活動策劃不僅僅是安排活動的細節，更是要將活動與目標相結合，達到預期效果。通過這些年會策劃范文的閱讀，相信大家能夠更好地理解如何策劃一場成功的年會。
2023年就業創業政策宣傳活動方案（模板18篇）篇一
為貫徹落實全國就業創業工作暨普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神，天府新區大力實施20高校畢業生就業促進計劃、創業引領計劃和就業幫扶行動計劃，突出重點，綜合施策。
一是做好就業宣傳引導，利用微信、微博等媒介，通過基層公示欄、宣傳手冊、培訓講座等形式，幫助未就業高校畢業生了解促進就業創業各項政策和幫扶措施，提高就業創業政策措施的社會知曉度，全年計劃發放宣傳資料0余份。
二是做好就業信息發布和招聘會的舉辦，依托人力資源機構聯系轄區企業，精心搜集、發布企業用工信息，截至目前，已開展“就業創業嘉年華”大型專場招聘會1場，為大學生提供5000余個就業崗位，吸引2300余名高校畢業生求職應聘，開展就業指導服務230人次，簽定就業意向協議521份，全年計劃新增高校畢業生就業創業2200人，促進高校畢業生創業80人。
三是做好就業見習，大力開發適合高校畢業生的就業見習崗位，擴大見習基地規模，新增認定3家見習基地，依托直管區現有10家就業見習基地，全年提供就業見習崗位100個，有效提升高校畢業生的就業能力，增長工作經驗。
四是積極提供就業創業服務，積極落實高校畢業生就業創業各項優惠政策，對有創業意愿的畢業生，組織參加創業培訓，提供政策資詢、創業指導、創業擔保貸款等專項服務。截至目前，已兌現創業補貼發放41萬，全年計劃發放創業補貼62萬，已啟動首期在校大學生syb培訓30人，全年計劃完成在校大學生syb培訓200人。
2023年就業創業政策宣傳活動方案（模板18篇）篇二
在莘莘學子即將畢業步入社會之際，針對畢業生熱情度高但閱歷淺、思維活躍但經驗不足、求職心切但政策法規了解不細等特點，大學生就業服務指導站借助街道綜治辦法制宣傳平臺，于5月9日上午在中山公園銅像廣場，攜手街道綜治辦、再就業、勞動保障科等相關科室，舉辦了“依新政、樹自信、闖天地”為主題的高校畢業生創業就業政策宣傳活動。
伴隨陣陣鑼鼓聲把活動現場氛圍烘托得異常濃烈，熱鬧非凡。在攢動的人群中，前來咨詢的人絡繹不絕。有咨詢畢業生創業政策的;有家長為子女首次創業失敗找工作旬辦法的;有本人已就業想詢問換單位需要注意哪些事項的;有問與單位解除勞動關系保險斷檔如何解決的……通過這種“一場次、一站式、多部門、全方位”的咨詢方式一一得以解答，使居民真真切切體會到了方便、快捷、時效的身邊服務。
通過此次活動，對即將上崗的新人來說，起到了“預習課”作用，幫助他們盡早了解就業創業政策，盡早敲開“入門磚”;對已就業者來說，起到了強化法律法規常識，提高法律觀念和自我保護意識作用，幫助他們解決了實際問題。
2023年就業創業政策宣傳活動方案（模板18篇）篇三
為了確保事情或工作有效開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那要怎么制定科學的方案呢？以下是小編幫大家整理的“就業創業政策宣傳周”活動方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
各學院:
2023年就業創業政策宣傳活動方案（模板18篇）篇四
2003年《公民道德建設實施綱要》頒發以來，我市開展了一系列公民道德宣傳教育實踐活動，各行各業、各條戰線涌現出了一批公民道德先進典型，為充分發揮這些先進典型的示范帶動作用，不斷把公民道德建設引向深入，市文明辦決定在全市開展“公民道德宣傳月”集中宣傳先進典型活動?，F制定如下方案：
一、指導思想。
以全省第十個“公民道德宣傳月”（三月）為契機，大力宣傳、普及公民基本道德規范，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，深入宣傳社會主義社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，集中開展學習道德模范活動，推動道德實踐活動深入廣泛開展，努力使全社會形成學習道德模范、崇尚道德模范、關愛道德模范、爭當道德模范的氛圍。
二、活動主題。
開展“公民道德宣傳月”集中宣傳先進典型活動的主題是：學習道德模范、崇尚道德模范、關愛道德模范、爭當道德模范。
三、活動方法。
型，組織市級主流媒體進行深入采訪，專題報道，集中宣傳。
四、活動步驟。
1．動員部署階段。2月22日召集達州日報、達州廣播電視臺、達州網等新聞媒體進行宣傳活動的動員部署。
2．典型確定階段。2月23－25日經各縣（市、區）文明辦，市級各部門摸底后，推薦上報，市文明辦審查篩選，確定10名公民道德先進典型作為采訪對象。
3．拍攝采訪階段。2月28日―3月11日，由市文明辦領隊，達州日報社、達州廣播電視臺、達州網絡宣傳中心各1人，食宿、車輛由市文明辦負責，下各縣（市、區），深入基層，面對面對公民道德先進典型進行采訪（包括本人，家人、身邊人、主管部門對典型的介紹評價，以及實景拍攝）。
4．編輯整理階段。3月12―14日，通過采訪，進行編輯制作，先進事跡材料文字整理。
5集中宣傳階段。3月15―31日，經過編輯制作和文字整理后，在達州日報、達州廣播電視臺、達州網等新聞媒體開設專欄進行集中宣傳（每天一人次）。
五、活動要求：
1．各縣（市、區）、市級各部門（單位）要將此次公民道德先進典型宣傳活動作為群眾性精神文明創建活動和思想道德教育實踐活動的重要內容，認真安排部署，精心組織實施，確保活動順利開展。
2．推選宣傳典型要堅持實事求是、優中選優的原則，先進事跡必須真實可信，事跡材料要真實感人，確保先進典型立得住、質量高、影響大、示范性強。
3．各新聞媒體要高度重視此次宣傳活動，選派精干人員進行采訪報道。達州日報要在一版開設“公民道德典型宣傳專欄”，達州廣播電視臺要在《達州新聞》中開設“公民道德典型宣傳專欄”對先進典型進行集中宣傳，并在首期報道中加《編者按》，確保宣傳取得最大的社會效益。
4．2月25日前，各新聞媒體將采訪人員名單（單位、姓名、職務、聯系電話等）報市文明辦。
5．2月25日前，各縣（市、區）、市級各部門將《達州市公民道德先進典型人物推薦表》（紙質和電子文檔1份，電子相片1張，主要事跡材料字數在1000字左右）報送市文明辦未成年人科。聯系人：殷旭，李春蘭；聯系電話：2529716；郵箱：dzwmbwcnk@。
附1：全市公民道德先進典型采訪組名單附2：全市公民道德先進典型采訪日程安排。
達州市精神文明建設辦公室。
2011年2月20日。
全市公民道德先進典型采訪日程安排。
2023年就業創業政策宣傳活動方案（模板18篇）篇五
活動時間：9月27日。
活動地點：就業處接待室。
活動名稱：“就業政策知多少”
活動形式：講授，小組討論。
活動目的：認清就業形勢，查找影響和制約學生就業的因素，尋求破解就業難的辦法，提升學生核心競爭力，推進學校特色優質發展。
活動流程：
二、學習時事政治，了解當前形勢并共同學習了解就業焦點問題。
1、介紹我校畢業生近年來的就業情況，總體就業方向，待遇和用人單位意見。
2、簡單介紹我校畢業生在江蘇省就業的優勢和弱勢，作為我校畢業生應該如何在就業或創業中凸顯自我優勢。
4、此次全球金融危機對哪些專業的畢業生影響較大，應該以什么心態去面對金融危機并在就業中找準定位。
5、對于國家鼓勵畢業生基層就業的政策，很多大學生對于其中的政策認識存在欠缺，要對。
三、互動環節：學生提出問題請就業處老師作現場講解。
四、活動總結：
（一）活動特色：
1、本次活動是學校職能部門就業處與基層學生面對面的交流，提高學生的就業競爭意識，并促進招生與就業工作的發展。
2、支部成員緊跟時代發展，積極學習和了解就業政策。
（二）預期效果：
通過學習交流，使成員及時加強就業教育和更新觀念，同時讓成員能不斷完善自我，為我校創建優質學校多做貢獻。
2023年就業創業政策宣傳活動方案（模板18篇）篇六
為貫徹中省有關大學生就業創業工作會議精神，全面推動我校大學生就業創業工作深入開展，經研究，決定開展20xx年大學生“就業創業服務季”活動?，F將有關事宜通知如下：
20xx年4～6月。
學生處學生就業指導中心牽頭，各學院協助組織實施，分別開展學校層面和學院層面的就業創業服務活動。
1、做好政策宣講。依據《國家促進普通高校畢業生就業政策百問（20xx）版》，對20xx年大學生就業創業政策進行進一步的宣傳咨詢，將就業政策、求職簽約、創業扶持和畢業手續辦理等程序給學生講清、講透。
2、鼓勵基層、中小微企業就業。各學院應著力宣傳“西部計劃”、“三支一扶計劃”、“應屆大學生應征入伍服兵役”等國家和基層項目，通過座談、宣講等方式，鼓勵畢業生到基層、中小微企業建功立業。同時，做好已在基層就業學生的聯絡回訪。
建設信息專欄。各學院要設立“就業創業工作信息宣傳欄”，宣傳好政策，傳遞好信息，熱誠為畢業生服務。
（二）切實加強就業信息通道建設。
1、信息平臺。加強就業信息平臺建設，利用學院網站、微博、微信、qq群等信息化手段，實時傳遞、發布就業需求信息等。
