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最新人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇一
人員變更情況說明我單位施工的南陽常綠·林溪谷1#樓、商務中心及1#臨街商鋪、10#樓工程,由于我公司內部人員調整,原取(送)樣員張新民改為宋麗英擔任現場取(送)樣員。河南青城建設有限公司2014年6月30日......
匯報，漢語詞語，[釋義]（動）綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾匯報。匯報是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問時使用的公文。
最新人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇二
為了完善公司內部員工在不同情況下離職的制度管理，有效針對內部勞動力市場的競爭及淘汰機制的公平、合理、使之規范化，特制定本規定，人員離職管理規定。
2適用范圍。
適用于公司所有在職人員。
3權責。
3.1辭職人員：辭職時需提前填寫“離職申請表”，并在離職之是辦理離職移交手續。
3.2各部門主管或經理：負責在下級辭退、開除時填寫“離職申請單”，對組長級以下人員的辭職申請進行簽核，記錄與離職人員的面談情況，監督、審核離職人員工作、物品的交接。
3.3人力資源部經理：負責組長（含）、部門主管級人員的辭職申請簽核。
3.4總經理：負責部門主管級以上人員的辭職申請簽核對。
3.5人力資源部：負責離職人員證件、物品的收回、計算出勤，核算主管級以下人員（含）的薪資，放行檢查。
3.6財務部：負責離職人員薪資審核及發放，核算主管級以上人員薪資的核算，保存“薪資代領單”。
4內容。
4.1離職類別。
4.1.1終止合同。
4.1.1.1勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
4.1.1.2勞動合同臨近期滿，公司提前30日通知欲繼續錄用者，雙方商談續簽合同。未接到公司通知者，其勞動合同按期終止。本合同期滿前30日內，若任何一方未提出續約意向，合同期滿時自動終止。
4.1.1.3除雙方在勞動合同中另有約定外，以下條件為勞動合同終止條件：
（1）不條例錄用條件者，通過隱瞞實情獲得轉正。
（2）政府規定持證上的工種如司機、財務人員等其持證資格喪失。
（3）本公司經營期滿。
4.1.1.4員工有下列情形之一的，公司可能終止合同，但應以書面形式提前30天通知員工：
（1）被證明不符合任職資格的。
（2）績效考核連續三次不合格的。
（3）有重大隱瞞及虛假申報的。
（4）不能或不愿服從公司正常調動的。
4.1.2協商解聘。
4.1.2.1經勞動合同人雙方協商一致，勞動合同可以解除。
4.1.2.2如員工首先提出解除勞動合同，公司不給予經濟補償；如公司首先提出解除勞動合同，公司將根據地方政府的.有關規定給予員工經濟補償。
4.1.3辭退性解聘。
4.1.3.1員工有如下情形之一者，公司有權單方解除與其的勞動合同，并且不向其支付經濟補償金：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件者。
（2）嚴重違反勞動紀律或公司規章制度者。
（3）嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害者。
4.1.3.2有下列情形之一者，公司提前30日以局面形式通知員工本人后，可以解除與其的勞動合同并按國家有關規定向其支付經濟補償金。
（1）員工患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作者。
（2）員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作者。
（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
4.1.3.3因公司縮減業務范圍或者因公司經營條件或者管理方針變化而產生冗員，公司有權依法裁減員工人數。
4.1.4辭職性解聘。
4.1.4.1在試用期內的員工可隨時提出辭職并解除勞動合同。
4.1.4.2員工提前30日以書面形式通知公司，可以解除勞動合同。
4.1.4.3對負有保守公司商業秘密的員工，如其提出解除勞動合同，應提前三個月通知公司。
4.1.4.4員工有以下情形之一者，不得解除勞動合同，否則公司將按曠工處理，并保留依法追究法律責任的權利。
（1）給公司造成經濟損失尚未處理完畢者。
（2）在勞動合同中與公司就出資培訓，分配住房等有服務期的約定，且服務期未滿者。
最新人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇三
*** 女 漢族 出生于一九九二年一月 畢業于******學院 于二零一三年十月在我公司工作，任職于**一職。
工作期間一直表現良好，積極主動，工作認真勤奮 領導對此寄予厚望。 作為一名會計必須熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準，保證專款專用。
