勞動合同的簽訂應當遵循自愿、公平、互利、誠實信用的原則，雙方應當平等協商確定合同的內容和條款。如果你對勞動合同的內容不太了解，不妨參考一下我們為大家準備的范文。
診所勞動合同簡介（專業18篇）篇一
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：_______________________。
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為______元/月，甲方按月發放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的。或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的`，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失。或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十三、本合同經雙方簽字后起生效。
十四、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
診所勞動合同簡介（專業18篇）篇二
為了繁榮市場，促進南平市經濟發展，經甲、乙雙方協商，甲方將座落于南平市解放路人民醫院門診住院一層商場由乙方全額出資裝修，并由乙租賃經營。為理順雙方的責、權、利，特訂以下合同條款，以便雙方共同遵守：
一、南平市人民醫院門診住院大樓一層商場（約450m2）第一年租金元。合同履約保證金陸萬元不抵扣租金，乙方必須在合同簽訂之日起3天內一次性交清第一批（第一季度）租金元。第二批（）在每批頭一個月七日內繳付本批租金。以下各批時間類推。第二年、第三年均以每年租元（），繳款時間按第一年規定執行。乙方若中途終止合同，不退當年租金及合同履約保證金。乙方若逾期不交或拖欠租金的，以銀行同期貸款利率兩倍計算交滯納金；逾期一個月仍不交租金，甲方有權單方面終止合同，無償收回租賃商場，并沒收一個月仍不交租金。
二、租賃期限三年，自_________年____月____日起至_________年____月____日止。租賃期內，若乙方中途終止合同、違約或損壞甲方店面內原有設施等情況下，甲方將不予退還合同履約保證金。合同期滿后，經甲方驗收合格后，將退還合同履約保證金，甲方按約收回租賃商場。乙方若有意續租，應提前一個半月書面通知甲方，否則視為不繼續承租。若甲方有意商場繼續出租，同等條件下乙方擁有優先承租權。
三、商場裝修標準及店牌規格應按甲方認可的規定進行施工：1、店面店牌的位置設在商場主樓一層正面門楣下半部，其字牌的面積不得在于南平市人民醫院院牌，除此之外不得在大樓前再高任何字牌。2、乙方承包商場的內裝修標準必須符合消防驗收要求。乙方年投入裝修費用和稅收等自理，不抵扣商場租金，乙方在內裝修時，不得改變房屋框架和墻體結構，乙方若違反本款規定的除照價賠償乙方損失外，甲方有權終止合同，收回商場并沒收預交租金及履約保證金。
四、乙方租賃商場只能自用，使用面積在000平方米以內（即在商場大門內）不得占道經營，不得轉租，不得轉包，不得在承租商場內生產或經營易燃易爆危險品和國家禁令商品，不得經營餐飲業、娛樂業，不得經銷藥品和保健品。乙方只能在商定的項目范圍內經營，若乙方違反本規定，甲方有權終止合同，并無償收回商場并沒收預交租金和履約保證金。
五、租賃期間，租賃商場內的設備、設施商場門、窗的維修費用由乙方自理；乙方所用水、電費用自理，每月一結，次月五日內繳清，逾期甲方有權停止供應水電。在人民醫院門診住院大樓停水、停電期間，乙方自行解決用水、用電。租賃期滿后，乙方投資的內裝修設施無償歸甲方所有；商場原甲方配備的門窗等設施乙方應完整無損歸還甲方。乙方所欠債務自己承當還債義務，不影響甲方對此權利的實現。
六、乙方應依法經營、照章納稅（乙方負責辦理營業執照等有關證照、費用自理）自覺遵守國家法律、法規。凡在租賃商場內發生打架、斗歐、鬧事、賭博、賣淫、嫖娼、吸毒等觸犯法律行為的，其后果與法律責任自自負，凡在租賃商場內發生火災、盜竊、搶劫、爆炸、兇殺等嚴重刑事案件或重大事故的，其后果與法律責任由乙方自負；并照價賠償甲方一切損失。乙方任何經營活動不得對甲方產生負面影響。若乙方違法亂紀一旦被司法機關查處，甲方當即收回商場，并沒合同履約保證金，同時終止合同。
七、乙方在租賃期間，應文明經商、禮貌待客。要服從甲方和公安、稅務、工商、城管、衛生、街道、居委會等行政管理部門的監管，若不服從管理，經教育不改的，甲方可無償收回商場并沒收合同履約金，終止合同。
八、除人力不可抗拒的因素或乙方違反以上條款規定外，甲方不得在租賃期間內隨意終止乙方租賃（甲、乙雙方協商一致解除本合同除外）。
九、乙方負責提供商場裝修設計圖及水電施工圖交甲方，并由甲方人員監督施工。
十、以上合同條款，甲、乙雙方應保證履行，未經雙方協商同意，任意一方違反合同規定的，違約方以當年雙倍租金為違約處罰賠償給守約方。
十一、本合同經過公證，其公證費雙方各分擔50%.租賃期間，如果發生合同糾紛，可先自行協商解決。若協商未果，任何一方有權按合同公證有關程序到延平區人民法院申請強制執行。
十二、本合同未盡事宜，經甲、乙雙方協商，可增訂補充條款，與合同有同等效力。
十三、本合同一式四份，甲、乙各二份。
十四、本合同在甲方收到合同履約金及第一批租金之日起生效。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點：___________簽訂地點：___________。
診所勞動合同簡介（專業18篇）篇三
為明確雙方的責任、權利和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護士，從事臨床醫療工作，甲乙雙方達成以下協議：
一、合同期限。
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_________________年(自_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日)，其中試用期為3個月(自_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日)。
2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位。
1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(或職務)。
2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件。
1、乙方的聘用條件如下，
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：_________________。
(2)乙方擁有有效資格(證件)。
四、工作時間。
1、甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。
2、甲方有權根據診所工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規定，給予乙方適當的加班工資。
五、勞動報酬。
乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成另計。
六、合同的變更、解除和違約責任。
1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;。
(2)因身體健康狀況不能繼續從事該工作;。
七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
八、甲方持有本合同的最終解釋權。
診所勞動合同簡介（專業18篇）篇四
甲方：
乙方：身份證號：_______________________。
根據中華人民共和國有關法律、政策等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：
聘用雙方達成協議如下：
一、聘用合同期限：
聘用合同有效期自20__年__月日起至年月日。
二、崗位職責與工作要求：
（一）甲方安排乙方在新城醫院口腔科工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
（二）乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護科室財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
