培訓心得體會是對參加培訓后的學習和成長進行總結和歸納的一種寫作形式。以下是一些精選的培訓心得體會范文，供大家參考和學習。
執法人員的行政培訓心得體會總結（模板18篇）篇一
培訓是提升執法人員能力和素養的重要方式之一。在培訓過程中，執法人員通過學習和實踐，不斷增長知識和經驗，提高工作效率和水平。我參加了一次執法人員培訓，收獲頗豐。在這次培訓中，我學到了溝通技巧、職業道德和執法方法，這些都對我的工作產生了積極的影響。通過這次培訓，我深刻理解了執法人員從業的重要性，并形成了自己的執法心得體會。
在培訓中，我意識到良好的溝通技巧對于執法工作的順利展開至關重要。執法人員需要通過溝通與被執法人員建立良好的關系，了解案情，取證，甚至是解決糾紛。在培訓中，我們學習了主動傾聽、言行一致和善于表達等溝通技巧。我意識到在與他人交流時，要尊重對方的觀點，理解對方的需求，從而更好地解決問題。這些技巧在實踐中幫助我與當事人有效溝通，提高了工作效率。
同時，職業道德也是執法人員必須具備的素養。在培訓中，我們深入學習了職業操守、道德準則和執法紀律等方面的知識。我明白了在執法過程中應堅守公正、廉潔、法治的原則，不貪污受賄，不徇私舞弊，不濫用職權。同時，執法人員應時刻保持警覺，防止利益沖突和損害公共利益。這些道德準則成為了我執法工作的行為準則，讓我更加自律，更好地履行職責。
在執法人員培訓中，學習和掌握執法方法是提高工作效率和水平的關鍵。我們學習了調查取證、執法程序、規范執法等內容。學習取證技巧讓我更加熟練地收集證據和整理案情，從而更好地維護了公正和法律的權威。了解執法程序讓我明白了法律的正確適用和行政程序的規范，有助于我合理、規范地開展工作。培訓中的案例分析和實踐操作，讓我更加熟悉執法過程，提高了工作的專業性和準確性。
經過這次培訓，我對執法人員從業的重要性有了更深刻的認識。執法人員的工作直接關系到社會的安全和穩定，是法治社會的守護者和維護者。執法人員要具備較高的法律素養和管理能力，盡快應對各類突發事件和案件，維護社會的安全和秩序。同時，執法人員要積極履行職責，加強學習和培訓，不斷提高自身的業務能力和水平。只有這樣，我們才能更好地開展工作，為社會做出更大的貢獻。
通過這次培訓，我更加深刻地理解了執法人員從業的重要性，并形成了自己的執法心得體會。溝通技巧的提升、職業道德的堅守以及執法方法的學習都讓我受益匪淺。我將以更加積極的態度和專業的素質，投入到執法工作中，不斷提高自身的能力和水平，為社會的安全與穩定貢獻自己的力量。培訓不僅僅是學習知識，更是對職業責任的堅守和執法使命的銘記。
執法人員的行政培訓心得體會總結（模板18篇）篇二
第一段：引言（200字）。
近年來，社會治安問題不斷增多，為了提高執法人員的技能和素質，許多地方政府都加強了執法人員的培訓。通過參加執法人員培訓，我深刻體會到培訓對于提升我們的工作能力和維護社會治安的重要性。在過去的培訓中，我收獲了許多寶貴的經驗和體會，這些經驗和體會對于今后的執法工作具有重要的指導意義。
第二段：培訓內容及收獲（250字）。
在執法人員培訓過程中，我們接受了各種法律、道德和技能方面的培訓。例如，我們接受了刑事法律知識培訓，使我們能夠熟悉各種罪行的認定和處罰，提高了偵查和立案的能力。我們還學習了公共安全管理的理論和實踐，提高了我們對公共安全事件的處理能力。此外，我們還接受了心理輔導和職業道德培訓，幫助我們理解自己的工作角色和責任，提高了自己的職業素養。通過這些培訓，我深刻認識到良好的法律素養和高度的職業道德對于執法人員的重要性。
第三段：培訓案例和實踐（350字）。
在培訓中，我們還通過模擬案例和實際操作來提高自己的執法能力。培訓組織了一系列的案例研討和實地拓展活動，讓我們對各種復雜情況下的執法工作有了更深入的理解。通過這些案例和實踐，我學會了如何冷靜應對突發事件，如何在復雜環境下保持清晰的頭腦和正確的判斷。在實踐中，我也充分發揮了自己的才能和智慧，在團隊合作中提高了自己的組織能力和溝通能力。這些真實的案例和實踐鍛煉了我們的實踐能力，使我們能夠更好地應對日常工作中的挑戰。
第四段：培訓帶來的啟示（250字）。
通過培訓，我深刻認識到教育是提高執法人員綜合素質的關鍵。培訓不僅僅是為了提高技術水平，更重要的是培養執法人員的綜合素養和道德修養。執法人員是社會治安維護的第一道防線，他們需要具備扎實的法律知識和高尚的職業道德。只有通過不斷的培訓和學習，執法人員才能不斷提高自己，更好地履行自己的職責。此外，培訓還可以加強執法人員之間的交流與團結，形成共同的工作理念和合作機制。培訓的目的是讓我們成為更加優秀的執法人員，為社會治安的穩定和人民的安居樂業作出更大的貢獻。
第五段：總結（150字）。
通過參加執法人員的培訓，我深刻認識到培訓對于我們的工作能力提升和社會治安維護的重要性。通過培訓，我不僅提高了自己的綜合素質和執法能力，還得到了許多寶貴的經驗和啟示。我相信，在未來的工作中，我將會發揮自己的所長，更好地履行自己的職責，為社會治安的維護和人民的安全保駕護航。同時，我也呼吁相關部門加大對執法人員的培訓力度，不斷提高執法人員的素質，為社會治安的改善做出更大的努力。讓我們共同努力，創造一個更加和諧穩定的社會。
執法人員的行政培訓心得體會總結（模板18篇）篇三
能踏入楓楊的大門,真可謂是一大幸事。早早地就做好了心理準備——在這里學習,肯定會是比西天取經還要漫長的征途。哪曾想到,這個學校給我的第一關就是——軍訓。
帶著大包小包的行李,來到了楓楊,坐上通往軍訓目的地的直達車,許多和我年齡相仿、充滿了朝氣的同學們帶著和我一樣的好奇,來到了省消防總隊武警支隊——我們的軍訓地點。
兩個教官,各自帶著一張嚴肅的臉,似乎從不會更替似的,臉上的表情總是一成不變,哪知道,他們嚴肅的臉之下還有一顆溫熱的心,當時我們并不知情,回到寢室,總是能聽到同寢的同學抱怨教官的嚴厲。確實,教官的訓練相當嚴格,站軍姿、列隊、三步轉法、稍息立正等等一些動作完全是按照軍事化的標準來評測的,我也真是有點吃不消,心里也犯嘀咕,只是個軍訓嘛,不用這么嚴格吧,但我始終堅信一句話“嚴師出高徒”,對教官我始終非常敬重,不僅是出于作為學員的敬重,更因為我的經歷,使我相信這樣的教官一定會非常認真、嚴格地對待我們,使我們得到提升。
執法人員的行政培訓心得體會總結（模板18篇）篇四
第一條為貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》，建立行政執法人員資格制度，加強對我市行政執法人員法律知識培訓和行政執法證件管理，提高我市行政執法人員素質和行政執法水平，促進依法行政，根據《廣東省行政執法責任制條例》和《廣東省〈行政執法證〉管理辦法》等有關規定，結合我市實際，制定本規定。
第二條本規定適用于我市行政區域內各行政執法主體(包括本市各級人民政府、各行政執法部門和法律、法規授予行政執法權的組織，下同)及其行政執法人員。
第三條市、縣(市、區)人民政府法制工作機構在本級人民政府領導下，具體負責本行政區域內行政執法人員資格認證和行政執法證件監督管理工作。
各行政執法主體應當做好本單位、本系統行政執法人員資格認證和行政執法證件管理工作，并應為本單位、本系統行政執法人員資格認證和辦理行政執法證件提供保障。
第四條行政執法人員實行持證上崗制度。行政執法人員依法取得行政執法證件后，方可上崗執法;行政執法人員實施行政執法時，應當主動出示廣東省人民政府統一制發的行政執法證件或者法律、法規規定的執法證件，表明身份。
禁止未取得行政執法資格和行政執法證件的人員從事行政執法工作。
禁止行政執法主體雇用合同工、臨時工從事行政執法工作。
第二章行政執法資格認證。
(一)屬于本單位在編在職人員;。
(二)熟悉相關法律、法規、規章和行政執法業務;。
(三)具有良好品行;。
(四)具有正常履行職責的身體條件;。
(五)具有高中畢業以上且符合職位要求的文化程度。
第七條行政執法人員上崗前必須接受綜合法律知識培訓和專業知識培訓，經培訓考試合格，發給培訓合格證,取得行政執法資格，方能申領行政執法證件。
第八條崗前培訓的主要內容：
綜合法律知識培訓由縣級以上人民政府法制工作機構負責組織;專業知識培訓由縣級以上人民政府行政主管部門負責組織。
第九條市、縣(市、區)人民政府及其部門要定期組織行政執法人員進行依法行政知識培訓。
行政執法人員在崗不參加培訓以及參加培訓考核不合格的，取消行政執法資格，調離行政執法崗位。
第三章行政執法證件管理。
第十條本規定所稱行政執法證，是指行政執法主體的行政執法人員從事行政執法的身份證明。
行政執法證由廣東省人民政府統一制發，加蓋廣東省人民政府行政執法證件專用章，由廣東省人民政府法制辦公室核發。
第十一條申領行政執法證的行政執法人員必須符合本規定第五條規定條件，經過綜合法律知識培訓和專業知識培訓并經考試合格，忠于職守，秉公執法,自覺接受監督。
第十二條行政執法人員申領行政執法證,由其所在的行政執法主體統一申請，經縣級以上人民政府法制工作機構逐級審核同意后，向廣東省人民政府申領。
申領行政執法證應提供下列資料：
(三)本單位“三定規定”及執法依據;。
委托行政執法的，還應提供行政執法委托書。
第十三條行政執法證實行“網上申請、網上審核、網上管理”。申辦廣東省人民政府行政執法證的單位必需開通用戶，用戶開通后由各單位登陸揭陽法制網站或省人民政府法制辦公室網站進入《廣東省行政執法證件管理系統》申報，并按要求填報提交申請資料。
市、縣(市、區)人民政府法制工作機構和具有審核權的垂直管理部門必須在規定的時間內審核完畢，提交資料。
第十四條行政執法證實行定期審核制度。行政執法主體應按要求將本單位行政執法人員的行政執法證在有效期屆滿前逐級上報省人民政府法制辦公室審核換證;逾期未審核換發的行政執法證自行失效。
第十五條行政執法人員調離工作崗位,所在單位應及時收回其證件,交由同級人民政府法制工作機構逐級上交發證機關。
第十六條行政執法證的持證人應妥善保管證件，若有遺失,由其所在單位及時登報聲明作廢后，重新申領行政執法證。
第十七條有下列情形之一的，收回行政執法證，逐級上報更換行政執法證：
(一)行政執法人員所在單位的執法職能調整，需要更改執法類別的;。
(二)執法崗位變動，需要更改執法區域或執法類別的;。
(三)依職權執法、依授權執法或受委托執法等執法性質發生變化的;。
第十八條有下列情形之一的`，收回行政執法證，逐級上報省人民政府法制辦公室注銷：
(五)行政執法人員擅自涂改、轉借行政執法證的;。
(六)行政執法人員存在本規定第十九條情形之一，情節嚴重的;。
(七)行政執法人員領取行政執法證存在隱瞞真實情況、弄虛作假的;。
第十九條行政執法人員在行政執法活動中有下列情形之一的，由其所在單位或者人民政府法制工作機構暫扣其行政執法證：
(一)不依法履行法定職責，玩忽職守的;。
(二)濫用職權，越權執法、徇私舞弊的;。
(三)違反法定程序的;。
(五)越權使用行政執法證的;。
(六)逾期未經審核換發行政執法證從事行政執法活動的。
