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保密工作提醒談話內容（熱門18篇）篇一
（一）職務晉升或工作調動時，進行必要的廉政教育；（二）有不廉潔行為或者違紀苗頭，需要提醒或者幫助教育；（三）有群眾反映或者信訪舉報一般問題，需要進行誡勉談話；（四）有其他需要通過談話了解和解決的問題。
第七條談話的對象：全區各部、辦、局、群團、街道等單位的黨政主要負責人；重要職能部門或單位的科級負責人。第八條談話的組織：對黨政主要領導干部的談話由區委副書記、紀委書記負責；也可委托或指定紀委副書記、紀委常委進行談話。
第九條談話的程序及要求：（一）承辦部門根據掌握的情況和工作需要，確定談話對象，報有關領導審批。（二）承辦部門應當提前以適當方式將談話時間、地點通知談話對象。
（三）對職務晉升或工作調動進行廉政談話的領導干部，在對其審計后進行，談話后要求其寫出廉政承諾，保存在該領導干部的廉政檔案中。（四）需要談話對象對有關問題做出書面答復或者說明的，可以要求談話對象提供書面材料。
（五）談話對象提出的建議和意見，可以采納的，應當采納，并及時將采納情況告知談話對象。（六）談話結束后，承辦部門應做備忘性記錄，記錄談話的時間、地點、次數、談話人員、談話對象等基本情況。
無特殊需要不記錄談話內容。（七）受領導委托、指定對有關談話對象進行談話的，事后應將談話情況向授權的領導報告。
第十條對談話人員的要求：（一）將談話的內容、要求明確地告訴談話對象。（二）重事實，重證據，重調查研究。
（三）不準打擊報復，不準假公濟私，不準向談話對象提出不正當要求。（四）不準向談話對象泄露信訪舉報人的單位和姓名，不準將信訪舉報件或者談話對象不宜閱讀的其他材料給談話對象閱看。
（五）注意保密，不得向外泄露保密的談話內容。第十一條對其他干部的黨風廉政教育談話活動，由各級紀（工）委結合實際，參照本辦法實施。
1任職前談話一、自覺擺正位置，正確對待組織安排和個人進退留轉今年是市縣鄉村四級換屆選舉之年，在這次換屆中組織從全縣工作大局，并結合你個人實際，賦予你新的工作崗位，這是組織對你的信任，更多是對你的期盼。崗位也許還達不到你的目標、要求，也許又超過你的期盼，但都是組織全盤考慮作出的決定。
總體上我認為你是幸運的。特別是我們作為干部，現在又是領導干部要以黨和人民事業為重，加強黨性修養，正確對待換屆中個人進退留轉，對升遷要有平常心，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇。
要更加感謝黨和人民的信任，更加謙虛地努力學習，更加負責地對待責任，更加嚴格地要求自己；自覺服從組織安排，不失工作的動力，保持學習的上進心，堅守清正廉潔的底線。干部交流轉崗，是優化干部資源配置、培養鍛煉干部的需要。
要正確對待轉崗交流，把轉崗交流作為干事創業的新機遇，勇于接受新的挑戰，虛心向新單位的干部群眾學習，撲下身子干實事，在新崗位上創造新業績。二、要加強學習，提高履職能力和領導能力學習是一個人的立身之本，是進步的基礎。
干好工作、實現理想、成就事業都需要學習。我們要自覺樹立起終身學習的理念，不斷增強學習的自覺性和緊迫感，帶頭學，并帶動干部學，盡力在機關中營造良好的學習氛圍，力求學習積累知識，增長才干，推進工作，干出業績。
一要多看書本、報刊、雜志。二要多向領導及身邊的同志學習。
領導之所以是領導，他絕對有他的獨到之處，領導們說話的藝術與做事的風格都是我們學習的榜樣。“三人行，必有我師焉，擇其善者而從之，其不善者而改之”，身邊的同志有的已經從事工作多年，他們都有豐富的工作經驗，對我來說這是一筆巨大的財富，即使是一起剛來的大學生也是經過層層選拔的佼佼者，每個人身上都有自己的閃光之處，都有值得我學習的地方。
三要多向群眾學習，在實踐中學習。人民群眾是歷史的主體，是歷史的創造者，是歷史前進的推動者。
群2眾永遠都是我們學習的對象。從實踐中學習，在實踐中學習，在實踐中虛心向人民群眾學習。
我們應該在實踐中不斷總結經驗教訓，在實踐不斷提高自己的領導能力。三、加強溝通，增進領導班子凝聚力和戰斗力現在你走上新的崗位，上有領導下有同志群眾，溝通顯得十分重要。
溝通在管理中就如人的血管，如果溝通不暢，就如血管梗塞，其后果是可想而知的。溝通有助于提高決策的質量，溝通有助于提高干部的士氣，溝通促進干部職工協調有效地工作。
如果你沒有良好溝通，良好人系關系，領導不支持你，同事不服你，工作開展不順暢。所以對同事、上司、下屬、群眾都要進行良好的溝通。
對你的領導，主動請示匯報，對你分管的工作要善謀善斷，對自己作不了主的，多請示匯報，提出自己的建議，供領導者做出決策時參考，或經過溝通，取得上級領導的認可，自行決策。對下屬群眾，一是尊重；二是關心，多些關懷與關心，多些交流，建立良好的人際關系和組織氛圍，提高干部職工的士氣。
要了解員工的需要，關心員工的疾苦，在決策中就會考慮員工的要求，以提高他們的工作熱情。對干部職工能力給予恰當的評價。
保密工作提醒談話內容（熱門18篇）篇二
一、x局長：請你談談你在廉政自律方面的狀況。
xx：我始終認真學習和宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，學習貫徹科學發展觀。嚴格遵守領導干部廉潔從政有關制度、規定，時常聯系思想和工作實際，認真反思和檢查，進一步強化宗旨意識，堅持廉潔自律，認真履行人民群眾賦予的權利和義務，為促進全縣交通運輸事業健康發展而努力工作。
二、x局長：談談你在落實黨風廉政建設職責制，履行一崗雙責和《廉政準則》方面的狀況。
xx：我認真學習貫徹黨的xx大、xx大五中、六中全會精神，嚴格遵守各級黨委政府有關廉潔自律的相關規定，堅持履行一崗雙責，在實際工作中努力做到勤修身、嚴立戒、常知足、慎用權，嚴格執行工程招投標的有關規定，沒有為熟人、朋友說過情，沒有利用手中權力干涉招投標的行為2021年廉政談心談話記錄資料辦公文秘。
三、x局長：談談你在貫徹執行民主集中制，選拔任用干部和理解黨內外監督的狀況。
xx：我始終認真貫徹落實黨的民主集中制和重大事項、工程招標、干部人事等重大問題民主決策制度，堅持群眾討論、會議決定的民主程序。在干部的提拔任用上，始終堅持任人唯賢、德才兼備原則，強調公平、公正、擇優原則。
四、x局長：一年來，你始終堅持貫徹落實黨的各項紀律、方針和政策。期望你在今后的工作中一如既往地嚴格要求自己，按照一崗雙責的要求，履行好自身工作職責，將反腐倡廉、勤政廉政教育作為一項長期任務常抓不懈。
五、xx：今后我將繼續加強政治理論和業務知識學習，嚴格執行好各級黨委、政府有關黨風廉政建設的規定，時刻牢記廉政準則，把廉潔從政、廉潔自律作為一項長期的任務來抓好。
保密工作提醒談話內容（熱門18篇）篇三
主持人：xx記錄人：xxx具體內容：xxx：今天開展談心活動，目的是要通過反思當前工作中存在的問題，分析原因，提出改進辦法使得今后更好的開展工作。大家要開誠布公、暢所欲言，多提意見、建議。
