職業規劃可以幫助我們制定明確的職業目標，為實現夢想鋪平道路。以下是一些職業規劃的成功故事，希望可以激發大家對自己職業生涯的熱情和動力。
優質新媒體運營職業規劃大全（18篇）篇一
崗位職責：
1、負責微信公眾號，頭條，抖音等新媒體的運營；
2、負責策劃并組織實施用戶線上線下活動；
3、負責行業資源，包括新媒體，大v，跨界傳播渠道等資源的拓展；
4、負責業務后臺權限及相關業務管理及支持；
5、 領導交代的其他相關工作。
崗位要求：
1、有創意并有細化執行方案的執行力，統籌協調活動資源、總結評估活動效果；
2、懂視頻編輯的一些技巧，會配音，有點擊率超過1萬的視頻；
3、具有良好的溝通表達能力、應變能力，組織協調能力和親和力；
4、二年以上工作經驗，有一定相關文案策劃工作經驗；
5、在頭條視頻等新媒體中有大量粉絲者優先考慮。
優質新媒體運營職業規劃大全（18篇）篇二
4、研究服務號推廣模式與渠道，負責微信用戶粉絲量提升；
5、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求；
6、發掘移動互聯網營銷新渠道、社交平臺營銷新模式；
7、建立微信會員體制，保持會員粘性。
優質新媒體運營職業規劃大全（18篇）篇三
1、負責公眾號矩陣以及網站的整體運營管理工作，確保達成自身品牌宣傳影響力和客戶的商業目標。
3、利用專業運營數據分析工具，分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果調查及整理匯總媒體行業數據，提出傳播形式創新建議。
4、負責制定新媒體平臺內容建設方案，包主題內容的策劃、選題、執行、出稿等整體規劃和運營管理，把握整體風格及發展方向。
2、熟悉新媒體市場的運營管理模式，有敏銳的洞察力、市場嗅覺和創新能力；
4、突出的文案策劃和寫作能力，閱讀廣泛，新媒體行業研究深入，有成果展示；
6、有帶隊經驗，溝通力強，善于組織、調動各項資源推進實施運營方案。
優質新媒體運營職業規劃大全（18篇）篇四
4、官網內容的運營維護，輸出公司的最新資訊與品牌理念。
5、小視頻的設計制作，自媒體傳播經驗豐富。
2、思維活躍、富有創新、網感好，能抓住時事進行熱點創作，能創造優質內容;
3、具備良好的協調與溝通能力，執行力強，責任心強;
4、具備一定的美學功底，必備圖片編輯、小視頻制作的能力;
5、必備廣告公司背景、微信公眾號等自媒體運營經驗
優質新媒體運營職業規劃大全（18篇）篇五
4、為公司宣傳提供文字創意，如品牌文案、活動軟文、海報設計等相關文案。
1、熱愛創作，有一定的文字功底，具備原創文章撰寫能力；
2、思維活躍，對網絡熱點有強烈敏感度；
3、熟悉新媒體的特性，有微博、微信成功案例為佳；
4、熟練使用ps、pr等工具優先考慮；
5、文案編輯經驗1年以上優先考慮。
優質新媒體運營職業規劃大全（18篇）篇六
4、完成上級交付的突發工作。
1、熟悉電子商務,熟悉自媒體平臺;
2、對美妝產品有興趣或有基礎認識者優先;
3、熟悉excel操作;
4、1年以上微信、微博等自媒體平臺的運營
5、有較強的溝通能力,協作精神,能夠融入團隊,積極溝通合作;
優質新媒體運營職業規劃大全（18篇）篇七
3、負責公司大項目的新媒體營銷策劃及執行統籌;。
4、負責新媒體關系拓展及合作。
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優質新媒體運營職業規劃大全（18篇）篇八
職責：
2.制定社會化媒體運營與品牌營銷策略，在微信等社會化媒體開展品牌營銷工作;。
3.協助進行微博、微信等大型活動方案的策劃、創意、執行、運營以及匯報和總結;。
5.了解旅游或互聯網行業的發展，熟悉行業內各產品和運營發展狀況，能夠提出具有前瞻性的用戶運營想法。
任職要求：
2.有較強的邏輯思維推理能力、溝通協調能力及較強的團隊合作意識;。
3.了解旅游或互聯網行業的發展，熟悉行業內各產品和運營發展狀況，能夠提出具有前瞻性的用戶運營想法。
篇二。
職責：
2、協助跟蹤與維護新媒體平臺的內容投放，及時反饋，定期分析和匯報效果數據;。
3、協助領導處理部門工作，跟進落實，整理備份內容資料庫;。
4、協助新媒體運營活動的策劃和執行，記錄并管理運營活動數據，及時反饋。
任職資格：
1、年齡在21-。
___歲，中專及以上學歷，專業不限，優秀者可放寬至高中或中專;。
2、了解基本的網絡知識，熟悉辦公軟件;。
3、好學、細心，喜歡發現事物當中的不足，責任心強，并具備良好的團隊合作能力;。
4、接受應屆畢業生。
篇三。
職責：
1、根據公司發展戰略，維護微店(有贊)、微信公眾號;。
2、輔助微營銷平臺整體運營、推廣和銷售管理工作，能隨業績的增長，完成業績指標;。
3、店鋪產品上下架等日常維護工作;。
4、會簡單ps,制作店鋪微頁面;。
5、提高粉絲活躍度和用戶量，與粉絲做好互動;。
6、主管布置的其他各類工作。
任職要求。
1、大專及以上學歷;。
3、熟悉微信公眾號、口碑營銷，能熟練使用各種網絡營銷推廣工具，整合推廣資源;。
4、會簡單ps等做圖軟件;。
5、具有很強執行力;。
6、有責任心，勤奮好學。
篇四。
職責：
1、負責公眾平臺的日常操作、發布和維護工作;。
2、搜索選題相關資料，具有即時操作的能力;。
3、即時對社區、評論、熱點隨時搜索、更新;。
4、與相關新媒體能建立一些聯系，并了解同類媒體的特性，最新趨勢與動態;。
5、完成每天微信文章的預覽;。
