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法院管理人員的工作職責（專業18篇）篇一
第一條 為了加強建設工程監理人員的監督管理，保證建設工程監理工作質量，依據《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質量管理條例》等法律、法規，制定本規定。
第二條 凡在中華人民共和國境內從事建設工程施工階段監理活動的，必須遵守本規定。
本規定所稱項目監理機構，是指監理單位派駐工程項目現場負責履行建設工程委托監理合同（以下簡稱監理合同）的組織。
本規定所稱總監理工程師，是指具有相應資格，由監理單位法定代表人書面授權，全面負責監理合同的履行、主持項目監理機構工作的監理人員。
本規定所稱專業監理工程師，是指具有相應資格，在總監理工程師授權下，負責某一專業或者某一方面監理工作的監理人員。
本規定所稱監理員，是指具有相應資格，由總監理工程師授權并在專業監理工程師指導下，從事具體監理工作的監理人員。
第三條 建設單位應授權監理單位對建設工程質量、造價、進度進行全面控制和管理，并在監理合同及建設工程施工合同中予以明確。建設單位應支持監理人員履行崗位職責。施工單位應接受監理人員的監督管理。
第四條 任何單位和個人不得妨礙和阻撓依法進行的建設工程監理活動。
第五條 縣級以上人民政府建設行政主管部門負責監理人員的監督管理。
第二章 項目監理機構
第六條 監理單位應在工程項目現場設立項目監理機構。項目監理機構組織形式和規模應根據監理合同的范圍和內容確定。
第七條 項目監理機構一般應由總監理工程師、專業監理工程師和監理員組成，必要時可設總監理工程師代表。總監理工程師代表必須經監理單位法定代表人同意，由總監理工程師書面授權。
項目監理機構應保證監理人員專業配套、數量滿足監理工作的需要。
第八條 項目監理機構必須遵守國家有關的法律、法規及技術標準；全面履行監理合同，控制建設工程質量、造價和進度，管理建設工程相關合同，協調工程建設有關各方關系；做好各類監理資料的管理工作，監理工作結束后，向本監理單位或相關部門提交完整的監理檔案資料。
第九條 項目監理機構應采用巡視、檢測、見證取樣和平行檢驗等方式控制工程質量，對關鍵部位或關鍵工序實施旁站監理。平行檢驗比例不得低于施工單位檢驗數量的5%?，檢驗費用由建設單位承擔。
第十條 項目監理機構應依據監理合同配備滿足現場監理工作需要的檢測設備和工具。建設單位應為項目監理機構開展監理工作提供必要的辦公、交通、通訊及生活設施。
第十一條 監理單位應對項目監理機構的工作進行考核，指導項目監理機構有效地開展監理工作。項目監理機構應在完成監理合同約定的監理工作后撤離現場。
第三章 總監理工程師
第十二條 建設工程監理實行總監理工程師負責制。
監理單位法定代表人應以書面形式向總監理工程師授權，明確其職責和權限，并將書面授權書送達建設單位。
第十三條 總監理工程師必須具備下列條件之一，方可上崗：
（一）取得監理工程師執業資格并經注冊，具有三年以上相關工程監理工作經歷；
（二）具有相關專業大專以上學歷、二十年以上相關工程施工管理經驗，經過監理業務培訓并經省級建設行政主管部門認可。
第十四條 總監理工程師應履行下列主要職責：
（一）組織項目監理機構，確定人員崗位職責，全面負責項目監理機構的日常工作；
（二）主持編制監理規劃，審批監理實施細則和旁站監理工作方案；
（三）簽發工程開工或者復工報審表、工程暫停令、工程款支付證書和工程竣工報驗單等；
（四）審查施工單位提交的施工組織設計、技術方案和進度計劃等；
（五）審核簽署施工單位的申請、支付證書和竣工結算；
（六）審查和處理工程變更；
（七）調解建設單位與施工單位的合同爭議、處理索賠和審批工程延期；
（八）審查施工分包單位資質；
（九）主持監理工作會議，簽發項目監理機構的文件和指令；
（十）主持或參與工程質量事故的調查；
（十三）主持整理工程項目監理資料；
（十四）當發現重大施工質量和安全問題時，應協同有關方面采取相應措施予以處理，并按有關規定及時報告建設單位和建設行政主管部門。
第十五條 總監理工程師擁有下列權力：
（一）當工程具備開工或者復工條件時，在征得建設單位同意后發布開工令或者復工令；
（三）審查施工單位和分包單位資質；
（四）審查施工單位的施工組織設計、技術方案和進度計劃；
（五）審核確認工程款及工程結算；
（六）建議更換施工單位不合格項目負責人或者不合格施工分包單位。
第十六條 在履行監理合同期間，監理單位不得隨意更換總監理工程師，確需更換時應征得建設單位同意。
第十七條 總監理工程師原則上只能承擔一項監理合同業務，確需同時承擔多項監理合同的，不得超過三項一等以下工程監理合同業務。
第十八條 總監理工程師經監理單位法定代表人同意，可書面授權總監理工程師代表行使其部分職責和權力。
總監理工程師代表的任職條件不得低于專業監理工程師。
總監理工程師或總監理工程師代表必須常駐現場。
第四章 專業監理工程師
第十九條 專業監理工程師的職責和權限應在總監理工程師的書面授權書中予以規定。
第二十條 專業監理工程師必須具備下列條件之一，方可上崗：
（一）取得監理工程師執業資格并經注冊，具有二年以上相關工程監理工作經歷；
（二）具有相關專業大專以上學歷、十年以上相關工程施工管理工作經歷，
經過監理業務培訓并經省級建設行政主管部門認可。
第二十一條 專業監理工程師應履行下列主要職責：
（一）在總監理工程師指導下，巡視檢查施工現場；
（二）負責編制相應專業的監理實施細則；
（三）組織、指導、檢查和監督本專業監理員工作；
（五）負責本專業分項工程及隱蔽工程的檢查和驗收；
（六）定期向總監理工程師報告監理工作實施情況；
（七）做好監理日記；
（八）負責相應監理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監理月報；
（九）根據有關規定進行平行檢驗；
（十）負責本專業的工程計量工作，審核工程計量的數據和原始憑證。
（十一）對關鍵部位或者關鍵工序安排旁站監理，檢查督促旁站監理工作。
（十二）當發現施工質量和安全問題時，必須采取相應措施予以處理，并及時報告總監理工程師。
第二十二條 專業監理工程師具有下列權力：
（一）要求承包單位報送關鍵部位或者關鍵工序的施工工藝和確保工程質量的措施；
（二）禁止未經驗收或驗收不合格的工程材料、構配件和設備進場；
（三）對未經驗收或驗收不合格的部位或工序拒絕簽認；
（四）要求施工單位對施工過程中出現的質量缺陷進行整改。
（五）未經驗收或者驗收不合格的工程不予計量。
第五章 監理員
第二十三條 監理員的職責和權限應在總監理工程師的書面授權書中予以規定。
第二十四條 監理員必須具備下列條件之一，方可上崗：
（二）具有相關專業技師職稱、十年以上相關專業工作經歷，經過監理業務培訓并經省級建設行政主管部門認可。
第二十五條 監理員應履行下列主要職責：
（一）在專業監理工程師指導下進行質量監督、檢測和計量等具體監理工作；
（三）簽認工程質量檢查和工程計量原始憑證；
（四）負責旁站監理工作，做好旁站監理記錄；
（五）收集整理相關監理資料；
（六）做好監理日記和有關監理記錄；
（七）當發現重大施工質量和安全問題時，及時報告總監理工程師。
第二十六條 當發現施工活動危害工程質量和安全時，監理員有權制止并及時報告總監理工程師。
第六章 監督管理
第二十七條 省級人民政府建設行政主管部門應對監理人員的工作質量進行監督管理，嚴格審核各類監理人員的任職條件，建立監理人員跟蹤管理檔案，將不定期檢查結果記錄在案，作為監理人員和監理單位年檢的重要依據。
第二十八條 省級人民政府建設行政主管部門應加強對監理人員的繼續教育，不斷提高監理人員的業務水平。
第二十九條 建設行政主管部門對監理人員在監理過程中發現的工程質量和安全問題，應責成有關方面及時處理；對建設單位或者施工單位妨礙監理人員正常開展監理工作的行為，應及時予以制止和糾正。
第三十條 建設單位有權要求監理單位更換不具備任職條件的監理人員。
第七章 罰則
第三十一條 建設單位違反本規定，有下列行為之一的，責令改正，可處罰款；造成損失的，依法承擔賠償責任：
（一）明示或者暗示監理單位同意施工單位使用不合格的建筑材料、建筑構配件和設備的；
（二）未經總監理工程師簽字撥付工程款或者進行竣工驗收的；
（三）妨礙和阻撓監理人員正常開展監理工作的。
第三十二條 監理單位違反本規定，有下列行為之一的，責令改正，可處罰款；造成重大工程質量事故的，降低監理單位資質等級，直至吊銷資質等級證書；造成損失的，依法承擔連帶賠償責任：
（一）因監理人員不履行職責造成工程質量和安全事故的；
（二）與建設單位或者施工單位串通，弄虛作假，降低工程質量的；
（三）將不合格的建設工程、建筑材料、建筑構配件和設備按照合格簽字的；
（四）選派不具備條件的人員承擔監理工作的。
第三十三條 監理人員違反本規定，有本規定第三十二條（一）、（二）、（三）款行為之一的，責令改正，可處罰款；造成重大工程質量事故的，吊銷監理工程師注冊證書，五年內不予注冊；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十四條 施工單位違反本規定，有下列行為之一的，責令改正，可處罰款；造成損失的，依法承擔賠償責任：
（一）與監理單位串通，弄虛作假，降低工程質量的；
（二）妨礙和阻撓監理人員正常開展監理工作的。
第三十五條 建設行政主管部門及其工作人員違反本規定，有下列行為之一的，由上級機關責令改正；情節嚴重的，對責任人給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）對監理人員的工作不進行監督管理的；
（二）濫用職權、徇私舞弊，認可不符合任職條件的人員承擔監理業務的。
第三十六條 本規定中的罰款，法律、法規有幅度規定的從其規定，無幅度規定的為五千元以上三萬元以下。
第八章 附則
第三十七條 從事建設工程其他階段監理或者設備監造活動的，參照本規定執行。
第三十八條 省、自治區、直轄市人民政府建設行政主管部門可以根據本規定制定實施細則。
第三十九條 本規定由國務院建設行政主管部門負責解釋。
第四十條 本規定自發布之日起施行。本規定施行以前有關文件與本規定不符的，按本規定執行。
項目班子進場后，堅持各有分工、各負其責，在施工方案措施面前及任務安排和責任落實上，任何接受人或執行人必須無條件嚴格的執行；加強內部管理，在工程質量上要加強結構工程、裝修工程和機電工程的管理，在工程施工中嚴格執行樣板制；強調創“精品”，只有通過創“精品”才能保證整個工程成為精品，任何人必須以此作為自己的行為準則，嚴格控制每一工序、每一過程和每一環節；嚴格執行“會診制度”和“獎罰制度”，在工程實施過程中，要做到“凡事有章可循、凡事有人監督、凡事有據可查”，對每一重要分部分項工程都要編制管理流程，嚴格執行“會診制度”與“獎罰制度”相結合的方式，徹底解決施工常出現的問題，以創“精品”保證精品工程。
(1)施工項目經理是對施工項目管理全面負責的管理者，是施工項目的管理中心，在整個施工活動中占有舉足輕重的地位，同時也肩負著重大的職責：
(2)認真貫徹國家和上級的有關方針、政策、法規及企業制定頒發的各項規章制度，自覺維護企業和職工的利益，確保公司下達的各項經濟技術指標的全面完成。
(3)對項目范圍內的各單位工程和室外相關工程，組織內、外發包，并對發包工程的.進度、質量、安全、成本和場容等進行監督管理、考核驗收、全面負責。
(4)組織編制工程項目施工組織設計，包括工程進度計劃和技術方案，制定安全生產和保證質量措施，并組織實施。
(5)科學組織和管理進入項目工地的人、財、物資源。協調分包單位之間的關系，做好人力、物力和機械設備的調節與供應，及時解決施工中出現的問題，保證履行與公司經理簽訂的承包合同，提高綜合經濟效益，圓滿完成任務。
(6)嚴格財經制度，加強財務、預算管理，推行多種形式的承包責任制，正確處理國家、企業、集體、個人四者之間的利益關系。
(1)施工前負責熟悉和審查工程地質資料、施工圖紙、做好圖紙會審，按規定編制施工組織設計，施工方案和技術措施。
(2)搞好施工放線，為按圖施工提供依據。
(3)對工程用的原材料、半成品、成品、零配件進行進場質量檢查驗收。
(4)審查設計變更，材料代換手續，對不符合要求或影響工程質量的應拒絕施工。
(5)按時做好各項施工試（化）驗工作，并做好紀錄。
(6)參與工程質量檢查和分部分項工程的驗收，及時做好隱蔽工程紀錄。
(7)嚴格執行技術復核制，發現問題及時糾正。
