聚會上的致辭可以串聯起各個環節，增加整個場合的氣氛。以下是一篇具有感染力和親和力的致辭，希望能夠得到大家的喜愛和認可。
中石油團建活動致辭（通用17篇）篇一
同學們：
大家好!又是一年秋風送爽，又是一年桃李飄香，又是一年長空雁鳴，又是一年蘆花飛揚，今天我們夏津一中的全體團支書齊聚一堂其中包括剛剛步入高中的新高一的團支書們，我代表學校團委真誠地歡迎你們加入我們這個充滿青春活力的組織里來，這里將是你成長的課堂，這里將練就你起飛的臂膀。歡迎!
共青團是中國_聯系青年群眾的詠橋梁的紐帶，也是中國武_的助手和后備軍韻，更是_煮的重要支柱之一。為此在我向大家提出幾點要求惕和希望：
1、樹立遠大妖理想，堅定政治信念。
理想是力量的泉源動、智慧的搖籃、沖鋒的泰戰旗、斬棘的利劍。正咸確的理想，能催人奮進中，是一種無形的推動力抱。古往今來，凡是有作授為的人，無不具有堅定蟄的理想和信念，而且大囑多立志于年輕之時，追盒求于一生之中。只有樹尖立了這樣的崇高理想和垃堅定信念，才能始終保脯持正確的人生航向，不款斷戰勝前進道路上的各茫種艱難險阻，勝利達到趣理想的彼岸。
2、勤奮娩刻苦學習，珍惜有限青費春。
當今時代，信午息交流日益廣泛，知識勛更新大大加快。形勢逼骸人自強、催人奮進。我密們團干部要跟上時代和肝社會前進的步伐，就必端須學習學習再學習，打羌下堅實的知識功底。因惹此這就要求我們每一名茫團員要端正學習態度，允掌握學習方法，以勤奮詞為馬，以意志做鞭，與稠時間賽跑向困難挑戰，銘不辜負老師對你們的諄郭諄教導，不辜負家長對宿你們的殷切企盼。只有擒這樣，才能使自己真正敖成為現代化建設的有用棄之才。青春是有限的，垃智慧是無窮的，趁短暫掌的青春，學習無窮的智簡慧。
3、培養良好品德鈕，磨礪堅強意志。
危一名優秀的團員，要具纖有良好的心理品質，高宰尚的道德情操，這就有綏求我們在中學階段要打間好思想道德基礎，要做鞋到：愛國守法、誠實守倍信、胸懷寬廣、與人為搐善，不斷提高自身修養落，培養良好品德。
4、普正確自我定位，積極開膛展工作。
的舞諸臺，就看你們是不是能峪跳出屬于自己的美標絕孟倫的舞步啦。
4、鍛煉錫強健體魄，塑造健康身恥心。
身體是革命的美本錢，身體是學習的保犬障。所以加強體育鍛煉柴擁有強健體魄，對于我諺們的一生是非常重要的樊。身體的健康，只是健鈔康的一部分，關鍵還要索擁有健康的心理，良好頂的心理素質。21世紀湯是充滿競爭的世紀，敢船于冒險，敢于探索，善絮于競爭，善于合作，富痘于創造是21世紀對人飄才規格的基本要求。這噓些品質無一不與良好的盔心理素質密切相關。
正如__所婪說的那樣：“未來屬于闊青年，未來取決于青年灰，未來更需要青年去創一造。”同學們，新世紀妄是一個契機、一個選擇帶又是一個希望，我們肩屯負著新世紀的重任，廣肅大青年朋友們只有團結俗在星星火炬的旗幟下，繁才能沿著正確方向，用檀實際行動實現自己的誓拭言，我們相信在夏津一枕中的團隊組織中你會受肌到教育，獲得幫助，經植受錘煉，找到施展才華凱的舞臺，在鮮紅的隊旗澤的引導下，你會更加健后康、茁壯地成長。
謝謝歷!尊敬的各位領導、同謙志們：
大家好!
為寸紀念中國共產主義青年互團建團90周年，進一嬰步增強。
團員意識，促進尺團員學習交流，今天賓疑館團員青年歡聚一堂，渣在此隆重集會。本次大眼會得到了酒店黨支部的蘸高度重視，經過前期醞螞釀和充分準備，終于在蘊今天召開了。借此機會江，我代表賓館團總支全植體成員，向賓館領導和刨各位同志長期以來給予蓑共青團工作的關懷、支庸持和幫助表示衷心的感你謝，同時也祝愿我們這脊次大會取得圓滿成功!盂現將酒店團總支201顱7年工作總結及201胯7年工作打算向領導和也同志們匯報如下：
愿**團總支現有團員1折38人。在過去的一年霖中，我們在上級團委和霧賓館黨支部的正確領導豫下，深入學習貫徹黨的血_和團的_精裕神，認真學習_總鞏書記在慶祝中國_驕成立90周年大會上的雁重要講話，團結帶領廣沾大青年團員緊跟賓館快靴速發展步伐，始終堅持未“盡心盡力為青年職工攝服務”的工作宗旨，充彥分發揮職能作用，全面胳加大團組織服務青年的室工作力度，積極推進團硝總支的組織建設，解放植思想，扎實工作，與時韻俱進，開拓創新，努力藉把共青團建設成為黨組譬織信賴、青年擁護、社緩會歡迎的先進青年群眾件組織，并在賓館工作中殃發揮積極的作用。賓館湃團支部連續多年被**售市團市委授予“**市墨先進基層團組織”榮譽燎稱號，并有多位團員青煌年被授予“**市先進峨青年典型”、“**市肘新長征突擊手”、“*滄*市優秀共青團干部”恩、“**市優秀共青團轅員”等榮譽稱號。
繹團總支組織建設方面主刮要從以下幾點入手：一盈是加強團干部隊伍建設救。從政治理論、團務知萄識、職業素養等方面加俱強對團干部的培訓，結只合黨和國家政治生活中襯的一些大事在崗位中開倪展政治理論學習，努力鼻提高團員干部對新時期類、新形勢、新任務的認棱識，堅持正確的政治覺遠悟，樹立遠大理想，培敘養一支政治堅定、業務锨扎實、工作勤懇、甘于肘奉獻、在工作生活中率矽先垂范、為廣大青年擁遺護的骨干隊伍。二是按尚時收繳團費，做好團員蛛統計和上傳下達工作，墨做好年度選優、推薦等廟工作事宜。三是深入挖煮掘、廣泛宣傳行業優秀渦團員先進事跡，加強正腿面宣傳和典型引路的示抑范效應，引導和帶動團椰員青年立足崗位、敬業釀奉獻、不斷進取、建功栽立業，激勵廣大團員青邊年積極向上的拼搏精神異。
工作之余在豐富筆團的活動方面，近年來羊賓館團總支發揮團組織估的優勢和特點，結合廣剛大團員青年的工作實際檸，積極協同賓館工會，弧組織開展了各種群工活獎動，如組織廣大團員青犬年春季踏青、跳繩比賽恭、愛崗敬業演講比賽、墟唱紅歌等，取得了良好奮成效，得到了廣大青年膛員工的一致肯定和好評堂。
積極怪聯合工會組織開展更加呢豐富多彩的各種群工活礫動，踏踏實實為全體團曾員青年職工服務，決不施辜負支部重托和全體青萊年的期望，努力開創賓新館團總支工作的新局面永。主要抓好以下幾方面移工作：
一是深入持鄖久開展青年文明號創建翌活動，進一步拓展范圍鴦，大力弘揚職業道德，戒使更多班組加入到青年虱文明號集體的先進行列行中。
二是獨立開展少和協助做好青年職工技弧能培訓工作，通過開辦仙各類學習班、組織技能辛培訓、組織參加各類技褪能大賽等方式，提高廣戎大團員青年的綜合素質構和業務技術水平，并從圾中選拔出優秀員工作為板青年崗位能手的推薦人吁選。
設成更圣富生機和活力的先進青糙年組織，為推動賓館發六展再做新貢獻。
謝謝大撼家!
