房地產(chǎn)投資是一種風(fēng)險和回報并存的投資方式，需要綜合考慮市場趨勢、項目風(fēng)險等因素。下面是一份關(guān)于購買房屋的常見問題解答，希望對您有所幫助。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)和要求（優(yōu)秀21篇）篇一
一、制定銷售管理制度，建設(shè)具有良好氛圍的銷售案場，并督導(dǎo)置業(yè)顧問做好每一天的工作。
二、配合營銷總監(jiān)和策劃師，制定銷售策略。及時反映銷售狀況和市場狀況推薦調(diào)整策略。
三、參與制定價格，根據(jù)每套單位的具體特點，做好性價比分析，為制定價格帶給基礎(chǔ)資料。
四、參與制定促銷政策，促成每一單交易的達(dá)成，推動銷售工作的正常開展。
五、參與確定廣告推廣策略，根據(jù)銷售狀況推薦公司調(diào)整廣告推廣資料和方式。
六、用心協(xié)助營銷總監(jiān)組織好每次房地產(chǎn)交易會，做好對項目的展示與宣傳。
七、制作各種銷售統(tǒng)計用表格，做好每周、每月的銷售統(tǒng)計分析工作和每月客戶分析工作，并根據(jù)銷售狀況及客戶資料對銷售進(jìn)程提出合理化推薦。
八、做好置業(yè)顧問的培訓(xùn)工作，組織好置業(yè)顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)考察。
九、主持每周的銷售例會，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，尋找解決問題的辦法勵志網(wǎng)/，評估銷售代表的銷售業(yè)績和工作表現(xiàn)，激勵銷售代表。
十、協(xié)助置業(yè)顧問和客戶談判，促成交易，確保獲得良好的銷售業(yè)績。
十一、審核置業(yè)顧問填寫的單據(jù)，保證與客戶簽署的每一份合同、文件都準(zhǔn)確無誤，保障公司利益。
十二、解決現(xiàn)場突發(fā)事件，及時呈報重大及具有影響的問題，帶給解決推薦。
十三、做好和公司其他部門的溝通、協(xié)作，為其他部門帶給周到的服務(wù)。
十四、催促客戶按時來簽訂合同、交納房款和辦理按揭手續(xù)，加快資金流入。
十五、檢查售樓處狀況，并將異常狀況及時知會相關(guān)部門，并及時解決問題。
十六、評估置業(yè)顧問工作表現(xiàn)并將狀況及時上報營銷總監(jiān)，根據(jù)置業(yè)顧問的銷售業(yè)績與工作表現(xiàn)推薦各類獎懲措施。
十七、組織好樓盤現(xiàn)場的活動，使現(xiàn)場能積聚更多的人流，促進(jìn)銷售工作的進(jìn)行。
十八、組織好戶外展銷活動，用低成本的方式找到更多的客戶，擴(kuò)大項目知名度，實現(xiàn)快速銷售。
十九、做好銷售總監(jiān)交給的其他工作。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)和要求（優(yōu)秀21篇）篇二
崗位職責(zé):。
1、日常簽約資料準(zhǔn)備，銷售合同、補(bǔ)充協(xié)議、按揭合同的解說、簽定;。
2、合同的審核、送審、備案等;。
3、客戶應(yīng)交款項的催收工作;。
4、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及填報，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性;。
5、銷售后臺對內(nèi)、對外的工作銜接;。
6、負(fù)責(zé)銷售部日常文書及物資管理;。
7、代理公司人員行為規(guī)劃、儀容儀表等日常管理工作;。
8、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作，隨時保持良好的工作儀態(tài)、儀表。
9、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:。
1、熟練運用office軟件、oa系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、eas系統(tǒng)等;。
2、工作細(xì)致踏實、認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的工作責(zé)任感;。
3、良好的職業(yè)道徳和職業(yè)素養(yǎng)，有一定的協(xié)調(diào)溝通能力;。
4、較好的團(tuán)隊協(xié)作能力，有地產(chǎn)銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗優(yōu)先。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)和要求（優(yōu)秀21篇）篇三
(2)透過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象;。
(5)將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成;。
(6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培訓(xùn)、獎懲及調(diào)配。
2、業(yè)務(wù)管理。
(1)參與前期項目策劃思路的確定;。
(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計劃;。
(4)做好對銷售節(jié)奏及進(jìn)程的控制工作;(5)銷售現(xiàn)場日常管理工作;。
3、思考并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定;。
5、督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織銷售培訓(xùn)，支持員工對新的工作方法或流程的實踐;。
6、負(fù)責(zé)組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平;。
8、配合公司其他部門的工作，為其帶給市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持;。
9、做好項目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)和要求（優(yōu)秀21篇）篇四
良好的心態(tài)是成功的基礎(chǔ)。說起來容易，但做起來很難。心態(tài)非常容易受到外部環(huán)境的影響而波動，特別是在當(dāng)下浮躁喧囂，物欲橫流的社會環(huán)境中。