二、編制并嚴格執行部門預算，對執行中發現的問題，及時提出建議和措施。
****在近期的在工作中屢次出現失誤，無法準確掌握營業部每筆款項資金的具體的流向，導致營業部出現損失，領導對此給予口頭警告，希望可以積極改正，但是員工卻對此態度消極，推卸責任，工作怠慢，抱怨工作職責。 因此公司對員工楊書文做出如下決定：
從本月起工資調整為基本工資*****元/月，無獎金發放。
........公
根據上級明確全面梳理權力事項是基礎，體現“橫向到邊、縱向到底”的要求，審核確認權力事項、建立權力對應責任體系，堅持“職權法定、權責一致”的原則，優化職權運行流程、公開“兩張清單”，實現“公開透明、便民高效”的`目標，在推進權力清單工作的同時，要同步推行責任清單工作，建立健全動態管理機制，要強化權力監督和問責的工作要求，根據我縣實際，特抽調政府辦法制室、縣物價辦、縣發展和改革委員會、縣行政審批服務中心、縣財政局、縣工商局、縣質監局、縣城建局懂政策法律和工作能力強的骨干人員工組成二個工作組，對全縣44個部門權力清單和責任清單進行審核。
社旗縣機構編制委員會辦公室
二0一五年十月十六日
最新人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇四
1、對藥庫所售藥品具有質量否決權。
2、在藥庫主任的領導下，監督檢查國家有關藥品質量的法律、法規、藥庫質量管理制度執行情況，協助藥庫主任做好質量管理制度考核工作。
3、指導藥庫人員嚴格按國家有關規定對藥品進行分類擺放。
4、把好藥品進貨關，檢查外包裝是否破碎、受潮霉變，對原余藥品應抽驗質量，會同驗收人員進行質量驗收并簽字(抽查核對品名、規格批準文號、注冊商標、批號、效期等)。
5、督促藥品養護檢查和效期藥品月度檢查執行情況，發現有質變、破損、霉變等質量問題，立即提出封存并將信息及時反饋至院長。
6、做好近期藥品月報工作，對積壓過多或不動銷藥品提出促銷建議。
7、負責不合格藥品的堆放，并有明顯標記(標記為紅色)，及時做好處理記錄、不合格來源：進貨驗收、藥品驗收時候，藥品監督管理部門通告時及客戶購買后發現退回等情況。
8、出現以下嚴重質量問題必須及時上報：
(1)賣錯藥品造成事故;。
(2)進貨發現批量質量問題，如30%以上的大面積破損。
9、協助藥庫主任訪問工作，了解客戶的需求，收集客戶意見，對客戶反應的質量問題解決了的要有記錄、有結論。
10、負責收集出售藥品的不良反應情況，具體負責質量客戶正確的填寫不良反應的報告單，出現重大藥品不良反應要及時、快速上報至藥品監督管理不良反應檢測中心。
1、本崗位工作應由具有一定理論知識和實際操作能力的中藥士或藥劑士以上藥學專業技術人員擔任。在本室負責人的領導下進行工作并接受上一級技術人員的指導。
2、中藥處方調配：一般應由兩名中藥師(士)同時進行，一人配方，一人負責審方核發。如只有一人獨自配方時，應嚴格按照配方程序(即審方一配方一核方)進行，加強自我校對，嚴防差錯的發生。
審方：接到中藥處方后，應認真審查處方前記和藥物的名稱、劑量、用法、醫生簽字、日期等是否正確完整有無禁忌。如有疑問及時與醫師聯系，應請醫師更正或重新簽字后，方可調配。配伍缺藥應請醫師更換藥物，藥劑人員不得自行更改處方。
配方：配方前應檢查衡器的靈敏度，配方時要全神貫注，不得直接用手估量抓藥調配;毒性中藥、貴重藥物要用天平稱量。處方中需加工炮制的藥物應符合要求;包煎的藥物應裝入布袋;須沖服、烊化、先煎后下的藥物應分別包裝，大塊、堅硬的藥物應搗碎后調配。
核方：處方配好后，應將處方藥名與實物一一核對，并在處方上簽名，交校對人復核。校對人進行感觀檢查，進行二保(保證質量、保證安全)、三查(查處方、查用法、查禁忌)、四對(對藥名、對實物、對分量、對劑量)，核對無誤后在藥袋上寫明煎法及服法，將中藥交病人或煎藥室，核對中如有錯誤應查明原因，立即糾正。毒性中藥的調配，要嚴格審查處方，內服和外用劑應嚴加區別，稱量準確，單獨分包，交待使用方法。
3、發藥：在門診發藥時要核對取藥人姓名并將煎法、服法、禁忌及有關注意事項交待清楚。
中藥房人員崗位職責。
一、負責中藥飲片的配方調劑與中草藥的保管工作。
二、嚴格執行處方查對制度，收方后詳細查對處方內容、病員姓名、年齡、藥品名稱、劑量、服用方法、禁忌等方能調配。防止差錯事故發生。
三、中藥調配時，應按處方上藥品的先后順序放入盤或紙上，以免漏記及便于查對。
四、遇有藥品用量、用法不妥或有禁忌處方等錯誤時，有責任與醫生聯系，更改后再進行調配。
五、注意中藥方劑用量用法，發藥時應耐心向病員說明服用方法，注意事項。
六、藥品入庫時要注意仔細檢查、核對藥品規格、數量以及藥品的有效期，保證藥品質量，并進行登記、上帳。
七、負責保持中藥房整潔，中藥無過期、無蟲蛀、無鼠咬、無霉變藥品，每季度按規定進行中藥盤點。
最新人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇五
全體師生、各位家長：
根據陜西教育系統應對新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組相關文件、全省教育系統疫情防控工作視頻會議和省教育廳相關會議精神，結合當前疫情防控形勢和學校實際，現將近期校園疫情防控工作有關事項通知如下：
