單位的規模和性質不同，其組織結構、工作流程和管理方式也存在差異。各個單位都有各自的文化和特色，下面是一些單位工作中的文化傳承與建設的案例分享。
專業文明單位工作計劃（模板23篇）篇一
按照各級文明委的具體要求，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞企業發展大局，加強思想道德建設，提高員工隊伍素質;探索文明創建模式，加大文明創建力度;改善工作基礎設施，提高服務質量;完善科學管理，規范服務行為;注重文化建設，樹立文明新風。通過深入開展文明單位創建活動，使領導班子堅強有力，業務工作實績突出，服務質量誠信建設成效顯著，思想道德建設風尚良好，創建工作深入扎實、科學、高效，“三個文明”建設碩果累累。20__年力爭實現創建市區級文明單位和出租公司“五”企業的目標。
具體步驟為：第一階段：打好基礎，做好各項準備工作;按照創建市區級文明單位考核要求及規定，逐條逐項抓好落實，積極創造條件，夯實創建基礎。
第二階段：積極組織申報“創建市區級文明單位”材料，為檢查驗收做好準備;。
第三階段：爭取一次驗收合格，以此推動企業工作全面開展。
三、工作標準。
(一)提高思想認識，加強組織領導。領導班子要政治堅定、求真務實、開拓創新、廉政勤政、團結協調、作風民主，高度重視加強文明建設工作。建立健全文明建設領導機構和工作制度，層層落實創建工作責任制。各部門、科室要著眼于企業建設發展大局，瞄準爭創省級文明單位的目標，切實把文明建設作為重要的工作任務擺上議事日程。牢固樹立全局“一盤棋”思想，明確責任，細化分工，做到人人有責、個個參與，形成企業上下齊抓共管的良好工作格局。
(二)思想教育深入，道德風尚良好。積極開展黨的理論、路線、綱領、經驗宣傳教育，結合黨的十八大的召開，深入學習實踐科學發展觀和社會主義榮辱觀，大力弘揚和培育民族精神、時代精神，加強對先進典型的培養和宣傳。堅持開展文明班組、文明職工等創建活動，積極參與“城鄉結對、文明共建”等活動，積極開展志愿服務;重視理論武裝工作，加強思想道德教育，堅持以人為本，思想政治工作制度落實，營造內部團結，隊伍穩定，風正氣順，熱心社會公益活動，扶貧濟困，奉獻愛心的良好氛圍。
(三)營造濃厚氛圍，豐富活動內涵。要充分調動員工的積極性，廣泛發動員工共同參與文明創建工作。要繼續增強宣傳工作的滲透力和影響力，讓創建的目標、標準、要求和文明規范人人皆知，在企業內營造濃厚的創建氛圍。要充分運用各類宣傳平臺，大力宣傳企業文明創建所取得的成功經驗和工作成果，在企業內進一步掀起文明創建活動的新熱潮。
(四)加強民主管理，改進工作作風。加強干部隊伍建設，干部、職工整體素質及業務能力較強。堅持辦事程序公開、規范、高效，作風不斷改進。每年為職工辦實事，職工滿意率高。民主管理制度健全，推行政務、黨務公開。安全生產制度健全，綜合治理措施落實，安全防范網絡健全，民主法制教育經常，單位內部治安狀況良好。
(五)內外環境優美，環保工作達標。積極開展愛國衛生活動，健全衛生管理評比制度，辦公場所整潔衛生。綠化美化辦公環境，環境衛生保持好，無臟亂差現象。衛生防疫、職工保健和單位環保工作達標，無污染事故發生。
(六)學習風氣濃厚，文體衛生先進。深入開展學習型企業建設，不斷提高干部職工的整體素質。實施繼續教育計劃，多形式、多層次地開展教育培訓、崗位練兵、技能競賽等活動，繼續教育成績顯著。加強文化建設，群眾性文體活動活躍，文體設施較齊全，發揮作用好。
(七)創新工作理念，拓展創建成果。注重創新工作理念，積極探索新事物的發展規律，處理好繼承與發展的關系，善于兼收并蓄，揚長避短，重點解決好不適應企業文明創建工作的各種滯后因素，形成工作新思路，拓展文明創建新成果。
四、組織領導。
組長：__。
副組長：_______。
成員：________。
領導小組下設辦公室，成以廷同志兼任辦公室主任。
五、活動內容及措施。
1、創建文明單位領導小組要對創建文明單位的規章制度進行有效監督落實，并適時開展自查自糾。
2、加強領導班子建設，建立領導班子成員理論學習計劃和制度，領導成員分工責任制度，廉政制度等，從而使領導班子成為政治堅定、團結進取、作風正派、廉潔清正的領導集體。
3、認真貫徹落實科學發展觀，積極開展思想政治教育，把學習十八大精神和重要思想等作為近一個時期全體人員搞好創建工作的重點，積極開展各種形式的教育活動和廉政教育，杜絕一切違法違紀案件的發生。
4、積極開展文明城市的創建工作，以“與雷鋒車同行”活動為抓手，以各項創優爭先活動競賽為契機，積極開展文明班組、文明職工等創建活動，參與“城鄉結對、文明共建”，努力打造企業優質服務品牌。
5、注重服務環境改造，加強服務設施投入，共同打造舒適、整潔、滿意的服務環境。
6、強化內部管理，豐富文化內涵，積極開展創建學習型單位，爭做知識型職工活動，加強干部職工教育培訓，適時組織開展勞動競賽、崗位練兵等活動，倡導健康、科學、文明、環保的生活方式，帶領職工開展豐富多彩、健康有康的文體娛樂活動，不斷增強企業的凝聚力和向心力。
專業文明單位工作計劃（模板23篇）篇二
堅持以鄧小平理論、重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大會議精神，全面貫徹黨的教育方針和科學發展觀，積極構建和諧校園，努力提高全校教職員工的思想道德素質和業務素質，借“三城聯創”契機，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，把學校建設成為精神文明建設的重要基地，充分發揮我校在建設社會主義精神文明中的示范作用。
二、創建目標。
以教育素質優良，校園環境優美，教學秩序優化，管理服務優質的“四優”標準“辦人民滿意學校”，爭創市級文明單位。
（一）高標準建設隊伍，為創建文明單位提供組織保證。
1、抓好班子建設，發揮創建領導作用。
（1）加強思想作風建設。組織學校領導認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、重要思想及科學發展觀理念，堅持學以致用；努力提高領導班子的思想政治素質、理論決策水平及執政執行能力。
（2）抓好中層干部隊伍建設。增強崗位意識和責任意識，提高管理效益。各職能部門明確分工，各司其職，各負其責，形成合力。學校干部要敢于管理，善于管理；要以身作則，帶頭廉潔自律，帶頭開展教學研究，帶頭執行教學常規，帶頭實踐個人奮斗目標。
2、建好教師隊伍，打造一流名師。
（1）從政治上關心鼓勵教師進步。以師德建設教育活動為載體，加強師德教育，鼓勵教師站在教育改革、發展的前沿，刻苦學習，勤奮工作，開拓創新，多作貢獻。
（2）積極培養名師。從學校事業發展和教育教學需要出發，堅持業務培訓，制定《武當路小學教師校本培訓計劃》，有組織有計劃地安排教師培訓學習，造就骨干、名師創造有利條件。
一是堅持走出去學習，鼓勵全體教師參加學歷進修,積極選派教師外出學習，提高教師學歷層次、知識水平和教學能力。
二是加強培養青年教師的工作，充分發揮我校教師、骨干教師、名師的引領作用，開展專題講座、課堂互動活動，做好傳、幫、帶的工作。
三是定期舉行示范課、考核課、研討課等活動，促進青年教師盡快成長。
四是大膽選拔使用優秀青年教師擔任班主任、教研組長、年級組長、中層干部。在重要崗位上培養鍛煉青年教師。
（二）高要求學習理論，增強創建意識。
堅持用馬列主義、鄧小平理論、重要思想及科學發展觀武裝全體師生，進一步增強教育工作者的責任感、使命感，增強貫徹教育方針、政策的自覺性。積極開展活動，加強學生的思想道德教育，融思想性、教育性、知識性、趣味性為一體，幫助青少年樹立共產主義遠大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀。努力掌握和運用馬列主義的文化建設理論、教育理論來指導學校的精神文明建設，指導教育教學工作實踐，推動我校精神文明建設再上新臺階。
（三）高起點定位目標，豐富創建內容。
1、明確創建思路和目標。堅持以“黨風廉政”建設為龍頭，以“工作作風”建設為抓手，以“優良校風”建設為落腳點，以“師德師風”建設為平臺的創建工作思路，把“四風”分解到學校工作的各個環節。
2、探索科學的創建機制。成立以校長為組長，分管校長任副組長，教務處、政教處等各處室主要負責人為成員的創建工作領導小組，做到分工負責，責任到人，把創建工作列入學校工作的議事日程，專題研究、統一部署，進一步健全文明創建工作的激勵機制。
3、不斷創新工作載體。力求在形式上體現群眾性，在內容上具有認同性，把精神文明創建活動不斷地引向深入。
（1）加大法制宣傳教育的力度。加強以《憲法》為核心的“五五”普法宣傳教育，提高廣大師生的法制意識和道德素質，堅持依法治校，促進學校健康穩定發展；積極組織對《未成年人保護法》與《預防未成年人犯罪法》等相關法律法規的學習、宣傳，通過舉行知識競賽，聘請法制副校長到校為師生進行法制教育講座等，大力提高依法治教、依法執教、依法辦事的水平，增強運用法律武裝保護自己的意識。
（2）以主題教育活動為抓手，推進創建工作深入開展。抓住以公民道德建設宣傳月、安全教育月、法制宣傳月等為契機，深入開展學生思想道德建設活動。用主題讀書活動、班級文化建設、小雛鷹廣播等形式的教育活動，潛移默化地影響教育學生，增強學生道德意識，爭做合格小公民，提高學生的精神文明素質。
（3）注重輿論導向作用，發揮學校精神文明示范輻射作用。抓好學校《信息空間》編輯、信息報道工作，充分利用黑板報、櫥窗、廣播展板等對校園先進事跡及時宣傳、報道。通過組織學生參加社會實踐和社會公益活動，大力宣傳精神文明的思想道德，倡導積極向上、健康文明的行為。
（4）積極開展精神文明共建活動。主動同社會活動實踐基地聯系，組織學生活動，加強學生愛國主義教育，幫助學生樹立明辨是非善惡的社會主義榮辱觀，樹立文明意識。
2）嚴格執行財務預算制度，按“收支兩條線”的要求，做到收支合理，完善財務制度，嚴格執行重要項目申報審批制度，提高學校經費的使用效益。
（3）群防群治，積極創建安全、文明的校園。在衛生工作管理上實行劃塊承包管理；在安全防范上，繼續整治好校園及周邊治安秩序，形成學校安全防范體系；堅持門衛制度，做好來訪登記工作；加強住校學生進出校園管理；繼續深入開展防汛、防盜、防火、飲食、交通及安全教育，做到安全工作時時講、天天講、處處講，確保師生的人身及財產安全。
五、創建步驟。
（一）元月份成立創建領導小組。成立以書記、校長李德成為組長，章智、徐文海、王俊為副組長的創建工作領導小組。校辦公室、政教處、教務處、總務處、科技處等相關科室為創建工作成員單位，將創建任務和責任層層分解，責任到人，形成齊抓共管格局。建立目標管理責任制，把創建任務分解落實好，形成責任到人的目標責任體系。
（二）2月至11月開展創建活動和做好申報工作：按計劃開展創建活動，嚴格把握考核評選標準，建立和完善文明單位創建檔案；突出重點，統籌安排，注重實效，做好“文明單位”的申報工作，迎接上級部門的檢查、指導和驗收。
（三）建立創建長效機制：一是健全創建工作網絡，明確學校分管領導專抓文明單位創建工作，制定實施方案，做到有內容，有措施，有檢查。二是要健全督導網絡，各項創建工作有分管領導督查，抓好落實。
專業文明單位工作計劃（模板23篇）篇三
20__年，我局精神文明建設工作的指導思想是：緊緊圍繞xx大及xx屆四中、五種全會精神，全面貫徹落實科學發展觀和城市建設工作會議精神，嚴格按照市、縣文明單位文件精神要求，進一步加大創建力度，使我局精神文明建設科學化、制度化、規范化，鞏固省級、市級文明單位稱號。
一、加強組織領導，落實創建措施，保證創建活動順利開展。
(一)落實機構，明確責任。黨政領導要繼續堅持“兩手抓，兩手都要硬”的指導思想，切實把創建和鞏固省級、市級文明單位工作納入重要議事日程，認真做到精神文明建設與業務工作同部署、同落實、同檢查。并根據各部門人員變化情況，及時調整精神文明建設領導小組，充實人員。同時，精神文明建設領導小組要圍繞我局鞏固省級、市級文明單位的總目標，不斷深化鞏固思路，明確鞏固措施，把鞏固工作納入全局目標管理并層層分解到各科室、各企業，做到機構落實，人員落實，措施落實，責任落實。
(二)黨、政、工、婦聯齊抓共管，充分發揮群團組織的職能作用。我局群團組織要密切配合，認真履行職責，在創建活動中充分發揮各自作用。黨支部要發揮戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。行政要發揮綜合協調作用。工會要依法維護職工的合法權益，積極開展健康向上的文體活動，使工會成為真正的“職工之家”，成為黨聯系職工的橋梁和紐帶，婦女組織要立足崗位，繼續深入開展“巾幗建功”活動，充分發揮“三八”紅旗手作用。
二、以隊伍建設為核心環節，努力打造一流干部隊伍。
(一)狠抓領導班子建設，要以優化結構、提高素質、改進作風和增強團結為重點，進一步提高領導班子駕馭全局的能力，努力形成朝氣蓬勃，奮發有為的領導集體，使領導班子想大局、顧大局，一心一意謀發展，同心同德建小康，努力成為學習好、團結好、勤政好、廉潔好、聯系群眾好的“四好”領導班子。
(二)抓好黨員的教育和管理，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
五是加強對群團組織的領導，積極開展豐富多彩的組織生活，密切黨群關系、干群關系，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
(三)加強學習，不斷提高干部職工的思想政治素質。
1、制定中心組、職工學習劃，分層次抓好日常學習。
認真學習貫徹黨的xx大及xx屆四中全會精神，進一步統一思想、提高認識;認真學習社會主義核心價值體系，樹立正確的人生觀、價值觀;加強行政效能建設、治理軟環境文件精神、法律法規和房地產業務知識的學習，不斷提高依法管理、依法行政水平;開展公民道德宣傳教育活動和職業道德教育活動，大力弘揚“八榮八恥”精神，使廣大干部在精神文明創建活動中思想意識得到提高，精神生活得到充實，道德境界得到升華。
2、加強職工教育培訓，提高隊伍整體素質。
20__年，我局擬制訂相應的培訓計劃，積極派員參加省住房保障也城鄉建設廳及我縣各職能部門舉辦的業務培訓，組織職工學習房地產經濟、房地產法律法規和現代管理知識，努力提高全體干部職工的專業水平和綜合業務能力，完善知識結構，使全局干部職工不斷適應新形勢下的房地產管理工作的需要，以保障各項工作的順利開展。
3、牢固樹立執法為民的思想，提高全局干部職工依法行政意識。
落實執法過錯追究、行政復議和工作質量管理等一系列執法監督制度，組織好執法專項檢查和內部工作質量檢查，進一步處理好“作為”與“不作為”的關系，規范房地產市場執法行為。
(四)切實抓好黨風廉政建設和行風建設。
一是以黨風廉政建設責任制為龍頭，認真學習《建立和健全懲治和預防腐敗體系20__年工作規劃》、《廉政準則》和《黨內監督條例》，鞏固先教成果和科發觀學習活動成果，全面落實中央、省、市、縣反腐倡廉的各項規定，進一步加強對領導班子和干部職工的廉政教育和監督;二是認真做好“四抓”工作，即：抓教育，抓深入，抓責任落實，抓制度建設;三是嚴格依法行政，大力推行政務公開服務承諾制，主動接受社會監督，增強拒腐防變能力，從源頭上杜絕各種腐敗的發生;四是繼續堅持為企業服好務，以群眾和企業的滿意度為行風建設的衡量標準，認真考核、嚴格獎懲，努力創建“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作作風。
四、繼續開展“講文明、樹新風”活動，樹立房地產工作良好的社會風尚。
加大文明成果建設資金投入，鞏固活動陣地建設，對生活和工作環境要進行科學、全面的規劃，提高美化、凈化質量，嚴格管理，保持整潔衛生，努力為職工營造一個良好的工作、生活環境;四是關心職工生活，及時把握干部職工的思想動態，并做好深入細致的思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，維護穩定;五是認真抓好我局的社會治安綜合治理、維穩、計劃生育、衛生、綠化、安全等工作，為我局外樹形象，內強素質奠定良好的基礎。
五、開展有益的文體活動，激發和調動職工的建設熱情。
我局要繼續堅持“重在參與、貴在堅持，務求實效”的原則，把積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動作為提高職工的文明建設熱情的重要手段，在全局營造出一種文明、健康、積極向上的文化氛圍。要利用現有的文體活動設施，開展廣泛的文娛、體育活動，倡導文明健康、科學的生活方式，使廣大職工在文體活動中受到教育，陶冶情操，促進我局的精神文明創建活動的深入開展。
20__年，我局全體干部職工要在局精神文明建設領導小組的領導下，不斷提高對精神文明創建工作的認識，積極參與單位的創建活動，齊心協力，同心同德，鞏固和發展我局省、市級文明單位創建成.
