總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。
小學二年級班主任月工作總結二年級班主任月工作重點篇一
二年級是定型教育階段，這一步明確學生對本專業的認識，穩定學生的專業思想，增強學生對專業的信心，興趣和熱愛；進一步端正學生的學習態度，更自覺努力地學好文化基礎知識，和專業知識技能，從而使學生自我教育，自我管理的能力得到培養和提高，為下一步走向實習，走向社會奠定基礎。圍繞這一目標，本學期的工作開展如下。
一．指導班干部在同學中樹立威信。
本學期開學初，本班的同學對學校的紀律從剛開始的好奇到熟悉之后，一些原來頑皮搗蛋，不好學習的學生在紀律上放松了要求，想鉆紀律的空子，而部分班委對這些學生無可奈何后，便對自己的工作失去了耐心和信心，不敢。不愿去管理，失去了同學們的信任，班級紀律一度下滑。針對這些情況，我多次召開班委會，指導班干部們如何在同學們當中樹立自己的威信。
1、統一思想認識，講究團結，嚴格要求自我，做遵守校紀校規，守法的模范。
1 / 10 班干部是班里的帶頭羊，是同學門的表率，一舉一動在同學們中有明顯的影響，只有嚴格要求自己，以身作則，才能贏得同學們的尊重與信任，成為他們的楷模，在紀律上要求別人做到的，自己一定要做到。不允許別人好，自己首先不做。
我班的副班長兼學習委員符同學，國慶將至，想到很快和家人見面非常高興地買了禮物與食物，準備下午放學后回臨高孝敬父母，因提著為同學買的快餐，被校警攔住批評并記名，不準其回宿舍，要求她把食物全吃掉才準回宿舍，一氣之下，該同學收拾好行李，不說一聲就回家了，因為她成績較好，既是班干部，又是宿長，在同學當中有一定的威望，宿舍的同學一看宿長跑了，立即情緒激動，各種不順心的事立即涌現，大家也打起行李準備集體離校，幸好我及時發現制止，并和政教處及管理宿舍的校警共同對學生進行了教育，才沒有釀成嚴重的后果，待該學生返校后，我耐心做她的工作，指出她對學校的紀律了解不深，對自己的要求不嚴，對班干部在同學當中的影響力知之不夠，險釀后患，并在班委會上進行討論，使班委們對自己帶頭羊的作用加深了認識和理解，在工作中對自己的言行要求高了，在同學們當中取到了表率作用。
2、在學習上要努力使自己的成績是優良的。我班的班長徐小妹同學，工作能力較強，能吃苦耐勞但成績不高，屬中等水平，我在對她進行教育時指導她：學生在校的主要任務還是學習，學習不好，工作在買力，也是難于讓同學們信服的，班干部只有把學習搞好，說話才有力度，作為班干部和學生會干部，比其他的學生要花費更多的時間，因為既要學習，又要工作，因此班干部的時間比一般學生更珍貴，緊迫，這就需要學會處理好學習與工作關系，懂得科學的學習方法，合理地使用時間，加之他自己的努力，小妹同學在本學期的學習兇橫機加趕上了班上的優秀學生，在同學當中有較高的威信。
3、優良的個人品德，是班干部在同學中樹立威信的基礎，做為一名班干部，要培養自己勤奮，正直坦誠，謙虛.寬容等優秀個人品德，這也是做好一名旅游服務人員的基本要求，要培養自己的原則觀，以旅校日常行為規范要求，做好班級日常的管理的度量衡，既要嚴格自己，又要不膽地管理同學，使之成為習慣，共同進步。班委經過反復的學習實踐與管理，在同學們當中的威信得到了提高，班委之間的團結協作能力也得到了提高。
二.指導班干部在實干中學習成長。
本學期學校的活動較多，除了學校的活動，我也根據本班的情況制定出手抄報，普通話，粵語，鋼筆字比賽和專業技能競賽及英語活動等等多項活動，來提高同學們在參與活動中形成自我教育，自我管理的能力，要實現著能力的培養，班干部是關鍵，只有班干部成長了才能以點帶面，推動整個班級的成長和良好班風的建設。
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1.指導班干部分工協作責任到人。
把每項活動細分到每個干部身上，根據活動的內容及班干部的特點由一位班干帶頭負責，再由她具體地安排班委和同學協作完成使其學會與人協作的方法，使自己有限的能力煥發出無量的能量，使活動完成很更出備，更完美。
2.指導班干部積極主動地工作。
3.指導工作方法.
