熱門招聘合同協議書（案例13篇）

在商業交易中，合同協議扮演著至關重要的角色。如果您需要了解更多關于居間合同的內容，可以參考以下資料。

熱門招聘合同協議書（案例13篇）篇一

性別：________________________。

出生日期：____________________

戶口所在地：__________________。

目前居住地：__________________。

身份證號碼：__________________。

甲乙雙方按照《民法通則》、《中華人民共和國合同法》，經過平等協商，敬老院醫師聘用協議書。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1、原則。

乙方在聘用期間，應遵守國家的各項法規，按敬老院的規章制度，盡忠職守，不做出有損敬老院形象和利益的事情，并致力發展敬老院下達的任務、指標。

2、聘用期限。

本合同期限為三年，自______年______月______日至______年______月______日。

甲方根據本協議第4條，每年對乙方進行目標考核，如果乙方完成年度目標，同等情況下有權優先受聘；如果沒有完成年度目標，不得繼續受聘。

3、工作職責。

（1）乙方受聘于甲方__________________職務——院長。直接負責敬老院的管理工作。

（2）乙方有權推薦敬老院副院長、財務人員等各種工作人員，經甲方審核書面同意后，由乙方直接任命。

（3）有權在月度財務指標的限額內，審批日常財務開支，但不得對甲方財產進行任何形式的處置，也不得用于對外擔保。

4、考核目標。

（1）在所屬區域負責逐步創造、維護、提升敬老院品牌，在原基礎上理順客戶網絡，增加創收，管理及服務能力。

（2）全年該區域完成創收指標______萬元。

（3）全年該區域成本指標控制在______萬元之內，同時該指標逐月分解到賬，不得以任何理由超支成本。

（4）不得為第三人提供任何形式的擔保。

（5）除擔任本協議中的敬老院院長職務外，不得有任何形式的兼職行為。

甲方以______元/月人民幣作為聘用金。該聘金包括乙方一切開支，即包括但不限于出差補助、市內交通通訊等各項補助。

如果確有必要外地出差，必須經甲方書面同意，外地出差的費用根據具體情況另行協商處理。

6、利潤分配。

在合約期內，乙方為甲方創造利潤，甲方按照利潤額的20%分配給乙方。

該處利潤是指扣除敬老院一切費用開支（包括但不限于人員工資、租賃費用、維修基金和實際費用、稅收、各種管理費用、招待費用、水電氣費用、通訊交通網絡費用以及各種經營中的實際開支）、各種設備資產等固定資產折舊等等成本之后的純利潤。

7、作假處理。

乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次敬老院將嚴重警告并罰款______元，第三次敬老院將作辭退處理，敬老院同時保留對作假人員行為給敬老院直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。

8、解聘/辭職。

（1）若乙方提出解除本協議，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的'法律責任。

（2）若乙方在聘用期間，違反敬老院操作政策，過失造成敬老院經濟損失，或者出現違約行為，造成敬老院損失，甲方依法追究乙方的法律責任。

（3）除非甲方及委托人授權，乙方不得以任何形式在敬老院借用現金和調動甲方貨物，發生上述行為，由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。

（4）本敬老院業務經理經發現證實有兼職行為的，必須無條件接受本敬老院的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用（根據其嚴重程度，敬老院決定是否追究法律責任）。

9、人身安全保險每月補貼______元（須憑保單復印件領取此費用）。如乙方沒有購買人身安全保險，出現任何人身安全事故與甲方無關。

10、協議期滿本協議自動廢止，如需續簽必須另簽協議。

11、其他雙方約定的事項：

因乙方已另有社保，故本合同不是勞動合同，不受勞動合同法調整，而屬民法、合同法調整。

12、本合同經甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。

13、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

14、附：乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。

甲方（蓋章）______________。

委托人（簽名蓋章）_______。

________年______月______日。

乙方（簽名）_____________。

蓋章______________________。

________年______月______日。

熱門招聘合同協議書（案例13篇）篇二

乙方：_______________。

簽定日期：___________

甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方共同協商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄選、推薦、考核評估等程序)人才事宜，一致達成如下協議，以資共同恪守。

