工作總結(jié)是一個很好的機會，可以客觀地評估自己在工作上的表現(xiàn)，并且設(shè)定下一個月的目標(biāo)。在過去的一個月里，我側(cè)重于團隊管理和項目協(xié)調(diào)工作。通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，我成功地帶領(lǐng)團隊完成了項目目標(biāo)。在未來，我將更加注重團隊培養(yǎng)和員工激勵，以提高整體團隊的績效。
稅務(wù)局年度工作總結(jié)和明年工作計劃報告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年上半年，縣稅務(wù)局堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實縣委、縣政府工作部署，認(rèn)真謀發(fā)展、抓改革、保落實，推動各項工作實現(xiàn)新突破、取得新進展，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
一是聚力開展黨史學(xué)習(xí)教育。嚴(yán)格做好“規(guī)定動作”，創(chuàng)新開展“自選動作”，著力推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。深入開展學(xué)習(xí)研討，為全局干部職工購買了《習(xí)近。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看平論中國******歷史》等指定必讀書目，召開x次集中學(xué)習(xí)研討，赴xx革命紀(jì)念館開展現(xiàn)場教學(xué)，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)廣大干部職工積極投身學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局。加大宣傳宣講力度，組建黨史故事青年宣講團，開展紅色經(jīng)典藝術(shù)黨課實踐，組織老干部宣講“好稅風(fēng)、好作風(fēng)、好家風(fēng)”，相關(guān)做法在***電視臺、黨史學(xué)習(xí)教育官網(wǎng)進行了報道。結(jié)合稅務(wù)工作實際，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，推動實現(xiàn)社保、醫(yī)保“一站式”繳費服務(wù)，得到了辦稅群眾的廣泛好評，納稅服務(wù)類投訴同比下降xx％。
二是全力抓好依法治稅工作。始終堅持依法治稅，持續(xù)加大監(jiān)管力度，上半年入庫稅收收入xxx億元、同比增長x％，提前一個月實現(xiàn)“雙過半”目標(biāo)，同期征收社保非稅收入xx億。堅決落實減稅降費政策和縣委縣政府出臺的各項惠企政策，新增減稅降費xx億元，減免企業(yè)所得稅xx億元，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、助力企業(yè)壯大貢獻了應(yīng)有力量。主動向沿海先進發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)，參照借鑒他們行之有效的好經(jīng)驗、好辦法，創(chuàng)新制定優(yōu)化稅收營商環(huán)境等政策措施xx條，全力打造“無差別”稅收營商環(huán)境，努力做到人性化、高效化，著力提高群眾和企業(yè)辦稅滿意度。
三是大力推進稅收征管改革。認(rèn)真貫徹中辦、國辦《關(guān)于進一步深化稅收征管改革的意見》，進一步完善稅務(wù)監(jiān)管體系，更好服務(wù)市場主體發(fā)展。聚焦“精準(zhǔn)監(jiān)管”，選取xx個重點行業(yè)開展特色稅收管理活動，創(chuàng)新做好xx、xx、xx等行業(yè)稅收管理文章，xxx費征繳率排名全省第一。聚焦“精細(xì)服務(wù)”，加大線上辦稅推廣力度和線下辦稅整合力度，“非接觸式”涉稅業(yè)務(wù)占比達xx％，平均辦稅時長從xx分鐘壓縮至x分鐘，辦稅的效率和質(zhì)量明顯提升。聚焦“精準(zhǔn)監(jiān)管”，累計篩查xx類風(fēng)險點查補稅款xx余萬元，清理稽查案件積案xx戶、查補稅費收入xx億元，有效減少偷稅漏稅現(xiàn)象。聚焦“精誠共治”，聯(lián)合住建部門建設(shè)“一網(wǎng)通辦”平臺，實現(xiàn)不動產(chǎn)涉稅事項審核前移，加快了有關(guān)事項辦理步伐；與銀行金融機構(gòu)合作，幫助xx多戶企業(yè)獲取信貸支持xx億元，有力緩解企業(yè)燃眉之急。
四是著力強化干部隊伍建設(shè)。縱深推進全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格執(zhí)行***八項規(guī)定精神，持之以恒反對形式主義官僚主義，鞏固提升風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。堅持對標(biāo)一流、爭創(chuàng)一流，開展領(lǐng)導(dǎo)帶動、機關(guān)促動活動，推動稅務(wù)系統(tǒng)保持奮勇創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，涌現(xiàn)了xx等一批先進典型。積極落實上級有關(guān)要求，嚴(yán)格組織全國稅務(wù)系統(tǒng)“雙百佳”、全國青年文明號等各類榮譽推薦工作，新增省部級以上榮譽xx個、縣處級以上榮譽xx余項。加強干部管理和交流，爭取國家稅務(wù)總局x名干部來局里掛職指導(dǎo)，推薦x名干部赴上級部門或外地掛職學(xué)習(xí)，安排xx名干部到工業(yè)園區(qū)掛職鍛煉，有效提升干部的能力素質(zhì)。
下一步，我們將深入學(xué)習(xí)貫徹************在慶祝中國******成立100周年大會上的重要講話，不折不扣落實市委、市政府決策部署，統(tǒng)籌推進各項工作，爭取更大成效。一是持續(xù)深入抓好黨史學(xué)習(xí)教育。圍繞學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，進一步組織開展集中學(xué)習(xí)、專題研討、參觀學(xué)習(xí)等活動，引導(dǎo)廣大干部提升理論水平、堅定理想信念、煥發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，以更好的狀態(tài)做好各項工作。二是始終抓住稅收收入這個關(guān)鍵。圍繞組織收入中心，強化調(diào)查分析、稅務(wù)稽查，嚴(yán)厲打擊“假發(fā)票、假退稅、假申報”，堅決防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，做到應(yīng)管盡管、應(yīng)收盡收。圍繞我縣重點產(chǎn)業(yè)、重點項目，加強幫扶指導(dǎo)力度，促進規(guī)范運營、做大做強，不斷挖掘、培植稅源，進一步盤活存量、擴大增量、做大總量。三是持之以恒抓好稅收征管改革。創(chuàng)新稅收共治管理體制，加強與財政等部門的溝通協(xié)調(diào)，推動形成共識共為，實行統(tǒng)一條塊預(yù)期目標(biāo)管理。大力提升執(zhí)法精準(zhǔn)度，繼續(xù)做好稅收征管“山水”文章、抓好“一縣一行業(yè)一特色”行業(yè)稅收管理，實現(xiàn)行業(yè)稅收精準(zhǔn)管理。堅持?jǐn)?shù)據(jù)賦能、以數(shù)治稅，建立常態(tài)化、制度化的信息共享工作機制。四是鍥而不舍優(yōu)化稅收營商環(huán)境。全面對標(biāo)營商環(huán)境評價指標(biāo)，主動向沿海發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)，探索推出更多更實改革舉措，確保在下半年全市營商環(huán)境評價中得高分、排前列。完善納稅服務(wù)動態(tài)績效考核運行機制，及時督促“后進”單位自查整改、調(diào)整優(yōu)化，確保納稅人好評率持續(xù)上升、投訴率快速下降。落實《優(yōu)化提升營商環(huán)境專項行動方案》，嚴(yán)格執(zhí)行“首違不罰”清單，不折不扣落實稅費優(yōu)惠政策，持續(xù)激發(fā)市場主體活力。
稅務(wù)局年度工作總結(jié)和明年工作計劃報告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇二
2022年，市司法局將緊緊圍繞市委市政府中心工作，聚焦“四大目標(biāo)任務(wù)”“四項重點工作”“四個服務(wù)項目”，不斷加強法治宣傳教育、提升行政決策公信力和執(zhí)行力、推進嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法、促進社會公平正義，推動法治政府建設(shè)再上新臺階。
稅務(wù)局年度工作總結(jié)和明年工作計劃報告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇三
深入推進應(yīng)急救護培訓(xùn)提質(zhì)擴面，進一步加大應(yīng)急救護知識和技能普及力度，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于2022年度市紅十字會工作要點范例，希望大家喜歡。
2022年是新時代新征程中具有特殊重要意義的一年，是黨的二十大召開之年，迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大是貫穿今年全局工作的主線。紅十字工作將緊緊聚焦這條主線，強化年度工作計劃和紅十字事業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃的有效銜接，圍繞以下七個方面重點任務(wù)開展工作，推動中國特色紅十字事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
一、持續(xù)加強黨的政治建設(shè)。
學(xué)習(xí)教育成果，推動建立常態(tài)化長效化制度機制，弘揚偉大建黨精神，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。組織廣大紅十字工作者、會員、志愿者更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，開拓進取、奮發(fā)有為，全力做好迎接黨的二十大勝利召開和學(xué)習(xí)宣傳貫徹，匯聚形成紅十字系統(tǒng)喜迎黨的二十大的濃厚氛圍。
二、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。
工作高質(zhì)量發(fā)展。積極配合市委巡察組開展政治巡察，從嚴(yán)從實抓好巡察整改工作，以長效機制持續(xù)鞏固深化整改成果，把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動紅十字事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。
三、積極參與疫情防控工作。
按照全市疫情防控的統(tǒng)一部署，嚴(yán)格落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”的總策略，從嚴(yán)從實做好常態(tài)化疫情防控工作，健全和完善市紅十字會常態(tài)化疫情防控機制，強化應(yīng)急物資儲備和調(diào)撥能力。充分發(fā)揮紅十字基層組織、會員、志愿者在常態(tài)化疫情防控中的作用，協(xié)調(diào)組織志愿力量有序參與疫情防控，織牢織密疫情防控網(wǎng)。
四、推動“三救”“三獻”提質(zhì)增效。
持續(xù)加強貴港市、平南縣紅十字搜救救援隊和貴港市紅十字心理救援隊伍的規(guī)范化建設(shè)，健全隊伍管理制度，完善應(yīng)急工作流程和工作預(yù)案。加強貴港市紅十字搜救救援隊水上救援訓(xùn)練基地的建設(shè)，依托基地完善和拓展救援訓(xùn)練課程項目，持續(xù)開展搜救救援隊的培訓(xùn)演練，不斷提高救援隊伍的專業(yè)化程度和協(xié)同救援能力，提升救援效率和質(zhì)量。進一步加強與應(yīng)急、海事、衛(wèi)生等部門的應(yīng)急救援救助工作的溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)需要及時組織開展市內(nèi)外實地救援。充分發(fā)揮市紅十字心理救援隊在災(zāi)難事故心理救援和日常心理救援中的作用，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和人員管理，有計劃組織開展心理輔導(dǎo)進校園、進鄉(xiāng)村等活動。
防溺水培訓(xùn)，力爭實現(xiàn)市轄三區(qū)中小學(xué)校防溺水培訓(xùn)全覆蓋，加強師生安全意識和自我保護意識。推動公共場所配置急救設(shè)備，適時開展民眾急救設(shè)備使用培訓(xùn)。有效銜接，推動鄉(xiāng)村人才振興。
加強人體器官捐獻社會宣傳動員、報名登記、捐獻見證、救助激勵、緬懷紀(jì)念、協(xié)調(diào)員管理、信息化建設(shè)等工作。在全市開展器官捐獻宣傳季主題宣傳，加強報名登記途徑宣傳，力爭器官捐獻志愿登記人數(shù)比2021年增長10%，協(xié)調(diào)見證人體器官和遺體捐獻不少于60例。深入挖掘典型案例，積極聯(lián)系報刊、電視臺、微信公眾號等媒體加強對捐獻者典型事跡的報道，講好捐獻故事，提升貴港市人體器官捐獻工作的知名度、美譽度。加強器官捐獻協(xié)調(diào)員隊伍建設(shè)，規(guī)范器官捐獻全流程管理。加強對人體器官捐獻困難家庭的人道關(guān)懷和救助工作，繼續(xù)開展“生命接力愛耀貴港”公益助學(xué)項目的助學(xué)金籌款和發(fā)放。完善貴港市遺體器官捐獻者紀(jì)念園管理制度和維護方案，加強對貴港市遺體器官捐獻者紀(jì)念園的維護及管理，舉辦貴港市遺體器官捐獻者緬懷紀(jì)念活動。
加強無償獻血志愿服務(wù)隊建設(shè)，組織無償獻血志愿服務(wù)隊開展志愿服務(wù)活動，普及獻血知識，加強無償獻血的社會宣傳動員，組織動員紅十字會會員、志愿者、社會愛心人士積極參加無償獻血。配合市衛(wèi)健委、中心血站等部門共同開展年度全國無償獻血表彰工作。
加強造血干細(xì)胞捐獻社會動員、捐獻案例宣傳、入庫血樣采集、捐獻服務(wù)和人文關(guān)懷等工作。開展造血干細(xì)胞宣傳志愿服務(wù)活動，提升公民對造血干細(xì)胞的知曉度，完成200人份造血干細(xì)胞捐獻志愿者采樣入庫任務(wù)。持續(xù)開展“志愿者保留”項目和入庫志愿者回訪工作，不斷提升庫容質(zhì)量。配合自治區(qū)造血干細(xì)胞捐獻管理中心做好捐獻服務(wù)各環(huán)節(jié)工作及捐獻后慰問。
五、提升人道資源動員能力。
防控、眼疾救助、鄉(xiāng)村振興、紅十字讀書角、遺體器官捐獻者困難家庭助學(xué)等愛心項目捐贈款物，不斷提升人道動員能力，提高人道救助質(zhì)量。拓寬捐贈公開渠道，積極通過互聯(lián)網(wǎng)向社會公布捐贈款物的收入和使用情況、審計情況，主動接受社會監(jiān)督，切實提升紅十字會透明度，不斷增強紅十字會公信力。
六、加強紅十字組織體系建設(shè)。
發(fā)揮作用，強化監(jiān)事隊伍建設(shè)，增強監(jiān)督能力。積極推進在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)學(xué)校醫(yī)院企事業(yè)單位建立紅十字會基層組織，力爭實現(xiàn)平南縣港北區(qū)全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建成基層紅十字會。不斷完善基層紅十字會推進工作的制度機制，指導(dǎo)基層紅十字會有針對性地開展人道資源動員和救助服務(wù)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紅十字會打造成為服務(wù)基層群眾的綜合平臺，擴大紅十字基層組織陣地工作的有效覆蓋，打造“群眾身邊的紅十字會”。
加強紅十字會會員、志愿者、志愿服務(wù)隊伍信息化、制度化和規(guī)范化建設(shè)，用好紅十字會員管理系統(tǒng)和“桂志愿”管理系統(tǒng)，統(tǒng)籌實施志愿服務(wù)項目，提升志愿者綜合服務(wù)能力，樹立紅十字志愿服務(wù)品牌。建立全市志愿者和志愿服務(wù)工作成效評估機制，開展全市優(yōu)秀紅十字志愿服務(wù)組織和優(yōu)秀紅十字志愿者等先進典型的評選表彰活動。
七、做好新時代紅十字宣傳工作。