第二十條行政執法主體違反本規定的，由同級人民政府法制工作機構或其上一級行政執法主體給予責令限期改正、通報批評等處理;情節嚴重的，由同級人民政府法制工作機構建議有關部門依法追究負有直接領導責任的負責人和直接責任人員的行政責任。
行政執法人員違反本規定的，根據不同情況，給予責令書面檢查、批評教育、限期改正、暫扣行政執法證件、離崗培訓、調離執法崗位、取消行政執法資格等處理;應當給予行政處分的，依照有關法律、法規規定處理;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
第四章附則。
第二十一條揭陽經濟開發試驗區管委會及所屬部門、依法受委托從事行政執法的組織的行政執法人員資格認證和行政執法證件管理按照本規定執行。
第二十二條法律、法規對行政執法人員資格取得和對行政執法證件的名稱、核發機關另有規定的，從其規定;行政執法主體應當將本單位行政執法人員持證情況統一報同級人民政府法制工作機構備案。
第二十三條本規定自2010年9月1日起施行，有效期至2015年8月31日。
執法人員的行政培訓心得體會總結（模板18篇）篇五
我鎮以黨的十六大精神為指導，結合營造“三個環境”工作，有針對性的對涉農各項法律、法規、規章的貫徹執行情況進行了自查。我鎮行政執法工作在市委、市政府、市郊區工委與郊區工作辦公室的領導下，在市依法治市領導小組辦公室的指導下，以加強法制宣傳教育，增強干部群眾的法律意識和法制觀念，推進依法治鎮進程為根本出發點，結合“四進五化”教育活動，深入進行了《公民道德建設實施綱要》、涉農法律法規、農業科技三大教育，把法制宣傳教育、依法治理同經濟建設和精神文明建設緊密結合起來，努力開創依法治鎮新局面，推動全鎮經濟超常發展。在具體工作中，我們按照市上的要求，結合全鎮實際情況，認真安排部署行政執法工作，進一步加強行政執法力度，整體推動全鎮經濟發展，取得了可喜的成績。
一、加大普法宣傳工作，全面提高法制意識為了加大普法力度，提高干部群眾法制意識，我鎮各行政執法部門充分利用廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語、散發傳單、專題學習等形式大力開展了法律宣傳，向全鎮人民宣傳、普及本部門所執行的法律，強化了普法力度，增強了人民群眾的法制意識。
鎮黨委、政府利用每周二的政治學習及鎮、村、組三級干部大會，認真組織各級干部學習了今年新頒布的《農業法》，退耕還林還草期間大力宣傳《森林法》，《水法》、《水土保持法》，《計劃生育法》、《土地承包合同法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《甘肅省行政處罰聽證程序暫行規定》、《甘肅省行政執法證件管理辦法》等法律、法規，充分利用廣播、黑板報、張帖標語等形式，重點宣傳了《中華人民共和國農業法》、《甘肅省農業承包合同管理條例》、《中華人民共和國種子管理條例》等涉及農業方面的法律法規，提高了執法人員的法制意識。
鎮民政辦利用集市日，用廣播及宣傳材料對《村民委員會組織法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》、《甘肅省實施殘疾人保障法辦法》、《兵役法》等進行了大力宣傳;鎮計生站利用集市日與計生干部下隊的機會，深入開展《甘肅省計劃生育條例》、《流動人口管理辦法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》等法律法規的宣傳，散發傳單、張貼標語160余份，出黑板報2期，舉辦培訓班6期，參加326人次，組織鎮、村、組干部和廣大育齡群眾共1300人參加了《人口與計劃生育法》知識答卷，做到了計劃生育法律法規的宣傳、普及長抓不懈，計劃生育工作警鐘長鳴;鎮土管所對《土地法》及有關法律法規進行了宣傳，累計播放廣播10小時，張貼標語160幅，橫幅2幅;鎮獸醫站根據省市有關規定，結合畜禽防疫，大力開展《防疫法》宣傳，張貼標語、散發宣傳材料500余份，使《防疫法》得到了廣泛普及;鎮農機站除在集市日進行宣傳外，還組織駕駛員認真學習《中華人民共和國交通管理條例》、《甘肅省農機管理條例》、《甘肅省拖拉機管理暫行辦法》等法律法規。
鎮農經站、財稅所通過每月20日召開的會計例會，統一設置了涉農價格收費公示欄7塊，發放農民交費明白卡2027本，進一步鞏固稅費改革的成果;鎮水利站在3月22日的第十一屆“世界水日”和3月22日至3月28日的第十六屆“中國水周”期間，通過大規模張貼標語、懸掛橫幅、出動宣傳車等形式宣傳新頒布的《水法》、《水土保持法》等有關法律、法規，張貼標語、散發宣傳材料10000余份，并采取現場咨詢的方式，提高了廣大群眾保護和合理利用水土資源，預防和治理水土流失和全民節水、防洪搶險的意識;鎮綜治委在6.26禁毒日，先后共張掛大型宣傳標語2副，張貼小標語200余份，廣播宣傳40余小時，受教育群眾余人次，確保了我鎮“無毒鎮”、“無毒村”、“無毒單位”的成果。
二、嚴格執法程序，提高執法水平為了明確執法責任和目標，有效規范具體執法人員的行政執法行為，在鎮行政執法責任制領導小組的統一安排下，我鎮各行政執法部門進一步健全了制度，明確了責任，鎮黨委、政府繼續嚴格執行《科級干部管理制度》、《文殊鎮村務公開管理辦法》、《文殊鎮綜合管理制度》，明確目標措施，并根據各部門業務特點，分別建立了各部門工作人員守則，制定完善了相應的制度，做到制度上墻，公開督促，以制度管人，其次是實行目標考核管理，促進各項工作落實。年初，鎮上與各村及各行政執法部門簽訂了目標管理責任書，責任落實到人，年中進行階段性檢查，發現、解決存在的問題，做到查漏補缺，年終全面考核，嚴格兌現獎罰。
1、鎮政府按照宣傳教育和法制實踐相結合的原則，把《農業法》的普及、宣傳教育和行業管理緊密結合起來，不斷增強干部職工的法制觀念，一是按照有關規定，加強了對販運、倒換種子、農藥、化肥、農膜、農機具等農資行為的管理監督，杜絕了劣質農資流入我鎮，以保護農民利益不受損失。同時做好田間糾紛的依法處理及加強田間管理。二是嚴格執行農田水利設施的有關管理制度，實施節水工程，強化水利工程的管理與保護;三是加強林木管護，嚴格林木伐放許可制度，嚴厲打擊亂砍濫伐，非法收購、經營、加工、運輸木材的違法活動。
2、根據市政府與市農林局的第二輪持證執法培訓工作的安排，鎮上組織各行政執法部門人員參加了市法制局舉辦的執法培訓班，全鎮13名執法人員全部取得了《行政執法證》。各行政執法人員全部做到了持證上崗，依法辦事，無行政執法人員違法違紀案件發生。
3、根據全國人大會《關于加強社會治安綜合治理的決定》、《甘肅省社會治安綜合治理條例》，年初，鎮黨委、政府及時召開了全鎮社會治安綜合治理動員大會，安排部署了全年的工作，調整、充實了鎮綜治委、綜治辦、村綜治辦、治保會、調委會及村民小組治安巡邏隊等各級組織。鎮綜治委與各村、各單位及鎮政府門前一條街的個體戶共22個單位簽訂了綜合治理目標管理責任書，做到目標明確，責任到人。同時進一步建立健全了各單位內部防范制度、防范措施。對各村綜治工作不定期進行檢查，督促其看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事。檢查中對重點、難點工作提出具體的指導意見，對存在的問題進行及時解決。加大了對破壞農業生產及偷盜農業生產資料的犯罪行為的打擊力度。
在禁毒工作中：一是鎮、村兩級及時成立了禁毒工作領導小組，鎮政府同各村及駐鎮各單位簽訂了禁毒工作目標管理責任書，形成了層層抓落實的工作局面，并開展經常性的檢查與督促工作;二是利用廣播、黑板報、張貼標語、散發傳單等形式加大宣傳力度，使人民群眾深刻認識到毒品的危害性;三是在確保無吸毒、無販毒、無制毒的基礎上，重點抓好禁種，鏟除毒品源植物，確保了我鎮無種毒、制毒、販毒、吸毒的現象。此外，我們嚴密注視外來人員，堅決查處和打擊一些非法宗教活動和地下邪惡活動，組織全鎮人民深刻揭批“”，全鎮人民踴躍參與，我鎮沒有一個參加“”和修煉“法輪大法”的人。有效的維護了社會的穩定，為全鎮經濟和各項事業的發展創造了良好的治安環境。
4、鎮計生站首先完善了鎮、村、組計劃生育崗位責任制和各項管理制度，實行了“六公開”和“一監督”制度，即：公開計劃生育政策、公開計劃生育服務、公開計劃外生育費、公開計劃生育統籌費、公開計劃生育指標，接受廣大干部群眾的監督。同時，強化人口計劃管理，嚴格執行《甘肅省計劃生育條例》和《流動人口計劃生育管理辦法》，按照政策及法律、法規要求，進一步嚴格了自下而上申報，自上而下審批，落實生育指標程序。逐步完善卡、冊、單的規范管理，做到了查漏補缺，定期核實，每月清理登記，并及時做到人、卡、冊、單四一致，管好用活，正常運轉。建卡率100%，建卡準確率99%以上，把統計誤差率控制在0.2%以內，使計劃生育有法可依，有章可循。
三、認真貫徹省市精神，規范執法行為按照省市關于行政執法的有關要求，鎮上在執法工作中，嚴格要求各執法部門在執法中全面做到執法依據充分、執法決定準確、執法程序規范、執法行為文明禮貌，全鎮沒有發生因執法決定不準確、執法行為不文明等造成的群眾來信來訪案件。同時，建立健全全鎮各部門公開辦事制度，規范工作內容，在政務公開欄中公布辦事制度，將機關各部門辦事依據、范圍、責任、程序及處罰辦法、行政事業收費標準、收費依據等制度公開上墻，接受人民群眾的監督，促進各項工作向制度化、規范化發展，努力營造投資環境、建設環境和干事創業環境。
在減輕農民負擔方面，積極督促各村在村務公開欄中公開村級財務收支、計劃生育指標等情況，特別是招待費的支出情況。并在各村民小組文化室墻上設置公開壁，以增加村務公開的透明度。鎮經管站對各村財務、帳目實行雙代管，并定期核銷各種票據，定期審計村組財務帳目，對農民反映的問題及時處理，認真落實農民負擔卡制度，每年對中小學收費情況檢查2次，對鎮涉農服務部門的收費價格等情況進行定期或不定期的抽查。在核產定稅的基礎上，按照省市規定，據實征收農業稅、農林特產稅和牧業稅及附加，沒有代扣其他款項的做法。水費按照市計委、物價委核定的價格每方水0.05元計收，年終核算。
四、加強監督，確保行政執法責任制的實施鎮人大在行政執法、政務公開等工作中充分發揮主導監督作用，有計劃、有重點地開展對行政執法、政務公開工作的檢查，并定期評議執法單位和人員的執法意識、執法能力、執法水平，有效的增強了我鎮各行政執法部門嚴格執法的法律意識。
上半年，我鎮繼續加大民事調解力度，深入開展“四五”普法、禁毒等宣傳教育活動，確保“無毒鎮”成果，確保農村社會穩定。截止5月底，全鎮共受理民事糾紛6起，調處6起，調處率為100%，發生刑事案件1起，偵破1起，治安案件7起，查處6起，其中1起已立案待查。總之，在行政執法監督中，我們把人大監督和群眾監督有機的結合起來，按照行政執法責任制的要求，堅持“便民、利民、為民”的原則，認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，維護社會穩定，推動鎮村班子正常運轉和農村經濟健康發展。
