在財務工作總結中，需要包括對財務目標的實現情況、財務運營狀況的分析和財務決策的影響評估等內容。接下來，我們一起來看看一份優秀的財務工作總結，借鑒其中的寫作技巧和表達方式。
財務工作亮點工作總結（模板19篇）篇一
20xx年財務工作要點在xx集團公司的正確領導下，xx公司走過了20xx年，取得了輝煌的成績。20xx年公司要完成煤炭產量xx萬噸、經濟增加值xx億元、利潤總額xx億元，安全生產向“零傷害”進軍的既定目標，就需要公司xx部認真貫徹落實集團公司20xx工作會議、安全工作會議精神，各司其職、認真籌劃、積極部署，使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。
20xx年，是xx公司邁上xx萬噸級生產規模新起點的第一年。站在新的起點，公司財務部將一如既往地圍繞公司的總體經營思路和戰略目標，以科學發展觀為指導，以規范會計核算、提升管理水平為主要工作內容，以實施精細化管理、大力開展“五型企業、雙增雙節”活動為手段，以資產經營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式，增強成本費用管控水平，強化財務風險管理能力，不斷改進內部管理報告體系，積極為公司領導經營決策當好參謀，為完成公司20xx年經營目標做出應有的努力。
二、工作目標。
財務工作亮點工作總結（模板19篇）篇二
農經站統一制作一批《村級資金收款單》、《村級資金付款單》《零工報銷單》、《青賠支出明細報銷單》，在規范和統一管理方面收到了良好成效。三是嚴格制定日常開支審批制度。進一步規范、精簡了開支審批程序，明確了審批責任人，極大地提高了工作效率；同時，統一了報賬時間，每月5-10日進行集中辦公，保證在規定時間內報完賬，并督導各村在三天內進行公開。
（三）機制入手，落實責任，不斷強化對農村財務的監督。
財務工作亮點工作總結（模板19篇）篇三
首先，根據集團下派監事會對我公司內控情況的整改建議，財務部核算中心將在20xx年往來核算管理工作中列出設備供應商、工程承包商、材料供應商、配件供應商、其他服務商分別列明建立應付及預付款項備查賬簿。
其次，為防止呆賬、壞賬發生，進一步加強往來款項的管理，財務部核算中心主要負責公司往來款項的總體管理、核算和核對工作。
在20xx年將加強成本費用支出與主控部門、預算科的核對工作，減輕年末核對的工作量，財務部核算中心將致力于統一各主控部門與我科室核算工作的口徑，盡量做到核對工作的簡易化和準確性。
4、加強無形資產管理。
財務工作亮點工作總結（模板19篇）篇四
隨著國家對水利資金的大幅度投入和問責制度的建立，傳統的資金管理觀念和理財方式遇到了挑戰，加強風險管理、確保資金安全成為水利財務工作的重中之重。以制度建設促進規范管理已經在水利行業形成共識。完善各項水利財務制度，加強內部控制、財務檢查、審計監督、資金監管，不斷加大財務管理力度，調整管理思路，逐步樹立“人本財務、法制財務、發展財務、安全財務、透明財務”的新型財務管理理念，保證了水利資金的安全運轉和有效使用。
五、基層財務人員隊伍狀況及加強隊伍建設的作法和經驗。
財務工作亮點工作總結（模板19篇）篇五
財務工作總結報告提綱()2014年是貫徹“十一五”計劃的第三年，隨著中央財政和省級財政對殘疾人事業經費投入的不斷加大。按照中殘聯的要求，省殘聯組織人員對部分市州和縣級殘聯的財務工作進行了一次檢查，重點檢查項目經費執行情況。從檢查情況看,各地殘聯在項目經費的管理上大部分都能做到專項管理、專項專用，未發現情況嚴重的違規違紀行為.但是在財務管理、項目經費的開支使用及具體操作過程中,仍然存在一些不合規、不合法的行為,主要表現在:一是財務制度不健全。有的殘聯機關無財務，帳目設在二級單位，這不利于殘疾人事業發展；二是項目管理不夠嚴格，挪用、擠占項目資金現象仍有發生。縣級殘聯人員多（主要指貧困縣）以錢養人現象時有發生，項目資金投入少；三是科目設置不合理。收入、支出項目與行政經費混在一起，無法反映殘疾人事業投入與使用的真實情況；四是部門預算不規范。預算編制要求不明細、不具體，預算經費不足，不能確保殘疾人事業正常運轉。五是上級部門監督力度不夠，監督不嚴。各地財務部門要加強對基層殘聯財務工作進行督促檢查，對檢查工作中存在的問題及時與當地殘聯領導進行溝通，對發現重大問題給以內部通報并予以整改，上級殘聯對下級殘聯要切實擔負起監督職責，起到監督作用。
