述廉報告是對個人或組織在一段時間內廉潔遵紀情況的總結和概括，它是反腐倡廉工作的重要組成部分，能夠推動廉潔意識的培養和加強，我想我們需要寫一份述廉報告了吧。小編為大家收集了一系列有關述廉報告的實例，希望能夠給大家提供一些參考。
述責述廉報告存在問題（優秀18篇）篇一
各位領導、各位同志：
我于xx年x月由xxx派出所調入分局xx處，任外勤民警，負責xxx科技園區xx個企業單位。xx年在分局黨委、xx處領導的領導下，以加強基層基礎工作，抓基層、大基礎、苦練基本功為中心，認真履行職責，全面加強負責單位的治安管理和安全防范工作，以執法為民、爭創一流的標準為指導，珍惜職業，把握人生，遵法守紀。努力學習，勤奮工作，嚴格堅持依規落實治安防范措施，嚴格堅持依法監督檢查，嚴格堅持依法辦理行政處罰案件。從而，促進了管轄單位的整體防范水平，較好的完成了組織和領導交給的工作。一年中能夠認真遵守和執行公安民警和公安工作紀律，無違法違紀、群眾和管轄單位投訴。下面從五個方面匯報如下：
xx年在對單位的管理和防范工作上，我把貫徹落實《條例》作為全年工作的主線，堅持依法管理，認真貫徹落實單位負責，政府監管的內保工作新機制，圍繞以防為主，實現雙無做了以下工作。
一是與單位簽定治安目標責任書，落實治安目標管理責任制，強化單位部門領導和各層人員的治安管理防范意識和安全管理責任。做到了責任制的普遍簽定。二是建立健全制定完善單位內部各項管理制度，落實管理責任。做到了制度建立與單位人、才、物管理相適應。三是強化單位人防、物防、技防措施落實，嚴密防范安全管理。做到了值班巡邏力量落實，重點部位三鐵一器安裝使用落實。xx個單位安裝了電視監控設施，xx個單位安裝了周界報警系統。四是加強檔案建設，明確保衛重點，搞好重點部位安全防范。完成了xx個單位保衛檔案的建立。
在狠抓治安目標責任制落實的同時，我注意把規范單位治安防范管理，促進防范措施落實，作為責任單位管理的突破口，積極展開執法監督、檢查，做到了依規、依法進行檢查，把檢查的過程作為宣傳法規，增強安全防范意識，促進防范措施落實的重要手段，使單位治安防范管理邁上一個新臺階。全年保持經常深入管轄單位檢查指導單位保衛工作，掌握單位動態，發現不穩定因素，及時處置和上報，注意搜集相關信息。全年搜集、編寫上報信息xx份;檢查指導單位保衛工作xxx余天，填寫安全檢查記錄xxx余份，填寫限期改正和隱患整改通知xx份。對管轄單位聘用保安進行了調查，清除了xxx個單位的非正規保安xx人，規范了管轄單位保安使用聘用工作。
行政處罰是國家賦予公安機關履行行政管理職能，維護社會治安，保護單位及公民利益的有效手段，但這種職權并非警察個人所有，他應服務于國家和社會公眾。作為警察，我對此保持清醒的認識，做到堅持利為民所謀，權為民所用。xx年辦理行政處罰程序案件xx起，罰款xxxx元。占全處罰款總額的40.5。為了強化管轄單位的管理與防范，今年對自己直接管轄的兩個單位發生案件的單位進行了處罰，罰款xxxx元。占罰款總額的25。在辦理處罰案件上，均能準確的試用法規，做到證據充分，裁量準確，程序合法，xx起程序處罰案件卷上報內保局法制科未因存在問題被扣分。所辦理的行政處罰案件得到了單位的理解和支持，處罰工作收到了良好的效果。
責任單位能否作到防范到位，措施落實，不發生案件和事故，實現雙無單位工作目標，關鍵在民警的責任意識。在此問題上我認為作為外勤民警應有著十分清楚的認識。對領導布置的工作，能夠按時、按質完成，做到不拖、不推。在對分管的科技園區的xx多個單位我能夠作到盡職盡責，主動自覺的深入單位，逐單位的進行走訪和檢查。為了強化單位值班、巡邏人員的責任，我常利用值班進行夜間檢查，發現巡防工作中存在的問題，及時與單位領導進行溝通，提出防范管理要求和意見。xxx年x月xxxx廠有限公司保衛處xx處長報告，單位巡邏人員發現有人夜間多次跳入廠內企圖盜竊公司物品，報警后因沒有直接證據，無法進行打擊，經與xx處長研究，部署公司保安蹲守，在x月x日凌晨3時10分將正在實施盜竊的犯罪分子抓獲，經xxx所和刑警審查破獲了一個作案xx起的x人盜竊、搶劫、傷害團伙。
五、注意加強學習，提高自身素質，完成領導交辦工作。
作為一名外勤經保民警，在社會變革，知識不斷更新的年代，只有注意學習，不斷更新知識，才能適應新時期公安工作的要求。因此，自己是注意自身的學習的，以新的知識武裝自己。尊法守紀。今年注重加強了對xx法律法規和xx相關業務的學習，在xx局組織的業務比賽考試中躍進標兵行列。在分局開展的珍惜職業，把握人生的主題教育活動中，能夠積極參加學習，領會黨委進行教育的用心和內涵，靜心心思考檢查自己。對待工作認真、嚴肅、細致。今年完成了領導交給的《xx年xx處工作思路》、《出租房屋的治安管理現狀與對策》、《企業貫徹落實條例典型》等材料的撰寫，共xxxxx余字。一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想上還不能完全適應新時期公安xx工作的要求，在創造性的進行工作上思想不解放，觀念上不能適應飛速發展的新形勢;面對日趨復雜的治安形勢，在對單位安全防范和保衛工作中，缺乏新的招數和辦法;在對管轄單位的執法監督檢查的力度上，還存在軟的問題;作為一名警察業務還不全面，整體素質還須進一步提高。在今后的工作中，自己要認真總結經驗，克服不足，堅持科學發展觀，為構件和諧社會，努力把工作做得更好。
根據自己一年的工作，我申請公務員考核評定稱職，請領導和各位同人評議。
謝謝大家!
述責述廉報告存在問題（優秀18篇）篇二
主要包括兩部分：
查考核情況。五是認真履行好習近平總書記提出的五項重要責任：“加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題；堅決糾正損害群眾利益的行為；強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗；領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題；黨委主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率”等情況。
2、履行第一責任人職責情況。結合工作特色和做法，應體現以下內容：一是主持召開黨委常委會議（黨組會議），專題研究黨風廉政建設情況；二是督促班子成員及下一級班子執行黨風廉政建設責任制情況；三是對黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署和督辦落實情況；四是改進工作作風，密切聯系群眾，帶頭反對“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”等情況。
主要包括：執行《廉政準則》，在家庭共有房產、配備公務用車、配偶子女從業、公款出國（境）、婚喪喜慶事宜操辦等方面的具體情況。
要求：要用具體事例和數字說話，不要用空話套話，內容要具體化，客觀準確，不能避重就輕，不能以單位代替個人。
述責述廉報告存在問題（優秀18篇）篇三
今年，面對持續增加的經濟下行壓力和艱巨繁重的改革任務，我局積極作為，開拓創新，順利完成限上企業入統任務，保持了社零指標的平穩較快增長;實現了開放型經濟破零倍增，外經指標快速增長;電子商務取得實質性發展，創建婁底市首個縣級電子商務創業園，成功引進阿里巴巴農村淘寶項目，成為全國電子商務百強縣市;主體承擔全市“處非”思教工作;繼續開展全市農貿市場標準化建設，深化行政審批改革，保持了全年領域內未發生一起安全生產事故，無一例計劃外生育，無一起越級上訪事件。
1-11月，我市實現社會消費品零售總額71.4億元，同比增長10.3%，排名婁底前列;完成外貿進出口約1.7億美元，總量位列婁底第一;新簽外經合同額591萬美元，同比增長18%;完成外經營業額467萬美元，同比增長31%;外派勞務人員260人;完成境外投資1400萬美元，為年計劃的117%;開放型經濟實現破零企業3家倍增企業1家，成為婁底唯一完成該指標任務的縣市。
(一)創建婁底市首個電子商務創業園，進入全國電子商務百強縣市。今年5月，在市人大常委主任易振等三位市領導帶領下，我局組織相關單位前往湖北、浙江考察學習電子商務，回來后起草了考察報告，引起了書記、市長的高度重視，親自主持召開園區創建工作專題會議，決定在我市創建電子商務創業園，并提升到作為我市轉型和三產業發展突破口的高度。從5月中旬開始，短短的幾個多月的時間，市里先后成立了高規格的創業園建設領導小組，拿出了專項資金，安排了免費門面，提供了貼息貸款、減稅減費等優惠政策，成功引進了500多家電商主體落戶我市，我市電子商務創業園一期9月16日順利開園。12月7日，阿里巴巴“農村淘寶”項目正式簽約入駐我市，我市成為xx省第十個、婁底第一個與阿里巴巴簽約“農村淘寶”項目的縣級市。電子商務呈現出興旺發展，蒸蒸日上的良好勢頭，為我市的轉型發展提供了新平臺，增添了新動力，今年在阿里巴巴對全國近2000個縣(市)的電子商務發展狀況評比中，我市進入全國百強縣(市),名列第86位。目前，電子商務園二期(銻都電商城)入駐工作正在進行中。
(二)深入開展商務綜合執法改革，“私屠濫宰”得到有效取締，注水牛肉“銷聲匿跡”。逐步開展酒類管理“雙上墻”工程，酒類管理進一步規范;建立健全肉品質量溯源機制，完善了市場監測預警制度。強化了對私屠濫宰、“注水肉”的打擊力度，城區定點屠宰率、肉品合格率不斷提高，市民頗為關注的“牛肉注水”現象在我市“銷聲匿跡”。在我市布溪曾有四處屠宰“黑窩點”，被市民戲稱為“半夜豬叫”，通過這幾年的跟蹤打擊，已徹底取締。
(三)深化農貿市場標準化建設，基本取締全市馬路市場。今年新建(改造)了全省農貿市場標準化項目東站農貿市場和禾青農貿市場，近年先后改造(新建)了鐸山、株木山等多個鄉鎮農貿市場，升級改造了冷江市場、波月市場，新建了桃園小區市場、布溪江南市場，同時加強了對全市集中、楓樹坳等10個簡易市場的管理和建設，全市城鄉占道經營的馬路市場得到了有效取締，全市市場面貌得到根本性改觀。
(四)主體承擔全市“處非”思想教育工作。1、維持東苑整體穩定。協調處理各種關系(比如自來水、電力、銀行、法院等各種關系)，并及時處置了一些突發事件，至今東苑沒有發生群*性事件，無惡意上訪。2、保持匯財經貿、五交化平穩可控。基本化解和穩定了各方情緒，涉及的債權人情緒穩定，未出現上訪行為。
(五)推進重點項目建設，完善現代商貿體系。商貿流通業是我市固定資產投資三大主要板塊之一，為我市經濟發展做出了較大貢獻。今年初步形成了海弘—匯美、步行街、東苑、城東、布溪五個核心商業圈。隨著沃爾瑪等國內外知名連鎖企業相繼入駐，電子商務創業園、銻產品交易中心、資江旅游度假區等一批省市重點項目的加快推進，我市的現代商貿體系日漸成形、日臻完善。同時，實施了屠宰企業管理體制改革，新建了一家達到國家3a標準的標準化屠宰廠。改造升級了民爆物品倉庫，徹底消除了長期以來存在的重大安全隱患，今年8月順利通過了國家驗收。
