在寫月工作總結時，我們可以回顧過去一個月的工作內容、完成情況以及工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，從而更好地認識自己的工作狀態(tài)。在這里，小編為大家整理了一些優(yōu)秀的月工作總結范文，供大家參考借鑒。
紀委案件工作總結優(yōu)選（專業(yè)17篇）篇一
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委查辦違紀違法案件是維護農村社會穩(wěn)定、保護群眾利益、密切黨群、干群關系，促進農村經濟健康發(fā)展的有力保障。鎮(zhèn)黨委、政府按照縣紀委關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委查辦案件、充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委職能作用的工作要求，把查辦基層黨員干部違紀違法案件作為紀委的中心工作，認真分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案面臨的形勢和特點，規(guī)范辦案程序，提高辦案質量，取得了一定工作成效，工作開展情況如下：
一、加強領導，健全機構。
（一）健全組織機構。為加強對辦案工作的領導，鎮(zhèn)黨委成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長，紀委書記任副組長，黨委委員、紀委委員、黨務干事為成員的鎮(zhèn)紀委案件查辦工作領導小組，領導小組下設辦公室、調查組和審理組，將來信來訪、案件查辦、檔案資料管理、黨風廉政教育、廉政文化建設等重點具體工作落實到每位成員身上，使各項工作有人抓、有人管，做到分工明確，責任落實，為鎮(zhèn)紀委辦案提供了堅強的組織保障。
紀委案件工作總結優(yōu)選（專業(yè)17篇）篇二
今年以來，鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，堅持以_三個代表_重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行上級紀檢_門的工作部署和目標要求，切實加強組織領導，優(yōu)化責任分工，扎實推進農村懲治和預防腐敗體系建設，推動全鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制落到實處。充分發(fā)揮了紀委教育、監(jiān)督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務。
一、強化責任，著力抓好黨風廉政建設責任制。
年初召開全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作會議，對全鎮(zhèn)黨風廉政建設進行了研究部署，以會代訓。根據(jù)全縣20_年黨風廉政建設工作要點，結合全鎮(zhèn)實際，研究制定了《20_年__鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制工作實施意見》，并與16個黨(總)支部簽定《黨風廉政建設工作責任書》，制訂了《領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，把黨風廉政建設和反腐敗工作及懲防體系建設主要任務立項分解和督促落實，加大領導干部_一崗雙責_貫徹力度，形成部門工作合力，確保各項任務全面完成。
二、強化宣傳，著力抓好反腐倡廉教育工作。
1、積極開展《廉政準則》學習教育活動。認真制定學習教育方案，積極組織機關干部職工全文學習《廉政準則》，強化了基層黨員干部廉潔從政觀念。同時對照廉政準則_八個方面禁止五十二條不準_進行自查自糾。
2、繼續(xù)推進廉政文化進農村、進學?；顒?。在__中學、棗嶺村懸掛32幅廉政文化宣傳圖片，并建設兩個led電子屏幕進行廉政文化宣傳。建設棗嶺村廉政文化室。通過多措宣傳，促進廉政文化進學校、進農村，營造濃厚的社會廉政氛圍。
3、加大黨員干部廉政教育力度。強化領導干部權力觀教育，把反腐倡廉_六個機制_、《廉政準則》及相關法規(guī)列入黨委中心組理論學習內容，開好以領導干部作風建設為主題的民主生活會，強化領導干部廉政意識。圍繞建黨九十周年，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展領導干部講黨課活動，把理想信念教育、紀律教育、法制教育有機結合起來，促進全鎮(zhèn)黨員干部自覺廉潔從政。
4、召開會議部署學習宣傳貫徹《農村基層干部廉潔自律履行職責若干規(guī)定(試行)》，組織全鎮(zhèn)黨員干部學習中央、省、市、縣紀委全會精神，學習黨務公開等有關農村基層干部適用的黨紀條規(guī)、法律法規(guī)等各項規(guī)定，進一步增強我鎮(zhèn)黨員干部思想道德和黨性修養(yǎng)，自覺遵紀守法，筑牢拒腐防變的思想防線。
三、強化監(jiān)督，著力源頭防治腐敗。
1、加強村級_三資_監(jiān)管。鎮(zhèn)政府成立村級會計委托代理中心、工程招投標中心、三資監(jiān)管中心，工作職責、流程圖上墻。8個村_五要工程_、_三資監(jiān)管_宣傳傳欄進行上墻。嚴格執(zhí)行_村帳鎮(zhèn)管_制度，做到每筆支出財務審核報銷程序規(guī)范合法。健全和完善鎮(zhèn)招投標管理中心，繼續(xù)加強對村級資產資源招投標管理工作，對在金額5萬元以上的村級工程項目均實行公開招投標，今年已開展招投標項目4宗。
2、深入實施農村_五要_工程。加大推行力度，進一步拓展實施內容，把村集體_三資_管理、征地拆遷補償?shù)热罕娖毡殛P注的事項納入實施_五要_工程的重點內容，今年村級共召開一事一議會議8次，有力推進了村級民主管理，密切黨群、干群關系，深化了我鎮(zhèn)黨風廉政建設。
3、建立和完善領導干部績效管理制度。每半年對村干部進行績效考核，對于工作完成不到位的鎮(zhèn)村干部，實行工作考評與績效工資掛鉤。
4、監(jiān)督強農惠農政策落實。今年全鎮(zhèn)糧食綜合直補全部以郵政銀行_一折通_形式發(fā)放到農戶，共計發(fā)放兩次。有序開展家電下鄉(xiāng)和汽車摩托車補貼工作，讓農民得實惠，提高農民生活質量。同時加強低保、五保、老齡征地戶、新型農村合作醫(yī)療資金管理和使用。
5、督促干部有效落實中心工作。鎮(zhèn)紀委加強對森林防火、地質災害、征地拆遷、違法建設拆除等工作中，機關干部出勤、在崗到位、下村履職情況開展督查。
四、強化公開，著力落實黨務政務公開工作。
1、加強我鎮(zhèn)黨務公開工作的領導。黨務政務公開領導小組定期召開會議，研究工作情況，做出具體部署，協(xié)調解決工作中遇到的問題，辦公室負責溝通協(xié)調做好情況綜合，強化督促檢查。各黨支部也相應成立了黨務公開領導小組，認真抓好黨務工作的落實，形成了黨委書記親自過問，副書記主抓，支部書記密切配合的黨務公開宣傳、檢查、指導、推動工作機制。同時，健全完善工作制度，先后制定完善了例行公開、依申請公開、黨內情況反映、重大決策征求意見、黨內事務聽證咨詢等制度，促進了黨務公開工作的規(guī)范化、制度化、科學化。對全鎮(zhèn)16個黨支部制作黨務公開目錄，統(tǒng)一規(guī)范黨務公開的內容、時間、程序。明確黨務公開工作的考核責任，確保黨務公開不走形式，每季度檢查一次。
五、強化辦案，著力化解農村基層干群矛盾。
1、建立并完善信訪接待制度和重點問題、重點人臺帳制度。認真落實信訪舉報制度，嚴格基層信訪責任追究，確保信訪舉報件件有著落，事事有結果。今年上半年信訪一件，現(xiàn)已及時做好答復處理工作。
2、加大查辦案件力度，建立_不敢為_的懲處機制。貫徹_黨要管黨、從嚴治黨_的方針，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，加強黨風政風建設的有效手段。上半年，我鎮(zhèn)共查辦案件1件，處理參與賭博黨員一名。
六、20_年下半年工作思路。
一是要切實抓好查辦案件工作，積極開拓案源，創(chuàng)新工作，確保完成目標任務。
二要抓好廉政文化_六進_工作，在機關、村居、學校等張貼廉政公益廣告，創(chuàng)造濃厚的廉政文化氛圍。
三要進一步規(guī)范開展黨務公開工作，嚴格按照程序抓好示范點建設工作，以點帶面，深入推進。
四繼續(xù)推動_五要_工程規(guī)范化建設，確保全鎮(zhèn)8個村在年底前全面完成規(guī)范化。
紀委案件工作總結優(yōu)選（專業(yè)17篇）篇三
上半年，我院領導班子做了較大調整，為使班子成員成為廉政建設的排頭兵，我們做了3件事：一是整頓學風。進一步完善了黨組中心組學習制度，每月確定一個學習主題，以此培養(yǎng)領導干部自覺學習的習慣，使之成為帶頭學習的模范。二是整頓的思想作風。重新學習了院“領導班子成員十項行為規(guī)范”，認真落實領導干部廉潔從政5項規(guī)定，做司法廉潔的模范。三是整頓工作作風。建立領導干部聯(lián)系群眾制度，深入聯(lián)系點了解社情民意，傾聽干警呼聲，切實為群眾解決實際問題，做群眾工作的模范。
二、強化法官廉潔從政教育，從源頭上防止產生*現(xiàn)象。
針對新時期法官面臨的“高風險”職業(yè)特點，著重進行了4項教育：
一是社會主義法治理念教育。將依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局和黨的領導五大理念融入司法工作當中，確保司法工作正確的政治方向。
二是廉潔意識教育。以最高院頒發(fā)的《法官職業(yè)道德準則》為日常行為規(guī)范，自律、自省、自警、自重，確保思想意識不出偏差。
三是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育。減少應酬活動，杜絕鋪張浪費，進一步規(guī)范和改進公務接待工作。
四是反腐倡廉教育。定期下發(fā)區(qū)紀委《紀檢與監(jiān)察》中登載的各類案例，讓大家從反面教材中汲取教訓，經得起金錢和利益的誘惑。
培養(yǎng)法官健康的生活情趣，講操行、重品行，力戒低級庸俗，保持高尚的精神追求。注意挖掘和發(fā)現(xiàn)身邊勤政廉潔的人和事，通過正面宣傳來弘揚正氣。