會上，對這次財務工作做得好xx市殘聯等四家單位進行了表彰，xx市殘聯榮獲全省殘聯財務工作先進單位稱號。我市殘聯和咸寧市殘聯就2014年的財務工作作了經驗交流，得到與會代表的好評。
5/11。
殘疾人事業資金報表是全面反映殘聯系統財務收支和財政資金使用情況的權威性資料，是整個殘疾人事業信息統計工作的重要組成部分。加強殘疾人事業資金統計報表工作，對適應國家財政體制改革，實現信息資源共享，促進殘疾人事業全面發展，提高財務管理水平具有十分重要意義。
資金報表工作的重點在基層，基層沒有數據或數據不真實，數據匯總則無據可查，無源可尋。殘疾人事業統計報表工作要以各級殘聯部門為主導，以殘聯系統單位為基礎，自上而下逐級管理，自下而上層層負責，構成的一個整體。各級殘聯負責對下一層級殘聯進行報表的布置、培訓、收集和匯總，從而完成報表數據匯總任務。各基層殘聯應在全面清理資產、負債、收入支出并辦理年終結帳的基礎上，依據登記完整、核對無誤的會計帳簿和其他會計核算資料編制成單位會計報表，做到數字真實，計算準確、內容完整，帳表相符、表表相符。
目前，各地基層殘聯系統普遍缺乏專職的財務會計人員，大部分地方的會計工作都是兼職，部分地方實行財務代管，造成報表編制工作的困難。而殘疾人資金統計報表是殘聯系統財務收支狀況的具體反映，涵蓋功能仍需不斷完善，這就要求我們不斷提高財務管理水平，充分利用會計報表功能，分析相關數據，為發展殘疾人事業服務。
6/11。
前言：1、本月的主要工作內容及完成情況；
2、公司任務指標，達成情況；（包括重點單品達成情況）一、銷售狀況。
財務工作亮點工作總結（模板19篇）篇六
引言應短而精，官話、套話要少。
部門總結引言：如：李總：
現將營銷部年度總結報上，請批示。
大公司業務總結引言：如：公司領導：
今年，在公司各級領導的親切關懷和正確領導下，在公司各部門的積極支持下，在營銷部全體員工的共同努力下，我們取得了三方面的成績：成功實現了年營銷任務5000萬元，達到了歷史最好水平；成功開發了兩個年銷售收入在500萬的大客戶，為明年銷售收入上一個新臺階打下了良好的基礎；成功地進行了全員營銷培訓，營銷人員的基本素質得到了斷面的提高。下面將分四部分向領導匯報。
若總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成績了。
三、總結要全。
財務工作亮點工作總結（模板19篇）篇七
隨著國家對水利資金的大幅度投入和問責制度的建立，傳統的資金管理觀念和理財方式遇到了挑戰，加強風險管理、確保資金安全成為水利財務工作的重中之重。以制度建設促進規范管理已經在水利行業形成共識。完善各項水利財務制度，加強內部控制、財務檢查、審計監督、資金監管，不斷加大財務管理力度，調整管理思路，逐步樹立“人本財務、法制財務、發展財務、安全財務、透明財務”的新型財務管理理念，保證了水利資金的安全運轉和有效使用。
2/11。
財務工作總結報告提綱()制，實行物質獎勵和精神獎勵并舉的辦法，對工作業績突出的基層財務人員，在給予必要的精神獎勵的同時，給予一定的物質獎勵，充分調動財務人員的工作積極性和榮譽感，激發其內在動力，努力建設一支想干事、能干事、干成事的財務隊伍。
首先是大力推進財務隊伍固定化，嚴格選配財務人員。
同時，突出自學，財務部門建立了業務學習制度，及時了解掌握政策、法規、制度、標準以及財務工作規范，并在實踐中開展同事、同行之間相互請教、互相學習。
六、對今后工作的意見和建議。
財務工作亮點工作總結（模板19篇）篇八
特別數字是最有說服力的，將自己的工作、業績與公司的利潤掛鉤，用數據說話。例：
“在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務費用）卻比去年同期下降了%.”