你銷售業(yè)績好的時候，能想到你銷售業(yè)績不好的時候嗎？你銷售業(yè)績不好時，能想到你業(yè)績好時嗎？你跟了很長時間的客戶訂了房子又退了，你能承受打擊嗎？你有一個團(tuán)購的大客戶交了訂金，但沒有簽約，你能不興奮嗎？別人能完成了銷售任務(wù)，你還差很多，你如何面對業(yè)績壓力？你應(yīng)該是波瀾不驚，心態(tài)平和！
這里所說的目標(biāo)是：你在業(yè)績或職業(yè)規(guī)劃上的以及你人生上的目標(biāo)。為了達(dá)成目標(biāo)，要把目標(biāo)進(jìn)行分解。目標(biāo)可以分解到每個月；每天；甚至每小時；可以有高目標(biāo)，有低目標(biāo)；有短期的，有長期的。有了目標(biāo)就有了前進(jìn)的方向和動力。然后就是一步一個腳印，一步一個臺階向著這個目標(biāo)前進(jìn)。沒有動搖，只有堅持；關(guān)鍵是你要清楚的知道你自己想要什么！
對項目、對市場、對客戶的深度理解是對一個優(yōu)秀的銷售代表的最基本的要求，沒有了它一切無從談起。它是銷售人員打仗的武器。
對項目的理解應(yīng)像了解你自己一樣了解它，包括優(yōu)勢、劣勢、基本參數(shù)、設(shè)備實施、園林景觀、銷售條件、物業(yè)服務(wù)、地產(chǎn)知識、相關(guān)法律常識等等。
對市場的理解包括：國家及區(qū)域的經(jīng)濟(jì)政策及情況；房地產(chǎn)市場的走勢；區(qū)域內(nèi)的競爭項目情況及在售項目情況；本項目區(qū)域內(nèi)的人文、經(jīng)濟(jì)、道路交通、生活娛樂配套情況等等。
對客戶的理解：持續(xù)不斷的挖掘客戶需求。只有在了解了客戶需求的前提下，才能有針對性地給客戶提供能夠滿足他需要的產(chǎn)品和服務(wù)！
古今中外，許許多多有成就的人，他們都是因為勤奮，才從眾多的人中脫穎而出，成為人們所佩服的人，天才出于勤奮，成功來自勤奮。你一天接幾組客戶，多長時間回訪一次客戶？應(yīng)當(dāng)牢記：你比別人多走一步路，多說一句話，你的業(yè)績就會比別人多一倍或十倍。
工作習(xí)慣決定成敗！首先應(yīng)樹立正確的工作態(tài)度，然后才是在日常工作中從細(xì)節(jié)，從一點一滴做起。要循序漸進(jìn)，千萬不要指望短期就能做到。有效率的工作，科學(xué)的工作，快樂的工作是我們的目標(biāo)。
學(xué)習(xí)無止境，不學(xué)習(xí)就要被淘汰。總結(jié)得與失，使你比別人更快的成長和進(jìn)步！總結(jié)工作中的得失，會使你的效率更高，結(jié)果更好。總結(jié)生活中的得失，會使你更明白怎樣去生活，如何去生活。不斷的學(xué)習(xí)可以彌補(bǔ)你自身的不足，使你變得越來越強(qiáng)大，與別人的差距越來越小，從而超越他人，直至卓越！
銷售技巧是解決臨門一腳的問題，是錦上添花。但真正的高手是沒有任何技巧的，這也就是所謂的：無招勝有招的。掌握了一定的銷售技巧會使你事半功倍，但前提條件是在把握了客戶需求。
沒有熱情的人對什么都無所謂，而對新生事物接受能力強(qiáng)則代表著敏感和分析能力強(qiáng)。
面對形形色色的客戶，我們首先要穩(wěn)住自己的陣腳，然后從容應(yīng)對。太過情緒化和感情脆弱的人最好當(dāng)作家。
當(dāng)你微笑著的時候，你比任何人都強(qiáng)大。那是一個人的自信的表現(xiàn)。你對自己的產(chǎn)品的自信可以潛移默化的影響客戶的心理。
你不能保證你的客戶會在你的笑談里爽快的簽約，你必須契而不舍的重復(fù)自己的說服工作。當(dāng)然，你最好每次都能找到客戶遲遲不簽約的原因。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)和要求（優(yōu)秀21篇）篇五
5、負(fù)責(zé)項目勘察、設(shè)計委托及管理工作。
6、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計，簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān)；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作；
8、組織相關(guān)部門進(jìn)行合同審核、會簽及歸檔管理工作；
9、協(xié)助總經(jīng)理主持召開各種專題會議、總經(jīng)理辦公會議、在授權(quán)范圍內(nèi)主持與管理公司日常工作。
10、工程項目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控；
11、做好與政府管理部門的溝通協(xié)調(diào)工作和內(nèi)部現(xiàn)場施工單位之間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全控制監(jiān)督工作。
12、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；
13、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗推廣；
14、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項管理制度，加強(qiáng)公司員工隊伍建設(shè)工作；
16、董事長交辦的其他工作。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)和要求（優(yōu)秀21篇）篇六
1）每天來人、來電情況錄入工作。
2）銷售周報、月報等銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總工作。
3）監(jiān)督案場員工遵守，執(zhí)行公司及案場的各項規(guī)章制度。
4）根據(jù)項目的具體情況，不定期的向銷售經(jīng)理匯報銷售情況并對存在的問題進(jìn)行分析后提出解決建議。
5）根據(jù)公司考勤制度，制作考勤明細(xì)及匯總上報。
6）根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)部門內(nèi)銷售資料的領(lǐng)取、發(fā)放工作。
7）協(xié)助推廣活動執(zhí)行，安排組織物料,并負(fù)責(zé)銷售物料的管理保存。
8）售樓部人員輪班的安排及節(jié)假日的調(diào)休安排工作。
9）銷售部各項文檔的處理及公文流轉(zhuǎn)工作。
10）維護(hù)售樓部的團(tuán)結(jié)合作。
11）完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)和要求（優(yōu)秀21篇）篇七
3.匯總上報項目階段性銷售總結(jié)報告;。
4.協(xié)助、指導(dǎo)項目現(xiàn)場銷售主管的日常管理工作;。
