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物業(yè)工作的亮點和特色大全（15篇）篇一
我校自2010年開展以來，要求全體師生參與讀書活動，不斷改革誦讀活動的形式、成果的展示及誦讀的評價。同時加強誦讀的資料積累。學校定期組織專人進行誦讀檢查，使經典誦讀活動逐漸成為學校的特色。現(xiàn)將活動開展情況總結如下：
一、營造良好誦讀氛圍，激發(fā)學生誦讀熱情。
學校充分利用教室的空間和角落，用詩文、詩畫及名言佳句裝點教室墻壁。懸掛學生的詩文書法作品，舉行書法比賽。教育環(huán)境體現(xiàn)班級特色，重在展示學生閱讀經典的活動成果，包括讀后感、手抄報等等。大力宣傳，營造濃厚的誦讀氛圍。每天定時朗誦，讓學生感其聲，領其情，通過系列活動，營造濃厚的誦讀氛圍。
二、科學整合安排時間，確保誦讀活動扎實開展。
學校根據書香校園建設工作，結合學校的作息時間安排，堅持做到讓學生每天誦讀時間在20分鐘以上。為此，語文教師在日常教學和班級管理中合理穿插安排。即每天利用晨誦時間，檢查學生的誦讀進度，總結交流誦讀的經驗，更可以開展有趣的誦讀活動。
三、靈活運用多種誦讀形式，有效提高誦讀成效。
游戲中借用瑯瑯上口的詩文誦讀。本學期還舉行“讀給父母聽”活動，使學校教育與家庭教育有機結合。這樣，既鞏固和傳播了經典文化，又提高了學生誦讀的興趣。
四、將誦讀活動與校園文化建設相結合經典誦讀活動是一項系統(tǒng)工程，因此，學校將此項活動滲透到各項教育活動中。如在音樂課歌曲賞析過程中，播放兒童喜歡的古詩新唱；在學校的“紅領巾廣播站”節(jié)目中，也適時播放經典詩文的誦讀錄音；校園讀書節(jié)中，都要安排有經典誦讀活動項目，例如“詩歌朗誦會”、“晨誦展示”、“詩配畫”比賽等。特別我校校本課程開發(fā)小組，編訂了我校的校本課程——《每日一誦》，向學生推薦了誦讀經典目錄，培養(yǎng)學生誦讀興趣，指導學生誦讀方法，提高學生的賞析能力，并定期進行測評，在校園中營造了濃厚的書香氣息。
經典誦讀活動開展后，學生語文素養(yǎng)得到有效提高。首先是閱讀能力的提高。學生在朗讀水平大面積提高的同時，形成了良好的語感，對語言的感知和理解能力也大大提高。其次是知識面的擴大。學生在誦讀經典的過程中，不但提高了文學修養(yǎng)，而且開闊了視野，知識面也得到擴大。再次是表達能力的提高。誦讀可以使學生積累大量的妙詞佳句，他們的語言“材料庫”在誦讀中不斷地豐富，而且在誦讀中也學習到一些表達方法。從學生的一篇篇習作中，我們可以看出學生天天在進步。
奮工作，我校一定會在經典誦讀的道路上走的更堅定，更扎實。
××小學。
二〇一二年十一月。
物業(yè)工作的亮點和特色大全（15篇）篇二
xxxx建校于上世紀50年代，1960年開設高中，2002年高初中分設，高中部遷出，至今已走過59個年頭。學校現(xiàn)有教學班30個，在校學生1600余人，教師177人。
20xx年1月，學校新的領導班子組建以來，全體教職工在李增強校長提出的“二三五”目標的引領下，堅定信念，凝心聚力，求真務實，埋頭苦干，全力以赴，不到一年的時間里，師生的精神面貌、工作作風及學校的各項工作都取得了很大改觀。20xx年中考一中取得了歷史上的最好成績，學校形象得到了較大的提升，各項工作正逐步走向規(guī)范化發(fā)展的軌道。
現(xiàn)將學校一年來素質教育特色學校創(chuàng)建方面的工作匯報如下：
一、學生管理和培養(yǎng)方面。
學校秉承“給每個學生閃亮的舞臺，讓每個學生自信地成長”的育人理念，實施“閃亮”工程。在課堂上、在班級管理中、在各種學生活動中，都給予學生展示自我的機會和平臺，讓學生參與班級和學生管理工作，放手讓學生參與組織各種活動，充分的展現(xiàn)自我，張揚個性，給每個學生出彩的機會，使每個學生熱愛學校、熱愛生活、熱愛自己，充滿自信的成長。
課堂上，教師引導，學生自主學習、合作學習、展示自學成果，在學生的展示與糾錯中不斷暴露問題、解決問題。學生能夠自主解決的問題教師盡量放手，對學生的成功之處教師進行適時鼓勵，這樣提高了學生學習的積極性和主動性，培養(yǎng)了學生的自主學習能力。
班級管理中實行學生自主管理和班級值日班長制度，每周安排一名值周班長，每天由值周班長帶一名值日班長對班級各種事務進行全面管理，每周主題班會由值周班長主持，對本周各小組的表現(xiàn)進行評價，對下一周值周工作提出改進意見，每個學生每學期輪流值日2-3次，既將繁雜的班級事務分解開來，減輕了班主任和班干部班級管理的壓力，又給了每個學生參與班級管理的機會，使他們體會到班級管理的艱辛，提高了學生的管理和協(xié)調能力。
學校充分利用每周國旗下的講話、班會課、課外活動、校園廣播等形式對學生進行行為習慣、文明禮儀、愛國、愛護校園環(huán)境、感恩、勵志、安全等方面的教育，學生處開展各年級年度考核拉力賽，從各班紀錄、衛(wèi)生、自習、課堂、兩操、活動等方面進行量化考核，逐日檢查登記，每周排隊通報，對表現(xiàn)好的學生和班級及時表揚激勵。一學期以來，學生的儀容儀表、文明禮貌大有轉變，校園衛(wèi)生大有改觀，學生上下樓梯井然有序，上下學能夠遵守交通規(guī)則，打架等違紀問題明顯減少，整體素質得到了提高。
在學校特色辦學上我們提倡：人人有特長，班班有特色，周周有活動，月月有成果。我們推行體育、藝術“2+1”項目，即讓每個學生至少要學習掌握兩項運動技能和一項藝術技能。要求每個班級選定一項體育和藝術項目，以班級建特色，由班主任和指導教師在課余時間和活動時間具體實施，學生特長融入班級特色。使每個學生在文化課學習之余都能學到一技之長，提高學生整體素質。
二、教師管理方面。
1.完善了兩個方案：教師績效考核方案和效能激勵方案。
教師績效考核方案主要從德、能、勤三個方面進行考核，建立科學規(guī)范的績效工資分配機制，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣;教師效能激勵方案主要從工作業(yè)績、成績等方面進行考核，利用縣政府支持的效能考核資金對教師進行激勵。我們充分發(fā)揮績效考核和效能激勵的杠桿作用，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)、扎實工作、改革創(chuàng)新，積極主動地完成各項工作任務，推動我校持續(xù)、協(xié)調、健康、快速發(fā)展。
2.嚴格兩個制度：一是守崗制度，教學時段教師只能憑請假條出入校門，所有上班人員定崗定責;二是請假制度，所有教師請假嚴格履行請假手續(xù)，請假期間工資情況按國家政策和績效考核制度執(zhí)行。
3.實行兩個傾斜：教師評模評優(yōu)、職稱評定、獎金發(fā)放向一線傾斜，向實績傾斜。
4.提倡兩種精神：鉆研的精神和實干的精神。
憑著刻苦鉆研的精神，底子再差也能提高。我們要求教師用心專研教材，認真?zhèn)湔n，深入了解學生、了解學情，提高課堂教學的針對性(針對學情，針對學生的問題教學)。
靠實干的精神，在平凡的崗位上也能出彩。我們教育教師要轉變工作作風，在思想上要改變自由、松散的工作狀態(tài)，以一種積極的心態(tài)去應對工作。要打破不帶課、少代課的傳統(tǒng)思想意識。將教師的鉆研精神和實干精神作為師德師風評價指標，評價和測評結果都納入教師效能考核。
5.注重教師專業(yè)化發(fā)展。
學校要求全體教師都參與教師繼續(xù)教育遠程培訓;曾多次派教師外出省教科院、陜西周至縣三中、河南永威學校、文水中學、孝義中學、離石江陰中學等培訓學習;暑期組織教師積極參加縣教育局組織的專業(yè)培訓;學校教學處每月組織一次校本培訓對教師進行業(yè)務上的指導和規(guī)范。每周的教師集體備課給了各科教師發(fā)揮集體智慧，互相交流，共同提高的機會。學案的編寫和試題的命制大大提高了教師的專業(yè)水平。
三、教育教學改革方面。
面對學生基礎較差，傳統(tǒng)課堂教學效率低下的現(xiàn)狀，我校大力推行課堂教學改革。學校部分領導先后赴陜西周至縣三中和河南永威中學取經學習，回來后結合我校實際制定了《石樓一中課堂教學改革方案》，對教師的教研、集體備課、課堂教學以及學生知識的落實制定了相應的制度，明確了目標，細化了要求，并且嚴格督查落實，取得了較大的成效。
1.抓集體備課。
在教師集體備課管理上，實行備課組長負責制，對備課組成員進行綁定考核，考核內容包括教師的到位，反饋的問題和解決措施，集體研討編定的教案、學案等，每周對考核結果通報公示，納入教師績效考核。
2.抓課堂教學改革。
在課堂教學上，我們結合一中的校情、學情推行永威學校的“先學后教，當堂訓練”課堂教學模式。編制校本教材，組織教師認真學習并結合自己的學科特點進行實踐。為了有效推進課堂教學改革，主要采取了兩項措施：
一是推行公開課教學。每天安排兩名教師隨堂帶學生到公開課教室去做公開課。講課結束，學生回教室，授課教師和聽課教師參加評課。目前我校公開課以達100多節(jié)，每節(jié)課聽課教師達四、五十人。通過公開課的示范作用和課堂評價的導向，教師的課改理念逐步增強，課堂教學技能逐步提高，教師也逐步向課堂教學高效化努力。
二是實行了推門聽課制度。這種聽課方式不定時，不定人，不定班級，給每位教師以一種緊迫感，從而督促各位教師充分準備每一節(jié)課，注重提高每節(jié)課的教學效率，將好課上成常態(tài)。學校要求每學期每位教師聽評課任務不得少于30節(jié)，做到有聽必評，既要有聽課記錄也要有評課記錄。推門聽課制度有效促進了課堂教學改革的常態(tài)化。
3.狠抓學生“四清”的落實。
目前教學中最大的問題是學生對所學知識的`落實不到位。為解決這一問題，我們結合實際制定了“四清”制度，即堂清、日清、周清、月清。日清通過學生自查，小組互查，教師抽查，年級、教學處督查的方式進行落實。周清主要通過周測試和引導學生進行知識歸納梳理的形式進行。我們出臺了具體的落實措施和管理制度。將四清的落實與教師的效能考核掛鉤，并將作為一項重點工作來抓，取得了明顯的效果。
四、校園文化和環(huán)境建設方面。
1.社團活動豐富多彩。
社團活動是校園文化建設的重要載體，是學生自我管理、自我展示的舞臺，組織、管理和參加社團活動是學生張揚個性的一個渠道。本學期開始，由學生處牽頭，組織學生成立了校園廣播站、圍棋協(xié)會、象棋協(xié)會、舞蹈、音樂、美術、攝影協(xié)會等19個社團活動組織。每個社團機構完善，有章程、有制度，有成員登記表、有指導教師。每周定期一次的社團活動有計劃、有活動方案，教師指導，有活動記錄、有活動總結，社團聯(lián)合會對各社團進行管理和考核。社團活動的開展大大增強了校園文化氛圍，豐富了學生的課外生活，擴大了學生的知識領域，發(fā)展并培養(yǎng)了學生的興趣特長。社團活動已經逐步成為提升學生綜合素質的重要平臺。
2.改善了校園環(huán)境。
利用暑假期間對學校進行了維修改造，對校園環(huán)境進行了美化、凈化、綠化，使校園顯得整潔、亮麗。主要做了以下方面的工作：
(1)改造了三個年級的教師集體辦公室，初一和初三兩個年級辦公室都配備了隔斷辦公桌椅，教師以年級集體辦公，實行年級管理。改造了學校圖書室、裝備了閱覽室、錄播室和微課室。
(3)徹底的整改了學校電路，消除了學校用電方面的安全隱患。
(4)將東教學樓門廳辦公樓樓道進行了涂刷，門廳大門更換成鋼化玻璃門;對學校教學樓和辦公樓外墻進行了涂刷。
校園面貌煥然一新，學校環(huán)境得到了很大的改善。
20xx至20xx學年是我校實施“二三五”目標的第二年，本學期的奮斗目標是“加強管理，深化改革，提升質量，創(chuàng)新形象，站穩(wěn)腳跟”。我們將凝心聚力，不懈努力，為一中的發(fā)展竭盡全力，為石樓教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
物業(yè)工作的亮點和特色大全（15篇）篇三
市政府機關黨組堅持把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨史學習教育重點內容，以改變學風為突破口加強和改進黨的作風，為優(yōu)化機關政治生態(tài)注入清新之風。
發(fā)出“早自習”倡議，機關黨員積極響應。機關黨組向機關黨員干部發(fā)出“早到半小時、多學三十分”上“早自習”活動倡議，在機關黨組號召下，黨員干部每天早上8:00-8:30自覺到指定會議室讀原著學原文悟原理，黨史學習教育以來堅持上“早自習”讀書的黨員干部超過千余人次，營造了濃厚學習氛圍，市政府辦公廳“早自習”活動做法，被“學習強國”、天津機關黨建網、網易等多家媒體平臺轉發(fā)轉載，一些市級單位紛紛學習借鑒這一做法。機關黨員干部在“早自習”中精讀細讀《習近平論中國共產黨黨的歷史》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、習近平總書記“七一”重要講話等原文原著，自覺遵守課堂紀律，沒有交頭接耳、沒有來回走動，靜下心來領略領袖思想偉力和偉人魅力，自覺對標看齊意識油然而生。黨的十九屆六中全會后，青年理論學習小組對“早自習”活動進行拓展，鼓勵青年干部每天上“早自習”同時，下班后抽出半個小時上“晚自習”，每天拿出1個小時時間認真研讀中央《決議》原文和《黨的十九屆六中全會決議學習輔導百問》，機關黨組負責同志專題組織青年干部代表開展學習體會交流，讓機關黨員干部深刻認識到“兩個確立”的決定性意義，深刻領悟到中國共產黨為什么“能”、中國特色社會主義為什么“好”關鍵是馬克思主義“行”道理，增強了做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。
創(chuàng)新思維和學習方式，讓“早自習”不斷增添新活力。不斷植入新的學習內容，讓“早自習”活動更加豐富多彩、富有吸引力。為每天參加“早自習”的同志發(fā)放“歷史小故事”精美書簽，凡是能上“早自習”同志每天都能得到不同的小故事書簽，既方便大家讀書，每天還能學到一個經典歷史故事。邀請北辰區(qū)委黨校老師到機關利用“早自習”時間講微黨課，用半個小時給大家講解發(fā)生在天津的歷史英雄人物事跡。利用“早自習”最后十分鐘組織播放紅色電視劇高燃片段，并組織參加“早自習”同志開展有獎問答和體會交流。抽出“五分鐘”時間開展“三言兩語”讀書體會互動交流等活動，既活躍了課堂氣氛，又讓同志們收獲更多的知識與體驗，還鍛煉提升了干部的語言表達能力和綜合概括能力，吸引越來越多的同志參與到“早自習”活動中來，讓每天利用碎片化時間堅持讀書學習交流成為一種習慣、一種狀態(tài)，積少成多、厚積薄發(fā)。
堅持學習提能力，悟思想開新局。堅持學習讓黨員干部每天都有新進步、新提升，通過日結月累達到從“量”到“質”的飛躍，增加了靜氣、消除了躁氣，提神醒腦，為滿懷激情做好一天工作注入新動力。堅持學習讓黨員干部不斷提高了“政治三力”，始終胸懷“國之大者”和“天津發(fā)展之要事”，執(zhí)著專注于“三服務”工作，以飽滿的熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)協(xié)助市領導打好高質量發(fā)展“治引穩(wěn)育促”組合拳，在關鍵處落子布局，運用習近平新時代中國特色社會主義思想融入新格局、精心巧布局、勇于開新局，營造了重學習、講政治、比奉獻、創(chuàng)一流的良好政治生態(tài)環(huán)境。
物業(yè)工作的亮點和特色大全（15篇）篇四
全面提升服務水平是當前加強基層黨建工作的核心，必須以服務為宗旨，積極探索創(chuàng)新聯(lián)系群眾、服務群眾、凝聚群眾的措施方法，寓黨建工作于為民服務之中，推動服務群眾、做群眾工作有形化、常態(tài)化、長效化。
社區(qū)在社區(qū)黨總支帶領下，本著“服務基層，惠及民生”的工作宗旨，深入轄區(qū)居民群眾之中，切實貫徹“兩學一做”學習教育活動工作的落實。以不斷創(chuàng)新的工作思路、踏實認真的工作作風，打造社區(qū)“六大”服務民生工作亮點，為構建居民滿意社區(qū)提供堅強的組織保證。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，打造就業(yè)亮點。社區(qū)結合“515”引才計劃，開展“515”計劃集中宣傳月活動，采取與單位聯(lián)動的方式，搭建引才平臺。切實提高“515計劃”提高轄區(qū)居民的知曉度和影響力。同時向區(qū)內用人單位發(fā)送“515”人才政策文件，安排專人負責政策的解讀工作，動員用人單位多開發(fā)高校畢業(yè)生崗位，并建立回訪制度，通過政府的補貼政策，提升他們的積極性。并聯(lián)系下崗失業(yè)人員，了解就業(yè)方向、就業(yè)動態(tài)、困難原因，并組織失業(yè)人員技能培訓，使下崗失業(yè)人員再就業(yè)率到達95%。千方百計為下崗職工尋找就業(yè)崗位，用心打造充分就業(yè)社區(qū)，現(xiàn)次體現(xiàn)下崗職工無失業(yè)人員大部分能再就業(yè)的好勢頭。
豐富載體，打造社區(qū)文化亮點。社區(qū)文化是社區(qū)的精神內涵所在，雙元路社區(qū)立足實際，以構建和諧社區(qū)為目標，以振興社區(qū)文化為途徑，以加強社區(qū)精神文明建設為載體。通過開展形式多樣、內容豐富的社區(qū)文化活動，滿足了社區(qū)居民日益增長的精神需求，如組織“草根”大舞臺居民唱起來、舞起來、嗨起來等活動形式，進一步促進了社區(qū)和諧、城市和諧、社會和諧。
??總之，在2017年社區(qū)特色工作中，通過以上“六大”民生服務，打造社區(qū)工作亮點，讓服務成為社區(qū)黨建品牌，具體化為一件件看得見、摸得著的活動，從而增強社區(qū)服務于民的力量，提高服務于民的質量，提升居民群眾的滿意度和幸福感，使民生服務和黨建工作得到共贏。全面提升服務水平是當前加強基層黨建工作的核心，必須以服務為宗旨，積極探索創(chuàng)新聯(lián)系群眾、服務群眾、凝聚群眾的措施方法，寓黨建工作于為民服務之中，推動服務群眾、做群眾工作有形化、常態(tài)化、長效化。
物業(yè)工作的亮點和特色大全（15篇）篇五
霍斯庫勒社區(qū)黨總支現(xiàn)有3個黨支部其中：特色支部1個(老年門球隊支部)，居民支部1個、社區(qū)機關支部1個，黨員76人（男?人、女?人）。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，社區(qū)黨總支始終圍繞“樹形象、辦實事、做奉獻”為主題，立足社區(qū)工作崗位，結合工作實際，積極開展了“共駐共建，扶貧濟困，集體增收”的特色工作。
一、充實內涵，完善體系，服務群眾亮點紛呈。
構建社區(qū)服務平臺，必須堅持以人為本，建立健全社區(qū)服務體系，創(chuàng)新服務活動載體，不斷提高社區(qū)服務水平。我們主要抓好：
