企業安全活動的重要性與企業安全范文（17篇）

在寫作過程中，我們常常需要參考一些優秀的范文范本，以便提高自己的寫作水平。在這里，小編為大家準備了一些寫作范文，希望能給大家提供一些有價值的參考和借鑒。

企業安全活動的重要性與企業安全范文（17篇）篇一

為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面提高廣大員工的安全意識，根據公司下發的“關于開展2013年“安全生產月”活動的通知”的精神，我項目結合目前安全生產工作實際情況，深入開展了“安全生產月”活動。現將活動開展情況總結如下：

項目領導班子以“科學發展觀”和“安全發展”理念為指導，及時召開“安全生產月”活動動員大會，傳達通知精神，認真分析項目的安全生產形式，對全標段的安全生產工作做了詳細安排和周密部署，做到了活動組織到位，人員到位，措施到位，確保了活動的順利開展。

在活動開展中，全項目圍繞“安全責任，重在落實”活動主題，深入學習宣傳安全生產法律、法規，進一步強化員工安全意識，規范員工的安全行為。利用宣傳標語、橫幅、黑板報、宣傳冊等多種形式，廣泛開展“安全生產月”宣傳教育活動，營造了一個良好的安全宣傳氛圍。在“安全生產月”活動期間，投入資金近1萬余元，查出安全隱患5起，整改5起，懸掛橫幅32幅，張貼標語8張，安全生產宣傳教育日那天散發宣傳單360多份。

活動開期間，項目安質部組織有人員對全標段人員參加到“安全生產月”活動中。

1、工程施工安全管理方面：

切實加強了對施工人員的安全管理和教育。項目的各施工點都配備了專職安全員，每個安全員配戴紅袖章對作業現場進行安全監控，防止違章作業。施工便道與橋梁施工交叉地段兩端有專人指揮車輛，施工工地現場設立了明顯的安全標志和安全標語。并且舉行了防洪防汛應急救援演練，同時定期不定期對現場管理人員、施工人員進行安全學習教育。

有效提高了施工人員的安全防范意識，把安全施工貫穿到了工程施工的全過程，保障了工程施工的質量、安全、效益和進度。特種作業人員持證上崗，嚴格遵守安全操作規程，易燃易爆危險物品的使用、儲存按照國家消防安全有關規定進行管理。安質部要求每處進行高空作業施工時必須張拉安全網，并配備了安全帶、安全帽，與民工簽訂了安全生產合同，確保了施工人員安全。

2、內部安全方面：

現場施工認真落實領導帶班、員工輪流值班、夜間巡查制度，切實加強了內部安全防范工作。

3、開展安全生產隱患排查治理專項行動情況：

6月20日至6月21日隱患排查階段，項目部領導根據通知精神，召集班子成員、安質部成員及時召開專題會議，分析討論了本項目存在的安全隱患，針對存在的隱患，落實責任，制定措施，確定工作內容、目標任務和階段性工作計劃，收到了良好的效果，消除了安全隱患，保證了施工生產在安全、高效的情況下順利開展。

總之，通過開展“安全生產月”活動，項目管理人員、員工的安全生產意識明顯增強，安全管理制度等到了嚴格落實，安全隱患等得到了有效整治，切實保障了員工生命和財產安全，但仍然存在一定的不足，我項目將繼續堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，狠抓安全管理，推動我項目安全生產工作的穩步發展。

企業安全活動的重要性與企業安全范文（17篇）篇二

如今，企業安全問題已經引起越來越多的關注，企業安全的重要性也越來越受到重視。無論是大型企業還是小型企業，企業安全對企業的發展以及員工的生命財產安全都是至關重要的。因此，本文將探討企業安全的重要性。

企業安全是指對企業人員、財產、信息和城市公用設施等進行有效的保護和預防措施的一種過程。企業安全有助于維護企業正常的運營秩序和穩定，可以保障企業的持續發展；同時，企業安全也能保護員工的生命財產安全，提高工作的效率和質量，使員工更為安心工作。

企業安全受到許多因素的影響，如自然因素、社會因素、技術因素和法律法規的因素等。自然因素是指自然災害、天氣變化等對企業造成的影響；社會因素是指治安環境、政治環境、社會經濟等對企業安全造成的影響；技術因素是指信息安全、網絡安全等所涉及的技術層面的問題；法律法規因素是指法律法規對企業安全管理的規定和制約。

保障企業安全需要多種措施的綜合應用。首先是加強對企業安全的認識和意識，使企業員工深刻意識到安全的重要性，增強安全意識；其次是制定科學的企業安全管理制度，從制度上管控企業安全風險；第三是提升員工的安全防范意識和能力，進行安全保衛教育和訓練；第四是加強安全技防措施，對企業的固定資產、車輛等進行安全防范，利用現代化技術手段，如監控視頻、智能報警等提升保障效果；第五是建立完善的安全應急管理機制，規范應急管理體系，提高應對風險的能力和水平。

第五段：結論。

企業安全的保障是企業發展不可缺少的一環。不僅有助于保護企業發展，更重要的是保障了員工的生命財產安全，提高了企業員工的工作質量和效率。因此，企業應當對安全問題高度重視，采取多種手段進行綜合應對，切實加強對企業安全風險的管理和防范，形成全員、全方位、多層次的安全保障體系，做到防患于未然，使企業得以持續發展和壯大。

企業安全活動的重要性與企業安全范文（17篇）篇三

企業安全活動的重要性與企業安全范文（17篇）篇四

樹立要用“一萬”的努力，防止“萬一”的發生，10000-1=0的安全工作理念，積極行動，認真對待，從核安全的高度做好各項物業管理服務安全工作，通過活動，提高安全意識、安全管理水平，確保完成安全責任目標。

1、全員行動，提高安全意識，牢記：“安全管理、重中之中”;“安全是最大的效益事故是最大的浪費”;“一人把關一處安、眾人把關穩如山。”

2、防盜竊、防“兩搶”，加強公共秩序管理，為業主、用戶提供安全的.辦公、居住環境。

5月1日---5月31日。

時間。

具體活動內容。

負責單位。

4、30前。

宣傳發動，在全體員工中形成重視安全管理的意識和氛圍。

各部門、管理處、經營單位。

5.1-5.7。

加強五一節假日期間的安全管理，認真做好值班、檢查、督察。

各部門、管理處、經營單位。

8－12號。

公司通過網絡、內刊，管理處和經營單位通過宣傳欄等進行一次安全管理宣傳活動，營造重視安全管理的良好氛圍。

安全部、管理處、經營單位。

12－19。

1、進行安全管理責任制考核專題培訓。

2、進行安全意識、安全常識與安全案例、安全心理學等專題培訓。

3、各部門、管理處進行各項安全管理程序和作業指導書培訓。

物業（安全）部、工程部、各管理處。

15－19。

進行“查安全管理制度是否完善，查各項制度是否落實，查還存在哪些隱患”的三查活動。

物業（安全）部、工程部，各管理處。

10－19。

1、進行全體員工安全防范建議活動，匯集到安全保衛部，及時督促進行整改。

2、開展安全管理征文及宣傳活動。

3、整理編印公司安全管理案例集。

各部門、管理處等。

公司安全保衛部牽頭組織安全月活動專項檢查及整改情況復查。

安全部組織。

20－25。

組織安全隊員外出參觀學習。

安全部。

1－31。

加大夜間安全檢查力度，確保秩序良好。

安全部。

評選活動月先進集體、個人。（評選辦法另外公布）。

安全部。

6月10日前。

對安全月活動進行總結，對活動中表現突出的部門、管理單位、個人進行表彰、獎勵。

辦公室。

安全部。

由公司安全管理委員會負責領導，安委會辦公室(安全保衛部)負責具體組織實施組織。

1、嚴格按照核服集團要求，認真搞好本次活動。

2、以上培訓計劃及外出參觀學習具體實施時間另行通知。

3、各部門、管理處、經營單位6月2日前將活動總結報公司安全保衛部匯總。

4、安全保衛部做好安全活動月每周簡報、宣傳報道和活動總結報告。

企業安全活動的重要性與企業安全范文（17篇）篇五

企業安全是每一個公司都必須考慮的一個問題。如何保障員工的安全，并確保企業的財產得到合理的保護，是企業管理者必須深刻思考的問題。在我接觸企業管理的過程中，我深刻體會到了企業安全對于公司發展的重要性，以下將我的心得體會進行總結。

