支部黨建工作經驗集合總結（熱門14篇）

范文范本是一種學習的資源，通過閱讀和研究范本，我們可以吸取他人的經驗和智慧。在本文的最后，小編為大家整理了一些范文范本，希望對大家的寫作有所啟發。

支部黨建工作經驗集合總結（熱門14篇）篇一

在基層組織建設年活動中，xxxx村黨支部被列為xxxx鄉的黨建示范村，村黨支部帶領24名黨員，以爭創“五個好”黨支部為標準，以解決問題服務民生為目標，強隊伍、建環境、樹典型，起到了良好的帶頭示范作用。

一．建強干部黨員隊伍，提供人才保障。

xxxx村2008年前有黨員22人，老齡化嚴重，常年在外務工黨員8人，村“兩委”干部均為50歲以上、小學文化程度，“雙帶”能力差，黨組織較軟弱。開展基層組織建設年活動后，村黨支部認真分析研究，制定了行之有效的措施狠抓干部黨員隊伍建設。

一是“三向培養”強隊伍。從致富帶頭人、務工返鄉能人、知識青年中培養選拔新黨員和村級后備干部。村“兩委”干部深入摸底，掌握了三類專向人群的底數，由村黨支部書記負責，對培養目標先選任為社干部或村群團組織干部進行鍛煉，再培養為合格黨員或村干部。2012年，經“三向培養”共發展入黨積極分子7名，發展黨員4名，培養后備干部3名，改善了干部黨員隊伍結構。

二是學習培訓提素質。村黨支部堅持每季度組織在家黨員學習大政方針、法律法規、實用技術，重點學習“文建明工作法”、“春風經驗”和《村（社區）工作手冊》。村黨支部堅持每月聯系一次在外流動黨員，隨時掌握他們的思想動態，要求他們隨時向黨組織匯報工作和思想情況。為拓展視野，組織11名黨員到南山鎮、雙龍鎮、南華鎮和三臺縣輾山村等地參觀青花椒、新品種核桃、米棗、養豬等種（養）業，進一步開闊了黨員眼界，堅定了發展信心。1-5月，共組織開展學習6次，與流動黨員聯系互動50余次。

三是完善制度促規范。堅持“四議兩公開一監督”，凡大小事務先由村委會根據收集到的群眾意見向黨支部提出，經黨支部會議討論后提交村社干部、社員代表通過后予以公開并實施，再將實施結果通過村廣播、村黨務、村務公開欄進行公示，實施過程由村監委會監督。制作了村黨務、村務公開欄，安裝了無線廣播，加強了硬件配置。每季度將村務、財務、政務公開，接受群眾監督。制定無間隙值班制度，村四職干部輪流值班，隨時為來訪群眾辦理事務。1-5月，共接待群眾來訪40余人次，當場辦結30余件。

二、做好載體結合文章，筑牢群眾基礎。

一是大力開展“十星評選”活動。4月，xxxx村率先在xxxx鄉開展了評選“勤勞致富星、清潔衛生星、科學文化星、遵紀守法星、誠實守信星、家庭和諧星、鄰里團結星、見義勇為星、尊師重教星、移風易俗星”的“十星文明戶”活動，被評選為“十星戶”的村民可以申請到鄉信用社的信譽貸款。活動由村監委會牽頭，社員大會推薦，報村監委會評審，確認后向全體村民公示。截止目前，已評審確認了徐功青、呂發輝等18戶“十星文明戶”，促進了黨員群眾干事創業熱情。

二是深入開展“學習典型”活動。按照鄉黨委在推進基層組織建設中喊出的“抓典型促黨建，挖掘選樹典型助黨建”的口號，xxxx村黨支部樹立了勇救落水兒童英勇犧牲的xxxx村監委會委員曾旭廣為典型人物，組織黨員召開英模學習會，學習先進事跡，弘揚正氣，倡導奉獻。

三是持續開展“聯戶幫貧”活動。在深入調查的基礎上，建立了xxxx村“民生、維穩、困難群眾”三本臺賬，收集民生問題11個，穩定問題1個，困難群眾34名。在掌握了情況的基礎上，制定了每名黨員每年為困難群眾做1件實事，每位村干部聯系5戶貧困戶及1戶產業大戶，村干部集體走訪每月不少于2次的聯戶幫貧方案。據統計，村黨支部共新修道路5.1公里，新建蓄水池42口，整治水泥防滲堰塘5口。幫助柯成友等3戶無房戶建好新房，為楊官金等三戶群眾收割小春作物6.2畝，先后4次慰問25戶困難戶，給予5000元的資金、物資幫扶。村“四職”干部每人還定點聯系5戶困難戶，送物資送致富信息，受到了群眾的稱贊。

三、科學推動產業發展，帶領群眾致富。

一是充分征求干部群眾意見，認真研究擬定了《xxxx村新村建設規劃》，爭創“新村建設示范村”。

二是狠抓基礎設施建設。新修水泥路三次5.1公里，新建蓄水池42口，塘堰水泥防滲5口，修水渠（溝）3.2公里，共投入資金187萬余元。

三是大力調整產業結構。成立了古亭寺生姜專業合作社，入社會員25戶，注冊資金1萬元，種植生姜300畝。引進業主新栽核桃310畝；在核桃種植示范區內，實施林下種白芍30畝。種植菊花280畝。形成了以生姜為主的蔬菜產業、以丹參、芍藥為主的藥材業，以核桃為主的干果業及以野雞、土雞為主的養殖業四大主導產業，預計今年農民人均增收660元。

支部黨建工作經驗集合總結（熱門14篇）篇二

根據集團公司20**年黨建工作任務部署，東大礦業公司黨委緊緊圍繞黨建中心任務，對照工作重點，細化分工、明確步驟、扎實開展各項工作，現將具體情況匯報如下。

(一)落實黨建工作責任。不折不扣執行集團及上級黨委統一安排部署，落實“一崗雙責”工作要求，提升黨組織在各項工作中的核心作用和領導作用，充分發揮黨政班子成員的示范帶動作用，圓滿完成各項黨建、紀檢工作，在公司上下營造出團結向上、清廉務實、奮發有為的精神面貌，增強了干部職工對公司發展的信心和勇氣，推動了公司各項工作穩定健康發展。

(二)加大對黨員的教育培訓工作。在嚴格落實“三會一課”黨的相關制度的同時，開展多種形式的教育培訓活動。一是以燈塔黨建平臺為載體進行學習，每月進行考核打分，與工資績效相掛鉤；二是通過在《東大工作》季刊、“東大之聲”廣播站開展黨的知識宣傳活動；三是按照集團安排，組織基層黨支部書記到市委黨校培訓學習，加強黨性教育。四是開展黨組織書記講黨課活動，公司黨委及領導班子成員帶頭講，基層黨支部書記以身作則講，提升了廣大黨員的政治素質和理論水平。

(三)強化基層黨支部規范化建設。

一是公司六個支部對所有黨員(含內退人員)信息進行了集中排查梳理，統一錄入“黨建-燈塔”在線系統。

二是公司黨委組織開展各黨支部黨建規范化建設工作督查，以問題為導向認真開展自查自糾，深化查擺存在的突出問題及整改措施。公司黨政辦公室組成立督導組對各黨支部進行督導檢查，嚴格督促問題整改工作。

三是加強基層黨支部軟、硬件陣地建設。首先為基層黨支部更新了辦公桌椅、配備了電視、電腦等硬件設施；其次，對各支部班子進行了調整，并集中學習培訓，極大的提升了基層黨支部班子成員的業務能力，為更好有發揮基層黨支部戰斗堡壘作用的打下了良好基礎。

(四)激發黨組織活力和黨員干部模范帶頭作用。一是以基層黨組織和每一名黨員為基點，在全公司范圍全面開展“獻言獻策”活動，充分發揮廣大黨員及職工群眾的潛力和智慧，形成以點帶面，全覆蓋、無盲點，齊心聚力，共謀發展的良好氛圍；二是嚴把黨員發展關，確保黨員隊伍整體素質，20**年共發展納新黨員6名，預備黨員轉正6名，公推入黨積極分子7名，淘汰入黨積極分子1人。

(五)加強黨風廉政建設，提高紀檢工作成效。一是強化廉政宣傳警示教育工作，公司通過東大期刊、東大之聲廣播站、室內外宣傳欄等渠道開展廉政警示教育。二是公司紀委先后開展了中層及以上黨員干部述職述責述廉活動，觀看廉政警示教育片活動等，通過一系列工作的開展，營造了風清氣正、廉潔從業的工作氛圍；三是進一步完善廉政風險防控工作，重新對采購、工程結算等主要廉政風險點評估確認，并制作廉政風險警示牌，使黨風廉政建設工作水平得以顯著提升。

(六)堅持燈塔黨建平臺在線學習常態化。燈塔黨建平臺開通以來，公司黨委高度重視，從宣傳、培訓、應用三個關鍵環節著手，在指導黨員完成平臺注冊認證、關注“燈塔-黨建在線”微信公眾號、下載“燈塔-黨建在線”移動客戶端的基礎工作完成前提下，扎實做好e支部平臺工作及學習十九大精神競賽答題工作。燈塔黨建平臺各項工作的開展在很大程度上推進了黨建工作的整體進程，其內容涵蓋三會一課、“兩學一做”等基礎性、常態化工作，在時間推進的長度上、內容形式的拓展上、工作方式的創新上起到了很大的推動作用。

(七)嚴格按照標準開展黨費收繳及黨組織工作經費使用管理工作。20**年以來，面向黨員，按照黨費收繳標準，保質保量完成了20**年前三季度黨費收繳工作。根據《東大礦業公司黨組織工作經費使用管理辦法》、《20**年度黨組織工作經費使用計劃》，足額提取黨建工作經費，依法依規開展各項活動。

