實(shí)施方案需要注意風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)。實(shí)施方案的成功取決于執(zhí)行和監(jiān)督的力度，以下是一些強(qiáng)化執(zhí)行和監(jiān)督的方法和經(jīng)驗(yàn)。
黨員積分制管理實(shí)施方案（專業(yè)18篇）篇一
為切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的日常教育管理工作，通過實(shí)行黨員積分制動(dòng)態(tài)量化管理，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，暢通出口，著力完善基層黨建工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。現(xiàn)根據(jù)街道黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，制定黨員積分制教育管理具體實(shí)施方案。
堅(jiān)持以貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以落實(shí)區(qū)委“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施意見為抓手，構(gòu)建全面黨員責(zé)任體系，強(qiáng)化在法治軌道上全面推進(jìn)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、規(guī)范化、常態(tài)化，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，為“三個(gè)堰橋”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證和強(qiáng)力支撐。
組織關(guān)系在堰橋街道所轄區(qū)內(nèi)黨組織全體黨員(含預(yù)備黨員)以及街道流動(dòng)黨支部的黨員。年老體弱長期臥床或長期病休、無生活自理能力的黨員，經(jīng)本人向黨支部提出申請(qǐng)，并報(bào)街道黨工委組織辦審核同意后，可暫不列入積分制管理。
將黨員分在職、流動(dòng)和老年黨員三大類，通過設(shè)定基礎(chǔ)分和加分、一票否決(扣分)項(xiàng)目，形成了以基礎(chǔ)分為基數(shù)，以加分、扣分上下浮動(dòng)的開放式考核體系，引導(dǎo)黨員少失基礎(chǔ)分，爭取多加分、不減分，鼓勵(lì)黨員在完成本職工作的同時(shí)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極參與各項(xiàng)志愿服務(wù)活動(dòng)。
(一)基礎(chǔ)項(xiàng)目。
積分包括日常積分、民主評(píng)議積分和組織評(píng)定積分三大類，日常積分又設(shè)置“基礎(chǔ)項(xiàng)目、加分項(xiàng)目、一票否決”3個(gè)項(xiàng)目。其中“基礎(chǔ)項(xiàng)目”從學(xué)習(xí)教育、志愿活動(dòng)、履行義務(wù)3個(gè)方面進(jìn)行設(shè)置，分值分別為36分、32分、32分。
1、學(xué)習(xí)教育：是指黨員按時(shí)參加每個(gè)月的黨課學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育“固定學(xué)習(xí)日”以及各類專題學(xué)習(xí)等。各黨組織結(jié)合實(shí)際與黨員參加情況分別計(jì)算基礎(chǔ)分。極少數(shù)年輕黨員確實(shí)因工作原因，無法按時(shí)參加學(xué)習(xí)的，支部可以通過qq或微信、郵箱等辦法傳達(dá)學(xué)習(xí)材料，請(qǐng)假黨員按時(shí)將學(xué)習(xí)心得反饋回來，作為積分依據(jù)。
2、志愿活動(dòng)：黨員參加支部及街道和社會(huì)的各類志愿活動(dòng)，經(jīng)認(rèn)定后均可作為基礎(chǔ)分。
3、履行義務(wù)：按時(shí)足額繳納黨費(fèi)及黨章所列的八大義務(wù)。
(二)加分項(xiàng)目。
“加分項(xiàng)目”是黨員積極參加黨員教育管理“333”工程且有成效的可以加分，最多不超過15分。按照在職黨員、流動(dòng)黨員和老年黨員3個(gè)類別進(jìn)行加分項(xiàng)目管理。每個(gè)黨員從三大類別中選取其中一個(gè)類別開展活動(dòng)，每個(gè)類別中又設(shè)置3個(gè)小類別活動(dòng)，積極參加其中任何一個(gè)小類別活動(dòng)且有成效的加5分，最多不超過15分。
1、在職黨員實(shí)施“三個(gè)一”工程，為本單位(社區(qū))發(fā)展提一個(gè)建議、為單位(社區(qū))發(fā)展做一件實(shí)事、為單位(社區(qū))聯(lián)戶幫帶一名群眾;“兩新”組織在職黨員主要通過“統(tǒng)籌共建”和“兩新”黨建聯(lián)合會(huì)實(shí)施。
2、流動(dòng)黨員實(shí)施“服務(wù)三鄉(xiāng)”工程，服務(wù)老鄉(xiāng)、服務(wù)他鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)。通過興趣組建法、從業(yè)組建法、籍貫地組建法等多種形式，為流動(dòng)黨員實(shí)施“安家工程”。對(duì)于流出黨員，支部可以通過qq或微信、郵箱等辦法傳達(dá)學(xué)習(xí)材料，流出黨員按時(shí)將學(xué)習(xí)心得反饋回來，作為積分依據(jù)。流動(dòng)黨員也可將在外參加的各類志愿活動(dòng)并經(jīng)對(duì)方主辦單位確認(rèn)，反饋回來作為加分參考依據(jù)。
3、老年黨員實(shí)施“三個(gè)發(fā)揮”工程，發(fā)揮余熱參加社區(qū)志愿服務(wù)和各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮優(yōu)勢為社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)傳幫帶社區(qū)年輕工作人員(大學(xué)生村官)。
(三)一票否決(扣分)項(xiàng)目。
“一票否決”是黨員存在輕微程度的違法違紀(jì)行為和其他違反社會(huì)道德與公序良俗的又達(dá)不到紀(jì)律處分的。
1、傳播有損黨和政府形象的不當(dāng)言論與信息的;組織或參與封建迷信活動(dòng)或邪教組織、直系親屬參與而未作勸教工作的;虐待家庭成員、不孝敬父母、因自身原因?qū)е录彝ゲ缓湍阑蜞徖锛m紛處理不當(dāng)、打架斗毆的等。
2、帶頭或參與上訪及非法集會(huì)的;被單位通報(bào)批評(píng)、辭退及解聘的;酒駕;婚外情等及其他違反道德和公序良俗的行為。
3、《惠山區(qū)不合格黨員處置實(shí)施辦法》所列的不合格黨員十大類情況等。
(一)日常考核。
各基層黨組織建立考核臺(tái)帳，安排一名黨務(wù)委員(組織委員)負(fù)責(zé)記錄黨員學(xué)習(xí)教育、志愿活動(dòng)和履行義務(wù)及加分、減分情況，每季度經(jīng)黨組織集體認(rèn)定后向全體黨員通報(bào)，并上報(bào)上一級(jí)黨組織，經(jīng)核實(shí)后，每半年公示一次，接受群眾監(jiān)督。公示期滿，黨員群眾無異議的，記入黨員個(gè)人《積分表》;有異議的，重新進(jìn)行核實(shí)認(rèn)定，確保考核結(jié)果公正、真實(shí)。在民主評(píng)議和黨組織評(píng)定環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照“兩評(píng)一審一公開”的程序進(jìn)行，即民主評(píng)議，每年底由基層黨組織召開民主評(píng)議黨員大會(huì)投票確定得分。黨組織評(píng)定，每年底由支委會(huì)召開會(huì)議集體研究，結(jié)合黨員的日常綜合表現(xiàn)給予綜合評(píng)定。民主評(píng)議和黨組織評(píng)定積分環(huán)節(jié)，需在上級(jí)黨組織的參與指導(dǎo)下進(jìn)行，最終的評(píng)定結(jié)果經(jīng)上級(jí)黨組織審批后，在一定范圍內(nèi)公示。
(二)結(jié)果運(yùn)用。
將黨員積分情況作為評(píng)議不合格黨員和黨員評(píng)優(yōu)樹先的重要依據(jù)。積分在60分以下者認(rèn)定為不合格黨員，依照《惠山區(qū)處置不合格黨員實(shí)施辦法》由所在黨組織給予“談話告誡、限期改正、勸告退黨和黨內(nèi)除名”等組織處置;60—74分認(rèn)定為基本合格黨員，進(jìn)行限時(shí)整改;75分及以上者認(rèn)定為合格黨員;積分在95分以上者，可獲得被推薦為區(qū)級(jí)以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員資格。
推行黨員積分制教育管理，將黨員的日常表現(xiàn)用積分形式體現(xiàn)出來，并通過民主評(píng)議和量化考核相結(jié)合的方法，進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織各項(xiàng)工作有序的開展，不斷增強(qiáng)廣大黨員的黨性觀念和宗旨意識(shí)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，切實(shí)解決黨員管理失之于寬、失之于軟和“出口”不暢等問題，在全街道逐步形成“制度健全、操作規(guī)范、雙向促進(jìn)、實(shí)效性強(qiáng)”的黨員教育管理服務(wù)新格局。
黨員積分制管理實(shí)施方案（專業(yè)18篇）篇二
1、自x月1日起自x月x日，我校學(xué)生的營養(yǎng)餐實(shí)施定點(diǎn)采購蛋奶，向?qū)W生提供牛奶加雞蛋加面包的供餐模式。
x月x日至x月x日，由于我校食堂設(shè)施不到位，我校對(duì)x公里以外的1x0名學(xué)生進(jìn)行提供完整午餐，x月x日至20日，我校對(duì)食堂進(jìn)行升級(jí)改造，又對(duì)學(xué)生進(jìn)行牛奶加雞蛋加面包的供餐模式。自x月21日起，我校對(duì)全校2xx名學(xué)生實(shí)施提供完整午餐，截止目前，各環(huán)節(jié)運(yùn)行平穩(wěn)。
2、學(xué)校明確了專人保管和驗(yàn)收人員，對(duì)每天采購的食品進(jìn)行驗(yàn)收登記后由保管人員保管，發(fā)現(xiàn)異常食品拒絕接收，落實(shí)了食品出入庫記錄和索證制度。
3、學(xué)生每天食用營養(yǎng)餐x0分鐘前由食品檢驗(yàn)員、監(jiān)督員先嘗當(dāng)日所發(fā)營養(yǎng)餐食品，確認(rèn)無異常現(xiàn)象后再由各班主任領(lǐng)取到班級(jí)發(fā)放，并由班主任監(jiān)護(hù)、指導(dǎo)學(xué)生食用，并做到：一看、二摸、三嗅、四嘗，學(xué)生用餐后1小時(shí)內(nèi)嚴(yán)禁在外買零食吃，以免造成營養(yǎng)餐和零食混吃造成身體不適。
4、食品管理人員每天對(duì)所發(fā)食品留樣保存x8小時(shí)。
5、“營養(yǎng)餐工程”分管人員每天營養(yǎng)餐時(shí)間到各班巡視、檢查學(xué)生食用情況和班主任對(duì)食用的記錄情況。
6、由于我校食堂工人只有2人，工作量大，學(xué)校決定早上第三節(jié)課沒課的老師全到食堂幫忙，午餐時(shí)全體老師行動(dòng)全力做好此項(xiàng)工作，得到了全體老師的大力支持。同時(shí)積極組織高年級(jí)學(xué)生參與，從下飯盒到食堂午餐后的清洗，都組織學(xué)生進(jìn)行。
黨員積分制管理實(shí)施方案（專業(yè)18篇）篇三
為適應(yīng)新形勢的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我校發(fā)展黨員工作，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善我校黨委的組織建設(shè)，使發(fā)展黨員工作有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地進(jìn)行，按照教育工委的總體部署，結(jié)合校黨委20__年工作計(jì)劃和目標(biāo)，制定本計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想。
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的、十_屆_中全會(huì)精神和自治區(qū)第_次黨代會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作十六字方針，以壯大入黨申請(qǐng)人隊(duì)伍和入黨積極分子隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量為重點(diǎn)，嚴(yán)格程序，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，壯大力量，為學(xué)校黨員隊(duì)伍發(fā)展壯大不斷注入新的生機(jī)和活力。
二、具體目標(biāo)。
加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和制度建設(shè)，嚴(yán)格依照《中國共產(chǎn)黨章程》辦事，嚴(yán)格堅(jiān)持黨的民主集中制的基本原則，經(jīng)常討論和檢查黨的組織工作、紀(jì)檢檢查工作、群眾工作，注重研究黨內(nèi)外的思想政治狀況。黨員發(fā)展工作一定要按照方針，計(jì)劃發(fā)展2-3名新黨員，培養(yǎng)3至4名入黨積極分子，發(fā)展教學(xué)一線的骨干教師占90%以上，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正率100%。
三、工作要求。
（一）突出重點(diǎn)，繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作的黨員聯(lián)系的工作。
學(xué)校黨委要將素質(zhì)好、年紀(jì)輕、有文化、懂教學(xué)的骨干教師、對(duì)學(xué)校教育改革有突出貢獻(xiàn)的骨干教職工、學(xué)科帶頭人加強(qiáng)教育培養(yǎng)，條件成熟的要及時(shí)吸收入黨；學(xué)校黨組織要充分發(fā)揮青年人才、知識(shí)人才集中的優(yōu)勢，把發(fā)展青年教師和教學(xué)科研骨干力量黨員工作切實(shí)抓緊抓好。緊密聯(lián)系教師，每個(gè)黨員教師聯(lián)系1—3位教師群眾。
（二）嚴(yán)格程序，認(rèn)真把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。
