寫心得體會可以促使自己更深入地思考和理解所學內容，也可以幫助他人更好地理解和運用相關知識。接下來，小編為大家推薦一些精彩的心得體會范文，希望能夠激發大家寫作的靈感和創意。
護理人員照顧老人心得體會范文（17篇）篇一
優質護理人員是醫療團隊中不可或缺的一員，他們承擔著照顧病人的重任。在醫療過程中，優質的護理人員不僅是病人精神上的寄托，更是專業技能的指引。因此，成為一名優質的護理人員需要具備良好的職業道德、高超的技術和對待病人的真心關懷，以健康為最高追求。
第二段：人性關懷是最重要的。
在護理過程中，病人最渴望的并不是醫學專業知識的普及，而是通過護士的微笑和陪伴，讓病人心情愉悅、感到溫暖。在日常護理工作之中，隨著病人的生理狀況的變化，護士也會接觸到悲傷、恐懼、無助、憤怒等較為消極的情感。面對這種情況，護理人員首先需要的是關注病人的心理變化，通過溝通和安撫，配合醫護人員為病人的康復之路打下堅實的基礎。
第三段：以患者為中心的醫療理念。
護理人員要以患者為中心，而不是只關注疾病治療。在護理過程中，護士應該積極傾聽病人的意見和建議，增強病人對治療的信心，讓病人感知到醫護人員的專業價值，激發病人的自我康復能力。護理人員應該了解病人的身體狀況和治療進程，及時調整護理計劃。在治療結束后，護理人員還應該檢查病人康復情況，及時糾正康復中可能出現的問題。
第四段：責任和團隊合作。
優質護理人員需要承擔著重大的責任，在日常工作中需要嚴謹的操作和甄別能力。護理人員要在工作中時刻保持集中、細致和嚴謹的工作態度，方可使整個工作環節更加完善。另外，醫療團隊相互配合也是成為優質護理人員的重要條件，通過團隊合作可以互幫互助，隨時共同解決病人可能出現的問題。因此，優質護理人員必須具備出色的團隊合作精神和職業素養，將醫療工作推向新的高度。
第五段：人生感悟。
在工作過程中，我認識到護士的工作不僅僅是一個職業，更是一種責任和使命。我們相互幫助、齊心協力，才能給每一位病人帶來改善和康復。護理工作不僅是一項技術活兒，更是一項生命救援任務，我們能讓患者把他們的希望托付給我們，這種信任和責任是無價的。護理人員以病人為本，精耕細作，真正物盡其用，讓病人滿意。擁有專業技能、職業精神和優質服務態度的護理人員，才能讓醫療先進技術更好地為人民服務。
護理人員照顧老人心得體會范文（17篇）篇二
兩個月的學習結束了，說長不算長；說短，對于寶寶才10個月的我覺得真的也不算短，首先要感謝醫院護理部以及科室給了我出去學習的機會，通過兩個月的學習，我順利通過了培訓基地所有的考核項目，獲得了四川省腫瘤醫院轉科護士培訓班結業證以及靜脈治療專科證書。
專科護士的培訓，不僅讓我收獲了豐富的專科理論知識，在實踐技能方面也有很大的提升，開拓了我們對高等級醫院護理工作模式的視野，使我對專科護士的工作有了全新的認識。
在此期間，我認識了全國近三十家醫院的護理精英和培訓基地優秀的帶教老師，她們都來自臨床護理一線，對護理工作有很深的造詣。培訓中，大家借助這個平臺，進行廣泛的交流和探討，分享成功的經驗和學習心得，討論平時工作中的困惑，在互相學習的同時相互交流各醫院在護理專業及管理模式上的優勢；也深深體會到了自己的不足。
通過此次學習，讓我明白：護士進行輸液也不僅僅是執行醫囑，我們應該不僅僅護理技術的提供者，我們還必須是協助醫療診斷的合作者、提供健康咨詢的'教育者、提供心理支持的幫助者。作為靜脈治療的專科護士，首先要熱愛護理專業，有全面的護理理論知識，高度的工作責任心，并且具備一定的專業實踐能力。最好是在全科方面有一定素養，才能保證靜脈輸液護理質量，保證病人得到最好的護理。這也是我們護理人員共同追求的目標。
理患者，讓患者受益，讓患者滿意，更要讓患者盡快的康復！這就是我的工作！患者對我提出的意見那是我的不足，并不是他們無理的要求！如果連患者的需要我都沒有了解到、沒有及時地給予，那就是我的失職，更沒有資格去談工作的高尚了！只有患者的贊許才最高的榮譽！
在護理工作中我們應該是“做”和“說”同時進行的，甚至有些時候“說”要比“做”來得更為重要。在與病人溝通中技巧占據著很大的因素，我們科的責任護士在這方面有著很深的“功力”，讓人不得不服。
從工作中使我意識到護理工作要順利展開，首先要取得患者信任，信任是雙方交往的基礎，是人和人之間最美麗的語言。在交流過程中，要講究語言的藝術性，避免套用生硬的醫學術語，善于使用非語言溝通技巧，運用親切的目光，良好的言行舉止，緩和患者因緊張造成的緊張心理，使患者積極配合治療，最后獲得雙羸。
