范文范本是文學創作的參考和借鑒，它可以啟發我們在創作過程中積極探索、勇于創新和不斷提高自我。接下來，我們將通過一些實例來詳細介紹如何寫一篇優秀的總結。
稽查員調查數據分析（實用24篇）篇一
隨著20xx年鐘聲的臨近，20xx年的工作即將進入尾聲。在這個特殊的時點，總結過去的工作，計劃未來，就顯得尤為重要！在過去的時間里，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了20xx年的各項工作任務，在工作能力和思想政治方面都有了更進一步的提高?，F將20xx年取得的成績和存在的不足總結如下：
一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面。
20xx年以來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。
二、工作能力和其它方面。
我的工作崗位是數據與產品支持，準確和效率一直都是我的工作宗旨。工作內容大體分為四塊：
1.在月初關賬期間，要保證各地提報的非派費用和倉租、外包工、叉車租金分攤的準確性與及時性，同時不僅需要審查數據內容填寫的規范性，還需要確認各地是否已經提報。匯總完數據后要進行初步分析，將不符合提報要求的費用提取出來并聯系提報人進行確認，并判斷是否應該提報。將數據提交給結算部門后，結算在核銷的時候會有疑問，這些疑問也需要我來進行跟進與反饋。
2.關賬結束后要進行合同外議價的分析，這部分分析分為同一線路同一承運商派車次數大于3次的分析和有合同但走合同外議價的分析兩部分，前者分析的目的是為了考慮是否要與此線路簽合同，而后者的分析目的是更新完善合同的報價。
3.結束合同外議價的分析工作，則需要進行單個to負毛利的分析，該分析數據主要來源于工盤，包括收入明細，成本明細，派車分攤和租車分攤。分析完成需要將結果發給對應的運輸經理，查明產生虧損的原因，并提出合理的建議。
4.在以上三部分工作內容如期進行的時候，全月不定時穿插項目初步分析，此部分內容主要使用者為項目經理、客戶經理等。
三、存在的不足。
總結20xx來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：
一是工作方式上還只是按部就班，雖然融入了一些自己的看法和改進，但還未提高到更高的層面，沒有從管理層的角度去看待問題。
二是由于工作性質，與區域的負責人和調度員會有頻繁的聯系，但還不能很好的沉著面對，所以溝通交流能力還需要進一步的加強。
20xx年我將進一步發揚優點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：
一是加強工作統籌。根據公司領導的年度工作要求，對全年的工作進行具體謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。
二是加強工作作風培養。始終保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。
三是作為運輸總部與區域對接人員之一，一言一行都代表著公司的形象。不僅在工作上必須做到精確、嚴謹，而且在行為品德上要嚴格要求自己，樹立良好的個人形象。所以我要加倍努力的工作為了公司的發展做出自己的貢獻。
2.不良分析報告模板。
3.部門問題分析報告模板。
4.項目分析報告模板。
5.問題分析報告模板。
6.養老分析報告模板。
7.事故分析報告模板。
8.共產黨員材料分析報告模板。
9.行業市場分析報告模板。
10.地塊可行性分析報告模板。
稽查員調查數據分析（實用24篇）篇二
各位兄弟們都等急了吧，不是我想拖延，是因為要篩選關鍵先生真是非常困難呢。候選人太多了亞，每一支球隊都有關鍵先生，有的恐怕還不止一個哩，比如公牛辛里齊、戈登，馬刺鄧肯、曼努、老霍，活塞的康熙、面具、天尊等等，如果不小心遺漏一個，我到不怕有人拍磚，關鍵是自己心里不安哪；再就是數據太繁瑣，最近一直狂搜數據醞釀這個帖子，但究竟那些數據能夠反映關鍵表現捏，實在是不知道該如何取舍。
正為難的時候從網站找到了一個相關專題，叫做《nba最好的關鍵球員(thenbasbestclutchscorers)》，數據都取自04～05賽季，非常振奮打算直接翻譯過來又省心又省力，但是接著發現該專題注明所有數據都截止到3月15日，心里馬上就涼鳥，因為那時候常規賽雖然已經進行了大半但畢竟還沒完，恐怕沒有辦法代表整個賽季。最后考慮半天決定引用該專題，同時加上自己整理的全賽季數據，這樣子還可以比較一名球員在常規賽前期和沖刺階段的表現。只是這樣一來球員數據就有前期(本賽季05年3月15日前)和全季(全常規賽季)的分別，下面的數據如果不加以特別注明，都表示是前期數據，各位兄弟在瀏覽的時候請注意區分。
首先透個底，這個專題最終評選關鍵先生的前五名依次是曼努、小斯、納什、偉德、諾司機，除了小斯和諾司機外嘿嘿其他的都在我意料之中，其實想想諾司機主要是毀在季后賽上，常規賽憑良心說還算不錯地；小斯這個鳥人居然這么厲害我確實沒有料到，我一直認為太陽關鍵時刻是依靠納什地。不管怎么說，我由此決定首先選擇這五個人作為關鍵先生的候選人，然后兼顧大家需要，選擇科比、小麥、小艾、小詹、卡特、鄧肯、狼王、奧胖這些人氣超高的偶像球員，具體做比較的時候再穿插其他球員的數據，這樣子應該萬無一失了。我明白大家對戈登辛里齊等人不感興趣，而且雖然我知道他們很強但料想也強不過前五名去，還不至于漏人。候選人這樣來選擇不知道大家是否滿意，你要是品位特別想了解別的球員，可以再回帖的時候說出來，我要是有數據就說。
稽查員調查數據分析（實用24篇）篇三
數據分析帶來的價值讓產品了解產品運營情況，了解用戶需求和行為習慣，了解產品功能使用情況等等，屬于產品人員最技術的技能。
數據類型：
一般的用戶數據獲取方式可以從頁面js和服務器日志上獲??；
加上時間參數等就可以獲得大量的趨勢性分析。
另外還有一些數據可以通過后臺的數據請求次數和用戶提交數據，例如用戶的搜索命中率，用戶ugc提交信息量，用戶流程損耗量(任務完成量和時間)。
以上為定量數據。
其他定性數據包括用戶操作流程，用戶使用過程，用戶行為，用戶評價和反饋等。
1、數據的趨勢。
主要是居于時間變化呈現的數據量級的趨勢統計。
用戶量，訪問量，(注冊量，活躍量)。
用戶提交信息量的變化趨勢。
重復訪問用戶比例、數量和新增用戶用戶數量、比例。
2、數據的權重。
各個業務模塊的訪問權重占整個產品/頻道的權重比例。
各個頁面停留時間權重。
提交信息用戶量和用戶uv的比例關系。
3、數據呈現的用戶行為。
比如：
用戶訪問熱圖。
用戶直接訪問、外站導入、搜索引擎的比例。
用戶搜索常用關鍵詞，常標中的關鍵詞，未標中的關鍵詞。
用戶來源。
用戶停留時間。
一跳率，二跳率等。
產品對數據的態度：
1、正確的態度。
雖然是有點廢話，但是需要強調。產品必須有明確健康的運營態度和運營價值觀。
比如不鼓勵非正常的pv，前臺產品引導用戶更好的互動和轉發，后臺設計引導發布編輯提交更有效的信息和信息關聯。
2、對數據敏感，發掘細節。
對定量的數據和定性的數據都保持敏感，特別在持續對產品改進上，需要大量的數據。
包括用戶操作，用戶訪問最多的頁面，用戶頁面跳轉等。
稽查員調查數據分析（實用24篇）篇四
本次調查發放問卷的對象是七年級全體學生，發放問卷的79份，回收79份，有效數量為79份，回收比率100%。
五、數據匯總。
1、做有理數運算題喜歡75%不喜歡8%有一點17%。
2、做有理數運算題需要理解法則、概念需要92%不需要8%。
3、背乘法口訣能92%不能5%會一點3%。
4、你做有理數運算的速度非?？?8%一般68%慢14%。
5、做有理數運算題，你經常出錯經常10%偶爾85%不會錯5%。
6、第六、七題都是運算順序題會的89%不會11%。
六、結論。
1、部分學生做運算題的興趣有待激發。
2、影響有理數運算速度有待提高。
3、學生做運算題的正確率有待改善。
4、學生的運算順序的規范性有待強化。
5、以上調查分析反應，大多數學生的運算能力都存在著這樣，那樣的問題，運算能力的提高令人堪憂。
稽查員調查數據分析（實用24篇）篇五
一、頻數分析：分析比例，掌握基礎信息無論是哪種領域的統計分析，頻數分析都是最常用的.方法。
在市場調研中，頻數分析也是最基礎、使用最廣泛的方法。一般可用來統計分析樣本基本信息，統計比例，如消費者的基本信息，對產品的基本態度，是否愿意購買產品等。
二、描述分析：定量數據對比描述分析適用于分析對比定量數據。
例如對比各維度均值，了解在哪些方面得分較高，哪些方面得分較低，找出優勢項或短板項，從而制定出有針對性的改善方案?？捎糜诜治霎a品滿意度、用戶需求等。
三、ipa分析：滿意度-重要性分析ipa分析，又叫重要性表現程度分析法。
是通過繪制散點圖，對比不同項目或維度的重要度和服務表現，從而直觀的識別出優勢項、劣勢項。適用于服務質量、滿意度分析、產品競爭力分析等。
四、差異分析：交叉分析，尋找個性差異上面幾個方法一般只是初步描述研究結果，想要更深入的探究分析項之間的差異性則要進行差異分析。
稽查員調查數據分析（實用24篇）篇六
基于現有的業務知識和統計學基礎知識及基本思想的理解與掌握，通過數據庫及統計分析工具對數據的調取與處理、分析，達到對現有問題or主題的探索與剖析，最終實現業務問題的解決or優化。
2.數據分析需要的知識、技能及工具?
業務知識：最重要。
業務分析能力：業務問題的拆解、探索與定位，也包括一些思維導圖工具的使用(visio,mind,mindmanager)。
數據分析能力：基本的統計學及數學知識及較強的邏輯思維能力及分析工具的掌握spss,r,python等。
數據提取能力：在數據庫中能完成較為復雜的數據查詢及預處理的能力(sql使用能力)。
數據處理及展現能力：主要指ecel及ppt的使用，也有信息圖制作能力的要求。
3.長期只處理數據的詬病【for分析人員】?
對于分析人員來說，若無實際分析經驗，但經常提取數據，作為一個數據庫工程師的角色開展工作時，容易形成一種慣性思維：從數據角度出發去看問題。這是很危險的，因為一條連貫、清晰的業務邏輯中間會產生各種數據，同時由于業務人員操作的相對靈活以及數據錄入和etl處理的問題會導致某一業務節點產生不同值的數據，若不清楚業務流程，業務知識，很難確認異常值的合理性及異常值產生的關鍵原因。長此以往，這種數據角度出發的慣性思維就很難改變了，進而任何分析，出發點都是錯的，分析過程和結果可想而知。
4.對于“數據敏感”的理解?
5.如何體現一個數據分析人員的工作能力強弱?
相關學歷背景及工作年限;。
對數據預處理的重視程度;。
對細小業務問題解決方案及流程的抽取固化能力;。
算法知識的應用能力;。
業務知識的深度和廣度;。
任務的整體把控和分配能力;。
溝通及表述的邏輯清晰程度;。
6.數據分析人員、應用型數據挖掘人員、算法型數據挖掘人員的區別?
