2023年團組織生活會發言材料（匯總17篇）

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2023年團組織生活會發言材料（匯總17篇）篇一

尊敬的各位領導：

大家好！

今天，我能作為一名優秀黨員代表在此發言，深感榮幸。我叫，教師，參加工作15年，從事班主任工作14年，兼任團委書記7年，一直戰斗在高中教育教學第一線，在那一方黑板前，用全部的深情和愛心澆灌著稚嫩的幼苗，用滿腔的熱血譜寫自己人生的樂章，用青春的熱情和執著詮釋了一位人民教師對教育事業的熱愛，對黨的事業的忠誠。

一、以師表的言行感召學生。

法國作家羅曼？羅蘭說過：“要撒播陽光到別人心中，先得自己心中有陽光?！泵總€教師的師德就如同這里的“榜樣”和“陽光”。我注重從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。因此我凡要求學生做到的，自己首先做到，如：學生課間活動，我和學生共同跑操、打球;勞動時，我和學生一起擦玻璃，清垃圾，比如，為搞好疾病防控工作，我連續幾天帶領學生清理污水溝、衛生死角，勞動中我沒有過多的指派，只是一聲不吭的埋頭苦干，學生見我這樣，都爭先恐后的搶著干，并且說：“老師，您太累了，歇一會兒吧，讓我們干?！睘榱俗寣W生改掉早自習總是遲到的毛病，我總是早晨第一個站在教室門口迎接學生;為了培養學生嚴謹的治學態度，我總是以一絲不茍的板書和清晰的解題步驟呈現在學生面前。教學生講文明，我時時注意自已的言行，如：在叫學生回答問題時，總是說“請坐”等文明禮貌用語;很多時候學生在教室早讀時，我看見地面臟了要掃時，總是用掃帚輕輕地掃，以免將灰塵落到學生身上，學生看我這樣做，都自覺地學會保持教室的衛生。

我始終堅持以身立教，因為我深知學生的眼睛是最亮的，他們最關注的是老師的一舉一動。而這一舉一動就是無聲路標的示范性，這種示范性將在學生的心靈深處形成一股排山倒海般的內化力。正因如此，我的教育行為有著較強的感召力，我的班級多次被評為優秀班集體。

二、以真誠的愛心呵護學生。

羅素說過：“愛是一縷金色的陽光，凡缺乏愛的.地方，無論是學生的智慧還是品格都得不到充分或自由的發展。”我十五年如一日，以一顆忠心對待黨的教育事業，以一顆愛心、熱心和耐心對待學生，把學生當成自己的親弟妹、親子女，春風化雨，潤物無聲。我用榜樣教育、感恩教育、自主管理教育，從學業上幫助、生活上救助、心理上輔助關愛教育學生，使學生時時感受到陽光的溫暖。學生有了困難，我總是主動幫助，有求必應。學生有了進步，我總是及時鼓勵，再推一把。屆沅江一中學生曹學海，是一名體育生，考試前夕，扭傷腳踝導致骨折，曹學海同學幾乎絕望，我及時伸出援助之手，鼓其信心，勸其靜心，搞好文化復習，在高考中，該同學文化成績達到二本線。學生生病，我更是求醫求藥，從不推卻。一中c309學生劉娟高三復習中，因身體不堪重壓，多次暈倒，每次都是我背著她及時上醫院就診，但我從不說半點累。對待后進生，我從不歧視，總是更加盡心關愛，不厭其煩，耐心勸導，堅決不讓一個學生掉隊，在我的悉心關懷下，許多問題學生成功轉化，順利升學。工作中，注重學生心理健康教育，我總是尋找一切可能的時機找學生談心，交流，及時把握學生思想動態。高三是學生最難熬的，心理壓力普遍很大，但我班學生總能及時得到鼓勵與信心，教室走廊、寢室、運動場都是我工作的陣地。屆學生胡子哲剛入高三，因不堪重負，躲回了家，我多次電話聯系，心理輔導未見成效，高三開學前，我冒著烈日，奔波幾十里，親自找到該同學家。當看到胡子哲家的經濟狀況后更下定決心助其入學、升學。跑了3趟后，終于將該生接回學校，該同學不負眾望，以超出一本線40多分的成績考入中國海洋大學。

三、以精湛的教藝奉獻學生。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。我深知要贏得學生的尊敬，必須要有淵博的學識、精湛的教藝。我深知教師高超的教學藝術能吸引學生的注意力，激發學生的學習興趣和學習熱情，調動學生學習的主動性、積極性和創造性，豐富學生的想象力，推動學生不斷向新的目標邁進。我始終站在教學改革潮頭的最前沿，對教學模式進行了創新。自從教以來，我一直堅持拜師學藝，虛心向老教師求教，常年訂閱《班主任之友》《中學化學》等報刊雜志，刻苦鉆研教材，努力改革創新教育方法，不斷給自己充電，以現代教育理論武裝自己。教學形成了自己的特點，強調以學生發展為本，注重探究學習、合作學習和情境學習。從單純關注教法轉移到教法和學法并重，使課堂教學展現學生自主探究的魅力;從關注學？知識轉移到關注學生的生命發展，使課堂教學展現師生生命活力的光彩。通過十多年的的不懈努力，銳意進取，其教育教學效果顯著，所教班級化學科成績總是名列前茅，三次帶畢業班，屆高考理綜獲益陽市第一。參加教學比武，獲市一等獎，獲益陽市青年教學比武一等獎。在益陽市化學教科會上，為大會上出一堂《電化學專題》課，獲一致好評。參加學校教學比武更是連年獲得優勝。輔導學生參加奧賽、科技創新大賽、演講賽等多次在省、地、市獲獎。屆601班學生高考100%上線，期中胡強同學榮錄“清華大學”。

“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”，正是由于我的全身心投入和無私奉獻，既做經師，又做人師，所以我期期被評為“優秀班主任”，多次被評為“優秀共產黨員”、“先進德育工作者”。成績已屬過去，我將一如既往地踐行人民教師教書育人的神圣職責，展示人民教師無私奉獻的崇高師德，實現“甘將心血化時雨，潤出桃花一片紅”的心愿。

時光荏苒，一年又來到了歲尾之時。今年，我從安全員崗位轉到督查崗位后，在辦公室領導和機關全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞督查中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作“為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，通過學習鄧小平理論、“三個代表“及科學發展觀等重要思想，尤其是學習十七屆四中全會精神，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。回顧督查站成立以來的工作，取得了一些成績，收獲了一些經驗，也留下了一些思考。

一、狠抓基礎建設，確保有序運行。

基礎不牢，地動山搖。我負責督查站組建工作，把作為基礎建設年，圍繞“抓基層，打基礎“主要做了以下工作。

一是建立督查工作制度。督查站成立后，我僅一個月時間，就建立《督查管理制度》、《督查考核辦法》、《督查監督制度》等多項基礎制度，并建立了督查周檢查、月通報機制，形成了督查工作的良好環境。

二是完善督查工作臺帳、報表。按照“規范、有序“的工作要求，我進一步強化了基礎內容建設，建立了《督查手冊》、《隱患整改臺帳》、《督查檢查通報臺帳》、《督查職責》等臺帳和6項月報表，初步建立了有序的督查工作基礎體系。

三是強化督查工作網絡建設。積極推動督查工作網絡建設，由上至下，逐級設定監查點和重點區域，有針對性開展樣板督查。與此同時，由從下至上，在基層設立監查舉報箱，關心關注基層反映的重點問題，有的放矢，為做好督查工作提供了有力的支撐。

四是抓好督查隊伍素質建設。堅決落實“人才強企“戰略的總體要求，我積極做好督查人員培訓工作，先后參加運輸公司和公司組織的專業培訓6次，內容涉及多個方面，收到了較好的效果，有力的提升了督查人員的整體素質和工作水平。

二、狠抓督促檢查，確保政令暢通。

實踐證明，做好督查督辦工作，可以保證公司決策的有效執行，是強管理、增效益的重要措施。4個月來，按照公司黨政的工作要求，我通過事前督導、事中督促、事后督查等方式，加強了對公司班子決策、公司會議決定的督促檢查，特別是對安全環保、生產操作等重要事項，充分運用督查通報、情況反饋等方式，加強監督監控，保證了各項工作的順利開展。今年9月份以來，我們開展專項督查12次，檢查發現安全隱患、生產問題等9項，下達了整改通知，及時督促進行了整改。撫順配送中心是公司督查工作的重點單位。成立督查站前，基礎工作比較薄弱。督查站成立后，我們按照公司領導要求，全面加強了撫順配送中心基礎建設的督查工作，發現各類問題7項。我們積極協助撫順配送中心制定整改措施，幫助其迅速整改，使其基礎工作邁上了一個新臺階，各項工作得到了公司領導的肯定。

三、狠抓方法研究，不斷提高督查工作水平。

督查工作是一門科學，需要科學的方式方法。我結合公司工作實際，加強了督查工作方式方法研究，建立了三級督查機制，并形成了以“三個結合“為主要途徑的督查工作方式。

三級督查機制：一級督查主要是督查公司工作要求的貫徹情況和具體工作措施。二級督查主要是督查公司工作要求的落實情況和進展情況，了解和掌握工作中的問題，隨時向公司領導反饋，及時加以解決。三級督查主要是督查工作成果和工作任務完成情況。對完成好的單位和個人給予表揚，對差的給予批評和處罰。三級督查環環相扣、層層遞進，涵蓋工作實施全過程，確保了公司政令暢通、執行到位。

三個結合的督查方式：一是督查工作與目標管理有機結合。督查工作是為公司改革發展服務，為公司全面完成工作任務目標服務。在督促工作中，我把工作著力點放在公司年度任務目標的全程跟蹤督查上，細化分解落實督查任務，督查工作做到了日?；涂刹僮餍?。二是督查工作與重點工作有機結合。在做好日常督查工作的同時，我以領導布置當期重點工作和運輸公司總部、公司當期要求為督查重點，有針對性加強督查督辦，確保推動工作，取得成效。今年，我們對“百日安全活動““駕駛員技能評價“等重要活動開展情況進行了專項督查，確保了重點活動開展務實、成效顯著。三是督查工作與綜合協調有機結合。我在充分發揮自身督查部門作用的同時，也非常注重協調協作。針對解決起來比較復雜、比較困難的任務和問題，在督辦過程中，我們注意聯合辦公室、人事、安全生產等部門，實施多部門聯合督查，既可明確牽頭部門進行督查，也可分包單位和部門開展督查，取得的效果非常明顯。

四、工作中的不足與今后的努力方向。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是工作創新意識不強，創造性開展不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

文檔為doc格式。

2023年團組織生活會發言材料（匯總17篇）篇二

按照組織生活會學習實踐活動安排，結合自身實際情況，我就學習、工作和生活中存在的問題進行了對照檢查。

現將有關情況匯報如下：

一、存在的問題。

1、學習內容不夠全。

一年來，我堅持閱讀了網絡、報刊上的一些時政要聞及與業務相關的文章，細讀了《xx縣文史資料》、《養生與健康》等書籍，但學習內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。

尤其是沒有自覺和系統地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面。

同時，學習還存在時緊時松的現象，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

2、日常服務不夠細。

辦公室的服務工作，主要是為領導服務、為部門服務、為基層服務。

在服務過程中，有時僅圖完成任務，沒有深入進行思考。

有些事情雖然做了，但沒有做到位，效果不夠理想。

在為領導服務時，很多時候就事論事，缺乏更全面的思考和更恰當的服務。

在為部門和基層服務時，督促協調居多，溝通服務偏少。

對領導安排給部門的事項，有時進行了轉達并提出建議意見，但多數時候只進行了簡單的轉達，沒有提出科學、合理的建議。

3、工作方法不夠活。

工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活，忙起來時不講究藝術，事后也很后悔。

靈活應變能力不強，有時僅注重原則性，按文件要求和有關規定辦事，沒有及時采取變通的方法處理，傷害了同志之間的感情。

有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考，沒有及時征求意見，致使辦理效果不夠理想。

4、自我要求不夠嚴。

隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕擔重擔，怕擔重責，滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。

