在工作中，撰寫準確清晰的會議紀要是一項重要的職業技能，能夠提高工作效率和信息傳遞的準確性。以下是近期會議的會議紀要摘要，歡迎閱讀和提出寶貴意見。
最新巡視組反饋會及會議紀要（精選21篇）篇一
寧夏師范學院化學與化工學院：
貴學院屆本科畢業生19人在吳茂江教授的帶領下，于10月10日至12月2日來我校進行畢業實習。在實習期間，同學們紀律良好，服從指導，遵守我校的各項規章制度，認真備課講課，利用課余時間積極為學生輔導，主動參與班級管理工作，深入一線教育教學的每個環節，一些同學還對我校的教育教學工作提出了有益的建議。同學們強烈的求知欲、一絲不茍的敬業精神和較為深厚的專業功底給我們留下了深刻的影響。實習取得了圓滿成功。
為全面提高師范類專業學生教育實習質量現提出以下建議：
1、提高認識，正確面對教育實習。
教育實習是師范院校教學計劃的重要組成部分，是鞏固學生專業思想的重要方式，是培養合格教師的重要環節，是師范生的一門重要的實踐課程。通過教育實習，讓師范生走出校門到學校去，以教師為師，在實踐中學習，學習“教書育人，為人師表”，學會當教師；通過教育實習，使師范生印證、鞏固和運用所學的理論知識，并同實際相聯系，把知識轉化為能力，實現由學習向工作的“過渡”；通過教育實習，還可以使師范生實際體驗到教師的工作是創造性的工作，從而進一步鞏固師范生的專業思想，更加堅定他們獻身人民教育事業的信念。師范生的教育實習工作，是日后他們參加就業、走上工作崗位的一個預演。因此，應該以一種積極地、健康的、認真的'態度去面對。
2、教育實習要從一些細節性的小事做起。
教育無小事，事事皆育人；教師無小節，處處是楷模。學校的教育教學工作都是一些瑣碎的細小工作，但不能小瞧這些細小的工作。就是在不斷地對這些細小工作的要求中養成了學生良好的學習習慣和生活習慣，就是老師細小的一言一行潛移默化的影響了學生健康人格的形成。因此，教育實習就要學著從一點一滴的瑣碎的小事做起。
3、保證實習時間量的充足。教育實習的進行有一個角色轉變的過程，需要一定時間去適應，在實習時間上的安排要合理得當。實習時間太短許多知識掌握不了，效果也就差了。建議實習最好分兩段：
第一階段見習，讓實習生多聽多看；第二階段實習，讓學生多參與教學。
4、教育實習中教學實踐活動太少。因為學校對實習學生授課能力的擔心，不敢將教學任務完全放手交給他們，只在最后一周講兩三次課，沒有更多機會展現自己的才能，沒有機會從教學實踐中獲得經驗。
大學生實習工作，但很多師范類學校的教育實習卻流于形式，很難取得理想的實習效果。實踐證明，用人單位招聘時，往往比較注重實習階段的經歷和表現。猶如玉石需要雕琢才能成器，正常情況下，實習經歷豐富的大學生，工作適應能力和創造力都比較突出，是其走上社會、實現理想和價值的必由之路。因此，不管是從高校而言還是從大學生本身而言，都應重視教育實習，不要讓其流于形式。
6、重視班主任工作的實習。在中國，教學班是學校領導工作的基層組織。學校的教學、思想品德教育、體育鍛煉，以及課外活動都是以班級為單位進行的。為協調各方面的工作，建設堅強的班集體，培養全面發展的人才，每個班都必須配備班主任。班主任是學生的組織者、領導者和教育者，是聯系各科教師的紐帶，是溝通學校和家庭、社會的橋梁，是學校領導對學生進行教育管理的代表和助手。因此，班主任工作的重要性決定了班主任實習的必要性。
原州區第六中學。
2012月2日。
最新巡視組反饋會及會議紀要（精選21篇）篇二
隨著改革開放的持續推進，中國取得了空前的成就。但也隨之而來的是腐敗現象的層出不窮。為了加強全面從嚴治黨，中國領導層決定開展巡視工作。自2013年以來，中央巡視組已經對全國各級黨委開展了十多輪巡視。通過巡視發現的問題，推動了各級黨委的整改工作，進一步加強了黨的執政能力建設和先進性建設。下面就來談一談我在巡視反饋中的體會。
第一段：沉痛反思的啟示。
在巡視接到反饋意見之后，我們第一個想到的是沉痛的反思。為什么巡視組要發現這些問題？為什么自己的領導手下存在這些問題？是自己的疏忽導致上級領導出了問題，還是他們確實存在問題？這些問題的反思需要我們去深刻剖析，然后才能更好的找到解決問題的辦法。在反思中我們意識到問題的嚴重性和普遍性，也認識到巡視反饋對全局工作的指導意義，從而深化了對黨的工作的認識。
第二段：完善制度的改革。
在不斷反思中我們發現了許多癥結所在。其中最重要的是存在的制度漏洞，沒有健全的制度保障，很難確保權力不被濫用。因此，在巡視反饋后，推動制度建設成為重要工作之一。我們積極爭取權力下放，大力推進權力清單制度，加強組織監督，建立問題清單，全面實施報告制度，實現全員監督和管理制度的標準化和規范化。這樣才能讓制度更加完善，規則更加明確，保障不同崗位的人員、不同領域的工作有章可循地按照規定行事。
第三段：發揚工作的優點。
雖然巡視中發現了各種問題，但同時也發現了許多工作中的亮點。巡視成員注意到一些基層單位在平時的工作中正常開展黨組織生活和組織活動，組織推行了一些有創新意義的工作，并且取得了積極成效。同時巡視反饋還強化對工作中的優點加強交流和傳播，貫徹優點，啟發和鼓勵廣大黨員干部繼續進行創新，在工作中發揚黨員的先鋒模范作用，更好地為人民服務。
第四段：實現執政理念的多樣化。
通過巡視反饋我們也意識到執政理念的多樣性和復雜性，我們更需要整合多元化資源和優化配置來實現執政理念的多樣化。這不僅需要加強黨員干部的思想政治教育，增強其執政意識，同時也需要各級領導干部增強工作能力，把握改革發展主要矛盾，確保工作的執政性を。在此過程中，巡視反饋的重要性，跳出一項項的問題發現，確立黨組織貫徹執行的職責，促進各級黨員干部踐行執政責任和彰顯出自己的先進性和實用性。
第五段：貫徹入實的標準化。
在整改工作中，我們發現要貫徹落實整改方案需要關注標準化管理的實踐。這就需要把問題整改與標準化貫穿到整個巡視反饋的過程中。在標準化管理的實踐中，我們需要把個人情況與標準化聯系起來，逐層確定標準，確定整改時間，同時，巡視反饋機構的核查監督也應建立相應的標準，確保整改工作的落實具有規范性和可操作性。標準化實踐是促進巡視工作實現規范性和可操作性的關鍵所在。
總之，巡視反饋的體會和心得對我們進行了深刻的啟示，讓我們清晰認識到巡視反饋對于加強黨的思想建設、優化制度安排、加強領導干部能力建設的重要作用，也深刻地認識到標準化管理的落實是巡視反饋整改工作貫徹執行的重點，唯有貫徹標準化實踐，才有滿意的效果。我們一定會把巡視反饋的工作要求，落到實處，切實做到嚴格整改，促進全國各級黨組織建設更加健康有序。
最新巡視組反饋會及會議紀要（精選21篇）篇三
近期，遼寧省召開了巡視反饋會議，對全省黨政機關及領導干部開展巡視工作的情況進行了總結和反饋。這次巡視反饋不僅揭示了一些存在的問題，也提供了改進和完善的方向。在參與巡視反饋的過程中，我深刻體會到了一些問題的根源以及解決問題的關鍵，同時也對黨風廉政建設有了更深刻的認識。以下是我對此次巡視反饋的心得體會。
首先，巡視反饋突出了問題的集中性和普遍性。通過巡視發現，一些地方和部門存在著一些普遍性的問題，如形式主義、官僚主義、權力尋租等。這些問題的集中存在，既揭示了一些地方和部門的管理失職，也暴露了一些干部的問題意識和責任意識的缺失。只有認清這些問題的集中性和普遍性，才能夠從根本上解決這些問題，提升黨風廉政建設水平。
其次，巡視反饋強調了問題的追根溯源。巡視組通過深入調研和走訪，發現一些問題的根源并進行了針對性的指出。例如，一些地方和部門存在的形式主義和官僚主義問題，其根源往往是一些干部工作作風的問題。只有深挖問題的根源，找準解決問題的關鍵，才能真正解決問題，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
第三，巡視反饋強調了問題的整改和補齊短板。通過巡視反饋會議，對發現的問題進行了集中糾正和整改，進一步補齊了一些短板，提高了黨風廉政建設的水平。同時，巡視反饋還對整改工作進行了跟蹤督辦，確保問題整改工作的落地落實。只有不斷完善和補齊問題，才能真正提升各級黨政機關的工作能力和素質。
第四，巡視反饋強化了黨風廉政建設的責任意識。通過參與巡視反饋，我深刻認識到，黨風廉政建設是一項系統工程，需要全黨全社會的共同努力。每個黨員干部都應當牢固樹立廉潔自律的意識，通過巡視反饋，我們要認真總結經驗教訓，進一步加強自身的黨風廉政建設。
最后，巡視反饋強調了巡視工作的常態化和制度化。巡視反饋成果不僅僅是一次活動，更是一種制度化的監督機制。巡視工作要常態化，不僅僅是對黨政機關及領導干部的一次監督，更是對黨風廉政建設的一種制度化保障。因此，我們要認識到巡視工作的重要性，推動巡視工作的常態化和制度化，不斷提升我省黨風廉政建設水平。
綜上所述，遼寧巡視反饋對于我們更好地推動黨風廉政建設起到了積極的促進作用。通過巡視反饋，我們認識到了黨風廉政建設存在的問題，并找到了解決問題的關鍵。巡視反饋不僅僅是對一次活動的總結，更是對黨風廉政建設的一次盤點和提高。我相信，在全省黨政機關及廣大干部的共同努力下，遼寧的黨風廉政建設會取得更加豐碩的成果。
最新巡視組反饋會及會議紀要（精選21篇）篇四
作為一名黨員，參加巡視反饋并撰寫心得體會是一項不可或缺的任務。巡視反饋是考驗黨員意識和操守的時刻，更是檢驗自身發展的時刻。在這個過程中，我深感自身在黨的工作中還存在諸多缺陷和不足，同時也獲得了寶貴的體驗和收獲。本文將從巡視反饋的意義、反思自身問題和對黨的建議三方面來談一談我的心得體會。
巡視反饋是黨委對下屬機構的監督和糾錯機制，是一種制度性的手段，可以揭示問題，推動解決問題。巡視反饋的意義在于建立了一種旁觀者視角，從而幫助上級黨組織深入了解基層工作情況、了解干部思想作風、貫徹執行中央、省委部署和要求的情況。同時，通過對中央有關文件和省委精神的解讀和貫徹，推動各地區各部門嚴把政治標準，更好的發揮黨員干部的作用。巡視反饋也給下屬機構找出了問題和挖掘了優點，幫助這些機構更好地工作和發展。
第三段：反思自身問題。
巡視反饋是一項集體性的任務，也是一個自我反思和提高的過程。在此過程中，我發現自身存在的問題主要集中在思想和工作方法方面。思想上，我常常局限于自己的領域，缺乏自我更新，缺乏創新意識；工作方法上，我有時候驕傲自滿，在工作中把自己的意見強加給別人，不顧團隊合作，缺乏溝通和協作。在找出了自身問題之后，我就開始制定改進方案來糾正這些問題。
第四段：對黨的建議。
巡視反饋讓我能夠深入了解黨委的建設和發展狀況，在此基礎上，也對黨的工作提出一些建議。為了進一步提高黨委的效率和提高黨員干部的整體素質，建議黨委加強思想引領，注重引導各級干部全面深化改革，完善黨的各項紀檢監察制度，確保黨員干部始終做到廉潔從政。同時，對于基層部門的工作，建議加強底層支部的建設，注重人才選拔，加強基礎設施建設，強化基層黨組織的凝聚力和影響力。
第五段：總結。
在參加巡視反饋中，我深感監督和反饋的重要性和必要性。通過這次經歷，我發現改進自身的思想和工作方法對個人發展至關重要，而對黨的建議也能推動黨委和下屬單位的工作更上層樓。在今后的工作中，我將始終堅持黨的基本理論和紀律，加強自身的學習和提高，積極參加各種活動和學習，努力完成黨委交給的各項任務。
最新巡視組反饋會及會議紀要（精選21篇）篇五
巡視反饋是指黨中央和省部級黨委對地方黨委、國有企業和重要行業領域黨組織進行定期巡視，收集情況后向被巡視黨組織作出反饋報告的一種工作機制。反饋意義在于提醒被巡視黨組織改進存在的問題，加強領導班子和干部隊伍建設，推動黨的建設和發展。本文將結合個人實踐經歷，探討巡視反饋帶給我們的心得體會。
第二段：講述巡視反饋的過程，展示對被巡視黨組織的揭示。
巡視反饋是一個非常嚴肅的過程，從安排工作到實地巡視，再到制作反饋報告，都要按照規定的程序進行。在實地巡視過程中，著重關注領導班子的政治紀律和規矩執行情況、干部選拔任用、群眾工作、資金使用和安全生產等方面的情況。通過巡視反饋報告，對被巡視黨組織的存在問題逐一點出，讓人反思領導班子和干部隊伍的黨性修養和責任擔當。
第三段：反思自己在巡視中的角色，體察自身改進的必要性。
在本人參與的巡視反饋中，很多問題是由組織領導班子和干部隊伍的不正確行為引起的，比如存在工作中搞花招、做表面文章，敷衍差事等情況。同時也有部分問題是自己沒有積極及時積極發現和解決的，比如收到投訴沒有及時回復，認為問題也不是很嚴重等等。通過反思自己在巡視中扮演的角色，我發現自身的工作還存在一些不足之處，需要進一步的自我改進，努力提高自己的工作能力和責任心。