“今年全部流動資金占用比去年增長％，而購、銷、利的增幅均在30％以上，資金周轉加快％。據統計，今年以來，通過開展內部銀行，商業企業約計節約資金419萬元。”“由于擴大了市場覆蓋面，實現銷售萬元，創利稅681萬元，取得了比較好的經濟效益。”
例：
“為了培養自身的綜合能力，取人之長、補己之短。學習各種與工作相關的法規、制度、專業技術、專業知識等。要有一顆永攀高峰的進取之心，讓自己的知識與時代同步、與社會的發展同步、與公司的要求同步，以適應優勝劣汰的市場競爭環境。”“我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。”
“工作安排合理，有里有外、有張有弛。在緊張的工作之余，開展了快樂工作活動，使員工們更加熱愛自己的企業。”
“加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。發揚團隊精神，從全局出發，在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。”“對工作的責任感、敬業精神使我們部門在工作中團結一致、齊心協力。我的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也成為我不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。”
“作為一個中層管理者，我深深懂得：自己既是一個管理者，更是一個執行者。能及時的把信息反饋到領導層，取得領導的支持；更好的與部門溝通，把工作從被動變為主動；對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。”
例：“溝通是各部門之間協調工作的橋梁，可我由于溝通不夠，造成了生產部和質檢部之間的矛盾，我準備再次去質檢部與他們進行協調，化解矛盾，以利工作。并在新的一年里，做到問題及時溝通、矛盾及時解決。”
寫好總結需要注意的問題1．總結前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領導出觀點，到群眾中找事實的寫法。2．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。3．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
4．總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改。5．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
寫作的要點：1．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。2．今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。3．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。4．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
——暨2012年計劃提綱。
一、2011年工作總結（各項完成情況必須附帶詳細數據）。
財務工作亮點工作總結（模板19篇）篇九
歲月如梭，光陰如箭，20__年即將過去,嶄新的20__即將到來，回顧過去，在各級領導無微不至的關懷下、在各部門的協同努力下，我們克服了一切不利因素，共同創造了幸福、溫馨、健康、快樂的公司。雖然公司目前沒有盈利，但我相信通過大家的努力公司明日的輝煌就在不久的將來!
1.日常會計核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證，裝訂保存憑證、核對現金銀行存款賬目、合同整理及時準確申報繳納各項稅款等。
2.月末結賬、上報報表工作。每月末完成月底結賬工作、制作財務報表。每月按時向谷泉及管理公司上報酒店財務報表。
3.每月核對往來款項。與谷泉核對開業采購物資合同付款工作。與供貨商核對往來。與水廠核對往來。
4.稅控器管理、pos機安裝工作。完成稅控機的升級、授權工作，完成稅控系統限額增額工作(由原來的100萬額度增加到500萬額度)、完成發票數量增額工作(由原來的4本發票增加到15本發票)、完成發票金額增額工作(由原來的1萬額度增加到10萬額度)、根據客情完成每月購票工作。完成6臺pos機安裝工作。
