總而言之，規章制度是組織管理中必不可少的一部分，它可以為組織提供穩定性、秩序和發展的基礎。規章制度是為了規范組織內部的行為和管理而設立的一套制度體系，通過建立規章制度，可以明確員工的權益和義務，保障組織的正常運作。在制定規章制度時，需要考慮到組織的具體需求和特點，制定規章制度需要團隊的共同努力和討論，確保其合理性和科學性。以下是小編為大家收集的規章制度范文，僅供參考，希望對大家有所幫助。
大學教務管理規章制度（精選21篇）篇一
1、學習：
大學生的主要任務是學習,大家必須充分重視，努力做到:
1.1按時上課,不遲到,不早退,不逃課。
1.2有事不能上課要按照有關程序請假,獲得批準方可，否則，按曠課處理。
1.3積極配合相應科代表的工作,認真完成作業,按時上交。
1.4遵守課堂紀律,尊重老師,體現出大學生應有的風度。
1.5課堂會議上應把自己的手機調成振動或關機。在輔導員的指導下，班委會定期研究本班同學生活、學習情況。制定幫教計劃，充分調動同學積極性，使學習優良的同學更上一層樓，學習差的同學迎頭趕上來。
2、衛生：
宿舍是大學生活動的重要場所,宿舍衛生狀況直接影響同學們的生活環境,因此,宿舍衛生必須保持：
2.1宿舍內部要制定相應的衛生制度,實行責任到人制,宿舍長及班干部負責監督，由生活委定期檢查。
2.2宿舍衛生每日打掃,值日生要盡職盡責,認真對待,為同學們創造整潔舒適的生活環境。
2.3切實執行宿舍社區的各項規定,做好衛生打掃工作,認真對待衛生檢查。
2.4注重個人衛生。
3、活動
因為班級、院、校開展各種各樣的活動，故有以下規定：
3.1對于班級組織的各項活動,同學們要熱心關注，積極參與,共建一個團結界奮進的班級體。
3.2對于院、校組織的活動,同學們也應認真對待,敢于挑戰自我，為班級和個人的榮譽拼搏。
3.3同學們要積極的為班級發展獻計獻策,使本班的活動搞得有特色,有意義。班委定期收集同學們的意見和建議，取其優處，應用于班級工作。
1、評優、評先依據《湖北第二師范學院學生手冊》、《湖北第二師范學院大學生綜合素質發展規劃評價手冊》、《國家、高校獎助學金評選文件》進行公平、公正、公開評選。公示時間不少于6天。
2、推薦黨校學員采取民主與集中相結合的原則進行評選，做到絕對公平、公正、公開。公示時間不少于6天。
3、在校為班級爭譽或在集體活動中表現突出的個人或團體，給予一定的精神或物質獎勵。
4、因個人原因使班級受到院級以上(包括院級)通報批評的個人或團隊，取消其本學期評優、評先及參選資格。
5、凡考試中有舞弊行為的，經查證屬實，取消本學期評優、評先及參選資格。
6、在班會及其他須到的班級活動中遲到、早退的同學將給予批評并根據實際情況在評優、評先給予適當處罰。
7、班會無故缺席三次以上的同學，將予以批評，并影響其本學期考核成績(需要點到的班級活動處理方式同上)。請假的同學需出請假條及相關證實，經班級輔導員批準方可請假。
8、對有重大錯誤，影響班級榮譽的同學可考慮取消其助學金等各項資格。
9、每周由學習委員對課堂的出勤情況進行檢查，每周抽查不少于3次，輔導員臨時抽插不少于2次。對是否曠課遲到將做記錄上報輔導員并作為期末評優參考。
班委會由班長、團支部書記、副班長、學習委員、生活委員、文體委員、組織與宣傳委員、科創委員共同組成。班委會下設寢室長、小組組長負責定項工作。
1、要求班委責任心強，熱衷工作，全心全意為同學們服務;
2、恪守職責，認真負責，按時出色的完成任務;
3、積極預備各項活動，努力為班級爭取榮譽;
4、團結同學，帶動同學積極參加各項班級活動;
5、思想保持先進，積極向上，心胸寬廣;
6、班干部之間要團結互相協作，嚴禁搞小團體主義。
7、班干在工作中，要積極征求同學們的意見，維護班級的利益，有情況要及時向輔導員反映。
8、對工作不認真負責，并造成重大失誤的，進行教育批評，嚴重者可考慮免去班干部職位。
6、班干嚴禁以權謀私，凡是在財務上，有盈私行為的`，查證屬實，免去職務、取消當年評優、評先及參選資格，并對其公開通報批評。
1、學院及學校開展的各項活動
(1)體育活動由體育委員(或各隊隊長)組織隊員參加比賽，由組織委員、宣傳委員、文藝委員配合召集本班同學前去助威。
(2)學習活動(如學習經驗交流會每學期至少一到兩次)由學習委員負責組織、召集本班同學參加。
(3)團委活動等由團支書和組織委員負責召集同學參加;
(4)娛樂活動由文藝委員策劃安排;
(5)主題班會由班委共同策劃，會議記錄由宣傳委員負責，會后由班長做會議總結。
2、各項活動的預備，進行過程，結果必須存檔(由活動負責人或宣傳委員負責寫出報告書視情況而定，超過5元的經費支出必須有發票證實)。
1、每月舉行至少2次班級例會(全體學生參加)。
2、準時到場參加各項要求的會議，如有要事提前向班長請假，并將工作內容交由輔導員，如有遲到者按遲到處理，若有不到者按曠課處理。
3、俗話說“沒規矩不成方圓”，班級是每位同學的根源，因此，要求本班成員按時參加班級例會，不允許任何人以學生會有會為由而推脫，必須弄清楚：學生會會議固然重要，但是，班級例會并不亞于學生會會議!
1、班級用品由生活委員管理。
2、體育器材由體育委員和生活委員統一保管，本班同學如要借用需到體育委員和生活委員處登記。如有遺失，則相關責任人由班委視器材使用情況處以現金折舊賠償。
3、其他相應器材或用品由相應的班委治理。
1、班費收支：
1.1班費收取每學期每人50元，由副班長管理，生活委員記賬。
1.2班費支出必須由班長和生活委員中至少一人同意方可提出申請。100元以上(包括100元)必須向班委提出申請，并至少有三名班委同意，且班長，團支書都不反對。
1.3日常采購，至少有一位同學陪同前往，并開出收據.并憑發票、收據、證實報銷。若因票據遺失或非凡情況不能出具證實且情況屬實的，需經班長及生活委員簽字補證。
1.4班級組織的大型活動(如春游、秋游等)后要向全班公布支出細則及收據憑證;學期結束時打印出全學期班費收支情況，交全班同學及輔導員審查。
1.5全班同學可以在任何時間對班費收支情況要求審查，或提出批評或建議。
1.6全班同學都有權申請使用班費，只要用途符合班費使用規定(個人開支概不批準)，經班委會討論可以考慮劃撥。
1.7申請及證實必須使用正式的材料紙，并認真寫好。
1.8每學期末生活委員應在全班公開所有費用支出明細。并交由輔導員審核。
2、班費使用范圍規定：
2.1各種班級活動材料、文具、文體用品。
2.2各項班級活動的報名費按固定條款劃撥。
2.3獎勵先進分子購買獎狀使用。
2.4各項球賽的報名費及必要后勤支出(包括買水等)。
2.5籌辦晚會等集體活動支出。
2.6其它支出，視情況而定。
1、本制度若有紕漏之處，經班級輔導員同意，班委有權增刪。
2、本制度解釋權歸班委所有。
3、本制度若與上級單位制度沖突，以上級單位制度為準。
4、本制度從頒布之日起執行。
大學教務管理規章制度（精選21篇）篇二
一、團委員會：
2、審閱各部學期工作報告（計劃）；
3、對各部部長和成員考核、審查；
4、對具有特色的綜合性活動統籌安排；
5、召開例會和臨時性會議。
二、新聞部。
設部長一名，副部長兩名，計劃招募副部長一名，干事6～8人。
該部職責。
1、撰寫新聞稿，負責對日常新聞稿件的審閱、篩選、修改、校對，及時報道校園熱點新聞事件。
2、負責查閱、核對發稿情況，整理、統計各部的`稿件數量（每月底進行）。
三、采訪調研部：
設部長一名，副部長兩名，計劃招募副部長2名，干事4～6人。
該部職責負責團的對外采訪工作及新聞事件的收集，尤其是圍繞當前學校的熱點問題，比較有深度地進行采訪報道。
2、協助新聞中心完成相關活動的調研工作。
四、展板海報部:。
設部長一名，副部長兩名，計劃招募部長1名，副部長2名，干事6～8人。
該部職責。
1、負責新聞中心及團內各類宣傳展板海報的制作。
2、負責對新聞中心及團內各類宣傳展板海報的粘貼及展覽。
五、團的納新流程。
1、報名：12月5日~8日中午11：00~1：00在學林路團納新咨詢處登記個人信息。
2、面試：12月10日~11日中午11：50~1：00和晚上7：00~8：30都可參加面試，面試地點為西禮堂校會三樓，面試時需交團報名表，見附2。報名展板海報部的同學，如有意從事繪畫設計在面試時需交一幅繪畫作品，內容自擬；有意從事書寫工作則需交一張自己寫的軟筆書法，內容自擬。
大學教務管理規章制度（精選21篇）篇三
1.個人衛生：
(1)廚師必須每年參加體檢和食品衛生知識的培訓。
(2)必須每天做好一人衛生包干區域的清潔工作。
(3)進入廚房必須做到工裝鞋整潔。
(4)嚴禁上崗時戴首飾、涂指甲油、工作場所嚴禁吸煙。
(5)女職工不準長發披肩，男職工不準留長發和胡須。
2.環境衛生：
(1)保持地面無油膩、無水跡、無衛生死角、無雜物。
(2)保持瓷磚清潔光亮，勤擦門窗。
(3)下班前應將冰箱、爐灶、配菜臺、保潔櫥等清理干凈。
(4)冰箱、保潔櫥、門等必須在下班時上鎖。
(5)廚房、冰箱等設備損壞應及時報修。
(6)發現“四害”馬上報“pa”滅蟲。
3.冰箱衛生：
(1)冰箱應定人定崗，實行專人保管。
(2)保持冰箱內外清潔，每日擦洗一次。
(3)每日檢查冰箱內食品質量，杜絕生熟混放，嚴禁疊盤、魚類、肉類、蔬菜類，相對分開，減少串味，必要時應用保鮮膜。
4.食品衛生：
(1)上班后由廚房切配清理隔日蔬菜，蔬菜不得有枯葉、霉斑、蟲蛀、腐爛、如衛生不合格，要退回粗加工清洗。