中石油團建活動致辭（通用17篇）篇二
近年來，省司法廳廳直團工委堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，堅持以黨建帶團建，在服務司法行政事業發展中彰顯風采、貢獻力量。
著力實踐鍛煉，砥礪青年擔當作為。緊抓圍繞中心、服務大局工作主線，注重推動以用領學、學用貫通、知行合一，在推動工作中顯風流、爭先進、創業績。xx年以來，廳直系統各級團組織獲評省直機關“五四紅旗團委（團支部）”x次，系統廣大團干、團員共有x人獲評省直機關“優秀共青團干”、“優秀共青團員”。一是組織青年投身抗疫一線。廳直系統共組織動員近百名青年機關干部下沉到監所單位和生活小區，承擔疫情防控第一線各項工作，全力服務疫情防控大局。
二是組織開展主題團日活動。圍繞“青春中國夢、赤忱五四情”等內容開展主題團日活動，深入學習關于共青團和青年工作的重要講話精神。三是舉辦影視作品演繹大賽。以“學黨史、強信念、跟黨走”為主題，在全系統內開展影視作品演繹大賽，激發廣大青年黨團員愛黨愛國、愛崗敬業的滿腔熱情。其中，青春安警院（xx警官職業學院團委）視頻號榮獲xxxx年年度思政力量獎、全國高等職業院校官方視頻號綜合影響力百強榜。
委中心工作，努力拓展團的工作內容和覆蓋面，堅持“走基層、接地氣”，努力當好聯系青年、聯系外界的橋梁，以優異成績向黨的_獻禮！
各級團委建團工作經驗交流發言材料2。
一直以來，省委辦公廳機關團委深入學習貫徹落實關于青年工作的重要思想和考察xx重要講話指示精神，認真履行引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年職責使命，著力打造青年理論學習、“五月花”志愿服務隊、“基層體驗周”活動等多個機關共青團工作品牌，先后斬獲“全國五四紅旗團委”“全國五四紅旗團支部”“全省青年文明號標兵”“第十屆xx省青年志愿者優秀項目”“全國優秀共青團干部”等多項榮譽，連續x年榮獲青年黨團員調研成果一等獎，工作實績被國家級、省級媒體多次宣傳報道，團結帶領團員青年建功新時代、筑夢新征程，在“三服務”工作生動實踐中譜寫青春華章。
一、凝聚思想、緊跟黨走，筑牢青春主陣地。
始終以政治建設為統領，堅持黨建帶團建。扎實開展“不忘初心、牢記使命”“學黨史、強信念、跟黨走”“一學一做”等主題教育，組建青年理論學習e家，通過“百年黨史天天學”、主題云團課、拍攝短視頻、赴愛國主義教育基地開展“沉浸式”精神洗禮等線上線下形式，加強政治理論學習。結合年輕群體特點開展“紅色主題劇本殺”活動，創_史學習教育載體。通過舉辦青年干部研討會、每季度讀一本書、機關大講堂，以及“禮贊新中國·奮進新時代”“紅色基因代代傳”等主題活動，引導團員青年衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”。
二、圍繞中心、服務大局，匯聚青春正能量。
中石油團建活動致辭（通用17篇）篇三
為益于員工身心健康，鍛煉大家的身體素質，公司于2016年10月1日在蘇峪口國家森林公園和蘭一山莊舉辦了2016團建活動，讓員工在活動中釋放壓力、加強交流與溝通、拉近彼此之間的信任感，加強團隊的協作精神，促進團隊的凝聚力。
10月1日早上7點半，大家在公司門口集合出發，9點到達蘇峪口，開始兩個多小時的爬山活動。爬起山來，一個個看上去都有些氣喘噓噓的，但大家沒有一個掉隊，也沒有一個受傷，每個登山小組成員互幫互助，一路歡歌笑語的走完了全程，體會到團結的力量，團隊的大家庭的溫暖。
中午時分，到達蘭一山莊，大家自己動手做起了午飯，辦公室男同事協調各小組分發燒烤所用的食材和工具。大家分工明確，有人洗菜，有人生火，有人串制食物，配合默契，忙得不亦樂乎！最費勁是要數起爐了，幾個人圍著爐灶有的扇風，有的吹氣，有的拿報紙點火，費了很大的勁兒才把炭火點燃。趁著旺盛的炭火，燒烤正式拉開了帷幕。大家展示了不同的燒烤方法和技藝。歡聲笑語隨著縷縷炊煙縈繞在空中，大家吃著自己親手烤出的各種食品，聊著自己在工作和生活中遇到的各種趣事，其樂融融！活動一直持續到下午兩點，食物幾乎被大家“洗劫一空”，整個活動氣氛非常熱烈！
午餐結束后，大家在了蘭一山莊玩起了《無敵風火輪》、《拷貝不走樣》、《口杯傳水》及《乒乓球傳遞》需要團隊配合才能完成的游戲。
無敵風火輪游戲中，大家分為兩組，利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環，將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環，兩組進行比拼。
這次的團建活動旨在豐富員工生活，讓大家在緊張的工作之后，能享受一份放松的心情。通過這次活動，不但使員工們在大自然中呼吸了清新空氣，增進了各位員工之間的感情，重要的是增強了公司的凝聚力，展現了友愛互助的團隊精神，收獲了健康與快樂，為我們的工作生活增色添彩。
中石油團建活動致辭（通用17篇）篇四
1922年，在中國_直接領導下，中國共產主義青年團成立。100年櫛風沐雨，共青團始終堅定不移跟黨走，團結帶領共青團員和廣大青年前赴后繼、勇當先鋒，書寫了中國青年運動的華章。實踐證明，共青團不愧為黨和人民事業的生力軍和突擊隊，不愧為黨的得力助手和可靠后備軍。
為進一步加強各團組織之間的凝聚力和向心力，在“以青年為本”的工作理念下守正創新，心系青年，更心向青年，團結帶領廣大團員青年奮力投身校園文化建設之中，豐富學生校園文化生活、提升學生思想認識水平和實踐創新能力。共青團學院委員會擬面向全體學生開展“青春百年路永遠跟黨走”建團百年系列活動，具體方案如下：
第2頁共5頁四、活動內容及形式1.“百年團史·關輝歷程”團史宣講活動2022年是共青團成立100周年，面向全校青年團員，開展團史宣講活動，廣大青年團員要學團史、知團史、講團史。依托各學院團委書記、團委副書記及團學干部等，以團的百年發展歷程、重大事件為線索，圍繞團在不同時期的典型事例、歷史人物、精彩故事選取主題，也可與大別山精神相關聯，在尊重史實的基礎上制作主題微宣講視頻或開展主題巡回宣講。通過宣講活動，使廣大團員青年深刻感悟真理與實踐力量，也能夠號召青年們一起傳承團史，堅定鮮明的政治立場，強化責任擔當。在暑假期間，也可以在紅色景點或愛國主義教育場所開展理論宣講，鼓勵我校青年學生成為傳承紅色基因的“小小宣講員”。
（一）“學團史、揚青春”團史知識競賽活動為引導廣大青年學生學習團史、堅定青春理想，厚植愛黨、愛國、愛社會主義的情感，舉辦團史知識競賽。
第3頁共5頁生活，文字生動形象。
（三）“激發青年力量，綻放時代光芒”社區志愿服務活動校團委牽頭，以各學院團委結合專業特色召集志愿者，組成社區志愿服務小分隊，開展志愿服務，同時納入志愿服務時長。
（四）“追憶百年，光影話初心”公眾號線上作品展示活動在實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程伊始，為培育和踐行社會主義核心價值觀，以優秀的影像作品全方位展現團引領青年艱苦奮斗的卓絕歷程，弘揚愛國主義精神，重溫紅色文化歷史，銘記革命前輩事跡，凝聚人心、引領風尚、謳歌時代，舉辦“追憶百年，光影話初心——慶祝建團100周年線上作品展示活動”，向建團100周年獻禮。作品創作時間不限，單幅、組照不限，組照每組限4-6幅并附帶新聞五要素（時間、地點、人物、事情的開始和結束）每個組照要有總說明和組照里的單幅說明，優秀作品線上展出。
第4頁共5頁的接力祝福視頻，每位代表選擇學校地標建筑為背景，生動表達自己對學校和團熱愛。通過青春洋溢的短視頻為團的百年慶生，吸引廣大學子以最生動的方式向團告白。
（六）“紙短情長，寫給團團的三行情書”三行情書征集活動往往最簡單的文字能帶給人們心靈最深處的共鳴，一行夢想，一行熱血，一行希望。三行很短，對團的愛不止三行。面向全體師生征集以“向團的百年生日告白”為主題的三行情書大賽，通過用簡練的文字表達學子們最清澈的愛。全文為三行樣式，必須以原創首發，每人最多可投稿兩篇。還可推薦一首與全文內容相匹配的音樂作為背景音樂。校團委將在5月擇優進行微博推送。
（七）“建團百年，感悟時代”街頭采訪活動由各學院或各社團承辦，參加者可在校內進行隨機采訪，采訪內容需圍繞百年團建感想，以自己為第二視角將采訪過程進行拍攝。（注意：所有作品須為符合社會主義核心價值觀，且有利于青年人成長的優秀作品，采訪過程需注意安全和遵守交通規則，作品皆不可歪曲歷史和事實。）。
第5頁共5頁到每個人手中，責任明確，確保活動的順利進行。
（二）認真組織，積極參與。注重活動細節，達到活動目的，做到正常工作與紀念活動兩不誤，希望各位同學要以主人翁的狀態參加活動，在不耽誤正常學習生活的基礎上，要求各學生干部，貫徹落實好本次活動意義和主題，積極配合好學校要求，讓各同學們能夠切實參加到活動中來。
中石油團建活動致辭（通用17篇）篇五
作為一名公安民警，我們要認真學習十九大精神和_新時代中國特色社會主義思想，努力做好自身工作，把思想統一到十九大精神上來，把力量凝聚到實現十九大確定的各項任務上來，進一步統一思想、明確方向、凝聚力量。確保黨的十九大精神和_新時代中國特色社會主義思想在全局各項公安工作中落地生根。一要堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指引，全力打造新時代過硬公安隊伍的政治品質，學習貫徹黨的十九大精神和_新時代中國特色社會主義思想。
首要的就是統一思想、凝聚共識，在學懂弄通做實上下功夫，認真研讀黨的十九大報告和_章，準確領會把握思想精髓、核心要義，把民警思想統一到大會精神上來，力量凝聚到推動各項公安重點工作上來，要做到在思想上矢志不渝。高舉_新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹新時代黨的強警思想，引導全體民警深刻感悟這一思想旗幟的新時代意義、真理力量和實踐威力，領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，不斷增強思想認同、理論認同、情感認同。切實從思想深處堅定維護核心、矢志追隨的信仰信念，要做到在政治上絕對忠誠。堅持黨對公安絕對領導的根本原則，旗幟鮮明講政治，嚴明政治紀律和政治規矩，立足新的政治站位維護核心、鑄牢警魂，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”。
在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以_同志為核心的_保持高度一致，永葆公安絕對忠誠的政治本色，要做到在情感上真誠擁戴。還要做到以下幾點：
1、在實踐中，我們深化對公安工作的規律性認識，積累了許多寶貴經驗，必須總結好、運用好成功經驗，確保公安工作堅定正確政治方向，堅持改革創新，堅持全面從嚴管黨治警，按照對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的總要求，鍛造一支高素質過硬公安隊伍。
2、要圍繞影響群眾安全感的突出問題，履行好打擊犯罪、保護人民的職責，對涉黑涉惡、涉槍涉爆、暴力恐怖和個人極端暴力犯罪，對盜搶騙、黃賭毒、食藥環等突出違法犯罪，要保持高壓震懾態勢，堅持重拳出擊、露頭就打。
3、要堅持打防結合、整體防控，專群結合、群防群治，把“楓橋經驗”堅持好、發展好，把黨的群眾路線堅持好、貫徹好，充分發動群眾、組織群眾、依靠群眾，推進基層社會治理創新，努力建設更高水平的平安中國。
4、要抓住關鍵環節，完善執法權力運行機制和管理監督制約體系，努力讓人民群眾在每一起案件辦理、每一件事情處理中都能感受到公平正義。
5、法律面前人人平等，任何人都不能凌駕于法律之上。要加強全民普法宣傳教育，推動全社會形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環境。
6、從嚴治警一刻都不能放松。要堅持政治建警、全面從嚴治警，著力鍛造一支有鐵一般的理想信念、鐵一般的責任擔當、鐵一般的過硬本領、鐵一般的紀律作風的公安鐵軍。
中石油團建活動致辭（通用17篇）篇六
元旦活動園長講話稿篇一：
尊敬的各位領導、家長;親愛的老師、小朋友們：
大家晚上好!乘著幸福的歌聲，載著喜悅的歡笑，我們迎來了充滿希望的新年，也悄悄地送走了這碩果累累的xx年。值此元旦來臨之際，請允許我代表幼兒園對各位領導、家長的到來，表示誠摯的問候和衷心的感謝!感謝這一年來領導和家長朋友對幼兒園工作的支持，也感謝教職工這一年來辛勤的工作，請允許我在這里向你們道一聲：你們辛苦了!