一、甲方委托乙方招聘以下職位的人才。

職位：__________________人數：_______。

工作地點：______________。

工資：__________________。

(以上人才具體要求詳見《委托招聘服務需求表》的個人職務說明書，《委托招聘服務需求表》蓋單位公章，附合同生效。)。

二、雙方責任與義務。

3.乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素質評估、履歷調研等，同時甲方對人才進行試用(1個月—3個月)、錄用。

三、收費標準。

按《委托招聘資費表》所列價格，本委托協議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。(委托招聘資費表附后)。

四、違約責任。

1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。

2.若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。

3.在雙方約定的有效期內，乙方按甲方所列的條件提供了相關人才，而甲方在有效期內未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天繼續為甲方做委托招聘服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。

4.若乙方在有效期內未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩余金額。同時，乙方須退還甲方預付金額的_______%。

五、爭議的解決方式。

本合同在履行過程中發生爭議的，雙方應本著友好合作的態度協商解決，協商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。

六、本協議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：_______。

委托代表：___________委托代表：___________。

簽訂日期：__________

甲方(委托方)。

乙方(受托方)。

甲方委托乙方開展招聘業務，雙方以“公平，公正，守信，誠意”為原則，達成以下協議：

1.在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。

2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。

3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。

4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。(農村山林合作協議書)。

5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。

6.乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。

7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。

8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續代理發布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。

9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(五區范圍)。

11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。

12.本協議有效期自20xx年6月13日20xx至月31日。

13.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)乙方：

經辦人：

日期：日期：

熱門招聘合同協議書（案例13篇）篇三

委托方(甲方)：

受托方(乙方)：

甲方因業務需要，委托乙方代為招聘、推薦人才。經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

一、甲方的權利和義務：

1、甲方提出委托要求后應將所需職位名稱、職位描述以及甲方企業背景、該職位的要求、薪資福利等資料提供給乙方，并作為本協議的附件。

2、甲方在收到乙方遞交的候選人資料后，在三個工作日內通知乙方是否安排面試。若安排面試，該通知應盡量提前三個工作日，以便于所有通過初審的候選人都能安排好時間，使面試按時進行。甲方在正式面試后應將面試詳細結果書面通知乙方，以便乙方更進一步把握甲方需求方向及給所有候選人明確的答復。若有必要可按相同程序進行第二次或更多次面試。未經乙方同意，甲方不應與候選人直接聯系。

3、甲方有權決定是否錄用候選人。

4、甲方錄用乙方所推薦的人選后，乙方每月與甲方就所推薦人選的工作狀況、崗位勝任情況等至少進行一次溝通，使乙方能及時掌握所推薦人選的工作情況。

二、乙方的權利和義務。

1、乙方保證為甲方提供的服務是合法有效的。

2、乙方同意并承諾在本協議簽署生效后立即啟動尋訪準備工作;并在每次收到甲方的職位說明與要求后的十個工作日內向甲方提供候選人的簡歷及評估報告供甲方選擇。乙方所推薦候選人經甲方認可后，乙方將依據甲方要求安排面試。

3、乙方負責妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜，確保每一個推薦給甲方的候選人首先經過乙方認真篩選。乙方應對候選人簡歷包含的信息或候選人提供的其他信息的準確性和真實性及在面試過程中發現問題進行核實。如實出具詳細背景調查報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。

4、乙方不得在為甲方尋訪的同時，從甲方員工中為其他客戶尋訪;本合同期滿兩年內，乙方承諾不主動獵取任何甲方在職人員給其它客戶。乙方違反本承諾的，應向甲方支付20萬的違約金。

三、付款方式及金額。

1、服務費支付金額：甲方在成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方應按照被錄用候選人年薪的20%作為該職位乙方推薦之服務費用。(包括基本工資、獎金/花紅、目標獎勵等)甲方在付費時須提供包含有甲方和候選人簽字的能證明該候選人薪酬水平的文件，并提供該文件的復印件給乙方備案。