有時還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。

有的工作只求過得去，不求過得硬。

雖注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。

5、創新意識不夠強。

在工作中，雖進行了一些嘗試和創新，也取得了一些實效，但就工作需要來說，還遠遠不夠。

特別是在為領導服務、為部門服務、為鄉鎮服務等方面創新意識還不夠強，力度還不夠大。

很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應付，缺乏創新。

在具體工作中，有時還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進取、大膽創新的膽略不足。

二、存在問題的主要原因。

以上問題的存在，主要是由于主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。

具體來說，有以下幾點：

1、降低了學習標準。

認為只要及時學習與業務相關的知識，便能勝任工作，完成一些常規性工作任務。

對于一些非常規性的工作，認為需要時只要臨時翻翻書，相關問題便能得到解決。

這種思想的存在，致使學習的內容很不系統、很不全面，出現時松時緊現象。

2、淡化了服務意識。

認為只要服務事項按時辦理，便可高枕無憂，沒有更多地去想服務細節和效果。

有時雖想到了細節，但沒有抓好跟蹤落實。

在為部門和基層服務時缺乏耐心，甚至以上級或領導者自居，淡化了服務意識。

3、放松了紀律約束。

工作中有時沒有做到高標準、嚴要求，偶爾也出現混日子的思想，認為只要過意得去就可以了，沒有必要把自己要求得太嚴，把自己捆得太緊，產生事不關己、高高掛起，不求有功、但求無過的錯誤思想。

4、忽視了工作創新。

認為只要工作中有一些創新，及時完成了任務，也沒有出現差錯，便是盡職盡責。

只要領導沒有明確要求的事項，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創新的`動力。

有時也瞻前顧后，怕得罪人，不愿冒風險，工作求平穩。

三、整改措施及努力方向。

通過對照檢查，我認真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學邊改，認真把握好以下幾個方面：

1、加強學習，提高認識。

擠出時間認真學習黨的理論知識、業務知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。

堅持理論聯系實際，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐，以實踐提升水平。

2、強化服務，改進作風。

把為領導、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作，發揚“認真負責、埋頭苦干”的作風，把各個環節想細，把各項工作干實。

切實改進工作作風，加強聯系與協作，以服務促落實，努力把服務工作干好。

3、轉變觀念，大膽工作。

加強與同志之間的交流和溝通，學習借鑒同事之間的好做法、好經驗，不斷提高靈活應變能力和科學處理水平，爭取每一項工作的完成都讓領導滿意、部門滿意、基層滿意。

4、嚴于律己，樂于奉獻。

把自己的職位看作是一份責任、一份義務，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發揚嚴于律已、樂于奉獻的精神，從一點一滴做起，以實際行動樹立良好形象，做出應有的成績。

5、務實創新，銳意進取。

定期總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足。

摒棄按步就班、四平八穩的思想，不斷更新工作理念，逐步改進工作方法，與時俱進，開拓創新，努力推進各項工作再上新臺階。

以上提到的僅是我自身存在不足的一部分，我身上存在的問題還很多，這次找的還不全，請大家幫忙指出，我將不勝感激。

謝謝大家。

2023年團組織生活會發言材料（匯總17篇）篇三

在學習實踐科學發展觀活動中，透過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的職責感和使命感。現將自己對科學發展觀的認識、存在的主要不足和今后的努力方向總結如下，期望領導和同志們批評指正。

一、對科學發展觀的認識。

透過參加集中學習和個人在工作中不斷學習，讓我深刻認識到：科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，根本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。是對黨的第三代中央領導群眾關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義者關于發展的世界觀和方法-論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義務必堅持和貫徹的重大戰略思想。

二、個人存在的不足。

1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學習，但對理論學習不系統、不全面，對新事物、新知識學習不透。一是用理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。認為只要在政治上、行動上與黨中央持續一致，用心干好本職工作就能夠了，沒有把自身工作同共-產主義聯系起來，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。在學習實踐活動中，往往停留于學文件和參加集中學習，沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習科學發展觀理論。二是在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不深、不透，政治敏銳性有待進一步加強，站在全局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。

2、創新工作有待加強。在開始參加工作時，就抱著要透過努力工作，以出色的工作實現自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質的服務體現到工作中去，但是隨著工作年限的增長，對工作的不斷熟悉，思想上的惰性也隨之增加了。工作中進取心不夠強，只安于做好領導交代的任務和自己份內的工作，不注重用創新的思維去謀劃工作，用創新的舉措去推動工作，導致工作按部就班，缺少創新和特色。

3、工作作風有待改善。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態去做工作，還需要進一步增強事業心和職責感。二是溝通協調不夠。由于平時忙于工作，加上本來性格有點內向，認為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，個性是與領導及部分同志的溝通不夠，與社會的溶合度不高。

4、有驕傲自滿情緒，不能正確估價自己。看自己優點多，找自己問題少。有了成績認為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。要么是對一切都不屑一顧，要么是滿腹牢騷。

三、今后的努力方向。

1、加強學習，提高素質。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等中國特色社會主義理論，并聯系實際努力改造自己的世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共-產主義信念。要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新狀況、新問題。要努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮作用。要學習黨的政策、法律、法規、科學文化和業務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業務潛力，在不斷更新知識和快速發展的實踐面前甘當“小學生”，在知識的海洋中汲取營養，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。樹立正確的人生觀和世界觀，學習用政治的方法思考問題看待問題，不斷提高自己的政治素養。

2、要堅持以人為本，以學生為本，并以此作為自己工作的重要依據;要及時更新知識，使知識水平不斷增長、豐富和提高;要創新工作方法，在思考和處理問題時要有全局觀念。

四、整改措施。

1.用心參加各種教育教學活動的交流和學習，向有經驗的教師吸取經驗。結合自身狀況，本著以人為本的原則探索出適合與自身的教育科學發展觀的理念和方式及時運用到教育教學活動中，并對新的教育教學效果和學生的發展狀況結合是否貼合可持續發展進行研究，從而進一步確定改善的方向。

2.要以身作則，透過熱愛生活，熱愛祖國，熱愛學生，珍愛生命的情感，提高自身人格魅力。用自己高尚的人格魅力影響和教育學生，使學生氣質優雅，性格開朗，胸襟開闊，精神飽滿，人格健全，身心健康，成為的新時代新型的合格人材。

3.用心探索新時代學生的心理狀況，多方面學習有效調節學生心理的理論和方式，培養學生用心的人生態度，進取的拼搏精神，樂觀向上的處世哲學，開朗大方的個性，寬廣坦蕩的胸懷，不畏艱難的韌性和耐力。

4.對在教育教學過程中發現的新狀況及時與其他老師和家長進行交流、溝通，及時對新發現的現象進行合理的分析。對學生好的現象及時進行鼓勵和科學的引導。對不良的行為和現象進行及時的阻止，并有針對性地、深入地分析原因，及時做出合理的解決。使學生的日常行為正?；⒔】祷?/p>

總之，要成為一個科學發展的教師，就要站在貫徹落實黨的教育方針的高度，用科學的發展觀來指導和統領我們的教育教學工作，自覺地按照科學的發展觀的基本要求，自檢存在的不足，總結經驗教訓，轉變發展觀念，創新發展思路，把培養學生的創新潛力作為自己的首要任務，為全面建設和-諧社會帶給智力支持與人材保證。這樣我們的教育教學工作才會取得優異的成績，我們的學生才會成為社會有用的人材，我們自身才能成為一個貼合時代發展的新型教師。

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2023年團組織生活會發言材料（匯總17篇）篇四

尊敬的老師們,親愛的團員同志們：

大家好!今天是“11.27重慶大屠殺紀念日”，我們的共青團迎來了新一批的團員,此刻我非常榮幸能夠代表老團員講話。

首先我要向新一批入團的同學們表示熱烈的祝賀和誠摯的歡迎。祝賀你們經過多年的努力和不斷的考核終于走進了我們這個光榮的組織，歡迎你們從今天起將和我們一樣為實現共產主義而不懈奮斗。

團章第一章規定共青團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨聯系青年群眾的橋梁和紐帶，是中華人民共和國的重要社會支柱之一，也是中國共產黨的助手和后備軍。

因此，作為一名共青團員，我們必須居安思危，吃苦在前，享受在后，為中華之崛起而讀書。今天是一個極具歷史意義的日子，1949年11月27日，就在人民解放軍即將解放重慶之際，大批的革命烈士遭到了國民黨反動派的殘酷屠殺。面對敵人手中高高舉起的皮鞭，面對死亡的威脅，我們的革命志士始終堅持著心中不滅的真理，他們用生命換來了民族的崛起，成就了我們今天的幸福生活。

當下的幸福生活，努力學習科學文化知識，在共產黨和共青團的領導下勤奮學習，在生活、學習和工作中充分發揮團員的革命品質，用自己的行為為團旗增光添彩，讓團徽熠熠生輝!

毛澤東同志說“青年是早上八九點鐘的太陽”因為我們朝氣蓬勃充滿希望，作為當代大學生團員我們更是肩負著全民族的希望，承擔著全民族的使命。

讓我們時刻銘記自己是一名不斷進取的中國共產主義青年團員，堅守信念，在遇到困難和挫折的時候多想想入團誓詞和團歌，和全民族廣大青年一起為實現共產主義而努力奮斗!

2023年團組織生活會發言材料（匯總17篇）篇五

昨天的團組織生活會正如評委所說顯然籌劃不足準備不夠，而且所制作的節目ppt有些粗糙，所展現的主題與十八大有些脫離，會場布置也有些倉促。但瑕不掩瑜這次團組織生活會總體上還是成功的。

原因有以下幾點:。

一、同學們的對于這次活動的熱情是高漲的，態度是認真的，初衷是好的。從會上同學們踴躍發言的場面可以想見同學們對于今年今秋十月即將召開的中共十八大還是頗為期待頗為關注的。作為青年學生對黨的會議對國家政治生活能有如此的熱情是十分可貴的，表現了同學們有一定的政治覺悟。廣大青年學生是國家未來建設不可或缺的人才，他們的政治態度和傾向在一定程度上表明了我國的年輕一代對于我國未來政治走向的態度。因而，他們對國家大事的關注是讓人欣慰的。他們對于國家政治生活的關注反映出他們有著極高的責任心，他們是有能力來接手上一輩未竟的事業，他們不是頹廢腦殘的一代而是大有希望并可以大有作為的一代青年。

二、這次團組織生活會的中心思想和內容是積極健康的，并把關注點放在本省的實際民生上，這是十分難得的。作為90后的年輕人能有如此縱覽大局的眼光，這是相當難得的。ppt中的內容是以龍巖長汀的水土流失為中心展開的，表現出黨和國家對民生的重視，弘揚了共產黨人艱苦奮斗，不怕吃苦，迎難而上，實事求是，解放思想，以人為本，大公無私，全心全意為人民服務的精神和高尚情操。當地政府官員體察人民疾苦，深入實地調查研究長汀地區水土流失的范圍和程度，與民同吃同住抵抗災害，在深入綜合研究的基礎上制定出一套切實可行的解決方案，有力地緩解了被稱為“紅禿山”的水土流失對當地老百姓生產生活造成的危害。黨員在治理長汀地區水土流失的過程中發揮了黨員先鋒模范的帶頭作用，展現了優良的作風。