(一)關愛困難弱勢群體，構建社區(qū)保障服務體系。??服務群眾必須首先解決困難弱勢群眾的生活問題，讓他們先受益。為此，我社區(qū)開展面向老年人、兒童、殘疾人、社會貧困戶、優(yōu)撫對象的社會救助和福利服務，構建了社區(qū)居民最低生活保障體系，建立了社區(qū)低保服務站。今年，我社區(qū)發(fā)放低保金、救濟救助金以及救濟物資折價達到120萬元，讓困難群眾感受到黨的溫暖。同時，社區(qū)黨組織廣泛開展結對互助、扶貧幫困、扶殘助殘活動，滿腔熱情地為弱勢群眾解決各種困難。
(二)關注下崗失業(yè)人員，構建社區(qū)再就業(yè)服務體系。
一是對轄區(qū)內的零就業(yè)家庭進行摸排，目前，已清查零就業(yè)家庭和困難家庭51戶并上報相關部門，縣委政府為5戶零就業(yè)家庭和2戶就業(yè)困難家庭解決了就業(yè)崗位。
二是登記造冊“5、7工”人員12名，經社區(qū)初審通過并上報縣勞動人事部門審批，現(xiàn)已享受退休金。
三是為17人發(fā)放小額擔保貸款達51萬余元，得到了各族群眾的好評。
(三)滿足居民生活需要，搭建便民服務網絡。
我們始終把服務社區(qū)居民，提高居民生活質量作為工作的出發(fā)點和落腳點，解決好影響社區(qū)居民生產生活的主要問題，不斷完善社區(qū)服務網絡。通過整合民政優(yōu)撫、司法治安、科技教育、衛(wèi)生體育、計劃生育等各種服務資源，按照“一會五站”管理模式建立起“一居一亮點”。目前，社區(qū)內各種便民服務項目門類齊全，服務質量、管理水平提高，滿足了群眾生產、生活等各方面需求，居民的生活和服務十分方便。
(四)開展豐富多彩的文體娛樂活動，提升居民的生活品位。
余人，增進了社區(qū)居民對社區(qū)的認同感和歸屬感，增近鄰居之間關系，增強民族團結，促進了我縣和諧安寧氛圍。另外以“基層組織建設杯”系列活動為載體，在社區(qū)舉辦了第三屆老年門球邀請賽，邀請伊犁州老年協(xié)會門球隊、縣78團門球隊、軍馬場門球隊、本縣一隊和二隊，共五支老年門球隊，約五十多名門球愛好者相聚霍斯庫勒社區(qū)，本著“友誼第一、安全第一、健康第一”的原則，相互交流、切磋球技，增進友誼，共同提高，以達到科學健身、陶冶情操、延年益壽的目的。在社區(qū)居民開展科普知識培訓并帶領居民設施農業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林果業(yè)進行現(xiàn)場觀摩。通過各項教育活動的開展，提高了社區(qū)居民整體文明素質。
對于經濟困難的養(yǎng)殖戶可以通過公司和合作社幫助他們辦理短期小額貸款，解決養(yǎng)殖戶們的難題。
以上是霍斯庫勒社區(qū)在創(chuàng)建和諧社區(qū)工作中的亮點，但也存在不足，我社區(qū)在今后的和諧社區(qū)創(chuàng)建工作中，還要在此基礎上把亮點工作做實，做大，在工作中積極探索勇于創(chuàng)新，為爭創(chuàng)和諧社區(qū)建設示范城區(qū)做出自己的貢獻。
物業(yè)工作的亮點和特色大全（15篇）篇六
黨員群眾反映的意見建議經分類梳理，象州縣領導干部主要存在學習用功不足、干部管理不嚴、工作落實不力、責任擔當不夠、干事創(chuàng)業(yè)不實、爭優(yōu)意識不強等六個方面“不嚴不實”的問題和具體表現(xiàn)，針對存在的這些問題我們逐項的抓好整改落實，突出特色亮點，取得了顯著成效。
一是端正學習態(tài)度。在領導干部中開展“讀書學習年”活動，要求學理論，貫通精神；學經驗，掌握方法；學思考，自省不足；學先進，謀劃工作，真正把功夫下在平時、下在日常，確保學有所成、學以致用。二是選好學習內容。認真學習馬克思主義理論、黨的路線方針、國家法律法規(guī)，提升理論武裝水平；學習黨史、國史，知史愛黨，知史愛國；結合工作需要，學習經濟、文化、社會、科技等方面的知識，提高工作能力。三是豐富學習形式。采取個人自學、中心組集中研學、專題報告輔導學、到基層一線調研學、組織調訓外培學等多形式多渠道地抓好學習，解決學習不足，學用不足的問題，并在組織的各種主題培訓班中，重點對培訓的學員進行黨性教育。如組織黨員干部到寺村鎮(zhèn)交址村革命傳統(tǒng)教育基地，瞻仰革命遺跡，重溫入黨誓詞，觀看革命影片，聆聽先輩事跡。另外，還組織全縣180多名正科級以上領導干部分批次赴浙江、延安等地學習，增強理想信念，提高執(zhí)政能力，進一步提升領導干部的綜合素質。
一是創(chuàng)新科級領導干部管理機制。以動態(tài)掌握科級領導干部德才信息為切入點,推行“1+3”過程促進法，以品德考評為先，強化個人積分、單位測分和組織量分，通過積分評價和經常性管理，在動態(tài)過程中準確評價干部德才，突出長效監(jiān)督，提高領導干部日常管理科學化水平。二是加強非領導職務干部管理。出臺《象州縣科級非領導職務干部管理辦法》，規(guī)范非領導職務干部的日常管理，要求非領導干部認真履行工作職責，自覺參加政治理論學習和組織生活，積極參加雙向選擇投身到項目建設、征地拆遷、維護穩(wěn)定、督導考評、基層黨建等專項工作中，充分發(fā)揮自身作用。截止目前，全縣共有20多名科級非領導職務干部參與征地、督查考評等工作。三是開展基層干部大夜訪活動。建立領導包片聯(lián)系群眾制度，扎實開展大夜訪活動，組織全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部深入實際、深入村屯、深入群眾，訪民情、問民需、解民憂，幫助解決群眾普遍關注的熱點、難點問題，樹立黨員干部“忠誠、干凈、擔當”良好形象。四是開展專項整治狠抓上班紀律。大力整頓少數干部職工中存在的“庸、軟、懶、散”現(xiàn)象。今年以來，共開展機關干部紀律專項督查9次，查處上班遲到的干部18名,查處公車私用干部2名，對違反工作紀律的人員及其所在單位進行通報批評。
一是實行縣四家班子成員履職承諾事項公示制，把班子成員負責工作的必保目標、奮斗目標、亮點品牌打造情況向社會公布，邀請黨代表、人大代表和政協(xié)委員開展工作視察，主動接受干部群眾的監(jiān)督。二是實行重大項目建設存在困難和問題限時解決制，將重大項目建設存在困難和問題任務分解落實到各單位和領導個人，并向社會公開公示，掛牌銷號。限時解決制，強化重大項目建設責任，轉變工作作風，開展集中攻堅，扎實推進重大項目建設。今年1至6月，重大項目建設完成投資13億元，完成全年預期目標25億元的52%。三是實行人大代表議案建議督辦制，推行代表滿意度測評、督辦包干制、專題詢問等一系列新舉措，跟蹤代表建議辦理，推動群眾反映突出問題得到解決落實。今年以來，共完成代表督辦案件18件，涉及修橋鋪路、糾紛處理、隱患排除等方面。
一是制定出臺《象州縣向上級爭取資金工作考核辦法》，充分調動各預算單位爭取上級資金的積極性，加大向上級爭取資金的力度，實現(xiàn)爭取項目資金的新突破。通過競選爭取，我縣成功獲得全國縣城深化基礎設施投融資體制改革試點縣、石龍鎮(zhèn)也獲得全國建制鎮(zhèn)示范試點，石龍鎮(zhèn)將在三年內獲得6000萬元的資金扶持，也是全區(qū)僅有的縣、鎮(zhèn)均獲得該項目資金扶持的縣份。二是制定出臺《推行象州縣人民政府部門權力清單制度實施方案》，推行政府部門權力清單制度，科學配置行政權力，明確政府部門責任，將縣政府部門的權力清單、責任清單和負面清單向社會公布，接受社會監(jiān)督，推進依法行政。三是加大瀆職案件的查辦力度，今年以來共立案2件，努力遏制不作為、亂作為現(xiàn)象發(fā)生。
在調研中，黨員群眾反映我縣在黨建和經濟工作中存在重創(chuàng)新輕基礎、重示范輕面上的傾向，針對這一問題我們認真加以整改。一是全面推行“黨員積分評級登記”制度，加強對黨員隊伍管理。構建“季度一積分、一年一評級一登記”工作模式，對黨員黨性狀況和發(fā)揮先鋒模范作用情況以積分評級方式進行量化定級，據此每年進行一次黨員注冊登記，加強和規(guī)范了黨員的日常管理，暢通了黨員“出口”。二是建立“基層黨組織生活日”制度，實現(xiàn)基層組織生活常態(tài)化。把每月29日（1949年11月29日是象州縣解放日）定為機關、企事業(yè)單位黨組織生活日，每季度最后一個月29日定為農村（社區(qū)）黨組織生活日，內容主要有黨員學習、黨員議事、黨員服務和黨員積分。通過建立“基層黨組織生活日”制度，進一步規(guī)范黨的組織生活，加強黨員教育管理，實現(xiàn)了基層黨組織組織生活常態(tài)化。三是加強機關事業(yè)單位黨組織規(guī)范化建設，充分發(fā)揮黨組織作用。以健全組織機構、完善陣地建設、正常開展活動、收集齊備檔案為要求，在全縣機關事業(yè)單位黨組織中進行規(guī)范化建設，全面促進我縣機關事業(yè)單位黨組織規(guī)范化水平。四是實施“進百企、問百計、解百難”服務企業(yè)“三百”工程。縣領導深入企業(yè)現(xiàn)場辦公，解決企業(yè)困難和問題，特別是對當前處于停產、半停產或面臨停產的困難企業(yè)，實行“一企一策”，采取有力措施，解決資金難題，促進企業(yè)恢復生產。今年以來，已召開現(xiàn)場辦公會30多場次，走訪企業(yè)30多家，幫助4家企業(yè)恢復生產。縣財政還拿出1000萬元與市擔保公司合作，為縣內中小企業(yè)貸款進行擔保，以撬動1億元的企業(yè)貸款資金，目前，已幫助中小企業(yè)解決貸款3000多萬元。同時還根據我縣實際出臺穩(wěn)增長54條措施，確保經濟企穩(wěn)回升。
在工作中，少數領導干部創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不強，存在小富則安的思想。為此，開展“爭創(chuàng)一流服務大局”活動，強化措施，落實責任，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，并取得一定成效。農業(yè)部門采取“九步工作法”，狠抓土地確權工作，目前工作進展順利，全區(qū)第一本土地確權證將在象州頒發(fā)，試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)百丈鄉(xiāng)近期將通過自治區(qū)檢查驗收，年底全面完成整縣推進工作。扶貧部門在找準對象、選準產業(yè)上下功夫，籌集行業(yè)資金1500萬元，用于基礎設施、產業(yè)扶貧、生態(tài)環(huán)境、社會發(fā)展等項目建設，扎實開展精準扶貧，我縣以“瞄準對象、選準項目”為主題在全區(qū)“精準扶貧”工作會議上作經驗發(fā)言，廣西電視臺《第一書記》欄目也專題播放了我縣寺村鎮(zhèn)中團村“第一書記”馬方杰的扶貧事跡。司法部門以健全四支隊伍、確保“四個到位”，構建“四縱三橫”公共法律服務體系，實現(xiàn)公共法律服務全覆蓋，最大限度地化解了不穩(wěn)定因素。今年成功在我縣召開全市公共法律服務體系建設現(xiàn)場會,并于7月7日在北海召開的全區(qū)推進公共法律服務體系現(xiàn)場會上，我縣以《服務保障民生，公共法律服務之花綻放象州大地》為主題作典型經驗介紹。全縣的群眾安全感滿意度測評也從第一季度的第59位提升到現(xiàn)在的第9位，人民群眾對政法機關滿意度總體提升，取得歷史性突破。信訪工作以在縣級成立群眾工作部，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立群眾工作站，在村級成立群眾工作室，在屯級聘請信訪維穩(wěn)信息員，構建“四級信訪網絡”，打牢信訪工作基礎。7月9日—10日，全區(qū)信訪工作上半年工作總結暨信訪基礎工作規(guī)范化建設經驗交流會在我縣召開，我縣代表全市在會上作典型經驗介紹。民政部門強力推進民政園區(qū)項目建設，通過引進社會資本建設以國家二級福利院為標準的中、高檔養(yǎng)老院,可為社會提供800個養(yǎng)老床位，由于工作突出，自治區(qū)民政廳將于7月下旬在象州召開全區(qū)民政系統(tǒng)項目建設現(xiàn)場會。鄉(xiāng)村辦大力實施 “村屯綠化”專項活動，助推生態(tài)文明建設，全縣“村屯綠化”工作已初見成效，截至目前，全縣357個村屯已全部啟動，其中已完成21個自治區(qū)級示范村屯的綠化，并在全區(qū)現(xiàn)場會作典型經驗介紹。
根據中央、自治區(qū)黨委和的部署要求，我縣扎實組織開展縣處級領導干部“三嚴三實”專題教育，實現(xiàn)了“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”的工作目標。現(xiàn)將相關情況匯報如下：
一、充實內容，確保專題教育切合實際
（一）深化拓展“三嚴三實”專題教育，在科級領導干部中同步開展“守紀律講規(guī)矩”主題教育。為深化縣處級領導干部“三嚴三實”專題教育，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，全面貫徹落實從嚴治黨要求，加強黨的思想政治建設和作風建設，我縣在啟動縣處級領導干部“三嚴三實”專題教育的同時，印發(fā)了《關于在全縣科級領導干部中開展“守紀律講規(guī)矩”主題教育的實施意見》的通知(金辦發(fā)〔2015〕51號)，同步部署了科級領導干部“守紀律講規(guī)矩”主題教育工作。“守紀律講規(guī)矩”主題教育從今年5月中旬開始，到今年底結束，為期半年多。主題教育的主要工作步驟有5項，即抓好動員部署、組織主題學習、嚴肅組織生活、列出責任清單、搞好整改立制。
（二）強化問題查找，創(chuàng)新組織開展以“守紀律講規(guī)矩”為主題的聯(lián)合組織生活會。為督促各部門（單位）找準找實存在的“不嚴不實”和“不守紀律不講規(guī)矩”突出問題，便于下一步有針對性地抓好整改落實和建章立制工作，我縣于近期組織開展了以“守紀律講規(guī)矩”為主題的聯(lián)合組織生活會。聯(lián)合組織生活會由根據實際指定一個單位牽頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)、系統(tǒng)、部門為單位聯(lián)合組織召開。聯(lián)合組織生活會上，各部門（單位）領導班子和黨員領導干部均對照“三嚴三實”專題教育和“守紀律講規(guī)矩”主題教育要求，從嚴進行檢查，認真開展批評和自我批評，做到了拋開面子、抓住要害，揭短亮丑，相互批評做到了真刀真槍、點準穴位、見筋見骨。與會人員提意見、談看法，針對問題開門見山，坦誠建言，達到了紅臉出汗的效果。通過召開聯(lián)合組織生活會，推動了存在問題的整改落實，尤其是較好地解決了行業(yè)、系統(tǒng)、部門之間工作相互推諉扯皮的問題，實現(xiàn)了加強協(xié)作、加油鼓勁的.目的。非中共黨員領導干部列席聯(lián)合組織生活會，對其他領導干部提出意見建議，不作自我批評。
（三）圍繞“選樹一批典型”，結合實際增設“好黨員”評選宣傳工作。為進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，我縣以開展“三嚴三實”專題教育為契機，在按照市級方案要求，廣泛組織開展創(chuàng)建“好班子、好干部”選樹活動的同時，增設了“好黨員”的選樹工作，在全縣共產黨員中廣泛開展“政治素質好、工作業(yè)績好、服務群眾好、履行義務好、思想作風好”的“五好黨員”評選宣傳工作。目前，評選宣傳專項工作方案正在送審中。
二、創(chuàng)新機制，確保專題教育扎實開展
（一）建立工作匯報機制。我縣自行設計了一整套“三嚴三實”專題教育和“守紀律講規(guī)矩”主題教育工作的相關統(tǒng)計表，出臺了各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位于每月8日、18日、28日，向“三嚴三實”專題教育領導小組及辦公室上報開展工作情況的書面匯報及相關統(tǒng)計表的“逢8報”工作機制，加強了專題教育和主題教育工作情況的收集、分析和反饋，確保了專題教育和主題教育各項工作的全面有序推進。
（二）建立工作督導機制。為了解和指導全縣開展“三嚴三實”專題教育和“守紀律講規(guī)矩”主題教育各項工作。我縣組建了6個督導組，每個組由3～4人組成。督導組采取聽匯報、查閱材料、實地走訪、交流反饋等多種方式，定期或不定期對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位開展專題教育和主題教育的情況進行督導檢查。每次督導，均明確督導工作重點，并印發(fā)督導意見反饋表，確保了督導工作的順利進行和督導意見的貫徹落實。督導工作情況還將作為各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位開展專題教育和主題教育工作年度績效考評的重要依據。
（三）建立工作細化機制。為確保“三嚴三實”專題教育和“守紀律講規(guī)矩”主題教育有序推進，我縣在部署每一項工作時，都強調要細化工作安排，強化工作落實。如在下發(fā)處級領導干部開展“三嚴三實”專題教育方案的同時，印發(fā)了《處級領導干部開展“三嚴三實”專題教育工作安排表》；在下發(fā)科級領導干部開展“守紀律講規(guī)矩”主題教育實施意見的同時，印發(fā)了《科級領導干部開展“守紀律講規(guī)矩”主題教育工作安排表》和《組織召開“守紀律講規(guī)矩”主題聯(lián)合組織生活會安排表》；在下發(fā)組織開展專題教育和主題教育學習研討通知的同時，印發(fā)了《開展專題教育和主題教育學習研討工作安排表》等等。
三、注重整改，確保專題教育取得實效
（一）切實加大“四風”治理力度。一是進一步健全完善相關規(guī)章制度。根據上級黨委和紀委關于公務接待、工作紀律等方面的最新規(guī)定，進一步健全完善了相關規(guī)章制度，印發(fā)了《關于印發(fā)自治縣公務接待管理規(guī)定（試行）的通知》、《關于重申有關紀律規(guī)定的通知》、《金秀瑤族自治縣公務用車管理規(guī)定》和《關于重申嚴禁領導干部、職工參與賭博的通知》等文件，促進了作風紀律等問題的治理工作。二是突出抓好“領導包案”化解信訪積案工作。切實把解決群眾信訪問題作為深入推進專題教育、檢驗專題教育成果的一項重要工作擺在突出位置，推行了化解信訪積案“領導包案”責任制度，成立了全縣化解群眾信訪突出問題工作指揮部和督查組，實行了定責任領導、定包案專人、定工作方案、定結案標準、定辦結時限的“五定”措施，集中梳理了一批信訪積案，由縣處級領導干部包案牽頭解決。截至目前，全縣共落實處級領導包案化解信訪突出問題34件，各信訪積案正在加緊辦理中。三是深入開展“四風”問題專項督查活動。開展專題教育以來，已組成督查組對全縣10個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、76個縣直單位開展正風肅紀明察暗訪專項行動3次，通報違反工作紀律人員10名（涉及5個單位）；開展會風會紀專項檢查5次，通報違反會紀單位2個。四是廣泛開展約談監(jiān)督工作。由書記先后分批約談了10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、76個縣直單位主要負責人，聽取落實“兩個責任”情況匯報。由縣紀委書記先后分批約談了10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委書記、30名紀檢組長和紀（工）委書記。在清理干部職工違規(guī)多占住房工作中，還集體約談了13人，并對22名違規(guī)多占住房的干部職工進行了住房清退處理。
