調查報告不僅是一種記錄和總結的方式，更是一種對問題進行分析和闡述的手段。以下是一些關于調查報告撰寫的技巧和要點，希望對大家有所幫助。
民警賄賂調查報告（優質14篇）篇一
20xx年以來，xxx公安局隊伍建設始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹全國“兩會”精神和習總書記公安工作會議上的重要講話精神，全面落實全市公安工作會議部署要求，不忘初心、積極作為，努力打造一支“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的過硬警隊。
一、20xx年下半年思想政治工作開展情況及成效。
（一）堅持把思想武裝作為第一任務，忠誠警魂進一步筑牢夯實。我們堅持教育先行，通過采取開展主題教育、專題培訓、送學培訓和輔導宣講等形式認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，先后舉辦培訓班x期，xxx余名黨員民警接受培訓，鑄牢了公安民警對黨絕對忠誠的政治靈魂，增強了忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心自覺性和堅定性，強化了新時代公安民警的責任擔當。
（二）堅持把管黨治黨作為第一責任，組織建設進一步強基固本。認真落實市局黨委提出的“抓黨建帶隊建，以隊建促工作”的要求，廣泛掀起貫徹紀律教育作風整頓熱潮，認真開展主題黨日活動，引領黨員民警提升黨性修養、強化黨員意識、堅定從警信仰，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員民警先鋒模范作用，以黨建促隊建、促業務，公安民警隊伍的凝聚力、戰斗力進一步提高。今年以來，共有x個集體和x名黨員民警受到表彰獎勵。
（三）堅持把政治工作作為第一保證，生命線作用進一步彰顯。深入開展主題教育活動，適時開展警示教育，推動思想政治教育入腦入心見行動；嚴格落實“一崗雙責”、中央八項規定和各項警紀警規，以鐵的紀律鍛造鐵的隊伍；黨委委員與各單位負責人、單位負責人同所屬民警開展經常性談心交心活動，掌握民警需求，關愛民警身心健康，送上關心和溫暖。充分發揮績效考核指揮棒作用，嚴格執行“好干部”標準，形成風清氣正的選人用人環境，培養樹立起了正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強民警職業榮譽感和歸屬感，為促進新時代公安工作提供了堅強的思想組織保證。
（四）堅持把規范執法作為第一需求，履職能力進一步明顯提升。以貫徹落實《全警實戰大練兵活動方案》為牽引，通過集中輪訓、晉銜培訓、警種分訓、隨崗培訓的方式，以典型案例剖析、實戰教學培訓、遠程視頻教學等模式，結合民警個人特點，以個人執法需求為導向，開展常態化的學習充電；對弱項、滯后工作有針對性地挑選“自選動作”，進行“私人訂制”，點對點、面對面、手把手進行培訓，先后組織和參加各類培訓x期，xxx余名民警參加教育訓練，民警綜合素質和履職能力得到提升。
（五）堅持把以人為本作為第一理念，從優待警進一步抓實做細。堅持重要時節領導走訪慰問制度，今年共慰問x次，慰問基層單位x個，慰問英烈家庭、困難民警家庭和因工負傷民警x個；科學安排xx余名民警休假，組織全體民警進行健康體檢，積極推動落實加班補貼和值勤崗位津貼新標準；為2名民警因工負傷、因病住院暢通治療綠色通道，得到及時有效治療。
二、隊伍中存在的苗頭性傾向性問題。
（一）人事編制缺口較大，警力不足的問題突出。全縣公安民警數不足全縣總人口的xxxx，警力不足的問題比較突出。如基層派出所民警每天出警數不等，且有的警情涉及人員較多，大多時候存在一個警情還沒有處理好，另一個警情又要去處理?；鶎优沙鏊鱾饔芯湓挘夯鶎优沙鏊皇菑脑缟厦Φ酵砩?，而是從早上忙到第二天晚上。由于長時間的高負荷工作，多數民警中患有腰椎間盤突出、腰肌勞損，高血壓等疾病，可謂是積勞成疾。
（二）民警工作壓力較大，高昂的精神狀態難持續。由于大量的非警務活動、警務及處突任務的增多，民警長期處在超負荷的緊張工作狀態，心理和生理健康深受影響；當前人民群眾和各級機關對民警執法提出更高要求，部分民警在執法中感到容易“觸電”，存在恐懼心理，執法壓力大、畏難情緒增多；個別群眾的不實投訴，無效警情、少數媒體的炒作曝光，導致民警在執法過程中存在種種顧慮。
（三）隊伍綜合素質不高，能力水平有待提高。由于廣大公安民警成年累月處于緊張繁忙的工作中，工學矛盾突出，培訓效果有限；少數民警責任意識、敬業意識不強，辦案效率低和執法效果不好，紀律松弛，工作拖拉，執法質量不高。
（四）作風建設不夠過硬，監督執紀不嚴。有的對從嚴治黨“兩個責任”、“一崗雙責”監督執紀理解不透、把握不準，時緊時松、忽左忽右；有的對出臺的新規新紀學習不夠，按老黃歷辦事，搞“微腐敗”等現象，導致違規違紀。
（五）激勵機制不夠健全，梯次搭配不夠。公安各部門之間橫向交流和流動機制不健全，干部輪崗、輪訓、交流制度未有效落實，人員梯次搭配尚未形成，部分單位民警年齡偏大，身體患病，在一定程度上影響民警的工作積極性和主動性，這些都不利于公安民警思想的穩定和發展。
三、存在問題的原因分析。
（一）安于現狀“不作為”。一是庸俗思想?！盀榫粸椤闭咝欧睢岸喔墒戮鸵壮鍪?，要想不出事盡量少干事”的庸俗信條，躲進所謂的“避風港”，對該落實的工作和該完成的任務不作為、慢作為、亂作為。二是“守攤”思想。個別民警因循守舊，安于現狀，不求有功但求無過，不求爭先恐后，但求不出差錯。尤其是有的任職時間較長的警察，覺得自己該歇一歇、停一停，只要安全著陸就好，不愿干事、不愿多干事。從調查情況看，這種“守攤”思想甚至在一些三四十歲、正值壯年的警察中都有存在。三是“推諉”作風。遇到問題能推就推，能躲就躲，能拖就拖，存在“辦不了，推得了”、“推不了，躲得了”、“躲不了，拖得了”的現象。四是“畏難”情緒。一事當前，前怕狼后怕虎，說起困難時“千難萬難”，躲避困難時“千方百計”，對矛盾、對棘手難題總是上交下派，左推右搡。
（二）能力不足“不能為”。一是不善不學習。平時不看書、不愿主動接受新事物、新理念、新觀點，甚至持排斥態度。有的表面上講要學習、要提升，實際上是“一根筋”，憑經驗辦事，仗好惡決策，工作思路不清、效率低下。二是“沒辦法”。有的民警能力低，面對新情況、新問題，往往是拿不出辦法、想不出對策，甚至將問題推給他人，“這事比較麻煩，不好辦”，“等一等再說”成了個別警察的口頭禪。三是“亂指揮”。有的警察在任務壓頂、形勢逼人的情形下，硬著頭皮上，盲目執法，帶來了麻煩。
（三）患得患失“不敢為”。凡事先替自己打算，患得患失。一怕輿論聚焦成熱點。有的民警不習慣自己和自己的工作置身于媒體的關注和公眾的監督下，怕一些小事被無限放大，成為公眾和輿論的焦點，畏首畏尾、縮手縮腳，有損自己的形象，影響升遷。二怕出現失誤擔風險。有的警察把“不出事”作為最大原則，只要不出事、寧可不干事，對工作墨守成規，敷衍應付，得過且過，該抓的不抓、該管的不管、該改的不改，滿足于四平八穩。三怕觸及利益得罪人。有的民警在執法中不敢表態、不敢拍板，不敢提出自己意見，擔心引火燒身、承擔責任，有時只愿做“和事佬”。
四、解決問題的對策及建議。
（一）堅持固本培元，筑牢對黨忠誠的思想根基。一要強化政治意識。教育引導民警堅定理想信念、明確政治方向，更加堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。強化黨員意識、堅定從警信仰、永葆忠誠本色。二要強化理論武裝。扎實開展紀律教育作風整頓活動，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話，鑄牢忠誠警魂、堅定本色初心；堅持學用結合，切實用黨的最新理論成果和習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，矢志不渝地做新時代中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者。三要強化黨性修養。教育廣大民警自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉的全過程，著力提升自己把握方向、把握全局和駕馭風險的能力；堅持抓黨建帶隊建，以隊建促工作，進一步提高黨建工作科學化水平；堅決貫徹黨的路線方針政策，自覺按照黨章、黨內政治生活準則規范言行，以強烈的政治擔當和使命意識，忠誠履職盡責。四要強化日常教育。加強經常性思想政治教育，完善談心談話等工作機制，掌握民警的現實顧慮與問題困難，對癥下藥、有效疏導，始終確保隊伍思想穩定、信念堅定，讓民警全身心地投入到工作中；創新舉措、強勢跟進，做到隊伍戰斗到哪里思想工作就跟進到哪里，及時發現推廣先進典型，引領全警形成見賢思齊的良好風尚。
（二）堅持黨建引領，提升政治工作的保證作用。一要加強思想建設。按照學懂、弄通、做實的要求，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后的重大政治任務，深化宣傳教育，引導黨員民警牢記宗旨，自覺做中國特色社會主義的忠實踐行者；創新工作方法，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，扎實有效做好民警思想政治工作。二要打牢組織建設。認真踐行新時代黨的組織路線，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，扎實做好新時代公安機關黨的建設和組織工作；按照基層黨組織創建工作要求，大力開展“爭創基層黨組織”活動，著力解決基層黨組織弱化等問題，推動黨建工作再上新水平；配齊配強專職黨務干部，大力開展“優秀黨員”評選活動，激發黨員民警的激情和活力；嚴格黨員發展標準和黨費收繳制度，加強黨員教育、管理和監督，充分發揮“智慧黨建”模式，推動黨員教育管理優化創新。三要搭建活動載體。堅持把急難險重、安保等任務作為黨建工作的重要戰場，做到黨員民警工作到哪里，黨組織的戰斗堡壘作用就體現到哪里，黨員的先鋒模范作用就示范到哪里，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；強化“文化黨建”功能，結合清明、七一等重大節點，組織開展書法、繪畫、攝影等豐富多彩的主題實踐文化活動，使黨員民警在潛移默化中受到教育。