6、負責網絡文學的相關工作。
職位要求：
1、即時了解每日最新新聞、資訊、熱點，對新媒體行業有濃厚的興趣，富有熱情;。
2、熱愛新事物，同時對社會化營銷、社交朋友圈的熱點具有敏感、興奮度，能為我所用;。
3、具有服務意識，善于溝通、適應能力強;。
4、具有選題的編輯與組合思維能力;。
5、搜索信息手快，能使用修圖軟件做簡單修圖。
篇五。
職責：
1.負責天貓店鋪商品維護、庫存更新及日常活動報名;。
2.負責天貓店鋪營銷推廣;。
3.負責產品規劃與數據分析;。
4.完成運營經理安排的店鋪運營工作.運營助理崗位要求：
1.有客服經驗，電子商務、廣告學、市場營銷等相關專業畢業優先;。
2.熱愛互聯網行業，對電商運營有濃厚的興趣;。
3.有良好的工作和學習方法，擅長對工作進行統籌與規劃;。
4.思維敏捷，想象力豐富，視野開闊，有較強的執行力。
優質新媒體運營職業規劃大全（18篇）篇九
1、一年以上媒體廣告投放經驗;。
2、一年以上微信微博團購運營經驗;。
3、有較好的數據分析能力，熟練excel等辦公軟件操作。
4、工作態度認真，責任感強。
福利及待遇:。
2、提供股份期權長遠共同發展;。
3、每年外出旅游、不定期舉辦各種豐富多彩的文化娛樂活動;。
4、生日福利、禮金及慰問金等多項福利政策。
1、負責品牌宣傳、活動執行、app推廣。
2、根據需要進行市場推廣活動的策劃，并制定具體的活動方案進行執行;。
3、根據市場推廣活動的效果進行評估，并編寫市場推廣活動效果評估報告;。
任職要求：
1、熱愛互聯網，對微博、微信、知乎等產品有濃厚興趣或深刻認識，熟悉app推廣。
2、注重團隊合作，善于溝通，富有創意，執行力強。
3、具備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力、跨團隊協作能力。
4、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，敏感的對待產品和數據的運營，思維清晰而有條理。
5、學歷本科以上，專業不限，有相關從業經歷者優先。
優質新媒體運營職業規劃大全（18篇）篇十
一些求職者的家人可能在社會中有一些地位，或者是家境殷實。于是在個人簡歷中把家庭背景作為個人簡歷中的重點，期望以這種方式被用人單位錄用。其實這種方法對于求職來說沒有任何好處。在個人簡歷中將家庭背景當重點來編輯，會讓招聘官認為求職者沒有什么能力，想靠家庭背景來謀取職位，想必也沒有能力勝任這個職位。現在用人單位更看重的不是求職者的家庭背景，而是求職者的工作經驗或是求職者有沒有潛力是不是個人才。要知道用人單位最怕的'是人才流失，而不會關心求職者的家庭背景。
很多求職者為了讓個人簡歷做一塊出色的敲門磚，求職者會把個人簡歷做過分的潤色，添加本來沒有的工作經驗，甚至偽造學歷。這種做法是個人簡歷中的大忌。招聘官每天都會瀏覽不計其數的個人簡歷，輕易就可以看出破綻，謊言總會被拆穿，個人簡歷最重要的就是誠信。
基本資料。
姓名。
性別。
年齡。
出生日期
學歷。
民族。
婚姻狀況。
身份證。
籍貫。
戶口所在地。
畢業學校。
計算機能力。
工作經歷。
工作時間。
公司名稱。
職位名稱。
所屬部門。
教育情況。
時間。
學校。
學歷。
培訓經歷。
培訓時間。
培訓機構。
培訓內容。
語言能力。
語言。
水平。
普通話。
英語。
自我評價。
聯系方式。
手機。
電子郵箱。
聯系地址。
優質新媒體運營職業規劃大全（18篇）篇十一
注冊微信公眾賬號1個：名字要好聽、容易被搜到、容易吸引人。
提高的訪問量和關注度首先要做的就是微信發布的文章要吸引人，這是最重要的地方，內容決定提高關注度和粉絲的。搜集粉絲反饋意見、時不時搞一點趣味測試流動、搞有獎問答流動。
1、qq、微信、朋友圈。
定期更新日志保持與客戶互動、發布的日志可以是公司的產品介紹、市場規模、新廠建設。
2、微博：發布一些品牌動態、產品動態、企業高管觀點、風趣幽默的段子、與消費者互動、產品市場競爭情況等。每個月發布10條-15條。
1：充分利用本地資源在網絡的基礎上面通過報紙、雜志、電視等媒體進行宣傳。
2：利用網絡推廣。
(1)搜集本行業及競爭對手的相關資料予以保持等備用。
(2)百度注冊貼吧、百度知道、百度百科。
(3)申請好一些權重高的論壇、社交網、花瓣網等等。
優質新媒體運營職業規劃大全（18篇）篇十二
3.負責平臺架構、產品研發、網站運營、網絡運維等完整項目生命周期的各個環節;。
2013/5—2014/9：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業：互聯網/電子商務。
總經辦運營專員。
1.負責企業信息化建設和行業客戶信息化建設;。
2.負責運營商戰略合作和其他省市項目合作拓展。
3.運用輿情系統建立公司及客戶產品活動監控;。
教育經歷。
2009/9—2013/6上海大學新媒體與信息網絡本科。
證書。
2010/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值。作風優良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩健，能合理地統籌安排生活中的`事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀，具有一定的創新意識和創造能力。
優質新媒體運營職業規劃大全（18篇）篇十三
