工作報告是對工作中所遇到的問題和困境進行反思和總結的機會。下面是一些成功工作報告的寫作技巧和注意事項，希望能在你的報告中有所幫助。
婦聯領導班子工作報告（優秀14篇）篇一
我受廠黨總支委托，對廠領導班子近一年來的工作做述職報告，不妥之處，請領導和同志們批評指正。
20xx年是集團公司發展有新思路，管理有新手段，各項工作有新舉措的開始年。為此，我們始終按照上級黨委的工作部署和要求，結合本單位實際，在工作措施上，緊緊圍繞一個目標，做到六個堅持，即：圍繞完成全年原鹽生產任務這一目標，堅持以安全高效為前提，堅持以提高質量為中心，堅持以嚴格工藝為措施，堅持以強化管理為手段，堅持以優質高產為目的，堅持以思想政治工作做保障。在實際工作中，我們始終貫穿這條主線，在措施的制定和落實上環環相扣，打緊打靠，時時事事早計劃，早安排，牢牢把握住了工作的主動權，在天氣條件極為不利的情況下，取得了廠歷史上的又一個好成績。全年全廠生產原鹽***噸，完成年計劃的***%，1-10月份總成本發生***萬元，占年計劃***萬元的***%，節支***萬元。成本很好地控制在***元，比年計劃***元降低***元，均創歷史新高。20xx年我們在極其困難的情況下能取得比較理想的成績，我們認為，這得益于廠黨委的正確領導和對我們工作的`大力支持，得益于全廠干部職工團結一心，積極進取，嚴細管理，埋頭苦干，勇于奉獻。
下面，我主要匯報三個方面的工作。
今年生產經營工作的基本情況。
在原鹽生產方面，今年，由于降雨頻繁，蒸發量小，可以說，從春產到秋產原鹽生產一直處在一個低迷狀況，面對今年嚴峻的生產形勢，我們班子成員多次召開會議，統一思想，堅定信心，動員全廠干部職工團結一心，采取各項有效的方法和措施，咬定完成全年原鹽任務目標不放松。在措施上做到了“三個強化”、“三個確保”。
一是強化塑苫管理，確保原鹽穩產高產。針對今年降雨頻繁，天氣難以把握的實際，我們首先從思想上提高認識，在搞好天氣分析的前提下，本著“寧拉十次空，不讓一次沖”的原則，高度警惕每一次天氣異變，在大雨來臨之前，個既定目標，堅持做到產量、質量并重，始終以提質增產為主攻方向，在措施上重點是認真貫徹執行了“新、深、長”工藝，年初生產一開始，我們就把這項工作作為頭等大事來抓，根據各工區的實際情況，嚴格控制了灌池面積，實行量鹵灌地，較好地保證了深鹵和新鹵結晶，在全年工作中，始終把制鹵工作放在首要位置來抓，為原鹽穩產、高產創造了條件。
其次，嚴格了工藝管理，很好地堅持了鹵水五日化驗制度，制定了具體的考核辦法，確保了各項規章制度的貫徹執行；在結晶管理方面，將每條鹽道承包到人，實行“定人、定池、定責”的管理辦法；為產好鹽，撈好鹽，狠抓撈鹽管理，嚴格撈鹽質量，實行優劣分存；在塑苫管理上，進一步完善了塑苫管理制度，每次降雨，廠領導、正副主任晝夜24小時輪流值班，有關人員巡回檢查，看收放速度，查排淡鹵水濃度，采取應急措施，從而，大大提高了全廠塑苫管理的整體水平。第三、積極進行灘田技術改造。
一是在工區新灘上浮卷技術改造項目中，為使浮卷項目早日完成，我們集中人力、物力，工作往前趕，一天工作十四五個小時，大家心往一處想，勁往一處使，領導帶頭干，職工拼命干，急、難、險重任務搶著干，沒有節假日、星期天，一心撲在安裝工地上，到6月18日，只用了不足3個月的時間，比計劃提前完工近二十天，在原鹽生產中發揮了重要作用，在6月份的三次較大降雨中，使降雨給原鹽生產帶來的損失降到了最低，取得了工期短，見效快，投資省的好效果。
二是二工區制鹵能力恢復項目。為60萬噸純堿擴建項目早日施工，我們以集團的發展大局利益為重，積極配合，切實抓緊抓好二工區制鹵能力恢復項目，想盡千方百計盡早恢復正常原鹽生產，把因項目建設而影響原鹽生產的損失降到最低。
三是塑苫填平補齊項目。發動職工自己動手新上塑苫加高鹵庫***公畝，結晶面積***公畝，使生產條件有了一定的改觀，為原鹽提質增產打下了堅實的基礎。
同時，我們在全廠***個生產班組中，開展了原鹽生產勞動競賽，每月對各項工作考核前5名的班組進行獎勵，促進了全廠班組建設的平衡發展。從目前情況看，今年將有不少的過萬噸班組產生。
婦聯領導班子工作報告（優秀14篇）篇二
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣教育局的指導下，我校領導班子團結務實，認真學習貫徹黨的xx大精神，全面貫徹黨的教育方針，以創辦人民滿意教育為目標，堅持“追求卓越，爭創一流，對學生的一生發展和幸福負責”的辦學理念，著力培養會做人，能勵志，善學習，有特長的學生，圓滿完成了一年的工作任務，取得了一系列的成績。在全市初中畢業會考中再獲佳績：7a人數達235人，省示范性高中保送生上線人數438人，被評為郴州市教學質量優勝單位。在郴州市第十九屆中小學田徑運動會上，我校田徑隊獲得5金7銀6銅的好成績，特別是健美操隊在參加的7個大項中全部獲獎，其中金牌5塊，銅牌2塊，獲初中組團體總分第一名。在郴州市深入課堂教學改革暨階段性成果現場展示會上，我校作為本次會議的主現場，向上級領導及全體來賓們交上了一份完美的答卷，充分展示了學校課堂教學改革成果和辦學業績。另外，我校還被評為郴州市防震減災科普示范校、郴州市文明衛生單位。
一、加強領導班子建設，徹底轉變領導作風。
“榜樣的力量是無窮的”，這已經成為約定俗成的道理。我校切實加強領導班子隊伍建設，充分發揮學校領導的表率作用，建設了一支團結協作、朝氣蓬勃、敢于擔當的領導班子。
則，學校每筆開支均嚴格按規章制度辦事，嚴格執行財務支出5人會審制。
凡大宗購物、基建等項目，堅持多人在場，集體議價進入政府采購程序，從根本上杜絕違紀現象發生。
2.深入實際，調查研究。全體領導經常深入教師辦公室、班級了解情況，同教師談心、與學生聊天，搞好調查研究，掌握第一手資料，有針對性地開展工作。
3.雷厲風行，說到做到。首先對領導班子進行了充實、調整，印制、下發了《臨武三中領導成員分工表》，明確了各部門職責及班子成員分工和職責。同時要求各負其責、雷厲風行，要求班子成員堅持做到哪里有問題，就在哪里解決糾正;哪一層有問題，就在哪一層解決糾正。凡是副校長能做的工作，校長不做;凡是主任能做的工作，副校長不做;凡是副主任能做的，主任不做。這樣就形成了“人人有事干、事事有人干”的良好局面。
4.以身作則，身先士卒。領導們帶頭吃苦奉獻，帶頭做好本職工作，在學校管理中團結協作，迎難而上，面對困難挺身而出。他們在校長陳文發的帶領下用“白加黑和5加2”的工作精神，出色完成了學校各項工作，充分體現了臨武三中領導班子和中層職能部門極強的凝聚力和戰斗力。
5.校務公開，民主管理。我們在校園網設立了校長信箱，向廣大師生征求學校建設和發展的金點子，收集教職工對學校提出的意見和建議，對反映的問題及時予以解答。以此來了解師生信息，解決師生疑難，把關心愛護師生落到實處，同時也采納了不少好的建議。我們還在宣傳欄和校園網上開辟公示欄，進行校務公開，將教職工關心的規章制度、成績展示、經費收支、評優晉級、年度考核、績效工資分配等及時通報公示，增強了學校工作的透明度，使學校領導班子的威信進一步提高，教職工工作積極性進一步發揮，學校的凝聚力也空前增強。
6.以人為本，關心職工。我們在領導班子中提倡心中要有全體師生，對學生要有一顆愛心，要真誠地關心、愛護、幫助、理解全體師生。我們想方設法改善辦公條件和美化生活環境，添置窗簾、購置花木、配備電腦和空調，營造和諧氛圍。學校竭盡所能提高教職工的福利待遇和獎金。教職工生病住院，校領導親自看望，以情感人，以情促人，激發了教職工的工作熱情。
二、加強教師隊伍建設，打造高素質的教師隊伍。
我校教育教學成績名列全市前列，優異的成績得益于：領導班子，團結務實，廉潔高效，勇于擔當，凝聚力強;教師隊伍，敬業愛生、德高技強，勇于奉獻，戰斗力強;學生團隊：文明守紀、樂學善思、勇于創新、上進心強。
1.抓學習，打造優秀團隊。多次開展師德教育講座，引導教師從如何教好學生到如何成長再到如何做人。為進一步推進校園文化建設，提高廣大師生的自我學習意識和團隊學習能力，著力打造我校學習型教師團隊，努力營造濃郁的書香校園文化氛圍。開展了以“讓讀書成為習慣，讓心靈沐浴書香”為主題的讀書活動，組織了教師讀書沙龍活動，要求每位教師堅持閱讀教育專著、教育類雜志等，在全校營造了濃郁的讀書氛圍。
2.抓師德，強化心靈建設。組織教職工認真學習《教職工職業道德規范》、《班主任工作基本要求》等規章制度，提高了教師的思想政治素質和職業道德水平。為規范教師的教學行為，樹立教師良好形象，學校明確提出“臨武三中四條高壓線”：即嚴禁教師進行有償家教和雙休日進行有償補課;禁止教師向學生推銷或指定學習配套資料;禁止教師違規收費;禁止教師排擠差生和體罰或變相體罰學生。凡是有觸及這四條“高壓線”的，實行評優、評先、職稱晉升“一票否訣”，情節嚴重的將追究政紀責任。
3.抓管理，激發工作熱情。學校的精細化管理就是要求每一個崗位責任人做到有目標、有責任、有思路、有步驟、有重點、有考核。我們的育教學質量的長效機制，切實規范教學行為，提高教學效率，提升教學質量。小學部出臺了《音、體、美、科學教師考核方案》，對音、體、美、科學教學都明確了教學目標和教學要求。音樂從樂曲欣賞感受、唱歌表現、節奏感、即興創造等方面進行考核;美術從美術基礎知識、欣賞、基本表現等方面進行考核;體育從列隊、跳繩、體操、武術等方面進行考核，科學重點考核學生的動手操作能力。
4、深化課堂教學改革。學校先后派出老師到外地聽課學習，探索有臨武三中特色的課堂教學模式，努力推進課改，并取得了一定成效。要求每個年級每個科目都推出1-2堂“高效課堂”的示范課、觀摩課、精品課;著力培養能上示范課、觀摩課、精品課的“名教師”。各年級圍繞“如何構建高效課堂”開展“大討論、大練兵、大比武”活動，結合當前課堂教學中存在的普遍性、特殊性、疑難性問題，有針對性地抓實公開課、集體備課、課題研究、校本培訓等，引領教師朝著創新教學方式，全方位培養學生自主式、探究式學習習慣和能力，形成自身獨特高效教學風格的方向邁進，大大提高了課堂教學效率。
5、全面推進素質教育。我校確立了“注重生本，發展特長，全面發展”的指導思想;堅持“兩手齊抓”一手抓文化課成績，一手抓體藝特長的培養，根據學生的興趣愛好、文化成績以及個性特長量身定制發展計劃，既要全面發展，又要突出重點。組建了田徑、武術、健美操、書法、繪畫、舞蹈、英語、閱讀等多個興趣小組，每周五下午，孩子們在指導老師的帶領下，積極參加興趣小組活動，在一次次活動中，擴大了學生視野，激發了學習興趣，發展了個性特長，提高了綜合能力。成功舉辦了第二屆中小學生暨教職工運動會和第二屆校園文化藝術節。在郴州市第十九屆中小學田徑運動會上，我校田徑隊獲得5金7銀6銅的好成績，特別是健美操隊在參加的7個大項中全部獲獎，其中金牌5塊，銅牌2塊，獲初中組團體總分第一名。在縣運會上，我校運動健兒獲得了團體總分第一的好成績;在縣籃球比賽中，我校籃球隊奪得全縣第一。在臨武縣中小學生藝術節“三獨”比賽中初中部學生均取得了聲樂、器樂、舞蹈第一的可喜成績。小學部選送的舞蹈《共同的世界》獲臨武縣中小學生藝術節一等獎，在全縣少兒國學風采大賽上我校選送的節目《京韻》榮獲第一名。
三、開展養成教育，德育、安全、衛生工作成效顯著。
以《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指針，積極地以多種形式，多種渠道開展德育活動。
1、養成教育常抓不懈。我校每周開設了一節養成教育課，圍繞培養孩子禮貌用語，為人處事，養成良好的行為習慣、生活習慣和讀書習慣等方面進行教育。同時把養成教育滲透在平常的諸多活動中，幫助學生從身邊的小事做起，規范日常行為，塑造優秀品質。
2、評比展示風采。學校出臺了《校園之星評選實施方案》，開展了校園之星評比和升級活動，班主任每月組織全班學生開展一次民主推選校園之星活動，根據學生日常表現推選出文明星、學習星、勞動星、才藝星、守紀星、環保星各一名，被評選出的學生的風采照在校園宣傳欄內予以展示，讓廣大學生學習有榜樣、追趕有目標，在全校營造了創先爭優的良好氛圍。
3、安全教育警鐘長鳴。安全工作既責任重大，又往往容易松懈。本學期，我校利用多種形式對全體師生進行安全知識教育，有效地提高了師生的安全意識和防范能力。為了進一步增強學生的法制意識，提高學生知法、懂法、守法的自覺性，組織1000余名師生分別參加了“青春路上，我們與法同行”法制課堂和“學法律、守公德、做最美臨武人”主題教育報告會。通過在學校顯要位置懸掛宣傳標語，各班在黑板報和學校宣傳欄中定期出安全知識專欄，定期開展全校性的安全知識講座，通過每周的國旗下講話和晨會、主題班會、下發《致家長的一封信》等形式，向師生宣傳交通、用電、食品衛生、防溺水、防火、防震、防中毒等安全知識。
建立安全臺帳，實行班子成員值日制度，開展夜巡值班活動，發揮監控器械作用。注重調劑處理好學校周邊的各種人際關系，確保學校有一個安全穩定的周邊環境。定期組織后勤人員進行操作規范培訓，確保食品安全。通過系列活動開展，有效地豐富了我校師生的安全知識，使安全工作深入人心。扎實開展了防震減災宣傳教育活動，普及師生防震減災基本知識，制定了安全應急預案，定期舉行防震安全疏散演練，增強了我校師生防震減災的應急意識，也提高對突發事件的避險逃生能力。同時學校建立健全了地震應急和救援保障體系，成功創建了“郴州市防震減災科普示范校”。
4、優化環境確保健康。我校堅持在學校教育中樹立“健康第一”的指導思想，認真貫徹《學校體育、衛生工作條例》，圍繞認識健康，珍惜健康，創建健康校園，培養學生良好的衛生行為習慣，改善學校環境和教學衛生條件，加強對傳染病、常見病的預防和治療，切實做好防病工作，使學校的各項衛生工作有序進行。4月份以來我國部分省份地區h7n9流行，我校采取了積極的防控措施，嚴格晨檢制度，各班主任和科任老師做好晨檢并登記，發現異常學生及時與家長聯系帶到醫院就診。堅持每天“一掃兩撿”每周一大掃，號召全體師生發揚彎腰精神，保持良好的校園環境衛生。
四、項目建設提質提速，不斷改善辦學條件。
1、幼兒園建設平穩推進。學校把幼兒園建設工程作為今年學校工作的重中之重，列入重要議事日程，落實責任，建章立制、科學管理、協調配合，積極與縣財政、國土資源、建設、環保、武水鎮以及涉及征地的各村委銜接，解決了征地、資金等困難，扎實做好了項目建設的前期準備工作，確保幼兒園于6月16日上午正式開工建設。該項目總投資達1500萬元，建成后可容納15個班，450名幼兒就讀，是一所能滿足幼兒活動、娛樂、學習、休息、生活所需，室內外及各項功能配套齊全的市級示范性幼兒園。截止目前，該項目已完成投資600萬元，主體工程已經完工。
2、小學部新教學樓開工建設。經過大量的前期工作，小學部新教學樓11月正式開工建設。該樓總投資460萬元，建筑面積4000平方米，設計為5層共20間教室，建成后可新增學位1000個，預計20xx年秋季竣工并投入使用。
3、小學部籃球場項目啟動建設。多方籌措資金50多萬元啟動了小學部籃球場和乒乓球場項目，該項目完工后學校的校園環境面貌將大大改善。
4、綠化、美化、硬化提質升級。大力開展校園植樹活動，年初組織部分教師開展了植縣樹、縣花活動，學校請來了相關專業的教師進行技術指導，同時落實了后期專人養護制度，大大提升了花草樹木的成活率。以籌備郴州市深入課堂教學改革暨階段性成果現場展示會為契機。對校園環境、設施設備、校園文化進行了大改造大提質，使學校的辦學條件得到極大的改善。
5、書林園建設初具規模。投入資金50多萬元維修了學校圍墻，完善了書林園建設，植樹300多棵，栽花200多株，鋪草皮1000多平方米，使學校綠化、美化再上檔次，再出精品。
五、順利完成全市課改現場會任務。
我校作為郴州市深入課堂教學改革暨階段性成果現場展示會的一個主現場，向上級領導及全體來賓們交上了一份令人滿意的答卷：全體師生精神面貌積極向上、文明有序，整個校園環境干凈整潔，中學部校選送的5堂錄像課和小學部的現場課均得到了專家們的一致好評，我們的課改經驗也得到了領導充分肯定，特別是小學部xx00余名師生展示了國學大課間操，同學們精神抖擻，步伐一致，動作整齊，氣勢豪邁，充分表現了陽光少年的蓬勃朝氣，讓來賓們耳目一新。郴州市人民政府副市長和郴州市教育局局長還欣然為我校提詞，寫下了對我校的良好祝愿和殷切希望。
接到籌備本次現場會的任務時，離本次現場會只有短短的兩周時間，時間緊任務重。學校迅速組建了籌備領導機構和工作小組，開展了緊張而有序的工作。在此期間，學校全體行政和廣大教師犧牲休息時間，加班加點，準備資料，制作宣傳畫冊，打造校園文化、打掃環境衛生，美化亮化校園，改善辦學條件等等，營造了文明和諧的校園環境。這次會議的成功舉辦，一方面進一步展示了我校辦學實力，提升了學校的社會形象和社會聲譽;另一方面提高了全體師生“辦大事”和“打硬仗”的能力，全體師生的凝聚力、戰斗力達到了新高度。
今年我校各項工作取得一些成績，但與上級要求和群眾期盼相比還面臨許多矛盾、挑戰和困難。一是學位相對不足與廣大群眾要求孩子來我校就讀的矛盾日益突出，招生工作壓力越來越大。二是由于實行劃片招生生源質素有所下漸，如何突出特色確保教學質量是學校今后發展亟待解決的問題。三是學校地處衡武高速公路出口與臨武大道的交匯處。車流量大，特別是每天早上上學時段和下午放學時段，家長接送孩子，車多、人多有安全隱患。四是學校建設項目資金缺口較大，籌措困難。
下段工作中，我們將認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，全面落實國家、省、市教育規劃綱要，以科學發展觀為指導，進一步規范管理，全面提高教育教學質量，努力辦人民滿意的教育。
述職人：本站。
20xx年xx月xx日。
婦聯領導班子工作報告（優秀14篇）篇三
社區是國家與社會的接口。社區居民委員會，是我國城市基層的群眾性自治組織構建和諧社會的基礎在社區，既是對社區工作這些年在城市基層所發揮作用的充分肯定，又是對今后如何進一步推進社區建設的重大舉措。社區工作的前景是無限的，社區工作是可以大有作為的。所以給大家帶來了社區工作報告，希望可以幫到你!
