作為一份工作合同的一部分，崗位職責清楚地規(guī)定了員工在特定職位上要承擔的責任和義務。以下是小編為大家整理的一些崗位職責范文，希望能給大家提供一些啟示和參考。
輔導員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門17篇）篇一
1、在德育處主任領導下，主持學校的少先隊工作。
2、負責少先隊工作計劃的制定和實施，指導好各中隊輔導員的工作，期末寫出總結(jié)。及少先大隊檔案資料。
3、健全少先隊組織，堅持隊委會制度，搞好少先隊活動陣地建設。根據(jù)學生的年齡特點，開展系統(tǒng)的、豐富多彩的團隊活動，培養(yǎng)學生的良好的道德品質(zhì)和行為習慣。
4、督促學校鼓號隊的訓練，組織好重大節(jié)日的少先隊活動。
5、負責學校內(nèi)的廣播宣傳等工作。
6、負責學校好人好事的表揚及學生拾金不昧，所拾財物的保管。
7、負責學生的兩操路隊檢查、室外衛(wèi)生檢查、室內(nèi)紀律衛(wèi)生檢查和日常行為規(guī)范的檢查，與德育處、教育處配合搞好 “優(yōu)秀學生”“優(yōu)秀少先隊員”和“先進班級”等的評選工作。
8、負責全校學生的早讀、課間紀律的巡查工作。
9、按時保質(zhì)的完成校領導和德育處主任交辦的其他工作。
輔導員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門17篇）篇二
職責描述:。
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者;。
3、建立并完善業(yè)界目標企業(yè)與人才地圖，建立人才庫并跟蹤人才流動;。
4、負責業(yè)務部門中高端人才挖掘，評估，甄選，溝通等工作;。
5、不斷完善人才評估工具，提升人才的甄選效果和效率。
任職要求:。
1、本科及以上學歷;。
2、電商互聯(lián)網(wǎng)公司招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉電商的業(yè)務模式;。
3、具有較強的自驅(qū)力和主動性;。
4、有良好的招聘運營思維和創(chuàng)新意識，不斷開拓新的渠道和工具等;。
5、優(yōu)秀的表達及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力和分析判斷力。
輔導員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門17篇）篇三
1、領導本公司全體員工認真學習黨和國家的各項方針、路線、政策，并在實際工作中貫徹執(zhí)行。
2、組織制定并實施本公司的各種規(guī)章制度，做到獎懲分明，使全體員工加強工作責任心。
3、負責本公司的全面管理，重點負責企業(yè)的質(zhì)量工作，搞好部室、車間的協(xié)調(diào)工作，主動接受上級有關職能部門的監(jiān)督檢查。
4、調(diào)查、分析和把握市場信息，組織有關部室制定年度計劃，督促各部室、車間保證年度計劃的完成，加強經(jīng)濟核算，降低生產(chǎn)成本，不斷提高經(jīng)濟效益。
5、以成信為本，加強職業(yè)教育道德教育，搞好本公司的文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)；認真執(zhí)行國家的有關產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)和標準，抓好質(zhì)量管理工作，達到用戶消費者滿意。
6、在全面質(zhì)量管理工作中，做到“科學管理、精心運作、持續(xù)改進、開拓創(chuàng)新”。保證產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高生產(chǎn)能力和技術水平。
7、辦好本公司的公共福利事業(yè)，關心群眾生活，發(fā)掘全體員工的內(nèi)在動力，以調(diào)動其工作積極性。
8、善于聽取不同意見，積極接納合理化建議，不斷改進工作方法，提高工作效率。
〈二〉副總經(jīng)理職責。
1、全力作好本公司所生產(chǎn)的`各類產(chǎn)品的宣傳工作，不斷擴大聲譽，搞好對外銷售，縮短資金周轉(zhuǎn)周期，提高資金周轉(zhuǎn)率。
2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時組織有關人員編制采購計劃并予以實施，保證原材料的及時供應，嚴防滯產(chǎn)。
3、加強財務監(jiān)督管理工作，定期組織會計人員進行成本核算，并根據(jù)具體情況采取有效措施降低生產(chǎn)，銷售成本，提高經(jīng)濟效益。
4、負責組織銷售人員參加銷售定貨會和發(fā)展定貨會議，不斷擴大銷售區(qū)域。
5、加強本公司產(chǎn)品銷售的跟蹤服務工作，不斷提高服務質(zhì)量，直到用戶滿意。
6、搞好本公司的環(huán)境管理工作和產(chǎn)品銷售業(yè)務的洽談工作。營造優(yōu)美環(huán)境，做好優(yōu)質(zhì)服務，使用戶到本公司后深感賓至如歸。
7、努力完成本公司總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
〈三〉總工程師職責。
在總經(jīng)理的領導下，協(xié)助總經(jīng)理搞好本公司的全面管理工作，同時直接負責設計部、技術部、質(zhì)檢部的日常領導工作，具體職責如下：
1、嚴格執(zhí)行國家的各項技術標準，貫徹落實質(zhì)量管理制度，完成技術質(zhì)量升級、創(chuàng)優(yōu)規(guī)則。
2、組織各部室，制定有關管理制度、工作程序、工作標準、并根據(jù)日常工作中出現(xiàn)的問題，及時組織修改或補充相應的規(guī)章制度。
3、領導編制本公司長遠生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度技術工作計劃，實施技術攻關項目，并在半年和年終對技術工作做出書面總結(jié)。
4、組織實施全面質(zhì)量管理工作，嚴格質(zhì)量管理制度，及時解決計劃實施過程中發(fā)生的重大問題，確保生產(chǎn)順利進行。
