專業崗位輪換調整通知（匯總14篇）

通知可以包含各種內容，如會議通知、活動通知、考試通知等。通過閱讀這些通知范文，可以培養自己的寫作思維和邏輯思維，提高解決問題的能力。

專業崗位輪換調整通知（匯總14篇）篇一

尊敬的紅方區教育局**：

您們好！

我叫佘寨花，是西雅圖鎮釣魚小學的一名高級語文教師。自xx年3月31日分配到紅燈小學以來，我把全部身心撲在釣魚小學的教育事業上，數千年來我恪盡職守，全心全意地做好本職工作，得到了西雅圖鎮上**及師生、家長的一致好評。

我本立志扎根于釣魚小學，履行自己神圣的職責，但是我現在遭遇了僅靠自身無法解決的困難，懇請**幫助解決。

我的父母親住在富縣縣城，年事已高，病痛不斷，小弟為了生計，長期在南洋打工，二老本身已經需要他人照料，但尚有兩個年幼的孫子需要他們照料，生活壓力很大，這讓我夙夜憂嘆，夜不能寐，白天神情恍惚，工作效率低下。我現在每天都在在富縣和小鎮之間往返，身心俱疲。

同時，不幸的婚姻也讓我無法再此工作，品行不端的他不是到校無理取鬧，令我無法安心工作。現在我拖著憔悴的心靈，感到辜負了**的信任，對不住同學們的期待。因此，萬般無奈之下，我用顫抖的手寫下了這份申請書，申請調動工作調**鎮中心小學。希望能換一個環境，以便更好的工作，履行我的職責。

佘寨花懇請**百忙之中觀注一下我的工作調動申請，這利于照顧我年邁的父母、幼小的孩子，更有利于我安心工作。

懇請**批準。

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

專業崗位輪換調整通知（匯總14篇）篇二

為了深入貫徹黨的“^v^”精神，全面實施素質教育，建立符合我校特點的教師管理制度，建立健全教師輪崗交流工作長效管理機制，切實解決我鎮偏遠地區學校教師缺編、各小學教師資源配置上的結構性矛盾，優化教育資源配置，實現教育資源共享，促進海口鎮小學教育公平和均衡發展，不斷提升辦學水平和效益，努力辦好讓人民滿意的教育。經研究，制定大觀區海口中心學校教師輪崗交流方案。

堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針。以辦好每一所小學和關注每一個學生健康成長為宗旨，以全面推進素質教育、全面提高教育質量為根本任務。立足我校實際，建立和完善教師輪崗交流制度，促進教師資源均衡配置，實現教師隊伍管理上的創新與突破，積極推動我校教師輪崗交流工作。

按照“以人為本、統籌兼顧、增強活力、和諧穩定”的工作要求，實現“資源共享、協調發展”的原則，做到三個結合，即：建立教師輪崗交流機制與建立健全科學合理的教師年度工作考評和獎懲機制相結合；建立教師輪崗交流機制與教師評優、晉級、職稱聘任相結合；建立教師輪崗交流機制與校長、主任隊伍管理相結合。

成立大觀區海口中心學校教師輪崗交流工作領導小組組長：江振霞副組長：劉晗昭汪長生馬永生成員:朱慶鋒馬^v^何傳劍黃平江劉純斌設立大觀區海口中心學校教師輪崗交流工作辦公室辦公室主任:汪長生（兼）。

（一）輪崗對象。

海口中心學校在編（除外單位借調的）在崗、在現任教學校服務已滿3年的專任教師，均為輪崗對象。其中下列人員不作為輪崗交流對象：

1、年齡男55周歲以上，女50周歲以上的專任教師。

2、身體殘疾或長年病假的教師(以縣級以上醫院出具的診斷證明、經區教育局批假為準)。

3、中層管理干部、教導主任輪崗交流方案另行制定。

（二）輪崗交流措施。

1、競聘小學高級教師職務的教師，必須有在培文小學、保嬰小學、引河小學、義湖小學其中之一學校任教2年的經歷。(男年滿55周歲，女年滿50周歲不受此項限制）。

2、小學高級教師崗位10級晉升9級，9級晉升8級；必須有在培文小學、保嬰小學、引河小學、義湖小學其中之一學校任教2年的經歷。(男年滿55周歲，女年滿50周歲不受此項限制）。

