在工作中要注重時間管理，合理安排工作時間，避免拖延和浪費時間。以下是小編為大家收集的工作心得體會范文，供大家參考和借鑒。
醫院放射科工作心得體會大全（22篇）篇一
醫院放射科是醫院重要的組成部分之一，定位于疾病的診斷和治療。放射科主要開展影像學診斷、介入治療等工作，是醫學領域不可或缺的部分。作為醫學相關專業的學生，在實習過程中，我們深入放射科進行實踐，可以掌握更多的技能和知識，提高自身的實踐水平。我的實習地點是某三甲醫院的放射科，我在此進行了為期2周的實習，取得了不少收獲。
第二段：介紹實習內容，提出重點關注點。
實習期間，我主要參與了放射科職工的工作。在醫生的指導下，我親自操作了影像設備，實現了彩超、CT,MRI等設備的熟練操作，熟悉了檢查流程，學習了醫學的基本知識。我關注的主要問題是患者的安全問題。在醫學工作中，患者的安全是最重要的，不僅僅是技術水平，還需要我們具備良好的職業道德、責任感和協作能力。
第三段：描述實習感受，歸納個人體會。
實習是一次難得的實踐和學習機會，通過實習，我可以更好地理解自己學習的專業和未來職業的走向。在放射科進行實習，不僅讓我對醫學設備和醫學知識有了更系統化的了解，還深入體驗到臨床經驗的積累和實務操作技能的培養。同時，實習也讓我了解到自己的不足和短板，需要更加努力學習，提升自我水平。
第四段：分析實習價值，重點討論實習意義。
實習的價值不僅僅是學習到更多的技能和知識。在實習過程中，我們也學會了與人溝通、表達自己想法、協作等重要的社交技能。通過實習，我更加深入地理解了醫館行業的發展，學習到對醫學德行的建立和維護的重要性，同時也進一步了解了醫生的工作環境和工作特點，為今后職業道路的選擇打下堅實的基礎。
第五段：總結體會，提出對實習的建議。
總之，通過這次實習，我深入了解了醫學行業的內部運作和工作環境，學習到了相關專業的實務技能和知識。同時，我在實習中也體驗到了現實世界的鍛煉和社交學習，更加牢固了自己的職業道德，并且也明白了自己在未來職業選擇方面的優勢和不足之處。建議后輩們在實習過程中，注重基礎知識的學習和實務技能的提高，勇于學習和實踐，多交流、多溝通，多引領，為未來的職業生涯打下堅實的基礎。
醫院放射科工作心得體會大全（22篇）篇二
醫院放射科的學習經歷是一個值得珍視的時期。當我第一次走進醫院放射科室時，我深刻體會到醫學技術的發展和每天處理一系列疾病的艱辛。
第二段：學習放射科的宗旨。
在放射科的學習中，我們的宗旨是幫助患者快速準確地診斷各種疾病并及時采取治療措施。除此之外，我們也致力于使用最先進的設備和技術來確保最佳的藥物使用，實現患者健康的最佳結果。
第三段：放射科實踐的體驗。
放射科不僅僅是紙上談兵，更多的是實踐。在實踐中，我們使用各種放射設備來進行診斷和治療，例如X射線，CT掃描，核磁共振等等。在實踐中，我深刻體會到不同疾病的治療方式和對患者身體的影響。
第四段：放射科技術的不斷發展。
隨著科技的不斷發展，醫學技術也在不斷改進和提高。放射科在不斷的發展和改進中，使得疾病的治療變得更加有效和安全。我們必須跟上時代的步伐，不斷學習最新的技術和設備，以此為患者提供最佳的診斷和治療。
第五段：結尾。
醫院放射科的學習使我更好地理解了醫學技術和疾病的治療方式。在這個過程中，我也認識到自身的責任和使命感。通過各種實踐和學習，我將一流的醫療技術應用到現實生活中，以此為患者帶來最佳的醫療服務。
醫院放射科工作心得體會大全（22篇）篇三
隨著醫療技術的不斷發展，放射科作為一項重要的醫療技術應用，在現代醫療中扮演著至關重要的角色。作為一名放射科醫生，我有幸參與了我們醫院放射科的三甲創新項目，并從中獲得了許多寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在這個過程中的五個主要體會。
首先，團隊合作是成功的關鍵。在醫院創三甲的過程中，我深刻體會到團隊合作的重要性。放射科的工作高度依賴于醫護人員之間的相互配合和密切協作，只有團隊成員緊密合作，才能保證患者的安全和診斷的準確性。為了提高我們放射科的水平，我們醫院建立了一個多學科合作的團隊，包括放射科醫生、輻射技師、護士和其他相關專業人員。在這個團隊中，每個人都有自己的專業角色，共同努力，取得了顯著的成就。
其次，創新是醫院發展的動力。醫院創三甲是一個推動醫療創新的重要機會。在這個過程中，我們積極引進了先進的醫療設備和技術，不斷提高我們放射科的診療水平。通過引進最新的影像設備，我們能夠更準確地診斷各種疾病，為患者提供更好的治療方案。此外，我們還積極開展研究工作，探索新的診療方法和治療方案。這些創新不僅提高了我們放射科的學術水平，也為醫院的發展帶來了巨大的推動力。
第三，質量控制是保障患者安全的基石。在醫院創三甲的過程中，我們高度重視質量控制，確保每一項工作都符合國家和行業標準。我們制定了嚴格的操作流程和標準操作規范，建立起全方位的質量管理體系。我們每年都會開展內部和外部的質量評審和核查，以確保我們的工作符合國家和國際標準。這些努力不僅使我們的工作更加規范化和科學化，也給患者帶來了更安全的檢查和治療環境。
第四，患者關懷是醫院的責任所在。作為醫護人員，我們深知患者關懷的重要性。在我們醫院創三甲的過程中，我們始終把患者的需求和利益放在首位，致力于提供高質量的醫療服務。我們堅持以人為本的理念，關注患者的身心健康。無論是在檢查過程中還是在診療中，我們都盡力照顧患者的需求，為他們提供舒適和安心的就醫體驗。我們的努力得到了患者的一致好評，也增強了我們醫院的聲譽和競爭力。
最后，持續學習是醫務人員的責任。在醫院創三甲的過程中，我深刻體會到學習的重要性。放射科作為高技術領域，要求醫護人員不斷學習和更新知識。我們醫院建立了完善的繼續教育體系，鼓勵和支持醫護人員參加各種學術活動和培訓課程。我們每年都會組織專題學術講座和研討會，不斷更新理論知識和實踐技能。通過持續學習，我們不僅提高了自身的專業水平，也為醫院創新和發展提供了智力支持。
總之，醫院創三甲放射科是一個艱苦而充滿挑戰的過程，但在這個過程中，我們也收獲了很多。團隊合作、創新、質量控制、患者關懷和持續學習是我們在這個過程中的五個主要體會。通過不斷總結和改進我們的工作，我們相信我們的放射科將繼續在醫院的發展中扮演重要的角色，為患者提供更好的醫療服務。
醫院放射科工作心得體會大全（22篇）篇四
第一段：引言（200字）。
放射科作為醫院中重要的臨床科室之一，負責各種影像學檢查與治療工作。作為一名放射科醫生，我有幸參與了醫院創三甲放射科的工作。在這段時間里，我深刻認識到在醫院發展中，放射科的作用不可小覷。有了創三甲放射科的心得體會，我深信放射科醫生的責任和使命是為患者的健康服務，為醫院的發展貢獻力量。
第二段：現實問題與挑戰（200字）。
放射科作為醫院中技術含量較高的科室，存在著一些現實問題與挑戰。首先，設備的更新和維護需要大量的資金投入，而醫院財力有限。此外，放射科醫生需要不斷學習和接受培訓以適應新的技術和儀器的使用，這對于醫生們來說也是一項挑戰。另外，患者對于放射科檢查往往存在不了解、恐懼和懷疑的心理，醫生需要通過良好的溝通和護理技巧來緩解患者的焦慮和不安。
第三段：科室建設與團隊合作（200字）。
醫院創三甲放射科的建設是一個全方位的過程。首先，我們通過引進新設備和更新舊設備來提高放射科的技術水平。同時，醫院也注重醫生們的培訓和學習，鼓勵他們參加各種學術會議和交流活動，以掌握最新的醫學進展。在團隊合作方面，我深刻體會到團隊的力量是不可或缺的。放射科醫生與護士、放射技師等緊密合作，形成一個高效的工作團隊，為患者提供全面的診療服務。
第四段：患者關懷與服務意識（200字）。
作為一名放射科醫生，認真對待患者的關懷與服務意識是我們的職責所在。首先，我們要耐心細致地解答患者的疑問和擔憂，讓他們對檢查或治療過程有一個清晰明了的認識。其次，我們還要關注患者的感受和需求，盡量減輕患者的痛苦和不適。在放射科工作中，我們要堅持以患者為中心的理念，真正為患者著想，提供專業的醫療服務。
第五段：心得與體會（200字）。
通過參與醫院創三甲放射科工作，我深刻認識到醫療事業的重要性和放射科醫生的責任與使命。作為放射科醫生，我們不僅要具備扎實的醫學知識和技術，還要具備卓越的團隊合作能力和患者關懷意識。只有不斷提高自身的素質和技能，才能更好地為患者服務，為醫院的發展做出更大的貢獻。在未來的工作中，我將不斷學習和提升自己，為醫院創三甲放射科的持續發展貢獻力量。
總結（100字）：
醫院創三甲放射科的心得體會讓我深刻認識到放射科醫生的責任和使命。在醫院發展中，放射科的地位和作用不可忽視。在今后的工作中，我將不斷學習和提升自己，為患者提供更好的醫療服務，為醫院的發展貢獻力量。
醫院放射科工作心得體會大全（22篇）篇五
進入20xx年以來在院黨委的領導下，在各級領導的關心幫助下，依據年初的醫療規劃，積極工作，努力學習，較好地完成了各項任務，為了在今后的工作中能總結經驗，發揚優點和不足，更好的完成任務，現將20xx年的工作情況匯報如下：
加強理論學習，培養良好作風，努力提高自學覺悟。
