2024年重點環節廉政風險點防范措施大全（17篇）

通過分析范文范本，我們可以學習到一些優秀的寫作技巧和策略。以下是小編為大家準備的一些實用范文范本，希望能給大家寫作帶來一些幫助。

2024年重點環節廉政風險點防范措施大全（17篇）篇一

風險點：（風險等級一級）。

1、在人力資源安排上不按人事制度辦理；

2、在人員安排或干部任用上，以權謀私；

3、在職工工作崗位安排上，不按相應程序辦事；

4、物資采購時不采取公開招投標形式；在采購中加大單價；

5、在物資采購中，以劣質產品充當正品；

6、在各項目資金的安排上不按財務規章制度辦事；

7、在大額資金使用上，獨斷專行，個人說了算；

8、在資金分配上，不按規定辦事；

9、在簽字報賬上，不按規定辦事；

10、利用職權，隨意支配資金；

11、在工程投標、內部分包中不講原則，不按規定程序辦事；

12、在臨時用工選用上，任人唯親；

13、在質量安全事故處理上不按規定處理。

防控措施：

1、對工程建設由招標辦公室按照公司相關規定進行公開招投標；

2、對項目資金使用，人力資源分配要加強監管；

4、按招投標管理辦法，公開進行內部分包招投標；

5、按人事管理辦法，根據能力定崗，推行能者上，庸者下；

6、在臨時用工上，集體研究，選用勞務派遣方式或服務外包方式進行；

7、在項目安排上，實行集體研究，平等竟爭；

10、資金使用、管理必須按公司相關規定嚴格執行；

11、對職工工作的安排，要接受職工和工會監督。

二、黨群領導干部。

風險點：（風險等級一級）。

2、在入黨上拉幫結派，把不符合入黨條件的拉進共-產-黨隊伍；

3、推薦先進，任人為親或透露信息；

4、不按有關規定選拔和任用干部；

5、在考核，評優中降低標準，不堅持原則；

6、為了小團體利益，私自開支工會經費；

7、為了個人或少數人利益，亂開支工會經費，從中拉選票；

8、不為職工說話，不為職工辦實事，假公濟私，騙取領導信任；

9、在報銷上放寬政策，不按財務規定簽字報銷；

防控措施：

1、加強制度管理，對“三重一大”問題必須集體研究決定，

2、關鍵部門的人事安排要嚴格按照公司規定進行；

3、對要求加入中國共-產-黨的職工，要根據黨章的規定辦理；

4、工會經費實行財務單獨建賬管理，并實行一年一度廠務公開，接受職工監督；

5、在推薦先進，任人為賢，實行公開、公式，讓職工說話、參與、決策；

8、按照黨和國家、公司的有關規定任用干部；

9、嚴格按照規定開支、報銷工會經費；

10、認真執行財務管理制度，嚴格按照規定簽字報賬；

11、加強黨風廉政建設，從自己做起，起到先鋒模范作用，拒腐防變；

12、加強法律法規的學習，做到警鐘長鳴。

三、紀檢監察。

風險點：（風險等級一級）。

1、對督查工作中出現的問題視而不見；

2、不認真落實黨紀黨規的有關規定，不嚴格遵守督查制度；

4、監督不到位，影響單位穩定；

6、監管不到位，導致企業違法違規違紀行為長期得不到糾正；

7、在案件調查中應當移交司法機關的案件而沒有移交的，導致失職瀆職行為；

9、對國家法律、法規、規章和工程局的規章制度執行不到位，未能全面發行職責，導致違法違規違紀現象得不到有效治理。

防控措施：

1、根據廉政建設工作的部署和要求，每半年至少召開一次廉政建設專題會議；

3、遵守各項廉政法規制度，嚴于律己，防止發生違法違紀和不廉政行為；

4、加強對督查工作的監管，嚴格遵守督查工作制度；

5、實事求是，突出重點，注重實效。

四、辦公室。

風險點：（風險等級二級）。

1、隨意亂使用印章；

2、為他人修改個人資料或為不符合職稱評審的職工做假資料；

3、利用購買辦公用品之機亂開發票；

4、隨意采購、亂發辦公用品；

5、對前來辦事者進行吃、拿、卡、壓；

6、未經領導審批，亂蓋印章和使用印件；

2

7、不按單位規定程序、規章制度辦事；

8、不安規定或高價采購辦公用品及辦公設備；

9、為個人或小團體利益，吃、拿、卡、要、報（報賬）；

10、利用職權給人提供相關信息；

11、未經領導批準，擅自承諾、許諾并私下交易，失職瀆職；

12、濫用職權，影響公開、公平、公正；

13、對職工投訴、申訴、舉報的問題，隱瞞、拖延、推諉；

15、以推薦產品或事項為名，損害單位利益和形象；

17，在工作中為了謀取私利，涂改、隱匿、偽造、偷換、故意毀壞有關材料；

18、在相關資料年審時，故意刁難或設置不必要條件。

防控措施：

2、辦公用品的采買一定要有第三方在場或驗收簽字；

3、辦公用品采購要填好采購計劃單，由分管領導簽字后方能進行；

4、嚴格執行各項政策，嚴格按規章制度辦事；

5、辦公用品的采買一定要有第三方在場或驗收簽字。

五、勞動人事。

風險點：（風險等級二級）。

1、不按規定使用印章；

2、為他人修改個人資料或為不符合職稱評審的職工造假資料；

3、為謀私利，利用購買辦公用品之機亂開發票。

4、人事安排上拉關系、弄虛作假；

5、透露人事檔案及相關信息；

6、推薦先進，推選干部，以權謀私，私下做出承諾；

7、憑借親屬、親友、朋友、老鄉等關系安排工作；

8、隨意虛填、涂改、變動人事檔案；

10、在人事檔案管理中，違反實事求是原則，虛填、涂改、變動、漏報、透露相關信息。

防控措施：

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策；

2、嚴格人事制度，文件要求，做好各項工作；

4、做好人事管理部門的規章制度制定和執行中的監督，并做好保密工作；

5、加強勞動人事管理，堅持公開、公平、公正的原則；

7、嚴禁人事檔案發霉、蟲、蛀等事件發生。

六、財務會計。

風險點：（風險等級一級）。

1、在工程、物資采購等資料不全的情況下辦理支付手續；

2、對工程、物資采購等決算過程采取吃、拿、卡、要；

3、向他人泄露財務相關信息；

4、在報賬過程中不按財務管理制度辦事；

5、用白條、不正規發票，增開、虛開發票入賬；

6、領導授意出納人員直接拿現金辦事；

7、工程業主方在我銀行帳上過錢；

2024年重點環節廉政風險點防范措施大全（17篇）篇二

中國黔西南訊訊今年來，興義市殘聯嚴抓“四個環節”，即抓關鍵、重點、教育、防控環節，切實提升監督實效，為推動各項殘疾人事業高質量發展和奮力沖刺90天堅決打贏殲滅戰提供了堅強紀律保障。

抓關鍵環節，全面落實“兩個責任”。市殘聯堅持深入貫徹落實全面從嚴治黨，以實施責任清單式管理為載體，抓關鍵環節全面落實“兩個責任”。通過對領導班子成員履行主體責任和監督責任的具體任務進行細化分解，逐項明確牽頭領導、責任股室、責任人，層層傳導壓力、責任明確到人，不斷強化責任意識，推動清單確定的各項任務全面完成。

抓重點環節，扎實做好專項治理。堅持持續深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，重點涵蓋責任落實不到位、工作措施不精準、工作作風不扎實、資金管理使用不規范等重點環節，暢通舉報渠道，完善舉報受理機制，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，全力保障脫貧攻堅決戰決勝，確保如期完成目標任務。

抓教育環節，筑牢廉潔自律防線。市殘聯按照市委的統一部署，堅持把抓好警示教育當作一項重要工作來抓。以深入學習貫徹***總書記在十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神為指引，認真學習了違反中央八項規定等典型案例，通過從身邊的“活教材”入手，扎實做好監督執紀“后半篇文章”，切實讓黨員干部受警醒、知敬畏、存戒懼，提高反腐倡廉的自覺性，進一步提升了履職盡職能力，筑牢了廉潔自律防線。

抓防控環節，織牢廉政“防護網”。以“兩要點兩清單”為抓手，在確定底線清單的基礎上，針對重點領域、重點部門和重點環節，再次開展廉政風險點排查，特別是將脫貧攻堅舉一反三整改問題等列入廉政風險較高等級，緊盯管人、管事、管財、管物和審核等風險點，確保做到關鍵崗位和重點環節排查到位，并有針對性地提出了切實管用、操作性強的意見建議。