(2)干貨、炒貨、海貨、粉絲、調味品、罐頭等，要妥善儲藏，不得散放，落地。
(3)保持食品新鮮，無異味，烹調時燒熟煮熟，現賣現燒，隔餐、隔夜和外來熟食品要回鍋加熱后再出售。
(4)按政府有關規定，禁用不得銷售的食品。
5.餐具衛生：
(1)切配器具要生熟分開，加工機械必須保持清潔。
(2)熟食、熟菜裝盆、餐具不得缺口、破邊，必須清潔，經消毒后，無水跡、油跡、灰跡、方能裝盆出菜。
(3)不銹鋼器具必須保持本色，不潔餐具退洗碗間重洗。
6.切配衛生：
(1)切配上下必須保持清潔、衛生、整潔。
(2)砧板清潔衛生，用后豎放固定位置，每周清洗，定期消毒。
(3)不銹鋼水斗內外必須保持清潔，光亮。
(4)遇有下水道不通或溢水要及時報修。
7.爐灶衛生：
(1)灶臺保持不銹鋼本色，不得有油垢，市頭結束后清洗干凈。
(2)鍋具必須清潔，排放整齊。
(3)爐灶瓷磚清潔、無油膩，爐灶排風要定期清洗，不得有油垢。
(4)各種調料罐、缸必須清潔衛生并加蓋。
8.冷盆間衛生：
(1)非冷盆間工作人員不得無故入內。
(2)冷盆間操作人員，必須做到兩次更衣，戴帽子、口罩。
(3)操作前，必須新配二盆水，消毒水及洗潔去污水，消毒、擦洗工作臺、刀具砧板、餐具等，保持清潔衛生。
(4)冰箱每日清理，每班擦洗一次，隔夜剩菜必須回爐加工。
(5)冰箱內食品必須排放整齊，加用保鮮膜。
(6)冰箱如損壞要及時報修。
(7)冷盆間嚴禁放私人物品及雜物，包括茶杯等。
(8)冷盆間餐具不得混用，由管事部做好標記后發放，專間使用。
(9)罐頭食品啟用后，當日用余必須倒入有蓋玻璃器皿，放置冰箱內。
大學教務管理規章制度（精選21篇）篇四
為了維護正常的教學秩序，及給同學們營造一個良好的學習、生活氛圍;使班級的工作、學習、生活能夠正常順利地開展。特制定出如下規定：
一、每位同學在校期間須嚴格要求自己，遵守校紀校規，爭做文明大學生。
二、熱愛班集體，始終把集體的利益和榮譽放在首位，不做出有損集體榮譽的行為。
三、全體同學應積極配合開展班級工作，為班級的建設盡心盡力、獻計獻策，并積極主動配合各班干部完成班級各項工作。對每學期中表現突出者將給予獎勵。
四、班級活動。每位同學應積極主動參加班級組織的各項活動。
五、學習及考勤。學習中務必樹立勤奮、求實、創新的精神，同學之間互幫互助，創建班級學習的新風貌。平時應做到有事提前請假，不無故隨意遲到、曠課、早退。嚴把考勤關，由學習委員負責每周的任意抽查工作，如有一次無故缺勤者將以期末測評分數扣0.1分處理，依次累計。
六、班會。每位同學須準時參加班級會議。有無故缺席者按曠課一次扣除期末測評分0.1分處理。
七、衛生。全體同學須養成良好的衛生習慣，加強自身意識，認真做好個人及各自宿舍衛生。班級內實行每月衛生評比制度：根據每月助理組上報系里衛生評分，對班級中各宿舍排名最后的宿舍進行懲罰(若最后一名的分數在85分以上可免除懲罰)，扣除宿舍內各成員生活補助2元充班費;同時對最高分宿舍給予獎勵。
八、班費。為了擴充班級經費，備用于班級各項開支，決定從每月生活補助中每人扣出四元作為班費;每學期公布一至二次。
九、此規定經全體同學一致贊成、班委會討論通過，并由發布之日起開始正式實行。
大學教務管理規章制度（精選21篇）篇五
（一）在正通一社區居委會和黨總支的指導下，開辦各類社區居民所需求的教育、培訓及講座，并且圍繞“六個老有”積極開展工作，不斷加強學校的自身建設。
（二）積極支持并配合社區黨總支和居委會的中心工作，當好參謀助手，帶領全體老年人為正通一社區的建設獻計獻策。
（三）聘請有教學經驗及相關專業知識的志愿者擔任教師，充分合理利用教育教學資源。
（三）充分發揮學校內部設立的維護老年人合法權益小組、紅白理事會、道德評議小組、維護治安小組、環境衛生小組、糾紛調解小組、文體活動小組、關心下一代小組的積極作用，為構建和諧社會作貢獻。
（四）落實好學校制定的各項規章制度，建立良好的工作秩序。
（五）為老年人辦實事、做好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動。
（六）按時完成社區居委會和黨總支安排的各項任務。
大學教務管理規章制度（精選21篇）篇六
1.遵守國家、學校、班級關于大學生的各種規章制度和管理條例，以此作為日常行為的準則。
2.每位同學應熱愛班級體，支持班級的工作，積極參加班里組織的各項活動。
3.每位同學應在日常的集體生活中，行動上做到團結友愛、禮貌待人、富有同情心、積極向上。
4.個人生活上，每位同學應做到起臥有時、講究衛生、合理安排時間、不沉迷于上網、拒絕賭博、酗酒。
5.大學生的主要任務是學習,大家必須充分重視，努力做到:按時上課,不遲到,不早退,不逃課；有事不能上課要按照有關程序請假,獲得批準方可；勤奮努力，取長補短，互幫互助，爭取獲得獎學金；積極配合學習委員的工作,認真完成作業,按時上交；遵守課堂紀律,尊重老師,體現出大學生應有的風度。
7.50；中午1.50；晚上18.50所有人準時到達班級勿缺勿遲（有請假條的除外）。
7.考試考查方面，要求嚴格遵守考試紀律，不作弊，不幫助他人作弊，誠實信用。
8.上課和開會應該把自己的手機調成振動狀態。上課或者自習期間不允許吃東西或者吸煙等味道重的`東西；不允許穿拖鞋或者衣冠不整進入教室。
9.點名制度：
（1）以簽到點名的方式，班委做好記錄，點名一旦開始才到者，按遲到處理。
（2）點名時出現代答的，則代答者與被代答者一律按曠課處理。
10.做一個有素質、有知識、有氣質、敢創新的人。
1.班級要求大家在一起上的課，每次上課由一名班委上臺點名，并及時記錄遲到，曠課，早退的情況，每周由紀律委員匯總并將情況上報輔導員處，以便對大家有更好的督促和幫助。
2.遲到、早退三次記一次曠課。
3.對老師教學方法有異議的同學，不可當面頂撞老師，下課向學委反映，由學委和老師溝通。
1.自習不允許帶電腦，不許在晚自習玩手機，保持安靜，有特殊情況可向班長或者學委表明。
2.晚自習期間不許外出特殊情況向班委表明。
1.同學們應本著主人翁的意識積極參加以班級為名義的各類活動，同學們的出勤將直接影響綜合測評的結果。每次活動相關委員和班長應到場，做好班級活動的組織和記錄總結工作。
2.文體委員和組織委員要定期開展班級活動，豐富大家的的大學生活。.對于中秋，元旦這些特殊的節日，各班委要積極的為大家送去節日的祝福（可以買月餅，糕點，水果），并舉行晚會，加強大家的交流，加深大家的感情。
3.對于一些大型的出游（例如春游，秋游，聯誼等）在組織好大家活動的同時，更要注意活動的安全性。
需要請假的同學，必須由班主任或系部輔導員同意簽字后方可生效。所有請假同學必須寫請假條，注明請假原因和時間，請假條由學習委員統一保管，并記錄在冊。社團活動假條需要是復印件，不允許事后補假條，除有緊急事務除外。學生請假必須履行銷假制度。
1.班長組織每周例行一次班委會會議，進行本周的工作總結以及下周的工作部署，必要時擴充至寢室長，入黨積極分子及班級學生代表。班會的考勤及記錄由團支部書記負責，并將結果和出勤狀況記錄在班級日志本上。
2.半個月定期召開由全體同學參加的班會，進行班級活動的布置和總結，并且陳述班級其他的相關事情。同學們可暢所欲言。會議記錄由團支部書記負責，學習進行班會考勤。
3.1個月輔導員召開全體同學會議，就近期學生的表現，發現的問題及其他需要說明的情況向同學進行說明。
建立值日生制度，每節課前值日生必須及時擦凈黑板；每日下午下課后，必須清掃教室衛生，做到每周一大掃，每日一小掃，經常保持教室衛生。
本班班費由生活委員統一收取代為存儲，具體收支都應記錄在案，班級賬務一個月公示一次，每學期進行一次大總結。支出50元以下由生活委員決定，50—100元由班委會討論決定，100元以上須經全班會議答應后方可生效。采購物品時至少兩人，生活委員不涉及采購工作。采購人員憑發票到生活委員處報銷。100元以下由生活委員直接報銷，100元以上由生活委員報經班長審核無誤批準后報銷。班費的使用原則是節約，高效，公開，隨時隨地接受班級同學監督。
大學教務管理規章制度（精選21篇）篇七
1.遵守國家、學校關于大學生的各種規章制度和管理條例，以此作為日常行為的準則。
2.每位同學應熱愛班級體，支持班級的工作，積極參加班里組織的各項活動。
3.每位同學應在日常的集體生活中，行動上做到團結友愛、禮貌待人、富有同情心、積極向上。
4.個人生活上，每位同學應做到起臥有時、講究衛生、合理安排時間、不沉迷于上網、拒絕賭博、酗酒。
5.學習方面每位同學應積極努力，互幫互助，取長補短，按時按量完成學習任務。
6.出勤方面：首先，嚴格遵守班級的作息時間；其次，每位同學應做到不遲到、不早退、不曠課。
7.考試考查方面，要求嚴格遵守考試紀律，不作弊，不幫助他人作弊，誠實信用。讓我們齊進退、共奮進，揚我電子0911班之名！
班級內部設班長,團支部書記、學習委員,體育委員,生活委員,文藝委員。班委會組織的原則是民主集中制，每季度定期考核，對支持率低于半數的干部取消其職務，通過公開公平的競爭方式選出新干部，選舉結果報送班主任經審核后生效。班委必須以身作則，一切言行聽指揮，一切行動作帶頭作用，對于一切考勤應該真實反映。各施其責，相互協調，共同完成好班級的日常管理工作。
