在編寫匯報材料時，我們要注意語言簡練、準確，不使用過多的行政術語和專業術語，以免讀者難以理解。下面是一些優秀的匯報材料實例，希望能夠給大家提供一些啟發和靈感。
創建省幼兒園匯報材料（專業22篇）篇一
在日常學習和工作生活中，很多事情都需要整合，進行匯報，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？以下是小編收集整理的創建省級綠化先進單位匯報材料，歡迎大家分享。
近年來，我公司從內強素質、外樹形象著手，以創建國家衛生縣城、省級文明城市、省級園林城市為契機，嚴格按照《河南省庭院綠化達標標準》、《河南省居住綠化達標標準》和省市縣綠化辦公室有關綠化達標工作的指示精神，逐步對我公司的辦公環境和生活環境進行了綠化、美化，使可綠化面積綠化率達到了98%，單位綠地率達到了36%，先后投資近15萬元進行綠化，種植櫻花、大葉泥砂、枇杷、杏樹等風景樹75棵。綜合樓四周圍欄內外側建成火雞綠化帶160余米，先后建成了花池、草坪5個，完成綠化面積3380平方米，使我公司的工作環境大為改觀，園林綠化工程初具規模。同時，我公司還對部分支局所進行了硬化、綠化、美化，對家屬區路面進行了硬化，路邊進行了綠化，與園林綠化建設同步進行，為公司員工及家屬提供了一個良好的居住、休閑環境。為了做好花木的日常管護，公司綠化領導小組將花木花池、草地承包給專人管理，明確責任，強化管理。同時，特邀一名專職花工，對花木栽種、修剪、澆灌、防病蟲害等進行專業指導，確保園林綠化工程的正常實施。
我公司的辦公和居住環境之所以有這么大的變化，綠化美化工作之所以取得這么明顯的成效，總結起來主要有三條：
公司領導重視，眼光長遠。前幾年，當公司著力解決職工住房問題的時候，就已經下決心要整治周邊環境。注重建設、美化環境的協調進行。干部員工一致認為：搞好居住環境的綠化美化，不僅僅在于改善職工的辦公和居住條件，更重要的是單位環境的綠化美化對于提高本單位的知名度、促進單位的精神文明建設等也有著不可低估的價值。以綠化為主體的生態環境的'改善，必將同時改善本單位經濟發展環境，有助于提高單位的綜合競爭力，使經濟充滿活力。職工的住房要解決，職工的收入要提高，公司的環境綠化美化工作也不能拖后腿。環境的綠化美化，不搞則已，要搞就要搞最好的，要向現代化的雙文明地質單位的目標邁進。
為了搞好“整治環境，綠化家園”工作。公司專門成立了領導機構，由公司經理任組長，副經理任副組長，各職能部室主任為成員，制定了一套切實可行的管理辦法，形成了上下一致，齊抓共管的良好局面。每年都投入資金放到環境的整治和綠化美化工作上，用綠地來改善居住環境質量。一開始，個別群眾對環境的整治和植樹種草工作是不理解的，也不太相信公司有能力去解決當前居住環境臟、亂、差的情況。甚至有人認為單位領導花錢植樹種草簡直是敗家行為，不如把錢用在提高職工的收入上。目標既定，公司領導不為閑言碎語所動搖，為使廣大職工支持綠化、美化行動，單位班子領導帶領職工代表到縣綠化較好，環境較美的環保局等單位參觀，真切感受環境美的那種舒心，那種歡暢，那種怡人，從而增加廣大干部職工的支持力度。在具體的施工過程中，單位領導親自督促狠抓落實。當一條條道路鋪設好，一座座花壇建成功，一塊塊土地種上花草樹木，一套套燈光設備安裝完畢，整個辦公和居住環境清新亮麗美如畫卷展現在人們面前的時候，職工群眾無不佩服領導的眼光和魄力。
目標和規劃是美好的，怎樣使目標和藍圖成為眼前的現實，必須經過一番艱苦的努力。從公司領導到員工群眾充分發揮主觀能動，想方設法，營造出一片清新怡人的“綠”來。
首先，統一部署，科學規劃。為把“整治環境，綠化家園”的工作做實做好，公司專門聘請了有專業知識的園林工程師協助做好規劃、設計等工作。哪些地方栽花，哪些地方種樹，哪些地方植草，均因地制宜，統一規劃，合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方，舍得花費資金購進成材樹種種植，有的地方還注意突出層次感，下面種不同色彩的花草，中間種不同形狀的灌木，上面種高大壯觀的喬木，從低到高，很有立體感。另外，不同季節，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有綠色，景觀效果也很好。
其次，重視綠化成果的保護管理。要將可以綠化的土地都種上花草樹木已是一件不容易的事，而要讓種植上的花草樹木生長枝繁葉茂，那就更是一件不容易的事。為了管護這些綠化成果，公司專門制訂了有關的規章制度。一是讓廣大職工群眾樹立愛護花草樹木，保護綠色環境的意識，珍惜這來之不易的綠化成果;二是讓管護人員明確自己的職責范圍，明白自己每天該做哪些工作。在制訂有關制度的同時，還請來園林專家對管護人員進行專業培訓，以增加她們管理花草樹木的有關知識，提高她們的日常管理水平和能力，更有利于花草樹木的健康成長。在管護人員的悉心管理下，我公司居住區的綠化地帶的花草樹木越長越討人喜愛，目前，還沒有發現病蟲害和人為侵占破壞綠地的現象。
第三，做好樹枝殘葉的清掃工作。為了保證環境優美和空氣清新，公司專門訂制了一批精美實用的垃圾回收桶，分放在主干道旁和各棟之間的道路旁邊，同時派出人員，每天定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉，及時清運垃圾桶內的垃圾。對綠化地帶還定期噴施藥物，抑止蚊蠅蟲蟻的生長繁殖。
創建省幼兒園匯報材料（專業22篇）篇二
工作總結。
一年來，博興鎮黨委、在縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，團結帶領全鎮人民，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，堅持以經濟建設為中心，牢固樹立科學的發展觀，解放思想、求真務實，真抓實干，以“打造經濟強鎮”為目標，高點定位，自我加壓，攻堅破難，奮勇爭先，有效地促進了全鎮“三個文明”的大發展。xx年全年全鎮完成gdp12.6億元；實現財政總收入1.62億元，其中地方財政收入8303.46萬元以上，同比分別增長45%、40%、40%。農民人均純收入達到5000元以上。
一、牢固樹立“工業興鎮”戰略，項目建設和招商引資取得雙豐收。
引導全鎮上下牢牢抓住“工業興鎮，項目帶動”戰略不放松，以招商引資優惠年活動為契機，認真貫徹落實省、市、縣招商引資會議精神，大力實施招商引資鎮村行動，充分發揮地處縣城、交通便利、人流、物流、信息流等方面的優勢，通過完善優惠政策，加快基礎設施建設，創新招商引資方式，兌現各項承諾等措施，努力克服宏觀調控帶來的不利影響，使項目建設和招商引資取得重大進展。全年全鎮共引進縣外投資項目40余個，協議利用縣外資金50億元，實際到位資金達16億元以上，招商引資將會繼續在全市86個鄉鎮保持領先位次。
二、民營經濟發展迅猛，財政收入快速增加。
按照政府創造環境、社會發展經濟的思路，大力組織實施經濟組織民營化戰略，以小城鎮建設為依托，突出“規劃、環境、服務、科技、園區”五個工作重點，進一步加快市場建設步伐，全鎮新增市場建設面積50000多平方米，完成基礎設施建設投資6000余萬元。城東大市場功能日臻完善，輻射帶動作用明顯增強；西谷王、北關商貿城基本建成，大商貿、大流通的格局已經形成。以此為推動，全鎮民營經濟取得了質的飛躍和量地提高。全年全鎮新增規模以上工業企業6家，民營業戶發展到6636戶，從業人員達35827人，實現總產值836034萬元，完成營業收入763896萬元，固定資產投資163837萬元，出口交貨值達31612萬元。
三、農業、農村工作再上新臺階。
充分發揮農業龍頭企業的帶動作用，采取基地+農戶的養殖模式，全鎮肉牛存欄量達xx0頭以上；依托“博豐牌”綠色無公害芹菜、董高韭菜生產基地，大力發展露地菜生產，全鎮露地菜種植面積達16000畝，取得了比較好的經濟效益；超額完成了縣委、縣政府下達的高酸蘋果種植和圍村林、綠色通道建設任務。共栽植高酸蘋果1760畝，完善農田林網11000畝，補植各類苗木16余萬株；投資420余萬元，在全縣率先完成了26.2公里的農村公路改造建設任務；嚴格落實糧食直補政策，全面完成糧食直補任務；農村新型合作醫療擴面工作進展順利，群眾參保的熱情空前高漲，覆蓋面進一步提高，參保率達95%以上；籌資110余萬元，為110余名農村干部以招工的形式到縣勞保事業處辦理了養老保險，解除了他們的后顧之憂。
四、社會各項事業全面進步。
在抓好經濟建設的同時，高度重視精神文明建設，認真貫徹落實“公民道德建設實施綱要”，廣泛開展精神文明創建活動；大力實施科教興鎮和可持續發展戰略；落實人口與計劃生育目標責任制，毫不放松地抓好計劃生育工作；嚴格落實優撫安置、五保供養政策，關注弱勢群體；堅持重心下移，深入開展“平安鎮”創建活動；安全生產常抓不懈，杜絕了各類事故的發生；高度重視和加強信訪工作，認真處理群眾來信來訪，及時化解社會矛盾，確保了全鎮的社會穩定。
成績的取得是縣委、縣政府正確領導和全鎮上下共同努力的結果，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我鎮的工作與縣委、縣政府的要求和全鎮人民的期望相比，仍存在著一定的差距和不足。如：思想解放的程度不夠，缺乏大思路、大氣魄和超前眼光；農業產業結構調整的力度還不夠大；全民招商的濃厚氛圍還沒有真正形成等。這些差距和不足，需要我們在今后的工作中，采取切實、有效地措施，認真加以解決。
xx年我鎮將繼續抓好以下幾方面的工作：
一、牢固樹立工業興鎮戰略，突出抓好項目建設。
重點抓好豐潤鋁加工、遠大板業、海南金盤電器、口福粘膠纖維、新盛食品、怡和健康查體中心等一批投資過億元的大項目和保水汽車改裝、開元工貿汽車配件、博美紡織、凱禾化工等幾個過千萬元的項目以及其他在建項目的配套服務，促其盡早建成投產發揮效益，盡快膨脹全鎮的經濟總量。加快中小企業加工貿易區一期工程的建設步伐，力爭xx年3月底完工交付使用。以此為載體，于xx年11月下旬利用媒體和其他渠道在國內外進行推介和招商，最大限度的提高廠房的利用率，促其盡快發揮效益。在總結一期工程經驗的基礎上，適時啟動二期工程，以達到建設中小企業加工貿易區的真正目的。同時，在工業項目建設上，努力使我鎮保持一個良好地發展態勢，即：談判項目促簽約，簽約項目促開工，開工項目促投產。
二、加大招商引資的力度，努力提高對外開放水平。
繼續把招商引資作為全鎮工作的重中之重來抓，加大工作力度，落實好招商引資責任制，使全鎮上下人人有任務、人人有擔子。堅持走出去、請進來相結合，深入到江、浙、滬等發達地區，主動上門開展招商活動，突出大項目、獨資項目、高科技高附加值項目。同時，加大對外招商力度，特別是對韓、臺招商力度，充分利用青島辦綠色奧運，部分韓國中小企業外遷的機遇，發揮好中小企業加工貿易區的招商載體作用，盯上靠上做工作，確保實現對韓招商的新突破，力爭全年協議利用縣外資金50億元，實際到位資金20億元以上，招商引資繼續在全市鄉鎮保持領先位次。
三、加快基礎設施建設步伐，全力推進工業化、城市化進程。
按照縣城總體規劃的要求，高標準編制好開發區總體規劃，科學合理布局，努力拓展園區發展的空間。xx年，重點建設城北、城東兩個工業園，多方籌措資金2500多萬元，完成城北工業園、城東工業園的路網框架建設，搞好水電配套，并高標準完成兩個園區的'綠化、亮化，使兩個園區具備安置工業項目的條件，成為我縣兩個新的經濟增長點。同時，積極配合縣建設部門，完成樂安大街南延伸和博城一路南延、博昌二路、三路等城市道路的建設，加快舊城的改造步伐，進一步提高城市的整體功能，促進第三產業的快速發展。
四、堅持統籌發展原則，高度重視“三農”問題。
在國家。
取消“兩工”，我縣取消農業稅的新形勢下，鎮財政將安排專項資金239萬元，搞好賢城洼7500畝的中低產田治理改造任務，真正實現旱能澆、澇能排；廣開增收渠道，鎮財政將列專項資金，支持我鎮中學畢業生及適齡青年參加各種職業培訓，鎮政府將制定《博興鎮政府關于鼓勵支持中學畢業生和適齡青年參加職業培訓的實施細則》。同時，鎮政府將安排專人廣泛收集就業培訓信息，為適齡青年擇業、就業提供好信息服務。想方設法加快農村剩余勞動力的轉移步伐，引導群眾大力發展二、三產業，努力把區位優勢轉化為現實生產力；加大農業產業結構調整的力度，引導農民從事“三高一優”產業，鎮政府將列專項資金，作為產業結構調整的保險金，確保按照鎮政府的引導從事產業結構調整的農民收入不低于正常種糧收入，真正實現靠農業產業結構調整增加農民收入的目的；繼續做好農村新型合作醫療的擴面工作，做到應保盡保，最大限度地減少群眾因病致貧、因病返貧問題的發生。積極探索為農村干部辦理養老保險的新路子，在xx年為110余名農村干部辦理養老保險的基礎上，總結經驗，進一步做好擴面工作，充分調動起農村干部的工作積極性。
實施好以村黨支部、村委會為主體的村集體收入創收工程和圍城村莊的城市化改造工程，以適應我鎮農村面臨的困難和發展機遇，充分利用現有的條件，發揮好聰明才智，努力增加村集體收入，維持好村級組織的正常運轉和增強為群眾辦實事的能力。對圍城村要加快進行村莊城市化改造步伐，使廣大農民群眾盡早的享受到城市的文明，盡快地完成由農民向市民的過渡。
在全面完成農村公路改造的基礎上，鎮政府鼓勵和支持農村搞好村內街道的硬化、美化、亮化，進一步提高農民的生活質量，改善農民的生活環境。
五、堅持以人為本，推進社會各項事業全面進步。
實施村辦為主，鎮財政扶持的政策，搞好村級敬老院建設，xx年，村級敬老院的建設要達到40%以上，有條件的村對60歲以上的老年人要發放一定的生活補貼；大力實施計劃生育優質服務系列工程，加大計生“三違”整治力度，努力穩定低生育水平；全面落實優撫安置政策，關注弱勢群體；強化“雙基”工作，堅持重心下移，搞好“平安鎮”建設；切實抓好安全生產；高度重視信訪工作，及時化解社會矛盾，全力維護社會穩定；加強農村精神文明建設，在全鎮農村深入開展以“孝”字為主要內容的教育活動，努力營造良好的社會風氣。
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創建省幼兒園匯報材料（專業22篇）篇三
目標和規劃是美好的，怎樣使目標和藍圖成為眼前的現實，必須經過一番艱苦的努力。從公司領導到員工群眾充分發揮主觀能動，以下是網編輯為您整理的創建省級綠化先進單位匯報材料，供您參考，更多詳細內容請點擊網(https://)查看。
近年來，我公司從內強素質、外樹形象著手，以創建國家衛生縣城、省級文明城市、省級園林城市為契機，嚴格按照《河南省庭院綠化達標標準》、《河南省居住綠化達標標準》和省市縣綠化辦公室有關綠化達標工作的指示精神，逐步對我公司的辦公環境和生活環境進行了綠化、美化，使可綠化面積綠化率達到了98%，單位綠地率達到了36%，先后投資近15萬元進行綠化，種植櫻花、大葉泥砂、枇杷、杏樹等風景樹75棵。綜合樓四周圍欄內外側建成火雞綠化帶160余米，先后建成了花池、草坪5個，完成綠化面積3380平方米，使我公司的工作環境大為改觀，園林綠化工程初具規模。同時，我公司還對部分支局所進行了硬化、綠化、美化，對家屬區路面進行了硬化，路邊進行了綠化，與園林綠化建設同步進行，為公司員工及家屬提供了一個良好的居住、休閑環境。為了做好花木的日常管護，公司綠化領導小組將花木花池、草地承包給專人管理，明確責任，強化管理。同時，特邀一名專職花工，對花木栽種、修剪、澆灌、防病蟲害等進行專業指導，確保園林綠化工程的正常實施。
我公司的辦公和居住環境之所以有這么大的變化，綠化美化工作之所以取得這么明顯的成效，總結起來主要有三條：
一、領導重視，目標明確，綠化美化環境，放在議事日程上。
公司領導重視，眼光長遠。前幾年，當公司著力解決職工住房問題的時候，就已經下決心要整治周邊環境。注重建設、美化環境的協調進行。干部員工一致認為：搞好居住環境的綠化美化，不僅僅在于改善職工的辦公和居住條件，更重要的是單位環境的綠化美化對于提高本單位的知名度、促進單位的精神文明建設等也有著不可低估的價值。以綠化為主體的生態環境的'改善，必將同時改善本單位經濟發展環境，有助于提高單位的綜合競爭力，使經濟充滿活力。職工的住房要解決，職工的收入要提高，公司的環境綠化美化工作也不能拖后腿。環境的綠化美化，不搞則已，要搞就要搞最好的，要向現代化的雙文明地質單位的目標邁進。