（三）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
（四）聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。
（五）乙方嚴重失職使科室利益造成重大損失的，科室將依法追究其經濟賠償責任。
三、工作報酬、福利、及其他待遇：
1、甲方根據單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方當的月工資、提成、獎金、及其它補貼等。
底薪：800+養老醫療保險700（可自行購買或者單位代為扣繳）+生活補助500=2000提成：每月營業額扣除加工和材料費后×0.2。
年終獎金（保證金）：根據乙方每月的考勤，衛生工作，及勞動紀律等綜合年終發放。按月結算，但不每月發放。
2、甲方為乙方提供住宿。
3、乙方在甲方工作一年之后，乙方在取得口腔執業證后，在甲方新增設南干道口腔診所，乙方如到南干道口腔診所工作可以優先享有入股（伙）的權益。
4、甲方提取乙方年終獎金（保證金）做為乙方違約保證金，保證金在乙方無違約前提下在每年12月底全額一次性發放。或在12月底發放50%，6月底發放50%。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《科室崗位職責》《科室規章制度》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
五、合同的變更、解除和違約責任。
1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：
（1）乙方嚴重違反法律、法規及診所規章制度的;。
（2）乙方嚴重失職，使診所利益造成重大損失的;。
（3）因經濟、政策等客觀原因使甲方所在診所的設置已不可能或無必要時;。
（4）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;。
3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的;。
（2）因身體健康狀況不能繼續從事本職工作，并提供有效證明的;。
4、聘用合同的違約責任：本合同時在雙方自愿認可下簽訂，任何一方無正當理由不得單方面違約，否則支未違約方付違約金2萬元整。并承擔其它違約責任，如扣除全年保證金，由甲方出資的進修學習費用，應全額退還甲方。
六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：乙方：
日期：日期：
診所勞動合同簡介（專業18篇）篇五
甲方：乙方：
根據xxx勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自愿平等的.原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。
合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。
經雙方協商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證乙方在人生安全不受危險的環境條件下工作。
乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作：
1、各種貨品的銷售；
2、貸品的清點和驗貸；
3、各項衛生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內需要的工作。
根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：
基礎工資元+全勤獎元+優秀衛生獎+優秀服務獎+優秀業績獎+消售提成+年終獎。
1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規定的工作程序。
2、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場聚給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業員共同賠償，按原價賠償給甲方。
（a）合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，
a、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規章制度的；或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。
b、本專賣店因生產經營情況發生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
c、員工工作態度怠慢不創造效益，沒有工作積極性或業績一直下降的。
（b）有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：
a、本專賣店不按照本合同規定向員工支付勞動報酬；
b、本專賣店違反國家法律法規，侵犯員工合法權益的乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。
（c）乙方合同期未滿，應自行承擔經濟損失。
本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓；凡員工參加經本專賣店同意的培訓；本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓；則雙方另訂培訓合同。
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效；
1、根本違反法律法規的；
2、供虛假信息；欺騙本專賣店而簽訂本合同的；
3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方：專賣店代表人：
電話：
乙方：乙方身份號：
電話：
合同簽署時間：年月日。
診所勞動合同簡介（專業18篇）篇六
乙方：
甲方(雇用單位)法定代表人。
地址：
乙方(受雇職工)。
性別：
出生日期年月日
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日，其中試用期月。本合同至終止。
二、工作內容。
第二條乙方同意在甲方從事口腔醫師職業工作。
第三條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資元，提成比例為。其中試用期間工資為元。
四、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方保證乙方工作環境舒適，無危險性。
五、勞動紀律。
第五條乙應遵守甲方的規章制度。
第六條乙方嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和操作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高專業知識和職業技能。
第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分等，直至解除本合同。
第八條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同內容。
第九條經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反甲方規章制度的;。
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
第十一條有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。
2.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更合同達成協議的。
第十二條甲方變換經營產業或企業經營困難需要裁減人員，可以解除本合同。
第十三條乙方解除本合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
第十四條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。
七勞動爭議處理。
第十五條雙方友好協商解決。
八其它。
本合同一式二份，雙方各持一份，雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：(蓋章)。