五、存在的問題：一是部分農民法律意識淡薄，破壞農業生產設施，不經審批私自伐放林木等現象偶有存在，對三提五統、水費，應該上交的款項以各種理由推諉扯皮，甚至拒交。二是對有關法律法規宣傳、普及力度不夠。三是個別農戶只要權利不要義務，只顧個人利益，沒有全局觀念，給我們基層工作造成了很多被動，特別在全鎮產業結構調整中，這種現象帶來的負面影響極為不好。鎮上除了大量做工作外，沒有具體處理的法律依據。
執法人員的行政培訓心得體會總結（模板18篇）篇六
為提高執法人員的綜合素質，增強執法隊伍的組織紀律性、服從意識及團隊合作精神，根據局領導的安排，20xx年xx月x日至xx月xx日，我加入了新進人員的隊伍開展了為期15天的軍事訓練。訓練期間，我端正態度，遵守紀律，勤學苦練，在提高思想認識的同時增強了身體素質，較好的完成了軍訓任務。
軍訓期間在楊慈舜教官的安排下我們在學習“整理著裝”、“立正稍息”、“跨立立正”、“蹲下起立”、“站軍姿”、“停止間轉法”、“行進立定的三大步伐”等訓練內容的同時學習了“工作人員基本守則”、“行政執法人員十二不準”和“花垣縣城市管理行政執法局主要職責”。軍訓過程中，我在增強了體質的同時得到了很多啟示。
就拿“站軍姿”來說，這項訓練不僅要求我們擁有鐵的紀律，還要求我們擁有鋼的意志。記得在站軍姿的訓練過程中，局長同志親臨現場指導，在站了1個小時之后，局長同志告訴大家如感到不適請立即報告，準予休息。但是同志們咬緊牙關挑戰極限，我當時腰酸背痛腿抽筋，但我不停的告誡自己：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨;梅花香自苦寒來，寶劍鋒自磨礪出。”就在我自我催眠的同時，忽然聽見“噗通”一聲，我估計是有同事倒下了，這時我轉身相扶必定破壞了隊列紀律，但同事的安危更是重要，于是我轉身與兩位同事一同扶起倒下的女同事，就在這時，局長同志健步如飛，兩步踏上來，抱起暈倒的同事，三步并作兩步走，來到樹蔭下，以礦泉水沖洗其臉和手部，女同事十多秒后就清醒過來，我們都大感安心，同時為局長同志的果斷行徑感到佩服。最后局長同志還給我們講解了在各種情況下暈倒的急救方法，增長了大家的知識面。
15天的訓練和學習，我受益匪淺，感慨甚多。其中最明顯的就是意志力的增強，有句古話說的'好：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志?！边@句話意思是成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的，甚至可以說是只向意志堅強的人敞開，所以，在今后的生活和工作過程中，我將以飽滿熱情的心態去積極面對，以鋼鐵般的意志去面對人生中的種種困難與失意，我相信,風雨之后必見彩虹。
一周時間的路政執法隊伍軍訓生活就這樣匆匆的過去了，時間說長不長說短不短，在這個星期里我經歷了許多許多。軍訓生活讓我覺得是如此的刻苦銘心，從一開始的懶散到今天的紀律嚴明，整齊化一，為此我們不知道拋下來多少無煙的汗水，在嚴寒的三九、寒風淋漓我們都堅強地挺了過來，為此我感到無限的自豪。取得的成績和我們付出是相符相稱的，深深的體會到一滴汗水，一點收獲、付出越多收獲越大。
通過軍訓，讓我感到和領悟到了集體的重要性。無論個人表現怎么優秀，如果沒有一個好的隊友配合，那么始終無法獲得最后的成功。軍訓不但培養人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志?！边@句話意思是成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的，甚至可以說是只向意志堅強的人敞開。
心目中的軍訓充滿教官的訓斥、心目中的軍訓是緊張與艱苦的合奏、心目中的軍訓深感軍令如山倒、服從命令如天責。
我滿懷信心地開始了真正的訓練。教官一遍遍耐心地指導代替了嚴厲的訓斥。訓練場上不但有我們整齊的步伐，也有我們陣陣洪亮的口號聲。
站軍姿，給了你炎黃子孫不屈脊梁的身體，也給了你龍之傳人無窮的毅力。練轉身，體現了人類活躍敏捷的思維，更體現了集體主義的偉大。不積滴水，無以成江海。沒有我們每個人的努力，就不可能有一個完整的，高質量的方隊。訓練的每一個動作，都讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，無論在哪個崗位上，團隊精神的重要性，我相信，它將使我終身受益。
其實在自己的人生路上，也應該印滿一條自己腳步的路，即使那路到處布滿了荊棘，即使那路每一步都是那樣的泥濘、那樣的坎坷，也得讓自己去踩、去踏、去摸索、去行進!我想那樣的路才是真實的自我寫照，決無半點虛假偽裝之意。
世人都知道，團結的力量大，個人的力量是無法與集體力量匹敵，可真正能夠做到集體團結的又有多少呢?我剛剛開始軍訓的時候，那個各自為營的景象，那些散漫的態度，可如今再看看，操場上那些一排排的身影。那一聲聲充滿斗志的怒吼，很難得想象這樣一個星期之前連站隊都站不齊的身影不會有如今相為吻合。而這一切都是大家不斷努力后的成功?？纯慈缃襁@一切，心里一中滿足充滿了腦腔，我知道我們的努力成就了現在的成果。
軍訓的生活匆匆的闖進了我的生活，而如今也即將離我而去，從一開始的抗拒，到最后的服從。這樣之間的轉變，不知在何時已悄悄的進行，雖然又是短暫的一個星期。但是我明白，這一個星期的時光已經牢牢的占據了我記憶的一角?；蛟S在未來的某一天里，這一個星期的回憶起現在的時光，我想，那將不會在另外一番滋味吧!沒有絕對的痛苦，也沒有什么絕對的快樂，細細的咀嚼生活的點點滴滴，你會發現，原來人生的道路是如此多彩。
執法人員的行政培訓心得體會總結（模板18篇）篇七
反腐斗爭是中國黨中央歷來重視的一項重大任務。作為行政執法人員，我們更應該以身作則，嚴守廉潔自律底線，始終保持一顆清正廉潔的初心。在參與反腐工作的過程中，我們也深刻感受到了反腐帶來的變革與啟示。在接下來的文章中，將就行政執法人員反腐的心得體會進行探討。
第二段：增強法治意識。
反腐工作中，我們被要求嚴守法律底線，增強法治意識。只有明確法律法規的底線，才能更準確地判斷問題的性質和嚴重程度，不被個人的私心所左右。在工作中，我們發現，有時候一些微不足道的違法行為，也可能是腐敗滲透繼續擴大的表象，因此，我們必須在執法過程中嚴格依法行事，維護社會公平正義。
第三段：強化責任擔當。
反腐斗爭需要的不僅僅是勇氣和決心，更需要的是對職責的擔當。行政執法人員要在反腐工作中擔當起推動改革的責任，敢于面對腐敗問題，敢于揭開黑幕，勇于追責問責。只有樹立起責任擔當的意識，才能真正將反腐的工作推向深入發展，在制度上形成有效的防腐體系。
第四段：加強團結協作。
反腐工作需要各級行政執法人員的通力合作，只有通過共同的努力，才能取得實質性的成果。在反腐中，我們要加強內部溝通與協作，共同分析和研判腐敗案件，匯聚智慧和力量，找出腐敗滲透的套路與漏洞。與此同時，我們也要加強與其他部門的合作，共同構建完善的反腐工作機制，形成合力，為反腐工作增色添彩。
第五段：堅持廉潔從政。
行政執法人員要時刻銘記初心，始終保持廉潔從政的意識?？v觀歷史，腐敗的根源正是廉潔意識的缺失。我們要牢固樹立廉潔從政的理念，自覺自律，在工作中嚴禁不正之風的滋生。只有堅持不懈地保持自身的廉潔，才能樹立起良好的公正形象，贏得人民群眾的信任與支持。
結尾：
反腐是長期的、艱巨的斗爭任務，每一個行政執法人員都應當心存敬畏，不斷完善自己，提高專業素養，為國家的反腐事業貢獻自己的力量。只有全社會共同努力，形成合力，才能實現反腐敗工作的目標，為建設法治社會、構建社會主義和諧新中國不斷作出貢獻。
執法人員的行政培訓心得體會總結（模板18篇）篇八
近年來，我國反腐斗爭取得了顯著成就，取得了全社會的廣泛贊譽。作為行政執法人員，我們深深體會到反腐斗爭的重要性和緊迫性。在開展行政執法工作的過程中，我們時刻保持高度的警惕性，嚴格執行法律法規，堅決抵制腐敗現象。在此，我將分享我作為一名行政執法人員的反腐心得體會。
第一段：加強自身的思想建設。
在反腐斗爭中，思想是我們行政執法人員的首要武器。我們要時刻保持廉潔自律的思想，嚴守法律底線，堅決不向腐敗傾斜。拒絕受賄和貪污是我們立身之本，同時也是對公職人員身份的尊重和對工作的專注。在思想建設方面，我經常參加黨內組織的講座和研討會，通過學習和交流不斷提高自己的反腐意識和底線思維，確保自己不受腐敗的侵蝕。
第二段：加強執法能力的提升。
作為行政執法人員，我們必須具備扎實的專業知識和過硬的執法能力。只有在工作中有效地運用法律法規，才能更好地履行職責，確保公正執法。在提升執法能力方面，我經常參加各類培訓和業務交流，不斷提高自己的執法水平。同時，我也積極借鑒他人的經驗，不斷總結提煉，爭取在實踐中更好地運用執法知識。
第三段：加強工作的規范化管理。
規范化的管理是避免腐敗的重要手段。在行政執法工作中，我們要嚴格遵守工作紀律，按照程序進行執法行為，杜絕濫用職權的情況發生。在工作中，我們設立了嚴格的內部監管制度，把權力關進制度的籠子里。通過規范化的管理，我們確保執法過程的透明化與公正性，為反腐打下了堅實的基礎。
第四段：加強群眾互動與宣傳教育。
反腐斗爭需要全社會的參與和支持。作為行政執法人員，我們要不斷增強與群眾的互動，傾聽群眾的聲音和需求。只有借助群眾的力量，我們才能發現并打擊更多的腐敗行為，保障群眾的利益。另外，我們也要加強宣傳教育，提高公眾對腐敗的認識和警惕，營造一個反腐氛圍。通過宣傳教育工作，我們希望能夠引導更多人加入到反腐斗爭中來。
第五段：加強監督與問責機制。
監督與問責是反腐斗爭的重要保障。作為行政執法人員，我們要堅決接受黨和人民的監督，時刻保持過硬的工作作風。同時，我們也要加強自身對其他同事的監督和引導，共同構建一個廉潔高效的工作團隊。對于那些濫用職權、腐敗墮落的行為，我們堅決實施嚴肅問責，絕不姑息遷就。只有構建起有效的監督與問責機制，才能夠持續鞏固反腐斗爭的勝利成果。
總結起來，在行政執法人員反腐的道路上，我們要加強自身的思想建設，提升專業執法能力，規范工作管理，加強群眾互動與宣傳教育，同時加強監督與問責機制。只有在各個方面都保持高標準要求，我們才能夠履行好人民賦予的使命，為反腐斗爭貢獻自己的力量。我們相信，在全社會的共同努力下，反腐斗爭一定能夠取得更加輝煌的成果。
執法人員的行政培訓心得體會總結（模板18篇）篇九
為進一步提升鄉鎮綜合執法人員開展安全生產執法檢查能力，通過以學習安全生產法律法規和熟練掌握《安全生產監管執法手冊》等內容，提高安全監管執法人員執法業務水平，加強安全生產監管執法規范化建設，統一執法程序，規范執法行為。特制定以下計劃：
一、工作目標。
（一）通過培訓，使全縣鄉鎮安全監管執法人員的政治、法律和業務等綜合素質明顯提高，鄉鎮安全生產行政執法隊伍基本達到“權責明確、行為規范、監督有效、保障有力”的要求，依法行政的意識和能力明顯加強。