2、就業渠道。調動全體教職員工、校友等資，通過多種形式，邀請用人單位到我校舉辦校園專場招聘（宣講）會。
網絡視頻招聘會。學校將于4月28日舉辦第二場“xx科技大學20xx屆畢業生網絡視頻招聘會”。各學院也要積極舉辦學院級各類招聘活動，促進畢業生充分就業。
（三）就業創業大講堂。
繼續開展“就業創業大講堂”活動。鼓勵各學院推薦主講人人選，承辦“就業創業大講堂”，學生處負責組織安排。
（四）關注研究生就業創業工作。
針對研究生，相關學院要充分發揮導師在研究生就業創業工作上的有效促進作用，認真總結、分析各專業研究生的就業狀況，通過專題培訓和“一對一”談話等措施，切實做好研究生就業創業指導服務工作。
（五）鼓勵學生自主創業。
鼓勵大學生自主創業，積極引導、扶持和培育學生積極從事科技型、引領型創業活動。通過積極開展創業教育，開設有針對性的創業培訓，為創業學生提供創業導師、創業方案風險評估等服務。
（六）重視就業困難畢業生就業創業。
各學院要摸清就業困難畢業生真實情況，建立信息臺賬，抓住本學期求職招聘的關鍵階段，通過組織專場招聘、“一對一”、“多對一”幫扶、優先推薦崗位、加強就業創業指導等措施，開展就業創業精準幫扶工作。
（七）做好大學生就業創業相關程的教學檢查和督導。
“就業創業服務季”活動期間，學生就業指導中心將組織專人對全?！毒蜆I指導》程開展教學檢查。
1、加強領導。就業工作是“一把手工程”，各學院要加強領導，落實責任，提前安排，精心準備，做好動員，充分發揮畢業班學生干部、學生黨員的模范作用，有效推進畢業生就業創業工作。
2、精心實施。在前期活動征集的基礎上，各學院已申報了相關活動，請各學院認真籌備相關活動，確?；顒尤〉脤嵭?。
3、全員參與。要廣泛宣傳，在各級各類宣傳平臺上做好相關活動的宣傳報道工作。發揮廣大教師，特別是專業教師在就業創業工作中的積極作用，動員全體教職員工關心、支持、參與學校就業創業工作。
4、認真總結?；顒咏Y束后，各學院要全面總結工作，認真分析，于20xx年7月8日（星期五）16：00前將活動總結報送學生處學生就業指導中心（xx校區）,電子版同時發至：。
未盡事宜，請聯系學生處學生就業指導中心。
2023年就業創業政策宣傳活動方案（模板18篇）篇七
王菁，女，出生于1971年3月。2002年在興義創辦布谷鳥制衣中心。2004年創辦布谷鳥布依風味酒樓，2005年組建貴州省興義市布谷鳥民族實業發展有限公司，2005年至今任貴州省興義市布谷鳥民族實業發展有限公司執行董事、法人代表，2007年著手擴建興義市布谷鳥民族風情園項目，現該項目正在建設中，2010年就讀中央廣播電視大學，工商管理專業。
王菁自創辦興義市布谷鳥民族實業有限公司以來，在黨的民族政策和正確指引下，在黔西南州、市黨委及有關部門的關心支持下，公司取得了一定的成績。創辦公司之初，王菁就著力于布依文化的開發和創新，依托著黔西南州豐富的民族文化底蘊，順應了西部大開發的潮流，得利于國家對民族產業的大力支持，在公司全體員工的共同努力下，經過艱苦奮斗，企業得到了迅速發展，現已成為一家集民族服裝、舞臺服裝、民族床上用品、民族旅游產品設計制作，民族食品、民族餐飲、民族歌舞表演為一體的綜合性企業和正在擴建的布谷鳥民族風情園。
三、全省旅發大會、全國民族運動會等；云南省紅河州五十年州慶、廣西隆林苗族跳波節等省內外重大活動設計制作了大量的民族服裝、民族道具和民族禮品，得到了廣泛贊賞。州、市政府和有關單位把布谷鳥民族服飾、民族刺繡領帶和民族床上用品定位為禮品贈送外賓。布谷鳥公司民族服裝廠區已成了相關單位接待來賓的一個參觀點，也是清華、北大學生夏令營“民族未來”活動的實踐基地。
公司先后在2003年春參加央視西部頻道《一路順風》欄目走進貴州安順、黔西南競賽活動榮獲第一名，2006年和2007年，王菁設計的布依族系列服裝和工藝品參加多彩貴州旅游商品設計大賽，分別榮獲貴州省“民族特色獎”和“三等獎”。先后在國家商標總注冊了“布谷鳥”、“好花紅”等效果商標和3個外包裝專利。
公司被評為全國少數民族特需商品定點生產企業，“貴州省旅游定點接待單位”、“光彩之星”、“免檢企業”、“文明企業”省女大中專創業實戰基地。
等，給布依族群眾帶來了實惠。王菁把自己的技術毫無保留地傳授給員工，培養了一批艾付英等民族青年工藝技術能手，保護了查蘭之等的民族民間藝人到公司現場手工展示。公司擁有10多個少數民族服裝設計師、民族傳統工藝傳承人和青年技術能手，技術工藝和生產管理有序。年銷售208萬元，2011年上交國家稅金160000余元。
公司被國家民委確定為全國少數民族特需商品定點生產企業，2008年在商務局成功申報為進出口貿易企業，2011年評為省布依族服飾非物質文化遺產示范性基地。
10年以來，在州、市各級領導的關系和支持下，王菁先后被評為“全國三八紅旗手”、“全國民族團結進步模范個人”、貴州省“巾幗建功”標兵、省第九屆“十大杰出青年”等榮譽稱號。2次受到了胡錦濤總書記的親切接見。
為把民族文化產業做大做強，公司積極擴建“布谷鳥民族文。
化風情園”項目，該項目規劃用地5.748畝，總投資3271萬。
現已完成各項用地手續，待開工建設。該項目建成投產后，將會。
推動地方民族文化產業、旅游業發展，帶動更多民族地區人士就。
元。
越是民族的，才越是世界的，王菁創辦的布谷鳥公司依托豐富的民族文化底蘊、憑借堅定的信念、誠信經營、不斷開拓創新而使得在布依文化的傳承保護和開發創新方面作出了應有的貢獻。
2023年就業創業政策宣傳活動方案（模板18篇）篇八
眾所周知河南省是個人口大省，然而資源有限，因此僧多粥少的的現象在河南越演越烈。盡管在政策的調整下，就業崗位也在持續增多，看似能保證大學生得以就業，可是每年增加的畢業生人數，新增加的下崗人數，新增加的農民工人數都遠遠超出增加的崗位人數。今年，高校畢業生數量空前，660萬名新畢業的學生加上往年畢業尚未成功就業的大學生，這個群體的就業總量壓力繼續增加。
相對于學歷高的大學生而言，技工院校的學生就業卻相對輕松的多，技工院校的學生畢業后都有一技之長，專業性強，動手能力強，就業心態比大學生好，愿意從基礎的工作做起，運用自己的一技之長獲得勞動的回報。比較與大學生和農民工，技工院校的學生有大學生沒有的良好的就業心態，有農民工沒有的一技之長，因此在就業壓力不斷增大的情況下，技工院校的學生卻越來越搶手、緊缺。
清潔能源和基礎設施，投資人希望從這些新興市場中收益。我想，在一個個重大企業入土河南時，受益最大的當然是我們河南人自己。就像年前入駐鄭州的富士康，一下子幫河南緩解了十幾萬的就業壓力，這樣的大企業不僅需要有體力勞動的農民工，又需要有腦力勞動的技術人才。這樣的大企業是河南人的契機，緩解了農民工就業壓力，也是技工們找工作更是得心應手。
畢業生放棄大城市希望到二線城市就業的主要原因是“生活成本過高”。
為了督促落實就業政策，提供就業服務，努力幫助高校畢業生實現就業，我們河南省將開展一個月的高校畢業生就業服務月。在這個服務月期間，我省各地都將精心組織各類招聘活動，為高校畢業生提供良好的服務。河南省各級人力資源和社會保障部門將通過扎實的工作，力爭做到“四個落實”，即對參加職業技能培訓或創業培訓的，落實職業培訓補貼；對參加就業見習的，落實基本生活補助；對自主創業的，落實小額擔保貸款、規費減免、稅收優惠等扶持政策；對就業困難的，落實崗位補貼、社保補貼等扶持政策。
創業帶動就業，而大學生創業又是創業的主力軍，所以鼓勵大學生創業是現在很務實的舉措，雖然提起創業，大多數學生都是興致勃勃，但是落實到行動上的人目前仍是少數，大多數大學生對于創業的認識基本上停留在概念和口號層面。要達到深化創業教育，應進一步完善教育體系。
應職業資格證書。深化實施“大學生志愿服務西部計劃”、“高校畢業生社區就業計劃”，鼓勵高校畢業生到基層就業的同時，組織青年企業家開展高校畢業生專項招聘活動。為鼓勵青年創業，我省每年組織1萬名有創業意愿的青年和優秀畢業生開展創業培訓，并在培訓資金補貼、信息服務等方面予以傾斜。在產業集聚區、開發區等適合青年創業的地方，雙方將設立青年和大學生創業孵化基地，提供創業場地和基本辦公設施；組建由青年專家學者、青年企業家組成的“大學生創業導師團”，采取一對一，多對一的方式，加強對大學生創業全過程的跟蹤指導。
業創業相關政策;命名了首批13個“河南省大學生就業創業基地”;在全省18個省轄市的303個用工企業和單位為大學生征集崗位23290個。
針對大學生特點和就業創業見習需求，在中央駐豫企業中集中建立大學生就業創業見習崗位。首批建立的中石化河南石油分公司、中石油河南銷售公司、中國銀行河南分行、中鐵隧道集團、中鐵七局、中國移動河南分公司等10個大學生見習基地，提供見習崗位500個。同時，與省委組織部聯合開展“河南省大學生村干部創業扶持計劃”;聯合相關單位聯合籌建以“教育引導、扶持資助，培育壯大”為原則的河南省大學生村干部發展基金;面向全省大學生村干部征集創業項目，根據創業項目大小和前景，給予創業大學生村干部1至10萬元的借款資助，資助周期為2年。2010年為110名大學生村干部自主創業提供資金扶持200萬元;聯合省委組織部在全省開展了河南省十杰百優大學生村干部“創業之星”評選表彰活動，評選出河南省十大杰出大學生村干部“創業之星”10名和河南省百名優秀大學生村干部“創業之星”100名。
