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最新黨支部班子成員組織生活會簡報內容（通用19篇）篇一
2020年以來，**黨支部在**黨委的領導、關懷和支持下，根據黨建工作的有關要求和部署，認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中全會精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主體教育成果，提升了基層黨組織政治功能和組織力，教育引導廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為黨和人民事業不懈奮斗。發揮黨員帶頭作用，提升黨員自我要求，為提升部內整體業務水平及全員政治素養提供思想和組織保證。現結合部內實際情況，對2020年度支部黨建工作情況進行總結匯報，對存在的問題和產生問題的根源及整改措施進行對照檢查。
一、支部黨建工作情況。
2020年是我支部黨建工作持續推進的一年，按照**黨委的工作部署，在將黨建工作同業務經營深度融合的基礎上，不斷強化黨建活動對日常工作的指導意義，通過黨建學習提升業務經營的效果和質量。2020年，**黨支部共召開黨員大會10次、支部委員會9次。一是根據部門人員的調整情況，對支部委員進行了改選;二是加強組織建設，按照組織程序完成兩名同志預備黨員轉正，并將一名同志列為積極分子;三是深入開展理論學習，特別是針對2020年的新冠疫情，黨支部集中學習了習總書記關于疫情防控工作的多次講話精神，發揮黨員干部在抗擊疫情中堅持工作、捐款捐物的帶頭作用;四是結合習總書記在抗戰勝利75周年和抗美援朝出國作戰70周年的重要講話精神，組織全體黨員觀看電影《金剛川》并交流觀影體會，進一步增強保家衛國的凝聚力。
2020年，支部黨員能夠嚴格執行從嚴治黨、從嚴治行的相關要求，以身作則，清正廉潔，帶頭反對“四風”，帶頭堅守風險合規底線，全年未發生各類案件或重大違規事件。
二、存在的問題與不足。
支部對照分行黨委工作部署及“八個專項整治”情況，重點查擺了政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面存在的問題與不足。
一是思想上對當前內外部面臨的嚴峻形勢認識不清，特別是對分行經營業績長期低谷徘徊的危機與危害缺乏足夠認識，黨員干部的使命感和榮譽感不足，還存在滿足現狀、甘于平庸的思想，沒有長遠的規劃和打算，在貫徹總行戰略、加快業務發展上未能起到先鋒模范的帶頭作用。
二是在工作中，長期受慣性思維影響，對遇到的新形勢、新問題不能以新思維、新方法去應對，沒能主動作為、勇挑重擔，戰略執行的加強、管理服務的深化和經營模式的升級都未能很好落地。對前臺和基層機構的“賦能減負”工作不到位、不徹底，還存在免責無過和事不關己的思想，沒有通過管理模式的調整、組織架構的優化實現為一線賦能，有的時候還加重了前臺的負擔。同時，“打破豎井”也沒有真正實現，甚至在支部內部的三個部門間也存在信息不對稱、流程不順暢的情況。
三是在學習方面，大多根據上級要求進行，方式方法單一、單調，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，缺乏單獨學習思考解決問題能力，理論聯系實際不深、不透;存在重工作、輕學習的情況，學習上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，單兵作戰能力不足。
四是黨支部的組織生活方面，與員工進行思想溝通和交流的頻率和深度有待加強;黨建活動形式單一，沒有充分考慮黨員同志年輕化的特點，靈活性、互動性、趣味性不足;對有一定家庭困難的黨員同志了解、關心不夠，對由此產生的思想波動未能及時掌握與疏導。
三、原因剖析。
(一)政治理論學習重視不足。學習上不系統、不規范，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度。在業務學習上，有盲目滿足現狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時工作中存在重實踐、輕學習，沒有堅持積極主動系統學習分管業務的理論知識。
(二)科學理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習滿足于了解一些基本的概念觀點，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付過關心理。
(三)未深入了解員工工作生活情況。很多時候陷于事務性工作，沒有真正沉下去調查員工關心的熱點、焦點問題。尤其是在關心員工疾苦、了解員工困難方面工作少，缺乏主動工作的意識。沒有能夠積極主動的深入到員工中去了解員工的困難，沒有充足的時間和員工談心，了解員工在工作生活中的困難。
四、整改措施。
(一)增強政治定力。繼續系統學習黨的十九大精神、***總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。
(二)強化理論武裝。堅持支部“兩學一做”學習制度，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進黨員廣泛學。要積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。
(三)嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制。實事求是開展經常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。加強支部建設和管理，充分發揮支部橋梁和紐帶作用，圍繞支部工作，開展支部干部深入基層談心活動，了解員工關心的熱點、焦點、難點問題，提高為員工群眾服務水平。在黨建活動的組織上，充分考慮黨員同志的年齡結構與實際狀況，注重多樣性、科學性與實效性的結合，增強黨建活動的吸引力。
問題和實際問題，做到知實情、出實招、干實事。尤其是涉及到職工工資、職工利益等問題，要做好解釋暢通、化解矛盾工作，積極做好思想工作。
最新黨支部班子成員組織生活會簡報內容（通用19篇）篇二
根據集團公司《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，在分公司黨支部組織下，我認真學習了***在紀念改革開發40周年大會上的重要講話精神，圍繞駱惠寧書記在山西省“改革創新、奮發有為”大討論部署會提出的“六方面問題”，查找自身存在的差距和不足，重點對自身進行“三查三看”，進行了深刻的自我剖析，明確了今后的努力方向和整改措施。現對照檢查如下：
一是對黨的政策理論學習深度和廣度不夠，主要表現是對***新時代中國特色社會主義思想學習不透徹，掌握不具體，對新理論學習不全面，對業務知識學習不精不專，存在“以干代學”、“先干后學”的情況，樹牢“四個意識”、堅定“四個信念”的創新實踐措施不足。二是政治敏銳性不高，學習思考和洞擦力有待加強，存在只求做好本職工作的思想，不主動抽出時間去了解國際國內發生的重大事件，束縛了自己的思想，難以開拓見識、開拓眼界，從而導致創新思維匱乏。三是自身工作還需要更加扎實，有時存在急于求成的情況，在時間緊、任務重的時候首先想到的是怎樣盡快完成，而不是考慮怎樣做到最好，老想走捷徑，影響工作效果，也對下屬造成了一定的不良影響。
一是創新精神還有待加強。在工作中因循守舊、靠經驗吃飯，自身創新意識不足，對新知識、新事物學習熱情不高，在思維方式上不能突破原有的經驗主義束縛，在攻堅克難上存在守攤思想，努力創新解決問題思路不寬，辦法不多。二是工作作風有待加強。工作標準有時不夠嚴格，只求達標，不求過得硬，對自己的要求不是更加嚴格，而是有所懈怠。三是工作標桿還有待提高。在實際工作中還存在拖拉、湊合、應付的現象，工作計劃做的不夠及時和周密，不能很好的指導工作，工作完成后思考總結不到位，導致工作成效不明顯。
1、對新理論學習沒有經常化。我對新理論的學習重要性和緊迫感認識不強，學習常被事務性工作打斷，集體組織學習多，個人自學少，對新理論新政策的學習抓得不緊不實，沒有觸及思想靈魂，導致自己的理論水平不高。
2、不忘初心踐行宗旨意識有所弱化。工作中有求穩的心理，開拓創新意識減弱，對待工作不求有功、只求無過，更多的精力放在了完成領導交辦的任務上，更多考慮如何完成工作，而不是考慮在工作中有所創新、有所突破。
3、嚴格自律意識有所懈怠。在黨組織生活中，要求指導的多、交流批評的少，尤其是在批評和自我批評過程中，不嚴格、不動真，沒有觸動靈魂，沒有很好自我警醒、自我提高。
對照查擺出的問題，我將認真反思，找出問題的根源，進而在以后的工作和學習中有針對性的改進。
1、牢固樹立“四個意識”，我將把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務，勞務樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，認真學習領會十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，用新思想新戰略武裝自己，指導推動自己的工作和學習。
2、解放思想、開拓眼界，我將主動了解國際國內重大事件，尤其是在自己的專業領域，主動了解最前沿的技術，學習新知識、新規范、新定額，開拓自己的眼界，開發自己的創新能力，并把這些能力有效運用到日常工作中，力爭在新的一年里自己的工作成效能有所突破。
3、繼續加強黨性修養，提高個人素質，充分利用好“三會一課”的平臺和批評和自我批評的武器，認真聽取同志們的意見和建議，努力提高自己的黨性和職業道德，勤勉工作、節儉辦事，發揮模范帶頭作用。
最新黨支部班子成員組織生活會簡報內容（通用19篇）篇三
組織生活會是黨支部組織生活的重要形式之一。它主要檢查黨員在工作、學習和生活中是否處理好國家、集體和個人的利益。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
菁華小學黨支部結合12月“支部主題黨日”活動召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會。會議由支部副書記郭云常主持，黨支部全體黨員參加了會議。
會上，郭云常同志代表班子進行對照檢查，并帶頭開展批評與自我批評。之后，其他班子成員逐一進行對照檢查發言，并開展了批評與自我批評。其他黨員同志也分別從政治學習、履職踐諾、擔當作為、遵規守紀等方面對照“不忘初心，牢記使命”主題教育內容開展批評與自我批評。整個會議氛圍嚴肅，大家進行批評和自我批評堅持實事求是，嚴格按照“四講四有”的標準坦誠互助，達到了統一思想、明確方向、增進團結、凝聚力量的目的。
郭云常同志在總結發言時對此次專題組織生活會充分肯定，針對班子存在的問題提出了整改措施，并對全體黨員同志提出了期望：第一，敢于亮身份，樹正氣；第二，發揚艱苦樸素的優良作風，勇挑重擔，克難攻堅；第三，朋友圈、交際圈傳播正能量；第四，加強學習，以身作則，發揮黨員先鋒模范作用；第五，團結一致，凝心聚力，共同推動支部和學校工作高質量發展。
會議還討論了2020年學校支部工作計劃。
這次組織生活會的成功召開，進一步堅定了我校黨支部全體同志牢記使命、不忘初心，充分發揮黨員先鋒模范作用的信心和決心。
8月29日上午8時，裕農村召開黨總支班子的專題組織生活會，會議由村黨總支書記劉建軍主持，高塘嶺街道聯系領導何鐵亮和王治國出席了此次生活會。
會上，劉建軍同志先代表村黨總支班子進行對照檢查，隨后支委成員逐個做簡要對照檢查，開展批評與自我批評。此次組織生活會成效明顯，每個成員都在自己身上找到了5條以上的問題，互相之間批評也找了2條以上。
最后，何鐵亮同志對本次組織生活會進行了點評，他對此次會議進行了充分的肯定，贊揚此次組織生活會上，班子成員之間直言不諱，問題都抓在了點上。接下來就是要根據找出的問題，做出整改方案，并嚴格執行。同時他又對裕農村黨總支班子提出以下要求：第一，繼續抓好笨村經濟建設;第二，堅持不懈的做好民生工作、為民服務;第三，提高黨總支的決策能力和執行能力;第四，要總結好現階段群眾路線教育實踐活動的經驗，為下一步任務做指導。
8月12日，四季青鎮黎明、隆山等12個村級黨支部陸續召開專題組織生活會。村兩委成員、鎮包村干部、鎮督導組成員，黨員代表、群眾代表參加會議。會議由村支部書記代表村兩委班子作對照檢查、班子成員分別作對照檢查，每次對照檢查后由其他班子成員和黨員代表逐一發表意見。最后進行民主測評。通過開展批評和自我批評真正達到了交流基層黨員、干部的思想、查找自身不足、改進其工作作風的目的。
8月14日，縣委常委、縣委副書記張希發在參加同樂村的專題組織生活會上表示，同樂村此次專題組織生活會開得很成功，達到了交流思想、溝通團結的目的，村級黨支部要常態化開展此類黨組織生活，提高黨員的黨性意識，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用;要將問題整改作為檢驗群教活動的成果，把群眾關注的公共基礎設施、環境整治等熱點、難點問題作為突出問題來解決;要把經濟發展同群眾路線工作有機結合，搞好村集體資產的經營，村屯干部要研究新時期如何加強農村管理、建立健全相關管理制度。