三、當地黨員樹立了解放思想創新思維的科學精神。黨員解放思想沒有一刀切地用北方水土流失常用的治理方法去治理而是打破思維定勢，根據南方特殊的水土，植被，地質條件科學制定出一套符合當地實際的解決方案，且較有效地遏制住了水土流失的這一災害的繼續蔓延，為長汀地區人民的生產生活提供了有力的保障。本次活動的主題較敏銳地抓住了當今國家關注的重點--民生。中國目前的財富分配十分不均衡，財富越來越多地向少數人手中集中，這對于國家的穩定和諧是極為不利的。而且，有些行業的盈利能力更是高的匪夷所思大大超出了市場可以理解的范圍，國家在這些行業的法律法規還不是很健全存在諸多漏洞。以按勞分配為主體多種分配方式并存的分配制度還需要進一步的完善。公平，平等，透明的分配原則還需要更全面更切實有效地貫徹執行。因此，健全國家在灰色領域的法律法規，優化現行分配制度，平衡稅賦杠桿，理順收益人與產權人之間的利益關系顯得十分緊迫和必要。黨的一切工作出發點和落腳點是為了人民，給力民生，保障民生是國家政治穩定運行的基石和根本保障。所以，從關注國家當今政治生活主題的角度，本次團組織生活會是很有意義的一次活動。

總之，本次團組織生活會較好地把握住了當今國家關注的焦點，展現我們青年一代關心國家未來的熱情和責任感，弘揚了我黨為人民服務的優良傳統，較好地完成了本次團組織生活會的任務，是一次成功的活動。

2023年團組織生活會發言材料（匯總17篇）篇六

2023年團組織生活會發言材料（匯總17篇）篇七

團組織會是團干部交流學習和分享經驗的重要平臺，每個團干部在會上都有機會發言，展示自己的工作成果和思考。通過這樣的發言，不僅可以鍛煉自己的口才和表達能力，還可以得到他人的建議和指導。在過去的一段時間里，我也有幸在團組織會上進行了發言，并獲得了一些寶貴的經驗。下面我將結合自身經歷，分享一下團組織會發言材料帶給我的心得體會。

首先，準備工作是發言成功的關鍵。在團組織會之前，我會提前調研和準備相關材料，確保自己對要發言的話題有足夠的了解。同時，我還會利用團隊資源，與其他團干部進行交流和討論，以獲取更多的觀點和思路。只有事前充分準備，才能保證自己在發言時脫穎而出，給聽眾留下深刻的印象。

其次，發揮主題陳述的重要性。在團組織會上，每個團干部發言的時間都有限，所以能否在短時間內把握住主題是非常關鍵的。我經常通過構思發言提綱來確保自己在發言過程中不偏離主題，并在表達的方式上盡量簡潔明了。只有把握好主題，才能讓聽眾對我的發言產生興趣，并且能夠更好地理解我的觀點。

第三，互動和分享的重要性。在團組織會上，發言不僅是向別人展示自己的機會，更是一個與他人互動和分享的機會。我會在發言的過程中結合自身經驗和團隊工作中的案例，與聽眾進行交流和討論。通過與聽眾的互動，我可以了解到不同的觀點和意見，從而豐富自己的思維和認知。

第四，發言結束后的總結和反思。發言結束后，我會做一個總結和反思，回顧自己在發言過程中的不足和可以改進之處。我會仔細聽取聽眾的反饋意見，并對自己的發言進行評估。只有不斷地總結和反思，才能提高自己的發言能力，并為下一次的發言做好充分準備。

最后，體驗和成長是我在團組織會發言中最大的收獲。通過團組織會上的發言，我不僅鍛煉了自己的口才和表達能力，還學到了很多其他團干部的經驗和做法，豐富了自己的思維和認知。通過與他人的互動和交流，我不斷提高了自己的溝通能力和團隊合作能力。團組織會發言給了我一個展示自己和學習他人的機會，讓我在工作中不斷成長和進步。

總之，團組織會發言材料給我帶來了很多的啟發和收獲。通過準備工作、把握主題、互動分享以及總結反思，我不斷提高了自己的發言能力和表達能力。同時，我也從他人的發言中學到了很多寶貴的經驗和思路。在未來的工作中，我會繼續不斷提升自己的發言能力，為團隊的發展做出更大的貢獻。

2023年團組織生活會發言材料（匯總17篇）篇八

按照xxxx黨委的要求，今天我們召開xx黨委民主生活會議，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地全面貫徹黨的十六大精神，為實現全面建設小康社會的奮斗目標而努力。下面，我首先把一年來自己的思想工作情況作一匯報。

黨的十六大報告指出：“必須始終緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務”，“聚精會神搞建設、一心一意謀發展”。xxxx是一個邊境xx，也是一個經濟實力較弱的xx。

在xxxx工作的幾年里，我深深感到要很好地完成屯墾戍邊的歷史重任，增強戍邊實力，必須加快發展；穩定職工隊伍，增強凝聚力、向心力，必須加快發展；要解決好社會轉型期的各種難點、熱點問題，必須加快發展，即使是發展過程中遇到的困難和矛盾也必須依靠發展去化解、去克服。我們xx黨委始終堅持發展才是硬道理，發展才能解決一切問題這個信念，并把這個信念貫穿到實際工作中去。

就我本人來講，我也是始終本著發展的思想去思考問題，開展工作，做好工作。2003年對我來說，是收獲比較大的一年，理論得到提高，政治修養不斷加強，工作作風更加扎實，基層情況全面掌握，并能理論聯系實際，指導具體工作，這對我搞好工作，特別是駕馭宏觀、把握大局起到了積極作用。

在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗，認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想，“十六大”精神，能夠按照自治區黨委、xxxx黨委的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。要做一個合格的領導干部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學習，如何做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨委中心組學習，還是上級的培訓，我都積極參加，嚴肅認真。同時我還根據工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。對“5.31”重要講話和十六大文件，我都認真進行了研讀，并結合xx和自己的思想工作實際進行了深入的思考，在黨委中心組和其他一些學習報告會上談了自己的心得和學習體會。

學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。特別是善于把實踐上升為理論，又要理論聯系實際，指導具體工作。不論是經濟建設、深化改革、結構調整、城鎮建設、減負增收、扶貧幫困等等工作，我都竭盡全力、義不容辭地做好、做實。

xxxx各項工作所取得的成績，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。憑心而論，我有強烈的工作事業心和責任感，黨把我培養成為一名廳局級領導干部，只有努力工作，全心敬業，為黨為人民多做一些事情，才對得起黨的培養和人民群眾的厚望。

工作上敢想敢干，有一定的開拓精神，面對xxxx的困難，面對廣大干部群眾的期盼，面對xxxx黨委的信任，面對西部大開發的機遇，我和大家一樣總想在有限的任期內能實實在在多干些工作，多做些事情，不圖別的，起碼要對得起共產黨員這個稱號，對得住自己的良心和黨性，對得起xxxx的職工群眾。我對自己對家人要求是嚴格的，我曾多次在全xx處級領導干部大會上強調，堅決禁止以xxxx名義搞不正之風，或做生意、包工程，堅決反對以權謀私，如有發現堅決從嚴查處。我深知作為一個主要領導干部和其家屬的言行，群眾都很關注，對帶好一方的風氣會產生很大的.影響，廣大群眾也往往是從我們當領導干部和其家屬的身上感受黨風，乃至黨的形象。能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與xxxx和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的團結和xx黨委的權威。堅持經常下基層調研，傾聽群眾的呼聲，每當群眾來信來訪，我都認真接待，或做好釋疑工作或責成有關方面認真解決。

工作實踐使我深刻體會到：

一是要堅持發展這個硬道理。堅持把發展作為興xx富民的第一要務，說一千道一萬，歸根結蒂要發展，不講發展，沒有發展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當干部的也就失去了基本的職責，一切也就談不上。一定要抓住發展不放松，始終把發展作為考慮一切問題的根本出發點和落腳點。

二是既要立足實際，又要勇于創新。干工作偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎說，干往往是蠻干，是不會有好結果的。同時又要敢于創新，敢想敢干，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創新是一個民族進步的靈魂，是一個地區發展進步的動力，也是一個班子真正能干點事情的基本要求。面對創新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創新，是很難干成一點事情的。

三是干工作、做事情要有點精神，有點拼勁。打仗干革命要有點精神，干工作搞建設也要有點精神，有點拼勁。有沒有精神，很多時候工作的效果是不相同的，很多事情我們抖抖精神、咬咬牙、鼓鼓勁，也就做了，甚至做得很好。尤其在xxxx這個地方，任何時候都要有好的精神狀態，不怕困難，勇于戰勝困難。要有生活會個人發言材料來自本網-，僅供學習，轉載請注明出處。

2023年團組織生活會發言材料（匯總17篇）篇九

在教育實踐活動中，通過學習、查擺、對照，認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，明確今后努力的方向，制定整改措施，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。現將個人對照檢查材料匯報如下，請監督批評指正。

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況。

(一)遵守黨的政治紀律的情況。

本人于1993年參加工作以來，一直在鄉鎮工作，先后任職過組織干事、報道員、人大秘書、果茶站長及綜治辦專職副主任等，加入中國共產黨，在組織的培養下，于20pc年6月被提拔至東韶鄉政府任副鄉長職務。

20多年來，我一直接觸最基層的人和事，做著與群眾聯系最直接、最密切的工作，“老實做人、本分做事、清白為官”一直是我信奉和堅持的信條，無論在哪個崗位哪個階段都能做到堅定理想信念，自覺遵守黨的政治紀律，按照黨員的標準要求自己，從黨員義務的履行到模范帶頭作用的發揮，自己時常警示著自己：“我是一名共產黨員，必須履行應負的責任?！被诖?，我將一如既往的堅定政治信念、遵守黨的紀律、勤勉工作履職，做到我應該做的作為。我能夠在大是大非問題上有堅定的立場，及時提醒和糾正違反政治紀律的行為。但是，在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”黨的思想路線方面仍有一定差距，需進一步改正。

(二)貫徹落實中央八項規定及省市縣相關規定精神的情況。

1、在思想方面：通過學習，我認識到，加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求，也清醒認識到，黨中央提出的八項規定不是一陣風，不是走過場。作風純正既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進的顯著標志。面對改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，加強黨員干部作風建設比以往任何時候都更為重要和緊迫。

2、在工作作風方面：通過貫徹八項規定精神，轉變工作作風后，要求自己在工作上更加細致耐心，極力地改善工作方式方法，由原來的簡單粗暴，變成圓滑平和。對待每一項工作，堅持謹小慎微，細化到點，具體到人，既分工又合作，通力合并，按時保質保量地完成好工作。自己負責的每一件事情，都做到心中有數，了如于胸。

3、在領導作風方面：對于一些錯誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但往往缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。對待同事下屬，多溝通交流，多換位思考，控制自己的脾氣，控制自己的語氣，控制自己的言語，絕不進行人格侮辱，絕不進行人身攻擊。通過此次黨的群眾路線教育實踐活動，特別是自開展談心活動，通過群眾提、上級點、互相幫、自己找，終于發現，是自己沒能及時找出“癥狀”所在，沒能對癥下藥?！搬t治”領導干部身上“四風”之病的最佳醫生是人民群眾。同時，在認識上還是存在一定的誤區，認為自己工作在鄉鎮，整天和群眾打交道，沒有形式主義和脫離群眾環境，也沒有享樂和奢靡的條件，八項規定與自己關系不大，有觀望的思想。

(三)有關情況說明。

1、用車方面：無公務用車情況;。

3、人情消費：無;。

4、職務消費：無;。

5、“三公”經費開支：無;。

6、出入私人會所情況：從沒出入過私人會所，并保證以后也決不會出入私人會所;。

8、秘書配備：無;。

9、出國事項：無。

二、存在的突出問題及具體表現。

(一)形式主義方面。

1、工作作風不扎實、不深入，落實不力。主要表現在：布置工作上簡單地按上級要求搬套，很少結合本鄉實際，深入調研后形成系統的方案。如自己分管的林業整治工作，很少到各村各組深入調研走訪，了解情況，摸清底細，沒能充分結合各村的實際情況和群眾訴求，分門分類地制定針對性強的工作方案和解決措施。

2、學習不深入、系統，只是為了工作而學習。主要表現在：針對業務法律法規的學習，存在工作需要的就認真研讀，不需要的就斷章取義學習，很少系統的對一個法規認真通讀的情況。如在學習林權調處文件資料上，只研讀平時用得多的內容，沒有系統學習全部內容。