居民小組長：
今天我在這里向在座的各位領導、全體黨員、居民代表、居民小組長，就我社區至今四年的工作向大家作一個簡單的匯報，請各位黨員、居民代表、居民小組長審議，并提出寶貴意見。
過去四年是我社區在“村改居”轉型中不斷摸索，調整、完善的四年，也是社區加強基礎設施建設、增強社區經濟實力、后勁、而堅強爬坡的四年，社區的整體工作在區委、區政府、社區管委會的正確領導下，在社會各屆同仁的大力支持和幫助下，在全體社區黨員、干部、居民組長、中心戶長、居民代表，全體居民的理解與支持下，社區一班人在社區黨總支的帶領下，深入實際真抓實干，夯實后勁，勤政為民，以保增長，保民生、保穩定為主線，以招商引資項目建設為抓手，以服務基礎服務居民為重點，不斷的創造性的開展各項工作，使“村改居”后各項工作都走上了良性循環的發展軌道，取得了較好的成績，全面的完成了屆中的各項工作任務為“十二五”順利開局奠定了堅實的基礎。現將屆中工作匯報如下：
一、項目建設完成情況。
1、紅星集貿市場自從12月30日開業以來，社區在邊經營、邊總結、邊投入、邊完善。社區投入13余萬元完善從區土地局至集貿市場全長300余米的水泥路硬化，又向區政府爭取資金35余萬元，完善集貿市場南邊空場地硬化、面積1400平方米，砌垃圾堆、石頭、擋土墻200余米500余平方。社區又投入20余萬元，引進銅花南北路夜市來紅星市場旁規范經營，充分利用了場地優勢做到了當年投入當年收益。
2、牛角山加油站是街道督促我社區重點項目建設工程，09年上半年通過一、二組協商達成土地權屬分割、遷墳、青苗賠償、勞力安置費分配等一系列難點問題，加油站按期開工，09年12月1日正式開業，并為一組安排勞力2人就業。
3、大廣高速是省級重點項目建設，設及我社區五、六、九、十四個組500多棺遷墳工作，整個工作時間緊、任務重、涉及面廣、戶數多，工作難度大，并且面臨墳址的落實，社區多次與上級有關部門銜接墳址，并與四個組組長協商做好群眾思想工作，墳址在得到群眾滿意后，整個遷墳工作在按上級指定的時間內全部遷墳完畢。沒有拖延省級重點項目建設的后腿。
4、下陸區市級重點工作經濟適用房建設，08年在十組征地，09年補償安置全部到位，09年已全線動工，整個工程進展順利，沒有出現扯皮現象。
5、下陸區重點工種江南建材廠經濟廉租房建設，一期08年在三組征地已補償到位，已開工興建，二期09年征地，補償安置已全部發放到村民手中，現在已全部竣工。
6、銅花南路九組市土地局收儲土地進展順利，青苗補償費、勞力安置費已全都發放至村民手中。
7、09年區督辦項目：陸家鋪鍛造廠和紅星鍛鑄有限公司，根據上級有關指示精神在09年12月30日已正式關停，閉置廠房已對外出租。
8、10年區重點項目陸家鋪新大地鋼材市場10年5月份開始洽談征地，地面附著物補償到8月份建成投產，僅用三個月時間，是我區重點項目中建設最快、投產最快的項目，該項目的建設速度得到區政府的高度贊賞，整個項目建設中沒有出現扯皮拉筋現象，在這里要感謝三組全體村民的大力支持和配合。
10年街道重點引進項目銀興食品廠落戶我村一組牛角山頸，整個項目征地補償得到了一組的大力支持配合，現正在加緊施工，預計明年可投產。
二、村莊整治、環境建設改善居民居住環境。
根據屆中承諾，在10個村民小組中，08年前已基本完善九個村民小組進莊主要道路水泥硬化，剩余四組竹林灣、**甲、占家灣、七組羅子甲、一組陳家灣沒有硬化。
10年社區投入6萬余元為四組竹林灣、**甲、占家灣自然村硬化道路2條，全長500余米，并投入2.6萬元為四組建籃球場一個，社區并配套籃球架一副，乒乓球臺一副，極大的改善了居民出行難，并為居民提供了一個極佳的活動場所。
11年社區投入6.9萬元為七組羅子甲灣從銅板帶圍墻邊至羅子甲灣道路硬化，投資2.6萬元為七組修建農村休閑廣場一個。
投資4萬元為九組汪家灣安裝路燈10盞，改善銅花小區中、小學生晚上上學難，同時為九組居民晚上活動提供了方便。
除此之外，有條件的組也加大了對本灣的基礎設施投入。如：一組投資3萬余元為本組道路建設、修建花壇、栽種花卉、安置四盞照明燈，購置音響器材為居民晚上健身提供場所。
二組投入2萬余元完善村莊水泥馬路硬化，為居民出行提供方便。購置腰鼓隊樂器，成立了群眾喜聞樂見的腰鼓隊、秧歌隊。
三組投入2萬余元完善上鋪口馬路拓寬硬化，并對長期堆放垃圾進行了整治，通過整治后煥然一新。
四組居民自籌資金13萬元，修建了從公路段至鋁材廠銅鑫大道水泥路一條，全長400米左右，另修建了從籃球場至馬家灣水泥路一條全長大約100米。
五、六組投入6000余元資金為居民購置音響器材，組織居民成立了威風鑼鼓隊、腰鼓隊。
七組居民自籌資金40余萬元，募捐10萬余元修建了居民文化室一棟，居民自發拆除旱廁18所、硬化活動場所1000多平方米，并為休閑廣場購置了石桌、石凳、對廣場周邊進行了綠化，社區為其向上爭取了居民活動健身器材一套。
八組利用居民門前三包方式，投資2萬余元，平整水泥場地，硬化活動場所1500余平方米。
九組投入3000余元購置音響器材，安置照明燈為居民晚上健身提供活動場所。
十組投入8萬余元清理污水塘一口，投入3萬余元，平整活動場地，硬化活動場所余平方米，購置音響器材、照明燈，為居民晚上健身提供了活動場所。
為了加強社區辦公基礎設施建設，近幾年社區投入8萬余元，建立一站式群眾服務站，建立戶外不銹鋼公開欄2個，配備空調電腦，投影電視，音響設備辦公設施等等。
通過一系列的大手筆，村莊環境整治建設，使我社區十個居民小組、十三個自然灣的環境面貌得到了大大的改善，提高了居民的居住環境和宜居力。社區通過大手筆投入，目前辦公場所已居全市社區辦公場所前列，基本形成了辦公電腦化，無紙化。
三、安全生產工作。
安全生產工作，社區每年對下屬企業都簽訂了安全生產責任書。強抓各企業安全管理措施，嚴格監督，積極參與區安全委對轄區內企業的各項安全檢查活動，發現隱患及時下達整改通知書，限其督促整改，不留后患，近幾年無一起企業安全事故發生。
四、農業工作。
09年社區配合四組組長、村民代表成功的把十幾年來未分配的勞力安置費。通過公開、公正、公平的原則分配到戶到人。將多年遺留的問題得到了解決。
09年社區通過努力為一、二組150戶居民、3家企業長期飲用地下水、水質差、污染重進行了改制，改水成功，現在居民都飲上了安全放心水。
森林防火工作是社區農業工作中重點工作，社區每年投入15000余元，配備2名森林防火員，并配備了專業森林防火手機，消防器材便于信息暢通，每年割制數千米的森林防火帶，通過一系列的宣傳等措施到位，近幾年來沒有發生一起森林火災。牲畜防疫工作，做到了村不漏組，組不漏戶，戶不漏針。
防汛、抗旱、防災、救災工作是社區的一項重要工作，社區對每項工作都做了工作預案，發現情況都做到了及時處置。
五、計劃生育工作。
認真貫徹落實中央《關于全面加強人口和計劃生育工作，統籌解決人口問題的決定》加快建立“依法管理，居民自治，優質服務，政策推動，綜合治理”的人口和計劃生育工作機制。
近年計劃生育工作在我社區出現了嚴重的超生現象，給區人口計生工作帶來了極大的負面影響，根據一票否決的規定，20我社區被納入**市人口計生工作黃牌警告，事后社區“兩委”進行了嚴肅認真的研究，分析近幾年社區人口與計生工作中出現的情況和存在的問題進行了深刻地檢查和反思，年社區將采取有力措施對違法生育這一突出問題進行了專項治理，加大“三查”力度，嚴格流動人口管理，對未實行計劃生育而懷孕的夫婦，通過做工作采取人流、引產等補救措施，使計生工作紐轉了局面，預計今年可摘掉黃牌，計劃生育率有望達標。
3年來共發放居民獨生子女費12000余元，09年完成**市計生委全員人口信息數據庫建設試點工作，這項工作得到市、區、街計生部門的肯定和好評。
六、民政優撫、勞動就業、社會事務。
民政優撫方面：社區三年來為社區困難家庭、五保戶、嚴重疾病人員辦理低保，做到了應保盡保，根據上級有關低保政策要求做到了根據家庭收入變化及時調整變動，這項工作得到了社區廣大居民的理解和支持。今年社區為60歲以上老人免費辦理養老保險168人(每月每人60元)，今年7月1日起開始發放。
三年來社區為男60歲、女55歲老人發放過年費17余萬元。為8名考上一類大學的大學生發放獎勵資金3萬余元，走訪慰問困難群眾、貧困黨員、軍烈屬80人次發放物質及慰問金4萬余元。
勞動就業方面：社區三年來為社區居民辦理全民醫保540人，創業帶動就業300余人，為困難家庭辦理公益性崗位30個，辦理養老保險200人(職工養老保險)，全民養老保險207人(每月每人60元)。
社會事務方面：三年來社區無封建迷信活動，轄區內居民火化率100%。10年按時完成全國第六次人口普查工作，人口普查工作政策性強、時間緊、任務重，除社區全體人員參加外，我們還抽調了有一定工作經驗老普查員參加，通過大家的共同努力，圓滿的保質保量的完成了普查工作。
民調工作：民調工作發現及時調解及時，例如：銀興食品廠在征地過程中，在墳墓還沒有遷移的情況下，擅自將24棺墓挖丟了，在臘月二十四日，三組郭姓去送燈時發現墳墓不在，社區迅速調查了解確有此事，社區一方面向上級匯報，另一方面在臘月二十八日社區工作人員沒有休息，配合老板找到了尸骨，給墳主一個說法，通過大量的尋找工作，24棺尸骨分別找到，老歷二十九將找到的尸骨進行安葬入土為安，這樣才對墳主家屬一個安慰過一個年，過年后通過街道、社區、當事人等部門的調解，最終達成了補償協議，事情得到了圓滿解決，我們居民沒有發生任何過激行為，整個調解過程都配合社區開展工作。四年來社區共發生突出矛盾糾紛16起，成功調解16起，調解率100%。
七、加強環境衛生建設，創建衛生和諧社區。
社區每年年初與各組簽訂衛生合同，社區安排一名工作人員專門負責各組衛生，由小組長負責各組的環境衛生工作，對做的好的小組實行年終獎勵，從11年起社區為每個小組都配備了衛生清掃人員，由組長直接管理，社區監督。社區堅持每季度組織召開一次由組長，衛生員參加的各組衛生大檢查，目的是相互檢查，相互促進，學習別人長處找出自己的差距，為了激勵先進社區每年拿出3600元作為獎勵，一等獎2000元、二等獎1000元、三等獎600元，希望獲獎單位保持先進，再接再厲，沒有獲獎單位學習先進迎頭趕上。
在今年的創工迎檢的過程中社區已投入3萬余元為轄區內清理衛生死角垃圾100余噸，社區工作人員出勤清理垃圾100多人次。
八、夯實經濟基礎，向上爭取資金。
幾年來，社區通過各種途徑向上爭取資金102.3萬元。例如：
1、紅星集貿市場09年通過省商務廳難收合格以獎代補資金30萬元。
2、10年又通過市“四城同創辦”驗收合格獎勵15萬元。
3、11年市場夜市攤建設、向區政府爭取以獎代補資金3萬元。
5、10年向區城建局申請紅星集貿市場南邊場地硬化工程款35萬元。
6、向區爭取社區辦公場所建設補助2萬元。
7、10年為九組申請路燈工程4萬元。
除此外還有現正在施工的九組城中村改造工程預計在50萬元以上(區作為城中村改造試點)。
婦聯領導班子工作報告（優秀14篇）篇四
——認真學習貫徹黨的xx大和全國、省、市、區各級婦女代表大會精神。街道婦聯利用每月一次的學習會,通過開展討論座談等形式，認真學習、深刻領會、全面貫徹會議精神。各村和各有關單位的婦女組織利用廣播、宣傳櫥窗等群眾喜聞樂見的形式，在廣大婦女中加以學習、宣傳貫徹。
——加強男女平等基本國策和法律法規的宣傳教育活動。在“三八”來臨之際，利用集市日，上街開展了“三八”維權周暨“平安家庭”宣傳周服務活動。活動采用發放“平安家庭宣傳手冊”、新《勞動合同法》等宣傳資料、量血壓、驗血型、法律咨詢、法律知識有獎競答等形式，向過往群眾宣傳法律法規知識，受到了群眾的熱烈歡迎。在“5.29”計生協會會員活動日前夕，街道利用宣傳車、發放袖套等方式開展男女平等基本國策和計生有關政策法規的宣傳教育。在十二月份開展了三甲街道巾幗普法宣傳月活動,在全街道婦女中廣泛開展普法宣傳教育活動，進一步提高廣大婦女的法律素質和依法維權的能力，推動全社會形成共同維護婦女權益的良好氛圍。
——開展愛國主義教育活動。在清明節前夕，組織機關、部分村和企事業單位的婦女干部50余人開展祭掃解放一江山島烈士陵園活動。
(二)以主題活動為載體，動員婦女投身新一輪的創業創新工作中。
——做實“雙學雙比”品牌。一是繼續組織開展勞動力素質培訓工作。依托區培訓基地和街道自身培訓陣地，開展職業技術和實用技術培訓，提高她們的就業競爭能力。10月底，在優良村舉辦了裁縫培訓班，受到了該村婦女的熱烈歡迎。二是樹立典型。上半年，陳玉芳同志被評為全國農村婦女“雙學雙比”活動女能手;三甲濱海漁村被評為省級“婦字號”示范農家樂等。利用這些先進典型，在廣大婦女中加以宣傳，從而提高農村婦女增收致富的信心。
——做新“文明家庭”品牌。一是推進巾幗綠色家園行動。組織各村婦代會主任、機關女同志，在集鎮范圍內開展了環境衛生綜合大整治活動。在三月初，組織村、學校、企事業單位的巾幗志愿者100多人，到六塘開展了“我為家鄉添綠”活動。一上午，共植樹1000多株。二是組織婦女參與文化建設，開展豐富多彩的文體活動。經常性地組織街道女子鑼鼓隊、女子健身球隊以及功夫扇、太極拳等文體團隊開展活動。三豐、堅決、飛龍等村婦代會還每晚組織婦女跳排舞，從而在全街道掀起了學習排舞的熱潮，這樣既豐富了廣大婦女的文化生活，又消除了她們封建迷信、賭博等陋習，形成了健康、文明的生活方式。