“貪如火，不遏則自焚;欲如水，不遏則自溺”。作為一名國家干部、共產黨員，我時刻把黨風廉政建設擺在第一位，切實履行“一崗雙責”。警鐘長鳴，利劍高懸，時刻提醒自己。一是加強對《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和法律法規的學習，結合黨的群眾教育實踐活動，認真貫徹落實中央“八項規定”精神，堅決糾正“四風”問題。2017年以來，本人上下班均自駕私車，從未有過公車私用情況，除兩次私車公用根據局相關規定補貼過油費外，其它從未違規報銷過一張油費發票;本人住房只有公務員小區團購房一套，168平米，現暫居在岳父家;辦公用房已根據市里標準清理到位;本人任職以來從未因公出國(境)，沒有違規操辦過婚喪喜慶事宜;沒有報銷過任何差旅費;我老婆是原物資局職工，現已改制買斷，返聘在市民爆中心上班。兒子現為xx林業科技大學在校學生;我家人沒發生過違規違紀現象。二是完善了公務用車、公務接待的各項制度，嚴格公務用車和公務接待等方面的審批程序。凡公務用車和公務接待須事先提出申請并填寫相應申請單;公務接待報銷費用時，必須出具“一函兩單一票”(公務函、接待申請單、菜單、正式發票)。三是出臺《市商務局關于加強作風建設的有關規定》，做到有規可循、違規必罰。嚴格考勤紀律，我局在政府院內機關單位率先采用“人臉識別”系統，上下班準點電子簽到，辦公室對簽到情況逐日登記，每月初對上月進行一次考情通報。遲到、早退年內累計20次以上取消評先評優資格。
回顧這一年的工作，自己做了一些事情，但與紀委的要求和人民的期望以及自己肩上的神圣責任相比，自己還做得很不夠：一是干事激情有所下降;二是業務知識學習還需要加強;三是作風建設需進一步加強;四是深入基層、企業上門服務做得不夠，往往是上面安排一次，我們就執行一次，真正沉下去的主動性還不夠。今后，我將重點從以下幾個方面努力改進：1、將嚴把自己的思想意識關，強化爭一流意識，樹立“是第一就拿、是紅旗就扛”的意識;2、從繁雜的事務性工作中擠出時間或是利用休息時間，對商務領域法律法規知識進一步深入的學習和深刻理解;3、繼續加強自律，“上梁不正下梁歪”，我將以身作則，改善作風方面的不足，帶好隊伍。4、進一步強化群眾意見觀點，從重考核輕調研、重上輕下的習慣性誤區中走出來，抽出時間，撲下身子，深入一線，與群眾多接觸，與基層多交道，從一線和群眾中吸取健康營養，把工作做得更實，更貼切基層和群眾。對本局服務重點項目，要主動上門，主動為企業排憂解難。
作為一名黨員領導干部，紀律永遠是不能松懈的“緊箍咒”，我將把黨的紀律和廉政要求溶于生活，溶于工作，在今后的工作中，我一定恪盡職守，忠于崗位，以實際行動回報黨和人民對我的信任!
述責述廉報告存在問題（優秀18篇）篇四
（一）抓黨建責任落實有不足。平時抓黨建宣傳講得多，但具體落實做得不好，有時習慣于會議安排、文件落實，或局限在辦公室聽匯報、作指示。
（二）抓班子帶隊伍有不足。一是班子建設力度不強。作為班子帶頭人，自己對持續抓好班子隊伍建設要求還不夠嚴格，力度還不夠強。對個別班子成員重事務、輕黨建的現象，糾錯糾改力度不夠；對班子集體履行黨建職責、分工不分家協作機制貫徹落實抓得不夠好。二是干部監管“寬嚴不相濟”。平時對干部監管“動嘴”強調較多，“動手”執紀偏少，有時礙于情面，不愿及時或當面批評指正干部缺失；管理制度措施制定得多，真正嚴格執行的少；干部考核激勵機制不優化，科學性和可操作性不高，激勵作用不顯；干部缺編現象長期難以解決，人員調配使用亟待進一步加強；對干部日常動態監管不夠全面，有不到位現象，比如今年就發生了鎮干部接受群眾宴請被投訴，給全鎮干部隊伍形象造成了負面影響，說明自己在抓干部監管方面寬嚴尺度把握還不夠好。
（三）抓基層黨建發展有不足。一是基層組織人才培養有差距。干部人才培養措施單一，外引資源不力、內挖潛力不夠，導致個別基層干部思想固化、發展意識減弱，創業能人外流，后備人才儲備吃緊，人才隊伍建設形勢嚴峻，如今年山村、觀音寺社區支部書記申請辭職，就一時難以合適替補。二是黨建機制運行效力需提升。基層組織貫徹執行黨建運行機制有不到位現象，學習教育停留在文件傳學，黨員評議不愿擴展群眾參與，外出黨員與支部聯系不定期、不穩定，個別農村黨員作風散漫，“三會一課”執行不到位，黨務村務財務公開不準時，民主監督不規范。比如有的村財務公開不準時、不宣傳，群眾知曉度不高，容易產生誤解甚至猜疑，導致基層組織凝聚力、號召力減弱。三是黨員隊伍優化幅度不大。基層黨組織干部隊伍總體年齡結構偏大，村（社區）黨支部書記50歲以上占比較高，高學歷文化比重偏低，綜合素質能力不均衡；村級后備干部流動性大、人才儲備不穩定；農村在家老黨員較多，部分黨員思想意識固化，模范作用不顯；對農村年青優秀人才的組織培養發展力度不夠，幅度亟待提升。
（五）抓黨風廉政建設有不足。一是常態管理堅持不力。作風整頓有“運動式”治理現象，上級有要求、有檢查時抓得緊，平常時則放得松，落實標準要求、嚴格制度管理的常態化管理堅持得不夠好。如鎮、村干部值班值守，防汛期間是時時要求、處處提醒、逢會必講，非汛期則容易放松懈怠。二是管治機制執行不力。反腐倡廉制度措施制定得多，但執行力有待提高；對干部廉政教育說得多，但思想動態掌握不夠全面；“一崗雙責”制度舉得高、強調得重，但兌現懲處放得低、執行得輕；如復興村原村干部貪污農民危房改造補助資金被立案查處，就充分印證了抓黨風廉政管治機制的執行仍存有差距，我本人加強黨風廉政從嚴治黨方面做得還不夠堅決。
深刻剖析以上問題，主要存在以下原因。
2.著力建強班子干部隊伍。狠抓班子隊伍建設，健全黨委班子運行機制，每季度至少與班子成員交心談心1次以上，推進班子會會前集體學紀學法工作常態化；對照“好干部”標準和實“三嚴三實”要求，把牢黨員“入口”、暢通“出口”，鮮明黨員發展和處置不合格黨員工作導向，加大民主考評力度，優先培養發展思想先進、年富力強、干事創業的農村優秀人才，嚴格不合格黨員處置；加強基層干部教育培訓，采取“請進來”和“走出去”兩種方式，邀請專家宣講、領導干部上黨課、開展農業專業技能培訓、組織外出實地觀摩考察等，不斷加強基層干部政治思想教育和專業技能水平培訓；整合好“五幫村”人員、聯系村干部、黨員志愿者、政風監督員等人員力量，持續開展好結對幫扶、黨員義工、雙報到等主題活動，夯實基層黨建發展；創建黨建工作主題qq群、微信圈，著力加強對流動黨員網絡教育學習和互動聯系，切實加強對農村后備人才動態管理；深入開展“庸懶散浮拖”專項整治，嚴格干部監督管理，幫助教育和嚴肅懲處后進、“差評”干部。
（三）著力提升服務保障水平。以服務型黨組織建設為中心，不斷推進基層組織服務能力建設。繼續抓好軟弱渙散后進黨組織整頓轉化工作，在人員配置、項目支持、資金幫扶、產業發展、問題整改等方面精細謀劃實施；建立健全機關黨員聯系指導支部工作制度，協調幫助村黨支部理清工作思路，擬定黨建工作計劃，協調解決具體困難問題；加強為民服務代辦工作機制規范化運行管理，印制為民服務事項內容告知資料，推進“一站”式服務辦結；加大村級黨務財務監督，落實定期審計；組織實施“支部加協會、黨建帶產業”黨建活動，以支部為紐帶，通過政策指導、項目幫扶、資金幫助、市場信息和專業技術支撐等舉措，積極推進桂圓、茵紅李、竹木、七彩山雞等農業產業協會創立或完善，以支部帶協會推動黨建工作發展；強化基層基礎保障，經費配置全額下撥，按期完成山村級陣地建設，啟動長嶺村陣地改造工程，力爭改造2個村級陣地，完成13個村級陣地通網絡建設。
（四）著力加強黨風廉政建設。繼續深化正風肅紀，堅決整治“四風”問題，認真開展教育實踐活動和“庸懶散浮拖”問題整改“回頭看”督查；加強機關規范化運行，推進公車使用、公務接待、公務采購、機關考勤等常態化管理；繼續發揮好社會監督員、“隨手拍”監督平臺、群眾信箱等載體作用，加大對黨員干部的日常監督管理，嚴肅查處違反“四風”案件，嚴厲打擊損害群眾切身利益行為；保持反腐倡廉高壓態勢，堅決抓實案件查辦工作，突出案件警示震懾作用。
述責述廉報告存在問題（優秀18篇）篇五
一年來，在區委、區政府的正確領導下，我始終牢記“兩個務必”，堅持把貫徹黨風廉政責任制貫穿到辦事處工作的全過程，恪守黨風廉政建設責任制等有關規定，帶頭做到清正廉潔，有效地促進了街道黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。現對照崗位職責，將執行黨風廉政建設責任制的情況報告如下：
一是抓學習教育。認真學習貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨委、政府、紀檢監察機關關于黨風廉政建設的部署和要求，《廉政準則》“八項規定”等黨紀法規，增強了憂患意識、紀律意識、宗旨意識和責任意識，提升拒腐防變的能力。同時，以建設學習型黨組織為契機，把廉政教育納入街道機關干部政治學習及社區干部的教育培訓之中，組織街道黨員干部深入開展理想信念、從政道德及黨紀法紀等教育，今年組織學習培訓7次。二是抓氛圍營造。動員機關和社區干部，利用網絡、報紙、宣傳欄、標語等各種媒體，大力宣傳中央和各級黨委反腐敗工作的重大決策，大力宣傳黨風廉政建設社會評價工作，制作宣傳標語10幅，發放宣傳資料600余份。三是抓責任落實。把黨風廉政建設工作放在突出位置，實行與辦事處工作同部署、同落實、同檢查和同考核。我與班子成員、機關中干、社區書記和主任簽訂黨風廉政建設工作責任書27份，切實將責任制從領導干部延伸到街道機關、社區以及基層站所的每一名黨員干部，形成“橫到邊、縱到底”的責任制網絡，真正將“一崗雙責”履行到位。同時，支持紀檢監察部門全力抓好黨員干部廉潔自律、案件查辦、糾風和源頭治腐等各項重點工作，定期召開專題會議聽取工作匯報，共同研究措施，推動了各項工作的順利開展，年內辦事處召開了3次專題會議和2次黨風廉政建設工作通報會。
一是加強制度建設。圍繞《廉政準則》、中央“八項規定”等有關規定精神，建立完善了首問責任制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”、重點工作事項層級備案制、機關管理制度、財務管理制度等一系列規章制度，用制度來規范約束言行，有效加強干部的日常監督和管理，確保辦事處各項工作在制度化下管理和運行。二是加強效能建設。建立了考勤公示制度和查崗制度，嚴格機關干部考勤，嚴把上下班時間，不定期對各部門、各社區辦事效率、服務態度、服務質量、廉政勤政等情況進行明查暗訪，今年來共開展10次效能督查，并將督查結果全街道通報。三是加強監督管理。堅持民主集中制原則，規范議事規程，實行重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作班子集體決定。加強重點工程各環節監督，嚴格按照招投標等程序實施，在棚戶區改造、xx市場搬遷等工程中沒有發現違法亂紀行為。落實收支兩條線管理和推行政務、居務、財務公開等工作，實行社區資金“雙代管雙簽字”制度，對社區資金、帳務實行街道財政雙代管，資金使用由社區書記、主任雙簽字，從源頭上預防和治理腐敗行為，20xx年東城街道“三公”經費支出比20xx年下降近30%。