3、從20xx年開始，我鎮小學教師評先進、優秀等，必須有在培文小學、保嬰小學、引河小學、義湖小學等偏遠學校任教經歷。

4、從20xx年開始，中心學校將從公用經費和績效工資中提取相應部分，用于在偏遠學校任教而家不在任教學校所在村的教師生活、交通補貼。

5、超編學校教職工績效工資發放按中心學校績效工資方案執行。

6、從20xx年開始，新任命的校長、主任必須有在偏遠地區任教2年以上的.工作經歷。

7、從20xx年開始，新分配的教師全部到培文小學、保嬰小學、引河小學、義湖小學等校任教。服務期為3年。

8、到偏遠地區學校輪崗交流任教時間為2年。中心學校與輪崗交流教師簽訂輪崗協議，輪崗交流結束后由中心學校統一安排。（原則上愿意回原校任教的安排到原校）。

1、各校要加強領導，提高認識、精心組織，服從全局安排。

2、有關人員要積極參與，爭取機會，提高自我，為我鎮小學的均衡發展作出貢獻。

3、派出學校要加強與接收學校的溝通與協調，了解輪崗交流教師的工作、學習等情況，及時給予關心和幫助，使其能夠思想穩定、工作安心。

4、輪崗交流教師的工資關系不變，年度任職考核和教師工作量化評估由接收學校負責進行。

5、所有涉及到的輪崗人員都必須按要求準時到崗盡責，不得自行安排或雇用臨時人員頂崗。凡不服從組織調配，超過一周拒不到崗的，將根據上級有關文件精神，予以批評教育;超過半個月時間拒不到崗的，按自動離職處理，上報教育局予以除名。

6、各校校長是實施教師輪崗交流機制的第一責任人。凡對輪崗制度不落實、措施不得力、工作不到位、造成不良影響的，將追究學校主要領導和相關責任人的責任。

7、從20xx年開始，每年的7月海口中心學校受理教師輪崗交流申請。8月編制海口中心學校崗位設置方案。

（對在20xx年上學年，主動申請到偏遠學校任教的，計算時間按20xx年8月執行）。

專業崗位輪換調整通知（匯總14篇）篇三

為推進股級干部交流輪崗工作，進一步提高行政效能，激發干部隊伍活力，根據^v^分宜縣委辦公室關于印發《全縣科級領導班子成員分工調整和正股級（中層）干部交流輪崗的意見》的通知（分辦字[20xx]27號）精神，結合衛生工作實際，制定如下實施方案。

深入貫徹落實黨的十八大精神，以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以加強干部隊伍執政能力建設和黨風廉政建設為目的，提高干部管理科學化水平，從嚴落實干部管理各項制度，對關鍵崗位干部實行重點管理，打造一支政治素質高、創新意識強、工作能力優、廉潔自律好的干部團隊。