第四段：巡視反饋后的整改工作，推動機構部門的實際工作。
黨組織作出反饋報告后，對問題整改工作有非常重要的推動作用，能推動機構部門的實際工作。被巡視組織應嚴肅對待反饋報告，認真分析報告所點出錯誤的根源，進一步深入貫徹黨的主張和領導意見，把巡視反饋的精神落實到實際的工作中去，真正完善相應的組織制度，強化組織的公正性、透明度，提高領導班子和干部隊伍的現代化水平。
第五段：總結：持續改進，巡視反饋倡導新風正氣。
綜合上述內容，巡視反饋對黨的建設非常有益，是一種鞭策和推動。它發現問題，解決問題，需要領導班子和干部隊伍有黨性修養和責任擔當，需要個人認真思考其自身的責任、職業素養、工作效率和政治責任。保持不斷改進的態度、與時俱進的思想作風，秉持巡視反饋精神，才能在從斗爭中取得勝利，即鞏固黨性、純潔干部隊伍、為黨的發展作出貢獻、在建設中兌現自己的價值。
最新巡視組反饋會及會議紀要（精選21篇）篇六
近日，遼寧省接受了中央巡視組的巡視反饋。這次巡視是中央對遼寧省貫徹中央八項規定精神和落實中央決策部署情況進行全面檢查的重要環節。通過巡視反饋，我們不僅可以看到存在的問題，同時也能夠對遼寧省取得的成績有一個客觀的認識。下面筆者將結合巡視反饋和自身的體會，對遼寧巡視反饋進行簡要總結和思考。
首先，遼寧巡視反饋體現了中央對遼寧省治理體系、治理能力現代化的高度重視。巡視組在反饋中指出，一些地方和單位存在機構職能不清、權責不匹配的問題。這些問題的存在，不僅影響了工作效率，也容易埋下腐敗的種子。同時，巡視組還對遼寧省提出了加強黨的領導、推進全面從嚴治黨的明確要求。這表明中央對于遼寧省加強黨內的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的決心和意愿。
其次，遼寧巡視反饋顯示了遼寧省堅持全面從嚴治黨的決心。巡視組在反饋中揭示了遼寧省存在的問題，這些問題嚴重侵蝕了黨的紀律，損害了黨的形象。遼寧省領導班子深刻認識到這些問題的嚴重性和危害性，迅速采取相應措施進行整改。同時，遼寧省加強了對黨員干部的教育和培訓，以提高黨員干部的思想覺悟和紀律意識。這些舉措無疑顯示了遼寧省對全面從嚴治黨的堅定決心和有力舉措。
第三，遼寧巡視反饋提醒我們在發展經濟的同時要注重綠色發展。巡視組在反饋中指出，遼寧省在一些發展項目中存在環保問題，特別是在能源行業，存在資源浪費和環境破壞的現象。這一問題不僅是對未來世代的不負責任，也容易導致社會的不穩定和動蕩。遼寧省必須加強環保意識，堅持綠色發展的理念，積極推行節能減排政策，保護好自然環境。
第四，遼寧巡視反饋揭示了一些地方和單位存在的違紀違法問題。巡視組在反饋中提到了一些領導干部和地方黨委政府存在的腐敗問題，這些問題嚴重損害了群眾的利益，破壞了社會的公平正義。對此，遼寧省采取了堅決的措施，大力推進反腐敗斗爭，嚴肅查處違紀違法人員。這一舉措顯示了遼寧省對反腐敗工作的高度重視和決心。
最后，遼寧巡視反饋表明了黨內監督的重要性。巡視組通過對遼寧省治理體系、治理能力的全面檢查，幫助遼寧省發現存在的問題，并提出了整改建議。這不僅是對遼寧省的監督，也是對中央黨委對地方和單位的監督。通過黨內巡視，可以有效遏制腐敗現象的滋生，保持黨的先進性和純潔性。
綜上所述，遼寧巡視反饋給我們提供了很多啟示。我們要堅持全面從嚴治黨的思想，加強黨的建設，改進作風，提高黨內的紀律性和組織紀律。同時，我們也要注重綠色發展，保護好自然環境，為子孫后代留下一個美麗的家園。最重要的是，我們要強化黨內監督，加強對地方和單位的監督，確保黨的事業始終沿著正確的道路前進。只有這樣，我們才能夠為實現中華民族的偉大復興而努力奮斗。
最新巡視組反饋會及會議紀要（精選21篇）篇七
1、教學工作量按時效內平均周課時計算：
專任教師1課時算1課時，實訓指導教師1課時算0.6課時。因此專任教師每學期周平均課時10課時為標準課時，實訓指導教師每學期周平均課時6課時為標準課時。實訓指導教師是一體化教學的教師，課時應該不乘系數。
2、專職教師課時計算按每學期每周計算，一學期加一次分。
3、實訓指導教師帶兩個班級兩門課，課時量如何計算。課時量按每學期每周計。
4、參加示范校建設的教師，應按所參與的精品課程、校本教材、仿真教學及一體化模塊等進行逐一賦分。
5、實訓指導教師帶學生參加校級、市級技能大賽，學生取得相應名次的，實訓指導教師按同等名次相應加分。
6、實訓教師指導技能大賽的賦分應等同于“(三)教學比賽賦分”。
7、工齡適當提高賦分。
8、公示期7天。公示地點：各系部辦公樓門口。
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最新巡視組反饋會及會議紀要（精選21篇）篇八
巡視是黨中央派出的一支重要工作隊伍，對黨的各級組織和黨員干部進行監督檢查，巡視反饋則是巡視工作的重要環節。通過對巡視反饋的學習和體會，不僅能夠加深對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的認識，也能夠更好地推動全黨干部隊伍純潔廉潔和勤政務實。在這里，我將結合個人的體會與感悟，以五段式的方式進行闡述。
第一段，認識巡視反饋的重要意義。巡視反饋是黨中央對黨的各級組織和黨員干部工作的一次重要檢查和評估，通過巡視反饋可以及時發現和糾正問題，推動各級黨組織和黨員干部加強黨性修養，提高工作水平。同時，巡視反饋還可以發揮警示和震懾的作用，使黨員干部在思想上、工作上保持高度的警惕，防止產生懈怠情緒和滿足感。因此，我們每一個黨員干部都應該重視巡視反饋，認真總結其中的經驗教訓，進一步完善自身的工作作風。
第二段，巡視反饋促使個人審視問題。通過巡視反饋，我深刻認識到，作為一名黨員干部，要時刻保持清醒的頭腦和敏銳的觀察力，不能因為工作成績的好壞而掉以輕心。巡視反饋將現行工作與黨的路線方針政策相對照，找出差距和問題，迫使個人主動審視和反思自己在工作中是否存在不足之處。只有不斷自我審視，才能及時發現并改正工作中的問題，推動工作向正確的方向前進。
第三段，巡視反饋激勵個人積極進取。巡視反饋中通常會對工作成效進行評價，這既是對工作的肯定，也是對工作的激勵。對于那些被巡視組評價為優秀或表現良好的單位和個人來說，這是對他們工作的肯定和鼓勵；對于那些被巡視組評價為存在問題或表現較差的單位和個人來說，這是一次提醒和警示，激勵他們加強自身建設，改進工作作風，努力提高工作效率和水平。巡視反饋的刺激作用不僅可以激發個人內在的積極性，還可以推動整個組織向著更好的方向發展。
第四段，巡視反饋促進組織整改。巡視反饋不僅是對個人的評價，更是對整個組織工作的評估。在巡視反饋中，通常會對組織存在的突出問題和薄弱環節進行詳細描述，并提出整改要求和建議。這對于組織來說是一次難得的機遇和挑戰。通過巡視反饋，可以發現和糾正組織內部的腐敗現象和不正之風，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步提升組織的凝聚力和執行力。因此，每一個黨員干部都應該積極參與整改工作，將巡視反饋轉化為行動力，推動組織向著更高的目標邁進。
第五段，巡視反饋需要個人改進。巡視反饋通常會對黨員干部的工作作風和黨性修養進行檢查和評估，不僅要求我們改進工作方法和方式，更要求我們要有堅定的理想信念和黨性原則。通過巡視反饋，我深刻領悟到黨員干部應該時刻保持積極進取的精神狀態，勇于面對問題和困難，持續提高自己的政治素質和業務水平。只有不斷提高自身的綜合素質，才能更好地為黨和人民事業做出更大的貢獻。
綜上所述，巡視反饋工作的開展對于黨和人民事業的發展具有重要的推動作用。通過對巡視反饋的學習和體會，我們能夠更好地認識到巡視反饋的重要意義，促使個人審視問題和改進工作，激勵個人積極進取和組織整改，推動整個黨風廉政建設和反腐敗斗爭。只有不斷提高自身的政治素養和業務水平，才能更好地適應和應對黨和人民事業發展的需要。正如習近平總書記所說：“巡視反饋事實意味著責任，反映了問題和解決問題之間的傳導機制。”我們每個黨員干部都應該以巡視反饋為契機，不斷完善自身，為黨和人民事業做出更大的貢獻。
最新巡視組反饋會及會議紀要（精選21篇）篇九
近日，遼寧省巡視組對該省進行了巡視反饋，指出了存在的問題并提出了整改要求。作為廣大干部群眾的一員，我深感巡視工作的重要性和作用，并從中汲取了一些心得體會。
首先，巡視工作凸顯了黨中央對黨風廉政建設的高度重視。黨的十八大以來，巡視制度不斷完善和發展，巡視力度不斷加大，對于黨風廉政建設具有重要意義。通過巡視，可以發現和糾正不正之風，加強黨的黨風廉政建設，進一步推進全面從嚴治黨。遼寧省巡視組的到來，充分顯示了黨中央對遼寧省黨風廉政建設的高度重視，也提醒我們廣大干部群眾要時刻保持廉潔奉公的習慣，堅守黨的紀律和政治規矩。
其次，巡視工作揭示了一些地方和單位存在的問題和弊端。遼寧省巡視組指出了該省黨風廉政建設中一些突出問題，例如領導干部利用權力謀取私利、搞權錢交易等。這些問題嚴重損害了黨的形象和威信，也損害了廣大干部群眾的利益。通過巡視揭示出來的問題，給我們敲響了警鐘，提醒我們要時刻保持清正廉潔的作風，堅決杜絕腐敗行為的發生。同時，巡視的反饋也為地方和單位的整改提供了具體的依據和方向，推動了問題的解決和整改工作的落實。
再次，巡視工作促使了廣大干部群眾的奮發進取。面對巡視組的到來，遼寧各級領導干部和黨員干部都倍感壓力和責任，紛紛加強學習，提高政治站位，深入開展自查自糾，積極配合巡視工作開展。巡視工作的進行，讓干部群眾明確了黨中央的要求，提高了廉潔自律意識，增強了工作責任感和使命感。在整改工作中，干部群眾都表現出了積極性和主動性，紛紛落實中央的要求，努力提高管理水平和服務質量。這些積極的行動和表現，對于推動遼寧省黨風廉政建設的進一步加強具有重要意義。
最后，巡視工作為廣大干部群眾提供了一個學習先進經驗的機會。黨的巡視工作一直以來都嚴肅認真，標本兼治，起到了很好的警示和教育作用。通過學習巡視工作中的典型案例和反面教材，我們能夠從中吸取經驗教訓，進一步提高政治站位和廉潔自律意識，提升工作能力和水平。同時，巡視工作也給了我們一個更加思考問題、糾偏治弊的機會，提高了我們解決問題的能力和應對挑戰的勇氣。
總之，遼寧巡視反饋給我們帶來了很多啟示和思考。作為廣大干部群眾的一員，我們要牢記黨的宗旨，始終保持清正廉潔的作風，堅決杜絕腐敗行為的發生。同時，我們也要從巡視工作中吸取經驗教訓，不斷提高自身的政治站位和工作水平。只有這樣，才能夠真正做到廉潔奉公，為人民服務，在新時代的偉大事業中展現擔當與成就。
最新巡視組反饋會及會議紀要（精選21篇）篇十
按照先進性教育活動分析評議階段的要求，支部于*月*日召開了組織生活會，本著客觀公正、實事求是的原則，并對照《黨章》和《黨員先進性具體標準要求》，對***同志進行了評議，現將評議結果匯總如下：
近年來，***同志能夠始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅持科學的發展觀、正確的政績觀、權力觀和利益觀，牢記黨的根本宗旨，自覺運用“三個代表”重要思想來指導言行、指導實踐、推動工作，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，認真貫徹執行縣委、政府的決定，牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，正確處理權力和義務的關系；在工作中，能夠圍繞辦文、辦會、辦事，立足崗位、開拓創新，積極做好各項服務，充分發揮了辦公室的職能作用，較好地履行了崗位職責；堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，始終做到廉潔自律、克己奉公，以實際行動體現了共產黨人的先進性，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。