數據分析人員算法應用比較少;。
應用型數據挖掘人員在數據預處理及模型調參上下的功夫最多;。
算法型數據挖掘人員在數據預處理上下的功夫叫少，模型理解及實現能力較強，偏開發;。
7.數據分析人員的角色定位――企業賢內助。
文檔為doc格式。
稽查員調查數據分析（實用24篇）篇七
4月23日是世界閱讀日。4月22日，由東南商報和寧波市媽媽大學公益俱樂部共同發起的針對幼兒家庭的《xx年寧波市親子家庭閱讀情況調查報告》新鮮出爐。從報告中的一系列數據看，親子閱讀的必要性已經深入人心，只是如何和孩子一起閱讀，多數父母還多多少少有些困惑。
本次問卷調查對象為寧波大市區近40家幼兒園的家長，回收有效問卷共443份。
作為2歲8個月娃的家長，我參與了本次調查。我在孩子出生時就開始有意識地引導孩子閱讀，并特意為她布置了擁有柔軟的地毯、漂亮的兒童沙發以及1000多本中英文繪本的圖書角，但在孩子閱讀習慣的培養、書目的選擇、閱讀技巧等方向上，我和其他400多名參與問卷調查的家長一樣，在摸索中前進。
女孩比男孩在閱讀時間上略早。
我女兒，同事們習慣叫她徐小姐。8個月大的時候，徐小姐打開了她人生中第一套書《我媽媽》，依偎在我懷里邊看圖邊聽我講故事。那時她還不會說話，但我能感覺得到，小家伙還是很喜歡這些書的。當然，僅限于父母陪她一起閱讀的時候，她一個人是無法集中注意力的。
我家的情況也許挺有代表性。根據報告，女孩在3歲前開始閱讀的比例達到%，而男孩則是%，女孩比男孩進行主動閱讀的時間要早一些。這與語言能力發展特點相一致，男孩的語言發展能力比女孩發展更為緩慢些。在閱讀時間上，男孩比女孩略長一點，半數女孩每周閱讀時間僅為1～3小時，男孩閱讀3小時以上達%。
此外，孩子閱讀時間與父母陪伴閱讀時間幾乎一致，可見孩子的習慣和父母的陪伴息息相關。
爸爸更注重激發孩子閱讀興趣。
徐小姐出生的時候，育兒微博上關于親子閱讀的宣傳已經鋪天蓋地。我當時。
選書完全靠網上相關書評和自己喜好。很多書估計她到6歲都看不了，比如《格林童話》。
先生對我的選擇頗不以為然，他偶爾也會給女兒買書，大多是關于自然科技類。我一度以為徐小姐不會感興趣，沒想到她來者不拒，而且更喜歡爸爸給她講。昨晚我聽到先生用生硬的普通話給她念一本關于昆蟲的書，兩人居然看了一個多小時。
報告中也證實了這一點，媽媽是孩子閱讀啟蒙的第一人，媽媽在孩子“0～1歲”就開始和孩子一起閱讀的比例達到%，而爸爸僅為%。但爸爸比媽媽更注重激發孩子的閱讀興趣，從數據來看，爸爸激發孩子閱讀興趣的比例為%，媽媽激發孩子閱讀興趣的比例為%。如果孩子每周都有一定的時間和爸爸一起閱讀，那么孩子對閱讀的興趣將會在爸爸的引領下不斷提升。
此外，在書籍主題的選擇上，爸爸更注重科普知識類書籍的選擇，而媽媽更加注重情感品質和兒童安全類書籍的選擇，父母如果都陪伴孩子閱讀，孩子的閱讀興趣和閱讀范圍將更為廣泛。
你會給孩子制定閱讀計劃嗎？
在給孩子讀什么書上，我和先生一直很隨性。每每都是想到什么讀什么，或者是針對孩子的某一問題來選書。比如不喜歡刷牙，就找關于刷牙的繪本，注意力不集中，喜歡磨蹭，就找培養良好習慣的書來讀，后來發現效果不大。慢慢地我們也發現，成長是個循序漸進的過程，閱讀是為了愉悅，為了認識更大的世界，而不是為了受教育。就像著名童書出版人、兒童教育作家三川玲說的那樣，孩子也不是病人，繪本也不是藥材，我們不能像開藥方一樣給孩子選擇“藥到病除”的繪本。把閱讀功利化不但不會讓人愛上閱讀，而且會遠離閱讀，甚至憎恨閱讀。
什么年紀該讀什么書，以一種什么樣的方式培養孩子自主閱讀的興趣，使她在沒有大人陪伴的情況下也可以沉浸在喜愛的書本中，我們依然很茫然，也很希望得到專業的指點。
制定閱讀計劃對于培養孩子閱讀習慣至關重要。根據報告，制定了閱讀計劃的家長，其對孩子閱讀量滿意程度要比沒有制定計劃的多一倍。此外，制定計劃后，閱讀3小時以上達%，反之閱讀時間在3小時以上的達%。閱讀計劃，有督促家長陪伴孩子一起閱讀的作用，可以保證親子閱讀時間。孩子的閱讀量會有所提升，家長對孩子閱讀量的滿意度也隨之提升。
但制定適合自己孩子的閱讀計劃并非易事，多數父母認為，主要問題在于對于讀什么、怎么讀、如何提高孩子的閱讀興趣等方面存在困惑。這個結論可以從“您是否參與過親子閱讀的相關學習和培訓”這一問答中找到原因，%的父母表示沒有參加過親子閱讀的相關學習和培訓。為此，報告建議，致力于推廣閱讀的公益組織需要找到家長的閱讀需求，然后整合學校、社區、政府等相關資源，為家長設計好服務項目，對接服務需求。公益閱讀推廣體系中，有序的宣傳平臺、強有力的媽媽義工團隊、專業的閱讀指導團隊、眾多的閱讀服務點以及富有創意的閱讀課程等都是必不可少的。
書是知識的海洋，書是通向成功之門的鋪路石，書是進步的階梯。如果人們不讀書，那就沒有精神的糧食，所以大家都離不開書本。那大家都喜歡什么書呢？這都往往因人而異，有的喜歡漫畫，有的喜歡童話，有的喜歡伊索寓言……對于大家的課外閱讀情況，我做了一個詳細的調查。
讀的有20%，有孩子自己決定的有55%。從這個統計中我們可了解到家長對孩子讀書的重視程度還不夠，我覺得家長應該多抽時間去幫助孩子閱讀。
從上面這些統計中，我知道了看課外書，可以增長見識，開拓視野。在擴大知識面的同時，提高對事物的認識能力。而且我們還可以通過課外書，多多地積累運用，這樣對我們的作文與成長是很有幫助的。我還希望同學們盡量利用看電視、玩電腦的時間來多看課外書，并能做上筆記。我還要呼吁各位家長要多抽時間去督促、幫助孩子們讀書。有些同學就因父母不督促，看武俠小說、言情小說，專門跟別人打架、談戀愛，從而走上了歪路?？梢?，父母的督促是多么的重要啊！就比如我媽媽的一個表第，就要因他的父母每天都下地干活，對他的學習也不過問。因為學習差，學校里的人也不和他一起玩。他感到很孤獨，只能以看武俠小說作伴。他漸漸長大了，對武俠十分癡迷。有一天他就像書中的大俠一樣去打人，使一個人身受重傷，被判有期徒刑兩年。
我希望同學們應該有選擇的看課外書，即使父母不督促，也要選擇合適自己的讀物。
3月27日下午，“xx年度蘇州市民閱讀調查報告”新鮮出爐，這在全省各市中還是第一個。蘇州市文廣新局和中國新聞出版研究院聯合組織實施的這一調查項目結果表明，反映個人閱讀狀況和公共閱讀服務水平的“居民閱讀總指數”，蘇州市比xx年提高了點，證明蘇州的全民閱讀又有新的發展。
蘇州歷來有崇尚讀書、重教育人的傳統。近年來，市委、市政府從塑造城市精神、培養文化氣質、促進文明進步的戰略高度，提出了一系列發展戰略，廣泛深入推進全民閱讀就是其中的一項重要舉措。居民閱讀總指數等數據的提升，正是這一舉措的直接成果。
閱讀總指數同比提高點。
測算結果表明，xx年蘇州市居民閱讀總指數為點，比xx年的點(全省第一)提高了點。該項數據為蘇州首次發布。
提高了點。
成年居民圖書閱讀率下降%。
xx年蘇州市成年居民包括書報刊和數出版物在內的各種媒介綜合閱讀率為%，比xx年的%提高了1個百分點。
其中，成年居民圖書閱讀率為%，比xx年的%下降了個百分點；報紙閱讀率為%，較xx年的%下降了個百分點；期刊閱讀率為%，較xx年的%高出個百分點。
成年居民包括網絡在線閱讀、手機閱讀、電子閱讀器閱讀、光盤閱讀、pad(平板電腦)閱讀等數化閱讀方式的接觸率為%，較xx年的%高出個百分點。
報紙期刊人均閱讀量在增長。
xx年蘇州市成年居民人均紙質圖書的閱讀量為本，較xx年的本有所下降；報紙和期刊的人均閱讀量分別為期(份)和期(份)，而xx年分別為期(份)和期(份);人均閱讀電子書本，較xx年的本高出本。
xx年蘇州居民年人均購書次，較xx年的次/年高出次/年。其中，%的蘇州居民表示在xx年至少購買過一次圖書。同時有%的數化閱讀接觸者愿意接受付費閱讀，且能夠接受一本電子書的平均價格為元。
xx年，蘇州居民對個人數內容的閱讀量和紙質內容的閱讀量的評價較xx年均呈增長態勢，盡管數內容的閱讀量在增加，但紙質讀物仍是大多數蘇州居民傾向的閱讀載體。對蘇州居民傾向的閱讀形式的研究發現，近六成(%)的居民更傾向于“拿一本紙質圖書閱讀”。
人均每天手機閱讀分鐘。
調查表明，xx年蘇州市成年居民的上網率為%，較xx年(%)高出個百分點。居民人均每天上網時長為分鐘，較xx年的分鐘高出分鐘；人均每天手機閱讀時長為分鐘，較xx年的分鐘高出分鐘。
在手機閱讀群體中，人均每天微信閱讀的時長為分鐘；人均每天電子閱。
讀器閱讀時長為分鐘，較xx年(分鐘)多出分鐘；此外，蘇州市成年居民對pad(平板電腦)閱讀的接觸時長為分鐘，僅次于上網和手機閱讀。
未成年人平均每年讀本書。
xx年蘇州市0-17周歲未成年人圖書閱讀率為%，較xx年蘇州市平均水平高出了個百分點，人均圖書閱讀量為本，比xx年蘇州市平均水平本多出本。
0—8周歲孩子家長9成有陪讀習慣。
xx年蘇州市0-8周歲兒童的家庭中，有陪孩子讀書習慣的家庭占%，略高于xx年蘇州市平均水平(%)。這些家庭中家長平均每天花費分鐘陪孩子閱讀，較xx年蘇州平均水平下降了分鐘。
稽查員調查數據分析（實用24篇）篇八
一、問題的提出。
在當代市場經濟的大背景下，如何把自己手中有限的資金花得合理等值理性已經成為了人們日益思索的一個問題。我們大學生作為一個龐大而特殊的消費群體，更是對這個問題有著自己特殊的見解與體會。
自從我們踏入大學校門的那一天起，我們離開了父母，開始了真正意義上的生活自理。不同于其他社會消費群體的消費心理和行為以及消費觀念的超前和消費實力的滯后，這些都對大學生的消費觀念產生了很大的影響。其中個人消費作為日常生活中的一個重要組成部分，自然也就成了人們所關注的重點。為了更好地了解和分析當代大學生的消費情況，我們選取了這一主題展開了問卷調查。
二、問卷調查情況。
本次調查金數據共發出300份《大學生消費調查問卷》（具體調查問卷樣表見附表一），收回295份問卷，但其中有部分為不合格問卷，實際有效回收率為95.33%。本次調查為了獲得全面真實的調查結果，采取了隨機調查的方式，即在學校內各學生比較集中的地點發放問卷，盡量對不同性別、不同年級的學生進行有針對性的全面的問卷調查。
從有效的調查問卷中可以看出，在整個調查過程中，接受本次調查的有192名男生和94名女生?，F將各個問題的數據情況統計（統計圖見附錄二）如下：
1.你的家庭月收入為多少（）。
在被調查的同學中有11%的同學家庭月收入在1000以下，13%的同學家庭月收入在1000到2000之間，而家庭月收入主要集中在2000到4000之間，屬于該區間的同學占到全部調查人數的40%。剩余的36%的同學家庭月收入則在4000以上。
2.你的生活費主要來自于（）[多選]。
根據本題的調查結果顯示，同學們的生活費主要來自于家中補給（占到70%），其余的依次為：課余打工（12%）、勤工儉學（8%）、做家教（6%）、獎學金（4%）。
3.你覺得你現在每個月的消費如何？
在所調查的學生中，有過半數的同學認為自己的消費情況偏高（31%）和剛好（53%），而處于很高或偏低的同學較少，只占到9%和7%。
4.你是否基本上在食堂就餐（）。
由數據對比分析得知，大部分同學（78%）選擇在食堂集中就餐，而另外22%的同學則更親睞于在外就餐。
5.以下各項中占你支出最大的是哪三項（）[按從大到小列]。
由結果看，本題預設的7個選項均被被調查人的回答所涉及到。民以食為天，飲食消費作為各項消費中的一個大頭，依然占據了首位，為全部消費支出的32%。學習用品本應作為學生的另外一項重要支出，但是遺憾的是，它只占到支出總和的18%，與娛樂消費支出所占比例（17%）基本持平。作為異軍突起的服裝支出卻升至第二位，占到了21%，比學習用品支出高出3個百分點。由于高年級學生面臨著就業的壓力，交通出行也日漸成為他們生活中的一項重要支出，占到了7%?；瘖y品消費和投資則很少被人問津，分別占到4%和1%。
6.你的休閑娛樂消費占總消費的百分比（）。
7.你用來學習的錢每月平均多少？（）。
對于第6個問題和第7個問題，我們是將被調查者的學習支出和娛樂消費做一個橫向的比較。比較的結果反映出大學生中的娛樂支出比例仍要略高于學習消費。同學們的學習消費數據（所列數據為學習消費占總消費的百分比，下同）如下，低于10%同學占到了被調查者的31%；在10%和20%這個區間內的同學最多，占到了44%；在20%到30%這個區間內的同學（21%）也比較多；而在30%到40%這個區間的同學最少，只有4%。對于大學生的娛樂消費，各區段內的消費情況則比較平均，相應的數據為：低于10%占19%，10%至20%之間占38%，20%至30%占27%，30%至40%占16%。兩項消費在低于10%和30%至40%這兩個區間內的數據形成了鮮明的對比（31%和19%，4%和16%）。
8.你是否有記帳的習慣（）。
有超過三分之二（76%）的同學沒有記賬的習慣，但是仍有24%的同學保持著記錄自己消費情況的習慣。
9.你每到月末生活費是否緊張（）。
有超過半數的同學都會在月末出現費用緊張的情況（基本會22%，偶爾會30%），但是也有相當比例的同學（48%）不會在月末為自己的費用擔憂。
10.花父母的錢，心中有何想法（）。
對于如何對待花父母的錢這個問題，63%的同學都表示會在以后的生活中通過自己的努力加以償還。另有28%的被調查者則抱有一種無奈的態度。也有部分同學認為花父母的錢為理所應當或根本未思考過此類問題，其比例依次為4%、5%。
11.心中有沒有想過要通過自己掙錢來改變自己的消費來源（）。
本題的數據結果再次映證了上題的分析。絕大部分的同學（92%）抱有通過自己努力來改變生活來源的這種想法，但是其中只有30%的被調查者將想法轉化為了實際行動，其余的62%則僅僅停留在思想層面，并未付諸實施。
12.你對自己的消費水平滿意嗎()。
同學們對自己的消費滿意程度主要還是集中在基本滿意層面（59%）。不滿意和很滿意的比例則比較接近，為19%和22%。
四、問卷調查后的收集統計。
在以往的問卷調查中，大家都使用傳統的數據統計和和收集方式，所以工作量相對要大很多，而工作效率也就有所打折，而金數據則提醒廣大網友朋友用現代智能輕態表單設計工具—金數據來體驗問卷調查的樂趣。
稽查員調查數據分析（實用24篇）篇九
將兩個或兩個以上的數據進行對比分析，分析其中的差異，從而揭示這些事物發展變化的規律和情況。對比分為橫向對比和縱向對比。
被分析研究總體內各部分與總體之間進行對比分析的方法，即總體內各部分所占的指標。
同時將兩個有一定聯系的變量及其值交叉排列在一張表內，使各變量值成為不同變量的交叉點，一般采用二維交叉表進行分析。
按照數據特征，將數據進行分組進行分析的方法。
除了以上的`4點，其他還有比如漏斗圖分析法、杜邦分析法、矩陣關聯分析法等等。
數據分析的方法有很多種，在進行數據分析的時候，選擇有效的數據分析方法，能達到事半功倍的效果。
稽查員調查數據分析（實用24篇）篇十