5.20__年初年審工作。積極配合會計師事務所審計人員完成公司及其他子公司2012年年報審計工作，并出具審計報告。
6.20__年3月稅審工作。配合稅審人員完成公司2012年年終稅審工作，并出具稅審報告。并于3月完成20__年度企業所得稅匯算清繳工作。
7.20__年11月完成20__年預算工作。由各部門配合完成20__年預算工作，按時向公司上報酒店財務預算報表。
(二)成本核算工作。
1.日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎性的工作上，每日審核、上報成本日報表，審核入庫、出庫、公關單據、審核、整理、保存餐廳酒水日報表，并計算月底酒水庫存成本;月底對后廚、客房小酒吧、康體進行盤點;依收入報表、總賬成本情況，計算分析成本率，重點對餐飲成本及三區員工餐成本進行分析等。后續的成本核算分析工作還有待明年加強。
2.參與各種原材料、物料詢價及定價工作。
(三)資產管理工作。
1.配合各部門完成酒店開業采購物資的驗收工作。
2.每月完善各部門固定資產、低值易耗品臺賬。
3.進行年中固定資產抽盤、年末固定資產盤點。
4.接收公司農家院庫存，進行資產盤點工作。
(四)庫房管理工作。
1.負責日常備貨、驗收及部門出入庫工作。
2.日常出入庫單據的錄入工作。
3.補庫物資及日常原材料的申報工作。
4.協助公司進行華山庫房的整理、農家院部分庫存歸庫工作。
5.配合成本會計對二級庫實物進行盤點對賬工作。
6.成本會計進行月末庫存盤點工作。
(五)人員培訓、酒店活動。
一季度配合人力資源部進行了電腦技能培訓、考核，員工手冊培訓考核，并聯系用友工程師對財務部員工進行用友軟件相關操作培訓。
三季度配合人力資源部進行公司“待客之道”培訓工作，積極參與公司組織的生日宴會、籃球比賽、消防演習。
二、工作中存在的不足及改進。
(一)財務部人員分工很明確，每個人的工作專業性很強，而在完成本職工作時，不愿接受新的事物，自主學習能力弱，往往是被動接受工作、業務水平有待提高。在今后的工作中，我們做好本職工作的同時，還要多學習其他同事的工作，進行多元化發展。團結同事，互幫互助，希望會計組的每位員工都綻放出自己的光彩。
(二)部門之間存在信息不對稱，相互溝通不夠。財務部每個員工的工作能否順利開展，離不開各部門的支持和配合。在今后的工作中，需要多聽取多方意見和建議，尋求多方支持，并加強與其他部門的交流和溝通，大家攜手促進工作的協調和穩步發展。
(三)有關制度和規定執行力度不夠。公司的各種規章制度和財務制度，需要花更多的時間研究學習并貫徹執行。建議各組定期進行小組會議，加強組員間的工作溝通。
三、20__年工作計劃。
1.繼續做好日常財務工作，快速、準確、有效的完成領導交待的工作。
2.在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協作，要分工明確并相互協作補充，在相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監督作用，對違規違紀行為起到監督職能。
3.加強對應收賬款的監督工作，加強對“白條底庫”的管理工作。
4.繼續做好年末預算、審計、建賬工作。
5.嚴格按照酒店的各種規章制度和財務制度執行。
(二)組員的思想工作。
1.做好工作，首先要擺正心態。米盧曾說：“態度決定一切”有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。既然我們選擇做一名財務人員，那就努力去愛這份工作，然后為自己的所愛盡自己最大的努力去做好，工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，才能充分的體會到其中的快樂。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功。
最后在新的一年里，力爭在機遇與挑戰面前認真搞好財務工作，以提高員工素質、工作效率為工作目標，從思想上抓緊、行動上落實、制定完整的工作計劃，學習好的工作經驗和精神，落實各項規章制度，努力做好財務工作。為公司的良好發展盡到最大的職責。會計組每個員工將一如既往地為公司更好的發展做出努力。