開展先進性教育活動以來，***同志能夠按照黨員先進性的要求，()認真學習理論知識，加強黨性鍛煉，對開展保持黨員先進性教育活動的重要性和必要性有了深刻的認識，宗旨觀念有了進一步明確，工作能力提到全面提高，對理想信念、思想作風和工作作風的認識得到改進，同時，按照“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的要求，認真思考、深刻剖析，深入查找自身存在的問題和不足，積極開展批評與自我批評，并提出了具體的整改措施，為克服缺點、提高素質、促進工作奠定了基礎。
***同志通過先進性教育活動開展以來的學習和整改，雖然綜合素質得到全面提高，工作能力也能適應工作的.要求，但對照新時期共產黨員的先進性標準和新形勢下對黨員干部的要求，仍然存在需要改進和提高之處：一是對改革不斷發展的新形勢、新情況、新問題認識不夠全面，存在理想信念淡薄、思想滑坡的問題。對穩定工作面臨的嚴峻形勢認識不充分，重視還不夠。二是學習缺乏主動性、自覺性。不能自覺、主動地加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的系統性地學習和理解，學習面不夠寬泛，運用馬克思主義觀點、方法分析、解決問題的能力還不夠強，發揮理論指導實際不夠。三是工作中存在顧大放小的問題，聯系群眾少，對群眾生活上、工作上、思想上的關心不夠。深入基層調研少，與干部職工進行思想交流不多。四是對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性認識還不足。
希望***同志在今后的工作學習中，進一步加強對馬克思主義理論的學習，進一步強化政治觀念，堅定政治立場，增強政治敏銳性和政治鑒別力；積極參加組織活動，加強黨性鍛煉，進一步提高理論素養和思想認識；多與支部黨員交流溝通，提高干部的整體素質，充分發揮領導干部的先鋒模范作用；定期深入基層調研，深入扶貧點，傾聽群眾意見，加強思想交流，協調好各方面的關系；進一步加強自身建設，認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，樹立艱苦奮斗、勤儉節約的思想，做到自重、自省、自警、自勵，永葆共產黨員的先進性和純潔性。
最新巡視組反饋會及會議紀要（精選21篇）篇十一
巡視反饋是一種重要的監督機制，它旨在發現和糾正黨員干部在工作中的問題和不足。巡視組的工作內容涵蓋了各級黨組織、國有企事業單位和金融機構等領域，通過對相關單位的調研和采訪，巡視組會對發現的問題進行反饋，并提出整改意見。通過參與巡視反饋的過程，我深刻認識到了其對黨風廉政建設的推動作用，同時也收獲了一些心得體會。
首先，巡視反饋能夠有效發現和糾正問題。在巡視組對被巡視單位進行調研和全面了解的過程中，他們不僅關注單位的政策實施情況，更加注重了解其干部群體的作風紀律和廉政風險。通過對問題的發現和深入分析，巡視組能夠準確地指出存在的不足之處，并提出相應的整改措施。這樣的反饋能夠給被巡視單位帶來實質性的幫助，同時也提高了單位作風紀律和廉政風險防范的意識。
其次，巡視反饋有助于提升干部隊伍的素質。巡視組對被巡視單位進行的調研和采訪工作，無疑成為了干部隊伍的一次洗禮和提高的機會。通過訪談的過程，巡視組不僅可以了解干部的能力水平和業務能力，更重要的是能夠窺見其思想觀念和工作作風。通過巡視反饋的過程，被巡視單位的干部們可以從中汲取經驗和教訓，對自己的不足進行反思和改進，提高自身的素質和能力。同時，巡視反饋也給廣大黨員干部提供了一個向上學習、提高自身的機會。
再次，巡視反饋有助于徹底改變一些陳舊的思維和做法。在一些地方或單位，由于長時間的特殊工作環境和制度缺陷，存在一些陳舊的思維觀念和工作做法。這些陳舊的思維和做法，往往成為制約黨員干部工作發展的一塊絆腳石。通過巡視反饋，巡視組可以全面了解這些問題的存在，并指出改進的方向。被巡視單位在接受巡視反饋后，可以引起黨員干部的重視，有針對性地進行改進和創新，逐漸改變陳舊思維和做法，推動工作的進一步發展。
最后，巡視反饋促進了黨風廉政建設的持續推進。作為一個重要的監督機制，巡視反饋對于黨風廉政建設起到了積極的推動作用。通過對問題的發現和整改的推動，巡視反饋促使被巡視單位加大黨風廉政建設的力度，進一步完善相關制度和機制，同時也提升了干部隊伍的廉政素質。巡視反饋的嚴厲批評和整改要求，無疑提醒了干部們不能懈怠和松懈，戒驕戒躁，時刻保持清醒的頭腦和廉潔的心靈。通過巡視反饋，黨風廉政建設將得到持續推進，黨的形象和信譽也將不斷提升。
綜上所述，巡視反饋是一種重要的監督機制，它能夠有效地發現和糾正問題，提升干部隊伍的素質，改變陳舊的思維和做法，推動黨風廉政建設的持續推進。作為一名黨員干部，參與巡視反饋的過程，給我留下了深刻的印象和收獲。我會將巡視反饋作為一次寶貴的機會，不斷提升自己的工作能力和廉政素質，為黨和人民作出更大的貢獻。
最新巡視組反饋會及會議紀要（精選21篇）篇十二
安監局會定期組織巡察工作，認真梳理總結現狀情況,分析查找存在的突出問題,提出加強制度建設、強化治本、夯實基礎的意見和建議。下面本站小編整理了一些內容，提供給大家參閱。
安監管四〔20xx〕38號。
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局，各產煤省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團煤礦安全監管部門、煤炭行業管理部門，各省級煤礦安全監察局，有關中央企業：
為認真貫徹落實《國務院關于鋼鐵行業化解過剩產能實現脫困發展的意見》(國發〔20xx〕6號)和《國務院關于煤炭行業化解過剩產能實現脫困發展的意見》(國發〔20xx〕7號)(以下統稱《意見》)精神，按照黨中央、國務院決策部署，現就支持鋼鐵煤炭行業化解過剩產能實現脫困發展相關工作，提出以下意見。
一、總體要求。
各地區、各有關部門要充分認識鋼鐵煤炭行業化解過剩產能推進脫困發展的重要意義，將思想統一到黨中央、國務院的決策部署上來，在省級人民政府的統一領導下，積極配合，主動作為，做好參謀、當好助手，堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”紅線意識，把握好改革發展穩定和安全生產的關系，充分發揮市場倒逼作用，嚴格安全生產準入，堅持淘汰落后產能和遏制重特大事故相互結合、化解過剩產能和提高安全生產保障能力相互促進、產業結構和安全生產要素同步優化、行業發展水平和夯實安全生產基礎同步提高的原則，將化解過剩產能作為加強行業安全監管、提升行業本質安全水平、遏制重特大事故發生的重要舉措，努力實現鋼鐵煤炭行業扭虧脫困升級和安全健康發展，促進全國安全生產形勢進一步穩定好轉。
二、全面排查，摸清鋼鐵企業安全生產狀況。
各省級安全監管部門要于20xx年6月底前組織對轄區內的鋼鐵企業進行全面梳理排查，建立企業臺賬，掌握企業安全生產和產能情況，包括《企業安全生產責任體系五落實五到位規定》(安監總辦〔20xx〕27號)落實情況、企業安全生產標準化建設情況、隱患排查治理情況、重大危險源管理、重要設備和產能情況等。
三、停止新增產能煤礦的安全設施設計審查和產能核增工作。
要按照《意見》的要求，自20xx年起3年內，原則上停止新核準(審批)的建設項目和新增產能的技術改造項目安全設施設計審查工作，確需新建煤礦的，嚴格審核經投資主管部門核準項目的安全設施設計;原則上3年內不再進行煤礦生產能力核增，已納入各地“”小煤礦機械化改造規劃且20xx年底之前開始的小煤礦機械化改造項目，生產能力核定工作原則上要在20xx年12月底前完成。
四、重新確定煤礦生產能力。
嚴格按照國務院《意見》的要求，對全國所有生產煤礦按每年276個工作日重新確定煤礦生產能力，重新確定煤礦生產能力采取直接確定方法進行，即：對于全國所有生產煤礦，有關部門在現有合規產能的基礎上，直接乘以0.84(276除以330)取整數，確定為煤礦的生產能力，企業不再編制生產能力核定報告，不再進行申報，有關部門不再進行審查確認;按照《國家安全監管總局國家煤礦安監局關于印發50個重點縣煤與瓦斯突出煤礦生產能力重新核定。
工作方案。
的通知》(安監總煤行〔20xx〕99號)或《國家安全監管總局國家煤礦安監局國家發展改革委國家能源局關于開展災害嚴重煤礦生產能力核定工作的通知》(安監總煤行〔20xx〕98號)要求，已經重新核定的災害嚴重煤礦，按照從低的原則，取重新核定和按照276個工作日重新確定能力中較小的一個作為煤礦的生產能力。新建煤礦、改擴建煤礦和技術改造項目，投入正式生產時，必須按照276個工作日重新確定生產能力。重新確定的煤礦生產能力作為煤礦企業組織生產和有關部門監督檢查的依據，不作為淘汰落后和引導退出的井型依據。
中央企業所屬生產煤礦由國家煤礦安監局負責，其余生產煤礦由省級負責煤礦生產能力核定的部門負責，于20xx年4月30日前，完成所有生產煤礦能力重新確定工作，并在部門政府網站連同原有生產能力一并進行公示，接受社會監督。
五、加強執法，明確鋼鐵企業整改要求。
各省級安全監管部門要報請省級人民政府安全生產委員會，組織有關部門對轄區內鋼鐵企業開展全面安全生產執法，對鋼鐵企業存在安全生產標準化未達到三級及以上等級、吊運鋼水鐵水與液態渣(以下統稱高溫熔融金屬)的起重機不符合冶金起重機相關要求、煉鋼廠吊運高溫熔融金屬的鑄造起重機未使用固定式龍門鉤、人員聚集場所(包括會議室、活動室、休息室、更衣室等)設置在高溫熔融金屬吊運影響區域內、煤氣柜與周邊建筑物的防火間距不符合《建筑設計防火規范》(gb50016)及《鋼鐵冶金企業設計防火規范》(gb50414)標準要求等問題之一的，要立即下達停產整改指令，在6個月內未整改或整改后仍不合格的，由各地縣級及以上安全監管部門提請本級人民政府依法依規按程序予以關停退出。
六、加大煤礦安全監督執法力度。
嚴格執行《煤礦安全規程》(國家安全監管總局令第87號)，加大煤礦安全監管監察工作力度，對存在重大隱患的煤礦依法責令停產整頓。嚴厲打擊證照不全、數據資料造假等非法違法生產行為，對安全監控系統不能有效運行、煤與瓦斯突出礦井未按規定落實防突措施、安全費用未按要求提取和使用、不具備安全生產條件的煤礦，依法停產整頓，整頓后仍不合格的依法提請關閉。將煤與瓦斯突出、水文地質類型極復雜、具有強沖擊地壓等災害，且在現有技術條件下難以有效防治的煤礦，開采深度超過《煤礦安全規程》規定的煤礦作為重點，推動更多災害嚴重煤礦有序退出。
各地煤礦安全監管部門和駐地煤礦安全監察機構要將防止煤礦超能力生產作為重點工作，加大執法力度，嚴肅查處超能力生產行為，同時要加強溝通協調，及時向煤炭行業管理等部門了解煤礦休假休息日停產的情況，增強工作的針對性、實效性。各地煤炭行業管理部門要加強監督檢查，及時掌握煤礦生產動態，加大休假休息日停產期間的檢查力度，防止煤礦違規組織生產。各部門對超能力生產煤礦，要依法責令停產整改，并約談企業和煤礦主要負責人;對拒不整改的煤礦，要列入“黑名單”，通過“信用中國”等網站向社會公告，實施聯合懲戒。
七、做好煤礦節假日停產和恢復生產的安全工作。
煤炭企業要建立停產期間和恢復生產的管理制度，制定恢復生產的方案和專門的安全技術措施，做好應急值守、安全調度和恢復生產前的檢查工作。停產期間，必須保證正常的通風、排水，保證安全監控系統正常運行，安排瓦斯檢查員正常巡檢。恢復生產前，必須安排人員對通風等主要生產系統、采掘地點、機電硐室和關鍵崗位進行檢查，確保消除各類隱患。經企業組織全面檢查，確保各系統都正常的情況下，方可組織恢復生產。
八、積極做好政策措施宣傳和信息公開工作。
化解過剩產能對安全生產工作具有重要推動作用，各地區有關部門要下力氣做好政策解釋和干部群眾的思想工作，深入宣傳黨中央、國務院化解過剩產能的決策部署和重要意義，講清鼓勵政策和有關措施，進一步分析行業發展前景，引導符合條件的鋼鐵煤炭企業轉變觀念，痛下決心，主動申請退出;各省級安全監管部門和負責煤礦安全質量標準化工作的部門要及時向社會公布存在問題和達不到安全生產標準化三級的鋼鐵企業、達不到安全質量標準化三級的煤礦，建立舉報制度，加強社會監督。
國家安全監管總局。
國家煤礦安監局。
20xx年4月15日。
近年來，安徽非煤礦山安全生產形勢總體穩定，事故起數和死亡人數明顯下降。但是，由于有色金屬市場持續低迷，許多礦山長期處于停產、半停產狀態，安全投入不足，部分礦山企業仍然采用國家禁止使用的工藝和設備;部分新、改、擴建礦山不按設計施工，建設初期即埋下安全隱患。7月24。
日記。