稅務(wù)局年度工作總結(jié)和明年工作計劃報告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇四
20_年，市場稅務(wù)所在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以理論和“_”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，始終堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的工作宗旨，牢牢把握稅收工作主題，緊緊圍繞市局“_”工作思路，積極推進依法治稅工作，全面強化稅源精細(xì)化、科學(xué)化管理，加強隊伍建設(shè)和地稅文化建設(shè)，圓滿的完成了全年各項稅收工作任務(wù)。回顧一年來，做如下工作總結(jié)：
一、以誠信為本，理順各個方面的關(guān)系。
在工作、生活中，我始終堅持"誠心"待人，以"誠懇"感人，以"誠實"做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非，祥和為上，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復(fù)的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務(wù)部門，并及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。
二、以學(xué)習(xí)為本，提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
人生在世，要安身立命，惟有學(xué)習(xí)最重要。我牢固樹立"終身學(xué)習(xí)"的觀點，也時刻把學(xué)習(xí)作為提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的頭等大事來抓。在學(xué)習(xí)過程中，我努力做到"三學(xué)"即學(xué)政治、學(xué)科技、學(xué)業(yè)務(wù)。在政治學(xué)習(xí)方面，我重點抓好"科學(xué)發(fā)展觀"的學(xué)習(xí)，從精神的領(lǐng)會，到思想的剖析，到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。在學(xué)習(xí)期間，我記下了2萬余字的讀書筆記，撰寫了1萬余字的心得體會，使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學(xué)科技方面，擠出點滴時間忙操練，已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網(wǎng)頁等操作，熟悉了"金稅工程"，基本適應(yīng)了當(dāng)前國稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的需要。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我確定了新征管法實施細(xì)則和世界貿(mào)易組織有關(guān)知識兩大重點，積極參加培訓(xùn)，加緊自學(xué)，做到學(xué)習(xí)有筆記，認(rèn)識有體會，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、以勤奮為本，完成各項工作任務(wù)。
我經(jīng)常深入納稅戶調(diào)查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務(wù)輔導(dǎo)納稅人進行賬務(wù)處理，努力融洽征納關(guān)系。在我負(fù)責(zé)黃砂稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據(jù)黃砂管理混亂、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進行調(diào)查摸底，宣傳政策，在此基礎(chǔ)上對挖砂船進行清理結(jié)算，共查補稅收萬余元，特別是在12月份，在分局領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他同志的配合下，經(jīng)過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近萬元，全額入庫。
四、以自律為本，樹立良好的個人形象。
在工作中，我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，"無欲則剛"。二是慎權(quán)，杜絕"有權(quán)不用，過期作廢"的錯誤思想，正確處理好權(quán)與法、權(quán)與責(zé)、權(quán)與利的關(guān)系，堅持依法治稅。三是慎微，"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"，不應(yīng)該做的哪怕再小也不能去做，應(yīng)該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以私，依法辦事、依率計征，嚴(yán)格按照公務(wù)員"五要十不準(zhǔn)"準(zhǔn)則辦事。一年來，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發(fā)生過一次"吃、拿、卡、要、報"事情，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價。
五、強化稅源管理，不斷提高精細(xì)化管理水平。
1、科學(xué)合理劃分工作崗位。
我所根據(jù)每個同志的各自特點，科學(xué)劃分工作崗位，做到人盡其才，揚長避短充分調(diào)動了干部的積極性。李亞娟同志分管東大街256戶業(yè)戶征管，多次犧牲了正常星期日，從來沒有一絲怨言。
2、以開展勞動競賽為切入點，帶動稅收收入穩(wěn)步增長。
一是開展“清理漏征漏管戶競賽”活動。我所結(jié)合稅(費)源工作，摸清稅源底數(shù)，同時全所開展“清理漏征漏管戶競賽”活動，每個同志都有競爭壓力。經(jīng)過艱苦工作，共清理65戶，全部辦理稅務(wù)登記，納入正常管理。二是開展好人好事競賽活動。我們要求稅管員要文明收稅，千方百計為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。上家巷21戶納稅人為孫小寶同志送錦旗就是我所開展好人好事競賽活動的一個縮影。三是開展個人比貢獻競賽活動。我所僅有10名同志，卻分管全局一半多的業(yè)戶。我所全體同志沒有一個叫苦叫累，惟恐自己落后，個個爭做貢獻，為地稅添光彩。
3、強化稅源管理。
一是細(xì)化管理對象。實行分級、分類、分行業(yè)管理，按照不同標(biāo)準(zhǔn)實行細(xì)化分類，確定科學(xué)、實用的稅源管理和監(jiān)控辦法。二是細(xì)化管理內(nèi)容。加強戶籍管理、發(fā)票管理，建立稅源分析監(jiān)控機制。三是細(xì)化管理手段。發(fā)揮信息技術(shù)效能，拓寬信息來源渠道，加強信息利用，提高信息共享程度;對納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營、基礎(chǔ)稅源和納稅情況進行全面深入地分析監(jiān)控，結(jié)合實際制定行業(yè)稅收管理辦法。四是細(xì)化組織架構(gòu)，提供組織體系保障。優(yōu)化人力資源配置，全面推行稅收管理員制度，健全和完善稅收管理員辦法以及相關(guān)的監(jiān)督制約機制。五是細(xì)化考核評價。建立稅源精細(xì)管理考核制度與執(zhí)法責(zé)任追究制度相結(jié)合的管理機制，建立科學(xué)、客觀、公正的考核指標(biāo)體系，對稅源管理效能進行綜合評價。
4、重視稅源基礎(chǔ)資料歸檔。
我所結(jié)合稅(費)源普查工作，對轄區(qū)內(nèi)所有個體工商戶基礎(chǔ)資料重新進行收集、整理、裝訂，建立稅源分類臺帳，為稅源預(yù)測、分析打下牢固基礎(chǔ)。
5、規(guī)范發(fā)票治理。
從年初到年末，我所一直十分注意餐飲業(yè)和其他服務(wù)業(yè)發(fā)票檢查，要求所有業(yè)戶凡有收入，都要開具發(fā)票。全年共處罰業(yè)戶16次，金額2300元，補征稅款83965.67元,有效促進了稅收穩(wěn)定增長。
六、全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面提高服務(wù)質(zhì)量。
把全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，貫穿于稅收工作全過程，擺在突出位置。切實改進工作作風(fēng)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。將改進工作作風(fēng)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)落實到每個稅收管理員。一是所上與每個同志簽定糾正行業(yè)不正之風(fēng)保證書;二是通過自查改進工作作風(fēng)，在糾正行業(yè)不正之風(fēng)同時，對出現(xiàn)的其他不良現(xiàn)象及時作了糾正。三是在樹立“公仆”意識中，文明執(zhí)法、禮貌用語、誠信服務(wù)。稅務(wù)所是窗口單位，反映地稅人形象。稅務(wù)管理員的行為是否規(guī)范，在很大程度上影響窗口形象是否美觀。我們要求每個稅管員要文明收稅，千方百計為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
七、存在的不足。
1、稅務(wù)信息上報工作，沒有完成縣局要求的，每季必須上報一篇任務(wù)。
2、工作不夠緊湊,缺少章法。由于我所僅有工作人員9名，分管全縣城1156個體工商戶征管，工作頭緒多，事務(wù)繁雜，往往顧此失彼，缺少完整工作節(jié)奏感。
3、本所稅務(wù)管理員的業(yè)務(wù)水平較差。我所同志普遍年齡偏大，家庭負(fù)擔(dān)重，業(yè)務(wù)底子差再所難免。
八、今后努力方向。
1、20_年，要高度重視稅務(wù)信息上報工作，力爭每季都有信息上報縣局。
2、在工作方面要重視制定工作計劃，嚴(yán)格執(zhí)行，在實踐中不斷調(diào)整，力爭做到工作緊湊，有條不紊。
3、切實抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一、三、五早晨都要組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩小時，每月都要組織抽考，以考促學(xué)，大力提高我所同志業(yè)務(wù)水平，力爭人人成為全局業(yè)務(wù)尖子。
總之，一年來，本人盡忠職守，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還相去甚遠。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進作出應(yīng)有的貢獻。
稅務(wù)局年度工作總結(jié)和明年工作計劃報告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇五
xxxx年，是“十二五”的收官之年，做好各項工作意義重大。x區(qū)國稅局深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，在區(qū)委、區(qū)政府及市國稅局的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，扎實推進“以組織收入為中心”的各項工作，為服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展、建設(shè)“五新x”作出了積極貢獻，為實現(xiàn)“十三五”時期的良好開局奠定了堅實基礎(chǔ)。現(xiàn)將xxxx年工作總結(jié)及xxxx年工作計劃報告如下：
一是扎實做好組織收入工作。
二是穩(wěn)步推進征管服務(wù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。拓展辦稅服務(wù)廳使用面積xxx余平方米，成立面向納稅人開展宣傳咨詢的專業(yè)化團隊。
三是持續(xù)深化依法治稅工作。推進“三證合一”改革，全面落實各項稅收優(yōu)惠政策，認(rèn)真做好“六五”普法收官工作。
四是從嚴(yán)從實打造干部隊伍。積極推進“x+x”國稅文化建設(shè)，開展“四堂聚力”和“賽比爭”活動，推行績效管理。
五是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。開展“三嚴(yán)三實”專題教育，落實“兩個責(zé)任”，學(xué)習(xí)《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》。
一是收入規(guī)模邁上新臺階。
二是征管服務(wù)迎來新轉(zhuǎn)型。在全市國稅系統(tǒng)率先實現(xiàn)納稅人通過自助辦稅終端機自助領(lǐng)取發(fā)票。
三是依法治稅取得新進展。獲評“xxxx-xxxx年全區(qū)法制宣傳教育先進集體”。
四是干部隊伍呈現(xiàn)新面貌。獲評“xxxx-xxxx年全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”、x省“巾幗文明崗”，x人獲評“x市青年崗位能手”。
五是黨風(fēng)廉政建設(shè)實現(xiàn)新提升。貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神。
缺乏新增優(yōu)質(zhì)稅源，同時經(jīng)濟下行的壓力對傳統(tǒng)的金融、房地產(chǎn)、商貿(mào)等行業(yè)產(chǎn)生沖擊，將對“十三五”時期的稅收增長帶來壓力，需進一步挖潛增收，提高稅源掌控能力，深化社會協(xié)作綜合治稅。
需加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+稅收征管”、“互聯(lián)網(wǎng)+納稅服務(wù)”的項目建設(shè)。
堅持依法征稅，完善社會綜合治稅機制，創(chuàng)新大數(shù)據(jù)管理理念，加快稅制改革進程，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。
加快推進稅收征管、納稅服務(wù)與“互聯(lián)網(wǎng)+”思維的深度融合。創(chuàng)新稅收征管模式，以稅收風(fēng)險管理為核心，實現(xiàn)由管戶到管事的轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新納稅服務(wù)品牌，實現(xiàn)從線下到線上的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)征稅成本和納稅成本的兩個降低。
創(chuàng)新行政權(quán)力公開運行機制，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。創(chuàng)新依法科學(xué)民主決策機制，建立法律顧問隊伍。創(chuàng)新普法宣教形式，提高納稅人的稅法遵從度。
創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，建設(shè)以老帶新、以新促老的干部梯隊。創(chuàng)新文化建設(shè)品牌，建設(shè)對內(nèi)和對外的文化載體。
創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)機制，堅持從嚴(yán)從實加強黨建、隊建。創(chuàng)新內(nèi)控建設(shè)機制，堅持扎牢制度籠子。創(chuàng)新廉政教育形式，堅持黨規(guī)黨紀(jì)入腦入心。
一是從提升稅收分析能力、改進稅收預(yù)測方式方法、強化稅制改革效應(yīng)分析三方面著手，健全稅收分析機制。
二是堅持依法征稅，從風(fēng)險管理、納稅服務(wù)、稅制改革入手提高征稅質(zhì)量。
三是加強稅源建設(shè)。結(jié)合x區(qū)本地實際，對招商引資工作提出切實有效的稅收建議，促進x區(qū)稅源的發(fā)展壯大；積極利用“銀稅互動”等手段，培育金融業(yè)、中小企業(yè)的成長。
一是以信息化為支撐、以風(fēng)險管理為核心，扎實做好征管體制改革創(chuàng)新，優(yōu)化征管資源和人力資源的配置。充分發(fā)揮各部門情報收集崗的作用，健全常態(tài)化風(fēng)險應(yīng)對機制。