為了搞好“整治環境，綠化家園”工作。公司專門成立了領導機構，由公司經理任組長，副經理任副組長，各職能部室主任為成員，制定了一套切實可行的管理辦法，形成了上下一致，齊抓共管的良好局面。每年都投入資金放到環境的整治和綠化美化工作上，用綠地來改善居住環境質量。一開始，個別群眾對環境的整治和植樹種草工作是不理解的，也不太相信公司有能力去解決當前居住環境臟、亂、差的情況。甚至有人認為單位領導花錢植樹種草簡直是敗家行為，不如把錢用在提高職工的收入上。目標既定，公司領導不為閑言碎語所動搖，為使廣大職工支持綠化、美化行動，單位班子領導帶領職工代表到縣綠化較好，環境較美的環保局等單位參觀，真切感受環境美的那種舒心，那種歡暢，那種怡人，從而增加廣大干部職工的支持力度。在具體的施工過程中，單位領導親自督促狠抓落實。當一條條道路鋪設好，一座座花壇建成功，一塊塊土地種上花草樹木，一套套燈光設備安裝完畢，整個辦公和居住環境清新亮麗美如畫卷展現在人們面前的時候，職工群眾無不佩服領導的眼光和魄力。
二、綠化美化環境，職能部門真抓實干，創出成效。
目標和規劃是美好的，怎樣使目標和藍圖成為眼前的現實，必須經過一番艱苦的努力。從公司領導到員工群眾充分發揮主觀能動，想方設法，營造出一片清新怡人的“綠”來。
首先，統一部署，科學規劃。為把“整治環境，綠化家園”的工作做實做好，公司專門聘請了有專業知識的園林工程師協助做好規劃、設計等工作。哪些地方栽花，哪些地方種樹，哪些地方植草，均因地制宜，統一規劃，合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方，舍得花費資金購進成材樹種種植，有的地方還注意突出層次感，下面種不同色彩的花草，中間種不同形狀的灌木，上面種高大壯觀的喬木，從低到高，很有立體感。另外，不同季節，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有綠色，景觀效果也很好。
其次，重視綠化成果的保護管理。要將可以綠化的土地都種上花草樹木已是一件不容易的事，而要讓種植上的花草樹木生長枝繁葉茂，那就更是一件不容易的事。為了管護這些綠化成果，公司專門制訂了有關的規章制度。一是讓廣大職工群眾樹立愛護花草樹木，保護綠色環境的意識，珍惜這來之不易的綠化成果;二是讓管護人員明確自己的職責范圍，明白自己每天該做哪些工作。在制訂有關制度的同時，還請來園林專家對管護人員進行專業培訓，以增加她們管理花草樹木的有關知識，提高她們的日常管理水平和能力，更有利于花草樹木的健康成長。在管護人員的悉心管理下，我公司居住區的綠化地帶的花草樹木越長越討人喜愛，目前，還沒有發現病蟲害和人為侵占破壞綠地的現象。
第三，做好樹枝殘葉的清掃工作。為了保證環境優美和空氣清新，公司專門訂制了一批精美實用的垃圾回收桶，分放在主干道旁和各棟之間的道路旁邊，同時派出人員，每天定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉，及時清運垃圾桶內的垃圾。對綠化地帶還定期噴施藥物，抑止蚊蠅蟲蟻的生長繁殖。
創建省幼兒園匯報材料（專業22篇）篇四
贛榆縣羅陽鎮中心幼兒園是一所公辦鄉鎮中心園。幼兒園創建于2017年，我園以“科研化、特色化、精品化”為辦園目標，以“一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子”為辦園宗旨，以“遵循幼兒發展規律，全面實施素質教育”為辦園理念。在各級領導的關心支持下，全園教職工的共同努力下，我園的社會聲譽和保教質量不斷提高，2017年12月通過“江蘇省農村合格園”的驗收，2017年6月獲“連云港市優質幼兒園”稱號。2011年2月異地新建，新園投資400萬元。全園占地面積3240平方米,建筑面積1930平方米,;綠化面積510平方米。重建后的幼兒園保教質量逐步提高，現在有6個班級，在園幼兒210名，全園共有教職工27人，其中正副園長各1人，專任教師12人，學前教育大專學歷6人，占總數的50%，其余均幼師畢業，現在正專科在讀，保育員6人，保健教師1人，后勤人員4人，保安2人。所有人員均具備相應資格，取得相應的上崗合格證。
一、加強硬件建設，努力實現環境設施現代化。
改善辦園條件，是提高保教質量的基礎，因此，經過中心校領導班子研究決定：以創建省優質園為契機，努力改善辦園條件，進一步充實教育現代化設備。從2017年通過連云港市優質幼兒園驗收以來，我園認真對照省優質幼兒園評估標準，在上級教育主管部門的指導下，投入400多萬元，異地新建一所現代化的幼兒園。園內有科學發現室、美工室、多功能活動室、圖書閱覽室、保健室等配套專用室。廚房按a級標準建設，做到生進熟出不交叉，生熟分開。室外有玩沙、玩水池、有塑膠跑道、大型玩具等設備設施。幼兒園不僅設施設備一應俱全，而且環境優美精致。教師利用休息的時間將幼兒園的院墻畫上了充滿童趣的壁畫，并將室內環境進行了重新的布置，開學了家長們帶著孩子走進幼兒園，都覺得走進了一個大花園，感到溫馨，舒暢。走廊、區角等小空間的創設為發展幼兒的動手能力和創新思維奠定了良好的基礎。
為了便于家長和學校的聯系，我園建立了“家校通”平臺，把幼兒在園的學習、表現和成長變化及時發到家長的手機上，讓家長天天能了解孩子在園的點點滴滴，受到家長的好評和支持。
二、狠抓管理，強化保教隊伍建設
作為一名幼兒教師，必須具備良好的職業道德，特別是新課程背景下，對教師的綜合素質提出了挑戰，對教師的要求也就更高了。為了使我園幼兒教師能很快適應新時期教育發展的需要，我們著重加強了以下幾方面的工作。
1、加強職工道德建設。
我們認真組織教師學習了《中小學教師職業道德規范》、《未成年人保護-法》、幫助教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正做到教書育人，為人師表。在強化師德教育的同時，采取制度規范教師的行為，我們制訂了《管理目標》、《保教目標》、《一日工作常規》進一步明確教師該做什么，不該做什么。
2、加強業務培訓，促進教師業務素質的提高。
教師業務評估檔案。另一方面我們還積極鼓勵教師自學，到目前為止全園有6人獲得大專文憑，6人正參加專科函授。
3、加強對教師基本功的培養。
我們通過講故事、彈唱、舞蹈、說課等比賽活動努力提高教師的業務素質，今年暑假我們又派出4位教師參加省骨干教師培訓，1人參加連云港市骨干教師培訓，5位教師參加縣教育局舉辦的幼兒園骨干教師的培訓，培訓后我們還將利用業務學習的時間讓她們將學到的內容互相交流，共同提高。
三、提高保教質量，逐步形成辦園特色
幼兒園的健康發展，離不開科學規范的管理。為此，我們從加強內部管理入手，逐步實現提高保教質量為目的。
1、重視制度建設、堅持以法治園。
為了強化幼兒園內部管理，建章立制，做到有章可循，我園制定了《教研活動制度》、《衛生保健制度》、《幼兒接送制度》、《教師崗位制任制》、《安全制任制》、《家長工作制度》等，努力使各項工作規范化，科學化，同時園領導還加強了對各類人員崗位職責履行情況的檢查力度，使各項制度得以落實。
2、加強常規管理，規范幼兒一日活動。
良好的常規是幼兒園教育教學正常運行的有效機制，園內根據《連云港市幼兒園一日常規實施細則》，組織指導教師結合本班的實際情況認真制定每日活動計劃，合理安排幼兒的一日生活，做到動靜交替，室內外活動交替，以游戲為基本活動方式，根據各科教育活動的特點，提供豐富的操作材料，鼓勵幼兒大膽探究、善于發現，從而獲得全面發展。
《羅陽幼兒園創建匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
創建省幼兒園匯報材料（專業22篇）篇五
近年來，江都質監站在各級文明委的關心指導下，在上級主管部門和市建設局的正確領導下，牢固樹立創建促發展，發展促創建的理念，扎實有效地開展文明單位創建工作，取得了明顯成效。順利通過國家實驗室認可和iso9001國家質量體系認證，其檢測結果可在國際上通用。
多年來，被省住房和城鄉建設廳評為實施工程監督制度25周年先進質量監督站、省先進質量監督機構等榮譽;連續兩屆被揚州市委、市政府評為“文明單位”并多次榮獲江都市先進集體等榮譽稱號。特別在20__-20__年度的全省質監系統機構考核中獲得98.5分的好成績，名列全省前茅。我想，這些成績的取得既凝結著全部質監人的心血與汗水，更飽含著上級領導的深切關懷和社會各界的熱心幫助，同時也見證了質監人不斷探索文明的心路歷程。
歷年來，我站始終將文明單位創建工作作為一項“永不竣工的工程”來抓，充分領悟了創建工作的重要性，用創建統領單位各項工作的開展，實現單位群體價值的提升，使之成為發展、提升單位管理的主軸。尤其是20__年創建省級文明單位以來，我站深諳此項工程的益處，將《創建標準》做為學習的教科書，工作的指南針，管理的考核表。思想上高度重視，行動上奮發進取，措施上一著不讓，以“魯班精神”為推動力，以建設服務型、法制型和廉潔型單位為目標，積極爭創省級文明單位，推動了質監事業的發展。除創建標準中六項內容外，現就我單位文明創建四個方面的體會匯報如下:。
一、以單位文化為載體，樹建文明創建特色。
在《論語.子貢問政》篇中，孔子在回答子貢治國之道時，說:自古皆有死，民無信不立。其意是:死亡并不可怕，可怕的是公民對國家、職工對單位失去信仰，缺少追求，那國家或單位將會一盤散沙，毫無生氣。
同時從單位管理上來講，質監站的管理由起初的說教式管理到制度化管理，走上了規范的道路。但同時，我們發現制度的冰冷以及生硬地堅持，猶如工業化生產流程，帶有強迫性，是被動接受的，不符合人性化管理的要求，不利于員工形成歸屬感。而文化管理是用統一的目標和價值追求，來引領大家該做什么或不該做什么，其作用能持久長效，調動大家的積極性，具有主觀能動性。
如同文化部蔡武部長所說的:文化建設是軟實力，是巧實力，能夠集中反映一個單位的文明素質!我們想，勢必要發展單位的文化建設，用文化管理來豐富制度化管理。通過提升員工的自身素質，激發大家創建的熱情，達到單位的更高層次的和諧文明。
我們提出“傳承魯班精神，建設文明質監”的創建口號，將魯班精神進行現代詮釋和延伸，提出“法度、創新、科學、人文”的核心理念，法度，即依法度量的工作準繩、執法嚴明的工作作風;創新，即與時俱進的時代內涵;科學，即實事求是的工作態度;人文，即以人為本的精神實質。
我們通過營造文化環境，打造宣傳陣地，特別是通過演講、寫作、討論，從身邊人、身邊事中尋找、發現細微的閃光點，真實的感人情節，結合單位文化大力宣傳弘揚，從而在精神層面上統一職工的人生觀、價值觀，引導大家構建單位文明，產生團隊巨大的向心力、凝聚力、戰斗力。
文化的力量是潛移默化的，春風化雨般的，雖然不是轟轟烈烈，但是員工工作時積極主動，服務時滿面笑容，心甘情愿為單位做貢獻的狀態是對創建最好的回報。
二、以創新發展為動力，拓寬文明創建思路。
創新是文明單位創建的必然內涵，更高層次的文明創建需要用新的理念、新的模式、新的方法來推動。我們把創新當作創建的重要抓手，我們發展的主要動力:。
在隊伍管理上，根據質監站工作的嚴謹性，我們實行了360°季度績效考核，即對每個崗位進行全方面考核，細化指標、量化分值，形成精細管理。
為杜絕人情關，把好廉政關，我們在監管方式上進行了改革。實行驗監分離制度。即改變一個項目從頭至尾由同一人監督驗收方式，做到將同一個項目按工程進度分成幾個部分，由不同的科室分別監督。同時建立了監督復核制度，對我站工作人員進行再督查，確保了工程質量。
在學習模式上，注重實效。通過“一線職工輪流上講臺”形式，將新知識、新規范分解到每個職工身上去，先做老師、后做學生。交流同事之間的經驗和感悟，同時每季度對所學內容進行考試。成績納入績效考核中。
三、以打造品牌為中心，塑造文明創建標桿。
工程監督與文明服務是辨證統一的關系，為此我們提出了“大服務”和“小服務”的觀念。“大服務”就是服務社會、服務人民、服務歷史，做忠誠的“質量衛士”，“小服務”就是服務建設、施工等監管對象，做貼心的“文明使者”。我們推出“零距離、無差錯”服務品牌。
“零距離”即服務客戶零距離。我們的“零距離”服務是從降低大廳窗口柜臺高度開始，將工作人員電腦屏幕與對外柜臺呈45度角開始，做到面正對客戶，熱情服務。并設立委屈獎化解矛盾。
我們的“零距離”還表現在檢測過程的監督零距離，我們在各試驗室安裝監控探頭，對試驗過程進行全程錄像，通過大廳電子監控屏進行現場直播。對有爭議的檢測結果可申請回放查證。某房產商對施工單位墻體保溫材料質量有懷疑，來到質監站對監督試驗提出異議，質監站當場調取了一個月前的試驗錄像，滿足了對方的要求。
“無差錯”即質監過程無差錯。無差錯是質監站監督質量的基本要求，也是最高要求，為了進一步減少差錯可能，我們自行研制“材料試驗機數據自動采集系統”，試驗結果通過該系統進行自動采集、自動控制、自動傳輸，使檢測數據不受人為干擾。該系統獲得國家實用新型專利。
四、以人文關愛為主軸，豐富文明創建內涵。
我站在全力做好業務工作的同時，“走出圍墻創文明，跳出行業促和諧”，充分發揮文明單位的輻射帶動作用，投身社會公益事業，把開展“文明單位”創建活動作為深入學習實踐科學發展觀，落實全心全意為人民服務宗旨的重要舉措，高度重視，齊抓共管，措施得力，扎實有效地推進了文明創建活動。
我們建立了幫扶基金。對社會弱勢群體的幫助從突擊式或逢年過節慰問向常年幫扶轉變，建立幫扶的長效機制。讓“小基金”凸顯“大效應”，我們的資金來源主要有:職工自愿捐款;試驗材料中廢棄材料的處理;360度績效考核中的罰款、社會捐贈等。
我們打造了共建基地。我們與丁伙鎮錦西村結成文明共建對子，不僅提供資金上的幫助，還對當地的建筑企業進行工程技術方面的的輔導，為密切聯系群眾，我們聯系建設了農村共建基地和青年實踐基地，讓員工受到學習和鍛煉。定期組織團員青年進行栽培、除草等勞動活動。
我們積極組織志愿服務。組織成立“志愿者服務隊”，吸收志愿者50多人，每年開展主題活動，相繼開展了“20__年3.15質量安全知識進社區”、“20__年抗震知識宣傳月”、“20__年安居無憂--全市老舊房屋體檢”等志愿者服務活動，就群眾關心的熱點、難點話題開展服務咨詢。用青春汗水，共筑“質量大堤”，形成了“奉獻、友愛、互助、進步”的良好風尚。
“春播一粒粟，秋收萬顆子”，通過創建活動，我們收獲了很多。創建是光榮的，也是辛苦的;創建是一次檢閱，更是一次提升;創建是一個目標，更是長遠的規劃。在此，我們將以本次考核驗收為契機，始終堅持“百年大計、質量第一”的方針，腳踏實地、奮發進取，以更加堅定的信心和更加扎實的工作，為江都的文明發展、跨越發展貢獻力量。
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創建省幼兒園匯報材料（專業22篇）篇六
尊敬的各位領導、各位專家：大家好！
當您走進xx幼兒園，立刻就會發現，這里每一棟建筑、每一塊場地、每一間教室、每一條走廊，甚至每一個角落、每一處細節，都在呈現這樣一個鮮明的主題——把最美的語言給孩子。
請別誤會，這不是我們為迎接語言文字規范化示范學校評估驗收而刻意布臵的。當您進一步走進我們的課堂、活動室、食堂甚至午休室，當您深入到我們的教師、幼兒和家長中間去，您就會發現，這里的每一個人、所做的每一項工作，都在踐行這樣一個教育主題——把最美的語言給孩子。
言給孩子。
一、基本情況
xx幼兒園始建于xx年，是xx唯一一所政府公辦、省級示范性幼兒園。座落在xx街，占地xx畝，園內環境優美，設施設備先進，配套齊全。目前有xx個教學班，幼兒780人，教職員工69人，其中，專任教師42人，普通話水平全部達標，有一級乙等2人，二級甲等25人，二級乙等1人。
我園認真貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》及《國務院關于當前發展學前教育的若干意見》，以“以愛為魂、育人為本”為辦園宗旨，突出語言教育特色，促進幼兒全面發展，得到上級主管部門及家長、社會的普遍好評，先后榮獲了“四川省示范性幼兒園”、“四川省家長學校”、“綿陽市幼兒教育工作先進集體”、“綿陽市綠色學校”、“綿陽市語言文字規范化示范學校”等多項榮譽。
二、建章立制，積極營造推普氛圍
（一）高度重視，健全機構
我園高度重視語言文字工作，成立了語言文字工作領導小組，建立了以園長室、工會、教導處、科研室及各教研組共同參與的工作網絡，由園長任領導小組組長，全面負責語言文字工作，副園長及教導主任任副組長，負責語言文字工作管理和考核，教研組長具體落實語言文字活動，形成了全員參與、齊抓共管的工作格局。
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（二）完善制度，細化措施
1.我園建立了推廣普通話和推行規范漢字的系列制度，將行政管理、教育教學、家園溝通活動中的教師用語用字情況納入績效考核，嚴格落實獎懲，并作為教師晉級、評優的重要條件，以此激勵教師講好普通話，寫好規范字。
2.制訂“三納入一滲透”實施細則。我園定期召開專門會議，研究部署語言文字工作，落實語言文字工作經費，把語言文字規范化工作納入幼兒培養目標、納入常規管理、納入教師基本功訓練，滲透到各項教育教學活動中，做到工作有計劃、檢查有落實、督導有評價、活動有總結，形成了領導、教師全員參與，始終面向全體幼兒，貫穿教學管理全程，促進幼兒全面發展，引發社會全方位關注的“五全”特色。