專業文明單位工作計劃（模板23篇）篇四
以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實人民銀行文明單位建設管理辦法的各項要求，以緊緊圍繞開展金融服務促進年、調查研究提升年、內控內管鞏固年、央行文化推進年、黨建工作特色年的工作思路，實現政策傳導求精準，服務創新求高效，內控內管求穩固，班子隊伍求活力的工作目標。
1、強化窗口指導，著力促進信貸結構優化。一是要協調推動。充分利用《金湖金融要情通覽》及時匯報宏觀政策意圖和轄內金融運行情況以及金融服務企業的經驗措施;開展縣域信貸政策導向效果評估，并探索評估成果的有機運用與適時轉化；探索建立月度信貸管理工作例會制度，及時把握信貸投放進度，引導轄內信貸政策的有效執行。二是要對接拉動。探索實行雙向推介機制和雙線考核機制。既要考核銀行的資金到位率，又要考核政府主管部門、各鎮推介企業與項目的對接成功率；建立未授信企業項目及時反饋制度，對未能獲得金融部門授信的項目的原因，及時反饋企業主管部門和各鄉鎮。三是要創新促動。拓展已有創新產品，行業信用協會作用再擴大，開展信用協會信用等級評定；繼續完善財稅獎返抵押貸款相關操作流程，規范相關手續，并推廣到轄內各金融機構。探索開展創新業務，試點推出二次抵押信貸業務、商業承兌匯票業務和農戶“陽光信貸”業務，加大對中小企業和三農的支持力度。
2、強化溝通協調，著力推動金融生態建設。
一是加強農村信用體系建設。會同縣團委、農聯社開展農村青年信用示范戶工作。重點是征集、錄入、導入農戶信用信息，采集經濟組織信息，并開展綜合運用；同時聯合涉農金融機構開展投資者教育活動以及征信宣傳周活動，擴大征信知識普及面。
二是加強征信市場管理。協助政府及有關部門加強擔保機構信用評級，引導其成立同業公會、加強自主管理與制度建設，增大擔保實力、開展擔保方式創新。
3、強化金融服務，著力推進服務效能建設。進一步深化金融幫辦制度。要與行政效能監察相結合，對各金融部門信貸人員實行公開服務承諾和測評，解決中梗阻問題。認真實施人民幣流通管理滿意工程。在轄內推行《殘缺污損人民幣兌換首問負責制》、《柜面大額現金取款和小面額貨幣兌換預約制度》、《現金收付“兩條線”管理制度》；建立完善銀行機構atm機配款管理制度；組織銀行機構開展現金收付管理的崗位練兵和業務競賽等活動。深入推進農村“快通工程”建設。進一步推動銀行本票和個人支票業務的發展，改善信用支付環境；做好農民工銀行卡特色服務工作，大力推廣農村地區pos機裝機與刷卡量；指導農聯社加強對相關業務人員的培訓，規范和優化業務受理流程，提高業務辦理效率和質量；大力推進國庫集中支付。加強與財政部門的溝通、協調，爭取對部分財政補貼資金通過國庫直接支付到收款人賬戶。
進一步增強調研信息工作的針對性和實效性，重點在培養調研分析能力上下功夫，在提高調研分析的質量上下功夫，在調研成果的轉化上下功夫。在調研組織上，要抓重點人員。按照全行重點攻關課題，組成重點課題組，定人定向負責形式實施。各部門要在4月中旬前根據上級行與轄內的一些熱點、難點問題，明確1-2篇全年重點研究課題以及階段性重點調研課題，由辦公室統籌后下發全員參考。在調研內容上要抓重點環節,要善于抓住熱點,結合縣域實際，選擇上級和宏觀政策關注點、反應點、敏感點開展調研分析，為上級行和地方黨政決策提供及時、可靠、全面的第一手資料。要時刻關注重點。加強對法人金融機構流動性監測、地方政府融資平臺監測、工業園區及其20戶重點企業監測以及民間融資變化發展情況監測等，充分利用監測的數據和發現的情況，深入剖析變化原因，形成有數據、有案例、有分析、有對策的高質量調研分析報告。
繼續實施嚴格的管理，促進支行內部管理工作制度化、目標化、規范化、科學化，促進工作質量和效率進一步提高。要加強對風險點的排查和定期評估，及時修訂和完善內控制度、崗位職責和操作流程，使內控制度建設與上級行要求同步、與風險變化同步、與業務發展同步、保證支行內控體系的正常運行。全面實施考學、考勤、考績、考廉、考約、考德等六個方面的“六考”措施，加強對工作細節、苗頭性問題的管理，促進各項制度的有效執行和落實，提升干部職工的執行能力。強化費用預算管理，堅持勤儉節約建行，做好節能減排工作。尤其要強調的是各部門要樹立過“緊日子”的思想，堅持厲行節約，妥善安排費用支付，降低行政運行成本。
一是要樹立自我品牌。要在對長期以來支行文化建設經驗總結的`基礎上，探索形成一套具有鮮明特色和自身特點的工作機制和工作思路，積累成一些值得堅持和不斷發揚的好做法和好經驗，形成具有本行特色的文化內涵，促進健康向上的精神和工作生活作風的形成，使支行“三個文明”程度得到進一步提升。
二是要建立有效載體。以“創新金融服務，支持經濟發展”業務競賽活動為平臺，按照規劃有序開展各項業務技能競賽、知識競賽和調研競賽活動，使央行文化建設與中心工作更加有機地融為一體，提升央行文化建設的口味和層次。要通過“創爭”活動和青年文明號、巾幗示范崗創建等活動載體，引導干部職工形成積極向上的精神風貌和服務社會的良好形象。繼續開展內容豐富的職工文化體育活動，陶冶職工情操，營造濃郁的央行文化氛圍。
進一步推進干部隊伍管理。
一是要加強基層組織建設。要以造就高素質的黨員干部隊伍為重點，堅持實行“一崗雙責”制度，一手抓業務，一手抓黨建，妥善處理好黨建工作與業務工作的關系，真正做到目標同向、工作同步、責任同擔。黨組成員要經常與分管部門職工開展聯系溝通，引導職工從深化改革的大環境、社會發展的大方向看問題；部門負責人要堅持與部門人員“零距離”接觸，幫助解決思想顧慮,把不穩定因素消滅在萌芽狀態；黨支部要主動開動腦筋，想辦法、找載體，制定可行方案，做好激勵、關心、幫帶作用，加強溝通協調，化解內部矛盾，形成和諧氛圍。
二是加強黨風廉政建設。以廉政文化建設試點為契機，組織開展黨風廉政“進班子、進崗位、進家庭”系列活動。組織領導班子“廉潔從政”公開承諾，接受群眾和組織的監督；組織開展“廉政文化日”等一系列廉政教育主題活動，充分發揮廉政文化育人品、聚人心、興事業的效能；組織黨員干部參觀廉政文化教育基地，通過各具特色的現場教育題材，增強黨員干部履行央行職責的責任感和使命感。
文檔為doc格式。
專業文明單位工作計劃（模板23篇）篇五
為了深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，引導干部職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面提高社會文明程度，提升干部職工思想覺悟、道德水平、文明素養。同時，為了深入推進我鎮秀美鄉村建設，創新鎮人民政府文明單位創建的載體，增進創建文明單位實效，著力把鎮建設成為經濟繁榮、生態文明、鄉風淳樸的鄉鎮，保證我鎮創建文明單位工作有計劃、有步驟、有目的的進行。現特制定《20xx年鎮創建文明單位工作計劃》如下：
以黨的十九大四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實上級文件精神的要求，按照我鎮文明單位創建的工作思路，堅持改善民生，促進我鎮經濟社會又好又快發展。
抓好我鎮精神文明建設，著力創建鎮人民政府文明單位的建設，促進鄉村文明，著力鼓勵和支持農村開展豐富多彩的精神文化活動，提高農民生活水平。鎮內各部門單位和全體鎮村干部要努力提高思想認識，強化政治學習，堅持做到以下三點。
一是深化中國特色社會主義中國夢宣傳教育加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史教育。
二是廣泛運用“學習強國“進行平臺行業媒體或宣傳櫥窗等陣地開展宣傳教育，組織領導干部專家學者或先進人物開展宣講活動。
三是廣泛開展社會主義核心價值觀學習宣傳和教育實踐活動，造濃社會主義核心價值觀建設氛圍。
認真學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持學習型黨組織建設，充分發揮黨組織的領導核心和戰斗堡壘作用。20xx年度，鎮黨委和各部門負責人高度重視精神文明村鎮的創建工作，積極開展一系列文明單位創建特色活動。主題如下：廣泛開展文明科室、文明職工、文明家庭的創建活動；各村、居委會推選道德模范、身邊好人的上報鎮文明委；加強新時代文明實踐所（站）建設，常態化開展學雷鋒志愿服務活動；開展文明餐桌行動，落實公筷制度，文明健康用餐，杜絕浪費；以文明交通、文明上網、文明祭掃等為重點開展宣傳；開展移風易俗行動，破除陳規陋習，弘揚時代新風；認真執行環境管理的有關規定，單位門前區域環境整潔，美觀，綠化美化好、無臟、亂、差現象；常態化開展生態文明，綠色環保、節儉、節約的文明實踐活動宣傳；倡導垃圾分類理念，積極參與垃圾分類文明實踐活動。
（一）宣傳發動階段（3月下旬—4下旬）；
（二）全面實施階段（5月上旬—10月下旬）；
（三）檢查督查階段（11月上旬—12月上旬）；
（四）考核階段（12月份中旬）。
一是建立創建文明單位的領導小組。
成立創建文明單位領導小組，加強我鎮文明單位創建工作。各村委會、鎮直單位要建立相應創建組織，各村委會、鎮直單位負責人要切實擔負起創建工作的領導責任。
二是搞好文明單位的宣傳發動。
各村委會、鎮直單位要自覺把文明單位創建工作擺上議事日程，加大宣傳力度，統一創建思想，樹立創建信心，不斷提高廣大村民對創建工作重要性的認識。
三是落實文明單位創建的目標責任。
要樹立責任意識、大局意識，切實履行文明單位創建工作的職責，各村委會、各單位部門要把創建工作的各項任務作為本部門工作的重點。要根據全鎮的總體部署和任務要求，結合本部門、本單位的工作實際，制訂具體的工作實施方案。
四是強化本年度文明單位的檢查督查。
要加大檢查督查力度，對照目標要求，狠抓工作進度和工作質量，確保按照要求完成本年度文明單位的創建任務。
鎮各級部門要充分認識到，創建鎮人民政府文明單位是我鎮年度工作的重要內容，全體鎮村干部必須以創建文明單位活動為大局，強化責任意識，廣泛宣傳和發動創建活動，全力推進我鎮20xx年文明單位創建活動。
專業文明單位工作計劃（模板23篇）篇六
高舉中國特色社會主義旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，推動社會主義物質文明、精神文明、政治文明協調發展；以實現規范化管理為著力點，以創建和諧、文明的學習生活環境為基礎，以不斷提高師生的文明素質為關鍵，把創建“文明單位”工作作為加強我校內涵建設，提升辦學能力的重要載體，力爭使我校成為全市教育系統社會主義精神文明建設的示范窗口、省級文明單位。
二，創建機構。
組長：
副組長：
成員：
三，創建目標。
（一）組織領導好。堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創建活動擺上重要議事日程，做到機構健全、人員落實、計劃周全、措施具體、經費保證、工作到位，并取得明顯實效。領導班子團結協作，作風民主，開拓創新，勤政廉政，以身作則，在創建活動中發揮模范帶頭作用，受到群眾好評。
（二）創建活動好。深入開展多種形式的宣傳活動，營造創建氛圍。有計劃、有組織地在校內開展文明科室、文明班級、文明樓院、文明家庭等創建評選活動。積極開展城鄉共建、社區共建、警民共建等活動，獲得社會好評。
（三）道德風尚好。弘揚和培育民族精神和時代精神，樹立以“八榮八恥”為核心的榮辱觀和正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，廣泛開展公民道德教育和實踐活動，重視和開展未成年人的思想道德建設。加強誠信建設，重視行風建設，自覺抵制和糾正各種不正之風，在本系統行風民主評議中名列前茅。
（四）學習風氣好。加強文化學習和業務培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚，積極爭創學習型單位。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明、科學的生活方式。落實衛生防疫制度。深入扎實地做好人口與計劃生育工作，計劃生育達到控制指標。堅持開展群眾性文化體育活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。
（五）民主管理好。健全民主管理制度，堅持黨務政務公開，完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障師生的合法權益。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，民主法制教育經常化、制度化。校內未發生違法、違紀、刑事、治安案件，無“黃賭毒”等丑惡現象，無邪教活動，無重大安全責任事故。
（六）環境面貌好。重視環境保護工作，積極開展愛國衛生運動，建立健全環境衛生管理制度，內務管理規范有序，內外環境清潔整齊，無臟亂差現象，重視綠化美化，為師生創造良好的工作生活環境。
（七）教學業績好。學校工作教學是中心，教學常規是核心，落實常規教學是提高教學質量的關鍵。我們要以“學習”為主題，抓教師專業成長，以“活動”為載體，抓學生智力開發，以“精細”為目標，抓教學過程管理。積極實施新課改方案，認真開展教研活動，做到有賽必參，有獎必奪，管理達目標，考績超歷史。
三，創建步驟。
第一階段：制定創建方案（20xx年1月）。
學習上級政府有關創建文明單位的文件精神，結合我校實際，認真研究制定我校創建工作的指導思想、工作目標、工作步驟、方式方法、具體要求等。
第二階段：大力宣傳發動（20xx年2月）。
召開動員大會，安排布署創建工作，組織干部和師生深入學習上級部門有關創建文明單位的文件精神，充分調動師生參與創建工作的積極性和主動性，提高對創建工作重要性的認識，明確創建目標和要求，為創建文明單位營造積極的輿論導向。
第三階段：全面組織實施（20xx年2—9月）。
嚴格按照“文明單位”的考核標準，堅持硬件，軟件一齊抓。搞好領導班子建設，制度建設。加強校內外及周邊治安綜合治理、環境衛生治理，全面完成各項創建任務，并把創建的活動安排及相關材料形成完整的創建檔案。創建領導小組要加強對創建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足，對存在的問題認真整改，并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準。
第四階段：自查自糾迎檢（20xx年9—12月）。
根據創建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的一切準備工作，全體師生要全力以赴投入創建活動，珍惜鞏固創建成果，以異的成績和的精神面貌迎接檢查。
四，創建措施。
（一）提高認識水平，統一創建思想。
文明單位是一項綜合性榮譽稱號。開展文明單位創建活動是促進物質文明、精神文明、政治文明、生態文明協調發展的重要途徑和載體。我校創建文明單位就是要從教學、管理等各方面全面提高文明水平，我校將定期召開創建工作會議，部署創建工作，組織全體師生認真學習貫徹中共中央《關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》《公民道德建設實施綱要》等有關文件。廣大師生要進一步明確我校精神文明建設的內容、目標和要求。我校網站將設立創建工作專欄，讓全體師生統一思想，提高認識，把思想和行動統一到創建活動要求上來。
（二）加強組織領導，確保落實到位。
確定專班，加強領導。領導班子定期研究精神文明建設和創建文明單位工作，把精神文明建設和創建工作與教學工作一并研究，一同布置，切實解決實際問題；組織、協調、督促、檢查各科室創建工作的落實情況，建好創建檔案，確保創建工作落實到位。
（三）加強黨建工作，以黨建促創建。
各黨支部建立理論學習制度，做到學習時間、人員、內容、形式和效果“五落實”。
6月份，組織黨員集中培訓，學習中共中央關于在全國基層黨組織開展“爭先創優”活動的有關精神，不斷提高黨員的思想政治素質和理論水平。
9月份，組織全體黨員到紅安縣烈士陵園接受革命傳統教育。
10月份，黨員與總支簽訂“爭先創優”誠信書。
加強各黨支部的思想建設，組織建設和作風建設，發揮黨支部政治核心作用和黨員的積極帶頭作用，確保創建工作順利進行。
（四）拓展工作思路，加強思想教育。
加強思想政治教育工作是創建文明單位的重要考核內容，也是創建文明單位的重要措施。學校充分利用改革開放三十年、“七一”、“十一”等重大事件或紀念日，開展知識講座，采取走出去請進來的方式，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，不斷提高師生的思想道德水準。利用櫥窗、黑板報、廣播和網站大力宣傳先進典型，引導廣大師生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（五）恪守職業道德，提高管理水平。
強化崗位責任意識，努力打造服務型、創新型、學習型、節約型、廉潔型“五型”集體，在領導層，倡導自覺遵守道德行為規范，強化管理意識，不斷改進工作作風，提高工作效率，創建文明處室；在老師中，倡導教職員工以身作則，從我做起，做好本職工作，勿失職業操守；在學生中，教育學生自律、自重、自信、自強，爭創文明班級，爭做文明個人。確保校內全年無重大安全責任事故和違法亂紀事件。
（六）加強文化建設，形成文化積淀。
