就業咨詢與求職指導大全（21篇）

6.范文范本是一種寫作的典范，我們可以從中學習到優秀的句式、詞匯和表達方式。以下是小編為大家收集的范文范本，希望對大家有所幫助。

就業咨詢與求職指導大全（21篇）篇一

迷茫期是我們這個職場上所見到的最常見一個階段，每個人都在為自己的職業將來作打算，可是總是力不從心，當自己懂得應該要為自己作職業打算時，卻總是執行力不夠，遇見這種情況的前提，可能就是出現我們在這篇職場勵志文章里要說的三個逆期行為。

工作了兩年多的小呂，想起那會自己剛畢業的時候，和同學對職業的想法是：從不去談論工資待遇這塊，只是希望找到一份適合的工作，來鍛煉自己。可是隨著時間的推移，小呂不得不面臨著一個重要的問題：工作兩年多了，鍛煉卻沒有多少的長進，或是自己的問題，或是公司的環境造就了小呂的鍛煉。

小呂在這家公司已經工作兩年了，但工資才從一千多漲到兩千多，比自己開始計劃的還要差好多，當她與身邊的朋友和同學相對比時，才發現她們的工資已大大超過了她，此時的小呂，就面臨著是不是應該要換份工作，來看看自己的能力到底值不值得這個價，因為目前的工作太安逸了，可真的是一點動力都沒有了，雖然有時想想，只要能堅持下來，就一定會有收獲，可是說者有心，聽者那是可其的傷感，這本身就是一件非常難決定的事。

不喜歡現在的行業，想要換個行業，又糾結于是繼續現在的工作簡單，還是從新開始更簡單。時不時的關注下網站的招聘的信息，看看是否有適合的工作，穩定固然是我追求的，但有時想想看著那些應屆生一個個的立于挑戰，甚至有些人做的比自己職場老人還要好，那么自己還會穩定于目前的工作嗎?不要對比，是會什么情況都不發生，但一但經過對比，就會發現自己目前的工作是不是可取的。

剛剛畢業的學生或許會有這樣的經歷，只想著先就業再擇業，找到的工作很有可能 跟自己所學專業沒有任何關系，干了一段時間，就產生了厭煩心里，然后又不知道什么樣的工作適合自己，就這樣堅持了下來，到了一兩年之后發現還是不適應現在的工作，想換一份卻發現別的什么都干不了了。

小愛是市場營銷專業出身，畢業后就找了一份工作，做了兩個多月，不管是公司的同事還是身邊的朋友都勸她一定要堅持下去，她自己也如果可以堅持一定會好起來的，可是現實的殘酷終究抵擋不了欲望的遐想，想著不能這樣下去，最后，應聘做了一份的工作，沒有什么技術含量，但也堅持了一年多。

我們最常見的就是人經常跳槽的行為出現，因為工作不順心，因為工資待遇不平衡，因為這份工作并不是自己喜歡的等等一系列的原因都是造成我們職場人會出現的逆期行為了出現，這種逆期不是我們生活中小孩子的叛逆行為，而是我們在決定自己職業生涯中的一個角度想法不同的行為罷了。

職場人切記的是要在跳槽或是出現自己這些行為的時候，給自己好好思考一下，而不是隨意或是輕意去跳，這才是關鍵。

就業咨詢與求職指導大全（21篇）篇二

在職場中怎樣能找到幸福感?有一種觀點認為：那些面對最棘手挑戰的人才能得到最深層的滿足感。另一種觀點是：如果你身邊有一群愿意指出你缺陷和不足的同事，你就應該知足。

為了深入了解職場中的幸福感與業績表現的關系，讓我們來看看近期的幾個研究：

rosabeth moss kanter認為，職場中那些面對最艱巨、同時也是最值得挑戰任務的人，更傾向于感到幸福。例如解決無家可歸者的生計問題，或是改善發展中國家的健康狀況。

身兼商學院教授及《發展!決勝未來數字文化時代》一書的作者，kanter在一項關于高度創新型企業如何激發員工積極性的調查中發現，“收入雖然也是一種手段，但它既不能讓員工干勁十足地開始一天的工作，也不能讓他們在每天下班回家時感到滿足與成就。”

另一方面，當員工們感覺他們能夠在職場中發揮重要作用時，他們就能獲得更多的滿足。那是一種深層次的幸福感，金錢恰恰無法買到。

在“什么使職場人幸福”這個問題上，領導力研究及咨詢公司leadership iq 的一項研究，提供了完全不同的觀點：在42%的公司中，相較于表現平平及業績出眾的員工，表現最糟糕的那些人反而忙忙碌碌，而且更加干勁十足。

為什么這些“磨洋工”更享受工作?美國商業雜志《快公司》中的一篇文章提出了這樣的理論：

在大多數公司組織中，表現糟糕的員工幾乎都是被人所遺忘的，他們笑得合不攏嘴，因為沒有人注意或打擾他們。只要這種局面沒有改變，他們就可以一直安安穩穩坐在自己的位子上。

至于那些業績出眾的同事，也難怪他們不開心：這些人不得不花費更多精力彌補“磨洋工”們的不足。很多優秀員工都認為自己承擔了過多的壓力卻不受重視——往往，事實確實如此。

性格外向者通常被認為是優秀員工，他們討人喜歡、健談，以超凡的領導才能給人帶來能干的印象。然而，一篇發表于美國《管理學會學報》4月號的最新研究指出，性格外向者也往往是差勁的傾聽者，他們不太能夠接受并吸取來自他人的意見。

在一系列實驗中，加利福尼亞大學洛杉磯分校安德森商學院的副教授corinne bendersky和羅格斯大學商學院教授neha parikh shah，共同研究了性格外向型員工與神經質型員工在各類的團隊合作項目中是如何發揮作用的。根據團隊成員們的評價，性格外向者們并非好評一片。他們在團隊中的表現如何， bendersky是這樣描述的：

“他們可能做得很少，并且他們所做的事并不會被欣賞。”

性格外向者往往嘴上說得多，卻沒有將同事們的想法、見解以及建議放在心上。相反，神經質型的員工卻是團隊中的超級明星，因為他們始終能在工作中表現出色，正如bendersky接受cnn采訪時所說：

“我們會憑直覺認為，神經質型員工或同事會因為他們的情緒無常和消極負面而成為團隊中的累贅。而被我們忽略的，是這些人性格中的另一方面：他們產生焦慮感，是因為真的不愿意讓團隊成員和同事們失望。實際上，這種類型的員工能夠被激發出強大的積極性并非常努力地投入工作，特別是在團隊合作的情況下。”

神經質型員工在職場中也有優勢，因為同事們通常對他們的期望值較低。更多的期待都被寄予到那些健談的性格外向者身上了，所以神經質型員工反而有更多可能達成別人對他們的期望。

“外向者在團隊中的貢獻令他們的同事們失望，原因是，同事們對這些人的貢獻采取了批判性評價，而不是用最初的期待值進行衡量。”bendersky的研究報告中寫道，“這表明，同事們可能認為外向者是因為個人興趣才產生了做事的動力，因而在解讀其貢獻時采取了懷疑態度。”