（三）加強宣傳，營造氛圍
幼兒園是孩子感受語言文字的美好天地。園內的一景一物都是他們感悟生活、學習語言的活教材。我園將語言文字環境營造與校園文化建設相結合，在園內設臵了長期性宣傳標語、溫馨提示牌，定期舉辦手抄報展，還利用“金話筒播音臺”長期開展推普宣傳。園內推普專欄蓓蕾綻放，推普主題活動精彩紛呈；語言文字手抄報、宣傳畫冊版面整潔、書寫規范；推普征文，立意準確，妙趣橫生；廣播臺的經典兒歌、童話故事趣味無窮。師生們用心血和智慧營造了生動和諧的推普氛圍，打造了幼兒園內最美的語言環境。
三、普及普通話，全面提高師生語言素養
（一）落實常規，強化訓練
我園非常重視教師的基本功訓練，采用“請進來、走出去”等方式，讓教師全員參與普通話專題培訓，還通過開展演講比賽、講故事比賽、經典誦讀、推普周專項活動來不斷提升師幼的語言素養。高度重視幼兒語言教育課堂教學，長期開展語言教育觀摩課、示范課，充分發揮骨干教師和優秀教師的帶頭作用，不斷強化全園教師的語言教學基本功。
（二）創新活動，凸顯特色
1.在科研中探究。我園始終把幼兒語言教育放在重要位臵，扎實開展語言類課題研究。把培養幼兒說文明語、做文明事和教會幼兒正確使用普通話作為研究目標和重點，探討良好的語言環境對培養幼兒禮儀習慣的影響和對策。
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創建省幼兒園匯報材料（專業22篇）篇七
今年，我園承接了省規劃課題《藝術教育園本課程的開發與幼兒藝術素養培養的研究》的子課題《手工活動園本課程的開發與幼兒藝術素養培養的研究》，目前，各年齡班正在有計劃、有層次地開展豐富多彩的手工活動，其中包括折紙、撕紙、剪紙、泥工等常規手工活動，對編織、剪紙、刺繡等民間手工藝的欣賞學習、利用各種廢舊物品自制玩具。
我園將立足于美術教育，凸顯手工方面的特色，在活動中培養幼兒的創新意識和審美情趣，讓幼兒獲得身心和諧全面發展。
在區教育局和校區關工委的指導下，我園成立了家長學校和家長委員會，不定期地召開會議，舉辦了各種專題講座，同時通過各種形式向家長宣傳科學的家教知識，匯報我園的教育教學工作，密切家園之間的聯系。除了傳統的上門家訪、電訪、“家長開放日”、“家園聯系欄”、“家長義工”、家教征文、“家園同樂游戲會”等形式外，我們還利用網絡資源與家長交流，如建立幼兒園網站、建立班級qq群、在博客上留言交流等。通過一年一度的“家長調查問卷”活動，我園及時了解家長意見并進行反饋，取得家長的理解和支持。
多渠道、立體化的家園共育活動使我們贏得了家長的普遍贊譽，多次收到家長的表揚信，同時，也促使家長們更加支持和配合我園的工作。在“家長義工”活動中，有很多家長精心設計準備了教育活動，走上了幼兒園的講臺，當起了媽媽老師、爸爸老師；在發出為衡陽的小樹清進行愛心募捐的號召后，廣大家長積極響應，募捐了數千元善款送到病房里；在“我與孩子”的家教征文活動中，有很多家長提筆寫下了與孩子之間的動人故事，表達了對幼兒園的感謝之情；在各種“家園同樂”活動中，家長們更是全心投入，玩得忘情而開心……我們也感受到了家園同心的合力。
總之，在上級領導的關懷與支持下，在全體員工的共同努力下，我園的辦園條件明顯改善，保教質量不斷提高，教科研工作漸趨成熟，辦園特色初步形成。我園決心再接再厲，借這次評估認定的機會，虛心聽取各位領導、專家的意見和建議。同時以這次評估認定為動力，務實奮進，努力把我園辦成高質量、有特色的市示范性幼兒園。
創建省幼兒園匯報材料（專業22篇）篇八
近年來,我公司從內強素質、外樹形象著手,以創建國家衛生縣城、省級文明城市、省級園林城市為契機,嚴格按照《河南省庭院綠化達標標準》、《河南省居住綠化達標標準》和省市縣綠化辦公室有關綠化達標工作的指示精神,逐步對我公司的辦公環境和生活環境進行了綠化、美化,使可綠化面積綠化率達到了98,單位綠地率達到了36,先后投資近15萬元進行綠化,種植櫻花、大葉泥砂、枇杷、杏樹等風景樹75棵。綜合樓四周圍欄內外側建成火雞綠化帶160余米,先后建成了花池、草坪5個,完成綠化面積3380平方米,使我公司的工作環境大為改觀,園林綠化工程初具規模。同時,我公司還對部分支局所進行了硬化、綠化、美化,對家屬區路面進行了硬化,路邊進行了綠化,與園林綠化建設同步進行,為公司員工及家屬提供了一個良好的居住、休閑環境。為了做好花木的日常管護,公司綠化領導小組將花木花池、草地承包給專人管理,明確責任,強化管理。同時,特邀一名專職花工,對花木栽種、修剪、澆灌、防病蟲害等進行專業指導,確保園林綠化工程的正常實施。
我公司的辦公和居住環境之所以有這么大的變化,綠化美化工作之所以取得這么明顯的成效,總結起來主要有三條:
一、領導重視,目標明確,綠化美化環境,放在議事日程上。
公司領導重視,眼光長遠。前幾年,當公司著力解決職工住房問題的時候,就已經下決心要整治周邊環境。注重建設、美化環境的協調進行。干部員工一致認為:搞好居住環境的綠化美化,不僅僅在于改善職工的辦公和居住條件,更重要的是單位環境的綠化美化對于提高本單位的知名度、促進單位的精神文明建設等也有著不可低估的價值。以綠化為主體的生態環境的改善,必將同時改善本單位經濟發展環境,有助于提高單位的綜合競爭力,使經濟充滿活力。職工的住房要解決,職工的收入要提高,公司的環境綠化美化工作也不能拖后腿。環境的綠化美化,不搞則已,要搞就要搞最好的,要向現代化的雙文明地質單位的目標邁進。
為了搞好“整治環境,綠化家園”工作。公司專門成立了領導機構,由公司經理任組長,副經理任副組長,各職能部室主任為成員,制定了一套切實可行的管理辦法,形成了上下一致,齊抓共管的良好局面。每年都投入資金放到環境的整治和綠化美化工作上,用綠地來改善居住環境質量。一開始,個別群眾對環境的整治和植樹種草工作是不理解的,也不太相信公司有能力去解決當前居住環境臟、亂、差的情況。甚至有人認為單位領導花錢植樹種草簡直是敗家行為,不如把錢用在提高職工的收入上。目標既定,公司領導不為閑言碎語所動搖,為使廣大職工支持綠化、美化行動,單位班子領導帶領職工代表到縣綠化較好,環境較美的環保局等單位參觀,真切感受環境美的那種舒心,那種歡暢,那種怡人,從而增加廣大干部職工的支持力度。在具體的施工過程中,單位領導親自督促狠抓落實。當一條條道路鋪設好,一座座花壇建成功,一塊塊土地種上花草樹木,一套套燈光設備安裝完畢,整個辦公和居住環境清新亮麗美如畫卷展現在人們面前的時候,職工群眾無不佩服領導的'眼光和魄力。
二、綠化美化環境,職能部門真抓實干,創出成效。
目標和規劃是美好的,怎樣使目標和藍圖成為眼前的現實,必須經過一番艱苦的努力。從公司領導到員工群眾充分發揮主觀能動,想方設法,營造出一片清新怡人的“綠”來。
首先,統一部署,科學規劃。為把“整治環境,綠化家園”的工作做實做好,公司專門聘請了有專業知識的園林工程師協助做好規劃、設計等工作。哪些地方栽花,哪些地方種樹,哪些地方植草,均因地制宜,統一規劃,合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方,舍得花費資金購進成材樹種種植,有的地方還注意突出層次感,下面種不同色彩的花草,中間種不同形狀的灌木,上面種高大壯觀的喬木,從低到高,很有立體感。另外,不同季節,不同色彩,不同香味的花草分布合理,一年四季都有綠色,景觀效果也很好。
的意識,珍惜這來之不易的綠化成果;二是讓管護人員明確自己的職責范圍,明白自己每天該做哪些工作。在制訂有關制度的同時,還請來園林專家對管護人員進行專業培訓,以增加她們管理花草樹木的有關知識,提高她們的日常管理水平和能力,更有利于花草樹木的健康成長。在管護人員的悉心管理下,我公司居住區的綠化地帶的花草樹木越長越討人喜愛,目前,還沒有發現病蟲害和人為侵占破壞綠地的現象。
第三,做好樹枝殘葉的清掃工作。為了保證環境優美和空氣清新,公司專門訂制了一批精美實用的垃圾回收桶,分放在主干道旁和各棟之間的道路旁邊,同時派出人員,每天定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉,及時清運垃圾桶內的垃圾。對綠化地帶還定期噴施藥物,抑止蚊蠅蟲蟻的生長繁殖。
正規化的管理,使得整個單位大院的地面保潔良好。有的外來客人曾開玩笑地說:你就是從單位大院走一圈,回到家不用洗腳也可以上床睡覺。土地綠化,路面整潔,提高了人辦公和居環境質量,也提高了公司和住宅區的品位。
三、綠化美化環境,職工群眾自覺愛護花草樹木和綠地的意識濃。
如今所有的道路全部硬底化,再也不見泥土。該綠化的地方都種上了花草樹木;還專門辟出一塊地為文娛體育活動區,為職工提供健身、休閑的場所。“變綠了,變美了”,前后變化如此之大,讓廣大員工群眾真真切切地感受到了“整治環境,綠化家園”帶來的實惠。
職工愛護花草樹木的綠化意識逐步加強。為強化廣大職工群眾愛護環境,保護綠化成果的意識,公司專門增建和開辟了一系列宣傳專欄:有《學習與宣傳欄》《報刊欄》《公布欄》《計劃生育宣傳專欄》《健康教育宣傳專欄》等。通過這些專欄的宣傳,有效地制止了以往亂貼亂畫的現象,一些不文明的現象也越來越少了。宣傳部門加強“愛護綠化,愛我家園”的宣傳,也有效地促使廣大職工群眾關注環境,關注綠化;公司有意識地組織員工義務植樹,增強職工的綠化意識。共青團組織還帶領團員、青年和學生,不定期地清除花草樹下的雜草雜物。無人故意去損壞花草樹木,果皮紙屑,人們不隨意亂丟。一個植樹栽花、愛樹愛花的良好風尚正在職工群眾中形成。
創建省幼兒園匯報材料（專業22篇）篇九
在日復一日的學習、工作生活中，匯報與我們的生活息息相關，匯報可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有ppt的話則更加正式，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？以下是小編整理的創建省優質幼兒園情況匯報，歡迎閱讀與收藏。
各位專家、各位領導：
上午好！
根據《xx省優質幼兒園評估標準》精神，我園積極抓住創建省優質幼兒園的契機，以現代化建設為目標，積極爭取各級領導的支持和幫助，按照《幼兒園工作規程》《幼兒園教育指導綱要》要求，優化辦園條件，不斷提升辦園質量和水平，辦讓幼兒開心、家長放心、社會關心的幼兒園。現特將我園對照《xx省優質幼兒園評估標準》自評情況，向評估院專家匯報如下：
我園位于開發區小學西側，交通方便，環境優雅。我園現有教職工23人，其中園長、副園長各1人，均為大專學歷。專任教師12人（含1名副園長），其中大專學歷9人，達75%。保健老師1人，保育員6人，后勤3人。近年來，我園全體教職工以《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園管理條例》的精神為指導，銳意進取，求真務實，各方面工作平穩有序地進行，得到了社會各界以及家長的好評。xx年3月被評為市“巾幗示范崗”，xx年11月被評為市優質園。
（一）強化隊伍建設，規范內部管理。
加強領導班子建設。我園兩位園長團結協作、合理分工、職責明確。在平時工作中相互理解、相互信任、相互支持。緊緊圍繞幼兒園的發展方向和中心工作，做到優勢互補，以身作則，帶動全體教工，形成積極向上的凝聚力。在創建過程中分工協作，克服困難，為教工提供積極有效的指導和幫助，促進創建工作順利開展。
加強教師隊伍建設。保教質量是幼教工作的生命線，而提高保教質量的關鍵是教師。教師整體素質、理念的更新直接關系到保教質量的水平。我園始終把建設一支師德、師能兼備的教師隊伍作為一項重要工作來抓。在師德建設上，嚴格按照要求，加強對教師愛崗敬業的教育。當好幼兒的鏡子，用自己的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒，真正做到教師的言行舉止成為幼兒的良好榜樣，以關懷、尊重的態度與幼兒交往，全身心地投入幼教工作，有效地將新觀念轉化為教育行為。在師能建設上，我園堅持以園本培訓、青年教師假期培訓和教師專業培訓相結合，開展教學案例、環境布置、課堂教學、教學研究等活動評比，形成了全園教師互相學習、積極進取的良好氛圍。
加強過程管理。在管理中，我園制定了各項管理制度，重點加強教師日常工作的檢查、指導，建立了績效掛鉤的`激勵機制和公平靈活的用人機制，創設了民主的、平等的、互動的管理氛圍，調動了教職工的積極性、主動性和創造性。
（二）創設育人環境，完善各項辦園條件。
我園按照幼兒特點和園舍實際，有針對性地開辟活動場所，開啟幼兒的思維，培養幼兒的動手能力，發揮有限條件下的最大化的育人環境。隨著幼兒教育形勢的發展和開發區老百姓對優質教育的需求，在開發區黨工委、管委會的高度重視和教育局的大力支持下，我園啟動了幼兒園異地新建方案，xx年底新征了7.8畝土地；xx年建成了院墻；今年上半年，幼兒園教學大樓開工，建筑面積1880m2，目前主體已竣工。現在教學大樓附屬也已經開始，內部裝修已經開始著手，各項配套設施將陸續到位，預計年底前可投入使用。按現代化標準新建的中心幼兒園落成后，必將促進我區幼兒教育事業的健康發展。
（三）細化安全工作，確保幼兒健康成長。
安全工作是幼兒園工作的重中之重，多年來，我園一直把安全工作放在首位，做到警鐘長鳴，常抓不懈。制訂安全管理各項工作制度，落實安全工作責任制，明確所有人員和部位的安全責任。門衛堅守崗位，嚴格把關，做好外來人員入園、離園的登記工作，確保幼兒人身安全，堅決杜絕安全事故；班級日常工作，要求各班老師強化安全意識，切實做好班級安全管理，每月堅持安全大檢查，對場地、活動器械、班級的活動室等進行深入細致的安全檢查；通過家園聯系、家長學校、告家長書、櫥窗、宣傳牌、廣播臺等多種形式進行各種安全教育；加強對教職工、家長和幼兒的衛生、安全和保健意識的指導，時刻敲響安全警鐘。多年來無一例安全責任事故。
（四）貫徹全面發展方針，注意體現辦園特色。
我園在日常活動中注重對幼兒進行體智德美全方面的教育。各班級制訂了完整的教育工作計劃，能及時進行效果檢查、記錄觀察筆記，及時調整計劃，教育活動的設計體現幼兒年齡特點，注重培養幼兒良好習慣，運用多種手段，培養幼兒多方面的興趣。我園特別注重幼兒情感的培養，研究、設計和制定了相應的課程，通過親子活動、游戲營造出一種溫馨、愉悅、自主、寬松的環境，讓幼兒感受情感的熏陶。我園還注重環境教育和課程的整合，寓環保教育于一日活動當中，充分利用各種廢舊材料制作孩子們游戲的玩具，將游戲活動、環境布置與環保緊密結合起來，深受孩子們的歡迎。
（五）挖掘家庭、社區資源，形成三方教育合力。
新《綱要》明確指出：“家庭是幼兒園的合作伙伴，應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持與主動參與。”我園注重加強與家長的溝通，把當今幼兒教育的新動向、新思路傳遞給家長。每學期一次家長會，聽取家長對幼兒園的工作意見和建議；每年“六·一”邀請家長來園與孩子們共度節日；利用幼兒園櫥窗、班級《家長園地》、家長接送時間向家長介紹幼兒園班級活動，把班內的活動、小朋友的點滴進步等信息傳遞給家長，讓家長了解孩子在園一天的生活；教師還經常利用電話、信息和家長保持愉快交流；每學期帶領孩子參觀書店、超市、服裝廠等，走向社會、了解生活；帶領孩子到敬老院看看老人們的生活，并知道要尊重老人，孝敬老人……一系列的活動將家長、社區與幼兒園緊緊聯系在一起，大大提高了我園的辦園聲譽。
（六）注重理論聯系實踐，探索科研興園之路。
我園認識到教科研是教育的先導，是提高保教質量的關鍵。因此一直以來，我園在抓好日常工作的同時，分別嘗試語言、數學、健康、游戲等不同領域的教研活動，將教研與教學實踐相結合，采用案例式研究，行動研究法，分別對活動目標制定、活動環節設置、教師指導、教育評價等環節逐一展開研究。近年來，我園以市級課題《幼兒情感培養研究》為契機，各班圍繞課題結合實際制定了子課題，如：“幼兒情感——關愛他人”、“幼兒愛心的培養”、“幼兒美術情感培養”等等，各年級子課題分解、落實課題研究內容，細化了目標和任務，引領教師探索和實踐幼兒教育科研工作的方法途徑。教師們積極、主動地參與課題研究的過程，做好各種資料收集，按方案計劃進行有效地實踐，保證了課題的正常實施。
我園自xx年確立創建省優質園的目標以來，對照標準，在全面自評的基礎上，查出了存在的問題：園容園貌陳舊，輔助用房不夠，沒有專用活動室，軟質地面積不夠，走廊臺階不合理，室內開放式櫥柜不夠，保育員配備不足等。
通過創建，我們區教辦決定異地新建，徹底改變園容園貌，重建一所布局合理、配套設施齊全的省優質園標準的幼兒園。配足了保育員，使我園的各項工作穩步向前。