一是在廉潔自律上做表率。在工作中，堅持以身作則，帶頭嚴格執行《廉政準則》、中央“八項規定”和省、市實施辦法，以及區委區政府十項規定等。堅持自重、自省、自警、自勵，帶頭遵守各項紀律規定，嚴格執行個人有關事項報告制度，時刻做到慎言慎行，要求別人遵守的，自己首先遵守，要求別人不做的，自己首先不做。堅持組織原則，嚴以用權，在干部任用、工程招投標、政府采購等方面，公開公正，不以權謀私，起好模范帶頭作用。二是在一線工作上做表率。我時刻把xx街道的發展作為自己的首要職責，兢兢業業工作，認認真真履職，以務實的工作態度推動各項工作落實。如在xx農貿市場搬遷工作中，在區及相關部門的指導下，我堅持一線工作機制，深入現場進行調研和動員，牽頭制定方案，主動下訪，協調各方利益，確保了xx市場順利搬遷，獲得了市政協主席和區委書記的肯定性批示。三是在自覺接受監督上做表率。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查擺個人“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”問題，深刻剖析原因，制定改進措施，虛心接受督導組和班子成員的批評教育。經過對照檢查，本人沒有利用職權和職務上的影響取得不正當利益；沒有私自從事營利性活動；沒有違反公共財物管理和使用規定，假公濟私、化公為私，沒有違反規定選拔任用干部；沒有利用職務上便利為親屬及身邊工作人員謀取利益；沒有損害群眾利益和影響黨群干群關系等行為。以上情況，我自覺置身于組織和群眾的教育管理及有效的監督之中，接受社會和群眾監督。
一年來，我在黨風廉政建設方面做了一定的工作，也取得了一定的成效，但對照上級的要求還有一定的差距。在今后的工作生活中，我將進一步增強做好黨風廉政建設工作的自覺性和主動性，切實抓好黨風廉政建設各項任務的落實，不斷取得黨風廉政建設的新成效，努力使街道的黨風廉政建設再上新臺階。
述責述廉報告存在問題（優秀18篇）篇六
20xx年，在公司黨委正確領導下，自覺踐行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，認真貫徹落實黨精神和中央八項規定，突出重點，標本兼治，以負責的態度、務實的作風，團結和帶領分廠廣大干部員工認真抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，提高黨員干部的思想政治素質，自覺抵制腐敗現象，促進分廠各項工作不斷向前發展。現結合工作實際，將自己一年以來貫徹落實民主集中制、執行黨風廉政責任制以及遵守廉潔自律規定等情況匯告如下：
黨明確指出，加強領導干部的作風建設，改進工作作風，才能保持黨的先進性和純潔性。20xx年公司把貫徹落實中央八項規定精神、集團公司二十條規定和公司《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施細則》作為切入點，進一步突出作風建設，不斷深化作風轉變，強化領導干部執行力。積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，深入一線落實“五個一”活動，聽取意見，為員工解決突出問題;開展批評與自我批評，對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正視缺點和不足，敢于觸及思想，正視矛盾和問題，對癥下藥，清洗思想和行為上的灰塵，從自己做起，從現在改起，端正行為，樹立良好的形象，為廣大黨員員工起到表率。
作為分廠廠長、黨支部副書記，既是班子成員，也是書記的參謀助手，我始終把維護班子的團結、當好參謀、做好服務作為履職的基本要求，貫穿于分廠全年工作的全過程，突出重點，抓好落實。
(一)堅決落實黨風廉政建設責任制。
完善領導體制和責任機制。堅持廉政建設與生產工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，確保制定的工作計劃執行到位，并將管理人員黨風廉政情況納入年終考核目標，激發廣大黨員干部參與廉政工作的熱情，使反腐倡廉工作不斷深入開展。
推進責任目標考核制度。根據黨風廉政建設責任制年度目標，帶頭深入調研，跟進落實情況，不斷完善考核細節，在工作中查找黨風廉政建設的薄弱環節，及時引導糾正黨員群眾中不良的工作作風和思想認識，防微杜漸、著眼大局，解決員工反映強烈、關注度較高的問題，真正把責任目標考核制度落到實處，扎實取得工作成效。
(二)認真貫徹執行民主集中制。
堅持民主決策和集體研究重大事項制度。分廠班子始。
終堅持民主集中制，堅持重大事項集體研究決定，嚴把廉潔從政關，嚴守反腐倡廉底線。嚴格執行各項財務紀律和規章制度，認真開展“小金庫”的自查清理工作。一年多來，我們沒有發現違規違紀情況發生。
在分廠各類先進人物評選工作中，我們堅持按照民主、公開、競爭、擇優的原則，通過班組推薦、分廠審核、個人談話、意見征求，參考日常工作表現，經分廠領導班子會議研究討論決定的方式，最后在分廠公開欄進行公示，公平、公正進行評選，切實做到客觀公正、員工滿意。
一年來，我認真履行“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制要求，嚴格遵守《廉政準則》，認真執行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持健康的生活情趣，不講闊氣、擺排場，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人。對分廠員工嚴格要求，嚴格管理，警鐘長鳴，防患于未然。對照《廉政準則》自查，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有違反公共財物管理和使用的規定，沒有假公濟私;沒有講排場、比闊氣、鋪張浪費，注意節儉辦事;沒有脫離實際，弄虛作假，損害員工利益和干群關系。
對照領導干部重大事項報告制度規定，沒有應向組織報告的事項。
(一)理論學習抓的不夠緊。存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統性不夠強。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。
(二)思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上與能與公司保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度地發揮創造力。
(四)工作方式方法有待提高。由于分廠工作頭緒多，生產任務重，客觀上分散了抓執行、抓落實的時間和精力。對分廠管理人員和技術人員，提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，容易有急躁情緒。
(五)在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，在干部員工隊伍中較好地發揮了表率作用,但對照黨的優良傳統剖析自己的思想，個別方面仍有差距。
(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創新，增強運用科學理論解決生產、發展、穩定中各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力。
(二)轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。一是在創新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發展;二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風帶動工作。
定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己。堅決抵制腐朽思想的侵蝕，守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象，為公司實現“六強”發展目標做出自己的貢獻。
述責述廉報告存在問題（優秀18篇）篇七
20xx年是適應角色轉變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高。總的來說，收獲很大，感觸頗深。
黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權益為出發點，務求時效。三是政治思想素質不斷提高。一年來，我繼續加強學習，積極參加理論中心組學習，經常自發利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統與理想信念教育專題培訓班、區委區政府組織赴清華大學縣域經濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統掌握了黨在農村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質有了新的飛躍。
配合，對下做好團結。三是有創新地開展工作。在工作中，我注重不斷創新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。
擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領導、向前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應角色，迎接挑戰。今年五四，團區委以全區人居環境整治為依托，以“五四火炬傳承九十二載生生不息，鐵東青年投入人居環境立志強區”為引領，積極開展了“共青團路，紅領巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統的提高，為今后更好地提高團的業務水平打下了堅實的基礎。
層團干“轉業”得到了很好的安排(葉赫的榮威，住建局遇良，衛生局王國宴等);二是解決好基層團組織活動的經費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉鎮街道從團省委爭取經費三千元，共計三萬六千元;三是團的基層組織格局創新工作。按照“1+4+n”模式，通過換屆調整選配了大批鄉鎮(街道)團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，20xx年四平市組織部班工作會議在我區召開。
