黨風廉政建設責任的嚴格執行范文（20篇）

范文范本可以提供給我們一種寫作思路和結構，使我們在寫作過程中更加得心應手。下面是一些經典的范文范本，大家可以借鑒學習，提高自己的寫作水平。

黨風廉政建設責任的嚴格執行范文（20篇）篇一

黨風廉政建設責任的嚴格執行范文（20篇）篇二

今年以來，我辦在n區委、區政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大五中全會精神、市紀委四次全會和n區紀委四次全會精神，站在落實科學發展觀和加強執政能力建設的高度，充分認識反腐倡廉工作的重要性，切實抓好黨風廉政建設責任制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力建設行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的政府，取得了明顯成效。按照n紀發[]18號文件的要求，現將我辦今年黨風廉政建設工作匯報如下：

一、積極貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的各項方針政策，深入開展黨風廉政宣傳教育。

我辦按照上級紀檢部門的要求，認真開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，抓好以學習“三個代表”重要思想，兩個《條例》為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育。組織廣大黨員學習貫徹黨章，學習《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等黨內法規，切實把黨風廉政建設納入黨員干部的培訓學習計劃，采取召開會議學習討論、聽專家專題教育、集中學習、自學等方式，有計劃、有重點地組織黨員干部進行學習教育。今年以來，我辦共組織黨員干部職工集中學習黨風廉政教育內容3次，專家專題講課1次，廣泛開展以權力觀、政績觀和人生觀、價值觀為重點的理想信念和紀律教育，促進班子成員增強紀律意識和法制觀念，做遵紀守法和廉政勤政的模范，始終保持共產黨人的高尚情操和良好的生活作風，反對和防止腐化墮落行為。為促使黨風廉政教育深入到干部職工員中去，我們結合身邊發生的違法違紀案本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊件，運用正面典型和典型案進行警示教育，今年以來，共組織本辦黨員干部職工觀看黨風廉政教育錄象片4場，例如：黨的好人民的貼心人―牛玉儒，“信念的力量”陳革同志先進事跡報告會,[扭曲的人生---李真貪污受賄案剖析]等電教片,通過開展警示教育活動，不斷增強拒腐防變的能力,教育黨員干部過好權利關、金錢關、美色關和配偶子女關，增強公仆意識，弘揚立黨為公、執政為民、淡泊名利、無私奉獻的精神。

今年以來，我辦按照黨風廉政建設責任制的總要求，切實加強了對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導。堅持“一把手負總責”和“誰主管、誰負責”的'原則，做到機構完善，人員到位，工作職責明確，始終把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程。在成立黨風廉政建設領導小組的基礎上，健全組織，完善制度，狠抓落實,不流于形式，做到工作有計劃、有檢查、有匯報總結，一環扣一環，并注重實效，與此同時，我們還把黨風廉政建設同具體工作結合起來，將我辦的業務工作和服務工作進行責任分解并責任到人，實行責任考核和責任追究，形成齊抓共管的局面，有效地促進了本辦黨風廉政建設責任制工作順利開展。突出“三個責任人”。一是突出一把手第一責任人的地位。為克服一把手責任不清、目標不明的現象，確定一把手負總責，體現為“四抓”：一抓決策，黨政一把手親自主持研究制訂本單位黨風廉政建設責任制實施方案。二抓督查，對本單位存在的問題和薄弱環節督促檢查，提出整改意見，對上級轉辦的信訪件和重大違紀違法案件等督促落實和查處。三抓重點，對本單位存在的重點問題做到親自過問，親自解決，一抓到底。四抓指導和監督，督促下級單位負責人貫徹落實黨風廉政建設責任制。突出單位副職直接責任人的地位，要求班子副職既要盡協助、配合之責，又要盡主抓、主管之責。

三、嚴格遵守黨廉政建設的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾紀律，真正為民辦實事。

在深入學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》等黨內法規的基礎上，加強黨員干部的自我約束，廉潔從政。

1、在政治上同黨中央保持高度一致，自覺貫徹、執行國家的各項方針、政策，依法行使人民賦予我們的各項工作權利，做到權為民所用、利為民所謀，不濫用職權，不玩忽職守，真真正正為群眾辦事，為群眾謀利益，廉潔奉公，務實為民。

2、在干部的選拔使用上，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持“用好的作風選人，選作風好的人”的規定，堅持“四化”標準，明確推薦、考察、任用等各個環節的責任追究辦法，推行黨政領導干部任前公示制，堅持重實績、重群眾公認的原則，做到民主推薦、全面考察、醞釀討論、集體決定。近兩年，我辦干部人員調整變動較大，但我們始終堅持德才兼備、任人唯賢的標準，把好干部隊伍的“入口關”，通過多途徑、多形式、多層次考察考核，大力選拔培養使用優秀年輕干部，把一批優秀的中青年干部、婦女干部、專業技術干部格提拔到各級領導崗位。為n區兩個文明建設提供了重要的組織保證。

3、密切黨群關系，完善信訪舉報工作制度。今年以來，我辦與信訪部門加強對信訪工作的排查和調處，以暢信訪渠道，排查和調處信訪突出問題及群體性事件，化解社會矛盾，維護社會穩定為重點，按照“誰主管、誰負責”的原則，建立本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊健全信訪責任制：一是堅持領導接待日制度及領導親自批閱重要來信；二是堅持領導解決信訪熱點難點問題包案制度；三是堅持分級負責群眾信訪歸檔工作，做到信訪有記錄、登記簿，處理信訪問題有取證材料、調查報告，有處理結果和結案。今年1－n月，我辦共接到來信來訪件，辦結件，其中轉交監察部門立案處理件。

四、認真落實黨員領導干部廉潔自律有關規定，提高防腐倡廉自覺性。

今年以來，我辦領導班子形成共識，認真組織貫徹落實中央、國務院關于厲行節約，堅決反對和制止各種奢侈浪費行為的若干規定和n區紀委關于領導干部廉潔自律的有關規定，始終不渝地堅持嚴格管理，厲行節約。先后修定了招待費管理制度、車輛使用制度、基本建設管理制度、辦公用品采購管理制度等規章制度，并為各項制度配套了監督管理辦法，確保在執行過程中不走樣。這些制度和措施的實施，大大地壓縮了會議費、接待費、辦公費等行政經費的支出。半年來我辦班子成員及工作人員中無任何違法違紀行為，班子成員認真執行《廉政準則》，隨時自查自糾，從沒有違反廉潔自律規定的事情發生。

五、存在問題及建議。

一是黨風廉政宣傳教育力度還不夠，有待進一步加強。二是落實黨風廉政建設責任制工作還抓得不夠細。下一步工作中,我辦要繼續完善廉政建設長效機制，采取有力措施,狠抓落實,不斷深化反腐敗工作,注重標本兼治,從水源頭上預防和解決腐敗問題的途徑,努力適應新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的特點和要求,,,要用科學的發展觀指導工作，進一步提升機關監督工作的層次和水平。要在制度建設中規范領導行為，促進完善科學決策，履行好監督職能。要加大對方針政策性的大事、全局性的問題、選人用人等重點部位問題的監督查處，履行好懲處職能。要認真研究改革過程中的新情況、新問題，堅持實事求是的方針，履行好保護職能。不負黨和人民賦予的歷史使命，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。

黨風廉政建設責任的嚴格執行范文（20篇）篇三

今年來，我局深入貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想，認真執行縣紀委有關廉政建設指示精神，加強班子成員的思想作風建設和黨員干部的思想教育，完善黨風廉政建設各項。

規章制度。

全體機關干部人人遵紀、個個守法各項工作取得了明顯的效果我們的具體作法是：

廉潔自律是我黨的優良傳統，是密切黨與群眾的血肉聯系，鞏固執政黨地位的有力武器，因此：

???領導重視，警鐘常敲。

???年初，在制訂全年工作規劃時，局黨組把黨風廉政建設、黨員干部把廉潔自律作為一項重要工作提到議事日程，首先是成立了以黨組書記、局長易江明同志為組長，紀檢組長毛勇坤同志為副組長，其他負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，使全體局黨組成員在黨風廉政建設上，人人有擔子，個個負責任；其次，黨組書記、局長易江明同志在各種會議上，警鐘常敲，或強調、或提醒大家要遵章守紀，廉潔自律，生活上要與農民比，工作上要朝先進看，做一名人民滿意的公務員。

加強學習，認真解剖。

???為了不斷提高干部的思想覺悟，增強責任感和事業心，不斷提高政策水平和業務能力，不斷增強“免疫力”，我局堅持每周集體組織一次學習，學“三個代表”理論，學胡錦濤重溫“兩務必”的重要講話，學反腐倡廉理論，特別是中紀委《關于各級領導干部接受和贈送現金、有價證券和支付憑證的處分決定》及《從嚴治黨，以黨風廉政建設的實際成果取信于民》和全縣財務統一管理、核算及其有關制度，在開展學習的同時，還結合收看警示片，結合實際進行了認真的討論，交流。

心得體會。

兩次召開民主生活會認真自我剖析通過學習討論大家一致認為：不論單位大小職能強弱都是政府的一個窗口代表了政府形象不論“大氣候”怎樣要保持“小氣候”的正常“要看強盜受罪不要只看強盜吃肉”。互相批評互相幫助因此全體機關干部作風扎實精神飽滿上下團結工作績效明顯提高。

???“無規矩不成方圓”。為了切實加強廉政建設，確保各項工作正常有序高效地開展，局黨組：

強化責任，做到有章可循。

今年，我們制訂和完善了本局《黨風廉政建設制度》、《機關干部實行目標管理量化計分考核辦法》、《學習制度》、《信訪接待制度》、《財務制度》、《小車租賃管理辦法》等規章制度，做到有章可循，有據可依，特別是為了落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，切實加強黨風廉政建設，深入開展反腐倡廉工作，局黨組成員都與黨組簽訂了《黨風廉政建設責任狀》。根據年初定崗、定職、定責的要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負全面責任，按照集體領導與個人分工負責相結合的原則，誰主管誰負責，即在本職責范圍內的工作及工作人員出了問題，追究分管領導責任，取消年度評先資格，情節嚴重的，報請縣紀委查處。

嚴格管理，堅持有章必行。

今年以來，我局堅持按規章制度辦事，嚴格執行財務管理制度，堅持一支筆審批，一次開支1000元以上需經兩個以上領導商量，開支數額較大需經黨組研究，否則不論何種情況，不予報銷。厲行節約，壓縮開支，取得明顯效果。一是掐緊“筷子”。上下來客，實行定點就餐，定額開支，先卡后餐，月底結算。并做到了在月底結算時，先由紀檢組審核，然后局長把關審批，財務才能結算劃款，即加強了紀檢的監督。二是管好車子。今年我們又對小車管理進行了改革，實行租賃管理辦法，即：將小車租賃給司機張建偉，每年租賃金7000元（取消張建偉全年福利、獎金和補助工資），單位用車再行調用。全年總租車費用控制在3.5萬元以內，其中各分管領導公事用車，限額在2000元以內，超過自負，節約獎勵。從3月份開始到11月底止，總共調車費僅1.9萬元，由此，全年預測小車費用2.9萬元,(包括元二月8000元在內),比去年(3.8萬元)少9000元,再加租金7000元,共計節約16000元.

在政務公開方面，對統計執法諸如執法依據、執法范圍、辦案程序等進行公開，對本局各項開支、人事調整，每月對黨組成員公布一次，半年向全體機關干部通報一次，使大家了解情況，及時地接受群眾的監督。在信訪工作上，明確由紀檢組長主管，專干具體負責，并建立了領導干部值日制，即每日由一名副科以上的領導值日，接待來訪，處理信訪件。

本局在黨風廉政建設方面，由于領導率先垂范，常鳴警鐘，常抓不懈，因此到目前為止尚未發現違法案件和領導干部收受紅包禮金行為，也沒有收類似的舉報信件，故尚無違紀案件查處情況匯報。

雖然我局今年在黨風廉政建設方面做了大量的工作，但少數干部拜金、攀比意識時有顯露，今后，我局將進一步加強黨風廉政建設，加強傳統教育，不斷增加干部的憂樂意識、拼搏意識和奉獻意識，努力當好人民的公仆。

黨風廉政建設責任的嚴格執行范文（20篇）篇四

在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，在縣財政局的精心指導和大力支持下，自己始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以財政會計改革為重點，積極認真學習十七大、十七屆四中、五中全會精神和中省市縣關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決定，認真貫徹落實黨風廉政建設的各項規定，扎實有效地開展會計事務管理和全鎮會計集中核算工作，強化會計執法力度，為從源頭上預防和治理腐敗做出了一定成績，圓滿完成了各項工作任務。現將自己本年度貫徹落實黨風廉政建設責任制情況和執行廉潔自律有關規定的情況匯報如下：

會計集中核算制度改革是貫徹落實中紀委全會精神的重大舉措，是財政工作的一項重大改革，也是為了從源頭上治理和預防腐敗而作出的正確決策。有利于解決會計信息失真，會計秩序混亂等問題，維護正常的財經秩序，實現勤政廉潔的政府形象。

首先，成立了單位黨風廉政建設責任制領導小組，建立起加強黨風廉政建設和反腐糾風工作的領導體制和工作機制。并結合與縣財政局鑒訂的《黨風廉政建設和反腐糾風工作責任書》。多次召開會議，具體研究、制定和細化本單位黨風廉政建設責任制。把目標任務層層分解，落實到人到崗位，形成一級抓一級，級級有責任。堅持自己負總責親自抓，分管領導全力抓，把黨風廉政和反腐糾風工作同業務工作同安排、同落實、同檢查，做到標本兼治，綜合治理，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。

其次，狠抓學習教育活動，增強廣大干部職工的廉潔自率意識。加強對干部的宗旨教育是防止腐敗的一項基礎性方法。今年以來，組織全體職工認真開展干部了“群眾觀點和群眾立場”學習活動和“學黨章”活動，學習黨的十七屆五中全會精神，以及《中國共產黨黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《黨章》、《行政許可法》，加強對干部職工的理想信念教育、思想政治教育、紀律作風教育、道德法制教育、科學文化教育，提高干部職工的思想境界和道德修養，增強抵御各種誘惑的自覺性和自控能力，減少產生腐敗的源頭。堅持每周的政治理論學習必學黨風廉政建設和反腐敗有關規定。同時，通過學習教育活動，使自己進一步增強了實踐科學發展觀的自覺性，提高了政治鑒別力和職業道德修養，鞏固了宗旨觀念，強化了服務意識、政治意識和大局意識，牢固樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強了遵紀守法的自覺性，提高了拒腐防變能力。

第三，加強制度建設，明確工作責任，充分發揮制度的約束作用。結合以上各項學習教育活動的深入開展，單位嚴格了管理，重新修訂完善了包括黨風廉政建設在內的各項規章制度，使同志們學有依據，干有標準，規范行為，增強廣大干部職工的向心力和凝聚力。同時，自己對照《廉政準則》和《責任書》及有關要求，開展了批評和自我批評，揭擺問題，自查自糾，提出的意見和建議，得出措施，立即糾正。經過測評，滿意率達到了100%。