9月11日上午，石橋管理區石橋社區以“為民、務實、清廉”為主題召開組織生活會。市委群眾路線教育實踐活動第五督導組、石橋管理區督導組到會督導。
石橋社區班子成員按照中央、省、市委和管理區的要求，以切實整風精神開展了批評和自我批評。社區黨委書記原培竹代表社區班子進行了對照檢查。班子成員先后發言，誠懇批評自己及其他成員在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的問題。
班子成員紛紛表示，這次組織生活會是一次嚴肅的黨性教育和黨內生活鍛煉，既查清了癥結根源，又增進了班子團結，達到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果。今后應該嚴格要求自己，以高度的政治責任感和勇于擔當的精神，認真做好各項工作，向群眾交上一份滿意答卷。
12月10日，菁華小學黨支部結合12月“支部主題黨日”活動召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會。會議由支部副書記郭云常主持，黨支部全體黨員參加了會議。
會上，郭云常同志代表班子進行對照檢查，并帶頭開展批評與自我批評。之后，其他班子成員逐一進行對照檢查發言，并開展了批評與自我批評。其他黨員同志也分別從政治學習、履職踐諾、擔當作為、遵規守紀等方面對照“不忘初心，牢記使命”主題教育內容開展批評與自我批評。整個會議氛圍嚴肅，大家進行批評和自我批評堅持實事求是，嚴格按照“四講四有”的標準坦誠互助，達到了統一思想、明確方向、增進團結、凝聚力量的目的。
郭云常同志在總結發言時對此次專題組織生活會充分肯定，針對班子存在的問題提出了整改措施，并對全體黨員同志提出了期望：第一，敢于亮身份，樹正氣;第二，發揚艱苦樸素的優良作風，勇挑重擔，克難攻堅;第三，朋友圈、交際圈傳播正能量;第四，加強學習，以身作則，發揮黨員先鋒模范作用;第五，團結一致，凝心聚力，共同推動支部和學校工作高質量發展。
會議還討論了2020年學校支部工作計劃。
這次組織生活會的成功召開，進一步堅定了我校黨支部全體同志牢記使命、不忘初心，充分發揮黨員先鋒模范作用的信心和決心。
1、傳達中央和上級黨組織的指示、決定、報告和文件，結合實際，認真學習和討論，提出意見和建議。
2、組織學習政治理論，學習黨的路線、方針、政策，學習黨章和黨的基本知識，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，不斷提高黨員的思想覺悟和政治理論水平，增強黨性修養。3、聽取黨員思想匯報，檢查黨員工作和學習以及支部交辦任務的完成情況。
4、開展批評與自我批評。引導黨員正確開展批評與自我批評，分清是非，堅持原則，根據“團結--批評--團結”的原則，嚴格要求，熱情幫助，真正達到弄清思想，團結奮進的目的。
5、分析群眾的思想情緒，關心群眾的生活，反映群眾的意見和要求。6、討論發展黨員的工作情況，制訂培養、教育和考察積極分子的具體措施，檢查落實情況，總結黨建工作中的經驗，查找存在的問題，討論預備黨員的轉正問題。
擴展資料：民主生活會則以提高領導班子發現和解決自身問題的能力為定位，遵循懲前毖后、治病救人的基本原則，著力加強領導班子的團結統一和思想作風建設。要從理論和實踐的結合上，提高對堅持民主生活會的認識，建議部增強堅持這一制度的自覺性。
堅持和完善民主生活會制度，對于新形勢下加強和規范黨內政治生活，增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，實現黨的正確領導，維護黨的團結和集中統一，引導黨員領導干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。民主生活會上，交交心，通過發揚民主，充分調動大家的積極性，集中集體智慧，推進決策的民主化、科學化，防止和減少決策失誤，進一步提高各級黨委的領導水平和執政能力。
xx月xx日上午8時，裕農村召開黨總支班子的專題組織生活會，會議由村黨總支書記xxx主持，高塘嶺街道聯系領導xxx和xxx出席了此次生活會。
會上，xxx同志先代表村黨總支班子進行對照檢查，隨后支委成員逐個做簡要對照檢查，開展批評與自我批評。此次組織生活會成效明顯，每個成員都在自己身上找到了5條以上的問題，互相之間批評也找了2條以上。
12月10日，菁華小學黨支部結合12月“支部主題黨日”活動召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會。會議由支部副書記郭云常主持，黨支部全體黨員參加了會議。
會上，郭云常同志代表班子進行對照檢查，并帶頭開展批評與自我批評。之后，其他班子成員逐一進行對照檢查發言，并開展了批評與自我批評。其他黨員同志也分別從政治學習、履職踐諾、擔當作為、遵規守紀等方面對照“不忘初心，牢記使命”主題教育內容開展批評與自我批評。整個會議氛圍嚴肅，大家進行批評和自我批評堅持實事求是，嚴格按照“四講四有”的標準坦誠互助，達到了統一思想、明確方向、增進團結、凝聚力量的目的。
郭云常同志在總結發言時對此次專題組織生活會充分肯定，針對班子存在的問題提出了整改措施，并對全體黨員同志提出了期望：第一，敢于亮身份，樹正氣；第二，發揚艱苦樸素的優良作風，勇挑重擔，克難攻堅；第三，朋友圈、交際圈傳播正能量；第四，加強學習，以身作則，發揮黨員先鋒模范作用；第五，團結一致，凝心聚力，共同推動支部和學校工作高質量發展。
黨員組織生活會上，黨支部黨員對照《黨章》要求結合自己工作崗位，從理想信念、宗旨意識、工作業績、道德行為、遵章守紀等方面開展批評與自我批評，指出工作中存在的不足，提出下一步改進方向，通過黨員自評、黨員互評、書記點評等環節民主評議，進一步加強黨性鍛煉，提升黨性修養水平。整個會議開得嚴肅認真，參會同志按照相關要求，緊密聯系本人思想實際和個人工作經歷，充分發揮黨的批評和自我批評優良傳統，深入查擺問題，深挖思想根源。
這次專題組織生活會，全體黨員同志態度端正，按照“”的要求，開展了積極誠懇批評和自我批評，敢于主動揭短亮丑，敢于開展相互批評，達到了團結批評團結和統一思想、改進作風、增進團結、促進工作的目的。為推進醫院各項事業的發展打下了扎實的基礎。
21日，胡楊社區黨支部召開了“”學習教育組織生活會。會議由支部書記周光菊同志主持，支部正式黨員、預備黨員共12名同志參加。
在嚴肅、活潑的組織生活會上，社區黨員積極發言，本著真心誠意、客觀公正地批評人、幫助人的原則，廣泛地開展批評與自我批評。
最后，黨支部書記周光菊指出此次會議緊扣主題，目標明確，不走形式、不走過場，真正達到了溝通思想、交換意見、達成共識的預期目的;希望在下步的工作中，大家不斷地端正自身的工作態度，對自身存在的問題進行整改。
近日，河北衡水市冀州區法院召開“”專題民主生活會。
據介紹，民主生活會以“加強黨性修養，堅定理想信念，強化看齊意識，嚴守紀律規矩”為主題，深刻進行自我剖析和反省，認真查擺在思想、工作、生活等方面的問題和不足，嚴肅進行批評和自我批評。會上，各班子成員本著嚴肅認真，實事求是、團結友善的態度，依次進行了發言，剖析問題角度深、范圍廣、問題實。在相互批評環節中，大家都踴躍發言，批評直接，不繞彎子，內容尖銳，卻很中肯，民主氣氛良好。通過批評和自我批評，找出了工作中存在分工不明互相推諉、不敢擔當不愿負責、脫離基層疏遠群眾、消極被動部門利益至上等共性問題，并提出了具體的整改措施。
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根據校黨委統一安排部署，近期，新聞學院黨總支召開了“”專題組織生活會。青海師范大學副校長、新聞學院黨總支書記、院長崔巍出席會議并講話。
崔巍在講話中指出，青海師范大學搬遷新校區，是師大發展史上前所未有的大事，全體教職工從來沒有像現在這樣興高采烈、精神振奮、充滿希望。新聞學院作為省內唯一部校共建新聞學院，應當更好地利用新校區建設、搬遷的有利契機，推動學院的內涵式發展。
民主生活會由新聞學院黨總支副書記郭殿雄主持，新聞學院黨副院長甘生統、黨總支組織委員喬婕、黨總支宣傳委員陳富元以及新聞學院全體教師、全體學生黨員和預備黨員參加了會議。郭殿雄代表新聞學院領導班子介紹了新聞學院開展“”教育實踐活動的基本情況，總結了新聞學院進行“”專題學習討論等相關工作的情況，對過去一年特別是搬入新校區以來全員教職工特別是黨員教職工的工作，表示充分肯定。
隨后，甘生統在發言中表示，過去一年，在校領導及學校上下的關心和支持下，新聞學院各項工作開展，有序有效，有聲有色。全院以修訂培養方案為契機，全面啟動課程改革和培養模式改革;以就業為導向，積極組建學生社團，鼓勵學生開展豐富多彩的文化活動;以專業建設為中心，不斷探索校媒合作新路徑;以實驗室建設為抓手，不斷完善實踐平臺建設;以舉辦“畢業匯報演出暨畢業生推介會”為平臺，打造校園文化品牌。
甘生統對照“”要求，對學院目前存在的問題進行了深入剖析，提出黨員干部應當更好地按照“”要求，全面促進全院黨風廉政建設等工作，進一步促進教風和學風的轉變。
隨后，黨總支組織委員喬婕、宣傳委員陳富元代表新聞學院教師作了工作報告，并對新聞學院教師隊伍中存在的問題做了分析，并提出了相關建議。
會上，黨總各位成員對照“”相關要求，對過去一年自身工作生活、立身處世中各方面問題進行了述職，并請黨總支其他成員進行評議。
新聞學院黨總支全體成員表示，全院教職工將以此次民主生活會為契機，針對學院、專業及自身工作中存在的問題，認真反思并拿出對策，明確努力方向和提升目標，全力推進各項工作的落實，從而將“”學習教育全面推向深入。
12月30日，省委書記、省人大常委會主任陳求發以普通黨員身份，參加所在黨支部專題組織生活會，與支部全體黨員一起圍繞貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，進行再學習再交流，進一步推動《條例》落到實處、見到實效。
在認真聽取支部黨員發言后，陳求發指出，《中國共產黨支部工作條例(試行)》是一部重要的黨內法規，為全面加強新時代黨支部建設提供了基本遵循。貫徹好落實好《條例》是做好全省各項工作的基礎，是進一步增強各級黨組織戰斗力的必然要求。一年來，全省各級黨支部深入學習宣傳貫徹落實《條例》并取得積極成效。
陳求發強調，進一步加強全省各級黨支部建設，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決把“兩個維護”落實到工作中、體現在行動上，嚴格落實《條例》，努力把各支部建設成為堅強戰斗堡壘。要按照《條例》要求，進一步強化理論武裝，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實增強學習的自覺性和堅定性，著力在學懂弄通做實上下功夫，把學習理論與鉆研業務貫通起來，努力做到學深悟透、入腦入心。要按照《條例》要求，切實抓好“三會一課”，緊密結合各支部和黨員實際，以發揮好支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用作為學習貫徹落實《條例》的出發點和落腳點，扎實做好黨員民主評議，深入開展批評和自我批評，確保“三會一課”各項要求一項一項抓細抓實抓出成效。要按照《條例》要求，大力加強基層基礎工作，推動支部標準化、規范化建設。省委辦公廳各黨支部要采取多種形式，創新方式方法，不斷激發黨員干部干事創業精氣神，努力保持奮發向上、積極作為的工作狀態，不斷提高自身能力和水平，提高工作質量和效率，在全省各項工作中走在前、作表率、樹標桿。
最新黨支部班子成員組織生活會簡報內容（通用19篇）篇四
防控疫情是一場嚴峻斗爭，是一場看不見硝煙的戰爭，防控疫情第一線既是考驗基層黨組織和黨員干部初心使命的戰場，也是檢驗基層廣大黨員干部戰斗力的戰場。
當下新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢嚴峻，針對建于二十世紀六十年代的**生活區老年人居多，且老年人具有接觸現代化媒體少，受教育程度不高，對疫情防控工作不夠重視等特點的情況，**黨總支以老年人為宣傳重點，采取靈活多樣的宣傳方式，制作一些以圖片為主、簡單文字為輔的宣傳資料及條幅，張貼懸掛在生活區的主要進出口及主干道上，確保宣傳效果。并每日定時在生活區廣播宣講防控疫情的相關知識，讓居民易于理解、樂于接受。
疫情發生后，**物業黨支部迅速組織全員上崗，號召黨員帶頭，積極與**黨總支配合，日夜奮戰封閉出入口，以最快時間實現了**生活區的封閉式管理。現在，為了防控疫情，除了出入口24小時執勤測溫外，物業將更多人員安排在了清掃和消殺方面。
**黨總支、黨員志愿者、**物業齊心協力，以社區黨總支為圓心，以**物業為依托，整合現有資源，牽出黨建紅線，不僅保障居民的健康和生命安全，更是將黨的關懷送去千家萬戶，守護在生活區居住的每一個人，為居民罩上一張安全的網，安心的網。
同舟共濟，抗擊疫情，我們在一起!