（二）通過培訓，使鄉鎮執法人員掌握有關涉及安全生產的法律、法規和規章；熟練運用行政執法程序、制作標準的執法文書；掌握有關的法規和知識，提高對違法行為的查處能力；熟練掌握并運用法規；熟練掌握運用有關政策法規；其他與執法相關需要培訓的內容。
二、培訓措施。
（一）做好參加全國安全監管干部網絡學院舉辦網上培訓工作。組織各鄉鎮執法人員積極參加全國安全監管干部網絡學院舉辦網上培訓工作，按期完成在線學習任務，取得培訓合格證書。
（二）采取跟班學習方式，每月抽調2名鄉鎮執法人員到縣應急管理局跟班學習，由局執法大隊業務熟練人員幫帶，共同到企業執法，重點指導涉及下放鄉鎮安全生產檢查事項，使其熟練運用行政執法程序、制作標準的執法文書；掌握有關的法規和知識，提高對違法行為的查處能力。
（三）全縣安全生產執法人員執法培訓。邀請安全生產專家及縣局領導開展基層執法人員培訓授課，提高基層安全生產執法人員業務素質和行政執法水平。計劃舉辦2期，時間為5月和11月各1期，每期1天，地點：縣應急局會議室。培訓內容：安全生產法律法規、行政執法文書制作及案卷管理、?行政執法行為和自由裁量、法律程序。
xxx應急管理局。
20xx年1月25日。
執法人員的行政培訓心得體會總結（模板18篇）篇十
20xx年，我局按照縣委、縣政府、市局的依法行政和行政執法工作安排部署，認真開展依法行政和行政執法工作。一年來共辦理行政執法案件12起，已結案10起，結案率83%。涉及毀林類9起、其它類3起?，F將一年來行政執法工作總結如下：
一、加強領導，推進依法科學行政。
為進一步推進我局林業依法行政工作，規范林業行政執法行為，加強林業部門實施行政執法的監督力度，維護公共利益和社會秩序，保護公民、法人或者其他組織的合法權益。我局成立了林業行政執法領導小組，分別有局長為林業行政執法領導小組組長，分管副局長任副組長，局黨組其他成員、森林公安分局、植檢站、林政科為成員的，負責對林業行政案件處罰案件的審查、把關，及時發現和糾正執法活動中存在的問題和不足，案件確保規范執法、嚴格執法。
二、加強學習，規范行政執法水平。
(一)領導帶頭，學習制度化。
為保障學習法律效果，我局制定了專項學習制度，規定每月第一個周一為全體集中學習日，由局領導主持，學習有關法律和法規。采取理論學習與典型案例相結合的辦法，通過以案釋法，增強學法效果。同時，其它每周一上午為各部門集中學習日，由部門分別組織進行林業政策和法律、法規的學習，把《森林法》、《森林法實施條例》、《林政執法手冊》以及有關森林保護的文件作為林業執法人員學習材料，并要求結合工作，實際做到學有所悟，學有所得。
局領導經常性的對學習情況進行檢查，對學習不力，執行制度不嚴的提出批評，對表現好的及時給予了表彰。一年來，共開展各種法律、法規、林業政策培訓活動3次，培訓人員70余人次。20xx年10月份至20xx年9月份分別組織林業干部職工參加安徽省行政執法人員公共法律知識考試，參考、合格率達100%。;通過學習活動的開展，干部職工學法、用法水平有了很大的提高。
(二)加強宣傳，營造執法環境。
在加強法律學習的同時，注重對廣大群眾的法制宣傳，不斷增強全民生態保護意識，營造良好的林業執法氛圍。利用12·4全國法制宣傳日活動和每年10月至次年4月的護林防火期間，開展森林法規宣教進村入戶活動，擴大普法教育。我們還針對在市場經濟新形勢下，少數林農法制意識淡薄，受經濟利益驅動，亂砍濫伐林木平亂采亂挖樹木行為，深入農戶，開展林業法律、法規宣傳下鄉活動，一年來走村串戶80余次，印發宣傳標語懸掛條幅4和有關專項法規90余份(條)。
三、完善制度，規范行政執法行為。
(一)規范行政處罰權委托。為進一步規范林業行政執法行為，明確執法職責與權限，根據《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國森林法》等有關法律、法規、規章的規定，鑒于委托期限屆滿，我局制定了《森林分局行使林業行政處罰權的委托書》?！段袝肥谟枇藶槠谝荒晗鄳牧謽I行政處罰權，要求受委托單位在受委托期間，對重大林業行政處罰案件應及時報告，如出現濫用職權或不能正當履行職權的，將撤銷委托并依法追究有關領導和直接責任人的責任。
(二)建立健全行政執法責任制。為進一步推進我局依法行政工作，健全行政執法制度，規范行政執法，明確法律責任，提高執法水平，4月28日，我局制定了《行政執法過錯追究制度》，將法律、法規、規章賦予的行政執法職權分解到具體執法機構和執法崗位，明確職責、權限和責任，建立行之有效的監督機制，做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，確保林業和相關法律、法規和規章得到全面正確實施。
(三)規范行政執法程序。我局執法人員認真學習領會法律、法規和林業政策規定，嚴格按照《森林法》、《森林法實施條例》、《行政處罰法》，做到依法辦事、依法行政，在處理林業行政案件時都能遵守以下幾個原則：
一是公開的原則，即行政執法人員通過出示證明自己身份的證件，使當事人了解身份;告知當事人所享有的權利，被處罰的事實、理由和依據。充分聽取當事人的陳述、申辯和對相關證據進行詳細的質問，使處罰決定建立在合法、公正的基礎上。
二是程序合法原則，在處理事實的過程中嚴格遵守和執行《行政處罰法》規定的程序，特別是一般程序。即立案arr;調查取證arr;決定arr;送達arr;執行，并依法制作規范的執法文書。
三是執法人員合法原則，只有持有執法證件的人員才能執法，每宗案件必須指派二人以上執法人員執行。
四是注重證據的真實性及完備性原則。
五是辦理案件遵守時效性原則，合理適用法律。
為了維護法律尊嚴和執法形象，在執法活動中，從未出現過越權行政，吃、拿、卡、要，林業罰款不開票等不良執法行為。做到亮證執法、秉公執法、文明執法、依法執法、準確執法，規范程序合法。我局嚴格執行收支兩條線的規定，杜絕了截留、挪用等違法違紀行為的發生。近年內，我局沒一起要求行政復議、引起行政訴訟案件。
(四)啟用新版林業行政處罰文書。為進一步規范林業行政執法行為，結合林業行政執法工作實際，省廳下發了201x年版本的林業行政處罰文書格式，我局按照上級部門要求，在七月份受理的案件中全部使用新文書。案卷制作上達到規范，一案一檔，整理歸檔及時，案卷裝訂整齊。近年來，我局的林業行政案件卷宗在市、縣政府部門檢查中，多次被評為優秀卷宗。
一年來，我局行政執法工作雖然取得了一定的成績，但與縣政府的要求還有一定的差距，存在著執法廣度和深度不夠，執法人員專業水平、執法人員辦案技巧能力有待進一步提高等問題，在今后工作中，我們將發揚揚長避短、再接再厲、鼓足干勁、力爭上游的精神，使我局行政執法工作再上新臺階，開創我局行政執法工作新局面。
執法人員的行政培訓心得體會總結（模板18篇）篇十一
10月26日至27日，我參加了新街口街道工委、辦事處組織的06-07年招聘、錄用、安置人員培訓班。大家盼望這次培訓已經很久了，都希望跟同事多多交流，都希望學到一些知識，都希望對新街口有進一步了解。
這次培訓，區委區政府信息工作室的張靜主任主講了信息寫作，工委副書記魯忠岐講了集體責任感的重要性，最后辦事處王占榮主任作了區情介紹。大家感到收獲頗豐，學到了很多知識。晚上，我們還開展了別開生面的活動，大家覺得我們就象歌里唱的一樣，是相親相愛的一家人。
下面就簡要匯報一下這次培訓的感受和收獲：
1、不斷學習知識，提高自身素質。
在這次學習中街道黨政領導對我們年輕人提出了在工作中學習，在實踐中學習的希望和要求。作為我們這些新參加工作的人來說，年輕就是資本，但也意味著各方面還有不足，尤其是工作經驗，這需要我們不斷學習，在工作中學習，在實踐中學習。
我是一名剛剛畢業的大學生，可能經過十幾年的學習，理論知識還是比較豐富的，但這并不意味著我們就能完全干好現在的工作，因為我的工作經驗等于零。走出校門進入社會，這是很大的一步，跟以前上學不同，我必須要不斷適應這個社會。這就需要我要不斷學習，在工作中學習，在實踐中學習，在領導交辦的具體事項中學習；向老同志學習，向優秀的年輕同志學習，向工作干的好的同志學習；在工作中注重看領導如何解決一件事，老同志如何做好一件事，留意細節，做一個有心人。
2、增強集體責任感，協調好工作關系。
新街口街道共有在編工作人員190余人，是一個大集體。我們新來的32名人員一定要有事業心、責任心、愛心、同情心、上進心、自信心，盡快融入集體，為街道整體工作水平的提高奉獻自己的力量。
這次培訓，晚上還安排了一場聯歡晚會。大家在工作之余排練了許多豐富多彩的節目，每天晚上一起練到很晚才回家，做到精益求精。大家的努力沒有白費，在最后的表演中取得了巨大的成功，大家都覺得通過這次表演，集體精神得到了最好的詮釋。
我們是一個集體，在平時的工作中都會產生交集。我們應該團結協作，相互信任，無私奉獻，為街道的整體發展貢獻自己的力量。
3、立足本職工作，提升業務水平。
我剛剛接手信息工作，之前的信息員打下了一個很好的基礎。干一件新的事情，起步總是困難的，這段時間我是在不停的學習，看了大量的優秀信息，對這塊工作有了一些了解，但是這還遠遠不夠。
這次培訓，我專門安排了信息寫作的講座，聽后我覺得收獲很大，張靜主任較為詳細的講了關于信息寫作方方面面的知識，為我的工作指明了方向。
我在工作中應該創新思路，積極與科室溝通，把一個團結向上，文明和諧的新街口地區更好的展現在上級領導眼前，為新街口爭取更大的榮譽奉獻自己的力量，讓街道的信息工作再上一個臺階。這次培訓讓我更加了解新街口，更加知道集體精神的重要性，更加體會到學習的重要性。我會在工作中發揚街道的“四新”精神，不斷學習，認真負責的完成好本職工作，為街道工作整體水平的提高貢獻自己的力量。
07．11．03。
執法人員的行政培訓心得體會總結（模板18篇）篇十二
建設一個和諧的社會，離不開一個良好有序的社會秩序，離不開一支城市管理的精英隊伍—_。
局黨組為了進一步提高執法隊員的城市管理水平和執法技巧，組織了為期三個星期的春季培訓。這次培訓不但從提高法律法規，業務知識水平上入手，還將強化“1%的執法，99%的服務”的執法理念。現就培訓中獲得的一些心得體會總結如下：
一、堅持學習，全面提高自身素質。
通過短短的一個月每天上午的軍訓，我深深體會到_的半軍事化作風，嚴謹的工作態度，下午的業務知識培訓學習了十八屆三中全會精神、行政強制法、城鎮戶外廣告和店招店牌設施設置技術規范、如何規范一般程序案件的辦-理及優秀管理城市、示范路、示范社區標準及要求等。讓我們進一步掌握業務知識的同時還能夠拓寬視野，不但從執法的角度去了解_這份工作，更加能夠從被管理者的角度去了解我們的工作，做好我們的工作。
二、樹立“執法為民，服務于民”的理念。
城市管理工作實質上是人對人的管理，在執法實踐過程中，要堅持文明執法，把人性化管理貫穿于執法活動始終，處處體現“以人為本”.平時要不斷強化思想政治教育、職業道德教育、法律知識培訓，提高自身的綜合素質，在管理的同時要不斷宣傳法律法規，加強對市民的行為引導，努力營造和諧執法環境，從而在管理者與被管理者之間形成良性互動，推動城市管理事業蓬勃發展。