(8)記好施工技術日志，為評定工程質量提供必要的資料，負責積累、整理和保管技術內業資料，保證內業資料的真實性、準確性。
(1)參與編制并負責貫徹工程的施工組織設計、施工方案和各項保證措施和方法。
(2)對工程施工過程和施工現場進行控制，保證安全生產，做好工程成品保護。合理安排工期，制定施工項目的階段控制目標和年度控制目標，協調各工種的作業，使施工順序合理，銜接恰當，均衡、有節奏的施工，實現計劃工期，提前完成合同工期；科學組織施工，使現場容貌、料具堆放與管理、消防保衛、環境保護及職工生活均符合規定要求。
(3)熟悉并掌握全部施工圖紙、施工規范、操作規程、質量驗收和評定標準，并負責向施工班組進行質量交底。
(4)及時組織隱蔽工程驗收和分項工程的質量檢查評定。
(5)負責組織現場工程質量日檢、旬檢、月檢工作，并主持施工班組及各工種之間的質量交接檢查工作。
(6)負責作好施工日記和組織整理各項交工驗收資料。
(1)認真貫徹執行國家、省、市質量法規和規范、規程、標準及上級有關加強質量管理方面的規定和要求。
(2)對下道工序所掩蓋的隱蔽工程，必須及時會同建設單位駐現場代表檢查驗收，并做好記錄。
(3)督促和指導施工班組做好質量日檢工作，隨時查驗施工班組各項質量檢查記錄和質量分析會記錄。
(4)及時提供施工班組當月的分項工程質量評定結果，作為發放施工班組工資的依據。
(5)建立各施工班組工程質量檢查檔案，作為竣工驗收依據。
(6)及時反映施工現場發生的質量問題，對重大質量問題應直接向有關部門報告，對違反操作規程、偷工減料、粗制濫造，質量低劣的施工行為有權制止和責令停工。
(1)認真貫徹執行黨和國家有關安全生產方面的政策、法律、法規和企業規章制度；
(5)負責工傷事故統計、報告和調查處理；
(6)對上級有關部門下發的指令和文件及時匯報和傳達；
(7)按質量標準建立、健全各種檔案：
《工傷紀錄檔案》
《特種作業人員檔案》
《安全會議記錄檔案》
(1)建立、健全料具保管賬目，認真填寫進場驗收紀錄，按順序記載正確。做到收、耗不跨月，按實際出庫、有月節和累計。
(2)報表、票據手續齊全，上報及時，資料保存完整。
(3)按預算和結算認真執行限額領料，并認真做好節、超分析，逐月做好統計工作。
(4)貫徹執行周轉材料租賃辦法和小型工具包干辦法，做到不超大型指標，不超耗，逐月核算有報表。
(5)認真檢查，保存材料進的試、化驗單及產品合格證，認真驗收。
(6)協助項目經理及各部門制定物資需要計劃和規劃現場平面布置，平整場地，疏通運輸道路。
(7)進場料具認真按單據檢質、檢斤、檢尺、檢量，并認真做好材料的標識工作。
(8)現場及倉庫的材料的保管要做到整齊、有序，按規定進行保管，不漏、不潮，上蓋、下墊、有標識做到帳、卡、物一致。尊紀守法，嚴格執行料具管理標準。
法院管理人員的工作職責（專業18篇）篇二
根據?《?湖南省地方稅務局關于印發??湖南省地方稅務機關內部發票管理制度??的通知?》（湘地稅發?〔1999?〕?100?號）以及《關于印發長沙市地方稅務局發票管理辦法的通知》（長地稅發?〔?2004?〕?98號）的規定，市局及各縣?市區局分別設立發票管理所，辦稅服務廳、稅務所和稅務分局不設立發票管理所但應配備專職發票管-理-員。
發票管理所人員和辦稅服務廳、稅務所和稅務分局的發票管-理-員必須是正式干部。發票管理所?會計和出納，辦稅服務廳和稅務所、稅務分局的專職發票管-理-員和窗口開票人員不可互相兼職。
稅源管理部門負責本部門納稅人的發票日常管理。
發票管理作為稅務機關一項重要的日常管理，不僅是發票管理所和專職發票管-理-員的工作，還涉及每個稅源管理部門和稅收管-理-員，每個崗位和每個環節都要承擔相應的管理職責。
（一）稅源管理部門稅收管-理-員職責
1.?落實執行發票管理制度；
3.?審核認定所轄納稅人領購發票的種類、限購數量、繳銷方式和繳銷周期；
4.?對申請印制單位冠名發票的納稅人進行調查審核，提出初審意見；
5.?檢查所轄納稅人的發票印、領、用、存、銷情況和取得發票情況；
6.?查處發票一般違章案件；
7.?其他相關工作。
（二）稅源管理部門負責人職責
負責本部門有關發票工作事宜的審批和監督。
（三）辦稅服務廳（室）發-票-代-開窗口人員職責
1.?受理代-開-發-票申請；
2.?審查代開資料是否真實可信，是否符合代開條件；
3.?開具發票和完稅憑證；
4.?收取應繳稅費并及時解繳入庫；
5.?結報繳銷稅收票證；
7.?辦理涉及發-票-代-開相關事宜。
（四）稅務分局、稅務所和辦稅服務廳發票管-理-員職責
2.?受理?轄區內納稅人?發票領購和印制申請，并按規定轉相關稅源管理部門辦理；
4.?按規定做好本級發票倉庫的日常管理，確保發票安全，帳實相符；
6.?其它相關工作。
（五）?縣市區?局發票管理所職責
1.?貫徹執行上級有關發票管理規章制度，制定本單位發票管理的具體辦法；
2.?審核稅源管理部門上報的納稅人單位冠名發票印制申請；
7.?按規定做好發票管理所相關文書檔案管理工作；
8.?其他相關工作。
（六）市局發票管理所職責
1.?貫徹執行上級有關發票管理規章制度，制定本單位發票管理的具體辦法；
2.?負責全市發票定點印刷廠和發票防偽專用品的管理；
3.?負責稅務機關統一發票和單位冠名發票的批印、入庫和調撥；
5.?負責全市地稅發票的真偽鑒定工作；
6.?配合有關部門查處重大發票違章案件，組織全市范圍內的發票檢查；
7.?其他相關工作。
一、對申請購領發票的納稅戶進行審核，并按規定收取工本費。
二、掌握發票的領用、發售、使用、核銷情況，保證發票及時供應。
三、按發票類別分行業，建立發票領、銷、存臺帳，按月核對，做到帳實相符，分級傳遞管理部門，按月報送有關報表。
四、對驗舊供新的發票，每季將領用情況傳遞給管理部門，對交舊供新的發票，每季一次將發票領用情況通知管理部門辦理核銷。
五、負責發票檢查、自查，文書收發，并將有關信息及時傳遞管理部門，各類發票管理報表報送。法院管理人員的工作職責（專業18篇）篇三
為了加強對學生食堂工人的管理，提高工人的服務意識和服務質量，維持學生的正常就餐秩序，減少浪費，特制定本職責。
一、負責食堂工人的思想教育工作。
二、負責食堂工人工作的安排、督促、檢查工作。
三、負責監督采購作，公布、每周、每月食堂的支出情況。預告第二天所需食品的名稱、數量。
四、負責食堂工人的`考勤。
五、負責食堂的安全、衛生工作。
六、就餐時負責安排人員，維持學生排隊就餐;對學生就餐的票、證進行檢查驗收;檢查學生對吃剩后下飯菜的傾倒情況，并作好學生的思想教育工作，減少糧食浪費。
七、負責食堂內部設施的管理、使用和維修工作。
八、服從學校其它工作的安排。
為了加強學校食堂的管理，充分發揮食堂管-理-員的作用，特立食堂管-理-員職責如下：
一、食堂管-理-員為學校委派的參與食堂工作的管理人員。具體職責是全面負責學校食堂的管理工作，并有權處理伙房的日常事務和做好人員的管理或教育工作。
二、負責協調食堂與食堂、食堂與鍋爐房、食堂與就餐人員之間的關系，做到公平競爭、文明服務，禮貌待客。
三、指導與監督食堂業主信守合同，合法經營，不搞超范圍的經營活動。
四、能根據任務、季節和學校計劃及時調整安排食堂進行熱食供應。
五、指導與監督乙方搞好伙食調劑，抓好飲食衛生環境衛生和職工宿舍衛生。
六、堅持檢查評比制度，促進伙房工作。
七、如上級有重大活動，要積極響應大膽組織伙房突擊實施圓滿完成任務。
八、堅持原則，秉公辦事，抓好餐廳紀律。
九、加強食堂操作過程的監管力度，保證飯菜的質量和數量，使師生放心就餐，滿意就餐。
十、如有重大事宜要及時請示匯報，不留死角。
十一、做好食物采購索證檢查登記和入庫驗收工作。
以上幾條要認真遵守執行，使我校的伙房管理工作真正走向正軌。
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法院管理人員的工作職責（專業18篇）篇四
消防安全管理人職責：
4.1?在單位消防安全主要責任人的領導下，負責逐項落實分管工作范圍內的消防工作；
4.4?加強對生產裝置、工藝設備、重點部位的消防安全管理；
4.6?及時協調處理生產、工藝、設備、檢修、施工與消防安全工作的矛盾；
4.7?定期向本單位消防安全責任人報告所分管工作范圍內的消防安全工作；
4.8?參與火災事故的調查、勘查和鑒定，提出處理意見；
4.9?建立防火檔案，管理、使用好消防臺賬。
5.?消防員（兼職）職責：
5.1?開展消防安全宣傳教育、防火滅火知識培訓，積極組織員工參加消防安全活動；
5.2?開展消防安全檢查，督促整改火災隱患。制止違章行為，消除不安全因素；
5.3?落實消防器材、設施的管理措施，及時上報消防器材損失，保證消防通道暢通；
5.4?負責火災統計、上報，參加火災事故調查，分析提出防范措施。
6.?生產班組長（工段長）職責：
6.2?認真執行公司和本單位的各項消防安全規章制度，制止違章行為；
6.4?開展班前班后消防安全檢查，及時發現和消除火災隱患，預防事故發生；
6.7?加強對火源、電源管理，嚴格動火審批手續；
6.8?及時匯報消防安全工作情況。
7.?各生產、技術系統負責人責任:
7.1?設備、工藝消防安全管理，要確保各項技術指標的安全可靠性；
7.2?負責編制管轄范圍內的設備、工藝消防安全操作技術規程及消防安全管理制度；
7.3?對員工進行設備、工藝操作安全技術知識教育培訓和考核；
7.6?參與調查處理設備、工藝火災事故。
8.?倉庫、庫房負責人責任：
8.1?貫徹執行上級有關消防制度和公司的《倉庫防火安全管理規定》。
8.4?對所屬單位負責消防檢查，發現問題及時解決；
8.5?組織開展防火檢查，消除火險隱患；
8.6?及時匯報消防安全工作情況。
9.?保衛人員的職責：
9.4?嚴格執行交接-班制度，值班時發現有違反消防制度的，應及時制止，遇有發生火災或爆炸危險作業時，有權停止作業并及時上報，交-班時，將責任區內各種用火及易燃、易爆物品的使用情況、存在問題交待清楚。
9.6?主動配齊和經常保養消防設施，保持靈敏有效。達到平時能防，遇火能救的標準；
9.7?遇有人報警時，應到現場查看，禁止不查看行為；
9.8?發生火災事故，要及時報警、及時撲救，保護現場。
10.?動火區看護人員的職責:
10.1?對所監護的區域負直接責任；
10.2?清除用火部位的易燃、可燃物，不能清除的.，要采取可靠的消防措施；
10.3?高層或在臨近腳手架上焊接，要鋪設接火盤或石棉布接住火花；
10.4?煤磨、設備內部、管道或孔洞上方焊接，必須使用阻燃材料進行隔擋；
10.6?對高空焊接作業，遇有五級以上大風或防火措施不完善，有權進行制止；
10.7?準備好消防器材，做好滅火準備，一旦起火，要立即撲救、報警。
11.?義務消-防-隊職責：
11.1?貫徹上級有關消防方面的規定和要求，積極做好宣傳教育工作；
11.2?熟悉并掌握管轄范圍的消防設施配置情況和消防器材的使用性能；
11.4?定期組織滅火演練，進行總結評比;
11.5?指導并組織消防宣傳，進行消防檢查，維護保養消防器材;
11.6?指揮火災撲救，搶救人員，保護和疏散物資。
12.?員工的職責：
12.6?保證消防通道和疏散通道暢通；
12.7?接受、協助、配合消防部門管理。
《消防安全演練記錄》《消防安全檢查通報》
1.?本制度自下發之日起實行。
2.?本制度解釋權屬行政人事處。
消防安全管-理-員對本部門的消防安全責任人負責，實施和組織落實下列消防安全管理工作：
一、擬訂年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；
二、組織制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規程并檢查督促其落實；
三、擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；
四、組織實施防火檢查和火災隱患整改工作；
六、組織管理義務消-防-隊；
八、公司消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。
九、消防安全管理人應當定期向消防安全責任人報告消防安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。
法院管理人員的工作職責（專業18篇）篇五
辦公室是學校黨政綜合辦事部門。辦公室主任在校長、書記領導下工作。辦公室主任主要職責是：
一、協助黨政領導了解和掌握學校的工作情況。
二、加強各處室之間的聯系，及時向校領導提供有關信息、情況依據。
三、接待非業務性來訪，加強與高等學校和普通中學的校際聯系。