(三)以維權為落腳點，促進婦女兒童事業新發展。
——為弱勢婦女提供服務。一是配合區婦聯，在年底和母親節來臨之際，走訪慰問貧困婦女干部和貧困婦女。二是舉辦女性健康知識講座。4月份，街道婦聯邀請陜西省醫科大學的張瑞梅教授開展女性健康知識講座。來自全街道的各個村的婦代會成員和機關女同志聆聽了此次講座。張教授圍繞女性生理特點、女性日常生活衛生、性衛生等知識進行講解，采用理論和臨床相結合的方法對常見的婦科病、卵巢保養等方面知識作了深入淺出的分析，讓在座的婦女茅塞頓開、受益匪淺。
——為兒童成長服務。一是開展“六一”慰問活動。在“六一”國際兒童節到來前夕，與街道黨政領導一起，帶著體育用品到所轄范圍內五所小學和中心幼兒園進行走訪慰問，送去了黨和政府的關懷。同時，還特別慰問了25位特困生，他們當中有外來民工子女。二是召開家長學校結業典禮。6月26日下午，街道婦聯和關工委、團委聯合召開家長學校結業典禮暨表彰大會。會議表彰了2名講師團成員和217名優秀家長，有3位學生家長上臺進行了經驗交流。三是組織留守兒童開展愛國主義宣傳教育實踐活動。6月19日下午，組織中心校的留守兒童二十余人到武警臺州市支隊直屬第二中隊開展愛國主義宣傳教育實踐活動。通過這次活動，使同學們受到了一次很好的愛國主義教育。四是繼續實施好“春蕾計劃”，為弱勢兒童辦實事、辦好事。開展結對助學活動，為43名兒童送上結對款。
(四)以基層組織建設為重點，提高婦聯組織凝聚力。
——做好婦女進村兩委工作。今年是村兩委換屆之年。街道婦聯做到早介入、早宣傳、早發動，增強婦女的參政議政意識，提高婦女進村兩委的比例。在村黨支部換屆中，共產生女支部委員11名，比上屆少3名。在村民委換屆中，街道黨工委非常重視，專門設置了女村民代表職數，大大提高了女村民代表的比例。今年共產生村民代表1375名，其中女村民代表為127名，占9.24%，上屆共產生村民代表1208名，其中女村民代表22名，占1.82%。實行女委員專職專選，共產生女委員29名，比上屆多14名。全街道43個行政村中，有37個村兩委班子中至少有一名婦女干部。
——做好村級婦代會換屆選舉工作。村兩委換屆結束之后，作為配套組織的村婦代會也進行了換屆。街道專門成立了村級婦代會換屆工作領導小組，由分管婦女工作的黨工委副書記任組長，切實抓好村級婦代會換屆選舉工作。街道于6月11日召開了換屆選舉工作動員會，并下發了由街道黨工委轉發的《關于做好村級婦代會換屆選舉工作的實施意見》。歷時二個多月，全街道43個行政村全部完成了換屆選舉工作，一批年紀輕、素質高、能力強的婦女吸收到婦代會中，夯實了基層婦女組織。
(五)開展了豐富多彩的其它主題活動。
——開展春節游園活動。正月初一下午，在街道大院內開展了春節游園活動。活動設歡樂運元宵、環環相扣、水中撈月等十個項目。全街道共有1000多的家長和孩子一起參加了該項活動。通過此次活動，既豐富了廣大群眾的文化生活，又使他們過一個歡樂、祥和的春節。
——開展“三下鄉”活動。1月22日上午，正逢集市日，街道婦聯組織巾幗志愿者上街開展“文化、科技、衛生”三下鄉服務活動，積極倡導健康、文明、歡樂、祥和迎新春，受到了廣大群眾的喜愛。在活動現場，有關自覺婚檢、《婦女權益保障法》等資料被“一搶而空”，還開展發放避孕藥具、送春聯、量血壓等活動，受到了過往群眾的熱烈歡迎。
——開展慶“三八”系列活動。面向廣大婦女干部，街道婦聯在3月5日開展慶“三八”紀念會暨婦女趣味運動會。各村婦代會成員、各有關單位婦委會成員和企業女工委成員共200多人參加了活動。本次運動會以“動起來為奧運喝彩”為主題，共設置了“8”字穿心跳、心心相印、摸石墩過河接力和拔河等四個項目。通過此次活動，既展現了三甲婦女參與健身、喜迎奧運的風貌，又增強了廣大婦女的凝聚力和合力。面向機關女同志，組織她們赴玉環清港漩門灣農業觀光園區考察。
婦聯領導班子工作報告（優秀14篇）篇五
今年以來，我區各級婦聯組織以*****和“****”重要思想為指導，緊緊圍繞區委、區政府中心工作及市婦聯責任目標，凝心聚力，開拓創新，突出重點，狠抓落實，全區婦女兒童工作取得了較好成績。現將一年來工作及學習情況總結如下：
一、加強自身建設，不斷提高領導水平。
（一）加強思想建設。堅持機關學習日制度。認真學習*****、“****”重要思想及法律法規等知識，進一步解放思想，拓寬視野，不斷提高領導班子整體理論水平和解決實際問題的能力。今年以來，班子成員集中學習30多次，撰寫筆記5萬多字。
（二）加強制度建設。根據區委及市婦聯目標責任要求，區婦聯于年初明確了每個班子成員的工作職責，制定了基層婦聯目標責任制和各部室目標考核細則，年中、年末兩次進行考評。完善了內部管理制度，使各項工作走上制度化、規范化軌道。
（三）加強作風建設。區婦聯領導班子將加強作風建設作為塑好自身形象的重要手段。在扎扎實實抓好各項活動的同時，先后多次深入基層、開展調研，傾聽婦女群眾呼聲，幫助解決實際問題。認真接待來信來訪，協調法院、公安局等單位幫助來訪婦女解決實際困難。
二、圍繞中心，積極組織動員婦女投身經濟建設。
（一）積極組織動員婦女參與經濟建設。
舉辦鄉村婦女骨干培訓班。為提高農村婦女的綜合素質，2月23日，區婦聯舉辦了鄉村婦女骨干培訓班，xxx名鄉村婦聯干部、村代會主任等婦女骨干參加了培訓，集中學習《婦女權益保障法》、男女平等基本國策、大棚蔬菜管理等農業生產技術、計劃生育等知識。培訓班專門邀請市婦聯副主席王貽文講解《婦女權益保障法》。
召開優秀女性事跡宣講會。2月24日下午，區婦聯舉行優秀女性事跡宣講會，150多名婦女參加了宣講會，會議邀請9名優秀女性宣講，她們中有打工回鄉辦廠的懷中手套廠廠長吳海霞，有下崗后重新創業的新淮物業管理有限公司總經理杜曉萍，有市級“五好文明家庭標兵”劉蘭芳，她自籌資金，創辦起淮安市第一家鄉鎮自辦的“愛心春蕾班”，也有退休后不甘寂寞，重新創業，還熱心公眾事業的范國琴等等。她們發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，彰顯出新時期女性的風采。她們的事跡感動了在場的每一個人，激發了大家的創業熱情。
開展區級巾幗示范崗及崗位明星評選活動。區婦聯把爭創“巾幗示范崗”作為帶領城鎮婦女建功立業的有效載體、作為聯系最廣大婦女的服務方式，不斷創新思路、完善管理，8月份開展區級“巾幗示范崗”爭創活動，共命名表彰“淮陰公安分局交巡警大隊女子中隊”等xxx個區級“巾幗示范崗”。為增強示范崗的吸引力，始終保持示范崗的先進性，進一步激發女職工競崗創業的熱情，又在現有的xxx個各級“巾幗示范崗”中開展“崗位明星”評選活動，共評選出崗位明星xxx名。
促進農村婦女富余勞動力轉移就業。區婦聯將勞動力轉移工作作為工作重點，年初，區婦聯將此項工作納入對鄉鎮婦聯的目標考核中，要求她們積極拓寬就業渠道，為婦女就業架起橋梁。今年以來，全區婦聯系統共轉移婦女2千余名，為城鄉婦女架起了創業、致富的金橋。
（二）做好宣傳教育工作。
開展爭創節水型家庭活動。為充分發揮婦女在建設節約型社會的重要作用，廣泛開展資源節約活動，確實提高家庭成員的護水、節水意識，3月20日，區婦聯向全區家庭發出"珍惜水資源、爭創節水型家庭"。
倡議書，號召廣大婦女及家庭成員樹立節約水資源、保護水環境意識和科學、健康、節約的家庭生活理念，倡導節約型消費和簡約生活方式，爭創節水型家庭。
召開各界婦女代表“貫徹男女平等、促進社會和諧”座談會。3月6日，區婦聯召開各界婦女代表座談會，全區部分鄉科級女干部，鄉、鎮書記、鎮長家屬，鄉鎮婦聯主任參加，區人大副主任馬萍、副區長劉翠花也參加了座談會。與會人員就如何“貫徹男女平等、促進社會和諧”暢所欲言，提出了自己的看法和建議。座談會上馬主任對與會的同志提出了希望和要求。
繼續開展“五好文明家庭”創評活動。為了在全社會倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦的家庭美德和科學、文明、健康的生活方式，表彰先進，9月份，區婦聯與區委宣傳部、文明辦聯合表彰了xxx戶“五好文明家庭”。展示“五好文明家庭”創建成果，選拔xxx戶家庭參加市婦聯“安妮杯”家庭才藝展，獲三等獎。9月份，區婦聯在全區推選xxx戶家庭參加市委宣傳部、市婦聯、市文明辦開展的“五好文明家庭”評比。3月份，區婦聯組織xxx人參加全國家庭助廉知識競賽。
開辟女性宣傳專題。三八期間，區婦聯在區電視臺開辟“巾幗風采錄”專欄，宣傳女性創業典型，她們中有打工回鄉辦廠的懷中手套廠廠長吳海霞；有退休后重新創業、熱衷于社會公益事業的吳集鎮鵬翔實業有限公司總經理；有下崗后重新創業的鴻坤電腦商務中心總經理苗青等。
（三）積極做好家庭教育工作。
舉辦家教知識培訓班。5月28日，區婦聯舉辦鄉村婦女骨干培訓班，為了讓先進的家庭教育理念、家教知識走進農村，走進基層，區婦聯特別邀請家庭教育專家給他們上了生動的一課。區婦聯還印發家教知識宣傳材料100余份。
開展“留守孩子”關護行動。3月份，區文明辦、教育局、婦聯等單位聯合在全區開展征選千名關護“留守兒童”志愿者活動。志愿者以志愿為主，每名注冊志愿者要固定對3—5名“留守孩子”，每年至少為所結對的“留守孩子”辦一件實事，并建立關護檔案，平時要及時了解孩子生活、學習和思想情況，與孩子的父母、臨時監護人保持長期聯系，經常討論交流孩子各方面情況，向家長講述家庭在孩子成長中所起的重要作用，提醒家長應盡的責任等，提高家長科學教育子女的能力。3月21日，區領導在新渡小學為巾幗志愿者、政法志愿者、老年志愿者等5支志愿者隊伍授旗。目前，全區首批注冊志愿者已經達1200余名，其中，巾幗志愿者xxx名。王營鎮、交通局、供電局、廣電局等單位紛紛組織巾幗志愿者看望結隊孩子。5月30日，區交通局巾幗志愿者到古寨中心小學，看望結隊的xxx名留守孩子，為孩子們送去書包、字典等禮品。
繼續實施“春蕾計劃”，加強春蕾班管理，確保資助款按時足額到位。一是提高資助款到位率。區婦聯與多家創辦春蕾班的單位聯系，敦促他們將春蕾資金及時撥付到位，確保資助款按時足額到位，保證資助款的連續性和穩定性。經努力，全區共籌措春蕾資金xxx萬元。二是積極呼吁社會各界關愛“春蕾”。區辦“春蕾班”資金到位率xx%以上。動員組織社會各界“六一”期間看望“春蕾”女童，協調學校、家長、社會三方力量關愛春蕾班的學生，使他們在德智體美勞等方面得到全面發展。三是加強春蕾資金的管理。嚴格執行春蕾資金撥款規定，撥款時做到票據齊全，程序公正，保證了春蕾資金及時撥付到位。
（四）認真履行職責，營造婦兒發展的良好社會環境。
開展多種形式普法宣傳。組織1xxx名婦女參加全國婦女權益保障法、人防杯婦女兒童法律法規知識競賽。爭取區地稅局、國土局支持，舉辦“地稅杯”、“國土杯”婦女兒童法律法規知識競賽，近2萬名婦女參賽。賽題以《婦女法》、《未成年人保護法》等婦女兒童權益法律法規為主要內容，增強了廣大婦女的法律知識知曉率，增強了他們依法維護自身權益的能力。
做好信訪接待及調處工作，依法維護婦女兒童的合法權益。到目前為止，共接待來信來訪50件（次），已結案48件（次），結案率xx%。
充分發揮人民陪審員的維權作用。參與陪審侵害婦女兒童合法權益的案件21件，區婦聯從最大限度保護婦女兒童的角度出發，據理力爭，較好的維護了婦女兒童的合法權益。區婦聯人民陪審員夏雪萍在省培訓班上作了題為《一名人民陪審員的職責》的交流發言。
詢，發放婦女權益保障法、艾滋病防治等宣傳資料500余份。
完成《兩規》終期監測評估工作。及時調整了區婦女兒童工作委員會組成人員，制定并印發了婦女兒童發展規劃目標職責分解書，使各成員單位和相關部門進一步明確了任務，增強了責任意識。下發了實施婦女兒童規劃綜合評價工作的意見，使評價工作更具科學性和可操作性。從我區實際出發，起草制定了終期監測評估方案。成立了《兩規》監測評估領導小組、統計監測組和專家評估組，為兩規的順利實施和監測評估提供了強有力的組織保證。5月份，完成了終期監測評估統計報表和監測評估報告的審定、上報工作。
舉辦中青年女干部培訓班。9月26－28日，區婦聯與區委組織部聯合舉辦中青年女干部培訓班，全區100余名女干部參加了培訓。開班儀式上，區委組織部長楊維東到會并講話。培訓內容包括提高女性參政議政的意識和能力、婦女權益與法律保護、女干部形象塑造、女性公關意識與人際氛圍營造等多方面。培訓班邀請專家教授進行授課，受到了女干部們的一致歡迎。
(六)、嚴格自律，樹好班子形象。
區婦聯領導班子將學習黨風廉政建設方面的法律法規，納入黨員干部教育培訓的重要內容，利用機關學習日、支部黨課、培訓班等多種形式，認真學習《中國共產黨黨內監督條例》和《紀律處分條例》。班子成員始終把廉潔自律、嚴謹高效作為塑好自身形象的重要內容。有關人事、財務等重大事項堅持集體討論研究，嚴格按照相關文件規定辦事，不搞特殊化。
一年來，在區委區政府的正確領導下，在領導班子成員及全體同志的共同努力下，我們的各項工作都取得了較為突出的成績，但是離上級要求還有一定的差距，如在指導、幫助基層婦聯工作的力度上有待加強，學習制度的執行有待于進一步規范等。今后我們將進一步加大工作力度，認真履行職責，團結進取、開拓創新，促進各項工作再上新臺階。
