月工作總結是對一個月內工作表現進行總結和概括的一種重要材料。如果你想閱讀一些關于月工作總結的文章，可以看看以下范文，或許可以給你一些啟發。
三月份工作總結和四月份工作計劃（模板18篇）篇一
四月份以來，博峰煤業有限責任公司東井在公司董事會的正確領導下，在各部門的全力配合下，緊緊作業現場的安全監督管理，團結協作，攻堅克難，各項工作得以穩步推進。
(一）扎實推進綜合管理工作
1.配合礦各部門，組織對全礦職工、各科室督促順利完成春季全員培訓及復工復產驗收資料的匯總歸檔，為節后順利復產提供了便利條件。
2.內部管理進一步規范。按照年度工作計劃要求，醞釀起草全礦職工管理制度，質量標準化規劃、達標等管理制度。
（二）四月份工作主要有以下特點：
1.圍繞主線，突出重點。結實我礦工作實際，確立四月份工作主題是以第一季度質量標準化達標為主線，以安全生產為重點。明確安全，質量，軟件整理三項重點，抓好職工安全技能培訓與思想教育兩項工作。通過抓主線與重點突出相結合的月度工作重點；使我礦在安全形勢壓力較大的情況下，實現了月度安全生產目標，并成功迎接了公司第一季度質量標準化全面檢查。現場安全工作得到了領導的一致好評。
2.為確保實現安全無事故的目標，在強化現場管理、日常管理、精細化管理的基礎上，重點加大了干部職工安全教育及質量標準化新標準的培訓力度。
3.是為實現全員職工100%持證上崗，解決了職工持證上崗的問題。
4.強化內容培訓，充分利用班前會、班后會、集中開安全例會的形式，加強職工對上級文件精神的學習及安全技能培訓。為進一步提高職工安全意識和安全素質，對職工講解"手指口說交接-班"、班前班后會等專題學習。
5.另外，為新增加的員工積極辦理繳納工傷保險費手續及上崗前培訓。
6、強化思想教育，加強隊伍建設。為進一步加強干部隊伍建設，增強干部隊伍的綜合素質，提高-干部隊伍的管理效能。游建軍礦長在抓安全生產的.同時，狠抓干部隊伍安全意識，質量意識，責任意識，模范意識教育，充分利用各類會議、場合教育所有干部，如何轉變工作作風，如何率先垂范，如何加強學習等，既增強了全礦干部隊伍的凝聚力，戰斗力，有增加了全礦干部隊伍的壓力感、責任感和競爭意識，確保了各項工作的有效開展，扎實推進。
二、五月份工作計劃
（一）繼續完善管理制度，強化內部管理，出臺質量標準化績效考核，工傷處理等一系列管理制度，使管理工作進一步規范化。
（二）加強對基建工程進度及安全文明施工的監督、督促。
（三）繼續推進質量標準化工作及縣局下達對員工“手指口述”的培訓制度。組織相關的科室人員外出學習兄弟單位的先進工程、資料等工作。
（四）安全信息機構的建立、進一步規范。
（五）加強安全工作，提高跟班安監員的人員素質。
（六）進一步加強保衛人員夜間巡檢情況。
（七）加強井下現場管理的建設、火工品管理。
溫宿縣博峰煤業有限公司東井安全部
2011年4月21日
緊張而又充滿激情的四月已經離去,我們的工作也持續穩定的進行著,現對四月份的工作做一下總結:
1、日常檢查的工作進展的很順利，雖然在通報的結果中出現了很多的錯誤，但我們在情況反映以后及時的做了更改，當然，這也反映了我們的工作中還有很多的不足，我們在以后的工作中會采取更好的措施來改正，如嚴格要求檢查和打印資料的人員的工作等。
2、“文明寢室”的評比工作。這個月我們做了“文明寢室”的評比策劃，對院里的所有寢室做月評，頒發流動紅旗。
3、召開勞動委員會議。該會議制度實行以來，取得了很好的效果，各班的勞動委員也都積極配合我們的工作，搞好本班的衛生，現在的衛生狀況也比以前有了很大的改善。
4、湘潭大學第六屆“公寓杯”籃球聯賽。該活動是自管聯合會的一個品牌活動，活動通知下來后，我們積極做宣傳，招募啦啦隊人員,做好比賽的前期工作。在比賽期間我院隊員和啦啦隊表現都很積極，取得了不錯的成績拿到了“勇于拼搏獎”這一獎勵。
5、“五一”活動的策劃及假期的相關事項的安排。經學工科批準，活動將在假期進行，但活動的宣傳工作做的不是很好，我們會在以后的工作中進一步改正的。同時，我們對假期的各種工作如安全問題也都做了安排，以防出現特大事件。
五月份工作計劃：
1、認真做好日常檢查工作。做到工作中少出錯直到不出錯。要
求部門成員在這方面要嚴格的要求自己，給自己也給同學門減少不必要的損失。
2、加強日常管理。現在部門成員有的人積極性不高，導致在工作中出現了很多的錯誤，所以在以后的工作中要加強此方面的工作。
3、搞好此次的“五一”活動和假期的安全工作。
4、積極和本部的自管會聯系，積極參加那里的活動，從他們那里學習經驗，為自己所用，使工作更好的開展。
以上是四月的工作總結和五月的計劃，我們還將以飽滿的熱情投入到工作中去，吸取教訓，總結經驗，將工作做的更好。
自管會
2017年4月30日
三月份工作總結和四月份工作計劃（模板18篇）篇二
2、完成三樓餐廳后廚的貨架制作。
3、配合洛陽技術監督局對我酒店電梯進行2010年度年檢。
4、制作出了酒店水、電、氣、暖節能規范。
5、對三樓后廚油煙設備進行了徹底清理。
6、聯系甲方派施工方對三樓餐廳頂部漏雨情況進行整修。
7、配合房控廠家對酒店所有房控問題進行處理。
8、對前期酒店設備設施上存在的所有問題進行整理并報到甲方。
9、配合后勤部拆搬前期員工宿舍遺留物品。
10、對19樓機房主機進行檢修并加裝散熱風機。
11、對有線電視信號接受出現的問題聯系售后進行整修。
12、完成三樓多功能廳音控室門鎖的加裝。
13、對三、四樓設備設施及所有門鎖進行檢修。
14、對有線電視中央3、5、6、8套進行年度繳費并恢復收看。
15、對員工餐廳圍墻進行突擊恢復。
16、配合施工方安裝電子屏和酒店招牌字的安裝。
17、聯系有關廠家恢復了二、三樓的消防監控設施。
二、勞動紀律管理方面。
1、規范完善工程部相關考核制度。
2、嚴格要求部門各區域衛生。
三、管理培訓。
1、每周一積極開展服務快訊和質檢快報的學習提高員工自身的業務素質和能力。
2、帶領員工進行思想教育學習提高員工自身素質。
四、工作中存在的不足及整改措施。
1、工程部員工對于部門內部環境衛生應該進一步完善。
2、針對部分員工出現的違規違紀現象加強對員工紀律的管理。工程部四月份工作計劃。
1、制作出三樓整改方案并進行實施。
2、組織好本部門員工全力配合各部門做好花卉期間的接待工作。
3、做好本部門員工的思想教育和技能培訓工作。
4、嚴格控制能源消耗把節能降耗落到實處。
三月份工作總結和四月份工作計劃（模板18篇）篇三
二月份由于總部領導到公司考察，辦公室主要負責接待工作，同時因辦公室人員調動，原計劃的部分工作未按時完成，主要有以下幾個方面：
一、前期工作小結
1、小賣部承包工作：張燕小賣部和賈春燕小賣部原承包人都轉為公司正式員工，按公司管理規定不允許繼續經營小賣部，經總經理辦公會投票決定，兩個小賣部由張俐玲和張洪江愛人承包，但張洪江愛人因故未承包賈春燕小賣部，現已另有人寫出書面申請愿意承包賈春燕小賣部，此項工作在3月5日前完成。
2、職工宿舍調整工作：現賈春燕小賣部的承包人未決定下來，楊澤偉夫婦的住宿未確定，其他人的住宿情況建議已擬好，待小賣部的承包人決定后，此項工作在3月5日前完成。
3、職工食堂承包：按公司要求辦公室張貼職工食堂的承包通知后，收到原承包人王成興和李志力的書面申請，要求繼續承包兩個食堂，辦公室已把《職工食堂管理制度》和職工食堂的環境衛生考核方案擬好，決定從3月1日起開始執行并簽訂職工食堂承包協議。
4、職工食堂裝修工作：職工食堂裝修工作于2月19日
與生產中心土建防腐車間的陳科長現場查看后，初步決定對廚房地面和三間小屋貼磁磚，靠灶臺一面整體貼磁磚（其它三面粉白），灶臺整體貼磁磚和大飯廳涮乳膠漆等，由土建防腐車間提出書面預算和整改方案，待公司批示后執行。
二、三月份工作計劃
1、3月5日前完成小賣部承包、職工食堂承包和部分職工宿舍的調整工作，并執行食堂衛生的考核。
2、3月份全月配合土建防腐車間對職工食堂的裝修工作，計劃兩個食堂輪流裝修，保證職工飯菜供應，按每個食堂裝修半個月的時間計算，全月能完成裝修工程。
3、3月1日—3月10日購買三套接待室的床上用品、熱水壺、拖鞋等，把接待室的日常用品備齊，全部接待用品購買齊全后，由辦公室專人負責管理，保證來人來客住宿的需要。
4、現復印機打印（復印）時紙面上有黑點，計劃3月10日—3月12日聯系復印機維修人員，對辦公室復印機的曬鼓進行修理或更換。
5、計劃3月10日—3月20日徹底檢查修理云apk800和云a5h108車，保證車輛的安全運行。
6、從3月1日起逐步改變后勤的衛生狀況。
三、學結總部李總的講話精神：
根據2月19日總部李總的講話精神，結合辦公室的工
作實際情況，從成本節約方面：首先加強復印機的管理，各部門在打印紙張時嚴格登記管理，每次打印每次登記，杜絕紙張浪費，同時對報廢的單面紙張作二次利用，可用于打印每月的員工考勤記錄；其次，適當增加接待室的日常用品，進一步加強接待室的交接管理，由辦公室專人負責每次鑰匙的交接和物品的清點工作，保證接待室內的物品齊全；第三、從三月份起嚴格各部門辦公用品的領用，凡是沒有物資采購計劃的辦公室不發放辦公用品，進一步規范管理；第四、嚴格公務用車的`派遣，認真做到“先急后緩，集中使用”，減少不必要的重復用車，節約油費和其它費用。
在今后的工作中，辦公室將嚴格遵照總部李總的講話精神，嚴格費用控制，杜絕浪費，同時認真作好月、季、年度費用預算，注重成本管理和控制，把預算管理貫穿到每一項工作中。
云南中正公司辦公室?
