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漲工資申請書（匯總14篇）篇一
申請人：李**，男，漢族，19**年**月**日生，住**省**縣******號，身份證號：*****************，聯系電話：***********。
被申請人：廣州********有限公司，地址：廣州市**區**********號，法定代表人：***，聯系電話：**********。
三、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動關系的經濟賠償金，計人民幣*****元。
申請人于20xx年**月**日入職被申請人處，任********一職，工資為*****月。被申請人于20xx年**月**日無故辭退申請人，雙方勞動關系終止。期間，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未依法為申請人繳納社會保險費。申請人為維護其合法權益，委托律師向被申請人發函，要求出具書面《解雇/辭退通知書》并協商解決相關糾紛，被申請人逾期不予理會。現申請人特向貴委申請勞動仲裁，尋求法律救濟，望作出公正裁決。
此致
廣州市**區勞動人事爭議仲裁委員會。
xxxx年xx月xx日。
漲工資申請書（匯總14篇）篇二
尊敬的各位領導：
我于1992年參加工作。1994年到xxx從事內科工作至今，1999年12月取得醫師資格證書，20xx年通過了內科中級考試，于20xx年6月取得內科學中級職稱，20xx年1月被聘為主治醫師，至今已有4年余。參加工作以來，在各級領導的關心和幫助下，能夠及時完成領導布置的各項基本醫療和預防保健任務。工作上，踏實勤奮，想病人之所想，救死扶傷，學業上積極上進。進十幾年以來，不斷訂閱各種醫學雜志學習，并參加衛生局和衛生院組織的各種學習任務，和在互聯網上參加專業醫學論壇的醫學討論，不斷的提高自己的業務水平，基本熟練掌握了本專業技能。在多年的行醫中，無差錯、態度好、診療成效良好等，受到病人的好評。
本人在聘為主治醫師4年余以來，在衛生院領導領導下，負責本院一定范圍的醫療、教學、預防工作。能夠按時查房，具體參加和指導低年資醫師進行疾病的診斷、治療及特殊診療操作。能夠掌握病員的病倩變化，病員發生病危等其他重要問題時，應及時處理，并向領導匯報。參加值班、門診、會診、出診工作。和其他醫師一起參加臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的'醫療文件。認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事敵。協助護士搞好病房管理。
積極參加公共衛生服務工作。近3年以來，在衛生院院長的領導下負責轄區社區慢性病管理工作。主要負責本轄區慢性病的高血壓、糖尿病的管理，其中管理高血壓一千二百余人、糖尿病一百二十余人，今后還有繼續增加。掌握本轄區居民主要慢性病的患病情況，開展全人群慢性病健康教育宣傳。根據主要慢性病的患病情況，開展慢性病監測和干預。開展主要慢性病（高血壓、糖尿病）篩查，并建立健康檔案。負責主要慢性病規范化管理，督導規范治療、開展行為干預、定制隨訪評估、及時修訂健康指導計劃。根據不同人群特點，給病人各種健康知識講解，開展咨詢服務，發放健康教育處方。做好慢性病的資料管理，定期對管理質量進行分析與評估，并接受上級專業機構指導、檢查與考評。
根據本人的工作情況和能力，已符合晉級條件和標準，請給予支持照顧，把我的工資級別從十級晉升到九級為盼，不勝感激。
時間：20xx年xx月xx日。
漲工資申請書（匯總14篇）篇三
尊敬的領導，您好！
時光過得真的很快，自從20xx年8月2日加入恒達公司，至今已經半年的時間。xx作為我的第一份工作，我一直充滿熱情，滿懷抱負，并且在這一年半里的工作中，我積極進取，比較踏實用心地工作，并且也在領導和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長，積累了一定的產品開發的經驗以及汽車體系的流程。
自08年以來，由車間實習到設計產品，目前我們也分別在做xxx等產品，以及一些公司正在涉足的新領域的產品，如xxxx等。而且在公司領導的安排下，我們也分別在對xxx設計進行學習、研究，作為xx行業不可替代的xx，我們現在所學所想，這也將會成為公司未來發展、競爭的堅實后背力量。
技術團隊團結和奮進的精神時刻鼓舞著我，領導的督促和教導也時刻勉勵著我們，能夠在xx工作，我們感到的是幸運和滿足，再多的工作我們也都會毫無怨言地盡自己的能力去做，去做的更好，因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養。