最新黨支部班子成員組織生活會簡報內容（通用19篇）篇五
縣水利局保持共產黨員先進性教育活動辦公室：
按照上級的安排部署，碧流河水管站黨支部民主生活會于4月20日10早召開，在碧流河水管站會議室召開。會議由支部書記張德兵同志主持，參加會議的人員由支部全體黨同7名參加，水利局黨委保持共產黨員先進性教育辦公室派高建中同志到會并參加了會議。現將民主生活會中形成的意見和建議報告如下：
一、對黨支部的意見。
1、黨支部在工作中缺乏創新意識。
創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家發展興旺發達的不竭動力，對于一個支部來講，創新是支部發展的動力。因此，在工作中，要加大創新力度，增強創新意識。要結合實際，在開拓創新方面下功夫，結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，就是支部要通過個體體現整體上的先進性，帶領單位職工認真完成工作任務，正確行使黨員權利，履行黨員義務，不能因循守舊、故步自封，要用黨的先進理論武裝頭腦，把黨的理論知識做為支部開展各項工作的行動指南。
2、嚴格管理、嚴格要求的力度不夠，措施不具體。
管理制度不夠嚴格，在一定程度上，會挫傷部分職工的工作積極性，甚至會影響到單位整體工作的發展。具體表現在：在制度落實方面，有時存在只要不出大問題就可以了，缺少對其危害性的正確認識；在工作中，只強調工作任務的完成，忽視了工作方法的得體與創新；面對班子或職工中存在的問題，在處理時，有時不夠嚴格，存在感情用事現象，班組還存在老好人思想。
3、求真務實的精神不夠，為職工、為群眾辦實事不夠扎實。
做為基層黨支部在要求單位職工在干好工作的前提下，要認真為單位職工、為群眾辦實事、辦好事，要多方采取措施，在改善職工工作條件、創造長遠發展計劃、提高職工福利待遇等方面多考慮，要杜絕解決問題上的應付或浮夸做法，切實為職工、為群眾辦好事、辦實事。
二、對支部的建議。
1、建議班子要搞好團結，真正為班子的建設出謀劃策。
團結，對于一個班子來說，是班子建設的生命線，對一個領導來說，是個人素質和能力的外在表現，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同謀、事業上同心”。要成為凝聚力和戰斗力都比較強的領導核心。
2、建議支部要強化隊伍建設，為現代化建設奉獻一切。
抓好隊伍建設是干好工作的前提，好的職工隊伍，是推動工作不斷發展的決定力量，因此，在隊伍建設方面要引起高度的重視，要將隊伍建設問題和單位長遠發展相聯系。
3、建議支部要加強黨員素質教育，解決黨員思想方面存在的消極情緒。
支部在抓好黨員素質教育問題方面，要堅持長抓不懈，尤其是要采取措施解決黨員思想方面存在的消極情緒。
4、建議支部要加強對黨內知識的宣傳。
加強黨內知識的宣傳工作，是當前提高黨員素質，加強組織建設，提高黨員責任意識的有效手段，通過宣傳黨內知識，可使支部黨員長期樹立為共產主義事業和水利事業的發展而努力奮斗的信心和決心。從而更好的服務于廣大人民群眾，起到很好的模范帶頭作用。
5、建議支部從黨員正確履行黨員義務抓起，為建立社會主義和諧社會做出貢獻。
建設社會主義和諧社會，是當前社會發展的需要，做為共產黨員要主動學習關于怎樣建設社會主義和揩社會方面的內容，要積極為建設社會主義和揩社會做出自己應做的貢獻。
6、建議支部要關心職工生活，提高職工的工作待遇。
基層水利職工，常年奮戰在基層水利管理工作第一線，部分職工長期超負荷工作，但經濟待遇卻沒有相應的提高，比如：職工的.電話費問題、加班補助、知識補貼等問題。對此，支部應該在提高職工工作待遇方面下功夫，努力改變以上狀況的存在。
7、建議支部黨員要帶頭搞好綜合經營，從而提高廣大職工生活福利待遇。
由于受經濟條件的影響，目前，基層水管站要想真正提高職工的福利待遇，就要從多方面考慮，利用資源優勢、地理優勢等有利條件，發展綜合經營，這樣才能提高職工的福利待遇。否則，提高職工福利待遇，就是一句空話。
在組織生活會上，我支部全體黨員本著“講民主、講團結”的目的，暢所欲言，廣泛地開展批評與自我批評，歸納起來如下：
三、普遍存在的問題。
1、黨員在自我批評時，絕大多數黨員都反映自己在近幾年的生活工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡薄，共產主義理想和建設中國特色社會主義信念的基礎不牢固的問題。在自我批評中，他們對存在這一問題的原因進行了深層次的剖析，主要體現在二個方面：一是理論學習不系統，不深入，不全面；二是理論沒有聯系實際，在實際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點、方法分析當前形勢，解決現實矛盾。
2、黨員普遍存在著對基層水管工作的疲乏心態。在批評與自我批評過程中，絕大部分黨員談到這一問題，也分析了產生這種心態的原因，總結如下：
客觀上形成的原因：是黨委不重視基層職工的實際困難，如在解決職工的交通費、通訊費、補助等方面，對職工關心太少，不理解基層職工的辛苦，使職工用自己的錢解決工作費用。上級黨委在對基層的經費卡的過嚴，使生產的正常運行存在困難。
主觀上形成的原因：一是黨員的先進性要求不嚴，要求不高，黨員模范示范作用沒有很好發揮；二是部分黨員對責、權、利三者之間的關系不明，界限不清，過于看重權、利。在實際工作中，把自己混同于一般的群眾，放松了對自身的要求。
四、黨員個人存在的個性問題。
在嚴肅、活潑、民主的生活會上，我支部7名黨員積極發言，黨員之間，本著善意地批評人是幫助人的原則，對黨員個人存在的問題，廣泛地開展批評與自我批評。具體情況概略如下：
（一）、對支部成員的意見和建議。
1、對支部書記張德兵同志提出：應自覺進行黨性鍛煉，強化組織觀念，堅持黨的組織原則；處理好與站長、與職工關系的協調工作；戒驕戒躁，積極向群眾學習，向老同志學習，密切聯系群眾，深入群眾，了解職工、群眾所想，及時掌握各方面的動態，要以誠懇的態度接受群眾的批評意見。
2、對支部宣傳委員李萬新同志提出：多關心干部、群眾的生活及福利待遇；要提高學習的主動性和自覺性，加強單位的內務管理，不斷完善制度，規范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良好氛圍；以實際行動體現黨員的先進性，扎實做好各項工作。
3、對支部組織委員韓世海同志提出：要擺正自己的位置，對分管的工作，切實負起責任，積極主動地出謀劃策，當好副手；吸收黨員要嚴把質量關；加強理論水平的提高。
（二）對黨員的意見和建議。
對劉光錦同志的批評與自我批評：一是日常與同事交往中，不注重語氣，不體諒他人；二是不注意個人的生活衛生；三是建議今后要積極地向年青同志傳授自己的業務知識和工作經驗。
對馬海龍同志的批評與自我批評：一是在工作中將自己混同于一般群眾，工作的方式、方法不結合實際，工作作風過于簡單；二是黨性不強，自身沾有一些社會不良風氣；三是與同事的團結不好；四是交通法規意識淡薄。
對蔡剛同志的批評與自我批評：一是平時與同事交流太少；二是對黨的理論知識學習不具體；三是交通法規意識不強。
對蘇曉俊同志的批評與自我批評：一是配合閘點負責人工作的態度不積極；二是在實際生活中沒有發揮黨員的先鋒模范作用；三是不認真進行黨的理論知識的學習。
五、支部的態度及支部生活會后黨員的態度。
在廣泛地開展批評與自我批評之后，碧流河水管站黨支部委員及黨員對提出的意見和建議，表示一定虛心接受，認真整改，一定要按照支部和其他黨員同志的建議、意見，以永葆先進性為目標，切實搞好整改和提高，做新時期群眾的帶頭人和引路人。
碧流河水管站黨支部。
“加油！加油！……”站在我身邊的是五（4）班的啦啦隊隊員。他們正在為自己的運動員加油打氣，使運動員們更加有信心參加這次運動會。現在正把鏡頭對準正在塑膠跑道上的池伊晴同學。她腳底生風，像一支離弦之箭，“嗖”飛了出去。60米跑步結束了，同學們圍上去問長問短，有的送水，有的幫她擦汗，似乎她是公主一樣。這是別的班所沒有的。
要是你問我這次運動會上那個班級是最團結的，我會不加思索地告訴你：我們五（4）班！
1、看！八年（12）班的短跑健將**x正腳步點地的在樹膠跑道上飛奔著，把其他選手們遠遠地甩在了后面。人們都說腿長跑的快，但小雪個子小，卻能在賽道上行云流水。她那長而順的頭發伴隨著腳步自信的擺動著，似乎在說：第一名是我的。沒錯，她確實不辜負同學們的期望，穩穩拿住了200米短跑的第一名。希望她能夠再次在決賽中奪冠。但不管結果如何，請所有的運動員們微笑著跑完全程，只要你們滿懷信心地接受挑戰，就是戰勝了自己！
2、時間也許會讓人滯留在成長的道路上，但是停留不住充滿激情的運動員們；困難也許會阻絆住風華的人，但始終挽不住那即將離弦的心，我相信，九年15班的運動員將兒們，會用自己的實力，沖破那重重阻礙，攀上高峰！
3、女子200米比賽開始了，我們班的200米運動員是**x。小小你一定會是最棒的，你在賽道上的風彩，我們班全同學都會牢記在心里。加油，林小小。只要你付出努力，你就是我們班的驕傲。
4、盡管運動會因為各種原因推遲好幾次，盡管天氣越來越冷，但我們班運動員的熱情絲毫沒有減弱，而是越挫越勇。九（3）的運動員們，記住我們的口號：wearethebest,wearethewonder!
5、在剛剛結束的男子引體向上比賽中，我班吳寶潔同學盡力拼搏，終于在與第一名同學只差一個的優異成績位居第二，但我們全班都會銘記這位勇者。
6、雨過天晴，似乎連天也因我們的運動會而高興，在每位同學的等待，期盼中，我們終于拉開了運動會的序幕。
我們班的**x同學又即將在三級跳遠中展現雄姿，不要有壓力，我們會支持你，加油啊！黃甜甜！
7、在輕輕的微風中，我們迎來了第十一屆的運動會。我們班全體同學會以你們為傲，只要你們盡全力，奮力拼搏，愿你們能成為最耀眼的星星，加油吧！八班的'運動員們！
8、九年級女子200百米預賽即將開始，在此我祝愿我班黃小婷能延進決賽，用挑戰自己的心努力沖刺。還有，**，千萬不要緊張，我們班的同學都會為你加油！加油！
9、八年級女子籃球比賽就要開始了，我們班的**x同學將會為自己付出的努力而收到回報。**x，盡管你不是籃球健將，但我們相信，你一不定盡自己的努力為我們班級爭光。
加油！我們永遠站在你的后面，我們班永遠是你背后的一座大山，我們支持你！
10、加油！隨著籃球在球場上跳躍的聲音，女子2分鐘女子投籃開始了。我們班參加比賽的是**x與**x同學，希望她們在投籃比賽中取得優異的戰績。不要緊張！我們會默默地支持你有！聽！我們正為你加油呢！經過這么多的訓練你們一定會有好成績的！相信自己的實力！加油！！！
最新黨支部班子成員組織生活會簡報內容（通用19篇）篇六
根據化學與材料科學學院?三創一辦?活動領導小組安排，2010年3月26日15點，2007級化學黨支部、2007級應用化學和科教黨支部與結對的教工二支部全體黨員在化學樓二樓會議室召開了?三創一辦，黨員爭先?專題組織生活會，旨在進一步統一思想，增強廣大黨員的模范帶頭作用和支部的戰斗堡壘作用，為全面貫徹落實?三創一辦?活動精神奠定堅實的思想基礎。
會議由學院教工二支部支部書記許亮同志主持。會上，許亮同志首先宣讀了院學組【2010】2號文件---關于開展?三創一辦黨員爭先?主題實踐活動的通知及筑創衛發【2010】2號文件---關于圍繞創建國家衛生城市，加強健康教育工作，全面提高市民健康知識知曉率和健康行為形成率的通知，大家共同學習了相關的文件精神。接著，在2007級應用化學黨支部支部書記田義春的帶領下，大家進行了市民健康知識123題問答及市民創衛知識問答活動，增強了健康意識，同時對養成良好的衛生習慣及對健康素質的提高具有重要、積極的現實意義。
做起，按照言行舉止的基本要求做起。緊接著，教工二支部的老師們也紛紛發表了自己的意見。
在教工二支部同志的帶動下，各位學生黨員同志均以飽滿的熱情，高度的責任感和使命感，圍繞主題，結合自己的學習和生活實際，剖析了自己存在的問題，提出了個人今后的努力方向。討論交流活動既熱烈又不失真誠，大家對?黨員如何在‘三創一辦’活動中發揮先鋒模范作用?、?怎樣從自己做起?等問題進行了討論，在學生黨員提出?部分以街上零售的小吃攤為生計的人群，因為環境整改失去了收入來源，從長遠來看引發的安全等社會問題?后，討論進入了高潮，大家紛紛提出自己的意見和建議。許亮同志總結說：從大家的熱烈討論中可以看出黨員同志對人民群眾的關心，希望市政府制定相關的措施，既搞好?三創一辦?活動又統一規模、規范管理，安頓好這部分人群的生計問題，以達到社會長期和諧發展。
整個會議氣氛融洽，討論熱烈而深入。大家一致認為，黨員同志一定要本著?負重奮進、敢于爭先?的精神，增強環境保護意識、憂患意識、大局意識和責任意識，扎實做好各項工作，保證實效，為?三創一辦?活動的順利開展做出自己的貢獻。
最新黨支部班子成員組織生活會簡報內容（通用19篇）篇七
會議還討論了20**年學校支部工作計劃。
這次組織生活會的成功召開，進一步堅定了我校黨支部全體同志牢記使命、不忘初心，充分發揮黨員先鋒模范作用的信心和決心。
最后，*****對本次組織生活會進行了點評，他對此次會議進行了充分的肯定，贊揚此次組織生活會上，班子成員之間直言不諱，問題都抓在了點上。接下來就是要根據找出的問題，做出整改方案，并嚴格執行。同時他又對裕農村黨總支班子提出以下要求：第一，繼續抓好笨村經濟建設;第二，堅持不懈的做好民生工作、為民服務;第三，提高黨總支的決策能力和執行能力;第四，要總結好現階段群眾路線教育實踐活動的經驗，為下一步任務做指導。
最新黨支部班子成員組織生活會簡報內容（通用19篇）篇八
20**年8月23日，按照上級公司工作要求，**公司召開了黨史學習教育專題組織生活會。**黨支部全體黨員及各部門負責人參會，市公司綜合部徐英經理列席會議。會議由**黨支部書記李云同志主持。
首先，李云書記就2021年上半年黨建工作及開展黨史學習教育情況作了匯報，分別就貫徹中央精神情況、履行黨建工作責任情況、落實基層黨建工作重點任務情況、推動全面從嚴治黨有關工作情況、黨史學習教育開展情況、下一步工作思路及措施等方面進行了匯報。隨后，每位黨員聯系思想和工作實際，交流了學習心得體會。會中，李云書記帶頭開展批評和自我批評，隨即全體黨員開展了批評和自我批評，認真查擺了工作中和生活中存在的問題和不足。
提出了修改意見；二是希望**公司繼續加強黨建工作，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用；三是希望**公司把黨建工作和業務工作同部署同安排，共同推進、相互促成；四是希望全體黨員和干部職工強化責任擔當，立足本職崗位，堅決做到“守土有責、守土負責、守土盡責”，樹立“預算是底線，奮斗目標是標準線，市場對標是根本線”的“三線思維”，只為成功找方法，不為失敗找理由，強化內學外比，想方設法，迎難而上，攻堅克難，努力實現公司高質量發展。
最新黨支部班子成員組織生活會簡報內容（通用19篇）篇九