安全有時候不僅是人類最基本的需求，同時也是企業能否長久發展的重要保證。如果企業無法保證自己安全的話，必然會面臨著各種各樣的經濟危機。比如，公司的生產現場出現安全事故，將會對公司的形象和生產造成影響，從而進一步影響公司的經濟收益。因此，公司的每一個工作人員都需要密切關注企業安全問題，從而保護公司資產和員工安全，實現公司的正常運行和穩定發展。

企業安全是由公司管理者貫穿于各個環節的，不僅是財務和生產環節，同時也包括了人員管理、環境保護和設備檢修等方面。因此，企業安全計劃的制定和實施是公司安全保障工作的關鍵環節。制定具體的安全計劃，以實際行動來維護員工和企業資產的安全，這樣企業才能夠長期發展。

第三段：企業安全管理具備的特點。

1.綜合性：企業安全的實現涉及到多個方面，如安全管理制度、安全宣傳培訓、安全設施應用、安全意識普及等等。

2.全員參與性：安全需要全員參與，每個員工都應承認安全責任，積極參與安全管理。

3.實踐性：安全管理應做到切實可行，摒棄方法論和形式化的管理。

4.周期性：由于安全問題經常存在，因此企業安全的管理也需要周期性地進行，不能因一次檢查、一次安全活動的成功而疏忽管理。

規章制度是企業安全保障的前提，只有有了制度才能夠讓企業齊心協力，保證企業的安全。同時制定出一套健全完整的規章制度，能夠讓員工知道自己在企業中應該承擔什么責任，如何做才能保證企業安全。只有這樣才能夠更好地將安全意識傳遞給員工，讓他們真正做到安全保障工作與心理接受度之間的平衡。

不可否認的是，企業安全保障并不是一蹴而就的。只有根據企業的實際情況，采用合適的方式，不斷地跟蹤檢測企業在安全保障方面的實際效果，從而達到實現企業持續穩定發展的目標。企業應該從員工、流程以及設施等多個方面著手，強化內部安全，逐漸提高整體安全水平，從而實現安全工作從源頭到終端的全面覆蓋。

總而言之，企業安全是一個龐大的工程，在長時間管理過程中需要不斷完善和前進。企業僅有注重公司經濟發展或產品銷售，忽略了企業安全，只會給公司帶來無窮無盡的傷害，制約企業長期發展，為此，企業管理者與所有員工都應該高度重視企業安全管理工作。

企業安全活動的重要性與企業安全范文（17篇）篇六

一、活動主題：

攜手辦手抄報，讓環保由認識開始。

二、活動目的：

1.培養學生的觀察能力和加強同學們的環保意識。

2.給學生提供寫作的機會，有利于提高學生的寫作能力。

3、提供學生合作完成任務的機會，在增進彼此感情的同時也培養了同學們的團隊合作精神。

班所有同學。

四、活動時間：

十月份（具體待定）。

五、活動步驟。

1、全班分為五組，每組十人，以組為單位進行活動，各組選出組長（1名）、拍攝員（3名）、調查員（4名）、資料搜集員（2名）。

3、各組在組長的安排下，對所有的信息進行整合，辦一張或兩張宣傳環保意識的手抄報（照片要用上）。老師引導各組進行資源互補。

4、挑選優秀的作品在學校的公告欄展示。

5、活動之后，讓同學寫出自己對本次活動的感想。

六、活動總結。

活動之后，由本人寫出最終的活動總結，表揚在活動過程中表現出色的同學，鼓勵在活動過程中沒有取得良好成績的同學，讓最多數的同學通過本次活動，培養學生的環保意識和學習興趣。

企業安全活動的重要性與企業安全范文（17篇）篇七

企業安全活動的重要性與企業安全范文（17篇）篇八

開展安全月活動是建國以來的第一次。這體現了黨和國家對勞動者的安全健康的關懷，也是四化建設的迫切需要。今天本站小編給大家整理了企業安全月。

僅供參考。

分公司根據股份公司工作部署，為進一步推進“安全生產年”活動的持續開展，加強“兩會”期間安全生產工作，為保障全年安全生產形勢穩定創造良好環境，全面推動分公司安全生產工作的開展，達到以月促年的目的，20xx年3月份在分公司范圍內開展了“安全生產月”活動，通過扎實有效的工作，切實對安全隱患進行了整改，查堵漏洞，提高全員的安全生產意識，取得了較好的成效，現將活動開展情況總結如下：

首先在分公司、車間、工段、班組會議上對“堅持預防為主，保障安全發展”。活動主題進行了宣貫，成立了以總經理為組長，各副總為副組長，分公司中層為成員的安全月活動領導小組。分公司領導與中層，部室車間領導與工段長、工段長與班組長、班組長與一線員工逐級簽訂了《安全生產。

責任書。

》，并且開展了全員安全教育，填寫“企業職工安全教育培訓檔案”，通過開展以強化安全責任、制度、風險意識為重點的全員教育活動，真正把安全理念轉變成各部門、各班組、各崗位員工的保障職業安全健康的自覺行動。

以一線生產班組為重點，認真組織開展“三查一提高”活動。通過逐級開展活動，深入排查各類隱患，強化現場治理、整頓和安全警示標識設置，進一步推動“5s”活動深入開展;使生產現場環境面貌得到改觀，最大限度地控制和減少人為因素引發事故的可能性。

各部室車間結合本單位工作特點，進行了一次全方位的隱患排查整治工作。按照安全風險“小概率、大風險”的特性明確重點，對潛在的風險進行深入的專業化的辨識和評估，并有針對性的采取安全技術、管理防范措施和進行警示教育，確保了安全風險“辨識清、評估準、可控受控”。

根據工作重點，對轉崗、復工、新入廠人員的安全培訓工作，不僅限于筆試答卷，還以觀看安全教育警示片為形式，使安全意識真正扎根在每名員工心中。根據分公司生產特點，以部室車間為單位組織了分別組織了電機房火災、燃氣房燃氣泄漏、配電室火災、食堂食物中毒等多種形式的。

應急預案。

演練，通過進行演練，真正達到了提高管理人員和現場操作人員應急處置能力以及提高安全風險控制管理水平的目的。組織對廠內機動車輛及通勤車輛進行全面系統的檢查尤其是電氣線路和進排氣系統，對于有問題的車輛立即修理，不帶病運行，重點防范了防止車輛自燃和其他車輛事故的發生;組織對鍋爐的自動報警系統、自動上水系統、安全附件等進行安全檢查;對新技術產業升級項目的施工現場進行安全監控，確保施工安全;對各單位旋臂吊進行了安全檢查，保證吊運作業過程中的安全;針對習慣性違章行為進行重點檢查，杜絕如叉車超速、拐彎不鳴笛等違章行為;組織對設備的接地系統進行一次安全檢查，確保設備運行安全;組織對炊事機械進行安全檢查，防止發生事故;加強各種原材料食品質量的檢查，防止發生食物中毒事故;對配電系統進行了春季預試工作;對各單位所屬的特種設備和通勤車輛的安全狀況進行專項檢查，杜絕特種設備和車輛事故。

針對股份公司職能部室3月11日對我分公司檢查中發現的外委施工單位的問題，對在分公司內部施工的外來施工隊的安全生產管理進行了全面核查，加大了檢查頻次和考核力度，杜絕了安全隱患，極大地遏制了安全事故的發生。

針對“兩會”期間的安全防范工作，有針對性的安排布置，嚴格檢查，使安防措施、責任落實到人，嚴查嚴防，有效地確保了安全，在此期間未出現一例安全事故。

為了避免活動走過場，流于形式，真正形成閉環，對于檢查出的問題，不僅有復查，而且責任單位要針對問題舉一反三進行排查，并形成書面報告，報安全管理職能單位備案存檔，使每名員工時刻繃緊安全生產這根弦。

在這次開展安全月活動中月一些較好的做法也為今后安全工作開展提供了較好的借鑒。比如一車間安全月活動計劃不僅有車間計劃，而且工段一級也制定了相應的活動計劃;在應急預案演練中各車間主任不僅實際指揮，而且親自為員工做演示，極大的帶動了本車間安全意識的提高。