（二）進一步加大反腐敗工作力度。著力開展“查案惠民”工作，扎實推進反腐敗“高壓懲治工程”，嚴格依紀依法辦案，全面實行“鄉(xiāng)案縣審”，認真抓好了各類案件的查處工作，取得了明顯成效。截止6月底，全縣共受理信訪舉報73件，初核65件，初核率達89%；共立案查處違紀違法案件39件，與去年同比上升95%，已結案27件，給予黨政紀處分27人；經查處案件，共挽回經濟損失100多萬元。
（三）著力解決“不作為、慢作為，亂作為”問題。今年以來，我縣已發(fā)生“三大糾紛”案件44起，“三大糾紛”群體上訪到縣6起、到市2起，到自治區(qū)第二巡視組反映1起，砍樹搶種 3 起，斗歐 1 起，還有最近發(fā)生的桐木鎮(zhèn)“56案件”等等，都說明我縣各級各部門（單位）尚存在著“不作為、慢作為，亂作為”的問題。為此，認清形勢，結合開展“三嚴三實”專題教育和“守紀律講規(guī)矩”主題教育，扎實組織開展化解矛盾糾紛調處工作，著力解決“不作為、慢作為，亂作為”問題：一是健全完善事中事后監(jiān)管機制。針對當前少數領導干部中出現(xiàn)的不愿擔當、不敢擔當，不作為、慢作為影響事業(yè)發(fā)展等問題，全面推行“權責清單”列示制度，督促各級領導班子和領導干部理清職責邊界，防止推諉扯皮，進一步健全了事中事后監(jiān)管機制。二是健全完善問責機制。對未按權利清單、責任清單認真履職，出現(xiàn)違法作為、不作為、慢作為等問題的，實行嚴格的責任追究。三是健全完善干部選拔任用考核激勵機制。完善年度考核、單位綜合考評和領導干部作風評價等辦法，將敢擔當、有作為的表現(xiàn)情況與評優(yōu)評先、選拔任用、職級晉升等結合起來，努力建設一支“干事有激情、做事高標準、遇事敢負責、處事有韌勁”的干部隊伍。
四、完善制度，確保專題教育長效推進
自“三嚴三實”專題教育和“守紀律講規(guī)矩”主題教育工作開展以來，我縣切實以問題為導向，加強制度建設，對已有的制度進行梳理完善，堅持行之有效的制度，修訂完善不適應新形勢新要求的制度，形成穩(wěn)定性、長期性的長效機制，用好的制度機制管人、管事、管權。目前，我縣已針對“不嚴不實”和“不守紀律不講規(guī)矩”問題，建制度立規(guī)矩，修改完善或新出臺了《中心組學習制度》、《領導干部談心談話制度》，新出臺《領導干部“為官不實”、“為官不為”問責制度》、《機關事業(yè)單位干部職工“不守紀律不講規(guī)矩”責任追究辦法》等規(guī)章制度；全面推行“權責清單”列示制度，加強了對領導干部特別是“一把手”和關鍵崗位領導干部的監(jiān)督；完善了行政審批、財政專項資金管理、政府采購等方面的具體規(guī)定，通過強化剛性執(zhí)行，努力實現(xiàn)踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
五、統(tǒng)籌兼顧，確保專題教育實際成果
（一）踐行“三嚴三實”，推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。今年以來，我縣黨建工作有序推進，取得了明顯成效。一是加強思想宣傳工作。以開展“三嚴三實”專題教育和“守紀律講規(guī)矩”主題教育學習研討的契機，著力抓好了黨員隊伍和干部隊伍的思想政治教育。同時，以落實“四個突出”為抓手，加強輿-論宣傳，全縣新聞報道工作取得新突破。截止6月初，我縣在區(qū)級以上媒體報刊上稿68篇，區(qū)級以上網絡上稿114篇。二是加強基層組織建設。有效整合資源，著力推動基層黨建“四化”建設以及各級黨（工）委書記抓基層黨建“書記創(chuàng)新工程”、基層黨建“八大工程”的實施，廣泛開展基層服務型黨組織建設和整治軟弱渙散基層黨組織工作，認真抓好發(fā)展黨員和黨員管理、村屯干部管理、黨員現(xiàn)代遠程教育等工作，扎實推進服務基層“結對雙聯(lián)”工程及“雙進一回”活動，收效明顯。今年以來，全縣各級機關企事業(yè)單位干部職工結對幫扶貧困學生540多名、貧困戶400多戶，聯(lián)系群眾2萬多人；共召開各類座談會385場次，發(fā)放調查問卷7320多份，發(fā)放各類資料48900多份（冊），訪談農民群眾48500多人次，完成農事、農情研究76篇，領辦群眾“微心愿”293多個，開展勞務推介會20場次，勞務輸出2068人，落實支農資金163萬多元，慰問困難群眾960多戶，為民辦實事好事330件。三是加強黨風廉政建設。強化了 “兩個責任”的落實，特別是加強了對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實維護黨紀的嚴肅性。圍繞整治機關“六病”和“四風”問題，組織開展了3次明察暗訪行動，通報批評了5個單位和10名干部；嚴抓反腐敗工作，共立案查處違紀違法案件39件，給予黨政紀處分27人。
（二）踐行“三嚴三實”，推動經濟工作穩(wěn)步開展。我縣主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，認真貫徹落實上級有關穩(wěn)增長工作的重要決策部署，千方百計解決經濟運行中遇到的困難和問題，促進保穩(wěn)定、穩(wěn)增長，以改革發(fā)展穩(wěn)定的實際成果檢驗專題教育成效，從而實現(xiàn)了“兩促進”目標。上半年，全縣生產總值完成 9.92億元，同比增長0.75%，其中，第一產業(yè)增加值1.55億元，同比增長3%；第二產業(yè)增加值2.96億元，同比下降4.5%；第三產業(yè)增加值5.42億元，同比增長3.5%。全社會固定資產投資6.67億元，同比下降20.3%；財政收入9500萬元，同比下降25.3%；社會消費品零售總額3.53億元，同比增長7.4%；城鎮(zhèn)居民可支配收入13049元，同比增長6.5%；農民人均現(xiàn)金收入3293元，同比增長8.3%。其中，著力抓好了兩方面的工作：一方面，加快特色農業(yè)發(fā)展。根據我縣地形和氣候的特點，因地制宜，繼續(xù)堅持“山外一畝果，山內一畝茶”的工作思路，啟動三江鄉(xiāng)、桐木鎮(zhèn)現(xiàn)代特色農業(yè)核心示范區(qū)、水果示范園建設，加強山內鄉(xiāng)鎮(zhèn)野生茶育苗基地和茶葉種植示范園建設，同時做好柑桔黃龍病防控和茶葉科學用藥施肥指導工作。積極研究包括資金補貼在內的政策措施，推進我縣糖料蔗“雙高基地”建設。1～5月，完成糧食種植6.79萬畝，糖料蔗種植3.5萬畝，新種果樹1.91萬畝，新植野生茶6929畝。另一方面，推動旅游業(yè)健康發(fā)展。加大創(chuàng)建廣西特色旅游名縣工作力度，完善旅游服務設施建設。成功創(chuàng)建圣堂湖4a級景區(qū)、銀杉公園3a級景區(qū)。建成縣城及圣堂山景區(qū)游客服務中心，同時，啟動縣城“夜游金秀”景觀建設。提質優(yōu)化游客輸送通道，先后開通“柳州-金秀旅游直通車”和縣內景區(qū)旅游專線。繼續(xù)加強以特色旅游名村為重點的生態(tài)民俗風情旅游帶建設。1～5月份我縣共接待國內外游客120.33萬人次，同比增長23.66%，旅游總收入7.37億元，同比增長42.83%。
（三）踐行“三嚴三實”，推動社會事業(yè)全面進步。我縣立足縣情，以求真務實的作風，大力推進各項社會事業(yè)，特別是突出抓好了以下幾項工作：一是努力推進“美麗金秀”鄉(xiāng)村建設。不斷加強生態(tài)保護與建設工作，促進生態(tài)資源優(yōu)勢轉化為經濟發(fā)展優(yōu)勢。為推進我縣生態(tài)保護與建設示范區(qū)建設奠定了良好基礎，縣財政撥付120萬元經費鞏固“清潔鄉(xiāng)村”，確保各項常效機制正常運行。截止目前，我縣完成了涉及80個村屯的“一點兩線三片”基本布局規(guī)劃，結合發(fā)展特色農業(yè)、休閑旅游、特色文化等產業(yè)。二是積極推進民生工程建設。加快推進“就業(yè)促進、扶貧解困、教育助學、社會保障”等民生工程。我縣新建公租房共120套，完成農村危房改造900戶，續(xù)建完成桐木、頭排、大樟、六巷4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園；完成縣城供水改造工程和55處農村安全飲水工程，切實解決1.4萬人以上的農村飲水安全問題；加大交通設施建設力度，力爭年內實現(xiàn)村村通水泥（瀝青）公路。三是扎實推進扶貧開發(fā)相關工作。創(chuàng)新扶貧開發(fā)機制，實行黨政一把手負總責，成員單位分工負責的精準扶貧工作制度，落實好扶貧基礎設施項目建設的“票決制”，積極探索產業(yè)扶貧資金“循環(huán)使用”模式；落實扶貧資金，結合特色農業(yè)、工業(yè)和旅游業(yè)，抓好扶貧產業(yè)開發(fā)；抓好扶貧培訓工作，進一步提高了貧困村群眾的科技意識和致富能力。
為切實抓好基層黨組織和黨員干部 “三嚴三實”專題教育活動，地區(qū)信訪局、老齡委辦聯(lián)合住金山北路社區(qū)工作組抓實學習、統(tǒng)籌、走訪、教育等四個方面，專題教育活動進展順利，態(tài)勢良好。
一、抓學習，強化活動成效。為使全社區(qū)廣大黨員干部更加深入了解“三嚴三實”專題活動的相關要求，工作組及時制定系統(tǒng)的學習計劃，組織廣大黨員干部以集中學習、個人自學、網上在線學習等多種方式，組織廣大干部認真學習中國特色社會主義理論體系、黨章、黨報告、系列重要講話。每個黨員干部都認真做好讀書筆記、撰寫心得體會。通過學習教育，引導黨員干部深刻領會開展專題教育的重要意義、指導思想、目標要求和方法步驟，進一步增強黨員干部踐行為人民服務的宗旨意識，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，為開展“三嚴三實”專題教育奠定堅實的思想基礎。
二、統(tǒng)籌結合，凸顯特色。把“三嚴三實”專題教育與工作組工作實際結合，以專題教育促工作提升。切實轉變工作作風，做到以人為本，想人民群眾之所想、急人民群眾之所急，把自己一切工作的出發(fā)點和落腳點都放在解決群眾需要、維護群眾利益的事情上；做到寓情于民，把群眾當親人，和群眾打成一片，真心實意的為人民服務；做到問政于民，把黨的方針政策和基層的實際情況和群眾的需求緊密的結合起來。截止目前，為群眾辦實事26件,化解大小矛盾糾紛14件，確保了社會大局和諧穩(wěn)定。
三、抓走訪，密切干群血肉聯(lián)系。大力開展“心聯(lián)心”、“雙聯(lián)系”活動，組織社區(qū)干部、工作組成員與社區(qū)黨員群眾結對子，工作組組長、社區(qū)領導班子成員，每人聯(lián)系一個片區(qū)，分包2至4戶群眾，社區(qū)一般干部、工作組成員每人分包1至3戶群眾，大力開展結對認親、志愿服務活動，累計開展入戶服務172次。通過走訪，進一步形成了以面對面的聯(lián)系、心貼心的交流，把機關干部與群眾緊緊聯(lián)系在一起，實現(xiàn)了干部群眾一家親。
四、堅持從嚴要求，高質量做好關鍵動作。圍繞講好專題黨課、組織好專題學習研討、召開專題民主生活會和組織生活會3個“關鍵動作”，統(tǒng)籌制定了工作推進表，明確了工作內容、具體要求、責任人及完成時限。緊貼實際講好黨課。工作組組長、社區(qū)書記講了專題黨課，其他黨員干部在先學一步、深學一層基礎上，緊貼思想和工作實際，并在規(guī)定時間內為所在支部講了專題黨課。突出主題開展研討。圍繞嚴以修身、嚴以律己兩個專題，舉辦理論中心組學習。每次安排兩個研討內容，指定6名同志作中心發(fā)言，指定12－13名同志進行補充發(fā)言。
市教育局把開展“三嚴三實”專題教育作為推進教育工作的動力，對重點、突出問題進行持續(xù)深化整改。
一、從制度建設入手，抓程序規(guī)范，增強科學決策能力。經局班子三次討論研究，科學梳理，下發(fā)文件明確教育局“三重一大”32項集體研究事項，明確今后凡屬所列重大事項的，均需提交局領導班子集體研究決定。
二、在全市教育系統(tǒng)開展“以案明紀，清風校園”警示教育活動。編輯整理了市教育系統(tǒng)近兩年來處理的五類11起違法違紀典型案例，供全市教育系統(tǒng)干部職工學習，自我警醒、廉潔自律，切實反對“四風”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀。
三、在市直屬學校試行黨組織書記雙向承諾考評問責制度。牢牢抓住黨組織書記這個學校黨建工作的牛鼻子，落實“黨要管黨、從嚴治黨”和黨建工作“書記抓、抓書記”要求，對黨組織書記在抓好本校黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設等方面進行考評和問責。
四、堅持邊學邊查邊改，促進教育發(fā)展。針對在開展黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出來的問題，積極深入整改。從群眾關心的高考中考工作、義教均衡發(fā)展、家庭經濟困難學生資助、解決大班額、大通鋪及教育“三亂”治理等熱點問題著手，擬文印發(fā)落實2015年教育工作要點任務分解表，明確責任科室、分管領導和完成時限，夯實責任，確保把群眾熱點問題解決到位，進一步轉變作風，提高人民群眾對教育的滿意度。
市商務局切實踐行“三嚴三實”專題教育,“嚴”字當頭，“實”處著力，緊緊圍繞打造廣西“雙核驅動”戰(zhàn)略節(jié)點城市目標，保障穩(wěn)增長，商貿經濟指標完成良好，外貿工作亮點突出。
一是外貿進出口額取得突破性進展。據海關統(tǒng)計，我市5月份外貿進出口額2636.21萬美元，同比增長542.08%。其中：進口額1734.67萬美元，同比增長1372.16%；出口額901.54萬美元，同比增長207.96。一舉扭轉我市1-4月份外貿進出口頹勢。
二是固定資產投資完成良好。據統(tǒng)計，1-4月份，全市商貿系統(tǒng)固定資產投資完成5億元，同比增長139%，完成全年目標任務23億元的21.7%。
三是商貿重大項目順利推進。來賓花鳥交易市場一期工程已于1月18日開工建設，目前完成清表、排水、土地平整及部分圍墻建設，正在辦理土地招拍掛手續(xù)；二期項目正在辦理節(jié)能、環(huán)評等手續(xù)。桂中家俱批發(fā)市場正在進行征地、拆遷工作，已建好圍墻，預計三季度可以開工建設。據統(tǒng)計，1-5月份，我市重大商貿項目完成投資3.35億元（預），同比增長144.5%，完成目標任務5.9億元的56.8%。
四是促消目標任務完成百分百。今年1－4月份，利用重要節(jié)假日開展2015年來賓市名特優(yōu)農產品春節(jié)交易周、大型商業(yè)商場新春大聯(lián)銷、來賓市裕達新天地首屆壯鄉(xiāng)三月三民俗風情狂歡節(jié)等大型促銷活動，完成全年促消目標任務的100%。
物業(yè)工作的亮點和特色大全（15篇）篇七
創(chuàng)建學校特色教育是深入貫徹落實素質教育的需要，它能有效地調動各種積極因素和力量，對學生進行切實有效的教育。同時，也有利于為學生創(chuàng)造一個良好的自主教育和氛圍，加強自我教育和管理，促使學生身心和學習各方面健康成長和進步。近年來，我校積極探索和創(chuàng)建符合本校實際的教學特色，初步形成了以本地文化資源為依托，促進學生自主全面發(fā)展的學校特色工作，具體總結如下：
（一）十分鐘思想教育具體內容為：
（二）《心橋》成為家校聯(lián)系的紐帶，教育的新舉措。
進一步加強學校、家庭聯(lián)系工作，家校形成合力，共同做好教育工作，制定家校聯(lián)系制度。通過《心橋》聯(lián)系本實現(xiàn)家校信息溝通與思想。規(guī)定每周交流一次，家長與班主任、任課教師將學生在校在家情況進行通報，并提出意見或建議。雙方對學生寫上激勵性語言。交流工作已在師生、家校之間架起了一道心靈、情感和行動相互交流、比才相依的彩虹。增進了了解與理解，加強了友誼，實現(xiàn)了教育孩子的共同愿望。
（三）梯隊培養(yǎng)計劃，形成教師成長鏈——教師定位培養(yǎng)的實施。在成功教師的打造中，我們更關注的是教師的內在需求和學校發(fā)展的結合，學校在結合教師自訂的三年發(fā)展目標基礎上，為每位教師量身定進行培養(yǎng)，讓每位教師知道我該往哪里走，怎么走。
1、新教師——三“入”培養(yǎng)，幫助成長。我們對新分配教師和調進的教師，從師德修養(yǎng)、學校教科研工作、教育教學常規(guī)、班主任工作等方面全方位地進行培訓，通過沙龍互動、座談、講述故事的形式，讓每一位新教師先“入格”再“入門”爭取早日“入道”，在平實而又鮮活的生動事例中感受到博愛教師的智慧和職業(yè)的幸福。
2、青年教師——目標明晰，以賽促培。為加快對青年教師的培養(yǎng)，學校每年都進行青年教師課堂教學基本功大賽這種以賽代培，以賽促培的方式，為他們搭建了學習的平臺、實踐的平臺、研討的平臺、展示的平臺，通過這樣一個舞臺讓青年教師能夠成長得更好，成長得更快。
3、經驗教師——分類推薦，經驗共享。為更加有效地發(fā)揮學科帶頭人、教學能手、骨干教師在教學一線的示范、輻射和引領作用，促進教師的專業(yè)化發(fā)展,實現(xiàn)優(yōu)質教師資源的共享，學校還定期開展優(yōu)秀教師教學特色展示活動。優(yōu)秀教師教學特色展示會，使教師們互相學習，取長補短，進一步形成、完善和升華自己的教學特色。
4、頂尖教師——個性舞臺，特長展示對于學校的特級后備教師，我們著力打造，搭建平臺，充分展示教師的優(yōu)勢，比如舉行了付永華個人繪畫展，王乃菊個人教學風格研討等，讓這些成熟的教師有更多的空間和舞臺發(fā)揮他們的輻射作用，提高知名度，為這些教師真正成為博愛名師提供綠色通道。
（四）西寧八中小班化“35+10”課堂教學模式和“六個十”教學常規(guī)要求。
本年初，學校教務處、教研室根據《西寧八中小班化教育》課題（二期）的要求，結合學校發(fā)展的現(xiàn)狀，提出了“35+10”課堂教學模式（“35+10”即35分鐘授課，至少10分鐘課堂檢測）、“六個十”（一節(jié)課10人次提問或回答問題，10人作業(yè)檢查，10人次課堂展示，10分鐘課堂練習，課后10人作業(yè)面批，10人次學習輔導）教學要求，來規(guī)范教師的教育教學行為，提升課堂的教學效率。教務處、教研室首先組織部分教師對“35+10”課堂教學模式、“六個十”教學要求的可操作性進行論證討論，并由趙杰、丁建芳等老師上了研討課，對于兩個課例，各教研組進行了深入廣泛的討論，并提出了優(yōu)化、改進的措施，自此，“35+10”課堂教學模式、“六個十”教學要求在我校全面推開。2011年中考，證明了我們決策和教學改革方向和方法的正確性，學校順利完成了課題既定的發(fā)展目標。
（五）地區(qū)中小學聯(lián)動，共同提高。