周會制度：每周定期召開班委會一次，全體班委參加，必要時擴大到小組小組長。會議由班長主持，總結班級近期工作，提出解決出現問題的.方案，并研究布置下期工作。班會的考勤及記錄由團支部書記負責，并將結果和出勤狀況記錄在班級日志本上。
班會制度：半個月定期召開由全體同學參加的班會，進行班級活動的布置和總結，并且陳述班級其他的相關事情。同學們可暢所欲言。會議記錄由團支部書記負責，生活委員進行班會考勤。
本班班費由生活委員統一收取由班主任代為存儲，具體收支都應記錄在案，班級賬務一個月公示一次，每學期進行一次大總結。支出30元以下由生活委員決定，30—100元由班委會討論決定，100元以上須經全班會議通過班主任簽署答應后方可生效。
采購物品時至少兩人，生活委員不涉及采購工作。采購人員憑發票到生活委員處報銷。30元以下由生活委員直接報銷，30元以上由生活委員報經班長或班主任審核無誤批準后報銷。班費的使用原則是節約，高效，公開，隨時隨地接受班級同學監督。
需要請假的同學，如果事情緊急且兩節課以下由班長、學習委員聯合批準生效，兩節課以上必須由班主任或系部輔導員同意簽字后方可生效。所有請假同學必須寫請假條，注明請假原因和時間，請假條由學習委員統一保管，并記錄在冊，每月上交班主任審閱一次，取回后須妥善管理，學期末進行銷假處理。其余活動請假按各細則規定。
每學期開始，班委分別擬出本班學習工作計劃，上交班主任審閱后方可執行。學期末前，上交學期工作總結。班長負責收集和整理班級材料，制定班級資料庫，在期末進行大結。
同學們應本著主人翁的意識積極參加以班級為名義的各類活動，由小組長進行活動的考勤，
同學們的出勤將直接影響考評的結果。每次活動相關委員和班長應到場，做好班級活動的組織和記錄總結工作。
1、教室是學習的重要場所，必須保持肅靜、清潔、整齊、美觀。
2、學生進教室不得穿拖鞋、背心，不得大聲喧嘩，不得隨地吐痰和亂扔果皮紙屑。
3、老師到教室上課，應全體起立，相互示禮后方可坐下。遲到學生必須報告，得到老師允許后方可進入。
4、上自習課要保持安靜，認真復習和預習功課，不得串位，聊天或做與學習無關的事。
5、建立值日生制度，每節課前值日生必須及時擦凈黑板；每日下午下課后，必須清掃教室衛生，做到每周一大掃，每日一小掃，經常保持教室衛生。
6、實行班級點名制度，安排專人點名，作好上課，上自習出勤記錄。
7、愛護公物，凡教室內黑板、講臺、燈具、電器、門窗等不得損壞，不準對墻打球，不得在墻上蹬腳印，不準在桌、凳、門窗和墻壁上亂刻亂畫。
8、保持教室墻面整潔、美觀，按學校統一要求張貼。
9、教室無人時，最后離開的同學必關好門窗、電燈、電扇等，錢和貴重物品不應放在教室里。
1、各寢室設寢室長一名，負責寢室的清潔、安全等管理工作。
2、講究衛生，每天早起后值日生負責打掃。不準往外倒水、亂拋雜物等，垃圾要當即倒入垃圾簍。
3、寢室內外應保持清潔，不得在走廊和宿舍室內洗衣服，漱口等，臟水應倒入下水道，不得潑在走廊上，不得向下水道亂扔雜物，以免堵塞下水道。
4、嚴格遵守就寢作息制度，不得無故晚歸，不準夜不歸宿。按時上床就寢，熄燈后，不準吵鬧，聽收音機等。
5、注意節約用電，宿舍內禁止加燈頭、大燈泡等，更不準使用電爐等大功率電器用具，違者沒收用具。寢室內不準使用煤油爐、酒精爐、不準存放易燃、易爆、有毒物品，不得存放公安部門管制的刀具等。
6、愛護公物，宿舍的門窗、桌椅、床鋪、清掃工具及照明設施等應妥善愛護，不得隨意拆卸、損壞和遺失。如有損壞，除賠償外，視情節給予罰款或紀律處分。
7、男女同學均不得以任何理由進入對方寢室。
8、要提高警惕，不得在寢室內點蠟燭，燒紙等，嚴禁爬陽臺、下水道、窗戶或坐在陽臺欄桿上，做到防火、防盜、防意外事故。
9、寢室無人，應及時鎖門，不要隨便將約匙借給別人，提防陌生人進入寢室。
10、妥善保管好自己的錢和物，不要隨便亂扔錢包、銀行卡、身份證、一卡通及貴重物品等，及時收疊曬好的衣，鞋等物，防止外人的偷盜行為。
1、教室衛生。
a、門窗干凈，玻璃明凈，墻壁、燈具、天花板應無灰塵和蜘蛛網。
b、講臺、黑板干凈；桌凳清潔無污跡，擺放整齊有序。
c、不隨地吐痰，不得在墻壁上亂涂亂畫，不亂扔粉筆頭。
d、保持地面干凈，無垃圾，紙屑、果皮殼等其它臟物。
e、每天下午上完課后由值日生負責打掃教室衛生，及時清除垃圾。
2、寢室衛生。
a、門窗干凈，玻璃明凈，桌凳清潔無污跡，室內墻壁、天花板及燈具上無灰塵和蜘蛛網。
b、及時換洗收疊衣褲鞋襪，室內不晾曬衣物，不存放臟物，做到室內通風，保持空氣新鮮。
c、床上蚊帳、被褥、衣物等用品干凈并疊放整齊，洗漱用具、毛巾、碗、茶杯等生活用品擺放有序。
d、保持地面干凈，做到床底清潔無雜物，不隨地吐痰，不亂扔雜物。
e、每天早上起床后由值日生負責打掃寢室衛生、及時將垃圾倒入垃圾簍內。
由班費購進學校發放等劃歸班級使用的物品均屬班級財產，班級財產屬全體同學，由專人看管。購買的體育用品由體育委員負責保管。班級財產如因個人過失等造成物品損壞，應由當事人進行賠償。
考核細則由各班委具體擬定，經班會通過后自公布日起生效。
大學教務管理規章制度（精選21篇）篇八
1、關心時事，遵紀守法，熱愛學校，熱愛班級，努力營造“求知、達觀、康樂、有為”的良好校風。
2、自覺遵守學校規章制度，帶好《市民卡》進校刷卡學習。不遲到，不早退，不無故缺課，上課專心聽講，不隨意調班、調人或串班聽課。
3、尊敬老師，團結同學，互幫互學，互相關心，文明用語，寬以待人。
4、積極參加學校，班組集體活動，熱心公益，積極參加志愿者活動，集體榮譽感強。
5、愛護學校公物，不亂涂亂畫，保持教室整潔衛生，教室內不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔雜物，自覺參加班級衛生值日。
大學教務管理規章制度（精選21篇）篇九
蘇霍姆林斯基曾經說過：“真正的教育是學生的自我教育?！痹诎嗉壒芾碇?，班主任應做好引導、點撥、調控工作，給學生更多的自主權，充分喚起學生的主體意識以及對班級的責任感、榮譽感，盡情表達他們的意愿，充分挖掘他們的潛能，使之真正成為班級管理的主人。為此，我進行了大膽的嘗試。
(一)班主任應該有一顆公仆之心。
實行民主管理，班主任首先應擺正自己的位置、心態，如果班主任總是高踞于學生之上，指揮學生，命令學生，動輒呵斥學生，那就沒有民主。我認為：班主任不是保姆，不是警察，也不是監工，教師的職責是教書育人，就是為學生的健康成長服務的。所以我認為班主任是園丁，是船工，是學生的良師益友，更是學生的公仆。班主任的一切工作都是為學生服務，基于此，班主任應該俯下身子甘當“牛馬”為學生服務。
(二)建立融洽、信任、互助的師生關系。
“親其師，信其道”，在平常的學習、生活中，我利用各種機會，努力與學生建立一種融洽、信任、互助的師生關系。師生關系融洽了，學生學習、生活就覺得輕松愉快，班主任工作起來也感到不緊張、不吃力;師生互信，便少了猜疑、對立，少了敵對情緒，班級工作也就得心應手;師生互助，班集體就有了無窮的力量克服前進中的阻力。一位教育家曾經說過，發火、打罵學生只能說明班主任無能。在建立這種師生關系的過程中，我體會比較深的一點是：對待學生要少批評多鼓勵，少喝斥多贊揚，更不能打罵體罰學生。
(三)及時組建優良的班委會。
一個良好的班級體，與班委工作有很大關系，倘若班委在學習和生活中沒有表率和楷模作用，沒有正氣、大氣。就會失去“群眾基幢，失去“群眾”信任和“群眾”支持，全班務必陷入被動，一盤散沙。在原本以教師為中心的班級管理中，班干部總是由教師挑癬任命。盡管他們品學兼優，組織能力也較強，但是這種師選班干部的體制存在著隱患，群眾基礎不夠穩固，不但不利于他們的個性發展，反而會滋長他們的優越感，形成自以為是、好教訓人的陋習。因此，我班班干部的競選采取自薦、講演、他選三結合的方式進行。這樣評選出來的班干部有威信，不會辜負大家的希望，更有利于班級工作的順利進行。
在15班的班級管理工作中，首先：我通過班干部定期會議，加強對其工作的指導，更為重要的是通過這種會議去了解他們，鼓勵他們，為他們開展班級管理工作壯膽，讓他們放開手腳去干。并且還要這些班干部明確當班干部是為同學服務的，通過擔任班干部，能鍛煉人的工作能力，激發人的創造性。這個會，在剛開始的時候是兩周開一次，每次自己也都參加，后來，就由班長負責召開，是否需要班主任參加由班長自己拿主意。
其次：為了盡可能地發揮每一位班干部的能動性，我安排我們班的主要班干部值日。每天兩位班干負責當日學生考勤、檢查教室內外衛生、檢查兩操、維持自習紀律。負責處理班上偶發事件，遇到棘手問題，如不能解決的及時向老師匯報。填寫值日班干記錄表，表揚好人好事，揭露歪風邪氣。
(一)建立班規班法。
在班級管理中，我學習了其他老師的一些經驗，在班級出臺了《小組考評細則》、《學生作業檢查登記》、《班級每日日記》等規章制度，從而讓值日班干能夠對同學們做到賞罰分明，獎懲有度。而《五星排行榜》則是從學習，紀律，職責等等方面綜合評價學生的一塊園地，我采取2周一小獎，1月一大獎的形式為五星前3名的同學進行獎勵。通過這些競爭機制，就可以從各個方面去引導鼓勵學生，及時發現他們的“閃光點”，時間一長便可形成事事有人做，個個都爭先的良好局面。
(二)建立檢查、監督系統。
單有班規班法還不夠，還應有一個完善的監督、檢查系統，才能保證班規班法的順利執行.我班采用的檢查監督方法有：
(1)班干部反饋。
每天的值日班干部根據各自分工，每天早晨利用時間把昨天各自分管的情況在班級公布，包括好人好事，違紀情況，及時對班級工作提出意見或建議。