雖然人口眾多，河南人有著很大的就業壓力，但是我相信在國家和政府的幫助下，河南的就業壓力將會逐步得到緩解，吸引外資，產業轉移等大的舉措會強烈促進河南經濟發展，會給河南人帶來更多的就業崗位。外出務工的農民工可以不再那么揪心工作問題，而在自己家門就可以有合適的工作。大學生在日趨激烈的競爭壓力下，不得不改變思路，走基層、自主創業的路子。雖然實踐能力不足，但是有全社會的共同關愛和政府出臺的各項優惠幫扶政策，將會進一步激勵大學生自主創業的熱情。創業帶動就業，創業的路走好了就業將不是問題，我相信河南將會通過一步步努力解決目前的就業壓力。
2023年就業創業政策宣傳活動方案（模板18篇）篇九
昌吉學院中文系。
二〇一〇年十二月。
創業成才，志存高遠。
——張銳同學自主創業事跡材料。
張銳，女，1987年9月生于農二師二十七團一個普通農民家庭。2006年考入昌吉學院中文系06級漢語言文學本科班，2010年昌吉學院畢業，獲得文學學士學位?，F為昌吉市青年南路“喜洋洋托管中心”（昌吉市第七小學對面）負責人，“喜洋洋托管中心”主管。
出生兵團農二師的一戶普通家庭里的她，自幼經歷生活的艱辛，也知道父母辛苦賺錢供自己的不易。成績優異的她于2010年畢業于昌吉學院，畢業后的她放棄了繼續深造的夢想，懷著對生活的美好憧憬踏入社會，決定畢業后開創一份屬于自己的事業。
她講到從入學伊始，學校經常性的“自主創業”教育就一直激勵著她，“我要創業，自主創業”這個想法一直培伴了她大學三年，經過近一年的社會實踐，她完成了從大學校園到社會的過渡，明確了人生的方向，她決定鼓起勇氣，邁出自主創業的第一步。她講到剛開始創業時的艱難，是系里老師、輔導員經常給她打電話，詢問她的創業的過程，主動給她許多幫助，學校也主動為她聯系大學生創業基地和各個相關的創業機構，這些外界幫助給了她極大的動力，讓她更有信心地干下去。萬事開頭難，創業之初，遭遇最大問題是資金短缺的問題,剛決定創業的她卻不知道如何去做，于是她來到了社區，向社區說明她想創辦一家午托機構，剛好她的午托中心就在昌吉市第七小學的對面，不僅解決一些年輕父母因工作較忙而沒時間照看孩子的負擔，而且也可以對午托的學生進行學習輔導，因為她在校時學的就是漢語言文學專業。
告知她申請辦理的一些程序和所需手續,同時，自謀職業、自主創業的高校畢業生可將人事關系存放在政府人事部門所屬人才服務機構、勞動或人事部門人才服務機構，這些服務機構將為其辦理人事關系接轉、人事檔案管理、轉正定級、黨團關系、專業技術職務任職資格申報評審、社會保險金繳納等服務，實行全方位的人事代理服務，以解除自主創業、靈活就業的高校畢業生的后顧之憂。通過這些了解，更增強了她創業的一份信心。
在與張銳同學的交談中，感覺她是一個思路敏捷的人。正是因為她頭腦靈活，敢闖敢干，身上又有兵團人的那種不怕吃苦的精神。使她成為昌吉學院中文系2010屆畢業生中的創業能人。一年多來，依靠政府的支持和自己的努力，她克服了一個個困難，成功實現了自己的理想。為了給“喜洋洋午托中心”招來更多可愛的小朋友，她帶著自己做的宣傳冊一家家一戶戶的做宣傳，有的時候忙到晚上很晚才回家，家里人知道她這么辛苦，都勸她不要做了，可她卻不肯，說:”這點困難不算什么，我要為我自己的明天多做一些事情?！币苍S是她的行為感動了很多人，不少離“喜洋洋午托中心”較遠的父母也把自己的孩子交給張銳同學照顧,可愛的小朋友不僅在午托中心的得到了細心地照顧，而且獲得了快樂、獲得了知識、獲得了成長。作為一名創業者，她為自己樹立起了誠信的金字招牌。和她聊天時，其他兩位同事告訴我們，有一次一位小朋友急性闌尾炎發作了，她毫不猶豫拿出自己僅有的創業錢去治療生病的小朋友。我們問她，“為什么會這樣做？”她說“政府和社區為我這樣的大學生提供這么好的條件，不但減免她創業的很多稅收，還支持我的創業行為，在我有能力的情況下也要幫助一下別人，這是我應該做的?！彪m然她的話語很樸實，但卻能反映出當代大學生的一種思想。
艱難困苦，玉汝于成——這不僅是“喜洋洋午托中心”對自身發展的要求，更是張銳對自身成長的畢生要求。她信奉這句話：現在的大學生都只是想著自己要找到好的工作，而沒有想到為自己創造工作，更沒有想到為別人創造工作，她覺得一個人如果有想法的話那么還是要利用起自己的這些想法的，并積極付諸行動和實踐，如果可以的話盡量多做一些有意義的事情，一個人應該要有一些社會責任感和使命感的！
目前已有員工2名，這2名員工都是她的學哥學弟,也都是昌吉學院中文系即將畢業的學生,她不但自己創業,還解決了一部分即將畢業的學生的就業問題。雖然現在在創業階段,條件比較艱苦,工資又都不高,但她們都表示愿意為了自己的這份事業而努力奮斗。
回顧自己的工作和創業經歷，張銳同學深深感到，如果沒有政府這一好的政策，沒有各級組織和領導的關心和幫助，沒有大家的支持和幫助，她的夢想不會變成現實。對于一個初出茅廬的年輕人，要取得一些成績，甚至從無到有地創出一番事業，是非常不容易的事情,張銳同學在創業中樹立誠信乃成功之本的信念，靠勤學實干興業，靠求實創新發展，造就了今天的事業。超越自我，挑戰未來，使她成為一名有為的創業路上帶頭人。她堅信，思路決定出路，夢想在，行動就在，她堅信——“喜洋洋托管中心”的未來不是夢！
張銳同學用他的親身經歷告訴我們，“勇氣是動力，毅力是堅持，汗水是過程，創業是收獲”。
昌吉學院中文系。
2010年12月25日。
2023年就業創業政策宣傳活動方案（模板18篇）篇十
為進一步加強和完善我縣對進城務工農民的管理和就業服務，進一步加大改善農民進城就業環境宣傳力度，維護農民工合法權益，貫徹落實市勞動和社會保障局《關于印發xxx市開展農民進城就業政策宣傳活動實施的通知》(吉勞社發[]9號)精神，制定本實施方案：
一、指導思想改善農民進城就業環境是勞動保障部門義不容辭的職責，作為勞動保障部門的一份子，從實踐“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性的高度出發，按照吉勞社發[2005]9號文件的有關要求，切實加強領導，把改善農民進城就業環境作為單位工作的重中之中來抓，多形式多方位的宣傳改善農民進城就業環境的重要意義，嚴厲打擊侵害農民工權益的行為，在全社會形成改善農民進城就業環境的良好氛圍。
二、活動安排按照市勞動和社會保障局的統一部署和安排，結合開展技能崗位對接專項活動及我縣實際情況，同時為緩解我縣工業園區企業用工難的問題，定于6月16日在我縣文化宮門口舉行“改善農民進城就業環境暨工業園區企業專場招聘會”活動。
三、活動內容和方式。
（一）舉辦專場招聘會，積極開展有組織勞務輸出。主動出擊，廣泛伸出觸角，多方收集各類用工信息，力爭收集用工信息達到5000余個；同時通過電視、廣播、網絡等媒體及時向社會發布各類用工信息。利用節后民工大量返鄉求職的契機，舉辦專場招聘會，為民工送崗位。
（二）提供勞動保障政策咨詢服務，強化農民工維權意識。與我縣各勞動保障部門合作，積極開展面向農民工以“勞動保障－為您分憂解愁”為主題的勞動保障政策咨詢宣傳活動，并現場發放《農民進城就業政策解答》等資料，為農民工提供免費就業服務。各街道、鄉鎮就業和社會保障事務所在農民工集中居住地或農民集中活動場所，以《省勞動合同條例》、《工傷保險條例》《勞動者維權手冊》為重點，開展勞動保障法規政策宣傳，向他們提供政策咨詢服務和勞務信息。
（三）大力開展宣傳，加強信息引導。為有效改善農民進城就業環境，我們將加大宣傳力度，在縣電視臺及縣廣播電臺等主要媒體對此項活動作宣傳報道。重點宣傳改善農民進城就業環境的政策措施；開展形式多樣、內容豐富的`宣傳活動，向農民工發放慰問信，并在交通路口張貼、懸掛宣傳橫幅，營造了濃厚的輿論氛圍。同時在車站、碼頭、商業場所等公共場所發放《致全縣農民朋友的一封信》、《致全縣失業下崗職工一封信》。
2023年就業創業政策宣傳活動方案（模板18篇）篇十一
5月29日至6月4日，北京市人力資源和社會保障局會同市教委、團市委、市工商聯四部門共同組織開展為期一周的“高校畢業生等青年就業創業政策宣傳周”活動?；顒右浴熬蜆I揚帆政策護航”為主題，通過發布政策清單、組織“進企業、進校園、進社區”宣傳活動，集中開展政策精準宣傳推介，提高高校畢業生等青年群體、用人單位對就業創業政策知曉度，助推政策落地見效。
宣傳周期間，結合北京市2023年高校畢業生等青年就業創業推進計劃，本市梳理了就業政策企業篇、就業政策個人篇、創業政策篇等本市高校畢業生就業創業政策清單，包括用人單位招用高校畢業生社會保險補貼、一次性求職創業補貼、一次性創業補貼等共8條政策，在清單中提供了政策原文、政策解讀和申請流程二維碼，進一步方便企業和高校畢業生等青年“指尖操作”“手機端”查看，具體詳情可通過活動海報掃描二維碼查詢，或者直接關注“好工作”微信公眾號查詢。