四、做好學校工作大事記的收集、整理工作。
五、負責校級公章的使用和保管。
六、負責公文的收發、登記、傳遞、立卷歸檔和檔案的整理。
七、做好行政會議的記錄。
八、認真完成學校工作總結及計劃草擬的工作。
九、做好學校領導臨時交辦的其它工作。
教務處主任是校長在教學方面的主要助手，負責學校、教學、教務等方面的管理工作。副主任協助主任工作。教務主任的職責是：
一、協助校長，選配好各學科教研組長。
二、每學期開學初，根據教育方針和教育行政部門的有關規定，結合學校實際制訂學校教學工作計劃，審查各教研組工作計劃及各備課組周計劃安排表。
三、深入教學第一線及時了解、研究教學情況，并提出改進意見，搞好期中全校性的教學調查工作，對教學情況進行初步評估。
四、組織公開課、試驗課和青年教師優質課比賽的活動，選好各科教學改革的突破口，組織各教研組搞好量化評課，及時總結交流教改經驗。
五、認真布置期末教學總結工作。
六、組織考試，作好學生成績的考核工作。
七、認真統計教職工的出勤情況，與教研組聯系，安排好請假教師的代課事宜。
八、搞好學籍管理，協助校長作好招生工作。
九、建立教師的業務檔案，對教師的調出或調入提出參考性意見。
十、領導教務工作。落實上級行政部門和學校制訂的規章制度，負責日常教務工作。
十一、負責管理電教中心、實驗室、圖書室、文印室、教學檔案室和教務員。
十二、組織好各種第二課堂活動(包括智力競賽、物理化學晚會等)。
十三、負責向分管校長提供必修課、選修課、活動課教學計劃參考意見。并負責組織實施已經確定的教學計劃。
十四、負責年級升學考試成績的統計、分析及評獎工作。
政教處主任在校長、書記領導下負責學生德育和學生日常管理。副主任協助主任工作。政教處主任職責是：
一、調查、分析學生思想狀況，制定并組織實施思想教育工作計劃、制定和修訂《學生行為規范》、《中學生德育綱要》、《班主任職責》和《班級目標管理辦法和量化考核細則》等有關思想教育方面的文稿。
二、協助學校領導選派并管理班主任。審查班主任工作計劃、督促班主任認真履行其職責，考核其履行職責落實工作的情況，健全班主任業務檔案。
三、定期組織班主任學習時事政治，學習教育理論，召開班主任工作會議，指導總結并交流班主任工作經驗;組織、指導班主任研究學生思想工作的新情況，探索新經驗;指導并協助班主任做好后進生的轉化工作。正副主任分別下到一個年級，指導并協助有關年級的工作，并辦好試點，指導面上的工作。
四、指導、督促、檢查校學生會的工作。
五、指導各年級和各班做好評比表彰先進的工作。
六、抓好廣播宣傳，辦好宣傳櫥窗，編好《校園生活》和《班主任工作》，與《班主任之友》等刊物建立經常的聯系。
七、負責抓好住讀生的管理工作。
八、負責抓好學校環境衛生和寢室、教室衛生工作，協助體衛處抓好體育工作。
九、管理保衛人員抓好治安保衛工作。
十、會同團委會和有關各方，共同組織好每年度的學校慶典活動和元旦文藝晚會。
十一、堅持學習時事政治、教育理論、管理科學和思想政治工作的新經驗，不斷提高自身政治素質和業務素質，不斷改進工作，提高效率。
十二、負責畢業生的鑒定工作。
十三、負責開學典禮及每周國旗下的講話工作。
十四、協助黨支部、團委會，做好學生積極分子入黨的培養、推薦工作。
十五、新學年開始，安排好新生的軍訓工作。
教研處是學校教育、教學工作的研究機構，教研主任在校長領導下主持學校教研工作。副主任協助主任工作。教研主任的職責是：
一、了解學校的教育、教學工作情況，作出分析，提出建議，定期匯報。
二、組織全體教師有計劃、有步驟地學習教育、教學理論，聯系教學實際，進行研討、總結，指導教育、教學工作。組織和部署各學科的教研課題，并督促教研組、備課組認真實施，認真總結。
三、組織校內的教研活動和青年教師教研成果比賽，推廣先進經驗，促進校際之間的學術交流。
四、積極組織教師進行教育、教學研究，并向有關報刊或出版社推薦教職工寫的論文或專著。
五、收集、整理全校教職工正式發表的文章或專著，并作為校史資料妥為保存。定期評比優秀教研論文。
六、接受上級教育科研部門和學校交辦的有關教育教學科研任務。
總務主任在校長領導下，具體負責財務、后勤管理方面的工作。副主任協助主任工作。總務主任的職責是：
一、協助主管校長，歸口管理學校財務工作，執行財務制度，正確編報預、決算，制定學校財務工作計劃，做到開源節流，量入為出。
二、調動總務部門全體工作人員的積極性，為教學和師生員工的生活提供必需的物質設備，保證教學工作正常開展。
三、協助校長做好校園規劃、改造、綠化和管理工作，按上級下達的計劃搞好基本建設。
四、負責校產購置、管理工作。
五、結合實際，及時改革、充實、調整和完善后勤總務系統各類規章制度和管理辦法，明確各類工作人員的職責，加強督促檢查，做好考核記載。
六、深入抓好食堂工作，以服務師生為宗旨，堅持管理改革，改善師生員工的生活。保證飯菜質量，搞好飲食衛生，為師生就餐提供優質服務。及時聽取師生意見和建議，督促食堂工作人員改進工作，并做好食堂工作人員的技術培訓和崗位考核工作。
七、做好教職工生活福利工作。對有關住房分配、調整等教職工生活中的大事，除及時提請行政會研究外，應注意及時聽取工會組長意見，發揮教職工民-主管理作用，做好細致的工作。組織后勤人員熱情、及時地為教職工做好某些代購代銷工作。
八、對校舍、校產包括教學儀器用具等進行及時的必要的維修，配合政教處、年級組組織和安排好學生勞動，抓好校園衛生。
九、根據學校決定，合理安排和管理好臨時工，并做好他們的思想工作。
體衛主任在校長領導下，主持學校體育、衛生、健體工作，主要職責是：
1、配合教務處，領導好體育教學工作。
2、根據教學大綱要求，做好體育設施設備添置維修的呈報工作。
3、監督各班級開展體育鍛煉活動，力爭全部達標，不斷提高“兩課三操”的質量。
4、全面關心田徑隊、籃球隊等代表隊的成長，努力提高訓練成績，負責運動隊的管理工作。
5、監督醫務室做好防病、治病工作。布置檢查清潔大掃除，保持環境衛生。
6、新學年開始，安排好新生的軍訓工作。
一、工作崗位：教務處干事
二、上崗條件：
1、積極上進，事業心強;
2、工作勤懇，任勞任怨，對業務能精益求精。
3、服從領導，服從大局。
4、大專學歷以上。
5、身體健康，性格開朗。
三、工作內容和標準
在教務主任領導下，負責辦理教務處有關教學方面的事務性工作。其主要職責是：
1、做好每學期開學的一切準備工作，保證教學秩序迅速正常化。
2、科學編排課程表和作息時間表，妥善處理臨時調課工作。
3、呈報各種教學表格，辦理各種教學表格并及時分送有關人員。
4、做好教學資料的交流和分發工作。
5、協助教務主任了解教學情況，為學校領導研究教學工作提供依據。
6、安排好各種類型的考試和學科競賽。
7、協助教務主任做好每月對教師的考勤統計工作。
8、做好教學檔案的收集、整理、歸檔、保管工作，負責整理和妥善保存高考、中考資料和其他有關資料。
9、做好學籍管理工作，辦理休、退、轉學手續和畢業手續。
10、認真填寫學生學籍卡片，及時辦理學生中考、高考檔案。
11、嚴守保密紀律，不得泄露檔案材料。
12、有關教學材料的借出要登記，收回要及時，保證材料系統、完整。
一、崗位名稱：圖書館管-理-員
二、上崗條件：
1、積極上進，事業心強。
2、熱愛本職工作，任勞任怨，待人友好，工作熱情。
3、受專業培訓，有工作經驗，持證上崗。
4、身體健康。
5、服從領導，聽從指揮。
三、工作內容和標準
1、在教務處領導下，廣泛征求各教研組長意見，做好課本、教學參考書、資料收訂購與發放工作，保證教學用書的及時供應。
2、嚴格執行圖書、報刊雜志的借閱制度和賠償制度，保證圖書及圖書設備不遭損失，嚴格作息時間，保證師生借閱，提高圖書的周轉率。
3、注意加強與新華書店、校外圖書館的業務聯系，了解圖書市場信息，及時建議采購優秀圖書，充實書庫。所購新書經驗收后要及時登記、分類編目、貼條碼、上架。要向師生介紹各類圖書，推薦優秀課外讀物和有關的教學資料。
4、新到的報刊雜志要及時展出。當年雜志每半年或一年要裝訂成冊、登記入庫。
5、做好圖書館的衛生、安全保衛工作。書庫要每天清掃，經常通風，防止霉蛀。注意防火防盜，及時修補破損圖書，愛護公物。
6、加強對學生進行愛護圖書和圖書設施的`教育，損壞要賠償。要求學生保持圖書館的安靜環境。
一、崗位名稱：實驗員
二、上崗條件：
1、政治思想好，積極上進。
2、熱愛本職工作，業務熟悉，工作兢兢業業。
3、紀律嚴明，服從領導，聽指揮。
4、學歷要求：大專畢業以上(含大專)。
5、身體健康。
三、工作內容和標準
1、認真學習教學大綱和教材，熟悉大綱與教材規定的全部實驗內容。參加所屬教研組的有關活動，主動向有關教師了解實驗計劃與安排的要求，做好實驗課和教師演示實驗的準備工作，并參加實驗課的輔導，開展課外科技活動。
2、掌握各種儀器、藥品的規格，性能和使用方法，熟悉各類器材的保養和維修要求，并積極動手改與制作代用教具。
3、根據教學需要，征求有關教研組長的意見，制訂實驗物品購置計劃報教務處、總務處，逐步充實更新實驗儀器與設備。
4、建立各種儀器、藥品、設備的帳目。有要入帳、借出、賠償、報廢的明細帳。要建立借用、領用制度，定期清點實物，做到儀器來往分明，帳物相符。工作人員調動，必須辦理清點移交手續。
5、保證實驗室、準備室、貯藏室的整潔。各種儀器、設備使用后要及時清理、檢查、擦凈后放還原處。要保證儀器、設備的準確和靈敏，保證藥品、模型的質量和常態。
6、要定期進行安全檢查，做好防火、防潮、防電、防塵、防盜、防毒等工作。對貴重精密儀器以及有毒、易爆、易燃物品要采取有效保管措施，嚴防事故發生。每日下班前應檢查水、電、門窗、烘箱等設備，鎖好門窗，確保實驗室安全。
7、認真執行實驗室、儀器室的規章制度，并督促師生照章執行。特別要及時教育學生遵守實驗章程，愛護實驗設施。
8、主動加強與縣局儀器裝備站的聯系，爭取指導與支持。
校醫職責
一、崗位名稱：校醫
二、上崗條件：
1、政治思想好，熱愛學校，熱愛學生。
2、工作熱情、負責。
3、身體健康。
4、有醫生執業證、處方權或從事校醫工作6年以上。
三、工作內容及標準
學校校醫在體衛處領導下，負責學校醫療衛生保健等方面的工作。其主要職責是：
1、每學期開始時，制訂學校保健工作計劃及實施意見。
2、制定學生視力保護工作計劃，并做好技術指導工作。
3、采取多種形式，做好經常性衛生宣傳教育工作，積極培養學生的良好衛生習慣，提高師生員工防止疾病的知識水平。
4、在縣防疫站幫助下，組織對學生進行定期體檢，建立并健全學生的健康檔案。在此基礎上進行健康分析，提出保健措施。
5、與體育教師密切配合，經常進行體育醫務監督，防止學生因運動量過度而引起傷害事故。
6、進行常見病、多發病和一般外傷的治療工作，并承擔一般急救工作，對危重病人要負責護送醫院并經常監護。
7、要建立醫療儀器、藥品、設備的帳目，定期清點藥物和器械，做到帳物相符，注意保管好藥品和器械。
8、配合計劃生育部門，作好計劃生育的宣傳工作及落實有關計劃生育的措施。
9、配合政教處定期檢查校內清潔區、教室和學生宿舍的衛生，并出榜公布，搞好校園環境衛生。加強傳染病管理，做好飲食、飲水衛生監督工作，預防傳染病的發生和流行。
一、崗位名稱：會計
二、上崗條件：
1、政治思想好，積極上進。
2、工作態度好，責任心強。
3、學歷要求：大專畢業以上(含大專畢業)。
4、身體健康。
三、工作內容及標準
1、嚴格執行財務制度，認真編制財務計劃和預算。
2、根據上級統一制定的會計科目和學校財務管理的實際需要，做到記帳、算帳、用帳和報帳，手續完備，數字準確，帳目清楚，內容真實，保證核算質量。
3、及時向學校有關領導和上級主管部門報送報表，匯報學校收支情況，當好財經領導的參謀。
4、妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料，保守財經機密。
5、嚴格執行《財會工作人員守則》，大公無私，廉潔奉公，積極維護國家的財政制度和財經紀律，同一切違法亂紀行為作斗爭。
6、配合保管員搞好固定資產的管理，對醫務室、圖書室、實驗室、食堂進行財務監督。
7、積極做好教職工的工資發放儲蓄工作。
8、按時上下班，聽從領導的安排。
9、加強業務學習，做到精益求精。
10、認真做好師生員工的平安醫療保險工作。
11、認真做好收繳費用工作。
12、按有關規定，具體辦理教職工的轉正定級，調整工資，需退休人員及遺屬生活困難的呈報工作。
一、崗位名稱：出納
二、上崗條件：
1、政治思想好，積極上進。
2、工作態度好，責任心強。
3、學歷要求：大專畢業以上(含大專畢業)。
4、身體健康。
三、工作內容和標準
1、嚴格執行《財會工作人員守則》，按規定認真管好現金和發票，辦理好各項收支帳目。