二是加強風(fēng)險分析。風(fēng)控部門做好過程監(jiān)控和效果評價，建立數(shù)據(jù)倉庫，改進優(yōu)化風(fēng)險特征庫、風(fēng)險模型和風(fēng)險指標(biāo)體系，三是以推進分級分類為核心，加強基礎(chǔ)稅源管理。
四是抓好房地產(chǎn)、金融和保險企業(yè)的規(guī)范管理工作。
五是繼續(xù)做好“金三”推行工作。以“金三”上線為契機，結(jié)合《征管規(guī)范》，從管戶向管事積極轉(zhuǎn)變。
六是提升納稅評估水平，以案例交流的形式搞好干部培訓(xùn)工作。做好評估的復(fù)查工作，及時總結(jié)，發(fā)現(xiàn)新的風(fēng)險點，“以評促管”，把評估結(jié)果傳遞給稅源管理單位，做好后續(xù)管理。
七是夯實征管基礎(chǔ)，抓好檔案管理、欠稅管理和征管基礎(chǔ)信息采集等方面的基礎(chǔ)工作。
八是穩(wěn)步推進納稅服務(wù)工作，查找短板和問題，根據(jù)納稅人滿意度測評結(jié)果制定相應(yīng)的整改方案和措施。
九是打造具有鮮明特色的納稅服務(wù)品牌。積極探索在辦稅服務(wù)廳設(shè)置自助辦稅體驗區(qū)，大膽嘗試“線上受理申請、預(yù)審，線下推送辦理結(jié)果”的新模式，以“互聯(lián)網(wǎng)+納稅服務(wù)”的形式，助推稅收現(xiàn)代化建設(shè)，打破納稅人對電子辦稅的陌生感和抵觸感，全面推廣網(wǎng)上辦稅。
十是創(chuàng)新稅收宣傳工作。積極利用新興媒體，一方面深化培訓(xùn)，將納稅人學(xué)堂等標(biāo)準(zhǔn)化輔導(dǎo)視頻資料分類上傳門戶網(wǎng)站，方便納稅人和干部職工隨時隨地點播和下載學(xué)習(xí)；另一方面通過大數(shù)據(jù)分析，有針對性地定向定點對特定納稅人群體開展稅收宣傳。
十一是創(chuàng)新發(fā)票服務(wù)。開發(fā)代開專票和發(fā)票配發(fā)的“網(wǎng)上申請、網(wǎng)下配送”服務(wù)，方便納稅人辦理發(fā)票業(yè)務(wù)。
十二是認(rèn)真落實各項減免稅優(yōu)惠政策。
十三是貫徹落實“營改增”擴圍和消費稅改革工作。
十四是加強國、地稅合作。從申報征收、納稅服務(wù)、注銷、納稅評估、個體定稅等方面，做到服務(wù)融合、執(zhí)法整合、信息結(jié)合。
一是建立健全內(nèi)部、外部法律顧問團隊，提升執(zhí)法隊伍素質(zhì)。
二是做好納稅信用評價結(jié)果的應(yīng)用。繼續(xù)將“銀稅互動”推廣開來，與銀行等融資機構(gòu)共享信息，助推中小企業(yè)發(fā)展，培植新稅源。
三是強化稅收執(zhí)法的日常監(jiān)督。各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合崗位工作職責(zé)，對干部執(zhí)法行為進行全程跟蹤，加強監(jiān)督制約。
四是做好稅收法制教育宣傳工作。
一是加強稅務(wù)文化建設(shè)。探索創(chuàng)建區(qū)局的文化建設(shè)品牌，打造區(qū)局的文化建設(shè)載體。
二是加強黨建工作。嚴(yán)抓黨建工作責(zé)任的落實，按“三嚴(yán)三實”的要求抓好全局黨建工作。
三是加強青年干部培養(yǎng)。制定“青年干部成長助推計劃”，自主開發(fā)“人才檔案動態(tài)管理電子系統(tǒng)”，加速年輕干部的成長，形成干部隊伍梯隊式發(fā)展的良好態(tài)勢。推行“導(dǎo)師制度”，老同志分組帶領(lǐng)年輕干部完成調(diào)研課題，幫助年輕人更快熟悉業(yè)務(wù)、提升技能，將調(diào)研結(jié)果進行評比，營造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。
四是加強中層領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)。
五是加強思想政治工作。構(gòu)建縱向、橫向的溝通交流平臺。試點“eap”員工幫助計劃。
六是深化績效管理結(jié)果的運用，充分發(fā)揮績效管理“指揮棒”和“緊箍咒”的雙重作用。
一是嚴(yán)格落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。
二是創(chuàng)新形式，大力開展廉政教育。轉(zhuǎn)變角色，發(fā)揮年輕干部的主觀能動性，讓年輕干部成為廉政教育的宣傳者，讓全局干部成為守紀(jì)者。
三是加強內(nèi)控機制建設(shè)，以信息化手段加強對風(fēng)險防御的監(jiān)控和管理。
四是深入推進作風(fēng)建設(shè)，開展作風(fēng)紀(jì)律巡查督查工作。
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稅務(wù)局年度工作總結(jié)和明年工作計劃報告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇六
3月底前，全面完成地震災(zāi)害、地質(zhì)災(zāi)害、氣象災(zāi)害、水旱災(zāi)害、森林火災(zāi)等致災(zāi)因子內(nèi)外業(yè)調(diào)查;下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年度市減災(zāi)委員會5大作要點，希望大家喜歡。
2022年，*市防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)工作以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)重要論述，貫徹落實黨中央、國務(wù)院，省委、省政府和市委、市政府防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)決策部署，聚力綜合統(tǒng)籌，創(chuàng)新方式方法，著力提升“五個能力”，形成全民防災(zāi)、合力減災(zāi)、共同救災(zāi)的良好社會氛圍，確保全年因災(zāi)直接經(jīng)濟損失占全市g(shù)dp比例在1.2%以內(nèi)，每百萬人口因災(zāi)死亡率不超過1人，不發(fā)生重特大森林火災(zāi)，不發(fā)生水庫垮壩、主要防洪河道決堤、城市受淹事件以及重特大自然災(zāi)害防治救治責(zé)任事件。
一、提升綜合協(xié)調(diào)能力。
二、提升綜合防災(zāi)能力。
三、提升綜合減災(zāi)能力。
四、提升綜合抗災(zāi)能力。
五、提升綜合救災(zāi)能力。
稅務(wù)局年度工作總結(jié)和明年工作計劃報告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇七
通過對自己一年來的反思，盡管我在今年的工作中擴展了自己，取得了不錯的售后。但因此，在工作中的不足和問題也大大的增加了。為此，在下一年里，我優(yōu)先要做好以下幾點：
一、全面反思，認(rèn)識自身的不足，調(diào)整好自身的工作計劃，完善自身。
二、加強在思想上的管理，提高工作積極性和責(zé)任心，以此提升工作的質(zhì)量。
三、需要多與領(lǐng)導(dǎo)溝通，更進一步的了解工作，找準(zhǔn)前進方向。
20xx過去了，但新的一年才剛剛開始！在這個信念里，我會帶著全新的態(tài)度和責(zé)任感，在工作中不斷的發(fā)展，為新的一年，取得全新的好成績。
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稅務(wù)局年度工作總結(jié)和明年工作計劃報告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇八
一、完成招工任務(wù)。
根據(jù)公司發(fā)展步伐，明年將有一批新項目陸續(xù)建成投產(chǎn)，明年的招工任務(wù)仍然是一項主要工作，又加之人員流動性大，根據(jù)20__年員工流性約50%，計劃明年在員工招聘和留用中采取如下措施。
1、公司人力資源處常年接受報名人員，為企業(yè)儲備外部人才，根據(jù)招工需求，實時組織面試培訓(xùn)，滿足用工需求。
2、加強企較合作，逐步提高大中專員工的比例，最好能與多家學(xué)校建立合作關(guān)系，擴大招工來源。職教中心現(xiàn)有委培人員，明年可安排部分到年齡的學(xué)員先進廠工作;同時可由學(xué)校抽選部分不升學(xué)的學(xué)員組成短期培訓(xùn)班，學(xué)完專業(yè)知識后進廠務(wù)工;另外最好每年都從職教中心委培訓(xùn)一批學(xué)員。
同時應(yīng)到武安一中等其他學(xué)校進行招工和宣傳，如資助部分專業(yè)的貧困生入學(xué)，畢業(yè)后到企業(yè)工作，即可擴大對企業(yè)的宣傳，又可提高企業(yè)的知名度和美譽度。
3、提高工齡工資，目前工齡工資為10元，建議提高到20元，可最高享受20__年工齡等，鼓勵員工在企業(yè)長期工作，這樣可以在工資上使新老形成一定差距，提高老員工積極性，又十分公平。
二、進一步完善管理制度，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高公司整體管理水平。從20__年整體工作來看，人力資源管理水平有很大提高，但與企業(yè)發(fā)展速度和先進企業(yè)相比，我們的管理水平還需要進一步提高。
1、首先修訂現(xiàn)有人力資源管理制度和工作程序，制定一整套適合我公司實際的，科學(xué)完整人力資源管理制度，使每一項工作有章可循，有據(jù)可依。
2、按照管理制度各司其職，權(quán)力分級落實，充分提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部的明年的工作計劃主觀能動性，避免問題的層層上交，提高處理問題的及時性和工作效率。
3、近幾年企業(yè)規(guī)模和員工數(shù)量都得到空前發(fā)展，而企業(yè)管理整體水平與企業(yè)規(guī)模不配套，制約著企業(yè)的發(fā)展。提高企業(yè)的管理水平是一個必然的趨勢，也是一項長期的任務(wù)，而要提高企業(yè)管理水平，首先要提高參與企業(yè)管理人員的水平，所以加強人事部門人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)是一項重要途徑，(如有必要也可以送出去)要制定本部門全年、每月的培訓(xùn)計劃、課程安排，學(xué)習(xí)重點等，每周參加培訓(xùn)的時間不應(yīng)少于2小時。
4、加強同行業(yè)的交流與合作，到先進的企業(yè)走一走，看一看，取取經(jīng)，善于走出去，善于學(xué)習(xí)，把先進的理念和方法帶進來，是企業(yè)提高管理水平的捷徑。
稅務(wù)局年度工作總結(jié)和明年工作計劃報告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇九
國家稅務(wù)局優(yōu)化稅收征管服務(wù)，為納稅人提供一個公開、公平、公正的稅收環(huán)境，是國家稅務(wù)局及其工作人員服務(wù)長沙經(jīng)濟發(fā)展、今天本站小編給大家找來了稅務(wù)局。
供大家參考和閱讀。
一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮工作，使自己在思想上、業(yè)務(wù)上和能力上都有了很大的提高，現(xiàn)將一年來的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
堅持思想政治學(xué)習(xí)，讓我的思想理論修養(yǎng)不斷得到提高。
我始終把提高自身思想政治素質(zhì)放在首位，并持之以恒地堅持學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻理解黨的xx大會議精神：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。
牢記“四個堅定不移”，以樹立馬克思主義正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀和科學(xué)發(fā)展觀為根本，大力弘揚求真務(wù)實精神，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，堅持解放思想、實事求是，嚴(yán)格執(zhí)行各項稅收法律法規(guī)和政策，不斷提高依法治稅、規(guī)范行政的意識。
愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公，增強執(zhí)法為民的自覺性。牢固樹立大局、法治、創(chuàng)新、效率、服務(wù)、責(zé)任觀念，進一步增強責(zé)任感和使命感，腳踏實地，埋頭苦干，做到稅收工作科學(xué)化、精細(xì)化，全面提高稅收工作質(zhì)量和效率，通過不斷學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)得到進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價值觀，全面提高自身素質(zhì)和認(rèn)識問題、解決問題的能力，做到政治上成熟、思想上堅定、紀(jì)律上嚴(yán)明、作風(fēng)上正派。
刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作技能。
人生在世，要安身立命，惟有學(xué)習(xí)最重要，我牢固樹立"終身學(xué)習(xí)"的觀點，也時時刻刻把學(xué)習(xí)作為提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的頭等大事來抓。我不但積極參加局里組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真記好筆記，而且還能夠自覺學(xué)習(xí)國家的稅收政策、法律、法令和法規(guī)，熟練掌握與本職工作相關(guān)的財會、金融、計算機以及企業(yè)生產(chǎn)管理等知識，刻苦鉆研現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)，使自己的知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。隨著時代的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異，只有不斷拓寬視野、豐富積累知識，拼搏進取，不斷提高奠定自己堅實的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)基礎(chǔ)，才能跟上時代前進的步伐，不被時代所淘汰，也才能勝任本職工作。
扎實工作，嚴(yán)格要求和約束自己。
以嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)為宗旨，堅持“三禁”、“六項承諾”、“八公開”制度，遵守“稅務(wù)人員廉潔自律若干規(guī)定”、稅務(wù)干部“十五不準(zhǔn)”之規(guī)定。發(fā)揚黨的實事求是，理論聯(lián)系實際的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，牢固樹立做人民群眾公仆意識，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，充分調(diào)動大家的積極性，以高度的事業(yè)心和強烈的責(zé)任感，一生自重，事事自省，不忘自勉，處處自警，做一名合格的稅務(wù)干部、做一名合格的共產(chǎn)黨員。
我時刻提醒和告誡自己，要注重工作和生活上的小節(jié)，不論是八小時以內(nèi)，還是八小時以外，一言一行嚴(yán)格要求自己，該作的事帶頭作，不該作的事不要作，不該去的地方不要去，不該說的話不要說，堅持"誠心"待人、"誠懇"感人、"誠實"做人，以身作則，率先垂范。
1、分管xx集團四戶企業(yè)稅收工作，x-xx月份共征收入庫稅款：x萬元;。
2、今年x-xx月份被抽調(diào)市局從事企業(yè)所得稅專家匯診工作：共檢查x戶企業(yè)，調(diào)減虧損額：x萬元，查補入庫稅款及滯納金：x萬元。
3、今年xx月份由于工作上的需要，由xx分局調(diào)到稽查局工作，面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，從稅收征管法、稽查操作規(guī)程、稅收政策、財務(wù)會計和執(zhí)法程序、應(yīng)用軟件的操作等方面入手，精學(xué)稽查本領(lǐng)、深學(xué)稅收業(yè)務(wù)、廣學(xué)相關(guān)知識，提高業(yè)務(wù)水平，增強辦案能力。堅持依法稽查、文明執(zhí)法，做到公平、公正、公開，確保稅種查全、環(huán)節(jié)查到、項目查清、問題查透，達到權(quán)限合法、程序無誤、事實清楚、證據(jù)確鑿。