乙方：
簽約地：
簽約地：
日期：
診所勞動合同簡介（專業18篇）篇七
聘用單位(以下簡稱甲方)：
聯系電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：
聯系電話：
受聘崗位：口腔醫師。
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事口腔醫療工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自20__年7月1日至20__年6月31日止，聘期壹年。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲。
正式聘用期年工資為：16000元，請假時間不扣工資。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續。
四、乙方的權力與義務：
1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務。
3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)甲方提出聘用申請，
(2)乙方同意。
(3)乙方將醫師資格證書、醫務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。
(4)甲方和乙方簽署生效。
2、未盡事宜雙方協商解決。
八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。
甲方：(蓋章)。
乙方：
簽約地：
簽約地：
日期：
診所勞動合同簡介（專業18篇）篇八
為了加強門診部的管理,保障門診部各項工作的正常開展,根據《中華人民共和國勞動法》和其它有關法律法規的規定并結合本門診部的實際情況,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：
甲方根據門診工作需要，聘用乙方在門診部從事______工作，乙方職稱______，擔任______職務。
合同期限______年，合同期從______年______月______日起到______年______月______日止。
甲方因門診部醫療工作特點，規定每周休息______天。
（1）乙方的工資待遇，基本工資每月______元，其它待遇由門診統一考核發放，個人所得稅由乙方自己申報。
（2）本市內聘用人員，原無參加社保和醫保的醫務人員，業務能力強，證件齊全，愿長期在本門診的，甲方為其辦理養老保險、醫療保險，費用由甲乙雙方按規定比例交納。
（3）外地聘用的醫務人員，養老保險、醫療保險甲方給乙方發放工資報酬待遇等方面體現，乙方自行交納。
（1）遵守甲方制定的各項規章制度。精誠團結，工作互相協調。
（2）嚴格執行醫療操作規程，保證醫療安全。
（3）愛護甲方財產，保守甲方的商業秘密。
（4）不以門診部的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損門診部聲譽的活動，言行不干涉甲方的經濟運作和門診部發展。
有下列情況之一的，甲方可解除本合同。
（1）乙方嚴重違反法律、法規或甲方制定的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職、徇私舞弊，使甲方利益造成重大損害的；
（3）因乙方原因而造成甲乙雙方工作不協調，嚴重影響工作的；
有下列情況者，乙方可通知甲方解除本合同。
（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
（2）因身體健康狀況不能繼續從事醫療工作的；
（3）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
甲乙雙方如因上述情況解除合同，均不必陳述理由，在二日內辦理相關手續，同時終止本合同和甲方給予的工資及其它待遇。
（1）合同期滿，甲乙雙方同意延續本合同的，可在合同期滿拾日內雙方重新訂合同；
（2）乙方在本合同期內發生的一違法行為和民事糾紛自行負責，與甲方無關。
（3）本合同未盡事宜，雙方將本著友好協商的精神解決；
甲方蓋章：乙方簽字：
合同簽定時間：
診所勞動合同簡介（專業18篇）篇九
甲方：
乙方：
甲乙雙方為建立勞動關系，明確雙方權利義務，在平等自愿、協商一致的基礎上，依據《中華人民共和國勞動法》訂立本勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
本合同為___固定期限_____勞動合同。
本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止，其中試用期為___個工作日。
試用期優異者滿___個工作日后可提前申請轉正，試用期中乙方不合格則合同自動解除，轉正后首期合同為兩年期限，此后一年一簽。
(試用期滿乙方合格則自動轉為正式合同)。
二、工作內容和要求。
1、乙方同意甲方工作的需求，安排在本口腔診所從事牙醫工作。
2、乙方應按照甲方關于崗位工作內容和崗位職責要求達到技能標準并完成工作指標;。
3、乙方應嚴格遵守甲方各項規章制度;。
4、甲方根據工作需要及乙方情況，可以調換乙方的工作或崗位;。
6、遵守職業道德，嚴守甲方的商業及技術機密。
此條款無論合同解除與否十年內有效。
三、工作時間及休息休假。
2、在國家法定節假日期間，甲方按國家規定安排乙方休息;
3、因特殊原因需要延長工作時間的，并應根據當年工作情況給予適當調休(跨年作廢)。
四、勞動報酬。
1、雙方實行保密工資制度。
試用期工資為每月___元，轉正后工資為每月___元。
2、甲方___公司每月10日，甲方___公司每月15日以現金方式支付乙方工資。
去___學習或工作的員工在基本工資外另加每天___元補助，員工入司后一律執行保密工資制，每位員工工資額由公司經理根據部門主管的評價意見決定。
3、甲方在經濟效益提高基礎上，每年應逐步提高乙方的工資水平(入司一年以上員工)。
4、甲方視年度經營情況及乙方工作表現，年終時決定是否向乙方發放及發放多少獎金。
5、派往___工作的人員，去___車費由___公司承擔。
先由員工個人墊付，到___工作一個月后，員工憑車票在___公司報銷車費。
6、到___工作的試用期員工，公司提供免費住宿，并提供一套全新被子、褥子、枕頭，但需自備被套、床單、枕套等生活用品。
三個月試用期結束后，被褥免費，歸個人所有。
員工在試用期內或派去___工作期間因個人原因離___，公司所提供的被褥每套費用___元，則由個人承擔，被褥歸個人所有。
7、從乙方到公司辦理入職手續起開始計算工資。
五、保險和福利。
2、乙方應遵守勞動紀律和各項規章制度，如有違反甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
七、勞動保護和勞動條件。
1、乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
2、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
1、經甲乙雙方協商一致可解除本合同(合同到期不再續約和合同集體變更屬自動解除)。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在工作期間，技能、身體或其它原因，不能勝任本職工作;。
(2)嚴重違反勞動紀律或規章制度的;(早退累計超過五次，曠工累計超過三天，事假累計超過三十天)。
(3)失職給甲方利益造成重大損失的;。
(4)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;。
(5)不能勝任甲方在發展過程中崗位技能要求的及偽造學歷、履歷者;。
(6)無論任何原因泄露公司商業、技術機密者;。
(7)在外做兼職工作。
(8)被依法追究刑事責任;。
3、乙方解除勞動合同(包括合同到期不再續約)應提前以書面形式提前一周通知甲方;下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(2)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
九、經濟補償和違約責任。
1、甲方有下列情形之一的，給予乙方經濟補償和賠償：
(1)無故苛扣或者拖欠乙方工資的;。
(2)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;。
(3)甲方無故解除勞動合同，對乙方造成損害的;。