5、搞好本公司的技術管理、質(zhì)量檢查工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家技術標準，達到目的用戶滿意。不斷提高本公司產(chǎn)品的知名度和信譽。
6、抓好技術信息的搜集工作，并組織有關科室分析、研究同行業(yè)先進技術成就，不斷增加高科技含量，提高本公司全體員工生產(chǎn)技術水平。
7、努力完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
1、經(jīng)常學習黨的路線方針和政策，深入了解公司的文明生產(chǎn)情況，當好領導的得力助手。
2、負責擬定公司有關各種文件，組織召集各種會議，做好會議記錄，整理決議，檢查落實會議精神，做好年度總結(jié)。
3、負責節(jié)假日及日常值班工作的安排，嚴防盜竊事故的發(fā)生。
4、上呈下達，接待來訪，做好各種服務工作。
5、負責職工教育的組織工作。
6、搞好職能部門的協(xié)調(diào)工作及本公司科室、車間的協(xié)調(diào)工作。
〈五〉企管辦主任崗位責任制。
1、協(xié)助經(jīng)理經(jīng)常了解黨的路線、方針、政策和國家法律、法令在公司的貫徹執(zhí)行情況及職工在日常工作、生活中所反映和存在的問題。
2、搜集、調(diào)查公司內(nèi)部不同時期存在的關鍵問題，突出矛盾及時反饋給經(jīng)理，或提交辦公會議，并提出可供選擇的處理方案：不斷了解公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，當好經(jīng)理參謀。
3、負責組織企業(yè)各種例會及臨時安排會議，搞好會中服務，做好會議記錄，整理會議決議，督促檢查落實會議情況。
4、負責公司章程，介紹信的保管使用工作，不得隨便放置。
5、負責安排公司各類別、各層次的熱情接待工作，做到優(yōu)質(zhì)服務，并搞好公司領導的日常服務工作。
6、負責節(jié)假日及日常值班工作的安排，嚴防盜竊事故的發(fā)生。
7、負責辦公用品的管理工作。做好企業(yè)公物、辦公用品的造冊登記，發(fā)放調(diào)配；須添置購買的辦公用品，先造出購買計劃，經(jīng)經(jīng)理批準后，方可購買。
8、負責組織公司各種文體娛樂活動。
〈六〉銷售部質(zhì)量職責。
1、做好市場調(diào)查，分析預測和市場信息的收集工作，為本公司制訂年度規(guī)劃提出建議、參政意見。
2、以推銷和召開訂貨會等形式銷售產(chǎn)品，并向用戶詳細介紹產(chǎn)品結(jié)構、性能、規(guī)格型號，使用戶了解產(chǎn)品質(zhì)量和機械性能。
〈七〉銷售部長崗位責任制。
1、組織好銷售業(yè)務的接洽工作，按規(guī)定的程序簽訂合同，建立合同管理臺帳，經(jīng)常檢查了解條款，督促合同的執(zhí)行。
2、做好市場調(diào)研工作，掌握信息，指導生產(chǎn)計劃安排。
3、掌握產(chǎn)品性能，做好產(chǎn)品宣傳，擴大銷售區(qū)域。
4、與顧客簽訂銷售合同，保質(zhì)保量按時發(fā)貨，向用戶發(fā)貨，對錯發(fā)貨所造成的經(jīng)濟損失負責。
5、負責組織有關人員對用戶進行訪問，及時妥善處理有關質(zhì)量的來人、來函、來電，把用戶的意見及時準確反饋到有關部室。
〈八〉供應部職責。
1、嚴格遵守原料，成品入庫檢驗制度，對未經(jīng)質(zhì)檢部簽發(fā)合格證的成品不得入庫。
2、根據(jù)生產(chǎn)計劃，均衡制定月采購計劃，經(jīng)主管經(jīng)理或部長批準方可采購，以達到合理使用資金，控制物資管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
3、一切原材料、外購件必須嚴格執(zhí)行原材料進廠檢查驗收制度，對無制造廠、合格證（化驗單、質(zhì)保單）的產(chǎn)品，不許驗收入庫，所造成的質(zhì)量損失由科長和倉庫保管員賠償。
4、外購的量具和儀器，必須交公司計量室送檢。
5、嚴格執(zhí)行原材料代用、檢驗制度。
〈九〉供應部長崗位責任制。
1、貫徹執(zhí)行物資供應管理標準，合理組織各類物資的采購、供應管理工作，保證供應，不脫節(jié)、不超儲。
2、對采購員、核算員、保管員等人員的帳、物、卡、臺帳、報表，每月核價一次，并隨時掌握全公司采購目錄和庫存高低額的準確情況，并作到“三防”（防銹、防潮、防腐）及廢料回收工作。
3、組織制訂年、季、月的物資供應計劃，根據(jù)生產(chǎn)需要及庫存量合理進料。
4、會同有關部室按時制訂合理的物質(zhì)能源消耗定額、原材料、配件儲備定額，流動資金定額，并認真組織執(zhí)行。
5、嚴格執(zhí)行國家物資政策、督促采購員按計劃、按標準適時、適量、適質(zhì)、適價完成物資采購任務。
〈十〉質(zhì)檢部職責。
1、認真貫徹執(zhí)行國家制定的質(zhì)量方針政策，搞好質(zhì)量檢查工作，充分發(fā)揮檢驗是產(chǎn)品質(zhì)量的保證、預防和報告作用，以保證本公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品均能達到質(zhì)量標準的要求。
2、負責從原材料入庫到產(chǎn)品銷售過程的檢驗，嚴把質(zhì)量關。
3、努力做好“預防為主”的檢查工作，實行“三檢”堅持“三按”積極配合車間開展質(zhì)量管理工作和宣傳教育工作。
4、負責計量器具的周期檢定和量值傳遞工作，保證各項量值的準確統(tǒng)一。
5、負責質(zhì)量檢驗原始數(shù)據(jù)的記錄和分析工作，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時向有關科室反映，并做好檢驗件的各類標記，對廢品進行隔離。
6、及時處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，會簽不合格產(chǎn)品的回用、代用、報廢手續(xù)。
〈十一〉質(zhì)檢部長崗位責任制。
