策劃書(shū)是為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而編寫(xiě)的一份詳細(xì)計(jì)劃和方案，具有指導(dǎo)、決策和執(zhí)行的作用。以下是小編為大家收集的策劃書(shū)范文，供大家參考和借鑒。
品牌策劃職位要求與職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇一
6、在組織內(nèi)建立和維持積極主動(dòng)，公平公正和團(tuán)結(jié)的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工科與管理學(xué)科相關(guān)專業(yè)；
2、本科8年以上，研究生5年以上，制造業(yè)供應(yīng)鏈領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、了解質(zhì)量體系法規(guī)方面的知識(shí),如qsr820,《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》，iso9001和iso13485等優(yōu)先。
品牌策劃職位要求與職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇二
2、做好日常生產(chǎn)運(yùn)行管理，實(shí)現(xiàn)正常生產(chǎn)及安全目標(biāo)。
4、制訂與實(shí)施生產(chǎn)及成本控制。
5、組織員工執(zhí)行工藝要求，確保合格率和得率。
6、根據(jù)計(jì)劃核查原料狀況，組織生產(chǎn)原料調(diào)撥，確保生產(chǎn)原料供應(yīng)。
7、檢查班次生產(chǎn)記錄及交接班記錄表，核查記錄是否準(zhǔn)確，信息是否全面。
8、巡查現(xiàn)場(chǎng)，并做好現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理工作，確保隨時(shí)可投入運(yùn)行。
9、及時(shí)處理異常現(xiàn)象，并反饋至上級(jí)。
11、培訓(xùn)和指導(dǎo)本部門(mén)員工工作技能。
12、組織部門(mén)績(jī)效管理工作，識(shí)別績(jī)優(yōu)員工和績(jī)差員工，進(jìn)行對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
13、編制部門(mén)5s管理方案，并安排執(zhí)行，使全廠生產(chǎn)環(huán)境干凈整潔。
14、組織車間防火安全設(shè)施的調(diào)配、監(jiān)督、檢查工作；
15、實(shí)時(shí)監(jiān)督下屬執(zhí)行公司安全操作規(guī)范情況。
16、監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的安全情況，排查隱患及時(shí)上報(bào)。
2、熟悉織布、水洗、定型等整套流程。
3、相關(guān)大專以上學(xué)歷。
4、懂提花、劍桿、噴氣、多臂設(shè)備優(yōu)先考慮。
品牌策劃職位要求與職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇三
4.確定生產(chǎn)延誤和質(zhì)量問(wèn)題的根本原因，及時(shí)高效地解決問(wèn)題，并實(shí)行相應(yīng)整改措施和長(zhǎng)期的預(yù)防措施。
5.對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，創(chuàng)建清晰的、可視的生產(chǎn)物料管理體系。
大學(xué)專科或同等以上學(xué)歷。
經(jīng)歷：五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉工廠及現(xiàn)代制造業(yè)運(yùn)作管理。
其他：言行舉止符合公司價(jià)值觀的要求；具備良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；對(duì)數(shù)字敏感；具備優(yōu)秀的人員管理能力及緊急事件處理能力；良好的安全生產(chǎn)知識(shí)。
品牌策劃職位要求與職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇四
配合上級(jí)共同完成以下職責(zé)：
5、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的學(xué)習(xí)推廣；
6、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
7、管理工廠設(shè)備設(shè)施，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)正常、安全，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
9、綜合平?生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均?生產(chǎn)；
11、通過(guò)會(huì)議培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高生產(chǎn)工藝及效率，降低耗損提高品質(zhì)。
1、3年服裝車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、良好的分析能力，能及時(shí)收集同行生產(chǎn)信息提升本廠綜合能力。
4、較強(qiáng)的溝通及執(zhí)行能力，具有原則性。
品牌策劃職位要求與職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇五
2、完成游戲體驗(yàn)玩法、系統(tǒng)框架的方案設(shè)計(jì)制作、測(cè)試驗(yàn)證；
3、關(guān)注游戲開(kāi)發(fā)流程中每個(gè)細(xì)節(jié)，參與世界觀的構(gòu)建;。
4、能夠在已有游戲體系下進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)具有獨(dú)特調(diào)性的功能與玩法；
基本要求。
1、1年以上的游戲系統(tǒng)策劃、玩法策劃相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉二次元、女性向、乙女游戲，熱愛(ài)acgn文化；
3、有核心系統(tǒng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，完整且成功運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)加分；
