方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。
三八節公司活動方案三八節公司活動方案策劃室內實用篇一
為活躍公司企業文化氛圍，迎接國際婦女節以及引導廣大女職工更多的關注自身的道德修養,文化內涵,心理健康,獨立意識等綜合素質的提升,彰顯女職工風采,特開展如下活動。
一、十佳巾幗女職工評選活動
為表彰先進、樹立典型，激勵女職工奮發向上，建功立業，特評選表彰十位為農電事業做出突出貢獻的先進女職工。
1、推薦原則及要求
能認真執行黨的路線方針政策，嚴格遵守國家法律法規，具有良好的職業道德風貌和積極向上的團隊精神, 團結協作、積極奉獻，勇于開拓、爭創一流，在工作中作出突出成績的女職工。評選推薦要充分發揚民主、廣泛征求意見，堅持公開、公平、公正、兼顧代表性和廣泛性的原則，確保評選結果的先進性。十佳巾幗女職工推薦名額見分配表。
2、凡推薦人員均需填寫《十佳巾幗女職工推薦表》和事跡材料，紙質版推薦表和事跡材料需所在部門負責人簽字后交至黨群工作部。事跡材料不少于1000字。
文字材料上報時間為20xx年2月27日之前。電子版材料同時傳遞至黨群工作部xx、hxr郵箱。
二、開展“踏春嘉年華、健康伴我行”活動
1、活動內容
(1)、徒步游：在規定風景區域內進行快速徒步游，行程不低于1500米，具體路線由現場進行約定，不得借助于任何交通工具，所有參游人員必須在30分鐘內完成步行任務，超過時間的人員要準備一個歌舞類文藝節目進行表演。
(2)、風箏賽：以三人為一組，組成10組進行放風箏比賽，為時30分鐘，對于始終不能放飛風箏，或者是風箏飛的最低的小組，由3人共同表演一個歌舞類文藝節目。
2、參加人員需提前進行報名，名額為30名，報名時間為活動方案下發之日起，名額報完為止。報名通過填報《“踏春嘉年華、健康伴我行”參游報名表》，并通過oa郵箱發至公司黨群工作部hxr郵箱。報名人員以女職工為主，男職工也可報名參加活動。
3、活動時間和地點：暫定為3月4日，根據天氣情況具體時間、地點另行通知。
三、召開慶三八國際婦女節女職工座談會
1、座談會內容
(1)、對公司十佳巾幗女職工進行表彰;
(2)、十佳巾幗女職工表彰人員進行事跡介紹;
3、座談會時間：3月6日上午9：00。
三八節公司活動方案三八節公司活動方案策劃室內實用篇二
一、指導思想：
深入貫徹黨的xx大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞“加快有效發展、構建和諧職旅”主題，進一步宣傳男女平等的基本國策，建設先進性別文化，大力宣傳公司各崗位涌現出的先進女員工集體和個人，積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念活動，激勵女員工立足崗位、爭奉獻、建功業、求進步、謀發展，為推進職工國旅和諧穩定發展做出新的貢獻。
二、活動要求：
1、高度重視，全員參與。各部室負責人要高度重視此次“三八”主題活動，鼓勵本部室員工積極參與各項活動，做好各項準備工作。
2、選樹典型，表彰先進。此次“三八”先進工作者評比活動，要把在各條戰線上取得優異成績的女工評選出來。評選出來的女先進工作者要有群眾基礎、有效益、有實績。
三、活動方案
(一)活動時間：20xx年3月2日-20xx年3月13日
(二)活動安排：
1、組織女職工健康體檢。為保障女工的健康權益，做好疾病預防，提高女工身體素質，在三八期間，組織全體女工進行婦科檢查。
2、開展各項先進女員工評比活動。
(1)愛崗敬業女標兵。2名。由各部門負責推薦1-2名政治堅定，作風優良、立足崗位、勤奮好學，吃苦耐勞，進步較快，為部門和公司發展辛勤耕耘的女員工。
(2)先進女工工作者。1名。由工會推薦確定的認真學習貫徹黨的xx大精神，忠實踐行“三個代表”重要思想，熱愛女工工作，熱心為女職工服務，能結合本單位實際創造性地開展工作，切實維護女工合法權益的女工工作者。
(3)女勞動模范。1名。由各部門負責推薦、工會確定的政治堅定、作風優良、在管理和基層服務工作中有突出表現，在公司兩個文明建設中起標桿和模范作用的女員工。
以上各項先進女員工評比，需上報有關事跡材料至綜合辦公室。