????自己始終把領導干部廉潔自律擺在首要位置，認真貫徹執行中央對領導干部嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格紀律，嚴格監督的指示精神，圍繞《廉政準則》，強化廉政教育、著眼于防范，除自己模范執行黨風廉政建設的各項規定外，注意增強班子內部及班子成員廉潔自律意識。運用先進典型開展示范教育，進行思想作風建設總結檢查和廉潔自律專題民主生活會等活動，規范領導干部的從政行為，提高政治敏銳性和黨性原則，在政治上同黨中央保持一致，堅決貫徹執行縣委、縣政府的決議、決定和各項工作部署。同時定期開展談心活動，化解矛盾，增進班子團結，形成堡壘作用。一年來，自己和單位全體人員無一人收受核算單位的禮品禮金，無一人利用職權謀取非法私益，無“吃、拿、卡、要”行為以及其他違反黨風廉政建設規定的行為發生，業務招待費進一步得到控制。

黨風廉政建設責任的嚴格執行范文（20篇）篇五

尊敬的各位領導：

今天，**書記一行在百忙之中安排時間專程來我局調研，讓我們深受鼓舞，這不僅體現了市委、市紀委對衛生工作的高度重視和關心，也是對全市衛生系統干部職工的鞭策和鼓勵，必將進一步推動我市衛生工作再上一個新臺階。在此，我謹代表市衛生局黨委向**書記一行的到來表示熱烈的歡迎！同時，我們也誠摯地請求**書記對衛生工作給予指導、批評和幫助，我們將按照**書記的指示精神，再接再厲，以更加昂揚的精神面貌和更加務實的工作作風，力爭取得更加輝煌的工作業績，不辜負市領導對衛生工作的期待和重托。下面，我代表市衛生局黨委分別就全市衛生工作和黨風廉政建設兩個方面的情況作簡要匯報：

第一方面：關于全市衛生總體工作。

一、基本情況。

（一）**市衛生局概況。

市衛生局機關內設辦公室、政策法規處（行政審批處）、組織人事處、規劃財務與審計處、醫政處、中醫處、衛生監督處、疾病控制與食品安全風險監測處（應急辦）、科教處、基層衛生與婦幼保健處、干部保健處、愛國衛生管理處、機關黨委、監察室等14個業務處室。機關行政編制62名，其中：正局級領導職數1名，副局級領導職數4名；處級領導職數29名（含機關黨委專職副書記1名、衛生監察專員2名）。

（二）市屬醫療衛生機構概況。

1.醫療機構。市本級現有10家市屬醫院、1家急救中心和1家療養院（市五云山療養院），市屬醫院分別為市一醫院、杭師大附屬醫院（市二醫院）、市三醫院、市腫瘤醫院、市紅會醫院、市西溪醫院、市七醫院、市中醫院、市兒童醫院和市老年病醫院。此外，還有2家采取市校合作的市屬股份制醫院--市**醫院和市下沙醫院。

2.公共衛生機構。有市疾病預防控制中心（市預防保健門診部）、市衛生局衛生監督所和市婦幼保健院（與市一醫院實**集團化管理）。

3.其他機構。有市衛生事業發展中心（主要負責新醫院建設和醫療器械的集中招標采購工作）、市衛生信息中心、市醫學會辦公室（市醫療事故鑒定委員會辦公室）、市衛生人才交流中心、市獻血管理中心、市健康城市建設指導中心和市干部保健中心等7家機構。

（三）衛生事業發展主要指標概況。

--健康素質指標：隨著我市醫療衛生服務水平的不斷提升和人民群眾保健意識的不斷增強，全市人民群眾的健康水平也持續提高。我市的人均期望壽命、嬰兒死亡率、孕產婦死亡率等衡量一個國家和地區人民健康水平的三大指標均已經達到發達國家水平，我市人均期望壽命達80.96歲，而嬰兒死亡率和孕產婦死亡率則分別降至2.6‰和4.41/10萬，達到歷史最低水平。

--醫療衛生資源指標：全市衛生資源總量逐年遞增，人均醫療資源擁有量高于全省及全國平均水平。截至20底，全市衛生機構數4139個（含省直屬32個），其中醫院208個（含省直屬19個），社區衛生服務中心（站）1266個，衛生院93個，婦幼保健院（站）9個，疾病預防控制中心（衛生防疫站）15個，衛生監督機構16個。實有醫療床位52056張，衛生技術人員78340人，其中執業（助理）醫師29686人、注冊護士30996人。平均每千人擁有醫療床位7.37張，衛技人員11.09人，其中執業（助理）醫師4.20人、注冊護士4.39人（含省級在杭衛生資源）。年全市居民到醫療機構就診的門（急）診診療年人均次數14.78次。

--健康管理指標：堅持醫療衛生工作以人為本的方針，把健康管理與服務貫徹醫療衛生工作的全過程，截止目前，全市完成居民規范化電子健康檔案784萬份，建檔率達90%；重點慢性病管理覆蓋范圍逐步擴大，高血壓和糖尿病患者規范化管理人數分別達55.55萬和13.05萬，規范化管理率達到60%以上；重性精神疾病患者管理率達90%以上，規范管理率達60%。孕產婦和兒童健康管理水平不斷提升，全市孕產婦系統管理率達97.28%，7歲以下兒童年保健覆蓋率為96.2%。

二、衛生事業發展現狀及特色亮點工作。

6月，市衛生局新一屆黨政班子組建以來，堅持為民、務實、清廉的總要求，在全市衛生系統倡導“醫學有局限勇于攀登，服務無止境追求卓越”理念，帶領廣大干部職工改革創新、真抓實干，加快推進了我市衛生事業協調可持續發展，構筑了與**城市地位和經濟社會發展相協調、與人民健康需求相適應的醫療衛生服務體系，許多工作創出了特色、打響了品牌，為杭城百姓帶來了更多的健康福祉。

（一）堅持政府主導，公立醫院改革全面實**。根據省政府的統一部署，指導兩區五縣（市）在20底前全面實**了縣級公立醫院綜合改革。從改革一年多的情況看，縣級公立醫院“以藥補醫”機制被徹底破除，切斷了醫院與藥品之間的利益鏈條，同時，醫院的門急診人次數及出入院病人數保持上升態勢，醫院運營和發展狀況良好，初步達到改革的預期目的。去年下半年以來，我局積極籌備市級公立醫院綜合改革，在吸收縣級公立醫院綜合改革經驗、多方考察調研以及對市級公立醫院經濟運行數據進行測算基礎上，牽頭擬定了公立醫院綜合改革實**方案，并會同市物價局、市人力社保局和市財政局等市有關部門進行了反復溝通、協商和論證。在市領導的重視和支持下，在醫保支持和財政投入等方面爭取到了很有力度的保障政策。改革的主要任務有五項：一是逐步建立市級公立醫院經濟運行新機制。可以概括為“一減二調一補”，即減少藥品收入，調整醫療服務價格和醫保政策，增加財政投入補助，將公立醫院補償由服務收費、藥品加成收入和政府補助渠道改為服務收費和政府補助兩個渠道；二是有效推進市級醫療資源科學配置；三是繼續深化市級公立醫院內部運行機制改革；四是切實加強市級公立醫院綜合管理；五是全面改善市級公立醫院醫療服務。總的目標是“群眾得實惠，醫院得發展，政府得民心”。昨天（4月1日）零時起，所有市級公立醫院、主城區區級公立醫院以及自愿申報參加改革的在杭部隊、企事業單位醫院和非營利性民營醫療機構全部啟動了綜合改革。

（二）發展智慧醫療，便民醫療創出**模式。堅持問題導向和民生導向，積極回應群眾呼聲，圍繞老百姓多年來反映強烈的“看病難，看病繁”等突出問題，整體推出了一系列創新舉措。

一是全面推行分時段預約診療服務--候診不用排長隊。在推行多元化預約掛號的基礎上，在所有市屬醫院推出了分時段預約診療服務，把每個預約號子精確到具體的就診時間段，縮短患者在院內的候診時間。同時，還推出超聲、ct、動態心電圖等醫學檢查分時段預約服務。目前市屬醫院分時段就診符合率達98%以上，患者可以踩著點到醫院就診，改變了大醫院門診大廳人滿為患的局面。

二是開展市民卡“智慧醫療診間結算”--付費不用出診室。患者在掛號、做檢查、拿藥等各診療環節都要到收費窗口付費，這是國內醫療機構通行的診療流程。為簡化流程，減少患者排隊次數，我局在國內率先推出市民卡診間結算服務，患者可以在醫生診室直接刷市民卡結算醫保和自理部分費用，免除了反復到收費窗口排隊付費的環節，每位患者至少節約1小時以上的就診時間。該項目被納入市政府為民辦實事項目，推廣至主城區44家社區衛生服務中心、276家社區衛生服務站及14家縣級醫院。截至目前，全市已有244萬參保人員開通診間結算功能，市屬醫院持市民卡人群診間結算率達66%以上，已累計為258萬人次的患者提供了此項服務。

三是提供“床邊結算”服務--辦理出入院手續不出病區。在所有市屬醫院所有病區全部推出了出院、入院“床邊結算”服務，利用移動式結算服務系統將結算窗口轉移到床邊或病區護士站，為患者節省了大量的時間和精力。目前，市屬醫院出入院病人中采用“床邊結算”的比例已達89%，9.6萬余病人享受了這項服務。

四是創新體檢報告網絡自助查詢服務--掌握健康信息不出家門。研發了“市屬醫院檢驗、體檢報告網上自助查詢系統”，市民可以足不出戶通過網絡與醫院出報告時間同步查詢到自己的化驗和體檢結果，免除了在醫院等候或專程往返醫院取報告的麻煩。

這些創新舉措在改善群眾看病就醫感受上取得了突出成效，老百姓對衛生行業的滿意度不斷上升。《人民日報》、《光明日報》、《**日報》、浙江電視臺等媒體競相報道，《健康報》2次頭版頭條予以深入報道。國務院醫改辦主任、國家衛生計生委副主任、副書記孫志剛來我市調研后指出，**這些創新舉措是對傳統就醫模式的顛覆，也是落實黨的群眾路線教育實踐活動的有效載體。2013年9月10日，省衛生廳和省人力社保廳聯合在我市紅會醫院召開現場會，倡導省級醫療機構推廣應用我市的“智慧醫療”便民舉措。這一項目被國家衛生計生委主辦的《中國衛生》雜志評為“20中國'推進醫改，服務百姓健康'十大新舉措”。今年年初，龔正書記和張鴻銘市長也分別就我市的“智慧醫療”作出長篇批示，給予了充分肯定。

（三）深化體系建設，基層衛生夯實健康之基。按照每個街道（鄉鎮）建設一個政府舉辦的社區衛生服務中心、每8000-1服務人口或步行15分鐘（農村出行20分鐘）建1個社區衛生服務站的要求打造了城鄉社區衛生服務圈，筑牢了醫療衛生服務體系的“網底”。其次，通過基層醫療衛生服務機構的標準化、規范化建設提升基層衛生服務工作質量和服務內涵，做到機構用房標準，管理規范統一，工作重點明確，服務能力優良。目前，全市政府辦社區衛生服務中心（鄉鎮衛生院）達到市級標準化的已達95%以上。其中26家社區衛生服務中心為省級示范中心，14家為全國示范中心（在國內同類城市中位列第二）。第三，通過定向培養、公開招聘和實**素質提升工程，切實加強基層醫療機構人才隊伍建設。目前全市基層衛技人員中，具有大專以上學歷人員占總人數的70%以上，具有專業技術資格的'接近90%，具有中級以上職稱的約占25%；全科醫生培訓率和社區護士培訓率均達到95%以上。

（四）推進資源下沉，城鄉衛生事業統籌發展。推進城鄉衛生一體化，均衡城鄉優質醫療資源，是促進衛生事業統籌發展，解決老百姓“看病難”的重要環節，2013年以來，我們著重從兩個方面進行了探索，取得了初步成效：

一是促進優質醫療資源共享。在主城區，依托4家市屬三級甲等綜合性醫院建立臨床影像會診中心、臨床心電會診中心、消毒供應中心和慢病聯合診療中心等“四大中心”，并與周邊的社區衛生服務中心建立了醫療聯合協作體，提供免費會診服務。在兩區五縣（市）以縣域為單位，依托縣域內實力較強的縣級醫院建立臨床影像會診中心、臨床心電會診中心、醫學臨床檢驗中心、臨床病理診斷中心和消毒供應中心等“五大中心”，聯結了市、縣和鄉鎮（街道）衛生院（社區衛生服務中心）三級醫療服務體系，促進了醫療資源縱向整合，實現優質醫療資源共享。通過這些中心，群眾可以在家門口的社區衛生服務機構和衛生院，享受到市級縣級醫院的免費專家會診服務。

二是推動優質醫療資源下沉。在省、市政府“人才下沉、資源下沉”戰略指引下，積極協調市屬重點醫院和相關區、縣（市）政府，引導城市優質醫療資源下沉，推動市一醫院、市二醫院、市紅會醫院和市中醫院等4家三甲醫院托管**、**、**、**、**9家縣級醫院并設立分院，建立緊密型合作辦醫模式，以管理、技術、學科、人才、信息等為紐帶，實現城市醫院的人、財、物下沉流動，提升農村和基層醫療服務能力，統籌城鄉醫療衛生事業科學發展。

（五）扶持監管并重，中醫工作保持國內領先。我局一直堅持中西醫并重的衛生工作方針，以創建全國基層中醫藥工作先進單位為抓手，結合基層衛生服務體系建設，按照“強龍頭、固網底、促下沉”的思路，總體規劃和布局中醫藥服務網絡，實**了“培育名醫、建設名科、打造名院”和中醫藥“進農村、進社區、進家庭”的“三名三進”工程，充分發揮中醫藥“簡、便、驗、廉”的特色優勢，提升中醫藥服務的可及性、可得性和公平性，使更多的城鄉居民了解中醫藥、選擇中醫藥、信任中醫藥、享受中醫藥服務。年以來，在我局積極推動和指導下，**區、**區和**市相繼開展全國基層中醫藥工作先進單位創建工作并順利通過國家中醫藥管理局的驗收，實現全國基層中醫藥工作先進單位滿堂紅。我市成為全國唯一一個市本級及所有區、縣（市）全部成功創建國家級基層中醫藥工作先進單位的地級市。

2013年，我市又在省內率先啟動了基層中醫藥服務提升工程，進一步健全基層中醫藥服務體系，強化中醫藥服務人才隊伍建設，推廣中醫藥適宜技術，切實提高中醫藥服務覆蓋面，目前，全市86.8%的社區衛生服務中心、74%的鄉鎮衛生院、66.9%的社區衛生服務站和72.4%的村衛生室能夠提供中醫藥服務。

我市中醫藥工作在國內的影響越來越大。國家衛生計生委副主任、國家中醫藥管理局局長王國強多次來我市考察、調研，并給予高度評價。**區米市巷社區衛生服務中心被確定為全國首批“治未病”預防保健服務試點建設單位，**中醫骨傷醫院應用張氏正骨技術成功救治“最美媽媽”吳菊萍和“最美爸爸”黃小榮，該院張玉柱院長被國家中醫藥管理局確定為踐行黨的群眾路線先進典型。