不久前，雅虎公司ceo marissa mayer高調宣布，雅虎員工必須回到辦公室上班(在家辦公被禁止了)。考慮到不同性格的員工在職場中表現不同，新的疑問由此而生。“當我們在家辦公時，工作速度和質量往往會被犧牲，”宣布雅虎公司改變工作政策的內部通知中這樣寫道，“要成為絕佳工作場所，溝通與合作將非常重要，所以我們需要肩并肩在一起工作。

這就是為什么我們必須出現在辦公室這件事如此重要。在公司的走廊和咖啡廳中，我們交流探討，結識新朋友，舉行臨時性的團隊會議，一些最好的決策與構想正由此而生。”

說得在理。但是，kellogg商學院教授leigh thompson認為，除了給員工創造空間(包括實體的和虛擬的)以便于合作和互相探討創意，她稱之為“洞穴”的空間也非常必要。

所謂“洞穴”，指的是一個安靜而私密的場所——可以是家中的工作室，但也不一定非得是在家里——在那里，員工能夠真正安靜下來沉浸到工作之中，而不會被夸夸其談的外向型同事打擾。你懂的，那樣的環境對于神經質的員工來說，或許才差不多算是真正的“舒服”。

就業咨詢與求職指導大全（21篇）篇三

曾經有一位年輕的求職者，參加面試遲到15分鐘，不僅沒能向面試官道歉，還問有沒有垃圾桶要扔掉他的口香糖。

還有一位20多歲的求職者，在和招聘經理電話溝通到一半的時候突然掉線。這位女士過了兩個小時才回電話，只是解釋，她在剪指甲的時候不小心把手機掉到了一盆水里，卻沒有表達出絲毫歉意。

還有一位求職者的母親，在得知自己的兒子實習結束后并未轉正，要求知道原因。

59歲的達尼特克汀科普利克(dani ticktin koplik)是新澤西州恩格爾伍德的一位高管兼績效輔導教練，在她這里，類似的案例數不勝數。

在 過去的幾年里，科普利克一半的實戰指導是由所謂的y世代或者千禧一代的求職者組成。這一群體(年齡在20到32歲之間)在求職時犯了很多錯誤，這些錯誤源 于他們的權利意識，缺乏對權威的尊重以及他們父母的過分關心。科普利克在她自己的實踐中表示，父母會經常打電話和發郵件，試圖微觀管理整個指導過程。

為 了引開他們的注意力，科普利克安排每月與父母舉行一次會議，主要是告訴他們別再干預他們的培訓。此外，她還指導這些父母向子女傳遞一條持久不變的信息。許 多家長會告訴自己的孩子，他們必須自己賺錢養活自己，之后卻允許他們居住在長期免租的房子里。科普利克建議制定時間表和底線。

我請科普利克羅列出了20出頭的求職者犯得錯誤清單，她有很多的想法。讓我們來看看，她認為致命的十大錯誤。

父母過度關心的后果之一，年輕人自認為會一帆風順。科普利克講述了一個實習生的故事，上班第一天，這位實習生告知自己的主管，他要在本周周四提早下班，去學習騎馬。科普利克說，“這個人還沒有明白，他這么做不僅完全不合適，而且會毀掉自己的職業生涯。”

理想情況下，大學生應該在大一的暑假開始尋找有意義的實習工作。那些認為無需付出太多努力就可以收獲一份工作的學生要等上很長時間才去找工作。

即便親朋好友能夠提供良好的人脈，但是由學院或者大學提供的職場人脈應該是年輕求職者最優先利用的資源之一。

年輕的求職者通常缺乏有關如何編寫個人簡歷的基礎知識，比如清晰整潔的版面、對語法和標點符號的仔細校對以及在工作描述中對關鍵字的使用等。另一個嚴重的問題是，“求職目標”部分傾向于太多有關他們希望實現的目標，而對潛在雇主的目標卻不太關心。

比 如，年輕的求職者通常會說，“作為一名初級職員，我可以發揮自己的技能、想象力并投入熱情，從中學積累很多經驗。”相反，這里的重點應該是他們能給雇主創 造什么價值。除非求職者能夠將自己的成就量化——比如，他們為150位露營者組織濱水活動——否則，擔任營地輔導員等輔助性的工作也不應該在簡歷中提到。

許多年輕的求職者會在其求職信中刻板地重復簡歷中成就。相反，求職信要簡短生動，談一談特別是關于這位求職者能夠給這份工作帶來什么新鮮元素。

年輕的求職者通常在參加面試之前，只是大致瀏覽一下該公司的網站。實際上，他們應該仔細閱讀該公司的網站，搜索有關該公司的'新聞簡報并追蹤社交媒體信息，比如公司經理在twitter上發布的信息。

刪除facebook上所有那些醉酒、身穿比基尼的照片，或者將這些信息設為隱私。包括大學生在內的所有人都應該完善在linkedin的個人資料。

年輕的求職者在面試結束后通常不會向面試官表達謝意。永遠都要當面感謝面試官，表明自己很榮幸能夠成為其中的一員，并詢問面試的下一步。隨后發送一封手寫的感謝信，或者涉及面試中討論的一些細節的郵件。

科普利克提到了暑期的一個實習生，當這位實習生結束在一家大公司的實習后，徑直走到首席多元化官的辦公室，說，“我可以就自己的實習向你提供一些反饋意見嗎?”年輕人是如此習慣于被納入對話之中，以至于分不清尊卑長幼之序。

我在有關求職失誤的每一篇文章中都會寫到這一點，是因為這是一個長期存在的問題。科普利克表示，年輕求職者和年長的求職者一樣都會花相當長的時間上網，或者通過不知名的招聘會尋找工作。

我們不止一次地強調：求職者要通過朋友來尋找工作，而不是通過廣告。如果你看到一個空缺崗位，試圖去尋找與這家雇主關系密切的朋友，并將此作為你的切入點。

就業咨詢與求職指導大全（21篇）篇四

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中翻閱我的求職信，你的關注將翻開我人生的一頁。通過對貴公司的了解，我愿到貴公司，為公司盡一份力，以便于公司對我的了解，現自我介紹如下：

我畢業于北京郵電大學，學習電子信息科學與技術專業，在努力學好專業基礎課的同時，利用課余時間參加文體活動。鍛煉自己的交際能力，參加各種興趣小組，加強自己的動手能力。

專業知識方面，我學習了多門電子、計算機類基礎課程及帶案子全部課程，不僅培養了扎實的知識技能，訓練了推力分析及實際操作能力，更建立了嚴謹求實的思維體系；修完了專業的課程以外，我利用課余時間參與各種項目，以實踐完善我的專業知識結構。

“寬以待人、潔身自好”是我的處事原則；“精益求精、勇于進取”是我的精神信念；“兢兢業業、不斷創新”是我的工作方式。我真摯的希望貴公司為我提供展現自我的機會，我會以堅韌的毅力戰勝以切困難，能成為貴公司一員，是我的榮幸。