理論是學習的先導，理論學習是不斷保持知識新鮮，大腦清醒的基石，也是提高認識問題，發現問題，解決問題能力的源泉，在日常工作中，我能夠緊密的結合實際，學習一些相關的理論知識，積極主動參加政治教育，觀看優秀革命電影，認真做好筆記，寫好體會和感想，每天堅持認識看新聞，讀書看報和通過其他媒體了解實事、政策、法規和國際國內軍事發展新動態，從而更加堅定社會主義理想信念服從黨對軍隊的絕對領導，平時還注重深入其他多方面的知識的學習和積累，拓寬了知識面，提高了自身的素質和能力。日常的工作生活中，我都能以條例條令和各項規章制度為準繩，嚴格要求自己，落實好一日生活制度，注重個人的自身形象和良好的養成。養成良好的作風，不是一日之功，需要持之以恒，優良的作風是完成任務，立身做人的基礎，作為一名干部要樹立良好形象，就要從日常養成做起，我堅持從一日生活制度做起，從著裝、集合、站隊、一日生活做起，在點滴中培養自己。在生活中勤儉節約，不盲目攀比，面對現今的浪費現象和盲目追求，要求自己從節約一滴水一滴電做起，長期以往，自己養成了自覺遵守的習慣，有效杜絕了有令不行，有禁不止，甚至違規違法的問題。
在工作中學習，學習中工作，不斷提高自己的能力素質。
在平時的工作中做到在崗在位，在位履職，干一行愛一行，并努力精一行，做到拉得出用得上，在工作中不懂就問，虛心請教他人，平時遇到典型或疑難病例，隨時組織學習和討論，看課本，查資料，了解疾病的臨床表現、病理變化，真正從根本上弄清出現異常x線表現的原因，使專業技能在工作實踐中不斷提高。和同志們無論是工作還是學習都能互相幫助打成一片，只要是工作需要隨叫隨到，加班加點任勞任怨，個人服從工作需要。放射科人員少，工作沒有固定時間，我能始終做到個人利益服從集體利益，默默無聞地在自己的工作崗位上為廣大官兵服務，從不計較個人得失，在上半年的幾次體檢工作中，能夠積極主動想辦法，克服人員、設備等方面的困難，圓滿完成了今年的衛生保障任務。20xx年上半年里，共透視407人次，其中軍人334人次，地方73人次;拍片837人次，其中軍人681人次，地方156人次;另有各類體檢2791人次，其中軍人563人次，地方2228人次。
雖然我在思想上積極進取，作風上嚴格要求，紀律中嚴格遵守，工作中積極努力，但一年來也發現自己存在不少問題。
1、工作的主動性不高，科室創收不夠。
2、政治學習的積極性不高，有時候存在被動學習現象。
3、只注重平時保障工作，撰寫論文不夠積極。
下一步的打算：
1、不斷加強理論學習，開拓思維，在學習中不搞自欺欺人的形式主義。
2、提高自己各方面能力和素質及自身業務能力，努力鉆研醫療業務技能。
3、要學用結合，學以致用，不能為學而學。
診斷醫師的要求。醫院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫療隊，我作為醫院的生力軍，參加了去年2個月的空降兵傘降技術訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿的完成了任務，為醫院爭了光。
我在毛主任、辛主任的指導下，對放射診斷進行了理論聯系實際，結合實踐鞏固和加深理論的學習，辛主任還督促我學習《中華放射學雜志》，積累影像資料，并要求我學習鉆研影像診斷技術。今年我對基礎醫學知識和臨床醫學知識進行了復習與梳理，報名并參加了國家執業醫師資格考試。
以上幾點是我這一年來的主要收獲，當然還有許多不足，特別是在醫療上，我的放射診斷水平還有待提高，出現過漏診與誤診的情況，我通過認真分析，吸取教訓，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記”，盡量避免醫療差錯，盡職盡責，做好一名放射診斷醫生。
我清醒認識到目前我醫技科室仍存在大量問題，不斷的走、看、求教的過程中。急待解決：
一、致使成像清晰度低影響診斷，客觀上：設備落后、老化。片子拿出去也影響醫院聲譽。有時候拿著別的醫院的'cr片子，臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當然會大大降低。希望我醫院也能引進先進的設備，雖然成本很高，但是醫院既然是鄉鎮中的一流醫院，就應該有高于其他醫院的設備，先進的設備在日后一定會帶給我更高的回報，而不僅僅是經濟效益。
二、良莠不齊，主觀上：科室成員水平不一。又各自為政，這勢必會影響工作。
大家互相幫助，首先團隊意識不濃厚。互相學習的氛圍有待于提高。一個團隊中只有大家齊心協力才會攻克道道難關，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增強我科室的團隊意識。
報告書寫不規范，其次。各寫各的詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床醫生不信任醫技科室，如果是這樣的話那醫技科室就失去了真正的意義而是形同虛設。所以在下一年里希望醫院在搞業務學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應的業務問題，有針對性的學習，而我科室，則可以開設一、兩節如何書寫規范報告的學習。
除去設備原因也有個別醫生技術不高，再次攝片質量不高。責任心不強等因素在里面。希望院領導能充分認識到醫技科室的重要性，給予我科室更多的關注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術過硬的醫療隊伍。
個別醫生對患者服務態度較差，最后。體現不出“以病人為中心”服務宗旨。
總之，這一年里有收獲也有遺憾，希望在xx年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領下，在全院職工的共同努力下，xx醫院不僅僅是一流的鄉鎮醫院，而且可以和省、市一流醫院相媲美。
醫院放射科工作心得體會大全（22篇）篇六
醫院放射科是一項專門研究使用射線和輻射診斷和治療人類疾病的科研領域。作為一個醫學學生，通過課堂學習以及在放射科臨床實踐的過程中，我收獲了許多寶貴的經驗和體會，尤其是在放射科的學習中。
第二段：理論與實踐結合的重要性體現。
醫學知識不是僅僅只能靠理論的掌握，更是要關注與實踐結合的重要性。放射科作為一門理論和實踐相結合的學科，其重心除了放射線的科學知識學習外，更需要關注放射安全、首診和精準診斷技能、病變判定能力及患者交流技巧等。臨床實踐中，通過影像科醫生的指導和輔助下，我們逐漸掌握了影像學診斷的技能，并且與病人溝通，了解病人的癥狀及其相關的醫學知識。
第三段：了解自己，改進自己。
在臨床實踐過程中，我們會不斷接觸各種不同特點的患者，并且每一次接觸都會有所收獲和體會。一份病例瀏覽，在經過仔細分析后，病例的檢查結果也就隨之呈現在我們眼前。針對每一份病例，不但需要理解其中流程，更需要對每一步理解和分析。在這個過程中，我們也會慢慢地了解到自己的優勢和不足之處，并不斷進行自我改進。
第四段：提高醫學水平。
放射科是一項需要有借助儀器設備并進行操作的科技領域，在實踐中，我們需要細心負責地去對待每一個患者，并精益求精地掌握每一個操作步驟。主動學習，不斷鉆研技術，更新醫療科技的認知，才能更好地提升自己的醫學水平，更好地為患者的健康服務。
第五段：總結。
總之，放射科學習不僅要注重理論的學習，更需要體驗實踐，學以致用。放射科的學習需要不斷地鉆研，注重實踐操作，認真掌握自己的每一個不足，提高自己的醫學水平。我相信，在這個過程中，我們會不斷收獲更多寶貴的經驗和體會，為以后的醫學探索，走上另一條廣闊之路的奠基。
醫院放射科工作心得體會大全（22篇）篇七
醫院放射科是醫學生實習中比較特殊的部門，放射科不僅需要醫學生的技能和知識，更需要學生的耐心和細心。本人在醫院中進行了為期一個月的放射科實習，深刻地感受到放射科醫生們的日常工作、學習到了專業知識、了解了放射科的執行規范及工作方式等方面的知識。現在，本人將通過本次實習的心得體驗，來與大家分享。
第一個禮拜，實習的一天非常緊張和忙碌。因為我是第一次接觸這個領域，總體來講還是不太熟悉儀器和流程。經過與由資深放射科醫生指導后，我學會了如何給病人拍X光片、如何規范操作儀器，并且掌握了重復檢查照片等運用方法，對于結構特殊人體部位透視等不方便操作的部位老師們都親自授課，讓我們能夠準確地確定病人的病情。
本次實習中，我也深刻地體會到放射科醫生的責任和壓力。他們負責做出很多重要實驗室檢測，這些檢測會進一步影響病人的診斷和治療方案。而作為實習生，我們更應該嚴格要求我們自己，因為每一次的操作都事關患者的健康，不能有任何的疏忽和小錯誤。
在實習中，我發現與患者進行溝通也是非常重要的。病人偶爾會因為拍片的不適而與工作人員發生矛盾，這時候我們需要耐心與他們溝通，解釋為什么拍圖片會有不適，以及如何克服這種不適感。經過這一系列的溝通后，我的溝通技巧得到了提高，我學會了如何與病人建立信任，這對我以后的工作也大有幫助。
此外，我認為我們還要注意安全衛生，合理利用設備。可以通過平時了解科室內的設施及設備并學習使用，嚴格要求自己有足夠的專業知識和技能，保證操作的安全和規范。因為放射科屬于高危職業，一定要有足夠的安全意識。