2024年重點環節廉政風險點防范措施大全（17篇）篇三

1.加強學習，提高思想覺悟，有效提高工作效率。

2.自覺接受領導和群眾監督、認真貫徹和落實好各項政策、法規。

3.堅持廉潔自律，嚴已律已，做到大公無私。

4.強化工作程序，規范工作方法，實現任務目標。

5.盡職盡責，抓好各項黨風廉政建設和廉政風險防控，圓滿完成工作任務。

6.全面落實黨風廉政建設和廉政防控責任制。

7.強化監督，督促檢查。

8.嚴格執行各種規章制度、法規制度。

9.加強自身的責任意識，提高工作的積極性。

10.按照本中心的各項規章制度辦事。

2024年重點環節廉政風險點防范措施大全（17篇）篇四

根據廉潔從業工作的要求，對照具體工作職責，在廉潔從業中主要存在如下風險防控點：

1、在對工程項目進行指導、服務時，特別是涉及到對施工分包單位的合同結算價格確定時，防止個人接受施工分包單位的好處，從中牟取私利，導致公司損失。

2、在進行公司信息化建設過程中的硬件設備采購時，防止個人接受賄賂，從中牟取私利。

3、在進行公司信息化建設過程中的系統和應用軟件及咨詢服務采購時，防止個人接受賄賂，從中牟取私利。

4、在進行公司現有信息系統的軟硬件升級維護時，防止濫用職權，欺上瞞下，從中撈取好處。

5、在組織分公司年度會議時，防止收受會議承辦相關企業的好處。

針對廉潔從業中存在的風險防控點，主要采取如下風險防控措施：

1、對于施工工程結算等重大事項，嚴格按照公司相關規定進行報告，由預算管理委員會對結算過程和結果實施審核和監督。

2、軟硬件系統的采購過程必須做到公開透明，要求至少2個以上的專業人員以及部門領導參加合同談判，并留下相關記錄。

3、新上的信息系統建設項目在選擇合作開發單位時，應至少選擇三家符合條件的單位，并按公司的招標程序成立招標小組，由招標小組通過評標確定最后的合作單位，并對合同談判的結果進行審核和監督。

4、招標及合同談判過程中拒絕外部單位任何形式的賄賂行為，如：請客送禮等。

2024年重點環節廉政風險點防范措施大全（17篇）篇五

廉政風險點是指黨員干部在執行公務或日常生活中可能出現的腐敗現象。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

崗位工作職責：

（3）建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；

（4）承辦公司領導交辦的其他工作。

1、可能發生利用職務之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。

2、在公務活動中，接受饋贈或宴請，可能產生違反法紀規定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現不廉潔行為，造成不良后果。

3、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監督不到位的風險。

4、結對資金的調控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序審批撥付資金，可能導致財政資金的誤用、挪用。

5、對分管的科室在制度建設上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：

1、不斷更新和掌握新的財政法規知識，增強自己的業務能力，提高自己的處理問題的應變能力。

2、加強財政資金管理制度建設，完善內部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。

3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設責任制，按規章制度和規定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關廉政制度，清正廉潔。

4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設，嚴格程序和依法依規，落實好和執行好各項管理制度。

5、認真執行好《廉政從政準則》等有關廉政制度，做到廉潔從政。

姓名單位職務醫務科科長。

1、在院長領導下，具體組織實施全院的醫療工作。

2、擬定業務工作計劃，經院長批準后組織實施，并督促檢。

一崗。

查，按時總結匯報。

3、深入各科室，了解和掌握醫療情況，組織重大搶救和院。

崗位。

內外會診。督促各級各類醫務人員嚴格執行各項醫療制度和。

操作常規。

定期檢查，采取措施，提高醫療業務水平和服務。

雙

職

質量，減少差錯，杜絕事故發生。

4、負責組織調查醫療缺陷和事故發生的原因，及時向院長、

責責。

副院長提出處理意見和改進措施。

5、完成院長交辦的其它工作。

廉

1、在醫療質量檢查中，存在對被考核科室的監督考核方面的“人情分”

政現象；

職

2、在印章使用過程中未能堅持用章規定，對不符合條件的實習生、見習。

責生礙于“人情”加蓋公章的風險；

3、對科室人員調配、外出學習等安排，未能全面考慮，存在不公平現象。

的風險。

類別。

思想道德。

違反組織紀律原則。

注意世界觀及價值觀取。

1、強化科室全體人員廉政風險防。

控意識，加強科內監督；

風險。

向，片面追求政績。

防范措施實施要求放寬。

2、加強《黨風廉政建設和反腐敗。

工作實施意見》的學習；

4、認真履行醫務科科長職責，嚴。

格落實崗位職責和醫院各項規章。

制度，制定相應的防范管理措施。

1、在醫學鑒定、醫療糾紛處理、1、強化全體人員廉政風險防控意識。

崗位職責。

外出會診等業務活動中，利用職。

2、加強處內監督。

風險。

務之便，謀取好處的風險。

3、加強《黨風廉政建設和反腐敗工作。

2、一些進修費、培訓費等使用管。

實施意見》的學習。

理。

4、開展醫務科崗位廉政風險排查。

5、掌握履行職責、制度執行和監督管3、

分管領導簽字：主要領導簽字：填報日期：2019年3月22日

成華生態環境局自機構改革以來，在市紀委派駐市生態環境局紀檢組的堅強領導下，在區紀委派駐區商務局紀檢組的指導和幫助下，成華生態環境局始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實十九屆中央紀委三次全會、省紀委十一屆四次全會、市紀委十三屆七次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、注重預防，切實轉變工作作風，認真落實黨風廉政建設責任制，明確重點，改革創新，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，切實加強黨風廉政建設，為營造風清氣正的政治生態環境提供堅強保障。現將生態環境系統機構改革以來工作開展情況匯報如下。

（一）加強政治思想建設。

（1）加強思想理論建設。嚴格按照市區兩級紀檢組的工作安排，制定黨風廉政建設主體責任清單，認真落實“三會一課”制度，學習貫徹中央和地方的有關文件精神，不斷強化創新理論，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。

（2）強化思想作風建設。認同黨的性質、綱領、宗旨，落實黨的路線方針、政策，是全局干部職工必備的素質，講政治，是我們必須堅持的底線。堅持思想上行動上的自覺，牢固樹立社會主義核心價值觀，堅定不移堅持走中國特色社會主義道路，堅決做到清正廉潔、勤政務實，把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人的政治本色。

（3）認真履行主體責任。嚴格執行局內《“三重一大”事項議事規則》，凡涉及“三重一大”事項一律在局黨組會上議定。

（二）明確職責落實責任。

（1）制定全年目標計劃。認真落實市派駐生態環境局紀檢組及區紀委監委部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務。制定年度領導班子黨風廉政建設主體責任清單及班子成員責任清單；落實主要領導與班子成員、班子成員與科室負責人層層簽訂《年度黨風廉政建設責任書》，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內容、責任目標清晰明確，做到層層抓落實；組織好本單位領導班子及班子成員述責述廉大會，壓實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”責任。

（2）定期開展提醒談話。每季度由局主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人進行提醒談話，及時了解掌握黨風廉政建設工作開展情況，共同研討措施，對發現的苗頭性、傾向性問題盡力抓早、抓小。

（三）加強預防腐敗體系建設。

（1）建立健全工作機制。重點針對資金使用、項目建設、行政審批、執法檢查、科級以上人員職務晉升等重要領域的自查自糾工作，歲末年初、重大節日等節點，定期開展專項督促檢查；對服務窗口規范服務情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態等情況開展不定期抽查。

（2）完善崗位廉政風險防控建設。制定成華生態環境局《廉政風險點及防控措施表》，局領導班子成員及各科室認真清理自身和本科室職權，梳理廉政風險點，將行政執法、行政審批等權力事項納入監管內容，真正達到預警在先、監督防范實時的目的。

（四）開展各類專項整治工作。

（1）廣泛開展專項整治工作。結合“反四風”“三嚴三實”“兩學一做”和“不忘初心牢記使命”學習教育主題活動，廣泛開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治、領導干部賭博斂財專項整治、扶貧領域違紀違規問題專項整治、違規收送禮金問題專項整治等整治工作，并取得實效。