1、嚴(yán)格執(zhí)行“發(fā)展黨員工作六項(xiàng)制度”，全面理解和把握新時(shí)期黨員的標(biāo)準(zhǔn)，正確處理好政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力的關(guān)系，嚴(yán)把"入口關(guān)"，不能用“能人”標(biāo)準(zhǔn)代替黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，更不答應(yīng)把“黨票”作“獎(jiǎng)票”，確保新發(fā)展黨員都是符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀分子。
2、20__年全校計(jì)劃發(fā)展黨員2-3名，對(duì)20__年入黨積極分子培養(yǎng)教育，考察情況以及程度進(jìn)行全面分析，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，按入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子和新發(fā)展黨員比例達(dá)到7：4：1要求，結(jié)合教育教學(xué)業(yè)績，嚴(yán)格發(fā)展黨員。
（三）明確措施，不斷壯大申請(qǐng)入黨積極分子隊(duì)伍。
1、各支部要把發(fā)展黨員工作列入工作目標(biāo)。要抓好理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)黨外同志的教育，激發(fā)他們的入黨熱情，通過有計(jì)劃地組織積極分子學(xué)習(xí)黨史、黨章，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識(shí)，加深他們對(duì)黨的了解，要做好深入細(xì)致的思想政治工作，宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的模范事跡，提高他們的政治覺悟，利用黨員與入黨積極分子結(jié)對(duì)子的幫教方法，定期談話，端正入黨動(dòng)機(jī)，促使他們積極向黨組織靠攏。
2、堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制度。凡列入近期發(fā)展的發(fā)展對(duì)象，都要對(duì)其個(gè)人簡歷、培養(yǎng)考察時(shí)間、接受培訓(xùn)、政治審查等情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾的監(jiān)督，公示結(jié)果要作為確定是否吸收入黨的重要依據(jù)。
3、校黨委嚴(yán)格組織考察、定期分析研究，針對(duì)存在的問題，提出進(jìn)一步培養(yǎng)教育的意見并認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫培養(yǎng)考察表。
4、入黨積極分子要定期向黨組織遞交思想?yún)R報(bào)，向組織匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)工作情況。
5、學(xué)生入黨積極分子必須由團(tuán)內(nèi)進(jìn)行推優(yōu)，校團(tuán)委要繼續(xù)舉辦好業(yè)余團(tuán)校，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀學(xué)生的教育，要切實(shí)把好發(fā)展學(xué)生黨員每個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)。
6、為使20__年發(fā)展黨員計(jì)劃得到落實(shí)，全體黨員要積極做好宣傳教育工作。
黨員積分制管理實(shí)施方案（專業(yè)18篇）篇四
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)支部黨員教育管理，增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施意見。
以黨的十九大精神和***總書記系列講話精神為指導(dǎo)，按照全縣基層黨建工作會(huì)議和要求，以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，全面推行黨員積分制管理，以量化考評(píng)教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講奉獻(xiàn)、有作為”的黨員隊(duì)伍。
黨支部管理的正式黨員和預(yù)備黨員。確因身體原因無法參加組織生活的黨員，本人自愿并提出申請(qǐng)，支部大會(huì)同意后，可不參加積分制管理。對(duì)流動(dòng)黨員，在外參加組織生活、發(fā)揮作用等情況，憑有關(guān)證明材料可計(jì)入積分。對(duì)入黨積極分子，參照黨員進(jìn)行積分制管理。
黨員積分由基礎(chǔ)積分、任務(wù)分和獎(jiǎng)勵(lì)分三部分構(gòu)成。
（一）基礎(chǔ)積分(40分)。根據(jù)黨員義務(wù)，明確黨員應(yīng)達(dá)到的基本要求，達(dá)不到要求的事項(xiàng)予以扣分，核算得月度基礎(chǔ)積分。主要有以下幾個(gè)方面：
1．政治素質(zhì)方面（9分）。
（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化法律和業(yè)務(wù)知識(shí)；（3分）。
（2）帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中起先鋒模范作用；（3分）。
（3）做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益，執(zhí)行黨的決議、服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。（3分）。
2．組織生活方面（9分）。
（1）按時(shí)參加“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等黨內(nèi)活動(dòng)。（3分）。
（2）按時(shí)足額交納黨費(fèi)。（3分）。
（3）積極參加“兩學(xué)一做”等各類教育。（3分）。
3．發(fā)揮先鋒作用方面（3分）。
（1）自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家的法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。（3分）。
4．服務(wù)群眾方面（3分）。
（1）密切聯(lián)系群眾，及時(shí)向黨組織反映群眾的困難和意見建議。（3分）。
5．道德示范方面（6分）。
（1）發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；（3分）。
（2）尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、互助和諧，群眾口碑好。（3分）。
6．廉潔奉公方面（3分）。
（1）堅(jiān)持依法辦事，以身作則，廉潔自律。（3分）。
7．服務(wù)群眾方面（7分）。
（1）其他應(yīng)賦分的基礎(chǔ)分事項(xiàng)由黨支部研究確定。（7分）。
（二）任務(wù)分(50分)。
1．履行職責(zé)方面（29分）。
（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，完成工作任務(wù)；（15分）。
（2）積極參與“黨員掛點(diǎn)幫扶”工作，幫助聯(lián)系點(diǎn)解決實(shí)際困難；（6分）。
（3）積極參與公司開展的各類活動(dòng)；（4分）。
（4）深入開展調(diào)查研究，促進(jìn)工作發(fā)展。（4分）。
2．履諾踐諾方面（3分）。
（1）帶頭開展黨員承諾，積極落實(shí)承諾事項(xiàng)。（3分）。
3．發(fā)揮作用方面（7分）。
（1）在圍繞中心、服務(wù)大局中，發(fā)揮先鋒模范作用；（3分）。
（2）積極參加黨員志愿服務(wù)和社會(huì)公益活動(dòng)；（2分）。
（3）為群眾做好事辦實(shí)事解難事，解決實(shí)際困難；（2分）。
5．其他方面（11分）。
（1）其他應(yīng)賦分的任務(wù)分事項(xiàng)由黨支部研究確定。（11分）。
（三）獎(jiǎng)勵(lì)分(10分)。
1．突出貢獻(xiàn)方面（5分）。
（1）在履行崗位職責(zé)和急難險(xiǎn)重工作中有突出貢獻(xiàn)的。（每次加5分）。
2．獎(jiǎng)勵(lì)表彰方面（5分）。
（1）受到中央表彰，加5分；受到省級(jí)表彰，加4分；受到市級(jí)表彰，加3分；受到縣級(jí)表彰，加2分；受到鄉(xiāng)級(jí)表彰，加1分。
3．其他方面。
（1）其他應(yīng)賦分的獎(jiǎng)勵(lì)分事項(xiàng)由黨支部研究確定。
四、積分程序。
黨員積分以黨支部為單位具體組織實(shí)施，具體按照以下步驟進(jìn)行。
（一）制定考評(píng)細(xì)則。黨支部結(jié)合崗位特點(diǎn)、黨員崗位工作情況，組織考核評(píng)價(jià)，科學(xué)合理設(shè)置基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎(jiǎng)勵(lì)分項(xiàng)目，以及評(píng)分、扣分、加分標(biāo)準(zhǔn)。積分考核評(píng)定細(xì)則，應(yīng)與單位績效考核、年度考核等相結(jié)合。
（二）黨員申報(bào)積分。每季度黨員如實(shí)填寫《黨員積分申請(qǐng)表》，向所在支部申請(qǐng)積分。黨員在申報(bào)個(gè)人積分時(shí)，也可向黨支部報(bào)告其他黨員的積分事項(xiàng)。
（三）嚴(yán)格登記積分。黨員向支部申請(qǐng)積分時(shí)，積分記錄員受理黨員積分申請(qǐng)，填寫《黨員積分管理登記表》。記錄員應(yīng)由綜合素質(zhì)較高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任，一般不得隨意調(diào)整。
（四）支委進(jìn)行初評(píng)。通過召開支委會(huì)的方式，根據(jù)支部掌握的黨員履行義務(wù)、完成工作、承諾踐諾等情況，按照支部確定的積分事項(xiàng)、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)、扣分辦法、加分條件，核實(shí)和初評(píng)每名黨員的積分。
（五）支部大會(huì)評(píng)定。每季度通過召開支部大會(huì)，向全體黨員通報(bào)黨員申報(bào)、支委初評(píng)的季度積分，由參會(huì)黨員評(píng)議通過，確定黨員季度積分。
（六）計(jì)算年度積分。年末黨支部根據(jù)黨員季度積分情況，計(jì)算出黨員年度積分（即黨員年度積分=黨員季度積分之和/4）并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，黨支部及時(shí)將黨員年度積分情況報(bào)上級(jí)黨組織備案，上級(jí)黨組織應(yīng)對(duì)黨支部黨員年度積分進(jìn)行審核。
對(duì)因年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動(dòng)能力及因其他特殊情況，不納入積分管理的黨員，根據(jù)本人意愿，填寫《不參加黨員積分管理審批表》，并經(jīng)黨支部、上級(jí)黨組織審批后，可不參與積分管理。對(duì)不參加積分管理的黨員，每年年底，由黨支部在黨員大會(huì)上向全體黨員作出說明，并根據(jù)黨員個(gè)人平時(shí)表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)哪甓确e分，但原則上不參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。
（一）黨員的年度積分，作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定黨員等次的主要依據(jù)。民主評(píng)議黨員時(shí)，應(yīng)在積分排名前列的黨員中評(píng)定優(yōu)秀等次。
（二）對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀等次的黨員，優(yōu)先作為推薦參加上級(jí)黨組織各類評(píng)先評(píng)優(yōu)的對(duì)象。結(jié)合實(shí)際探索建立機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀黨員在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷。
（三）對(duì)被評(píng)為基本合格等次的黨員，取消參加評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并由所在黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行提醒談話，督促其限期整改提高。
（四）對(duì)被評(píng)為不合格等次的黨員，取消一切參加評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重作出組織處置。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部要把開展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為加強(qiáng)黨員教育管理的重要手段，作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的基本制度，精心組織，狠抓落實(shí)。要結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)在、簡便易行的積分制管理實(shí)施辦法，推動(dòng)黨員積分制管理工作全面開展，取得成效。
（二）建立管理臺(tái)賬。黨支部要建立黨員積分管理臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)記錄黨員積分變化情況，及時(shí)反映黨員基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎(jiǎng)勵(lì)分、季度積分、年度積分，以及得分依據(jù)、加分理由、扣分原因。同時(shí)，按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊(cè)、規(guī)范黨員檔案，確保積分管理工作對(duì)象精準(zhǔn)。
（三）堅(jiān)持陽光操作。黨支部要運(yùn)用通知通告、工作群等，定期公開黨員積分管理情況，并接受黨員查詢，讓黨員全過程參與積分管理，清楚個(gè)人積分情況、清楚個(gè)人積分位次、清楚個(gè)人考核評(píng)議結(jié)果，切實(shí)保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。
黨員積分制管理實(shí)施方案（專業(yè)18篇）篇五