婦聯領導班子工作報告（優秀14篇）篇六
一是深入開展同級財政審計。我局以科學發展觀為指導，在總結歷年審計工作經驗的基礎上，構建大財政審計理念，對我區財政預算的批準和在執行中調整變動情況的合法性及預算收支的組織完成情況作了全面審計，重點檢查財稅法規執行情況；人大批準的預算執行情況；細化部門預算情況；政府采購；收支兩條線執行情況；預算中重點支出安排情況；部門預算執行情況。查出管理不規范金額160萬元，提出審計建議5條，促進被審計單位建立健全規章制度3項。
二是各項審計調查扎實開展。根據區政府《關于加強舊城改造資金管理和監督的意見》，加強對拆遷資金籌集、撥付和使用的環節審查監督，完成了怡心園、軍營路、防疫站等三個舊城改造地塊拆遷資金專項審計調查。開展義務教育學校績效工資政策落實情況專項審計調查，促進完善義務教育學校績效工資實施相關制度。對地方政府性債務專項審計調查，摸清政府負債情況，為區領導科學決策提供參考。
三是經濟責任審計穩步推進。xx年對區計生委、淮海路小學等8個部門和單位的主要負責人任期經濟責任實施審計，其中任中審計項目7個，我局還與區組織、編制部門聯合對區城管局、區發改委兩部門實施“三責聯審”工作。通過經濟責任審計，明確了領導干部的主管責任和直接責任，進一步促進廉政建設，為組織部門使用干部提供參考。
四是突擊開展機構改革單位審計。根據區領導要求，對機構改革涉及的區人事局、區勞動和社會保障局等8個單位財務收支情況進行審計。由于時間緊任務重，審計人員放棄節假日，加班加點，僅僅用了6天時間就完成了領導交辦的工作任務，有力地支持了我區機構改革工作的順利進行，得到區領導的肯定。
五是工程建設項目審計成果喜人。以促進完善投資管理，提高投資效益為目標，創新開展工程項目審計。全年完成預決算審計項目192個，核減資金8038.3萬元,核減率19.53%，其中：預算項目121個，報審額6756.12萬元，審計核減額419.91萬元；決算項目71個，報審額34401.66萬元，核減額7618.39萬元，核減率22.15%。
二、圍繞中心，服務全區發展大??
1.力促政府工程規范管理。通過對新區白鷺湖公園、教育衛生社區及人武部、安置房等一批重大決算項目審計發現問題的整理分析，梳理出建設項目中的共性問題，提出針對性建議，建議得到了區委區政府主要領導高度重視，并召開區政府投資項目建設管理現場會，對全區建設項目現場管理工作提出明確要求。我局參與起草的《區政府投資項目管理暫行辦法》、《區政府投資項目工程變更及概算調整審批實施（試行）》、“區政府投資項目建設基本流程圖”、“規范區政府投資項目簽證的幾點要求”等在會上一并下發，為促進我區政府投資建設項目規范化進行提供了制度保障。
2.全力服務新區項目建設。加強對新區建設項目招投標工程預算審計和重點項目實施期間的全程跟蹤審計，積極為新區建設服務。局主要領導全程服務幫辦七星生態商務島建設，派出2名工程審計專業人員進駐新區安置房指揮部工作，及時解決施工現場管理中遇到的問題。堅持監督與服務并舉，對新區西片區安置房重大項目預算審計、招投標評審、材料詢價、合同審核等全程跟蹤審計。對新區西片區9戶企業拆遷補償預評估報告進行現場勘察與審核節約資金500萬元，對安置房建設質量控制、資金使用、企業拆遷補償等提出數十合理化建議，促進6戶企業拆遷補償協議。
3.積極參加各項考核工作。5月份參加參加區招商引資考核項目45個，參與區重點項目辦督查考核項目49個。考核中，我局發揮工程審計專業技術知識優勢，充分發表意見，對招商引資項目和區重點項目投資規模按序時進度準確打分。
4.嚴格審核新區拆遷結算。安排專人開展新區拆遷協議審核。共審核協議696份，其中：洪福523份，京滬路173份。共審核拆遷戶應得費用20891.94萬元，其中：洪福共審核拆遷戶應得費用17377.98萬元，京滬路3513.96萬元；應收拆遷戶安置房款13659.54萬元，其中：洪福11254.16萬元，京滬路2405.38萬元；共結算8832.53萬元，其中洪福7278.76萬元，京滬路1553.77萬元。
5.關注民生構建和諧社會。開展失地農民幫扶干部下訪工作，幫助其尋找合適的崗位，春節前登門慰問。局領導定期到掛鉤的新村社區下訪，春節前夕對10戶困難群眾、2戶4050家庭進行了登門慰問，幫助解決實際困難。心系災區奉獻愛心，組織全體向玉樹地震災區、周曲泥石流災區捐款，截至目前全局累計向災區捐款3200元。做好雙擁工作，春節前局領導登門慰問共建單位，送上食用油等慰問品和地方對駐地部隊的魚水情意，雙擁工作資料經區雙擁辦檢查驗收合格并給予好評。
三、夯實基礎，提高審計工作水平。
1.開展效能建設。以提升機關效能建設水平為主線，以轉變作風狠抓落實為關鍵，開展“效能建設推進年”活動。突出審計質量提高，全面推行績效審計，努力實現服務中心工作與轉變審計方式的有機結合，促進審計部門依法履行職責、高質量地完成區委、區政府和上級審計機關布置的各項任務和年度工作目標，促進地方經濟又好又快發展。結合全市開展的101%滿意活動，積極開展調研，找準審計服務項目（企業）的切入點，對生態體育公園、七星生態商務島、安置房6期項目實施101%滿意服務。
2.推行政務公開。依托電子政務平臺建設，運用現代科技手段提高工作效能、促進作風建設、優化發展環境。將行政權力、行政處罰自由裁量、審計執法流程等在電子政務平臺公開，主動接受各界監督。不斷提高本局網站建設，及時更新工作動態，提高網站在宣傳審計工作、營造和諧審計環境等方面的作用。
落實黨風廉政建設責任制及懲防體系建設情況匯報。
今年以來，區審計局深入貫徹科學發展觀，結合審計工作實際，認真貫徹落實《關于印發xx年區各部門、各單位落實建立健全懲防體系重點工作目標任務的通知》（河辦發〔xx〕25號）文件精神，按照黨風廉政建設責任制和項目化管理的要求，制定具體工作方案，細化工作措施，落實工作責任，黨風廉政建設責任制及懲防體系建設取得了明顯成效，現將開展工作情況總結如下：
一、加強組織領導，強化責任落實。
局黨組始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全局工作的整體格局，成立領導小組，與審計業務工作共同布置，共同檢查，共同考核，使反腐倡廉建設通過局領導班子和各科室的具體履職，與審計業務工作緊密結合；將黨風廉政建設責任制作為目標管理的重要內容，建立健全了督查、獎懲、保障機制，確保工作任務的全面完成。
二、發揮審計監督作用，構建預防腐敗體系。
（一）加強宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。在全局開展反腐倡廉教育、理想信念教育和黨紀國法、思想道德、廉潔自律教育，提高干部職工拒腐防變的能力，切實做到為民、務實、清廉。
（二）健全制度，著力建立長效機制。積極探索和改進各項規章制度，從長期性、根本性的制度上入手，來解決廉潔從審和作風建設的長效機制問題。適時修訂單位管理制度，完善單位工作考核辦法，在審計執法過程中，除了全面推行審計組進點公示制、執法過錯責任追究制之外，還從建立長效機制入手，逐步健全完善《審計機關實行黨風廉政建設責任制規定》、《審計機關效能建設責任追究制度》、《審計項目質量控制審計責任追究辦法》等規章制度，切實做到有章可循，有規可依。
（三）實行全過程監督，強化審計權力運行的制約。進一步健全和完善對審計權力運行的監督制約，繼續完善審計項目質量控制，堅持三級復核制度和審計業務會議制度，對審計業務工作實施全過程監督。抓好審計項目事前教育、紀律公示、事中檢查，事后征求意見、回訪等各環節工作，加大對審計組和審計人員廉潔自律和遵守審計紀律和情況的監督檢查，確保審計“八不準”紀律和廉潔自律各項規定嚴格落實。
（四）完善財務管理制度，重大經費開支集體研究決定。嚴格執行開支審批程序，實行民主理財和財務公開，堅持定期公布財務收支情況和年度預算報告，加強機關財務監督。
三、建立健全懲防體系重點工作目標任務完成情況。
（一）進一步規范領導班子和領導干部用權行為。
1．深化財政預算執行審計。
我局以科學發展觀為指導，在總結歷年審計工作經驗的基礎上，構建大財政審計理念，對我區財政預算的批準和在執行中調整變動情況的合法性及預算收支的組織完成情況作了全面審計，重點檢查財稅法規執行情況；人大批準的預算執行情況；細化部門預算情況；政府采購；收支兩條線執行情況；預算中重點支出安排情況；部門預算執行情況。查出管理不規范金額160萬元，提出審計建議5條，促進被審計單位建立健全規章制度3項。
2．加強對重大投資項目審計。
繼續堅持以促進加強工程建設管理，規范投資行為重點，著重檢查建設資金管理和使用情況，揭露高估冒算、違規建設、管理不善、損失浪費等問題。把好工程決算審核關，使我區固定資產投資資金得到有效節約，投資效益顯著增強。截至目前，全年完成預決算審計項目192個，核減資金8038.3萬元,核減率19.53%，其中：預算項目121個，報審額6756.12萬元，審計核減額419.91萬元；決算項目71個，報審額34401.66萬元，核減額7618.39萬元，核減率22.15%。為政府節約了建設資金。
3．加強領導干部經濟責任審計。
以科學評價領導干部任期履職績效情況、促進勤政廉政為重點，經濟責任審計穩步推進。根據“xx年審計工作意見”安排，對區計生委、淮海路小學等8個部門和單位的主要負責人任期經濟責任實施審計，其中任中審計項目7個，我局還與區組織、編制部門聯合對區城管局、區發改委兩部門實施“三責聯審”工作。通過經濟責任審計，明確了領導干部的主管責任和直接責任，進一步促進廉政建設，為組織部門使用干部提供參考。
4．建立領導干部經濟責任審計評價體系。
不斷深化經濟責任審計內容，建立領導干部經濟責任審計科學評價體系，切實分清領導干部的直接責任和主管責任，科學客觀地評價領導干部任期經濟責任實績，為組織部門任用干部提供決策參考。，我局組織人員積極研究探索，結合我區實際，制定出臺了《區領導干部（人員）任期經濟責任審計評價及結果運用辦法》（河經審發[]1號）。
5．建立和完善審計結果移送、審計結果公開、審計結果運用等制度。
已建立《關于加強審計整改工作的意見》、《淮安市區領導干部離任經濟責任交接試行辦法》的通知、《區審計結果公告辦法(試行)》、《區經濟責任審計工作聯席會議制度》、《區公有資金投資的工程建設項目監督管理暫行辦法》、《區公有資金投資的建設項目評審辦法》、《區社區主要負責人經濟責任審計暫行辦法》、《區審計局審計項目審定辦法》、《區審計局審計項目質量檢查辦法》、《區審計局審計執法過錯責任追究制度》等制度。
6．對重大工程建設項目開展跟蹤審計監督（淮河家園工程、新區人防疏散基地工程、安置房六期工程）。
按照區政府關于印發《區公有資金投資重點建設項目跟蹤審計監督辦法》的通知要求，我局對淮河家園工程、新區人防疏散基地工程、安置房六期工程開展跟蹤審計，抓住關鍵環節、關鍵節點、重點部位、隱蔽部位實施審計監督，通過參與材料設備招標談判、參加工程例會、合同審核、工程變更審核、分部分項工程審核等手段加強工程造價及質量控制。
（二）深入開展糾風和專項治理工作。
1．對舊城改造、抗震救災、義務教育階段教師績效工資等專項資金開展審計監督。
根據區政府《關于加強舊城改造資金管理和監督的意見》，加強對拆遷資金籌集、撥付和使用的環節審查監督，完成了怡心園拆遷資金專項審計調查，指出存在問題5條，管理不規范金額318.9萬元，提出審計建議4條。
根據《中華人民共和國審計法》規定及江蘇省審計廳的安排，對我區向青海玉樹抗震救災資金物資的籌集、匯繳、撥付及管理等情況進行了跟蹤審計。分別實施了截至xx年4月30日、5月21日、7月5日三個階段跟蹤審計，累計接收抗震救災資金合計42.15萬元，已全部撥付市慈善總會，資金沒有結余。審計尚未發現抗震救災款物被截留克扣、擠占挪用、貪污私分等違法違紀行為。
義務教育學校績效工資政策落實情況專項審計調查，指出存在問題3條，管理不規范金額289萬元，提出審計建議3條。促進完善義務教育學校績效工資實施相關制度。對地方政府性債務專項審計調查，摸清政府負債情況，為區領導科學決策提供參考。
2、聯合開展社會團體“小金庫”專項治理工作。按照《區社會團體“小金庫”專項治理實施方案》的要求，經“小金庫”專項治理辦公室研究確定，對再生資源利用協會等九個協會實施重點檢查，從10月25日起，由區紀委、財政局、審計局三部門組成聯合檢查組進入單位開展重點檢查。針對查出的問題提出整改意見和建議并形成書面報告。
婦聯領導班子工作報告（優秀14篇）篇七
××年，我們將以“三個代表”重要思想為指導，在認真落實科學發展觀，構建和諧社會，緊密圍繞黨和政府的工作大局，搞好四個突破。一是不斷提高參與社會主義市場經濟的能力，在促進婦聯事業發展上實現新突破；二是不斷提高參與社會法制的能力，在代表和維護婦女合法權益上實現新突破；三是不斷提高參與政治、民主事業的能力，在促進男女兩性協調發展上實現新突破；四是不斷提高圍繞中心謀劃全局的能力，在婦女工作同市域經濟找準切入點上實現新突破。
