心得體會是我們在某個經歷或者活動中的個人感悟和領悟。心得體會是我們在學習、工作、生活中積累的寶貴財富，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家整理的一些優秀心得體會范文，希望對大家的寫作有所幫助和啟發。
最新的政績觀心得體會（通用23篇）篇一
“講責任講奉獻講紀律”心得體會“講責任、講奉獻、講紀律”是相輔相成、辯證統一的有機整體。
講責任是基礎，講奉獻是境界，講紀律是保障。
那么，我們如何才能做到“講責任、講奉獻、講紀律”呢。
通過學習，我有幾點體會。
講責任就是要忠實履行職責什么是責任。
責任是我們每個人對自己角色和所承擔義務的詮釋，是健全人格的重要組成部分。
責任是重如泰山的承諾，它推動著一代又一代人勤勤懇懇地在各自的崗位上奉獻著。
有了責任心，我們每個人就能根據自己擔當的各種角色，不負眾望，奮發有為，在責任感的召喚下，對單位、對社會、對國家做出應有的貢獻。
講責任，就是要肩負社會責任。
作為一名營銷人員，直接面對的是零售客戶，樹立負責任的煙草行業形象，就要為消費者提供優質服務。
講責任，就是要忠實履行職責。
要認真履行自己的崗位責任，有“不推卸”意識，敢于挑起重擔，盡職盡責，不等不靠，苦練內功，勤勉敬業，腳踏實地地做好本職工作。
無論從事什么工作，只有具有高度的責任感，才能得到大家的信任，才能為社會做出貢獻。
講奉獻就是要發揚艱苦奮斗的優良作風奉獻是一種真誠自愿的付出與收獲；奉獻是一種純潔高尚的精神與境界；奉獻是愛心的流露、境界的升華、美德的弘揚。
奉獻使人充實、快樂、高尚和幸福。
只有我為人人，才能人人為我；只有奉獻社會，才能最終實現個人價值。
講奉獻，就是要發揚艱苦奮斗的優良作風。
正確看待利益，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，真正做到淡泊名利、克己奉公。
講奉獻，就是要努力報效國家。
國家為煙草行業發展創造了良好的體制性環境，我們一定要以報效國家、服務人民為己任，擺正國家、企業和個人的關系，努力為行業發展和社會進步多做貢獻。
講奉獻，就是要愛崗敬業。
保持行業健康穩定發展，需要我們充分認識到“兩個至上”和“卷煙上水平”的重要性，正確對待組織，正確對待同志，正確對待個人，始終牢記“標準要高、節奏要快、工作要實、狀態要好”的要求，抓好自身學習，不斷提高自己的理論素養；要珍惜來之不易的工作機會，崇尚事業，淡泊名利，樹立正確的價值觀和利益觀；要深入調查研究，提高實踐能力，為行業發展做貢獻；要努力踐行“潛心做事、低調做人”行為信條，力戒張揚、力戒漂浮、力戒浮躁。
講紀律就是要嚴格遵守政治紀律和規章制度紀律是一種規范，一種秩序，一種自覺的行為。
俗話說“沒有規矩，不成方圓”，面對新形勢、新任務、新要求，我們要嚴格遵守組織紀律，增強大局意識。
講紀律，就是要嚴格執行規章制度。
要堅持以身作則，做好表率，遵守公司制定的各項規章制度和勞動紀律。
講紀律，就是要嚴于律己。
自律是立身之本、成才之基。
只有真正做到心正、公正、不貪心，才能立于不敗之地。
“講責任、講奉獻、講紀律”不僅是深入貫徹落實科學發展觀，加快經濟發展方式轉變，實現“卷煙上水平”戰略任務的迫切要求，也是全面履行崗位職能，努力建設高素質干部職工隊伍，提高干部職工隊伍整體素質的必然要求，所以，我們要切實增強“講責任、講奉獻、講紀律”的自覺性和責任感，要堅決克服只講權利不講責任、只講待遇不講奉獻、只講自由不講紀律的不良現象，自覺做到“講責任、講奉獻、講紀律”，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，全力推進“卷煙上水平”各項工作的落實。
以“講責任、講奉獻、講紀律”嚴格要求自己，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的良好精神狀態，全身心地投入到推進“卷煙上水平”各項工作中，促進行業持續健康發展。
最新的政績觀心得體會（通用23篇）篇二
政績觀作為當前某些地方和單位的一種相對而言較為盛行的思維方式和管理工具，對干部們的工作產生了深刻的影響。作為新時代的青年干部，學習和思考有關政績觀的問題，勢在必行。本文將結合個人在工作中的體會，談談政績觀給青年干部帶來的啟示和反思。
第二段：政績觀的認識與現狀。
對于政績觀，很多人可能理解的是圖一時之功、追求政績的方式和方法。實際上，政績觀不僅是一種行為路徑，更是一種管理體系，象征了一種價值取向和媒介手段。在現實工作中，政績觀存在的情形也是相當普遍和復雜的，有的地方的干部為了圖快、圖大、圖虛，不惜用一切手段來達到目標，這就容易出現短視行為甚至是違紀違法行為。而有些地方的干部則為了追求政績，不斷地推新政、出新計、走新路，群眾看到的是政績，但真正貼近群眾的民生問題并沒有得到根本解決。
第三段：政績觀的積極意義。
政績觀的積極意義，即通過激勵和約束的手段，促使干部在工作中更加出色，提高工作效率，大力推進各項改革。在這個過程中，政績觀發揮著非常積極的作用。它不僅能夠對弱化拖延癥和消滅官僚主義，提高行動力、效率和創新力，還能夠刺激干部的積極性和工作熱情，增強黨風廉政建設的力量。政績觀也讓干部們關注實現和維護黨和人民的利益，提高了政府對群眾的服務能力和水平。
第四段：政績觀的反思與建議。
然而，過度的政績觀也容易造成一些問題，例如流于形式、追求數量、簡單粗暴。如果一味追求數字目標，追逐政績來衡量自己的價值，就會在浮躁和功利中迷失自己。青年干部在工作中需要深入思考值得追求的政績，在工作實踐中加強自我約束，落到實處去解決具體問題。同時還要注重與人民群眾和溝通，積累經驗，及時總結總結。只有這樣才能不斷推動工作的發展，并讓政績目標得到真正的實現。
第五段：結論。
政績觀作為一種管理體系，無可避免地影響著各級干部。青年干部需要透過表象看本質，理性思考政績觀的本質和作用，掌握正確態度、正確方法，切實為推動各項工作創造良好環境和方便條件，為人民群眾做出更多實實在在的貢獻。未來，青年干部應該加強對政績觀的認識和反思，積極探索符合實際的管理模式和方法，不斷提升自身管理水平，為實現中華民族的偉大復興添磚加瓦。
最新的政績觀心得體會（通用23篇）篇三
隨著社交媒體的快速發展，微博已經成為現代社會中一種重要的傳播工具和輿論平臺。政治人物和政府官員也開始利用微博來宣傳自己的政績和與民眾的互動。然而，我們應該如何正確看待政績觀呢？在使用微博作為傳播工具時，政治人物又應該如何在維護個人形象的同時，更好地服務于民眾呢？本文將從歷史的角度出發，探討這一話題。
首先，我們應該認識到政績觀不僅僅是一種表面現象。自古以來，政治人物追求政績就是一個普遍現象。早在中國古代的君主時代，統治者們就以建設宏偉的工程、擴大國土、繁榮社會為政績目標。而這種政績觀，并非無可厚非，相反，它反映了政治人物對于國家和人民利益的關切，是他們應盡的責任和義務。
其次，我們需要認識到政績觀在微博時代的影響力和局限性。微博作為一種即時性強、傳播速度快的社交平臺，政治人物的政策宣傳和政績宣傳能夠更直接地傳遞給民眾，形成更加緊密的政民關系。然而，微博的信息片面性和碎片化特點也讓政績觀所傳遞的信息容易被人誤解、夸大或忽略。因此，在使用微博傳播政績時，政治人物需要審慎選擇信息，確保傳遞的是真實、客觀和全面的。
第三，政治人物應該正確處理政績觀和民眾期待之間的關系。政績觀雖然在一定程度上可以滿足民眾對政府的期待，但過于強調政績觀可能會使政治人物關注過多于個人形象和發展前景，而忽略了對人民實際需求的關注。而政治人物的宣傳和互動在微博上更加容易與民眾形成互動，因此，政治人物可以通過微博來提高民眾滿意度，向民眾傳遞政策和信息，并及時回應民眾問題和關切，以更好地服務于人民群眾。
第四，政治人物的政績觀應該與長遠發展的目標相結合。政績觀不應僅僅局限于眼前的成績和短期的利益，而應該考慮到長遠發展的需要。政治人物應該在追求政績的同時，注重可持續發展、社會公平和人民福祉。微博在這個過程中可以起到更好的宣傳和溝通作用，幫助政治人物與民眾建立更加緊密的聯系，并形成持久的支持和認同。
最后，我們更應該關注政績觀背后的一種理念。政治人物的政績觀是一種追求進步、持續發展和更好生活的愿景。無論是古代的君主，還是現在的政治人物，他們都希望通過自己的努力為國家和人民作出貢獻。微博作為一種交流平臺，既可以幫助政治人物更好地傳達這一理念，也可以促使民眾更多地參與到政務中來，形成政民互信、共同發展的良好環境。
綜上所述，政績觀在微博時代的傳播和影響力已經越來越顯著。政治人物應該正確看待政績觀，充分利用微博的平臺優勢，更好地與民眾互動，為人民群眾提供更好的服務。同時，政治人物應該注重長遠發展和民眾期待，將政績觀融入到國家發展的全局中，以實現更加良好的政民關系和可持續發展。
最新的政績觀心得體會（通用23篇）篇四
在當代社會中，政績觀已成為衡量干部工作水平的重要標準之一。作為青年干部，在實踐工作中，我深刻認識到政績觀對于個人成長、事業發展以及民眾滿意度的重要性。在這方面，我有著許多心得體會，希望能與大家分享，同時反思和探討。
第一段，說明政績觀的意義和發展趨勢。政績觀是指干部在工作中重視工作實效、關注實際成果以及對于政績作出客觀、合理的評價和衡量。隨著我國改革開放的深入，黨和政府對于政績觀的要求也越來越高，這對于青年干部來說，要求我們要始終保持先進性、正確性，加強實踐錘煉，強化改革、創新意識，不斷開展卓有成效的工作，提高工作能力和水平。
第二段，說明政績觀的重要性和應該如何把握。政績觀在干部工作中具有重要的指導意義，有利于干部科學、客觀地制定工作目標和任務，注重實際效果、客觀評價和人民滿意。因此，青年干部應該時刻把握政績觀的重要意義，加強自我管理，提高分析問題的能力和解決問題的能力，注重工作的實際成效，從而推動工作不斷開展，切實提高干部的良好形象。