我先說一下我自己在工作中存在的不足，主要有三方面：一是學習不夠主動。對黨的理論學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神。
二是思想政治上占位不高，缺乏系統考慮問題、解決問題的能力。三是創新意識不足，深入基層調研不夠，工作中缺乏針對性。
xxx：通過這一段時間的工作、學習，我認為我在工作中的不足有以下幾個方面：一是學習勁頭有所松懈，學習時間沒有保障，沒有連貫性，對黨的理論知識學習不夠深入。二是深入基層調研不夠，沒有和群眾打成一片，還要在實踐中多向領導和同事們學習。
三是創新意識不強，很多工作沒有做出特色，僅僅停留在完成工作的層面，沒有出彩出成績，以后的工作中要在主觀上去除惰性，勤于思考，彌補不足。周木東：我在理論知識、業務水平等方面都還欠缺。
在工作中，不善于思考，進取心不強。以后要經常分析自身，查找問題，向領導和同事們多學習，也希望其他領導和同事們對我的缺點和不足給予指出，我一定虛心接受，努力改正。
xxx：剛剛你們提到的問題在工作中都會出現，能夠正確認識自己，分析自己，這樣很好，希望你們。
保密工作提醒談話內容（熱門18篇）篇四
談話內容：
談話人：x***，我剛到xx系統工作，對xx管理這項工作不是很了解，還得多請x***多發揮xx監管作用，讓全市老百姓吃上放心x，同時還要加強自身的自律意識，尤其是對組織和群眾提出的批評意見，一定做到防微杜漸，有則改之、無則加勉。
談話對象：xx同志，我們xx管理也是食品安全的重要組成部分，與群眾生產生活息息相關，我也在這工作快20年了，對這項工作也是有感情的，一定會為撫遠的百姓負責，為xx管理這項事業盡職盡責。
談話人：請簡單敘述一下工作簡歷。
談話對象：我畢業于xx學院，xx年參加工作，xxx年入黨，xxxxxxxx。
談話人：有群眾反映我們在xx監督管理上有缺失的地方，你怎么看這個問題。
談話對象：這個問題確實存在，我們對超市等經營xx的企業是監管到位的，但對一些生產企業在用xx上的監管的確有漏洞，尤其是我市的漁行食鹽需求量非常大，一些不法商家從外地購進大批質差價低的食鹽，影響人民群眾的健康。
談話人：所以請x***還要進一步加大力度，堵塞我們鹽業管理上的漏洞，更好地管好我市的鹽業市場。
談話對象：請x局長放心，下步我們將會同市場監督管理局的食藥監部門，規范我市的xx市場，填補食品加工用鹽這個空白，讓群眾吃上放心的鹽制品。
談話人：通過此次提醒談話，希望你能引起高度重視，認真查找xx管理存在的問題，認真傾聽群眾的心聲，以便今后更好的工作。
談話對象：我誠懇接受百姓的監督，并在今后的工作更加嚴格要求自己。
保密工作提醒談話內容（熱門18篇）篇五
內容是五方面：1、政治思想？2、工作情況？3、家庭生活？4、身心健康？5、談心記錄一、部隊談心記錄范文一覽談心記錄時間：20xx年x月x日地點：一班參加人：王xx、劉xx談話主題：新兵怎樣克服想家思想，安心本職，在部隊安心工作.談話內容：主持人（指導員）：同志們，今天是中國傳統的節日，元旦，新的一年來了，我們作為部隊里新鮮的血液劉xx：我是剛入伍的新戰士，今天是傳統的節日，我卻已經來到了部隊，今天我很想家，所以工作表現不積極王xx：我和他有著同樣的思念，我從沒有離開過家，離開過父母主持人：同志們，你們雖然遠離了父母親人，可是我們部隊的大家庭里也有溫暖還有我們的職責是神圣的，你們要知道，一家不圓換來萬家圓！你們多么的光榮啊。
二、其他內容1、近期工作情況。2、近期生活情況。
3、戰友、上下級關系處理情況。4、近期父母家庭情況。
5、戀愛情況。6、對表彰獎勵、推選先進的看法。
7、對領導或同事的看法。8、對改進工作的建議。
9、對相關業務知識、技能掌握情況。
保密工作提醒談話內容（熱門18篇）篇六
今年的12月4日，是中央八項規定實施九周年的日子。xx年以來，以xxx同志為核心的xxx直面黨內存在的種種問題和弊端，從制定和落實中央八項規定破題，從小事小節抓起，出臺了一系列黨內法規、紀律要求。中央紀委國家監委已連續98個月公布全國查處違反中央八項規定精神問題匯總情況。相信大家都能感受到，xxx抓紀律建設、抓作風建設、抓反腐敗工作的力度越來越大，措施越來越硬。我們務必始終繃緊廉潔自律這根弦，帶頭嚴格標準線，嚴守警戒線，不碰高壓線。
一要嚴明紀律作風。從剛才任組長通報的情況來看，違規使用公車、違規吃喝、違規收受禮品禮金等問題在我委依然不同程度存在。這些問題的產生，往往源于錯誤的認知。有人認為除了犯罪，吃點、喝點、拿點、蹭點沒關系。有人把“搞生產經營”當作擋箭牌，錯誤地認為在遵規守紀方面可以“變通一下”。還有人認為個人私事不需要單位來管。比如說違規操辦婚喪喜慶事宜，紀檢部門收到的問題線索不少、基層職工反映也比較突出。實際上，早在xx年、xx年，xx省紀委就出臺了兩份文件，規范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，嚴明“八不準”紀律要求。委里也加強了操辦婚喪喜慶事宜的報告審核，連續兩年集中開展“升學宴”“謝師宴”集中整治，推動紀律要求落實到每一個支部每一名干部職工。但仍有少數干部職工視若無睹，不按要求報告，甚至違規大操大辦。今年，直屬機關紀委印發《關于進一步規范操辦婚喪喜慶事宜的通知》，再次重申紀律要求，嚴格規范干部職工操辦、參與婚喪喜慶事宜。大家作為關鍵少數，一定要發揮示范引領作用，首先管好自己和家人，堅持節儉辦一切婚喪喜慶事宜，帶頭拒絕參加各種不必要的婚喪喜慶活動。同時要履行主體責任，加強對本部門本單位干部職工的教育管理監督。我們要務必牢記，作風建設不僅要從貫徹落實xxx決策部署的大處著眼，也要從小事小節著手。風腐一體，互為表里。不拘小節，終累大德。無數的案例表明，許多黨員干部腐敗墮落就往往發端于作風問題。我們一定要引以為戒，堅持在小事小節上嚴格自我約束，守好該守的紀律規矩，不要有任何僥幸心理。
二要嚴密制度機制。今年年初，委黨組全面部署開展制度執行情況自查自糾，全委上下對照檢查整改，制度意識、制度建設、制度執行全方位提升。但結合委內監督檢查以及部黨組巡視的情況來看，制度不完善特別是執行不嚴格的問題依然存在，在公車管理、財務報銷等方面鉆制度空子謀私利的問題仍然時有發生。一些單位的領導干部也發生了這樣的問題。上次講黨課的時候我也提到了，有的單位領導班子成員存在既拿車補又用公車的情況。這一方面反映了少數領導干部思想認識和覺悟不高，沒有把制度要求轉化為自覺行動，有的人甚至公權私用，把手頭的權力變成謀利的工具。另一方面也反映了我們制度的籠子扎得還不夠緊不夠牢。執行好、落實好制度，關鍵是領導干部率先垂范、當好表率，長期堅持、形成習慣。希望大家進一步增強制度意識，嚴格執行制度，做到有規必依、嚴以用權、公私分明，堅決杜絕“燈下黑”。針對制度細化不夠、操作性不強、執行力度不夠等問題，要及時查漏補缺，完善制度，強化執行，切實做到按制度管權、管事、管人。