（三）堅持實戰導向，提升規范執法的履職能力。一要強化全警教育訓練。以貫徹落實《關于深化公安執法規范化建設的意見》為契機，把執法規范化建設作為全警教育培訓的大事、作為推進“四項建設”的重要切入點來抓，過典型案例剖析、實戰教育培訓、遠程視頻教學等方式，不斷提升民警執法能力和服務水平，切實做到嚴格規范公正文明執法。二要抓好分層分類培訓。根據民警不同成長階段需求和不同崗位的需要，制訂出針對性強的培訓計劃，使民警盡快適應崗位職責要求。采取集中輪訓、晉銜培訓、警種分訓、隨崗培訓等方式，按照培訓方案中的“規定動作”加強業務培訓和指導，同時結合民警個人特點，以個人執法需求為導向，開展常態化的學習充電；對弱項、滯后工作有針對性地挑選“自選動作”，進行“私人訂制”，點對點、面對面、手把手進行培訓，及時發現并糾正各類問題，不斷增強培訓的針對性和實效性，努力提高民警的實戰能力和服務水平，傾力打造實戰型警隊。三要抓好實戰訓練。要按照仗怎么打兵就怎么練、隊伍最缺什么就補什么的原則，以“臨戰、實戰、遭遇戰”理念為先導，以“會盤查、會處置、會看管、會警戒、會防護、能打贏”為基本目標，大力實施模塊教學、分層分類訓練，不斷提高實戰化水平和專業素養，只有這樣，才能在關鍵時刻下好先手棋，打好主動仗。
（四）堅持從嚴執紀，錘煉紀律嚴明的過硬作風。一要緊盯“關鍵少數”。緊盯領導干部這一“關鍵少數”，嚴格落實《新形勢下黨內政治生活若干準則》，嚴守“六項紀律”，努力在嚴格要求、嚴以自律上為民警作出示范，促進民警清正、隊伍清廉、執法清明。二要加強紀律作風。以“紀律作風建設年”活動開展為契機，嚴格執行中央八項規定和各類警紀警規，馳而不息反“四風”、轉作風，教育民警講規矩、守紀律、知敬畏、存戒懼；堅持從警容風紀和作風細節養成抓起，嚴格民警八小時以外管理；認真落實“一案雙查”制度和各項禁令要求，嚴防各類問題發生，密切公安機關與人民群眾的聯系，提升群眾滿意度。三要嚴格執紀監督。用好監督執紀“四種形態”這把利劍，努力從源頭上防范和遏制各類違紀違法問題的發生；開展“不作為慢作亂作”問題專項整治活動，著力營造風清氣正的良好警風；針對苗頭性、傾向性的問題，通過警示教育、設置曝光臺等方法，抓早抓小，防微杜漸；開展巡察工作，充分發揮巡視巡查的政治“顯微鏡”和“探照燈”作用。四要強化責任追究。嚴格落實“一崗雙責”等制度，對不落實、不盡責、不作為、亂作為等造成嚴重后果的，以追責促履責，倒逼責任上肩、作風轉實、行動自覺；堅持挺紀在前、違紀必究的鮮明導向，通過警告、約談、整頓等措施，從嚴從快查處違規違紀行為，始終確保隊伍令行禁止、風清氣正。
民警賄賂調查報告（優質14篇）篇二
敬愛的黨組織：
下面是我作為入黨積極分子以來第三個月的入黨。
思想匯報。
在這個月內我真誠的向黨匯報我的思想工作生活等方面的有關事情請黨組織檢查并提出寶貴意見。
在遞交。
入黨申請書。
后，我一直以來都是以一名正式黨員的要求來約束自己，不敢絲毫懈怠，終于，得到黨組織的認可，吸收我為入黨積極分子，這對我來說，是極大的鼓舞，我有了更大的動力來提高自己以其在未來的路上為社會主義建設貢獻更大的力量。成為入黨積極分子的我，時刻都感覺肩上的責任很重，我覺得自己肩負著偉大的使命，在黨校學習的過程中，讓我端正可入黨動機，讓我明白了入黨究竟是為了什么，更讓我明白了全心全意為人民服務的黨的宗旨的重要性，我感謝黨，感謝她引導我走上正確的道路。
眾所周知，中國共產黨是一個偉大的黨。但她的偉大之處究竟體現在哪里呢?在很長一段時間內，我沒有體會到，究其原因，是我對黨的歷史、黨的發展、黨的成就知之甚少。隨著年齡的增長，閱歷知識的拓寬，我有幸接觸了很多有關中國共產黨的知識，中國共產黨自一九二一年成立起，就肩負起了爭取民族獨立、建設自由民主的新中國和實現中華民族偉大復興的歷史重任。面對如此艱巨的使命，中國共產黨沒有絲毫的退縮，而是一往無前，向著勝利勇敢前進!在歷史中，眾多的共產黨人的英勇事跡深深震撼了我，我知道了，人活著是要有信仰的，而人一旦有了信仰，就會戰無不勝、攻無不克。
而真正確立共產主義信仰，還是我仔細學習了黨的章程以后。中國共產黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，她真正是人民大眾的政黨，是為了人民的利益而存在的，這正使得我這個以心懷蒼生為己任的人熱血沸騰，讓我的思想從根本上得到了升華，我的思想有了很大的提高。而且，中國共產黨的綱領是實現共產主義，共產主義社會是全人類共同追求的最為理想的社會，到那時，人盡其才，生產力得到高度解放，人民的生活水平極大提高，人民的精神生活空前豐富，道德素質十分高尚，所有這些目標都激勵著我為之不懈奮斗。同時，它給我的壓力也越來越大，即前進的動力也愈加高漲，平時，在生活上，我更加主動的幫助周圍的人，因為共產黨員是人民的共產黨員，人民的事情沒有小事，一個合格的黨員要時刻代表最廣大人民的根本利益!我也牢記了作為一名共產黨人的職責，當深刻領會到黨的宗旨的時候，我更加努力學習，爭取為祖國做出更大的貢獻。
這個月，我的思想不斷的升華，經過自己對黨的不斷深化認識，我更加領會到了全心全意為人民服務的宗旨，我會不斷努力學習，不斷糾正自己的缺陷，努力為黨和人民做貢獻。
此致
敬禮!
匯報人:__互信本站。
2021_年12_月15_日。
一份完整的調查問卷模板。
民警賄賂調查報告（優質14篇）篇三
敬愛的市公安局黨委：
光陰荏苒，歲月如梭，彈指一揮間，一年過去了。__年年，經黨組織批準，我實現夢寐以求的愿望，成為一名光榮的中國共產黨預備黨員。按照黨章第七條規定，今天我的預備期已滿一年，現轉為中共正式黨員，下面我把入黨一年來的思想、工作、學習等情況向黨組織作如下匯報：
一年來，我認真學習馬列主義/毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、黨章和黨史;學習保持共產黨員先進性教育和八榮八恥社會主義榮辱觀;學習黨的方針政策、路線和政策法規。同時，經常聽廣播、看電視新聞、看書刊、報紙，時刻關注國內外時事政治和社會動態。堅定了正確的政治方向，明確了黨員的權利和義務。增強了政治敏銳性和政治鑒別力，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上時刻與黨組織保持高度一致，永遠跟黨走。
兢兢業業，踏實工作，虛心請教，開拓創新，積極進取，充分發揮黨的先鋒模范作用：一年來，我深入基層、走訪群眾，了解轄區情況，并在成立農村警務室后與廣大人民群眾同吃、同住、同勞動，并真正的與廣大人民群眾打成了一遍，在人民群眾面前充分展現了新時期共產黨員及人民警察的形象，發揚了共產黨員一不怕苦，二不怕累的精神。在案件辦理上，我不懼艱辛，不怕苦、不怕累，在這一年的時間里，我共主辦刑事案件8起，治安案件17起，共打擊違法犯罪人員30余人，為維護我轄區的治安秩序盡了一個人民警察及黨產共員應盡的責任。在安全保衛工作及治安防范上，我在我所管轄的警務區內積極采取治安巡邏、群眾聯防和布建治安耳目等，全面確保了轄區治安穩定及人民群眾人身財產安全和不受違法犯罪的侵犯，贏得了領導和同志以及廣大人民群眾的表揚。其次在辦理戶籍及接待群眾時，我時刻把群眾的事放在第一位，把他們的冷暖掛在自己心上，切實的為群眾辦好事、辦實事，能一次辦好的事決不讓群眾走第二次，得到了廣大群眾的信任，彼此加深了感情，融洽了警民關系，充分發揮了基層窗口的作用。
常修從警之德，常懷律已之心，常思貪欲之害。始終堅持以黨員標準嚴格要求自己，用黨紀法規約束自己，用入黨誓詞檢驗自己，用立黨為公，執政為民的思想激勵自己，努力做社會主義新人，做人民的貼心人，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想的侵蝕，永葆共產黨員的先進性。
一年來，在黨組織無微不至的關懷與培養下，我在工作、學習和生活等方面得到了鍛煉，得到了提高。一個人要在社會上實現他的人生價值，必須不斷地付出努力，工作兢兢業業，為社會創造財富。做出的努力不能是盲目的，必須有正確的方向指引。爭取加入中國共產黨，在黨的領導下，為實現共產主義，全心全意為人民服務，是我明確的人生方向。
以上是我近期的匯報。希望黨組織及時給于我批評指導，我會虛心接受意見，不斷改正缺點和不足，從思想上、行動上做一個合格的共產黨員。
此致
敬禮
匯報人：__互信本站。
匯報時間：2021__年12__月17__日。
民警賄賂調查報告（優質14篇）篇四
十一月份以來，大隊全體民警職工在所黨委的領導下，扎實開展政法干警核心價值觀教育活動和黨的十八大精神學習活動，深入推進基層基礎建設年活動，圓滿完成個性加強期安全排查整治活動和場所安全隱患百日排查整治活動目標，認真落實周學習日制度，強化民警規范履職，確保了十一月份場所安全穩定，大隊各項工作有序推進，為全年工作任務的完成打下了良好的基礎，為十八大的召開營造了安全穩定的政治活動。
十一月份是各項大型活動集中開展的一個月，應對繁重的工作任務，我隊全體民警職工發揚不畏艱難、連續作戰的作風，以良好的精神狀態，克服困難，忘我工作，民警隊伍思想主流用心向上、精神面貌和工作作風狀態良好。經過全隊民警職工的共同努力，大隊在矯治文化節菊花展、運動會以及省局專項考核中均取得了較好成績?，F將我隊十一月份民警思想動態分析報告如下：
一、民警隊伍基本狀況：