按照集團黨委統一部署，為認真開好2019年度組織生活會，支部書記積極履行“第一責任人”責任，主持研究、制定了生活會方案;領導班子認真學習黨的十九大精神、黨章和《***談治國理政》、《***——新時代的領路人》等內容，認真學習了市委十一屆二次、三次全會精神，就***新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，“八個明確”、“十四個堅持”等重大創新思想、創新觀點，就堅決擁護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署打牢了堅實的思想基礎。會前，領導班子就此次組織生活會充分征求了意見建議，廣泛開展了談心談話，并圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴6個方面深刻查擺問題，現對照檢查如下：
(一)在提升整體政治素養方面的整改措施落實情況。
一年來，班子大力加強政治學習，特別是以黨的十九大和市委二次、三次全會精神為重點，深入學習***新時代中國特色社會主義思想和新修訂的黨章，銘記初心和使命，圍繞牢固樹立“四個意識”，特別是“核心意識”;支部書記親自給全員講黨課，不斷提升黨內學習研討的質量和水平，在黨員和全體干部職工中大力營造了學習貫徹十九大精神、堅定政治立場和“四個自信”的良好氛圍。
(二)在嚴肅黨內政治生活方面的整改措施落實情況。
一年來，班子帶頭增強黨的意識，強化組織觀念，帶頭落實“三會一課”制度，組織黨員集中學習xx次，組織觀看系列反腐警示教育片xx次，深入推進“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，嚴抓三個階段的專題研討;認真組織召開了2018年度民主生活會和組織生活會，班子成員嚴肅認真開展批評與自我批評，營造出團結—批評—團結的良好氛圍;大力深化圈子文化、好人主義問題專項整治，建立了全員干事檔案;以xxx反面教材為鏡為鑒為戒，召開了專題研討會;在集團公司領導下加強了紀檢監察建設，“四種形態”運用更加有效。
(三)在抓實作風積極作為方面的整改措施落實情況。
班子帶頭堅決站穩群眾立場，深入基層解決突出問題的力度明顯加大;堅決持續懲治“四風”，重要節假日期間加大廉政宣傳和檢查力度，結合執行“十嚴禁”紀律要求等開展了糾正“四風”問題監督檢查專題活動;進一步完善了公車改革、差旅費、通信費、安全生產等一系列管理制度，制度籠子進一步扎密;不斷強化擔當意識，帶領干部職工持續攻堅，……問題得到徹底解決，……取得了較好的效益。
(一)政治功能方面。
政治功能不夠強，特別是對照十九大報告要求的堅強戰斗堡壘功能發揮還不夠充分。主要表現在：一是在抓思想武裝上緊迫感不強、系統性不夠，聯系實際不緊密，一些情況下還存在重業務工作、輕思想政治建設的現象;二是在學習貫徹十九大精神上不深不透，對一些重要的理論點、知識點掌握普遍不牢，學習、宣傳、貫徹存在表面化現象;三是在推進黨的建設新的偉大工程上做得不夠，班子帶頭作用仍不夠突出，黨員干部學習、實干的模范帶頭作用仍需加強，積極分子的培養工作相對落后。
(二)“四個意識”方面。
“四個意識”還不夠牢，特別是政治意識、大局意識和看齊意識還需在實際工作中進一步增強。主要表現在：一是在抓實抓好執行黨的紀律與規矩方面要求不嚴，出現了……的問題，受到xx(上級)批評;二是在公司具體工作中過多聚焦具體困難，對集團轉型升級需求和全市經濟高質量發展需要認識得不深，攻堅克難持續支撐的主動性、積極性還不夠強;三是落實上級各項制度規定有瑕疵，部分制度機制的建立完善和調整更新工作存在滯后，一些層面還存在簡單執行集團制度規定，沒有出臺公司自己配套制度的現象。
(三)“四個自信”方面。
“四個自信”不夠堅定，主要是在理論自信方面仍需進一步增強。主要表現在：一是運用***新時代中國特色社會主義思想指導實踐仍有落后，將強化理想信念貫穿到日常工作當中的效果不佳，運用黨的最新理論成果攻克具體難題的意識和能力還不夠強;二是在推動國企混改工作中解放思想、創新思路方面做的不夠，只埋頭于積極落實市委和國資兩委部署，對于混改推進過程的復雜性和合作對象的心理和顧慮估計不足。
(四)工作作風方面。
工作作風仍不夠實，主要是對“四風”新表現警惕不夠，好人主義思想根除不夠徹底。主要表現在：一是形式主義仍未根除，一些工作上還存在會議層層重復開、文件層層重復下，領導干部疲于應付、沒有時間抓落實的現象;二是責任擔當仍未壓實，部分基層員工和中層干部仍存在凡事向上推、層層往上報、層層不表態的現象;三是好人主義思想仍然存在，有的黨員干部對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，班子抓黨風廉政建設存在寬松軟，落實從嚴治黨要求還不到位。
(五)發揮作用方面。
發揮作用仍不夠好，主要是**公司改革創新和經營發展具體難題效果不夠理想。主要表現在：一是在落實黨的建設和改革發展各項任務上，奮發有為的精神還不強，緊迫感還不足，敢謀敢為、善謀善為的積極性和創造性還不高，未能全部完成集團下達的年度經營考核目標;二是在帶領團隊攻克具體難題、推動項目建設上，**政策調控和市場難題的思路、招法、措施仍不夠有效，……，整體效果不理想。
(六)自我要求方面。
自我要求仍不夠嚴，主要是在班子自我要求和工作推動上沒有時刻對照高標準。主要表現在：一是班子成員普遍在學習的要求標準上有放松，在履職待遇和業務支出上沒有做到時刻與黨中央及上級黨委高標準對標對表，……;二是對xxx惡劣影響，特別是其對政治生態的破壞的嚴重性沒有足夠高的認識，對不講真話、隨大流的思想動態認識不足，警惕性、斗爭性有所弱化;三是履行管理職責的自我要求不夠嚴，對下屬干部職工要求管理力度不夠大，鼓勵多、批評少，批評時缺乏一針見血的態度。
(一)政治學習、理論學習認識不到位。
對政治學習和理論學習的擺位不夠高，沒有真正放到統領全局的高度去重視，導致在堅持黨對國有企業的全面領導上認識不高，堅持黨的領導、加強黨的建設這個國有企業的“根”和“魂”筑得不牢，黨支部的領導核心和政治核心作用發揮不充分;對黨的理論體系特別是多個治理主體的權責邊界分的不清，把全面從嚴治黨內化到公司治理和企業管理方方面面的主動性、系統性較差，使黨的學習、貫徹、建設各方面與公司經營發展中心工作產生了相對脫節。
(二)落實全面從嚴治黨責任的認識仍不到位。
對全面從嚴治黨、基層黨建、黨風廉政建設等責任概念邊界認識還存在模糊，對主體責任、監督責任、“第一責任人”責任、“一崗雙責”等的理解認識仍不到位，導致履職盡責存在“大水漫灌”現象，具體工作抓的不細，具體責任壓的不實;班子成員一手硬一手軟的問題仍普遍存在，支部黨的領導作用突出得不明顯，黨的建設具體工作仍有欠缺，執紀監督問責力度仍不夠大;在企業發展攻堅時期進取勁頭退步，換擋提速不足，存在畏難思想。
(三)對“四風”問題的頑固性認識不足，對黨風廉政建設長期性的重視度不到位。
對“四風”問題的頑固性、反復性悟的不透、重視不足，導致在對待“四風”問題上，老問題“回頭看”得不夠，新表現警惕性不高，以永遠在路上的執著不斷加強作風建設的勁頭有所減弱，對公司存在的形式主義和官僚主義新表現沒有及時發現制止，在作風建設責任傳導和發揮以上率下帶頭作用方面仍不到位;對依然嚴峻的反腐敗斗爭形勢認識不深、估計不足，在健全防腐機制、扎牢制度籬笆方面力度不夠大，沒有做到把基層工作擺到全黨全局的高度去認識，貫徹落實仍有死角。
針對查擺的問題和產生問題的原因，班子本著立行立改的原則，制定整改措施如下：
(一)針對政治功能不強方面的整改措施。
一是切實端正學習態度，把學習真正作為提升黨性修養和推進業務工作的一種政治責任來看待，深刻領會***新時代中國特色社會主義思想精髓，切實做到“入腦入心”;二是牢牢站穩政治立場，堅決擁護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，在政治上思想上行動上時刻同以***同志為核心的黨中央保持高度一致;三是大力加強主題教育，根據集團黨委部署認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，真正做到用黨的十九大理論武裝頭腦，帶領干部職工更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。
(二)針對“四個意識”不牢方面的整改措施。
一是不斷強化政治意識，帶頭高標準嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅持民主集中制，嚴格執行請示報告制度，嚴格抓好公司紀律規矩的建設和執行;二是不斷強化大局意識，堅持把xx公司工作放到集團和全市的大局中去謀劃、去推動，有效提升公司持續支撐能力;三是不斷強化看齊意識，始終把執行黨中央決策部署和落實上級黨委決議決定的效果作為檢驗工作成效的第一標準，在貫徹落實上做到不留死角、不打折扣。
(三)針對“四個自信”不足方面的整改措施。
一是切實提高思想認識，堅定社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，加強***新時代中國特色社會主義思想及經濟思想的系統性學習，在學習上做到深化細化、入腦入心;二是堅持做到以知促行，積極主動地運用***新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，進一步堅定信心、積極作為，落實集團新年工作會議精神，創新競進、勇敢擔當，為公司創新發展、支撐集團公司轉型發展不懈奮斗。
(四)針對工作作風不實方面的整改措施。
一是持續不斷懲治“四風”，繼續鞏固黨的群眾路線、“三嚴三實”、“兩學一做”等系列主題教育活動成果，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距，以強化政治紀律和組織紀律重點，全面帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來;二是以上率下改進作風，把作風建設作為干事創業的著眼點，堅持聚焦實際問題，著力加大調研力度，以求真務實、雷厲風行的作風，把xx活動切實落到實處;三是切實加強執紀監督，堅持開展批評和自我批評，用好“四種形態”問責利劍，抓早抓小、防微杜漸，讓嚴肅監督問責真正成為保護干部的有力武器。
(五)針對發揮作用不好方面的整改措施。
一是認真抓好巡視整改，切實把落實xx巡視整改要求作為重大政治任務和推進全面從嚴治黨向縱深發展的工作標桿，做到立行立改、長期堅持，扎實推動反饋問題整改到位、形成長效;二是鼓足干勁勇敢擔當，以等不得的緊迫感、讓不得的責任感、昂揚向上的精神狀態和敢想敢干的積極行動，在落實xx、xx、xx工作要求上取得實實在在的成效，高質量完成2019年度工作目標。
(六)針對自我要求不嚴方面的整改措施。
一是堅決做到對黨忠誠，徹底肅清xxx惡劣影響，持續懲治不作為不擔當和圈子文化、好人主義問題，理直氣壯地為干事創業、勇于擔當的干部撐腰打氣，大力營造風清氣正的良好政治生態;二是持續推進廉政建設，帶頭高標準執行《準則》、《條例》，嚴格落實中央八項規定精神和實施細則，以嚴的標準帶頭強化紀律執行，主動接受群眾監督，教育黨員、干部自覺抵制“圍獵”腐蝕，筑牢防腐堤壩;三是大力加強制度建設，嚴格執行履職待遇和業務支出相關規定，嚴格貫徹落實“八項規定”及《實施細則》精神，盡快補齊制度短板，不斷扎牢制度籬笆，不斷推進制度管權、制度辦事常態化。
最新黨支部班子成員組織生活會簡報內容（通用19篇）篇十
會議內容：根據支部自評、黨員群眾測評和分類定級結果，黨支部組織召開了組織生活會，大家認真查找本支部在組織建方面存在的問題，分析原因，明確目標，制定整改措施。
一、存在問題：
1、在學習上時間觀念還不很強，有時工作任務重，學習時間有后托的現象;業務學習與政治學習時間分配不平衡，業務學習相對少些。這在一定程度上給辦公室的整體工作帶來影響。
2、在具體工作中，有時表現出不細致，比如在區局開大會時，有的時候忽略了會前開窗通風，造成會場缺少新鮮空氣。
3、我們自學的主動性還不夠足。
二、存在上述不足的原因。
之所以存在這些不足，主要原因在于我們黨員先進性意識不夠強。
三、整改提高的目標。
1、使我們支部戰斗力和黨員隊伍生機活力得到進一步提升;。
3、使黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化水平不斷提高;。
4、進一步提升支部書記綜合素質。
四、整改措施。
1、強化考核機制，對學習缺課一周內不補課的給予當月考核扣1分。對日常對外服務中，服務對象提出不滿意意見的，經了解屬實，給予當事人當月考核扣2分。
2、利用周例會時間，更多的總結工作經驗和存在的不足，研究改進方面。
3、加強黨性鍛煉，在工作上還要加壓力，提高工作(服務)上的質量要求。講黨課時，要多講黨員先進性意識問題。
最新黨支部班子成員組織生活會簡報內容（通用19篇）篇十一
為下一步整改落實奠定基礎。下面我把黨支部對照查找的不足等匯報如下：
一、班子存在的主要問題（一）執行上級黨組織決定方面，高標準的意識還不強。應該說運輸區班子對待工作是認真負責的，但在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現象。尤其表現在運輸質量標準化創建工作中沒有高標準嚴要求的進行，總認為差不多就行，對一些關鍵性細節問題不重視，如電纜及照明燈吊掛沒有達到平直成線標準；對部分底鼓地段軌道沒有及時臥底調道，存在陰陽道現象，對機車運行存在安全隱患；班子成員相互配合不夠，在工作布置中有時候因缺少溝通，而造成安排有偏差，如在付井燒焊時分管的安排了，跟班干部不知道而造成違反燒焊規定。
（二）嚴格黨的組織生活制度方面，存在形式主義現象，質量不高。運輸區黨支部能夠圍繞中心、服務大局，落實“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活，發揮支部戰斗堡壘作用，團結帶領黨員干部全心全意做好按期生產管理工作。但當工作較忙時黨內組織生活只滿足于時間、次數要求，形式主義現象突出。批評與自我批評的民主傳統只是在形式上繼承，造成了過組織生活時自我批評多，相互批評少。
（三）加強黨員教育管理方面有所淡化。表現在一是對黨員管理不主動。支部主要工作精力一般都放安全生產上，對每個黨員的管理不能面面俱到，使得黨組織凝聚力不強，部分黨員在思想、行為上放任自流。二是開展活動流于形式。近期三違現象增多，發生2.28掉道事故充分暴露黨員監督崗及互保聯保沒有真正到位，對不合格黨員，還存在教育、處置力度不夠等問題，支部戰斗堡壘作用有所弱化。
（五）加強自身建設方面缺少創新。班子政治理論和業務知識學習雖建立了支部學習制度，但政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹，創新意識、進取精神不夠強。表現在工作任務重時總是向領導過分強調人員少、職工技能低等客觀問題，而沒有從抓優化勞動組合、開展針對性培訓工作提職工素質的跟本上解決問題。有的成員精神懈怠，工作激情明顯下降，只注重跟班數量而不講跟班質量，跟班時對一些重點地段只是走到安排，沒有在現場盯住落實，從而造成工作被動。
二、原因分析1、工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求。
2、欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，工作中有求穩的思想，工作積極性和主動性不夠，沒有把百日安全會戰活動精神始終貫穿于工作之中。
3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