(2)班主任反饋。
班主任在星期一班會時間，根據一周內觀察、記錄的情況作一總結，表揚先進指出不足。
為把我班建設成為班風正、學習優的文明班級體，經師生討論分析出了以下幾點。
(一)營造良好的學習氛圍。
要提高學習成績，務必提高課堂效率，而要提高課堂效率，務必提高課堂氣氛。為了我們班有一個良好的課堂學習氣氛，這學期我經常表揚我們班在課堂上比較活躍的那幾位同學，希望通過他們的帶動我們班課堂氣氛會不斷提高。
(二)營造良好的學習環境。
要提高學習成績就必須有一個好的學習環境。為了保障學生能夠在晚上安靜的自習，提高他們的自習效率，我讓值日班干維持晚自習紀律，如有學生講話，則將該生的名字記下，如學生的名字一周有兩次被記，那就請家長把該生帶回家自習。
(三)搞活競爭。
我認為通過競爭來提高班級學習成績也是不錯的。為貫徹該措施，每次考試結束，我將學生的成績進行評比，分別給予獎勵和指明不足。各位同學對自身的情況寫出考試分析，包括自身的優缺點，制定相應的小計劃，下次考試的奮斗目標。真正讓每位同學做到心中有數，學習生活過程中有的放矢。
后進生形成的原因有多種多樣，作為教師，應當全面了解、細致分析形成后進生的各種原因，并善于利用多種渠道、多種途徑、多種方法來促進后進生的轉化，包括加強與后進生的談心、與其他教師在轉變后進生工作中的協作、與后進生家長的相互聯系等等。
在我看來后進生的壓力并不亞于優秀生，他們在學校因為成績不好經常會受到老師的指責，同學的譏笑，在家則受到家長的訓斥，心里有一種壓抑感，有厭學情緒，自信心不強。我們應主動采取適當的形式去栽培他們，及時表揚成績有進步的后進生，讓他們也體會成功的歡樂及喜悅。
我們班有一位女生，她上學期的成績在年段排名總是在700名之后，有一兩次還步入了年段800名之后。有一次在上上午最后一節課期間，這位女生身體不舒服。那時我不在班上，科任老師給我打了電話。接到電話之后，我馬上帶她去安海醫院看醫生?？赐赆t生之后，由于一直聯系不到她的家長，當時她還很虛弱，我就把她帶到我的房間，讓她在我的床上休息。在她休息期間，我們聊到了學習，當時我鼓勵了一下她，告訴她只要努力就會有進步。沒想到我這一句簡單的鼓勵，竟然讓她的成績突飛猛進。這學期的第一次月考她進步了100多名，考了年段500多名，而這次的'期中考在年段排名486名。從她的身上我看到了關心和鼓勵的神奇。
其實他們畢竟是孩子，需要關心和重視，教師的一個寬容的微笑，一句體貼的話語，一個會意的眼神，都會產生巨大的學習動力。
總之，我認為只要班主任能夠尊重學生，關心、愛護學生，充分發揚民主，調動學生的積極性，再加上完善的班規班法和有效的監督反饋系統，班級管理工作就會得心應手。
大學教務管理規章制度（精選21篇）篇十
1、堅持正確的政治方向，講學習、講政治、講正氣。
2、學習態度端正，認真聽講，勤學苦練，按時完成作業。
3、尊重教師，文明用語，禮貌待人。
4、遵守校規校紀，按時上課，不遲到、不早退，有事請假，上課時務必攜帶聽課證，以便進出學校和領取教材。
5、積極參加集體活動，關心班級，愛護集體，團結友愛，互幫互助。
6、愛護公物，保持教室內外清潔，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、碎片、瓜皮等。
7、禁止在班內從事迷信活動、商業銷售活動。
大學教務管理規章制度（精選21篇）篇十一
目錄。
黨群工作類。
一、黨務綜合工作。
9.湘潭職業技術學院關于進一步加強工會工作的意見。
二、組織宣傳工作。
1.湘潭職業技術學院領導干部選拔、任用、管理工作辦法。
2.中共湘潭職業技術學院委員會關于黨員領導干部民主生活會的若干規定（試行）。
3.湘潭職業技術學院黨委中心學習組學習制度。
4.中共湘潭職業技術學院委員會黨校工作管理規定（試行）。
5.中共湘潭職業技術學院委員會發展黨員工作實施細則（試行）6.中共湘潭職業技術學院委員會關于入黨積極分子培訓工作的若干規定（試行）。
7.中共湘潭職業技術學院黨總支工作細則。
8.中共湘潭職業技術學院黨支部工作細則（試行）。
9.中共湘潭職業技術學院委員會關于開展民主評議黨員工作的實施辦法（試行）。
10.湘潭職業技術學院教職工政治學習制度（試行）。
5.湘潭職業技術學院關于禁止私設“小金庫”的若干規定。
四、群團工作。
1.湘潭職業技術學院教職工代表大會工作條例。
五、統戰工作。
1.中共湘潭職業技術學院委員會關于進一步加強統一戰線工作的若干意見。
六、離退休工作。
1.中共湘潭職業技術學院委員會關于加強離退休管理工作的幾點規定。
2.湘潭職業技術學院關心下一代工作委員會工作條例行政管理類。
一、行政綜合工作。
1.湘潭職業技術學院行政工作制度。
2.湘潭職業技術學院印章使用和管理制度。
二、
教學。
管理。
1.湘潭職業技術學院教學工作規范（討論稿）2.湘潭職業技術學院教學督導工作條例。
3.湘潭職業技術學院教材管理暫行規定（試行）。
4.湘潭職業技術學院院內實驗實訓室管理條例（試行）5.湘潭職業技術學院院外實訓基地管理辦法（試行）。
三、學生工作。
1.湘潭職業技術學院關于進一步加強和改進學生輔導員隊伍建設的決定。
2.湘潭職業技術學院班主任聘任及考核辦法（試行）。
3.湘潭職業技術學院關于進一步加強和改進我院大學生心理健康教育工作的實施意見。
行）。
7.湘潭職業技術學院學生獎勵辦法。
四、人事工作。
目錄。
一．合作院校管理制度摘選。
1、東莞理工學院成人高等學歷教育學生學籍管理實施細則。
2、東莞理工學院成人高等學歷教育本科畢業生學士學位授予實施細則。
5、東莞理工學院成人高等學歷教育業余、函授班優秀畢業生評選獎勵辦法。
3、仲愷農業工程學院繼續教育學院優秀學生、優秀學生干部、優秀畢業生評選及表彰辦法。
1、廣東外語藝術職業學院成人高等教育學生管理規定。
1、廣州中醫藥大學成人高等教育學生學籍管理辦法。
2、廣州中醫藥大學成人高等教育本科畢業生授予學士學位工作細則。
二．學校各部門及崗位職責（紅色字體標注項為補充）部門職責。
工會職責。
財務室職責。
教務處職責。
總務處職責。
招生部職責。
教學部職責。
教務部職責。
信息部職責。
教學課組職責。
崗位職責。
校長職責。
副校長職責。
工會主席職責。
教導主任職責總務主任職責。
各部門主管職責。
課組長職責。
教師職責。
班主任職責。
會計職責。
計算機設備管理員職責。
保管員崗位職責。
檔案管理員職責。
教務（學）員職責。
招生工作人員職責。
保潔員職責。
炊事員職責。
門衛職責。
水電工職責三．學校日常工作管理制度（紅色字體標注項為補充）行政值周教師值日。
安全衛生設備檢查。
各項應急預案。
日常工作要求。
教師日常行為規范。
教職工考勤管理。
報名咨詢處禮儀規范。
窗口工作人員禮貌用語。
來電來訪人員登記回訪。
首問負責。
限時辦結。
辦公管理。
檔案管理。
教師招聘錄用。
兼職教師管理。
薪酬管理。
教育培訓。
教職工評優。
績效考核。
專項激勵。
課堂教學。
教學常規。
調停課管理。
教育質量考核。
考場管理規定監考規定。
班級管理。
學生考勤。
學生評優。
加強學生思想政治工作。
加強學風建設。
學生守則。
課堂守則。
安全管理制度四．學校設備與設施管理（紅色字體標注項為補充）教材教具管理。
教學樓（教室）管理。
計算機機房管理。
圖書資料室管理。
檔案管理。
教務處管理。
辦公室管理。
會議室管理。
文印室管理。
五．后勤服務管理（紅色字體標注項為補充）后勤服務公約。
第一篇。
國防科學技術大學實驗室管理資料匯編。
國防科學技術大學實驗室工作條例。
實驗室安全工作守則規則。
實驗室項目建設管理實施辦法。
國防科技大學危險品管理規定。
國防科技大學儀器設備管理辦法。
實驗室工作人員職責。
實驗室管理規則。
第二篇。
2008年版航空航天學院實驗室化學實驗室規章制度匯編化學實驗室專職人員崗位職責。
化學實驗室儀器設備管理與使用制度。
化學實驗室低值易耗品耐用品的管理辦法。
化學實驗室儀器設備損壞丟失賠償制度。
工作檔案管理及基本信息的收集整理制度。
化學實驗室物資管理制度化學實驗室實驗教師職責。
化學實驗室主任職責。
化學實驗室安全檢查制度化學實驗室開放制度。
化學實驗室易燃易爆有毒藥品管理辦法。
化學實驗室精密儀器大型設備使用管理方法化學實驗室安全制度。
化學實驗室“三廢”處理措施。
化學實驗室安全“四防”措施。
第三篇。
2010年版理學院生化系實驗中心實驗室規章制度匯編第一部分人員管理。
化學實驗中心主任職責。
實驗課程責任教員職責。
實驗指導教員職責。
實驗保障技術人員職責。
學員實驗守則。
第二部分實驗室管理。
實驗室工作檔案管理制度。
化學實驗室儀器設備管理與使用制度。
化學實驗室精密儀器大型設備使用管理方法倉庫出入庫制度。
化學實驗室低值易耗品耐用品的管理辦法實驗器材借用管理制度。
化學實驗室儀器設備損壞丟失賠償制度化學實驗室開放制度。
第三部分安全管理。
化學實驗室易燃易爆有毒藥品管理辦法化學實驗室“三廢”處理措施。
國防科學技術大學。
化學實驗室。
實驗室管理資料匯編。
目錄。
大學教務管理規章制度（精選21篇）篇十二
(一)非公寓中心工作人員和住宿學生，未經門衛許可，不得進入學生公寓。
(二)住宿學生和本校職工進入學生公寓必須佩戴本院?；栈蛑鲃映鍪颈救俗C件。