財務工作亮點工作總結（模板19篇）篇十
針對成績、特點和不足、問題，明年應怎么辦？這點一定要寫好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領導和員工的意見，本部門要組織好學習和討論，制定出的改進計劃要得到領導的中肯和員工的認可。（小部門總結可簡單些）總之，文章寫作有八股，功夫詩外無止境。光看筆頭生花、沒有扎實的工作、沒有認真的調研、沒有準確的分析是寫不出好文章的。但干好了沒寫出來，得不到別人的承認，且不是感覺太窩火。
不落俗套寫出一份有激情、能發光的年終總結歲末年終，正是各公司各部門年終盤點一年工作業績、找出存在不足，制定來年計劃的高峰期。又到了該寫總結的時候了，顧名思義，年終總結，是總結一年以來的工作得失，以利于發揚成績，糾正失誤，再接再厲，繼續前進。可是,工作幾年,年年工作都相似,年年歲歲都總結，每次都是老生常談，單調乏味,真是有點煩、有點煩。怎樣能歲歲年年各不同，結構新穎，不落俗套？真是不好寫、不好寫。
年終總結的意義：其實總結是一種思維模式的體現，按年終總結的本意寫年終總結，應該實事求是地擺出成績，不避失誤，通過全面地對自己成績與失誤、經驗與教訓、長處與不足、困難與機遇發現工作上的規律，以便明年工作更好地開展。按此宗旨來寫年終總結，寫成績就不會自吹自擂、摻水加料、夸大其詞；道失誤就不會不疼不癢、輕描淡寫、避重就輕；談打算就不會海闊天空、漫無邊際、空洞無物。這樣的年終總結才不是流于形式，才有意義。
年終總結的格式：有回顧，有總結，年終總結一般由五段構成：
一、開頭：有追憶感嘆型和單刀直入型，例：
財務工作亮點工作總結（模板19篇）篇十一
1、建立完善中心各項管理制度。
2015年進一步完善中心規章制度，修訂了考勤制度、請銷假制度、領導值班制度、人事管理制度的能幾項制度，目前中心已制定制度28項，共計180條11673字。同時在現有管理制度的基礎上，逐步完善管理細節，深入落實中央八項規定精神，真正把制度立起來、紀律嚴起來。
2、盡職盡責做好人事管理工作。
按照國家政策和上級人事部門要求，牢固樹立服務意識，規范辦理中心職工工資調整、職稱晉升和各類考試（執業醫師、職稱考試、外語資格考試、工人技術等級考試等）工作；及時準確地完成各項人事報表上報工作；同時完善了中心所有干部職工的人事基本情況歸檔、信息分類統計整理工作。
問題及建議：
1、中心辦公室人員相對較少，為提高工作效率，最大限度發揮科室職能，需加強培訓進一步提升科室人員的政治理論、專業技能等整體素質。
疾控事業發展，中心需要設置人事科進一步加強提高人事工作的管理。
3、制度制定的最終目的是服務工作的需要，進一步完善制度的落實機制。
4、加大在職人員培訓的力度，選送部分業務骨干到省市參觀學習、短期進修。繼續完善內部學習制度，單位不定期組織政治理論、專業技術培訓，最大程度發揮專業技術人員在疾病預防控制工作中的作用。
中心辦公室。
財務工作亮點工作總結（模板19篇）篇十二
第一，愛崗敬業、堅持原則，樹立良好的職業道德。
做好財務工作，首先要堅持原則、同時要顧全大局。工作上要踏實肯干，有過硬的業務技能，盡管工作任務再繁忙，都要保質、保量按時完成。要合理合法處理好每一筆財會業務，對所有需要報銷的單據進行認真審核，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好會計審核工作。
第二，發揚團隊精神。
首先是部門經理要勇于承擔工作責任，起到表率作用，做好“傳、幫、帶”，共同進步；各工作崗位明確分工、密切配合、互相幫助，大家擰成一股繩，力達事半功倍。
第三，加強相關學科知識學習。
財會是一門知識性很強的專業。隨著知識的更新，市場的變化，企業內部對財務管理的要求的提升，除了要鞏固原有的財務專業知識，更多的是要從所經手的經濟業務當中，發現問題，找出原因，并能夠找到解決的辦法。充分體現財務人員的綜合素質。目前我部人員業務全面，從出納、往來到成本會計全部掌握了網上稅務申報、發票開據并e3軟件全流程操作，為公司的持續發展打下良好基礎。
第四、遵紀守法。
財務工作亮點工作總結（模板19篇）篇十三
（1）落實灌排工程運行管理費財政補助政策情況2011年中央和省委一號文件出臺以來，各地制定的農業水價綜合改革，建立灌排工程運行管理費用財政補助機制的配套政策。近兩年來，各地各級財政對農業灌排工程運行管理費用的補助規模、補助方式、以及補助資金使用情況。農業水價改革取得的成效、存在的主要瓶頸問題及推進水價改革的建議。近兩年，各地農業水價綜合水平、農業水費計收規模、實收率、供水價格占供水成本的比例等。