（六）著力保障民生，公共衛生持續走在前列。公共衛生工作在保障全人群的健康、維護社會和諧穩定上的有著重要意義。我市的公共衛生工作有許多方面在國內和省內處于領先水平。一是在衛生應急能力建設方面。上城區、下城區、**區、**區、**區和**市等6個區、縣（市）為省級衛生應急示范區（縣、市），數量位居全省首位。**區還成功創建成為全國首批衛生應急示范區（縣）。我市連續多次在省衛生廳組織的全省衛生應急演練中獲第一名。近兩年來，科學防控人感染h7n9禽流感防控等突發公共衛生事件，會同有關部門積極應對飲用水突發事件和霧霾天氣，為保障全市人民身體健康和維護社會和諧穩定作出了貢獻。二是在傳染病和慢性病防治方面。免疫規劃工作走在全省前列，全市所有預防接種門診創建成為省級規范化預防接種門診，星級門診數量居全省首位。高血壓、糖尿病、腫瘤等慢性病防治工作在國內處于領先水平，下城區、**區、西湖區、**區被衛生部授予“國家慢性病綜合防控示范區”稱號。市疾控中心實驗室能力位列全省疾控機構第一。三是在精神（心理）衛生方面。在國內同類城市中率先出臺困難重性精神病人實**免費治療政策，開設了全國最早的心理危機干預熱線，受原衛生部、省衛生廳委托多次參與“5?12**大地震”、“7?23動車事故”等國內、省內一系列重大災害事故的心理危機干預工作，多次得到上級的表彰肯定。

三、20衛生重點工作。

年，全市衛生系統將高舉解放思想、改革創新旗幟，以全市推進“三個年”活動和深化“杭改十條”為契機，向民生需求挖潛力，靠創新創優添活力，向深化改革要動力，著力黨的群眾路線教育活動的成果轉化運用，在保障社會民生上為老百姓帶來更多的改革紅利。

一是堅持改革引領，推動衛生科學發展。全市衛生系統要牢牢把住“解放思想、改革創新”兩個“關鍵詞”，堅決落實市政府“改革創新年”的各項要求，切實抓好重點工作和關鍵環節的改革發展。積極主動參與機構改革，按照政府統一部署，穩妥建立權責明確、精簡高效的衛生計生行政新體系。同時，加快行政審批制度改革，抓好“接、放、管”，減少審批環節，提高審批效率。加快健康服務業發展，積極參與市政府關于醫養護一體化健康服務管理系統的建設，結合衛生工作實際，拓展和優化健康服務內涵。出臺促進社會資本舉辦醫療機構發展的意見，推進醫療國際化進程，建立與我市經濟社會發展水平相適應的多元化辦醫新格局。扎實推進公立醫院改革，在破除“以藥養醫”機制后，著力深化市級公立醫院內部運行機制改革，強化醫療行為監管，提升醫療服務質量和水平。

二是堅持自我加壓，加強行業內涵建設。以拓展在過去一年中廣受贊譽的智慧醫療服務項目為重點，以推進市政府“優化服務年”為契機，著力在質量、管理、服務等內涵建設上下功夫。積極拓展智慧醫療項目，把市民卡刷卡結算覆蓋醫技科室、注射室、治療室等各個產生新收費項目的診間；實現診間檢查預約；實現市民卡院內陪護餐廳、停車場等結算全院通；推出醫院門診掛號排隊報到系統。同時，將市民卡智慧醫療診間結算在市直管民營醫院推廣。繼續深化服務創新舉措，深化二級以上醫院一站式醫患溝通服務中心建設，進一步完善分時段預約診療服務，推進市級醫院檢查檢驗結果互認，進一步提升以醫院食堂、廁所管理為重點的后勤保障水平。狠抓醫療質量管理，落實醫療爭議定期評析制度，發揮質控中心監管職能，抓好重點領域和重點部門的醫療質量管理。嚴格執行市委、市政府《關于和諧醫患關系建設平安醫院長效工作機制的實**意見》。

三是堅持城鄉統籌，提升基層服務能力。以新型城鎮化建設為契機，突出以人為本，進一步深化城鄉衛生一體化發展的體制機制。推進優質醫療資源市縣共享，依托智慧醫療，建設以**市第一人民醫院為中心，輻射兩區五縣（市）的醫學影像、病理、產前篩查、危重孕產婦搶救等疑難會診中心。深化縣域城鄉優質醫療資源共享、市屬醫院與城區社區衛生服務中心優質醫療資源共享等兩大工程。推進縣鄉村衛生一體化管理，鼓勵市級醫院與中心鎮縣級醫院開展緊密型幫扶合作，推動縣級醫院在中心鎮衛生院設立分院，實現**市中心鎮市、縣級優質醫療資源全覆蓋。積極探索縣域衛生人才統籌機制、柔性流動機制、基層首診和雙向轉診機制等一體化運營制度。推進基層中醫藥能力建設，深化基層中醫藥服務能力提升工程，實現95%以上社區衛生服務中心、90%以上鄉鎮衛生院、65%以上社區衛生服務站、村衛生室能夠提供中醫藥服務。

四是堅持保障民生，強化公共衛生服務。公共衛生服務關系民生保障，是衛生工作的重中之重。要著力疾病預防控制和衛生應急管理，加強區域公共衛生服務資源整合，提升疾病趨勢預判能力，加強重點傳染病預測預警，科學研判疫情發展趨勢，提高傳染病防控能力。要著力公共衛生服務均等化，深化基本、重大公共衛生服務項目管理，規范項目實**；深化星級婦保、兒保門診創建工作，提升婦幼保健工作規范化水平；推進《**市院前急救醫療管理條例》立法工作。要著力衛生監督執法，以政府機構改革和職能調整為契機，整合和優化衛生監督資源配置，健全衛生監督網絡。加大打擊非法行醫、醫療機構和公共場所衛生監管、生活飲用水衛生、職業病檢測等監督執法力度。要著力健康城市建設，結合“美麗**”建設，深入開展愛國衛生運動，貫徹落實市委、市政府“五水共治”的重大決策，積極參與“清水治污”行動，做好無害化衛生戶廁和水廠（站）凈水設**及管網的提升改造，進一步提高農村飲用水供水水質。

五是堅持為民惠民，著力辦好十件實事。衛生事業是重要的民生工作，人民群眾對更高水平醫療衛生服務的期待是衛生部門前進的方向。全市衛生系統將繼續圍繞人民群眾在衛生領域最關心的切實利益問題，全力辦好十件實事，包括：主城區40歲以上人群免費篩查管理血脂項目、重點慢性病（腦卒中和腫瘤）高危人群篩查與干預、百萬群眾評衛生、建設“四大中心”促進城鄉醫療技術提升、推進優質資源下沉提升中心鎮醫療服務能力、市屬醫院全面推行優質護理、醫院智慧醫療拓展項目、深化市屬醫院滿意后勤服務、衛生宣傳和健康教育“六個一”工程、啟用市婦產科醫院及改造提升市兒童醫院等。“十大項目”的具體目標、要求等前期已隨2014年衛生工作要點一并下發，希望各地各單位高度重視，按照市政府“項目推進年”的要求，明確工作的路線圖、時間表和責任制，真正把十件實事干好，促進衛生事業發展成果更好地惠及全民，把衛生工作做成黨委放心，人民滿意的民生工程。

第二方面：關于黨風廉政及衛生行業作風建設。

堅定不移地抓好衛生系統的黨風廉政和行業作風建設，既是黨和政府的一貫要求，也是人民群眾的強烈愿望，更是醫療衛生事業改革發展的現實需要。我局黨委以強烈的責任意識、憂患意識，以高度的工作使命感和緊迫感，切實擔負起黨風廉政建設和糾風工作的主體責任，帶領系統干部職工圍繞打造“廉潔衛生”的目標，強化舉措、狠抓落實，著力在衛生系統營造風清氣正的環境和氛圍，為衛生事業改革發展提供了堅強的政治保證。

我局黨委把落實黨風廉政建設責任制作為履行廉政建設主體責任的“第一要務”，并列入黨委重要議事日程。每年制定《黨風廉政建設和反腐糾風工作組織領導和責任分工》，黨委主要負責人與各醫療衛生單位“第一責任人”簽訂《黨風廉政建設和糾風責任書》，通過對重點任務和工作責任的分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。2013年還制定下發了《衛生系統2013――懲治和預防腐敗體系實**計劃》，為今后一段時期的反腐糾風工作明確了方向，確定了實**路徑。

二、正本清源，著力廉潔風險防控機制建設。

局黨委著眼于源頭防范和長效監管，著力在預防和規范上下功夫，切實強化對權力運行的制約。一方面，進一步加強源頭防范和預警。依托信息化手段，推進臨床用藥診療信息預警系統、處方點評信息系統和統方信息管理系統的建設，對醫生的診療行為進行動態監測及預警干預，嚴格防范和處置大處方和不合理用藥等違規行為。試點建設“醫療衛生單位廉潔風險防控動態預警系統”，在源頭防范上進行了有益嘗試。另一方面，進一步深化“陽光工程”建設。下發《關于進一步深化衛生系統“陽光工程”建設的意見》，在深入實**陽光用藥、采購、審批、招聘、評審等五大“陽光工程”的基礎上，就進一步推進權力運行公開化、規范化、制度化提出具體要求。如在推行藥械陽光采購工程中，通過網上公開公示，接受集中采購參與各方和社會的監督，提高了采購行為的規范性和透明度。

三、正己守道，不斷強化行風效能建設。

一是群眾路線破難題。黨委圍繞“服務群眾、服務發展、提高人民群眾健康水平”的群眾路線教育活動主線，帶頭擺查“四風”問題，帶頭解決實際問題，堅決糾正損害群眾利益的行為，把活動的成效轉化為惠及人民群眾的成果。2013年起，建立了局機關黨員干部定期下基層調研制度，機關黨員以支部為單位通過到各醫療衛生單位開展“當一天病人”活動，現場體驗病人和醫務人員的感受，檢驗檢查二是專項行動促整改。根據中央八項規定和省、市委有關禁令要求，積極開展會員卡清退和正風肅紀行動：9名黨委委員和系統926名科級以上干部作出了會員卡零持有報告；針對“正風肅紀”、“效能亮劍”等專項督查中發現的問題，均第一時間進行通報和處理。積極開展“公述民評”活動，認真聽取服務對象和民評代表的意見并及時抓好整改落實。加強行風季度明查暗訪評價，檢查情況與單位績效考核掛鉤。()三是簡政放權提效能。按照“簡政放權，規范運行”的要求，對行政審批事項及權限進行清理調整，全局行政審批事項實行“兩集中，兩到位”，行政審批項目由25項調整為15項，審批時間在原先承諾限時的基礎上，再次縮減三分之一的時間。

四、正風肅紀，廉潔從業氛圍日益濃厚。

黨委把嚴肅黨風政紀作為黨風廉政建設的重要環節，自覺擔負起維護黨風政紀的第一責任。一方面，注重教育引導。通過廉政短信宣教平臺發送廉政短信，做到提醒教育常抓不懈。結合開展“學黨章、守紀律、轉作風”活動，組織開展“百佳千優健康衛士”評選表彰、廉潔情景劇、微電影比賽等主題活動，加大身邊先進典型人物宣傳，樹立衛生系統正能量。同時，通過典型問題的通報，身邊案例的教育，發揮違法案件的警示作用，做到警鐘常鳴。另一方面，強化評價考核。對服務對象滿意度第三方評價的指標體系、測評方案進行了修訂完善，測評單位范圍、調查樣本量和調查頻率均有擴大。

五、正身清心，干部隊伍形象煥然一新。

一是著力黨委自身建設。把提高班子的整體素質作為推進黨風廉政建設的重要基礎和必然要求，突出領導班子民主集中制建設，充分發揮班子的整體效能，以“團結、務實、創新、廉潔”為標桿，不斷增強黨委班子成員的履職能力和示范作用。二是著力干部隊伍建設。出臺《關于加強和改進局屬單位黨政領導班子建設的意見》、《規范局屬單位中層干部選拔任用工作的通知》等文件，從制度上杜絕選人用人的不正之風。通過競爭上崗、民主推薦、差額比選等方式，開展了4批12個職位的選拔工作。通過差額比選的方式選拔任用了局屬單位2名黨委書記。駐局紀檢組和黨委成員對提任和調整對象全部實**了廉政談話。三是著力信訪舉報查辦。2013年駐局紀檢組監察室共受理各類信訪舉報96件次，查辦過程得到了黨委的全力支持。如在查處一起局屬單位人事招聘違規案件中，通過黨委集體研究，對有關違紀人員作出了黨政紀處分和組織處理，充分體現了黨委嚴格正風肅紀的態度和決心。

我們將以此次**書記來局視察為契機，以強化黨委履行黨風廉政建設主體責任和黨委主要負責人履行“第一責任人”為重點，切實增強政治意識、責任意識、擔當意識，振奮精神、攻堅克難、真抓實干，努力開創衛生系統黨風廉政建設工作新局面，為打造“廉潔衛生”、“廉潔**”再作新貢獻。

黨風廉政建設責任的嚴格執行范文（20篇）篇六

本人根據市局的部署，認真學習黨的各項廉潔自律規定，堅持以鄧小平理論和黨的各項基本路線為指導思想，堅持從嚴治黨的各項方針政策，落實稅務人員各項廉潔自律規定，對照中紀委干部廉潔自律和國家稅務總局稅務人員廉潔自律規定，本人沒有存在不廉潔的方面。現就一年來黨風廉政建設責任制執行情況匯報如下：

一、認真學習、深刻領會江澤民總書記在中紀委四次全會上強調指出的“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的精神實質，堅決貫徹落實中央關于黨風廉政建設責任制的規定，切實加強領導，認真開展以“講學習、講政治、講正氣”黨風廉政建設教育，根據黨風廉政建設責任制的有關規定，配合分局長與分局人員簽訂黨風廉政建設責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任，確保分局各項工作落實到實處。

二、廉潔自律，不贈送不接受“紅包”。認真貫徹執行省紀委、省監察廳《關于制止黨和國家機關工作人員贈送和接受“紅包”的暫行規定》和省、地國家稅務局、市局有關規定精神，為政清廉，以身作則，遵守各項廉政規定，本人沒有贈送和接受“紅包”。切實做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。

三、文明執法，熱情服務。對企業財務人員耐心細致做好稅收政策的解釋宣傳工作。嚴格執行政策法規。決不以權謀私。

四、抓好廉潔教育，嚴格執行紀律，維護稅務人員的形象。一年來，本人能認真執行稅務人員廉潔自律規定，配合分局長組織分局干部開展業務、黨風廉政建設和職業道德教育，不斷增強稅務人員勤政廉政意識，愛崗敬業，要求別人做到的自己首先做到，時刻不忘廉潔意識，始終不渝地貫徹執行黨風廉政建設責任制，轉變我們的工作作風，提高我們的辦事效率，維護稅務人員的形象。一年來，能擔負職責，文明、公正。

一年來，本人根據上級局有關黨風廉政建設責任制的要求，認真扎實地開展工作黨風廉政建設工作，做到思想上不放松，警鐘長鳴。來年一定要在鞏固所取得成果的基礎上，把黨風廉政建設工作不斷引向深入，并在實際工作中落實到實處。

黨風廉政建設責任的嚴格執行范文（20篇）篇七

20_年秋期，_學校黨委緊緊圍繞學校教育教學工作，以黨風促教風，以教風促學風，以學風促校風，堅持不懈地抓黨風廉政建設。進一步加強領導班子和領導作風建設，加強校務公開和廉政文化進校園工作，深入開展腐敗風險預警防控工作活動，為學校各項工作的開展創造了良好的環境。切實開展三項活動：