3、脫離群眾，不接地氣。主要表現在：工作中(如公路建設)總是按照上級文件設計的條條框框來確定農村公路建設，很少考慮群眾實際需要來確定。

(二)官僚主義方面。

1、存在“機關化”現象，坐等上門多、主動問需少。主要表現在：工作主動性和預見性不強，直接參與少，電話通知多。如對自己分管的林業工作，很少深入村組了解群眾的想法，掌握存在的問題，只是安排林管站深入組戶摸排情況。對分管的交通工作，除上級領導安排和調研需要，很少走到田間地頭，公路兩旁查看情況，更多地是坐等村干部來匯報，群眾來反映。2、不敢擔當，不愿負責，存在懶政現象。主要表現在：不敢抓，不愿管，安于現狀，當“太平官”、“逍遙官”。如關于林業糾紛工作，更多地將村組干部和林管站推向一線，讓他們處理解決，自己很少深入農戶中了解情況，掌握群眾訴求，不能很好地幫助群眾解決問題。

(三)享樂主義方面。

1、因循守舊、按部就班，滿足于老經驗、老辦法，創新意識不強。主要表現在:面對新情況、新問題，心存畏難，缺乏創造性、開拓性思維。如在處理農村矛盾糾紛方面，很少結合當地風俗習慣，創造性解決問題，總是利用教條思想生搬硬套，出現難題時有回避、推諉情緒。

2、工作上缺乏進取心和上進心，不愿意吃苦受累。主要表現在：總是認為自己年紀大，沒有進步的空間，失去努力的方向，工作熱情降低，有“隨大流、易知足”的想法。再者隨著工作條件改善，不愿騎車下村，不想到最艱苦的村組去和群眾同吃同住。

(四)奢靡之風方面。

存在吃請浪費現象。主要表現在：看到別人生活質量提高和消費標準提高，自己對艱苦奮斗、勤儉節約的意識有所動搖，對一些不良風氣產生隨波逐流的想法，如有時存在放不下情面，陪客吃飯的情況。

三、產生問題的原因分析。

通過這次群眾路線教育實踐活動，不少問題的思考觸及到靈魂深處，剖析的問題雖有客觀因素的一定影響，但更多的原因還在于主觀。

(一)形式主義問題分析。

1、學習中，瀏覽性多，記住少，思考少，缺乏自我加壓的主動性和自覺性。密切聯系群眾不夠，缺乏虛心向群眾學習的思想。

2、沒能處理好日常工作與理論學習的關系，常以工作忙為借口，對一些業務知識缺乏系統學習，缺少比較系統的學習計劃，組織上安排學的就學一點，沒安排的就少學或根本不學，自主學習的能動性不強,學習目的不明確，滿足于淺嘗輒止、一知半解。

(二)官僚主義問題分析。

1、在事業上、生活上缺乏艱苦奮斗精神。工作、生活中在一定程度上受到官僚主義、享樂主義等消極腐朽思想文化的侵蝕，導致作風有時出現松懈，在工作中存在電話遙控指揮，到工作一線的時間較少。

2、工作作風不夠硬，在敢抓敢管等方面有時做得不夠堅定。宗旨意識和群眾觀念淡薄，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務主體意識，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀不堅定。

(三)享樂主義問題分析。

1、不自覺地放松，認為自己在鄉鎮工作20多年，經過多崗位鍛煉，有一定的政治素質，積累一定的工作經驗，自我滿足于這些積累和經驗，知識更新和與時俱進的觀念不強，工作思路不寬，預見性不強。

2、開拓進取的弱化退化，導致思想上有些因循守舊、工作上有點按部就班，影響了經濟社會事業的全面發展。究其原因，是進取心、奮斗精神銳減。

(四)奢靡之風問題分析。

對“四風”問題的嚴重性、危害性認識不足，錯誤認為因工作原因陪吃、接受吃請沒關系。沒有對照“三嚴三實”要求嚴格落實中央八項規定，難以完全做到、嚴以用權、嚴以律己。在廉潔自律方面雖然基本上能夠遵守黨紀法規，但還存在認識不夠深、落實不夠好、觀念不夠強的現象。

四、今后的努力方向和改進措施。

(一)努力方向。

在鄉黨委的領導下，按照教育實踐活動要求，本人對存在的“四風”問題，堅持從現在做起，從嚴做起，改作風、除毛病、正品行、樹新風，堅持做到以下幾方面：

1、加強學習教育。保證學習時間，明確學習內容，確保學習效果，使學習制度化、規范化、常態化。

2、搞好調研走訪。經常性的下到村組進行多方調查、走訪，深入基層傾聽群眾的訴求與呼聲，深入細致了解自己所駐村，所包戶的情況，切實幫群眾多干實事，多干好事。

3、端正工作作風。堅持聯系群眾，進一步密切同人民群眾的血肉聯系，竭力為群眾排憂解難，對自己分管的工作做到多深入、多參與，做到心中有數。

4、保持清正廉潔。堅持勤政廉政，嚴守工作紀律，改變不良生活習慣，違背八項規定的事不沾邊，多下村，做到與群眾同吃同住，不隨意參與陪客吃飯，不進娛樂場所，不參與賭博等。

(二)整改措施。

1、針對形式主義。

一是針對工作作風不扎實、不深入的問題。主要措施是：開展布置工作前，充分結合鄉村實際，做好全面調研走訪，結合干部群眾反映的意見建議，制定科學規范、可行性高的工作方案。密切聯系群眾，改變以往的“工作布置靠打電話，信息收集靠村干部”的不良工作習慣，做到入村入組入戶調研走訪，開展工作，收集信息，與農民做朋友，跟群眾做親人。在林業方面，爭取做到多深入群眾，深入林山，向群眾宣傳林業政策，讓群眾了解政策，并在談心中溝通，解決一些問題。

二是針對學習不深入、系統的問題。主要措施是：堅持科學系統地學習業務相關知識，保持謙虛好學渴學的態度去學習，特別是要改掉自己“斷章取義”的學習態度，對于自己分管的林業、交通以及農業等工作相關的資料、文件都要進行細讀、通讀。

三是針對脫離群眾，不接地氣的問題。主要措施是：多進村入戶，多與群眾面對面交流，要求自己一個星期至少下村兩次，每次下村至少走訪10戶村民。

2、針對官僚主義。

一是針對“機關化”現象，坐等上門多、主動問需少的問題。主要措施是：堅決克服“機關化”現象，積極主動地參與自己分管的每項工作，深入村組做好調研，深入群眾搞好走訪，對分管工作進行分塊督促，盡快深入村組加強對分管工作的檢查督促。針對林業工作，帶領林管站工作人員和村組干部，進組入戶摸排情況，掌握一手資料。針對交通工作，多到田間地頭和公路兩旁調研查看，多聽取群眾的意見和訴求，及時解決他們面臨的難題。

二是針對不敢擔當，不愿負責，存在懶政現象的問題。主要措施是：要敢抓、敢管，杜絕當“太平官”、“逍遙官”，增強工作積極主動性。特別是在處理林權糾紛時，改變以往“能拖則拖，再小的糾紛都安排上議事日程”的觀念，能解決的要盡快解決，一時沒依據的耐心向群眾說明。在公路建設方面，做到多了解群眾的切實要求，多了解當地民情風俗，做到群眾盡量滿意。

3、針對享樂主義。

一是針對因循守舊、按部就班，滿足于老經驗、老辦法，創新意識不強的問題。主要措施是:加強學習改進，增強創新意識，樹立崇高的理想信念，不斷提高工作效率。面對新問題新情況，要迎難而上，敢于應對。特別是處理農村矛盾糾紛方面，充分結合當地風俗習慣，創造性解決問題，避免教條思想生搬硬套。

二是工作上缺乏進取心和上進心，不愿意吃苦受累的問題。主要措施是：堅持發揚堅苦奮斗的傳統，作好表率，增強憂患意識和創新精神，用“三嚴三實”規范自己，用黨員干部標準要求自己，用先進個人事跡激勵自己。

4、針對奢靡之風。

針對吃請浪費等現象的問題。主要措施是：加強對艱苦奮斗、勤儉節約的意識培養，抵制一些不良風氣的現象以及“隨波逐流”的想法。保持清正廉潔，用感恩的心做群眾工作，嚴格遵守八項規定，經得起誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，時刻做到自重、自省、自警、自律，嚴防享樂主義和奢靡之風的侵蝕，自覺地把自己置身于黨組織、人民群眾和社會輿論的監督中，使自己在思想上警鐘長鳴。

2023年團組織生活會發言材料（匯總17篇）篇十

石頸鎮黨政領導班子共有9名成員，黨委委員8人，副鎮長1人。自“三嚴三實”專題教育活動開展以來，我鎮領導班子在認真對照學習、廣泛征求意見的基礎上，通過群眾提、上級點、互相談、自己找等多種形式，深入查找了班子在方面存在的問題，并認真剖析原因，明確改進作風建設的努力方向與整改措施?，F將班子對照檢查情況匯報如下：

一、存在問題及不足。

(一)對照“三嚴三實”以及遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面。

通過認真深入的學習，我鎮領導班子能夠充分認識“三嚴三實”的重要意義，“三嚴三實”既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。同時，為切實解決“四風”突出問題，加強黨員干部黨性修養，規范黨員干部的言行舉止，推進作風建設樹立了新的標桿。我鎮領導班子在日常生活和工作中，能夠做到以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，堅持立黨為公、執政為民的宗旨，認真履行黨員義務，嚴格按規則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從業各項規定，在大是大非面前，能夠堅持真理，實事求是。

我鎮領導班子高度重視思想政治工作建設，始終把嚴格遵守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，把維護黨的政治紀律融入到日常工作和生活中，在思想上、政治上、行動上與黨中央及上級黨委保持高度一致;始終堅持民主集中制，嚴格執行黨內政治生活紀律、黨員民主生活制度和黨風廉政建設責任制;認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好自己分管的部門和人員，切實做到清廉從政、務實為民。

存在問題和不足：

1、政治理論學習不夠深入。突出表現在班子成員常忙于業務，疲奔于調研，理論學習的自覺性、主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，尤其是對黨的系統理論學習不夠、理解不深。

2、工作落實不夠透徹，浮于表面。有的班子成員對于工作都是布置多，要求多，但對工作跟蹤和督促落實不到位，對于過程都是聽匯報多，只注重結果;在落實上級政策要求、會議精神等的過程中，習慣于以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話，要參加年終考評的工作就大力去抓，對未納入考評的工作則重視不足，推進不力。

3、創新求效舉動不多不實，流于形式化。作為領導班子，是為全鎮工作出謀劃策的大腦，是開拓創新、為本鎮經濟社會跨越式發展的最大推力，但是創新工作在實際工作中更多成為了一種口號，全鎮管理模式循規蹈矩、辦事效率不高等問題沒有得到根本性的改善;領導班子在深謀遠慮調結構、精細管理創效益、創新驅動求發展方面的力度還不足。

(二)落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面。

在黨風廉政建設和反腐倡廉方面，我鎮領導班子始終以“嚴”的精神和“實”的作風，全面推進從嚴治黨，切實做到守崗有責。嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，按要求與各機關單位以及各村(居)委簽訂《黨風廉政建設責任書》;按照從嚴治黨的要求，采取健全規章制度，開展“三廉”教育，進行明查暗訪等方式，切實加強對領導班子八小時以外活動的教育、管理、監督，嚴查“八小時以外的腐敗”，認真落實廉政談話制度和關于規范操辦婚喪喜慶事宜的相關規定;重點對執行“三重一大”集體決策制度、遵守廉潔從業若干規定、落實中央八項規定，以及個人重大事項報告制度等進行監督檢查。同時，以“三嚴三實”專題教育為契機，嚴以用權、嚴以律己，以零容忍的態度懲治腐敗，緊盯重點領域和關鍵環節，嚴查領導干部違紀違法行為，做到打疼一個警醒一片，切實增強了監督的權威性和有效性。

