，推進了我局機關效能建設，取得了一定效果。但制度建設是一項長期的工作，我局將一如既往地做好制度的完善和監督落實工作，把制度建設深入到工作的各個層面，深入到機關效能建設的各個環節，確保機關效能建設走上制度化、經常化軌道，不斷改進工作作風，提高服務質量，為實現局機關新的目標和岱山經濟跨越式發展做出更大的努力。
機關黨建工作開展情況總結（模板17篇）篇十
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神及中央經濟工作會議精神，以學習實踐科學發展觀為主題，以提高項目審批和建設效率為重點，以依法高效，創優發展環境為目標，以改革創新為動力，進一步規范執法行為，完善運行程序，強化監督檢查，切實解決機關效能建設和作風建設方面存在的突出問題。力爭在短時間內使辦事效率明顯提高，特別是行政審批時間在中部甚至在全國最短；工作作風明顯轉變；履職能力明顯增強、公共管理和社會服務明顯改進。
二、實施范圍和方法步驟。
1、實施范圍：
全省鄉鎮以上黨的機關、政府機關、人大機關、政協機關、人民法院、檢察院、人民團體和具有公共管理的單位以及社會服務的機關及其工作人員。
2、方法步驟：
一是學習動員階段（1.4-2.28）。
二是組織實施階段（3.1-10.31）。
對九項重點工作進行任務分解的同時，提出解決八個方面的問題：一是官僚主義，推諉扯皮，效率低下；二是部門利益驅動下的三亂；三是“中梗阻”“小鬼難纏”現象；四是不給好處不辦事的吃拿卡要問題；五是履職能力缺位、失位、錯位；六是服務意識和法務態度差的“三難”問題；七是不守信用，失信失諾，新官不理舊事；八是文山會海，迎來送往，應酬過多的問題。
三是考核總結階段（11.1-12.31）。
3、工作要求：
一是加強領導，明確責任；二是認真受理和處理效能投訴；三是加強監測點的建設；四是發揮典型示范作用；五是加強檢查考核力度。
機關黨建工作開展情況總結（模板17篇）篇十一
為貫徹落實省、市、縣關于開展機關效能建設的文件精神，進一步加強我局機關制度建設和作風建設，提高機關工作的整體效能，根據隆化縣《關于xx年開展機關效能建設的實施方案》的通知結合我單位工作實際，制定如下實施方案.
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及隆化縣市機關效能建設《關于200x年開展機關效能建設的實施方案》為指導，建設一個辦事高效、運作協調、行為規范為主要內容，以加強制度建設、嚴格機關管理、考核獎懲為抓手，增強服務意識。進一步規范機關行為，完善運行程序，強化監督檢查，切實解決機關效能方面存在的突出問題，營造良好的氣象工作環境，為隆化的經濟發展提供優質服務。
二、工作內容。
1．加強組織領導.認真組織學習省、市委、政府的決定、200x年機關效能建設工作實施意見、方案等有關文件精神，深刻認識開展效能建設的重要意義，把開展機關效能建設作為“一把手工程”，納入黨風廉政建設責任制，形成強有力的組織保證。緊密結合本單位的工作實際，認真制定工作方案，精心組織實施，切實解決機關行政管理和工作作風中突出的問題。成立以局長梁瑞生為組長，有關股室配合的機關效能建設工作領導小組，負責該項工作的組織領導和具體實施，建立職責明確、人人參與的工作機制。
2．健全規章制度.
一是進一步完善政務公開制度。凡事關干部職工切實利益、事關單位政務活動，不涉及保密范圍內的都應實行公示，嚴格執行任免、上崗、考勤、接待、采買等各項規章制度，規范工作規則。
二是兌現服務承諾制。各股室應根據工作實際，制定規范辦事程序，提高辦事效率。根據職權范圍、工作職責，確定服務承諾內容。服務對象到機關辦事時，承辦人要一次性告知辦事的有關政策、法規依據、辦事程序和所需的全部書面材料。對符合規定，手續齊全的，應即時辦理，不能即時辦好的要說明原因和告知辦事時限。
三是實行首問責任制。辦事人員到機關辦事詢問（包括來電來函詢問）的第一個機關工作人員，即為首問責任人。首問責任人在接受詢問后，不管是否屬于自己職責（權）范圍的事，都有責任給當事人指明辦事程序，聯系有關經辦人，并協助辦理；如果按規定不能辦理者，要負責協助解釋清楚，讓當事人明白、滿意。同時必須做到：使用文明、規范用語，熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到。
四是建立績效考評制。制定一套科學的、量化的、操作性強的效能績效考評辦法，并付諸實行，確實做到獎勤罰懶、獎優罰劣，把對工作人員的考評同年終考核、年度評優評先、干部使用掛鉤。
3．建立監督機制。
組織各股室全體干部進一步全面學習有關法律和行政法規，增強法制觀念，嚴格依照法定形式和程序管理職責事務，把機關行政行為納入法制化軌道。
一是加強內部監督。機關工作人員有下列行為：服務對象到機關辦事時，符合規定、手續齊全不給即時辦理的；不能限時辦好的不說明原因和辦事時限的；機關人員不遵守有關規定的；無故不在崗的；首問責任人未盡職的；不按時限完成上級交辦的工作任務的，由股室負責人或主管領導給予誡勉教育等。
二是設立投訴舉報箱或監督電話，直接受理對機關效能問題的投訴，負責對各股室效能建設工作開展情況進行監督檢查；負責接待來電、來信、來訪，并將有關情況記錄在案，視情節程度上報主管領導，或直接督促有關股室按規定進行處理。
4．加快辦公現代化。