3、積極開展愛心幫困活動。“三八”活動期間，工會組織要走訪貧困女工家庭，特別要關心女員工中患有特殊疾病、單親困難家庭，及時了解她們的困難，通過各種渠道幫助解決困難。工會干部及各部門負責人要帶頭與困難女員工結對子，從精神上、物質上給予力所能及的關心和幫助，讓她們充分感受到女工組織的溫馨、職旅大家庭的溫暖。
4、女工聯歡活動。3月8日，工會組織女工“看電影、k歌”活動，幫助大家放松心情，度過一個快樂愜意的節日。
三八節公司活動方案三八節公司活動方案策劃室內實用篇三
公司慶祝“三.八”國際婦女節“快樂參與，我心飛翔”卡拉ok比賽。
20xx年3月8日
公司職工
另行通知
1、由各支部書記指定人員負責報參賽曲目以及參賽人數（每個支部三個節目）歌唱形式不限，獨唱、對唱歌伴舞均可。
2、評分
①采用百分制；內容2分，表演技巧及衣著2分，聲樂技巧4分，總體效果得2分。
②選手上場順序由抽簽產生。
③由評委現場打分、取平均值作為選手最終得分，現場亮分。
3、比賽評委
4、記分員
①選手參賽歌曲內容須健康、積極向上。
②參賽曲目自選，并于比賽當天上午將歌曲的伴奏帶貼好標簽后交付秋萍手中。
③參賽選手于比賽當日下午1點到達比賽場地候場，按抽簽順序比賽。
④參賽選手比賽當天的服裝、化妝自行準備。
比賽按得分高低評定一等獎1名、二等獎1名、三等獎1名、優秀獎1名，并頒發獎品。
三八節公司活動方案三八節公司活動方案策劃室內實用篇四
1、2月18日—3月7日發動、宣傳。
2、2月22日以處、組的工會小組為單位，每組推薦“三八”紅旗手、一名侯選人，“三八”紅旗集體一名侯選人，“巾幗建功”先進個人由教導處、政教處，各推薦二名侯選人，于20xx年2月22日下午5：00之前將候選人名單報工會，過時不報，視為棄權。
3、2月25日交先進個人、集體候選人事跡材料（電子版）。
4、2月26日中午12：15在綜合樓進行先進個人、集體候選人事跡交流，并無記名投票。 5、2月29日行政會討論決定先進個人、集體名單，公示。
6、3月6日中午12：15召開全體女教工座談會。
7、3月7日早上送給每位女教職工一支鮮花；
9、“三?八”出一期工會黑板報專刊，出一期工會簡報；
二、發放節日費：女教職工100元、男教職工50元；每位女教工活動費100元（所有經費都是按原來標準發放）；先進個人、集體獎勵按原來標準發放。
四、給女教職工“送健康、送愛心、送保障”買保險一份；
五、參加活動人數：女教職工70人，男教職工29人。
**中學東校
20xx年2月18日
三八節公司活動方案三八節公司活動方案策劃室內實用篇五
各公司領導要組織女職工學習《婚姻法》、《x省人口與計劃生育條例》、《x省女職工大病互助保險相關條例》、《生育保險條列》等法律法規，增強女職工法制意識和自我保護意識，引導女職工知法、守法。
一是在“三八”前夕，組織各領導為女職工及其直系親屬辦理《女職工大病互助保險》，各領導要在女職工中做好宣傳，確保讓每位女職工知曉。二是邀請公司蘭草心理咨詢中心趙迎君女士舉行一次以“快樂工作幸福生活”為主題的講座，并為有心理咨詢需求的女職工進行免費咨詢，幫助女職工提升幸福指數，促使其更好的工作。三是將邀請市人民醫院乳腺外科專家，于2月29日舉辦女性健康知識講座，提供病例咨詢，進行病情診斷。
公司女職工委將通過獻給媽媽的歌、共同表演、互動游戲、媽媽我想對您說、聽媽媽的話等環節，對員工子女進行情感教育，引導員工子女學會關心、體貼媽媽，增進女職工與其子女的感情。各領導需將本部門報名參加此項活動的`人員名單于2月29日前報公司女職工委，活動開展時間與地點，將根據報名情況作另行通知。
各領導要充分利用“第十一個公民道德宣傳月”活動契機，積極倡導文明和諧、低碳環保的理念，引導女職工推廣禮貌用語、遵守交通規則、維護公共秩序、愛護企業環境，進一步提高女職工自身文明素質，不斷鞏固公司文明創建成果。
各領導要結合本部門實際，認真策劃、精心組織開展各類主題鮮明、內容豐富、形式新穎的慶祝活動，努力營造濃厚的節日氣氛，使廣大女職工在愉悅身心、陶冶情操的同時，充分展示自身開拓進取、朝氣蓬勃、奮發向上、勇攀高峰的時代風采。活動期間，要特別重視安全工作，確保女員工過一個歡樂、祥和的節日。此外，各領導要及時將本部門慶“三八”活動開展情況形成書面總結，于3月15日前報公司女職工委，公司女職工委將把慶三八活動開展情況作為本季度對各領導考核依據。