以服務青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉到生產環節，開展就業培訓、創業交流、貧富結對;以服務黨政中心為目的，發揮團組織自身優勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現代化、文明創建、環境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農村、社區和非公經濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農聯社、吉林銀行等多家金融機構積極協調，為青年創業就業提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。
府的帶領下，勵精圖治、奮發圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結合黨的歷史經驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務青年”主題教育活動,召開機關黨風廉政建設宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設宣教活動。按照學習貫徹區委、區紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領導，制定工作計劃。我們根據20xx年黨風廉政建設責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了團區委黨風廉政建設領導小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。
幫助與關懷，今后我們更要自覺地接受組織的監督與考核。鐵東區的發展已經取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發展成果的受益者。我們應該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施“五區”戰略的發展規劃，為建設富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。
述責述廉報告存在問題（優秀18篇）篇八
一是加強項目建設監管，建強農業發展基礎短板。嚴格自我要求，加強下屬工作人員思想作風建設，嚴防腐敗，嚴格按程序推進項目建設，切實加強項目資金監管，維護群眾利益，保證項目質量。按期完成全鄉11個村涉及589戶2175人的安全飲水建設任務；高標準基本農田整治項目、現代農業小農水省級重點縣項目順利完工；完成何家灣水庫和錢家沖水庫除險加固項目。二是推動特色產業發展，調優農業產業結構。不斷優化和升級農業產業結構。引導全鄉發展食用菌2300萬袋以上。**村靈芝產業園新增靈芝菌5萬袋，種植規模已達23.8萬袋。支持綠大公司發展景觀植物4000畝。扶持山莊家庭農產發展三華李400畝，并榮獲省級示范家庭農場稱號。引進農業開發有限公司，流轉土地500畝建設肉牛養殖基地，種植牧草200畝，計劃發展肉牛養殖300頭，帶動周邊養殖大戶10戶。協助河仙菇做好綠色香菇種植及精加工項目規劃，50萬袋香菇種植和500萬袋菌棒生產線年內完工。三是力促權力規范運行，強化惠農政策落實。嚴格廉潔自律，嚴格按照規定程序管理資金，確保惠農政策落到實處。落實退耕還林補貼、農機具購置補貼等各類惠農資金。扎實開展精準扶貧工作，精準制定全鄉699戶1426名貧困人口脫貧計劃，認真抓好各項扶貧政策落實，全面完成142戶異地搬遷工作任務。率先完成土地權登記頒證工作，12個村土地經營權證全部發放到位。
十月中旬，根據組織安排，我到縣招商局工作。根據班子分工，我迅速適應新的工作崗位，認真開展招商引資工作，主要做了以下幾項工作：
一是走出去招商引資。近兩個月來，開展外出招商引資活動四次。陪同縣政府、工業園領導前往，與**區經委簽訂戰略合作框架協議，并拜訪了商會，促成了商會考察行活動，并圓滿完成了考察活動的籌備工作。前往、等地考察了果蔬粉加工、鑄件加工及鋼化玻璃生產項目。前往、等地拜訪商會、商會、商會。二是俯下身搞好服務。
參與了全縣第四批招商引資簽約項目部門評審、縣政府常務會審核，并協助籌備了集中簽約儀式，本次集中簽約項目18個。參與了生物質能發電、教育產業園、**幼兒園等一批簽約項目的選址工作。
一是加強學習，不斷提升思想政治覺悟。系統學習了黨章、黨史和規定的理論讀物，深入領會了黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，鉆研了習總書記系列重要講話精神；堅持不斷向先進典型學習，認真聆聽了“文朝榮”扶貧先進人物事跡報告，觀看典型人物影片；摘抄了2萬余字的讀書筆記。通過理論提升、典型引領和自我反思，自己對馬克思主義的立場、觀點、方法有了更進一步的了解和掌握，對黨的基本理論的科學體系和精神實質有了更深的理解，對中國特色社會主義道路的自信也更加堅定。二是深入對照，不斷查擺和整改自身不足。堅持每周到村至少2個工作日，深入基層與群眾和黨員干部交心談心，通過進村入戶察民情、聽民意，仔細查找平時工作中存在的不足。工作中，加強了與同事的交流，做到努力找準差距，改進不足。同時，認真對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，對照好干部“五條標準”，對照“兩學一做”要求，深挖了自己在群眾觀念、工作作風等方面存在的不足，深刻剖析了思想根源，認真開展了自我批評。針對查找的問題，結合自身工作實際制定了14項務實管用的整改措施，并在工作中加以落實。三是以身作則，不斷轉變自身工作作風。加強了自我約束，深入貫徹和落實了中央八項規定、省委六條意見等紀律規定，工作中切實改進了調查研究，認真落實了“三短一簡”，生活中能夠做到勤儉節約。同時，嚴格遵守工作紀律和作息時間，不遲到、不早退，上班期間不做與工作無關的事情，公共場所不抽煙，工作期間不飲酒，做到令行禁止。在群眾工作上，始終堅持在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾，做到踏實認真、為民務實。
一是思想上始終保持純潔。工作中，能夠主動學習黨紀法規和《中國共產黨員廉潔自律準則》，深入了解職務犯罪等反面典型；能夠始終堅持用正確的心態對待名利和權力，牢固樹立“清白做人，干凈做事”的廉潔意識，堅持常思貪欲之害，做到時刻警醒自己，處處慎權、慎欲、慎獨、慎微，不斷提高廉潔從政的自覺性。二是行動上始終堅持自律。堅持以身作則，帶頭遵守廉政準則,執行黨風廉政建設有關規定，堅持從細小細微處嚴于律己，做到了不接受吃請、不接受他人饋贈、不貪小便宜，并教育好身邊的工作人員，時刻繃緊廉政建設這根弦，做到廉潔奉公、一心為民。三是工作中始終接受社會監督。始終堅持辦事公開公正、陽光透明，讓權力在陽光下運行；認真落實重大事項報告制度、個人財產申報制度等各項黨風廉政建設制度，主動接受紀檢、監察等部門的監督；虛心接受同志們的批評，勇于改正執行《準則》中存在的問題、缺點和錯誤。
在看到成績的同時也清醒認識到，我的工作與黨和人民的要求還有一定的距離。比如在理論知識學習、監督責任落實等方面做的還不夠，我將繼續以高昂的熱忱投入到工作中去。牢記宗旨，與時俱進，務實開拓，爭做人民滿意的公仆！
述責述廉報告存在問題（優秀18篇）篇九
?20xx年，在區委、區政府及局黨組的正確領導和系統干部職工的大力支持下，我以“團結干事、依法辦事、多干實事”的工作理念，超前謀劃，高標準要求帶領分管的辦公室、計劃財務股等股室干部職工，堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹“十八大”精神，緊緊圍繞局黨組確定的工作目標，樹立與時俱進的理念，認真履行崗位職責，圓滿完成了上級交辦的任務，使分管的各項工作顯現出健康發展態勢。現將本人一年來履行職責和廉潔自律情況匯報如下：
深入學習貫徹落實科學發展觀，堅持用科學發展觀指導各項工作，通過理論學習、指導工作實踐，提高自己各項能力。今年重點學習了《十八大報告》、《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《建設馬克思主義學習型政黨提高思想政治水平》、《加強黨風廉政建設深入開展反腐敗斗爭》等。同時，積極參加局黨委中心組學習和討論，撰寫學習心得體會。始終堅持“學以致用，用以促學，學用相長”的要求，努力把理論學習成果轉化為推動工作的動力。通過不斷的學習，努力強化廉政自律意識，提高防腐拒變能力，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，使自己的忠誠觀、成長觀、對待觀、進步觀、位置觀等五觀得到了較為全面的提高。進一步了堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。同時，注重加強業務知識學習。能夠比較深入地領會黨和國家的政策，嚴格按照有關政策和法律法規的規定來指導自己的工作，做到依法行政，依法辦事，通過學習不斷更新和豐富自身業務知識結構。
作為分管機關副局長、局班子成員之一，我能正確認識和把握自己在工作團隊中的角色，不越位，不缺位，以干好事情、完成任務為原則，不計較份內份外，以整體和大局為重。在工作中講政治、講正氣、講團結、講風格，遵紀守法，按章辦事，依法行政，自覺維護黨和國家利益，維護水務局黨委權威，維護單位形象，維護班子團結，維護又好又快平穩發展的局面。做到不利于團結的話不說，不利于工作的事不做，實事求是，聯系群眾，不搞弄虛作假，不搞虛報浮夸，反對當面一套，背后一套，踏踏實實做人，認認真真做事。我堅持從自己做起，從一點一滴抓起，按照黨員干部的標準，嚴格要求，以身作則;注重參與我局制度建設，積極履行相關會議制度、考勤制度、民主決策制度、車輛管理制、廉政制度等規章制度，不搞變通和下不為例，進一步增強了自身勤政廉潔的意識;在接待來局辦事特別是遇到信訪人員時，做到了既要認真負責、謙虛謹慎，又要熱情接待、搞好服務。同時還帶頭開展樹立水務“窗口形象”服務活動，打造學習型、服務型、效能型、廉潔型機關，使系統內外的干部群眾比較滿意。