質(zhì)檢部是工廠質(zhì)量的衛(wèi)士，把好質(zhì)量關，提高產(chǎn)品質(zhì)量是質(zhì)檢部長的天職，其職責是：
1、認真貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量法及公司的各項質(zhì)量管理制度。
2、負責本科室人員及全面質(zhì)檢工作管理。
3、負責搜集整理質(zhì)量信息，參加質(zhì)量分析研討會議，經(jīng)常提出提高質(zhì)量建議。
4、負責對進公司的原材料、標準件、外購件等，按照有關技術質(zhì)量標準及設計要求進行驗收檢查。
5、負責對本公司制作的工裝、模型按照有關設計要求進行驗收檢查。
6、負責對產(chǎn)品制造過程中的鑄件，機加工件成裝質(zhì)量進行驗收檢查。
7、負責外協(xié)件的質(zhì)量驗收檢查。
8、負責對成品件的出廠按國家標準要求進行檢驗，并負責產(chǎn)品合格證等資料發(fā)放工作。
9、負責按目標要求將產(chǎn)品送到國家測試中心進行形式試驗工作。
10、負責加工工藝執(zhí)行情況的檢查工作。
11、負責本公司的產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計上報工作及本廠的質(zhì)量考核工作。
12、質(zhì)檢人員有權執(zhí)行“三不”規(guī)定。
13、負責作好產(chǎn)品售后質(zhì)量監(jiān)督工作，正確執(zhí)行“三保”政策。
14、負責作好各種質(zhì)檢原始記錄，每月向經(jīng)理匯報質(zhì)檢情況一次。
〈十二〉生產(chǎn)設備部職責。
1、編制生產(chǎn)作業(yè)計劃，搞好調(diào)度組織均衡生產(chǎn)。
2、嚴格貫徹工藝紀律，完善生產(chǎn)環(huán)境，管理好工位器具，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。
3、對用戶退修的在“三包”期內(nèi)產(chǎn)品修理和配件的供應要優(yōu)先安排。
4、協(xié)助各車間做好在制品管理及工裝管理。
5、建立工具的維護保養(yǎng)和管理制度，保障生產(chǎn)需要。
〈十三〉生產(chǎn)設備部長職責。
1、在總經(jīng)理的指導下，組織本部室人員，編制公司的長遠生產(chǎn)規(guī)劃制定年度的生產(chǎn)計劃，并按期完成產(chǎn)品生產(chǎn)計劃。
2、負責編報生產(chǎn)計劃，新產(chǎn)品試制技術設備計劃，督促車間和有關職能部門及時落實。
3、定期召開部門會議，認真組織科室人員的政治教育、業(yè)務學習。落實崗位責任制的執(zhí)行情況。
4、加強統(tǒng)一調(diào)度指揮，經(jīng)常分析研究生產(chǎn)過程中存在的問題，保證生產(chǎn)作業(yè)計劃的均衡、達到全面實現(xiàn)。
5、努力學習技術業(yè)務知識，提高管理水平，指導車間科學生產(chǎn)，降低廢品率。
6、經(jīng)常向公司領導反映企業(yè)生產(chǎn)營活動情況，促進生產(chǎn)迅速發(fā)展。
1、建立本科室人員的質(zhì)量管理責任制，提高工作質(zhì)量，以保證設計圖紙、工藝規(guī)程、標準等技術文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性。
2、及時處理現(xiàn)場質(zhì)量問題，不斷改進生產(chǎn)工藝，指導、協(xié)助車間解決技術難點。
3、檢查、督促、協(xié)助車間執(zhí)行工藝紀律，進行工藝分析，制定工藝標準，實行工序質(zhì)量控制，提高工序能力。
4、調(diào)查產(chǎn)品生產(chǎn)和使用情況，不斷改進產(chǎn)品質(zhì)量。
1、根據(jù)上級有關技術政策，按本公司工藝分析，制定工藝標準，實行工序質(zhì)量控制，提高工序能力。
2、掌握國內(nèi)外同行業(yè)科技工藝動態(tài)、工藝情報、工藝試驗研究成果，不斷采納新工藝、新技術、提高本公司的工藝技術水平。
3、根據(jù)本公司質(zhì)量關鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定質(zhì)量升級規(guī)劃。
4、自始至終參加新產(chǎn)品試制過程，掌握產(chǎn)品制造程度和裝配質(zhì)量，深入車間正確處理生產(chǎn)中存在的各種技術問題。
5、解決生產(chǎn)中遇到的技術、質(zhì)量及工藝難題。
6、保管好各種技術資料及技術檔案。
7、負責生產(chǎn)圖紙的繪制發(fā)放與回收，嚴格技術檔案的管理制度。
8、當好公司參謀，做好本科室員工的政治思想工作和業(yè)務指導。
9、協(xié)調(diào)質(zhì)檢部，負責加工零配件，廢、次品的回收，兼管統(tǒng)計工作。
〈十六〉財務部職責。
1、負責本公司產(chǎn)品生產(chǎn)成本核算工作，為本公司進行方針目標管理提供經(jīng)濟依據(jù)。
2、做好經(jīng)濟管理工作。
3、通報本公司經(jīng)濟效益情況。
4、嚴格執(zhí)行會計制度，報銷憑證，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字方可入賬。
5、在日常經(jīng)濟運行工作中，作到帳帳相符、帳證相符、帳實相符，口徑一致。
6、積極配合有關職能部門的監(jiān)督檢查工作。
輔導員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門17篇）篇四
（一）幫助大學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立在中國共產(chǎn)黨領導下走中國特色社會主義道路、實現(xiàn)中華民族偉大復興的共同理想和堅定信念。同時，要積極引導大學生不斷追求更高的目標，使他們中的先進分子樹立共產(chǎn)主義的遠大理想，確立馬克思主義的堅定信念。