各單位、各部門要提高政治站位，始終繃緊疫情防控這根弦，強化底線思維和風險意識，壓實“四方責任”，落實“四早”要求，責任到人、責任到崗;組織師生在西科e站健康打卡，掌握師生健康狀況和行程軌跡，嚴格執行“日報告”“零報告”制度;持續開展風險人員排查，落實因病缺課(勤)登記、病因追蹤和復課證明查驗制度;落實嚴禁訂購外賣、進校物資和快遞消殺、日常清潔通風消毒等各項常態化疫情防控措施。
自3月28日(周一)起，學校全面恢復線下教學，全體教職員工(隔離人員除外)正常到崗上班，校園疫情防控專班成員返回臨潼校區崗位上班，臨潼校區總值班到崗值班。目前，計劃返校的學生按照開學返校條件和要求辦理返校手續，征得學工部和學院同意后有序返校。
堅持師生員工一視同仁、非必要不離校，保衛處嚴格門禁管理，對進入校園人員落實測溫、戴口罩、掃碼亮碼驗碼等常態化疫情防控措施。確因就醫、面試、考試等需要外出的學生正常履行請銷假手續，各學院指導學生外出期間做好個人防護。校外人員一律不得進入教學區和學生生活區，確因生活和醫療保障需要進校的，嚴格按照程序和要求辦理訪客登記手續，由分管校領導審批簽字，做好信息登記。西安市以外來(返)校人員進校時需持有48小時內核酸檢測陰性證明。3月28日，全體教職員工進入各教學區需持有48小時內核酸檢測陰性證明。
學校于3月27日(周日)在秦漢校園操場(上午10:00-11:30)、驪山校園二道門(14:00-16:30)和北院操場(14:00-18:00)開展教職員工核酸檢測。校醫院每周對學校學工干部、安保人員、餐飲從業人員、服務人員等開展核酸檢測，每周按照不低于10%的比例開展師生員工核酸檢測抽檢。
學校逐步恢復堂食，各校園恢復堂食時間另行通知。進入食堂要測溫、戴口罩，就餐前后要洗手，隔位就座，進食前方可摘下口罩，就餐期間不聚集、不聊天、不逗留，就餐結束立即佩戴口罩。
教職員工(含臨聘人員)實行從家庭到學?！皟牲c一線”上下班模式。師生員工非必要不離市、非必要不前往中高風險地區，每天記錄健康狀況和行程軌跡，確需離開西安市的，要嚴格請銷假制度，需經分管校領導審核后方可離開。
除正常的課堂教學、校內實習實踐教學以外，各單位、各部門嚴禁組織50人以上的線下活動;做好所屬場所室內清潔通風消毒，對公共區域高頻接觸物體表面安排專人每天進行清潔消毒。
教務處。
日期：
最新人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇六
其實，林威武同志在2014年6月就已經退休，為了單位工作需要，當時市社保中心領導提出請林威武同志退休后能繼續為單位服務一段時間，沒想到，林威武同志當場就爽快地答應了下來，讓中心領導和同事們大為感動，那時，他的愛人因患重病還躺在醫院的病床上接受化療手術，而唯一的兒子又遠在長樂市工作一愛人需要他，單位也需要他，怎么辦？按理說他完全可以婉拒掉，但是考慮到單位的實情，他決定克服困難，回到崗位上發揮余熱。
就這樣，林威武同志又回到了自己熟悉的工作崗位上，而且這一留就是整整兩年，在這兩年的時間里，林威武同志克服了家庭和工作上的種種困難，多次圓滿完成領導交辦的各項工作任務，特別是2015年11月份新調任的市社保中心劉登祥主任到任后，市社保中心為響應“馬上就辦”精神，方便群眾辦事，實行“一站式”服務，在科室設置、業務流程、人員配置等方面進行了大刀闊斧的調整改革，在這一時期，有非常多的工作需要既精通政策法規又熟悉業務流程、人員結構的同志負責籌劃，而林威武同志就是當仁不讓的合適人選，為此，他按照領導下達的全市社保經辦業務疑難問題梳理業務流程精細化操作規程兩大任務，不厭其煩地征集各分管領導和業務科室意見，加班加點地開展工作，在他的主導下，前期業務整合方案提前完成，為預定的4月份科室和業務調整奠定了堅實基礎。
進入2016年5月份，市社保中心的調整改革方案如期進行，然而，正是分享改革成果的檔口，林威武同志愛人病危的消息再次傳來，他愛人不幸患上口腔癌，病情已經反復發作了多次，雖經放化療物理阻斷面部潰爛部分切除面部下頜骨再造等治療，但病情仍然無法有效控制，當時病人已到了生命垂危之日，醫生不建議繼續治療，林威武同志不愿放棄，仍然竭盡全力地為愛人的病情奔走，看著林威武同志因過度勞累日漸消瘦的身軀，中心領導忍不住流下了感動的淚水，也實在不忍心再繼續留用他了，為此，為慎重起見，中心領導決定讓林威武同志回家照顧病重的妻子。
為了學結林威武同志的先進事跡，中心領導決定再為林威武同志開一次離職歡送座談會，所有的中心領導和科室負責人都參加了座談會在座談會上，大家暢所欲言，紛紛表達了對林威武同志的敬佩之情，劉登祥主任更是動情地說：“本來是想留您一年的，沒成想這一留就是兩年，單位對您有虧欠啊，希望您原諒！”可是林威武同志卻說：“我不想唱高調，黨組織培養了我這么多年，能為中心盡一點綿薄之力是我的榮幸，今后只要單位有需要我，打個招呼我就會來?！?/p>
筆者曾與林威武同志進行過長談，較為詳細地了解了林威武同志近四十四年的工作經歷，在談到對xxx員身份的認識時他回憶道：“在學生時代，我們這一代人從書本上就開始學習焦裕祿雷鋒等許多優秀xxx員的先進模范事跡，從小在內心就留下來對英雄模范人物的敬仰，那時候，我們無比向往成為一名xxx員。后來參加了工作，從黨員同事身上感受到了他們作為一名xxx員所具備的優秀品質和忘我的工作精神，我當時就暗下決心，一定要向優秀xxx員學習，爭取早日成為一名xxx員。后來，我以黨員標準嚴格要求自己，認真做好本職工作，并向黨組織提交了入黨申請書一在申請書中，我寫道：為了黨和人民的事業，我愿意犧牲自己一而現在，我更深切地體會到，既然入了黨，就必須更好地為人民服務，這不僅是宗旨，更是責任與擔當一”