祝貴公司蒸蒸日上！

xxx。

20xx年7月31日。

就業咨詢與求職指導大全（21篇）篇五

首先，在校期間，英語至少要過四級，普通話要拿二甲、計算機要過一級，所有的證件拿到，最重要的目的是拿教師資格證書，有可能的話通過自己不斷的努力最好拿個英語六級。

其次，能很好的運用知識，通過見習、實習來培養教學能力，多參加學校的活動。

再次，暑假期間，可以當家教進行實習，這樣也可以多接累經驗。

最后，如果在畢業時成績優秀的話，就打算考研。

在學業結束后，去外面找跟專業相關的工作，首先從小學教師做起，積累經驗，借用學校這個很好的平臺來尋求更適合自己的職位，逐步來實現我的目標計劃：先當小學教師，再當中學教師，一層一層往上爬。

未來人生職業規劃：放眼未來找準位置。

a)、xx-xx2年學業有成期：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，并作為就業準備。(具體規劃見后)。

b)、xx2-20xx年，熟悉適應期：利用3-4年左右的時間，經過不斷的嘗試努力和鍛煉初步找到合適自身發展的工作環境、崗位，找到熱情積極的工作狀態，結交工作崗位上的好朋友，拓寬人際交往面。要完成的主要內容：

(1)學歷、知識結構：畢業前提升自身學歷層次，畢業后立即找工作，如果沒有合適的就考慮考研究生甚至是博士碩士，熟練掌握專業技能。計算機一級、二級過關，英語四、六級過關、還有盡全力考取英語口語資格證書、普通話過級、開始接觸社會、工作、熟悉工作環境。

(3)生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，盡量形成比較有規律的良好個人習慣，并參加社交活動如聚會，還有必要的健身運動，如散步、打羽毛球等，條件允許的情況下多參加回報社會的慈善活動，如積極參加救助貧困人群的捐助活動，獻血活動等等。

c)、20xx-20xx年：找到了能夠實現自己人生價值的位置，在自己的熱愛工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，兢兢業業地盡忠職守于自己的崗位，擁有很多莫逆之交，懷有感恩社會的情感去回報祖國人民的厚愛，擁有能和我順境時相敬如賓、舉案齊眉并且逆境時相濡以沫的知心愛人，可愛健康充滿活力的孩子，一樣生活美滿的親人朋友。

深綠的幕布變成了金黃色，這預示著美麗的秋出場了。新的學期，新的氣象，及20xx級新生的到來，大學生就業協會新一學年的工作也即將上演。協會始終秉著為在校大學生提供更為完善的就業服務宗旨。為了更好的開展本學期的工作，正所謂晴帶雨傘，飽帶干糧，未雨綢繆總是好的，現特擬定本學期。

如下：

為在校大學生提供自我認知、自我展示的平臺，幫助大學生樹立自信心，增強學習的主動性、合作的協調性，實現自我教育、自我管理、自我服務，積極拓展綜合素質，樹立正確的就業、擇業、創業觀，增強就業競爭力。

秉承協會的服務宗旨，正在朝著服務專業化、宣傳信息化、合作網絡化的發展模式邁進。始終圍繞著就業的特點，開展與就業有關的多種多樣的特色活動，如舉辦模擬招聘大賽、職業規劃演講比賽、模擬自薦書大賽、素質拓展訓練等品牌活動。不斷豐富協會的活動形式，發掘協會的潛力。除此之外，要緊緊圍繞就業指導中心的工作思想，積極協助招生就業做好本職工作，努力成為就業指導中心的得力助手。

1、求真務實，銳意進取，加強協會內部組織建設，完善協會的《財務制度》、《會議制度》、《考核制度》、《評優制度》等各項制度，使協會的管理制度化、規范化、科學化;同時進一步修訂和完善協會的章程，協調協會各部門之間的工作，明確各部門的相關職能，進行合理分工，以提高協會工作效率，同時為協會的發展注入新的思想。

2、進一步加大宣傳力度，擴大協會影響力。加強各社團之間的交流合作，有效利用校內資源來展示協會的風采;加強與各兄弟院校學生機構的聯系，通過經驗的交流、資源的互換，增強協會人員的實力，為協會將來更深層次的發展做好知識、經驗儲備。做好就業信息的收集工作，充分體現就業協會的自身特色。

1、9月底10級新生入學，選舉新一屆干事、會員等系列活動，有宣傳部主要負責，各部門協助宣傳部將招新工作順利開展。

2、招新結束后，在10月左右王老師或x老師將對協會干事、會員進行全方面的培訓，使之針對自身的職責和協會的發展與進一步的了解。

3、10月10日左右，招生就業處將舉行一場書籍贈送活動，請各部門做好相應的準備。10月中旬開始新老校區模擬招聘會初賽，具體工作。

策劃書。

屆時由相關部門提出。

4、10月下旬，在新老校區將各舉辦一次新生職業生涯規劃講座。

5、本學期照例將舉辦一次自薦書大賽，由招生就業處主辦，大學生就業協會承辦。做好前期的宣傳工作，力爭一些新的模式與觀點。

過去的一切已經落幕，而新的一場戲卻還沒開始，我們將以全新的姿態，飽滿的熱情，迎接新的機遇與挑戰。相信在我們的齊心協力之下，定能將大學生就業協會的明天設置得更加絢爛。

就業咨詢與求職指導大全（21篇）篇六

作為一名即將邁入大四學期的大三學生，意味著我即將要邁入社會去找工作實習。

一、自身面臨的就業形勢。

但是，我國國際貿易專業人才市場卻同時出現了學生就業難、用人單位招聘難的“兩難”現象，從人才市場反饋的信息看，國貿專業的學生就業很不理想，許多綜合素質都很優秀的國貿專業畢業生都找不到對口工作，只好改行做銷售、翻譯，造成人才的巨大浪費，與此同時，許多用人單位找不到適宜的外貿人才，“兩難”問題勢必對我國對外貿易的健康發展和高等教育的改革深化乃至和諧神戶的構建產生極大的負面影響。

求職意愿目標的選取和確定。

我是一名來自本省的女孩，由于家里人持著哪里適合工作就到哪里去的推薦以及行業發展的形勢要求，所以我主要是著眼于河北省的外貿業——本省，人脈的聚集地，就業壓力相對較小，有好的發展空間。