新媒體運營簡歷本身便是一處彰顯自我的平臺，但如何對其利用，怎么樣才能夠顯現出優勢，才是求職者必須要關心的問題。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1992年3月14日。
婚姻狀況：未婚。
身高：158cm體重：43kg。
戶籍：福建莆田現所在地：福建莆田荔城區。
畢業學校：閩江學院學歷：本科。
專業名稱：中國語言文學廣告學畢業年份：20。
工作經驗：一年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：廣告/文案/策劃。
公關/媒介。
寫作/新聞/傳播/出版/印刷。
工作地區：福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區;。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語四級;普通話標準。
電腦水平：熟練掌握office辦公軟件，基礎ps。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
9月-年6月閩江學院本科。
9月-206月莆田礪青中學高中。
9月-6月莆田擢英中學初中。
工作經歷。
所在公司：青島新陽光婦產醫院。
時間范圍：2015年3月-2015年7月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：醫療、保健、衛生服務。
擔任職位：廣告-文案。
工作描述：1.會議記錄：前期作為總監助理，協助總監開展醫院各階段轉型和活動推廣會議并記錄，總結提煉開會重點，進行時間列表和推動;2.新陽光品牌文化建設軟文撰寫：包括專家包裝，醫院主打宣傳語，新聞稿等;3.內部資源各數據統計分析：各報表統計，市場調查數據分析;4.周期性活動策劃案撰寫，協助前期活動軟文宣傳以及各活動的執行和后期的軟文宣傳。
離職原因：實習結束。
所在公司：環球美成投資有限公司。
時間范圍：2015年7月-205月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：醫療、保健、衛生服務。
擔任職位：廣告-文案。
工作描述：1.微信公眾平臺文章推送和后臺管理;2.站內文章撰寫以及新聞稿發布;3.網絡節日活動專題：醫院推廣活動的主題確定，各優惠項目的討論和活動推進方式;4.報表數據分析：包括咨詢、競價以及外推每日數據分析和提交;5.組織每周周會和會議記錄整理;6.制作簡易h5互動活動和品牌宣傳。
離職原因：公司倒閉。
所在公司：福建笨嘴貓食品有限公司。
時間范圍：年5月-2016年10月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。
擔任職位：廣告-文案。
工作描述：1.負責公司新媒體傳播：微博、4個公眾號的運營2.h5活動宣傳頁面制作宣傳3.文案撰寫：日常各類活動新聞稿以及小型活動方案撰寫;公司產品文案撰寫;集團形象類文字撰寫匯編期刊4.人事：公司日常招聘工作處理以及規章制度匯編，招聘事宜。5.公司推廣：公司網推廣文章編輯更新;百度百科新建及定時修改;對接第三方宣傳，如糖酒周刊及眾望等媒介。制作：負責公司各類活動ppt制作，內部形象統一。
離職原因：公司工作地點搬到鄉下，不方便。
其他信息。
自我評價：本人性格活潑開朗，有一定的文字功底，既可文藝又可段子，既可高大上又可污;擁有強大的學習能力，目前已涉足了兩個不同的行業領域，一直在積累和學習中。
拓展閱讀：入職難究竟難在哪里。
就算是表現的非常優秀，招聘企業還是不會對自己另眼相待，想必一些求職者已經對這種就職方式感到非常的厭煩，但他們還是需要通過一份份本就沒有多大成功幾率的個人簡歷進行那周而復始的遞交，希望能夠通過自己的努力贏得招聘方的喜愛。
第一點原因、偏離了方向。
如若簡歷中表現出來的內容偏離了預期的方向，那么它的可運用效果多少也會大幅降低，尤其是近些年來，越來越多人在關注簡歷創作問題的情況下，該怎樣書寫，以及如何書寫才能夠達到吸引效果，也成為了每一位渴望獲得工作的求職人員關心的問題。
招聘方需要的人才不僅僅要在個人能力上非常出色，同時他們對待生活，工作，以及企業的理念，也應該處于一種比較正常的標準，只有這樣創作出來的簡歷，才可以在沒有偏離方向的情況下，如愿以償達到高質量的彰顯效果。
第二點原因、實力差距。
沒有足夠實力的求職者，即便付出再多的努力，也很難有效的增加它的實用性，所以在簡歷存在先天性劣勢的情況下，我們需要做的不是怎樣來使簡歷達到吸引效果，而是通過對求職方向的選擇，尋找對自己而言更適合自己選擇的用人企業。
優質新媒體運營職業規劃大全（18篇）篇十四
無論是開展新媒體工作或活動策劃工作，首要做的是明確動機。
我們做這件事的目的是什么？想要達到什么效果？市場反饋如何？
但是起初我們常常為了做活動而做活動，活動結束也沒有做跟訪，導致活動效果難以評估。
2、高效的解決方法。
明確動機后，尋求最高效的解決方法。
就為young平臺輸送產品而言，根據本次的工作要求尋找目標產品，從渠道下手找產品，這是最高效的方法：
1）需要找眾籌階段的產品，就上京東眾籌、淘寶眾籌；
3）智能家居類產品，就從智能家居展會中物色；
??。
3、組局與破局。
這是我在做運營工作中學到的印象最深刻的一個技能。