目前，我園尚存的問題是教師的教育理念還需要不斷更新，教師隊伍還需不斷打造，辦園品位還需提升。
針對不足，我們計劃：多讓教師外出學習，緊跟形勢形成新理念，不斷提高自身專業素養，不斷壯大教師隊伍，不斷提升辦園品位。我們也會充分利用園內資源，創設富有童趣的娃娃樂園，讓孩子在玩中學、趣中學、樂中學，以此培養孩子綜合實踐能力，促進孩子素質的全面發展。
總之，創建的目標是我園持之以恒的發展目標，雖然我們還存在著很多的不足，但我們相信，我園有上級領導的大力支持，社區、家長的全力配合，團結向上的良好園風，朝氣蓬勃的教師隊伍，我們會在幼教路上越走越遠，越走越寬，相信明天更美好！
創建省幼兒園匯報材料（專業22篇）篇十
___市地方稅務局自組建以來，幾屆領導班子都十分注重單位的文明創建工作，帶領全局干部職工艱苦奮斗、努力創業，積極為創建工作夯實基礎、營造氛圍，明確提出了“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，制訂了“創一流機關、樹一流品牌”的奮斗目標，取得了文明創建的累累碩果。我局榮獲“湖南省模范職工之家”、“湖南省四星級辦稅服務廳”、“衡陽市三星級文明單位”等省、市級榮譽，并連續保持了“軍民共建文明單位”殊榮。各基層稅務分局都相繼獲得縣級文明單位、市級文明單位榮譽稱號，其中二分局先后獲得了省級“青年文明號”、省局級“依法辦事示范窗口”等榮譽稱號。在多年來的文明創建工作中，我們始終做到：以創建為先導，強素質、抓管理、講服務、樹品牌，把文明創建融入到全局各項工作的全過程中去。我們的主要作法是：
通過成立領導小組，組建活動辦公室，層層設立機構，廣泛宣傳發動，構建文明創建的工作網絡，筑牢文明創建的陣地，為下一步開展具體創建工作打造了堅定的基礎。一是領導掛帥，成立文明創建領導小組，建立文明創建領導責任機制。局長易和平同志擔任領導小組的組長和“總指揮長”，領導班子成員任副組長，科室和分局負責人為組員，負責整個創建工作的指導、協調、監督和檢查評比工作，下設文明創建辦公室，由相關科室和分局工作人員組成，負責具體的創建工作，形成機關科室能力配合、各分局鼎力參與的創建機制。二是層層建立組織機構。[您閱讀的文章來源本網網-本網網互聯網服務最好的文秘資料站點！]在成立領導小組的基礎上，各分局成立相應的組織機構，負責分局內部各項文明創建工作，分局長為第一責任人，上對領導小組負責，下要組織安排好本單位的創建工作。三是廣泛宣傳，普造聲勢。制訂下發了[本文作者申明:僅提供給本網網！]《___市地方稅務局爭創省級文明單位活動實施方案》，印發了《___市地方稅務局文明稅干守則》手冊等宣傳資料、建造編報了十個版幅的宣傳長廊，機關各辦公室、辦公大樓樓道懸掛和張貼了各種奮發向上、為民服務的名言警句、優秀詩詞等，營造了文明創建的良好氛圍。
二、重視基礎、基層建設，在完善硬件環境上下功夫。
硬件是文明創建的基礎。為了改善辦公環境，___地稅人為之奮斗了近10個春秋。在各級領導的大力支持和全局稅干的共同努力下，氣勢恢弘的現代化綜合辦公大樓終于在203月份竣工并投入使用。而今，在以信息化、高效化為主線的辦公理念下，從辦公條件到管理意識都煥然一新，建立起了花園式的.辦公小區，配備了高規格的辦公桌椅、客坐沙發、空調、電話、電腦、打印機、文件柜等，建成了以信息中心為中心、各科室和分局為支點的無紙化辦公網絡，制訂和細化了內務管理責任制度，開設了健身房、活動室、圖書室等休閑活動場所，機關工作人員逐漸養成了簡潔高效的工作作風。同時加大了基層建設投入，本著外觀與實用并重的原則，對二、三、四、五分局的辦公場所進行了美化、亮化、綠化，將局域網絡、電腦設備一直延伸到最偏遠的鄉鎮分局；大力改善食堂伙食，為全局稅干創造了良好的工作和生活環境。
三、加強隊伍建設，在提高人員素質上下功夫。
一是加強局領導班子建設。堅持每季一次的中心組學習，做到學有計劃、學有記錄、學有心得；組織召開民主生活會，認真聽取干部職工和納稅人的意見建議，形成整改方案，并狠抓落實，同時堅持每月一次局務會和不定期的局長辦公會議制度，堅持重大事項召開全體稅干大會制度，進一步增強局領導班子的決策能力、決斷能力和執政能力，形成了一個團結謀事、合力干事的領導集體。
二是加強中層骨干隊伍建設。規范了中層領導班子的考察和選拔任用工作程序，制訂了《___市地方稅務局中層干部公開選拔方案》，建立了能者上、平者讓、庸者下的選人用人機制。年8月份，我局開展了一次組建以來規模最大、規格最高的公開選拔中層干部活動，通過報名、資格審查、筆試、面試、競爭演講及民意測評各個環節，擇優選拔了2名中層正職、4名中層副職進入新的領導崗位，激活了干部隊伍活力，讓年輕的干部有想法、有奔頭、有干頭。同時，繼續推行正職考核辦法，完善對中層領導班子公正客觀的考核評價體系。
三是加大教育培訓力度。以“創建學習型組織”為契機，提出“主題教育重點抓、政治業務學習定期抓、網上學習時時抓”的教育培訓思路。首先是突出主題教育。2005年，我局主要以保持共產黨員先進性教育活動為重點，加強干部政治理論學習，全局黨員分兩批參加教育活動，每批教育活動分為學習動員、分析評議、整改提高三個階段，成立了專門的活動領導小組和辦公室，重點抓好干部政治思想教育、職業道德教育、人生理想信念教育，組織集中封閉學習40個小時，記心得筆記50多萬字，心得體會350余篇，“一幫一”結隊幫扶10對，資助金額2萬元，得到了上級組織部門的充分肯定，局黨組被評為“先進基層黨組織”。，把“四個觀念”、“四個意識”教育活動和樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育活動作為全局干部職工思想政治教育的重點內容來抓，采取了集中學習與自學相結合，學習與稅收實踐相結合，自我整改與督查督辦相結合的方式，使教育活動落在實處，取得實效。其次是政治業務學習經常抓。繼續開展“每日一題、每周一課、每月一考”的崗位練兵和業務比武活動，開辦了各類培訓班，如公文處理培訓、綜合征管軟件培訓、電子報稅培訓、稅務基礎知識培訓、《公務員法》專題培訓等等，同時選送一般干部和優秀中青年骨干參加衡陽市局組織的各種培訓活動。此外，還依托衡陽市遠程教育培訓系統，開通網上學習、網上討論、網上考試通道，使得整個教育培訓走上規范化、便捷化、網絡化軌道，有效地提高了干部職工隊伍素質。
四是開展各種有益活動。首先是開展爭當“文明稅干”活動。按照“以小做大，抓大不放小”的思路，在全局范圍內開展了爭當“文明稅干”活動，制訂了活動方案，成立了活動領導小組，并在全局上下進行廣泛宣傳，采取自己薦、群眾提、組織評等方式，評出讓群眾信服、領導滿意的文明稅干。其次是開展形式多樣健康向上的工會活動。以工會為組織活動帶頭人，積極開展健康有益的文體活動，如籃球比賽、拔河比賽、書畫比武、新春游藝會、每月讀一本好書活動、志愿者協會活動等等，形成了精誠團結的良好氛圍。其三是開展獻愛心扶貧活動。為體現對同志的關懷，積極建設和諧社會，我局經常性地組織全體干部職工送溫暖、獻愛心，每年初局黨組、工會都要走訪慰問單位內部生活上、工作上有困難的同志，每逢干部生日、婚喪喜事等，都會送去組織上的關懷。如前幾年我局稅干張遠成、袁冬青同志先后患病住院，全體干部職工先后數次為他們捐款，組織干部職工到長沙、衡陽等醫院去看望他們，讓他們感受到組織的溫暖。同時，積極開展黨建扶貧活動，如捐資幫助新河鎮八正村修建了村級公路，送去慰問金、電腦、衣物等，為建設社會主義新農村、扶持農村經濟發展作出了貢獻。
四、加大執法力度，在規范行政執法上下功夫。
一是稅收征管力度逐步加強。我局始終遵循依法治稅、從嚴治隊的方針，堅持法治、文明、公平、效率的宗旨，強化稅源戶籍管理，稅款征收管理，加大征管軟件的推廣應用，完善委托代征工作，注重《稅收征收管理》及實施細則、《行政許可法》的運用，從執法程序、管理考核和責任追究上狠抓依法治稅，嚴厲禁止任何違法違紀的行為出現，使稅收征管工作逐步走上規范、科學、有效的發展道路。
二是強化稅收征管質量考核與追究。完善修訂了征管質量考核辦法，進一步健全了征管質量考核體系。堅持徹底地、不打折扣地把稅收任務分到各分局、各稅干和各納稅單位，將征管責任落實到人。認真開展征管質量大檢查，及時發現和糾正稅收征管工作中的漏洞和錯誤，并將征管質量考核情況作為平時成績記入能績考核。通過深化和落實征管質量考核和責任追究，我局的稅收征管質量多年來穩步提高，行政執法水平得到了進一步增強。
五、抓規范管理，在優質文明服務上下功夫。
以爭創省級文明單位為契機，以二分局率先在衡陽市地稅系統推行規范管理為基礎，狠抓全局各項行政事務管理，突出重點，整改建制，對全局各項制度進行清理修訂，重新出臺了20項管理制度，制訂了26項具體的規范管理方案、辦法及考核機制，并將各類制度歸類整理編印成冊下發到各科室和分局，組織稅干學習并將落實情況納入年終考評。在規范全局事務的前提下，重點抓好了納稅服務廳的建設，制訂了《___市地方稅務局辦稅服務廳崗位職責管理辦法》，推行首問責任制、服務承諾制、預約服務、延時服務、提醒服務等，實行文明辦稅“八公開”，推廣文明用語、微笑服務、“三個十分鐘規定”（即上班提前十分鐘到、辦稅時間不超過十分鐘、下班推遲十分鐘走）。完善納稅大廳硬件設置，添置大型顯示屏、電子觸摸屏、納稅人評估機、休息室、資料角、復印機等設施，將優質服務延伸到稅務管理的每一處。2005年，我局納稅大廳順利通過湖南省地方稅務局驗收，被授予“湖南省四星級辦稅服務廳”。
問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。我們堅信，___地稅人定能秉承“聚財為國，執法為民”的稅收理念，狠抓物質文明、精神文明、政治文明建設，堅持優化服務、勤征細管、依法治稅的方針，為納稅人服務，為社會經濟發展服務；定能履行“忠誠奉獻，公正勤廉，求是創新，興稅報國”的湖南地稅精神，從我做起，從一點一滴的小事做起，爭做傳承文明的使者，為共建和諧社會添磚加瓦，讓火紅的文明之花開遍___地稅的每一個角落。
創建省幼兒園匯報材料（專業22篇）篇十一
尊敬的各位領導：
大家好! 今天，你們在百忙當中抽出時間來我校檢查指導工作，在此，我謹代表大嵐鎮中心小學全體師生，對各位領導的到來表示最熱烈的歡迎！我校建成與1996年，整合了原先分散各村的14所完小。輻射14個行政村，教職工26人，在校學生169人，住校生146人。專任教師10人，教師學歷合格率達100%。學校占地總面積15274平方米，建筑總面積為6675平方米，綠化面積5253平方米，生均綠地面積131平方米，綠化覆蓋率34.4 %。 近年來，我們堅持以“以德立校、以法治校、質量強校、科研興校”為辦學思想，以“對每一個學生負責，對每一個學生發展負責，對每一個學生的一生發展負責”為教育原則，努力營造全校師生和諧平安的工作、學習環境，我校在市教育局的正確領導下，在開展“平安校園建設”、“法律進校園”等活動中，以育人為本，辦好人民滿意教育為宗旨，把校園及周邊的環境的安全視為學校教育教學工作前提和保證。幾年來學校堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和重視學校安全工作的氛圍，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。經過全校師生共同努力，安全工作取得較好的成績，校園呈現一派安全和諧文化氛圍。下面我就學校平安校園建設、校園周邊環境和法律進校園三大方面為重點，從四個方面向各位領導作以匯報：
一、突出安全教育 我校在平安校園建設工作上，努力做到全面管理、全員參與、全程參與、不斷增強平安校園建設的針對性、實效性。
1、領導重視形成合力。為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校成立創建“平安校園”工作領導小組，校長任組長為第一責任人，副校長為副組長為第二責任人，各組織成員為直接責任人；班主任為班級第一責任人，各任課教師為每節課的直接責任人；門衛和值日行政為校園日常安全的直接責任人。學校領導對平安校園的創建進行具體分工負責組織實施。學校十分重視安全工作，并從人力、財力、制度上進行落實，確保安全工作的實施。到目前為止，學校無重大責任事故發生，從而切實保障師生安全和財產不受損失。學校教師本著對學校負責的思想，高度的事業心和責任感，各施其職，配合有關單位做好學校周邊安全工作，努力清除各種影響學校安全和穩定的隱患，保障全體師生能在良好的環境中工作、學習。
2、充分調動各方面力量，努力增強教育合力。隨著教育改革的不斷深入，雖然大嵐位于農村山區，但教育事業同樣得到迅猛發展，師生與社會聯系也越來越頻繁，學校不再是封閉。社會上存在的消極因素也通過種種渠道侵蝕著學校教育這塊凈土。為此，學校綜合治理、創建平安校園必須適應新的形勢，走出校門，面向社會，匯聚各種力量，擰成一股繩，形成巨大合力。因此，我們請了所在地的衛生院、派出所等有關部門以及家長代表參加領導小組、擔任校外輔導員，形成校內校外、學校、家庭、社會三位一體的安全、法制教育網絡。使我校的校園平安、依法治校、法制教育逐步走上了規范化、制度化、序列化。
二、明確安全責任 平安校園建設工作強化的是責任意識，因此，學校建立了安全保衛工作責任制和責任追究制。由學校領導負責，將安全保衛工作列入各有關目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
1、簽訂責任狀。學校與全體教職工簽訂責任狀，明確各自的職責。學校還定期向學生家長發放通知書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職工年度考核的重要內容，實行一票否決制度。做到職責明確，責任到人。
案》、《食堂衛生安全制度》、《傳染病防治工作制度》等，并根據安全工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、教師值班、防火防盜管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性活動，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出。在校外開展的社會實踐活動堅持就近、徒步原則，除團體乘車外，未經上級批準，不得外出。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
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3、為了維護校園及校園周邊環境的安全，我們跟住大嵐鎮派出所建立了警校共建單位，學校如有不安全的事件發生，他們都能及時趕到，幫助解決。同時聘請該所指導員胡國先同志為我校法制副校長，指導我校安全工作，并不定期邀請為我校師生進行法制教育。
三、工作務實求實效
要確保安全，必須扎扎實實地搞好學校安全工作，才能保一校平安，保證師生生命財產安全，才能確保學校正常教育教學秩序，不斷深化教育改革。
1、建立學校安全意外事故處置預案，科學制定緊急情況疏散圖。確保臨危不懼、有序防范疏導。嚴格實行學生出入管理。對遲到學生及沒有到校上課學生進行跟蹤，找出其原因。定期檢查飲用水安全及校園環境衛生，防止食物中毒事件的發生和病毒、傳染病的傳染等等，對發現的問題和隱患，及時派專人進行整治。今年我們對甲型h1n1流感病毒的防治，按照上級傳達的會議精神，學校及時對師生進行防治甲型流感病毒的宣傳，班主任對學生進行清潔方面的教育，學校做到每天早晨進行晨檢，發燒到38度以上的學生回家休息，上學后需拿醫院診斷證明，方可上學，學校還做到了及時上報學生發熱情況，每周進行兩次消毒，課間通風，增加學生課外活動量等，由于我們防控工作做得認真、細致，到目前為止，無一人發生甲型流感。
技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
3、開展法律進校園活動。每學期至少兩次對師生進行法制教育講座，引導學生做一個知法、懂法、守法、護-法的好少年。同時我們還邀請鎮派出所的.民警到校給師生做安全教育專題講座，增強了全體師生的自我防護能力。
4、開展豐富多彩的少先隊教育活動。利用班會、隊活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，還利用學校紅領巾廣播站、黑板報等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育，通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
5、學校利用周一升旗儀式，小結上周安全工作，強調安全事項。上學、放學實行鄰村劃分制，統一坐校車上學、放學，并在上車前進押車護送教師進行點名，發現問題及時處理并匯報，把安全隱患杜絕在萌芽之中。