一、繼續鞏固發展黑大豆種植精品區，強化綠色產業生產基地。
今年在我市安家投產的黑大豆種植項目是一項高產、綠色、效益回報豐厚的農村致富型項目。黑大豆的種植技術簡單、投入資金較少，又實現了訂單規模化良性發展，因此對農村婦女致富來講是一個不可多得的好項目。在××年，市婦聯決定將這一項目作為全市農村婦女科學致富、科學種殖的首要推薦項目，我們將采取以下幾點措施進行大范圍的推廣：一是加強產業宣傳，在全市范圍內開展黑大豆項目的宣傳活動，聘請市農業技術推廣中心的老師和教授向廣大農民講授有關黑大豆種植的優點、技術和市場效益，使農民在投產前能做到“科技先行，投產不盲目”。二是籌集農貸資金，協調信用社在春耕前為農村婦女準備出充足的農貸資金，幫助想要從事這一種植品種卻又缺少資金的農民提供最有利的經濟支持。三是提供技術保障，在農戶種植過程中，為農戶提供全方位的技術服務，對于黑大豆的病蟲害、種植注意事項、高產豐收技術等定期開辦培訓班，和農技部門提前落實科學扶助政策，對種植出現問題的'農戶要及時上門進行指導。四是全力爭取市場，在黑大豆的種植中打好市場銷售的最后一張牌，為農戶提供最為及時的供銷信息，讓農戶能夠“種的放心，銷的舒心”。
二、開展四項主題活動，圍繞建設和諧社會、文明家庭做好組宣工作。
“男女平等基本國策知識競賽”、“五好文明家庭創建活動”、“家庭才藝表演”和“全市基層婦女干部培訓班”四項活動是××年組宣工作中的四個主要方面。同時利用多種載體、采取多種手段、借助多個平臺、發揮多種功效也是我們在宣傳工作中的定位和宗旨。現在全社會都在大力提倡構建和諧可持續發展的節約型社會，創造以人為本、溫馨文明的社會氛圍，婦聯組織在宣傳和創建工作中有著得天獨厚的優勢，它一方面聯系著社會、家庭的最小個體，一方面傳播著黨和國家的政治呼聲，所以我們也必將以此為突破口，在宣傳工作中找準位置、把握大局、發揮能動，營造文明和諧的社會氛圍。
三、加強兩個溝通，為婦兒工作提供更為廣闊的發展空間。
廣州嘉寶莉是一家涂料生產銷售企業，在全國設有“嘉寶莉愛心助學基金”。公司在牡丹江設立的分公司在今年的“春蕾女童”救助義演中，為貧困女童提供了元的學習用品資助，并承諾將在××年與總部聯系，為穆棱春蕾女童爭取一筆嘉寶莉愛心助學款。年的兒少工作中，我們將重點做好與嘉寶莉公司的溝通，通過我們的努力，使名的貧困女童能夠得到救助。其二，我們也總結了今年“救助春蕾女童”義演的一些經驗，將于母親節前后再次舉辦“雙合格”表彰文藝活動，一方面表彰在全市“雙合格”活動中有突出表現的優秀集體和個人，另一方面也樹立穆棱婦聯的良好社會形象。
四、做好全市禁毒宣傳“三進”工作，全力配合社會治安綜合治理。
“不讓毒品進我家”活動是今年維權部下達的一個重點工作內容之一，隨著工作推進，我們已成功的完成了第一階段和第二階段的學習和建檔工作，面對××年第三階段的宣傳工作，我們已有初步打算，就是開展禁毒宣傳“三進”活動：進社區、進學校、進家庭。這是一項系統和復雜的系列宣傳活動，需要與多部門、多單位共同協商，需要采取多種不同寓教于樂的宣傳方式，需要拿出相當一部分精力和時間去組織籌劃，但活動開展成功后，不但對全市的禁毒宣傳、維護社會治安，同時對于擴大婦聯知名度、開展與各單位之間的橫向聯系、發展維權工作空間將起到積極的推動作用。××年，我們將在這一工作中下功夫、搞創新、做突破，并將工作情況及時上報牡丹江市婦聯，為這項活動的總結匯總提供可靠依據。
婦聯領導班子工作報告（優秀14篇）篇八
一是開辦女性創業大講堂，提升婦女素質。組織女企業家和創業女性代表以及部分婦女骨干共計120多人，參加女性創業大講堂培訓。先后請洋河酒業有限公司總經理張雨柏、北京悅商世紀網科技有限公司總裁周彥武分別講授“金融危機形勢下的企業發展和管理”、“如何利用網上經營平臺促進中小企業快速崛起”等內容，免費贈送女企業家100個悅商大管家進銷存管理軟件，為女性創業就業、謀求發展開啟思維，指點迷津。
二是實施巾幗創業卡制度，推動婦女建功立業。始終把“巾幗建功”活動打造成傳播職業文明的窗口和引領婦女奮發向上的平臺，上半年，全市共申報60家市級崗。為了幫助更多女性實現創業，市婦聯整合資源，發放創業扶持資金20萬元，幫助那些雖有創業愿望但缺乏創業資金的女性創辦項目，謀求發展。與xxxx民豐農村合作銀行在全市范圍內聯合實施xxxx市巾幗創業信用卡制度，向城鄉創業女性發放巾幗創業卡，給予小額信貸支持，大力扶持婦女創業。
三是啟動巾幗牽手就業援助行動，引導女大學生群體創業。制定下發《xxxx市巾幗牽手行動方案》，組織、引導、服務女企業家、女能手、女創業標兵與女大學生、返鄉農村婦女、下崗失業女工牽手結對，為她們提供各種就業創業幫助，在不同的起點上共同發展。
四是廣泛拓展就業渠道、多方提供就業崗位。面對經濟危機帶來的就業壓力，市婦聯在調查統計返鄉務工婦女的.基礎上，開展“三八架金橋，春風送崗位”活動，針對女性求職者提供1500多個崗位，并當場達成就業意向580人。市婦聯招商引資項目江蘇悅商網絡有限公司，首次招聘就為xxxx大中院校學生提供350個就業崗位。
二、典型示范，婦女文明形象不斷提升。
一是以“三八”國際勞動婦女節99周年為契機，開展豐富多彩的慶祝活動。3月3日，舉辦獻禮“三八”大型詠唱比賽，全市各單位和部門共24支代表隊600余人參加了比賽。市直機關40名處級以上女領導干部也組團參加演出，充分展示了我市各行各業女性的新風采。三八期間，我們還開展“說出你的愿景”“三八”寄語征集活動。在《xxxx晚報》刊登三八寄語征集啟事，向全社會廣泛征集節日祝福、生活愿景和人生感悟。活動共收到全市各界婦女來信、手機短信、電子郵件300多件次，整理各種類型三八寄語共計1200多條，編輯成冊的《三八寄語》充分展示了女性自立、自信、勤于思考、敬業奉獻的精神風貌。
二是大力開展各類評比表彰活動，選樹婦女先進典型，提升女性群體形象。為激勵更多的婦女投身創業實踐，今年“三八”前夕，市婦聯聯合市創業辦、市總工會舉行“巾幗創業促發展”杰出女性評選表彰活動，經過層層推薦和登報公示投票，最終選出十大杰出創業女性和十大優秀創業女性。同時，為了推進平安家庭和諧家庭建設，還在全市開展xxxx市“十佳婆婆”、“十佳嫂嫂”、“十佳丈夫”、“十佳孝子”等四個“十佳”評選表彰活動。
三是加強與新聞媒體溝通合作，大力度宣傳了我市婦女工作。為引導女性創業，“三八”期間，在電視臺制作并定期播出《xxxx優秀創業女性》事跡，聯系《xxxx日報》刊登了多篇返鄉創業、下崗創業、女大學生村官創業的成功事例和圖片，在《xxxx晚報》、《新浪xxxx》等媒體開辟新聞會客廳，邀請創業成功女性暢談創業感受，抒發創業豪情，共敘創業人生。并以全省市婦聯主席工作會議在宿召開為契機，制作了《古楚巾幗競風流》專題片，集中宣傳了全市婦女兒童事業發展的豐碩成果。
三、強化宣傳，婦女權益保障機制逐步完善。
一是扎實推進婦女法制宣傳教育活動。以“開展《江蘇省實施婦女權益保障法辦法》宣傳，促進和諧xxxx建設，加強婦女法制宣傳教育，依法維護婦女權益”為主題，深入鄉鎮、大力開展《江蘇省實施婦女權益保障法辦法》《婚姻法》《未成年人保護法》等法律法規的宣傳。“三八”維權周期間，全市共舉辦法律宣傳活動150多場次，發放各種宣傳資料20余萬份。
二是做好婦女維權信訪接待工作。半年以來，共接待來信來訪咨詢236人次，其中來信15件、來訪168人次，熱線咨詢53件，為8名貧困婦女提供了法律援助。交各級婦聯調處婦女信訪79起，其中婚姻家庭類62件，勞動和社會保障類3件，人身權益類4件，財產權益類6件，綜合類4件。
三是實施反家暴“家家戶戶三項行動”。即加大法制宣傳教育力度，提高全民反“家暴”意識——家家戶戶學法、用法行動;加強家庭成員素質建設，從根本上預防“家暴”發生——家家戶戶反暴力、講平等行動;并以“三八維權周”為契機，以個案宿城區家庭暴力受害人張某為題材，制作電視專題片《直面“家庭暴力”--我的婚姻該往何處去?》。為進一步加大反家暴力度，增加廣大婦女反家暴意識，上半年，市婦聯共舉辦反家庭暴力培訓5期，發放宣傳資料1.5萬份，受教育婦女達1.2萬人次。
四是做好婦兒發展重點指標督查。圍繞中期監測評估過程中發現的問題以及婦女兒童發展兩個《規劃》中明確的重點指標，于xxxx年5月中旬組織市政府婦兒工委成員單位就婚前保健一站式服務、城鎮單位從業人員女性比例偏低、婦女兒童權益保障等問題進行督查和調研，并印發了督查通報，有力地促進了兩個規劃的實施。
四、兒童優先，未成年人思想道德水平顯著提高。
二是開展“慶六一”系列活動。6月1日上午，市書記張新實等部分四套班子領導專程前往市區、鄉鎮學校、殘疾人康復中心看望慰問廣大師生，向她們贈送了書籍、教學器材、衣物等慰問品。市婦兒工委各成員單位以及各縣區也在節日期間充分發揮職能，組織慰問“春蕾女童”和留守兒童等活動，為兒童創造一個良好的成長環境。
三是拓展扶貧助學系列活動。市委市政府繼續把新增創辦職業技術“春蕾班”工作列入xxxx年市委市政府重點督查事項。上半年，全市新創辦職業技術春蕾班5個，完成全年目標任務的一半。發動各級婦聯對全市父母雙亡、家庭特困的孤兒進行摸底調查統計，向省兒基會、省慈善總會爭取到xxxx年度“關愛貧困孤兒”慈善救助項目資金共計165000元，資助我市165名貧困孤兒。
五、培訓提高，婦女基層組織建設進一步加強。
一是堅持強基固本工程。按照“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的原則，聯合市委組織部制定出臺《關于進一步加強黨建帶婦建的意見》，就加強基層婦聯組織建設，推進基層組織示范創建、保障鄉村婦聯干部待遇、建全黨建帶婦建考核機制等方面提出明確意見。
二是開展基層組織狀況調研。對鄉鎮街、村居婦聯組織設置、村居婦代會主任配備及進“兩委”狀況進行調研，認真分析基層組織現狀和村居婦代會缺額情況，為開展基層組織示范創建活動摸清情況。以學習實踐科學發展觀為契機，積極走訪婦女代表、婦聯常執委、女企業家、基層婦聯干部等各類代表，廣泛征求和收集她們的意見建議，了解群眾對婦女組織的需求。
三是突出女干部能力建設。積極響應省“萬名基層婦聯干部培訓計劃”，啟動婦聯干部崗位讀書活動，在市委黨校成功舉辦了全市基層婦聯干部學習實踐科學發展觀培訓班，全市各鄉鎮(街道)、村居婦代會共120名基層婦聯干部參加了業務學習。
四是服務女大學生村官發展。建立了女大學生村官庫，積極宣傳選樹女大學生村官典型，加強他們的培訓交流，宿城區屠園鄉合興村黨支部書記孫微同志光榮出席了省婦聯組織的女大學生“村官”報告會。
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婦聯領導班子工作報告（優秀14篇）篇九
2021年，學校班子在市委教育工委，市教體局的正確領導下，緊緊圍繞“辦人民滿意教育”的宗旨，以黨建引領為抓手，以思想建設和質量提升為突破口，以“和潤于心美化于行”的思維和行動，積極推進教育。
教學。
改革，提升辦學水平，圓滿完成了年度目標任務。下面，我代表領導班子作如下匯報，請予考核評議。
一、開展黨建為主線鞏固黨組織建設。
七是按時按標收繳黨費。除了患重病的袁明忠同免繳黨費外，其余黨員都按時繳納黨費。我支部2021年收繳黨費7899元。
二、隊伍建設。
1.加強領導班子建設。2021年，我們繼續堅持在“人品為先，能力為重，合力為上，實效為準”的明星學校領導干部建設理念引領下，通過黨政聯席會、行政例會、個別談心等方式和班子成員進行思想交流和思維碰撞，運用指路子、壓擔子等舉措來強化班子成員的“四個意識”、磨練班子成員的領導作風和領導才能。目前，班子成員合心、合力、合拍，既廉潔從政，又務實為民。
2.加強教師隊伍建設。
首先是加強師德師風建設。一是加強學習，通過學習法規、案例警示等加強了師德修養；
二是加強制度建設，修訂《明星學校師德師風考核辦法》和《明星學校教師師德師風動態監測方案》，三是強化動態監測和集中考核。期初與教師簽訂《師德承諾》，平時落實由行政值周為主的動態監測，期末集中開展了師德考核，推動師德創優活動向縱深發展。夯實班主任培訓，提高班主任專業化水平。其次，提升教師業務能力。一是有計劃地組織了6次班主任培訓和交流。涵蓋如何開好班會、如何做好學生的培優轉差、如何加強班級管理、如何規范學生行為、如何加強家校溝通等的培訓主題，讓班主任受益匪淺。二是抓實教研活動，提高教師專業化水平。以打造實效課堂為核心，開展了新教師亮相課3堂、轉科教師匯報課12堂、骨干教師示范課6堂，開展全員課堂大比武36堂，全校教師互相聽課約900節次，有效提升了教師的課堂教學能力。
三、
重點工作匯報：
二是落實好了“兩案九制”防疫制度建設；
三是按要求做好了師生體溫監測、校園消毒、錯峰錯時活動、防疫宣傳、人員排查等工作；
四是做好了“停課不停學”網上教學工作。全校師生的齊心協力的努力，學校疫情防控萬無一失，沒有感染人員，疫情防控工作取得了階段性勝利。
（二）抓過程、重落實---切實提高教育教學質量。
1.通過修訂《明星學校教學質量考核方案》和《明星學校責任追究和獎懲制度》，融入目標考核機制，壓實教師工作責任，激勵全體教職員工干好本職工作，聚焦質量出實招，出實績。