為進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，積極探索黨員管理工作科學(xué)評(píng)價(jià)體系，根據(jù)纖維組織部的安排部署，為順利推進(jìn)全鎮(zhèn)黨員積分制管理工作，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作意見》的要求，通過實(shí)行黨員積分制管理，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動(dòng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、動(dòng)態(tài)管理新平臺(tái)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，提升黨員隊(duì)伍的整體社會(huì)影響力。
二、適用范圍及總體要求。
黨員積分制管理針對(duì)黨組織關(guān)系在我縣的所有黨員。以支部為單位，根據(jù)年齡、身體狀況和工作特點(diǎn)等，進(jìn)行分類管理、分類考核。
黨員積分制管理考評(píng)，以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，日常積分和評(píng)議積分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計(jì)得分作為考評(píng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)管理制度，必須遵循“分類積分、量化考核；標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理；獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)奉獻(xiàn)”三項(xiàng)基本原則。黨員積分制管理以年終民主評(píng)議黨員為界，以一年為一個(gè)積分周期，按照周期初設(shè)定該周期分值、周期內(nèi)實(shí)行日常積分、周期末進(jìn)行累計(jì)積分確定考評(píng)等次的方式進(jìn)行。新一輪積分周期開始時(shí)，原分值予以消除。
三、內(nèi)容及方法。
黨員積分制管理主要包括黨員分類、分值設(shè)置、積分登記、積分運(yùn)用四方面內(nèi)容，具體如下：
1、黨員分類。根據(jù)行業(yè)、年齡、身體狀況和工作特點(diǎn)，以黨組織為單位，將黨員劃分為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職黨員、農(nóng)村（社區(qū)）黨員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨員、流動(dòng)黨員和離退休黨員五種類型進(jìn)行積分制管理。其中，對(duì)于年老體弱等特殊情況的黨員，經(jīng)黨（工）委批準(zhǔn)后，可不納入黨員積分制管理；對(duì)于離退休黨員，各單位可結(jié)合實(shí)際情況制定標(biāo)準(zhǔn)，靈活開展。
2、分值設(shè)置。黨員積分制管理實(shí)行分類計(jì)分辦法，分值分為日常行為積分和年度評(píng)議積分兩部分，日常行為積分與評(píng)議積分按7：3的比例加權(quán)確定。
日常積分。按黨員分類為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各類黨員實(shí)行不同標(biāo)準(zhǔn)打分，詳見《黨員日常行為積分項(xiàng)目》（附件2）。
評(píng)議積分。在每個(gè)積分周期結(jié)束時(shí)，由黨組織開展黨員民主評(píng)議確定得分。
3、積分登記。各黨支部建立《黨員日常行為積分登記卡》（附件3），將黨員的學(xué)習(xí)教育、履行義務(wù)及服務(wù)群眾情況詳細(xì)記錄，作為黨員日常行為積分的重要依據(jù)。黨支部每季度根據(jù)積分登記卡，按照《黨員日常行為積分項(xiàng)目》，在上級(jí)黨組織的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行匯總計(jì)分（附件4），經(jīng)由黨支部會(huì)議討論通過和報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨組織備案，并在黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示后，作為黨員日常行為積分；評(píng)議積分（附件5）需在上級(jí)黨組織的指導(dǎo)以及黨員群眾代表的全程監(jiān)督下進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示后報(bào)上級(jí)黨組織備案，才可作為黨員評(píng)議積分。公示時(shí)，公示期不少于7天，黨員有異議的，可向所在黨支部反映，黨支部應(yīng)及時(shí)調(diào)查原因并于7個(gè)工作日內(nèi)向黨員反饋調(diào)查結(jié)果后，向上級(jí)黨委提交情況說明備案。
4、積分運(yùn)用。積分管理采用100分制，經(jīng)全年累計(jì)積分，并經(jīng)黨支部大會(huì)認(rèn)可：90分以上的可評(píng)為優(yōu)秀黨員等次；70-79分的為合格黨員等次；60―69分為基本合格黨員等次，60分以下為不合格黨員等次。優(yōu)秀黨員等次按得分排名確定，最高不超過黨員數(shù)的15%；六個(gè)月無正當(dāng)理由不交納黨費(fèi)或當(dāng)年受到黨政紀(jì)處分的直接視作當(dāng)年不合格黨員等次。
凡獲優(yōu)秀黨員等次的，均可參加當(dāng)年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會(huì)）、縣直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和縣級(jí)以上各類先進(jìn)的評(píng)比；不合格黨員等次的，由黨支部研究，報(bào)黨（工）委批準(zhǔn)實(shí)行限期整改、勸退或除名，并由黨（工）委發(fā)文公布。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位黨組織負(fù)責(zé)人作為實(shí)行黨員積分制管理工作的主體責(zé)任人，黨務(wù)專干（組織委員）作為具體指導(dǎo)責(zé)任人，各黨支部書記作為直接責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實(shí)施、監(jiān)督管理。上級(jí)黨組織要指導(dǎo)好各黨支部進(jìn)一步理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，迅速開展動(dòng)員和培訓(xùn)工作，確保黨員積分制管理工作順利推進(jìn)。
2、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。縣委組織部將不定期對(duì)各黨支部落實(shí)黨員積分制管理情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。各黨組織要及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，形成符合行業(yè)特點(diǎn)的管理辦法。
3、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。將黨員積分制管理列為黨建工作目標(biāo)責(zé)任和黨員崗位目標(biāo)責(zé)任管理的重要內(nèi)容。對(duì)工作落實(shí)到位，發(fā)揮作用明顯的，及時(shí)給予通報(bào)表彰，并作為先進(jìn)典型在全縣推廣、交流、學(xué)習(xí)；對(duì)工作組織不力、流于形式、弄虛作假的，在全縣通報(bào)批評(píng)，取消其年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
黨員積分制管理實(shí)施方案（專業(yè)18篇）篇六
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”的，對(duì)照《紀(jì)律》、《準(zhǔn)則》以及“六大紀(jì)律”的要求，自己還存在以下問題。
(一)政治紀(jì)律方面。
一是理論學(xué)習(xí)不夠全面、深入、系統(tǒng)。學(xué)習(xí)抓而不緊，感悟不深，滿足于一般了解，被動(dòng)學(xué)的多，主動(dòng)學(xué)的少，存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象，沒有真正入腦入心。
二是政治鑒別力不夠強(qiáng)。由于學(xué)之不深，思之不透，對(duì)一些敏感問題特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力兩學(xué)一做專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料兩學(xué)一做專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料。比如，網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義問題，雖然感覺很荒謬、很可笑，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有認(rèn)識(shí)到其背后隱藏的目的和危害性。
三是政治斗爭不夠全面。政治立場是堅(jiān)定的，但對(duì)新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。比如，對(duì)于社會(huì)上一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。
(二)群眾紀(jì)律方面。
一是服務(wù)群眾不到位。站在職務(wù)想問題、干工作的多，設(shè)身處地為群眾著想的少，沒有做到問計(jì)于民、問需于民，在真心實(shí)意服務(wù)群眾上有差距。比如，老城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施落后，部分背街小巷道路坑洼不平，沒有路燈，居民出行很不方便;紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下，占道經(jīng)營、店外經(jīng)營、車輛亂停亂放等問題突出，嚴(yán)重影響居民生產(chǎn)生活，群眾怨氣大。這些問題暴露出自己的工作落實(shí)不夠，關(guān)心群眾不夠，解決民生問題不夠。
二是深入基層群眾調(diào)研不多。認(rèn)為自己是本地人，對(duì)基層情況比較了解，日常調(diào)查研究，只注重了解自己想要了解的問題，到項(xiàng)目一線時(shí)間多，到基層農(nóng)村少，沒有真正和群眾打成一片，沒有做到從群眾里來，到群眾里去。
(三)組織紀(jì)律方面。
兩學(xué)一做專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料講話致辭。比如，在市政府常務(wù)會(huì)議上，涉及到分管的工作，就很重視，會(huì)前總能夠充分對(duì)接征求意見。而涉及其他口的議題，怕有越權(quán)之嫌，很少發(fā)言，甚至不發(fā)言。這說明思想解放不夠，存在教條主義。
二是批評(píng)與自我批評(píng)不夠直接。在民主生活會(huì)中，有隨大流思想，沒有嚴(yán)格按照要求，直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團(tuán)結(jié)，影響大局。
(四)工作紀(jì)律方面。
一是眼界格局不高。作為城鎮(zhèn)化、交通公路等工作的分管副職，對(duì)照市委、市政府關(guān)于解放思想、拉高標(biāo)桿、全面提升的要求，自己的眼界、格局、標(biāo)準(zhǔn)，還存在一定差距。尤其是市委城市工作會(huì)后，深感自己責(zé)任重大，等不得，坐不住。二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。面對(duì)工作上的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不敢大膽工作，怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。
三是標(biāo)準(zhǔn)要求不高。接到工作任務(wù)后，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。比如，在城市管理工作中，要求更多的是怎樣保住“屁股”不挨打，而不是爭先進(jìn)位，爭創(chuàng)省、市先進(jìn)。
(五)廉潔紀(jì)律方面。
一是認(rèn)識(shí)上存在偏差。對(duì)新形勢下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識(shí)不足，適應(yīng)新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強(qiáng)，特別是在分管口上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強(qiáng)起來。
二是意識(shí)上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責(zé)的問題兩學(xué)一做專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料兩學(xué)一做專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料。
三是責(zé)任上存在模糊。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位，對(duì)分管工作強(qiáng)調(diào)抓好落實(shí)的多，重視質(zhì)量效率多，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)強(qiáng)調(diào)少、要求少、過問少。
(六)生活紀(jì)律方面。艱苦奮斗意識(shí)淡化。生活條件好了，物質(zhì)豐富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬頭了，總想穿點(diǎn)貴的、用點(diǎn)好的，對(duì)一些“小節(jié)、細(xì)節(jié)”不注意、不重視，放松了自我要求，把黨的艱苦奮斗和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)放在了腦后。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析。
對(duì)照“做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)合格黨員”的要求，深刻反思自己存在的問題，剖析根源，根本原因還是主觀世界改造不夠，主要表現(xiàn)以下4個(gè)方面。