三、強化監(jiān)督制約自糾機制，加強對法官廉潔情況的掌控。
結合“領導干部和機關作風建設集中教育整頓活動”的開展，一是開門納諫，采取發(fā)征求意見函，召開各種類型座談會，個別拜訪，交換意見，設立舉報監(jiān)督電話和意見箱等多種形式，廣泛征求人大代表、政協(xié)委員及群眾對法院工作的意見和建議。二是加強自查整改工作，讓干警在學習提高的基礎上，對照標準進行自查，針對查找出的問題制定整改措施。三是有疑必查。紀檢組、監(jiān)察室對征求到的意見，及時梳理歸納。對群眾反映的問題，認真調查，做到件件有著落，事事有回音。四是開展自駕車輛大檢查。對干警個人駕駛的車輛，逐個出示據(jù)以證明車輛所有權的證明，徹底清理利用職權借用當事人車輛的問題。五是建立和完善“法官廉政檔案”;層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，建立一級管一級，級級有責任，人人抓落實的黨風廉政建設工作機制。
四、認真做好信訪查處工作，堅決糾正司法中的不正之風。
通過查處群眾來信來訪，加強對法官司法活動的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違法違紀苗頭性的，立即進行警戒談話;對查實的問題，按照制度規(guī)定給予處理;對不實信訪及時向當事人反饋，并做好息訴工作。上半年，我院共受理各類紀檢監(jiān)察信訪投訴7件(次)，通過調查核實，對群眾反映的問題及時做出解釋，使信訪人對我們的答復均表示滿意。為控制和減少信訪投訴：
一是從源頭上“堵”，針對隊伍中出現(xiàn)的苗頭性問題，運用正、反兩方面的典型對干警進行預防教育。
二是從感情上“聯(lián)”。接待信訪投訴時，多從投訴者的角度去理解思考，以求得事半功倍的效果。
三是從道理上“引”。分清是非，以理服人，讓信訪人心服口服。
四是從機制上“防”。研究制定配套措施，形成紀檢信訪管理長效機制，使信訪工作制度化、規(guī)范化。
上半年，我院的紀檢監(jiān)察工作雖然做了不少工作，但黨風廉政建設責任制落實的力度還不夠，內部監(jiān)督還存在著薄弱環(huán)節(jié)。
下半年，我院將深入做好3項工作：
一、擴大反腐倡廉教育覆蓋面。繼續(xù)鞏固“領導干部和機關作風建設教育整頓活動”的成果，擴大黨風廉政建設和“反腐倡廉警示教育”的覆蓋面，使干警始終處于“自省、自重、自警、自勵”的良好狀態(tài)，切實把黨風廉政建設工作落到實處。
二、加大違紀案件的查辦力度。嚴格按照中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》確定的時間和要求，做好自查和查辦工作。對以權謀私、錢權交易、貪贓枉法等問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息養(yǎng)奸。對查實的違法違紀問題，堅決依照有關規(guī)定給予嚴肅處理，決不“失之于寬、失之于軟”。
三、進一步健全內外監(jiān)督機制。年內，要組織一次特邀監(jiān)督員座談會，針對重點部門、重點崗位及群眾關注的熱點問題，廣泛征求社會各界的意見和建議，進一步改進我們的工作;加強信訪接待工作，發(fā)現(xiàn)違法違紀苗頭和線索，緊抓不放，一查到底。
紀委案件工作總結優(yōu)選（專業(yè)17篇）篇四
20xx年，我院以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終堅持“三個至上”的指導方針，緊密結合法院工作實際，圍繞“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的總體部署和要求，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作擺在更加突出的位置，以紀律作風建設和制度建設為重點，推行“三項制度”(學習制度、例會制度、查處制度)，注重“四個環(huán)節(jié)”(學習教育、制度創(chuàng)新、職責落實、文化建設)，扎實推進全院黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為加強隊伍建設、確保司法公正、樹立司法形象供給了有力保證。
一、注重廉政學習教育，強化干警廉政意識和拒腐防變本事。
廉潔關鍵靠自律，而自律是以個人思想意識為基礎。我院注重從強化個人廉潔意識入手，堅持以教育為先導，把廉政教育作為反腐倡廉的一項基礎性工作來抓。不斷創(chuàng)新教育形式，豐富教育資料，切實抓好黨性黨風黨紀、職業(yè)紀律和崗位廉政教育。
一是抓好黨性黨風黨紀教育。年初整訓活動期間，我院經過黨組負責人在全院黨風廉政建設和反腐倡廉工作專題會上講黨課、對新任命的中層干部和審判員開展團體廉政談話、組織學習《.....領導干部廉潔從政若干準則》等活動對全體黨員干部進行黨性黨風黨紀教育。同時每次全院召開大會，我院都要組織團體觀看警示教育片，經過正反兩方面的典型教育，使每位干警都能正確認識當前的廉政形勢，增強反腐倡廉的緊迫感、職責感，對照典型主動查找本部門及本人身上存在的黨性不強、作風不正、紀律松弛等問題，并針對問題提出整改措施，引導干警講黨性、重品行、做表率，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。
二是抓好職業(yè)紀律教育?！度嗣穹ㄔ汗ぷ魅藛T處分條例》頒布實施后，我院結合《條例》的相關規(guī)定，在全體干警中開展職業(yè)紀律教育活動。除頒發(fā)《條例》小冊，要求干警隨身攜帶外，還專門組織干警集中學習條例規(guī)定，熟悉資料要求，經過系統(tǒng)的學習，使每位干警明白“危險”、不敢“冒險”、力求“保險”。五月份，我院按照上級統(tǒng)一部署，圍繞“踐行《廉政準則》，貫徹落實《人民法院工作人員處分條例》，爭當勤廉模范”主題開展了黨風廉政建設宣傳教育月的“七個一”活動。八月份我院還開展了為期一個月的以正警風、肅警紀、立警德、嚴警容為主要資料，以整頓紀律、整頓作風、整頓思想為主要目的的“警風警紀整肅活動”，系列教育活動，使干警執(zhí)行紀律規(guī)定的自覺性、堅定性明顯增強。
三是抓好崗位廉政教育。針對崗位可能發(fā)生的腐敗風險，我院以支部民主生活會為平臺開展了經常性的崗位廉政教育，異常是對重點崗位、重點人員的社會交往、休閑娛樂、生活作風方面的不良傾向及時提醒、批評制止，引導廣大干警把好“交友關”，避免交友不慎；把好“興趣關”，擺脫低級趣味，樹立高尚品格，確保遵紀守法、公正廉潔司法觀念入心入腦。
二、注重廉政制度創(chuàng)新，探索有效監(jiān)督和預防腐敗新途徑。
反腐倡廉建設重在制度，貴在創(chuàng)新。我院不斷總結經驗，創(chuàng)新方法，按照“行得通、管得住、用得好”的原則，從完善和制訂各項廉政制度入手，逐步建立懲治和預防腐敗的長效機制。在原有制度基礎上，我院按照上級統(tǒng)一部署，認真開展腐敗風險預警防控工作。組織全院所有單位及個人對崗位風險點進行了自查、公示、評定、匯總，根據(jù)評定的匯總結果制訂出相關防范措施和制度。先后修訂和下發(fā)了《黨風廉政建設制度》、《黨風廉政談話制度》、《重大決策征求意見制度》、《關于加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的意見》、《黨組議事規(guī)則》、《印章管理制度》、《財務管理制度》、《關于加強立案、審判與執(zhí)行工作配合的意見(試行)》等，進一步完善審判管理機制和加大機關行政管理力度，努力構成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的腐敗風險防控機制。在監(jiān)督途徑上，我院強調將廉政監(jiān)督融入并滲透到審判工作的全過程，注重反腐敗的源頭預防和案件立、審、執(zhí)各個環(huán)節(jié)中的反腐監(jiān)督工作。經過流程管理控制、案件質量管理、法官績效考評、過錯職責追究等審判管理活動，切實加強對審判、執(zhí)行人員的廉政監(jiān)督，努力實現(xiàn)反腐倡廉建設與審判管理工作的有效銜接。
為保證我院反腐倡廉工作扎實而有針對性的開展，實現(xiàn)對干警監(jiān)督和愛護并舉，我院今年還經過落實“一金、兩卡、三制度”新舉措，進一步加強內外監(jiān)督，增進全體干警自律意識?！耙唤稹奔础傲疂嵄ＷC金”，采取的方式是，每月干警自繳必須的金額，院補助相應的金額，一齊存入每位干警的廉潔保證金專戶，年度出現(xiàn)不廉潔或其他違法違紀問題的干警，扣除其當年的廉潔保證金。廉潔保證金在干警辦理調離或者退休手續(xù)時才能一次領取，期間因違法違紀受過處分的人員，對其賬戶上的保證金予以全額沒收。每位干警要就此項和院簽訂《公正廉潔司法承諾書》，對自我的日常工作行為做出承諾，對自我出現(xiàn)問題后的處理措施做出保證。“兩卡”即《當事人助廉承諾卡》和《當事人助廉監(jiān)督卡》。
話，同時經過例會收集廉政先進典型和負面反映，研究解決新問題的措施和方法，部署下段工作重點等。
今年除已任命的專職廉政監(jiān)督員(4名)外，我院還在每個業(yè)務部門挑選一名(共計20名)工作負責、作風過硬、在廉潔自律方面能起表率作用的人員統(tǒng)一任命擔任本部門的兼職廉政監(jiān)督員，協(xié)助庭長開展本部門的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，充分發(fā)揮廉政監(jiān)督員對違紀違法行為的預防、干預功能，實現(xiàn)對審判、執(zhí)行等活動的無縫隙、全方位監(jiān)督。紀檢部門每季度組織專、兼職廉政監(jiān)督員召開反腐倡廉工作例會、定期到基層法庭進行督查，了解、督促各項制度落實，提出存在的問題，布置各階段的工作，做到監(jiān)督不間斷，警鐘能長鳴。查處制度：首先是進一步拓寬投訴舉報渠道，加強信訪接待工作。
向社會公布投訴電話，設置信訪信箱，堅持執(zhí)行院長及院中層干部輪流接訪制度、重點信訪院領導掛牌督辦制度，及時處理當事人和人民群眾的投訴舉報，妥善解決信訪中反映的問題。其次是堅決貫徹執(zhí)行“五個嚴禁”和《人民法院工作人員處分條例》的規(guī)定，切實抓好違紀違法案件查處力度，對違紀違法行為“零容忍”，對投訴和舉報的情景一查到底，確有問題的，依法依規(guī)予以嚴肅處理，絕不含糊，務求查實一案，教育一片。