在分公司3月份開展安全月活動以來，未發生一例安全事故，極大地堅定了廣大職工的安全生產信心和決心，為今后分公司安全生產工作全面提升奠定了堅實的基礎。我們將繼續業已取得的成績，不斷改進工作中的缺點和不足，使分公司安全工作得到質的提高。

自進入六月份以來公司根據上級號召，積極開展“安全第一，以人為本”為主題的安全生產月活動。本次活動我們周密布署制定。

活動方案。

以宣傳國家法律、法規增強全體干部職工的安全意識為重點。加大安全檢查力度有效的控制了各類事故的發生保證了安全生產取得了顯著成效現將公司二0xx年“安全生產月”活動總結一下。

一、加強領導，提高認識，強化管理。

首先成立了“安全生產月”活動領導小組，由總經理全面負責，分管場長靠上抓，主管部門嚴格抓。建立了監督、監管體系，制定了相應的職責制度，明確責任、層層分解、逐級管理。讓廣大干部職工從思想上徹底認識到安全生產的重要性和必要性，真正把認識轉變為高度警惕融匯到日常工作中去。形成安全生產無小事，人人關心安全，安全關系人人的良好氛圍。

二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。

活動期間，各單位根據實際情況，組織全方位的人員培訓教育活動，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識。提高全員的安全生產素質，保證安全生產宣傳的針對性和實效性。對特殊崗位、工種、作業人員，進行專項培訓管理，提高專業技能，將各類隱患事故降為零。

三、補充完善各項。

規章制度。

防患于未然。

各單位在“安全生產月”活動期間，針對各自的工作實際，補充完善了各種規章制度，并嚴格執行，對重點部位的薄弱環節進行投資整治，重新編制《安全操作規程及用電安全制度》，將制度張貼到各泵房及車間各崗，讓職工在工作中有章可循、有法可依，杜絕了違章作業所造成的各種不良后果。

四、根據活動實施方案的要求，組織公司全面大檢查。

根據方案要求各單位進行自查、自糾的同時，公司組織了全方位的安全大檢查，檢查組織有分管理領導帶隊，組織主管部門及相關人員進行了橫到邊，縱到底，細致入微的檢查，上自各車間的刀閘線路，下自各泵房設備及高低壓線路，特別對收鹽、洗鹽管道設備進行了日常跟蹤和針對性檢查。對職工宿舍用電進行了全面檢查，漏電保護裝置是否靈敏，線路是否整齊。本次大檢查，隨查隨糾，立即整改，不流于形式。有這次活動的督促給安全生產工作打下了堅實的基礎。

五、積極落實上級安全整改意見，徹底消除事故隱患。

上級安監部門在六月上旬對公司進行了抽查，由消防、電力、安全各部門組成的技術人員對公司精細化工廠進行了全方位檢查，并指出了存在的事故隱患，提出了合理的整改意見。對于這次檢查公司領導高度重視，責承主管部門及精細化拿出意見及時整改，并投入5萬元資金，對上級安全主管部門提出的問題不折不扣的組織落實，徹底消除了事故隱患。

總之，通過本次活動的開展，在公司上下收到了良好的效果，提高了全員的安全生產意識，增強了管理人員的責任心，促進了各項工作的順利實施，也取得了較好的成績。我們將以這次活動為契機，努力抓好安全生產工作，達到以月促年，全年無事故的目的，使各項任務順利完成。

根據總部《關于開展20xx年“全國安全生產月”活動的通知》文件精神，今年6月份，公司積極開展"關愛生命、安全發展"為主題的安全生產月活動。公司研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以宣傳國家有關安全生產法律法規、安全生產知識、公司安全生產管理制度，增強全體干部職工的安全意識和防范事故的能力為重點。各單位積極開展形式多樣、內容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產的質量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發生，取得了顯著成效，保證了安全生產。現將20xx年"安全生產月"活動總結如下：

一、加強領導，提高認識，強化管理。

公司成立了"安全生產月"活動領導小組，由公司安委會組長任組長，安委會成員為成員，負責督導活動的開展。公司各單位也制定了具體的活動方案，成立了活動領導小組，由各單位主要負責人全面負責。從上到下建立起了監督、監管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大干部職工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中去，形成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。

二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。

活動期間，各單位根據實際情況，組織全方位的人員進行培訓教育，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，觀看安全電教光盤，開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動。全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。對特殊崗位、工種、作業人員，進行了專項培訓管理，提高專業技能，將各類事故隱患降為零。

三、開展"反三違",創建無隱患崗位活動。

活動期間，各分公司及項目經理部位發動全體干部職工，從分公司決策安排，中層管理到項目經理部、施工隊，開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的活動;人人參與事故隱患和安全問題大排查，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現象。

四、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果。

為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，公司各級管理人員經常到基層、現場進行安全檢查，針對活動中出現的不良現象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，公司堅持日常檢查、周安全檢查及專業檢查相結合的檢查方式。除日常檢查及周檢外，公司組織進行了三次專項檢查：6月初，安全處會同裝備部對公司起重機械及吊具進行了為期兩天的專項安全檢查，對所查出的隱患(問題)已全部要進行了整改;6月15日，由公司安委會組織專項檢查小組對各單位生產現場進行了三班跟班安全、消防、保衛等方面專項檢查，對所查出的不符合要求項已嚴格按廠安全生產考核辦法進行了考核，并要求車間及時整改了;6月25日，安全處組織安全員進行了安全帶(繩)專項安全檢查，并對各生產現場進行突擊檢查，對所查出的不合格項已及時整改。在安全月中，積極開展廠"安康杯"檢查，并積極配合公司工會進行了公司的"安康杯"檢查。據不完全統計，活動期間，各單位共組織班組級以上安全檢查20次，共查出隱患80項(次)，已全部進行整改，整改率達100%.通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我公司安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為生產經營的穩定發展提供了良好的現場環境。

五、幾點體會。

今年是全國開展的第8個“安全生產活動月”活動，在開展活動的過程中，我們深深地體會到：

(一)思想認識到位，才能認真搞好"安全生產月"活動。思想是行為的先導，沒有正確的思想認識，行動難以到位。開展安全生產月活動，不能直接產生經濟效益，但通過開展安全生產活動，人們的安全生產意識提高了，安全生產事故下降了，對企業的發生乃至本地經濟的騰飛都將起到積極的作用。

(二)領導重視，才能給活動的開展提供強有力的保障。

(三)把握創新，才能使"安全生產月"活動不斷引向深入。

(四)突出重點，才能達到開展"安全生產月"活動的最終目的。開展“安全生產月”活動的最終目的，是提高人們安全生產意識，減少安全生產事故的發生，著力構建和諧平安社會。

六、存在的問題。

盡管公司"安全生產月"開展的轟轟烈烈，卓有成效，但還存在一定的問題。

一是全員參與"安全生產月"活動的積極性還有待于進一步提高。

二是精品項目不多，內容和形式較為單調。

七、努力的方向。

我們將認真總結近年來開展"安全生產月"活動的經驗教訓，本著因地制宜的原則，努力搞好來年的"安全生產月"活動。

企業安全活動的重要性與企業安全范文（17篇）篇九

活動目的：

使廣大中小學生及其家長樹立環保理念，使廣大市民了解霧霾的傷害，共同做到多植樹，少開車。人人心系環保，大手拉小手，共創綠色家園。

各校進行“廢物利用，巧手創美麗”“環保伴我行”快樂征文“綠色在身邊”創意攝影等有關環保，有關生態環境的創意大賽，從各類作品中評選出最有創意、最有意義、最優秀的作品進行展覽。舉行“環保知識大普及”，“環保知識競答”活動從中選出環保小衛士與優秀作品作者共同給市民發放環保宣傳報，進行環保簽名活動。