2、認真審核一切報銷單據，嚴把開支關。按有關文件規定指導出差人員按標準如實報銷費用，做到手續完備，情況真實。
3、嚴格執行現金管理制度，保守財經機密，做好安全防盜工作。
4、認真做好收繳費用工作。
5、廉潔奉公，杜絕貪污、挪用公-款現象。
6、對學校各有關部門實行現金管理監督。
7、服從領導，按時上下班。
8、加強業務學習，不斷提高業務水平。
一、崗位名稱：文印員
二、上崗條件：
1、積極上進，熱愛學校。
2、工作熱情，不怕苦，主動負責。
3、團結協作精神好。
4、紀律性強，服從領導。
5、身體健康。
三、工作內容和標準
1、在教務主任領導下，積極為學校黨政、教學工作服務。
2、嚴守保密紀律，不泄露試題內容，對學校上報和翻印的機密文件，要嚴守機密。
3、嚴格遵守操作規程，不斷提高文印技術，在不浪費紙張的前提下，保證質量，保證數量，按時完成任務，認真聽取教師對文印工作的意見，并及時改進工作。
4、按班分理期中、期末考試試卷。做好用紙情況記載。期中、期末考試后各結算一次用紙數，并將結果報總務主任和主管的教務主任。
5、注意文印機的保養和維修，管好用好紙張，減少損耗，杜絕一切浪費。
一、崗位名稱：保管員
二、上崗條件：
1、積極上進，愛校如家。
2、勞動紀律好，工作熱情負責。
3、身體健康。
4、服從領導。
三、工作內容和標準
1、在總務主任領導下積極工作，愛校如家，公私分明，嚴格執行校產管理制度，建立健全校產帳目，發放物品收回及時。
2、驗收購進的實物，要求質量合格，數量相符，并及時入庫記帳。
3、嚴格按學校有關規定發放教學、生活、辦公、體育、基建和勞保用品，及時登記。
4、勤收拾，勤翻曬，勤清點，防止財產丟失、霉爛和積壓。
5、勤儉節約，反對浪費，制止損壞校產、化公為私等不良行為。
6、對損壞的校內門窗玻璃，要按規定及時修補。
7、按時上下班。學校有臨時任務時，要隨叫隨到，按時完成。
一、崗位名稱：收發員
二、上崗條件：
1、積極上進，熱愛學校。
2、組織紀律性強，工作認真負責。
3、服從領導。
4、身體健康。
三、工作內容及標準
1、在總務處領導下認真工作，及時準確做好學校及師生的報刊、雜志的征訂工作并及時送達。
2、對信函、匯款、快件、電報、快匯等的收發要做到快捷準確無誤。
3、努力提高業務水平和服務質量，疑難信件要認真處理。
4、加強與郵電部門聯系，及時反映他們在郵寄收發過程中出現的失誤或錯誤。
5、不斷加強政治學習和思想道德修養，樹立為師生服務思想，不損人利已，損公肥私和違反有關法律法規，以自己的勤奮和正直贏得全校師生的敬重和支持。
一、崗位名稱：水電工
二、上崗條件：
1、有良好的職業道德，愛校如家。
2、勞動紀律好，勤快、主動、負責。
3、服從領導。
4、身體健康。
三、工作內容及標準
1、為教學和師生生活服務，保證及時供水、供電。堅持晚自習時間有人上班。剛上晚自習時到各班教室巡視一遍，經常檢查路燈、廁所燈和學生寢室燈。
2、保證安全用電，按電工操作要求辦事，并向學生、教職工及家屬宣傳安全用電常識。
3、及時排除水、電故障和維修水電設施，及時登記，當月交總務處存檔。
4、節約用電，節約用水，節約用料，以主人翁的責任感管好用好水電器材。
5、配合基建工程，確保水、電供應。
6、每月按時查抄一次水、電表，準確登記，按時上報總務處扣款。
7、節假日應有人值班，隨叫隨到，按時完成。
一、崗位名稱：保潔員
二、上崗條件：
1、積極上進，熱愛學校。
2、勞動紀律好，工作熱情負責。
3、服從領導。
4、身體健康。
三、工作內容及標準
1、負責及時將所轄區域的垃圾箱的垃圾清理，保證垃圾不積壓。
2、負責打掃垃圾箱周圍的衛生，保持環境美。
3、負責完成總務處臨時交辦的垃圾清掃工作。
4、保持校園清潔，愛護公共財產，發現異常情況(如垃圾箱損壞、堵塞)要及時報告和處理。
5、負責學校各處室的保潔工作，保證用水的供應。
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法院管理人員的工作職責（專業18篇）篇六
1、 負責駕校全面工作和處理駕校日常事務。
2、 認真組織全駕校人員的政治、業務、安全學習，提高員工的政治、業務素質。
3、?制定、健全各類規章制度，明確各類人員的職責，做到有章可循，違章必究。
4、?召集駕校例會，討論解決駕校重大問題，并經常向上級請示報告。
5、?接待來訪的相關部門人員和學員，聽取他們的意見，并且及時處理
管理人員職責
駕校全體管理人員按分工，各司其責。
1、要把提高培訓質量、培養高質量的駕駛員視為第一要務。
2、每月召開兩次安全業務會議，組織全體教練員和全體員工學習。
3、及時處理學員的投訴，辦公室將學員投訴處理結果及時反饋給學員。
4、樹立“誠信為本，信譽至上”的駕培風尚，善待學員，維護學校聲譽，樹立良好的社會形象。
5、按主管部門和有關部門的要求及時做好各項工作，并按時報送有關的報表。?
財務人員職責
一、在校長領導下，負責駕校的一切開支的支付和核銷。
二、負責收取學員的培訓費及承包車輛的管理費。
三、按照會計制度，做好會計核算工作，為經濟管理和經濟決策提供準確的會計資料和經濟信息。
四、加強財產物資、貨幣資金、債權債務的核算與管理，參與經濟合同、承包合同的簽訂。
五、按時報送會計報表、財務計劃、財務分析。并參與經濟決策。
六、完成上級交辦的各項臨時任務。
教練員崗位職責
一、擁護中國共-產-黨，認真學習政治理論和業務技能，樹立全心全意為人民服務的思想。
二、在駕校辦公室的領導下，負責本車學員的駕駛訓練及日常事務管理工作。
三、遵守駕校的各種規章制度，為人師表，做到愛護學員關心學員，搞好團結。
四、大膽管理，嚴格按照訓練計劃實施各科目訓練，在教練過程中，認真負責，言傳身教，不保守，將自己的駕駛技能傳授給學員。
五、不循私情，對學員一視同仁，不變相的吃、拿、卡、要。
六、保持車輛技術狀況良好，做到出車前、途中和回場后的檢查，杜絕帶病車上路訓練。
七、嚴格遵守《道法》的有關規定，在訓練過程中，不準搭乘學員以外的任何人和貨物。
八、駕駛請示匯報，修車購材料經批準后方可按規定定辦理。
九、填寫好每天車輛行駛里程及行駛路線，做到所耗油料與行駛里程相符。
十、組織實施各種規章制度，完成領導交給的其他工作任務。
職責一：駕校校長崗位職責
1、認真貫徹執行黨的'路線、方針、政策和上級工作指令，提出駕校工作方針，制定完善各項規章制度，保證培訓工作順利進行。
2、主持駕校全面工作，完成上級下達的各項工作任務。
3、負責職工政治、業務學習，抓好思想政治工作，提高職工政治、業務水平，保持隊伍團結穩定。
4、負責制定年度工作計劃?，下達工作任務，搞好工作的布置、檢查督促、考核及對職工的獎懲兌現。
5、負責師資隊伍建設，不斷提高師資隊伍整體素質。
6、抓好教學研究工作，不斷提高教學質量。
7、抓好廉政建設。
8、抓好干部隊伍及其思想作風建設，提高工作效率。
9、搞好工作總結?、匯報，向上級領導提出意見和建議。
職責二：駕校校長崗位職責
一、在駕校校委會領導下對駕校全面工作負總責。
二、貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，認真落實國家《道路交通安全法》關于駕駛員培訓工作的基本方針，執行上級主管部門的指示，組織完成上級下達的各項工作任務，努力提高辦學水平。
三、組織建立健全學校的各項規章制度，對學校進行全面、規范、科學、民-主的管理。
四、注重抓好教練和職工的思想政治工作，組織開展教研活動和業務進修，提高教職工的思想素質、業務水平和教學能力，建立一支專業化、知識化、現代化的教練隊伍。
五、以教學工作為中心，深入教學第一線，了解和掌握教學情況，一切從學校的實際出發，領導教學研究和教學改革，努力提高教學質量。
六、任人為賢，按組織程序挑選、培養和使用學校干部，建立健全有效的指揮管理系統。
七、定期向校長報告工作，自覺接受群眾監督，維護全體員工的切身利益。
八、完成上級黨委、主管部門部署的其它工作任務。
職責三：駕校校長崗位職責
4．負責本部門的經濟核算，完善固定資產管理，杜絕國有資產流失；
9．完成上級主管部門交辦。
法院管理人員的工作職責（專業18篇）篇七
1．貫徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標準，執行公司的各項管理制度。
2．經授權組建項目部，確定項目部的組織機構，選擇聘用管理人員，根據質量/環境/職業健康安全管理體系要求確定管理人員職責，并定期進行考核、評價和獎懲。
3．負責在本項目內貫徹落實公司質量/環境/職業健康安全方針和總體目標，主持制定項目質量/環境/職業健康安全目標。
4．負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度。
5．嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標責任書”并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現。
6．負責組織編制項目質量計劃、項目管理實施規劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠等有關基礎工作，配合公司做好驗工計價工作。
7．負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產要素進行優化配置和動態管理，積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料。
8．嚴格財務制度，建立成本控制體系，加強成本管理，搞好經濟分析與核算。
9．積極開展市場調查，主動收集工程建設信息，參與項目追蹤、公關、進行區域性市場開發和本項目后續工程的滾動開發工作。
1．強化現場文明施工，及時發現和妥善處理突發性事件。
11．做好項目部的思想政治工作。
12．協助公司完成項目的'檢查、鑒定和評獎申報工作。
13．負責協調處理項目部的內部與外部事項。
14．完成領導交辦的其它工作。
職責一：項目管理人員崗位職責
1.項目管-理-員必須嚴格掌握其專業的施工程序和規范,努力完成所擔負的管理工作；
3.負責工程的質量、造價、工期的控制和過程管理；
5.負責學校后勤日常管理，認真做好維修維護工作的派工、驗收、回訪、保修；
6.參加必要工程的招投標工作,加大對重要材料的市場調查、價格監控力度；
7.遵守學校后勤管理處及科室制定的各項規章制度,并積極完成領導下達的其他工作；
8.定期進行專業培訓(至少1次/學期),不斷提高管理水平。
職責二：項目管理人員崗位職責
工程管理人員，是受甲方領導委托對項目進行現場管理的代表。其崗位職責是：
(一)參與工程項目招標、議標工作。熟悉合同預算，嚴格控制新建工程的施工質量和進度。
(二)協助處長負責組織施工圖會審和設計交底，嚴格按圖紙監管工程施工。
(三)核實《工程設計變更通知單》并上報處長、院長批復。
(四)參加現場各單位召開的協調會，及時了解施工動態，按月上報工程管理報表。
(五)深入施工現場，掌握一手資料，妥善安排工地管理工作，認真督促檢查工程管理人員履行崗位職責，對進入施工工地各類建筑材料、設備嚴格進行雙向監控與檢查，嚴把質量關。
(六)審查施工單位提交的施工組織計劃?，審查施工單位提出的室內外工程工作量。
(七)協助處長組織竣工工程的驗收和移交工作。配合施工單位做好竣工后的回訪和維修工作。
(八)努力學習相關技術，不斷提高業務能力和管理水平。
(九)完成處長交給的其它工作任務。
職責三：項目管理人員崗位職責
1、全面負責本工程的施工任務對下達的各項生產、經濟、技術指標全面負責。
2、組織制定施工項目規劃并負責有關控制協調工作，確保項目合同目標的實現，維護和提高企業的信譽。
3、對項目的質量、工期、安全、成本等進行監督管理，履行合同條款，處理工程變更，組織協調會議。
4、合理組織，配制;落實、人、財、物等各生產要素，組織好施工活動，使項目施工取得良好的經濟效益。
5、組織編制、實施工地生產計劃，保證按時按質完成施工任務。
6、做好職工思想教育和新工人培訓工作。
7、及時處理安全、質量事故，對重大事故提出處理意見，并履行上報和審批手續。
8、加強管理，并按勞分配，調動工人積極性、創造性，提高勞動生產和經濟效益。
職責四：項目管理人員崗位職責
1、參與工程項目的設計招標工作，審核建筑設計要點，評估設計招標方案。
2、參與初步設計和施工圖設計的審核工作，協調解決其它專業問題。
4、負責施工中的建筑設計技術的配合。
5、參加工程的初驗和工程竣工驗收。 ?