當然，在成長的過程中，我們還存在著許多的不足，這就需要各位領導、家長和全體教職員工一如既往的關注、理解和支持，這樣才能讓我們的工作想得更細，做得更好!就讓我們一起用愛托起明天的太陽，讓夢想從這里起飛吧!
最后預祝各位領導、家長朋友們家庭和美，工作順利!祝我們全體小朋友們健康快樂，茁壯成長!祝全體教職工們百尺竿頭更進一步!也預祝我們今天的演出圓滿成功!
謝謝!
元旦活動園長講話稿篇二：
親愛的教職工們：
大家下午好!
今天是xx年的最后一天了，xx年的鐘聲即將敲響。在這激動人心的時刻，我代表惠濟區實驗幼兒園的全體班子成員對我們家中的每一位成員表示誠摯的問候和衷心的感謝!
開園以后，我們團隊中的每一個人都投入到了正式的_戰斗_中，積極_備戰_，認真對待。從_階梯入園_活動、_新生家長會_、_園操評比_活動、_開園慶典_活動、_常規檢查_活動、_師德演講_活動、_外出學習_活動、_戶外親子游戲活動_、_教師基本功比賽_活動、_生活教師、廚師業務大比拼_活動、_安全疏散演練_活動、_家長民意測評_活動、_家長委員會_活動、_家長開放日_、_圣誕嘉年華暨迎元旦聯歡會_、_教育局迎新年聯歡會_等等活動中，每次大家都是精心準備，每個人都會承擔臺前或幕后的任務幼兒園園長元旦聯歡會發言稿。由于分工明確、合作默契，各項活動總是圓滿成功，在此謝謝大家的辛苦付出和默默支持。
雖然我園開園時間不長，但是通過我們團隊中每一個人的努力，我們的工作受到了上級領導的肯定和家長、社會各界的廣泛贊譽，但這其中的_酸甜苦辣_相信只有團隊中的每一個人才能用心感受和體會。你們付出了艱辛、你們付出了努力，你們付出了熱情、你們付出了汗水，在此，我再次給大家道一聲：辛苦了!
_一加十，十加百，百加千千萬;你加我，我加你，大家心相連......_近段時間我的腦海里總是時常浮現這幾句歌詞。每每想到我們這個團隊，就讓我感受到一種力量、一種溫暖。
當前我們這個團隊正在朝著我們的_航標_奮力前行，步步邁進!雖然我們這個團隊還不算_成熟_，但是我們正在成長、進步，_步步_走向成熟。我相信有我們的付出，我們就一定會做好，一定會擰成一股繩，做一個最棒的團隊。
老師讓我們團結起來，人心凝聚在一起，智慧凝聚在一起，再接再厲，再上臺階，用我們堅持不懈的努力，去實現我們的理想和目標。
最后我代表幼兒園的領導班子成員衷心的祝愿在座的每一位家人工作順利、開心快樂，也祝在座每一位的家人開心幸福每一天!
中石油團建活動致辭（通用17篇）篇七
根據會議安排，結合近期的學習黨史教育體會、學習十九大精神、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，認真執行黨章和_新時代中國特色社會主義思想等方面，就學習和工作情況及思想狀況對照檢查如下：
__在黨史學習教育動員大會上明確指出，在一百年的非凡奮斗歷程中，一代又一代中國_人頑強拼搏、不懈奮斗，涌現了一大批視死如歸的革命烈士、一大批頑強奮斗的英雄人物、一大批忘我奉獻的先進模范，形成了一系列偉大精神，構筑起了中國_人的精神譜系，為我們提供了豐厚滋養。可以說，賡續中國_人的精神血脈，鼓蕩起邁進新征程、奮進新時代的精神風帆，對在新的歷史起點上續寫黨的事業的輝煌篇章，具有重要現實意義。
第一，學習百年黨史，必須堅持對黨忠誠，堅定理想信念。紅色文化、紅色故事是黨史學習教育的鮮活教材。從“砍頭不要緊，只要主義真”的夏明某某“要為蘇維埃流盡最后一滴血”的何某某，從“守島衛士”王繼才到“排雷英雄”杜某某xxxxxxxxxx無數_人以崇高理想和對革命事業的追求，用熱血和生命鑄就了不朽的精神豐碑。站在新的歷史起點上，我們每一名黨員干部都要在百年黨史中汲取理想信念的養分，善于用那些可歌可泣的故事來洗滌心靈、凈化靈魂，時常品讀信仰的味道，看一看理想是否還在、信念是否還在、情懷是否還在，深刻認識今天的幸福生活來之不易，深刻理解中國_為什么“能”，永葆對黨忠誠的政治品質，自覺做共產主義遠*_**主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。
第二，學習百年黨史，必須堅持嚴以律己，強化道德修養。從我們黨百年奮斗中感悟革命先輩及英雄模范的品格風骨，一大批優秀_人之所以為歷史和人民所銘記，一個關鍵所在就是他們重私德、嚴私德，始終堅持公私分明、先公后私、克己奉公，樹起了崇高的精神風范，展現了強大的人格魅力，彰顯了_人懷德自重的精神境界。站在新的歷史起點上，我們每一名黨員干部都要在黨史學習中感悟老一輩革命家及先進模范嚴于修身律己、自覺接受監督約束、嚴格家教家風的偉大品格，并像他們一樣加強道德修養，注重私德建設，堅持廉潔修身、廉潔奉公、廉潔齊家，加強自我思想教育、自覺校準人生方向、時刻保持高尚操守，以實際行動永葆_人的廉潔本色。
第三，學習百年黨史，必須堅持斗爭精神，勇于擔當作為。敢于斗爭是中國_人寶貴的精神財富和鮮明的政治品格，也是中國_人的制勝之道。縱觀黨的歷代精神譜系，從紅船精神、井岡山精神到蘇區精神、長征精神，再到延安精神、大慶精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神等，全都深深蘊含著展現著斗爭意志的堅定。站在新的歷史起點上，我們每一名黨員干部都要自覺從黨史中汲取斗爭力量，大力弘揚老一輩革命家敢于犧牲、敢于斗爭的精神，不怕艱險敢擔當、敢破堅冰擔使命，拿出過硬作風，以越是艱險越向前的精神奮勇搏擊、迎難而上，主動經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，以昂揚銳氣把一切困難踩在腳下，以擔重任的“寬肩膀”、扛硬活的“鐵脊梁”，高質量完成好本職工作任務。
通過認真參加黨史教育集中學習和研討交流，雖然按照安排部署和學習計劃，認真學習黨史、主動學思踐悟，但對照有關要求，還存在一些差距：
一是學習效果缺乏系統有效。雖然能夠嚴格按照學習計劃開展黨史學習，切實做到主動學、跟進學，但深入學習、仔細研究的勁頭還不夠，對黨的百年歷史中蘊含的豐富內涵理解還不系統、不深刻，導致學習的理解力執行力打了折扣。
二是理論聯系實際不夠緊密。通過學習百年黨史，對堅定馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，傳承紅色基因等方面，沒有做到結合自身實際多思多想、學深悟透、融會貫通，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，在自覺運用百年黨史蘊含的精神力量指導推動工作、落實實踐舉措上下功夫不夠。
三是擔當負責的闖勁有所弱化。對學習黨史中汲取的勇于犧牲、敢于斗爭、善于拼搏等黨的精神血脈，結合工作實際主動運用和認真實踐上做得不夠，還存在思想上開拓創新和勇于爭先意識不強，行動上主動擔當作為和迎接新挑戰力度不夠等問題。
反思上述問題，根源在主觀、在自身，從深層次分析起來，主要有以下幾點。
（一）理想信念有所弱化。政治上的堅定，源于理論上的清醒。深刻反思自身存在的問題，歸根到底是學習百年黨史、把握精髓要義不夠扎實，特別是思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，總覺得在日常的工作中只要真抓、真干就能夠了，對主觀世界的改造有所放松，自我凈化、自我完善、自我提高的自覺性不強。
（二）黨性錘煉有所放松。黨史學習教育的一個重要目的，就是要從百年黨史中汲取精神力量，開展一次深刻的思想洗禮和黨性鍛煉提升。深刻反思自身存在的問題，歸根到底是思想認識還不夠到位，沒有把錘煉黨性作為使命去履行、作為責任去擔當，從而淡化了加強黨性修養的緊迫感和自覺性。
（三）進取精神有所減退。學習黨史就要學習踐行黨的百年精神血脈。深刻反思自身存在的問題，歸根到底是自身勇于擔當、敢于斗爭的精氣神不強，工作中沒有完全做到“踏石留印、抓鐵有痕”，有時為了加快工作進度而降低了標準，有時處理問題瞻前顧后、患得患失，有時存在不求有功但求無過的思想，導致與“奮力走好新時代長征路”的歷史使命擔當還有差距。
（一）加強理論學習，堅定理想信念。進一步學習黨史及相關書籍，在學習掌握百年黨史所蘊含的思想偉力、精神譜系、實踐要求上下功夫，完整準確把握其思想體系、實踐原則、客觀規律、根本指南、立場觀點方法、思想武器等，結合自身實際推動黨史學習教育往深里走、往心里走、往實里走，在“學懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中補足精神之鈣、在“做實”中把穩思想之舵。
（二）認真學習黨史，堅持學以致用。堅持以積極的態度和科學的學習方法扎實開展好黨史學習教育，堅持學思踐悟、融會貫通、學以致用，切實把學習領會百年黨史同學習宣傳黨的創新理論最新成果貫通起來，同學習踐行黨的思想偉力、精神譜系和實踐要求貫通起來，同各項具體工作結合起來，不斷提高履職能力，增強履職實效。
（三）激發工作熱情，強化擔當作為。繼續完整準確理解把握百年黨史所蘊含的思想偉力、精神譜系、實踐要求等深刻內涵，進一步強化干事創業的干勁、攻堅克難的拼勁、善作善成的韌勁，在具體工作中嚴格要求自己、在創新實干中增強工作動力、在敬業奉獻中主動擔當作為，推動新時期的工作再上新臺階。
中石油團建活動致辭（通用17篇）篇八
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好!我是x部的x;今天的演講的題目是：x是我心中的家。
這里我想問大家一個問題?