第四段：對我的未來和職業規劃的影響。
通過在放射科實習的經歷，我對醫學的深度有了更清晰的認識，在臨床實踐中也更加了解醫學在實際場景中的復雜度。我對于后續的臨床工作和實踐擁有更深刻的理解，我也將更加珍惜自己的實習機會，對提高實習質量和水平充滿信心。在將來的工作中，我將以實習經驗為回報，為人類健康事業作出更多的貢獻。
第五段：結束語。
總體來說，醫院放射科實習是一次很好的機會，讓你除了增加知識技能之外，還真正深入了解了查詢和處理患者病情的過程，熟悉執行規范及方式，并學到了不少關于臨床醫學的專業知識。這種實踐經驗對以后進入醫療行業是非常有幫助的。我相信，在這次實習經歷中，我不僅受益匪淺，同時也為將來的專業道路樹立了堅實的基礎。
醫院放射科工作心得體會大全（22篇）篇八
醫學專業的學生們，在攻讀專業課程后，都需要進行實際的醫療實習，從而更好地掌握相關技能及知識。而醫院的放射科則是醫學實習的重要部門之一，不僅可以學習到臨床放射學的基本概念和操作技能，同時還可以深入了解醫學技術的細節和流程。在這里，我將分享我在醫院放射科實習的心得體會。
第二段：自我介紹及實習內容。
我是一名來自醫學專業的大學生，實習期為一周。在放射科，我主要學習了CT、MRI、X線等相關醫學技術操作，還參與了部分臨床工作，包括診斷、影像解讀等。
第三段：對醫學技術的認知。
在實際操作的過程中，我深刻地認識到醫學技術的復雜性和精細性。我們需要深入了解設備原理和操作流程，還需要盡可能的降低誤差發生的概率。同時，我也深入了解了各類疾病在影像上的表現，以及如何識別這些表現，提高臨床工作的準確性。
實習期間，我收獲良多，不僅學到了專業技能，還深入了解了醫學工作的日常生活和工作氛圍。與醫學工作者的互動，也讓我對這個職業充滿了敬意和熱愛。同時，我也意識到醫學工作需要不斷的學習與提高，才能為患者提供更好的醫療服務。
第五段：總結與感謝。
醫院放射科實習的體驗讓我對醫學工作有了更深刻的認識和了解，還讓我開闊了眼界，了解了更多的臨床實踐操作。我對在醫學領域中的發展充滿了興趣與期望，堅信未來在這個領域中，我能取得更多的成績。最后，我非常感謝放射科的醫生和工作人員們，感謝他們的耐心和指導，讓我在實習中成長與進步。
醫院放射科工作心得體會大全（22篇）篇九
醫院創三甲放射科作為醫院的重要部分，承擔著重要的臨床任務。它不僅要負責各種常規和特殊影像學檢查的開展，還需要參與臨床診斷，為醫生提供準確、及時的影像學診斷意見。一個優秀的放射科不僅能提高醫院的影像學診斷水平，更能為醫院贏得良好的聲譽。
第二段：加強團隊合作，提高工作效率。
一個優秀的放射科需要相互配合，形成良好的團隊合作精神。在工作中，相互合作、相互支持是必不可少的環節。放射科工作強度大、工作內容復雜，團隊合作是增加工作效率、解決問題的關鍵。通過定期組織團隊建設活動、專業技能培訓，提高團隊成員之間的默契，可以更好地完成各項工作任務。
第三段：注重技術創新，提高服務質量。
技術創新是一個醫院創三甲放射科提升服務質量的重要途徑。放射科技術日新月異，新技術和新設備的應用可以為患者提供更加準確、無創的影像學檢查。放射科醫師應與時俱進，參加專業會議、學習新知識，不斷提升自身的技術水平。同時，定期維護和升級設備，保證設備的良好運行狀態，對于提高服務質量也是至關重要的。
第四段：強化患者安全與合理用藥。
在醫院創三甲放射科的工作中，患者安全是首要考慮的問題之一。醫院放射科人員應遵守嚴格的放射安全操作規程，確保患者在接受放射學檢查時受到最小的輻射劑量，同時對妊娠婦女和兒童等特殊人群要加倍關注。此外，在放射檢查中，合理用藥也是重要的環節，醫院放射科需要綜合患者的病情和檢查需要，遵循科學的用藥原則，確保患者的身體安全。
第五段：加強與其他科室合作，促進醫院整體發展。
醫院創三甲放射科與其他科室的合作是醫院整體發展的重要環節。在影像學檢查方面，尤其是特殊檢查和手術輔助方面，放射科與臨床科室緊密合作，能夠為醫生提供更準確的診斷結果，幫助醫生制定更合理的治療方案。與此同時，放射科還可以承擔醫院的學術研究任務，通過與其他科室合作，推動醫院在技術和研究方面的突破，提升整體實力。
通過以上幾個方面的努力和改進，醫院創三甲放射科可以更好地為患者提供準確、可靠的醫療服務，提高設備運行效率和人員協作效率，提升整體服務質量。同時，與其他科室的合作也可以幫助醫院創新和發展。放射科作為醫院的核心科室之一，實現三甲醫院的其中一個標準已經不再是遙不可及的夢想。只要不斷學習、充實自己，加強團隊合作，醫院創三甲放射科必將在提供優質醫療服務的道路上邁出堅實的步伐。
醫院放射科工作心得體會大全（22篇）篇十
醫院放射科是一門十分重要的醫學科學，它在現代醫學中應用廣泛，為疾病的診治提供了強有力的技術支持。作為一名學放射科的實習生，我有幸在醫院放射科學習了半年多的時間。這段時間，讓我深刻地體會到了醫院放射科對于醫學的重要性，收獲了豐富的學習經驗和寶貴的實踐機會。在此，我想分享一下我的學習心得體會。
第二段：學習內容的介紹。
放射科學是一門理論與實踐相結合的學科，包括多種影像學檢查方法，如X線攝影、CT、MR、PET等。在學習期間，我參與了各類放射學檢查，如頭顱CT、乳腺X線攝影等，通過觀察和分析影像，加深了對疾病的認識，掌握了放射學檢查的基本原理和技術操作。
第三段：學習過程中的困難與挑戰。
在學習過程中，我也遇到了許多挑戰。比如，對于復雜的影像學檢查，需要了解各種病癥的影像表現，融合多種檢查方法進行診斷。在這個過程中，我需要反復練習，不斷積累經驗，才能提高診斷的準確性。
第四段：學習過程中的收獲。
在醫院放射科學習的過程中，我獲得了豐富的知識和實踐經驗。除了深入學習放射學檢查的基本原理和技術操作，我也認識到了醫生處理患者數據和信息的重要性，提高了我的溝通能力和協作能力。通過觀察和了解實際病例，我也更深入地了解了疾病的發展過程和治療方式。
第五段：總結。
在醫院放射科學習的這段時間里，我學到了很多知識和技能，也對醫療行業有了更加深入的認識。盡管學習過程中遇到了許多挑戰，但我通過不斷努力克服了困難，實現了自我提升和成長。相信在今后的工作中，我會充分發揮所學知識和技能的作用，為醫療事業做出貢獻。
醫院放射科工作心得體會大全（22篇）篇十一
為期半年的進修學習結束了，又回到了熟悉的工作崗位，回到了、、、這個溫暖的大家庭。感謝醫院和科室領導給予我這個寶貴的學習機會，同時感謝科室每一位老師，因為他們的辛勤工作和分擔，我才能有足夠的時間學習并順利完成學業。
首都醫科大學宣武醫院1958年建院，是一所以神經科學和老年醫學為重點的大型三級甲等綜合醫院，是首都醫科大學第一臨床醫學院，同時也是北京市神經內科會診中心，被譽為國內“神經系統疾病終極診斷機構”。宣武醫院放射科成立于1958年7月，全科分為神經、呼吸、循環、腹部、骨肌和乳腺專業組，分別由主任醫師領銜，依托于醫院神經科學各分支學科發展優勢，放射科神經影像亞專業在全國放射科綜合排名中位居前列，處于國內領先地位。基于前期了解并根據自己的亞專業興趣和科研方向，通過申請，本人最終有幸在在宣武醫院放射科進修學習半年。
“學非探其花，要自撥其根”。基礎是發展的根本和起點，醫學影像知識框架的形成和完善更是建立在扎實的解剖、病理、生理、內外婦兒等全科醫學知識熟練、全面牢固掌握的基礎之上。同時，重視基礎又不僅僅在于練好專業基本功、學好基礎知識，也表現為一種踏實、嚴謹的工作態度和學習作風。這一點在我剛剛踏進宣武醫院放射科的第一天就親身感受到了它的重要性。科室報道后參加的第一次早讀片，讀片病例是急性胰腺炎患者，剛看到這個病例，我很不以為然，覺得太簡單，然而，接下來老師基于問題模式的病例特點梳理、分析引導及知識點的串聯總結之全面、思路之清晰讓我贊嘆，諸如造成急性胰腺炎的病因、急性胰腺炎的病理分型、胰周脂肪壞死的病因及診斷、假性囊腫形成的時期、小網膜囊解剖、引起腹腔及胸腔積液的原因及與預后的關系等等一系列問題的分析和總結徹底讓我拜服，同時深刻體會到自己基本功的薄弱、知識框架的松散和對細節問題的粗枝大葉。同樣的感受也出現在剛開始的日常工作中，記得有一次書寫一名癲癇患兒頭顱mri報告，我胸有成竹地描述“右額葉皮層下小圓形囊性病灶，考慮低級別星形細胞瘤”，然而沒過一會，上級帶教老師找我修改報告，教我應將病變定位于額中回（功能區），并且耐心地教導我該病灶引起患兒癲癇發作的原因以及精準定位診斷對這位患兒術前評估的重要性，帶教老師扎實的功能解剖學知識及臨床應用基本功讓我贊嘆。受到啟發和影響，在接下來的一周時間里，我認認真真地重新學習神經系統解剖、斷層解剖、功能解剖和臨床應用解剖學知識，努力夯實基礎，力求再次寫報告時能夠精準定位病灶，寫出高質量的影像報告，為臨床服務。