者獲悉，甘肅省安監局發布了進一步加強非煤礦山安全生產工作、堅決遏制重特大事故的若干意見。
甘肅省安監局提出4項嚴格安全準入條件：嚴格控制非煤礦山建設規模，新、改、擴建非煤礦山必須滿足我省非煤礦山最小開采規模，達不到要求的礦山一律不予許可;新、改、擴建小型露天采石場必須滿足與鐵路、高速公路、橋梁等重要建筑物之間安全間距要求，相鄰露天采石場開采范圍最小安全間距必須大于300米;新建尾礦庫下游1公里范圍內不得有居民區、村莊、學校、工廠等重要生產生活設施，嚴格控制獨立選廠、尾礦庫庫容小于100萬立方、服務年限小于5年的建設項目審批;位于自然保護區、重要風景區、重點保護的不可移動歷史文物和名勝古跡所在地、重要飲用水源地、大中型水庫等法定禁止或地方政府禁止開采區域內的非煤礦山建設項目一律不予審批。
1永登閆家寺溝白云巖礦爆破作業5人被埋死亡事故。
20xx年11月5日17時57分許，蘭州鑫冶盛礦業有限責任公司永登閆家寺溝白云巖礦進行爆破作業時，發生一起放炮較大事故，導致5人被埋死亡,直接經濟損失273萬元。
事故調查組認定，此次事故是一起因爆破工違章爆破作業導致早爆引起的較大生產安全責任事故。蘭州鑫冶盛礦業有限責任公司爆破工蒲某某，在沒有爆破施工方案的情況下，違反《爆破安全規程》進行爆破作業，違章操作導致網路早爆，對本起事故的發生負直接責任，鑒于其在事故中死亡，不再追究其責任。
此外，蘭州鑫冶盛礦業有限責任公司礦山現場負責人李某某、公司實際控制人冶某某、公司法人冶某等均因涉嫌重大安全事故罪被移交司法機關，依法追究其刑事責任。
包括永登縣副縣長劉某某在內，涉及安監、公安及河橋鎮等多名黨政部門工作人員被分別處以黨紀和行政處分。
建議依據《安全生產法》對蘭州鑫冶盛礦業有限責任公司處以80萬元的罰款，依法關閉蘭州鑫冶盛礦業有限責任公司永登閆家寺溝白云巖礦。
責成永登縣縣委、縣政府、河橋鎮黨委、政府、永登縣公安局、安監局等部門作出書面檢查，并對其通報批評。
2蘭州紅古博壯良種奶牛養殖專業合作社“9·26”青貯池墻體坍塌事故。
20xx年9月26日15時30分許，位于蘭州市紅古區甘肅第一強制隔離戒毒所內的博壯良種奶牛養殖專業合作社在青貯池改建施工中，發生青貯池內北側墻體坍塌事故，事故導致5人死亡、6人受傷，直接經濟損失約413萬元。
經調查認定，該事故是因建設項目無施工組織設計、無安全技術措施，違規施工;項目建設單位和項目施工負責人未履行安全生產管理職責;甘肅省蘭州平安臺農場未履行對土地承租方的安全管理責任;紅古區平安鎮、區農牧局履行屬地安全監管和行業安全監管職責不力，造成該起較大生產安全責任事故。
紅古博壯良種奶牛養殖專業合作社法人(經理)高某某等多名工程負責人，涉嫌構成刑事犯罪，建議由司法機關依法追究刑事責任。
涉事蘭州市紅古區博壯良種奶牛養殖專業合作社，建議由蘭州市安監局給予行政處罰70萬元，責令停止項目建設并進行隱患整改。
包括甘肅省蘭州平安臺農場(甘肅省第一強制隔離戒毒所)、紅古區平安鎮、紅古區農牧局等有關單位責任人分別給予行政處分，對相關單位給予通報批評。
3甘肅天慶物業管理有限司“8·18”中毒和窒息事故。
20xx年8月18日上午9時左右，甘肅天慶物業管理有限公司天慶國際新城物業服務中心維修作業人員在檢查小區內強排井時，發生一起作業人員硫化氫等氣體中毒和窒息事故，造成3人死亡，3人受傷,直接經濟損失210萬元。
經調查組調查分析認定，此次事故是一起因作業人員未佩戴防中毒窒息防護裝備，未對有限空間作業環境檢測，違規進入有限空間作業，導致低氧條件下硫化氫等有毒氣體中毒窒息，其他人員盲目施救引起的較大生產安全責任事故。
涉事企業甘肅天慶物業管理有限公司被處以50萬元的罰款。
涉事企業多名責任人被解聘。西固區陳坪街道、西固區住建局、房管局(物管辦)及區委、區政府相關責任人分別受到行政處罰，有關單位被通報批評。
最新巡視組反饋會及會議紀要（精選21篇）篇十三
為深入學習貫徹***巡視思想和黨的十九大精神，根據《省委巡視專項檢查整改工作任務交辦函》的要求和全縣《關于省委第四巡視組巡察工作專項檢查反饋意見問題整改落實工作方案》文件精神，結合全鎮實際，制定如下落實整改方案。
全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會、十九大及***總書記系列重要講話精神，嚴格落實黨委主體責任和班子成員“一崗雙責”，深入推進全鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭；嚴格落實中央八項規定要求，進一步完善落實制度，從嚴要求，從嚴監督，強化警示教育效果，推動作風建設常態化、制度化；嚴格黨員干部教育管理，進一步加大黨員干部隊伍建設力度，著力在提升服務群眾工作能力、改善黨群干群關系上下功夫。重點圍繞省委第四巡視組反饋的問題，堅持“三嚴三實”標準，查找問題根源，制定整改方案，從嚴從快進行整改，切實把整改的過程變成轉變作風、促進工作落實、推動科學發展的過程，為協調推進“四個全面”戰略布局，全面加快“五個宜章”建設步伐提供堅強的政治、紀律和作風保證。
集中整改時間為2018年8月20日至10月31日，分三個階段進行。
（一）制定方案階段。（2018年8月20日至8月31日）。
學習領會中央、省委、市委領導同志和縣委書記王建球同志關于巡視巡察工作的指示精神和省委第四巡視組反饋意見，貫徹落實縣委《關于省委第四巡視組巡察工作專項檢查反饋意見問題整改落實工作方案》；成立天塘鎮落實省委巡視反饋意見整改工作領導小組及辦公室，制定整改工作方案，形成問題清單、任務清單、責任清單，對能立即整改的問題立即整改。
（二）全面整改階段。（2018年9月1日至10月15日）。
召開整改動員會議，安排部署整改工作，全面落實整改措施，逐條完成整改任務，健全各項規章制度，堅持排查整改舉一反三、建章立制舉一反三，做到“解決一個問題、杜塞一個漏洞、建立一套機制”確保取得整改實效。
（三）鞏固提升階段。（2018年10月16日至10月31日）。
對照整改方案，對整改工作進行“回頭看”，著力發現整改過程中存在的問題，迅速完善到位，并對整改工作完成情況進行全面梳理總結，形成整改報告上報。
（一）學習貫徹***巡視工作思想的力度有待進一步加強。
責任領導：曾志芳、唐文正、李國成。
責任單位：鎮黨建辦、鎮紀委。
整改措施：一是納入鎮黨委中心組學習計劃。進一步增強和改進鎮黨委中心組學習，切實加強領導班子思想政治建設，不斷提高領導干部理論水平和工作能力，將***巡視工作思想和《中國共產黨巡視工作條例》《趙樂際同志在貫徹落實中央巡視工作規劃推進會上的講話》《省委巡視工作規劃（2018-2021年）》《市委巡察工作規劃（2018-2021年）》等相關理論列入到鎮黨委會議、理論中心組學習計劃中。
二是壓實鎮黨委巡察工作主體責任。切實把巡察工作擺在重要位置，嚴格落實巡察工作部署，將***巡視工作思想與學習黨的十九大精神、學習黨章黨規、系列重要講話結合起來學習，進一步明確鎮黨委的全面領導責任、主要負責人的第一責任人責任、其他成員分管范圍內的領導責任，厘清責任邊界，切實做到知責、有責、盡責。同時，落實鎮黨委每半年向縣委和縣紀委報告一次抓黨建工作情況和履行"一崗雙責"情況；嚴格落實黨委工作條例要求，每半年對黨員領導干部履行分管領域從嚴治黨責任情況、抓好職責范圍黨的建設工作情況進行檢查，并要求黨員領導干部在民主生活會對照檢查時，說明履行"一崗雙責"情況。
三是迅速傳達巡視工作要求。召開黨委會就整改工作進行全面安排部署，迅速制定下發了《關于落實省委第四巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋問題細化為具體問題進行整改。嚴格執行黨內制度規范，嚴格“三會一課”、“主題黨日”等制度，進一步建立完善各項規章制度，抓好原有制度規章的立改廢工作，做到制度切實科學、可行、管用，形成反對“四風的長效機制”。
整改期限：立即整改，長期堅持，10月底前取得階段性成效。
(一)強化組織領導。成立天塘鎮落實省委巡視反饋意見整改工作領導小組，由鎮黨委書記歐云濤任組長，鎮黨委副書記、鎮長李土榮任副組長，其他黨政領導為領導小組成員，全面負責巡視整改工作。領導小組下設辦公室，曾志芳同志兼任辦公室主任，整改的日常協調等具體工作由鎮黨建辦落實。
(二)狠抓責任落實。對照省委第四巡視組反饋的意見，明確責任領導、責任部門和整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，掛圖作戰，集中攻堅，整體聯動。鎮黨委要切實擔負起整改主體責任，鎮黨委書記要切實履行整改第一責任人的責任，其他黨政領導要按照職責抓好分工范圍內的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音;堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發生。
(三)完善制度機制。把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當前與管長遠相結合，建立健全各類規章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。
要認真貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡視發現問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實***巡視思想緊密聯系起來，與開展“兩學一做”學習教育和其他專題警示教育緊密聯系起來，與開展“五個宜章”建設緊密聯系起來，與推進經濟社會發展和黨的建設緊密聯系起來，以嚴的要求、實的作風、真的擔當，堅決抓好巡視發現問題整改落實，奮力推動全鎮經濟社會發展，為實現天塘鎮“生態美鎮、旅游興鎮”的戰略目標奠定基礎。
最新巡視組反饋會及會議紀要（精選21篇）篇十四
縣委辦：
根據要求，我鎮結合工作實際，對涉及到我鎮的突出問題深入查找存在的不足，逐條逐項制訂了整改措施，確保各項整改任務落到實處。
一、關于在干部管理方面，主要存在干部過早轉任、專業技術人員緊缺、鄉鎮干部兼職過多等問題。
整改措施：加強干部管理，合理調配干部分工，努力做到干部分工明確，職責明晰。
完成情況：已制定相關管理制度，對干部分工、兼職做合理安排、調整。
二、關于在廉政和作風建設方面，一些干部缺乏廉潔自律意識，工作作風渙散。
整改措施：制定完善了塔爾鎮干部管理各項規章制度，嚴格管理本單位干部職工。
完成情況：已制定《塔爾鎮工作紀律》、《塔爾鎮駐村工作制度》、《塔爾鎮干部考核制度》、《學習制度》等十余項工作制度，以制度管理人，切實改變工作作風，提高干部廉潔履職盡責能力。
三、關于在社會管理方面，“三集中”村相關配套設施有待進一步完善。
整改措施：積極爭取項目，加強銜接，做好水、電、路等相關配套設施的完善。
完成情況：正在與市、縣相關單位銜接、溝通，爭取項目，以項目資金帶動配套設施完善。
四、關于大通縣出現回族女干部斷層現象，在干部任用上，應高度重視少數民族干部（特別是回族女干部）的培訓使用。同時，對在鄉鎮工作的婦女干部應給予適當照顧。
整改措施：高度重視培養我鎮年輕回族女干部，在我鎮中層干部的任用上，鎮黨委優先考慮調配優秀年輕回族女干部，并積極向上級部門推薦選拔我鎮年輕回族女干部。
完成情況：進一步完善充實了我鎮后備干部人才庫，針對回族女干部加強培訓、學習、鍛煉，在工作上對女干部加強關心和照顧。
五、關于注重加大偏遠地區鄉鎮干部的交流培訓力度，特別應加強鄉鎮干部與縣直機關干部的交流；對基層領導干部參加市上統一考試未錄用的，縣上應在以后的選拔上給予考慮；要進一步加大基層黨員培訓交流力度，特別要注重培養黨建工作人才；培訓干部要注重平時的培訓，不要過多的集中進行，造成對工作的影響，特別并要特別注重道德和理想教育。
整改措施：與縣相關部門、單位加強溝通、銜接，努力注重培養黨建工作人才，避免出現人員斷層。
完成情況：已制定學習方案，加強干部的“三觀”教育和學習培訓的質量，強化干部的宗旨，責任意識。