家是每晚一通電話，聽著百遍的話，卻遲遲不想掛斷的電話。
每個人都有家，每個家都是不一樣的精彩，不一樣的意義;。
從蘇武立于寒冬，手持節仗遙望天子的方向;從錢學森舍生忘死，毅然回國捍衛祖國的邊防;更有焦裕祿，用生命撐起了人民的脊梁;他們以國為家，以人為家;而我心中的第二個家是x公司。
x是有父愛的家;。
x是有母愛的家;。
母愛是一縷陽光，讓你的心靈即使在寒冷的冬天也能感到溫暖如春;母愛是一泓清泉，讓你的情感即使蒙上歲月的風塵依然純潔明凈。
x是有活力的家;。
我們要改革，我們要丟掉小作坊的壞毛病，我相信x人是行業最優秀的斗士;。
我們要改革，我們要完善公司的規章制度，我相信x人是行業最自律的斗士;。
我們要改革，我們要加強部門的團隊建設，我相信x人是行業最團隊的斗士;。
x人，未來屬于我們，讓我們一起不忘初心，牢記使命，捍衛我們共同的家—x。
中石油團建活動致辭（通用17篇）篇九
（團成都市委副書記張征）。
各位領導、各位來賓、青年朋友們：
大家上午好！
再過二十幾天就是五四青年節了。在這個屬于所有年輕人的光榮節日即將來臨之際，我非常高興來到美麗的彭州，和彭州青年歡聚一堂，共同見證成都農商銀行“天府卡杯”彭州市首屆紅歌青年歌手大賽的開幕。在此，我代表共青團成都市委對廣大團員青年致以節日的親切問候。
九十年前，一批偉大的革命先烈用生命點燃了中國革命的燎原之火；九十二年前，一批胸懷祖國的熱血青年吹響了民族覺醒的號角。九十二年來年來，一代代愛國青年高擎“五四”火炬，緊跟黨走在革命、建設和改革的前列，用生命、鮮血和汗水譜寫了一曲曲壯麗的青春之歌。
青年有希望，未來的發展就有希望。三年來，在我市災后重建進程中，廣大青年勇擔重擔、不辱使命，毫不猶豫地沖向災區前線，在災后重建各條戰線上締造著青春業績。
大，這是對彭州市青年災后精神風貌的集中展示，必將促使廣大團員青年進一步深刻認識彭州市在推進城鄉一體化、有效應對金融危機等方面取得的巨大成績，特別是2010年圓滿實現“災后重建三年任務兩年基本完成”目標，災后恢復重建取得決定性勝利，進一步堅定跟黨走符合彭州實際的科學發展之路的信心和決心。
紅歌嘹亮，青春飛揚。90年的風雨歷程，黨的事業必將更加燦爛輝煌，祖國的明天必將更加和諧美好。讓我們心手相牽、相約今天，共同用歌聲歌唱偉大祖國、弘揚五四精神，唱響“黨旗輝映團旗紅〃永遠跟黨走”的時代強音！
謝謝大家！
中石油團建活動致辭（通用17篇）篇十
尊敬的各位領導、親愛的老師們：
大家下午好！
在這丹桂飄香的九月，天空中飄溢著感恩收獲的氣息，今天能在此和大家共慶我們自己的節日——教師節，我感到十分榮幸。首先請允許我代表東馬坊中心幼兒園的全體教職員工向各位領導致以崇高的敬意，向各位老師致以節日的問候！
我園創辦于19xx年，是一所優雅古典、不斷發展壯大的幼兒園。自創園以來，我一直在這里工作，現任該園園長。25年來，我園秉承著“一切為了孩子，為了孩子一切”的辦園宗旨，“用愛養育，用心教育”的辦園理念，培養健康、活潑、勇敢、自信的新時代小主人。在上級主管部門的關心、支持、幫助下，在全體教職員工的共同努力下，不斷強化內部管理，實施“以人為本”的人性化管理模式，努力形成“團結、務實、敬業、創新”的園風。自創園以來，我一直在這里工作、成長。把一顆忠誠摯愛的心傾注到幼教事業，執著追求，自強不息，帶領20多名教職員工，解放思想、轉變觀念，大膽探索、勇于實踐，突出辦園特色，塑造服務品牌，以實際行動使我園贏得了良好的信譽和家長的滿意。
一、推行標準化管理構建考評體系。
作為幼兒園園長我深知：辦好幼兒園，管理是關鍵。因此，必須樹立現代管理思想，實行標準化管理，以強化管理、建立制度為保障，使全體員工有法可依、有章可循。
一是實行目標管理。按照示范園的要求制訂總體目標，在此基礎上，形成學年目標、學期計劃、月份重點、每周安排的分解體系，逐項予以落實。二是制訂各項制度。制訂了工作制度、學習制度、會議制度、崗位責任制度、獎懲制度、幼兒接送制度、安全保衛制度等規章制度，對各項工作分層管理，落實責任，并上墻公開，要求全體員工認真學習掌握，嚴格遵照執行。三是建立考核評價體系。堅持公平、公正、公開原則，實行評價與動態評價相結合，階段性評價與長期性評價相結合，并將評價結果與員工切身利益掛鉤，作為精神鼓勵、物質獎勵的依據，使員工通過評價認清自己的不足和努力方向，自覺提高自身素質和能力。
二、打造學習型團隊，提高整體素質。
現代化的保教實施，嚴格的科學管理，都必須通過高素質的教工隊伍去使用和實施，因此，建設一支熱愛幼教、業務精湛、敬業愛崗、求實創新的高素質教師隊伍十分重要。這一年來，我園從實際出發，認真制定了教師培訓計劃。通過學習《規程》、《綱要》、《教師職業道德規范》，組織教師上研討課、觀摩活動、學習業務理論、寫教養筆記等來提高師德修養和業務水平。
三、堅持教科研興園加大創新力度。
為適應幼教新形勢的要求，我園要求教師努力學習新知識、新經驗、新科學，改變傳統的幼兒教育教學方式，把教研活動作為推動教師積極探索、主動發展、提高素質的.有效途徑，作為落實幼兒主體地位、推進幼兒素質教育的保證。一是加強新教材的學習、探索和研究。以整合的思路呈現課程內容，以主題探究活動為主要學習形式進行組織。要求教師不單純依賴教材，而是善于從各種教材中選擇適合本班幼兒興趣和特點的課程內容，更好地把握教材，靈活處理教學內容和指導方式，組織各種活動。二是改變觀摩活動的形式，提高反省、評價能力，有效提高教研活動質量。三是開展形式多樣的特色活動。在深入開展實驗研究，總結成果的基礎上，根據幼兒的特點，組織多種多樣的特色班活動，盡可能滿足幼兒有興趣和個性發展的需要收到較好的效果。此外，還有計劃地開展各類豐富幼兒文化生活的活動，使幼兒得到更多的鍛煉，如根據教育教學需要組織幼兒春游，到大自然中去尋找春天，感受春天；舉行慶“六一”活動，以班級為單位，設計了“親子游戲”、“快樂體育”等多種節目，家長和孩子共同參與，開拓幼兒的視野，培養了孩子的綜合力。
四、提高保育教質量，促進全面發展。
幼兒園保教質量是幼兒園可持續發展的生命。我們認真制定幼兒一日食譜，嚴格按消毒常規做好消毒工作、做好傳染病的預防工作，加強晨間檢查，做到一看、二問、三摸、四查。
在教育活動中，我們提供豐富的材料讓幼兒探索、發現、積極鼓勵幼兒的求異思維，引導從多種角度，用不同的方法去思考、解決，培養幼兒主動學習的習慣。我們還注重幼兒情感教育，組織豐富多彩的節日活動，讓每個幼兒感受到節日的快樂。
我園注重愛護、尊重、賞識每一個孩子，平等、寬容地對待每一個孩子，站在孩子的立場，積極鼓勵他們，努力使他們成為自信、活潑、健康、快樂的孩子，贏得了家長的好評。
五、多渠道籌措資金，改善辦園條件。
為了幼兒擁有一個安全、舒適、優美、豐富的生活、活動環境，滿足孩子多方面發展的需要，我園添置了大型玩具、一體機、活動區角等設備。設置閱讀角、美工區、娃娃家、種植區，為幼兒提供了發現、學習、創作、模仿生活的機會，讓孩子們在玩中學，學中玩，充分感受發現的樂趣，提高孩子的觀察力、想象力，激發了他們的求知欲。為了方便家長接送孩子，我園購置了三輛標準校車，解決了家長就送孩子的后顧之憂。同時，我園還不斷加強硬件建設，努力實現環境設施完善化、優美化。
六、注重家園區合作，共創美好未來。
新《綱要》指出，幼兒園應與家庭、社區密切配合，綜合利用各種教育資源，為幼兒的一生打好基礎。這一年里，我們通過做家長訪談、家訪、家長園地、家長開放日等工作，及時向家長傳遞信息，了解家長建議和意見，虛心聽取，積極改進，以達到家園共育的目的。
幼兒園是一個女性的天地，在這里有年輕女孩的陽光燦爛和浪漫情懷，有年長女性的成熟穩重和似水柔情。人人精致裝扮閃亮登場，個個神采飛揚來回穿梭。
事事盡顯出女性的細心與耐心，處處流淌著大家的愛心與責任心。晨光中我們伴著美妙的樂聲翩然起舞，暮色里我們掩飾著疲憊目送每個孩子欣然離去。帶著童心、攜著童真、隨著童樂，我們行走在千奇百怪的童心世界里；有過怨言、有過委屈、有過退縮，但我們選擇堅守。因為是孩子們的勇敢讓我們懂得了堅強生活，是孩子們的真誠讓我們明白了坦蕩做人，是孩子們的單純讓我們感受到簡單就好，是孩子們的笑臉讓我們體驗到快樂是寶。于是在工作中，我們把最美的微笑和最真的自我展現給孩子。
榮譽面前，我們將永不止步，我們將繼續努力，將幼兒園建設成家長放心，孩子開心，社會信賴的兒童樂園。
文檔為doc格式。
中石油團建活動致辭（通用17篇）篇十一
二．游戲目的：從本游戲中體驗團隊精神，要求在團隊中的每一個人都要充分貢獻自己的力量，不能存在任何偷懶、濫竽充數的思想。
三．游戲規則和程序：
1、所有的學員都應該圍成一圈，每位學員都應該將他的手放在前面的學員的肩上；
2、聽從訓練者的指揮，然后每位學員都應該徐徐坐在他后面學員的大腿上；
3、坐下之后，培訓者可以再喊出相應的口號，例如齊心協力、勇往直前；
意義：會到每個人的成長與進步，離不開整個團隊——就像每棵樹的心靈，都寄存在茂密的森林。每人只要為團隊貢獻一點力量，團隊的威力就會無限放大，而我們每個人也可以從中收獲成長的力量。
盲人方陣。
一．項目類型：團隊協作型二．道具要求：長繩一根三．場地要求：空曠的大場地。
四．詳細游戲規則：游戲前會有五分鐘的討論時間，后讓所有隊員被蒙上眼睛，在四十分鐘內，將一根繩子拉成一個最大的房子，并且所有隊員都要均分在房子的頂角上。在裁判宣布游戲開始時，所有成員不能有任何的語音，有一個說話者減少5分鐘，這個項目教會所有學員如何在信息不充分的條件下尋找出路，大家耗用時間最長、最混亂、所有人最焦慮的時候是在領導人選出、方案確定之前，當領導人產生、有序的組織開始運轉的時候，大家雖然未有勝算，但心底已坦然了許多。而行動方案得到大家的認同并推進，使學員們在同心協力中初嘗著勝利的喜悅。
意義：這個任務體現的是團隊隊員之間的配合和信任，一個有領導，有配合，有能動性的隊伍才能稱之為團隊，本游戲主要為鍛煉大家的團隊合作能力。
室內游戲。
驛站傳書。
目的：
1、使學員強烈意識到，充分溝通對團隊目標實現的重要意義。
2、學習突破思維定式，能不斷地進行創新，對風險的意識。
3、如何靈活地面對環境的變化，同時遵守規則，公司規范，工作流程。
4、提高分析解決問題的能力和決策能力;。
器材：白板4個，白板筆8個，數字卡片。
時間：90到120分鐘。