(一)理想信念不牢。作風(fēng)上存在的問題，根子在于放松了對(duì)主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”。自認(rèn)為長期受黨的教育培養(yǎng)，理想信念是堅(jiān)定的、黨性修養(yǎng)是牢固的。時(shí)間久了，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)看的輕了，沒有真正入心入腦、觸及靈魂，沒有真正做到深學(xué)、細(xì)照、篤行，致使思想蒙了灰塵，考慮個(gè)人得失多，考慮大局少。
(二)黨性修養(yǎng)放松。在黨的關(guān)懷和培育一步步走來，對(duì)黨有濃厚的感恩之情和感激之情，政治立場始終是堅(jiān)定的，在大是大非和原則性問題上，始終和黨保持一致。但隨著年齡增長，放松了黨性鍛煉，造成了政治敏銳性和鑒別力下降，沒有做到時(shí)刻警醒警惕。在工作安排上，滿足于上邊安排什么，我就干什么，有“事不關(guān)己、高高掛起”的念頭和想法，沒有把黨員第一身份時(shí)掛心頭。
(三)宗旨意識(shí)不強(qiáng)。隨著職務(wù)的升遷，坐辦公室的時(shí)間長了，下去實(shí)地調(diào)查研究的少了，與群眾促膝談心、交流思想不夠，從而導(dǎo)致對(duì)群眾訴求和期望了解不清，群眾觀點(diǎn)理解錯(cuò)位，工作思路定格，埋在了抓項(xiàng)目、抓發(fā)展上面沒有做到從群眾來，到群眾中去，沒有從思想深處去關(guān)心、關(guān)注群眾，沒有真正了解群眾的所需所盼、所憂所困。認(rèn)真反思，主要是宗旨意識(shí)淡化，群眾觀點(diǎn)不牢，沒有真正弄清“我是誰、為了誰、依靠誰”，沒有真正把群眾滿意當(dāng)做衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，沒有把群眾利益當(dāng)做干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
黨員積分制管理實(shí)施方案（專業(yè)18篇）篇七
以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為出發(fā)點(diǎn)，以將經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）建設(shè)為首善之區(qū)為目標(biāo)，以數(shù)字化社區(qū)系統(tǒng)平臺(tái)為載體。改變過去傳統(tǒng)、被動(dòng)、定性和分散的管理方式，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代、主動(dòng)、定量和系統(tǒng)的管理方法，從而使社會(huì)管理科學(xué)合理、高效有序，全面提升社區(qū)管理的能力與水平。
二、工作任務(wù)。
實(shí)行“網(wǎng)格化”管理的工作機(jī)制，要求社區(qū)工作人員更加深入走訪群眾，關(guān)心群眾，加強(qiáng)社區(qū)與群眾之間的聯(lián)系，了解掌握社會(huì)管理工作中的各項(xiàng)動(dòng)態(tài)信息，幫助群眾解決實(shí)際困難，促進(jìn)社會(huì)秩序穩(wěn)定。具體任務(wù)：
（一）負(fù)責(zé)本區(qū)域網(wǎng)格單元內(nèi)所有社會(huì)管理工作的巡查、監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)的問題做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處置、及時(shí)上報(bào)。
（二）向群眾宣傳黨的路線、方針和各項(xiàng)政策，宣傳國家各項(xiàng)法律法規(guī)，教育群眾增強(qiáng)法制觀念和自我安全防范意識(shí)。
（三）詳細(xì)掌握社會(huì)治安、計(jì)生、安全生產(chǎn)、流動(dòng)人口等狀況，以及社會(huì)各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素等社會(huì)管理工作中的動(dòng)態(tài)信息，調(diào)處化解各類矛盾糾紛，落實(shí)重點(diǎn)人員的幫教和管理。
（四）關(guān)心群眾的生活和生產(chǎn)狀況，組織開展各類活動(dòng)，幫助群眾解決生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問題和困難，引導(dǎo)群眾創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)。
（五）加強(qiáng)輿情信息的收集，及時(shí)匯總?cè)罕姷囊庖娕c建議并及時(shí)上報(bào)，為社區(qū)更好的開展工作提供參考依據(jù)，便于社區(qū)安排或調(diào)整工作計(jì)劃，提高工作效率。
三、工作要求。
（一）實(shí)行“網(wǎng)格化”社會(huì)管理工作是社區(qū)工作人員進(jìn)一步深化細(xì)化社區(qū)管理工作的延伸載體。按照“屬地管理”、“誰片區(qū)、誰負(fù)責(zé)”的原則，將責(zé)任進(jìn)一步完善和細(xì)化，分解到人，全面構(gòu)建橫向到邊、縱向到底，一層對(duì)一層負(fù)責(zé)的工作格局。社區(qū)工作人員要充分認(rèn)識(shí)到實(shí)行“網(wǎng)格化”社會(huì)綜合管理工作的重要性，積極主動(dòng)參與，切實(shí)發(fā)揮能動(dòng)作用，切實(shí)做好轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)管理工作。
（二）相互交流，取長補(bǔ)短。實(shí)行“網(wǎng)格化”社會(huì)管理是新時(shí)期做好社區(qū)綜合管理工作的新思路、新方法，在“網(wǎng)格化”社會(huì)管理工作過程中，每一個(gè)工作人員之間，各網(wǎng)格包戶工作人員之間要加強(qiáng)溝通，密切聯(lián)系，加強(qiáng)相互交流合作，相互學(xué)習(xí)切磋，不斷完善“網(wǎng)格化”社會(huì)管理的具體操作步驟、方法，提高工作成效。
（三）認(rèn)真總結(jié)，逐步提高。實(shí)行“網(wǎng)格化”社會(huì)管理工作是社區(qū)在新形勢下推出的社會(huì)管理工作新舉措，需要努力探索，不斷改進(jìn)，逐步完善，全體社區(qū)工作人員要以此為契機(jī)，積極參與，認(rèn)真探討，總結(jié)好的做法和經(jīng)驗(yàn)，使之形成社會(huì)管理工作有效的工作模式，使社區(qū)管理工作真正做到小事不出社區(qū)，大事不出街道，矛盾不上交，為經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）的跨越式發(fā)展和長治久安發(fā)揮作用。
黨員積分制管理實(shí)施方案（專業(yè)18篇）篇八
習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話，深刻闡述了開展黨史學(xué)習(xí)教育的重大意義和重點(diǎn)工作要求，是知史鑒今、關(guān)照未來的歷史教育課，是砥礪初心、牢記使命的黨性修養(yǎng)課，是指引方向、催人奮進(jìn)的勵(lì)志課，有利于教育引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部更好地把握歷史規(guī)律，在學(xué)黨史中汲取智慧和力量，在強(qiáng)化黨性修養(yǎng)和人民立場中踐行初心使命，履職擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，展現(xiàn)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察干部時(shí)代風(fēng)貌。
一、在學(xué)習(xí)黨史中堅(jiān)定理想信念。
心有所信，方能行遠(yuǎn)。我們黨的歷史，就是一部共產(chǎn)黨人堅(jiān)定信仰、砥礪前行的奮斗史，既孕育出“砍頭不要緊，只要主義真”的共產(chǎn)黨人忠誠，也詮釋著“不獲全勝，絕不收兵”的共產(chǎn)黨人擔(dān)當(dāng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)，要旗幟鮮明講政治，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，要傳承和弘揚(yáng)先輩們堅(jiān)如磐石的信仰、赤誠的為民情懷，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，做到知史愛黨、知史愛國，要善于從黨史中找準(zhǔn)歷史坐標(biāo)、把握歷史方位、心懷“國之大者”，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，以昂揚(yáng)姿態(tài)迎接建黨100周年。
二、在學(xué)習(xí)黨史中厚植擔(dān)當(dāng)精神。
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。中國共產(chǎn)黨從成立之日起，就扛起帶領(lǐng)中國人民救國、興國、強(qiáng)國的歷史使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進(jìn)入新時(shí)代，更是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民抗擊疫情、開展脫貧攻堅(jiān)，取得了一場場勝利，兌現(xiàn)了一切為了人民的莊嚴(yán)承諾。紀(jì)檢檢監(jiān)察干部要不斷厚植擔(dān)當(dāng)精神，既要把深入學(xué)習(xí)黨史作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)，又要進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，把各單位各部門學(xué)習(xí)黨史情況作為政治監(jiān)督的重要內(nèi)容來抓，促進(jìn)黨員干部在學(xué)思踐悟中筑牢理想信念，在知行合一中堅(jiān)定初心使命，以高度政治自覺擔(dān)負(fù)起“兩個(gè)維護(hù)”重大責(zé)任。要聚焦惠民富民、促進(jìn)共同富裕政策措施落實(shí)開展監(jiān)督檢查，督促落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，推動(dòng)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，為“十四五”開好局，起好步提供堅(jiān)強(qiáng)有力保障。
三、在學(xué)習(xí)黨史中擦亮廉潔底色。
一部黨史就是一部自我革命史，勇于自我革命，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優(yōu)勢。正是我們黨始終注重加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，才實(shí)現(xiàn)了不斷自我凈化、自我完善、自我提升，始終保持了黨的先進(jìn)性、純潔性。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為監(jiān)督別人的人、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的人，必須始終保持自身干凈，始終保持“趕考”的清醒，保持對(duì)“腐蝕”、“圍獵”的警覺，自覺接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督，堅(jiān)決防止家人、親屬利用紀(jì)檢監(jiān)察干部影響謀取私利，持續(xù)整治“燈下黑”。要在學(xué)習(xí)黨史中，不斷自警自省自勵(lì)，強(qiáng)化紀(jì)法意識(shí)、紀(jì)法思維、紀(jì)法素養(yǎng)，始終敢于善于斗爭，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢，持續(xù)整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)，維護(hù)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
黨員積分制管理實(shí)施方案（專業(yè)18篇）篇九
敬愛的黨組織：
今年是我進(jìn)入大學(xué)的第三年。兩年來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們的關(guān)心、幫助下，通過自身不斷努力，各方面均取得一定的進(jìn)步，回顧已經(jīng)過去的的兩年多，在學(xué)校、老師和同學(xué)們的幫助下我覺得自己過得很快樂，也很充實(shí)。除了努力學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程和掌握本專業(yè)的理論知識(shí)外，我還積極參加各種社會(huì)實(shí)踐、文體活動(dòng)，在這兩年多里我明顯感覺到自己在學(xué)習(xí)成績、工作能力、思想覺悟等方面比起剛來大學(xué)的時(shí)候有了很大的提高。現(xiàn)總結(jié)如下:。
一，思想政治方面。始終保持與黨中央高度一致，積極參加學(xué)院及班上組織的思想政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。政治上要求進(jìn)步，積極向黨組織靠攏。不滿足于黨校培訓(xùn)所獲得的黨的基本知識(shí)，在工作、學(xué)習(xí)和生活中增強(qiáng)自身的黨性原則，按照新黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，虛心向身邊的黨員學(xué)習(xí)，并結(jié)合國內(nèi)國際政治生活的大事，定期作好思想?yún)R報(bào)。
二，知識(shí)學(xué)習(xí)方面。在學(xué)習(xí)上學(xué)習(xí)刻苦，態(tài)度認(rèn)真，比起第一學(xué)年有了很大的進(jìn)步，各次測驗(yàn)的成績也明顯比以前有所提高。還有在閱讀課外書的數(shù)量上有了大大的增多，不但堅(jiān)持每個(gè)星期看至少兩本專業(yè)書以上，還堅(jiān)持每次看完之后就寫下讀后感，將重要的知識(shí)點(diǎn)記下來，使自己以后有時(shí)間就經(jīng)常打開來看看。在做作業(yè)上，我每次都是自己的作業(yè)就自己做，不抄襲不作弊，至于寫論文的作業(yè)就借助課外資料，希望以此可以提高自己的寫作能力。在課余時(shí)間，我還充分利用學(xué)校的圖書館資源，抓緊時(shí)間閱讀各方面的書本知識(shí)，以求提高自己的知識(shí)面，拓寬自己思考問題的角度，從而多方面的考慮問題，避免片面看問題，養(yǎng)成不好的思考習(xí)慣。還有要說的一點(diǎn)就是選修課，這個(gè)學(xué)期我選修了物業(yè)管理這門課程。通過這個(gè)選修課，我大概了解到我國目前房地產(chǎn)的形勢和基本的房地產(chǎn)知識(shí)，有一個(gè)比較概括的認(rèn)識(shí)。我想這對(duì)我以后出來工作是有一定幫助的，畢竟在現(xiàn)代這個(gè)社會(huì)，掌握一定的經(jīng)濟(jì)知識(shí)是很必要的。即使我以后不從事這個(gè)行業(yè)，我相信我都可以從這里得到一定的啟發(fā)，起碼在如何與人打交道上能夠有個(gè)了解。在學(xué)習(xí)上，我認(rèn)為還有一樣?xùn)|西是非常重要的，那就是學(xué)習(xí)態(tài)度！我以前對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度不是很端正，常常都是“得過扯過”，不過現(xiàn)在改正了，我開始養(yǎng)成一種謙虛、勤問的學(xué)習(xí)態(tài)度。因?yàn)槲抑缹W(xué)習(xí)上的東西來不了弄虛作假，是不懂就不懂，絕不能不懂裝懂！要想在學(xué)問上有所成就，古今中外所有的成功例子都證明了只要保持這兩種學(xué)習(xí)態(tài)度才行。