1、黨建、紀檢工作主要以貫徹落實集團及上級黨委統一安排部署為主，自主創新方面還有待于進一步提高。

2、理論學習不夠深入扎實，學習的自覺性和主動性不夠強，氛圍不夠濃厚。

4、黨員干部隊伍整體素質和工作水平參差不齊，個別黨員干部工作作風不嚴不實現象依然存在，個別黨員干部工作主動性、創新性不夠，執行力較差，缺乏擔當意識。

(一)進一步加強政治思想教育。

1、加強黨的政治建設，教育黨員干部堅定共產主義信仰，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，確保黨員干部在政治立場上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。

2、加強黨員干部理論學習，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步規范黨委中心組學習、“主題黨日”、“三會一課”制度，加強全體黨員對***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、***總書記系列重要講話的學習，提高學習的全面性、系統性、時效性。

3、嚴肅黨內政治生活，嚴格執行黨內政治生活若干準則，進一步加強民主集中制教育，將落實民主集中制情況，作為領導班子和領導干部考核的重要內容。進一步嚴格落實組織生活制度，高質量組織召開民主生活會和組織生活會，認真執行領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度。進一步嚴格貫徹執行中央八項規定，加大反腐倡廉教育，各級領導干部要帶頭轉作風，形成“頭雁效應”，把貫徹落實中央八項規定、轉作風改作風情況作為民主生活和組織生活會對照檢查的重要內容，并采取措施堅決加以整改。進一步嚴格落實中央、省市委、集團公司有關意識形態工作的各項決策部署，健全完善公司黨委意識形態工作責任制實施細則，定期研判意識形態領域情況,強化理論武裝，加強輿論引導，堅持傳播“正能量”。

(二)加強黨員干部隊伍建設，進一步提高黨員干部的綜合素質。

1、提高選人用人公信度。建立完善與現代企業制度相適應的目標清晰、程序科學、責任明確的干部選拔機制。堅持德才兼備、以德為先的用人標準和注重實績、注重能力、群眾認可的原則選拔干部，不惟學歷、不惟職稱、不惟資歷、不惟身份，任用德、能、勤、績、廉綜合合考評好的干部。

2、狠抓干部作風轉變和監督管理，剔除官僚作風。管理干部要與一線職工大成一片，關心職工群眾的疾苦，自覺遵守工作制度。同時，強化干部的日常管理和監督，加強對干部德的監督考察，加強重點、敏感部位干部的監管。

(三)加強基層黨組織建設，提升服務安全生產的能力。

1、各支部加強理論學習工作，提高全體黨員思想政治素養。

2、做好黨員日常管理工作，特別加強流動黨員和內退黨員的管理。

3、加大對入黨積極分子入黨前的教育培訓，按照“控制數量、優化結構、提高質量、發揮作用”的原則，嚴格發展程序，確保黨員質量和黨的隊伍純潔。

1、繼續落實黨委書記抓基層黨建突破項目，列支黨建專項經費，定期召開黨建工作領導小組會議專題研究基層黨建工作。

2、黨委書記與各支部書記簽訂黨建工作目標責任書，示范帶動班子成員履行“一崗雙責”，落實各支部書記責任，支部書記公開承諾踐諾，明確重點任務，對照抓好落實。

3、加強監督考核，進一步細化基層服務型黨組織考評細則，規范支部黨建基礎工作，定期組織開展考核評價，并將考核結果作為黨建工作述職評議的重要內容，形成各負其責、齊抓共管的責任落實體系。

(五)建立廉政建設長效機制。

1、嚴格落實黨的廉政建設責任制，加強廉政制度的建設，建立健全各項廉政制度。

2、深入開展黨政公開工作，接受群眾監督，提高工作透明度。

3、嚴格內控機制，發揮黨員在經營管理中的監督職能。

(六)抓好黨費收繳管理工作。

嚴格執行黨費工作制度，把黨費收繳、管理及使用作為黨務公開的一項重要內容。

(七)加強。

企業文化。

建設，提升軟實力。

積極開展新聞宣傳工作，堅持正確的輿論導向，維護公司形象。完善信息宣傳隊伍，提升工作質量，及時推報黨的建設、技術創新、安全管理、先進典型等方面好的經驗做法，進一步加強和規范信息報送工作，弘揚企業發展正能量。

(八)加強法治建設，保持礦區和諧穩定。

1、完善企業法制建設。堅持以法治礦、依法管礦，保障國有資產不受損失，維護職工的合法權益，努力提高員工法律意識，及時清除化解各類矛盾，控制輿情。

2、進一步健全完善應急管理機制和責任追究制度，做好對重點區域、重點部位和危爆物品監管防控；在重大節日、敏感時節，及時組織開展問題排查，及時查找和消除不穩定隱患；嚴格落實領導帶班、值班制度和“零報告”制度。

3、堅持“預防為主，打防并舉”的原則，加大礦區巡查力度，提高處警能力，確保礦區穩定。

4、工農關系要堅持“依據政策、實事求是”的原則，加強協調溝通，避免矛盾激化，切實維護公司利益，保證公司各項工作順利開展。

支部黨建工作經驗集合總結（熱門14篇）篇三

2012年，濮陽市獄根據省司法廳行政工作會議精神及2012年警務督察工作安排部署，緊緊圍繞監獄“強化一個意識，圍繞三條主線，辦好五件實事”的整體工作思路，以規范干警履職行為，增強干警警容風紀意識，強化干警紀律作風養成，大力開展警務督察活動，強力推進各項業務工作，確保了警務督察工作的順利開展，實現了2012年度省司法廳市屬監獄警務督察工作排名第二的好成績。

1.黨委重視，周密部署。監獄黨委年初進一步健全警務督察科室人員的配備工作，組成了有兩名專職督察人員的警務督察科。監獄黨委定期聽取警務督察工作專題匯報，切實解決工作中存在的實際問題，把警務督察作為“一把手工程”，把警務督察工作擺上重要議事日程，監獄長胡志強同志曾多次召集警務督察隊員召開會議，研究部署警務督察工作。

2.硬件先行，進一步改善警務督察辦公條件。在監獄辦公經費緊張的情況下，監獄黨委對警務督察辦公室進行了粉刷，并配備了專用電腦、數碼相機、錄像機、酒精測試儀、金屬探測儀、錄音筆，檔案柜等裝備，保障了警務督察工作的順利開展。

3.建立警務督察長效機制。制定完善《濮陽市監獄警務督察工作細則》、《濮陽市監獄警務督察處罰實施辦法》等警務督察制度，采取有力措施，切實加大督察工作力度，充分發揮警務督察工作在干警日常管理、加強公正執法等方面的積極作用，使警務警察成為推進監獄安全穩定的有效助力，著力構建警務督察長效機制。

1.積極主動做好日常警務督察工作。警務督察科開展了對干警值班履行職責問題、執法方面存在問題、三大現場管理問題、違規接見、警容風紀問題、監管安全問題，重要工作部署、重大活動存在問題的日常督察工作。做到每周不少于兩次的日常督察，并做好督察現場記錄，現場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結束后，將現場督察的工作開展情況、督察結果、發現的問題及整改情況進行匯集整理，及時進行分析評估，得出結論形成書面工作通報上報監獄黨委。

2.認真組織開展專項督察活動。2012年，我獄落實了司法部“雙六條禁令”、手機及違禁品管理制度，警車專項治理，政法干警核心價值觀教育實踐活動，基層基礎建設年活動，“迎十八大抓作風強管理維穩定”等專項警務督察活動。在活動中，督察委員會主任、政委呂濤同志多次親自帶領督察人員深入到督察工作中，查問題，找差距。督察委員會常務副主任、紀檢書記楊仲彪同志具體負責帶領督察人員進行督察，形成了領導親自抓，分管領導直接抓，督察科具體抓的工作機制。在監獄黨委對警務督察工作的堅強領導下，全力維護監獄安全穩定，實現了監獄“四無”目標、無違規使用警車現象，實現了十八大期間不發生來自濮陽市監獄干擾的目標。11月21日，我獄被省局表彰為全省監獄系統“迎接十八大、確保監獄安全穩定”競賽先進單位，并獲得獎金10萬元。在受表彰的8所監獄中，我獄是全省13所市屬監獄中唯一獲得表彰的單位。

3.建立、健全警務督察工作臺賬，做好信息上報工作，提升軟件實力。根據《河南省司法廳警務督察工作辦法》和我獄督察工作內容和采取行政措施的具體需要而制作工作臺賬，已建立、健全《警務督察工作制度》、《警務督察人員學習記錄》、《警務督察現場記錄》、《警務督察日志》、《警務督察簡報》、《警務督察報表》、《督察建議書》、《督察詢問筆錄》、《督察通知書》、《督察受理檢舉控告登記表》等十七項工作臺賬。加強信息宣傳，充分利用報紙、廣播、電視等載體進行宣傳，加大對警務督察工作好的經驗、好的做法、好的成效的宣傳力度。我獄每月至少向省廳督察處報送一篇工作信息，不斷提升我獄警務督察的影響力和知曉率。

三、

探索督察工作模式、創新督察方式。

2013年濮陽市監獄制定了“一三六三”整體工作思路，一是弘揚一種精神，即大力弘揚“團結一致，吃苦奉獻、秉公執法、清正廉潔”的濮陽市監獄精神；三是圍繞三條主線，即“團結實干保穩定、凝心聚力促發展、轉變作風樹形象”三條工作主線；六是每條主線確定六項重點工作；三是落實三項保障措施，即三級例會工作推進制度、大督察制度和臺賬式管理制度。

2013年我獄警務督察工作在做好日常督察，專項督察，重點督察的基礎上建立了大督察制度。大督察制度就是進一步壯大警務督察部門人員的力量，重點圍繞監獄具體工作重心開展全面督察，拓展警務督察工作職能。從警察的警容風紀、遲到早退、在崗履責、執法執紀、直接管理等情況的日常督察活動，拓展到監獄各部門的每月的重點工作完成情況的大督察，要將督察結果與目標責任考核掛鉤，與年終評優評先掛鉤，同時作為監獄領導研究決策部署有關問題的重要依據。