2、委托服務費將于乙方所推薦的人選在簽署錄用通知書并正式到甲方報到到崗貳個月后10個工作日內，甲方應憑乙方出具的等額發票向乙方支付該職位的服務費用的60%;被錄用者工作滿陸個月后的10個工作日內，甲方應憑乙方出具的等額發票向乙方支付該職位的服務費用的40%。

3、甲方逾期支付委托服務費的，甲方應按逾期支付費用的千分之五/天向乙方承擔違約責任。

四、保密責任。

2、乙方推薦的人選被甲方正式錄用前，甲方有義務為被候選人保密;。

3、本“保密責任”條款不受本協議期限的限制。如出現違約，違約方應賠償對方因違約所造成的相應損失。

五、服務過程中可能發生法律問題。

1、乙方對候選人的資料弄虛作假，或與候選人惡意串通，出具虛假候選人背景調查報告的，無論甲方是否選任或留任乙方推薦的候選人，乙方均應向對甲方承擔5000元—10000元違約金，以示對乙方不誠信行為的懲罰。

2、在乙方推薦的候選人到甲方公司就職后，乙方應遵守行業道德，該候選人在甲方任職期間不得向該候選人提供新的工作機會，否則視為乙方違約，乙方應向甲方支付二倍于該被招募人委托服務費金額的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應予以補足。

六、其他。

1、未盡事宜，經雙方協商解決。協商不成，雙方均可選擇在任一方的營業場所所在地通過訴訟程序解決。

2、乙方推薦人員在甲方企業工作滿六個月，并委托費用已付清。則視為甲乙雙方就該項推薦人員的委托協議關系結束。

3、無論因何種原因，乙方推薦人選在甲方支付服務費前與甲方解除勞動關系/用工關系的，甲方尚未支付的服務費費用均無須支付。

4、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。經甲乙雙方單位蓋章并甲乙雙方代表簽字后生效。有效期為壹年。

甲方：

乙方：

熱門招聘合同協議書（案例13篇）篇四

乙方：

按照《縣xxxx年中小學教師招聘工作方案》要求，通過擇優選聘，乙方被聘用為我縣公辦教師，現安排在xx(學校)任教，甲乙雙方達成如下協議：

一、乙方必須服從甲方的安排，自愿在xx(學校)服務(任教)x周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務期從考錄到農村學校任教時間算起)，五年內不得申請調入縣城學校、調離我縣教育系統、辭職、考研等，如乙方違約，須繳納違約金人民幣伍仟元。

二、甲方負責對乙方的日常管理，對乙方進行年度考核。甲方應為乙方辦理有關編制、工資、職稱等手續，并保證按時足額發放乙方的工資。

三、在聘期內，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、師德師風等方面的問題，不宜繼續任教的，甲方可以按有關規定解除本協議。

四、本協議一式三份(乙方任教學校和甲、乙雙方各執一份)，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，聘用期滿本協議自動解除。

甲方(蓋章)乙方(簽字)。

法定代表(簽字)任教學校(蓋章)。

熱門招聘合同協議書（案例13篇）篇五

甲方:。

乙方:姓名。

身份證號聯系電話。

合同履行期限為,自至止,其中試用期為乙方必須為甲方服務期限為至。

一、雙方責任和義務。

1、甲方在合同期內,應按時發放教師工資。

2、乙方上崗后應遵守甲方的規章制度,按質按量的完成各項規定的工作任務,并接受甲方的有關考核.

3、乙方在合同期內若因工作失誤造成重大損失,乙方將承擔一切責任.

二、工資支付。

1、乙方工資標準:元基本工資(工資發放標準:工資滿30天為一個月.第一個月工作45天發30天工資,剩余15天工資作為押金,合同期滿發放.以后工資按30天/月發放)。

2、乙方在合同期內不得無故離職,否則扣除人民幣500元。

三、違約責任。

1、甲乙雙方必須嚴格履行合同。

2、乙方如果單方解除合同,甲方不發放當月工資,并扣除乙方的押金。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