三要嚴格監督管理。近年來，中央和地方各級紀檢監察機關查處的大案要案、水利部直屬系統發生的典型案例、委內一些基層單位“一把手”和領導班子違紀違規問題，都反映出對“一把手”和領導班子的監督仍然是一個薄弱環節。作為“班長”“班子”，一旦出現問題，極易傳染蔓延，帶壞隊伍，污染生態，被查處時往往也是“拔出蘿卜帶出泥”。今年3月，中央出臺了《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》。部黨組結合水利工作實際，制定印發貫徹落實該意見的重點任務清單，將中央要求進一步具體化、清單化，明確了部直屬系統各級黨組織監督重點和“一把手”、領導班子其他成員、紀檢部門、人事部門、黨的工作部門等不同責任主體的重點任務清單，可以說是一系列操作性和針對性都很強的實招。希望大家充分認識加強對“一把手”和領導班子監督的重要性和緊迫性，吃透中央文件精神和部黨組工作要求，自覺接受監督、彼此之間監督，做實對下級的監督、督促有關部門強化職能監督，紀檢部門做好專責監督，共同破解“上級監督遠，同級監督軟，下級監督難”的問題。
還有一個問題也希望大家引起重視，今年我委對干部職工非職務違法犯罪情況開展了清理起底，xx年至今，干部職工非職務違法犯罪（包括酒駕、醉駕、涉賭、涉毒等）共涉及x人，委屬三級、四級單位人員占比x%，反映出基層黨組織對干部職工的教育管理監督還存在疏漏。問題集中表現在基層，但根子還是在上面。委黨組即將出臺《關于進一步加強干部職工非職務違法犯罪預防治理工作的指導意見》，希望各位“一把手”按照“誰主管誰負責”的原則，切實加強本部門本單位的預防治理工作，綜合運用教育引導、制度約束、懲治震懾、關愛挽救等手段，把教育管理監督延伸到基層，覆蓋到每一名職工，有效遏制非職務違法犯罪行為的發生。
同志們，大家從一名普通職工成長為領導干部，成長為部門、單位的一把手，一路走來，都很不容易。崗位在變、角色在變，但不變的是初心和使命。希望大家倍加珍惜組織的培養和信任，干凈干事，擔當作為，當好表率，帶好隊伍，為治江興委事業高質量發展建功立業。
保密工作提醒談話內容（熱門18篇）篇七
地點：
談話人：
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一、常思過，知敬畏。建立清清爽爽政商關系，既是廉政建設的要求，也是個人健康成長素養，思想上要高度重視，固牢思想防線，增強拒腐能力，抵制各種誘惑。商人只有利益，沒有朋友，所以大家要清醒的認識，正確處理好辦案與個人的關系，不能碰底結，也不能越紅線，始終把紀律和規矩挺在前面，把權力關進制度的籠子，自覺遵章守紀，一切按程序辦，按規矩辦，按要求辦，主動維護法紀權威，做到常思過，知敬畏。
二、守規矩，強執行。中央對廉潔從政有相關的政策和規定，要學懂弄通悟透之外，更重要的是要嚴格遵守，照章執行。特別中央的“八項規定”和省委、市委的“十項規定”既要牢記于心，更要付諸于行。
三、履職責，盡本分。要固牢勇于擔當，敢于負責的精神，對于自己的工作職責要思路清晰，職責要明確，自已該干什么，不該干什么，堅守初心，不忘使命，擰緊人生總開關，做好自己的本分工作，做到清清白白做人，干干凈凈辦案。
保密工作提醒談話內容（熱門18篇）篇八
談話時間：20**年**月**日午時。
地點：xx公司辦公室。
主持廉政談話領導：xx。
參加會議部門及人員：
在座的的各位都是咱單位的骨干，尤其是xx公司的各位經理。公司作為一個獨立核算的法人單位，承擔著市段管養路段的具體養護工作任務，負擔著41名職工的工作福利待遇，不僅僅對段里來說，并且對市局來說，都是一個很重要的業務部門，所以加強學習包括各方面的學習，業務也好、知識也好、法律也好、紀檢準則也好，很重要也很必要，這有助于使各位樹立好正確的世界觀、人生觀、權力觀和職責觀，更好的推動工作開展。
前面探討的學習，中心目的是為了干工作，但怎樣干工作，首先談到的就是民主和團結，還是要談到公司，此刻公司收入分三塊，一是小修保養經費，二是料場收入，三是出賃機械收入，都涉及到資金流動，加強廉政建設很有必要，怎樣加強廉政建設，制度很關鍵，這個制度就是要涉及到民主團結基礎上的透明和公開，也就是要說讓職工明白甚至清楚一年掙多少錢，一年花多少錢，都用在了那里，這就是廉政建設中的群眾監督作用，僅有民主僅有公開才能在團結的氛圍下保證不出事，更好的促進工作。
1、慎始指的是：要常記，無以惡小而為之，無以善小而不為。把好廉價從政的第一道底線，第一道防線，遇腐敗典型時時常記、時時常學、警鐘長鳴。
2、慎順：此刻公司各各資金流動環節把握的都很好，沒有出現什么經濟問題，也就是說比較順，越是在這種順利的狀況下，越要做到居安思危，不能說此刻順利了就萬事大吉了，要時常清查資金環節，防止資金漏洞，杜絕監管失察，真正做到常在河邊走就是不濕鞋，常懷執政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想。
3、是慎權：權利是一把雙刃劍，若為民則有利，若為己則有害，權利不是商品不能進入市場，權利不是私有財產，不能假公濟私，借權斂財，僅有慎用權力，才能理解群眾監督，保證自身廉潔，更好的促進工作。
保密工作提醒談話內容（熱門18篇）篇九
談話人員:xxxxxx。
記錄人員:x。
-:運政股是今年縣紀委監察局行政效能監察室實行行政效能監督的重點股室，作為股長，你談談你們股室半年來在行政效能建設上所做的工作以及存在的問題。
-:半年來，運政股積極落實*雙峰縣紀委雙峰縣監察局關于在部分重點股室(所)實行效能監督工作的實施意見(雙紀發[xxxx]02號)文件精神，嚴格按照上級的要求，切實有效地開展行政效能建設工作，并聯系自身工作實際，做了如下工作:。
一、實行開門辦公制度上午8:00-10:00沒有特殊情況，任何工作人員不得離開自己所在崗位。其他時間因工作需要確需外出辦事的必須填寫好明確的去向指示欄。
二、推行政務公開制度將工作職責、辦事程序、收費標準、辦結時限等在運政服務大廳進行公開，并在窗口張貼溫馨提示，在每個工作人員的辦公桌上擺放好統一制作的效能建設監督崗的標志，并公布監督電話。
四、嚴格執行作風建設的五個嚴禁和八項規定，堅持了廉潔自律，杜絕了索、拿、卡、要行為，堅持了優質服務，做到了五個一，即:微笑多一點、解釋細一點、方法多一點、肚量大一點、辦事快一點。
半年來，運政股在行政效能建設工作的落實中做了不少工作，但也存在個別同志對這項工作思想認識上的不足，表現在用于工作的電腦上還安裝有炒股軟件。
-:對效能建設工作中存在的問題，你們是否進行了整改?
-:上次，行政效能監察室在對運政股效能建設工作的檢查中，查出了一臺電腦安裝有炒股軟件，事后，我們及時把該軟件進行了刪除，并對相關工作人員進行了批評和教育，并進行了談話。使其對行政效能建設工作的必要*和重要*有了更深的認識。今后，我們將杜絕此類問題的再次發生。
-:運政股對下半年效能建設工作有何思路和打算?