聚焦高校畢業生等青年就業集中的重點企業、園區，市人力資源和社會保障局將組織“進企業”集中宣講活動。6月2日走進北京理工園，上門開展政策宣講，幫助企業了解招用高校畢業生社會保險補貼、就業見習補貼、一次性吸納就業補貼等惠企補貼政策?；顒悠陂g，結合北京市“一進五送”系列活動，即市區“人社局長進校園”，送政策、送崗位、送信息、送指導、送培訓，將走進北京印刷學院、北京信息科技大學、首都經濟貿易大學等高校，將政策和服務送進校園。同時，以開展“職引未來”“萬企進校園”等系列活動為契機，同步推送高校畢業生等青年就業創業政策，讓高校畢業生對人社政策有進一步了解。
此外，全市各區也將舉辦就業形勢講座、職業指導師“問診”等多種形式的社區指導活動，動員轄區內的失業青年和親友參加，幫助他們熟悉就業政策、了解就業市場、制定個性化求職計劃等，助力高校畢業生等青年積極理性就業，早就業、就好業。
2023年就業創業政策宣傳活動方案（模板18篇）篇十二
為認真貫徹落實《省人力資源和社會保障廳關于轉發人力資源社會保障部關于開展20xx年全國高校畢業生就業服務月活動的通知的通知》（黔人社函〔20xx〕314號）精神，深入實施離校未就業高校畢業生就業促進計劃，促進高校畢業生就業創業，制定本方案。
實名服務，精準到人，助力高校畢業生就業創業。
20xx年9月1日至9月30日。
20xx屆有就業意愿的離校未就業高校畢業生、往屆未就業高校畢業生。
將有就業意愿的離校未就業高校畢業生全部納入就業創業促進計劃，做到登記一人，服務一人。對有求職意愿的，提供職業指導、崗位信息；對有創業意愿的，提供創業服務，落實創業扶持政策；對有培訓意愿的。，組織參加職業培訓，提供技能鑒定服務；對就業困難的，實施重點幫扶，加強就業權益保護，促進就業創業。
（一）多渠道加強實名登記。全縣公共就業服務機構要擴大實名信息登記渠道，將在本地求職的未就業畢業生全部納入實名制就業幫扶?？h就業局要及時將省人社廳下發的離校未就業高校畢業生信息實時錄入數據庫，同時主動拓展登記范圍，在報到接收、就業失業登記、政策申請等業務辦理時同步對有就業意愿的未就業畢業生進行實名信息登記，在各類招聘活動中對求職畢業生辦理現場登記。各鄉（鎮、社區）人社部門要依托基層服務平臺開展專項摸排，做到人員信息應登盡登。全面摸清離校未就業高校畢業生的情況，后續跟蹤服務情況要做到動態更新，及時掌握未就業畢業生就業幫扶、政策落實和就業創業進展情況。
（二）全面落實實名制就業服務?？h就業局和各鄉（鎮、社區）人社部門要掌握未就業畢業生底數，要結合未就業畢業生特點和就業需要，提供有針對性的就業服務。要與未就業畢業生建立一個聯系渠道，將一攬子幫扶措施及時推送，做到發放一份政策清單、提供一本服務手冊、開展一次職業指導、提供一次政策咨詢、制定一份求職就業或創業計劃。要深入企業挖掘崗位信息，對有就業意愿的畢業生提供不少于3次有針對性的崗位推介，同時做好對企業的用人指導和服務，用好相關就業扶持政策，增強企業吸納就業積極性和畢業生就業穩定性。要將有志創業的畢業生納入創業引領計劃，推動各類創業孵化基地向其開放，提供場地、項目、資金、培訓等支持。要將建檔立卡貧困家庭、殘疾、長期失業畢業生以及就業困難的少數民族畢業生、女大學生作為重點幫扶對象，建立專門臺賬，加大政策服務傾斜力度，幫助他們盡快融入就業市場。
（三）加強政策宣傳。縣、鄉（鎮、社區）人社部門要結合離校未就業高校畢業生實名登記和入戶調查的機會，直接把政策送到畢業生手中。結合高校畢業生就業服務月和各項專場招聘活動現場發放宣傳資料，開展政策咨詢解答，提供面對面的宣傳服務。充分利用鄉鎮、社區服務中心等基層服務平臺，通過電子屏、宣傳櫥窗播放宣傳片，張貼宣傳畫，擴大政策知曉度。幫助未就業畢業生知曉獲取信息和服務的各類渠道，引導有服務需求的主動登記和接受服務。
（四）加強就業權益保護。進一步加強人力資源市場和職業培訓機構監管，依法清理整頓人力資源市場秩序，嚴厲打擊招聘過程中發布虛假信息等欺詐行為，及時查處“中介”和未經許可擅自從事職業培訓業務等各類侵害就業權益的違法行為，糾正性別、民族等各類就業歧視現象，保護畢業生就業權益。
（一）加強活動組織領導，成立領導小組，集中精力做好相關就業服務工作。
組長：
副組長：
成員：
（二）縣就業局負責離校未就業高校畢業生實名制登記、開展未就業畢業生就業創業幫扶、落實高校畢業生自主創業獎補、社會保險補貼等扶持政策。
（三）縣人才交流中心負責落實高校畢業生人事代理、檔案托管、公共服務等相關政策宣傳及業務辦理。
（四）縣小貸中心負責高校畢業生創業貸款及貼息政策落實。
（五）各鄉（鎮、社區）人社部門通過居委會、村工作平臺采取入戶走訪調查等措施，全面摸清離校未就業高校畢業生情況，同時有針對的開展就業幫扶，定期后續跟蹤服務。
相關單位要充分認識加強政策宣傳對推進高校畢業生就業創業工作順利開展、推動高校畢業生盡快實現就業的重要意義和積極作用。各部門要認真抓好落實，協調配合，共同推進。并將好的做法和經驗及時總結，做好對接上報。
2023年就業創業政策宣傳活動方案（模板18篇）篇十三
調查結果顯示，有59%的大學生表示對創業感興趣，明確表示沒有創業意愿的大學生所占比重比較低，僅有15%，這說明九江大學生的創業意識比較強，而在有興趣開展自主創業的學生中，男性大學生占85%，女性大學生占15%，這說明性別因素對大學生創業意識有著強烈的影響。對于“當創業和學業發生沖突時應該如何選擇”這一問題，有69%的被訪者選擇邊學習邊創業，剩余31%的被訪者選擇了找人代理業務，沒有任何被訪者選擇休學創業或徹底放棄學業去創業。這表明，更多的被訪者還是更愿意選擇先完成學業，具備一定專業知識和取得畢業證書較之自主創業還是更能提供給他們一個穩定的就業機會，九江大學生的創業意識具有一定的理性。
九江高校大學生創業目的比較明確。
本次調查關注了大學生選擇創業的原因，調查結果顯示，有48%的大學生認為“創業能提升自己的人生價值”，有30%的人表示“創業成功能使自己和家人的經濟條件得到明顯改善”，認為“創業能解決自己的就業問題”的比重約占被訪者的14%；完全是為了挑戰自己的能力而選擇創業的比重非常低，僅占8%。總體而言，九江地區高校的大學生創業目的比較明確，絕大多數大學生選擇創業的首要目的是提升自己的能力或直接解決自身就業問題。
九江大學生創業存在很多障礙。
對于“你創業的最主要障礙是什么”這一問題，約44%的被訪者選擇了沒有物質、經濟基礎，28%的被訪者選擇了與學業有沖突，14%的被訪者選擇了沒有好的創業方向，6%的被訪者選擇了創業團隊難以組建，有8%的被訪者還選擇了其他因素，而沒有得到家人或身邊人支持這一因素則沒有人選擇。由此可見，良好的物質、資金支持是阻擾大多數大學生創業的主要因素，“沒有得到家人和朋友支持”這一選項沒有被訪者選則說明現在的大學生自主創業普遍得到了家人和朋友的支持。
九江大學對創業必備素質的認識比較清晰。
85%的被訪者認為其應具有較好的組織、領導能力，70%的被訪者認為其應善于交際，60%的被訪者認為其應具備吃苦精神，55%的被訪者認為其應該具備良好的心理素質和適應能力，有60%的被訪者認為其應還具備專業的知識背景，只有25%的被訪者認為其應具備創新意識。由此可見，九江地區大學生普遍對于創業者必須具備的素質有比較清醒的認識。
九江大學生創業行業的選擇多樣化。
到底該選擇什么行業進行創業是每一個想創業的大學生必須要面對的問題，為此本次問卷調查設計了“如果創業，你會選擇什么行業”的問題，結果顯示，絕大部分受訪者表示會選擇與自己本專業相關的行業進行創業，其比重占到45%，這說明大部分大學生還是努力想把專業知識變成自己創業的“武器”；而明確表示會選擇與自己所學專業不相關的領域來創業的比重也占到30%左右，這說明大學生創業的行業選擇日益多樣化，已經超出了專業的限制。
九江大學生對創業外部條件有充分認識。
大學生創業成功也需要具備一定的外部條件，通過本次調查，我們發現絕大多數大學生認為創業必須具備一定的資金支持，其比重為85%；認為應有廣泛的人脈關系的受訪者占到70%；另外，有65%的大學生認為具有一個良好的創業團隊也是創業成功的條件之一，還有35%的大學生認為“良好的經濟形勢”也是創業成功的重要外部保障。選擇”應有一定的辦公場所”的大學生比重非常小，僅占12%。由此可見，“資金支持”、“經驗和社會關系”、“良好的創業團隊”是九江在校大學生普遍認為自主創業時需要的外部條件。
通過為期三個月的深入調查和訪談，我們掌握了九江地區高校大學生創業的基本情況，總體來看，大學生對創業形勢還是比較樂觀的，多數同學也愿意去嘗試創業，當然在大學生創業時也暴露出職業素質低、社會經驗不足、財力不足等問題，為此，本文從大學生本人、高校、政府三方面提出以下建議：
大學生應根據社會需求和自身興趣來選擇創業的行業。
經濟學的一般原理中有一條就是“需求決定供給”，大學生考慮創業的行業選擇也必須遵循這一規律，只有在充分考慮社會需求的前提下去選擇相應的行業創業才能增加成功的概率；另外，是根據自己的興趣愛好來選擇行業，有句俗語說，興趣是最好的老師，所以毫無疑問，選擇創業時最好選擇自己感興趣的那一行業，這樣自己做起事來也能夠事半功倍，不至于創業到一半時自己先放棄了。
學校應該加強對學生創業意識和創業素養的教育。