總結(jié)成功經(jīng)驗，借鑒有益做法，緊密結(jié)合工作實踐，不斷創(chuàng)新思路，改進方法，使稅收工作在繼承中發(fā)展，在鞏固中深入，在創(chuàng)新中提高。
存在不足。
今后要加強學(xué)習(xí)，完善自我，近快適應(yīng)新的崗位和工作環(huán)境，克服急躁情緒，調(diào)整工作方法，增強自己解決復(fù)雜問題的能力，嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)，做好本職工作。
今后的打算。
成績的取得，主要歸功于上級的正確領(lǐng)導(dǎo)，同時也是與大家的共同努力分不開的，實踐證明，只要不斷地總結(jié)經(jīng)驗、共同研究、科學(xué)合理地制定計劃，完成稅收任務(wù)不是太難的。
今后，我要繼續(xù)加大工作力度，響應(yīng)局里的各項號召，克服困難、團結(jié)一心，以堅忍不拔的精神，百折不撓的毅力，卓絕不懈的努力，信心百倍地工作，爭取早日完成上級下達的各項任務(wù)，用辛勤和汗水，做一個政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)踏實、愛崗敬業(yè)高素質(zhì)復(fù)合型的國稅干部。
20xx年即將結(jié)束，在快樂迎接20xx年之際，對20xx年工作進行總結(jié)，方便下一年的工作順利進行。一年來，在縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，各同仁的幫助下，我的各方面工作都有了一定的進步，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、理論學(xué)習(xí)方面。
不懂就學(xué)，是一切進步取得的前提和基礎(chǔ)。平時能夠充分利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)各項理論知識。在七月份組織的一個月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得了較好的成效，我的各項理論知識包括稅收、會計、計算機、公文基礎(chǔ)等都有了更進一步的提高。
二、堅持思想政治學(xué)習(xí)，讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高。
一直以來，我始終堅持學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策，堅持學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)各項稅收法律、法規(guī)，積極參加單位組織的各種政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。通過不斷學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)得到進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價值觀，提高自身素質(zhì)和認(rèn)識問題、解決問題的能力。
三、實踐讓我的業(yè)務(wù)技能不斷增長，工作能力不斷加強。
今年九月份，由于人員的調(diào)整，我接手發(fā)票管理工作，管理全縣xxxx個納稅戶的發(fā)票領(lǐng)用、發(fā)放、繳銷，由于我對這方面的情況知之甚少，所以面臨的難度可想而知。在這種情況下，我克服重重困難，認(rèn)真專研，不懂就問。一段時間下來，我對xxxx基本狀況已經(jīng)有了一個大致的了解;通過實踐，我解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉。稅務(wù)局。
一年以來，我在行動上自覺實踐為納稅人服務(wù)的宗旨，用滿腔熱情積極、認(rèn)真、細(xì)致地完成好每一項任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項稅收法律、法規(guī)以及單位的各項。
規(guī)章制度。
自覺按規(guī)操作;平時生活中團結(jié)同志、作風(fēng)正派、不貪污挪用、不謀私利不參與賭博等違法亂紀(jì)行為自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。正所謂是“金無赤足人無完人”在取得一點成績的同時我也還存在著以下幾點的不足：
一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳;。
二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;。
三是對一些業(yè)務(wù)技能特別是稅收法規(guī)方面還不夠熟悉。
在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、學(xué)無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將，堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種稅收理論知識，著重加強稅收法規(guī)方面的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)工作需要。
2、熟練的掌握各種業(yè)務(wù)技能特別是計算機操作、稅收綜合業(yè)務(wù)等技能才能更好的為納稅人服務(wù)。
3、“學(xué)精于勤而荒于嬉”，實踐是不斷取得進步的基礎(chǔ)。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。
總之，短短的一年是我不斷成長的一年，也是我對稅收事業(yè)由熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。
在x和區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所緊緊圍繞區(qū)局工作要點，以組織收入為中心。以落實精細(xì)化管理為重點，努力完成區(qū)局交給的各項工作。
1、完成任務(wù)，履行天職。為確保按時間進度完成收入任務(wù)。我們采取一下做法：一是堅持每月召開稅收形勢分析會，及時了解掌握重點稅源變化情況，準(zhǔn)確把握收入進度，及時搞好稅收收入調(diào)度工作。二是抓重點稅(費)源的監(jiān)控力度，對重點企業(yè)搞好跟蹤管理，為均衡入庫，提供了保障。三是完善以票控稅的管理辦法，加強源泉控管。截止12月底共組織各項收入萬元。
2、精心組織企業(yè)所得稅匯算清繳工作。一是匯算前聘請區(qū)局骨干為全體干部進行有關(guān)知識的輔導(dǎo)培訓(xùn)，并將匯算涉及的法規(guī)和相關(guān)知識印制成冊人手一本。二是全所分成2個組深入企業(yè)逐戶進行咨詢輔導(dǎo)。三是建立了三本賬，即《納稅人虧損和彌補虧損臺賬》、《財產(chǎn)損失、壞賬損失臺賬》、《減免稅登記臺賬》。四是企業(yè)所得稅規(guī)范化管理收到實效。按要求建立了“十卷、六賬、兩會、兩卡”及請示答復(fù)登記薄等，對各類資料、臺賬的裝訂、封面字體的大小都做了詳細(xì)規(guī)定，并制作了企業(yè)所得稅規(guī)范化管理資料模板，使企業(yè)所得稅在納稅管理、稅源管理、稅基管理、征收管理等方面做到了規(guī)范化、經(jīng)常化。今年我所企業(yè)所得稅共組織1074489.77元入庫。
3、嚴(yán)格有獎發(fā)票的管理，餐飲業(yè)收入穩(wěn)中有升。一是加強了以票控稅的工作力度，嚴(yán)格發(fā)票的審批、管理。二是加強了對納稅戶使用發(fā)票的檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。三是對違規(guī)使用發(fā)票或?qū)εe報納稅戶給顧客打白條、用舊票、借用發(fā)票等行為按規(guī)定查處，提高了納稅人自覺用票的積極性，促進了餐飲稅收成倍增長。
4、殘疾人保障金征收工作扎實有效。共完成70948.74元。一是加強了對殘保金的宣傳力度，印發(fā)宣傳材料600多份，發(fā)送到戶，在辦稅服務(wù)廳設(shè)立了咨詢服務(wù)窗口，在《辦稅服務(wù)指南》上及時刊登有關(guān)規(guī)定，隨時為納稅人提供宣傳服務(wù)。
5、工商稅務(wù)數(shù)據(jù)比對工作取得初步成果。根據(jù)區(qū)局要求，我們積極與工商分局進行了多次溝通聯(lián)系，取得了工商分局登記數(shù)據(jù)，采取多種措施與稅務(wù)登記信息進行了詳實的比對，并按要求的時間完成對比，為今后抓好稅收征管提供了基本依據(jù)。
8、個人所得稅軟件的推廣工作超額完成任務(wù)。我們共組織3次培訓(xùn)，多次下戶輔導(dǎo)，保證了安裝申報工作德順利開展，我所在申報期內(nèi)，共有56戶申報，超區(qū)局核配40戶任務(wù)的40%。
9、落實黨風(fēng)廉正建設(shè)規(guī)定，加強了行政效能建設(shè)，行風(fēng)建設(shè)進一步加強，被市委市政府命名為文明單位。
10、稅務(wù)登記工作圓滿完成。共錄入登記表戶578戶在換證工作中我們。
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，
二是廣泛宣傳。
三是強化培訓(xùn)，
四是量化考核。從而有條不紊，圓滿順利地完成了任務(wù)。
二、存在問題。
1、部分同志工作積極性不高。催一催動一動，安排一點干一點。
2、學(xué)習(xí)空氣不濃、自覺學(xué)習(xí)的少，被動學(xué)習(xí)的多。
3、減收因素多，完成任務(wù)緊張。華夏地產(chǎn)開發(fā)八大街減收繳納營業(yè)稅稅450萬。去年交警支隊車輛使用稅入步行街203萬元，造成了今年的虛收。明年如果不調(diào)減任務(wù)步行街的任務(wù)壓力會很大。
三、工作中的幾點經(jīng)驗和體會。
(一)調(diào)動廣大干部的積極性，是干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績的法寶.
(二)建立健全并嚴(yán)格落實規(guī)章制度，是落實以人為本、制度治局的關(guān)鍵。
(三)培養(yǎng)一只朝氣蓬勃的骨干隊伍，是工作上臺階的堅強柱石。
四、明年打算：
1、按照局黨組工作部署謀劃xx年工作。
3、調(diào)動一切積極因素，發(fā)揮全體人員的積極性和創(chuàng)造性。用思想政治工作這把金鑰匙打開心靈的大門。今后我們將加大思想政治工作的力度，開展“三心”活動，體貼下屬、關(guān)心下屬、為下屬辦實事，盡力解決同志們在工作、生活中存在的問題，使全所上下形成氣順、心齊、勁足的良好氛圍。
4、打造品牌，構(gòu)筑亮點，明年我們準(zhǔn)備在行業(yè)管理上謀求經(jīng)驗，重點在建筑裝飾裝修業(yè)管理上創(chuàng)出個亮點來。
稅務(wù)局年度工作總結(jié)和明年工作計劃報告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十
xxxx年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞市局“xxxxx”發(fā)展戰(zhàn)略和x縣“三基地一新城”的總體思路，全局同志團結(jié)奮進、扎實工作，堅持依法治稅，認(rèn)真做好收入預(yù)測，強化重點稅源監(jiān)控力度，優(yōu)化納稅服務(wù)，加強隊伍建設(shè)，穩(wěn)步推進各項工作全面開展，確保各項工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
一是摸底走訪，做“實”稅源調(diào)查。局領(lǐng)導(dǎo)分組帶隊對年納稅額xx萬以上重點納稅戶進行“大走訪”，深入掌握稅源經(jīng)營動態(tài)，傾聽企業(yè)納稅服務(wù)訴求，做到稅源動態(tài)和稅收入庫情況心中有數(shù)。各基層稅務(wù)所對全縣范圍內(nèi)的稅源進行重新分類、梳理和排查，健全重大工程項目、重點稅源企業(yè)稅源總賬和分類明細(xì)賬，確保做到稅源信息“管戶清、稅源準(zhǔn)、基礎(chǔ)實、質(zhì)量高”，為“金稅三期”雙軌上線打下堅實的稅源信息基礎(chǔ)。
二是多措并舉，做“細(xì)”稅種管理。強化重點稅種征管，扎實做好“營業(yè)稅”體檢計劃，確保營業(yè)稅在地稅征管中“完美收官”；加強對成蒲鐵路等重大建設(shè)項目的跟蹤、管理，對符合清算條件的項目，制定計劃，規(guī)范流程，提高清算質(zhì)量，加大土地增值稅清算力度；加強新增企業(yè)所得稅戶的納稅輔導(dǎo)，做到服務(wù)到位、程序規(guī)范，提高企業(yè)所得稅專業(yè)化管理水平。加強個人所得稅征管，做好行政事業(yè)單位調(diào)資、績效獎金個人所得稅的代扣代繳工作；按照抓大不放小的原則，規(guī)范基金費的管理，進一步完善監(jiān)控制度和信息共享制度，促進擴面征繳。
三是團隊作戰(zhàn)，做“強”納稅評估。根據(jù)征管改革的需求，對各基層稅務(wù)所職能進行切割和重組，建立稅源普查、風(fēng)險管理、專項檢查三個團隊，分工協(xié)作。稅源普查組（各管理所）進行稅源摸底，篩查風(fēng)險稅源。以征管、綜合、法制三個科室為主體的風(fēng)險管理組，準(zhǔn)確分析涉稅疑點，及時督促自查補報。稽查局以“專項檢查”為主要方式對全局重點稅源實施“重點深檢”，充分發(fā)揮出納稅評估以評促管、以評促收的作用，提升征管水平。
一是端對《納稅服務(wù)規(guī)范》，打造納服新門面。大力推進辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建設(shè)，全面實施升級改造，科學(xué)劃分功能區(qū)域，更新完善硬件設(shè)施，合理整合窗口資源，進一步優(yōu)化辦稅環(huán)境。積極籌備與國稅局聯(lián)建辦稅大廳、設(shè)立聯(lián)合辦稅窗口，建立辦稅廳綜合質(zhì)量管理系統(tǒng)，打造“進一家門、辦兩家事”的一站式辦稅新門面。
二是端對《征管規(guī)范》，構(gòu)建征管新模式。我局以“前端放權(quán)、后端風(fēng)控”為宗旨，逐項比對《征管規(guī)范》，全面梳理現(xiàn)有征管規(guī)程和涉稅表證單書，前移審批環(huán)節(jié)，壓縮審批層級，提高服務(wù)效能；梳理縣局稅收征管的基本業(yè)務(wù)事項，明確每項業(yè)務(wù)事項的流程、環(huán)節(jié)、操作要求，壓縮稅收執(zhí)法自由裁量的空間，降低執(zhí)法風(fēng)險，逐步構(gòu)建以稅源風(fēng)險管理為導(dǎo)向的稅收征管新模式。
三是端對《國地稅合作規(guī)范》，建立合作新機制。成立了以國、地稅“一把手”任組長的合作推進領(lǐng)導(dǎo)小組，抓住國、地稅辦稅服務(wù)廳統(tǒng)一入駐政務(wù)服務(wù)中心這一契機，對國、地稅雙方現(xiàn)有各項稅收業(yè)務(wù)進行梳理、整合，制定統(tǒng)一、規(guī)范的聯(lián)合辦稅流程和合作細(xì)則，積極構(gòu)建信息聯(lián)享、稅源聯(lián)管、服務(wù)聯(lián)手、宣傳聯(lián)動的合作機制。
一是精簡涉稅資料，減輕納稅人辦稅負(fù)擔(dān)。我局以“前端放權(quán)、后端風(fēng)控”為宗旨，逐項比對《征管規(guī)范》，全面梳理現(xiàn)有征管規(guī)程和涉稅表證單書，全面梳理統(tǒng)計納稅人辦理涉稅事項時需提供的各類資料，盡量減少、合并，并逐步建立納稅人基礎(chǔ)資料電子檔案，切實減輕納稅人的辦稅負(fù)擔(dān)。
二是梳理內(nèi)部機制，提升辦稅服務(wù)廳定位。強化服務(wù)制度，以規(guī)范的為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格實施“首問負(fù)責(zé)制”、“延時服務(wù)制”等服務(wù)制度；不斷完善“服務(wù)之星”評選機制，著力改進服務(wù)細(xì)節(jié)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、強化認(rèn)識，使辦稅窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、人性化、便捷化。