第三段，說明政績觀的實踐體現和在工作中的優勢。在實踐中，政績觀的體現呈現多種形式。比如，要關注政策效果、推動改革創新、加強基礎建設、提高服務質量、增大社會影響等。青年干部必須要把握這些實踐體現，努力發揮自己的優勢，在工作中注重思維方式和方法的改進升級，增強自己的領導和組織能力，提高組織與協調能力，創新工作思路和方式，強化實踐成效，才能實現工作任務和目標。
第四段，說明政績觀在干部隊伍建設中的重要性。青年干部要始終把握政績觀在干部隊伍建設中的重要性，認真學習和思考，增強反思意識，堅持工作與人民需求的一致性，落實責任制，注重黨風廉政建設。通過有效的政績觀培養，建設更加高素質、高能力、高品位的干部隊伍，實現高質量發展，逐步增強人民群眾對于政府的信賴和滿意度。
第五段，總結體會和啟示。政績觀是新時代青年干部必須要有的一種優良思想。青年干部要時刻把握政績觀的意義和重要性，積極學習，不斷實踐，提高自己的思維意識和工作水平。只有堅持政績觀，充分發揮自身的優勢，在工作中綜合運用各種思想和知識，才能實現個人的成長與事業的發展。同時，政績觀不僅是干部工作的重要標準，更是干部隊伍建設的重要方面，要注重全面推進，是實現黨和國家工作目標的重要支撐。
最新的政績觀心得體會（通用23篇）篇五
第一段（引入）：
隨著社會的不斷發展，政績觀作為一種重要的意識形態，成為了現代政治環境中的重要組成部分。政績觀是指政治領導者以實現某種政治目標或者提高自身權力地位為核心的政治行為觀念。在我國，政績觀的價值觀念日漸深入人心，并對政治生態、社會穩定以及民眾的幸福感產生了深遠影響。在參與其間我多次體會到了政績觀對政治生活的影響，思考如何正確看待和應對政績觀的提出，從而為社會的進步與和諧作出貢獻。
在一定程度上，政績觀可以激勵政治領導者更加努力地為人民謀福祉，解決社會矛盾，實現社會進步。這種意識形態引導政治家們以民眾的福祉作為核心目標，通過推動社會改革、經濟發展以及政策創新等方面努力提高政績。政績觀的提出，讓政治家更加關注民生、關心人民，使政治目標與人民利益形成良好的契合，從而推動社會的進步和發展。
然而，政績觀也存在一些負面影響。某些政治領導者可能會過分追求政績，忽視了社會的綜合利益和可持續發展，只關注短期的政績事務。這種情況下，政治家可能會以犧牲社會公平、環境保護等長遠利益為代價追求政績，造成社會的不穩定和不平衡。另外，政績觀也容易使政治家們追求政績轉變為權力的追逐，忽視民主和法治的建設，甚至滋生腐敗現象，進一步損害了政治與民生的良性互動。
第四段（正確看待政績觀的提出）：
面對政績觀的存在，應該正確看待政績觀的提出，并加以引導和監督。首先，政府應樹立正確的政績觀，將人民的利益放在首位，關心民眾的福祉和公共利益。更加注重提高政府公共服務的能力和水平，推動社會的長期可持續發展。其次，民眾應該對政績觀有理性的認知。不能盲目追求政績，需要從長遠利益出發，權衡不同利益之間的取舍，才能更好地維護自己的權益和利益。此外，媒體和公眾輿論也應加強監督和報道，對政治家追求政績的行為進行輿論監督，保證政府工作的公開透明和受民主監督。
第五段（總結）：
政績觀作為一種意識形態，在當今社會具有重要的影響力。雖然政績觀對于推動政治發展和社會進步有著積極的作用，但其負面影響也不能忽視。因此，需要正確看待政績觀的提出，并加強輿論監督和社會監督，以保證政府工作在整體利益和公眾福祉的驅使下進行，為實現社會的進步與和諧作出積極的貢獻。只有這樣，才能真正實現政績觀的價值，推動社會的長遠進步和發展。
最新的政績觀心得體會（通用23篇）篇六
第一段：引言和背景介紹（200字）。
政績觀是指人們對于政府工作表現的評價標準和態度。它涉及到政府工作的方方面面，包括政策制定、行政管理、民生改善等。隨著微博的興起，越來越多的人通過這一社交媒體平臺表達他們對政府工作的看法和評價。本文將探討微博對政績觀形成的影響，并對此進行思考和總結。
第二段：微博傳播政績觀的影響（250字）。
微博作為一個信息傳播的渠道，能夠迅速傳遞、擴散和影響社會輿論。在政績觀方面，微博也扮演著重要的角色。通過微博，政府的工作成果可以得到更廣泛的宣傳和傳播。同時，微博還能夠讓公眾更方便地了解政府工作的情況，從而提高對政府工作的關注度和評價水平。然而，微博傳播政績觀也存在一些問題，如信息的真實性難以保證和用戶的主觀性較強等。
第三段：微博對政府工作的檢視和監督（300字）。
微博平臺為公眾提供了一個表達對政府工作的看法和對不滿之處的途徑。公眾可以通過微博來批評政府的工作不力，讓政府及時了解民眾的意見和訴求。同時，微博也提供了一個媒體監督政府工作的平臺。公眾可以通過微博對政府的工作進行評價和監督，促使政府更加透明和負責任。然而，微博對政府工作的檢視和監督也需要注意適度，過度的批評和負面報道可能帶來不利的影響。
第四段：微博對政績觀的形成和變遷的影響（300字）。
微博的出現改變了信息傳播的模式和速度，進一步拉近了政府與民眾之間的距離。這種變革也對政績觀的形成和變遷產生了深遠的影響。微博提供了一個平臺，讓公眾更容易了解到政府的工作成果，從而形成更加客觀和全面的政績觀。同時，微博也可以激發公眾對政府工作的熱情和參與度，促使政府更加努力和務實地改善民生。然而，微博也容易造成政績觀的片面和主觀，公眾應當保持客觀和理性的態度，避免盲目跟風和情緒化的評價。
第五段：結論和展望（250字）。
微博作為一個支持公眾表達意見、傳播信息和監督政府的平臺，對政績觀的形成和變遷產生了積極的影響。它提高了公眾對政府工作的關注度和參與度，同時也促使政府更加負責任和透明。然而，微博也需要公眾的理性和審慎使用，避免片面的評價和傳播錯誤信息。未來，我們應當更好地利用微博這一平臺，建立平衡和全面的政績觀，促使政府更加有效地改善社會民生。同時，政府也需要積極回應和傾聽公眾的意見，推動政府工作的提質增效。
最新的政績觀心得體會（通用23篇）篇七
一是不斷通過自學和參與集中學習的方式，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記在“三個代表”重要思想理論研討會上的重要講話精神的學習。二是認真學習黨的十六大報告、省第八次黨代會報告、市第十次黨代會報告以及縣第十一次黨代會報告，我做到深入學習，認真研讀，深刻領會精神實質，并積極通過電視、報紙、互聯網、參加討論會等形式，交流心得，相互促進，力求準確把握，進一步提高了理論修養和政治思想素質，進一步增強了躬身實踐“三個代表”重要思想的自覺性和主動性，進一步鞏固了立黨為公，執政為民的思想意識，進一步增強了為黨努力工作、忘我工作的信心和決心。三是對兩個《條例》進行了認真細致的學習，進一步堅定了信念，增強了政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律意識。四是學用結合。在學習中，我樹立科學的學習觀，將思想和工作實際聯系，將觀念和工作實際相融合，把理論和實踐相結合，認真解決工作中遇到的困難和問題。
二、真抓實干，努力推進城鄉一體化進程。
今年以來，按照市委工作和縣委工作會的要求，深入研究“三農”問題，密切關注工業問題，探尋有利于加速打破城鄉“二元結構”的路子，在全縣人民思想意識形態的提高上下工夫，在促進全縣城鄉一體化、推進工業跨越發展上做文章，不斷推進了“三個轉變”，不斷促動了“三個集中”。
一方面，著力轉變觀念，引導全縣人民不斷增強加快推進城鄉一體化進程的意識。和發達地區相比，我縣最大的差距仍然是在思想觀念上。因此，我認真分析，緊密結合思想和工作實際，突出我縣非公制經濟比較快的特點，引導和倡導對全縣人民進行鄧小平理論和“三個代表”的再學習、再教育，繼續啟動思想觀念這個總開關，牢固樹立以經濟建設為中心，發展高于一切的觀念；樹立大工業大市場大流通的觀念；樹立全局、統一、開放、競爭、發展的觀念，從而使廣大干部群眾樹立起與當前市場經濟發展相適應的新思想、新意識，使廣大干部群眾的思想更加解放，認識更加一致，精神更加振奮，形成不斷增強加快推進城鄉一體化進程的生動局面。
二方面，著力真抓實干，不斷推進城鄉經濟統籌和農民向非農產業和城市轉移。我遵照照黨的十六屆五中全會關于統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展的要求，按照縣委、縣政府的統一安排和部署，堅持深入部門和基層，真抓實干，為企業發展和增產增效獻計獻策，為企業融資和做大做強盡心盡力；加大鄧雙到梨花溪沿線景觀風貌建設，加大南河南岸綜合()整治力度，加大土地征用制度的改革，建立農村新型合作醫療制度，加大教育管理體制改革，杜絕教育亂收費現象，減輕農民的教育負擔，優化全縣的教育資源配置，降低教育成本，提高教育質量，加大職業技術教育力度，把農村教育與農業生產、農業經濟發展緊密結合起來，深入農村村組，扶貧包掛，解決實際困難，為推進城鄉經濟統籌和農民向非農產業和城市轉移工作作出了很多基礎性工作。
三、堅持黨性原則，堅決維護民主集中制。
我在政治上嚴格要求自己、錘煉自己，在縣委常委會上能堅持黨的民主集中制，堅持黨性原則，認真開展批評與自我批評，做到既顧全大局、維護班子的團結，又不搞一團和氣、你好我好大家好，在黨內生活中有表揚、有批評、有監督，還要有警示。對工作中遇到的重大事項堅持共同研究決定，對不能確定的問題，堅持向朝華書記匯報，提請縣委、縣政府研究決定后，堅決按照縣委的集體決策認真貫徹落實。在落實縣委決策、提高執行力上，嚴格執行市委《八項規定》，不講價錢，不折不扣地完成自己所承擔的工作。在縣紀委，我作為紀委班子的班長，先后制定和完善了紀委“常委會職責任務”、“常委會議制度”、“書記辦公會制度”、“常委民主生活會制度”、“調研工作制度”、“學習制度”等。通過這些制度的實施，在班子內充分發揚民主，研究工作時要求各常委務必各抒已見，努力做到工作上科學決策，查處案件不出錯案，有效地調動了班子成員的工作積極性和創造性。
四、認真貫徹兩個《條例》，強化黨的建設。