一年來，我對分管機關、辦公室、財務工作認真負責，能兢兢業業、任勞任怨，千方百計盡心盡力地去完成。同時分管移民項目建設，能按要求保質保量完成工作任務。積極做好機關協調、服務、信訪維穩工作。注重機關內部制度建設，充分調動大家創業干事的積極性，在抓移民項目建設工作中，做到親力親為，一線調研，及時解決各種矛盾糾紛。我經常關注分管股室的工作進展情況，定期與分管股室的主要負責人進行交心談心，研究分析工作形勢，制定工作措施，及時解決存在的問題。嚴格要求分管股室干部職工，結合工作實際，加強對他們的培養和鍛煉，督促他們認真學習相關法律法規、業務知識，明確目標任務，使他們的政治素養和業務能力得到進一步提高，分管股室的工作取得了較好成績。切實當好一把手的幫手，發揮參謀助手作用，尊重同事，關心群眾，為一把手分憂，為一線職工盡心辦事。20xx年，重點強化制度建設，嚴格執行中央和省市區委各項規定，修訂和完善公車管理、公務接待、財務管理等8個方面22項制度并實行上墻。嚴明上班紀律，局紀檢監察室不定期對各單位工作紀律情況進行明察暗訪。嚴格財務管理，年中對系統內25個獨立核算二級單位和6個水利項目建設辦公室開展了財務檢查，系統內所有單位非生產性開支較上年同比下降了25%以上。在項目資金使用管理上，實行專戶存儲、專款專用、專人管理、統一報賬制度，確保了工程安全、資金安全、干部安全。認真貫徹落實群眾路線教育實踐活動主題實踐活動，組織系統干部職工開展了青年主題座談活動和趣味運動會，進一步激發了干部職工干工作的熱情，收到良好成效。組織開展了抓好綜治工作，梳理和分析涉及我局工作而產生的一切矛盾和社會熱點問題，對可能發生的影響社會穩定和群眾生活的苗頭性和傾向性問題，全面及時掌握，做到早發現、早控制、早解決，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態，切實預防和減少社會矛盾糾紛發生。
我嚴格按照“一崗雙責”的要求，保持了自身廉潔，抓好了分管范圍廉政建設，較好地維護了全局廉政形象，積極配合一把手和局黨組努力盡到了對分管股室干部職工的廉政教育和管理的職責。我十分注重學習上級的各項廉政規定，認真開展黨風廉政建設活動。嚴格遵守《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和省委“六條意見”、市委“75條要求”和區委“44條辦法”，堅決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該走的不走、不該動的不動，明明白白做人，清清白白為官，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。
一年來，我雖然在工作和思想上取得了一定成績，但與組織的要求和系統干部的期望還存在一定差距，自身也存在著一些不足之處。主要表現在：一是理論學習還不夠深入系統;二是忙于事務性工作較多，深入基層、調查研究還不夠;三是對分管單位、部門工作落實情況檢查還不夠到位，在平時工作中，安排部署的多，督促檢查的少;聽取匯報的多，了解現場的少。
針對上述問題，我將采取積極措施，認真加以解決。在以后的工作中，我將從以下幾個方面努力。一是進一步解放思想，強化開拓創新意識。二是繼續強化學習，不斷提高領導水平和駕馭全局工作的能力。進一步加強理論學習，著眼于重大問題的理論思考和理性實踐;進一步加強在實踐中學習，向群眾學習，不斷提高自身素質;進一步加強政治理論學習，努力保持政治上的清醒和堅定，增強解決復雜問題、領導駕馭全局工作的能力。三是加強黨風廉政建設，筑牢政治防線。帶頭廉潔自律，筑牢政治防線，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，切實增強拒腐防變能力。四是進一步加強自身建設，切實提高自身綜合素質，增強服務水平和能力，做黨的忠誠衛士，做群眾職工的貼心人，履行好職責職能，開拓創新、扎實工作，增強為人民服務的本領。
這次黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”幾個環節深入推進，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等途徑，認真的進行了自查并針對查找的問題和不足做出整改。針對梳理出來的問題已經完成整改2項;正在整改2項，目前已取得階段性成果;需長期堅持整改7項，均責任到股室，穩步推進。雖然整改落實、建章立制工作取得了一定成效，但與區委、區政府的要求，與人民群眾的期盼相比，還有不小的差距。下一步，我將以“三嚴三實”的工作要求，進一步提高認識、積極作為，繼續在整改落實和成果轉化上下功夫、見成效。
述責述廉報告存在問題（優秀18篇）篇十
根據市紀委《關于做好述責述廉整改落實工作的通知》要求，為認真落實黨組織負責人述責述廉會議精神，切實落實局黨組的主體責任，紀檢組的監督責任，有效推進市旅游局黨風廉政建設和反腐敗工作，結合旅游工作實際，制定本整改方案。
全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和***總書記系列重要講話以及市紀委八屆五次全委（擴大）會議精神，深化對黨風廉政建設和反腐敗工作嚴峻形勢的認識，圍繞述責述廉會議上詢問問題及點評意見，以厘清責任為基本前提，以健全制度為根本保障，以責任追究為有力抓手，堅定不移地把旅游局黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入，為建設“一流休閑之都”和生態活力幸福之城提供有力保證。
（一）加強對旅游項目和旅游宣傳專項經費的管理。
整改措施：
1、推動旅游機制創新。進一步完善旅游項目申報、專項經費管理辦法和監管辦法，加強對重大旅游項目、旅游專項經費的公開。重點防范在旅游項目和經費管理以及財務管理等方面存在的廉政風險，健全公開透明的監管機制。
牽頭領導：局黨組成員。
責任科室：各科室。
整改時限：立行立改，并長期堅持。
2、規范項目管理。
（1）規范項目通知流程。轉發國家、省以及下發市級各類旅游項目的申報指南和申報通知，由市旅游局規劃科負責，同市財政局一起召開由縣區旅游局、財政局有關人員參加的專題會議進行部署，將文件進行轉發，安排縣區旅游局、財政局按屬地原則進行上報。
牽頭領導：鞏為民。
責任科室：規劃科。
整改時限：立行立改，并長期堅持。
（2）規范推薦聯審流程。縣區旅游局負責聯合縣區財政局對上報的項目報告書、項目實施方案、項目立項報告等材料對照申報要求進行初審，并簽署初審意見，聯合行文后上報市旅游局、財政局。市旅游局規劃科負責對縣區上報的項目材料進行復核，并將審核通過的項目名單匯總，報黨組會。
牽頭領導：鞏為民。
責任科室：規劃科。
整改時限：立行立改，并長期堅持。
（3）規范評審和會議研究流程。按照申報要求，市旅游局聯合市財政局有關科室對申報項目進行評審，形成評審意見。召開黨組會，對申報的項目按照評審意見進行討論研究，在尊重評審意見的基礎上，與會人員充分發表意見，形成會議紀要。對擬上報和支持的候選項目進行公示。
牽頭領導：局黨組成員。
責任科室：規劃科。
整改時限：立行立改，并長期堅持。
（4）規范項目資金下撥流程。統一由市財政局相關科室行文下撥。
牽頭領導：局黨組成員。
責任科室：規劃科。
整改時限：立行立改，并長期堅持。
（5）嚴格執行項目績效評估制度和責任追究制度。在簽定同意申報項目時，局黨組及相關科室要同時簽定黨風廉政建設責任制承諾書。
牽頭領導：局黨組成員。
責任科室：規劃科，監察室。
整改時限：立行立改，并長期堅持。
3、規范旅游宣傳專項經費使用。
（1）旅游宣傳專項資金使用，嚴格按照財政資金要求，專款專用，保證資金使用的安全性、規范性和有效性。
（2）對于旅游宣傳采購貨物和服務項目單項（次）預算金額1萬元以上（含1萬元，協議供貨和定點采購除外）、旅游宣傳采購工程項目單項（次）預算金額5萬元以上（含5萬元）的項目嚴格按照年初項目預算，嚴格執行政府采購程序，召開黨組會，對單項（次）預算金額進行討論研究，報請主管市長簽批、財政局審核后辦理。
（3）對于旅游宣傳采購貨物和服務的項目或采購工程項目，單項或批量采購預算金額一次性達到30萬元以上的（含30萬元），經黨組會討論研究，聯合市財政局招標辦采用招標方式，公開招標后辦理。
牽頭領導：局黨組成員。
責任科室：市場科。
整改時限：立行立改，并長期堅持。
（二）進一步規范旅行社經營許可、星級飯店評定、a級景區評定。
整改措施：
1.規范旅行社經營許可。依據《旅游法》、《行政許可法》、《旅行社條例》、《旅行社條例實施細則》，申請人向所屬縣區旅游行政管理部門提出設立申請，縣區旅游行政管理部門根據設立旅行社條件驗收后，由市旅游局監管科審核，經局長辦公會研究報省旅游局，省旅游局自受理申請之日起20個工作日內作出是否準予經營國內旅游業務和入境旅游業務的旅行社許可的決定。
牽頭領導：鞏為民。
責任科室：監管科。
整改時限：立行立改，并長期堅持。
2.規范星級飯店評定。
（1）市旅游局組織設立市星級飯店評定委員會，由省星級飯店評定委員授權，依據中華人民共和國《旅游飯店星級的劃分與評定》國家標準（gb/t14308-2010）對提出一星、二星、三星級評定申請的飯店進行評定，向河南省星級飯店評定委員備案。申報評定四星、五星級飯店的，由河南省星級飯店評定委員進行評定。
（2）市星級飯店評定委員會收到星級評定飯店遞交的《中國星級飯店評定報告書》等全部申請材料后，在30個工作日內完成審定申請資格、核實申請報告等工作，并安排2名以上星評員現場評定檢查；通過評定檢查后30日內予以批復。
牽頭領導：鞏為民。
責任科室：監管科。
整改時限：立行立改，并長期堅持。
3.規范a級旅游景區評定。
（1）市旅游局組織設立市旅游景區質量等級評定委員會，按照省旅游景區質量等級評定委員會授權依據《旅游景區質量等級評定與劃分》國家標準組織實施本市旅游景區質量等級評定工作。
（2）市旅游景區質量等級評定委員會在每年的2月底之前，向省旅游景區質量等級評定委員會報告本市本年度旅游景區創a計劃，并在省旅游景區質量等級評定委員會核定的年度名額內開展評定工作。市旅游景區質量等級評定委員會收到縣區旅游部門提交的申報材料后，委派至少2名有資格的檢查員進行材料審查；委派至少3名有資格的檢查員對申請創建a級旅游景區進行現場審查，審查意見經市旅游景區質量等級評定委員會研究后做出評定或初評決定。
（3）市旅游景區質量等級評定委員會自受理之日起15日內開展審查評定工作。對申報的3a、2a、1a級旅游景區經評定達標的，及時做出決定、公告，報省旅游景區質量等級評定委員會備案；對申報的4a、5a級旅游景區初評達標的，及時向省旅游景區質量等級評定委員會推薦。
牽頭領導：鞏為民。
責任部門：規劃科。
整改時限：立行立改，并長期堅持。
（三）落實責任要嚴。
整改措施：
1.加強學習，增強班子成員的責任主體意識。把執行黨風廉政建設責任制作為重要內容，認真學習領會，對班子成員提出履行職責的明確要求。要落實黨組的主體責任和紀委的監督責任，黨組、紀委或其他相關職能部門都要對承擔的黨風廉政建設責任做到守土有責。主要負責人以上率下，認真履行第一責任；班子成員落實“一崗雙責”，紀檢落實監督責任。
牽頭領導：張濤。
責任人：局黨組成員。