意愿目標的職位要求。

外貿業務員。

職位描述:。

2.有1年以上的電子產品外貿銷售經驗，熟悉阿里巴巴，made-in-china等b2b外貿電子商務平臺，能獨立開發外貿業務，跟進客戶。

1.大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業；

2.有外貿相關領域工作經驗。

3.英語六級或以上，良好的口語表達潛力。

5.具備較好的溝通、協調及執行潛力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，職責心強。

6.了解進出口業務流程，熟悉外貿進出口業務環節。

自身現有條件。

從以上職位要求來看。我覺得自己基本貼合。具有很高的可塑性。

1、畢業于河北師范大學商學院國際經濟與貿易專業，專業契合度高。

2、聽說讀寫流利，能用英語和國外客戶交流，英語六級已過，貼合語言要求。

3、主修的相關課程：外貿單證與實務、外經貿英語函電、國際貿易實務等，具備必須的英。

語郵件書寫潛力，了解進出口業務流程，熟悉外貿進出口業務環節。

4、計算機二級合格，一級優秀。已熟練掌握各種辦公軟件。

5、在校期間曾作為經貿英語社學習部部長，組織大學生英語四六級賽前亮劍等活動，職責。

心和主觀能動性強，也鍛煉了自己的溝通、協調以及執行潛力。

1、確定求職目標。

結合自我職業性選取適合自己的職業方向，結合自我潛力確定職位水平檔次。

結合自身特點，家庭因素和發展前景選取工作地域。

不斷根據實際狀況變動調整求職目標。

2、收集處理就業信息。

3、求職準備簡歷。

一、目前求職計劃（針對上述就業信息）。

（1）透過xx網先向xxx公司發送自己的個人簡歷及求職自薦書。

（2）注明自己應聘的職位外貿業務員或者進出口外貿助理，及自己的意愿，工作環境要求適合自己所學知識。

（3）透過xxx有限公司聯系電話：x咨詢自己是否會被錄用，以及公司用人條件的具體狀況。

（4）加大鍛煉自己的求職技巧，訓練自己的心理素質，強化自己的口語表達潛力。我相信黃天不負有心人，什么困難我都會解決。

（1）加大就業信息的收集，透過校園、報紙、網絡、招聘現場等。把自己的就業問題放在第一位，多動大腦思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人。

（2）樹立正確的就業思想，端正自己對就業的態度，把自己放在一個適宜的高度來看，做到不驕，但也不要太過自卑，相信自己會對自己認真負責。

（3）透過校園舉行的雙選會，結合自己所學的供用電技術專業，尋找一份與專業知識有關的工作，以便在以后的工作中能夠發揮自己的潛力為公司求和自己求發展，讓自己有一個完美的明天。

（1）繼續透過各種渠道尋找適合自己的工作，加強體育鍛煉，身體是本錢。

（2）知識就是力量，鞏固自己的所學知識，盡量多學一些除外貿以外的知識以便擴大自己的就業途徑，不要讓自己在一棵樹上吊死。

（3）擴大自己的人際交往，以便在需要時能夠幫忙自己，使自己有一個發揮的空間，充實自我。

（4）一切從實際出發，樹立自己的目標，朝著目標努力奮斗，做一個有上進心的人。

就業咨詢與求職指導大全（21篇）篇七

尊敬的人事部經理：

您好！

首先感謝您在百忙之中親閱我的求職信！貴司在招聘網站上發布的'招聘廣告為我提供了一個很好的機會，因此寫下這封求職信。

我是瓊州學院生物科學專業20xx級學生，將于20xx年07月圓滿完成各項學業，并獲大學本科文憑和理學學士學位。

四年的大學生活使我在德、智、體各方面取得了很大的發展與進步。大學期間，我主修生物科學專業，學習成績優異，先后連續兩次獲得獎學金。我在大二期間一次性通過了英語四級和六級考試，及國家計算機二級考試。同時，在計算機，專業英語等非專業課程方面，我也能夠嚴格要求，從各方面充實提高自己。

針對21世紀對人才的要求，我能夠與實踐相結合，從各方面鍛煉自己適應社會的能力。大學期間，我一直在實驗室做事，具有一定的經驗，因此一定能夠很快適應新的檢疫工作崗位。

除了具有扎實的專業知識和較強的工作能力以外，我同樣知道工作態度的重要性。2009年，作為大學生志愿者，我參加了世界沙排三亞公開賽志愿者服務活動。期間，我的認真與負責贏得組委會的一致認可與贊同。

大學生活豐富多彩，但我更愿意以我的才智、朝氣、熱情以及認真負責的工作態度得到貴單位的青睞。若我有幸成為貴單位的一員，我將會十分珍惜這次機會，竭盡全力為貴單位的燦爛明天貢獻自己的才智與汗水。

為了便于您對我有一個全面的了解，隨信附上個人簡歷及各證明材料。切盼回復！

祝您工作順利，萬事如意！

此致

敬禮

xxx。

20xx年12月10日。

就業咨詢與求職指導大全（21篇）篇八

尊敬的貴公司領導：

您好！感謝您在百忙之中抽空閱讀我的求職材料。

我是xx，畢業于瀘州商學院。懷著對貴公司的尊重與向往，我真摯地寫了這封求職信，向您展示一個完全真實的我。

在校期間主要學習的課程有：基礎會計、管理會計、財務會計、經濟法、成本會計、外貿會計、財務管理、財務報表分析等。

大學生涯中，讓我學到了許多，不但牢牢掌握專業知識，還參加了學校、社會等各項活動，它不僅賦予了我強健的體魄和吃苦耐勞、不畏艱難的品格，也使我養成了嚴于律己，穩重而不乏激情的生活作風。

除了專業知識的學習以外，我還學習和了解了經濟法等一些相關性知識，通過實踐課程，我還熟悉金蝶、用友軟件、熟悉計算機操作。

我相信現在的21世紀不再是“大魚吃小魚”的世紀了，而是“快魚吃慢魚”的世紀，所以“早起的鳥兒有蟲吃”，我們要加速儲備能量和知識來競爭。我熱愛運動，我相信只有運動的人才是健康的、充滿朝氣的。這個世界是個充滿活力的世界，讓我們動起來，讓我們合作，讓我們競爭吧！我希望我可以為您的企業的成長與發展做出一份貢獻，讓年輕和拼博在這里得到最好的綻放！

時代在前進，但每一個人都在重新開始，愿我的這個開始在今天這個時刻，因您的慧眼而大放異彩。失去現在就失去了一切、失去了未來，我是您的現在，愿您是我的未來。衷心希望貴公司能給我一個機會，提供一個展示自己能力的平臺。

求職意向：我希望能到您單位做會計及其相關的工作。最后祝貴公司事業蒸蒸日上！

此致

敬禮

求職人：xxx。

20xx年4月23日。

就業咨詢與求職指導大全（21篇）篇九

尊敬的領導：

您好！非常感謝您在百忙之中垂閱我的求職信，給了一位滿懷激情的畢業生一個求職的機會。如果我的求職書能得到您的肯定，我將非常的榮幸。我是湖北汽車工業學院汽車工程學院級的學生，將在年月畢業，在此呈上自己的求職信息。特毛遂求職，愿意接受貴公司的考核與挑選。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”大學四年是我不斷進取、逐步完善、充實自己、開拓奮斗的四年。這一切都是為明天的發展而準備。在大學四年間，我不僅很好的掌握了車輛工程專業的相關知識，也學習了計算機網絡、計算機軟硬件等方面的知識，有較強的自學能力和解決實際問題的能力。我通過各種渠道了解了貴公司的情況，知道貴公司是個很有發展前途的公司，具有很強的活力，而我也非常希望能加入這樣的企業，盡自己最大努力為公司的發展奉獻自己的微薄之力。同時能對自己的發展起到積極的作用，希望能在貴公司的幫助下、在貴公司發展的環境下促進自己的發展。我真誠的希望加盟貴公司，定以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作，與同事精誠合作，為貴公司的發展盡自己的綿薄之力。