很多時候運營在做的事，就像是攢一個“局”。即，設計或假想出來一個最終可以拉動n多人一起參與一起玩一起high的事情，并一步步去讓這個事情從假想變得落地。
無論局大局小，組局成功的關鍵，總是在于你要能夠一一界定清楚，局內各方的價值供給關系，并在其中穿針引線，優先引入某種較為稀缺的價值，從而逐步讓各方間的價值供給關系從最初的假想一點點變為確立。
假如你想要成為一名優秀的運營，你一定需要——。
1）愛上“做局”。這里的“局”，不是一個陰謀或陷阱，而是一個可以讓n多人一起參與其中并同時收獲價值，在n多角色之間實現價值匹配的氛圍和狀態。典型，好比一場活動。
2）在任何一個局面前，你一定要先能夠找到它的“破局點”，并傾盡全力，通過一系列穿針引線式的動作（它們往往都必須落實到細節）使之成立和實現。
4、了解客戶需求，尋求雙方利益點。
這與營銷的理念是一樣的，營銷就是a為b創造對方想要的價值，建立與維持關系，以獲得回報的思維過程。我們需要先了解客戶的需求。
我們考慮建立小樣會員體系，以增加非小樣入駐企業的智能硬件團隊對小樣青年社區的粘度。在去拜訪前，我們設想與一些媒體、供應鏈、產品設計等第三方平臺建立合作，談取針對小樣會員的優惠價格，再將優惠價格提供給我們的會員。但以上僅是我們的假設。通過親自上門拜訪，了解到智能硬件團隊對于“市場渠道”的需求較強烈。在進行調研以前，我們常常在意淫著客戶的需求。
由于售樓處/樣板間智能家居展活動開展的需要，我前去拜訪了幾家智能家居產品團隊。聽到我們這個活動，所訪的產品方都表示興趣很大，他們也沒有嘗試過房地產這條市場渠道，而我們有開發商的資源。包括我們拿著活動方案向開發商推介的時候，開發商也表示出濃厚的興趣。摒棄傳統的開盤活動，開發商也希望引入科技的元素，提高樓盤的品質、客戶的滿意度。三方均可獲益，這個局就做起來了。
5、因做足功課而專業。
世聯文化中第一句話也是最重要的一句話：世聯行因團隊而強大，因做足功課而專業。
今年3月有幸聽了在世聯行服務超過十年的客戶拓展部領導的分享會，其中她分享了她因“做足功課”而受益的故事，我感受頗深！有一次參加阿基米孵化器的智能硬件產品投融資活動，從活動信息中看到那款我準備拓展的智能硬件產品也參加了本次路演，于是我翻閱其官網、論壇，連其還未正式發布的產品演示視頻我都翻出來看了。該產品的ceo在路演結束后下臺，我跟眾多投資經理一樣擁簇上前，終于輪到我跟該ceo搭上話，我對其產品及其團隊未參加路演的產品表示興趣、并說出了一些我對產品設計理念的看法，ceo眼睛發亮，主動添加我的微信。
因為提前做了功課，我對產品及背后運營團隊已有一定的認知，交流起來非常順暢。后來我們不但達成合作，且該團隊非常支持我后續開展的工作、保持著聯系。
6、客戶關系管理。
crm，通過傳遞卓越的顧客價值和滿意，來建立和維持有價值的客戶關系的整個過程。
現有的智能硬件產品的客戶，小部分已與小樣金融、小樣青年社區建立合作。智能硬件產品方于我們而言，其轉化價值遠遠大于某一次活動合作的價值。每一次因活動或其他合作而建立聯系的產品方，都應該納入我們的產品資源庫，分門別類進行客戶關系維護。
7、利用好大平臺的資源。
初入社會，非常幸運能夠在世聯行和世聯科創的大平臺上成長。
母公司世聯行在房地產領域有眾多資源，另一母公司清空科創則在科技創新服務領域有豐厚的經驗。兩者聯手建立了世聯科創科技有限公司（小樣青年社區），從出生就自帶兩個母公司的資源。
在智能家居展的活動中，我們利用了母公司世聯行的資源，在房地產與智能硬件產品之間架起橋梁。
而清控科創，則為我們提供了孵化器運營的寶貴經驗。
小樣青年社區則有全國布局、綜合實力強的優勢。
很多時候，利用公司的大平臺去推動合作，會事半功倍。
公司平臺也為個人帶來了一些優質的人脈、其他資源。但也應該清醒地明白，哪些是自己的能力，哪些是自己所在的平臺帶來的福利。工作交接（略）。
對個人發展的影響。
1、提高個人綜合素質。
江湖上流傳著這么一句話：大公司學做人，小公司學做事。
很慶幸我一畢業就進入了世聯行這個大平臺里，尤其從事綜合管理的工作，讓我漸漸褪去學生的稚氣，學會待人接物。在深圳小樣團隊里，明確的分工更讓我的工作能力得到大大提升！進入社會一年，個人的綜合素質得到了全面提升。這是我快速成長的一年。
2、提升了個人思考與學習的能力。
“要主動去思考、去學習”，這是深小樣團隊老大經常對我說的，也是我反復提醒自己的。老大會讓我們參與決策，并要求我們制定工作計劃，這在一定程度上培養了我們思考的能力。公司給我們的培訓有限，從事的是新興行業，很多經驗是靠實戰積累總結而成。所以主動去學習是非常重要的。我還應該加強鍛煉思維邏輯。
3、培養了團隊協作能力。
在小樣團隊中，每個同事各司其職、分工明確，團隊內的資源也需要整合，這時就體現出團隊協作的重要性。經過幾次團隊合作，我能夠很好地聽從領導指揮、發揮自己的所長、與同事協調并合作完成任務。
4、提升了社交能力。
在小樣工作中最大的收獲就是提升了社交的能力。
在活動運營、市場拓展的工作中，整合多方資源、募集參加活動的人員、與客戶商談等都需要進行有效的溝通以達到目的，這便大大鍛煉了我與人溝通的社交能力。
后續工作建議。
1、繼續搭建產品資源庫。
除了產品外，積極尋求市場渠道，使得產品庫的產品得以流通變現。
2、搭建小樣會員體系。
建立小樣會員體系，增加非小樣入駐企業的智能硬件團隊對小樣青年社區的粘度。
3、幫助對接市場渠道。
幫助硬件產品對接市場渠道，如young品平臺、采購商、展會活動等，一方面加深小樣與產品方的合作，另一方面可成為盈利方式之一。