三、注重廉政職責落實，實現(xiàn)黨風廉政建設職責管理層級化、規(guī)范化。
黨風廉政建設職責制重在落實。我們緊緊圍繞職責分解、職責考核、職責追究三個關鍵環(huán)節(jié)，細化工作職責和目標要求，將職責制落到實處。
一是健全組織領導機構，實行目標管理。年初黨組成員分工調整后，我院及時對黨風廉政建設職責制領導小組成員進行相應調整，按照各位黨組成員新的分工落實了黨組成員黨風廉政建設崗位職責。紀檢部門還將黨風廉政建設工作分類實施方案、工作計劃安排表等下發(fā)到各黨支部，使黨風廉政建設工作細化、量化、科學化，確保與日常工作同步進行。每季度末，院分管領導還要帶領紀檢_門對各基層法庭和機關庭的黨風廉政建設職責制的落實情景進行督查。
二是明確各自職責，實行層級管理。我們在“一把手”負總責的基礎上，院長、各分管領導、各部門負責人層層簽訂了《黨風廉政建設職責書》，將黨風廉政建設職責分解到各分管領導和部門，構成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各部門負責人對本部門黨風廉政建設負直接職責的一級抓一級，層層抓落實的三級目標職責管理機制，強化每個班子成員和部門負責人各自的職責，堅持業(yè)務工作抓到哪里，黨風廉政建設就管到哪里，誰負責分管的干警出問題，就追究誰的職責，切實履行黨風廉政工作與審判業(yè)務的“一崗雙責”。
三是抓住關鍵環(huán)節(jié)，落實職責追究。為保證黨風廉政建設各項工作任務的落實、完成，日常工作中，我院堅持把黨風廉政建設與隊伍建設、崗位目標管理相結合，將黨風廉政建設與業(yè)務工作一齊部署，一齊檢查，一齊考核。法院中層領導干部是法院的中堅力量，承擔審判工作任務重，社會接觸面廣，處在風口浪尖，廉政風險級別高，他們的思想、夢想、作風好不好，直接影響法院的事業(yè)和形象，是抓黨風廉政建設的關鍵。所以我院異常注重中層干部異常是領導干部的職責落實，把中層負責人作為考核的重點，把抓黨風廉政建設職責制工作的落實情景作為院、庭主要負責人業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)；同時嚴格職責追究制度，對領導不力、甚至放任不管，導致本部門出現(xiàn)問題的，對分管院領導和庭室負責人堅決依照黨紀政紀追究職責。
四、注重廉政文化建設，營造昂揚向上、風清氣正的司法氛圍。
大力加強法院廉政文化建設對于法院隊伍堅定中國特色社會主義共同夢想，提高拒腐防變本事，增強反腐倡廉意識，構成廉榮貪恥的思想道德基礎和文化氛圍，從源頭上預防和減少腐敗現(xiàn)象發(fā)生，促進公正廉潔司法，具有重要意義。
在廉政文化建設上，我院圍繞社會主義核心價值體系，結合本院實際，開展豐富多彩的法院廉政文化活動，充分發(fā)揮法院廉政文化的導向、教育、激勵和規(guī)范作用，為法院反腐倡廉建設營造氛圍。首先加強法院廉政文化的載體建設，構建法院公用區(qū)域文化。我院發(fā)動書法愛好者，書寫法律名言、格言、廉政警句，在辦公樓大廳、走廊、接待室等固定公用區(qū)域張貼懸掛，實行不定期更換，精心打造“文化長廊”、“文化墻”。
紀委案件工作總結優(yōu)選（專業(yè)17篇）篇五
1、主持紀委全面工作，組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級紀委、院黨委的指導、決議和決定。
2、召開院紀委全會以及有關會議，傳達上級指導，安排布置工作，討論、決定重要問題的有關事宜。
3、組織對學院黨的組織和黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、決定狀況的監(jiān)督、檢查，提出加強和改善工作的意見和推薦。
4、協(xié)助院黨委組織開展對黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育，檢查了解黨員領導干部廉潔自律和執(zhí)行黨風廉政建設職責制的狀況，重要問題及時向校黨委和上級紀委報告。
5、組織有關人員做好對重要違紀案件的查處工作。
6、接待并處理重要的來信來訪。
7、參加黨委會，參與學院重大問題的決策以及對院管干部的考核、任免、獎懲等問題的決定。
8、加強與其他院領導及有關部門、單位的聯(lián)系與配合，充分發(fā)揮院紀委在學院黨風廉政建設領導體制和工作機制中的組織協(xié)調作用。
9、了解紀檢監(jiān)察干部的思想工作狀況，組織紀檢監(jiān)察干部學習提高，搞好紀檢監(jiān)察干部隊伍的自身建設。
10、完成院黨委和上級紀檢監(jiān)察機關交辦的事項。
紀委案件工作總結優(yōu)選（專業(yè)17篇）篇六
學期初，我們新一屆紀檢部成員改選事變在院領導老師和寬大同硯們的大力大舉支持下取得了圓滿樂成，此次共13名__級新生的參加為我們院紀檢部的門生事變團體注入了奇怪的血液。參加素質拓展練習對我們紀檢部的新成員來說意義龐大，使他們從中學到了很多為人辦事的原理，并加強了對服從、信托、連合等意識的認知，這些大聰明在他們本學年的事變中表現(xiàn)的極盡形貌。應門生處擺設擺設查早操和升旗，每天早上我們紀檢部成員都定時到位，事變有序，事變結果得到了門生處的承認!為了相應建立康健、調和、書香校園的招呼，我們紀檢部創(chuàng)建了文明執(zhí)勤督查小組，各小構成員勤勤奮懇，任勞任怨，更有甚者縱然是身材不適也不離開崗亭，此高度認真，認真的事變態(tài)度值得我們學習!雙選會期間，我們紀檢部作為事戀職員熱情歡迎來自天下各地雇用單位，進一步宣傳我們華豫學院的門生形象，給各用人單位留下了很好的印象。形展大賽，固然我們紀檢部的成員的形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩，但是我們在臺下冷靜地為他們付出，也為我們華豫校園顯現(xiàn)了別的一種新形象!
我們做任何一項事變，出色的完成任務是我們的終極目標，但是其真正的意義不但于此。我們做門生事變的出發(fā)點是為同硯們辦事，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目標到達了，那么達己就要求我們從一項事變，活動中有所意會，有所開導，不能單純的只為了完成任務而事變。比如我們可以學習到事變的方法、途徑、態(tài)度等?？梢曰蛟S有所意會，并連合自身實際環(huán)境應用于實踐，云云，我們方能在事變中學習，在學習中生長，在生長中不絕地進步和美滿本身。
但通過本學年的事變實際環(huán)境來看，我們紀檢部內部還存在著一些題目，諸如有些成員對部分的事變性子和事變目標沒有明白的認識;在事變要領上尚有短缺;事變服從仍舊有待進步;更有甚者急功近利，對權利與欲望的尋求過于熱衷等。鑒于此，我以為在接下來的20__年齡檢部的事變方向應該有如下幾點：
一：進步紀檢部內部職員素質，對峙務實、高效的事變作風。
^v^金無足赤，人無完人^v^我們每小我私家的身上或多或少都市有一些如許或那樣的缺點，只要我們可以或許及時發(fā)明，并予以精確對待，那么我們同樣是合格，稱職的榜樣。偶然間欲望也是樂成的另一種動力，但怎樣精確的對待欲望和利用權利，這將是擺在我們門生領導面前的一個很緊張并且實際的題目，我們大家進門生會的初志是盼望從中可以或許熬煉本身的構造領導，以及社會實踐本領，而不是單純的來當官或有其他的目標，以是我們肯定要擺正本身的位置，不能越俎代庖，更不能以霸術私，我們應當嚴格要求本身，到處起榜樣帶頭作用，敢于對峙原則，積極為同硯們謀合法長處，可以或許處理懲罰和和諧好種種事件間的好壞干系，終極到達互利共贏!這就要求我們要注意加強自身道德素質，進步頭腦覺悟程度，只有我們在頭腦和道德上都到達了要求，在進步和美滿自我的同時，才華將我們紀檢部的門生事變提拔到一個極新的高度!。
二:進一步加強內部成員的事變要領、事變態(tài)度的學習。
鄙諺云:樂成的捷徑就是精確的要領和精良的態(tài)度的連合!任何一項事變都有一套相對應的事變要領，只有把握了這種事變要領才華在同類行業(yè)中脫穎而出，游刃有余。我們做門生事變也形同此類，連合我們紀檢部的事變實際來說，起首我們應當精確認識本部分的事變性子和事變目標，其次精確把握怎樣處理懲罰我們所面對的種種題目，這是要求內部成員在擔當練習的同時并在具體實踐中探索和學習的!^v^態(tài)度決定高度^v^這是亙古穩(wěn)固的真理。精良的事變態(tài)度是順遂完成事變的底子包管，這一點是毋庸質疑的。我們這里的態(tài)度包羅兩方面:一是對待事變的態(tài)度;二是事變中對待他人的態(tài)度。以是下階段我們紀檢部要針對這兩個態(tài)度采取具體步伐，有了好的事變態(tài)度就能包管我們團隊茂盛的凝結力、戰(zhàn)斗力;有了好的對待他人的態(tài)度，就可以使我們在事變中做到統(tǒng)籌分身，互利共贏!
三：事變中要開動頭腦，主動思考，探索事變的新要領和新思緒。
任何事變的要領并不是一成穩(wěn)固的，它也是隨著事變的層層開展和事變性子的不絕演變而隨之變革的。由于每小我私家的人生觀、天下觀、代價觀的差別，導致了他們所對待和處理懲罰事件的角度和要領有所差別，這些要領和角度中在相比之下各有優(yōu)劣，此時我們應該連合同心用心，群策群力，各取其優(yōu)，末了果斷地做出決定才是制勝事變的上善之策。只有如許才華產生出事變的新要領和新思緒，有了源頭活水的包管才華保持我們團隊的氣憤與活力。
以上是我對我們紀檢部本學年門生事變的概述和對下階段事變的扼要擺設，盼望各成員都能認逼真實的將各項事變落實到位，固然我們的門生事變的路還很漫長，大概火線會坎坷坎坷，波折叢生，但洗浴在社會主義暖和東風里的當代大門生不信托人生會有絕路，就是有我們也不會坐以待斃，我們要主動應對，快速出擊，像貝多芬那樣扼住運氣的咽喉絕處逢生，在歷經山重水復之后可以或許撥云見日，柳暗花明。著實人生就是一次播種，而大學是播下抱負與盼望之種的最佳時期，大概播種了不肯定會有勞績，但不播種永久都不會有結果。以是我們的播種途中必要寬大老師和同硯們的支持與信托，只要我們每一小我私家都能積極踴躍的參加此中，我們肯定會用充實的每一天將我們的大學履歷綴地色彩斑斕，這就是我的自身學習和生存以及各項門生事變的終極目標，只要我們永不言棄，不屈不撓，那么我信托我們的人生就不會是一種單色調的水墨意境，而是一種多姿多彩，壯麗光輝的盛世華章!