（2）推進水利工程供非農業水價，以及工業、服務業和居民生活用水價格改革的情況。
（3）擴大水資源費征收范圍、適當提高征收標準，推進水資源費改革的情況。（詳見附表2）。
（4）取消易澇地區農民的縣鄉兩級水利工程農業排澇水費負擔后，各級財政保障運行情況及存在問題和建議。
3、拓寬融資渠道方面。
財務工作亮點工作總結（模板19篇）篇十四
“時光荏苒，2005年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。”
“時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。”
“我們每個追求進步、求得發展的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。”
“為了總結經驗，發揚成績，克服不足，下面對2005年的工作做如下總結，這也是對自己的一種鞭策吧。”
二、接下來進行一年的工作總結，回顧、總結部分是重點：
財務工作亮點工作總結（模板19篇）篇十五
一年來，我主要負責基建、事業費、一期集資建房的會計核算工作，基建報表、預算、住房改革支出報表的匯總及財務用友軟件的運行維護，賬套的結轉打印、科目設置調整等工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作，對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，確保會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
其他日常工作：今年完成了易文輝、余波兩位同志預備黨員的發展工作、工會工作、10月份參加水利部組織的水利基本建設竣工財務決算的驗收工作及基建審計、自查等工作。
三、工作作風方面。
在工作中，我尊敬領導、團結同事，處理好與領導、同事之間的關系;時刻牢記自己是一名普通的共產黨員，踏實進取，努力發揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后，樹立大局意識、服務意識，始終保持嚴謹認真的工作態度、一絲不茍的工作作風，戒驕戒躁、勤勤懇懇，兢兢業業，并且能夠從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，工作效率和工作質量。平時我能夠做到虛心向同事學習，汲取他們的長處，反思自己不足。在生活~上，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛工作、與人和諧融洽，處處嚴格規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。
四、存在不足方面。
過去的一年，我在會計崗位上又有了新的提高，也取得了一些成績。同時也存在一些不足，比如：知識面還不夠寬，學習還不夠深刻、系統，以后會要求更高，管理更嚴，唯有更加努力學習，在理念、理論和知識各方面更新和進步，才能履行好職責;還要進一步增強工作的創造性。要善于在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，根據工作需要，不斷調整自己的思維方式，創新工作方法。
五、今后努力方向。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，在以后的工作中揚長避短，克服不足、認真學習、勤奮工作，使自己能一直緊跟單位發展的步伐，為單位今后的繁榮發展做出應有的貢獻。
財務工作亮點工作總結（模板19篇）篇十六
1.制定了新的辦公用品使用辦法，有效的限制了辦公用品的浪費，特別是在紙張的使用上，提高了紙張的二次使用率，大大的降低了紙張的濫用和浪費。
2.根據貴陽市《機動車環保檢驗合格標志管理規定》的要求，對公司所有車輛都在規定時間內領取了黃綠標識，保證了公司工作用車的需要，對不能領取黃綠標的汽車進行報廢處理，并及時向總公司申請了新車的購買計劃。
3.安裝了公司宣傳顯示器，及時的對公司的各項活動進行宣傳，將工作上的各項通知及時的發布，循環播放貴陽市“三創一辦”的宣傳片，注重提高公司職工的文明意識。