（二）幫助大學生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)，經(jīng)常性地開展談心活動，引導大學生養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品格，增強大學生克服困難、經(jīng)受考驗、承受挫折的能力，有針對性地幫助大學生處理好學習成才、擇業(yè)交友、健康生活等方面的具體問題，提高思想認識和精神境界。
（三）了解和掌握大學生思想政治狀況，針對大學生關心的熱點、焦點問題，及時進行教育和引導，化解矛盾沖突，參與處理有關突發(fā)事件，維護好校園安全和穩(wěn)定。
（四）落實好對經(jīng)濟困難大學生資助的有關工作，組織好大學生勤工助學，積極幫助經(jīng)濟困難大學生完成學業(yè)。
（五）積極開展就業(yè)指導和服務工作，為大學生提供高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導和信息服務，幫助大學生樹立正確的就業(yè)觀念。
（六）以班級為基礎，以學生為主體，發(fā)揮學生班集體在大學生思想政治教育中的組織力量。
（七）組織、協(xié)調(diào)班主任、思想政治理論課教師和組織員等工作骨干共同做好經(jīng)常性的思想政治工作，在大學生中間開展形式多樣的教育活動。
（八）指導學生黨支部和班委會建設，做好學生骨干培養(yǎng)工作，激發(fā)學生的積極性、主動性。
輔導員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門17篇）篇五
1.1堅持四項基本原則，擁護黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)。1.2熱愛學生工作，有從事學生工作的責任感和事業(yè)心。
1.3具有從事學生工作必備的教育、管理基礎理論知識，并能在工作中熟練的運用；了解和掌握學生管理的各項規(guī)章制度。
1.4有較強的語言和文字表達能力，較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理和決策能力。1.5能熟練掌握和使用計算機。1.6中共黨員，具有本科及以上學歷。
2.1輔導員在系主任、書記和學生工作部的雙重領導下，負責所管班級學生的教育管理工作。
2.2負責建立學生班委、團支部，并及時培養(yǎng)和選拔好得力、稱職的學生干部。2.3負責召開學生班會、班干部會議和其他學生方面的會議。
2.4負責指導學生開展各種班級活動和參加校、系組織的各類活動，培養(yǎng)學生的集體觀念。
2.5按《創(chuàng)建先進班集體評比實施細則》確定班級目標，爭創(chuàng)先進班集體。2.6負責班級學生年度先進評比的組織、考核工作。
2.7做好國家獎助學金評比工作，配合學工部做好勤工助學工作。2.8加強自身建設，對學校的學生教育管理工作提出批評、意見和建議。2.9完成領導交待的其他工作。
3工作標準3.1把握學生思想，組織開展理想信念、愛國主義、民族精神、公民道德、素質(zhì)等方面的思想政治教育。
3.2關心、了解和研究學生情況。熟悉全班學生的基本情況，并在此基礎上，以育人為中心、以學生的學習為重點、以全面提高學生素質(zhì)為目標，對學生進行深入細致的思想教育，動之以情，曉之以理，導之以行。
3.3做深入細致的學生思想工作，注重學生心理健康，多與學生談心、交心，及時幫助學生解決思想問題、學習問題、生活問題及其他問題，建立學生檔案，做好記載。加強對“重點學生”的教育交流，每月有針對性的與學生談話不少于8次，每學年與學生家長書信或電話聯(lián)系一次，并做好詳細記錄。
3.4教育學生遵守校規(guī)校紀，注意學生的違紀苗頭，及時消除隱患，制止違紀行為。加強對學生進行正面教育，對個別學習差或表現(xiàn)較差的同學，要重點教育，及時進行幫助或批評。努力做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，加強與學生家長的聯(lián)系。做好考風考紀教育，每學期不少于2次的專題教育。
3.5努力抓好班風建設，確立全班學生共同努力的目標，樹立學生的集體榮譽感，維護班集體利益。
3.6每天至少查課1次，每周至少聽課1次，同時加強與任課老師的聯(lián)系，引導和指導學生改進學習方法，提高學習成績，完成學習任務。
3.7及時培養(yǎng)和選拔好得力、稱職的學生干部，關心指導班委會、團支部的工作。每月至少召開一次學生班干部會議，以便準確掌握本班情況，使工作更加有的放矢。抓好班級學生干部隊伍建設。
3.8每學期開學時指導學生干部作好本班的學期工作計劃，包括班級創(chuàng)建先進集體的考核與實施措施。期末時要作好學期工作總結(jié)全面總結(jié)本學期中全班學生德、智、體方面變化的基本情況及工作情況，總結(jié)經(jīng)驗并找出存在的問題。3.9每月例行2次班會制度，匯總工作情況，找出存在的問題和解決的措施。布置學生教育管理的重點工作。并對學生進行學生日常行為規(guī)范、時事政治、理想前途、學習目的、道德情操、法規(guī)校紀、文明、安全等方面的教育，時間至少為一學時。及時傳達上級的工作指令和各種信息，并組織實施。
3.10組織學生積極參加學校及各系的活動，指導本班學生開展活動，在校、系舉辦的各類活動中，取得優(yōu)異成績。
3.11積極開展健康有益的班級活動和組織參加校級、系級的各類活動，增強班級凝聚力。
3.12按《創(chuàng)建先進班集體評比實施細則》確定班級目標，爭創(chuàng)先進班集體。3.13組織學生做好每學年學生年度先進評選、推薦工作。
3.14深入了解班級經(jīng)濟困難學生，積極幫助學生勤工助學，順利完成學業(yè)。3.15做好學生畢業(yè)教育工作，幫助學生樹立正確的擇業(yè)觀，配合就業(yè)處和各系做好學生就業(yè)指導工作，認真組織完成本班學生畢業(yè)鑒定的各項工作。3.16保證班級學生經(jīng)費開支的公開性、合理性。
3.17每周日晚集中點名一次，凡遇重大活動、事件及時點名，維持正常教學秩序。
3.18辦理學生請銷假手續(xù)，調(diào)查、處理學生違紀事件。配合學校和各系對違紀學生進行處理。
3.19每周至少到學生宿舍4次，抽查學生宿舍清潔衛(wèi)生、安全及遵章守紀情況。3.20每學期的最后一周，輔導員按要求做好寢室安全消防檢查。3.21做好學生安全穩(wěn)定教育工作，每學期至少3次，保障學生安全穩(wěn)定。3.22協(xié)助學校做好本班學生的欠費催收工作。