三，在生活方面。我向來崇尚質(zhì)樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和正派的作風(fēng)。雖然家里經(jīng)濟(jì)條件很拮據(jù)，但是學(xué)校的補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)以及老師的幫助和同學(xué)們的關(guān)心讓我感受了學(xué)校這個(gè)大家庭的溫暖，使得我并沒有為生活上的問題而操太多的心思。同時(shí)我還積極參加學(xué)校、系和班級(jí)組織的各項(xiàng)體育活動(dòng)，以提高自己的身體素質(zhì)。宿舍是一個(gè)大集體，八個(gè)人生活在同一個(gè)空間里面，但是各自的生活習(xí)性都不相，這就需要大家互相理解和遷就，只有這樣才能和好相處，為我們的學(xué)習(xí)創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和休息環(huán)境。這個(gè)方面我們宿舍就做得比較好。當(dāng)然，我們宿舍的融洽和諧關(guān)系還很大歸屬于我們每一個(gè)宿友。
總之，過去的兩年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的兩年，是積極探索、逐步成熟的兩年。我要發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，珍惜這段寶貴的時(shí)間，嚴(yán)格要求自己，力求作一名優(yōu)秀的大學(xué)生。
此致
敬禮！
匯報(bào)人：___。
20xx年xx月xx日。
黨員積分制管理實(shí)施方案（專業(yè)18篇）篇十
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨員的日常教育管理，引領(lǐng)黨員切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用，提高黨員隊(duì)伍的純潔性，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，暢通出口，根據(jù)《×區(qū)黨員積分制管理實(shí)施方案》的要求，特制訂本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為重點(diǎn)，著力打造一支密切聯(lián)系群眾、能夠服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的黨員隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)街道的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、適用范圍及總體要求本方案適用于街道、社區(qū)、非公企業(yè)黨組織在冊(cè)黨員及流動(dòng)黨員。
黨員積分制管理考評(píng)，是以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分結(jié)合，獎(jiǎng)勵(lì)和懲處并行的一項(xiàng)管理制度。黨員積分制管理以年終為界，以一年為一個(gè)積分周期，按照周期初設(shè)定分值、周期內(nèi)實(shí)行加分和扣分、周期末進(jìn)行累計(jì)積分確定考評(píng)等次的方式進(jìn)行。新一輪積分周期開始時(shí)，原分值予以消除。
三、積分主要內(nèi)容。
（一）分值設(shè)置黨員積分制管理實(shí)行分類加分和扣分的辦法，每名黨員（包括預(yù)備黨員）分值包括10個(gè)加分項(xiàng)目和1個(gè)扣分項(xiàng)目，積分累積上不封頂。
《黨員日常行為積分考評(píng)參考細(xì)則》中1—4項(xiàng)為基礎(chǔ)分，5—7項(xiàng)為奉獻(xiàn)分，第8項(xiàng)為獎(jiǎng)勵(lì)分，第9項(xiàng)為崗位分，第10項(xiàng)為民主評(píng)議分，第11項(xiàng)為年度扣分項(xiàng)目。
（二）黨員分類根據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，以街道、社區(qū)、非公企業(yè)黨組織為單位，將黨員劃分四個(gè)類別進(jìn)行積分制管理。
a類黨員：
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，包括街道、社區(qū)中的在職黨員。
b類黨員：
街道、社區(qū)其他黨員、離退休黨員、退伍軍人黨員、大學(xué)畢業(yè)生黨員等。“兩新”組織中的在職黨員。
c類黨員：
社區(qū)中年齡較大、長期生病、行動(dòng)不便及下崗職工等困難黨員和其他黨員。
d類黨員：
社區(qū)中的流動(dòng)黨員。
（三）積分登記每位黨員發(fā)放一本統(tǒng)一印制的《黨員積分制管理記分冊(cè)》，
統(tǒng)一由所屬黨支部保管、記分。
各黨支部要確定專人為管理員，詳細(xì)記錄黨員積分情況。
1.加分登記。基礎(chǔ)分：由所屬黨支部管理員根據(jù)黨員本人參加黨組織舉辦活動(dòng)情況確定。奉獻(xiàn)分：由黨支部根據(jù)黨員表現(xiàn)及個(gè)人報(bào)告情況召開會(huì)議討論確定。獎(jiǎng)勵(lì)分：黨員個(gè)人受到發(fā)文表彰獎(jiǎng)勵(lì)，為黨員個(gè)人加分；街道、社區(qū)受到發(fā)文表彰獎(jiǎng)勵(lì)，全體黨員均予以加分，加分為個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)的50。崗位分：在職公務(wù)員、事業(yè)人員根據(jù)年度考核結(jié)果確定；其他黨員由所在黨支部根據(jù)設(shè)崗定責(zé)完成情況和黨員、群眾、服務(wù)對(duì)象意見，召開會(huì)議討論確定。民主評(píng)議分：由黨支部召開黨員大會(huì)，并邀請(qǐng)群眾代表、服務(wù)對(duì)象代表等參加，對(duì)黨員進(jìn)行民主測評(píng)，結(jié)果公示無異議后確定評(píng)議分。
流出黨員參加活動(dòng)、受獎(jiǎng)懲情況由所在地黨組織每季度函告黨員組織關(guān)系所在地黨組織，經(jīng)黨員組織關(guān)系所在黨組織會(huì)議討論，確定基礎(chǔ)分、奉獻(xiàn)分和獎(jiǎng)勵(lì)分；每年年終，流出黨員所在地黨組織要對(duì)黨員履職情況進(jìn)行會(huì)議討論，并進(jìn)行民主評(píng)議，將結(jié)果函告黨員組織關(guān)系所在地黨組織，經(jīng)黨員組織關(guān)系所在黨組織會(huì)議討論，確定崗位分和民主評(píng)議分。
2.扣分登記。年度扣分依據(jù)黨員違反黨紀(jì)、政紀(jì)、法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定和社會(huì)公德等方面嚴(yán)重程度，分別扣除相應(yīng)分值。有文件的，由管理員直接登記扣分；無文件的，由黨支部討論確定后，管理員登記扣分。
黨員對(duì)積分有異議的，可逐級(jí)向所屬黨支部、黨總支、黨（工）委及區(qū)委組織部反映。所屬黨（工）委及黨（總）支應(yīng)及時(shí)核實(shí)并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果，確有積分不準(zhǔn)、不實(shí)的應(yīng)及時(shí)糾正。
簽字后，在社區(qū)、“兩新”組織公示欄對(duì)黨員積分排名進(jìn)行公示，公示期不少于7天。其中，各黨組織書記的積分記錄要由上一級(jí)黨組織書記審核簽字，黨（工）書記的積分記錄由區(qū)委組織部部長審核簽字。
（四）積分應(yīng)用根據(jù)個(gè)人周期總積分排名，各基層黨組織要以黨員分類為基礎(chǔ)，以積分為標(biāo)準(zhǔn)，分別評(píng)定先進(jìn)（a類60分以上；b類50分以上；c類20分以上；d類40分以上）、一般（a類60分—30分；b類50分—20分；c類20分—10分；d類40分—20分）、較差（a類30分以下；b類20分以下；c類10分以下；d類20分以下）、不合格（積分不足5分或連續(xù)2年被評(píng)為較差黨員）四個(gè)檔次。
為保證黨員積分制管理的有效實(shí)施，實(shí)行排名通報(bào)制度，通過直觀的排名體現(xiàn)積分應(yīng)用，并將黨員積分情況作為“表彰先進(jìn)黨員，整頓較差黨員，處罰不合格黨員”的重要依據(jù)。
必須在40分以上，d類黨員必須在60分以上；被推薦為區(qū)級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，a類黨員年度積分必須在80分及以上；b類黨員年度積分必須在60分以上，c類黨員年度積分必須在30分以上，d類黨員必須在50分以上；被推薦為各黨（工）委級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，a類黨員年度積分必須在60分及以上；b類黨員年度積分必須在50分以上，c類黨員年度積分必須在20分以上，d類黨員必須在40分以上。
2.黨員平均積分將與各社區(qū)黨組織星級(jí)管理相掛鉤。其中，凡被評(píng)定為實(shí)績突出的單位和8星級(jí)以上的社區(qū)黨組織，a、b類黨員的平均積分必須在30分及以上。
3.對(duì)于當(dāng)年被評(píng)為較差黨員的，所屬基層黨組織要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)。
教育。
要求限期整改；對(duì)積分不足5分或連續(xù)二年評(píng)為較差黨員的確定為不合格黨員要按照組織程序進(jìn)行勸退或除名。a類黨員和b類黨員中的在職黨員積分評(píng)定結(jié)果可根據(jù)各黨（工）委的實(shí)際。
情況。
適當(dāng)給予處罰。
黨員積分制管理實(shí)施方案（專業(yè)18篇）篇十一
為創(chuàng)新黨員教育的管理方式，增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，調(diào)動(dòng)廣大黨員建設(shè)“創(chuàng)新之城、和諧之地”的積極性，經(jīng)研究，決定在街道實(shí)行黨員積分制管理。
1、黨組織關(guān)系隸屬街道管理的全體黨員;。
2、“兩新”黨組織、特色街區(qū)黨員。
1、劃分積分類型。以黨支部為單位，劃分骨干類、普通類、流動(dòng)類三個(gè)層次。年齡在60周歲以下的干部、有一定創(chuàng)新和帶領(lǐng)致富能力的黨員為骨干類;在支部轄區(qū)內(nèi)工作生活，具有履職能力的黨員為普通類;組織關(guān)系不在支部，但工作生活半年以上的“兩新”組織黨員為流動(dòng)類。年齡在70周歲以上，長期生病或喪失部分能力的黨員，經(jīng)黨支部討論后可不納入考核對(duì)象。
3、規(guī)范積分方式。
(1)自我積分。黨員每完成一項(xiàng)指標(biāo)，就在黨員積分手冊(cè)相對(duì)應(yīng)欄上記上分值。
(2)支部積分。支部組織每一項(xiàng)活動(dòng)后，以不同類別在《黨員積分制考核表》上填上分值。
(3)群眾積分。每年底召開村民代表、群眾代表會(huì)議，由群眾對(duì)每位黨員記分。
(4)組織核分。召開黨員大會(huì)，以黨支部為單位對(duì)每位黨員年度所做的工作和得分情況進(jìn)行核對(duì)。
(5)支部評(píng)定。根據(jù)每位黨員積分情況，評(píng)選出不同類別的黨員。
4、獎(jiǎng)懲辦法。
(2)優(yōu)秀黨員從積分為優(yōu)秀等次的黨員當(dāng)中產(chǎn)生，優(yōu)秀等次的黨員由支部負(fù)責(zé)表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì);積分前三名的優(yōu)秀等次黨員上報(bào)街道黨工委，由街道黨工委表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)獲得街道表彰的黨員，在下屆村、社區(qū)班子換屆中作為加分條件。
(4)合格等次以上，可以享受走訪、慰問、補(bǔ)助等各項(xiàng)關(guān)愛機(jī)制。
(5)誡勉等次的黨員，進(jìn)行談話教育、限期改正，誡勉期內(nèi)不享受關(guān)愛待遇，不列入班子換屆候選人。
(6)“兩新”黨組織積分優(yōu)秀黨員建議單位作為優(yōu)秀員工等次獎(jiǎng)勵(lì)。
三、工作要求。
2、建立積分臺(tái)帳。由街道黨工委統(tǒng)一制定《黨員積分手冊(cè)》，各黨支部嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。各黨支部書記是積分工作的責(zé)任人，分管組織工作的支部委員負(fù)責(zé)記分。
3、落實(shí)公開監(jiān)督。積分結(jié)果每年向黨員大會(huì)通報(bào)，并在黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。
黨員積分制管理實(shí)施方案（專業(yè)18篇）篇十二
為了迎接黨的十九大，為深入貫徹落實(shí)市委“兩學(xué)一做”、“一問責(zé)八清理”、“治理微腐敗”、“轉(zhuǎn)優(yōu)促”和“學(xué)習(xí)塞罕壩，加快走新路”等一系列專項(xiàng)行動(dòng),進(jìn)一步規(guī)范黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結(jié)合我校黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，制定實(shí)施方案如下。