作為國內神經學科的頂級醫院，宣武醫院放射科開展了多種神經影像新技術業務，其中應用最多，最成熟的有動脈高分辨血管壁成像和靜脈黑血成像技術，通過查閱大量相關文獻自學理論、抽出業余時間翻閱學習相關病例的影像學和臨床病例資料以及向宣武醫院放射科有經驗的老師虛心求教，現已基本掌握了這兩種新技術的掃描及相關疾病診斷。我院作為國家高級卒中中心，腦卒中患者的收治越來越多，其診斷和治療也越來越規范，作為一名放射科醫生，及時掌握并應用前沿的影像學技術手段，幫助臨床對患者進行病因篩查、危險分層、指導治療決策以及預后判斷是我們放射人義不容辭的責任和擔當，希望通過放射科和臨床相關科室的共同努力，未來能將這兩項新技術應用在臨床工作中，拓寬我們的業務項目范圍，更好地服務于患者。
作為以神經系統疾病為特色的綜合性大型三甲醫院，宣武醫院匯聚了全國各地慕名奔赴求醫的神經系統疾病罹患病人，因而在日常報告書寫中遇到典型病例的幾率較高。例如經臨床確診的邊緣性腦炎、多發性硬化和視神經脊髓炎的典型及不典型影像學表現、多系統萎縮的典型表現及重要征象的演變過程、亞急性聯合變性的典型表現，在腦腫瘤方面，日常工作中常見的有癲癇相關的低級別星形細胞瘤、中線膠質瘤、典型和不典型淋巴瘤、以室管膜瘤為代表的腦室腫瘤，兒童基底節生殖細胞瘤及血管外皮細胞瘤等腦外腫瘤，這些典型病例大大加深了我對以上疾病的認識。此外，日常工作中還能碰到很多少見病及罕見病，如腦橋髓鞘溶解、腦腱黃瘤、clippers、pomes綜合征等等，大大開拓了我的視野，增長了見識。
在加班加點完成科室分配的工作任務之余，本人積極參加20xx年上半年在京舉辦的呼吸、腹部、神經、骨肌等為主的亞專業學術會議，幫助我梳理各系統疾病的知識框架，同時也了解和見識了影像各亞專業方向的新進展，從中收獲良多。
在科室內，本人堅持參加每天早晨病例讀片，下午小講課，周五高年資講課和每個月的外請專家講課，認真聆聽和學習科室老師們對病例分析的思路、技巧，期間總是聽到老師們獨特的視角和思維方式。記得有一個宮頸壁囊性占位的病例，討論開始經過研究生和住院醫的讀片分析，大家普遍認為這是一個多房囊性占位，因而考慮囊腺瘤之類的腫瘤性病變，而后一位主任醫師在總結時提出了不同的'看法，她認為雖然一眼看去這個病變是多房的，但仔細去看，每個房之間是相通的，因此，他認為這是一個管狀囊性病變的折疊、扭曲，因而認為是一個阻塞性囊腫，最終病理證實這位主任的診斷是正確的。這個病例讓我印象深刻，我受到了啟發和思考，這種細致的觀察和獨特的視角是我學習的榜樣。
時光如白駒過隙，轉瞬之間，半年的學習已經結束了，這一段短暫而又充實的學習旅程必將極大地提高我的臨床思維能力，開拓了我的眼界，擴充我的知識架構。然而醫學知識深似海，現在的所見所聞僅僅是冰山一角，我深知要想成為一名優秀的影像診斷醫生還有很長的路要走，很多知識需要學習、積累和掌握，因此，在今后的工作中，我會繼續刻苦學習、不斷鉆研、夯實基礎、精進業務、不忘初心、砥礪前行，爭取更好的為患者服務、為醫院發展做貢獻。
醫院放射科工作心得體會大全（22篇）篇十二
1、各臨床科室主任為各科室管理責任人，配合醫院管理好各科室工作，完成好醫院交給的各項工作任務，在醫院總的目標管理方案的前提下，負責制定科室的管理制度、年初工作計劃、半年工作總結、年終工作總結、科室發展規劃。
2、各臨床科室主任要制定科室醫療風險管理預案、醫療質量控制領導小組、科室應急急救領導小組、應急急救預案，并保證制度落實實施。
3、各臨床科室主任要認真完成上級醫師查房制度，要指導住院醫師完成住院醫師查房制度的落實，每周要有一次病歷文書督導檢查記錄，并對督導檢查結果進行評價。同時指導進修生、實習生的臨床實習、實踐、教學工作。
1、各醫技、輔助科室主任為各科室管理責任人，配合醫院管理好各科室丁+作，完成好醫院交給的各項工作任務，在醫院總的目標管理方案的前提下，負責制定科室的管理制度、年初工作計劃、半年工作總結、年終工作總結、科室發展規劃。
科室尤其要作好病人檢查登記制度的建立，藥劑科要作好藥品出入庫登記、藥品要建賬登記管理，并保證制度的落實實施。
3、各醫技、輔助科室主任要配合醫務科完成好相關工作，管理指導好進修生、實習生的進修、學習、培訓工作。
4、各醫技、輔助科室主任要做到勤儉節約，降低成本消耗、成本支出，增加產出，保護好科室設備、物資的完好運行。要保持科室環境衛生、物品擺放整齊。
1、各科室護士長為各科室管理責任人，配合醫院、科主任管理好各科室工作，完成好醫院交給的各項工作任務，在醫院總的目標管理方案的前提下，配合科室主任制定科室的管理制度、科室發展規劃。
2、各科室護士長要配合科室主任制定科室醫療風險管理預案、醫療質量控制領導小組、科室應急急救領導小組、應急急救預案并保證制度落實實施。
3、各科室要認真完成好護理查房制度，要指導各科室護士完成好各科室護理工作，尤其是危重病人的護理工作，每周要有一次病歷護理文書督導檢查記錄，并對督導檢查結果進行評價。同時指導進修生、實習生的臨床實習、實踐、教學工作。
4、各科室護士長要認真組織科室業務學習、政治學習，要積極配合醫院護理部抓好護理質量監督管理，防范醫療事故及醫療風險。
5、各科室護士長要保管好科室設備、物資。作為科室環境衛生第一責任人，要認真組織科室人員完成好科室環境衛生、消毒、病床上物品、科室物品設備整齊干凈。
醫院放射科工作心得體會大全（22篇）篇十三
20xx年即將過去，為了能在今年的工作中揚長避短，取得更大的成績，為了能夠更好的為兵服務，現將我個人在本至今的工作總結如下：
為了適應時代要求和工作需要，本人一直把加強學習作為重要任務。首先，始終堅持黨的路線、方針和政策，深刻領會為兵服務的理念，認真學習十七大、十八大重要會議精神，全面提高自身的思想覺悟和政治素養，工作中能夠講大局、講原則。其次，認真學習相關的法律法規，自覺做到學法、知法、懂法、守法。
積極參加并討論黨的群眾路線教育學習，進一步樹立以人為本、為兵服務的服務理念，增強軍內病人第一、服務第一、質量第一的意識。工作中遵循醫師規范，恪守職業道德，不以醫謀私。最后，嚴格遵守單位各項規章制度，及合同制人員管理規定，服從領導安排，關心集體，團結同事，積極參加單位組織的各項活動。
本人愛崗敬業，事業心強，熟悉科內各種檢查設備的操作使用。在科主任及同事們的監督下，高質量地完成報告書寫及審核任務，認真細心帶教實習同學，與同事之間團結協作，互幫、互學，取長補短，共同進步。業余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最新進展，積極參與網上影像學習、交流和疑難病例的討論。從而學習新知識、積累新經驗用于本職工作。鉆研業務，精益求精，爭取診斷水平走在科室前列。
作為一名黨員本人能在工作盡心盡責，始終把病人利益放在第一位，堅持“優質，方便，規范，真誠”的服務準則，把以“病人為中心”的服務理念落實到實處。接待病人熱情主動、文明禮貌，對待病人不“生冷、強硬、頂嘴、不與病人爭吵。站在病人角度換位思考，急病人之所急，想病人之所想，對于病人檢查過程中的疑問，給予耐心的講解，并且配合醫院綠色通道合理優化檢查流程，盡量縮短檢查及取片時間。
嚴格履行崗位職責，安全意識強，用“愛心、耐心、責任心”對待每一位患者，嚴防醫療事故的發生。規范操作每一次檢查，仔細閱讀每一張片子，認真書寫每一份報告。加強醫患交流與溝通，耐心解釋，盡量滿足病人需求，取得病人信任，盡量減少可能導致醫療糾紛的投訴，以給科室和醫院減少不必要的損失。
醫院放射科工作心得體會大全（22篇）篇十四
充滿期待的xx年即將來臨，在院領導的正確領導下，在過去一年醫院各科室的大力支持下，我科室同志將同心合力，堅持以病人為中心、提高醫療質量為主題的目標，現將xx年工作規劃如下：
一、堅持貫徹執行醫院各項規章制度。
二、加強科室管理：科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格標準化操作、科室各種資料管理有條有序、資料完整、并做好設備儀器維護保養。
三、努力鉆研業務：科室全體員工積極參加院內、外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平、不斷更新知識，提高技術水平、著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
四、樹立良好的醫德醫風：大力發揚白求恩精神、加強職業道德和行業作風建設、發揚救死扶傷、治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務、時刻為病人著想、不與病人爭吵、做到耐心解釋、盡量提前為病人發診斷報告，全科人員嚴格執行醫院各項規章制度、不遲到、不早退、工作認真負責、積極主動、互學互尊、團結協作。
五、進一步提高整體業務水平，提高診斷符合率，降低漏診率。
六、把好質量關，提高經濟效益：新的一年，要堅決把好質量關，積極創收，提高經濟效益、力爭照片質量和診斷報告達到滿意標準。
七、加強疑難病例追蹤和隨訪以及專業雜志的閱讀，掌握專業新動向。
xx年是充滿期待的一年，在院領導的正確領導下，本院職工的大力努力，爭取上二級甲等醫院。我科室全體人員做為其中的一份子，全身心的投入到創二甲的工作中，不怕辛苦、努力工作，讓醫院的明天更美好！