在公眾號開設一個類似于產品評測的欄目，小樣對已有的產品進行試用、拍攝及撰寫體驗心得，用以打造口碑、吸聚流量，變現手段：銷售產品、接受廣告投放。
可參考公眾號：大人的玩具、硬度idu。
5、規范與產品方的合作協議。
擬定一份普通版本的小樣與產品方的合作協議，具體合作事項落定后再重新簽訂合同。
優質新媒體運營職業規劃大全（18篇）篇十五
學生會新媒體中心20__工作計劃經過大家的努力，繼教院第一屆學生會和分團委成立。新媒體中心作為學院創新性建立的部門，將會在新學期為同學們帶來不一樣的風景。
一、工作要求。
1.新媒體中心將繼續發揮，與同學們溝通、聯系、交流的職責，進一步深入到同學中，擴大影響力。
2.招收新部員，擴充部員人數，完成技術組和編輯組的人員組成;邀請相關指導老師，對部員進行培訓，加強部員技能。
3.與團委宣傳部、學生會新聞部合作，定期發布學院新聞、活動預告，充分發揮繼教院微信平臺的宣傳功能。
1.明確新媒體中心的工作定位，并具體細分到每一位部員。
2.做好每一次的活動記錄，為考核部員的工作態度和工作成績提供依據。
3.專門成立外聯組，主要負責與團委和學生會其他部門之間的聯系，做到及時交流，溝通無障礙。
4.設計和完善繼教院微信平臺的功能，及時了解同學們對平臺功能的需求，做出相應調整，在程度上做到學生會需求和同學需求的平衡。
三、具體工作。
1.新媒體中心每兩周召開一次部門例會，總結上階段的工作，布置下階段的工作內容;并對上階段工作中的不足做總結、修正和提升。
2.部員應在做本職工作——學生的基礎上，積極參與部門工作，由主任和副主任做監督。
3.主任和副主任做好帶頭作用，在學習和生活上嚴格要求自己。
4.主任需結合定期和不定期檢查，考核部員的工作態度和能力，主要考核工作態度。
5.結合其他部門的工作和學院活動，定期發布對同學們有益的微信推文，引導大家積極主動參與學院活動，及時發布考試相關訊息及考試成績。
6.盡努力，將微信推文做的吸引同學;豐富同學們的課余生活，為大家留下寶貴的大學回憶。
四、工作寄語。
新媒體中心將在新學期發揮自己的作用，為繼教院貢獻自己的努力，為以后的學弟學妹打好堅實的基礎。
一、舉辦活動，在微博上通過即時發布圖片和信息進行現場直播。
可以在微博上直播華天各類活動的前期準備、進行中和后期感想，通過現場圖片、現場感受發布的信息，更為真實和新鮮，既能和顧客們拉近距離，又能讓顧客感同身受，使陽光形象更加人性化。每周一次。
二、適度參與熱點話題、熱點事件討論，加大微互動。
熱點話題尤其是新浪微博廣場上關于公益或環境，電力，近發生的話題，往往是具有社會廣泛關注度，在熱點話題中不僅表達陽光觀點，有利于粉絲對陽光認知，也有利于吸引更多粉絲。多注意與粉絲之間的互動，珍惜每一位粉絲。還可在平常的微博中多轉發員工的積極一面的微博，從側面向粉絲展示華天電力積極向上的團隊文化。每天2—3條。
三、根據用戶上網高峰時段來發布信息。
根據用戶的高峰上網時間來發布微博，在高峰時段要多發微博，增加目標受眾看到微博信息的幾率，一定要互動起來。華天電力受眾群主要是電力用戶電力行業者，用戶群是電力工作者，那就可以在日常上網的時間，晚八點至十點左右，多發布微博。
四、在特定日期發微博
凡是法定節日，如春節、國慶節，華天電力都應發表應時應景的內容，可開展針對節日的互動活動，如雙休日：每個用戶都希望自己可以度過一個愉快的周末，所以華天電力微博可在周五的下午就多發一些輕松幽默的內容，或者發布希望大家周末愉快的祝福。
五、借用其他宣傳渠道。
讓華天電力工作人員營銷團隊和銷售等其他團隊轉發，可以借這個機會把微博賬號展示出去，讓更多的人了解。
一、大力提升新媒體平臺的關注度。在當前覆蓋全校60%的同學的基礎上，進一步提高覆蓋率，爭取在未來一年中達到90%以上。為了加強平臺與受眾的互動與交流，吸引同學們的關注，可以開展更多同學們喜聞樂見的線上活動。例如在微信平臺舉辦“__男神女神”評選活動，鼓勵同學們踴躍展示自己與身邊同學的青春魅力，以國旗隊與禮儀隊的同學為模范，一方面為同學們科普禮貌禮儀的知識，另一方面向同學們傳遞積極的審美情趣，傳遞陽光正能量。
二、發掘新媒體平臺信息收集的能力。
可以通過在微信與網站上開展調研收集信息，調研課題可為“對學生會活動的普及程度與滿意評分的調查”、“你期待的學生會的活動與服務”、“希望能在__遇見誰”等，為學生會工作更好的開展提供信息。實施可以通過設置幸運抽獎等方式調動同學們的積極性，獎品可以是學生會活動套票，或者蕭敬騰簽名紀念品等有吸引力且便于實行的獎項。
三、進一步加強新媒體平臺推送消息質量。
寫推送文字，利于同學們產生共鳴，更加“接地氣”;第二，在內容的選擇上更多的以讀者的角度來思考，使用簡潔明了的表達方式與同學們互動與交流，做到貼近學生，服務學生，引導學生;第三，在現有基礎上繼續緊跟新媒體發展趨勢，不斷探索和提升新媒體技術的運用，了解媒體發展趨勢，敢于嘗試不同的技術與形式，給受眾更好的閱讀體驗。
四、加強與校社團聯合會的合作。針對目前學生會新媒體工作隊伍人員不足的現狀，我們將進一步加深與校社團聯合會傳媒部與宣傳部的合作，加強與學院學生會組織的交流。我們將把更多的線上活動與社團聯合作開展，在活動前期可以共同討論策劃，集思廣益，碰撞出更閃光的創意，活動期間與不同部門干事搭檔工作，完成任務的同時加深友誼，交流經驗，共同成長。