（2）開展專項治理“微腐敗”工作。征求、收集服務對象和人民群眾的意見及訴求，發動干部職工針對“不作為、慢作為、亂作為”積極開展專項排查整治，取得了階段性成效。

（3）持續開展正風肅紀活動。實時關注本單位的違反中央“八項規定”和“四風”問題新動向新表現，不定期開展自查自糾工作。收集服務對象和辦事群眾意見建議，嚴查群眾身邊的“四風”問題。

（4）持續開展警示教育。在重大節假日向全體干部職工發送廉潔信息，重申中央“八項規定”精神，弘揚清風正氣；及時學習傳達中央、省、市紀委關于違法違紀行為相關通報，督促領導干部學習《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》及《無禁區全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實錄》、觀看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區紀委監委組織的“清廉成華，評政問廉”電視監督問責活動，使干部從中受教育，強化遵紀守法的自覺性。

（一）機構改革以來，成華生態環境局接受市派駐紀檢組及區派駐紀檢組的雙重領導和監督，日常工作量大，單位崗位責任風險點多，紀檢監察工作由辦公室人員兼職，工作難以勝任。建議各區（市）縣增設紀檢監察室，指定一名副局長分管此項工作，日常工作由專職人員負責。

（二）部分干部廉潔自律意識不強，不能完全把黨風廉政建設和自身實際工作結合起來，沒有解決實際工作中存在的廉政問題。建議由市局統一安排各區（市）縣，分期分批組織人員加強黨風廉政建設方面的學習教育，努力提高生態環境系統工作人員的遵紀守法的自覺性。

（三）負責紀檢監察工作人員專業素質不強，理論知識不夠扎實。建議由市局組織各區（市）縣，主辦紀檢監察工作培訓，切實加強紀檢監察人員的專業素質和工作技能。

為深入構建懲治和預防腐敗體系建設,加強xxx廉政教育和風險防范,不斷增強全體干部職工廉潔自律，結合公司實際，現將存在的黨風廉政建設風險點及防控措施情況報告如下。

一、思想道德方面。

(一)存在的風險點。

1、政治理論學習不夠，理想信念不堅定、政治素質下降等風險。

2、工作思想保守、不求上進，責任心不強，缺乏開拓創新精神，工作一般化，難以開拓工作新局面的風險。

3、缺乏“一盤棋”思想和大局意識，導致不團結、不和諧問題，影響全站各項業務的正常開展的風險。

4、工作原則性不強、法律意識淡漠，引發不廉潔、違法、違規問題、影響公司形象的風險。不注重服務態度和言行舉止，引起當事人的不滿、上訪、投訴，損害公司形象的風險。

5、不認真履行“一崗雙責”，領導監督職責履行不到位，造成本公司出現嚴重違法違紀問題的風險。

(二)防范措施。

1、重視并加強廉政教育、思想道德、職業道德教育，增強干部的責任心、意志力，樹立正確的人生觀，價值觀、權力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，筑牢思想防線，不斷提高自身綜合素質，提高抵御腐敗侵襲的能力，從根本上降低內部政治思想道德風險。

2、認真落實“三會一課”，加強政治、法制學習，統一思想，提高認識，增強領導干責任心和綜合素質。

3、教育全體干部職工在公司做一名講道德、講文明、講愛心的優秀干部職工，在家庭中當一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。

4、完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。領導帶頭認真執行廉潔自律規定，嚴于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴格監督管理。嚴格落實“三重一大”報告制度。

二、采購管理方面。

(一)存在的風險點。

1、廉潔風險。物資采購工作作為公司的重點領域和重要環節,面臨著各種風險因素的影響,特別是采購人員在開展經濟活動中面對種種誘惑,如果不能增強風險防范意識,就極易導致腐敗案件的發生。

2、采購人員專業性不強。公司在采購過程中發揮最重要作用的就是采購人，如果采購人不夠專業，那么采購項目將無法實施。采購制度的不完善導致采購人員的培訓不能及時到位，采購人在編制采購方案時，通常會出現以下幾種情況：實施方案不全、采購清單不明確、預算經費不清晰。這就會導致采購人員在實施采購的過程中無法確定采購物品的具體數量、型號、參數。從而無法對采購清單的正確性進行審核，因此導致價格高于預算統計，給后期的成本核算造成錯誤。

3、價格風險。一是由于供應商與相關業務人員在投標前相互串通，透露標底，使公司采購蒙受損失。二是當采購人員對價格預測失誤而進行批量采購，造成價格風險。

4、采購質量風險。一方面由于供應商提供的物資質量不符合要求，而導致公司不能正常生產，給用戶造成經濟、技術、人身安全、公司聲譽等方面的損害。另一方面供應商提供的物資以次充好.直接影響到公司產品的整體質量、制造加工與交貨期，降低因市場需求發生變動，影響到采購計劃的準確性;采購計劃編制不適當或不科學，與目標發生較大偏離，導致采購中計劃風險。

(二)防范措施。

1、要強化教育防控。思想是行動的先導,正確的思想意識指導健康的行為方式。因此在物資采購行業，要始終把思想教育作為廉潔風險防范管理的長期性、基礎性工作來抓。要始終堅持教育為主、預防為先的方針，通過創新載體、豐富手段、活躍形式，教育物資采購人員把好欲望關、交友關、興趣關，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、建立完善物資采購管理流程。要從建立完善物資需求提出，到采購計劃、合同簽訂(采購方式、采購渠道、采購價格)、貨物運輸、產品驗收入庫等環節的管理制度入手，完善《物資采購管理辦法》，通過強化采購策略研究，采取科學、理性的采購方式，加大過程控制等管理措施，實現物資的“安全、及時、經濟”供應，堵塞各種漏洞。重點做到三個明確：明確采購目的。采購的物資必須是公司所需要的，采購部門在采購過程中不應一味的追求價格最低化，應對所要采購的物資的質量和效用進行通盤考慮，在為公司節約資金的同時，保證采購質量。

三、工程管理方面。

一、存在的風險點。

(1)廉潔風險。工程項目的廉潔風險是指管理人員在項目運行履行權力中發生腐敗的可能性。廉潔風險點是指權力運行流程中可能產生腐敗行為的具體環節或崗位。這種廉潔風險點是一旦主客觀條件具備，它就可能會由潛在的風險變為現實的腐敗行為。主要體現在：在工程計量及變更上弄虛作假、以少報多;不按項目完成的實際工程量辦理結算資料;工程結算時隨意變動單價或弄虛作假;利用職權透漏合同管理或招標管理中的有關信息;在起草合同、文件時粗略不細化;對施工單位進行吃、拿、卡、要;從事對單位利益有損、對自身有利的行為;在對外聯系業務時不堅持原則，假公濟私;在工程驗收時，不堅持原則，不按規范進行驗收。

(2)進度風險。進度風險指的是由于建筑工程項目施工過程中各種要素的綜合影響,最終形成項目工程施工拖延,未能及時依照工期完成。

(3)管理風險。影響管理風險呈現與否的要素是管理機構對安全管理重視不夠、管理概念不清晰。

(二)防范措施。

1、工程項目廉潔風險，必須堅持多措并舉、多管齊下，方能最大限度地預防和控制廉潔風險演變為腐敗行為。主要措施是：按照工程項目承包施工合同及計量管理辦法進行計量結算;在結算工程量上實事求是，做到手續齊全;工程結算時要嚴格按照規定程序辦理;在結算時，要廉潔自律，提高遵紀守規的自覺性，嚴格按結算管理辦法執行;要加強合同管理，依照合同辦事;對工程內部商業機密不得泄露。

2、對控制工期的辦法是對設計圖紙、施工方案,不時研討、修正與執行,增強進度管理工作。經過定期進度檢查會檢查施工總進度、季施工進度、月施工進度、雙周施工進度、每周定期開會檢查進度。

3、實行人性化安全管理理念，制定可操作性強的安全考核制度，開展合理有效的安全生產管理活動，將安全生產管理工作落實到位;完善安全管理機制，切實執行和落實手段安全管理并非片面環節，需從系統化視角去考慮和審視，即以安全為宗旨從多個層面構建完善安全管理體系。