首先，要加強機關計算機網絡建設，在氣象信息網站上建設效能網頁，機關逐步實現辦公自動化。其次，要加強培訓，全體干部職工要繼續參加計算機操作運用的培訓，特別是干部職工檔案管理、文書檔案管理、氣象資料檔案管理、單位裝備管理以及文件資料的保存利用要盡快運用計算機輔助管理，實現機關干部人人會運用計算機與網絡處理信息。切實提高機關辦事效率，增強辦事透明度。
5．改進機關作風。
強化思想政治工作，加強理論學習，增強服務意識，提高服務水平和辦事效率。集中精力抓大事、抓中心工作，要圍繞氣象事業發展戰略中心任務，大力推進氣象科技創新。
對直接涉及群眾切身利益的事項，如晉升工資、職稱評定、提拔任免、評優評先等，都要堅持公平、公正、公開的原則認真辦理，全面實行政務公開，扎扎實實地為群眾辦實事、辦好事，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。
機關黨建工作開展情況總結（模板17篇）篇十二
各位領導、同志們：
大家上午好！市委、市政府今天在這里召開動員大會，對全市機關效能建設進行全面部署，這充分體現了市委、市政府著力改進工作作風、提高機關效能、優化發展環境的信心和決心。
我們將認真學習貫徹這次大會精神，按照市委、市政府的統一要求，在xxx鎮大力開展機關效能建設活動，緊緊圍繞深化認識、發展經濟、服務群眾、規范管理四個重點，認真落實機關效能建設各項措施。為此，我們將突出抓好以下四個方面工作。
一、深化思想認識，提高干部素質。在全鎮范圍開展機關效能建設教育活動，增強干部、職工對開展機關效能建設重要性與必要性的認識，有針對性地解決思想認識問題。一是注意把握好機關效能建設的特點，統籌兼顧、全面推動各項工作，做到“兩促進、兩不誤”。二是注意教育廣大干部、職工增強服務意識和服務本領，鼓勵機關干部利用中心組學習、電大、函授、在職自學等多種形式，學習農村實用技術、管理、法律等知識，提高學歷層次和業務水平。今年4月份后，將分批組織干部、職工前往江浙、廣東等地區學習考察，開拓視野，進一步解放思想，激發干事熱情。三是注意狠抓工作落實。落實領導責任制，明確鎮領導班子成員的任務，各負其責，把效能建設的有關要求落到實處。
二、圍繞經濟發展，營造良好環境。目前，xxx鎮擔負著全市項目開發建設的重任。xxx年以來，我鎮積極推進各個項目的建設，共完成項目征地2560畝，其中xxx新征地550畝，拆遷350戶，完成任務的99.8%；xxx、市政道路的清表工作基本完成，促使xxx、市政道路等項目順利進入開發建設。從現在開始，我們將更加積極努力，要在提高辦事效率、提高服務質量上下功夫，努力營造一個良好的投資環境。我們堅決圍繞市委、政府的中心工作，對我鎮機關中阻礙經濟發展的突出問題，特別是在項目開發建設的問題上要采取有力措施，動真格、出實招、解難題，努力形成適應經濟快速發展的機關工作環境，確保各個項目順利開發建設和鎮各項工作上新的臺階。
三、多辦實事好事，解決突出問題。重點解決一批群眾生產生活中存在的突出問題，特別是被征地農民的生產生活問題，以實際成效取信于民。幾年來，我鎮共投入237萬元建設硬化xxx村莊的巷道總長3860米；投入資金72萬元，修建xxx路；投入資金322萬元，為xxx等村委會鋪設自來水管道，切實解決了群眾行路難和飲水難的問題。以后我們更多開門征求意見，定期聽取群眾對機關效能建設的意見建議，找出那些群眾關注、影響較大、反映強烈的突出問題。重點解決好我鎮存在的失地農民就業難、保障不落實、就醫難等若干熱點、難點問題，辦實事辦好事，為群眾生產生活排憂解難，幫助群眾致富奔小康。
四、規范制度建設，建立長效機制。幾年來，我鎮建立和修訂了36項制度和13想辦事流程。會后，根據市統一部署，我們要抓緊、抓好相關制度建設。一是建立健全便民服務制度。完善各類便民服務措施，建立完善各項制度。我鎮正在建立便民服務中心、窗口，并加快電子政務建設，建設新型辦事平臺。二是完善政務公開制度。進一步研究完善鎮政務公開的具體規定，增強工作的透明度。三是建立和完善績效考核制度。量化考核標準，嚴格考核程序。更好地發揮績效考核的激勵約束作用，倡導正確的政績觀，形成機關干部的正確導向。四是建立監督檢查制度。加強對對機關干部的工作監督。同時，抓好立效能告誡、誡勉教育等責任追究制度建設。
鄉鎮工作面廣量大，機關效能建設必須實實在在，貼近鄉鎮實際。我們堅決把機關效能建設作為一項長期而又艱巨的任務，長抓不懈，因此，我們在具體工作中將既符合我鎮實際又能推動工作開展的好經驗、好做法用制度形式固定下來，探索建立長效機制，推動機關效能建設逐步走上制度化、規范化的軌道，促進xxx鎮鎮經濟社會更快更好地發展，為xxx城市建設做出積極的貢獻！
謝謝大家！
機關黨建工作開展情況總結（模板17篇）篇十三
2019年4月21日，總書記對中國建設銀行湖北省分行來鳳支行離休干部張富清同志先進事跡作出重要指示強調，為深入學習貫徹總書記重要指示精神，表彰先進、弘揚正氣，激勵和引導廣大黨員、干部、部隊官兵和退役軍人不忘初心、牢記使命，見賢思齊、矢志奉獻，黨中央決定，授予張富清同志“全國優秀共產黨員”稱號。這里給大家分享一些張富清事跡學習心得，方便大家學習。
2019全國優秀共產黨員張富清事跡學習。
國家主席習近平近日對張富清同志先進事跡做出重要指示強調，“在部隊，他保家衛國;到地方，他為民造福。他用自己的樸實純粹、淡泊名利書寫了精彩人生，是廣大部隊官兵和退役軍人學習的榜樣”，張富清的英雄事跡彰顯了一名黨員對于國家、民族和人民的忠誠擔當，不僅是部隊官兵的學習榜樣，更是我們廣大黨員干部的學習榜樣。