2012年2月22日
現將二月份的工作總結如下：
一、從組織上、制度上、確保管理工作落實到位，其中包括瓦斯循環制檢查制度和瓦斯員井下交接-班制度。加大對破壞通風設施、瓦斯監測設施的處罰力度。充分利用安全檢查、專項檢查和中夜班督察。加大對施工現場的監管力度，有力地保證了各項工作的順利完成。
二、完成了通風部各工種內部培訓工作和學習，提高了職工素質和工作技能，為我公司安全生產創造了條件。
三、加強局部通風管理，對所有掘進工作面的風筒吊掛不合格的進行了全面整改，力求平、直、穩，逢環必掛，逢環必吊。接口嚴密不漏風，對破口進行了修補，確保工作面的有效風量。
四、完成了南東四掘進工作面除塵風機的安裝工作，和增設安裝南東四正付巷貫眼風機兩臺。同時在15＃補軌道巷挪移風機兩臺，縮斷了送風距離保證了工作面的正常風量。
五、完成了15＃采區的通風系統調整工作，在15＃補皮帶巷、15＃補軌道巷和東四付巷各打木板風帳一道。保障了15補皮帶巷和15補軌道巷貫通后的風流正常流動和瓦斯不超限。
六、完成了15補軌道和東四付巷風橋一座，同時按質量標準化進行施 ＃＃＃
工。
七、在兩個綜采工作面尾巷共打三道木板隔絕風帳，三道并且采用qc—z化學密閉進行漏風密閉。
八、完成了東大巷5道閉墻漏風處理。采用qc—z化學密閉進行防漏風處理。保障了礦井的風量的合理利用率。
九、完成了15＃補皮帶掘面閉墻一道。
三月份的工作計劃：
一、在付井和902按質量標準化建立兩個測風站。
二、待15＃補軌道和15＃補皮帶巷第二橫貫貫通后在15＃補皮帶巷構筑閉墻一道。并且對系統和風量進行適當調節。
三、加強對兩個綜采工作面抽放系統的管理和維護工作，同時對15＃綜采工作面本煤層抽放管路水的處理工作。
四、加強兩個綜采工作面的瓦斯管理并且按作業規程進行配風。加大抽放力度，傳感器設置和數據準確監測到位，并且瓦斯超限能及時斷工作面所有的動力電源，每十天必須進行一次傳感器的調校和瓦電閉鎖的測試。
五、完善監控視頻系統，鋪設光纜5000m并增設監控探頭5個。
六、完成5圖的季度修改完善工作確與實際情況相符。
七、完成全礦井風量分配計劃和實施方按的審批工作。
八、待15＃15102進風順槽后和聯絡巷開口后完成雙風機雙電源自動源自動切換四臺大功率風機的安裝工作。
通 風 部
二〇〇九年二月
三月份工作總結和四月份工作計劃（模板18篇）篇四
三月份還正處于公司工作開展的階段，我在這個月中工作內容也是非常的繁忙，其主要的工作就是：
1、把公司所有職員的個人信息再更新一遍，比如家庭住址，電話號碼，是否已婚等等，這有助于我們公司優秀員工的評選。
2、各部門可調用資金的統計，在這個月我必須把這個部門需要用到的資金有個簡單的認識，這樣有助于領導清楚知道我們公司的流動資金的安排。
3、對新晉員工的針對性培訓，除了要進行培訓，我還需要花時間出一份試卷給這些經過培訓的人做，只有通過考試了，才可以正式的上崗，否則就拜拜。
4、合理的重新修改了一遍公司辦公室的規章制度，這一點我也是結合了去年的辦公室工作情況以及老板的意見，然后再做出整改了，修改過的制度更合乎情理。
在三月份的工作中我也是因為工作的繁忙，出現了較多的工作失誤，我個人而言是覺得不允許自己犯錯的。
1、公司辦公室的辦公用品很多至今還沒到位，雖然早已購買，但是不知道為什么有一部分遲遲未到，我因為工作繁忙，這檔子事我也沒注意了，導致公司很多部門工作沒辦法提高工作效率。
2、去年公司還是有很多不合理的資金撥款，按理說我是要在這個月進行收集，了解具體的情況，然后進行分析，把分析報告上交給領導的，但是我卻沒做到。
三月份工作總結和四月份工作計劃（模板18篇）篇五
通風部。
二〇一三年七月十二日。
簽批人：陳朝。
“一通三防”工作是煤礦安全生產的重中之重，貫徹落實《煤礦通風安全質量標準》標準，加大隱患專項排查整改力度，加強“一通三防”管理。通風部三月份在“一通三防”工作中結合工作實際，認真查隱患、抓落實，切實按照計劃實施，做到通風系統合理、風量供給充足、通風設施完好。
一、通風方面：
1、每周定期一次的全井測風工作。
2、對“一通三防”系統每周進行一次系統排查，并將存在的問題通過oa、口頭傳達和文字形式責令整改。
3、按要求做好月度通風、瓦斯報表，并報批。
4、編制一號井測風站、風門構筑及維修計劃。及時下料，進行監督、督促、落實構筑及維修情況。
5、全力做好+735巷道貫通前的準備工作，編制、報批貫通方案，合理實施調配風。監督督促落實貫通方案的實施。
6、堅持按時巡檢、月質量標準化考核驗收工作，發現問題及時提出整改意見。
二、防瓦斯方面：
1、及時編制+600、+735、+708、+772加補鉆孔設計，并適時督促、監察施工情況。
2、兩采煤工作面瓦斯治理措施落實情況的盯防，及時督促西區瓦斯抽放的實施。
3、盯緊+772五號聯絡巷至六號聯絡巷區域瓦斯抽放相關工作。
4、督促+708鉆孔的實施工作。
5、每周定期對井下瓦斯管道抽放參數進行測定。
三、防滅火方面：
1、對兩采面注漿量、注氮量、濃度、對應工作面位置等數據進行整理，并上圖上表，繪制曲線圖。
2、對各個地點的氣體進行取樣分析總匯，上圖上表進行分析。
3、兩采面防火措施落實情況進行抽檢。
4、編制消防戰備庫管理規定。
5、完善+858采面一氧化碳治理措施。
四、防塵方面：
1、編制礦井捕塵網、自動噴霧構筑設計、管理規定，督促相關連隊建立。保證使用正常可靠靈敏。
2、排查隔爆水袋建立情況，要求全斷面、水量充足。
3、按規定定時每半月進行全井測塵工作。
4、監督落實《大黃山豫新煤業有限責任公司防塵管理規定》。監督、落實連隊定期沖刷煤塵工作。
五、防突方面：
1、編制2010年掘進工作面防治煤與瓦斯突出總結及分析。
2、完善防突員管理規定及日常管理規范，確保防突員防突預測（效檢）數據的準確真實和防突員預測（效檢）工作的及時到位。
3、全力準備匯報兵、師局關于七號井啟封前材料，適時補充資料。
4、探索及確定防突掘進與循環進尺的位置關系。
5、編制防突培訓計劃。
6、編制避難倉購置方案。
六、安全監察：
1、部長、副部長按照公司排班要求，正常下井值班。
2、按規定參加二、四安全檢查、夜間抽檢活動。隱患整改堅持一天一落實制度。
3、晨會、公司安全例會對部室要求的工作及時安排落實，經常和相關連隊溝通，指導相關工作。
4、部室人員全面排查井下隱患，下達3份隱患整改通知書，及時監督、落實整改情況。
七、材料管理。
1、每周定期排查井下材料使用、堆放情況，發現問題及時糾正。對井下管件、風筒、附件等材料進行清查，督促連隊整改。
2、嚴把材料審批關，杜絕超材料審批現象。
3、嚴格按照公司要求監督連隊材料使用，控制連隊使用的材料消耗。
八、其他：
1、每周定時抽驗通風隊瓦斯抽放鉆孔，確保各鉆孔能夠嚴格按照設計參數施工，保證其抽放效果。
2、全力完善質量標準化資料建設，迎接上級的檢查。
3、配合公司“6s”工作的開展。
4、按時參加公司組織的學習。
一、通風方面：
1、每周定期一次的全井測風工作。
2、對“一通三防”系統每周進行一次系統排查，并將存在的問題通過oa、口頭傳達和文字形式責令整改。
3、按要求做好月通風、瓦斯報表，并報批。
4、編制一號井測風站、風門構筑及維修計劃。及時下料，進行監督、督促、落實構筑及維修情況。
5、認真做好采面、掘面防滅火、防治瓦斯相關工作，嚴格監督、督促、落實采面、掘面防滅火、防治瓦斯措施。
6、堅持按時巡檢、月質量標準化考核驗收工作，發現問題及時提出整改意見。
二、防瓦斯方面：
1、按照+600、+735、+708、+772鉆孔設計，適時督促、監察施工情況。
2、節假日期間，嚴格兩采煤工作面瓦斯治理措施落實情況的盯防。
3、盯緊+772五號聯絡巷至六號聯絡巷區域瓦斯抽放相關工作。
4、督促+708鉆孔的實施工作。全力開展772工作面瓦斯抽放和工作面爆破孔的施工，保證在規定時間內完成。
5、每周定期對井下瓦斯管道抽放參數進行測定。
6、將全礦井鉆孔現場施工情況上圖上表，便于瓦斯治理工作的順利、有效的開展。
三、防滅火方面：
1、對兩采面注漿量、注氮量、濃度、對應工作面位置等數據進行整理，并上圖上表，繪制曲線圖。
2、對各個地點的氣體進行取樣分析總匯，上圖上表進行分析。
3、加強兩采面防火措施落實情況的抽檢。
四、防塵方面：
1、督促相關連隊建立完善捕塵網、自動噴霧。保證使用正常可靠靈敏。
2、排查隔爆水袋建立情況，要求全斷面、水量充足。
3、按規定定時每半月進行全井測塵工作。
4、監督落實《大黃山豫新煤業有限責任公司防塵管理規定》。監督、落實連隊定期沖刷煤塵工作。
五、防突方面：
1、編制完善2011年掘進工作面防治煤與瓦斯突出鉆孔計劃。
2、完善防突員管理規定及日常管理規范，確保防突員防突預測（效檢）數據的準確真實和防突員預測（效檢）工作的及時到位。
3、全力準備匯報兵、師局關于七號井啟封前材料，適時補充資料。
4、探索及確定防突掘進與循環進尺的位置關系。
5、實施防突培訓計劃，實現全員100%培訓。
六、安全監察：
1、部長、副部長按照公司排班要求，正常下井值班。
2、按規定參加二、四安全檢查、夜間抽檢活動。隱患整改堅持一天一落實制度。
3、晨會、公司安全例會對部室要求的工作及時安排落實，經常和相關連隊溝通，指導相關工作。
4、部室人員全面排查井下隱患，下達3份隱患整改通知書，及時監督、落實整改情況。
七、材料管理。