三是推行“特殊涉稅業(yè)務(wù)”應(yīng)急服務(wù)制度。“特殊涉稅業(yè)務(wù)”應(yīng)急服務(wù)小組是x地稅努力化解征納矛盾，優(yōu)化納稅人辦稅服務(wù)體驗而在局內(nèi)部進行的一項探索。當(dāng)涉稅事項在辦稅服務(wù)廳“一站式”辦理過程中遇到納稅人提出異議、窗口人員無法處理等特殊情況時，將納稅人所涉及的特殊業(yè)務(wù)登記并立即提交應(yīng)急服務(wù)小組，進行研究處理，及時形成處理意見，統(tǒng)一回復(fù)納稅人。
一是全員全額培訓(xùn)，熟練掌握系統(tǒng)操作。按照市局要求，縣局共安排xx名工作人員參加市局組織的二級師資、辦稅服務(wù)、稽查等人員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)人員涉及全局各業(yè)務(wù)科室、稅務(wù)所科所長及業(yè)務(wù)骨干。縣局其他同志通過采取模擬數(shù)據(jù)、實際業(yè)務(wù)與培訓(xùn)崗位、真實崗位并用的方式，開展專題講座，按崗位分批次進行培訓(xùn)，確保全局人員熟練掌握系統(tǒng)操作。
二是加強部門協(xié)作，做好過渡銜接。以“金稅三期”上線工作為契機，進一步強化國稅、房管、銀行等部門之間的協(xié)作合作，多次與各部門溝通接洽，統(tǒng)籌做“金稅三期”上線前后的過渡銜接工作，切實解決好信息交換、納稅人銀行開戶和劃繳稅款協(xié)議簽訂等具體問題，確保“金稅三期”平穩(wěn)上線。
三是暢通反饋渠道，及時疏導(dǎo)輿情。加強與縣委宣傳部、縣x等輿情管控部門的合作，安排專人負(fù)責(zé)“金三”上線涉稅輿情監(jiān)控，暢通電話、網(wǎng)絡(luò)、來信“三位一體”的問題反映渠道，就“金三”上線相關(guān)問題全天候為納稅人答疑解惑，及時正面引導(dǎo)，妥善化解。以“金三”上線初期可能給納稅人帶來辦稅不便為風(fēng)險防控點，做好問題排查，完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，制定有針對性的預(yù)防和解決措施，確保涉稅業(yè)務(wù)不斷、納稅服務(wù)不降、辦稅秩序不亂。
推行人本管理凝心凝力。崇尚實干的用人導(dǎo)向，拓寬干部成長空間，激發(fā)干部隊伍活力。xxxx來以來，按照省、市、縣局要求，重點做好副科（所）級領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。
地稅文化建設(shè)厚積薄發(fā)。理念重“新”，培養(yǎng)自我管理的人才團隊。我局以中青年理論研究會為平臺，舉辦“青春稅月·夢想同行”演講比賽等活動，建立青年干部自我管理成長臺賬，推行“內(nèi)部新聞發(fā)布會”制度，定期收集整理影響干部職工信任感、團結(jié)度的熱點、難點問題，并認(rèn)真研究提出解決方案，確保干部職工的呼聲得到及時的響應(yīng)，達到了凝聚人心、促進和諧的務(wù)實效果，使之成為全體地稅干部干事創(chuàng)業(yè)的思想根基和精神紐帶。
弘揚廉政建設(shè)反腐倡廉。一方面狠抓勤政廉政建設(shè)，牢固“思想防線”，持續(xù)深入開展“廉政文化進家庭”、“人生如茶”等廉政文化活動。另一反強日常管理和督促檢查，多措并舉，全力打好正風(fēng)肅紀(jì)持久戰(zhàn)。
扶貧幫困送溫暖，持之以恒獻愛心。積極參加團縣委組織的扶貧幫困活動，為x社區(qū)困難戶送去化肥，促進了地稅隊伍“親民、愛民、和諧共建美好家園”的良好形象的樹立。
一要堅持依法治稅，確保完成稅收計劃任務(wù)。繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀理念作為新時期稅收工作的指導(dǎo)思想，始終堅持組織收入原則，依法征收，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅，確保完成稅收計劃任務(wù)。
二要夯實征管基礎(chǔ)，提高精細(xì)化管理水平。第一，摸清稅源，及時掌握稅源狀況，做到心中有數(shù)，取得收入工作的主動權(quán)；第二，依托現(xiàn)有稅源挖潛增收，精細(xì)管理；第三，做好重點項目跟蹤，繼續(xù)加大房地產(chǎn)和建安工程項目的上線和監(jiān)控工作力度，加強對工程項目的跟蹤管理和相關(guān)稅費的清算清理；第四，加強日常稅收征管，扎實推進稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控和稅務(wù)稽查的聯(lián)動機制，不斷提高稅收征管的質(zhì)量和效率。
三要管查互動，以查促管，以查增收。加強對土地使用稅、耕地占用稅欠稅的清繳管理，要求各所逐戶制定分月清繳計劃，同時充分利用綜合治稅力量，爭取縣委、政府和相關(guān)部門的配合，做好欠稅清繳工作。
四要加強計劃監(jiān)督考核，提高執(zhí)法水平。第一，細(xì)化考核制度，責(zé)任到人，獎懲逗硬；第二，業(yè)務(wù)科室加強對管理所業(yè)務(wù)工作進展情況的指導(dǎo)、督查及考核力度；第三，針對在征收過程中出現(xiàn)的問題，及時研究討論分析提出有效的整改措施，并把措施落實到實處。
五要加強稅法宣傳，著力營造良好納稅環(huán)境。廣泛宣傳稅收法律法規(guī)，普及稅法知識，認(rèn)真組織開展好稅收宣傳月活動，辦好納稅人學(xué)校x分校，增強納稅人的納稅責(zé)任感和光榮感，提高納稅人的稅法遵從度。
六要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實打好正風(fēng)肅紀(jì)持久戰(zhàn)。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)為重點，努力形成教育、制度、監(jiān)督并重的反腐倡廉建設(shè)機制。
七要加強干部隊伍建設(shè)，努力提高隊伍整體活力。加強干部教育培訓(xùn)，改進培訓(xùn)方式，注重理論學(xué)習(xí)與實踐工作相結(jié)合；加大干部交流力度，把干部交流與班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合，增強隊伍發(fā)展活力和后勁。
我局將堅持按照縣委、縣政府對稅收工作的安排部署和要求，繼續(xù)踐行科學(xué)發(fā)展觀，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、以求真務(wù)實的作風(fēng)，團結(jié)一致，推進稅收事業(yè)的發(fā)展，促進社會和諧進步，推動x經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。
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稅務(wù)局年度工作總結(jié)和明年工作計劃報告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十一
堅持黨對哲學(xué)社會科學(xué)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告制度，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到社科工作全過程、各環(huán)節(jié)，不斷提高全體干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦2022年度市委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制述職報告。
2021年以來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大，十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，進一步把黨風(fēng)廉政建設(shè)提高到一個新水平。現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、2021年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況。
（一）壓實主體責(zé)任，層層傳遞壓力。
1.認(rèn)真履行主體責(zé)任。一是把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為重大政治任務(wù)，成立了以我為組長，班子成員為副組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。二是始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制擺在重要議事日程，與各項業(yè)務(wù)工作的開展緊密結(jié)合，同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。2021年，我主持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議6次。
2.全面落實“一崗雙責(zé)”。一是結(jié)合各班子成員的工作分工，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，將責(zé)任目標(biāo)，從明確責(zé)任、細(xì)化措施、規(guī)定時限等方面進行了分解，制定了《2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》和《2021年度xxxx黨組落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，保證了領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”落到了實處。二是xxx部長與我及領(lǐng)導(dǎo)班子，我與班子成員，以及班子成員與各部室負(fù)責(zé)人分別簽訂了《xxxx黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)落到實處。
（二）加強廉政教育，筑牢思想防線。
1.堅持集體學(xué)習(xí)制度。聚焦學(xué)懂弄通做實，將黨史學(xué)習(xí)教育融入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，把“研討交流”作為中心組學(xué)習(xí)和“第一議題”的主要方式，堅持“五種學(xué)習(xí)方式”，舉辦xxxx專題讀書班和黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)交流研討會，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話精神和論述。2021年，xxxx共組織開展黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)20次（“第一議題”學(xué)習(xí)16次），研討交流7次，專題讀書班7次。
2.開展廉政專題教育。一是充分運用正反兩方面的典型，組織黨員干部觀看《變味的擔(dān)保失信的誠信——小官巨貪韓青杉》案件警示錄和廉政教育片《“四知先生”楊震》《擲豆自省》等專題片，不斷強化警示教育效果。二是組織全體黨員干部到永城市淮海戰(zhàn)役陳官莊紀(jì)念館、魯雨亭烈士紀(jì)念館、寧陵縣柳河破擊戰(zhàn)紀(jì)念園、石橋鎮(zhèn)老堅決紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，讓全體干部接受革命傳統(tǒng)教育、廉潔文化教育及先進典型教育。三是組織開展線上“廉政書畫展”、拍攝廉政微視頻，撰寫廉政心得體會，引導(dǎo)黨員干部向善向上、廉潔修身、廉潔齊家。
（三）嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。
1.嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律。堅持黨對哲學(xué)社會科學(xué)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告制度，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到社科工作全過程、各環(huán)節(jié)，不斷提高全體干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
2.增強黨內(nèi)監(jiān)督實效。認(rèn)真落實述職述廉、民主生活會、組織生活會、個人重大事項報告等黨內(nèi)監(jiān)督制度，并強化黨員日常監(jiān)督，對苗頭性問題及時提醒，時時提醒。7月20日，我?guī)ьI(lǐng)各班子成員以普通黨員身份參加了xxxx機關(guān)黨支部黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會，同支部黨員們一道，談體會、談問題、剖原因。9月17日，參加xxxx機關(guān)黨支部“以案促改”專題組織生活會，認(rèn)真對照三起損害營商環(huán)境的典型案件，反躬自省、汲取教訓(xùn)。
（四）推進正風(fēng)肅紀(jì)，加強作風(fēng)建設(shè)。
1.嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守各項紀(jì)律。我?guī)ьI(lǐng)班子成員在開展調(diào)查研究時，輕車簡從、不搞超標(biāo)接待；嚴(yán)格執(zhí)行公車使用審批制度，杜絕公車私用。二是加強廉政宣傳。指導(dǎo)辦公室堅持節(jié)日前發(fā)送廉潔短信，并在微信公眾號推送廉政過節(jié)相關(guān)內(nèi)容，宣傳廉潔文化，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。三是加強干部廉政監(jiān)督。組織全體干部作出不出入私人會所、不收受會員卡的承諾，并開展了專項整治利用地方特產(chǎn)謀取私利問題，集中簽訂不利用地方特產(chǎn)謀取私利問題承諾書。四是認(rèn)真開展公務(wù)接待“吃公函”問題自查工作，并及時將自查整改情況報送至市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組。
2.嚴(yán)格整治形式主義官僚主義。一是在辦公區(qū)域顯著位置張貼《關(guān)于河南省紀(jì)委監(jiān)委“四風(fēng)”問題監(jiān)督舉報的公告》，暢通監(jiān)督舉報渠道，積極接受廣大干部群眾監(jiān)督。二是建立《群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)問題線索管理臺賬》《深入整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)任務(wù)分工臺賬》《群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)問題整改類臺賬》等三個臺賬，并按要求上報市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組。
（五）加強制度建設(shè)，積極接受監(jiān)督。
1.健全防控體系。一是積極開展廉政風(fēng)險防控工作。通過排查崗位廉政風(fēng)險點，找出制度運行和日常管理上的薄弱環(huán)節(jié)，健全工作制度和紀(jì)律規(guī)范體系，推進權(quán)力運行程序化和公開透明，有效降低履職風(fēng)險。二是及時根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，結(jié)合社科聯(lián)實際，制定了《黨組議事規(guī)則》，進一步規(guī)范了xxxx黨組工作，保證決策的民主化、科學(xué)化和規(guī)范化。
2.自覺接受監(jiān)督。一是在日常工作中，我們積極邀請市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委宣傳部紀(jì)檢組參加xxxx“三重一大”等重要會議，全面接受派駐紀(jì)檢組的日常監(jiān)督，并聽取他們提出的有關(guān)意見建議，確保日常工作開展中不出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。9月9日，我主持召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會，邀請了市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組組長xxx等列席指導(dǎo)。二是根據(jù)《關(guān)于加強中秋、國慶“雙節(jié)”期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的通知》要求，緊盯中秋、國慶“雙節(jié)”節(jié)點，加強對機關(guān)重點崗位的監(jiān)督檢查，并及時將落實情況報送至市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組。