六、關于關注村社干部的待遇等問題。村干部連任10年卸任后每年享受360元的補助，建議增加補助，同時，現任村干部的工資每年為3000—4000元不等，但工作量和壓力很大，建議適當增加報酬。社區干部的工資在500元左右（除三金外），但工作量大，導致付出與得到不平衡，影響生活和工作積極性。同時，社區辦公條件也有待改善并應配備專職的社區工作人員，增加社區的經費投入。
整改措施：積極配合縣相關部門、單位落實村（社區）干部待遇。
完成情況：多渠道反映，積極爭取落實。
七、關于紀檢干部在紀檢部門工作的時間不宜太長，應加強交流。法檢兩院的干部流動不大，也應加大交流力度；對干部要有獎勵機制，宣傳報道中應多宣揚一些優秀干部。
整改措施：配合縣相關部門、單位做好紀檢干部的交流，并制定有關獎勵措施。
完成情況：已制定相關制度、措施，激勵干部工作干勁和積極性。
八、關于對上訪時間的工作要做的細致一些，不可草率行事留下不穩定隱患。
整改措施：在上訪事件的調查處理中，認真做好思想疏導工作，努力查明上訪事由，理清矛盾根源，做好善后處理消除不穩定隱患。
完成情況：已對每一起上訪事件（包括網絡、媒體反映事件）認真調查，及時答復處理，爭取把矛盾化解在萌芽狀態中。
九、關于對沒有很好發揮幫扶作用的聯點單位，應引起關注并予以調整。
整改措施：積極努力向縣委組織部反映存在的問題，請求適時調整有社會責任心，實力強的省、市、縣單位作為我鎮的聯點幫扶單位，使幫扶單位能認真發揮幫扶解困的作用。
完成情況：縣委組織部對我鎮各村幫扶單位已作相應調整，但個別聯點單位尚未發揮作用。
十、關于對偏遠艱苦鄉鎮，在危房改造上給予一定的支持。大通縣老齡化達到10%，應加強老年人工作，特別關注孤寡老人。
整改措施：積極從民政局爭取危房改造指標，對艱苦偏遠（少數民族）村的危房加大力度改造解決。
完成情況：每年鎮、村兩級領導、干部都在努力做好此項涉及民生的工作，5年來已逐步解決了600多戶的危房，但仍需加大工作力度。
十一、關于學校布局調整不應“一刀切”或“一哄而上”，應認真總結經驗，特別要注重存在的問題。如：青林鄉住校生746名，村與校最遠的有14公里，每到周五或到周日，家長們接送孩子，大小摩托車上坐滿學生，最多的一輛上擠坐了5個學生，安全問題凸顯。教育布局調整后，原校址多數空閑年久失修。建議縣委下文明確產權的歸屬，把現有空房改換做村社黨員活動室、幼兒園或培訓農牧民技術人員校舍等。
整改措施：積極配合縣相關單位做好教育布局調整后的交通、安全工作；充分利用原校址將其改造為幼兒園或村黨員活動陣地。
完成情況：正在積極與縣教育局、中心學校溝通做好各方面工作。
十二、農牧業的產業化、規模化還比較低，需加大力度做大做強。
整改措施：積極與與縣農牧和扶貧開發局溝通和銜接，通過合理規范的土地流轉、招商引資工作，繼續做大做強我鎮的蔬菜種植和冷藏保鮮配送體系；同時重視加大對農戶自己經營溫室上的資金項目爭取力度，以發揮種植農戶的生產積極性。
完成情況：已完成4個園區建設，正在建設5個農業生產園區，進一步提升了農業產業化規模化水平。
最新巡視組反饋會及會議紀要（精選21篇）篇十五
根據《中共**縣委關于省委第四巡視組對**市巡視情況反饋意見的整改落實方案》，我辦對照牽頭整改的2個方面的問題進行“回頭看”，現將自查自糾情況匯報如下：
一、高度重視，強化領導，確保巡視整改扎實推進。
27人）。堅持產業先行，2018年在xx鎮上潤、西渠鎮玉成、紅沙梁鎮花寨3個安置點分別發展綠色有機茴香800畝、新建日光溫室131畝，建成標準化養殖暖棚100畝、特色經濟林380畝，扶持移民發展特色增收產業。
（二）關于“扶貧政策縮水走樣、扶貧資金‘雁過拔毛’，項目建設質量不高，資金滯留、挪用、貪污等‘痼疾’仍然存在”的問題。
整改情況：已整改。對精準識別、精準退出、健康扶貧、就業扶貧、精準扶貧貸款、資金撥付等方面的政策認真進行了梳理自查。一是精準識別精準退出方面，在全縣組織實施了建檔立卡問題核查整改工作，嚴格按照“十不算”“十不脫”和“兩不愁、三保障”標準，識別納入建檔立卡范圍之外貧困人口4戶、11人，認定返貧人口11戶、45人，核查出建檔立卡戶漏報人口312人，核實糾正全國建檔立卡系統錯誤信息121條。二是健康扶貧方面，“一站式”結算平臺已于2018年4月25日正式啟用。三是責任體系建設方面，制定出臺了《**縣幫扶工作責任清單》、《**縣脫貧攻堅領導小組專責工作組成員單位責任清單及問責辦法》。四是精準幫扶方面，組織各鎮對全縣貧困村任職的第一書記、工作隊長、工作隊員選派情況和日常管理、制度落實、人員結構、發揮作用等情況進行全面評估。五是項目建設及資金管理使用方面，2017年項目已按計劃全面完成建設任務，無結余資金；加快項目建設進度，2018年項目已基本完成建設任務，正在組織驗收報賬；嚴格執行項目公示公告制度，2018年扶貧項目資金全部通過縣政府網站、鎮村政務村務公開欄進行公示。同時，結合作風建設年活動的開展，設立了舉報電話、舉報信箱，加大監督力度，將紀檢、質監、審計等監督關口前移，杜絕扶貧資金“雁過拔毛”，項目建設質量不高，資金滯留、挪用、貪污等“痼疾”。
三、
強化執紀問責力度，確保整改不懶怠。
站在全面從嚴治黨和堅決打贏脫貧攻堅戰的高度，狠抓工作落實，狠抓作風改進，狠抓紀律執行，及時。
總結。
經驗、查找問題。
最新巡視組反饋會及會議紀要（精選21篇）篇十六
物業公司領導：
近年，__小區在你們的精心管理下，正在逐步向安全文明的現代小區邁進，變化有目共睹，在此首先，對你們付出的努力，我們深表感謝。
但就當前24號樓樓道口封閉工作，我們24樓居民對你們的著法還存在有一定意見與看法，主要是：
;二你們在一定程度侵犯了我們的權益。樓道口屬于我們公攤面積，產權與使用權歸屬我們，這是事實。但是你們擅自在我們對自已房屋產權，未作出處理決定時候，就用卷閘門封了我們的房產，這就是漠視我們，存在侵權之嫌。當然我們不否定你們的初衷是好的，是從安全管理，為用戶財產安全的角度出發。
現就既成的事實，經我們全體已入駐24樓居戶民主協商，達成一致意見，慎重向貴公司領導提出如下兩點要求：
一是你方改變封閉方式。從既達到安全管理又實現居戶出入方便的目的出發，要求撤掉現在的卷閘門和磚墻，采用前面幼兒園的大鐵門或仿前面23號樓安裝防盜門實行封閉，由居戶掌管鑰匙，方便出入。
二是我方尊重現有事實。我們服從貴公司統一規范安全的管理大局要求，同意卷閘門和磚墻不撤，并自愿共同承擔你方的封閉費用。但是卷閘門鑰匙必須三天之內全數盡快交給我們，因為我們近期要對我們的財產實行轉化利用，撤掉樓道，變成倉庫出租，將出租所得作為全體居戶出租車費用補貼。
以上是我們居民的一致意見，特此報告。
最新巡視組反饋會及會議紀要（精選21篇）篇十七
縣委堅持把接受巡視監督作為壓緊壓實“兩個責任”、推動各項工作上臺階的機遇和動力，對巡視發現的問題，縣委旗幟鮮明、立場堅定，堅決擁護省委、州委的決定，堅決支持省委、省委巡視組從嚴管黨治黨的一系列措施，堅持以問題為導向，認真剖析根源、汲取教訓，強力推進黨風廉政建設，在全縣凝聚起了正風肅紀、推動發展的正能量。
(一)統一思想，堅守清廉底線不含糊。通過強化縣委中心組學習、開展廉政約談、召開“三嚴三實”專題民主生活會，及時學習傳達貫徹落實中央和省委的重大方針政策和決策部署，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;通過對十八屆中央紀委六次全會、省紀委十屆六次全會、州紀委六屆六次全會精神的學習宣傳貫徹，對監督執紀“四種形態”和全面從嚴治黨主體責任“四級遞進”論有了更深刻的認識;通過學習宣傳貫徹《準則》和《條例》等黨內法規，進一步增強了黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、群眾紀律和生活紀律等“六大紀律”意識，自覺靠攏道德高線，堅決不碰紀律底線。
(二)求真務實，堅持實干作風不懈怠。通過督促檢查、目標考核、電視問政、去向公示、明察暗訪等措施，馳而不息抓作風、剎“四風”，抓緊干、放手干、科學干、務實干的氛圍正在形成;牢固樹立“現場高于會場”的理念，一線工作法得到普遍推廣，形成問題在一線解決、業績在一線創造、形象在一線樹立的良好風氣;重實際、辦實事、求實效已逐漸成為一種習慣和自覺，認真抓好重大事項、重大決策方面的調查研究、公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、廉政風險防控、集體討論和科學民主決策等每一個環節，形成了敢于擔當、務求實效的工作作風。
(三)有為有位，保持競進勁頭不減弱。2018年是“十三五”的關鍵之年，全縣廣大干部群眾主動搶抓機遇謀發展，黨的建設、經濟社會發展等各項工作取得明顯成效，特別是縣域經濟發展實現了競進提質、升級增效。地區生產總值、金融存款余額、金融貸款余額三個主要經濟指標增幅位列全州第一;規模以上工業增加值增幅位列全州第二;財政總收入、旅游接待人數及綜合收入三個指標增幅位列全州第三;招商引資實現量的增加和質的提升，總體態勢向好。這些主要經濟指標與2017年比，是以2-5倍的增速在增長;城鎮和農村的常住居民人均可支配收入與2017年比，均實現了翻番的目標。
一是迅速部署、立行立改。巡視開始前，縣委按照巡視工作要求，對有關工作開展了自查自糾，對部分問題進行了及時整改。巡視期間，針對巡視組陸續交辦的問題線索和群眾信訪件，縣委做到即知即改、立行立改，優先組織力量進行調查處理，確保問題盡快整改到位。1月20日，省委第三巡視組副組長蔡方勝同志代表巡視組向縣委正式反饋巡視意見，當晚，縣委召開縣委常委會，傳達學習會議精神，就整改工作進行全面安排部署。成立了由縣委副書記、縣長習覃任組長的整改工作領導小組，組建了整改工作專班，明確整改工作在縣委的領導下進行。
二是落實責任、細化措施。針對巡視組反饋的5個方面16個具體問題，點對點制定了整改方案，逐一落實了責任領導、責任部門、整改措施和整改時限，實行臺賬管理、動態更新、辦結銷號。1月28日，縣委就整改方案與巡視組進行溝通，巡視組對我縣的巡視反饋意見整改方案進行了審定，之后，縣委對整改方案進行了再修改完善。2月4日，縣委以20pc年1號文件正式下發。
三是強化督辦、務求實效。州委對宣恩的巡視整改工作高度重視，州委書記王海濤同志2月29日專程到宣恩召開“四大家”領導會議，督導巡視整改工作，并提出明確要求。隨后，州委常委、州委組織部長張建文同志就巡視整改工作聽取匯報，并進行指導。州紀委也多次對宣恩的巡視整改工作進行了指導督辦，州委常委、紀委書記陳江龍同志多次關心過問宣恩縣巡視及巡視整改工作。省委第三巡視組3月10日對宣恩縣巡視整改情況進行了回訪督辦。按照省委、省委巡視組和州委的要求，縣委先后召開2次全縣性動員整改督辦會議、3次專題會議，對整改工作進行協調督辦。縣委領導帶頭落實整改責任，主動領任務，全程親自抓。牽頭責任領導和縣直相關責任單位堅持定期碰頭通報有關情況，對重點難點問題及時研究會商。縣委主體辦、縣紀委對重點問題實行定期督查，確保整改方案不折不扣落到實處，實現了整改時限、整改任務雙同步目標。
(一)履行主體責任和監督責任方面。
1.關于“落實‘兩個責任’自覺性不強”的問題。
一是縣委常委會以上率下。向社會公開作出落實“兩個責任”承諾書，承諾營造“一起干事、共同干凈、共同監督、共同進步”的良好氛圍。在“三嚴三實”專題民主生活會上，縣委常委班子成員就落實“兩個責任”存在的問題進行了深刻反思，提出要做“講真話、干實事”的班子，對照整改要求制定了落實主體責任清單，開展了對聯系單位和鄉鎮主職的廉政約談活動。
二是加強檢查督辦。在20pc年度目標管理責任制考核過程中，對照責任清單，縣“四大家”領導帶隊檢查督辦“兩個責任”落實情況，并將督辦結果運用于各級各部門評先表模。三是強化追責問責。堅持以問責倒逼“兩個責任”落實，對縣工商聯、縣殘聯等單位落實主體責任不力的問題進行了通報，下達了整改意見，限期整改到位。20pc年，共問責落實“兩個責任”不力的黨員領導干部22人。
2.關于“執紀監督不力”的問題。
一是配齊配強紀檢監察隊伍。配備充實了2名縣紀委常委，紀委85%的人員力量充實到監督執紀問責第一線，鄉鎮和縣直部門紀檢干部專職執紀監督問責工作。在省下達招考名額極為有限的情況下，優先滿足縣紀委呈報的6個公務員招錄名額，同時支持縣紀委面向縣內外遴選優秀紀檢干部。