6、配合部門負責人編寫每月施工進度
法院管理人員的工作職責（專業18篇）篇八
7s（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約）
7s的八大作用是1改善和提高企業形象。2提高生產效率。3改善零件在庫周轉率。4減少故障，保障品質。5保證企業安全生產。6降低生產成本。7改善員工精神面貌，使組織具有活力。8縮短作業周期，確保交貨期。7s的六大效用是1虧損為零 2不良為零 3浪費為零 4故障為零 5事故為零 6投訴為零。
儲存和發放物料一般要遵守以下三原則：倉庫“十二防“（防火、防水、防壓、防腐、防銹、防爆、防曬、防倒塌、防潮、防盜、防蛀、防電）、定點定位定量、先進先出等三原則。對于化學品的儲放要遵守“三遠離四嚴禁”原則：遠離火源、遠離水源、遠離電源、嚴禁超高、嚴禁混合堆放、嚴禁堵塞通道、嚴禁堵塞滅火器。倉庫三防（防水、防火、防盜）
六號定位法：按“庫號，倉位號，貨架號，層號，訂單號，物料編號”等六號，對物料進行歸類疊放，登記造冊，并填制《物料儲位圖》便于迅速查找物料的調倉。
倉庫管-理-員工作流程：1請購2驗收3保管4盤點!
1 重視品質，品質是企業的命脈，沒有品質就沒有明天。2倉庫的精髓是保證不斷料，不呆料，不囤料。35“s”貫穿始終。4 物，帳，卡始終要保持一致致。5 先進先出。6今日事今日畢（保持最新資料信息）。
5距（燈距、墻距、堆距、柱距、頂距）
倉庫組長：
1、倉庫每日工作按排。
2、倉庫工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現場各個工作的監控。
3、各部門的溝通與協調。
4、參與公司宏觀管理和策略制定。
5、現場管理的督導、6s推行情況、目視化管理執行情況。
6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
7、對下屬員工進行業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。
8、簽發倉庫各級文件和單據；
9、管理會議資料報告（主要提供物料呆滯庫存）。
1. 負責倉庫收發存的全面管理工作;
2. 倉庫操作流程和作業指導書的制定和優化;
3. 倉庫人員的培訓、指導、優化和考核 ;
4. 循環盤點、月度盤點、年中盤點、年終盤點的統籌按排;
5. 提高和優化倉庫空間的利用率和庫存的周轉率;
6. 與各部門之間的溝通及協調.
1、有較強的溝通協調能力，善于處理人際關系。
3、熟悉電腦操作，office辦公軟體，erp系統。
4、負責貨倉的整體規化，作業程序。
5、負責倉庫管理盤點工作事項。
6、負責物料的先進先出管理以及倉庫“5s”管理和產品的標識管理
7、負責倉庫物料的進出管理，儲存管理，賬務管理，確保倉庫賬、卡、物一致。
倉庫管-理-員工作流程：1請購2驗收3保管4盤點
1、請購
2、驗收
1）倉管員根據采購計劃進行驗貨；
2）對于印刷品的驗收，倉管部依據使用部門提供的樣板進行；
4）所有物資的驗收，一律打印入庫單或直撥單，一式三聯，第一聯交財務部，第二聯倉庫留存，第三聯送貨人留存，(如欠帳，此聯由送貨人留存，憑此聯到財務結賬，如是采購現金付款，則此聯交領用部門備查)。
3、保管
4、盤點
2）管理實現了電腦化管理，所有商品的入庫、直拔、領出、庫存統計直接通過電腦系統完成。
2、認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患；
5、驗收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀；
10、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資；
11、嚴格遵守學校各項規章制度，服從上級工作分工；
倉庫管-理-員工作流程
1、請購
2、驗收
1）倉管員根據采購計劃進行驗貨；
2）對于印刷品的驗收，倉管部依據使用部門提供的樣板進行；
4）所有物資的驗收，一律打印入庫單或直撥單，一式三聯，第一聯交財務部，第二聯倉庫留存，第三聯送貨人留存，(如欠帳，此聯由送貨人留存，憑此聯到財務結賬，如是采購現金付款，則此聯交領用部門備查)。
保管
4、盤點
2）管理實現了電腦化管理，所有商品的入庫、直拔、領出、庫存統計直接通過電腦系統完成。
倉庫管-理-員崗位職責
5、?驗收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀；
10、?嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資?;
11、?嚴格遵守學校各項規章制度，服從上級工作分工；
倉庫管-理-員工作流程?
1、請購?
2、驗收?
1）倉管員根據采購計劃進行驗貨；?
2）對于印刷品的驗收，倉管部依據使用部門提供的樣板進行；?
3、保管?
4、盤點?
2）管理實現了電腦化管理，所有商品的入庫、直拔、領出、庫存統計直接通過電腦系統完成。
1、嚴格執行后勤的《倉庫管理制度》，從后勤利益出發，做好本職工作。
2、根據正式收發料憑證及時辦理入庫、出庫手續，不準使用白條，不準受理私人領借。
3、驗收物資須認真核對收料憑證（定貨合同、貨運單、發票、質量證明書等），嚴格計量、收發。（先看單、后看貨）
6、做好材料收、發、存的總結工作。
倉庫管-理-員崗位職責
5、驗收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀；?
10、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資；、?
11、嚴格遵守學校各項規章制度，服從上級工作分工；?
法院管理人員的工作職責（專業18篇）篇九
(一)認真貫徹執行國家檔案管-理-員工作的法律、法規和方針政策，建立健全各項規章制度。
(二)對機關各處室形成的各種門類的檔案管-理-員材料的收集、整理、立卷和歸檔工作，進行監督和指導。
(三)集中統一管理機關各種門類和載體的檔案管-理-員。
(四)開展檔案管-理-員史料的編研工作，積極提供利用，為機關工作服務。
(五)在集中主要力量抓好機關檔案管-理-員工作的基礎上，對直屬單位和本系統檔案管-理-員工作進行必要的指導、監督和檢查。
(六)按規定向省檔案館移交應進館的檔案管-理-員。
(七)根據國家有關檔案管-理-員保管期限的規定，制定本機關檔案管-理-員存、毀制度。
(八)辦理領導交辦的其它有關的檔案管-理-員業務工作。
(九)負責廳機關大事記的'搜索、整理和編印。
1、建立檔案管理制度、保密制度、檔案借閱制度以及查檔制度，落實公文、科技檔案、財務檔案管理的工作措施。
2、負責定期收繳各部室存放的需要立卷、歸檔的文件資料，辦理各類檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作，保證檔案安全、完好無損。是檔案管-理-員的工作焦點。
3、對公司各部室和子公司檔案管理進行監督、指導。
4、負責檔案資料的開發利用，隨時為公司管理需要提供檔案資料。
5、開發計算機信息化檔案管理技術。
6、完成公司報刊雜志征訂、登記工作，進行費用初審。
7、協助處理來信來訪工作。
8、完成主任布置的其他工作。
檔案管-理-員職責,檔案管-理-員工作內容還包括認真做好本職工作，做到腿勤、口勤，手勤，協助辦公室同事圓滿完成各項工作。真誠待人，搞好工作關系。在工作當中，我始終擺正自己的位置，對領導敬重、對同事遵重，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，以誠相待，踏實干事，在做好自己本職工作以外，幫助同事，關心同事，努力營造寬松、舒適的工作氛圍等。
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法院管理人員的工作職責（專業18篇）篇十
11、協助上級領導進行公司環境管理體系的運行工作；?
12、完成上級領導安排的其它臨時性工作。
環保管理人員崗位責任制?
二、建立環保設施運行臺帳，做好環保資料歸檔和統計工作，按時向上級環保部門報告。?
三、要熟悉公司內部各環保設施位置。?
四、掌握各環保設施的操作運行，并負責指導值班人員掌握操作使用。?
五、環保工作人員要熟練講解出各設施的處理工藝。?
七、密切配合當地環保部門對公司大氣、水體、噪聲等污染源的監測。
?3. 編制公司環保、節能工作的達標計劃，并組織開展活動。
5. 按時編制有關報表，建立消耗臺帳和原始記錄，搞好環保節能統計工作。?
6. 認真學習安全知識，做好本崗位的安全防范工作。?
7. 完成領導交辦的其他任務。
法院管理人員的工作職責（專業18篇）篇十一
1、督促——督促、指導員工按規定完成接待任務，優秀的主管是在不間斷的巡視之中完成這一管理職能的。
2、溝通——主管必須具有善處人際關系、處事應變的能力和解決日常業務中突發事件的能力。
3、協調——現場工作與各部門之間關系密切，主管人員必須具有較強的橫向聯系能力和協調能力。
4、計劃與實話——主管人員應配合經理擬訂各項計劃并負責具體組織實施。
5、控制——掌握各項業務工作并使之按程序、按規格正常地開展和進行。
6、培訓——主管人員就是員工的教師，應懂得培訓的方法，對服務知識、態度、技巧、職業習慣應有深刻的理解，并能給員工做出榜樣。凡是要求員工應達到的各項服務標準，都能準確地示范和作出圓滿的解釋。
7、鼓勵——主管應以身作則，樹立良好榜樣，隨時引發下屬積極創新，從而產生敬業精神。
8、評估——主管人員應身先士卒，工作在第一線，對產品質量和員工工作表現應有充分的了解，作出公正評價并以此作為對員工進行獎、罰、升、降的依據。
一、基層勞動紀律管理
1、 考勤紀律和交接-班紀律：
考勤——主管人員每月應做好員工考勤記錄，月末匯總上報，病、事假要事前請假，班組長有權停止安排工作。對不服從領導指揮及我作安排者，住領班有權停止考勤。
交接-班制度——（1）未正式交接-班前，交-班者不得擅離崗位。
（2）做到交接：交情況、交設備、交工具、交質量、交記錄。
（3）填寫好交接-班記錄，做到手續完備。（4）交-班者要為接-班者提供方便，做好準備工作，當班的問題當班處理，未盡事宜也應向接-班者交待清楚。
2、服務規范管理紀律——主管人員應讓服務規范化在每一個員工身上表現出來。一般具體操作是：（1）班前提示、集中訓話、介紹本班工作任務、要 點和注意事項、對重點要特別提示。（2）班間嚴格檢查員工工作情況，不妥之處應及時指正。（3）班后總結，以利下次改進和發揚。
3、 組織紀律——各部門、班組之間都有該部門班組之間的紀律要求，主管人員應以身作則，帶頭執行。同時教育、監督員工貫徹執行組織紀律。