每個人的兒時都會有一個夢―“軍人夢”，每個青年干部都想成為一種人―“焦裕祿”，作為青年干部，我也有過軍人夢，現在焦裕祿也是我的追求，那么，如何才能真正地成為我們的榜樣，甚至讓自己成為其他干部的榜樣，從張富清同志的身上可以找到答案。
一是忠誠于國家。張福清同志在部隊保家衛國，為了國家和人民浴血奮戰、視死如歸，為解放戰爭的勝利貢獻了巨大力量，他英勇無畏、衷心為國的精神是我們學習的榜樣，永不磨滅。作為新時代的青年干部，我們要有張富清的忠誠，堅持政治站位，堅定“四個自信”，不做政治上的搖擺人、“兩面人”，忠誠于黨，忠誠于國家和人民，聽從黨和國家的號召，危險時刻不畏懼、不退縮，英勇向前，時刻準備為國家和人民犧牲一切。
二是忠誠于人民。到地方，張富清同志把為人民服務放在第一位，兢兢業業為人民造福，他是另一個真實的焦裕祿，是另一個真實的孔繁森，是人民的好公仆，國家的好干部，是我們廣大干部學習的榜樣。作為新時代的干部，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持踐行全心全意為人民服務的宗旨，培育“一枝一葉總關情”的“為民”情懷，不慕名利，一心為民，想群眾所想，急群眾所急，時刻把人民需要放在心頭，落在工作，切實擔負起人民群眾脫貧致富的責任，做好新時代的張富清。
作為黨員干部，網紅不是我們的榜樣，物質財富不是我們的追求，我們有自己該有的學習榜樣，那就是焦裕祿、張富清等人，做為新時代的干部，做人就要做張富清。
2019全國優秀共產黨員張富清事跡心得。
95歲的張富清是中國建設銀行來鳳支行離休干部，出生于陜西省漢中市洋縣，1948年參加中國人民解放軍。他英勇善戰、舍生忘死，榮獲大軍區特等功一次、軍一等功一次、師一等功一次、師二等功一次和團一等功一次。退伍后，他自愿申請轉業到當時條件堅苦的來鳳縣工作。他艱苦樸素，淡泊名利，深藏功名64載。2018年底，在進行退役軍人信息采集時，工作人員發現老人一張泛黃的“立功登記表”，才知道他是一位功勛卓著的戰斗英雄。在看不見硝煙的建設和改革年代，張富清公忠體國，響應組織號召，脫下軍裝，收起獎章，直奔當時湖北最艱苦、最邊遠的恩施來鳳，一干就是三十年。
時局艱難時，他以身垂范，動員妻子下崗;忠孝兩難全時，他堅守崗位，沒奔母喪成為畢生遺憾;改革開放時，他殫精竭慮，破除陳規桎梏……在同事眼里，他勤勞肯干，任勞任怨，不矜不伐。或許在一般人看來，為國浴血奮戰、九死一生的老革命，忘我工作、公私分明的老干部，應該好好歇一歇。工作上離休了的張富清，在思想政治上沒有離休。他時刻銘記著自己老黨員的身份。當他認為自己不能再為國家貢獻時，他首先想到的是少索取。88歲截肢的他，拒絕在輪椅上被照料，靠著一條腿和假肢、支架重新站了起來;白內障手術期間，明明可以給自己安一個好的晶體，他卻選了最便宜的一款;明明沒人會動他的藥，但他每次都將藥瓶鎖上，生怕別人挪用他全額報銷的一粒藥。
一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。張富清的偉岸，不止在少年從戎時屢立戰功，也在中年轉業后恪盡職守，還在晚年離休間奮進不息。張富清曾說，戰場上決定勝敗的關鍵是信仰和意志。的確，在人生的征途上，因為信仰，他也一往無前。
第一次聽見張富清這個名字，是在某天中午的新聞頻道里。這位慈眉善目的老爺子，他叫張富清，今年95歲，總書記曾評價老英雄張富清60多年深藏功名，一輩子堅守初心、不改本色，事跡感人。在部隊，他保家衛國;到地方，他為民造福。他用自己的樸實純粹、淡泊名利書寫了精彩人生，是廣大部隊官兵和退役軍人學習的榜樣。
2018年年底，張富清老人來鳳縣退役軍人事務局在進行退役軍人信息采集時，人們才知道，張富清是一位有著卓著功勛的戰斗英雄。轉業到地方后，張富清從不聲張自己過去的戰功，深藏功名六十四載。央視報道以“張富清：深藏功與名”為題，分“信息采集發現戰斗英雄”“置生死于度外攻碉堡立奇功”“截肢后再次站起不改軍人本色”“深藏功與名亮出精氣神”等章節，深度聚焦。這讓我們認識到了什么樣的人才是純粹的人民英雄。在平凡的工作崗位上的我們更要積極弘揚奉獻精神凝聚萬眾一心奮斗新時代的強大力量。
張富清老人曾為建立新中國立下赫赫戰功，硝煙散去，老英雄深藏功與名，一輩子堅守初心不改本色。對黨，他無限忠誠;對國家，他愛得深沉。我們還年輕，更要在平凡的崗位上奮斗奉獻，像張富清老人一樣，用自己的樸實純粹、淡泊名利，書寫了精彩人生。
2019全國優秀共產黨員張富清事跡體會。
近日，總書記對張富清同志先進事跡作出重要指示，95歲老兵張富清刷爆了網絡和朋友圈，他用自己的樸實純粹，淡泊名利書寫了精彩人生。
不忘初心，愛國奮斗。戰爭年代，張富清在槍林彈雨中和戰友前仆后繼炸碉堡;和平時期，主動轉業到祖國需要的貧困地區勞碌一生。年輕干部要把這種精神融入靈魂之中，把個人理想自覺融入國家發展偉業，開拓創新，無私奉獻，勇于承擔民族復興重任，不辱時代，以奮斗者的姿態來寫就社會主義事業建設者的人生本色。
堅守初心，淡泊名利。偉大導師列寧同志說，少說些漂亮話,多做些日常平凡的事情。張富清的偉大正是因為他幾十年如一日的平凡，不求顯赫、不為功名，踏踏實實把每一項工作、每一次任務做好。年輕干部無論身處什么崗位，都應該保持平凡本色，保持一顆謙遜之心，以平和的心態對待成績，從注重獲得轉向注重付出。
踐行初心，無私奉獻。張富清完全可以選擇到條件更好的地方去工作生活，但是他沒有，他退役轉業，主動選擇到湖北省最偏遠的來鳳縣工作，為貧困山區奉獻一生。年輕干部應當把本職工作當成一項事業來熱愛和完成，從點點滴滴中尋找樂趣;努力做好每一件事、認真善待每一個人，全心全意為人民服務，履行黨和人民賦予的光榮職責。