進一步明確辦學理念，把握辦學定位。弘揚我校創造的優秀物質文化、精神文化、制度文化和行為文化，繼續舉辦經常性的教研活動。積極開展多種形式的文化、藝術、體育、社會實踐、青年志愿者服務等活動，激發教學熱情，增強學校凝聚力。辦好第五屆田徑運動會，組織好第十二屆校園文化藝術節。
（七）搞好清潔衛生，改善人文環境。
校內清潔劃區包干，辦公樓、學生宿舍、食堂的清潔責任到人；辦公區無衛生死角，物品擺放規范整齊；教室整潔，布置優雅；。堅持每天一檢查，每周一公示，每月一評比。定期打掃校門前的主干道，與社區居委會協調，開展文明共建活動。
進一步優化設施環境，定時維修和粉刷墻壁，做好洗手間等公共場所的保潔與維護，營造安全、文明、健康的工作環境；進一步做好校內綠地和樹木花草維護和整修，創設“綠化，凈化，美化，亮化”的自然景觀；做好宣傳欄、標語和網站的的管理和更新，形成良好的創建氛圍；新建辦公大樓，改善老師們的辦公條件。
（八）加強綜合治理，打造平安校園。
以“五五”普法教育為契機，采用法制講座、知識競賽等形式進行廣泛的法制宣傳教育，使師生做到知法、懂法、守法。
認真落實社會治安綜合治理工作責任制，繼續加大社會治安綜合治理工作力度，嚴格落實值班制度、重大事項報告制度、門崗保衛制度、夜間巡查制度。加強安全防范措施，開展消防演練，嚴防盜竊、火災，杜絕各類刑事案件發生。
專業文明單位工作計劃（模板23篇）篇七
高舉中國特色社會主義旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，推動社會主義物質文明、精神文明、政治文明協調發展;以實現規范化管理為著力點，以創建和諧、文明的學習生活環境為基礎，以不斷提高師生的文明素質為關鍵，把創建“文明單位”工作作為加強我校內涵建設，提升辦學能力的重要載體，力爭使我校成為全市教育系統社會主義精神文明建設的示范窗口、省級文明單位。
組長：
副組長：
成員：
(一)組織領導好。堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創建活動擺上重要議事日程，做到機構健全、人員落實、計劃周全、措施具體、經費保證、工作到位，并取得明顯實效。領導班子團結協作，作風民主，開拓創新，勤政廉政，以身作則，在創建活動中發揮模范帶頭作用，受到群眾好評。
(二)創建活動好。深入開展多種形式的宣傳活動，營造創建氛圍。有計劃、有組織地在校內開展文明科室、文明班級、文明樓院、文明家庭等創建評選活動。積極開展城鄉共建、社區共建、警民共建等活動，獲得社會好評。
(三)道德風尚好。弘揚和培育民族精神和時代精神，樹立以“八榮八恥”為核心的榮辱觀和正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，廣泛開展公民道德教育和實踐活動，重視和開展未成年人的思想道德建設。加強誠信建設，重視行風建設，自覺抵制和糾正各種不正之風，在本系統行風民主評議中名列前茅。
(四)學習風氣好。加強文化學習和業務培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚，積極爭創學習型單位。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明、科學的生活方式。落實衛生防疫制度。深入扎實地做好人口與計劃生育工作，計劃生育達到控制指標。堅持開展群眾性文化體育活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。
(五)民主管理好。健全民主管理制度，堅持黨務政務公開，完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障師生的合法權益。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，民主法制教育經常化、制度化。校內未發生違法、違紀、刑事、治安案件，無“黃賭毒”等丑惡現象，無邪教活動，無重大安全責任事故。
(六)環境面貌好。重視環境保護工作，積極開展愛國衛生運動，建立健全環境衛生管理制度，內務管理規范有序，內外環境清潔整齊，無臟亂差現象，重視綠化美化，為師生創造良好的工作生活環境。
(七)教學業績好。學校工作教學是中心，教學常規是核心，落實常規教學是提高教學質量的關鍵。我們要以“學習”為主題，抓教師專業成長，以“活動”為載體，抓學生智力開發，以“精細”為目標，抓教學過程管理。積極實施新課改方案，認真開展教研活動，做到有賽必參，有獎必奪，管理達目標，考績超歷史。
第一階段：制定創建方案(20xx年1月)。
學習上級政府有關創建文明單位的文件精神，結合我校實際，認真研究制定我校創建工作的指導思想、工作目標、工作步驟、方式方法、具體要求等。
第二階段：大力宣傳發動(20xx年2月)。
召開動員大會，安排布署創建工作，組織干部和師生深入學習上級部門有關創建文明單位的文件精神，充分調動師生參與創建工作的積極性和主動性，提高對創建工作重要性的認識，明確創建目標和要求，為創建文明單位營造積極的輿論導向。
第三階段：全面組織實施(20xx年2—9月)。
嚴格按照“文明單位”的考核標準，堅持硬件，軟件一齊抓。搞好領導班子建設，制度建設。加強校內外及周邊治安綜合治理、環境衛生治理，全面完成各項創建任務，并把創建的活動安排及相關材料形成完整的創建檔案。創建領導小組要加強對創建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足，對存在的問題認真整改，并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準。
第四階段：自查自糾迎檢(20xx年9—12月)。
根據創建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的一切準備工作，全體師生要全力以赴投入創建活動，珍惜鞏固創建成果，以異的成績和的精神面貌迎接檢查。
(一)提高認識水平，統一創建思想。
文明單位是一項綜合性榮譽稱號。開展文明單位創建活動是促進物質文明、精神文明、政治文明、生態文明協調發展的重要途徑和載體。我校創建文明單位就是要從教學、管理等各方面全面提高文明水平，我校將定期召開創建工作會議，部署創建工作，組織全體師生認真學習貫徹中共中央《關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》《公民道德建設實施綱要》等有關文件。廣大師生要進一步明確我校精神文明建設的內容、目標和要求。我校網站將設立創建工作專欄，讓全體師生統一思想，提高認識，把思想和行動統一到創建活動要求上來。
(二)加強組織領導，確保落實到位。
確定專班，加強領導。領導班子定期研究精神文明建設和創建文明單位工作，把精神文明建設和創建工作與教學工作一并研究，一同布置，切實解決實際問題;組織、協調、督促、檢查各科室創建工作的落實情況，建好創建檔案，確保創建工作落實到位。
(三)加強黨建工作，以黨建促創建。
各黨支部建立理論學習制度，做到學習時間、人員、內容、形式和效果“五落實”。
6月份，組織黨員集中培訓，學習中共中央關于在全國基層黨組織開展“爭先創優”活動的有關精神，不斷提高黨員的思想政治素質和理論水平。
9月份，組織全體黨員到紅安縣烈士陵園接受革命傳統教育。
10月份，黨員與總支簽訂“爭先創優”誠信書。
加強各黨支部的思想建設，組織建設和作風建設，發揮黨支部政治核心作用和黨員的積極帶頭作用，確保創建工作順利進行。
(四)拓展工作思路，加強思想教育。
加強思想政治教育工作是創建文明單位的重要考核內容，也是創建文明單位的重要措施。學校充分利用改革開放三十年、“七一”、“十一”等重大事件或紀念日，開展知識講座，采取走出去請進來的方式，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，不斷提高師生的思想道德水準。利用櫥窗、黑板報、廣播和網站大力宣傳先進典型，引導廣大師生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(五)恪守職業道德，提高管理水平。
強化崗位責任意識，努力打造服務型、創新型、學習型、節約型、廉潔型“五型”集體，在領導層，倡導自覺遵守道德行為規范，強化管理意識，不斷改進工作作風，提高工作效率，創建文明處室;在老師中，倡導教職員工以身作則，從我做起，做好本職工作，勿失職業操守;在學生中，教育學生自律、自重、自信、自強，爭創文明班級，爭做文明個人。確保校內全年無重大安全責任事故和違法亂紀事件。
(六)加強文化建設，形成文化積淀。
進一步明確辦學理念，把握辦學定位。弘揚我校創造的優秀物質文化、精神文化、制度文化和行為文化，繼續舉辦經常性的教研活動。積極開展多種形式的文化、藝術、體育、社會實踐、青年志愿者服務等活動，激發教學熱情，增強學校凝聚力。辦好第五屆田徑運動會，組織好第十二屆校園文化藝術節。
(七)搞好清潔衛生，改善人文環境。
校內清潔劃區包干，辦公樓、學生宿舍、食堂的清潔責任到人;辦公區無衛生死角，物品擺放規范整齊;教室整潔，布置優雅;。堅持每天一檢查，每周一公示，每月一評比。定期打掃校門前的主干道，與社區居委會協調，開展文明共建活動。
進一步優化設施環境，定時維修和粉刷墻壁，做好洗手間等公共場所的保潔與維護，營造安全、文明、健康的工作環境;進一步做好校內綠地和樹木花草維護和整修，創設“綠化，凈化，美化，亮化”的自然景觀;做好宣傳欄、標語和網站的的管理和更新，形成良好的創建氛圍;新建辦公大樓，改善老師們的辦公條件。
(八)加強綜合治理，打造平安校園。
以“五五”普法教育為契機，采用法制講座、知識競賽等形式進行廣泛的法制宣傳教育，使師生做到知法、懂法、守法。
專業文明單位工作計劃（模板23篇）篇八
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大會議精神，全面貫徹黨的教育方針和科學發展觀，積極構建和諧校園，努力提高全校教職員工的思想道德素質和業務素質，借“三城聯創”契機，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，把學校建設成為精神文明建設的重要基地，充分發揮我校在建設社會主義精神文明中的示范作用。
二、創建目標。
以教育素質優良，校園環境優美，教學秩序優化，管理服務優質的“四優”標準“辦人民滿意學校”，爭創市級文明單位。
(一)高標準建設隊伍，為創建文明單位提供組織保證。
1、抓好班子建設，發揮創建領導作用。
(1)加強思想作風建設。組織學校領導認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀理念，堅持學以致用；努力提高領導班子的思想政治素質、理論決策水平及執政執行能力。
(2)抓好中層干部隊伍建設。增強崗位意識和責任意識，提高管理效益。各職能部門明確分工，各司其職，各負其責，形成合力。學校干部要敢于管理，善于管理；要以身作則，帶頭廉潔自律，帶頭開展教學研究，帶頭執行教學常規，帶頭實踐個人奮斗目標。
2、建好教師隊伍，打造一流名師。
(1)從政治上關心鼓勵教師進步。以師德建設教育活動為載體，加強師德教育，鼓勵教師站在教育改革、發展的前沿，刻苦學習，勤奮工作，開拓創新，多作貢獻。
(2)積極培養名師。從學校事業發展和教育教學需要出發，堅持業務培訓，制定《武當路小學教師校本培訓計劃》，有組織有計劃地安排教師培訓學習，造就骨干、名師創造有利條件。
一是堅持走出去學習，鼓勵全體教師參加學歷進修,積極選派教師外出學習，提高教師學歷層次、知識水平和教學能力。
二是加強培養青年教師的工作，充分發揮我校星級教師、骨干教師、名師的引領作用，開展專題講座、課堂互動活動，做好傳、幫、帶的工作。
三是定期舉行示范課、考核課、研討課等活動，促進青年教師盡快成長。
四是大膽選拔使用優秀青年教師擔任班主任、教研組長、年級組長、中層干部。在重要崗位上培養鍛煉青年教師。
(二)高要求學習理論，增強創建意識。
堅持用馬列主義、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀武裝全體師生，進一步增強教育工作者的責任感、使命感，增強貫徹教育方針、政策的自覺性。積極開展活動，加強學生的思想道德教育，融思想性、教育性、知識性、趣味性為一體，幫助青少年樹立共產主義遠大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀。努力掌握和運用馬列主義的文化建設理論、教育理論來指導學校的精神文明建設，指導教育教學工作實踐，推動我校精神文明建設再上新臺階。
(三)高起點定位目標，豐富創建內容。
1、明確創建思路和目標。堅持以“黨風廉政”建設為龍頭，以“工作作風”建設為抓手，以“優良校風”建設為落腳點，以“師德師風”建設為平臺的創建工作思路，把“四風”分解到學校工作的各個環節。
2、探索科學的創建機制。成立以校長為組長，分管校長任副組長，教務處、政教處等各處室主要負責人為成員的創建工作領導小組，做到分工負責，責任到人，把創建工作列入學校工作的議事日程，專題研究、統一部署，進一步健全文明創建工作的激勵機制。
3、不斷創新工作載體。力求在形式上體現群眾性，在內容上具有認同性，把精神文明創建活動不斷地引向深入。
(1)加大法制宣傳教育的力度。加強以《憲法》為核心的“五五”普法宣傳教育，提高廣大師生的法制意識和道德素質，堅持依法治校，促進學校健康穩定發展；積極組織對《未成年人保護法》與《預防未成年人犯罪法》等相關法律法規的學習、宣傳，通過舉行知識競賽，聘請法制副校長到校為師生進行法制教育講座等，大力提高依法治教、依法執教、依法辦事的水平，增強運用法律武裝保護自己的意識。
(2)以主題教育活動為抓手，推進創建工作深入開展。抓住以公民道德建設宣傳月、安全教育月、法制宣傳月等為契機，深入開展學生思想道德建設活動。用主題讀書活動、班級文化建設、小雛鷹廣播等形式的教育活動，潛移默化地影響教育學生，增強學生道德意識，爭做合格小公民，提高學生的精神文明素質。
(3)注重輿論導向作用，發揮學校精神文明示范輻射作用。抓好學校《信息空間》編輯、信息報道工作，充分利用黑板報、櫥窗、廣播展板等對校園先進事跡及時宣傳、報道。通過組織學生參加社會實踐和社會公益活動，大力宣傳精神文明的思想道德，倡導積極向上、健康文明的行為。
(4)積極開展精神文明共建活動。主動同社會活動實踐基地聯系，組織學生活動，加強學生愛國主義教育，幫助學生樹立明辨是非善惡的社會主義榮辱觀，樹立文明意識。
(四)高效率落實措施，提升創建水平。
1、拓寬德育工作渠道，形成全程育人氛圍。
(1)確立德育為首的工作地位。牢固樹立“育人為本、德育為先”觀念，把德育工作放在各項工作的首要位置，整合學校一切德育力量，努力實現全員育人、全程育人、全面育人。
(2)加強德育隊伍建設，努力培養一支優秀德育工作隊伍尤其是班主任隊伍；加強教師的行為規范教育，做到榜樣示范，以身作則。班主任平時認真學習班級管理理論，積極探索創建優秀班集體的有效途徑。
(3)創建德育特色學校，提倡“愛學校、愛老師、愛同學”，成立“優良行為習慣養成”為主題的課題組，搞好課題研究。
(4)加強學生心理健康教育。把課堂教學和各項教育活動中有機結合，及時對學生進行心理指導，培養學生堅韌不拔的意志和艱苦奮斗的精神，增強少年兒童適應社會生活的能力。以學生為主體，面向全體學生，針對學生心理發展特點和身心發展規律，開展教育活動。加強對學生心理健康教育的理論研究和探索，不斷提高心理健康教育的實效。
(5)加強法制教育和安全教育。全貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》；深化師德教育，嚴格按《教師法》、《未成人保護條例》等法律、法規約束教師的教育行為，學習先進的教育理念并能運用于學生教育的實踐中，使師生同步健康成長；結合本校、本班實際，經常性地對學生傳授法律常識和安全知識，教育學生增強法制觀念和安全意識，防止意外、重大傷害事故的發生。
(6)開展公民道德教育。認真貫徹執行《公民道德建設實施綱要》，以愛國主義為主線，培養學生愛自然、愛他人、愛自己的情感，從小做個好公民。結合公民道德宣傳月組織開展以公民道德實施綱要為主題內容的教育活動，提高全體師生的公民道德意識。進一步強化少先隊工作的“我能行”體驗活動的深入持續地開展下去。大隊部指導、協調各班的自主管理活動，通過對全校性的定期檢查和不定期抽查及時反饋自主值日情況，引導學生，真正達到自我教育的境界。
(7)進一步發揮家長學校的作用，整合學校、社會、家庭等各方面力量，做到學校、家庭、社會齊抓共管，形成德育工作網絡。各班主任必須經常與學生家長保持聯系。
(8)開展豐富多彩的德育活動，努力拓寬育人渠道。
舉行各種形式的活動，建構學生行為規范養成教育的平臺，讓學生在活動自我提高，通過各種活動規范自己的行為。結合“文明禮貌月”、“行為規范月”教育活動，開展形式多樣的教育活動，注重內化，注重養成；開展“校園之星”評比活動，引導學生從身邊的事做起，從最小事做起。
(9)搞好各項主題教育活動，創新活動形式，提高活動效果，不斷提升德育層次。
2、抓科研促教改，推進素質教育。
以校本研訓為基礎，以科研課題為引領，以開拓創新的精神和求真務實的態度，做好組織、研討工作，促進基礎教育課程改革的穩步推進。
(1)加強過程管理、環節管理，抓教學常規的落實。