醫院放射科工作心得體會大全（22篇）篇十五
20xx年放射科在醫院的領導下圓滿完成了醫院下達的各項工作任務，使科室的兩個效益得到發展，在新的一年里將繼續努力， 20xx年工作打算如下：
1、科室管理
強化組織紀律，明確崗位職責，加強勞動紀律管理，繼續抓好科室安全教育，強化工作人員安全意識，科室衛生區域包干到人。
以團隊精神和業務素質作為綜合標準，定期進行綜合考評。促進工作人員責任心。
建立科室的激勵機制，以公平公正為原則，激勵大家積極向上、團結工作，一心一意為患者服務的工作精神。
2、人員培訓計劃
強化人員培訓，并結合綜述開展一些課題講座，通過以練促學的方式，提高醫生隊伍的基本技能和專業知識。
結合醫院培訓計劃，選派年輕醫師到上級醫院進行輪訓。放射科設備配置計劃：
因電線腐朽，線路老化、外皮脫落，機械部件維修無配件，故障頻發，維修費用昂貴。且直接影響放射科日常透視，胃腸造影，同時影響臨床業務的拓展，如婦科子宮造影，外科膽道造影，泌尿系造影，周圍血管造影及瘺管造影，骨科部分手術，心血管內科冠脈造影、心臟起搏器植入，以及腫瘤灌注治療等介入診斷與治療工作的開展，使臨床檢查診斷、治療受到限制，病員外流，經科室開會針對此事再次討論建議醫院急需購買數字胃腸機。 綜上所述，回顧放射科一年來的`發展，結合現狀及數字化放射科的建設要求，建議醫院：購置數字ii-tv（數字胃腸機）一套。
放射科
二0xx年二月
醫院放射科工作心得體會大全（22篇）篇十六
醫學影像的'迅速發展，高質量的數字化圖像使其在對疾病的定位和定性方面能起到了決定性的作用，ct、mr、數字胃腸，尤其是介入放射對疾病集診斷與治療為一體，放射科正從單一的學科滲透到各臨床學科，發揮其在醫學領域的無可比擬的重要作用。隨著信息技術、數字技術和網絡技術的日益成熟，為數字影像醫學提供了更廣闊的發展空間，今年我院放射科引進日立dr拍片機、日立24排螺旋ct和基于醫院pacs系統的實現，我院放射科面臨著前所未有的挑戰，放射科管理必須以新的思路、新的理念去適應當今醫學影像的發展。
科室主任身先士卒，注重管理知識的積累，認真鉆研業務，同時加強科室管理，借鑒和參照先進的領導經驗、工作方法和管理技巧，積極創建與患者的和諧、與領導的和諧、與社會的和諧、與科室同事的和諧。重視科室團結，做到互相尊重、互相配合，識大體、顧大局，改變觀念，變被動服務為主動出擊，形成團隊精神，共同完成各項工作任務。
1、分組管理爭取將科室不同業務技術分成3組，即普放診斷組、普放技術組、ct組，每組設組長一名，明確職責，具體負責日常工作的正常運轉，并帶領本組人員認真學習，提高業務水平，在保證各組工作正常運轉的前提下，實行不同影像學方法的輪轉學習，以利于專業技術的全面掌握和人才培養，達到影像醫學“一專能”的目標。根據科室需要，增設放射科網絡管理及對外聯絡小組，負責科室對外宣傳聯絡及儀器設備、電腦網絡、影像診斷工作站的一般性維護以及技術性問題的解決，包括影像資料存盤等日常工作。
2、認真貫徹執行醫院各項規章制度和文件精神結合本科室實際情況，明確職責，建立各考核機制，建立和完善科室各項規章制度。制定《放射科質量管理》、《放射科崗位職責及各類人員職責》、《放射科管理制度》、《放射科機器操作規程及技術操作規程》、《放射科規章制度實施細則》等一系列規章制度。加強機器設備的維護和保養，制定《放射科機器設備維護及清潔衛生責任明細》，分片包干，責任到人。
3、影像資料數字化管理
（1）將放射科采用我科計算機系統將所有資料進行整理，刻錄成一級光盤進行歸檔，作為原始資料保存，供臨床醫生及出現各種醫療糾紛事件時的查閱，將陽性病例資料按照不同系統分類出來，對于有手術病理證實的陽性資料分別刻錄成二級光盤，作為科研和院內外會診之用，顯著提高了影像資料存檔的管理水平。
（2）放射科所有診斷報告書寫均在影像工作站和激光打印機上完成，影像診斷報告更規范、更清晰，精心設計制作報告系統中的模塊功能，使診斷醫師將更多的時間和精力用于分析影像而不是書寫報告上。同時，每一份診斷報告必須通過科主任或主治醫師以上人員的審簽，方可正式發出。
（3）放射科影像資料數字化，極大地降低了放射科傳統管理模式所需的成本，圖像可以永久存儲和直接調用，提高了管理效率和工作效率。
（4）合理的數字化放射科資料管理，有利于提高醫療診斷質量，促進醫院科研教學水平及現代化管理水平的提高，可以為醫院帶來顯著的經濟效益和社會效益。
積極性積極支持配合醫院績效分配改革工作，大膽進行科內績效再分配，全科明確各自的工作職責和范圍，科室內部分配實行“多勞多得，績效優先，兼顧公平”的原則，同時向醫療風險責任大、科技含量高、工作量大傾斜，并與職務、職稱掛鉤，績效分配更趨合理。科主任在分配中處于關鍵的位置，制定出穩定的分配細則，每一位科室人員都有相對應的績效分配系數，適度拉開檔次，保證科室的團結和穩定，充分調動科室人員的積極性和創造性。分配標準一經確定，原則上不再更改，嚴禁分配上的任何隨意行為。
樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。牢固樹立“以病人為中心、一切為了病人、一切服務病人”的服務理念，創優服務環境，改善服務態度。堅持醫德醫風考核兌現制度，建立健全醫德醫風檔案，日常考核與當月績效工資掛鉤、年度考核與崗位職責和職稱晉升掛鉤，從而改善個別人員服務活動中對病人生、冷、硬、頂、推現象。全科人員必須做到文明禮貌服務，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，不得隨意訓斥病人，做到耐心解釋，盡量提前為病人發診斷報告，滿足病人迫切就診的需求。
全科人員必須嚴格遵守醫院各項規章制度，不遲到，不早退，不脫崗，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，努力加強專業知識學習，不斷提高專業技術水平，要求全科人員通曉影像質量控制的理論和方法，細心閱片，嚴格按照《影像診斷報告書寫規范》規范醫學影像學診斷報告的格式書寫，內容必須客觀地反映其變化，符合質量保證和質量控制要求，包括患者一般資料、檢查名稱、檢查技術和方法、醫學影像學表現、醫學影像學診斷、書寫報告醫師簽名及科主任審核。每天早晨由科主任或診斷組組長組織讀片，值班醫師準備讀片內容，挑選一天中一些疑難的、典型的或具有教學意義的病例，收集些病例的病史資料及各種影像檢查的信息，讀片時值班醫師匯報病史、分析影像，得出初步結論，上級醫師進一步分析病例，綜合影像信息，相互印證，做出最終結論。定期進行診斷符合率統計和查對，定期組織疑難病例和手術隨訪病理診斷對照討論會，并記錄疑難病例討論結果。技術人員不斷改進投照技術，確保dr片質量，每日統計重照、補照人次或部位及廢片數量，按實際發生額與工作量的比率計算百分比。每月進行技術讀片考評，優質片率、廢片率應符合質控規定，并定期組織廢片分析討論會，總結經驗，落實改進措施。醫院放射科人才培養對于影像學科的發展非常重要，應常抓不懈，主要措施有：
（1）強調以患者為中心，培養良好的醫德醫風。
（2）相對固定，定期輪轉，力爭掌握本學科范疇內的所有知識，做到“一專多能”，同時根據科室人員特長，選派到上級醫院進修、學習，引進新技術、新項目，帶動科室的業務發展。
（3）重視科內讀片會，鼓勵要求年輕的同志參加再教育學習，進一步提高學歷和學習新的知識。
患者的接診登記是我科接診的第一個環節，這一環節做好了，病人就診的整個過程就會輕松愉快，對醫生的滿意度因此也提高很多。一方面，服務態度非常重要；另一方面，了解患者的情況與臨床醫生的檢查要求，弄清楚所檢查項目、部位、方法及病情的輕重緩急，盡快安排危急重患者檢查，再補辦手續，贏取救治時間，隨時與臨床醫生取得聯系，同時也要理解其他就診患者的迫切心情，體諒患者的焦慮和不安，做好安撫工作，注意維護患者的人格和自尊，掌握溝通的技巧，有針對性地給予解釋及做出影像診斷。平診病人不超過1h、急診30min內出具診斷報告；對于必須討論會診的疑難病例，向患者解釋說明，取得諒解，推遲取結果，最遲不超過24h，以最大限度保證診斷的準確性。
總之加強醫療質量管理的目的只有一個，就是醫療安全，首先必須提高醫務人員依法行醫的意識，嚴格執行各項規章制度及技術操作規范，切實做到醫院各項核心制度的認真落實；另外很重要的一點就是改善服務態度，加強溝通，將潛在的醫療糾紛隱患消除在萌芽狀態。減少醫療糾紛是一項長期而艱巨的工作，需要不斷強化，警鐘長鳴，要求我科人員要具有高度的責任心，確保醫療安全和醫療質量，嚴防差錯事故的發生。
要使新購置的大型影像設備的功能得到充分的開發和利用，就必須做好宣傳和對外聯絡工作。科室成立了對外聯絡小組，及時反饋臨床科室、臨床醫生對放射科的意見和建議，協調放射科與臨床科室及鄉鎮衛生院的關系，利用板報、墻報、專刊及發送信息等形式對外宣傳科室各大型設備的特點，能開展的檢查項目及其臨床意義等，經常組織開展與臨床科室主任及業務骨干的座談會，交流感情，溝通分歧，促進協作，有力地促進了影像學科的建設與發展。
醫院放射科工作心得體會大全（22篇）篇十七