大督察制度的具體內容、形式及方式：

1.成立大督察督察組。大督察組由督察委員會主任、政委呂濤同志或督察委員會常務副主任、紀檢書記楊仲彪同志帶領，從政工、紀檢、管教、后勤等科室抽調五名同志和兩名專職督察人員組成。

2.每月3號前各科室、監區，警衛大隊，以書面形式把本月重點工作上報到警務督察科，督察科進行匯總，制成各部門重點工作月覽表。

3.大督察組每周進行一次大督察活動，由督察委員會主任、政委呂濤同志或督察委員會常務副主任、紀檢書記楊仲彪同志親自帶領7名督察人員進行全方位的督察，在督察中，將日常督察工作內容和各部門重點工作完成情況相結合，做到階段性突出、任務具體明確、規模聲勢浩大、影響廣泛深入。每月月底督察科將督察結果匯總、篩選上報監獄黨委會，監獄黨委會根據督察結果對各部門作出獎懲決定。

4.大督察制度注重對業務工作的事前和事中的督察，力爭將易出問題的環節、部位、人員督察于萌芽或孕育狀態。大督察制度還積極主動采用現場督察、個案倒查，完善信息反饋機制，加強督察信息專報制度，大督察制度把督察的工作的精力放到一線，放到執法薄弱環節、放到服務窗口，推動警務督察工作縱深發展。

會議的部署，緊緊圍繞維護和保障勞動者合法權益這一核心，扎。

實有力地推進勞動保障監察工作的開展，取得了較好的工作成效。

一、切實加強機構隊伍建設。

按照加快推進機構標準化、執法規范化、人員專業化建設需。

要，努力實現“五統一”的工作目標，我市在健全機構、充實力。

動保障監察機構，相應配有較為齊全的各類辦公設施和設備。二。

是落實人員編制，增強隊伍力量。積極爭取各級黨委、政府支。

持，全市新增專兼職監察員15人，經過參加省市組織的監察員培。

訓和日常學習實踐，使其辦案執法能力已基本符合專業工作需。

要。三是轉變作風，提升服務質量。結合黨的群眾路線教育實踐。

活動的開展，反對“四風”，加強務實、為民、清廉的學習教。

育，進一步轉變思想和工作作風，做好執法和服務相結合，使為。

民服務這一工作宗旨貫穿監察執法活動的始終，樹立了良好的部。

門形象。

二、加快推進“兩網化”工作管理步伐。

按照省廳的統一部署和要求，借鑒先進地市經驗，加快“兩。

設立，使之更加便于管理和開展監察工作。經過調整，全市重新。

員。市縣、（區）級配備專門負責網格監管的專職監察員，每個。

網格分別配備兼職監察員和協管員1名，全市“兩網化”工作人員。

達到65人，確保了工作的有效推進。三是啟動應用全省新的管理。

信息系統。我市通過組織培訓，目前相關人員己基本掌握該套軟。

件的操作應用方法，在日常的工作中能夠運用該系統進行正常辦。

公。四是建立相應規范性制度。健全和完善“兩網化”管理制。

度，制定“兩網化”監管人員職責任務，通過日常巡視監察，從。

信息錄入著手，建立了“一企（單位）一檔、一網一冊”信息數。

據電子檔案，動態記錄網格內用人單位遵守勞動保障監察法律法。

法律法規情況，有針對性地開展監察執法管理，促進用人單位全。

員簽訂勞動合同、參加社會保險，及時足額支付勞動者工資等工。

作的落實。五是依托省“金保工程”信息系統，加強對縣區工作的分類指導，考核評估和典型帶動，推進“兩網化”工作標準的落實。

三、不斷完善監察執法工作保障機制。

我們把強化保障機制作為做好工作的重要基礎，不斷推動各。

項工作逐步走上規范化、制度化、高效運行的發展軌道。一是加。

強制度建設。根據形勢變化，不斷修改完善工作規劃、案件調查。

處理制度、案件行政處罰制度、農民工工資保障金管理制度、誠。

信等級評價暨年檢制度以及內部管理的各項工作規章制度。認真。

制訂工作目標，嚴格落實崗位責任制，嚴格執行考核辦法，逐級。

逐項細化、量化考核目標。二是完善協調機制。加強同信訪、住。

建、煤管、安監、法制、公安、工商、法院和新聞媒體等相關部。

門的工作溝通與聯系。在修改完善《農民工工作聯席會議制。

度》、《重大和突發群體性事件應急預案制度》等相關制度的基。

礎上，進一步建立了相關的工作領導和協調機制，由市委、市政。

府聯合下發工作實施方案，成立了以市委副書記、政法委書記和。

市政府常務副市長、市政府副市長公安局長為組長，十幾個相關。

爭取資金，按照“五統一”的要求，統一換發了勞動保障監察工。

作服裝。為保障“兩網化”工作的有力開展，市本級新增辦公微。

機7臺，各縣（區）局、鄉鎮（街道）也相應更換和增置新的辦公。

設備。市局信息中心正著手“兩網化”監察網絡智能化管理的軟。

件開發工作，以求達到社保資源共享、辦公互動順暢、反映處理。

迅捷、案件顯示形象、實用便捷高效的工作目標。

近年來，我局始終堅持把隊伍建設作為一項基礎性、經常性、根本性的工作來抓，與時俱進，開拓創新，不斷探索新形勢下加強隊伍建設工作的方法與路子，通過潛移默化的激勵約束機制和強有力的思想政治工作，全縣司法行政隊伍整體素質和正規化建設水平均有了明顯提升。

一、著力加強領導班子建設，提高隊伍凝聚力和戰斗力。

班子建設是隊伍建設的關鍵。近年來，我們將領導班子建設放在首要位置來抓，一是不斷加大局班子的理論學習。解放思想，更新觀念，不斷提高理論素養，堅持定期學習領導科學、黨的知識和黨性黨風教育。二是切實加強黨組成員思想政治建設。堅持以各項教育活動為契機，全面加強思想政治工作，用科學理論武裝領導干部頭腦，使領導班子成員的思想政治建設取得新的成效和進步。三是嚴格落實民主決策制。建立健全了領導班子會議制度、重大事項、重大決策調查研究制度、民情民意反映制度、凡重大事項、重大問題均由集體討論決定，班子成員之間既各負責其責，又相互協助，做到了分工不分家。

二、著力加強隊伍思想政治建設，提升隊伍綜合素質。

近年來，我局一直把強化干部隊伍的政治素質作為思想政治工作的出發點和落腳點，依靠不間斷的教育，充分發揮了思想政治工作優勢。一是認真學習宣傳貫徹黨的十七大、十八大精神，牢固樹立以人為本和執政、執法、執業為民的理念，切實把學習貫徹黨的十八大精神不斷引向深入。二是深入開展各項教育活動，把開展各項教育活動作為加強隊伍建設的一項經常性的長期任務。三是扎實做好經常性思想教育工作。將經常性教育同各類專項教育活動有機結合，重點加強職業責任、職業道德、職業形象教育，切實增強司法行政隊伍應對各種復雜社會形勢和突發事件的能力。

三、著力加強隊伍業務能力建設，提升隊伍業務水平。

事業成敗，關鍵在人。近年來，我們將提高司法行政隊伍整體素質”作為重點工作來抓，不斷增強干警內在素質，提升內在動力。

（一）創新機制，強化干警教育培訓。堅持培訓與使用相結合，實施人才培養工程。一是以職業培訓為平臺，廣泛開展繼續教育。鼓勵干警進行高層次的自學考試和函授培訓，鼓勵參加司法考試。目前，我縣司法行政系統已有2人通過國家司法考試，2012年全局13人報考了國家司法考試。二是強化重點人員培訓，把業務骨干和一線人員作為重點，全力培養優秀人員和辦案能手。三是加強專題培訓。根據司法行政業務內容和工作實踐中遇到的難點、熱點，進行專題培訓，重點在干警工作實踐技能培訓上下功夫，努力提高隊伍的專業素質。去年我局先后舉辦了社區矯正工作培訓班、人民調解技能培訓班、法律援助培訓班等專題培訓班。

（二）搭建平臺，廣泛開展崗位練兵。堅持在實戰中培養人才，通過開展輪崗鍛煉、實戰訓練和崗位練兵，培養業務能手和崗位標兵。一是搭建橫向交流平臺。本著“學以致用”的原則，制定不同崗位人員崗位練兵計劃。明確訓練內容、方法及標準，形成專研業務的濃厚氛圍。二是搭建自我展現平臺。組織舉辦了“周六講壇”活動，活動于每周六上午定期舉辦，采取輪流演講的方式，一人講，大家評，講解法律，探討工作，分享心得，交流感悟，為干警搭建增長閱歷、鍛煉自我、施展才華的平臺。三是搭建公平競爭平臺。建立以工作實績為核心的考核評價體系，完善競爭激勵機制，營造“干事有舞臺，發展有空間”的和諧工作環境，充分調動干警的積極性、主動性和創造性，形成拼搏、創新、進取的良好氛圍。

（三）突出考評，發揮激勵考核成效。首先以實現工作模式化為目標，加強工作過程動態管理。實行周一局長列會制度，制定每周工作臺賬，堅持以目標責任制為核心，每項工作任務明確分管領導、責任部門、和具體責任人，確定工作步驟、工作時限、獎懲措施，形成人人都干事，事事有人干的良好競爭態勢。其次，建立健全了科學有效的管理制度，形成環環相扣，科學嚴密的工作管理體系。一是突出實績考評，出臺《干部考核評價辦法》，對干部的績效進行考察、核實，以百分制的形式進行綜合評價。今年在總結去年司法所人員調整成功經驗的基礎上，根據工作實績對司法所負責人進行再次調整。調整中大膽起用新人,對派出人員表現優秀且能獨當一面的，選調到鄉鎮輔助力量薄弱的司法所主持工作；對派出人員工作業績平平、長期打不開工作局面的，選調到鄉鎮配備力量較強的司法所做輔助工作。二是健全優勝劣汰機制，通過競爭上崗、末位淘汰等措施，著力解決干好干壞一個樣，干與不干一個樣的不良現象。本周將根據工作實績情況，通過競爭上崗對局中層領導進行調整。