謹祝貴公司事業欣欣向榮，蒸蒸日上。

此致

敬禮

求職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

就業咨詢與求職指導大全（21篇）篇十

尊敬的領導：

您好！非常感謝您在百忙之中批閱我的材料，謝謝！我是商丘工學院傳媒學院20xx級環境藝術設計的一名應屆畢業生。我渴望能在貴公司找到一份合適的工作，為貴公司貢獻一份力量。懇請您給我進貴公司的機會。我有信心、有能力成為一名出色的員工。自從考上大學以后我“自信、自立、自強”，不但努力學習專業知識，而且主動參與各種社會實踐，經過大學三年的學習和社會鍛煉，我具備了以下幾個方面的能力：

一、扎實的專業基礎知識和先進的觀念。

二、豐富的社會實踐和強烈的責任心。

三、無私的奉獻精神和合作的團隊精神。

誠實正直、勤勞務實是我的原則，求學生涯使我形成了優良的處事作風和先進的思想觀念，并有了獨特的思維方式、和諧的人際關系。我是一個有團隊精神的人，我能很快地適應一個新的.工作環境，并能在新環境既定的團隊環境下做好工作。期望我能適合您的要求，也期望您選擇我，您的選擇就是我的希望。為了方便您更詳細地了解我的情況，請審閱我呈上的簡歷以及相關材料。給我一個機會還您一個奇跡，期待您的回復。祝貴企業事業蒸蒸日上、碩果累累！

此致

敬禮

求職人：xx。

日期：

就業咨詢與求職指導大全（21篇）篇十一

上班五六天，休息一兩天，如此規律的上班族生活看似穩定又令人羨慕，但身在其中的上班族卻并不這么認為。在我們的身邊存在這樣一群人，他們對工作無 激情，對工資無驚喜，對前途無信心，經常會為自己的現狀擔憂，想著要改變，卻遲遲拿不出行動，于是日復一日，年復一年，他們認為上班族的生活充滿了無趣和 千篇一律，他們自稱為“職場無聊族”。

年輕人都喜歡新鮮，這樣才能讓自己的生活豐富多彩。可現實中更多的還是平淡，就像很多人的職場生活一樣，沒有驚喜也沒有意外，對于這種機械式的工作，不少上班族認為非常無聊，甚至有人將上班比喻成養老。

“我 的生活實在是太無聊了，上班的時候盼下班，下班之后同樣無聊，每天過得真沒勁。”市區某單位的職員胡先生說。據胡先生介紹，他們單位的電腦只能上內網，平 時工作不忙的時候只能用手機上網，而且只能趁領導不在的時候上網，這讓本就覺得工作無聊的他倍感無聊。“我的工作主要是做一些報表，準備資料什么的，沒有 什么可變性，感覺既枯燥又無趣。下班之后就是找朋友吃飯喝酒唱k，久而久之也沒意思了。”在胡先生看來，他每天的上班就像是在養老一樣，每天做著機械的事 情，沒有什么起伏變化，平淡的不能再平淡了。

那些自認為是“職場無聊族”的人基本會認為自己的工作很無聊，覺得自己的工作“無價值感”。

某公司的呂 小姐是一個經常抱怨無聊的人，大專畢業后她在一次招聘會上找到了現在的這份工作。“其實我一點也不喜歡文員工作，但當時一直沒有找到合適的工作，要不專業 不符要不學歷達不上要求，最后被生活所迫就只能先做文員了。”呂小姐告訴記者，她每天上班很無聊，雖然有事情做但都是瑣碎的事情，非常沒有價值感。“一個 二十幾歲的年輕人，天天做這些沒有價值自己又不喜歡的工作，既浪費時間又無聊，春節之后我一定要好好找一份工作。”呂小姐堅定地說。

從表面上看，這些工作清閑的上班族們每天很舒服，但在清閑的背后，他們的內心也很空虛迷茫，他們經常會為自己的無聊現狀擔憂，但最終總是沒什么行動。

“我 現在每天上班必做的事情就是登qq、看空間、刷微博、逛淘寶，還下載歌曲和游戲。有時候晚上躺在床上回想一天做的事情，我有種無地自容的感覺，那個時候心 里挺空虛迷茫的，想要改變這種狀態，但腦子里也沒有什么其他的想法，等到第二天起床后卻沒有那個感覺和動力了。”清閑的上班族周小姐說出了很多“職場無聊 族”的心聲。

就業咨詢與求職指導大全（21篇）篇十二

就業求職是每個畢業生都要面對的重要環節，是實現自身職業理想的關鍵步驟。在這個過程中，我的求職經歷始終伴隨著一種深刻的感悟和思考。在獲得他人的幫助和指導的同時，我親身經歷了一段段的挫折和磨礪。通過這一系列的經歷，我深刻認識到求職過程中的重要性以及應對求職的方法和技巧。以下將從規劃目標、提升自身素質、尋找機會、重視信息、保持心理狀態等五個方面分享我的就業求職指導心得體會。

首先，規劃目標是求職過程中非常重要的一步。在我初入社會之前，我清楚地設定了自己的求職目標，明確了自己的職業追求，確定了自己的職業發展方向。為了達到這個目標，我制定了詳細的職業規劃和求職計劃。我分析了自己的優勢和劣勢，并結合行業的需求和趨勢來確定自己的職業發展目標。這樣，我才可以更好地定位自己，更明確自己所要尋找的職位，并更有針對性地準備求職材料和面試策略。

其次，提升自身素質是就業求職過程中不可或缺的一環。我意識到僅依靠學校所學的知識是不夠的，還需要不斷地提升自己的綜合素質和技能。我主動參加各類培訓和實踐活動，提高自己的專業技能和實踐經驗。同時，我加強了自己的人際交往能力和溝通能力，努力培養自己的團隊合作意識和領導能力。這些努力最終為我在求職過程中提供了豐富的素材和自信心，讓我在面試中展現出出色的綜合能力。

第三，尋找機會是就業求職過程中的重要一步。在求職的過程中，我不能坐等機會的到來，而是要主動地去尋找機會。我積極參加各類招聘會、職業測評和實習項目，獲取更多的求職信息和機會。我通過參加各類活動和社團組織，拓寬自己的人脈圈，結識各行各業的人士，獲取更多的求職渠道和機會。尋找機會的過程中，我時刻保持著積極的態度和開放的心態，不放過任何一個可能對我有益的機遇。