1、每周定期排查井下材料使用、堆放情況，發現問題及時糾正。對井下管件、風筒、附件等材料進行清查，督促連隊整改。
2、嚴把材料審批關，杜絕超材料審批現象。
3、嚴格按照公司要求監督連隊材料使用，控制連隊使用的材料消耗。
八、其他：
1、每周定時抽驗通風隊瓦斯抽放鉆孔，確保各鉆孔能夠嚴格按照設計參數施工，保證其抽放效果。
2、全力準備質量標準化驗收相關資料。
3、配合公司“6s”工作的開展。
4、按時參加公司組織的學習。
5、認真完成公司領導安排的各項臨時性工作。
通風部。
二〇一三年七月十二日。
三月份工作總結和四月份工作計劃（模板18篇）篇六
四月份的工作中大多數員工在工作紀律方面執行的比較好，很少有玩電子游戲現象發生。在辦公場所喧鬧現象已基本杜絕，工作紀律有了很大的進步。所有員工都能按照領導安排的工作內容按部就班的去做自己的本職工作。
2． 考勤情況
與上個月相比本月的考勤執行情況大有改觀。多數員工都能認真執行上下班打卡制度，忘記打卡的主動在“外出登記表”中補簽。遲到現象也較少發生。
3． “行為表現”月考評工作，從3月份開始已全面開展，其中包括對公司管理人員的考評以及普通員工的月考評兩個層面的考評工作。管理人員主要由洪總進行考核。普通員工的月考評工作主要由各部門經理進行考核，在上個月的考評中，洪總對管理層被考核人員的表現均加注了評語，對其一個月的工作以及其它方面的表現都做了明確的評判，從而使被考評人清楚的知道自己在這一個月當中哪些工作有成效，哪些方面還存在著不足，以便于及時糾正。為此在3月份行政部要求各部門負責人效仿這一做法，各部門領導對本部門員工在月考評表中對每個人都要做一個公平、公正的評價，并把考評結果發到每個員工手中。從而使中員工清楚的知道自己這個月的表現，不足之處可及時改進。
二、培訓工作
培訓工作在所有的工作當中算是一項重點工作，公司領導也曾反復強調了它的重要性。但一直以來也沒有引少起部分員工的足夠重視。從本月的培訓情況來看可算是有了一些進步，除了個別人沒有參加培訓外，多數員工還是很認真的參加了學習，尤其是新員工對這項工作給予了充分的重視。從形式上看也有了一定的靈活性，在工作中需要哪方面的內容支持，培訓時可以及時調整，體現了培訓服務于整體工作。
另外在下個月我們還設想加一門市場方面的課程，根據屠經理所掌握的一些做市場的知識以及多年來的工作經驗已在編寫教案，通過這樣的培訓使大家增長知識開拓眼界，以此注入新的理念，我們每一個人都應該用自己的實際工作經驗和掌握知識幫助大家共同提高。
三、行政工作
1.行政工作是一項繁雜的工作,即需要細心更要有耐心,從3月底老員工離職新員工接替工作,這個過程是一個很倉促的過程。很多事情都必須從頭熟悉，但是經過兩位新員工的共同努力，很快就把這項工作做的井井有條，不但是日常工作做的到位，同時把公司庫房的產品以及賬目都做了清點，從而給下步工作打下了一個基礎。
保證了辦公室的整體整潔。
3．根據洪總的要求行政部已制定出了庫房管理制度，經過各位領導的審閱修改后已于4月23日起正式實施，希望各部門涉及本項工作內容的員工能夠認真執行這一制度，以確保這項工作管理有序，在實施的過程中還可以隨時改進，提高可操作性。
四、下月工作計劃
1．認真落實各項規章制度，做好員工的出勤及工作紀律等方面的`工作。
2．落實好下月的培訓計劃，認真布置每一次的培訓不走過場。
3．每個月的“行為表現月考評”工作是對每位員工一個月的工作總結要求考評人員要公平、公正的給予評價做到一視同仁。
4． 認真做好日常行政工作，確保每項工作都能準確到位更好的服務于公司整體工作。
網安科技行政部
二o一二年 四月廿六日
一、主要工作內容。
1.認真要求組員，按流程教導學員，對每一個學員進行項目測評。對測評不合格學員重點關注，對其缺點進行講解和調整。
2.嚴格要求組員做好車輛安全工作，以及對每一輛教練車車況認真檢查，及時維修避免車輛出現問題影響學員練車。
3. 嚴格督導組員完成車內清潔，讓學員得到更舒適的練車環境。
4.積極配合公司的各個決策，一切為公司利益出發。對于新組的成立積極配合，認真對待分配到新組的員工多給他們機會鍛煉，使其在新組得到更大的發揮，為公司做出更多大的貢獻。
5.認真配合好督導工作以便于為公司招到更多學員。
二、本月存在的問題。
四月份從總體成績來看很不錯。但是，四月中整個過程安排還是不夠完美。總感覺自己在安排過程中還欠缺一些方式方法。對學員的進度把控還是不夠詳細。四月最后一場由于中途沒有完全掌控學員進度，導致一些學員在側方位停留時間過長，進度放慢導致學員整體實力受到一定影響，外加上考試前等待時間過長和考試人數過多安全員催促，導致學員心態受到極大影響。這也是在考試前沒有給學員做一些心態安撫和調整。
三、本月工作心得。
四月份相對三月份來說并沒有輕松太多，為了出成績也沒有閑下來。各個項目教練也是認認真真的對學員進行教導。教練工作本來就是費心傷神的工作，必須得有耐心和責任心才能教導出好的學員。為了作出好的成績認真的付出這是比不可少的。認真對待每一場考試，成功和付出是成正比的，這是鐵打的定律。雖然，認真的過程很累，但總體效果還是很明顯。
四、5月份工作計劃。
五月主要計劃是延續四月的好成績，完善四月的不足，使五月份能做出更優異的成績。
1.對學員安排的方式方法做出新的改進，提前安排好學員練習的車輛。
2.完全把控學員的進度，了解每一個學員所學項目的時間。要求每一個教練把每天學員新學項目情況發到b組工作群，以便我及時了解學員進度并做好相關記錄。
3.按原計劃嚴格要求車內清潔干凈和車輛安全維護，車況維護。
4.加強給方面的專業性。包括測評合場。
三月份工作總結和四月份工作計劃（模板18篇）篇七
1、按照群眾路線教育實踐活動的安排，組織法制員座談會，聽取意見和建議，并針對反映的問題組織了回復。
2、針對上級要求，起草出臺了《行政指導制度及相關文書格式》、《行政處罰案卷的評查制度及標準》兩份文件。
3、收集整理城市管理方面的法律法規，為印制市區城市管理行政執法執法依據匯編做好準備工作。
4、對一季度案卷存在的問題進行匯總并下發各辦案單位。
5、參加市局組織的.法律培訓。
二、五月工作計劃
1、組織全體法制員開展一季度執法案卷評查。
2、落實市區城市管理行政執法執法依據匯編印制工作。
3、擬定《市區城市管理局2017年法制宣傳教育工作計劃》。
4、組織開展法制員培訓，進一步提高基層執法人員業務素質和執法水平。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
三月份工作總結和四月份工作計劃（模板18篇）篇八
1、xx公司學習公司開展以“提升素質、巾幗建功”為主題的慶祝三八節征文活動。此活動獲得了公司全體員工的積極響應，共收到征文十余篇，其中包括散文、詩歌，形式多樣，內容詳實。
2、xx公司積極開展“送書”活動，將精心挑選的60余冊圖書送到員工手中。旨在加強基層員工素質建設，全面提高職工隊伍的整體文化素質和職業技能。
3、完成上報基層組織建設情況調查表。
4、完成上報xx公司黨員、團員人數基本情況的上報。
5、積極開展“評先評優”工作，評選表彰xx公司2011年度先進集團、勞動模范及先進個人。
6、積極宣傳xx公司2012年工作會議的精神，并制作宣傳展板，擴大會議影響。
二、四月份工作計劃
1、xx公司組織開展“工人偉大、勞動光榮”為主題的職工
攝影（攝像）、繪畫、書法比賽。慶祝“五一”國際勞動節的到來。
2、工會利用“五四”青年節開展積極向上且有意義的青年活動，調動青年職工的積極性，體現青年職工向上朝氣與活力。
3、繼續開展“佩戴黨徽亮身份、爭做創優先行者”活動，要求公司全體黨員佩戴黨徽上崗，亮出黨員身份，使黨員時刻牢記自己應盡的義務和崗位責任。
4、積極開展“工間操”并按新能源要求，上午10點，下午3點各一次，每次不少于5分鐘。
5、待天氣好轉下風場執行義務植樹活動。
6、按照“凡事有章可循，凡事有人負責，凡事有人監督，凡事有據可查”的原則，建立健全各項規章制度及考核細則寧夏公司四月份要修訂規章制度，編印《xx公司思想政治制度匯編》。
7、積極與當地組織部門溝通，咨詢、準備黨委實現屬地注冊所需的相關手續，切實發揮組織保證作用。
二〇一二年三月三十一日
1、 完善了稽核日報的內容，并對收銀員及審核人員進行了業務指導及培訓。
2、 邀請金蝶軟件公司工作人員對財務部全體人員進行，為倉存管理的'實施做好準備工作。
3、 設計完成營業部門成本日報表、物品發放日報表，成本控制工作由原來的粗放式管理向 精細化管理轉變。
4、 對酒店原采購程序及管理制度做了修改完善。
5、 著手對酒店往來帳科目進行梳理，調整。本月以調整完畢。
6、 配合外請人員對酒店2月份收支情況進行審計，通過此審計，規范完善了出納員的付款 程序，保證酒店合理分配及使用。
7、 配合辦公室做好2017年度酒店及云達商貿公司的工商年檢工作。
8、 規范、完善收銀員交接-班制度及交接-班的內容，要求收銀領班及審核人員不定期對收銀 吧臺的交接-班日志、備用金、毛巾進行抽查，切實把好手入關。
9、 根據酒店領導要求，安排網管對酒店營業區域所有電腦進行排查將電腦中的游戲全部刪 除，并要求網管作為一個長期工作來做。
10、 根據酒店領導要求，對銷售部業績提成方案做了修改完善。
4月份工作計劃
參謀，為酒店的發展提供更好的服務。
2、 對倉存管理的實施進行跟進管理，保證倉存管理的順利實施。.