三.利用集體正面的輿論,幫助后進生的轉變與進步.本班在本學期各方面均有進步,本人將再接再厲作好班主任工作.為紀念第65個5.8世界紅十字日，弘揚人道、博愛、奉獻紅十字精神，根據上級紅十字會的部署，今年世界紅十字日的主題是志愿者與志愿服務，同時，結合我會的實際情況，特制定我會開展5.8紅十字博愛周活動方案。活動主題：攜手人道促和諧，志愿服務為民生 二、活動地點：市體育中心等。
三、活動內容：開展募捐、義診、業務咨詢等活動。
5 / 10 四、參加活動人員： 五、活動具體工作安排：
1、5月8日，在市體育中心廣場開展義診、業務咨詢活動，由區人民醫院安排組織4名醫務人員（其中：醫生3名，護士1名）進行義診活動，免費為群眾診病檢查，免費治療和派送藥品；由區紅十字會組織3名工作人員開展業務咨詢服務，以傳單、標語、發放宣傳資料等形式廣泛宣傳紅十字知識、艾滋病知識、捐獻造血干細胞知識、無償獻血知識。
1、要加強紀念活動的組織領導，充分認識開展世界紅十字日紀念活動的重要性和必要性。堅持服務群眾，講求實效的原則，積極有序地開展紀念活動，使今年5.8世界紅十字日紀念活動在本轄區范圍內產生較大的效果和深遠的影響。
2、要做好善款的管理工作，活動結束后，現場開啟募捐箱，向社會公布善款清點情況，按照規定，將募捐箱籌集的善款全部轉入專用帳戶，并嚴格按照程序開展助醫扶貧活動。
3、要加強輿論引導和宣傳報道工作，廣泛宣傳這次活動的重要意義，激發社會各界人士踴躍捐款、踴躍加入到推動紅十字事業發展中來，更好地造福全人類。
要做好活動總結上報工作，5月10日前將活動開展情況、捐款情況、總結材料和相關影像資料上報市紅十字會并及時整理歸檔，向社會公布，接受群眾監督。
今日傳出的一則新聞，如果全國4000余萬事業單λ的工作人員聽到，想必心里都會咯登一下北京事業單λ總量與事業單λ編制即日起凍結，禁止新增，這是北京市委常委會審核通過《關于北京分類推進事業單λ改革的實施意見》的內容之一。
事業單λ多達9800多個的北京，相關改革已經推進7年，在去年形成事業單λ全員招聘的局面之后，終于掀開了事業單λ全面改革的大幕。
任何一個觸及人的既得利益，觸及人的身份變革的改革，都意ζ
7 / 10 著空前的阻力和前所δ有的壓力。因此，對于行政事業攤子無比龐大的首都來說，這一步走得非常艱難。
但是，全國都盯著北京，這是北京必須走出的一步。
不久前，有y體以《到體制內去》為醒目標題，報道了大學生畢業去向選擇的新動向到體制內就業成了年輕人最為垂涎的香餑餑，這和幾年前到外企去的情形迥然有別。
公務員報考的逐年火爆與不斷爆出的事業單λ招聘中的潛規則事件，也使體制內編制特別是事業單λ編制成了半公開化的特殊商品。
那?，以事業單λ編制為突出標志的體制內誘惑究竟何在?圈內人會掰著手指頭告訴你，其中包括福利的誘惑、職業幸福感的誘惑，體制內腐敗的誘惑，以及權力世襲的誘惑……甚至在創業精神之強在海內外都名頭響亮的溫州人中，事業編制的魅力也難以抵擋。一個地級市的公·管理處補充事業編制工作人員，居然有60多名溫州市交通系統干部家屬被內部招聘……顯然，在這部分人中，體制內的誘惑力，已大過創富激情。20年前，隨著經濟體制改革的深入，體制外的空間曾經充滿活力與機會，敢e險的年輕人紛紛走出體制下海，走創業之途，成為市場經濟的弄潮兒，深刻地改變了中國的面ò。然而，時過境遷，現在的年輕人幾乎是整體轉身，重新向體制內鉆去。
這是一個σ險的信號。失血的企業，失去激勵的創業沖動，可能會使中國因此失去創新的動力，而最優秀的年輕人，可能會在舒服清閑、不思進取的事業編制上，日漸沉淪。
所幸，這種體制內誘惑將在事業單λ的改革中，受到強有力的挑戰。如果此類凍結舉動推廣到全國，這些年不斷膨脹的事業編制將受到遏制，相應的暗箱操作將被迫終止。而接踵而來的對事業單λ進行的大刀闊斧的改革，也才能進入可操作層面。