在中央三部委發出學習兩個《條例》的通知后，按照縣委要求，我隨即召集相關部門對此項工作的開展進行了統一安排部署。全縣各黨組織聯系實際，扎實做到五個結合：一是開展集中學習教育與個人自學相結合；二是與開展警示教育相結合；三是統籌兼顧，做到點面結合；四是與靈活多樣的形式相結合；五是與監督檢查相結合；迅速在全縣掀起了學習宣傳貫徹的熱潮。
最新的政績觀心得體會（通用23篇）篇八
（一）煙草行業樹立正確政績觀，要有國家觀念。
“煙草行業只有國家利益，沒有自身特殊的利益”，這是行業上下始終踐行的一個基本承諾，也是國家利益至上、消費者利益至上行業共同價值觀的基本要求。這么多年來，我們行業是這么說的，更是這么做的。近十年來，煙草行業每年上繳中央財政的稅利都保持了“過萬億”的水平，這充分說明了煙草專賣制度下的煙草行業沒有辜負國家賦予的神圣職責，我們全行業正在并將繼續切實履行煙草專賣管理職能，打假打私，凈化市場，維護市場良好秩序，為保障國家利益繼續盡責履職、加壓前行。但同時，從行業近年來發生的警示案例來看，行業少數領導干部在對待行業貢獻度的認識上，出現了很大的偏差，總是片面強調行業對國家稅利的貢獻，而未能正確認識到行業作出的貢獻主要是來源于黨中央的堅強領導、來源于國家賦予行業的專賣專營體制、來源于所有卷煙零售戶、消費者和煙農的支持，行業自身并沒有什么“過人之處”。因此，無論行業創造了多少稅利，我們都不能忘記這一根本，都不能自我膨脹、驕傲自滿甚至恣意妄為、忘乎所以。我們要始終牢記，行業是國家的行業，行業產生的稅利是國家的稅利，絲毫都不能脫離國家利益或淡化“國家觀念”。
（二）煙草行業樹立正確政績觀，要有人民情懷。
多年來的實踐表明，煙草行業始終本著全心全意為人民服務的宗旨，積極踐行服從和服務于煙農增收、服從和服務于客戶盈利、服從和服務于消費者健康的行業使命。每年行業給予煙農的無償技術指導、持續多年給予煙區的基礎設施建設項目和新農村建設扶持資金以及各類援建項目、為不斷滿足市場需求而全力組織生產供應的適銷貨源、為降焦減害保障消費者健康而付出的高額科技投入等等，均足以印證了我們行業在代表國家有序實施煙草專賣管理的同時，始終把人民群眾的利益放在極端重要的位置，絲毫未有片刻的懈怠和馬虎。對于人民情懷，我們這個行業的每一步發展，什么時候都不能丟掉。
（三）煙草行業樹立正確政績觀，要有務實立場。
求真務實、真抓實干，是各行各業干事創業必須始終遵循的基本準則。習總書記說過，干事創業必須做到“民之所好好之，民之所惡惡之”，決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”。個人認為，具體到煙草行業，我們各項工作求真務實的關鍵在實實在在地幫助解決煙農尤其是貧困地區煙農的“錢袋子”問題、卷煙零售客戶的“貨籃子”問題，這也應是當前我們行業能讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事。因此，在當前行業高質量發展的進程中，持之以恒地加大技術指導，幫助煙農提升煙葉生產水平，同時持之以恒地穩定煙葉收購政策，助力煙農穩定增收以及鞏固脫貧成效，是我們煙草人的“急事和務實事”；持之以恒地組織生產適銷對路的卷煙貨源，不斷滿足城鄉卷煙零售戶的銷售需求和各類消費者的吸食需求，同時持之以恒地加大科技攻關、大力實施降焦減害工程，維護消費者的身體健康，是我們煙草人的“急事和務實事”。
（四）煙草行業樹立正確政績觀，要有長遠思維。
習總書記說過，干事創業還要有“功成不必在我”的胸襟和境界，做一切工作都要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，既要做顯績，也要做潛績。因此，在行業邁向高質量發展的進程中，作為基層縣級局主要負責人，團結和帶領全體干部員工致力于各項事業，必須牢固樹立長遠發展的眼光和思維，切忌好高騖遠、盲目求快，切忌脫離實際、貪大求洋，必須正視現狀和差距，老老實實打基礎、扎扎實實夯基礎，為后續發展和趕超創造一切有利條件。當前，廣昌煙草卷煙人均條數仍然較低、市場管控基礎仍然薄弱、煙葉產業恢復性發展仍然缺乏后勁、員工隊伍整體素質提升仍然亟待發力等等，這些差距的存在，決定了當前廣昌煙草人必須腳踏實地，一步一個腳印改善基礎工作、提升基礎工作水平，以圖今后更好地發展，切不可有“畢其功于一役”的錯誤思想。但是，“功成不必在我”并不等于消極、怠政和無所作為。我們必須秉承“功成必定有我”的豪氣和信心，全身心地投入到致力于廣昌煙草長遠發展的各項“當下”工作之中，以只爭朝夕、人一我十的精氣神和努力勁，克服一切主客觀困難，破除當前各項工作瓶頸和短板，確保在本屆班子的任期內有所作為直至有大作為。
（五）煙草行業樹立正確的政績觀，要有合理導向。
從目前的實際情況看，黨員干部政績觀的正確形成，除了個人的努力錘煉之外，單位和部門的決策層與管理層自上而下的考核評價機制也異常重要。只重經濟建設而輕全面發展的考核，必然促成“唯經濟指標”的政績觀；只重短期利益而輕長遠發展的考核，必然促成“急功近利”的政績觀；只重上級認可而輕群眾認可的考核，必然促成“以官為本”的政績觀等等。這些不合理的考核導向，從外因上直接促發和導致了政績觀的錯誤形成。因此，科學、合理的考核評價體系和制度對樹立正確的政績觀來說，同樣起著至關重要的作用。
二、存在的主要問題。
（一）“樹立什么樣政績觀”方面。
一是對“功成不必在我”的認識有偏差，干工作時常有“緩一緩”和“等一等”的想法，直接導致部分工作有“慢半拍”的現象，如三員隊伍建設；二是有時做“潛功”缺乏耐心，做“顯功”急于求成，如專賣市場管控工作。
（二）“依靠誰實現政績”方面。
一是在績效考核體系的推動完善上做得不夠好，致使干部員工的積極性、主動性和創造性未能充分激活與調動；二是在班子合力的凝聚上還需要進一步增強。
（三）“為誰建立政績”方面。
一是對煙葉示范區建設督查不夠、考核不嚴，致使全縣煙葉生產整體水平提升不快，部分鄉鎮煙農收入仍然沒有明顯增加，從一定程度上影響了全縣煙葉產業恢復性發展的進程；二是有時會機械執行市局的卷煙營銷策略，致使城鄉卷煙零售戶的差異化需求得不到有效滿足。
（四）“怎樣實現政績”方面。
二是按部就班的執行多了一些，創新推動的落實少了一些，如自律小組建設。
（五）“追求什么政績”方面。
一是在對待工作業績的評判上，臨時迎檢過關的意識多了，長遠長效的自我檢視少了；二是在固基礎、強弱項、補短板方面的辦法和措施缺乏，尚跟不上工作形勢的發展。
三、問題產生的原因。
（一）政治上。
一是對樹立正確政績觀的極端重要性認識不深不透，不能充分自覺地運用正確的政績觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。尤其是在當前行業高質量發展的大形勢下，個人對盡快樹立正確政績觀的政治敏銳性還有明顯不足。二是對正確政績觀的學習理解不夠不全，不能很好地領悟正確政績觀的基本內涵和重點要求，導致在有效運用正確政績觀促進專賣、營銷和煙葉工作上還有明顯差距。
（二）思想上。
一是國家利益至上的意識有所淡化，有時認為煙草行業在地方建設中起到了很大的作用，因而會產生當地政府就應該對煙草部門“厚愛三分”的不良意識；二是宗旨意識有所淡化，群眾觀點還樹得不牢，總認為目前煙草行業在提供服務方面“已經做得很不錯了”，導致在煙農、零售戶和消費者服務質量的改進方面有明顯欠缺。
（三）作風上。
一是自身作風還不扎實，形式主義和官僚主義現象在不同工作領域還時有出現；二是干事創業的精氣神仍然有待增強，有時在擔當作為上還有畏首畏尾的情況；三是在嚴于律己方面還做得不足，對自我要求有時還是有點放松。
四、下一步改進措施。
（一）強化學習，悟深悟透，牢固樹立正確政績觀。
重點要持續學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”的重要論述和關于樹立正確政績觀的一系列指示要求，及時跟進學習上級有關精神，切實解決自身思想上的認識錯位問題和行動上的工作偏差問題，進一步自覺養成正確的政績觀，并再次強化踐行國家利益至上、消費者利益至上的行業共同價值觀，確保用正確的思想政治理論武裝自己的頭腦、指導今后的實踐和推動當前的工作。
（二）強化作風，嚴于律己，持續整治形式主義和官僚主義問題。
重點要通過加強警示教育，認真汲取《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》、《煙草行業領導干部涉及工程建設、物資采購等違紀犯罪典型案例警示錄》、《叩問初心》和趙洪順等行業嚴重違紀違法案例等重點警示教育內容傳導出來的深刻教訓，進一步錘煉自己的作風，進一步緊繃紀律規矩之弦，嚴格規范和約束自己的言行。同時，持之以恒整治形式主義和官僚主義問題，切實維護煙農、卷煙零售戶和消費者的利益。
（三）強化基礎，真抓實干，切實推進當前各項工作。
按照省市局的既定部署，依托班子和全體干部員工的戰斗合力，本著“功成不必在我”的態度和“功成必定有我”的擔當，堅決貫徹“打基礎、利長遠”的基本思路，堅定不移夯實各項市場基礎和工作基礎。一是強化專賣管控，拿出管用實招，盡快形成綜合治理格局，堅決打擊違法違規大戶，讓精準管控市場成為常態，確保市場秩序進一步規范有序。二是強化營銷轉型，始終堅持“總量控制、稍緊平衡、增速合理、貴在持續”的方針，堅定貫徹“三細”思路（細化規劃、細分賣點、細報策略），讓精準服務零售客戶成為常態，確保在穩定提升人均銷量的同時，加快誠信自律互助小組建設，讓零售戶有利潤、多賺錢，確保市場狀態進一步健康平穩。三是強化專銷協同，制定嚴格的信息互通制度，嚴格考核獎罰，著力推動全員專賣、全員營銷，確保專銷“兩張皮”現象基本杜絕。四是強化煙葉生產，積極推動“三基”規劃，確保基本煙區進一步優化、基本煙田進一步明確、基本煙農進一步穩定，同時積極推進示范區建設，確保煙葉生產技術標準均衡落實，確保全縣各產區煙農技術操作水平和種煙效益持續提升，讓精細服務煙農成為常態，確保廣昌煙葉產業盡快實現恢復性發展。五是強化隊伍建設，全力推進“學練考”，倒逼員工能力素質有效提升，為廣昌煙草盡早邁入高質量發展軌道積蓄良好的人才支撐。