3、 對成本日報表的編制報送進行跟進管理，保證成本日報及時、準確的報送。
4、 完善財務報表的種類，為酒店決策者者及營業部門提供更多高質量的會計信息。
5、 不斷完善各項財務制度，使財務工作實現規范化、制度化，程序化、科學化的管理。
6、 加強收銀員日常業務培訓，不斷提高服務質量及業務技能。
7、 配合完成酒店的安排的其他工作。
三月份工作總結和四月份工作計劃（模板18篇）篇九
一至三月份，運河稽查局在區局黨組的正確指導下，以深入整頓和規范稅收執法為主線，突出涉稅違法案件查處和稅收專項檢查兩個重點，繼續推進稽查隊伍建設、制度建設、稅務稽查化建設，確保充分發揮稅務稽查以查促管、以查促收的職能作用，為完成區局全年稽查任務打下堅實基礎。
一． 建立健全規章制度，提高稽查工作水平
今年以來，我局在稽查工作中積極探索工作新思路，從提高征管質量出發，以規范稅收秩序為落腳點，把以查促管和依法治稅作為稽查工作重心。重新修訂稽查工作目標，完善稽查操作規程，制訂了執法責任追究制、首查責任制、主查負責制等工作制度。以嚴明的規章制度和嚴格的稽查工作標準推進稽查工作順利進行。
二． 開展專項檢查工作，提高稽查工作質量
揮稽查職能作用，確保稽查工作質量再上新臺階。
三、狠抓重大涉稅案件，提高稽查工作效率
認真分析所檢查行業中存在的涉稅行為手段、規律和特點，總結歸納查處方法，及時分析研究檢查中出現的征管問題。統一組織力量，繼續抓好涉稅違法案件，尤其是大案要案的查處工作，更要高度重視案件的舉報和受理工作。涉稅違法犯罪行為多發，要認真查找征管漏洞及薄弱環節，及時防范、集中整治、重點打擊，以達到標本兼治的效果。涉稅舉報工作也是稽查的重要環節之一，我們要高度重視，明確專人負責，對上級轉辦、群眾來人來電舉報的內容逐一進行登記，及時審批，體現“快批、快查、快審、快結”的原則。
2017年度四月份稽查工作安排
（一） 圍繞市稽查局及區局2017年稽查工作重點開展好專項檢
查，深入整頓和規范稅收秩序，以日常稽查為基本面，抓好對稽查責任制度的落實。
（二） 繼續抓好涉稅違法案件尤其是大案要案查處工作。要建立
大案要案管理工作機制，全面實施責任制。保持高度警惕，嚴厲查處利用做假、兩套賬和買賣用假發票等偷稅違法活動，重點打擊，依法懲罰。
（三） 緊緊圍繞省地稅局今年的稽查工作重點，切實發揮好稅務
現以查促管。
（四） 認真開展業務學習，堅持實現個人價值與提高組織績效相
結合，提高-干部隊伍的整體素質和能力，力使稽查崗位業務技能達標和綜合業務能力提升。堅持理論知識與實際工作相結合，明確思想政治理論、崗位專業知識、稅收法律法規，有效解決工作中的重點、難點與盲點。
（五） 抓好紀律作風建設，加強日常考勤管理和值班制度。我們
要將作風紀律建設作為一項長期艱巨的工作來抓，要認識到作風紀律的根本好轉不是一朝一夕之功，要樹立長遠觀念。狠抓作風紀律建設為打造一支“一流”稽查隊伍打下堅實基礎，奠定堅實保證。
三月份，緊緊圍繞公司年度安全生產工作會議精神，按照礦制定的一季度安全活動方案，細化分解全年安全生產目標，認真排查整改礦井存在的問題和安全隱患，強化現場管理，改變監管模式，取得了較好的安全生產效果，杜絕了輕傷及以上人身事故的發生，實現了一季度安全生產目標，安全生產形勢繼續保持平穩態勢。三月份我礦主要開展了以下幾個方面的工作：
三月份，組織全員宣貫學習了西南煤業公司三月份安全辦公會會議紀要、國安委辦明電[2017]3號《關于深刻吸取近期事故教訓 進一步加強安全生產工作的緊急通知》等文件精神，落實上級公司及地方政府的安全生產文件12次，并按照文件要求開展了相關的安全檢查，結合年度目標任務，分解到月，制定月度生產計劃，并督促施工單位和科室組織生產和考核，為礦井各項安全工作正常開展奠定了基礎。
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三月份工作總結和四月份工作計劃（模板18篇）篇十
三月份，認真吸取水災教訓，舉一反三現場管理中存在的問題，狠抓安全生產基礎管理工作，突出現場過程安全監管，嚴格落實各項安全管理制度，繼續保持了安全生產的良好態勢，杜絕了人身事故，實現了安全生產。
一、安全指標
1、安全績效：本月井上下杜絕了人身事故,實現安全生產。
2、安全費用：第一批安全費用1156.4萬元，73項；截止目前完成2項，完成資金112.8萬元。
3、三違查處：
共查處一般三違人員 人次，處罰 元。其中：旬檢月驗追究 人次，罰款 元；礦小分隊活動追究 人次，罰款 元；科小分隊活動追究 人次，罰款 元；科安全員巡查追究 人次，罰款 元。
4、隱患排查：
共查處各類隱患 條。其中：旬檢隱患 條；領導帶班、礦小分隊活動隱患 條；科小分隊活動隱患 條。
5、職工培訓：
二、主要工作
1、組織一季度災害預防演練。3月12日-15日礦井組織對新式壓縮氧自救器應用、礦井水災避險、礦井急救創傷進行演練。通過演練切實提高全礦職工避災急救意識和能力，做好礦井應急救援工作，同時對本次演練認真總結分析演練過程中的不足之處，及時對演練預案進行補充、修改和完善。
2、2011年度災害預防與處理計劃。據《煤礦安全規程》第九條和集團公司《基本安全管理制度》之“礦井主要災害預防制度”編制《年度礦井災害預防與處理計劃》相關規定，特制《2011年度礦井災害預防與處理計劃》。
3、集團公司生產礦井互檢工作。認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，按照集團公司安排，我礦3月26日對《晉北煤業》進行檢查，3月29日迎接接龐龐塔礦對我礦的檢查。
4、強化井下現場非正常作業作業管理10-310采面和10-312采面過構造、10-3162過無碳柱、10-3161與525軌道巷貫通、1082與循環水倉貫通、10-3181過斷層。針對非正常作業頻繁，安全科小分隊每日對所有施工地點進行動態檢查監督，查處現場安全隱患和違章行為。同時加強職工措施培訓貫徹工作。
5、第一批安全費用實施計劃進行三定。進一步完善裝備技術，提升礦井災害防治能力。確保安全費用計劃全面落實，項目實行分管領導、職能科室項目責任制，明確項目。
員工遵章守紀觀念，提高全員安全自我約束能力和安全生產意識。 并制定《安全警示教育實施方案》確保警示教育工作的可操作性。安全警示教育室設置三個主題展區48塊安全事故漫畫展板、配備有電視、電腦、打印機、課桌、辦公桌、文件柜和一些安全宣傳畫冊、光盤、書籍等物品。
兩會文件
安全日志
1#進風井檢查
三區（邊遠區薄弱區）
質量標準化補充規定
業務科室三違
職業危害申報
管理創新
三、存在的問題
四、四月份安全工作安排
一季度工安全績效良好、實現安全生產，認真總結經驗、查找不足，加大現場監管力度，做好二季度以下幾方面工作：
1、抓好兩級集團公司和礦安全工作會議的貫徹落實工作。四月份把安全基礎管理制度學習作為工作的著力點，重點抓好安全管理的貫徹學習，確保安全工作會議精神規范落實下去。
2、狠抓手指口述工作。四月份組織開始全員強化培訓，
3、完善一采區排水系統，現配置專用泵、備用泵缺檢修泵
安 全 科
二〇一一年二月二十六日
三月份在一、二月份實現安全生產的基礎上，狠抓安全生產基礎管理工作，突出現場過程安全監管，嚴格落實各項安全管理制度，繼續保持了安全生產的良好態勢，杜絕了人身事故，實現了安全生產。
一、安全指標
1、隱患排查：本月截止目前共查出各類隱患19條，均屬一般隱患，已全部三定處理。
2、三違查處：三違11人/次，對相關人員按照博峰煤業有限責任公司東井安全獎懲制度進行了處罰。
3、職工培訓：新入礦人員一律進行了不少于72小時的崗前安全教育培訓，新老職工確定了師徒合同，做到了全礦職工持證上崗。
二、三月份主要工作
1、開展了“行為規范周”活動。一是組織了三次井上下安全檢查；二是落實了礦長安全辦公會制度；三是開展了安全宣傳教育活動；四是舉行了優秀班組長座談會。
二是兩會前組織了全礦井上下安全大檢查，并召開了安全會議，對檢查出的問題進行重點安排落實。
三是強化兩會期間的安全生產監管，杜絕了連班、并班、搞小包工的'現象的發生。
四是嚴格落實了入井檢身清點制度，嚴把職工入井關。
場落實，保證了安全有序生產；二是加強了安全員的管理，安全員不定時、不定地點進行動態檢查，現場監督把關，確保問題早發現、早處理。
4、扎實開展安全示范礦井達標建設工作。
一是理順區隊安全管理體制，將各區隊班組長納入安全科統一管理，同時明確工作監管職責、促進安全監管到位，確保了現場動態安全管理達標和質量標準化達標，從而推動了示范點線面和示范區隊的創建工作。
二是嚴格落實安全管理制度，嚴格考核，為安全質量標準化達標礦井建設提供了制度保障。
四、四月份工作安排
1、嚴格落實各級人員的生產責任制，加強安全基礎管理，嚴格考核，確保安全生產。
2、加強作業現場安全管理，加強安全組織秩序監管，嚴格落實安全組織措施，確保作業現場的安全。
3、抓好2530水平巖巷掘進工作面開工后的安全管理工作，保證現場安全有序組織施工。
博峰煤業有限責任公司東井安全部
二〇一三年三月二十一日
三月份工作總結和四月份工作計劃（模板18篇）篇十一
一、二月份工作總結：