圍繞提高課堂教學效率、作業效率，嚴抓教學常規的落實，做到教學常規管理精細化、長效化。力爭使我校各科教學質量進一步得到提升；堅持教學常規月檢查制度，做好期中、期末定期評估；加強質量監控，按時做好單元檢測和單項檢測及質量分析工作。做好培優補差工作，嚴把教學質量關。對薄弱班級進行全程跟蹤，進一步減小差距；對外來插班就讀學生要做好指導工作，建立、規范外來插班就讀學生的檔案，采取靈活多樣的方式，有針對性的對他們進行教育、輔導，努力促進他們的發展。
(2)立足課堂教學，進一步推進新課程改革。
重點抓課堂教學改革，切實轉變教師的教學行為和學生的學習行為，教師要結合教學實際寫好教學案例并組織評選活動；組織好“新課程、新課堂”教改研討活動，引領教師把握教學規律，并不失時機的組織教師學習新理念、實施新課改、摸索新方法，積極把先進的教學理念轉化為教學實踐，達到提高教師教學水平的目的；按照課程計劃開齊、開足課程，上好綜合實踐活動等課程；以校園網建設為平臺，推動我校校園網的開發利用。
(3)加強教育教學科研，走科研興校之路。
緊緊圍繞課程教學改革，以“科研興校”為核心戰略，強化行動研究和教學反思，以自主研修、同事互助、專業引領三方面為主要的科研形式，扎扎實實開展課題研究，提高教師的專業素養和科研水平，力爭讓教科研工作再上一個新的臺階。
(五)高品位建設校園，優化育人環境。
1、加大內部管理體制改革的力度，暢通管理渠道。進一步修訂各部門工作職責、崗位職責和管理制度，建立科學高效的管理機制。倡導民主治校、以德治校，堅持重大事項集體決策制度，堅持校務公開和教代會制度，完善民主管理的各項規章制度，進一步增強教師的參與權，完善學校重大事項的議事制度。依靠工會深入做好教職工的思想政治工作，努力創設進取、民主、和詣、愉悅的工作環境。
2、后勤、安全保衛管理工作到位。
(1)牢固樹立服務師生、服務教學、的思想，強化自覺服務意識，變后勤為先行，降本增效，開源節流，確保學校中心工作的順利展開。
(2)嚴格執行財務預算制度，按“收支兩條線”的要求，做到收支合理，完善財務制度，嚴格執行重要項目申報審批制度，提高學校經費的使用效益。
(3)群防群治，積極創建安全、文明的校園。在衛生工作管理上實行劃塊承包管理；在安全防范上，繼續整治好校園及周邊治安秩序，形成學校安全防范體系；堅持門衛制度，做好來訪登記工作；加強住校學生進出校園管理；繼續深入開展防汛、防盜、防火、飲食、交通及安全教育，做到安全工作時時講、天天講、處處講，確保師生的人身及財產安全。
五、創建步驟。
(一)元月份成立創建領導小組。成立以書記、校長李德成為組長，章智、徐文海、王俊為副組長的創建工作領導小組。校辦公室、政教處、教務處、總務處、科技處等相關科室為創建工作成員單位，將創建任務和責任層層分解，責任到人，形成齊抓共管格局。建立目標管理責任制，把創建任務分解落實好，形成責任到人的目標責任體系。
(二)2月至11月開展創建活動和做好申報工作：按計劃開展創建活動，嚴格把握考核評選標準，建立和完善文明單位創建檔案；突出重點，統籌安排，注重實效，做好“文明單位”的申報工作，迎接上級部門的檢查、指導和驗收。
(三)建立創建長效機制：一是健全創建工作網絡，明確學校分管領導專抓文明單位創建工作，制定實施方案，做到有內容，有措施，有檢查。二是要健全督導網絡，各項創建工作有分管領導督查，抓好落實。
專業文明單位工作計劃（模板23篇）篇九
以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實人民銀行文明單位建設管理辦法的各項要求，以緊緊圍繞開展金融服務促進年、調查研究提升年、內控內管鞏固年、央行文化推進年、黨建工作特色年的工作思路，實現政策傳導求精準，服務創新求高效，內控內管求穩固，班子隊伍求活力的工作目標。
1、強化窗口指導，著力促進信貸結構優化。一是要協調推動。充分利用《金湖金融要情通覽》及時匯報宏觀政策意圖和轄內金融運行情況以及金融服務企業的經驗措施;開展縣域信貸政策導向效果評估，并探索評估成果的有機運用與適時轉化；探索建立月度信貸管理工作例會制度，及時把握信貸投放進度，引導轄內信貸政策的有效執行。二是要對接拉動。探索實行雙向推介機制和雙線考核機制。既要考核銀行的資金到位率，又要考核政府主管部門、各鎮推介企業與項目的對接成功率；建立未授信企業項目及時反饋制度，對未能獲得金融部門授信的項目的原因，及時反饋企業主管部門和各鄉鎮。三是要創新促動。拓展已有創新產品，行業信用協會作用再擴大，開展信用協會信用等級評定；繼續完善財稅獎返抵押貸款相關操作流程，規范相關手續，并推廣到轄內各金融機構。探索開展創新業務，試點推出二次抵押信貸業務、商業承兌匯票業務和農戶“陽光信貸”業務，加大對中小企業和三農的支持力度。
2、強化溝通協調，著力推動金融生態建設。
一是加強農村信用體系建設。會同縣團委、農聯社開展農村青年信用示范戶工作。重點是征集、錄入、導入農戶信用信息，采集經濟組織信息，并開展綜合運用；同時聯合涉農金融機構開展投資者教育活動以及征信宣傳周活動，擴大征信知識普及面。
二是加強征信市場管理。協助政府及有關部門加強擔保機構信用評級，引導其成立同業公會、加強自主管理與制度建設，增大擔保實力、開展擔保方式創新。
3、強化金融服務，著力推進服務效能建設。進一步深化金融幫辦制度。要與行政效能監察相結合，對各金融部門信貸人員實行公開服務承諾和測評，解決中梗阻問題。認真實施人民幣流通管理滿意工程。在轄內推行《殘缺污損人民幣兌換首問負責制》、《柜面大額現金取款和小面額貨幣兌換預約制度》、《現金收付“兩條線”管理制度》；建立完善銀行機構atm機配款管理制度；組織銀行機構開展現金收付管理的崗位練兵和業務競賽等活動。深入推進農村“快通工程”建設。進一步推動銀行本票和個人支票業務的發展，改善信用支付環境；做好農民工銀行卡特色服務工作，大力推廣農村地區pos機裝機與刷卡量；指導農聯社加強對相關業務人員的培訓，規范和優化業務受理流程，提高業務辦理效率和質量；大力推進國庫集中支付。加強與財政部門的溝通、協調，爭取對部分財政補貼資金通過國庫直接支付到收款人賬戶。
進一步增強調研信息工作的針對性和實效性，重點在培養調研分析能力上下功夫，在提高調研分析的質量上下功夫，在調研成果的轉化上下功夫。在調研組織上，要抓重點人員。按照全行重點攻關課題，組成重點課題組，定人定向負責形式實施。各部門要在4月中旬前根據上級行與轄內的一些熱點、難點問題，明確1-2篇全年重點研究課題以及階段性重點調研課題，由辦公室統籌后下發全員參考。在調研內容上要抓重點環節,要善于抓住熱點,結合縣域實際，選擇上級和宏觀政策關注點、反應點、敏感點開展調研分析，為上級行和地方黨政決策提供及時、可靠、全面的第一手資料。要時刻關注重點。加強對法人金融機構流動性監測、地方政府融資平臺監測、工業園區及其20戶重點企業監測以及民間融資變化發展情況監測等，充分利用監測的數據和發現的情況，深入剖析變化原因，形成有數據、有案例、有分析、有對策的高質量調研分析報告。
繼續實施嚴格的管理，促進支行內部管理工作制度化、目標化、規范化、科學化，促進工作質量和效率進一步提高。要加強對風險點的排查和定期評估，及時修訂和完善內控制度、崗位職責和操作流程，使內控制度建設與上級行要求同步、與風險變化同步、與業務發展同步、保證支行內控體系的正常運行。全面實施考學、考勤、考績、考廉、考約、考德等六個方面的“六考”措施，加強對工作細節、苗頭性問題的管理，促進各項制度的有效執行和落實，提升干部職工的執行能力。強化費用預算管理，堅持勤儉節約建行，做好節能減排工作。尤其要強調的是各部門要樹立過“緊日子”的思想，堅持厲行節約，妥善安排費用支付，降低行政運行成本。
一是要樹立自我品牌。要在對長期以來支行文化建設經驗總結的基礎上，探索形成一套具有鮮明特色和自身特點的工作機制和工作思路，積累成一些值得堅持和不斷發揚的好做法和好經驗，形成具有本行特色的文化內涵，促進健康向上的精神和工作生活作風的形成，使支行“三個文明”程度得到進一步提升。
二是要建立有效載體。以“創新金融服務，支持經濟發展”業務競賽活動為平臺，按照規劃有序開展各項業務技能競賽、知識競賽和調研競賽活動，使央行文化建設與中心工作更加有機地融為一體，提升央行文化建設的口味和層次。要通過“創爭”活動和青年文明號、巾幗示范崗創建等活動載體，引導干部職工形成積極向上的精神風貌和服務社會的良好形象。繼續開展內容豐富的職工文化體育活動，陶冶職工情操，營造濃郁的央行文化氛圍。
進一步推進干部隊伍管理。
一是要加強基層組織建設。要以造就高素質的黨員干部隊伍為重點，堅持實行“一崗雙責”制度，一手抓業務，一手抓黨建，妥善處理好黨建工作與業務工作的關系，真正做到目標同向、工作同步、責任同擔。黨組成員要經常與分管部門職工開展聯系溝通，引導職工從深化改革的大環境、社會發展的大方向看問題；部門負責人要堅持與部門人員“零距離”接觸，幫助解決思想顧慮,把不穩定因素消滅在萌芽狀態；黨支部要主動開動腦筋，想辦法、找載體，制定可行方案，做好激勵、關心、幫帶作用，加強溝通協調，化解內部矛盾，形成和諧氛圍。
二是加強黨風廉政建設。以廉政文化建設試點為契機，組織開展黨風廉政“進班子、進崗位、進家庭”系列活動。組織領導班子“廉潔從政”公開承諾，接受群眾和組織的監督；組織開展“廉政文化日”等一系列廉政教育主題活動，充分發揮廉政文化育人品、聚人心、興事業的效能；組織黨員干部參觀廉政文化教育基地，通過各具特色的現場教育題材，增強黨員干部履行央行職責的責任感和使命感。
專業文明單位工作計劃（模板23篇）篇十
高舉中國特色社會主義旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，推動社會主義物質文明、精神文明、政治文明協調發展；以實現規范化管理為著力點，以創建和諧、文明的學習生活環境為基礎，以不斷提高師生的文明素質為關鍵，把創建“文明單位”工作作為加強我校內涵建設，提升辦學能力的重要載體，力爭使我校成為全市教育系統社會主義精神文明建設的示范窗口、省級文明單位。
組長：
副組長：
成員：
(一)組織領導好。堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創建活動擺上重要議事日程，做到機構健全、人員落實、計劃周全、措施具體、經費保證、工作到位，并取得明顯實效。領導班子團結協作，作風民主，開拓創新，勤政廉政，以身作則，在創建活動中發揮模范帶頭作用，受到群眾好評。
(二)創建活動好。深入開展多種形式的宣傳活動，營造創建氛圍。有計劃、有組織地在校內開展文明科室、文明班級、文明樓院、文明家庭等創建評選活動。積極開展城鄉共建、社區共建、警民共建等活動，獲得社會好評。
(三)道德風尚好。弘揚和培育民族精神和時代精神，樹立以“八榮八恥”為核心的榮辱觀和正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，廣泛開展公民道德教育和實踐活動，重視和開展未成年人的思想道德建設。加強誠信建設，重視行風建設，自覺抵制和糾正各種不正之風，在本系統行風民主評議中名列前茅。
(四)學習風氣好。加強文化學習和業務培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚，積極爭創學習型單位。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明、科學的生活方式。落實衛生防疫制度。深入扎實地做好人口與計劃生育工作，計劃生育達到控制指標。堅持開展群眾性文化體育活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。
(五)民主管理好。健全民主管理制度，堅持黨務政務公開，完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障師生的合法權益。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，民主法制教育經常化、制度化。校內未發生違法、違紀、刑事、治安案件，無“黃賭毒”等丑惡現象，無重大安全責任事故。
(六)環境面貌好。重視環境保護工作，積極開展愛國衛生運動，建立健全環境衛生管理制度，內務管理規范有序，內外環境清潔整齊，無臟亂差現象，重視綠化美化，為師生創造良好的工作生活環境。
(七)教學業績好。學校工作教學是中心，教學常規是核心，落實常規教學是提高教學質量的關鍵。我們要以“學習”為主題，抓教師專業成長，以“活動”為載體，抓學生智力開發，以“精細”為目標，抓教學過程管理。積極實施新課改方案，認真開展教研活動，做到有賽必參，有獎必奪，管理達目標，考績超歷史。
第一階段：制定創建方案(20xx年1月)。
學習上級政府有關創建文明單位的文件精神，結合我校實際，認真研究制定我校創建工作的指導思想、工作目標、工作步驟、方式方法、具體要求等。
第二階段：大力宣傳發動(20xx年2月)。
召開動員大會，安排布署創建工作，組織干部和師生深入學習上級部門有關創建文明單位的文件精神，充分調動師生參與創建工作的積極性和主動性，提高對創建工作重要性的認識，明確創建目標和要求，為創建文明單位營造積極的輿論導向。
第三階段：全面組織實施(20xx年2—9月)。
嚴格按照“文明單位”的考核標準，堅持硬件，軟件一起抓。搞好領導班子建設，制度建設。加強校內外及周邊治安綜合治理、環境衛生治理，全面完成各項創建任務，并把創建的活動安排及相關材料形成完整的創建檔案。創建領導小組要加強對創建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足，對存在的問題認真整改，并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準。
第四階段：自查自糾迎檢(20xx年9—12月)。
根據創建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的一切準備工作，全體師生要全力以赴投入創建活動，珍惜鞏固創建成果，以異的成績和的精神面貌迎接檢查。
(一)提高認識水平，統一創建思想。
文明單位是一項綜合性榮譽稱號。開展文明單位創建活動是促進物質文明、精神文明、政治文明、生態文明協調發展的重要途徑和載體。我校創建文明單位就是要從教學、管理等各方面全面提高文明水平，我校將定期召開創建工作會議，部署創建工作，組織全體師生認真學習貫徹中共中央《關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》《公民道德建設實施綱要》等有關文件。廣大師生要進一步明確我校精神文明建設的內容、目標和要求。我校網站將設立創建工作專欄，讓全體師生統一思想，提高認識，把思想和行動統一到創建活動要求上來。
(二)加強組織領導，確保落實到位。
確定專班，加強領導。領導班子定期研究精神文明建設和創建文明單位工作，把精神文明建設和創建工作與教學工作一并研究，一同布置，切實解決實際問題；組織、協調、督促、檢查各科室創建工作的落實情況，建好創建檔案，確保創建工作落實到位。
(三)加強黨建工作，以黨建促創建。
各黨支部建立理論學習制度，做到學習時間、人員、內容、形式和效果“五落實”。
6月份，組織黨員集中培訓，學習中共中央關于在全國基層黨組織開展“爭先創優”活動的有關精神，不斷提高黨員的思想政治素質和理論水平。
9月份，組織全體黨員到紅安縣烈士陵園接受革命傳統教育。
10月份，黨員與總支簽訂“爭先創優”誠信書。
加強各黨支部的思想建設，組織建設和作風建設，發揮黨支部政治核心作用和黨員的積極帶頭作用，確保創建工作順利進行。
(四)拓展工作思路，加強思想教育。
加強思想政治教育工作是創建文明單位的重要考核內容，也是創建文明單位的重要措施。學校充分利用改革開放三十年、“七一”、“十一”等重大事件或紀念日，開展知識講座，采取走出去請進來的方式，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，不斷提高師生的思想道德水準。利用櫥窗、黑板報、廣播和網站大力宣傳先進典型，引導廣大師生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(五)恪守職業道德，提高管理水平。
強化崗位責任意識，努力打造服務型、創新型、學習型、節約型、廉潔型“五型”集體，在領導層，倡導自覺遵守道德行為規范，強化管理意識，不斷改進工作作風，提高工作效率，創建文明處室；在老師中，倡導教職員工以身作則，從我做起，做好本職工作，勿失職業操守；在學生中，教育學生自律、自重、自信、自強，爭創文明班級，爭做文明個人。確保校內全年無重大安全責任事故和違法亂紀事件。
(六)加強文化建設，形成文化積淀。
進一步明確辦學理念，把握辦學定位。弘揚我校創造的優秀物質文化、精神文化、制度文化和行為文化，繼續舉辦經常性的教研活動。積極開展多種形式的文化、藝術、體育、社會實踐、青年志愿者服務等活動，激發教學熱情，增強學校凝聚力。辦好第五屆田徑運動會，組織好第十二屆校園文化藝術節。
(七)搞好清潔衛生，改善人文環境。
校內清潔劃區包干，辦公樓、學生宿舍、食堂的清潔責任到人；辦公區無衛生死角，物品擺放規范整齊；教室整潔，布置優雅；。堅持每天一檢查，每周一公示，每月一評比。定期打掃校門前的主干道，與社區居委會協調，開展文明共建活動。
進一步優化設施環境，定時維修和粉刷墻壁，做好洗手間等公共場所的保潔與維護，營造安全、文明、健康的工作環境；進一步做好校內綠地和樹木花草維護和整修，創設“綠化，凈化，美化，亮化”的自然景觀；做好宣傳欄、標語和網站的的管理和更新，形成良好的創建氛圍；新建辦公大樓，改善老師們的辦公條件。