所ν事業單λ，一直是一個中國獨有的概念。在國外，一般是將類似所ν事業單λ的社會機構稱之為社會公共部門或社會公益性組織。有資料表明，我國最早使用事業機構稱ν是在1955年7月全國人大的一份報告中，而一直到1998年國務院辦頒布《事業單λ登記管理條例》才第一次給它規范化定義，即國家機關和其他社會組織，利用國有資產舉辦的，從事教育、科研、文化、衛生等公益性服務的社會組織。
那?，要讓公益性服務更健康、更有效率地工作，而不是消解全社會的創新動能，這場涉及4000萬人切身利益的事業單λ改革的成敗，就極其關鍵了。改革的重要步驟，就是厘清事業單λ與行政權力、與市場行為的關系，這就要對現有的事業單λ進行分類、重組與剝離。而凍結事業編輯，就是下一步進行分類、重組與剝離的前兆。
不過，畢竟事關4000萬人的命運，所以，這場改革既要堅定不移，又得慎之又慎。當年國企改制時，眾多下崗工人承擔了痛楚的改革成本，現在輪到了事業單λ，長痛畢竟不如短痛，我們只希望這痛楚會換來更廣大民眾的福祉。
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小學二年級班主任月工作總結二年級班主任月工作重點篇二
學期將要結束了，又到了盤點本學期班主任老師工作得失的時候了。對我而言，班主任老師工作的經驗猶如滄海一粟，但同時又覺得自己收獲頗豐。不管是處理得當又或有失偏頗的地方，都讓我累積了寶貴的經驗以備后用。
首先，培養班能學生良好的紀律。
小學生好動，尤其是低年級的學生，課堂紀律的好與壞直接關系到教學質量的高低，因此我將利用一個月的時間好好整頓班級的紀律，保證能將教學任務順利地進行，在課堂上，盡是使用贊揚的語言，樹立孩子較強的自信心，培養良好的班風，爭取人人都能做到課堂上遵守紀律，下課后不打鬧、不吵架、不打架。平時，多與其他任課教師多溝通、聯系，對于不遵守紀律的學生同任課教師聯合起來一齊進行教育，使他們逐步養成良好的遵守紀律的好習慣。
其次，加強學生學習習慣的養成教育。
班主任老師同孩子相處的時間最長，對孩子了解的情況也比較全面。因此，我將針對孩子的個性特點培養他們良好的學習習慣，我就注意對他加強檢查次數，課堂提問以查效果。有孩子做作業喜歡講話，我就盡量站在他旁邊，要求他盡快完成作業，有孩子做完作業后不檢查，我就督促他認真檢查，克服粗心這個壞毛病。總之，對于班上的每一名學生，針對他的不良學習習慣我都將在教學工作中逐一將他改變成得到改進。
第三，對學生衛生習慣的教育。
有了好的環境衛生，學生才能健康成長，因此，我將培養一名能力較強，責任心強的衛生委員，每周對每一名學生進行儀容儀表的檢查，督促他們每周洗一次，勤剪指甲，常換衣服，做到干凈整潔地來校上學，對于每天的值日工作，也要求組長認真負責督促每一名會上生認真做好值日，教育學生保護好周邊環境，不亂扔果皮紙屑。
總之，養成教育是要滲透在學習中的任何時刻。
后進生的教育和管理歷來是班主任老師工作的難點，卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環。每個學生都享有受教育、受鍛煉的基本權利，關注后進生是尊重學生享有這些權利的重要體現。我首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，及時對后進生加強心理疏導，同時，我還創造條件和機會讓后進生表現其優點和長處，及時贊揚他們，及時使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。對于屢教不改的學生，一方面，是班主任老師對其進行耐心的教育。"冰凍三尺非一日之寒"，要想后進生的心解凍不是不可能的事，也不是一天兩天就能辦到的事。班主任老師堅信這一點，并努力實行，轉化后進生才會有成功的轉機。另一方面，就是結合班上學生的力量，每一個后進生都坐在優等生旁邊，以及兩名中等生前面，并組成一小隊。這樣后進生就有很多人的關注，而且只要稍稍努力就不一定是隊里最后的一名。而且自己的成敗也事關小隊的成敗，使后進生更有了要轉好的動力。我們班上有個小朋友經欺負同學，而且動不動就出口成臟。在一學期中，我做得還很不夠，有時是缺少了會發現的眼睛，而有時是做了半途而廢的逃兵，因此才讓班級管理出現了很多不盡人意的地方，可以說班主任老師工作是任重道遠。總而言之，班主任老師的工作每天都是新的，每天都需要用心對待，本學期班主任老師工作的得與失讓我收獲了這樣幾個關鍵詞：愛心，細心，耐心，恒心……在今后的工作中，將繼續取他人之長，補自己之短，努力將班級管理工作做的更完善。