-:下半年乃至今后，我們將堅定不移地貫徹落實效能建設工作的指導方針，并以此為契機，嚴格依法行政，提高辦事效率，提供優質服務，確保工作人員廉潔勤政。力求達到工作作風明顯改進，精神面貌明顯改變，工作質量和工作效率明顯提高。
保密工作提醒談話內容（熱門18篇）篇十
保密是指采取一定的手段和防范措施，以達到保密的目的。大部分保密工作在重要的政府機關進行，各類資料和文件都有一定的保密性。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
我能自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕。
1、加強組織，明確責任。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。
2、加強學習，提高認識。充分利用每周一的例會、民主生活會等形式，學習中央“八項規定”和總書記批示精神。
唐立春通知提出具體要求。
一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務能力建設需強化；三是制度體系需完善；四是監督檢查工作需加強。
表格中，談話主要內容。
4.談談在推動工作開展方面的情況。
整改情況和辦結意見。
工作相當出色，但是干部職工隊伍思想作風教育需加強，仍需要精簡會議，減少文件簡報。
時間：201x年7月10日。
地點：六樓外科值班室。
談話人：a職務：副院長。
談話對象：b職務：無。
a：開展“兩學一做“以來，你從“兩學一做”學習教育中認識到了什么？
b：“兩學一做“是學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員。透過開展“兩學一做“教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育。我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象今后我要堅決加以改正。
a：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
b：院長批評的對，我以后要加強理論學習，制定有效的學習制度，深入學習衛生業務知識、管理知識，努力做到學以致用，確保學習效果。還要改善工作作風，增強宗旨意識，樹立全心全意為人民服務的思想。
王軍：其實既往我對醫院職責意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。
a：能發現自身問題，并正視這些突出問題，還要在理想信念上對自己設有高標準、嚴要求，業務學習要專心，不能半途而廢。堅持學習“兩學一做”，就是要加強思想作風，解決一部分黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。
b：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，增強了我對黨的理想信念和紀律意識，忠誠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織，樹立清風正氣看牢自己，絕不放縱妄為，立足崗位作貢獻、有作為。
涉及密級：口絕密口機密口秘密。
涉密身份：口研究人員口管理人員。
涉密事項：
脫密原因：
新的單位：
地址：省市(縣)郵編：
電話：e—mail：
在脫密期中本人莊嚴承諾：
1、對已知悉的涉密內容，堅決貫徹《中華人民共和國保守國家秘密法》和。
2、本人保證將涉密載體全部造冊履行移交手續，保證不復制和徹底清除脫。
離保密區域有關工具、設備中存儲的涉密內容；
3、本責任書一式三份，脫密責任人、院（所、中心）、校國防辦各執一份；
4、涉密載體移交清單序號：號共頁。
脫密責任人：部門（院、所、中心）負責人：
年月日年月日。
保密工作提醒談話內容（熱門18篇）篇十一
作為一名新提拔的副處級干部，我認真學習了常務副校院長張國驥同志、紀檢組組長張思京同志的廉政教育談話，聽取了代表的精彩發言，內心很受觸動，對于自身筑牢反腐倡廉思想防線、廉潔從政、忠誠履職等方面有了更深層次的理解。我覺得，在成長的必經階段能得到組織的不斷警醒和鞭策，猶如醍醐灌頂，既重要也必要。非常感謝張國驥校長、張思京書記、紀檢監察室領導和同志們對這次任職廉政集體談話的組織和重視。通過此次學習，我有以下幾點感悟：
一、強化廉潔自律意識，必須加強理論學習。
作為一名黨員干部，必須自覺帶頭加強政治理論學習，接受黨性教育，領會精神實質，深入、系統地學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，用中國特色社會主義理論和社會主義核心價值體系武裝頭腦，不斷提高學習的自覺性，主動接受從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，堅定理想信念，弘揚優良作風，增強廉潔意識、法律意識和監督意識，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，增強拒腐防變意識，打牢廉潔從政的思想基礎，筑嚴廉潔自律的思想防線。
二、提高防腐拒變能力，必須做到嚴以律己。
通過“三嚴三實”專題教育活動，我深刻體會到為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，嚴以律己是黨員干部必須遵循的行為準則和從政之道。黨員干部要常修為政之德、常思貪欲之害，常懷律己之心，切實做到心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。“冰凍三尺，非一日之寒”，“千里之堤、潰于蟻穴”，輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保;小洞不補，大洞難堵。不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。每一個大貪巨腐，無不是從一些不起眼的小便宜、小動作、小利益開始，不顧原則，心存僥幸，降低了標準，放松了要求，逐步陷入不可自拔的境地，一步步墮落向罪惡的深淵，造成對國家、對社會、對人民無法彌補的巨大損失。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，要嚴防小惡之害，就要時刻做到嚴以自律，嚴守黨紀國法，牢記“兩個務必”，堅決糾正“四風”，防微杜漸，以謹慎之心對待權力，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不斷提高拒腐防變的能力。
三、筑牢忠誠履職根基，必須常懷感恩之心。
有幸成為人事處副處長，我感恩于校院委和組織的關懷培養，感恩于校院教職工的支持信任。我一定要珍惜崗位，珍惜名譽，嚴格遵守各項規章制度，以感恩之心對待組織監督，認真開展自我批評，針對存在的問題和教職工提出的意見進行認真整改，進一步在工作中自我反省、自我教育、自我修養，不斷完善、不斷創新、不斷進步，全心全意為教職工謀利益，讓組織放心，讓教職工滿意。我一定要堅決維護校院委權威，執行校院委決定，認真履職，不負重望，主動想事，盡心做事，努力成事。我一定要自我加壓，不斷超越，對待名利知足，對待缺點知不足，對待業績不知足。我一定要保持積極向上的陽光心態，在陽光下工作和生活，講程序、講規范、講法治，講公開、講公平、講公正，堅持原則、秉公辦事、公私分明，清清白白做人，堂堂正正干事，干干凈凈創業。我一定要強化奉獻意識、增強宗旨觀念，耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，堅持自重、自醒、自警、自勵、慎獨、慎微、慎行、慎友，不被利益所驅使，不為斗米而折腰，堅守人事干部底線，不越人事工作紅線。
古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失”。對我來說，在人事處副處長崗位上，就要按照“好干部”的標準，以感恩之心，謙卑之態，廉潔之律，忠誠之魂，學習先進典型，遠離低級趣味，始終把校院和教職工的利益擺在首位，扎實工作，奮發有為，為建設四型示范省級黨校行政學院奉獻自己最大的力量。
保密工作提醒談話內容（熱門18篇）篇十二
在校院委的精心組織下，我參加了新任處級干部集體廉政談話會議。這是一次重要的談話和教育。在集體談話中，張國驥校長對新任處級干部提出了殷切希望，張思京書記對新任處級干部提出了要求。讓我感受到組織的無微不至的關懷，體會到校院領導對每一個黨員干部高度負責的良苦用心，同時，使我認清了貪欲的極端危害性，找到了常修“為政之德”的正確方法和途徑，這對走上新的領導崗位的我來說是非常重要和非常必要的，概括起來，主要有以下幾點學習體會：
一、要不斷提升思想境界。