張富清同志的非凡，是因為他心中只有黨、只有國家、只有人民;他的平凡，是因為他從來沒有想過自己。他用篤定的堅守，讓我們看到了共產黨人的本色和境界。學習張富清同志先進事跡，讓理想信念在心里扎根，把使命初心安放胸膛，不忘初心、牢記使命，用實干扛起新時代的新使命，低調務實不張揚、俯下身子辦實事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
2019全國優秀共產黨員張富清事跡感悟。
95歲的張富清是中國建設銀行來鳳支行的一名離休干部，六十多年來，除了他的老伴，當地無人知曉這位老人還曾是解放戰爭中的戰斗英雄。戰爭年代，他九死一生，立下赫赫戰功，和平年代，深藏功名，張富清用實際行動詮釋著自己的信仰與忠誠。
去年11月，湖北省來鳳縣退役軍人事務局在進行退役軍人信息采集時，發現了一枚不尋常的軍功章，紅底金字鐫刻著『人民功臣』四個字，而這枚軍功章的主人就是看似普通的95歲老人張富清。
1948年，張富清參加解放軍西北野戰軍，在戰斗中數次當前鋒、打頭陣，說起戰火中的九死一生，他歷歷在目。
在硝煙彌漫、戰火紛飛的革命年代，張富清舍生忘死，只要不對一有突擊任務，就報名參加，翻城墻、繳機槍、炸碉堡......越是艱險，越要向前。敵人的子彈和彈片，掀起過他的頭皮，灼燒過他的腋下，撞碎過他的牙齒，但擊不穿他為人民求解放的信念。
什么都不說，祖國知道我。
在看不見硝煙的建設和改革年代，張富清公忠體國，響應組織號召，脫下軍裝，收起獎章，直奔當時湖北最艱苦、最邊遠的恩施來鳳，一干就是三十年。
時局艱難時，他以身垂范，動員妻子下崗;忠孝兩難全時，他堅守崗位，沒奔母喪成為畢生遺憾;改革開放時，他殫精竭慮，破除陳規桎梏.....在同事眼里，他勤勞肯干，任勞任怨，不矝不伐。
或許在一般人看來，為國浴血奮戰、九死一生的老革命，忘我工作、公私分明的老干部，應該好好歇一歇。
工作上離休了的張富清，在思想政治上沒有離休。他時刻銘記著自己老黨員的身份。
當他認為自己不能再為國家貢獻時，他首先想到的是少索取。88歲截肢的他，拒接在輪椅上被照料，靠著一條腿和假肢、支架重新站了起來;白內障手術期間，明明可以給自己安一個好的晶體，他卻選了最便宜的一款;明明沒人會動他的藥，但他每次都將藥瓶鎖上，生怕別人挪用他全額報銷的一粒藥。
一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。張富清的偉岸，不止在少年從戎時屢立戰功，也在中年轉業后恪盡職守，還在晚年離休間奮進不息。
機關黨建工作開展情況總結（模板17篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
第二批主題教育開展以來，局黨委在x的堅強領導和第x指導組的精心指導下，認真落實“十二字”總要求，密聯系實際，對焦“四項措施”，突出“四個到位”，周密部署、統籌推進，主題教育起步迅速、推進有序、氛圍濃厚、特色突出，取得了良好成效。
一、主要做法。
（一）組織領導堅強有力、部署周密。一是深化認識提站位。省局黨委深入學習************關于開展主題教育重要講話精神及x局長講話要求，準確把握主題教育的任務、目標和要求，深刻認識開展主題教育的重大意義，以高度的政治責任感把主題教育抓實抓細抓到位。二是對焦主體嚴部署。成立主題教育領導小組及辦公室，并制定兩個“工作規則”，建立日動態、周報告、周例會等制度機制。省局主要負責人發揮“第一責任人”作用，帶頭抓、帶頭學、帶頭講。黨委班子成員履行“一崗雙責”，督促分管部門高標準、高質量開展學習教育。機關各黨支部組織開展形式多樣、有聲有色的主題教育。省局紀檢組落實監督工作任務，充分發揮紀檢機構監督作用。省局主題教育辦指導各市局、縣區局結合重點工作先學起來、先改起來，一竿子插到底推動問題解決。三是把握研定方向穩推進。制定學習教育工作計劃、調查研究工作方案、領導班子和領導干部檢視問題工作計劃、講專題黨課工作計劃和專題民主生活會方案，制作任務書、時間表、責任人一覽表和路線圖，以表格化、清單化的形式從“組織推動、學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”x大方面細化x大類、x項具體任務，對表推進。
（二）學習教育有聲有色、入腦入心。省局黨委集中舉辦為期x天的主題教育讀書班，處級以上黨員干部參加為期x天專題輔導班。省局黨委委員帶頭制定每天自學不少于x小時個人學習計劃，通讀指定書目x本，正精讀指定書目x本，人均撰寫心得體會x篇，講專題黨課x場次。省局黨委委員先后開展專題集中研討x次，并以普通黨員身份參加機關各支部組織的學習交流x次。抓載體、豐內涵，做實“七個一”活動顯特色，先后開展“不忘初心、牢記使命”紅色教育，組織收看《兩彈一星精神》《紅色》等影片；參觀紅軍西路軍紀念館，開展“重溫入黨誓詞、銘記初心使命”主題黨日活動；推進“不忘初心、扛牢脫貧攻堅使命”脫貧攻堅活動；結合巡視開展“巡視整改補短板、立行立改見成效”活動；組織機關黨員開展主題教育應知應會知識測試；開設主題教育專欄，刊登信息簡報xx篇；召開紀念中國******成立98周年大會，評選表彰xx個先進黨支部、xx名優秀******員和xx名優秀黨務工作者；以張富清、黃文秀等先進典型為榜樣，學習他們先進事跡，汲取精神力量，不斷提高主題教育針對性和實效性，增強感染力和號召力。