五、“__社團之窗”的運營與計劃。“__社團之窗”作為社團聯和各大社團合作運營的服務號平臺，目前擁有近5000的關注量。平臺基于杭州市聚否網絡科技公司的技術支持，為理工的各個社團提供各自獨立的展示交流板塊，并植入服務號平臺服務菜單，用戶可以進入“社團”微信后，瀏覽理工所有社團活動電子海報，社團圖文介紹，報名參加社團活動，加入并查看我的社團等功能。同時，服務號每周會推送社團一周活動精選總結與下周活動預告。社團聯將社團的納新工作創新為微信線上報名，成功地實現了全校社團的全面線上納新工作，這也使__大學成為全國第一個實行學生社團全面線上納新的高校，這不僅推動我校社團由線下組織成功轉型為線下線上垂直一體(雙管齊下)的新型學生社團組織，也為我校學生社團的全面推進新媒體平臺的建設奠立了成功的基礎，更保證了我校學生組織機構新媒體工作的廣泛性和深入性。因此，在之后的工作中，我們將進一步深入推動學生社團的新媒體進程，在服務好我校社團享受新媒體的便捷的基礎上，更注重引領我校社團自行發展推動各自的新媒體工作。以“社團之窗”為交匯點，融匯我校150多個社團的力量，打造高校學生社團新媒體聯盟。
一、大力提升新媒體平臺的關注度。在當前覆蓋全校60%的同學的基礎上，進一步提高覆蓋率，爭取在未來一年中達到90%以上。為了加強平臺與受眾的互動與交流，吸引同學們的關注，可以開展更多同學們喜聞樂見的線上活動。例如在微信平臺舉辦“浙理男神女神”評選活動，鼓勵同學們踴躍展示自己與身邊同學的青春魅力，以國旗隊與禮儀隊的同學為模范，一方面為同學們科普禮貌禮儀的知識，另一方面向同學們傳遞積極的審美情趣，傳遞陽光正能量。
二、發掘新媒體平臺信息收集的能力。
可以通過在微信與網站上開展調研收集信息，調研課題可為“對學生會活動的普及程度與滿意評分的調查”、“你期待的學生會的活動與服務”、“希望能在浙理遇見誰”等，為學生會工作更好的開展提供信息。實施可以通過設置幸運抽獎等方式調動同學們的積極性，獎品可以是學生會活動套票，或者蕭敬騰簽名紀念品等有吸引力且便于實行的獎項。
三、進一步加強新媒體平臺推送消息質量。
圖文編輯做到既突出內容，又注重形式創新。針對微信等平臺推送內容閱讀人次所占總關注者比例偏低這一現狀，第一，根據廣大同學所熟悉的語言環境與社會時事熱詞，使用新鮮活潑的語言撰寫推送文字，利于同學們產生共鳴，更加“接地氣”;第二，在內容的選擇上更多的以讀者的角度來思考，使用簡潔明了的表達方式與同學們互動與交流，做到貼近學生，服務學生，引導學生;第三，在現有基礎上繼續緊跟新媒體發展趨勢，不斷探索和提升新媒體技術的運用，了解媒體發展趨勢，敢于嘗試不同的技術與形式，給受眾更好的閱讀體驗。
四、加強與校社團聯合會的合作。針對目前學生會新媒體工作隊伍人員不足的現狀，我們將進一步加深與校社團聯合會傳媒部與宣傳部的合作，加強與學院學生會組織的交流。我們將把更多的線上活動與社團聯合作開展，在活動前期可以共同討論策劃，集思廣益，碰撞出更閃光的創意，活動期間與不同部門干事搭檔工作，完成任務的同時加深友誼，交流經驗，共同成長。
五、“浙理社團之窗”的運營與計劃。“浙理社團之窗”作為社團聯和各大社團合作運營的服務號平臺，目前擁有近5000的關注量。平臺基于杭州市聚否網絡科技公司的技術支持，為理工的各個社團提供各自獨立的展示交流板塊，并植入服務號平臺服務菜單，用戶可以進入“社團”微信后，瀏覽理工所有社團活動電子海報，社團圖文介紹，報名參加社團活動，加入并查看我的社團等功能。同時，服務號每周會推送社團一周活動精選總結與下周活動預告。社團聯將社團的納新工作創新為微信線上報名，成功地實現了全校社團的全面線上納新工作，這也使浙江理工大學成為全國第一個實行學生社團全面線上納新的高校，這不僅推動我校社團由線下組織成功轉型為線下線上垂直一體(雙管齊下)的新型學生社團組織，也為我校學生社團的全面推進新媒體平臺的建設奠立了成功的基礎，更保證了我校學生組織機構新媒體工作的廣泛性和深入性。因此，在之后的工作中，我們將進一步深入推動學生社團的新媒體進程，在服務好我校社團享受新媒體的便捷的基礎上，更注重引領我校社團自行發展推動各自的新媒體工作。以“社團之窗”為交匯點，融匯我校150多個社團的力量，打造高校學生社團新媒體聯盟。
一、工作概要。
本學期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章采稿量，積極協助學生會其他部門，鑒于新聞部自身的特點，本學期進行一些團隊內部活的建設，以加強團隊內部交流，同時新聞部計劃舉辦一次面向全院學生的活動。
二、制度建設。
新聞部近期將制定一系列關于考核成員工作績效的制度，大體計劃如下：
1、新聞部部長負責統籌整個部門的工作安排，及時和學生會其他各部門溝通協作。
2、每個成員的基礎分是60分，按照平時工作量和工作積極性予以評判。
獎勵制度：
1)每發布一篇新聞通訊加5分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分;。
2)大型活動報道一篇加10分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分;。
3)每做一張海報，海報制作成員加5分;。
4)每發表一篇文章加5分，同一篇文章在多個校園媒體上發表可累積加分;。
5)每跟隨學生會其他部門執行拍攝任務一次加5分;。
6)以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加15分，其余個小組成員加10分。