4、游戲閱歷豐富，理解女性玩家的特性及喜好，對(duì)用戶體驗(yàn)敏感；
5、兼職亦可。
品牌策劃職位要求與職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇六
1、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理，制定年度生產(chǎn)計(jì)劃及擬定月生產(chǎn)計(jì)劃并實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)工藝及流程的管理及優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率；嚴(yán)格執(zhí)行全面質(zhì)量管理體系，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
3、工廠設(shè)備管理及成本控制，同時(shí)掌握并控制原輔料，保障供應(yīng)。
4、工廠的安全生產(chǎn)管理、資產(chǎn)的保全；制定培訓(xùn)計(jì)劃，做好人員崗前及在崗培訓(xùn)工作。
5、制定工廠的部門(mén)管理制度，確保工廠激勵(lì)措施有效。建立健全的安全生產(chǎn)管理體系控制產(chǎn)品出品率及交貨及時(shí)性，保證安全生產(chǎn)及食品安全。
2、食品工程、食品機(jī)械及其相關(guān)專業(yè)；5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；快消品生產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。
3、精通食品生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范，具備豐富的工廠管理和生產(chǎn)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及機(jī)械設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，在成本控制、質(zhì)量管理、出入貨管理方面經(jīng)驗(yàn)豐富。
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、抗壓能力、解決問(wèn)題的能力。
品牌策劃職位要求與職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇七
:
1、負(fù)責(zé)對(duì)已有項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、技術(shù)、管理等工作評(píng)判，并提出完善建議或方案；
10、組織并參與技術(shù)革新和工藝改良，對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)士氣及工作效率。
:
2.執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn): 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上焚燒運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.專業(yè)知識(shí)、技能與基本素質(zhì)要求：具備基礎(chǔ)的焚燒專業(yè)知識(shí)，熟練掌握廢物焚燒生產(chǎn)技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全環(huán)保管理；能夠提出中型（2萬(wàn)噸/年）廢物焚燒項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、改擴(kuò)建等要求，并獨(dú)立進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力和良好的人際溝通能力。
品牌策劃職位要求與職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇八
5、建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)；推進(jìn)5s現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理；按時(shí)考核車間員工的5s執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查；控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。
7、統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系；及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件。
2、懂得食品生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；懂得iso9000、iso22000、haccp管理的基本原理及應(yīng)用；懂得休閑食品生產(chǎn)工藝；懂得安全管理；懂得生產(chǎn)計(jì)劃管理；懂得設(shè)備管理;懂得人力資源管理；能夠策劃并實(shí)施不同層面的員工培訓(xùn)。
3、熟悉食品生產(chǎn)的各項(xiàng)食品安全衛(wèi)生控制要求。
品牌策劃職位要求與職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇九
2、具有下列經(jīng)驗(yàn)之一。
a.3年以上erp產(chǎn)品財(cái)務(wù)售前顧問(wèn)、實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
b.3年以上知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷。
c.3年大型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理或以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉財(cái)務(wù)領(lǐng)域信息化需求及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化解決方案。
4、優(yōu)秀的溝通、寫(xiě)作、學(xué)習(xí)思考和總結(jié)歸納能力，具備強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神。
6、獲得cpa證書(shū)者可優(yōu)先考慮。