6、定期排查，及時整改。俗話說，防重于治。做好學校安全工作，關鍵是要防范于未然。開展常規檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。我校實行定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度。對學校每個角落進行大檢查，發現隱患，及時整改，特別是教室的門窗、學校圍墻、電路的布置、學校重點部位（電腦室，實驗室，學生活動場地，多媒體教室、體育器材）等定期檢查，對較舊的電線、滅火設施等進行更換，杜絕隱患。
7、定期安排好行政值周和教師值周。雖然我校是寄宿制的學校，但是還有23名學生是通學生，同時每周三是家長來校的探視日，勢必造成人員的擁擠，因此通過值周行政和老師，對周三探視日組織維持好校門口的交通秩序，加大對校門口周圍的整治力度，嚴禁校外車輛未經同意私自進校。加強對校園外來人員的管理，對來訪人員實行嚴格檢查制度，防止一些不法人士混進校園，不給為非作歹者有可趁之機。
四、強化育人功能
社會治安綜合治理、創建平安校園是一項教育人、挽救人、改造人的工程。學校作為教書育人陣地，更要重在治本，把青少年學生培養成為21世紀所需要的現代社會的公民。近年來，我們著重從三個方面著手開展對青少年的教育工作。
1、以德育為龍頭，開展教育活動。正因為如此，我們把工作重點放在“育”人上。通過孝愛文化教育、愛國主義教育、法制講座、圖片展覽等活動，引導學生把旺盛的精力用于努力學習成才上；引導學生明辨是非、自覺擁護黨的基本路線，引導學生知法、懂法、守法、護-法，在校做個好學生，社會上是一個好少年。
2、堅持預防為主。現在社會青少年犯罪率不斷提升，是因為部分學生厭學、逃學，走向社會逐步走向犯罪。為此，轉變學困生顯得尤為重要。后進生在學校雖是極少數，但若得不到轉變，對社會則是潛在的隱患。因此，防患于未然，必須從小抓起，真正培養學生遵紀守法的良好行為習慣。我校在思想教育上，主要抓“三制”；通過各級負責，建立師生人人參與的責任制；注重教育，建立人人明白的自我約束制；嚴格檢查建立獎懲的考核制。我們對學生課內課外、校內校外、學習生活、思想品質等各方面都作了明確的規范要求。
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3、每月進行一次大型的師生集會，對學生進行安全及衛生防疫防病等方面的教育，并積極組織學生談體會談感想。
的育人氛圍，使學生在氛圍、道德品質、心理素質、知識能力等方面得到和諧的發展。
總之一年來，在“平安校園”建設活動中，我們取得了一些成績，一方面是在于廣大師生積極參與，另一方面與上級領導和社會各界的關心、支持是分不開的。我們深知“安全高于一切，責任重于泰山”為了將安全教育落到實處，在今后的工作中，我們將進一步增強學生安全防范意識，提高學生自護自救的能力，確保學生的生命安全，培養學生的創造力。我們將進一步改進工作方法，不斷探索和拓寬“平安校園”建設的新路子，使綜合治理工作更上一層樓。
吉水縣城南小學位于城南105國道旁，學校占地10665平方米，建筑面積5109平方米。學校是一所有著幾十年歷史的老牌學校，有著豐厚的文化底蘊。學校現有教師73名。其中高級教師 35人，初級教師 38人。本科學歷29人，大專13人，中師31人。學校歷任校長嘔心瀝血、勵精圖治，才建成了今天的城南小學。學校擁有一個“民主、團結、實干、創新”的領導班子，擁有一支“嚴謹、善導、進取、奉獻”的教師隊伍。現如今在校學生2232人，學校現有29個班級，所有班級都裝上了多媒體和電子白板，現代化設備日趨完善。學生秉承“勤思、博學、開拓、求實”的優良學風，在全體教師引領下正揚帆起航。一年來，六年級升學考試全縣第六名，吉水一中百名優生選考班，我校考取16名。學校先后被評為“德育工作示范學校”、“先進黨支部”、“安全工作先進學校”、“少先隊工作先進單位”等，今年的高校課堂“雙過關”驗收，全縣第二名，被評為縣“高效課堂”優秀等級學校。隨著城南教育的不斷發展，我校今年又建了一棟擁有22個教室的教學大樓。
安全無小事，我校秉承“責任重于泰山”的宗旨，始終以“教育發展，安全先行”為理念，堅持以“安全第一，預防為主，單位負責，突出重點”的方針，以“抓防范，保安全”為重點，以創建“平安校園”為目標，根據上級文件精神，在上級各部門的正確領導下，精心組織，分步實施，齊抓共管，整體推進，積極做好創建的各項工作，有效地提高了廣大師生的平安意識、群防意識、責任意識，創設了學校良好的育人環境，保障了學校各項工作的正常開展，促進了教育教學質量的有效提高。為師生提供了一個安寧祥和的教學、生活環境，確保了學校教學工作的正常進行，教育事業的不斷發展。現將我校創建“平安校園”活動工作匯報如下：
一、加強組織領導，穩步推進創建工作
學校確立了“校長主管，分管領導主抓”的管理體制，確立校長為學校安全工作第一人，把安全管理工作分解到黨支部、政教處、教務處、少先隊、信息處、總務處等職能部門，把具體任務落實到年級、班級等負責人身上，并與各下屬部門簽訂責任書，明確分工，責任到人，形成了“上下聯動、左右配合” 的管理格局和“齊抓共管、一崗雙責”的責任體系。
學校安全工作領導小組：
組 長：尹積春（校長）
副組長：黃小軍
成 員：王志華、鄧文根、劉小花、李中慧、劉云明、
鄧春英、曾名杰、賴芳華、羅正瑞
各年級組長 各班主任
小組定時召開工作會議，共同商討制定安全工作計劃，分工協作，齊心協力完成各項任務。
學校政教處，負責學校安全管理工作落實和日常督查。堅持每周有安全工作安排，每周學校班會上有對安全工作的專題講解和安全知識宣傳，在全校上下營造出“人人講安全，個個重安全”的良好氛圍。
在每學期放假和開學前以及重大節假日前，學校均要安排具體的節假日值班表，定期進行校內安全檢查，并做好詳細的安全檢查記錄。每學期初制定學校安全管理工作的年度計劃，將校園安全工作實績與各處室、班級和教職工學期評估相掛鉤，實行安全責任事故一票否決制，確保各項安全工作落到實處。
二、健全各項制度，確保管理規范有序
健全完善的制度是做好創建平安校園工作的前提基礎和有力保證。我校制定完善了一系列安全工作制度：如，《各類突發事件應急預案》、《學校安全事故報告制度》、《門衛制度》、《進出學校人員登記制度》、《巡邏制度》、《檢查制度》、《安全保衛護校值班制度》、《教學儀器管理制度》、《校舍安全管理制度》、《用電和用火安全管理制度》及各項交通、消防安全管理制度等。
三、注重安全防范，全力提升“三防”水平
（1）人防：
根據上級有關部門要求，我校門衛室配備有1名門衛，并配備必要的防護、通訊器材；落實24小時巡邏和巡查制度。節假日還及時補充學校領導24小時值班護校。建設和諧平安校園，是全面實施素質教育的基礎。加強行政值勤力度，保護學生安全。每天安排行政領導、值日教師、學生干部在校門口、樓梯口以及教學樓等崗位，負責監督、檢查、記錄學生安全、文明、衛生、紀律等方面的情況。如在校門口，值勤教師一日兩次負責管理、維持學生出入學校的秩序。
（2）技防：
我校在技防設施不斷加大投入。在學校大門兩側設置了黃色標線、警示牌，學校各重點部位設有電子眼；學校有獨立的警務室，物防設施管理規范，擺放在急用方便的位置。學校在校門口、教學樓內外、食堂等重點部位安裝監控系統，對所有進出校園的人員進行實時監控。液晶顯示器（監控顯示畫面）呈現出監控器傳輸的校園各個方位實景錄像，并且全天候開放。同時配足鋼盔、警棍、防刺手套、防護鋼叉、強光手電等安全保衛器械及實用工具。在走廊一側及樓梯處統一安裝了不銹鋼防護欄桿等安全設施；教學樓的所有教室門全部采用不銹鋼防盜門；各樓層中標有醒目的“安全宣傳用語”和“緊急疏散安全通道”等標志。
（3）物防：
我校經常性地進行治安防范檢查和安全隱患排查，即查即治，不留隱患。學校安全工作領導小組成員每學期初、末會對所有校舍排查兩次，發現問題及時整改；學校值日領導每天都要對教學樓、辦公樓等校舍及其設施進行安全隱患排查，發現情況及時上報維修；學校定期排摸校園周邊治安安全情況，及時向有關部門報告作息，積極配合專項整治行動，校園周邊治安環境良好。
對校內運動場地、活動設施定期檢查，對室外體育鍛煉器械進行維護保養，發現安全隱患堅決撤除，確保學生體育鍛煉和課外活動時不發生意外事故。
四、突出學生安全重點，抓好學生安全管理
學校認真學習、貫徹落實上級關于加強學校安全工作的通知，結合學校自身實際情況，扎實推進安全保障工作，積極營造創建安全示范學校的良好氛圍。
1、提升高度，將公共安全知識上升到課程安排。
學校領導都要就安全工作反復強調。同時，政教處每周必不可少地利用校會時間，對全體師生進行交通、法制、消防等公共安全知識教育培訓。
2、靈活多樣，利用少先隊陣地建設宣傳安全知識。
學校利用墻報、黑板報、宣傳牌等形式設立安全知識宣傳專用版面，定時向師生進行安全常識教育，結合本校工作實際，定期編寫宣傳內容，并適時進行更新，使安全宣傳欄發揮出應有的宣傳教育效果。開展“六防”教育，即防盜、防火、防震、防溺水、防觸電、防交通事故教育活動。確定每學期開學初為“安全教育第一課”，并舉行各種宣傳教育活動，如網上安全知識考試、征文、作文比賽、說課、安全教育講座等活動，并進行了一系列的評比活動，不斷提高學生的安全自我防護意識。
3、家校結合，開展安全教育活動。
假期中我們也不放松學生的安全教育，每學期放假前夕，我們都會印發致學生家長公開信，讓家長注意配合學校對自己的孩子進行安全教育，嚴防學生人身傷亡事故的發生，確保學生安全。
4、體現以學生為本，開展安全主題班會活動。
每周學校都要求各班至少要舉辦一次有關安全的主題班會，通過宣傳教育，強化師生的消防安全知識，提高安全意識，增強學生安全自救的能力和應急能力。
5、外聯內訓，普及消防知識、技能。
經常聘請校外消防專業人員到我校舉辦講座，進行消防器材使用示范。一個個活生生的案例，使師生受到生動感性直觀的消防安全教育。同時著重就消防安全意識、消防器材的配備和使用、防火滅火常識以及火場逃生等方面進行了生動講解。進一步提高了全體師生的消防安全意識，普及了消防安全知識和消防器材使用常識。
6、強化視聽，增強師生消防意識。
每學期學校都要組織各年級學生收看消防安全系列影碟，結合學校消防安全工作實際情況進行學習和教育。
7、“實戰”演練，指導學生掌握逃生本領。加深全體師生對消防安全知識至關重要的認識性。
8、重視法制教育。定期邀請法制副校長來校參與德育工作，進行安全法制教育講座，進行學法、知法、用法、守法宣傳，幫助師生樹立法制觀念，增強法制意識，提高知法、用法的自覺性。
9、心理理健康教育。為因學習、家庭、人際關系等原因而產生心理問題的學生提供幫助。
通過這些豐富多采的安全教育活動，師生的安全防范和自我保護意識得到極大提高，保證了學校教育教學秩序的穩定和教育教學工作的順利開展。
五、學校社區互動，清理凈化周邊環境
內強素質的同時，我校十分重視善待友鄰，為學校營造良好的周邊環境而努力。我們通過溝通、交流等方式商討解決學校周邊環境問題，同時我們積極組織師生參與社區共建活動，為學校各方面工作順利開展打下了良好的基礎。
六、定期進行安全工作檢查
的工作；每學期初、學期末和每年雨季前，學校后勤人員都將所有樓房、水電線路檢查一遍，發現安全隱患及時整改。學校不定時召開安全工作專題會議，研究做好安全工作的方法，解決工作出現的問題，將隱患和問題消滅在萌芽狀態，確保了學校各項工作的順利開展。
總之，在創建平安校園方面，我校在上級部門的正確領導下，通過提高認識，完善落實制度，嚴密防范，加強對廣大師生的法制教育，使社會治安綜合治理工作不斷加強，推進了學校各項工作的開展，取得了一些成效。在今后的工作中，將進一步發揮廣大師生加強社會治安的積極性，努力使我校社會治安綜合治理工作再上新臺階，為學校提升辦學水平和品位而努力。
創建省幼兒園匯報材料（專業22篇）篇十二
xx支局現有職工x人，其中黨員x人，共青團員x名，平均年齡xx歲，是一支年輕化、知識化的郵政員工隊伍。xx支局作為xx郵政局的主要對外營業服務窗口，主要擔負縣城用戶各類儲蓄業務。幾年來，我們在上級有關部門的領導下，認真貫徹落實省、市、縣局會議精神，采取多種措施，狠抓各項工作的落實，使支局各項工作都有取得了較好的成績，為廣大客戶提供了優質服務，贏得了客戶的一致好評，支局先后被評為“市青年文明號”、“市先進集體”等市級以上榮譽稱號。一、文明服務，弘揚奉獻，創建“奉獻型”青年文明號。倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚是創建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工職業道德為抓手，大力建設“奉獻型”青年文明號。
1、強化青年職工的職業道德，嚴格服務制度。要求窗口員工認真執行各項服務規范，自覺使用文明服務用語，注重服務儀表、禮儀，做到服務態度和藹熱情。
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務，又如在xx年8月中旬得知最后一批三峽移民到達xx后，及時組織員工上門慰問，與移民們結下深厚的友誼等等。并組織客戶經理、社會營銷人員主動上門，深入開展個性化，差異化營銷服務，實施大客戶綠色滿意工程。
3、支局員工積極參加縣局成立的“青年志愿者便民服務隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節假日積極為社區群眾送溫暖、傳新風，受到廣大群眾的贊譽。我們支局向廣大用戶委作出了“四保證”的承諾：即招之即來、來之能戰、戰之能勝、勝之不驕。
二、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號。
我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新能力。
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下郵政工作的認識，從而進一步增強員工的危機感，激發青年職工以更強烈的責任感和事業心，更好的精神狀態自覺主動地做好優質服務工作。
組織支局員工參加各項業務技能學習，不斷的提高自身的業務素質，提升對外服務技能。在作好業務學習的同時，支局注重加強員工的基本業務技能練功，確保每月進行一次郵儲基本技能練功比賽，支局員工也踴躍參加技能鑒定，在xx年支局員工參加中級工技能鑒定，通過率達到100%，目前支局除了兩名剛入局員工外，其余的員工均通過了中級工技能鑒定。
三、管理為本，創新理念，建設“自控型”青年文明號。
金融單位的基層崗位更加需要員工的自律、自控，xx支局在創建青年文明號的同時，堅持“以人為本”，進一步引導青年職工增強安全“自控”的自覺性，我們通過講案例，談經驗，學法律，深入開展自控型集體管理活動，幫助職工樹立“立足本崗，自我監控”的工作新理念，在職工中大力營造建設自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力。
四、民主先行，和諧發展，建設“和諧型”青年文明號。
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任意識創建和諧班組，增強班組凝聚力，確保安全生產活動。把思想發動和專題學習教育貫穿創建活動的始終，探討交流如何充分調動自我主動性和自覺性，提高服務技能水平、加強業務能力、提高思想覺悟、提高執行力。通過討論使團員同志帶頭關心同事、關心班組，以點帶面，樹立“我是支局主人”思想，提高有效履行崗位職責的能力，確保本支局不發生因違反勞動紀律而受到局、部門的處罰。
五、以經營為核心，推動業務發展。
領會省公司、市局、縣局工作部署會議精神，制定本支局三級分配考核方案，充分調動員工發展積極性，取得較好成績，支局是縣局第一個郵儲余額突破1億的網點，完成縣局下達各項任務指標，支局所在員工福利待遇呈遞增狀態。
我們雖然在創建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們將不斷學習和借鑒其它單位的創建經驗，繼續發揚企業精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為創建有中國特色的社會主義做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發展中書寫青年文明號的華章。
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創建省幼兒園匯報材料（專業22篇）篇十三