存在問題和不足：

1、思想上認識不夠到位。部分領導班子對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏充分的了解和認識，認為經濟和業務工作才是重點，黨風廉政建設是鎮紀委的事，沒有從全局的高度來看待問題，并簡單地把黨風廉政建設責任制等同于個人廉潔自律工作，沒有融入到日常的業務工作中去同抓落實。

2、履責方式單一。現落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的常用方式是召開會議、簽訂責任狀、聽取匯報、民意測評、個別談話等，巡查和考核的時間比較集中，有時存在一天巡查和考核幾個單位，談話走訪不夠細致深入，導致單位之間巡查考核結果相差無幾，督促指導過多流于形式。

3、健全監督和預防源頭腐敗長效機制方面，還需進一步加強和完善。落實責任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，沒有建立完善經常性的督導、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對干部的遵守上下班時間、工作在崗在位情況等作風方面進行督查，督查內容單一。

(三)理想信念、黨性修養、權力觀地位觀利益觀和道德品行等方面。

隨著社會的進步，我們的黨員干部時常要面對多種思想觀念的交鋒，面對形形色色的誘惑，我鎮領導班子還是能嚴守防線，不讓自己脫軌，始終堅持中心組集體學習不放松，認真學習對黨的十八大系列文件和總書記系列講話精神;能夠堅持以民為本、執政為民的理念和牢記全心全意為人民服務宗旨;能夠樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到權為民所用，說話做事顧全大局，重大決策實施均能從集體利益和群眾利益考慮;在日常生活和工作中，嚴格要求自己的一言一行，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人。

存在問題和不足：

1、堅持黨性原則上還有待進一步提高。對開展批評與自我批評的認識還不是很到位，班子同志間互動交流雖不少，但相互批評的不多，存在“老好人”思想。

2、艱苦奮斗精神有所弱化。有的同志滿足于既有“業績”，安于現狀，勇爭一流的信念淡薄了。有的同志滿足于既有“地位”，綜合分析年齡、職務等因素，認為自己再升遷的可能性很小，因而銳意拼搏的勁頭削減了。有的同志滿足于既有“能力”，認為自己的素質能力足以應對工作，不立新目標，不思進取，缺乏新動力。

3、主動服務群眾還需提高。普遍直接聯系群眾活動開展以來，領導班子深入基層調研，密切聯系群眾的時間大大增加，也做了很多的收集意見工作，但在解決服務群眾“最后一公里”的問題上還有待加強，有些問題不能做到親力親為去調查摸底，切實解決，導致一些問題沒有徹底解決。

二、產生問題的原因分析。

1、理想信念方面：

作為石頸鎮的領導核心，我們領導班子用于學習的時間明顯不足，通讀精讀理論原著不夠，導致學習粗枝大葉;也有個別班子成員有重業務學習、輕理論學習的傾向，對社會變革所引發的深層次矛盾和社會問題感到思想上困惑和理想上迷失，導致世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出現松動。特別是隨著發展中矛盾問題的增多，改革攻堅難度的增大，理想信念發生動搖，進取精神有所缺失，自我要求開始放松。

2、宗旨意識方面：

班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實際、聯系群眾的機會少，盡管內心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不夠牢固。

3、黨性修養方面：

缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性的追求。進而學習有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好就可以了，管人不嚴，怕得罪人。得過且過、維持現狀的想法多了，開拓進取、勇于創新的意識弱了。

三、今后的整改措施。

1、繼續抓好理論學習。黨委班子必須充分認識加強學習的重要性，增強學習的自覺性和緊迫感，要全面系統地學習好黨和國家的大政方針、黨的十八大、十八屆五中全會精神、同志的一系列重要講話精神，學會運用理論觀點去領會黨的路線、方針和政策，去分析新情況、研究新問題、解決新矛盾。

2、加大工作督促檢查力度。黨委班子要緊緊圍繞全鎮的工作目標，全面做好跟蹤問效，對全鎮各項工作做到底子清、情況明，要明確全鎮的工作思路和工作目標，工作中要克服重布置，輕督促的現象，對重點工作和全局性工作黨委班子要一抓到底。同時，要加強對各項工作實施情況的督促檢查力度，做好跟蹤問效，確保成效。

3、更多地深入基層，加強調查研究。鎮黨委班子在作風建設上要起好表率，要更多地深入基層，深入群眾摸實情、尋實策，搞好調查研究，切實幫助和解決事關群眾利益的熱點、難點問題，用實際行動構建“民心工程”。通過深入調查研究，切實為民排憂解難，增進同群眾的思想感情，進一步密切黨群干群關系。

4、進一步解放思想、更新觀念、增強謀求發展意識。鎮黨委班子在工作中要樹立創新求發展的觀念，樹立跨越式發展觀念，努力克服封閉保守思想，要切實把解放思想、更新觀念落實到行動上，落實到實際工作中。在工作中要克服畏難情緒和求穩怕亂的思想，要使思想認識適應新形勢發展變化的需要，增強責任意識、服務意識，發揚敢闖、敢干、敢試的創新精神，創造性地開展工作，謀求鎮域的更快發展。

5、繼續抓好黨風廉政建設。鎮黨委班子在工作中要高度重視對加強黨風廉政建設重要性和緊迫性的認識，以高度的政治責任感自覺抓好全鎮黨風廉政建設各項工作任務的落實，一是要不斷增強黨性煅煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑牢固的拒腐防變思想防線，做到自重、自省、自警、自勵，為廣大黨員、干部樹立好榜樣。二是要認真起好模范帶頭作用，嚴格遵守中央八項規定和上級黨委關于廉政建設的有關規定，進一步規范從政行為。三是要切實抓好黨風廉政建設責任制的落實，進一步加強對黨員及干部職工的監督與管理，確保黨風廉政建設的各項任務落到實處。

6、總結經驗和教訓。對查擺出來的問題，要制定出針對性的整改措施，規定整改時限;進一步完善各項工作管理制度，從建立、健全、落實各項制度上下功夫，屬于有制度執行不力的，要總結教訓，加強督查，嚴格執行;屬于制度不健全的要有針對性地加以完善，盡快建立起來，做到制度切實、科學、可行。

7、健全規章制度。一是建立“三會一課”制度。堅持每月召開一次支委會和黨小組會議;每季度召開1次黨員大會并上1次黨課。通過認真學習黨的基本理論，學習中央會議精神和各級領導重要講話，強化全體黨員尤其是班子成員的大局觀、責任感和使命感，努力提高政治理論水平;二是健全完善各項工作規章制度。包括《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《干部上下班工作制度》等，做到以制度管人、管事;三是率先垂范，以身作則。班子成員要帶頭嚴格落實中央八項規定以及市委、市政府的有關規定，定期開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的地方及時改進，確保各項機制健全到位，落實到位。

2023年團組織生活會發言材料（匯總17篇）篇十一

今年以來，在區委區政府和鎮黨委的正確領導下，我進一步強化工作作風和責任心，以“反對四風、服務群眾”為重點，以維護全鎮發展穩定大局、提高社會治理水平為中心，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，學習一系列重要講話和指示精神，學習黨的群眾工作路線方針政策和黨紀條規，強化了廉潔自律意識，進一步明確了新時期、新形勢下對一名共產黨員的具體要求，自己的綜合素質和業務水平明顯提高，分管的黨的建設、綜治維穩、基層司法行政等各項工作均取得了較好成績，圓滿完成了鎮黨委交辦的重點工作任務。認真對照這次民主生活會主題的要求，深刻剖析自身，主要存在以下問題和不足，請各位領導和同志們批評指正：

一是理論學習還不夠深入，學習缺乏系統性和連續性。作為一名黨員領導干部，在長期工作實踐中我深深體會到必須要堅持學習，筑牢根基。平時我雖然能夠按照鎮黨委理論中心組的要求堅持利用業余時間學習各種理論知識，并努力落實到實際工作中，但由于我自身分管的工作性質等原因，信訪維穩、矛盾糾紛化解等日常事務性工作較多，有時還存在著以工作代替學習，需要時就多學點不需要時則很少主動學習的情況，被動學習時間多，主動學習較少，同時在學習上浮光掠影，不深入、不系統、也不嚴謹，導致理論知識淺薄，運用理論指導實際工作的能力還不能完全適應新形勢下群眾工作的需要。

二是為群眾服務的宗旨意識和密切聯系群眾意識需進一步增強。由于日常工作需要多邊兼顧，分管的工作以綜治維穩及鎮黨委交辦的重點任務為主，雖然幾乎天天都與基層群眾打交道、做工作，同時也充分了解了一些群眾目前的利益訴求，在具體工作中和解決群眾需求時，雖然憑借自身多年來的群眾工作經驗也取得了一定成效，但真正帶著問題主動認真的深入一線、深入基層中開展調研活動的時間不多，并沒有認真系統的進行調研。

三是工作的統籌協調能力還需進一步加強。我分管的各項工作，尤其是信訪維穩，今年以來都面臨著形勢嚴峻、壓力大的問題，有時各種工作中的時間、重心協調的不是很好，導致偶爾出現被動局面。

四是由于本人的性格原因，在工作中有時顯得很急躁，雖然都是為了工作，沒有惡意，但在今后我還是要努力改善。

針對自己的不足，在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：

一是樹立良好學風，明確學習責任。作為一名黨員干部，必須強化學習，把學習當成一項工作任務、一種責任，貫穿在整個人生中，制訂科學合理的學習提綱，合理安排時間，學理論、學業務、學方法，不斷解放思想、拓寬思路、豐富思維、擴展能力，把自己打造成理論強、業務精的基層干部。

二是強化以人為本，執政為民理念，提高服務水平。把實現好、維護好人民群眾的根本利益作為自己今后工作的根本出發點和落腳點，強化自身的為民服務意識和廉潔自律意識，密切關注群眾訴求，充分尊重群眾意愿，緊密結合工作，多深入基層調查研究，多收集群眾意見，及時解決自己工作中的問題和不足，提高自己為民服務水平和工作能力。

三是切實改進工作作風。進一步增強工作責任感和緊迫感，身體力行，把工作重點落在執行上。加強溝通與協調，工作中要勤溝通、多請示、少推諉。對于黨委交辦的重點工作進行充分的調研分析，增強創新意識，拓展工作思路，務實高效的完成工作任務。同時加大對分管的信訪辦、司法所的監管，強化部門工作人員的工作作風和廉潔服務意識，爭創一流工作業績。

四是努力改進思想作風。在日常工作中始終保持高度政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與鎮黨委保持高度一致。進一步樹立發展的理念，爭做解放思想的表率。

五是堅持廉潔奉公，提高自身修養，做永葆黨員先進性的表率。始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的52個“不準”的要求，從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自盛自警、自勵。加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。

總之，本人身上還存在著這樣那樣的缺點和不足，希望在座的領導和同志們給予忠肯的批評，我將本著虛心的態度，誠懇接受。我將以這次民主生活會為契機，以實際行動改正缺點，彌補不足，努力提高，不斷完善，干出成績，為給我鎮經濟社會發展創造一個和諧穩定的政治局面做出更大的貢獻。

2023年團組織生活會發言材料（匯總17篇）篇十二

按照組織生活會的要求，結合自己在完成年度重點工作和日常工作的基礎上，對照思想和學習方面認真查找問題、總結經驗?，F將的工作、學習、思想、作風等向黨支部做以簡要匯報：

一、完成重點工作情況。

1、勞動保障法律、法規政策宣傳工作開展深入廣泛。

始終把勞動保障法律法規政策宣傳放在勞動保障監察工作的首位。一是年初結合年審工作深入到企業一線召開座談會把相關的法律、法規和政策進行詳細的解讀在促進用人單位提高依法用工行為的基礎上幫助指導企業進行人性化管理。積極維護用人單位的合法權益依法規范勞動者自身務工行為。二是結合專項檢查和日常巡查工作適時地對勞動保障法律法規進行宣傳和咨詢。在檢查過程中對發現的勞動用工違法違規行為當面予以糾正。三是結合案件查處工作及時進行相關法規政策的宣傳針對勞動監察案件中反映出的問題勞動監察機構在從快處理解決糾紛時適時對勞動關系雙方從法律法規政策等方面給予講解和咨詢使勞動關系雙方從感性上增強依法用工和維權意識。20勞動監察部門聯合建設、信訪、工會等部門通過各種形式組織開展宣傳、咨詢活動共8場發放《勞動合同法》等宣傳資料共計2萬余份。為提高用人單位用工行為增強勞動者維權意識發揮了積極的作用。

2、勞動保障監察年審工作開展扎實有效。

勞動保障監察年審工作，縣勞動保障監察機構針對行業特點和用人單位增多等客觀現實，積極拓展工作面，調整工作思路，創新工作方法，充分發揮勞動保障監察機構和社區勞動保障工作站的主觀能動作用，由以往的用人單位到職能部門年審的單一模式，改變為縣城集中年審和到鄉鎮，工業園區主動上門年審相結合的辦法，對全縣的327戶各類用人單位進行了勞動保障監察年審，涉及勞動者9886人。

3、強化監督檢查力度、擴大勞動合同訂立覆蓋面。

今年，從年初至今，勞動保障監察機構始終把依法強力推行勞動合同訂立工作落實貫穿于整個工作的始終，常抓不懈。截止目前，年內新簽勞動合同14022人，涉及用人單位320戶.