紀委案件工作總結優(yōu)選（專業(yè)17篇）篇七
今年以來，xx區(qū)紀檢監(jiān)察案件審理工作在區(qū)紀委監(jiān)察局的領導和市紀委案件審理室的業(yè)務指導下，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆中央紀委一次全會、十屆省紀委六次全會、五屆市紀委二次會議以及十二屆區(qū)紀委二次全會精神，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，緊緊抓住“保障和提高案件質量”這一核心目標，嚴格按照“二十四字”辦案基本要求，全面履行案件審理職能，較好地完成了各項工作任務。
按照委(局)的要求和安排，認真學習_理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，切實加強案件審理干部的思想政治建設、業(yè)務能力建設和紀律作風建設。貫徹落實全省紀檢監(jiān)察案件審理工作座談會精神，不斷更新充實學習內容，提高案件審理質量與審案效率。并注重加強案件審理理論和業(yè)務的學習，深入學習《中國_章程》、《中國_紀律檢查機關案件審理工作條例》、《中國_紀律檢查機關控告申訴工作條例》、《紀律處分條例》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨員權利保障條例》、《行政監(jiān)察法》、《行政機關公務員處分條例》等黨政紀有關規(guī)定和法律法規(guī)，做到“學懂、弄通、會用”，不斷提高政策水平和依紀依法審理案件能力。同時，配合省、市紀委做好“鎮(zhèn)案縣案”的調研以及疑難案件案例分析學習，深入鎮(zhèn)(街)征詢意見，認真總結以往的做法、經驗，查找分析存在問題，提出意見和建議，為省、市制定相關政策提供參考。
20xx年，我區(qū)案件審理認真履行職責，嚴格按照“二十四字”辦案基本要求，依紀依法受理移送的違紀違規(guī)案件17件，已審結17件，其中：自辦案件11件，鎮(zhèn)(鎮(zhèn))辦案6件。給予處分17人，其中黨紀處分16人，按處分檔次分給予黨內警告6人，嚴重警告3人，開除黨籍7人;政紀處分2人，按處分檔次分別給予行政記大過1人，行政開除1人;黨紀政紀雙重處分1人(給予開除黨籍和行政開除處分)。按違紀性質分，屬貪污的2人，受賄的8人，貪污挪用公款的1人，_的1人，賭博的1人，違反計生政策的4人。按職級分，科員2人，一般黨員干部9人，農村黨員6人。辦理解除行政處分的1人。
(一)認真審理每一違紀案件。嚴格按照“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處分恰當、手續(xù)完備、程序合法”二十四字方針對待每一案件，無論是復雜案件還是簡單案件，重要案件還是次要案件，處分重的案件還是處分輕的案件，都做到認真審理每一個事實、證據(jù)、每一道程序，不放過每一個細節(jié)，根據(jù)審理的情況，嚴肅認真地提出審理意見，當好區(qū)紀委常委會的參謀，確保每一案件處理客觀公正，處分合理、恰當。真正達到教育懲處相結合，起到懲前毖后，治病救人的作用。
(二)加強同案件檢查部門以及上下級各部門的聯(lián)系與溝通。爭取每一案件的證據(jù)符合客觀實際，符合《案件檢查工作條例》的要求，盡可能做到案件檢查工作和審理工作協(xié)調一致，減少矛盾，積極主動爭取上級的指導和監(jiān)督，對個別定性量紀難以把握的案件，積極主動向市紀委案件審理室咨詢匯報。同時借鑒兄弟縣市在處理同類案件的先進經驗，確保每一案件定性準確，處理恰當。
(三)切實加強對鎮(zhèn)(街)紀委辦案的指導。嚴格按粵紀發(fā)[20xx]40號《紀委、xx省監(jiān)察廳紀檢監(jiān)察案件“鎮(zhèn)案縣審”暫行辦法》的規(guī)定執(zhí)行“鎮(zhèn)案區(qū)審”程序。鎮(zhèn)(街)紀(工)委查辦的案件，經承辦案件的鎮(zhèn)(街)黨(工)委審批后，報區(qū)紀委審理室進行審理，然后由鎮(zhèn)(街)黨(工)委請示報區(qū)紀委常委會批復后下達處分決定方可結案，確保案件質量達到較高的水平。
在進行日常審理工作的同時，十分注重案件處理執(zhí)紀效果的延伸，全方位落實審理工作職能。著重抓好處分執(zhí)行的落實和對受處分人員的回訪教育。充分利用平時下鄉(xiāng)的機會，加強與受處分人員所在單位的溝通聯(lián)系，及時了解掌握受處分人員的思想動向，工作表現(xiàn)等情況。在去年辦理的案件中，由于相當部分的案件都是給予了開除黨籍處分，雖然今年應回訪受處分黨員干部只有4人，但依然十分重視回訪教育，對應回訪的全部進行了回訪，回訪率達100%。通過回訪教育，促進了犯錯誤黨員干部的思想轉化，收到了較好的效果。
按照省紀委、監(jiān)察廳《關于案件材料立卷歸檔的實施細則(試行)》和有關規(guī)范使用審理文書的要求，對2012年案件整理歸案;對近年歸案的案件數(shù)據(jù)重新錄入信息管理系統(tǒng)，編目方便查閱。此外，為迎接好全市案件審理工作交叉檢查，對2009年以來的案件進行全面的查漏補缺。并結合檢查組在檢查中發(fā)現(xiàn)存在證據(jù)收集和手續(xù)程序不夠規(guī)范、文書格式不夠規(guī)范、案卷裝訂不夠規(guī)范等問題進行認真總結、剖析，并進行整改，不斷提高了案審水平和案件質量。
總結2013年工作，取得了一定的成績，審理工作人員也在實踐中不斷地得到鍛煉和提高，業(yè)務能力不斷增強，但也存在著一些不足，主要是案件審理人員的工作經驗不足，對新形勢下案件審理工作可能遇到的新情況、新問題學習研究不夠;深入基層進行調研的力度不夠。為此，2014年案件審理工作要以進一步提高案件質量、抓好業(yè)務建設為目標，不斷增強政治意識、責任意識、大局意識和服務意識，認真履行各項工作職責，為推進全區(qū)反腐倡廉工作做出貢獻。2014年，主要做好以下幾方面的工作：
(一)創(chuàng)新案件審理工作，全面推行“鎮(zhèn)案交叉聯(lián)審”新機制。為切實提高鎮(zhèn)(街)紀(工)委辦案質量，規(guī)范辦案程序，保障黨員和監(jiān)察對象的合法權益，徹底消除基層紀檢監(jiān)察干部對“鎮(zhèn)案區(qū)審”的依賴性，xx區(qū)將在轄區(qū)范圍內推行“鎮(zhèn)案交叉聯(lián)審”新機制。成立交叉聯(lián)審小組，對鎮(zhèn)(街)紀(工)委辦理的案件進行交叉聯(lián)審，并由區(qū)紀委案件審理室牽頭管理。
(二)繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨紀政紀條規(guī)，做到“有法必依、執(zhí)紀必嚴”。嚴格按照“二十四字”辦案基本要求，依紀依法審理案件，重點把好案件受理、事實證據(jù)、定性處理、手續(xù)程序、文書質量的五個關口中。積極主動向市紀委案件審理室多請示、多咨詢。進一步加強與相關業(yè)務部門的溝通聯(lián)系。
(三)努力提高審理干部業(yè)務能力。一方面要認真學習中紀委、省、市紀委關于紀檢監(jiān)察案件審理有關方面的知識，豐富知識，提高理論水平，為提高案件審理質量，打好理論基礎。另一方面，要加強政治理論、法律法規(guī)學習，進一步提高審理人員的政策水平和辦理疑難案件的能力。
紀委案件工作總結優(yōu)選（專業(yè)17篇）篇八
31從2004年8月1日起，深圳市政府正式實行政府雇員制，并從香港招募數(shù)名高級專業(yè)人才到市政府屬下的相關職能部門工作。此前，上海、無錫、武漢、長沙、珠海等地也都相繼推出了這項制度。
在英國、澳大利亞和新西蘭等西方國家，大約有20％的政府崗位是臨時政府雇員，日本政府中也有％的人是政府雇員。在我國的香港特區(qū)政府中，也存在著一定比例的政府雇員，他們一類為合約公務員，另一類為非公務員合約雇員。合約公務員主要填補公務員編制內的職位，同樣享有公務員的一般福利，但不包括退休金計劃下的退休福利及其他相關待遇。非公務員合約雇員主要是應付短期、非全職以及無需長期或者永久保留人手的工作需要，其聘用期限一般不超過3年，也不享受任何公務員福利。
政府聘用臨時雇員，是提高行政效率的需要。在現(xiàn)代社會的公共行政過程中，政府機構會遇到大量專業(yè)性強的行政事務，現(xiàn)有的公務員隊伍很難勝任這種工作。另外一方面，當前公務員的薪酬體制不能滿足政府公共管理對專業(yè)技術人才的發(fā)展需求。高端的專門人才大都在人力資本市場中有很高的薪酬目標，自然不會去從事薪酬較低的公務員工作。在這種尷尬的二難選擇中，政府遵循人力資本市場的薪酬定價，臨時聘用高端專業(yè)人才就是一個具有可行性的選擇。
早在2002年6月，吉林省政府就率先推行了政府雇員制，并出臺了《吉林省人民政府雇員管理試行辦法》。2003年底，吉林省政府與首批政府雇員簽訂聘用合同。不久前，吉林省又招聘了第二批政府雇員。吉林省政府雇員分為三種：一般雇員、高級雇員、資深高級雇員。其中，最高級別政府雇員的年薪可以達到近20萬元，是吉林省當?shù)仄胀ü珓諉T年薪的15倍。
從吉林省的經驗來看，聘用政府雇員表面上看政府支付了較高的薪酬，但是實際上政府不僅節(jié)約了資金，還大大提高了工作效率。這些政府雇用的人員，因為本身就是有經驗的專業(yè)技術人員，可以馬上投入使用。從政府管理成本上說，每錄取一個公務員，就意味著要包這位公務員一輩子，從工資待遇到福利保障，其“供養(yǎng)”成本算下來，并不如請一些“臨時工”性質的雇員來得“廉價”。