以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，以《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及中央和省、市委關(guān)于加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)要求為依據(jù)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，通過“先鋒指數(shù)”積分制管理，切實(shí)提升黨員日常管理精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，切實(shí)強(qiáng)化黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，提升黨員干事、創(chuàng)新能力，夯實(shí)爭創(chuàng)國家高水平體育后備人才基地的政治基礎(chǔ)和組織保障。
全校在職黨員必須參加“先鋒指數(shù)”積分制管理。校黨委堅(jiān)持分類管理、量化考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則，建立日常考核、民主評(píng)議、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀黨員、處置不合格黨員于一體的年度積分制管理體系，努力把我校黨員隊(duì)伍建成“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的有戰(zhàn)斗能力的隊(duì)伍。
學(xué)校成立黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，校黨委書記陳衛(wèi)華同志任組長，黨委副書記、校長王云彪同志、黨委副書記、副校長楊紅玲同志任副組長，成員包括任志欣、賈云祥、韓麗敏、張國柱及各黨支部書記。下設(shè)辦公室，趙文君同志任辦公室主任，成員柳旭。
(一)積分設(shè)置。
黨員積分制分值由日常考核積分、年度評(píng)議積分和動(dòng)態(tài)管理積分構(gòu)成，其中日常考核積分、年度評(píng)議積分合計(jì)為100分，按8：2的比例加權(quán)計(jì)算，動(dòng)態(tài)管理積分為獎(jiǎng)勵(lì)性加減分，獎(jiǎng)勵(lì)性加分一般不超過總積分的10%。
1.日常考核積分。重點(diǎn)體現(xiàn)在黨員履行基本義務(wù)情況方面，包括“三會(huì)一課一服務(wù)”等組織生活，以及參加集中學(xué)習(xí)教育、按期繳納黨費(fèi)、崗位職責(zé)和承諾事項(xiàng)完成、黨組織交辦任務(wù)完成等情況。基礎(chǔ)分值為100分，實(shí)行倒扣記分，扣完為止，所得分按比例記入總積分。
2.年度評(píng)議積分。由基層黨組織按照年度黨員民主評(píng)議結(jié)果確定得分，基礎(chǔ)分為100分，評(píng)議所得分按比例記入總積分。
3.動(dòng)態(tài)管理積分。獎(jiǎng)勵(lì)性積分重點(diǎn)體現(xiàn)黨員在日常工作和生活中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的情況，主要包括崗位工作取得突出業(yè)績、積極參與志愿服務(wù)和公益活動(dòng)得到社會(huì)廣泛認(rèn)同等情況，加分一般以黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示、被媒體宣傳報(bào)道事跡等依據(jù)，適當(dāng)給予加分。懲罰性積分重點(diǎn)體現(xiàn)在黨員日常工作和生活中存在不當(dāng)行為的情況，主要包括工作不當(dāng)造成負(fù)面影響、違紀(jì)違規(guī)、違反國家法律和社會(huì)道德、家庭美德、參加宗教和封建迷信活動(dòng)及賭博等情況，給予扣分。
(二)積分登記。
積分登記以黨支部為單位進(jìn)行，組織委員建立健全管理臺(tái)賬，具備條件的可同步將積分管理臺(tái)帳固化到黨務(wù)公開欄，各黨支部組織委員要做好黨員積分登記、核對(duì)工作，按照“公平、公開、公正”的原則詳細(xì)記錄每名黨員積分情況。
(三)“先鋒指數(shù)”評(píng)定。
每年年中、年末兩次，各黨支部對(duì)黨員年度日常考核積分、民主評(píng)議積分和動(dòng)態(tài)管理積分進(jìn)行合并計(jì)算，經(jīng)支部會(huì)研究，初步確定每名黨員的“先鋒指數(shù)”等次，報(bào)校黨委審查同意后，在公開欄進(jìn)行不少于7天的公示，接受黨內(nèi)外監(jiān)督。
(四)等次標(biāo)準(zhǔn)。
(五)佐證材料。
各支部要加強(qiáng)對(duì)黨員活動(dòng)的日常管理，注意搜集、整理、留存證明黨員活動(dòng)完成“先鋒指數(shù)”內(nèi)容的佐證材料，以備核查。
黨員積分制管理實(shí)施方案（專業(yè)18篇）篇十三
為深入貫徹落實(shí)中央和省、市委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育精神，進(jìn)一步規(guī)范黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結(jié)合我市黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際需要，制定如下實(shí)施意見。
以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，以《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及中央和省、市委關(guān)于加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)要求為依據(jù)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，通過推行“先鋒指數(shù)”積分制管理，切實(shí)提升黨員日常管理精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，努力打造示范帶動(dòng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、動(dòng)態(tài)管理新平臺(tái)，切實(shí)強(qiáng)化黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，提升黨員干事、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力，夯實(shí)建設(shè)生態(tài)強(qiáng)市、魅力承德的政治基礎(chǔ)和組織保障。
納入“先鋒指數(shù)”積分制管理范圍的為黨組織關(guān)系在我市的黨員、預(yù)備黨員，其中年齡在70周歲以上、生活不能自理、患有精神疾病或因其他疾病不能表達(dá)本人意志、自費(fèi)出國半年以上的黨員，經(jīng)黨支部大會(huì)討論決定，報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)后，可不納入此范圍。
黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理，堅(jiān)持分類管理、量化考核、依分定檔、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則開展，各級(jí)黨組織立足機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等不同領(lǐng)域、行業(yè)實(shí)際情況，區(qū)分長駐、流動(dòng)、在職、離退等不同類別黨員特點(diǎn)，建立集日常考核、民主評(píng)議、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀黨員、處置不合格黨員于一體的年度積分制管理體系，著力解決黨組織管理職責(zé)不到位，黨員作用發(fā)揮不明顯等問題，全力建設(shè)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”黨員隊(duì)伍。每個(gè)積分周期為一年，起始點(diǎn)為每年的年初或“七一”，終結(jié)點(diǎn)為每年的年末或次年的“七一”。具體節(jié)點(diǎn)基層黨組織可根據(jù)工作情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但要有固定的起始和終結(jié)點(diǎn)。
(一)積分設(shè)置。
黨員積分制分值由日常考核積分、年度評(píng)議積分和動(dòng)態(tài)管理積分構(gòu)成，其中日常考核積分、年度評(píng)議積分合計(jì)為100分，按8：2的比例加權(quán)計(jì)算;動(dòng)態(tài)管理積分為獎(jiǎng)懲性加減分，獎(jiǎng)勵(lì)性加分一般不超過總積分的10%。
1.日常考核積分。重點(diǎn)體現(xiàn)黨員履行基本義務(wù)的情況，主要包括參加“三會(huì)一課一服務(wù)”等組織生活，以及參加集中學(xué)習(xí)教育、按期繳納黨費(fèi)、崗位職責(zé)和承諾事項(xiàng)完成、黨組織交辦任務(wù)完成等情況。基礎(chǔ)分值為100分，實(shí)行倒扣記分，扣完為止，所得分按比例記入總積分。
2.年度評(píng)議積分。由基層黨組織按照年度黨員民主評(píng)議結(jié)果確定得分，基礎(chǔ)分為100分，評(píng)議所得分按比例記入黨員總積分。
3.動(dòng)態(tài)管理積分。獎(jiǎng)勵(lì)性積分重點(diǎn)體現(xiàn)黨員在日常工作和生活中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的情況，主要包括崗位工作取得突出業(yè)績、積極參與精準(zhǔn)脫貧和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等中心工作取得明顯成效、主動(dòng)參與志愿服務(wù)和公益活動(dòng)得到社會(huì)廣泛認(rèn)同等情況，加分一般以黨委政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示、被媒體宣傳報(bào)道事跡、支部黨員大會(huì)決議并經(jīng)上級(jí)黨委審核同意為依據(jù)，適當(dāng)給予加分，同類別不重復(fù)加分。懲罰性積分重點(diǎn)體現(xiàn)黨員日常工作和生活中存在不當(dāng)行為的情況，主要包括工作不當(dāng)造成負(fù)面影響、違紀(jì)違規(guī)、違反國家法律和社會(huì)道德、家庭美德、參加宗教和封建迷信及賭博活動(dòng)等情況，基層黨組織視情節(jié)適當(dāng)扣分，屢次犯同一問題的累計(jì)扣分。
(二)積分登記。
積分登記以黨支部為單位進(jìn)行，建立健全管理臺(tái)賬，具備條件的可同步將積分管理臺(tái)賬固化到黨務(wù)公開欄中。各黨支部要指定專人做好黨員積分登記、核對(duì)工作，按照“公開、公平、公正”的原則，詳細(xì)記錄每名黨員積分情況。黨支部可通過每月黨員個(gè)人申報(bào)、設(shè)立意見箱收集意見等形式，及時(shí)全面了解掌握黨員有關(guān)情況，并及時(shí)做好信息核實(shí)、登記，防止積分登記不全面、不準(zhǔn)確。黨支部對(duì)黨員積分每月一匯總、每季度一公示、每年一總評(píng)，公示時(shí)間不少于7天，公示前應(yīng)將黨員積分情況報(bào)上一級(jí)黨組織審查備案。黨員對(duì)日常考核積分及動(dòng)態(tài)管理積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)及時(shí)調(diào)查并說明原因。
(三)“先鋒指數(shù)”評(píng)定。
每個(gè)積分周期末，黨支部對(duì)黨員年度日常考核積分、民主評(píng)議積分和動(dòng)態(tài)管理積分進(jìn)行合并計(jì)算，經(jīng)支委會(huì)研究，初步確定每名黨員的“先鋒指數(shù)”等次，報(bào)上一級(jí)黨委審查同意后，在黨務(wù)公開欄進(jìn)行不少于7天的公示，接受黨內(nèi)外監(jiān)督。黨員如有異議可在公示期內(nèi)向黨支部或上級(jí)黨委反映復(fù)核，公示期滿后，通過會(huì)議或張榜公布等方式公開評(píng)定結(jié)果。其中，90分以上的為優(yōu)秀等次;70-89分的為合格等次;60-69分的為基本合格等次;60分以下的為不合格等次。
(四)“先鋒指數(shù)”運(yùn)用。
“先鋒指數(shù)”評(píng)定結(jié)果作為黨員評(píng)優(yōu)評(píng)先和進(jìn)行組織處置的重要依據(jù)。對(duì)優(yōu)秀等次的黨員，可給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)基本合格等次的黨員，由黨支部書記進(jìn)行談心談話，警戒提醒;對(duì)不合格等次和連續(xù)兩年評(píng)定為基本合格等次的黨員，納入不合格黨員處置范圍，按照《關(guān)于做好處置不合格黨員工作的實(shí)施方案》(承辦字〔2015〕20號(hào))規(guī)定程序，給予組織處置。對(duì)基本合格等次的預(yù)備黨員，延長預(yù)備期，期滿仍達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，取消預(yù)備黨員資格;對(duì)不合格等次的預(yù)備黨員，取消預(yù)備黨員資格。
(一)落實(shí)工作責(zé)任。黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理是新形勢下加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，是改進(jìn)黨員管理方式、健全黨員考評(píng)體系、實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理的有益探索。各級(jí)黨組織務(wù)必高度重視，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，確保取得良好成效。黨支部書記是工作落實(shí)的直接責(zé)任人，要按照規(guī)定和程序要求抓好組織實(shí)施;上一級(jí)黨工委書記是第一責(zé)任人，要履行好監(jiān)督管理和指導(dǎo)推進(jìn)職責(zé);各級(jí)黨委組織部門要切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總作用，把工作落實(shí)情況納入黨建工作考核和黨組織書記述職的重要內(nèi)容，強(qiáng)化組織推動(dòng)。
(二)堅(jiān)持分類實(shí)施。各級(jí)黨組織在組織實(shí)施時(shí)，要根據(jù)黨員結(jié)構(gòu)、工作需要等情況，本著突出重點(diǎn)、體現(xiàn)特點(diǎn)、簡便易行、實(shí)際管用的原則，科學(xué)合理設(shè)置、細(xì)化黨員“先鋒指數(shù)”積分構(gòu)成體系和記分管理辦法，不搞一刀切。積分構(gòu)成體系的設(shè)置要與黨和政府中心工作、職能業(yè)務(wù)落實(shí)、黨員隊(duì)伍建設(shè)等緊密結(jié)合，防止工作脫節(jié)、流于形式。縣級(jí)以下黨組織黨員積分構(gòu)成體系設(shè)置，應(yīng)報(bào)上一級(jí)黨組織審核備案。