四、著力加強隊伍黨風廉政建設，增強防腐拒變能力。

近年來，我們始終把思想教育作為廉政建設的基礎，把抓好黨員干部的黨性黨風黨紀教育作為首要任務，堅持面向百姓、心系群眾、文明執法、爭先創新的工作理念，加強規范化建設，通過貫徹落實黨風廉政建設責任制，完善責任追究和各種監督制約機制，以潛移默化的形式，培養干部職工熱愛司法行政事業、恪守職責、無私奉獻的精神，促使干警自重、自省、自警、自勵。

我縣司法所隊伍建設工作雖然取得了一定成績，積累了一些經驗，但與上級的要求和實際工作需要相比，還有很大差距。我們將以這次隊伍建設經驗交流會為契機，虛心借鑒其他兄弟縣區的先進經驗，完善工作機制，嚴格規范管理，提高人員素質，努力打造一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風優良、執法公正的司法行政隊伍，從而推動司法行政工作又好又快發展。

支部黨建工作經驗集合總結（熱門14篇）篇四

牢固樹立“抓基層，打基礎”的思想，把加強基層班子、抓好黨員教育管理、完善支部工作制度作為機關黨組織建設的重點。一是加強支部班子建設。我們把選好支部書記、配強專職黨務干部作為增強基層黨組織戰斗力的主要環節來抓，根據工作需要，總支書記、支委及各支部書記、支委定期學習政治理論和業務知識，增強了工作潛力。二是規范機關黨組織工作制度。堅持落實“一崗雙責”制，健全黨員目標管理、“三會一課”、民-主生活會、民-主評議黨員工作、黨費收繳等多項制度。按要求實施了“黨務公開”制度，將組織部黨員獎勵、黨費收繳、黨員發展等項工作按時公開，自覺理解部內全體黨員的監督。三是抓好黨員隊伍建設。理順了部內相關同志的組織關系，將長期在部內工作，但組織關系不在部內的8名同志，進行了組織關系轉入;將借調到外單位組織關系仍在部內的2名同志，進行了組織關系轉出，為部內黨員隊伍注入了新的活力。

一是學習機制。按照建設“學習型”機關的要求，健全和規范了組織部部務會學習、周五學習日、支部集中學習等項學習制度，同時采取自學、集中研討交流和聘請專家輔導等形式，增強全體黨員學習的針對性。同時指導各支部也制定了相應的學習制度。二是工作機制。堅持月例會制度，每月組織各支部書記召開工作例會，研究、討論、安排部署機關黨建工作，明確任務，職責到人，構成黨委管黨建，書記抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的領導機制。三是激勵機制。組織部把機關黨建工作納入全局工作，與組織工作和其他業務工作一并安排，一并部署，要求做到“兩不誤”、“兩促進”，年終進行考核，把總支、支部成員抓黨建的成效作為評優的重要依據。

1、用心參與先教活動。在今年開展的持續共-產-黨員先進性教育活動中，組織部既是全縣先教活動的組織者、實施者，又是第一批參教單位，黨總支充分發揮戰斗堡壘作用，成功組織了多項活動，推動了部內先教活動的扎實開展，做到了“兩不誤，兩促進”。一是在學習動員階段。黨總支組織全體黨員認真學習了必讀篇目，播放了電教光盤，同時，分別就“十個是否提高、十個是否解決”、“我為先教獻一策，立足本職怎樣做”等資料進行了討論活動。為增強學習效果，組織全體黨員赴xx進行觀學習，重溫了入黨誓詞，理解了革命傳統教育。二是分析評議階段。黨總支組織全體黨員聆聽了全縣先進典型事跡報告liuxue86.會，黨總支書記、支部書記對全體黨員的黨性分析材料進行了嚴格審閱、認真把關。在此基礎上，以支部為單位召開了民-主生活會，幫忙黨員查擺問題，制定整改措施，并對全體黨員提出了實事求是、客觀公正的評議意見。三是在整改提高階段。黨總支組織了三項活動：向祁愛群同志學習活動;強、轉、樹活動;組工干部大調研活動。并以這三項活動為統纜，對部內查擺出的10個方面問題落實了“四明確”要求，進行了扎實整改。在先教活動結束后群眾滿意度測評活動中群眾滿意率為100%。

2、用心活躍機關氛圍。深化“愉快工作法”，活躍了機關氣氛，主要是開展了四項活動：一是開展了向組織說句心里話活動，以支部為單位召開生活會，開展談心交心，創造機會，使組工干部將工作、生活等方面遇到的困難，及時向組織反潰二是開展班子成員談心活動，由班子成員對分管科室干部進行了思想交流，及時消除干部的思想障礙。不讓一名組工干部有心理壓力。三是開展了豐富多采的文體活動，部黨總支成立了組織部籃球代表隊，多次參加縣內比賽，既鍛煉了身體，又增進了團結。四是開展蔬菜種植活動，規劃部內閑置空地，劃分職責田，分包到各科室。各科室自主選取蔬菜品種，開展蔬菜種植競賽，既綠化美化了環境，又給組工干部帶給了換腦筋的場所。

1、強化理論武裝，進一步加強思想政治工作。健全學習制度并建立保障機制，促進理論學習不斷深入。注重方法創新，做細做實思想政治工作，根據每個階段、每個時期機關思想政治工作的熱點、難點、薄弱點，采取具體舉措，如思想分析會、支部專題活動、逐級談心等，加強機關干部思想政治工作。

2、繼續抓好黨員隊伍建設。用心做好部內發展黨員和入黨用心分子的培養教育工作，壯大組織隊伍。將組織關系轉入部內的一名預備黨員進行組織考察，按程序轉正;對一名調入組織部的非黨員干部進行重點培養，擬發展成為入黨用心分子。

3、用心抓好自身建設。主要是建設“四型”組工干部隊伍，一是緊密協作，建設和-諧型隊伍;二是改善工作方法，建設效能型隊伍;三是加強學習培訓，建設素質型隊伍;四是無私奉獻，建設服務型隊伍。今年，縣委提出，各單位都要提質、提速、提效，組織部要堅持“雙提一保”，即提質、提速，保證旺盛的工作狀態，為全縣各機關做出表率，真正樹立組織部“黨員之家，干部之家，知識分子之家”的良好形象。

4、創新載體，增強凝聚力。加強對6個支部的業務指導，并用心組織一些健康的文體活動，增進友誼，促進工作。

支部黨建工作經驗集合總結（熱門14篇）篇五

---展情況、督察結果、發現的問題及整改情況進行匯集整理，及時進行分析評估，得出結論形成書面工作通報上報所黨委。

2、建立、健全警務督察工作臺賬，做好信息上報工作，提升軟件實力。根據《河南省司法廳警務督察工作辦法》和我所督察工作內容和采取行政措施的具體需要而制作工作臺賬，已建立、健全《警務督察工作制度》、《警務督察人員學習記錄》、《警務督察現場記錄》、《警務督察日志》、《警務督察報表》、《督察通知書》、等多項工作臺賬。

2---查。在值班所領導的帶領下，督察室人員積極深入到各科室、大隊檢查工作，對個別遲到、早退的同志及時提出批評或通報，確保了我所正常工作秩序和充足的在崗警力。對干警職工值班在崗情況嚴格督促檢查，堅決杜絕干警脫崗、漏崗現象。嚴格檢查干警警容風紀，將《人民警察著裝管理規定》分發到各科室、大隊，完善制度上墻工作。嚴格著裝要求和佩戴上崗證，以促進提升警察隊伍的整體形象。堅持每天深入一線檢查，干警基本做到了著裝規范，警容嚴整，警姿端正，精神飽滿。強化了人民警察執法工作規范用語，督促干警提高了執法規范化水平。

督察室干警在平時的工作中堅持原則，公平公正執法，對各種不良現象敢管敢問。對嚴重違規影響場所安全的隱患問題嚴肅查處，及時通報。真正樹立起了警務督察工作的威信。

四、積極配合所紀檢組，做好廉政建設。

4---高我所的軟實力，我所深入開展了警容風紀學習教育專項活動，為我所的完美轉型，夯實了思想、作風基礎。

（一）積極宣傳動員，提高思想認識。

警容風紀是指人民警察在著裝、儀容、舉止、禮節等方面的行為規范，是人民警察政治素質、文明程度、精神風貌、紀律作風和戰斗力的綜合反應。《中華人民共和國人民警察法》第23條對此作出了規定:“人民警察必須按照規定著裝，佩帶人民警察標志或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊。”為此全所上下積極動員，大力宣傳，使廣大干警充分認識到了警容風紀的嚴肅性和重要性，認識到了警容風紀是人干警察必須遵守的政治紀律，是權利更是義務。

（二）加強學習教育，增強警察意識。

首先全所各單位充分利用每周一、6---務督查室每天對訓練進行現場督察，開展現場考評，對訓練好的單位及個人及時通報表揚，差的通報批評，并將督察結果作為創先爭優活動評選依據。

通過警容風紀學習教育專項活動的開展，增強了我所廣大干警嚴格遵守警容風紀的意識，牢固樹立了“我即形象、形象即我”的觀念，養成了警容嚴整，舉止文明、紀律嚴明、令行禁止的良好作風。

10---有效的提高了全局民警的執法。

辦案水平。

圍繞全局中心積極開展工作。

會治安大整頓中他及時擬定了“六條紀律”，并對個單位執行紀律情況進行現場督察，保證了大整頓的順利開展，取得了實效；在開展的大練兵活動中，16---嚴禁通風報信，確保了禁賭行動的順利開展。針對信訪案件中纏訪增多的趨勢，組織信訪部門和警務督察部門開展了清理信訪舉報積壓件專項整治，從信訪案件中選擇了5起重點案件進行督辦，督促業務部門加快工作進度，及時破獲刑事案件2起，抓獲作案成員2人；針對涉案財物管理方面存在的薄弱環節，積極主動的開展了“兩個違規”專項清理整頓工作，對刑警、治安、交警部門和基層派出所的涉案財物進行了一次集中清理，進一步完善了制度，消除了隱患。