1、認真開展“黨風廉政建設宣傳教育月”活動今年10月開始，學校黨委開展了以“廉潔辦學，廉潔從教，營造風清氣正環境”為主題的黨風廉政建設宣傳教育活動。以全校大會學習模式、以教研組為團隊學習模式、以個人自查自糾為模式，以“廉政、廉潔”為主題，以擺脫“庸、懶、散、浮、拖、軟”為目標，多角度全面的學習《廉政準則》，分析、查擺黨性、黨風問題，規劃教師自身和學科的科學發展。學校黨委在學校班子成員及全校黨員干部中開展“深入學習貫徹《廉政準則》，樹立勤政廉政先進典型”的主題教育;在全校教職工中開展“揚清正廉潔之風、辦人民滿意教育”為主題的教育活動。增強了“廉潔辦學，廉潔從教”意識。通過教育，切實加強了教師職業道德建設。并完善黨風廉政建設各項制度，監督到位。

2、切實做好腐敗風險預警防控工作學校黨委10月下旬啟動腐敗風險預警防控工作，于11月初在全校各年級、辦公室所有工作崗位上全面推開。腐敗風險查找、預防、控制環環相扣，動態管理，突出長效性和指導性。學校以廉政促勤政，以廉政促教風、學風，增強了凝聚力、向心力，推動了學校各項工作持續、健康發展。開展黨務、政務、校務、財務、事務“五務公開”，做到內容、程序、時間、管理規范，接受師生和社會監督。優秀評選、文明表彰、教師評聘，制度健全，機制完善;教育教學、安全衛生、學校收費，逐層落實責任，目標分解到人。學校嚴格執行收費標準，規范收費行為，堅持收費公示制度;切實加強財務管理，開源節流，勤儉節約，把有限的資金主要用在教育教學和改善學校辦學條件上。

3、把抓黨風廉政建設與師資隊伍建設結合起來。學校黨委在教職工和黨員干部中開展“四職”(職業道德、職業責任、職業紀律、職業技能)教育，堅決抵制教師中的有償家教、以教謀私、賭博打牌等不良行為。通過組織黨員干部專題學習和討論，用先進典型事跡激勵黨員干部，用規范的管理條例檢查考核師德行為，黨員干部進一步明確了教師的職業道德在教育教學中的重要作用及影響。每周，學校堅持利用教師例會的時間，在劉洪校長的帶領下，從“熱愛_學校、熱愛教師職業、熱愛教育事業”的高度勉勵所有教師虛心學習、勤奮工作。

黨風廉政建設責任的嚴格執行范文（20篇）篇八

今年以來,本人能以“三個代表”重要思想為指導，認真對照黨風廉政建設責任制的要求，抓好分管部門的黨風廉政建設，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好的完成了黨風廉政建設責任制的各項任務目標。

一、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力。

加強黨風廉政建設，既是改進機關作風的需要，也是加強自身修養，提高拒腐防變能力的需要。因此，本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。一是加強理論學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養；二是加強法律法規知識的學習，在認真學習中央、省、市、縣關于加強黨風廉政建設指示精神的基礎上，本人能自覺加強對法律法規知識的學習，以黨紀黨規規范自己的言行，用法律政策指導各項工作；三是加強科學知識學習，認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，樹立了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業業為人民辦實事的公仆意識。

二、從嚴要求，切實抓好分管部門的黨風廉政建設。

崗位職責。

的要求，本人認真抓好了分管部門的黨風廉政建設。一是開展經常性黨風廉政教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，見縫插針，教育分管范圍內的領導干部堅持一切從人民利益出發，深入貫徹、模范實踐“三個代表”的要求，消除“官本位”意識，一心一意為人民服務，進一步增強了他們勤政為民的宗旨觀念。二是幫助指導分管部門把廉政建設納入制度化軌道。針對分管范圍內不同部門的行業特點和實際情況，幫助他們分析形勢，制定措施，建立健全。

規章制度。

規范約束了干部的行為杜絕了“索、拿、卡、要”等不正之風從機制上保證了分管部門的規范有序運轉；三是深入實際加強監督檢查。定期或不定期深入分管部門和企業通過實地調查、座談、聽匯報等形式摸準吃透有關情況掌握廉政建設第一手資料及時發現并解決了個別苗頭性、傾向性問題預防了違紀違法問題和不正之風現象的發生。同時對于責任范圍內的黨風廉政建設責任制工作及時向縣委、縣政府提出了一些合理的意見和建議促進了相關工作的順利開展。

三、以身作則，真正做到廉潔自律。

其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。在落實黨風廉政建設責任制工作中，本人能始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則。嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行，要求別人做到的，自己先做到；要求別人不能做的，自己首先不去做。認真貫徹落實上級廉政建設指示精神，嚴格執行不收受有關單位和個人的禮金、有價證券和支付憑證等有關規定，自覺遵守領導干部收入申報制度、收受禮品登記制度。八小時之外，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈和娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。加強思想道德修養，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕。

總的來看，在黨風廉政建設上本人雖然取得了一定成績，但與黨的要求還有一定差距。在今后的工作中，我將嚴格按照“三個代表”重要思想和黨風廉政建設責任制要求，加強學習，嚴守法紀，廉潔自律，勤政為民，努力當好人民的公仆。

黨風廉政建設責任的嚴格執行范文（20篇）篇九

黨風廉政建設責任制是指各級黨委（黨組）、政府（行政）及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。黨風廉政建設的責任主體為各級黨政領導班子及其成員，各級黨政領導班子中的正職為本地區、本部門、本單位黨風廉政建設第一責任人。

(1998年11月21日)。

第一條為了加強黨風廉政建設，明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，保證中共中央、國務院關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，維護改革、發展、穩定的大局，根據《中華人民共和國憲法》和《中國共產黨章程》，制定本規定。

第二條實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹執行黨中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列指示。

第三條實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與。要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

第四條實行黨風廉政建設責任制，要堅持從嚴治黨、從嚴治政；立足教育，著眼防范；集體領導與個人分工負責相結合；誰主管，誰負責；一級抓一級，層層抓落實。

第五條黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門的領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門領導班子的正職對職責范圍內的黨風廉政建設負總責；領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。(堅決貫徹一崗雙責)。

第六條黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

(二)標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗；

(六)嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風；

(七)依法領導、組織并支持執紀執法機關履行職責。

第七條黨委(黨組)負責領導、組織對下一級黨政領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作。考核工作要與領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行，必要時也可以組織專門考核。對考核中發現的問題，要及時研究解決。各級黨委(黨組)應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，列入年度總結或工作報告，報上級黨委、紀委。

第八條黨風廉政建設責任制的執行和考核，應與民主評議、民主測評領導干部相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。

第九條黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為對領導干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

第十條領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容。

第十二條領導干部違反本規定第六條，有下列情形之一的，給予組織處理或者黨紀處分：

(一)對直接管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

(二)直接管轄范圍內發生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。

(三)違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分；提拔任用明顯有違法違紀行為的人的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分，情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

(四)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節較重的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(六)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其他違反本規定第六條的行為，情節較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查，情節較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。

具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

第十三條實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任和重要領導責任。

第十四條本規定適用于各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關。人民團體、國有企業、事業單位參照執行本規定。

第十五條各地區、各部門可根據本規定制定實施辦法。

第十六條本規定由中央紀律檢查委員會、監察部負責解釋。

第十七條本規定自發布之日起施行。

黨風廉政建設責任的嚴格執行范文（20篇）篇十

執行情況和反腐敗工作情況的報告。

上級黨委：

按照中共重慶市委、市政府辦公廳《關于開展2004年黨風廉政建設責任制執行情況考核工作的通知》和中共重慶市交通黨委《關于開展2004年度領導班子和領導干部考核工作的通知》精神，我們對2004年度執行黨風廉政建設責任制執行情況和領導班子、領導干部在素質、能力、作風、實績、自律等方面情況一并進行了自查。現將自查情況報告如下：

我們建立健全總公司黨政“一把手”為組長的黨風廉政建設工作領導小組和由有關部門參加的黨風廉政建設、反腐敗斗爭工作辦公室。并根據公司黨風廉政建設和責任制貫徹落實的需要，我們對《總公司領導和總公司機關處室黨風廉政建設責任制分工》、《總公司領導和總公司機關處室黨風廉政建設專項工作分工責任制》進行了修改，增加了責任內容，細化了責任要求，加大了責任力度，并結合黨風廉政建設主要任務分解為12項工作，明確了領導，牽頭和協辦部門，進一步做到了責任制層層落實、責任到人，一級抓一級，具有一定的操作性和實用性。

黨風廉政建設和反腐敗工作有安排、有布置、有檢查。堅持年初召開總公司黨風廉政建設工作會，傳達貫徹中紀委、市紀委、紀檢、監察工作會議精神，布置新一年公司黨風廉政建設工作。總公司黨政領導參加了總公司黨廉政建設工作會議，在會上黨政“一把手”分別作了重要講話。以后又在總公司生產經營會、黨委工作會、黨支部書記例會等全司性會議上，對黨風廉政建設和落實黨風廉政責任制工作予以重申和強調。年底結合對二級班子領導干部的考核，開展了黨風廉政建設工作執行情況的檢查和對領導干部的廉政評議工作。從檢查來看，領導重視黨風廉政建設工作，各單位認真落實黨風廉政建設工作各項任務與要求，工作是積極的，并取得了一定的成效。

二、落實規定，領導干部自覺地做到廉潔自律，以身作則。

黨風廉政建設責任的嚴格執行范文（20篇）篇十一

根據市、區黨風廉政建設責任制領導小組辦公室文件要求，結合2014年度我分管的工作，對一年來貫徹執行黨風廉政建設責任制及個人廉潔自律情況進行了一次全面、認真的回顧和自查，現總結匯報如下：

我始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。一是加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養；二是加強法律法規知識學習。認真學習胡總書記在中紀委三次全會上的重要講話、中紀委三次全會公報、省市黨風廉政建設會議精神，堅持用中央《廉政準則》、“四大紀律、八項要求”、省委《關于進一步加強黨員領導干部廉潔自律的規定》等黨紀黨規規范自己的言行，用法律政策指導各項工作；三是加強科學知識學習。認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，使自己真正成為有知識、懂業務，勝任本職工作的行家里手。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業業為人民辦實事的公仆意識，提高了自己拒腐防變的能力。

2014年度，按照組織分工安排，我繼續分管城市經濟、組織、群團、信訪、檔案和區委日常工作。一年來，我嚴格貫徹執行黨風廉政建設責任制各項規定，認真落實“一崗雙責”要求，對分管部門堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，一手抓分管工作的發展，一手抓黨風廉政建設，切實把黨風廉政建設同分管工作同部署、同檢查、同落實、同考核，取得了較好成效。一是落實責任，明確任務。要求各分管部門成立了以黨組書記為組長的黨風廉政建設領導小組，明確了“一把手”領導責任，與其簽訂了黨風廉政建設目標責任書，并將廉政建設納入綜合目標考核內容，嚴格考核，嚴明獎懲，做到了責任主體到位、責任分解到位、責任目標檢查考核到位、責任追究到位。二是開展經常性黨風廉政建設教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，教育分管范圍內的領導干部堅持一切從人民利益出發，認真踐行“三個代表”，消除“官本位”思想，全心全意為人民服務。今年，結合春季作風整訓和兩個《條例》學教活動，在各分管系統講授了以“勤政為民、廉潔奉公”為主要內容的廉政教育課，組織黨員領導干部觀看了兩個《條例》學習輔導錄像，開展了學習經驗和心得體會交流活動，并結合任長霞等先進事跡和劉貴正等典型案例，在分管系統內深入開展了學習先進典型和警示教育活動，進一步強化了黨員干部的廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。三是幫助指導分管部門把廉政建設納入制度化軌道。針對分管范圍內不同部門的行業特點和實際情況，幫助他們分析形勢，制定措施，建立健全規章制度，在部門內部形成了一套行之有效的廉政建設制度，使廣大領導干部有令可行，有禁可止，規范約束了干部的行為，杜絕了“吃、拿、卡、要”等不正之風，從機制上保證了分管部門的規范有序運轉。四是深入實際，加強監督檢查。定期不定期地深入分管部門，通過實地調查、座談、聽匯報等形式，摸準吃透有關情況，掌握廉政建設第一手資料，及時發現并解決了個別苗頭性、傾向性問題，預防了違法違紀問題和不正之風現象的發生。今年，對新提拔的33名科級干部進行了任前廉政談話。

其身正，不令則行；其身不正，雖令不行。在廉政建設中，我自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規定，切實做到“自重、自省、自警、自勵”。一是堅持民主集中原則，自覺維護班子團結。我嚴格遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，在班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺服從領導，顧全大局，充分發揮參謀助手的作用，切實做到了不錯位、不空位、不越位，自覺維護區委的良好形象。同時，注重與其他領導、同事的團結協作、密切配合，注意發揮分管部門的職能作用，調動同志們的積極性，注意工作的程序化、制度化、規范化，努力形成工作合力和戰斗力。二是堅持秉公辦事。在工作中，我始終堅持按制度辦事，依法辦事，無論是面對干部、工人、農民群眾，還是老同學、老同事、老部下、老朋友，都能做到不論親疏、不分貴賤、不徇私情，堅持按規定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區分處理解決問題。在干部選拔任用等問題上，能嚴格執行《領導干部選拔任用條例》，堅持德才標準，以發展論高低，以實績定升遷，從不夾雜個人主觀意志。敢于指出干部的缺點和不足，特別對搞不正之風、跑官要官者，不但深惡痛絕，而且不留情面，及時予以警醒、批評、誡勉。三是堅持潔身端行。認真貫徹落實中、省、市廉政建設指示精神，嚴格執行《關于嚴禁領導干部收送錢物的規定》，自覺遵守區委常委會六項廉政承諾，盡量不參加不必要的應酬和慶典活動，堅決拒絕不利于工作正常開展的一切宴請，不向基層單位攤派各種費用，時刻把自己置身于黨和群眾的監督之下。八小時以外，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。生活中，始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持積極向上的生活情趣，不講闊氣、擺排場，不搞特殊化，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經得起黨和群眾的考驗。四是嚴格要求親屬和身邊工作人員。在嚴格要求自己的同時，對家屬子女和身邊工作人員也從嚴要求，約法三章，不準他們從事與黨風廉政建設規定相違背的有關職業，不準他們以領導名義謀私利、搞特權，教育他們不做違法違紀的事情，真正做到自身正、身邊清。

一年來，我在執行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律方面，沒有發生過任何違反黨風黨紀的事情，但是，作為一名黨員領導干部，從嚴要求自己，為黨和人民的事業而奮斗是我的神圣職責。我將一如既往地更加嚴格要求自己，按照“三個代表”的要求，繼續認真貫徹執行關于黨風廉政建設責任制的各項規定，切實加強思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風，用實際行動向黨和人民交一份滿意的答卷。