參與人員：環保小衛士、優秀作品作者。

活動流程：

一、各校將活動下達至各少先隊員。

二、由少先隊員回家進行準備、制作。

三、由少先隊員將作品統一交給學校，由學校進行民主公正的評選。并舉行知識問答賽。

四.在老師的帶領下，各校學生統一來到泉城廣場，站好隊伍，舉行綠色宣傳活動。

五、由學生代表進行演講。

六、各校學生進行宣傳活動。給路上行人發放宣傳海報，并給他們宣傳有關環保的知識，請他們在“綠色協議書”上簽下名字，與大家一起，為環保搭一把手，出一份力。

七、將各校簽名總數進行匯總，大家一起約定成為“環保我當先，綠色出行”小榜樣。

八、主持人宣布活動結束。

九、各校學生帶回。

企業安全活動的重要性與企業安全范文（17篇）篇十

各公司：

xx年6月是全國第十六個“安全生產月”，為進一步加強安全生產宣傳教育工作，提高職工的安全意識，認真開展好以“全面落實企業安全生產主體責任”為主題的xx年“安全生產月活動”，現要求如下：

一、加強領導，精心組織。各公司要高度重視“安全生產月”活動，結合《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》和《工業和信息化部關于建立民爆企業安全生產長效機制的指導意見》的主要精神以及對企業落實安全生產主體責任的要求，引導企業牢固樹立安全發展理念，強化發展決不能以犧牲安全為代價的紅線意識；制定切實可行的活動方案，精心組織，使“安全生產月”活動落到實處，收到實效。

二、各公司結合實際情況，積極采用形式多樣的活動方式，如使用宣傳欄、宣傳標語、微信群推送、qq群推送、安全簽名、安全誓言、安全溝通面對面、安全知識競賽、安全操作技能大比武等多種形式，營造“安全生產月”活動的濃厚氛圍。

三、開展隱患排查治理和安全風險公告活動。各公司全面開展崗位隱患排查活動，全員自下而上參與隱患排查，并制定相應的隱患治理措施或方案。對重大危險源和重大隱患公示公告，并對重大危險源進行監測、管控，對重大隱患進行治理。

四、組織全員開展專題安全管理論壇，就如何落實企業和各級人員崗位主體責任及公司日常生產經營過程中存在的安全方面的問題進行深入討論和分析。

五、開展車間、班組安全活動。各公司組織車間、班組員工開展安全學習、討論交流、安全互查等形式多樣的安全活動，切實將安全生產月落實到全員。

六、開展安全生產事故警示教育活動。各公司組織員工觀看警示教育片、典型事故案例，針對性的學習民爆（生產、儲存、運輸）、爆破施工等安全事故教育片，開展學習心得交流和討論，深刻吸取各類事故教訓。

七、開展一次交通安全專題宣傳活動，組織全員學習交通安全知識和警示案例，結合公司危險品道路運輸、礦山道路行車、員工上下班等涉及交通安全風險的生產經營活動，提高全員的交通安全意識。

八、開展安全生產應急救援預案演練，重點開展爆炸、燃燒、防恐等方面的演練。各公司要結合實際情況，制定演練方案并按計劃實施，做好演練總結工作，同時可采取現場提問、無方案演練等活動，提升員工應急疏散能力，不斷提高應急救援水平和質量，并保存演練過程的影像資料。

九、以車間或班組為單位，開展討論式的桌面演練活動，模擬現場出現異常情況，由員工描述處置過程，相關部門負責人作為觀摩團進行評點，查找員工應對異常情況處理不足之處，提升員工應急處理能力。

十、開展安全談心、談話活動。各公司應組織主要領導及分管領導與基層員工就公司存在的安全問題和企業安全發展進行談心、談話活動，讓溝通更加順暢和直接，談話過程應有文字和影像資料存檔。

十一、開展安全合理化建議活動。各公司要組織全員參與安全合理化建議活動，對提出的合理化建議要認真梳理，及時落實整改和激勵。

十二、做好宣傳報道和工作總結。各公司要及時宣傳報道“安全生產月”活動中的好做法、好經驗和先進事跡，將活動相關新聞稿件及時報送到總部企劃部，活動總結在安全月報中報送到總部安全管理部，總部安全管理部將及時跟蹤，并在安全審核過程中對相關文件、記錄、影像資料進行審核，審核情況與公司年度考核掛鉤。

xx化工總部安全管理部、企劃部。

二o一七年五月二十二日。

企業安全活動的重要性與企業安全范文（17篇）篇十一

為繼續深入扎實開展“安全生產年”活動，貫徹落實《關于開展20xx年全國“安全生產月”活動的通知》(安監總政法〔20xx〕30號)以及《關于開展20xx年“安全生產月”活動的通知》精神，著力提高我廠“安全生產月”活動的實效性，結合目前安全生產工作重點，經廠安全生產委員會研究，積極組織開展以“科學發展，安全發展”為主題的“安全生產月”活動。于20xx年6月在全廠范圍內深入開展安全生產月系列活動，全體干部員工嚴格按照活動方案部署和要求，積極參與，活動辦公室和相關部門精心組織，扎實開展了安全生產月系列活動，圓滿完成了安全生產月各項活動任務，有效推動企業安全生產管理工作。活動情況總結如下：

一、加強組織領導，統一思想認識。

為加強對“安全生產月”活動的領導，保證安全生產月扎實開展，成立了以廠長xxx為組長，黨委書記xxx、總工程師xxx為副組長，安全生產委員會為成員的活動領導小組，下設活動辦公室，掛靠安全生產部，由主要安全生產部門負責人和安全專職人員組成活動辦公室成員。緊密結合近期安全生產工作部署和重點，明確“安全生產月”活動的指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，認真落實黨的十七屆六中全會和國務院《通知》精神，牢固樹立科學發展、安全發展理念，以繼續深入扎實開展“安全生產年”活動為主線，大力開展安全生產宣傳教育活動，進一步推動安全文化建設，提高全廠干部員工安全意識和素質，全面落實安全生產責任，提高安全保障能力，促進安全生產工作各項措施的落實，為實現我廠安全生產目標提供堅實保障。結合企業生產實際，以“安全生產年”、“安全生產標準化”達標工作為契機，認真制定了《xxx關于開展20xx年“安全生產月”活動的通知》，對“安全生產月”活動的時間安排和具體內容作了周密的安排和部署，為扎實開展安全生產月活動奠定了基礎。

二、精心組織謀劃扎實開展活動。

按照上級公司的統一部署，結合企業實際，認真開展了以下系列活動，收到了較好的成效。

1、加強宣傳教育(6月1日至6月30日)。活動辦公室根據企業安全生產特點開展了不同層次、形式多樣的宣傳和學習，結合“安全生產月”活動主題、安全生產達標工作，精心策劃，充分采用黑板報、宣傳欄、網絡、布標、電子顯示屏等多種形式，面向全體干部員工，廣泛宣傳安全法律法規、應急管理科普知識、反習慣性違章知識，深入宣傳“安全第一、預防為主、綜合治理”方針和安全生產責任制，弘揚安全文化，增強了全體員工安全意識，提高員工安全技能。

2、6月7日下午，我廠在基地和生產現場分別設立考場，同時組織了《電力安全工作規程》及安全生產責任制的考試。安全生產“三級”安全網絡成員、生產管理干部及員工共81人參加了考試。此次考試，生產相關人員參考率為100%，考試成績合格率為100%。通過考試，旨在檢驗我廠生產人員對新版《電力安全工作規程》知識的掌握程度，強化國家標準《電力(業)安全工作規程》宣貫工作，進一步提高安全生產工作水平，防止生產重大事故的發生，保證設備安全、穩定、可靠運行。

3、6月8日下午，在基地六樓視頻教室組織我廠部分安全生產“三級”安全網絡成員、生產管理干部及員工，進行統一觀看警示教育片《觸電現場自救互救》、《人命關天》，同時上傳廠網“視頻點播”欄目，供其他因工作不能到場觀看的，自行觀看。

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企業安全活動的重要性與企業安全范文（17篇）篇十二

現有的生產礦井大多數由于歷史原因及資金困難，對安全投入不足，未能按《煤礦安全規程》的要求，實現安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用，致使礦井安全存在缺陷，給礦井的安全生產帶來一定隱患，加之部分煤炭生產企業未正確處理好安全與生產、安全與投入、安全與效益的關系，導致安全欠帳較多。