5.協(xié)調(diào)本項目內(nèi)部及本部與其它部門之間的具體工作;。
6.負(fù)責(zé)本項目銷售部的相關(guān)培訓(xùn)、考核工作;。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;。
8.特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務(wù)工作;。
9.負(fù)責(zé)項目所有銷售合同及補(bǔ)充協(xié)議的審核工作;。
10.安排、調(diào)動銷售部及客戶服務(wù)部開展交屋工作;。
11.定期負(fù)責(zé)對銷控表以及退、換房進(jìn)行調(diào)控;。
12.對現(xiàn)場銷售及客服的回款按月上報并及時抽查;。
13.負(fù)責(zé)匯總市場調(diào)研信息，準(zhǔn)備把握項目經(jīng)營方向，明確項目整體營銷方案;。
14.參與項目廣告方案，并提出指導(dǎo)性推薦，跟蹤發(fā)布及效果分析;。
15.根據(jù)市場動態(tài)審核確認(rèn)并調(diào)整項目營銷方案;。
16.組織并參與相關(guān)人員對項目前期開發(fā)的規(guī)劃、設(shè)計、戶型等提出推薦;。
17.指導(dǎo)銷售主管與客戶服務(wù)主管完成項目銷售任務(wù);。
18.定期主持并參加各種營銷會議;。
19.對項目銷售員工的聘用有推薦權(quán)。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)和要求（優(yōu)秀21篇）篇八
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實;
2、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)客戶接待.咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
4、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃;
5、公平、廣闊的晉升空間，成熟完善的帶教和培訓(xùn)體系。
任職資格：
1.年齡20以上，大專及以上學(xué)歷，有同行業(yè)經(jīng)驗者可以適當(dāng)放寬學(xué)歷;
2.高度的工作熱情和團(tuán)隊合作意識，有銷售、客戶服務(wù)意識優(yōu)先考慮;
3.溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極，樂觀開朗。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)和要求（優(yōu)秀21篇）篇九
2、有豐富的管理銷售團(tuán)隊與銷售流程經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)市場狀況與專業(yè)要求。
3、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，具有豐富的招商渠道人脈資源。
4、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
5、具有良好的語言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。
6、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力;
1、溝通能力強(qiáng)，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;
2、市場拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)和要求（優(yōu)秀21篇）篇十
1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實;。
2、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;。
3、負(fù)責(zé)客戶接待.咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);。
4、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃;。
5、公平、廣闊的晉升空間，成熟完善的帶教和培訓(xùn)體系。
任職資格：
1.年齡20以上，大專及以上學(xué)歷，有同行業(yè)經(jīng)驗者可以適當(dāng)放寬學(xué)歷;。
2.高度的工作熱情和團(tuán)隊合作意識，有銷售、客戶服務(wù)意識優(yōu)先考慮;。
3.溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極，樂觀開朗。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)和要求（優(yōu)秀21篇）篇十一
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)銷售部、案場全面管理工作(包括日常事務(wù)安排、合約審核、房屋銷控、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作關(guān)系協(xié)調(diào)、紀(jì)律、調(diào)解內(nèi)部糾紛以及處理客戶投訴)，確保高效、規(guī)范運作，努力提高銷售業(yè)績、完成銷售任務(wù)。
2、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略、方針及各項管理制度，制定部門各種管理規(guī)章制度。
3、了解公司項目的目標(biāo)，參與戶型設(shè)計，景觀布局營銷方案的討論，洞悉市場動態(tài)，及時掌握競爭樓盤動態(tài)，提出合理化的建議。
4、負(fù)責(zé)拓展銷售渠道，對銷售渠道的合法性、合理性負(fù)責(zé)，確保購房款的及時回款。購房款及時回款的完成率作為公司對銷售部門的考核標(biāo)準(zhǔn)之一。
5、負(fù)責(zé)銷售部員工的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。參與制定銷售部的薪酬體系及合理可行的績效考核辦法。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項目上的突發(fā)事件、重大糾紛，及在銷售過程中出現(xiàn)的疑難問題的解釋工作。
7、合理調(diào)配部門的人力資源，運用有效的領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵部門員工的士氣，充分發(fā)揮員工的工作能力及積極性，從而提高工作效率。