(三)強(qiáng)化督查指導(dǎo)。各級(jí)黨工委及其組織部門要加強(qiáng)對(duì)基層黨組織實(shí)施黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理落實(shí)情況的檢查指導(dǎo)，納入目標(biāo)管理，定期開展督查，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查擺問題、完善工作。對(duì)工作落實(shí)到位、成效明顯的黨組織予以通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)流于形式、弄虛作假的黨組織給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的要追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
(四)深入宣傳引導(dǎo)。要充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，通過召開現(xiàn)場觀摩會(huì)、推進(jìn)會(huì)等多種形式，積極宣傳黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理工作中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，選樹典型、培植亮點(diǎn)，著力打造黨建工作品牌，努力在全體黨員中營造履職盡責(zé)做合格共產(chǎn)黨員、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的濃厚氛圍。
黨員積分制管理實(shí)施方案（專業(yè)18篇）篇十四
截止到目前積分制管理應(yīng)用于企業(yè)管理已經(jīng)有時(shí)間了，積分制管理復(fù)制班也已經(jīng)開了94期了，已經(jīng)有幾萬多家企業(yè)參與學(xué)習(xí)并應(yīng)用于企業(yè)。積分制管理是一套落地性非常強(qiáng)的管理體系，其中包含了管理方法的原理、作用、實(shí)施步驟、注意事項(xiàng)、實(shí)施細(xì)則、軟件記錄使用方法、積分使用方法、快樂會(huì)議流程、企業(yè)文化建立注意細(xì)則等，并且李總在課程中把很多應(yīng)用方面走的彎路都做了總結(jié)，并會(huì)把遇到問題的解決方法告訴學(xué)習(xí)的老總。同時(shí)，我們企業(yè)有最終要把這套體系在企業(yè)落地好，少不了長期的咨詢，咨詢一個(gè)用的時(shí)間最長，用的最好的企業(yè)，我想可以讓企業(yè)少走很多的彎路。
現(xiàn)在有聽過李總課程的學(xué)員去辦積分制管理培訓(xùn)班了，比如73期學(xué)員李青東，還有李太林、牛云等。當(dāng)然他們也是知道積分制管理的理論的，聽聽也無妨，但是如果聽了后回去落地，那效果我們就不敢保證了，就像我前面講解的注意事項(xiàng)、實(shí)施細(xì)則、軟件記錄使用方法、積分使用方法、快樂會(huì)議流程、企業(yè)文化建立，應(yīng)用方面走的彎路這都是他們無法告知企業(yè)家朋友的。要學(xué)習(xí)積分制，一定要注意落地的問題，落地需要的不僅僅是理論知識(shí)，更重要的是這些年大家實(shí)施積分制的經(jīng)驗(yàn)。
黨員積分制管理實(shí)施方案（專業(yè)18篇）篇十五
為創(chuàng)新黨員教育的管理方式，增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，調(diào)動(dòng)廣大黨員建設(shè)“創(chuàng)新之城、和諧之地”的積極性，經(jīng)研究，決定在街道實(shí)行黨員積分制管理。
一、適用范圍。
1、黨組織關(guān)系隸屬街道管理的全體黨員;。
2、“兩新”黨組織、特色街區(qū)黨員。
二、內(nèi)容及方法。
1、劃分積分類型。以黨支部為單位，劃分骨干類、普通類、流動(dòng)類三個(gè)層次。年齡在60周歲以下的干部、有一定創(chuàng)新和帶領(lǐng)致富能力的黨員為骨干類;在支部轄區(qū)內(nèi)工作生活，具有履職能力的黨員為普通類;組織關(guān)系不在支部，但工作生活半年以上的“兩新”組織黨員為流動(dòng)類。年齡在70周歲以上，長期生病或喪失部分能力的黨員，經(jīng)黨支部討論后可不納入考核對(duì)象。
3、規(guī)范積分方式。
(1)自我積分。黨員每完成一項(xiàng)指標(biāo)，就在黨員積分手冊(cè)相對(duì)應(yīng)欄上記上分值。
(2)支部積分。支部組織每一項(xiàng)活動(dòng)后，以不同類別在《黨員積分制考核表》上填上分值。
(3)群眾積分。每年底召開村民代表、群眾代表會(huì)議，由群眾對(duì)每位黨員記分。
(4)組織核分。召開黨員大會(huì)，以黨支部為單位對(duì)每位黨員年度所做的工作和得分情況進(jìn)行核對(duì)。
(5)支部評(píng)定。根據(jù)每位黨員積分情況，評(píng)選出不同類別的黨員。
4、獎(jiǎng)懲辦法。
(2)優(yōu)秀黨員從積分為優(yōu)秀等次的黨員當(dāng)中產(chǎn)生，優(yōu)秀等次的黨員由支部負(fù)責(zé)表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì);積分前三名的優(yōu)秀等次黨員上報(bào)街道黨工委，由街道黨工委表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)獲得街道表彰的黨員，在下屆村、社區(qū)班子換屆中作為加分條件。
(4)合格等次以上，可以享受走訪、慰問、補(bǔ)助等各項(xiàng)關(guān)愛機(jī)制。
(5)誡勉等次的黨員，進(jìn)行談話教育、限期改正，誡勉期內(nèi)不享受關(guān)愛待遇，不列入班子換屆候選人。
(6)“兩新”黨組織積分優(yōu)秀黨員建議單位作為優(yōu)秀員工等次獎(jiǎng)勵(lì)。
三、工作要求。
2、建立積分臺(tái)帳。由街道黨工委統(tǒng)一制定《黨員積分手冊(cè)》，各黨支部嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。各黨支部書記是積分工作的責(zé)任人，分管組織工作的支部委員負(fù)責(zé)記分。
3、落實(shí)公開監(jiān)督。積分結(jié)果每年向黨員大會(huì)通報(bào)，并在黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。
黨員積分制管理實(shí)施方案（專業(yè)18篇）篇十六
為深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆六中全會(huì)精神，切實(shí)提高全鎮(zhèn)黨員教育工作質(zhì)量和效果，根據(jù)《20xx-20xx年全國黨員教育工作規(guī)劃》和平黨組發(fā)[202-]號(hào)27號(hào)關(guān)于印發(fā)關(guān)于開展黨員教育積分只工作的實(shí)施方案》的通知》精神，關(guān)渠村開展黨員教育積分制工作，特制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以中國特色社會(huì)主義理論體系和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，突出全面從嚴(yán)治黨這個(gè)主線，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，深入探索新形勢下加強(qiáng)黨員教育考核的新機(jī)制、新方法、新途徑，激發(fā)黨員參加學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，全面提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)村黨員教育管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
二、適用范圍。
黨員教育積分制適用對(duì)象為全村所有黨員，流動(dòng)黨員參加流入地黨組織積分管理。行動(dòng)不變或70歲以上老黨員向黨支部提出申請(qǐng)后可不進(jìn)行積分管理，黨支部采取定期上門送學(xué)，派人結(jié)對(duì)幫學(xué)等形式，做好教育服務(wù)工做。
三、積分內(nèi)容。
(一)積分構(gòu)成。
黨員教育積分是考核黨員參加各類教育培訓(xùn)、組織生活、社會(huì)實(shí)踐數(shù)量和質(zhì)量的計(jì)算單位。采取教育積分和民主評(píng)議積分相結(jié)合的方式進(jìn)行積分，計(jì)算方式為：黨員年度積分=年度平均積分x80%+年度民主評(píng)議量化積分x20%.
1、教育積分主要由“學(xué)習(xí)教育積分、實(shí)踐鍛煉積分、自主賦分、處罰分”四個(gè)部分構(gòu)成，其中，學(xué)習(xí)教育積分和處罰分采取扣分制。選系積分滿分為60分，集體學(xué)習(xí)積分、個(gè)人自學(xué)積分以及組織生活積分三個(gè)部分組成，其中，集體學(xué)習(xí)積分主要通過參加冬季黨員輪訓(xùn)、專題教育培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等日常集中教育培訓(xùn)獲得。個(gè)人自學(xué)積分主要通過黨員自主參加的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)獲得，由各支部根據(jù)黨員學(xué)習(xí)完成情況進(jìn)行打分組織生活積分主要通過黨員參加“三會(huì)一課”等黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)、按期繳納黨費(fèi)等方式獲取。
2、實(shí)踐鍛煉積分滿分為30分，重點(diǎn)圍繞黨員設(shè)崗定責(zé)和承諾踐諾制度;落實(shí)黨員到村報(bào)到、直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，參與鍛煉實(shí)踐、發(fā)揮先鋒模范作用獲得積分。參加實(shí)踐鍛積分需經(jīng)黨支部等級(jí)認(rèn)定，未經(jīng)認(rèn)定的實(shí)踐鍛煉一律不予賦分。
3、自主賦分滿分為10分，結(jié)合黨建工作各項(xiàng)任務(wù)組織開展各類教育培訓(xùn)、主題實(shí)踐文體活動(dòng)，結(jié)合黨員參與活動(dòng)情況給予積分扣分項(xiàng)主要包括：學(xué)習(xí)被動(dòng)消極應(yīng)付，參加集中學(xué)習(xí)、組織生活、支部活動(dòng)存在遲到、早退等情況扣1分;出現(xiàn)與黨員身份不符的言行，造成不良影響的扣2分;不服從黨組織管理、不做黨組織安排工作的扣2分;發(fā)現(xiàn)參與或組織群眾上訪影響社會(huì)穩(wěn)定、直系親屬參與非法宗教組織、阻礙重大項(xiàng)目建設(shè)等情況的扣5分;受到通報(bào)批評(píng)、提醒、函詢、誡勉等處理的扣5分;受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等處分的，分別扣4分、6分、8分、10分。扣分按分制高的計(jì)分，不重復(fù)計(jì)算。
四、工作機(jī)制。
(一)積分評(píng)定。
建立黨員個(gè)人年度教育培訓(xùn)積分制檔案，實(shí)行“一人一檔”，同步建立電子檔案，保存黨員參學(xué)文件、培訓(xùn)資料、活動(dòng)照片等，全程記錄黨員參學(xué)情況，確保檔案真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。月度積分，黨支部每月對(duì)黨員參學(xué)情況進(jìn)行審定打分。黨員得分情況要通過手機(jī)短信、公示欄等方式進(jìn)行公示。對(duì)沒有參與教育培訓(xùn)或得分偏低的黨員，黨支部要采取談話、電話聯(lián)系、家訪等方式進(jìn)行提醒。年度評(píng)定。年底組織黨員大會(huì)對(duì)每名黨員進(jìn)行民主評(píng)議，并計(jì)入黨員年度積分。按照黨員年度積分分值確定黨員年度評(píng)定等次，85分以上為“優(yōu)秀”等次、84-60分為“合格”等次、60分以下為“不合格”等次。
(二)開展活動(dòng)。
為保證黨員每月能通過參加學(xué)習(xí)教育和實(shí)踐鍛煉獲得相應(yīng)積分，支部每月至少開展1次黨員集中教育;扎實(shí)開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)、在職黨員到村報(bào)到、“黨員活動(dòng)日”等工作，每月至少組織一次實(shí)踐鍛煉活動(dòng)，并提前通知黨員按時(shí)參加，為黨員通過參加學(xué)習(xí)教育、實(shí)踐鍛煉獲得積分提供平臺(tái)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)。
(三)結(jié)果運(yùn)用。
黨員教育積分考核等次作為黨員年度考核、績效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等重要依據(jù)。年度積分考核被評(píng)為“優(yōu)秀”等次的黨員，采取通報(bào)表揚(yáng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)先評(píng)優(yōu)、組織慰問等方式予以激勵(lì);積分考核被評(píng)為“合格”等次的黨員，由所在黨支部書面提出存在問題和努力方向，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行提醒談話;積分考核被評(píng)為“不合格”等次的黨員，由所在支部發(fā)放《整改通知書》，限期進(jìn)行整改，對(duì)拒不整改或整改期滿無明顯轉(zhuǎn)變的，按處置不合格黨員相關(guān)規(guī)定予以處置。凡積分考核被評(píng)為“不合格”等次的黨員，年度內(nèi)不得列為慰問對(duì)象，不得評(píng)為各類先進(jìn)和優(yōu)秀，年度考核不得被評(píng)為“優(yōu)秀”等次。
五、實(shí)施步驟。
黨員教育積分制工作從202-年3月開始，至202-年12月中旬結(jié)束，共分為三個(gè)階段。
(一)前期準(zhǔn)備。
按照《城關(guān)鎮(zhèn)開展黨員教育積分制工作實(shí)施方案》的要求，通過召開黨員大會(huì)、手機(jī)、宣傳欄等形式進(jìn)行廣泛宣傳，是每一名黨員都充分了解這項(xiàng)工作的目的、意義及程序。
(二)組織實(shí)施。
成立村黨員教育積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動(dòng)員會(huì)進(jìn)行安排部署，指導(dǎo)各支部開展黨員教育積分，并按照“一人一檔”要求，建立黨員教育積分檔案。
(三)總結(jié)完善。