最新的政績觀心得體會（通用23篇）篇九
政績觀是近年來領導干部必須具備的重要素質之一，也是判斷干部能力的重要標準。政績觀是干部對自己工作所取得成績的認知和評價，是為民服務的能力、創新實干的能力和職業精神的具體體現。而青年干部正處在事業上升期，在奮斗的過程中，需要建立正確的政績觀，這不僅關系到個人的職業發展，更關系到民生福祉和經濟社會發展的全局。
政績觀是建立在大力推動經濟、政治、文化建設的實踐基礎上的，“大力推動”三個字是體現政績觀的最核心的要素。對于青年干部而言，只有注重實際工作，注重政績評價，才能更好地為人民謀福利、開創事業、增添亮色。政績觀，可以說是有效踐行社會主義核心價值觀的具體指導思想，有助于青年干部更好地守護正義、拓展偉大事業。
政績觀雖然是提高干部工作水平、落實黨的建設新要求的有效工具，但在嘗試實踐過程中，可能會因為追求結果、創新、貢獻等方面的欲望過強而導致出現問題，如盲目拓展工作面、忽視基層情況、為政治和諧服務等。青年干部在認識政績觀的基礎上，需要克服一切與政績觀相違背的參照因素，提高自己的政治、學術、工作素質，做倡導科技創新，倡導合作共贏的職業領袖。
建立政績觀的過程是一個拓展、成長的進程，需要青年干部不斷的學習、嘗試、探究。首先，要加強政治修養，樹立正確的工作意識；其次，要關注工作的協調性，避免一切工作中的弊端與薄弱性；最后，要積極拓展工作的范圍，支持青年干部的創新意識。只有這樣，建立正確的政績觀，才能做到對各項工作進行全方位、全方位、全要素的實際推進。
政績觀同樣是青年干部不斷成長的重要標志。青年干部要想在職業生涯中穩步增長，就必須注重打磨自己的政績觀，尤其是踐行中心價值觀，倡導創新意識，注重實踐實效，以高質量工作為導向，為社會主義事業多作貢獻。這不僅有利于提高自身的職業素質，也有助于青年干部成為時代潮流中的一份子。
總之，政績觀是青年干部必不可少的素質之一，建立正確的政績觀需要青年干部不斷學習和實踐，在實踐中探索更多的路徑和方法，既能適應實際工作的需要，也能符合團隊、組織和社會的長遠發展需要。只有通過這樣不斷的嘗試和實踐，青年干部才能夠更加有效地引領工作，推動各項事業的不斷進步。
最新的政績觀心得體會（通用23篇）篇十
要樹立正確政績觀，切實抓好打基礎利長遠的工作；要發揚釘釘子的精神，切實把工作落到實處。”基礎工作不扎實，不牢固，影響極大。在推進專賣工作高質量過程中，要扎扎實實做幾件打基礎利長遠的事，在這個過程中，要有功成不必在我，建功一定有我的胸懷和勇氣。
維護專賣制度，穩固專賣制度是我們的法定職責，必須長期堅持。作為一線執法人員，這是我們的本，要守的初心。執法要學法懂法，因此，推動專賣人員深入學習相關法律法規是最基礎的，也是最重要的事情。在原有學習小組的基礎上，根據區局統一安排，發動全員學習，并制定相關方案和機會。只有深刻理解法律要義，在執法過程中，才能依法行政。依法行政不是口號，而是要求我們心存戒心，依法辦事，嚴格執法程序，不該干的堅決不能干，守住執法人員的紀律紅線。遇到新問題不能想當然，要學會思考，及時請示，按規矩來，堅決做到法無授權不可為。勇于擔當作為的前提是合法、守法。
做好專賣管理工作，還要加強相關部門的合作。對外目前我們合作的單位和部門主要有公檢法市，當然還有政務中心，信用辦、人民銀行，我們要保持保持業務溝通，爭取最大程度支持。案件查辦來說最重要的還是公安機關，這些年的合作表明，離開公安部門的支持，打假破網別說難度了，就是不可能。近幾年的合作可以說是很成功和感人的，無論是公安人員還是我們的稽查人員，因為涉刑案件一般都要當日收監，案件時間的早晚，以及調查取證進度幾乎都是半夜甚至凌晨辦結，涉案人員不收監他們是不吃飯的，無論多晚。最讓人感動的是我們的執法人員一直都是陪伴調查終結，無怨無悔。公安機關合作要作為對外合作的重點，有功人員獎勵、協查費等方面一定要第一時間支付，通過聯席會、專案碰頭會等形式加強交流。合作作為基礎工作的重點，要長期保持，才能推動專賣工作高質量發展不斷前進。
“要求真務實、真抓實干，做工作自覺從人民利益出發，決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”。”打好基礎工作，為企業可持續發展貢獻自己的力量，切切實實真抓實干。
最新的政績觀心得體會（通用23篇）篇十一
第一段：引言（200字）。
正確的政績觀對于一個從事公共服務的人員來說至關重要。在工作上，我們不能僅僅以所取得的成績作為唯一的標準來評判政績。正確的政績觀應當注重全面發展、長期影響和社會價值。通過實踐和反思，我對如何樹立正確政績觀有了一些心得體會。
第二段：全面發展（200字）。
政績觀要注重全面發展，不能僅僅盯著眼前的成績。在工作中，做好表面功夫只是其中一部分，更要追求長遠的效益。只有注重全面發展，才能夠持續提升自己的能力和水平，實現個人和組織的長遠發展。因此，在工作中，我將心思放在培養自己的綜合素質、廣泛學習和開拓視野上，努力做到全面發展。
第三段：長期影響（200字）。
政績觀需要重視長期影響，而不是一時的光環。在工作中，我們需要從長遠的角度出發思考問題，制定長遠的目標和規劃。從而避免一時的決策行為帶來的負面影響，同時也能夠為未來的發展奠定基礎。在我的工作中，我會著眼于問題的根本原因，制定長遠的解決方案，并且注重推動持續改進和創新。
第四段：社會價值（200字）。
政績觀應當注重社會價值，而非個人名利。在工作中，我們的目標不僅僅是為了自己的利益，更要考慮到對整個社會的貢獻。只有將社會價值放在首位，才能真正實現公共利益。因此，在我的工作中，我會積極參與公益事業，關注弱勢群體，努力為社會做出更多的貢獻。
第五段：結語（200字）。
正確的政績觀是一種價值追求和人生態度的體現。只有樹立正確的政績觀，我們才能在工作中更好地發展自己，為社會做出更多的貢獻。在實踐中，我深切感受到全面發展、長期影響和社會價值對于政績觀的重要性。在今后的工作中，我將繼續堅持正確的政績觀，不斷提升自己的能力，為社會做出更多的貢獻。同時，我也希望更多的人能夠樹立正確的政績觀，共同推動社會的進步和發展。
（總計1200字）。
最新的政績觀心得體會（通用23篇）篇十二
隨著社會的進步和發展，政績觀在我們的日常生活中扮演著至關重要的角色。正確的政績觀可以推動社會穩定和持續發展，而錯誤的政績觀則可能導致各種問題的產生。在過去的歲月里，我深受政績觀的影響，在實踐中也逐漸深化了對政績觀的理解。在這篇文章中，我將分享一些關于踐行正確政績觀的心得體會。
首先，政績觀必須建立在正確的價值觀基礎之上。政治家和公務員應該追求社會的共同利益，而不是個人或特定群體的利益。他們應該以服務人民為己任，為民眾的福祉而努力工作。只有這樣，他們才能真正成為人民的代言人和服務者。過去，我經歷過一個政治家追求政績的例子。他的政績觀只關注個人成就和權力的追逐，而不顧及人們的福祉。這樣的政績觀導致了公民的不滿和社會的不穩定。因此，要踐行正確的政績觀，我們必須堅守正確的價值觀。
其次，政績觀需要基于實際情況和長遠眼光。政績觀應該關注社會的可持續發展，不僅追求眼前的成功和榮譽。在這個快節奏的社會中，我們時常會看到一些政治家為了迎合選民和媒體的期望，采取短期行動來迅速獲得政績。然而，這種行為往往只是權宜之計，沒有長遠規劃和可持續發展的考慮。相反，政治家和公務員應該有長遠眼光，制訂并實施有利于社會長期發展的政策。只有這樣，政績觀才可以真正造福人民。
除此之外，政績觀需要注重規則與法治。政治家和公務員應該遵守法律和道德準則，以誠實守信為基本原則。他們不應該為了政績而違背法律和倫理。政績觀理應契合法律和道德的準則，這樣才能受到人民的認可和尊重。我認識過一位政府官員，他在一次突發事件中，選擇了違反規則來迅速解決問題，希望能獲得政績。然而，這種做法不僅沒有解決問題，反而引發了更大的糾紛，對社會造成了極大的困擾和傷害。因此，政績觀必須與規則和法治相一致。
此外，政績觀需要包容和合作的精神。政治家和公務員應該搭建起合作交流的平臺，促使不同利益方之間的溝通和協商。他們應該摒棄個人利益和個人英雄主義，而是要以團隊合作和整體利益為導向。我曾親身經歷過一個政府團隊，他們的政績觀非常固執和個人主義。他們不愿意聽取他人的建議和意見，只是追求個人的成功和成績。結果，項目失敗了。這個例子告訴我們，政績觀需要建立在包容和合作的精神之上，才能夠從集體中獲得最大的利益。
綜上所述，踐行正確政績觀需要基于正確的價值觀，并建立在實際情況和長遠眼光之上。政績觀還需要關注規則與法治，以及包容和合作的精神。只有堅守這些原則和準則，政治家和公務員才能真正成為人民的代言人和服務者。作為普通公民，我們自己也應該從每一個人的身邊做起，以踐行正確政績觀的行動來推動社會的進步和發展。
最新的政績觀心得體會（通用23篇）篇十三
近年來，我國政績觀在不斷被強調與引導。政績觀是對政府工作的一種價值取向，準確的政績觀是推動干部勤政為民的重要保障。作為一名基層干部，我深刻認識到踐行正確政績觀的重要性，并通過自己的實踐體會，得到了一些有價值的經驗和體會。以下將從專注民生、提升治理效能、拒絕虛假數據、注重長遠目標和加強自身能力五個方面，談談我的心得體會。
首先，作為一名領導干部，我始終堅持把“為民”放在首位，專注于民生問題。政府的一切工作都應該圍繞人民的需求來展開，解決民眾的實際問題是政府存在的價值所在。在工作中，我時刻關注民眾的訴求和需求，主動走訪了解問題，掌握民生痛點，積極采取措施解決實際問題。在解決通訊不便的問題上，組織搭建了村級通訊站點，保障了群眾的通訊需求；在改善交通條件的問題上，爭取到資金設立了新的道路，便利了居民的出行。通過專注民生，我深切體會到了為民辦事的價值和意義。