2、乙方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反規定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規定，給予甲方經濟補償和賠償。
(2)不辭而別或辭職通知期未夠合同中規定時間的;。
(3)辭職交接有隱瞞，或惡意漏缺不配合交接的;。
3、乙方因本合同第八條中(2)(3)(5)(7)(8)原因解除合同，乙方加班不再計算。
4、乙方離職后兩年內不得從事與甲方相同產品及同行業的相同工作，否則賠償對甲方所造成的直接或間接經濟損失，高級管理人員要對公司年度經營目標造成的損失進行賠償。
十、勞動爭議處理。
雙方在履行本合同過程中發生爭議，調解無效可自勞動爭議發生之日起60日內向___市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服可向___市人民法院提起訴訟。
十一、員工需將個人人事檔案轉交公司辦理正式手續，并需找一位具有___市戶口年滿十八歲以上人士做為其擔保人，乙方向甲方交納___元退職移交工作、物品保證金(轉正后從每月工資中分五個月扣交，合同終止時退還)。
十二、乙方需提供真實的履歷表、離職證明、畢業文憑、戶口證明、身份證、擔保人證件和擔保證明，并要保證其真實性，如有虛假由乙方承擔全部法律責任。
十三、本合同內容不能向任何第三方或個人透漏，未盡事宜出現時按國家有關法律、法規規定執行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，涂改或未經授權代簽均為無效。
附加條款與正式條款具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：簽訂時間：
委托代理人：簽訂時間：
診所勞動合同簡介（專業18篇）篇十
甲方(用人醫院)名稱：_________________________。
法定代表人(或主要負責人)：_______________。
醫院地址：______________________________。
乙方(勞動者)姓名：____________________。
二、合同期限。
本合同為固定期限貳年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、工作內容和工作地點。
(一)、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫療/護理生技士/藥士)。
(二)、乙方的工作地點為：
(三)、乙方的工作職責是：
四、工作時間和休息休假。
甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。
a.標準工時工作制度;。
b.綜合計算工時工作制度;。
五、勞動報酬。
(一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發薪日期為每月10日。
(二)、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
乙方應在本合同解除或終止前十五日內辦理完畢工作交接手續。
七、違約責任及違約金。
甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協議書)：如乙方單方解除合同，應退還在工作期間參加甲方組織的培訓、進修等活動所發生的費用。
八、雙方約定事項。
甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經協商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同，應提前通知對方，給對方造成損害的，有過錯一方應當承擔賠償責任。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
_________年____月____日_________年____月____日。
診所勞動合同簡介（專業18篇）篇十一
法定代表人：_____________。
勞動者姓名：_____________。
身份證號：_____________。
家庭住址：_____________。
緊急聯系人：_____________。
根據《_勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限。
1、甲、乙雙方選擇以下第_____________________種形式確定本合同期限：
(1)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(2)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。
2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續簽。
二、合同內容。
1、乙方的工作崗位為________工作地點_______工種或職務為__________。
2、乙方的主要工作內容為___________________________________________。
三、工作時間和休息休假。
1、乙方實行____________工時制。
(1)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
(3)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
2、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
3、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、工資待遇及社會福利。
1、乙方正常工作時間為________________。
2、基本工資：___________元/月，每月________日發放。
3、績效工資：______________________________________。
4、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
5、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
1、甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
2、甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。
3、對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
六、勞動紀律和勞動合同的解除。
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;。
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)不服從甲方正當工作安排的;。
(5)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;。
(6)被依法追究刑事責任的。
七、乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
八、爭議的解決。
雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起1年內向_____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向_____________人民法院起訴。
九、本合同一式兩份甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章后立即生效。
甲方(公章)：_____________。
法定代表人(簽字)：_____________。
_______年_______月_______日。
乙方(簽字)：_____________。
_______年_______月_______日。
診所勞動合同簡介（專業18篇）篇十二
甲方:。
乙方：身份證號：執業證書號：
甲方系^v^門批準的醫療機構，乙方為退休醫生，現職稱為。經雙方協商一致，就甲方聘請乙方從事診療活動達成以下協議：
一、甲方聘用乙方擔任醫師職務。
二、聘用期限為至止。
三、乙方已退休，聘用期間，甲方不承擔乙方的各種社會保險，乙方承諾，乙方在退休前，各種社會保險已按法律規定繳足，乙方享有的各項退休待遇由乙方原退休單位承擔。