為了確保xx年人口和計劃生育工作目標的順利完成，年初根據“六普”資料對進入婚育期的育齡婦女數量進行了科學預測。
結合xx年底的抽樣調查情況，進行綜合分析，制定了xx年工作目標為領導科學決策，提供了客觀真實的依據，為白石橋社區計劃生育工作上水平奠定了基礎。
二、提高統計報表質量。
為提高統計報表質量，擠干統計報表水份，我社區對各協會企業使行每月10號召開統計報表例會制度，對上報的統計報表進行認真的審核、匯總。
不定期的對上報的出生、新婚、節育等情況進行調查，發現有瞞報、漏報、錯報現象的進行及時更正。
三、加強生育證管提高生育證的合格率。
xx年全年在生育證的發放管理方面，我們嚴格按照《烏魯木齊市人口計劃生育條例》的要求，認真審核有關資料，做到嚴把關細審核對不符合條件的人員不予審批杜絕“人情證”、“關系證”做到了政策面前人人平等執行政策公開、公平、公正。
xx年全年辦理跨省生育服務證1人，特批生育服務證1人，流動人口生育服務證4人，常住人口生育服務證31人。
四、加強依法管、規范生育秩序。
今年全年社區繼續開展生育秩序整頓工作，重點在生育指標的審批、發放、管等方面加強核查，嚴格把關生育政策。
對群眾舉報的線索認真排查取證，堅決禁止“放水養魚”現象杜絕多孩生育凈化生育環境。
五、高質量完成pis錄入。
區人口計生委要求認真學習貫徹落實省信息化建設工作的會議精神，對信息錄入的質量和進度提出新的要求、改進措施、強化責任、鼓舞干勁、明確任務、保證質量。
各街道社區及單位，增強人口數據信息錄入工的緊迫做到月結月清不能遺留上月問題。
按時更新pis系統變更表，確保數據采集的準確性。
六、扎實開展日常工。
統計工作是計劃生育工的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我們兢兢業業在以下三個方面努力。
一是勤于學習提高素質。
從事計劃生育統計工作，必須熟練掌握生育政策，全面精通計劃生育各項業務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題。
因此我們非常注重學習，潛心鉆研業務，不斷提高自己的工能力。
二是堅持則秉公辦事。
三是堅守崗位優質服務。
統計工作工作量大，要求高，各方面聯系比較多，就要求我們堅守崗位服務到位。
雖然我社區xx年全年統計工作取得了一定的成績，但離上級的要求還有一些距離，也存在一些不容忽視的問題。
主要表現在以下幾個方面：一是統計員隊伍素質還有待進一步提高責任性還要進一步加強。
二是各單位計生專兼干計算機應用水平不高、發揮用不強現行計劃生育統計工要求相差較遠。
三是統計質量不高。
部分單位仍然存在統計錯、漏報現象。
七、下一步工計劃。
1、搞好統計求實工作，加大督查力度，每季度搞一次解剖調查。
2、認真做好報表分析。
每月10號、審核、匯總、上報月報表做好考核工作，定期公布計劃生育統計主要數據(如：出生率、性別比、自增率)并對統計工作中實事求是、準確及時的全面完成統計任務的單位進行表揚和鼓勵，對有瞞報、漏報出生的鄉鎮在人口計劃生育責任目標考核中加重扣分。
將統計工作質量納入年終考核細則。
統計工作年終總結。
過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足，現將過去一年的工作情況總結如下：
一、思想政治表現，品德修養及職業道德方面。
二、日常工作方面。
我的工作崗位是車間統計主要負責統計并匯報車間每天的生產情況，車間生產統計個人年終總結范文。
近一年來，通過每天對質量記錄的整理、分析基本上能及時的向上級領導匯報各類生產數據。
除此以外，就是收集各類生產數據對生產成本進行核算，這事一項長期而艱巨的工作。
通過對成本的核算就能更清楚的知道從哪些方面控制成本，從而降低成本提高公司的效益。
三、加強自身學習、提高業務水平。
我從事工作的時間將近五年，但自身的素質和業務水平離工作的'實際要求還有很大的差距，不過我能夠克服困難，努力學習，端正工作態度，積極的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，堅持理論聯系實際，學以致用。
不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統化，條理化，流水化！從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創開新篇章！
四、存在的不足。
一年來本人能敬業愛崗，創造性地開展工作，取得了一些成績但也存在一些問題和不足：1、許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；2、有些工作還不夠仔細，一些工作協調的不是十分到位；3、自己的理論水平有待進一步提高。
經過這樣緊張有序的一年，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了以前工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。
就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，當20xx年來到我面前，我只想說，來吧，我已從工作中長大！
還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。
總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。
在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。
20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，為公司的發展盡一份力。
稽查員調查數據分析（實用24篇）篇十一
調查數據分析::(一)韶關學院低年級學生社會實踐的現狀本次調查共有210人參加并且完成了問卷，問卷有效回收率為95.2%。并且參加調查的學生具有很高的隨機性，保證了本次調研具有一定普遍意義。調查問卷共有26道問題（問卷見附表），大部分受訪的學生能夠如實的接受調查。我們從中也能得到很多有用的數據。調查結果分析如下：
生的人身安全。同時，學生們也應該擺正態度，認識到社會實踐的重要性，但在積極參加社會實踐、充實自己的同時，更要學習如何保護自己，防止上當受騙。
表表11參加社會實踐的頻率每天一次每周一次每月一次一學期一次其他2%9.5%23%45.5%20%表表22在大學期間參與社會實踐的次數0-1次2-5次6-10次11次以上22%52%14.5%11.5%2.關于學生參加社會實踐的時間段從表3中我們可以看出在一天的時間中，更多同學選擇下午（占49%）或全天（占22.5%）參加社會實踐，而選擇中午或晚上的只占2%和占7%，大多數同學更愿意在下午或全天這個時間段參加社會實踐。而問及參加社會實踐的時間段，36.5%的同學傾向周末，40%的同學傾向暑假，而僅有2.5%的同學傾向寒假?？梢娚鐣嵺`設置的時段也是影響大學生參加社會實踐的一個重要因素。下午、全天、周末、暑假，這四個時段是同學們參加社會實踐最多的幾個時段，同學們可能在這些時間里比較少課，或參加社會實踐的意愿更高。因此社會實踐的組織者或相關機構可以更多的考慮一下同學們的意愿時間，把社會實踐安排在一下的時間如下午、周末、暑假，這既可以提高同學們參加社會實踐的積極性，也大大保證社會實踐的正常進行。
表表33一天中參加社會實踐的時間上午中午下午晚上全天19.5%2%49%7%22.5%表表4參加社會實踐的時間段周一到周五周末暑假寒假其他13%36.5%40%2.5%8%3.關于學生對社會實踐的態度從圖1到圖3可以反映出絕大多數大學生認為社會實踐應該參加或表態值得嘗試，若有社會實踐機會也愿意去參加，并認為參加社會實踐對他們自己的未來有影響，甚至有些大學生認為有很大影響。然而還存在極少數大學生對參不參加社會實踐無所謂，有63人對有機會參加社會實踐還要視情況而定，有4人還不愿意參加。少部分人認為參加社會實踐對自己未來的影響只有一般。這些數據說明大學生對社會實踐的參與熱情度還是不夠高的，也對社會實踐的作用和地位了解的程度不夠深入。學校應該加上社會實踐這方面的建設，多宣傳跟普及知識，提供多點社會實踐機會供大學生參與，有時可以硬性要求學生參加。
圖1學生對參加社會實踐的態度圖2參加社會實踐對未來的影響。
圖3對有社會實踐機會的參加意愿4.關于其他人對社會實踐的態度對于參加社會實踐的性質，圖6中顯示有70人選擇間斷性的，56人選擇連續性的，48人選擇半連續半間斷性的，26人則選擇不確定性的。這說明大學生選擇社會實踐的興趣差異還是有些大的。在進行社會實踐中，家長跟學校都表示十分支持的超過半數，學校也愿意提供平臺。有30%的家長和學校表態支持，但學校無作為。有8%的家長不太支持大學生參加社會實踐，甚至有2.5%的家長反對。而學校也存在不支持也不反對或者反對的態度。從此可以看出家長跟學校對大學生參加社會實踐的態度還是不夠重視，不想讓學生參加社會實踐。家長跟學校應該端正態度，正視社會實踐對大學生的作用，對大學生報以信心，讓他們鍛煉自己，學會成長。
圖4在社會實踐中家長的態度。
圖5學校對社會實踐的態度圖6一般參加社會實踐的性質5.關于學生在社會實踐中的優劣勢從圖7到圖9可以看出90%的大學生都認為大學社會實踐既能鍛煉又能積累經驗，從他們自身出發，參加社會實踐的優勢在于有豐富的知識，閑暇的時間，良好的素質，少數有社會提供的崗位或者平臺。但是大學生工作經驗不足，社會閱歷少是他們參與社會實踐的劣勢，因此容易上當受騙。
雖然學校資源充足也作為優勢，大學生時間少是劣勢，可這也只是占據極少部分。很少有大學生認為社會實踐能對社會產生切實利益或者只是出于一種形式。這些說明大學生對于社會實踐的作用是正面的，也很看重社會實踐的參與，然而在社會實踐的優劣之處上應加把勁，在優勢上應學習好自己的專業知識，把時間安排緊湊一點，充實自己的大學生活，增強安全意識，了解社會現實。
圖9大學生社會實踐最大的劣勢之處6.關于學生參加社會實踐的過程中起著重大作用的人從圖10可以看出有70%的大學生認為親朋好友在他們參加社會實踐的過程中起著重大作用的，而家人、老師、戀人、其他的比例占據依次遞減。這說明當代大學生的自主意識還是比較強的，而且對親朋好友的依賴度比對家人、老師的要高，這是不太好的，畢竟老師家長的經驗會比較豐富，應多聽取他們的意見，大學生應多聽取不同人群的意見做參考，認真考慮。
63119126。
圖10社會實踐的過程中起重大作用的人物7.關于學生最想在實踐中收獲到從圖11可以看出，21.9%的同學最想在社會實踐中增強工作能力，18.3%的同學最想增加自信，23.6%的同學最想收獲處理人際關系的技巧，23%的同學最想從中獲得社會經驗，而只有12%的同學最想從中賺取金錢?？梢缘弥髮W生有長遠的目光，參加社會實踐是更多地希望懂得處理人際關系，當然，也有很多同學希望獲得社會經驗、增強工作能力、增加自信等等對以后畢業從事的工作有幫助，而只有少部分同學希望獲得金錢。這樣就更多地建議同學們在精神和物質二者之間可以兼顧，可以把目光放遠一點，從社會實踐中汲取精華，為以后的發展做鋪墊。
自己家人老師親朋好友戀人其他***310。
候，要兼顧自己興趣愛好與需要，一方面有社會實踐的熱情，從中收獲到自己想要的，另一方面要有社會實踐的需要，可以適當選擇跟自己專業相關的，方便自己更了解自己的專業。
9.關于學生參與社會實踐的困難在圖15中，20%的同學認為與專業知識聯系不大是參加社會實踐的一個困難，19%的同學認為聯系實踐單位難度較大，18%的同學認為是缺乏應有的重視與支持，15%的同學認為缺乏足夠的時間、場地，16.7%的同學認為還不夠程度融入社會，這說明大學生參加社會實踐困難重重，但是，對于這個問題的解決，更多的是缺乏主觀能動性，建議同學們能主動進行社會實踐，主動聯系實踐單位，適當分配時間，能有充足的時間進行社會實踐，只有多實踐多參與才能增加經驗，更好地融入社會。
從圖表中可以看出，在面對一份待遇好的社會實踐面前，比較少的人是一定會放棄大學生涯（占8.5%），可能會放棄大學生涯的占23%，可能不會放棄的比例占19.5%，看情況的人占18%，一定不會放棄大學生涯的人還是占大多數，比例為31.5%。我們的同學更多的還是不會輕易的放棄大學生涯，因此建議我們還是好好珍惜大學的生涯，在大學學習一些專業的知識，可以為我們以后從事職業、社會實踐奠定基礎。
分別占比例55.5%和57.5%，有相當一部分人則為減輕家庭負擔或者自己掙錢而參與社會實踐的，比例達到43%，還有一小部分群體參加社會實踐只是因為學校的要求（占11.5%）或者打發時間（占13%），占全體3%認為是其他的目的。大學生低年級學生參加社會實踐的目的更多的還是積極因素比較多的，所以還是建議大學生可以積極的參與社會實踐，從中有所收獲。
圖17參加社會實踐的目的12.關于導致學生社會實踐經歷缺乏的最主要因素關于導致大學生社會實踐經歷缺乏的最主要因素的調查調查問卷中，清楚的看到有96人次覺得是自身的問題，幾乎占問卷總數的一半。除此之外，有66人次認為最主要***1156的因素是社會因素，占總比例的33%。剩下的一小部分人中有28人認為是學校因素，僅剩的5%認為是家庭因素。從調查結果不難看出，導致大學生社會實踐經歷缺乏的主要原因絕大多數都來自于自身和社會因素的影響，學生自身應該提高自身的實踐經歷意識。
實踐的重視程度不低，希望能繼續保持或者更加提高參與度，更加激活學生對社會實踐的熱情。
看，還是有很多人樂意利用空閑時間多參加社會實踐活動，即使賺取不到金錢也能收獲經驗。
圖20吸引學生參加社會實踐的因素15.在開放題對大學生低年級社會實踐的建議和意見的調查中，很多同學建議大學生應當根據自己的興趣愛好，積極參加社會實踐活動，在實踐過程中，不計較得失，重在參與，吸取經驗，為以后的就業打好基礎。同時，大部分同學在進行社會實踐時要事先了解一下它的性質、內容等，多像師兄師姐吸取經驗，這既有利于社會實踐的完成，也能防止自己上當受騙。對于學校、社會方面，同學們希望學校能提供資金支持和知識技術指導，而社會能提供更多社會實踐平臺。
12317418760718。
（二）大學生社會實踐現存問題分析1.外在因素方面（1）社會實踐的管理機制不夠完善，存在較多的安全隱患，很多大學生害怕上當受騙。
（2）社會提供的社會實踐機會與廣大高校專業學習的聯系度不夠緊密，造成大學生參加的社會實踐活動大多與專業保持脫節的狀態。
（3）有關社會實踐的信息較為封閉，導致大學生聯系實踐單位難度大。
（4）學校對社會實踐方面的支持力度還不夠大，不能提供廣闊的社會實踐平臺，難以滿足廣大學生對社會實踐的需求。