其次，提升治理效能是踐行正確政績觀的關鍵之一。政府的目的是為了提供服務、提升治理，不斷提高機關效能。在我的工作中，我通過優化工作流程、加強員工培訓和引進科技手段等方式，不斷提升了工作效率，優化了政務辦理體驗。例如，建立了線上辦事平臺，實現了網上辦理政務事項，方便了群眾辦事，提高了政府辦事效率。這一系列措施的實施，得到了廣大群眾的認可和好評，也為我樹立了良好的形象。
第三，對于虛假數據，我們要堅決拒絕。政府工作中，數據是評價政績的重要指標之一，但是為了提高政績，有的干部會采用虛假數據來夸大工作成效。然而，這樣的行為不僅欺騙了上級領導和廣大民眾，也違背了正確的政績觀。作為一名干部，我們要堅決拒絕虛假數據，堅持以真實、客觀的數據來評估和展示工作成果。在我的工作中，我始終以真實數據來進行工作總結和報告，雖然有時候工作成果可能不如人意，但我相信只有真實的數據才能對我自己和群眾負責，也能幫助我更好地找到問題，改進工作。
第四，政府工作要注重長遠目標。政府的責任不僅僅是解決當前的問題，還要有長遠規劃和發展目標。在我的工作中，我始終將目光放在長遠，努力為群眾的未來謀劃。例如，在環境保護方面，我組織開展了植樹造林活動，并制定了長遠的生態保護計劃，以確保子孫后代能夠享受到良好的生態環境。注重長遠目標，能夠讓政府工作更有內涵和意義，同時也能夠為后續工作打下堅實的基礎。
最后，加強自身能力是踐行正確政績觀的基礎。作為一名干部，只有不斷提高自身能力，才能更好地貫徹正確政績觀，實現更好的工作成績。在我工作中，我不斷學習新知識，提高專業技能，加強管理能力。例如，我積極參加各種相關培訓，提升自己在公共管理方面的能力；同時，在工作中，我也不斷反思和總結，提高自己的工作方法和效率。通過不斷地自我提升，我相信我能夠更好地踐行正確的政績觀，推動政府工作取得更加顯著的成績。
總結而言，踐行正確政績觀的心得體會是一項長期而反復的努力。始終專注于民生、提升治理效能、拒絕虛假數據、注重長遠目標和加強自身能力，是我在工作中獲得的一些寶貴經驗。我相信，只有堅守正確政績觀，才能不斷提高政府工作水平，實現對人民的真正利益的承諾。
最新的政績觀心得體會（通用23篇）篇十四
前不久，中共中央組織部印發了《關于改進推動高質量發展的政績考核的通知》。高質量的政績考核要突出考核“真績”，即領導干部實際的成績、成果，這是領導干部政績考核的必然要求，因此，必須在政績考核過程中科學設置指標，開展全方位考察，做到評細、察實、驗準，才能避免考核“注水”，考出“真績”。
因地制宜、因崗而異，設置“具化指標”，才能評細“真績”。政績考核不能搞“一錘子買賣”，全面考核領導干部政績，既要考慮共性要求，又要考慮個性差異，正確處理好個體與集體、個體與個體之間的關系，做到用同一標尺衡量同一層級同一類別干部，防止“一頂帽子大家戴”、吃“大鍋飯”現象發生。因此，設置領導干部政績考核指標時，要因地制宜、因崗而異，圍繞“創新、協調、綠色、開放、共享”發展要求設置以社會、民生、可持續發展等為主要內容的共性指標;立足區域功能定位、發展重點和工作基礎設置以本地重點項目、重點工作、重點任務為主要內容的類別指標;著眼體現不同部門、不同崗位領導干部的特點設置以推動高質量發展的工作思路、創新做法、突出業績，以及領導干部踐行“兩個維護”、擔當作為、履職成效、作風表現等情況為主要內容的個性指標，使政績考核指標具體化、可操作。
眼觀六路、耳聽八方，開展“立體掃描”，才能察實“真績”。考核時，難免會有一些領導干部為了博取上級的關注“臨時抱佛腳”，為了政績考核而“捏造”成績，將子虛烏有的“假績”包裝成“真績”蒙混過關。因此，政績考核不僅需要一雙“火眼金睛”，還要有“眼觀六路、耳聽八方”的真本事，按照全方位、多角度、近距離、立體式、深層次考察干部的要求，將“一時考察”融入“一貫考察”，既緊盯領導干部“一時”表現，又注重領導干部“一貫”表現，結合巡視巡察、績效督查、年度考核、日常了解、黨建工作考核、經濟責任審計報告等反饋情況，將落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神、脫貧攻堅、新冠肺炎疫情防控等重大工作中的表現情況納入考察內容，使“切片掃描”變為“立體掃描”，“量實”“量準”領導干部“真績”。
收集民情、傾聽民意，落實“以民為尺”，才能驗準“真績”。“金杯銀杯不如群眾的口碑”。人民群眾的獲得感、幸福感、安全感是評判領導干部推動高質量發展政績的重要標準。對領導干部政績和工作實績，人民群眾最有發言權，評價最有說服力，要想考出領導干部的“真功夫”，聽匯報、看材料，都不如走到人民群眾中間，看一看領導干部是否真正常懷為民之心，一切從發展大局著眼，樹立科學發展觀和正確政績觀;聽一聽領導干部是否真正以“群眾滿意”為標準，把工作的出發點放到為民造福上;問一問領導干部是否真正從群眾利益著手，用“實心”謀事，真正辦好發展大事、民生實事;驗一驗群眾對領導干部滿意度的“星級評價”，人人交口稱贊的，那說明他在推動高質量發展中工作完成得出色，經得起群眾評判和檢驗，反之則不同，唯有“以民為尺”，才能檢驗出領導干部的“真績”。
最新的政績觀心得體會（通用23篇）篇十五
紀檢組長是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的中堅力量，他們的政績觀直接關系到黨風廉政建設的成效和紀檢工作的實效。在擔任紀檢組長的這段時間里，我深感紀檢工作不僅是一份責任和使命，更是一種精神追求和道德擔當。在實踐中，我從事常用政績觀，逐漸形成了自己的感悟和體會。
首先，政績觀應以廉政建設和反腐敗斗爭成效為核心。紀檢組長的政績觀應立足于黨風廉政建設和反腐敗斗爭，將其作為工作的核心目標，全力以赴推動廉政建設和反腐敗斗爭取得實效。在實踐中，我始終堅持以問題為導向，依法嚴肅處理查處一起起腐敗案件，始終緊盯“老虎”、“蒼蠅”同時打，使廉政建設和反腐敗斗爭取得了一定的成效，形成一股強大的震懾力量。
其次，政績觀應注重工作的實效和人民群眾的滿意度。作為紀檢組長，我們必須把工作的實效和人民群眾的滿意度作為反腐敗工作的目標，通過改進工作方式、提高工作效率，為人民群眾營造一個清朗的政治生態和廉潔的社會環境。在實踐中，我堅持以人民群眾的需求為導向，注重調查研究、深入了解群眾的意見和訴求，解決他們的關切和困難，逐漸贏得了人民群眾的信任和支持，提高了工作的實效和人民群眾的滿意度。
再次，政績觀應寓廉潔于內、修身于外。紀檢組長作為黨風廉政建設的主要負責人，必須以身作則，注重修身養性，凈化自己的政治靈魂和人生境界，更好地履行職責使命。在實踐中，我堅持以廉潔為榮、以貪欲為恥，自覺加強自我約束，不敢有絲毫懈怠和放松。只有做到廉潔自律，才能更好地推動廉政建設和反腐敗斗爭取得實效。
此外，政績觀應不斷提高自身的工作能力和政治素養。紀檢組長作為一個黨員干部，必須要有高尚的政治品質和敏銳的政治敏感性，注重提高自己的工作能力和政治素養。在實踐中，我通過學習黨的理論知識，深入理解黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大意義，不斷提高自己的思想覺悟和業務水平，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭貢獻自己的力量。
最后，政績觀應是一個長期的修行和實踐過程。紀檢組長的工作是一項長期的實踐和探索，需要不斷總結經驗教訓，不斷提高工作方法和手段。在實踐中，我深感政績觀是一種精神追求和道德擔當，只有經過不斷的實踐和修行，才能形成一個成熟穩定的政績觀，更好地履行自己的職責和使命。
總而言之，紀檢組長的政績觀應以廉政建設和反腐敗斗爭的成效為核心，注重工作的實效和人民群眾的滿意度，寓廉潔于內、修身于外，不斷提高自身的工作能力和政治素養。政績觀是一種長期的修行和實踐過程，需要在實踐中不斷總結經驗教訓，不斷提高工作方法和手段。只有堅持正確的政績觀，才能更好地履行職責使命，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的更大的成效。
最新的政績觀心得體會（通用23篇）篇十六
如何發揮黨支部的戰斗堡壘作用一、何謂戰斗堡壘作用中國共產黨是執政黨。
黨支部作為黨的基層組織，要成為黨在社會基層組織中的戰斗堡壘。
這是毛澤東**在革命戰爭年代提出的黨建思想。
所謂戰斗堡壘作用，就是指黨組織的整體精神風貌，團結狀態，帶領群眾完成任務，解決問題的能力及效果。
發揮黨組織的戰斗堡壘作用是黨對基層組織的基本要求，是實現黨的領導的重要途徑，也是檢驗黨的執行力的重要因素。
作為每個黨的基層組織，發揮其戰斗堡壘作用。
主要體現在：一是堅定正確地貫徹執行黨的路線方針政策，圍繞企業中心開展工作，充分發揮戰斗堡壘作用，促進企業各項生產任務的完成，實現全面協調發展二是加強黨員教育與管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
發揮黨員的先鋒模范作用是黨支部的戰斗堡壘作用最直接、最具體的體現，也是黨員執行力的體現。
三是密切聯系群眾，做好職工群眾的政治思想工作，最大限度地調動職工群眾的積極性和創造性，使職工群眾認識到自己的根本利益和黨的目標的一致性，自覺接受黨的領導，團結在黨的周圍為建設社會主義宏偉目標而奮斗二、為什么要發揮黨支部戰斗堡壘作用（一）它是黨支部的性質與任務決定的1.黨支部是黨執政最基層的組織者和實踐者。
黨章明確指出，黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。
黨的路線、方針、政策最終要靠基層黨組織去落實；黨的各項工作任務最終要靠基層黨組織去完成。
基層黨組織不在實際。
最新的政績觀心得體會（通用23篇）篇十七