不僅如此，政府雇員制把市場用人機制引入政府機構，還將會淡化政府機關的官本位色彩，打破政府機關只進不出的用人弊端。一些干部和專家把政府雇員制的正面作用比喻為“鯰魚效應”：在裝有沙丁魚的水箱里放上一條鯰魚，為了防止被鯰魚吃掉，沙丁魚只得快速游動，才有更大的生存機會。政府雇員就是“鯰魚”，而現(xiàn)有序列的公務員是需要鞭策的“沙丁魚”。
安徽政府雇員制漸趨沉寂政府雇員何去何從。
2004年6月，（安徽）蕪湖市出臺《蕪湖市人民政府雇員管理試行辦法》，當年11月，蕪湖市人事局在全省首吃“螃蟹”，面向海內外公開招聘政府雇員，其中最高年薪18萬元，最低萬元。2005年5月，招錄的2名政府雇員正式上崗。2006年，合肥市人事局緊隨其后，向社會各界發(fā)布了招錄4名政府雇員的消息，最終兩名人選被確定錄用。
政府雇員制，被稱為是有別于公務員制度的“一種嶄新的人事制度”，社會各界對此給予了極大的關注和期待?？墒?，僅僅四年時間，政府雇員制就淡出了人們的視線，一相關人士對此進行評價：“這是場暴雨，雨勢挺大，可‘幾分鐘’就下結束了！”當年的政府雇員今安在近日，記者來到我省政府雇員的“發(fā)源地”——蕪湖。
2005年5月，成云、胡俊松兩人作為我省有史以來的首批政府雇員，成云進入了蕪湖市政府辦當了一名普通雇員，而胡俊松則成為了蕪湖市信息辦高級雇員?？扇缃?，除成云還在原崗位繼續(xù)自己的工作外，胡俊松已經離開家鄉(xiāng)蕪湖遠去上海。
對于胡俊松的離開，蕪湖市人事局有關人士和胡俊松的好友在解釋其離開原因上并不完全一致。蕪湖市人事局認為，是雙方在續(xù)聘時，同時對對方予以了“拒絕”。蕪湖市人事局解釋說，胡俊松年薪12萬元，在當時可謂是“高薪”，雖然取得了不錯的工作成績，但“并不能說達到原設定的高標準要求”。胡俊松的好友則認為，上海交通大學碩士研究生畢業(yè)的胡俊松在進入政府部門前是上海一企業(yè)的管理人員，收入遠高于政府雇員的薪金。“高薪不高”讓離開上海家人回到蕪湖工作的他，失去了再繼續(xù)工作下去的信心。
如今，成云成為蕪湖碩果僅存的政府雇員。去年，失去胡俊松的陪伴，成云獨自面臨續(xù)約問題，他向有關部門申請續(xù)聘，但他同時提出了待遇問題，當年核定的年薪萬元，如今已經偏低。又是一年過去了，成云即將面臨是否再次續(xù)聘。蕪湖市政府辦一位負責人告訴記者，“正在考慮這一事情”，但他同時頗為為難地說，成云工作表現(xiàn)不錯，但是“如果政府雇員與公務員的工作沒有多大區(qū)別，又不能與高薪聯(lián)系在一起，那么是沒有多大存在價值的，下一步怎么做還不好說”。合肥市政府雇員的人數(shù)同樣為兩名，如今都還在政府雇員的崗位上工作著：一位是來自定遠縣的徐慶，作為合肥市商務局會展管理員，他主要負責全市會展項目的指導和協(xié)調；另一位是肖楠，為合肥市政府^v^公室招錄的政府雇員，主要負責組織接待海外新聞媒體、中央對外新聞媒體來肥采訪等。與蕪湖的政府雇員一樣，徐慶和肖楠都以“不好多說”，回絕了采訪?？墒?，記者從有關方面獲悉，兩人即將面臨續(xù)約，均同時向有關部門提出了原定薪金偏低以及“三金”等問題。
政府雇員制緣何漸沉寂。
如今，已經很少能聽到“政府雇員”這個名詞，政府雇員制在我省似乎漸漸歸于沉寂。
一不愿意透露姓名的政府部門人士告訴記者，起先嘗試這一制度，目的是為了讓政府雇員制發(fā)揮“鯰魚效應”，讓政府雇員與體制內的公務員進行競爭，激活整個機關事業(yè)單位的行政效率，避免人員固化與沉淀。“可是，這一效果卻并沒有充分看到?！边@位人士很遺憾地說。
從國際上來看，增加短期聘任制公務員是一個基本趨勢和潮流，它改變了公務員職務常任的傳統(tǒng)管理方式。在英國，除核心司的部分高級官員還沿用委任外，其他公務員都實行契約聘用，而在美國常任制公務員已經由20世紀30年代的下降為目前的。
社會各界曾抱以“厚望”的政府雇員為何在安徽漸入沉寂？
蕪湖市相關部門一位負責人在與記者的交談中，反復提到了自己的一個觀點。他認為，政府雇員是一項值得實施的政策，對于公務員制度是一個很好的補充，但是所選擇對外招聘的崗位必須要考慮其特殊性，所招募的人員必須具有特殊的專業(yè)技能，是真正稀缺人才，并且與絕對的“高薪”聯(lián)系在一起，否則只會造成“沙丁魚”還沒動起來，“鯰魚”已經堅持不下去了。
我省一名政府雇員則私下對記者表示：“我們雖然做著同樣的事情，甚至更勤勉，但是卻無法擁有與政府公務員相同的收入，連一些大公司都可以給員工保證的基本的社會保障待遇都無法得到保證。”他認為，缺乏與政府雇員制度相配套的政策是最重要的原因，想讓這一制度能夠繼續(xù)下去，必須建立一整套的機制，這包括嚴謹而科學的選拔標準、考核辦法、待遇等級體系等，只有這樣才可能讓政府雇員與體制內的公務員真正能夠競爭。
政府雇員最終何去何從。
其實，不僅是安徽的政府雇員制漸漸歸于沉寂，全國實行政府雇員制的地方均面臨著同樣的情況。
2002年6月，吉林省政府成為國內試行政府雇員制的首個“吃螃蟹”的地區(qū)。截至2007年，3名政府雇員先后離開聘任的機關，吉林省有關方面也決定今后不再準備招錄政府雇員。
政府雇員制是否會成為“夾生飯”？現(xiàn)有的這些政府雇員又將何去何從？蕪湖市人事局公務員管理科徐黎明科長告訴記者，大膽嘗試和創(chuàng)新終歸是可以促進發(fā)展的，但是，是否具有推廣的價值，要根據(jù)其成效來確定。政府雇員的管理還存在一些難題，而待遇、考核等也缺乏相關政策的配套。至于蕪湖是否會繼續(xù)這一做法，他認為如果有政府部門需要并提出申請是可以的，“但是現(xiàn)在沒有單位提出申請”。合肥市人事局公務員管理處胡坤焯處長則表示，合肥市如今采取了讓市里每個單位核定招聘人員的指標數(shù)，招聘不在編的工作人員，但是不再提“政府雇員”這一說法，如果一些單位提出需要一些緊缺人員，還是會去適當招聘個別政府雇員，“但是目前沒有這一打算”。
一位不愿意透露姓名的人事政策方面的研究人員則向記者表示，政府雇員制從一個側面反映了我省的人事和用人制度在政府改革進程中的印跡，是一個良好的嘗試和創(chuàng)新。類似的大膽嘗試和創(chuàng)新，我省最近幾年還有很多，比如最近開展的合肥大輪崗等等，可是任何一個好的制度的推行和長期開展，都需要相關完善和完備的法規(guī)、政策支持，否則只會孤掌難鳴，漸漸走向沉寂，這對我們來說是應該總結的經驗。（案例問題：
1．你認為，政府雇員制有何意義和必要？
2．政府雇員制是否還存在一些問題？
3．如何完善和規(guī)范政府雇員制？
政府高薪招募雇員，有利于吸引優(yōu)秀人才；有利于解決復雜的專業(yè)技術問題；有利于通過“鯰魚效應”激發(fā)公務員隊伍的活力；有利于改善公務員隊伍人才結構。
“政府雇員”被定義為法律、管理、金融、貿易、外語、信息、高新技術等方面的“專業(yè)人才”。關鍵的制度安排包括：（1）不賦予行^v^力；（2）相對高薪（年薪是公務員的兩倍至十幾倍不等）；（3）短期聘用（一般1-3年），簽約管理；（4）不占行政人員編制。
長期職業(yè)生涯與短期聘用矛盾；
薪資增長需求與剛性預算約束的矛盾；
體制外能力與體制內權力的關系；
市場機制與法規(guī)限制的關系。
在薪酬、職業(yè)通道、配置、合同管理等方面有待加強。
紀委案件工作總結優(yōu)選（專業(yè)17篇）篇九
2016年對公司各項工作進行了督察督辦，包括人員的到崗到位情況、工作履職、工作完成情況、對各項責任分解表上的工作進行及時跟蹤督察，并及時匯報相關情況以及提出整改建議。針對相關問題，采取狠抓具體事、抓住具體人、抓好具體環(huán)節(jié)的方法有效針對。自2016年3月份開始，結合公司的實際情況，綜合采取定期、跟蹤督查的方式，反饋工程建設、融資工作、匯報材料等的工作動態(tài)，推動各項工作的落實。一是開展了定期督查。明確了各項重點工作責任領導、責任部門及責任人，確定工作進度及反饋上報時限要求，并按時開展每周定期督辦，及時掌握各項工作進展情況，共形成工作督查通報30期。二是開展了跟蹤督辦。針對公司會議議定的事項，開展了跟蹤督辦，把握好議定事項的關鍵環(huán)節(jié)，督辦重點放在完成的質量和時限上。并及時向公司領導反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。有效推動了有關工作的落實。認真抓好領導批辦、交辦事項的督查落實。并對相關部門及責任人進行了公司通報批評，并按公司規(guī)定給予相應處罰。
1、責任人不知道責任分解表的內容。
2、部門之間的協(xié)作配合不夠好。
3、責任人對自己需要領導審批的內容只報送不跟蹤。
4、員工不重視公式的相關規(guī)定。
5、督辦方式方法相對單一，效率不高。
6、督辦工作力度相對薄弱，督辦效果有待提高。
針對各項責任目標進行了時間點分段督察，以便于及時跟蹤督查。
1、抓具體，力求任務明確。
2、抓督查，力求措施有力。
3、促推進，力求落實到位。
4、嚴獎懲，力求工作推進。
2017年是重中之重，為確保2017年工作的順利完成。
1、將繼續(xù)加大督查督辦力度，督促相關責任能夠按時完成。
2、針對員工履職情況進行大力督促，讓員工充分認識到自己的工作職責及任務。
3、對存在的問題提出相關解決措施及建議。