四、乙方因病或在工作時間外受到傷害的，由乙方及乙方原單位、社會保險機構承擔乙方所需各種費用，甲方不承擔責任。如乙方傷害是在甲方工作時發生的，在乙方原單位、社會保險機構承擔乙方費用所需費用后仍不足以支付乙方所需費用的，由甲方承擔，但傷害是由乙方自身原因造成的，甲方不承擔責任。如乙方在退休前未按法律規定繳足各項社會保險，甲方也不承擔責任.本條所指工作時間是指乙方因工作需要進入甲方至離開甲方期間。
五、乙方在甲方聘用期間，執業證一周內必須注冊在甲方。
六、乙方的工作時間為：周一至周五，全天(8:00—12:00，14:00---17:00)。
七、乙方在聘用期間應遵守甲方規章制度，按照甲方規章制度及衛生法規認真履行職責。無條件遵守醫療操作規程，遵守甲方與各級醫保中心簽訂的醫療保險定點醫療機構服務協議。甲方將對以上乙方執行五、六、七條進行考核。
八、甲方為乙方提供勞動報酬(固定報酬+績效考核工資)，乙方作為科室學科帶頭人，每月支付乙方固定報酬元;該工資按礎醫療產值核發，乙方應積極幫助科室完成相應考核產值。當科室未完成考核產值時，固定考核工資按相應比例扣除(實際完成產值/科室核定醫療產值﹡xxxx元);在完成科室醫療考核產值的基礎產值后，每月再自付績效考核工資元，不再參與其它獎金分配。績效工資考核內容如下：
3、乙方應理解和支持科主任工作，充分發揮學科帶頭人作用，帶領值班醫師和科主任查房，嚴把質量關，積極處置患者病情。
九、因乙方直接診療病人發生醫療糾紛、差錯或醫療事故，責任屬乙方，導致甲方賠償的，乙方應按相關法律法規及甲方有關醫療事故處理辦法和制度或承擔責任。
十、合同解除：
1、因乙方直接診療的病人發生醫療糾紛、差錯或醫療事故，責任屬乙方，甲方有權解除本合同。
3、經雙方書面確認，甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付拖欠的報酬。
十一、乙方在合同期間因傷、病無法繼續履行本合同的，本合同終止。
十二、甲方職工調整工資時，乙方不參與調整。雙方對報酬發生爭議的，可查對甲方的財務賬目，仍不能達成一致的，主張權利一方可向法院起訴，但在法院判決解除本合同前，各方仍應按本合同履行。
十三、雙方不得無故解除本合同，任一方提前解除本合同的，應賠償對方貳萬元。
十四、本合同雙方簽字后正式生效，生效之日起，原合同作廢。本合同一式肆份，甲方醫政、財務、人力資源部各一份，乙方一份。
甲方：乙方：
法定代表人(或代表人)：
診所勞動合同簡介（專業18篇）篇十三
乙方：
身份證號碼：住址：
根據《^v^勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限。
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為＿年（自二0年月日至二0年月日），其中試用期為3個月（自二0年月日至二0＿年＿月＿日）。
2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位。
1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱（或職務）。
2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件。
1、乙方的聘用條件如下，
（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
（2）乙方擁有有效資格（證件）。
四、工作時間。
1、甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。
2、甲方有權根據診所工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規定，給予乙方適當的加班工資。
五、勞動報酬。
乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成另計。
六、合同的變更、解除和違約責任。
1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
（2）因身體健康狀況不能繼續從事該工作；
七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。八、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方蓋章：乙方簽名：
二零年月日二零年月日。
診所勞動合同簡介（專業18篇）篇十四
診所，又名診療所、醫療所、衛生所、醫療室。第四十條醫療機構的名稱由識別名稱和通用名稱依次組成。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
甲方：醫院地址：
乙方：_____________身份證號：______________。
根據中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發4號文《上海市人民政府關于印發上海市事業單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛生局滬衛人(20__)48號文《關于本市衛生事業單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業技術人員工人)。
聘用雙方達成協議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在____________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。
(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__醫院全員聘用合同制實施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。
(三)職務職稱及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《__醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任。
(一)聘用合同的終止。
1、聘用合同期滿的;。
2、雙方約定的合同終止條件出現的;。
3、本院被撤消、或解散的.;。
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規定，并辦理了延長退(離)休年齡手續的人員)，合同終止。
(二)聘用合同的解除。
1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;。
2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;。
3)未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;。
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的;。
7)法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
3)聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;。
1)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的;。
2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。
3)因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
4)患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;。
6)屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
1)在試用期內的;。
2)考入普通高等院校的;。
3)被錄用或者選調到國家機關工作的;。
4)依法服兵役的;。
5)醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;。
6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關程序辦理解除合同的手續。
7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經濟補償：