熱門招聘合同協議書（案例13篇）篇六

所教學科______，現住址________________聯系方式__________。

雙方協議履行職責。

一、所聘教師按龍xx育規定，按時完成學生授課任務，讓學生和家長滿意。學校每月定期支付事前約定的工資。

二、教師承擔提高學生成績的職責，要在通盤掌握所教學生必修教材的基礎上，適當拓寬學生的知識面。由于不同的學生，考試題型靈活掌握，不拘泥，目的就是見實效。

三、龍xx育學校為老師建業績檔案，著眼長遠，互利互贏，人性化管理。使教師的付出得到物質和精神的回報，從而使所聘教師名聲大起來，學生多起來。

四、聘任教師要摸透所教學生的特點，搞好因材施教。聘任教師務必要有大局觀念。決不允許在龍xx出名后私拉學生到其他地方，假如有被發現，除追繳扣除應得薪酬外，出現其他社會上的不良后果xx概不負責。龍x相信，每名教師都有高尚的師德，都是為人師表的榜樣。

協議雙方閱讀無異議后簽字備案。注：此協議一式兩份，雙方留存，防微杜漸。

________年____月____日________年____月____日。

熱門招聘合同協議書（案例13篇）篇七

xx職業學院(xx經濟管理大學)是國家教育部批準獨立設置，由xx省人民政府主辦、xx省教育廳直屬的公辦全日制普通高等學校，地處美麗的南湖之濱、“武漢.中國光谷”核心地段。

學校立足中國光谷和武漢科技新城，面向xx，輻射xx經濟帶，服務國家“四個全面”戰略布局和創新驅動發展戰略，辦學40余年，已為國家培養了15萬余名各類專門人才，以吉利集團董事長李書福、總裁安聰慧等為代表的一大批畢業生已逐步成為社會英才。

學校具有良好的辦學聲譽，人才培養工作引起社會高度關注。xxx3年，xx職業學院被列為中國造富大學排行榜前100名唯一上榜的高職院校，在全國高校中排名第85位。xxx5年中國大學競爭力排名,入圍中國專科院校100強，在全國1322所專科院校中排名第44位。學校面向全國招生，現有全日制在校學生1xxx0多人，招生“進口旺”、就業“出口暢”，畢業生連續三年一次性就業率均超過96%，位居xx高職院校前列。

學校設有12個教學單位(10院1部1中心)，即藝術設計學院、財會金融學院、電商物流學院、旅游信息學院、機電汽車學院、建筑工程學院、生物醫藥學院、音樂傳媒學院、繼續教育學院、國際學院、公共課部、實踐教學中心。開設有藝術設計、財經、制造、電子信息、土建、旅游管理、文化教育、生化藥品、輕紡食品等九大類50個專業，共有專兼職教師646名，其中教授87人、副教授331人。學校擁有一批省級重點專業、省級教學團隊、省級精品課程和楚天技能名師，多次獲得省政府教學成果獎、科研成果獎和其他各類獎項。近三年來，教師指導學生在國內各類職業技能大賽中捧杯奪籌，獲得國家級、省級榮譽600余項。

學校擁有動畫制作、市場營銷、生物技術、藥品食品檢驗、計算機應用等五個國家級實訓基地和全國物流職業教育人才培養基地。學校牽頭組建了xx省動漫職業教育集團，并獲批xx動漫職業教育品牌建設項目(xx省十大職業教育品牌之一);校辦企業——xx益康制藥廠已經建設成為集“產、學、研、訓”為一體的實訓基地。學校先后投資近億元建成了動漫制作、藝術設計、市場營銷、電子商務、機電一體化、汽車電控和藥品檢測等100多個校內實習實訓室和xxx多個校外實習實訓基地。與水晶石教育集團、吉利集團、蘇寧云商、京東、百度、武漢九州通集團、武漢烽火科技集團、新西蘭渲奇數字科技公司等一批知名企業建立了長期穩定的校企合作關系，開辦有“水晶石班”、“渲奇班”、“吉利班”等32個訂單班，有效保證了人才培養質量，極大促進了學生的實踐動手能力、創新創業能力以及就業擇業能力，充分保障了畢業生的就業渠道和就業質量。