4.申報了貴州省優秀施工企業和6名貴州省優秀項目經理。
5.更換了公司的裝飾花卉，并和租賃公司簽訂合同，督促其對公司花卉定時澆水和更換。
6.定制了公司形象環保袋。
7.定制了工作人員職責臺。
8.制作了辦公用品和辦公耗材的電子登記表，及時準確的記錄各辦公室的辦公用品領用還消耗情況，以便年底的統計。
10.為提高企業形象制作公司宣傳影像。
11.用電腦對公司各類文件及公司總要數據進行了分類管理保存及備份。
12.為節約資源并提高工作效率，我部門使用了一臺電腦兩人同時使用，互不干擾的技術。（試用階段）。
財務工作亮點工作總結（模板19篇）篇十七
財務部門在國家政策的引導下，在公司領導的支持幫助下，在各部門的積極配合下，圍繞公司中心工作和財務重點工作，圓滿地完成了部門職責和領導交辦的各項任務，為總結經驗更好的完成以后的工作，現主要從以下幾個方面予以總結：
本年度，財務部門計劃擔當著及時雨農業科技有限責任公司的會計核算,管理，風險評估及投資融資決策等工作。我部將緊緊圍繞公司的發展方向與經營動態,在遵守國家相關法律法規的前提下，在為公司提供優質服務的同時,認真組織會計核算,規范各項財務基礎工作，加強財務管理。比如,將在對及時雨農業科技有限責任公司成本核算基礎上，采用總分合同項目核算方式，在財務軟件如不能達到核算要求的情況下，利用電子表格匯總數據資料；在成本費計算上，財務成本會計應參與車間生產的各各環節的審核并予以確認，會計及有關人員應直接對應車間統計員、負責人，對原料及車間所生產的產品的每張票據一一復核計算價格；對各產品成品依照生產任務單、質檢單逐一核對，確保預計產量的實現與成本的真實性、準確性、合理性，并對在審核中發現的問題及時與相關人員溝通，并匯報給公司領導。在往來核算管理方面，將對每筆銷售合同往來會計都記錄在案，以便隨時掌握合同進度、回款金額，并編制專用表格對合同回款標注滯期預醒符號，方便業務員催款及公司領導掌握回款進度。
在現金銀行結算工作中，隨著公司經營的開始，銷量的不斷增加，規模的不斷擴大，在銀行賬戶方面將會日益復雜看，面對資金日進日出流向、帳戶現金日報表、收付款審批、費用報銷單據、較預計工作量均會有大幅增加。
及時雨農業科技有限責任公司雖然帳務處理、憑證數量不多，但畢竟公司剛剛成立，面臨會計核算業務的變化、會計核算體系的調整；資金籌措壓力；額小量大的資金結算業務、繁雜的日常報銷工作，以及會計監督工作、內部部門工作的協調，外部稅務銀行等工作的協調等，這些挑戰將要求我部人員將承受更大的工作壓力。
公司平穩順利運行。財務管理是組織公司財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作。因而我部將會大力加強公司財務管理，主要體現在以下方面：
（一）在財務分析方面。
財務工作亮點工作總結（模板19篇）篇十八
辦公室財務工作亮點推進。2015年，該局大氣謀事，精心干事，促進各項工作有序一是認真總結工作經驗，表彰激勵先進，找出工作差距，擬定發展目標;二是研究研究制訂2015年預算草案、重點工作時間推進表、黨務工作和爭項目、爭資金目標計劃及責任落實，加強與省市有關部門聯系以及縣直相關單位的協作;三是就如何發展縣域經濟，做大財政蛋糕開展了大討論，拓寬了思路，開闊了視野，并及時制訂了切合安義實際的2015年財政重點工作推進計劃，建立、健全、完善了各項規章制度，做到了目標明確，措施得力，有序推進，進展順利。
二、狠抓落實，服務到位，管理成效明顯。
該局緊緊圍繞“抓經濟、促發展”的目標，全面履行財政職能，強化稅收征管，加大防洪保安資金和非稅收入的征收與管理力度，提高會計服務水平和服務質量，認真清理了全縣行政事業單位的所有賬戶，為國庫集中支付工作的全面鋪開夯實了基矗社會保障、民生工程進一步推進，促進了社會和諧發展。
1.搞好服務，強化征管。為縣委、縣政府領導充分調動縣、鄉兩級抓收入的積極性和主動性搭建平臺、出謀劃策，協調各方面工作。加強對重點工程、重點稅源的監控，加大征收力度，發揮支柱產業稅源的中堅效應，加強財稅征管單位與鄉鎮的協調服務，組織專門力量，進行了認真的稅源調查，摸清稅情。
2.加強預算外收支管理。我局在抓好“收支兩條線”規范管理的同時，加強了防洪保安資金的征收管理。改進工作方式，由過去的開票坐收改為采取逐戶上門核查征收，并對全縣行政事業單位在冊人員均實行一人一票，嚴格按照政策規定，把握減免對象不走樣，不踩線。