整改時限：立行立改，并長期堅持。
2.層層傳導壓力，嚴格落實責任。層層簽訂2015年度黨風廉政建設責任書、廉潔從政個人承諾書；列出落實黨風廉政建設兩個責任任務清單和工作臺帳，并抓好督辦落實。
牽頭領導：張濤、侯懷洲。
責任科室：監察室。
整改時限：立行立改、2015年6月底前完成，并長期堅持（四）糾正“四風”要嚴。
整改措施：
1.加強黨性黨風黨紀教育。結合“三嚴三實”專題教育，突出理想信念、道德品行、宗旨意識、廉潔自律教育，自覺踐行“三嚴三實”要求，篤行焦裕祿精神，堅守共產黨人的操守。局黨組中心組理論學習每月一次，局黨組成員，局各科室負責人參加。全體干職工集中學習每周一次。
牽頭領導：張濤。
責任科室：辦公室。
整改時限：立行立改，并長期堅持。
2.建立局領導聯系點制度。局黨組成員要聯系一個縣區，加強與縣區旅游局和轄區旅行社、景區、星級飯店的聯系，認真傾聽旅行社、景區、星級飯店、旅游從業者等服務對象對黨風廉政建設的意見建議，有針對性地加強和改進工作。
牽頭領導：局黨組。
責任科室：各科室。
整改時限：立行立改，并長期堅持。
責任科室：辦公室。
整改時限：立行立改，并長期堅持。
4.嚴格監督檢查。對全局干部職工遵守作風紀律情況進行監督檢查，并對違紀行為進行查處。
牽頭領導：侯懷洲。
責任部門：監察室。
整改時限：立行立改，并長期堅持。
（五）懲治腐敗要嚴。
整改措施：
1.講究查案方法、技巧和辦案策略，多渠道拓展案件線索來源，在實踐中不斷總結創新。加大查辦案件力度，做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發現、早教育、早查處。
牽頭領導：侯懷洲。
責任科室：監察室。
整改時限：立行立改，并長期堅持。
2.嚴格責任追究。形成落實黨風廉政建設責任制的責任體系，層層抓落實，人人身上有責任。對不履行責任的嚴格追究。
牽頭領導：侯懷洲。
責任科室：監察室。
整改時限：立行立改、2015年6月底前完成，并長期堅持）。
（六）監督管理要嚴。
整改措施：
1.推進權力陽光下運行。把權力關進制度的籠子里，推進黨務政務公開，建立權力制度清單，依法公開職權目錄和權力運行流程，并嚴格執行。
牽頭領導：張濤。
責任部門：辦公室。
整改時限：立行立改，并長期堅持。
2.開展述責述廉和約談。黨組書記約談班子成員、各科室負責人，了解掌握履行主體責任和監督責任的情況，提出相關要求，并根據需要隨時進行約談。紀檢組約談各科室負責人，并根據工作需要約談其他黨員干部。
牽頭領導：張濤侯懷洲。
責任科室：監察室。
整改時限：立行立改，并長期堅持。
3.加強源頭預防。查找風險崗和易腐點，針對重點部位和關鍵環節，進一步加強管理，規范程序，完善制度。
牽頭領導：侯懷洲。
責任科室：監察室。
整改時限：立行立改，并長期堅持。
4.開展廉政教育活動。堅持新任黨員干部集中廉政談話。每年開展一次警示教育活動。加強黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳。深入學習***總書記關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要講話，宣傳黨風廉政建設新的形勢和落實省市作風紀律規定、以零容忍態度懲治腐敗等重點任務；創新宣傳載體，創新宣傳方式，增強宣傳效果。
牽頭領導：侯懷洲。
責任部門：監察室。
整改時限：立行立改，并長期堅持。
（七）自身要求要嚴。
整改措施：
1.主要負責人和班子成員增強責任意識和擔當意識，以身作則、以上率下，一級抓一級、一級帶一級。
牽頭領導：局黨組。
責任人：局黨組成員。
整改時限：立行立改，并長期堅持。
2.認真落實加強班子建設的各項規定，嚴格執行黨組會議事規則，提高科學執政、民主執政、依法執政的能力和水平。
牽頭領導：張濤。
責任科室：辦公室。
整改時限：立行立改，并長期堅持。
3.加強對全局黨員干部的經常性教育，始終從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督。
牽頭領導：局黨組成員。
責任科室：各科室。
整改時限：立行立改，并長期堅持。
述責述廉報告存在問題（優秀18篇）篇十一
(一)強化履職，認真落實“一崗雙責”要求。一是嚴格落實“三重一大”事項有關制度要求。不斷完善集體產業經營決策程序和集體企業法人治理結構，確保了企業資產處臵和經營決策程序依法合規。二是抓緊抓實分管工作范圍內的反腐倡廉工作。高度關注集體企業廉政建設的危險源點，加大對集體企業人、財、物管理的監控力度，推進了集體產業單位廉政風險防控機制建設，開展了集體企業黨風廉政建設調研，加強了重點崗位人員廉政情況排查，不斷提升集體企業廉政建設水平。三是扎實開展廉政教育。開展了分管部門主要負責人集體廉政談話，召開了集體產業單位廉政工作推進會議，落實了重點崗位人員廉政承諾活動，強化廉政學習和警示教育，平時常念“緊箍咒”，早打“預防針”，逢會必講、必談廉政要求，營造了干事干凈的良好氛圍。
(二)嚴以律己，嚴格各項規章制度執行。認真遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等規章制度，做到不該拿的不拿、不該做的不做、不該去的地方不去，時刻警示自己，清清白白從政，堂堂正正做人，干干凈凈做事。珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，強化宗旨意識，把心思用在工作上，用在干事業上。主動、自覺地接受組織和群眾的監督，始終把各級組織和人民群眾的監督作為對自己的嚴格要求。
(三)主動學習，不斷提升廉潔從業水平。認真學習國務院、國網及省、市公司等有關廉政建設的規章制度和文件精神，積極參加公司組織的各項反腐倡廉學習教育、警示教育等活動，撰寫反腐倡廉心得體會，不斷增強抵御各種腐朽思想和生活方式侵蝕的免疫力。
(四)從嚴要求自己的家屬、子女和身邊工作人員，自覺維護黨在人民群眾中的形象，努力做到廉潔奉公，忠于職守。家屬和身邊工作人員沒有發生違規違紀行為。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，如政治理論學習的吸收和領悟有待深化、工作創新水平還需進一步提升等。在今后的工作中，我將堅持以黨的“十八大”會議精神為指導，不斷加以改進，爭取為黨的事業、企業發展做出更多更大的貢獻。
述責述廉報告存在問題（優秀18篇）篇十二
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行基層黨建和黨風廉政建設第一責任人職責，堅持把黨風廉政建設工作納入中心工作重點抓緊抓好，認真抓班子帶隊伍，抓作風促發展，現將個人履行工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位予以評議。
1、貫徹落實中央和省、州、縣委黨建工作的相關部署，突出抓好***總書記系列講話精神的學習，全面貫徹落實大會精神，深刻認識在新的歷史時期加強政治理論、業務知識、黨紀政紀條規學習的重要性和緊迫性，充分認識到黨風廉政建設關系到黨的生死存亡，從而自覺增強憂患意識、紀律意識、宗旨意識和責任意識，增強拒腐防變的能力。
2、利用“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，知行合一、學用結合，爭做合格共產黨員。全鄉凡是有書寫能力的黨員，都必須認真書寫學習筆記，做到“以寫促學”。同時鄉班子成員要到所聯系村講黨課、開展專題學習，做到“以講促學”，確保學習教育不走形式，真正將學習教育落到實處。
一年來，在加強自身廉潔自律的同時，本人認真依照上級黨委的有關要求，進一步建立完善規章制度，堅持監督關口前移，從源頭上預防腐敗現象的發生。
1、加強黨風廉政宣傳教育。利用多種形式在黨員干部中大力宣傳中央和上級黨委反腐敗工作的重大決策，大力宣傳反腐敗斗爭形勢，把黨風廉政建設與各階段中心工作一起布置，一起落實。組織實施和督促檢查學校黨組織和干部職工學習黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規等情況，在學校營造了發揚共產黨員先進性，弘揚正氣，勤政廉政的良好氛圍。
2、加強班子成員廉潔自律。堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，突出抓好對領導班子成員的監督管理。并結合我校實際，組織專題研究黨風廉政建設工作計劃，將廉政建設責任制具體任務細化分解到班子成員，并提出目標要求。組織落實領導班子民主生活會和領導干部雙重民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，及時檢查領導班子成員執行黨風廉政建設責任制情況和領導班子廉潔從政的情況。在學校支部，也把黨風廉政建設責任制的落實與黨建工作同布置、同督促、同考核。同時，大力支持紀委查辦案件工作，認真做好組織協調，及時聽取查處案件匯報，分析案情，并認真做好當事人的思想政治工作。
1、完善黨委內部各項議事和決策機制，規范領導班子民主生活會，正確處理改革、發展、穩定的關系，正確協調黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發揮領導核心作用，形成領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
2、全面加強黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，定期組織召開廉潔自律民主生活會，適時組織觀看“反腐倡廉警示教育片”。
緊緊圍繞發生在身邊的“四風”和腐敗問題的重點內容：發生在身邊的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓等“四風”問題;違反中央“八項規定”精神和省州縣有關規定的問題;學校集體“三資”管理中的違紀違法問題;;****等基層黨員干部違紀違法問題等，結合我校整治重點，查處群眾、師生反映的突出問題，抓出特色形成亮點，持續深入推進正風肅紀，切實讓群眾、師生感受到全面從嚴治黨的成果。
一是黨建理論學習、工學結合還不夠緊密。對基層黨建工作研究深入不夠，學習黨建新理論、新知識的經常性、系統性不足，結合學校實際情況，圍繞發展，推動基層黨建與中心工作有待進一步融合。
二是抓基層黨建職責落實還不夠深入。對個別基層黨組織黨員教育監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法和整治措施還有待進一步改進。
三是基層黨建發展還不夠平衡。一些黨員素質較低，黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題有待于繼續認真解決。