學校本著“江通天下、職領未來”的辦學思想和“傳承拓新、質量為本、特色發展、開放融合”的治校理念，形成了“與時俱進”的校風、“厚德尚能”的教風、“篤學善行”的學風。學校實施“人才強校、機制活校”戰略，全面貫徹黨的教育方針，堅持以立德樹人為根本，以服務發展為宗旨，以促進就業為導向，堅持適應需求、面向人人，堅持產教融合、校企合作，堅持工學結合、知行合一，不斷創新人才培養模式，不斷加強技術技能積累，不斷提升人才培養質量，培養面向生產、建設、管理、服務一線，具有高尚職業道德、良好職業能力、較強創新創業精神的高素質技術技能人才。人才培養過程注重“知識、能力、素質”的協調發展，教學內容注重“科學精神與人文素質、理論教育與實踐教學、適應能力與創新精神”的有機結合，素質教育注重“誠信、勤勞、溝通、奉獻”的八字方針。倡導“根雕式教育藝術”，相信“人人有才”，致力“人人成才”，因時因勢發掘潛能，引導學生成人成才并走向成功。學校將技術創新、能力拓展、文化活動、社會實踐等作為提高學生綜合素質、促進學生全面發展的重要途徑，營造健康、高雅、向上的“藝術長職、人文長職、創新長職”校園文化，著力打造辦學定位準確、專業特色鮮明、社會服務能力強、與地方經濟建設和社會發展需要契合度高、全國知名的特色高等職業院校。

學校不斷拓寬辦學思路，積極加強與國外、境外高校的交流與合作，先后與加拿大、美國、日本、韓國等8個國家和地區的12所院校建立了國際、境外合作關系。

招聘崗位及應聘要求。

一、專業帶頭人：要求具有相關專業背景，全日制本科及以上學歷、碩士及以上學位，副教授及以上職稱或相關專業高級技術職稱;具有相關行業工作經歷，深度了解本專業現狀及發展趨勢，擔任過省級及以上重點專業、特色專業、省級及以上精品課程負責人，能承擔本專業3門以上核心課程的教學任務。具有博士學歷(學位)或特別優秀的人才可適當放寬職稱條件。符合條件的應聘者請直接與學校聯系。

二、專任教師(若干名)。

骨干教師要求全日制碩士研究生及以上學歷學位，具有中級及以上職稱，能獨立承擔專業核心課程教學、完成課程開發和教學改革項目，能在專業建設中發揮骨干作用。具有相關行業工作經驗或海外留學經歷者優先。

應屆畢業生要求全日制碩士研究生及以上學歷學位(博士學歷優先)，第一學歷為普通高校全日制本科(有碩士點)，專業對口且本、碩所學專業相同或相近。

專任教師具體需求專業見下表：

學院專業。

藝術設計學院動漫設計。

財會金融學院會計、投資與理財、財務管理、互聯網金融。

旅游信息學院工商企業管理、物聯網應用技術、軟件技術、計算機應用技術。

建筑工程學院建筑裝飾工程技術、建筑工程技術。

電商物流學院電子商務、市場營銷、快遞運營與管理。

公共課部大學體育。

三、實訓中心高級工程師(1名)：要求機械或自動化類專業全日制本科及以上學歷，高級以上職稱，能勝任電氣線路設計、部件選型、設計圖紙輸出等工作，熟悉數控加工中心、數控車床、數控銑床等設備，具備較強的實踐教學能力和管理能力，有實訓室或機械加工車間建設經驗者優先。

四、實訓指導教師(4名)：要求專科及以上學歷，具有中級技工及以上職業資格，能獨立指導學生完成實訓任務。其中機械加工實訓指導教師要求具有車、銑床和數控機床加工操作及電氣設備電工操作5年以上工作經歷,具有較強的'數控編程能力，能熟練操作數控加工中心，按設計要求完成加工任務;汽車拆裝及維修指導教師要求在汽車維修崗位5年及以上工作經歷，或從事汽車維修項目教學5年以上，具有豐富的汽車故障檢測、診斷和維修經驗。