1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《__醫院聘用合同制職工違約賠償的有關規定》和國家有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;。
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;。
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;。
7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫院有關住房分配條例執行。
(二)報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。
(三)其它：
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。
九、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
十二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表)：
(簽名蓋章)。
日期：
乙方：
登記單位：
(蓋章)。
日期：
戶籍地址：_________________。
因乙方達到退休年齡,經甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本勞務合同。
一、聘用合同期限。
第一條聘用期限采取下列形式：_________________。
1、本勞務合同期限自年月日起,至年月日止。
2、試用期,從________________年___________月_______________日起至________________年___________月_______________日止,共個月。
二、工作內容和工作地點。
第二條方同意根據方需要;乙方從事甲方崗位(工種)工作,并接受甲方工作調配。
第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量,達到規定的標準,乙方應遵守甲方的各項規章制度。
三、工作時間和勞動保護。
第四條乙方按照甲方的標準工作時間制度。
第五條乙方在前款規定的工作時間外,經安排并經申請程序批準后執行延長工作時間或安排休息日、法定節假日工作的,可記為加班加點工時。
第六條工作時間乙方服從甲方統一安排和調配。
第七條甲方根據乙方崗位,按照國家和公司有關規定提供必要的勞動防護。
四、勞動報酬、社會保險和福利待遇。
第八條甲方按月以貨幣形式在次月日前支付乙方當月的勞動報酬,加班加點工資按照乙方月標準工資為計算基數依法核算。原則上乙方不再享有甲方勞動合同工的福利待遇,因特殊情況的甲方可以參照甲方勞動合同工福利待遇執行。
第九條按照社會保險政策對聘用已達退休年齡人員的規定,原則上甲方不再為乙方參加社保和住房公積金。對不能和政策不得參保險種造成乙方患病或非因工負傷等的一切不良后果,甲方不承擔一切責任。
第十條甲乙雙方不存在勞動合同關系,僅是聘用和被聘用的勞務關系,不存在經濟補償金和賠償金。
五、聘用合同的履行與變更。
第十一條甲乙雙方應按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務。乙方在服務期間,接受甲方的崗位培訓,服從上級管理和安排,遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律,認真履行崗位職責,保質保量完成工作任務。
第十二條經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同約定的內容,并以書面形式確定。
益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
第十四條勞務合同期內，乙方要求辭職應提前30日以書面形式通知甲方。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行、乙方患病或非因工負傷不能勝任工作、崗位減員等原因，甲方要求乙方離職應提前10日以書面形式通知乙方。
1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度和規定的;。
2、乙方失職，給甲方利造成損失的;。
3、乙方不服從工作安排和不服從調配;。
4、不執行崗位職責、安全管理規定，造成質量和安全防火責任事故者;。
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;。
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;。
7、甲方宣告解散的;。
8、甲方減員等其它情況。
六、爭議處理。
第十八條聘用勞務合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格依法執行勞務聘用合同的變更、解除、終止、續訂的規定。甲乙雙方因履行本勞務合同發生勞動爭議，應及時協商解決;協商不能達成一致的，可以在勞動爭議發生之日起十日內向法院提起訴訟。
七、其它事項。
第十九條本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方，否則由乙方承擔一切責任。
第二十條本合同未盡事宜，雙方協商解決。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
本人已經收到壹份本勞務合同，此據。簽收人：_________________;日期：_________________。
甲方：___________鎮中心衛生院。
衛生院負責人：_______________。
乙方：姓名：
身份證號碼：
專業資質：_____。
根據《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施辦法》和《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施細則》等文件精神規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在__________________衛生室工作，特簽定本合同。
一、合同期限貳年，自20xx年7月1日至20xx年6月31日止。
二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：
1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告；
2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理；
3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識；
6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作；
8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務；
9、實施新型農村合作醫療門診統籌、報銷；
10、嚴格執行安徽省基本藥物目錄和基本藥物零差率銷售。
三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的各項規章制度及衛生室負責人制定的勞動和工作紀律，嚴格執行國家政策和技術操作規范，保證工作質量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：
1、不服從一體化管理之規定全鎮衛生室人員在全鎮范圍內統一調動的。
2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
3、在聘期內被證明不符合本崗位要求又不同意調整其工作崗位的。
7、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；
8、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的；
9、乙方無故不服從甲方或衛生室負責人工作安排的；
五、附則。
1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格執行。
2、上級如有新規定與本合同沖突的，按照上級有關規定執行。