九江的高校已經對創業教育有了足夠的認識和重視，以九江學院為例，學校每年舉辦各類大學生創業計劃大賽、成功創業人員的經驗交流會等活動，并且將“就業與創業指導”、“大學生職業生涯規劃”納入必修課，積極鼓勵學生堅持創業與就業相結合、與地方經濟相結合，提高大學生就業與創業的成功率。
政府要完善大學生創業的相關扶持政策。
政府應該在扶持大學生創業中承擔一定的責任，可以通過稅收優惠、小額貸款、簡化登記手續、表彰獎勵、設立更多的民間風險投資基金等方式來支持大學生創業，以解決大學生創業普遍面臨的創業資金不足、融資難等問題。
2023年就業創業政策宣傳活動方案（模板18篇）篇十四
全省就業見習推進會5月30日在南通召開。校政企等各方凝聚合力，搶抓高校畢業生集中離校最后的“窗口期”，加大力度開發就業見習崗位，最大程度發揮就業見習穩就業、促就業作用。
就業見習在促進高校畢業生充分就業中發揮著重要的階梯作用，我省將畢業前3-6個月未落實單位、畢業后2年內未就業的高校畢業生、16-24周歲的失業青年明確為見習對象，見習時間一般為3-12個月。目前，我省共設立見習基地8734家，見習崗位主要是圍繞特色產業、現代服務業、高端制造業、新就業形態等，開發能發揮高校畢業生專業特長和提升失業青年職業技能的普適性崗位。
太陽雨集團有限公司人力運營總監仰傳寶說：“往年見習人員的留存率在90%左右，2023年我們還會進一步加大對就業見習崗位向社會的投放力度，應該在250個左右，更側重的是對這些學生實踐技能的培養?！?/p>
南通市人才服務中心副主任施曉球說：“南通構建了實習、見習、留用，技能提升補貼、生活津貼等鏈式政策體系，我們要求見習基地按照不低于最低工資標準給予見習人員發放生活補貼，財政資金按照最低工資標準的75%給予企業補貼?！?/p>
就業揚帆、政策護航，江蘇省高校畢業生等青年就業創業政策宣傳周活動同步啟動。當天，2023年江蘇省高校畢業生巡回招聘南通站暨就業見習專場對接洽談會也在南通職大舉辦，百余家優質企業進場招聘，提供了3500多個見習和全職崗位，涉及通訊、制造等行業領域，吸引了以2024屆畢業生為主體的眾多求職者進場洽談。
今年，我省將“新開發10萬個高質量就業見習崗位”列入民生實事項目，截至目前，我省已開發高質量見習崗位11萬個，組織3.38萬人到崗見習，按照進度安排，8月底全省將組織見習達7萬人，12月底組織10萬人到崗見習。同時，加大就業見習資金保障力度，并對見習后未留用人員持續做好后續跟蹤幫扶，提供政策介紹、崗位推薦、職業指導、創業培訓等全方位、兜底式公共服務。
2023年就業創業政策宣傳活動方案（模板18篇）篇十五
5月29日至6月4日，江蘇省人力資源社會保障廳會同省教育廳、省國資委、團省委、省工商聯等四部門共同組織開展“就業揚帆政策護航”高校畢業生等青年就業創業政策宣傳周活動。5月30日上午，宣傳周活動啟動儀式在南通職業大學舉行，省人力資源社會保障廳副廳長張宏偉出席并講話，省教育廳、國資委、團省委、工商聯等部門有關同志，各設區市人力資源社會保障局分管負責同志和南通職業大學部分師生參加啟動儀式。
張宏偉副廳長指出，高校畢業生等青年就業創業工作關系民生福祉、關系經濟社會發展和國家未來，是“國之大者”。各地人社部門要以近期出臺新一輪就業創業政策為契機，組織“進企業、進校園、進社區”宣傳活動精準推送、打包集中開展宣傳推介，擴大政策知曉面，助推政策落地見效。要動態化發布清單，全面梳理高校畢業生等青年就業創業政策清單，列明政策內容、對象范圍、補貼標準、申請流程等并及時發布。要進企業集中宣講，聚焦畢業生等青年集中的重點企業、園區，上門開展政策宣講，幫助企業系統了解一次性吸納就業補貼、社保補貼、職業培訓補貼等政策，最大限度釋放政策紅利。要進校園開展解讀，幫助高校畢業生全面客觀了解國家和省就業創業政策、當前就業形勢和人力資源市場狀況，提振就業創業信心。要進社區精準指導，依托基層勞動保障服務平臺和“家門口”就業服務站與失業青年建立聯系渠道，提供“一對一”政策指導，提高服務質效。
啟動儀式完成后，專門邀請南通市優秀就業指導師以“了解就業創業政策，掌握求職與面試技巧”為主題，為在場200余名南通職業大學學生講授高質量的就業指導課。
2023年就業創業政策宣傳活動方案（模板18篇）篇十六
為進一步推動各項創業就業扶持政策的落實，切實做好我縣創業帶動就業工作，根據（x人社發明電〔20xx〕14號）《關于開展全省創業帶動就業政策宣傳周活動的通知》精神，我縣于20xx年9月16—24日開展了為期一周的創業帶動就業政策宣傳活動?，F將“宣傳周”活動工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，落實責任。
局領導高度重視開展創業帶動就業政策“宣傳周”活動，把“宣傳周”活動作為今年我局工作的一件大事來抓，9月15日省召開創新創業電視電話會議后，我局迅速召開局黨委會，成立了以周堅強局長為組長，分管就業工作的李順剛局長、分管法律法規工作的趙云江大隊長為副組長，縣就業服務局、縣勞動監察大隊、人才交流中心、縣人力資源和社會保障局培訓就業股、法規股、局辦公室為成員單位的創業帶動就業政策“宣傳周”活動工作領導小組；制定了切實可行的活動實施方案，明確各部門工作目標與責任分工，確保工作落實到位。
二、積極主動宣傳，內容豐富。
創業帶動就業工作及各類法律法規“宣傳周”活動，我縣主要宣傳本縣編制的《創業就業扶持政策手冊》、《人社局平衡和諧勞動關系宣傳冊》及《勞動法》、《就業促進法》、《勞動合同法》、《湖南省實施就業促進法辦法》、《就業服務與就業管理規定》等法律法規。
三、創新宣傳手段，形式多樣。
1、懸掛橫幅、張貼標語。我縣各車站進出口、高速公路進出口、縣生態產業園、縣城各廣場均懸掛宣傳橫幅，各街巷的醒目位置均張貼宣傳標語，所有鄉鎮、社區也開展了形式多樣的創業帶動就業宣傳活動。
2、設立現場咨詢服務臺?！靶麄髦堋被顒悠陂g，我局大規模組織單位部門政策業務熟悉的負責人連續3天在百富廣場設置12個政策咨詢服務臺，即：創業帶動就業、創業貸款貼息、創業培訓、高校畢業生就業、失業保險、勞動法律法規咨詢服務臺及6個經辦業務的二級單位業務政策咨詢服務臺，廣泛發放宣傳資料，重點講解《就業促進法》、創業帶動就業、扶持就業困難人員、未就業高校畢業生、殘疾人員就業以及失業保險等法規政策。
3、制作錄音帶，租用宣傳車?！靶麄髦堋逼陂g，我局積極錄制創業帶動就業等各類政策宣傳錄音帶，租用6臺政策宣傳車，沿縣城主要街道循環播放政策宣傳帶。
4、電子屏滾動宣傳?！靶麄髦堋被顒悠陂g在人力資源市場、縣汽車西站紅綠燈處、百富廣場處通過電子顯示屏滾動播放創業就業優惠政策。
5、媒體刊播?！靶麄髦堋被顒悠陂g在xx手機報、xx紅網宣傳報道創業就業優惠政策。解答人民群眾關心的熱點難點問題，宣傳創業帶動就業的典型。
四、部門配合默契，效果明顯。
一是加強與縣新聞媒體的協調配合，明確宣傳主題，做到了“宣傳周”活動期間，電視有鏡頭，報紙有文章，網絡有報道。二是加強資金傾斜，落實了宣傳活動經費保障。三是加強與城管部門的溝通協調，保證了懸掛橫幅、張貼標語無阻力。四是加強與各部門的溝通協調，保證了宣傳車循環播放與電子屏滾動播放如期進行。
五、講解服務周到，群眾滿意。
本次“宣傳周”活動，我縣深刻領會省委省政府9月15日創新創業電視電話工作會議精神，貫徹落實上級有關創業帶動就業優惠政策?；顒悠陂g，懸掛橫幅150條，張貼標語3000條，發放我縣編制的《創業就業扶持政策手冊》、《人社局平衡和諧勞動關系宣傳冊》5000余冊，發放《勞動法》、《就業促進法》、《勞動合同法》、《湖南省實施就業促進法辦法》、《就業服務與就業管理規定》等法律法規手冊3000余冊，發放失業保險宣傳手冊3000余冊，發放創業培訓、創業貸款貼息宣傳資料3000余份。縣創業帶動就業“宣傳周”活動中，我縣人社系統及各鄉鎮的政策講解員在講解法規政策時耐心、細致、熱情，條理清楚，通俗易懂。這次活動人民群眾非常滿意，更加激發了創業者的創業熱情。
2023年就業創業政策宣傳活動方案（模板18篇）篇十七
為貫徹落實黨中央、國務院關于做好高校畢業生就業工作重要決策部署，指導各地各高校搶抓畢業生就業工作關鍵期，教育部于5月26日至6月1日開展“2023屆高校畢業生就業促進周”活動。就業促進周以“百日沖刺促就業踔厲奮發建新功”為主題，在全國范圍內舉辦政策宣傳、系列招聘、供需對接等活動，加力加快推進高校畢業生就業工作進程。