（一）先進候選人推薦指標
2、“先進女職工集體”、“優秀女職工干部”的評選，由公司女職工委根據各女職工工作開展情況、女職工信息報送情況等綜合評定，其中擬評先進女職工集體5個，優秀女職工干部5名。
（二）候選人需準備材料
1、候選人個人申報表1式2份；
3、候選人先進事跡材料、申報表于2月27日前報公司女職工委。
（三）先進評選條件
1、“先進女職工集體”評選條件
（4）認真組織開展各級“巾幗文明崗”的創建工作。
2、“優秀女職工干部”評選條件
（1）熱愛公司，模范遵守公司規章制度，堅持原則，作風正派；
（2）熱愛本職工作，服從管理，在本部門工作中起到了模范帶頭作用；
（3）做好女職工工作，積極配合公司女職工委組織本部門女職工開展各項活動。
3、“優秀女職工”評選條件
（1）熱愛公司，模范遵守公司規章制度，堅持原則，作風正派；
（2）熱愛本職工作，服從管理，出色地完成生產、工作任務；
（3）在本部門工作中起到了模范帶頭作用。
4、有關要求
各領導要嚴格按照評選條件，堅持原則，實事求是，真正把事跡突出的先進典型推薦出來。要廣泛征求各方面意見，力求所推薦的對象具有一定的先進性、代表性，并做好宣傳，充分發揮先進女職工的示范引領作用。
三八節公司活動方案三八節公司活動方案策劃室內實用篇六
各公司領導要組織女職工學習《婚姻法》、《x省人口與計劃生育條例》、《x省女職工大病互助保險相關條例》、《生育保險條列》等法律法規，增強女職工法制意識和自我保護意識，引導女職工知法、守法。
一是在“三八”前夕，組織各領導為女職工及其直系親屬辦理《女職工大病互助保險》，各領導要在女職工中做好宣傳，確保讓每位女職工知曉。二是邀請公司蘭草心理咨詢中心趙迎君女士舉行一次以“快樂工作幸福生活”為主題的講座，并為有心理咨詢需求的女職工進行免費咨詢，幫助女職工提升幸福指數，促使其更好的工作。三是將邀請市人民醫院乳腺外科專家，于2月29日舉辦女性健康知識講座，提供病例咨詢，進行病情診斷。
公司女職工委將通過獻給媽媽的歌、共同表演、互動游戲、媽媽我想對您說、聽媽媽的話等環節，對員工子女進行情感教育，引導員工子女學會關心、體貼媽媽，增進女職工與其子女的感情。各領導需將本部門報名參加此項活動的人員名單于2月29日前報公司女職工委，活動開展時間與地點，將根據報名情況作另行通知。
各領導要充分利用“第十一個公民道德宣傳月”活動契機，積極倡導文明和諧、低碳環保的理念，引導女職工推廣禮貌用語、遵守交通規則、維護公共秩序、愛護企業環境，進一步提高女職工自身文明素質，不斷鞏固公司文明創建成果。
各領導要結合本部門實際，認真策劃、精心組織開展各類主題鮮明、內容豐富、形式新穎的慶祝活動，努力營造濃厚的節日氣氛，使廣大女職工在愉悅身心、陶冶情操的同時，充分展示自身開拓進取、朝氣蓬勃、奮發向上、勇攀高峰的時代風采。活動期間，要特別重視安全工作，確保女員工過一個歡樂、祥和的節日。此外，各領導要及時將本部門慶“三八”活動開展情況形成書面總結，于3月15日前報公司女職工委，公司女職工委將把慶三八活動開展情況作為本季度對各領導考核依據。
（一）先進候選人推薦指標
2、“先進女職工集體”、“優秀女職工干部”的評選，由公司女職工委根據各女職工工作開展情況、女職工信息報送情況等綜合評定，其中擬評先進女職工集體5個，優秀女職工干部5名。
（二）候選人需準備材料
1、候選人個人申報表1式2份；
3、候選人先進事跡材料、申報表于2月27日前報公司女職工委。
（三）先進評選條件
1、“先進女職工集體”評選條件
（4）認真組織開展各級“巾幗文明崗”的創建工作。
2、“優秀女職工干部”評選條件
（1）熱愛公司，模范遵守公司規章制度，堅持原則，作風正派；
（2）熱愛本職工作，服從管理，在本部門工作中起到了模范帶頭作用；
（3）做好女職工工作，積極配合公司女職工委組織本部門女職工開展各項活動。
3、“優秀女職工”評選條件
（1）熱愛公司，模范遵守公司規章制度，堅持原則，作風正派；
（2）熱愛本職工作，服從管理，出色地完成生產、工作任務；
（3）在本部門工作中起到了模范帶頭作用。
4、有關要求
各領導要嚴格按照評選條件，堅持原則，實事求是，真正把事跡突出的先進典型推薦出來。要廣泛征求各方面意見，力求所推薦的對象具有一定的先進性、代表性，并做好宣傳，充分發揮先進女職工的示范引領作用。