(八)加強綜合治理，打造平安校園。
以“五五”普法教育為契機，采用法制講座、知識競賽等形式進行廣泛的法制宣傳教育，使師生做到知法、懂法、守法。
專業文明單位工作計劃（模板23篇）篇十一
為深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步落實“一切為了孩子們的健康成長”的辦學理念，切實有效地推進我校精神文明創建工作，根據茅文明委［20xx］1號文件精神，結合我校實際，制訂武當路小學20xx年創建文明單位工作計劃。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大會議精神，全面貫徹黨的教育方針和科學發展觀，積極構建和諧校園，努力提高全校教職員工的思想道德素質和業務素質，借“三城聯創”契機，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，把學校建設成為精神文明建設的重要基地，充分發揮我校在建設社會主義精神文明中的示范作用。
以教育素質優良，校園環境優美，教學秩序優化，管理服務優質的“四優”標準“辦人民滿意學校”，爭創市級文明單位。
（一）高標準建設隊伍，為創建文明單位提供組織保證。
1、抓好班子建設，發揮創建領導作用。
（1）加強思想作風建設。組織學校領導認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀理念，堅持學以致用；努力提高領導班子的思想政治素質、理論決策水平及執政執行能力。
（2）抓好中層干部隊伍建設。增強崗位意識和責任意識，提高管理效益。各職能部門明確分工，各司其職，各負其責，形成合力。學校干部要敢于管理，善于管理；要以身作則，帶頭廉潔自律，帶頭開展教學研究，帶頭執行教學常規，帶頭實踐個人奮斗目標。
2、建好教師隊伍，打造一流名師。
（1）從政治上關心鼓勵教師進步。以師德建設教育活動為載體，加強師德教育，鼓勵教師站在教育改革、發展的前沿，刻苦學習，勤奮工作，開拓創新，多作貢獻。
（2）積極培養名師。從學校事業發展和教育教學需要出發，堅持業務培訓，制定《武當路小學教師校本培訓計劃》，有組織有計劃地安排教師培訓學習，造就骨干、名師創造有利條件。
一是堅持走出去學習，鼓勵全體教師參加學歷進修,積極選派教師外出學習，提高教師學歷層次、知識水平和教學能力。
二是加強培養青年教師的工作，充分發揮我校星級教師、骨干教師、名師的引領作用，開展專題講座、課堂互動活動，做好傳、幫、帶的工作。
三是定期舉行示范課、考核課、研討課等活動，促進青年教師盡快成長。
四是大膽選拔使用優秀青年教師擔任班主任、教研組長、年級組長、中層干部。在重要崗位上培養鍛煉青年教師。
（二）高要求學習理論，增強創建意識。
堅持用馬列主義、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀武裝全體師生，進一步增強教育工作者的責任感、使命感，增強貫徹教育方針、政策的自覺性。積極開展活動，加強學生的思想道德教育，融思想性、教育性、知識性、趣味性為一體，幫助青少年樹立共產主義遠大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀。努力掌握和運用馬列主義的文化建設理論、教育理論來指導學校的精神文明建設，指導教育教學工作實踐，推動我校精神文明建設再上新臺階。
（三）高起點定位目標，豐富創建內容。
1、明確創建思路和目標。堅持以“黨風廉政”建設為龍頭，以“工作作風”建設為抓手，以“優良校風”建設為落腳點，以“師德師風”建設為平臺的創建工作思路，把“四風”分解到學校工作的各個環節。
2、探索科學的創建機制。成立以校長為組長，分管校長任副組長，教務處、政教處等各處室主要負責人為成員的創建工作領導小組，做到分工負責，責任到人，把創建工作列入學校工作的議事日程，專題研究、統一部署，進一步健全文明創建工作的激勵機制。
專業文明單位工作計劃（模板23篇）篇十二
文明單位對于一個單位來說，是一種榮譽，是一種形象，也是一項要求，為使我單位達到文明單位的各項標準，特制定本方案。
一：創建思路。
以黨的xx大和“三個代表重要思想為指導，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以建設為重點，以發展為第一要務，與時俱進，不斷改革，創新文明創建工作，用文明創建成果來促進工作的全面發展。
二：創建目標。
1、提高職工的政治、業務素質，提高職工的道德水準，促進職工的全面發展。
2、樹立全面的科學發展觀，促進領導班子民主決策、科學觀。
3、工作環境舒適，工作秩序井然，工作業績要在全州縣市同行單位中名列前茅。
4、爭取20xx年達到市級文明單位標準，20xx年成為州級文明單位。
三：創建措施。
1、抓學習。新聞中心是我市先進文化、科學理論、優良道德的傳播陣地，肩負著傳播、弘揚創建三個文明的建設使命。因此，中心的職工首先要學習好、理解好、掌握好馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的精髓，深刻了解黨的基本路線、基本方針、基本綱領，掌握專業知識、技能，了解政治、經濟、歷史、法律知識等。單位通過制定學習制度、擬定年度學習計劃，提出具體的學習要求，采取多種學習方式、方法，營造學習氛圍，形成學習型個人和學習型單位。
2、抓管理。中心承擔著《恩施晚報.硒都新聞》、中國硒都網的采編、設計、制作、新聞上傳及《恩施日報》駐恩施記者站的對外宣傳職能，為使三項工作協調有序運行，必須掌握其運行規律，采取相應的管理辦法，制定業務考核、安全、衛生、廉政建設、財務管理制度，從制度上規范職工的行為，激發職工的潛能，樹立單位和職工的良好形象。
3、抓政治活動。政治活動是創建工作的平臺，是載體，為陶冶職工的情操，美化職工的心靈，樹立堅定的信念，必須長期堅持不懈地組織職工參加健康有益、積極進步的活動，在活動中教育職工，增強團隊精神，在活動中培育職工的家國主義、集體主義精神，遵守社會公德、職業道德、家庭美德的自覺性。同時加強典型宣傳，從正面進行引導，在全社會倡導文明的行為、文明的語言、文明的生活方式。
4、抓創新。創新是一個民族、一個社會進步的動力。文明單位不僅是一種榮譽，其價值、意義主要體現在創建過程的每一個環節方面，體現在創建過程中人的全面發展，工作環境的改善，社會治安的維護，人與人之間團結、友善關系的建立和工作、事業的推進。精神文明重在建設，建設重在落實，落實重在創新。不但要創新觀念，還要創新方法、手段，從而使精神文明建設向更高的境界推進。
文明單位創建工作是一項系統工程。首先要領導班子高度重視，實行兩手抓、兩手都要硬。在創建過程中黨支部作為戰斗堡壘，要發揮關鍵作用，發揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大職工共同參與，全力打造。
專業文明單位工作計劃（模板23篇）篇十三
為進一步鞏固和擴大xx精神文明建設創建成果，規范司法行為，促進司法公正和以審判為中心的各項工作全面健康發展，增強全院干警創先爭優、依法公正辦案意識，增強黨組織的凝聚力和向心力，營造團結奮進、積極向上、干事創業的良好氛圍，樹立人民法院的良好形象，經法院黨組研究決定，要在20xx年深入開展創建省級文明單位的活動，努力實現爭創全國文明單位目標。具體工作計劃如下：
一、狠抓隊伍建設，爭創素質文明。
一是加強班子建設。把班子建設作為文明創建的重點，堅持黨的集中統一領導，嚴格黨內政治生活，發揚民主集中制原則，認真落實黨組集體決策與黨組成員分工負責制，充分發揮黨組的領導核心作用，切實增強班子的凝聚力、向心力和戰斗力。二是加強作風建設。深入學習中國共產黨《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，加強審務督查，嚴格問責力度，持續深入解決群眾反映強烈的“六難三案”問題，嚴肅查處冷硬橫推、簡單粗暴、推諉扯皮等現象，堅決糾正開庭不守時、著裝不規范、庭審不嚴肅等問題，大力整治紀律松弛、作風漂浮、不作為、慢作為等“庸懶散”行為，切實提升干警的紀律意識和規矩意識。三是加強廉政建設。認真落實好黨風廉政建設主體責任和監督責任，加強對法官業內、業外行為的監督約束，確保法官清正、法院清廉、司法清明。四是加強典型建設。進一步對工作中涌現出來的先進庭（科、室）和個人進行表彰，示范帶動廣大干警積極進取，干好工作，在全院營造團結和諧、干事創業的良好氛圍。
二、切實履行職能，爭創司法文明。
始終堅持“公正司法、文明執法”這一理念，切實履行審判職能，服務發展大局。一是嚴厲懲治刑事犯罪，堅持貫徹寬嚴相濟的刑事審判政策，從重從快判處各類違法犯罪分子，全力維護社會穩定。二是不斷加強民商事審判，維護民權、消除民怨。三是依法審理各類行政案，妥善化解行政爭議。四是力克執行工作難題。創新執行舉措，提高執行工作質量和效率，全力保障當事人合法權益。
三、堅持司法為民，爭創形象文明。
堅持貫徹司法為民思想，積極回應人民群眾的司法需求，努力樹立司法為民的文明形象。一是暢通綠色通道，以“訴訟服務中心”為載體，廣泛開展“文明窗口”、“文明庭室”活動，全方位為群眾提供訴訟便利。二是落實便民舉措，減輕群眾訴累。三是重視涉訴信訪，化民怨、解民憂，全力營造和諧氛圍。四是加大救助力度，積極主動為社會弱勢群體提供司法保護和司法服務，并對符合救助條件的當事人依法減免訴訟費用，確保有理無錢的人打得起官司、打得贏官司。
四、加大物質投入，爭創物質文明。
大力加強基礎建設，不斷提高物質裝備水平，努力創造溫馨辦公環境。一是強化法院基礎建設，多方籌資積極爭取法院新審判綜合樓建設。二是抓好現代化裝備建設，堅持實施科技興院戰略。三是堅持從優待警，完善活動室、榮譽室，提高機關食堂服務質量，全力為干警創造良好的工作生活環境。
五、倡導文明新風，爭創精神文明。
一是積極參與全市精神文明建設活動。緊緊圍繞市委中心工作，找準服務發展的結合點、著力點，積極參與，主動作為，創先爭優，全力為全市精神文明創建做出貢獻。二是積極開展機關精神文明創建活動。結合審判工作特點，組織開展“文明庭科室”、“文明法官”、“文明書記員”、“文明司法警察”等創評活動。通過爭創活動，培養干警健康、文明的良好習慣，營造干警比學趕幫的良好氛圍。三是積極組織開展豐富多彩文體活動。充分發揮黨支部和工會、婦委會組織的作用，利用“三八節”、“五四青年節”、國慶節、法律宣傳日、法院審判開放日等重大節日節點，廣泛開展干警文化體育、“創先爭優”等活動。增強干警體魄和文化素質，培養干警的愛崗敬業、樂觀向上、銳意進取精神，激發干警隊伍的生機和活力。
專業文明單位工作計劃（模板23篇）篇十四
關于創建文明單位活動的探索與思考林輝“精神文明重在建設”，這是黨中央提出的一個重要方針。下面是本站小編為大家整理的創建文明單位。
供大家分享。
為進一步加強我局精神文明建設，鞏固和擴大文明建設成果，切實提高我局隊伍整體素質，結合我局工作實際，制定我局文明單位創建工作計劃如下：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強干部職工的思想道德教育為核心，以提高思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位為目標，努力建設好一支思想好、作風好、懂業務、會管理的隊伍，為促進新時期我局各項任務的圓滿完成提供支持。
二、創建目標。
提高干部職工的思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位，爭創環保廳文明單位。
三、工作重點。
(一)思想道德建設。重視思想政治建設，加強干部職工經常性的思想教育，理論學習有考勤，有記錄，個人學習有筆記、有心得，按時完成規定的學習內容。思想政治工作責任制健全，經常分析和掌握干部職工的思想動態，及時解決群眾關心的熱點、難點問題。不斷加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，開展多種形式的道德實踐活動。熱心公益事業，家庭鄰里和睦。
(二)組織建設。重視黨建工作，落實黨建責任制。各項制度健全，“三會一課”制度落實，黨組織生活有創新。堅持民主集中制原則，班子團結協作，積極開展批評與自我批評，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒作用發揮明顯。
(三)黨風廉政建設。落實黨風廉政建設責任制，開展黨紀政紀和法律法規教育，不斷改進思想作風、學風和工作作風。落實反腐倡廉任務，加強廉政風險防范管理。執行廉潔從政各項規定，遵守各項。
規章制度。
和考勤、勞動紀律;無以權謀私、吃、拿、卡、要問題，無濫用職權、失職瀆職行為，無黃、賭、毒等現象。
(四)業務工作完成。單位內部職責分工明確，工作規范，管理嚴格，辦事效率高。科室之間積極協助，配合到位。干部職工立足崗位，勤奮工作，積極完成各項工作任務，主要工作有新突破，整體工作有新發展。
(五)環境秩序建設。辦公環境干凈、整潔，辦公秩序良好。人員儀表端莊、言行得體、符合規范。積極參與綜合治理，安全防范責任制健全，措施得力。嚴格遵守保密規定，無失密、泄密事件發生。重視計劃生育工作，無計劃外生育。
(六)文化建設。重視知識的學習和更新，加強政治、經濟、法律、文化、科技和業務知識學習培訓，開展“創建學習型黨組織、爭做優秀共產黨員”活動。積極倡導文明、健康、科學的生活方式，廣泛開展豐富多彩、健康有益的文體活動，干部職工參與程度高。
四、實施步驟。
文明單位創建活動實施步驟分為三個階段，具體如下：
(一)學習動員階段。
按照廳機關黨委下達的文明單位創建要求，緊密聯系實際，制定我局文明單位創建計劃，認真做好組織、宣傳、動員工作，廣泛發動全體干部職工積極參與文明單位創建活動。
(二)組織實施階段。
在制定我局文明單位創建計劃的基礎上，通過分階段、分步驟、抓落實，特別要按照文明單位創建的考評內容，結合我局實際，開展形式多樣、突出特色的活動，為創建活動提供有效載體。
(三)檢查考評階段。
通過文明單位創建活動組織實施后，對文明單位創建活動工作進展情況進行適時總結檢查，開展自查自評、整改落實，以良好的精神風貌和突出的業績迎接廳機關黨委的檢查考評，爭創環保廳文明單位。
五、工作要求。
(一)加強組織領導。全局上下都要高度重視，要把物質文明、政治文明、精神文明建設擺在同等重要的位置和議事日程，把文明單位創建工作納入我局總體工作之中一起部署，一起落實，一起檢查。要建立“一把手親自抓，分管領導重點抓，其他領導協助抓”的領導格局。
(二)明確工作職責。成立文明單位創建活動領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為組員。領導小組下設辦公室，負責文明單位創建工作的組織、規劃、申報、考核驗收等工作。各科室要按照各自的職能，分工協作，密切配合，認真抓好干部職工隊伍的學習教育、機關作風、反腐倡廉、業務工作等方面的建設。
(三)營造濃厚氛圍。充分調動干部職工參與文明單位創建的積極性，把文明單位創建工作到融入日常工作的全過程，做到人人都參與，個個有任務，增強文明單位創建合力。
工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的為“規劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡明、概括的為“要點”，比較深入、細致的為“計劃”，比較粗略、雛形的為“設想”，無論如何都是計劃文種的范疇。
為進一步推動我公司文明單位創建工作，促進公司環境面貌、整體效能、社會形象的提升，進一步提高高速公路管理水平，落實科學發展觀，更好地服務社會，推進社(20xx年幼兒園小班班級工作計劃)會主義和諧社會建設，實現20xx年底創建省級文明單位目標，經黨支部充分研究、討論，制定文明單位創建工作規劃如下：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真落實黨的xx屆六中全會精神和省委八次黨代會精神，堅持以建設社會主義核心價值體系為根本，按照省委、省政府和省、市、區文明委的工作部署，堅持與時俱進、開拓創新，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創新管理機制，探索活動載體，圍繞中心、服務大局，團結和激勵廣大員工，促進公司全面、健康、快速發展。
二、整體思路和工作目標。
以“”主題教育活動為契機，以運營管理工作為中心，全面提高員工思想道德素質、科學文化素質和健康素質，以優化公司環境、提升公司整體形象為目標，在保持“市級文明單位”的基礎上，繼續努力，爭創“省級文明單位”，并積極服從行業和地方管理，加快“青年文明號”和“文明示范路”的創建步伐，以創促建，不斷提高員工的思想道德素質，文明服務意識，提升公司整體管理水平，樹立以下工作目標：
(一)加強組織建設。繼續加強“四好”領導班子和“五好”黨支部的創建工作。
(二)緊緊圍繞經營目標，規范收費管理，提高服務水平，服務質量和業務技能，力爭年底實現通行費收入4000萬元。
(三)自覺按照《關于省級文明單位評選和管理辦法的補充規定》，積極開展爭創文明部室、爭當文明員工活動。在全公司范圍內掀起文明創建的良好氛圍。
(四)針對公司年齡結構特點，加強計劃生育管理，嚴格執行國家的計劃生育政策，做自覺執行計劃生育的模范。