(三)來訪人須主動出示本人證件，并如實填寫會客登記，經允許后，方可進入。
(四)女生樓嚴禁外來人員進入，找人可與值班室值班人員聯系。
(五)嚴禁將機動車和自行車放入學生公寓。
(六)攜(載)物品出公寓，須主動接受門衛查詢，經值班人員核查物證相符方可出公寓大門。
(七)學生公寓大門前禁止設攤和停放車輛。
(八)門衛值班人員要忠于職守，嚴格管理，熱情服務，重大和突發事件應及時報告有關人員和部門。
(九)公寓大門晚間關閉時間：每周日-周四22：30，周五、周六23：30。晚歸學生必須主動出示學生證并登記方可進入公寓。
(十)凡違反門衛管理制度，不聽勸阻，無理取鬧，妨礙值班人員工作者，將根據有關規定給予紀律處分。
1、當天值日的同學要負責好衛生，如不服從，違反者罰掃2天;。
3、不能亂扔垃圾，違者罰掃地1——2天;。
4、熱水按量使用，不能鋪張浪費，如用來洗衣服等，超量自己給錢;。
5、每次上學前，最后一名同學要檢查燈、陽臺門、風扇、水龍頭;。
6、不能在休息期間影響他人，違者罰掃地1—5天。
注：從本周起，我班將實行宿舍達標制，宿管委員與宿舍長每天檢查三次(早上6：30，中午12：50，晚上10：20)，只要衛生平均分達75分，學生會、教官處零投訴，服從宿管與宿舍長管理的宿舍既可達標。
大學教務管理規章制度（精選21篇）篇十三
進一步加強學生公寓的安全管理工作，落實安全責任制度，增強全員參與管理的意識，強化崗位職責措施，特制本制度：
1、各樓層的生活指導教師要盡忠職守，若發現有不安全隱患不及時報告公寓和德育處，造成重大安全事故發生的。
2、生活指導教師沒有做到每日檢查學生用品和水電氣設備設施的；發現存在安全隱患時不及時報告公寓投資方因而沒有得到及時整改造成事故發生的.。
3、沒有加強對所管樓層的巡查管理，導致學生在轄區內發生嚴重違紀違法行為的。
4、標準宿舍的學生到公寓造成打架事件發生，公寓學生之間發生打架事件時沒有及時制止造成嚴重后果的。
5、各樓層學生無請假條回寢室，生活指導教師為其開門而導致學生財物被盜的。
6、各樓層學生在寢室內吸煙、酗酒、損壞公共設施，生活指導教師發現后不及時制止而造成后果的。
7、各樓層生活指導教師發現消防設備設施有損壞現象而沒有及時報告學校和投資方，遇有火災事故發生而不能正常使用的。
8、發現學生有思想問題沒有及時報告班主任或學校而造成嚴重后果的。
9、公寓保衛人員沒有嚴格來人來客登記制度，造成社會無業人員混入公寓進行不法行為的。
若違反以上責任追究制度，將追究有關樓層生活指導教師及相關人員的責任，造成重大責任事故時交司法機關處理，造成學生財物被盜的按照學校社會治安治理賠償制度執行。
大學教務管理規章制度（精選21篇）篇十四
無規矩，不成方圓。為規范甘肅政法學院大學生社交禮儀協會會議的召開及活動的開展，調動協會成員參與活動的積極性，建立正常大學生社交禮儀協會活動秩序，健全本協會辦公制度，提高工作效率，使協會會議的召開和活動的開展規范化、制度化，增強協會內部干部的紀律，使工作有章可循、有規可依，特制定《甘肅政法學院大學生社交禮儀協會》，請各成員務必遵守。
一、會員基本條件和要求。
（二）要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規范，無不良嗜好；
（三）要有團結互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神。
二、常規紀律及工作要求。
（一）會議規定：
（4）活動策劃時必須由大家一起完成，提高辦事效率，認真履行自己的義務和職責。
（二）請假制度：
（3）如有特殊情況并已向輔導員請假，則需出示請假條以作證明；
（4）協會成員不得以隱瞞、欺騙等手段請假，如若發現，一經查實，即自動退會；
（5）協會成員遲到5次以上，請假6次以上，曠會5次以上則視為自動退會。
大學教務管理規章制度（精選21篇）篇十五
第一條財經政法大學學生會是在校黨委領導，校團委指導下的群眾性學生自治組織。
第二條財經政法大學學生會參加中華全國學生聯合會和湖北省學生聯合會，為團體會員。
第三條本會的一切權力屬于全體會員。會員行使民主權力的機構是全校學生代表大會、各院學生代表大會及全班學生會議。
第四條本會的宗旨是：全面貫徹執行黨的教育方針，發揮聯結學校黨政和同學之間的溝通紐帶作用，全心全意為同學服務，團結和引導廣大同學成長成才，為把我校建設成為國內一流、國際知名的特色鮮明的研究型大學而努力奮斗。
第五條本會基本任務：
(五)引導和支持學生社團健康發展，配合團組織加強對學生團體的管理和服務;。
(六)規范學生干部的產生和配備，強化學生干部的群眾意識、責任意識和奉獻意識，以實際行動做廣大同學的表率。
第六條凡承認本會章程的財經政法大學在籍全日制本科生均為本會會員。
第七條會員根據本章程享有以下權利：
(一)在本會內享有平等的選舉權和被選舉權;。
(三)享有參加本會所舉辦的各項活動的權利;。
(四)依照本會章程規定的民主程序，討論和決定本會的重大事務;。
凡受到留校察看處分者，在留校察看期間不享有上述權利。
第八條會員在行使本章程賦予的權利時，需履行以下義務：
(三)刻苦鉆研科學文化知識，認真完成各項學習任務，積極參加體育鍛煉，促進個人全面發展。
第九條財經政法大學學生代表大會(簡稱學代會)是本會的最高權力機構。
第十條學生代表大會每年召開一次會議。
如遇特殊情況，經學生會主席團以三分之二多數通過并經學校黨委批準，可以提前或延期召開學生代表大會。
第十一條學代會應有三分之二以上的當選代表參加方能召開。
學生代表大會進行選舉和通過決議時實行表決制，選舉和決議必須有與會代表二分之一以上的同意方能生效。
第十二條學代會代表按會員總數的適當比例由各學院按民主程序選舉產生。
第十三條學生代表大會根據本章程行使以下職權：
(一)審議和通過學生會工作報告;。
(二)修改學生會章程，監督章程實施情況;。
(三)選舉新一屆學生會主席團;。
(四)開展提案工作，對學校及學生會工作提出意見建議;。
(五)討論決定新一屆學生會工作的方針和重大問題;。
(六)行使應由本會最高權力機構行使的其他職權。
第十四條學生代表大會代表根據本章程享有以下權利并履行以下義務：
(一)享有權利：
1.就學生代表大會職權范圍提出提案的權利;。
2.對學生會各項工作享有監督、建議、質詢的權利。
(二)履行義務：
1.模范地履行上述各項會員義務;。
2.代表廣大在校學生按要求出席學生代表大會;。
3.傾聽會員心聲，充分反映會員意見。
第十五條學生代表大會、研究生代表大會專門委員會是學生代表大會、研究生代表大會閉會期間的常設機構，負責對提案進行整理、備案、督辦與答復并行使大會代表和維護學生合法權益、參與校園民主管理等職權。學生會委員會(簡稱學委會)委員為學代會、研代會專門委員會的常務委員。
第十六條學委會委員按適當的比例，在學生代表大會籌備及召開期間，經學生代表自主申報、資格審查、全面考察、各代表團充分醞釀、全體會議表決等民主程序產生，任期一年。
第十七條學委會實行合議制。
第十八條學委會行使下列職權：
(一)監督學生會的各項工作，對學生會的各項工作提出意見和建議;。
(二)聽取、收集對學生會工作和學校有關部門工作的意見和建議;。
(三)遇有特殊問題，主持調查工作;。
(四)行使學代會賦予的其他職權。
第十九條學生會主席團是學生代表大會閉會期間的最高決策機構和執行機構。
第二十條學生會主席團設主席1名，秘書長1名，副主席若干名。其中一名副主席主持學生社團聯合會工作，引導和支持學生社團健康發展，配合團組織加強對學生團體的管理和服務;一名副主席主持學代會(研代會)專門委員會工作，統籌開展學生權益維護及校園民主管理工作。
第二十一條主席團在學生代表大會上按照相應民主選舉辦法差額選舉產生，任期為一年。
第二十二條主席團行使以下職權：
(一)根據本章程制定相應的學生會工作條例;。
(二)執行學代會的決議，領導下屬各職能部門的日常工作，任免各部門負責人;。
(三)決定各職能部門的機構設置、任務與權責;。
(五)組織籌備學代會相關工作，并向學代會做相關報告;。
(六)在緊急情況下，決定學生會的重大事項。
第二十三條學生會主席享有下列職權：
(二)提議任免學生會各職能部門負責人;。
第二十四條學生會主席因故不能主持工作，由學生會主席委托代理主席主持工作。
第二十五條學生會職能部門是學生會的日常工作機構，在學生會主席團領導下開展工作。
第二十六條學院學生會是校學生會的基層組織，在學院黨委(總支)和校學生會的雙重領導及分團委的指導下開展工作。
第二十七條學院學生代表會議(簡稱學院學代會)原則上每學年召開一次。
第二十八條學院學生會主席團由學院學代會民主選舉產生。并報請學院黨委(總支)和校學生會審批。
第二十九條學院學生會一般設主席一人，主持學院學生會日常工作，可設副主席若干人協助工作。
第三十條學院學生會人事變動應及時向校學生會申報備案。
第三十一條學院學生會的組織機構、職責權限、工作順序原則上應與校學生會對應，學院學生會有義務及時向校學生會匯報情況。并參照本章程自行制定相關要求機制。
第三十二條班級委員會(簡稱班委會)是本會的最基層組織，由全班學生會議選舉產生，對全班同學負責并報告工作，接受所在學院黨政和學院學生會的雙重領導。
第三十三條班委會一般設班長一人，主持班委會日常工作，可設班級委員若干人協助工作。