第四，重視信息是就業求職過程中不可忽略的一點。在積極尋找機會的同時，我注重收集各類就業信息并善于利用。我關注各類求職網站、招聘平臺和社交媒體，及時了解企業的招聘信息和行業的最新動態。我定期參加行業研討會和職業講座，了解各類企業和崗位的需求，不斷調整自己的求職方向和策略。我還積極與各類人才市場和獵頭公司合作，通過他們的幫助獲取更多的職位信息和面試機會。

最后，保持心理狀態是就業求職過程中最重要的一環。求職過程中充滿了競爭和壓力，要想取得成功，保持積極的心理狀態十分關鍵。在我求職的過程中，我時刻告誡自己要保持自信和堅持，不被失敗和困難擊垮。我通過鍛煉身體、培養興趣愛好、與家人朋友交流來緩解壓力，調整自己的心態。同時，我也堅持不斷反思和總結，找出自己求職之路中的不足和問題，并及時調整自己的行動和策略。

在就業求職的過程中，我深刻認識到了規劃目標、提升自身素質、尋找機會、重視信息和保持心理狀態的重要性。這些心得體會讓我從容面對求職過程中的各種挑戰，成為我成功求職的關鍵。希望通過我的經驗和體會，可以為更多正在求職的人士提供一些借鑒和參考，實現自己職業發展的目標。

就業咨詢與求職指導大全（21篇）篇十三

就業求職是每個大學生或社會人士面臨的一項重大任務。為了提高自己的競爭力和獲得理想的工作機會，我們需要進行有效的就業求職指導。在過去的幾年中，我積累了一些關于就業求職的經驗和心得，并從中學到了很多寶貴的教訓。在這篇文章中，我將分享一些我認為對于就業求職非常重要的指導和心得。

首先，一個成功的求職者要有明確的職業目標和發展規劃。如果我們不知道自己想要從事什么工作或在工作中達到何種成就，就很難在職業發展中取得好的結果。因此，我們應該了解自己的興趣、能力和價值觀，確定自己感興趣和擅長的領域，并制定出一個明確的職業目標。同時，我們還應該與專業導師或更有經驗的人進行交流和咨詢，尋求他們的建議和指導。這樣，我們才能更好地了解自己，并找到最適合自己的職業發展路徑。

其次，為了成功地求職，我們需要具備有競爭力的技能和知識。隨著時代的不斷發展，工作市場的需求也在發生變化。我們需要不斷學習和提高自己的技能以適應新的工作環境和要求。這需要我們積極參加課程和培訓，不斷更新自己的知識和技能。此外，我們還可以通過參加實習或志愿者活動來積累實際工作經驗，提高自己的競爭力。總之，我們需要不斷學習和成長，以適應就業市場的變化和要求。

第三，一個成功的求職者要有良好的溝通能力和人際關系。在一個競爭激烈的就業市場中，優秀的溝通和人際關系能力是我們脫穎而出的重要因素之一。我們需要學會以積極主動、自信、平和的態度與他人進行溝通和交流。我們還應該學會傾聽和理解他人，并尊重他人的意見和觀點。此外，我們還應該建立良好的人際關系網絡，通過社交活動和專業協會等渠道擴大自己的人際關系，獲得更多的就業機會和職業發展的機會。

第四，一個成功的求職者要有良好的應對能力和逆境處理能力。在求職過程中，我們難免會遇到挫折和困難。面對這些挫折和困難，我們應該具有積極的心態和堅韌的意志力，不放棄，不氣餒。我們需要相信自己的能力和價值，并從失敗中吸取教訓，找到改進的方向。同時，我們還應該保持積極的求知欲望和學習熱情，持續提升自己，增加自己的競爭力。

最后，一個成功的求職者要有良好的時間管理和計劃能力。在就業求職過程中，我們需要處理大量的信息、準備各種材料和面試。一個好的時間管理和計劃能力能夠幫助我們有效地組織和利用時間，提高工作效率，并更好地完成求職相關的任務。我們可以使用日程表、待辦事項清單等工具，制定合理的計劃和安排，將任務分解成可行的小步驟，逐步完成。

總之，就業求職是一項復雜而又重要的任務。通過制定明確的職業目標、提升自己的技能和知識、發展良好的溝通能力和人際關系、具備應對能力和逆境處理能力以及良好的時間管理和計劃能力，我們可以更好地應對就業求職的挑戰，獲得更多的工作機會和職業發展的機會。希望這些指導和心得能對正在求職的人士有所幫助。

就業咨詢與求職指導大全（21篇）篇十四

各位領導：

您好！

感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的申請信。我叫xxx。我20歲。我是山西戲劇職業學校的畢業生。我的專業是導游服務。普通的高校，普通的我卻有一顆不甘落后的心。21世紀的競爭是知識和質量的競爭。經過三年的學習，在老師和朋友的嚴格教導和個人的努力下，我不斷進步，在扎實的基礎上，爭取專業的廣度和深度。這使我具備了扎實的專業理論知識和自學能力。在學習專業課的基礎上，為了擴大知識面，我看了很多課外書，利用業余時間學習。

在校期間，業余時間在各種私人小餐館打工，學會了與人交流，增加了生活閱歷！這不僅鍛煉了我的社會實踐能力，也鍛煉了我的組織管理能力。期間被授予“優秀模特”榮譽稱號。我樂觀，熱情，喜歡旅行，認真是我最大的特點。我愿意從基層做起，積累經驗，提高專業技能。

我懇求貴公司給我一個機會成為你們中的一員。我會努力工作，為公司工作。再次感謝您抽出時間閱讀我的簡歷，并等待您的回復。謝謝你。

求職者：xxx。

20xx年x月x日。

就業咨詢與求職指導大全（21篇）篇十五

剛剛步入工作崗位，作為職場新人的我們，擁有了高漲的工作熱情，也面臨著工作經驗不足的窘況，如何快速進入工作狀態、上手崗位工作，是我們面臨的一大難題。職場的前輩們用經驗總結告訴我們：要想快速，必須做到“三管”，“時間管理、身體管理、感情管理”。

新人剛剛步入職場工作，被安排的工作往往瑣碎而細微，有時需要打印一天的圖紙，有時需要花費一個星期來做信息錄入。甚至，有時當你步入辦公室時，你不知道自己該干什么？有的職場新人，難免就會抱怨部門領導不重視自己，不會安排工作。然而，我們自己要清楚的意識到，我們才是時間管理的主人翁，領導只是我們的引導者。更多的時候，我們需要去管理自己的時間。當一天的工作時間，只有少量的工作的時候，我們可以思考著如何讓這些事情做的高效而正確。當沒有具體的事務性工作時，我們可以根據自己的崗位，去相關的網站進行相關知識的學習，為自己充電，并結合實際工作中的案例進行總結分析。不要認為，我們剛接受了完整的。本科或者研究生教育，我們的理論知識就很扎實，當你開始學習的時候，你才會真正的意識到知識的溫習與更新是多么的重要。在工作時間內，我們要學會管理自己的時間，做到“干中學，學中干”。在課余時間，我們要注重時間的分配，不要把下班時間全部浪費在逛街、游戲上，在必要的休閑放松后，我們要學會利用這部分時間做更多有益成長的事情。