4、督辦的開展，需增強主動性，樹立創(chuàng)新性，追求實效性，以更加飽滿的工作熱情，做好督查工作，全面提升推動各項工作的優(yōu)質高效，更好地促進各項各項重大決策和任務落實到位。一是建立健全督辦制度，規(guī)范督辦工作流程，建立完整的督辦循環(huán)體系，逐步形成督辦工作及時反饋、及時落實的動態(tài)良性循環(huán)。二是創(chuàng)新督辦工作方式方法，突出抓好重點工作、重點項目的督辦。并按照各項工作的反饋時限要求，認真組織開展督辦，促進公司各項工作早落實，重大項目早竣工、早投產、早見效。三是進一步加大督辦工作力度。繼續(xù)加強對公司主要領導催辦件的落實督查，做到件件有落實，事事報結果；進一步提高督辦質量，做到及時督查、高效落實。
紀委案件工作總結優(yōu)選（專業(yè)17篇）篇十
今年以來，辦公室全體同志在市紀委的正確率領下，在兄弟科室的輔佐和指導下，環(huán)繞歲首簽定的各項責任方針，以“三項處事”為指導，充實闡揚機關工作的樞紐的浸染，積極履行辦公室職責，開展自動處事、超前處事、締造性處事，圓滿完成了率領和同志們交辦的各項工作?，F(xiàn)將工作總結如下：
一、責任方針完成情形。
自元月份以來，共起草各類文件和率領講話40余篇，計20余萬字；傳閱上三級文件150余次，并全數(shù)掛號歸檔；組織全體機關干部職工政治進修達40余次；被上級新聞媒體采用稿件共4篇，其中《中國紀檢監(jiān)察報》刊登2篇，省市電臺播出2篇；明晰專人負責，協(xié)助做好了紀檢監(jiān)察工作方針半年搜檢，打算生育以及煙廠、地鐵紀檢監(jiān)察等工作。
二、首要工作開展情形。
1、信息工作。緊緊環(huán)繞上級紀委要乞降率領抉擇妄想，在超前調研上求打破，組織人員深切到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單元，有針對性地開展查詢拜訪研究，為信息上報堆集豐碩的素材。如：我們深切市房地產打點所，在對有關情形查詢拜訪核實后，上報了一篇名為《市房地產打點實施指導處事杜絕#b@2歪風》的信息，受到了率領的充實懇定。同時，闡揚集體聰明，對寫出的信息，一再推敲，觸類旁通，做到剖析問題透辟，把握意圖切確，為率領抉擇妄想供給主要依據(jù)。止今朝共編發(fā)上報紀檢監(jiān)察信息5期130余條，被省紀委采用5條、市紀委采用38條。
紀委案件工作總結優(yōu)選（專業(yè)17篇）篇十一
半年來，我鎮(zhèn)紀委堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面執(zhí)行黨的路線方針政策，緊緊圍繞市紀委及鎮(zhèn)黨委政府的決策部署，認真履行職責，高標準、嚴要求地完成了市紀委交辦的各項工作任務，黨風廉政建設和反腐敗工作取得很大成效。
一、認真學習、提高理論知識，加強思想建設,打造精干隊伍。
我鎮(zhèn)紀委積極按照市紀委的20xx反腐倡廉的總體要求和部署，全面學習貫徹中央、省、市紀委全會和市紀委十二屆會議精神，明確我鎮(zhèn)黨風廉政和反腐敗的工作目標和任務。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，健全“八項機制”，深入推進反腐倡廉建設的“八大工程”，著力服務科學發(fā)展的大局，著力加強黨的作風建設、著力構建懲治和預防腐敗體系，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反應強烈突出問題，強力推進“四大行動”，實現(xiàn)“五個突破”。
二、多策并舉、加強黨風廉政建設和反腐敗工作。
半年來我鎮(zhèn)的黨風廉政建設工作取得很大成效。重視作風建設是加強中國^v^自身建設的一個重要內容和鮮明特色。黨風廉政建設是黨的建設的重要組成部分，是“三個代表”的內在要求,是科學發(fā)展觀在黨建工作中的具體體現(xiàn)。合溝鎮(zhèn)紀委在黨委和政府的領導下，一直堅持以創(chuàng)新精神，扎實工作，深入開展黨風廉政建設和反腐斗爭。
紀委案件工作總結優(yōu)選（專業(yè)17篇）篇十二
(20xx年10月9日)。
20xx年，縣紀委監(jiān)察局在縣委、政府和地區(qū)紀委（監(jiān)察局）的正確領導下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的^v^、中紀委十七屆二次全會、自治區(qū)紀委七屆三次全會和地區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議精神，全面履行黨章賦予的職責，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設，不斷拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，推進懲治和預防腐敗體系建設，促進全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。
一、今年以來所做的主要工作及取得的成效。
紀委案件工作總結優(yōu)選（專業(yè)17篇）篇十三
動了黨風廉政建-。
設和反腐敗工作不斷縱深發(fā)展?，F(xiàn)將我室2011年上半年的工作總結如下：
一、案件查處情況。
2011年上半年，紀檢監(jiān)察室共受理違紀線索14件，比去年增加8件，增長133%。初核違紀線索14件，比去年增加8件，增長133%，其中經初核轉立案14件。
二、工作開展情況及特點。
（一）發(fā)揮信訪舉報主渠道作用，多渠道挖掘案件線索。
今年以來，我們在發(fā)揮信訪舉報主渠道外,充分在信訪舉報中挖掘案件線索,一是從信訪舉報中發(fā)現(xiàn)線索。二是充分利用人口和計劃生育局、公安局、德陽市紀委工作中移送的線索。三是從自身辦案中注意挖掘“窩案”、“串案”、“案中案”，如由群眾舉報人民公園丁祥華的受賄件中查實人民公園小金庫案。
（二）積極配合推進“聯(lián)組”工作機制，加強同有關部門協(xié)作，形成辦案整體合力。
案件，我們同有關部門及時協(xié)商，集中人力物力，聯(lián)合辦案，辦案中積極發(fā)揮紀委的主導作用，形成優(yōu)勢互補，在調查取證、追繳贓款、采取強制措施等重要環(huán)節(jié)的具體業(yè)務工作上，做到手段相濟、互通有無、協(xié)同作戰(zhàn)。如發(fā)放“特殊黨費”案中，與“聯(lián)組”工作人員密切協(xié)作，快速查清了相關責任人，并對其及時立案，取得了較好的效果。
（三）突出重點嚴查貪污受賄案件，保持懲治腐敗的強勁勢頭。
查辦案件，懲治腐敗分子，是反腐敗斗爭深入進行的迫切需要。2011年以來，我室嚴格執(zhí)行《案件檢查工作條例》，把好辦案關口，正確使用各項措施，牢固樹立程序與實體并重、依法依紀、文明安全辦案的觀念，嚴查失職、貪污、受賄、違反財經紀律案件。先后查處了：拱星鎮(zhèn)政府王曉蓉、什地鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展事務辦公室主任，兼任鎮(zhèn)婦聯(lián)主席李啟鳳失職、受賄案；城市綜合管理局人民公園主任丁祥華違反財經紀律案；東北鎮(zhèn)政府原民政辦主任米文穎、東北鎮(zhèn)廣和村文書劉書銀、九龍鎮(zhèn)靈官樓社區(qū)朱長清在“特殊黨費”發(fā)放中的失職案；金花鎮(zhèn)文河村書記趙昌榮貪污案。
（四）深入發(fā)揮查辦案件的源頭治本作用。
今年我們在查辦案件，特別是重大、疑難案件中，首先得力于委、局領導高度重視案件檢查工作，在查辦案件中給予了人員、車輛、經費的有力保障，一切以辦案為中心，全員辦案；二是領導靠前指揮，當辦案工作遇到阻力，委、局領導親自聽匯報，切實解決辦案中的具體問題；三是在查辦案件的同時，組織委局力量違紀案件深入剖析原因，找出成因，通過發(fā)出監(jiān)察建議書、通報、督促進行教育整頓、責令建章立制、加強管理等形式，堵塞漏洞，有力扼制了違紀違法案件的發(fā)生，促進了行風和作風的明顯好轉。例如：今年1月查辦的拱星鎮(zhèn)政府王曉蓉、什地鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展事務辦公室主任，兼任鎮(zhèn)婦聯(lián)主席李啟鳳失職、受賄案，給予了直接責任人黨紀、政紀處分，對相關責任人采取了誡勉談話、警示談話、批評教育等措施，并沒收非法收入1余元；金花鎮(zhèn)文河村書記趙昌榮貪污案，已移送人民檢察院，并由人民檢察院將趙昌榮刑事拘留，該兩案在全市引起了較大的震動，取得了非常好的社會效果。
三、工作打算。
在下半年的工作中，將對查辦案件工作長抓不懈，發(fā)揚成績，糾正不足，努力使查辦案件工作再上一個新臺階，著重抓好以下方面：
一、進一步加強業(yè)務學習，不斷提高執(zhí)紀辦案水平，堅持委局的領導下。
把學習放在首位強化依紀依法辦案的基本素質。
二、拓寬辦案視野，多方挖掘案源，盡力完成上級規(guī)定案件任務。
三、繼續(xù)發(fā)揮懲治的重要作用。集中力量查辦大案要案，嚴肅查處領導干部收受紅包禮金、貪污受賄、嚴重失職、瀆職、違反政治紀律、破壞經濟軟環(huán)境以及損害群眾利益等違規(guī)違紀行為。
四、落實上級有關文件、會議要求，完成委局交辦的其他各項任務。
紀委案件工作總結優(yōu)選（專業(yè)17篇）篇十四