為切實有效地貫徹落實《勞動合同法》，準確掌握各類用人單位的用工情況，按照區州勞動保障部門的要求，今年勞動保障監察機構共對120戶用人單位進行了勞動用工審核備案登記，通過著力開展和全面落實，為準確掌握用人單位的用工行為提供了第一手材料，尤其是對本縣區域內當年使用農民工和吸納靈活就業人員的情況做到基本掌握。

5、全面貫徹落實建筑行業勞動用工“一冊三帳一證一牌”制度。

今年結合**縣目前在建，新建工程項目較多的現實情況，年初勞動保障監察機構及時召集縣內4家建筑施工企業進行協調溝通，通過協調使所有建筑企業提高對落實“一冊三帳一證一牌”制度的認識，督促全縣45個工程項目部均落實了“一冊三帳一證一牌”制度，效果明顯。

6、認真做好群眾來信來訪工作、依法從嚴從快查處勞動保障監察案件。

案件處理方面，本著以人為本，秉公執法的原則，對涉及拖欠農民工工資的投訴舉報案件堅持做到“快立案、快調查、快處理、快結案”堅決依法從嚴，從快查處侵害勞動者，特別是農民工合法權益的案件。年內接待群眾來信來訪80余件，屬勞動保障監察查處范圍的立案18件，結案18件，涉及用人單位18戶，勞動者594名，追付被拖欠的勞動工資2471271元。

二、存在不足。

1、勞動保障專項執法檢查、日常巡查總量不足，監察深度不夠，對一些小、遠、散用人單位的檢查不夠到位。

2、各類舉報、投訴案件的多樣化、復雜化、特別是建筑施工企業、非煤礦山企業、石材企業在工程中的層層非法分包、轉包，工資支付行為隨意、混亂、使案件查處難度增大，在工作中有畏難情緒。

3、平時忙于業務工作，對理論學習抓的不緊，學習不夠系統和全面。

三、今后努力的方向。

通過這次組織生活會認真反思了自身的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾點：

1、加強理論業務學習，提高自身整體素質。增強理想信念的教育，在以后的工作中，注意學習方式，抓理論、強業務知識，大膽解放思想，勇于創新與時俱進。

2、進一步增強責任意識，努力轉變工作作風。在以后的工作中，堅持科學的態度和務實的作風，堅決杜絕“四難”現象，高標準、嚴要求，使各項工作再上新臺階。

3、牢固樹立全心全意為人民服務的思想，做好服務群眾的工作，多為群眾辦好事、實事，樹立勞動監察的良好形象。

建議：一是局黨組班子加強干部隊伍培訓教育，二是加強黨員教育，定期過黨的組織生活;三是杜絕“門難進，臉難看，事難辦的現象;四是多深入一線調研，服務于基層，增強群眾意識，更好的為群眾辦事。

2023年團組織生活會發言材料（匯總17篇）篇十三

各位領導、同志們：

-村第三黨小組按照支部要求，于1月9日下午召開組織生活會。會議應到10人，實到7人。會上，大家踴躍發言，氣氛熱烈而融洽。通過查擺小組問題，個人自評、互評及支委點評，總結如下：

1、加強環境衛生和安全生產工作的管理；

2、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平；

3、對遺留問題的處理要加大力度，班子做出表率，以上帶下，抓整改落實，有效落實促進支部各項工作。

3、缺乏黨內生活，未經常組織會議和活動。

1、和其它黨員、群眾聯系不夠密切；

2、說活辦事缺乏經驗，一般是支部畫一個圈就站一個圈；

3、主動為群眾服務的熱情不高，一般不是群眾主動要求，自己很少主動去幫助別人；

4、缺少跟群眾的交流，對群眾呼聲掌握不夠。

-同志：身為一名老黨員，老黨小組長，是新陽村黨員的楷模，希望對于新進黨員多關心、多教育，促進他們更快進步。

-同志：一是對于新進黨員關心，教育不夠，沒有起到一個老共產黨員的帶頭作用；二是與黨員群眾聯系太少，對群眾反應的意見和建議不夠重視。

-同志：這三名同志長期在外工作，對組內情況了解太少，希望能夠與組內同志加強聯系，主動學習、配合完成黨內下發的各項任務，加強黨紀、黨規學習，切實以黨章約束自身，履行黨員的各項義務。

2023年團組織生活會發言材料（匯總17篇）篇十四

根據黨的群眾路線教育實踐活動要求，我鄉緊扣“為民、務實、清廉”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”方面突出問題。通過發放征求意見表，召開集中征求意見座談會、結合“三送”上戶征求意見等方式共征求意見建議300多條，其中班子集體“四風”意見28條。鄉黨委多次召開黨政班子會，對這些“四風”問題進行逐條梳理，逐項明確整改措施。并從理想信念、宗旨意識、黨性修養、組織紀律及“三嚴三實”要求等方面分析原因，深挖根源。提出努力方向和整改措施，現將班子集體對照檢查情況報告如下。

一、遵守政治紀律和落實中央八項規定精神情況。

我鄉黨政班子是一個團結、務實、清廉的班子，切實遵守黨的政治紀律，自覺在思想上、行動上與黨中央保持一致，班子成員能夠團結協作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，做到步調一致。能遵守黨章黨紀和領導干部廉潔從政規定。但是通過深入學習和認真查擺，發現還存在一些問題。

(一)民主集中制堅持得不好。一是按照有關規定，本來要先開班子會研究才能做決定的事情，往往因為趕時間，常由相關領導同主要領導溝通，作出了決定，過后再在黨政班子會上通報。二是在班子會研究討論問題時，有時主要領導先發表意見定了調子，影響了其他同志充分表達真實意見，甚至沒有等班子成員發表完意見就定了。

(二)政治敏銳性不強。一是由于班子政治理論學習不夠，學習的主動性自覺性不強，掌握精神不透，對上級決策部署領會不深，對一些突發事情和意識形態領域的事，缺乏警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。比如在凌云山自然保護區，鄉黨委主要領導專門召開了信訪聯席會議，但因政策宣傳不到位，一些群眾受極個別人的盅惑和唆使，造成很不好的影響等。二是對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行，對一些影響社會穩定、影響社會發展的謠言，沒有警覺性，只要不牽涉到本地，就覺得無所謂。

(三)貫徹落實中央“八項規定”不到位。雖然我們堅決杜絕鋪張浪費、收受禮品等違規違紀現象，但在執行“八項規定”不嚴，招待來人來客方面略超標準，有時會接受村委會的請吃。

(四)抓黨風廉政建設不實。抓廉政教育警示不夠，對鄉村兩級干部的教育管理失之于寬、失之于軟，干部廉政談話面不寬等。

二、存在的突出問題及具體表現。

對照黨章、廉政準則和改進作風的要求，對照先進典型，對照干部群眾的意見建議，班子集體“四風”主要存在以下問題：

(一)形式主義方面。

1、在政治思想建設上，理論學習抓得不緊、不系統，學習時間相對少。主要表現在：一是理論學習抓的不扎實，鉆研不深。文件看了，政策學了，但僅僅停留在文字表面，多是以文件落實文件，以會議貫徹會議，或應付差事，或批轉職能部門閱處，沒有對其背景、細節和內涵進行深層次的思考，表現在單純追求形式，而忽略了促進、規范和指導工作。二是集體政策學習研究不夠，對中央和省、市、縣重大戰略部署，以及群眾利益密切相關的政策，集體學習研究不夠，討論不充分，特別是利用集體智慧研究提出與實際工作相結合舉措的研討活動較少。

2、工作中少數領導仍存在走過場、走形式的現象。主要表現在：一些工作只停留在文件上、墻上，沒有執行到位。有時縣里開完會后，在班子會上傳達研究部署完，而后發文件，到村里開會部署完就算把該項工作做好了。如鄉村規范化建設，很多村部沒有按要求進行布置，比較亂，衛生不清潔等，沒有很好地督查。

3、工作部署多，督促落實少。主要表現在：鄉黨委政府經常會布置一些工作，但執行到位情況不理想。雖然研究工作部署較為透徹，但對工作的責任主體督促不夠，導致工作得不到落實，干好干壞一個樣的局面。如：各村評低保問題，駐村領導和干部沒有主動參與、把關。和諧秀美鄉村建設，早已開會發文，但各村行動少，也沒有及時督查調度。

4、學習開展多，工學結合少。主要表現在：一是能按照上級的要求及時開展學習，但抓得不緊，堅持得還不好，存在以會代學現象。二是班子成員學習的自覺性、系統性、針對性和實效性不強，學習只是為了完成任務，學風不夠端正，沒有結合工作實際需要加強學習。三是學用結合要求不高，檢查不斗硬，領導干部忙于抓日常工作，疏于學習提高和調查研究，調查報告了解問題不細，分析問題不準，解決問題的措施和辦法缺乏針對性和可行性。四是有的領導學習照本宣科，“主旋律”唱的聲調不高，“接地氣”下的功夫不深。有的領導熱衷于談國內外大事，圍繞東韶發展出點子，鼓與呼下的功夫不深。造成在做群眾工作時，政策講不清，道理講不透，說服不了群眾。

(二)官僚主義方面。

1、在鄉村干部管理上，對干部的生活和思想動態關注的不夠，平時談心談話相對少等。主要表現在：一是鄉黨委政府經常開會談工作、抓發展，但真正靜下心來關心機關干部、村干部的想法，傾聽他們的生活困難的很少。二是有的領導干部給機關干部和村居干部安排工作多，談心少，交流少，遇到一些消極情緒和思想，做正面教育的力度不夠。

2、深入村組調查研究少且不細致，解決群眾困難和問題的方法單一等。主要表現在：有的領導干部缺乏深入村組戶宣傳政策、了解群眾困難，幫助群眾解決生產、生活中的難點、熱點問題的主動性。下村只到村辦公室坐坐，與村居干部談談，看看資料就完事。走馬觀花、沒有深入院壩、田間地頭，深入群眾家中去了解，解決具體問題不多。如在調處矛盾時，有時會存在不耐煩的現象。有時甚至疏遠群眾，不愿接觸群眾，甚至對有些喜歡提意見多、積極爭取自身利益的群眾當成“刁民”，對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少。如敬老院有些退休人員的待遇問題和生活問題。

(三)享樂主義方面。

1、個別班子成員艱苦奮斗精神有所淡化，放松對自己的嚴格要求。主要表現在：平時下村入戶都依賴于小車，從不坐摩托車;天氣好就下村，風吹日曬就在房間里以電話代替上門入戶;不能經常性地到最艱苦、偏遠的村組走訪群眾，多是通過村干部反映情況，幫助村民解決實際困難。