剛進入職場工作，我們與老員工相比，擁有的最大的財富就是年輕。因為年輕，我們有著更加充沛的精神狀態和更加健康的身體素質，我們也有著更大的發展潛力與成長空間。老生常談的一句話“身體是革命的本錢”，我們不能因為年輕，就去肆意揮霍我們的身體資本。因為不經意間，你開啟的“辦公室身體模式”就會傷害到的你身體，而當你感受到眼睛加度近視、腰酸背痛等困擾時，你才會發現你曾經引以為傲的身體資本已經不復存在。所以，在日常的工作中，我們一定要學會加強身體管理。不要以忙碌和疲憊為理由，拒接鍛煉。每天抽出半小時，去跑跑步、做做操、散散步，都對我們的身體大有益處。它不僅可以放松我們的身體，驅走疲憊與，還能愉悅我們的心情。它不僅能夠讓我們擁有健康而美麗的身姿，更重要是讓我們能夠擁有一個積極快樂的工作狀態。所以，我們現在就要樹立起身體管理的意識，讓健康的身體為我們在打拼事業的途中，一路相隨。

對于大多數的新員工來說，現在的工作地點，都遠離自己的家鄉和大學所在地。遠離了熟悉的故鄉，遠離了熟悉的母校，留著我們的是親情的思念和異地戀的考驗。感情管理不善，不僅會影響我們的工作情緒，甚至還會導致辭職換崗的發生。作為職場新人，工作的頭二年是我們學習工作經驗，進行自我工作能力提升的關鍵時期。我們應該好好把握這段時間，學習知識，提升能力，讓良好、穩定的感情作我們堅強的后盾。做好時間管理，我們必須把握“聯系至上，情緒管理得當”的原則。在業余時間，一定要多與家人、戀人溝通，邊散步邊電話，就是一件非常享受的事情。不要在自己情緒失控的時候，進行聯系，那時的你容易說出不理智的話語，引發矛盾爭議。

希望每一個職場新人，都能夠在“三管”的引導下，在職場路上開心行走，快樂成長。

就業咨詢與求職指導大全（21篇）篇十六

就業求職一直以來都是每個大學生面臨的重要挑戰之一。在求職的過程中，我曾經歷許多失敗和挫折，但也由此積累了一些經驗和心得體會。在這篇文章中，我將分享我的就業求職指導心得體會，以幫助其他求職者更好地面對挑戰。

首先，了解自己的優勢和劣勢是成功求職的關鍵。在我開始求職前，我曾經進行了自我評估，分析了自己的長處和短處。我明確了自己的技能和興趣，將其與潛在職業的需求進行了匹配。這樣的自我評估讓我更加了解自己，找到了適合自己的崗位。而在實際求職中，我也遇到了一些困難和挫折，發現自己的一些不足之處。但是，我沒有放棄，而是積極尋找提高的機會和途徑，提升自己的競爭力。因此，了解自己的優勢和劣勢是成功求職的基礎。

其次，建立積極的職業形象是成功求職的關鍵。在求職過程中，我發現建立一個積極的職業形象非常重要。這包括書寫簡潔、清晰的簡歷，展示出自己的成就和技能；在面試中展現自信和專業的態度。我努力在簡歷中突出我的優勢和成就，使其能夠吸引招聘人員的注意。在面試中，我提前做好準備，了解公司和職位的情況，并思考如何回答可能的問題。我表達了自己的意愿和能力，同時展示了我的熱情和適應能力。通過建立積極的職業形象，我不僅成功地進入了我理想的公司，還獲得了我心儀的工作。

第三，與人建立良好的人際關系是成功求職的關鍵。人際關系網在求職中起著至關重要的作用。在求職的過程中，我積極地與他人建立聯系，尋找職業機會。我參加了一些職業發展活動，與行業內的專業人士進行交流，交流經驗和建立聯系。我還利用社交媒體和專業網絡平臺建立了自己的個人品牌，努力拓展人脈。通過與他人建立良好的關系，我不僅獲得了一些內部推薦，還獲得了寶貴的就業機會。在求職過程中，與人建立良好的人際關系是非常重要的。

第四，靈活適應和不斷學習是成功求職的關鍵。求職市場競爭激烈，不斷學習和適應市場需求非常重要。在求職過程中，我意識到自己的知識和技能需要不斷更新和完善。我參加了各種培訓課程和工作坊，提升自己的技能和知識。我也主動尋找參加實習，獲得實踐經驗，并擴大自己的能力范圍。靈活適應和不斷學習使我能夠更好地應對市場的變化和挑戰，同時提高了我的競爭力。

最后，堅持和努力是成功求職的關鍵。求職是一個漫長而繁瑣的過程，其中充滿了失敗和挫折。然而，我發現堅持和努力是成功求職的關鍵。在求職的過程中，我曾經遭受拒絕和失望，但我沒有放棄。相反，我堅持尋找機會，不斷提高自己的技能和知識。我也不斷向他人尋求建議和指導，從他們的失敗和成功中獲得經驗。通過堅持和努力，我最終獲得了一份滿意的工作。

總之，就業求職是每個大學生都必須面對的挑戰，但我相信通過了解自己的優勢和劣勢、建立積極的職業形象、與人建立良好的人際關系、靈活適應和不斷學習以及堅持和努力，每個人都能夠成功地找到一份滿意的工作。盡管求職過程中會遇到各種困難和挫折，但只要我們保持樂觀、積極和堅持，最終我們都能夠實現就業的目標。

就業咨詢與求職指導大全（21篇）篇十七

尊敬的領導：

您好!我叫xx，來自美麗的xx，是xx中等職業技術學校煙草專業xx年應屆畢業生。在此臨近畢業之際，我希望能得到貴單位的賞識與栽培。為了發揮自己的`才能，特向貴單位自薦。

xx中等職業技術學校師生中一直流傳著這樣一句話“今天你以母校為榮，明天母校以你榮”，從入學以來，我一直把它銘記在心，立志要在職中一年里全面發展自己，從適應社會發展的角度提高個人素質。將來真正能在工作上做出成績，為母校爭光。

我以“嚴”字當頭，在學習上勤奮嚴謹，對課堂知識不懂就問，力求深刻理解。在掌握了本專業知識的基礎上，不忘拓展自己的知識面。同時，為了全面提升個人素質，經過近一年的鍛煉，學到了很多知識，相信這對我今后投身社會將起重要作用。

現在，我以滿腔的熱情，準備投身到現實社會這個大熔爐中，雖然存在很多艱難困苦，但我堅信，職中生活給我的精神財富能夠使我戰勝它們。

希望貴公司能給我一個發展的平臺，我會好好珍惜它，并全力以赴，為實現自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發展貢獻力量。

此致

敬禮!