大隊目前在隊民警職工？人，其中黨員民警？人，新錄民警？人。
(一)好的方面：
作，做好本職工作，確保了個性加強期期間整個隊伍的思想持續穩定，并圓滿。
地完成了十八大期間的安保任務。
2。透過開展個性加強期安全排查整改活動和安全隱患百日排查整治活動，大隊民警都能認識到確保場所安全穩定的重要性，進行深刻的自檢自查，充分了解自身存在的不足，用心進行整改，強化規范履職意識，不斷提高自身的業務潛力和工作水平。
3。在十一月份開展的各項活動中，大隊民警體現了“主人翁”意識，用心諫言獻策，充分發揮自身的特長，經常利用休息時間，參與菊花展的布展、運動員的培訓以及省局專項考核的準備工作。正是這種不計個人得失、無私奉獻、團結進取的精神，使大隊取得了運動會第一名、菊花展第二名的好成績。同時，在專項考核中，大隊的各項工作也得到了省局考核小組的肯定。這些好成績，進一步提高了大隊民警的工作用心性。大家正以更加良好的精神狀態沖刺年度安全工作目標。
(二)存在的問題：
1。民警工作壓力大，工作超負荷?；鶎用窬瘬撝S護場所安全穩定、對所管人員進行教育矯治、開展習藝生產等多項工作，工作壓力大，工作任務十分繁重。而且由于警力不足，年假制度得不到落實，導致大部分民警長期超負荷工作，加班加點，休息時間得不到有效保證，精力、體力得不到有效恢復，造成身心疲憊，有的產生厭戰情緒，工作用心性下降。
2。缺乏強而有效的業務培訓機制，難以適應新形勢下的需求。近。
幾年來，因為所領導十分重視人力資源的培養，在基層民警培訓工作上投注了較多的精力和心血，所以民警的業務素質和執法水平都有了顯著的提高。但是現實中，仍然存在教育訓練與實現有差距的現象，例如教學方法和手段亟待提高，實戰訓練不足等問題，個性值得一提的是模擬實戰的訓練較少，如群體性事件演習，警體訓練等培訓較為缺乏，導致許多民警在工作中顯得心有余而力不足。
三、下一步工作措施：
1。強化民警心理建設，提高民警抗壓素質。目前我大隊面臨警力不足，任務繁雜等方面的嚴峻形勢，存在個別民警意志薄弱，抗壓潛力低，直接影響正常工作的現象，為了保障民警的心理健康，確保大隊各項工作的順利進展，首先務必加強向民警灌輸正確世界觀、人生觀、價值觀、職業道德觀，以用心、樂觀的精神狀態應對挫折，挑戰生活。其次務必讓民警正確的認清自我、認清形勢，對當前的國情、個人潛力、社會的要求、隊伍現狀、工作環境等狀況的認知能夠明了于心，能夠以更理智的心態去正確認識和對待工作、生活的問題，從而保證民警思想的穩定。最后我大隊還將透過領導談話、民警互助等形式為民警減壓，力求到達發現有苗頭，即處理，有困難，立幫忙，以建立和諧、暢通的溝通渠道，幫忙民警卸下心理的包袱。
技能水平，適應新形勢下的要求。另一方面，透過不斷完善民警培訓考核機制，用心探索建立以實戰技能為主要資料，以崗位練兵為主要渠道，以考核建檔、訓用掛鉤為主要推動手段的培訓機制，促進培訓管理的深入開展。
除了以上舉措，我大隊還將透過加強文化建設，激發民警學習興趣，培養和提高民警各自的特長和技能，拓寬民警的生活圈、知識面，營造“學而知不足”、創先爭優的學習氛圍，完善學習型組織建設。
完成個性加強期安全排查整治活動和場所安全隱患百日排查整治活動目標，認真落實周學習日制度，強化民警規范履職，確保了十一月份場所安全穩定，大隊各項工作有序推進，為全年工作任務的完成打下了良好的基礎，為十八大的召開營造了安全穩定的政治活動。
民警賄賂調查報告（優質14篇）篇五
近年來，民警貪污受賄事件頻發，嚴重損害了公民的合法權益，損害了公安機關的形象和信譽。民警是法律的守護者，其賄賂行為不僅違背了職業操守，更是對司法公正的背叛。作為一名民警，我曾經錯過了一次讓我召之即來，來之即收的賄賂機會，對此我有一些感悟和體會。
第二段：錯失賄賂機會。
那是一次清晰的記憶，一名長期居住在該城市的外來人員來到派出所求助。原本，對方是需要辦理一些簡單的戶口手續，但并非順利。經過了幾次來派出所，咨詢了一些法律條款后，該人對民警表現出了一定的信任，直接拿出了一張卡，說讓我辦完她的業務后拿去扣費。當時我被吸引住了，懷著一種激動和心潮澎湃的心情，卻依然堅決地對對方說：“您不要這樣，我們是有制度來執行的，您對法律信任就行了?！碑敃r，這句話仿佛是在告訴我自己，我是一名民警，理應清白地執行職務。
第三段：反思。
經過這次錯失機會后，我反思了自己的行為，對于理想堅持，對于賄賂說“不”的思想，才能讓我不斷升華自己的人格。賄賂雖然是一個看似誘人的小行為，卻扭曲了信念，放大了貪婪，摧毀了正義，導致公平失衡。作為一名民警，我時刻牢記職責，遵循法規，忠實履行職責，維護法律的權威。
第四段：影響。
貪污受賄不僅對自己有害，更危害社會，玷污了公職人員整體形象，激化了階級矛盾，危害了人民群眾的安全感。貪污受賄行為造成的損失會被追究到底，讓自己和家人承受不可承受之重。任何違反職業操守的行為都會影響到我們的職業形象和個人發展，民警更應成為法律的堅守者，勇于正義的領路人。
第五段：結論。
賄賂行為嚴重削弱了民警的職業水平和職業形象，腐蝕了公共利益，同時也會毀掉自己的未來。作為一名民警，我們要堅定自己的職業信仰，尊重職業道德，加強自律，時刻保持純潔的職業意志。只有這樣，我們才能夠超越自我，堅守初心，欣然前行，為公民搭建一個平安和諧的社會治安環境做貢獻。
民警賄賂調查報告（優質14篇）篇六
在執法中，許多警員無法抵擋賄賂帶來的利益，導致失去道德操守，甚至會被濫用權力、破壞社會公義等嚴重后果。民警賄賂，不僅犯法，也會失去公眾的信任和支持。因此，如何防范貪婪的魔爪牽扯入自己的法律工作中，成為每個民警的首要任務。
第二段：小心謹慎——如何避免誘惑。
在日常工作中，民警常常涉及到的領域眾多，如刑事案件、行政執法等。與此同時，為了維護正義和穩定，民警在工作中需要與涉案人員、律師、監護人等人進行交流，這就不可避免地讓他們接觸到背后隱藏的風險。因此，民警應特別注重自我約束，加強團隊建設，掌握并遵守警察職業操守和職業道德規范。
第三段：拒絕承諾——忠誠于自己的職責。
在執法工作中，民警可能會面臨無數難題，這些問題需要尋求有效、公正和合法的解決方案。這時，民警可能會受到利益驅動來制定一些不符合規范的決策，例如“收買”犯罪證據、“設局”誘騙犯罪嫌疑人等。這些決策絕對是錯誤的，反而會令民警陷入自己布下的陷阱。政府公務員都應該是帶頭學習和遵守法規的榜樣，絕不該因為個人利益而放棄道德底線。
第四段：積極預防——防患于未然。
行業內有說法，“光盤行動”，意味著打擊浪費食物和不良社會風氣。與此類似，警察應該實施“自查自糾”等制度，以保證全員遵紀守法。畢竟，讓民警本身清楚自己所面對的風險，也讓群眾轉向信任執法機關。相信，如果民警愿意進行雙重審查，并接受合法監督，那么他們將能夠正確地履行職責，保護公民的安全和權利。
第五段：結尾——正義無價。
緊隨著法律和職業道德規范，堅持初心，勇于擔當，是作為一名民警最基本和最重要的職業素養。從整個社會的角度來看，守護正義是民警的職責所在，也是在開創更公正更美好未來的過程中所需要的責任。因此，民警應該拒絕貪婪，堅持誠信和正義，為社會的發展做出貢獻。
民警賄賂調查報告（優質14篇）篇七
通過績效考核和日常表現分析，我所民警精神面貌和整體素質比去年明顯提高。呈現出政治堅定，作風扎實，行為規范，工作積極，發展態勢良好的勢頭。有個別民警（協警）宗旨意識不強，作風漂浮，畏難厭戰，工作績效平庸，我所針對這種情況，制定有效措施，正在進行整改。
目前，我所民警暴露出的個別傾向性和苗頭性問題，經分析調查，主要有以下幾個方面：
1.由于上級公安機關對基層執法程序要求越來越高，案件辦的越多存在的問題就越多，還要錄入協同辦案系統，難免有會差錯。有些民警不能正確對待，存在有恐懼心理，不敢大膽地創造性地開展工作，案件能調解的就調解，能不辦的就不辦。導致工作態度消極，績效平庸。對待工作起點低，碌碌無為，有推天度日現象。
2.基層民警普遍反映，上級公安機關的專項行動多，一個接一個，有時是幾個專項行動一塊搞，且層層加碼，大部分精力都放在應付上級公安機關的專項行動上，忽略了一些基礎性工作。
3.還有一些民警認為：付出與回報嚴重失衡。繁重的工作任務和性質，使他們沒有時間和能力來解決來自家庭問題?；鶎用窬影喽?，與家人溝通的少，甚至還有的出現了婚戀危機，對子女教育上缺乏耐心，方法簡單，作風粗暴，也是嚴重影響家庭的主要原因之一。
4.一些民警對上級安排的政治思想學習，表面應付，對政治思想輕視，上班憑感覺，辦事憑經驗，服務憑心情，對科技化新業務不學習，懂得少，思想上和行為上有懶惰現象。
1.有針對性地開展民警談心談話和家訪活動，對確有困難和情緒低沉的民警，盡最大努力幫助和開導，幫助他們解決實際困難，激發他們的工作積極性和主動性。
2.發揮典型，獎優罰劣，用績效考核衡量每個民警工作情況。結合“爭創人民滿意站所”、“創建文明單位”“雙創雙爭”等活動，引導民警愛干事，干好事。
3.建章立制，加強管理。從細處入手，抓作風養成，習慣養成。重點抓好思想教育、業務培訓和“戰訓合一”，自學養成。進一步強化個人素質，提高整體水平。
4.做好民警心理教育工作。一是及時把握民警的心理動態。通過深刻分析每名民警不同的性格特點，及時把握民警思想動態，找準民警與普通群眾之間心理環境的差異，針對這種差異，并從中發現問題，開展心理教育工作。二是找準時機，適時開展心理教育工作。心理教育工作，有很強的時效性，要找準時機，及時地將民警的心理問題進行疏導，從而，避免更大心理問題的產生。三是抓住生活中的小事、瑣事，仔細觀察民警生活中存在的問題，使一些害怕自身存在心理問題的民警及時得到教育和疏導。
民警賄賂調查報告（優質14篇）篇八
按照省廳、市局《關于組織開展2022上半年全省公安民警輔警思想狀況調查的通知》要求，我支隊組織專門人員，就廣大公安民警輔警對上級重點部署、普遍關注的機構改革、職務序列改革、輔警管理改革、疫情防控等熱點問題的反響進行了調查，著重關注了民警輔警在此期間思想狀況，致力于發現思想問題，解決思想問題。