林威武同志于1970年9月參加工作，1992年1月調入福州市社保中心，先后擔任過中心辦公室副主任監察室主任、辦公室主任、綜合業務科科長等職一在長達40多年的工作中，他始終保持xxx員本色，刻苦鉆研社保業務知識，在平凡的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業一在他本人多種疾病纏身、愛人身患重病的情況下，樂觀向上，工作家庭兩不誤，多次圓滿完成組織交給的各項工作任務，成績突出，為福州市社會保障事業的發展做出了自己應有的貢獻，多年來，林威武同志曾先后被評為全省勞動保障系統信訪工作先進個人，連續5年被評為優秀等次，2011年榮獲三等功一次。
作為基層普通黨員干部，林威武同志在長期的工作中，真正做到了學以致用，用以促學，學用相長，用自己掌握的社保政策法規知識幫助參保群眾排憂解難，在歡送他的座談會上，一位科長講述了他日常工作中的一個小片段，那是去年4月份的一天，林威武同志熱情接待了一位遠道而來的平潭綜合試驗區居民高女士，高女士當年1月份就已經到達退休年齡，但社保繳費尚不滿15年，按規定不能辦理社保退休，高女士心急如焚，林威武同志一方面了解當事人的情況，一方面安慰當事人，當他了解到其戶籍雖然在平潭，但社保關系卻在福州時，發現這個問題有些棘手，因為這涉及到兩個不同的社保經辦機構，而且能不能補繳還有待平潭方面調查了解，為此，林威武同志在向中心負責人報告后，多次與平潭社保溝通聯系，跟蹤事情的進展情況，并適時在政策上提供幫助，通過不斷溝通協調，終于找到了高女士工作的歷史原始資料，具備了政策性補繳條件，平潭社保順利地為高女士辦理了社保退休手續。對此，高女士激動萬分，第一時間給中心領導打來電話，表達了對林威武同志的感激之情，并致電林威武同志想當面表示感謝，林威武同志表示能為群眾排憂解難是自己的工作職責，要感謝的是黨和政府，是國家的政策好。
林威武同志長期負責市社保中心的信訪接待和綜合業務工作，平時不僅要接待大量的群眾來訪、業務咨詢，而且由于社保業務政策性強、業務繁雜，還要經常協調各科室間的業務，組織全市社保經辦機構工作人員的業務學習培訓，協調溝通各縣（市）區社保經辦機構的業務參與行政訴訟等等，林威武同志深深感到，社保經辦機構是黨和政府聯系群眾的橋梁，社保政策關系到廣大人民群眾的切身利益，沒有扎實的法律政策理論和社保業務知識，是不可能適應社保日新月異的變化，也不可能順利完成領導交辦的各項工作任務，因此，林威武同志堅持參加上級培訓與自學相結合，一點一滴積累自己的法律法規素養，練就了一身過硬的理論實踐功夫，現在，林威武同志對于《社保法》以及諸多的社保政策捻熟于心，重要的法律條文和政策制度的文件名稱、文號和發文時間等基本可以隨手拈來，在化解社保矛盾，解決疑難雜癥以及協助中心領導指導全市社保經辦機構開展工作中發揮了重要作用。
“外行看熱鬧，內行看門道，”對于不懂行的人來說，總以為社保中心是一塊香饃饃，權力很大，其實，真正深入了解了社保經辦工作才知道，社保中心的工作人員不僅辛苦，而且受委屈甚至遭受威脅的情況時常發生，林威武同志遇到這種情況更是如同家常便飯，由于社保政策性強，加上歷史遺留問題多，年限長，許多檔案材料記載不完整、不規范等，造成社保無法認定，當事人權益也得不到很好保障，記得有一次他在接待一位要求申請特殊工種提前退休人員時，由于當事人對社保政策不甚理解，當林威武同志查閱了當事人的檔案材料，發現檔案中一份很重要的材料缺件，就友善地告知當事人需要提供缺失材料，這時，這位當事人突然情緒失控，不僅出言不遜，威脅與林威武同志同歸于盡，并非常沖動地拿起桌上的茶杯擲向林威武同志，造成林威武同志左手臂受傷，面對這種威脅到人身安全的場面，林威武同志完全可以報警，但他堅持認為，如果報警必然對當事人不利，甚至造成更加嚴重的對抗。因此，對于這種情況，他總是不顧個人安危，想方設法先穩定當事人情緒，然后打電話與當事人原所在單位經辦和檔案館取得聯系，最終幫助當事人找到了那份缺失的材料，為當事人順利地辦理了提前退休手續，過后幾天，這位當事人和家屬親自登門道歉，并送來錦旗表示感謝。
林威武同志的故事還有很多很多，作為綜合業務科負責人，他協調解決的問題數不勝數，每一次，不論是接訪群眾或是基層下級來訪，林威武同志總是設身處地地為群眾和基層著想，想方設法為他們排憂解難，對于群眾不理解、不符合政策的要求，他總是耐心講解，妥善化解矛盾和問題，凡是他接待的群眾，無不豎起大拇指稱贊。多年來，正是林威武同志不厭其煩地為當事人排憂解難，減少了許多人對社保的誤解，更增加了群眾對社保工作人員的理解和信任。
林威武同志工作幾十年來，雖然工作崗位不斷變化，其間有困難也有挫折，但作為一名xxx員，他滿腔熱情的工作作風始終沒有改變，為廣大參保群眾服務的意識始終沒有改變，他那種愛崗敬業、滿腔熱情的工作精神，全心全意為人民服務的思想，始終是社保系統干部職工學習的好榜樣。
最新人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇七
尊敬的老師：
您好!