黨風廉政建設責任的嚴格執行范文（20篇）篇十二

辦公室貫徹落實黨風廉政建設責任制匯報材料2004年，辦公室緊緊圍繞工作中心，以黨風廉政建設為抓手，以“業務建設年”活動為載體，不斷強化領導班子和全體職工的思想作風、工作作風，筑牢防線，內強素質，外樹形象，有力地保證了縣委決策的科學制定和順利實施，得到了領導和各方面的充分肯定。具體工作中做到四個“不”。一、健全組織，強化領導不動搖一是完善機構，突出責任分解。我辦在安排年度工作計劃時，按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設納入業務建設目標管理考核中，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。同時，成立黨風廉政建設工作領導小組，及時制定黨風廉政建設具體實施意見，落實任務，分解責任，形成了一把手親自抓，分管領導配合抓，各科室直接抓的工作局面和一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的工作機制，使黨風廉政建設橫向到邊，縱向到底，領導有力，落實有力。二是明確職責，突出責任考核。根據黨風廉政建設實施意見，由辦公室主任負總責，劃分各級責任，明確責任追究，定期逐項對照檢查，對發現沒有完成任務和工作不實的方面，能及時改正的立即改正，需要一定時間改正的、限時改正。在搞好日常考勤考核的基礎上，堅持半年一小結，年末一總結，對領導班子和全體職工的德、能、勤、績、廉進行考核評分，促進黨風廉政建設等各項考核細則落到實處。三是領導帶頭，突出責任主體。辦公室領導班子成員嚴格執行黨風廉政建設各項規定，在工作中，帶頭遵守各項規章制度，做到言必行，行必正。在作風上，堅持嚴謹細致、精益求精，力爭工作零差錯。在生活中，恪守“兩個務必”，堅持做到勤儉節約，生活儉樸，不搞特殊化，不以權謀私、以陪謀私，做到了廉潔自律、率先垂范，以實際行動推動黨風廉政建設。二、筑牢防線，學習教育不間斷一是在學習內容上求“新”。加強黨風廉政建設，首要問題是提高領導干部和職工的政治思想素質，這是明辯是非，經受考驗的根本保證。2004年度我辦根據不同時期的學習重點和要求，適時組織職工認真學習黨中央、國務院和上級黨委、政府、紀委有關黨風廉政建設的文件，及時學習中央頒布的《兩個條例》，從中吃透精神，領會實質，指導工作。同時，積極宣傳曹發貴、任長霞等先進典型，對王懷忠、唐宗仁等違法違紀案件進行剖析，通過鮮活的典型案例，進一步增強全體干群遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。二是在學習形式上求“活”。我辦根據工作特點，以建設“學習型辦公室”為切入點，安排學習內容，制定學習計劃，采取大學習、小學習間周更替的方式，通過集中學習、分科室學習討論及組織專題講座、觀看電教片等靈活多樣的學習形式，不斷調動全體職員的學習積極性，提高政治理論水平，增強拒腐防變能力。全年共舉辦各類形式的討論、講座數十場，撰寫心得體會文章40多篇，在全辦形成了講學習、講政治、講正氣的濃厚氛圍。三是在學習效果上求“實”。通過每月召開一次室務會，每半年召開一次民主生活會的形式，在班子成員和各級干部之間開展批評與自我批評及述廉、講廉活動，從中找出差距，修正缺點。同時，將存在的問題逐一分析研究，提出整改方案，落實整改措施。通過班子成員和各級干部之間相互監督，相互促進，切實提高學習教育效果。三、堵塞漏洞，健全制度不放松我辦嚴格按照黨風廉政建設要求，不斷完善各項紀律約束制度，以制度來規范各項工作，堵塞和防范漏洞。一是抓紀律作風樹形象。辦公室是縣委的核心部門，辦公室同志工作在領導身邊，不是領導，但其一言一行，一舉一動，都影響到縣委的形象，影響到領導的形象。因此，辦公室對全體干部群眾提出，要做到“正直、敬業、奉獻、保密、團結、進取”，始終牢記全心全意為人民服務的.宗旨。在政治作風上，不斷強化黨性修養，增強政治敏銳性和洞察力，與黨中央及縣委保持高度一致。在工作作風上，先后完善了上下班、車輛管理、文印、用印等規章制度，嚴格考核，約束行為，引導全辦職工形成無私奉獻、任勞任怨、品行端正、奉公守法的工作作風。在生活作風上，要求每位同志耐得住清貧，守得住寂寞，抗得住誘惑，堅決做到不打領導旗號辦私事、謀私利。一年來，無一名同志有違法違紀違章行為，未收到一封群眾舉報信件，樹立了縣委辦的良好形象。二是抓行政管理促服務。在后勤服務上，堅持做到主動、超前、快捷、高效，確保保障有力，進一步嚴格財經紀律，完善重要物品的采購領用制、公務接待交辦單制、重大事項定期通報制等，保證資金和資產的合理有效利用，杜絕不正之風在我辦發生。在大樓管理上，嚴格執行完《縣委辦公大樓管理暫行辦法》，落實大樓衛生狀況通報制，強化值班門衛管理。同時，根據縣委常委會議精神，堅持公開、公平、公正的原則，牽頭組織開展了縣委大樓電梯招投標和更換安裝工作，努力為黨委、基層、群眾提供一流的服務和工作環境。三是抓機制創新提業務。為切實履行辦公室參與政務、管理事務、搞好服務三大職責，我辦完善了學習考勤、機要保密、文秘綜合、會務接待等規章制度，使辦公室工作有章可循，按章辦事，促進工作人員依法辦事、廉潔奉公，保持良好操守。在文字工作上，切實加強文秘人員的文字交流和寫作鍛煉。全年共起草文稿110多份近55萬字，核發縣委及辦公室文件300多份，發表種類文章18篇，業務整體水平在原有基礎上有了進一步發展和創新。在機要保密工作上，完善落實密碼目標管理，執行崗位工作規范，全年辦理各類電報700多份，收發文件3.5萬份，打印各類文件材料近7萬字，基本做到了保密、及時、準確、安全，全年無差錯。四、加強督查，落實責任不走樣保障各項政策、措施有效實施的途徑是落實責任，把握住這點，就是抓住了要害，縣委辦公室作為決策機構的參謀部，重要職責之一就是督促落實。一是在群眾監督中落實黨風廉政建設責任制。縣委辦主動推行政務公開，定期通報各自工作進展和財務運行情況。在領導干部年度述職活動中，要求全體職工對領導干部一年來在德、能、勤、績、廉等方面工作進行打分，主動接受群眾的監督，有力促進了黨風廉政建設責任制的落實。同時，要求每位同志做到：同志之間大事講原則，小事講風格，干群之間熱情相待，以禮待人。特別是對待上訪群眾，要做到曉之以理，動之以情，力所能及地幫助解決協調問題，據不完全統計，全年共接待來信來訪100余件次，全部做到事事有回音，件件有落實。二是在業務建設中落實黨風廉政建設責任制。我辦按照“廉潔勤政、務實高效”的總要求，把提升業務水平作為辦公室每位同志的必修課，自覺做到愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻，在急、難、險、重任務面前拉得出、用得上、干得好。切實不讓領導交辦的工作在我手中延誤，不讓辦理的文電在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發生，不讓基層的同志在我這里受冷遇，不讓黨委辦公室的形象在我這里受損害。三是在經濟工作中落實黨風廉政建設責任制。全辦同志積極貫徹落實縣委、縣政府的招商引資決定，充分發揮辦公室聯系面廣、權威性強、可信度高等優勢，堅持走出去、引進來的思路，扎實做好各項基礎性工作，超額完成了全年引資任務。在招商引資工作中，全辦同志認真落實黨風廉政建設的各項措施，切實做到拒腐蝕、永不沾，樹立了立黨為公、執政為民、依法辦事、清正廉潔的良好形象。

黨風廉政建設責任的嚴格執行范文（20篇）篇十三

各位領導：

今天我代表公司全體員工，特別是全體黨員干部，向前來我公司檢查指導工作的區委、區政府、昆侖街道辦事處的各位領導表示熱烈的歡迎。多年來，我們公司黨總支在區委、區政府的正確領導下，在昆侖街道辦事處的組織指揮下，認真學習、貫徹、落實上級組織安排的各項工作，在努力發展生產提高效益的同時，結合我公司的實際情況，在黨風廉政方面做了一些工作，下面向各位領導做簡要匯報：

一、健全組織、完善制度，使黨風廉政工作落到實處。

年初，我們公司黨總支按照區委、區政府、昆侖街道辦事處的要求進一步完善和健全了黨風廉政建設的組織，并在2006年3月10日下發了《關于公司領導班子成員黨風廉政建設責任分解意見的通知》，黨政主要領導親自掛帥、全面負責、各路副職各負其責，層層落實（見文件）。接著下發了公司《××公司2006年黨風廉政建設工作計劃》（見[2006]第05號文件），同時在2006年6月3日下發了《××公司20糾風工作安排》，同時成立了由公司黨、政、工、團、婦及各分廠領導組成的糾風領導小組，并配套制定了各項考核制度，使我們公司的廉政建設逐步形成了上下網絡化、學習制度化、考核系統化。

二、加強班子建設。

建設一個強有力的領導班子，建設一個有素質、有能力、有吸引力的班子。我們認為一個企業領導班子，如果沒有凝聚力就沒有戰斗力，一個企業的廉政建設做的好不好，職工隊伍凝聚力強不強，關鍵在領導班子的作風是否過的硬，群眾是否信服。我們認為要想抓好班子建設，一是加強學習，堅持每月一次集中學習，內容多半以上級文件、報紙、雜志的相文章為主，使班子每位成員認識自我，了解自己是干什么的，應該做些什么，不應該做些什么？堅持半年召開一次生活會。要求領導班子要樹立好三觀：1、得失觀：當領導首先要樹立一種淡薄名利的平常心，經得住名利和得失的考驗，不斤斤計較，要樹立吃虧讓人，甘于平淡的思想，名利面前有大將風度。二是把好權利觀。主要領導要自身過得硬行得正，說話辦事才能腰桿子硬，班子風氣才能好，如果班子不廉潔，說別人就理不直、氣不壯。所以要求班子每個成員一靠自身正，二靠自身過硬，而這個“正”，最重要的是克己奉公、廉潔自律。三是樹立正確的榮辱觀。支部書記要帶頭，遠離奢侈，管好自己的生活圈，提倡經常問一句我是誰，自覺維護自身形象，做到正人先正己，只有這樣群眾能服氣，隊伍正氣才能樹立起來。因此，我們認為團結不是方法問題，而是黨性問題，是品質問題，也是一個能力問題。凡是鬧不團結的.人，大都把自己擺在一個不恰當的位置，太看重自己，不顧工作和別人的感受。能不能把團結放在第一位，是一個干部的人格問題，第一位的主要領導能不能把好“從嚴關、自律關”這也是把好“方向關、決策關、監督關”的前提和基礎。所以這些年來，我們班子中從未出現過大的錯誤和經營失誤。我經常在職工中說，我們公司之所以能在激烈競爭中，不但沒有被淘汰而且生產年年有發展，效益年年有提高，職工生活年年有改善，就因為我們有一個好班子、好隊伍、好機制。

三、加大學習力度，做到警鐘長鳴。

我們改制企業，在經營上無上級主管部門，自主經營，自負盈虧，看起來自主權比過去更大了，但是我們認為權力越大，加強自我約束機制就更加重要，企業經營形式變了，始終堅持黨的方針、路線不能變。因此，加強黨員干部的學習力度，提高自我約束的能力，做到警鐘長鳴，使干部做到廉潔奉公，是保證企業持續發展的重要因素，也是黨中央提出的“構建和諧社會”的重要保證。

我們公司每年采購生產物資1000多萬元，公司堅持只把關不參與的原則。因此，加強對采購人員的廉政建設教育就顯得尤為重要。除了參加支部組織的學習外，我們還采取定期組織采購人員召開警示會，看反腐倡廉資料，定期匯報思想等措施，歸避風險機率，這些做法目的是為了讓黨員干部從正反兩個方面接受教育、防微杜漸。在處理問題上做到不怕丟面子，該罰的罰，該處理的處理，涉及領導不護短。如：公司監視會主席汪新林在承包印刷分廠期間，私自倒賣原材料，中飽私囊,在群眾中造成極壞的影響，公司及時進行了處理，所有與此有關的責任人都受到了處罰，我也因為對下級管理不力，交了200元罰款，對監事會成員劉天榮等也進和地批評教育，并罰款200元。工會主席趙勇軍外出采購原材料因工作失誤給公司造成經濟損失，也按損失的30%進行了處罰。

另外，我們還制定出了廠務公開制度，平時利用召開職工大會、股東代表大會、生活例會、板報等形式宣傳公司的重大決策，如：上項目、采購設備等實行財務公開，每份開支要有2-5人以上簽字等等。每年審計事務所審計時都說：“現在改制企業像你們這樣手續健全的企業不多了，員工分紅方案、獎金發放方案均通過股東代表表決通過，方可實施。今年8-9月份中央提出反對商業賄賂，我們按照區黨委的指示精神，按照昆侖辦事處的要求對全體干部黨員組織學習，并進行了考試。今年7月1日，我們借慶祝“七一黨的生日”之機，組織全體黨員學習了新黨章和人民日報文章，開展了“對照黨章找差距”的“照鏡子”活動，對全體黨員干部觸動很大，每個黨員都寫出了心得體會和思想匯報。通過這次活動，全體黨員的思想覺悟的黨性觀念都有了很大的提高。

總之，2006年以來在抓好生產發展的同時，在黨風廉政建設方面我們有如下體會，即：要想抓好黨風廉政建設，一是處理好幾個關系。即：處理好發展生產與抓好黨風廉政建設的關系，做到三個常抓不懈。即：思想學習常抓不懈，聽取群眾意見常抓不懈，黨員干部作風素質常抓不懈。只要黨風正了，民心順了，生產才能持續發展。2006年我們公司產值、利潤再創歷史新高，預計產值可達2700萬元，利潤也有一定的提高，俗話說的好：“人心齊，泰山移”。在競爭十分激烈的今天，我們公司的生產勢頭能保持穩步增長，客戶群有所增加，今年油田上野營房招標，我們參加八次，中標七次。2006年金工分廠創產值可達1800萬元。職工們愛廠愛崗的精神十分可佳，今年受到表彰嘉獎的人數100多人。同時我們在長期的工作中還形成了一整套獨有的經營理念和企業的文化，比如我們提出的“在質量上高于同行，價格上低于同行，服務上勝于同行”的經營方針和“干部是公仆、員工是主人、用戶是上帝”經營理念，已經深入人心，并成為我們全體員工在工作中必須遵守的準則。我們要求全體員工思想正，技術精，所以現在形成了全廠上下人心齊、員工干勁高、生產效益好的大好局面。總之我們今年在區黨委、區政府、昆侖辦事處的領導下，在抓黨風廉政建設方面做了一些工作，取得了一定的成績，但據上級領導的要求還有差距，今后我們將更加努力，將企業辦的更好，不斷向好的單位學習，請各位領導多多指教。

黨風廉政建設責任的嚴格執行范文（20篇）篇十四

根據金紀發（2013）2號關于《廉政建設責任制貫徹執行情況考核評分標準》的通知精神，我局于11月中下旬，對照《20黨風廉政建設責任制貫徹執行情況考核評分標準》，對今年以來我局落實黨風廉政建設責任制、推進整治和預防腐敗體系建設情況，進行了認真的總結，并開展了自查自評，現將情況匯報如下：