3.23認真做好學生黨建工作，充分發(fā)揮黨員的榜樣作用。3.24每學期開學上交工作計劃，學期末上交工作總結(jié)。
輔導員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門17篇）篇六
對學生進行思想政治教育和日常行為管理，把學生培養(yǎng)成為德、智、體全面發(fā)展的“四有”人才，成為社會主義事業(yè)的建設和接班人。
在學生的思想政治工作中要堅持五抓:即抓苗頭、抓傾向、抓規(guī)律、抓骨干、抓后進。并把這作為基本工作方法貫徹工作始終。
在學生的日常行為管理中要堅持三看:學習看勁頭、生活看秩序（寢室和教室衛(wèi)生、作息）、活動看情緒。
在實踐中不斷摸索學生工作的規(guī)律和特點，經(jīng)常深入班級，檢查指導班級工作，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，宣傳推廣。
模范遵守輔導員工作守則要求，關心愛護學生，經(jīng)常深入學生宿舍、教室、食堂、晚自習等，掌握學生的紀律、學習、生活等方面情況。檢查各項規(guī)章制度在學生中的貫徹落實情況。
檢查指導班主任工作，共同商量搞好班級學生工作。
積極參加校、系、部（處）和年級的各種會議。認真學習，提高水平;溝通情況、反饋信息，發(fā)表意見，建立學習工作筆記。
對評優(yōu)、評獎的學生和班級提出表獎意見，對違反紀律構成行政處分的學生提出處理意見，參加招生、畢業(yè)分配的具體工作。
積極組織學生參加校、系、部（處）組織的各項工作和活動。組織值周工作和競賽評比工作;組織指導學生開展文娛、體育、社會實踐等活動。
要嚴格請假制度，不得擅自脫離崗位。
指導團總支（支部）、學生會等群團組織的工作，充分發(fā)揮他們的積極性。
每周召開一次學生干部例會。（檢查值周工作，總結(jié)上周工作，布置下周任務）。
每周要參加晚間值班一次。
每周至少要找2~3名學生個別談心，有計劃、有目的地調(diào)查了解學生的思想動態(tài)和對學校各方面工作的意見要求。
每周普遍檢查總結(jié)一次宿舍、食堂、教室、早操、晚自習、晚就寢的紀律、衛(wèi)生情況。
每月召開一次班主任工作例會。
每兩周參加一次學生不同類型的馬列學習會、班會、座談會等會議。
每月召開一次年級大會。
每月向主管學生工作部門有準備地、系統(tǒng)地全面匯報一次學生工作。
每學期開學時，上交學期工作計劃、每學期末上交學期工作總結(jié)。
寫好日常工作筆記和值班紀錄。
輔導員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門17篇）篇七
第一條 根據(jù)《小學德育綱要》、《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》等有關法律法規(guī)及學校的各項規(guī)章制度，運用多種形式對學生進行思想政治和道德教育，培養(yǎng)學生的良好的道德品質(zhì)、行為習慣和心理素質(zhì)，培養(yǎng)學生全面發(fā)展。
第二條 做好班隊工作計劃和總結(jié)，負責本班學生的思想、品德、行為習慣、學習、體衛(wèi)勞、生活、安全、普法和其他常規(guī)的教育與管理，對本班學生的教育和管理負全責。
第三條 努力學習教育理論與方法，在工作實踐中不斷探索與研究新時期學生思想教育和管理的有效途徑，不斷提高班主任（輔導員）工作水平。
第四條 高質(zhì)、高效、全面配合學校的各項工作，圓滿完成學校交辦的其它各項工作。按要求做好班級衛(wèi)生、出勤、紀律、安全工作，每學期至少家訪一次。
第五條 建立健全班級常規(guī)管理機制，爭創(chuàng)“流動紅旗”、“星級班級”和“先進班集體”。指導班委會和少先隊開展班隊活動，選拔、培養(yǎng)、使用好班隊干部，充分發(fā)揮班隊干部作用。
第六條 堅持做好升旗儀式、兩操及各項活動的跟班管理。關心學生的課外活動，鼓勵學生發(fā)展正當?shù)呐d趣和特長。特別要支持組織好學生參加學校、年級的各種競賽活動。
輔導員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門17篇）篇八
1、具有堅定的共產(chǎn)主義信念，熱愛少先隊工作。具有策劃、組織、輔導少先隊中隊開展活動的能力。
2、圍繞黨的中心工作開展教育活動。努力培養(yǎng)隊員成為自學、自律、自護、自理、自強的新一代社會主義接班人。
3、每學期按照上級領導的要求制訂少先隊大隊計劃并組織實施。積極參加各有關會議，及時向主管領導匯報大隊工作，期末按要求進行少先隊工作總結(jié)。
建隊、入隊、退隊和改選、獎懲等工作。
5、為少先隊員講解少先隊章程，有目的、有計劃地對隊干部進行培訓，加強少先隊知識的教育，激勵學生爭做優(yōu)秀少先隊員，爭創(chuàng)少先隊優(yōu)秀中隊。
6、指導隊員學習少先隊的知識，遵守少先隊紀律，積極主動地完成少先隊組織交給的各項任務。每學期向?qū)W校推薦優(yōu)秀隊員和優(yōu)秀隊干部。
輔導員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門17篇）篇九
一、在學生處宿管中心領導下，負責本樓的各項管理工作，并以身作則履行好自己的崗位職責。
二、每天檢查本樓工作人員工作狀況并做好原始記錄，指導值班員和保潔員履行崗位職責。
四、認真辦好本樓新生入住、畢業(yè)生離校的有關手續(xù)；
五、認真執(zhí)行作息制度。督促本樓學生按時就寢、起床、防止出現(xiàn)較多學生出現(xiàn)夜晚遲歸或不歸以及遲到、曠課等不良現(xiàn)象，并有針對性地作好說服教育工作。
六、認真做好宿舍衛(wèi)生檢查工作。每日檢查宿舍衛(wèi)生，將每周檢查情況統(tǒng)計后報宿舍中心，作為評比衛(wèi)生優(yōu)勝宿舍和文明宿舍的依據(jù)。
七、認真做好學生思想教育工作。應當經(jīng)常深入學生宿舍，加強與學生的溝通；注意收集學生的意見和要求，并及時反饋；幫助學生解決或反映生活上的困難。