紀檢組長作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要力量，對于保持黨的純潔性、擔負起黨內監督重任具有重要意義。政績觀是紀檢組長提高工作效能、推動風清氣正的關鍵所在。在擔任紀檢組長這一崗位的過程中，我深刻認識到了政績觀的重要性，并積累了一些心得體會。
一、政績不僅僅是“看得見的”
從前的政績觀往往是以“看得見的”成果為判斷標準，比如多少案件查處、多少黨員被處理等。然而，政績觀不應僅僅看重案件數量，而應更注重于一項工作是否能夠真正改變黨風廉政建設和反腐敗斗爭的現實情況。例如，一次“過早介入、過遲介入”工作的整改，盡管不能直接量化，但卻能夠幫助黨員干部樹立正確的紀律觀念，從而在源頭上防止廉政風險。
二、注重事前預防和源頭治理。
政績觀不能僅僅限于事后糾錯，更應注重預防和源頭治理。只有做好事前預防工作，才能從根本上解決問題。例如，建立健全紀檢組織的監督機制，實行廉政風險預警，將預防工作納入每一個環節，確保廉政建設和反腐敗斗爭的長期效果。
三、必須堅持實事求是原則。
政績觀不能盲目追求表面功效，更不能大而無當、不切實際。在推動工作中，必須堅持實事求是的原則，以實際情況為基礎，客觀公正地評估事業發展的真實面貌。只有真實、客觀地反映情況，才能制定出科學合理的工作計劃，并實現所定目標。
四、發揮團隊合作的力量。
紀檢工作的復雜性和特殊性決定了組長不能獨善其身。因此，必須發揮團隊合作的力量。紀檢組長要站在團隊的角度思考問題，注重團隊建設，提高團隊成員的紀律意識和執行力。只有強化團隊協作，才能形成紀檢工作的合力，充分發揮紀檢工作的整體效應。
五、堅守廉潔從政底線。
作為紀檢組長，廉潔從政是首要要求。政績觀不能依賴于不正當手段和手段，更不能因個人驕傲和榮譽感追求權力。必須始終堅守廉潔從政的底線，做到清正廉潔、公正廉明。只有利用自身道德威信和作風形象來推動工作，才能贏得黨員干部的信任和支持。
在紀檢組長這一崗位上，我不斷強化自己的政績觀，不斷總結經驗、查找問題，不斷改進工作方法和提高工作效能。政績觀是我工作的動力和指引，也是我不斷提升自身素養和能力的動力源泉。通過堅守政績觀，我將不斷為保持黨的純潔性、提高黨內監督的力量而努力奮斗。
最新的政績觀心得體會（通用23篇）篇十八
中央決定從今年4月底開始在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，這是群眾路線教育實踐活動的延展和深化，為協調推進“四個全面”戰略布局、實現中華民族偉大復興中國夢提供堅強保障，目前該項活動正有條不紊地進行。但是，不少基層黨員干部卻認為，“三嚴三實”的提出針對的是縣處級以上領導干部，與基層黨員干部沒有多大關系，因此只要縣處級以上領導干部學習踐行就可以了。這種模糊認識如果不及時澄清，必會影響到“三嚴三實”教育的實際效果。
《全國干部學習讀本》系列叢書之《從文明起源到現代化——中國歷史25講》，針對封建國家行政體制中的胥吏之害指出，秦漢以后官與吏的分離日益嚴重，吏承擔著各級行政機構大量的日常工作，是“為政所必不可少者”。他們熟悉官僚機構的運作程序，具有實際知識和技能。各級官府的吏盤踞一方，上下其手，常常給國家造成重大損失。胥吏之害是古代行政管理中的一大弊端。這里吏指的是級別較低的官員，大概相當于現在的科級及科級以下的公務員。古代胥吏之害的表現與現在我們不少基層黨員干部在庸懶散奢貪方面的表現何其相似。不擔任縣處級以上領導干部不等于沒有權力，基層黨員干部對自身所負責的工作具有一定影響力，是隱性權力，從而存在尋租空間。為此，不論是“修身、用權、律己”，還是“謀事、創業、做人”，都與基層黨員干部的工作、學習、生活息息相關，基層黨員干部同樣要根據自身實際踐行“三嚴三實”。
首先，基層黨員干部踐行“三嚴三實”要深入學習。中央要求，在“三嚴三實”專題教育中，要深入學習貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神。在《之江新語》里談到“理論學習要有三種境界”，這就要求我們在理論學習時要有“望盡天涯路”那樣志存高遠的追求，耐得住“昨夜西風凋碧樹”的冷清和“獨上高樓”的寂寞，即使是“衣帶漸寬”也“終不悔”，“人憔悴”也心甘情愿，在學習和實踐中“眾里尋他千百度”，最終“驀然回首”，在“燈火闌珊處”領悟真諦。同時，基層黨員干部身處工作第一線，是日常工作的具體執行人，為此要結合本職工作學習專業知識，缺什么，補什么，解決本領恐慌的問題，努力形成符合時代要求和工作需要的知識結構。
其次，基層黨員干部踐行“三嚴三實”要從小事小節做起。在《小事小節是一面鏡子》一文中提到，小事小節是一面鏡子，能夠反映人品，反映作風。小事小節中有黨性，有原則，有人格。習這番講話對基層黨員干部有著鮮明的針對性。在社區街道、鄉鎮農村，無論是低保辦證、種糧補貼，還是鄰里吵架、牛羊啃禾這些瑣事小事，老百姓都會找基層黨員干部解決。基層黨員干部在履行職責中要從大事著眼，小事做起，不能吃拿卡要，不能門好進事難辦，不能在小恩小惠面前丟掉了原則，在基層工作中要慎獨慎微，慎小事、拘小節，始終保持黨員干部的良好形象。
其三，基層黨員干部踐行“三嚴三實”要真抓實干。提出執政重在基層，黨和國家的各項方針政策和工作部署，最終要靠廣大基層干部團結帶領群眾去貫徹和實施，人民群眾的經濟、政治、文化利益也要靠廣大基層干部組織引導群眾去實現。這就要求廣大的基層黨員干部以人格魅力去感染身邊的群眾，以精通的業務能力“傳幫帶”群眾共同完成各項工作任務。同時，群眾利益無小事，吃穿住行、就業上學、住院養老等問題對群眾來說就是大事。廣大的基層黨員干部要用“釘釘子”精神和“馬上就辦”的態度為民盡職盡責，舍得付出，舍得吃苦，舍得犧牲，敢作敢為、善做善成，在實干中**難題，在實干中搶抓機遇，在實干中為群眾謀福祉。
最新的政績觀心得體會（通用23篇）篇十九
為深入扎實推進黨員干部政績觀專題教育，根據《黨員干部政績觀專題教育實施方案》要求，結合實際，制定實施方案如下。
一、目的意義。
使命、服務人民群眾的迫切需要;是實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，營造行業良好政治生態的迫切需要;是落實管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展的迫切需要。各黨支部和全體黨員要深刻認識開展政績觀專題教育的重大意義，將其作為深化鞏固“不忘初心、牢記使命”
主題教育。
成果的重要抓手，作為凈化企業政治生態，履行企業政治、經濟、社會責任的現實需要，作為建設高素質、專業化干部隊伍的必然要求，扎實推進、深入落實，確保有關工作落地見效。
二、總體要求。
(一)指導思想。
開展黨員干部政績觀教育，要堅持以習近平總。
書記。
新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記視察湖北重要講話精神，在湖北考察新冠肺炎疫情防控工作時的重要講話精神，圍繞解決政績觀錯位、違背初心使命等突出問題，教育引導黨員干部形成正確的發展觀、政績觀、事業觀、權力觀，堅決貫徹落實新發展理念，以堅定的理想信念、良好的精神狀態和務實的工作作風擔當作為、干事創業，為推動高質量發展營造良好政治生態，凝聚強大工作合力。
(二)范圍對象。
政績觀專題教育在全體黨員干部中開展，重點是領導班子。
(三)目標任務。
各黨支部要把開展政績觀教育融入崗位職責、融入本職工作、融入日常經常，認真組織實施，持續深入深化，力爭實現“四個一”目標任務。
1.抓好一個重點。就是引導黨員干部把抓好基礎性、長遠性工作作為重點，堅持“強基礎、利長遠、抓規范、謀跨越”思路不動搖，正確處理顯性政績和隱性政績、當前和長遠、個人和組織、局部和整體、創新和發展的關系，克服急功近利思想，力戒形式主義官僚主義，克服等待觀望思想、力戒懶政怠政行為，不搞短期行為，不搞“形象工程”，為實現高質量發展打好基礎。
2.形成一種導向。就是形成“重實績、重貢獻”的干部評價導向。重獎重用那些實績突出、真抓實干、群眾認可的干部，切實把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部評出來、選出來，引導黨員干部不斷涵養“功成不必在我”的境界胸懷，不斷強化“功成必定有我”的責任擔當，在重實干、求實際中自覺錘煉忠誠干凈擔當的政治品格,保持為民務實清廉的政治本色。
3.健全一套機制。就是建立完善政績觀教育的長效機制，重點完善四項制度：一是理論學習制度。探索建立黨支部每周例學、“第一議題”等持續學、跟進學的長效機制，以習近平總書記關于政績觀重要論述學習為重點，推動習近平總書記新時代中國特色社會主義思想深學細悟、常學常新。二是建立聯系基層制度，嚴格執行黨員干部聯系群眾、領導干部基層聯系點制度等，大興調查研究之風，為基層辦實事、解難事。三是建立檢視問題制度。堅持找差距、挖病灶，督查黨員干部對照正確政績觀要求，深刻檢視自身思想上、能力上、行動上的突出問題和具體表現，常態化開展批評反思。四是建立整改落實制度。緊盯政績觀教育檢視反思問題，結合主題教育中沒有解決和尚未完全解決的問題，狠抓推進落實，將整改落實情況作為黨建工作考核、專項督查、巡察等的重點內容，強化督導。同步完善制度設計，推動問題整改融入日常，化為經常，實現從查擺工作問題到檢視思想根源、糾正思想偏差、提升發展能力的深層次轉變。
三、工作安排。
要將政績觀教育作為加強黨員干部政治思想建設的一項常態化工作，長期教育、長期執行。集中性的專題教育要在2020年5月取得階段性成效。各黨支部要落實好七個方面的具體工作，抓好“九個一”活動舉措，即組織一次專題學習、開展一次專題研討、上好一堂專題黨課、組織一次專題培訓、開展一次全員討論、開展一次評比表彰、進行一次主題征文、開展一次集中分享、推出一批教育成果，扎實推進工作落實。
(一)原原本本學好理論。