2.自身因素方面（1）大學生對社會實踐的參與熱情度不夠，對社會實踐的作用和地位的了解也不夠深入。
（2）大學生工作經驗不足，社會閱歷少是他們參與社會實踐的劣勢，因此容易上當受騙。
（3）大學生參加社會實踐的內容不夠豐富。
（三）大學生社會實踐存在問題的解決策略1.外在因素方面。
（1）社會應加強對社會實踐的規范管理，把社會實踐往制度化方面發展，這樣既有利于鍛煉大學生實踐能力，同時也能更好的保護大學生的人身安全。
（2）應在社會上建立起一個正規的有關社會實踐的相關組織或單位，統一發布社會實踐的相關消息，解決大學生聯系實踐單位難，社會實踐信息封閉等問題。
（3）學校應加大對社會實踐的支持力度，為大學生的社會實踐提供資金支持、知識技術指導和更廣闊的實踐平臺。
2.自身因素方面（1）大學生應多爭取一些社會實踐的機會，并積極參與社會實踐，在實踐中不斷的鍛煉和提升自己。
（2）大學生應擺正對社會實踐的態度，不計較得失，重在參與。
（3）大學生在進行社會實踐時，應加強警惕性，學會保護自己。
總結。
通過本次社會實踐的調查，我們發現社會因素和自身因素是影響參加大學生社會實踐的兩大重要因素。由此，社會應該不斷的完善社會實踐機制，提供更為廣闊、安全、對口的社會實踐平臺。同時，我們大學生更應該端正自己的態度，積極參與社會實踐，獲取社會經驗，為以后更好的融入社會做好準備。
附錄：
您好！我們正在進行一項關于大學低年級學生的社會實踐參與度的調查，麻煩耽誤你幾。
稽查員調查數據分析（實用24篇）篇十二
問卷情況：見附錄（含調查問卷和結果分析表格各一份）。問卷共發放41份，收回有效問卷40份。發放以我們周圍的同學為主，基本上做到了隨機發放。我們在下面對有代表性的幾項進行了具體分析。
1、月生活費：統計結果表明，每月的生活費主要集中在300—500元和500—1000元之間，兩種極限情況a（350以下）和d（1200以上）的選擇較少，比較符合實際情況。
2、生活資金來源及家庭收入：百分之九十以上的被調查者的生活費主要由父母或家庭提供，全靠家里提供生活費的學生占到52.5%，只有極少數學生經濟獨立，不需要依靠父母。有相當一部分學生一方面需要家里的資助，另一方面靠校外兼職、做家教來貼補日用，產生這種情況主要有三方面的原因：一是通過兼職來鍛煉自己，增加社會經驗；二是迫于大學消費的壓力，追求品位和檔次；三是渴望自己經濟盡早獨立，也可為家里減輕負擔。
3、生活費主要的支出：大學生主要的消費支出在飲食、通訊、娛樂、服飾等方面?，F主要分析飲食和通訊這兩方面的支出。
通訊支出：根據隨機問卷得到的結果，被調查人數中全部都擁有手機，可見大學校園手機的普及率之高。上大學以前就買了手機的人數占擁有人數的33.3%左右，在大一買手機的人數高達100%。在擁有手機的群體中，月花費主要集中在20—50元，50—100元之間，也有部分同學的月消費在100元以上的。大學生必要的聯系并不多，在手機消費方面，存在著一些不理性、高開銷的情況。
4、校外兼職目的方面：大學生多有在校外打工或兼職的經歷，或有些這方面的打算，其主要目的的排序為：增加社會經驗；貼補日用；渴望獨立；閑著沒事干。
最高的選項是增長社會經驗，主要的原因是大學生有感于大學生就業的壓力，希望通過兼職來鍛煉自己，了解社會，增加自己的就業籌碼，為將來打基礎。同時也說明，大學生如果不盲目攀比，是有錢應付日常支出的。
感到自己的支出對家庭有“比較大”和“很大”負擔的同學占到被調查總人數的35%，感到周邊同學的消費“比較高”的同學占到被調查總人數的45%，可見大學生的消費還是趨高，通過兼職來補貼日用，也就順理成章了。很多大學生雖然在經濟上還沒有獨立，但渴望盡早獨立，由此可看出大學生精神狀態比較積極的一面。選擇“閑著沒事干”的同學占到被調查總人數的17.5%，可以看出大學生普遍的空虛、無聊。
5、理財觀念和能力：結果顯示，對自己的所有或比較大的支出有記錄的同學占被調查者的42.5%，“很少記帳”或“向來沒有記帳習慣”的同學占被調查者的57.5%；對生活費有預算的同學占被調查者的57.5%，對生活費沒有什么安排，想用就用的同學占到被調查者的42.5%等。由此可見，大學生的理財觀念比較淡薄，隨意性比較大，有待加強。也一定反映了大學生消費的脆弱心理。
大學生消費的一些共性特點：
綜合以上的數據我們可以看出，中國的大學生目前正受到市場經濟的強力沖擊。大學生群體中，包容著具有多種經濟狀況和消費能力的個體，同時可以劃分為不同的層次，并且區分程度相對穩定。這種經濟上的差異和分層不僅取決于他們不同的價值取向、思維方式和性格特征，而且也是地域經濟差異性的反映。但是大學生作為一個群體在消費方面是有一些共性的特點的。
1、理性消費是主流。
價格、質量、潮流是吸引大學生消費的主要因素。從調查結果來看，講求實際、理性消費仍是當前大學生主要的消費觀念。大學生在消費時，有一半多的學生考慮最多的因素是商品的實用性。中國大學生經濟來源主要由父母的提供，自己兼職掙的錢不多，每月可支配的錢是固定的，大約在300—1000元之間，超過1000元的不多，而這筆錢主要是用來支付飲食和日常生活開銷的。由于消費能力有限，大學生們在花錢時往往十分謹慎，力求“花得值”，盡量搜索那些價廉物美的商品。同時，他們很注重自己的形象，追求品位和檔次，雖然不一定買名牌，但質量一定很看重。
2、消費多元化傾向，追求時尚和名牌。
大學生站追新求異，敏銳地把握時尚，惟恐落后于潮流，這是共同特點。大學生的消費已呈現明顯的多元化趨勢，手機、旅游、電腦、影音娛樂等是大學生的消費熱點。有手機的同學占被調查者的82.5%，有電腦的同學占到被調查者的47.5%。再次是發型、服裝、飾物等大學校園中都不乏追“新”族。商品的品牌、檔次，如果經濟許可，也是大學生追求的重要內容。同時也存在著過分追求時尚和名牌，存在攀比心理。
3、消費層次一定程度兩極分化。
根據調查數據顯示，家庭收入越高的，對學生的經濟供給就越多，構成大學生消費的一種特殊的奢侈格局，主要表現在旅游、電腦、手機等方面的消費上。可見，大學生的消費差距增大，兩極分化也比較分明。
4、消費結構存在不合理因素。
大學生通訊、娛樂、旅游等消費過大，而對書籍、學習用品方面的消費很低。部分學生戀愛支出過度，經常難以理性把握適度消費的原則。這是讓人感到憂慮的方面。
當前大學生消費心理和行為偏頗的原因分析：
當前大學生在消費上出現無計劃消費、消費結構不合理、攀比、奢侈浪費、戀愛支出過度等問題，既與社會大環境的負面影響有關，也與家庭、學校教育缺乏正確引導不無關系。
1、今天的大學生雖然生活在校園里，卻已全方位地與社會接觸，享樂主義、拜金主義、奢侈浪費等不良社會風氣的不斷侵襲，如果自制力不是很強，或沒有及時得到老師和父母的正確引導，大學生很容易形成心理趨同的傾向，當學生所在家庭可以在經濟上滿足較高的消費條件時，這些思想就會在他們的消費行為上充分體現。更糟糕的情況是，有些家庭根本承擔不了高消費，但有些學生為了滿足自己的消費欲望，不惜作出一些損人利己甚至喪失人格、法理不容的犯罪行為。
2、現在很多學生是獨生子女，家人對他（她）百般寵愛，對孩子的一些不合理的消費行為也不批評指正，太縱容。有些父母本身的消費觀念就存在誤區，難以正確指導自己的孩子。
3、學校教育缺乏培養學生良性的消費觀念。學校對學生消費觀教育沒有足夠的重視，對大學生消費心理和行為研究不足，對大學生消費觀的教育指導不夠。校風建設范疇中普遍缺少倡導大學生勤儉節約生活消費觀的內容。學校在校風建設上，應該注重塑造和強化學生良好的消費意識和消費行為，培養學生良好的消費習慣。
四、結論與建議。
綜合所述，我們可以看出大學生的消費心理總體上處于成長健全期。他們考慮質量、價格、品牌、情緒等諸多影響，特別注重商品的實用性，質量，其次品牌與情緒。大學生的消費觀中感性與理性所占比重相當。對于流行與時尚的適度追求是合理的，盲目攀比是缺乏理智的表現。對于大學生在消費中產生的問題，我們的建議如下：
1、增強獨立意識，培養和加強理財觀念和能力。大學生應該增強自己的自制力、獨立的行動和理性的思考，抵抗社會不良風氣。同時，宣傳和介紹一些理財方法，傳播一些健康的消費觀念。從老師做起，做好榜樣。
2、克服攀比情緒。調查顯示，大學生的基本生活消費大體上是現實的、合理的，但一些不合理的消費觀念應該轉變過來。尤其是要克服攀比情緒。
3、營造良好的校風。
稽查員調查數據分析（實用24篇）篇十三
2016年8月25日，全面解讀全球電視劇產業最新現狀與發展趨勢的綜合性研究專著《劇領天下——全球電視劇產業發展報告(2016)》新聞發布會在北京召開。并針對目前電視劇行業發展主要4點特點進行淺析討論。
中國廣播電影電視社會組織聯合會副會長、本書主編胡占凡，中國廣播電影電視社會組織聯合會學術委員會副主任、本書副主編張海潮，清華大學教授尹鴻，中國傳媒大學教授苗棣，中國廣視索福瑞媒介研究有限公司副總經理鄭維東分別就中外電視劇產業的生產創作、觀眾收視、市場運營等最新研究成果做了專題發言。中國電視劇行業的相關領導以及眾多業界、學界人士參加了發布會。
作為國內唯一的研究全球電視劇產業的專門著作，本書既有中國視角，又具國際視野;既研究傳統電視劇市場，又對新興的網絡電視劇市場給予充分關照。
通過準確權威的統計數據、視角獨到的深度分析以及高屋建瓴的綜合評述，構建出全球電視劇產業宏觀與微觀相結合的`全景圖譜，是一本開放性、時效性、權威性、實用性與可讀性兼具的高品質著作。
part2—網絡電視劇的市場位置是啥?
《劇領天下——全球電視劇產業發展報告(2016)》新聞發布會第一次將對網絡電視劇的觀察與考量提升到與傳統電視劇同等重要的位置，并取得了一些很有價值、令人耳目一新的調查研究成果。比如2015年我國當年播出電視劇的66.5%，總計262部，10013集也在通過網絡視頻媒體傳播;又如我國有8家大型視頻網站的在播劇集數均超過千部;再如，2015年網絡自制劇生產出現“井噴”，產量由上年的205部增加到379部，增幅85%等等。
再加上對其他相關情況的綜合分析，本書得出了在電視和網絡媒體兩股力量的競爭與融合的背景下，中國電視劇產業進入了一個前所未有的大發展時期的結論，無論是劇目的數量還是質量、傳播的廣度與深度，用戶數量與選擇空間，以及在廣告經營與相關產業開發等方面，都達到了過往無法比擬的高度，全行業充滿活力，國人盡享電視劇饕餮盛宴。
除此之外，主要統計數據都是出自政府相關部門以及獲得市場認可的調查機構，特別是一些被第一次統計歸納出來的專項數據具有相當的實用價值和市場意義。比如我國電視劇播出總量為：電視媒體全年播出120.7萬小時，網絡媒體在播劇集10814部，海外發行100多個國家和地區。又如我國電視劇市場規模達到了約882億元，其中電視廣告約429億，版權收益約222億，海外銷售約5億，網絡電視劇廣告約200億元，用戶付費約25.6億元等等。
本書的第四個特點是文風比較“接地氣”，可讀性較強。通過介于學術專著、雜志、研究報告、工具書等文本之間的富于變化的文本結構和生動的文字，本書將豐富的專業內容、實戰案列、研究數據轉換成盡可能生動的日常表達，使讀者能得到更好的閱讀體驗。
作為世界電視劇第一生產和播出大國，2015年我國電視和網絡視頻市場共生產了電視劇773部，21546集，平均每天生產59集;電視劇占電視收視份額的30%，互聯網視頻用戶為電視劇貢獻出了高達3771.82億次的點擊量。在新的媒介生態下，電視劇在視頻市場中“定海神針”的作用得到了進一步凸顯，加強對電視劇市場現狀與發展趨勢的研究就愈發顯得重要。
《劇領天下——全球電視劇產業發展報告》為兩年一次的連續性行業研究報告，自2011年出版第一部以來，受到了業內外的廣泛好評。今年出版的是該系列報告的第三部，由中國廣播電影電視社會組織聯合會聯合北京大學、清華大學、中國傳媒大學、中央電視臺、中國國際電視總公司、中國國際廣播電臺、中國廣視索福瑞媒介研究有限公司等機構的50余位一流專家學者共同研究完成，具有良好的專業品質，對于我國電視劇領域的生產、經營、管理、投資以及教學科研人員等都具有很好的參考價值。
稽查員調查數據分析（實用24篇）篇十四
作為投資決策的依據，法律盡職調查的目標是調查目標公司是否存在潛在債務以及其他潛在的風險。發現風險是盡職調查的基本目標。
盡職調查報告不是流水賬，除了把調查結果描述外，更重要的是發現問題，分析問題，提出解決方案。同時要判斷該問題對是否投資以及交易結構的影響。
在盡職調查之前，投融資雙方一般會初步討論交易結構。因尚未對目標公司進行法律、財務、業務等盡職調查，原定交易結構不一定合理。一般情況下，需要根據盡職調查結果調整交易結構。
盡職調查中發現的問題要通報給投資方和融資方，要求給出解釋、采取補救措施或提出解決方案?？梢砸员砀竦男问綄栴}表示。如下：
1
目標公司實際經營地址與登記地點不一致。
被工商部門處罰（可列明處罰依據）。
目標公司向工商局備案。
2
目標公司為員工繳納社保的工資基數與真實工資不一致。
可能會被社保局或員工要求補繳社保費。
屬普遍現象無法解決。
3
項目未按照國有土地使用權出讓合同約定的期限開工。
可能被征收土地閑置費，甚至被收回土地。
與當地國土局和園區管委會協調，取得諒解。
4
目標公司名下土地沒有交完出讓金，未辦《國有土地使用權證》。
要繳納滯納金，甚至被取消出讓。
融資方承諾盡快籌集資金繳納，并與當時國土局協調，取得諒解。
1、根據投資方的意圖確定調查重點。如果是看中了目標公司的土地，就要重點查土地使用權的取得是否合規；如果看中了目標公司的團隊，就要重點調查目標公司管理團隊和技術人員的素質、待遇、合同情況等。
2、根據目標公司的性質和所屬行業，確定調查重點。
一般而言，制造業的出資和資產、債務、重大合同以及環保等是重點；商貿、服務業的品牌、團隊、渠道等更為重要。
3、對于特點調查事項，要確定重點關注事項。如，對于目標公司對外簽署的合同，除了關注合同條款的合法、合理性、違約責任等情況，應重點關注：
(1)關聯交易，利益輸送；
(2)過分依賴某一供應商或銷售客戶；
(3)與某些客戶合作期限較長；
(4)借出款項的合同、原因、利率；
(5)借入款項的合同是否有賬外利息支出等。
目標公司及股東陳述與保證實例：
創始股東與公司的陳述和保證。
自本協議簽署日(包括本協議簽署日)至交割日(包括交割日)，創始股東與公司共同并連帶地向投資者做出如下陳述和保證，并確認投資者對本協議及其他交易文件的簽署依賴于該等陳述與保證在所有方面的真實、準確和完整，如果違反了任何一項陳述與保證，公司和創始股東應對因此給投資者導致的任何直接或間接的損失承擔連帶賠償責任)：
1、公司為根據中國法律合法設立的有限責任公司。
2、創始股東為中國公民。公司和創始股東根據中國法律具備民事權利能力和民事行為能力簽署本協議以及其作為一方的其他交易文件和履行交易文件下的義務。