實施范圍：全縣各級公立醫療衛生單位及局機關各股室。

交流輪崗對象：縣直醫療衛生單位職能科室主任；各鄉鎮衛生院院長；局機關各股室股長。

1、以人為本原則。根據各單位實際情況，結合被調整分工或交流人員的專業、能力、經歷、特長等綜合因素，做到量才為用、人崗相適。

2、有序適度原則。從有利于干部隊伍穩定，保證工作的銜接出發，有計劃、有步驟地進行，做到統籌規劃、突出重點、數量適當、有序實施。

3、服務大局原則。嚴格組織紀律，堅持個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局。

4、依法辦事原則。嚴格執行法律法規和黨內規章制度，確保做到用制度管人管事。

1、正股級（中層）干部在同一單位同一中層崗位任職時間連續滿4年的，原則上不在原崗位繼續任職，應當有計劃地逐步輪崗；滿6年的，必須交流輪崗。

2、正股級（中層）干部在人事、財務、基建、項目審批、資金管理、執紀執法或其他直接管理人、財、物的中層崗位任職時間連續滿4年的，必須進行交流輪崗。

為保證工作的連續性，原則上不同時調整正股級（中層）干部和分管該股室工作的班子成員。對個別專業性、技術性較強的崗位，經批準可以適當延長交流輪崗年限。

正股級（中層）干部交流輪崗要嚴格按照干部管理權限和規定程序，在單位編制限額和職數范圍內進行。

1、由各單位提出本單位中層崗位工作人員的交流輪崗意見上報局黨委。

2、崗位調換可以直接由單位領導班子集體研究提出調換方案，按干部管理權限報批后執行。

3、堅持公開、公平、公正原則，加強領導，周密安排，精心組織，穩妥實施，堅決杜絕交流輪崗工作中的不正之風，確保交流輪崗制度取得實實在在的效果。

1、確定干部交流輪崗，須在廣泛征求群眾意見，有利于工作開展的基礎上，經局黨委集體研究決定。

2、已談話明確即將交流輪崗的干部，在做好交接工作的基礎上，盡快到崗。

3、凡經組織研究決定安排交流輪崗的干部，應自覺服從組織決定，盡快到崗任職。對無正當理由拒不服從組織決定者，要進行批評教育；經批評教育不改者，應予以相應的處分。

專業崗位輪換調整通知（匯總14篇）篇四

市人民*辦公室*組：

我叫xx，男，侗族，*預備*員，大學文化，1979年1月19日生于xx黎*。

我于20xx年7月畢業于xx民族學院中文系，xx年8月—xx年1月，在xx縣一中工作，擔任高一年級的語文教師，負責兩個班的語文教學，并擔任一個班的班**。

xx年1月后，在xx縣人民*辦公室工作。先后做信息工作和農口工作，并先后擔任信息股股長和農業股股長職務。同年參加xx省省、市、縣、鄉四級機關**公開招考國家公*，被順利錄取成為一名國家***。

xx年7月至今，在州人民*辦公室秘書四科掛職學習。在州*辦公室學習期間，在辦公室**的關心和幫助下，自覺堅持基本理論和基本知識的學習，盡職盡責，盡心盡力地努力工作，認真做好辦公室的日常公文處理和會務工作的準備，保證了公文的準確、及時、有序運轉和各種會議的有序進行；作好**的參謀和助手，努力完成**交辦的各項工作任務。幾個月來，通過認真學習，自己在業務工作能力和各方面綜合素質上都有了質的提高，較快地轉變了工作角色。

本人從參加工作以來，勤勤懇懇、兢兢業業，團結同事，愛崗敬業，在工作中不斷加強學習，具備了辦公室工作的基本能力。為了便于**的管理和本人更好地投入工作，特向**提出申請**州*辦工作，懇請**批準為謝。

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

專業崗位輪換調整通知（匯總14篇）篇五

尊敬的**：

您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。

我叫趙軍軍，畢業：山西*高等專科學院（專科），07年參加山西第一批進藏，大學生當兵服役，部隊期間;自學：石家莊陸軍指揮學院（本科），預備*員；自參加工作以來，我克服一切困難，勤勤懇懇、兢兢業業作好本職工作，這幾年來，深感謝***對我的關心、栽培和愛護?我只能用優異的工作業績來回報**對我的信任，于2010年5月份進入呂梁山煤電公司運銷分公司站臺工作至今。現在離石站臺驗收崗位工作，現想申請調動到呂梁山煤電公司*消防隊或公司科室工作。

在運銷公司站臺，工作3年多的時間里，不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝運銷公司站臺**對我的培養，感謝同事們對我的幫助。我因為*參軍退役回來后，身體不是很好，不適應站臺的環境，受不了，及未結婚幾年的我，爺爺，奶奶都80歲的高齡了，沒有掙錢能力了，爸媽都沒有工作，爸爸常年腿疼，媽媽常年生病，不能干活，弟弟還在讀書，馬上我也到成家時候了，沒房沒車沒好工種，家庭負擔越來越重，運銷公司站臺我的工種收入低的現狀，也隨時讓我有了不想在運銷公司站臺的念頭，如果**能批準我到呂梁山煤電公司*消防隊或公司科室，我會把工作做的很好，不會讓**失望，如果**覺得因工作需要繼續把我留運銷公司站臺，我也會盡我的力做好各項工作，望**批準我到呂梁山煤電公司*消防隊或公司科室工作為謝！我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與運銷公司站臺的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。

我很喜歡我們運銷公司站臺，在運銷公司站臺里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，但由于家庭負擔重，加上又身體適應這份工作了，懇請能得到**的指導，并殷切盼望**對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀我的申請書表示感謝！

敬禮！

申請人：趙軍軍。

20xx年xx月17日。

專業崗位輪換調整通知（匯總14篇）篇六

尊敬的園**：

您好！

本人已在幼兒園工作了三年，在這三年的工作中，我主要負責學前班班**一職，自從我來到幼兒園，一直熱愛教育事業，勤勤懇懇，認真做好幼兒教育教學工作，如期完成幼兒園布置的各項任務。本人熱心做事，能與同事融洽相處；對幼兒充滿愛心，能博得幼兒的尊重和幼兒家長的贊許。這些成績都是在園**的**與幫助下取得的，我特別感謝園**。本人熱愛幼教的工作，愿意為幼教事業奉獻自己的青春。