收入面議。
工作地點(diǎn)：上海（無(wú)需出差）。
品牌策劃職位要求與職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇十
1.配合本部門(mén)工作，積極參與推行和維持質(zhì)量管理系統(tǒng)正常運(yùn)行的各項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行公司和本部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)指令，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作。
2.協(xié)調(diào)、安排物料檢驗(yàn)工作，培訓(xùn)和指導(dǎo)fqc檢驗(yàn)方法，識(shí)別良品與不良品，提高工作能力，有效完成各項(xiàng)目任務(wù)。
3.培訓(xùn)傳各種標(biāo)準(zhǔn)信息，保證標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的統(tǒng)一性。
4.督促和監(jiān)督本部與生產(chǎn)部物料、良品和不良品等的標(biāo)識(shí)。
5.巡視生產(chǎn)過(guò)程工序質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線質(zhì)量問(wèn)題，防止?jié)撛趩?wèn)題發(fā)生。
7.對(duì)管理范圍內(nèi)的人、機(jī)、物、料、法、環(huán)的全面管理。
8.對(duì)下屬爭(zhēng)議負(fù)責(zé)裁決，掌握部門(mén)人員的思想動(dòng)態(tài)。
9.對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議溝通處理，并向上級(jí)匯報(bào)。
10監(jiān)督下屬各項(xiàng)工作進(jìn)展，及進(jìn)進(jìn)行指導(dǎo)和修正。
11定期開(kāi)展班組會(huì)議，宣導(dǎo)廠規(guī)廠紀(jì)/無(wú)塵室管理制度/以及工作紀(jì)律等。
12.監(jiān)督和督促每日量產(chǎn)和樣品出貨外觀和性能測(cè)試狀況，有效完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)。
14.完成上級(jí)臨時(shí)安排的任務(wù)。
1.大專以上學(xué)歷，中文、越南語(yǔ)流利；
2.二年以上中大型制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.工作地點(diǎn)：越南。
品牌策劃職位要求與職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇十一
服裝設(shè)計(jì)師/女裝設(shè)計(jì)師/服裝主設(shè)計(jì)師feizi上海菲姿服飾有限公司,feizi,lanafay,上海菲姿服飾,菲姿服飾,菲姿崗位職責(zé):。
1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產(chǎn)品開(kāi)發(fā);。
3、針對(duì)地區(qū)域市場(chǎng)調(diào)查,商場(chǎng)調(diào)查,目標(biāo)品牌調(diào)查;。
4、聯(lián)系面料商,參加面料展會(huì),收集流行面料色卡;。
5、結(jié)合市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果和流行資訊,與設(shè)計(jì)總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主題和開(kāi)發(fā)計(jì)劃;。
7、與版型師溝通設(shè)計(jì)意圖,控制樣衣版型式樣和進(jìn)度;。
8、協(xié)調(diào)版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量;。
9、樣衣成后,參與調(diào)整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;。
10、整盤(pán)服裝的調(diào)整期間,初審會(huì)和內(nèi)審會(huì)聽(tīng)取總經(jīng)理等人的意見(jiàn),共同確定調(diào)整方向;。
11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會(huì),聽(tīng)取各區(qū)域市場(chǎng)人員和代理商的意見(jiàn),為下次的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)做準(zhǔn)備。
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:。
1、服裝設(shè)計(jì)專業(yè)本科,五年以上知名品牌女裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);。
2、有較強(qiáng)的資源整和能力、開(kāi)發(fā)管理能力;。
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心、優(yōu)秀的審美和品牌認(rèn)知。
(面試請(qǐng)攜帶相關(guān)作品)。
品牌策劃職位要求與職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇十二
2、執(zhí)行公司的各項(xiàng)銷售政策，并完成銷售目標(biāo);。
3、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)內(nèi)勤、技術(shù)、物流部門(mén)之間的日常聯(lián)系、溝通，保障業(yè)務(wù)順利推進(jìn);。
4、及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助各部門(mén)完成結(jié)算工作;。
5、負(fù)責(zé)客戶投訴的受理和一般問(wèn)題的及時(shí)處理，及時(shí)向公司傳遞、反饋，做好售后服務(wù)工作以及后續(xù)問(wèn)題處理的服務(wù)跟進(jìn)。
任職資格：
1、化工、化學(xué)、建筑材料類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;。
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，具有銷售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)拓展能力;。