懲罰制度：
1)在每兩周的例會上，一篇稿件沒發表的成員，按照兩周內最低發稿量減去相應的分數;。
2)安排任務無故推諉的成員基礎一次減10分;。
3)無故推遲安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減5分;。
5)團隊活動無故缺席者一次減15分;。
注：連續三次例會評估低于60分基礎分的將考慮是否將其退出新聞部，每學期綜合評估考核前三名將獲得“工商管理學院分團委學生會優秀新聞部成員”證書。
3、新聞部副部長做好每兩周的例會開展工作，注意督導成員的工作進程，公平對待新聞部成員的績效考核，進行定期新聞部成員的工作匯總，期末負責綜合考核新聞部成員工作，對表現優秀者進行適當的獎勵。
三、工作安排。
1、提高新聞采稿量，提高新聞質量，除了激勵懲罰制度建設外，積極和其他新聞組織聯系，可舉行一些學習交流會。
2、積極配合各部門的工作安排，對學院相關活動等進行及時的報道。
3、完善團隊建設，提高成員工作積極性和工作效率。
4、舉辦新聞部內部的成員活動，加強內部交流，提高團隊意識。
5、舉辦院內的一次活動(正在設想籌劃中)，充分鍛煉新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導監督有部長和副部長全程負責。
優質新媒體運營職業規劃大全（18篇）篇十六
職責：
1、負責微信、微博等自媒體賬號的日常運營管理;。
2、負責內容更新與維護，增加粉絲數，提高關注度;。
3、策劃并制定線上活動方案及新媒體原創內容的策劃與編輯工作。
5、撰寫市場相關文案和新聞稿。
6、負責分析微博、微信運營數據，撰寫運營報告。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，中文、新聞、傳播類相關專業畢業;。
2、具有___年及以上微信運營相關工作經驗，有家居、收納類產品經驗優先;。
3、熟練掌握微博、微信的后臺操作，具有投入到網絡新媒體領域的激情和興趣;。
4、責任心強、具親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神;。
5、較強的文字編輯能力，擅長文案策劃，活動策劃，對話題營銷和口碑營銷有深入理解;。
6、性格開朗、逗趣、追崇時尚、個性獨立、腦洞大開、充滿正能量具有很強的話題創意能力和圖片鑒賞能力，且善于抓住用戶需求和心理。
篇二。
職責：
2、負責公眾號等新媒體推送內容的策劃、搜集整理、編輯、維護;。
3、負責新媒體欄目與外部平臺的合作及拓展;。
4、研究平臺推廣模式與渠道;。
任職資格：
1、熟悉新媒體平臺，日常喜歡瀏覽小紅書、抖音、快手等app;。
2、良好的創新意識及能力，思維活躍，接受新事物能力強;。
3、文字功底扎實、有基礎寫作及文案策劃能力或相關經驗;。
篇三。
職責：
1、能夠獨立完成公司所有微信群的日常維護、統計及活動組織;。
2、針對日常話題、綜合性活動和突發性事件策劃參與活動方案;。
4、研究新媒體發展、應用趨勢，關注新興傳播渠道。
任職要求：
1、熟悉互聯網和移動互聯網，熟悉新媒體，對新媒體環境富有熱情及敏銳度;。
3、踏實肯干，有高度的責任心、團隊協作能力，樂于接受新事物，學習能力強，思維活躍、抗壓能力強。
篇四。
職責:。
3、圖片優化與制作：使用ps軟件進行基礎圖片修改;。
5、數據運營分析：收集并分析日常后臺運營數據，制作并整理成數據匯總表，為運營工作提供數據指導。
任職要求：
1、專科以上學歷，廣告學、市場營銷等相關專業優先;。
2、具有互聯網運營相關工作經驗，腦洞大、思維活躍者優先;。
3、對待工作踏實、細心、有責任心;。
4、有良好的策劃能力、文案和審美能力。
5、熟練操作office辦公軟件，會使用ps和ae者優先。
篇五。
職責：
1、負責移動互聯網自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的日常運營及推廣工作;。
2、負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性的內容;。
3、負責策劃并執行微信營銷線日常活動及跟蹤維護，根據項目發送各種微信內容;。
4、負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動;。
5、緊跟微信發展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式;。
6、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;。
7、協助負責跟進部分活動、美陳等落地執行，使達到預期要求，以確保活動的順利開展。
崗位要求：
1、大學專科以上學歷，特別優秀者可放寬學歷;。
2、有較強的文字編輯能力;。
4、善于溝通，性格開朗，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神;。
5、熟悉微博、微信平臺等各種運營方式和推廣手段。
優質新媒體運營職業規劃大全（18篇）篇十七
居住地：北京。
聯系電話：
e-mail：/jianli。
最近工作。
公司：xx有限公司。
行業：影視/媒體/藝術/文化傳播。
最高學歷。
學歷：本科。
專業：新媒體與信息網絡。
學校：中國傳媒大學。
自我評價。