2、爭優不夠主動，開拓創新辦法不多。主要表現在：一是有的工作結合東韶實際不夠，貫徹上級的工作部署唯上、唯文件，有時以會議貫徹會議、以文件落實文件，結合實際解決突出問題及時性不夠，辦法少。二是有的工作攻堅克難力度不夠，用老辦法對待新問題，解決疑難雜癥進度不快，效果不理想。三是工作不求有功，但求無過，不爭年底優秀，只求考評稱職。四是有的領導大事難事等一把手拍板，勤于埋頭做實事，疏于抬頭謀大事。五是有的領導認為大樹腳下好歇涼，退居二線，工作不求最好，作風不求最嚴謹。六是有的領導認為跑得快不快全靠車頭帶，工作和生活不嚴格要求自己，隨大流，做事不求在人前，只求不在人后，不遭通報。

3、個別班子成員及黨員干部因年齡稍大，玩心重，安于現狀，得過且過,工作積極性不高，缺少擔當精神。主要表現在：一是習慣于認為在東韶偏遠山區鄉工作，做好信訪維穩和生態保護工作就可以，而對于關注產業發展，農民增收致富方面花的心思少，存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現象。二是進取心、上進心退步，認為自己年紀大，沒有進步的空間，失去努力的方向，工作熱情降低，有“隨大流、易知足”的想法。三是有的領導干部組織紀律性較差。如有時星期一上班不能準時到鄉里，星期五沒到下班時間會提前離開。

(四)奢靡之風方面。

1、辦公用房存在略超標準現象。主要表現在：因歷史原因，東韶鄉黨政辦公樓房是在時建的，書記鄉長的辦公室超8個平方，現已整改。

2、公務接待略有時超標準等現象。主要表現在：有時為了爭取更多的資金和項目，多一兩個人陪同，多加一兩個菜，浪費現象偶有發生。

三、產生問題的原因分析。

針對“四風”方面存在的突出問題和表現形式，鄉領導班子著重從理想信念、宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面進行了深刻剖析。

(一)理想信念不堅定。黨政班子對理論學習還不夠，理論水平停留在一般化，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。學風還不實，忽視了理論與實踐的辯證關系，導致學習的實用主義思想和片面性較為嚴重，運用科學理論解決實際問題的能力還不夠強，用科學理論指導工作實踐不夠。對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉不夠，導致政治理想不夠清醒和堅定，世界觀、人生觀、價值觀有所扭曲，安于現狀不思進取，革命意志消退，甚至對權貴人物、豪富人物生活方式會產生心儀向往的傾向。

(三)黨性修養不夠。這些年來，我們雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業務工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風氣的侵襲下，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”把得不夠牢，馬克思主義政治立場還站得不穩，共產主義政治信仰還不堅定。黨性原則不強。存在民主集中制執行不到位、不善于運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想斗爭等問題，從本質上看是黨性原則不強和黨風不正的表現。民主集中制執行不到位是導致很多問題議而不決、決而不行、監督不力、效率不高的關鍵，從思想根源上在于領導集體對領導干部黨性要求有所放松，領導班子成員考慮個人榮辱得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了。求真務實意識不強，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經驗缺乏及時的總結提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的'積極性、主動性和創造性不足。求真務實意識不夠強，創新意識不夠，導致工作作風不實。艱苦奮斗的本色有所退化。接待未按標準，根源在于艱苦奮斗的本色意志退化，沒有按共產黨員吃苦在前、享受在后的崇高風范從嚴要求，導致享樂主義思想不同程度存在。

(四)政治紀律不嚴明。黨的紀律是維護黨團結統一的根本保證。對照紀律要求，班子仍然存在紀律管束執行不到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用。對干部管束不力導致有的干部違法違紀行為。紀律管束執行不到位，根源在于我們領導班子對執行政治紀律的重要性認識不夠，對干部職工宣傳教育不夠。紀律管束執行不到位在于權力觀扭曲，對權力來自人民、權力服務人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應有的警醒。

四、整改方向和措施。

針對查擺出來的問題，我們將堅持即知即改、立行立改的原則，一項一項抓好整改落實，進一步踐行“為民、務實、清廉”的價值追求，著力把開展教育實踐活動的成效轉化為換擋提速、科學發展的實實在在的成果。

(一)整改方向。

1.加強學習，努力提高領導水平和工作能力。堅持把學習作為完善自我的重要途徑，作為做好一切工作的前提，著力在班子中營造崇尚學習、熱愛學習、勤奮學習的濃厚氛圍，從提高認識著手增強學習的主動性、自覺性和系統性。進一步完善班子學習制度，制定學習計劃，明確學習任務，定期組織集體學習活動，通過建章立制真正把學習落到實處。把深入學習貫徹總書記一系列重要講話作為當前學習的首要任務，在積極抓好政治理論學習、與工作相關業務知識學習的同時，大力拓寬知識面，提高綜合素養。著力把抓好學習與研究、解決實際問題緊密結合起來，尤其要圍繞經濟社會發展的重大問題開展針對性強的專題學習。堅持學以致用，著力解決“學歸學、用歸用、學了不用”等“學”“用”脫節問題，做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一，充分把學習的成效轉化為能力的提升，尤其是提高運用馬克思主義基本原理分析處理問題、創造性開展工作的能力，提高駕馭全局、應對復雜局面的能力。

2.解放思想，不斷推進工作創新。堅持解放思想、與時俱進，堅決摒棄守舊意識，勇于克服“條條框框”的束縛，求真務實，一切從實際出發，使作出的決策和制定的政策措施更加符合實際情況。在堅決學習好、貫徹好、落實好中央決策部署的同時，善于結合實際創造性地開展工作，確保中央、省、市、縣的大政方針在工作中得到不折不扣的落實。發揚敢闖敢試、敢為人先的精神，堅決克服求穩怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態，積極研究新情況、解決新問題、探索新路子。進一步轉變政府職能，更加注重履行好社會管理和公共服務職能。敢于擔當，敢于負責，開拓進取，創新發展。

3.廣聚民智，確保決策更加科學民主。做到真正沉下去，深入村組、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況，問政于民、問需于民、問計于民。把我們的工作重點和思路放在情況復雜、矛盾突出的問題上，放在群眾關注的熱點難點問題上，切實增強調研工作的實效。暢通與群眾雙向聯系渠道，深入了解和準確掌握社情民意。在做出重大決策部署時，更加注重充分聽取社會公眾等意見和建議。

4.強化落實，更加注重工作跟蹤問效。把抓落實作為推進各項工作的關鍵環節，通過嚴格督促檢查，確保出臺的各項政策、布置下去的各項工作落到實處。把督查與解決問題結合起來，對決策執行中出現的問題，認真查找深層次原因，加大調度和協調力度，及時予以解決。把抓落實與目標管理、督查督辦、績效考核有機結合起來，以督查落實促效能提升，以效能提升促決策部署落實。

5.執政為民，進一步密切聯系群眾。牢固樹立群眾觀點，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終做到與人民同呼吸、共命運。更加重視群眾所思、所需、所盼，千方百計做好順民意、謀民利、解民憂的實事。更加扎實地抓好民生工程，尤其要著力解決好收入、就業、教育、醫療、社保等群眾最關心的現實問題，解決好道路橋梁、水利設施等群眾反映強烈的突出問題，努力讓人民群眾更多更好地共享改革發展成果。大力提高新形勢下開展群眾工作的本領，完善聯系群眾的機制，暢通聯系群眾的渠道，確保黨群干群關系融洽和諧。

6.正風肅紀，更好地做到干部清正、政府清廉、政治清明。堅定中國特色社會主義理想信念，堅決與以同志為總書記的黨中央保持高度一致，切實維護中央權威，服從大局，令行禁止。堅持求真務實，做到察實情、出實招、講實話、辦實事、求實效，腳踏實地，以經得起實踐、人民和歷史檢驗的工作成果。加強廉政建設，認真遵守廉潔自律各項規定，艱苦奮斗，勤儉辦事，不違反規定和超標準接待。進一步強化“三公”經費管理。認真落實“一崗雙責”制度，加大對干部的監督管理力度。

(二)整改措施。

1、開展集中專項整治。

針對黨員、群眾反映的“四風”方面的突出問題，鄉黨委高度重視，由黨委書記郭連生同志負總責，進行集中梳理，制定整改措施：

(1)、形式主義方面整改措施：鄉黨委進一步加強思想政治建設，堅定理想信念，提升理論素養，從3月10日起，明確每周二或周四進行黨委理論中心學習、機關黨員干部集中學習制度，黨委主要領導對每位班子成員的學習情況進行審核把關，班子成員對所分管的干部學習情況進行審核把關，一級抓一級，層層抓落實。對鄉黨委政府布置的每一項工作，抽調有關人員進行促督、檢查落實情況，對工作執行不力或不到位的，全鄉通報，真正做到各項工作有回音、有總結、有資料。此項措施由孫志華同志督促整改到位。

(2)、官僚主義方面整改措施：鄉黨委從6月初就開始安排與干部談心談話活動，黨委主要領導與班子成員、村(居)書記主任、主要站所長逐個談，班子成員與所分管的干部、所駐村的一般村干部談，全面了解鄉村兩級干部的工作、學習、生活和思想動態，以利于更好地開展工作;同時要求一般干部每周下村不少于3次，領導班子每周下村不少于2次，詳細記錄各村工作情況和掌握群眾反映的困難和問題。通過與干部談心談話，領導班子及干部多下村等，徹底根除官僚主義方面存在的問題。此項措施由陳義春同志督促整改到位。

(3)、享樂主義方面整改措施：鄉黨政主要領導緊密結合縣委、縣政府工作部署和鄉情實際，帶領導班子成員通過深入村組調研，進一步理清發展思路，破解提速瓶頸，以贛南蘇區振興發展為契機，提出“建設法治東韶、生態名鄉”的工作總目標，重點做好信訪積案的化解、圩鎮土地整治、推進項目落地、做足生態文章、改善民生、改進干部作風等六個方面的工作，換擋提速，加快推進東韶振興發展。此項措施由陳愈珍同志督促整改到位。

(4)、奢靡之風方面整改措施：鄉黨委政府將進一步規范辦公用房，再次組織全體干部認真學習《黨政機關國內公務接待管理規定》并嚴格按照文件規定進行公務接待，杜絕公款浪費;對班子成員辦公用房略超標現象，在規定時間內整改到位。此項措施由高玉英同志督促整改到位。

2、推進制度建設。

堅持系統治理、源頭治理、依法依規治理，對解決“四風”問題及其衍生的問題建章立制，進一步推動反對“四風”、加強作風建設工作制度化、規范化、長效化。本著要有針對性、要實用、要管用的思路，結合工作實際，先期重點進行三個方面制度建設，此項工作由郭連生同志親自把關、陳愈珍、陳義春協助做好具體事項。

(1)、班子建設方面。重點健班子成員談心談話制度。

(2)、重大決策方面。完善重大決策的專家咨詢和公眾參與制度。

(3)、廉政建設方面。重點完善內部審計、監察制度。

3、及時向社會通報整改情況。

堅持開門整改，對查擺出來的問題、信訪接待受理的問題、網民在網站上提出的問題，建立起整改臺帳，由分管領導孫志華同志牽頭，實行掛號督辦、銷號管理，跟蹤問效、逐一落實。整改內容向社會公布，整改過程接受群眾監督，并采取適當方式聽取群眾對整改工作的評價。

2023年團組織生活會發言材料（匯總17篇）篇十五

，現對照檢查如下：

1.帶頭學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。一是政治意識不強，對***新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，主要體現在學習不夠系統不夠扎實，精文簡會不夠徹底，分類指導不到位，后續督辦落實不夠。

2.履職盡責方面。一是宗旨意識不強。向職工群眾宣傳黨的路線、方針、政策不夠深入，平常沒有主動征求群眾的工作意見，對職工思想動態分析浮于表面，缺乏對政策形勢變化和穩定風險研判。二是關心困難職工上說的多、做的少，滿足于“力所能及”，對一些老大難問題繞著走。