2.切實推行教學質量年級管理責任制，將分管領導的績效工資和各自分管年級的教學質量掛上鉤，解決領導和分管年級責任脫節、事務脫節的現狀，讓學校領導在教學質量管理方面承受壓力，真抓實干，敢抓敢干，不敢不干。
3.創新教師學月考核機制和方法，采用年級分管領導包干分管年級所有教師所有科目與教學相關的月查任務，每月突出考核重點，將教師教育教學過程管理考核落到實處。全年開展“六認真”檢查8次，考核結果作為教師過程考核依據。
(三)團隊活動精彩紛呈，德育工作成效顯著。
學校堅持以德育創新為動力，以加強思想道德建設為核心，以學生行為習慣養成教育為重點，以創建“和美五星班級”和爭做“和美五星少年”為抓手，全面開展德育工作。
召開了“強身體素質，展校園風采”的師生趣味運動會；
開展了“傳唱紅色經典，爭做時代新人”12.9歌詠比賽；
舉辦了“慶元旦，迎新年”師生乒乓球運動會。
(四)抓安全、保平安，切實保障師生的生命財產安全。
舉辦安全專題講座11次；
舉行安全演練5次；
舉行安全知識競賽3次；
開展安全隱患排查16次，排除隱患8個15處；
開展危險品收繳4次，繳獲危險品21件；
開展安全宣傳3次，發放傳單3000余份，創辦各類安全展板12塊，安全黑板報3期36塊，完成安全平臺學習測試9期近5000人次。全年沒有發生一起重大安全事故，保證了師生平安。
（五）強化工會職能，落實民主管理，創建“職工之家”
1.落實校務公開做到民主管校。全年公開公示各項內容8次，自覺接受民主監督。
2.開展工會活動豐富教師業余生活。一年來通過乒乓球比賽、教職工運動會、普通話朗誦比賽等各種文體活動提高了教職工綜合素質，增強了體質，增進了交流，營造了校園和諧氛圍。
3.建好“職工之家”為教職工辦實事。一是分季度舉行教職工集體過生日共四次；
二是全年共計6次對教職工進行節日慰問；
三是組織全體教職工體檢一次；
四是為患重大疾病的袁明中老師積極申報上級組織關懷，袁老師受到關資助達15000余元。五是關心慰問生病住院教師4人次、看望慰問困難教師12人次等。讓老師們感受到了大家庭的溫暖。
二是通過宣傳政策，寄送公函200余份，認真落實建檔立卡家庭1000余名就讀學生的教育資助工作。三是為3名殘疾學生采取送教上門18人次，保證了控輟保學。脫貧攻堅工作以充滿信心的姿態“迎省考”，最終圓滿畫上句號。
（七）打通制度瓶頸，構建校園和諧。2021年，學校本著科學、合理、公平的宗旨，堅持民主集中制原則，對標“和美”核心，強化了制度建設。民主修訂了《射洪市明星學校教師獎勵和責任追究制度》等涉及教師利益的7項規章制度，推動了依法治校的進程。
二是完善了各種軟件資料；
三是自籌資金，購置了大量的教育教學器材設備。為均衡發展迎檢做好了準備。
三、取得的成績：
2021年，我校先后被授予了“射洪市課堂大比武優秀組織獎”“射洪市學校安全管理先進集體”“射洪市團隊工作先進集體”“遂寧市一木環保，綠惠遂寧先進集體”。45位師生參與上級各種活動分別獲得獎勵。
四、我校目前還存在的實際困難及工作中的不足：
1.制度建設仍需加強。
2.管理的精細化還不夠。
3.師生食堂簡陋，存在安全隱患。
回顧一年的工作，我們穩中求進，站在新年的起點上，我們昂首向前，班子成員將一如既往，帶領全體教職員工，同心同德，同頻共振，為辦人民滿意的教育而不懈努力。
謝謝大家！
射洪市明星學校。
婦聯領導班子工作報告（優秀14篇）篇十
我于去年參加了學校中層副職干部競聘上崗，一年過去了，今天我仍清晰地記得也是在這個會場，就是在座的老師們為我投下了您神圣的一票，給了我為_實小師生服務的機會，在此，我要對在坐的老師們說聲謝謝。下面就我一年來的思想、工作情況向各位作一匯報。
一、學籍管理。
1、認真學習，虛心請教。
萬事開頭難，接受學籍工作恰逢全省學籍管理改革升級之時，我也深知學籍工作的艱巨、復雜和重要，覺得壓力很大。為此，我調整心態，學習學籍新平臺幫助文件，吃透教育局下發的學籍文件精神，明確學籍管理工作的重點和難點，對比新舊網絡平臺的功能，掌握學籍操作的具體步驟，摸清學籍工作的脈絡。虛心向普教科柯科長請教，向鄧懷斌主任請教，向老學籍管理員李愛學請教，向教導處程德龍老師請教，從一知半解到胸有成竹，在短短幾天內就迅速進入角色。
2、規范管理，提高效率。
為確保學籍工作如期順利完成，我能靜下心、坐下來、走出去。以三尺辦公桌為中心，制作大量表格，篩選各種數據，整理編輯學籍資料，奠定學籍基礎工作;以校園為范圍，跑上跑下，深入到每個班級上門服務，摸清班級人數，調查轉入、轉出、休學、復學等情況，收集身份證復印件，做好記載;以工作效率為目標，錄入學籍數據上萬條，學生、家長姓名精確，電話準確，住址明確。為了審批異動手續，取得學號，qq聯系，電話聯系，造訪教育局，確保黑戶口、轉入、轉出、休學、復學等工作全部落實到位，在全縣百余所學校中，我校學籍工作率先達標完成。特別是一年級新生學籍注冊工作，在學校領導的支持下，我想方設法，積極主動聯系上級領導，477名新生全部取得學號，這在全縣所有小學中是獨一無二的，我被教育局評為南漳縣中小學優秀學籍管理員。
3、擺正位置，作風過硬。
處事人為先，萬般德方高。在繁忙的家長接待工作中，我始終能用笑臉相迎，用政策說話，用程序辦事。能辦的當面辦，絕不讓家長跑冤枉路，花冤枉錢，說冤枉話。給家長解釋耐心，學籍辦理細心，讓家長領導放心。
二、電教工作。
電教工作多而雜。經過漫長的暑假和教學樓的裝修改造，今秋學校的電教設備普遍存在各種問題。以前是兩人協同工作，胡老師去支教后，這項工作我一個人承擔了起來。在楊校長的幫助指導下，檢查維護了學校的電教設備。只要老師們反映出現問題，立即跑去解決。為學校開展的各項活動和上級領導視察照相、攝像。分門別類整理電教檔案，及時維護維修電腦，為老師們制作網線，下載整理文字、圖片、音樂、視頻等資料。
三、其它工作。
1、服從領導安排，圓滿完成一年級品德教學任務，參與了學校課題研究。除此之外，半年來，任勞任怨，先后為因病住院、外出學習的老師頂課達50余節。
2、工會宣傳。利用休息時間，巧妙構思，嚴謹文風，先后在教育局網站、教育簡報發表通訊報道30余篇次。宣傳了學校動態和_文化特色，得到了校領導的肯定，受到了教育局周主任、木主任的高度評價。
3、用兩周時間在全縣所有學校率先完成學校_余學生的體質健康數據錄入、審核、上傳、復查工作，受到教育局但功福科長的好評，在qq群中配合但科長為其它學校幫助指導。
4、用兩周時間在全鎮率先達標完成學前班近500名師生信息采集、錄入、審核、復查工作。
5、完成了全校第二輪_市教師繼續教育卡片制作、分發、收集、錄入審核工作。
6、負責校訊通工作。每天下午放學后，堅持不懈收集作業單，用1小時休息時間登錄平臺發送作業信息。
四、努力方向。
1、立足教學本職。積極參與教研教改，向快樂高效的_課堂進發。
2、結合學校特色，大力宣傳_文化。向楊校長和付主任學習，增加文章內涵，多思考，勤動筆，做_文化的學習者、宣傳者、踐行者、先行者、優秀者。
3、虛心學習老教師的敬業精神、領導的奉獻精神、青年教師的創新精神，做一名優秀的_實小教師。
最后，請老師們監督、指導和幫助我!謝謝大家!
婦聯領導班子工作報告（優秀14篇）篇十一
20_年，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級黨校的直接指導下，我校領導班子帶領全校教職員工緊緊圍繞辦學水平評估這一中心工作，以“爭創一流縣級黨校、爭創一流工作業績”為目標，立足本職，服務中心，團結一心，開拓奮進，開創了各項工作的新局面，集中體此刻以下八個方面的“新”：
1、干部培訓質量有了新提高。
一是及時更新教學專題，增強了課堂教學的吸引力。全年主體班開設專題37個，更新專題29個，專題更新率達78。3%，教學效果滿意率測評達6%;二是開辟了五個異地現場教學基地，激發了學員參加培訓的熱情。分別開辟了井岡山黨性教育基地、駐石海軍部隊國防教育基地、武陵監獄警示教育基地、津市靈泉新農村建設教育基地、江蘇昆山市委黨校改革開放教育基地，受到了青干班、科干班學員的廣泛好評;三是優化了干部培訓設施和服務，提高了學員的到課率和成績優良率。透過改造裝修配套教研樓四樓報告廳、廁所，為學員學習創設了一個高雅舒適的學習環境。透過帶給多樣化的茶水、飲料、點心、水果，讓學員感受到了黨校服務理念的前沿化。透過組織部出臺《關于進一步加強對主體班學員學習紀律考核的意見》等文件，強化了學員的學風和紀律意識。良好的設施和服務，促進了學員到課率和考試考核優良率的提高，經測評分別達98。6%、5%。
2、科研工作成果有了新突破。
透過年初明確任務促、聘請顧問傳幫帶、完善制度重激勵等一系列措施，科研工作成果實現了新突破。一是獲獎論文多。有7篇論文先后在市、省理研會上獲獎，1篇市一等獎、省二等獎，2篇市二等獎、省三等獎，4篇市三等獎、省入選獎;二是發表論文創新高。有4篇論文分別在《湖湘論壇》、《發展方略》、《今日財富》、《城市建設理論研究》上發表;三是課題立項、結項好。有1個課題被立為省級課題，有1個省級課題順利結項;四是成果影響大。有2項成果被縣委《工作研究》刊發，尤其是丁建平校長主持的課題《關于把石門煙葉產業做大做強并納入國家武陵山片區扶貧開發項目建設的戰略構想》被縣委、縣政府和煙草部門采納，促成了全縣煙葉產業工作會議提前召開、會議規模的擴大及加大對煙農獎勵政策的出臺等。
3、教師隊伍建設有了新活力。
為了建成一支數量充足、結構合理、素質優良、富有活力的教職工隊伍，我們著重加大了以下三個方面的工作力度。一是加大了干部推薦和培養力度。年初，經組織提拔，有4名同志受到重用，分別走上了領導班子和二層科室負責人管理崗位。另外，有2名同志經推薦，被選拔參加了今年中青年后備干部培訓班的學習;二是加大了走出去鍛煉和選進來試用的力度。有2名同志被組織部門分別安排到縣信訪局和新關鎮掛職鍛煉，有3名同志經公選考試進入試用，并理解了嚴格的試用考核;三是加大了內部管理和外出培訓的力度。為加強內部管理，相繼修訂或出臺了四項規章制度，即《考勤制度》、《獎勵制度》、《年度崗位目標管理考核辦法》、《關于加強“四風”建設的意見》，并將學習任務和要求首次明確列入了年度崗位目標考核資料。為了提高理論教員和管理人員的業務潛力，全年安排外出培訓達25人次，其中理論教員19人次，管理人員6人次，培訓經費達12萬元以上，培訓人次之多，投入經費之多，產生影響之大，均超歷史。
4、校園文化品味有了新提升。
文化是一個民族之魂，也是一個單位品味之根。為了提升校園文化品味，我校重點落實了七大建設。一是建成了3處文化景觀石;二是安裝了2塊電子顯示屏;三是制作了44塊風格各異的字畫牌;四是安裝了4個樓宇發光字;五是安裝了70盞大小各異的景觀燈;六是改造了2處標語墻;七是設置了10個分類垃圾箱。
5、辦學功能配套有了新加強。
為了促進辦學水平提升，進一步增強辦學保障功能，我們加強了辦學功能的配套建設，重點促成了以下八個方面工作的落實：一是促成辦學水平評估工作進入常委會議事日程，落實了專項資金150萬元;二是完成了教研樓四樓報告廳、廁所、接待室、二樓閱覽室、一樓階梯教室、四至六樓外墻的改造裝修;三是爭取了老報告廳的拆除和新修批準立項;四是竣工了食堂、宿舍污水治理工程;五是建成了4間平房宿舍;六是啟動了干訓宿舍樓的床鋪更換;七是新建了一個電腦機房;八是擬定了6個住戶的拆遷安置方案。
6、基層黨建工作有了新起色。
今年，在縣委的指揮下，學校著力抓好基層黨建工作。一是抓了黨員的發展。培養了梁娟作為入黨積極分子，組織其學習培訓;二是抓好基層組織的晉位升級。按上級要求搞好整改提高和鞏固;三是抓好創先爭優。認真組織黨員參加公開承諾、干部述職述廉、領導點評、群眾測評，測評的結果為優秀;四是抓好中心工作。用心開展“三聯三爭”、群眾工作月活動，每個干部、教師、黨員聯系5個貧困農戶或貧困學生家庭，進行走訪、慰問，對聯系點村雁池鄉水晶廟村、大路口村、李家峪村派干部幫忙做好法治、黨建、基礎設施、建立、扶貧等工作，隊員扎實創新的工作受到了當地政府和群眾的好評，其做法被縣委創先爭優簡報登載。
7、對外宣傳推介有了新收獲。
為了緊跟上級黨校，增強系統意識，我們較好地開展了自我宣傳推介工作。一是及時在本校網站和縣本級新聞媒體上發布我校的動態信息，全年共播發信息207篇次;二是超額完成市委黨校下達的向其網站上稿任務。全年被市委黨校網站轉發稿件22篇，超過任務10篇;三是在市、省報紙上上稿取得了新成績。《湖南黨校報》共上稿4篇、1篇綜合通訊、3篇工作信息，《人才社保就業信息報》上稿5篇，《常德日報》等上稿3篇;四是在國家級媒體上上稿有了新突破。有7篇信息分別被中國黨建網、中國農業推廣網等轉載。
8、多元辦校影響有了新拓展。
一是讓經貿學校成為比賽基地的呼聲越來越高，主要是籃球運動會、“三獨”比賽、乒乓球運動會;二是經貿學校教學質量越來越響。高考升本人數比20_年翻了一番，一本錄取實現了零的突破。潛力考試榮獲先進單位稱號，體藝比賽成績名列職校前矛。三是短期技能培訓走在全縣同類機構前列。培訓規模、培訓方式、培訓效果處于一流水平，基地招標獨占鰲頭，社會需求日益強烈。