（三）調查研究深接地氣、求真務實。省局黨委委員緊扣xx個調研課題方向，分頭帶隊深入市局、縣局、企業一線、生產車間看實情、聽介紹、開座談、問需求、話心聲、談措施，摸清摸透各方情況，找準問題癥結，制定解決舉措，推動矛盾在一線化解、問題在一線解決。省局班子成員主動向地方黨政部門專題匯報重點政策落實、主題教育進展情況，聽取對工作的意見和建議。召開主題教育調研成果交流會，分析研判問題并研究制定可行措施，使調查研究真正成為發現問題、解決問題、推動工作落實的有力抓手。主題教育期間開展實地調研xx個次，與群眾座談xx戶次，向地方黨政部門專題匯報xx次，形成調研報告xx篇。
（四）檢視問題刀刃向內、自我革命。嚴格按照“四個對照”“四個著力查找”要求，對照主題教育專項整治工作方案、對照黨章、對照《準則》、對照《條例》，面向地方黨政部門、面向基層機關、面向機關干部、面向服務對象廣泛征求意見建議，深刻檢視，查擺問題xx個。針對巡視、督查反饋問題、上年度民主生活會查擺問題和集中整治形式主義、官僚主義方面問題，省局黨委召開集體約談會，開展“照鏡子”“找病灶”“開良方”，督促責任單位立行立改、整改到位。
（五）整改落實全程督辦、一抓到底。堅持問題不隱瞞、不回避、不護短、不遮掩的原則，通過清單式掛賬督辦、標尺式嚴整立改、倒查式跟蹤問效等方式，建立問題“大清單”和“整改清單”，制定專項整治工作方案，緊盯關鍵經濟指標、基建項目、政策落實等方面存在阻礙高質量發展的突出問題，緊盯優化營商環境、深化“放管服”改革等方面的重點問題，層層壓緊壓實主體責任和監督責任，扭住不放、一抓到底、分期分批地整改到位。截至目前已完成問題整改xx個，占比xx％，正在推進整改xx個，同時對存在的問題分成長期、中期和短期三大類，建立長效機制，將整改成果轉化上升為新制定的制度辦法xx個，修改完善的制度辦法x個。
二、取得成效。
按照***關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求，省局黨委班子努力實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業有擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標，取得了一批理論成果、實踐成果和制度成果，總體上實現了主題教育的預期目標。
（一）進一步強化理論武裝，厚實了理論素養。班子成員堅持把學習******新時代中國特色社會主義思想作為主線貫穿始終，帶頭聯系實踐學、創新。
當前隱藏內容免費查看方式學、及時跟進學，撰寫學習心得體會xx篇、作專題研討發言xx人次、上專題黨課xx人次，參加所在支部“三會一課”xx人次，參加主題黨日活動xx人次。形成了一批理論學習成果，加深了對新時代中國特色社會主義思想和黨***大政方針的理解，增強了貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想的自覺性和堅定性，提高了運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。
（二）進一步堅定理想信念，提高了政治覺悟。班子成員通過深入研讀原著，認真組織開展學習時代楷模先進事跡、革命傳統教育、警示教育等形式多樣的學習教育活動，進一步深化了對馬克思主義基本原理和******新時代中國特色社會主義思想的思想認同、理論認同、情感認同，進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣、把穩了思想之舵。
（三）進一步推動解放思想，增強了擔當精神。班子成員堅持問題導向、實踐導向、需求導向，做實調查研究，開展“三個換位”體驗式調研，撰寫調研報告xx篇，反映問題xx條，提出解決問題的措施建議xx條；做實檢視問題，形成班子問題x個方面x類、班子成員問題清單x條，通過逐條逐項抓整治，取得了讓干部群眾看得見、摸得著、感受得到的成效。在立行立改、即知即改的同時，針對一時難以解決的問題，研究出臺一系列夯基壘臺的制度規章，做到已解決的鞏固提高、未解決的緊盯不放，擔當實干的意識、方法、能力均得到提升。
（四）進一步踐行為民情懷，強化了服務意識。班子成員樹立以人民為中心的發展理念，針對群眾反映強烈的難點堵點，推廣優化“三項服務”，研究制定優化營商環境10條新舉措；針對基層部門屢有反映的形式主義突出問題，實施x方面共計xx條為基層減負措施，解決了一批長期以來想解決但未解決的難題，增進了同干部群眾的感情，贏得了廣大群眾的信任和好評。
三、下步打算。
（一）強化責任導向，在學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想上持續往深里學。堅持和完善主題教育形成的良好學風，持續深入學習******新時代中國特色社會主義思想，引導廣大黨員、干部把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到行動上，加深對自身職責的領悟，推進工作實打實、硬碰硬，解決問題雷厲風行、見底見效，弘揚擔當實干作風。
（二）強化需求導向，在堅持群眾觀念和群眾路線上持續往實里做。堅持眼睛向下、腳步向下，緊緊圍繞群眾和基層的痛點、難點、堵點問題，不斷鞏固和堅持三個“換位體驗式”調研方式和成果，持續推出一些更有針對性、開創性的便民服務舉措，讓基層干部群眾看到行動、看到改變，對主題教育有實實在在的獲得感。