規則與要求：
一、全隊成員排成一列，自行約定信號及信號的傳遞方式后告訴教官。
二、游戲介紹：全隊成員排成一列，你們每個人這時候就相當于一個驛站,到時候培訓師會把一個帶有7位數以內的數字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你們要利用你們的聰明才智把這個數字信息傳到最前面這位伙伴的手中.當這位伙伴收到信息以后呢要迅速的舉手,并把知道的數字信息寫在紙片上交給最前面的培訓師!比賽總共會進行三輪.在信息傳遞的過程當中我們會有一些規則來約束.四．游戲規則:項目開始后，（所謂項目開始是指培訓師喊開始,信息從后面一位伙伴開始傳遞那刻起)。
三、看哪個隊伍在規定的時間內以最快的速度傳出最準確的數字。如果最快但是數字不正確，依舊算是失敗。
項目規則：
1、所有隊員嘴里面不允許發出任何聲音；
2、培訓師在實施項目過程中發現學員用到的方式不可以用在下一輪；
項目要求：
1、任何人不能講話（包括有規律的發出聲音）、移動；
2、不能使用字、筆及手機短信等工具；
3、前面的人不能往后看；
4、后面的人不能把手伸到前面人的眼前比劃；注意事項：根據項目實施的過程中每一輪組織學員分享一次，每輪結束后給團隊成員3-5分鐘時間進行討論總結。
意義：企業制定嚴格，操作性制度的重要性，要嚴謹的按照規定辦事，才能達到預期的效果。
瘋狂的設計。
一、游戲類型：益智型、團體合作型。
二、游戲目的：增強組員的團體合作能力。
三、游戲人數：至少兩個小組，每組10人左右。
中石油團建活動致辭（通用17篇）篇十二
1、支委重視，認真動員部署駐訓工作是2006年工作的關鍵環節，與去年相比，駐訓面臨的形勢更嚴峻、更復雜，所要完成的任務更重。本年度駐訓工作不僅是對上半年工作的檢驗，更重要的是通過駐訓摔打磨練連隊，對明年乃至長遠工件積累經驗、積蓄動力，連支委對此非常重視，召開支委會專題研究駐訓工作有關事宜。明確了總結工作的指導思想，在此基礎上嚴格按照營部通知的部署，制定了周密的、操作性強的駐訓工作計劃，向全體干部骨干傳達、部署，明確了要求，統一了干部骨干的思想。
2、系統謀劃，抓好工作落實為了保證駐訓工作的順利完成，連支委系統設想，對每一項活動都進行認真謀劃和準備。主要抓了二項工作。
1、是對工作的分析和謀劃。連支委提前思考和動作，把駐訓工作分成政治工作、訓練工作、行管工作三個模塊，領導各分管干部進行具體、深入、細致的總結和謀劃。
2、是廣泛征求意見。在嚴格落實上級計劃的基礎上，廣泛征求各級骨干，特別是骨干的意見和建議。認真分析駐訓期間可能會發生的問題，深入研究改進措施。
實高質量，結合連隊的具體特點，創造性地開展工作，較好地完成了上級賦予的各項工作任務，連隊全面建設有了新的進步，呈現出全面發展、穩步上升的良好勢頭。回顧駐訓工作，主要有以下特點：
1、加強思想政治教育力度，確保了官兵思想穩定，政治上合格。（1）思想政治工作是我軍的生命線．我們充分認識到了這一點，工作再忙，事情再多，也不忘教育這一課，認真按照計劃落實教育內容，在人員分散，人員少，不易搞教育的情況下,使教育起到了很好的作用。
（2）注重隨機教育，并貫穿于平時的各項工作當中．比如對炊事人員的浪費現象,我們把艱苦奮斗教育做到現場，以理服人,提高了他們的節儉意識．在訓練場進行愛護武器裝備的教育，使戰士將愛裝教育牢記在心。
（3）注重思想骨干作用的發揮．壓擔子，教方法，放開手腳，充當＂小指導。
員＂。比如朱志丹，魏偉，袁懷斌等,發揮作用明顯,做工作認真,得到大家的一致認可。
（4）營造各種氛圍，開展各種活動和比賽，積極組織了十一軍民聯歡晚會節目的籌備等。
2、注重軍事訓練，始終把訓練當作中心工作突出來抓。
自年初以來連支部就一致認為，軍事訓練的中心地位任何時候不能變，尤其是在世界新軍事變革的今天，在全軍上下積極開展學習科學發展觀重要思想,積極投身軍事變革的活動之際,更應認識到軍事訓練的重要性。所以我們在駐訓點叫響了“當兵不習武，不算盡義務，武藝練不精，不算合格兵”的口號,很好地調動起了大家的訓練積極性。
（1）注重體能訓練。在駐訓點時,我們結合訓練計劃,注重打基礎,從體能訓練入手，加大訓練強度，提高了大家的基礎體能訓練水平,為順利完成班、排、連、營綜合演練和年終考核中取得較好的成績牢固的基礎。
（2）注重專業基礎訓練。排長王寶秋、孫超偉，班長^v^、魏偉的帶領下，大家從點滴做起，狠抓基礎訓練,在堅持按綱施訓，積極動腦筋，想辦法，克服各種困難，比較出色地完成了階段訓練任務，在營旅組織的幾次考核中，都取得了較為滿意的成績。
（3）注重骨干指揮技能訓練。骨干的指揮訓練一直是我們的薄弱環節，從一開始我們就下大力從嚴要求，堅持在訓練場鍛煉能力，在駐訓點提高素質，收到了較好的效果。培養出了一大批新訓骨干，如李月賓，張勇，歐保堂等。
3、嚴格行政管理,確保了安全穩定。從進入駐訓點以來,我連能夠以全局為重,加強管理,保證了安全。
（1）始終以條令條例為依據,從一是生活制度到各項工作,都在條令范圍內執行,不搞土政策,平時注重條令學習,在工作中注重運用。
（2）加強了重點時期的管理，十一放。
假時間長,人員思想活躍,把這一時期作為重點時節,重點管理,保證了安全。（3）實行管教并舉,疏堵結合,按照營提出的實行“人性化”管理的要求,堅持管理和教育并重,采用靈活方式,促進了管理工作的落實。
4、嚴抓作風紀律，正規化建設呈現出了新面貌。
按照“全面抓建設、重點抓經常、綜合抓治理、結合抓滲透”的工作思路：（1）連隊扎實開展了尊干愛兵教育和條令條例學習活動，練三聲、訓三相堅持經常，定期組織隊列會操和軍容風紀檢查。進一步強化了官兵日常行為養成。同時抓小節、摳細節、去枝節對內務衛生做到日日查，周周評保持了營院的整潔衛生。順利地迎接旅營組織的每次檢查。
（2）牢記群眾紀律，不忘軍。
中石油團建活動致辭（通用17篇）篇十三
事宜。明確了總結工作的指導思想，在此基礎上嚴格按照營部通知的部署，制定了周密的、操作性強的駐訓工作計劃，向全體干部骨干傳達、部署，明確了要求，統一了干部骨干的思想。
2、系統謀劃，抓好工作落實。
為了保證駐訓工作的順利完成，連支委系統設想，對每一項活動都進行認真謀劃和準備。主要抓了二項工作。
1、是對工作的分析和謀劃。連支委提前思考和動作，把駐訓工作分成政治工作、訓練工作、行管工作三個模塊，領導各分管干部進行具體、深入、細致的總結和謀劃。
2、是廣泛征求意見。在嚴格落實上級計劃的基礎上，廣泛征求各級骨干，特別是骨干的意見和建議。認真分析駐訓期間可能會發生的問題，深入研究改進措施。
二、駐訓期間工作。
駐訓期間，恰逢外出軍訓任務、三化骨干培訓、十一國慶等幾項重要工作的安排，時間上的沖突較大。在連隊干部少，骨干缺的情況下，全連上下工作抓緊一切可利用的時間，不減程序，不走過場，始終把駐訓工作的質量和效果擺在第一位。堅持工作高起點、建設高標準、落實高質量，結合連隊的具體特點，創造性地開展工作，較好地完成了上級賦予的各項工作任務，連隊全面建設有了新的進步，呈現出全面發展、穩步上升的良好勢頭。回顧駐訓工作，主要有以下特點：
1、加強思想政治教育力度，確保了官兵思想穩定，政治上合格。
（1）思想政治工作是我軍的生命線．我們充分認識到了這一點，工作再忙，事情再多，也不忘教育這一課，認真按照計劃落實教育內容，在人員分散，人員少，不易搞教育的情況下,使教育起到了很好的作用。
（2）注重隨機教育，并貫穿于平時的各項工作當中．比如對炊事人員的浪費現象,我們把艱苦奮斗教育做到現場，以理服人,提高了他們的節儉意識．在訓練場進行愛護武器裝備的教育，使戰士將愛裝教育牢記在心。
（3）注重思想骨干作用的發揮．壓擔子，教方法，放開手腳，充當＂小指導員＂。比如朱志丹，魏偉，袁懷斌等,發揮作用明顯,做工作認真,得到大家的一致認可。
（4）營造各種氛圍，開展各種活動和比賽，積極組織了十一軍民聯歡晚會節目的籌備等。
2、注重軍事訓練，始終把訓練當作中心工作突出來抓。
自年初以來連支部就一致認為，軍事訓練的中心地位任何時候不能變，尤其是在世界新軍事變革的今天，在全軍上下積極開展學習科學發展觀重要思想,積極投身軍事變革的活動之際,更應認識到軍事訓練的重要性。所以我們在駐訓點叫響了“當兵不習武，不算盡義務，武藝練不精，不算合格兵”的口號,很好地調動起了大家的訓練積極性。
（1）注重體能訓練。在駐訓點時,我們結合訓練計劃,注重打基礎,從體能訓練入手，加大訓練強度，提高了大家的基礎體能訓練水平,為順利完成班、排、連、營綜合演練和年終考核中取得較好的成績牢固的基礎。
（2）注重專業基礎訓練。排長王寶秋、孫超偉，班長^v^、魏偉的帶領下，大家從點滴做起，狠抓基礎訓練,在堅持按綱施訓，積極動腦筋，想辦法，克服各種困難，比較出色地完成了階段訓練任務，在營旅組織的幾次考核中，都取得了較為滿意的成績。
（3）注重骨干指揮技能訓練。骨干的指揮訓練一直是我們的薄弱環節，從一開始我們就下大力從嚴要求，堅持在訓練場鍛煉能力，在駐訓點提高素質，收到了較好的效果。培養出了一大批新訓骨干，如李月賓，張勇，歐保堂等。
3、嚴格行政管理,確保了安全穩定。
從進入駐訓點以來,我連能夠以全局為重,加強管理,保證了安全。
（1）始終以條令條例為依據,從一是生活制度到各項工作,都在條令范圍內執行,不搞土政策,平時注重條令學習,在工作中注重運用。
（2）加強了重點時期的管理，十一放假時間長,人員思想活躍,把這一時期作為重點時節,重點管理,保證了安全。
（3）實行管教并舉,疏堵結合,按照營提出的實行“人性化”管理的要求,堅持管理和教育并重,采用靈活方式,促進了管理工作的落實。
4、嚴抓作風紀律，正規化建設呈現出了新面貌。
按照“全面抓建設、重點抓經常、綜合抓治理、結合抓滲透”的工作思路：
（1）連隊扎實開展了尊干愛兵教育和條令條例學習活動，練三聲、訓三相堅持經常，定期組織隊列會操和軍容風紀檢查。進一步強化了官兵日常行為養成。同時抓小節、摳細節、去枝節對內務衛生做到日日查，周周評保持了營院的整潔衛生。順利地迎接旅營組織的每次檢查。
（2）牢記群眾紀律，不忘軍民。
駐訓工作總結根據教學計劃安排，我隊在院旅黨委及各機關業務部門的幫助指導下，按照“貼近實戰，貼近部隊，貼近崗位”的總要求，利用十二月七日至十四日共七天的時間，圓滿的完成了本學......