1、按照月初工作計劃，二月份由督察牽頭，聯合內監管、稽查隊，同步組織開展了二次督察考核工作，分別走訪了城區、柘皋、烔煬和槐林城區和鄉鎮，發現明顯帶有“煙酒批發”和“煙酒禮品回收”標識的卷煙經營戶對其經營場所列行了檢查，查處違規經營卷煙2條。
4、制定了2011年度的質量目標及任務分解工作，執行率的自查和考核工作。5、完成領導交辦的其他工作。二、三月份工作計劃：
3.15”普法日的法規知識宣傳工作；
一、元月份工作總結：
1、建立和完善了本部門的規章制度，對法規、督察相關規章制度、職責進行了整理完善，結合崗位調整，對督察考核方案和考核細則，進行了重新修訂，并下發執行；協助領導完成了10年度的`員工績效考核工作。
2、對法規、督察、質量貫標文檔資料進行了梳理、完善、歸檔；
3、根據元月份工作計劃，開展了二級督查，完善了三級督察和領導下基層幫扶工作資料；
5、整理和匯編了質量標題庫，為3月份市局組織的質量貫標競賽做好準備；
6、完成了領導交辦的其他工作。
二、二月份工作計劃：
1、逐步開展法規、督察、質量貫標工作；
2、在前期基礎上，根據計劃安排，組隊參加市局舉辦的質量貫標知識競賽；
3、加強煙草法律法規知識宣傳，做好法規知識整理、精簡、匯編工作；
6、完成領導交代的其他工作。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
三月份工作總結和四月份工作計劃（模板18篇）篇十二
三月份，組織科在礦黨委的領導下，按照年初制定的月度計劃，認真落實兌現，經過全科上下的共同努力，圓滿的完成了預定的目標。現總結如下：
一、組織工作
1、制定了2017年組織人事工作要點和目標任務分解表；
2、制定2017年組織發展計劃，計劃發展40人。
3、統計并上報我礦2017年春節走訪慰問困難黨員情況至組織部，春節期間共走訪慰問困難黨員72人。
二、干部人事工作
1、下發《關于2017年煤炭工程、政工專業中級技術資格考評結合考試工作的通知》并接受報名工作，共7人報名。
2、3月份舉辦四期安全資格證培（復）訓班，培訓干部68人。
三、其他工作
1、組織礦留守值班人員共40人次到運搬工區扛水管；
3、及時處理領導交辦的各項臨時性工作。
三月份工作重點
1、招聘首席工程師及首席工程師助理；
2、選拔第八批專業技術帶頭人；
3、2017年度入黨積極分子培訓班；
4、管理人員安全資格證培訓；
5、上半年組織發展及預備黨員轉正考察；
6、3月份干部誠信履職考核。
2017-2-24
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的.機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
三月份工作總結和四月份工作計劃（模板18篇）篇十三
一、主要工作內容。
1.認真要求組員，按流程教導學員，對每一個學員進行項目測評。對測評不合格學員重點關注，對其缺點進行講解和調整。
2.嚴格要求組員做好車輛安全工作，以及對每一輛教練車車況認真檢查，及時維修避免車輛出現問題影響學員練車。
3. 嚴格督導組員完成車內清潔，讓學員得到更舒適的練車環境。
4.積極配合公司的各個決策，一切為公司利益出發。對于新組的成立積極配合，認真對待分配到新組的員工多給他們機會鍛煉，使其在新組得到更大的發揮，為公司做出更多大的貢獻。
5.認真配合好督導工作以便于為公司招到更多學員。
二、本月存在的問題。
四月份從總體成績來看很不錯。但是，四月中整個過程安排還是不夠完美。總感覺自己在安排過程中還欠缺一些方式方法。對學員的進度把控還是不夠詳細。四月最后一場由于中途沒有完全掌控學員進度，導致一些學員在側方位停留時間過長，進度放慢導致學員整體實力受到一定影響，外加上考試前等待時間過長和考試人數過多安全員催促，導致學員心態受到極大影響。這也是在考試前沒有給學員做一些心態安撫和調整。
三、本月工作心得。
四月份相對三月份來說并沒有輕松太多，為了出成績也沒有閑下來。各個項目教練也是認認真真的對學員進行教導。教練工作本來就是費心傷神的工作，必須得有耐心和責任心才能教導出好的學員。為了作出好的成績認真的付出這是比不可少的'。認真對待每一場考試，成功和付出是成正比的，這是鐵打的定律。雖然，認真的過程很累，但總體效果還是很明顯。
四、5月份工作計劃。
五月主要計劃是延續四月的好成績，完善四月的不足，使五月份能做出更優異的成績。
1.對學員安排的方式方法做出新的改進，提前安排好學員練習的車輛。
2.完全把控學員的進度，了解每一個學員所學項目的時間。要求每一個教練把每天學員新學項目情況發到b組工作群，以便我及時了解學員進度并做好相關記錄。
3.按原計劃嚴格要求車內清潔干凈和車輛安全維護，車況維護。
4.加強給方面的專業性。包括測評合場。
充實又忙碌的四月已經結束了，校學生會《師大人》編輯部在校團委的領導和親切關懷下、在各位指導老師的幫助下、在校學生會主席團的悉心協調下，將各項工作按照預期工作指標圓滿完成，較好的完成了本月任務。幫助校團委、校學生會順利地進行了各項工作，我部部門內部的各項建設工作也取得了初步的效果。特將四月份的工作總結如下：
1.4月10日-4月17日，成功承辦了校辯論賽（初賽、半決賽及決賽），負責了賽前協調、安排，賽時拍照、記錄，賽后編寫簡訊等工作。
2.4月15日，協辦了校黨章知識競賽，并負責了拍照、寫簡訊、組織協調等工作。
3.4月24日，協辦了在我校舉行的全省大學生理論知識競賽。參與了賽前會場布置及處理，賽時拍照、人員協調，賽后簡訊編寫等工作。
4.月底參與了“百事最強音·師大選拔站”活動的宣傳及協辦工作。
5.整個月進行了新的一期《團訊》和《師大人》的籌備和編發工作，兩本期刊已經準備妥善并開始進行印發。
6.四月開了3次例行部委會，收集、整理了各部員對《師大人》新的構思及靈感，不斷豐富《師大人》的內容和形式。并對換屆工作、新書籌備工作進行了交代和安排。
總結這個月的工作，我部在工作中團結協作、踏實認真、積極以對，比較圓滿的完成了校團委及主席團下達的各項工作，取得了比較理想的成績。相信我部部員們也會努力保持，不斷進取。
但仔細反思，我部的四月的工作中也存在些許不盡人意之處：
1.部員工作不太積極主動，有些任務只有在仔細分配到個人才會去努力完成。其他情況較少主動詢問一些可做的工作。
2.工作中我部與其他部門的成員溝通較少，交流不太多，不利于各項工作更加順利、流暢的開展。
3.部員的綜合能力，如溝通、協調、組織等能力有待加強。
4.部員審稿認真、仔細程度有待提高。
改進措施：
1.與部員多進行思想交流，啟發部員積極投身于工作中，融入到部門中，增強部員們的責任感。
2.在一定條件允許的情況下，多開展幾次部門間的聯誼交流活動以增進感情。
3.豐富本部門的各類活動，通過開展和參與各種高質量的活動來提高本部成員的各項能力和素質。
4.強調稿件審理的重要性，并制定部門獎懲制度，促使部員重視審稿工作。
在總結四月份各項工作的基礎上，我部特制定了五月份以下工作計劃：
1.協助完成五月八日學生會換屆選舉工作，負責拍照、寫簡訊、協調等工作。
2.協辦全省青春歌手大賽，負責拍照、寫簡訊、協調等工作。
3.與青海民族大學合作進行“五四展演”活動，展現我校這一年的重大科技成果及開展的主要活動。
4.編發一本團訊、籌備《師大人》電子雜志前期組稿、統籌等各項工作。
5.舉行4次例行部委會，進行工作安排分配與歸納總結。
新的一個月已經來到我們眼前，相信只要我部各成員繼續腳踏實地，不懈努力，改進四月份工作中的不足，積極投身于五月份全新的工作中，我部定能在校團委和主席團的領導與關懷下，再次圓滿完成工作任務，為我校學生會及學校各方面的發展盡一份力，爭創優秀！
校學生會《師大人》編輯部
二〇一三年五月六日
三月份工作總結和四月份工作計劃（模板18篇）篇十四
現將二月份的工作總結如下：
一、從組織上、制度上、確保管理工作落實到位，其中包括瓦斯循環制檢查制度和瓦斯員井下交接-班制度。加大對破壞通風設施、瓦斯監測設施的處罰力度。充分利用安全檢查、專項檢查和中夜班督察。加大對施工現場的監管力度，有力地保證了各項工作的順利完成。
二、完成了通風部各工種內部培訓工作和學習，提高了職工素質和工作技能，為我公司安全生產創造了條件。
三、加強局部通風管理，對所有掘進工作面的風筒吊掛不合格的進行了全面整改，力求平、直、穩，逢環必掛，逢環必吊。接口嚴密不漏風，對破口進行了修補，確保工作面的有效風量。
四、完成了南東四掘進工作面除塵風機的安裝工作，和增設安裝南東四正付巷貫眼風機兩臺。同時在15＃補軌道巷挪移風機兩臺，縮斷了送風距離保證了工作面的正常風量。
五、完成了15＃采區的通風系統調整工作，在15＃補皮帶巷、15＃補軌道巷和東四付巷各打木板風帳一道。保障了15補皮帶巷和15補軌道巷貫通后的風流正常流動和瓦斯不超限。
六、完成了15補軌道和東四付巷風橋一座，同時按質量標準化進行施 ＃＃＃
工。
七、在兩個綜采工作面尾巷共打三道木板隔絕風帳，三道并且采用qc—z化學密閉進行漏風密閉。
八、完成了東大巷5道閉墻漏風處理。采用qc—z化學密閉進行防漏風處理。保障了礦井的風量的合理利用率。
九、完成了15＃補皮帶掘面閉墻一道。
三月份的工作計劃：
一、在付井和902按質量標準化建立兩個測風站。
二、待15＃補軌道和15＃補皮帶巷第二橫貫貫通后在15＃補皮帶巷構筑閉墻一道。并且對系統和風量進行適當調節。