(五)深化職工思想道德教育和文明素質教育，認真組織員工學習貫徹中央頒發的《公民道德建設實施綱要》以及安陽市《市民文明公約》、《文明市民讀本》等，加強素質教育。使用文明用語，加強文明服務，樹立公司文明形象。
(六)積極開展爭創愛國衛生先進單位活動，美化、綠化、亮化辦公、生活環境，維護良好辦公秩序。
(七)認真抓好反腐倡廉和黨風建設，對黨員進行經常性、長期性警省教育。通過制作廉政網頁，建立廉政陣地，加強廉政教育，豐富廉政載體，逐步形成廉政文化體系。
(八)注重安全生產，杜絕安全事故。
三、具體措施。
為了搞好文明單位創建工作，確保創建目標落實，結合公司實際，特制定以下措施：
(一)加強領導，提高創建意識。
抓好領導班子建設，促進文明單位創建健康發展。首先，文明單位創建計劃周全，目標明確，措施具體，責任落實，保證創建工作扎實有效。其次，組織全員學習《關于省級文明單位評選和管理辦法的補充規定》，認真領會精神實質，提高全面認識，努力達到創建文明單位目標的規范化、制度化、標準化。三是加大宣傳力度，把文明單位創建工作滲透到各項工作領域，營適創建文明單位良好氛圍，齊心協力開創文明單位創建新局面。
(二)加強組織建設，實行目標管理責任制。
1、成立文明單位創建領導小組，公司一把手任組長，公司副總任副組長，下設辦公室，負責創建規劃、組織實施、檢查評比、總結表彰等綜合協調及日常管理工作，各職能部門相互配合20xx年度創建文明單位工作計劃工作計劃。
2、按照目標責任制，簽訂《20xx年度經營目標。
責任書。
》、《廉政建設。
協議書。
》、《計劃生育協議書》、《安全生產責任書》等，使各項管理目標層層分解，責任到人。
3、定期召開專題會議，黨政工團齊抓共管，開拓新領域，發現新問題，積極參加市、區組織文明單位經驗交流和文明課堂活動，向文明委及各文明單位學習取經，取長補短，促進公司創建活動向縱深發展。
(三)深入開展思想道德教育。
進一步加強職工思想道德建設，認真學習貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，抓好職工文明素質教育，加強形勢政策教育、理想信念教育，有針對性地加強和改進思想政治工作，幫助廣大干部職工堅定正確的理想信念。搞好“三理”教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，進一步完善職業道德規范，促進良好社會風尚的形式，努力實施“三和行動”，弘揚社會正氣，構建和諧鼎祥。
(四)開展文明細胞建設活動，通過開展豐富的實踐活動，把文明單位創建工作引向深入。
1、進一步完善建立健全運營管理各項規章制度，規范工作程序，把各項工作納入科學化、制度化、規范化管理的軌道，大力營造良好的工作氛圍。
2、搞好文明學校基礎建設和功能建設，定期組織職工參加政治理論學習，業務知識技術、技能培訓，定期開展勞動競賽、知識競賽，提高廣大干部職工的整體素質和工作水平。
3、開展企業合理化建議月活動。廣泛征求意見，為企業發展建言獻策，爭當企業建設先鋒，把公司的各項事業提高到一個新階段。
4、積極開展文明職工、文明部室、五好家庭評比活動，繼續鞏固文明細胞工程建設教育成果。
5開展幫扶貧困送溫暖活動，動員全體干部職工捐款、捐物，把黨的溫暖及時送給貧困家庭、群眾，適時開展幫扶困難兒童上學活動，并積極宣傳教育，讓愛心在我公司得到繼承和傳遞。
6、搞好各項文體活動。組織登山，軍事訓練，籃球賽、乒乓球比賽、知識競賽等活動，并積極做好公司重大節日的聯歡慶賀、文藝演出等。
7、搞好青年團員素質教育。組織義務植樹、義務勞動。
8、搞好法規、紀律教育，加強廉政建設，觀看正反面警示教育片，并與全體干部職工簽訂《廉潔從業協議》，教育廣大干部職工做知法、懂法、守法的文明公民。
9、強化計劃生育政策，積極做好相關法規、規定的宣傳。
10、加強綜合治理，構建和諧企業，消除不安定因素，創造良好的發展環境。
11、加強安全生產管理工作，制定和完善安全防范措施，每月召開安全生產例會，定期或不定期開展安全生產大檢查，消除隱患，防患于未然，確保安全生產。
12、美化、綠化、亮化辦公、生活環境、搞好部、室內外衛生。加強對單位內、外辦公環境的整治工作，養植植物花卉，為干部職工創造一個優美、舒適的工作、休息環境。
開展文明單位創建活動是公司精神文明建設的重要舉措，是公司發展的需要，是以創促建，樹立良好形象的需要，是公司20xx年工作的重頭戲，全體員工要認清形勢，明確任務，以高度的責任感和使命感投入到公司的精神文明建設上來，嚴格按照規劃要求，發揮主人翁作用，爭創精神文明的典范。
專業文明單位工作計劃（模板23篇）篇十五
根據市委、市政府創建全國文明城市和開展聯點共建工作部署，按照省文明辦對文明創建工作的'具體要求，結合我院實際，特制定20xx年我院文明創建工作計劃。
創建全國文明城市工作，要認真貫徹落實上級的有關部署和要求，用構建和諧醫院總攬文明創建工作全局。通過創建省級文明單位鞏固和擴大共產黨員先進性教育活動成果，推動各項工作邁上新臺階，全面提高我院三個文明建設水平。
創建工作要做到機構健全，制度完善，任務明確，責任落實，措施有力，穩步推進，共同力爭20xx年成功創建全國文明城市。
今年的創建工作分三個階段進行。
第一階段：20xx年2月至4月，制定方案、宣傳發動階段。要修改、制定創建方案、年度計劃及責任分解表，組織學習討論，利用各種有效形式做好宣傳發動工作。
第二階段：20xx年5月至7月，逐項落實、全面創建階段。對照省級文明單位的標準和要求，按照政府的統一部署和年度工作計劃，逐項落實分解責任。
第三階段：20xx年8月至20xx年9月，查漏補缺、迎接評審階段。政府對文明創建工作進行檢查，提出整改意見。有關科室和個人采取有效整改措施，完成創建任務，確保順利通過創建文明城市的評審。
1、努力加強自身建設。
2、穩步提高業務水平。
提升醫療技術水平。按照“醫療技術更精深、醫療設備更優化、服務態度更優質”的總體要求，不斷提升醫療水平，提高服務質量。
提升管理水平。強化科室內部管理，進一步完善對在職職工的績效量化考核。，加強黨性鍛煉，切實改進醫風。
提升服務水平。增強醫療臨床職工為患者服務的意識。加強對其他輔助員工的教育、培訓和管理。
3、扎實開展創建活動。
要按照創建文明城市的評選要求，結合我院實際，制定切實可行的創建規劃。
大力推進科室和個人文明形象建設，美化辦公環境，培育團隊精神，做好本職工作，規范言行舉止，嚴格遵章守紀，夯實創建基礎。
積極開展爭當文明科室、文明醫生、文明護士活動，有關部門要制定工作方案，加強日常考核，把這一活動引向深入，務求取得實效。
4、努力構建和諧醫院。
嚴格落實各項社會治安綜合治理措施，健全值班巡邏制度，消除安全隱患，確保醫院安全，杜絕重大治安案件和安全事故。嚴格落實衛生防疫制度，加強公共衛生監督管理，杜絕食物中毒事故。抓好計劃生育工作，杜絕計劃外生育。健全矛盾糾紛化解機制，做好突發事件應急處置預案。確保我院綜合治理的優化。
專業文明單位工作計劃（模板23篇）篇十六
為了扎實搞好市級“精神文明單位”創建活動，根據市文明辦有關文件精神和我校的具體實際，特制定《寶雞市體育運動學校創建市級“精神文明單位”實施方案》。請遵照執行。
一、指導思想。
以黨的xx屆x中、x中全會精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞打造關天副中心、建設和諧新寶雞，實現“六個走在前列”目標和推動體育“四市”建設的任務，以“培養奧運金牌選手，建設西部體育強市”為突破，緊密結合學校中心工作，加強思想道德教育和文化建設，以實施《公民道德建設實施綱要》為基礎，以加強德育工作為核心，以培養創新精神和實踐能力為重點，積極深化教育教學改革，大力加強精神文明建設，扎實開展創建文明單位活動，全面提高全校教職工生的整體素質，為我校健康快速發展提供強有力的思想政治保證和精神動力。
二、基本原則。
1、堅持實事求是，一切從實際出發的原則。創建文明單位在加大投入的同時加大工作力度，求真務實，防止形式主義。
2、堅持重在建設的原則。活動以人為本，持之以恒，把工作的重點放在落實各項創建任務上，放在人的思想建設上,避免重評比，輕建設的現象。
3、堅持發動群眾，動員和吸引廣大師生參與的原則。活動要從解決實際問題重點部位做起，讓廣大師生投身于活動中去。
4、堅持科學發展觀。努力做到學校的全面、協調、可持續發展。
5、堅持依法辦學、依法治校的原則。自覺學習相關的法律知識，依法行政，依法辦事，不斷適應社會進步和學校發展的需要。
三、基本標準。
1.文明科室標準。
(1)加強政治學習，精通業務技能，隊伍精湛高效;。
(2)規章制度健全，管理科學有方，民主氣氛濃厚;。
(3)遵守工作紀律，維護集體榮譽，服從工作大局;。
(4)團結友善敬業，環境優美和諧，精神面貌良好;。
(5)遵守職業道德，熱愛教育事業，工作實績突出;。
(6)推進素質教育，關心學生成長，師德師風優良;。
(7)分工明確具體，工作熱情飽滿，講求無私奉獻;。
(8)加強處室協作，搞好內部協調，人際關系融洽;。
(9)講究工作藝術，服務周到熱情，對外形象良好;。
(10)遵守社會公德，注重道德實踐，熱心公益事業。
2、文明職工標準。
(1)按時上下班，不遲到、不早退、不串崗、不曠工、不會私客、不干私活，堅守工作崗位。
(2)上班時間著裝整齊大方，儀表端莊，不穿奇裝異服。
(3)堅守工作崗位，不聊天，不大聲喧嘩，不影響別人工作。
(4)講禮貌，講文明，熱情接待來訪和處理電話業務，優質服務，文明辦公。
(5)在辦公室和公共場所，不隨地吐痰、丟污物，遵守公共場所一切衛生管理制度。
(6)愛護大環境的衛生，完成本科室和衛生區保潔任務。
(7)團結同志，積極參加學校組織的各項活動和義務勞動。
(8)保質保量完成本職工作。
3、文明學生標準。
(1)熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛黨，立志做有理想、有道德、有知識、有紀律的一代新人。
(2)遵守學生守則和學校的規章制度，嚴格遵守交通規則，積極維護社會秩序。
(3)關心集體，愛護公物，維護公共設施，見到違法亂紀的行為敢于斗爭。
(4)尊敬師長，團結同學，禮貌待人，誠實謙遜，不說謊話，熱情幫助他人。
(5)保持和發揚艱苦樸素，勤儉節約的優良傳統，不吃零食，不浪費紙張和文具。
(6)衣著整潔，行為端莊，不穿奇裝異服，不留怪發型。
(7)講究衛生，不吸煙、不喝酒，愛護公共環境的清潔衛生，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，上課、訓練期間不攜帶、使用電子產品。
(8)不講污言穢語，不聽不健康的故事。不唱不健康的歌曲，不看不健康的書籍。
4、文明宿舍標準。
三無：無遲到、早退、睡懶覺、曠課現象;無潑污水、扔雜物;無損壞公共動場所設施和污染衛生現象發生。
四美：布局美、語言美、心靈美、行動美。
五好：政治風氣好、學習成績好、活動效果好、心理素質好、團結協作。
四、創建措施。
(一)加強領導，狠抓落實。為加強對我校創建市級文明單位工作的領導，確保創建工作順利進行，特成立學校市級文明單位創建工作領導小組：
組長：馮召林。
副組長：王寶林。
成 員：
谷佩峰李德賦趙擁軍張六一劉華群譚錄全。
袁亞輝李正義李永輝趙志芬。
形成黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，各個方面分工負責的創建領導體制和運行機制。同時，明確學校各科室負責人，不但要負責業務工作的完成，而且要承擔創建的責任，并作為干部政績考核的共同內容。
辦公室負責創建日常工作。制訂年度創建規劃實施責任目標分解。一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓，把各項工作指標分解到各科室、到人頭。要在抓落實上狠下功夫，一是要在制度上抓落實，二是要在載體上抓落實，三是要在投入上抓落實。
(二)加強政治理論學習，提高廣大教職工的思想政治素質和理論水平。切實加強和推進精神文明建設。堅持抓好教職工政治理論學習，做到有制度、有計劃、有措施、有落實。通過學習，使全體教職工進一步明白開展文明單位創建活動既是社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設的需要，也是提高我校教職工隊伍素質,培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍和高素質技能人才的需要。通過開展活動，使廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，認清并正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系，認清并承擔起自己所擔負的責任，增強提高業務水平和干好工作的使命感和責任感。
(三)完善制度，把創建工作納入制度化。按照《公民道德建設實施綱要》的規定，結合市級文明單位的標準，制定全校教職工道德行為規范;修訂完善我校文明科室、文明個人等標準和評選辦法，并認真組織實施。
(四)把創建工作同各項具體工作結合起來，促進各項工作的全面發展，促進各項目標任務的順利完成。
(五)以師德建設為重點，加強對職工的教育與培訓，努力提高全校教職工的思想道德素質，增強文明意識。按照一個好班子，一支好隊伍，一個好形象，一個好環境的要求，大力加強愛國主義、集體主義和形勢教育，重點搞好以理想信念教育為核心、以職業道德教育為重點的思想道德建設，進一步增強廣大教職工的文明意識、法制意識和道德意識。教育廣大教職工要立足本職，愛崗敬業，扎實工作，爭創佳績,為創建活動增光添彩。
(六)加大投入，改善辦學條件和校園環境。一是加強校園綠化、美化等硬件建設。認真做好校園內各個區域的綠化、美化工作，同時，各科室要認真落實學校衛生制度，做到衛生責任到位，窗明幾凈,墻壁、地面清潔衛生，物品擺放整齊有序，使校容校貌整潔亮麗，做到凈、齊、美。二是加強校園文化陣地建設，使校園文化、宣傳輿論、休閑娛樂等各種場所成為建設和傳播精神文明的陣地。三是進一步加大訓練、教學投入力度，改善辦學條件。
(七)以活動為載體，堅持開展豐富多彩、形式多樣的創建活動。創建文明單位，必須全方位地開展活動，把開展內容廣泛、形式多樣的創建活動，作為創建市級文明單位的有效載體和重要措施。
1、訓練科、教務科要以師德師風建設活動為主題，廣泛開展“立師德、鑄師魂、正師風”系列活動，形成師德標準，通過征文、演講比賽等形式，改進師德師風，率先垂范育新人，教育和引導學生健康成長。
2、學生科、團委要以以節日為主線，在學生中廣泛開展思想教育和文體活動，豐富學生的課余文化生活，不斷提高學生的整體素質和文明程度。
3、后勤中心要在職工中開展“道德規范在崗位”活動，以“愛崗敬業、助人為樂、服務師生、平等待人、愛護公物、保護環境、互助互愛、奉獻校園”等職工道德行為規范，強化服務育人意識、改進服務態度、提高服務質量。
4、工會要在教職工中開展“道德規范進家庭”和“孝文化”活動，以“尊老愛幼、孝敬長輩、男女平等、互敬互愛、夫妻至愛、勤儉持家、鄰里團結、互幫互諒、家庭和睦”等家庭道德為規范，爭當家庭文明成員。組織好慶“三八”活動和職工春秋季運動會。
5、繼續抓好黨風廉政建設，鞏固提高文明創建成果。加強黨風廉政教育，增強黨員干部的廉潔自律意識，提高嚴格執行黨紀政紀的自覺性，同時教育廣大職工自覺遵紀守法，營造和維護團結穩定的政治環境和正常的工作秩序，促進文明單位創建工作的順利開展。
6、加強法制建設，搞好綜合治理。要切實抓好普法的學習，不斷增強廣大黨員干部法律意識，做學法、用法、守法的模范。
7、抓好婦聯和計劃生育工作。繼續抓好計劃生育工作，有效實行的實行層層責任制，杜絕計劃外生育。
五、考核管理。
1、文明科室、文明職工、文明教師由學校統一考核;精神文明隊(班級)由相關科室考核;文明宿舍由學生科考核。
2、學校年終統一評比文明個人和文明科室，并對獲獎科室和個人給予命名、頒獎和獎勵。
創建市級文明單位要做到思想到位，人員到位，落實到位，注重實效，扎扎實實抓好創建，用激勵機制和約束機制來實現精神文明建設上臺階，使學校樹立起廉潔、高效、求實、文明的新形象。
專業文明單位工作計劃（模板23篇）篇十七
把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，重點突出學習宣傳黨的十九屆五中全會精神，做學習宣傳貫徹新思想的排頭兵，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》，強化理想信念教育，弘揚愛國主義精神，宣傳中華傳統優秀文化。積極組織推薦、宣傳、學習道德模范、身邊好人，形成見賢思齊，爭當先進的生動局面。加強單位宣傳思想文化陣地建設，培育職工文體骨干隊伍，廣泛開展文藝活動、職工運動會等形式多樣、健康有益的文體活動。
緊緊圍繞隆重慶祝中國共產黨成立100周年，以“奮斗百年路、啟航新征程”為主題，大力弘揚以愛國主義為核心的偉大民族精神，通過主題展覽、知識競賽、主題征文、文藝匯演、微傳播等線上線下形式，廣泛開展形式多樣、生動活潑的群眾性主題宣傳教育活動。組織相應的活動，開展“我為群眾辦實事”、“我為社會做好事”等主題實踐活動。