3、勤奮努力，誠(chéng)信、敬業(yè)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神者優(yōu)先。
品牌策劃職位要求與職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇十三
【工作要求】。
18—35歲之間、形象好、氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)、有1—3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者。
1：為顧客提供面部護(hù)理服務(wù)（產(chǎn)品、手法、儀器、光電）。
2：有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、為顧客提供舒適，喜歡的項(xiàng)目護(hù)理以及服務(wù)。
3：及時(shí)跟蹤顧客護(hù)理效果，做好客情，提高客戶滿意度。
4：做好顧客管理和維護(hù)，促使顧客到店率和循環(huán)續(xù)費(fèi)。
5：身體健康，配合體檢，學(xué)習(xí)及理解能力較好。
【福利待遇】。
1：包住+五險(xiǎn)+體檢+帶薪年假+加班費(fèi)+定期團(tuán)建旅游+免費(fèi)培訓(xùn)+高業(yè)績(jī)員工有機(jī)會(huì)出國(guó)深造（店鋪環(huán)境優(yōu)雅、有專門(mén)的員工休息室和會(huì)議室）。
【晉升】美容師滿2年百分之百晉升顧問(wèn)。
發(fā)薪日：18日。
社保類型：五險(xiǎn)。
提成方式：銷售額提成；
業(yè)績(jī)提成。
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：加班費(fèi)·績(jī)效獎(jiǎng)金·工齡獎(jiǎng)·包住。
品牌策劃職位要求與職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇十四
工作內(nèi)容：
1.客戶開(kāi)發(fā)及關(guān)系維護(hù),提升客戶滿意度;。
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓、推廣、走訪及持續(xù)跟進(jìn)工作;。
3.負(fù)責(zé)客戶發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展策略,收集潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等相關(guān)方的信息;。
4.負(fù)責(zé)完成部門(mén)銷售任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓、推廣、走訪及持續(xù)跟進(jìn)工作;。
3.負(fù)責(zé)客戶發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展策略,收集潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等相關(guān)方的信息;。
4.負(fù)責(zé)完成部門(mén)銷售任務(wù)。
要求:在工業(yè)水處理(制藥,電子,化工,食品等行業(yè))有一定的人脈資源。
品牌策劃職位要求與職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇十五
1.形象好，氣質(zhì)佳，男女不限。
2.日常工作以洗臉潔面為主。
3.有經(jīng)驗(yàn)者兩三天熟悉流程即可上手，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者帶薪培訓(xùn)十天左右即可上手。
4.無(wú)不良嗜好，熱情禮貌。
5.公司提供廣闊發(fā)展空間。
發(fā)薪日：15日。
提成方式：按單提成；
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：餐補(bǔ)·房補(bǔ)。
品牌策劃職位要求與職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇十六
（1）傳達(dá)并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總裁辦會(huì)議的決定及上級(jí)部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示，維持公司經(jīng)營(yíng)良好的運(yùn)作次序。
（2）負(fù)責(zé)組織人事管理、檔案資質(zhì)、行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬定、檢查、跟蹤、監(jiān)督和執(zhí)行，確保其有效實(shí)施。
（3）負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、資產(chǎn)管理及后勤物資的購(gòu)置管理，車輛調(diào)度及維護(hù)管理，辦公費(fèi)用及管理費(fèi)用的監(jiān)督控制、報(bào)銷核算等。
（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排、組織相關(guān)接待、會(huì)務(wù)及內(nèi)外部活動(dòng)。
（5）協(xié)調(diào)各部門(mén)、各級(jí)人員之間的關(guān)系、創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。
（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
品牌策劃職位要求與職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇十七
工作內(nèi)容：使用儀器設(shè)備為顧客做面部清潔與保養(yǎng)，零基礎(chǔ)可以培訓(xùn)上崗。
工作要求：形象氣質(zhì)佳，有良好的服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，熱情開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力。
薪資福利：底薪+提成+獎(jiǎng)金，月休四天，定期團(tuán)建。
老板親和力強(qiáng)，同事年輕開(kāi)朗，等待有意向的小伙伴加入。
發(fā)薪日：15日。
底薪：2500元/月。
提成方式：銷售額提成；
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：餐補(bǔ)·房補(bǔ)·加班費(fèi)·全勤獎(jiǎng)。