一、傳達學習文件精神，研究制定貫徹落實工作方案。

及時召開局班子成員和局下屬單位負責人專題會議，認真學習和領會金紀發（2013）2號文件精神，逐條對照標準自查自糾，研究制定《局2013黨風廉政建設工作要點》和《局2013年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，進一步統一思想，提高認識。

二、分層推進，扎實開展自查督查活動。

針對不同層次的.單位和人員，分別開展了自查督查活動。

一是對局長和局黨組書記貫徹執行黨風廉政建設情況，對照考核標準，開展自查；二是對局領導班子成員貫徹執行情況，對照考核標準，開展自查；()三是對局事業單位貫徹執行黨風廉政建設責任制情況，對照局年初簽訂的《責任狀》，開展督查檢查活動。

對三個層次的自查督查活動中，查出的問題和不足，限期改正。

三、組織驗收，進行測評打分。

統一組織局機關干部職工和局屬事業單位負責人對今年以來，局長、局黨組書記、局領導班子成員貫徹執行黨風廉政建設責任制情況進行測評打分。具體匯總如下：

黨風廉政建設責任的嚴格執行范文（20篇）篇十五

“一個帖子”該職位是否與領導干部的職位相對應雙重責任”即領導干部不僅要對本崗位的具體業務工作負責，還要對本崗位的黨風廉政建設責任制負責即領導干部對本單位的業務工作和廉政建設負有雙重責任。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化公司各級領導在黨風廉政建設中的責任意識，確保公司2020年黨風廉政建設工作各項任務落到實處。現根據有關廉政工作要求，結合公司實際，簽訂2020年度黨風廉政建設目標責任書。

1.協助公司黨政主要領導抓好黨風廉政建設，積極參與研究制定黨風廉政建設方面的工作計劃、制度和措施。

2.嚴格“一崗雙責”要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，督促分管部門干部履行“一崗雙責”，定期研究、布置、檢查和報告分管各部門內的黨風廉政建設工作情況。

3.督促分管各部門抓好黨風廉政建設工作，認真完成黨風廉政建設的工作任務。及時了解掌握分管各部門的黨風廉政建設情況，注意發現和解決工作中帶有苗頭性、傾向性的問題，適時與分管各部門負責人進行廉政談話，研究制定防范措施，避免違紀違法問題的發生。

4.對黨風廉政建設工作會議精神、重要文件規定及時傳達學習并將公司相關部署要求落實到位。

5.加強對維護黨章、執行黨的路線方針政策和決議情況的監督檢查，確保黨的集中統一。督促職工嚴格執行各項工作紀律，及時發現和督促整改存在的問題，把問題抓早抓小，發現傾向性、苗頭性問題，要及時進行教育提醒。

6.認真落實中央八項規定、持之以恒糾正“四風”，把作風建設一抓到底。堅持群眾路線，推動從全面從嚴治黨。嚴格執行公費外出考察學習、業務接待等各項規定，堅決糾正奢侈浪費、講排場、走形式等不正之風，堅決防止公款送禮、公款吃喝、收送“紅包”禮卡、違規發放津補貼等問題發生。

7.抓好公司黨員和員工的學習教育，加大黨風廉政宣傳、警示教育工作力度，提高責任意識，全年開展廉政教育學習不少于4次。

8.抓好領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正不正之風等工作的落實。對責任范圍內發生的重大問題，要及時處理并向上級報告。

9.抓好重要時間節點專項督查檢查工作。元旦、春節清明、五一、十一等重要節點開展明察暗訪或警示教育，及時傳達上級安排部署精神。

1.責任人未完成責任內容的，按照《黨章》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨問責條例》等相關規定，進行相應責任追究。

2.責任人管轄部門的其他人員出現違法違紀行為的，責任人要承擔相應的領導責任。

3.責任人對管轄部門發生的問題進行掩蓋或袒護的，對責任追究調查處理進行干擾和阻礙的，要從重追責;對發生的問題及時報告，主動糾正并積極配合調查的，能認真整改，成效明顯，有效避免或減少損失的，可從輕或免予追責。

4.責任追究方式：批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查、通報批評、組織處理、黨紀處分等，涉嫌犯罪的移送司法機關。

5.實施責任追究不因責任人的工作崗位或者職務變動而免予追究。

注：此責任書一式二份，各部門一份，紀檢留檔備案一份。

廉潔從政，勤政為民是黨的作風建設的基本標準。為了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，根據《xxx旗黨風廉政建設責任制》的要求，我鎮黨委、紀委高度重視，把此項工作列入黨委中心工作的重要議事日程，精心組織，周密布署，層層分解，層層落實，責任到人，措施得位，經過一年來的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情況自查如下：

為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，我鎮黨委、紀委認真貫徹落實中紀委第三次全會、自治區紀委第五次全會和全盟黨風廉政建設工作會議精神的同時，根據《黨風廉政建設責任制》的要求，我鎮黨委、紀委高度重視，把此項工作列入黨委工作重要議事日程，納入“雙文明目標管理制”，層層落實，責任到人，職責明確，定期督查，定期驗收，從而確保了黨風廉政建設順利開展，取得了良好的成效。

為了加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，我鎮黨委、紀委結合兩個《條例》，廣泛開展黨內法規教育和警示教育兩次。7月份我鎮舉辦以黨內法規為主題的知識競賽，收看了《全國黨內法規知識競賽》和《反腐敗專題教育片》，收看人數達60多人次，其中科局級領導干部7人，及時上報信息5條。

勤政為民，克己奉公，是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣在我鎮的滲入，我鎮黨委、紀委嚴格落實“三個嚴禁”：嚴禁弄虛作假;嚴禁虛報浮夸，搞脫離實際的“政績工程”;嚴禁為完成任務指標而示意和指使買賣稅款;嚴禁在主要經濟指標的統計數據上弄虛作假。加大公務用車的情理和管理工作的力度，杜絕領導私自駕車外出;嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅游和慶典活動及婚喪事大操辦等，未出現任何違法違紀行為。

我鎮黨委、紀委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內容，結合“執政為民，加快發展”的實施，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向。領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。

我鎮黨委嚴格執行《領導干部聯系制度》和《領導干部接待日制度》，領導干部經常深入基層了解民情，體察民意，想群眾之所想，急群眾之所急，切切實實為群眾解決生產、生活中的實際問題。對于群眾的來信來訪，案件舉報認真對待，及時處理，未能及時處理的給予明確的答復，從而避免了越級和集體上訪事件的發生，管轄范圍內的黨員干部未出現違紀違法行為。

改善投資環境，營造良好的社會氛圍，是提高xx鎮知名度的前提，對此我鎮對18個行業部門進行民主評議，滿意率達95%以上，未發現侵害居民權益的現象。

為了增強工作的透明度，加大源頭治理工作，我鎮認真落實執行政性收費“收支兩條線”管理規定，定期公開帳務，定期督查，未出現私設小金庫，帳外帳。利用政務公開欄和牧民大會，公開政務12項，村務10項，自覺接受群眾的檢查和監督，群眾滿意率達80%以上。嚴格落實“行政審批”等四項改革制度和“建設工程招投標”等四項工作報告制度。

按照市紀委關于開展20xx年度黨風廉政建設責任制檢查考核工作的通知要求，對照年初與綜合機關工委簽訂的《黨風廉政建設目標管理責任書》，著眼回顧檢查自身在貫徹從嚴治黨、從嚴治政方針，認真實行黨風廉政建設責任制，用抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭促進單位建設和發展成績和問題，進一步完善黨風廉政建設的各項制度措施，迎接市紀委組織的年度檢查和考核，我們通過學習文件、召開會議、檢查制度、查看會議紀錄、總結工作等形式積極認真地做好自查工作。現將自查情況報告如下：

加強領導，明確責任，黨風廉政建設實施“一把手”工程。

黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的大事、xx等中央領導同志曾多次強調：“治國必先治黨，治黨務必從嚴”，要求全黨毫不放松繼續推進黨風廉政建設和反腐敗的工作。按照省、市提出的落實黨風廉政建設責任制必須堅持領導、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求，對照年初簽訂的黨風廉政建設責任制的內容，認真檢查本年度黨風廉政建設工作落實情況，做到了思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯。

一是健全工作機構，創造齊抓共管的工作氛圍。一方面成立了以局長為組長，分管局長、辦公室主任和群眾代表為成員的“黨風廉政建設領導小組”，既明確由“一把手”負總責、負全責，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評;又堅持實行黨風廉政建設目標管理制度，切實把黨風廉政建設工作真正納入領導班子的議事曰程。在統計局沒有設置專職紀檢領導的情況下，按照分工不同，堅持在每個班子成員的工作職責中都賦有抓好和配合做好黨風廉政建設工作的具體內容和質量化要求，使抓好黨風廉政建設工作成為既是“一把手”的事，也是班子成員每個人的事，更是全局干部職工大家共同的事，做到人人有職責、個個有指標，全局上下人人參與、責無旁貸。形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。

二是建立健全和不斷完善黨風廉政建設的制度措施，堅持用制度來規范全局的行動。

黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規范。工作中，注意發揮制度措施的約束、規范和懲戒功能，針對統計部門任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，我們既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養全局同志高度的無私奉獻精神、默默無聞的勤勞精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全局內聚力，增強依法行政、勤政為民的責任感。為此，一方面注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據可依。結合統計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、財務管理和黨風廉政建設等一系列便于操作落實的規章制度;另一方面堅持嚴格執行，落實到位。既通過上網宣傳、開會宣講，抓好制度的宣傳學習;又結合平時管理實踐和半年、年終總結考評，嚴格按制度規定、按量化任務進行考核和實施獎懲。堅持落實“一課三會”制度，定期召開==生活會，在充分準備、廣泛征求群眾意見的基礎上，認真開展批評與自我批評。同時，注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使抓好黨風廉政建設工作逐漸變成全局上下的自覺行動。

三是加強政治理論學習，進一步提高對黨風廉政建設重要性、緊迫性的思想認識。

今年以來，根據市委的統一安排部署，我局認真組織開展了保持xx員先進性教育活動和xx評議政風行風工作，通過進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規的學習，特別是傳達貫徹溫家寶總理在國務院廉政工作電視電話會上強調廉潔自律的講話精神和《==中央關于加強和改進黨的作風建設的規定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，聯系實際抓落實，組織黨員干部一方面在網上觀看一些重大典型案例進行示警教育，另一方面訂購學習資料，組織黨員干部經常學習，做到逢會必學、逢會必講黨風廉政建設問題，使全局干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。

黨風廉政建設責任的嚴格執行范文（20篇）篇十六

2017年，xx街道紀工委在縣紀委和街道黨工委、辦事處的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神、中央、省、市、縣紀委全會精神，按照中央及省、市、縣關于開展黨風廉政建設工作的安排部署，抓實教育、制度、督查、糾風、懲處等各項工作，充分發揮監督、執紀、問責作用，現將20xx年上半年落實黨風廉政建設責任制自檢自查情況報告如下。

(一)切實履行職責，抓實農村黨風廉政建設工作。一是領導班子成員按照一崗雙責要求履行好分管聯系單位黨風廉政建設工作的領導責任。二是領導班子成員定期與分管單位領導班子成員進行廉政談話，研究黨風廉政建設工作，沒有發生因教育、監管不力造成部門負責人違紀違法的案件。三是班子成員和街道各部門按聯系點負責所聯系的村(居)委會農村黨風廉政建設工作，做好《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》的宣傳、貫徹和執行，指導14個村(居)務監督委員會開展工作。

(二))黨政重視、主體責任落實。一是多次召開黨政領導班子會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專題研究，研究制定20xx年黨風廉政建設責任書及黨風廉政建設、反腐敗工作實施意見，分解全年反腐倡廉和農村黨風廉政建設責任、工作任務到各班子成員、街道直屬各部門、村(居)委會。二是街道主要領導切實履行第一責任人責任，確定了各項工作的主管領導、責任部門和參與對象，明確了有關人員的黨風廉政建設職責，使各項工作具體到人，明確分工，確保了黨風廉政建設各個環節有人抓、有人管。三是黨政班子成員在每次安排部署工作的會議上都一同強調和布置黨風廉政建設工作，并做到同檢查、同落實。四是全面實現“三轉”，紀工委書記專抓紀檢監察工作，完全脫離其他業務部門的分管，有效發揮監督、問責、執紀作用。五是強化村(居)務監督委員會的管理，規范村監督委員會職責，開展村(居)務監督活動，開展村(居)務監督委會全員培訓1次，有效發揮了村(居)務監督委員會的作用。

(三)層層簽訂責任書，明確工作職責。一是對全街道黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作細化分解到領導班子成員和各村(居)委會、各部門，明確到人，確保責任分解不留死角。二是結合實際有針對性地制定黨風廉政建設責任書，黨工委書記與黨政領導班子其他成員及各村(居)委會書記簽訂黨風廉政建設責任書26份，黨政班子成員分別與分管部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書34份。三是一般干部職工結合工作崗位作出廉政承諾74份。四是所有責任書均明確與年度科學發展觀綜合考核掛鉤，規定了對單位和個人的責任和獎懲。

二、作風建設不斷推向深入。

為進一步加強干部作風建設，打造務實高效干部隊伍，街道緊密結合“三嚴三實”教育實踐活動和“作風改進年”活動，采取“抓學習、建機制、重引導、嚴督查”狠抓干部作風轉變。

(一)抓學習，強素質。

街道充分利用干部教育在線學習、中心組理論學習、黨課、黨員大會、干部職工會等有利時機，組織全體干部職工學習《習近平關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》、《厲行節約反對浪費重要論述摘編》、中央“八項規定”和省、市、縣委關于轉變作風建設的各項規定，以勵行節約為契機，以反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風為重點，在全街道黨員干部中開展思想作風建設學習活動，樹立終身學習理念，提升能辦事、會辦事的理論基礎，引導他們樹立憂思意識、公仆意識和務實意識。

(二)建制度，明職責。

為強化機關干部服務群眾、服務基層的意識，街道按照誰主管誰負責，每位班子成員把抓作風與抓業務相結合，做到既管事，更要管人。強化用制度管人、靠制度管事的長效機制，建立健全《廉潔勤政制度》、《工作紀律督查制度》、《請示匯報制度》等辦公管理制度，規范“值班制、考勤制、會議制、學習制、工作制、財務管理、公務接待、公車使用”等制度。針對各部門、各村(居)委會制定科學發展觀考核辦法，努力改善服務水平，努力使干部職工養成嚴謹的工作作風，做到件件抓落實、事事有成效。

(三)。嚴督查，促轉變。

街道把嚴格執紀、嚴肅問責作為強化干部作風建設的剛性措施，嚴格執行《xx街道內務管理規定》，確保從嚴帶班子、從嚴管干部、、從嚴抓作風，從領導抓起，從干部管起，要求職工做到的領導先做到，要求職工不做的，領導先不做。在建立完善工作制度的基礎上健全了一套行之有效的效能監察和獎懲制度，采取明察暗訪、當場錄像、崗位點名等形式，嚴肅機關規章制度，嚴格請銷假制度，請假一天及以上一律以假條為準，嚴禁帶口信、電話請假，對不履職和違反工作紀律的干部嚴肅問責，依紀處罰，用鐵的紀律和鐵的手腕煅造出一支鐵的隊伍。開展以反“四風”和查處違反工作紀律為主的紀律整頓，半年來，開展了25次紀律督查，發出督促通報6期，查處職工遲到、缺席等違紀行為54人次，制止一村監督委會主任違規辦周歲宴1次。機關上“庸、懶、散、慢”問題得到有效治理，工作拖拉等不良現象明顯好轉，工作作風有效改善。