第三十四條班委會的組織機構、職責權限、工作程序由所在學院行政和所在學院學生會規定。
第三十五條班委會具有監督所屬學院學生會的權利。
第三十六條本章程在財經政法大學學生會內具有最高效力，學生會內的任何機構不得制定與本章程相抵觸的規章、文件、決定。
第三十七條本章程自通過之日起生效，本章程最終解釋權屬于財經政法大學生會主席團。
大學教務管理規章制度（精選21篇）篇十六
1、辦公室現有用品由辦公室統一保管。
2、辦公用品不得隨意浪費，不得挪為私用，所借用品用完后應即時交還辦公室。
3、非團委成員不得翻閱桌上、抽屜里的文件資料。更不得隨意將文件資料帶出團委辦公室。無關人員不得隨意出入辦公室。
4、團委干部不得隨意帶人進入辦公室。
5、在辦公室開會、辦公、辦刊時必須保持室內衛生，事后必須把辦公室清理干凈，各物品必須歸原位，離開時務必鎖大門。
6、不定期組織各部門進行大掃除。
二、辦公室值班制度。
1、值班時間:視情況而定。
2、值班干部負責辦公室環境衛生，必須保持室內清潔、整齊。離開時，確保關閉一切電源，鎖好門窗。
3、愛護辦公室設施，發現漏失或損壞，應向團委書記或辦公室主任匯報。
4、值日干部記錄值日期間的事件，對來訪的師生，應熱情接待，并記下詳情。若有人借用辦公室東西的，做好記錄。
5、值班干部應準時值班，遲到3分鐘以上者視為缺勤，不得擅自離開。若有特殊情況，應經值班負責人批準后方可離開。
6、值班干部不得在辦公室內吃零食，嬉戲，大聲喧嘩。
7、違反規定的，根據有關規定進行處理。
三、財務管理制度。
1、辦公室內一切財務要妥善保管，嚴禁攜帶、毀壞、遺失，對物資(文件、物品)的添置、購買、使用、維修、損壞、借予他人等都由辦公室負責人在物資管理本上做好記錄。借條需經雙方簽字有效，事后妥善保管。
2、辦公室鑰匙指定專人使用，不得借予他人或給予仿造。一經發現，受嚴厲處分。
3、公共財務厲行節儉，禁止浪費。
4、對辦公室的財產進行定期檢查，保證辦公室財產完好無損。
四、文檔管理制度。
1、對團委會成員的個人檔案負責備案，其內容包括:團委會成員的基本情況，對團委會的建議，遵守辦公室制度的情況，各項活動表現及負責人對其鑒定等。
2、團委會各項活動必須有工作計劃、工作總結?！稗k公室”負責管理、匯總各項小結、文件、資料。工作計劃在活動前一周上交，活動結束后做總結，留下本次活動的成功與失敗。總結分三步曲:參與人員總結、參與部門總結、本次活動大總結(“辦公室”整理)。各參與人員也可發表自己對本次活動和各項團委會工作的感想和意見、建議。對突出表現的將載入團委會工作檔案。
3、檔案應歸類保持，他人不得隨意拿取、修改、丟棄。如有需要，需出示有關證明。資料可適時輸入電腦，以保留備份。
4、由“辦公室”對團委會成員的工作手冊進行不定期檢查。
五、例會制度。
1、團委例會將以定期和不定期的形式舉行。團委各部門定期例會安排如下:。
星期一中午:組織部。
星期二中午:辦公室。
星期三中午:文藝部。
星期四中午:宣傳部。
星期五中午:社管部。
不定期會議屆時由團委另行通知。
2、團總會會議由團委書記主持,總結上階段工作情況并布置下階段工作任務,由團委辦公室主任負責考勤和會議記錄。
3、所有委員應提前10分鐘到會,因故不能按時參加或不能參加者均應提前向其部長請假，經批準后方予準假,否則以缺席論處。
4、與會者務必攜帶會議記錄簿，認真作好會議記錄。
5、例會期間應將一切通訊工具調為靜音或關機，不得大聲喧嘩，隨意走動，隨意接打電話，應保持會場次序。
六、處分條例。
1、凡例會期間遲到1分鐘——3分鐘者,在會議上做口頭檢查;遲到3分鐘以上者按缺席論處。
2、無故缺席一次者，做書面檢討,并在例會上做檢查。
3、無故缺席兩次者，給以通報批評，取消其一切團內評優資格。
4、無故缺席三次者，經團委會討論,團委指導老師同意,予以撤消相應職務。
5、團委書記及各部門負責人應至少提前15分鐘到場，否則按缺席論處。
七、獎懲制度。
一獎。
3、例會或平時受表揚者，簽到考勤僅兩次請假者(一學期)加3分。
4、簽到考勤僅一次請假者(一學期)加4分。
5、全勤者(一學期)加5分。
二懲。
三考勤扣分：
1、無故不簽到(即缺席)一次扣一分，兩次扣二分，依次類推。一學期3次不簽到者開除。
2、請假需在前一天向其部長請假，并說明理由，否則以一次缺到記錄。一學期內請假3次以上扣2分，5次以上扣4分，撒謊請假被查出扣5分。
3、值班人員無故不值班1次扣2分，不值班但簽到扣1分。值班人員無故遲到或早退扣0.5分。值班過程中，值班人員無故私自外出半小時以上者扣1分(有事外出需請假)。替換班一學期6次以上者扣1分。值班人員請假按請假記錄，例會無故不到按不簽到記錄。代人簽到被發現兩人均扣2分。
四開除。
1、與人打架斗毆、不遵守校紀校規、惹事鬧事者。
2、給團委會形象造成重大損害者，如以團委會名義在外招搖撞騙。
注意事項：
1、獎懲分數由該活動負責人統一申報打分，部內活動由部長提名打分，辦公室制度有關活動由辦公室主任打分。獎懲制度分數由辦公室統一執行管理。
2、因個人原因欲退出團委會者必須上繳辭職報告并經團委同意后方可退出。在職期間，若表現不好或成績不合格者，經領導和團委決定，也會被勸退團委會。
大學教務管理規章制度（精選21篇）篇十七
1、會長一名，副會長兩到三名，各部部長各一名。
2、協會下設秘書處、禮儀培訓部、模特部、宣傳部、外聯部和禮儀模特部。
二、理事會競選制度。
1、禮協會長由競選產生，評定標準由本學年各項表現和團委老師的`意見綜合評定。
2、副會長由會長按學年綜合表現推薦人選，最后再由團委老師評定產生。
3、各部部長由副部競選產生，評定標準參照本學年各項表現和個人能力。
4、環節競選時間定于每學年第二學期的期末。
三、理事會納新制度。
1、納新人員分為各部干事和禮儀模特部成員。
2、干事協助各部副部負責協會日常工作安排，禮儀模特部成員負責禮儀服務和模特表演。
3、干事要求辦事負責，勤快積極，能力強；禮儀模特部成員要求具備一定的身高、形象條件。
四、協會獎懲制度。
1、協會例會、集體活動無正當理由不參加者，自動除名。半學期統計處理一次。
2、每學期制定日常禮儀服務名單，由禮儀模特部成員輪流出禮儀。輪到的同學如無正當理由不參加服務達兩次者，取消評定優秀會員的資格。
3、重要禮儀服務活動的人員由團委老師制定，如有事（經核實情況屬實）不能參加，親自找老師請假，一學期無正當理由不參加服務達兩次者，自動除名。
4、協會考勤由秘書處負責現場記錄。
大學教務管理規章制度（精選21篇）篇十八
為了加強印刷工程系分團委學生會的管理，規范各部門成員的行為，保證分團委學生會日常工作的有序進行，提高學生會的工作效率，特制定本規定。
第一章基本章程。
一、組織性質。
武漢信息傳播職業技術學院印刷工程系學生會是在系分團委指導下開展工作的學生組織。
二、工作任務。
（三）根據學生會成員的需要，開展多種自我管理、自我教育和自我服務活動，為學生會成員提高民主素質、發揚科學精神、全面成才創造良好條件。
三、宗旨和義務。
（二）組織和帶領同學開展社會服務，積極投身社會主義精神文明建設；
（四）倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育，打造我系學生文化的良好氛圍。
四、基本組織機構。
學生會設執行指導4人（由系老師擔任,分別為：**、##、@@、&&&，負責分管學生會各部門），書記助理1人，副書記1人，學生會主席1人，學生會副主席1人，下設秘書處、組織部、宣傳部、外聯部、文藝部、體育部、紀檢部和生活部八個職能管理部門，各部門各設正部長1人，副部長根據各部具體情況而定。各部總成員人數根據當學年招新情況而定。
五、學生會成員的基本權利和義務。
（一）學生會成員享有以下權利：
1．在學生會各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權。
2．對學生會一切工作和決議，有質詢、討論、建議和批評的權利。
3．有參加學生會組織的各項活動的權利。
（二）學生會成員必須履行的義務：1．遵守國家法律法規和校紀校規。2．遵守學生會章程，執行學生會決議。
3．積極參加學生會組織的各項活動，努力完成學生會交辦的工作，維護學生會的整體榮譽。4．各級學生會干部除履行成員義務外，必須做到作風正派，努力學習，熱心為同學服務。
一、系學生會成員招新的相關條件、程序。
為進一步規范學生干部管理制度，提升干部素質，增強學生干部選拔過程透明度，繼續發揮我系學生干部在學院建設和發展，在學生自我教育、自我管理、自我服務中的積極作用?，F結合我院實際，學生干部任職條件和選舉程序如下：
（一）學生干部任職條件。
1、在籍的武漢信息傳播職業技術學院印刷工程系學生；
2、思想積極要求進步，政治品質、道德品質、心理品質俱佳；
3、學習態度端正，目的明確；
4、遵紀守法，無違法記錄和記律處分；
5、在班級、宿舍等公共場所，無違反學院之規定的行為；
8、能夠自覺接受同學的監督，勇于開展批評與自我批評；
11、具有清正廉潔的干部作風。做事堅持原則，不因人而異，不搞特殊化，并且敢于同不良現象做斗爭。
（二）學生干部選拔程序。
1．報名。
參加競聘的同學，以自薦的形式到規定招新地點領取《印刷工程系學生會招新登記表》（以下簡稱招新登記表）報名競聘。
2．資格審查。