1.組織理論學習。把深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想作為政績觀專題教育的根本任務，專題學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”和牢固樹立正確政績觀的系列重要論述，深入學習《習近平總書記談治國理政》中關于發展觀政績觀方面的重要論述，學習習近平總書記近期關于統籌疫情防控和經濟社會發展等的重要講話和指示批示精神，讀原著、學原文、悟原理，深刻理解和領悟其中蘊含的立場觀點方法。黨組理論學習中心組要設立學習專題，組織集中學習;各支部要把相關內容納入支部主題黨日，組織黨員全面學習;要通過黨員微信群等多種載體，加強學習推送，多形式、多層次、多渠道開展黨員自學。
時間安排：貫穿政績觀教育全程并長期堅持，4月底前黨組理論學習中心組、各支部至少開展一次集中學習。
2.開展專題研討。深入開展“牢固樹立正確政績觀，勇擔新時代新使命”專題研討，以黨組理論學習中心組學習會議、“三會一課”、主題黨日等形式組織交流研討，科級以上黨員、干部重點發言。研討要立足實際、注重實效，聚焦解決政績觀錯位的思想根源、行為偏差等問題，圍繞盡職履責推動高質量發展等目標，談認識，找差距，談打算，明方向。
時間安排：4月底前。
3.組織專題輪訓。制定培訓方案或計劃，將習近平總書記新時代中國特色社會主義思想特別是黨員干部政績觀有關論述、黨的政治建設等作為黨員干部教育培訓的必學內容，納入課程體系。認真辦好全體黨員及黨務工作者培訓班。
時間安排：4月底前完成輪訓方案計劃制定，培訓班按計劃時間組織開展。
4.講好專題黨課。圍繞“樹立正確政績觀，敢擔當勇創新、尚實干促發展”這一主題，黨組成員到所在支部或基層聯系點講黨課，支部書記為所在支部黨員上黨課。受疫情影響，黨課可通過網絡連線、錄制視頻播放等多種形式進行。
時間安排：5月底前。
5.組織開展黨的十九屆四中全會精神知識競賽。堅持以賽促學、以學促用，按照全員測試、抽查測驗、現場競賽三輪賽制，組織知識競賽，為參加全市知識競賽做準備。
時間安排：7月底前。
(二)開展“正確政績觀大家談”活動。
6.組織全體黨員討論。結合目標任務，統籌奪取疫情防控和生產經營“雙勝利”，組織全體黨員圍繞牢記入黨初心、踐行黨員使命、履行崗位職責、提升發展本領、改進服務作風、實現職業價值等內容進行思考，想清楚、講清楚、談清楚“什么是正確的政績觀、為什么要樹立正確政績觀、怎樣培養正確政績觀、如何踐行正確政績觀”，暢談觀點、交流思想，迅速掀起活動熱潮。
討論活動以支部為單位組織，支部書記進行點評，班子成員帶頭參加所在支部或聯系點支部黨員討論。
時間安排：4月底前。
7.集中交流分享。在支部討論基礎上，通過主題征文、約稿、黨員論壇、讀書會、網絡展播、演講比賽等多種形式集中交流分享，評選推薦1-2個優秀討論成果。結合疫情防控實際需要，鼓勵各支部創新線上載體進行交流分享。
時間安排：5-6月。
8.成果展示。以黨建專欄、企業微信等為平臺，開設“正確政績觀大家談”活動專欄，持續進行系列成果展示。
時間安排：7-11月。
(三)深刻檢視反思。
9.做好檢視反思工作。各黨支部要高度重視，把檢視反思作為政績觀專題教育的關鍵環節，作為開好政治生態突出問題全面整改專題民主生活會和專題組織生活會的重要內容，精心部署，扎實推進。
(1)對象范圍。檢視反思工作在全體黨員干部中開展，以班子成員為重點，貫穿政績觀專題教育全過程并長期堅持。
(2)檢視重點。全體黨員特別是領導班子要重點把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，深入查找背離正確政績觀的各種言行及表現，圍繞“五個方面”、找準“五個差距”。
一是圍繞“樹立什么樣政績觀”，找準在堅持和加強黨的全面領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。
二是圍繞“依靠誰實現政績”，找準在強化宗旨意識、牢記群眾觀念、改進工作作風、改善工作方法，主動深入一線、服務群眾、問計基層、問計于民等方面的差距。
三是圍繞“為誰建立政績”，找準在不忘初心使命等方面的差距。
四是圍繞“怎樣實現政績”，找準在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象、廉潔自律等方面的差距。
五是圍繞“追求什么政績”，正確處理顯績與潛績、當前和長遠、個人和組織、局部和整體等關系，全力推動高質量發展等方面的差距。
(3)梳理問題清單。結合實際，認真梳理主題教育期間查擺問題、主題教育專題民主生活檢視問題、政治生態突出問題全面整改查找問題等，從已有問題中剖析背離正確政績觀的問題表現;結合政治生態突出問題全面整改專題民主生活會、專題組織生活會征求意見和談心談話，認真梳理、深刻反思，檢視政績觀方面的突出問題，一條一條列出，從政治上、思想上、作風上深挖根源，找準解決問題的具體思路和有效辦法，提出具體整改措施，形成領導班子和黨員干部個人問題清單。
時間安排：4月底前完成問題清單梳理匯總工作。
(四)廣泛開展向先進典型學習。
10.開展先進典型。
事跡。
系列學習。把先進典型作為政績觀專題教育的鮮活教材，作為黨員自學、集中學習的固定內容，持續學習張富清、黃文秀等全國優秀共產黨員先進事跡，學習全省、市疫情防控工作先進集體和先進個人事跡。
時間安排：貫穿政績觀教育全過程并長期堅持。
11.開展先進典型宣傳表彰活動。全面總結此次疫情防控工作，結合“七一”紀念活動，宣傳表彰一批先進集體和先進個人，同步做好“兩優一先”評比表彰。
時間安排：“七一”期間完成。
12.組織黨員教育電視片觀摩交流活動。深入挖掘黨支部、優秀共產黨員的先進事跡，總結基層黨建工作創新做法，黨員教育創新模式等，做好觀摩交流作品選題、制作、評審、推薦工作。
時間安排：貫穿政績觀教育全過程，9月1日前完成評審和推薦。
(五)運用好反面案例開展警示教育。
13.通過黨員自學、集中學習、案例推送等形式開展警示教育，把《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》《叩問初心》等作為警示教育的重要內容，以本單位的黨員干部違紀違法的案例為反面教材，深刻汲取慘痛教訓，以正確政績觀堅定理想信念，堅守初心使命。
時間安排：貫穿專題教育全程并長期堅持。
(六)開展專項整治。
14.按照中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組《關于整治“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”、“面子工程”問題的通知》要求，自查梳理本支部是否存在“景觀亮化工程”“面子工程”的情況，對違規建設的行為，按照有關要求，該規范的及時規范，該整改的認真整改。把“當下改”與“長久立”結合起來，建立健全相關機制。
時間安排：貫穿專題教育全程并長期堅持。
(七)整改落實提升。
15.領導班子要在檢視反思的基礎上，將政績觀方面存在的突出問題作為政治生態突出問題全面整改專題民主生活會和專題組織生活會的重要內容，針對查擺出來的問題，深入開展批評與自我批評，旗幟鮮明地進行自我革命，提出整改措施、作出整改承諾，建立銷號機制，固化相關經驗，理順工作制度，做到立行立改、即知即改，確保政績觀教育取得實效。
時間安排：專題教育期間，問題整改長期堅持。
四、組織領導。
開展黨員干部政績觀專題教育是行業政治生態突出問題全面整改工作的重要內容，各黨支部和全體黨員干部要從講政治、講大局的高度充分認識重要意義，深入學習、精心組織、精準落實，盡好責、抓到位、見實效。
(一)提升站位，壓緊壓實責任。各黨支部要切實提高政治站位，強化責任擔當，明確專人專班，筑牢上下聯動、層層推進的責任鏈條。政績觀專題教育在政治生態突出問題全面整改工作領導小組領導下開展，領導班子要切實履責，黨組書記要履行好第一責任人職責，抓謀劃、抓自身、抓下級，黨組成員要抓好分管部門、分管領域專題教育;相關職能部門要密切配合，按職責分工落實具體任務。
等提出硬性要求。要通過專題教育，認真查找在思想觀念、領導方式、工作方法、工作作風等方面存在的突出問題，引導黨員干部革新思想觀念、強化宗旨意識、改進作風效能，不斷提升領導水平和發展本領。考核、專項檢查等的重要內容。要建立聯系溝通機制，各支部要定期。
總結。
教育。
工作。
情況。
最新的政績觀心得體會（通用23篇）篇二十
在現代社會中，政績作為評價一個政府、一個政治家的重要標準，常常成為衡量他們能否執政成功的關鍵。然而，由于政績觀的片面和偏差，很多政治家只注重短期成果，而忽視了長遠發展和民生福祉。因此，踐行正確的政績觀顯得尤為重要。本文從重視社會效益、以人民為中心、注重可持續發展、遵守道德倫理和加強透明度與問責制等五個方面，探討了踐行正確政績觀的心得體會。
首先，政府在制定政策和進行決策時，應重視社會效益。政府的目標不僅是經濟增長和國家實力的提升，更要關注民眾的福祉和社會的穩定。政府應該尊重市場規律，合理引導資源配置，確保資源的公平有效利用，使得社會資源能夠最大程度地滿足人民的需求，提高人民的幸福感。
其次，政府應當將人民放在中心位置，將人民的利益作為衡量政績的最終標準。政府的工作重點應該是解決人民群眾面臨的問題，關注低收入群體、農民工、老年人等弱勢群體的權益，讓社會的發展成果更多更公平地惠及所有人民群眾。
第三，政府在追求政績的過程中應注重可持續發展。政績的好壞不應局限于經濟表面的數字，而要更多地考慮經濟、社會和環境的長期發展和協調。政府應該重視資源節約和環境保護，積極推動綠色發展，為后代子孫創造良好的生活環境和發展空間。
第四，政府要堅守道德倫理，將道德觀納入政績評價的范疇。政治家要以身作則，廉潔奉公，守法守紀，遵守職業道德，以良好的榜樣引領社會風尚。只有在道德底線的約束下，政府的政績才能真正受到社會的認可和尊重。