多年工作經驗，熟悉企業戰略、組織、計劃、運營、監督、執行各環節，有豐富的企業管理經驗和出色的執行能力。有多項成功的策劃和實施案例，包括對大型行業垂直門戶網站的架構和運營、數字電視內容及文化傳媒項目的營銷策劃、寬帶互聯網網數據業務的市場推廣策劃。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業：影視/媒體/藝術/文化傳播。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
2014/10—2015/9：xx有限公司[11個月]。
所屬行業：影視/媒體/藝術/文化傳播。
1.根據現有競爭形勢開拓新媒體資源運用，結合報紙和網絡媒體優勢整合運營。
2.策劃建立發展新快報、新快報新媒體微博、微信，使其成為公司宣傳和盈利的工具。
3.對網站進行seo優化，對網站新聞及廣告管理令網站增值。
2013/8—2014/9：xx有限公司[1年1個月]。
所屬行業：影視/媒體/藝術/文化傳播。
1.對業務部門的.新媒體項目的配合和創新，與落地活動配合，與網絡媒體建立聯系，形成媒體聯盟。
2.舉行新媒體相關論壇和討論會，并對會上的內容向公司內部傳達。
3.獨立完成日常新媒體合作推廣策劃文案撰寫和營銷方案執行的工作。
教育經歷。
2009/9—2013/6中國傳媒大學新媒體與信息網絡本科。
證書。
2010/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
優質新媒體運營職業規劃大全（18篇）篇十八
簡歷不要給用人單位太拖沓的感覺，公司招聘人員沒這么多時間慢慢品味你的簡歷，一眼掃下來沒有重要信息就會被丟在一邊，你的簡歷就永無見光之日了。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：保密專業名稱：計算機科學與技術。
主修專業：計算機類政治面貌：黨員。
畢業院校：福建農林大學東方學院畢業時間：6月。
最高學歷：本科電腦水平：一般。
工作經驗：三年以上身高：173cm體重：66公斤。
現所在地：新羅區戶籍：漳平市。
求職意向。
期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福建農林大學東方學院(9月-206月)。
專業名稱：計算機科學與技術學歷：本科。
所在地：福州證書：
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：深圳學威企業咨詢管理有限公司(3月-10月)。
所屬行業：互聯網·電子商務公司性質：
公司規模：50～200人工作地點：
工作描述：a負責制定與公司資源匹配的運營目標及規劃。
b根據公司業務描繪用戶畫像以及傳播關系鏈并擬寫營銷方案。
d根據時事與業務特點制定活動方案,提高用戶粘性以及吸引目標用戶。
e外部合作與跨平臺推廣。
f基于數據效果分析反饋復盤。
g微信群營銷病毒裂變等。
公司名稱：珠海同恩文化傳播有限公司(2013年12月-10月)。
所屬行業：互聯網·電子商務公司性質：私營.民營企業。
公司規模：50～200人工作地點：
工作描述：1、主要工作位根據公司業務發展目標制定網站運營策略、階段性目標、方案和計劃并組織執行;分析專題的現有的數據指標，微信進行用戶分析，并提交相關數據報告及整改，優化建議。
3、社區論壇、微博、微信等日常推廣。
4、結合公司產品新媒體文案撰寫。
5、熱點新聞或事件采集，結合寫出相應的熱點文案或活動。
6、負責網站專題制作修改、活動視頻拍攝、視頻后期處理發布等工作;。
自我評價。
自我評價：本人非常喜歡互聯網有較強網感，信息采集能力強，熟練使用ps等設計軟件。有責任心，團隊協作能力強，而且善于鉆研，透過現象看本質。希望能成為貴公司大家庭的一份子。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
拓展閱讀：簡歷如何寫好自我評價。
個人簡歷中有一項需要填寫的是自我評價，自我評價是自我意識的一種形式。是應聘者對自己思想、行為和個性特點的判斷和評價，是自我概念的重要內容之一，也就是自我意識，只有當應聘者具有自我意識的能力時才能做出準確的自我評價。簡歷之所以要出自我評價是因為自我評價對人的自我發展、自我完善、自我實現有著重大意義。接下來讓我們剖析如何在簡歷中準確寫出自我評價。
1)凸顯優勢。
個人簡歷內容要充實，至少能在一定程度上反映出應聘者的真實情況。在自我評價中不僅要凸顯應聘者的優勢，還要注意在個人簡歷中語言使用需要注意的問題。不能言語浮夸，要以一種真實的態度凸顯自己的優勢。比如說，對待工作認真負責還很善于溝通在一個組織里能有較強的'組織能力和團隊精神。性格活潑大方、樂觀開朗、上進心強、吃苦耐勞并且勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。
2)勵志表決心。
一份個人簡歷中不僅僅只是提到自己的優勢，當然還要像用人單位表決心，說出你在未來工作中的打算，以充沛的精力去努力工作。穩中求勝，做到與公司同步發展。可以迅速的適應各種環境，并融于其中。盡全力為公司盈利，讓自己成為用人單位的得力助手。
自我評價在一份簡歷中是一個很大的加分項，當然要避開消極的話語，不要否定自己沒有自信。要利用自我評價的正面價值來促進人的全面發展和社會發展，還要有效地克服自我評價的可能負面作用。