三、要加強黨風廉政建設，牢固樹立為民服務的意識。
牢固樹立權利就是服務的意識。我們要堅持把文明執法作為執法工作的生命線，積極倡導以人為本的理念，牢固樹立為民執法、執法為民的意識，心為民系、難為民解，積極推行人性化執法。作為黨員干部，我們更要帶頭履行職責，深入實際、深入群眾，不斷加強黨風廉政建設，堅持用心、用情執法，積極發揮求真務實的工作作風，努力塑造良好的執法隊伍形象。
最后在我們的工作中要注意_形象，增強工作責任心和社會責任感，以身作責。從身邊的事做起，從點點滴滴做起，以人為本，以爭創“市民滿意的_隊伍”為目標，認真履行工作職責。
執法人員的行政培訓心得體會總結（模板18篇）篇十三
時間過得很快，20xx年已經接近了尾聲，一年來，在單位領導和同事們的幫助下，我在工作、學習、個人素質方面都有了很大的提升。下面將這一年來的工作總結匯報如下，敬請各位領導和同事提供寶貴意見和建議。
在工作上，我嚴格遵守單位的每一項規章制度，認真完成領導安排的每一項任務，主要有：第一，成功發表論文一篇。論文題目是《3s技術在敦煌陽關國家級自然保護區中的應用》，投稿到《甘肅科技》期刊上，于12月23日出刊。第二，完成了第二篇論文。題目是《xxxxx地理信息系統初探》，目前投稿至《環境科學與技術》，正在審稿期間。第三，不管是在站上還是局機關，輔助單位同事做飯，雖然水平有限，但是在同事的建議和寶貴意見下，水平不斷提高。第四，在隴南學習了為期7天的動植物標本制作。第五，在杭州學習了arcgis軟件操作。第六，在省測繪局學習了地形圖和植被圖的制作。
認真學習了《自然保護區理論》、《地理信息系統原理及應用》和《自然地理學》三本書，并詳細做了讀書筆記。
在工作之余，學習專業相關軟件，提高動手能力，把理論知識應用到實踐中，讓地理信息系統更好的為我們保護區的日常保護管理工作服務。
通過一年的工作學習，發現了自己很多缺點，如缺乏經驗、理論知識不足、理論與實踐聯系不緊密，所以，希望在20xx年通過向書本學習、向領導和同事學習、向實踐學習達到以下要求：
第一，嚴格要求自己，遵守單位制度，積極響應單位號召。
第二，實現理論和實踐很好的結合。通過加強學習地理信息系統相關軟件，實現論文中描述的目的，主要包括配合相關部門完成保護區三維系統的制作和建立、為保護區建立地理信息系統、為制作好的植被圖和地形圖創立一個顯示平臺。
第三，購買制作標本的所需工具，完成在隴南采集的植物標本上臺紙、做邊框的工作。
第四，選擇兩本工作相關的書籍進行閱讀，并做好學習筆記和政治筆記。
執法人員的行政培訓心得體會總結（模板18篇）篇十四
通過軍訓，讓我感到和領悟到了集體的重要性。無論個人表現怎么優秀，如果沒有一個好的隊友配合，那么始終無法獲得最后的成功。軍訓不但培養人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。”這句話意思是成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的，甚至可以說是只向意志堅強的人敞開。
心目中的軍訓充滿教官的訓斥、心目中的軍訓是緊張與艱苦的合奏、心目中的'軍訓深感軍令如山倒、服從命令如天責。
我滿懷信心地開始了真正的訓練。教官一遍遍耐心地指導代替了嚴厲的訓斥。訓練場上不但有我們整齊的步伐，也有我們陣陣洪亮的口號聲。
站軍姿，給了你炎黃子孫不屈脊梁的身體，也給了你龍之傳人無窮的毅力。練轉身，體現了人類活躍敏捷的思維，更體現了集體主義的偉大。不積滴水，無以成江海。沒有我們每個人的努力，就不可能有一個完整的，高質量的方隊。訓練的每一個動作，都讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，無論在哪個崗位上，團隊精神的重要性，我相信，它將使我終身受益。
其實在自己的人生路上，也應該印滿一條自己腳步的路，即使那路到處布滿了荊棘，即使那路每一步都是那樣的泥濘、那樣的坎坷，也得讓自己去踩、去踏、去摸索、去行進!我想那樣的路才是真實的自我寫照，決無半點虛假偽裝之意。
世人都知道，團結的力量大，個人的力量是無法與集體力量匹敵，可真正能夠做到集體團結的又有多少呢?我剛剛開始軍訓的時候，那個各自為營的景象，那些散漫的態度，可如今再看看，操場上那些一排排的身影。那一聲聲充滿斗志的怒吼，很難得想象這樣一個星期之前連站隊都站不齊的身影不會有如今相為吻合。而這一切都是大家不斷努力后的成功?？纯慈缃襁@一切，心里一中滿足充滿了腦腔，我知道我們的努力成就了現在的成果。
軍訓的生活匆匆的闖進了我的生活，而如今也即將離我而去，從一開始的抗拒，到最后的服從。這樣之間的轉變，不知在何時已悄悄的進行，雖然又是短暫的一個星期。但是我明白，這一個星期的時光已經牢牢的占據了我記憶的一角。或許在未來的某一天里，這一個星期的回憶起現在的時光，我想，那將不會在另外一番滋味吧!沒有絕對的痛苦，也沒有什么絕對的快樂，細細的咀嚼生活的點點滴滴，你會發現，原來人生的道路是如此多彩。
執法人員的行政培訓心得體會總結（模板18篇）篇十五
根據《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》精神，為深入貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發〈關于推進基層整合審批服務執法力量的實施意見〉的通知》，進一步夯實基層治理體系和治理能力基礎，結合我省實際，制定關于推進鄉鎮街道管理體制改革整合基層審批服務執法力量的實施方案。
（一）指導思想。
略……。
（二）基本原則。
略……。
（三）主要目標。
到2020年底前基本完成推進鄉鎮街道管理體制改革、整合基層審批服務執法力量主要任務，推動形成職能科學、運轉有序、保障有力、服務高效、人民滿意的鄉鎮和街道服務管理體制。
（一）構建簡約高效的基層管理體制。
1.優化機構設置和職能配置。根據當地經濟社會發展狀況和區域特點優化職能配置，嚴格在規定的限額內統籌優化和綜合設置黨政機構、事業單位，強化鄉鎮和街道黨（工）委領導作用，構建更好服務群眾、簡約精干的基層組織架構。整合鄉鎮和街道內部決策、管理、監督職責及力量，為審批服務等工作提供支持和保障。一類鄉鎮黨政機構不超過5個、事業單位不超過6個，二類鄉鎮黨政機構不超過5個、事業單位不超過5個，三類鄉鎮黨政機構不超過4個、事業單位不超過5個。街道黨政機構不超過5個、事業單位不超過5個。在同一市（州）轄區內，鄉鎮和街道機構設置要基本統一。鄉鎮和街道領導職數原則上不突破現有總量。全面清理各種自設機構和崗位，各地在鄉鎮和街道擅自設立的機構和崗位、擅自配備的職務均要取消。鄉鎮和街道機構設置方案于2019年底前報市級黨委審批后實施。從嚴從緊規范設置掛牌機構。嚴禁鄉鎮和街道在機構限額之外設置機構，嚴禁上級職能部門干預基層機構編制事項。除機構編制專項法律法規和中央有明確規定的外，上級職能部門不得要求鄉鎮和街道對口設立機構和加掛牌子，不得要求在村（社區）設立機構和加掛牌子。
2.完善服務體系。在整合基層行政審批和公共服務職責基礎上，進一步加強鄉鎮和街道黨政綜合（便民）服務機構與服務平臺建設，實行“一站式服務”“一門式辦理”，充分發揮綜合便民服務作用。緊扣城鄉基層治理，聚焦基層黨的建設、鄉村振興、精準脫貧、新型城鎮化等重點工作以及就業和社會保障、醫療保障、不動產登記、社會救助、戶籍管理、鄉村建設、危（舊）房改造、古村（屋）修繕、改水改廁等群眾關心關注的重點事項，提供高效便捷的公共服務，深入推進“一窗辦、一網辦、簡化辦、馬上辦”和“最多跑一次”改革。縣（市、區）政府要于2019年底前修訂完善鄉鎮和街道公共服務事項目錄清單，指導鄉鎮和街道于2020年6月底前制定和完善相應的辦事指南和工作規程。加強村（社區）綜合服務站點建設，推動基本公共服務事項進駐村（社區）辦理，推進村級便民服務點和網上服務站點全覆蓋，積極開展代繳代辦代理等便民服務，逐步擴大公共服務事項網上受理、網上辦理、網上反饋范圍。充分發揮市場機制作用，推動公共服務提供主體和提供方式多元化，加快建立政府主導、社會參與、公辦民辦并舉的公共服務供給模式。
3.深化經濟發達鎮行政管理體制改革。繼續深化經濟發達鎮行政管理體制改革，完善經濟發達鎮和重點鎮的城鎮規劃建設管理等職責和體制機制。承接審批服務職責較多、任務較重的經濟發達鎮和重點鎮，在整合現有機構和人員的基礎上，探索設立專門的審批服務機構，實行“一枚印章管審批（服務）”。
（二）積極推進基層綜合行政執法改革。
4.完善指揮協調機制。推進行政執法權限和力量向基層延伸和下沉，強化鄉鎮和街道的統一指揮和統籌協調職責。除黨中央明確要求實行派駐體制的機構外，縣直部門設在鄉鎮和街道的機構實行屬地管理，人員編制要相應劃轉。繼續實行派駐體制的，要建立健全納入鄉鎮和街道統一指揮協調的工作機制，強化鄉鎮街道對派駐機構和人員的日常管理，派駐機構人員編制調整、工作考核和主要負責同志任免必須征求所在鄉鎮和街道黨（工）委意見。
5.整合執法機構隊伍。整合現有站所、分局執法力量和資源，組建由鄉鎮和街道統一管理的綜合行政執法機構，依法明確鄉鎮和街道執法主體地位，按照有關法律規定相對集中行使行政處罰權，以鄉鎮和街道名義開展執法工作，并接受有關縣級主管部門的業務指導和監督，逐步實現基層一支隊伍管執法。探索綜合執法有效形式，對超出權限的執法事項，做好日常巡查、接受投訴舉報、協助調查取證等工作。
6.嚴格規范執法行為。加強對鄉鎮和街道綜合行政執法機構、執法人員的業務指導和培訓，規范執法檢查、受立案、調查、審查、決定等程序和行為，建立執法全過程記錄制度，實現全程留痕、可追溯、可追責。全面推行行政執法公示制度，按照“誰執法誰公示”的原則落實執法公示責任，做到依據公開、決策公開、執行公開、結果公開、過程公開。嚴格確定行政執法責任和責任追究機制，規范行政自由裁量權，加強執法監督，堅決懲治執法腐敗現象，確保權力不被濫用。建立健全鄉鎮和街道與縣直部門行政執法案件移送及協調協作機制，市級政府要研究制定具體的配合協作辦法。積極探索建立行政執法與刑事司法銜接工作機制。
（三）整合基層網格管理和指揮平臺。
7.調整優化網格設置。全面推行網格化服務管理，將上級部門在基層設置的多個網格整合為一個綜合網格，依托村（社區）合理劃分基本網格單元，統籌網格內黨的建設、社會保障、綜合治理、應急管理、社會救助等工作，實現“多網合一”。強化黨建引領，將黨支部或黨小組建在網格上，選優配強支部書記或黨小組組長。