作為一個黨員領導干部，不僅要有作為一個普通公民應當具有正確的世界觀、人身觀、價值觀，還要有黨員領導干部應當具有的正確的權力觀、地位觀、利益觀。只有做到上述“六觀”，才可能有思想上的高境界。要真正做到“六觀”，必須牢固樹立群眾觀念，用群眾觀念想問題、做事情。在新的崗位上，我要拋開個人得失，時刻不忘黨和群眾的重托和厚望，正確行使手中的權力，堅持立黨為公、執政為民，滿腔熱情地為老師們排憂解難，扎扎實實地為他們辦實事、辦好事、多辦事。以奮發有為和廉潔從政的扎實業績，證明校委的知人善任、證明教職工的正確選擇、證明自己的價值。改造“六觀”就是要樹立和強化廉政勤政觀。有人說權力是一把雙刃劍，近年來從中央到地方，一批批貪官紛紛落馬，充分證明了這一說法。透過現象看本質，即所有這些落馬的“官員”無一例外地放松了對“六觀”的改造，未能不斷強化或者根本就沒有樹立廉政勤政觀。在領導崗位上，只有堅持廉潔自律，才能不被權力這把雙刃劍所傷，才能抵擋住各種誘惑，才能既不辜負黨和人民，又不辜負家人和自己。
二、要始終保持良好形象。
領導干部想要得到群眾公認、具有號召力，必須內強素質、外塑形象，必須在工作、學習和生活中時時處處起模范帶頭作用。內強素質、外塑形象，靠的是不斷改進工作作風、學習作風和生活作風，要在作風建設中突出一個“實”字。首先要有扎“實”的工作作風。我個人雖然是縣處級干部，但是所擔負的基本上是具體工作，是落實上級機關和上級領導決策的工作。我的工作任務就是通過真抓實干、埋頭苦干，把領導和有關部門的工作思路和工作部署轉化為實實在在的工作成果。因此，在工作中必須務實、扎實、練好“實”功，必須說實話、報實情、辦實事、求實效，堅決不搞形式主義，不做表面文章，不弄虛作假、不糊弄上級，不搞上有政策、下有對策。其次要有踏“實”學風。踏實的學風就是不自滿、不浮燥，不自以為是，不淺嘗輒止。不能因為自己是科班出身，又參加過多次培訓，就認為是知識化、專業化了;不能因為可以勝任工作，就驕傲自滿、夜郎自大。要看到自己的不足，老老實實地學習，努力掌握新知識，不斷掌握新本領。踏實的學風就是理論聯系實際的學風。要精學，重點學好政治理論知識和法學專業知識，力爭成為專家型的干部、學者型的干部;要博學，通過博覽群書，達到開闊視野、觸類旁通，全面提升、優化自己的知識結構和能力素質;要活學，一方面注重把所學的理論知識應用于教學科研實踐，應用于解決實際問題，另一方面注重吸取教訓、總結經驗，并積極開展交流，達到知行合一，不斷豐富自己、提高自己。第三要有樸“實”的生活作風。要能“容得下”，多看別人的長處、多想自己的不足，大事講原則、小事講風格，家和萬事興、團結有力量。必須以大局為重，以集體利益為重，必要時為了集體利益而放棄個人利益，在任何時候都能經受住名譽、權力、金錢、美色、親情的考驗。
三、要持續提高工作質量。
新的崗位，新的平臺，新的責任。職務提升了，對自己的要求應該更高，對自己要有新要求，要有新作為。作為一個處級干部，我決心以這次廉政談話為契機，進一步增強拒腐防變能力，進一步提升工作能力和水平，堅持主動適應新常態，主動開展工作，創造性開展工作，做廉潔自律的模范，做勤政為民促發展的模范，用實際行動來回報黨和人民的培養、教育、期望和重托，為校院干部教育事業和法學教研部建設有新發展做出自己應有的貢獻。
總之，這次集體廉政談話，對我來說意義重大，作為一名走上新的崗位的領導干部，我將時刻警鐘長鳴，自覺加強廉政建設和黨性修養，自覺貫徹落實《中國xxx黨員領導干部廉潔從政若干準則》和黨風廉政建設責任制，牢固樹立勤政廉政的思想，不斷加強政治理論和業務知識的學習，解放思想，與時俱進，開拓創新，永葆xxx員的先進性，做一名廉潔自律、認真履行“一崗雙責”的領導干部。
保密工作提醒談話內容（熱門18篇）篇十三
談話對象李副局長、楊副局長、張副局長。
記錄人唐主任。
一是要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。近幾年來雖然反腐敗工作取得了顯著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利;腐敗活動減少了，但并沒有絕跡，反腐敗體制機制建立了，但還不夠完善，思想教育加強了，但思想防線還沒有筑牢;反腐敗的形勢嚴峻復雜，反腐敗工作依然艱巨繁重，黨風廉政建設工作仍需進一步加強。就我縣情景看，個別單位或黨員領導干部以權謀私、侵害群眾利益、違反中央八項規定和省、州、縣規定等違紀違法問題線索反映時有發生;就我單位的情景來看，雖然沒有出現違紀違法案例，但今年兩會期間，人大代表、政協委員對我局在有關監管方面不到位、個別領導干部不敢擔責等方面提出了議見提議;部分服務對象對我單位的辦事效率、服務態度也提出意見提議。期望各位把思想和行動統一到中央、省委、州委和縣委的決策部署上來，堅信中央從嚴治黨、鐵腕反腐的堅強態度和決心，堅持不懈打好攻堅戰、持久戰，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。
二是切實履行黨風廉政建設主體職責。根據黨風廉政職責制要求，班子成員發揮“一崗雙責”作用，協助黨組書記落實主體職責，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導職責，把黨風廉政建設要求融入分管業務工作，定期研究、布置、檢查和。
報告。
分管范圍內的黨風廉政建設情景，堅持誰主管、誰負責，層層抓落實，確保守土有責，對黨負責。班子成要對單位黨員干部加強經常性教育，主要領導與單位班子成員廉政談話不少于1次，班子成員每年與分管股所室負責人廉政談話不少于1次，抓好職責范圍內黨風廉政建設。作為班子成員，要切實做到把主體職責記在心上、扛在肩上、抓在手上，落實在行動上。要以身作則，切實增強抓黨風廉政建設主體職責意識，模范帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，認真履行“一崗雙責”。
理解社會各界監督，嚴于律己。
三位同志表示，今后必須加強思想政治理論學習，認真貫徹落實中央八項規定和廉潔自律各項規定，協助主要領導抓好黨風廉政建設，進一步增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，認真抓好分管的各項工作，努力推動單位各項工作向前發展，為建設“美麗富饒新盈江”作出進取貢獻。
保密工作提醒談話內容（熱門18篇）篇十四
時間：
地點：校長辦公室。
參加人員：姚校長、趙副校長、徐副校長。
資料：討論學校班子建設。
加強學校領導班子建設，使之成為一支勤奮學習的團隊，一支凝心聚力的團隊，一支求真務實的團隊，一支勤政廉潔的團隊，一支勇于創新的團隊，一支團結協作的團隊，是我校班子建設的目標。圍繞這樣的目標，加強學校領導班子建設要提升六個“力”，并做到一、二、三、四。
央視有則精辟的公益廣告語：“凝聚產生力量，團結誕生興旺。”的確，從數學的角度，1+1=2，但若從向心與離心的角度看，1+1能夠》2，也能夠《2，學校領導班子是否具有凝聚力決定了一個團隊合力的強弱。因為全校師生凝聚力的源泉來自于領導班子的凝聚力。
以共同的事業、共同的目標和共同的利益把學校領導班子凝聚在一齊，校興我榮，一榮俱榮，在提升學校的同時也成就了領導班子的每一個成員。
一頭獅子帶領一群綿羊的戰斗力可能勝過一只綿羊帶領一群獅子的戰斗力。兵強強一個，將強強一軍。學校領導班子的戰斗力決定了整個教師隊伍戰斗力的水平。學校領導班子成員透過種種歷練，個個成為虎獅將帥，既有作為教師的專業素質，又有作為條線領導的管理才能;既能獨擋一面，又能團結共力;既有處理常規的協調行動潛力，又有應付突發事件的果斷處理潛力。
學校領導班子的感召力來自班子成員的人格魅力。無論是校長還是副校長，與普通教師僅有職責與義務的分工不一樣，沒有人格的不平等。班子成員的人格魅力源自“人”重于“物”的價值觀，源自“情感與制度”并重的管理觀。看事業重如山，視名利淡如水。把精力放在為師生干實事上，而不放在樹立自我形象上;把精力放在讓師生充分得到實惠上，而不放在追求表面文章上;把精力放在謀求工作實效上，而不放在攀比口號上;把精力放在解決緊迫難題上，而不放在圖急功近利上。責在人先，利在人后，以身作則，廉潔自律，率先垂范，感召師生。
學習是提升自我的手段，更是提高生活質量的必需。透過學習，日有所進，才能與時俱進。
如果把一個人已有的知識比作一個圓，那么已知的東西越多，未知的領域就越廣。所以生命的過程就是探究未知的過程，不斷學習的過程。一套好的領導班子要有兩根支柱：一是學習，要勤學善學;重要理論反復學，緊要業務深入學，拓開視野廣泛學;要學有所長，業有所精。二是實踐，學習的目的就是實踐，學以致用，要勇于實踐，勇于探索，用所學指導實踐。學習和實踐的交點是反思，做勇于實踐的思索者，做勤于反思的實踐者。
凡成事者是“創”出來的，而非“守”出來。學校的發展就是在原有基礎不斷改革創新，與時俱進。創新不在于轟轟烈烈，而在于教育教學管理中點點滴滴的悄然變化。創新意味著打破常規，但創新并不意味著不要常規。好的領導班子一方面要在原有的基礎上去粗取精，另一方面又要針對實際狀況尋找新的增長點。一套領導班子“稱職”與“優秀”的差距就在于是否有創新意識。
每個學校都有自我的辦學方向與目標，無論目標大與小，高與低，都務必經歷從起點邁向目標這一過程，就像數學上的軌跡。同樣的起點和終點，有的軌跡是直線，有的軌跡是曲線，其關鍵在于領導班子的決策潛力，能否決策正確。大到學校藍圖規劃，小到年級、班級的計劃，長如學校發展方向，短至每一日各種事務的輕重緩急，都需要正確的決策與選取，才能獲得成功的捷徑和最佳的效益。所以以科學的教育發展觀，提升決策潛力，事關學校發展大局，不可等閑視之。