4、 班組民-主生活—（1）主管在執行制度時應做到公平正無私、勇于認錯。基層組織人員的生活與困難，要當作自己的事情來關心、投入。（2）要開好基層組織民-主會，要在會上形成真正批評與自我批評的氣氛，給員工充分發表意見的機會。
二、基層控制、指揮管理：
1、 服務質量的預先控制——所謂預先控制就是為使服務達到預定的目標，在實施前所做的一切管理上的努力，防止服務中所用的各種資源在質和量上產生偏差，也就是班前準備。
預先控制的主要內容：
（1）人力資源的預先控制——主管人員應按服務區域自身的特點靈活安排人員班次，以保證足夠的人力資源。進行班前員工儀容儀表檢查，員工待立崗位，站立姿勢檢查。
（2）物質資源的預先控制（班前物品準備檢查）。
（3）衛生重量的預先控制（上崗前半小時要最后一遍班前衛生檢查）。
（4）事故的預先控制：班前必須核對所接到的客情預報，避免信息誤傳，同是了解當天產品供缺情況，就讓全體員工明了，避免事后引起賓客不滿。
2、 服務質量的現場控制——所謂現場控制是指監督現場正在進行的服務，使其規范化、程序化并迅速妥善地處理意外事件。
（1）服務程序的'控制：服務期間，主管人員應始終站在第一線，通過親身觀察、判斷、監督、指揮服務人員按標準服務程序服務，發生偏差及時糾正。
（2）呈遞物品的控制：掌握產品呈遞時間，不要讓賓客等待太久。
（3）意外事件的控制：服務業是面對面服務的，如引起賓客投訴，主管應及時、迅速采取彌補措施，以防事態擴大，影響其他賓客。發現有醉酒的賓客應告誡服務員停止增加酒精性飲品。同時設法讓其早點離開，以保證整個環境和氣氛。
（4）人力控制：服務期間，主管人員應根據客情變化進行第二次第三次分工。
3、 服務質量的反饋控制：所謂反饋控制就是通過質量信息的反饋找出服務工作有準備階段的執行階段的不足，采取措施加強預先控制和現場控制，提高服務質量使賓客更加滿意。
信息反饋來源于：服務員、經理（內部系統）、來源于賓客（外源）。
三、基層服務質量的管理：
服務質量是企業管理水平的綜合反映，服務質量的優劣是判斷管理水平的重要標志。有良好的服務，才能招來并留住賓客，而賓客是企業生存和發展的基礎和備件。
“服務業出售的商品只有一個——服務。
服務質量的特點：
（1）綜合性：服務質量是服務業管理水平的綜合反映。
（2）短暫性：生產與銷售幾乎同時進行，能否在短時間內完成一系列工作是對服務質量的一種檢驗。
（3）關聯性：（協調性）從產品生產到銷售只有靠各環節人員通力合作、協調配合、發揮集智才能保證優生服務。
（4）一致性：服務標準和服務質量的一致性及產品質量、規格標準和產品價格與服務態度均保持一致。
服務質量的內容——服務設施條件和服務水平。
服務水平是檢查服務質量的重要內容。
服務水平主要包括：
禮節禮貌——禮貌用語、儀容儀表。
服務態度——微笑、熱情、干凈是達到企業旺盛的訣竅。
清潔衛生——產品制-作-工-藝、服務環境、崗位、服務人員個人衛生。
服務技能、技巧和服務效率——服務效率是服務工作的時間概念，它不但反映水平，而且反映管理水平和服務員的素質。
優質服務的實現目標——盡量減少甚至消滅等候現象。
8、做人溫暖做事殘酷，既要堅守原則，又要通情達理，更要講究方式方法。對下屬工友生活上倍加關心，工作上嚴格要求，公私分明，公平合理。
法院管理人員的工作職責（專業18篇）篇十二
1、保證24小時在崗，工作時間內認真完成分工工作，不擅自離崗、串崗，特殊情況需預先向主管部門請假，并安排好人員代班。
2、填寫好工作日志，做好來客登記，班主任寢室管理及值夜教師值日登記。
3、早、中、晚上課前督促學生離開寢室，按作息時間開關宿舍大門及電源。
4、按照宿舍檢查標準，積極主動地做好每日學生宿舍的各項檢查工作，及時反饋，上交政教處，發現物品損壞要及時登記并報修。
5、竭誠為廣大住校生服務，宿舍管-理-員為學生服務要熱情周到，及時地為學生排憂解難。不與學生及家長發生沖突。服從學校主管部門安排的其它工作。
二、安全工作職責
6、按作息時間開關宿舍大門并做好安全工作。宿舍非開放時間里，除學校管理人員外，其他人員不得進入宿舍。如有特殊原因確需進入，須有班主任或者任課教師出具的證明并登記后進入。
7、早、中、晚關門后，及時對所管轄的區域清場。晚上熄燈后，應對寢室周圍及內部各樓層巡視一遍，發現問題及時反映，然后鎖上大門，管好鑰匙。鎖門后，夜間無特殊情況做到不開門。
8、定期對宿舍內的各項安全設施（樓梯燈、消防栓、滅火器、應急燈等）進行檢查，發現安全隱患要及時上報。
9、教育并督促寄宿生做好安全保衛工作，認真做好防偷、防火、防電（觸電等）和防止其他意外事故的發生。
三、管理工作職責
10、督促學生做好每天的內務整理和室內衛生，并做好衛生評分。
11、管理學生午休紀律，晚就寢協助值班老師清點每個宿舍住宿學生人數、維持寢室紀律。
12、宿舍開放時間內，管-理-員需經常在宿舍樓內巡視檢查，督促學生保持好衛生，制止違紀行為。
13、對學生在宿舍內怪叫、起哄、吵架、浪費水電、亂倒亂扔垃圾、挪用他人物品及點明火等舉動，要給予正面教育，及時勸阻和制止，方法要得當。主動、積極向學校提出改進宿舍管理的意見和建議。
四、衛生工作職責
14、打掃人員打掃公共場所，保持宿舍區及周邊地段的衛生。無亂堆亂放現象。
15、做好宿舍管-理-員室的清衛工作。
16、其他政教處交予的任務
一、在學院、學工處及學工處分管副處長的領導下開展工作,負責學生宿舍的全面工作，制訂、實施各項管理制度和條例。
二、負責學生宿舍的使用規劃和管理工作。負責新生入學住宿、畢業生離校、退宿和宿舍調整等各項相關工作。根據學院招生計劃，制定和實施年度學生住宿分配方案，并按新生人數提前配置公寓用品。
四、組織宿舍管理人員參加各項業務學習，不斷提高宿管員專業知識和自身責任；
六、及時處理、上報學生宿舍內的各種突發事件。經常檢查宿舍安全消防設施，發現隱患及時整改。每周至少檢查一次；收集學生公寓各組團日常需維修項目報表，匯總后報后勤處及時維修。
七、積極與學院相關職能部門做好溝通協調工作，及時向學院反饋學生校內動態；
八、學習其他高校宿舍管理的先進經驗，不斷提高本中心的各項管理水平，完成上級交辦的其它工作。
宿舍管理中心副主任崗位職責
一、協助中心主任處理相關日常管理工作。
二、協助中心主任做好員工考勤、考績及情況的匯總。認真做好工作記錄和各類報表的分發、收集、匯總，行使相關工作職能。
四、及時處理、上報學生宿舍內的各種突發事件。經常檢查宿舍安全消防設施，發現隱患及時整改。每周至少檢查一次；收集學生公寓各組團日常需維修項目報表，匯總后報后勤處及時維修。
五、負責學生住宿管理，編制住宿計劃及學生入住、退宿管理工作。
六、組織安排學生宿舍的安全、衛生檢查及晚歸學生情況的統計相關資料的匯總，定期向有關部門上報。
七、負責對中心工作人員的檢查、指導，并進行考核與評估。
八、協助中心主任做好宿舍的文化活動策劃，抓好宿舍管理服務中心的各項工作。
九、完成領導交辦的其他工作任務。
宿管中心組長崗位職責
四、指導、監督檢查宿舍員工作及清潔衛生工工作，協助宿管中心做好月度出勤考核；
五、定期組織宿管人員開會學習、不斷提商組員服務意識和業務水平；
七、及時向宿管中心上報維修單并協助后勤維修組進行維修;
八、做好中心主任交辦的其他工作。
宿舍管-理-員崗位職責
一、負責學生宿舍的管理，編制學生住宿花名冊，保管學生宿舍樓鑰匙，辦理住宿、退宿手續，做好畢業生離校時公共財產的驗收工作。做好宿舍樓資產登記工作，負責清潔衛生用品的申領和發放。
二、維持學生宿舍的正常生活秩序，禁止學生在宿舍內高聲喧嘩、吵鬧、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現象。
三、做好學生宿舍的防火、防盜工作。對消防栓、滅火器進行定期檢查，防止損壞、丟失和被盜現象發生。
四、管理保持好區域內衛生情況，督促清潔衛生工及時清理衛生，及時清理樓道亂張貼的小廣告。定期或不定期的抽查學生宿舍衛生，對不符合標準的宿舍要求限期整改或通報批評。
五、學生宿舍設施如出現需要維修的方面，應將反映情況詳細記錄，填寫維修申報單及時報送宿管中心上報后勤處及時維修。
六、做好公共區域的節約水電巡查工作，以避免不必要的浪費。
七、負責宿舍內的安全保衛工作，做好進出物品的檢查和登記, 熱情接待來訪，搞好值班室衛生工作。
八、上班時間必須堅守崗位，不準擅自離崗，不做工作無關的事。
九、禁止閑人進入學生宿舍；不準異性互串宿舍。
十、按時開關宿舍大門（早晨6：00開門，晚上23：00時關門）。
十一、宿舍熄燈后，對晚歸的學生要問清情況，辦理登記后方可進入。
十二、做好中心主任交辦的其他工作。
學生宿舍保潔員崗位職責
一、遵守勞動紀律，服務態度好，按時上、下班，不遲到、不早退。
二、認真執行衛生標準，每天對走廊、廁所、洗漱池及墻裙、墻面清掃兩次，要求做到：
1、走廊、樓梯、墻裙無垃圾、無痰跡、無蜘蛛網；
2、洗手間、洗漱池地面無青苔、無油污、無雜物；
3、大、小便池無黃垢、無臭味；
4、宿舍內、外墻圍，保持無紙片、無雜物、無張貼物。
三、清潔工具要保持干凈、擺放整齊，督促學生節約用水、用電，嚴格看管水源。
四、廁所水箱和上、下水管道要經常檢查，如有損壞，要及時報告。
五、拾到財物要主動交公或尋找失主，并做好學生管理信息反饋工作。
六、完成領導交辦的其他工作。
法院管理人員的工作職責（專業18篇）篇十三
3、 ?組織必要員工大會，表揚優秀部門及差下部門??
4、 ?安排每日相關管理人員的指示工作做到必要的整改??
5、 ?營業時間不少于5次的全崗位檢查并負責指示及問題的解決??
6、 ? 觀察客源的時間流量并做必要的營銷整改??
7、 ? 不定期對各部門進行衛生檢查、紀律檢查、人員檢查??
8、 ? 監督中層管理人員在營業時間工作開展情況??
9、 ? 班后做必要的例會指導及問題的處理檢查及總結??
10、 營業后做當日工作的總結及最后的營業場所的抽查
一、酒吧主管：?
（一）主管崗位職責：?
5、向出品部了解當天的供應品種，搞清楚當天的潔清品種和急需促銷的出品。?
10、做好當天的工作記錄，并開班后會總結今晚的工作情況。
二、酒吧演藝廳服務員??
(一)服務員崗位職責?
2、每天上班前要在指定時間和地點參加班前會議，不準遲到。?
3、服從主管的工作安排，每天按指定的工作范圍準備開工前的預備措施。?
4、當值有客人到位，要主動上前詢問并提供服務。?
8、下班前清點所有的用品及用具，并將之擺放于指定的地方和鎖好。?
10、下班離開公司時，必須接受保安員檢查手袋之類的物品，禁止偷拿公司的任何物品。
（三）酒吧?演藝大廳服務員工作流程圖注解分析?
9、客人離場后，清理臺面時間為2?分鐘內完成清理工作，準備迎接新的客人。?