3.進一步規范會計管理，提高會計服務監督質量。制定并公布辦證程序，抓好會計法規宣傳，搞好會計咨詢，加強會計繼續教育培訓。
4.認真落實各項惠農政策，惠農資金全面實行“一卡通”撥付。全面啟用“鄉財縣代管”財務軟件，各項財政資金均及時足額撥付，使黨的惠農政策落實到千家萬戶。5.加大了對扶貧資金、農業綜合開發資金、新農村建設資金的縣級財政報賬制工作力度，并嚴格按照文件規定實行報賬。
三、強化約束，規范管理，依法科學理財。
該局嚴格各項支出管理，落實“兩個務必”要求，常記“一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱”。精打細算，把有限的財力用在刀刃上，強化預算約束。完善部門預算，加快國庫集中支付改革;加強社會保障體系建設，抓好“兩免一補”工作落實到位，強化財政監督，規范政府采購、加強專項資金跟蹤問效、監督管理，促進全縣各項事業的發展。
1.加強國庫集中支付工作改革力度，嚴格執行預算支出標準，合理調度資金，基本實現了“五個確保”。2.加強社會保障基金的專戶儲存、撥付和監督管理。我局協同社保局、就業局、新農村合作醫療辦公室積極做好養老保險金、失業保險金、再就業資金、農村合作醫療的籌集、使用和管理工作。
3.加強了教育政策落實。該局會同縣教體局對全縣在校中小學生家庭困難情況進行了摸底、確認、審批，認真做好農村中、小學生的惠補資金發放工作。
4.加強財政監督，規范政府采購。對鄉鎮財政所開展了內部財務管理檢查工作，發現問題，督促整改，有效地規范了全局的財務管理工作。
5.加強銀企對接，幫助企業渡難關。為園區9戶企業擔保貸款4200多萬元，促進企業站穩發展壯大。
四、內強素質，外樹形象，堅持廉潔勤政。
該局堅持以人為本，構建和諧，內強素質，外樹形象，努力打造一支道德品行好，思想作風正，業務技能精，法制觀念強的財政干部隊伍。1.始終把思想教育擺在首位。堅持周五半天學習制，學政治、學理論、學法律、學業務，認真開展機關“效能年”建設、深入學習實踐科學發展觀及“深化三項創建、構建和諧班子”主題實踐活動，從思想上牢固樹立公仆意識，從制度上強化法制意識，以實踐科學發展觀的高度嚴格要求干部職工，從而促進了機關作風的進一步好轉，營造了一個廉潔高效，勤政為民的良好氛圍。
2.按照“抓黨建、促凝聚、做表率、樹形象”的要求，充分發揮班子整體作用和^v^員模范帶頭作用，堅持“三會一課”制度，制訂和完善黨風廉政建設制度和目標責任制，在領導班子中堅持民主集中制原則，認真搞好民主評議、民主監督和民主決策，開好民主生活會，開展批評與自我批評，有效地增強了班子的凝聚力和戰斗力。在全體黨員干部中開展了“學黨章、學理論”和“創先爭優”活動，大大激發了廣大黨員在各自崗位上發揮模范帶頭作用。
3.加大文明創建力度，加強職業道德教育和文明衛生健康教育，大力開展創建衛生縣城、文明單位、文明樓院活動。堅決執行市、縣文明衛生“十不準”規定，層級簽訂責任狀，做到計劃生育常抓不懈，社會治安綜合治理常敲警鐘，全局實現了無重大災情事故，無違法違紀現象，無違反計劃生育現象，無臟、亂、差現象的工作目標。
財務工作亮點工作總結（模板19篇）篇十九
在農村財務管理這項工作中，通過不斷加強管理、監督，獲得了一些經驗，也取得了一些成績，比如：去年在前林、任田等油區重點村推行的廉政風險防控，把農村財務作為最重要的風險點，進行上墻公示，接受群眾監督，得到了群眾的一致認可。在“兩評一樹”活動中，把農村財務規范管理作為重要一項，由村干部進行公開承諾踐諾，效果也比較不錯。但是不可忽視的是目前仍然存在一些問題，造成了一些不必要的矛盾。
部分村干部對農村財務管理思想認識不夠，村報賬員大都沒有財務會計方面的正規培訓，財務知識匱乏。導致出現入賬不及時、坐收坐支現象時有發生。二是報賬單據制作不夠規范。個別村仍然存在餐費、勞務費白條報銷的現象，造成白條抵庫現象。三是在部分村民主理財小組和村務監督委員會作用發揮不好。部分民主理財小組和監督委員會成員文化水平低，財務水平有限，不能起到有效的監督作用。
農村財務管理非常敏感，群眾關注度非常高。去年，村。
“兩委”換屆以后，出現了后王、殷家2個信訪案件，都是針對上一任村干部在財務管理上出現的問題，后經過縣紀委和我們鎮紀委聯合查實，并不存在嚴重的違法、違紀現象，造成問題的主要原因還是村干部對財務管理認識不到位，管理、入賬不規范導致的。
三、加強村級財務管理的對策和建議。