8.提升精細化治理水平。合理確定網格監管任務和事項，科學配置網格員力量，實行定人、定崗、定責，暢通聯系服務群眾“最后一公里”，推進網格化服務管理標準化建設，提高網格管理規范化精細化水平。2019年底前縣級政府要制定網格監管任務和事項清單，鄉鎮和街道要完成轄區網格“定人、定崗、定責”工作。整合現有設在鄉鎮和街道的黨的建設、綜合治理、社區治理、數字城管等各系統指揮信息資源，建立一體化的信息系統和綜合指揮平臺。強化信息共享和技術支撐，上級相關部門的視頻監控等要盡可能接入基層綜合指揮平臺，實現互聯互通、信息共享、實時監控、綜合監測。建立健全發現問題、流轉交辦、協調聯動、研判預警、督查考核等綜合指揮工作機制，實現基層管理跨部門、跨層級協同運轉。
（四）大力推動資源服務管理下沉。
9.擴大服務管理權限。按照依法下放、宜放則放原則，將點多面廣、基層管理迫切需要且能有效承接的審批服務執法等權限賦予鄉鎮和街道，重點擴大鄉鎮和街道在農業發展、農村經營管理、安全生產和應急管理、規劃建設管理、環境保護、公共安全、防災減災、退役軍人事務、扶貧濟困等方面的服務管理權限。省政府將在經濟發達鎮行政管理體制改革等試點基礎上逐步統一和規范賦權事項，制定賦權清單，成熟一批、賦予一批，確保下放權力放得下、接得住、管得好、有監督。法律規定的縣級政府及其部門的管理權限需要賦予鄉鎮和街道的，按法定程序和要求辦理。2020年6月底前，省政府統一制定《甘肅省賦予鄉鎮和街道部分縣級經濟社會管理權限指導目錄》。2020年底前，縣級政府制定本地區賦權目錄。
10.創新人員編制管理。推進編制資源向鄉鎮和街道傾斜，鼓勵從上往下跨層級調劑使用行政和事業編制，充實加強基層一線工作力量。堅持鄉鎮編制“專編專用”，縣級以上機關不得變相占用鄉鎮編制。縣（市、區）可根據實際情況，在所轄鄉鎮之間調劑使用。完善機構編制實名制管理，根據基層對人才的需求，按編制員額及時補充人員，制定用編用人計劃優先保障空編的鄉鎮和街道。整合條線輔助人員，按照屬地化管理原則，由鄉鎮和街道統籌指揮調配。創新基層人員編制管理，統籌使用各類編制資源，賦予鄉鎮和街道更加靈活的用人自主權。未征得鄉鎮和街道黨（工）委同意，并經縣級組織、人社部門批準，不得從鄉鎮和街道借調工作人員。
11.推動治理重心下移。投放基層的公共服務資源，應當以鄉鎮和街道、村（社區）黨組織為主渠道落實。堅持重心下移、力量下沉、保障下傾，加強下放給鄉鎮和街道事權的人才、技術、資金、網絡端口等方面的保障，做到權隨事轉、人隨事轉、錢隨事轉，使基層有人有物有權，保證基層事情基層辦、基層權力給基層、基層事情有人辦。
12.完善事業單位工作人員待遇保障機制。完善事業編制人員崗位聘用、職級晉升、職級評定、績效工資等制度，嚴格落實鄉鎮工作補貼和艱邊津貼等政策規定，確保實現鄉鎮干部年度考核優秀等次比例可提高到20%、鄉鎮干部收入一般高于縣級機關同職級干部20%。根據實際情況參照鄉鎮公務員標準對在鄉鎮工作的事業編制干部發放交通補貼。進一步調動基層干部隊伍積極性，激勵擔當作為、干事創業。
（五）優化上級機關對基層的領導方式。
13.建立健全“一對多”“多對一”的制度機制。上級機關要優化對基層的領導方式，積極支持基層改革創新。建立健全鄉鎮和街道機構“一對多”“多對一”的制度機制。市級黨委要結合實際制定縣級職能部門與鄉鎮和街道之間履職雙向考核評議辦法，促進理順鄉鎮和街道與縣直部門的工作對接、請示匯報和溝通銜接關系。
14.探索建立鄉鎮和街道職責準入制度?？h級職能部門將職責范圍內的行政事務委托或交由鄉鎮和街道承擔的，需充分聽取基層意見，并報縣級黨委和政府審核批準。厘清不同層級、部門、崗位之間的職責邊界，及時糾正簡單以“屬地管理”把責任層層下移等問題。上級部門不得以簽訂“責任狀”、分解下達指標、考核驗收等方式，將工作責任轉嫁鄉鎮和街道承擔。
15.切實減輕基層負擔。要認真貫徹落實中央和省委關于解決形式主義突出問題為基層減負的文件精神，組織力量對上級與鄉鎮和街道簽訂的各類“責任狀”和考核評比等事項進行全面清理，統一規范針對鄉鎮和街道的評比達標、示范創建等活動，切實減輕基層負擔。除黨中央、國務院和省委、省政府明確規定的外，各部門不得以任何形式對鄉鎮和街道設置“一票否決”事項。對鄉鎮和街道實行一次性綜合考核，由縣級黨委和政府統籌安排。上級職能部門一般不對鄉鎮和街道進行直接考核，確需開展的按一事一報原則報批。
略……。
執法人員的行政培訓心得體會總結（模板18篇）篇十六
第一條?為增強行政執法類公務員培訓的針對性、有效性、規范性，建設德才兼備的高素質專業化行政執法類公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》和《干部教育培訓工作條例》、《行政執法類公務員管理規定（試行）》、《公務員培訓規定》等有關法律法規，制定本辦法。
第二條?本辦法適用于對公安、司法行政、生態環境、住房城鄉建設（城市管理）、交通運輸、農業農村、文化和旅游、應急管理、海關、稅務、市場監管等機關行政執法類公務員進行的培訓。
第三條?行政執法類公務員培訓必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持突出政治標準，堅持分類分級、實戰實用，堅持嚴格管理、精準高效。
第四條?行政執法類公務員培訓要適應新時代全面依法治國需要，按照政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，以建設革命化、正規化、專業化、職業化的行政執法類公務員隊伍為目標，教育引導行政執法類公務員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記初心使命，忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律，嚴格規范公正文明執法，不斷提高行政執法能力水平和行政執法效能。
第五條?中央公務員主管部門負責全國行政執法類公務員培訓的宏觀指導。
中央和國家機關有關部門按照職責分工，負責研究制定本行業本系統行政執法類公務員的能力素質標準、執法行為規范、培訓辦法和規劃、培訓結果考核和運用制度等，指導本行業本系統行政執法類公務員培訓工作，建立行政執法類公務員標準化制度化培訓機制，開展示范培訓。
地方各級公務員主管部門應當按照分類培訓的要求，推進本地區行政執法類公務員培訓工作。
地方有關部門、行政執法類公務員所在機關分別負責組織實施本地區本行業、本機關行政執法類公務員培訓工作。
第六條?行政執法類公務員培訓內容應當注重增強時代性、針對性和實用性，重點抓好思想政治素質、業務工作能力、職業道德水準、廉政警示教育等培訓。
思想政治素質培訓應當以習近平新時代中國特色社會主義思想為中心內容，突出習近平法治思想、總體國家安全觀，加強中國特色社會主義法治理論，理想信念宗旨，政治紀律和政治規矩，黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史等教育。
業務工作能力培訓應當包括掌握憲法和法律法規以及有關專業知識，嚴格遵守執法程序，培養法律邏輯和法治思維，提升法律政策運用能力、防控風險能力、應急處突能力、群眾工作能力、科技應用能力、輿論引導能力和有關執法技能，強化心理和體能素質等內容。根據綜合執法需要，做到干什么學什么、缺什么補什么。
職業道德水準培訓應當包括堅持以人民為中心的根本立場，踐行社會主義核心價值觀和社會主義法治理念，遵守執法行為準則，責任意識、擔當精神、斗爭精神等內容。
廉政警示教育培訓應當包括廉潔自律、執法紀律規矩、執法監督，執法不規范、不嚴格、不透明、不文明以及不作為、亂作為典型案例等內容。
第七條?加強行政執法類公務員培訓工作統籌，嚴格落實公務員初任培訓、任職培訓、專門業務培訓、在職培訓有關規定，做好與行政執法資格培訓的銜接。
行政執法類公務員初任培訓重在夯實基礎，應當適應新身份、新崗位的要求，突出政治訓練和行政執法基本知識、常用技能培訓。
行政執法類公務員任職培訓重在提高站位，應當適應抓執法工作、帶執法隊伍的要求，突出政治能力、領導能力、決策能力、執行能力、依法辦事能力、現場控制能力和風險防控能力訓練。
行政執法類公務員專門業務培訓重在規范履職，應當適應專業化、專門化、精細化要求，嚴格按照行業標準，突出專業知識、專業能力、專業精神、專業作風訓練。
行政執法類公務員在職培訓重在及時跟進，應當適應新形勢、新任務、新要求，突出新理念、新思想、新戰略、新規定、新知識、新技能訓練。
第八條?行政執法類公務員培訓以脫產培訓、崗位實訓為主，采取集中輪訓、專題培訓、在線學習等方式，充分發揮網絡培訓優勢，鼓勵在職自學。根據多部門聯合執法需要可開展聯合培訓。
突出行政執法類公務員培訓特色，實行教、學、練、戰一體化培訓模式，開展大練兵、大比武、大競賽，靈活運用講授式、研討式、模擬式、體驗式等方法，強化案例教學、現場教學和崗位練兵，增強培訓的吸引力、感染力和有效性。
第九條?行政執法類公務員培訓應當堅持從嚴管理，嚴肅政治紀律、課堂紀律、保密紀律、廉潔紀律等，嚴格過程管理和學員管理，加強風險防范，確保培訓安全。
第十條?開展行政執法類公務員培訓考核，可以采取學分制、筆試、答辯、模擬操作等方式，重點考核實際執法能力。
培訓考核結果作為上崗、任職、晉升等的依據之一，由所在機關按有關規定記錄并存入干部人事檔案。未按規定參加培訓或者考核不合格的，按有關規定處理。
第十一條?加強行政執法類公務員培訓相關培訓機構（基地）、師資隊伍、課程體系、教材體系建設，提高標準化水平。
中央和地方有關部門負責建立并動態調整本行業本系統行政執法類公務員培訓機構（基地）名單，指導加強行政執法教學特色基地建設，指導培訓機構（基地）緊扣主責主業，突出行業特色，深化教學改革，加強規范管理，強化場所、設施、裝備、器材等支撐保障，優化考核評估，提高培訓質量。
中央和地方有關部門、有關培訓機構（基地）應當加強行政執法類公務員培訓師資隊伍建設，注重選聘政治素質高、法治觀念強、法治素養深厚、執法經驗豐富、授課效果好的教師教官、領導干部、專家學者、先進模范、業務骨干充實師資隊伍；根據需要組織開發特色培訓課程，完善培訓課程體系，及時更新課程內容，建立并及時更新本行業本系統行政執法類公務員應知應會法律法規和專業技能清單，統籌建好用好網絡學習平臺；加強行政執法類公務員培訓教材體系建設，組織編寫不同科目培訓大綱。
行政執法類公務員培訓所需經費按規定列入財政預算。各級有關部門應當結合實際編制行政執法類公務員培訓經費預算，嚴格落實培訓經費管理有關規定。
第十二條?中央和地方有關部門定期對本行業本系統行政執法類公務員培訓工作進行評估，評估結果及時反饋同級公務員主管部門，作為改進完善行政執法類公務員培訓工作的重要依據。
第十三條?參照公務員法管理的機關（單位）中從事行政執法工作的工作人員的培訓，參照本辦法執行。
第十四條?本辦法由中共中央組織部負責解釋。
第十五條?本辦法自發布之日起施行。
執法人員的行政培訓心得體會總結（模板18篇）篇十七
2020年市財政局按照市委、市政府的決策部署，貫徹落實市第十三次黨代會、中央、省、市經濟工作會議及財政工作會議和全市“兩會”精神，著力優化營商環境，深化財稅體制改革，強化預算收支管理，服務全市經濟社會發展大局。堅持依法理財、科學理財、民主理財，采取有效措施，較好地促進了各項財政工作的順利開展。