三、加強對兩個綜采工作面抽放系統的管理和維護工作，同時對15＃綜采工作面本煤層抽放管路水的處理工作。
四、加強兩個綜采工作面的瓦斯管理并且按作業規程進行配風。加大抽放力度，傳感器設置和數據準確監測到位，并且瓦斯超限能及時斷工作面所有的動力電源，每十天必須進行一次傳感器的調校和瓦電閉鎖的測試。
五、完善監控視頻系統，鋪設光纜5000m并增設監控探頭5個。
六、完成5圖的季度修改完善工作確與實際情況相符。
七、完成全礦井風量分配計劃和實施方按的審批工作。
八、待15＃15102進風順槽后和聯絡巷開口后完成雙風機雙電源自動源自動切換四臺大功率風機的'安裝工作。
通 風 部
二〇〇九年二月
二月份工作總結：
1、本月完成了5個建設項目報告表的審批工作,1個建設項目登記表的審批工作，完成了6個建設項目的現場踏勘工作。
2、對邯鄲市大橋水泥有限公司日產2500噸水泥熟料生產線技改和河北五湖專用汽車制造有限公司專用車改擴建兩個省批項目的“三同時”執行情況進行了檢查。
3、督促武安市第一人民醫院辦理輻射及整體搬遷環評手續。
4、對我市17家涉源單位的放射源使用情況、安全運行情況、輻射警示標準設置、輻射事故應急預案編制、操作人員資質、暫存庫使用等情況開展了專項檢查。
5、對武安市通達機械有限公司機械加工、武安市綠楓裝飾有限公司木復合門、武安市宏泰機械泵業有限公司船用泵技術改造、武安市地天泰農資有限公司硝酸銨加工、武安市守常新型材料有限公司年產18000噸fct保溫砂漿等10個我局2011年以來審批的建設項目“三同時”執行情況進行專項檢查。
三月份工作計劃：
1、組織鑄造行業現場會，對鑄造行業的環評手續、防治措施等涉及環保問題集中整治。
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2、繼續督促和協助武安市第一人民醫院辦理輻射及整體搬遷環評；
3、開展我市石子、白灰加工行業環保集中整治工作。
4、對我市境內120個移動基站的周圍環境情況進行核查。
5、繼續對我局2011年以來審批的建設項目“三同時”執行情況進行檢查。
6、加強省批建設項目的日常監管力度并迎接省廳檢查。
7、繼續對我市17家涉源單位進行安全檢查。
8、完成領導交辦的其他工作。
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2012年2月份審批項目一覽表
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三月份工作總結和四月份工作計劃（模板18篇）篇十五
二月份是冶煉生產試行三班兩運行的實驗階段，也是順應科學發展觀基本要求，創新生產管理機制體制改革的關鍵時刻，在公司領導和冶煉車間的正確領導下，在各部門、各工種、各兄弟班組的密切協作和大力支持下，在全體班員的共同努力下，較好地完成了上級賦予本班組的各項生產指標和工作任務，回顧一月來所做的工作，主要有以下五個方面：
一、完成高純硅生產任務156.18噸，產量、質量符合公司規定的相關經濟技術指標，班組產量超過車間各班組整體平均基準線。
二、節能降耗方面有較為明顯的效果，特別在降低單耗上發生了新的突破，當月班組總單耗達到8824kwh，控制在9000 kwh以內。提高產量與降低損耗有機結合，呈現出良好的互增互補的態勢。
三、產品質量較年前幾個月相比大有提高，當月產品合格率達到95%，產品質量控制工作循序漸進，穩中有升，這說明我們在實施產品精練中又邁進了堅實的一步。
四、安全生產中月內無發生過任何生產事故，安全生產與安全教育常抓不懈，保證了各項生產任務的圓滿完成，從這一月的安全生產工作來衡量，可以說是一個圓滿的安全生產月。
五、強化了班組管理，做到了過節生產兩不誤，確保了各項工作的順利開展，春節期間，班組內無發生過違紀違規現象，沒有因為過年而放松管理，違反廠規廠紀，直接影響冶煉生產的事例。
存在的問題主要是與各兄弟冶煉班組的相關配合上還不是
太好，在共同維護好爐況和交接-班管理制度上還有待進一步加強。
一、進一步強化和完善班組生產管理，著力解決和轉變一些不適應，不符合班組科學發展和制約搞好冶煉生產的不利因素和消極行為，適應新形勢，解決新問題，始終保持班組先進性，在車間內發揮標兵示范作用，以點帶面，促進冶煉生產整體推進。
二、引導全體班員逐步適應生產管理運行機制新模式，服從大局識大體，努力在搞好生產管理，創新機制體制上尋求新方法新經驗。
三、一如既往地抓好安全生產，冶煉生產，在保證安全的前提下搞好生產，計劃月內完成符合標準的高純硅生產任務，保持150噸，力爭160噸，班組月總單耗控制在9000左右，產品合格率95%以上，生產過程中，著重在提高產量，節能降耗，實施精練和提升產品質量上下工夫。
四、積極同各兄弟班組及機關部門緊密配合，共同維護和保養好電爐，提高設備運行率，減少熱停爐，爭取有效生產時間，力求生產效益最大化，與各班組加強團體，增進和諧，互利共贏，共謀發展。
五、積極完成公司和車間領導臨時交辦的其它各項公司。
冶煉一班
二0一0年三月一日
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
三月份工作總結和四月份工作計劃（模板18篇）篇十六
20是“十二五”開局之年。我局在區委、區政府的堅強領導和上級主管部門的關心支持下，緊緊圍繞中心工作和民生保障，精心謀劃事業發展，認真履行部門職責，抓好各項工作落實。特別在民生項目建設、殯葬改革整治、轉業士官安置、城鄉社區建設等方面實現重大突破：低保人數增加近1000人，全年增加資金投入610多萬元。50戶低保安居工程、124個區、鎮、村級避災點建設全面完成，投入資金295.5萬元。區級社會福利中心、城區敬老院籌建工作進展順利。殯葬改革繼續深化，遺體火化率和骨灰寄存率繼續保持100%。歷年來未安排工作的46名轉業士官，通過招聘全部安排在事業單位或國有企業。15個城鄉社區服務站和居家養老服務站如期完工，投入資金356萬元。
1、以項目建設為引擎，夯實民政基礎設施。針對我區民政基礎設施相對薄弱這一現狀，結合省、市、區實施為民辦實事項目，大力推進民生項目、福利設施建設，為民政事業發展奠定基礎。一是實施低保安居工程。投入資金190萬元，為50戶無住房或居住嚴重危房的低保戶建設安居房，每戶補助3.8萬元，于春節前完工并入住。二是建設自然災害避災點。投入資金近70萬元，建設124個避災點，將保障物資、銘牌標志、制度牌匾全部配置到位。其中，區級避災點3個，鎮級避災點21個，村級避災點100個。三是建設社區服務站和居家養老服務站。出臺《泉港區“十二五”期間社區服務站建設工作指導意見》，爭取區財政142萬元、上級資金補助86萬元，動員社會社區出資128萬元，建設3個社區居家養老服務站、12個社區服務站，首期培訓居家養老專職工作人員70名。四是籌建綜合福利中心和山腰敬老院。積極貫徹省委、省政府關于養老服務“十百千”工程有關政策，組織對全區撤并的中小學校舍進行調查摸底，提出將驛坂中學改造為區級綜合福利中心、將原山腰鹽場職工醫院改造為城區中心敬老院的建議，得到區委、區政府和上級主管部門的高度重視和大力支持。區級綜合福利中心已完成立項審批、產權移交、紅線圖繪制、平面圖設計等工作。城區中心敬老院已完成產權交接、規劃設計等工作，于12月底剪彩動工，爭取本地一家企業捐贈500萬元。五是扶持老區建設項目。為7個老區村爭取鄉村道路、供水、文化基礎設施扶建項目，爭取資金補助16萬元。
2、以民生救助為重點，保障弱貧基本生活。一是深入實施城鄉低保制度。進一步加大資金投入，擴大低保覆蓋面和補差水平。今年納入城鄉低保范圍的困難戶10022人，比去年增加972人，全年發放低保金1790萬元，發放物價補貼及提高標準333萬元。其中，城市低保對象人，人均月補差200元；農村低保對象7230人，人均月補差99元；農村五保對象490人，月保障金440元；孤兒285人，養育標準達每人每月600元。會同區監察、財政、審計、統計等部門，深入7個鎮（街道）14個村（社區），開展城鄉低保專項檢查，查糾錯保漏保行為，并將檢查情況在全區范圍內通報，進一步規范審批程序，強化社會監督。二是認真落實醫療救助政策。對城鄉低保和五保對象、重點優撫對象、革命五老人員、重度殘疾人和低收入群眾，按政策按比例給予醫療救助，緩解醫療難問題。共為17批、403人次困難對象發放醫療救助金79萬元。繼續做好特困、重度暴力精神病人收治工作，協調周邊縣、市精神病治療機構新增收治上述對象3人，總收治人數達32人，支付醫療費、生活費60多萬元。三是繼續實施臨時困難補助。對遭遇自然災害、突發事故造成生活困難的家庭提供臨時救助。下撥各鎮（街道）臨時救濟金100萬元。為130多戶次困難戶發放臨時補助23萬元。組織慰問各類困難戶900多戶，發放慰問65萬元。四是探索突發事件應急救助。以區政府名義出臺《泉港區突發事件臨時救助基金管理暫行規定》，由區財政撥付啟動資金150萬元，用于因交通事故、生產事故、醫患糾紛等突發事件受害方喪葬、醫療、生活等方面救助。五是認真做好其他專項救助。以區政府名義出臺《泉港區城市生活無著流浪乞討人員救助管理暫行規定》，為城市生活無著的流浪乞討人員提供返程車票憑證和伙食費救助80多人次。投入資金112.4萬元，為全區農村住房和居民辦理房屋、人身保險。為3309名重度殘疾人發放生活補貼133萬元。會同糧食局向全區8908戶城鄉低保對象發放兩次糧油價值260萬元。協助臺灣慈濟慈善基金會向我區5905戶特困戶發放冬令物資價值約300萬元。開展“愛心滿泉州、慈善一日捐”活動，募捐款項23萬元。