人要不斷進步、不斷提高自已，在新的學期，本人申請蒙氏班班**一職，在今后的工作中，不斷努力，積極進取，爭取在新的崗位做出更大的成績。

謝謝！

申請人：xxx。

申請日期：2013年6月25日

專業崗位輪換調整通知（匯總14篇）篇七

為了轉變干部作風，提高機關效能，優化發展軟環境，促進全縣轉型跨越發展，根據《^v^公務員法》、《國家公務員職位輪換（輪崗）暫行辦法》和《關于開展重點崗位股級干部輪崗交流工作的實施意見》（東組發［20xx］2號）、《關于開展重點崗位股級干部輪崗交流工作的實施方案》（東組發［20xx］6號）等有關規定，結合我局實際，現就本單位股級干部輪崗交流提出如下方案：

堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，著眼于優化干部隊伍結構，提高干部隊伍素質和活力，加強機關勤政廉政建設，促進干部作風轉變，改善經濟發展環境，為推動我縣經濟社會發展提供組織保證。

通過輪崗交流，干部作風明顯轉變，機關效能明顯提高，服務意識明顯增強，機關形象明顯改善，群眾滿意度明顯提高。

輪崗交流的對象：主要是從事執紀執法、干部人事、財物審計、項目審批和資金管理工作的股級干部。

輪崗交流的范圍：

2、工作經歷單一，需要通過多崗位培養鍛煉的優秀股級干部，原則上應予以交流；

4、因親屬關系需要回避的；

5、其他因工作原因需要交流的。

有下列情形之一的，可以不參加交流或暫緩交流：

1、因涉嫌違紀違法正在接受組織或司法機關審查而尚未作出結論的；

2、因健康、涉密等原因不宜交流的；

3、接近退休年齡的一般不進行交流,確因工作需要，可適當進行調整;。

4、其他特殊原因不適合交流的。

重點崗位股級干部輪崗交流按照分階段、分步驟組織實施的辦法進行。

（一）宣傳發動（20xx年4月15日至4月30日）。

召開干部大會，進行宣傳發動。營造良好社會輿論氛圍。

（二）調查摸底（20xx年5月1日至5月20日）。

局機關各股室基層各單位要根據實施方案要求認真對所有股級干部，尤其是重點崗位股級干部進行調查摸底，并填寫《東鄉縣重點崗位股級干部登記表》。

（三）組織實施及審批備案（20xx年5月至20xx年1月）。

1、征求意見。

征求意見的對象：本局干部職工包括輪崗交流的股室負責人。

征求意見的辦法：集體談話與個別談話相結合，自我推薦和推薦他人相結合。

重點崗位股級干部輪崗交流辦公室負責將征求到的意見匯總梳理并將結果報局黨政班子聯席會和重點崗位股級干部輪崗交流領導小組。

2、集體研究。

重點崗位股級干部輪崗領導小組根據崗位設置的職責要求，依據征求意見匯總的情況，結合本人的德、能、勤、績、廉有關事項，參考個人的工作實際和崗位性質，初步議定所涉股室擬任人選。

局黨政班子聯席會根據重點崗位股級干部輪崗交流領導小組提出初步議定所涉股室擬任人選集體研究，確定所涉股室擬任人選。

3、審批備案。

領導班子集體研究確定擬任人選后，按照《關于開展重點崗位股級干部輪崗交流工作的實施方案》（東組發［20xx］6號）的規定按要求上報縣委組織部進行審定，并配合縣紀委、縣委組織部對輪崗交流人員進行考察。

（四）總結完善（20xx年5月1日至5月31日）。

對股級干部輪崗交流工作進行全面總結。同時，要開展談心活動，做好輪崗交流股級干部的思想政治工作。

重點崗位股級干部輪崗交流要作為加強股級干部管理的一項常規性工作來抓，使之經常化、制度化，并實行集中輪崗交流與平時個別輪崗交流相結合。

（一）加強組織領導。

成立東鄉縣建設局重點崗位股級干部輪崗交流工作領導小組，成員如下：

組長：饒有良局長、黨委副書記。

副組長：徐愛玉黨委書記。

成員：周夢賢黨委副書記。

王新強黨委委員、主任科員。

李正平黨委委員、副主任科員。

領導小組下設辦公室，辦公室設在局人秘股，由周夢賢同志任辦公室主任。辦公室要將輪崗交流工作納入重要議事日程，抓好落實，確保輪崗交流工作任務順利完成。

（二）嚴肅組織紀律。

要嚴格按照核定的股級機構、職數進行配備，不準超職數配備股級干部，原則上不準混崗配備股級干部。凡經組織研究決定安排輪崗交流的干部，應自覺服從組織決定，盡快辦理移交手續，在規定時間內到崗工作，對無正當理由不服從組織決定的，要進行批評教育；超過規定期限仍未到崗者，予以免職。