婦聯領導班子工作報告（優秀14篇）篇十二
市市婦聯在市市委的正確領導下在上級婦聯組織的正確指導下按照大宣傳、大培訓、大服務、大建設的工作部署從抓組織、抓隊伍、抓載體、抓服務、抓品牌五個方面入手傾力為我市婦女參與三個文明建設搭建平臺,促進了我市婦女工作和婦女事業的全面發展：
一、抓組織，促進了婦女工作新格局的形成在工作中我們結合市實際，認真按照上級婦聯組織確定的哪里有婦女、哪里就有婦女組織的工作部署，建立健全婦女組織網絡，延伸婦女工作觸角，注重從制度、機制建設入手加強婦聯組織自身建設并整合社會資源，形成了社會化開放式的基層工作新格局。
1、加強薄弱婦女組織建設，健全基層婦女組織網絡。
我們在工作中，把完善社區婦女組織網絡建設和改變三類婦代會面貌作為工作的重點和難點問題加以認真解決。
一是建立健全社區婦女組織、配齊配強社區婦女干部。目前，我市30個社區都建立了婦女組織，并配備了素質較高的兼職婦女干部，有18個社區婦聯主席由社區黨支部和社區委員會成員兼任。為了使社區居民對婦聯工作有深入的了解、切實發揮社區婦聯組織維護婦女兒童合法權益的作用，提高社區服務工作水平，我們在社區的辦公室掛上了婦聯工作揭示版，建立了婦女勞務輸出組織和婦女維權站，并成立了家教指導組織。使社區婦女不出社區就能解決維權、就業、家教等問題。社區婦聯組織網絡的建立真正發揮了黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶作用。
二是加強對三類村婦代會的工作指導和工作督導。由于各種原因，我市310個村婦代會中有極個別村級婦女組織處于有人員、沒陣地，有組織、不發揮作用的狀態，為了切實解決這一問題，我們對全市村級婦女組織進行了走訪調查，并同當地黨委、政府協調，把改變三類婦代會面貌作為工作的重點，對發揮作用不好的婦女干部在兩委換屆中予以調換，一批有文化、有能力，富于開拓創新精神的優秀農村婦女走上了婦代會主任崗位。對沒有活動陣地的婦女組織爭取陣地，鄉鎮街婦聯對三類婦代會的工作情況進行監督和指導，及時向市婦聯匯報，切實改變了三類婦代會的'工作面貌，目前，我市三類婦代會的數量在逐漸減少，功能在加強。
2、加強制度建設，促進基層婦女組織工作規范化。
按照上級婦聯的工作部署，我們對全市婦女組織進行了規范化管理。
一是促進基層婦女組織工作評比規范化。今年，我們在鄉鎮街婦聯中繼續深入開展了創先爭優競賽活動，在村婦代會中開展標準化婦代會評比工作。為了切實將評比工作落到實處，年初，我們下發了市市婦聯系統考核評比工作方案，按照各鄉鎮街實際對可以量化的培訓工作、典型培養樹立宣傳工作、婦女創業村屯建設、連動脫貧工作、貧困兒童幫扶工作、勞務輸出工作下達了工作指標，對不能量化的工作也進行了質化管理。在工作中我們認真按照評比工作方案的要求對基層婦女干部和婦女工作進行管理，通過目標管理既考核了婦女干部的工作實績，也為基層婦女組織確立了工作方向和工作目標，有效地調動了全市基層婦女干部工作的積極性。
二是促進基層婦女工作管理規范化。根據工作需要，年初我們免費為全市基層婦女組織統一印制了“四薄一冊”，四薄即婦女工作（活動）記錄薄、婦女先進典型（婦聯干部扶貧）登記薄、婦女鄉土人才登記薄、婦聯組織維權記錄薄，一冊即勞務輸出人員登記冊，從而改變了多數基層婦女組織工作沒記錄、無檔案的局面，為實現婦女工作規范化奠定了基礎。
3、整合社會資源，構建了社會化工作格局。
我們充分協調、調動市婦女兒童工作委員會、“雙學雙比”協調領導小組、“巾幗建功”領導小組、各級婦女勞務輸出組織以及巾幗司法顧問團的力量，為全市廣大婦女兒童服務。這些協調單位利用自己的優勢，積極為婦聯工作創造條件。農牧局在農村婦女學技術培訓上，選派最好的教師為農民講課，農業技術推廣中心與婦聯聯合走鄉串鎮培訓農村勞務輸出人員。法院、公安局在維護婦女合法權益方面，充分發揮維權席作用，切實使婦女感到自身的權益得到了保障。通過這些單位的積極配合，使婦聯組織真正構建了社會化、開放式的工作格局。
二、抓隊伍，促進了婦女干部整體素質的提高在工作中，我們把加強隊伍建設作為基層組織工作的重點，認真按照學習型婦女干部的要求、全民創業的要求和代表婦女群眾利益的要求，對婦女干部進行教育和管理，促進了婦女干部整體素質的提高。
1、加大培訓工作力度，培育學習型婦女干部。
為了在全市婦女干部中形成良好的學習風氣，把婦女干部培養成學習型婦女干部，我們制定了婦聯系統干部培訓計劃，并于6月18日舉辦了全市婦聯系統干部培訓班，聘請長春市綠色農業開發辦公室主任、市市畜牧總站站長為參加培訓的婦女干部傳授了開發農業資源、大力發展畜牧業等方面的知識，市市人民法院副院長、市婦聯主席還對新形勢下如何做好婦女維權工作、如何做好婦女工作進行了講解；7月初，我們婦聯派一名副主席赴香港學習考察婦女工作；8月初，我們市婦聯全體干部及部分鄉鎮比較優秀的婦女干部參加市婦聯的培訓；8月中旬，有18名村級婦代會主任參加了省市婦聯的培訓。通過培訓使婦女干部進一步解放了思想，提高了綜合素質和能力。
2、發揮致富帶動作用，培育創業型婦女干部。
我們按照市委確立的全民創業的工作部署，把增強婦女干部的致富帶動能力、培育婦女干部創業隊伍寫入了婦女代表大會的工作報告。在實際工作中，我們把基層婦女干部的創業帶動作用和先進性作為考核婦女干部工作業績的重要內容，60%的村婦代會主任已成為當地特色產業帶頭人。
3、發揮參政議政作用，培育管理型婦女干部。
今年，我們在村及社區委員會和黨支部選舉中做到了超前工作，積極協調有關部門，保證了女性在兩委換屆中的平等權利，為婦女參選參政、參與社會事務管理創造了良好的氛圍，并依法對女性參與村民委員會選舉進行了指導和介入，有效地推動了我市農村婦女參選參政工作。據統計，我市有104名村級婦女干部當選為村民委員會成員，有160名村級婦女干部當選為村黨支部成員，有11名社區婦聯主席當選為社區黨支部成員，有18名社區婦聯主席當選為社區委員會成員。開創了我市婦女干部民主參與、民主管理的新局面。
婦聯領導班子工作報告（優秀14篇）篇十三
各位代表、同志們：
現在，請允許我代表**鎮婦聯第十五屆執行委員會，向大會作工作報告，請予以審議，敬請各位代表、各位同志提出寶貴意見和建議。
六次婦女代表大會，是在全國上下深入學習貫徹黨的十七大精神，在我國全面建設小康社會，圓滿完成“十一五”規劃宏偉目標的指引下召開的，是我鎮婦女工作一次繼往開來的會議。本次大會的主題和主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和省市各級中國共產黨全國代表大會精神，回顧總結過去五年我鎮的婦女工作，緊緊圍繞鎮第十四次中國共產黨全國代表大會提出的總體要求，分析當前形勢，研究確定我鎮今后五年婦女工作的奮斗目標和工作措施;選舉產生**鎮婦聯第十六屆執委會和新一屆的婦聯班子成員;動員全鎮廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力、爭先創優，努力把我鎮婦女兒童工作推向一個新階段，為我鎮經濟社會持續快速協調發展做出積極的貢獻。
過去五年來的工作回顧。
**鎮婦聯第十五次代表大會以來的五年，是**鎮經濟快速發展，社會全面進步的五年;是全鎮廣大婦女團結奮進、自強不息，為我鎮經濟社會各項事業發展建功立業的五年;是全鎮各級婦女組織圍繞中心、服務大局，全面推進婦女兒童事業創新發展的五年;也是全鎮婦女工作蓬勃發展，取得較大成績的五年。
五年來，我鎮婦聯在鎮黨委、政府的正確領導下，在市婦聯的指導下，在全鎮廣大婦女群眾的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅定不移地貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策;認真履行代表和維護婦女權益、促進男女平等的基本職能，依法維護婦女兒童的合法權益;努力提高婦女整體素質，充分發揮婦女的主觀能動性，為加快我鎮經濟社會各項事業的發展做出了積極的貢獻，較好地完成了鎮第十五屆婦女代表大會確定的各項任務。鎮婦聯曾多次被評為臺州市、臨海市婦女工作先進單位。
一、圍繞發展，創新創業，廣大婦女參與經濟建設有了新貢獻。
——以城鄉結對幫扶活動為載體，促進城鄉婦女協調發展。堅持“優勢互補、資源共享、城鄉互動、共建新農村”的工作思路，通過結對幫扶的形式，統籌推進城鄉婦女發展。組織動員巾幗示范崗、女企業家與各村結對幫扶，如浙江永太化學有限公司與戴家村結對后，立即捐助30萬元建造村文化俱樂部。通過結對幫扶，為農村婦女的發展提供了支持和服務，促進了城鄉婦女協調發展。
二、人人講學習、家家樹新風”的熱情，改善了村貌村風，不斷促進了婦女整體素質的提高。
——以創建“文明家庭”為載體，倡導文明新風。全面開展“文明家庭創建”活動，實施掛牌摘牌制度，五年來，全鎮申報文明家庭戶56940戶，占全鎮總戶數的95%，參與評比0戶。以“廉潔誠信”為主題，開展家庭助廉教育活動，加強家庭美德建設;以敬孝為主題，開展“我為公婆送份禮”活動，大力弘揚文明和諧新家風;以“弘揚美德、愛我家園”為主題，開展“巾幗綠色家園”行動，引導婦女積極投身生態城鎮建設，增強家庭成員保護環境的公德意識和責任意識。在每年的“三八”節前夕，鎮婦聯都會組織巾幗志愿者開展“綠色通道、養綠護綠”的綠色環境保護巾幗大行動。我們還選定**客運中心作為市級“巾幗綠色示范點”，各辦事處都選定一個村作為鎮級“巾幗綠色示范點”。
三、履行職能，群策群力，婦女兒童發展環境不斷優化。
——開展溫暖關愛行動，關注弱勢兒童發展。一是以春蕾女童為重點，開展結對幫學活動。開展貧困兒童走訪慰問活動，配合鎮政府對118名女特困生進行特困生基金發放工作，共發放特困基金33500元。在每年的“六一”節前夕，鎮主要領導、部門負責人都會對結對幫扶貧困兒童進行慰問，共有53名兒童得到結對救助，結對慰問金達50000元。二是以“關愛女孩”為主題，宣傳男女平等的生育觀。同計生辦聯合開展街頭文藝演出，選送市場辦事處各村婦女主任自編自演的“生男生女都一樣”等文藝節目，開展了“關愛女孩”千人簽名活動。三是以“敬老愛幼”為主題，開展送溫暖活動。利用節假日，為孤寡老人、貧困母親開展洗衣洗被、打掃衛生等多形式的慰問、服務活動。為孤兒送溫暖活動。給他們幼小的心靈留下了許多第一次，真正體現黨和政府對弱勢兒童的體貼和關懷。四是開展“留守兒童”關愛行動。今年4月份在全鎮開展了留守兒童情況排摸，對3081名留守兒童的家庭情況和監護情況進行全面了解和走訪，建立留守兒童信息庫，建立了留守兒童之家，并與代理媽媽結對，關心其學習、生活、情感，教育引導他們健康成長。
四、強化能力，民主參與，婦聯組織的工作水平進一步提升。
——以強化能力為目標，推進婦聯組織自身建設。一是建立完善各項工作管理制度。鎮婦聯出臺工作目標考核，制定婦女工作計劃，堅持每季度召開婦女執委會，每季度向黨委分管領導匯報一次工作;二是抓好婦女干部培訓工作。加強對婦代會成員培訓，重視婦女干部的素質提高。共舉辦文明禮儀、農業科技、法律、衛生保健等知識培訓24期，受培訓人員3500多人。提高了婦女干部服務大局的能力，學習創新能力和解決實際問題的能力;三是進一步完善村級婦代會辦公活動場所建設。各村婦代會辦公活動場所的硬、軟件得到了進一步改善，各類學習資料簿冊齊全，大部分村的婦女群眾的活動場所有了保障，各種活動的開展也都能有效開展工。四是推進“學習型婦聯組織”創建活動。以“爭創學習型組織，爭做學習型干部”活動為載體，通過多種渠道和途徑加強對婦女干部、單位婦委會主任、村婦代會主任、農村婦女等不同對象的教育培訓，樹立終身學習理念。認真組織女黨員參加先進性教育培訓活動，通過學習培訓使廣大女黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念。
——以婦代會換屆為契機，擴大婦女參政議政。婦代會直接面向群眾開展工作，各項婦女工作都要通過婦代會落實到婦女群眾中，婦代會班子的影響帶動能力，直接關系到基層婦女工作的活力。我們把村級婦代會換屆選舉作為婦女工作重點，在條件和標準上高起點要求，拓寬渠道，將真正有熱情、有能力、有經驗、有成就的婦女選拔到婦女班子中來，為婦女事業的發展提供組織保障。
——以培養婦女后備干部為載體，選拔優秀人才。重視女黨員的發展，積極向上級黨組織推薦婦女加入黨組織，積極鼓勵優秀婦女參政議政，同時還拓寬渠道，將真正有熱情、有能力、熱愛婦女工作的婦女推薦到各級婦聯班子中來，為婦女事業的發展提供組織保障。
各位代表、同志們，五年來新的實踐和新的發展得益于鎮黨委、政府和上級婦聯組織的正確領導以及社會各界的大力支持，是婦聯全體執委、廣大婦女干部和婦女姐妹共同努力的結果。在此，請允許我代表**鎮婦聯第十五屆執委會向一直關心、支持、重視我鎮婦女工作和婦女事業發展的各級領導和曾給予我們關心和幫助的各有關部門、群眾團體、社會各界人士表示衷心的感謝!向為我鎮婦女工作打下堅實基礎的老一輩婦女工作者表示崇高的敬意!向為我鎮經濟建設作出積極貢獻的各界婦女和為婦女進步及發展辛勤工作著的廣大婦女工作者致以親切的問候!