為解決《西寧八中小班化教育》課題（二期）的要求中“我校學生全部學習任務需在學校完成”的問題，學校班子又與南川地區(qū)兩所小學聯(lián)合開展學區(qū)教研，開展《運用“國粹”資源，提升師生綜合素養(yǎng)》課題研究，課題開展工作對幾校的教育教學起到了良好的促進作用，對于我校七年級新生生源質量的提高收到了良好效果。
（六）特色校園文化建設。
學校長期以來一直立足于師生的全面發(fā)展和素質提高，不但對學校的校園環(huán)境、教學設施進行改善，還著力重塑了校園文化。自2008年起，著力開展“書香校園”特色活動，打造特色文化，構建魅力校園，不斷提升師生的人格魅力。先后制作了以“知識、青春、成長、重生、啟航、進取”和“大美青海”為主題的文化墻，制作了教學樓學生美術作品為主的藝術樓道，利用長廊展板和宣傳欄，大力營造書香氛圍。為了確保師生讀書活動的實效性，專門開設了“早讀”和“午間誦讀”課，鼓勵“師生共讀”、“班子成員共讀”，旨在營造濃厚的讀書氛圍，創(chuàng)建學習型校園。
近年來，在局領導的關心支持下，在馮校長的正確領導和全體教師的共同努力下，我校的各項工作都取得了長足的發(fā)展。下面，我主要向各位領導匯報一下在教學管理上重點開展的幾項工作。
一、狠抓薄弱學科教學促進學生全面發(fā)展。
長期以來，由于受諸多因素的影響，薄弱學科在小學階段備受冷落，有的甚至被忽視或放棄了，連正常的課也不能開齊開足。鑒于這樣的認識，從2009年起，馮校長在充分調研的基礎上，在總結了以往經驗教訓的基礎上，研究制定出了一整套完整的常識課考核方案。將音、體、美、信息技術、科學、品德與社會、品德與生活、英語等薄弱學科教學當作學校整體教學工作的重要組成部分，納入了量化考核的范疇，并采取一系列措施，突出薄弱學科教育的鮮明化、制度化，做到了人無我有，人有我新，人新我特。從而有效地促進了學生的全面發(fā)展和學校辦學特色的形成。
1、制度引領，平等對待。
制度是管理的基礎，也是學校正常的教育教學秩序的保證。為此，我校首先建立健全了各項考核獎勵制度，把薄弱學科放到與語、數、同等重要的位置，使得從領導到全體教師都開始重視薄弱學科的教育教學情況；其次，平等對待薄弱學科的教師，讓他們在評優(yōu)評先、職稱評定考核獎勵等各個方面與其他教師享受同等的待遇，使他們感到自己在這所學校的地位和價值同樣舉足輕重。教師的心態(tài)平和了，工作態(tài)度自然轉變了，工作積極性也大幅度提高了。如今，再也看不到薄弱學科課堂上教師無話可說，學生無事可做的怪現(xiàn)象了。除此而外，還加大了獎勵的力度。在某種程度上，薄弱學科教師尤其是小三門教師享受的待遇比語數教師還要優(yōu)越，如在學校獎勵制度的制定上，對參加各類文體活動及信息技術等各項比賽都進行獎勵，而語數相對比賽較少，所以在比賽的獎勵上，薄弱學科教師要高于語數老師。
2、開齊課程，狠抓落實。學校嚴格執(zhí)行國家課程計劃的要求，排齊開足體育、音樂、美術等薄弱學科課程，嚴禁語數教師擠占音體美課程的時間給學生補習文化課，在教學時間和師資上給予保障。在日常的教學工作中，教務處堅持定期和不定期組織專人深入薄弱學科課堂聽課、查教案、了解教學進度，并在學生中間進行了解和問卷，隨時對教師的教學情況進行監(jiān)控。由于體育教材缺乏，教務處每學期都按照新課標的要求，提出本學期各年級體育課堂訓練的具體要求，使教師在教學中有了明確的目標和方向，避免了教師上課心中無數、學生只能自由活動這一弊端的發(fā)生，扭轉了室外課教學的風氣。
3、定期考核，獎優(yōu)罰劣。再好的理念、再好的制度，沒有監(jiān)督和考核，就沒有效果，因此，我們非常重視對薄弱學科的考核。按照教學工作考核細則和常識課考核辦法，每學期對薄弱學科分期中、期末兩次進行考核，每一個科目都有詳細的考核內容和評分標準。比如低年級體育分隊列隊形、田徑、廣播體操三類進行考核，中高年級另加了球類和體育常識筆試；三——六年級音樂從教學任務完成情況和唱歌表現(xiàn)、音樂知識筆試三方面進行考核，一、二年級不進行筆試；美術考核重在教學任務完成情況和學生的繪畫能力上；信息技術從教學任務完成情況和學生掌握情況兩方面進行考核；品德與生活的考核采用現(xiàn)場抽題讓學生口頭回答的方式進行；品德與社會、科學、英語采用筆試的方式進行考核。常識課的考核每學期進行兩次，中期占40%，期末占60%。由考核組全體成員根據抽考結果共同評議打出考核分數，該分數即為教師績效考核中“教學效果”的得分。對表現(xiàn)好的教師進行加分獎勵，對教學任務完成情況不好的進行批評教育，限期整改，并在量化中進行扣分處理，真正做到了獎罰分明。經過幾年的實踐，我們最大的收獲是常識課教學步入了正軌。單從體育課來說，教學秩序良好，教師從思想上高度重視，課堂上能根據學校的要求和學生的年齡特點有效的開展各項活動，一改了往日一盤散沙的局面。
二、狠抓教研活動，提升教師的業(yè)務水平。
1、同課異構，打造高效課堂。
“同課異構”作為一種教研模式，在現(xiàn)行教學科研活動中異軍突起，倍受廣大學校和老師的青睞。為了全面提升我校的教育教學質量，調動教師積極投身于課堂教學改革，彰顯教師的教學個性差異，我校在2011——2012學年度，廣泛開展了“同課異構”教研活動，并取得了初步的成效。我們的具體做法是：（1）建立組織機構，保證同課異構教研活動的順利開展。學校領導把同課異構教研活動作為教學教研工作的重要組成部分，為了搞好此項活動，提高活動的質量，我們成立了“同課異構”教研活動領導小組和工作小組。
（2）認真制定方案，積極組織教師學習，提高教師的理論基礎。成立了組織機構后，我們首先召開了專題會議，研究制定了“同課異構”教研活動方案，接著以教研組為單位下發(fā)了相關活動材料，利用教研活動時間對教師進行“同課異構”相關理論的培訓，使教師明白了同課異構主要是同學段同學科的教師講授同樣的教學內容，通過不同的教學設計來呈現(xiàn)不同的教學效果，從而達到教學研究的目的。并從思想上初步認識了同課異構在提高教師素質和培養(yǎng)學生能力方面的巨大功能。（3）、注重實效，強化過程管理。
方案確定后，我們于2011年9月下旬和11月上旬分別在二年級數學組和五年級數學組中開展活動。每次活動前，先由同年級數學組全體教師共同研究確定授課內容，接著由教師充分研討，精心備課。在備課環(huán)節(jié)上，要求授課教師要做到“帶題上課”，要圍繞課堂教學改革的思想，明確課改的方向，使課堂教學有實效、有活力、有價值。課備好后，每天由一名老師上課，教務處成員和同年級組教師全員聽課，課后及時進行評課反饋。并針對教學中出現(xiàn)的問題，再次探討、商議，確定更好的適合本校實際的教學設計，再由同級第二人執(zhí)教。之后根據評議意見，在原有的基礎上修改和完善，反復磨合，設計更合理有效的教學設計，然后由第三人執(zhí)教??此項活動由于要求聽課教師在每堂課中至少追問一個教學細節(jié)點，這就迫使教師思考課堂里每一種教學行為的價值到底在哪里？其背后有什么深遠的意義？實施“梳理課堂”后，教研的效果卻發(fā)生了很大的變化，較好地落實了“個人反思、同伴互助”的核心要素。
在聽與評的過程中，大家都不約而同地認為，同上一課，會讓教師之間產生不同的思維碰撞，而在這種碰撞中，他們知道了教材應該怎樣處理才最恰當，教學應該怎樣設計才更有效。不同的教師有不同的教學理念，有不同的教學設計，也有不同的教學智慧，只有通過共同研討，集思廣益，教師的教學水平才能不斷得到提升，學生的思維才能得到不同層次的鍛煉，課堂教學才能真正體現(xiàn)“有效、活力”。
2012年三月份，我校又在全校范圍內開展了“首屆青年教師同課異構課堂教學大賽”活動，要求35歲以下的教師人人參與。本次大賽從參與規(guī)模到過程管理在我校歷史上都是前所未有的。
自開展“同課異構”教研活動以來，我們的收獲可用“實”、“新”、“變”三個字來概括。（1）實：在幾次同課異構教研活動中，大家都本著求真務實的態(tài)度，在備課、上課、教具、課件等方面做了充分的準備，但決不做作。在課堂上，以學生為主體，扎扎實實上課，真正為學生上課，不求表面的熱鬧，不求聽課的人感覺有趣。
課后，大家在一起交流評價，上課者闡述教學的得失，聽課者真誠地提出自己的見解，提看法、提商榷之處，仁者見仁智者見智??大家學習的態(tài)度很誠懇，一心只想提高自己的教學水平，在這次活動中受益。
安全、文明、穩(wěn)定、和諧的校園環(huán)境是學校取得優(yōu)異成績的前提條件，也是學校持續(xù)發(fā)展的基礎。我校在教育局的正確領導下，全校師生團結一心，求真務實，聚精會神干事，踏踏實實工作，在改善辦學條件，推進課程改革，規(guī)范辦學行為，實施素質教育等方面都做出了卓有成效的工作，取得了滿意的成績。現(xiàn)將我校一學年育人亮點工作匯報如下：
一、德育為首，促進教育發(fā)展。
本著“教書育人、服務育人、管理育人”的理念，幾年來，學校注重師德師風教育活動，注重對學生進行安全、道德、理想等教育，增強了師生的安全意識和自我保護能力，規(guī)范了學生言行，加大對班主任管理力度，嚴格考核，增強了班主任的工作積極性、責任心。
1、開展了“感恩”主題教育。通過此次活動的開展，讓學生學會“知恩”，通過感恩教育，讓學生明白，我們時時刻刻都享受著祖國、父母、學校、朋友和他人的恩惠和友善，學會知恩，才能感恩。讓學生學會“報恩”，“滴水之恩，涌泉相報”“銜環(huán)結草，以恩報德”，懂得對生活和他人心存感激。
2、開展專題教育周活動，即：安全教育活動周，學生儀容儀表整頓周，心理健康教育活動周。通過此次活動，讓學生從個體到集體，從外表到心理，形成積極健康向上的品質。
3、抓住有利時機，充分利用升旗儀式、黑板報、專欄、班會等形式，培養(yǎng)學生的愛國情感、愛校情懷、安全意識等。
相得益彰的德育活動，使我校學生從低年級到高年級，逐漸明辨了是非，養(yǎng)成了文明的行為習慣。學校形成健康、文明的積極向上的校園文化。
二、狠抓常規(guī)管理，提高教育教學質量亮點一：管理工作創(chuàng)新局面。
各項管理制度科學化、規(guī)范化、制度化，學校本著“以人為本，和諧發(fā)展”的辦學理念，堅持構建和諧、人文的校園，讓多彩的校園處處體現(xiàn)教育。構建了校長負責制下的精細化管理模式，學校管理努力在“細”字上下功夫，在“實”字上求效果。學校強化目標管理，完善了各項制度，逐步形成了以制度管理人，實現(xiàn)了崗位責任制，突出人本管理，倡導人性化管理，融情于各種活動中去，在活動中增強教師的凝聚力和向心力，提高了教育教學效果，出現(xiàn)了新的學習氛圍。
亮點二：教研活動，多姿多彩。
1、加強常規(guī)管理，規(guī)范教學行為。加強常規(guī)教學管理是我們教研工作的重要內容之一，是規(guī)范教學行為的重要舉措。我們通過開展經常性的教學督導檢查，深入教學第一線聽老師們的課，認真查看老師們的備課與作業(yè)批改情況，并將每次檢查作好認真記錄，即時交流、反饋，督促老師們把思想放在教育上，把精力放在教學上，把行動放在課改上。
一是學校財務管理規(guī)范化得到進一步加強。進一步完善了各項財務管理制度，繼續(xù)推行經費公示制度，各校經費行為進一步規(guī)范，大額支出繼續(xù)實行申報制度并做到定期審計，堅持按計劃、按用途管理使用資金，嚴格開支標準，不斷提高學校資金使用效益。二是制定措施，保證國家優(yōu)惠政策落到實處。對每學年的寄宿生補助，要求學校制定表冊，學生簽字，保證每一分錢都能夠發(fā)到學生手中。每期開學將學校的收費項目進行公開，依法收費，嚴禁征訂教輔讀物資料、收取校服費等，杜絕違規(guī)收費行為發(fā)生。
漫步校園，心曠神怡。濃郁的文體氛圍熏陶了在這里學習或學習過的學生，使他們更懂得做人，更懂得學習，更懂得生活。這就是我校“以文體為突破口，推進學校工作”育人理念的真實寫照。
我們的奮斗目標是力爭把我校創(chuàng)建成社會信賴、領導放心、群眾滿意、學生向往的一所學校。
物業(yè)工作的亮點和特色大全（15篇）篇八
2016年，是我鎮(zhèn)在重重困難中砥礪奮進并取得明顯成效的一年，回顧一年來的工作，主要有以下七個方面值得充分肯定：
倉房鎮(zhèn)黨委政府貫徹落實黨中央、省、市、縣精準扶貧工作精神，圍繞一個目標（2016年完成脫貧攻堅任務）、二個精準（精準扶貧、精準脫貧）、三大環(huán)節(jié)（學習宣傳扶貧政策、切實轉變扶貧觀念、精準落實扶貧到戶）、四個施策（分類施策、因人因地施策、因貧困原因施策、因貧困類型施策）、五個一批（發(fā)展生產脫貧一批、轉移就業(yè)脫貧一批、異地扶貧搬遷脫貧一批、生態(tài)補償脫貧一批、社會保障兜底一批）的戰(zhàn)略部署，全面完成了全鎮(zhèn)841戶2525人貧困人口的精準扶貧建檔立卡識別工作，并結合當地實際，因地制宜，以旅游興鎮(zhèn)為主線，以產業(yè)幫扶、轉移就業(yè)、自愿易地搬遷、醫(yī)療救助、政府兜底為主措，以完善基礎設施建設為主體，制定脫貧措施。結合當地實際，因地制宜，依據全域旅游規(guī)劃、5a創(chuàng)建、當地豐富旅游資源、人居環(huán)境改善（立面改造），從“扶貧”到“富民”、從“貧困村落”到“美麗鄉(xiāng)村”、從“全域旅游”到“全域脫貧”的特色發(fā)展之路，探索出了“扶貧+旅游+人居環(huán)境改善”的精準扶貧“六個模式”。為順利實現(xiàn)我鎮(zhèn)2016年全面脫貧打下了堅實基礎。
1、旅游帶動脫貧模式。倉房鎮(zhèn)為旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)，旅游資源豐富，歷史悠久，文化底蘊深厚，有香嚴寺和坐禪谷景區(qū)，年接待游客20萬人次，經濟效益和社會效益達1.5億元。脫貧攻堅、精準扶貧、精準發(fā)力、精準施策，我們出臺貧困戶從事旅游行業(yè)的優(yōu)惠政策，以房屋高標準立面改造、人居環(huán)境改善為載體，以景區(qū)帶村、能人帶戶，引導貧困戶從事農家樂經營、旅游產品銷售、旅游業(yè)務工等方式實現(xiàn)增脫貧。今年來，從事旅游業(yè)貧困戶達250戶1260人，年人均純收入預計達8000元以上。
2、合作社（公司）+農戶帶動脫貧模式。為創(chuàng)新脫貧攻堅方式、倉房鎮(zhèn)今年主要采取了合作社（公司）+農戶形式，以土地流轉、協(xié)議務工、入股、入社等方式實現(xiàn)貧困戶脫貧增收，今年共發(fā)展柑桔合作社、艾葉合作社、農家樂合作社、蜂蜜合作社、漁業(yè)合作社等22家，實現(xiàn)合作社（公司）與農戶雙贏，貧困戶均可增收3000—5000元。
4、易地搬遷帶動模式。2016年實現(xiàn)劉裴村滑坡地帶（黃楝樹組）貧困戶23戶77人鎮(zhèn)內易地搬遷，解決貧困戶“一方水土不養(yǎng)一方人”的生存困難，同時將該23戶全部打造成農家樂產業(yè)項目，該23戶全部加入中潤園旅游服務公司，以發(fā)展產業(yè)帶動貧困戶脫貧，確保貧困戶“搬得出、住得下、有產業(yè)、能致富”。
5、自建項目脫貧模式。政府對種植柑橘、核桃、苗圃、蓮藕、石榴、中藥材等種植戶，采取措施幫其宣傳和營銷；對養(yǎng)豬、牛、羊、雞等養(yǎng)殖戶，加強防疫管理；對從事油料加工、模板加工、玻璃加工、服裝店、電器維修、小吃店等商業(yè)經營戶，對其進行技能培訓；對從事運輸業(yè)和水上捕撈業(yè)等貧困戶，加強安全管理。貧困戶自建脫貧項目共230戶906人。
6、社會保障兜底模式。完善醫(yī)療救助，加快發(fā)展農村醫(yī)療衛(wèi)生，健全農村社會保障體系。做到“五保戶”應保盡保，符合低保條件的農村低收入人口全部納入低保，鞏固提高農村醫(yī)保水平，完善農村，困難群眾醫(yī)療救助制度。大力推進五保戶、特困戶危房改造、扶貧搬遷和生態(tài)移民工程，經扶貧、民政、紀檢、衛(wèi)生院等部門核查，共確定社會保障兜底戶176戶238人。
一是在全縣率先完成剩余網箱拆解上岸和限養(yǎng)區(qū)內9家畜禽養(yǎng)殖企業(yè)拆除任務，任務完成率均達100%，位居全縣先進位次。二是組織專業(yè)清潔隊伍，對村鎮(zhèn)街道、景區(qū)景點、主要通道臟亂差進行了集中整治，在全鎮(zhèn)大打一場殲滅白色垃圾的攻堅戰(zhàn)。三是全面完成農村環(huán)境綜合整治項目建設，高標準配套一批環(huán)衛(wèi)設施，高效推進農村人居環(huán)境改善。
一是生態(tài)建設步伐加快。繼續(xù)實施“秀美倉房萬民行動計劃”，新增生態(tài)造林面積15000畝。二是優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展迅猛。繼續(xù)采取政府支持、扶持大戶、以獎代補等方式，鼓勵在全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質柑桔、薄殼核桃、軟籽石榴等本地優(yōu)勢產業(yè)，新增優(yōu)質柑桔林地6000畝，薄殼核桃林地1500畝，軟籽石榴500余畝。三是科技興農意識增強。聘請華中農大專家團隊，對產業(yè)大戶進行技術培訓及現(xiàn)場指導，幫助解決產業(yè)種植中出現(xiàn)的問題，為全鎮(zhèn)產業(yè)造林提供有力技術保障。四是營銷模式靈活多樣。采取強強聯(lián)合、以強帶弱等方式，推動產業(yè)種植、管理、銷售向集約化縱深發(fā)展，進一步形成產業(yè)優(yōu)勢，擴大影響力。五是招商引資力度空前。加大招商引資力度。通過努力，在與北京國昌農貿有限公司簽訂了合作意向書的基礎上，進一步細化合作協(xié)議，明晰發(fā)展林果產品深加工項目，拉長產業(yè)鏈條，擴大農民收入。依托中潤園農業(yè)旅游發(fā)展公司，成功對鄭州祭城大旺城賣場、祭城購物廣場等大型超市進行農副產品推介。
一是旅游總體規(guī)劃編制完成。由河南大學專家組編制的我鎮(zhèn)旅游總體規(guī)劃，形成終稿，完成編制。二是景區(qū)提升。香嚴寺景區(qū)火完成火石嶺山門綜合服務區(qū)建成并投入使用，高標準建成慧忠廣場和慧忠樓，并配套旅游公廁，寺內修復、賓館住宿餐飲升級改造已經全面完成，景區(qū)外延正加快落實，累計完成投資1.2億元。坐禪谷景區(qū)修復古棧道、文化長廊、龍王泉水潭、網絡監(jiān)控設施等項目已完成，景區(qū)農家樂賓館完成了立面改造，累計完成投資700萬元，近期即將啟動坐禪谷旅游服務中心建設，高標準建設旅游生態(tài)廣場。中潤園公司完成計劃投資5000萬元，栽植香樟、廣玉蘭、木瓜、獼猴桃、葡萄、石榴6萬余株，深度打造庫周生態(tài)隔離帶。省建投集團公司丹陽島建設項目正式啟動，建設規(guī)劃正在編制。三是農旅游邁出堅實步伐，劉裴、侯家坡、黨子口、倉房、磊山、王井等10個精品采摘園建設已初見成效，香嚴寺、坐禪谷景區(qū)新建農家樂50家，全部通過了審批并投入營業(yè)。四是加大旅游宣傳推介力度，依托央視、中國新聞網、中國攝影家協(xié)會、省市縣電視臺等國內主流媒體，運用微博、微信等宣傳媒介，進一步提升本地旅游的知名度和影響力。五是旅游業(yè)收入大幅增長。全年境內景區(qū)景點接待游客30萬人次，其中自駕游人數首次突破3.5萬人次，旅游業(yè)收入再創(chuàng)新高。