保密工作提醒談話內容（熱門18篇）篇十五
談話人員：縣局紀檢組長：**x。
縣局監察室主任：**x。
縣局紀檢組長xx同志首先對浮來分局分局長xxx同志進行了談話，xx同志對xx同志在xx分局的工作成績表示肯定，xx分局半年完成全年稅收任務的50%，這說明xx的工作方法和工作方式明確，能夠和縣局黨組持續一致。但在這工作期間，在廉政建設方面是如何處理單位、個人、納稅人三者之間的關系的?xx局長就廉政建設方面回答了提問。
**x回答說，這半年來，認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，遵循省局定好位、收好稅、帶好隊的工作思路，認真落實上級有關廉潔自律方面的規定和省局十條禁令之規定，秉公執法，熱情服務，清正廉潔，嚴于律己，樹立稅務人員的良好社會形象。在稅收執法過程中，建立了有效的受理、查處、反饋監督制約機制，做到有過必查，有失必補，有問必復，切實取信于民。堅決糾正吃、拿、卡、要、報和人情稅、關系稅等行業不正之風。使分局人員始終做到：無違法亂紀、無為稅不廉、無以權謀私、無貪污受賄、無損害納稅人利益。在監察科長xxx同志的談話中，xx同志表示，在這一階段的工作過程中，始終牢記省局的十條禁令，認真學習鄧小平理論和三個代表的重要思想，向先進模范人物學習，努力提高自身素質，用心協助分局長的各項工作，嚴格按制度辦事，讓納稅人評說我們地稅人員的服務態度如何，做到無違法亂紀，無刁難納稅人現象，每月為納稅人辦一件實事，促進納稅者誠信納稅，征稅者誠信服務。
最后，李組長和張科長對分局的兩位負責人的談話進行了總體的闡述，期望在今后的工作中，繼續發揚成績、克服困難，戒驕戒躁，嚴于律己，為稅清廉，進一步加大執法力度和優質服務水平，用心開展各種爭創活動，把各項工作推向新的臺階。
保密工作提醒談話內容（熱門18篇）篇十六
有報設2013年12月16日以《要求履行合同比直接索賠多得8萬元》為題報道了這樣一個案例：2013年40歲的張錚，在2012年10月25日與泰科管道有限責任公司簽訂一份雇傭協議。協議約定其合同期限3年，試用期6個月。同時，約定其擔任北京地區區域銷售經理，月薪14000元，每年按13個月計發工資。
“任職期間，我表現良好。2012年12月28日，公司突然用電子郵件的形式，以試用期不符合錄用條件為由，單方解除我的勞動合同，且拒絕任何解釋。”張錚說：“由于公司無故拖欠我2012年11月20日至12月29日的工資，屬于違法行為，所以，我申請仲裁裁決支持我6項請求：這些請求包括撤銷公司解除勞動關系通知書，繼續履行勞動合同，支付被拖欠的工資及經濟補償金等。”
該公司則認為，試用期就是試用，誰不合格就當即走人，沒有什么可啰嗦的。然而，在法庭上公司舉不出法律認可的證明張錚不符合錄用條件的證據，其做法只能被認定為違法解除勞動關系。既然如此，員工不上班是由于公司的原因造成的，在其不上班期間的工資應由公司支付。由此，打多長時間的官司，公司就得給他發多長時間的工資。
最終，本想零成本讓張錚走人的公司，還得掉過頭來求他同意協商解除勞動關系，并商量著將其應得的近1年的10多萬元的工資，加上其他經濟補償21.823萬元減為8萬元。
點評：
北京市岳成律師事務所楊保全律師。
從簡單意義上講，簽訂勞動合同的主體雙方是平等的。而事實上，用人單位始終處于強勢地位。這種強勢不僅表現在它可以隨時、隨地侵犯員工權益，對于敢跟單位叫板打官司的員工，即使在法律上打不贏官司，也能用拖時間的辦法，把這些員工“拖死”，使其自動投降、不再糾纏。
可本案中，張錚在認定單位必輸官司的情況下，不要求賠償而要求繼續履行合同，這一招兒要了公司的“命”，讓它“拖不起”。事實上，也只有這樣，公司才能服“軟”。打官司維權的意義和價值，也就在這里。
保密工作提醒談話內容（熱門18篇）篇十七
參加會議部門及人員:。
養護科：xx科長、xx科長。
安陽宏途養護公司：xx書記、xx副經理、xx副經理。
1、慎始指的是：要常記，無以惡小而為之，無以善小而不為。把好廉價從政的第一道底線，第一道防線，遇腐敗典型時時常記、時時常學、警鐘長鳴。
2、慎順：此刻公司各各資金流動環節把握的都很好，沒有出現什么經濟問題，也就是說比較順，越是在這種順利的情景下，越要做到居安思危，不能說此刻順利了就萬事大吉了，要時常清查資金環節，防止資金漏洞，杜絕監管失察，真正做到常在河邊走就是不濕鞋，常懷執政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想。
保密工作提醒談話內容（熱門18篇）篇十八
東漢著名學者王毅在《楚辭·中道》中撰文章節句子中的注釋是：“ldquo如果你不接受它，你將是清白的”，換句話說，不接受他人的金錢和禮物，不讓你的無辜人格受到玷污，這就是正直。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
黨的對新時期的反*工作提出了更新、更高的要求，醫療衛生行業當前反腐形勢嚴峻，唯有提高思想認識，防微杜漸，不存僥幸，牢固構筑起拒腐防變的思想道德防線，時刻保持警覺，時刻敲響警鐘。強化大局意識和服務意識，要求醫務人員要堅定理想信念，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅決遏制收受“*”、“回扣”行為，杜絕亂檢查、亂收費現象;要求各采購部門嚴格執行設備、物資、耗材及藥品等引進、采購制度，確保程序到位。廉政談話是組織對大家的愛護和關愛，在今后工作中更為嚴格地要求自己，時刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺接受組織和群眾的監督及歷史和時間的考驗，努力為醫院的發展作出貢獻。
廉政談話是教育、保護重點崗位工作人員、提高廉潔自律意識的重要舉措，是每年黨風廉政和反腐糾風工作的重要內容。
黨風廉政建設“兩個責任”約談話會上的重要講話精神。開展“兩個責任”約談，是體現“教育在先、預防為主”的要求，將干部的教育、管理和監督關口前移，做好“事前控制”，是為了保證權力真正沿著制度化和規范化的軌道運行。要深刻認識加強黨風廉政建設的極端重要性。黨風廉政建設和反腐倡廉工作是黨的建設的重要組成部分，也是新時期黨的一項重大的政治和歷史任務。學校如果黨風不正，作風不好，勢必影響校風、教風和學風，影響學校的改革發展大局。對干部個人而言，作風不正，濫用權力，以權謀私，不僅害黨、害國、害民，還害家、害自己、害單位。要準確把握黨風廉政建設“兩個責任”的基本內涵和具體要求。落實“兩個責任”是黨章賦予的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反*工作的關鍵，能否落實好“兩個責任”直接關系到黨風廉政建設工作成效。要抓好班子、帶好隊伍、管好自己，當好黨風廉政建設和反*工作的、執行者、推動者。各單位黨政領導班子是本單位黨風廉政建設和反*工作的責任主體，黨政一把手是本單位黨風廉政建設的第一責任人，領導班子成員要承擔“一崗雙責”的重要責任，要樹立好主體意識，落實好主體責任。結合醫院實際，對全院干部提出如下要求：一是要更加自覺地加強黨性修養，進一步堅定理想信念;二是要努力實踐黨的宗旨，一心為員工、為患者服務;三是增強底線意識，堅守清正廉潔;四是要擺正位置，自覺接受監督;五是堅定信心，開拓進取，不斷開創工作新局面。
“關于衛生計生系統八起違紀違法典型案件的通報”談起，從反腐風險點、衛計委提出“九不準”、并結合醫療中心工作等方面強調我院落實黨風廉政建設主體責任的極端重要性和緊迫性，并希望：每位要筑牢思想防線、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和團隊。郄明蓉副院長對分管科室進一步落實黨風廉政建設責任工作做了強調。要樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。一定要理清責任、落實責任，要強化責任追究。要堅持常研究、常部署，做到抓領導、領導抓，抓具體、具體抓，務必種好自己的“責任田”。一是落實好黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，這是一項長久的、艱巨的工作，要高度重視;二是要堅持實行管好行業必須管好行風，實行“一崗雙責”;三是要把糾正行業不正之風和糾正購銷領域的不正之風，同落實好黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任工作有機結合起來，確保有的放矢，取得實效。
一要善于學習，努力學習相關的法律法規以及審判領域所涉及的知識，尤其是廉潔紀律方面的知識。人民陪審員是法院與社會之間的橋梁和紐帶，雖不著法袍，代表的卻是千千萬萬的民眾，可以讓人們感受到法律的公平與公正。人民陪審員雖然不是法律專業出身，但最大的優勢在于熟悉社會，容易聯系群眾。如果不學習，就不知道自己在履行人民陪審員職責的時候是否合法、合規。
二要增強公正意識，自覺接受法律監督和社會監督，自覺遵守回避制度，平等對待各方當事人。正因為人民陪審員日常生活在群眾中間，有些對我們法官、法官助理、書記員的回避要求同樣適用于你們，比如案件當事人和自己沾親帶故或者有什么利益、厲害關系的，主動提出回避請求。