一、總體情況。
我支隊共有在編人員人，其中民警人，職工人；輔警（含文職、協勤）人。其中副科級以上領導干部名，共有黨員人。
今年以來，全體民警輔警能夠認真貫徹黨中央和上級黨委決策部署，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十八大、十九大精神為指導，忠誠履職、擔當盡責，圓滿完成各項監管工作任務，為服務社會穩定和公安工作大局、保障刑事訴訟和行政執法活動的順利進行做出了應有的貢獻。持續深化理論學習、思想教育，廣大黨員民警尤其是領導干部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。民警違法違紀得到初步遏制，隊伍精神面貌、警營政治生態逐步好轉。市看守所22年被省公安廳評為全省公安監管系統疫情防控工作先進集體。在押量大幅劇增、被監管人員成分異常復雜、監管難度不斷增大的嚴峻情勢下，監所管理支隊全體民警輔警能認真落實工作職責，執法不斷規范，實現了監所無事故、媒體無炒作、病亡有遏制的奮斗目標。特別是疫情防控阻擊戰打響以來，監所管理支隊黨委堅決貫徹上級部署，組織全市公安監管民警認真落實各項措施和戰時紀律，嚴密防控、持續堅守，確保了監所零事故、疫情零輸入、隊伍零違紀、輿情零炒作。
二、存在問題。
（四）執行力不強，工作效果差。少部分領導對上級的政策、決策不夠重視，上有政策、下有對策，形式主義嚴重，文山會海，以會議落實會議，文件落實文件，欺上瞞下，致使一些政策法規、重大決策落實不到位，形成一紙空文；部分民警輔警、職工在履職過程中，宗旨意識、責任意識和大局意識不強，對于上級安排的各項工作，推諉扯皮、推卸責任、應付了事、陽奉陰違，執行不力。
（五）疫情防控中暴露出隊伍思想滑坡的短板。今年以來，疫情防控工作中存在民警輔警有麻痹松懈、厭戰情緒，監區秩序不規范，安全防范意識不強和因核酸檢測和遠程提訊影響正常辦案工作等問題。由于監所長時間封閉管理，加之疫情形勢好轉和社會面防控放寬，部分監管民警產生“松一口氣”的思想，在執行封閉管理和自我防護措施上與當前上級的要求和監所疫情防控形勢存在偏差，也有部分民警、輔警、職工擔當意識不強，有畏難情緒。特別是實行封閉上班后，一個多月的時間在監區內部不能出來，與外界隔斷一切聯系，民警輔警隊伍出現了思想不穩定狀況，發牢騷、說怪話現象時有發生，暴露出思想教育工作在非常時期抗壓能力方面的短板。
（六）機構改革背景下部分民警輔警心態失衡。219年實行執法勤務機構警員套改制度以來，一是部分工齡較長民警看到新入警民警套改后職務跟自己一樣或差不多，產生心理不平衡，認為自己吃了虧；二是部分軍轉干部民警，因為專業后沒有擔任職務或者擔任職務較低，導致套改后沒有達到預期，與同等條件的人橫向比較后也產生了不滿情緒。以上兩種情況的民警甚至結伙到市局反映問題，產生了不良影響。
輔警待遇一直比較低，雖然市局黨委做出很大努力，與前幾年相比有了很大改善，但與廣大輔警的心理預期還有差距，一部分輔警工作之余忙于準備參加公務員招錄考試，極個別出現“身在曹營心在漢”現象，更有少數輔警直接辭職。
三、產生問題的原因。
（一）說教式的思想政治工作缺乏針對性和靈活性，造成民警輔警心理反感，無法適應新形勢公安隊伍發展的需要，使思想政治工作發揮不了應有的作用。目前，思想政治工作仍沿襲傳統的讀讀報、念念文件、傳達一些上級的規定、通報、通知等，千篇一律、枯燥無味，甚至有的動輒追究責任，造成民警輔警心理壓力，產生對工作的“逃避”心理；一些思想政治工作者以大道理壓人，對一些問題不做深入細致的調查研究，隨意上綱上線、扣大帽子，受教育者對思想政治工作產生逆反心理，使思想政治工作的作用未能有效發揮；一些思想政治工作者以傳統觀念衡量民警輔警隊伍中出現的問題，以傳統道德作為評判民警行為的標準，死搬硬套現有規定，對民警輔警行為不是根據變化了的形勢做循循善誘的說服引導，而是一出現與傳統道德觀念不相符的行為即一棍子打死，導致思想政治工作蒼白無力。
（二）強調民警輔警職業的神圣化，忽視了警察也是社會人、經濟人，也有追求物質、精神回報的需求，使民警輔警的警察職業榮譽感弱化。在目前形勢下，公安思想政治工作者仍沿襲傳統的教育方法，不斷強調警察是人民的保護神，國家和人民給予了警察多少榮譽，享有多高的待遇，過分強調警察的政治責任，而沒有把警察看作其除了政治人、法律人之外，還是社會人、經濟人。
（三）以行政命令代替思想政治工作，將思想政治工作與行政命令混為一體，造成民警輔警工作時心情不暢、情緒不佳。一些思想政治工作者面對日趨復雜的思想政治工作形勢，不是采取積極的應對措施，主動進行和風細雨式的、深入細致的緩解化解矛盾的工作，而是動輒采取行政命令，用命令方法要求民警輔警完成某項工作任務，如任務完成不及時或完成得不理想，就采取某種措施，有時任務還未下達，責任追究辦法先行，使民警不能或不敢以自己的方式完成工作任務，壓制了民警主觀能動性的發揮，造成思想政治工作者、領導與普通民警之間存在芥蒂，思想不統一，行動不一致，雖然在行政命令的強制力量下，工作任務得以完成，但民警在工作時心情不暢、情緒不佳，有推委拖延，甚至消極怠工現象，給工作造成被動。
四、對策和建議。
（一）建立經常性的調查研究機制，隨時掌握民警輔警思想發展變化的特點，找準思想政治工作的基點。要把民警輔警思想狀況發展變化的調查研究作為一項長期工作長抓不懈，既要調查了解民警輔警在想什么、盼什么，又要調查了解民警輔警在工作中遇到了什么難題，希望得到怎樣的解決。要根據不同時期公安工作重心的不同，有針對性的開展民警輔警思想狀況的調查。調查方式既可采取問卷設問式，又可采取座談了解式，不管采取何種方式，都要以了解清楚民警思想的發展變化為目的。只有了解清楚了民警輔警在想什么、盼什么，才能對癥下藥，有針對性地開展對民警輔警的思想政治工作。
（二）認真落實從優待警各項措施，消除部門、警種之間的差別，切實為思想政治工作輔設堅實平臺。近年來，國家先后出臺了一系列從優待警的措施，各級公安機關黨委在落實這些措施上作了大量不懈的努力，也解決了長期以來民警壓職壓級和各項政策性補貼、津貼未落實的問題，但由于公安機關內部各部門、各警種之間執行標準和職級待遇審批、福利發放機關的不同，造成部門、警種之間民警政治待遇、福利的不同，使民警產生不平衡感，在一定程度上削弱了民警的工作積極性。因此，要使思想政治工作切實發揮應有的作用，除了認真落實從優待警各項措施外，還應建立符合實際的、統一的民警政治、福利待遇標準，使機關內民警的政治、福利待遇相同。在選拔任用領導干部時，要堅持擇優原則，堅持把群眾基礎好、業務能力強、道德品質優的同志提拔使用起來，使廣大民警切實有盼頭。同時，要把表彰獎勵作為調動民警工作積極性的重要手段，拓寬表彰獎勵面，既表彰常年戰斗在一線的民警，又表彰默默無聞、為公安工作服務的民警，使服務保障的民警能夠安心自己的工作，更好地服務公安工作。只有認真落實了從優待警的各項措施，在全體民警中建立平等的政治、福利、表彰等待遇，才能充分調動廣大民警的積極性，才能使廣大民警充分發揮其聰明才智為公安工作服務，也才能為思想政治工作搭建堅實的平臺。
（三）切實樹立以人為本的思想，從民警輔警的切實需求出發，充分體現思想政治工作的人文關懷。公安思想政治工作的目的是轉變民警輔警的思想、凈化民警輔警的靈魂、提高民警輔警的覺悟，任務是幫助民警輔警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在當前社會經濟條件下，民警輔警的許多思想認識問題，多與物質文化生活、權益保障、個人成長進步等利益的需求、個人價值的實現有直接關系，這就要求思想政治工作者在平時的工作中，既要引導民警認真履行職責、全力維護穩定，還要引導民警輔警端正執法思想、堅持執法為民、提高綜合素質。在分析民警輔警的思想行為時，要從多方面去分析，不能孤立地觀察認識問題；要從深層次上研究民警輔警的思想行為產生的根源，把民警輔警的思想作為一種復雜的現象來考察，不能僅以表象看待問題。在進行思想疏導時要立足實際，進行換位思考，設身處地為民警輔警著想，切實做到尊重民警輔警的權益，理解民警輔警的處境、愿望、心理和性格，講實、講清道理，使思想政治工作真正起到解扣子、長見識、促進步的作用。
（四）著眼于業務知識的培訓，強化八小時之外的學習，著力提升民警輔警的綜合素質.繼續加強民警輔警的教育、培訓和訓練，增長知識，拓寬視野，擴大與社會的交流，達到更新知識結構、提高綜合素質的目的；繼續加大人才引進培訓選拔和使用力度，鼓勵民警輔警選學選修監所急需專業，提高學歷層次和專業水準，切實增強管理教育罪犯的本領?？茖W規劃，將民警輔警的業余生活納入學習培訓議程，著力引導民警輔警職工在工作之余加強總結、學習和修身，養成修身立業的良好生活習慣，減少不必要的應酬活動，擠出時間、拿出精力加強學習，不斷提高政治素養和工作能力，為適應和推動監所事業的發展做好知識和能力上的儲備。
民警賄賂調查報告（優質14篇）篇九
大學生作為社會特殊的知識群體，他們的思想動態直接影響著他們世界觀、人生觀、價值觀的形成和發展，他們對于就業、學習、感情及社會各方面的態度和看法，直接影響著他們的為人處事的方式和方法。如何改變現存于大學生中的一些不良思想和行為，促使大學生們更加健康地發展和成長，是當今高校思想政治工作者迫切需要解決的重要課題。
一、調查的主題與目的：
民警賄賂調查報告（優質14篇）篇十
2020年以來，**x公安局隊伍建設始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹全國“兩會”精神和習總書記公安工作會議上的重要講話精神，全面落實全市公安工作會議部署要求，不忘初心、積極作為，努力打造一支“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的過硬警隊。