二、三級管網全面覆蓋，。三是集鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃已經完成，鎮(zhèn)區(qū)、街道、建筑設計突出本地特色，被列入全縣2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設重點實施計劃。四是基礎設施突飛猛進。全面完成集鎮(zhèn)街道和張營碼頭——火石嶺游客服務中心的道路路面的瀝青鋪設和警示標線的劃設工程。按照“三園”化標準，實施的侯家坡——火石嶺的道路兩側的環(huán)境整治和亮化美化綠化工程全面竣工，同時聘請專業(yè)保潔公司，負責街道清潔衛(wèi)生，確保集鎮(zhèn)“潔凈亮美”。五是美麗鄉(xiāng)村建設高效推進。按照中國鄉(xiāng)村規(guī)劃設計院規(guī)劃設計投資2500萬元全面完成磨溝新農村的建設任務。按照南陽市《關于加快特色小鎮(zhèn)規(guī)劃建設的意見》的文件精神，結合“”創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五位一體的發(fā)展理念，聘請南陽市藍天投資咨詢有限公司高標準規(guī)劃設計了磨溝村特色文化生態(tài)旅游小鎮(zhèn)現(xiàn)已進入市級評審階段，有望進入省級評審。
一是移土培肥工程進入收尾階段。一期全部工程及二期坡改梯與培土工程任務已全面完成，二期配套工程已經完成已接近尾聲。二是完成了清泉、侯家坡、磊山三個村安全飲水項目，解決了2000余名農村群眾吃水問題。積極規(guī)劃和實施劉裴、侯家坡貧困群眾的安全飲水工程，該項目已經進入招投標程序。三是完成了劉裴、胡坡村移民復建路建設，解決了群眾出行難問題。四是完成了劉裴、黨子口標準化衛(wèi)生室建設，改善了村級醫(yī)療衛(wèi)生條件。五是實施了鎮(zhèn)域12個村及集鎮(zhèn)電力線路改造項目。六是加大廣播電視線路巡查力度，及時對廣電線路進行了檢修維護，確保信號穩(wěn)定暢通。高效啟動了廣電線路的復建工程。七是全面實施了鎮(zhèn)區(qū)的網通、電信，廣電的三線入地工程。
一是積極實施均衡教育，加大基礎教育投資力度，全面完成了磊山小學改擴建、鎮(zhèn)直初中學生操場升級改造、馬溝小學院內硬化等工程。鎮(zhèn)小、侯家坡村小體育場的建設正在進行。二是著力提升服務質量與服務水平。著力改善鎮(zhèn)綜合性黨群服務中心、三資管理中心、黨子口黨群服務中心、胡坡黨群服務中心等標準化基礎服務設施條件，并提高服務水平。三是社會管理持續(xù)向好，安全生產、信訪穩(wěn)定、綜合治理維持良好態(tài)勢，防控和處置突發(fā)事件積極有效，社會大局保持穩(wěn)定。四是民政、農業(yè)、衛(wèi)生、金融、電力、郵政、通訊、科技文化工作健康發(fā)展。新農合、新農保參保率均保持在95%以上，低保、五保等社會救助體系建設基本完成。各項農業(yè)惠農政策落實到位，涉農各類獎補資金安全準確發(fā)放到戶、到人。電網、通訊網絡安全穩(wěn)定運行，科技文化事業(yè)也取得了積極進展。五是武裝、統(tǒng)戰(zhàn)工作發(fā)揮積極作用，年度征兵工作全面完成，統(tǒng)戰(zhàn)工作明顯成效，在全縣進行了典型交流發(fā)言。
我們在取得成績的同時，也清醒地看到，在前進的道路上還存在一些不容忽視的困難和問題：扶貧攻堅和水質保護任務依然艱巨；鎮(zhèn)村集體財力還比較薄弱，且發(fā)展不平衡；就業(yè)、保障、教育、衛(wèi)生、居住環(huán)境等群眾生產生活中存在的困難還未得到徹底解決；旅游業(yè)不夠發(fā)達，農業(yè)產業(yè)化程度不高；干部隊伍的思想觀念、開放意識以及工作方法還不能適應經濟和社會發(fā)展的需求；投資軟環(huán)境尚需改善；村級組織建設還存在著薄弱環(huán)節(jié)；公共安全、社會穩(wěn)定方面還有待于進一步加強，未來的工作依然繁重。鎮(zhèn)黨委政府將按照縣委政府的要求，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，以更加昂揚的斗志，以更加務實的作風，搶抓機遇，務實發(fā)展，決戰(zhàn)2017年！
物業(yè)工作的亮點和特色大全（15篇）篇九
第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。
一是創(chuàng)新學習方式。注重將傳統(tǒng)的學習方式和現(xiàn)代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規(guī)矩、思想上求進步、工作上勇?lián)數牧己梅諊?*年共開展集中學習17次，發(fā)放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。
二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發(fā)的文件文稿，尤其是醫(yī)療教育系統(tǒng)發(fā)布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發(fā)展中來。
三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統(tǒng)籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業(yè)務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。
二、抓住隊伍建設這個重點，造就業(yè)務精良的戰(zhàn)斗集體。
第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創(chuàng)新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養(yǎng)”，把隊伍建設和業(yè)務工作統(tǒng)籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業(yè)務工作落實不掉隊。
一是抓組織建設。黨員發(fā)展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業(yè)務骨干、工作能手培養(yǎng)成為黨員、又注重將黨員培養(yǎng)成為業(yè)務骨干、工作能手。我們積極培養(yǎng)積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。
二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業(yè)務研討、工作協(xié)調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業(yè)務水平和綜合素質。在**年的校區(qū)搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區(qū)搬遷的組織協(xié)調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。
三是抓制度執(zhí)行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優(yōu)化。
三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的干事氛圍。
作風好壞關系工作成敗、關系我們事業(yè)的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態(tài)的建設。
一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發(fā)展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環(huán)境不適應的問題。
二是強化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。
三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，主動公布聯(lián)系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監(jiān)督管理。根據《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優(yōu)化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監(jiān)督工作的開展情況，強化對黨員的監(jiān)督，迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢。
總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發(fā)展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現(xiàn)“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創(chuàng)新、重落實，發(fā)揮更大作用。
物業(yè)工作的亮點和特色大全（15篇）篇十
xxxx年，我局堅持以“保安全、保暢通、保重點工程的順利施工、防止船舶污染水域”為工作目標，以“安全生產年”為載體，以專項整治活動為抓手，強化現(xiàn)場監(jiān)管手段，完善長效管理機制，落實安全監(jiān)管責任，全市水上交通安全監(jiān)督管理工作取得了顯著的成效。
一是加強公司監(jiān)管,完善水上交通安全“責任鏈”。xxxx年，我局從狠抓源。
頭管理和現(xiàn)場監(jiān)管入手，加強對重點水域、重點船舶、重點時段、重點環(huán)節(jié)監(jiān)管。
在汛期、高溫期間，慶祝建國六十周年活動等重要時段，組織開展專項水上交通安全檢查和督查，維護交通運輸安全形勢穩(wěn)定；進一步加大了對公司安全管理體系運行缺陷的整改驗證行為，強化了轄區(qū)航運公司的日常監(jiān)督檢查，落實安全管理責任，進一步完善安全“責任鏈”。
二是加強區(qū)域合作,提升與周邊海事有效聯(lián)動。
12月，××*地區(qū)海事區(qū)域合作聯(lián)席會議第一次會議召開。
三是主動建議，積極推進水上交通安全隱患整改。
xxxx年，全市地方海事系統(tǒng)結合實際，突出危險品船、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渡口渡船、農用自備船、旅游船、水工作業(yè)區(qū)等重點，全面排查轄區(qū)內各種事故隱患、監(jiān)督管理的薄弱環(huán)節(jié)。
對查出的問題和安全隱患，除簽發(fā)相關海事執(zhí)法文書外，逐一做好記錄，書面通知當事人或相關單位，落實專人跟蹤督促整改到位。
全年共開展各類安全隱患排查116次，查出安全隱患156起，簽發(fā)隱患整改通知書93份，向相關部門單位送達安全管理建議書46份，主動專題向相關政府部門匯報11次，在政府的高度重視下，協(xié)調解決安全隱患13起。
在各市處的主動建議下和政府的高度重視下，對干線航道上的姜堰淤溪大橋、泰興古馬干河南新村一組橋、泰興市如泰運河躍進橋、興化老閣大橋等四座隱患橋梁進行了拆除，對市區(qū)西壩大橋原鋼便橋進行了改造，徹底消除了通航安全隱患。
四是加強源頭監(jiān)管，提升危化品應急處置能力。
嚴格執(zhí)行省局危化品船舶100%實船簽證、申報制和安檢“必查項目規(guī)定”要求，從源頭切實抓好轄區(qū)危化品船舶裝卸作業(yè)和航行安全監(jiān)管；對各重點碼頭應急預案和應急設備情況實行備案管理；加強船舶防污監(jiān)控、油船裝卸作業(yè)前設置圍油欄，防止污染水域；細化轄區(qū)水上運輸的油品、化工產品等應急處理方法，初步完成船舶載運危險品應急處置指南，進一步提升應急處置指導能力。
五是開展專項整治“回頭看”，全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)渡口達標改造和撤渡建橋工作。
11月份，我局組織開展了轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)渡口渡船專項整治“回頭看”活動。
從制度制定、責任落實以及渡口設施、渡船、渡工現(xiàn)狀，對照渡口渡船專項整治和達標標準，逐一檢查、過堂，對達不到要求的，落實整改措施，確保整改到位。
目前，全市運行鄉(xiāng)鎮(zhèn)渡口38道，鄉(xiāng)鎮(zhèn)渡口面貌煥然一新。
六是加強應急準備，全市水上突發(fā)事件搜救體系初具雛形。
××市內河搜救中心基本建成，搜救組織機構和網絡初步完善。
全市水上突發(fā)事件應急預案和預案全面修改，搜救網手冊基本完成；搜救裝備初步完善,防污染應急5個儲備庫已基本建成、防污染裝備全面配備到位；在網市組織開展了飲用水源地突發(fā)環(huán)境事件應急演練，進一步檢驗了應急預案的有效性，提升防止船舶污染水域應急處置以及與各相關部門的協(xié)調能力。
七是加強執(zhí)法標準建設，積極推進現(xiàn)場執(zhí)法規(guī)范化管理活動。xxxx年，我局編發(fā)了《現(xiàn)場執(zhí)法規(guī)范手冊》，通過明確現(xiàn)場執(zhí)法工作的實用程序、內容、方法及有關要求，推動現(xiàn)場海事執(zhí)法的規(guī)范化、標準化，促進海事監(jiān)督管理職責的有效履行；制定《關于加強轄區(qū)船舶下水、臨時移泊、試航作業(yè)水上交通安全監(jiān)管的通知》，規(guī)范核準程序，落實監(jiān)管責任，積極促進船舶修造業(yè)科學發(fā)展，防止船舶事故和造成水域污染，更好地服務地方經濟建設。
物業(yè)工作的亮點和特色大全（15篇）篇十一
我校依據xx省《義務教育階段學生作業(yè)管理“十要求”》，xxx印發(fā)的《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》以及國家、省、市、區(qū)印發(fā)的“作業(yè)、手機、睡眠、讀物、體質健康”等管理文件，結合甘井子區(qū)中心小學“奮力品質教育，奠基幸福人生”辦學理念，學校創(chuàng)新推進各項管理工作，高質量、高品質落實雙減工作。
首先，氛圍營造突出“三實”
扎實開展宣傳，立即將各類文件（特別是雙減文件）傳達至全體教師及家長，組織教師研讀研究，加強宣傳指導；嚴實檢查舉措，采取“一學二控三查四監(jiān)督”的舉措；豐實作業(yè)形式，從德智體美勞五個方面布置作業(yè)，全面提高學生。
第二，策略推進落實“四制”
集體研究制度，學校各學科教研組（備課組）堅持每周研究學生作業(yè)布置；作業(yè)日結制度，提出教師“日作業(yè)先做”要求；家校聯(lián)系制度，定期召開線上家長會；績效考核制度，形成“四每二調查”閉環(huán)管理。
第三，作業(yè)管理彰顯“五精”
體現(xiàn)科學性、基礎性、針對性、靈活性、創(chuàng)新性、層次性、綜合性的原則。“精選”作業(yè)，豐富資源庫存；“精講”作業(yè)，引導自主研究；“精練”作業(yè)，啟發(fā)學生思維；“精批”作業(yè)，注重反饋提升；“精改”作業(yè)，達到研究效果。
首先，提煉理念有章有法。
學校秉承“尚品修德，筑質立魂”校訓，辦學目標確定為：教師有品行，課程有檔次，課堂有品效，班級有品性，學生有品質、學校有品牌。深入理解品質二字內涵，優(yōu)化教學方式，加強品質課堂研究與理論。努力打造“二元三環(huán)七步”為主體的“有品優(yōu)良”課堂教學模型。
第二，常規(guī)管理依規(guī)依據。
第三，教學科研共研共進。
深入開展課題研究。圍繞“二元三環(huán)七步為主體的有品優(yōu)良'課堂教學模式及策略的研究”開展課堂教學研究。開展多種形式的課堂教學診評指導和學科研訓活動，針對展示課例，以組為單位拿出課堂教學設計及教學模式的提煉。
首先，進步站位上下一心，表現(xiàn)品質。
我們認為課后服務工作，不但僅是日常教學的'有力補充，更是給家庭社會減負的有力手段。所以，積極回應社會關切，解決群眾難點。責無旁貸，高度重視，舉全校之力，堅持師生完全自主自愿，因地制宜和科學規(guī)范原則，全力做好課后服務工作。
第二、校內聯(lián)動策略推進，添色品質。
一是整體思路五步走。做足功課，研讀政策文件，制訂實施方案，做好宣傳動員。
二是進程管理四明白。明白安全第1、作業(yè)優(yōu)先、興趣為本、活動育人的工作原則。
第三、劾力同心成果彰顯，筑牢品質。
參與面廣，平日托管100%教師參與，以教師為主體，中層以上干部值班為輔助，形成齊抓共管局面，教師積極性得到進一步提高，師生關系、家校關系進一步和諧。
暑期托管的意義在于十六個字，即“偉大嘗試，勇敢挑戰(zhàn)，經驗積累，以勵再戰(zhàn)”。
我們會繼續(xù)豐富作業(yè)形式，做好作業(yè)歸類，狠抓作業(yè)管理，注重作業(yè)總量平衡，嚴禁給家長布置作業(yè)，嚴禁要求家長批改作業(yè)，切實保障睡眠時間，強化校內外體育鍛煉，強化反饋評價。
二是聚合力，加強協(xié)同推進。
放假前市里對我們進行了學業(yè)質量尺度培訓，同時區(qū)里下發(fā)了有關作業(yè)的指導意見。下一步，我們將繼續(xù)研讀文件要求，密切和教師進修學校的聯(lián)系，充裕發(fā)揮校內雙減工作領導小組作用，樹立進修學校教研員、外聘專家、校內中層干部、教備組長、骨干教師、家長代表聯(lián)席會議制度，定期召開專題會議，為減負樹立智庫。
三是促規(guī)范，健全制度體系。
讓制度管人，而不是校長管人，校長也是制度的執(zhí)行者。思考校外培訓機構轉型后的學校管理方向，進一步修訂原有減負有關制度體系。
四是成亮點，狠抓課后服務。
把課后服務作為教學的有力補充，提升課后服務水平，努力做好四件事。第一，由發(fā)掘校內資源向校外延伸，有挑選地聘用校外專業(yè)人士參與課后服務；第二，精心設計運轉機制，樹立學校課后服務質量管理、材料留存、后勤保障等工作制度；第三，使用好經費杠桿，調動各方參與課后服務的積極性。
總而言之，在雙減的大背景下，我們要進一步落實好五項管理工作，擔負起責任，嚴格控制作業(yè)時長、嚴把作業(yè)質量關、提高教學質效，做好課后服務。我們將以本次雙減工作為契機，且行且改進，在優(yōu)化育人環(huán)境、強化內部管理、提升辦學品位上下功夫，努力辦好人民滿意的教育。