小學二年級班主任月工作總結二年級班主任月工作重點篇三
一、與家長合作
為了更好的管理學生，為了讓學生“停課不停學”在家也要學好知識，我在釘釘上開家長會，與家長溝通，幫助指導他們監督孩子的學習。對于不按時完成作業或無條件上網課的孩子，我也經常和家長電話溝通。
二、與任課老師合作。
為了讓學生更好的學習，我也會經常與任課老師溝通學生的學習情況，發現問題及時與家長溝通。
三、讓學生及時了解疫情做好防護工作
生命安全永遠排第一，在學習之外，我經常給學生講疫情，讓他們及時了解疫情，并讓學生學習如何在疫情中保護自己。為了讓學生能安心學習，不產生恐慌，每天我都會給他們說一些好消息，讓他們堅信我們的祖國在全體人民的團結下一定會迎來勝利的曙光的。
本學期的線上工作中，還存在很多有待加強和改善的問題。比如學生的各方面潛力比較差，自我約束力不強，還有一小部分學生學習缺乏用心、主動性，跟不上其他同學的步伐，學習成績差，影響班級的整體成績。
總之，小學班主任工作是復雜的，任務是繁重的。但是，只要我們真誠地捧著一顆”愛心在班主任工作實踐中不斷完善自己。接下來的工作，我將揚長避短，竭盡全力，把班主任工作做得做的更好。
小學二年級班主任月工作總結二年級班主任月工作重點篇四
作為語數包班教師兼二年級班主任，多少有些苦，有些累，但我下定決心，不管如何辛苦，我也要將普通而又平凡的班主任工作做好。
二年級學生由于年齡小，自控力差，紀律渙散。我從培養學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，盡量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。利用晨會課、思品課學習學校規章制度，提醒學生做好上課準備工作，并且在課后注意觀察學生的行為，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成認真聽課、認真作業、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。
作為一名教師，我愛班上的優等生，更愛班級的后進生。在學習中，不讓一個學生掉隊。如我班王龍同學，每次上課發呆，不肯做作業，還有口吃的毛病。我沒有放棄他，抓住他的點滴進步，不斷鼓勵他，在學生面前夸獎他是個聰明的孩子。漸漸的，他不但能完成作業，而且成績也有了很大的進步。在生活上，我更是無微不至地關心每個學生，幫他們削鉛筆、特別是冬季學生感冒較多，我及時提醒學生按時吃藥、，甚至學生嘔吐，我都能盡心幫助，和學生一起動手弄干凈。一到我們班的學生下課了，老愛拉著我的手問東問西，跟我說知心話。
班集體是培養學生個性的沃土，有了這塊沃土，學生的個性才能百花爭艷。集體活動，最能培養學生的凝聚力、集體榮譽感。我帶領學生積極參加學校的各項活動，如廣播操比賽、長跑比賽、拔河等活動。每天一大早，我總是跟學生差不多時間到校，一到學校就協助學生搞好衛生工作，這樣，學生不僅養成逐步養成熱愛勞動的好習慣，而且時刻想為自己的班集體爭光。開展一些跟教學有關的活動，如：寫字、朗讀、口算比賽等，開展繪畫比賽，每兩周就組織學生開展一些趣味性活動，展示學生各方面的才能，發展個性。在學校少先大隊的十項評比中，尤其是后三月，成績一直位于各中隊前三名。就這樣逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。