3、合同雙方未盡事宜，由合同雙方協商解決。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方負責人簽字（公章）：乙方簽字：
年月日年月月。
診所勞動合同簡介（專業18篇）篇十五
________教育培訓中心（以下簡稱甲方），現聘用________（以下簡稱乙方）為單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。
有效期：
本合同的有效期為年，自____年___月___日起至____年___月___日止。勞動合同期滿前三個月，經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。
試用期：
試用期_____個月，自____年___月___日起至____年___月___日止。
甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標和各項工作任務。
工作時間：甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
工資報酬：
1）甲方確定乙方試用期內工資為______元，試用期滿經考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為______元。
2）乙方工作崗位發生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期為每月的15日。
3）繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。
甲方按國家和地方相關規定并依據甲方規章制度為乙方辦理相關福利保險。
乙方應遵守國家的`法律、法規。
乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保守甲方的商業秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高敬業精神和職業技能。
乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方將按有關規定給予處罰。
乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、拘留的，本合同自動解除。
乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。
勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充合同或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按或條款規定執行。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
4）被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的；
5）法律、法規規定的其它情形。
有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：
2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規章制度和符合本合同條款的除外：
1）乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；
2）乙方因工負傷或患有職業病，在就業醫院規定的最低期限治療、療養的；
3）實行計劃生育的乙方（指女性）在孕期、產期、哺乳期內的；
4）法律、法規規定的其它情形。
乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1）在試用期內的；
2）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段勞動的。
勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，勞動合同即自行終止。
甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。
乙方違反《勞動法》及本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。
其他賠償：
1）如果乙方在合同期內，由甲方出資進修（含境內、外實習培訓）需要延長服務期的，由甲乙雙方另簽服務期合同。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓合同的，乙方為甲方服務時間不到兩年，必須全額賠償。
2）乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業規定執行。
雙方約定違約金額為兩萬元。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。
勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力；
甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。
甲方：_____。
代表：_____。
日期：____年___月___日
日期：____年___月___日
診所勞動合同簡介（專業18篇）篇十六
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
為明確雙方的責任、權力和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護士，從事臨床醫療工作，甲乙雙方達成以下協議：
甲方聘用乙方期限為___年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。
1、乙方應嚴格遵守《護士條例》、遵守法律、法規、規章和診療技術規范的規定，自覺遵守甲方的各項規章制度。
2、乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為病人服務，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方的信譽和形象的行為，甲方有權解除協議。
3、乙方應愛崗敬業、履行職責，為確保門診部的正常運營，乙方必須熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等，并及時抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創造最佳效益。
4、乙方在執業活動中，應正確執行醫囑、觀察病人的身心狀態，對病人進行科學的護理。應不斷加強巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。
5、乙方必須按照甲方規定的時間上下班、不遲到、早退，不擅自離崗、缺崗，在工作期內不得從事與工作無關的活動，并堅持做到護理工作的四輕、十不準、十不交接等規定。
6、因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時加班工作。
7、乙方必須盡職盡責，嚴格執行護理操作規范，確保醫療安全。要做好對顧客的溝通及服務工作，盡量讓顧客滿意。
8、乙方應嚴格保守甲方的商業秘密。
1、甲方應確保乙方工資的及時發放，正常情況下當月工資為次月的10日發放。乙方工作期間工作餐由甲方負責。
2、乙方工作時間為，隔天上班早上8點—晚上9：30。
3、甲方對乙方的工資標準為：每月________元，甲方不承擔乙方的基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等各項保險費用。
1、乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如，服務態度差、穿刺技術差。
2、乙方嚴重違反門診部規章制度、勞動紀律、泄露門診部秘密的。
3、乙方嚴重失職，徇私，發生重大醫療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損失的。
4、訂立本協議時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。
5、協議期內，乙方不得單方面解除協議，如欲解除協議在協議期滿，需提前一個月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。補充說明：乙方上崗前必須把護士資格證張、執業證、畢業證交予甲方保管。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽訂之日起生效。