xx年放射科在醫院的正確領導下，能認真貫徹落實醫院的各項決策，組織全科人員學習醫院下方的文件，及時傳達會議精神，與醫院保持高度一致，積極有效的配合醫院開展工作，圓滿的完成了醫院交辦的各項任務，取得了好的成績，現總結如下：
按照醫院對xx年工作要求和醫院總體安排，積極開展職工思想教育，特別是醫德醫風建設、醫療安全教育、法律法規教育、三好一滿意、質量萬里行、創建優質醫院、平安醫院建設、依法執業等方面都能認真執行醫院有關規定，按要求制定計劃，及時組織實施。工作中“以病人為中心”的目標能落到實處，為病人就診提供各種方便，做到隨到隨診，急診病人立等可取片、拿結果，一般病人一小時內取片拿結果等方便措施，檢查中滿足病人要求，縮短就診時間，工作中耐心、細致，服務周到，取得病人好評。
樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，對病人服務周到，做到耐心解釋，盡量給病人提供方便，滿足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互幫互學，團結協作。在日常工作中科室人員向病人、向社會大力宣傳醫院，介紹專科特色，正確樹立醫院形象、樹立醫院正氣做了大量工作，有力的促進了兩個效益的不斷攀升，完成了年初計劃中提出的增長目標。
科室能及時組織全體人員認真學習醫院下發的各種文件，領會精神，執行醫院決定，完成醫院交辦的臨時性任務。不斷完善操作規程，工作中全體人員嚴格執行操作規范，并有嚴格的獎懲制度。以利于工作的開展，各種管理資料齊全。設備儀器均有專人負責定期保養、檢查。
1、加強管理，落實核心制度，注重工作細節，不斷完善管理制度，嚴格要求，工作中一切都能按制度辦，按操作規程辦，加強考核，科室全年出勤率為100%，每天堅持晨會制度，7:30準時交接班，按時上下班，無遲到早退現象，使各項工作的開展落到實處。
2、按照工作要求制定質量考核方案，效益工資分配實施細則，加強質量管理，定期質量評估工作，對存在問題能及時得到糾正，質量工作不斷提高，效益工資分配與各自的工作實績掛鉤，嚴格考核打分，依照考核分值核算發放，體現了多勞多得，從而保證了科室效益的不斷增長。
3、全年共召開科委會14次，質量評估會13次，科務會議50次，業務學習、三基培訓12次，三基考試考核12次，參與率、合格率100%，診斷符合率90%，大型設備檢查陽性符合率78%，設備完好使用率100%，報告下送率100%。
4、在工作中我們始終堅持等級醫院標準，結合“三好一滿意”、“質量萬里行”及“創建優質醫院”等工作，在自查的基礎上不斷改進、完善，并接受衛生部及省、市專家組的檢查，所做的成績得到充分肯定，在不斷持續改進的過程中繼續發展。
5、積極參與醫院改革，按照醫院安排，對縣鎮一體化建設工作給予大力支持。選派一名中級職稱執業醫師，幫助新集川鄉衛生院開展普通放射線檢查及診斷工作，并協助該院建立相關管理制度及資料，捐助攝影器材多件（觀片燈500元，安全燈及各種規格攝片暗盒1500元、增感屏、不銹鋼片架等300元）。
6、接診人次、經濟指標完成情況：
全年接診154977人項次，其中攝片人次149257人項次、各種造影及介入治療320人項次、各種體檢5400人項次，較去年增長13760人項次，增長率為10％;經濟收入1533673元，較去年增長255907元，增長率為20%。超額完成了任務目標。
7、質量管理：
為了加強質量管理，使質量工作不斷持續改進，科室重點對投照技術和診斷報告質量嚴格按照規定要求，平時結合每日晨會讀片討論會對質量中存在的問題及時糾正：定期組織全科人員學習質量標準，完善質量管理制度，報告始終堅持審核雙簽字，對不合格的報告、照片不允許出科，對不合格報告、照片在當事人的考核中扣除相應的分值，并與當月效益工資掛鉤，因此質量得到保證和提高，cr甲級片大于90%以上，廢片率為0。
1、科室人員配置不合理，執業醫師資格人員少。對專業知識學習抓的不緊，今后要改進。
2、科室透視、造影機老化，故障多，影響質量，影響工作，增加了維修費用。建議購置新透視機、數字胃腸機。
3、機房面積小，設計落后，通風差，不能達到防潮、防塵要求，不符合數字化放射科建設要求，沒有病人候診室，提請醫院在條件允許的情況下改建。
4、放射科各室間防護門為老式門，密封差，門內鉛皮裸露，防護性能差，嚴重危害工作人員的身體健康及周圍環境，望醫院結合實際更換放射科防護門，加強職業病的防護管理。
和待遇偏低，影響大家的工作熱情。提請醫院研究給放射科去掉8％的臨床提成，只給臨床開單提成。
1.加強科室管理，落實核心制度、操作規程接受質量萬里行工作的檢查指導，確保質量、醫療工作的安全，杜絕糾紛的發生工作。
2.繼續加強與臨床科室的溝通、緊密配合積極開展工作。加強安全教育，提高服務質量，以滿足臨床和患者就診檢查需要而努力。
3.回顧放射科一年來的發展，結合現狀及數字化放射科的建設要求，建議醫院：購置透視機，ii-tv（數字胃腸機）。
4.加強學習：科室安排專題學習，疑難病例討論，提高基礎理論知識。積極參加省內外的學術交流，加強新知識、新技術的學習。
醫院放射科工作心得體會大全（22篇）篇十八
進入20xx年以，來在院黨委的領導下，在各級領導的關心幫助下，依據年初的醫療規劃，積極工作，努力學習，較好地完成了各項任務，為了在今后的工作中能總結經驗，發揚優點和不足，更好的完成任務，現將20xx年的.工作情況匯報如下：
加強理論學習，培養良好作風，努力提高自學覺悟。
理論是學習的先導，理論學習是不斷保持知識新鮮，大腦清醒的基石，也是提高認識問題，發現問題，解決問題能力的源泉，在日常工作中，我能夠緊密的結合實際，學習一些相關的理論知識，積極主動參加政治教育，觀看優秀革命電影，認真做好筆記，寫好體會和感想，每天堅持認識看新聞，讀書看報和通過其他媒體了解實事、政策、法規和國際國內軍事發展新動態，從而更加堅定社會主義理想信念服從黨對軍隊的絕對領導，平時還注重深入其他多方面的知識的學習和積累，拓寬了知識面，提高了自身的素質和能力。日常的工作生活中，我都能以條例條令和各項規章制度為準繩，嚴格要求自己，落實好一日生活制度，注重個人的自身形象和良好的養成。養成良好的作風，不是一日之功，需要持之以恒，優良的作風是完成任務，立身做人的基礎，作為一名干部要樹立良好形象，就要從日常養成做起，我堅持從一日生活制度做起，從著裝、集合、站隊、一日生活做起，在點滴中培養自己。在生活中勤儉節約，不盲目攀比，面對現今的浪費現象和盲目追求，要求自己從節約一滴水一滴電做起，長期以往，自己養成了自覺遵守的習慣，有效杜絕了有令不行，有禁不止，甚至違規違法的問題。
在工作中學習，學習中工作，不斷提高自己的能力素質。
在平時的工作中做到在崗在位，在位履職，干一行愛一行，并努力精一行，做到拉得出用得上，在工作中不懂就問，虛心請教他人，平時遇到典型或疑難病例，隨時組織學習和討論，看課本，查資料，了解疾病的臨床表現、病理變化，真正從根本上弄清出現異常x線表現的原因，使專業技能在工作實踐中不斷提高。和同志們無論是工作還是學習都能互相幫助打成一片，只要是工作需要隨叫隨到，加班加點任勞任怨，個人服從工作需要。放射科人員少，工作沒有固定時間，我能始終做到個人利益服從集體利益，默默無聞地在自己的工作崗位上為廣大官兵服務，從不計較個人得失，在上半年的幾次體檢工作中，能夠積極主動想辦法，克服人員、設備等方面的困難，圓滿完成了今年的衛生保障任務。20xx年上半年里，共透視4xx人次，其中軍人334人次，地方73人次；拍片837人次，其中軍人681人次，地方156人次；另有各類體檢2791人次，其中軍人563人次，地方2228人次。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
醫院放射科工作心得體會大全（22篇）篇十九
**年我放射科在醫院領導的關心支持下，放射科設施得到了很大改善，我們要以此為契機，凝聚人心，以新思路、新觀念、新舉措增強工作的生機與活力，加強管理，提高醫療服務質量，鞏固并壯大人才隊伍，實現放射科的又好又快發展。為切實加強科室建設，保證我科可持續發展戰略目標的實現，不斷滿足人民群眾日益增長的醫療衛生需求，特結合我院發展的實際需要與科室的具體情況，制定20xx年工作計劃如下：
20xx年經院領導批示同意，我科室將引進多臺診斷終端系統和大屏教學led屏幕。我科室將以此為契機，重點打造全科聯網的信息化數字化pacs診斷系統，通過dr、ct、造影系統的聯網，達到患者疾病的綜合診斷、橫向對比，提高我科室診斷的精度和準確率，惠及臨床及廣大患者。并且通過安裝大屏led教學屏幕，打造讀片會診室，誠邀臨床科室對疑難病例進行討論，提高我科醫生技師的學術能力和臨床溝通協調能力。通過完善完備pacs系統的建設及應用，利用新系統、新設備機器開展新項目，提高科室科研學術水平。