開展堅持政治建設警察全面從嚴治警察教育整頓，是貫徹落實黨在新時代建設警察方針、政治建設和掌握公安機關的重要措施，是鍛造四鐵一般公安鐵軍、履行新時代使命任務的必然要求，是解決突出問題、純潔公安隊伍的迫切需求?？h公安局按照奔題而去帶題學、盯題改、對題干的要求，從大局著眼，從小節(jié)著手，在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題中加強思想自覺和行動自覺，努力改造民警思想，加強紀律作風，提高能力水平，推進嵐皋公安工作和公安隊伍建設創(chuàng)新。
該局堅持把學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，繼續(xù)深入學習貫徹^v^^v^來陜西考察時重要講話的重要指示精神和警旗授旗儀式的重要訓練語精神，進一步學習《^v^講治國理政》第三卷，迅速傳達學^v^^v^的重要講話和黨第十九屆五中全會精神，安排全警察扎實推進全會精神貫徹落實，研究細化學習教育安排，多形式、層次、全權加強學習教育。一是黨委班領導學習。堅持黨委第一議題制度，第一時間學習貫徹、安排，召開集中學習研討活動，組織開展形式多樣的學習活動，示范引導警察，既然知道，就學習全學標準，融會貫通，看各行各業(yè)，取得實效。局黨委會議堅持會議必學，局黨委理論學習中心組學習會議開展學習研討，先學習一步，深入學習。二是支部集。
討論學。支部堅持“夜學”制度，嚴格按照支部學習計劃，把規(guī)定篇目細化到每一次學習，督促民輔警利用“學習強國”開展自學，撰寫心得體會，張貼學習交流專欄，推動學習往深里走、往心里走、往實里走。截止目前，各黨支部組織集體學習達70余次。三是豐富載體生動學。利用“主題黨日+”活動，組織黨員參觀廉政建設基地，樹立清廉新風;組織全警集中收看《警鐘》系列警示教育片，以案為鑒，警鐘長鳴，鑄牢忠誠警魂，牢牢把握“公安姓黨”的根本政治屬性。
結合日常掌握和研判分析，縣局梳理出隊伍管理、規(guī)范執(zhí)法等多個方面的問題，組織全警深入對照檢查，要求主動認領、嚴肅整改，通過教育整頓，借勢發(fā)力，迅速掀起學習查糾整改工作熱潮。一是結合趙正永嚴重違紀違法案“以案促改”做好同步教育。8月份，縣公安局黨委召開了趙正永嚴重違紀違法案“以案促改”專題民主生活會，查擺剖析深刻到位，自我批評開門見山，追根朔源剖析深刻，相互批評態(tài)度誠懇，整改措施扎實具體，真正達到了紅紅臉、出出汗的效果。二是結合輔警專項教育整頓做好同頻共振。該局下發(fā)《關于開展輔警隊伍教育整頓工作的通知》，將輔警隊伍與民警隊伍齊抓共管，制定專門教育整頓計劃，通過督導檢查、述職評議、體能測試等環(huán)節(jié)，有效推進輔警教育整頓全面縱深推進，強化考核結果運用，為輔警隊伍建設注入了活力，實現(xiàn)公安隊伍教育整頓同頻共振的最大合力。三是結合“向人民匯報，請人民評議”活動樹立良好形象。溝通是公安機關和人民群眾保持血肉聯(lián)系和開展各項工作的重要基礎，是公安機關踐行黨的群眾路線的具體實踐，堅持開門納諫，聽取人民心聲，邀請群眾走進警營，熟悉了解公安工作，真正解決一批群眾“最難、最急、最盼”的“操心事、煩心事、揪心事”，持續(xù)提高人民群眾對公安工作的滿意率。
今年以來，縣公安局按照市局部署安排，通過全警警務實戰(zhàn)大練兵抓隊伍，通過“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓強素質，始終堅持“四個鐵一般”的要求，打造過硬公安鐵軍。一是強化監(jiān)督，從嚴治警。狠抓“兩個責任”聯(lián)動貫通落實，強化源頭治理，實行黨委成員與分管聯(lián)系單位談話制度，層層落實黨風廉政責任，多渠道、多形式加大社會各界對公安執(zhí)法監(jiān)督力度,以查辦民警違紀違禁案件為重點，不斷純潔公安隊伍，主要是查處民警在執(zhí)法辦案和治安管理工作中的違法違紀行為以及影響經濟發(fā)展環(huán)境、影響隊伍形象的吃、拿、卡、要等侵犯群眾利益的違法違紀案件，加強對“槍、酒、車、賭”的管理，做到了“宣傳教育過硬，落實制度過硬，執(zhí)行紀律過硬，領導帶頭過硬”。二是以人為本，從優(yōu)待警。今年以來，縣公安局黨委從民警身心健康、工作環(huán)境、警營生活三個方面“細心細致”想辦法、“軟硬兼施”出實招，加快推進各項愛警惠警工作落實，為民警協(xié)調爭取職級待遇、為輔警爭取增資，為全警購買互助保險、組織民警輔警進行健康體檢。極大增強了全警凝聚力、向心力。三是堅定目標，追趕超越。堅決以教育整頓為契機，突出效果轉化，講政治、抓落實、補短板、促提升，堅定目標、迎難而上，整肅隊伍、奮起直追，以沖刺決戰(zhàn)的姿態(tài)，投身年末各項公安業(yè)務工作。對照市局50項重點任務，緊盯全年重點目責進度，基礎考核應得盡得不失分，單項考核加分提排名，為年度決勝做頑強努力和更大貢獻，以卓有成效的業(yè)績譜寫嵐皋公安新篇章。
紀委案件工作總結優(yōu)選（專業(yè)17篇）篇十五
20xx年上半年，在市紀委、市監(jiān)察局的領導下，紀檢監(jiān)察室案件檢查工作堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞委局工作中心，堅持把查辦案件作為推進黨風廉政建設的有效手段，堅決查處違紀違法案件，嚴厲懲處腐敗分子，以查辦案件的實際成效取信于民，努力維護政令暢通，有力推動了黨風廉政建設和反腐敗工作不斷縱深發(fā)展?，F(xiàn)將我室20xx年上半年的工作總結如下：
一、案件查處情況。
20xx年上半年，紀檢監(jiān)察室共受理違紀線索14件，比去年增加8件，增長133%。初核違紀線索14件，比去年增加8件，增長133%，其中經初核轉立案14件。
共立案14件，涉案人員14人，立案數(shù)比去年同期增加9件，增長180%；自辦案件14件14人(黨紀立案13件13人，政紀立案1件1人，其中：黨政紀同時立案3件3人)。已立案件按錯誤性質分為：(1)失職5件5人；(2)妨害社會管理秩序6件6人；(3)故意傷害1件1人；(4)違反財經紀律1件1人；（5）貪污1件1人，立案中涉及鄉(xiāng)科級領導干部2人。已移送審理10件10人。
二、工作開展情況及特點。
（一）發(fā)揮信訪舉報主渠道作用，多渠道挖掘案件線索。
今年以來，我們在發(fā)揮信訪舉報主渠道外,充分在信訪舉報中挖掘案件線索,一是從信訪舉報中發(fā)現(xiàn)線索。二是充分利用人口和計劃生育局、公安局、德陽市紀委工作中移送的線索。三是從自身辦案中注意挖掘“窩案”、“串案”、“案中案”，如由群眾舉報人民公園丁祥華的受賄件中查實人民公園小金庫案。
（二）積極配合推進“聯(lián)組”工作機制，加強同有關部門協(xié)作，形成辦案整體合力。
今年年初開始，委局充分發(fā)揮紀委在反腐敗中的組織協(xié)調職能，建立了“紀檢監(jiān)察聯(lián)組”。我室根據(jù)委局工作安排，積極配合，加強同各“聯(lián)組”的溝通交流，召開辦案工作聯(lián)系會，推進建立“辦案人才庫”和“陪護隊伍人員庫”，做到統(tǒng)一認識、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動。二是建立了系統(tǒng)協(xié)同辦案工作機制。在加強檢查室辦案職能的同時，加強同各室之間的協(xié)調配合。對于重大、復雜、疑難案件，在調查過程中，請案件審理室適時提前介入，對證據(jù)、事實及認定錯誤的構成要件進行審核把關，促進了部門辦案的提高。三是對于涉及黨紀、政紀、法律交叉的案件，我們同有關部門及時協(xié)商，集中人力物力，聯(lián)合辦案，辦案中積極發(fā)揮紀委的主導作用，形成優(yōu)勢互補，在調查取證、追繳贓款、采取強制措施等重要環(huán)節(jié)的具體業(yè)務工作上，做到手段相濟、互通有無、協(xié)同作戰(zhàn)。如發(fā)放“特殊黨費”案中，與“聯(lián)組”工作人員密切協(xié)作，快速查清了相關責任人，并對其及時立案，取得了較好的效果。
（三）突出重點嚴查貪污受賄案件，保持懲治腐敗的強勁勢頭。
查辦案件，懲治腐敗分子，是反腐敗斗爭深入進行的迫切需要。20xx年以來，我室嚴格執(zhí)行《案件檢查工作條例》，把好辦案關口，正確使用各項措施，牢固樹立程序與實體并重、依法依紀、文明安全辦案的觀念，嚴查失職、貪污、受賄、違反財經紀律案件。先后查處了：拱星鎮(zhèn)政府王曉蓉、什地鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展事務辦公室主任，兼任鎮(zhèn)婦聯(lián)主席李啟鳳失職、受賄案；城市綜合管理局人民公園主任丁祥華違反財經紀律案；東北鎮(zhèn)政府原民政辦主任米文穎、東北鎮(zhèn)廣和村文書劉書銀、九龍鎮(zhèn)靈官樓社區(qū)朱長清在“特殊黨費”發(fā)放中的失職案；金花鎮(zhèn)文河村書記趙昌榮貪污案。
（四）深入發(fā)揮查辦案件的源頭治本作用。