立足本質崗位探索督察路子。

創造了良好的環境。

堅持組織原則發揮表率作用。

20---。

22---以保障民警依法履行職責、行使職權為目的，堅持有理有據、因情施策、區別對待的原則，全力維護民警的正當執法權益，積極為民警營造良好的執法環境。目前，在局領導的關心和有關部門的通力協作下，已刑拘x人，行政拘留x人，行政罰款x人。受傷民警的有效診治及案件的層層推進，大大增強了民警嚴格、公正、文明執法的信心和決心。同時也增強了我們為民警維護合法權益的信心和決心。

以上工作我都是全程參與。我覺得作為督察隊長，不應該浮在水面上，指指點點。應該。

支部黨建工作經驗集合總結（熱門14篇）篇六

年初以來，在黨建工作開展中，深入學習貫徹黨的十九大精神，落實上級黨委關于全面從嚴治黨的部署要求，具體匯報如下：

（一）加強支部班子建設，落實從嚴治黨責任。

1、不斷加強自身建設。用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強黨建理論知識的學習，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;增強“四個自信”，提高“四自能力”;增強抓黨建工作的責任意識和創新意識。

2、層層壓實工作責任。支部班子成員，要認真履行“一崗雙責”，對黨建任務明確職責分工，堅持每月召開一次支委會。將黨建工作與編辦業務工作統籌推動，每季度召開一次黨建工作推進會。支部委員按照各自分工，積極協助書記抓好分管工作，把黨建各項工作落到實處，取得實效。

3、充分發揮示范作用。支部班子成員在抓好自身學習同時，帶頭參加支部集中學習教育活動，帶頭講黨課，帶頭遵守黨的政治紀律和改進工作作風，以上率下，充分發揮支部班子領導示范作用。

（二）強化思想理論武裝，提升黨員政治素質。

深入學習貫徹黨的十九大精神。舉辦十九大報告學習講座;學習貫徹十九大精神與學習貫徹《***治國理政》第一、二卷結合起來，與貫徹***總書記重要批示指示精神結合起來，在指導推動工作上不斷取得新成效。

（三）抓好基層組織發展，嚴格黨員管理監督。

1、抓好黨員發展工作。嚴格執行中央《發展黨員工作細則》，抓好黨員發展。今年共發展入黨積極分子1名，發展預備黨員1名。繼續做好入黨積極分子教育培養工作，組織入黨積極分子參加黨組織舉辦的學習教育活動。

2、加強黨員管理監督。積極開展談心談話活動，加強黨員干部提醒教育工作。加強黨內法規學習教育，嚴肅工作紀律，抓好“治庸治懶”專項整治活動。加強對執行《準則》《條例》情況的監督，促使黨員干部自覺遵守政治紀律和政治規矩。

3、規范黨員日常管理。按標準要求認真做好黨費收繳工作。加強對黨員干部外出、出入境等事項的管理。嚴格遵守黨員組織關系接轉規定，做到黨員名冊信息準確，并不斷完善黨員相關信息。黨員信息及黨建工作相關資料實行專人管理。

4、落實黨建工作制度，規范黨內政治生活。

嚴格落實“三會一課”制度。每月召開1次支委會。嚴格遵守“三重一大”制度。堅持民主集中制，認真落實重大事項議事規則，充分發揚民主，對行政、黨建工作重大事項堅持班子集體研究決策。嚴格落實組織生活制度。按要求開展組織生活會、民主生活會和民主評議黨員工作。認真抓好征求意見、批評與自我批評、整改落實等環節工作。按要求組織黨員評議支部班子，以增強黨組織凝聚力和戰斗力。

（一）***總書記在2020年中共中央政治局民主生活會重要講話精神方面：一是學習不全面不深入，學習存在實用主義傾向，在讀原著、學原文、悟原理方面做的不夠好，用什么學什么，與工作聯系密切就學得多，聯系不夠緊密的就學得少、理解不夠深，導致在全面系統掌握方面有差距。具體表現：理論與實際結合不夠緊密，想問題、做決策、定目標時站位還不夠高，思想解放程度還不夠高。

（二）學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想方面：能夠高度重視***新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，但在理論學習方面還存在一些不足，在學用結合上還不夠緊密，有時存在學用脫節的現象，沒有完全把理論學習轉化為內化為思想素質、實踐能力。具體表現：通過讀文件內容，領會文件精神提高思認識推動工作上見效不快。

（三）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認真學習領會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，但在抓黨建方面還存在一些不足，工作中有時對抓黨建的責任感、緊迫感還不夠強，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，有打好一仗就一勞永逸的想法。具體表現：黨建方面的個別工作落實還不夠到位，沒有真正發揮真正效能。

（四）履職盡責，擔當作為，著力**突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：能夠保持勤奮敬業的良好狀態，面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴格落實上級部署，確保全體機關人員“零感染”，同時保持機關正常運轉，各項工作有序推進。但在工作作風方面還存在一些不足：有時候會有安于現狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁。具體表現：有時工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級報告，擔當意識不夠強烈。

（五）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035遠景目標，加強科學性謀劃，查找短板弱項方面：認真學習了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》和***總書記就《建議（討論稿）》向全會作的說明，但在具體謀劃中還存在“等”思想，片面認為涉及宏觀工作與編辦直接聯系較少，再具體任務上等待上級文件，認真執行貫徹就可。具體表現：沒有提出過多建設性意見，思路還不夠開闊，對目前遇到的個別困難矛盾沒有多角度的針對措施。

（六）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：能夠貫徹全面從嚴治黨的要求，始終牢記黨的教誨和組織紀律，但在一些細節方面存在一些不足，如在落實上級安排的工作方面，有時由于工作頭緒多、時間緊，也存在重表態輕落實的現象。

一是理想信念有所松懈。班子高度重視加強理論學習，但在實際工作中，對理論學習重要性的認識還不足，面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經濟社會發展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，參加集體學習相對多一些，抽出時間、靜下心來扎實自學相對少一些，對***新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等學習不夠系統深入，對共產黨人的初心和遠大理想領悟還不夠全面深刻，精神“籬笆”扎得還不夠嚴實。

二是宗旨意識不夠牢固。對“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一問題的認識還不完全到位，群眾觀點和公仆情懷還沒有真正在內心深處樹立起來。雖然班子成員都是從工作一線成長起來的，都有豐富的基層工作經歷，但隨著崗位的調整和工作對象的變化，講規定多一些，與工作具體實際結合少一些，做決策、想問題、干事情沒有很好堅持“群眾滿意”的標準，正確的政績觀、群眾觀還需進一步增強。

三是黨性修養有所弱化。班子成員隨著年齡的增長，認為黨性修養鍛煉這么多年，已經成熟了，已經堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步，滿足于工作層面上不出問題，弱化了黨性鍛煉，放松了黨性修養，沒有堅持做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”，開展批評和自我批評還不夠自覺主動，思想斗爭還還不夠經常，整改提高還不夠到位。

四是執行紀律不夠嚴格。班子成員對嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，自覺主動性還不夠，自我約束有所松懈，示范帶頭標準與時代的要求還有一定差距。剛性紀律制度還不完善，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿。

一是注重深化理論武裝。面對新時代、新思想、新矛盾、新目標，強化時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當意識，堅持在其位、謀其政、干其事、求其效，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，以擔當帶動擔當、以作為促進作為。切實增強理論學習的主動性和自覺性，堅持每天進行理論學習，有效利用“學習強國”這一優質資源，及時學習掌握黨的最新理論成果，不斷提高自身整體理論素養和政策水平。

二是注重錘煉黨性修養。始終把政治紀律、政治規矩挺在前面，自覺遵守黨章黨紀規定，真正做到為民、務實、清廉，對大是大非，始終保持堅定的政治立場；面對困難挑戰，迎難而上，勇于擔當；面對歪風邪氣，敢于動真碰硬。

三是增強組織建設。工作中堅持民主集中制原則，定期召開交流會，加強各項工作之間的溝通和協調。根據工作分工負各責人定期進行自身職責講解，加強每個人對自身工作的認識和定位，迅速改變思路，注意做好分工和指導。

四是注重增強工作實效，保持黨員良好形象。組織全體人員自查嚴格遵守各項規章制度，做到全體人員遵守工作紀律，不遲到，不早退。班子成員、黨員之間多溝通，多聽取意見，多和自己有不同意見，或者說是有誤解的同志談心。做到每名成員嚴于律已、寬以待人，達到增進了解，提高工作質量的目的。從自身做起，講黨性，講原則。自覺按照組織原則和黨內政治生活準則辦事，以高度對黨、對事業、對同志高度負責的態度，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，堅持原則、實事求是，出于公心、敢于直言，在民主生活會上要真點問題、點真問題，真正達到互相提醒、互相幫助、互相促進、共同提高的目的。

五是注重加強思想改造，強化廉潔從政意識。通過參加培訓，觀看廉政教育專題片等多種形式，增強全體機關干部廉政意識，積極參與到廉政監督中去。開展紀律條例、法制教育，通過黨課等多種形式開展教育，并作為一項長期任務，促進領導干部樹立正確人生觀、價值觀和科學發展觀。

支部黨建工作經驗集合總結（熱門14篇）篇七

一年以來，第二黨支部在局黨委、公司黨總支的堅強領導下，按照局黨委20**年度的工作目標和指示，結合支部及部門的實際情況，始終堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，深入學習***總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規矩，努力提高整個支部的政治理論水平，強化支部成員的政治素養，不斷筑牢黨員本份意識，端正公仆服務意識，切實轉變工作作風，現將支部工作情況總結如下：