五、特聘專家：要求年齡在65周歲以下，身體健康，具有副教授及以上職稱或有豐富的行業企業工作經歷、具備相關專業高級技術職稱，能勝任相關專業教學工作及專業建設、課程建設、實習實訓基地建設、指導青年教師等工作任務。學校可采取靈活多樣的方式進行聘用(年薪制、任務驅動制等)。

應聘程序：

由于應聘者眾多，經學校研究，對應聘程序規范如下：

一、應聘報名。

應聘者請訪問“xx職業學院”網站主頁，了解相關信息及對崗位的具體要求，下載并填寫應聘人員登記表。

應聘者可通過信件或電子郵件等方式提供本人簡歷、科研成果及獲獎情況、學歷學位證書復印件、工作要求及設想等材料。發送電子簡歷請在主題注明“高校師資網+姓名+應聘崗位+應聘專業”。

二、資格審查。

學校對應聘人員材料進行資格審查，確定符合應聘條件人員。

三、考核與面試。

1、學校組織筆試。除應聘專業帶頭人、具備副教授以上職稱的應聘者和特別優秀人員外，原則上應聘人員都應參加。

2、在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按招聘崗位數1:2的比例確定面試人員。進入面試人員有棄權者經確認可依次遞補。

3、學校組織面試、考核。對應聘專職教師者，采用現場無學生的方式進行說課或講課，對面試人員的教學能力進行測試;采用現場答辯的方式對面試人員的專業能力進行測試。對應聘專業帶頭人者，采取個人陳述專業建設思路或建設方案，并進行現場答辯的方式進行考核。

四、學校聘用。

根據筆試與面試成績，學校擇優錄用應聘人員。經體檢合格后，辦理聘用手續。聘用形式為人事代理。

聯系單位：xx職業學院干部人事處聯系人：趙老師。

聯系電話：xxxxxxxxxxxxxe-mail:xxxxxxxxx@抄送xxxxxxxxxxx@發送電子簡歷請在主題注明“高校師資網+姓名+應聘崗位+應聘專業+高校人才網”。

聯系地址：xx省武漢市洪山區雄楚大街918號。

郵政編碼：xxxx。

快速發展的xx職業學院需要大批優秀教師，

熱門招聘合同協議書（案例13篇）篇八

委托單位（以下簡稱甲方）。

代理單位（以下簡稱乙方）杭州恩萊企業管理有限公司。

甲方因業務發展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：

第一條工作內容：

甲方委托乙方獵聘名人才，崗位為，暫定年薪為萬元。

第二條甲方的權利義務：

1、甲方必須向乙方提供真實詳細的企業相關背景資料。

2、甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。

3、配合乙方對推薦的候選人進行面試。

4、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

第三條乙方的'權利義務：

1、乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。

2、乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。

3、乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業的崗位和用人建議。

4、乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。

5、乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。

6、協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

第四條服務費認定：

服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。

第五條收費條款：

1、總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的30%-33%收取服務費，合計服務費人民幣（金額大寫）____________________________。

2、預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣（金額大寫）_____________________，人才上崗后轉抵服務費。

3、余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。

4、服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。

5、結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。

第六條保密條款：

1、甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。

2、乙方不得泄露甲方企業的任何商業機密和內部信息。

3、乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。

第七條特別約定：

1、乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

2、甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。

3、甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。

第八條合同有效期：

1、本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。

2、合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內，未提供甲方愿意面試的合適侯選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試為準），同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內發生的其它職位的服務費定金中抵扣。

3、甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。

第九條法律條款：

1、本合同一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方協商。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。

2、本合同司法履行地在杭州。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）。

代表人：代表人：

熱門招聘合同協議書（案例13篇）篇九

經甲乙雙方友好協商，就乙方參加由甲方組織，于_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會（本次大會由_________主辦）達成如下協議：