為深入構建懲治和預防腐敗體系建設,加強xxx廉政教育和風險防范,不斷增強全體干部職工廉潔自律，結合公司實際，現將存在的黨風廉政建設風險點及防控措施情況報告如下。

（一）存在的風險點。

1、政治理論學習不夠，理想信念不堅定、政治素質下降等風險。

2、工作思想保守、不求上進，責任心不強，缺乏開拓創新精神，工作一般化，難以開拓工作新局面的風險。

3、缺乏“一盤棋”思想和大局意識，導致不團結、不和諧問題，影響全站各項業務的正常開展的風險。

4、工作原則性不強、法律意識淡漠，引發不廉潔、違法、違規問題、影響公司形象的風險。不注重服務態度和言行舉止，引起當事人的不滿、上訪、投訴，損害公司形象的風險。

5、不認真履行“一崗雙責”，領導監督職責履行不到位，造成本公司出現嚴重違法違紀問題的風險。

（二）防范措施。

1、重視并加強廉政教育、思想道德、職業道德教育，增強干部的責任心、意志力，樹立正確的人生觀，價值觀、權力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，筑牢思想防線，不斷提高自身綜合素質，提高抵御腐敗侵襲的能力，從根本上降低內部政治思想道德風險。

2、認真落實“三會一課”，加強政治、法制學習，統一思想，提高認識，增強領導干責任心和綜合素質。

3、教育全體干部職工在公司做一名講道德、講文明、講愛心的優秀干部職工，在家庭中當一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。

4、完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。領導帶頭認真執行廉潔自律規定，嚴于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴格監督管理。嚴格落實“三重一大”報告制度。

（一）存在的風險點。

1、廉潔風險。物資采購工作作為公司的重點領域和重要環節,面臨著各種風險因素的影響,特別是采購人員在開展經濟活動中面對種種誘惑,如果不能增強風險防范意識,就極易導致腐敗案件的發生。

2、采購人員專業性不強。公司在采購過程中發揮最重要作用的就是采購人，如果采購人不夠專業，那么采購項目將無法實施。采購制度的不完善導致采購人員的培訓不能及時到位，采購人在編制采購方案時，通常會出現以下幾種情況：實施方案不全、采購清單不明確、預算經費不清晰。這就會導致采購人員在實施采購的過程中無法確定采購物品的具體數量、型號、參數。從而無法對采購清單的正確性進行審核，因此導致價格高于預算統計，給后期的成本核算造成錯誤。

3、價格風險。一是由于供應商與相關業務人員在投標前相互串通，透露標底，使公司采購蒙受損失。二是當采購人員對價格預測失誤而進行批量采購，造成價格風險。

4、采購質量風險。一方面由于供應商提供的物資質量不符合要求，而導致公司不能正常生產，給用戶造成經濟、技術、人身安全、公司聲譽等方面的損害。另一方面供應商提供的物資以次充好.直接影響到公司產品的整體質量、制造加工與交貨期，降低因市場需求發生變動，影響到采購計劃的準確性；采購計劃編制不適當或不科學，與目標發生較大偏離，導致采購中計劃風險。

（二）防范措施。

1、要強化教育防控。思想是行動的先導,正確的思想意識指導健康的行為方式。因此在物資采購行業，要始終把思想教育作為廉潔風險防范管理的長期性、基礎性工作來抓。要始終堅持教育為主、預防為先的方針，通過創新載體、豐富手段、活躍形式，教育物資采購人員把好欲望關、交友關、興趣關，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、建立完善物資采購管理流程。要從建立完善物資需求提出，到采購計劃、合同簽訂（采購方式、采購渠道、采購價格）、貨物運輸、產品驗收入庫等環節的管理制度入手，完善《物資采購管理辦法》，通過強化采購策略研究，采取科學、理性的采購方式，加大過程控制等管理措施，實現物資的“安全、及時、經濟”供應，堵塞各種漏洞。重點做到三個明確：明確采購目的。采購的物資必須是公司所需要的，采購部門在采購過程中不應一味的追求價格最低化，應對所要采購的物資的質量和效用進行通盤考慮，在為公司節約資金的同時，保證采購質量。

一、存在的風險點。

（1）廉潔風險。工程項目的廉潔風險是指管理人員在項目運行履行權力中發生腐敗的可能性。廉潔風險點是指權力運行流程中可能產生腐敗行為的具體環節或崗位。這種廉潔風險點是一旦主客觀條件具備，它就可能會由潛在的風險變為現實的腐敗行為。主要體現在：在工程計量及變更上弄虛作假、以少報多；不按項目完成的實際工程量辦理結算資料；工程結算時隨意變動單價或弄虛作假；利用職權透漏合同管理或招標管理中的有關信息；在起草合同、文件時粗略不細化；對施工單位進行吃、拿、卡、要；從事對單位利益有損、對自身有利的行為；在對外聯系業務時不堅持原則，假公濟私；在工程驗收時，不堅持原則，不按規范進行驗收。

（2）進度風險。進度風險指的是由于建筑工程項目施工過程中各種要素的綜合影響,最終形成項目工程施工拖延,未能及時依照工期完成。

（3）管理風險。影響管理風險呈現與否的要素是管理機構對安全管理重視不夠、管理概念不清晰。

（二）防范措施。

1、工程項目廉潔風險，必須堅持多措并舉、多管齊下，方能最大限度地預防和控制廉潔風險演變為腐敗行為。主要措施是：按照工程項目承包施工合同及計量管理辦法進行計量結算；在結算工程量上實事求是，做到手續齊全；工程結算時要嚴格按照規定程序辦理；在結算時，要廉潔自律，提高遵紀守規的自覺性，嚴格按結算管理辦法執行；要加強合同管理，依照合同辦事；對工程內部商業機密不得泄露。

2、對控制工期的辦法是對設計圖紙、施工方案,不時研討、修正與執行,增強進度管理工作。經過定期進度檢查會檢查施工總進度、季施工進度、月施工進度、雙周施工進度、每周定期開會檢查進度。

3、實行人性化安全管理理念，制定可操作性強的安全考核制度，開展合理有效的安全生產管理活動，將安全生產管理工作落實到位；完善安全管理機制，切實執行和落實手段安全管理并非片面環節，需從系統化視角去考慮和審視，即以安全為宗旨從多個層面構建完善安全管理體系。

依據《企事業單位內部治安保衛工作條例》和學校實際情況制定并組織落實各項安全管理規章制度,監督檢查有關安全保衛工作和各級安全保衛責任制的執行情況,保衛學校安全；配合有關部門和單位開展國家安全法規的宣傳工作；做好校園治安綜合治理工作；落實安全責任制和各項防范措施；負責全校政保信息的收集工作；了解掌握校內信息,預防、打擊敵對勢力對學校的滲透；制定學校消防安全管理辦法和規定,加強消防安全監督與管理；維護學校內部治安秩序；負責學校的交通安全管理工作；負責學校大型活動和重大外事活動的安全保衛工作；配合有關部門和單位開展師生安全教育；負責校園秩序的管理,做好校園贊助活動和審批工作；協助公安部門管理校內教職員工、學生的集體戶口.開展國防教育活動；組織學生軍事技能訓練；完成《軍事理論》課程教學任務；開展兵役工作；開展國防科技動員工作；開展“雙擁、共建”活動；負責學校人防工作；組織開展國防體育活動；加強與駐賀軍事部門的聯系協調工作.

黨風廉政職責。

認真落實黨風廉政建設各項工作任務,包括加強黨員干部的學習教育,組織黨員干部學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定；堅持懲防并舉方針,認真受理群眾來信來訪,善于化解矛盾,協助紀檢監察部門嚴肅查處違紀案件；加強制度建設,強化監督措施,切實加強廉政風險防控,加大對人財物等重點崗位工作監督管理力度；切實關注民生,認真解決和糾正損害教職工利益的突出問題和不正之風；抓好機關作風、師德師風及學風建設,認真組織開展“改進機關作風,勤政務實為民”專項活動和教風學風建設活動,倡導健康向上、文明和諧的社會風尚.

風險。

類別。

風險點及表現形式。

風險評估。

（等級）。

防控措施。

思想道德風險.（含外部環境風險）。

1.【作風建設】工作懈怠、消極.

低級。

1.每學期專門召開廉政學習教育會議,加強學習,不斷進步,時刻保持清醒.通過學習,提高職業道德,提高認知高度,樹立正確的價值觀、人生觀.

崗位職責風險.（權力運行風險）。

1.【外來單位進校擺攤設點管理】外來單位對接的部門或者二級學院未到我處審批,直接進校開展活動；因人情世故礙于情面可能允許其進校開展活動.

低級。

1.嚴格按照《賀州學院校園秩序管理暫行規定》執行.

2.指定專人專管.

3.所有涉及收費項目一律形成文字報告,并將報告和費用統一上交學校財務處.

4.長期性開展廉政教育,通過每周、每月部門會議學習廉政教育材料,做好防控工作.

2.【外來車輛停放管理】因人情世故礙于情面可能允許其進校停放車輛.