二是深化“三轉”突出主責主業。嚴格落實駐點坐班、工作報告、會議參與、巡查監督、臺賬管理“五項制度”，強化所聯系單位日常監督，重點監督“三重一大”事項決策執行。近期準備開展對縣公共資源交易管理辦公室、公共資源交易中心履職盡責情況監督檢查，對重大項目招投標情況開展抽查。切實加大問題線索處置力度，重點查處圍標、串標案件。
三是加強紀檢監察干部隊伍培訓。擬定了《全縣紀檢監察干部教育培訓工作方案》，計劃舉辦紀檢監察業務培訓班2期。同時，采取跟班學習、掛職鍛煉等方式，選派辦案人員參與州紀委辦案，抽調鄉鎮紀委干部到縣紀委掛職、參與重大案件調查，切實提高紀檢監察干部的業務能力和綜合素質。
四是加強辦案區域協作。擬訂了全年鄉鎮辦案協作規劃，在鄉鎮辦理重大疑難案件時，實行鄉鎮辦案協作，提高鄉鎮辦案質效。
3.關于“落實‘兩個責任’沒有從嚴”的問題。
一是落實“責任報告”。嚴格執行落實“兩個責任”報告制度，下級黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組長)每半年向上級黨委、紀委報告“兩個責任”落實情況。二是加強“一案三查”。將今年確定為“兩個責任問責年”，對履行“兩個責任”不力的從嚴查處。切實加強“一案三查”，既查違紀行為人的紀律責任，又查履行主體責任不力的責任，還要追查履行監督責任不力的責任。嚴肅查處了縣水利局一中層干部上班時間從事營利活動的行為，該局局長因監管不到位，受到黨內警告處分，另有2名領導班子成員也受到紀律責任追究。
總結。
匯報制度。進一步完善紀律審查工作制度，嚴防抹線索抹案子，壓案不報瞞案不查，拖延辦案違紀辦案等問題發生。對反映紀檢監察干部的違紀違規問題，堅決從快從嚴調查處理。對20pc年績效考核排名最后的2名鄉鎮紀委書記開展工作約談，因落實監督責任不力，調離紀檢監察崗位1人約談3人。
(二)黨風廉政建設和反腐敗方面。
1.關于“重點領域、重點部門存在窩案串案”的問題。
策聽證程序》，不斷提高公眾參與行政決策的廣度、力度和深度;在規范財政制度方面，制定下發了《關于進一步規范全縣黨政機關公務接待管理工作的通知》和《20pc年宣恩縣部門預算編制口徑》;在規范公共資源交易管理方面，修訂了《宣恩縣建設工程招標投標監督管理辦法》《宣恩縣建設工程招標文件會審辦法》《宣恩縣建設工程設計變更及工程量增加管理辦法》《宣恩縣建設工程招標投標違規行為責任追究辦法》等十項制度。
二是建立清單制度。實施風險點防控清單機制，對風險點進行梳理、分類，并落實到具體崗位和責任人，縣分管領導對分管單位班子、單位班子對分管科股室定期開展風險點約談提醒，時刻緊繃廉政弦;完善內部關鍵崗位定期述職機制，時刻掌握工作動態;制定關鍵崗位人員輪崗機制，定期交流，分散權力。
三是加大查處力度。對涉及的水利、城管、住建系統窩案串案依法依規分類處理，具體情況為:縣住建系統17名黨員干部受到查處，給予黨紀政紀處分12人、組織處理2人、待處理3人，移送司法機關處理2人，追繳違紀資金186.66萬元;縣水利系統9個鄉鎮水務中心均存在大額資金脫離財政監管問題，已立案審查3人，其中1人移送司法機關;城管系統6人已被立案偵查。同時，對典型案件進行剖析和通報，查找在體制機制和管理方面的漏洞，進一步完善制度規定，改進監管措施，防止類似案件再次發生。
2.關于“領導干部插手工程項目謀取利益”的問題。
一是規范政府采購。修訂完善了政府采購目錄和標準，取消了財政部門政府采購預算執行中的審核環節，進一步簡化程序，提高效率。出臺政府采購工作流程，實行政府采購事項臺帳管理，認真落實政府采購信息公開制度，廣泛接受社會監督。
二是規范公共資源交易。設立“宣恩縣公共資源交易管理委員會辦公室”，加掛“宣恩縣公共資源交易監督管理局”，下設“宣恩縣公共資源交易中心”。按照“建機制、簡程序、抓監督、促公開”的原則，著力推進管放結合的政府采購監管模式，建立結果導向型政府采購管理機制。建立了由220人組成的評標專家庫，做到20萬以上的建設工程招投標監督管理無死角。積極推進“一網一庫一規”公共資源交易大體系建設，已完成公共資源交易會議系統、監控系統、信息發布系統、數字見證系統等設施設備的安裝設計;已開發完成電子招標軟件，待交易場所建好后即可投入試運行。
3.關于“項目建設缺乏監管，國有資產損失嚴重”的問題一是健全完善重大事項決策監管機制。已組織專班就聯合審批、信息共享開展專題調研，近期將組織召開聯席會議，對已出臺的聯合審批政策進行清理、規范和完善。實行工作預告和結果公示制度，構建“兩代表一委員”、法律顧問、群眾代表參與政府決策的常態化工作機制。
長效機制，切實從源頭上防范國有資產損失。進一步簡化政府投資項目和規范項目審批程序，合理劃分審批權限，對企業投資項目實行核準制和備案制。
三是強化問題整改處理。針對武陵國際商貿城、時代華府、民族風情街等三個具體項目涉及的欠繳土地出讓金、違規返還土地出讓金、違規減免人防建設費等問題，政府常務會議進行了專題研究，形成了專題會議紀要，逐一制定了整改方案，正在分步整改落實。對武陵國際商貿城項目存在的問題，嚴守產業項目土地出讓金不低于成本價的底線擬定整改方案，并約談業主，簽訂了《關于武陵國際商貿城項目存在問題的整改協議》。《協議》規定:對于項目規劃調整后應該補繳的土地出讓金2737萬元，應依法補繳到位，并繳滯納金104萬元;按照20pc年全縣土地報批畝均養老保險金實際繳納標準補繳失地農民養老保險;對于政府借給開發商的3204萬元的三通一平項目資金，開發商應及時組織資料及正式發票報賬;所有整改工作應在20pc年5月31日前完成。對民族風情街項目存在的問題，正在開展項目審計，并依法清算;對時代華府房地產項目存在的問題，已完成清算并約談業主，本周內36.5萬元土地出讓金可追繳到位。
4.關于“群眾身邊腐敗遏制不力”的問題。
較強的公開內容及時公開。嚴格“雙述雙評”，建立詢問咨詢制度，加強村干部群眾評議和年度考核工作，評議和考核結果與村干部的待遇掛鉤。全面建立民主理財小組會審制度，制定《項目直接管理和結算辦法》，嚴格實行村帳所管制度。
二是加強監督檢查。開展基層“小五長”專項治理行動，20pc年查處農村基層“小五長”61人。實施“校服訂購”專項整治，制定了《全縣中小學校服訂購問題專項整治活動實施方案》《宣恩縣關于進一步規范學生食堂管理工作的意見》等文件，做到邊查邊改，邊整邊改，立行立改，對收受的回扣資金35.95萬元已全部清收到位。三是拓展巡查監督。針對基層黨員干部不正之風和腐敗問題易發多發現象，進一步加大巡查力度，設立專門巡察機構，加大對突出問題的督辦整治力度，切實維護群眾根本利益。
5.關于“套取、挪用、擠占項目資金、惠農補貼”的問題。
一是加強財政資金監管。統一預算保障口徑，預算單位所有收支全額納入預算管理。健全財政資金報賬制度，升級指標與國庫集中支付大系統，做到縱向與州聯網，橫向與預算單位和審計聯網，指標、計劃、支付、核算分離。切實加強項目資金、惠農資金監管，針對巡視組反饋的問題，運用大數據進行篩查并逐筆逐項核實，現已全部整改到位。
二是強化項目審計監管力度。對近四年套取國家項目資金、虛報冒領涉農資金、挪用項目資金用作機關運轉經費等問題進行了認真審計，相關資金已清理到位。制定了20pc年項目審計工作計劃，著力加大對民生項目、涉農惠農資金和政府投資項目的審計力度，對實施項目較多的單位加強領導干部經濟責任審計。三是強化問題整改和處理。2013年挪用的安全飲水項目資金37.23萬元，現已全部歸還國庫，并進一步完善了資金使用程序;“雨露計劃”培訓方面，對涉案人員原縣扶貧辦培訓股股長滕代忠、中等職業技術學校培訓部嚴其松等人依法進行了處理，為防止此類事件再犯，出臺了《雨露計劃培訓制度》，完善了培訓方案，落實了風險防控措施;2017-2018年期間擠占挪用的扶貧資金46萬元，已全部整改到位，其中沙道溝鎮20萬元、縣扶貧辦13.16萬元、縣發改局10.15萬元的項目管理費用全部上繳縣國庫，李家河鎮頭莊坪村0.9萬元的能力建設培訓資金已退回縣財政專戶。
(三)落實中央八項規定精神和加強作風建設方面1.關于“嚴重違反財經紀律”的問題。
一是強化制度執行。制定行政事業單位財務管理制度和“三公”經費監管辦法，進一步完善工資福利、獎勵性補貼改革性補貼制度，保障有章可循。全面啟動公務卡制度改革，推進公務卡結算，正在研究制定國庫集中支付管理規定，規范支付行為。印發《財政資金管理提醒告知書》，隨時提醒各級各部門認真落實主體責任。
二是開展專項整治。開展嚴肅財經紀律專項整治活動，檢查發現縣直部門在報銷接待費、差旅費等方面的問題170個，相關問題目前已全部整改到位。20pc年，全縣查處套取資金設立“小金庫”、違規濫發津補貼、收入不入賬等違反財經紀律案件27件，給予黨紀政紀處分24人，誡勉談話3人，收繳違紀資金7.84萬元。
一是強化監督檢查。圍繞元旦、春節等重要時間節點，組織開展明察暗訪，加大監督執紀力度，20pc年共查處違反中央八項規定精神問題83個，處理黨員干部115人，其中組織處理82人、黨紀政紀處分33人。在今年召開的縣紀委全會上，對20pc年查處的10起“四風”問題典型案例進行了公開通報。
二是強化問題整改。對縣文體局、縣發改局等6家單位以出差補助、工會福利等名義違規發放福利費、值班費的問題進行了查處，對違規發放的錢物進行了收繳，分別給予機關主要負責人及分管財務的領導黨內警告處分、誡勉談話。對存在公款吃請問題的縣衛計局財務管理中心主任廖永全、椿木營鄉衛生院院長鄒聯銀分別給與黨內警告處分。對存在公款旅游問題的萬寨鄉福利院院長王順才、副院長兼報賬員鐘佑銘，分別給予黨內嚴重警告處分、黨內警告處分，并收繳了違紀資金。
三是建立長效機制。堅持優化制度設計與嚴格制度執行相結合，推動作風建設制度化、規范化、常態化。出臺了《宣恩縣紀檢監察派出機構“三重一大”事項監督管理辦法》《關于加強行政單位財務管理的意見》《關于加強和改進事業單位財務管理工作實施意見》等文件。
3.關于“干部亂作為、慢作為”的問題。
一是全力優化政務服務環境。加快推進縣級政務服務中心和椿木營鄉便民服務大廳建設，完成8個鄉鎮便民服務大廳建設并規范運行。全面推行容缺預審制度，實行網上流轉、網上審批和電子監察，嚴格落實受理單制、一次性告知制、首席代表制、ab崗工作制等管理制度，在政務服務大廳和網站公布行政效能舉報投訴聯系方式，廣泛接受群眾監督。完成政務服務“四風”問題專項整治工作，查出問題58個，目前已整改到位55個，另外3個待辦公大廳修建完善后即可整改待為。積極開展權責清單編制工作，確定縣級39個部門16類行政權力，共計3214項;按照“依法監管、權責一致、動態監管、公開透明”的原則，對保留的234項縣級行政審批事項，逐一制定了事中事后監管辦法;建立“負面清單”制度，涉及12個部門和行業，共計88項;清理規范行政審批中介服務，根據法定依據保留中介服務事項43項，并在宣恩網、政務服務平臺進行了公示。
作監督檢查中發現的突出問題，進行了公開通報，并督促整改落實。組織開展電視問政活動，對明察暗訪發現的不作為、慢作為、亂作為問題進行了嚴肅查處，推動全縣黨員干部積極作為、事業有為。三是暢通舉報渠道。統一制作近500塊“黨風政風監督牌”，懸掛在各鄉鎮、各村(社區)、縣直各部門最顯眼位置，公布舉報電話、舉報網址、信訪地址，廣泛接受群眾對黨員干部不作為、慢作為、亂作為行為的舉報。
(四)執行黨的政治紀律和政治規矩方面。
1.關于“少數干部對組織不忠誠，搞非組織活動”的問題。
一是加強理想信念教育。以學黨章黨規和習總書記系列重要講話為主要內容，緊扣“縣級領導、科級領導、班子成員、黨員干部”四個層次，在全縣開展廉政教育和理想信念教育。組織了縣委中心組學習、各單位(鄉鎮)負責人和各單位(鄉鎮)班子成員集中培訓，全縣黨員《準則》《條例》學習、“兩學一做”學習教育正在持續開展。
一是專項整治公車違規行為。20pc以來，對全縣黨政機關以及參公以上事業單位進行了公車專項清理工作，共清理出以個人名義購置車輛18輛，涉及13個單位，確定違規車輛9輛，涉及8個單位，目前已全部集中封存，待縣級公車改革實施辦法批復后一并處置。
二是專項整治土地違法違規行為。縣國土資源局目前正在對巡視反饋的關于工業園區土地未批先用、少批多用等違規執行土地政策的問題進行清查核實，并起草了《關于節約集約用地規范用地程序的通知》，待審定后下發實施。