（三）強化問題導向，在解決實際問題上持續往深里改。堅持把“改”字貫穿始終，從思想深處檢視問題原因，既治已病，又治未病，既抓當前，又謀長遠，把局黨委班子xx個方面xx類問題、班子成員xx條問題及專項整治任務逐項整改到位。建立跟蹤問效機制，在整改落實過程中力戒形式主義，確保各類問題最終得到解決，展現出新氣象新成效。（四）強化實踐導向，在鞏固和擴大主題教育成果上持續往實里走。同***部署和上級安排對表對標，同改革發展對接銜接，豐富方式方法，結合第二批主題教育，進一步把黨委在主題教育調研中形成的重大項目制度做細做實，形成一批主題教育成果，及時總結和推廣基層探索創新的好經驗好做法，使主題教育成果不斷鞏固擴大。
機關黨建工作開展情況總結（模板17篇）篇十五
為了認真落實市直機關工委《關于在市直機關開展向張富清同志學習活動的通知》要求，市僑聯機關黨支部近期開展了向張富清同志學習系列活動。
一是認真組織學習，汲取精神營養。7月18日收到《通知》后，機關黨支部立即召開黨員大會，組織全體黨員原文學習張富清同志先進事跡，會上大家還一同觀看了央視網視頻《老英雄張富清：60多年深藏功名，堅守初心不改本色》，全體黨員被為老英雄張富清不忘初心，為自己的信念奮斗一生的奉獻精神深深感動，進一步激發了黨員干部干事動力，在機關營造了學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。
二是組織黨課活動，提高黨性修養。8月1日機關黨支部組織生活日活動中，兩名黨員領導干部結合學習心得，圍繞學習張富清同志奉獻精神，為機關黨員開展了一場“不忘初心，牢記使命”微黨課宣講活動，兩名領導分別以“戰斗英雄”張富清老人不改本色，深藏功名60多年，工作崗位上堅守初心、樸實純粹、淡泊名利、奉獻一生的先進事跡進行引申，從提高黨性修養、堅定理念等方面進行了深入淺出的講解。通過黨課學習，全體黨員干部對“不忘初心、牢記使命”有了更深刻的領會，深刻理解了信仰與堅守、奮斗與奉獻的豐富內涵，大家都表示要以英雄為榜樣，樹立正確的名利觀、榮譽觀與責任觀，強化大局意識，主動擔當作為，立足本職崗位做出新的貢獻。
三是開展主題研討，推動工作實踐。8月5日，市僑聯機關黨支部在前期深入學習的基礎上，召開了“學典型、找差距、立足崗位比學趕超”主題研討會，大家結合近期學習心得和工作實際進行了相互討論。黨組書記韓興利說：“我們要把張富清先進事跡作為機關黨員教育的生動教材，引導黨員深入學習他對黨忠誠、堅守初心、不改本色的黨性追求，認真傳承英雄精神，勇于擔當、積極作為，以優異成績向新中國成立70周年獻禮。”支部書記郭軍龍說：“張富清老人是我們青年干部永遠學習的榜樣。作為一名黨員領導干部，我要學習他無私奉獻、淡泊名利的精神，在今后的工作中努力做一名合格黨員，為僑聯事業乃至全市經濟社會發展貢獻力量。”支部黨員黨珊珊在討論中發言，她說：“學習了老英雄張富清的事跡后，我深深地被他不計得失、一生奉獻的精神感動。作為年輕人，我們應該向老英雄學習，樹立‘功成不必在我，功成必定有我’的擔當，踏踏實實做好每一項工作。”
中共市歸國華僑聯合會機關支部。
2019年8月6日。
機關黨建工作開展情況總結（模板17篇）篇十六
我認真學習了《關于在全市開展“作風效能建設年”活動的意見》，深刻領會文件精神實質，正確理解轉變干部作風加強機關效能提升的主要意義，增強責任感、緊迫感，進一步提高機關辦事效率和服務質量。
一、提高認識。
會議召開后，我認真檢查自己的效能提升方面存在問題。通過領會文件精神，我充分認識到轉變干部作風加強機關行政效能建設的重要性，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設服務型機關，為服務發展、加快發展做出新貢獻。
二、深入檢查問題，找出效能提升的關鍵環節。
通過學習，我認為，近年來，我積極主動、任勞任怨地做好辦公室的各項工作，尤其是改進機關作風、提高辦事效率、建設服務型機關等加強作風效能建設方面，取得了明顯成效，中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高。
我也存在不同程度的表現：在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環節，有時上下班比較隨便，上班期間有“散漫”現象存在;在工作職責上，有時會責任心不強，工作努力不夠，有消極應付和拖拉現象;在制度建設上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現有的制度落實不夠。
除此之外，從履行我的本質工作出發，也還認為我的作風效能提升與加快發展的任務相比，與職工的愿望相比，與市場經濟條件下政府職能轉變的要求相比，還存在一定差距，主要表現在以下幾方面：
(一)創新意識還不夠到位。
面對新形勢下的新任務，作為一名行政機關人員必須進一步增強創新意識，提高創新能力。要結合工作實際，圍繞如何提高工作效率、如何提高人民滿意度上狠下功夫，不斷的挖掘潛力，謀劃新思路，探索新舉措。
(二)服務工作還不夠全面。
在分管的各項工作方面，我認真積極、嚴謹、及時。但服務無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非我本職方面工作的解釋，受職能、資金、政策和知識面等方面的限制，一時還無法保證完全滿意。
三、抓住關鍵環節，全面推進和落實整改舉措。
堅持圍繞中心、服務大局，針對行政效能建設方面存在的問題，我從關鍵環節抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關效能建設.