認(rèn)真總結(jié)工作中的特色亮點(diǎn)和工作成效，發(fā)現(xiàn)和梳理存在的問題和不足，提出改進(jìn)的意見建議，形成工作報(bào)告鎮(zhèn)黨委。
黨員積分制管理實(shí)施方案（專業(yè)18篇）篇十七
為確實(shí)抓好街道黨員隊(duì)伍建設(shè)，以引導(dǎo)、教育、管理和監(jiān)督來激勵(lì)全體黨員在“美麗春和”建設(shè)中增強(qiáng)責(zé)任感和榮譽(yù)感，爭當(dāng)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織建設(shè)的先鋒模范。現(xiàn)根據(jù)黨章有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我街道實(shí)際，制定下述黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則。
一、指導(dǎo)思想。
以促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為核心，堅(jiān)持夯基礎(chǔ)、帶隊(duì)伍，通過進(jìn)一步健全民主評(píng)議黨員制度、規(guī)范和建立健全黨員教育管理長效機(jī)制，激發(fā)黨員自覺參與、自我管理的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)各黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而為推動(dòng)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
二、目標(biāo)任務(wù)。
（一）規(guī)范黨員教育管理。以建立健全民主評(píng)議黨員制度為目標(biāo)，積極探索不同類別基層黨員的有效管理措施，結(jié)合黨員志愿者活動(dòng)、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、農(nóng)村黨員戶掛牌定星、有職黨員承諾評(píng)議、黨員服務(wù)月等工作，著力解決各級(jí)黨組織中存在的黨員活動(dòng)開展難、無職黨員作用發(fā)揮難、流動(dòng)黨員管理難、民主評(píng)議黨員流于形式等突出問題，形成一套切實(shí)有效、符合實(shí)際的黨員管理制度。
（二）激發(fā)黨員先鋒意識(shí)。通過實(shí)施積分制管理，增強(qiáng)黨員責(zé)任感和榮譽(yù)感，促使黨員自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng),在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面自覺發(fā)揮作用，走在廣大人民群眾前列，積極營造黨組織、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。
（三）建立健全長效機(jī)制。在實(shí)施黨員積分制考核管理工作中，積極探索更加科學(xué)、規(guī)范、有效，切合實(shí)際的基層黨員評(píng)議、教育、管理、作用發(fā)揮等方面的措施辦法、不斷健全完善，形成長效機(jī)制，長期發(fā)揮作用，促進(jìn)街道黨員管理工作。
三、實(shí)施范圍。
黨員積分制管理工作在全街道黨員中推行，年老體弱、生活不能自理的黨員可不納入積分考核范圍。
四、積分考核方法、內(nèi)容。
黨員積分考核實(shí)行百分制考核，分為“基礎(chǔ)得分+加分-扣分+民主評(píng)議分×20%”四個(gè)部分。評(píng)分細(xì)則如下：
（一）基礎(chǔ)分。基礎(chǔ)分每季度不超過10分，全年不超過40分。基礎(chǔ)分主要考核黨員履行基本義務(wù)的情況，具體包括貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、及時(shí)繳納黨費(fèi)、按時(shí)參加“三會(huì)一課”、遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)和黨內(nèi)活動(dòng)、完成黨組織分配的工作、遵守黨紀(jì)國法和廉潔自律規(guī)定等情況。
（二）加分項(xiàng)。加分項(xiàng)每季度不超過10分，全年不超過40分。重點(diǎn)考核黨員在完成工作任務(wù)、聯(lián)系和服務(wù)群眾、維護(hù)和諧穩(wěn)定、弘揚(yáng)正氣、推動(dòng)發(fā)展等方面做出的貢獻(xiàn)和努力，主要包括帶頭承諾踐諾、參加每月公益活動(dòng)，在自然災(zāi)害和突發(fā)事件中發(fā)揮積極作用，為群眾辦好事實(shí)事，按時(shí)高效完成黨組織分配的工作等。加分內(nèi)容主要與黨員完成設(shè)崗定責(zé)情況相掛勾，同時(shí)還要與黨員示范崗、承諾踐諾、黨員責(zé)任區(qū)、服務(wù)月、志愿服務(wù)、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等完成效果相結(jié)合。
（三）扣分項(xiàng)。實(shí)行反向扣分制，按季度考核，每季度扣分不超過20分。重點(diǎn)考核黨員不履行設(shè)崗定責(zé)所確定的崗位職責(zé)，如利用職權(quán)謀取私利、工作懶散、辦事不力、群眾反映差等情況。
（四）民主評(píng)議分。實(shí)行年終黨員民主評(píng)議制，對(duì)黨員測評(píng)實(shí)行量化評(píng)分：優(yōu)秀的分值范圍為85分以上，合格的為60—85分，不合格的為60分以下。最終民主評(píng)議分值=民主評(píng)議分×20%。未納入積分考核的黨員，由黨組織根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)評(píng)定年度綜合得分。
此外，黨員若違法違紀(jì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、聚眾參加“非正常上訪”的，根據(jù)受處分輕重程度及造成不良后果的程度扣分，實(shí)行一票否決、積分清零。
五、評(píng)定步驟。
黨員積分考核評(píng)定一般按以下步驟進(jìn)行：
（一）黨員據(jù)實(shí)申報(bào)。黨員每月完成支部安排的工作或自主完成某項(xiàng)任務(wù)后，及時(shí)向黨支部報(bào)告，黨支部安排專人做好記錄，其他黨員群眾也可向支部反映加分、扣分事項(xiàng)。
（二）支部審核認(rèn)定。黨支部每季度召開支部會(huì)議，根據(jù)黨員每月的積分申報(bào)情況，通過民主評(píng)議后按照積分標(biāo)準(zhǔn)給矛量化打分。
（三）季度考核公示。上級(jí)黨組織成立黨員積分考核小組，根據(jù)支部審核情況、日常記錄、臺(tái)賬資料和群眾反映，每季度考核認(rèn)定黨員的積分情況，并在醒目位置進(jìn)行公示，接受黨員群眾的查詢、監(jiān)督。季度考核認(rèn)定的積分，要逐一記入黨員積分手冊(cè)及管理臺(tái)帳。黨員對(duì)積分有異議的，可向所屬黨組織進(jìn)行反映，黨組織調(diào)查核實(shí)后，根據(jù)調(diào)查情況作出處理。
（四）民主測評(píng)：測評(píng)工作在年末黨員冬訓(xùn)時(shí)，以支部為單位對(duì)每一位黨員進(jìn)行測評(píng)。參加測評(píng)的人員要包括上級(jí)黨組織成員、黨支部黨員及村（居）民代表、群眾代表。
六、積分結(jié)果的運(yùn)用。
要將積分結(jié)果作為黨員年度獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，其中：
（一）總分在80分以上、排名前列的黨員，可按一定比例推選為街道級(jí)優(yōu)秀等次，授予“美麗春和先鋒模范”稱號(hào)，同時(shí)優(yōu)先作為各級(jí)表彰的推薦對(duì)象、優(yōu)惠政策的享受對(duì)象。
（二）年度綜合得分在60—79分之間的黨員，評(píng)為合格等次，其中，對(duì)70分以下的黨員開展后進(jìn)整頓，由黨組織書記進(jìn)行約談，提出改進(jìn)意見，切實(shí)幫助提高，鼓勵(lì)迎頭趕上。
（三）年度綜合得分在60分以下的黨員，由所屬黨組織進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期改正，視情況作出處理；連續(xù)兩年得分在60分以下的，按不合格黨員處理，根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定，分別給予限期改正、勸其退黨、黨內(nèi)除名等處理。同時(shí)，對(duì)評(píng)議為不合格的黨員不得列為慰問的對(duì)象，取消次年發(fā)放農(nóng)村困難黨員補(bǔ)助的資格。
此外，為避免黨員積分制管理流于形式，每年各黨組織要有2%—5%總分在60分以下的黨員，在報(bào)請(qǐng)街道黨工委后，進(jìn)行重點(diǎn)幫帶或處置。
七、強(qiáng)化組織保障和制度落實(shí)。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨組織切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由黨組織負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人的黨員積分制考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確實(shí)把推行黨員積分制管理工作當(dāng)作加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)基層黨建工作的有效抓手，大膽探索創(chuàng)新，不斷深化和豐富黨員積分考核管理的內(nèi)容和形式。
（二）掌握工作要點(diǎn)。當(dāng)前，各黨組織要結(jié)合實(shí)際，盡快研究制定出相對(duì)統(tǒng)一、簡潔明了、易于量化考核的設(shè)崗定責(zé)細(xì)化表，完成黨員的設(shè)崗定責(zé)，將其納入積分考核中，從而解決加分、扣分執(zhí)行難的問題。
（三）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。街道組織辦要加強(qiáng)對(duì)各村（社區(qū)）黨總支及其他黨工委所屬黨組織黨員積分制管理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查；各黨總支要確實(shí)承擔(dān)具體落實(shí)職責(zé)，定期采取專項(xiàng)督查、隨機(jī)調(diào)研、適時(shí)抽查等多種方式督促下級(jí)黨組織落實(shí)黨員積分制考核管理工作；各黨支部要主動(dòng)了解掌握黨員加分、扣分事項(xiàng)，結(jié)合黨員自評(píng)及群眾反映情況，對(duì)照積分內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)認(rèn)真核準(zhǔn)黨員每季度積分。
對(duì)于思想不重視、行動(dòng)遲緩、工作不得力、效果明顯的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
（四）季度考核公示。積分考核實(shí)行“每月申報(bào)、季度登記公示、年末總評(píng)”制度。黨員每月申報(bào)，人手一本積分手冊(cè)，按季度逐年登記；黨支部做好黨員積分手冊(cè)和臺(tái)賬登記，并按季度張榜公示，自覺接受群眾監(jiān)督；黨總支每季度匯總臺(tái)賬，并將完成情況進(jìn)行公示；街道黨工委每季度公示各黨總支及直屬支部的工作開展情況。
（五）強(qiáng)化輿論宣傳引導(dǎo)。街道宣傳辦要充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播、電視、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等媒體，做好信息收集及報(bào)送，廣泛宣傳黨員積分制考核管理工作的重要意義，引導(dǎo)廣大黨員自覺參與到積分制管理工作中來。要注重對(duì)黨員積分制考核管理工作的典型經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行總結(jié)推廣，加強(qiáng)對(duì)典型人物和先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道，用身邊典型教育引導(dǎo)身邊人，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，著力營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，推動(dòng)黨員積分制考核管理深入開展。
黨員積分制管理實(shí)施方案（專業(yè)18篇）篇十八
學(xué)校的發(fā)展首先是教師的發(fā)展，然后才有學(xué)生的發(fā)展，教師的發(fā)展是終身的，為引領(lǐng)教師關(guān)注自身專業(yè)成長，幫助教師多讀書、讀好書，并以電子檔案的形式記載自己的讀書成果，以分值的形式來衡量自己的讀書績效。根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，決定實(shí)施教師讀書積分管理制度，現(xiàn)特制訂本細(xì)則。
一、加分細(xì)則。
1、教師有自己的博客，積50分。
2、在自己博客上轉(zhuǎn)發(fā)一篇教育教學(xué)類文章，并有不少于50字的評(píng)論，加10分。
3、在自己博客發(fā)表一篇原創(chuàng)的教育教學(xué)類文章，并且不少于500字，加30分。
4、向全校教師推薦一本好書，要求有圖書簡介和讀后感（不少于500字），加40分。
5、讀一本好書，上交一篇讀書筆記（不少于1000字），加50分。
二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
1、學(xué)期末學(xué)科組、年級(jí)組人均達(dá)到1000分，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)科組、年級(jí)組量化20分，人均每超過100分給該學(xué)科組、年級(jí)組加1分。
2、學(xué)期末個(gè)人達(dá)到1500分，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值50元的圖書，達(dá)到3000分獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值100元圖書，達(dá)到5000分以上，獎(jiǎng)勵(lì)300元圖書。
4、學(xué)年末評(píng)選xx中學(xué)十大讀書人物（一年最低積分不少于5000分），頒發(fā)證書并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，優(yōu)先參加第二年全國舉行的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。
此方案從今日開始實(shí)行。