三是專項整治低保違規行為。在巡視期間，已經完成對違規低保對象的全面整改。對不符合條件的低保對象全面清理，對違規經辦人員進行嚴格問責處理。全縣農村低保由原來17727戶29686人減少到目前的11670戶16381人，城市低保由原來2284戶4487人減少到目前的558戶710人。清理有車家庭享受低保117人、財政供養人員享受低保71人、身份證號碼相同而姓名不同人員享受低保26人、死亡銷戶人員享受低保426人。篩查涉嫌違紀個案41件40人，已了結18件，對26人啟動了問責程序，其中對椒園鎮石家溝村原村支部副書記陳代華冒領低保金問題進行了立案審查。現已實行民政服務對象死亡信息月報告制度，實施大數據動態管理，通過全州居民家庭經濟狀況核對中心平臺開始對現有的城鄉低保、農村五保戶進行家庭信息核對，及時準確掌握申請低保對象家庭經濟狀況，篩除不符合低保條件的家庭。
四是專項整治違規分配廉租房行為。組織工作專班對廉租房配租家庭人員在城區內的住房、存款、經營、用電、財政供養等情況進行信息比對和調查，安排專人對廉租房配租家庭進行回訪復查，做到家家到、戶戶落，進一步核實配租戶的家庭住房保障的異動情況。對發現的6人違規占有廉租房問題及時進行了整改，目前已整改到位。出臺了《宣恩縣公共租賃住房后期管理回訪復查管理辦法(試行)》，對保障性住房進行動態監管，鞏固整改成果。
(五)干部選拔任用和管理方面。
1.關于“學習貫徹《干部任用條例》不嚴肅”的問題。
一是狠抓《條例》學習。開展了《條例》專題學習，在選人用人具體工作中力爭做到六個“精準”:即條例精神領會精準、資格條件把握精準、人選考察識別精準、人崗相適匹配精準、任免流程執行精準、紀律規定遵守精準。
二是開展干部檔案專項審核。嚴格執行檔案“兩個必查”制度，即動議環節必查、考察階段必查，切實把好干部任職資格關。對組織部、人社局管理的2019份檔案進行了全面審查，核對干部的“三齡兩歷一身份”，為審查干部選任資格奠定了基礎。同時，組織開展干部人事檔案審查業務專題培訓，不斷提升干部人事工作水平。
三是著力改進干部考察工作。制定了《宣恩縣縣管干部考察工作實施辦法(試行)》和《干部考察員隊伍建設實施方案》，從組織人事、紀檢監察、信訪維穩、社會保障、民生民利、產業發展等部門物色、篩選了55名政治上忠誠可靠、業務熟練的干部擔任考察員，通過集中輪訓、具體實踐，努力建成一支政治合格、業務精通、善于考察，能滿足不同行業、不同類型干部考察需要的考察員隊伍。
2.關于“違反干部人事工作紀律”的問題。
一是開展事業單位法定代表人專項清理。制定下發了《關于開展全縣事業單位法定代表人專項清理工作的通知》，通過任職清理、調整整改、法人變更、審計追繳違規報酬等措施，對存在的問題進行徹底整治，目前正在開展任職清理。
二是開展機關事業單位混編混崗及借調人員專項治理。制定下發了《關于開展全縣機關事業單位混編混崗及借調人員專項治理工作的通知》，通過各單位自查自糾、組織人事編制部門督促檢查，對違背政策的現象堅決整改到位。同時，切實加強對因工作需要組建的工作專班的管理。
3.關于“領導班子和基層組織建設薄弱”的問題。
一是做好領導班子運行研判分析。今年1月中下旬，組建了履職盡責考核專班，對9個鄉鎮、69個縣直單位領導班子及成員進行了履職盡責考核，全面掌握領導班子運行狀況和履職盡責情況。制定了《宣恩縣干部綜合信息管理與分析研判系統項目實施方案》，計劃用半年時間建立以干部基本信息為基礎，以班子配備結構模型和分析研判系統為重點的干部信息綜合管理平臺，努力實現領導干部選拔任用、管理監督和領導班子配備調整信息化。
二是全面加強干部隊伍建設。充實完善了新一輪后備干部數據庫，制定了后備干部培養鍛煉計劃。結合今年縣鄉領導班子換屆工作，重點加強全縣干部隊伍思想政治建設和能力建設，調優配強各級領導班子，把那些對黨忠誠、干凈干事、勇于擔當、敢于較真碰硬的干部充實到領導崗位上來。
三是從嚴落實黨建工作責任。制定基層黨建工作責任清單，進一步健全基層黨建工作考評體系。向黨組織軟弱渙散村和貧困村選派了89名第一書記。全面啟動基層黨組織書記述職評議工作，針對存在的突出問題，建立問題清單，逐一進行整改。
四是抓好黨員群眾服務中心建設。組織工作專班對全縣黨員群眾服務中心情況進行了調查摸底，制定了黨員群眾服務中心建設規劃及實施方案。按照達標實用的原則，已對80個陳舊破爛的黨員群眾服務中心全面提檔升級(新建58個、改擴建22個)，為59個黨員群眾服務中心添置了必要的辦公設備;20pc年將新修49個、改擴建8個村級黨員群眾服務中心，不斷完善村級信息服務平臺建設，切實增強基層黨組織服務功能。五是加大黨建經費投入。2018年投入黨建專項經費3252萬余元，20pc年黨建工作專項經費預算達3702.9萬元，建立了黨建經費逐年增長2%的長效機制、村主職干部工作報酬與當地副鄉鎮長工資同步調整機制。已明確今年村副職干部工作報酬按村主職的60%納入財政預算、縣直部門辦公經費的10%為機關黨建工作經費。
(六)省委巡視組交辦問題線索和信訪件辦理情況。
省委第三巡視組共交辦群眾來訪、來信、來電718件批次，在認真梳理、分類、甄別、登記的基礎上，經縣信訪領導小組研究，剔除重訪82批、重信46件、來電109次、外縣來訪7件和匿名且無實質性內容的來信68件共312件批次后，應予受理406件批。縣紀委、縣信訪局分別建立了臺賬，分類組織處理。省委第三巡視組直接向縣紀委監察局交辦問題線索，共計22件27人。目前，已立案調查13人，結案8人，其中開除黨籍1人，給予其他黨紀處分7人，正在調查2人，待研究處理1人，問題了結11人。
三、下步工作安排。
下一步，我縣將始終保持清醒、保持憂患、保持定力、保持節奏，再添措施、再加力度，持續運用和鞏固好省委巡視成果。一是加強政治建設，嚴明黨的紀律。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅定不移與黨中央保持高度一致。圍繞政治立身這個核心，著力抓好“兩學一做”學習教育，切實加強紀律制度建設，加強理想信念教育，加強干部隊伍管理，筑牢對黨忠誠的政治功底，增強干事創業的政治自覺，形成清廉有為的政治生態。始終保持正風反腐的高壓態勢，一手抓嚴明紀律，把紀律挺在前面，用紀律和規矩約束管住黨員干部;一手抓懲治腐敗，堅持做到發現一起查處一起，絕不姑息。
二是堅守責任擔當，落實“兩個責任”。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持從縣委領導班子做起，帶頭落實，真抓實做，以上率下，推動“兩個責任”落地生根。切實把握好主體責任“牛鼻子”四級遞進論，加大落實主體責任的檢查指導、督辦落實、追責問責力度，督促全縣各級黨委(黨組)及其“一把手”履行好全面從嚴治黨第一責任人的職責，敢管敢治、真管真治、長管長治。堅持以“四鐵”為標準，加強紀檢監察隊伍建設，全面提高反腐倡廉工作能力，構建常態化巡察工作機制，推動巡視監督向部門、鄉鎮、農村全覆蓋，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。
三是加強督促檢查，確保整改成效。切實以堅決的態度、嚴明的紀律和有力的措施抓好后續整改工作，嚴格實行整改落實單一領導牽頭負責制和大督查工作機制，層層落實整改責任，傳導整改壓力，狠抓整改落實。縣委主體辦、縣紀委對已完成的整改工作及時組織“回頭看”，切實防止問題反彈。
四是建立長效機制，用好巡視成果。以巡視整改工作為契機，堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合、整改問題與分析查找原因相結合、整改問題與建立長效機制相結合，認真總結巡視整改經驗，立足抓早抓小抓苗頭，進一步完善黨風廉政建設懲防體系建設，針對重點領域違紀違法案件時有發生的問題，在項目建設、征地拆遷、財政金融等權力部門全面推行“權力清單”，完善制度、堵塞漏洞，扎緊權力的籠子。切實把抓好整改落實工作與推進“四個全面”建設結合起來，與推進脫貧攻堅、“六城”同創、民生改善結合起來，努力使巡視整改工作成為推動經濟社會持續健康發展的有力抓手，以經濟社會發展的新成果檢驗整改落實工作的實際成效。
最新巡視組反饋會及會議紀要（精選21篇）篇十八
根據要求，我鎮結合工作實際，對涉及到我鎮的突出問題深入查找存在的不足，逐條逐項制訂了整改措施，確保各項整改任務落到實處。
一、關于在干部管理方面，主要存在干部過早轉任、專業技術人員緊缺、鄉鎮干部兼職過多等問題。
整改措施：加強干部管理，合理調配干部分工，努力做到干部分工明確，職責明晰。
完成情況：已制定相關管理制度，對干部分工、兼職做合理安排、調整。
二、關于在廉政和作風建設方面，一些干部缺乏廉潔自律意識，工作作風渙散。
整改措施：制定完善了塔爾鎮干部管理各項規章制度，嚴格管理本單位干部職工。
完成情況：已制定《塔爾鎮工作紀律》、《塔爾鎮駐村工作制度》、《塔爾鎮干部考核制度》、《學習制度》等十余項工作制度，以制度管理人，切實改變工作作風，提高干部廉潔履職盡責能力。
三、關于在社會管理方面，“三集中”村相關配套設施有待進一步完善。
整改措施：積極爭取項目，加強銜接，做好水、電、路等相關配套設施的完善。
完成情況：正在與市、縣相關單位銜接、溝通，爭取項目，以項目資金帶動配套設施完善。
四、關于大通縣出現回族女干部斷層現象，在干部任用上，應高度重視少數民族干部（特別是回族女干部）的培訓使用。同時，對在鄉鎮工作的婦女干部應給予適當照顧。
整改措施：高度重視培養我鎮年輕回族女干部，在我鎮中層干部的任用上，鎮黨委優先考慮調配優秀年輕回族女干部，并積極向上級部門推薦選拔我鎮年輕回族女干部。
完成情況：進一步完善充實了我鎮后備干部人才庫，針對回族女干部加強培訓、學習、鍛煉，在工作上對女干部加強關心和照顧。
錄用的，縣上應在以后的選拔上給予考慮；要進一步加大基層黨員培訓交流力度，特別要注重培養黨建工作人才；培訓干部要注重平時的培訓，不要過多的集中進行，造成對工作的影響，特別并要特別注重道德和理想教育。
整改措施：與縣相關部門、單位加強溝通、銜接，努力注重培養黨建工作人才，避免出現人員斷層。
完成情況：已制定學習方案，加強干部的“三觀”教育和學習培訓的質量，強化干部的宗旨，責任意識。
六、關于關注村社干部的待遇等問題。村干部連任卸任后每年享受360元的補助，建議增加補助，同時，現任村干部的工資每年為3000—4000元不等，但工作量和壓力很大，建議適當增加報酬。社區干部的工資在500元左右（除三金外），但工作量大，導致付出與得到不平衡，影響生活和工作積極性。同時，社區辦公條件也有待改進并應配備專職的社區工作人員，增加社區的經費投入。
整改措施：積極配合縣相關部門、單位落實村（社區）干部待遇。
完成情況：多渠道反映，積極爭取落實。
七、關于紀檢干部在紀檢部門工作的時間不宜太長，應加強交流。法檢兩院的干部流動不大，也應加大交流力度；對干部要有獎勵機制，宣傳報道中應多宣揚一些優秀干部。
整改措施：配合縣相關部門、單位做好紀檢干部的交流，并制定有關獎勵措施。
完成情況：已制定相關制度、措施，激勵干部工作干勁和積極性。
八、關于對上訪時間的工作要做的細致一些，不可草率行事留下不穩定隱患。
整改措施：在上訪事件的調查處理中，認真做好思想疏導工作，努力查明上訪事由，理清矛盾根源，做好善后處理消除不穩定隱患。
完成情況：已對每一起上訪事件（包括網絡、媒體反映事件）認真調查，及時答復處理，爭取把矛盾化解在萌芽狀態中。
九、關于對沒有很好發揮幫扶作用的聯點單位，應引起關注并予以調整。
整改措施：積極努力向縣委組織部反映存在的問題，請求適時調整有社會責任心，實力強的省、市、縣單位作為我鎮的聯點幫扶單位，使幫扶單位能認真發揮幫扶解困的作用。
完成情況：縣委組織部對我鎮各村幫扶單位已作相應調整，但個別聯點單位尚未發揮作用。
十、關于對偏遠艱苦鄉鎮，在危房改造上給予一定的支持。大通縣老齡化達到10%，應加強老年人工作，特別關注孤寡老人。
整改措施：積極從民政局爭取危房改造指標，對艱苦偏遠（少數民族）村的危房加大力度改造解決。
完成情況：每年鎮、村兩級領導、干部都在努力做好此項涉及民生的工作，5年來已逐步解決了600多戶的危房，但仍需加大工作力度。
生746名，村與校最遠的有14公里，每到周五或到周日，家長們接送孩子，大小摩托車上坐滿學生，最多的一輛上擠坐了5個學生，安全問題凸顯。教育布局調整后，原校址多數空閑年久失修。建議縣委下文明確產權的歸屬，把現有空房改換做村社黨員活動室、幼兒園或培訓農牧民技術人員校舍等。