1.建立健全決策機制。堅決貫徹執行黨的民主集中制原則，嚴格執行局黨組決策議事規則，嚴格執行《市財政局黨組決策重大問題議事規則》。通過多種渠道廣泛征求各方面意見，在深入調研論證基礎上，積極采納建設性、合理化建議。對重要的決策依據，預算編制和重大項目的資金分配等問題，由局黨組集體討論決定，確保重大決策的合法性。
2.及時調整依法理財工作領導小組成員。鑒于部分局領導和處級干部工作發生變動，我們及時對我局“七五”法制宣傳教育暨依法理財工作領導小組成員進行調整，調整后，組長由黨組書記、局長盧俊同志擔任，成員由各處(室)、單位主要負責同志擔任，領導小組下設辦公室，辦公室設在法規處。
3.明確內部職能分工。局所有的政策性、制度性文件制發都由法規處歸口管理，進行合法性論證、會簽。并對已出臺文件定期組織清理，有效的避免了財政政策內容交叉、“打架”或違法問題的發生，保證了財政政策在合法的基礎上發揮支持、引導和促進作用。先后制定了《沈陽市財政局關于推行重大執法決定法制審核制度試點工作實施方案的通知》(沈財法〔2020〕337號)，《沈陽市財政局關于印發重大行政執法決定法制審核工作流程的通知》(沈財法〔2020〕379號)，《沈陽市財政局關于印發重大行政執法決定法制審核目錄清單的通知》(沈財法〔2020〕385號)，《沈陽市財政局關于印發重大行政執法決定法制審核辦法的通知》(沈財法〔2020〕428號)等。法規處為局行政處罰監督機構。執法部門行政處罰案件立案審批時需法規處先簽署意見，同意后交局領導審簽。行政處罰意見需法規處進行復核，從程序與實體兩個方面進行復核、把關，未通過法規處復核的案件，局領導不予審核，不得作出行政處罰決定。局內涉訴案件由法規處采取統籌協調、統分結合的方式進行統一管理。
4.強化財政工作運行模式。嚴格執行并不斷更新完善《沈陽市財政局法規工作體系》，確保財政法制工作從學法、立法、執法、執法監督、執法責任追究五個方面得到落實和完善。有效規范財政法制工作的運轉，促進財政法制工作有序開展。
1.逐步完善財政制度管理。在建立法規工作體系的同時，不斷健全完善局內制度，加強局內科學化、規范化管理。目前，我局已形成100余個局內制度，其中包括31個工作體系、11個局內運作程序、60余個辦法。局內制度的運行，為完善財政法制工作，規范財政管理，推動依法行政工作的開展起到了積極的促進作用。
2.全面清理規章制度性文件。為全面推進依法理財工作，摸清底數，我局制定并印發了《沈陽市財政局關于印發清理完善各類規章制度工作方案的通知》(沈財法〔2020〕254號)，今年上半年我局對我局201x年前各類文件進行了全面清理。經法規處初步梳理匯總，最終在15萬余個文件中清理出2300余個文件作為此次清理的參考范圍。經過全局各相關處室的清理和確認，此次清理工作我局共梳理出現行規章制度2020個，擬保留制度782個，擬修改完善18個，擬廢止失效1219個。擬新設立規章制度1個。
目前，對外發布的廢止和失效文件已通過正式文件《沈陽市財政局關于公布廢止和失效的制度政策文件目錄的通知》(沈財法[2020]396號)在財政局網站上予以公布，并通過協同平臺發送全市各委辦局。
1.嚴格執法證件管理。嚴格執行執法證件換證、申領條件。要求執法處室的工作人員持證上崗，證件持有率要求達到100%。我局對2020年11月30日前辦理的行政執法證件、行政執法監督證件進行了初審。經審驗，我局共有174名行政執法人員持有行政執法證件。其中持有遼寧省行政執法證的170人，持有遼寧省行政執法監督證的4人，持有行政執法證件的共有3人調離行政執法崗位，2人退休，我們將對該5人的行政執法證件予以注銷，沒有臨時工、合同工等不符合行政執法資格的人員持有行政執法證件情況，沒有違法違紀和單位取消執法職能的情況。
2.加強執法案卷管理。及時對201x年6月30日至2020年4月1日的行政執法案卷進行了評查，評查的主要內容為對實施行政處罰及行政許可過程中主體是否合法、事實是否清楚、程序是否規范進行檢查，并對在檢查中發現的問題，存在的不足向全局進行了通報，敦促有關部門積極整改。
3.實行行政執法責任制。我局非常重視對行政執法行為的規范工作，先后制定完成了《沈陽市財政局機關崗位執法責任制實施辦法》、《沈陽市財政系統行政處罰暫行辦法》，用以規范和保障財政部門依法進行行政執法，保護公民、法人和其他組織的合法權益，并確定市財政局法制機構對全市財政系統行政執法行為進行監督。
4.聘請專業律師擔任法律顧問。定期聽取法律顧問對我局依法行政、依法理財工作意見。法律顧問向市財政系統提出法制建設方面的可行性建議;對市財政準備實施的財政管理決策進行可行性論證并提供法律依據。并協助處理舉報投訴案件、糾紛和為市財政出臺和準備出臺的規范性文件提供法律依據。利用律師的法律專業優勢，增強了局依法理財的能力。
1.細化行政執法職權。根據我局執法崗位的配置，將法定職權分解到了局執法處室，做到執法職權銜接順暢，執法程序流程清楚。把行政執法責任分解落實到每個執法崗位和執法人員。通過公開執法依據、內容、范圍、權限和責任，建立執法權限依法確定、執法責任明確清晰、執法依據準確、執法程序公開，監督有力、獎懲分明的行政執法責任制度，保障財政工作合法、規范、廉潔、高效運行。
2.動態調整行政自由裁量權基準。細化對行政處罰自由裁量權的約束，以權力清單為基準，結合法律法規及工作實際，動態調整沈陽市財政局行政自由裁量權基準。調整兩項行政許可事項，增加行政確認權力。從源頭上防止濫用行政自由裁量權。
3.嚴格執行自由裁量權相關配套制度。為進一步加強對行政處罰行為的規范和管理，確保行政處罰自由裁量權的正確適用，我局嚴格執行《沈陽市財政局行政處罰先例制度》和《沈陽市財政局行政處罰說明理由制度》。規定對違法行為做出的行政處罰決定應當作為以后對同類違法行為進行處罰的先例。以使違法主體、性質、情節相同或相似的案件，受到的行政處罰的種類、幅度以及程序一致或者基本一致。并規定對違反財政管理法律法規的行政相對人做出行政處罰決定之前，應將當事人違法行為的事實、性質、情節、社會危害程度、當事人主觀過錯、做出處罰的依據及選擇的處罰種類、幅度等情況詳細告知行政相對人。而且告知應當充分、詳實，處罰的理由應當與行政處罰結果相關聯。
4.梳理行政權力。為依法規范行政權力，我局按照市政府的文件清理要求，積極配合市政府對市政府1979-2020年規范性和政策性文件進行清理。對通過仔細核對、認真清查，并運用上下對接、三下兩上、雙向排查等工作方法，圓滿完成清理任務。通過制度清理，有效實現以規范行政權力為抓手，能夠切實抓好各項管理服務工作的制度執行與監督，把加強行政權力運行監控機制建設工作作為推進財政依法行政的重要內容，達到提高財政管理服務水平的目的。
一是分解落實收入任務。按照市人大審議通過的全年收入目標和各區縣實際情況，將全年收入任務落實分解至國地稅部門和各區縣。二是加強收入收繳。強化收入征管，堅決防止虛增收入，提高收入質量。加強非稅收入收繳，嚴格執行“收支兩條線”，繼續規范國有資源和國有資產有償使用收入管理。三是加強收入分析調度。加強收入預算執行分析研判，深入開展橫、縱向對比分析，大力挖掘稅收增長潛力。實時跟蹤收入預算執行的序時進度，按月、按旬統計我市財政收入預算執行情況，協調各部門、各地區依法征收、均衡入庫。表彰納稅百強單位，做好所得稅源情況調查。四是全力做好“三爭取”工作。繼續千方百計爭取上級資金支持，有效緩解財政資金壓力。五是堅持厲行節約。嚴格執行預算法，貫徹落實中央“八項規定”和國務院“約法三章”要求。
一是認真學習市委十三屆五次全會精神，對全會出臺的8個文件進行貫徹落實，對涉及財政的工作逐條研究，特別是將《沈陽市振興實體經濟若干政策措施》《關于促進產業轉型升級三年行動計劃》《沈陽市建設創新創業人才高地的若干政策措施》中涉及我局的工作任務逐條分解，落實責任，制定完成時間表，進行資金測算，并配合各部門做好各項政策措施的落實工作，為打造誠信政府做出努力。二是落實省、市打造國際化營商環境各項要求。研究出臺17條具體舉措，穩步推進解決政府拖欠企業工程款和物資采購款問題等工作。在財政門戶網站上開設專欄，集中反映、長期公開財政涉企和涉及民生的政策信息。三是轉變財政投入方式。推動“撥改投”的財政支付方式轉變，將財政資金以政府投資基金的方式支持實體經濟發展。加快推進政府和社會資本合作，推進重大ppp項目，吸引社會資本投資。推進事業單位政府購買服務改革。四是支持重點產業發展。落實國家支持東北振興和穩增長政策，支持全面創新改革試驗。統籌有限財力，保障重點產業發展專項資金需求，促進智能制造、戰略性新興產業、現代服務業、現代農業等發展。牢固樹立“項目為王”意識，積極籌集并撥付補助資金，推動全市重點項目順利開復工和重大項目儲備，支持小微雙創。會同相關部門研究制定配套政策，支持自貿區沈陽片區建設。繼續清理規范行政事業性收費和政府性基金，取消13項涉企行政事業性收費和2項涉企政府性基金。
一是積極化解養老金支付風險。積極配合人社、地稅部門加強養老保險基金征收，強化保費征收責任，按月對區縣保費征收情況進行考核，并認真研究缺口籌資和保發放機制。多渠道籌集資金足額落實財政補助，并繼續對存在企業養老保險基金收支缺口的地區給予籌款支持，確保企業養老金按時足額發放。二是支持做好各項社會保障。提高城鄉居民基本醫療保障水平，提高我市城鄉居民基本醫療保險政府補助標準、基本公共衛生服務人均補助標準。推進實施醫療保險、生育保險合并征收試點。提高城鄉低保和優撫標準，保障城鄉困難群體相關待遇。三是積極落實各項就業政策。落實各項就業補貼，發揮創業擔保貸款作用，全力支持創業就業。降低失業保險費率，進一步減輕企業負擔，增強企業活力，促進就業穩定。配合出臺建設領域農民工工資保障金實施辦法，切實解決建設領域拖欠農民工工資問題。四是進一步優化城鄉環境。繼續推進城鄉基礎設施建設，推進南北快速干道等重點基礎設施投入使用。認真完成環保督察迎檢相關工作。加大節能減排和環境整治投入。繼續支持土地儲備，加快土地儲備資金周轉速度，提高土地收益。五是支持各項社會事業發展。會同相關部門推動中小學實施彈性離校工作。研究制定我市公辦幼兒園收費標準及幼兒園獎補政策。研究提高高中公用經費定額標準。大力支持文體事業發展，推動玖伍文化城項目順利運營，保障沈陽馬拉松、首屆市民運動會等賽事舉行。推進我市創建國家食品安全示范城市相關工作。
1.推進財政改革。加強部門間聯動協作，按照“多規合一”改革部署，完善項目資金預算安排與執行機制，強化財政預算與經濟社會發展總體規劃的統籌銜接。強化全口徑預算編制管理，預算指標管理系統上線運行。按要求做好預決算信息公開。加強資金統籌使用，加大項目資金調劑及以前年度結余結轉資金統籌使用力度，深化國庫制度改革，加強和規范庫款管理，繼續清理財政專戶。