三要增強廉潔意識，正確對待權力，常敲廉潔警鐘。人民陪審員除了參加庭審、合議之外，還要承擔一些庭外調解、送達等工作，一定要管好自己的嘴、管好自己的腿，不該說的話不說，不該去的地方不去。尤其要凈化自己的朋友圈，不能濫交朋友，不能讓一些居心不良的人跟你套近乎，拉攏腐蝕你。始終要記得自己是人民陪審員，紀律作風方面同法院干警是同等要求的。
四要增強紀律意識、規矩意識，妥善處理好本職工作與陪審工作的關系。不能太過隨意，想來就來，不想來就找各種理由推脫，從而影響正常的工作，人民陪審員同樣有工作考評機制，對于考核不合格的，就有可能通過人大正常程序予以清退。
五要增強司法禮儀意識，庭審行為要規范;提前要學習庭審規范方面的要求等等，坐在審判臺上是很神圣的事情，要注重自己的儀表、著裝和舉止的規范性。
六要增強保密意識，不得就參與審理的案件泄露案情。如果發生泄密事件，將協同原單位或紀委、監委進行嚴肅追責。
楊xx：根據州紀委要求，為了加強對領導班子成員和黨員干部的監督管理和教育，分別開展對二級班子的廉政談話二次。今天我就廉潔從政問題找你談話。你作為一名班子成員在實際工作中，應該比其他同志更有體會和感受。我認為你在實際工作中，要抓好以下工作。
第一，以全局的態度和認識協助抓好廉潔從政建設。
一是要認真履行“一崗雙責”的規定，切實謀劃好我單位廉政建設的謀篇布局。年初要認真對照上年度的考核意見反饋，認真加以整改。
二是要學習借鑒其他單位的先進做法，制定年度廉政工作計劃。
三是要督查各縣(市)管理部認真抓好廉政建設工作，力求做精做細，抓出成效、抓出亮點，絕對不能拖廉政建設考核的后腿。
第二，以更加突出的位置抓好廉潔從政工作。
一是要量化廉政建設的責任目標。要結合各科室、各縣市管理部的工作職能，分門別類制定科室、管理部的廉政責任目標，切實做到具有指導性、針對性和可操作性。
二是要加強反腐倡廉的制度建設。要不斷查缺補漏，關注易發生腐敗行為的崗位，制定和完善我單位的反腐倡廉制度建設，切實以制度管人、管事、管權。
三是要嚴格遵守廉潔從政規定。十八大以來，中央打出一系列反腐“組合拳”，反腐力度前所未有。從“八項規定”、“六項禁令”到整治“四風”，從制止“舌尖上的浪費”、開展會員卡專項清退活動、停止新建樓堂館所、制止豪華鋪張辦晚會、嚴禁用公款送月餅送節禮、嚴禁公款印制購買賀年卡、嚴禁公款購買年貨節禮、嚴肅整治“會所中的歪風”等具體問題治理到出臺《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等規范性制度，作為一名班子成員，負責公務接待的辦公室主任，一定要以自己的實際行動，把好接待關口，不越雷池，不碰“紅線”，在行動上切實作出表率。
四是要自覺接受監督。在平常的工作和生活中，要注意別人的一些善意提醒，并及時反省自己，加以改正。
五是要積極報告重大事項。今年6月份以來，州紀委出臺了德宏州嚴格規范領導干部辦理婚喪喜慶事宜的實施辦法，明確科級干部辦理婚喪喜慶必須向紀檢監察部門報告。所以今后若家里由涉及這方面的事情，必須如實報告。
六是要加強廉政學習教育。常言道：要給別人一碗水，自己必須有一桶水。在廉政學習教育方面，我們必須建立常態化的機制，切實抓起來。
第三，以更加寬闊的心胸對待工作。
大家在一起共事，就是一種緣分。作為一名班子成員，一定要有寬容之心，寬容對待工作，寬容對待同事。寬容是一種品性，也是一種能力。因此，要圍繞總體工作的全面發展，帶頭營造工作中相互支持，互相理解、互相監督、互樹形象、互相溝通的良好氛圍。
為切實抓好抓實黨風廉政建設工作，根據市紀委有關文件要求，xx同志對xx同志進行廉政談話提醒，內容如下：
xx同志表示，今天和你在這里，是想進行一次廉政談話，這既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。廉潔自律對于任何一個干部都是必須、必要的。下面我想重點說說幾個方面的要求：
xx同志表示：我保證按照xx的要求，努力學習，積極處理組內各項工作，堅決配合xx完成xx任務。要加強學習，進一步掌握經濟常識、溝通藝術、產業方向和產業政策，爭當xx“排頭兵”，城市推介“代言人”。
時間：**年**月**日。
地點：會議室。
談心人：aa。
談心對象：bb。
b：經過開展“三句話”教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自我的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性;自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的情景。今后我要堅決加以改正。
a：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自我負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
b：我也存在著一些問題。我在夢想信念上對自我沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應當不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。
a：我存在的突出問題就是：職責意識差，有時滿足于管好自我，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上研究問題。
b：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改善工作作風，完善自我。
a：今日談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我三句話教育取得了預期的效果，黨員隊伍建設初見成效，剛才大家討論的大多是自我的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為消防事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優點和取得的成績。
時間：201x年7月10日。
地點：六樓外科值班室。
談話人：a職務：副院長。
談話對象：b職務：無。
a：開展“兩學一做“以來，你從“兩學一做”學習教育中認識到了什么？
b：“兩學一做“是學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員。透過開展“兩學一做“教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育。我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象今后我要堅決加以改正。
a：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
b：院長批評的對，我以后要加強理論學習，制定有效的學習制度，深入學習衛生業務知識、管理知識，努力做到學以致用，確保學習效果。還要改善工作作風，增強宗旨意識，樹立全心全意為人民服務的思想。
王軍：其實既往我對醫院職責意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。
a：能發現自身問題，并正視這些突出問題，還要在理想信念上對自己設有高標準、嚴要求，業務學習要專心，不能半途而廢。堅持學習“兩學一做”，就是要加強思想作風，解決一部分黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。
b：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，增強了我對黨的理想信念和紀律意識，忠誠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織，樹立清風正氣看牢自己，絕不放縱妄為，立足崗位作貢獻、有作為。
時間：
地點：校長辦公室。
參加人員：姚校長、趙副校長、徐副校長。
資料：討論學校班子建設。
加強學校領導班子建設，使之成為一支勤奮學習的團隊，一支凝心聚力的團隊，一支求真務實的團隊，一支勤政廉潔的團隊，一支勇于創新的團隊，一支團結協作的團隊，是我校班子建設的目標。圍繞這樣的目標，加強學校領導班子建設要提升六個“力”，并做到一、二、三、四。
央視有則精辟的公益廣告語：“凝聚產生力量，團結誕生興旺。”的確，從數學的角度，1+1=2，但若從向心與離心的角度看，1+1能夠》2，也能夠《2，學校領導班子是否具有凝聚力決定了一個團隊合力的強弱。因為全校師生凝聚力的源泉來自于領導班子的凝聚力。
以共同的事業、共同的目標和共同的利益把學校領導班子凝聚在一齊，校興我榮，一榮俱榮，在提升學校的同時也成就了領導班子的每一個成員。
一頭獅子帶領一群綿羊的戰斗力可能勝過一只綿羊帶領一群獅子的戰斗力。兵強強一個，將強強一軍。學校領導班子的戰斗力決定了整個教師隊伍戰斗力的水平。學校領導班子成員透過種種歷練，個個成為虎獅將帥，既有作為教師的專業素質，又有作為條線領導的管理才能;既能獨擋一面，又能團結共力;既有處理常規的協調行動潛力，又有應付突發事件的果斷處理潛力。