4支部對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位，對一些不正之風、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍黙認，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延。
三、
整改措施。
及努力方向(一)進一步加強學習，增加思想認識。切實加強理論學習，進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的十八大，學習***總書記一系列重要講話精神，同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。完善個人自學和集體學習相結合的制度，結合支部中心任務和重點工作確定學習內容，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
(二)進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平，強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。二是進一步轉變作風，發揚黨員監督崗、黨員示范崗作用，努力把本支部建設成為“安全效益型”品牌支部(三)進一步強化宗旨意識。不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到運輸安全生產管理上，兢兢業業地把工作完成好。切實維護好職工的合法權益。自覺地從思想上尊重職工、感情上貼近職工、行動上深入職工、工作上依靠職工。
(四)要進一步解放思想，務實創新，增加工作實效。要進一步增強創新意識，當前面對運輸工作的新要求，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取優化勞動組合，提高運輸質量標準化創建水平，不斷提升運輸工作水平。
（五)切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，持續開展黨員監督、示范崗、支部品牌創建工作，帶動運輸整體工作。
(六)嚴格自律，加強作風建設和制度建設。以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，嚴格執行“禁酒令”、干部跟、帶班、值班、正職主持中夜班班前會等制度，從嚴處理不落實的事和不落實的人，以良好的工作作風、嚴明的工作紀律保障安全生產工作有序開展。進一步完善各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。
最新黨支部班子成員組織生活會簡報內容（通用19篇）篇十二
同志們：
開好2018年度組織生活會，是學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想的重要舉措，是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的基本要求。根據教育局黨工委的要求和部署，經批準同意，今天我們集中召開實驗小學東校區黨支部組織生活會。
本次會議共有兩項議程，一是由我代表黨支部班子作對照檢查；二是班子成員作個人對照檢查發言，其他支委成員逐一提出意見建議，發言同志對照大家的批評意見作表態。
會議正式開始之前，我再強調兩點要求：第一，組織生活會是一次健康、嚴肅的黨內政治生活，是一次黨性鍛煉和精神洗禮，既是統一思想、提高認識的過程，也是發現問題、解決問題的過程，還是相互提醒、共同提高的過程。同志們要真正拿起批評和自我批評這個有力武器，放下包袱，開門見山，不要瞻前顧后、拐彎抹角、避重就輕，要開誠布公、帶有辣味地指出存在的問題，每一名同志都要對發言的同志提出意見，每一名同志都要對大家所提的意見進行回應表態。第二，在開會過程中，大家要以“同志”相稱，不要叫職務。參加組織生活會是每一名黨員干部的政治義務，大家要高度重視、遵守紀律、集中精力、從嚴要求，全身心投入到會議中來，確保會議取得實效。我作為“班長”，在此鄭重表態，一定虛心聽取和接受大家的批評意見。
下面，進行第一項議程，由我代表黨支部班子進行對照檢查。
……。
對黨支部班子的對照檢查，大家有什么意見，請發表。
……。
（如果有發表意見：剛才大家提了不少很好的意見建議，我們將根據大家的意見作進一步修改完善。如果沒有意見：一致通過。）。
下面，進行第二項議程，請每位支委成員作個人對照檢查，開展批評與自我批評。
我先作個人對照檢查。
……。
請同志們對我開展批評。
……。
同志們對我的批評都很中肯，我全部接受，并將認真整改到位，請大家監督。
下面，由同志作個人對照檢查。
……。
請同志們開展批評。
……。
請同志對大家的批評意見作表態。
……。
下面，由同志作個人對照檢查。
……。
請同志們開展批評。
……。
請同志對大家的批評意見作表態。
……。
今天的組織生活會上，每位支委成員就身上存在的突出問題作了深入的對照檢查，并開展了有益的批評和自我批評，起到了“團結-批評-團結”、“紅紅臉、出出汗，加加油、鼓鼓勁”的良好效果。下一步，我們將繼續深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，進一步提高標準、嚴格要求、注重落實，在實實在在查出問題、找準根源的基礎上，拿出過硬措施抓好整改，以作風建設新成效，推動全面從嚴治黨在基層落地生根。
最新黨支部班子成員組織生活會簡報內容（通用19篇）篇十三
**完小黨支部對照黨章、廉政準則、以及改進作風要求。支委班子與黨員交心談心，通過走訪退休黨員，及對在職黨員發放征集表等方式，全面征求黨員意見建議。征求到的意見及改進措施反饋給班子成員，為班子工作及班子成員改進工作提供參考。主要內容如下：
支委會班子問題清單：
#、缺乏對學校各項活動開展的有效整合，創新意識不夠。
#、“兩學一做”學習教育活動與學校教育教學工作融合不夠，支部主題黨日活動實效有待加強。
支委會成員問題清單：
支部書記**的問題清單：
#、傾聽一線人員心聲不夠，深入一線意識還有待進一步加強。
#、做工作沿襲老方法、老套路;拘謹于職位角色，主動思考少。
組織委員**的問題清單：
#、各項活動開展計劃不夠周密，開展的活動沒有實效性，為了完成任務而開展活動。
#、教育教學活動中各種耗材仍存在一定的浪費現象;學校水電設施、空調、多媒體設備使用維護不當等造成資源浪費。
紀檢委員**的問題清單：
#、主動擔當不夠，對于上級下達的任務，有時不能主動承擔，容易站在自我分管這條線的角度思考問題，影響工作的成效。
#、學校工作中對教師存在的一些問題，如工作紀律等問題的糾風，理直氣壯的批評和幫助做的不好，對出現的問題沒有及時指出來。
(一)以日常工作忙為由而放松了自我學習，重事務輕學習，重專業輕理論，造成知識更新不及時，知識結構不全面。
(二)敢為天下先的干事創業精神還有待加強，改革創新的意識需進一步提升。工作缺少對的新思考，缺少爭先創優的勁頭。如對課程改革、課堂改革、教育信息化的推進等，都需要有敢為天下先的精神，都需要不斷改革創新，但目前的力度仍然夠不。
(三)群眾意識不強。沒有經常深入一線教師了解他們的心聲。
(一)加強理論學習，提高理論聯系實際的能力。
班子成員還需帶頭加強理論學習。黨支部要把黨員思想政治工作與師德建設緊密融合，發掘和利用身邊的好黨員榜樣力量，引導黨員以實際行動彰顯帶頭作用，帶動全體教職工，增強團隊凝聚力，營造和諧向上校風。
(二)堅持聯系群眾，保持求真務實的工作作風。
領導干部要做“兩學一做”標兵，深入教育教學，進課堂，進家庭，堅持推門聽課，靜下心來搞好教育教學及管理研究，在群眾中汲取組織工作的智慧和力量，與群眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑，使學校各項工作“接地氣”，更加務實、求實和踏實。堅持民主管理，堅決維護廣大教職工利益。
(三)接受群眾監督，永葆勤政廉潔優秀品質。
按照領導干部“一崗雙責”的要求，堅持帶頭執行廉潔自律的各項制度規定，做好勤政廉政的表率;堅持從嚴律己，提高廉政風險防范能力，積極接受群眾的監督。
(四)不斷與時俱進，保持開拓創新的精神狀態。
學校正面臨著重大機遇和挑戰，班子要有辦出高品質學校、精品學校的卓越意識，在突破中尋求發展。在學校改革發展的進程中，班子成員要帶領全體教師主動參與，敢于創新、與時俱進，更新觀念，有效踐行教育改革。要靈活掌握方針政策，創造性地開展工作。
(五)認真整改問題，形成科學發展的長效機制。
學校黨支部將對本次活動中發現的問題進行認真分析，逐個分析，認真整改，將收集到的問題按職責分工落實到相關處室，注重制度建設，構建密切聯系群眾的制度體系，形成學校科學發展的長效機制，促進學校教育教學的不斷提升，促進學校的可持續發展。
在今后的工作中，我校將緊緊圍繞“兩學一做”這一主題，以“踐行綠色教育，辦人民滿意學校”為中心，推動我校教育事業科學發展，以高度的責任感和使命感，開拓創新、求真務實、銳意進取，為學校的健康發展、教育改革而不懈努力。
最新黨支部班子成員組織生活會簡報內容（通用19篇）篇十四
20**年**月**日，**派出所黨支部聯合**派出所黨支部開展“結對共建守初心、互學共贏擔使命”主題黨日活動。
活動中，**派出所黨支部和**派出所黨支部民警集體前往**鎮普沖紅色教育基地專題展館參觀，在基地講解員的帶領下，依次參觀了“**縣第一個黨支部”成立紀念碑、革命展覽館、紅色課堂、廉政文化展廳及民族文化展廳，通過場景還原和實物陳列的虛實結合、觀看視頻等方式，深入了解了普沖革命斗爭的歷史和英雄人物故事。
在**縣第一個黨支部成立紀念碑前，全體黨員民警面向黨旗莊嚴肅立，舉起右手，鏗鏘有力地重溫入黨誓詞，重憶入黨初心，接受黨性洗禮。并齊唱了紅歌《沒有共產黨就沒有新中國》，讓黨員民(輔)警們重溫了光榮歲月。
在現場學習后，大家紛紛表示通過實地參觀普沖革命游擊區遺址、參觀革命展覽館、廉政文化展廳、聽講紅色課堂，將牢記***總書記的囑托，以改革創新精神、立足自身崗位、銳意進取、勇探新路。
最新黨支部班子成員組織生活會簡報內容（通用19篇）篇十五
1、傳達中央和上級黨組織的指示、決定、報告和文件，結合實際，認真學習和討論，提出意見和建議。
檢查黨員工作和學習以及支部交辦任務的完成情況。
4、開展批評與自我批評。引導黨員正確開展批評與自我批評，分清是非，堅持原則，根據“團結--批評--團結”的原則，嚴格要求，熱情幫助，真正達到弄清思想，團結奮進的目的。
5、分析群眾的思想情緒，關心群眾的生活，反映群眾的意見和要求。6、討論發展黨員的工作情況，制訂培養、教育和考察積極分子的具體措施，檢查落實情況，總結黨建工作中的經驗，查找存在的問題，討論預備黨員的轉正問題。
擴展資料：民主生活會則以提高領導班子發現和解決自身問題的能力為定位，遵循懲前毖后、治病救人的基本原則，著力加強領導班子的團結統一和思想作風建設。要從理論和實踐的結合上，提高對堅持民主生活會的認識，建議部增強堅持這一制度的自覺性。
堅持和完善民主生活會制度，對于新形勢下加強和規范黨內政治生活，增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，實現黨的正確領導，維護黨的團結和集中統一，引導黨員領導干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。民主生活會上，交交心，通過發揚民主，充分調動大家的積極性，集中集體智慧，推進決策的民主化、科學化，防止和減少決策失誤，進一步提高各級黨委的領導水平和執政能力。
最新黨支部班子成員組織生活會簡報內容（通用19篇）篇十六
組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結交流經驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照區紀委、區委組織部《關于開好2010年度領導班子民-主生活會的通知》要求，我委在精心準備基礎上，于2010年11月22日下午召開了領導班子民-主生活會。會上，黨政班子成員對照文件要求，深入查找了存在的突出問題，積極開展了批評與自我批評，努力確保了民-主生活會的質量。現就群眾座談會征求到的意見建議及班子成員查找出來的問題，制定如下整改方案：
1.意見建議：要量力而行制定工作目標。目前業務工作壓力巨大，建議制定計劃和目標的時候，要考慮科室人員的綜合能力。整改措施：
1.完善業務工作目標責任制。年初制定切實可行的考核指標，與科室簽訂業務工作目標責任狀，做好業務目標的進度安排計劃。
2.做好業務科室同志的思想工作。暢通上下溝通渠道，分管領導要及時了解工作進展和目標完成情況，領導和指導業務指標的完成。
2.意見建議：要加強工作的計劃性。全年業務工作要有全盤計劃，分管領導確定自己負責的重點和亮點工作，主要領導確定全委重點和亮點工作。要加強會議和活動的計劃性，提早部署，預留時間籌備。
整改措施：
1.聚焦重點工作推進。根據區政府重點工作，確定全委的重點工作，做好任務分解，制定時間表，任務到人、責任到人。分季度做好重點工作推進情況的自查，確保完成全年目標。
2.完善一周會議和活動安排制度。重要會議和活動提前一周上報及部署。
3.意見建議：要加強重點工作的協調性。重點推進的高新技術產業化工作，需要積極爭取區里領導的重視，建議班子領導既要指導科室具體工作，也要和區里的領導加強溝通協調，落實土地指標等困難。解決好創業中心孵化資金財政撥付滯后于項目立項的問題。
整改措施：
共建優勢，加強與上級部門的聯動，擴大信息渠道，爭取上級部門對地方工作的指導和傾斜。
2.加強與區相關部門的溝通協調。特別是財政、工商、稅務等部門的溝通協調，加強政策宣傳和執行力度。對創業中心孵化資金財政撥付滯后于項目立項的問題，與財政進行專題商討。
4.意見建議：黨委要重視干部隊伍建設。多種形式發揮干部的主動性和積極性。進一步加強群團建設，在發揮好黨組織作用的前提下，充分發揮好工、青、婦群團組織的作用。整改措施：
1.黨委要加強對工會、共青團、婦聯工作的領導。建立黨群工作聯動機制，促進黨委和群團組織在內容、目標和程序上相銜接、相協調、相統一，增強黨群共建的生機和活力。
2.進一步加強黨群組織建設。要充分發揮機關黨組織服務群眾、凝聚人心的作用，努力營造團結和-諧的干事氛圍，進一步調動干部職工的主動性和積極性。黨委對群團組織的工作開展和自身建設積極創造條件、提供保障。
的排練每周只有一次，要盡量確保，領導班子及科室在安排活動時，星期一晚上的應酬也盡量要合理安排避開。
1.進一步強化內部管理。加強考勤、衛生、等工作，嚴格落實獎懲制度，進一步樹立風清氣正的工作作風。
2.進一步完善內部議事和會議制度。疏理和完善已有的議事和會議制度，匯編成冊在全系統進行發放，嚴格執行制訂的規定。
6.意見建議：要重視干部職工的身心健康。在工作量不斷提高的同時，注重與中層干部乃至一般干部職工的溝通，掌握思想動態，關心群眾福利，特別是事業單位同志的福利。解決好科室和基層單位的人手短缺問題。人員調動和調整，要及時與科室負責人溝通，以便安排工作。
整改措施：
1.加強與中層及以下干部的溝通，疏導工作和心理壓力。定期與中層干部及科以下干部工作談心，深入基層傾聽群眾心聲，掌握干部職工的關注方向和思想動向。