（一）堅持把思想武裝作為第一任務，忠誠警魂進一步筑牢夯實。我們堅持教育先行，通過采取開展主題教育、專題培訓、送學培訓和輔導宣講等形式認真學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，先后舉辦培訓班x期，**x余名黨員民警接受培訓，鑄牢了公安民警對黨絕對忠誠的政治靈魂，增強了忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心自覺性和堅定性，強化了新時代公安民警的責任擔當。
（二）堅持把管黨治黨作為第一責任，組織建設進一步強基固本。認真落實市局黨委提出的“抓黨建帶隊建，以隊建促工作”的要求，廣泛掀起貫徹紀律教育作風整頓熱潮，認真開展主題黨日活動，引領黨員民警提升黨性修養、強化黨員意識、堅定從警信仰，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員民警先鋒模范作用，以黨建促隊建、促業務，公安民警隊伍的凝聚力、戰斗力進一步提高。今年以來，共有x個集體和x名黨員民警受到表彰獎勵。
（三）堅持把政治工作作為第一保證，生命線作用進一步彰顯。深入開展主題教育活動，適時開展警示教育，推動思想政治教育入腦入心見行動；嚴格落實“一崗雙責”、中央八項規定和各項警紀警規，以鐵的紀律鍛造鐵的隊伍；黨委委員與各單位負責人、單位負責人同所屬民警開展經常性談心交心活動，掌握民警需求，關愛民警身心健康，送上關心和溫暖。充分發揮績效考核指揮棒作用，嚴格執行“好干部”標準，形成風清氣正的選人用人環境，培養樹立起了正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強民警職業榮譽感和歸屬感，為促進新時代公安工作提供了堅強的思想組織保證。
》為牽引，通過集中輪訓、晉銜培訓、警種分訓、隨崗培訓的方式，以典型案例剖析、實戰教學培訓、遠程視頻教學等模式，結合民警個人特點，以個人執法需求為導向，開展常態化的學習充電；對弱項、滯后工作有針對性地挑選“自選動作”，進行“私人訂制”，點對點、面對面、手把手進行培訓，先后組織和參加各類培訓x期，xxx余名民警參加教育訓練，民警綜合素質和履職能力得到提升。
（五）堅持把以人為本作為第一理念，從優待警進一步抓實做細。堅持重要時節領導走訪慰問制度，今年共慰問x次，慰問基層單位x個，慰問英烈家庭、困難民警家庭和因工負傷民警x個；科學安排xx余名民警休假，組織全體民警進行健康體檢，積極推動落實加班補貼和值勤崗位津貼新標準；為2名民警因工負傷、因病住院暢通治療綠色通道，得到及時有效治療。
（一）人事編制缺口較大，警力不足的問題突出。全縣公安民警數不足全縣總人口的xxxx，警力不足的問題比較突出。如基層派出所民警每天出警數不等，且有的警情涉及人員較多，大多時候存在一個警情還沒有處理好，另一個警情又要去處理?；鶎优沙鏊鱾饔芯湓挘夯鶎优沙鏊皇菑脑缟厦Φ酵砩?，而是從早上忙到第二天晚上。由于長時間的高負荷工作，多數民警中患有腰椎間盤突出、腰肌勞損，高血壓等疾病，可謂是積勞成疾。
（二）民警工作壓力較大，高昂的精神狀態難持續。由于大量的非警務活動、警務及處突任務的增多，民警長期處在超負荷的緊張工作狀態，心理和生理健康深受影響；當前人民群眾和各級機關對民警執法提出更高要求，部分民警在執法中感到容易“觸電”，存在恐懼心理，執法壓力大、畏難情緒增多；個別群眾的不實投訴，無效警情、少數媒體的炒作曝光，導致民警在執法過程中存在種種顧慮。
（三）隊伍綜合素質不高，能力水平有待提高。由于廣大公安民警成年累月處于緊張繁忙的工作中，工學矛盾突出，培訓效果有限；少數民警責任意識、敬業意識不強，辦案效率低和執法效果不好，紀律松弛，工作拖拉，執法質量不高。
（四）作風建設不夠過硬，監督執紀不嚴。有的對從嚴治黨“兩個責任”、“一崗雙責”監督執紀理解不透、把握不準，時緊時松、忽左忽右；有的對出臺的新規新紀學習不夠，按老黃歷辦事，搞“微腐敗”等現象，導致違規違紀。
（五）激勵機制不夠健全，梯次搭配不夠。公安各部門之間橫向交流和流動機制不健全，干部輪崗、輪訓、交流制度未有效落實，人員梯次搭配尚未形成，部分單位民警年齡偏大，身體患病，在一定程度上影響民警的工作積極性和主動性，這些都不利于公安民警思想的穩定和發展。
（一）安于現狀“不作為”。一是庸俗思想?！盀榫粸椤闭咝欧睢岸喔墒戮鸵壮鍪?，要想不出事盡量少干事”的庸俗信條，躲進所謂的“避風港”，對該落實的工作和該完成的任務不作為、慢作為、亂作為。二是“守攤”思想。個別民警因循守舊，安于現狀，不求有功但求無過，不求爭先恐后，但求不出差錯。尤其是有的任職時間較長的警察，覺得自己該歇一歇、停一停，只要安全著陸就好，不愿干事、不愿多干事。從調查情況看，這種“守攤”思想甚至在一些三四十歲、正值壯年的警察中都有存在。三是“推諉”作風。遇到問題能推就推，能躲就躲，能拖就拖，存在“辦不了，推得了”、“推不了，躲得了”、“躲不了，拖得了”的現象。四是“畏難”情緒。一事當前，前怕狼后怕虎，說起困難時“千難萬難”，躲避困難時“千方百計”，對矛盾、對棘手難題總是上交下派，左推右搡。
（二）能力不足“不能為”。一是不善不學習。平時不看書、不愿主動接受新事物、新理念、新觀點，甚至持排斥態度。有的表面上講要學習、要提升，實際上是“一根筋”，憑經驗辦事，仗好惡決策，工作思路不清、效率低下。二是“沒辦法”。有的民警能力低，面對新情況、新問題，往往是拿不出辦法、想不出對策，甚至將問題推給他人，“這事比較麻煩，不好辦”，“等一等再說”成了個別警察的口頭禪。三是“亂指揮”。有的警察在任務壓頂、形勢逼人的情形下，硬著頭皮上，盲目執法，帶來了麻煩。
（三）患得患失“不敢為”。凡事先替自己打算，患得患失。一怕輿論聚焦成熱點。有的民警不習慣自己和自己的工作置身于媒體的關注和公眾的監督下，怕一些小事被無限放大，成為公眾和輿論的焦點，畏首畏尾、縮手縮腳，有損自己的形象，影響升遷。二怕出現失誤擔風險。有的警察把“不出事”作為最大原則，只要不出事、寧可不干事，對工作墨守成規，敷衍應付，得過且過，該抓的不抓、該管的不管、該改的不改，滿足于四平八穩。三怕觸及利益得罪人。有的民警在執法中不敢表態、不敢拍板，不敢提出自己意見，擔心引火燒身、承擔責任，有時只愿做“和事佬”。
（一）堅持固本培元，筑牢對黨忠誠的思想根基。一要強化政治意識。教育引導民警堅定理想信念、明確政治方向，更加堅定自覺地在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。強化黨員意識、堅定從警信仰、永葆忠誠本色。二要強化理論武裝。扎實開展紀律教育作風整頓活動，深入學習貫徹***總書記系列重要講話，鑄牢忠誠警魂、堅定本色初心；堅持學用結合，切實用黨的最新理論成果和***總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，矢志不渝地做新時代中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者。三要強化黨性修養。教育廣大民警自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉的全過程，著力提升自己把握方向、把握全局和駕馭風險的能力；堅持抓黨建帶隊建，以隊建促工作，進一步提高黨建工作科學化水平；堅決貫徹黨的路線方針政策，自覺按照黨章、黨內政治生活準則規范言行，以強烈的政治擔當和使命意識，忠誠履職盡責。四要強化日常教育。加強經常性思想政治教育，完善談心談話等工作機制，掌握民警的現實顧慮與問題困難，對癥下藥、有效疏導，始終確保隊伍思想穩定、信念堅定，讓民警全身心地投入到工作中；創新舉措、強勢跟進，做到隊伍戰斗到哪里思想工作就跟進到哪里，及時發現推廣先進典型，引領全警形成見賢思齊的良好風尚。
（二）堅持黨建引領，提升政治工作的保證作用。一要加強思想建設。按照學懂、弄通、做實的要求，把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后的重大政治任務，深化宣傳教育，引導黨員民警牢記宗旨，自覺做中國特色社會主義的忠實踐行者；創新工作方法，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，扎實有效做好民警思想政治工作。二要打牢組織建設。認真踐行新時代黨的組織路線，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，扎實做好新時代公安機關黨的建設和組織工作；按照基層黨組織創建工作要求，大力開展“爭創基層黨組織”活動，著力解決基層黨組織弱化等問題，推動黨建工作再上新水平；配齊配強專職黨務干部，大力開展“優秀黨員”評選活動，激發黨員民警的激情和活力；嚴格黨員發展標準和黨費收繳制度，加強黨員教育、管理和監督，充分發揮“智慧黨建”模式，推動黨員教育管理優化創新。三要搭建活動載體。堅持把急難險重、安保等任務作為黨建工作的重要戰場，做到黨員民警工作到哪里，黨組織的戰斗堡壘作用就體現到哪里，黨員的先鋒模范作用就示范到哪里，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；強化“文化黨建”功能，結合清明、七一等重大節點，組織開展書法、繪畫、攝影等豐富多彩的主題實踐文化活動，使黨員民警在潛移默化中受到教育。