(一)加強思想素質，轉變作風。我做到立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想，提高為人民服務的質量和水平，創新工作思路和工作方法，謹慎工作、公正工作、廉潔工作。
(二)規范行為，提高效率。按照《實施方案》，規范行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規范從政行為，從發展大局出發，保護群眾的合法權益，認真落實崗位責任制，增強自我糾錯的能力。
(三)加強學習，在提升素質中增強能力。圍繞上級要求，加強對政治理論、市場經濟、現代科技、法律法規、財政金融、社會管理等方面知識的學習。發揚理論聯系實際的優良學風，加快知識更新，優化知識結構，注重向實踐學習，把所學的理論知識轉化為實際工作能力。強化思想教育，筑牢思想防線，提升人格修養。牢固樹立為人民服務的思想，做人民的公仆。堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發，講實話、辦實事、求實效。牢記“務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風”，發揚黨的優良傳統。嚴于律已，寬以待人，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。
(四)認真做事，在提高效能上下功夫。認真用心做事，是恪盡職守的本質，是提高效能的前提;認真用心做事，是實現既定目標的有效途徑，是提高效能的保證。然而，做到認真用心做事，說來容易做則難。因為，認真做事，不是嘴上說做到就能做到的，它要靠每個人去實踐、去努力、去付出。第一，做到認真用心做事，需要有一套“認真”的功夫。即要有做事的真本領，又要有做事的積極性，沒有真本領，認真用心做事就失去了基礎和前提。第二，認真用心做事，必須擁有個人較強的業務素質和團隊合作精神，而且需要強有力的領導指明正確方向。第三，認真用心做事，在短時間內完成需要做的事情，用心才有存在的價值。認真用心去做事，就幾乎沒有做不成的事情，縱然困難重重，任務繁重，也無法阻攔。所以，轉變干部作風提高行政效能就是要我們每個同志認真地用心做事，時時事事，處處都要堅持“認真”和“用心”二字，從自身做起，持之以恒，就能真正達到提高效能的目的。
(五)求真務實，努力做好本職工作。效能建設是一項長期任務，只有起點，沒有終點;是一項常態工作，只有更好，沒有。我將依據“五點工作法”，認真開展工作，努力做好本職工作，切實轉變工作作風，必須提高工作效能，努力做一個能干事，會干事，干成事，好共事，不出事的廉潔人員，在工作和學習中必須守得住清苦，經得住*，耐得住考驗。要以更加求真務實的作風、更加開拓創新的舉措，不斷把效能建設引向深入，促進經濟的又好又快發展。
機關黨建工作開展情況總結（模板17篇）篇十七
按照區委、區政府的統一部署和要求，自今年3月份以來，街道黨委、辦事處在街道各級機關全面開展了以“強素質、提效能、強服務、促發展”為主題的機關效能建設，精心組織，認真實施文秘部落，使干部素質有了顯著增強，機關作風有了明顯轉變，各項工作得到穩步推進。
一、主要做法。
(一)全面發動，創造良好效能氛圍。
為加強對機關效能建設的有效領導，建立了街道效能建設領導小組，由黨委書記親自掛帥，并把機關效能建設列入黨委、辦事處的重要議事日程，作為當前一項重要工作來抓，在街道機關效能動員大會前的一星期多時間，就專題召開了兩次黨政聯席會議和一次黨委會，研究部署機關效能建設。在全街道效能動員大會的次日又召開了機關工作人員效能建設再動員大會。為形成全街道上下人人關注機關效能建設的良好氛圍，在街道大禮堂舉辦了街道機關效能狠抓落實年活動文藝匯演，機關干部、村干部、黨員群眾及社會各界人士500余人觀看了演出，收到了較好的宣傳效果。街道婦聯以實際行動積極響應黨委、辦事處加強機關效能建設的號召，組織機關全體女同志用一天時間對街道辦公樓樓道進行全面清刷，同時各辦公室進行衛生清掃，使辦公室內外煥然一新，機關形象大大改觀。街道團委組織團員青年中午輪班到機關食堂幫忙打菜，機關干部做到自覺排隊，緩解了食堂就餐人數增多造成機關人員就餐等候時間長的局面。
(二)建章立制，鐵手整治不良作風。
機關效能重在制度建設。在充分調查研究的基礎上，街道黨委、辦事處同步推出了四項優化服務措施和四大效能懲戒制度。在街道效能動員大會上宣布了《首問負責制》、《一次性告知制》、《同崗替代制》、《辦事預約制》等四項優化服務措施和《效能違規教育制度》、《效能追究制度》、《被訴待崗制度》、《失職追究制度》等四大效能懲戒制度，接受群眾和服務對象的監督。同時在機關會議上對各項制度專題組織全文學習，對違反效能懲戒制度的個別工作人員進行嚴厲批評，為強化機關效能建設的監察力度，組建了街道機關效能投訴服務中心，同時開展網上投訴，通過點擊“先鋒在線”****黨建網站主頁上的“效能投訴”圖標進行在線投訴。根據機關和群眾反應強烈的個別辦公室工作作風存在的突出問題，效能建設領導小組立即進行專項整頓，使該辦公室整體工作有了明顯好轉。對違反效能懲戒有關制度的機關干部做到決不手軟，發現一個處置一個。制度出臺以后，街道效能領導小組已對9名機關工作人員進行效能告誡。并對嚴重違反懲戒制度的一名工作人員作出嚴肅處理，責令其檢討，并扣發當月獎金。同時街道機關實行嚴格的上下班打卡制度，由街道領導輪流值班負責監督，平時進行不定期抽查，并對機關工作人員考勤及請銷假情況進行公示。