2.關心群眾生活，解決干部職工的實際困難。每年對有生活困難或生病的干部職工給予生活補助，切實解決生活中的困難。充分發揮工會的作用，進一步關心好群眾福利。
3.完善人員及工作調整的議事機制。按照上級相關規定，規范組織人事工作。干部選拔任用、人事調動、領導班子分工調整、科室業務內容調整等涉及人員及工作變動的，在廣泛聽取有關人員意見的基礎上提交黨委會、班子會討論決定。
4.積極爭取區科技綜合服務平臺的人員編制。已向區編辦提出申請，將區科技綜合服務平臺列編，增加事業編制。
7.意見建議：要繼續加強老干部工作。加強政治，建議組織學習我區“十二五”科技發展規劃，傳達黨的十七屆五中全會的精神。進一步加強對老同志的關心，支持和關心老干部黨支部工作。《支部生活》雜志最好能每位支委訂一本。
為確保本次組織生活取得高質量、良好效果，xxx黨支部重視本次組織生活，堅持嚴格標準、嚴格措施、嚴格紀律，做好各項準備。通過會前集中學習泛征求意見，深入開展談話，嚴格制作對照資料等程序，為本次組織生活會奠定了基礎。
會前，xxx黨支部圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，牢牢樹立四個意識，堅定四個自信，提高基層黨組織的組織能力，糾正四風的突出問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現等，向黨員群眾征求意見。支部書記與黨員、干部對話x次。另外，分部、分部書記和黨員在政治功能不強、四個意識不牢固、四個自信是否有、工作風格不真實、作用不好、自我要求不嚴格等方面提出了意見和建議。本次組織生活會議前征求意見的x方面x條。
總結一下征集意見的建議。
(1)政治功能不強。
1.政治領導作用減弱。
2.對新時代中國特色社會主義思想的精髓不夠深刻。(2)四個意識牢固，存在政治意識、大局意識不足的問題。
(3)遵守黨的紀律，特別是政治紀律、組織紀律，存在對政治紀律內涵認識不足、組織生活制度不足的問題。
1.在政治紀律方面，行為不合格等同于政治合格，存在過去沒有做過違反政治紀律的事情，說過違反政治紀律以后也沒有的模糊認識。
2.在組織紀律方面，分部在黨員大會上積極向全體黨員報告，部署工作少，聽取黨員意見和建議不足。
(四)工作風格不現實，黨務業務一崗雙責任不能實行的問題。
xxx黨支部整理、總結征求意見和建議，原汁原味地反饋支部書記。對照這些問題，黨支部制定整改措施在組織生活會議上進行對照檢查。
王麒錕。
我通過視頻觀看了慶祝中國共產黨成立100周年大會，聆聽了習近平總書記的重要講話。以1921年為起點，一代又一代中國共產黨人將熱血和青春融入理想信念的洪流，百折不撓的奮斗，改天換地的豪情，寫就了一個政黨的苦難與輝煌，推動著一個民族的覺醒與奮起。一百年風雨兼程，數不盡坎坷滄桑，依然可以清晰地感觸，中國共產黨的生命和事業始終洋溢著蓬勃向上的青春活力。理想永存、信念常在是中國共產黨永葆青春的顯著標識。
我從黨的百年歷程中感悟到真理的力量、體悟到人民的力量、汲取奮進的力量。我們的黨已經走過了100年的光輝歷程，黨團結帶領全國各族人民進行了持續不斷的偉大奮斗，創造了一個又一個奇跡，今日之中國已經發展成為世界第二大經濟體，經濟實力、科技實力、綜合國力顯著增強，國際地位和國際競爭力空前提高。我們黨團結帶領人民取得了舉世矚目的偉大成就，這些都是值得我們自豪和驕傲的。事業發展永無止境，共產黨人的初心永遠不改變。唯有不忘初心，方可告慰歷史、告慰先烈，方可贏得民心，一往無前。民族復興的使命要靠奮斗來實現，人生理想的風帆要靠奮斗來揚起。千百年來，中華民族歷經苦難，但沒有任何一次苦難能夠打垮我們，最后都推動了我們民族精神、意志、力量的一次次升華。今天，我們的生活條件好了，但奮斗精神一點都不能少，永久奮斗的好傳統一點都不能丟。在實現中華民族偉大復興的新征程上，必然會有艱巨繁重的任務，必然會有艱難險阻甚至驚濤駭浪，特別需要我們發揚艱苦奮斗精神。
如此百年方有今天，曾經先輩義無反顧，今天我們當仁不讓。作為一名有著十幾年黨齡的老黨員，我要弘揚優良傳統，傳承紅色基因，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。作為一名新時代的青年法官，我要以更加飽滿的熱情投身到高質量的司法實踐中去，立足崗位職能，提升司法能力，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。
尊敬的各位領導、同志們：
按照這次民主生活會的要求，會前本人結合學習、思想和工作實際，對照中央、省、州委確定的“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當，以求真務實作風堅決把中央、省委決策部署落到實處”主題，圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷等4個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
今年以來，本人能夠嚴格按照《黨章》《黨紀》要求，堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，認真落實省委十一屆三次、四次全會、州委十一屆五次、六次全會和縣委十二屆四次全會決策部署，在大是大非問題上時刻保持清醒的頭腦，政治立場堅定，做到令行禁止。積極開展批評和自我批評，堅持實事求是，堅持講政治、講規矩、講道德、講奉獻、以“四個全面”戰略布局為總攬，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上與中央、省、州、縣委保持高度一致，沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員員身份不相符合的行為和言論的情況。
(一)思想政治方面。一是政策理論學習不夠深入。理論學習主要精力集中在中央、省、州委提出的新理論、新觀念、新思路以及召開的重要會議、文件精神上，對過去形成的一些基本理論、基本經驗學習的少、研究的少，平時，除了參加中心組學習外，自己很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鉆研的精神，真正掌握的理論知識不夠全面、系統。二是理論聯系實際不夠徹底。在理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐上還有差距，特別是對“脫貧攻堅最大的政治任務、最大的民生工程、最大的發展機遇”內容和“一干多支、五區協同”等戰略部署和重大創新觀點，還理解的不夠深入、系統、全面，運用到實際操作、組織實施、解決問題方面還不是得心應手，有一定的差距。
(二)精神狀態方面。創新意識還不夠強，沒有充分發揮主觀能動性，往往是按部就班，黨委政府安排的工作盡力干好，分管工作全面抓好，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕背包袱。有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。一是求穩怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。二是工作缺乏創造性，“不求有功，但求無過”。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。
(三)為民情懷方面。一是發動群眾“內生動力”意識不夠。作為一名分管脫貧攻堅的領導，我縣今年實現全面脫貧摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不變通、思想上的禁錮等原因，在實際工作中過多的注重任務的分解和結果，而忽略了對群眾的思想發動，沒有有效激發農牧民群眾的主人翁意識，沒有調動和引導好他們的參與熱情和內生動力，離省、州委的要求還有差距。二是缺乏農民、農村持續發展的深層次思考。在工作中將精力主要放在改善農牧民生產、生活條件的硬件建設上，而忽視了對如何尋求生產發展、生活寬裕、鄉風文明，如何增加農民收入這一核心問題的深層次思考，缺少一個科學合理、因地制宜、增加農民收入的發展規劃和有效途徑。三是堅持群眾路線不夠扎實。自己下基層調研的次數不少，也多次深入鄉村和部門開展調研，但大多數是聽聽鄉村、部門負責同志工作匯報并提出相關要求，直接面對基層黨員干部群眾了解情況的機會不多，很少就某一問題進行深入、系統專題性的調研，缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁。
針對上述問題，我進行了深入細致的思考，從表面上看，這些問題雖然出現在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現在四個方面：
(一)理想信念有所弱化。盡管很重視理論武裝，但往往是零碎片段式學習多、原原本本讀原著少，領會中央精神多、聯系個人實際少，結合分管工作多、開展黨性剖析少。缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這么多年就是這么走過來的，經驗比較豐富，導致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內心重視的不夠，造成對共產主義精神追求領悟不夠、堅守不夠。
(二)黨性錘煉不夠。在日常工作中，認為推動經濟社會發展，促進民生改善，確保社會穩定是自己的重要職責，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放松對主觀世界的持續改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀抓得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，干事創業的內生動力停滯不前。
(三)宗旨意識有所弱化。工作上大多數時間浮在機關搞協調、搞服務、搞平衡，很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產生了距離。同時，一定程度上存在“求穩怕亂”的心態，往往擔心“越界”“冒進”，在工作積極性、主動性和創新性上沒能很好滿足新時期經濟社會發展的需要和人民群眾的要求。
(四)擔當意識還不夠強。雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實，但在碰到與己無關或關系不是很大的事情或問題時，存在視而不見、聽而不聞的現象。工作中有時也有懈怠，不夠勤奮，求穩，求不出事，求過得去的現象，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創新性的開展工作。工作上擔責意識不強，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同志間的感情，批評自己怕丟面子，批評別人拉不開面子。
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學習和生活中，我將在縣委、政府的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
(一)強化理論學習，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要增強學習的系統性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結合實際學、帶著問題學，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。
(二)增強黨性鍛煉，做政治上的“明白人”。黨性修養是黨員干部立身、立業、立德的基石。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度，按照新時期保持共產黨員先進性和純潔性的要求，善于拿起批評與自我批評的武器，及時發現和清除政治上的“微生物”，純潔思想、純潔作風、純潔黨性。
(三)密切聯系群眾，踐行全心全意為人民服務的宗旨。一切為了人民，是共產黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要始終把保持同人民群眾的血肉聯系作為安身立命之本，真正把群眾擺到“衣食父母”的位置。要經常走進群眾，深入落實領導干部下鄉駐村幫扶等制度，更加主動走出機關、走近群眾，拉近與群眾的距離。要在促進全面深化改革上敢于擔當，大膽破除體制機制障礙，催生發展的活力和動力。
(四)嚴守紀律規矩，樹立黨員干部的良好形象。要正確對待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關系，一心為公、甘于奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規定、實施細則和縣委實施辦法精神，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。要認真履行“一崗雙責”，教育、引導、督促所聯系鄉和分管部門的黨員干部“明紀畏矩”、推動黨內生活“遵規守紀”，推動責任部門“違紀必究”，使守紀律講規矩成為黨員干部的自覺養成和政治習慣，促進全縣政治生態的不斷凈化。
以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。
1.多開展有意義的黨內活動，提高黨員的凝聚力，讓每一個黨員都發揮模范帶頭的作用。
2.提升支部班子解決問題的能力，積極到基層去調研發現問題，積極去解決實際問題，做好基本的支部管理工作。
3.嚴格進行支部的管理工作，完善各項管理制度，將從嚴治黨工作落到實處。
1、考慮問題多從大局來考慮，不要總是想著自己的利益，多多配合其他的部門一起協同解決問題，而不是把問題拋給上級的領導。
2、平時的工作中建議多做少說，不要遇到一點點小事就埋怨別人，多從自己身上找原因，然后提高自己解決問題的能力。
3、做事不要拖拖拉拉，做一件事就要成一件事，而不是做一半放一半，上面不催促就不行動，以至于一點點小事拖成了解決不了的困難。
4、加強黨建知識的學習，不要催一下學習一下，不要學了不懂得運用到實際工作中，導致學習和實際工作兩張皮的情況。
1、工作中存在很強的“好人主義”的思想，部門的管理制度不嚴，員工干事情的積極性不高，工作的效率不高。
2、工作中少言寡語，有什么問題也不懂得講出來，悶在心里卻不配合找方法解決實際問題。比如遇到工程建設的問題，常常是沒方法沒對策，就一拖再拖，把一點點小問題拖成了大毛病。
3、工作中模范帶頭作用發揮的不明顯，沒有爭先創優的積極性，工作按部就班沒有激情。
1、自我嚴格管理的不夠，沒有為自己制定嚴格的標準，沒有為自己確立更高的目標，未能將黨員的監管工作落到實處，沒有將從嚴治黨落到實處。
為切實找準我支部班子存在的不足，為開好組織生活會，我們于2月18日發出征求意見建議表，向支部黨員進行發放，征求意見建議。共發出征求意見表19份，收回19份，現將梳理匯總情況如下：
在遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面。
在學習黨章、準則及總書記講話等方面。
在查擺“不嚴不實”問題方面。
在落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面。
在堅持履職盡責、做好發展以及工作整體運行情況方面。
在落實黨建工作責任制和黨員隊伍建設方面。
在虛心聽取群眾意見、解決員工反映最突出問題等方面。
1、重要的理論學習應提前進行討論；
2、開展主題黨日活動形式應更多樣、內容應更豐富、思路應更廣泛；
3、支部缺少黨風廉政教育相關內容；
4、對不經常參加支部會議的黨員，黨支部要對其進行批評教育；
6、多開展一些參觀活動；
7、嚴格控制黨員大會請假人員。
為切實找準我局領導班子存在的不足，為開好班子民主生活會，我們于7月下旬發出征求意見建議表，分別向局屬各黨支部、各部門、運輸企業和服務對象發放廣泛征求意見建議。共向縣直各單位發出征求意見表15份，收回10份;無空表現象，填表率100%。梳理匯總情況如下：
1、政治思想過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結當前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領導班子榮譽。工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，執政能力強，不斷帶領全局職工開拓進取。
2、局領導班子成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
3、局黨總支求真務實，真抓實干，立黨為公，執政為民，在重點工程建設、交通行政執法、公路路政管理及養護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設等方面，取得了較好成績，得到了上級領導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻，為我縣經濟社會科學發展、跨越發展提供了強有力的保障。
4、局領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業精神強、極富戰斗力和創造力的領導班子班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，認真執行黨的方針政策，堅持科學、和諧地發展交通事業，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾及交通運輸行業中的熱點和難點問題，貫徹執行民主集中制，帶頭廉潔自律。
1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。
2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。
按照區紀委、區委組織部《關于開好2021年度領導班子民-主生活會的通知》要求，我委在精心準備基礎上，于2021年1月22日下午召開了領導班子民-主生活會。會上，黨政班子成員對照文件要求，深入查找了存在的突出問題，積極開展了批評與自我批評，努力確保了民-主生活會的質量。現就群眾座談會征求到的意見建議及班子成員查找出來的問題，制定如下整改方案：
1.意見建議：要量力而行制定工作目標。目前業務工作壓力巨大，建議制定計劃和目標的時候，要考慮科室人員的綜合能力。整改措施：
1.完善業務工作目標責任制。年初制定切實可行的考核指標，與科室簽訂業務工作目標責任狀，做好業務目標的進度安排計劃。
2.做好業務科室同志的思想工作。暢通上下溝通渠道，分管領導要及時了解工作進展和目標完成情況，領導和指導業務指標的完成。
2.意見建議：要加強工作的計劃性。全年業務工作要有全盤計劃，分管領導確定自己負責的重點和亮點工作，主要領導確定全委重點和亮點工作。要加強會議和活動的計劃性，提早部署，預留時間籌備。
1.聚焦重點工作推進。根據區政府重點工作，確定全委的重點工作，做好任務分解，制定時間表，任務到人、責任到人。分季度做好重點工作推進情況的自查，確保完成全年目標。
2.完善一周會議和活動安排制度。重要會議和活動提前一周上報及部署。
3.意見建議：要加強重點工作的協調性。重點推進的高新技術產業化工作，需要積極爭取區里領導的重視，建議班子領導既要指導科室具體工作，也要和區里的領導加強溝通協調，落實土地指標等困難。解決好創業中心孵化資金財政撥付滯后于項目立項的問題。
為切實找準第二黨支部存在的不足，為開好組織生活會，我們于8月底發出征求意見建議表，廣泛征求意見建議。現梳理匯總情況如下：
1、政治思想過硬，擁護集團公司黨委決議，結合當前主題教育的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護企業榮譽。工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，不斷帶領職工開拓進取。
2、支部成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
3、支部領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業精神強、極富戰斗力和創造力的領導班子。班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾的熱點和難點問題，貫徹執行民主集中制，帶頭廉潔自律。
1、加強支部黨員的教育和培訓，提高黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和企業發展的需要。
2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。
6、加強黨支部標準化建設。
2、工作創新不夠強。有時思想觀念不能適應社區工作。新常態的要求，對新時期社區工作的發展定位不夠準，眼界不寬，考慮處理問題就事論事，在結合黨建+工作實際開展踐行工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法不多。
3、360全方位服務為居民辦實事不夠，服務群眾意識不強。特別是在334工程到戶與居民面對面交流時間較少，不能撲下身子、放下架子深入基層，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關心困難家庭的生產生活條件，缺乏與群眾情感上的交流，不接地氣。
5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢于擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾。
6、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當地實際，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監督檢查方面做的不實。
7、堅持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現象，執行起來緊一陣松一陣。存在重業務輕管理的現象，只強調業務工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現問題的同志教育不夠，遷就照顧思想。
社區支部在各方面存在著上述問題，通過集體研究，認真剖析，認為主要是由以下幾方面原因造成的：
1.總認為長期接受思想教育，人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了敢于擔當、求真務實、理想信念不夠堅定。
2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。
3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織。
4、黨性修養不夠。社區支部黨員認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養鍛煉這么多年，已經足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養。這些問題的存在，導致出現個人主義，以“自我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業，對群眾需要解決的問題則考慮得少。
通過認真剖析和開展批評與自我批評，支委班子一致認為，無論是學風問題還是工作作風問題，無論自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現動搖，政績觀出現偏差，群眾觀念有所淡化和支部黨建工作有所失誤所致。為此，支委班子將要圍繞中心工作搞好整改，全面落實黨建工作責任制，齊抓共管、支部抓黨小組，黨小組抓黨員，—級抓一級，層層抓落實黨建工作格局，確保黨的建設各項任務落到實處，把“二學一做”教育活動的成效體現在全面建設水平的明顯提升上。
(一)進一步加強學習，增加思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。自覺做到“多學習、少應酬，多實干、少做秀，多補位、少拆臺，多奉獻、少索取”，努力做為人民服務的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。
(二)進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責，努力把本支部建設成為推進和諧社會建設的窗口。
(三)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，千方百計為居民解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。
(四)要進一步解放思想，務實創新，增加工作實效。當前面對黨員+踐行五大工程的新要求，敢于擔當、務求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。
(五)切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。
(六)嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善處室各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。
總之，這次黨組民主生活會，圍繞“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制”幾個環節深入推進，特別是各方面工作問題今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履行踐諾。
7月1日，我觀看了建黨100周年慶祝大會現場直播，認真聆聽了習近平總書記的重要講話。作為新時代的司法工作者，我們要深入學習領會習近平總書記講話精神，切實履行好司法工作者的職責和使命，在新時代背景下做出更大的努力，推進法院工作取得新發展，為中國法治建設貢獻力量。
一是筑牢信仰根基，堅定理想信念。習近平總書記指出，“我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史”。縱觀100年黨史，歷經大革命時期、抗戰時期、解放戰爭時期、改革開放時期，從民族獨立、人民解放到國家富強、人民幸福，有無數黨員沖鋒在前、擔當在前、奉獻在前、犧牲在前，皆是因為他們有堅定的共產主義理想信念作為支撐。今天的我們也需要從黨史中汲取信仰力量，做到思想上清醒、政治上堅定、作風上清正。我們要以崇高的理想信念作為精神支柱，在“骨頭案”面前做到無所畏懼，在面對案多人少等現實困難時，迎難而上、主動求變，敢于擔當。
二是立足崗位實際，履行職責使命。時代造就英雄，偉大來自平凡。百年以來，我們黨在不同歷史時期進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，都離不開各行各業黨員在平凡崗位上的埋頭苦干、默默奉獻。我作為法院的一員，每天和不同的案件、不同的當事人打交道。我深深體會到，司法為民的大事就體現在工作的每一件小事當中，認真對待每一個案件，認真傾聽當事人的實際困難，耐心釋法明理，增進當事人對法院工作的理解和信任。
三是踐行司法為民，嚴守公平正義。正如習近平總書記所說，“100年前，中國共產黨成立就是為了讓老百姓過上好日子，而不是為了自己的私利，我們共產黨打江山，守江山，都是為了人民幸福，守的是人民的心。”“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”是我們作為司法工作者的使命和責任，這就要求我們要多聆聽群眾的心聲，只有當群眾對我們工作的質疑減少了、批評減少了、認同增加了、信任增加了，群眾的司法獲得感、幸福感、安全感增強了，那才說明“司法為民”落到了實處，我們的工作也才能行穩致遠。
回望來時路，闊步新征程，只要永葆職業熱情，不負為民初心，我們每個人都將是下一段百年輝煌歷史的創造者、實踐者和奉獻者。
根據院黨委開展民主生活會征求意見工作的部署，黨辦、人事處、監察室聯合通過網上下發征求意見表、與中層干部、青年教工、高級職稱和黨外人士以小型座談會、個別訪談等形式在全院教職員工中征求意見，經歸納整理共征集意見68條(仍有部分重復內容)，主要意見如下：
1、本屆領導班子是一個想有所作為的、務實的領導集體，老師們都看到學院的變化和發展。
2、能堅持先進理念，踏踏實實，認認真真，做出了成績。
3、班子整體團結、民主，老師們現在敢于發表不同意見和建議，不像以前有很多顧慮。
4、會風精簡，辦實事多了。
(一)班子建設：
1、要深入基層，院領導除正式會議外，和教職工近距離、面對面的交談很少，有時分管領導也不能做到經常下基層，建議領導除過支部生活、安排工作外，能否每學期至少有一次下基層。
2、在制定政策和措施時，要有預見性和合理性，指導職能部門對各項重大事項的制度時要做到時間、說法、措辭一致和并軌。
3、會風雖然精簡了，但又是過于簡短，每次會議領導講完后，中層干部沒有交流溝通的機會，印象中兩年里沒在會上有機會發言。
4、個別領導說話過于隨意，不太注重場合，希望慎重。
5、部門配備副職希望能征求一下正職意見，二級管理逐步實施放權，讓部門領導能有褒獎懲處的條件。
6、機構設置、人員編制要科學合理，現在還是存在有些部門人多事少、有些部門卻人少事多，忙閑不均。黨委要通盤、慎重考慮。
7、院領導班子思路清晰，團結，工作協調性較好。建議進一步加強與其他高校的溝通交流，借鑒他們的經驗做法;關注青年干部和青年教師兩類人員的培養;進一步關注學生的切身利益，多聽取學生的意見和需求，加強與他們的溝通。
8、院領導班子在民主的基礎上，“集中”做得不夠。對關系教職工利益的事情，在集體討論后提出意見，向有關方面積極爭取。
9、機構職能的劃分與歸口，需要從院領導層面加強溝通，協調各相關部門。