低級。

1.嚴格按照《賀州學院校園機動車輛管理辦法（試行）》執行.

2.指定專人專管.

3.所有涉及收費項目一律形成文字報告,并將報告和費用統一上交學校財務處.

4.長期性開展廉政教育,通過每周、每月部門會議學習廉政教育材料,做好防控工作.

3.【物業管理】管理過程中可能因為因人情世故礙于情面不能公正公平管理.

低級。

1.按制度辦事,依法依規進行管理.

4.【案件辦理】可能存在辦案接待不及時.

低級。

1.把握原則,依法依規辦案.

2.指定專人專管,實行問責制,與年底考核掛鉤.

制度機制風險。

1.【消防安全管理】制度存在不完善的情況.

低級。

1.簽訂消防安全責任書.

2.完善二級機構機制,加大防控力度.

3.加強日常消防安全隱患排查,一旦排除出隱患立即整改.

保衛處共查找廉政風險點6個,其中高級0個,中級0個,低級6個,制定防控措施15條.

2024年重點環節廉政風險點防范措施大全（17篇）篇六

“廉政”一詞最早出現在《晏子春秋·問下四》：“廉政而長久，其行何也？”現在所說的“廉政”主要指政府工作人員在履行其職能時不以權謀私，辦事公正廉潔。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

1、中心每月會計憑證的復核(二級復核)及季度及年度會計報表的編報;。

2、財政部門預算的編制、年終財政決算報表的編制;。

3、每月25日之前完成上月銀行存款賬戶的核對，編制銀行存款調節表;。

4、固定資產的賬面價值核算和資產動態管理系統的錄入;。

5、《收費許可證》年檢工作;。

6、擔保公司支付業務的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作;。

7、中心工會業務支付的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作。

8、領導交辦的其他工作。

1、是否充分掌握會計知識，可能影響會計工作的判斷;。

2、是否遵守財務制度，嚴格按規定辦事;。

3、是否隱瞞罰沒收入，不偷稅、漏稅;。

4、可能發生利用職務之便編制人情預算、撥人情款等風險;。

5、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見,存在監督不到位的風險;。

6、會計資料是否真實、可靠，報表是否真實反映單位收支情況;。

7、是否有保密意識，不對外透露單位財務信息;。

8、國有資產管理不到位,易出現物資的流失和浪費。

2、加強制度建設，完善內部管理制度;。

3、強化責任意識，時刻提醒自己，防范作風上的風險;落實黨風廉政建設責任制，按規章制度和規定程序辦事;自覺遵守廉政制度，清正廉潔。

風險點：

防控措施：1、按人事管理辦法，根據能力定崗，推行能者上，庸者下；2、在臨時用工上，集體研究，選用勞務派遣方式或服務外包方式進行；3、在項目安排上，實行集體研究，平等竟爭；4、在大額資金使用上，必須進行班子研究；并按照公開原則，征求上級部門意見。5、在物資采購中，進行公開招標，實行貨比三家，看質量、看生產廠家、看單價、看售后服務擇優采購；6、資金使用、管理嚴格按照集團相關規定嚴格執行。

風險點：

1、在人事安排、任用、考核、評選先進等方面還有所欠缺，公司制定的制度，因與集團公司不同而無法實行；2、公司嚴格按照集團公司規定辦事，客觀上造成工作推進緩慢；3、選拔和任用干部后不能按照相應的職務進行薪資發放，導致工作動力不足；5、在考核，評優中降低標準，不堅持原則。

防控措施：1、加強制度管理，對“三重一大”問題必須集體研究決定，2、關鍵部門的人事安排要嚴格按照集團公司規定進行，集團公司未明確的情況下，部門經理和普通員工一視同仁；3、對要求加入中國共產黨的職工，根據黨章的規定辦理；4、公司參加總公司工會，經費由集團公司財務單獨建賬管理。5、在推薦先進，任人為賢，實行公開、公式，讓職工說話、參與、決策；8、按照黨和國家、公司的有關規定任用干部；9、嚴格按照規定開支、報銷經費；10、認真執行財務管理制度，嚴格按照規定簽字報賬；11、加強黨風廉政建設，從自己做起，起到先鋒模范作用，拒腐防變；12、加強法律法規的學習，做到警鐘長鳴。

風險點：

1、公司社會保險未繳納齊全，缺少生育險和醫療保險。2、集團公司下了會議紀要繳納公積金，未進行繳納。3、集團公司規定的新入職員工工資比老員工工資高，導致員工滿意度不高。

防控措施：1、嚴格按照集團公司的社會保險繳納制度實行。2、公司變動期間嚴格人事入職，工作需要經公司會議商議后進行內部調劑。3、嚴格遵循集團公司人事制度，在無法執行決策時堅決服從安排，并安撫員工情緒。

風險點：

1、資產管理上，集團公司交給我公司的資產均存在證件不齊問題。2、各鄉鎮點上的資產收益不高，管理困難。3、因政策原因，中南門商業無法啟動，但資產又需管理，導致公司管理資產成本增加。4、物業管理上，管理的小區因政策問題導致費用收取困難。5、小區遇到災害及不可控因素時（特別是內澇災害）需要大量的資金維護，公司損失較大。

防控措施：

1、絕對服從上級領導的安排，做好公司的臺賬工作。2、因政策、災害在存在重大資金損失時，我公司嚴格按照規定及時上報集團公司研究處理。3、為保障資產運營工作，我公司接收的資產均采用租賃的方式，避免國有資產流失，同時上報集團公司希望能盡快辦齊相關證件。

以上是我公司總結的風險點，因公司財務有總公司委派，財務監管由集團公司負責。

（一）加強政治思想建設。

（1）加強思想理論建設。嚴格按照市區兩級紀檢組的工作安排，制定黨風廉政建設主體責任清單，認真落實“三會一課”制度，學習貫徹中央和地方的有關文件精神，不斷強化創新理論，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。

（2）強化思想作風建設。認同黨的性質、綱領、宗旨，落實黨的路線方針、政策，是全局干部職工必備的素質，講政治，是我們必須堅持的底線。堅持思想上行動上的自覺，牢固樹立**，堅定不移堅持走**，堅決做到清正廉潔、勤政務實，把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人的政治本色。

（3）認真履行主體責任。嚴格執行局內《“三重一大”事項議事規則》，凡涉及“三重一大”事項一律在局黨組會上議定。

（二）明確職責落實責任。

（1）制定全年目標計劃。認真落實市派駐生態環境局紀檢組及區紀委監委部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務。制定年度領導班子黨風廉政建設主體責任清單及班子成員責任清單；落實主要領導與班子成員、班子成員與科室負責人層層簽訂《年度黨風廉政建設責任書》，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內容、責任目標清晰明確，做到層層抓落實；組織好本單位領導班子及班子成員述責述廉大會，壓實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”責任。

（2）定期開展提醒談話。每季度由局主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人進行提醒談話，及時了解掌握黨風廉政建設工作開展情況，共同研討措施，對發現的苗頭性、傾向性問題盡力抓早、抓小。

（三）加強預防腐敗體系建設。

（1）建立健全工作機制。重點針對資金使用、項目建設、行政審批、執法檢查、科級以上人員職務晉升等重要領域的自查自糾工作，歲末年初、重大節日等節點，定期開展專項督促檢查；對服務窗口規范服務情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態等情況開展不定期抽查。

（2）完善崗位廉政風險防控建設。制定成華生態環境局《廉政風險點及防控措施表》，局領導班子成員及各科室認真清理自身和本科室職權，梳理廉政風險點，將行政執法、行政審批等權力事項納入監管內容，真正達到預警在先、監督防范實時的目的。

（四）開展各類專項整治工作。

（1）廣泛開展專項整治工作。結合“反四風”“三嚴三實”“兩學一做”和“不忘初心牢記使命”學習教育主題活動，廣泛開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治、領導干部賭博斂財專項整治、扶貧領域違紀違規問題專項整治、違規收送禮金問題專項整治等整治工作，并取得實效。

（2）開展專項治理“微腐敗”工作。征求、收集服務對象和人民群眾的意見及訴求，發動干部職工針對“不作為、慢作為、亂作為”積極開展專項排查整治，取得了階段性成效。

（3）持續開展正風肅紀活動。實時關注本單位的違反中央“八項規定”和“四風”問題新動向新表現，不定期開展自查自糾工作。收集服務對象和辦事群眾意見建議，嚴查群眾身邊的“四風”問題。