物業(yè)工作的亮點和特色大全（15篇）篇十二
創(chuàng)建學校特色教育是深入貫徹落實素質教育的需要，它能有效地調動各種積極因素和力量，對學生進行切實有效的教育。同時，也有利于為學生創(chuàng)造一個良好的自主教育和氛圍，加強自我教育和管理，促使學生身心和學習各方面健康成長和進步。
近年來，我校積極探索和創(chuàng)建符合本校實際的教學特色，初步形成了以本地文化資源為依托，促進學生自主全面發(fā)展的學校特色工作，具體總結如下:。
(一)十分鐘思想教育。
對學生進行“十分鐘思想教育”是頗具我校特色的德育活動。學校規(guī)定每天下午1:50--2:00為十分鐘思想教育時間，這段時間既是班主任處理班級事務，進行班級管理，對學生進行思想教育的時間，也是學生進行自我教育，展示自我風采的舞臺。學校秉承新課程理念，積極倡導舉辦“主體型、互動式、體驗化”的班級德育活動，并以養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣為重點，努力增強德育工作的針對性和實效性，讓德育“活”起來、“動”起來。每天的教育內容不同，這樣，在我校每天都有養(yǎng)成教育的內容，使10分鐘思想教育成為我校深受學生和家長歡迎的特色項目。
具體內容為:。
(二)《心橋》成為家校聯(lián)系的紐帶，教育的新舉措。
周交流一次，家長與班主任、任課教師將學生在校在家情況進行通報，并提出意見或建議。雙方對學生寫上激勵性語言。交流工作已在師生、家校之間架起了一道心靈、情感和行動相互交流、比才相依的彩虹。增進了了解與理解，加強了友誼，實現(xiàn)了教育孩子的共同愿望。
(三)梯隊培養(yǎng)計劃，形成教師成長鏈--教師定位培養(yǎng)的實施。在成功教師的打造中，我們更關注的是教師的內在需求和學校發(fā)展的結合，學校在結合教師自訂的三年發(fā)展目標基礎上，為每位教師量身定進行培養(yǎng)，讓每位教師知道我該往哪里走，怎么走。
1、新教師--三“入”培養(yǎng)，幫助成長。我們對新分配教師和調進的教師，從師德修養(yǎng)、學校教科研工作、教育教學常規(guī)、班主任工作等方面全方位地進行培訓，通過沙龍互動、座談、講述故事的形式，讓每一位新教師先“入格”再“入門”爭取早日“入道”，在平實而又鮮活的生動事例中感受到博愛教師的智慧和職業(yè)的幸福。
2、青年教師--目標明晰，以賽促培。為加快對青年教師的培養(yǎng)，學校每年都進行青年教師課堂教學基本功大賽這種以賽代培，以賽促培的方式，為他們搭建了學習的平臺、實踐的平臺、研討的平臺、展示的平臺，通過這樣一個舞臺讓青年教師能夠成長得更好，成長得更快。
秀教師教學特色展示活動。優(yōu)秀教師教學特色展示會，使教師們互相學習，取長補短，進一步形成、完善和升華自己的教學特色。
4、頂尖教師--個性舞臺，特長展示對于學校的特級后備教師，我們著力打造，搭建平臺，充分展示教師的優(yōu)勢，比如舉行了付永華個人繪畫展，王乃菊個人教學風格研討等，讓這些成熟的教師有更多的空間和舞臺發(fā)揮他們的輻射作用，提高知名度，為這些教師真正成為博愛名師提供綠色通道。
(四)地區(qū)中小學聯(lián)動，共同提高。
為解決《天澤中小班化教育》課題(二期)的要求中“我校學生全部學習任務需在學校完成”的問題，學校班子又與75中和五一小學地區(qū)兩所中小學聯(lián)合開展學區(qū)教研，開展《運用“國粹”資源，提升師生綜合素養(yǎng)》課題研究，課題開展工作對幾校的教育教學起到了良好的促進作用，對于我校七年級新生生源質量的提高收到了良好效果。
(六)特色校園文化建設。
學校長期以來一直立足于師生的全面發(fā)展和素質提高，不但對學校的校園環(huán)境、教學設施進行改善，還著力重塑了校園文化。自20_年起，著力開展“書香校園”特色活動，打造特色文化，構建魅力校園，不斷提升師生的人格魅力。先后制作了以“知識、青春、成長、重生、啟航、進取”和“大美青海”為主題的文化墻，制作了教學樓學生美術作品為主的藝術樓道，利用長廊展板和宣傳欄，大力營造書香氛圍。為了確保師生讀書活動的實效性，專門開設了“早讀”和“午間誦讀”課，鼓勵“師生共讀”、“班子成員共讀”，旨在營造濃厚的讀書氛圍，創(chuàng)建學習型校園。
一草一木散發(fā)著勃勃的生氣，一字一畫折射出文明的光芒，讓每一面墻壁會說話，讓每一棵小草會微笑，讓每一縷陽光都燦爛，讓每一顆心靈都閃光;環(huán)境育人，真情感人，形象塑人，這是天澤教育者獨具匠心的睿智，也是天澤人堅定不移的信念。
物業(yè)工作的亮點和特色大全（15篇）篇十三
黨建特色亮點工作材料范文10篇今天小編給大家?guī)淼氖?0xx黨建特色亮點工作材料范文10篇，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考，相信會對大家有所幫助！
（篇一）。
一、黨支部建在窗口,黨員示范在窗口。
市政務中心是個“小聯(lián)合國”，目前共進駐32個市直單位，窗口工作人員120多人，其中黨員54人，建有3個窗口黨支部，由3名窗口首席代表分別擔任黨支部書記。今年，機關黨委提出了“黨支部建在窗口,黨員示范在窗口”的工作理念,開展“亮身份、亮標準、亮承諾;比技能、比作風、比業(yè)績;自己評、黨員評、群眾評”等活動，全面提升中心黨建工作水平。今年，中心涌現(xiàn)了一批黨員先進典型和先進事跡，共表彰**年度優(yōu)秀共產黨員21名，中心命名“黨員服務示范崗”12名，評選季度“模范窗口”32個，衛(wèi)生“紅旗窗口”8個，季度“服務明星”32名。
二、全力推進“黨員服務示范崗”創(chuàng)建活動。
-1-。
管理”。確定蔣麗梅等12名同志所在窗口崗位為第一批創(chuàng)建“黨員服務示范崗”，實行黨員服務公開承諾，示范引領；機關黨委結合窗口季度考核和組織生活會，抓好承諾兌現(xiàn)，評議結果作為評選窗口服務明星和優(yōu)秀黨員的重要依據；機關黨委選送的《開展“黨員服務示范崗”創(chuàng)建活動的實踐與思考》征文，獲得優(yōu)勝獎，被收錄到市直工委編印《機關黨建精準發(fā)力，助推市委“六大戰(zhàn)役”實踐與探索》一書中。
三、加強信息化教育平臺建設。
一是大力推廣“互聯(lián)網+黨建”、“我是黨員”手機app等做法，讓基層黨建工作活起來。中心圍繞打造“五型”黨組織的目標，積極適應社會變革變化，在“互聯(lián)網+黨建”上進行有益探索，開發(fā)“我是黨員”手機app、微信公眾號、微信群和qq交流群，定期上傳黨建理論、法律法規(guī)和行政服務先進經驗做法，方便窗口黨員干部學習，收集黨員干部對黨建工作的意見建議，打造“網上黨建”；二是在市政務中心網站新增《黨建專欄》欄目(網址設有“黨建動態(tài)、黨務公開、廉政建設、支部建在窗口、黨員示范在窗口、兩學一做、精準扶貧”等7個內容，及時上傳中心有關黨建工作信息百余條。
四、開展豐富多彩的黨建活動。
-2-。
多的單位之一。中心開展以學雷鋒為主題系列活動，組織黨員干部職工“一張紙、一件衣、獻愛心”公益慈善募捐活動，參與人數達100余人，捐獻舊衣服300余件，書籍100余本。中心結合“兩學一做”學習教育，組織黨員干部職工和家屬兒童來到零陵烈士陵園，開展緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，堅定革命理想信念主題教育活動。今年7月，中心組織了抗洪救災重建家園募捐活動，募集資金4250元。同時中心組隊參加10月份由市直工委等單位舉辦**年“城投杯”市直機關氣排球比賽，喜獲組織獎。5個黨支部分別于10-11月組織到市境內紅色基地開展“學十九大講話，做合格黨員”主題黨日活動。
五、搞好機關黨委宣傳工作。
今年，機關黨委共向市直工委上報工作材料和數據統(tǒng)計等郵件40余份，向市直工委投新聞報道稿20余篇，有2篇有關中心黨建工作的新聞報道先后刊登在《永州日報》。積極配合市直工委做好《黨旗獵獵映瀟湘》機關黨建工作巡禮的拍攝工作，宣傳了中心通過“黨支部建在窗口，黨員示范在窗口”和開展“三亮三評三比”活動，有效提升了中心窗口形象。
六、狠抓窗口作風紀律建設。
-3-。
共印發(fā)窗口月通報12期，季度通報4期，召開窗口講評會10次，通報表揚128人次，點名批評159人次。同時，中心進一步完善服務質量投訴受理處置機制，對群眾投訴做到“事事有著落，件件有回音”，通過當場解釋說明或轉辦、交辦、協(xié)調代辦方式解決，直到當事人滿意為止。
（篇二）。
**鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部33個，其中農村支部25個，機關支部5個，非公企業(yè)支部3個；現(xiàn)有黨員1190名，其中農村黨員819名。今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞工作重心，采取強有力措施，全面加強基層組織建設，形成了常規(guī)工作不掉隊，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階的工作格局。主要做法是：
一、基層組織建設工作。
加強組織領導，強化班子建設，落實目標責任，深化思想教育，狠抓隊伍管理，創(chuàng)新工作機制，探索黨建模式，完善工作措施，基層黨建逐步加強，黨員干部素質明顯提高。
（一）實施“素質教育”工程，加強干部培訓鍛煉。結合“兩學一做”活動，對鎮(zhèn)、村干部集中學習培訓，廣大干部理論上清醒、政治上堅定、業(yè)務上精通、政策水平上提高，增強了為人民服務的意識和能力。
-4-。
（二）加強民主集中制，完善議事決策機制。堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，凡遇重大問題和重大決策都要在班子會議討論決定。對重點項目和重大工作，實行集體領導和個人分工相結合的工作機制，實行任務分解，責任到人，增強了班子成員的事業(yè)心和責任感，確保工作目標圓滿實現(xiàn)。
（三）鞏固完善黨建制度，加強黨員隊伍管理。不斷鞏固完善《干部聯(lián)系群眾》制度、《三會一課》制度、《民主評議黨員》制度、《黨員干部結對扶貧》制度、《黨員創(chuàng)先爭優(yōu)》制度等一系列制度，增強了干部的責任意識、廉潔意識和服務意識。
篇二：
學校黨建工作特色與亮點匯報材料近年來，我校黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有很好的發(fā)揮和業(yè)績，我們進一步深化學校黨建工作規(guī)范建設，在工作中凸顯個性，爭創(chuàng)特色，努力創(chuàng)建我校黨建工作的嶄新局面。現(xiàn)將我校黨建特色與亮點工作匯報如下：
一、緊抓常規(guī)，構建黨建工作體系(一)重視思想工作，堅定政治立場。
我們緊跟教育局黨組學習中心組學習的步伐，傳達、學習、貫徹文件精神，在每次教育局黨組統(tǒng)一學習后，學校支部做到及時傳達會議精神，并結合學校工作實際，貫徹落實黨組提出的要求，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，確保隊伍政治堅定、紀律嚴明，精神面貌煥然一新。
(二)豐富學習活動，嚴格工作作風。
為把從嚴治黨要求落實到學校黨建工作的各個方面，弘揚嚴細深實作風，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，真正使黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來、實起來，增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。學校黨支部在已經開展的“兩學一做”、“三嚴三實”系列學習教育活動基礎上，繼續(xù)深入研討，將系列學習教育活動落到實處。
(三)送服務進社區(qū)，溫暖常在人心。
區(qū)居民。系列活動將黨員和群眾的心緊緊連在一起，黨支部充分發(fā)揮了黨員在社區(qū)建設中的積極作用。
(四)推進廉潔學校建設，深化廉潔育人思想。
乘著“廉潔學校”建設的東風，學校黨支部進一步結合學校師生實際，系統(tǒng)化、持續(xù)化地開展“廉潔教育”進校園、進課堂、進心靈活動，培養(yǎng)學生廉潔高尚的道德情操，營造敬廉崇潔的濃厚氛圍。
同時學校黨支部著眼于廉潔教育課程的建設，力求成體系，有趣味，將廉潔教育活動深入到日常的教育教學中，使每一位教師都能廉潔從教，使學生從小就懂得真善美，逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二、力爭突破，開創(chuàng)黨建工作新思路(一)化繁為簡，黨建教學巧結合。
學校黨支部是黨的教育方針在學校中最基層的貫徹者和實施者，是黨和教師、學生群體的一個結合部，同時也是學校德育工作的重要承擔者，加強支部自身建設，無疑具有深遠的意義。
1、與學生活動結合根據學校辦學理念，學校十分重視培養(yǎng)學生素養(yǎng)，開展多種特色學生活動。在每學年的德育工作計劃中，根據不同學月中的特色，確定活動主題——特色節(jié)日：尊師9.10、愛國10.1、誠信3.15等，國家倡導開展活動的學月：10月敬老月，4月愛衛(wèi)月等，學校的特色主題活動：建隊日、秋季親子運動會、科技活動月、六一慶祝活動等。在學校各項活動中，少先隊員是活動中的主體，少先隊員正是建設社會主義和共產主義的預備隊。
研人員。學校黨支部發(fā)揮其在黨員群眾中的凝聚作用和影響力，宣傳動員更多的黨員深入到新技術的研究和開發(fā)中，發(fā)揮其先鋒模范作用。
(二)突破創(chuàng)新，以優(yōu)帶眾顯特色1、創(chuàng)立黨員示范工作室黨支部抓住這個契機，成立了多個黨員示范工作室。很多黨員教師也紛紛加入黨員示范工作室，將自己在教育教學第一線的豐富經驗、教書育人的奉獻精神，通過每學期的教學節(jié)展示活動，傳遞給其他黨員教師和群眾，引領黨員群眾齊心協(xié)力開展工作。
2、創(chuàng)立黨員示范項目組我校黨支部創(chuàng)立黨員示范項目組，以黨員教師牽頭帶動群眾，發(fā)揮黨員教師的示范、引領作用，提升學校教學品質，加快學校教學改革的步伐。
3、精準扶弱學校里的部分教師、工人、學生群眾生活有一定困難，學校黨支部將關注的目光也放到了他們的身上。通過工會活動，關心他們的生活情況，在節(jié)假日給予他們一定的補貼。學校黨支部將溫暖和關愛帶給了群眾，學校這個大家庭也變得更加和諧團結。
三、捕捉素材，緊靠宣傳新媒介多年的黨建工作，使我校黨支部充分認識宣傳工作的重要性，積極主動地開展宣傳工作。學校的黨支部工作，一方面要把工作做好，不斷出成果，得到群眾的認可，另一方面，也要以此為教育契機，做好宣傳工作。應主動改變傳統(tǒng)的宣傳方式和工作方法，加強組織和策劃，敏銳捕捉宣傳亮點、熱點，把成果宣傳出去。學校黨支部利用校園網、班級博客、qq群等宣傳支部工作，同時，也引進了微信等媒體平臺，讓更多的人了解學校，了解國家政策。
篇三：
耗子編輯。
長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體同志勇?lián)敗⒄孀鳛椋瑸閷W院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現(xiàn)出新的亮點。
一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質。
第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創(chuàng)新學習方式。注重將傳統(tǒng)的學習方式和現(xiàn)代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規(guī)矩、思想上求進步、工作上勇?lián)數牧己梅諊x年共開展集中學習17次，發(fā)放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發(fā)的文件文稿，尤其是醫(yī)療教育系統(tǒng)發(fā)布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發(fā)展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統(tǒng)籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業(yè)務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。
二、抓住隊伍建設這個重點，造就業(yè)務精良的戰(zhàn)斗集體。
抓制度執(zhí)行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優(yōu)化。
三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的干事氛圍。
作風好壞關系工作成敗、關系我們事業(yè)的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態(tài)的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發(fā)展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環(huán)境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。xx年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，主動公布聯(lián)系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監(jiān)督管理。根據《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《xx省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優(yōu)化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監(jiān)督工作的開展情況，強化對黨員的監(jiān)督，迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢。
總的來說，第四支部xx年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發(fā)展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現(xiàn)“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創(chuàng)新、重落實，發(fā)揮更大作用。
謝謝大家!