在任學生會干部根據報名競聘人數及所收到的招新登記表上填寫的情況，對報名的同學進行初步審核，各部門根據報名者的綜合素質確定候選人名單。
3．筆試、面試。
由現任學生會干部共同商討命制《印刷工程系學生會招新筆試試題》，安排統一的時間和地點對各候選人進行筆試，后根據各部門實際情況進行相關面試。
4．擬任名單。
各部門根據筆試和面試的結果，評議無異議后上報候選人名單，最后由學生會主席團研究確定新任學生會成員名單。
5．考察期。
召開學生會新老成員大會，宣讀新任學生會成員名單，即日對新任學生會成員進行任職考察，考察期為一個月。
6．公示考察期過后，對考察通過的新任學生干部名單進行公示，成為印刷工程系分團委學生會正式成員，學生干部按照自己所在的職位開展相關的工作。
二、工作制度。
（一）活動開展制度。
1.學生會各部每學期初制定本部門工作計劃，并按工作計劃正常、及時開展工作，認真落實計劃方案。
2.活動開展前，各部部長須向學生會主席團申請，并向分管指導老師和主席團遞交策劃書。策劃書內容包括：活動的目的、意義，活動的名稱、地點、時間、面向的對象、人數、活動開展的經過及可能達到的效果，同時策劃書中還必須寫明各項預期費用和總計費用，需要協助的其他部門名單。由主席團審議后上報學院。
3．若活動范圍龐大，涉及部門眾多，須先提交主席團審議，提出修改意見，對活動計劃加以進一步完善，然后上報學院。
4．申請沒有通過，須無條件執行決議，但申請者有再次完善、申請的權利；申請通過，主管部長不得推委、拖拉，應按時按照策劃方案舉辦活動。
5．學生會各部不得擅自舉辦活動，否則，若引起不良影響或造成不良后果者，將按有關規定給予處理。
6．學生會成員參與活動時需到秘書處簽到，活動結束是需簽退。凡申請通過的活動，在活動實施過程中，各部門由部長定期向主席團匯報工作進展情況。
（二）。
總結。
制度1.學期末學生會各部應及時編寫本部門的期末工作總結，并報秘書處備案。若有未完成的計劃內工作應說明理由。
2．學生會各部舉辦完活動后，必須及時向主席團上報總結材料并報秘書處備案。總結材料中包括以下幾項內容：活動開展的時間、地點、人物、活動經過、宣傳文稿、活動圖片（音像）及活動總結。未及時上報的，主席團成員有責任加以催促。
3．主席團指定秘書處妥善保管好每一份總結材料，不得遺失。
（三）文件檔案管理制度。
1．檔案管理工作統一由學生會秘書處負責，秘書處對學生會所有文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結，在例會上向主席團匯報情況。此外，聽取各部的意見和建議，及時總結經驗，保障學生會的工作順利進行。
2．學生會檔案分類為：規章制度，學生會成員名單、個人資料、聯系方式，學生會的對外聯系方式，會議記錄，工作計劃及工作總結，各部門學期活動記錄，學生干部檔案，學生會的帳目和物品管理簿，平時發放的文件、報告等。平時有關檔案都將據此分類，各類檔案均要求保存電子版。
3．各部將材料交到秘書處后，由秘書處按部門、類型存檔。各部門如需查閱，歸還時秘書處必須按原分類存放，并不得有缺損。
4．檔案一般不外借，外單位如須借閱，需經學生會主席同意，并在秘書處進行登記并按時歸還。
5．各類檔案是主席團、秘書處對各部門工作表現作綜合評價的重要依據，也是秘書處對學生干部進行考核和評優的依據。各部門應該認真對待。
（四）財務管理制度1．學生會的經費用于各部門的活動開展。學生會的成員必須認真履行學生會財務管理制度。
2．學生會的活動經費、票據及帳目由秘書長保管。帳目明確，學生會每位成員均有查帳的權利，保證財務公開及經費保管的嚴密性。
3．學生會各部門在開展活動前提出申請，作出活動經費預算。經費的批準要征得主席團和系分團委書記的同意。申請時須說明活動名稱、時間、活動負責人、經費用途。如有特殊情況不能及時申請的，要在活動開展后的兩天內說明情況。不申請者不予報銷。
4．活動經費的憑證一般使用正式發票，在發票背面寫清活動名稱、時間、經手人簽名。對不能開正式發票的購品應出據書面證明，由部門負責人簽字，經手人簽字。
5．經費使用應本著節約的原則，任何人不得私自扣留、處置，如有違反，視情節予以處罰。
（五）崗位責任制度。
1．建立主席團責任制。
1）系分團委學生會主席團由學生會主席、分團委副書記、分團委書記助理、副主席組成，負責學生會日常工作。
2）主席團采用主席負責制。學生會由主席整體負責，副主席協助主席工作，分團委副書記及書記助理負責系分團委下達的任務。主席定期向系分團委老師匯報各項工作進展情況。
1）學生會各部采用部長負責制。由各部部長負責管理、指導和監督，副部長協助部長工作。
2）學生會各部部長應努力工作，開拓創新，遵守有關規定，樹立為同學服務的思想。全力支持分團委和學生會的各項工作。
3）學生會各部應盡各自工作職責，積極開展有影響、有意義、有品味的活動，并做好與其他部門的協調工作。
4）學生會各部應積極、高效、保質、保量、按時完成上級交給的各項任務，不推委、不拖拉、不敷衍、不推卸責任。各部若未完成上級交給的任務或出現事故，則按所負責任大小，根據情節輕重，對相關人員給予一定處分。處分分學生會內部批評、學院通報批評、取消評優評先資格、留職查看等。
5）學生會各部應當強化集體意識、大局意識，積極服從主席團的調配，協調、配合其他部門的工作，主動關心、配合其他各部開展工作。
6）凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由學生會主席團會同有關部門聯合制定有關策劃、執行方案，學生會各部如有不同意見，可在形成決議之前向主席團提出。決議形成后，各部須無條件執行。
7）對不服從調配、未完成任務或負有一定事故責任的學生會干部，經學生會主席團審議，并報分團委批準，分別給予學生會內部通報批評、警告處分、取消評先資格、留職查看等處分，情節嚴重的，報請學生會主席團會議，給予除名。
8）各類處分的記錄工作統一由秘書處負責，并報系分團委備案。
5）例會由秘書處予以認真如實記錄。2．部長例會。
5）例會由秘書處秘書長予以認真如實記錄。3．部門會議。
1）活動前一天舉行；
7）例會由秘書處予以認真如實記錄。5．大型活動后總結會議。
1）活動結束后立即舉行；2）由學生會全體成員參加；
3）會議地點根據實際情況另行通知；
5）例會由秘書處予以認真如實記錄。
會議紀律。
1．勿遲到。凡遲到5分鐘之內者，算遲到一次，遲到3次算一次缺席，遲到5分鐘及以上者，算缺席。
2．勿缺席。凡缺席2次者，由學生會點名批評一次，取消評優資格，凡缺席3次者，視自動退出學生會，由學生會主席團做出辭退決定并進行通報批評。
3．勿吵鬧。會議期間，禁止大聲喧嘩，違者警告1次，經警告無效后，將其喧嘩者逐出會場。
4．每次例會被通知人應該按時出席會議，如遇特殊情況應提前請假，并向主席團遞交假條，經核實、批準后，方可請假。同時在點名處做好記錄。
5．在會場上保持嚴肅，嚴禁打電話，發短信，吃零食，違者通報批評。6．與會人員認真聽取會上布置的各項任務，會上認真實施，必要時做記錄。7．與會人員務必嚴守會場紀律，不得在會議進行期間看與會議無關的資料、書籍或頻繁進出會場，影響會議的正常進行。
8．未能出席全體成員會議和部長會議者，須事先請假。
（七）請假制度。
2．請假人必須將請假條在會議或活動開始前一天由部長簽字，主席團審批后交至秘書處；
3．對于緊急情況臨時請假，需通知部長。事后兩天之內補交請假條到秘書處；
4．請假次數超過3次（包括3次）者，失去評優評先資格并在全體成員會議上提出通報批評，超過5次（包括5次）者，開出學生會。
（一）工作組織性。
1．例會無遲到，缺席現象，有事需向主席親自請假（具體考核標準可參考學生會例會制度）。
2．部門組織活動及學生會組織活動需準時參加（考核標準與例會制度考核標準相同）。
3．部長服從主席的工作安排，定期向主席匯報其部門的工作，成員服從部長的工作安排，分工能及時完成，對形成的決議堅決執行，行動積極。4．努力維護學生會的自身形象，接受同學監督，起著率先垂范的作用。5．加強團結合作精神，各項工作能積極主動予以支持。
（二）工作原則性。
1．學生會成員不準搞特殊化，需堅持原則。2．學生會成員要遵紀守法，不能違反校紀校規。
3．學生會成員必須做到學習工作兩不誤，努力提高工作和學習效率，堅決杜絕掛科現象。
（三）工作方法性。
1．各部部長每學期初要交一份詳細的工作計劃，每項活動結束后，主要負責部門要認真總結，并交一份“活動總結書”。
2．工作有主見，能提出好意見和建議，敢于創新，不拘一格。
（四）工作成績。
1．每次大型活動前，活動主要負責人必須做好詳細的工作安排，工作職責具體到各部門，各部門具體到個人，由秘書長統一記錄，活動結束后，依照事先做好的工作安排嚴格考核。
對于好的工作作風、工作思路、工作方法要繼續保持與發揚；對于活動中出現的問題，必須認真總結經驗教訓。問題出于個人的，活動結束后要及時反思，思考解決問題的方案方法，并交一份“經驗總結書”；問題出于部門的，活動結束后要及時召開內部會議，認真總結經驗教訓，思考解決問題的方案方法，部長要交一份“經驗總結書”。
2．各部們在各項活動中取得的成績作為考核制度的一項標準。
（一）制定原則。
1．有章必究、有獎有懲、獎懲分明、獎懲有度。
2．學生會的獎懲工作按照民主集中制的原則進行，堅持民主選舉、民主評議、秘書處的考核和主席團意見相結合。