我校紅十字會自1993年建立就建立了紅十字會。建會以來，在市和各級政府以及各級紅十字會的關心和幫助下，遵照紅十字會的宗旨和任務，結合學校工作的實際情況，以生為本，持道律己，堅持以教書育人為目的，努力做到人道主義原則與思想品德教育相結合，衛生救護訓練與衛生保健相結合，社會服務和勞動教育相結合，紅十字會活動與學校素質教育相結合，學校紅十字青少年活動逐步形成經常化、制度化、規范化。活動內容廣泛，教育效果顯著。現將我校紅十字青少年工作的主要情況匯報如下：
一、加強紅十字會的制度建設，公正精神深入人心
學校紅十字會 領導 機構由學校田xx校長 領導 擔任會長，學校分管領導石xx任副會長，由校領導班子擔任組員。設立 秘書 處，由 秘書 長負責學校紅十字會的日常工作。學校紅十字領導機構每學期召開兩次例會，結合學校工作討論、安排紅十字會學期工作。在學校紅十字會領導機構的統一領導下，以年級為單位下設3個紅十字大隊，分別由各年部團委書記任大隊總負責人，然后以班級為單位設立48個紅十字中隊，由各班團委書記擔任中隊長，每個中隊根據會員人數設立若干個紅十字小組，小組成員一般控制在10人左右。成人會員依托學校工會組織成立紅十字會成人會員組織。學校每名老師和學生都列在紅十字會組織之中。我校教師159人，學生3478人，紅十字會基層組織在秘書處（設在政教處）的領導下開展工作，及時發展新會員，從而確保每個成員都能參加紅十字會組織生活和活動，確保紅十字會的各項措施、工作能夠落到實處。
二 學校領導重視，在承載責任中彰顯人道
學校紅十字會會長對工作非常重視。把紅十字會的工作納入學校工作議程和年度工作 計劃 ，做到統籌安排統一布置，檢查督促，三個環節環環抓實。每學年召開理事會，布置工作明確分工， 遇到問題及時解決，通過制定“紅十字會工作制度”、“紅十字衛生員輪值制度”等，實施崗位目標責任制，紅十字工作 和健康教育工作形成校園網絡。保健教師作為校紅十字會秘書長，承擔具體工作，盡職盡責。把紅十會活動資料及時整理， 每學年都制定 紅十字會工作 計劃 并進行學年工作 總結 。促進了紅十字會工作的“三化”進程，學校紅十字會會長，秘書長積極參加上一級紅十字會召開的會議和活動。詳細記錄，認真的傳達，布置會議。同時，豐富宣傳的渠道,提高宣傳效率。
1、建立“心理健康輔導站”宣傳陣地。由我校具有一定社會閱歷、經驗豐富的中老年教師組成,重點宣傳會務知識、衛生保健知識和青少年心理健康等紅十字方面的相關知識，為同學、老師認識紅十字意義創造條件。
2、建立了本校網站。有關紅十字知識的宣傳工作、活動的情況，都以文字、圖片的形式在學校網站上發布，如：紅十字會大事記、校內外的各項活動、交通安全規定、疾病預防的方法、措施等，使同學們提高了交通安全意識和自我保護意識。
三 活動豐富多彩，在創新追求中見證博愛
紅十字會結合每年一次的校園文化藝術節、體育節、英語節、科技節、法制教育宣傳月等活動，積極組織會員參與，豐富多彩的活動，重視救護衛生知識的普及并把紅十字會的知識教育和健康知識教育融入平時的各項活動中。主要表現在：
1 認真貫徹實施《學校衛生工作條例》，重視進行健康教育。紅十字會把納入學校的管理內容，做到授課時間，任課教師、教材、三保證。各班班主任和體育教師為健康教育、衛生教育兼職教師。每周二上午晨會課和倆周一節的健康教育課。作為對學生進行衛生知識，健康教育時間。學校設有固定的紅十字宣傳欄，每月或倆個月出一期板報，向全校師生宣傳紅十字會知識和衛生防疫知識，并結合省體衛藝檢查，開展紅十字會知識和預防近視眼知識和冬季傳染病預防知識講座、競賽。并納入學校考核。
2、各班派衛生員參加紅十字會組織的骨干培訓班學習，增強會員的能力，擴大了交流的范圍。學校紅十字會組織會員進行衛生常識，救護技術培訓。使之成為學校衛生保健工作的骨干。
3、實施關愛工程，開展“一對一”幫困助學活動。學校分年部組織全體共產黨員、行政人員、班主任與貧困學生結對，在學習、生活、身體、心理、家庭、人際交往等方面全方位給與物質和精神上的關心和幫助。2017年春節前，學校組織全體共產黨員、行政人員、班主任共80多人帶著春節慰問品和慰問金，分赴100多名貧困學生家庭，把學校大家庭的溫暖送到千家萬戶，在社會上產生了強烈的反響。我們學校每周五的“一紙萬情”活動，使得每個學生都奉獻愛心，博愛就是我身邊。校紅十字會通過多種途徑，組織單親學生、特殊學生、孤兒等貧困學生與區公安局、區供電局、區婦聯、區政協等部門和單位結對，幫助他們完成學業，不因家庭貧困而失學。學校設立獎學金制度，設立助困進步獎，對學有進步的貧困學生進行獎勵。
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創建省幼兒園匯報材料（專業22篇）篇十四
解放村位于密山市西側13公里處方虎路南側，現有7個村民小組，272戶，1083口人，耕地面積5600畝，是朝鮮族村。2017年人均純收入達到了8000元。幾年來，解放村堅持以科學發展觀、構建合諧社會為指導，以建設社會主義新農村為契機，扎實推進文明村創建活動，營造了團結友愛、崇尚科學、弘揚正氣、積極進取的社會風氣。近年來，村“兩委”班子堅持以發展經濟，群眾致富為己任，在大力調整農業產業結構，增強集體經濟的同時，積極開展了爭創省級文明村活動，使全村“三個文明”建設取得了顯著成績。現將解放村創建省級文明村工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，完善創建文明村工作機制
落實責任，保障了創建工作全面展開。一是加強班子建設。村兩委以爭當“先進黨組織”為目標，班子主要成員身體力行，起到了良好的模范帶頭作用和示范作用。常年在村兩委干部中開展黨風政風教育，堅持學習黨的有關紀律和法規，堅決拒腐防變，做到警鐘長鳴。同時，每季度召開黨支部大會，研究討論基層組織建設，增強了干部的凝聚力和號召力，在全村黨員干部和群眾中樹立了良好形象。二是堅持黨務、村務、財務三公開。為發揚“黨風正、政風勤、民風純”的傳統，我村堅持大事讓村民作主，重大事項張榜公布，征求意見，接受群眾監督。堅持每季度公布一次村級財務，各村小組財務、帳務半年公開到戶，做到事事公開，有問題及時整改，讓群眾滿意。三是加強組織建設。村支部機構健全，制度落實，分工明確。在黨員隊伍建設和干部隊伍建設上，黨支部分工協作，做好黨員的發展、培養和選送工作，確保了黨員和干部的質量。四是加強村民自治建設。進一步完善了《解放村村規民約》，按照《村民委員會組織法》的規定，經常召開民主生活會，狠抓班子團結。堅持民主生活會制度，重大事項集體研究，形成團結協作、務實高效的工作作風。村里成立了調解委員會、治安保衛委員會、公共衛生委員會，形成了以村支部為核心，以村民委員會為依托，其他各委員會相配套的村級組織體系，為三個文明建設提供了強有力的組織保障。
二、加強基礎設施建設，增加農民收入，打好文明村創建基礎
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為切實加快三個文明建設步伐，解放村緊緊抓住上級掛勾聯系單位和部門幫扶的有利時機，結合社會主義新農村建設，繼續加大基礎設施建設投入力度，實施了村路改造、環境衛生整治、自來水入戶工程、醫務室、活動室建設。2017年村集體投資92萬元修建水泥硬質道路3.3公里。投資60萬元修建石砌明排6600延長米。投資8萬元安裝路燈12盞，設立垃圾堆放點兩處，投資20余萬元改建了350㎡的高標準老年協會綜合活動室，并增設三個門球場地及各種文體器材，維修了標準化的村部辦公室和自來水井房，增設全新的供水設備。目前，解放村村容整潔，道路邊溝暢通，自來水入戶率、有線電視安裝率都達到了100%，衛生室、老年活動室、門球場、健身設施等一應俱全，豐富了農民的業余生活。在加大基礎設施建設的同時，立足本村實際，把發展經濟放在工作首位。通過不斷的調整產業結構，組織村民進行土地流轉，并在上級黨委、政府的支持和幫助下開展各類培訓教育活動。2017年以來舉辦各類技能培訓班10期，培訓人數達280人次，勞務輸出培訓6期共420人次。充分利用本村朝鮮族村的優勢，加大對外勞務輸出力度，讓本村大部分青壯年勞動力對外輸出。現在解放村有230余人在韓國、日本等國務工，有400余人在國內各大城市務工。全村一年勞務輸出收入可達2100萬元，切實增加了農民收入。
三、提高群眾素質，開展群眾性文明創建活動
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早婚早育、虐-待老弱女幼等違法行為。近幾年來，全村無一例違紀違法案件發生，實現了社會治安狀況持續穩定好轉。四是抓好文化環境建設。建立了圖書室、科技文化活動室、老年宣傳隊、門球場、健身設施。圖書室堅持每周開放，讓群眾參與學習、看書看報。宣傳隊不定時組織演出宣傳，在鎮黨委、政府的支持下，經常開展電影、文藝、科技下鄉活動。同時還建立了科普宣傳欄，定期更換科普宣傳內容，提高生產生活水平。五是抓好文明家庭評選活動。為了實現創建省級文明村的奮斗目標，把三個文明建設不斷引向深入，組織開展了“十星級文明戶”、“文明之家”、“衛生家庭”等評選活動，制訂了《解放村“十星級文明戶”評選活動實施方案》、《解放村“十星級文明戶”評選標準》按照評選標準，評選出 “十星級文明戶” 70戶，“十星級文明戶標兵”12戶， “衛生家庭” 36戶。通過文明戶的評選表彰活動，增強了全體村民的文明創建意識。
四、做好計生民政工作，群眾生活保障有力
幾年來，解放村在黨支部的帶領下，多次被密山市評為“五個好”村黨支部、“三個代表”重要思想教育活動先進集體，省級“衛生先進村”、“關心下一代工作”先進集體，“社會治安工作”先進集體等。2017年被評為“雞西市市級文明村”，2017年被評為“省級十佳合諧村屯”。
各位領導：
請允許將我將民心村創建市級文明村情況，作以匯報。 我們民心村村域面積5400畝，有5個村民小組，總戶數982戶，常住人口中2165人，外來人口中36人，全村現有黨員98人，村民代表56人。該村曾被“三星級民主法治村”、“2017年度環境整治合格村”、“大豐市衛生村”、“學習型行政村”、“衛生先進村”、“社會主議新農村建設合格村”等。
一、抓住經濟中心，富民強村
在文明村建設工作中，我們始終牢牢把握經濟建設這個中心，把“經濟發展產業化”作為創建重點，按照加快發展的新要求，確定了新的工作思路。
我們確定了“狠抓調整，開源增收”的工作思路，主
二、以人為本，以德治村
文明村創建，關鍵是培育有理想、有道德、高素質的新時代農民。多年來，我們緊緊圍繞提高農民素質這個核心，著力增強農民的進取精神、市場意識和致富本領，大力倡導誠實守信、文明禮貌、遵紀守法、尊老愛幼、勤儉持家、開拓創新的時代新風尚。
一是強化思想道德教育活動。結合貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，在上下反復醞釀、廣泛征求意見的基礎上，制定了《民心村村規民約》。為了使《村規民約》家喻戶曉，盡人皆知，我們把小學生組織起來，組建宣傳隊，挨家挨戶送《村規民約》，張貼上墻。為了落實《綱要》、《文明守則》，我們組織了“樹新風故事比賽”，結合講文明、樹新風的時代要求，由村民登臺講身邊事。還利用調頻廣播，每天早晚各播放節目30分鐘，及時把黨和政府的方針、政策、致富信息、先進典型事跡宣傳到家家戶戶。
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為老人做一件新衣服、為老人生日點一首歌、為老人辦一件高興事”為主要內容的敬老“五個一”活動，引導村民把敬老意識轉化為實實在在的行動。
三是扎實開展了“文明戶”創建活動。我們按照市縣鎮的要求，結合我村的實際，扎實開展了“五戶”創建活動，在全村確定了130戶新農村建設中心戶典型戶，發展十星文明戶150戶、新農村建設中心戶160戶。大張旗鼓地表彰獎勵、宣傳先進事跡，用典型引路，并利用廣播、墻報、板報等形式宣傳其事跡。同時還充分發揮家長學校的作用，加強農村未成年人思想道德建設，家長學校每季開課1－2次，具體內容由教師通報學生情況、提出教子意見，組織家長學習科學教子知識、交流教子經驗等，獲得了很好的效果。我村還在全村未成年人中廣泛開展了“三遠離”教育活動，號召青少年自覺遠離不良網吧、遠離亂花錢、遠離不良嗜好，使全村未成年人的思想道德素質不斷提高。我們還在活動中心定期播放政教類、科普類電教片，邀請縣內外的科技人員開辦講座。
三、加大投入，改善人居環境
我村文明村建設水平不斷提高。同時，對村民建房實行統一的規劃設計，2017年以來新建的20棟居民房全都采用同一模式，目前，全村住房磚瓦化率已達到97％。
特別是2017年被確定為全縣新農村建設試點村,進一步加大了基礎設施建設項目投入力度。已投入資金600余萬元，建設水泥路5000多平方米，新建農民休閑廣場2000平方米，植綠化樹5600株，安裝路燈60架，480戶村民安裝了自來水。同時，通過“穿衣戴帽”的方法對老村莊進行改造，實施“四統一”、“三天三有”、“雙清”工程，即“樓層高度統一、房屋外觀統一、道路綠化統一、河道標準統一”；無雜樹、無雜物、無垃圾，有景觀，有衛生，有綠化；清淤河道、清潔村莊。同時實施“三池三改”，共完成改廁800多戶，建沼氣池200多個，既方便了群眾生活，又有效地改變了農村“臟、亂、差”局面。
四、社會秩序和諧安定
我們村認真完成普法任務，積極開展民主法制宣傳教育活動，多次被評為“民主法制示范村”。十分重視安全生產生活，多年來無重大火災、食物中毒、安全事故發生。2017年，被評為“交通安全”和“食品安全”先進村。連年被市縣評為“社會治安綜合治理”先進村。
五、科教文衛穩步發展
我們把綜合活動中心作為文明村建設的主陣地，開辦了
農民科技學校、計劃生育學校和家長學校，廣泛傳播科技法律知識，弘揚道德文化，開展各種文娛活動。農民科技學校由村黨支部根據群眾致富奔小康的實際需要確定教學計劃，采取農閑集中授課、農忙自學的方式教學，很受群眾歡迎。2017年以來，我村通過推廣先進實用技術，農民年人均增收300元左右。今年以來，我們已開課200小時以上，有近百名群眾參加了學習。
積極開展群眾性文化體育活動，村建有“一室多用”的文化活動室800平方米，“農家書屋”一處100平方米，館藏各類圖書5000冊以上，建休閑廣場2000平方米，健身器械16套。
六、基層組織建設切實加強
一是加強組織領導。我村每年年初都把文明村建設工作列入全年工作的總體規劃，成立了黨支部書記任組長，村委會主任任副組長，各小組長為成員的領導組織。按照各自的工作職能，明確任務分工，形成了村黨支部書記親自抓，村委會主任具體抓，各小組長共同抓的領導機制，健全了有人管事的領導體系和有人干事的工作網絡。
劣，大大調動了村組干部參與文明村建設活動的積極性，形成了人人參與創建，人人為創建做貢獻的可喜局面。
三是全面推行村民自治制度。我村成立村民會議、村民代表會議制度，貫徹執行村民自治、民主選舉、民主決策、民主管理和民主監工作，確保村民依法施行各項權力。
在創建文明村工作中，我村切實地做了許多工作，并取得了一定的工作成效。但是，與先進地區相比，我們的工作還有差距。在今后的工作中，我們將按照省、市、縣、鎮的工作部署，扎實工作，開拓創新，努力開創文明村建設的新局面。
創建省幼兒園匯報材料（專業22篇）篇十五
馮家鎮第二實驗學校現有教學班18個，學生808人，教職工71人。在縣教育局和鎮黨委政府的正確領導下，我校以”提高教育質量、振興馮家教育”為己任，認真貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，恪盡職守，廉潔自律，團結務實，以”辦社會滿意的教育、做人民滿意的教師、育祖國需要的人才”為目標，細化學校管理，優化教師隊伍，改善辦學條件，堅定不移地堅持”教育要面向現代化、面向世界、面向未來”的辦學方向，不斷推進教育現代化工程，以教育信息化推動教育現代化，經過我們不懈地努力，學校已擁有一流的硬件設施和現代教育技術本領過硬的教師隊伍。校園網站已經開通，并已服務于日常的管理、教育教學。基本上實現了教育信息化。
現將學校教育信息化自評情況作如下匯報：
一、統一思想認識，加強領導管理。當今的社會對信息教育提出了更高要求，對我們教育工作者提出了必須培養面向信息化社會的創新人才的新課題。基于教育信息化的重要性和迫切性，我們在實現教育現代化的高度，以現代教育思想和課程改革精神為指導，以現代教育技術在教育教學中的應用為主陣地，以現代教育技術的軟硬件建設為基礎，以信息管理改革為方向，循序漸進，全面推進教育信息化工作。
了教育信息化實施的具體規化，并每年都根據教育信息化規劃制定教育信息化具體工作計劃，定期召開會議，及時商討落實學校信息化工作。在資金非常困難的情況下，每年都要想方設法在教育現代化工作上投入一定資金，保證教育信息化工程的順利進展。