八、認真做好安全防范工作。每天檢查宿舍內(nèi)安全用電情況；發(fā)現(xiàn)違章用電，使用明火等安全隱患應予以制止并及時匯報；掌握消防設備的基本使用方法。
九、認真做好治安工作。及時處理本樓學生之間的`一般性突發(fā)事件和糾紛；對本樓學生出現(xiàn)打架、酗酒、賭博等違紀行為，應主動加以勸解和制止。對處理不好的突發(fā)事件，要及時向有關領導匯報。
十、認真做好公物管理工作。主動對學生進行愛護公物的教育；發(fā)現(xiàn)公物損壞及時報修；屬人為損壞，按章處理；做好本樓水、電、房屋設施管理。
十一、每日在規(guī)定的查房時間檢查學生就寢情況，未歸宿的學生應準確記錄在案，及時報告宿管中心。
十三、完成宿管中心交辦的其他工作。
輔導員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門17篇）篇十
住樓輔導員是學生生活園區(qū)管理的主要實施者。
學生處具體負責住樓輔導員的選拔、管理、考核、獎勵工作。
住樓輔導員一般任期為2年，如遇特殊情況可順延。
住樓輔導員工作職責
1.了解學生，指導學生：深入學生寢室，關心學生的生活與健康，了解學生的思想和學習生活情況，為學生提供切實而又有效的幫助和指導。
2.調(diào)查研究，做好溝通：加強調(diào)查研究，收集和反映學生對學校工作以及后勤服務的意見與建議，及時與相關部門溝通、協(xié)同解決。
3.安全穩(wěn)定，協(xié)調(diào)管理：協(xié)同后保處、物業(yè)做好對宿舍的安全穩(wěn)定工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理不穩(wěn)定的苗頭，遇園區(qū)突發(fā)事件，第一時間赴現(xiàn)場處理，并報告相關部門。
4.拓展陣地，注重功效：抓好園區(qū)宣傳、教育、活動陣地建設，積極開展以樓棟為單位的文體活動和宣傳教育活動。
住樓輔導員工作內(nèi)容
1.做好分管樓棟宿舍學生情況摸底、工作調(diào)研、信息備檔工作。
2.根據(jù)學校工作重點，制定好學期工作計劃，及時推廣好的工作方法和期末工作總結(jié)，。
3.協(xié)助值班輔導員深入學生之中，有針對性地幫助解決學生實際困難。
4.走訪學生宿舍，每天做好“四督查”工作，即宿舍安全隱患、學生紀律作風、寢室內(nèi)務衛(wèi)生、值班輔導員工作情況，并做好情況登記。
5.對宿舍樓的突發(fā)事件在第一時間進行處理，并及時上報。
6.創(chuàng)造性地開展寢室間、宿舍樓間有意義的學習、文體、宣傳等活動。每月出一期宣傳板報，每學期不少于2次學生活動。
7．每天10:00前將前日值班情況報學生處。
1．值班時間：每一至周四7：00—9：00，11:30—14：00,20:00—23:00 (周五7：00—9：00，11:30—14：00；周日:20:00-23:00)
2．值班地點：8號宿舍樓底樓“學生之家”。
班級輔導員是所帶班級學生管理工作的負責人，根據(jù)輔導員工作職責全面負責所帶班級學生的一切工作。
住樓值班輔導員是學生宿舍管理負責人，根據(jù)住樓輔導員的工作職責、工作內(nèi)容開展工作，負責及處理值班期間的各項工作，并及時反饋和上報情況。
住樓輔導員是學生管理工作時間的延續(xù)，工作內(nèi)容的深化、工作形式的拓展。是為學生全方位服務的體現(xiàn)，是全覆蓋推進學生工作的重要舉措，是學生生活園區(qū)文化建設的有效載體。
住樓輔導員工作模式，實行以樓棟為單位的管理模式。根據(jù)現(xiàn)有九棟樓各系學生住宿情況，劃分為兩個宿舍管理委員會（簡稱管委會），分設管委會負責人各一名，實行管委會負責人負責制。每位管委會負責人負責分管若干棟宿舍樓。具體宿舍管委會劃分如下：
第一管委會：1、2、3、4、5號樓。
第二管委會：6、7、9、10號樓。
輔導員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門17篇）篇十一
全面負責學校德育工作，完善德育系列和各項德育工作制度，組織開展德育主題教育活動，抓好學校德育課題的研究。
1、制定好少先大隊工作計劃，指導各中隊輔導員制定計劃，并督促、檢查和落實計劃。
2、制定好學校的德育工作計劃，對學生進行《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》、《中小學生禮儀常規(guī)》的養(yǎng)成教育和法制、道德教育。
3、聘請中隊輔導員，指導中隊輔導員開展少先隊工作，負責學校各中隊紀律、衛(wèi)生檢查評比和總結(jié)。并協(xié)助大隊委員會開展豐富多彩、小型多樣的隊日、課外活動、公益勞動、科技活動和其他校外活動。
4、做好少先隊的思想建設和組織建設，建立健全大隊、中隊委員會和隊員花名冊，做到組織落實、分工明確。
5、負責主持并籌備重大節(jié)日少先隊開展的大型會議或活動，做好學生入隊工作，教育學生正確、經(jīng)常佩帶紅領巾。
6、輔導員要和每個隊員交朋友，經(jīng)常了解他們的思想品德、健康等情況，隨時給予幫助和指導。
7、同班主任密切配合，培養(yǎng)少先隊員良好的道德習慣、學習習慣、勞動習慣、衛(wèi)生習慣和體育鍛煉習慣。
8、負責組織每周一和重大節(jié)日的升旗儀式，安排好升、降國旗。
9、建立晨檢制度，督促學生保持個人清潔和學校環(huán)境衛(wèi)生清潔，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。開展校外教育活動，適時召開家長會，建立健全家長、社會、學校三結(jié)合的`教育網(wǎng)絡。
10、負責指導學校科技活動，組織作品征集；組織特長教師的特長教育活動，全面培養(yǎng)學生的藝術才華。
11、負責本部塊活動資料的收集整理。
12、負責學校校園文化建設，包括紅領巾廣播站、黑板報等活動陣地的督辦、指導和協(xié)調(diào)。發(fā)揮文化宣傳陣地的教育作用。
13、每周組織一次少先隊先進集體的評比工作，每學期總結(jié)一次全面工作。
14、負責學校文明學生文明班級的評比工作。
15、協(xié)助學校做好學生德育評估工作。
16、與學校協(xié)助好班主任經(jīng)驗交流活動，使每次活動有目的、有收獲。
17、樹立以校為家、廉潔奉公、勤儉辦校、任勞任怨、無私奉獻的思想作風。