（三）堅持實戰導向，提升規范執法的履職能力。一要強化全警教育訓練。以貫徹落實《關于深化公安執法規范化建設的意見》為契機，把執法規范化建設作為全警教育培訓的大事、作為推進“四項建設”的重要切入點來抓，過典型案例剖析、實戰教育培訓、遠程視頻教學等方式，不斷提升民警執法能力和服務水平，切實做到嚴格規范公正文明執法。二要抓好分層分類培訓。根據民警不同成長階段需求和不同崗位的需要，制訂出針對性強的培訓計劃，使民警盡快適應崗位職責要求。采取集中輪訓、晉銜培訓、警種分訓、隨崗培訓等方式，按照培訓方案中的“規定動作”加強業務培訓和指導，同時結合民警個人特點，以個人執法需求為導向，開展常態化的學習充電；對弱項、滯后工作有針對性地挑選“自選動作”，進行“私人訂制”，點對點、面對面、手把手進行培訓，及時發現并糾正各類問題，不斷增強培訓的針對性和實效性，努力提高民警的實戰能力和服務水平，傾力打造實戰型警隊。三要抓好實戰訓練。要按照仗怎么打兵就怎么練、隊伍最缺什么就補什么的原則，以“臨戰、實戰、遭遇戰”理念為先導，以“會盤查、會處置、會看管、會警戒、會防護、能打贏”為基本目標，大力實施模塊教學、分層分類訓練，不斷提高實戰化水平和專業素養，只有這樣，才能在關鍵時刻下好先手棋，打好主動仗。
（四）堅持從嚴執紀，錘煉紀律嚴明的過硬作風。一要緊盯“關鍵少數”。緊盯領導干部這一“關鍵少數”，嚴格落實《新形勢下黨內政治生活若干準則》，嚴守“六項紀律”，努力在嚴格要求、嚴以自律上為民警作出示范，促進民警清正、隊伍清廉、執法清明。二要加強紀律作風。以“紀律作風建設年”活動開展為契機，嚴格執行中央八項規定和各類警紀警規，馳而不息反“四風”、轉作風，教育民警講規矩、守紀律、知敬畏、存戒懼；堅持從警容風紀和作風細節養成抓起，嚴格民警八小時以外管理；認真落實“一案雙查”制度和各項禁令要求，嚴防各類問題發生，密切公安機關與人民群眾的聯系，提升群眾滿意度。三要嚴格執紀監督。用好監督執紀“四種形態”這把利劍，努力從源頭上防范和遏制各類違紀違法問題的發生；開展“不作為慢作亂作”問題專項整治活動，著力營造風清氣正的良好警風；針對苗頭性、傾向性的問題，通過警示教育、設置曝光臺等方法，抓早抓小，防微杜漸；開展巡察工作，充分發揮巡視巡查的政治“顯微鏡”和“探照燈”作用。四要強化責任追究。嚴格落實“一崗雙責”等制度，對不落實、不盡責、不作為、亂作為等造成嚴重后果的，以追責促履責，倒逼責任上肩、作風轉實、行動自覺；堅持挺紀在前、違紀必究的鮮明導向，通過警告、約談、整頓等措施，從嚴從快查處違規違紀行為，始終確保隊伍令行禁止、風清氣正。
（五）堅持從優待警，激發敢于擔當的內生動力。一要做精“愛警工程”。研究制定愛警惠警暖警優警新舉措，切實解決民警后顧之憂；科學調配警力，始終使民警保持充沛精力；建立休假體檢制度，完善民警個人健康檔案，增強民警歸屬感和幸福感；堅決維護民警的合法權益和公安機關執法權威，暢通申訴渠道，維護干部的請求、申訴、解釋的權利；積極開展心理健康服務，豐富有益的文娛活動和戶外拓展訓練，實施心理危機干預和心理健康咨詢服務，及時緩解民警精神壓力。二要做實“惠警工程”。加強與當地醫療機構的聯系協作，暢通治療綠色通道；為民警人身意外傷害辦理保險及重大疾病醫療保險；及時做好民警撫恤金、因公犧牲、因公致殘負傷救助金等申報、發放工作；健全困難民警職工檔案，最大限度地為困難家庭或民警個人患有疾病的爭取政策支持和困難補助；積極推進改革，推動落實執勤崗位津貼和加班補貼等工資待遇。三要做細“暖警工程”。改善生活設施條件，優化工作環境，努力為基層民警創造一個溫馨和諧的大家園；每逢急難險重任務或重大安保期間，要組建戰時后勤服務隊，合理安排膳食，積極為雙警家庭解除子女托管、住宿等后顧之憂。四要做優“勵警工程”。嚴格落實新時期好干部標準，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，著力培養造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍；做好職業生涯規劃，促進形成人崗相適、人盡其才的良好局面；開展戰時慰問、送獎到一線等活動，極力鼓舞全警士氣；加大先進典型宣傳力度，傳播警營正能量、講述警察好故事；舉辦簡樸莊重的授銜、退休等榮譽儀式，增強民警職業榮譽感。
民警賄賂調查報告（優質14篇）篇十一
根據《關于組織開展規范公安機關警務輔助人員管理專題調研的工作提示》的要求，我局結合自身實際情況，采取查閱資料、集體談心和個別交談等辦法，對輔警隊伍建設管理工作情況開展了調研，現將有關情況報告如下:。
2021年以來，我局共接收輔警2批，共xx人，目前實有xx人，其中男性xx人，女性x人，約占我局總人數的三分之一。其中，第一批招聘xx人，目前實有xx人，已分配至二級單位參加工作;第二批招聘xx人，目前實有xx人，現正統一集中訓練、工作。伴隨著大批輔警“新鮮血液”的融入，緩解了當前警力的不足，有效推進了巡邏防控、值班備勤、勤務訓練和后裝保障等各項工作。目前，輔警隊伍在結構組成上主要呈現以下特點:。
(一)年齡分布上呈現年輕化。我局輔警平均年齡為**歲，使我局整體平均年齡由xx歲降至xx歲，我局整體年齡結構更趨年輕化，有效確保了能夠在嚴格訓練、長時備勤和實戰對抗等急難險重任務中擔當重任。
(二)隊伍組成上呈現多元化。在招錄的輔警中，主要來源為退役士兵、警校畢業生、地方院校畢業生，人員組成更加多元化，形成了行政編民警、事業編民警和輔警有機統一的格局，促進隊伍形成了與其執法行為相匹配的應急反應機制。
(三)人員思想上呈現活躍化。目前，絕大多數輔警為“90”后，思想活躍、善于創新，對新鮮事物接受能力強，敢于表達自己的觀點與意見。但同時，由于年輕氣盛，自我控制能力欠缺，如處置不當極易引發警民矛盾，甚至影響公安形象。
為切實加強輔警隊伍建設，助推各項工作順利開展，我局立足實際，強化措施，在對輔警的管理使用上嚴把“三個關口”，將崗前培訓，交心談心和管理教育緊密結合，有效調動了輔警人員的工作積極性、主動性和創造性，切實增強了輔警隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力，為維護社會穩定發揮了重要作用。
我局以思想教育為根本，積極開展警營開放活動、建立定期交心談心制度，及時掌握輔警隊伍的思想動態，切實關心愛護輔警人員，充分調動其工作積極性，增強隊伍凝聚力。
一是開展警營開放活動。我局注重從多渠道入手，擴大思想教育陣地。邀請輔警家屬來我局走訪，參觀警用裝備，體驗警營生活，觀摩警務實戰演練，與家屬面對面溝通交流。把家庭教育與單位管理緊密結合起來，及時消除輔警人員思想上的不安定因素，幫助其建立正確的人生觀、價值觀。同時也切實拉近了單位與輔警之間的距離，增強了輔警的歸屬感，使輔警真正融入隊伍中。交流中，輔警家屬對我局的工作給予了積極支持和高度評價，許多家長表示孩子參加輔警工作后，思想意識發生明顯轉變，改掉了很多不良之初，各方面素質得到了增強。
二是定期開展談心活動。針對輔警工作枯燥單一容易產生厭倦心理的實際，我局十分重視隊員的心理狀況，經常性開展交心談心活動，切實了解其思想脈搏和精神狀況，對工作成績及時給予肯定，對存在的問題及時進行教育疏導，使他們得到認可和尊重。同時定期召開全體輔警大會，在全體輔警中提倡團結意識、自律意識、大局意識、服務意識、奉獻意識，倡導輔警隊員正確定位、保持良好心態，培樹正確的職業觀和法律意識。
三是注重解決實際困難。及時對我局輔警人員因公受傷、生病住院及時進行慰問、給予關懷，在精神和物質上進行關心和幫助。與此同時，我局還適時組織文化育警活動，積極開展足球比賽，拔河比賽等文體娛樂活動，努力營造一個積極的、拴心留人的工作環境，既活躍隊伍，又增進感情，大力強化了輔警人員的職業歸屬感和隊員向心力。
為使輔警人員勝任工作需要，真正發揮效用，我局按照崗位職業能力素質要求，以培養良好紀律作風、掌握扎實專業知識和工作技能為目標，積極開展輔警崗前教育培訓和日常訓練工作。
一是抓崗前集訓，實現角色轉變。我局遵循“嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理、嚴格紀律、嚴格考核”的“五嚴”原則，結合實際，集訓實行封閉式、警務化管理，扎實開展輔警崗前集訓工作，重點開展警務體能技能與崗位業務知識學習的培訓，幫助學員盡快實現從普通公民向輔警人員的角色轉變。
二是抓業務培訓，服務實戰需要。按照“面向實戰、講求實用、追求實效”的要求，我局把輔警隊伍業務培訓貫穿到日常工作中，形成培訓常態機制。根據工作的性質、任務和特點，組織民警和老隊員一-對一進行傳幫帶，傳授專業知識和工作中常見問題的處置對策，為輔警協助執法、執勤奠定堅實基礎。
三是抓日常細節，強化作風養成。我局從學習、生活、工作中的點滴養成抓起，不斷強化隊伍作風紀律和職業素養。在定期進行操課的同時，有效利用勤務部署中的備勤時間，科學合理地安排體能和素質訓練。堅持每月組織一次以上的集中隊列訓練，培養輔警人員著裝嚴整、儀表整潔、舉止端正、精神飽滿的自覺養成。
根據我局總體部署和計劃安排，及時組織全體輔警召開“規范管理抓教育、突出查糾促整頓”工作，著力加強輔警隊伍正規化、職業化、規范化、法治化建設，使全體輔警在明規矩、知底線、守紀律中認真走好從警生涯的每一步。
一是積極建章立制。我局嚴格落實《xxx公安機關警務輔助人員管理條例》、《關于規范公安機關警務輔助人員管理工作的實施意見》和《xxx公安機關警務輔助人員日常管理辦法(試行)》，并根據自身實際，建立了日常管理制度加強管理，落實《警務人員八小時以外管理規定(試行》等制度，促進了使用及管理逐步規范化。
二是堅持從嚴管理。認真落實《一日生活制度》，嚴格執行《請銷假制度》，對輔警隊伍的值班備勤、工作開展、內務衛生、請銷假、安全保密等情況進行監督管理，從小處入手，用制度規范，一點一滴抓養成，培養輔警人員自覺服從命令、聽從指揮的工作作風。
三是嚴格考核獎懲。我局堅持制度管人、示范引領和績效管理“三管齊下”，依據輔警人員工作的日常考核情況，將工作成效與評先選優等榮譽掛鉤，對工作成績突出、表現優秀的輔警，上報市局進行獎勵，促進工作、勤務效能不斷提升。
因為待遇保障等原因，部分素質較好、能力較強的輔警僅僅將輔警工作作為“臨時崗位”，一有機會就另謀出路，這使得輔警頻繁進出，人員出現流失，隊伍不穩定。司時，因激勵機制不夠完善，積極進取的導向功能缺失，少數輔警缺乏職業認同感和榮譽感。