認真分析原因，主要是：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，自己在認識上還有差距。二是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對基層黨組織負責人履行黨風廉政建設工作職責督促指導力度不夠。三是在學習上不夠深入，對新形勢、新常態、新知識思考研究實踐抓得不夠緊，需要在今后工作中認真進行整改和提高。
今后，我將繼續完善自己，充分履行好黨委書記的職責，完善問責追究機制，加大基層黨風廉政建設工作的考核權重，把考評結果作為倒逼問責的重要依據。同時，強化制度落實，進一步完善干部蹲點、黨員承諾踐諾等制度，強化制度保障。通過簽訂責任書，切實抓好工作執行力，確保各項制度落到實處。
述責述廉報告存在問題（優秀18篇）篇十三
為了進一步加強和改進學校安全工作，切實保障學校學生安全，維持正常的教育教學秩序，根據上級部門有關要求，結合開學安全督查情況，現將隱患排查及自查整改情況報告如下：
經查，我校安全工作存在以下問題：
1、個別室舍存在電線裸露；電源開關破裂損壞、電線雜亂的現象。
2、樓梯間的聲控燈開關不靈，存在安全隱患。
3、校園四處散有磚疙瘩。
4、食堂購物憑證管理不善。
為確保學校和學生安全，徹底消除安全隱患，學校對自查過程中存在的主要問題，進行了以下幾方面的整改：
1、機構落實、認識水平提高。
成立了以校長任組長，副校長為第一副組長，政教處的學校安全工作領導小組，負責學校安全工作，將安全工作列入學校主要的議事日程，時時抓，天天抓，人人抓。
2、健全制度，提高安全實效。
學校完善制定了《學校安全工作制度》，層層簽訂安全責任狀。政教處對學生日常行為習慣通過值周領導、教師進行全面檢查考核，學校校委會、政教處對學校師生的教育教學、各種集會活動進行安全督查，學校安全管理工作的全面貫徹落實。學校結合自身的實際，制定了相應的學生行為安全規范，保證學生健康成長：
（1）、禁止在教室、宿舍內點蠟燭學習，禁止帶打火機等火源進校園；
（2）、禁止在樓道、教室、宿舍和校園內追逐打鬧；
（3）、禁止在下樓梯時推搡、擁擠、起哄，嚴格按上下樓梯路線行進；
（4）、禁止騎車上下學；
（5）、禁止亂買、亂吃、亂喝過期腐爛變質或農藥污染嚴重的食品和飲料；
（三）、整改情況。
（1）、加強宿舍樓管理，排查裸露電線和破爛開關，裸露線頭絕緣包扎，破爛開關及時更換。
（2）、檢查添置各個地方的消防設施，能否正常運轉。（3）、做好食堂購物索證、登記、入庫管理。（4）、安排全校學生進行一次衛生整理工作（5）、開展一次安全教育活動。
安全無小事，安全工作高于天，安全責任重于泰山，對安全工作要有緊迫感和憂患意識，時刻保持警覺，不能有絲毫的懈怠和厭倦。
述責述廉報告存在問題（優秀18篇）篇十四
匯報如下，請與會領導、同志們提批評意見：
1、學習方面：首先是學習態度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老同志了，且經常看報紙雜志、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。其次是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是***新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。
2、重經驗輕創新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等不足，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。
3、安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。
1、是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。
2、黨性修養不夠深。究其原因：是黨性修養放松。受“潛規則”沖擊，價值觀念發生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養高低一個樣，產生“劃船”思想，干事創業熱情不高，不思進取，工作能應付則應付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優秀傳統。
3、是宗旨意識不牢固，缺乏急群眾之所以、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現了情況。
4、性格太直白，有時候個性表現得太張揚，有時與個人身份、組織形象有點不相稱。批評人愛發脾氣，不講方法，不考慮別人的感受。
5、工作作風方面。存在要求不嚴的問題，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，有時會滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節的危害性認識不足。
1、加強專業理論知識學習，結合自己的工作實際、特點，認真學習相關專業理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業干部。
2、堅定理想信念。堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎；傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。
不足之處，懇請大家批評指正。
述責述廉報告存在問題（優秀18篇）篇十五
尊敬的教育局領導：
你們好！經過2013年1月5日教育二科的安全檢查，我園還存在受檢項目不達標的問題，通過檢查組各領導的指出，我園高度重視，全體教職工積極配合，立即按照相關建園標準和各位領導的要求進行了整改，現將整改情況向各位領導報告如下：1.針對指出的幼兒園校牌問題，我園立即與裝潢部門聯系訂做校牌，以展我園園風。2.針對指出的二樓幼兒洗手水龍頭略高問題，我園現已將水龍頭改裝，便于幼兒使用。3.針對指出的充實大班區域活動玩具問題，通過教師廢舊物品的制作和幼兒園添置，現已充實到位。
存在問題及整改落實情況反饋表篇三：安全標準化自評存在的問題整改情況報告。
安全標準化自評存在的問題整改計劃及措施。
有限公司。
安全標準化評審存在的問題整改情況報告2012年12月29日，公司組成安全標準化自評小組對公司安全標準化運行情況進行了現場考評和資料審查，共提出24條不符合項。公司在考評結束后，立即召開會議，組織相關人員對所有不合格項逐一落實整改措施和責任人，以下是整改情況匯總。
安全標準化整改情況匯總篇四：關于安全工作存在問題的整改報告。
報告。
十月二十二日教育局學校管理工作督導組一行，對我校學校管理工作進行了全面細致的督導檢查，檢查中提出了五條存在的問題。現就我校整改意見匯報如下：
一是，十月二十三日上午我校召開校委會，校長就督導組檢查所留問題引導全體班子成員進行了全面分析，查找原因，并要求各分管領導作自我反思和安全工作問題自查，并布置近期安全工作。
二是，十月二十五日上午校長在教育局開會回來，就立即召開校領導會議，下午學生離校后，學校召開了全校教職工會議，會上校長就學校當前和今后的安全教學管理等方面的工作作了具體要求。
（1）學校嚴格實行封閉式管理。
（2）低年級班主任與家長一定要采取無縫接送的方法。
（3）嚴禁家長接送孩子時把機動車停放在校門口，要求高年級家長接送孩子時，遠離校門口。
（4）嚴格實行低、中、高年級搓時放學。
真對學生進行安全教育，嚴禁學生在校園操場進行上亂玩沙石和校園坐壓，以免發生安全事故，每月加大對班主任安全工作的考核國度。
（6）值護教師要按要求，按時值護，在樓道轉角處學校大隊部又增設了每班一名安全班長，協助值護教師管理好學生上下樓時的安全工作。學校給每班做了安全班長袖章，以便學生更好地完成本工作。（7）為了安全學校關停了小賣部，但還有部分學生吃零食，會上校長要求各班班主任以及安全教師，要對學生講清楚吃零食的重要性，堅決杜絕學生在校亂吃零食。
（8）學校實驗室、電教室等重點部外，我校都放置了滅火器，并在樓道安裝了監控探頭，做到了人防、物防、技防相結合。（9）要求行政領導26日來校進行辦公合并。
三是，十月二十九日上午校長參加旗安全工作會議，下午立即召開校領導會議，全面傳達和落實會議精神，要求各分管領導對安全工作要高度重視，明確責任。要求包組領導和班主任時刻掌握學生思想動態，發現問題及時解決，把事故消滅在萌芽狀態。會后，又組織校領導成員對學校、校舍、消防、用電、飲水、交通及校園周邊進行全面排查，現將排查中發現的安全隱患作如下匯報：
1、南樓西二樓道開關損壞，30日早晨，已更換，為了安全我校于27日（同日）在南樓每個樓道又安裝了一個光聲控開關，從而形成雙保險。
2、南樓樓道窗戶由于家政擦玻璃，有部分扒子沒扒好，劉玉已在30日上午全部扒好。
3、學校水房，冷、熱水共用，有部分學生打熱水，擦窗芯，容易發生燙傷，經校委會研究決定在冷水管前標注：非飲用水；在熱水鍋爐標注：嚴禁學生使用熱水，并在電閘箱標注：有危險等警示標語，并安排專人負責看管。
4、大門口家長接送孩子時沒有給學生留開通道，周五學生離校后，總務處負責畫出學生通道。
述責述廉報告存在問題（優秀18篇）篇十六
-------**x通過參加局里組織的廉潔自律警示教育活動，我深受啟迪，對照自身思想、工作實際，剖析思想、工作上的差距和不足，認為要在以下幾方面加強改進：
一是強化學習意識，把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，做到真學、真懂、真用，做到工作學習化、學習工作化、學習生活化，注重學思結合和學用結合，努力把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、實際工作的能力。
二是強化思想意識，養成真抓實干之風，樹立正確的政績觀，不擺花架子，把勁頭放在實際工作上。牢記全心全意為人民服務的宗旨，真正做到聚財為國、執法為民。堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫徹于稅收工作實踐中，樹立科學發展觀和正確的政績觀、權力觀、地位觀及利益觀，牢固樹立局部服從全局、下級服從上級、個人服從組織和一切服務中心工作的觀念。
三是強化廉政意識，要強化廉政意識，大興廉潔從政之風，自覺遵守各項廉潔自律規定，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做到為民、務實、清廉，廉潔從稅，秉公用權。做到不貪財，不為金錢所動；不貪杯，不為酒綠所醉，不貪玩，不為娛樂所誤，以平和之心對名，以淡薄之心對位，以知足之心對利，把黨和人民賦予的權力用在地稅事業上，用在為大家辦事上，做到立黨為公，執政為民，嚴于律己，秉公執法。