3．在獎勵上要堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則；對犯錯誤的成員，要堅持思想教育與處分相結合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。
4．秘書處具體主管學生會干部的日?？己耍M織部具體組織評優和處罰工作，對工作成績突出和不稱職的干部向主席團提交處分意見。
5．本制度包括原則、獎勵、處罰和附則三部分，適合于學生會全體成員。
（二）獎勵。
1．工作積極、認真負責者；
2．一學期都有參加學生會組織的集體活動者；
3．對本職工作認真負責、責任心強，并有一定突出成績者；4．為學生會制訂計劃或獻計獻策者；5．職能部門在工作中有突出表現。
（三）懲罰。
8．以學生會名義處理個人或其他組織事物者；9．不能按時提交工作計劃、活動總結和經驗總結者。
（四）附則。
1．獎勵方式。
每學年六月份召開一次表彰大會3．評選比例。
部門和先進個人比例不超過總數的30%。4．處罰方式。
（1）個人處罰：警告、內部批評、白榜通報、除名（2）集體處罰：警告、內部批評。
附：對學生會規章制度或安排有不滿或建議者，應通過正確的途徑向主席團反映，不得私下詆毀抨擊。
本制度最終解釋權屬于武漢信息傳播職業技術學院印刷工程系分團委學生會。
本制度自通過之日起實行。二〇一〇年三月一日。
大學教務管理規章制度（精選21篇）篇十九
（一）在鄉黨委的領導和縣關工委的指導下，圍繞“六個老有”積極開展工作，不斷加強協會的自身建設。
（二）積極支持并配合社區黨支部和居委會的中心工作，當好參謀助手，帶領全體老年人為促進經濟社會的發展獻計獻策。
（三）充分發揮協會內部設立的維護老年人合法權益小組、紅白理事會、道德評議小組、維護治安小組、環境衛生小組、糾紛調解小組、文體活動小組、關心下一代小組等的積極作用，為構建和諧社會作貢獻。
（四）落實好協會制定的各項規章制度，建立良好的工作秩序。
（五）為老年人辦實事、做好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動。
（六）按時完成鄉黨委和上級老齡工作部門安排的各項任務。
大學教務管理規章制度（精選21篇）篇二十
畢業設計（論文）是高等學校應屆畢業生應用專業知識進行的一種帶有總結性和創新性的并以設計（論文）形式表達的獨立性作業。是學校在學習的最后階段對學生掌握和運用專業知識的綜合檢驗。為了規范我院畢業設計（論文）工作，保證教學質量，特制定本工作條例。
第一條畢業設計（論文）的基本要求。
1、培養學生的創新意識和創新能力，使學生獲得設計方法和科學研究方法的基本訓練。
2、培養學生理論聯系實際的工作作風和嚴肅認真的科學態度，學會運用馬克思主義基本理論和正確的思想方法以及所學的基本理論、專業知識和基本技能去分析和解決社會和專業等問題的能力。
3、訓練和提高學生的分析設計、理論計算、實際動手、外文閱讀和使用計算機的能力，以及社會調查，查閱文獻資料和文字表達等基本技能。
第二條畢業設計（論文）的選題與選題程序。
1、選題的原則。
設計（論文）是研究結果的總結，而研究工作的首要是選題。選題好壞直接關系到設計（論文）的質量。因此，請遵循以下原則：
（1）符合本專業培養目標要求，體現本專業訓練的內容。
（2）要與科學研究、技術開發、經濟建設和社會發展緊密結合，盡量做到1人1題，本年度本專業重題率控制在15%以內，近3年本專業重題率小于15%。
（3）應體現因材施教，鼓勵學生有所創新；難度和分量要適當，使學生在教師指導下能在規定的時間內完成。
（4）題目一旦確定，一般不得隨意變更，如有變動，必須經系或指導教師審查、備案。
2、選題程序。
（1）指導教師根據畢業設計（論文）的選題原則，按照學生人數1.2—1.5倍的數量擬定題目；同時鼓勵學生自行擬題。
（2）系或教研室對擬定的題目進行審查、確定。
（3）系或教研室組織學生選題。
（4）選題結果報教務部備案。
第三條對指導教師的要求。
1、畢業設計（論文）指導教師原則上應由講師或講師以上教師擔任（含同級職稱），助教（或同級職稱）必須在有副教授及以上職稱教師的指導下承擔不多于10篇的畢業設計（論文）指導工作。
2、指導教師資格由系主任審定后，其名單隨畢業設計（論文）題目，報教務部備案。指導教師應按照其職責認真做好畢業設計（論文）的指導工作。
4、指導教師對學生畢業設計（論文）中的剽竊或抄襲行為要嚴格把關，有明顯剽竊或抄襲的一律不予通過評審。
5、對學生人數較多的系，可聘任實習單位相應職稱的人員擔任指導教師，經學院同意后，可給予適當報酬。
第四條對學生要求。
畢業設計（論文）是學生在教師指導下進行的一項獨立工作；學生應充分認識畢業設計（論文）對自己綜合素質培養的重要性，認真按時完成畢業設計（論文）工作。
1、畢業設計（論文）題目選定后，必須在教師指導下認真獨立完成設計（論文）任務。不得是剽竊或抄襲他人的論文，引用公開發表的有關資料應在論文中明示。
2、要有完整的畢業設計（論文）進度情況記錄，認真填寫《畢業設計（論文）手冊》做好階段總結，并每周向指導教師匯報進展情況。
3、畢業設計（論文）必須符合《畢業設計（論文）基本規范》。
4、畢業設計（論文）必須經指導教師審定后方可裝訂打印，且必須在答辯前10天交到指導教師手中。指導教師在畢業設計（論文）手冊中填寫完書面評語后，在答辯前3天交評閱教師評閱，并填寫意見。
5、外文翻譯用學院同一印制的畢業設計（論文）專用紙書寫或打印，譯文與外文原文一起裝訂成冊，并與畢業設計（論文）一起上交。
第五條畢業設計（論文）的工作程序。
1、確定指導教師和選題。
各系于第7學期（專科第5學期）第17周前，將畢業設計（論文）指導教師名單及學生初步選題報教務部備案。
2、下達任務。
（1）第7學期（專科第5學期）末各系要組織學生選題，向學生下達《畢業設計（論文）任務書》并填寫《畢業設計（論文）選題匯總表》。
（2）畢業設計（論文）任務書由教務部統一印發，由指導畢業設計（論文）的教師填寫，并由指導教師所在系主任（教研室主任）簽字，發給學生本人。
3、開題審查。
（1）畢業實習（調研）結束，指導教師應對學生開題報告進行審查，審定學生的總體方案和撰寫方案。
（2）學生進行畢業設計（論文）的時間一般不得少于10周。
4、中期審查。
（1）畢業設計（論文）進行期間，指導教師要保證有足夠的.時間對學生進行細致認真的指導。
（2）指導教師要全面掌握學生設計（論文）的質量和進度，及時解答和處理學生提出的有關問題。
5、論文完成情況形式審查與評閱。
（1）答辯前10天，學生應將畢業設計（論文）及有關資料，送指導教師和評閱教師。
（2）指導教師和評閱教師對學生提交的畢業設計（論文），在答辯前分別寫出評語和給出成績。
6、答辯資格的認定。
在答辯前，系畢業設計（論文）工作委員會對學生答辯資格進行審定。屬下列情況之一者，不得參加答辯：
工作量明顯不足或未完成規定任務最低限度要求；設計（論文）存在較大錯誤，經指導教師指出而未修改；剽竊他人成果或直接照抄他人設計（論文）；因故缺畢業設計（論文）時間達1/3以上。
7、答辯與成績評定。
（1）學生按規定完成畢業設計（論文）后，須進行答辯。每位學生的答辯時間控制在20分鐘以內，其中報告時間5分鐘，提問2-3分鐘，答辯5-7分鐘，評分及評定等級5分鐘。
（2）答辯前各系將參加答辯學生的名單、地點、時間報教務部備案。
（3）學生畢業設計（論文）綜合成績由指導教師評分、評閱教師評分和答辯評分3部分組成，所占比例分別為50%、20%和30%。
（4）畢業設計（論文）的成績評定，采用5級評分制，即優、良、中、及格、不及格，一般優秀率不超過15%，優良率不超過60%。
（5）最后綜合評定成績，經系畢業設計（論文）工作委員會審定后，由委員會主任簽字確定，并送教務部備案。
（6）凡畢業設計（論文）成績不及格者，按《結業生返校補考管理辦法》處理。
8、畢業設計（論文）資料的存檔與保管。
（1）畢業設計（論文）答辯結束后，所有的畢業設計（論文）資料按照《畢業設計（論文）檔案管理規定》整理歸檔。
（2）將裝有畢業設計（論文）原件、《畢業設計（論文）手冊》等資料袋，統一存入學院檔案室，保存期為五年（專科為四年）。
第六條評價。
學院每年組織評選“優秀畢業設計（論文）”和“優秀指導教師”，各系畢業設計（論文）工作結束后，應及時總結經驗，向學院推薦“優秀設計（論文）”與“優秀指導教師”。
第七條。
本條例自公布之日起執行，由教務部負責解釋。
大學教務管理規章制度（精選21篇）篇二十一
1、不得在寢室內追逐、打鬧，更不得為小事而傷了和氣。
2、寢室內的電燈、電線不要亂摸，小心觸電。
3、妥善保管好火種，絕對要讓棉絮與火源絕緣。
4、自己的財物要保管好，莫隨意放置。不得拿別人的東西。
5、講究衛生，勤洗澡，勤換衣，注意安全。使用安全、衛生、健康的生活用品。
6、晚自習后室長應督促本室成員盡快進入寢室休息，及時清點本室人數。不得留人住宿，如有特例需向班主任請示。打鐘后關好走道邊的所有窗戶，閂好門、熄好燈。
7、夜間不得隨意進出寢室。若要起夜，需拿著電筒叫上同學作伴，還要關好寢室門。
8、夜間若有人敲門，不得輕易開門。要問清來人的身份和目的，叫他有啥事明天再說，或去找班主任；若動機不純，要叫醒同學一起在寢室內大聲呼喊以讓老師們知道。
9、夜間若有不舒服等緊急事情，應給予幫助，并報告班主任。