隨著安保、演訓、備勤等任務以及敏感期的日漸增多，工作日益繁重、繁雜，有時因工作需要連續作戰，身體得不到休息、精神得不到放松，久而久之，致使厭戰厭訓情緒在一定范圍內存在。同時，隊伍競爭氛圍不濃，崗位危機意識不強，長此以往影響隊伍活力。
輔警一般處于執法、服務的第一線，但由于身份原因，從事警務活動可能無法被相對方認可，從而導致有關行為失去效力，甚至引起糾紛。對于崗位而言，在安保、執勤和處置突發事件時，會涉及槍支、彈藥和警用裝備的使用，理應由享有執法權的民警操作，所以輔警在履行職責時要受到諸多制約。
長期以來，輔警在各項工作中，承擔著與正式民警同等的工作風險和思想壓力，但輔警屬于社會招聘人員，身份不占編制，薪資待遇相對較低，職業保障不到位，存在著發展前景不佳、工作性質不明、社會認同感不高等諸多問題，導致輔警對自已職業的歸屬感缺失。
一是抓好政治思想工作。要堅持政治思想工作制度化、常態化、長期化，定時開展政治思想學習，對輔警進行理想信念、思想品德、職業道德、宗旨意識教育，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，倡導他們愛崗敬業、無私奉獻，提高輔警廉潔自律、勤政敬業意識和道德覺悟，增強他們的使命感、責任感。確保全體輔警堅定理想信念，堅持忠于黨、忠于人民、忠于法律的政治本色，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
二是認真抓實職業教育。結合崗前培訓、執行大項任務等時機，大力開展忠誠教育，強化隊伍職業精神培育，引導輔警扣好踏入工作崗位的“第一?？圩印薄＝∪L效培訓提升機制，加強隊伍工作業務培訓。要按依法履職、依法執勤原則，開展系統性、針對性、經常性培訓，不斷提高輔警的服務意識、服務能力和服務質量。
三是準確把握思想動向。要按照“六必談”要求，采取問卷調查、聽取匯報、集體座談和個別交流等多種途徑，加強與輔警的談心交心，定期召開隊伍思想狀況分析會，認真梳理和分析隊伍思想狀況，動態了解掌握輔警思想反映，及時研究解決突出問題，耐心聽取大家的意見建議，正面疏導隊伍思想情緒，充分調動起輔警投身工作的積極性和主動性。
四是豐富警營文化生活。提升輔警思想政治工作要注重從公安文化建設入手，始終堅持文化育警，通過經常性開展警營業余文化活動，鼓舞士氣、提升素質，不斷增強隊伍的團結力凝聚力向心力，以文化軟實力推動硬實力建設。通過舉辦運動會、技能比武、競技比賽，開展節目創作、文藝表演等活動，舒緩和排解工作壓力，培育相互關心、互相幫助的團隊精神，營造拴心留人的良好環境。
一是暢通人員出口，保持隊伍活力。要探索健全適應崗位需要的淘汰機制。完善用工合同，按照合同用工，對工作表現差、思想漂浮、作風不實、難以勝任工作的人員，充分運用工作考核評價結果，依法解除用工合同。同時，嚴格執行工作紀律，對違反相關紀律規定的，一律予以及時清退，不斷純潔隊伍。
二是建立表獎機制，暢通入警渠道。參照公安民警獎勵辦法，制定輔警獎勵工作制度，對優秀警務輔助人員及時進行表彰獎勵，示范引導廣大輔警激勵斗志，激發熱情，提高工作質效。同時，按照中共中央關于“暢通優秀輔警入警渠道”的部署要求，建立特別優秀輔警選拔招錄人民警察制度，切實將政治過硬、綜合素質高的優秀輔警吸納入公安民警隊伍。
三是堅持強化管理，提高履職能力。要按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，嚴格落實警務輔助力量執勤時處輔助地位的規定，結合各單位實際健全完善可操作性強的管理辦法，加強依法用警管理。堅持定量為主的原則，研究制定輔警層級化管理辦法，明確輔警層級晉升管理權限、晉升條件、層級升降、監督考核，拓展輔警職業發展空間。
一是落實暖警惠警。要以打造暖心警營為目標，抓好從優待警各項工作有效落實，著力提升各項保障力度，不斷創新暖警、惠警、強警新舉措，營造溫馨暖人的好環境，確保青年輔警扎根警營。積極開展心理疏導，有效緩解輔警緩解身心疲勞，調節思想情緒，消除精神壓力。
二是提高待遇保障。將輔警納入公安機關因工(公)負傷人員緊急救治綠色通道，建立符合輔警職業特點的薪酬制度，在現有輔警薪酬待遇水平和動態調整機制的基礎上，合理確定層級工資標準，建立健全與經濟社會發展相適應的輔警待遇增長和保障機制。
三是做好維權工作。進一步構建、拓展和完善維權網絡，不斷加大對輔警權益的保護力度，為輔警依法履職打氣撐腰，堅決打擊侵害輔警正當權益的違法犯罪行為，切實維護法律權威和警察形象。
民警賄賂調查報告（優質14篇）篇十二
根據黨總支指示精神，現將黨員思想狀況分析報告如下：
一、人員思想基本狀況從總體上看，全體干部有較高的思想政治素質，有較強的大局觀念和集體榮譽感，有較強的敬業精神和奉獻意識，有正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業觀、家庭觀。已婚干部夫妻和睦，家庭幸福美滿，未婚干部思想穩定，有正確的戀愛觀、婚姻觀。大家都能全身心自覺投入到工作中，快樂工作、幸福生活的氛圍濃厚，整體精神面貌較好。特別是今年上半年以來，全體干部認真學習黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，緊緊圍繞中心主業，認真履職，思想狀態較好。
(一)政治信仰堅定。全體干部理想信念堅定，都能按照一名合格黨員的標準來嚴格要求自己，黨員意識、黨性原則、紀律規矩意識強，能夠做到以黨章黨規和總書記系列講話精神武裝頭腦，學理論、思理論、悟理論，積極參加組織生活，開展批評與自我批評，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識強。
(二)工作作風過硬。大家工作自覺性強，不拖拉、不倦怠、
不推諉，講效率、講成效，敢擔當，善擔當，自覺遵守機關工作秩序，嚴格遵守各項辦事程序和請示制度，恪守工作紀律和各項保密規定，紀律性、保密意識強，能夠從思想意識上和具體行動中做到堅決抵制一切歪風邪氣和不良現象的侵蝕，作風正派，工作圈、朋友圈、生活圈簡單干凈。
(三)干事氛圍濃厚。大家團結一心干工作的凝聚力和向心力作用發揮明顯，干實事、實干事的工作導向清晰，民主氛圍濃厚，對紀檢干部的職業認同感高、榮譽感強。領導干部以身作則，表率作用發揮突出。大家普遍感到：干部間關系和諧、融洽、清爽，工作上互幫互助、生活上相互關心，傳、幫、帶傳統好，業務骨干能主動帶領、指導新同志學業務、學做事、學做人、提能力。全室人員從思想認識到實際行動都能做到一盤棋謀事、一條心想事、一股勁干事。
(四)心態積極向上。有的同志工作生活有激情、有活力、有朝氣，有的同志成熟穩重，大家生活情趣健康，心胸寬廣、襟懷坦蕩、積極樂觀，能自我調適，始終以最佳精神狀態投入到工作中，有的同志能克服照顧家庭的困難，奔波于工作和家庭之間，能正確處理好工作和生活間的關系，做到家庭與事業兩者同時兼顧，精神狀態積極飽滿。
二、存在的不足對照新時代、新形勢、新任務和新要求，少數干部思想狀態仍存在一些不適應的地方，主要表現在以下幾個方面：
(一)工作存在畏難心理。有的干部在業務知識、綜合辦事能力方面有待提高，尚未具備獨當一面的辦事能力和水平，不同程度存在依賴、等、靠思想，當面對相對復雜、具有一定難度考驗的工作任務時，組織、協調、處理急、難、重工作任務的能力有限，有時會產生一定的心理壓力，產生焦慮、恐慌等畏難心理。
(二)工作積極性、主動性還需加強。主動謀事、做事、成事的意識不強，不主動或不善于主動思考，不主動作為，缺乏獨立辦事意識，這方面，尤其在有的年輕干部身上表現較為明顯。
(三)工作創先爭優意識不夠強。有的干部工作“精品”意識、創新意識、特色意識不強，多數情況下單純滿足于按部就班完成常規業務工作，不同程度存在“安逸”和“惰性”思想，自我加壓不夠，工作爭先進、做表率作用發揮不突出，“能力恐慌”、“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機感不夠強。
三、原因分析存在以上問題，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，歸結起來，主要有以下幾個方面：
(一)教育引導不深入。我們有時對于干部的思想動態掌握的不及時、不全面，多數情況下仍忙于業務工作，對干部的工作、生活思想狀況關心、關注不到位，交心談心不夠深入，針對干部的思想困惑解決措施不多、不細，正能量的思想教育引導未能全面入腦、入心。
(二)思想改造不及時。沒有全面準確把握新形勢、新要求，
有的思想觀念、工作狀態還未及時轉變，經驗主義、本本主義有時還存在，難免出現思想認識與形勢任務不相適應的現象。
(三)自我要求不嚴格。有的干部工作中之所以存在畏難心里、積極性、主動性下降思想等問題，從主觀上看，原因就在于主觀思想未能及時跟上形勢需求，思想意識上自我要求不夠嚴，僅僅滿足于一般化、過得去，不求過得硬，從理論學習到實踐運用的自我提升不夠。
四、有效應對之策(一)提升攻堅克難的能力和水平。開展經常性的談心交流、工作指導，從思想認識上教育引導干部增強工作信心和抗壓能力，克服工作中的畏難心理;加強干部業務素質培訓和工作能力歷練，提高綜合辦事和應對急、難、重工作的能力水平，以能力的提升克服工作畏難的心理。
(二)激發工作的積極性和主動性。加強對干部的督促檢查和業績考核，完善獎懲激勵機制，樹立“有為才有位”的工作意識。同時，針對干部思想實際，繼續深入開推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，做好思想疏導，引導干部以高度的政治覺悟和堅定的政治立場，嚴守政治規矩和組織紀律。
(三)樹立創先爭優的工作意識。堅持高標準、嚴要求開展工作，營造比、學、趕、超濃厚氛圍，讓干部在思想上有緊迫感、危機感，做到不應付、不敷衍，求特色、創精品，始終以嚴的紀律、高的標準、實的作風做強做優工作。