一、甲方的責任和義務。

1、甲方向乙方提供本次會議邀請函所承諾的服務項目；

3、甲方向乙方提供良好的招聘環境，并以報紙、網站等多種方式宣傳本次會議；

4、甲方在本次會議的支持網站上免費宣傳乙方招聘信息一個月；

5、甲方在本次會議的會刊上免費刊登乙方招聘信息（限300字），并向乙方提供一本本次會議的會刊。

二、乙方的責任和義務。

4、有事請咨詢會務組，如發生東西丟失，請及時向會議公安部門報告；

5、如乙方違背其責任和義務的第2、3條，會議主辦方有權將乙方清除出場，乙方自負責任。

三、違約責任。

1、任何一方違約需向對方賠償相應損失（限服務費用內，遇不可抗力除外）；

2、乙方退展，在會期前一周時間之外，扣除20%服務費的違約金；一周之內，扣除50%服務費的違約金。

四、約定的服務項目和費用。

本協議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會議邀請函和展位圖為本協議的附件。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________。

聯系人：_________聯系人：_________。

聯系電話：_________聯系電話：_________。

電子信箱：_________電子信箱：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

熱門招聘合同協議書（案例13篇）篇十

合同乙方：身份證：

為了確保甲乙雙方的合法利益，特訂如下合同條款，以期共同遵守。

一、聘用條件。

1、乙方必須擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品質好，行為端正，為人正派，樂于奉獻，合作精神強。

2、身體健康，能有效地開展教育教學工作，來校工作期間能適應工作環境，并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。

二、乙方受聘后應盡職責和義務。

1、服從安排，聽從指揮，能自覺地按時、保質、保量完成教學任務，愛護公物，厲行節約，在管理學生的實踐中不斷地提高自己的業務水平和管理能力。

2、熱愛學生，熱情為學生服務。要教育學生愛護公物，愛惜糧食，嚴禁體罰學生和變相體罰學生。

3、講究個人衛生，儀表大方，能認真做好教學常規工作，能主動地學會管理學生的藝術，積累經驗形成個人管理的特色。

4、每周按時上班，不遲到，不早退，不曠工，有時必須請假。

5、虛心接受學生和家長的意見和建議。

6、能團結其他教師，刻苦鉆研業務，積極參與校內外的各項教育教學活動。

三、甲方給乙方的待遇。

1、甲方保證乙方在政治上享有教師應有的同等待遇。

2、甲方保證足額發放績效工資。

四、解聘條件。

1、在合同期限內乙方違法亂紀，不遵守校紀校規，自由散漫，工作效率不高，破壞團結，經教育不改者，甲方有權解聘乙方。

2、合同期限內，乙方違反計劃生育政策，甲方有權解聘乙方。

3、合同期限內，乙方參與賭博，打架斗毆，其行為影響學校聲譽的，甲方有權解聘乙方。

4、合同期限內，乙方有體罰或變現體罰學生行為以及私自接受家長禮品和宴請，造成不良影響的，甲方有權解聘乙方。

5、合同期限內，乙方由于人為造成供物損壞和儀式，甲方有權追究乙方責任，輕則經濟賠償，重則給予解聘。

本合同有效期20__年9月1日至20__年8月31日止。自簽訂之日起生效。

本合同一式兩份。

熱門招聘合同協議書（案例13篇）篇十一

甲方（委托方）：

聯系地址：

聯系電話：

聯系人：

乙方（受托方）：

聯系地址：

聯系電話：

聯系人：

甲方因工作需要，現委托乙方招聘相關人才，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

1、甲方須向乙方提供有效的營業執照副本復印件。

2、甲方須向乙方提供企業背景及管理現狀介紹、所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力。

3、乙方輸送員工必須符合甲方的招聘要求，必須與甲方簽訂勞動合同，確立勞動關系，若不簽訂相應合同，甲方不予錄用。

4、甲方對乙方輸送的新進員工，一個月內新進員工經過篩選不符合要求的，或在提供人員過程中違反甲方廠紀廠規不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人選的權利，但應提前3天書面通知乙方。