3、公司和創始股東已有效簽署本協議以及其作為一方的其他交易文件。公司和創始股東已經就其簽署、交付和履行上述文件及履行其項下的權利和義務取得所需的一切的授權、許可和批準(包括但不限于公司內部授權)。公司和創始股東能夠合法訂立本協議、其作為一方的其他交易文件及履行其在交易文件項下的義務。公司和創始股東在本協議及其他交易文件項下的義務及責任合法、有效且可被強制執行。
4、公司和創始股東簽署、交付和履行本協議、其作為一方的其他交易文件及交易文件項下的權利義務，不會違反中國法律；不會違反公司的章程或其他組織文件；不會違反公司或創始股東有約束力或適用的法院判決、裁定、仲裁庭裁決、行政決定、命令；不會違反公司或創始股東為簽約一方的任何文件、合同或協議，或對其或其資產具有約束力的任何文件、合同或協議；不會導致違反有關向公司頒發的任何批準的授予和/或繼續有效的任何條件；不會導致向公司頒發的任何批準終止、被撤銷或附加條件。
5、公司擁有從事主營業務所需要的全部政府部門和第三方批準。該等批準都具有完全的效力和約束力，合格通過了就該等批準所要求進行的年檢等各種檢驗，不存在任何可能導致該等批準被撤銷、被吊銷、被限制、無法續期或失效的情形。公司一直遵守該等批準的規定，沒有在任何方面存在違反該批準的事項，從未收到任何政府部門的書面或口頭通知，告知其違反了任何該等批準項下的任何規定。公司從未從事任何無適當批準的經營活動。
6、公司的股權之上未設定任何抵押、質押或其他權利負擔。創始股東合計持有公司100%的股權，并且分別對該等股權具有完全和排他的所有權和處分權。除本協議明確約定的投資者享有的權利以及股東協議規定的“未來員工期權股權”以外，在公司的任何注冊資本上不存在任何優先認購權、可轉換證券、或其他未行使的權利、增發股權承諾，從而使創始股東或公司承擔或可能承擔出售或增加公司的任何注冊資本的義務。公司的股權不存在任何現有或潛在的法律糾紛或爭議。創始股東之間或創始股東與第三方并無簽訂或達成任何關于公司股權或股東權利的法律文件。
7、公司的帳簿齊全、記錄完備。創始股東和公司已經向投資者提供自公司成立以來截至20xx年3月31日(“資產負債表截至日”)的財務報表(“財務報表”)，財務報表采用中國會計準則來編制，包含公司所有相關和實質的財務信息。財務報表在其各自的日期所披露的公司的財務信息在各方面均是真實、準確和完整的，不存在任何虛假成分或誤導性陳述，并且符合中國通用的會計準則。公司沒有任何未記錄在案的資金、資產或負債，不存在任何帳外費用或支出，并且所有法人資金的累積和/或使用都在該財務報表中得到了完全和適當的反映。財務報表中所包含的資產負債表(“負債表”)包括了對截至資產負債表截至日止的公司所有已經發生和合理預見將要發生的貸款、債務、負債、擔保和其他或有債務的完整且準確的描述。除負債表中反映的債務之外，公司沒有任何性質的任何債務存在，無論是否為已產生的、確切的、或有的，且不論是否已到期或將到期。公司不存在任何的或有負債，未擔任創始股東或任何其他第三方的任何負債的擔保人、賠償人、保證人或其它義務人，并且沒有為創始股東或任何其他第三方的債務或利益提供任何擔保。從資產負債表截至日至交割日，公司未產生任何非正常營業過程中產生的貸款、債務、負債、擔?；蚱渌蛴袀鶆铡?/p>
8、除本協議所規定的本次增資以外，公司自資產負債表截止日之后并無以下情況發生：
(2)任何會引起對公司重大不利影響的損害、損失，不論是否經過投保；
(3)公司對其有價值的權利或其重要債權的任何放棄或豁免；
(5)公司出售、交換或以其他方式處置其任何重大運營性資產；
(6)約束或針對公司或其資產的合同或協議的重大變更；
(7)任何有關管理團隊、核心員工、董事或股東的薪酬安排或協議的重大變更；
(8)任何核心員工的辭職或終止與公司的勞動關系；
(9)公司對其任何重要財產、資產的抵押、質押、轉讓或擔保、留置；
(12)任何根據合理預期將會引起重大不利影響的公司資產的出賣或轉讓；
(14)公司做出如本第4.1.9條所列事項的任何安排或承諾。
9、公司不擁有任何不動產。公司就所有使用的不動產均已經合法簽訂租賃合同，該等租賃合同是合法、有效、有約束力及可執行的，不存在違約情況。
10、公司合法擁有從事主營業務所必需的無形資產包括財務報表中反映的全部無形動產，并能夠獨立自主地經營其無形資產。公司對該等無形動產擁有所有權，該無形動產都不受任何權利負擔的限制并且處于可有效使用的良好狀態。不存在任何可能影響公司合法、完整地擁有或使用其有形動產的合同、協議、承諾、文件或法律法規、政府規章、政府要求、措施、訴訟或其他法律程序。公司使用或利用無形資產進行經營符合中國法律且不會侵犯任何第三方的權利和權益。
(1)創始股東或公司并未收到任何指稱其侵犯，或基于其運營的業務將會侵犯任何其他方所有的知識產權或其他任何權利的書面通知。公司并無必要使用任何員工(或公司目前擬聘用的人員)在受雇于公司之前的任何發明。在交割日，每一位核心員工均已與公司簽署將該員工在公司工作期間研發的任何知識產權轉讓給公司，并限制披露公司保密信息的相關協議。每一位核心員工不存在任何違背該等協議規定的行為。
(2)不存在公司主張任何第三方正在侵犯，或妨礙其知識產權的未決的法律程序或指控，公司沒有計劃提起該等法律程序或指控。也不存在任何第三方主張公司或創始股東正在侵犯，或妨礙其知識產權的未決的指控或法律程序，不存在針對公司、創始股東或其擁有的資產而提起的該等指控或法律程序。
(3))公司已采取在商業上足夠謹慎的安全措施，以保護其知識產權的價值。公司對用戶信息和數據的收集、使用和保管沒有違反中國法律，公司對該等用戶信息和數據有合法有效的權利、所有權和權益。
11、公司從事主營業務。除主營業務外，公司不從事任何其他業務或經營活動。創始股東及其關聯方不持有或占有任何與主營業務相關的資產(包括不動產、有形動產、知識產權或者其他資產)、合同，也未聘用任何從事主營業務的人員。在本協議中，任何實體或自然人的“關聯方”指，(1)直接或間接控制該實體/自然人、被該實體/自然人控制或與該實體/自然人同受其他實體/自然人控制的任何其他實體/自然人；(2)直接或間接擁有或持有該實體/自然人的百分之五(5%)以上股權的任何其他實體/自然人；(3)直接或間接擁有或持有該實體/自然人百分之五(5%)以上投票權或其他權益的任何其他實體/自然人?！翱刂啤敝钢苯踊蛘唛g接擁有管理或影響管理該實體的管理層和政策的權利，無論是通過具有投票權的股權或通過合同等其他方式。任何自然人的“關聯方”還包括該自然人的近親屬，包括配偶、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹及其配偶、子女及其配偶、孫子女及其配偶、外孫子女及其配偶。但為本協議之目的，投資者及其關聯方均不應視為公司或任何創始股東的關聯方。
12、公司均一直并完全遵守著適用于其業務行為或運營、其任何資產和財產的擁有、管理和使用的所有中國法律或者適用的其他司法領域的法律規定；未曾發生根據合理的預期可能將構成或直接/間接導致對前述任何法律規定違反的事件、情況或情形。
13、不存在任何針對或影響公司、公司財產、權利、許可權、經營或業務的任何尚未解決的或將要進行的，或者據創始股東或者公司所知，可能提出的訴訟、仲裁、行政調查、或其他法律或行政程序；沒有發生可能直接或間接導致任何此類法律或行政程序開始，或為之提供基礎的事件、情況或情形。不存在任何要求公司解散、破產、停業、清算或類似情形的書面命令、請求、申請、決定、裁定、決議、或其它行動，也不存在任何針對公司資產的抵押、判決執行或傳喚。公司不存在資不抵債或無力償還債務的任何情況。
14、公司遵守各項稅收法規，已按中國國家和地方稅務機關的規定正確、完整、及時地申報了所有應稅收入，并相應繳足了其所有到期應繳的稅費，和繳清了其所有到期應繳的稅費，不存在任何需要加繳或補繳稅費的情況，亦無任何因公司違反有關稅務法律、法規及規定而被處罰的事件發生。公司已按中國會計準則在財務報表里計提了任何和稅款繳納相關的準備金；至資產負債表截至日，在負債表上所顯示的針對稅收而準備的款項已足額應對公司所有已產生及未付的稅款。公司未收到任何來自于稅務機關或任何其他有權部門發出的催繳或補繳文件或者要求檢查或審計任何納稅申報表的通知，不存在尚未了結的審計、措施、程序、調查、爭議或索賠，不存在稅務機關或其他有權部門可能向公司主張索賠稅款的情形。
15、勞動和社會保險。
(1)公司不存在任何欠付的工資、稅款、罰金或其他違反勞動法而導致的任何索賠等。公司沒有任何應付而未付的有關解除或終止勞動關系的經濟補償金、賠償金或其他與雇用關系有關的類似補償或賠償費用的支付義務。
(2)任一核心員工未提出終止同公司的勞動關系，或存在其他不能繼續作為公司員工的情況，公司目前也未有意圖終止與任何核心員工的勞動關系。除中國法律要求外，在公司員工勞動關系終止后，不存在任何欠付的補償金或其它款項。
(3)除中國法律所規定的社會保險和住房公積金之外，公司沒有參與，也沒有受限于任何其他的養老、退休、利潤分享、遞延補償、獎金、獎勵或其他職工福利計劃、安排、協議或諒解，也不存在任何員工或已離職的前員工(或其受益人，如有)有權參與或享有的任何其他養老、退休、利潤分享、遞延補償、獎金、獎勵或其他職工福利計劃、安排、協議或諒解。
(4)公司與其現有員工或者其以往聘用的員工(如有)之間不存在任何的勞動爭議或糾紛，亦不存在任何潛在的勞動爭議或者糾紛。
(5)公司員工不對其前任雇主或者任何其他主體承擔任何不競爭義務。
(6)公司的員工不受除其與公司之間簽署的合同之外的任何其他合同(包。
括許可、承諾或其它義務)或政府機關、法庭的法令、判決、命令的限制，而嚴重影響該員工為公司的利益而服務的能力，或將與公司的業務發生沖突。
(7)任何核心員工沒有直接或間接地在任何其他實體持有任何比例或數量的股權或股份(但持有上市公司不超過1%的股權除外)，并沒有在公司以外的任何實體擔任任何職務。任一核心員工在過去的三(3)年內并未：(i)被裁定為有罪或正在審訊過程中(不包括交通違規);(ii)根據任何有司法管轄權的法院的任何命令、判決或政令(未撤銷或暫緩)，被永久或暫時地禁止其擔任任何其他公司的法定代表人、高級管理人員或董事；(iii)被有管轄權的法院或其他管理機構裁定違反任何證券法、貿易法、或不公平交易行為法律，該等判決或裁定還未被撤銷或暫緩。
16、公司自成立以來與任何關聯方(在本協議中包括但不限于創始股東及其關聯方)、現任或前任員工、董事、顧問或上述任何人的關聯方(合稱“關聯人”)所進行的任何交易(如有)均是公允的，不存在任何關聯人利用其關聯方地位而與公司所進行的任何非公允的或不合法的關聯交易。截止交割日，除交易文件、勞動相關的合同披露的以外，公司與任何關聯人沒有任何尚在有效期內或者尚未履行完畢的合同、協議或其他交易，不存在任何未經投資者同意即將妥善處理的債權債務、負債及其他任何應付應收款項。
17、創始股東及其關聯方沒有直接或間接地經營、參與或擁有與主營業務相同、相類似或有任何其他競爭關系的業務；創始股東及其關聯方沒有直接或者間接持有公司經營主營業務所需要的任何有形或無形資產。
18、在過去的五年，創始股東并未：(i)被裁定為有罪或正在審訊過程中(不包括交通違規);(ii)根據任何有司法管轄權的法院的任何命令、判決或政令(未撤銷或暫緩)，被永久或暫時地禁止其擔任任何公司的法定代表人、高級職員或董事；(iii)被有管轄權的法院或其他管理機構裁定違反任何證券法、貿易法、或不公平交易行為法律，該等判決或裁定還未被撤銷或暫緩。
19、創始股東、公司及其員工、董事、代表、代理人從未進行或參與任何與反賄賂、腐敗、洗錢、詐騙以及其他相似活動、反恐、經濟制裁和反聯合抵制法有關的所有法領域之法律、法規、規則、規章以及其他有合法約束力的措施禁止的行為。
20、自本協議簽署之日至交割日，不存在或沒有發生對公司的資產、負債、盈利前景和正常經營已產生或經合理預見可能會產生重大不利影響的事件、事實、條件、變化或其它情況。
21、創始股東和公司已經向投資者如實、完全披露投資者要求的全部信息、文件和材料、與創始股東和公司履行本協議具有實質性關聯的信息、文件和材料，以及對投資者簽訂本協議的意愿具有實質性影響的信息、文件和材料。創始股東和公司向投資者披露的信息、文件和材料真實、準確和完整，且不存在任何不實或誤導性陳述。創始股東和公司在本協議簽署后任何時候了解到任何將使其在本協議中作出的陳述、承諾或保證變得不真實、不正確或不完整的情況，已經通知投資者，并按投資者的合理要求，采取必要措施予以補救或予以公布。
稽查員調查數據分析（實用24篇）篇十五
數據分析作為近年來熱門的職業之一，備受各大企業的重視和需求。為了更好地了解這個職位的現狀和發展前景，我進行了一次深入的調查，并總結出一些關于數據分析崗位的心得體會。
首先，數據分析崗位的需求日益增長。隨著大數據時代的到來，企業對數據分析師的需求量不斷提高。無論是電子商務、金融行業，還是政府機構，都需要通過數據分析師來解析和利用海量數據。調查中，我發現許多大型企業都在加大對數據分析師的招聘力度，且薪資待遇也非常誘人。這無疑為從事數據分析工作的人們提供了廣闊的發展空間。
其次，數據分析技能的要求不斷提高。隨著數據分析技術的發展和應用，企業對數據分析師的要求也越來越高。調查中，我發現大多數企業對數據分析師都有較高的學歷要求，而且需要掌握一定的編程語言和工具。此外，良好的統計學和數學基礎也是成為一名優秀數據分析師的重要要素。因此，對于想要從事數據分析工作的人來說，不僅要不斷學習新的技能和知識，還要不斷提升自己的綜合素質，以適應市場的需求。
再次，數據分析師的職責和能力要求非常廣泛。在調查中，我了解到數據分析師的工作不僅僅是處理和分析數據，還需要具備良好的溝通和團隊合作能力。因為數據分析師需要與其他部門的人員進行合作，了解他們的需求，并提供有針對性的數據分析解決方案。同時，數據分析師還需要具備良好的商業分析能力，要能夠將分析結果轉化為可操作的策略，為企業決策提供參考。綜上所述，數據分析師需要具備多方面的能力，這也是對從業者的要求越來越高的原因之一。
最后，數據分析師職業發展前景較為樂觀。調查中，我了解到隨著大數據技術的飛速發展，數據分析崗位的職業前景也非常廣闊。而且，數據分析師的職業發展路徑也相對明確。從初級數據分析師到中級和高級數據分析師，再到數據科學家，職業晉升的通道相對較為清晰。此外，數據分析師的工作經驗和業績也會成為他們獲取更好職位和待遇的重要資本。因此，只要從業者能夠不斷提升自己的技能和綜合素質，他們就有更多機會在這個行業中獲得成功發展。
綜上所述，數據分析崗位調查使我深入了解了這個行業的現狀和發展前景。數據分析崗位需求量不斷增長，并對從業者的技能和能力提出了更高的要求。作為一名數據分析師，要具備廣泛的職責和能力，同時要不斷學習和提升自己。然而，數據分析師的職業發展前景樂觀，只要從業者能夠保持持續學習和進取的態度，他們定能在這個行業中取得成功。