(四)重引導，促自覺。

街道黨工委、辦事處把作風建設提到議事日程，把干部作風建設與黨的群眾路線教育實踐活動同安排、共部署。一是通過組織黨員干部深入基層、深入農戶調查研究、解決問題等，引導干部轉作風、樹形象、強能力，著力解決制約xx發展的突出問題，努力在實現“美麗家園·幸福xx”工作上有新突破和新成效。二是獎勤罰懶樹典型。善于發現身邊的好人好事等先進典型，發揮先進典型示范帶頭作用，同時用身邊的違紀違法案件開展警示教育，引導廣大干部職工見賢思齊，奮發向上。

三、監督工作扎實有效推進。

(一)制度建設更加完善。一是切實加強教育、監督、改革、糾風、懲治等方面的反腐倡廉制度建設，努力在重要領域和關鍵環節上取得新突破，最大限度地減少腐敗現象滋生的土壤和條件。二是注重發揮行政監察職能，深入開展執法監察、廉政監察、效能監察，督促落實法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府各項制度，著力加強政府自身建設。三是嚴格執行并完善民主集中制、民主生活會、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、函詢、詢問、質詢、領導班子議事規則等各項黨內監督制度。四是積極推進黨的基層組織黨務、村務公開工作，全面推進權力公開透明運行，認真開展“八個嚴禁”自查自糾活動。

(二)反腐倡廉宣傳教育有效開展。按照黨政齊抓共管，紀工委具體落實，部門各負其責的原則，由街道紀工委牽頭定期召開反腐倡廉宣傳教育工作聯席會議，紀工委、組織、宣傳、總工會、團工委、婦聯、黨校、黨政辦、文化廣播電視服務中心等部門相互溝通、協調、配合，集中力量落實好反腐倡廉宣傳教育任務，認真組織開展廉政文化“六進”活動，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍，著力構建反腐倡廉“大宣教”格局。組織干部職工146人，到縣檢察院進行廉政警示教育1次。觀看了《“四風”之害》、《公安局長的蛻變》、《州長的瘋狂》等警示教育片，組織學習高德榮先進事跡、李云忠腐敗典型案例，及時解決苗頭性、傾向性問題，增強黨員干部勤政廉政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

(三)案件查辦規范有力。街道黨工委、辦事處始終堅持把查處黨員干部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環節來抓。對人民群眾來信來訪，上級交辦、轉辦和領導批示的信訪舉報件，及時安排人員或成立專案工作組進行調查處理，并按時上報辦理結果。做到有案必查，應查盡查，不壓案、不瞞案。街道紀檢監察機關半年共收到各類信訪舉報11件，已經辦結8件，正在辦理3件;獨立黨政紀立案查處違紀案件7件，黨紀處分7人，協辦案件1件，提供縣檢察院案件線索1起。收繳違規低保資金39084元，收歸村集體村干部違規私分公益林資金13500元，進一步密切了黨與人民群眾的血肉聯系，暢通了信訪渠道，緩解和減少了社會矛盾，促進了社會和諧。

(四)基層黨風廉政建設效果明顯。一是以開展村居務公開工作為契機，加強村(居)委會的黨風廉政建設工作，建立健全村(居)委會資金、資產、資源管理制度和民主議事決策制度，積極構建村(居)委會黨風廉政建設制度體系。二是加強企事業單位黨風廉政建設，積極探索非公有制經濟組織和新社會組織開展黨風廉政建設的途徑和方法。

(五)糾風工作成效顯著。一是堅決糾正涉農領域損害群眾利益的不正之風、牽頭清理城鄉低保，清查1087戶，2112人，取消違規享受低保人員234人，制止補歹大偏山村、新寨魯西村違規發放低保資金行為，正依紀處理當事人;二是嚴肅整治征地拆遷中損害群眾利益的行為;三是堅決糾正民生專項資金管理和使用中的突出問題，加強民生資金監管平臺的使用，由監察室負責民生資金監管工作，按時瀏覽網頁，及時發現問題并解決，督促按時撥款，督促超時瀏覽網站3次;四是大力開展安全生產和食品藥品安全專項整治;五是堅決糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風;六是布置整治“收受紅包”活動，切實加強作風建設。

(六)黨務公開工作全面推進。抓好黨務公開工作，全面提高黨務公開工作水平，增強了黨務公開的實效性，擴大了黨員的知情權、參與權和監督權，密切了黨群干群關系。紀工委將黨務公開與黨風廉政建設有機結合，全面推進村級黨務公開工作，做到了村級黨務公開工作有陣地、有內容、有底冊。把九龍社區的縣黨務公開示范點經驗，向全街道推行，推動黨務公開工作的開展。

(七)“四難、四多”問題根本解決。認真對照“四難”“四多”問題具體內容，全面清理管理制度、工作制度、辦事制度，查找出制度上的漏洞，認真研究，建章立制，結合工作實際，針對每一個問題制定出了相應的具體措施辦法。一是實行開門辦公和陽光服務、微笑服務、規范服務、廉潔服務，加強公開公示，利用公開欄、便民服務手冊等形式把單位辦事流程、服務具體事項等內容向社會公開，方便群眾查詢，對不進行公開公示的單位給予通報批評并進行整改。二是絕不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹落實黨工委、辦事處的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，對違反規定的，給予相關人員通報批評及以上問責。半年來通報批評2人，擬問責3人。

(八)群眾訴求渠道全面暢通。街道15個為民服務窗口正常運行，在街道14個村(社區)、71個自然村、164個村(居)民小組的醒目位置公開為民服務熱線電話，群眾可以通過電話、短信的方式直接反映有關民生、經濟建設、矛盾糾紛、干部作風等熱點難點問題，半年共解決群眾訴求156人次，及時處置短信舉報圭山居委會10組、11組違規承包集體土地事件。

四、廉潔自律落實力度加大。

(一)堅持談話、函詢制度。嚴格執行領導干部述廉述職制度，認真落實“五必談一約談”、“三談兩述”及函詢制度。

(二)開展好領導干部廉潔自律工作。全面落實《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規定。20xx年以來，領導班子成員中未發生違反《廉政準則》的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。

(三)堅持領導干部個人事項報告制度。認真執行領導干部個人事項報告內容和對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員管理制度，建立領導干部廉政檔案，加強自律和他律。

(四)嚴格落實厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的相關規定。街道實行分塊、對口接待，嚴格控制陪同、陪餐人員，嚴格按接待標準執行，違反規定或超標接待的不予報銷。嚴格公務用車管理，節假日按時報備。繼續狠剎大操大辦，借機劍財之風。

五、存在問題。

半年來，街道黨風廉政建設取得了一定的成績，同時我們也認識到工作中還存在一些不足，主要表現在：一是在黨風廉政建設上抓創新不夠;二是村級財務存在賬外運行、不規范管理的問題沒有有效控制;三是黨風廉政建設教育還有待于進一步加強;四是群眾反映問題量大與紀工委短期內難以完全核實的矛盾突出;五是紀工委業務培訓需要加強的問題。這些問題有待于今后加倍努力，發揚成績，克服缺點，再接再厲，進一步理清工作思路，創新工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，堅持行政監察和效能建設并舉，進一步轉變機關工作作風，加大信訪案件查辦力度，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，力求使xx的紀檢監察工作登臺階、上水平。

黨風廉政建設責任的嚴格執行范文（20篇）篇十七

20，統計局黨委在市紀委、市直機關工委、組織部和市黨風廉政建設責任制領導小組的指導下，繼續狠抓本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了較好的成績。按照崇州市黨風廉政建設責任制領導小組《關于年度鄉鎮和部門黨政領導班子及其成員執行黨風廉政建設責任制情況進行考核的意見》（都廉發[2005]01號）文件精神的安排，現將我局領導班子及成員執行黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：

一是領導班子認真落實和執行黨風廉政建設責任制，把執行黨風廉政責任制和反腐敗工作擺在重要議事日程，成立了黨風廉政建設工作領導小組，制定了《2005年黨風廉政建設和反腐敗責任制工作目標及任務分工的意見》，將我局黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務進行了分解，確定了責任領導、責任科室、責任人，明確了局黨委書記是抓本單位黨風廉政建設的第一責任人，做到了分工明確，責任到人。堅持集體領導和個人分工負責、黨政齊抓共管，科室協調配合，層層抓落實的領導機制，把黨風廉政建設貫穿于整個實際工作中，做到了年初有部署，年中有檢查，年底有總結報告。

二是局黨委要求班子成員在部署工作時，決不允許把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作對立起來，必須把黨風廉政建設和反腐敗工作同業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

三是局黨委今年召開了2次專題工作會議，專題研究黨風廉政建設和反腐敗的貫徹和執行工作，按照上級要求，凡屬局上工作的重要部署、干部任免、獎懲、調動及經費管理等重大問題，黨委都堅持集體討論，及時研究，及時解決。

四是通過制定完善單位各項規章制度，包括單位績效考核管理辦法、考勤、上下班管理制度等，同時，通過會議、交心談心等措施，切實解決好局領導班子在黨風政風方面存在的“五個突出”問題，促進了黨風整風的進一步好轉。

五是認真抓好領導干部及配偶子女經商辦企業等專項治理工作，每位班子成員都認真進行了自查并填寫了自查表，局班子無一人違反相關政策。對執紀執法機關依法行使職責積極予以支持并提供條件。

二、班子成員履行職責情況。

一是在落實黨風廉政建設責任制上，局黨委書記、局長楊從疆對全年黨風廉政建設的主要任務進行親自分解，把任務和工作目標具體落實到了每一個班子成員。多次主持召開班子會，聽取班子成員有關黨風廉政建設和反腐敗工作的匯報，專題研究我局的黨風廉政建設和反腐敗工作，對重要信訪件親自批閱，對科室和執法大隊執行黨風廉政建設責任制情況進行親自檢查，組織召開班子成員民主生活會并帶頭進行自查自糾，做到了“五個親自”。每個班子成員對自己分管的黨風廉政建設工作任務都高度重視，認真落實，切實解決黨風廉政建設方面存在的問題，做到了“三個抓好”。

二是單位一把手在年初代表統計局領導班子向市委、市政府簽定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，班子成員和中層干部向“一把手”簽定了《廉潔自律承諾書》，每季度分管領導及時認真地向“一把手”匯報落實黨風廉政建設責任制情況，年終局班子成員都如實填寫《黨風廉政建設責任制自我檢查報告表》并形成履職報告。

三是在工作中，健全和完善了各項廉潔自律規章制度和保障措施，制定并完善了黨風廉政建設工作制度、會議制度、檢查制度、報告制度、目標責任制等制度，并認真落實。班子沒有作出與黨的方針政策和法律、法規相違背的`決策，無違背民主集中制原則個人決定重大問題的情況。同時，開展了廉政談話制度，較好地解決了干部黨員思想認識上的誤區和松勁情緒。

四是班子成員對責任范圍內的黨風廉政建設工作進行了認真研究、部署和落實，加強對責任范圍內的黨員干部的教育和管理；同時，建立健全監督機制，公開辦事制度，增強工作透明度，廣開言路，傾聽群眾的呼聲，接受職工的批評和監督，防止權力的濫用和行為的越軌。

五是確定了紀檢組長孫洪福同志負責黨風廉政建設和反腐敗工作，局機關支部、執法大隊積極配合，領導完成分工負責的糾正不正之風、執法監察、源頭治理等工作任務，在推行“五項改革”、“四項制度”、“三個公開”，落實“四個堅決糾正”等工作上取得了積極進展。

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黨風廉政建設責任的嚴格執行范文（20篇）篇十八

我鎮的黨風廉政建設責任制工作在鎮黨委的領導下按照市廉政建設責任制領導小組的工作要求堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導抓住保持共產黨員先進性教育活動契機深入學習貫徹中共中央頒布實施的《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》緊緊圍繞城鄉一體化和“項目年”工作目標認真落實黨風廉政建設責任的各項要求標本兼治、懲防并舉促進了黨風廉政建設各項工作目標的全面完成。

抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的關鍵。今年以來，我們通過狠抓黨風廉政建設責任制這個“龍頭”，促進了廉政建設各項工作的全面落實。

明確分工，落實責任。調整完善了班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作的任務分工，制定下發了《黨風廉政建設和反腐敗任務分工》，明確了各班子成員、各責任部門的工作任務，落實了分管領導和具體責任人員，進一步落實了我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作由黨委書記和鎮長負總責，班子成員根據各自分工具體負責，有關辦公室協辦，鎮紀委組織協調，督促檢查的工作制度，形成了齊抓共管的工作格局。

強化目標考核。及時組織實施了班子成員向黨委書記、“三辦一所兩中心”中層干部向分管領導、各支部書記向鎮黨委書記簽訂黨風廉政建設目標責任書，承諾完成責任分工，使黨風廉政建設成為各級的重要工作內容，放在與經濟工作一樣的位置，做到同研究、同部署、同落實。

建全機制、完善制度。主要領導做到了“五個親自抓”，牽頭部門做到“三個抓好”，協辦部門做到“兩個確保”；完善了鎮黨風廉政建本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊設責任制會議制度、報告制度、檢查制度、目標責任制度，做到了工作有安排、層層抓落實，確保了我鎮二oo五年黨風廉政建設和反腐敗各項工作的有序開展。

二、加強廉潔自律各項工作，促進了領導干部廉潔從政。

結合保持共產黨員先進性教育活動，以領導干部廉潔自律承諾制度的建立和實施為重點，我鎮從三個方面出發，將廉潔自律與他律有機結合起來，促進了領導干部領導廉潔從政。

認真開展了領導干部廉政教育。繼續堅持了中心學習組學習廉政教育知識制度。結合保持共產黨員先進性教育活動，組織班子成員認真學習了以《黨章》、“三個代表”重要思想為主要內容的《保持共產黨員先進性教育讀本》和我鎮印發的《保先教育學習材料》。在分析評議階段，班子成員紛紛下村社、走企業、到科室，與干部群眾交心談心，征求群眾對班子和班子集體的意見建議，通過深刻的黨性分析，找準了存在于班子和班子成員思想、工作、作風方面的問題。在整改提高階段，領導班子圍繞“關鍵在解決問題”的要求，緊密聯系實際，以群眾關注度高的問題為重點，對“六個方面”的問題進行了扎實整改，推動黨風政風的`進一步好轉。

實施了領導干部廉潔自律承諾制度。組織每位班子成員結合各自的工作實際，在年初作出了個人的廉潔自律承諾書，并在政務公開欄的顯著位置公布，主動接受廣大群眾的監督；采取了經常性檢查和群眾測評相結合的方式，開展了班子成員述職述廉工作。今年8月，鎮紀委、鎮人大主席團邀請了部份企業代表、人民代表、村組干部和普通群眾，對1名副鎮長和2名中層干部的履職情況和廉潔自律情況進行了測評。通過這種形式，把領導干部的自我約束和群眾監督很好地結合起來，促進了領導清正廉潔。