放在攀比口號上;把精力放在解決緊迫難題上，而不放在圖急功近利上。責在人先，利在人后，以身作則，廉潔自律，率先垂范，感召師生。
學習是提升自我的手段，更是提高生活質量的必需。透過學習，日有所進，才能與時俱進。
如果把一個人已有的知識比作一個圓，那么已知的東西越多，未知的領域就越廣。所以生命的過程就是探究未知的過程，不斷學習的過程。一套好的領導班子要有兩根支柱：一是學習，要勤學善學;重要理論反復學，緊要業務深入學，拓開視野廣泛學;要學有所長，業有所精。二是實踐，學習的目的就是實踐，學以致用，要勇于實踐，勇于探索，用所學指導實踐。學習和實踐的交點是反思，做勇于實踐的思索者，做勤于反思的實踐者。
凡成事者是“創”出來的，而非“守”出來。學校的發展就是在原有基礎不斷改革創新，與時俱進。創新不在于轟轟烈烈，而在于教育教學管理中點點滴滴的悄然變化。創新意味著打破常規，但創新并不意味著不要常規。好的領導班子一方面要在原有的基礎上去粗取精，另一方面又要針對實際狀況尋找新的增長點。一套領導班子“稱職”與“優秀”的差距就在于是否有創新意識。
每個學校都有自我的辦學方向與目標，無論目標大與小，高與低，都務必經歷從起點邁向目標這一過程，就像數學上的軌跡。同樣的起點和終點，有的軌跡是直線，有的軌跡是曲線，其關鍵在于領導班子的決策潛力，能否決策正確。大到學校藍圖規劃，小到年級、班級的計劃，長如學校發展方向，短至每一日各種事務的輕重緩急，都需要正確的決策與選取，才能獲得成功的捷徑和最佳的效益。所以以科學的教育發展觀，提升決策潛力，事關學校發展大局，不可等閑視之。
此外，還要做到一、二、三、四。
一是實現“兩個轉變”，即要求學校領導要由管理型向專家型與管理型相結合轉變;由貫徹型向創新型轉變。
二是做到“五個一點”，即立足點要高一點;思想要敏銳一點;方法要講究一點;工作力度要大一點;思想境界和素質要高一點。
三是抓好“四要四不要”，即要用理論指導實踐，不要言之無物，思想僵化;要出好點子，拿出辦法，不要得過且過，束手無策;要處理好私心，把握大局，不要謹小慎微，患得患失;要抓好落實，一抓到底，不要浮在表面，抓而不實。
四是落實“五多五少”，即多一些溝通，少一些扯皮;多一些深入，少一些浮夸;多一些特色，少一些淡化;多一些規范，少一些隨意;多一些思考，少一些茫然。班子領導要以行動說服教師，以實績贏得學生、家長和社會的信賴。
時間：20**年6月20日。
地點：辦公室。
支持人：書記。
記錄人：xx。
會議主題：黨風廉政建設民主生活會。
參會人員：黨支部全體黨員。
會議資料：
一，書記在會上講話并強調在實際工作中加強黨風廉政建設，要認真貫徹落實《廉政準則》，就自我在工作中的廉潔自律及工作作風等情景進行了回顧和反思，并認真剖析自身的不足之處。
(1)、廉潔自律情景。
首先，加強學習是領導干部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。一要加強學習，提高黨性修養。認真學習科學發展觀以及黨的十八大、十八屆四中全會精神和十八屆中央紀委第五次全會精神。學習貫徹《廉政準則》，準確把握、全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要資料，切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。經過加強黨性修養和作風養成，堅定夢想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀。堅持原則、秉公辦事，堅持共產黨員的本色。二是加強法律法規知識的學習。認真學習《黨員干部廉政從業若干準則》、《廉政準則》等廉政規定，嚴格按照紀律要求，規范自我的言行，用法律法規指導各項工作，做到廉潔自律，不犯規，不越位，不踩線。
其次，認真落實黨風廉政建設職責制。按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養，嚴于律己，清正廉潔。凡是在落實《廉政準則》規定的領導干部從政行為“八大禁止”和“52不準”及相關黨風廉政規定方面，做到嚴格要求，自覺維護，并落實到實際工作和生活之中，尤其在執法工作中，自覺做到廉潔自律，公正公平，嚴格執法，不利用職務之便在工作中以權謀私，收受禮物。
在抓好自已黨風廉政建設職責制落實的同時，經常進行檢查監督自我及身邊工作人員是否違反關的規定，在行動上做到有令則行，有禁則止。進一步強化自我的廉政職責，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守關于廉潔從政的各項規定，經得住考驗，守得住原則。
(2)、存在的問題和不足。
一是工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的招法。二是宏觀思考的本事欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的確定缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理復雜事件的本事還不強。我們的許多工作都需要協調各有關部門解決，對涉及到的一些"老大難"問題，解決、推動、協調的本事不強，與相關單位和部門的協調不夠到位。
二.在認真聽取書記的講話后寧局長在會上發言并對廣大黨員提出要求：
1、堅持勤奮學習，強化學習意識。加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。把學習實踐科學發展觀，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自我做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質本事。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，把"立黨為公、執政為民"落實到實際行動中去;二是真心實意服務。應對困難無助的群眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃本事、協調本事、落實本事。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養，做黨員的表率。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自我。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自我，勇于正視錯誤;二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自我的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺堅持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺理解群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。
三，書記在最終總結發言說，在今后的日常工作和生活中，我們要認真學習法律法規，嚴格要求自我，時刻對照自我的所作所為，有沒有與《廉政準則》“八大方面”“52個不準”存在不相符的地方，有沒有把“52個不準”當作自我的法制準線。時刻堅持清醒的頭腦，堅決管住自我的手和腳，耐得住寂寞，經得起考驗，以普通人的思想心態對待名和利，以《廉政準則》為準繩，自覺遵守國家的法律法規，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關。
結合總支特點制定了“關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施辦法”，明確領導干部責任分工，全體領導干部簽訂了“廉潔從業承諾書”，重點崗位人員簽訂了“重點崗位人員廉潔從業承諾書”。
在每個節前組織召開全體領導干部、科長及重點崗位人員參加的班子擴大會，傳達公司紀委提出的相關要求，并結合部門管理工作特點，對重點崗位人員提出具體工作要求。
存在廉政風險的業務流程和崗位主要有兩類：一是參與戰略部組織的設備設施大修招投標工作的人員，二是參與外協供方審核及管理的人員。
采取的防范措施：對參與招投標人員履行授權管理程序，對授權人員提出明確工作要求，嚴格執行招投標相關規定及流程;對外協供應商進行了工作承諾，嚴禁我們的外協管理人員單獨與供應商進行工作接觸，嚴禁接受或參與供應商的宴請、禮物或聚會等。
對涉及“三重一大”的科級干部選拔、技術專家評聘方面，嚴格執行公司管理規定，履行民主推薦、考察，討論決定，任職公示等程序;每位班子成員均在集中討論過程中充分發表意見，給出合理建議并形成記錄。
有員工反映，公司及總支開展的廉政警示教育相關活動，不應該僅局限于黨員領導干部和重點崗位人員，應該讓普通職工群眾也參與進來;公司及部門應多關注調整下來的科級人員思想動態，做好溝通和疏導工作。