就業促進周期間，全國各地教育部門和高校開展促就業系列活動。一是開展就業政策宣傳活動，各地各高校將宣傳解讀國家和地方出臺的援企穩崗擴就業政策，以及高校畢業生基層就業、自主創業、應征入伍、指導幫扶等政策，簡化優化求職就業手續，提供求職就業便利等服務。教育部將依托全國普通高校畢業生就業創業指導委員會，面向行業、企業、畢業生和社區，加大相關促就業政策宣傳力度，助力企業吸納更多畢業生就業。二是舉辦校園招聘系列活動，各地各高校將重點邀請對畢業生具有較強吸引力的企業進校招聘，持續保持校園招聘活動熱度，就業促進周期間將舉辦行業性、區域性、聯盟性等各類校園招聘活動1.5萬場。三是舉辦線上專場招聘活動，教育部依托國家大學生就業服務平臺，集中舉辦國家級經濟技術開發區高校畢業生網絡招聘、“宏志助航”網上專場招聘會、全國中小企業網上百日招聘等14場系列線上招聘活動，為畢業生提供更多崗位信息和更加精準高效的匹配服務。四是舉辦民企拓崗招聘活動，教育部會同工業和信息化部、全國工商聯等部門聯合舉辦“專精特新”中小企業進校園、“百城萬企”民企高校攜手促就業行動等拓崗招聘活動。各地各高校將持續開展“萬企進校園”活動，為民營企業、中小微企業進校招聘提供便利。五是舉辦校企供需對接活動，各地各高校將組織形式多樣的校企供需對接活動，加強校企雙方在定向人才培養培訓、共建就業實習基地、重點領域校企合作等方面深度對接，促進高校人才培養與用人需求緊密對接。六是舉辦重點群體幫扶活動，各高校將落實“一對一”幫扶責任制，重點面向脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾等就業困難畢業生群體，幫助診斷求職中遇到的困難和問題，提供有針對性的指導咨詢和崗位推薦。
5月26日上午，2023屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動暨就業促進周啟動儀式在京舉行。當天，教育部發布“24365攜手促就業精準服務”，持續開展崗位精準推送、校企精準對接、區域精準協作、行業精準引領、精準指導幫扶等服務。舉行“全國高校畢業生基層就業卓越獎”優秀師生代表頒獎，引導廣大高校畢業生到基層逐夢青春、歷練成才。舉辦重點領域人才校企供需對接會，能源動力、裝備制造等15個重點領域行業的35家企業，與北京大學、清華大學等25所高校現場對接。舉辦京津冀畢業生專場招聘會，提供崗位1.8萬個，約120家用人單位及京津冀三地3000余名2023屆高校畢業生開展求職招聘活動。就業促進周期間，全國普通高校畢業生就業創業指導委員會召開了主任委員第二次聯席會議，進一步凝聚各方合力，促進畢業生盡早就業。
就業促進周系列活動拉開了教育部5月—8月“百日沖刺”行動的大幕。教育系統將持續開展拓崗位、促對接、強指導、暖幫扶等系列活動，努力幫助更多畢業生落實就業去向。
2023年就業創業政策宣傳活動方案（模板18篇）篇十八
20xx年，xx區就業創業和人才服務中心深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六?！比蝿?，堅持就業優先戰略和積極的就業創業政策，按照自治區、銀川市、xx區黨委、政府工作安排部署，不斷強化培訓、創業孵化園區、小額擔保貸款在促進就業、創業中的基礎性作用，突出抓好高校畢業生、失業人員、農村勞動力、就業困難群體的就業工作，積極推進家庭服務業提質擴容，延伸公共就業服務?，F將20xx年工作總結如下：
xx區城鎮新增就業7247人，完成目標任務5000人的145%；城鎮失業人員再就業4975人，完成目標任務3800人的131%；城鎮就業困難人員實現就業615人，完成目標任務520人的118%；農村勞動力轉移就業8588人，完成目標任務5000人的172%，實現工資性收入1。68億元，完成目標任務1億元的168%（其中：建檔立卡貧困戶勞動力轉移就業1625人，實現工資性收入1782萬元）；職業技能培訓5871人（其中：建檔立卡貧困勞動力242人），完成目標任務3800人的154%；“兩后生”培訓36人（其中：建檔立卡戶3人），完成目標任務30人的120%；創業能力培訓490人，完成目標任務430人的113%；培育創業實體672個（其中：高校畢業生創業實體55個），完成目標任務560個的120%；創造新崗位1530個，完成目標任務1150個的133%；全民創業帶動就業3319人，完成目標任務2350人的141%；發放創業擔保貸款46人，566萬元，完成目標任務500萬元的113%；創夢貸款2人30萬元；鐵桿莊稼保投保2610人，完成目標任務2500人的104。4%；離校未就業實名制服務管理高校畢業生就業率達到94。3%，城鎮登記失業率為3。40%。安置公益性崗位350個；開展了勞務中介組織法人及勞務經紀人培訓，培訓合格44人。城鎮失業人員實名制管理100%，城鎮新增就業實名制管理100%，高校畢業生就業實名制管理100%。
二、主要做法及成效。
（一）加強組織領導，細化工作措施。對照年初目標任務，召開專題工作會議，研究制定《20xx年xx區就業創業工作要點》及《任務分解》、《xx區就業創業和人才服務中心關于開展“四查四補”打贏脫貧攻堅戰的實施方案》《統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展切實穩定和促進就業工作責任分工方案》等工作方案，細化工作措施，明確責任人、配合單位及完成時限，部署推進就業創業工作。
（二）廣泛宣傳政策，提升政策知曉率。一是舉辦xx區勞動保障協理員業務培訓和xx區公益性崗位管理人員培訓，重點解讀關于做好中小微企業、農村貧困勞動力就業信息平臺、寧夏就業一卡通錄入、勞務移民就業失業登記臺賬、公益性崗位管理等內容。通過提升協理員和管理人員的業務知識和理論水平，全面落實就業創業政策。二是針對xx區兩鎮所轄各社區、村及五個街道辦事處、發放宣傳彩頁12000份，宣傳彩頁內容涉及就業創業政策15項，招工企業192家，崗位信息10619個，擴大群眾對政策和就業信息的知曉率。
（三）加強就失業人員服務管理工作。發揮基層公共就業服務平臺作用，建立失業人員再就業、培訓、創業等基本信息臺賬，全面落實就業創業各項政策。辦理就業創業證5475本、年審就業創業證7030本；為就業困難人員進行了就業援助認定。
（四）開展招聘服務，搭建供需平臺。采取線上線下招聘相結合的方式，搭建崗位對接平臺，有針對性推薦貧困勞動力就業，拓寬貧困戶求職渠道，幫助貧困勞動力實現就業。舉辦20xx年“春風行動”人力資源線上招聘會，通過寧夏公共招聘網、微信公眾號發布用工信息5期，172家企業提供6126個崗位，在線瀏覽人數超過3。65萬人次。舉辦20xx年春風行動勞務移民專場招聘會、高校畢業生專項招聘會、人才金街大型系列招聘會等專場招聘會7場，招聘會共有582家企業參與，招聘崗位16126個，進場有求職意愿的農村勞動者、未就業的勞務移民和就業困難人員近9300人，求職登記1564人，現場達成初步就業意向785人。
（五）掌握崗位需求，確保培訓精準。一是實施職業技能提升行動。積極發揮行業主管部門和企業主體作用，面向企業職工、農村轉移就業勞動者、就業困難人員、失業人員等就業重點群體以及建檔立卡貧困勞動力開展職業技能培訓5871人（其中：企業職工培訓3707人，重點群體技能培訓2136人，“兩后生”培訓36人）。二是針對退役軍人、農村勞動者舉辦創業培訓，進一步提高特殊人群的就業創業能力，截止目前，開辦12期siyb“創辦你的企業”、5期“網絡創業”課程培訓，培訓人數490人。
（六）大力實施以工代訓，鼓勵企業穩崗擴崗。為做好常態化疫情防控中“穩就業”“保就業”工作，企業開展以工代訓，擴崗位，擴就業，穩崗位、保生活。審核發放19家企業，578人，86。7萬元。
（七）促進家政服務業提質擴容。一是及時掌握家庭服務業發展及帶動就業創業情況，舉辦家庭服務調查培訓會，在疫情期間，采用線上、電話、發放調查問卷等不見面方式進行數據采集，發放調查問卷85份（其中，公司調查問卷68份，個體調查問卷17份）。到寶湖社區家庭服務社區工作站、清水灣社區家庭服務社區工作站、寧夏東耀家政服務有限公司、寧夏悅享健康服務有限公司等地開展家政服務業調研工作，計劃打造xx區家政孵化產業園，促進我區家政服務業提質擴容。二是20xx年3月自治區就業工作領導小組授予寧夏東耀家政有限責任公司（一檔）、銀川城東管家商業服務股份有限公司（一檔）、寧夏安悅健康服務有限公司（三檔）3家企業為“自治區家庭服務業百戶十強企業”，并給予獎補資金一檔為30萬元，三檔為10萬元。三是20xx年9月銀川市人社局、財政局評選確定五里水鄉社區站、閱海萬家社區站為“銀川市家庭服務社區工作站”，并給予獎補資金各10萬元，并在“銀川市家政服務社區工作站”授牌儀式上進行經驗交流發言。四是20xx年推薦上報優秀家庭服務企業6家。
（八）發揮孵化基地資源集聚和輻射引領作用。一是積極發揮“創業創新孵化示范平臺”帶動就業作用，20xx年3月銀川閱海灣中央商務區cbd創業孵化示范基地被自治區就業工作領導小組評定為第五批自治區級創業孵化示范基地，并給予獎補資金100萬元，現銀川閱海灣中央商務區cbd創業孵化示范基地入駐企業297家，帶動就業人數大約6000余人。二是依據《銀川市創業孵化示范基地申報條件和程序》向銀川市就業與創業服務局推薦上報4家符合條件的創業孵化示范基地。
（九）開展青年就業見習活動。積極落實青年就業見習政策，結合本地區優勢產業，根據企業發展和吸納青年就業情況，鼓勵轄區生產經營正常、勞動關系健全、生產安全有保障的企業、社會組織積極申報青年就業見習基地，申報見習基地43家，銀川市就業與創業服務局評選確定見習基地30家，提供見習崗位1361個，目前到崗見習172人。
（十）鼓勵高校畢業生到機關事業單位實習。20xx年xx區20個機關事業單位，提供實習崗位180個。
（十一）加強公崗管理，確保對象精準。20xx年自治區人社廳共下達給xx區城鎮公益性崗位350個，已全部安置上崗。