稽查員調查數據分析（實用24篇）篇十六
同志們：今天這次會議，是在我區新型農村合作醫療試點工作取得階段性成果的基礎上召開的又一次工作動員會，主要目的是動員全區各級各部門迅速行動起來，扎扎實實地推進新型農村合作醫療實施工作，切實把這項利民、惠民的實事辦好、好事辦實，真正讓群眾從中得到好處、得到實惠。剛才，x區長傳達了《關于在全區全面推行新型農村合作醫療制度的實施意見》，對試點工作的目標、任務、措施、步驟提出了要求，我完全贊同。希望各級各有關部門一定要認真領會，按照要求，狠抓落實。下面，我再強調幾點意見。一、為什么要推行新型農村合作醫療制度針對廣大農民朋友就醫難、看病難得實際需要，中共中央、國務院下發了《關于進一步加強農村衛生工作的決定》，要求逐步建立起由農民個人繳費、集體扶持和政府資助相結合的新型農村合作醫療制度。省、市也都對此提出了明確要求，去年，我區被確定為市級試點縣，今年又被批準為省級試點縣，這對幫助農民群眾抵御重大疾病風險，提高廣大農民的健康水平，促進農村經濟發展，維護社會穩定，具有十分重要的現實意義。第一，推行新型農村合作醫療，是提高農民健康水平的迫切需要。近年來，雖然農村衛生條件得到很大改善，但農民的醫療保障問題一直沒有得到很好的解決，在農村，農民因病致貧、因病返貧的情況還比較突出，往往一人得病，全家受窮；有的不幸患上一場大病后，往往因為救治疾病，弄得家里一貧如洗；有的得了病，因為怕花錢，拖、扛、硬撐，不敢上醫院，對生產、生活造成影響，導致生活水平下降。在這種情況下，國家作出建立新型農村合作醫療制度的決定，采取農民自己拿一點、國家和地方財政補助一點的辦法，解決農民的健康保障問題，使患病的農民得到有效治療，使農民的身體健康得到保障，這是廣大農民群眾的強烈愿望和迫切要求。第二，推行新型農村合作醫療，是促進農村經濟社會發展的必然要求。黨的十六大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，實現這一目標，關鍵在農村，重點在農民。沒有農民的健康，就談不上農民的小康；沒有農民的小康，要實現全面小康社會就是一句空話；不建立農民基本醫療保障制度，因病致貧、因病返貧的問題解決不了，農民就難以真正脫貧致富奔小康。建立和完善新型的農村合作醫療制度，形成政府引導、農民互助、合作共濟的農村醫療保障制度，解決農民的基本醫療保障和看病難問題，是穩定農村、關心農民、調動農民積極性的重要措施，是農村的一項基礎性工作，是全面建設小康社會的重要內容。第三，推行新型農村合作醫療，是實踐“三個代表”重要思想、為農民群眾辦實事的具體體現。由于歷史和現實的原因，愚昧思想和迷信活動在廣大農村還有一定市場，有的農民患病時，不是積極地求醫就診，而是消極地求神問佛。做好新時期的農村衛生工作，實施合作醫療制度，可以有效地防止重大疾病的發生蔓延，使農民養成科學、文明、健康的生活方式，解決農民群眾“就醫難”問題，有利于密切黨和政府與人民群眾的血肉聯系，有利于維護農村的社會穩定。從這個意義上說，加強農村衛生工作，建立新型農村合作醫療制度，不僅是重大的經濟問題和社會問題，而且是現實的重大政治任務，是體現“三個代表”重要思想的民心工程、德政工程，必須不遺余力把這項工作抓緊、抓好、抓出成效。第四，我區已取得初步成效，具備了全面推廣的基礎和條件。自我區被確定為市級試點縣以來，全區已在四個鎮街35個村進行了試點，累計2萬余人參加了新型農村合作醫療，統籌合作醫療資金近90萬元，已有247人享受到16.3萬元的大病統籌基金補助，3000多人享受了近7萬元個人基金報銷，農民群眾切實感受到了參加合作醫療的好處。試點工作已初見成效：一是新型農村合作醫療制度的管理和運行機制初步形成，為全面建立新型農村合作醫療制度積累了一定的經驗。二是農村醫療機構服務條件有所改善、醫護人員隊伍建設有所加強，農村醫療機構服務條件和服務質量有所提高。三是試點鎮街農民就醫狀況有所改善、醫藥費用負擔有所減輕，因病致貧、因病返貧狀況有所緩解。這些都為試點工作的進一步擴大奠定了良好的工作基礎和群眾基礎。二、怎么樣推進新型農村合作醫療工作新型農村合作醫療是一個新事物，作為一項系統的社會改革，很艱巨、很復雜。各級各有關部門要根據國家、省、市精神，圍繞一個體制（新型農村合作醫療體制）、兩個機制（籌資、運行機制）、三個確保（確保農民不吃假藥、確保用藥價格合理、確保就近醫療服務）、四個原則（農民自愿、以收定支、農民得實惠、可持續發展）的要求，慎重操作，扎實推進，確保新型農村合作醫療試點工作試出成果、試出特色、創出經驗。一要深入開展宣傳培訓工作。實施好新型農村合作醫療試點，關鍵在于群眾的認識是否到位，政策宣傳是否到位，發動工作是否到位。現在農民群眾議論最多，也是最關心的主要有三個問題：一是要交多少費用；二是有多少好處，也就是能報銷多少醫藥費；三是報銷審批是否方便。正因為農民群眾對這項工作的認識和各項政策的了解還有一個過程，所以有些農民甚至少數黨員干部，有等待觀望的心理，積極性不可能很高，工作上也會遇到一些困難和問題，這是正常的。但我們有試點的經驗，并且有部分農民已經享受到了實惠，因此，要通過宣傳，讓他們真正了解政策、看到實惠、感受到好處。首先，要廣泛宣傳。要通過多種渠道、各種喜聞樂見的方式，向農民講清新型農村合作醫療的參加辦法、參加后的權利與義務、合作醫療經費的籌集、使用和報銷等實際問題，消除農民群眾的疑慮和擔心。要通過看得見、摸得著的典型事例的宣傳，使農民認識建立這項制度的意義和好處，提高農民的自我保健意識、互助共濟意識和健康風險意識。這次全面推廣，降低了個人繳納的資金和報銷的起點，提高了報銷的比例，對此要進行大力宣傳。其次，要深入發動。要進村、入戶，面對面做好思想動員，真正讓每戶農民聽明白、搞清楚，引導他們積極主動參加合作醫療。再次，要努力加強培訓工作。要重視和加強對基層干部和衛生人員的培訓，全面理解和掌握新型農村合作醫療的有關政策。要引導農村黨員和干部發揮帶頭示范作用，帶動普通群眾參與到這項工作中來。二要努力加強合作醫療基金籌集工作。農民個人繳費是試點工作中難度最大、投入力量最多的一個環節。在前階段的試點工作中，各試點鎮街采取了多種方式進行收繳，但不管采取哪種辦法，都必須堅持農民自愿，做到手續健全，責任清楚，確保資金安全。各級財政部門也要做好合作醫療補助資金的劃撥工作。三要切實提高農村醫療機構服務質量。要把服務質量作為一項基礎性工作來抓，把建立新型農村合作醫療制度作為推動農村衛生改革的突破口，抓住機遇，加強農村衛生機構建設和農村衛生技術人員的培養。定點醫療機構要從農民的切身利益出發，更新服務觀念，轉變服務模式，規范服務行為，向農民提供價格合理、優質安全的基本醫療服務，支持新型農村合作醫療。區衛生行政部門要加強對定點醫療機構的監管，大力推行藥品集中招標采購，確保藥品質量，價格合理。要認真執行《山東省新型農村合作醫療基本藥物目錄》，控制目錄外用藥范圍，為農民群眾提供優質服務。四要不斷加強農村合作醫療經辦機構能力建設。要解決好經辦機構和工作經費問題，做到有人辦事，有錢辦事。要把責任心強、素質高的人員充實到經辦機構中來，優化人員結構，既要有懂管理、具備會計資質的人員，也要有懂臨床知識、懂業務的人員。要加強對經辦機構人員的培訓，提高其政策水平和管理能力，為工作的開展提供強有力的隊伍保障。三、怎樣保證新型農村合作醫療工作順利開展一要成立組織，加強領導。區委、區政府已經成立了全區新型農村合作醫療工作委員會，負責相關的組織、協調、管理和指導工作。希望各級各有關部門按照區委、區政府的要求，盡快組建經辦機構，抽調一批素質好、能力強的干部，組成合作醫療資金籌集工作組，深入到各行政村，做好宣傳和資金籌集工作。同時，區合作醫療辦公室要加強對鎮街人員基本政策、辦事規則以及具體操作方法的培訓，確保這項工作按政策、按要求、按時限迅速展開。二要明確責任，密切配合。各鎮街作為農村合作醫療的具體組織實施者，主要領導要親自組織，親自安排，親自過問，分管領導要具體落實。通過班子成員包片，機關干部包村，全力以赴，快速推進。區衛生部門要對定點醫療機構加強監督管理，為農民提供便捷、高效的醫療衛生服務。財政部門要按照實際參加人數，及時劃撥合作醫療補助資金。新聞部門要充分發揮輿論導向作用，形成強大的宣傳輿論氛圍。紀檢監察、審計部門要做好資金使用情況的監督工作，嚴防截留、挪用合作醫療基金現象的發生。三要加強督查，推動工作開展。在向農民籌集資金過程中，必須堅持公平、公正、公開的原則，經辦機構要定期向管理委員會匯報基金的收支、使用情況，同時采取張榜公布等形式，定期向社會公布，保證參保農民的參與權、知情權和監督權。區新型農村合作醫療工作委員會將定期檢查、監督基金使用和管理情況，同時健全審計制度，強化審計監督，確?；鸢踩?。總之，各級各有關部門要強化督導，層層抓好落實，確保新型農村合作醫療制度實施工作取得圓滿成功。
稽查員調查數據分析（實用24篇）篇十七
本次調查旨在提高中學生有理數運算能力。這個調查的目的是希望了解同學們養成良好的運算習慣，然后我將對調查結果進行分析并得出結論。
通過調查，了解初中學生運算能力情況，為以后的教學提供合理的數據分析。
調查問卷。
本次調查發放問卷的對象是七年級全體學生，發放問卷的79份，回收79份，有效數量為79份，回收比率100%。
1.做有理數運算題喜歡75%不喜歡8%有一點17%。
2.做有理數運算題需要理解法則、概念需要92%不需要8%。
3.背乘法口訣能92%不能5%會一點3%。
4.你做有理數運算的速度非?？?8%一般68%慢14%。
5.做有理數運算題，你經常出錯經常10%偶爾85%不會錯5%。
6.第六、七題都是運算順序題會的89%不會11%。
1.部分學生做運算題的興趣有待激發。
2.影響有理數運算速度有待提高。
3.學生做運算題的正確率有待改善。
4.學生的運算順序的規范性有待強化。
5.以上調查分析反應，大多數學生的運算能力都存在著這樣，那樣的問題，運算能力的提高令人堪憂。
稽查員調查數據分析（實用24篇）篇十八
【編者注】有經驗的分析師在完成自己的分析周報、月報的時候通常會想方設法的對之前的報告進行改進完善，這個過程就好比我們的產品升級更新一樣，并配合不同的專題分析對目標進行精準部署。而一個好的分析框架思路就好比是軍隊中的指揮部，指揮中心建立后，隨之而來的戰略部署就水到渠成，分析思路框架---分析報告模版---分析策略部署---分析部署完善補充--分析思路框架，正好形成一個完整的閉環。那么針對具體的行業分析框架如何擬定呢？來看看中國統計網為大家推薦的來自typedef的游戲數據分析系列文章吧。
經過一段時間對ib游戲的數據分之后，初步得出了一些通用的模型。
主要分為4大塊：
一、推廣部分。
二、玩家成長分析。
三、充值分析相關。
四、游戲服務器相關分析。
名詞解釋：
全新新增充值賬號：
統計月第一次充值且統計月第一次登陸游戲；
老轉新新增充值賬號：
統計月第一次充值但統計月前一個月或更早月份就已經登陸游戲；
持續充值賬號：
統計月之前一個月有充值，統計月繼續有充值的賬號；
回流充值賬號：
沉默充值賬號：
統計月之前一個月有充值，但統計月沒有充值但有登陸游戲的賬號；
流失充值賬號：
統計月之前一個月有充值，但統計月沒有充值且沒有登陸過游戲的賬號。
稽查員調查數據分析（實用24篇）篇十九
推行“陽光稽查”構建誠信納稅---對推行“陽光稽查”的調查報告隨著稅務稽查由傳統的執法型向執法服務型的轉變，稽查工作的重要性已被廣泛認可，但同時也應該看到，誠信納稅已成為促進經濟發展的內在需求，為加快全社會誠信體系建設，就目前的稅務檢查工作而言，建立并實施新的檢查機制和新的檢查方式已勢在必行。
一、稅務稽查工作的現狀分析與探討近年來，按照“檢查工作規范化、檢查方式科學化、檢查手段現代化和檢查人員優質化”的工作目標，采取強有力的措務局施，使稽查檢查管理工作得到了加強。在實際工作中，我們實行了稽查檢查計算機信息化管理，加強了內部工作的規范化，減少了隨意性；建立了稽查考核指標體系，考核指標的設置，突出稽查執法正確率、檢查結案率、稅款入庫率等；實行“查前準備制度”，即對納稅人可能出現的偷稅問題，進行科學的歸納分類，具體列舉出來，要求每個稽查人員在實施稽查時，按照列舉的項目條款，一一對照，細致檢查，保證執法的公正性和規范性；制定審理把關的具體標準，開展案件復查制度，特別注意稽查程序是否合法，是否正確準確查處問題，證據采集是否充分，運用法律是否正確；建立了檢查人員執法過錯責任追究辦法和稅務檢查回訪制度，不斷約束和規范執法行為，提高干部隊伍政治業務素質，強化企業對稅務人員的監督和制約機制，保證了監督的方式、程序、內容落實到位；開展稽查質量分析會制度,分析典型案例,評比優秀案卷活動,推動稽查質量全面提高.。實踐證明，認真開展稅務檢查工作不僅查補了稅款，而且也嚴肅查處了一批熱點、難點、重點案件，起到了震懾稅務違法犯罪分子、規范廣大納稅人的納稅行為的作用，同時也有利于堵塞稅收漏洞，促進了稅收征管質量的提高。
二、正確認識運行新的檢查方式的緊迫性和必要性我們在對稅務檢查工作的現狀進行客觀性分析與探討的同時，也應清醒地認識到，稅務稽查工作監督機制不夠完善、稽查人員素質亟待提高、稽查工作如何適應誠信納稅體系的有效開展等，值得我們正確認識和認真思考，同時應對現有檢查方式加以完善和更新。
（一）“重點稽查”與依法城信納稅之間的關系。稅收征管改革的主要目的是為了強化稅收征管，促進依法治稅、防止稅款流失。正確理解和把握“重點稽查”的含義，必須與依法治稅工作和整個城信納稅體系工作緊密結合起來。稽查檢查其執法客體是廣大納稅人，由于受稽查檢查傳統思想的影響，在稅收征納主、客體之間似乎約定俗成了一種“檢查”與“被檢查”的關系。納稅人往往是望而生畏，雙方存在一種不和諧的氣氛。因此，稽查工作必須始終重視維護納稅人的合法權益，實行公開、公正和文明稽查，力爭實現依法征稅和依法納稅的有機統一，這也是對企業依法納稅的信任，為營造公平、合理的稅收環境和稅收秩序奠定基礎，也為企業樹立良好的信譽和形象提供了環境。