按《煤礦安全規程》的要求，所有的煤礦企業都應裝備安全監測系統和瓦斯抽放系統，但有少數煤礦因資金問題未能裝備上述系統。還有少數煤礦受經濟利益的驅使，在煤炭市場好轉的情況下，進行超通風能力生產，導致井下采掘工作面出現微風、無風及瓦斯超限作業，留下事故隱患。給礦井“一通三防”事故有了可乘之機，給煤礦的安全生產帶來了嚴重威脅。

隨著企業的改革改制，企業所有制性質發生了很大變化，用工形式發生了重大改變，七十年代參加工作的，有較高工作經驗和操作技能的從業人員已基本退休，高技能的生產工人出現了斷層現象，現招收的采掘工作從業人員文化水平絕大多數在初中以下，對學習和接受煤礦安全生產知識有一定的難度，加之生產任務重，時間緊，存在未按規定的內容和時間進行培訓，導致在作業過程中相互保安和自主保安意識較差，給煤礦安全生產管理工作帶來了很大的難度。

隨著國民經濟的發展對煤炭產品的需求增大，國家加大了對安全生產監督管理的力度，增加對煤礦安全生產的投入，許多新裝備、新技術逐步融入煤礦安全管理及工作生產之中。要造就高素質、高效率產業人員隊伍，將新技術、新裝備真正轉化成新的生產力，適應現代企業生產的需要，安全培訓工作將是持久而艱巨的任務。

1、要做好煤礦的培訓工作。

有條件的煤炭生產企業盡可能的建立健全安全培訓機構，成立安全培訓工作領導小組，完善教學、考試、發證等一系列的安全培訓制度，每年(或半年)根據從業人員的現狀，對特種作業人員進行培訓和復訓工作，加強對操作規程和安全生產知識的學習，對新招工人必須按規定的內容和時間制定計劃進行培訓，做到培訓工作的計劃性和針對性。

2、有一批合格的教師隊伍。

在成立安全培訓工作機構和領導小組的基礎上，還必須有一批合格的教師隊伍，培訓教員必須具備較高的政治素質、思想道德素質、智能素質、文化素質及身體素質。要求每一位教員必須樹立正確的人生觀、世界觀及價值觀，要有良好的思想和工作作風，具有強烈的事業心，堅定的意志和寶貴的獻身精神。具有一定的馬克思主義哲學修養，還要精通所學科目的專業知識和技能，在安全培訓過程中要做到嚴以自律，善于待人，謙虛謹慎，作風民主，以身作則，為人師表，從實際出發，實事求是。使安全培訓工作做到科學化規范化。

3、完善的安全設施。

各煤炭生產企業的安全培訓機構的硬件設施盡可能做到設施齊全，功能完善。施教手段上通過增加投入，采用多媒體方式施教，便于使接受培訓的人員借助科學化系統化的先進教學工具。在較短的時間內從培訓教育軟件中盡快了解和掌握相應學科的來龍去脈，從教學軟件的模擬或現實圖像中，對安全培訓的知識有一定的感性認識，再通過工作的實踐，逐步懂得相應工種的操作技能及安全生產知識。為煤炭生產企業的安全生產創造良好的基礎。

4、因材施教。

在培訓工作實施過程中，必須根據被培訓對象的文化素質及思想政治狀況。做到因材施教。使文化素質較低的人員和文化素質較高的人員都能接受培訓內容，達到培訓工作的預期效果。在施教方式上采用過去老師教小學生的注入教學方式較為膚淺，對成人教育來說，未能起到正確的引導作用和啟發被培訓對象的學習積極性，這種方式對成人教育不太合適。

若采用講座法，對某一學科的知識進行講解，但因被培訓對象的自身文化素質普遍較低，不可能在較短的時間內，全面系統的掌握某一學科的知識，所以采用講座法對自身文化素質較低的從業人員進行培訓，很難收到較好的效果。

如果采用案例法對煤礦從業人員進行安全培訓，很容易收到較好的效果。因為培訓內容所選取的事故案例都是煤礦生產過程中所發生的典型事故，在講授過程中，對培訓對象有身臨其境的感覺。事故案例的組成部分有事故發生的時間及搶救經過、事故的性質、事故類別、事故發生的原因，應該吸取的事故教訓以及采取的事故防范措施。

由于培訓教師的講述和分析，使被培訓對象通過老師的講述，從作業現場不安全因素，環境的不安全狀態，人的不安全行為三個方面科學的分析出事故發生的原因，使被培訓對象通過培訓教師的講述，再結合作業過程中的生產實際，使每一位被培訓對象對自己在作業過程中的操作行為進行反省。找出不足和差別以及操作的不當之處，總結經驗和吸取教訓。在今后的作業過程中，嚴格按《煤礦安全規程》、《作業規程》、《操作規程》以及各類安全技術措施，進一步規范自己的作業行為，從根本上杜絕人的不安全行為。就有可能最大限度地避免安全事故的發生，為煤礦安全生產創造良好氛圍。

5、正規培訓。

在安全培訓過程中必須按規定的時間、規定的內容進行培訓。對參加培訓的人員進行授課和考試工作，經考試合格后才安排工作。對特種作業人員要嚴格按上級培訓機構的要求進行，到指定的培訓機構進行培訓。對培訓合格，取得操作資格證的人員，才能安排到所屬崗位進行操作，特殊工種必須持證上崗。對新招工人經培訓考試合格后必須訂立師徒合同，做到以老帶新，在操作過程中由師傅進行全程監護。等合同期滿后并真正做到操作熟練，懂得本工種的操作技能及安全生產知識后，才能進行獨立操作。

無論煤礦生產的設備如何先進，沒有科學的管理方法，沒有高素質的從業人員進行操作，就不能發揮出巨大的生產力，更談不上實現安全生產。任何新技術、新裝備在研發生產過程中都投入了相當多的人力物力，沒有高素質的管理和操作人員，新技術、新裝備就難于發揮其巨大的潛力，就不能轉化為先進的生產力。在裝備到位的基礎上，只要投入較少的資金，強化對人員的培訓，使其掌握操作技能和生產安全相關知識，能夠駕馭新裝備。做到正確處好人與人、人與物、物與物的關系，為安全生產工作打下堅實的基礎。

歸根結底，要做好煤炭生產企業的安全生產工作，在合理安排資金使裝備上臺階的基礎上，必須強化對從業人員的培訓工作，使之真正懂得黨和國家安全生產方針的意義和目的。全面掌握本工種的操作技能和安全生產知識，增加作業過程中的自主保安和相互保安意識，用三大規程規范自己的作業行為。從思想上產生我要安全的意識，真正做好按章作業，做到人人事事無違章，就可以最大限度地降低煤礦安全事故的發生，從而顯現出了煤礦安全培訓工作的重要性。

企業安全活動的重要性與企業安全范文（17篇）篇十三

根據住房和城鄉建設部《關于開展x年住房城鄉建設系統“安全生產月”活動的通知》（建質函[x]91號）精神，為確保我省建筑施工“安全生產月”活動順利開展并取得實效，制定如下活動方案：

堅持“安全發展”，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞“安全生產年”總體部署和各項要求，以宣傳貫徹建筑施工安全生產方針政策、法律法規、安全知識為內容，以建筑施工人員為對象，普及建筑施工安全生產法律法規和安全知識，推進建筑安全文化建設，強化建筑施工企業安全生產主體責任和廣大從業人員的安全意識，提高從業人員的自我保護能力，有效遏制重特大事故的發生，推進我省建筑施工安全生產狀況持續穩定好轉。

活動主題為：關愛生命、安全發展。

活動范圍是：全省建筑施工企業和本省范圍內的在建工程施工現場。

x年6月1日至30日。6月份的第一周為“安全生產宣傳周”，重點宣傳以人為本的安全發展理念；宣傳安全生產法律法規、安全知識和安全生產先進典型等。第二周為“安全生產科技周”。第三周為“安全生產咨詢周”，進行安全生產咨詢活動，6月14日舉行安全生產咨詢周啟動儀式，6月18日為建筑施工安全咨詢日。第四周為“應急預案演練周”，由各施工企業和施工現場進行應急預案演練。