（三）嚴格監督檢查。

重點崗位股級干部輪崗交流工作要嚴格按照規定程序組織實施，要主動接受紀檢^v^門、組織人事部門和社會各界的監督。

專業崗位輪換調整通知（匯總14篇）篇八

尊敬的**：

您好！

首先感謝公司**這兩年來對我的培養、關心、照顧和信任，同時感謝**在百忙中審閱我的調崗申請書。

本人是xxx年應聘到公司電解車間，工作兩年中，我深感公司的企業文化和人文關懷。現已較熟悉公司內部管理模式，在工作中，我盡我的努力，發揮我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作、文化中，對工作也一步步熟悉起來，對公司產品的認知日漸加深，對此本人深為感激公司**給予我的程度的提升發展空間，感謝**對本人工作學習的關懷與指導，唯有以更為出色的崗位業績來回報。

經過近兩年時間的工作鍛煉，結合各方因素，慎重考慮之下，今向公司**提出崗位調換申請。

因為我自身因素，我對電工方面實在是不是很精通，加上在電解車間工作時，溫度過高，不利于我的身心健康。出于本人對裝備的興趣，也為了自己的前途發展，以便造就更好的人生道路，希望公司**考慮我的申請，安排我到裝備工作崗位，哪怕是從頭開始的崗位，我相信我能勝任，并且能在公司****帶領之下，進一步提高工作能力，像賽道上的“賽車”風馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻全力。

申請人：xx。

20xx年xx月xx日。

專業崗位輪換調整通知（匯總14篇）篇九

局機關各科室(局、分局)，下屬各單位：

根據工作需要，經局黨組研究決定，對黃等同志的工作崗位進行調整，具體如下：

黃任市文物局局長，不再擔任局辦公室主任職務;。

李任局辦公室副主任，主持辦公室全面工作，不再擔任市文物局副局長職務。

以上同志任職時間從x6年2月23日起算。

xx市文化廣電新聞出版局。

x6年2月23日。

專業崗位輪換調整通知（匯總14篇）篇十

各部門及家長朋友：

因工作需要，經勉縣旭東教育辦公室會議研究決定,對以下人員工作崗位進行調整：

1、張x老師擔任中學部主管，主持中學部所有工作;。

2、代x老師擔任中學部副主管，協助主管工作;。

3、王x涵老師擔任中學部任八年級班主任。

現在初中部各年級負責人如下：

九年級班主任：張霞老師電話：15769275632。

八年級班主任：王果涵老師電話：15591615890。

七年級班主任：代珍老師電話：15332372603。

張x：畢業于寶雞文理學校英語專業，本科學歷，英語專業4級，文學學士。

代x：畢業于陜西學前師范學院初等教育專業，本科學歷，文學學士。

王xx：畢業于安康師范學院漢語言文學專業，本科學歷，文學學士。

請各位家長熟知，各部門嚴格按照學校制度辦理工作交接及人事異動手續。

特此通知。

教育培訓學校。

專業崗位輪換調整通知（匯總14篇）篇十一

親愛的xxx同事：

綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：

職位調整為：xxx職位

薪資調整為：xxx元/月

望你在以后的.工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦！

特此通知！

xxx部門

20xx年11月19日

專業崗位輪換調整通知（匯總14篇）篇十二

xxx：

您好！公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的.生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現本公司根據《有限公司廠規》第幾條第幾款（公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商）之規定，將你由崗位調至崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司部門；若逾期未作出答復，則視為同意調動。

職工代表（簽名）：xx。

20xx年xx月xx日。

專業崗位輪換調整通知（匯總14篇）篇十三

因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：

3.樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作。

備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效)。

以上任命決定自發布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。

特此通知。

xxx公司。

專業崗位輪換調整通知（匯總14篇）篇十四

因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的'人事任命，現予以公布：

2. 原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作

3. 樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作

備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效)

以上任命決定自發布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。

特此通知

xxx公司

年月日