自覺履行“門前三包”（包衛生、包秩序、包設施）責任，接受監督檢查，認真履行法定清掃保潔義務，盡責勸阻和制止損害城市市容市貌的行為，及時向街道辦事處和相關職能部門舉報不聽勸阻、無法制止的違法違規行為。實施公益廣告宣傳提升行動，運用各種載體廣泛刊播展示社會主義核心價值觀、“八不”行為規范、“講文明樹新風”等公益廣告。尤其是按照中宣部、中央文明辦要求，組織刊播倡導文明健康生活方式主題公益廣告。
深入推進有針對性精神文明教育，推進愛國衛生運動和市容環境衛生大整治行動，貫徹落實《關于進一步推動制止餐飲浪費行為的若干措施》《關于深化精神文明教育大力倡導文明健康綠色環保生活方式的實施方案》等，帶頭踐行文明健康、綠色環保生活方式，自覺遵守疫情防控有關規定。落實《**市文明行為促進辦法》，參與推廣“八不行為規范、做文明公民”行為活動，深化文明旅游、文明交通、文明餐桌、文明上網、拉近分類等文明新風行動。
落實中央文明委《關于開展誠信缺失突出問題專項治理行動的工作方案》，針對當前經濟社會中的誠信熱點問題和群眾反映強烈的失信突出問題，開展誠信缺失突出問題專項治理行動。開展誠信宣傳教育和實踐活動，加大誠實守信典型事跡的宣傳力度和失信行為典型案例的曝光力度，切實增強全體干部職工群眾的誠信理念、規則意識和契約精神。
積極適應媒體融合發展的新趨勢，運用線上和線下、傳統和新興兩種陣地，創新開展精神文明創建宣傳。開展網上精神文明創建活動，倡導文明辦網、文明上網，爭做“泉州好網民”。開展網絡公益活動，廣泛參與網絡公益活動。
廣泛開展職業道德教育，推動踐行以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會為主要內容的職業道德。堅持職業道德教育和工作實踐相結合，組織開展多種形式的主題實踐活動，引導干部群眾自覺履行職業道德要求，塑造良好職業形象。推動具有行業特點的職業道德規范和職業守則，健全完善職業道德規范體系，把職業道德要求融入行業管理和服務之中，引導干部群眾涵養職業操守、踐行職業道德。
繼續落實志愿者自全國志愿服務信息系統注冊，組織注冊志愿者廣泛參與志愿服務，努力達到年平均參與服務超過25小時。大力支持新時代文明實踐試點建設，廣泛組織參與多種形式的文明實踐活動，加大資源統籌整合，推動新時代文明實踐融合發展、創新發展。深入開展學雷鋒志愿服務，建立多元化、專業化志愿服務隊伍，精心設計貼近百姓、貼近生活的志愿服務項目，廣泛開展保護環境、社區服務、公共文明引導等“文明創城、志愿同行”主題志愿服務活動。組織參與第44屆世界遺產大會、第18屆世界中學生運動會等大型賽會志愿服務活動。
把履行社會責任作為文明單位創建的重要任務，大力發揮單位自身優勢，加強單位與街道、社區聯創共建，積極參與我區文明城市（市、區）創建、新時代文明實踐試點建設、重大賽會服務等重點任務。開展文明單位與社區結對幫扶等公益活動，落實“文明共建、文化共享”工作計劃，開展“結對子、種文化”的結對幫扶工作。開展城市基層黨建共建活動，加強與街道社區黨組織的互聯互動、共駐共建，共同擔負加強基層黨的建設、創新城市基層治理。
在新的一年里，要做好常態化推進創建工作，按照新屆期創建規則扎扎實實做好資格申報準備等基礎性工作。以提高員工素質、培育職業精神、完善規章制度、樹立行業新風為重點，圍繞服務人民、奉獻社會，突出文明、優質、高效服務，將文明行業創建融入文明單位創建全過程，用優質的創建成果帶動形成文明新風，促進創建工作深度融合。
專業文明單位工作計劃（模板23篇）篇十八
為了做好20xx年度精神禮貌建設工作，全面推進我村精神禮貌建設再上新臺階，努力促進“先進精神禮貌村”建設的奮斗目標，根據上級的工作部署，結合我村實際，特制定本年度工作計劃：
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，主動融入海西綠色石化港口新城建設大局，以建設社會主義核心價值體系為根本，大力推進公民道德建設，以人為本，廣泛開展建立活動，努力使精神禮貌建立工作為促進我村經濟社會平穩較快發展帶給強大思想保證、精神動力。
我村將以“鞏固、提高、延伸”為切入點，進一步深入持久地開展精神禮貌建立活動，有重點的在硬件和軟件建設方面加大力度，全面提升我村禮貌建立工作總體水平。力爭透過全體村民和村兩委的努力，爭創區級乃至市級精神禮貌建設先進單位。
1、加強組織領導，明確建立職責，確保精神禮貌建立活動落到實處。成立爭創“精神禮貌建設工作”領導小組，對精神禮貌建立工作進行職責分解，根據職責分工，做好協調工作。要按照我村與鎮黨委政府簽訂的《精神禮貌工作職責狀》的資料，用心投身到精神禮貌建立工作中。把建立精神禮貌示范村與加快經濟社會發展結合起來，與提高村民禮貌素質結合起來，以“營造優美村容、建設高效隊伍、做好一線服務、爭創優秀業績”作為建立主要資料，在建立措施上做到不斷創新，力爭我村建立工作水平再上一個新臺階。
2、深入開展多種形式的禮貌建立活動。繼續開展“學習雷鋒、為民服務、創先爭優”活動，組織村兩委干部和黨員開展志愿服務活動。5、6月份，以“春、夏”季愛國衛生運動為契機，配合鎮黨委政府用心開展村容村貌整治、保護環境等活動，廣泛發動、深入開展;7月份，組織黨員開展慶祝建黨93周年系列活動，開展黨的歷史和黨的知識宣傳教育，組織開展走訪老黨員、老干部活動;8月份，開展擁軍擁屬活動，慰問退伍老兵，開展愛心助學活動，幫忙貧困優秀學子上大學;10月份，認真做好國慶慶祝活動和開好重陽節愛老敬老座談活動;深入開展“六五”普法活動，將法律法規知識送入千家萬戶，切實保障全村的安定穩定;力爭實現全村4個自然村環衛隊伍全組建，將柳厝村建設成為區級點線面環境衛生整治示范村;繼續加強人口和計劃生育工作，計生工作持續在全鎮中上水平。
3、扎實開展文化活動，豐富農村文化氛圍。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展“講禮貌、樹新風”活動，推進社會主義核心價值體系建設，進一步提升公民思想道德素質;繼續完善柳厝村文化活動中心，對文化中心內的農家書屋、閱覽室等進行充實，配齊配全相關設備，將文化中心全天向村民開放，方便群眾到此活動;鼓勵廣大婦女群眾參加廣場舞、太極拳、大鼓隊等健身團隊，豐富業余生活;擴建柳厝休閑小公園，讓更多的群眾有地方開展文化娛樂活動。
1、明確建立工作職責。精神禮貌建立領導小組要定期召開會議，研究部署工作，分析建立形勢，解決建立中存在的問題。明確工作任務，確定時間進度，職責分工到人，推動工作落實，切實保證建立活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。
2、加大宣傳教育力度。要將精神禮貌建立工作與日常的中心工作緊密結合。利用無線廣播平臺定期播放先進文化作品，營造濃厚的建立氛圍;透過宣傳標語等方式宣傳爭創活動，擴大影響、增強氣氛，構成“人人參與爭創、人人服務爭創”的強大合力。
3、規范建立資料臺帳。要注意收集禮貌建立工作中一系列活動資料，并由專人負責統一管理歸檔，對精神禮貌建立資料實行檔案化管理，將所有各項資料真實準確地記錄和登記，保證資料搜集齊全、分類科學、立卷建檔完備。平時注重建立資料的搜集與整理，按照建立驗收標準，認真做好各項工作和各種活動的記載，確保建立資料臺帳全面反映建立工作過程及成果。
專業文明單位工作計劃（模板23篇）篇十九
x年以來，漢川市財政局在市委、市政府正確領導下，在市文明辦的具體指導下，以“推動科學發展，建設湖北經濟10強縣(市)，深化財政改革，構建富裕秀美平安和諧漢川”為主題，搶抓武漢城市圈“兩型”社會綜合配套改革試驗區機遇，結合學習實踐科學發展觀和創“五優機關”等活動，扎扎實實開展文明創建工作，使之成為凝聚全市財政干部職工的強大動力，有力促進了各項財政工作任務圓滿完成。
x年度，在國際金融危機影響下，完成財政收入88759萬元，比x年年增收11759萬元。x年元至10月完成財政收入78960萬元，同比增收2579萬元，占年度收入102100萬元的77、3%。x年8月被孝感市委、市人民政府授予x—x年年度文明單位;11月被孝感市國資委評為“x年度國有資產監管工作先進單位”;x年3月被省財政廳評為x年度全省財政信息工作先進單位、全省財政行政政法工作先進單位、全省財政金融工作綜合考評先進單位;x年1月被孝感市財政局評為“x年度全市非稅收入管理工作目標考評優勝單位”、農村財政管理工作“爭先創優”先進單位;3月被漢川市人民政府辦公室評為“x年度建議提案辦理工作先進單位”。兩年來我們主要是狠抓了以下工作：
一、從強化管理入手，建立良好的創建機制。
文明創建工作能否持之以恒，卓有成效，一個重要的問題就是措施是否得力，機制是否完善，為此，我們著力建立了創建機制。
建立領導機制。按照“一把手抓兩手，一班人抓兩手，各級領導共同抓”的思路，市局成立了由局長任組長的七人創建領導小組，領導小組下設辦公室，由人事教育股負責日常工作。各基層所相應成立了由所長任組長的專班，建立健全創建網絡。
建立運行機制。人事教育股每季度召開專題匯報會，摸清基層單位的工作進展情況、工作中的困難和問題，經常性深入基層調查研究，進行現場指導和協調。對進展不快的基層單位，限期整改，督促落實，要求各基層單位建立文明創建的檔案。
健全約束機制。我們健全了干部大事申報、經濟責任審計制度、“十公開”、“十不準”、《漢川市鄉鎮財政財務管理辦法》、《漢川市鄉鎮財經所工作考核辦法》、《漢川市財政局機關股室及局屬二級單位工作考核辦法》等規章制度，通過制度約束財政人員的言行，規范辦事的程序。
專業文明單位工作計劃（模板23篇）篇二十
20x-20x年度，我辦在市區文明辦的指導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據文明單位《創建管理規定》和《測評標準》等文件要求，從區委辦的職能特點和工作實際出發，在鞏固已有文明單位創建成果的基礎上，扎實開展新一輪文明單位創建活動，取得顯著成效，既提高了本辦精神文明建設整體水平，又推動了本辦各項業務工作扎實有效的開展。
一、加強組織領導，抓統籌、強機制。
我辦一直把創建文明單位工作擺在重要議事日程，將其貫穿全年工作的始終。一是認真謀劃。在總結前期工作、分析創建現狀、吃透上級要求的基礎上，認真制定了區委辦x-x年文明單位創建計劃，明確了新一輪創建目標、工作舉措和推進辦法。二是廣泛發動。利用各種機會和場合，向辦公室全體人員宣傳文明創建的意義、內容和要求，統一思想，強化共識，努力把文明創建化為大家的自覺行動。三是完善機制。始終堅持“一把手”負總責，分管領導具體負責，各科室分工負責相互配合，黨支部發揮戰斗堡壘作用，黨員發揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制。
二、強化思想建設，抓學習，重教育。
認真貫徹落實區委《關于黨建工作創新工程的行動計劃》文件精神，始終將思想政治建設放在突出位置。一是加強理論學習。以學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會，省、市、區黨代會精神為重點，以建設學習型機關為目標，不斷加強政治理論、科學文化和業務知識的學習，引導全體黨員干部進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是致力思想解放。堅持把解放思想作為先導工程，不斷深化辦公室青年干部學習研討會制度，按照“首戰求突破，開局創新路”的戰略要求，圍繞“率先現代化，再造新崇川”宏偉目標，積極組織黨員干部圍繞經濟轉型、社區建設、十二五規劃等經濟社會發展中的重點和熱點加強學習調研，引導大家把思想理念、工作作風和工作方法從不符合科學發展的桎梏中解放出來，增強了廣大黨員干部敏于把握機遇的責任意識，敢于正視差距的憂患意識，服務率先發展的使命意識，堅持與時俱進的創新意識。三是學習創建要求。利用辦公例會和支部會議，認真學習上級有關文明創建的文件精神和應知應會知識，將其與加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育有機結合起來，使辦公室全體同志既激發了創建熱情，又提升了文明素質。
三、弘揚文明新風，抓創建，求實效。
以文明單位創建和迎接文明城市復查為契機，以“雙創”活動、“百千萬連心行動”等活動為抓手，多措并舉求實效。一是積極參與文明創建。落實專人幫助結對共建社區共同對標找差，落實舉措，搞好迎查;組織力量起早帶晚、加班加點，做好包保路段的秩序管理和保潔工作。特別是在20x年“創文”復查攻堅階段，我辦組織動員所有工作人員深入社區，與社區干部同在一線，為他們提供人力、物力和財力支持，協助盡快做好難點問題的協調解決工作，確保創建工作不失牌不丟分。二是扎實開展結對共建。積極落實機關工委和區文明辦結對共建的相關要求，多次組織力量，由班子成員帶隊，深入共建社區，直接面對社區建設面臨的新情況新問題，與社區干部一起商量對策，并與共建單位聯動，共治環境，共護秩序，共建文明，為共建單位辦好事、做實事。其中，贊助千禧園老年活動室空調1臺及人民幣6000元，出資4000元資助社區老黨員完成書法長卷;贈送結對社區《中國共產黨黨史》、《輝煌壯麗的史詩》等系列圖書;協調區相關部門完成五一社區內的綠化改造工程，幫助x老人協調一輛殘疾車，協助解決千禧園社區出入道路堵塞問題，指導社區車位改造改造工程及提供經費支持。三是扎口推進連心行動。作為“百千萬連心行動”的牽頭部門，我們以推進“3311”工程為重點，不斷創新組織形式、健全組織體系，推進連心行動制度化、長效化;充分發揮牽頭部門的表率作用，認真落實“定點聯系、定點接待、定責上崗”工作，在七一、元旦、春節等節假日前后集中開展走訪活動，共為結對優撫對象、“雙百關愛”對象、連心群眾提供慰問金和慰問品近6萬余元，協調幫助解決各類問題20余件。四是活躍機關文化生活。組隊參加區級機關趣味運動會，發動全體青年干部積極參加機關黨工委組織的建黨__周年優秀箴言征集、“服務跨越發展，為建黨__周年獻禮”主題征文，組織部開展的“集中調研周”，宣傳部發起的建黨90周年理論文章征集等活動，并取得了優異成績。
四、服務率先大局，抓作風，強效能。
以文明創建為動力，進一步優化機關作風，提升服務效能。一是創新工作理念。以“不讓領導交辦的工作在我手中延誤，不讓辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發生，不讓基層同志在我這里受冷遇，不讓黨委和辦公室形象在我這里受損害”為工作理念，切實增強工作責任感和使命感，全年1600多份文件的運轉批辦、160余件群眾來信來訪的批轉辦理、270余件文件的擬定制發、80余次會議的籌備組織以及60多批次的接待工作質效并重，規范有序。特別是在“雙百雙十”和“雙重”項目建設中，協助區委領導做好組織、推進和服務工作，切實做到對領導的指示要求做到第一時間傳達，對落實進度做到第一時間跟蹤，對落實效果做到第一時間匯報。二是優化工作機制。以“服務率先發展，建設首善部門”為目標，緊緊圍繞“優質服務科室”創建和“機關服務品牌”打造，建立完善長效工作機制。制定調研信息、會務接待、公文處理等11項工作制度，并形成規范性文件編印成冊，使每位同志做每件事情都有章可循、有據可依，縮短新進人員的適應期。完善調研信息考核獎勵制度和日常工作績效考核制度，確保各項工作規范有序推進。三是豐富活動載體。全面落實區委“創先爭優”活動各項部署要求，不斷創新活動載體，豐富教育內涵。結合慶祝建黨90周年，組織開展機關黨員革命傳統教育、理想信念教育和黨史知識輔導講座等活動。以紀念新保密法頒布實施一周年為契機，深入開展保密宣傳教育“進機關、進學校、進社區、進企業”活動，為推進基層。
科學化水平進行了有益探索，活動做法得到省、市保密局領導高度評價。同時，將“創先爭優”活動與創建“優質服務科室”、打造“機關服務品牌”、開展“百千萬連心行動”有機結合起來，激勵全體機關干部創一流業績，展一流作風，樹一流形象，推動辦公室工作再上新臺階。
五、深化廉政建設，抓強堤，求規范。
一是在加強廉政教育中筑牢防線。按照紀委要求，積極開展崗位廉政教育，抓住“5·10”思廉日活動和“以人為本、執政為民”主題教育活動等契機，通過上廉政黨課、發放廉政讀物、觀看警示電教片、組織討論撰寫心得體會等形式，以當代優秀共產黨員反腐倡廉模范人物等先進典型為榜桿，進行勤廉教育;以違紀違法案件為反面教材，進行警示教育。通過主題教育，營造了“以廉為榮，以貪為恥，廉潔從政，從我做起”的廉政文化氛圍。二是在推進黨務公開中陽光行政。認真貫徹中央懲防體系《工作規劃》，進一步擴大黨內民主，落實黨員、群眾的知情權、選擇權、參與權和監督權;進一步加強黨內監督，提高黨的工作和黨內事務的開放度和透明度;進一步增強黨內和諧，充分發揮黨支部和黨員隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，為提升區委辦工作水平提供堅強的政治保障。三是在履行“一崗雙職”中率先垂范。支部始終把落實黨風廉政建設責任制作為“強堤工程”的關鍵，辦公室班子成員特別是班子“一把手”切實履行“一崗雙職”，主動發揮表率作用，要求下面不做的自己堅決不做，要求下面做到的自己首先做到，認真堅持個人重大事項報告制度和述職述廉制度，進一步規范自身的從政行為。
專業文明單位工作計劃（模板23篇）篇二十一
為進一步加強我局精神文明建設，鞏固和擴大文明建設成果，切實提高我局隊伍整體素質，結合我局工作實際，制定我局文明單位創建工作計劃如下：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強干部職工的思想道德教育為核心，以提高思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位為目標，努力建設好一支思想好、作風好、懂業務、會管理的隊伍，為促進新時期我局各項任務的圓滿完成提供支持。