第二黨支部的黨員由公司經營部、財供部的黨員組成，現有正式黨員共8名，含支部書記1名，委員2名，其中高級工程師1名，工程師7名。兩個部門含分管領導共8人，黨員占部門總人數比例為73%，本科學歷2人，大專及以上學歷6人，50歲及以上黨員2人，占支部黨員總數的25%，40歲至50歲(含40歲)黨員4人，占支部黨員總數的50%，30歲至40歲黨員共計2人，占支部黨員總數的25%，女性黨員6人，男性黨員2人。

支部黨員學歷和技術職稱普遍較高、工作經驗豐富，彰顯了我支部是一支具有知識、有技術的知識技術型團隊。

1、堅持三會一課制度，堅持及時傳達、學習上級有關的文件要求及精神指示;。

2、堅持每月學習十九大報告40個新提法新舉措、新《黨章》;開展一次黨日活動;堅持每周星期三組織黨員同志及考試同志參與建造師培訓。

3、堅持黨員的模范帶頭作用，不計較，肯吃虧，努力做好自己的本職工作;。

支部始終堅持認真貫徹局黨委的相關文件精神，結合支部的實際情況，通過多種多樣的形式積極開展相關活動，豐富支部生活。

1、根據工作實際，制定了年度學習計劃，按時召開黨員大會及支部會議，認真討論黨建工作，保障了職位工作的正常開展。

2、重視和加強入黨積極分子的培養和考察。及時確定培養聯系人，用黨員的政治熱情、先進模范作用和黨性觀念引導鞭策考察對象，并安排積極分子參與黨內工作。

3、認真開展創先爭優活動，完成了黨員及支部的公開承諾。

5、扎實開展正風肅紀整治工作作風活動，整治上班遲到、早退、脫崗、串崗、聊天等行為，狠剎不良風氣，取得明顯成效。

發揚黨員模范帶頭作用，遵規守規，不越紅線，思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決執行中央及上級組織的精神要求和文件規定，對出現政治思想認識有偏差、職責落實不夠、紀律松弛、自由散慢、斤斤計較、拈輕怕重、心思不在工作上、工作激情不高的現象，及時通過善意提醒、約談等方式即時制止，是支部一致處在心靈純潔，思想先進，工作有激情的黨員本份狀態。

3、繼續完善支部管理制度，建立黨員基本信息臺賬，做好紙質資料和電子版本資料;。

4、在政治上、在業務上，爭優創先，向著先進科室、先進支部的目標努力。

支部黨建工作經驗集合總結（熱門14篇）篇八

黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰勝困難的堡壘，在社會基層發揮著核心作用。正式黨員3人以上50人以下的基層單位，都應當設立黨支部。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

xx年，市法院黨總支以深入開展創建黨建工作示范點為抓手，不斷提高黨建工作水平，形成“抓黨建、帶隊建、促審判”的良好格局，較好地推動了法院各項工作發展。

近年來，隨著法院受理案件的不斷增多，案多人少矛盾較為突出，院黨組經過研究，明確了以創建黨建示范點為突破，以黨建推動隊伍建設。院黨總支將黨建工作計劃目標任務層層分解到各部門黨支部，明確職責，同時，為增強全院干警對創建黨建示范點工作的認識，組織開展了提升法院黨建工作水平專項討論，不斷增強全院干警做好黨建工作的主動性。

一是按照“工作特點相近、黨員活動融合”的要求，重新劃分和設置黨組織，將原有的x個支部整合成x個支部。按照黨支部換屆選舉的相關規定，組織全體黨員對各黨支部書記和委員進行直接選舉。二是舉辦黨務干部專題培訓班，對新當選的支部書記和班子成員進行系統的教育和業務培訓。三是制定實施黨建工作示范點創建計劃，指導各黨支部規范統一黨員活動園地，并落實“五公開”，即：公開黨員身份、公開黨建工作目標任務、公開制度要求、公開學習計劃、公開先進黨員評選結果及事跡。四是黨總支定期對各支部落實情況進行檢查，對創建不力的進行督促整改，有力地促進了各支部創建工作齊頭并進。

四、司法為民，彰顯黨建工作示范點建設成效一是結合黨建工作創新，在立案庭開展“黨員先鋒崗”活動，開展一站式服務，加強訴訟引導，進一步暢通訴訟渠道，方便群眾訴訟。二是廣泛開展崗位練兵活動，分層次、分專業組織各類人員開展大練兵活動，通過庭審觀摩、裁判文書評查、業務技能培訓和考試等形式不斷提高業務能力。三是深入開展“三解三促”活動，堅持走群眾路線，依靠群眾辦案，深入基層開展司法審判服務，變坐堂問案為巡回辦案、上門辦案，快審快結，形成了“五進三訪”的特色品牌和方便群眾、宣傳法制、關注民生、保障民生、服務民生的長效工作機制。

xx街道圍繞全力建設“xx”工作目標，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。

堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設全面進步、全面過硬的基層黨組織。一是壓實基層黨建責任。著力構建全方位、立體式的責任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責任制清單，簽訂責任書，層層傳導壓力，把從嚴治黨要求向社區、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。二是嚴肅黨內政治生活。認真執行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內組織生活制度。領導干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發展黨員細則》，從嚴從實做好發展黨員、黨費收繳等工作。三是扎實推進“兩個覆蓋”。對“兩新”黨組織進行規范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區黨群服務中心為引擎，發揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責任制，落實季度督查講評及年度百分制考核制度。四是抓實支部規范建設。制定建設標準，創新“支部+”模式，統籌推進街道、社區、商務樓宇、企業、社會組織等領域黨建，開展“先鋒支部”建設，發揮戰斗堡壘作用。統一制定街道、社區、“兩新”組織黨群服務陣地建設標準，堅持外觀標識、管理方式、服務流程“三統一”。圍繞微空間、微幫手、微服務、微群體、微娛樂等系列，打造黨性教育基地、社會組織服務基地、志愿服務基地、文體娛樂基地等功能陣地。

始終把政治建設放在基層黨建的首位，引導黨員自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發活力。一是開展“學習十九大、共享幸福夢”系列主題學教活動。緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進基層、進企業、進社區、進學校、進樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內涵、總體布局、重大意義和深遠影響。二是認真開展“新使命、我擔當”實踐系列活動。以“棚戶區改造”、“城中村改造”為契機，把能力強、素質好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展“老帶新、一幫一”活動，提升干部責任擔當能力、解決復雜問題能力和破解征拆難題的能力，強化黨員干部的責任意識，不忘初心、牢記使命。三是開展“一心六型”創建活動。圍繞“一心”打造機關黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大精神，發布黨建項目任務，傳播黨建文化，指導黨建工作，落實黨建責任，引領全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個社區、一個管委會開展“智慧型安全社區”、“書香型人文社區”、“共融型共建社區”、“服務型和諧社區”、“友善型互助社區”、“先鋒型紅旗社區”創建，執黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學習和重溫黨的創業史、奮斗史，堅定理想信念，改進工作作風。推行黨員“積分管理”、開展“學習領跑”，將“互聯網+”與傳統載體緊密結合，利用“e刻服務”微信網絡陣地開辟培訓新領域，利用微信群、公眾號、微博構建黨員教育“云課堂”網絡平臺，學習宣傳十九大精神，分享工作經驗，增強教育的吸引力和感染力。

堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”。一是培育“網格化”共建品牌。扎實推進“網格化”黨建工作措施，在網格上建強基層黨組織。全面運行“街道黨工委——社區黨組織——網格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構。發揮街道社區兼職委員作用，完善社區黨建聯席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區建設。二是打造“赤嶺有約”服務品牌。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心愿等一批社區黨建服務議事活動，通過現場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區居民點單、社區黨組織下單、駐社區單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務流程，依托黨員志愿服務方式和社會化微利服務方式，全力打造相約一起，服務惠民，實現黨建、工作、感情三融合。三是創建“黨員愛心驛站”便民品牌。引導黨員業主依托經營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環衛工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務，黨員業主公開承諾：文明經營、遵紀守法、嚴于律己、樹立形象，機關黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務。四是提升“一季一主題”暖心品牌。認真落實激勵關懷幫扶機制。開展“一季一主題”系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關懷幫扶。開展“包居聯戶”大走訪，征集社區居民服務需求，進一步加強困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務渠道。

思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部的政治觀點、政治方向和思想政治水平，近年來，xx黨支部結合工作實際，不斷加強領導干部的思想政治建設，做到抓理論、講學習，努力提高管理團隊的思想政治水平;注重員工素質教育和思想教育、以部門為單位，部門總監負責制帶動一線職工打造一個積極向上工作勁頭、幫助員工樹立良好的職業操守和行為準則;組織店內中層以上管理人員學習《中國共產黨紀律處分條例》并進行測試，推動黨員領導干部提高自身自覺自律性;所有中層干部建立“黨風廉政建設紀實手冊”，從工作的一點一滴時刻提醒自己牢記使命、不忘初心，做好國有資產的創造者和守護人;帶動全體職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創工作新局面。

全年認真開展“黨員示范崗”創建活動，把其作為加強黨員隊伍建設的重要抓手、培養優秀黨員的有效途徑和激發黨員干部職工工作熱情的重要舉措。通過開展一系列活動，有力的促進了支部黨建工作和4s店整車銷售及維修服務工作的完成，豐富了職工文化生活，提高了企業人性化關愛及服務水平。

近年來，市場競爭加劇，一線業務繁忙，職工工作壓力劇增，為了緩解壓力、體恤職工、提高忠誠度。xx黨支部積極開展關懷關愛職工活動，利用節日送溫暖、夏季送清涼，周末在店內開展“黨建+幫帶計劃”，幫助職工解決周末無人帶孩子難題，實現工作與家庭的平衡;企業和職工農戶一對一扶貧，實施職工及家屬突發災害救助，對職工生病住院慰問和生日慰問，同時堅持困難職工動態檔案管理制度，堅持女職工關愛機制，開展定期談心談話活動，了解職工困難，為職工排憂解難，讓職工真正感受基層黨組織和總公司大家庭的溫暖。