二、存在的問題。
（一）思想認(rèn)識還存在偏差。有的黨員干部認(rèn)為自己不管錢不管物，不管項目不管經(jīng)費，把自己當(dāng)成了黨風(fēng)廉政建設(shè)的“局外人”。有的依賴班子把向、領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，缺乏嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、堅持原則、按章辦事的勇氣和擔(dān)當(dāng)。
（二）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)還不夠嚴(yán)格。加強政治督察，維護黨章的權(quán)威性和嚴(yán)肅性還缺乏大膽嘗試和行之有效的辦法舉措。開展專項整治方面，還缺乏細(xì)實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
（三）黨紀(jì)教育還不夠經(jīng)常。開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育還缺乏創(chuàng)新，組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度內(nèi)容方式還比較單調(diào)單一。警示教育的平臺和素材還比較有限。紀(jì)檢干部、紀(jì)檢委員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會不多，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的政策水平、能力素質(zhì)還有待進一步提高。
三、2022年工作計劃。
（一）把黨的政治建設(shè)擺在首位。一是嚴(yán)肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活，反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，認(rèn)真落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾制度、報告制度和約談制度，并按照計劃推動落實黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加強對落實情況的監(jiān)督檢查和考核。
（二）規(guī)范權(quán)力運行制約和監(jiān)督。一是認(rèn)真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，完善并堅持黨組依法決策機制，貫徹“三重一大”事項集體決策制度、主要領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行末位表態(tài)制度和黨政主要負(fù)責(zé)人“三個不直接分管”制度。二是深入推進廉政風(fēng)險排查防控工作，加強對干部人事、資金資產(chǎn)、重大經(jīng)費支出等領(lǐng)域的落實情況的監(jiān)督檢查。按照規(guī)定公開權(quán)力清單和權(quán)力運行流程，推動黨務(wù)政務(wù)公開，推進權(quán)力陽光運行機制建設(shè)。
（三）把深化作風(fēng)建設(shè)融入日常。一是全面落實八項規(guī)定新要求。深入貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則，進一步把八項規(guī)定精神落小落細(xì)落實。班子成員要堅持身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。二是組織開展專題輔導(dǎo)、觀看廉政教育專題片、案例通報、參觀警示教育基地等多種形式的專題警示教育活動。同時，注重日常教育、管理和監(jiān)督，抓住春節(jié)、端午等重要時間節(jié)點，加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈。
稅務(wù)局年度工作總結(jié)和明年工作計劃報告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十二
一是加強對機構(gòu)改革實施情況的監(jiān)督檢查。對改革期間各縣(市、區(qū))稅務(wù)局“四個確保”工作落實及作風(fēng)紀(jì)律等情況進行督查，并將督查情況在全市稅系統(tǒng)進行通報。監(jiān)督落實個人有關(guān)事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪喜慶事項報告等制度規(guī)定，2020年以來，全市稅務(wù)系統(tǒng)收到婚喪喜慶等事項報告100人次，發(fā)放《廉政監(jiān)督卡》1205份。
二是加強對干部選拔任用的監(jiān)督檢查。認(rèn)真監(jiān)督深化國稅地稅征管體制改革期間有關(guān)人事組織紀(jì)律落實情況，堅決查處違反民主集中制原則和干部工作程序規(guī)定擅自決定涉及人員分流、干部任免等重大事項，突擊進人、突擊提拔和調(diào)整交流干部等各類違紀(jì)違規(guī)行為。2020年以來，全市稅務(wù)系統(tǒng)共出具處級、科級、股級書面廉政意見函等153人次。
三是強化問題線索管理。落實問題線索排查有關(guān)制度，歸口管理并做好分類處置，特別是機構(gòu)改革期間，對反映稅務(wù)干部的問題線索認(rèn)真核查，對執(zhí)紀(jì)違紀(jì)的堅決查處、失職失責(zé)的嚴(yán)肅問責(zé)，保持紀(jì)檢工作力度不減、節(jié)奏不變、隊伍穩(wěn)定。
四是認(rèn)真開展執(zhí)紀(jì)審查。重點關(guān)注深化國稅地稅征管體制改革中的違紀(jì)違規(guī)問題線索，圍繞貫徹落實上級決策部署、推進改革實施、改革責(zé)任落實以及執(zhí)行紀(jì)律情況等方面內(nèi)容強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。對違反黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、違反中央八項規(guī)定精神、侵害納稅人利益以及履職不到位、履責(zé)不力等問題，依規(guī)依紀(jì)進行執(zhí)紀(jì)審查。
五是用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，抓早抓小、防微杜漸，把問題消除在萌芽狀態(tài)。2020年以來，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理24人次，其中第一種形態(tài)處理16人次，占66.7%，第二種形態(tài)處理處分8人次，占33.3%。充分了發(fā)揮“四種形態(tài)”“治未病、防未然”的作用，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
稅務(wù)局年度工作總結(jié)和明年工作計劃報告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十三
雙柏縣流動人口計劃生育工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，州人口計生委的指導(dǎo)幫助和部門的支持配合，深入貫徹黨的十八大會議精神，深入開展群眾路線教育實踐活動，流動人口計劃生育服務(wù)管理工作，經(jīng)過全縣計生干部的艱苦努力，廣大流動人口育齡人群的積極配合與支持，流動人口計劃生育服務(wù)管理工作有了明顯的提高。現(xiàn)將20流動人口計劃生育工作總結(jié)如下：
(二)全國“一盤棋”的基層基礎(chǔ)工作。(1)全員流動人口建檔率達94。94%以上;(2)流入成年育齡婦女《婚育證明》持證率達93.02%以上，，流入已婚育齡婦女查環(huán)查孕率達90%以上;(3)當(dāng)年流出成年育齡婦女辦證率達93.22%;(4)流動人口計劃生育政策知曉率達95%;(5)流動人口符合政策生育率達95%以上。
(三)流動人口計劃生育基本公共服務(wù)均等化。(1)流入已婚育齡婦女享受國家規(guī)定的免費計劃生育手術(shù)服務(wù)率達90%以上;(2)流入已婚育齡婦女免費計劃生育技術(shù)服覆蓋率達95%以上，流入已婚育齡婦女享受免費查環(huán)查孕率達90%以上;(3)流出已婚育齡婦女綜合避孕節(jié)育率85.26%;(4)流入流動人口育齡婦女避孕藥具獲得率和可用率達90%以上,免費計劃生育技術(shù)服務(wù)覆蓋率達90%;(5)積極做好流入育齡夫婦一孩生育服務(wù)證的辦理工作;(6)積極組織開展流動人口避孕藥具年服務(wù)活動，流入流動人口育齡婦女避孕藥具獲得率和可用率達90%以上。
(四)流動人口信息化管理工作。(1)全員流動人口信息入庫率達100%以上;(2)縣級使用padis流動人口子系統(tǒng)達100%，全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))使用padis流動人口子系統(tǒng)達100%;接收和反饋核實信息：接收率達95%以上、反饋核實率達95%以上;緊急信息反饋核實率達95%以上;(4)網(wǎng)絡(luò)化協(xié)作模塊：一孩生育服務(wù)登記錄入數(shù)及接收率達95%以上;流動人口孕情報告單錄入數(shù)及接收率達100%。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及時做好全員流動人口信息的錄入、反饋和更新，認(rèn)真做好全員流動人口信息統(tǒng)計工作，提高數(shù)據(jù)及報表質(zhì)量，推進部門信息共享進程。
(五)認(rèn)真做好流動人口“關(guān)懷工程”。通過實施“關(guān)懷工程”活動，逐步實現(xiàn)流動人口計劃生育基本公共服務(wù)全覆蓋，實行流動人口與常住人口同宣傳、同管理、同服務(wù)。認(rèn)真落實流動人口有親獎勵、優(yōu)待政策，優(yōu)待兌現(xiàn)率100%;流動人口計劃生育免費服務(wù)基本實現(xiàn)全覆蓋，覆蓋率達95%以上。縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計劃生育服務(wù)站、所公開免費服務(wù)內(nèi)容，公開流動人口計劃生育技術(shù)服務(wù)程序，全面實施流動人口免費服務(wù)。在查驗《流動人口婚育證明》時向流入的育齡婦女發(fā)放計劃生育宣傳材料，對流入育齡婦女講清服務(wù)的內(nèi)容和服務(wù)的醫(yī)療保健機構(gòu)，積極開展為享受國家規(guī)定的基本項目的流入的育齡婦女免費提供計劃生育技術(shù)服務(wù)，流動人口在流入地獲得的免費服務(wù)率逐年提高。流入已婚育齡婦女在現(xiàn)居住地免費接受孕環(huán)情檢查率達90%。積極開展流動育齡人口免費提供宣傳倡導(dǎo)和咨詢服務(wù)，使符合條件的流動育齡婦女獲得出生缺陷干預(yù)、免費孕前優(yōu)生健康檢查等項目服務(wù)，服務(wù)率達95%以上。
(六)創(chuàng)新管理機制，不斷提高服務(wù)水平。按照“屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”和“現(xiàn)居住地與戶籍地共同管理，以現(xiàn)居住地管理為主”的流動人口計劃生育服務(wù)管理總要求，將臺賬建在村委會和社區(qū)，協(xié)會建在社區(qū)，縣服務(wù)站、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))服務(wù)所開展計劃生育生殖健康，優(yōu)生優(yōu)育，避孕節(jié)育服務(wù)，同時定期不定期地開展對流出人口的家庭進行走訪慰問，關(guān)注流動人口的生產(chǎn)、生活、生育狀況和避孕節(jié)育情況，幫助流動人口和農(nóng)民工解決實際困難，關(guān)心留守人員，了解他們的生產(chǎn)、生活、子女教育學(xué)習(xí)等方面的情況，從政策上給予照顧，切實維護流動人口實行計劃生育的合法權(quán)益。
(七)突出重點，實行分類類服務(wù)與管理。一是在流動人口計劃生育管理中，堅持“誰出租誰管理、誰受益誰負(fù)責(zé)、誰的轄區(qū)誰清理”的原則，明確管理職責(zé)，及時簽訂管理合同，一年來共簽定流動人口計劃生育管理合同516份。二是認(rèn)真做好現(xiàn)居住地的工作。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))認(rèn)真組織開展流動人口清理清查,摸清了流動人口底數(shù),排查了流動人的計劃生育隱患，重點地區(qū)不定期進行清理查驗，為基層流動人口計劃生育臺帳和信息錄入提供了依據(jù)。三是建立流入、流出已婚育齡婦女檔案，將流入已婚婦女納入經(jīng)常化管理，實行“屬地化管理，市民化服務(wù)”，通過padis信息平臺及時向戶籍地通報流入已婚育齡婦女婚育變動情況，加強兩地之間的信息溝通和合作。四是認(rèn)真做好戶籍地的工作。積極主動指導(dǎo)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為外出務(wù)工的成年育齡婦女免費辦理發(fā)放《流動人口婚育證明》，積極開展外出務(wù)工人員計劃生育政策法規(guī)和生殖健康知識的'宣傳教育，指導(dǎo)和幫助流出已婚育齡婦女落實有效的避孕節(jié)育措施，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))與外出務(wù)工人員簽訂計劃生育合同，及時做好與現(xiàn)居住地人口計生部門信息交流和反饋，信息反饋率達95%，完善雙向協(xié)議，以周邊地區(qū)簽訂流動人口計劃生育管理服務(wù)雙向協(xié)議，落實外出務(wù)工人員實行計劃生育政策的獎勵優(yōu)惠措施，流動人口“獎優(yōu)免補”兌現(xiàn)達100%。
(八)發(fā)揮群團組織作用。積極開展形式多樣的流動人口計劃生育、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育知識的宣傳和服務(wù)活動。在流動人口較為集中的妥甸鎮(zhèn)兩個社區(qū)居委會建立了流動人口計劃生育協(xié)會組織，完善流動人口計劃生育自我服務(wù)管理。落實計劃生育便民維權(quán)措施，建立流動人口計劃生育協(xié)會等群眾自治組織，積極開展自我宣傳、自我教育、自我管理和自我服務(wù)活動。
盡管我縣流動人口計劃生育工作取得了明顯的進步，但由于多方面的原因，我縣流動人口的計劃生育工作還存在許多問題。一是思想認(rèn)識還有差距：不少地方和不少干部沒有以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，沒有以長遠的、發(fā)展的眼光正確看待流動人口對社會經(jīng)濟發(fā)展的貢獻。對流動人口計劃生育工作的重視程度和工作力度還有差距;二是政策的落實還有差距：一些流入地的管理工作中沒有充分體現(xiàn)公平對待的原則，流動人口依法免費享有國家規(guī)定的基本項目的計劃生育技術(shù)服務(wù)上還要進一步加強，真正使流動人口能與戶籍人口享受同等的計劃生育、生殖健康和避孕節(jié)育宣傳教育服務(wù);三是由于流動人口變動頻繁，外出人員流入地難掌握;四是計生、公安、衛(wèi)生、教育、工商、稅務(wù)、城建、房管等部門對流動人口計劃生育工作齊抓共管等方面還應(yīng)進一步加強，部門間、區(qū)域間的相互協(xié)調(diào)配合還不夠;五是基層流動人口計劃生育管理員待遇低，基層計算機管理操作人員不穩(wěn)定，錄入、反饋、更新不及時。上述問題的存在，影響我縣流動人口計劃生育服務(wù)管理。
(一)提高認(rèn)識，切實加強對流動人口計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)。要將流動人口計劃生育工作擺在重要位置，切實加強對流動人口計劃生育管理服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步完善工作協(xié)調(diào)機構(gòu)或相關(guān)部門聯(lián)席會議制度和信息通報制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和解決工作中遇到的困難和問題，聯(lián)合開展督查或?qū)ｍ椙謇砉ぷ鳎鸩叫纬烧鲗?dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門配合、管理互補、服務(wù)互動、信息互通、多方共贏的流動人口綜合治理新機制。實行“一把手親自抓、負(fù)總責(zé)”制度，統(tǒng)籌安排和綜合協(xié)調(diào)內(nèi)部各業(yè)務(wù)機構(gòu)按照職責(zé)分工共同做好流動人口計劃生育服務(wù)管理工作。