自薦人：xxx

20xx年xx月xx日

就業咨詢與求職指導大全（21篇）篇十八

敬的用人單位領導：

您好!

感謝您閱讀我的自薦材料，揚帆遠航，賴您東風助力!作為一名即將畢業的中專生，我熱切希望與貴單位的同事們攜手并肩，共同揚起遠航的風帆，創造人生事業的'輝煌。

我叫張前，陽光活潑的我會每天都用微笑去面對生活;自信樂觀的我會努力去做好每一件事情;能說會道的我懂得怎么和別人合作;負責任、不服輸的我相信我能做好我的工作!

在校期間我努力學習，本著以學習為主鍛煉個人能力為輔的觀念，在學習之余經常參加學校舉行的各種活動，自覺性很強的我從無無故曠課、早退……自從入學以來歷任體育委員、衛生委員，有很好的獨立工作能力和獨特的解決問題的能力。

本人在校期間曾獲得文明學生以及計算機中級證書等，在工作方面，我踏實苦干，有著很強的吃苦耐勞的精神，做事一絲不茍，絕對服從上級的安排。懇切希望能到貴單位發揮所長，貢獻全部學識……我自信在貴單位領導和同仁的指導和幫助下，我一定能夠在貴單位有著出色的表現!

千里馬因伯樂而馳騁疆場，我需要您的賞識和認可。我也許不是最優秀的，但我相信我是最合適的。愿貴單位事業蒸蒸日上!下頁附個人簡歷表，希望各位領導能夠對我予以考慮，我熱切期盼你們的回音!

自薦人：xxx。

20xx年xx月xx日。

就業咨詢與求職指導大全（21篇）篇十九

：級環境藝術設計的一名應屆畢業生。我渴望能在貴公司找到一份合適的工作，為貴公司貢獻一份力量。懇請您給我進貴公司的機會。我有信心、有能力成為一名出色的員工。自從考上大學以后我“自信、自立、自強”，不但努力學習專業知識，而且主動參與各種社會實踐，經過大學三年的學習和社會鍛煉，我具備了以下幾個方面的能力：

一、扎實的專業基礎知識和先進的觀念。

二、豐富的社會實踐和強烈的責任心。

三、無私的奉獻。

精神。

和合作的團隊。

精神。

誠實正直、勤勞務實是我的原則，求學生涯使我形成了優良的處事作風和先進的。

思想。

觀念，并有了獨特的思維方式、和諧的人際關系。我是一個有團隊。

精神。

的人，我能很快地適應一個新的工作環境，并能在新環境既定的團隊環境下做好工作。期望我能適合您的要求，也期望您選擇我，您的選擇就是我的希望。為了方便您更詳細地了解我的情況，請審閱我呈上的簡歷以及相關材料。給我一個機會還您一個奇跡，期待您的回復。祝貴企業事業蒸蒸日上、碩果累累！

此致

敬禮

求職人：xxx。

20xx。

年x月x日

就業咨詢與求職指導大全（21篇）篇二十

貴公司領導：

您好!

真誠地感謝您在繁忙的工作中瀏覽這份求職材料。這里有一顆熱情而赤誠的心渴望得到您的了解、支持與幫助。我對貴公司的xx一職很感興趣。在此，請允許我向您毛遂自薦。

我叫xx，來自xx，xx年xx月畢業于xx系。3年的大學生涯使我對煙草有了深刻的認識：了解煙草的種植，運行環境，能夠靈活運用xx，迅速解決一些xx問題。

本人非常熱愛銷售行業，在貴公司做過xx。因為幾個月的工作實踐告訴我，一份小小的工作足以讓你受益匪淺：增強了我的責任心，強化了工作意識，提高了銷售技巧，讓我對煙草行情有了更進一步的認識，為今后的工作奠定了良好的基礎。

今天我帶著一顆真誠善良的心、飽滿的`工作熱情、勤奮務實的工作作風、高效快速的工作效率回報貴公司。以我自己的知識和經驗相信能夠勝任這份工作。希望貴公司能夠給予回復!

最后，衷心祝愿貴單位事業發達、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

自薦人：xxx

20xx年xx月xx日

就業咨詢與求職指導大全（21篇）篇二十一

上網的高峰一般集中在中午和下午5點到午夜，這段時間內上網傳輸速度極慢，填寫有關求職表格還會出現錯誤信息。避開這段時間，特別是上午六點到八點這段時間，同樣的設備能讓你享受“飛”起來的感覺。

同時多打開幾個瀏覽器窗口，有助于節省傳輸時間，也可以在一個窗口輸入個人信息，在另一個窗口查看就業信息。

一般每個網站都會在首頁放上“最新消息”，很多求職者都忽略了這一點，其實“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首頁上的網站內部結構與索引也十分重要，如果時間允許最好不要錯過。

在網站上，不少標題旁都有“new”字樣，表示最新更新過。對于首次訪問該網站的求職者來說，“new”的意義并不大，但當你下次再訪問時，只要留意“new”旁最近更新的欄目就可以了，這樣可以省下大量的時間。

許多政府人事網站都有“政策法規”欄，在初步確定求職地域后，應關注當地的人事政策，要對應屆大學畢業生就業政策、戶口遷移等相關內容，有一個大致的了解。

有些招聘頁面的內容較多，崗位、條件羅列一大堆，擔心來不及看和漏看，所以最好的辦法就是下載網頁。可以先建一個名為“求職”的文件夾，把選中的網頁下載到自己硬盤上的“求職”文件夾目錄下，等離線下網站后再慢慢查看。

建議可以在登記時使用英文名字(不要用漢語拼音，那等于沒有保密)。但學歷、工作經驗等必須真實，不然你會有被網站內部“封殺”的可能。同時注意在接到面試通知時要告訴招聘單位你的真實姓名。

部分網站還提供信息郵件，求職者只要在家里打開電子郵件信箱就能得到最新消息，方便又快捷。目前越來越多的求職網站開辟了這個業務，如果網站上有可訂閱的求職信息郵件就別錯過。

求職網站上的“其他網站”、“友情網站”、“友情鏈接”欄目里可都有有用的內容，至少會有許多相關招、應聘站點，特別是不同區域的人才網站，值得一看。

目前國內的求職網站并不算很多，因此找到理想的網站后，最好把它收到“收藏夾”內，以便下次能迅速查詢。

網時把網上有益的求職信息和網站通過筆記本、word或寫字板摘錄下來，以便定期拜訪。對填寫了簡歷的網站和單位要重點記錄。有的網站有個人信息記錄密碼，最好把密碼寫在本子上，以免忘記。

求職不會一蹴而就，要做到持之以恒。在接到錄取通知后也要寫信或發e-mail表示感謝，以便下次聯絡。

為讓有關單位全面了解你的情況，最好的辦法是建立個人主頁，在個人主頁中把你的.有關情況都羅列出來，一目了然。

搜索前注意選擇發布時間，避免重復瀏覽，謹慎選擇那些常年招聘的公司和職位，其中騙子很多。