（4）持續開展警示教育。在重大節假日向全體干部職工發送廉潔信息，重申中央“八項規定”精神，弘揚清風正氣；及時學習傳達中央、省、市紀委關于違法違紀行為相關通報，督促領導干部學習《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》及《無禁區全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實錄》、觀看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區紀委監委組織的“清廉成華，評政問廉”電視監督問責活動，使干部從中受教育，強化遵紀守法的自覺性。

（一）機構改革以來，成華生態環境局接受市派駐紀檢組及區派駐紀檢組的雙重領導和監督，日常工作量大，單位崗位責任風險點多，紀檢監察工作由辦公室人員兼職，工作難以勝任。建議各區（市）縣增設紀檢監察室，指定一名副局長分管此項工作，日常工作由專職人員負責。

（二）部分干部廉潔自律意識不強，不能完全把黨風廉政建設和自身實際工作結合起來，沒有解決實際工作中存在的廉政問題。建議由市局統一安排各區（市）縣，分期分批組織人員加強黨風廉政建設方面的學習教育，努力提高生態環境系統工作人員的遵紀守法的自覺性。

（三）負責紀檢監察工作人員專業素質不強，理論知識不夠扎實。建議由市局組織各區（市）縣，主辦紀檢監察工作培訓，切實加強紀檢監察人員的專業素質和工作技能。

崗位工作職責：

（3）建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；

（4）承辦公司領導交辦的其他工作。存在的廉政風險點：

1、可能發生利用職務之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。

2、在公務活動中，接受饋贈或宴請，可能產生違反法紀規定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現不廉潔行為，造成不良后果。

3、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監督不到位的風險。

4、結對資金的調控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序審批撥付資金，可能導致財政資金的誤用、挪用。

5、對分管的科室在制度建設上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：

1、不斷更新和掌握新的財政法規知識，增強自己的業務能力，提高自己的處理問題的應變能力。

2、加強財政資金管理制度建設，完善內部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。

3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設責任制，按規章制度和規定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關廉政制度，清正廉潔。

4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設，嚴格程序和依法依規，落實好和執行好各項管理制度。

5、認真執行好《廉政從政準則》等有關廉政制度，做到廉潔從政。

風險點：

1、因集團公司未明確規定下屬子公司職務和薪資問題，導致在人力資源安排上無法按人事制度辦理;2、在人員安排或干部任用上，無法明確的進行安排;3、因公司財務在集團公司，我公司在各項目資金的安排上不能及時到位;。

防控措施：1、按人事管理辦法，根據能力定崗，推行能者上，庸者下;2、在臨時用工上，集體研究，選用勞務派遣方式或服務外包方式進行;3、在項目安排上，實行集體研究，平等竟爭;4、在大額資金使用上，必須進行班子研究;并按照公開原則，征求上級部門意見。5、在物資采購中，進行公開招標，實行貨比三家，看質量、看生產廠家、看單價、看售后服務擇優采購;6、資金使用、管理嚴格按照集團相關規定嚴格執行。

風險點：

1、在人事安排、任用、考核、評選先進等方面還有所欠缺，公司制定的制度，因與集團公司不同而無法實行;2、公司嚴格按照集團公司規定辦事，客觀上造成工作推進緩慢;3、選拔和任用干部后不能按照相應的職務進行薪資發放，導致工作動力不足;5、在考核，評優中降低標準，不堅持原則。

防控措施：1、加強制度管理，對“三重一大”問題必須集體研究決定，2、關鍵部門的人事安排要嚴格按照集團公司規定進行，集團公司未明確的情況下，部門經理和普通員工一視同仁;3、對要求加入中國共產黨的職工，根據黨章的規定辦理;4、公司參加總公司工會，經費由集團公司財務單獨建賬管理。5、在推薦先進，任人為賢，實行公開、公式，讓職工說話、參與、決策;8、按照黨和國家、公司的有關規定任用干部;9、嚴格按照規定開支、報銷經費;10、認真執行財務管理制度，嚴格按照規定簽字報賬;11、加強黨風廉政建設，從自己做起，起到先鋒模范作用，拒腐防變;12、加強法律法規的學習，做到警鐘長鳴。

風險點：

1、公司社會保險未繳納齊全，缺少生育險和醫療保險。2、集團公司下了會議紀要繳納公積金，未進行繳納。3、集團公司規定的新入職員工工資比老員工工資高，導致員工滿意度不高。

防控措施：1、嚴格按照集團公司的社會保險繳納制度實行。2、公司變動期間嚴格人事入職，工作需要經公司會議商議后進行內部調劑。3、嚴格遵循集團公司人事制度，在無法執行決策時堅決服從安排，并安撫員工情緒。

風險點：

1、資產管理上，集團公司交給我公司的資產均存在證件不齊問題。2、各鄉鎮點上的資產收益不高，管理困難。3、因政策原因，中南門商業無法啟動，但資產又需管理，導致公司管理資產成本增加。4、物業管理上，管理的小區因政策問題導致費用收取困難。5、小區遇到災害及不可控因素時(特別是內澇災害)需要大量的資金維護，公司損失較大。

防控措施：

1、絕對服從上級領導的安排，做好公司的臺賬工作。2、因政策、災害在存在重大資金損失時，我公司嚴格按照規定及時上報集團公司研究處理。3、為保障資產運營工作，我公司接收的資產均采用租賃的方式，避免國有資產流失，同時上報集團公司希望能盡快辦齊相關證件。

以上是我公司總結的風險點，因公司財務有總公司委派，財務監管由集團公司負責。

1、檢查時講情面，發現問題不要求整改。

2、檢查時接受被檢單位吃請。

3、對檢查對象索要財物。

4、公車私用。

1、通過日常加強職業道德教育，樹立指導服務思想。領導帶頭示范，動員全員在檢查工作中按照規范和標準，對發現的問題一律下發限期整改通知，避免講情面，做好人，發現問題不要求整改的現象發生。

2、重溫八項規定。堅決杜絕利用工作之便接受服務對象吃請，發現接受服務對象吃請行為，服從組織處理決定。

3、認真學習黨員干部準則條例，加強法制教育，嚴明紀律。對索要檢查對象財物的行為，一經發現，無論是誰，毫不姑息，完全接受組織處理。

4、嚴格執行公車使用登記制度。設專人管理車輛，駕駛員根據安排的出車任務如實填寫建管中心公務車使用單(出車事由、地點、里程等)，并經用車人簽字確認，管理人員妥善保管，不得遺失。

2024年重點環節廉政風險點防范措施大全（17篇）篇七

應當仔細地觀察，為的是理解；應當努力地理解，為的是行動。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦街道廉政風險防控活動策劃方案。

一、目標任務。

各部門、單位認真梳理崗位職責職能，厘清職責職權，全面查找崗位廉政風險，健全完善制度機制，強化權力行使的制約和監督，構建起“職責清晰、風險明確，措施有力、制度管用，監督有效、提前預警”的廉政風險防控體系，有效防范腐敗問題發生，推進全街道黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。

二、方法步驟。

（一）認真梳理崗位職權（20xx年3月底前）。各部門單位依據各自職能以及上級主管部門授權，全面梳理工作職責，厘清履職過程中的職責權限，列明《職責清單》（附表一）和《權力清單》（附表二）。

（二）全面查找廉政風險（20xx年4月10日前）。各部門單位通過自己查找、群眾評議、組織審定的方式，全面查找權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險。權力行使方面，重點查找因權力過于集中、運行程序不規范和自由裁量幅度過大，可能造成權力濫用的風險；制度機制方面，重點查找由于規章制度不健全、監督制約機制不完善，可能導致權力失控的風險；思想道德方面，重點查找由于理想信念不堅定、工作作風不扎實和職業道德不牢固，以及外部環境對正確行使權力的影響，可能誘發行為失范的風險。

通過全面查找，逐一列明部門單位的《廉政風險清單》（附表三）。各部門單位的《廉政風險清單》，由黨工委分工領導審定。

（三）制定防控措施（20xx年4月底前）。各部門單位對照本部門單位《廉政風險清單》，逐一分析廉政風險產生的原因，依據法律法規、政策規定、廉潔自律準則、工作職責、工作標準，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。對權力過大、權力過分集中方面的風險，要強化制約，科學配置權力，形成科學的權力結構和運行機制；對權力運行不規范方面的風險，要強化公開，依法公開權力運行流程，讓廣大群眾在公開中監督，確保權力在陽光下運行；對于制度規定缺失、不夠完善方面的風險，要制定、完善相關制度規定，依法依規，規范工作程序、規范權力運行；對于思想道德方面的風險，要加強理想信念教育、職業道德教育和廉政教育，嚴明工作交往，嚴禁權力交易，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，經受住各種誘惑的考驗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