中石油團建活動致辭（通用17篇）篇十四
_總理曾說過：“理想是需要的，是我們前進的方向，現實有理想的指導才有前途。”一個人無欲無求，安于現狀的人，是永遠也不會進步的。當我們有了理想，有了追求，我們便有了前進的方向。
講理想，要求我們要有目標，并要為這個目標努力奮斗！
二、立潮頭，做一個敢于擔當的人。
在21世紀這個充滿挑戰與機遇的年代，身為團員的我們站在時代的潮頭，因此，我們要勇于挑起自身的責任，有擔當。更要牢固樹立安全意識、大局意識、責任意識，以自己的實際行動干好本職工作。
立潮頭，要求我們關鍵時刻，稚嫩的肩上也能挑起重擔！
三、不保守，做一個緊跟時代的人。
時代在發展，我們也要不斷進步，不斷吸收新的知識。不保守，緊跟時代的步伐，不意味著我們可以搞標新立異，我們要有自己的個性，在保持個性的同時，還要保持一名團員應有的行為，應有的精神。嚴守紀律，勤奮學習，積極工作。
不保守，要求我們面對新事物，要用創新精神來洗滌心靈！
四、肯付出，做一個甘于奉獻的人。
世界上沒有不付出，就可以收獲的人。要做一名合格的共青團員，就必須學會付出，無數革命先輩們在為了祖國的解放與發展建設中流過汗，流過血，獻出生命。他們是我們的榜樣，我們作為繼承人，要將自己的青春與熱血，辛勤的汗水撒遍千里鐵道線上的每一個角落。
肯付出，要求我們對待工作，要將奉獻的精神發揚光大！
要做一名合格的共青團員，歸納出來主要就是有理想，敢擔當，不保守，肯付出這四點。前方的路不再遙遠，讓我做一名合格的共青團員，優秀的共青團員吧！
中石油團建活動致辭（通用17篇）篇十五
1、明確建制（30分鐘）。
一至兩天的內訓結束后，或者內訓間息，指定雙方團隊長、排、班長（按貴司現崗級別指定分派即可），團隊拓展活動方案。將參訓全體人員等分為紅、黃兩團隊。（每隊人員可打亂現有部門編制，抽簽決定歸建。）。
2、中高級領導（6―10人）技戰術、步兵方略特訓（90分鐘）。
實際上，考慮到貴司時間安排，該項應在分組歸建前完成。
特訓內容包含：
a步兵攻防陣形、攻防火力布控規律、現代步兵攻防通用戰術。
b現代軍事管理主要條例和規則、特性。
c戰術口語、手語、個人技戰術。
d小團隊（班組）協同技戰術。
e典型戰術體系的比較與分析，由受訓領導做出因地制宜的甄選。
f現代步兵武器裝備使用技術講解。
特別說明：為什么只培訓雙方高級領導，而不做雙方全員的特訓呢？目的就是要激發雙方領導人的貫徹力。由他們事后（戰前）就象平時工作中遇到緊急情況一樣，將信息和意圖迅速貫徹傳達，然后由下屬逐層傳達至基層“戰士”。語言表述簡潔的一方速度快，語言表述清晰的一方溝通得更到位。兩強相爭，如同爭奪一個市場的兩家企業，信息傳遞快的一方、信息溝通精準的一方往往勝出。這就是“貫徹力”強的表現之一。通過該項目，還可以檢驗兩組領導的學習和感悟能力，一群喪失了再學習能力的領導人是很難帶領團隊迎接新環境中的挑戰的。“大戰”在即，相信貴司的高級領導定能認真對待，在壓力下激發潛能，貫徹好決定“存亡”的信息。（注：有甄選的貫徹，只給雙方臨戰前兩天的一個晚上的時間，信息自選，辦法自籌。扁平化貫徹對雙方都是違規行為，一旦某方違背將被視為不誠信和不自信的表現。）。
3、與（2）同時進行的中、基層代表（10人）戰場沙盤及攻防雙方態勢講解（90分鐘）。
前線地形地貌、雙方戰區位置、可能的攻擊方向、火力配置情況等。此時雙方“身份”可能并未明確（在分隊以前）概率為5：5。代表們作為“一線人員”，一旦分組歸建，必須要發揮平時工作中的最佳狀態，在雙方領導貫徹“特訓信息”的同時（或之后），向領導層及時匯報“市場信息”。溝通能力強的一方會具備優勢。
4、內訓結束后，雙方臨戰前一晚的緊急戰前決策會議。分組同時召開，雙方領導主持。（120分鐘）。
a抽簽決定的攻、防雙方明確戰略目標、戰略意圖。（攻方必須在規定時間占領守方司令部）。
b雙方團隊高級主官，依據特訓心得制訂“作戰”方案、戰略戰術，由雙方最高主官做最終決策。
c雙方最高主官頒布、貫徹“戰時”獎懲條例和“軍規”。
d雙方逐級貫徹“作戰”方案、獎懲條例和規則。按戰略戰術意圖，明確每個人的崗位、分工、責權。
5、雙方基層“戰士”發言，提出合理化建議，集體完善戰役方案，君臣一體，上下同心。（30―45分鐘）群眾的意見不可小視，基層里往往蘊涵著“大智慧”。同樣，執行不利的根源往往是基層沒有感悟到領導的“大智慧”。溝通不足、貫徹不利，永遠都是強勢執行力的羈絆。最終決策還是要最高領導來拿，獨裁與集中不等于壓制個性，民主與自由不等于否定權威。
6、雙方最高主官對己方“勵志”宣言，建立團隊信念，鼓舞己方斗志，戰前部署結束（2分鐘）。
8、抵達戰區后，雙方按編制再次整隊。各級主官帶隊，按序配發裝備和給養。我司總教官簡短講話（2分鐘）；紅隊最高主官戰前“勵志”講演（1分鐘）；黃隊最高主官戰前“勵志”講演（1分鐘）。升國旗、司旗，唱國歌，規劃方案《團隊拓展活動方案》。（9：30――10：00）講話要烘托“大戰在即”的緊張氣氛，同時給雙方團隊做“終極”的鼓舞。
9、雙方急行軍進入各自戰區，攻防雙方按事先“計劃”布控火力點及攻擊陣形，各級主管、我司參謀進行巡視、督導，做最后的戰前檢查與戰前動員。攻擊一方會在一個小時內發動進攻（10：15―11：00）各級主官管理、管控力強，注重戰術布控細節，完全按戰略意圖執行到位、精準度高的一方會占據優勢。
另外：守方每人要在半小時之內置單兵掩體、設計偽裝點（與攻方體力平衡，且是實戰所必須。）。
10、第三方奇襲（10：50――11：00）。
攻擊守方的不是對方團隊，而是來自第三方――我們拓展機構的一個武裝加強班（10―15人），他們會選擇從守方的薄弱方向發起突襲，他們將由訓練有素的專業步兵和軍官組成，以十幾人之眾沖擊守方的一只火力完備的連隊。為什么要這么做呢？一般來說，在設防嚴密的戰區，攻防雙方的兵力對比應為2：1甚至更高，攻方才有一定把握。本次拓展，紅、黃雙方等分人馬，且守方是“以逸待勞”，攻方首次作戰大有“飛蛾撲火”之勢。為了公允和平衡戰局，我司會私下與“攻方”串通，率先從另一個方向發動攻勢。但是，我司之專業人士決不會“射殺”首次作戰的守方員工，恰恰相反，我司整整一個班以專業效率迅猛出擊，是專供貴司守方“射殺”的。目的有三：對守軍精神上施加壓力、磨礪其志；讓守軍在“射殺”中練習技戰術，并獲得成就感；讓守軍的隱蔽火力點完全暴露給接下來要上陣的攻方！以達成“攻守平衡”，就看守軍能不能臨陣決策變數，并將決策迅速轉為執行了。
11、攻守雙方接戰（11：00―――12：00左右）。
在步兵實戰中，蠻勇和“個人英雄主義”總會讓一個人“消失”得更快，讓己方團隊損失“生員”。實戰和電影是不一樣的。在我司專業參謀的指導下，貴司雙方都會“小心翼翼”地作戰，不僅僅是為自己，也為了己方不無謂地減員，每個人，無論他什么級別、什么背景――戰場上，子彈面前人人平等，每個都只有一次生命！每個人都會這樣想：我不能“死”，我“死”了，這塊陣地就丟了，我要依靠我的團隊才能活得更長久，我的團隊要靠“活下來”的“我”才能最終取得勝利。這一仗，會打得艱苦而漫長。
附1：《誠信紅布陣亡制》。
“誠信宣導”會在我司的戰前培訓中貫徹、強調。“誠信”涉及一個人的人品，相信貴軍人員能經受考驗。具體規則是：被“子彈”擊中四肢以外、頭盔以下的任何部位，即表示你已經“陣亡”了！你的裝備里有“一塊紅布”，請拿出來蓋在頭上，那么您會被所有的人（包括射擊你的“敵人”）尊重，說明您一個可貴的誠信自律的職業人士。因為“子彈”很小，只有被擊中的人才會清楚地知道，如果你忍著痛說謊，那么你褻瀆了戰場和你的團隊。一經查證，“督戰隊”定會將您“就地除名”。
12、雙方在參謀指導下變換作戰方案，各依地勢之利出“奇兵”以打破僵局（12：00左右――12：30左右）戰場如商場，商場如戰場。唯一不變的就是“圖變”、“變”與“應變”。對方“變”招了，實戰可不是拼“蠻勇”，再強壯的人也經不起一顆子彈，打仗拼的是“頭腦”，拼的是“應變”、“決策”與“執行”。誰更快，誰更準，誰更有執行力，他就會掌握戰場的主動。“兵無常勢，水無常形。上兵若水，奇正相生。”貴司的骨干們一定會在“應變”中爆發出超常的決策力和瞬間執行力，領袖的號召力會讓每個人相信“勝利正在召喚著我們”。觀望、等待、懷疑、跟風、慢辦拍的人會在瞬間被消滅，不負責任、拍腦門的決策也會被凌厲的“轉守為攻”或者“變線突擊”砸得粉碎。攻守雙方究竟誰能勝出？“戰役”的結果真的很難預料，但戰敗一方的主官卻肯定會對失敗“負責”。
13、雙方午休，午餐作戰總結會。（12：40――14：00）。
我司主教官、參謀長做戰后總結和點評。雙方主官做“述職經驗、教訓報告”。各級人員隨后可即興發言，相互鼓舞。餐后小憩，勵兵束馬，以圖再戰。
14、我軍人員將兩隊人馬分別緩步帶入新戰區，攻防角色互換。攻防雙方按“計劃”布控火力點及攻擊陣形，各級主管、作戰參謀進行巡視、督導、戰前動員。攻擊一方會在半小時內發動進攻（14：15――14：40）。
15、攻守雙方接戰，守方可以隨時轉移陣地，此戰不以固守全部陣地為目標。雙方都將在運動中尋機“殲滅”敵人（14：40――15：20左右）。
中石油團建活動致辭（通用17篇）篇十六
尊敬的各位領導、同仁：
大家好!