面對嚴峻復雜、競爭激烈的市場環境，xx黨支部在總公司的正確引領下，發揮戰斗堡壘作用，廣大干部職工頑強拼搏，攻堅克難，主動出擊，突破重圍，不斷開發新的營銷手段和渠道，準確把握市場動態，精準研究商務政策，果斷采取有針對性的營銷手段，助力xx銷售和xxx業務的不斷推進。

一是建章立制、規范管理，為經營的有序開展保駕護航;。

三是持續提升店內中層以上管理干部的綜合素質和管理水平。通過日常業務學習、黨建知識學習、管理人員能力評估、團隊建設學習及活動的開展，努力打造一支團結、高效、銳意、進取的管理隊伍。

2020年，xx黨支部將盡職盡責，牢記使命，充分發揮基層黨支部在企業經營管理中的戰斗堡壘作用，團結帶領干部職工奮發向前，為總公司年度總體任務的完成貢獻力量。

長期以來，第x支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在xx年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。20xx年支部共集中開展黨風廉政教育x次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《xx省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。

總的來說，第四支部xx年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合x周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。

支部黨建工作經驗集合總結（熱門14篇）篇九

機關黨支部自20xx年6月正式組建以來，在集團公司黨委的親切關懷和大力支持下，結合新時期黨建特點和集團中心工作，充分發揮機關職能，進一步加強支部思想、作風、組織建設，扎實有效地推進各項任務的順利完成，全面提升了支部的工作能力和黨建工作水平。

一、提高綜合素質，邁出自身建設的新步伐。

“打鐵還得自身硬”，支部成立之初，就將“加強自身建設，提高綜合素質，規范服務保障”作為工作重點。

（一）以學習實踐科學發展觀活動為切入點，加強各方面學習。認真組織部門內部的業務學習活動，一是在培訓時間上采取多種方式相結合，充分利用工作間隙、下班之后及節假日時間，不斷強化學習；二是以內部培訓為主，外聘專家為輔。培訓人員嚴格按照培訓計劃做好準備，明確培訓提綱，詳細準備資料，以保證培訓效果；三是以案例分析、討論為主，在啟發大家思考的同時也加深了對業務的理解。

（二）以機構整合和改革工作為契機，加強制度建設。“沒有規矩，不成方圓”。根據自身業務需求，對貫徹黨的路線方針政策、黨員教育、黨員管理、發展黨員、黨費收繳等工作進行規網范、對部門工作進行整章建制。至20xx年底，共修訂完善制度70余項，并重點進行了考核獎懲制度建設。

二、加強組織建設，開創基層工作的新局面。

一是完善基層黨組織建設。機構整合后，及時制定了相關制度，并組織完成了14個黨支部的支部委員增補工作，為集團公司的機構整合、干部調整、內部用工制度改革提供了堅強的組織保證。

二是完善黨員信息建設。先后兩次對黨員狀況進行摸底調查，對機構整合后的黨員組織關系變更、黨員信息修訂作了全面、深入、細致地梳理，確立了信息管理維護使用流程，形成了基層各黨支部和黨員信息化體系，實現了黨支部和黨員隊伍的動態管理。

三、豐富工作職能，圍繞中心任務譜寫新篇章。

（一）深入貫徹學習實踐活動。緊扣“和諧穩定、科學發展”活動主題，圍繞“實現持續安全、優化服務品牌、提高經濟效益、創建和諧空港”活動載體，努力提高黨員的思想認識和政治覺悟，收到良好成效。通過設立征求意見箱、問卷調查、走訪基層、網上互動等形式，前后4次征求意見96條。對征集到的意見，支部已協助落實和解決90%。

（二）積極推進內部改革進程。改革過程中，人勞部和綜合部按照集團總體部署，承擔了主要的日常工作。人勞部的網全體員工放棄了節假日和休息日，從事數據收集、崗位調研、統計測算、編寫制度等多項工作，為改革成果早日出臺付出了艱辛的努力；綜合部周密部署、精心組織各類會議，對各項制度的研討、通過做出了積極的貢獻。

（三）加大內、外宣工作力度。全年對內發稿468篇，對外發稿392篇，在市級以上新聞媒體單位日均發稿1篇以上，超出年度170篇的新聞宣傳指標。在《中國民用航空》機場類通訊報道排名中，位列全國第二，并獲20xx年度通訊報道銀獎。

（四）堅持正確輿論引導，創造良好的輿情環境。重新整合了內部論壇板塊，對輿情工作的各項職責均進行了明確的分工和落實。全年共監控并處理負面輿情20條，分撥處理帖子約40條，正面回帖約90余條，特別是針對內部用工制度期間的網絡帖子，均及時給與回帖或分撥相關部門處理。

四、豐富活動載體，支持群團工作實現新跨越。

開展了“慶‘七一’紅色歌曲大家唱”主題實踐活動。19個黨支部400多名黨員群眾參加了合唱活動，充分展現出集團公司廣大黨員干部的良好的精神面貌和對外形象。開展“迎國慶、迎全運、講文明、樹新風”主題實踐活動。在建國60周年之際，組織開展了以“充分展示建國以來和青島民航建站復航以來發展變化的光榮歷史、改革發展的豐碩成果”為主要內容的書畫攝影比賽。開展內部用工制度改革時評文章征集活動，共收集時評文章73篇。

五、以深化改革為抓手，積極規劃20xx年工作。

20xx年，擬切實做好以下幾件實事：

（一）按照改革既定的工作計劃，有序推進各項工作的開展。一是制訂計劃，穩步推進。引導各部門結合自身實際，合理制訂出本部門的實施計劃，確保改革工作在試點中完善、在完善中提高。二是針對問題，適時調整。人勞部將協同相關部門及時調整相關的措施，特別是根據航班、吞吐量以及人員的變化情況使相應的編制、班制更加貼合實際。三是及時跟蹤。為了使制度真正得到落實，體現改革成果，綜合部與人勞部將經常性地檢查各部門改革措施的落實情況，不斷征求各方面的意見，切實保障廣大員工的根本利益。四是總結經驗，全面推廣。及時總結在集團公司本部推行改革的經驗，結合各成員企業的實際情況，做好相應的定編、定崗、定薪及班制改革等工作，促進集團公司各部門、各成員企業的統一、協調發展。

（二）支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，建設較為專業的輿情管理隊伍，適時開展“我為改革發展獻計策”活動，保證各項改革措施的落實為主要目標和任務，努力為廣大員工享受到改革成果創造條件。

（三）加強宣傳工作，樹立正確的輿論導向。圍繞宣傳集團公司改革發展這個中心，堅持正面引導，進一步提高新聞挖掘和采寫能力，通過多個角度，挖掘改革的熱點問題，為改革成果的落地打下基礎。

千里之行，始于足下。在新一年，機關第一黨支部將繼續在集團公司黨委的堅強領導下，在各支部的大力協助下，進一步提高黨員隊伍的整體素質，加強基層黨支部的規范化建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提升黨建工作，創造一流工作業績！

文檔為doc格式。

支部黨建工作經驗集合總結（熱門14篇）篇十

光陰似箭，歲月如梭，恍惚間我們的一年就這樣過去了。留下了無限對激情燃燒的歲月的回憶。這一年來，我們帶著滿腔的熱情努力學習，積極工作，熱情參加活動。在我們近一年的工作中，從本班的自身特點出發，以團結為動力，認真落實上級的工作，積極配合每項活動，舉行多次團日活動，活躍團員思維，豐富團員生活，努力構建和諧、團結的班集體。為此，我們將所做工作總結如下并希望得到上級團委的鼓勵和指導，以便我們更好的完成接下來的工作。

我團支部現有成員46人，其中團員40人，群眾6人，支部委3人。

1、我團支部在每個月初都進行上個月的工作總結、制定本月團支部工作計劃，以方便團支部工作開展。

2、每學期我團支部都積極征求團支部成員的意見，開展積極分子、預備黨員推優工作，力爭將有思想、有能力的團員青年推薦給黨。同時通過無記名選票方式選出本學年優秀團員和優秀團干部，保證團支部工作的民主性。

3、思想上我們團干以身作則，積極和團支部成員開展交流，范文寫作解決團支部成員思想問題。同時，我們及時將黨和國家的方針、政策，院系的通知、號召及時的傳達給團支部成員從而保證了我團支部思想上的先進性。

1、我的柳職，我的夢：

在同學們剛踏進大學的大門，我們團支部結合當代青年的人生觀，價值觀，世界觀，通過開展“我的柳職，我的夢”的活動，幫助大家明確自己的目標，了解自己的夢想，做好大學規劃的同時，培養團隊意識，加強同學之間的交流，增進同學們對專業，對學校的歸屬感。同時豐富了同學們的課余文化，也增進了同學們之間的友誼。昨天，因為機遇，因為巧合，更因為緣份，我們不約而同地走到了這個家，同班的我們，多么的幸福；有著兄弟姐妹般的感情。

2、吹響青春號角，喜迎黨的十八大

志愿者活動，到我們學校附近的老人院去慰問老人。關愛老人既是中華民族的傳統美德，也是人類進步科學發展的前提，只有人類的思想純正了社會才能健康的發展，所以關愛老人并不單單是一個家庭、一個孩子的事，而是需要一個社會、一個國家共同努力！所以我們更改響應號召，從我們新一代把這個傳統傳承下去。特色團日活動是團組織生活的有機組成部分，豐富多彩的團組織活動，能夠更好地發揮團組織的育人功能，提高團員的自身修養，加強團員的創新意識，增強團員的實踐能力。從而這次的活動也恰恰起到了這一作用，從中也帶動了新生全心投入到大學的團日活動中！