下半年，*單位將繼續做好人員思想狀況的分析排查和黨員黨性分析，嚴格落實組織生活和交心談心制度，及時跟進并引導解決影響人員思想穩定的傾向性、苗頭性問題，消除負能量因素，倡導積極主流，不斷激發干部忠誠、干凈、擔當干事創業的正能量。
民警賄賂調查報告（優質14篇）篇十三
調查地點：信陽師院文科樓、海苑大門、華銳學院、八餐前小廣場、校辦公樓前。
調查對象：信陽師范學院06級新生。
調查目的：了解我校06級新生的思想狀況，并針對發現的問題提出科學合理的建議，作為學校開展新生思想教育工作的依據，配合學校教學評估和學校更名的工作。
調查方法：采用不記名發放問卷的形式，以問卷為載體，采取隨機抽樣的方法，在上述地點同時展開。
參與人員：信陽師院經管學院營銷研習協會第八屆會員。
樣本情況：本次調查共發放問卷750份回收741份回收率：98.80%。
其中有效問卷717份無效問卷24份有效率：96.76%。
男生：246份女生：471份比例接近：1：1.91。
院系分布情況：覆蓋全校18個院系(詳見：調查對象院系分布圖)。
本次調查問卷，我們從多個方面對全院新生的思想狀況進行了系統的調查和分析，現就對學校的總體印象、日常生活學習狀況、人際交往情況、對誠信的認識、精神面貌情況、人生規劃等六個方面就其現象和原因進行具體的分析，并給出合理化建議。
一、對信陽師范學院的印象。
調查結果顯示：有44.88%的同學認為我校人文氣息很好，文化底蘊深厚，學習氛圍良好，校園里綠樹成蔭，配以石桌石凳隱現其中，是讀書學習的好地方;有28.26%的同學認為我校與他們夢想的大學“差不多”;但還有23.15%的同學認為我校與他們夢想的大學“不一樣”。這說明06級新生整體上對進入我校學習還是比較滿意的。但是，06級新生對所錄取專業的滿意度只有52.94%。這一方面是因為有很大一部分學生的專業不是根據自己的興趣愛好選擇的，是家長和老師幫他們選擇的;另一方面也是因為剛入大學，對有些專業的設置不是很清楚。這都說明我們應該進一步加強專業思想教育，幫助新生盡快的適應大學生活，牢固專業思想。還有部分同學對學校或者是所學專業表示并不十分滿意，但是根據以往的實際情況，經過在信陽師院的一段時間的學習和生活以后，以及在老師指導和同學的幫助下，這些同學最終會融入我校以“團結、勤奮、求實、創新”為基礎的文化、學習氛圍中。
因此，我們有理由認為，06級的新生對大學生活仍然是充滿信心和期待的。我們也得出結論新生對信陽師院印象良好。
二、日常學習生活狀況。
大學的學習方式和學習目的與中學階段有很大的差異，從老師逼著學、催著學轉變為自主學習，如何對待學習成為了新生在新的階段的一個很重要的問題。不少學生沒有做好思想上的準備，由于思想松懈，方法不對路等造成學習成績跟不上的現象。新生對待學習的態度結果統計如下：
新生對待學習的態度結果統計表。
對待學習的態度。
繼續刻苦努力學習。
保持中等成績且多參加社會實踐。
保持優秀成績且多參加社會實踐。
無所謂，60分萬歲。
所占人數(人)。
201。
168。
349。
23。
所占比例(%)。
27.12。
22.67。
47.09。
3.12。
調查結果顯示，在06級新生中持“繼續刻苦努力學習”態度的占27.12%，持“保持中等成績且多參加社會實踐”態度的占22.67%，持“保持優秀成績且多參加社會實踐”態度的占47.09%，持“無所謂，60分萬歲”態度的只占3.12%。這個結果令我們很欣慰，這說明新生并沒有因為考上了大學而放松對自己的要求，但是這也只是他們現在的態度，究竟能否堅持下去我們無法確定。還有部分學生受應試教育的影響，為了考試而學習，認為在大學也是這樣，考試前突擊一下，產生的“60分萬歲，多一分浪費”的不良思想，也亟待糾正。因此加強對大一新生學習態度、學習方法的指導，幫助他們養成正確的學習方法非常重要。
四年的大學生活，相對而言大一空閑時間是最多的，有47.35%的同學打算到圖書館去看書、讀報，增加自己的閱讀量，擴大自己的知識面;有21.35%的新生打算多參加文娛活動，發揮自己的特長，豐富自己的大學生活;但也有個別新生感到無事可做，對自己的專業也不感興趣，而沉迷于網吧，迷戀網絡游戲或聊天而不能自拔。這一方面需要學校和各院系要多組織一些有意義的文體活動，給06級新生提供發揮才能、展示自我的舞臺;另一方面要加強對新生的思想教育，幫助他們盡快融入到大學生活中，不斷的充實自己、提高自己。另外，還需要重點關注和關心那些存在迷茫思想的學生，幫助他們認識自我、了解自我，樹立學習目標。
在生活方面，由于學生來自全國各地，由于各地經濟發展水平不同，其生活水平、生活習慣也是千差萬異，加上對大多數學生來講，是第一次遠離父母獨立生活，來到信陽師院后，在一定程度上受到整體經濟發展水平、物價水平和自身的經濟條件的限制，會出現一定時期內還不能完全適應的情況。
新生日常消費計劃情況統計表。
具體情況。
能夠制定消費計劃且能做到。
能制定消費計劃但不一定履行。
不能制定消費計劃。
所占人數(人)。
198。
369。
150。
所占比例(%)。
27.67%。
51.46%。
20.87%。
當問及“是否能制定并實施日常開銷計劃”時，有79.13%的同學表示會制定消費計劃，但只有27.67%的新生表示能夠能做到，51.46%的新生表示能制定但不一定能履行;不能制定計劃的占20.87%。在問及他們認為自己屬于何種消費類型時，選擇“精打細算型”的占48.11%，“今朝有酒今朝醉”的占14.62%，“超前消費”的占11.6.%，“其他”的占25.62%。表明剛剛脫離父母懷抱嘗試獨立生活的新生們還不能完全獨立生活，然而新生又是最容易受環境影響的，無計劃的消費方式、不合理的消費、不平衡的消費結構不利于他們形成有規律的、健康的生活和學習態度。
民警賄賂調查報告（優質14篇）篇十四
建設社會主義新農村是我國現代化進程中的重大歷史任務。為了更好地堅持從實際出發，尊重農民意愿，扎實穩步地推進新農村建設，近期我們對我縣農民的思想狀況進行了一次較全面調查，總的來說，我縣農民思想純樸、品質善良、愛黨愛國、愛社會主義、擁護國家農村政策，同時在市場經濟由計劃經濟轉軌，商品經濟與自給自足碰撞，外來文化和城市文明對農村的沖擊，過去農民的小農經濟觀念正在發生改變，思維方式不斷豐富多樣，思想意識逐漸趨于多元。
一、農民主流思想中的四大積極變化。
（一）市場意識逐漸取代小農思想。隨著市場經濟的縱深發展和國家逐步放開農產品購銷市場，廣大農民的生產活動核心由單純農產品種養，逐步主動或被動地發展到以增收為核心，進一步關注生產、儲運和銷售的各個環節。“農資價格”、“生產成本”、“農產品銷售”、“比較效益”等市場經濟語言已成為廣大農民的日常用語和普遍關注的話題。作為農業重要生產要素的農村勞動力，在市場經濟大潮下，其土地情結逐漸松動，農轉商、農轉工、農轉建和農轉服的“農民工”越來越多，農民的市場溶入度愈來愈高，對市場的接受度和適應性逐步提高。安豐鄉出口洲村村民覃云貴，為了順應市場，先是由單純的種田轉產到養豬，后發展為養雞大戶，繼而又與浙江老板合作種植草莓，其間還兼任村干部，曾是縣里多年的紅旗村黨支部書記，目前又轉產專門種植新疆提子，年收入達10萬元以上，被當地農民視為闖市場、找門路的典范。
（二）平等公正意識逐漸取代服從思想。隨著農村民主和法治進程的加快及廣大農民信息接收量的增加，農民的民主意識和公平意識不斷提高，過去的服從意識、盲從隨大流思想逐漸弱化，幾千年的等級尊卑思想在農民的思想意識中日漸淡化，政府機關和干部的神秘感和威懾力基本消除，群眾上訪、民告官的事情時有發生。
（三）開放開發意識逐漸取代保守思想。大部分農民尤其是青年農民逐步從過去安于現狀的惰性和因循守舊的慣性中醒悟過來，主要表現在：一是農民的開放程度不斷提高，勞務經濟日漸壯大。安福鄉松湖村共有人口2133人，耕地2800畝，勞動力930人，目前外出打工的近700人，已占到全村總人口的1/3，全村總勞力的3/4。二是農業資源的開發利用方式逐漸多樣。把多漬的低洼田改造成精養池塘，把多旱的水田改造成旱地，以及根據市場行情糧改棉、棉改菜、油改麻、荒改林、魚改蚌等現象隨處可見。三是利用外來資金開發本地資源的意識逐漸形成。如安豐鄉出口洲村村民，以學習草莓種植技術為條件，主動向浙江老板提供耕地無償使用，村里草莓種植漸成氣候，同時也為全縣草莓種植的發展打下了良好的技術基礎。
（四）科學種養意識逐漸取代傳統農作思想。在科普媒介的宣傳指導和科技致富典型的引領下，廣大農民目前已能夠自覺相信科學、運用科學，“雜交稻”、“軟盤拋秧”、“抗蟲棉”、“大棚蔬菜”、“除草劑”、“套種”、“混養”、“保鮮”等新品種、新技術已被農民廣泛應用，科技在農民增收致富中的'貢獻度不斷提升。
二、農民多元思想與建設社會主義新農村不和諧的五大突出矛盾。
（一）農民個人主義增強、集體意識淡化，與社會主義新農村建設的共同參與存在突出矛盾。家庭聯產承包責任制在促進農村經濟發展的同時，降低了農業的組織化程度，強化了一家一戶的個體思想，弱化了義務觀念和國家、集體意識。市場經濟的不斷發展，其趨利性也使廣大農民在公與私、義與利的選擇中愈來愈向后者偏移。《中共中央國務院關于推進社會主義新農村建設的若干意見》（下簡稱《意見》）中提出，要“大力加強農田水利、耕地質量和生態建設，加快鄉村基礎設施建設，加強村莊規劃和人居環境治理”，這些建設的實施與推進，無不要求農民的積極主動參與。調查中，農民普遍反映最強烈的是溝渠不通、道路不暢，并認為這些都是目前村級“一事一議”根本無法解決的問題。但在問及是否愿意投工進行清洗和維護時，一部分農民選擇回避、沉默、或是笑而不語，另一部分人則明確以“那是公家的事”或“我又不是傻子，大家都受益，憑什么讓我干”來回答。**鎮**村支部書記反映，現在村民都是“利益”當先，沒有一人愿意主動參與集體公益事業建設，對村組干部的號召很少有人響應。