我是xxx，我實在非常的抱歉，對于今天的事情，我只感到深刻的自責，今日我校開展了核酸檢測，我本來想在第一大節課時去做，但是因為未早起睡過頭而錯過了核酸時間，此刻我才意識到我因為沒做核酸的嚴重性，我只感到深刻的自責，我想了想，一定要去好好的調整心態，不能夠再任由其發展下去，這樣的態度是不能好好學習做事的，在這幾年的大學生活當中，把自己變得更加的優秀，這次知道的事情是我不對，因為昨天晚上自己睡眠不足，一直都在做一些別的事情，如果想了想還是非常難受的，因為當時沒有意識到這一點，自己休息不好，肯定就會有問題，肯定就會在上課的時候遲到，會耽誤做核酸的時間。
第二天早上果然如此，我拖拖拉拉的，總是給自己找一些無須的理由，因為當時實在是太困了，晚上睡了，短短幾個小時，自己根本就沒有精神起來，所以就有了那樣的想法，于是一拖再拖就拖到了上課的時候，一直到快上課了，我才知道自己該起床了，結果匆匆忙忙的，一直到現在，遲到了，回顧今天的問題，我有很大的原因，是我沒有合理的安排好自己的睡眠時間，在時間上面安排的不合理，出現了這樣的不好的情況，面對學校的安排我應該積極主動的去完成，而我這樣的拖拉行為與糾結行為是絕對不可取的，此次我不去做核酸不僅是對自己不負責任，還是對學校的所有同學，老師，以及其他人員的不負責，如果我個人不安全，那將導致整個學校面臨著危險，我不應該做這樣不負責任的人，我此刻已經進行了深刻的反省，并意識到了自己的錯誤，我應該積極主動去早點做，不該拖到通知才去。
我在此保證，以后一定努力改正自己的錯誤，積極主動的去完成學校安排的任務，堅決不拖拉，不作為，做一名優秀的大學生!
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
最新人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇八
1、社會保險繳納證明是指由社保局出具的繳費清單，詳細載明你的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。
2、社會保險繳納證明是由社會電腦系統打印出來并加蓋社保局公章才有效。不可偽造。
3、到社會保險繳納地的社保機構開具。
辦理憑證。
(一)參保單位辦理本單位參保人員參保證明。
1、單位介紹信。
2、本單位參保人員身份證號碼(按參保人員姓氏拼音字母先后排序)。
3、填寫《辦理社會保險參保證明申請表》。
1、本人身份證原件(謝謝你訪問好范文)及復印件。
2、參保人員委托他人辦理的,被委托人需持本人身份證或戶口簿復印件和參保人員身份證原件及復印件,委托書.
3、填寫《辦理社會保險參保證明申請表》。
四、受理部門。
1、部.省.市屬參保單位由市社保局大廳受理(其中企業繳費單位,由企業保險窗口受理,其他繳費單位,由事業保險窗口受理)。
2、區屬參保單位由所在區社險辦受理。
3、個體勞動者到市.區社保經辦機構辦理。
五、受理時間。
法定工作日。
六、辦理結果。
根據《廣東省社會保險參保證明管理暫行辦法》規定，申辦人到社會保險經辦機構開具參保證明，須提供如下證明材料：
(一)參保單位開具本單位參保人員證明須填寫《社會保險參保情況查詢登記表》,提供《社會保險登記證》、單位申請函(說明用途)、申辦人身份證原件及復印件。
(二)個人開具本人參保證明須提供本人身份證原件。
(三)執法部門辦理開具證明須填寫《社會保險參保情況查詢登記表》,提供單位介紹信(含申辦人姓名、證明內容)、申辦人身份證(或工作證)原件及復印件。
(四)律師事務所開具委托當事人相關證明須填寫《社會保險參保情況查詢登記表》,提供訴訟當事人身份證原件及復印件、委托書(明確委托事項)、單位介紹信、受委托人身份證原件及復印件。
(五)個人受委托開具參保人相關證明須填寫《社會保險參保情況查詢登記表》,提供委托人身份證原件及復印件、受托人的身份證原件及復印件、委托書(明確委托事項)。
最新人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇九
負責總經理辦公室的整理維護、文件檔案管理、來訪人員接待及協助總經理對日常行政辦公事務的處理（如：行程安排、會議通知、文件上傳下達等、。
1、辦公環境：明亮整潔、一塵不染、家具擺放整齊、辦公桌無文件累積、文件整齊規范、圖書排放整齊。
2、每天準時上班、開窗通風。
3、清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺擦拭一次。
4、清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉、雜草。
5、為總經理備好茶水（總經理到辦公室的同時、。
6、每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗、電源等。
7、及時清理辦公、生活垃圾，不讓垃圾在室內過夜、每兩周吸塵一次。
1、對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理。
2、外來公函、通知及文字資料：及時送交總經理閱示，根據總經理批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內、。
3、公司內部文件：及時送交總經理閱示，根據總經理批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內、。