1.理想信念有所弱化。主要表現在政治理論水平還需要進一步加強，忽視了在學習——實踐——再學習——再實踐的實踐論要求。隨著工作慣性，出現了工作惰性，安于現狀，主觀上對加強政治學習緊迫感認識不足，缺乏相關學習的自覺性和主動性，開展工作困難時，沒有從正面的角度去思考，對自己要求有所松懈。

2.黨性觀念有所松懈。理論學習持續性不足，學習理論知識不系統、不深入，理論指導實踐效果不佳。開展“三會一課”過程中沒有經常開展自我凈化、自我剖析，面對新情況、新問題，沒有及時制定新方法、新措施，從而導致工作主動性不夠。

3.紀律意識有所松弛。隨著工齡的不斷增長，自我要求有所弱化，黨建工作有懈怠思想，在工作中缺少持續的動力來源，習慣于用傳統的辦法分析處理問題，滿足于現有成績，思想上有工作永遠干不完，沒有必要“瞎折騰”的思想，對一些工作要求落實力度不夠。

4.群眾觀念有所淡化。平時與群眾談工作較多，沒有真正進行談心交心，談話作為臺賬進行表面記錄，深入到職工群眾中聽取意見少，未能真正站在職工群眾的角度思考問題、分析問題、解決問題。思想上群眾觀念、宗旨意識的淡化，這也是服務職工群眾主動性降低的根本原因。有時在推動工作時，與一線群眾問計不多，聽取職工心聲的工作做得較差，一定程度上脫離了職工群眾。

1.堅定理想信念，提升政治覺悟。把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務，認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，正確領會“新”的含義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以“不忘初心、牢記使命、交通強國、鐵路先行”為目標，用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2.加強理論學習，提升自主能動性。以“兩學一做”學習教育常態化制度化、“三會一課”質量年和示范黨支部相關要求為載體，切實把政治理論學習作為個人的第一需要，把理論學習與業務工作實際相結合，將《黨章》等理論知識的學習形成常態化。同時完善支部信息化建設，規范黨支部相關信息傳遞，加強基本資料的梳理完善，規范填寫相關臺賬記錄，以高素質提升工作能力，以高標準提升工作質量。

2023年團組織生活會發言材料（匯總17篇）篇十六

發展新團員工作是團支部的一項重要職責，具有極為重要的意義。在這次團組織生活內我班發展了多名新團員，同學們積極提交入團申請報告、參與團委組織知識考核。此次團支部生活，團支部征求任課老師和同學的意見、根據確定的團員發展計劃，舉手表決，一致通過他們51加入中國共產主義青年團。最后，團支部總結，對他們提出希望要求。

2023年團組織生活會發言材料（匯總17篇）篇十七

社區黨支部自開展群眾教育實踐活動以來，認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主題，反對“四風”服務群眾為重點，廣泛聽取群眾意見，經過認真梳理歸納，經督導組反饋，共收集到意見建議32條，其中涉及到四風意見的22條。

社區黨支部結合自身和分管工作實際對所收集的意見全部予以認領，嚴格按照街道黨工委的要求，對照檢查自己在黨性黨風、宗旨意識、群眾路線、思想觀念、工作作風等方面存在的問題，并剖析原因，提出整改措施和努力方向，現對照如下：一、自身存在的突出問題1.群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。

一方面，做為最基層一級的黨組織和居民自治機構，社區的工作雖然就在群眾中開展，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，對群眾的生活、情感、個人困難關注的較少。

比如，在網格管理工作中，社區有一家新疆維吾爾族群眾經營的蘭州拉面存在店外經營的行為，社區干部只知道對和他們做解釋和勸導，沒有考慮到他們作為少數民族的生活習慣，了解他們的思想動態，沒有發揮主觀能動性為他們提供解決問題的方法，導致工作沒有取得實效，還對周邊經營戶產生不良影響。

另一方面，在關系群眾切身利益的問題上，沒有做到換位思考，沒有處理好社區發展和維護群眾利益兩者之間的關系。

比如，在規范門店經營上，社區只是機械執行街道的要求，勸導經營戶將擺放在外面的物品收進店內，并未對門店為什么要這么做，怎樣做才能不影響門店的日常收入，又能美化市容市貌進行深入思考，導致經營戶對社區工作不滿意，甚至認為社區在故意為難自己。

2.安于現狀，不思進取。

具體表現班子沒有解放思想，在日常工作思路不寬不新，習慣于常規思維，憑經驗辦事，原有的工作得不到發展，存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想，缺乏進取精神。

比如，社區在開展“七色衛士”志愿者服務團隊建設初期，投入了大量人力、物力，打響了品牌做出了特色，但在后來的志愿服務工作中出現了志愿者人數不足，服務不到位的情況，社區滿足于之前取得的成績，沒有針對如何在原有基礎上鞏固工作成果，更好地把志愿服務工作深入開展方面進行深入研究。

對于工作有滿足已取得的成績，沾沾自喜現象，缺乏拼搏精神和艱苦奮斗精神，進取心不足。

比如，在社區取得了“人民滿意社區”、許多榮譽后，社區對工作沒有再提更高要求，有時候還冒出了一種“干累了，歇口氣”的想法，工作只要合格就行的思想。

3.當老好人，不敢擔責。

在面對困難和問題時，缺乏直面矛盾的決心和勇氣，瞻前顧后，患得患失。

在工作中有“軟怕躲退”的現象，對矛盾不敢觸及、怕擔責任。

工作中上級有什么要求，就按要求傳達，在執行中怕把握不準犯原則性錯誤。

遇到難題時，習慣于原原本本匯報，向領導求點子，討法子。

比如，在紅樹灣業主委員會成立的過程中，社區怕引火上身，怕讓社區陷入到居民和物業間的糾紛中，就對他們的矛盾和問題放任自由，沒有做好引導、協調工作，結果致使物業和業主矛盾激化，影響了社區的和諧穩定，這其實就是求穩怕亂，不敢擔責的表現。

4.在位不在崗，有事找不到人，居民來辦事態度不好、效率不高、服務不優。

一方面，社區工作制度沒有落實到位，社區干部在沒有履行正常請假手續的前提下私自離崗，沒有明示去向，導致居民來辦事時找不人，出現在位不在崗，有事找不到人的情況，引起群眾不滿。

比如，街道組織進行醫保工作培訓，社區負責低保的同志參訓時卻沒有告訴其他同志，導致有的居民一天之內多次往返來社區購買醫保卻沒有人辦理，就認為社區干部不負責任。

另一方面，有的社區干部在為群眾辦事不注意方法，缺乏耐心，對待群眾不熱情、不耐煩，語氣生硬，態度冷淡;有的責任心不強，工作捏輕怕重，推三阻四，搪塞群眾。

比如，在辦理居住證等問題上，政策性強，群眾咨詢多，工作人員多是用專業術語回復，讓群眾云里霧里，要么就是對一知半解的群眾沒有耐心，簡單幾句敷衍了事，導致居民為辦理一個居住證來回跑上好幾趟的情況。

5.自我要求不嚴，勤儉自律意識不夠。

認為自己是社區干部，許多文件規定內容是針對國家公務員的，或是規范更高一級領導干部的，離自己很遠，覺得沒什么實際意義。

比如，在評選縣級雷鋒號志愿者服務站過程中，社區為了順利通過檢查，怕接待不周，怠慢領導，在會議桌上擺放了水果和香煙，沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節約的要求。

自律觀念不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。

在日常工作中，沒有節約使用辦公用品的意識，沒有完全作到紙張正反面使用，沒有養成外出辦事隨手關燈、關空調的習慣。

公共資源利用率低，各種宣傳欄、公告欄每年都要重新制作，這些細節方面的資源浪費積累起來就不可小覷。

比如，創建人民滿意社區時，為了檢查時更加美觀，社區大量制作了社區的宣傳手冊。

檢查通過后，特地印制宣傳手冊就成了廢品，造成了不小的浪費。

6.服務型黨組織建設措施不力，效果不明顯。

一是在職黨員進社區活動效果不明顯，發揮黨員作用有限，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮得不夠。

作為我縣在職黨員最集中的一個社區，社區開展活動以來真正到社區參與活動的在職黨員僅為報到人數的78%，沒有達到在職黨員參加活動率100%的要求。

部分在職黨員所謂的參加活動，就是來社區報告到、捐個款，沒有實實在在參與志愿服務的意愿，存在部分黨員參與黨組織志愿服務活動的積極性不高且活動流于形式的問題。

二是黨員管理機制不夠完善，未能建立密切聯系黨員的長效機制。

造成與黨員思想交流少、組織學習和活動少，聽取黨員意見少，沒有有效措施幫助黨員解決實際困難，不能夠發動黨員更好開展工作的情況。

雖健全和完善了學習制度，但多以會議形式組織黨員學習業務知識、理論知識。

學習渠道過于單一，造成黨員干部學習缺乏主動性、積極性。

比如，社區在落實“三會一課”制度時，經常以黨員工作忙、參加會議影響工作為由，將工作會議和理論學習夾在一起進行，部分黨員提出支部對黨員的理論指導不足，組織學習不經常。

7.辦公服務用房陣地保障不到位，服務體系不健全。

一是社區服務陣地建設有待加強。

社區沒有擁有獨立產權的辦公用房，目前的辦公用房為社區租賃的小區門面，面積僅有150平方米，場地狹小，許多日常性的工作因辦公場地的限制無法開展，無法滿足群眾辦事需求。

比如，社區服務中心的面積須在150平方米以上，集文化、宣傳、娛樂為一體，而社區目前根本無法提供充足的場地實現這一服務功能。

二是公共配套服務體系不健全。

在公共配套服務設施建設上，缺乏長遠規劃，財政投入資金不足，轄區內有多個生活小區，常住人口多，農貿市場、文化公園、公共廁所等配套設置嚴重不足。

比如，在我轄區范圍內有紅樹灣、萬麗景園、世景華庭、好望谷云邸這幾個高層電梯房，人口密度大，但沒有規劃一個農貿市場，也沒有提供居民休閑的活動場地，給居民生活帶來極大不便。

另外，轄區到市內的車少，車的線路安排不合理，居民上下班要轉好幾趟車。

8.解決群眾衣食住行等切身利益問題不力。

一是社會治安管理形勢嚴峻。

轄區內傳銷比較猖獗，嚴重影響社會穩定，部分小區盜竊、詐騙現象頻出。

轄區內樓盤糾紛很多，物業和業主之間，業主和開發商之間，開發商和物業之間的矛盾層出不窮，比如，紅樹灣小區擁有車子居民多，大多停放在小區內和外面的市政道路上，嚴重影響居民安全和出行。

而小區內車庫的收費比對面高檔樓盤山水灣還要高，居民找到開發商，要求其降低點價格，在減少車庫的空置率，提高車庫使用率的同時也方便居民，但開發商一直未松口，多次協商未果的情況下，居民與開發商間的矛盾不斷升級。

萬麗景園物業更換頻繁，供電器權責歸屬、電梯維修資金、房屋漏水等問題引起糾紛，有時發生堵門、堵路現象，嚴重影響社會穩定。

二是對損害群眾利益的問題處理力度不夠。

目前，社區轄區內矛盾糾紛繁多，不穩定因素較為復雜。

對食品安全、醫療衛生、樓盤質量等領域可能損害群眾利益的問題隱患防患應對機制不健全，對一些領域比較突出的問題力度不夠。

比如，湘龍小學周邊流動攤販較多，雖不定期對小攤販進行管理，但三無產品、過期食品還是有可能進入學生口中;社區范圍內,尤其是靠近小學、幼兒園的好望谷云邸小區的各種托管所數量成倍增長，而這些機構都沒有取得相應的資質、沒有辦理相應的證照，存在各種消防安全隱患。

三是群眾文化活動開展不多。

文檔為doc格式。