8、定期開展部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高銷售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。
9、每周、每月主持工作例會，總結(jié)工作情況，指出問題及解決銷售工作中遇到的問題和失誤，對下周工作作出合理的安排。
10、每月編制部門工資表和傭金結(jié)算數(shù)額。
11、嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密和客戶資料，如有違反將以辭退處理，直至追究法律責(zé)任。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)和要求（優(yōu)秀21篇）篇十二
1、負(fù)責(zé)項目日常營銷管理工作;。
(1)銷售策略，根據(jù)銷售情況和市場狀況制定、調(diào)整策略;。
(2)市場調(diào)研，充分了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場、區(qū)域市場、競爭樓盤的情況;。
(3)項目分析，根據(jù)項目特點，做好項目準(zhǔn)確定位;。
(4)品牌推廣，對項目的宣傳推廣，提升項目的知名度和美譽(yù)度，推動公司的品牌傳播;。
2、項目年度銷售目標(biāo)和計劃的制定、審核、執(zhí)行。
3、解決現(xiàn)場突發(fā)事件，及時呈報重大及具有影響的問題，提供解決建議，保證售樓現(xiàn)場工作正常開展。
4、做好與合作公司的溝通，管理營銷團(tuán)隊，加強(qiáng)和各部門之間的合作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時性的各項任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，營銷及房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);。
3、有大型商業(yè)綜合體銷售經(jīng)驗的優(yōu)先;。
4、有項目前期、銷售、交付整體經(jīng)驗的優(yōu)先。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)和要求（優(yōu)秀21篇）篇十三
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;。
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;。
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;。
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;。
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;。
6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員;。
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);。
2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;。
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;。
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)和要求（優(yōu)秀21篇）篇十四
5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
1.負(fù)責(zé)一手樓盤銷售，為客戶提供全方位，專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)；
2.負(fù)責(zé)市場拓展，渠道開拓，客戶資源開發(fā)、維護(hù)與管理；
3.根據(jù)項目計劃開展相應(yīng)的銷售活動，完成既定銷售目標(biāo)；
4.了解房地產(chǎn)市場、項目周邊市場與競品動態(tài)，為公司提供__息來源。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)和要求（優(yōu)秀21篇）篇十五
2、接待顧客的.咨詢，了解顧客的需求合理匹配房源并達(dá)成出租。
3、協(xié)助管理門店日常事務(wù)，制定團(tuán)隊業(yè)績以及個人業(yè)績達(dá)成方法措施
4、陪同客戶看房，為符合意向的客戶促成房地成買賣和租賃業(yè)務(wù)
5、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系
6、協(xié)助門店店長負(fù)責(zé)門店成員業(yè)務(wù)進(jìn)展咨詢和協(xié)助工作
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)和要求（優(yōu)秀21篇）篇十六
2、有豐富的管理銷售團(tuán)隊與銷售流程經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)市場狀況與專業(yè)要求。
3、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，具有豐富的招商渠道人脈資源。
4、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;。
5、具有良好的語言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。
6、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力;。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)和要求（優(yōu)秀21篇）篇十七
1.主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
2.制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。
3.協(xié)助和參與項目銷售策劃。
4.培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。
5.擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
6.對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。