3、以鞏固提升為目標，推動殯改縱深開展。大力推行殯葬改革，持續開展整治行動，做到工作不斷，力度不減，鞏固遺體火化率和骨灰寄存率兩個100%成果，推動我區殯葬管理向規范化、制度化方向發展。一是全力推行遺體火化和骨灰管制。保持打擊違規殯葬行為的高壓態勢，遺體火化率和骨灰寄存率繼續保持100%。全年全區遺體火化數2120例，追回被搶骨灰6例，沒有發生違規土葬或骨灰外流進而“二重葬”現象。二是做好項目遷墳服務和協調工作。配合做好一體化安全隔離帶、二化安全隔離帶、環島路、0603工程和海事溢油應急基地等項目的墳墓搬遷安置工作，共搬遷安置墳墓1400多首，保障項目征地拆遷工作有序推進。三是引導建設農村公益性骨灰堂。加強村級骨灰堂建設的指導，新批農村公益性骨灰堂9個，投入使用1個，竣工驗收2人，在建7個。積極向上級爭取村級骨灰堂建設資金24萬元，用于支持村級骨灰堂建設。四是進一步加快墓園軟硬件建設。加大資金投入，推進太白峰墓園征地建設，完善陵園景觀、綠化美化、公共服務等配套設施。拓寬松園遷葬區道路，對遷葬區排水工程進行改造，滿足項目墳墓搬遷安置的需要。進一步提高殯儀服務質量，加強殯儀員工的教育和管理，嚴格按審批項目服務和收費。
4、以創模迎檢為載體，提升雙擁工作水平。雙擁工作在繼續做好傳統工作的基礎上，注重拓寬工作渠道，豐富工作內容，進一步培育我區雙擁工作特色和亮點。一是深入開展雙擁創模活動。今年是泉州市雙擁模范城“七連冠”創建年，各縣（市、區）是全市迎檢的組成部分。我們對照全國、全省雙擁模范城命名管理辦法和考評標準，注重夯實基層，注重提升層次，全面做好迎檢工作。二是認真落實優待撫恤政策。落實優撫對象撫恤補助自然增長機制，農村、城鎮義務兵家屬優待標準分別提到9570元、4908元，全年發放撫恤補助金266萬元。革命“五老”人員定補標準從每人每月500元提高550元。開展全區散葬烈士墓普查及60周歲以上農村籍退役士兵普查，完成信息錄入工作。三是解決轉業士官安置問題。針對轉業士官安置任務重、就業崗位少等困難，我局認真研究政策措施，爭取區領導重視。區政府召開專題會議對轉業士官安置問題進行研究，出臺安置方案，成功化解三名轉業士官非正常上訪問題，組織至年我區接收的46名轉業士官參加事業單位、國有企業招聘，并全部安排工作崗位。四是精心指導軍地共建活動。協調地方企事業單位支持駐軍部隊“四項建設”；落實科技擁軍經費50萬元；深化軍地共建“三掛一”、軍民海島共建、三峽移民新村軍民共建等活動；協調駐軍部隊200名官兵參加建黨90周年系列活動。
5、以優化服務為方向，加強社會事務管理。加強行政審批窗口建設，配強人員力量，實行“朝九晚五”上下班制度，對婚姻收養、民間組織登記嚴格按政策辦事，做到審核把關和優質服務、管理和服務并重。一是婚姻收養登記方面。辦理結婚登記4350對，離婚登記422對，補發結婚登記640對，出具無婚姻登記證明1550份，為法院、律師事務所提供已婚或離婚證明215份，辦理11例棄嬰收養登記。二是民間組織管理方面。開展民間組織審批、年檢等工作，審批成立民辦非企業16家、社會團體4人，年檢民間組織55個。會同業務主管部門開展社團小金庫專項治理工作，重點組織對10家社團組織進行抽查。三是地名信息服務方面。繪制出版我區首張行政區劃圖；完成數字地名二期工程建設，建立了地名數據庫、地名網站和地名信息查詢系統；為新建的18個樓盤、小區規范命名。啟動數字地名工程。
6、以統籌兼顧為手段，協調抓好其他工作。承擔區委、區政府下半年重點調研課題“民生改善”的組稿工作。認真起草制定全區民政事業“十二五”規劃。在抓好各項民政工作的同時，充分發揮部門職能，主動參與，積極配合，統籌做好機關計生、綜治、精神文明、績效評估工作，迎接市級年度計生檢查，通過全省民政系統依法行政綜合監察。認真辦理各級人大代表建議、政協委員提案，主辦、分辦提案7件，滿意及基本滿意率100%。辦理反饋各級領導批示件、群眾信訪件近80件。
7、以隊伍建設為抓手，奠定事業發展基礎。開展紀律作風主題教育和“為民服務爭先創優”主題活動，進一步加強干部職工的教育，突出窗口單位和基層所站建設，進一步塑造民政部門良好行風政風。接收借調轉崗教師6名，對部分崗位進行調整。對部門主要職責、內設機構和人員編制進行重新設定。開展事業單位清理整頓和事業單位崗位設置。完成行政職權基礎數據庫建設。積極推行黨務公開制度，完善政務公開工作。
二、工作安排。
（一）指導思想：20，民政工作要堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹省、市、區一系列重要會議精神，努力踐行民政部門“以人為本、為民解困、為民服務”宗旨，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，找準位置，凸顯職能，按照“講大局、惠民生、促改革、重管理、強服務”的總體要求，著力提高民生保障水平，拓展民政公共服務，增強社會自治功能，加強民政能力建設，全面推進民政事業科學發展，為建設海西綠色石化港口城市做出新的貢獻。
（二）主要目標：根據上述指導思想，確定年為我局民政事業項目建設年和改革推進年，力爭在建設社會福利設施、夯實社區基礎設施方面有新面貌，在推行項目遷葬改革、實施轉業士官安置政策方面有新辦法，在推進救災救濟、優待撫恤等傳統工作方面有新突破，在加強干部隊伍建設、完善機關運作機制方面有新成效。
（三）工作任務：圍繞上述指導思想和主要目標，2012年要著重做好以下幾項工作。
1、精心實施民生工程項目。建設綜合社會福利中心、50戶低保安居工程、15個社區服務站和7個居家養老服務中心，是2012年區委、區政府為民辦實事項目之一，要精心謀劃，加強指導，注重監督，確保上述項目在年底前完工。一要精心做好前期工作。組織對福利中心進行規劃設計，確定項目建設運營模式，辦理各項基建手續。會同規劃、土地部門及各鎮（街道）對低保安居對象住房、選址進行實地查看，嚴格把關，選準對象。開展社區服務站、居家養老服務站建設之前的復核審批，確定由具備建設條件、具有建設熱情的村（居）承建。二要切實加強指導監督。組織人手對項目建設進行巡查訪視，把好質量關、進度關和安全關，嚴格按工程進度撥付款項，確保項目有序推進。三要積極爭取資金支持。加強與省、市民政部門的溝通協調，爭取更多的項目列入上級為民辦實事項目，獲得更多的資金補助，爭取獲得區級以上資金補助1000萬元以上。四要用好老區扶建資金。爭取區財政預算專項資金作為扶持老區村項目建設資金，扶持革命老區基點自然村基礎設施建設，進一步改善生產生活環境。同時，做好市級老區扶建項目的篩選、協調工作。
2、扎實做好救災救濟工作。著力完善以城鄉低保為主體，農村五保、孤兒養育為補充，臨時救濟、醫療救助、慈善救助以及其他專項救助相配套的社會救助體系。一要深入實施城鄉低保制度。把工作重點放在提標擴面和規范管理上，保障總人數達1萬人以上，進一步提高低保標準和補差水平，城市低保、農村低保、五保供養、孤兒養育標準分別提高到每人每月380元、230元、500元、600元，農村、城市低保對象人均月補差分別比2011年提高20元、25元，全年預計發放低保金2100萬元。在春節前開展低保工作抽查的`基礎上，2012年適時會同紀委監察、審計、財政等部門，進村入戶深入開展低保專項檢查，查糾關系保、人情保等違規現象。要按照“一戶一袋、一村一盒、一鎮一櫥”的要求，加強低保檔案規范化建設。落實社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制，及時對低保對象等城鄉困難群眾發放臨時食品價格補貼。二要扎實做好備災救災工作。積極防抗臺風暴雨等常見自然災害，加強災害報送、災后重建信息系統建設，做好災情統計、核實、上報工作，開展災后重建、恢復生產、工作。加強避災點及保障物資的管理，發揮避災點緊急避險、轉移安置功能。繼續推行自然災害公眾責任保險、農房統一保險制度，協調保險公司為因災倒房、傷亡對象提供理賠。三要積極實施臨時救助政策。繼續用好社會臨時救濟費及突發事件臨時救助基金，幫助遭遇自然災害、突發事故的受災戶、特困戶解決生活、醫療方面的困難。四要認真開展其他專項救助工作。做好醫療救助對象信息錄入工作，加強與衛生、保險公司的協調，推行醫療救助即時結算，為民政對象醫療救助提供“一站式”服務。依托綜合福利中心運作救助管理站，為城市生活無著流浪乞討人員提供伙食、住宿費用及返程車票憑證。精心組織實施慈善助學、助殘、助孤等活動。五是廣泛開展兩節“送溫暖”活動。組織走訪慰問五保戶、特困戶、重點優撫對象、革命“五老”人員以及駐軍部隊等，計劃走訪民政對象1100戶，發放慰問金70萬元。