4、公司各部門（單位、送交總經理簽字的，根據送交人的意見給予及時傳遞辦理。
5、重要的和緊急的文件，須提醒總經理。
6、每天將送交總經理批示、看閱的文件清理一次，并核對登記記錄。
7、根據文件積累的情況及時進行存檔，并作好相應記錄，便于查閱。
1、笑臉相迎，茶水相待。
2、詢問來賓情況：來訪目的，有無預約及身份情況等。
3、必要時需索要名片并對來賓身份進行識別。
4、及時向總經理請示。
5、按總經理意見引見，接待（按情況給予續茶水、。
6、根據客人來訪時間、事宜重要性及職務等級，征詢領導意見后確定是否客餐、宴請。
4、職責四：日常事務。
1、公司內外文件的呈送、取件、復印、打印、分發、歸檔、整理及保管。
2、會議通知、會場布置，參加例會，為會議進行記錄以及會議紀要的起草工作。
3、督促檢查工作計劃、會議決議、總經理交辦事項的落實情況，并將了解的情況及時反饋。
4、協調總經理的日常工作時間安排（如：出差、來訪、會議、洽談、面試、宴請等、，并做好到點提醒。
5、配合總經理日常行政事務性工作，和出差前后的工作處理（如：日程安排、酒店預定、禮品準備、費用報銷等、。
6、總經理辦公室辦公設備、家具、各類辦公用品的領取、登記、管理、分發和維護工作。
7、處理總經理臨時交辦的其他工作，做好各項信息統計匯總、呈報和管理。
8、嚴格執行保密制度，不在私人交往、通信和通話中泄漏公司各類文件秘密，不通過其他任何方式傳遞文件秘密。
1、學歷背景：
以文科類為主，大專以上學歷。
2、培訓及資歷：
接受過行政管理、禮儀、文書寫作、管理學、公共關系等方面的培訓。
3、工作經驗：
1、有2～3年以上相關工作經驗。
2、有一定的獨立工作能力。
4、基本技能和素質：
1、知識素養較高，知識面較廣，知識結構合理。
2、熟悉公司文檔管理，能獨立完成文書及檔案管理工作。
3、良好的組織、協調、溝通能力，具備較強的交往能力。
4、具備一定的時間管理能力、工作效率較高。
5、具備一定的洞察力及分析、解決問題的能力。
6、熟悉公文寫作、思路清晰，熟練使用辦公軟件、設備。
7、品格高尚，道德素養好。
5、個性特征：
1、外向型性格、富有親和力、主動積極、豁達樂觀、有耐心。
2、忠誠守信、工作嚴謹、敬業、責任心強。
3、做事果斷、條理性強、保密意識強、具有團隊合作精神。
沒做到位的表現是：上司認為你應該知道，問你時你卻不知道，這就說明你這秘書做得還不到位，還沒做好。那么要怎么做到位呢，具體如下：
1、必須有更多的付出精神，不能太計較工作和個人報酬、時間。
最新人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇十
現有崗位設置和聘用情況,就是個說明。
第一是崗位設置，其相關要求，待遇等是一個人才計劃和總結*質的，招到的崗位添招到，多招的.添多招，沒招到添沒招到。是事業單位統計表格一種！作為崗位管理、聘用人員、核定*的依據！
1.如此教師崗位聘用。
2.非事業編制崗位聘用人員(外聘人員。
3.華為土建工程師崗位的情況。
4.服務期間完成崗位職責情況個人小結。
5.個人本學年崗位任務完成情況及自我鑒定。
6.高速公路收費員履行崗位職責情況。
7.年度考核：2008年完成崗位職責情況（20081226）。
8.高。
最新人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇十一
一、姓名：按居民身份證填寫。
二、曾用名：個人檔案記載的姓名與居民身份證上的姓名不一致時，可在此欄備注，并提供戶籍所在地公安機關證明。
三、社會保障號碼：按居民身份證號碼填寫。外籍人員、港澳臺人員、華僑等人員的社會保障號碼，按有關規定填寫。
四、出生年月：按居民身份證填寫。居民身份證與檔案記載的出生年月不一致的，以本人檔案中的《招工（干）登記表》、《軍人入伍登記表》、《大中專畢業生分配表》等最先記載的時間為準。
五、申請退休年月：按到達國家規定退休年齡的時間填寫。經批準延期退休的，按到達批準延期退休的時間填寫。
六、退休類別：按“正常、特殊工種、病殘”等分類填寫。
七、崗位或工種：按“干部、工人、其他”等分類填寫。從事特殊工種申請提前退休的人員，按工種名稱填寫。
八、專業技術職稱：按退休時的最高職稱類別填寫。
九、工人技術等級：按退休時的最高技術等級填寫。
十、參加工作年月：按參保職工首次參加工作的時間填寫。參加工作后有中斷的，按國家規定填寫。
十一、參保年月：按參保職工單位或個人首次繳費的起始時間填寫。
十二、建立個人賬戶年月：按參保職工實際建立個人賬戶（含補建）的時間填寫。
十三、累計繳費年限：按視同繳費年限和實際繳費年限之和填寫。
十四、從事特殊工種類別：按“高空、特別繁重體力勞動、井下、高溫、有毒有害”等填寫。年限：按實際從事特殊工種的累計年限填寫。
十五、列為特殊工種的文號：按國家部委和省人力資源和社會保障廳具體文號填寫。
十六、勞動能力鑒定時間、等級、文件號：按本人最后一次勞動能力鑒定的時間、等級及文件號填寫。
十七、女干部或女職工從事生產或管理崗位連續起止時間：按女干部或女職工本人最后實際從事生產或管理崗位的起止時間填寫。
十八、經批準延期退休的起止時間：按上級批準其延期退休的起止時間填寫。
十九、工作簡歷：從計算連續工齡的起始時間或參加工作時間填寫。
二十、退休后居住地址：按退休后的家庭通訊地址填寫。
二十一、郵政編碼：按家庭所在地的郵政編碼填寫。
最新人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇十二
尊敬的領導:。
您好！