整改措施：積極配合縣相關單位做好教育布局調整后的交通、安全工作；充分利用原校址將其改造為幼兒園或村黨員活動陣地。
完成情況：正在積極與縣教育局、中心學校溝通做好各方面工作。
十二、農牧業的產業化、規模化還比較低，需加大力度做大做強。
鮮配送體系；同時重視加大對農戶自己經營溫室上的資金項目爭取力度，以發揮種植農戶的生產積極性。
完成情況：已完成4個園區建設，正在建設5個農業生產園區，進一步提升了農業產業化規模化水平。
根據民情巡視組的反饋意見結合我地實際情況，黨委、政府高度重視，積極進行整改，現將整改落實情況報告如下：
一、高度重視民情巡視組反饋意見，及時成立工作領導小組。
根據反饋意見，我鄉出現機動車、非機動車未按規定停放在線內，趕集日出現亂設攤點、出攤經營嚴重等問題。這些社會問題造成了許多不必要的麻煩，極大地影響了我地街道的正常秩序。為此，黨委、政府高度重視，及時成立了整改工作領導小組，與交警、派出所、工商、等部門以及村委會進行溝通，商討對我地街道、農貿市場周邊進行管理的方案。按照“屬地管理”、“誰主管誰負責”的原則，突出重點，明確職責，建立協調配合、齊抓共管的工作機制。
二、集中整治、做好相關宣傳教育工作。
街道、農貿市場周圍的攤主、車主開展勸導行動，督促她們停止違規行為，對愿意接受疏導的引導至適合地點進行經營、停放。
三、存在的問題和困難。
對于機動車、非機動車未按規定停放在線內，趕集日出現亂設攤點、出攤經營嚴重等現象，原因一是受我鄉地理環境制約。我地政府所在地周邊街道、市場狹小，呈不規則狀分布，且趕集日趕集群眾較多，外地來此趕集的車輛較多，導致了趕集日商販四處擺攤的違規情況。另外，大多數商販特別是鄉村客運司機隨意停車，加之無停車線，按規定擺放、停車的意識薄弱，對她們宣傳教育力度不夠深也是導致違規擺攤、停車的原因。
四、整改打算。
進行取締。五是在規定時間收攤后，環衛部門對攤點經營產生的垃圾及時進行清除。當前，這些措施的實施已經收到了預期的效果。
最新巡視組反饋會及會議紀要（精選21篇）篇十九
抓好巡視反饋問題整改意義重大、責任重大。浙江作為“三個地”，必須在抓巡視反饋問題整改上樹更高標準、下更大功夫、有更好實效，要對表對標、校準偏差，切實增強落實中央巡視反饋問題整改的思想自覺、政治自覺、行動自覺。要深刻認識落實中央巡視反饋問題整改是踐行“兩個維護”的重要檢驗，把抓巡視反饋問題整改作為當前一項重大政治任務，把反饋意見中的每一個問題都當成一道政治“必答題”，當成檢驗增強“四個意識”、做到“兩個維護”的試金石；深刻認識落實中央巡視反饋問題整改是勇擔“五大歷史使命”的強大動力，善于借力發力，用好巡視反饋問題整改這一契機，推動改革發展各項工作取得新成績；深刻認識落實中央巡視反饋問題整改是落實以人民為中心發展思想的重要舉措，著力解決群眾反映強烈的突出問題，厚植黨執政的政治基礎、群眾基礎。
袁家軍強調，要按照工作方案的要求，全面落實“四六五”系統架構，即建立巡視整改問題清單、任務清單、時間清單、責任清單“四張清單”，開展政治建設能力提升、高質量發展能力提升、省域治理能力提升、風險防控能力提升、落實新時代黨的組織路線能力提升、全面從嚴治黨能力提升“六大行動”，建立省委常委會總負責機制、巡視整改工作推進機制、巡視整改工作協同機制、省市縣整改聯動機制、整改工作動態評估機制“五項機制”，堅決徹底抓好中央巡視反饋問題整改。要按照“四個融入”的要求，堅持系統觀念、一流標準、實事求是、一體整改、全域覆蓋、數字賦能，實現抓整改、促黨建、帶全局。要嚴格認定整改工作完成標準、拉高標桿，所有問題都要按時保質解決，堅決杜絕點上整改的問題在其他點再次發生、變異發生，用制度建設固化整改成效，堅決避免類似問題再次發生。要確保整改方案梳理出的問題全面整改到位，同時也要突出重點打殲滅戰，尤其是對事關“重要窗口”形象、事關浙江改革發展大局的重大問題，必須聚焦用力，特別是完善“八八戰略”抓落實機制，唱好杭州、寧波“雙城記”，在落實重大國家戰略上更好展現浙江擔當，加快補齊經濟發展中的短板，加強科技自立自強，守牢糧食安全底線，加大生態環境突出問題整治，優化治理手段、治理機制和營商環境，牢牢守住意識形態陣地，開展安全生產大整治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，整治形式主義官僚主義、減輕基層負擔，解決基層黨建不平衡、層層遞減問題。
袁家軍強調，中央巡視反饋問題整改是一項涉及方方面面的系統工程。要切實加強對巡視整改的統一領導，確保整改落實到位、取得實效。要堅持以上率下，從省委改起，各級領導干部及各地各單位都必須負起責任來，把主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”落到實處。要壓實傳導責任，科學排兵布陣，層層壓實責任，通過完善責任傳導輻射機制推動各級黨組織、各個部門、各條戰線、各行各業主動作為。要實施閉環管理，形成制度約束，建立跟蹤督辦、考核問責等工作機制。要加強巡視巡察，推動我省各級巡視巡察工作真正從“形”到“神”都聯動起來，確保方向正確、步調一致、同向發力、同頻共振。
最新巡視組反饋會及會議紀要（精選21篇）篇二十
根據要求，我鎮結合工作實際，對涉及到我鎮的突出問題深入查找存在的不足，逐條逐項制訂了整改措施，確保各項整改任務落到實處。
一、關于在干部管理方面，主要存在干部過早轉任、專業技術人員緊缺、鄉鎮干部兼職過多等問題。
整改措施：加強干部管理，合理調配干部分工，努力做到干部分工明確，職責明晰。
完成情況：已制定相關管理制度，對干部分工、兼職做合理安排、調整。
二、關于在廉政和作風建設方面，一些干部缺乏廉潔自律意識，工作作風渙散。
整改措施：制定完善了塔爾鎮干部管理各項規章制度，嚴格管理本單位干部職工。
完成情況：已制定《塔爾鎮工作紀律》、《塔爾鎮駐村工作制度》、《塔爾鎮干部考核制度》、《學習制度》等十余項工作制度，以制度管理人，切實改變工作作風，提高干部廉潔履職盡責能力。
三、關于在社會管理方面，“三集中”村相關配套設施有待進一步完善。
整改措施：積極爭取項目，加強銜接，做好水、電、路等相關配套設施的完善。
完成情況：正在與市、縣相關單位銜接、溝通，爭取項目，以項目資金帶動配套設施完善。
四、關于大通縣出現回族女干部斷層現象，在干部任用上，應高度重視少數民族干部（特別是回族女干部）的培訓使用。同時，對在鄉鎮工作的婦女干部應給予適當照顧。
整改措施：高度重視培養我鎮年輕回族女干部，在我鎮中層干部的任用上，鎮黨委優先考慮調配優秀年輕回族女干部，并積極向上級部門推薦選拔我鎮年輕回族女干部。
完成情況：進一步完善充實了我鎮后備干部人才庫，針對回族女干部加強培訓、學習、鍛煉，在工作上對女干部加強關心和照顧。五、關于注重加大偏遠地區鄉鎮干部的交流培訓力度，特別應加強鄉鎮干部與縣直機關干部的交流；對基層領導干部參加市上統一考試未錄用的，縣上應在以后的選拔上給予考慮；要進一步加大基層黨員培訓交流力度，特別要注重培養黨建工作人才；培訓干部要注重平時的培訓，不要過多的集中進行，造成對工作的影響，特別并要特別注重道德和理想教育。
整改措施：與縣相關部門、單位加強溝通、銜接，努力注重培養黨建工作人才，避免出現人員斷層。
完成情況：已制定學習方案，加強干部的“三觀”教育和學習培訓的質量，強化干部的宗旨，責任意識。
六、關于關注村社干部的待遇等問題。村干部連任10年卸任后每年享受360元的補助，建議增加補助，同時，現任村干部的工資每年為3000—4000元不等，但工作量和壓力很大，建議適當增加報酬。社區干部的工資在500元左右（除三金外），但工作量大，導致付出與得到不平衡，影響生活和工作積極性。同時，社區辦公條件也有待改善并應配備專職的社區工作人員，增加社區的經費投入。
整改措施：積極配合縣相關部門、單位落實村（社區）干部待遇。
完成情況：多渠道反映，積極爭取落實。
七、關于紀檢干部在紀檢部門工作的時間不宜太長，應加強交流。法檢兩院的干部流動不大，也應加大交流力度；對干部要有獎勵機制，宣傳報道中應多宣揚一些優秀干部。
整改措施：配合縣相關部門、單位做好紀檢干部的交流，并制定有關獎勵措施。
完成情況：已制定相關制度、措施，激勵干部工作干勁和積極性。
八、關于對上訪時間的工作要做的細致一些，不可草率行事留下不穩定隱患。
整改措施：在上訪事件的調查處理中，認真做好思想疏導工作，努力查明上訪事由，理清矛盾根源，做好善后處理消除不穩定隱患。
完成情況：已對每一起上訪事件（包括網絡、媒體反映事件）認真調查，及時答復處理，爭取把矛盾化解在萌芽狀態中。
九、關于對沒有很好發揮幫扶作用的聯點單位，應引起關注并予以調整。整改措施：積極努力向縣委組織部反映存在的問題，請求適時調整有社會責任心，實力強的省、市、縣單位作為我鎮的聯點幫扶單位，使幫扶單位能認真發揮幫扶解困的作用。
完成情況：縣委組織部對我鎮各村幫扶單位已作相應調整，但個別聯點單位尚未發揮作用。
十、關于對偏遠艱苦鄉鎮，在危房改造上給予一定的支持。大通縣老齡化達到10%，應加強老年人工作，特別關注孤寡老人。
整改措施：積極從民政局爭取危房改造指標，對艱苦偏遠（少數民族）村的危房加大力度改造解決。
完成情況：每年鎮、村兩級領導、干部都在努力做好此項涉及民生的工作，5年來已逐步解決了600多戶的危房，但仍需加大工作力度。
生746名，村與校最遠的有14公里，每到周五或到周日，家長們接送孩子，大小摩托車上坐滿學生，最多的一輛上擠坐了5個學生，安全問題凸顯。教育布局調整后，原校址多數空閑年久失修。建議縣委下文明確產權的歸屬，把現有空房改換做村社黨員活動室、幼兒園或培訓農牧民技術人員校舍等。
整改措施：積極配合縣相關單位做好教育布局調整后的交通、安全工作；充分利用原校址將其改造為幼兒園或村黨員活動陣地。
完成情況：正在積極與縣教育局、中心學校溝通做好各方面工作。
十二、農牧業的產業化、規模化還比較低，需加大力度做大做強。
整改措施：積極與與縣農牧和扶貧開發局溝通和銜接，通過合理規范的土地流轉、招商引資工作，繼續做大做強我鎮的蔬菜種植和冷藏保鮮配送體系；同時重視加大對農戶自己經營溫室上的資金項目爭取力度，以發揮種植農戶的生產積極性。
完成情況：已完成4個園區建設，正在建設5個農業生產園區，進一步提升了農業產業化規模化水平。
根據民情巡視組的反饋意見結合我地實際情況，黨委、政府高度重視，積極進行整改，現將整改落實情況報告如下：
一、高度重視民情巡視組反饋意見，及時成立工作領導小組。
根據反饋意見，我鄉出現機動車、非機動車未按規定停放在線內，趕集日出現亂設攤點、出攤經營嚴重等問題。這些社會問題造成了許多不必要的麻煩，極大地影響了我地街道的正常秩序。為此，黨委、政府高度重視，及時成立了整改工作領導小組，與交警、派出所、工商、等部門以及村委會進行溝通，商討對我地街道、農貿市場周邊進行管理的方案。按照“屬地管理”、“誰主管誰負責”的原則，突出重點，明確職責，建立協調配合、齊抓共管的工作機制。
二、集中整治、做好相關宣傳教育工作。
街道、農貿市場周圍的攤主、車主開展勸導行動，督促他們停止違規行為，對愿意接受疏導的引導至適合地點進行經營、停放。
三、存在的問題和困難。
對于機動車、非機動車未按規定停放在線內，趕集日出現亂設攤點、出攤經營嚴重等現象，原因一是受我鄉地理環境制約。我地政府所在地周邊街道、市場狹小，呈不規則狀分布，且趕集日趕集群眾較多，外地來此趕集的車輛較多，導致了趕集日商販四處擺攤的違規情況。另外，大多數商販特別是鄉村客運司機隨意停車，加之無停車線，按規定擺放、停車的意識薄弱，對他們宣傳教育力度不夠深也是導致違規擺攤、停車的原因。
四、整改打算。
進行取締。五是在規定時間收攤后，環衛部門對攤點經營產生的垃圾及時進行清除。目前，這些措施的實施已經收到了預期的效果。
最新巡視組反饋會及會議紀要（精選21篇）篇二十一
通過今天的活動，把孩子交給兩位老師，我很放心。希望老師今后可以更嚴厲些，因為孩子聽老師的話勝過聽家長的話。
希望學校可以經常召開類似此次的活動，讓家長和孩子、老師能夠更好地交流。
7.家長：
感謝老師對孩子的辛苦教導，培養孩子的積極的學習態度，讓孩子受更好的教育和有著和諧的學習環境。
希望學校多舉辦一些有利于提高孩子積極的學習興趣的活動，多和孩子溝通。