3、肩負歷史使命，傳承愛國精神

為進一步展示學生的精神風貌，激勵同學們繼承和發揚“一二？九”運動精神，以實際行動報效祖國，牢記歷史使命，進一步明確了當代青年學生所肩負的建設祖國的重任，培養了學生的審美能力，陶冶了學生的道德情操，增強了廣大學生的責任感和使命感。在今后的學習和工作中，要端正學習態度，同時引導同學們弘揚愛國精神，肩負起新時期建設社會主義的時代使命與責任，繼承“一二·九”傳統，踐行“一二·九”精神，激勵同學們為中華民族的偉大復興而貢獻青春與力量。通過此次活動同學們又增加了一次交流機會，讓“回顧歷史，牢記使命”的精神文化真正成為我班同學大學生活團結向上中的一種催化劑。

4、弘揚雷鋒精神，提升道德品質

我班同學積極參加青年志愿者活動。在實踐中服務，提高廣大學生的思想素質、服務意識和各方面能力。同時，同學們通過接觸社會，豐富了知識，開拓了視野。同學們總能夠在自己的崗位上，很好地完成本職工作，并且互相協調、互相促進工作，也從而讓更多的同學能積累更多的經驗，體驗做好人好事的成就感，增加同學們的榮譽感。進而加強了我團支部的凝聚力，增強了團支部的先進性。

5、我團支部積極協同其它班開展班級其它活動，以充分發揮我團支部的先鋒模范作用。

“20xx世紀公園春游”活動、20xx年班級元旦活動。此外，我們還積極組織團支部成員全體共同參加我們學院組織的20xx元旦晚會，男生全體小品“國足歡迎你”、女生全體舞蹈“隱形的翅膀”得到師生們的一致好評。

本支部設有團支書、組織委員、宣傳委員各一名。分工明確，團結協作，不

僅切實認真并富有創新精神地完成了院團總支交給的任務，而且結合本班的實際狀況，積極創建充滿新時代團員智慧和活力的支部活動。我們秉承“全心全意為同學服務”的工作宗旨，在學習上勤奮刻苦并且與時俱進，不斷加強自身的政治思想素養，在本支部團員中樹立了良好的形象，真正起到了核心帶頭作用。

作為團干部我們在做好團支部本職工作的同時還加緊學習，充分發揮好團干部的模范帶頭作用，如團支書曾獲學生會積極分子、先進工作者等榮譽；宣傳委員還同時擔任我們院學生會干事，獲得先進工作者榮譽；組織委員曾擔任院社團聯干事，曾獲得文藝積極分子、優秀會員等榮譽。

在我們團支部成員的共同努力下我們團支部學習成績上總體保持了一個較好的水平，團支部形成了和諧、創優爭先的局面。

這一年的團支部工作、學習、生活使我在社交、工作能力上有了一個較大的提高，同時我們還要感謝輔導員周老師，我們團支部的每次活動都得到了周老師的悉心指導和全力支持，使我們團支部的活動能夠取得較理想的結果。

以上介紹大致概括了我班團支部的整體情況。今特此申請，不管能否成為先進團支部，我們都不會放棄，“心若在，夢就在”，我們將長期的.為更加出色的自己，更加優秀的班級體而奮斗！

支部黨建工作經驗集合總結（熱門14篇）篇十一

2010-2011學年第一學期工作即將結束，在校團委和院分團委的統一指導下，辦公室堅持團結、務實、創新的工作作風，加強內部管理，立足自我教育、自我管理、自我服務的方針，按照“工作要做得細、工作效率要高、質量要過得硬”的總體要求，全心全意為同學服務，提高干部自身素質，強化干部的組織紀律意識、服務奉獻意識，與時俱進，銳意進取，有條不紊地開展各項工作，和團委其它各部門共同努力，相互協作，充分發揮辦公室的樞紐作用，不斷進取，繼續開創了我院團委辦公室的新好局面。辦公室作為團委的樞紐部門在聯系團委內外、上下和促進內部協調，培養優秀干部隊伍，促進校園文化建設，推動學生綜合素質發展等方面做出了突出貢獻。現將第一學期團委辦公室工作匯報總結如下：

一、轉變內部機制，完善部門制度建設，展示新面貌。

會計學院團委辦公室是團委及其下屬溝通的橋梁，是傳達上級通知，收集學生信息的重要樞紐，是協調學院團委各職能部門之間的工作關系及負責團委日常事務的重要部門。團委辦公室的工作任務繁重、工作職責重要，我部需要具有高度的責任心和工作熱情，能較好處理人際關系，有開拓創新的優良作風，本著“認真負責、熱情細致、團結務實”的工作理念的同學。因此，為提高團委辦事效率、充實團委中堅力量，為辦公室注入新鮮血液，提高辦公室整體實力，我部在本學期向10屆大一新生全面展開招新工作，為部門納入新人才。

二、重視創新精神，開展特色工作，不斷提高辦公室整體能力水平。

部門積極探索不斷提高事務、服務工作水平，在工作中突破傳統思維，以自我超越、追求卓越的進取之心，一些不茍做好辦公室的重點工作，高標準、高質量、高水平、高效率的完成各項工作任務。例如，在國慶期間，為豐富同學們的假日生活，我部特舉辦系列才藝秀活動，使同學們在參與活動的同時，進行愛國主義教育和民族精神教育，提高學生對民族文化的知識，培養學生樹立為祖國的強盛而全力奮斗的民族精神，學做國家的新主人。我部還不斷加強對部門成員在素質和精神方面的培養，積極配合院領導老師，針對大學生學習生活所需開展有益于德、智、體發展的活動，促進校園文化建設。

三、

注重團體意思，重視發展，加強部門成員之間及與其它部門聯系。

辦公室將協調好上下關系，真正起到上傳下達的作用，建設和諧部門環境。我部將根據各階段的重點工作及早向院團委書記作出工作匯報，反映各團委部門及院系學生的動態，使各項工作能及時有效地落實。在更好的搭建團委各部門之間溝通平臺，促進團委各學生干部間更好合作方面，我部將加強與團委其它部門之間的交流和聯系，與各部門保持密切聯系，借鑒經驗，提高辦公室各方面的能力。擁有強有力的團隊將對部門發展起著重要作用，部員之間的有效溝通將使部門工作能在團隊協力之下出色完成。為此，我部提供多次交流機會增強部員間的相互了解，開展部門內部活動，使辦公室部員成為上下一致，同心同德、協同作戰的隊伍。

以上為本學期辦公室的工作總結，我部將繼續在院團委領導帶領之下認真做好各項工作，竭誠為老師、同學服務，發揚成績，克服不足，創新工作，取得更加優異的工作成績，力爭做到熱情，團結，互助，高效，提高辦公室的戰斗力，增強各部門人員的實際工作能力，推動團委各項工作的順利進行。

支部黨建工作經驗集合總結（熱門14篇）篇十二

各位領導、同志們：大家好!

xx年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行河北村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

1、建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業余自學制度，在班子成員中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨群干群關系進一步密切”為主要內容的“三學、三查、三促”活動，互幫相促，樂于交流，形成“工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍，同時利用農家書屋，組織黨員干部利用業余時間學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，解放思想，開拓了黨員干部視野。

2、堅持“三抓”提高發展黨員質量，即：抓培養，夯實發展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規范科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規范了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，河北村共有黨員57名，其中新發展黨員2名，積極分子轉預備黨員1名，培養積極分子3名，培養后備干部3名。

統籌推進支部基層組織建設年工作，在創先、改進中不斷提高我村黨支部執政能力。緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。

1、結合創先爭優活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。

2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作責任制。形成了村級黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化。達到村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。

3、在全村黨員干部群眾中開展黨員“評星定級”意見征詢活動，進一步細化、規范化我村評議黨員的“九項標準”，科學合理的與評星定級有機的結合起來。讓我村黨支部的評星定級更加規范化、程序化、合理化。讓評議標準和評星定級成為保持黨員先進性的長效機制。

4、以“三會一課”的參會率為基本依據，以考勤制度及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。

認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規范，資料歸檔。抓好村干部學習教育，實行村干部每周一早上集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。

雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰斗力得到了加強，干部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮黨委、政府的要求還有一定差距，與兄弟村相比還有一定差距。下一步，在鎮黨委、政府的正確領導下，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創先爭優活動，認真履行黨建工作職責，用真勁，叫真章，實現由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉變，開創河北村黨建工作新局面。

以上就是我的。

述職報告。

不足之處敬請領導給予批評指正謝謝!

支部黨建工作經驗集合總結（熱門14篇）篇十三

支部黨建工作經驗集合總結（熱門14篇）篇十四

上半年，夏侯村黨支部在街道黨工委、街道辦事處的正確領導下，在村委會的密切配合下與全體黨員群眾的大力支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導，按照“建設精品上街、加快城鄉一體化”的工作思路，認真貫徹落實科學發展觀，切實加強基層黨的思想、組織、作風建設，強化黨員干部教育、管理、監督，積極參與社會主義和諧社會建設，推進我村基層黨組織建設，取得了較為顯著的成效。

一、認真貫徹落實區委《關于在全區農村開展“三定三創”活動意見》，加快新農村建設。

二、充分發揚民主、深入貫徹落實“4+2”工作法、完善聯戶代表制度。

三、通過講、述、促教育活動，不斷提高了黨員干部的政治覺悟和工作水平。

通過深入開展學習“弘揚焦裕祿精神，講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動，是新時期進一步加強黨的執政能力和先進性建設，深入推進反腐倡廉建設的必然要求，也是深入學習實踐科學發展觀、保持經濟平穩發展的重要保障，更是當前在嚴峻經濟形勢面前開展的一項重大而緊迫的政治任務。夏侯村黨員干部通過學習，不僅提高了自己的政治覺悟水平，而且還改變了他們的工作作風。為扎實開展各項工作，圓滿完成年初制定個各項目標，及為民辦實事項目打下了堅實的政治保證。

四、加快三產業的發展步伐，多方增加農民收入。

進一步加快發展村組集體經濟。重點搞好東方明珠二期、三期，華辰上院建成門面房的招商招租任務，通過門面房的經營，形成專業市場，壯大集體經濟，增加村民收入，實現夏侯村經濟增長的新突破。通過加強基礎設施建設，提供優惠政策，促進個體私營經濟的發展。