我校按規定開設了信息技術課。目前，共有專職教師2名，兩位教師都能按照要求出色完成教學工作，都有運用信息技術的熱情。信息技術在全校各部門辦公和教師的教育教學工作得到了充分地運用。
二、狠抓硬件建設
對教育現代化工程中的硬件建設，學校領導非常重視。兩年來學校在軟硬件方面先后投入50余萬元。2017年9月學校建成了校園網，2011年10月10兆光纖移動網接入我校，現在，學校擁有了一個四通八達的網絡結構，所有的教室、辦公室、功能用房都可以直接上寬帶。
目前，學校擁有一個多媒體教室、一個學生計算機教室，電子白板20個、各辦公室使用電腦十臺，教師人手一臺筆記本電腦用于上課辦公。刻錄機、打印機、數碼照相機配備齊全。
計劃開設。在此基礎上，學校還開設了信息技術興趣小組，每學期都組織學生參加電腦繪畫，電子小報、辦公自動化初級培訓等。不僅如此，學校還經常對全體師生進行網絡安全教育，規范計算機操作，增強網絡安全意識，從小培養學生計算機的使用道德。在切實加強學校教育教學資源的建設方面，我們采取的是購買、收集、改造和校內研發相結合的方式，除購買上級教育部門配合教材發行的光盤、錄像、磁帶、投影外，我們還收集網絡、電視等各種媒體上的相關信息，改造已有課件，增添新的內涵，利用學校現有的技術和設施，廣泛收集并開發教學所需的文字、聲音、圖像、圖片、影像動畫等素材，分門別類篩選進庫，提供下載，方便教師備課上課之用。除此以外，學校還鼓勵教師自制教學軟件和課件，并制訂了相應的獎勵措施 以教師開發課件的積極性。制作課件是為教學服務的，目前我校使用電腦與網絡進行多媒體教學的學科達90%以上，隨著課程改革和教育信息化的發展，我們還十分重視信息技術與課程整合研究，以網絡和計算機為基礎，開展網絡環境下的研究性學習，培養學生的創新能力和合作精神，現在已取得一定成績。多名教師在電化教育論文評選中獲獎，宋牛牛同學在全市中小學機器人大賽中榮獲第三名。各位教師都能運用辦公室終端，連通校內各部門，互通、接收信息，基本實現了學校管理辦公自動化。
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創建省幼兒園匯報材料（專業22篇）篇十六
我們***縣國家稅務局下轄一個分局、一個稽查局，現有在職干部52人，負責對全縣 162戶增值稅一般納稅人、208戶小規模納稅人和908戶個體工商戶的國稅稅收征收管理工作。在工作中，我局緊緊圍繞精神文明建設的總體思路，結合自身實際，始終牢記“聚財為國，執法為民”基本理念，以依法治稅為先導，組織收入為中心，思想教育為重點，服務發展為目的，深入扎實地開展精神文明創建工作，多次受到、縣政府和市國稅局的大力表彰， 2017年以來先后獲得“***市國稅系統文明單位”、“***市廉政文化進機關示范點單位”、“政風行風評議優秀單位”、 “先進基層黨組織”等榮譽，2017年1月榮獲了“山西省文明和諧單位”稱號。。
一、加強干部政治理論知識學習，創建學習型機關和學習型黨支部
為適應新形勢、新情況，縣局黨組把加強政治理論學習和思想道德建設作為精神文明建設的首要任務，常抓不懈。
織黨員認真學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》，重點學習黨章相關內容。根據黨員的實際情況，采取個人自學，專題輔導和上黨課等多種形式，確保了學習培訓的效果。（三）狠抓制度落實，健全黨內生活制度，民主生活會每半年一次，民主評議黨員工作每年一次，認真組織提高質量。
二、發揚民主，團結協助，增強領導班子的凝聚力和戰斗力
近幾年來，為了切實加強對精神文明建設的領導，我局領導班子首先從自身做起，不斷提高政治理論水平，嚴格執行民主集中制，加強對自身領導行為的約束和規范，創造性地開展工作，有效地促進了全局精神文明建設的開展。
（一）重視理論學習，提高思想理論水平。每年我局都印發領導班子政治學習方案，通過明確學習重點、學習時間、學習方式，有效地指導了我局領導班子成員的學習。同時，我局領導班子成員在進行政治業務學習時，還自行備課，列提綱、出重點，給稅干上課，極大地促進了全體干部職工的學習熱情。
調動、獎懲以及大額資金的安排使用、工程建設項目等等，分管領導有權提出初步意見和方案。黨組在研究工作時充分尊重分管領導的意見。分管領導在工作中遇到阻力、困難和棘手的問題時，一把手及時予以幫助和協調，從而在班子內部營造了一種濃厚的民主氣氛。為了更好地貫徹落實民主集中制，我局領導班子在召開民主生活會的同時，還組織開展干群對話會、作風整頓會，更廣泛地接受群眾監督，更深入地了解稅干的思想動態和行為需求，更全面地把握基層的工作實際。
來，未發生一起違法違紀現象。
三、注重教育，積極引導，激發全體稅干的參與熱情和敬業精神
我局成立了以局長為組長、副局長為副組長、共青婦和各職能部門負責人為成員的精神文明建設領導組，制定了《***縣國家稅務局精神文明創建五年規劃》，下發了《***縣國家稅務局創建“文明單位”建設實施方案》，廣泛發動稅干積極投身于精神文明建設中。一年來，在深入開展創先爭優活動的基礎上，通過爭創“青年文明號”、“執法先進個人”、“行政管理先進個人”等活動，將思想教育、愛崗敬業教育、責任與品德教育等內容，融入稅干日常的執法行為之中，極大地激發了全體稅干積極加強行業精神文明建設的熱情，同時思想認識也得到了不斷加深，逐步由淺層次的著裝上崗外樹形象轉向了深層次的努力學習內強素質上。2017年，我局共舉辦各種形式的培訓班8期，目前，我局大中專以上學歷的稅干達49人，占稅干總人數的89 %。
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創建省幼兒園匯報材料（專業22篇）篇十七
于機關檔案管理工作升“省特級”以來整改情況匯報。
我局機關檔案工作在各級領導的高度重視和檔案部門的指導下，于月通過“省特級”檢查驗收。通過驗收以來，在局黨組的直接領導下，我們積極采取措施，在檔案的收集、管理、利用上做了大量的工作，著重整改在升“省特級”時在檔案管理工作中存在的不足。經過整改，使局機關檔案工作在硬件設施、規范化管理等方面又上了一個新臺階，使我局機關檔案工作又有一個新的提高。
一、基本情況。
經過整改、完善，截止，局綜合檔案室共立卷歸檔卷。按檔案種類分：文書檔案卷；會計檔案卷；科技檔案；聲像檔案件；電子檔案磁盤件；實物檔案卷。局綜合檔案室有平方米，檔案工作人員辦公室、陳列室、庫房齊全，有軌道式密集架四列五組，有空調，有除濕機，還安裝了避光窗簾，備有驅蟲、防潮藥物、滅火器三鐵一器，并配備了專（兼）職檔案員名，實行了微機登記管理檔案目錄，并對近五年的文書檔案案進行了全文錄入，使我局的檔案管理已達到規范化、制度化、科學化、現代化的管理水平。
二、主要整改情況。
根據“依法治檔、強化基礎、管理創優、利用創效”的檔案工作目標，使檔案工作更好地為機關工作、財政業務工作服務，近年來，我們主要進行了以下整改工作：
（一）健全機構，加強領導。
自20我局機關檔案工作升省特級后，我們從檔案利用的實踐中充分認識到檔案管理工作的重要地位和作用，為此，局黨組高度重視檔案管理工作，把檔案管理工作作為提高機關工作效率和工作質量，搞好財政工作的一項重要內容來抓。針對近年來我市財政系統機構和人員特別是局黨組成員變動較為頻繁的實際情況，我們及時調整和充實檔案管理工作的領導力量和組織機構，配備年輕、有能力、責任心強的同志擔任專（兼）職檔案員，組織檔案整理工作專班，使檔案管理工作做到了有條不紊。
（二）加大投入，完善設施。
雖然我局檔案工作已經達到了省特級的要求，但要想使檔案工作不斷規范化、現代化，必須加大投入，完善檔案管理硬件設施。近年來，我們在升省特級的基礎上，克服機關經費困難的矛盾，投資萬元，安裝了檔案密集架，改造、裝修了榮譽室，更新電腦一臺，購買了國家檔案局推薦使用的檔案管理軟件，添加了掃描儀，使我局的檔案資料管理，在硬件設施上得到了保障。
（三）收集整理，體現現代。
為了做好檔案的收集整理工作，針對過去存在德檔案收集不全、門類不齊全的現象，我們按照新修訂的“三合一”制度，對各單位、各部門都一一明確了檔案收集歸檔的范圍和責任，各負其責收集相關檔案，并按要求及時移交綜合檔案室。局綜合檔案室對照考評標準逐次逐條嚴抓樞組，尤其是在案卷規范上，組織人員集中力量對庫藏全部檔案逐卷逐條地進行檢查和對照，將原有不規范的案卷全部打散后進行重新整理、分類、組卷、編目和裝訂，對案卷中極個別有三色筆等不耐久的文件材料，及時行進補簽和搶救，先后完成規范各類案卷卷，聲像資料冊（件），更換案卷盒個，保證了案卷的質量，確保了入庫檔案的齊全完整合規。在我市財政系統局域網建成開通之后，，我們以微機管理為突破，運用市檔案局推薦的專用軟件，對近5年來的各類檔案的分類號、主題詞、形成時間等輸入了微機，并通過建立文檔一體化計算機管理，將各類文書的收發、登記、運轉、承辦、借閱以及文件的收集、整理、立卷和歸檔等工作與檔案管理、提供利用相互銜接，形成了一個有序的整體。目前，我們已經建立了財務收支、預算外資金、周轉金使用、企業財務指標等8套財政數據庫，完成了計算機輔助的檔案管理系統，初步建成了數字化檔案室，真正做到檔案信息的遠程傳輸和資源共享。
（四）加強編研，充分利用。
搞好檔案工作的目的就是為財政中心工作服好務，服務是檔案工作的出發點和歸宿，這既是檔案工作的基本要求，也是檔案工作的.價值所在。幾年來，我門認真搞好檔案編研工作，發揮檔案利用價值。據統計，近年來，市局綜合檔案室平均每年要接待查檔100多人次，調閱檔案300余卷（件），我們均做好了查詢登記和利用效果登記，在《行政許可法》實施前，需對各類行政許可設定的文件進行清理，為便于工作，市局綜合檔案室及時為各部門提供了建市以來的所有行政許可設定文件份。通過積極主動提供利用檔案，為領導決策和各項工作的開展發揮了重要作用，取得了明顯的社會效益和經濟效益。（增加事例）。在堅持做好發文匯集、專題匯編、組織沿革、大事記、基礎數字匯編的同時，我們還編印了《手冊》、《財政政策匯編》、《年度工作總結匯編》、《年度信息調研匯編》等20余種檔案編研資料，為領導決策、為機關各部門、為基層各單位主動提供了服務，有效促進了各項工作的開展，如在文明創建中，市局檔案室充分發揮大本營的作用，積極為創建提供各類參考資料；在行風評議中，綜合檔案室積極收集整理行風建設相關規章制度，協助籌辦行風建設專題展板；在各類財政專項檢查中，綜合檔案室及時匯編政策法規手冊，指導開展專項行動等等。市局被評為先進集體，連續4年被評為省級文明單位，行風評議被評為合格單位，這些成就里面，都少不了檔案工作效用的積極發揮。
三、今后努力方向。
我局機關的檔案管理工作自達到了省特級以來，我們雖然進行了多方面的整改，投入了一些經費、人力，但由于檔案工作升級是在時間緊、任務重、要求高、難度大的情況下開展的，盡管我們盡了最大的努力，還有很多方面的問題和不足。主要體現在門類還是不全，有些門類數量還較少，在檔案管理上還缺乏現代化，特別是檔案編研、利用上，一是存在利用少，二是缺乏利用總結，使有些已利用的事例，沒有完整記載下來，離上級的要求還存在差距。今后我們將針對這些問題，在省、市檔案部門的領導、指導下，以這次檔案升級復查驗收為契機，不斷加強對檔案管理重要性的認識，使我局的檔案工作搞得更好，為財政中心工作、為經濟建設、為領導決策發揮更大的作用。
創建省幼兒園匯報材料（專業22篇）篇十八
茅山鎮地處市圩南地區，位于、東臺、姜堰三市交匯中心，交通地理位置優越，是省特色文化之鄉，歷史文化底蘊深厚，久負盛名的茅山號子已被列為國家級非遺保護項目。全鎮土地面積42.7平方公里，其中耕地面積3.2萬畝，總人口30417萬人，下轄10個行政村和1個社區居委會。鎮黨委下轄68個黨（總）支部，黨員1131人。2017年實現地區生產總值4.12億元，財政總收入4516萬元，公共財政預算收入2118萬元，農民人均純收入11685元。全鎮以市臺商工業園為載體，強化招商引資和項目建設，初步形成了以膠粘制品、不銹鋼制品、輕紡服裝、汽車配件、機械制造為特色的工業產業體系。2017年全鎮實現工業總產值27.38億元，利稅2.95億元。
近年來，鎮黨委、政府把文明創建工作作為樹立對外形象、改善鎮域環境、促進經濟發展的重要舉措，常抓不懈。現將有關創建工作簡要匯報如下：
一、加強組織領導，精心規劃部署
鎮黨委、政府非常重視對文明創建工作的領導。鎮、村成立了創建工作領導小組和文明創建辦公室，并且把文明創建工作納入鄉鎮發展規劃和鎮村全年工作目標。定期不定期召開黨政聯席會議和創建工作會議，對照文明鄉鎮測評標準，層層分解目標任務，責任落實到人。通過形式多樣的宣傳手段，營造良好的創建氛圍。深入開展村級“四有一責”建設、“創先爭優”和“基層組織年”活動，2017年鎮黨委被市委表彰為“創先爭優先進黨委”，基層黨組織戰斗堡壘作用進一步增強，為文明創建提供了有力的組織保障。
二、加強道德建設，提高整體素質
道德建設是文明創建工作的核心，我們通過道德教育、道德養成、道德評價，不斷加強道德建設，提升全民的道德素養。
1、強化“道德講堂”載體功能，對公民進行“四德”教育
我鎮整合各類教育資源，精心謀劃組織“道德講堂”活動，到目前為止，我們按照課堂教學流程規范，充分體現茅山人文特色的要求，針對各類受眾，有效開展了機關道德講堂、行業道德講堂、學校道德講堂、農村道德講堂，通過舉辦各類道德講堂，有力提升了全鎮黨員干部和群眾的道德修養。
2、發揮道德模范引領作用，凝聚社會進步正能量
我鎮廣泛開展道德模范、美德少年的評選和表彰，2017年茅山西村黨總支副書記金正銀，其見義勇為的先進事跡得到了市綜治部門的充分肯定，個人被評選為市首屆道德模范。2017年茅山中心校四年級學生王靜文被評為“市十佳美德少年”。通過培樹道德模范先進典型，進一步弘揚了社會正氣。
3、整合家庭、學校、社會整體教育功能，加強未成年人思想道德建設
鎮黨委成立了未成年人工作領導小組，構建未成年人思想道德教育網絡。在全市率先建成了管理規范、經費保證、活動正常的鄉村少年宮，少年宮組織編排的學生小合唱茅山號子-----幸福少年獲市第四屆中小學藝術展演一等獎。建立了黨員志愿者、五老志愿者、青年志愿者、行業志愿者等各類志愿者隊伍，人數達3000多人，占全鎮總人口的10%。公安、工商、文化、城-管等部門密切配合依法管理文化市場，大力整治學校周邊環境，消除安全隱患，切實為未成年人成長提供良好的社會環境。
三、弘揚特色文化，提升創建內涵
對特色文化的傳承和弘揚，茅山號子、茅山會船、茅山廟會已成為茅山文化的特色品牌，為文明鄉鎮的創建注入了新的活力，極大地提升了創建內涵。
四、開展創建活動，營造良好氛圍
廣泛開展開展“一助一”結對幫扶，營造全社會幫困助殘氛圍。嚴格執行農村社會最低生活保障制度，做到應保盡保。組織節慶慰問，關愛弱勢群體，發動“攜手援災區，愛心慈善募捐”，定期開展“走進敬老院，小手獻愛心”小學生服務實踐活動、愛心媽媽手牽手關心關愛留守兒童、孤殘兒童的'活動。
深化茅山鎮“文明家庭”創建活動，營造家庭和睦團結的良好氛圍，倡導新型和諧婆媳文化，開展好婆媳評選活動，每年評選表彰十對好婆媳。在全鎮開展文明禮儀教育年及“崇尚科學，反對邪教”等系列活動。加強社會主義法制教育，提高人們的法制水平，全鎮無邪教及利用宗教進行的非法活動。
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創建省幼兒園匯報材料（專業22篇）篇十九
我們***街道***村，共有270戶人家，有689人，21名黨員。我們村在**市委和街道黨工委關心支持下，在**8市文明辦領導具體指導下，經過幾年來全體干部群眾的共同努力，在三個文明建設中取得了可喜的成績。在創建***市文明村中，我們主要做了以下幾方面工作：
一是抓好班子建設。
創建文明村關鍵在領導。因此，我們切實加強村班子建設，以“群眾滿意不滿意，贊成不贊成”為標準，開展學黨章、找差距、明責任，樹形象活動，以身子正，工作實，作風廉來贏得群眾的信任。同時，加強對黨員和干部的教育培訓，進一步健全“三會一課”制度，民主評議，村干部工作制度，積極培養村后備干部和入黨積極分子。通過“傳幫帶”等辦法，使一批懂經營、有頭腦、有文化的先進分子充實到村級班子中來。xx年，村民人均收入達到6000元，村級集體經濟收入10萬元。
二是抓好村環境整治。
我們根據本村實際，因地制宜，統籌規劃，從美化村容村貌，優化村環境出發，投入資金15萬元，澆制水泥路5500平方米；投入資金12萬元，建造公廁7只；投入資金6萬元，村莊造橋2座；投入資金23萬元，河邊砌石330平方米；投入資金6萬元，村莊綠化面積1300平方米；投入資金8萬元，用于村老年協會、村辦公室建設；投入資金10萬元，用于籃球場、停車場澆制，菜場建設等建設工程。做到家家戶戶門前三包，環境基本美化，道路多數硬化。