(三)、創新載體，效能意識深入人心。
為使機關效能建設抓得有聲有色，并抓出實效，效能領導小組設計了一些實用的載體，使全體機關工作人員自覺融入效能建設的活動中來。一是街道機關干部人人為效能建設獻一計，人人寫一篇體會文章，效能辦共收到88條計策和88篇體會。二是在機關效能學習會上專門安排班子成員和優秀駐村干部就如何做好駐村工作上臺演講，在機關掀起學先進爭上游的熱潮。三是為提高機關干部學習的效率，增強綜合能力素質。專門開設了“效能我先行”互動講壇，目前已舉辦了七期講壇，第一期內容是從88篇效能體會文章中精選出13篇體會，街道領導和機關干部一起上臺交流探討自己對機關效能建設的真實感受和機關提效的想法和建議。
第二期是安排業務知識講座，從第三期開始，采用更加互動的方式，每期確定一個線辦主講，通過“我講你聽”、“你問我答”、“事例講評”，面對面進行交流和學習。根據每期內容和實際，還邀請農村工作指導員、服務對象、效能監督員、有關職能部門到場參與，不僅在機關內部形成互動，而且向更廣、更深的層次尋求互動。互動講壇不僅給機關干部提供一個自我鍛煉、自我提高的平臺，而且也給黨委考察使用干部提供了一個透明的渠道。四是推行機關文明用語，制訂了機關文明用語20句和窗口單位服務忌語20句，加強機關文化建設。五是建立農村指導員創業制，要求指導員從村民關注的焦點難點入手，就派駐任期創業目標和年度事項，向村民作出為民辦實事的公開，并公示駐村業績，接受群眾監督，以增強農村指導員的責任意識和創業意識，提高派駐任期內的工作效能。
二、初步成效。
(一)、提高了學習的效能，干部素質明顯增強。
干部的主要工作任務就是服務，沒有高素質就沒有好服務。街道黨委把加強有效學習，提*部隊伍綜合能力作為機關效能建設的重中之重來抓。通過“效能我先行”互動講壇、工作案例講評等形式，機關干部參與學習的積極性和能動性空前高漲，為使自己能在講壇上對答如流，機關干部平時學習業務知識已成為一種自覺行為。同時大家把平時在駐村中遇到的難事、辦成的實事都拿到講壇上進行事例講評，對全體機關干部特別是市、區派駐的農村工作指導員起到了很好的借鑒作用。從開始大家不敢提問到后來的搶著提問題，而且提的問題層次越來越高，很多知識在問答中得到充實，很多難題在講評中迎刃而解，達到了學以致用的目的。通過互動的形式提高了學習的效能，增強干部的綜合能力。
(二)、提高了服務的效能，機關作風顯著轉變。
機關效能建設源于基層群眾和服務對象的真實需要。街道黨委以加強隊伍作風建設為切入點，以強化為民服務為立足點，進一步堅持深化以“訪農戶、察民情、解民憂、暖民心”為主題的“雙向認知”活動，完善駐村干部業績公示制，使機關干部真正做到“身”入基層、“心”系一線，急群眾之所急，解群眾之所難。如街道農辦和婦聯同志得知楊家村個體養殖戶陳彩玲因禽流感危害使其養雞場受到了重創的消息，積極幫助她一起多方聯系，最后在區政府黎明副區長的重視下解決了貸款問題，使這家因生產“綠鳳”牌綠殼雞蛋而小有名氣的農業養殖大戶渡過了難關，養雞場又重現生機。又如最近在對三頂橋村農*名反應河水污染影響農業生產這一事件的快速處置上也體現了黨委、辦事處為民服務的效能意識。對查明的引起稻谷枯黃的病蟲害立即組織農技人員進行治理。同時把紡織企業油污水處理問題列入重要議事日程，根據環保部門的要求，著手整治工作。
(三)提高了工作的效能，各項事業扎實推進。
效能建設的最終目的在于提高整體工作的效能，機關效能的好壞將直接關系到街道經濟和社會各項事業建設的成敗。街道黨委、辦事處秉承“以工業化推進城市化和農業農村現代化”的工作思路，以機關效能建設為總抓手，切實提高機關整體效能，扎實推進經濟和社會各項事業的穩步發展，街道1-5月份共實現工業總產值27.13億元，同比增14%。外貿出口8.5億元，同比增28%;財政總收入2223萬元，同比增119%。占地近xx畝，總投資10億元的臺州市重點工程—飛躍工業城建設穩步推進，1號區塊飛躍機電一體化園區25萬平米廠房已投入使用，2號區塊飛躍小區的基礎設施已完成，3號區塊飛躍花園正在辦理土地出讓運作手續。由于思想政治工作耐心細致，折遷政策公平合理，在大面積拆遷過程中沒有發生大的上訪事件，維護了社會的穩定。機場路拓寬工程即將通車，拓寬后的機場路將大大縮短****到主城區的“距離”，同時各項城市基礎設施建設相繼配套上馬，農村工業化帶動農村城市化和農民市民化的進程進一步突顯。