有多少教科書就有多少種關于團隊的解釋，1994年，管理學家_·羅賓斯首次提出了“團隊”的概念：團隊就是由兩個或者兩個以上的，相互作用，相互依賴的個體，為了特定目標而按照一定規則結合在一起的組織。百度把團隊定義為：由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。還有人說：團隊就是為了實現共同目標而相互協作的個體組成的工作群體。下面，我們來尋找這些概念的交集——目標、協作、個體、共同體，合并同類項后我們可以把團隊濃縮成這樣一個概念：有著共同目標的個體通過相互協作組成的一個共同體。
1、關于目標：
首先，團隊應該有一個既定的目標，為團隊成員導航，知道要向何處去，沒有目標這個團隊就沒有存在的價值。對于每一個目標，你需要設定一個你認為合適的時間框架。這就是你的十年計劃，五年計劃，還有你的一年計劃。其中一些目標因為你的年齡、健康、經濟狀況等可能會有“擱置期”，這些你需要花一些人力、精力和時間來輔助達成。
關于目標管理有這樣一個寓言故事：
唐太宗貞觀年間，有一頭馬和一頭驢子，它們是好朋友。貞觀三年，這匹馬被玄奘選中，前往印度取經。
17年后，這匹馬馱著佛經回到長安，便到磨房會見它的朋友驢子。老馬談起這次旅途的經歷：浩瀚無邊的沙漠、高聳入云的山峰、熾熱的火山、奇幻的波瀾……神話般的境界，讓驢子聽了大為驚異。
驢子感嘆道：“你有多么豐富的見聞呀!那么遙遠的路途，我連想都不敢想。”老馬說：“其實，我們跨過的距離大體是相同的，當我向印度前進的時候，你也一刻沒有停步。不同的是，我同玄奘大師有一個遙遠的目標，始終如一的按照目標方向前行，所以我們走進了一個廣闊的世界。而你被蒙住了眼睛，一直圍著磨盤打轉，所以永遠也走不出狹隘的天地……”團隊精神演講稿馬和驢子最大的差別就在于目標的不同，最終導致了不同的結果。這則寓言啟示我們：無論個人或是團隊都應該有明確的目標，同時，企業或團隊有目標不等于有好目標。好目標一定要結合企業的長遠發展和員工的特點來制訂。彼得·德魯克說：“目標并非命運，而是方向。目標并非命令，而是承諾。目標并不決定未來，而是動員企業的資源與能源以便塑造未來的那種手段。”
如何在日常工作中訂立“聰明”的目標，我們必須通過科學的制度和程序，來明目標、立責任，通過正確、合理的方法達到目標。團隊的目標必須跟組織的目標一致，此外還可以把大目標分成小目標具體分到各個團隊成員身上，大家合力實現。同時，目標還應該有效地向大眾傳播，讓團隊內外的成員都知道這些目標，激勵所有的人為這個目標去共同前進。
2、關于協作。
團隊還應該是一個團結協作、奮發向上的共同體。“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業。”團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，產生驚人的效果。
同心山成玉，協力土變金。成功，不僅需要克難攻堅的精神，更需要團結協作的合力。一個單位，如果組織渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，何來生機與活力?只有懂得團結協作的人，才會把團結協作當成自己應盡的責任，才能明白團結協作對自己、對別人、對整個單位的重大意義。
每一個團隊都是一個整體，五音要調，才能步調一致;五味要和，才有美味醇香。
3、關于共同體。
團隊作為每個個體組成的一致行動的共同體，如何實現集體價值最大化呢?這里，我想套用北京精神的影響力，詮釋一下我心中應有的團隊精神。如果說所有生活在北京這個城市的我們是個大團體，北京精神賦予我們每個個人的是“愛國創新包容厚德”，那么對于每一個工作、生活中的小團體，團隊精神賦予我們的又是什么呢?——我想，它會是“熱愛團隊之家、力爭創新團隊、包容你我、厚德載物”愛團隊：團隊應該是每個個體的歸屬感所在，愛團體才能有共同為實現整個團隊目標所共同奮進的原動力。熱愛我們賴以生存的集體，把團隊利益放在首位，你才會有團隊的自豪感、榮譽感、責任感、幸福感。在中海陽，我們每一個部門中每一個小小的團體其實都在一齊為中海陽這個大的共同體增添光熱，只有對每個小團隊充足的愛與希望，凝聚成對這個大家庭最真實的愛，心甘情愿的奉獻我們個人的每一分力量，才能同心協力的為它的發展壯大添磚加瓦。
團隊創新：創新之于民族，它是一個民族的靈魂，一種民族精神。創新之于。
團隊，它是一個團隊的精髓，一種團隊生命力。隨著科學技術日益更新，無論是科研領域還是生產部門，每一項新成果的誕生，都是集體智慧的結晶，都體現著創造者的靈魂和精神。創新分為兩個階段：創意的產生和創意的實施。最初的創意往往來源于個人，卻是在團隊的實施行為中將其實現。所以說，創新源于團隊，完美于團隊。
創新需要每個成員充分發揮個人潛力，鼓勵創新、允許矛盾、充分民主、極大限度的發揮自我，使團隊逐漸形成一套屬于我們自己的管理體系和工作氛圍。在培養團隊成員個人創新性的同時極大的培養團隊整體創新精神，才能使我們的團隊逐漸形成有效的戰斗力。
所以，從現在開始：
1、鼓勵并給團隊成員充分的空間發揮自己的專長特長，慢慢建立技能互補、各有所長的團隊。
2、打造良好的團隊工作氛圍，形成積極向上的團隊愿景、團隊文化。
3、建立一套適合自己團隊的管理制度，在有約束的同時顯示著充分的自主性，賦予團隊成員適度的自由發揮空間，盡情展示其風采。
包容：我們的團隊協作精神，要充分信任同事和工作團隊中的每一個人，信任別人本身就是一種美德。在與同事相處的時候，一定要給予充分的信任，共事者的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。同時，和周圍的人共事，自己要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動。
人性化的管理模式，積極寬松的工作環境，有助于員工的個人成長和團隊建設，在相互交流中協調問題，在共同探討中提高認識，把工作的主動性與前瞻性結合起來，把解決問題的針對性和實效性統一起來。這樣不僅能夠形成良好的工作氛圍，也有利于提高工作效率。同事之間、上下級之間應該多一些理解和寬容：在日常工作中既要有團結協作的意識，也要有克己容人的處世態度。你是愿意對他人一味地求全責備、讓越來越多人對你敬而遠之、沒有人愿意和你共事，還是愿意讓良好的人際關系滲透在日常工作和管理的每一個環節里，使人人都坦誠相見、彼此理解、相互信任呢?想想，您的團隊凝聚力在哪種情境下才能得以增強。
厚德載物：厚德是北京人傳統精神、首善精神之魂，是用寬厚的德行來容載萬眾、萬象、萬事、萬物。我們提倡團隊的團結協作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來，同心協力，取長補短，群策群力，創一流的企業團隊。同時，我們要避免惡性競爭，消除同門相害，力戒猜疑妒忌和相互拆臺，這就是厚德載物。
漢高祖劉邦平定天下以后，設宴款待群臣時說：“運籌帷幄，決勝千里之外，朕不如張良。治國、愛民和用兵，朕不及蕭何。統帥百萬大軍，百戰百勝，朕不及韓信。但是，朕懂得與這三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。反觀項羽，對唯一的賢臣范增反而不加以信任和團結，這才是他失敗的原因。”
團隊共事中，牢記企業團隊宗旨，心往一處想，勁往一處使，每個人都能發揮特長、發揮優勢，尤其能夠利用自身的優勢無私地支持他人、幫助他人;甚至團結那些與自己有不同意見的人，承載你我，包容丑惡及一切繁瑣雜碎之事，共同把事情辦好，特別是在工作中遇到挫折時，更要相互理解和諒解而不是互相推諉，能夠同舟共濟，共渡難關，而不是樹倒猢猻散。只有這樣才能超越個體認知以及個體力量的局限性，發揮集體的通力協作作用，產生1+12的效果。
最后，我想分享歌德的一句話：“不管努力的目標是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠是一切善良思想的人的最高需要。”我們現在所處的時代，對團結與協作精神的渴求比任何一個時代都顯得迫切和重要。團隊精神是企業團隊生存的動力和靈魂，我們都是羽毛，只有互相擁抱、相互凝聚、緊密貼合，才能讓團隊之翼奮力翱翔!