（二）稅務檢查監督制約機制急需完善?；楣ぷ鲹撝驌舳悇者`法和規范納稅行為的同時，稅法也賦予了稅務稽查人員進行稅務檢查的權力，即對涉稅違法問題進行處理處罰的權力。如何保證稅務稽查部門和人員正確行使這些權力，既要防止超越權限用權力，保護納稅人的權益；又要防止成為不法分子腐蝕拉攏的對象?；闄z查不僅處在偷稅與反偷稅斗爭的前沿，而且也處在了腐敗與反腐敗斗爭的前沿。歷史與實踐證明，沒有監督的權力就容易產生腐敗?；闄z查部門在任何時候都不能拒絕監督，只有主動接受監督，才能保護好自己。當前稽查部門主要接受來自兩個方面的監督：一是征管、稅政、法制等業務部門的監督。對通過認真分析選出并實施檢查的案源要做到認真檢查和反饋，對檢查中不明確的稅收政策問題及時向稅政部門請示，對較大金額的案件要提交法制部門進行審理定案。二是紀檢監察部門的監督。積極主動配合實行錯案責任追究、案件抽復查等制度，對執法辦案中的不廉行為進行監督檢查和責任追究。從以上監督制約機制看出，各級稽查檢查機構根據實際情況，制定了一系列相關工作制度，但對稽查檢查人員在辦案過程中的每一個工作環節和每一個工作步驟及采取的方式方法，查處的真實情況是否公正、公開和透明等，還缺乏有實效、有針對性的監督。總之，要加強對稅務稽查工作建立起全方位、全過程的監督，在稽查人員高效履行職責的同時，使納稅人的合法權益得到保障。
（三）稽查檢查人員素質亟待提高?！叭耸巧a力中最活躍的因素”，與時俱進，必須以人為本。當前，在稽查檢查任務明確，稅制改革不斷深入的形勢下，人員逐步得到充實與加強。但擺在我們面前的突出問題，不是稽查人員的數量不足，而是稽查人員的素質不高，與當前稽查工作的要求存在較大的差距。主要表現在：
1、政治素質參差不齊，大部分稽查人員能夠做到廉潔自律、依法行政，但還是存在政治素質參差不齊的現象。
2、能夠獨立查賬和獨立查辦案件的人員較少，影響了工作效率。
3、能夠熟練應用計算機的人員。
半年在縣紀委組織的行風服務承諾檢查評比中,我局被評為優秀單位。綜上所述，只有認清形勢、更新觀念、努力創新，才能使各項工作得到完善和發展。通過對“陽光稽查管理辦法”可行性分析，我們認為它順應了時代發展的需要，滿足了當前經濟環境的需求，更加符合了稅務檢查一要嚴查、二要嚴打、三要重罰、四要規范納稅行為、五要監督制約的稽查檢查工作要求，是值得全市稽查檢查系統借鑒并推廣使用的。
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稽查員調查數據分析（實用24篇）篇二十
數據分析作為一門熱門的職業，近年來備受關注。為了更好地了解這個行業的發展趨勢以及相關崗位的要求和特點，我進行了一次數據分析崗位的調查，以下是我的心得體會。
首先，數據分析崗位的需求持續增長。隨著互聯網時代的到來，大量的數據被獲取和存儲，企業需要專業人士來分析并利用這些數據。在我的調查中，我發現數據分析崗位的招聘數量呈現逐年增長的趨勢，且這個行業還有很大的發展空間。從行業分布來看，數據分析師主要在互聯網科技公司、金融機構和市場調研公司就業。這些企業將數據分析視為提升效率和競爭力的重要手段，因此對數據分析崗位的需求非常旺盛。
其次，數據分析崗位的技能要求較高。數據分析不僅僅是簡單地對數據進行處理，更需要有深入的統計學和數學功底，以及較強的計算機技術和編程能力。在我的調查中，我了解到數據分析師需要掌握的技能包括數據收集和清洗、數據可視化、統計分析、機器學習等。此外，良好的邏輯思維和問題解決能力也是成功的數據分析師所必備的素質。由于數據分析的技能門檻較高，目前這個行業的競爭也非常激烈。
再次，數據分析崗位的崗前培訓和學習成為關鍵。在我的調查中，我發現很多企業在招聘數據分析師時，更加看重候選人的學習能力和自我驅動能力，而并非只關注候選人是否具備相關經驗。數據分析的技術和工具在不斷更新和演進，因此，從事這個崗位的人需要具備持續學習和自我提升的意識。此外，一些企業還為新入職的數據分析師提供專業的培訓和指導，助力他們更好地適應崗位需求和提升工作能力。
第四，數據分析師的職業前景廣闊。數據分析已經成為當今企業決策和戰略制定的重要依據，因此，數據分析師的職業前景非常廣闊。從我的調查中了解到，很多數據分析師在工作幾年后，能夠晉升為數據分析團隊的負責人，甚至在企業中扮演重要的管理角色。同時，數據分析師也可以根據自己的興趣和擅長領域，選擇不同的行業和企業就業，如金融、電商、醫療等。在數據驅動的時代，數據分析師的就業前景非常樂觀。
最后，數據分析崗位對人才的培養亟待加強。盡管數據分析作為一個熱門職業，但在我調查的過程中發現，數據分析師的供需矛盾依然較大。很多企業反映數據分析師人才稀缺，并且回收到的簡歷質量不高。因此，我認為培養和引進更多的數據分析師才是當前亟待解決的問題。教育機構和企業可以加強與相關專業的合作，開設更為系統和專業的數據分析培訓課程，以滿足市場需求，培養更多高質量的數據分析師。
綜上所述，數據分析崗位的需求持續增長，技能要求較高，崗前培訓和學習至關重要，職業前景廣闊，但供需矛盾仍然存在。我相信，隨著行業的快速發展和教育培訓的加強，數據分析師將會成為企業中不可或缺的重要角色，也將有更多的人選擇從事這個有挑戰性和發展空間的職業。
稽查員調查數據分析（實用24篇）篇二十一
內容提要：稅務稽查是稅收管理體制中的重要組成部分,選案環節作為起始點，具有為后續工作提供方向和目標的作用。本文分析了我國稅務稽查選案工作的現狀，提出了建立我國稅務稽查選案體系的初步構想。
關鍵詞：稅務稽查選案。
一、國外稅務稽查選案的先進管理制度及管理方法簡介。
（一）必要的法律保障。
荷蘭銀行法規定，銀行為儲戶保守秘密的條款不適用于稅務機關。美國的法律規定，稅務機關有權從銀行獲得有關儲戶的銀行往來信息，有權從不動產交易機構獲得納稅人的不動產交易信息。凡此種種使得稅務機關在確認納稅人對稅法的遵從度、及時準確地發現涉稅違法行為方面具有良好的法律保障，從而使得選案信息在廣泛性和準確性方面得到保證。
（二）高效的選案體系。
一個科學合理的選案體系，應當充分考慮專業性和計劃性，有效配置稅務稽查力量。專業性解決選案的準確性，計劃性要考慮轄區內的工作重點和稽查實施環節的資源配置問題，即通過選案確定的稽查對象與當期工作重點和稽查實施人力資源是相符合的。以美國的選案體系為例：
美國的稅務稽查工作是在總部高度集中的計劃指導下進行的，由專設的稅務稽查計劃調研處負責稽查的規劃、調研、制定及任務的下達。該部門通常在每年的6月公布全國稽查計劃，下達到小區稅務局。小區稅務局按總部的稽查計劃提取申請表，通過計算機篩選提取結合人工挑選確定稽查對象。選案后，將所選對象移送相關部門進行專業化稅務審計，稅務審計后的處理、司法等也是專業化進行的。由于稅務審計操作過程是實行專業化協作分工的，而且這些審計部門人員都經過嚴格優質的專業化培訓，因此，整個稅務審計從人員配置到審計的各個環節都顯現出較高的專業化水準，從而保證審計質量的準確性和公正性，使選案的成效得以體現。
（三）廣泛的案源信息。
在美國，其案源信息不僅包括納稅人的申報表，還包括“納稅人遵循納稅情況考核表”的分類抽樣調查結果、工商、海關、銀行等相關部門提供的信息、公民舉報材料和從會計、審計等中介機構取得的信息。在澳大利亞，納稅人的銀行存款、房產交易以及從公司取得紅利等信息也都被收集，供選案分析之用。廣泛多樣的選案信息，為稅務機關提供了全方位考察納稅人、提高選案準確率的數據基礎保證。
（四）現代化的選案手段和方法。
在具備了充足的選案信息之后，如何有效地處理和利用這些數據就涉及選案手段和選案方法了。美國的具體選案流程是：一個納稅申報期結束之后，稅務稽查機構根據上級的稽查計劃，將納稅人的當期申報納稅信息通過計算機系統進行標準化、程序化處理后存放于信息庫。計算機系統依據人工設置的程序和各類指標對信息庫中的申報信息進行歸納分析，重點是將從外部取得的有關納稅人的交易和收支等數據與納稅人的申報資料進行核對分析，其結果再經稅務審計專家的篩選，最終確定需要進行稅務審計的對象。
可以看出，美國的選案是經過計算機系統和人工兩道程序。在初選時，借助現代化手段解決海量數據的加工處理速度，在復選時又通過人工分析提高個案的準確性。日本和英國的統計抽樣方法側重于案源選取的普遍性和入選概率的近似。
在我國，自1998年開始實施《稅務稽查工作規程》。該規程首次以較完整的形式對稅務稽查的案源分類和選案方法做了原則性規定，對稅務稽查選案工作起到了一定的規范作用。但是，隨著時間的推移，稅務稽查的工作職責從單純的查補收入轉向執法型稽查。面對以幾何數量增長的納稅人、多元化經濟主體和日趨復雜的經濟環境，稅務稽查選案工作需要在制度、手段和方法上全面更新升級，才能應對不斷變化的工作環境，完成新的工作任務。
與世界先進的稅務稽查模式相比，我國現行的稽查選案機制存在以下三方面的問題：
（一）法律保障不夠完善。
2001年5月起實施的《稅收征管法》設置了有關工商、銀行等部門與稅務機關相互配合的條款，但其作用十分有限。例如：與工商部門的協調配合限于工商登記和年檢環節；與銀行的協調配合主要是針對有涉稅違法嫌疑的特定納稅人。況且以上條款也僅限于稽查實施程序啟動之后，與此相比，選案階段的調查收集信息更是師出無名。因此，就稽查選案而言，所獲取信息的作用是十分有限的。盡管稽查選案人員可以通過自身的努力在所轄區域內擴展案源渠道，但這種沒有法律保障的自助行為所能取得的成果無疑是十分有限、不穩定且難以持久的。
（二）案源數據收集渠道單一。
根據《稅務稽查工作規程》的有關規定，稅務稽查案源可分為計算機選案、隨機抽樣、情報交換、舉報、上級交辦、其他部門轉辦等。其中情報交換、舉報、上級交辦等因數量較少，案源的穩定性較差。計算機選案和隨機抽樣則構成稅務機關案源的主體部分，但這兩類案源存在如下兩方面的問題：
饋受到網絡廣度和深度的制約，信息源未能開拓到盡可能廣泛的程度。有些信息渠道雖已被網絡覆蓋，但沒有充分發揮效用，形同虛設，實際上只是連著一些信息“空白點”。
其次，信息源渠道狹窄，信息質量偏低。目前可供選案分析的資料主要是征管信息和部分財務指標信息，針對特定稅種的計稅依據相關信息不全。僅以納稅人向稅務機關報送的資料和日常稅收征管信息作為選案的基礎，缺少企業經營動態資料，這種基礎下的選案分析對賬外經營和虛假申報等情況難以判明?；鶎佣悇諜C關依賴納稅人稅務登記和納稅申報時所間接獲取的信息，有些已被人為地進行了技術處理，質量不高。另外，錄入計算機的數據資料還存在殘缺不全和時間滯后的問題，一些基礎資料存在更新不及時、錯誤率較高的問題。以這些低質量的數據源作為選案的基礎數據，直接影響了選案的質量。
（三）選案工作未得到應有的重視。
從工作實效上看，距離“建立科學的檢查制度，統籌安排檢查工作”這一目標還有相當的差距。其主要原因是未將選案工作放在重要位置，對從事選案人員的素質和能力沒有具體要求，對選案手段和方法缺少系統研究和管理，導致選案工作長期停留在較低的水平上。除去上述問題外，按照現行稅收管理體制，納稅人征管資料屬于征管部門管理的對象，通過計算機進行納稅評估的職責也屬于征管部門，因此稽查選案缺少完整的納稅人資料，納稅評估與稽查選案兩項業務內容也存在某種程度的交叉。這種選案職能上的分離和選案數據的分割對稽查選案效率產生負面影響，而征管部門移送案件時也無法考慮稽查工作計劃和稽查資源的配置等情況。有些相關部門受利益鏈牽制，或受本位主義等狹隘思想所局限，往往推辭搪塞、不愿提供有關納稅人的涉稅資料和信息，造成案源信息渠道不暢。凡此種種都會增加稽查選案的被動性和局限性。
（四）選案方法和技術處理手段落后。
從目前計算機選案系統的設計情況看，選案模塊的開發還處于簡單低級的水平，軟件程序缺乏綜合分析和模糊處理的能力，最多也僅限于在納稅人報送資料之間進行邏輯關系上的判斷，而不能根據納稅人的經營管理現狀和相關歷史信息，進行橫向、縱向、定性、定量的分析和推理；選案數據的調用局限于一般性查閱和檢索等簡單化應用，而沒有延伸到建立數據分析模型等來綜合性處理信息，使得計算機在稽查選案方面的潛能沒有得到充分發揮。
三、建立科學的稅務稽查選案體系的初步構想。
（一）完善立法，為建立有效的稅務稽查選案體系提供保障。
《稅收征管法》中原則性地提出了要建立協稅護稅網，但這一目標的實現僅靠現有的法律法規是遠遠不夠的。立法機關應當考慮在稅收基本法和相關部門法律法規中明確工商、海關、銀行、貿易管理部門以及土地管理、城市建設和交通、外匯管理、福利、商品檢驗、郵政通訊、新聞等部門或機構的協稅護稅義務及法律責任?；诜煞ㄒ幈Ｕ现碌亩悇諜C關與相關部門的信息交換和協作關系才是持久和穩定的。
建議國家稅務總局適時修改完善現行的《稅務稽查工作規程》，從工作目標、工作程序和案源信息等方面對選案工作提出更具體、更清楚的要求，從制度上予以保障。
（二）實現數據共享，明確工作職責。
要建立一個資源共享、內外相聯、輻射范圍廣、監控能力強的稅收信息網絡，應從以下入手：一是建立縱橫交錯、嚴密健全的協稅組織和協稅網絡；二是建立稅務違法案件舉報網絡；三是建立國、地稅相互之間、稅務與工商、銀行、海關、商務部門等單位之間的稅務稽查情報交換網絡；四是建立稅務稽查內部、稅務稽查機構與征收機構、稅務代理機構等之間的信息交流網絡。各級稅務機關應向稽查選案部門開放計算機稅收征管系統中的選案（評估）模塊，納稅評估機構和稽查機構按照各自的工作職能分別選取工作對象，以保證稽查局能夠根據本局、本地區的實際情況，采取人機結合、動靜結合等靈活多樣的方式進行選案工作。
（三）設置專門選案信息管理機構采集整理選案信息，采用科學方法綜合打分。
建議稅務機關在全國或地區設立專門的稅務稽查信息管理機構，把信息的采集工作按責任歸屬分別落實到各職能部門。稅務稽查信息管理機構對各信息網點提供的數據資料進行收集、整理、儲存，建立全國統一標準的涉稅指標體系，以供選案比對分析使用。
選案部門根據各渠道采集的信息，利用選案指標，使用計算機系統對各類納稅人作出基本描繪（每年修改一次），從而進行分析篩選。篩選的方法，即按照計算機系統所存標準，對來自各個渠道的信息進行分析比較，并根據其異常情況的大小打分，各項分數的綜合值越高，成為稽查對象的可能性越大。
（四）根據稽查實施環節配置人力資源，合理分配案源。
對案源進行分配時，要綜合考慮稽查人員業務能力和特點?？梢越梃b美國的做法，對稽查人員實行評級制度，通過考核、考試評定級別。根據稽查人員的級別，結合利用現有配備的人才庫，針對不同的案件類型選取不同級別和專長的稽查人員實施稅務稽查，以較好地保證稽查的質量。
稽查員調查數據分析（實用24篇）篇二十二
20__年____按照集團公司工作部署，以“鞏固、完善、深化、提高”為指針，全面落實集團公司和龍宇能源企業文化建設主題活動方案，進一步創新企業文化建設的思路和方法，把企業文化建設與企業管理創新、制度創新結合起來，努力把管理上升到文化的層次?！耙哉\立業，以信鑄魂”“用心做事，追求卓越”、“不做任期++，打造百年品牌”等思想觀念，已經成為____改革發展實踐的精神支柱、行動指針和力量源泉。
根據集團公司黨委要求，____組織了企業文化調研活動，現就____企業文化建設中的做法和建議匯報如下：
一、____在推進企業文化建設上取得的成績和經驗。
1.以龍騰精神為核心，強化集團公司“誠信”根文化的培育，增強員工感恩意識，激發干事創業的激情。