10、班后會上交工作報告：集合開班后會，認真聽取經理對當晚工作服務的評價，工作中如賓客有問題，自己能解決的盡量解決，不能解決的及時通知主管。上司安排工作時，絕對要先服從后上訴。
法院管理人員的工作職責（專業18篇）篇十四
1、負責分公司的安全質量管理工作，結合公司安全質量管理要求，制定分公司的安全管理及質量管理計劃并組織實施。
2、負責統籌協調、監督指導各部門各崗位安全工作的執行與落實，確保各項工作達標完成。
3、將項目實際執行情況結合作業流程及各相關規范文件進行論證，并嚴格按照安全管理規定執行，確保各項指標達到與招標人相關業務合同和公司安全管理考核規定的條款要求。
4、建立健全項目管理的安全管理制度、各項應急預案，積極配合招標人舉辦的各項重大活動及各類突發事件的開展工作，妥善處理各種突發事件。
法院管理人員的工作職責（專業18篇）篇十五
為進一步深化學校安全教育與管理，有效落實安全工作責任制，確保學校安全管理職責明確、責任到人，推進學校安全管理工作的規范化、制度化，在原來《教職工崗位職責》的基礎上，修定《安全工作管理崗位職責》，請各處室部門，認真貫徹執行。
一、學校領導安全工作職責
學校校長是安全工作第一責任人，對其職責范圍的學校安全工作負全面責任。其主要職責是：
1、領導學校安全工作。把學校安全工作納入學校發展總體規劃，列入部門工作重要議事日程。
2、掌握學校安全工作總體情況和存在的主要問題，督促職能部門制定相應措施，落實各項工作。
3、協調解決影響學校安全工作的重大問題，創造保證學校安全工作正常有序開展的基礎條件。
4、組織協調重大學校安全事故的搶救、善后工作，協助有關部門對重大責任事故進行責任追究。
5、副校長是分管業務范圍內安全工作的具體責任人，配合校長貫徹落實、指導督促全校安全工作，承擔所分管業務范圍內安全工作責任；掌握和處理職責范圍安全工作情況及問題，做好監控和整改工作；重要問題及時有效處置并報告。
6、分管學校安全工作的副校長是學校安全工作的主要負責人，具體負責學校安全管理工作的組織協調，指導、監督、檢查學校及各部門、崗位落實安全生產相關法律法規、制度、措施及崗位職責；組織開展學校安全隱患的排查整治；協調和落實校園周邊治安秩序的整治和其他相關工作。
二、行政值班干部安全工作職責
行政干部值班是學校常規管理工作的重要組成部分，對維持學校正常的教育教學秩序，創造良好的教育教學環境將起到非常關鍵的作用。為確保行政干部值班工作更加完善，特作如下規定：
1、早自習檢查班主任、任課教師到崗情況，加強對衛生督查，并檢查學生遲到情況。
2、下午要在課前10分鐘到崗，維持校園秩序并檢查學生遲到情況。
3、要及時做好中午、傍晚離崗時，與巡防人員的交接工作。
4、要定期不定期地巡查校內安全情況，對師生的不安全行為和校園安全隱患要及時制止、排除，突出問題要及時通報領導或有關處室。
5、負責突發事件的應對處理工作，并及時匯報。
三、安全主任工作職責
（一）安全主任工作職責
1、在分管校長領導下，全面負責學校治安保衛工作。負責保衛科工作計劃和總結的擬寫。
2、負責防盜、防火、防其它災害事故工作的檢查、宣傳、教育、防范工作。負責門衛、自行車管-理-員的`管理、檢查、督促工作。
3、及時處理社會閑散人員竄入校內尋釁滋事，確保學校有一個安全、穩定的教學環境。安排好節假日的值班護校及夜間值班工作。
4、負責社會治安保衛的對外聯絡工作，協助公安機關查破與學校有關的案件。
5、協同教務處做好違紀學生的教育、處理工作。
6、負責學校重大活動的安全保衛工作，負責意外事故的處置、處理工作。
（二）安全工作人員安全工作職責
1、保衛人員堅守崗位，忠于職守，上班時間均在值班崗位（南大門值班室1人；校內1人）。
2、督促門衛對外來人員進行登記，嚴禁閑雜人員進校，對進出校園的可疑人員要認真盤問，發現疑點要及時報告。
3、配合門衛制止大門口攤販占道擺攤設點；制止任何單位或個人在大門兩側及圍墻張貼告示，一經發現及時清除；門前禁止停車，對進入校門的機動車輛要求在指定位置停放，嚴禁進入教學區。
4、校園內遇突發事件應及時趕到現場進行處理。
5、負責定期對學校消防器材查驗管理，負責消防工作。
四、教務處安全工作職責
1、制定落實《安全教育工作條例》。負責落實學校教學規范，切實減輕學生過重學業負擔，負責教育和監督教職工嚴格遵守職業道德和工作紀律，不得侮辱、毆打、體罰（或變相體罰）學生。
2、督促檢查教師組織的室外教學活動安全狀況，完善、規范、落實微機室、實驗室、電教室等的安全工作規程，落實實驗室中易燃、易爆、有毒物品的專人管理工作。
3、負責對學生課外活動、教室內外、寢室內外、運動場所的活動進行安全監督；負責學校組織的各種集會和活動的安全防范工作，及時處理在師生中出現的不安全行為和安全隱患。
4、負責師生安全教育，負責指導、督促班主任加強對學生思想品德、法紀和安全教育，落實安全檢查制度和不安全行為的處理。
五、總務處安全工作職責
1、負責制定、完善、落實學生食堂安全職責，督促食堂、校內超市從業人員和學校醫務人員依法、依規辦事。
2、負責校舍、樓道（梯）、食堂、廁所、課外活動場所、體育設施等硬件設施的安全隱患檢查、排除。
3、負責生公寓內外設施的安全。
4、負責師生的用水、用電安全管理，對有安全隱患的水電設施及時排除。
六、大隊部安全工作職責
1、利用國旗下講話、廣播站、櫥窗等形式加強對學生的安全教育。
2、及時處理在住校生中出現的不安全隱患。
七、班主任安全工作職責
班主任是班級安全工作第一責任人，對本班學生安全、班級教育教學安全、教室內的設施設備安全負責。
1、及時傳達學校和上級有關安全的文件精神及相關要求，經常督促指導學生共同認真做好班級安全管理工作，發揮班級干部的作用，建立班級安全制度。
2、安全教育要注重經常性、及時性和有針對性，堅持開好每周的主題班會，對學生進行防盜、防火、防食物中毒、防煤氣中毒、防傳染病、防溺水、防交通事故、防雷、防觸電、防踩踏等多方面的教育，增強學生的安全意識，提高學生自身保護能力。
3、班主任應多研究學生、了解學生，關心愛護每一位學生，對已知的有特異體質、特定疾病或者異常心理狀況的學生，應給予適當關注和照顧，并與心理學老師和相關學科教師聯系，幫助他們解決學習和生活上的困難以及心理上的問題。
4、班主任要常與家長聯系溝通，指導家長做好家庭教育工作，及時緩解學生和家長的壓力。發現學生行為異常或具有危險性，應及時制止并與家長聯系溝通，共同做好學生安全教育工作。
5、班主任工作中要體現出愛心、耐心、細心，及時發現和調解學生間、師生間、家校間的各類糾紛，防止矛盾激化，杜絕校園暴-力，避免意外傷害的發生，隨時當面檢查學生攜帶物品，防止管制刀具、棍棒、鞭炮和打火機等有危險性的器械、物品進入校園。
6、遵守師德規范，充分尊重學生人格和自尊，嚴禁體罰或變相體罰學生，不在班級公布排名情況，對成績有較大波動的學生要及時幫助查找、分析原因，商討對策。
7、做好學生出勤情況的檢查和統計，及時了解學生出勤情況，發現曠課、早退等異常情況要及時聯系家長，并上報教務處。學生因事外出的，須由班主任出具請假條，并做好跟蹤了解，防止管理失控，嚴禁學生進入營業性網吧。
8、做好衛生安全工作，做好教室的開窗通風和清潔工作。班主任應對本班教室內各類設施的安全狀況及時、定期進行檢查，如存在安全隱患，及時處理或上報學校有關部門，并提醒學生注意。加強班級財產安全管理，防盜竊、防破壞。要督促學生做好關燈、關門、關窗和斷電等工作。
9、要認真負責地組織好學生參加校內外各類活動，做好活動前的專項教育，對可能出現的意外情況要采取防范措施，保證活動中的學生不因違紀、操作失誤、管理不到位等原因而發生安全事故，在組織學生參加全校性等集會時必須帶隊，并按有關規定進出場。
8．班級學生在校內發生各類安全事故或傷害事故時，班主任應協同科任教師，及時將受傷害的學生送到醫院就診，且及時與家長聯系，并上報學校，同時做好班級學生的管護工作，必要時應進行家訪，了解或說明情況，做好后續工作。
9、班主任與科任教師分工合作，做好課間學生管護工作。配合寢室管-理-員和門衛工作人員，做好住校生在放學后、夜間的管護工作及早晚就餐管理工作。
10、認真填寫各種安全資料，按學校要求及時上交相關資料，做好學生安全檔案資料管理。對重大突發事件，立即啟動相關突發事件應急預案。
九、學科教師安全職責
1、對本堂課的學生安全直接負責。
2、熟悉所教學科的教學常規，嚴格落實教學常規的有關規定，特別是要認真落實體育課、實驗課、通用技術課、信息技術課、社會實踐課等教育教學活動的安全常規，防止意外事故的發生。
3、信息技術課要教育學生文明上網，綠色上網，上網助學；杜絕學生在網上收發不良信息、惡意信息、違法信息等。
4、要隨時留心課堂中出現的各種異常現象（如學生生病、情緒異常等），發現問題在第一時間報告學校，并采取有效措施，處理好各種異常偶發事件。
5、關心學生身心健康，及時疏導學生的心理問題，嚴禁體罰或變相體罰學生。
6、對必須外出進行教學的課，要事先報告學校，經批準后，方可外出；未經允許，不得外出。
7、認真落實各有關法規和上級文件對學校安全工作的規定，出現事故，在第一時間組織有效的救護，同時上報學校。
8、生活輔導老師要配合公寓管-理-員，了解掌握住校生的情況，掌握思想動態，協助做好住校生的教育和管理工作。
十、臨時用工人員安全職責
（一）、食堂工作人員安全工作職責
1、嚴格把好質量關，對食堂購進的食物及原料進行嚴格檢查，嚴禁使用霉爛變質的食物，嚴禁使用有毒有害添加劑，禁止銷售變質食品，要配備必要的消毒設施，定期消毒。
2、要按時辦理衛生許可證，并做好食堂人員的體檢工作，取得健康合格證的方可上崗。做好食堂人員的晨檢工作。如發現有身體不適人員應及時勸其休息，不得進入食堂。
3、協助水電工搞好食堂水電氣設施的管理和維修，合理使用廚房設備，經常注意設備的保養維護，保持設備處于良好運行狀態，搞好環境衛生，工作臺和個人衛生。
4、督促工作人員改善服務態度，提高服務質量。對服務態度差的提出批評，限期改正。
5、定時組織食堂人員學習食品衛生安全知識，進行安全教育。
6、嚴禁閑雜人員進入食堂。
7、按行業規定執行操作程序，確保食品加工衛生，要做好個人衛生工作、食堂保潔工作和餐具消毒工作，保證無鼠、無蠅、無蟑、無衛生死角。
8、炊事人員每天下班前需檢查天然氣、水源、電源有無關閉。
（二）、門衛人員安全職責
1、負責校門的守護工作，校門要堅持24小時守護制度，發現異常情況要妥善處理并報告。
2、對校外來訪人員要熱情接待，問明來意，查閱證件，并填寫登記冊，否則不準進入校園，要嚴禁外來閑雜人員進入校園，制止校園糾紛的發生。
3、要按要求控制學生進出校門，發現異常情況要妥善處理并及時報告，上課期間，學生一律不得外出，特殊情況外出需持班主任批準的假條方可出校。
4、維持校門口家長接送秩序。
5、嚴格控制校外機動車入校，督促經允許進入校園的車輛按指定的路線和地點行駛停放。
1、貫徹執行上級安全生產方針、法律、法規、政策和制度，在公司和安全生產委員會的領導下負責企業的安全管理、監督工作。
2、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動，辦好安全教育室，制定班組安全活動計劃，對領導參加情況進行檢查考核。
3、組織制定、修訂本企業職業安全衛生管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。
4、組織安全大檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。
5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監督，使其符合職業安全衛生技術要求。檢查督促有關部門和單位搞好安技裝備的維護保養、管理工作。
6、會同設備管理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組安全監督工作。負責本專業特殊工種（如：氣、電焊工、起重工、電工、鍋爐司爐、氣瓶充裝工、壓力容器檢驗工等）安全技術培訓和考核工作。
7、深入現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。
8、負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類報總公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，組織到總公司匯報。
9、按國家有關規定，負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。
10、負責對企業各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗。開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。
法院管理人員的工作職責（專業18篇）篇十六
后勤管理是一項較復雜的工作，事情較小但工作量很大。后勤管-理-員應具有較強的事業心、具有較強責任感、工作兢兢業業、一絲不茍。其具體任務職責如下：
一、臨建方面：
1、臨建搭建完成后，對臨建工程所用材料進行造冊匯總登記；對臨建設施的保護、維護工作全面負責。
2、臨建拆除時應有拆除方案，保護好部分臨建材料的完好性（如門窗及門窗玻璃、燈具燈線、吊頂材料、石棉瓦等）。做好使用材料與回收材料的對比核算工作。
二、管理后勤人員辦公設施、設備、用品、用具：
1、同項目經理商定管理及后勤人員所需辦公用具用品計劃，住宿用品計劃，并按計劃配置。
2、給管理人員配置的用品用具應造冊登記到個人名下負責使用與保管，損壞或丟失由個人負責賠償。
3、公共用品（如：空調、飲水機、電視機等）也應指定專人負責使用與保護、保管、造冊簽名、落實責任。使用損壞、其修理費項目部相關個人承擔修理費30%；項目部承擔70%修理費。如出現用品損壞報廢、各承擔原物價的50%。愛護公物、人人有責。
三、職工生活區及宿舍用品管理：
1、按照項目部人員配置計劃，提供住宿用品，分班組造冊、登記、簽字，所提供用品的使用、維護、保管責任落實到班組名下，損壞或丟失由班組負責賠償。
2、公共用品也應落實到相關班組名下負責使用與維護、保管。所有公物均應用專人負責。
四、灶房管理：
1、根據工程情況、配置灶房機具、用具、用品，建立灶房機具、用具、用品登記臺帳，灶房機具、用具、用品全部由灶管員負責使用維護與保管。
2、灶房實行獨立核算，灶房對項目部提供無償服務，保本經營、不求利潤。
3、灶房所用機具應在2年內攤銷完，用具用品在一年內攤銷完，灶管員及灶夫工資在本工程期內攤銷完。
4、灶房衛生應達標，灶管員和灶夫身體健康、持證上崗，定期做身體健康檢查。
五、勞保福利：
1、按照公司?規定、定期向管理人員及后勤人員發放勞動保護用品。
2、對施工班組工人的勞動保護用品按照合同約定內容執行。
3、勞動福利按公司?規定執行。
4、對勞保福利應有計劃有安排進行發放，造冊、登記、簽名，直接發放到本人。
食堂工作人員職責
1、熱愛本職工作，要有為學生服務的'覺悟。
2、做好每日衛生，?保持食堂內地面、墻面、天面、水池以及案板的清潔衛生。
3、?按時就餐。按照學校的作息時間安排，在規定的時間內就餐，不影響正常的教學秩序。
4、?注重食品采購的質量，做好食品加工的衛生?，?工作人員定期體檢，保證學生的身體健康。
5、?做好記載。做好食品采購的記載，為食品安全提供依據。
6、要勤儉持家，食物油料等不得隨意浪費
門衛管理制度
一、門衛必須24小時在崗，實行全天候封閉管理?，?不得擅自離崗?。認真履行值班職責，堅持文明團結，禮貌待人。
二、嚴格執行門衛制度，做好外來人員入校問詢和登記工作。車輛不得隨意進校，確需進校的須經領導同意才可放行。
三?、?負責校內及周邊安全防范工作，發現各種不安全隱患，采取措施及時處理，不能處理的及時上報學校安全領導小組并向有關部門報告。
四?、?規范管理?，?隨時開門鎖門，星期五學生離校和星期日學生到校一定要學生簽名，沒有特殊情況不準學生外出。
五、?發現學生有違紀行為，要及時制止，并向生管教師或班主任匯報，以便及時做好學生的思想教育工作。
六、?做好門前三包，保持門衛室的清潔。
七?、?做好門衛日志的填寫?，?負責收發學校報刊雜志。
生活輔導員的職責
一、熱愛學生，做學生的貼心人、保護人。
二、對學生要一視同仁，并盡量多與教師、家長溝通，及時了解學生各方面的情況及表現，有利于對學生的管理。
三、?把生活區的清潔區域指定到人。每天起床后住宿學生開始打掃寢室、生輔室及走廊衛生。早餐后生活輔導人員帶領寢食負責人及時檢查，做好記載。
四、?在學生離開寢?室?后，生活輔導人員帶領寢室負責人及時檢查學生的被子是否疊整齊、床單是否拉平、毛巾是否掛好?，?檢查廁所地面是否干凈，水桶是否擺放整齊。
五、?對新入學和年齡比較小的學生繼續實行一對一的幫扶活動，使學生在生活自理能力上有所提高。
六、?做好生輔日志的記載。如早中晚沒有吃飯學生的名字，每天打掃衛生的情況，學生思想動態等。
七、?晚上值班督促學生按時睡覺，勤巡查，發現問題及時處理。
八、做好防盜、防火及安全用電工作，保證不出事故。
法院管理人員的工作職責（專業18篇）篇十七
一、協助做好綠化養護人員的招聘。綠化養護人員選，堅持以有“豐富的園藝經驗”為主，對綠化養護布局及規劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標準，擇優錄用。
二、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規章制度、養護標準、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。
三、負責日常工作安排，劃分責任區，把工作具體落實到個人；負責員工平衡調配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。
四、負責員工的出勤考核，解決部門內的工作協調和人員溝通。
五、負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。
六、指導?員工正確使用綠化機械及各綠化養護工作的操作規程。
七、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。
八、負責綠化工具、材料?的發放、保管，合理控制綠化工具、材料?的消耗。
九、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養護人員，用于實際工作中。
十一、完成上級和領導?交辦的其它工作。
一、?主要工作職責和范圍?