二、創建目標。
提高干部職工的思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位，爭創環保廳文明單位。
三、工作重點。
(一)思想道德建設。重視思想政治建設，加強干部職工經常性的思想教育，理論學習有考勤，有記錄，個人學習有筆記、有心得，按時完成規定的學習內容。思想政治工作責任制健全，經常分析和掌握干部職工的思想動態，及時解決群眾關心的熱點、難點問題。不斷加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，開展多種形式的道德實踐活動。熱心公益事業，家庭鄰里和睦。
(二)組織建設。重視黨建工作，落實黨建責任制。各項制度健全，“三會一課”制度落實，黨組織生活有創新。堅持民主集中制原則，班子團結協作，積極開展批評與自我批評，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒作用發揮明顯。
(三)黨風廉政建設。落實黨風廉政建設責任制，開展黨紀政紀和法律法規教育，不斷改進思想作風、學風和工作作風。落實反腐倡廉任務，加強廉政風險防范管理。執行廉潔從政各項規定，遵守各項規章制度和考勤、勞動紀律;無以權謀私、吃、拿、卡、要問題，無濫用職權、失職瀆職行為，無黃、賭、毒等現象。
(四)業務工作完成。單位內部職責分工明確，工作規范，管理嚴格，辦事效率高。科室之間積極協助，配合到位。干部職工立足崗位，勤奮工作，積極完成各項工作任務，主要工作有新突破，整體工作有新發展。
(五)環境秩序建設。辦公環境干凈、整潔，辦公秩序良好。人員儀表端莊、言行得體、符合規范。積極參與綜合治理，安全防范責任制健全，措施得力。嚴格遵守保密規定，無失密、泄密事件發生。重視計劃生育工作，無計劃外生育。
(六)文化建設。重視知識的學習和更新，加強政治、經濟、法律、文化、科技和業務知識學習培訓，開展“創建學習型黨組織、爭做優秀共產黨員”活動。積極倡導文明、健康、科學的生活方式，廣泛開展豐富多彩、健康有益的文體活動，干部職工參與程度高。
四、實施步驟。
文明單位創建活動實施步驟分為三個階段，具體如下：
(一)學習動員階段。
按照廳機關黨委下達的文明單位創建要求，緊密聯系實際，制定我局文明單位創建計劃，認真做好組織、宣傳、動員工作，廣泛發動全體干部職工積極參與文明單位創建活動。
(二)組織實施階段。
在制定我局文明單位創建計劃的基礎上，通過分階段、分步驟、抓落實，特別要按照文明單位創建的考評內容，結合我局實際，開展形式多樣、突出特色的活動，為創建活動提供有效載體。
(三)檢查考評階段。
通過文明單位創建活動組織實施后，對文明單位創建活動工作進展情況進行適時總結檢查，開展自查自評、整改落實，以良好的精神風貌和突出的業績迎接廳機關黨委的檢查考評，爭創環保廳文明單位。
五、工作要求。
(一)加強組織領導。全局上下都要高度重視，要把物質文明、政治文明、精神文明建設擺在同等重要的位置和議事日程，把文明單位創建工作納入我局總體工作之中一起部署，一起落實，一起檢查。要建立“一把手親自抓，分管領導重點抓，其他領導協助抓”的領導格局。
(二)明確工作職責。成立文明單位創建活動領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為組員。領導小組下設辦公室，負責文明單位創建工作的組織、規劃、申報、考核驗收等工作。各科室要按照各自的職能，分工協作，密切配合，認真抓好干部職工隊伍的學習教育、機關作風、反腐倡廉、業務工作等方面的建設。
(三)營造濃厚氛圍。充分調動干部職工參與文明單位創建的積極性，把文明單位創建工作到融入日常工作的全過程，做到人人都參與，個個有任務，增強文明單位創建合力。
專業文明單位工作計劃（模板23篇）篇二十二
為深入推進我鎮精神文明建設,更好地踐行社會主義核心價值觀以及推動社會文明進步的示范帶動作用,現制訂xx鎮20xx年創建文明單位工作計劃如下:。
一、指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹黨的xx屆三中全會精神，緊緊圍繞天橋鎮更快更好發展主題，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以文明創建活動為載體，以人民滿意為標準，加大文明創建力度，全面推進文明創建進程，與時俱進，扎實工作，不斷提升地方海事事業發展層次，努力把天橋鎮打造成學習型鄉鎮、責任型鄉鎮、服務型鄉鎮、創新型鄉鎮。
二、創建目標：
三、創建措施：
(一)加強組織領導。
1、提高領導班子的凝聚力和戰斗力，建設一個堅強有力的領導班子。處領導班子要以身作則，形成團結好、干勁足、戰斗力強的領導核心;加強領導班子對處精神文明建設的規劃、部署和考核，使領導班子成為精神文明建設堅強有力的領導者和推動者。
2、增強群眾參與意識。要進一步加強干部職工隊伍建設，通過全員文明意識滲透，激發干部職工參與創建的熱情。以創建文明科室、文明職工、文明家庭等文明細胞為載體，持之以恒地開展各種形式的創建活動。動員全鎮干部職工積極參加志愿者服務和社會公益活動，開展幫困扶貧、結對共建等活動。通過扎實有效的措施，在全鎮干部職工中形成全員、全方位、全過程的創建氛圍。
(二)突出創建主題，提升創建標準。
1、提高文明素質，大力推進文明禮儀教育。積極開展公民“四德”宣傳教育活動，建設好“道德講堂”，開展“文明從我做起”和“榜樣就在身邊”活動，積極參與“文明交通周周行”活動，評選出一些“文明職工”和“文明家庭”，樹立先進典型;組織開展一次“我們的節日”、“文明與我同行”主題教育活動，進一步倡導忠于職守、奉獻社會的職業道德。
2、努力打造海事文化。以提升單位文化為主題，以創建“文明科室”為重點，在鎮機關努力營造出開拓創新、朝氣蓬勃、內涵豐富的鄉鎮文化，增強機關干部團隊精神和隊伍凝聚力。
3、加強支部黨建工作。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，做好黨務政務公開，創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員。認真開展學習貫徹黨的“”活動，進一步強化黨員的宗旨意識、服務意識和表率意識，提高黨員的綜合素質。
(三)加強思想道德教育，提高干部隊伍整體素質。
1、加強思想政治工作和作風建設。以建設一支“思想好、作風正、業務精、形象好”的鄉鎮干部隊伍為目標，堅持理論學習，積極開展政治業務培育，積極鼓勵干部職工參加再教育，不斷提高工作人員業務水平，爭取在崗位上建功立業。
2、認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》，建立并運行好“道德講堂”，全力推進鄉鎮志愿者服務，加強公民道德和職業道德建設，加強愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會的職業道德教育。
3、繼續抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實各項規定、禁令，開展警示教育和陽光執法，對黨風廉政情況進行全方位公開監督，嚴格執行“資陽十不準”等規章制度，落實廉政建設若干規定，全面落實預防職務犯罪。
(四)建設環境優美、服務設施完善、治安狀況良好的工作環境。
1、積極參加創建全區文明鄉鎮。積極開展愛國衛生運動，建立健全衛生管理制度，搞好環境綠化、美化工作，做到辦公、生活環境整潔。
2、以便民服務中心落成為起點，完善便民服務措施，做好便民服務工作，培養干部職工健康合理的工作、生活方式。
3、加強社會治安綜合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理網絡，落實安全保衛防范措施。
專業文明單位工作計劃（模板23篇）篇二十三
為切實轉變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。
一、指導思想。
20xx年，我局文明單位創建工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質，樹立文明新風，推進科學發展，引導黨組織和廣大黨員充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻，以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。
二、創建任務。
(一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位創建工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮斗目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發展的實效，提高機關服務人民群眾的質量，把機關制度化、規范化、程序化建設提高到一個新水平。
(二)不斷強化執政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發展好、實現好人民群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發揚黨的優良作風和加強黨性修養與黨性鍛煉相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善規章制度相結合，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員干部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮斗、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產黨人政治本色。
(三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，整體推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，切實提高公民道德素質，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報臺”為主要內容的市民思想道德素質教育活動、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規范40則”。廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情著眼，從自身行為著手，講社會公德，做一個有愛心的人;講職業道德，做一個有誠信的人;講家庭美德，做一個有孝心的人;講個人品德，做一個有責任心的人。
(四)積極創建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創建工作的力量源泉，發揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動占領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入文化建設當中，發揮文化的教育作用。
(五)著力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統建設的重要位置，圍繞全市重點工作目標，深化科技體制機制改革，進一步加快創新步伐，不斷拓展服務領域，提高保障水平，滿足不斷增長的經濟社會發展需求，增強工作的針對性和實效性，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設，規范工作秩序，抓好管理教育，兌現服務承諾，提高政風行風評議滿意度。
(六)廣泛開展“學雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志愿服務活動。積極開展農業科技咨詢服務，大力實施科技下鄉活動。利用廣播、電視、報刊、網絡、12396等現代傳媒技術，組織科技人員進行講座、咨詢、發短信、以及制作報刊、墻報、板報、田間展示牌等形式，開展農業科技、政策等方面的宣傳服務。繼續開展“泰山文明使者”服務基層系列活動。在去年進行的服務民間發明人的基礎上，繼續加大對廣大社會普通階層的志愿服務力度，幫助民間發明人、科技型小微企業了解科技政策扶持及優惠政策，為其解答有關知識產權保護等方面的問題，并就成果轉化和創新發展提供指導性意見和建議。深入基層為農民提供農業科技支持。充分發揮科技12396信息平臺優勢，及時了解農民群眾的困難和需求，組織相關農業科技志愿服務專家給予農民無償指導，解決在基層農業生產生活中出現的問題和難點;重點圍繞主導產業對農民技術員、科技示范戶、種養大戶、農機大戶、合作社帶頭人等進行農業科技培訓，增強實用技術的應用能力，切實提高農業生產現代化科技水平。
(七)抓好人文關懷工作。堅持從群眾中來到群眾中去，努力使工作方法與群眾相融，目標與群眾共鳴，行動與群眾合拍，激勵干部職工自覺地轉變作風，提高效率，創造一流業績。關心干部職工生活，真心和干部職工交朋友，在逢年過節等重要時間，及時走訪慰問困難干部職工，盡可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關心干部，時刻提醒黨員干部嚴以律己，識大體、顧大局，講風格、守紀律，淡泊名利，樂于奉獻，終始保持高尚情操。以移風易俗、弘揚社會新風為目標，促使干部群眾破除陳舊思想觀念，形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。
三、主要活動安排。
按照年度安排，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育活動，抓好聯系村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務中心科技“窗口”服務、在此基礎上主要開展好以下活動：
第一季度:制定文明單位創建工作實施方案，部署年度創建工作任務;春節前夕，走訪慰問困難戶和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉活動。
第二季度：組織第一次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;5月下旬，組織開展科技宣傳周活動，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進社區、進校園、進鄉村;結合開展科技宣傳周，組織第二次科技下鄉活動;6月份，選派第六批科技特派員下鄉，調度在服務期內科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業道德教育;總結半年來文明單位創建工作情況。
第三季度：“七一”前，組織黨員重溫入黨誓詞，組織參觀愛國主義教育基地，開展“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”、“機遇面前我要怎么辦，困難面前我能怎么辦，誘惑面前我應怎么辦”兩大專題大討論;組織第三、四次科技下鄉活動;組織第二次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節前夕，走訪慰問困難職工。
第四季度：組織第五、六次科技下鄉活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結一年來文明單位創建工作，表彰文明單位、科室和個人，做好迎接省、市文明委復審驗收的各項準備工作。
四、組織保障。
(一)加強領導。各級各單位要把文明單位創建活動作為一項重要內容納入重要議事日程和目標管理之中，與業務工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長，分工領導為副組長，局科(室)負責人為成員的創建文明機關工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責創建工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織，及時提出本單位的創建目標任務，明確責任，確保文明單位創建工作落實。
(二)精心組織。要結合創建工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發動，大力宣傳涌現出來的先進典型，不斷營造創建氛圍，引導干部職工積極投身到創建工作中。創建工作領導小組辦公室要隨著創建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，提高工作的預見性和主動性。
(三)加強督導。創建文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求，對創建工作進行定期和不定期的督促檢查，推動創建活動扎實開展。要積極發揮社會監督作用，廣泛了解社會各界對創建文明單位的意見建議，不斷改進工作，確保創建文明機關工作順利達到預期目標。