建筑施工“安全生產月”活動由三個層面組成。

1、6月上旬，組織開展全省建筑施工安全生產宣傳活動，重點宣傳以人為本的安全發展理念，宣傳建筑施工安全生產法律法規、安全知識和安全生產先進典型等。

2、在省級媒體上辦一期專刊，宣傳全省建設系統近年來在安全生產方面取得的成績，報道先進人物和先進事跡。

3、6月14日，省安委會組織全省安全生產宣傳咨詢周啟動儀式。

4、6月18日，組織全省建筑施工安全咨詢日活動，省局將聯合南京市建委和南京市建工局開展現場咨詢活動。

（二）市、縣建筑主管部門組織活動。

1、組織開展建筑施工安全生產宣傳教育活動。市、縣建筑主管部門開展送安全知識到基層、安全施工宣傳進工地活動，開展建筑施工企業和施工項目“三類人員”安全生產知識教育培訓活動。

2、組織開展建筑安全生產“三項行動”。6月份是我省建筑安全生產“三項行動”的排查整治階段，各市、縣建設（筑）主管部門要按照《關于開展全省建筑安全生產“三項行動”實施方案的通知》（蘇建管質〔x〕33號）的要求，對所轄范圍內建筑施工企業和在建工程項目安全隱患進行全面排查，對建筑施工安全生產領域存在的非法違法行為進行打擊治理。

3、組織開展建筑施工安全咨詢日活動。6月18日，各市、縣建設（筑）主管部門要開展建筑施工安全生產宣傳咨詢日活動，組織建筑施工安全生產宣傳長廊圖片展，設立咨詢臺，發放建筑施工安全宣傳資料，組織專家現場解答群眾提出的問題。

（三）建筑施工企業和在建工程施工現場組織活動。

1、開展全員安全教育日活動。各施工單位或工程項目部要充分利用現有的場地或空間，采用標語、海報、橫幅、廣播、影像、實景模擬、實物展示、圖片展覽、工地安全生產宣傳專欄等多種形式，向建筑從業人員傳播安全生產方針政策、法律法規和安全生產知識，營造良好的宣傳教育平臺和輿論氛圍。6月18日各施工單位或工程項目部統一開展安全教育日活動，組織一線建筑工人，結合“三級教育”，對農民工，特別是新進嘗新上崗的農民工開展施工安全應知應會知識講座，將防護救護、逃生自助、基本操作技能等作為重點內容，采取案例教學、影像等農民工喜聞樂見的方式，使農民工安全教育真正取得實效。各施工單位也可以根據施工計劃安排調整安全教育日的活動時間。

2、組織開展安全生產隱患排查治理活動。結合建筑安全生產“三項行動”，開展以防范腳手架、建筑起重機械、深基坑、高支模事故和規范安全防護用品使用為重點的施工現場安全生產隱患排查治理，針對存在的問題和薄弱環節，制定整改計劃，落實整改措施，防止生產安全事故的發生。

3、組織開展建筑施工安全質量標準化和文明工地創建活動。對照《施工企業安全生產評價標準》（jgj/t77-x）和《建筑施工安全檢查標準》及《江蘇省建筑施工安全質量標準化管理標準》，組織開展安全質量標準化和文明工地創建活動。

4、組織開展建筑施工安全生產應急演練。進行事故應急救援演練，完善相關應急救援預案，增強企業處置安全生產事故應急能力。

5、組織開展“八個一”活動。在“安全生產月”期間，組織一次安全生產知識講座，組織職工閱讀一本安全生產書籍，觀看一場安全生產題材的影視宣傳片，收聽一次安全生產題材的廣播，樹立一個安全生產先進典型，組織一次安全生產科普知識展覽，組織一次安全生產知識競賽，提一條安全生產合理化建議等等。

1、加強領導，切實做好建筑施工“安全生產月”活動組織工作。各市、縣建設（局）主管部門要根據本地實際情況，以倡導安全文化，落實安全責任，加大源頭治理，促進建筑安全生產形勢穩定好轉為目標，制定具體的活動方案和計劃，精心部署“安全生產月”活動。

2、注重實效，深入開展形式多樣的安全生產宣傳活動。要緊緊圍繞“關愛生命，安全發展”的活動主題，充分利用電視、報紙、雜志、網絡等新聞媒體，組織開展安全生產論壇、知識競賽、演講、讀書活動和文藝演出等多種形式的宣傳活動，廣泛宣傳安全生產知識、加強安全生產理論研究，積極營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍。要認真組織好6月18日建筑施工安全生產宣傳咨詢日的`相關活動。對“安全生產月”活動開展情況要及時報道，推廣先進經驗，曝光典型案例，搞好輿論監督，努力營造全社會遵章守法、關愛生命的氛圍。

3、采取措施，加強對建筑施工從業人員安全教育培訓工作。各市、縣建設（局）主管部門要繼續加強對建筑施工農民工安全教育培訓工作，特別是對項目工長、施工隊長、班組長等農民工骨干人員的培訓，發揮他們的“傳幫帶”作用，幫助廣大農民工提高安全生產意識和安全操作技能；要加強對三類人員的安全教育培訓，提高安全管理水平和安全管理能力；要按照《特種作業人員安全管理規定》要求，加強對特種作業人員的培訓和考核，促使其熟練掌握關鍵崗位的安全技能。要充分發揮施工企業的主體作用，督促引導施工企業結合生產實際，通過開展教育培訓活動，進一步提高從業人員的安全生產意識，減少傷亡事故的發生。

4、強化監管，嚴厲打擊建筑安全生產非法違法行為。各市、縣建設（局）主管部門要進一步加大對建筑安全生產非法違法行為的查處力度，尤其要認真查處未辦理立項、質量安全監督、施工許可等法定建設手續就擅自從事施工活動的行為和施工企業無施工資質證書、無安全生產許可證、企業“三類人員”無安全生產考核合格證書、特種作業人員無操作資格證書就進行建筑施工活動的行為。同時，對于發生事故的責任單位和責任人，要按照“四不放過”和實事求是、依法依規、注重實效的要求，嚴厲追究事故責任單位和責任人的相關責任。

各市、縣建設（筑）主管部門要及時、認真總結“安全生產月”活動中好的做法和取得的成效，形成書面總結材料，于x年6月26日前報省局質量安全技術處。

企業安全活動的重要性與企業安全范文（17篇）篇十四

20xx年是河南新興煤炭實業有限公司（以下簡稱公司）奠基之年，公司自成立以來，在總經理的領導下，認真執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格履行“管理，裝備，培訓”三并重的原則，切實提高對抓好煤礦從業人員安全知識培訓工作重要性的認識，增強抓好煤礦從業人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感，認真抓好安全知識培訓工作，實現了礦井由隱患整改到正常生產的平安轉變，現將20xx年我公司安全培訓工作總結如下：

一、提高認識，統一思想，加強領導。

20xx年是公司創業起步之年，為適應煤礦兼并重組整合的需要，公司統一思想，充分認識到煤礦從業人員素質對煤礦安全生產的關鍵作用，擇優配備煤礦各級從業人員，嚴格執行“先培訓，再任職，先持證，后上崗”的制度，為煤礦安全生產奠定了良好的人才基礎。公司成立后下發文件，成立煤礦安全教育培訓工作領導小組，總經理任組長，負責落實職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作，確立“統一領導，分級實施”方針，采取“集中培訓和專項培訓”相結合、“請進來和走出去”相結合的辦法，建立了職工培訓制度，制定年度季度月度安全教育培訓計劃，及時選派安全生產管理人員、班組長、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業人員參加資格培訓，確保全員持證上崗。加強教學管理，確保培訓質量。

二、適應形勢，與時俱進，積極組織各類培訓。

20xx年公司堅決執行上級的有關文件精神，積極組織各類培訓以滿足煤礦兼并重組整合的需要。

首先，抓好“三項人員”的培訓工作，自20xx年3月份開始，組織五職礦長到河南理工大學安培中心進行資格培訓，全部合格取得“雙證”，培訓安全生產管理人員33名，一線監督員30名，爆破作業人員15名，基本滿足安全生產的需要。

其次，抓好特殊工種和一般工種的培訓工作，從4月開始，公司聯系新密煤炭學校，培訓和復訓特殊工種共109名，其中，安全監控工5名，提升機司機23名，井下電氣作業13名，防突工5名，安全檢查工10名，瓦斯檢查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工30名，爆破工6名；同時，積極與國投登封教學三礦四級培訓機構聯系派專職教師來我公司培訓授課，共培訓溜子司機、信號把鉤工等一般工種工種238人次，發證238個，保證持證上崗率達到100%，滿足安全生產的需要，此項工作比照新密市收費標準為公司節約26萬元。