5、對乙方不履行合同的，甲方有權追求違約責任。

1、乙方須向甲方提供有效的營業執照副本復印件。

2、乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，并保證所推薦候選人的個人資料的真實性。

3、乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。

4、員工由乙方按照甲方的具體要求進行招聘，由甲方按照錄用標準擇優錄取，乙方輸送的人員一經確定，甲乙雙方應擬定輸送清單，并簽字、蓋章，作為支付費用附件。

5、對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；

6、法律法規規定的其他權利；

7、乙方應嚴格遵守勞動法規，并遵照甲方要求在限定時間內輸送到位。

8、合同的變更、解除、終止和續訂：

甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。

1、收費標準：

（1）甲方按照支付予乙方，履行協議前甲方須支付乙方總服務費的30%招聘宣傳費用，剩余70%服務費在所招員工工作一個月期限到時一次性付清。

（2）如有特別原因確實需要延期支付，甲方應提前書面通知乙方并按照每天0.2%另行支付乙方相應的滯納金。

（3）此協議所產生服務費用及其他成本費用與員工工資無關，所產生費用不應影響員工工資。

1、未經乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

2、試用期內，因甲方更改應聘人的待遇和職位，導致被推薦者辭職，乙方不再承擔推薦的責任，并不再返還甲方已支付的費用。

3、甲乙雙方應恪守行業規范和職業道德，確保選拔程序的科學性和公正性。

4、本協議未盡事宜或執行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協商解決。若發生爭議，雙方均有權向當地有關部門提出仲裁。

5、本協議自簽訂之日起生效。本協議一式二份，雙方各執壹份，簽字并蓋章后生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

或授權代表簽字：或授權代表簽字：

年月日年月日

熱門招聘合同協議書（案例13篇）篇十二

甲方：（以下簡稱甲方）。

乙方：人力資源管理有限公司（以下簡稱乙方）。

雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：

一、委托代理內容：

甲方委托乙方在區域內，全權負責按甲方要求的人員，共名的招聘工作。

二、雙方遞交資質資料：

1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業執照、組織機構代碼證書、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。

2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。

三、招聘期限及所聘人員要求：

1、招聘期限：年月日至年月日止。

2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）。

四、招聘服務費用及預付定金：

雙方約定代理招聘服務費為：每人次元。共人計元。在合同簽定時，甲方預付定金元給乙方。

五、招聘費用支付方式：

1、按實際錄用人數一次性結算支付給乙方。（扣除預付定金）。

2、錄用人員車費由承擔。

3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。

六、人員面試和錄用變動處理方式：

1、由方進行了面試，面試合格后，由負責接送人員到甲方公司。

2、乙方代聘人員在甲方公司就業未滿一個月正常離職或辭職的差額人數由乙方在約定時間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。

七、甲方權力義務：

1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業花名冊及人員變動情況說明，并出示經本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。

2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關系。

3、甲方應按照國家法律、法規和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規操作造成的一切后果，由甲方承擔。

4、甲方不得收取受聘人員任何費用。

八、乙方權力和義務：

1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規和甲方招聘簡章在約定時間內完成招聘、篩選、初試工作。

2、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。

3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔。

九、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

十、生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。

十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）：

電話：開戶行：

傳真：帳號：

傳真：

電話：

年月日年月日。

熱門招聘合同協議書（案例13篇）篇十三

甲方(委托方)：

乙方(受托方)：

一、招聘委托：

1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產線儲備管理人員;。

2、甲方必須提供營業執照復習件，公司簡介并填寫《企業委托書》;。

二、雙方的責任和義務：

三、人員的聘用：

2、第一批次人員的供應不得少于30名;。

四、企業聘用長期工的收費標準及支付方式：

2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計300元/人。

五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：

1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名實習學生到甲方南京基地實習;。

2、實習生的工資標準為50元/天;。

5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔;。

6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作;。

7、工資的發放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發放;。

8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;。

六、保密條款：

1、甲乙雙方對所簽合同的內容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯系，乙方不得將甲方的商業機密和用人信息泄露出去。

2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。

七、違約責任。

1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。

2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。

3、在規定的支付期限內，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

八、協議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為年月日至年月日止。

九、其他。

1、本協議一式兩份，甲方雙方各執一份，具同等法律效力;。

2、未盡事宜由雙方友好協商解決，如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。

甲方(簽章)乙方(簽章)。

代表：代表：

簽訂日期：簽訂日期：