今年我們在查辦案件，特別是重大、疑難案件中，首先得力于委、局領導高度重視案件檢查工作，在查辦案件中給予了人員、車輛、經費的有力保障，一切以辦案為中心，全員辦案；二是領導靠前指揮，當辦案工作遇到阻力，委、局領導親自聽匯報，切實解決辦案中的具體問題；三是在查辦案件的同時，組織委局力量違紀案件深入剖析原因，找出成因，通過發(fā)出監(jiān)察建議書、通報、督促進行教育整頓、責令建章立制、加強管理等形式，堵塞漏洞，有力扼制了違紀違法案件的發(fā)生，促進了行風和作風的明顯好轉。例如：今年1月查辦的拱星鎮(zhèn)政府王曉蓉、什地鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展事務辦公室主任，兼任鎮(zhèn)婦聯(lián)主席李啟鳳失職、受賄案，給予了直接責任人黨紀、政紀處分，對相關責任人采取了誡勉談話、警示談話、批評教育等措施，并沒收非法收入120xx余元；金花鎮(zhèn)文河村書記趙昌榮貪污案，已移送人民檢察院，并由人民檢察院將趙昌榮刑事拘留，該兩案在全市引起了較大的震動，取得了非常好的社會效果。
三、工作打算。
在下半年的工作中，將對查辦案件工作長抓不懈，發(fā)揚成績，糾正不足，努力使查辦案件工作再上一個新臺階，著重抓好以下方面：
一、進一步加強業(yè)務學習，不斷提高執(zhí)紀辦案水平，堅持委局的領導下，把學習放在首位，強化依紀依法辦案的基本素質。
二、拓寬辦案視野，多方挖掘案源，盡力完成上級規(guī)定案件任務。
三、繼續(xù)發(fā)揮懲治的重要作用。集中力量查辦大案要案，嚴肅查處領導干部收受紅包禮金、貪污受賄、嚴重失職、瀆職、違反政治紀律、破壞經濟軟環(huán)境以及損害群眾利益等違規(guī)違紀行為。
四、落實上級有關文件、會議要求，完成委局交辦的其他各項任務。
紀委案件工作總結優(yōu)選（專業(yè)17篇）篇十六
2021年上半年，公司紀委在上級紀委和公司黨委的領導下，按照年初工作部署，緊緊圍繞中心工作，貫徹全面從嚴治黨，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，大力推進廉潔建設，各項工作有序開展。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
（一）嚴格政治監(jiān)督，堅持全面從嚴治黨。
一是統(tǒng)一思想，明確任務。年初，制定出臺了《東電公司2021年紀檢監(jiān)察工作要點》，對全年重點工作任務細化分解。組織召開公司2021年全面從嚴治黨工作會議，對公司全面從嚴治黨工作進行安排部署，并結合實際印發(fā)了《建設廉潔實施方案》，廉潔建設全面啟動。
二是壓緊壓實“兩個責任”。公司紀委始終把落實“兩個責任”作為重要政治任務，一級抓一級，層層抓落實。制定了公司《黨風廉政建設責任制考核評比實施辦法》《黨風廉政建設責任制考核評分細則》對公司6個黨支部落實黨風廉政責任制進行考核評比，表彰先進黨支部1個；認真貫徹落實《中國_黨內監(jiān)督條例》召開中層干部述職述廉大會，25名中層干部對2019年履職情況以及廉潔自律方面進行了匯報。監(jiān)審部列席黨委會、總經理辦公會對民主集中制、“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行進行監(jiān)督，推動兩個責任落到實處。
（二）圍繞中心工作，強化重點監(jiān)督。
一是加強疫情防控監(jiān)督檢查。自疫情發(fā)生以來，公司紀委堅持將新冠肺炎防控的監(jiān)督作為首要政治任務，及時傳達學習上級文件部署，持續(xù)關注公司疫情防控工作動態(tài)，及時掌握信息、發(fā)現(xiàn)問題、提出建議、督促整改。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議事項建立工作臺賬，對問題整改落實情況進行跟蹤回訪，實行閉環(huán)管理。
（三）加強作風建設，持續(xù)糾正“四風”頑疾。
一是做實廉政約談。把廉政約談作為第一道防線做好做實，形成帶電的高壓線。元月份，對公司計劃、采購、勞資、檔案、黨群等8名關鍵崗位員工開展集體廉政約談；5月，對黨辦、生技、財務、后勤等部門負責人，就推進“三項制度”改革、落實主題活動、加強部門管理等工作情況進行工作、警示約談4人次，下發(fā)整改通知書4個。
二是做細日常監(jiān)督。年初制定了上半年《公司“四風”問題和違反“八項規(guī)定”精神問題監(jiān)督檢查值班表》，每月對“八項規(guī)定”執(zhí)行情況和“四風”問題進行常態(tài)化巡查，在重要節(jié)點通過會議強調、案例宣貫進行廉潔提醒，上半年對勞動紀律、公車私用、公款吃喝、收送紅包等“四風”問題開展暗訪檢查6次。
三是做深安全責任監(jiān)督。嚴格落實中紀委《關于加強安全生產領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的通知》精神，牢固樹立安全責任就是政治責任的意識。通過對《公司安全生產監(jiān)督檢查管理制度》專項檢查、參加公司安委會、班組安全活動等方式對安生部門落實安全生產責任進行監(jiān)督。
四是做好審計工作，發(fā)揮合力作用。強化紀檢、監(jiān)察、審計“三位一體”，形成合力，建立零星及工程項目結算審核臺帳，結合采購詢價監(jiān)督臺帳，加強對重點領域的監(jiān)督檢查。通過對財務收支、合同管理、重要崗位離任等審計工作，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。
（四）強化紀律教育，營造崇廉尚廉氛圍。
一是把政治紀律、政治規(guī)矩以及廉潔從業(yè)教育作為一項常態(tài)工作，納入公司宣傳教育工作的總體部署。積極組織公司各黨支部布置落實廉政教育工作。通過“三會一課”、中心組學習等方式，組織黨員干部認真學習_新時代中國特色社會主義思想，十九屆四中、十九屆中央紀委四次全會、省委十四屆十次全會。二是不斷創(chuàng)新工作載體，豐富活動方式，通過參與車間、班組安全活動，進行廉潔教育，將廉潔知識融入班組小課堂進行宣傳，切實推進廉潔文化進部門、進車間、進班組。積極組織職工收看《國家監(jiān)察》電視節(jié)目，通過微信群及時轉發(fā)典型案例和法律法規(guī)，不斷增強黨員干部拒腐防變意識及政治定力。
（一）宣傳教育與生產經營融合不足。目前，執(zhí)紀監(jiān)督問責的方式方法創(chuàng)新不夠，與生產經營結合的深度、廣度不足，對車間、班組的宣傳針對性不強。
（二）紀檢干部辦案能力不強。紀檢監(jiān)察隊伍業(yè)務素質不高，專業(yè)能力不強，對當前一些政策、規(guī)定理解不夠透徹，辦案業(yè)務不熟，處理問題的技巧掌握不夠，實戰(zhàn)能力不足。
2021年是公司全面深化“三項制度”改革，同時也是落實全面從嚴治黨的關鍵年。下半年公司紀委將繼續(xù)按照建設“廉潔”要求，緊緊圍繞公司中心工作，持續(xù)聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，不斷完善“大監(jiān)督”體系，抓實抓細工作落實，加強隊伍建設，不斷提升監(jiān)督效，為全面打贏改革攻堅戰(zhàn)提供堅強的紀律保障。
（一）持續(xù)強化政治監(jiān)督。以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅決做到“兩個維護”。持續(xù)強化黨內政治生活、民主集中制、“三會一課”、民主評議黨員等事項的監(jiān)督，加強對公司黨委重大決策部署落實情況的監(jiān)督。
（三）持續(xù)提升隊伍的專業(yè)水平。加強對國家法律法規(guī)、方針政策以及公司制度的學習，提升專業(yè)素養(yǎng)。加強交流學習，積極選派紀檢干部參加上級紀委業(yè)務培訓和以案代訓，提高日常監(jiān)督、執(zhí)紀審查、依法調查本領，不斷提升紀檢監(jiān)察干部隊伍實戰(zhàn)能力。
紀委案件工作總結優(yōu)選（專業(yè)17篇）篇十七
“升堂”。
“威武——”
聽到這個，你一定以為是在放哪部古裝電視劇吧，那你就大錯特錯了，這是我家“縣官”－－媽媽在“辦案”呢！
因為姐姐今天在回家的路上跟同學聊天而耽誤了到家的時間，恰好這個事被我的火眼金睛發(fā)現(xiàn)了，于是我便在“縣官”面前告了她一狀，我想這下有好戲看了吧。
“帶原告上來！”爸爸這位小吏將我?guī)У搅恕翱h官”面前，還沒等我站穩(wěn)，“縣官”便問道：“你告你姐姐什么事??？”“我要告她在回家的路上和人聊天，而耽誤了回家時間，”我不慌不忙地說?！霸瓉砣绱恕！薄翱h官”便又喊到：“帶被告上來?！薄翱h官”問姐姐我說的是否屬實，可是姐姐爭辨道“我沒有！”姐姐故意裝得眼淚好像快掉下來一樣。這時我便對著姐姐說“還沒有嗎？我明明看見你跟你班的＊＊同學在聊天，你還敢撒謊?！薄澳隳闹还费劭吹降?！”姐姐還在極力爭辨著。
“安靜！”這時“縣官”大喊一聲，嚇得我們都不敢出聲了，這時姐姐見事實敗露，也不敢再爭辨，此時她的臉上漸漸變紅了，象一只熟透的大龍蝦，頭垂得低低的?！翱h官”便問道：“我再問你一次，你妹妹說的對嗎？”姐姐連忙點頭。這時只聽得“縣官”說：“其實剛才你要是承認了錯誤，保證沒有下一次，也許我就放過你了，可是你卻說謊，我和你們的老師也都不喜歡小孩子撒謊的，那是不誠實的表現(xiàn)，所以這次我一定得嚴懲你，來啊，把被告拉下去打十大板?！卑职中±袈犃肆⒖棠贸觥肮髯印薄u毛撣子，向姐姐屁屁上“狠狠”地打，痛得姐姐“哇哇”大叫。
“退堂”
“威武——”
一場審問終于結束了。