最后，政府應加強透明度和問責制，使政績評價更加客觀公正。政府的工作和決策應公開透明，接受人民的監督和批評。政府官員應加強紀律約束，接受定期的政績考核，將政績公開化、規范化，確保政府的工作能夠真正為人民所認同。
總之，在追求政績的過程中，政府和政治家需要踐行正確的政績觀。政府應該重視社會效益，注重人民福祉，關注可持續發展，遵守道德倫理，加強透明度與問責制。只有這樣，政府的政績才能為人民群眾所認可，才能真正實現社會的發展和進步。作為一個公民，我們也要積極參與社會事務，監督政府的工作，共同推動正確政績觀的踐行，為社會的發展作出積極貢獻。
最新的政績觀心得體會（通用23篇）篇二十一
我是xx，很快樂能有這個機會和大家交流做為名黨員在接受政績觀教育之后的熟悉，今天我演講的題目是[唯信仰與日月亙古]，我將從政績觀的根基，政績為誰而樹，靠什么樹政績這三個方面來闡述作為一名基層一般黨員對樹立正確政績觀的體會。
首要在于明確“信什么”這一根本問題。
政治信仰問題是黨員帶領廣大群眾干事創業的率眾之基，關系整個國家的發展命脈和政治導向。中國共產黨從誕生那天起，無數的革命先烈譜寫了可歌可泣的篇章，每每讀來，被他們的精神力量所感動，這種精神力量來自于哪里?信仰！共產黨人從來就沒有自己的私利，而是以全心全意為人民謀利益為根本宗旨。堅定的信仰催生奮進的力量。
為誰創新政績，“政績為誰而樹”的問題，是全體黨員干事創業必須要做出正確回答的問題，這是政績觀確立的思想原點，也是政績創造的出發點。眾所周知，自從漢武帝劉徹采納董仲舒“罷黜百家，獨尊儒術”的建議之后，儒家文化一直深深的影響著我們這個民族，而儒家文化思想的一個很重要的部分就是“民本”思想，所以史書上留下了諸如“民之所好好之，民之所惡惡之”，“治國有常，而利民為本”等為民思想。跨入新時代，習總書記指出:政績，就是為政之成績，功績，實績。從干事創業角度講，就是工作實效；從社會發展變化角度講，就是取得的社會發展成就；從人民群眾利益角度講，就是人民群眾的獲得感與幸福感。為人民創新政績，由人民評價政績，在政績觀問題上實現“人民主體論”“人民中心論”“人民利益至上論”的高度統一。作為煙草行業基層的一名一般黨員，在平庸的崗位上努力踐行兩個利益至上的行業共同價值觀，就是契合以人民為中心的政績觀。
如何創新政績，“靠什么樹政績”，必須要有明確的實現路徑，首先要“學”，學本領強能力。“有為”才有政績，“不為”政績就無以產生。“不能為”“不想為”“不敢為”，都是與學習不夠，本領不強相關。由于學習不夠，思維不新，視野不廣，站位不高，導致政績觀錯誤偏差與偏離；由于本領不夠，能力不強，甚至心有余而力不足，想干而不能干，想干好卻不能干好，導致政績觀不能落實。加強學習才干奠定形成正確政績觀的思維方式與方法才干在解決矛盾中創新政績，才干在實踐中真抓實干出政績。
其次要“實”，以實干求落實。
務實的作風與實干的精神，是貫穿習近平新時代黨員干部政績觀中的一根紅線。空談誤國實干興邦。要創新政績，必須要有務實的工作態度與實干的工作作風。領導領導，要領要導，干部干部，干是當頭的。“要做起而行之的行動者不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者不當怕見風雨的泥菩薩”。口號喊得震天響，落實起來輕飄飄是會被人唾棄的，惟獨工作務實，工作過程才干扎實，工作成效才干真實。
在做好了“學”和“實”的基礎上，還要講一個“創”字，以改革為手段，以創新為動力。惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。改革是創新政績的第一要求，創新是創新政績的第一動力，缺乏改革創新的時代精神，正確的政績觀既不能形成也不能落地。
聚是一團火，散是滿天星。作為一名基層一般黨員，其實就是一顆螺絲釘，假如每個人都能樹立正確的政績觀，在平庸的崗位上初心如磐使命在肩，責任面前不推諉，挑戰面前不退縮，心中有責不懈怠心中有戒不妄為，就能創新經得起實踐檢驗的政績！
最新的政績觀心得體會（通用23篇）篇二十二
干部考核是干部管理的基礎性工作，發揮著指揮棒、風向標和助推器作用。中共中央組織部印發的《關于改進推動高質量發展的政績考核的通知》，對改進地方黨政領導班子和領導干部推動高質量發展的政績考核提出了明確要求，各級組織部門要精準打好政績考核“組合拳”，更好地引導領導干部樹立正確的政績觀，貫徹新發展理念，推動經濟社會高質量發展。
突出政治標準，讓考核有“純度”。講政治是新時代領導干部干事創業的根本遵循。政治素質考核是干部考核的首要任務，必須把政治標準融入考核各方面、貫穿考核全過程，通過細化政治素質表現評價指標，建立“一人一檔”并加強動態管理，切實把政治上過得硬、靠得住的干部識別出來，使之始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向，推動各項工作沿著正確的道路行穩致遠。在政治忠誠上，要看其能否把握正確的政治方向，是否樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在政治定力上，要看其是否堅定理想信念，弘揚忠誠老實等價值觀。在政治擔當上，要看其是否不折不扣貫徹執行黨中央決策部署，是否存在“上有政策、下有對策”“有令不行、有禁不止”等情況。在政治能力上，要看其是否具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，具備駕馭政治局面、防范政治風險的能力，面對大是大非是否立場堅定、敢于亮劍。在政治自律上，要看其是否把政治紀律和政治規矩挺在前面，自覺做政治上的明白人。
緊扣關鍵內容，讓考核有“尺度”。為民造福是最重要的政績，領導干部的工作做得好不好，要由實踐來檢驗、由人民來評價，因此，考核工作既要“聽其言”，更要“觀其行”，把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評判領導干部推動高質量發展政績的重要“標尺”。要始終堅持以人民為中心的發展理念，時刻惦記群眾的安危冷暖，用心用情傾聽群眾呼聲，用力用功解決群眾訴求，做實做細教育、就業、醫療等系列民生實事，努力創造經得起歷史檢驗的成果。同時，要改變以往考核內容單一化、模板化、簡單化的問題，突出考核服務高質量發展的實際成效，對應創新、協調、綠色、開放、共享的發展要求，依據地域、職責、分工的不同合理劃分、差異設置考核標準，建立分層次、分類型、分崗位的考核機制，對標對表考核領導干部在脫貧攻堅、鄉村振興、項目建設等引領高質量發展的領域所發揮的作用，并把政績考核涉及的評價方式、內容向社會公開，提升民意調查、公眾評議的權重，避免考核出現“眉毛胡子一把抓”的現象。
注重綜合研判，讓考核有“維度”。考準考實領導干部政績，根據客觀實際定型定量分析、公平科學地評判至關重要。要綜合運用年度考核、任期考核、平時考核、專項考核等方式，強化運用審計、巡視巡察、大數據統計等成果，用好談心談話、民主測評等方法，注重從干部的履職情況、治理能力、作風建設、黨建工作等方面去鑒別，并把干部平時表現和“戰時”表現結合起來、把“八小時內”和“八小時外”結合起來，把考核觸角從工作圈向生活圈、朋友圈、社交圈延伸，通過從人中識人、從事中知人、從物中察人，在正反對照、相互印證中綜合研判，通盤考慮，確保政績考核“全方位、多維度、無死角”。考核結果的運用是考核工作的出發點，也是考核激勵約束的關鍵所在，要注重獎優罰劣、激勵擔當，把考核結果運用到干部選拔任用、教育培養、管理監督、激勵關愛工作中，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，更好地鼓勵先進、鞭策落后，讓想干事、能干事、干成事的干部真正發光、發熱。
最新的政績觀心得體會（通用23篇）篇二十三
作為紀檢組長，政績觀是一項重要的能力和素養，決定著工作的方向和效果。多年來，我在紀檢工作中不斷探索和實踐，積累了一些關于政績觀的心得和體會，下面將分享我的思考和體驗。
第二段：政績觀的內涵與重要性。
政績觀是指在工作中對自身角色定位和價值追求的認識和把握。紀檢組長作為黨的紀律檢查機關的主要負責人，政績觀對于推動工作的有效開展和黨風廉政建設的深入推進具有重要意義。一個正確、科學的政績觀能夠幫助紀檢組長聚焦工作重點，合理分配資源，實現更好的工作業績。
首先，政績觀要有政治立場鮮明。作為黨的干部，紀檢組長必須始終堅持黨的領導，堅守黨的基本原則，為黨和人民的利益而工作。其次，政績觀要注重實際成效。政績觀不僅要看到表面的工作成果，更要注重考核實際的效果和推動的變化。最后，政績觀要強調服務意識。紀檢組長要清醒認識到自己是為黨員和群眾辦事的，必須將群眾的需求和利益置于首位，切實幫助解決問題。
第四段：建立正確的政績觀。
建立正確的政績觀需要從自身責任意識和工作方法上下功夫。首先，紀檢組長要樹立正確的工作價值觀，時刻保持清醒的頭腦，以堅定的政治立場擔當起自己的責任。其次，紀檢組長要注重團隊合作，搭建良好的工作平臺，發揮團隊成員的積極性和創造力。此外，紀檢組長還需要注重自我學習和提升，不斷更新思維觀念和工作方法，以適應日新月異的時代和工作需要。
第五段：政績觀的影響與展望。
正確的政績觀能夠促使紀檢組長更加清晰地認識到自己的職責和使命，使工作更加有力度、深入和有針對性。同時，政績觀也能夠幫助紀檢組長更好地發揮領導作用，形成一支忠誠、干凈、擔當的紀檢隊伍。展望未來，我將繼續堅持正確的政績觀，注重實效，加強學習，不斷提升自身能力和素養，為黨和人民的事業貢獻自己的力量。
總結：
政績觀是紀檢組長工作中必須要注重和認真對待的一項能力和素養。正確的政績觀能夠幫助紀檢組長在工作中始終保持正確的政治立場，注重實效和服務群眾的精神，從而更好地推動黨風廉政建設和反腐敗工作邁上新臺階。只有堅持正確的政績觀，充分發揮紀檢組長的職責和作用，才能不負黨和人民的期望，實現更加美好的社會發展目標。