篇四：
黨建特色亮點工作材料匯報長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體同志勇?lián)敗⒄孀鳛椋瑸閷W院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現(xiàn)出新的亮點。
一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創(chuàng)新學習方式。注重將傳統(tǒng)的學習方式和現(xiàn)代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規(guī)矩、思想上求進步、工作上勇?lián)數牧己梅諊x年共開展集中學習17次，發(fā)放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發(fā)的文件文稿，尤其是醫(yī)療教育系統(tǒng)發(fā)布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發(fā)展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統(tǒng)籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業(yè)務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。
積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業(yè)務研討、工作協(xié)調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業(yè)務水平和綜合素質。在xx年的校區(qū)搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區(qū)搬遷的組織協(xié)調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執(zhí)行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優(yōu)化。
三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的干事氛圍作風好壞關系工作成敗、關系我們事業(yè)的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態(tài)的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發(fā)展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環(huán)境不適應的問題。
二是強化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。xx年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，主動公布聯(lián)系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監(jiān)督管理。根據《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《xx省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優(yōu)化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監(jiān)督工作的開展情況，強化對黨員的監(jiān)督，迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢。
總的來說，第四支部xx年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發(fā)展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現(xiàn)“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創(chuàng)新、重落實，發(fā)揮更大作用。
謝謝大家!
篇五：
2020年的黨建工作特色亮點做法[參考模板]。
一、背景與起因黨的十九大報告指出，要加強社會治理制度建設，完善黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會治理體制，提高社會治理社會化、法治化、智能化、專業(yè)化水平。2018年初，xx市出臺《關于黨建引領街鄉(xiāng)管理體制機制創(chuàng)新實現(xiàn)“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”的實施方案》，制定加強黨對街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的領導、倡導黨員參與社區(qū)建設、持續(xù)推進社區(qū)減負工作等14項推進舉措，破解城市基層治理“最后一公里”難題。
xx街道緊抓從嚴管黨治黨，深刻認識黨建在基層社會治理中的重要意義，充分明確社會治理是把黨的領導植根于基層和人民群眾中，在黨組織的領導下，組織各方資源依法管理基層社會事務;堅持以黨建引領作為加強、創(chuàng)新城市基層社會治理的重要抓手，積極開拓思路，將城市基層黨建部署在前、落實到底。
(standardization)理念;實行黨務公開，強化陽光(sunshine)理念。
通過堅持“4s”黨建理念，積極構建城市基層黨建工作格局，讓“抓好黨建就是最大政績”的意識入心導行，提高xx黨建整體工作水平。
以三級聯(lián)創(chuàng)工作為重點，深化黨組織規(guī)范化建設。第七社區(qū)黨總支被評為“五星級”黨支部(市級示范)，燕山僅此一家。建立街道、社區(qū)黨建責任“清單制”，做到年初列清單、年中查清單、年底述清單，使黨建工作由虛到實、落地生根，破解責任傳導遞減問題。按照統(tǒng)一標準、試點先行、逐步推進的工作思路，打造黨建陣地集群，建好基層堡壘。通過設立標準化的黨建陣地，實現(xiàn)黨務公開，從亮身份、亮承諾、亮積分等方面曬職責、亮實績、展形象，形成了一居一品的黨建陣地集群，營造濃厚黨建氛圍。
2.以“黨建共融”龍頭，織密工作覆蓋“一張網”。
黨委”轉變。建立在職黨員“雙向聯(lián)系、雙向反饋”制度。對在職黨員參與社區(qū)各項活動情況進行積分評議，實現(xiàn)對黨員教育管理八小時內外無縫隙對接，黨員責任感和對社區(qū)的歸屬感明顯增強。街道“吹哨”，駐區(qū)黨組織、在職黨員積極行動，向哨聲集中，向工委聚攏。
3.打造城市黨建品牌集群，“一域一品牌”深度融合。確立xx街道工委城市黨建品牌集群，城市黨建成員單位、各社區(qū)按照“選得準、樹得起、叫得響、立得住、推得開”的總要求，結合自身實際，找準“黨建帶婦建”“黨建促民生”“黨建促教學”等一系列黨建在工作中的融合點，創(chuàng)出了一批“管長遠、有特色、可推廣”的黨建品牌，實現(xiàn)了黨建與行政工作的同頻共振、無縫對接，促進了黨建工作與行政工作的深度融合，形成了“一域一主題、一域一品牌”黨建工作格局。
xx小學《起床上學也是事》獲xx市普教系統(tǒng)黨建研究案例一等獎。
街道城市黨建創(chuàng)新品牌成果文集也將于今年制作完成。在xx地區(qū)樹立黨員先鋒標桿，發(fā)現(xiàn)身邊的好典型、好榜樣。組織開展“砥礪前行榮耀啟航”xx成立20周年演出活動，廣泛宣傳街道、教育、公安、物業(yè)管理和社區(qū)服務等各行業(yè)先進人物，營造“學先進、爭先進”的良好氛圍。
道工委城市黨建工作協(xié)調委員會，制定議事規(guī)則，建立協(xié)調委員會定期例會制度，共同參與社會治理，統(tǒng)籌開展社區(qū)服務。xx中學、小學、幼兒園積極融入社區(qū)發(fā)展，主動參與xx地區(qū)社會面防控，打造平安社區(qū);燕化醫(yī)院xx分院開展醫(yī)療資源“三進”活動，為社區(qū)居民提供義診服務，打造健康社區(qū);工商銀行xx分行發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，讓居民享受金融服務資源，同時開展防金融詐騙零距離宣講，打造誠信友善社區(qū)。xx物業(yè)加強規(guī)范管理，共同開展清潔日活動，打造宜居社區(qū)。
2.區(qū)域合作共駐共建，打贏“三大行動”攻堅戰(zhàn)。將“街鄉(xiāng)吹哨，部門報到”納入xx地區(qū)城市黨建體系，征集任務清單，集體會診存在的難題，明確各方職責及解決路徑，解決基層社會治理難題。黨的十九大會議期間，通過環(huán)境秩序聯(lián)動整治，累計發(fā)動黨員、居民、干部700多人，近萬人次，駐區(qū)單位共同發(fā)力，圓滿完成各項安保任務。
在“三大行動”專項整治工作中，各成員單位各盡其責，通力合作，特別是與學校開展“小手拉大手”活動，消除轄區(qū)地下室消防安全隱患，受到群眾普遍歡迎和上級認可，典型經驗分別在xx市城市基層黨建工作會和xx區(qū)城市基層黨建工作會上交流，xx區(qū)社工委、xx廣電傳媒以“吹響民生集結號”為主題進行了宣傳報道。
(三)提升組織力，注重服務民生。
1.以“資源共享”為抓手，e網連心構建服務“一張圖”。xx街道工委注重創(chuàng)新共建方法，充分調動各方力量，讓駐區(qū)單位既有分工又有合作，著力推動各類服務資源向社區(qū)下沉、在社區(qū)聚集。動員駐區(qū)單位開放社區(qū)學習、醫(yī)療、教育、文化、體育等現(xiàn)有資源，提供更多活動空間。推進與離退中心活動站合作，將“文化藝術講堂”品牌活動與市民文明學校建設相結合，建立社區(qū)圖書室、電子閱覽書免費開展常態(tài)化制度，有效豐富了百姓文化生活，增強了社區(qū)居民的獲得感和幸福感。將社區(qū)劃分成若干管理服務網格，通過定格、定人、定責，對網格內黨組織和黨員實行全方位、全過程、全覆蓋動態(tài)管理，著力形成“網格管理、條塊結合、層級負責”的城市化黨建工作新格局。開通“兩微一群”，通過微信、微博及qq群等新媒體，及時準確發(fā)布黨建工作信息。推進黨員e平臺軟件建設，打造黨員學習交流園地。
篇六：
精品文章。
長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體同志勇?lián)敗⒄孀鳛椋瑸閷W院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現(xiàn)出新的亮點。
一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創(chuàng)新學習方式。注重將傳統(tǒng)的學習方式和現(xiàn)代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規(guī)矩、思想上求進步、工作上勇?lián)數牧己梅諊x年共開展集中學習17次，發(fā)放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發(fā)的文件文稿，尤其是醫(yī)療教育系統(tǒng)發(fā)布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發(fā)展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統(tǒng)籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業(yè)務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。
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二、抓住隊伍建設這個重點，造就業(yè)務精良的戰(zhàn)斗集體第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創(chuàng)新氣質的黨支部，我們堅持兩抓，注重雙向培養(yǎng)，把隊伍建設和業(yè)務工作統(tǒng)籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業(yè)務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發(fā)展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業(yè)務骨干、工作能手培養(yǎng)成為黨員、又注重將黨員培養(yǎng)成為業(yè)務骨干、工作能手。我們積極培養(yǎng)積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業(yè)務研討、工作協(xié)調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業(yè)務水平和綜合素質。在xx年的校區(qū)搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區(qū)搬遷的組織協(xié)調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執(zhí)行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照三嚴三實、八項規(guī)定、十項規(guī)定等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優(yōu)化。
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重支部政治生態(tài)的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持服務發(fā)展、服務社會、服務師生理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的迎新期間，支部組織全體黨員當好迎新志愿者，積極對接各二級學院迎新工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環(huán)境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。xx年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，主動公布聯(lián)系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監(jiān)督管理。根據《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《xx省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優(yōu)化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監(jiān)督工作的開展情況，強化對黨員的監(jiān)督，迅速形成利刃高懸的態(tài)勢。
總的來說，第四支部xx年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發(fā)展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現(xiàn)申大申博的工作目標，多謀事、善創(chuàng)新、重落實，發(fā)揮更大作用。
謝謝大家。
內容僅供參考。
篇七：
黨建特色亮點工作材料匯報長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體同志勇?lián)敗⒄孀鳛椋瑸閷W院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現(xiàn)出新的亮點。
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糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統(tǒng)籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業(yè)務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。
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規(guī)定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優(yōu)化。
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報告對黨員遵章守紀監(jiān)督工作的開展情況，強化對黨員的監(jiān)督，迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢。
總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發(fā)展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現(xiàn)“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創(chuàng)新、重落實，發(fā)揮更大作用。
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篇八：
特色黨建促教學成長精品教研讓課堂高效。
——記綏陽中學特色教研案例。
鳳岡縣綏陽中學位于風景秀麗的夷州古鎮(zhèn)—綏陽鎮(zhèn)南面的觀音橋河畔，是鳳岡縣北面規(guī)模最大的初級中學，始建于1958年，經過近60年發(fā)展，積淀了深厚的文化底蘊。學校硬件設施齊全，師資力量雄厚，內部管理規(guī)范，辦學特色突出。豐富多彩的大課間活動、圖文并茂的松品文化墻、賞心悅目的班級文化建設，讓人心曠神怡。素質作文、英語“五五”工程、古詩詞進校園、數學情景教學、紅色美術文化等課題研究的成功經驗已應用于教育教學之中。漫步校園，綠樹掩映，松濤漫卷，鳥語花香，風清氣爽，是師生工作、學習、生活的理想處所。綏陽中學服務區(qū)域154平方公里，轄6村1社區(qū)，共有24個教學班，在校學生1096人，學校辦學條件優(yōu)越，校舍布局合理，教師敬業(yè)，教風好，學風濃，是青少年成長、成才的搖籃。
為了加快教師專業(yè)成長、全面提高學生素質，努力開創(chuàng)學校教育教學發(fā)展的新局面，近年來，學校確定了“創(chuàng)立特色黨建、打造精品教研”的教育科研工作目標，提出了“以研促教、以研育才”的研究思路，全力推動教科研質量和現(xiàn)代教育在我校的發(fā)展。
一、統(tǒng)一思想、提高認識，牢固樹立永遠跟黨走的堅定信念,完成新形勢下教育教學工作的使命任務，必須以新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，同心同德，統(tǒng)一思想是擺在綏中人面前的第一個任務。為此，學校領導和黨支部開展了一系列的主題民主生活活動，比如：通過“重走長征路、永遠跟黨走”參觀學習四渡赤水土城紀念館，讓全體黨員和青年教師在精神上接受一次崇高的洗禮，深刻體會到了現(xiàn)在和平安定的生活如何的來之不易，激發(fā)了大家投身教學、為社會主義教育事業(yè)奮斗終身的工作激情；開展了青年教師座談會、組內民主生活會等活動，拉近了學校領導與教師之間的距離，融洽了老師與老師之間的關系，讓大家都心往一處想，勁往一處使，為了綏陽中學的明天都積極的行動起來。
二、建立和完善機制，為教研工作高效運作保駕護航。
走“以研興校，以研促教”之路是學校發(fā)展的必由之路，也是提高教師素養(yǎng)的有效途徑，但教育教研的高效運行必須建立在完善的機構組織和規(guī)范的規(guī)劃管理基礎上。為此，我們做了以下工作：
（一）建立教科研工作四級管理網絡。
1、健全了“學校——教研處——教研組——教師”四級科研工作管理網絡。