首先感謝您多年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的申請報告！
我系xx草原監理所職工xx，在領導的關懷下我自2005年在基層參加工作以來，在單位服從領導的安排，工作中兢兢業業，與同事和睦相處，并且積極參加鄉里舉辦的各類集體活動。
在上級領導的培養和工作實踐過程中，我不但熟悉了辦公室文秘檔案管理等實務，還能熟練地運用電腦進行文件和表格處理。我性格內向，辦事認真而不乏機敏、靈活。我妻子xx在xx年畢業于伊犁師范學院化學系，現就職于阿勒泰地區畜牧學校，由于婚后夫妻雙方長年兩地分居，各種家庭事務和教育孩子的重擔全部落在了妻子一個人身上，還有父親現年75歲，生活不能自理妻子在外工作，這樣照顧老人、教養兒子以及家內外勞動，都由我獨力承擔。給我們夫妻雙方的工作和生活都帶來了不同程度的影響。為更好地解決我們夫妻工作和生活上存在的實際困難，讓我們共同分擔家務后，能以充沛的精力更好地完成各項工作，我非常渴望能夠得到組織的照顧并將我妻子調到福?？h教育局工作。為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。
曾經自己也是院學生會的，書記教導與自己實踐給了我一個啟示：一支好隊伍，它必須擁有英名的領導，嚴明的紀律，朝氣逢勃的成員，很強的團隊精神、創新精神、然而這些東西我都在一程部身上看到了，（當然其它部門我也喜歡）所以作為一名上進心的我，應當毫不猶豫爭取調入，融入到這樣的大家庭中，宣染自己、鍛煉自己、影響自己、改變自己！
非常感謝您在百忙之中審閱我的申請書，讓我有機會向您展示我自己，同時也希望您能給我一次機會，讓我展示我的未來。
當然一面的文字比較簡單，也有點潦草，但這是我的肺腑之言，請工程部考核，只要我有幸被調入，我一定嚴格要求自己，同大家一樣，作一名召之即來，來之即戰，戰之即勝的好成員，請批準！
申請人：xx。
xx年xx月。
最新人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇十三
1、納稅人取得防偽稅控系統開具的增值稅專用發票抵扣的一般規定：
增值稅一般納稅人申請抵扣的防偽稅控系統開具的增值稅專用發票，必須自該專用發票開具之日起90日內到稅務機關認證，并在認證當月的納稅申報期申報抵扣，否則不予抵扣。
《關于增值稅一般納稅人取得防偽稅控系統開具的增值稅專用發票進項稅額抵扣問題的通知》(國稅發[]017號)。
2、商業企業取得捐贈和分配的貨物增值稅專用發票抵扣規定：
對商業企業接受投資，捐贈和分配的貨物，申報抵扣進項稅額時，應提供有關投資，捐贈和分配貨物的合同或證明材料。納稅人購進貨物或應稅勞務，支付運輸費用，所支付款項的單位，必須與開具抵扣憑證的銷貨單位，提供勞務的單位一致，才能夠申報抵扣進項稅額，否則不予抵扣?！蛾P于加強增值稅征收管理若干問題的通知》(國稅發[1995]192號)。
3、商業企業采取以物易物、以貨抵債、以物投資方式交易取得增值稅專用發票抵扣規定：
對商業企業采取以物易物、以貨抵債、以物投資方式交易的，收貨單位可以憑以物易物、以貨抵債、以物投資書面合同以及與之相符的增值稅專用發票和運輸費用普通發票，確定進項稅額，報經稅務征收機關批準予以抵扣?！蛾P于增值稅若干征管問題的通知》(國稅發[]155號)。
4、納稅人商品交易所通過期貨交易購進貨物抵扣規定。
對增值稅一般納稅人在商品交易所通過期貨交易購進貨物，其通過商品交易所轉付貨款可視同向銷貨單位支付貨款，對其取得的合法增值稅專用發票允許抵扣?！秶襘v^關于增值稅一般納稅人期貨交易進項稅額抵扣問題的通知》(國稅發[]45號)。
5、納稅人取得稅務機關代^v^抵扣的規定：
從1月1日起，凡稅務機關代^v^必須通過防偽稅控系統開具，所以增值稅一般納稅人取得的稅務機關用防偽稅控系統代開的增值稅專用發票，并通過防偽稅控認證子系統采集抵扣聯信息，不再填報《^v^抵扣清單》。
對于增值稅一般納稅人取得的稅務機關用非防偽稅控系統代開的增值稅專用發票，應當在203月份納稅申報期結束以前向主管稅務機關申報抵扣，并填報《^v^抵扣清單》，逾期不得抵扣進項稅額?！都訌姸悇諜C關代開增管理問題的通知》(國稅函[]1404號)。
6、取得的增值稅專用發票與貨物分欄列明的價外費用的抵扣規定：
增值稅一般納稅人取得的增值稅專用發票與貨物分欄列明的價外費用，其稅額按照所隨同貨物的適用稅率計算，可允許抵扣。
7、納稅人購置防偽稅控系統專用設備和通用設備的規定抵扣。
增值稅一般納稅人購置增值稅防偽系統專用設備和通用設備，可憑購貨所取得的專用發票所注明的稅額從增值稅銷項稅額抵扣。其中，專用設備包括稅控金稅卡、稅控ic卡和讀卡器;通用設備包括用于防偽稅控系統開具專用發票的計算機和打印機。
8、納稅人丟失增值稅專用發票的抵扣規定。
(1)一般納稅人丟失防偽稅控系統開具的增值稅專用發票，如果該發票丟失前已通過防偽稅控認證系統的認證，購貨單位可憑銷貨單位出具的丟失發票的存根聯復印件及銷貨方所在地主管稅務機關出具的“增值稅一般納稅人丟失防偽稅控開具增值稅專用發票已抄報稅證明單”，經購貨單位主管稅務機關審核批準后，作為增值稅進項稅額抵扣的合法憑證抵扣進項稅額。
一般納稅人丟失防偽稅控系統開具的增值稅專用發票，如果該發票丟失前未通過防偽稅控認證系統的認證，購貨單位應憑銷貨單位出具的丟失發票的存根聯復印件到主管稅務機關進行認證，認證通過后可憑該發票復印件及銷貨方所在地主管稅務機關出具的“增值稅一般納稅人丟失防偽稅控開具增值稅專用發票已抄報稅證明單”，經購貨單位主管稅務機關審核批準后，作為增值稅進項稅額抵扣的合法憑證抵扣進項稅額。