各部門單位主要廉政風險的防控措施、制定的制度規定，經集體研究，報請黨工委分工領導審定，然后認真組織實施。并報紀工委備案、備查。

（四）強化日常監管（長期）。各部門各單位切實抓好各項防控措施的落實，把制度規定從“紙上條文”變為“剛性鐵籠”，不折不扣地落到實處。對工作中發現的廉政風險情況，要及時預警糾錯，化解廉政風險，最大限度杜絕或減少問題發生。同時，對廉政防控措施，要實施動態監管，結合情況變化，對已有的制度規定及時修訂完善，使制度規定管用有效。廉政風險防控情況及時向黨工委分工領導匯報。

三、有關要求。

（一）要提高思想認識。開展崗位廉政風險防控、加強對權力的制約和監督，是反腐敗的核心，是推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展、促進黨員干部廉潔自律、保護廣大黨員干部健康成長的的重要措施，各部門單位務必高度重視，要進一步統一思想，提高認識，正確對待，全力抓好各環節工作落實。

（三）要嚴格工作紀律。要嚴格按照規定的時間、標準和程序完成各項工作。不準應付走過場，查找的風險點不準確、不全面，制定的防控措施、制度不具體、不管用的，堅決不能過關，責令限期整改；對不管不問、推脫不辦等不負責任的行為，嚴肅問責。

（四）要嚴格督導檢查。為確保崗位廉政風險防控工作扎實開展，并取得實效，街道黨工委將加強督導檢查，黨政辦、紀工委要按照要求，對各部門各單位工作開展情況進行督查調度，并對工作開展情況予以通報，確保工作取得明顯成效。

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2024年重點環節廉政風險點防范措施大全（17篇）篇八

近日，xx市紅十字會黨組召開黨風廉政風險防控形勢分析會。市紅十字會全體在崗黨員、干部參加了本次會議，市紀委駐衛健委紀檢組副組長向雪生到場指導。

會上，部室負責人結合本部門工作實際，認真分析排查黨風廉政風險點，提出防范措施和加強黨風廉政建設的具體舉措。分管副會長就抓好這項工作進行點評。

向雪生肯定了市紅十字會黨組黨風廉政風險防控工作，并提出三點意見：

一是要提高站位。要把廉政風險防控形勢分析工作看做是黨組落實黨風廉政建設主體責任制的一項根本性、長久性的工作，全面貫徹落實黨的十九屆四中全會提出，“構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制”。

二是要全員參與。黨風廉政風險防控不是個人的事，也不是某個部門的事，要形成人人有責、全員參與的局面。

三是要抓好落實。風險點排查要落細落小落實，領導要層層審核，防控措施要清單化、動態化管理，定期分析，長期跟蹤，堅定不移把黨風廉政建設引向深入。

市紅十字會黨組書記、常務副會長蔡偉中結合我會的工作實際作了總結講話，并就我會抓好黨風廉政建設提出了明確要求。蔡偉中指出：

近兩年，市紅十字會先后接受領導離任審計、“1+x”專項檢查、落實全面從嚴治黨主體責任檢查、市委政治巡察等，通過抓好學習教育、整改存在問題、完善制度建設，形成組織領導有力、思想認知增強、制度措施完善、監督檢查到位、黨風廉政風險防控形成高壓的態勢。向雪生副組長對我會黨風廉政建設工作提出了明確意見，下一步我會要在以下幾個方面進一步抓好落實：

1高度重視，深化理論武裝。

深入學習和貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，繼續將清正廉潔作表率以及預防和反對腐敗貫穿于“不忘初心牢記使命”主題教育始終，不斷提升黨員、干部的思想認識，營造風清氣正的工作氛圍。

2健全制度，嚴格管理。

進一步完善各項業務制度和工作制度，堅持“三重一大”制度。以辦公信息化為依托，將各項業務流程進行梳理并固化，建立起權責清晰、主責主抓、一抓到底以及協同配合、在線監督、透明留痕、責任層層傳導的工作制度，把權力關進制度的籠子，切實用制度規范和防控黨風廉政風險。

3強化監督檢查，嚴格問責。

堅持問題導向，各部室認真梳理黨風廉政風險點清單，動態管理、常態化監督，及時發現問題，嚴格落實整改、傳導壓力，嚴格問責，把強化內部監督檢查與主動接受外部監察、監督、巡視相結合，把接受黨內監督與國家機關監督、人民群眾監督貫通起來，不斷強化監督實效，切實把抓好黨風廉政建設貫穿到紅十字會改革發展各項工作之中。

2024年重點環節廉政風險點防范措施大全（17篇）篇九

發現工作中的不安全因素時要及時提醒并提出整改措施以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點從中吸取教訓使安全警鐘常鳴。

2、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的相關條款，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

3、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。

6、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的.應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

2024年重點環節廉政風險點防范措施大全（17篇）篇十

姓名：

職務：xx黨支部書記。

政治面貌：中共黨員。

職稱：

我是黨員我承諾：轉變作風，抓好黨員思想教育工作，在各項工作中起到帶頭模范作用，認真責扎實工作。

1、干部人事管理、職稱聘任使用；

2、五重一大事項決策；

3、評選評優；

4、財務管理、經費開支；

1、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定執。

行。

2、嚴格遵守《領導干部廉潔從政準則》，規范辦事程序，保證重大事項通過黨支部會議集體研究，保證權力在陽光下運行。

3、辦事公平、公正、讓群眾滿意；

4、把經費開支控制在預算內管理、減少三公經費支出，接受群眾監督。

2024年重點環節廉政風險點防范措施大全（17篇）篇十一

根據關于明確職權、查找風險點、制定防范措施的要求，對照支部書記職務，明確該職位廉政風險點及防范措施如下。

一、主要工作職責。

1、主持黨支部的全面工作，制定黨務工作的計劃，并認真組織實施。定期主持召開黨支部委員會，討論研究黨支部的日常工作。

2、抓好黨員、干部和職工的時政學習，宣傳黨的各項路線、方針和政策，使大家在思想上、行動上與黨中央保持一致。

3、抓好黨員干部隊伍的組織建設，認真抓好發展黨員工作，配合做好干部的考察工作。

4、抓好黨員和干部隊伍的作風建設，制定、完善和實施黨風廉政建設的各項規章制度，加強廉政勤政教育，提高黨員干部隊伍素質，增強拒腐防變的能力。

1、在協助開展干部選拔任用和人員招錄工作中，徇私舞弊；

2、干部選拔任用和人員招錄工作中，私自泄露推薦、考察等有關情況；

3、在干部和人事考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；

4、發展黨員，不按規定程序，不堅持標準；

5、黨費收繳與管理。不按標準收取黨費，違規使用黨費，不公開接受監督。

1、加強反腐倡廉等黨紀國法的學習，做到警鐘長鳴，強化勤政廉政意識，努力做一名遵守廉政規定、嚴格自律、堅持原則、不徇私枉法的優秀黨員干部。

2、按制度規定選拔干部。在干部選拔任用工作中，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定執行，在市交通運輸局黨組和機關黨委的領導下，按規定條件、程序辦理。

3、在人員招錄工作中，堅持程序，在局黨組的領導下，全過程接受紀檢組和全社會監督。

4、加強黨費管理。按照中組部《關干中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》進行黨費收繳工作。堅持造冊登記，開據票據，及時足額上交。按規定使用黨費，定期公開黨費情況。

5、堅持標準發展黨員。按照《中國共產黨黨章》和《發展黨員細則》的規定，做好黨員發展工作。監督黨支部按規定程序和標準發展黨員，在審批環節把好關。

6、落實黨務公開制度。按照規定，能公開的內容及時、全面公開，接受監督，杜絕暗箱操作。

2024年重點環節廉政風險點防范措施大全（17篇）篇十二

為落實縣紀委關于加強廉政風險點防范的要求，在總結以往工作，征集廣大干部職工意見的基礎上，經縣***主席會研究，確定如下廉政風險點及防范措施：

一、人事。

1、干部選拔任用。

2、評優評先。

3、人員獎勵。

4、黨費收繳。

5、發展黨員。

(二)涉及人員：

***黨組成員、機關黨支部相關負責人員。(三)防范措施：

1、按上級制度規定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按規定條件、程序要求、指數分配等向縣委推薦干部。