為了使教育科研工作更為規(guī)范、扎實、有效，學校于近年安排教研主任主抓，學校配備了專業(yè)素質較高的教師參與研究，有明確的工作職責和要求。在科研管理上我校主要采用分層負責制的管理辦法：以校長為組長的特色教研領導小組，負責定向；以教研主任為主的教研處具體實施指導教研工作，負責定標；以各教研組組長為主具體落實教研工作，負責定位。這樣層層負責，責任到人，使我校教研工作逐步入軌運行。
2、明確教研組職能。我們明確規(guī)定教研組負責人必須負責制訂好計劃、組織指導開展教研活動、聽課評課活動等；教研組成員要有相應的任務落實，積極主動參加教研組各種研究活動，撰寫好教學設計、經驗總結、研究論文、實驗報告等。
（二）抓好教研工作三項流程的管理。
1、目標管理。每學期初，我們要求各教研組根據各自特點制定好組內研究目標。各教師也相應根據各學科特點，確立各自的工作研究目標，我們要求各級各類教研活動要源于教學并服務于教學。
2、過程管理。學校能充分重視教研工作的規(guī)范管理，能切實做好教研信息的收集和教研資料的積累、整理和保管工作。
3、評價管理。學校根據各組制定的教研工作計劃，對各組教師的教研工作進行專項評估，同教師學期考核相掛鉤，客觀公正地評價各教研組教師的教研水平和效果，評估結果納入老師德能勤績考核，對教研教學工作取得一定成果的教師，根據學校獎懲細則進行獎勵。
三、注重教師教育培訓善用校本研修尋突破。
青年教師技能大賽、教師課堂教學比拼、專題研討活動、各級課標、考綱研讀、優(yōu)秀教師評比……綏陽中學的老師們忙著“比武練功”，努力提升自我教學能力，而學校對教師也給予了很多支持和關愛。綏陽中學一直注重教師教育培訓工作，為此形成了獨具特色的“12345”體系。即一引：校外專家和本校骨干教師、名師工作坊引領；二學：創(chuàng)造條件鼓勵教師學理論、教學實踐；三推：推年輕教師參賽，推骨干教師參評，推優(yōu)秀教師參宣；四研：課堂教學研究，教育教學案例研究，備課考試研究，各級課題研究；五評：優(yōu)秀教師評比、師徒結對評比、優(yōu)秀教研組評比、優(yōu)秀教研組長評比、班級特色化評比等。業(yè)務錘煉是教師專業(yè)發(fā)展的根本，教師專業(yè)發(fā)展則是學校品質提升的內驅力。今年校本培訓期間，學校在各教研組的中期匯報中，邀請學校領導和骨干教師、名師坊坊主進行點評指導。在活動中，6個教研組針對教育教學實際中的問題，提出了不少的建議和看法，落實了很多具有時效性的措施。隨著此項工作的深入推進，教師在教育教學實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、合作發(fā)展的能力得到進一步的提升。另外，將形成一批研究成果，包括論文與案例分析、校本教材、校本作業(yè)，這些成果將直接帶來課程開設、課程方法的變革。這對于老師們來說既是好消息也是一個挑戰(zhàn)。對于青年教師，學校也不斷創(chuàng)造多彩的沙龍活動，以豐富他們的學校生活。比如：召開青年教師座談會;開展“三八節(jié)”的女老師戶外拓展活動，推進書香校園文化的建設，讓書香溢滿整個校園。
四、寓教于樂新課堂，研學旅行在路上。
春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪，用直觀的感受去體驗四季的變換，在旅行中感受優(yōu)美的自然風光……帶著書本去旅行，綏陽中學每期春季的研學旅行讓學生們樂在其中、學在路上。研學旅行將課堂搬離教室，把學生帶離校園，把生動鮮活的社會生活、生產實踐、文化場所、自然環(huán)境當成另一種課堂，寓教于樂，且游且學。如今的學生們因各種名目被管束著，每天生活在固定的環(huán)境中，接受這缺少溫度、缺少生命體驗的“死知識”，慢慢地失去了他們與生俱來的，原來應有的新鮮、旺盛的生命力。而研學旅行恰是把自然還給孩子，讓他們自由地游玩，自由地活動，并在游玩和活動中找到真正的學習。研學旅行是學校綜合實踐課程的重要組成部分，學生在旅行中感受優(yōu)美的自然風光，了解祖國悠久的歷史文化，培養(yǎng)學生良好的科學素養(yǎng)、人文素養(yǎng)和國際化視野，養(yǎng)成良好的公民素質和社會責任意識，增強班級凝聚力，加強學生間的溝通和交流，培養(yǎng)學生團結互助、合作共贏的意識。
以黨為領，特色教研為綏陽中學全面推進素質教育奠定了堅實的基礎。在這里學生們不僅尋找到了自己的發(fā)展點，不斷成長、收獲，得到了鍛煉，創(chuàng)新精神得到了培養(yǎng)。同時也提高了學校師生的綜合素質，也提升了學校品質，促進了學校的發(fā)展。在今后的歲月里，綏中人將一如既往的高舉共產黨的偉大旗幟，繼續(xù)為社會主義的教育事業(yè)而奮斗前進。
綏陽中學黨支部。
2019.3.15。
篇九：
教育局基層黨建工作特色典型材料匯報為進一步加強黨對教育的絕對領導，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，錘煉廣大黨員黨性意識，提升學校基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步加強各族黨員干部思想政治建設，x市教育局多舉措激活“學校基層黨建活力”。
抓組建，規(guī)范基層黨建工作基礎。為進一步推動學校基層黨建工作的開展，完善基層黨建工作制度。一是教育局黨委高規(guī)格召開學校基層黨建工作例會、黨建工作推進會、黨建工作現(xiàn)場會等，選樹先進黨組織、先進黨建工作示范點，各學校互相交流黨建工作經驗、做法，通過比學趕超，進一步督促推進各校基層黨建工作扎實開展。二是教育局黨委堅持積極謀劃、高位推進，制定、印發(fā)了《關于x市教育系統(tǒng)加強中小學、幼兒園黨組織建設的實施方案》，與學校簽訂了《學校基層黨建工作目標責任書》，對學校黨建工作的議事規(guī)程、組織制度、活動安排、黨建品牌創(chuàng)建等方面工作一一做出了安排部署。
鋒崗、教師示范崗”等品牌創(chuàng)建活動。二是教育局每年都會對優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者，進行表彰，激勵黨員干部學模范學先進，增強黨員干部主動參與的積極性。三是各學校黨（總）支部組織黨員教師常態(tài)化開展“三會一課”、主題黨日、“黨旗映x”等活動，極大地豐富了黨員組織生活。四是常態(tài)化開展“走訪慰問老黨員”、“談心談話”、“大家訪”等活動，與老黨員、普通群眾溝通交流、征求意見建議，力促基層黨建活動扎實有效。
抓落實、強化講規(guī)矩守紀律意識。為增強各族黨員干部黨性修養(yǎng)，強化講規(guī)矩守紀律意識，一是教育局黨委明確了學校是由黨組織領導下的校（園）長負責制，嚴格遵守民主集中制，一切重大事項由支委集體決策，校長是黨支部決策的第一執(zhí)行人并對黨支部決議決策的貫徹執(zhí)行情況負責，支部書記對支委決策有監(jiān)督落實的權利。二是教育局嚴格執(zhí)行追責問責機制、堅持追責不停、沒有局外人，同時選聘義務監(jiān)督員參與教育管理，在廣大黨員、干部家屬中多形式的開展黨風廉政教育月活動，提倡反腐倡廉意識；并通過組織開展發(fā)聲亮劍活動、教師職業(yè)道德宣誓、廉政黨課、警示教育基地參觀學習、抵制有償家教等活動，使廣大黨員教師牢固樹立“底線紅線”意識，有效地促進黨員干部作風建設。
校完善黨支部建設，將黨小組建立在教研組、備課組上，結合同學科同交流同學習同活動的要求，實現(xiàn)學校黨員組織生活“四同”模式管理，現(xiàn)教育系統(tǒng)共有x個黨（總）支、x個黨支部，x個黨小組，確保了基層黨組織全覆蓋，有效地保障了基層黨支部工作的開展。
篇十：
近年來，我校黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有很好的發(fā)揮和業(yè)績，我們進一步深化學校黨建工作規(guī)范建設，在工作中凸顯個性，爭創(chuàng)特色，努力創(chuàng)建我校黨建工作的嶄新局面。現(xiàn)將我校黨建特色與亮點工作匯報如下：
一、緊抓常規(guī)，構建黨建工作體系（一）重視思想工作，堅定政治立場。
我們緊跟教育局黨組學習中心組學習的步伐，傳達、學習、貫徹文件精神，在每次教育局黨組統(tǒng)一學習后，學校支部做到及時傳達會議精神，并結合學校工作實際，貫徹落實黨組提出的要求，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，確保隊伍政治堅定、紀律嚴明，精神面貌煥然一新。
（二）豐富學習活動，嚴格工作作風。
為把從嚴治黨要求落實到學校黨建工作的各個方面，弘揚嚴細深實作風，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，真正使黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來、實起來，增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。學校黨支部在已經開展的“兩學一做”、“三嚴三實”系列學習教育活動基礎上，繼續(xù)深入研討，將系列學習教育活動落到實處。
（三）送服務進社區(qū)，溫暖常在人心。
上個學年，我校黨員教師進社區(qū)活動受到了社區(qū)群眾的廣泛好評。
進社區(qū)活動常態(tài)化、實效化，黨員教師走進社區(qū)，進行家庭教育、心理健康以及政策咨詢等相關咨詢。咨詢活動吸引了很多社區(qū)居民。系列活動將黨員和群眾的心緊緊連在一起，黨支部充分發(fā)揮了黨員在社區(qū)建設中的積極作用。
（四）推進廉潔學校建設，深化廉潔育人思想。
乘著“廉潔學校”建設的東風，學校黨支部進一步結合學校師生實際，系統(tǒng)化、持續(xù)化地開展“廉潔教育”進校園、進課堂、進心靈活動，培養(yǎng)學生廉潔高尚的道德情操，營造敬廉崇潔的濃厚氛圍。
同時學校黨支部著眼于廉潔教育課程的建設，力求成體系，有趣味，將廉潔教育活動深入到日常的教育教學中，使每一位教師都能廉潔從教，使學生從小就慌得真善美，逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二、力爭突破，開創(chuàng)黨建工作新思路（一）化繁為簡，黨建教學巧結合。
學校黨支部是黨的教育方針在學校中最基層的貫徹者和實施者,是黨和教師、學生群體的一個結合部，同時也是學校德育工作的重要承擔者，加強支部自身建設，無疑具有深遠的意義。
1、與學生活動結合。
日、秋季親子運動會、科技活動月、六一慶祝活動等。在學校各項活動中，少先隊員是活動中的主體，少先隊員正是建設社會主義和共產主義的預備隊。
2、與教育教學結合。
學校的三大辦學特色其中之一就是信息技術教育，學校在一對一平板電腦互動教學、未來教室互動教學等探索取得較大進展。許多黨員教師發(fā)揮先鋒模范作用成為了新項目的參研人員。學校黨支部發(fā)揮其在黨員群眾中的凝聚作用和影響力，宣傳動員更多的黨員深入到新技術的研究和開發(fā)中，發(fā)揮其先鋒模范作用。
（二）突破創(chuàng)新，以優(yōu)帶眾顯特色。
1、創(chuàng)立黨員示范工作室。
黨支部抓住這個契機，成立了多個黨員示范工作室。很多黨員教師也紛紛加入黨員示范工作室，將自己在教育教學第一線的豐富經驗、教書育人的奉獻精神，通過每學期的教學節(jié)展示活動，傳遞給其他黨員教師和群眾，引領黨員群眾齊心協(xié)力開展工作。
2、創(chuàng)立黨員示范項目組。
我校黨支部創(chuàng)立黨員示范項目組，以黨員教師牽頭帶動群眾，發(fā)揮黨員教師的示范、引領作用，提升學校教學品質，加快學校教學改革的步伐。
3、精準扶弱。
學校里的部分教師、工人、學生群眾生活有一定困難，學校黨支部將關注的目光也放到了他們的身上。通過工會活動，關心他們的生活情況，在節(jié)假日給予他們一定的補貼。學校黨支部將溫暖和關愛帶給了群眾，學校這個大家庭也變得更加和諧團結。
級博客、qq群等宣傳支部工作，同時，也引進了微信等媒體平臺，讓。
更多的人了解學校，了解國家政策。
物業(yè)工作的亮點和特色大全（15篇）篇十四
我園一直把給孩子、教師提供舒適的教育生活環(huán)境作為第一任務。今年，幼兒園多方籌措資金并合理分配，共投入了20萬余元為師生改善生活和辦公環(huán)境。為教師配備電腦6臺、多媒體一部、鋼琴一架、便衣柜4組，為教職工辦公室安裝空調13臺；伙房安裝了防盜門；為幼兒購置課桌60張、椅子100把，消毒柜9臺、dvd 9臺；在完善幼兒多功能排練廳的基礎上，我們又投資1萬多元，修建了露天健身平臺，購置了籃球、啞鈴、推車、輪胎、高蹺等多種玩具；并按要求配備了幼兒圖書3500冊；粉刷墻壁、噴涂玩具、布置墻飾、樓道吊飾等，既改善了教職工的辦公條件，完善了內部設備設施，又美化了幼兒生活及教育環(huán)境，如今幼兒園的校園環(huán)境處處傳遞著文化、傳遞著愛。
在今年甲型流感嚴竣的情況下，欒城縣幼兒園全體師生積極采取措施，多措并舉認真做好傳染病的防控工作。
一、家園攜手，并肩作戰(zhàn)。園領導召開全體教師會議，傳達上級文件精神，要求全體教師積極進行防控工作；運用致家長書、家園聯(lián)系欄、今日關注等多種形式開展甲型h1n1流感和秋季流感防控知識的宣傳教育，讓家長了解更多的預防知識，普及科學防范知識，做到家園攜手，防止感染。
二、嚴格把關，做好三檢。嚴格把好晨、午、晚檢三關，值班教師按晨檢常規(guī)項目進行嚴格晨檢，特別關注幼兒是否發(fā)熱，對需要服藥的幼兒進行記錄，對因病缺課幼兒及時聯(lián)系家長，問明情況，做好記錄。一日三測體溫，做到對發(fā)熱、流感樣幼兒早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。
三、消除死角，全面消毒。加大環(huán)境整治力度，做好全面消毒工作。每天校園各處定時掃除，教室衛(wèi)生時時打掃，用紫外線進行室內空氣消毒和醋進行噴霧消毒，每周利用兩天時間對幼兒的被褥暴曬，幼兒的枕頭每周換洗一次，對幼兒餐具、玩具、桌椅、杯巾清洗消毒，對廁所、垃圾池消毒液消毒。堅持開窗通風，保持教室和寢室空氣流通。
四、良好習慣，增強免疫。以歌謠、故事、繪畫等形式教育幼兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，勤洗手，勤換衣。同時要求師幼堅持戶外活動時間一天不少于2個小時，既鍛煉了幼兒體魄，又提高了幼兒免疫力。
五、密切關注，做好記錄。要求班級教師密切關注幼兒的身體狀況，做好缺勤幼兒的追查與登記工作。
到目前為止，我園無一例感染病例。
一、為人師表，身先力行。有位哲學家說“教育無小事，事事是教育；教育無小節(jié)，節(jié)節(jié)是楷模”凡是要求教師做到的，領導必須首先做到。在管理工作中，幼兒園領導班子始終堅持以教師發(fā)展為本，以師德教育為核心，努力打造一支“敬業(yè)、務實、創(chuàng)新”的高素質教職工隊伍。堅持提高園領導班子的政治思想素質，精心組織，進行每月一次碰頭會、每周一次例會，每天有反思和檢查日志。班子成員認真履行各自的崗位職責，爭創(chuàng)“團結、務實、創(chuàng)新”的班子，起到了模范帶頭作用。
二、強化師德，重塑形象。為了加強師德、師風建設，提高教師的思想素質，我園組織教師認真學習政治和教育理論，學習法律、法規(guī)，學習職業(yè)道德規(guī)范。組織開展 “師德座談會”“師德征文”“師德演講比賽”，今年，開學初通過學習毛書記在教師節(jié)表彰會上講話《千萬不可忽視品德教育》，開展一系列師德教育活動，如“熱愛孩子賽媽媽”，“爭做德藝雙罄好教師”等活動，形成了“愛心、細心、耐心、童心”的良好教風，樹立了欒幼教師良好形象。園長李君彥《捧著一顆心來，收獲愛的海洋》師德體會被縣委當做全縣學習的楷模，優(yōu)秀教師王瑞雪巡回演講報告，進一步弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻、奮力拼搏的濃厚氛圍。
教研為先，促使發(fā)展。抓好教研工作是幼兒園長足發(fā)展的途徑。一個年齡班組一個課題，從我園教師人人都有課題，結合本班的情況制定小課題，從小入手，逐步提高自己的科研能力，使老師感覺到課題的研究不是高不可攀的，而是要人人爭做研究型的教師。
物業(yè)工作的亮點和特色大全（15篇）篇十五
20xx年度，作為四川省首批一級示范性一般高中的羅江中學，"守初心、擔使命'，在青年老師培育和同學多元化進展方面，碩果累累。
(一)新老師入格課，成長的起點。
新老師入格課大賽，全面展現(xiàn)新老師的教學理念、教學基本功和教學潛力，為學校青年老師培育的"三六九工程'供應重要的參考。
(二)師徒結對，傳承不斷。
在20xx年度青年老師幫帶工作啟動會上，唐啟綱校長再次對"師傅'和"徒弟'們寄予了殷切盼望，他要求："作為師傅，需言傳身教，在師德、教學技能、同學管理等方面做出表率作用;作為徒弟，要擺正心態(tài)，虛心請教，夯實基礎，博采眾長，提高技能，由成熟走向卓越'。
(三)請進來、走出去，活力無限。
"它山之石，學而知不足'，"請進來、走出去'是羅江中學快速提升老師專業(yè)素養(yǎng)的基本方略。今年，學校共派出180余人次赴衡水中學、昌樂二中、華師大附中、成都石室中學、樂山一中等省內外知名學校跟崗培訓或學習。共邀請了成都、綿陽兩地名師6人次來校開設講座。
(四)青年老師研修班，為青年老師充電。
3月6日，羅江中學第三期青年老師研修班開班儀式在敬之樓101會議室隆重進行，共有35歲以下青年老師53名參與。
(五)"才智課堂'，跟上時代的步伐。
引入才智課堂，讓教學方式更加豐富多彩，讓課堂生成更加布滿吸引力和多元化，更是新時代訓練的必定。
(六)同堂競技，在賽道上成長。
20xx年10月，我校張臘梅老師代表德陽市參與四川省學校物理優(yōu)質課展評，榮獲一等獎，以肯定優(yōu)勢奪魁。
10月11日，在四川20xx年高中地理優(yōu)化培訓暨高考備考研討會上，易聞文老師展現(xiàn)的'省級示范課獲得全都好評。
在德陽市優(yōu)質課競賽中，我校選手劉自春、胡蓉老師突破重重困難，最終憑借個人實力斬獲一等獎，另有3人榮獲二等獎。
生成更加布滿吸引力和多元化，更是新時代訓練的必定。
(六)同堂競技，在賽道上成長。20xx年10月，我校張臘梅老師代表德陽市參與四川省學校物理優(yōu)質課展評，榮獲一等獎，以肯定優(yōu)勢奪魁。10月11日，在四川20xx年高中地理優(yōu)化培訓暨高考備考研討會上，易聞文老師展現(xiàn)的省級示范課獲得全都好評。
在德陽市優(yōu)質課競賽中，我校選手劉自春、胡蓉老師突破重重困難，最終憑借個人實力斬獲一等獎，另有3人榮獲二等獎。
在羅江區(qū)青年老師技能大賽中，我校成果遙遙領先，9人榮獲一等獎。
(一)志存高遠，圓學子"科技夢'。科技節(jié)、科技創(chuàng)新大賽、紙橋競賽、機器人競賽、三小制作等，一系列科技活動為同學搭建了充分展現(xiàn)自我的舞臺。研學旅、高校科學營、志愿者活動，讓我校同學具有了國際化的視野和知行合一的人生追求。魏思宇同學的科技作品榮獲四川省青少年科技創(chuàng)新大賽一等獎。
易昭陽同學榮獲四川省中學校機器人暨創(chuàng)客大賽高中組超級軌跡賽一等獎并榮獲德陽市第十五屆科技創(chuàng)新市長獎。
(二)體育強國，圓學子"冠軍夢'。學校堅持把促進同學健康成長，健全同學人格品質作為全面落實立德樹人根本任務，加大投入，強化措施，大力開展陽光體育運動。
20xx年，學校代表隊榮獲德陽市中同學田徑運動會學校組團體總分第一名、德陽市學校足球聯(lián)賽男子組第四名、高中男子足球甲組季軍、學校女子籃球隊榮獲德陽市中學組其次名、學校男子、高中女子籃球隊雙雙榮獲德陽市中學組第四名、榮獲羅江區(qū)其次屆中學校生籃球競賽學校男子、女子雙冠軍，一個個驕人成果，充分證明白羅中體育不行動搖的實力。
(三)有愛就有天堂，圓學子"藝術夢'。藝術節(jié)、校內歌手大賽、美術愛好班、組織同學參與北京水木清華美術強化訓練等。學校重視同學共性進展，高中部開設二十多門選修課，學校部開設科創(chuàng)、棋類、曲藝、武術、球類、奧數等愛好班，組建"翰墨書畫社'、"浪花文學社'、"青影社'、'戲劇社"等二十多個同學社團，為各個社團供應軟硬件的配套服務。20xx年藝術考生專業(yè)本科上線率100%，美術考生黃企宏以專業(yè)分281分名列德陽市第一名并被四川高校錄用;蔣晨曦同學參與中國好聲音榮獲全國校內決賽總冠軍。
(四)家國情懷，圓學子"藍天夢'。春風化雨，立德修身。同學安全訓練、國防訓練、法制訓練，心理詢問、軍事夏令營、校史訓練、"雛鷹爭章'等系列活動陶冶同學情操。藍天飛夢，激勵著很多熱血青年的報國之志。
20xx年，兩名學子被空軍航空高校錄用，五名學子被中國民用飛行學院錄用。
(五)天道酬勤，圓學子"名校夢'。不忘初心，用愛心和汗水成就莘莘學子高考幻想，砥礪奮進，憑毅力與激情推動百年羅中再創(chuàng)佳績。西藏內地生張月嘉同學被清華高校錄用，曾先成同學以691分進入全省特優(yōu)生行列并被中山高校臨床應用本碩博錄用，本科上線率達到80.5%，被德陽市訓練局評為教學質量先進學校。