在這學期中，我與學生在一起，覺得日子過得真快，雖然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興，忙得開心，我將更加努力工作，不斷完善自己，提高自己。
小學二年級班主任月工作總結二年級班主任月工作重點篇五
這個學期本人任二（8）班班任，一個學期來，在校領導、級長的支持輔助，科任老師的配合下，二（8）班在各方面有了可喜的發展：軍訓取得級第四名的成績；體操比賽取得第四名；本學期連續每月都被評為文明班；基本沒有學生受學校的處分；三期墻報分別獲第一、第四、第五名獎；校運會取得第二名；文藝匯演取得第三名；班徽設計取得第四名；男、女子籃球賽分別取得第四、第三名；每月月測學習成績也分別取得第四、第五、第三名的成績。
一、精組班委，精選組長，培養班干。
接班后我首先由學生無記名投票選出他們擁護的、有威信的班干部，并作具體分工。班長管干部，顧及全面；副班長管學習。選出四個大組長，由他們每人負責管理一組的同學的紀律、學習。各科代表、紀律組長、值日組長、小組長不重復，使有上進心、有責任感到同學都能有表現的機會，發揮他們的積極性。大多數同學有當家作主的主人翁感。
二、定好班規，加強競爭機制。
以校的文明班評比規則的制度為基礎，制訂獎罰班規，作為每月文明學生評比的標準，獎勵用紅柱表示、懲罰用黑柱表示。每日做好記錄并公布于評比欄，每月評比一次，讓學生了解自己當日、當月情況，而每組也以同樣方式表示，使每組同學了解各組在班中的情況，激起你追我趕、不甘后人的上進心。
三、鼓勵參加競賽，增強集體榮譽感。 學校的學生比賽較多，每次比賽我都會給學生打氣，給一些建議，力求爭取好成績。如墻報，在版頭設計，文字大小、色彩，我會給些意見，使他們了解班主任在支持他們，學生會更有責任心完成任務。如運動會，我會給些精選報名人的意見，積極做好報名工作，并使每一個運動員依據學校情況，自己特長，揚長避短，賽出水平。如籃球賽，我會與他們一起做拉拉隊，占優勢為他們喝采，落后于人時，安慰他們，給他們鼓氣。取得文明班時，鼓勵他們定下一個目標。這個學期不斷獲得各種榮譽，也看到他們越來越團結，越來越有學習干勁。他們的榮譽感延伸出去，一（8）、三（8）獲獎，猶如自己獲獎一樣高興。
四、樹榜樣，帶學風。
學生成績好壞影響同學對班的凝聚力，也影響同學對班主任的信心。影響他們的學習積極性，因此，學風很重要。我先讓同學了解成績好的同學怎樣取得成績，讓好成績的同學或進步大的同學談談他們的成功秘訣。每月及時表揚勤奮學習的同學，利用班會課陣地討論學習的重要性和學習方法，樹立“別人行，我也行”的信心，激發學習積極性。用榜樣作競爭目標，讓自信帶來信心，帶動學習風氣。以成績為榮，以進步為榮。
五、發掘閃光點，不放棄下層生。
大多數的下層生都不是智力差的學生，之所以成為下層生，主要由于個性掘強、偏激，對老師、家長的教育逆反較強，這些學生自尊心特強。作為班主任，一定要摸清他們的個性，發掘他們的閃光點，多表揚他們，肯定他們的價值，耐心與他們打思想心理戰，讓他們的自尊心得到充分滿足，只要他們確定“你”的教育沒有“惡意”，“你”是真的“向”著他們，他們的壞習慣會收斂，并愿意融入集體中，維護集體利益。例如：我班一個叫蒲浩坤的學生，嗓門大，脾氣燥，他的觀點是“以拳頭解決問題”，表面看他有許多行為不可理解，在班制籃球賽中，有一場我們班輸了，他好像失控一樣，粗言爛語發泄怒氣，為班抱不平，令我覺得很難堪，但回想，他的集體榮譽感挺強的，利用這一點，這個同學成了我管班的一個好助手。所以，對下層生，不要放棄，最好是拉攏過來好好利用。
六、甘做學生與科任的橋梁。
科任與學生有時是難免有矛盾的，這時候，學生往往會偏激地扭曲了科任的用心良苦，搞對抗情緒，對學習失去興趣。這時，班主任就必須以中間人的身份，做學生思想工作，將師生的愿望、意見溝通，解開死結。使學生開心接受科任，重新樹立學習興趣。