由于我科近年來種種因素的影響下，使得連續兩年取得執業資格的住院醫師目前為零人。主治醫師和科主任幾乎全員參與一線值班，使得科研無法展開，科研立項為零。因此加強科室人才的培養和人才梯隊建設成為科室未來發展的成敗關鍵。為此我科未來將加大人才引進，加強對年輕醫師的培養，保證其順利取得相關執業資格，使得放射科的人才梯隊構成合理，解放科室骨干力量，使其能夠得到重點培養，完成放射科業務工作承接，將骨干力量置于日常科室質量控制上。同時解放學科帶頭人，使其能帶動全科的科研工作。進而實現提高科室整體業務水平，夯實科室基礎業務。
面對繁重的工作量，我們不能絲毫放松，把好質量關，照片質量和診斷報告要達到醫院標準。同時秉承“走出去、請進來”的模式，加強外聯工作，深度開發利用前期建立的外院醫療協助關系，拓展外院病源，鞏固老客戶，增加新客戶，增加科室的兩個效益。再者，進一步開展cta等多排螺旋ct機新項目的臨床應用。加大臨床的宣傳力度。通過以上工作，我科將嚴格控制質量和成本，擴展業務，20xx年我科爭取產值收入較20xx年增加10%。
科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。
全科人員必須嚴格遵守醫院各項規章制度，不遲到，不早退，不脫崗，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，努力加強專業知識學習，不斷提高專業技術水平，要求全科人員通曉影像質量控制的理論和方法，細心閱片，嚴格按照《影像診斷報告書寫規范》規范醫學影像學診斷報告的格式書寫，內容必須客觀地反映其變化，符合質量保證和質量控制要求，包括患者一般資料、檢查名稱、檢查技術和方法、醫學影像學表現、醫學影像學診斷、書寫報告醫師簽名及科主任審核。每天早晨由科主任或診斷組組長組織讀片，值班醫師準備讀片內容，挑選一天中一些疑難的、典型的或具有教學意義的病例，收集些病例的病史資料及各種影像檢查的信息，讀片時值班醫師匯報病史、分析影像，得出初步結論，上級醫師進一步分析病例，綜合影像信息，相互印證，做出最終結論。定期進行診斷符合率統計和查對，定期組織疑難病例和手術隨訪病理診斷對照討論會，并記錄疑難病例討論結果。
科室全體員工積極參加院內、外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前治病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作。
提高醫務人員依法行醫的意識，嚴格執行各項規章制度及技術操作規范，切實做到醫院各項核心制度的認真落實；另外很重要的一點就是改善服務態度，加強溝通，將潛在的醫療糾紛隱患消除在萌芽狀態。減少醫療糾紛是一項長期而艱巨的工作，需要不斷強化，警鐘長鳴，要求我科人員要具有高度的責任心，確保醫療安全和醫療質量，嚴防差錯事故的發生。
放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，在未來，我科全體職工將繼續保持良好的作風投入到科室、醫院及衛生事業當中來，繼續保持來之不易的榮譽。
醫院放射科工作心得體會大全（22篇）篇二十
一、院內各種提出會診，由各專業組組長或主治醫師參加(見院內、外會診分工)會診，醫師做好準備，詳細了解病人的臨床資料和影像檢查經過及報告，疑難病例應主動征徇上級醫師意見。
二、全院性會診由科主任或派副主任醫師以上參加。
三、由醫務科組織的，有外院專家來參加的會診，由科主任或指派副主任醫師參加。
四、患者或家屬帶外院片要求會診，先經過醫務科辦會診手續交納專家會診費，由放射科主任醫師以上專家閱片和出具報告。
醫院放射科工作心得體會大全（22篇）篇二十一
以病人為中心、提高醫療質量為主題的醫院管理年，緊緊圍繞全面落實科學發展觀為指導，不斷提高全面推進衛生改革與發展的能力這一總體要求，突出重點，真抓實干，創造性地開展工作，圓滿地完成了全年的各項工作任務。
我科在醫院領導的正確領導下，始終堅持以病人為中心、提高醫療服務質量為主題，以醫院管理年共創和諧醫院為工作重點，強化醫療質量和醫療服務管理，認真履行我院制定的各項規章制度和我科制定的各項操作規程，不斷提高各級醫務人員的自身素質和業務水平，全面提升我科的診斷/技術/服務水平，緊緊圍繞年初制定的工作目標，全科醫護人員同心同德圓滿并超額完成醫院下達的各項工作任務，促進社會效益和經濟效益同步增長，為我院又好又快、共創和諧醫院的發展理念，做出了應有的貢獻。
（一）強化科室管理、完善各項制度，樹立良好的醫德風尚
科室不斷完善各項規章制度，全面更新標準化的操作規程；新制定了醫務人員及患者放射防護制度；重新建立了工作人員健康檔案，做到工作人員的健康資料統一管理、存檔；全體工作人員嚴格按照標準化操作，嚴格執行醫院各項規章制度和勞動紀律。
樹立良好的醫德醫風，大力弘揚救死扶傷的人道主義精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚治病救人的優良傳統。文明禮貌服務，時刻為病人著想，做到耐心細致，盡量快的提前給病人閱發診斷報告，做到靈活掌握急診急發、特診特發的診斷理念，最大程度滿足病人的需求。
（二）把好質量關，增收節支，穩步提高社會、經濟效益
本年度我科完成總診療病人64975（去年49541）余人次，其中；胃腸檢查人數8715（去年8236）余人次；普通透視14950（去年11862）人次；攝片總人數（其中含各類造影、床邊等特殊檢查303人次）34710（去年29443）余人次；另外健康查體（包括大學生、征兵、社會團體等）約6600（去年6000）人次；配合臨床成功開展介入術10余例，無一例醫療質量事故發生。
今年經濟收入382.7萬（去年318.2萬）元，遞增16.85％；成本消耗55.5萬（去年49萬）元，今年耗材比14.5％（去年15.4％），比去年下降0.9%。
大力開展增收節支工作是當前和今后的中心工作。圍繞這個中心，最大限度地把大家節支意識的積極性調動起來，切實做好增收節支工作，嚴格把關控制成本支出，使科室內的各項耗材（成本耗材、電費、辦公用品等）大幅度下降。
面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，嚴格按照醫院管理/規章制度的相關要求，保證和鞏固基礎醫療/技術質量和服務質量，提高醫療服務的安全性和有效性，進一步落實醫院的各項規章制度、人員崗位職責、技術操作常規。在抓好常見病、多發病診斷的基礎上，加強放射診斷/技術的質量管理，積極開展尖端/新科目，全面提高放射科的診斷/技術/治療水平；照片質量和診斷報告達到醫院診斷標準，同時減少/杜絕了醫療差錯發生全年無一例醫療責任事故發生。
（三）加強人才培養及人才資源的管理促進醫院醫療事業再發展。
多年來，我們科始終堅持多層次、多渠道培訓醫務人員的工作技能，鼓勵年輕醫務人員刻苦鉆業務、積極開展新技術，不斷提高工作能力；在工作量不大加大、工作人員緊缺的情況下，我們科室不斷外派年輕醫師到省級醫院深造學習。盡快適應我科現行的數字化操作和數字化管理，對全科操作人員繼續進行不定期的新技能培訓，使之人人對每臺機器都能嫻熟操控，尤其是對今年年初新進安裝kodak-850-cr的技術操控用最短時間進入工作狀態。
參加省/市放射學術活動及防護知識培訓20余人次，在本年度我科全體人員參加的山東省放射防護知識培訓班的學習全部考核過關，并取得了《放射工作人員證書》。在學術會間交流論文4篇，先后在省級以上刊物撰寫并發表科技論文11篇。積極參加醫院內舉辦各類培訓/講座及醫學繼續教育學習，均考試合格。醫院年度考核均合格。
配合臨床科室積極開展介入、治療新項目，在我科先后做了心臟起博器及支架置放術，二尖瓣、三尖瓣狹窄球囊擴張術及股骨頭缺血壞死介入治療、下肢靜脈溶栓等高技術含量手術，并獲得成功，填補了我院的空白。
（四）加強醫療設備的管理，注重放射工作人員自身防護
臺設備無一起人為故障發生。隨著設備的不斷老化和檢查量日趨增加，我科的設備故障率明顯增多，尤其是計算機網絡故障，為此我們本著在不影響日常工作的前提下加班加點，隨時出現故障隨時解決，不能自行解決的故障隨時聯系商家工程師及時維修，基本沒有影響正常工作。
一年來我科會同設備科的技術人員對各臺設備維修/排除大小機械故障數十起，其中我科自行排除數字胃腸工作站故障3起，cr二級工作站通過網絡遠程操控排除故障2次，機器維護十數次，預防故障的發生，為我院節支設備維修/護費十數萬元。從而確保了各臺設備快速有效的運轉。
在今年的第二季度醫院為放射科新購置配備了較為領先的美國kodak-850-cr，隨著我科室第二臺cr的上馬運營，使我們科室的工作效率及照片質量有了較大的提高與改善；與此同時對我科內所有影像設備的聯網mini pacs（微型pacs）進行了重新組合和重新布局、規劃，使之科內（mini pacs）所有激光相機、各臺數字工作站互聯互通，做到了所謂信息沖浪隨心所欲。對我科的工作人員佩戴了輻射劑量測試儀，隨時觀察科室工作人員所接收的輻射劑量，隨時提供防護的健康數據，基本符合國家制訂的放射工作人員健康防護標準。
（五）積極參加醫院組織的團體公益活動，提高醫院知名度