輔導員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門17篇）篇十二
為了進一步落實全員德育要求，探索德育管理形式，改進班級管理模式，逐步形成我校“以人為本，和諧發(fā)展”的德育特色，促進學生良好習慣和意志品質(zhì)的養(yǎng)成，努力培養(yǎng)謙和有禮、純樸陽光、多元發(fā)展的合格中學生。
班級輔導員以學年為單位進行設立，由班級教學人員擔任。如遇特殊情況，須有校長室的決定才能變動。
班級輔導員在開學初進行公布，公布后就要主動深入班級，配合班主任進行“人人做到‘八好'，班級爭創(chuàng)‘五星'”的訓練與管理。具體職責如下：
（一）升旗、做操
1、有課的輔導員在鈴聲響后，整好隊伍，帶領班級快靜齊進入操場，如果是自己的班級則站在隊伍前迅速整好隊，等候指令；如不是自己的班級則等到該班輔導員到時進行交接，迅速回到自己班級進行管理。
2、沒課的輔導員則在鈴聲響起時，迅速趕到自己班級，整好隊伍，帶領班級快靜齊進入操場，到達指定位置后，站在隊伍前迅速整隊，等候指令。
(二）就餐
1、在班級學生就餐時，進行管理。
（1）要求學生有序在指定位置用餐，
（2）要求學生用餐時不講話，
（3）要求學生不浪費飯菜，
（4）要求學生添飯加菜打湯時，有序進行，
（5）要求學生用完餐后，（七、八年級學生）把餐具按照規(guī)定放整齊，桌面清理干凈后，方可離開；（九年級學生）清理干凈桌面，有序?qū)⒉途咚偷街贫ǖ攸c后，方可離開。
2、對不能按照要求就餐的學生進行教育。
（三）打掃
在班級日常打掃、保潔和學校組織大掃除時，到班級進行安排與管理，并進行全程指導與管理，教會學生打掃，督促學生在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務，在檢查后，方可離開。
1、由學校德育處組織相關部門人員，根據(jù)各項制度和要求，對輔導員進行考核與評價。
2、經(jīng)德育處匯總后，報分管領導和學校行政會，每月予以一定的津貼，并由學校給予一定的物質(zhì)和精神獎勵，在學期結(jié)束時發(fā)放。
3、對工作不負責，又不及時進行整改的，由德育處上報分管領導并報學校行政會，對其進行批評教育，并在學期績效中扣發(fā)一定的獎金，并不得參與評優(yōu)評先。
輔導員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門17篇）篇十三
4、主動與小組指導老師和教育小組組長聯(lián)系，加強溝通和交流;。
5、配合班級教育小組做好學生的思想道德，革命傳統(tǒng)、愛國主義，遵紀守法等教育。
6、關注孩子的的心靈成長，收集和反饋學生的心理活動，開展生命、吃苦、節(jié)儉、親情、感恩、公德、耐挫等方面主題教育，促使學生品學兼優(yōu)和全面發(fā)展。
輔導員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門17篇）篇十四
1、對學生進行思想政治教育和日常行為管理，把學生培養(yǎng)成為德、智、體全面發(fā)展的“四有”人才，成為社會主義事業(yè)的建設和接班人。
2、在學生的思想政治工作中要堅持五抓：即抓苗頭、抓傾向、抓規(guī)律、抓骨干、抓后進。并把這作為基本工作方法貫徹工作始終。
3、在學生的日常行為管理中要堅持三看：學習看勁頭、生活看秩序(寢室和教室衛(wèi)生、作息)、活動看情緒。
4、在實踐中不斷摸索學生工作的規(guī)律和特點，經(jīng)常深入班級，檢查指導班級工作，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，宣傳推廣。
5、模范遵守輔導員工作守則要求，關心愛護學生，經(jīng)常深入學生宿舍、教室、食堂、晚自習等，掌握學生的紀律、學習、生活等方面情況。檢查各項規(guī)章制度在學生中的貫徹落實情況。
6、檢查指導班主任工作，共同商量搞好班級學生工作。
輔導員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門17篇）篇十五
1.認真貫徹上級有關少先隊工作的指示精神，根據(jù)學校的中心工作，負責制定全校少先隊工作計劃，開展少先隊活動。
2.負責向?qū)W校及上級反映、匯報學校少先隊工作狀況;隨時了解和掌握少先隊工作和少年兒童的思想、學習、身體成長狀況，及時同有關部門協(xié)商解決工作中存在的問題。
3.根據(jù)中學生的實際，有針對性、實效性地組織少先隊員開展生動活潑的系列教育活動。
4.定期召開中隊輔導員會議，指導中隊輔導員順利開展少先隊工作。
5.有計劃地培訓各級隊干部，指導隊干部獨立開展工作，培養(yǎng)其工作潛力。
6.培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀少先隊員加入團組織。
7.做好少先隊的日常工作，執(zhí)行隊的獎懲制度。
8.用心主動地爭取班主任的支持，并配合他們做好班級隊的工作。
輔導員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門17篇）篇十六
1、思想政治教育。幫忙和指導大學生認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀;樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和努力實現(xiàn)中華民族偉大復興的共同理想和堅定信念。深入了解掌握大學生思想狀況，有針對性地開展思想政治教育，指導和組織開展好形勢政策教育和各種主題教育活動。
2、黨團工作指導。協(xié)助學院黨委指導學生黨支部建設，做好入黨用心分子培養(yǎng)、學生黨員發(fā)展和教育管理工作。指導學生團支部開展豐富多彩的主題團日活動，做好團員教育、評議和推優(yōu)入黨工作。充分發(fā)揮黨團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨團員的先鋒模范作用。專職輔導員可兼任學生黨支部書記、學院團委書記等相關職務。