____傳承和發揚“宜綜則綜宜炮則炮的務實態度，標煤計量的創新精神，標桿隊的拚搏勁頭，共戰困境的團隊意識”。通過宣傳、教育、引導，廣大員工對集團公司核心理念的理解度和認知度得到了進一步提高，對集團公司的忠誠度和歸屬感進一步增強。員工文明行為得到很大提升，礦區發展和諧。開展了“我的職責是什么大討論”和“干部作風大整頓”活動，提高員工的責任意識。制定了____員工行為規范，員工精神狀態、文明行為及地面、井下面貌發生了根本的變化。全體員工誠信為企、用心做事、奉獻++的激情空前高漲。樹立正確的用人導向，大力提倡各個崗位、各個環節的干部一定要認真賤行++文化，用心做事，拼搏奉獻。正確。
2、有安全就沒有企業的經濟效益，確立沒有安全就沒有礦井的穩定發展。
法律理念四個建立：建立依法履行安全職責的觀念，建立依法進行生產活動的觀念，建立依法進行安全管理的觀念，建立依法進行安全培訓的觀念。
---礦和--礦都結合自己的生產特點，創建了以“從零開始，向零奮斗”為核心內容的安全管理文化，實現安全生產1000天，保持了安全生產的良好局面。
3.建立先進的市場化體系主導的經營管理文化。
經營理念是企業經營哲學的具體化。自合資公司成立以來，____積極吸收戰略合作伙伴的先進經營理念，堅持實事求是，與時俱進，不斷創新，提煉和培育了具有龍宇特色的經營戰略、經營宗旨、經營理念，形成了“文化管理是企業第一管理”的管理理念、“創新是企業第一動力”的創新理念、“終身學習是企業第一需要”的學習理念、“在自己熟悉的領域做大作強，讓同行信服”的發展理念、“質量是生命、質量是效益”的質量理念、“一切為了用戶，用戶是我們生存的唯一理由”的服務理念等等，豐富了企業文化的內涵，成為推動企業改革發展的思想先導和驅動力。以創新管理為基礎，逐步實現企業管理升級，龍宇能源注重把企業文化建設與企業管理創新、制度創新相結合，制度剛性與管理人性化相結合，實現制度與文化理念的對接(傳統制度強調的是如何對人的行為進行約束，文化管理強調的是如何激發人的潛能，釋放生產力)，把企業精神、經營理念與核心價值觀內化為廣大員工的動力和自覺行動，滲透到管理過程的細節之中，逐步建立系統規范的管理體系，有效規范了管理行為，促進了企業管理升級。全面完善企業運行系統，高標準、嚴要求，提高管理要素效能，提高企業綜合素質。以市場化建設為主線，推行全面預算管理、精細化管理、流程再造等，狠抓成本管理，提高工作效率。
4.全面推行精細化管理，不斷推進管理文化發展。
按照集團公司“鞏固、完善、深化、提高”的要求，在公司上下全面推行精細化管理,做到軟指標硬化，硬指標量化。實現事事有標準、人人有標準、處處有標準、事事有人管、時時有監控。我們按照“精”、“細”、“嚴”、“實”、“高”五字目標，由點到面，逐步深入，步步提高，全面推行精細化管理。推行了管理理念精細化、規章制度精細化、目標標準精細化、流程設定精細化、考核控制精細化。其中，流程設定精細化是指各業務流程詳細的精細化操作規范，要求在每一個環節上都要“周密設定，環環緊扣”，以避免工作上的失誤，提升工作效率和工作質量。例如，在安全生產精細化控制流程中，先后健全完善規范了采掘標準作業流程，以及噴漿、下料、停送電、處理重車掉道等專項工作流程。把每一項工作流程又化分為若干道工序，對每一道工序的作業人員、施工地點、工作范圍、上崗要求、操作步驟都做了明確規定。以生產礦井掘進放炮流程為例，就細分為定眼、打眼、炮眼檢查、裝藥、設崗警戒、連線、起爆等15道關聯工序，每道工序好比一個鏈條上的一環，環環緊扣，構成了閉合無縫的有機整體。開展以精細化管理為核心的流程管理活動，建立了完善的制度，形成管理流程和作業流程，專門編制了各類工作流程發，規范了領導的管理行為和員工的操作行為。以精細化管理為基礎，深入開展“三化管理”，圍繞安全、生產、經營、企業管理四大目標對文件進行整合，逐步形成科學化的管理體系，以爭創一流的精神向國際化邁進。
5.以全員學習活動為載體，創建學習型企業，扎實推進企業文化建設。
一個企業要保持長盛不衰、不斷發展壯大，不僅是量的積累，更是質的提高，是各項工作和職工整體素質的全面進步、協調發展。為此，我們抓住全員學習、創建學習型企業這個關鍵，在全公司迅速興起學習的熱潮。引導全體職工樹立五種先進的理念：一是學習是發展的基礎，即“學習為本”理念，只有不斷學習，才能不斷進步、發展;二是時時處處學習，終身接受教育，即“終身學習”理念;三是學習與工作一體化，使學習和工作相互交融、相互促進，即“工作學習化，學習工作化”理念;四是重視組織成員的合作學習和群體智力的開發，在相互學習交流中達到共同提高，即“團隊學習”理念;五是學習貴在創新，改進思維方式和習慣行為，即“創造性學習”理念。
稽查員調查數據分析（實用24篇）篇二十三
xx公司成立于20xx年8月18日，主要從事房地產開發與銷售，當時作為新進京的地產開發企業，它以其獨到的眼光，在一塊并不被大多數人看好的地塊上投資開發了第一個在京項目：xx，從而在業界一舉成名，不但帶動周邊樓盤的開發與仿制，也最終使xx成為這一帶的飲食與辦公中心。然而，也正是這一成功案例，使其在后來歷時8年的企業發展歷程中，陷入停滯不前的怪圈兒。究其原因，除決策外，人事管理方面也成為一個不可忽視的因素?，F將目前公司人員情況作如下統計：
截止到20xx年4月，公司共在員工41人，分12個部門。
*別結構：男職工21人，占職工總數的52%，女職工20人，占職工總數的48%。
離職招聘：20xx年4月至20xx年4月，員工共離職18人，其中主動離職10人，占離職員工總數的56%，被動離職8人，占離職員工總數的44%，招聘人員3人。20xx年4月至20xx年4月離職員工4人，全部為被動離職。
通過以上數據，我們不難看出：首先，從職工年齡結構看，公司有一只年富力強的職工隊伍，百分之九十三以上是25至/文秘站－*最強免費！/40歲的員工，這樣的一只隊伍，經歷豐富同時也精力充沛，但是，員工處于這個年齡，也同時是負擔最重的時期，基本都是上有老下有小，精力難免會分散，事實也正是如此，上至領導，下至員工，難免為工作以外的事兒所羈絆，造成松散、懈怠的現象。針對這一狀況，在實行人*化管理的同時，建立健全公司管理制度，從上而下全部納入管理范圍是必要的。如果不是這樣，勢必造成這樣一種感覺：制度都是給員工定的。其次，從公司的組織圖上看，是以總裁最高決策，以下是平行的十一個部門，是典型的職能形結構模式，對于這種模式，對不算很大的公司規模來說并無不妥，但是，通過職務結構來看，就存在著極大問題：將近百分之五十的員工都是領導！這有點象大家經常說的一句話：百萬將*一個兵，雖然還沒有達到這種程度，但是，對于百分之五十的領導存在的組織，的確在點兒頭重腳輕。形成這種現象的最直接的原因是部門設置不科學，很多部門職能交叉，如：目前營銷部完全可以和企劃部、市場部合并，統一由一個總監負責，財務部與資金部整合，前期部與設計部整合，以目前的情況看，有的部門只有一個總監，總監的上級是常務總經理，而這個部門卻沒有一個普通員工，與此形成強烈對比的是財務部，通常50人左右的公司，在工作豐富化和工作滿負荷的狀態下，3個人就已經足夠，可事實是：五個人的財務部整天忙得不可開交。這與職工的業務水平直接相關。形成這種局面還有另一個原因：那就是升職有很大的隨意*，通常是那些討領導喜歡的人會莫名其妙的得到升職。如果任這種善繼續下去，勢必使得公司發展的進程應得緩慢。而合理整合部門職能，科學管理員工升職是解決這一問題的根本所在。
第三，從連續工齡上看，公司有一只比較穩定的隊伍，近一半的職工連續工齡超過五年，這與公司倡導的企業文化有關，在這方面，公司每年的旅游、各種文藝活動，無處不體現著人文的關懷，在薪酬比同行業低的情況下，20xx年以前，主動離職人員幾乎不存在，這再一次顯示出公司文化的魅力。從離職招聘的數據顯示，隨著公司的發展，職工主動離職明顯增加，在20xx年一年中，離職18人，10人是主動離職，另謀高就，從表面上看，在其他企業能得到更高的薪水是主因，但是，我認為不是這個原因，最少是不光為了這個：而是更深層的，更應引起注意的原因是：員工對企業失去信心！
公司剛剛進入*，從第一個項目的成功開始，領導者已經習慣于成功的感覺，認為無論做什么，都有成功的把握，因為有第一個項目成功的經驗?？墒?，市場是不斷變幻的，政策是不斷調整的，成功的經驗只有在當時的條件下才會成功，如今時過境遷，應該有新的應對機制才有可能再次獲得成功?？上У氖牵豪碇潜粍倮墓猸h所籠罩，企業家由單純的企業家而被神化，其最直接的結果是：好大喜功，不切實際的計劃一個個被提出，一個個被盲目的執行……大事沒做成，小的項目也沒做，確切地說，20xx年開始，公司已經在走下坡路：招聘人數遠小于離職人數，公司規?？上攵斶^多的人力和物力浪費在看不到希望的項目上時，公司無可避免的陷入困境！至此，對公司懷有深厚感情的員工，無時無刻不是期待著峰回路轉，其他員工只作觀望狀，一旦有合適的機會出現，便毫不猶豫地選擇離職。好在，這樣的狀況隨著時間的推移，已經有所改變，新的決策機制開始運行，務實的思想已經占據主導，相信新的情況會出現，同時了給人事管理帶來挑戰：新項目一旦開啟，必將對加大對人員的需求量，大量的招聘工作隨即產生，由于多數職位處于空閑狀態，招聘職位的多樣*與緊迫*是造成招聘壓力的主要原因，人力資源部應提前作好準備，建立關鍵崗位人才儲備庫，以適應公司未來對人才的需求。
第四，公司*別男女比例適中，專科以上職工占81%，職工文化素質較高，對于司機等職位沒有學歷要求。在今后的招聘工作中，仍然以適合為度，充分關注男女職工比例。
結論：綜上后述，公司目前的狀況，正是多數企業發展到一定程度所面臨的問題，突破了這個瓶頸，公司就會有很大的飛躍，否則就不容樂觀，長期的消耗，有出無進，留給企業的時間不會太多。求真務實，科學管理是企業走出困境的必然出路，這也是給人力資源管理提出新的課題。
稽查員調查數據分析（實用24篇）篇二十四
隨著改革開放的進一步深化,我國的經濟實力、綜合國力不斷增強,人民生活水平不斷提高,消費問題顯得尤為重要。伴隨著高校的不斷擴招，從1998到20__年，短短7年，中國大學生僅總數就從108萬激增到20__多萬。大學生人數大幅度增加，愈加作為一個特殊的消費群體出現。同時大學生在同齡人中是文化知識水平較高、思想道德素質相對較好的群體,具有表率和示范的作用。他們既具有青年前期的年輕人消費觀的新變化,又具有不同于同齡人的消費觀。重視大學生消費的新變化,引導大學生樹立正確消費觀,不僅有益于大學生的健康成長,也將會對社會消費的正確引導起到良好的示范作用。因此全面細致地了解大學生的消費狀況已成為高校思想道德教育工作中不可缺少的一部分，而正確引導大學生的消費觀則成為用社會主義榮辱觀教育大學生的重點。
一、已有研究成果的回顧。
調查表示，在中國，一向都是“再窮也不能窮孩子”，孩子考上大學了，就要錢給錢，要物買物，這不僅導致部分家庭財政透支，還容易使孩子養成大手大腳花錢、貪圖享樂的壞習慣。他的研究發現：大學生消費中的趨同心理、攀比心理。大學生的消費心理由于所處的環境以及他們由于自身的群體化特征,往往采取與大多數人相一致的消費行為,多數同學在消費過程中“從眾”性較強,這也就是大學生消費時的“趨同心理”。趨同心理表現為消費者看到別人購買某種物品時，哪怕這一物品自己本身并不那么需要，也會隨大流購買，以保證自己與群體的一致性。而趨同心理如果不加以正確的引導就會發展成為攀比、炫耀心理，攀比、炫耀心理實際上是一種超越自我價值的自我虛構，表現在對物質生活的高欲望——追名牌、追流行。許多大學生就是這樣以擁有各類名牌(而不是用優異的學業或特殊的才華)作為炫耀的資本。
張志祥則認為大學生的消費行為呈多樣化的現象，主要表現為以下幾種：第一是早熟消費：消費水平和質量超過了經濟發展的實際水平;第二是畸型消費，消費內容過多過快，向高檔型消費傾斜;第三是豪華型消費，追求不切實際的奢侈、氣派;第四是炫耀消費，把高消費當做現實社會優越感和虛榮心理的手段;第五是懸空消費，追求一種脫離經濟社會發展以及個人消費承受能力的消費;第六是情緒化消費，把對消費品的占有、享樂作為彌補精神空虛的手段。
大學生的普遍年齡在19歲以上，大部分是第一次走出家門，大學也是走向獨立自主的生活過程，據調查，70%的大學生存在著生活費勉強或剛好的情況，有10%的人表明自己的生活費根本不夠。這從一個側面反映出當前大學生消費是較為沖動和盲目的。那么是家里給的錢少嗎?回答是否定的，他們大都有同樣的感慨：不知道自己的錢往那里用了。當問及一學期結束后經濟情況如何時，大部分同學都坦然承認自己的消費已經超出計劃范圍，甚至有些同學還需要向別人借回家的路費，略有剩余的同學也想著如何把剩余的錢花完，只有極個別同學有儲蓄的意識?？梢?，當前大學生的財商需要培養和加強。
陜西師范大學教育科學學院的霍涌泉教授和趙微博士指出，在當今“盛世”時代成長起來的大學生，較之于十幾年前的大學生在思想觀念、行為方式上，的確有了許多新的變化，特別是在消費需要、態度和行為方面表現出了與以前不同的特點，其消費行為方式兩極化趨勢特別明顯，家庭條件不錯的大學生，他們一方面自小就是在父母的精心呵護下，除了在學習方面受到強化訓練之外，在生活方面基本上都像“賈寶玉”、“林黛玉”一樣毫無自我生存發展能力，中國人傳統的疼愛自己孩子而實際上又是“陷害”孩子的文化觀念和教養方式，造成了不少大學生高消費和超前消費的非理性態度方式;另一方面又受到了改革開放以來西方消極的享樂主義消費文化的影響，一些大學生每月的生活安排處于“月光公主”、“月光王子”的狀態。這對于他們的未來成長和發展無疑極其不利。
大學生沒有經濟來源，經濟獨立性差，消費沒有基礎，經濟的非獨立性決定了大學生自主消費經驗少，不能理性地對消費價值與成本進行衡量。大學生沒有形成完整的，穩定的消費觀念，自控能力不強，多數消費都是受媒體宣傳誘導或是受身邊同學影響而產生的隨機消費，沖動消費。這也正是大學生消費示范效應的結果。拿手機產品來說，目前，有手機的大學生中，一部分有通信的需要，且家庭經濟條件允許;另一部分有通信需要，但是家庭經濟條件負擔不起的情況下“趨前”消費;還有一部分是既無通信需要又無家庭經濟條件負擔的“奢侈”消費。而“奢侈”消費則是由大學生消費的示范效應，攀比心理導致的。
二、對已有研究成果的反思。
伴隨著我國國民經濟的快速發展，人民的物質文化和生活水平的不斷提高，其消費結構、消費傾向發生了巨大的變化，而我們當代大學生作為一個特殊而又龐大的消費群體，也在發生著巨大的變化。
我們在查閱資料的過程中發現，專家們的研究主要是針對大學生在消費方面存在的一些較嚴重的問題，旨在指出大學生在消費方面的問題，但我們也發現，專家的研究不是特別的細致，他們的研究是針對整個大學生群體，沒有對性別，年級進行細致的劃分。
我們自身也是處于大學生這一群體，作為學生自己，調查起來會比較方便。從我們身邊的人入手，不僅可以輕易地使用問卷調查的方法，也可以通過訪談的方法，對大學生消費的各個方面進行深入了解，而且對他們消費的途徑進行具體的界定。