（十二）加大扶持力度，支持就業創業。一是加大創業擔保貸款扶持力度。鼓勵符合貼息貸款條件的商戶們積極申請，享受國家的優惠政策。充分發揮創業擔保貸款促進就業的倍增效應，進一步營造全區支持創業就業的良好氛圍。共發放創業擔保貸款46人566萬元。二是支持大學生在寧創業。在校大學生或畢業2年內大學生在創業初始階段經登記注冊并正常營業3個月以上的，在登記注冊后半年內可給予一次性初始創業補助3000元；自工商登記注冊之日起連續正常經營1年以上的，一次性給予1萬元創業補助。審核發放青年大學生自主創業補貼22人17。6萬元。三是落實社會保險補貼。審核發放招用畢業年度高校畢業生的中小微企業、民辦非企業單位和社會團體7家，27人，社會保險補貼38。57萬元；發放就業困難人員靈活就業社會保險補貼3458人，1421。9481萬元。
（十三）聚焦人才培養，完善人才項目申報。組織申報20xx年xx區人才項目，銀川東耀培訓中心申報“家政人才提升計劃專業人才提升培訓”項目和xx區青年創業協會申報“xx區數字經濟人才孵化共享服務平臺”項目，兌付項目資金20萬元。
三、“六穩”“六?！闭呗鋵?。
為深入貫徹習近平總書記重要指示精神，落細落實“全面強化穩就業舉措”“推動企業復工復產”一系列安排部署，積極應對新冠肺炎疫情做好穩就業工作的決策部署，以更大力度實施就業優先政策，xx區就業工作領導小組召開專題工作會議，研究制定《統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展切實穩定和促進就業工作責任分工方案》。
（一）疫情期間積極開展“點對點”服務保障工作。一是加強農民工返崗復工“點對點”服務信息上報工作。安排專人負責農民工返崗復工“點對點”服務信息收集、匯總，從2月21日開始，每日12時前向銀川市就業與創業服務局上報前一日農民工返崗復工情況，跟蹤掌握轄區內返崗復工進展情況，加強疫情影響下就業形式分析研判，準確掌握就業失業情況。二是為確保轄區內農村勞動力外出務工增加收入，通過統一包車、統一輸出的運送方式，解決外出務工交通不暢的難題，向福建廈門市振興輪胎廠等企業輸送外出務工11人。
（二）擴大失業保險保障范圍。為落實好失業補助政策，對失業人員加大失業保障力度，保障失業人員基本生活，根據階段性實施失業補助政策的文件精神。xx區在做好政策解讀的前提下，積極受理轄區內符合條件的失業人員申領失業補助金工作。自7月10日至今，線下共受理失業補助金2022人，審核通過1644人，發放601。8萬元，此項工作正在開展中。
（三）發揮就業扶貧示范基地作用，就近解決農村勞動力就業。因疫情影響未開工復工而滯留在家、區內移民無法復工上崗等情況，兩鎮以設施農業為主，溫棚種植受疫情影響相對較小，49%以上的移民在家務農種溫棚。xx區19家就業扶貧示范基地、育苗基地、農業專業合作社在3月中下旬陸續開始大面積種植，為移民群眾提供就地就近就業，增加建檔立卡貧困家庭經濟收入。
四、就業扶貧工作進展情況。
（一）深入摸底調查，貧困勞動力底數清情況明。依托基層勞保所和協理員對移民就業情況進行摸底排查，進一步掌握建檔立卡戶貧困勞動力就業信息，做到底數清情況明，為實施精準就業援助奠定基礎。xx區農村勞動力轉移就業8588人，實現工資性收入1。68億元（其中：建檔立卡貧困戶勞動力轉移就業1625人，實現工資性收入1782萬元），實現零就業家庭清零。
（二）健全信息臺賬，掌握貧困勞動力就業信息。按照自治區人社廳工作部署，依托全國農村貧困勞動力信息平臺，對轄區841名建檔立卡貧困勞動力性別、年齡、學歷、就業失業狀況、技能水平、求職意向、就業創業意愿等情況完成調查摸底建立就業幫扶臺帳，并在各村安排就業專干，負責對建檔立卡貧困勞動力就業情況定期更新、動態管理。
（三）組織專場招聘，為貧困勞動力搭建供需平臺。4月24日、9月25日、10月31日，分別在高橋家園、銀川閱海灣中央商務區人才金街、新華聯廣場舉辦20xx年春風行動勞務移民專場招聘會、20xx年xx區“人才金街”大型系列公益招聘會和20xx年金秋招聘月專場招聘會，共有240家企業參與招聘，提供招聘崗位4210多個，進場有求職意愿的農村勞動者、未就業的勞務移民和就業困難人員近3000人，求職登記484人，現場達成初步就業意向396人。
（四）加大培訓力度，貧困勞動力就業能力明顯增強。一是根據摸底調查建檔立卡戶貧困勞動力的培訓需求和求職愿望，結合轄區用工企業用工崗位的需求，開展訂單、定崗式技能培訓，確保培訓更加精準有效。開展建檔立卡戶貧困勞動力職業技能培訓242人（其中：裝載機培訓5人、家具清潔培訓18人、駕駛員培訓211人、電工4人、消防設施操作員4人）；“兩后生”培訓36人（其中：建檔立卡戶3人）。二是建檔立卡戶參加創業培訓7人，培育創業實體建檔立卡戶3人，帶動建檔立卡戶就業3人。
（五）開展“百千萬”行動，帶動貧困勞動力轉移就業。積極培育勞務經紀人組織和創建就業扶貧基地，依托就業扶貧基地和就業扶貧勞務經紀人及勞務中介機構，吸納更多的貧困勞動力就業。20xx年經自治區就業與創業服務局評為就業扶貧示范基地4家，帶動建檔立卡戶貧困勞動力就業49人；優秀勞務經紀人3名，帶動建檔立卡戶貧困勞動力就業62人。xx區被認定為自治區級就業扶貧示范基地19家。為移民群眾提供就地就近就業，增加建檔立卡戶貧困家庭經濟收入。組織轄區勞務經紀人參加20xx年銀川市就業局開展勞務經紀人提升培訓班，xx區參加培訓26人，通過結業考試取證18人；5月21日舉辦xx區勞務中介組織法人及勞務經紀人培訓班1期，通過結業考試取證26人。截至目前，xx區被認定為自治區級優秀勞務經紀人50個。
（六）增強扶持力度，貧困勞動力創業就業逐步提升。向銀川市就業與創業服務中心上報建檔立卡戶自主創業補貼1人1萬元；上報企業吸納建檔立卡戶貧困人員社保補貼43人；上報企業吸納建檔立卡戶貧困人員穩定就業一次性資金補貼6萬元；上報建檔立卡戶貧困人員轉移就業交通補貼2人1000元。
（七）確保對象精準，公崗安置貧困勞動力穩步實施。核查建檔立卡戶公益性崗位。2018年自治區下達給xx區的建檔立卡戶公益性崗位21個，按照“誰用人、誰管理”的原則，由良田鎮、豐登鎮依規自行擇選建檔立卡戶人員，安置公益性崗位。兩鎮堅持“按需設崗”的原則，將21名建檔立卡戶公益性崗位分配至鎮、村機關事業單位及其后勤服務人員16人，公共場所保潔員5人。
五、為民辦實事（就業富民工程）進展情況。
20xx年，實現城鎮新增就業7247人，完成目標任務6000人的121%；農村勞動力轉移就業8588人，完成目標任務6000人的143%；為1096人開展免費職業技能培訓，完成目標任務500人的219%；開展創業能力培訓490人，完成目標任務300人的163%；發放就業困難人員靈活就業社會保險補貼3458人，1421。9481萬元；已完成了為初創期及早期小微企業提供2000萬元創業擔保貸款資金工作；培育創業實體627家，完成目標任務400家的168%。
六、政府工作報告任務進展情況。
培育勞務中介組織2個，完成目標任務2個的100%；開展建檔立卡貧困勞動力精準脫貧能力技能培訓242人，完成目標任務200人的121%；離校未就業實名制服務管理高校畢業生就業率達到94。3%，對未就業的高校畢業生做好就業創業政策的宣傳講解；培育創業實體672家，其中返鄉農民工創業實體7家、返鄉大學生創業實體6家、農村勞動者創業實體49家。
實現城鎮新增就業7247人，完成目標任務6000人的121%；農村勞動力轉移就業8588人，完成目標任務6000人的143%；安置公益性崗位、就業見習崗位350個，完成目標任務310個的113%；培育創業實體672家，完成目標任務400家的168%；為全面落實就業創業政策助力各類人員實現就業創業，舉辦20xx年“春風行動”人力資源線上招聘會，通過寧夏公共招聘網、微信公眾號發布用工信息5期，172家企業提供6126個崗位，在線瀏覽人數超過3。65萬人次。舉辦20xx年春風行動勞務移民專場招聘會、高校畢業生專項招聘會、人才金街大型系列招聘會等專場招聘會7場，招聘會共有582家企業參與，招聘崗位16126個，進場有求職意愿的農村勞動者、未就業的勞務移民和就業困難人員近9300人，求職登記1564人，現場達成初步就業意向785人。積極落實青年就業見習政策，鼓勵轄區生產經營正常、勞動關系健全、生產安全有保障的企業、社會組織積極申報青年就業見習基地，申報見習基地43家，銀川市就業與創業服務局評選確定見習基地30家，提供見習崗位1361個，目前到崗見習172人。
七、xx區委員會工作要點責任分工進展情況。
實施就業優先政策，面向企業職工、農村轉移就業勞動者、就業困難人員、失業人員等就業重點群體以及建檔立卡貧困勞動力開展職業技能培訓5871人；針對退役軍人、勞動轉移人員舉辦創業培訓，開辦17期創業培訓，培訓人數490人，通過就業創業培訓，提高各類勞動力就業創業能力，實現就業創業。銀川閱海灣中央商務區cbd創業孵化基地在20xx年4月被自治區就業工作領導小組評定為“自治區級創業孵化示范基地”，帶動就業1000余人，發揮創業孵化示范基地作用。完善“創業培訓+創業擔保貸款+創新服務”幫扶機制，發放創業擔保貸款566萬元（其中：退役軍人創業擔保貸款3人40萬）；支持大學生在寧創業，審核發放青年大學生自主創業補貼22人17。6萬元。落實各項創業支持政策，全民創業帶動就業3319人。