3、班級組織建設工作。以學風建設為中心，思想道德建設為基礎，指導班委會開展工作，努力加強班風建設。嚴格要求，大膽管理，建立健全各項班級管理制度，做好班級學生干部的選拔、培養(yǎng)和考核工作。深入學生，關心、愛護、指導、幫忙學生，熱情為學生服務，努力保護學生的合法權益，作學生的良師益友。
4、學風建設與學業(yè)指導。加強與任課教師、班主任、研究生導師經(jīng)常溝通，全面了解學生的學習狀況，幫忙學生端正學習態(tài)度、明確學習目標、掌握學習方法、設計學涯規(guī)劃，促進學業(yè)進步。
5、素質(zhì)拓展指導。指導學生開展校園文化建設和社會實踐活動，組織好學生技能培訓活動、課外科技學術活動、文體娛樂活動、社會實踐活動，拓展學生素質(zhì)，培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新潛力和實踐潛力。
6、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導。幫忙學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃，為學生帶給高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導和信息服務，幫忙學生樹立正確的就業(yè)觀念，促進學生充分就業(yè)。
7、心理健康教育與指導。幫忙學生了解掌握常見的心理調(diào)適方法，培養(yǎng)健全的心理品質(zhì)，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助有關部門處理由于學生心理疾患而導致的各種問題，努力防止因心理問題引發(fā)惡性事故。
8、日常事務管理工作。堅持公開、公平、公正的原則，做好綜合測評、評獎評優(yōu)、助學貸款、勤工助學等學生日常管理工作。經(jīng)常深入宿舍，指導學生營造良好的宿舍衛(wèi)生環(huán)境和文化環(huán)境，充分發(fā)揮學生宿舍的育人功能。及時了解學生的思想、學習、生活狀況，維護學生權益，為學生排憂解難。
9、相關課程的教學工作。應結(jié)合自身專業(yè)特點，承擔大學生思想道德修養(yǎng)與法律基礎、形勢政策教育、心理健康教育、就業(yè)指導等相關課程的教學工作。
10、安全穩(wěn)定工作。依照國家有關法律法規(guī)和校規(guī)校紀，做好大學生的安全教育和管理，增強安全意識，參與處理涉及學校和社會安全穩(wěn)定的事件。
輔導員的崗位職責和工作內(nèi)容（熱門17篇）篇十七
第一條專職學生輔導員是學校學生思想政治工作隊伍的重要組成部分，專職學生輔導員實行學生工作部(處)指導，各學院領導管理為主的體制，協(xié)助學院主管學生工作的黨總支副書記做好本院的學生思想教育和日常管理工作，提出本院學生工作的計劃、意見和推薦;做好本年級各專業(yè)班的組織建設。
(一)認真貫徹學校、學院關于學生工作的指示、決定，負責對分管學生進行思想政治教育和科學管理，不斷提高學生綜合素質(zhì)，使學生成為德、智、體、美等全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人。
(二)根據(jù)學校、學院的安排部署，認真組織好學生馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的路線、方針、政策及時事政治等政治理論學習活動，不斷提高學生的政治覺悟和理論水平。采用各種方式對學生進行社會主義、群眾主義、愛國主義、革命傳統(tǒng)、民主與法制、職業(yè)道德等方面的教育，不斷提高學生的思想道德水平。幫忙學生分析國內(nèi)外政治形勢，明辨是非，堅持正確的政治方向。
(三)結(jié)合社會發(fā)展和學生的實際，用心進行理想信念教育，幫忙學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，抵制各種錯誤思潮的侵蝕。
(四)搞好學生的日常行為管理，教育學生模范地遵守學校的各項規(guī)章制度，不斷增強學生的紀律觀念，及時了解學生的學習狀況，幫忙學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，掌握學習方法，勤奮學習，促進優(yōu)良學風和校風的建設。
(五)按照學院黨總支的要求，指導所帶年級各專業(yè)班搞好本班的組織建設，做好學生干部的選拔、培養(yǎng)和教育工作。
第二條協(xié)助學院黨總支、分團委抓好學生黨建及團的工作。
(一)配合學院黨總支及分團委對學生開展黨的基本知識教育，協(xié)助學院黨總支做好入黨用心分子的培訓和組織考核工作。
(二)配合團總支做好本學院共青團及學生會工作。
(三)圍繞素質(zhì)教育，組織、指導所帶年級學生開展各種課外活動，促進學生全面發(fā)展。
第三條配合學院黨總支抓好本學院院風、學風建設。
(一)負責本學院所帶年級學生綜合素質(zhì)測評和各項評優(yōu)工作。
(二)負責所帶年級學生日常教育和禮貌宿舍建設工作。
(三)協(xié)助學院黨總支做好所帶年級的新生入學教育工作，抓好新生軍訓及國防教育工作。
(四)協(xié)助校團委及學院分團委組織、指導所帶年級學生開展社會實踐及社會調(diào)查活動，并及時進行總結(jié)和經(jīng)驗交流。
第四條配合學院黨總支對所帶年級畢業(yè)生進行思想教育和就業(yè)指導。
(一)協(xié)助制定本學院畢業(yè)生就業(yè)派遣及禮貌離校方案，做好所帶年級畢業(yè)鑒定、畢業(yè)典禮及禮貌離校工作。
(二)協(xié)助做好所帶年級畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查工作。
第五條配合學院黨總支做好學生思想教育和日常管理工作。
(一)協(xié)助做好發(fā)放獎貸學金、經(jīng)濟困難學生資助及國家助學貸款工作，收集整理學生檔案。
(二)教育和督促學生按時繳納學費，履行繳費義務，做好欠費學生的催繳工作。
(三)協(xié)助做好學生的管理及違紀學生的處理工作。
(四)深入學生當中，隨時了解和掌握學生的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，并及時處理。
(五)完成學院黨總支及上級主管部門交辦的其他工作。