10、目前，學院很多方面是有制度但卻沒有很好地按制度執行。院領導管理日益偏細，有時會從事過于具體的工作。
1.多開展有意義的黨內活動，提高黨員的凝聚力；
2.拓寬黨務公開渠道，讓黨員更加了解黨支部的工作動向；
3.關心職工群眾不夠；
4.黨支部工作思路狹窄。
1.對支部政治理論學習抓的不緊，沒有新思路，形式單調，針對性不強；
有形式主義問題，效果不好；
2.支部黨內活動單一、效果不明顯，活力不夠；
3.對車間職工群眾的思想和工作關心幫助少，關心職工群眾不深入；
4.與職工群眾深入交流少，參加生產勞動少，和職工群眾還不能打成一片；
5.參與生產工作的主動性不強；
6.車間活動太少，不能勞逸結合，職工隊伍死氣沉沉；
7.對支部工作提出的建議少。
1.參與黨支部工作的主動性和積極性不高，對自己要求不高；
2.對身邊職工群眾關心幫助少，帶動職工群眾學技術不夠不積極，表率作用有差距；
3.對黨員的學習和思想幫助不夠；
4.對加強支部工作的意見和建議少；
5.黨員之間互相批評不主動。
6.組織黨員開展活動少，缺少凝聚力，吸引力不強；
7.對黨員和職工群眾的思想了解少也不深入；
8.支部整體工作活力不足，支委作用發揮不明顯；
1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。
2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。
6、加強宣傳思想工作，為交通事業的發展營造良好氛圍。
1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。
2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。
3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。
4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。
通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優(三送)活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。
為確保切實找準問題，取得實實在在的效果，pvc廠黨支部通過與職工談心、意見建議征集表等方式，共征集對班子的意見建議5條，對支部書記和支委委員的意見建議11條。
發出意見征集表50份，梳理為5條。
1.開展形式多樣的黨課學習，不要單一的用授課方式，建議多開展警示教育，加強理論知識學習，提升政治素質、保持愛崗敬業的精神。
2.加強安全環保方面培訓及宣傳工作，應急演練落到實處，提高員工應急能力。
3.加強疫情防控管理工作，建議專人負責。
4.關心職工群眾不夠，與員工溝通少。
5.班組臺賬太多，建議精簡臺賬。
發出意見征集表25份，梳理為2條。
1.對支部政治理論學習抓的不緊，沒有新思路，形式單調，效果不好。
2.對車間職工群眾的思想工作關心幫助較少，關心職工群眾不夠深入。
發出意見征集表25份，梳理為2條。
1.參與黨支部工作的主動性和積極性不高。
2.工作中有老好人思想。
發出意見征集表25份，梳理為4條。
1.主動學習方面做的不夠，希望能夠加強黨的理論知識及專業知識的學習。
2.平時工作中注重自己分管的工作，對自己分管以外的工作關注度不夠。
3.工作中要求不嚴，標準不高。
4.對支部的宣傳工作管理不到位，建議平時多宣傳一線的亮點及好人好事。
發出意見征集表25份，梳理為2條。
1.對績效分配等的問題下車間檢查次數少。
2.工作中脾氣急躁。
發出意見征集表25份，梳理為1條。
關心生產工作多，對黨建方面工作關心不夠。
1.多開展有意義的黨內活動，提高黨員的凝聚力；
2.拓寬黨務公開渠道，讓黨員更加了解黨支部的工作動向；
3.關心職工群眾不夠；
4.黨支部工作思路狹窄。
1.對支部政治理論學習抓的不緊，沒有新思路，形式單調，針對性不強；
有形式主義問題，效果不好；
2.支部黨內活動單一、效果不明顯，活力不夠；
3.對車間職工群眾的思想和工作關心幫助少，關心職工群眾不深入；
4.與職工群眾深入交流少，參加生產勞動少，和職工群眾還不能打成一片；
5.參與生產工作的主動性不強；
6.車間活動太少，不能勞逸結合，職工隊伍死氣沉沉；
7.對支部工作提出的建議少。
1.參與黨支部工作的主動性和積極性不高，對自己要求不高；
2.對身邊職工群眾關心幫助少，帶動職工群眾學技術不夠不積極，表率作用有差距；
3.對黨員的學習和思想幫助不夠；
4.對加強支部工作的意見和建議少；
5.黨員之間互相批評不主動。
6.組織黨員開展活動少，缺少凝聚力，吸引力不強；
7.對黨員和職工群眾的思想了解少也不深入；
8.支部整體工作活力不足，支委作用發揮不明顯；
1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。
2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。
6、加強宣傳思想工作，為交通事業的發展營造良好氛圍。
1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。
2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。
3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。
4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。
通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優(三送)活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。
集體組織的各項學習活動多數黨員都能積極參加，但個人學習主動性和深度不夠，平時也缺乏學習的自覺性和主動性。對自主學習也應加大約束力度，對學習內容和學習進度做出硬性要求。要求黨員按質按量完成個人學習任務。
以黨員個體講授為主要形式，課后由黨支部或黨小組進行點評，實現以講促學、以評促學，做到人人參與，相互提高。提高黨員參與學習和討論積極性。
要根據黨員對象的年齡、職業、學歷層次和工作崗位性質的情況，分類進行培訓，同時提供送課上門、巡回宣講等服務，增強學習的針對性與實效性。
利用“網上課堂”、電教片，與現代遠程教育信息量大、生動直觀、方便快捷等優勢，實現黨員與現代信息技術的零距離接觸。
要發揮黨員示范引領和輻射帶動作用，走在前、作表率，以黨風促政風、帶民風，凝聚道德建設正能量，引導居民崇德向善、見賢思齊。
1、**同志：
（1）工作激勵考核制度不到位，不能激發職工工作的積極性和主觀能動性。
2、**同志：
（1）對業務這塊沒有真正深入其中，抓落實不夠。
3、**同志：：
（1）作為精準扶貧“大村長”下村調研次數還要增加。
4、**同志。
（1）開展各種職工集體活動少了，要進一步提高員工的活力和集體凝聚力。
5、**同志。
（1）對布置的工作跟蹤督導少，親歷親為少。
1、**同志：
（1）安排工作不夠科學，財會工作要多擔當。
2、**同志：
（1）提升工作效率，報賬不及時；財務有關規定沒及時做出解釋；
3、**同志：
（1）加強工作中的溝通配合、合作意識，有利于提升工作效率。
4、**同志：
（1）加強工作中的溝通配合、合作意識，有利于提升工作效率。
5、**同志：
（1）工作事業心、責任心要加強。
1、**同志：
（1）工作中有急躁情緒，處理問題缺乏韌性。
（2）對如何開展黨建工作的主動性還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。
2、**同志：
（1）在黨員活動日形式單一，往往停留在按部就班開會，跟綜問效少。
3、**同志：
（1）信息宣傳方面工作成效不明顯，沒有調動年輕人的積極性。
4、**同志：
（1）自我提高思想不夠，滿足于完成上級交辦的任務，工作思路不寬。
5、**同志：
（1）思想觀念方面還不能適應新形勢下的工作要求。
1、**同志：
（1）工作謀事缺激情、少活力的問題偶爾存在，滿足于不出差錯、平穩度過。
2、**同志：
（1）在自己分管業務工作的崗位上，缺乏主動思考、主動謀劃、主動實踐的內容不強，工作上的真抓實管上存在不足。
3、**同志：
（1）有時忙于業務工作疲憊煩躁時，對黨內開展的學習教育和活動也是不夠積極和主動。
4、**同志：
（1）對分管業務知識學習不及時、不到位，導致工作安排中出現偏差。
5、**同志：
（1）有時還存在畏難情緒。
1、**同志：
（1）上班沒用心，集體主要榮譽感要加強。
2、**同志：
（1）對新知識、新理論的學習熱情不高。
3、**同志：
（1）工作作風上有時存在散漫、松懈現象，目標要明確。
4、**同志：
（1）工作責任心要加強，工作的積極性、主動性不高。
5、**同志：
（1）業務學習不夠，某些地方存在工作拖拉，效率較低。
1、**同志：
（1）加強宣傳思想工作，2019年宣傳任務爭取完成。
2、**同志：
（1）希望深入基層調查研究，提出服務三農指導意見。
3、**同志：
（1）增加和業務人員的交流。
4、**同志：
（1）對職工反應的問題，被動解決多，被動解決少。
5、批評意見。
（1）缺乏創新意識。
該同志認真學習貫徹十六大、十六屆三中全會精神，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，特別是在保持*員先進性教育活動以來，作為單位支部的“一把手”，能做到主動帶頭，學習培訓扎實，緊密聯系實際，堅持邊學邊改，轉變思想，提高依法行政水平和工作效率，切實推動環保工作，做到先進性教育和業務工作“兩不誤、雙促進”。
1、工作方面。忠于職守、兢兢業業、真抓實干，以開拓創新、與時俱進的精神，依法行政，切實做好環保工作。為我縣招商引項目做好服務工作，積極參與我縣綜合決策。關心群眾，深入基層，認真為群眾和基層排憂解難，努力解決環境問題。
2、廉潔方面。遵紀守法、嚴于律已、清正廉潔。認真學習貫徹兩個條例，堅決貫徹執行上級關于廉潔自律的各規定，按原則辦事，主持公道。加強思想道德修養，加強黨風廉政建設的自覺性，自覺抑制享樂主義、拜金主義和個人主義，做到拒腐蝕、永不沾。
3、政治思想方面。擁護黨的領導，堅持四項基本原則，認真學習*理論、“三個代表”重要思想，學習十六大精神、以及有關保持*員先進性教育活動學習輔導材料，認真貫徹執行黨的路線方針政策，做到講學習、講政治、講正氣，牢固黨的宗旨，堅持以黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、行動上與黨中央保持一致，發揮黨員干部表率作用。
1、工作作風不夠扎實。表現在一是深入基層調查研究少；二是對同志關心不夠。
2、服務意識有待進一步加強。一是群眾有關的來信來訪批辦的多，直接落實的少，解釋得多，辦理得少；二是沒有主動為排污單位提供排污技術上的指導。
3、學習主動性、自覺性不高。表現在一是缺乏全面系統地學習；二是被動地去學習。
1、不斷加強學習，努力提高自身的素質。提高學習的主動性、自覺性、系統性、計劃性、針對性，不斷提高和充實自己，提高工作水平和工作效率。
2、樹立爭先創優意識，認真抓好環保工作。實現三個方面重點工作新突破：一是服務經濟，實現參與綜合決策新突破；二是實現環保基礎設施建設的新突破；三是執法效果上的新突破。
3、樹立群眾觀點，努力轉變工作作風。一是把調查研究作為第一工作；二是多為群眾著想、多關心干部的工作和生活，多為群眾辦實事、辦好事；三是對環保工作科*籌、合理安排。
最新黨支部班子成員組織生活會簡報內容（通用19篇）篇十七
8月29日上午8時，裕農村召開黨總支班子的專題組織生活會，會議由村黨總支書記劉建軍主持，高塘嶺街道聯系領導何鐵亮和王治國出席了此次生活會。
會上，劉建軍同志先代表村黨總支班子進行對照檢查，隨后支委成員逐個做簡要對照檢查，開展批評與自我批評。此次組織生活會成效明顯，每個成員都在自己身上找到了5條以上的問題，互相之間批評也找了2條以上。
最后，何鐵亮同志對本次組織生活會進行了點評，他對此次會議進行了充分的肯定，贊揚此次組織生活會上，班子成員之間直言不諱，問題都抓在了點上。接下來就是要根據找出的問題，做出整改方案，并嚴格執行。同時他又對裕農村黨總支班子提出以下要求：第一，繼續抓好笨村經濟建設;第二，堅持不懈的做好民生工作、為民服務;第三，提高黨總支的決策能力和執行能力;第四，要總結好現階段群眾路線教育實踐活動的經驗，為下一步任務做指導。
最新黨支部班子成員組織生活會簡報內容（通用19篇）篇十八
8月29日上午8時，-農村召開黨總支班子的專題組織生活會，會議由村黨總支書記-主持，-街道聯系領導-和-出席了此次生活會。
會上，-同志先代表村黨總支班子進行對照檢查，隨后支委成員逐個做簡要對照檢查，開展批評與自我批評。此次組織生活會成效明顯，每個成員都在自己身上找到了5條以上的問題，互相之間批評也找了2條以上。
最后，-同志對本次組織生活會進行了點評，他對此次會議進行了充分的肯定，贊揚此次組織生活會上，班子成員之間直言不諱，問題都抓在了點上。接下來就是要根據找出的問題，做出整改方案，并嚴格執行。同時他又對裕農村黨總支班子提出以下要求：第一，繼續抓好笨村經濟建設;第二，堅持不懈的做好民生工作、為民服務;第三，提高黨總支的決策能力和執行能力;第四，要總結好現階段群眾路線教育實踐活動的經驗，為下一步任務做指導。
最新黨支部班子成員組織生活會簡報內容（通用19篇）篇十九
1.多開展有意義的黨內活動，提高黨員的凝聚力，讓每一個黨員都發揮模范帶頭的作用。
2.提升支部班子解決問題的能力，積極到基層去調研發現問題，積極去解決實際問題，做好基本的支部管理工作。
3.嚴格進行支部的管理工作，完善各項管理制度，將從嚴治黨工作落到實處。
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1、考慮問題多從大局來考慮，不要總是想著自己的利益，多多配合其他的部門一起協同解決問題，而不是把問題拋給上級的領導。
2、平時的工作中建議多做少說，不要遇到一點點小事就埋怨別人，多從自己身上找原因，然后提高自己解決問題的能力。
3、做事不要拖拖拉拉，做一件事就要成一件事，而不是做一半放一半，上面不催促就不行動，以至于一點點小事拖成了解決不了的困難。
4、加強黨建知識的學習，不要催一下學習一下，不要學了不懂得運用到實際工作中，導致學習和實際工作兩張皮的情況。
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1、工作中存在很強的“好人主義”的思想，部門的管理制度不嚴，員工干事情的積極性不高，工作的效率不高。
2、工作中少言寡語，有什么問題也不懂得講出來，悶在心里卻不配合找方法解決實際問題。比如遇到工程建設的問題，常常是沒方法沒對策，就一拖再拖，把一點點小問題拖成了大毛病。
3、工作中模范帶頭作用發揮的不明顯，沒有爭先創優的積極性，工作按部就班沒有激情。
1、自我嚴格管理的不夠，沒有為自己制定嚴格的標準，沒有為自己確立更高的目標，未能將黨員的監管工作落到實處，沒有將從嚴治黨落到實處。