八、亮點工作。
（一）落實獎勵機制，增強干事作為。為進一步推進xx區就業創業工作再上新臺階，對照年初確定的目標任務，按照月考核、季評比、年底兌現的原則，爭取政府50萬元獎勵資金，對在2019年度全民創業、統籌城鄉就業、家庭服務業促進就業創業工作中表現突出的14個先進集體和37家企業及個人實行重獎。
（二）創新宣傳方式，發揮貸款護航作用。以“你創業，我扶持，創業擔保貸款為你保駕護航”政策宣傳周為契機，在新華聯、佳興購物廣場、悅海新天地、大閱城、xx萬達廣場、良田鎮、豐登鎮進行為期一周的政策宣傳活動，共發放宣傳彩頁3400份，廣泛深入宣傳創業擔保貸款政策措施，提高政策普及率和知曉率，在良田鎮、大悅城開展“一站式”服務，進行現場辦理，擴大創業擔保貸款促進就業的倍增效應，進一步發揮疫情影響下創業擔保貸款的扶持作用。
（三）“技能培訓+職業介紹+政策解讀”，明確就業創業方向。11月20日上午，xx區就業創業和人才服務中心召開xx區技能培訓班結業儀式暨就業創業政策推介會。通過培訓學習，讓廣大學員更好的掌握實用技術，做好理論與實踐的有機結合，把所學的知識應用到工作中去，提高學員的收入。同時創新舉措，做好就業創業政策宣傳及職業介紹，使學員在就業創業的過程中更好的了解政策享受政策。
（四）“培訓班+招聘會”，實現穩定就業。創新工作模式，將職業技能培訓加用工招聘作為實現就業的重要途徑，讓學員通過培訓提高技能，通過招聘找到崗位，實現穩定就業。20xx年在良田鎮開展重點群體職業技能培訓班3期150人，在培訓班結業當天組織企業舉辦現場招聘會，與學員面對面的進行溝通交流，3期培訓班有67人與企業簽訂了就業協議（其中：建檔立卡戶19人）。
（五）促進有效對接，助力移民就業。有針對性的邀請轄區家政服務公司、物業公司、勞務經紀人、培訓機構和勞務移民開展面對面的幫扶工作。截止目前，在長城中路街道高橋家園、滿城北街街道居安家園開展現場供需對接活動2場次，轄區物業企業、勞務經紀人、勞務移民共170余人參加，有勞務移民5人與勞務經紀人達成意向并成功轉移就業，主要從事綠化工作；開展以工代訓，1家物業公司吸納勞務移民10人穩定就業。
（六）簽訂志愿協議，延伸就業服務。建立“政府搭橋，勞務經紀人帶動，勞務移民就業”的工作機制，與街道辦事處、轄區勞務經紀人簽訂《xx區勞務移民轉移就業志愿服務合作協議》，充分發揮勞務經紀人帶頭作用，將勞務經紀人帶動作為公共就業服務平臺的延伸，深入到基層開展招工服務工作，有序組織動員貧困勞動力轉移就業，切實促進貧困勞動力實現就業，增收脫貧。
（七）加強對接協調，力促就業創業。積極與轄區盈南市場負責人協調對接，在市場內為轄區建檔立卡貧困勞動力提供64個攤位，并減免一半的攤位費。截至目前，建檔立卡戶11人租賃攤位，主要銷售溫棚蔬菜。
（八）發揮試點引領作用，營造良好家服環境。為促進銀川市家政服務業高質量發展，發揮試點企業、試點社區的引領作用。今年銀川市家政服務提質擴容“領跑者”行動工作領導小組辦公室在全市共公布四家領跑企業、兩家領跑社區，20xx年5月由我單位推薦的四家企業，其中寧夏東耀家政服務有限公司、寧夏廣電物業有限公司廣電管家綜合業務信息服務平臺兩家公司分別獲“領跑企業”稱號；寶湖社區、清水灣社區兩家社區獲“領跑社區”稱號。
（九）“引鳳創夢”青年創新創業博覽會，推進大眾創業、萬眾創新。金風區“引鳳創夢”青年創新創業博覽會開創了寧夏地區青年創新創業工作的先河，同時搭建的數字經濟青年創新創業共享服務平臺也是寧夏地區首家在數字經濟時代搭建的創業社會服務組織，為引領青年創業思維，展示青年創業成果，搭建了良好的商業交流平臺，“引鳳創夢”青年創新創業博覽會永久落戶xx區，成為城市地區經濟發展的新名片，為地區經濟建設貢獻自己應有的力量，助推地區經濟高質量發展。
（十）搭建創業融資平臺，助力落實“六穩”“六?！惫ぷ鳌x區創業創新獎勵扶持貸款項目實施以來，發揮了財政資金的杠桿效應和引領作用，更為重要的是有效解決了創業者融資難、擔保難的問題。為推動xx區創業創新發展，助力落實“六穩”“六?！惫ぷ?，繼續與郵儲銀行銀川分行xx支行簽訂了創業創新獎勵扶持貸款擔保合作協議。xx區財政投入200萬元作為創業擔保貸款擔?；?。該項目切實為轄區勞動者就業創業致富增添了發展后勁，推動了我區經濟的健康穩步發展。
（十一）開展技能大賽，推動高技能人才隊伍建設。xx區積極實施職業技能提升行動，指導企業開展職工崗前培訓、在崗培訓、技能競賽等多元化培訓模式，將職業技能提升與技能競賽相結合，以培訓推進行業競賽水平，以競賽提升培訓質量，取得了顯著的成效。5月16日上午，小巨人公司第二屆員工技能大賽決賽啟動儀式在寧夏小巨人機床有限公司舉行，通過職業技能競賽這一手段，推動高技能人才隊伍建設，為xx區經濟發展提供必要的技能人才支撐。
（十二）做好就業創業亮點工作宣傳報道。20xx年6月人社部官方網站《中國勞動保障報》中對xx區“把招聘會開進培訓班”進行了刊登宣傳。20xx年7月寧夏公共頻道對xx區“發放階段性失業補助”進行了報道，同時銀川晚報也刊登了“失業補助金‘補’在心坎上”信息；7月寧夏公共頻道對“xx區多措并舉服務重點群體就業創業”進行了報道，同時銀川日報、銀川晚報也刊登了“xx區創業擔保貸款為創業者護航”信息；8月銀川晚報也刊登了“xx區舉辦高校畢業生專場招聘會”信息；10月學習強國、寧夏公共頻道、寧夏經濟頻道、新華網、寧夏新聞網對“xx區第一屆‘引鳳創夢’青年創新創業博覽會”進行了報道；10月寧夏經濟頻道對“五中全會精神在基層——就業創業促發展，凝心聚力惠民生”進行了報道；寧夏日報對“就業創業服務攻堅季專場招聘會——始終把人民安居樂業安危冷暖放心上”進行了報道。
九、存在的主要問題。
（一）就業觀念相對落后。被征地農民由于長期依靠土地生存，就業觀念難以得到轉變，存在一定的“等、靠、要”思想。一部分人怕風險，怕吃苦，不愿從事類似家庭保姆、月嫂、鐘點保潔等工作，眼高手低的現象還普遍存在，勞務輸出的難度大，參加技能培訓和自謀職業、自主創業的主動性不強。
（二）就業競爭力相對較弱。隨著經濟社會發展，企業對知識型、技能型、年輕化的勞動力需求越來越強，部分失業人員由于文化程度低（一部分人屬文盲），參加技能培訓并取得職業技能證書的人數相對較少；就業困難群體中的“4050”人員數量過大，文化層次偏低，導致許多企業招不到所需工人，而失業人員又存在不斷失業現象；部分建檔立卡貧困勞動力從事臨時性工作，難以實現穩定長期就業。
（三）參與培訓主動性較差。近幾年，各級政府高度重視培訓工作，每年拿出大量資金開展免費的技能培訓和創業培訓，目的就是通過培訓，提高轄區群眾的勞動技能，增強就業過程中的競爭力。但是在實際工作中，群眾主動參與性較差，達不到預期的培訓效果。
（四）服務體系還需進一步完善。一是鎮（街道）勞動保障工作人員更換太頻繁。二是轄區公共就業服務機構人員素質還有待進一步提高，特別是社區勞動保障工作站人員大多為公益性崗位聘用的“4050”下崗失業人員，他們年齡偏大，流動頻繁，業務素質不高，工作難度大。三是公共就業服務水平與質量有待加強。
十、20xx年工作計劃。
（一）宣傳就業創業政策，夯實就業創業基礎。及時梳理各類穩就業扶持政策，分群體、按類別制作宣傳資料、精準宣傳對象，擴大就業扶貧政策的知曉率和覆蓋面。引導企業運用培訓補貼、社保補貼、援企穩崗補貼、創業貸款等政策，鼓勵企業優先吸納建檔立卡貧困勞動力就業。
（二）加強職業技能培訓，提高就業創業軟實力。按照“缺什么補什么”“需要什么培訓什么”的原則，加強建檔立卡貧困勞動力技能培訓，根據貧困勞動力意愿，強化訂單、定向、定崗培訓，提高培訓的針對性和有效性。加強培訓后的就業服務，將培訓后能夠穩崗就業作為選擇培訓學校、支付培訓資金的主要指標，提高貧困勞動力就業創業能力。
（三）搭建供需對接平臺，增強就業創業活力。依托xx區“六大商圈”等轄區企業，圍繞公共就業創業專項活動，舉辦專場招聘會，搭建供需對接平臺，有針對性推薦貧困勞動力就業，進一步增強企業吸納貧困勞動力就業的能力。
（四）打造“xx區家政服務孵化產業園”，推動家政服務業高質量發展。目前，xx區注冊家政公司367家。xx區家政、育幼、養老護理等人才市場需求日益增長，但相關產業人才質量依舊參差不齊。為落實各項文件要求，切實推進家政服務行業規范化、連鎖化、品牌化、職業化發展，打造集辦公、實訓、孵化、研發、信用體系建設為一體的產業園區，構建“政+企+產+學+研”全產業鏈利益聯結機制，亟需建設我區家政服務孵化產業園，推動家政服務業助力區域經濟高質量發展，助力落實“六穩”“六?！惫ぷ?。
（五）完善公共服務體系，提供全方位就業服務。完善健全城鄉一體化的就業管理、就業服務和就業援助體系，強化對用工企業和求職者的服務和指導。延伸服務項目、豐富服務內容，為勞動者提供政策咨詢、就業指導、職業介紹、職業培訓、就業援助、項目推介、創業孵化、跟蹤扶持等一系列公共就業創業服務。