(二)繼續(xù)加強《云南省流動人口計劃生育工作規(guī)定》的宣傳。深入貫徹《云南省流動人口計劃生育工作規(guī)定》，利用各種宣傳手段認(rèn)真做好宣傳。深入到流動人口集聚的地方宣傳發(fā)放流動人口計劃生育的相關(guān)宣傳資料，為進一步做好流動人口計劃生育服務(wù)管理工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
(三)落實責(zé)任，協(xié)調(diào)配合，統(tǒng)一管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。1、貫徹“公平對待、搞好服務(wù)、合理引導(dǎo)、完善服務(wù)”的工作方針，牢固樹立流動人口計劃生育全國“一盤棋”的意識，切實按照國家、省、州流動人口計劃生育政策法規(guī)的要求，認(rèn)真落實流出地和流入地的各項工作職責(zé)，探索建立不同類型的服務(wù)和管理模式，推動流動人口計劃生育統(tǒng)一管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)新體制的建立，不斷提高流動人口計劃生育服務(wù)和管理水平。2、按照“以現(xiàn)居住地管理為主”的原則和“屬地化管理、市民化服務(wù)”的要求，將流動人口計劃生育工作納入經(jīng)常性工作范圍，做到與戶籍人口計劃生育工作同部署、同落實、同考核、同獎懲。落實“屬地化管理”要突出抓住流動人口在現(xiàn)居住地的工作點、居住點、活動點“三個關(guān)鍵點”，確定責(zé)任目標(biāo)，明確管理責(zé)任，健全和規(guī)范流動人口登記、查驗、服務(wù)等制度，做到流動人口用工單位、經(jīng)商市場、居住社區(qū)等各方管理有機結(jié)合，堵塞漏洞，提高水平。
(四)依法行政，實施公開透明的流動人口計劃生育服務(wù)。1、利用網(wǎng)站、電視、廣播、宣傳欄等，向流動人口廣泛宣傳人口與計劃生育政策法規(guī)、技術(shù)服務(wù)、生殖保健、便民措施等內(nèi)容。在流動人口集中的地方，基層要開展經(jīng)常性的送政策、送知識、送服務(wù)、送藥具上門等關(guān)懷關(guān)愛流動人口的活動，增強流動人口實行計劃生育的自覺性。2、在查驗流動人口婚育證明，流動人口一孩生育服務(wù)證登記和再生育審批等相關(guān)手續(xù)時，流入地和流出地要按照各自職責(zé)，依法審查流動人口婚姻生育狀況，按規(guī)定做好資料審核、公示公告、登記發(fā)證工作。同時，要進一步增強服務(wù)意識，積極為流動人口合法生育、避孕節(jié)育行為提供證件、技術(shù)等服務(wù)，要建立流動人口政策外生育舉報獎勵制度，公布舉報電話，接受群眾監(jiān)督。
(五)建立由信息化帶動的流動人口計劃生育動態(tài)服務(wù)管理體系。1、積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門在為流動人口辦理經(jīng)商、務(wù)工、購房、租房、社會保障等手續(xù)時，及時互通信息，配合做好流動人口計劃生育服務(wù)管理工作。充分利用政府及相關(guān)部門信息網(wǎng)絡(luò)，依托社區(qū)和行業(yè)信息管理載體，建立和完善流動人口計劃生育統(tǒng)計信息會商制度，做到信息互聯(lián)共享。2、完善流動人口計劃生育統(tǒng)計信息制度，按時統(tǒng)計上報流動人口計劃生育信息情況。以出租房、流動人口集中居住地和工作地管理為重點，加強外來人口登記，建立社區(qū)為主、以房管人的流動人口服務(wù)管理制度，落實房屋出租人、承租人的相關(guān)責(zé)任。實行合同化管理，按照“誰出租誰負(fù)責(zé)、誰經(jīng)營誰負(fù)責(zé)、誰用工誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實用工單位、經(jīng)營業(yè)主的協(xié)管責(zé)任，村(居)委會要與房屋出租戶、用工單位與流動人口育齡婦女簽訂計劃生育服務(wù)管理合同，明確雙方做好流動人口計劃生育工作的責(zé)任和義務(wù)。3、認(rèn)真做好流動人口計劃生育信息交換工作，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生部門要指定專人按要求登陸全國流動人口計劃生育服務(wù)管理工作平臺，及時查詢、提交、反饋、錄入流動人口計劃生育有關(guān)信息，逐步實現(xiàn)流動人口計劃生育信息適時變動、異地查詢、跟蹤服務(wù)和管理，同時做好全員流動人口信息的錄入維護工作。
(六)堅持社會參與，廣泛調(diào)動社會力量做好流動人口計劃生育工作。充分發(fā)揮流動人計劃生育協(xié)會的作用，認(rèn)真組織開展流動人口計劃生育協(xié)會活動，促進流動人口計劃生育自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督。將流動人口計劃生育工作納入企事業(yè)單位法人工作目標(biāo)管理責(zé)任制內(nèi)容，督促企事業(yè)單位履行職責(zé)，配合做好有關(guān)流動人口服務(wù)管理工作。
稅務(wù)局年度工作總結(jié)和明年工作計劃報告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十四
xx年7月2日，我有幸進入了中技這個大家庭，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下，不斷的鍛煉和提高自己。眼看xx年即將成為過去，回顧與中技同行的這半年時間，感慨頗多。
我是今年6月份畢業(yè)的，剛走出校門就直接來到了上海。來之前我還很迷茫，不知道做什么工作，沒有給自己一個明確的定位。因為畢業(yè)之前我也做過兩份工作，都是銷售，但最終都因為各種原因沒能堅持下來，可能是受這兩次失敗的打擊吧，當(dāng)時我對銷售沒有多少好感。
可命運總是這么奇怪。不知道是我選擇了銷售，還是銷售選擇了我，最后我還是來到了中技，再次回歸到銷售的第一線。來中技的第一天，是胡總給我面試的，他當(dāng)時問了我?guī)讉€問題，但我回答的都很不好，特別是讓我用英語做自我介紹時，我支吾了半天也沒表達清楚，結(jié)果出乎意料的是，胡總還是給了我一次機會，讓我能在這里與中技一起成長。
剛開始接觸國際物流，什么都不懂，對dhl、ups等國際知名快遞公司都聞所未聞。那時候公司人還不多，每周六都在會議室討論一周以來的成績與問題，當(dāng)各位同事分析渠道優(yōu)勢與劣勢，以及一些操作流程的時候，我更是聽得云里霧里。我進公司的時候，正好上一批的系統(tǒng)培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，胡總和郭經(jīng)理讓小葉做我的師傅，給了我一本培訓(xùn)教材，讓我先自己熟悉一下相關(guān)知識，由于缺乏實際經(jīng)驗，當(dāng)時看起來很吃力，經(jīng)常看的昏昏欲睡的感覺。一個星期之后，開始了學(xué)打電話，那時候一天打70多個電話，但效果不是很理想，也經(jīng)常遇到客戶的刁難和不屑，將近一個月都沒有任何進展，當(dāng)時心情相當(dāng)沮喪，不知道是繼續(xù)堅持下去，還是另謀出路，領(lǐng)導(dǎo)也多次找我談話，給我鼓勵。結(jié)果，在7月份的最后一天，終于開單了，接到了我來中技的第一票貨。接下來的幾個月里，我陸續(xù)新增了一些客戶，但跟其他同事比起來，進步還是慢了很多。
在中技的這半年，是很充實的半年。在這里，我不僅僅是單純的做業(yè)務(wù)，而是更加注重自身的提高。跟我以前所在公司不同的是，在中技可以一邊學(xué)習(xí)，一邊提高，同時能把所學(xué)的東西迅速運用于實踐中，遇到不懂的或者是自己無法解決的問題，都可以隨時請教領(lǐng)導(dǎo)和同事，而他們都會毫不猶豫的幫助我，這也是我在這里感覺最快樂的地方。在這里，我有一種求知的欲望，比學(xué)生時代更強烈，因為這些東西都是我所急需的，是我在這里工作的價值。物流行業(yè)，特別是國際物流，從來都是有風(fēng)險的。我一直在努力追求自身專業(yè)知識的提高，以尋求各種問題件的解決方法，提高自己的風(fēng)險防范意識。在中技的這半年，我談不上成功，但工作磨練了我的毅力和耐性是我最大的收獲。艱難困苦，玉汝于成。雖然我目前的業(yè)績還不是很理想，但我相信后面的路程我會走的更好。
(二)業(yè)績增長與客戶分析。
我分析了一下從7月份到現(xiàn)在每月業(yè)績的增長情況。7月是進公司的第一個月，這個月對我來說相當(dāng)?shù)穆L，因為開單比較遲，整個月才出了一票貨，利潤150元。8月份新增3個客戶，其中利納服飾公司只走了0.5kg的普貨就再也沒有合作過，可能是因為清關(guān)問題延誤了很久的緣故，這個月總業(yè)績813元。9月份沒有新增客戶，業(yè)績主要靠威勝體育和盛麗光電兩個客戶支撐，總業(yè)績3063元。10月份新增3個小客戶，貨量都不大，威勝體育和盛麗光電發(fā)貨量也減少，整個月業(yè)績低迷，才1766元。11月份新增5個客戶，月業(yè)績7046元，但由于一票報關(guān)件原因，盛麗光電一票貨折騰了近一個月才到達目的地，估計以后合作的可能性不大。雖然11月份貨量有所增長，但客戶量還是偏少，常走貨客戶單一，總有一種危機感，所以以后還是要把開發(fā)新客戶放在第一位，只有有充足的客戶資源做支撐，貨量才有保障。
我的客戶量不多，下面我對現(xiàn)有的客戶做一簡略分析。
義烏市康柏進出口有限公司，是我進公司開發(fā)的第一個客戶，由于當(dāng)時急于開單，給他報的價格比較低，現(xiàn)在都很難把利潤加上去。該公司是由老板自己發(fā)貨，對價格相當(dāng)敏感，而且喜歡比價格，最近在我這里走貨很少。
丹陽市威勝體育用品有限公司，是我的一個優(yōu)質(zhì)客戶，我給他的價格也不高，現(xiàn)在快遞基本全部由我在做，部分海運也是由我負(fù)責(zé)的。該公司以經(jīng)營體育擊劍用品為主，目前正處于旺季，相對而言，出貨量比較可觀。
上海盛麗光電科技有限公司，這也是我在8月份開發(fā)的客戶。該客戶主要生產(chǎn)led燈具，主要出口英、德等西歐地區(qū)。前期合作比較愉快，很有開發(fā)潛力，但11月份因為一票報關(guān)件出了問題，弄得很不愉快，雖然主要責(zé)任不在我們，我們也盡力幫助處理，但最終還是沒贏得客戶的理解和認(rèn)同。據(jù)了解，該公司目前所有的報關(guān)件都是直接交給dhl官方，不敢交給代理走。估計以后合作的可能性不大，等問題處理結(jié)束后，我準(zhǔn)備再到那邊拜訪一下，爭取挽回。
鑫豐泰科技有限公司，是張玉軍離職時轉(zhuǎn)給我的，該客戶發(fā)貨類型單一，都是純電池。考慮到該公司位于深圳，競爭激烈，利潤一般。但該客戶付款喜歡延誤，總是以各種理由延遲付款，以后如有發(fā)貨，必須嚴(yán)格做到先付款再發(fā)貨。
元豐玩具、華夏塑業(yè)、林新游樂、恒璟易得貿(mào)易公司最近一直保持聯(lián)系，但對方貨量不多，偶爾發(fā)些小樣品之類的，但自認(rèn)為給他們的服務(wù)還不錯，沒有因為貨量少而另眼相看。
利納服飾，是較早開發(fā)的一個客戶，第一票到羅馬尼亞的貨因為清關(guān)問題延誤了十幾天，雖然客戶一直很理解很配合，但后來很少找我詢價，也一直沒出過貨。于汝江，是一個私人客戶，經(jīng)常往返于寧波、廣州、深圳三地，貨量不穩(wěn)定，11月份連續(xù)發(fā)了4票到沙特的貨，之后又沒有什么音訊。
翱云體育、英特瑪電器、愛生太陽能科技都是最近新建客戶，貨量還不是很大，我一直在保持聯(lián)系，盡量爭取其更多的訂單。
(三)工作中的不足與改進。
更多。
稅務(wù)局年度工作總結(jié)和明年工作計劃報告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十五
以穩(wěn)定隊伍、提升服務(wù)、樹立形象為目標(biāo)，開展“新機構(gòu)新服務(wù)新形象”專項提升活動，廣泛收集基層一線稅務(wù)干部、納稅人意見建議，促進各項制度落實到位，業(yè)務(wù)辦理能力穩(wěn)步提升，服務(wù)舉措不斷優(yōu)化，從而持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，展示云南稅務(wù)“新機構(gòu)、新形象、新服務(wù)”。認(rèn)真開展民營企業(yè)大走訪、大調(diào)研、大服務(wù)活動，通過走訪調(diào)研等方式聽取民企心聲，回應(yīng)民企關(guān)切，解決民企訴求。并按照“改革落地、服務(wù)升級”的要求，充分發(fā)揮稅收職能作用，不斷提升納稅服務(wù)品質(zhì)，支持民營經(jīng)濟發(fā)展，幫助民營企業(yè)解決經(jīng)營中的困難，加大力度為民營企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好稅收營商環(huán)境。xx各級稅務(wù)機關(guān)分別開展走訪民營企業(yè)166戶，共有239名稅務(wù)干部參加，收集民營企業(yè)反映問題105個，現(xiàn)場解決69個，收集民營企業(yè)意見建議77條。全市共召開座談會12場，共有197位納稅人代表參加，民營企業(yè)反映問題71個，現(xiàn)場解決48個，收集民營企業(yè)意見建議50條。
稅務(wù)局年度工作總結(jié)和明年工作計劃報告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十六
20**年，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展極為不平凡的一年。一年來，雨碌鄉(xiāng)計生辦在縣計生局的關(guān)心、指導(dǎo)下，在雨碌鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，認(rèn)真貫徹落實《人口與計劃生育法》等法律法規(guī)，深入開展計劃生育的各項工作，實現(xiàn)了人口出生率穩(wěn)中有降，出生人口素質(zhì)顯著提高，整個計生工作沿著健康的軌道發(fā)展。
一年來，雨碌鄉(xiāng)計生辦嚴(yán)格按照上級部門要求，認(rèn)真貫徹落實“黃、紅牌”警告、通報批評和“一票否決”制度，充分發(fā)揮職能作用，做到思想上動員到位、工作上提前安排、措施上狠抓落實，經(jīng)過全鄉(xiāng)各有關(guān)部門的協(xié)同努力，超額完成了上級下達的各項任務(wù)指標(biāo)，計生工作取得較好成效。現(xiàn)將本年度個人工作總結(jié)報告如下：
一、各項計生目標(biāo)任務(wù)完成情況。
（一）人口出生得到有效控制：截止到12月底，雨碌鄉(xiāng)共出生425人，其中計劃內(nèi)出生412人，計劃生育率為97%，無計劃外多孩出生，生育證發(fā)放合格率達100%。
（二）出生人口性別比明顯下降：全鄉(xiāng)出生人口中男孩212人，女孩200，性別比為106：100。
（三）“三術(shù)”任務(wù)圓滿完成：截止12月底，全鄉(xiāng)已完成結(jié)扎120例，占指標(biāo)120例的100%；完成放環(huán)200例，占指標(biāo)200例的100%；避孕及時率達87%。
（四）農(nóng)業(yè)人口獨生子女獎勵扶助政策落實到位：今年共辦理《農(nóng)業(yè)人口獨生子女父母光榮證》四戶，并為其獨生子女辦理了升學(xué)加20分的相關(guān)手續(xù)。通過全面落實農(nóng)業(yè)人口獨生子女“獎優(yōu)免補”政策，用“政策傾向、利益導(dǎo)向、少生獎勵”的方法，促進農(nóng)村廣大群眾婚育觀念的根本轉(zhuǎn)變，群眾在經(jīng)濟上得到了實惠，生活上有了保障，“少生快富”的觀念正逐步形成。
（五）流動人口管理進一步加強。
為貫徹落實好《流動人口計劃生育管理辦法》等政策律法規(guī)，全鄉(xiāng)各村委會基本按要求建立健全了以流動人口臺賬、“兩卡兩書”和“兩證一書”為主要管理手段的流動人口計生工作機制，村委會、租房戶及用人單位與流入人口簽訂流動人口計劃生育管理責(zé)任書。一是摸清底數(shù)，辦理查驗證明。全鄉(xiāng)共有流出人口15699人，已辦理流動人口婚育證明的有8214人。二是明確職責(zé)，狠抓落實。全鄉(xiāng)十三個村委會均建立了規(guī)范的流動人口管理臺賬。三是落實各站所部門綜合管理責(zé)任制，加強協(xié)調(diào)配合，齊抓共管。