當初我們進入公司時，了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我們一定會努力工作的。
此致
敬禮
xxx年x月x日。
漲工資申請書（匯總14篇）篇四
：
您好！
非常感謝公司。
領導。
給了我這么多的機會在公司學習，從最初進入公司到現在已經整整xx個月了，這xx個月里，從最初一無所知，到現在管理一個團隊，真的覺得經歷了許多，學到了很多。
從進入公司開始，便一直不斷學習，不斷要求進步，自問在這一年多里，我有很好的遵守公司的規章制度，沒有做過任何違規的事情，可能成績不是最好的，但至少也是盡力而為。
這一年的時間，也很深刻的感受到公司變化的點點滴滴，想當初自己也只是一名簡單的銷售人員，每天簡單的重復一些與客人聯系的工作，但是從今年開始，看著公司一點一點的進步，最初只有2個同事，到如今已經發展為20多人的小集體，從最初沒有任何的規章制度，到現在制度的不斷完善，從最初店鋪0信譽，到現在也有2鉆的小成績，這些都是我們進步的一面，值得慶祝的一面，在這一年里也有很多自己很難處理的問題。因為剛剛大學畢業，有很多都是自己不太熟悉的，對于管理這個職位，真的很難去掌控，很多時候可能做得并不好，考慮事情也不會很全面，小組內部也存在很多的問題，雖然前面有很多的難關，但是我不會放棄，我會通過自己不斷的努力，將現存的問題盡量的處理好，也會盡全力帶領我們的小組不斷的發展，做到最好。
可能我的成績不是最好的，但是也希望公司。
領導。
能給我這樣的一個機會，能夠同意我的工資申請，若有任何的異議，我誠懇的希望您能提出任何的意見或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
xxx年x月x日。
漲工資申請書（匯總14篇）篇五
尊敬的領導：
我申請下學期擔任貴系20xx級新生的班主任，希望領導給我這個機會。申請擔任班主任有以下幾個原因：
首先我深刻的'認識到做班主任工作的重要性;因為班主任的工作是鍛煉教師個人全方面的管理能力的一個很好的學習平臺，進校快一年我已經完全能夠勝任學校的教育教學工作。成為一名全能型的優秀教師是我的夢想也是我選擇教育事業的理由。我想學習提高業務水平和管理能力，在工作中我堅持不懈地工作和學習,為了能有一個學習提高的平臺.就必須先從班級管理做起,成為一名實質的班主任。
其次，我認為作為一個班主任更能親近學生，了解學生的基本情況，這對提高為我的教學能力有很大的幫助。雖然我并沒有擔任班主任的經歷，但我會虛心向其他班主任溝通學習、討教工作經驗;如何進行班級管理;如何建設進行班級文化;如何進行和學生溝通,家長溝通等等.我深知要勝任班主任工作是需要有豐富的經驗和過硬的智能;更需要有足夠的耐心、愛心和恒心;當然,我也知道自己在這方面的經驗還不足,但是班主任的工作吸引著我,我愿意擔起這份工作，因為我有足夠的勇氣和責任心來擔當此重任。
再次，從時間精力上看，我有足夠的精力承擔班主任的工作；從家庭環境上看，我還年輕，沒有任何家庭的負擔，有更多的時間處理班主任工作。最后，結合貴系嚴謹的工作作風和以人為本的管理理念以及我自身的特點,我非常希望在貴系當一名有管理能力的班主任!
希望領導考慮我的申請,給我一個學習的機會，我堅信我能勝任！特此申請，敬請領導批準！
xx年xx月xx日。
漲工資申請書（匯總14篇）篇六
尊敬的學校領導：
我是學校招生就業辦的。我與集團學校簽的勞動合同期限是到xx年3月30日止。因本人現另有發展目標，所以向學校領導提出辭職申請。本期合同期滿后不再與學校繼續簽訂勞動合同，為實現自己的理想而去追求。希望學校領導批準。
我于xx年8月到我校就讀于汽車和摩托車維修與裝配專業。xx年6月至8月留校實習。xx年9月至今一直就職于學校的教學和管理等工作。8個年頭過去了，我從一個兩年制的'技校生成長為一個能夠為母校的教學和管理工作盡一份微薄之力，我深感榮幸。我非常感謝學校給我這個鍛煉的舞臺，感謝學校領導一直以來對我學習、工作和生活上的關心、幫助和指導。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們。如今，在學校需要我的時候，我做出了離開集體的決定。這也許是我太自私，也許是我的損失。但我將無法改變我已做出的決定。在此，我向大家表示深深地歉意。
汽運技校是我成功的跳板，成才的搖籃，也是我人生的起點。一路走來太平順，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎嶇，渴望刺激，渴望成功!今天，我以學校為榮。將來，但愿學校以我為榮!希望學校領導給我一個展示自我的機會。最后，我衷心祝愿柳州市汽車運輸技工學校的教育事業更上一層樓!越辦越有特色!