三是抓精神文明建設。
我們始終以加強農村精神文明建設為主要內容，廣泛開展敬老愛幼、五好文明家庭戶、衛生優勝戶、帶頭致富戶等一系列活動，通過學先進，爭上游，全村出現社會主義新風尚，有96%以上戶被評為雙文明戶，讓一批村民先富裕起來，年收入在10萬以上的`戶有幾十戶。
四是抓民主法制建設。
為使村民安居樂業，教育村民遵紀守法，強化治安調解工作，確保一方平安。
（1）落實了治調干部責任制，明確任務，盡量不上交矛盾，做到就地消化，做好社會防范工作，節日期間組織團員干部進行巡邏值班，為此我村真正做到了“民和政順，年豐人歡”。
（2）大力進行宣傳“三五”普法，提高村民法律意識，通過教育已形成一種懲惡揚善、扶正祛邪的社會風尚，禁止迷信活動，保持良好的社會風氣。
（3）形成尊老愛老風氣，建造了村老年室，成立了村老年協會，老年人以老年協會為陣地，開展健身向上的有意義活動，使村老年人老有所樂，老有所尊，老有所養。
（4）健全了計劃生育網絡，宣傳人口與計劃生育法和條例，村計劃生育合格率達100%，晚婚率達100%。
創建省幼兒園匯報材料（專業22篇）篇二十
尊敬的林廳長，各位領導：
在今天這樣一個非常特別的日子，省環保廳林廳長一行蒞臨我鄉檢查指導工作，在此，我僅代表石坳鄉黨委、政府和1.7萬石坳人民對林廳長一行的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面就我鄉創建省級生態鄉鎮情況向大家作個匯報，不妥之處請批評指正。
石坳鄉位于修水縣西部，東鄰渣津鎮、西接大橋鎮、南鄰上衫鄉、北通古市鎮，是“古艾都城”的西大門，也是通往“湖廣”的古驛道，省道遼南線、柯龍線穿境而過。全鄉總面積46.7平方公里，轄8個行政村116個村民小組，人口1.7萬余人。2017年全鄉財政收入達500萬元，農民人均純收入達到4908元。
近年來，鄉黨委、政府以創新求發展，牢固樹立“生態立鄉”意識，大力發展生態農業，生態工業，治理生態環境，取得了顯著的經濟、社會和環境效益。近幾年來，我鄉沒有發生一起環境污染事故，無一人因環境污染問題上訪，無捕殺、銷售和食用珍惜野生動物現象，基本杜絕了濫砍濫伐、濫墾濫挖現象。通過不斷努力，石坳鄉各項環境指標均達到省級生態鄉鎮的要求。回顧開展創建省級生態鄉鎮以來的工作，我們的做法和成效是：
一、強化領導，落實責任，為創建工作營造濃厚氛圍
會的重要載體。為此，我鄉高度重視，將創建工作納入重要議事日程，常抓不懈。一是強化領導，廣泛發動。成立了由黨委書記掛帥、鄉主要領導、職能部門組成的創建工作領導小組，設立了創建辦，制定了創建工作計劃和實施細則。黨政主要領導做到了創建初期定目標，創建過程定思路，關鍵問題定決策，疑難問題親自抓。二是強化考核、落實責任。及時召開了創建工作動員大會，在統一思想、廣泛發動的基礎上，同各村、各企業簽訂了創建工作目標責任書，責任目標的制定力求切實可行，責任目標的執行堅持跟蹤考核。三是強化規劃，編制文本。規劃的編制體現在水、電、氣立體規劃；土地、人口資源綜合利用；工業商業、住宅小區合理布局；道路綠化、人文景點、公共設施全盤考慮，充分體現小康社會、生態鄉鎮的一流風貌。
二、加強宣傳，廣泛參與，讓環境保護意識深入人心
創建工作要搞好，宣傳教育很重要。開展創建以來，我們堅持不懈地抓好環境保護的宣傳，切實有效地促進了干部群眾環境意識的提高。一是利用陣地宣傳。充分利用宣傳車、標語、橫幅和櫥窗等形式在全鄉范圍內廣泛開展宣傳工作，在鄉內主要街道和重點村還設立了永久性環保宣傳標語，努力營造創建氛圍。二是加強環保培訓。適時開展干部抓環保國策、政策法規培訓，增強他們搞好環保工作的責任感、事業心；開展企業職工抓“三廢”治理操作技術培訓，增強崗位責任意識，提高專業工作水平。三是抓好“6.5”世界環境日的宣傳。以一年一度的“6.5”世界環境日為契機，精心組織全鄉上下開展一系列的宣傳教育活動，發動群眾廣泛參與，倡導全鄉人民“人人關心環保，個個參與環保”，為創建生態鄉鎮工作奠定堅實的群眾基礎。
三、多方籌資，加大投入，全面實施環境基礎建設工程
一是實施環衛設施工程。加大環衛設施建設力度，投入20余萬元建立了鄉垃圾收集、運輸和處理系統，道路兩旁設置垃圾箱，垃圾收集后運至垃圾處理場，通過填埋和堆肥等方式處理，使生活垃圾無害化處理率達到80％；投入30余萬元建好了集鎮地下排水系統，使生活污水集中處理率達80％。二是實施“改水改廁”工程。結合新農村建設，采取政府給予獎補的辦法，激勵集鎮居民和農戶全面改水、改廁。到目前為止，集鎮自來水普及率達100％，衛生廁覆蓋率達85％，農村生活飲用水衛生合格率達90.2％。三是實施綠化工程。按縣“一大四小”和集鎮“四化”工作要求，搞好了街道綠化、裸露地帶綠化、單位庭院綠化、空地綠化；在農村結合新農村建設，大力推進村莊綠化，達到路邊有樹木、庭院有綠蔭、活動有綠地。通過平原綠化工程，我鄉主要道路綠化普及率達95％以上，人均公共綠地面積達8.6平方米。
四、加強保護，嚴管執法，不斷提升鄉域生態環境質量
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會主義新農村建設，大力發展“生態農業”，發展無公害農產品和綠色食品，創建了冬棗、早熟梨、茶葉等基地，其中黃源村的冬棗基地已初具規模。同時大力推進農作秸稈資源化和沼氣工程，加強規模化養殖業的污染治理，使我鄉農作物秸稈綜合利用率達97%，規模化畜禽養殖類便綜合利用率、污水排放達標率均達90%，從而大力減少了農村面源污染，提高了農村自然生態水平。三是深化鎮村環境綜合整治。為大力加強環境整治工作，針對集鎮亂停放、亂搭建、亂拉掛、亂張貼和亂丟垃圾等現象進行專項整治。另外，鄉政府還發動全民積極開展愛國衛生運動，認真落實“門前五包、門內達標”責任制，力求徹底消除臟亂差現象，防止“白色污染”，確保鄉村環境整潔。
總之，通過創建活動，全民環保意識明顯提高，環境質量不斷提升。但鄉黨委、政府也清醒地認識到創建省級生態鄉是一項長期性的系統工程，今后我們將一如既往的堅持下去，把石坳打造成一個宜居宜業、人見人愛的生態花園。
二0一一年十月二十五日
臘口鎮按照縣委、縣政府的統一部署，鼓足攻堅克難的干勁，突出重點，把握關鍵，積極開展生態鄉鎮創建活動。
一是建立了創建工作的領導機制和工作機制，成立了創建工作領導小組，建立了責任制。通過班子專題會，全體干部落實大會，將創建目標責任任務分解到每個班子成員，形成了主要領導親自抓、分管領導全力抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。在創建工作中，做到有組織、有計劃、有制度、有方案，努力做到組織領導、宣傳發動、責任落實三到位，為創建工作打下了堅實基礎。
二是在全鎮范圍內廣泛宣傳，營造氛圍。生態創建工作是一項系統的社會工程，離不開廣大群眾的參與和支持。為了營造一個“全民參與、群策群力抓創建”的良好社會氛圍，鎮黨委、政府多次召開了專題會議，鎮村干部生態創建動員會與工作會。特別是今年清明節期間、麥桿禁燒期間，我鎮各村利用有線廣播、張貼標語、掛橫幅及進村入戶發放宣傳材料，大力宣傳保護生態環境的重要意義，讓廣大群眾了解保護生態的目的、意義和好處。增強了全鎮上下抓生態創建的責任感和自覺性，掀起了生態創建工作的熱潮，形成了政府、群眾齊心合力、共建美好家園的良好氛圍。
鄉環境面貌。重點加強農村垃圾、生活污水、畜禽養殖、農業面源污染治理和鎮區環境綜合整治，擴建了垃圾填埋場，對焚燒爐重新進行了修整，村村成立了保潔隊伍，定期清掃、清運垃圾，全面推行“戶集、村收、集中轉運”的農村生活垃圾處理新模式，在全鎮范圍內安置了 垃圾桶，并發動全鎮村居、部門、企業、學校開展了一次大清掃活動，對沿線、沿江、以及衛生死角做了一次徹底的清掃。加強轄區內綠化建設，在清明節前后，組織開展村莊、道路、河道沿岸、房前屋后等環境綠化活動。
四是加快生態產業的建設步伐，大力發展綠色食品和農業科技。鎮黨委、政府多次從縣農業局請技術人員到鎮、村進行現場技術培訓，積極引導廣大群眾在農業生產過程中，減量使用化肥，降低農藥的使用率，推進秸桿還田步伐，利用家禽家畜糞便，大量使用有機肥等措施，大力發展無公害化農副產品。在我鎮大坑、垟岙等村大力推廣無公害蔬菜；在張莊等村推廣種植油茶，省科技特派員還為臘口人民帶來迷你小番薯、“大分一號”等多個品種，為推進我鎮生態農業的發展取得了較好的效果。近幾年，鎮黨委、政府在生態工業上加強監督，積極促進工業轉型升級，嚴格控制現有企業和新上項目的生產環境污染，確保工業固體廢物處理率達標，并無危險廢物排放，大力推進工業用水重復利用，加快生態工業的發展步伐。
口鎮全體群眾將用上無污染的自來水。全面實施生態環境資源保護工程。改變靠山吃山、靠水吃水、靠林吃林為靠山養山、靠水養水、靠林養林，加強山、林、水的保護，有效保護了自然資源。開山采石、水土流失、得到有效整治。
總之，我鎮在生態創建方面做了大量的工作，取得了較好的成績，但也存在著一些不足，面臨著一些困難和挑戰，我們將更加嚴格地按照實施方案的要求，扎實工作，真抓實干，全面完成生態創建工作。
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創建省幼兒園匯報材料（專業22篇）篇二十一
各位領導：
您們好！
首先我代表村委班子、全體黨員、廣大村民向前來我村進行衛生村創建工作檢查指導的市鎮領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，并希望對我村的衛生村創建，特別是這次衛生村創建工作中所存在的問題和不足之處，敬請提出寶貴意見和建議，使我們今后的工作做得更好、更完善。下面，我就我村20xx年度衛生村創建的工作情況向在座的各位領導做簡單的匯報。
xx村隸屬xx縣xx鎮，地處xx鎮南部，距鎮政府所在地……
近年來，xx村以強化精神文明建設、構建和諧社會為宗旨，以創建市級生態村為載體，把衛生村創建工作、環境保護作為衛生村創建工作的一項重要內容。通過全村干部群眾的共同努力，我村衛生面貌有了很大改觀，衛生村創建工作運動有序開展，有力地促進了兩個文明建設，在開展衛生村創建工作中積極主動，使我村的衛生環境整潔優美。
（一）加強領導，健全組織。
一是建立組織，為使創建省衛生村工作有序開展，村建立了由村主任為組長的創建工作領導小組，形成了主任親自抓、村支兩委成員全力抓，創建村班子具體抓的創建工作新格局。我村針對近年來新農村建設的不斷加快，村巷道崎嶇不平，衛生死角多等現狀，根據市、縣、鎮創建衛生村的'要求，學習借鑒其他衛生村的經驗，集思廣益，充分征求群眾意見，詳細規劃了村街道硬化，改水改廁，文化娛樂設施，美化綠化等內容，并明確了工作步驟和工作要求，使該村創建衛生村活動做到有計劃，有步驟，有具體措施。
二是明確目標，按照市、縣、鎮下達的創建衛生村的目標和要求，認真制定了創建工作計劃，并將創建各項任務層層分解落實到各片區負責人，3個村民小組，每組落實一名代表，具體負責召開創建專題、村民代表會，做到一級抓一級，層層抓落實。
休閑廣場建設，籃球場等娛樂場所，改水改廁全面完成，實現了禽畜圈養化、村容村貌美化綠化、保潔實行專人負責管理。緊緊圍繞創建衛生村工作，利用各種會議、廣播、宣傳欄等形式，廣泛開展宣傳教育活動，宣傳創建衛生村的目的和意義，激發了廣大干群積極參與創建活動的自覺性。
（二）精心策劃，突出重點
一是建立例會制度，創建工作組定期召開專題會議，總結分析前階段，找對找差，拾遺補缺，部署下一步工作方案措施，保證了創建工作的有序推進。
二是堅持內外并舉，一方面積極籌措資金，為大力推進環境整治及深化工程提供了資金保障;另一方面把衛生村創建工作中有關環境內容列入文明家庭評比條件，定期評比最清潔、清潔、不清潔的農戶，從而形成了人人講創建，有力促進了創建工作的深入開展。
一是推進了生活垃圾處理工作，今年以來，建設了垃圾收集房，組建了保潔小組，配備了2名專職人員負責垃圾收集，做到日積日清，杜絕了露天垃圾堆放現象。對于休閑廣場的保潔維護，村委會請了老年協會及志愿者來進行。
二是抓經濟，與精神文明協調發展。衛生村的建設和經濟的發展相輔相成的，緊密相連的，發展經濟，提高人民生活水平，是建設衛生村的基礎和保證。xx村班子十分注重引導農民種養致富，勤勞致富，在做好種養業的同時，積極走出去，外出打工學本領。目前通過開展精神文明建設，塑造農民新形象，使村民的思想觀念，道德觀念、法制觀念、生活觀念有了很大的變化，現在的xx村環境雅潔，村民安居樂業。
為了進一步改善村容村貌和農村居住條件，提升農村人居環境和公共服務水平，下一步我們要著力做好以下幾點：一是抓好20xx—20xx村莊建設規劃，為農村的經濟社會發展謀篇布局；二是村民充分就業工程，增加農民收入；三是治理村莊環境，抓好暢銷管理機制。努力把xx村建設成為經濟繁榮、生態文明、社會進步、生活寬裕、環境優美、文化發展的社會主義新農村。
各位領導，我們村雖然做了大量的工作，投入了很大的精力，動用了很大的財力，但是離新農村高標準還有一定的距離，我們將繼續努力，在工作中不斷深入探索，建立長效、高標準的管理體制是我們的關鍵之事，有不足之處，敬請今天在座的各位領導對我們的工作多提寶貴意見，我們將繼續努力，積極工作。
xx村黨總支
xx村村委會
二0xx年x月x日
創建省幼兒園匯報材料（專業22篇）篇二十二
廣泛開展文明村創建活動，營造全民參與文明創建的氛圍。我鎮10個行政村有6個相繼被評為或文明村。每年十星文明戶參創率達100%，合格率達90%以上。切實加大對文明創建工作的投入，把創建費用納入到鄉鎮財政預決算，近三年共投入創建資金3000多萬元。
開展平安創建和社會治安綜合治理，營造社會和諧氛圍。建立健全重大社會決策社會穩定風險評估機制，每年對茅山農歷3.18廟會和清明會船等重大活動制定完善的安保預案，確保特色文化活動有序安全。
五、加強設施建設，美化鎮容鎮貌
我鎮以集鎮建設總體規劃為龍頭，持續加快各類基礎設施建設，并實施規范管理。確立以人為本，彰顯特色的建設理念，明確“高規格規劃，高標準建設，高起點管理”的思路，遵循開發園區、美化鎮區、建設小區的總體要求。強化規劃意識，完善園區、小區、社區專業規劃，把茅山鎮納入到戴南、張郭城鄉統籌發展規劃。完善集鎮基礎設施建設，加強集鎮綠化、亮化工程建設，建成文化健身廣場、鎮北十字路口廣場、府前街沿河風光帶、萬金廣場，投入40多萬元新增陳張公路路燈80盞，投入160萬元用于集鎮及道路綠化，近年來新增綠化面積12萬平方米，集鎮品味得到顯著提升。與此同時，我鎮把康居示范村創建作為改善人居環境的重要抓手強勢推進，近年來累計投入3000多萬元，推進農村環境綜合整治。2017年在全面推進康居示范村建設中，共對15個自然村實施改廁，受益戶達4015戶。
回顧我鎮近年來文明創建工作，雖然取得了一些成績，但也還存在著許多薄弱環節，如文明創建的載體不夠豐富，創建活動的亮點和品牌打造不多，創建活動的鎮村聯動機制還不夠健全。下一步，我們將瞄準新的創建目標，認真總結創建工作經驗，努力提升創建工作整體水平，以此促進我鎮文明創建工作再上新的臺階。
各位領導： 為貫徹落實縣委、縣政府及縣創建省級文明城縣工作領導小組的有關精神，對照《xx縣創建省級文明城縣實施方案》的指標內容和有關要求，進一步做好創建省級文明城縣工作，我鎮在縣創建辦的支持指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以社會主義新農村建設為切入口，以全面提升我鎮創建水平為主線，以“創建促和諧，和諧促發展”為主題，廣泛發動群眾，擴大群眾參與面，合力開拓，不斷創新，我鎮各創建工作有序進行。現將有關情況向各位領導作個簡單的匯報：
一、創建工作進展情況
（一）加強領導，完善機構
為加強對創建省級文明城縣工作的領導，著力落實有關創建活動的會議和文件精神，力求以文明創建活動帶動全民思想品德素質的提高，推動黨委、政府中心工作的有序開展，構建文明新xx，促進我鎮三個文明建設協調發展。我鎮黨委對創建活動高度重視，成立了以毛書記為總指揮、孫鎮長為副指揮，副書記為組長、其他班子成員為副組長、全體站辦所負責人為成員的創建省級文明城縣工作領導小組。領導小組負責創建工作的組織、開展、督查等具體工作。做到職責分明，為開展文明創建活動提供強有力的組織保證。
（二）精心組織，分步實施
根據縣委、縣政府確定的創建目標和任務，結合我鎮實際，從構建和諧xx的高度出發，制定了《xx鎮創建省級文明城縣工作方案》，以創新的原則和可操作性的原則，全面提出了創建工作的指導思想及目標、任務，明確了創建內容及責任分工，使創建工作有章可循，整體推進。對有序、有效地開展創建省級文明城縣工作起到積極作用。
（三）全面動員，宣傳到位
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