第三、強基固本，夯實基礎，抓好新工人培訓工作。今年2月、8月、11月，公司對新工人進行三次培訓和再培訓，8月又進行復工復產前的培訓工作，共培訓職工342名，要求全員培訓，持證上崗，樹立“培訓不過關，人人是隱患”的全員培訓理念，每期培訓有計劃、課程表、點名冊、試卷、成績、總結；每期培訓時間不少于72學時，培訓內容包括：安全生產法律法規、規章制度、礦井概況、入井須知、義務與權利、應急救援預案、五大災害處理，井下避災自救互救、自救器使用、以及其它相關的安全生產知識和技能等。培訓結束后，由新密市煤炭學校進行統一考試，所有入井人員合格取證，方可上崗，保證持證率100%。對剛上崗的新工人，由各單位負責，指定經驗豐富的老工人為師傅，采取“以師帶徒、以老帶新”的.方法，進行崗位技能培訓（師徒關系由主管培訓部門登記建檔）；滿4個月后，由主管培訓部門組織再次安全知識考試，合格后方可獨立操作。

第四、制定計劃，堅持復訓，應培盡培。公司制定年度月度季度培訓計劃，全年共舉辦25期學習班，按時舉辦一般工種培訓班，對職責范圍內的一般工種輪訓一遍。在職一般工種年度安全培訓，按規定內容培訓時間不少于20學時。培訓結束后進行考試，對考試合格者給予辦理一般工種證；全年共培訓和復訓重要工種238名，對考試不合格者予以處罰，并繼續參加培訓，全面實現從業人員持證上崗的管理目標。

第五、第五、突出重點，抓好專項培訓工作。公司積極落實上級文件精神，抓好專項培訓工作，共舉辦三期專項培訓班。5月份上旬，公司進行了防治水專項培訓，7月份進行了瓦斯防治專項培訓，請專業技術人員，全員培訓；12月進行了班組長專項培訓，共培訓班長16名，實行統一考試，通過培訓提高了各級干部和廣大職工的安全意識、操作技能和抗災防災應急救援能力。

第六、抓好平面及其他管理人員培訓，增強公司可持續發展能力。針對平面科室及副職以上管理人員，主要進行學歷職稱和團隊建設方面的培訓，采取自學和集中學習的辦法，增強公司可持續發展的能力。

1、學歷職稱：根據上級的要求，組織安全管理人員進行學歷職稱達標培訓考試，今年28名管理人員參加成人高招自學考試，有17名參加各類職稱培訓復訓考試，有26名參加職業技能鑒定培訓考試。

2、團隊建設和管理知識：3月份組織14名副職以上干部、優秀工程技術人員和管理人員參加國投河南分公司執行力和團隊建設方面的學習和訓練，8月份分批到平煤集團、國投新能公司參觀學習瓦斯治理經驗，通過學習提高了業務技能和經營管理知識，提升了領導能力和領導藝術。

三、參加技術比武、知識競賽。

由企管部、安檢部等部門協作，采取各種職工喜聞樂見的學習形式，在全公司掀起“人人要安全、人人講安全”的學習高潮，6月份組織舉辦一次安全生產知識競賽活動。8月24日，參加國投河南分公司舉辦的20xx年職業技能比武，馮福敏同志獲得瓦斯檢查工技能比武第一名。同年9月26日，又獲得河南省20xx年煤炭系統瓦斯檢查工技能比武第二名，并獲得河南省煤炭系統五一勞動獎章，又獲得高級技師職稱。

四、存在問題。

1、職工文化素質普遍較低，提高教學難度越來越大；

2、培訓領導力量薄弱，對基層指導力度不夠到位；

3、對職工崗位變動掌握不夠全面，培訓計劃變動頻繁；

4、無成立主管培訓的科室。

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企業安全活動的重要性與企業安全范文（17篇）篇十五

從概念上講，培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為，通過一定的教育訓練技術手段，使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。培訓是企業員工自身成長和提升技能必不可少的一項內容。

必要的培訓是對企業現有人力資源進行的有效開發，其主要包括對人員的智力、技能的開發，調動員工的積極性，增強組織的凝聚力，為企業未來發展階段合理人力資源配置提供基礎支撐作用。

大多數企業都有一套嚴格的培訓措施，并為此花很多錢，為什么要這樣做呢？

因為培訓就是生產力。

培訓的作用又可分為以下五點：

一、培養人才。

通過培訓改善管理者或員工的工作方法提高工作能力，“要想快出人才，多出人才，出好人才企業只有依靠內部培訓才能獲得更多的優秀員工。通過實施有效培訓不但迅速提高基層員工綜合能力，企業中層管理者和骨干員工的管理專業素質也會顯著提高；通過培訓良好的行為規范，使職工能夠自覺地按慣例工作，從而形成良好、融洽的工作氛圍。通過培訓，可以增強員工對組織的認同感，增強員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力及團隊精神。

二、合理調配留住人才。

通過培訓調整在發展中人與崗位職責與要求之間的差距或矛盾，實現員工與崗位之間的良性互動與成長；員工培訓的一個主要方面就是崗位培訓，其中崗位規范、專業知識和專業能力的要求被視為崗位培訓的重要目標。崗位人員上崗后也需要不斷地進步、提高，參加更高層次的技術升級和職務晉升等方面的培訓，使各自的專業知識、技術能力達到崗位規范的高一層標準，以適應未來崗位的需要。員工培訓工作顯得尤為重要，實踐證明它也是達到預期目標的一條有效途徑。

三、激發員工積極性。

通過培訓是提高員工積極性及傳遞、培育組織文化的有力手段，持續不斷地培訓不只是讓員工得到了個人知識和能力的提高。還會使員工發自內心的感激企業為他們提供了使自己成長、發展和自我價值的實現。這樣的結果鼓舞了士氣、激發了潛能并有效調動其積極性和主動性。當員工有了自尊和自信心，他就會在工作中將”要我做“轉化為”我要做“。而員工敬業精神的產生，會自然而然地增強企業的向心力和凝聚力。

四、吸引人才，增強企業核心競爭力。

重視企業管理培訓才能吸引優秀人才的加入，因為培訓不僅是企業發展地需要，更是人才自身的需要。據權威機構調查，許多人才在應聘選擇企業時，其中一個重要的因素便是要考慮這個企業是否能對員工提供良好的培訓機會。企業要想在激烈的市場競爭中贏得一席之地，而最需要注重的就是企業的人才優勢和企業品牌形象。保證顧客的忠誠度靠的是訓練有素的企業員工，沒有經過訓練的員工，不但會降低產品和服務質量、影響顧客的購買決策，還會損害企業品牌形象，對企業而言，培訓正是增強核心競爭力的有效手段之一。

五、提高企業經營管理效益。

總之，系統科學的培訓既是企業人力資源管理與開發中的基礎工作，也是為企業可持續發展提升競爭力的有效手段。

企業安全活動的重要性與企業安全范文（17篇）篇十六

20xx年6月是全國第十三個“安全生產月”，根據《國務院安委會辦公室關于開展20xx年全國"安全生產月"和"安全生產萬里行"活動的`通知》 及xx集團安發〔20xx〕10號“《關于開展20xx年“安全生產月”活動的通知》要求，進一步加強安全環保宣傳教育工作，深刻吸取事故教訓，有效預防 和遏制各類安全環保事故，扎實開展20xx年全國“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動及 “六.五”世界環境日活動，強化“紅線”意識，進一步做好我公司安全生產及環保工作，促進公司安全健康發展，結合公司實際，制定本方案。

一、指導思想

實 施安全發展戰略、強化環境風險防患意識為主線，以“強化紅線意識、促進安全發展”、 “向污染宣戰”為主題，開展內容新穎、形式多樣、公司全員參與的宣傳教育活動，普及安全環保法律法規和安全環保常識，提高公司全員安全環保意識和素質，夯 實安全環保基礎，構建安全環保長效機制，促進公司安全生環保體責任落實，有效防范各類安全環保事故發生，為建設"平安和諧西豫"創造良好的安全發展環境。