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日。
漲工資申請書（匯總14篇）篇七
：
您好!
我自。
2013。
年11月進入公司以來，至今已近三年，期間一直擔任資料員職務，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司。
領導。
對我的栽培與幫助。
現本人已近而立之年，結婚、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅2500元，而廣州市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統，心中便有了一直走下去的希望。
基于對公司的熱愛和對。
領導。
的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。
人追求的目標越高，他的才力發展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到3500元整。
也請公司。
領導。
放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答復!
此致
敬禮!
xxx年x月x日。
漲工資申請書（匯總14篇）篇八
您好！
隨著公司的業務不斷發展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從________年____月____日開始工資提升到（xx00元/月）。
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！
此致
敬禮
漲工資申請書（匯總14篇）篇九
尊敬的領導：
冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原諒!但懇請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自我的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝公司對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的`運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。
工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業的技術人員的待遇差異太大。
到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發展最主要因素之一。
為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發展，期望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向。在提升自我潛力的同時將工作做的更好。
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
漲工資申請書（匯總14篇）篇十
尊敬的領導：
您好！
冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年x月有幸加入了公司，到至今已有兩年多。隨著公司兩年多的發展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把公司當成了自己的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，在xx上也積累了一定的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的工作技能。同時我還學會了一些xx并且能熟練的運用。目前公司員工離職人員太多，工作忙的時候有時頂兩個人的.工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年本地經濟有了進一步的發展，物質上漲太大，消費高，且我的工作能力、與同行業的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了xx元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我現在的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發展最主要因素之一。
為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發展，希望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。如果公司認為我還未能達到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
漲工資申請書（匯總14篇）篇十一
：
您好！
本人自xxxx年x月起來到我廠，先是在xxxxxx年，隨后進入xxxx工作x年，至今到我廠已有兩年。
首先，感謝公司在這x年之中對我的培養。這里作為我的第一份工作，我一直充滿熱情，滿懷抱負，并且在這兩年里的工作中，我積極進取，比較踏實用心地工作，在和同事們的幫助下得到了鍛煉和成長，同時對我公司的產品也有了一定的了解，積累了一定的工作經驗。
但自我在公司工作轉正之后，已有很長一段時間工資未進行調整，我現在的工資是xxxx元。
所以今天寫了這份申請書，希望對我的工作進行考察并對我的工資進行調整，我將以更加努力的`工作為公司作出更多的貢獻。
請考慮并同意我的申請。
xxx。
漲工資申請書（匯總14篇）篇十二
尊敬的領導：
您好！
本人自xxxx年x月起來到我廠，先是在xxxxxx年，隨后進入xxxx工作x年，至今到我廠已有兩年。
首先，感謝公司在這x年之中對我的培養。這里作為我的第一份工作，我一直充滿熱情，滿懷抱負，并且在這兩年里的工作中，我積極進取，比較踏實用心地工作，在領導和同事們的幫助下得到了鍛煉和成長，同時對我公司的產品也有了一定的了解，積累了一定的工作經驗。
但自我在公司工作轉正之后，已有很長一段時間工資未進行調整，我現在的工資是xxxx元。
所以今天寫了這份申請書，希望領導對我的工作進行考察并對我的工資進行調整，我將以更加努力的工作為公司作出更多的貢獻。
請領導考慮并同意我的申請。
20xx年x月x日。
漲工資申請書（匯總14篇）篇十三
尊敬的領導:。
您好!
我很感謝公司能給我這個工作平臺，有幸自20xx年x月份入職xxxxx，非常感謝公司對我的支持與栽培。日月如梭轉眼已入職x年多了，在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂飽滿的熱情投入到每一天的工作中去，在工作上我一直踏踏實實、兢兢業業，爭取把每一件工作做到盡善盡美，努力在最少的時間內做最多的事，與公司共同進步共同發展。
20xx年x月x日。
漲工資申請書（匯總14篇）篇十四
尊敬的宮經理：
時間過得很快，來到飛鴻工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發展，真的非常高興。
作為個人，自入職公司以來，這一年多一直負責報紙排版、平面廣告、畫冊、標志等一系列設計工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用設計的各種軟件，有很強的團隊協作能力;確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展，而這正是一年中我經常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出最大的努力。
目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等)，進而影響到企業的生存和發展;對企業內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。
就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據設計類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望領導給予批準為感!
此致
敬禮!
xx年xx月xx日。