2、加強黨費管理。按照中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》進行黨費收繳工作，堅持造冊登記，開正規票據，及時足額上交。

3、黨員發展制度化。發展黨員堅持黨小組推薦、支部研究表決制。

4、評優評先程序。評優評先堅持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標考核結果、民主測評結果等。

二、財務管理(一)廉政風險點：l、物品采購、公務接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經費各項開支。

2、資產處置。

3、財務報銷。

4、資金管理。

5、票證管理。

（二）涉及人員：

縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：

1、堅持開支預算和大額采購班予集體研究制度。大額開支必須經主席辦公會集體研究決定。

2、實施定點采購。對修車、加油、招待等可實行定點采購的項目必須實行定點采購。

3、嚴格審批制度。由秘書長負責財務審批，杜絕多頭審批現象。

4、規范資產處置。對需處置的財產，由辦公室匯總初審，主席辦公會研究決定后，并按上級規定程序進行處置。

5、嚴格資金管理。嚴格落實資金管理相關規定，不坐支挪用，并積極配合上級相關部門做好審計工作。

6、強化物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負責管理。經常性的物品支領，要有發放登記。

7、完善公務接待審批制度。公務接待落實接待標準，履行招待費開支審批手續。

8、落實公開制度。按照上級相關規定內容及時限，公開上述工作結果。

其中：中風險點有兩處：1.財務報銷2.資金管理低風險點有八處：1.干部選拔任用。2.評優評先。3.人員獎勵。4.黨費收繳。5.發展黨員6.物品采購、公務接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經費各項開支。7.資產處置。8.票證管理。

2024年重點環節廉政風險點防范措施大全（17篇）篇十三

為有效規避監管風險和廉政風險，推進企業懲治和預防腐敗體系建設，最大限度地減少和防止腐敗，保護好黨員干部，公司以生產經營、電網建設領域、“三重一大”為重點，圍繞思想道德建設、制度機制建設、崗位職責等三個方面，突出抓好監管和廉政風險防范管理工作，保證了公司規范、高效、廉潔從政，較好地完成了防范廉政風險和監管風險各項工作任務。

一、加強領導，提高認識，健全工作機制。

成立了廉政風險防范管理工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室負責監管和廉政風險防范管理工作的決策、指揮、組織、協調、實施和考核等項工作。各部門分工負責、協調配合、共同參與、形成了“分級管理、權責明確”的工作體系，為全面扎實開展監管和廉政風險防范工作奠定了堅實的組織基礎。

二、采取多種形式，認真排查風險點。

一是要求各單位認真組織好廉政風險排查工作，對照自己的崗位職責、工作規程，對權力運行的每個步驟可能存在的潛在風險逐一列出單子，無論是領導干部還是普通職員，無論是機關科室崗位還是基層所站崗位，無一遺漏。二是公司領導親自帶領相關人員深入到部門和供電所進行調查研究，通過走訪、與基層所人員和監管對象面對面座談等形式，廣泛征求社會各界和基層所人員的意見和建議，在調研的基礎上深入剖析各職能部門和基層所存在的監管和廉政風險點。三是采取邀請政風行風監督員、部門負責人等，對廉政風險點工作進行“把脈”，聽取他們的意見建議。確保了全公司廉政風險點查找工作不留死角，不走過場。

三、實現重點崗位相結合，確定風險內容。

公司把重點崗位視為重中之重，圍繞干部人事、資金使用、電網建設、物資采購等重點崗位，按照每個人、每個環節的工作職責、工作權限和運行流程認真進行梳理、細化，查找廉政風險點。二是與基層窗口相結合。圍繞業擴報裝、變電運行、電力營銷等窗口和一線崗位，認真分析每個崗位行政權力運行和完成監管任務的工作流程，逐一查找容易出現問題或曾經出現問題的薄弱環節，認真查找廉政風險點。同時，將排查出的風險點及時反饋給相關崗位工作人員，進行再次梳理歸納，整理完善，進一步推進風險排查工作。

四、上下聯動，全方面推動風險防范工作。

在各單位初步推進風險點排查工作的基礎上，公司人員在前期排查風險點的基礎上，進一步結合自身工作實際，再次梳理工作流程的每個細小環節，查找出每一個可能發生問題的廉政風險節點，盡可能詳細全面的排查出風險點。在前期排查風險的基礎上，再次對排查出的風險點進行確定和完善，從而實現邊查邊改，邊改邊查。要求存在問題的單位及時整改，制定相應措施，做到邊整邊防。形成了各單位、各部門全體人員上下聯動、齊抓共管、整體推進的工作合力。

五、對照風險點，制定防控措施針對查找出的廉政風險點，結合本單位、本部門和每個人的工作實際，有針對性的制定了廉政風險防控措施，建立健全了相應防控風險的制度和工作機制，構建了一張有效的風險防范管理網絡。一是基本建立了風險點制度和工作機制防控體系。我們將每個部門近年來下發的文件、規章制度等進行歸納梳理，結合已制定或正在制定的防范管理措施，對照每一個風險點完善防范措施及規章制度，原來有相應規章制度的該保存的保存，該完善的完善，該修改的修改；原來沒有相應規章制度又存在風險的，修訂新的規章制度。織就了一張縱到底，橫到邊，涉及到公司內每個單位、每個部門的制度機制網絡。二是基本建立完善了廉政風險防范管理工作的考核評估機制，明確考核范圍、考核內容、考核標準及表彰獎懲等具體內容。通過采取日常檢查、專項工作督察、實地檢查、重點抽查等方式方法，對各單位風險防范管理工作實行考核評估。三是建立了風險處置程序，定期召開領導小組會議，匯總階段性檢查和風險管理監控工作，研究討論反映比較集中的風險表現，確定本階段的主要任務。對單位存在的問題，提出整改意見；對個人存在的問題，進行廉政指導、警示提醒、誡勉談話、責令改正，以實現對黨員干部的廉政預警、動態監督和保護挽救。

存在的問題。

（一）、目前公司大班組改革還未全面完成，一些崗位和人員沒有落實，為廉政風險點防范措施實施帶來一定的困難。

廉政風險的防范不是短期工作、一朝一日就能規范的，而是長期的反腐倡廉活動，為此，我們在制定完善防范制度的基礎上，認真總結經驗，糾正存在問題，識別新的廉政風險內容及防控措施，逐步建立健全監督檢查、考核評估、糾錯整改和責任追究機制，達到有效化解廉政風險和預防廉政風險的目的。

2024年重點環節廉政風險點防范措施大全（17篇）篇十四

1、檢查時講情面，發現問題不要求整改。

2、檢查時接受被檢單位吃請。

3、對檢查對象索要財物。

4、公車私用。

二、防控措施。

1、通過日常加強職業道德教育，樹立指導服務思想。領導帶頭示范，動員全員在檢查工作中按照規范和標準，對發現的問題一律下發限期整改通知，避免講情面，做好人，發現問題不要求整改的現象發生。

2、重溫八項規定。堅決杜絕利用工作之便接受服務對象吃請，發現接受服務對象吃請行為，服從組織處理決定。

3、認真學習黨員干部準則條例，加強法制教育，嚴明紀律。對索要檢查對象財物的行為，一經發現，無論是誰，毫不姑息，完全接受組織處理。

4、嚴格執行公車使用登記制度。設專人管理車輛，駕駛員根據安排的出車任務如實填寫建管中心公務車使用單(出車事由、地點、里程等)，并經用車人簽字確認，管理人員妥善保管，不得遺失。

2024年重點環節廉政風險點防范措施大全（17篇）篇十五

量合理分配人力資源，實行彈性排班；逐步實行apn班制彈性排班，減少交接次數，實施彈性排班和調配，按工作現狀及時增減護理人員。并根據護士工作能力、技術水平、工作年限、職稱和學歷等要素實行護士分層級管理。

2、根據護理崗位職責、工作量、專業技術要求等要素合理實施彈性的護士人力調配，注重護士的資力、能力、素質與所承擔的工作任務相適應，根據患者病情、護理難度和技術要求，對護士合理分工，確保病人護理安全。

3、繼續實行護士績效考核管理制度，將績效考核結果與護士的收入分配、職稱晉升、學習進修、獎勵評優等結合，遵守同工同酬、按勞分配、多勞多得的分配原則，激發護士工作的積極性及主動性，調動護理人員主觀能動性，推進護理工作效率提高，為病人提供優質的護理服務。

2024年重點環節廉政風險點防范措施大全（17篇）篇十六

2024年重點環節廉政風險點防范措施大全（17篇）篇十七