認真組織積極參加醫院組織的各項公益活動，先后調集科室的業務骨干參加了：教委組織的學生高考體檢；武裝部組織的征兵體檢；科技下鄉等活動/工作，在這些工作時間緊、任務重、責任大、環境/防護差情況下，工作人員積極認真、任勞任怨、不計個人得失，以團體、協作的精神圓滿完成各項任務，體現了我院團結、和諧、向上的精神面貌，提高了我院的社會聲譽。
（六）存在問題
在總結成績的同時，必須清醒地看到存在的問題：行風建設中，服務態度和服務質量還有待于進一步提高；在日常工作中部分工作人員尚缺乏憂患意識，工作態度不夠熱情主動，時常出現生、冷、硬現象；在我院推行的病人滿意度調查中服務態度一般票數名列前茅，不過，原因也是多方面的；極少數工作人員仍缺乏節約意識造成一些無謂浪費（如辦公用品的浪費等）；個別人偶而再犯人情檢查、后門檢查、等漏收費現象，但仍是今后加強管制的一個重點；部分醫務人員自我保護意識、服務意識不強，工作態度不夠嚴謹，出現漏報、錯報、等現象；醫療糾紛防范意識仍需進一步加強。書寫報告不規范，沒有統一認可的標準。攝片質量雖然有了進一步的改善，但還有很大提升的空間，諸多體位不夠標準（急危重病人被動體位除外），人為外在偽影過多，有責任心因素，有技術因素，有膠片處理因素。
硬件的投入不足，目前，放射科設備條件已不能適應現代醫療需求，成為瓶頸制約我科業務的發展，隨著我院的業務不斷擴展，我科的工作量也日益俱增，現在能滿足臨床診斷、治療需要設備只有tu51數字胃腸機一臺，除了常規胃腸檢查外，臨床上開展的各項造影檢查、手術治療及急癥治療等同時受到制約。就診環境較狹小、缺少候診室等，已落后于現代醫學/患者的需求。
20xx年，我科工作的指導思想是：以共創和諧醫院為主題，以科技興院，人才強院為工作重點，以強化醫療質量管理和醫療服務管理為突破口，緊緊圍繞全面落實科學發展觀,，不斷提高全面推進衛生改革與發展的能力這一總體要求，突出重點，真抓實干，創新性地開展工作，更好地完成09年的各項工作任務。全面執行我院制定的一系列改革方案/規章制度，緊緊抓住潛力巨大的發展機遇，努力開創新局面。在今后工作中，我們科將以我院提出的科室管理年為工作軸心，著力于三個建設――制度化建設、基礎設施建設與人才隊伍建設。
（一）首先是制度化的建設。任何一個單位與組織，其制度的完善與否，直接關系到它能否應社會與時代的要求進而存在與發展。因此，今后我們將遵循科室管理年發展理念，著重制度化的建設與落實，即堅持科內歷來合理的制度，而對其中不合理之處則進行大膽的改革與完善。
2、著手推行每日小讀片、周一大讀片慣例與主治醫師以上復核簽發（雙簽名）報告制度，尤其是堅持科內門診嚴格按照不超過一小時（急診隨發）的時間規定發出報告；出臺病人隨訪制度；定期和不定期進行科室內部的病例討論與專業交流，特別是把在日常中比較少出現或比較難處理的疑難病例拿出來供大家一起探討，這樣，一方面使科室日常報告的質量維持在較高的水平，另一方面也激發了科內人員知識的鮮活性，同時增強了大家的合作意識。
3、明確安全制度。通過定期的科室會議、討論、研究，不斷強調醫護人員的安全意識。由于本科具有一些與其他醫療科室所沒有的特點，要求醫務人員對各種機器的操作應該嚴格按照所定操作章程執行，而且對安全漏洞的堵塞尤其要注意，避免人為失誤、錯誤引發的突發安全事故的發生。這期間，對有關操作規程中不完善的地方，大家要提出一些很好的建議，經研究討論后給予采納并明確。
（二）基礎設施建設。科室的基礎設施建設又分為兩部分：一是醫療儀器設備的更新升級，二是影像信息整合改善美化診斷水準。
醫療基礎設施的先進與否，是影響本科室醫療水平的根本因素，而針對科內機器的緊缺和老化、（tu-41普通胃腸機、agfa-cr、萬東500ma攝片機已基本報廢）機器故障較頻繁，嚴重制約科室業務開展和工作質量的情況，為確保將來日益俱增、業務不斷擴展的工作需求，望醫院今明兩年為本科室引進第二臺數字胃腸機，引進第一臺數字攝影機-dr。全面提高醫院和本學科的綜合實力與競爭力，真正做到雙臺套工作流程，縮短檢查診斷時間，避免檢查病人擁堵、滯留時間過長引起的不滿，亦為新技術的開展、提升醫療質量與服務質素提供有力保證。
辦公場所擁擠，辦公用桌、椅、檔案櫥短缺、破損嚴重，且與現有設備不匹配。
我們要加快學科整合的步伐，理順普放、ct、mri和介入的協調合作關系，充分發揮大學科影像診斷的集體優勢和力量，下一步擬著重于和ct及mri等影像信息合為一體，實現信息資源共享，（影像科內所有影像設備的聯網radiology pacs系統），促進科室間互相學習，使醫師更好地完善知識結構與提升專業素養，提高影像診斷的符合率。
（三）人才的建設。相對制度化建設與基礎設施建設立竿見影短期內就能夠見到成效而言，科室人才的建設則是一項更長期更艱巨的工作。我科的人才資源現狀可以說是處于新老交替的滯后狀態，整體缺乏創新意識，缺乏新技術開拓理念。所以我們今后必須遵循人才是第一財富，人才也是財富的創造者的發展法旨，----一個科室要有所發展，就必須重視引進人才，培養人才。
本科室今年特需引進二到三位醫學影像專業（影像診斷、影像《計算機》技術、）本科生，充實和改善科內人員不足及技術滯后狀況，同時也讓這些新生力量為科室增添活力。
對人才培養方面，本科室繼續外送優秀人員到國內知名醫院進修、培訓，以及參加各類學術交流研討會議，開闊科內人員的專業視野，注重加強與院外相關學科各方面的溝通聯系，繼而形成結構較合理、發展趨勢良好的一流的專業工作團隊和學科建設梯隊。
總之，在20xx年的工作中，我們取得了令人欣喜的成績，實現了大的突破，謀得了新發展；但我們應該更清醒地認識到，當今越是形勢好的時候，我們越要有憂患意識，越要居安思危，面對危機。我們全科醫護人員要同心協力，堅定信心，志存高遠、勵精圖治，按照設定好的目標努力奮斗，為把我院發展為和諧而強大的現代化醫院作出新的更大的貢獻。
醫院放射科工作心得體會大全（22篇）篇二十二
xx年是我院創建區域性名院及三級醫院關鍵的一年，放射科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致，加強人才培養，提高業務技能。
xx年我科著重加強兩方面工作。
一是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業組。一個技術組，負責科室的圖像質量的采集、儲存、傳輸及整改提高;另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高。兩個專業組分別由組長負責統計和收集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。
二是文化建設：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質和大局觀念，加強職業道德內涵建設，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻。
xx年也是我科持續發展關鍵的一年。面臨著人員結構老化，部分設備需要更新，新業務新技術需要突破發展等眾多發展瓶頸問題。
首先加強人才培養計劃工作。把人才引進，高層次引進;人才培養，高層次培養作為科室發展的重點工作。采取請進來(把優秀專家請進來)，送出去(科室業務骨干送出去培養)的方法，不斷提高業務技能。
加強專業理論知識的學習和深造，繼續開展科室內業務串講活動，要求每個人每年至少兩次備課，進行業務串講學習。注重本專業的常見病，多發病開展討論和分析。要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。
另外要求40歲以下人員每周一次集中學習和病例討論、讀片活動。針對日常工作中遇到的問題總結解決辦法。科主任帶頭參加每一次的集中學習，把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當中。
新業務新技術方面，xx年計劃開展2--3項新的造影技術及乳腺dr的攝影技術、全景齒科檢查技術，不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方位的開發利用pass系統功能，建立健全遠程會診系統的利用開發，更好的及便捷的為患者服務。爭取xx年我科全年總收入較xx年增長10%左右。
醫療安全方面，我科制定了xx年度一系列規范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核，凡出現的醫療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，避免事件重復發生。xx年全年全科爭取不出現任何醫療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點。
增收節支也是一項重要工作，xx年在保持全年增收的同時，力求節約水、電、衛生材料的消耗;加強設備平時的維護保養，減少故障發生率，保障設備的正常運行，維持正常的工作及患者就醫秩序。