(2)一般納稅人發生丟失防偽稅控系統開具的增值稅專用發票情況，必須及時向所在地主管稅務機關報告，稅務機關應對其報告的丟失發票是否已申報抵扣進行檢查，對納稅人弄虛作假的行為，按照有關的法律法規進行處理?！秶襘v^關于增值稅一般納稅人丟失防偽稅控系統開具的增值稅專用發票有關稅務處理問題的通知》(國稅發[2002]10號)。
最新人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇十四
為貫徹落實上級關于學校維穩工作的精神與要求，加強學校被打擊人員子女的管理，確保學校的安定和祥和，努力做到各類被打擊人員子女不漏管、不失控，嚴防被打擊人員子女受到家長影響做到潔身自愛，保持思想和心理健康。根據上級文件精神要求并結合我校實際情況特建立以下被打擊人員子女管控管理實施方案。
經常組織學校范圍內的集中清查行動，做到實名、實情、實數、實時登記，并將相關信息及時錄入信息系統，發現被打擊人員子女的，立即采取控制措施。
掌握動態。
對穩控人員實行“一幫一”，“一幫一”領導由學校校長賽買提·吐爾遜擔任，具體工作人員由被打擊人員子女所在班級的班主任、副班主任、任課教師負責，將被打擊人員子女納入學校重點監控對象，安排班主任、副班主任、任課教師做好對被打擊人員子女的日常監控工作，動員班主任、副班主任、任課教師或學生暗中監督重點監控對象的行蹤，發現問題及時與班主任、副班主任、任課教師聯系，保持信息暢通。
加強與被打擊人員子女的聯系、走訪和溝通，積極做好思想工作和勸導工作，學校從多方面幫助被打擊人員子女解決一些實際工作、學習和生活困難。班主任教師與被打擊人員子女每周談話一次，及時了解其思想動態并多與被打擊人員子女溝通和疏導，勸導其保持冷靜，依法維權，不組織、參與非法聚會等活動，達到穩控目的。
學校每周召開一次穩控情況調度會，每周向上級負責部門上報被打擊人員子女情況。通過對情況的分析、研究、判斷，得出合乎實際、合乎情理的結論，為下一步工作做好準備。
加強在工作日的值班工作，并規定門衛在休息日手機必須24小時開通，接到通知及時行動，時刻注意被打擊人員子女的動向，保證落實穩控工作。
麻扎巴格村小學2015年5月15日。
最新人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇十五
**百***單位：
本人***，生于**年**月**日，于****年**月**日將屆滿50歲，符合國發（1978）104號文件規定的退休年齡。根據本市有關職工退休的相關度規定，申請退休。請單位依照相關規定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續。在正式退問休前，本人將繼續按照相關規定繳納養老保險，直至正式退休。
申請人：**答*。
申請日期：****年**月**日
附：本人基本情況：
姓名：**內*性別：女身份證號：******************。
出生日期：**容**年**月**日參加工作日期：****年**月**日
本人醫療手冊（卡）編號：******。
家庭住址：**********郵政編碼：******。
戶口所在地：****派出所所屬街道：******街道辦事處。
通訊地址：**********郵政編碼：****。
最新人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇十六
1.報銷生育保險需要的單位狀況說明怎樣寫生育保險待遇由用人單位退職工產后或手術后18個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并供應以下材料：
方案生育行政部門核發的生育證明；生育醫療證明、門診病歷、出院小結、方案生育手術記錄等原始材料；嬰兒誕生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起15個工作日內對用人單位供應的材料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位根據本方法規定的生育保險待遇項目和標準發給職工。
2.報銷生育保險需要的單位狀況說明怎樣寫生育保險待遇由用人單位退職工產后或手術后18個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并供應以下材料：
最新人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇十七
崗位名稱：
法務主管。
崗位職責：
1、參與起草、審核公司的重要章程、制度;。
2、參與起草對內、對外重要的公文、合同、法律文書等法律性文件;。
3、代表企業聯絡外聘律師，獨立或協助律師進行訴訟、非訴訟方面的法律事務;。
4、知識產權、商業秘密的保護、申請等;。
5、對公司經營管理、領導決策等提出法律意見;。
6、對企業招投標、合并、分離、投資等重大經濟活動出具法律意見;。
7、配合人力資源、業務等部門進行法制宣傳和法律培訓;。
8、配合其他部門完成相關工作;。
9、完成領導交辦的其它工作。
工作權限。
1、公司經營管理、經濟活動的建議權;。
2、法律事務的代理權;。
3、合同審核的決斷權;。
4、證據現場的保護、收集等建議、調查權;。
5、要求協助調查部門的配合權;。
6、部分法律事務的現場、當庭決斷權。