在回顧總結五年我鎮婦女工作取得新成就的時候，我們仍然要清醒地認識到，我們的工作與黨和婦女群眾對我們的要求還有一定距離，有些新情況、新問題還需要進一步探討，有些服務工作還需要進一步改善，婦女的整體素質還需要進一步提高，婦聯自身建設還需要進一步加強。但我們有決心克服工作中的不足，逐步解決前進中的困難和問題，不斷推進我鎮婦女發展事業，把**鎮婦女工作做得更好。
今后五年是我鎮加快現代化濱海新城建設，率先建設全面小康社會與和諧社會的關鍵期，我們面臨著前所未有的機遇和挑戰。全鎮廣大婦女群眾要緊緊圍繞全鎮“十一五”規劃的總體思路和主要奮斗目標，全力推進婦女工作。今后五年我鎮婦女工作的指導思想和總體目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞鎮黨委政府的工作中心，按照上級婦聯的部署安排，進一步貫徹落實馬克思主義婦女觀和男女平等的基本國策，不斷優化婦女、兒童的生存保護和發展環境;不斷提高婦女參與決策、管理社會公共事務的程度;進一步實現婦女在經濟、政治、文化、社會及家庭中的平等權利;顯著提高婦女的整體素質;在全面參與經濟和社會發展的實踐中，實現婦女自身的全面進步。
婦聯領導班子工作報告（優秀14篇）篇十四
一年來，市市婦聯在市市委的正確領導下，在上級婦聯組織的正確指導下，按照大宣傳、大培訓、大服務、大建設的工作部署，從抓組織、抓隊伍、抓載體、抓服務、抓品牌五個方面入手，傾力為我市婦女參與三個文明建設搭建平臺,促進了我市婦女工作和婦女事業的全面發展：
一、抓組織，促進了婦女工作新格局的形成。
在工作中我們結合市實際，認真按照上級婦聯組織確定的哪里有婦女、哪里就有婦女組織的工作部署，建立健全婦女組織網絡，延伸婦女工作觸角，注重從制度、機制建設入手加強婦聯組織自身建設并整合社會資源，形成了社會化開放式的基層工作新格局。
1、加強薄弱婦女組織建設，健全基層婦女組織網絡。
我們在工作中，把完善社區婦女組織網絡建設和改變三類婦代會面貌作為工作的重點和難點問題加以認真解決。
一是建立健全社區婦女組織、配齊配強社區婦女干部。目前，我市30個社區都建立了婦女組織，并配備了素質較高的兼職婦女干部，有18個社區婦聯主席由社區黨支部和社區委員會成員兼任。為了使社區居民對婦聯工作有深入的了解、切實發揮社區婦聯組織維護婦女兒童合法權益的作用，提高社區服務工作水平，我們在社區的辦公室掛上了婦聯工作揭示版，建立了婦女勞務輸出組織和婦女維權站，并成立了家教指導組織。使社區婦女不出社區就能解決維權、就業、家教等問題。社區婦聯組織網絡的建立真正發揮了黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶作用。
二是加強對三類村婦代會的工作指導和工作督導。由于各種原因，我市310個村婦代會中有極個別村級婦女組織處于有人員、沒陣地，有組織、不發揮作用的狀態，為了切實解決這一問題，我們對全市村級婦女組織進行了走訪調查，并同當地黨委、政府協調，把改變三類本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊婦代會面貌作為工作的重點，對發揮作用不好的婦女干部在兩委換屆中予以調換，一批有文化、有能力，富于開拓創新精神的優秀農村婦女走上了婦代會主任崗位。對沒有活動陣地的婦女組織爭取陣地，鄉鎮街婦聯對三類婦代會的工作情況進行監督和指導，及時向市婦聯匯報，切實改變了三類婦代會的工作面貌，目前，我市三類婦代會的數量在逐漸減少，功能在加強。
2、加強制度建設，促進基層婦女組織工作規范化。
按照上級婦聯的工作部署，我們對全市婦女組織進行了規范化管理。
一是促進基層婦女組織工作評比規范化。今年，我們在鄉鎮街婦聯中繼續深入開展了創先爭優競賽活動，在村婦代會中開展標準化婦代會評比工作。為了切實將評比工作落到實處，年初，我們下發了市市婦聯系統考核評比工作方案，按照各鄉鎮街實際對可以量化的培訓工作、典型培養樹立宣傳工作、婦女創業村屯建設、連動脫貧工作、貧困兒童幫扶工作、勞務輸出工作下達了工作指標，對不能量化的工作也進行了質化管理。在工作中我們認真按照評比工作方案的要求對基層婦女干部和婦女工作進行管理，通過目標管理既考核了婦女干部的工作實績，也為基層婦女組織確立了工作方向和工作目標，有效地調動了全市基層婦女干部工作的積極性。
二是促進基層婦女工作管理規范化。根據工作需要，年初我們免費為全市基層婦女組織統一印制了“四薄一冊”，四薄即婦女工作（活動）記錄薄、婦女先進典型（婦聯干部扶貧）登記薄、婦女鄉土人才登記薄、婦聯組織維權記錄薄，一冊即勞務輸出人員登記冊，從而改變了多數基層婦女組織工作沒記錄、無檔案的局面，為實現婦女工作規范化奠定了基礎。
3、整合社會資源，構建了社會化工作格局。
我們充分協調、調動市婦女兒童工作委員會、“雙學雙比”協調領導小組、“巾幗建功”領導小組、各級婦女勞務輸出組織以及巾幗司法顧問團的力量，為全市廣大婦女兒童服務。這些協調單位利用自己的優勢，積極為婦聯工作創造條件。農牧局在農村婦女學技術培訓上，選派最好的教師為農民講課，農業技術推廣中心與婦聯聯合走鄉串鎮培訓農村勞務輸出人員。法院、公安局在維護婦女合法權益方面，充分發揮維權席作用，切實使婦女感到自身的權益得到了保障。通過這些單位的積極配合，使婦聯組織真正構建了社會化、開放式的工作格局。
二、抓隊伍，促進了婦女干部整體素質的提高。
在工作中，我們把加強隊伍建設作為基層組織工作的重點，認真按照學習型婦女干部的要求、全民創業的要求和代表婦女群眾利益的要求，對婦女干部進行教育和管理，促進了婦女干部整體素質的提高。
1、加大培訓工作力度，培育學習型婦女干部。
為了在全市婦女干部中形成良好的學習風氣，把婦女干部培養成學習型婦女干部，我們制定了婦聯系統干部培訓計劃，并于6月18日舉辦了全市婦聯系統干部培訓班，聘請長春市綠色農業開發辦公室主任、市市畜牧總站站長為參加培訓的婦女干部傳授了開發農業資源、大力發展畜牧業等方面的知識，市市人民法院副院長、市婦聯主席還對新形勢下如何做好婦女維權工作、如何做好婦女工作進行了講解；7月初，我們婦聯派一名副主席赴香港本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊學習考察婦女工作；8月初，我們市婦聯全體干部及部分鄉鎮比較優秀的婦女干部參加市婦聯的培訓；8月中旬，有18名村級婦代會主任參加了省市婦聯的培訓。通過培訓使婦女干部進一步解放了思想，提高了綜合素質和能力。
2、發揮致富帶動作用，培育創業型婦女干部。
我們按照市委確立的全民創業的工作部署，把增強婦女干部的致富帶動能力、培育婦女干部創業隊伍寫入了婦女代表大會的工作報告。在實際工作中，我們把基層婦女干部的創業帶動作用和先進性作為考核婦女干部工作業績的重要內容，60%的村婦代會主任已成為當地特色產業帶頭人。
3、發揮參政議政作用，培育管理型婦女干部。
今年，我們在村及社區委員會和黨支部選舉中做到了超前工作，積極協調有關部門，保證了女性在兩委換屆中的平等權利，為婦女參選參政、參與社會事務管理創造了良好的氛圍，并依法對女性參與村民委員會選舉進行了指導和介入，有效地推動了我市農村婦女參選參政工作。據統計，我市有104名村級婦女干部當選為村民委員會成員，有160名村級婦女干部當選為村黨支部成員，有11名社區婦聯主席當選為社區黨支部成員，有18名社區婦聯主席當選為社區委員會成員。開創了我市婦女干部民主參與、民主管理的新局面。
三、抓載體，促進了婦女工作吸引力的增強。
圍繞中心創新載體、貼近群眾設計載體、求真務實抓載體是落實婦聯各項工作任務、增強婦女工作吸引力的重要環節。在工作中，我們緊緊圍繞長春市婦聯的工作部署和市委工作中心，堅持“一手抓發展、一手抓維權”的工作方針，把“市婦女學習行動”、“市婦女創業行動”作為“雙學雙比”、“巾幗建功”和“文明家庭”創建活動向縱深發展的新載體，團結帶領廣大婦女群眾為我市經濟和社會發展做出了新貢獻。
1、以市婦女創業行動為載體，推進了我市物質文明建設。
一是實施雙賽致富工程，“雙學雙比”活動不斷深化。
我市是農業大市，為了在促進農村經濟繁榮、增加農民收入中發揮婦聯組織優勢作用，我市各級婦聯組織把農村婦女“雙學雙比”競賽活動與市市委確立的全民創業戰略部署有機結合，深入開展了雙賽致富工程，動員引導廣大農村婦女積極參與市婦女創業行動，在培訓提高婦女創業致富能力、培植創業文化、培育婦女創業隊伍、培養婦女創業典型上下功夫，使我市的“雙學雙比”競賽活動取得了新的成效。
大力開展培訓工作，提高農村婦女創業致富能力。今年市婦聯共投入培訓資金2萬元，開展了三個層面的培訓工作。一個層面是舉辦了婦女干部培訓班，提高了村級婦女干部的創業帶動能力；第二個層面是舉辦了勞務輸出人員培訓班，切實提高了勞務輸出人員從事家政業的技能；第三個層面是在全市范圍內開展了科技培訓工作，全市各級婦女組織利用冬春農閑時節共舉辦各類婦女科技培訓班300期，培訓婦女5萬人。通過培訓提高了婦女創業技能。
大力培植創業文化，為農村婦女創業營造氛圍。為了培植有利于婦女創業的文化，我們對在全民創業中表現突出的優秀民營女企業家、優秀女經紀人、女狀元和優秀勞務輸出人員在2月28日召開的全市農村工作會議上進行了表彰和獎勵，為全市婦女樹立了創業榜樣。我們還利用各種宣傳媒體宣傳婦女創業典型的先進事跡，通過表彰和宣傳在廣大婦女群眾在逐步樹立了人人是創業主體的先進理念，營造了創業致富光榮的良好社會氛圍。
大力培育婦女創業隊伍，為婦女創業提供服務。今年我們主要從資金和技術兩個方面加強對農村創業婦女的服務和扶持工作，使我市婦女創業隊伍不斷壯大。市鄉兩級婦聯組織積極協調有關部門為需要資金扶持的婦女提供小額貸款，市婦聯在年初就召開工作會議，專門部署協調貸款工作，各鄉（鎮）街婦聯組織分走訪調查、協調資金、跟蹤回訪三步做好協調工作，走訪調查就是對所在鄉鎮以婦女為主的種植戶、養殖戶和農產品加工戶進行摸底調查，對需要資金扶持的婦女做好登記，做到心中有數。在調查的基礎上，積極協調有關部門做好協調貸款工作，貸款到位以后，鄉鎮和村婦女組織及時了解資金使用情況，為貸款婦女提供全程服務。此外，我們還把抓好以婦女為主的創業村屯建設作為工作重點，對婦女創業提供服務，目前，莽卡鄉張莊村六社婦女養豬屯和沐石河鎮齊家村八社婦女養豬屯在各級婦聯組織的幫助下已初具規模。
大力培養婦女創業典型，提升先進典型檔次。為了充分發揮婦女典型在全民創業中的帶動作用，引導先進典型、優秀婦女在全民創業的新形勢下樹立二次創業、創大業的信心和勇氣，市、鄉兩級婦女組織在工作中注重提高婦女典型的綜合素質和組織化程度，不斷提升婦女創業典型檔次，市鄉村三級婦女組織分別建立了婦女人才檔案，及時了解和掌握全市優秀婦女人才的基本情況，為婦女鄉土人才的培養和提高奠定基礎；為了提高農村創業婦女的組織化程度，引導、幫助創業婦女成立協會組織，目前我市已成立了2個婦女創業協會；我們還注重提高婦女創業人員的表彰檔次，積極向上級部門推薦優秀婦女創業典型。
我們還注重提高婦女創業人員的表彰檔次，積極向上級部門推薦優秀婦女創業典型。
二是以提高崗位技能和培養敬業精神為主要內容，巾幗建功活動向縱深發展。
城鎮婦委會根據各自行業和部門特點，開展了崗位練兵活動和崗位明星評比活動，并以不同的方式開展職業道德教育，提高了女職工的綜合素質、培養了敬業精神。市地稅局婦委會長期以來始終堅持崗位練兵活動。市財政局婦委會利用三八節的有利時機通過號召女職工捐款的方式開展扶貧幫困活動，使女職工增強了社會責任感和做好本職工作的使命感。市教委婦委會根據本系統女職工較多的實際注重發揮女職工教學管理和教學實踐上的作用，充分調動女教師的積極性和創造性，推動了我市教育事業的發展。市衛生局婦委會利用三八節和建黨八十三周年的時機在市中醫院和市醫院舉辦了女職工文藝匯演，本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊增強了企業的凝聚力，煥發了女職工愛黨愛國愛崗敬業的熱情。市市嘉鵬公司的婦女組織在三八期間還舉辦了女工培訓班，請來了省婦干校的兩位老師為該企業的158名女職工講課，提高了該企業女職工面對激烈市場競爭的心理承受能力，同時，也使參加培訓的女職工對現代女性必備的禮儀知識有了初步了解，受到了女職工歡迎，也為該企業培植企業文化奠定了一定的基礎。
三是以幫扶營城礦區女工實現再就業為工作重點，再就業工程取得了新成果。
營城礦區作為百年老礦，破產后交由市市政府管理，由于長期處于癱瘓破產狀態，營城礦區百姓的生活十分困難，社會矛盾也顯得比較突出，面對這種實際，市委、市政府把營城礦區改造作為今年的主要工作任務，我們也把實施再就業工程的重點放在幫助營城下崗女工再就業工作上，利用婦聯組織貼近婦女群眾的優勢作用，從教育婦女轉變擇業觀念入手，在長春市婦聯的大力支持下，同長春市巾幗家政公司聯手免費為她們介紹工作。我們還積極參與在營城礦區舉辦的用工洽談活動，并舉辦了專場婦女用工洽談會。今年，我市共有165名營城礦區的婦女在各級婦聯組織的幫助下實現了再就業。
2、以市婦女學習行動為載體，推進了我市精神文明建設。
全市各級婦聯組織充分發揮群眾工作優勢和宣傳工作優勢，堅持大宣傳的工作定位，深入開展市婦女學習行動，推進了我市精神文明建設。
一是開展學習型家庭創建活動和文明家庭評比活動，推進了社會公德和家庭美德建設。
家庭是婦聯組織的傳統陣地，開展文明家庭創建活動和學習型家庭創建活動是婦聯組織參與精神文明建設的有效途徑。因此，在今年的工作中，我們充分利用家庭陣地，以全面提高家庭成員素質為核心，以《市市創建學習型家庭活動實施方案》為指導，不斷深化學習型家庭和文明家庭創建活動，在全市廣大農村，深入開展了“科技知識進家庭、科技致富奔小康”活動和“美德在農家”活動，在城鎮，以社區為單位開展了讀書家庭評比活動。我市有11戶文明家庭被評為長春市文明家庭，其中有1戶被評為標兵戶。為了宣傳文明家庭戶的先進事跡，我們同市電視臺《新聞晨報》欄目共同錄制、定期播放文明家庭戶的先進事跡。我們還在婦女群眾中大力開展文體活動，今年春季，舉辦了市市第一屆婦女門球賽，全市共有10支代表隊參加了比賽，豐富了婦女群眾的業余文化生活。
二是開展市市第二屆巾幗十杰評選活動，為廣大婦女群眾樹立了榜樣。
年初，我們和市委宣傳部共同下發了《關于評選市市第二屆巾幗十杰的通知》，并成立了評選委員會。經過各級組織和群眾推薦，確定了18位候選人，通過下發選票、群眾評選的方式，最終有10位優秀女性被評為巾幗十杰，在市市第十四次代表大會期間受到了表彰和獎勵，同時，我們還命名表彰了10名三八紅旗手。通過評選、表彰和大力宣傳，為全市廣大婦女群眾樹立了學習的榜樣。
四、抓服務，促進了婦女工作作風的轉變。
轉變工作作風、改進工作方式、切實為婦女兒童辦實事、好事，是做好新形勢下婦女工作的必然要求。我們把為婦女兒童服務作為踐行“三個代表”重要思想的主要方式，促進了婦女工作作風的轉變。
1、開展巾幗連動脫貧工程，為農村貧困婦女服務。
年初，我們制定了幫扶農村貧困婦女計劃，下達了每個村婦聯組織幫扶2戶貧困婦女脫貧、全市婦聯組織共幫扶620戶貧困戶脫貧的工作指標，全市310個行政村的婦女干部和女狀元、女能手成立310個幫扶小組，與620名貧困婦女結對子，從致富資金、致富信息、致富技能等多個方面入手，對貧困婦女實施幫扶行動。我們還建立了幫扶工作檔案，對幫扶情況進行跟蹤，據統計，今年幫扶的620名貧困婦女脫貧率可達90%以上。
2、深化“代理媽媽”活動，為貧困兒童服務。
今年，我們加大了開展“代理媽媽”活動的工作力度，全市婦女組織和婦女干部積極參與到“代理媽媽”活動中來，市財政局婦委會在“三八”期間向女職工發出了捐資助學、做“代理媽媽”的號召，共捐款元，資助了營城街道辦事處的10名貧困兒童。六一前夕，我們與市婦兒工委聯合慰問了幼兒教師及幼兒園小朋友，為她們送去了2000多元的慰問品。
3、認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》精神，推動我市家教工作的健康發展。