項目在?工程總監?的領導下,確定園林綠化?工程?管理?計劃?,制訂?質量?控制措施?（或建立質量管理體系）。
1.?負責協調處理有關園林工程方面的工程管理事宜，參與規劃設計及擴初方案中有關總體規劃、綠化工程方面的方案論證工作。
2.?配合工程監理單位，對相關?工程?的施工質量、施工進度進行監控，跟進項目的節點進度；??深入施工現場，及時解決施工中的技術問題和處理質量隱患。定期組織質量大檢查，負責處理質量事故，對質量行使否決權。嚴格執行技術規范、標準、規定和設計文件要求，貫徹質量目標，掌握施工中質量動態?。
3.?參與相關專業各分部分項工程的質量驗收評定工作；?負責?綠化工程?施工與設計、監理的協調?。?做好整個項目運作過程中?現場數據、?文件資料的收集?整理?工作，并交由有關檔案保管人員統一管理。
二、?自身?主動學習?掌握?相關的專業知識?。
熟悉園林、綠化、景觀設計等專業施工圖紙及驗收標準及規范?，?熟悉有關園林規劃、設計管理、施工技術管理的各項技術規范?；熟悉各類樹木、花草、苗圃、景觀小品用材等相關材質標準及相關專業規范要求；具有豐富的現場協調能力和相當的社交能力。?組織全體施工人員學習有關文件、規范、標準。?組織技術人員共同學習并貫徹執行部頒技術標準、規范、規程、規定，全面熟悉合同條款、技術規范和設計圖紙，復核施工設計圖紙，領會設計意圖，執行其技術規定和質量要求。
三、?掌握工程相關文件、資料。
施工設計圖?、及?質量?技術指標等?需及時、完整、準確。?會審圖紙，施工人員要認真看圖紙，理解設計人員意圖及施工所要達到的目標，該區域內綠化面積、設計苗木種類、苗木規格、苗木數量、其它工程用料、填挖土方量、排鹽方案、地形起伏、園林植物配置形式。?要求領會設計意圖，對設計圖紙和設計資料中所出現的誤差或錯誤及時整理上報主管領導。
四、?勘查?知曉?現場情況?。
對本區域內現場情況要清楚?。?對現場地形，地貌?，及社情民-意?,?進行仔細的調查分析?，?要了解周邊施工現場對本區域是否有影響。?及時?發現問題?并?對問題進行分析?、匯報?。?如：擺攤設點；未來?綠化用水用電管網系統分布走向?等。
五、?施工階段質量控制?。
加強對質量通病的預防與控制?，?工程質量的許多問題，都是?在?現場?施工中?出現。?應該?建立項目質量管理和?保證體系，必須?做好現場?施工過程的?檢查?，?監督?施工?質量、進度、安全?。?質量管理人員就一定要腿勤、眼勤、手勤。腿勤就是要勤跑工地，眼勤就是要勤觀察，手勤就是要勤記錄。質量管理人員要在施工現場督促施工人員?暫?按?《云南省園林工程施工及質量驗收規程》?規范施工?。?審核施工質量、監督施工進度，解決施工技術難題；?苗木?檢測、?苗木驗收標準根據?該?工程設計的技術指標?規格?、?文本資料相關規定?驗收，現場驗收是否合乎規格，土坨大小，是否有散坨現象，胸徑，冠幅，高度是否達到要求，如果不合格?應?在?現場記錄表?備注一欄注明?現場尺寸、?不合格數量及原因?，?需要現場工程師?負責?對所到?乙供?主控?園林綠化材料?規格?尺寸?進行逐個?或按抽樣檢測?，?檢查驗收。
六、?協調?、?預防和糾正措施?。
協調綠化單位和?設計?、?施工?、?監理及?其他施工單位之間的關系,?有效控制其對項目進度的影響?。?使綠化工作能夠按計劃、有步驟的順利開展。?全面監管有關綠化工程?施工過程?，并根據施工過程中的具體情況，及時進行各方面的專業協調工作?。?對相應施工隊伍的?進行?技術指導，嚴格質量監控，對分項工程和各道工序進行中間檢查和抽查，加強對?軟基處理與隱蔽工程?檢查力度；加強現場文明施工和安全環保的管理與監督，對施工中出現的質量和安全隱患?、其它相關問題?應及時處理?，否則?及時予以反饋?、?匯報?。
七、?工程竣工驗收工作?。
參加項目綠化工程的驗收,并對綠化施工單位按?合同?要求完成的工程量?、?設計的技術指標?進行認定和簽證。審核施工過程中發生的設計變更，并提?交現場施工?記錄?、工程量、主控技術指標匯總表?。
八、施工?檔案?。
負責施工日志的編寫?。把工程分?項目?、?類別做?好?臺帳?，做好施工現場?情況、?現場技術數據的?記錄。?重點?收集?施工現場的?文字、圖片或錄像?資料，?整理?與?綠化工程相關?的?項目計量、設計變更、索賠及其它技術文件?,及時向項目預算師反饋綠化工作進度和成本變更情況?，?并交由有關檔案保管人員統一管理。
九、?工作總結?。
為了學校有一個美好的環境，制定綠化管理崗位職責工作規范如下：
一、崗位職責：
1. 制定學校綠化年度計劃。
2. 根據計劃組織實施新的綠化區的綠化工作。
3. 做好綠化區的清潔衛生工作。
4. 做好樹木、草坪的防蟲、防草、防澇、清除雜草工作。
5. 管理好古李園的花草樹木，使公園成為學校師生和周圍居民休閑、鍛煉身體的好去處。
二、工作規范：
1. 每年12月做好校園綠化工作總結，第二年綠化計劃工作。
1.1 對學校綠化工作做總結，12月15日前完成。
1.2 根據學校發展規劃及基建的情況，制定第二年的綠化計劃。（12月15日前完成）
2. 根據學校計劃，完成綠化工作。
2.1 測量綠化地塊形狀、面積。
2.2 計算所需要栽樹數量和栽種草坪的面積。
2.3 與綠化勞務單位洽商綠化合同。
2.4 草擬合同并按規定報批，批準后請領導簽合同。
2.5 按合同監督綠化項目施工，并對綠化情況按合同驗收。
3. 綠化區衛生工作。
3.1 組織教學樓清潔工每天2人在教學樓旁綠化區撿拾垃圾。
3.2 每月一次組織人員對綠化區內垃圾進行清理。
3.3 每月一次組織人員對人工湖內漂浮垃圾進行打撈。
4. 樹木及草坪養護。
4.1 冬季每周一次，春、夏、秋季每周二次巡查校園內綠化區。
4.2 春、夏季組織10～15人的除草工拔除校園內雜草。
4.3 春、秋季10天不下雨，夏季7天不下雨，組織草坪澆水；冬季20天左右不下雨澆一次水。
4.4 春、夏每季噴二次農藥殺蟲，秋季噴一次農藥殺滅蟲害。
4.5 十一月份對樹木刷一次石灰，防治蟲害。
4.6 下大雨及時排水。
4.7 灌木每年二次外形修剪，保持美觀外形。
4.8 對梧桐等喬木，春、夏季剝離樹干上雜芽，冬季進行一次整枝。
5. 古李園管理。
5.1 一周二次巡查古李園全園。
5.2 巡查時聽取游園居民及師生意見，及時改進。
5.3 對安全隱患及時整改。
5.4 園內每月一次大掃除，清理垃圾雜物。
5.5 對園內的花、草、樹木做好綠化養護工作。
法院管理人員的工作職責（專業18篇）篇十八
（3）負責公司計量儀器儀表的配備和管理工作，并負責對公司原輔材料、半成品和成品的送檢工作。
（4）組織進行原輔材料的品質檢驗，嚴格把關；組織對產品質量進行驗收、評價;組織、指導生產車間進行生產過程中的工序檢驗，依據技術文件組織對完工后的產成品進行出廠檢驗，保證產品合格出廠。
（5）負責公司產品質量的統計分析和改進工作，及時組織對不合格產品、質量事故的分析、評審，并提出處理意見。
（6）會同銷售部門聽取客戶意見，組織對產品質量問題和客戶意見進行分析，并提出改進措施，及時組織改進落后工藝及不規范操作；安排人員每月定期編制產品質量報表。
（7）組織公司的質量培訓，開展群眾性的質量管理活動，鞏固質量管理體系的.群眾基礎。
（8）本部門日常工作的安排、任務分配及監督、協調本部門人員完成本部門各項工作；積極參與部門員工的培訓、考核等工作，通過激勵機制挖掘員工潛力，達到開發和培養人才的目的。
(9)安排人員或自行對生產過程中的質量紀錄進行收集、整理、歸檔管理。
3 、崗位職責工作細則
(1)做為質量管理主管是公司質量體系運行及產品質量保證第一責任人，承擔著鑄就“白鹿島”品牌、確保產品品質、提升公司產品質量水平的重任。根據銷售及科研任務，配合公司生產部門對產品生產實現過程中質量進行有效控制；保證生產活動順利進行和完成生產計劃及生產任務按期完成。
(2)做為質量管理主管首先承擔生產質量責任。在生產過程中對產品質量進行動態管理和監控。
(3)負責組織制訂本部門的各個層面的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。負責質管員層次管理人員的培訓工作，制訂培訓計劃培訓內容和考核機制并記錄存檔。
(4)質量管理主管是質量體系運行第一責任人，認真編寫質量管理體系文件并對其實施成果定期進行檢查并記錄。（每月進行，組織本部門管理人員及相關部門）
(5)負責組織制訂本部門的各個層面的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。制訂培訓計劃培訓內容和考核機制并記錄存檔。
(6) 每日組織進行一次生產過程的質量評審工作并記錄歸檔，評審人員為質量管理主管或檢驗人員。
(7)質量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負責本部門班人員績效考核及員工績效考核的復核工作,要求對考核過程和復核過程進行記錄存檔。
(8 )每周組織召開一次質量評審例會，參加人員為生產所有智能部門，必要時邀請其他部門參加，要求有會議紀要，一式三份分發廠長，質量管理部，生產制造部，辦公室。
(9）每月組織召開一次質量管理例會，參加人員為公司所有職能部門及生產車間和各辦公室（要求有會議紀要，一式三份分發生產部門，質量管理部，辦公室）。
（10）協助管理者代表組織編制質量管理體系文件，建立和完善本公司的質量管理體系，每月進行1次全公司質量管理體系運行分析，負責公司質量體系日常管理。
（11） 質量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負責本部門人員績效考核及員工績效考核的復核工作,要求對考核過程和復核過程進行記錄存檔。
（12）依據年度審核計劃，協助管理者代表組織實施公司內部審核及管理評審；負責公司質量記錄的監督、管理；迎接第三方審核。
（15）負責統籌公司相關數據的分析處理、負責統計技術的選用批準并檢查統計技術的實施效果,組織每周編制1份質量統計報表，對質量進行全程跟蹤。
（16）每天9：00~10：00向生產廠長匯報當日工作安排并對前一天工作進行總結。
（18）每周不低于6小時與員工進行交流，對員工質量意識狀態進行調研并詳細紀錄，對員工提出的問題進行解決。
（19）質量管理部對各車間的日常質量以檢測流水線的逐臺檢測和巡檢二種方式進行監督和管理，質量監管過程發現問題在1小時內以質量卡（三聯）形式通知生產車間和庫房。
4、主要權力
監管全公司的產品質量，對影響產品質量的各部門、人員進行質量考核獎懲，對影響產品質量的供貨商有權做出停止采購的決定,對于影響產品質量的重大問題有權做出暫停生產的決定，對經常違反生產工藝質量的人員有權向公司提出辭退的建議。
5. 接受監督
日常事務接受生產廠長及相關職能部門的監督、檢查。
直接上級：制造部經理；
下屬部門：質檢科、質管科；
主要職能：
1．堅決服從制造部經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導匯報；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
7．負責對公司產品、工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理；
8．負責搜集和掌握國內外質量管理先進經驗，傳遞質量信息；
14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務；