（六）深入開展關(guān)愛女孩行動等工作：生男生女一樣好、女兒也是傳后人等婚育新風(fēng)正逐步深入人心，進入千家萬戶。基層統(tǒng)計臺帳、版面運轉(zhuǎn)正常，合格率達92%；全年共完成計生生殖健康檢查四次，檢查率達95%；對全鄉(xiāng)425戶的孕產(chǎn)婦實行跟蹤管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，嚴(yán)格控制出生人口性別比，對溺嬰、棄嬰現(xiàn)象予以及時打擊。通過建立利益導(dǎo)向機制，狠抓政策措施落實，整個工作進展順利，效果明顯，取得了出生人口性別比明顯下降的好成績。
（七）出生缺陷干預(yù)有序開展：，全鄉(xiāng)共發(fā)放葉酸片70人次，并對服用對象進行了登記，跟蹤管理，及時將相關(guān)情況進行了統(tǒng)計上報，確保工作有序進行。由于組織、投入措施到位，有效降低了人口出生缺陷的發(fā)生。
（八）擴大內(nèi)需建設(shè)項目：20，雨碌計生服務(wù)所業(yè)務(wù)用房建設(shè)屬擴大內(nèi)需建設(shè)項目，實際建蓋314.46平方米，投資計劃為40萬元，資金來源于中央預(yù)算內(nèi)投資25萬元、地方配套資金15萬元，實際工程完成投資401024.59元，其中主體工程投資251253.54元，附屬工程133471.05元，地勘設(shè)計資料費11600.00元，圖紙設(shè)計費4700.00元。在項目建設(shè)管理中，雨碌鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，成立了由鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室于計生辦，負(fù)責(zé)項目建設(shè)的日常管理。在財務(wù)管理方面，把工程資金設(shè)在財政所專戶儲存，專用于工程建設(shè)，杜絕挪用和擠占，做到專戶儲存、專賬管理、專款專用和嚴(yán)格使用資金的“三專一嚴(yán)”體系。同時，在項目建設(shè)過程中派駐業(yè)主方代表，負(fù)責(zé)對工程質(zhì)量進行監(jiān)督管理，現(xiàn)工程已全面完工。
本項目的建成進一步完善了計劃生育服務(wù)機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施，增強了技術(shù)服務(wù)功能，將更好地為廣大育齡群眾提供服務(wù)。
二、主要做法和措施。
（一）健全組織，明確責(zé)任，切實加強對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委、政府十分重視計劃生育工作，進一步落實黨政一把手親自抓，負(fù)總責(zé)的制度。將計劃生育工作納入重要議事日程，多次召開計劃生育專題會議，針對計劃生育工作中存在的問題進行研究并及時解決，堅持每月例會制度，狠抓各村經(jīng)常性工作，抓好薄弱村計生工作。繼續(xù)堅持鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及鄉(xiāng)屬單位掛鉤聯(lián)系基層制度，掛鉤單位帶人帶車帶錢支援、幫促村委會開展工作，通過抓示范、抓典型、抓后進，推動全鄉(xiāng)計劃生育工作的平衡發(fā)展。
（二）完善計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，堅決執(zhí)行“一票否決制”。
上半年，政府對人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書進一步做了修改和完善，明確黨政一把手及相關(guān)責(zé)任人在人口與計劃生育工作中的責(zé)、權(quán)、利。鄉(xiāng)黨委、政府與全鄉(xiāng)十三個村層層簽訂了計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，做到目標(biāo)明確，層層分解，責(zé)任到人，切實形成了橫向到邊、縱向到底的目標(biāo)管理體系，并且出臺了新的“黃、紅牌”警告制度。經(jīng)常督促檢查，嚴(yán)格實行計劃生育“黃、紅牌”警告制度，把干部落實計劃生育責(zé)任制的情況作為衡量政績和選拔、任用、獎懲的重要內(nèi)容。
（三）大力開展宣傳教育，轉(zhuǎn)變婚育觀念，營造計劃生育良好氛圍。
一是以轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念為出發(fā)點，采取多種方式，不斷增強宣傳教育工作的滲透力。每逢雨碌鄉(xiāng)街天和鐵廠街天上街巡回宣傳，采取擺放宣傳展板、懸掛宣傳標(biāo)語、播放宣傳磁帶等方式廣泛宣傳人口與計生法律、法規(guī)，農(nóng)業(yè)人口獎、優(yōu)、免、補政策，關(guān)愛女孩行動，婚育新風(fēng)，預(yù)防艾滋病等內(nèi)容。二是陣地宣傳與流動宣傳相結(jié)合。在開展協(xié)會宣傳周活動和計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳月活動中，通過豐富多彩的活動內(nèi)容宣傳計劃生育，使《人口與計劃生育法》、《人口與計劃生育條例》深入人心，家喻戶曉，使計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)落到了實處。三是深入開展婚育新風(fēng)進萬家活動，繼續(xù)以豐富多彩的.形式宣傳婚育觀念。
（四）樹立為民服務(wù)新理念，切實提高計生服務(wù)質(zhì)量。
一是樹立提高服務(wù)意識，以點帶面。鄉(xiāng)黨委政府把完善、加強計生服務(wù)所工作作為重點工作來抓，不斷改善鄉(xiāng)服務(wù)所、村服務(wù)室設(shè)施條件。服務(wù)所建設(shè)現(xiàn)已初步完工，于年底可投入使用，通過進一步完善各項管理制度，將使軟硬件建設(shè)方面有很大改善。從而為各村育齡群眾提供便捷的計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以此帶動和促進雨碌計生服務(wù)所優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作逐步邁上新臺階。二是認(rèn)真貫徹落實《計劃生育管理服務(wù)條例》，努力提高計劃生育技術(shù)服務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。每季度挨村逐隊為育齡群眾免費開展生殖健康普查普治。三是圍繞有效降低新生兒出生缺陷開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實有效降低新生兒出生缺陷發(fā)生率。
（五）不斷加大流動人口計劃生育管理力度。
一是齊抓共管，綜合治理。近年來，隨著社會的發(fā)展，流動人口數(shù)量不斷增加，給我鄉(xiāng)流動人口計劃生育工作帶來了一定困難。工作中，我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實《流動人口管理辦法》，在流入地和流出地共同負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，堅持以現(xiàn)居地管理為主的原則，在鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)下，派出所等部門參與，做到齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，做到與常住人口一樣同管理、同服務(wù)、同宣傳。二是要充分認(rèn)識流動人口計劃生育管理必要性、重要性。三是本著分工不分家的原則，為加強流動人口計劃生育工作獻言獻策。形成了有效的管理和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，努力為流動人口提供多方面服務(wù)，促進了流動人口計劃生育工作深入、扎實、有效地開展。依托計劃生育服務(wù)所，經(jīng)常下村為流動人口育齡婦女免費普查，同時提供避孕藥具，并切實保障他們享有的合法權(quán)益。
（六）普及藥具知識，做好藥具發(fā)放管理工作。
根據(jù)上級業(yè)務(wù)部門的要求，將藥具管理納入規(guī)范化管理軌道。年初，制定了藥具分配計劃，建立藥具總賬、分賬，對藥具賬目做到賬、賬相符，賬物相符。同時，加大對育齡群眾的避孕藥具知識宣傳，大力宣傳避孕方法的知情選擇，提高避孕方法的普及率、及時率、有效率，提高育齡群眾的生殖健康水平。
（七）加強依法行政工作。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《計劃生育管理條例》，積極推行計劃生育政務(wù)公開制度，嚴(yán)格一、二胎申請、審批制度，公開辦事程序，依法行政，接受群眾監(jiān)督，不斷加強服務(wù)意識，提高工作效率及服務(wù)水平。
三、存在的問題和困難。
近一年來，雖然我鄉(xiāng)的計生工作取得了一些成績，但工作中仍然存在著一些差距和問題。主要有：
一是按照新時期人口與計劃生育工作“突出以人為本，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，既要穩(wěn)定低生育水平，又要提高出生人口素質(zhì)，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)”的要求，工作難度更大，工作任務(wù)更重。
二是個別干部認(rèn)識不到位，責(zé)任不落實，對計劃生育工作的重要性、長期性和艱巨性認(rèn)識不足，抓計劃生育工作不力，存有畏難情緒，未能采取有效措施推進計生工作，仍存在留情、留步、留路的現(xiàn)象；個別地方工作氣氛不濃，聲勢不大，存在應(yīng)付過關(guān)、弄虛作假的思想和行為，沒有把各項工作落到實處，只滿足于完成“三術(shù)”任務(wù)。
三是由于外流人口眾多，流動人口管理還沒有真正形成有效的計生監(jiān)管工作機制，醫(yī)學(xué)監(jiān)護和節(jié)育措施難以落實到位，計劃外生育的現(xiàn)象時有發(fā)生，出生人口統(tǒng)計上報困難，漏報出生人口較多。致使重點工作未能真正突破，查環(huán)查孕率偏低，結(jié)扎對象庫存量較大，完成“三術(shù)”任務(wù)十分困難。
四是少數(shù)群眾的生育觀念還沒有從根本上轉(zhuǎn)變，“多子多福”、“養(yǎng)兒防老”、“兒女雙全”等意識仍根深蒂固，在思想認(rèn)識上對子女?dāng)?shù)量的要求與計劃生育政策的規(guī)定還有一定差距，致使低生育水平不穩(wěn)定，還存在著反彈的現(xiàn)象。
五是政策推動計劃生育的功能不夠健全，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不夠完善，技術(shù)力量不夠強大，不能很好地滿足群眾日益增長的生殖保健需求，服務(wù)機制與群眾的需求還不相適應(yīng)。
四、20**年個人工作計劃。
年，按照建設(shè)和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)的指導(dǎo)思想，我鄉(xiāng)人口與計劃生育工作的目標(biāo)任務(wù)是：扎實抓好各項工作，穩(wěn)定低生育水平，按時圓滿完成上級下達的各項工作任務(wù)和指標(biāo)；人口出生率控制在12‰以內(nèi)，自然增長率控制在7‰以內(nèi)，計劃生育率穩(wěn)定在96%以上，長效避孕及時率達85%以上，農(nóng)業(yè)人口獨生子女證鞏固率達99.5%，關(guān)愛女孩行動、獎優(yōu)免補政策群眾知曉率達95%以上，統(tǒng)計臺帳準(zhǔn)確率達95%以上，在家已婚育齡婦女生殖健康檢查率達95%，計劃生育“5331”工程達標(biāo)率為100%，流出人口辦理《婚育證明》率達80%以上，無計劃外多孩生育。
要完成上述指標(biāo)任務(wù)，各村黨總支、村委會和相關(guān)部門，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和依法管理能力為重點，以大力推進農(nóng)業(yè)人口獨生子女“獎優(yōu)免補”和關(guān)愛女孩行動工作為核心，進一步建立健全人口和計劃生育工作機制。
我們相信，在上級主管部門的指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委，政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，克服困難和不足，堅定信心、振奮精神、狠抓落實，雨碌鄉(xiāng)人口與計劃生育事業(yè)將再上新臺階。
稅務(wù)局年度工作總結(jié)和明年工作計劃報告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十七
抓好增值稅改革三項措施，確保精準(zhǔn)落地;落實好工薪所得個人所得稅減除費用標(biāo)準(zhǔn)提高的政策，推進綜合與分類相結(jié)合的個人所得稅制度改革;認(rèn)真做好環(huán)境保護稅征繳工作，加大政策宣傳力度，引導(dǎo)綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。繼續(xù)推進資源稅從價計征改革，體現(xiàn)好稅收政策促進節(jié)能減排、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的成效。認(rèn)真執(zhí)行好煙葉稅法。積極推進旅游消費稅改革、水資源稅改革等各項準(zhǔn)備工作。繼續(xù)做好耕占稅、印花稅、契稅、城建稅等立法調(diào)研。進一步完善11項非稅收入的征收管理辦法和制度。2020年1月—10月，全市減免稅金29.6億元，比2020年同期增加3.2億元，增長12.3%，切實把穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促發(fā)展、惠民生的各項稅收優(yōu)惠政策落到實處。
稅務(wù)局年度工作總結(jié)和明年工作計劃報告（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十八
伴隨著新年鐘聲的敲響，我們告別了競爭激烈、碩果累累的二零__年，滿懷熱情地迎來了光明燦爛、充滿希望的二零零五年。在年終之際，對客房部一年所作的工作總結(jié)匯報如下：
一、20__年度客房完成的營業(yè)總額是x萬，月均完成x萬，客房的出租率為，各項指標(biāo)較20__年有所上升，但離酒店下達的營業(yè)指標(biāo)還有一定的距離。
二、本年度的具體工作：
1、前臺是酒店對外的窗口，為加強對前臺的規(guī)范化管理，本年度重點對前臺工作人員進行了多次專業(yè)培訓(xùn)，包括服務(wù)意識、客房介紹與銷售、電話接聽技巧等各項具體工作；堅持每天對ok房進行檢查；對客史情況進行了收集整理，建立了完整的客史檔案。
2、為了給客人創(chuàng)造一個衛(wèi)生舒適的環(huán)境，樓層嚴(yán)格按照酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，每走一客進行布草更換，杯具、衛(wèi)生間堅持消毒；在設(shè)備設(shè)施的維護與保養(yǎng)方面，對客房墻面進行了全面清洗，保持地面的光亮；采取節(jié)約成本的措施，如把報損布草縫補好進行利用等。
3、酒店于十月底對咖啡廳進行改造，開發(fā)安化擂茶特色經(jīng)營項目，經(jīng)過前期人員培訓(xùn)、物品采購、宣傳推廣等系列準(zhǔn)備工作，于十月二十八號正式對外營業(yè)，從兩個月的市場推廣情況來看，客人逐漸接受安化擂茶，營業(yè)額穩(wěn)步上升。
4、九月份酒店把pa部劃分由客房部管理，對人員進行了調(diào)整、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確了崗位職責(zé)，提高了工作積極性、責(zé)任心，酒店的衛(wèi)生情況煥發(fā)出新的面貌，較以前有了較明顯的進步。
本年度在酒店領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，部門所有人員共同努力，把“做好每天每一件事、接待好每天每一位客人”的服務(wù)理念深入各項工作，默契合作，追求完美，取得了喜人的成績，如員工拾金不昧的精神多次受到客人表楊、熱情周到的服務(wù)態(tài)度得到了客人一致好評等。但工作中還存在一些不足，如服務(wù)意識、工作中處理問題的靈活性等方面還有待加強，還需要在以后的工作中不斷改進，自我完善。