7.及時提交銷售報表,匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題。
8.負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)和要求（優(yōu)秀21篇）篇十八
根據(jù)售樓中心的要求，房地產(chǎn)銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)整個售樓中心的整體運作，協(xié)助和參與項目銷售策劃等的工作，以下是詳細(xì)的房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)，可供參考。
1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。
3、協(xié)助和參與項目銷售策劃。
4、擬訂售樓部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
6、培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。
7、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
8、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。
9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。
10、提請聘任或者解聘本部門員工。
11、及時提交銷售報表,匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題。
12、制定員工的招聘、教育與培訓(xùn)計劃。
13、定期對本部員工進(jìn)行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。
14、負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)(如銷售、
合同。
按揭催款)的完成。
15、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。
16、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收與審核。
17、參與項目策劃工作,負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實施工作。
18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)和要求（優(yōu)秀21篇）篇十九
1、按照項目總監(jiān)和策劃部制定的銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，落實執(zhí)行。
2、能夠根據(jù)相應(yīng)的項目情況制定工作計劃，對銷售人員的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作。
4、協(xié)助項目總監(jiān)對項目員工進(jìn)行培訓(xùn)、提高銷售技巧。
5、幫助內(nèi)場專員成交，給予工作上的指導(dǎo)培養(yǎng)。
6、配合項目總監(jiān)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。
7、積極主動完成上級交辦的其他工作。
8、售樓處日常管理具體工作，包括檢查考勤、排班，督促清潔工作等。
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上工作經(jīng)驗，1年及以上案場經(jīng)理經(jīng)歷；
3、熟悉國家與地方房產(chǎn)政策變化及趨勢、建筑規(guī)劃、房地產(chǎn)開發(fā)等；
4、具有案場管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)場業(yè)務(wù)執(zhí)行、樓盤企劃包裝、推廣工作；
5、突出的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力和案場操控能力。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)和要求（優(yōu)秀21篇）篇二十
3、制定市場營銷計劃，推廣并監(jiān)督實施;。
4、負(fù)責(zé)管理外部合作伙伴，建立客戶檔案，作好客戶關(guān)系管理;。
6、做好外部的公關(guān)，確保集團(tuán)在當(dāng)?shù)刂群推放频奶嵘?。
7、管理客戶資源，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各部門，做好客戶服務(wù)工作。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)和要求（優(yōu)秀21篇）篇二十一
職責(zé)：
1、熟悉惠莞深在售項目，負(fù)責(zé)深圳市場潛在購房客戶的拓展與接待;。
2、負(fù)責(zé)客戶資料的收集與整理，并及時錄入系統(tǒng)，做好跟進(jìn)與維護(hù);。
3、根據(jù)客戶需求，為客戶推薦合適的樓盤，提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù);。
4、安排客戶看房，為客戶提供良好的看房體驗，并促進(jìn)成交;。
5、幫助客戶辦理認(rèn)購、簽約、按揭等手續(xù)，并跟進(jìn)回款;。
6、負(fù)責(zé)老業(yè)主的不定期維護(hù)，建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;。
任職要求：
1、18~45歲，高中及以上學(xué)歷，具備良好的形象氣質(zhì);。
2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、上進(jìn)心、事業(yè)心;。
3、有良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力、協(xié)調(diào)能力;。
4、勤奮、努力，具備良好的團(tuán)隊合作意識、執(zhí)行力;。
5、喜歡銷售工作，結(jié)果導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊榮譽(yù)感、抗壓能力;。
6、歡迎地產(chǎn)、金融、保險、汽車、教育等行業(yè)銷售精英與學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。