黨風廉政法規制度學習教育活動。
整改措施報告。
我局黨風廉政法規制度學習教育活動，通過認真組織學。
和廉政承諾書，收效明顯，現已進入整改提高階段。按照市局《黨風廉政法規制度學習教育活動方案》的要求，現就我局（分公司）黨風廉政法規制度學習教育活動整改措施報告上報，不妥之處請指正。
二是部分干部員工的法制意識和廉潔自律意識有待進。
一步加強；
三是內部監管工作有待進一步加強。
四是市場監管缺乏創新，無證經營依然存在，被動應付。
情況突出；
一是在執行法規制度的落實上失之于偏、軟、松的現象；二是黨員干部思想作風不同程度存在懶、軟、散現象；三是黨員干部不同程度存在“官氣、傲氣、嬌氣、俗氣、暮氣”五種不良習氣。
1、進一步加強廉政教育，筑牢黨員領導干部拒腐防變。
的思想防線，使黨員干部深刻認識到遵守黨風廉政法規制度是任何一位黨員領導干部，干事業、出政績、“不出事”的前提。黨員領導干部只有自覺遵守好黨風廉政法規制度，才能把握好做人、做事、做官的基本原則，才能經得住權力和金錢的考驗，才能頂得住邪氣、控得住私欲、抗得住誘惑、管得住小節、耐得住寂寞，才能贏得組織的信任和全體干部職工的認可。
建設為突破口，真正發揮好黨支部的戰斗堡壘作用、黨員干部的帶頭示范作用和黨員的先鋒模范作用，確保黨風廉政建設和反腐敗工作取得實效并能持之以恒；
3、進一步加強全體員工的法制教育工作，增強員工的。
法制意識，使員工真正做到知法、懂法、守法；
4、進一步加強企業思想政治工作，努力把黨風廉政工作。
與專銷工作有機結合，要通過強有力的思想政治工作，教育和引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，樹立良好的道德風尚，努力培育“四有”新人，為構建和諧煙草提供強有力的思想保證。
5、要進一步加強企業內部監管工作，建立健全各項管。
理制度和監管措施，努力抓好“三項檢查”、政務公開和民主管理工作。
6、要進一步加強。
企業文化。
建設，把加強企業文化建設與。
加強政治思想工作和黨風廉政工作有機結合，充分發揮企業文化的功能，促進員工的思想觀念、價值標準和行為方式的健康發展，從而為企業發展提供精神動力。
7、扎實開展學教活動總結提高工作。
一是召開黨風廉政法規制度學習教育活動專題總結會，
二是認真開展黨員干部廉政承諾書履行承諾測評活動，
三是進一步加大專賣管理力度，促進兩個監管上水平。
把“一法、一條例、三個令”的宣傳培訓和技能鑒定工作作為專賣隊伍建設的重點，促進隊伍業務知識和技能水平不斷提高；對全縣零售戶進行全面摸排，科學劃分零售戶類別；加強對卷煙零售戶的宣傳、教育、引導，形成“共建、共御、共贏”的卷煙終端市場；通過自律小組活動的正常開展，有效提高零售戶的配合度，拓展自律組織的職能。及時發現違法線索，發現重大線索后要及時備案研究、經營、追究，把專賣稽查工作向縱深推進。
8、要教育黨員領導干部要樹立正確的政績觀，正確對待權力、正確對待組織、正確對待自己，不能沾沾自喜、評功喜好、忘乎所以，在平時日常工作中一定要低調做人、潛心做事，多做少說、不事張揚，自覺做到一身正氣做人、一塵不染做官、一絲不茍做事。
9、加強隊伍建設，促進全員素質上水平。
特此報告。
述責述廉報告存在問題（優秀18篇）篇十七
（一）理論學習抓的不夠緊。存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統性不夠強。在運用學習成果指導實踐、難題上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。
（二）思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上與能與公司保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有限度地發揮創造力。
（四）工作方式方法有待提高。由于分廠工作頭緒多，生產任務重，客觀上分散了抓執行、抓落實的時間和精力。對分廠管理人員和技術人員，提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，容易有急躁情緒。
（五）在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，在干部員工隊伍中較好地發揮了表率作用，但對照黨的優良傳統剖析自己的思想，個別方面仍有差距。
今后改進的措施。
（一）加強理論學習、提高科學解決問題能力。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創新，增強運用科學理論解決生產、發展、穩定中各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力。
（二）轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。一是在創新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發展;二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風帶動工作。
（三）認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。認真執行黨風廉政建設責任制，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己。堅決抵制腐朽思想的侵蝕，守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象，為公司實現“六強”發展目標做出自己的貢獻。
述責述廉報告存在問題（優秀18篇）篇十八
一是范文九九網主次不分。述職述廉報告常帶有固定的格式，嚴格的要求。一般情況下，開頭應是開門見山，主體部分應以事實說話，結尾應簡單明了。實踐中，有的領導對述職述廉報告的謀篇布局重視不夠，在結構的安排上輕重不分、主次不清。如領導干部述職述廉報告會規定，每位同志發言不得超過10分鐘，有的僅開頭就談了2—3分鐘，而且不切正題。有的即使進入了主題，也是談認識多、講工作少，肯定成績多、講問題少，干部群眾聽了還以為是在自我鑒定。這樣頭重腳沉腹中空、結構不合理的述職述廉報告，也談不到點子上，也沒有用。二是夸夸其談。領導干部在一個崗位上干了一年半載，甚至更長時間，對單位或部門作出了貢獻，有成績是不言而喻的，也是應該肯定的。在回顧履行崗位職責時，將取得的成績匯報一下，便于接受監督。這既是述職述廉內容的要求，也是無可厚非的。但總的原則是要堅持實事求是，把成績講夠，把問題找準。具體操作中，應堅持寧低勿高的原則，不然，言過其實，搞人為的拔高，講成績太滿，講問題太輕，講目標不具體，不僅干部群眾不喜歡，而且會影響述職述廉效果，也影響了自身的形象。
三是避重就輕。找問題避重就輕是多數領導干部述職述廉的通病，也是干部群眾最為反感的問題。領導干部不管是負責一個單位的工作，還是負責一個部門的工作，有成績，干部群眾是有目共睹的；有問題，干部群眾心里也是清清楚楚的。但有的領導干部認識不到這一點，總認為問題找得太準、寫得太多，會影響自己的形象，對自己以后開展工作不利。于是就采取避重就輕的辦法，有的以提希望代替問題，有的問題輕描淡寫不觸要害，有的大事化小、小事化了，有的干脆不講問題和不足。長此以往，就會失去群眾的信任，就會成為“孤家寡人”。因此，領導干部述職述廉時，對問題不能遮遮掩掩，搞掩耳盜鈴的把戲，而一定要勇敢地講出問題，正確對待問題，這是對事業的負責，對群眾的負責，也是對自己的負責。只有這樣，才能得到群眾的諒解和信任，才能樹立良好的形象。
四是方向不明。領導干部述職述廉，在對自己前一段時間的工作情況進行回顧的同時，還要有針對性地根據存在的問題繪制下一步工作的藍圖，明確自己努力的方向，好好把工作思路理一理，這可以讓群眾看到希望，調動群眾的積極性，也便于接受監督。述職述廉中群眾最擔心、最害怕、最不想看到的領導干部有兩類：一是干工作沒有明確的目標，不知從何處干起，腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里；還有一類是不從實際出發，目標太高，思路不清，故弄玄虛，使群眾看不到希望和前途。因此，領導干部在述職述廉報告中，一定要按照崗位職責的要求，結合本單位的實際，有明確的方向，有既定的目標，有清晰的思路，一步一個腳印，認真落實黨風廉政建設責任制的要求任務。
結合上猶縣工作實踐，在健全和完善述職述廉工作中，筆者認為應注意處理好以下幾個方面的關系，避免上述存在的幾個問題。
一、正確處理好“述”與“教”的關系。要堅持把加強教育放在述職述廉工作的首位，并作為重要的預防腐敗工作來抓。一要加強誠信教育。述職述廉是一項非常嚴肅的工作，每個干部都必須認真對待，不能當兒戲，更不能隱瞞事實，欺上瞞下，辜負組織和群眾的信任；二要加強警示教育，督促領導干部自我教育、自我反省，做到警鐘長鳴；三要加強經常性的黨紀法規教育，督促各級領導干部嚴格執行黨風廉政建設責任制，時刻繃緊廉潔自律這根弦。
二、正確處理好“述”與“管”（監督）的關系。要堅持對述職述廉實行長效管理，切實加強對領導干部的日常監督。一要加強對“一把手”的監督，特別是對一些要害部門和重要崗位的“一把手”可以采取定期到紀檢監察機關進行專題述廉的形式，切實加強對其廉政監督；二要加強對領導干部在重要時期的行為監督。述廉時，領導干部必須就婚喪喜慶、工作及職務變動、逢年過節等重要時期的行為作專題說明；三要切實加強八小時外的有效監控，要把領導干部社交圈、生活圈的主要表現列入述廉范圍，使其廉政情況得到更加全面真實的反映。
三、正確處理好“述”與“核”的關系。為了使述職述廉制度切實成為黨風廉政建設的一項有效手段，“述廉”以后要及時進行“核廉”，以確認領導干部所講述的內容真實可靠。一是通過民主測評核廉。領導干部的述職述廉只有與群眾見面，通過群眾民主評議和測評，其述職述廉的內容才會做到真實可信；二是通過廉情公示核廉。領導班子及其成員的述廉內容要在一定范圍內向干部群眾通報，全面接受公眾“檢測”；三是通過審計監督核廉。對領導干部進行屆中審計、年度審計、全面經濟責任審計，深入準確了解干部的工作績效和廉潔情況；四是信訪調查核廉。通過受理舉報對群眾反映的問題進行調查核實。同時，要堅持與責任制考核、干部考察、廉潔自律專項清理等工作有機結合，多渠道、多途徑“驗證”述廉報告的全面性和真實性。
四、正確處理好“述”與“改”的關系。述職述廉結束后，必須針對存在的問題認真進行整改，建立相關制度，完善配套措施，督促整改落實。目前，要盡快建立和完善領導干部個人財產申報制度、禮品禮金登記制度和信訪實名舉報制度。