甲方簽章：乙方簽章：
年月日年月日。
診所勞動合同簡介（專業18篇）篇十七
甲方：
乙方：身份證號：_______________________。
根據^v^有關法律、政策等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：
聘用雙方達成協議如下：
聘用合同有效期自20xx年月日起至年月日。
（一）甲方安排乙方在新城醫院口腔科工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
（二）乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護科室財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
（三）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
（四）聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。
（五）乙方嚴重失職使科室利益造成重大損失的，科室將依法追究其經濟賠償責任。
1、甲方根據單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方當的月工資、提成、獎金、及其它補貼等。
年終獎金（保證金）：根據乙方每月的考勤，衛生工作，及勞動紀律等綜合年終發放。按月結算，但不每月發放。
2、甲方為乙方提供住宿。
3、乙方在甲方工作一年之后，乙方在取得口腔執業證后，在甲方新增設南干道口腔診所，乙方如到南干道口腔診所工作可以優先享有入股（伙）的權益。
4、甲方提取乙方年終獎金（保證金）做為乙方違約保證金，保證金在乙方無違約前提下在每年12月底全額一次性發放。或在12月底發放50%，6月底發放50%。
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《科室崗位職責》《科室規章制度》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：
（1）乙方嚴重違反法律、法規及診所規章制度的;。
（2）乙方嚴重失職，使診所利益造成重大損失的;。
（3）因經濟、政策等客觀原因使甲方所在診所的設置已不可能或無必要時;。
（4）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;。
3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的;。
（2）因身體健康狀況不能繼續從事本職工作，并提供有效證明的;。
4、聘用合同的違約責任：本合同時在雙方自愿認可下簽訂，任何一方無正當理由不得單方面違約，否則支未違約方付違約金2萬元整。并承擔其它違約責任，如扣除全年保證金，由甲方出資的進修學習費用，應全額退還甲方。
甲方：乙方：
日期：日期：
診所勞動合同簡介（專業18篇）篇十八
根據《_勞動法》有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。
第二條工作任務乙方愿意接受并完成下列工作任務：在_________________崗位。
第三條勞動保護和勞動條件甲方根據生產（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施。
第四條勞動紀律甲方應根據國家規定制定各項規章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條工作時間與勞動報酬。
1，乙方每月工作天，每天實行小時工作制。
如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。
第六條社會保險福利待遇。
1，乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：月的醫療期。
醫療期滿尚未治。
（1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。
（2）醫療期內的醫療費由甲方負責%，乙方負擔%，病舉工資為元。
（3）醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫療補助費。
2，乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：
（1）醫療期為月（年），期滿未治愈的延長月。
（2）乙方的醫療費全部由甲方負擔。病舉工資為全薪。
（3）因工負傷致殘的，甲方應。
3，在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按_《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。
4，甲方因本合同第七條第2款第（2）項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計算）發給乙方實得工資1個月的生活補助費。
第七條合同的變更、解除、終止和續訂。
1，在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
（1）甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的；
（2）甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；
（3）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的；
（4）由于不可抗力致使本合同無法安全履行的；
（5）法律、法規規定的其他情況。
2，下列情況，甲方可以解除勞動合同：
（1）乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的；
3，下列情況，甲方不得解除勞動合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；
（2）乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認；
（3）乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）女職工在孕期、產假、哺乳期間的。
4，下列情況，乙方可以解除勞動合同：
（2）甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的。
5，乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6，任何一方解除合同，必須提前通知對方。
由于本條第2款第（3）項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
7，合同期滿后應即終止執行。
甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。
第八條雙方認為需要約定的事項。
1，甲方應為乙方提供住房問題。
2，甲方應為乙方解決伙食問題。
情況下，甲方可以解除。
3，因生產、經營條件發生變化而富余職工時，以及勞動合同。
4，在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。
5，除國家規定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。
6，在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：
（1）合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災；
（2）合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為月；
（3）合同期內發生不超過個月的短期停工。
7，其他約定事項。
第九條違約責任任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金元；賠償金元至元。
第十條勞動爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。