中石油團建活動致辭（通用17篇）篇十七
一、駐訓準備工作。
事宜。明確了總結工作的指導思想，在此基礎上嚴格按照營部通知的部署，制定了周密的、操作性強的駐訓工作計劃，向全體干部骨干傳達、部署，明確了要求，統一了干部骨干的思想。
2、系統謀劃，抓好工作落實為了保證駐訓工作的順利完成，連支委系統設想，對每一項活動都進行認真謀劃和準備。主要抓了二項工作。
1、是對工作的分析和謀劃。連支委提前思考和動作，把駐訓工作分成政治工作、訓練工作、行管工作三個模塊，領導各分管干部進行具體、深入、細致的總結和謀劃。
2、是廣泛征求意見。在嚴格落實上級計劃的基礎上，廣泛征求各級骨干，特別是骨干的意見和建議。認真分析駐訓期間可能會發生的問題，深入研究改進措施。
二、駐訓期間工作駐訓期間，恰逢外出軍訓任務、三化骨干培訓、十一國慶等幾項重要工作的安排，時間上的沖突較大。在連隊干部少，骨干缺的情況下，全連上下工作抓緊一切可利用的時間，不減程序，不走過場，始終把駐訓工作的質量和效果擺在第一位。堅持工作高起點、建設高標準、落實高質量，結合連隊的具體特點，創造性地開展工作，較好地完成了上級賦予的各項工作任務，連隊全面建設有了新的進步，呈現出全面發展、穩步上升的良好勢頭。回顧駐訓工作，主要有以下特點：
1、加強思想政治教育力度，確保了官兵思想穩定，政治上合格。（1）思想政治工作是我軍的生命線．我們充分認識到了這一點，工作再忙，事情再多，也不忘教育這一課，認真按照計劃落實教育內容，在人員分散，人員少，不易搞教育的情況下,使教育起到了很好的作用。（2）注重隨機教育，并貫穿于平時的各項工作當中．比如對炊事人員的浪費現象,我們把艱苦奮斗教育做到現場，以理服人,提高了他們的節儉意識．在訓練場進行愛護武器裝備的教育，使戰士將愛裝教育牢記在心。（3）注重思想骨干作用的發揮．壓擔子，教方法，放開手腳，充當＂小指導員＂。比如朱志丹，魏偉，袁懷斌等,發揮作用明顯,做工作認真,得到大家的一致認可。（4）營造各種氛圍，開展各種活動和比賽，積極組織了十一軍民聯歡晚會節目的籌備等。
2、注重軍事訓練，始終把訓練當作中心工作突出來抓自年初以來連支部就一致認為，軍事訓練的中心地位任何時候不能變，尤其是在世界新軍事變革的今天，在全軍上下積極開展學習科學發展觀重要思想,積極投身軍事變革的活動之際,更應認識到軍事訓練的重要性。所以我們在駐訓點叫響了“當兵不習武，不算盡義務，武藝練不精，不算合格兵”的口號,很好地調動起了大家的訓練積極性。（1）注重體能訓練。在駐訓點時,我們結合訓練計劃,注重打基礎,從體能訓練入手，加大訓練強度，提高了大家的基礎體能訓練水平,為順利完成班、排、連、營綜合演練和年終考核中取得較好的成績牢固的基礎。（2）注重專業基礎訓練。排長王寶秋、孫超偉，班長^v^、魏偉的帶領下，大家從點滴做起，狠抓基礎訓練,在堅持按綱施訓，積極動腦筋，想辦法，克服各種困難，比較出色地完成了階段訓練任務，在營旅組織的幾次考核中，都取得了較為滿意的成績。（3）注重骨干指揮技能訓練。骨干的指揮訓練一直是我們的薄弱環節，從一開始我們就下大力從嚴要求，堅持在訓練場鍛煉能力，在駐訓點提高素質，收到了較好的效果。培養出了一大批新訓骨干，如李月賓，張勇，歐保堂等。
3、嚴格行政管理,確保了安全穩定。從進入駐訓點以來,我連能夠以全局為重,加強管理,保證了安全。（1）始終以條令條例為依據,從一是生活制度到各項工作,都在條令范圍內執行,不搞土政策,平時注重條令學習,在工作中注重運用。（2）加強了重點時期的管理，十一放假時間長,人員思想活躍,把這一時期作為重點時節,重點管理,保證了安全。（3）實行管教并舉,疏堵結合,按照營提出的實行“人性化”管理的要求,堅持管理和教育并重,采用靈活方式,促進了管理工作的落實。
魚水情誼，軍民關系和諧融洽發展，在駐訓點要求人人熟記“群眾紀律十不準”，在訓練與生活中做到對群眾物資秋毫無犯，同時我連在業余時間先后出動八十余人次，為村民清理道路、幫助秋收，展現了連隊文明威武的形象。
能力”和“問題不發生在我身上，我為安全穩定做貢獻”的口號，堅持每周組織一次預防骨干進行培訓，每月召開支部安全形勢分析會，開展一次安全常識教育，提高了大家抓安全預防工作的能力。在駐訓期間，各專業訓練展開后，點多面廣，訓練科目難度大，組織協調難度大，如何確保安全顯得尤為突出，為此，專門開了干部會，并根據變化的情況及時地進行現實思想教育，通過一系列的措施，強化了干部的責任心，強化了官兵的安全意識，直至現在，部隊沒有出現任何不安全的苗頭，安全形勢較好。
6、后勤建設遵循“一保戰備，二保生活”的原則，實行規范化管理，野戰化保障能力穩步提高。（1）倡導了勤儉節約，從節約一粒米一斤煤做起,發揚艱苦奮斗精神,保證了伙食質量。（2）嚴格落實制度,伙食管理等制度,使后勤工作有章可循,方向正確。（3）后勤訓練也取得長足進步，在旅里組織的野外保障比武中我連炊事班取得了第一名的好成績。（4）后勤人員的服務意識和服務質量進一步提高。針對野外駐訓的實際，堅持跟蹤保障到訓練一線，全方位為訓練做好服務保障工作，受到了全連官兵的好評。
三、存在問題主要表現有四點：
1、是兩個群眾性組織作用發揮還不夠好。在駐訓期間，團支部、軍人委員會的作用還沒有很好的充分的發揮作用，主要表現在參與連隊管理，當好連支部的助手和參謀上還不積極，橋梁作用和紐帶作用不明顯，有些工作還停留在表面上。
2、是經常性思想工作還不夠深入。主要表現在兩個方面，首先是思想骨干隊伍的作用(順風耳、及時雨、領頭雁)不明顯。在思想骨干的培訓上講得多，組織的多，但抓實效的少；在使用上，要求的多，教方法少；在發揮人人做思想工作，營造經常性思想工作人人做、經常做的大環境上還缺少招法，力度也不夠。其次是文化活動不經常，不能發揮寓教于樂的作用。
3、干部骨干能力素質欠缺。針對駐訓時期的特點,干部骨干方法不靈活,有簡單呆板的現象研究不深,能力素質不全面,特別是獨檔一面能力仍需加強。
4、是工作中有時還存在著盲目樂觀的情緒。對一些工作的認識還不夠到位，困難估計不足等。對取得的成績只看明處，對背后隱藏的問題不能深究。
四、經驗總結七十多天以來,連隊在全面建設上有了一定的進步,積累了一定經驗,得到了一些啟示。(1)只有干部堡壘作用強,才能團結一切力量才有發展。火車跑的快,全靠車頭帶。只要支部班子團結風氣正,凝聚力強就能發揮戰斗堡壘作用,各項工作就能有正確方向。(2)只有干部骨干能力素質高了,連隊建設才能有大發展。骨干是基層建設的中堅,能力素質的高低直接影響著下屬,所以干部骨干能力素質可以說決定一個單位整體素質。以上半年工作看,連部發展穩固有開,得益于全體干部骨干責任心強,能力素質有了較大提高。(3)只有實行科學化的管理,才能激發部隊不揭的活力。管理工作就是管人的工作，需要靈活科學的管理方法,上半年以來我連能夠取得不少成績,部隊精神面貌好,官兵士氣高,主要就是為官兵營造了良好的生活、工作、學習氛圍,管理注意科學化激發起了全連官兵建設連隊的激情和斗志。(4)只有牢牢的把握住了安全穩定這一底線,各項工作才能有保證。安全工作不是中心,但牽扯中心,是其它工作的重要保證。從駐訓情況看,我連能緊跟營黨委思路,把安全工作作為一項基礎性的經常工作抓,把握住了底線,無出任何事故案件,政治性問題,確保了其它任務的完成。
五、下步打算今年年終總體目標是以大項任務為牽引，堅持高標準，持續打基礎，扎實抓落實，全面求過硬，部隊安全無事故，官兵思想穩定在工作指導上我們還必須把握以下四個問題：
1、要始終保持昂揚的精神狀態。“態度決定一切”。這是成就事業的根本前提。要想把連隊全面建設搞上去，實現今年的奮斗目標，主要抓住“班子的正氣、干部的銳氣、部隊的士氣”不放。一個中心思想，就是要在全連上上下下保持昂揚的精神狀態，高昂的工作干勁和務實的工作作風。
2、要始終堅持工作的高標準。目標激發斗志，標準蘊育成果。我們今年的總體奮斗目標：連隊成為先進連隊，確立高起點、落實高質量，不要滿足于“過得去”—意味著過不去，“差不多”--等于差很多，“不捅漏子、不出問題”就說明快要捅漏子、快要出問題，滿足于四平八穩居中游—連隊建設快要居下游。
3、要始終營造良好的團結協作氛圍。團結生力量，協作出效果。四靠：正副書記表率作用、民主集中制落實、嚴格黨內生活、共同目標追求。民主集中制要得到有效落實、正副書記要帶頭講團結、“一班人”要人人維護團結，以此來保持和維護正副書記的團結、班子成員的團結和官兵上下的團結，促進連隊建設全面發展，整體進步。
4、要始終抓住安全預防工作不放。安全預防工作是部隊的一項經常性、基礎性、綜合性工作，涉及到部隊建設的方方面面、角角落落，哪一個部位、哪一個環節、哪一個人員都不能出問題。它不是中心影響中心、不是全局牽動全局。只有將安全預防工作做好連隊才能走上發展的快車道。