3、著力提升雙擁創模水平。進一步夯實雙擁工作基礎，提高雙擁工作整體水平，為創建全省雙擁模范城“四連冠”作好準備。一要認真落實優待撫恤政策。落實自然增長機制，調整提高各項優撫補助標準，保證優待金按時足額發放。向60周歲以上部分農村籍退役士兵和隨軍家屬發放生活補貼。做好鈾礦開采退役士兵普查補缺補漏工作。籌建烈士陵園，加強與烈士家屬的溝通協調，爭取在松園墓園劃一專門區域用于集中建設烈士紀念設施。二要深化退役士兵安置改革。貫徹執行新頒布的《退役士兵安置條例》，根據省市有關文件修訂《泉港區退役士兵安置暫行規定》，做好退役士兵接收安置工作。三要精心培育雙擁工作品牌。深化拓寬雙擁共建渠道，精心打造“三掛一”共建、海島村軍民共建、軍警民共建社會主義新農村和駐軍支持重點項目建設等一批新典型、新亮點，進一步彰顯特色，突出優勢。
4、有序開展村委會換屆選舉。2012年是村級組織換屆選舉年，要加強指導監督，堅持依法依規，確保全區100個村（居）委會換屆選舉工作全面完成。一要深入調查摸底。加強與人大、組織部門的配合，組織對歷屆換屆選舉重點村、難點村進行調研，特別對宗族、派別、黑惡勢力干擾換屆選舉的老大難村，深入調查，摸清底數，掌握動態，制定應對措施。二要認真制定方案。按照全區村級組織換屆選舉工作的總體安排，制定村（居）委會換屆選舉實施方案，使之成為各村（居）委會換屆選舉的指導性文件。三要切實加強指導。要通過以會代訓、專題培訓等方式，培訓選舉工作骨干。要在戶代表選舉村民代表、提名候選人、選舉產生的正式候選人和投票選舉等重點環節上，精心指導，嚴格把關，確保各項工作按程序、按規范進行。
5、努力完善殯改長效機制。在大力推行遺體火葬和骨灰管制的同時，解決項目墳墓搬遷安置、農村骨灰堂建設等影響我區殯改縱深開展的“瓶頸”問題。一要繼續保持殯改高壓態勢。進一步完善重心下移、鎮村為主、齊抓共管的工作格局，繼續落實喪情跟蹤、快速反應機制，嚴厲打擊違規土葬和強搶骨灰行為，鞏固遺體火化率和骨灰寄存率100%成果。二要積極引導村級骨灰堂建設。對符合控制性規劃布局的村給予資金支持；對已建成但審批手續不完整、未辦結的村級骨灰堂，在鎮、村擔保、承諾的前提下，給予先行臨時啟用，并加強與規劃、土地部門的協調，解決遺留問題和掃尾工作。加強村級骨灰堂管理，防止骨灰外流。三要探索推行項目遷葬改革。認真研究項目墳墓搬遷量大、遷葬區剩余墓穴少、群眾搬遷墳墓額外負擔等問題，改革項目墳墓搬遷安置方式，在試點先行、逐步鋪開、全面推行的基礎上，實行項目遷葬改革，采取搬遷遺骸火化處理后安置在太白峰殯儀館或所在地骨灰堂的辦法，在運輸、寄存及費用方面給予提供便利和減免，進一步方便群眾辦事，減輕群眾經濟負擔，服務項目遷墳工作。四要協調解決冰尸處理問題。協調政法、公安、交警等部門，妥善處理因非正常死亡長期冰凍的遺體，建立此類問題處理機制。五要不斷優化殯儀服務質量。推進松園遷葬區、太白峰陵園建設，進一步完善綠化、道路、景區、排水等配套設施。加強殯儀服務隊伍教育管理，為殯葬改革創造良好的服務環境。
6、規范管理專項社會事務。全面推進第二次地名普查工作，完善地名數據庫建設，做好鎮村標牌設置、城區主干道標牌設置及地名查詢觸摸屏設置工作，著手編制地名書集。要嚴格依法辦事，做好婚姻登記、收養登記、民間組織登記管理工作，每月及時向計生、婦聯、衛生部門通報辦理結婚登記、離婚登記、婚檢等方面的情況，加強跟蹤管理和服務。圍繞民政部3a級等級評定標準加強婚姻收養規范化建設，改善服務環境，提高服務水平。
7、注重加強干部隊伍建設。以黨風廉政建設為總抓手，結合績效考核、行風政風評議、爭先創優、主題教育等，進一步加強民政干部隊伍思想、組織和作風建設，塑造民政干部、民政部門良好形象。一要圍繞“民”字抓作風。開展“走千戶、進百院、訪實情、解民憂”和“為民服務創先爭優”活動，組織干部職工走出機關，走進基層，走進群眾，抓住“愛民”這一主線開展思想教育，抓住“為民”這一主旨開創民政事業，抓住“便民”這一要領拓展日常服務，抓住“親民”這一要求塑造隊伍作風，教育和引導民政干部帶著感情、帶著激情、帶著智慧、帶著責任做好本職工作，對待群眾有愛心、熱心、耐心、細心。二要按照“嚴”字抓紀律。嚴格執行既定的各項規章制度，用制度管人管事管權，強化約束機制，強化治理整頓，確保各項工作規范有序運行。要建立完善獎懲機制，通過榮譽、經濟等各種有效手段，獎勤罰懶，獎能促庸，克服“多下場多犯規”、“不求有功但求無過”的消極思想，在機關上下形成風清氣順、爭先創優的良好氛圍。三要緊扣“活”字抓網絡。要重視構建民政系統基層工作網絡，探索社區專職工作者、村級民政協管員隊伍建設，引導從事社會工作的人員參加社會工作者資格考試，壯大我區專業社會工作人才隊伍，推動參與社會管理和社會服務。要加強民政信息宣傳工作，建立信息采集、撰寫、報送機制，制定獎勵制度，擴大我區民政工作影響力。四要突出“暖”字抓氛圍。在嚴格要求干部職工的同時，關心干部職工生活，力所能及地改善干部職工待遇，適時開展集體活動，充分發揚民主，提高班子和隊伍的向心力、凝聚力，營造寬嚴相濟、和諧向上的工作環境。
三月份工作總結和四月份工作計劃（模板18篇）篇十七
1、教導處制定了本學年學校教研總課題：新課程觀下課堂“有效教學”的研究，指導教研組和教師制定了教研課題；制定了工作計劃，審閱了各科教學計劃；制定了興趣活動計劃，組建了興趣小組，落實了興趣活動的開展，保證了學生特長的培養和發展，各班級成立了學習監督崗，學風有了很大的改觀；3月14日教研活動時間，組織全體教師進行了業務學習，教導處專門進行了以“怎樣評課”為主題的專題學習，各教研組組織教師觀看了教學光盤，取得了較好的效果，同時圍繞教研課題進行了語文、數學、歷史、物理課校本教研活動，在活動中一人講課，全體教師聽、評、議，起到了相互學習，取長補短，共同提高的效果；各教研組召開了培優輔差工作研討會，會上各教研組組長對本組培優輔差工作談了一些體會，學習了洋思中學培優輔差工作經驗，全體教師對制定出的本學期培優輔差工作具體措施進行了交流；召開了全校學生月學習動員會；組織了三月份月考，各科文化課都進行了考試，對三月份教學實效進行了檢測。
2、校長深入教育教學的第一線，進行了推門聽課。并且每次聽課后都及時評課，以提高教師的教學能力。為確保教研工作扎實有效，校長、主任承包教研組協同教研組長開展教研工作，使我校每周一教師培訓和周三的教研工作保質、保量的開展，并取得了良好的效果。
3、為使2012年九年級畢業升學考試成績邁出一大步的任務，3月12日我校九年級全體教師參加了中學學校舉辦的畢業班教師會議，簽訂了畢業班教師質量責任狀。結合這次會議精神的良機，于3月20日下午，我校開展了“耕耘就有收獲、付出總有回報”為主題的畢業班“誓師”大會，對學生起到了極大的鼓舞作用，達到了預期的效果。
4、為使更細致掌握教師教學情況，教導處不定期進行檢查外，第五周進行了教育教學專項檢查，從檢查結果看，教案量足，環節齊全，作業次數夠，單元試卷基本全批全改，效果很好。
5、積極參加上級業務部門舉行的各種活動，3月27日我校七年級12名同學參加了中心學校舉行的作文競賽。
同學學法、知法、懂法、用法，學會用法律武器保護自己的合法權益；為進一步督促搞好班主任工作，檢查了八年級（4）班、三年級、九年級（1）班班主任工作，指出了存在問題，進行了工作指導；觀摩了七年級（4）班主題班會（主題：做最好自己）；圓滿組織完成了第十七個中小學安全教育日主題教育活動：開展了學生宿舍評比活動，從物品擺放、宿舍衛生等幾個方面進行了綜合評比，對較差的九年級男生宿舍提出了批評；進行了緊急疏散演練，召開了安全教育主題班會，舉行了安全教育講座，進行了安全教育主題宣傳，并對學校安全隱患進行了排查，及時做了處理。
7、總務處想方設法改善了學生的住宿環境，解決了學生住宿緊張問題。
二、四月份工作要點
1、重點抓好教研活動月活動，按照中心學校的活動和我校活動方案認真組織教師實施：要認真組織教師學習新課程理論，組織教師觀看教學光碟；組織好青年教師講課大賽，評出本校優質課教師。
2、做好期中測試復習備考工作和畢業班的模擬考試工作。
3、做好中小學運動會的前期準備工作。
4、利用清明節開展緬懷先烈主題演講活動。
5、班主任會議，主題班會觀摩。
6、組織檢查學生學生儀容儀表,并提出整改意見，開展文明禮儀知識競賽。
7、心理健康教育。
三月份工作總結和四月份工作計劃（模板18篇）篇十八
6、對皮帶運輸各轉載點的綜合防塵進行了安全檢查；
7、對各掘進工作面“一通三防”進行了安全檢查，確保了施工安全；
8、督促做好對平煤調入人員的到崗培訓工作
9、對施工單位安全技術措施的制定貫徹落實上報進行了監督檢查。
10、做好迎接上級部門的各項安全檢查工作。
11、完成文明施工整頓計劃安排的工作內容。
四月份安全工作重點
1、對主井皮帶、副井絞車的試運行進行安全監督，保證安全投運及順利驗收；
2、對土建工程的復工及場內道路工程進行監督檢查，保證施工安全；
5、繼續抓好礦井綜合防塵工作；
6、繼續加強掘進工作面瓦斯防治工作，確保掘進施工安全；
7、做好平煤調入人員的各種證件的取證工作；
8、繼續加強+1238m及+1230m掘進工作面的探放水工作；
9、加強施工單位各類安全技術措施的制定貫徹落實工作；
11、繼續開展“工廣文明施工整頓活動”；
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的`起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。