二、活動時間和主題

安全月活動時間：6月1日至6月30日

安全月活動主題：“強化紅線意識、促進安全發展”

六.五世界環境日：6月5日

六.五世界環境日主題：“向污染宣戰”

三、組織領導

公司成立安全生產月活動工作領導小組 ，全面負責“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動及“六.五世界環境日”活動，并負責指導、協調、監督各單位開展各項活動。領導小組組成如下：

組 長：xxx

副組長：xxx

組 員：xxx

活動辦公室設在安全環保部，安全環保部負責組織宣傳，實施相關安全活動。

四、活動安排及內容

1、5月30日召開安全月動員大會，地點：公司三樓會議室，班組長以上人員及各車間代表參加。

2、 安全環保部負責訂購安全月宣傳橫幅、海報等，下發各車間、職能部室進行懸掛，（6月1日-6月5日）完成，綜合管理部利用led顯示屏和職工食堂電視每天 （早、中、晚）播放安全月活動內容及宣傳標語、相關安全警示教育片。利用廣播每天上班時、午飯期間、下班前播放安全歌曲。

3、各車間、職 能部室在6月份制作三期宣傳板報，第一期（6月1日至10日）以“安全”為主題的宣傳板報，內容涉及：法律法規、隱患識別、安全動態，事故分析及與預防 等，第二期（6月11日至6月20日）以“環境保護“為主題，內容涉及：環境保護法律法規、環保常識等。第三期（6月21至6月30日）以“職業健康”為 主題的宣傳板報，內容涉及：職業病防治、勞保正確佩戴方法及相關法律法規等；安全環保部組織評審，評出前三名進行獎勵（6月30日安全月總結表彰大會進行 獎勵）。

活動要求：

（4）每周由安全環保部進行監督檢查。

企業安全活動的重要性與企業安全范文（17篇）篇十七

文件根據xx公司實際情況和要求，為大力開展安全生產工作，特制定本工作方案。

1、為確保本企業所有員工的人身安全和健康、提高安全生產管理水平、結合今年安全生產全公司各級領導對本公司的安全生產工作實際情況具體實施安全生產工作計劃。

2、為確保本公司的安全生產工作實施到位、起到應有的效果，結合亞奧公司安全生產領導小組來具體實施開展各部門安全生產工作。

3、安全生產工作主要以安全生產法來實施各項安全生產工作制度，人人事事保安全，結合本公司實際情況開展有針對性、知識性、自檢、自糾的職工活動，增強職工的安全生產意識，形成關注安全的良好氛圍，提高對安全生產工作的重視，提高全員的安全防范意識和自我保護能力工作的重視。

4、全面貫徹安全生產法，是安全生產工作的主要內容，安全生產法是安全生產基本法，應積極開展以宣傳貫徹安全生產法為主線工作針對我公司對安全生產的薄弱環節和專項整治內容、有重點、有計劃、有步驟地對本公司所有員工開展安全生產、法律、法規、技術標準規范的教育和培訓實踐活動。強化安全意識，規范安全行為切實履行安全生產法和公司安全生產制度及法定的責任和義務。

5、應以開展對員工的操作技能、違章、違紀、工藝執行、安全操作規程執行情況和機器設備的安全性能、吊裝設備、升降設施和重點危險源及設備進行全面細致的，嚴格安全生產，檢查，自糾，自查，對查出的事故隱患要及時采取有效的堅決措施整改，確保萬無一失。

安全生產制度落實，要進行逐級落實，逐級管理，從公司的主要負責人、安全生產管理人員、車間負責人、班組負責人、崗位員工、必須嚴格逐級落實。

1、各車間負責人、班組負責人、崗位員工必須認真貫徹執行安全生產制度，對安全生產制度的執行要以認真負責的態度進行。

2、車間主任負責領導和組織本車間的安全生產工作，具體貫徹執行安全生產工作方針，政策和本單位的規章制度，切實貫徹好安全生產工作，對本車間職工在生產中的安全健康負全面責任。

3、班組長要認真貫徹安全生產制度，規定和要求，督促本班組員工遵守有關安全生產規章制度，做到不違章指揮，不違章作業，遵守勞動紀律，組織員公搞好各項安全生產工作。

4、崗位員工對本崗位的安全生產負直接責任，嚴格遵守各項安全管理制度，和安全操作規程，服從管理。

5、公司安全辦要對各個責任部門及車間進行安全生產制度實施情況進行檢查考核。

1、上次檢查出的不安全因素，沒有整改的給予負責人10—30元的罰款（含領導責任）。

2、責任制度沒有層層落實的或落實不到位的給予責任人10—30元的罰款（含領導責任和直接責任者）。

3、職工安全思想，及安全工作改進情況沒有改進的給予責任人5—20元的罰款（領導責任）。

4、各種電器、機械、設備、壓力容器、吊裝的設備安全裝置有無損壞和缺陷。一但有損壞和缺陷給予責任人50—100元的罰款，損壞嚴重的加倍處罰。

5、車間在作業時禁止有三違現象，違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的給予責任人50—100元的罰款（含直接責任者、含領導責任）。

6、生產現場管理混亂，未達到安全文明生產條件，發現事故隱患，不采取有效措施的整改的或上級檢查發現未按規定限期規定整改的事故隱患有關責任人給予100—200元的處罰。

7、安全操作規程制度執行情況，如有違反給予責任人10—30元的罰款。

8、機械，電氣設備，吊裝設備及壓力容器的維護和安全，得不到安全維護的給與責任人按嚴重性給與罰款。

9、機臺現場以及周圍交通要道、通道環境不暢通整潔，不符合安全生產要求的給與責任人30—50元的罰款（含直接責任者，領導責任者）。

10、工器具和防護用具是否良好及個人防護用品不正常使用和佩戴的給予責任人10—30元的罰款。

11、車間內各種消防器材，設施必須保證完整有效，如有被損壞的給予責任人20—50元的處罰。

12、危險化學品存儲狀態必須保持安全狀態，必須按照公司規定存放，進行檢查時必須細致嚴格，確保無安全隱患。

13、生產現場動明火使用電器焊的須經公司安全辦開動火證審批同意，并采取好各種防范措施。違者給予責任人20—50元的罰款，造成事故的嚴肅處理責任人。

14、各生產車間禁止出現安全生產事故，對出現工傷事故的車間和部門單位給與責任人50—200元的罰款（含直接責任者和領導責任）。

15、生產車間及有關部門必須認真做好安全檢查。逐級落實好各項安全生產工作。從車間到班組到崗位員工要層層有安全生產責任。

1、安全生產辦公室檢查上述項目，隨時對車間及其它有關部門進行安全生產監督檢查。

2、針對上述所有處罰項目對所查出的違章情況，按其考核標準，當場做出處罰決定，并下達整改通知書，并在規定時間內公司安全辦組織復查整改情況。

3、罰款單據一式三份，責任人一份，財務室一份，存根一份，直接從工資扣除。

4、整改通知書下發后沒有整改完畢的應以書面形式向公司安全生產辦公室申請“延期整改”整改完畢后以書面形式或通知安全辦申請復查驗收，并交回整改計劃。

1、安全辦檢查出的問題如實記錄（日期、檢查人、查出的'問題）采取三定四不推的原則。三定，定時間、定措施、定人員。四不推，小組能解決的問題不推給班、班能解決的問題不推給車間、車間能解決的問題不推給部門，部門能解決的問題不推給上級領導。

2、各部門不能解決的重大問題及時用書面形式上報并備案報主管部門限期解決，在未能解決之前本單位應采取臨時有效的措施，確保安全生產。

3、公司安全檢查發現的隱患和問題將通知有關部門按計劃整改，整改完畢或不能整改的應報告主管領導說明原因。

4、根據公司每周檢查情況，指出有關部門存在的事故隱患問題要求限期整改，逾期未改正的對部門領導扣罰50元，下周檢查仍未改正的扣罰100元，在下周檢查仍未整改的扣罰200元，三次檢查還未整改的檢查組拿出意見報告公司領導并按程序處理。

5、公司安全生產管理人員，技術人員，部門負責人、班長，組長，崗位員工對本規定應逐級負責實施，若應沒按規定檢查或查出來的問題沒有解決從而導致事故發生的有關人員應負直接責任。