治理“五股歪風”，開展了領導班子廉潔自律公開承諾。今年9月，鎮黨政全體領導班子向全鎮人民作出“堅決拒收現金、有價證券和貴重物品；堅決制止跑官賣官；堅決反對和嚴肅處理以權謀私行為。堅持嚴格教育、管好配偶、子女、親屬和分管口的工作人員；堅持依法依紀辦事，帶頭遵紀守法；認真落實黨風廉政建設責任制”等六條莊重承諾，并通過機關大會、村組干部大會、政務公開欄等形式向群眾公開承諾內容，主動接受群眾監督。一年來，領導班子認真落實《廉潔準則》若干規定，認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策，并按照上級的安排部署，扎實工作，在政治上始終與黨中央保持一致，在執政、執紀方面，做到了依法辦事，沒有出現班子成員違法違紀違諾現象。

三、狠抓信訪工作，及時解決了基層熱點、難點問題。

繼續堅持了信訪工作8項制度，進一步規范了信訪工作程序，促進了信訪案件的落實。今年我鎮共接到群眾來信、來訪17件，上級轉交信訪件6件，在鎮黨委的高度重視和及時處理下，所反映的問題得到了很好的解決，信訪案件辦結率達到100%。

進一步加強對《信訪工作條例》的再學習。于今年8月，組織村組干部和人民代表和部份群眾共75人舉辦一期《信訪條例》培訓班。通過學習培訓，增強了廣大群眾依法信訪，逐級上訪和文明上訪的意識，避免了大規模群體性事件發生。

四、加強糾風和執法監察工作，維護了群眾利益。

加大了對征用土地、城鎮房屋拆遷行為監督力度，沒有出現損害群眾利益行為。今年我鎮的紫寬路及場鎮風貌整治工程，鎮紀委實施了有效監督，抽調了8名機關工作人員作為派駐工地現場的代表，負責工程的施工協調、質量監督和工程計量本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊等工作。鎮黨委、鎮紀委明確要求每位參與工程建設的人員要切實負起責任，搞好現場核實工程量和質量監督工作，全力為施工隊搞好協調工作服好務，確保工程質量，堅決不準有吃、拿、卡、要的行為，凡是在工程建設中發現有違紀違規的行為，一經查實將從嚴處理。

組織鎮勞保所、經發辦等部門對鎮內企業、紫坪鋪公司各施工單位使用農民工及工資發放情況進行了多次清理檢查，督促企業完善農民工工資支付保障制度，及時足額支持民工工資。2005年，我鎮無一起拖欠農民工工資的行為發生。

治理教育亂收費，實行了義務教育階段學校“一費制”收費辦法，對望江、黎明現兩個經濟發展緩慢村的學生免收學雜費。鞏固農村稅改成果，繼續對全鎮農民免收農業稅，沒有向農民、企業亂攤派、亂集資、亂罰款的“三亂”行為，農村基礎設施建設嚴格按“一事一議”的原則辦理。認真執行糧食直補政策，及時糧食直補款足額發放到農戶手中，做到了“五個到戶”和“六個不準”。全年沒有發現一例違反糧食直補政策的情況。

五、加大治理力度，經濟發展軟環境進一步優化。

加大治理經濟發展軟環境工作力度。結合第二批保先教育活動，鎮紀委圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發揮紀監察職能，有效介入招商引資、企業工作等經濟發展軟環境建設的各個環節，堅決查處服務承諾不兌現、辦事推諉拖拉、不履行職責，黨員干部強包工程、強行務工、強買強賣，以及機關干部“吃、卡、拿、要、”等破壞經濟發展軟環境的行為，促進了干部作風的進一步好轉和投資軟環境的進一步優化。

以推進規范化服務政府建設為契機，加大機關管理力度。投資2萬元成立了鎮便民服務中心，在經發辦、社事辦、事業服務中心、黨政辦、勞保所等部門抽調5名工作人員長期在便民服務中心辦公，解決了群眾“找人難、辦事難”的問題，進一步把“以人為本、以客為尊”的政府服務理念落到了實處。重新修訂了《紫坪鋪鎮機關管理規定》，以《成都市機關工作人員行為規范》為標準，規范機關干部的儀容儀表、接聽來電、接待來訪、接待用語行為，進一步落實首問責任制、干部去向公示制、辦事限時制、監督督察等機關管理制度，收到了明顯成效，機關服務質量得到提高，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”此類的衙門作風。

六、從源頭上預防和治理腐敗取得一定實效。

建章立制，完善管理。堅持執行了村務政務公開制、目標承諾制、失職追究制、領導干部廉政述職報告制，推行了領導干部廉潔自律承諾制、首問責任制等六項制度，重新修訂了機關值班、考勤制度、政府采購制度、公務接待制度，使黨風廉政建設的各項制度逐步得以完善。

規范村級財務管理，防止經濟問題的產生。在村社管理體制改革的前期階段，鎮黨委紀委及時召開了全體機關干部、村支部書記、村主任會議，強調了財經上和工作上的紀律要求；成立了村社會集體資產工作小組，派駐各村，對各村、社的集體資產進行清理、登記，公示；收回各村委會公章，防止個別村干部在村社合并之前濫用權力。通過一系列措施，防止了村社集體資產流失，本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊確保村社管理體制改革工作順利推進。繼續實行了村帳鎮管和集中辦公制度，培訓村級財務人員，提高財會人員的素質，規范了農村財務管理行為。以村社財務公開為重點，加強了村（社會）務、政務公開工作，鎮村務、政務公開領導小組隨時檢查公開情況，深入了解群眾意見，促進了村務、政務公開工作的規范完善，受到了群眾的歡迎。健全了村民代表組成的村民議事會和民主理財小組，村務重大事項和財務開支實行了民主決策、民主管理。

嚴格執行干部人事制度。按照公平、公正、公開的原則，以競爭上崗的方式選拔了鎮機關四辦一所、一中心和風景區管理局三個處室的中層干部，機關一般工作人員實行了雙向擇崗。嚴格按照“公推直選”的方式，完成了對沙灣、黎明、望江村三個村的村黨支部和村民委員會進行選舉。

嚴格執行政府采購制度。實行了辦公用品部門申報，分管領導審查，鎮長批準，二人以上共同采購的制度；凡是大額度的政府采購行為，都要通過黨委會議通過；嚴格執行了公務用車定點加油、定點維修制度。

防止職務犯罪。著力抓好鎮、村干部的教育，開展了對鎮村干部的專門法制培訓，增強了他們依法行政的意識和能力；規范完善了村社兩級民主理財和民主監督制度，加強了對移民資金、退耕還林資金和糧食、糧食直補專項資金的使用、發放的監督管理，有效防止了職務犯罪行為。

七、認真開展黨風黨性黨紀教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

結合保持共產黨員先進性教育活動，組織黨員干部認真學習了《黨章》、“三個代表”思想、黨的十六屆五中全會精神等，集中學習6次，全體機關黨員寫出了個人心得體會。繼續堅持了每周五下午的機關干部政治學習制度，中心學習組每季度的理論學習和領導干部每半年一次的民主生活會制度。有計劃地組織學習了《廉政準則》、中共中央頒布實施的《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、“八條禁令”等黨紀法規。通過一系列的學習教育活動，黨員干部的受教育面達100%，廉政、勤政意識和黨的宗旨意識得到了增強，執行國家政策法規和依法辦事能力有了進一步的提高。

總結我鎮的黨風廉政建設責任制工作，我們在黨風黨紀黨性的學習教育，糾正不正之風，建章立制，預防茲生腐敗等方面做了大量工作，取得了一定成績。但機關管理失之于軟、疏之于寬，部份機關干部責任心差，工作不積極主動的問題仍然存在；個別職能部門在企業的不規范執法行為時有發生，經濟發展軟環境仍不容樂觀。對這些問題，我們要采取有力措施，切實抓好整改，努力為全鎮經濟社會的健康協調發展提供強有力的紀律保證。

黨風廉政建設責任的嚴格執行范文（20篇）篇十九

2022年是黨的二十大召開之年，做好黨風廉政建設和反腐敗工作責任重大。為繼續深入貫徹落實中央“八項規定”精神，明確領導班子成員在黨風廉政建設工作中的責任，落實“一崗雙責”，堅決糾正“四風”突出問題，形成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。根據上級關于實行黨風廉政建設責任制的有關規定，使工會各項工作以依法行政、求真務實、廉潔高效的作風開好局、起好步，推動工會工作高質量發展，特制定本責任書。

黨組書記、常務副主席為黨風廉政建設第一責任人，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，對工會黨風廉政建設負總責。領導班子成員抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，對分管部室的黨風廉政建設負直接領導責任。

1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和十九屆中央紀委六次全會精神，按照十二屆省紀委二次全會、五屆市紀委二次全會和十七屆縣紀委二次全會部署要求，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺把握和運用黨的百年奮斗歷史經驗，弘揚偉大建黨精神，堅持全面從嚴治黨戰略方針，更加突出壓實主體責任，更加突出預防為先，更加突出堅持以人民為中心的根本立場，更加突出不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，加強對“一把手”和領導班子監督。

2.認真落實2022年省、市、縣政府黨風廉政建設工作會議精神，以優良作風開好局、起好步。堅決把黨中央各項決策部署抓實抓細抓落地，馳而不息糾“四風”樹新風，把保持黨的純潔性要求貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作中，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進。落實“一崗雙責”，做到黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

3.健全完善制定的各項制度，持之以恒抓好落實，推動黨員干部做到學思用貫通、知信行統一，帶頭自覺遵守黨的各項紀律和規矩，自覺抵制各種不正之風，并敢于同違法、違紀行為和腐敗現象作斗爭。

4.嚴格按照《2022年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》要求，抓實抓細抓好相關任務的落實。加強廉潔從政從業、防止不當政商交往等的示范教育和警示教育，引導黨員干部增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。同時督促指導分管部室健全落實懲防體系制度，扎實開展政治生態建設工作，定期開展黨風廉政建設研判、評估和預警，加強風險防控。

5.正確履行職責，不以權謀私、弄虛作假。不利用職權上的影響力和職務上的便利吃、拿、卡、要；不利用公款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費；不接受可能影響公正執行公務的宴請、禮品禮金或其他服務，不參加賭博等與職務、身份不相稱的活動，不違反社會公德。

6.嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，參加組織生活會、民主生活會、述責述廉等活動，嚴格按民主集中制原則辦事，對分管部室領導干部執行黨風廉政建設責任制和廉政勤政情況進行監督檢查，不定期開展廉政談話，督促黨風廉政建設制的落實，對存在的問題及時督促整改。

7.嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、領導干部個人重大事項報告制度、防止利益沖突、插手干預工程建設領域等各項規定，帶頭自覺遵守中央、省委、市委、縣委有關領導干部廉潔自律各項規定，管好班子，帶好隊伍，樹立良好家風，從嚴管好家屬子女及身邊的工作人員。

8.全力支持、配合縣紀委監委派駐工會紀檢組依紀依法履行職責，強化主動接受監督的意識，自覺接受派駐紀檢組、干部群眾和社會輿論監督。

違反本責任書的，按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，進行責任追究。

本責任書一式二份，黨組書記、班子成員各執一份。

黨風廉政建設責任的嚴格執行范文（20篇）篇二十

20，在工委和局黨委的領導下，黨風廉政建設工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中全會、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》精神，按照管委會《年黨風廉政建設目標管理責任書》的要求，全面加強黨風廉政建設，認真抓好黨風廉政建設工作的落實，增強黨的凝聚力和戰斗力，增強黨員的先進性，使自己的黨風廉政建設工作更加適應先進性建設的需要。現就貫徹執行黨風廉政責任制的情況自我檢查報告如下：

一、思想重視，率先垂范，切實落實廉政責任制度。

落實局黨委對黨風廉政建設工作的要求，為全區社會事業的發展創造良好的政治環境和社會環境，年初就制定了黨風廉政工作由自己負責，并作為黨風廉政工作的第一責任人的制度，結合我局實際，研究制定了社會事業局黨風廉政工作計劃，并組織實施。

作為局領導班子的第一責任人，自己嚴格按照《廉政準則》、“四大紀律、八項要求”等有關廉潔自律的規定，廉潔從政，潔身自好、遵紀守法，模范執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，未在公務及其他活動中收受管理服務對象的`現金和各種有價證券，為全局廣大黨員干部做出了表率。

二、深化教育，組織落實黨風廉政責任制。

一年來，自己深入學習和認真貫徹中紀委二次會議精神，堅持按照“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的方針，研究部署了黨風廉政責任制落實工作，認真落實黨風廉政建設各項任務。

一是堅持預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放在首要位置。結合保持共產黨員先進性教育活動和工作實際，緊緊圍繞“樹正氣、講團結、求發展”這一主題，在全局開展黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。全局認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，學習《黨章》《廉政準則》、《行政監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，每季度組織一次考試，對學習的成果進行檢驗。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。

二是完善措施，俱全機制，積極推進黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設責任制是我黨加強和改進黨的作風建設，完善黨的監督機制的一項重要舉措。為將黨風廉政責任制落實到每一個黨員、干部，我把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核；推行黨風廉政工作責任到人，執行黨風廉政責任追究制；構建責任網絡，完善了黨風廉政建設責任的運作機制；加強檢查、考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制；嚴格責任追究,強化了黨風廉政建設責任制的獎懲機制。

三是重視發揮廉政監督員監督作用。聘請農村黨委委員作為行風監督員對自己的工作進行監督，并在黨員先進性教育活動期間，通過召開座談會、談心會發放征求意見表的方式，廣泛征求社會各界對我分局選購建設的意見和建議。對征求到的意見和建議，我都扎扎實實進行整改。這使全局的作風得到明顯轉變，有效杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，密切了黨同人民群眾的血肉聯系，樹立了共產黨人立黨為公、執政為民的良好形象。

三、強化為農村經濟服務的意識，切實糾正行業不正之風。

全局以保持共產黨員先進性教育為契機，要求每位黨員“常思貪欲之言，常棄非份之想，常懷律己之心，常修從政之能”，主要是做到了以下幾方面：一是堅持實事求是，認真落實首問首辦責任制、服務承諾制、一次說清制等，嚴禁辦事拖拉、推諉扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定扎實、定具體，要結合《黨風廉政責任書》的具體內容加以落實，不搞那些操作性差無法落實的東西。三堅持走群眾路線，切實轉變作風，在農村工作中，自己堅持做到以下幾點：查訪非公有制企業，知其情，做到促發展；訪市場，知其需，做到有事幫辦；訪項目，知其盼，做到雪中送炭；訪就業，知其難，做到作風轉變。

四、加強內部管理，落實各項制度。

在認真執行區局各項工作紀律、“收支兩條線”的財務制度，《票據管理制度》的基礎上，結合工作實際，我們制定了局人事管理制度、學習（會議）制度、考勤制度等，同時，為強化黨風廉政建設工作，建立了局黨員干部廉政檔案，把黨員干部廉潔從政的情況，如：本人情況、工資收入、配偶、子女收入情況等都納入廉政檔案登記的內容，對黨員干部的廉政信息進行跟蹤管理，實行干部動態科學考核。

五、全面推行陽光政務工程，提高工作透明度。

推行政務公開，對外公開的內容包括：辦事程序、收費標準、行政執法依據、投訴受理電話以及五項黨風廉政承諾，面向服務對象發出樹廉政風氣、做自律表率的黨風廉政“六不準”公開承諾。實行服務承諾制，首問首辦負責制、一次說清制及“六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果。