2.強化預算編制管理。結合“多規合一”改革部署，完善項目資金預算安排與執行機制，科學編制2020年預算，保障部門正常運轉。據實留足工資性支出及保障基本運轉支出，足額保障供給側結構性改革及民生兜底等政策明確規定的支出。督促專項資金主管部門提早編制并確定政府投資計劃，提高專項資金預算細化水平。加強對重點支出和重大項目資金使用績效評價，強化評價結果應用。
3.防范政府性債務風險。進一步提高防控風險意識，強化債務預算和限額管理，嚴控政府債務增量，嚴肅規范舉債融資行為，嚴守債務風險底線，進一步健全完善政府債務風險管控和應急機制。繼續做好政府債券發行工作，超額完成全年發行債券任務。加大存量債務償還力度，提前謀劃明年化債安排。
4.加強國庫管理。規范財政借墊款管理，積極清理占壓國庫資金，全面規范鄉鎮財政專戶，提高國庫資金調度能力。
5.穩步加強財政財務監管。強化財政監審反饋應用機制，協調各部門做好財務管理審計問題整改。優化政府投資工程預(結)決算審核流程，提高審核效率。完善財政內控制度，將內控制度嵌入到財政管理各個環節。支持推進事業單位分類改革，制定配套的財稅政策。適當調整集中采購目錄，加快政府采購效率。按時完成全市行政事業單位國有資產核查工作。優化政府投資工程預(結)決算審核流程，縮短審核時限，提高審核效率。
嚴格落實“一崗雙責”，狠抓廉政建設。繼續推進財政系統“三項工程”建設，加強對區縣和預算單位的工作指導，提高財政干部履職能力。繼續加強機關建設。順利完成局機關黨委和機關紀委換屆工作。組織開展建黨96周年講黨課和重溫入黨誓詞活動。組織副處級以上黨員干部參觀省反腐倡廉展覽。舉辦“學習雷鋒精神、共建幸福沈陽”演講比賽，參加市總工會“永葆本色”廉政書畫攝影詩文評選展覽、市直機關干部職工健步走、市直機關職工趣味運動會等活動，進一步增強集體凝聚力。
1.不斷深化政務公開。根據政務公開工作要求，編報政務公開工作計劃，并在中國沈陽政務公開網上依法公開。加大政務公開宣傳力度，積極地利用各種媒體進行財政惠民利民政策宣講。對涉及全局性、涉及群眾利益的政策決策進一步拓寬公開的范圍。加大重點項目和涉及民生項目的公開力度，加強對區(縣)政務公開工作的指導，確保全市財政系統上下聯動，規范運行并全面落實“陽光財政”，指導和督促各區(縣)財政局循序漸進、積極穩妥地做好“預、決算”信息公開和“三公”信息公開工作。
2.暢通監督投訴渠道。積極配合省民心網、市民服務熱線工作要求，做好市民投訴咨詢求助相關訴求。不斷完善局互聯網站，拓寬行政執法投訴渠道，接受社會的廣泛監督。明確財政行政執法投訴范圍，規定凡本市財政系統行政執法部門及其工作人員有違法收費、擅自改變罰款種類幅度、違反法定程序實施行政處罰等9種行為，均屬行政執法投訴范圍。對一般行政執法、政府采購等行為，分別明確受理機構。對辦理程序及辦理期限作出明確。
3.加強財政監督檢查。嚴肅財經紀律，全面推行“雙隨機、一公開”繼續探索事中監督模式，強化預算執行同步監督和問題的即時整改，進一步增強預算約束力。繼續推行財政檢審反饋應用制度，與監察、審計等部門密切配合，形成監督合力。舉一反三，分口督促相關單位落實整改措施。同時，每年制定財政監督檢查計劃，對各類財政資金以及財政系統內部和局內各部門、局屬事業單位，開展財政財經檢查，發現問題及時糾正整改。
4.自覺接受社會監督。嚴格執行《聯系人大代表和政協委員工作體系》，認真落實人大及其常委會的決定和要求，認真辦理人大代表和政協委員提出的建議和提案，定期走訪溝通，發送信息資料，征求意見建議，自覺主動地接受社會監督。同時，不斷健全與人大代表和政協委員的溝通機制，建立了包括落實責任制、聯系制度、信息反饋制度、工作流程、考核制度、建議提案辦理、“兩會”協調保障等內容的聯系人大代表和政協委員工作體系，保證每年集中走訪代表委員，并強化跟蹤督辦考核。
執法人員的行政培訓心得體會總結（模板18篇）篇十八
單位名稱:姓名:分數:。
23、人民法院審理行政案件，）內提出。法律另有規定的除外。不適用（起）。（、人民法院審理行政案件，以（4或者準予行政許可所依據的客觀情況發生重大變化、行政許可所依據的法律、）、（）為依據。）和法規、規章修改或者廢止，的，為了公共利益的需要，行政機關可以依法變更或者（6）已經生效的行政許可。電子數據交換和（、行政許可申請可以通過信函、電報、電傳、傳真、7自受理行政許可申請之日起、除可以當場作出行政許可決定的外，）等方式提出?？蓻Q定。但是，法律、法規另有規定的，依照其規定。（）日內作出行政許行政機關應當8（、經過聽證程序的，行政機關應當根據9），作出行政許可決定。辦理有關行政許可的（、行政許可有效期屆滿未延續的，10）手續。行政機關應當依法場或者在五日內一次告知申請人需要補正的全部內、申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即視為（11）。事項，或者行政機關認為需要聽證的其他涉及、法律、法規、規章規定實施行政許可應當聽證的（舉行聽證。）的重大行政許可事項，應當12政許可事項的活動實施（、行政機關應當對公民、法人或者其他組織從事行）。13人的申請均符合法定條件、標準的，行政機關應當根、有數量限制的行政許可，兩個或者兩個以上申請據受理行政許可申請的（行政許可的決定。但是，法律、行政法規另有規定的，）作出準予依照其規定。14許可事項直接關系他人重大利益的，應當、行政機關對行政許可申請進行審查時，發現行政（15）該利害關系人?？梢砸勒招姓V訟法的規定向人民法院提起行政訴、公民、法人或者其他組織對行政復議決定不服的，訟，但是法律規定行政復議決定為（除外。）的16其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起、公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯（的申請期限超過的除外。）日內提出行政復議申請；但是法律規定17行為不服申請行政復議的，、公民、法人或者其他組織對行政機關的具體行政（18）是被申請人。關應當當場記錄（、申請人申請行政復議，口頭申請的，行政復議機行政復議的主要事實、理由和時間。）、（19）、申請的行政機關和國家安全機關的具體行政行為不服的，、對海關、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領導向（20但是申請人提出要求或者行政復議機關負責法制工作、行政復議原則上采?。ǎ┥暾埿姓妥h。）的辦法，的機構認為有必要時，可以向有關組織和人員調查情況，聽取申請人、被申請人和第三人的意見。
21和其他有關組織或者個人（、在行政復議過程中，被申請人不得自行向申請人22）。
25）、方式能夠解決的，可以不設行政許可。、行政機關采用（（））等其他行政管理。
定。）決32當事人出具（、行政機關及其執法人員當場收繳罰款的，必須向。
訟的，、公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴（36）是被告。
二、單項選擇題（每題。
11分，計15分）a、關于行政許可聽證，下列說法不正確的是（。）有直接利害關系的，有權申請回避、申請人、利害關系人認為主持人與該行政許可事項bc、聽證應當公開舉行為聽證主持人、行政機關應當指定審查該行政許可申請的工作人員d2、行政機關應當根據聽證筆錄，作出行政許可決定的具體行政行為不服申請的復議，應由下列哪項所述、對某市某縣公安局派出所以該縣公安局的名義作出機關管轄？a市公安局．該縣公安局（b．該派出所）。
機關報提出申請，就該具體行政行為所依據的有關規定的合法性進行審查。這些規定不包括下列哪項？（a）。
d．4縣級以上地方各級檢查，、行政機關實施行政許可和對行政許可事項進行監督a批準可以適當收取費用、不得收取任何費用（）。
b、經物價財政部門c工本費、對有數量限制的可以收取費用。
d、可以收取一定的5監督檢查時，應當將監督檢查的情況和處理結果予以、行政機關對被許可人從事行政許可事項的活動進行記錄，由（）簽字后歸檔。
b、兩年c、三年d、五。
三、多項選擇題（每題12分，總計20分）（、行政機關依法作出不予行政許可的書面決定的，a或提起行政訴訟的權利、應當說明理由）。
b、告知申請人享有申請行政復議c2、應當舉行聽證d的，所需時間不計算在辦理期限內。、行政機關作出行政許可決定，依法需要（、應當向上一級行政機關備案）a和專家評審、聽證b、檢驗、檢測c、招標、拍賣d、鑒定3a、公民特定資格的考試依法由（勞動部門、行政機關b、行業組織c、人事部門）實施。d、4政許可決定的，應當書面說明不予行政許可所依據的、行政機關根據檢驗、檢測、檢疫結果，作出不予行（a術人員、技術標準）b、技術條件c、技術規范d、技5的情形有（、行政機關應當依法從輕或者減輕相對人的行政處罰a.主動消除或者減輕違法行為危害后果的）。
件？（、以下哪些選項的內容符合行政復議申請撤回的條a申請撤回復議申請．在行政復議決定作出前提出）。
b．復議申請人c決定改變復議機關．被申請人向復議機關申請調解。
d．復議申請人7a、行政許可的實施機關包括（的組織、行政機關b、法律、）。
法規授權c機構、依法受行政機關委托的組織。
8（、可。
d、行政機關的內設以適用簡易程序裁決行政處罰的范圍是a暫扣許可證或者執照、對公民處以）。
50元以下罰款b、警告c、d9、對法人或者其他組織處以。
1000元以下罰款并由執法人員簽名或者蓋章。、當場處罰的行政處罰決定書應當載明（），a時間和地點、當事人的違法行為10db、行政處罰依據c、罰款數額、a、行政處罰法定原則的含義包括（、行政機關名稱）。
處罰公正、依據合法b、主體合法c、程序合法d、四、簡答題（共計。
1取哪些措施？（、當事人逾期不履行行政處罰決定，24分）。
3分）行政機關可以采。
2、從輕或減輕行政處罰的法定條件有哪些？（5分）、行政訴訟證據的種類有哪幾種？（7分）。
4行為的執行？（、在哪些情形中，可以在行政訴訟期間中止具體行政3分）。
5分）、在什么情況下行政機關應當注銷行政許可？。（6。
五、案例分析題。1個體營業執照的申請，、根據我國的有關法律規定，（20分）。
a欲尋求法律救濟。
下問題：
（1）本案中，a要求法律救濟有哪些途徑？其法律依據是什么？（4分）。
（2）b工商局違反了行政許可法哪些規定？（6分）(3）本案中，a如果提起行政訴訟，應對哪些事項承擔舉證責任？（3分）。
2、某日，a市一家運輸單位的司機受本單位領導指派，從北辰區往河東區一處建筑工地運送白灰膏。由于密封不嚴，槽縫泄漏，造成沿途路面大面積污染。其中，紅橋區的三號路、新紅橋、河北大街被污染達2萬平方米；河北區的獅子林大街、昆緯路被污染達1萬平方米；河東區的新開路、津塘路被污染達5萬平方米。三個區的執法人員尋跡追蹤，協同查辦，終于將這一嚴重污染案件查清。問：
（1）在執法主體方面，該案地域管轄涉及三家，應當由哪個區的執法機關實施處罰？（3分）（2）在處罰對象方面，是處罰司機還是處罰其責任單位，并說明理由。（4分）。