“信任”是我們護士和病人之間最好的橋梁，讓我們把這座橋梁搭得牢固些吧，用我們的細心，獲取患者的舒心！
護理人員照顧老人心得體會范文（17篇）篇三
在醫院的關心支持下，小兒科病房設施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規章制度，深化整體護理，加強業務、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍。現對今年工作加以總結。
一、增高護理服務質量。
組織全體護理人員認真學習《醫療質量暫行規定》，按規定規范護理工作。在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發護理人員的工作熱情。組織全體護理人員認真學習護士修養與禮儀規范，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。
二、深入開展整體護理。
組織學習《兒科學》，熟悉有關疾病的病因、病理及發病機制，豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，提供發現問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發生。
制定訓練計劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。低年資護士加強十五項護理技術訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術程度。高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協作的優良作風發揚光大。加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律知識，并靈活運用到工作中去。
四、嚴格執行各項規章制度。
嚴格執行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫源性感染。嚴格執行早班制度。切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環境溫馨、舒適。嚴格執行床頭交接制度。對病人病情做到九明白，在交接班時向下班護士做具體報告。嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查衛生員工作質量，保持病區清潔整齊;每周二次對病人滿意度進行調查，確保服務質量。配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房、雙休日查房等制度，確保各項護理指標達到三級甲等醫院標準。
護理人員照顧老人心得體會范文（17篇）篇四
中醫藥文化是中華民族優秀傳統文化的重要組成部分，是中醫藥學發生發展過程中形成的精神財富和物質形態，是中華民族幾千年來認識生命、維護健康、防治疾病的思想和方法體系，是中醫藥服務的內在精神和思想基矗中醫醫院是中醫藥文化繼承和創新、展示和傳播的重要場所。我院高度重視中醫藥文化建設。現將一年來我院中醫藥文化建設開展情況總結如下：
一、明確了指導思想、基本原則和主要目標。
我院中醫藥文化建設以中醫藥文化為主體，以大力培育和倡導中醫藥文化的價值觀念為核心，在繼承傳統的基礎上創新發展，在價值觀念、行為規范、環境形象等方面充分體現中醫藥文化特色，進一步增強我院中醫藥文化底蘊，彰顯中醫藥文化氛圍。從我院實際出發，制定了《醫院中醫藥文化建設實施方案，成立了中醫藥文化建設的領導組織，以中醫藥文化建設促進科室建設、技術服務、學術研究、人才培育等各項工作水平的不斷提高，通過中醫藥文化建設，使人民群眾從診療環境、就診方式、服務態度等方面切實感受到我院獨具的中醫藥特色優勢服務。
二、開展醫院文化建設。
(一)價值觀念體系深入挖掘中醫藥文化中“醫乃仁術”、“大醫精誠”等價值觀念，在思想理念、價值取向、培育方針等方面充分體現中醫藥文化。
1、發展戰略堅持以中醫為主的辦院方向、保持中醫藥特色優勢。確定了“科技興院，樹立品牌，患者之上，關愛生命”發展戰略，不斷強化技術含量，引進現代化的診療設備(本文來自范文家，轉載請保留此標記。)，營造專科特點，打造專科優勢，為每一位患者提供科學化、標準化、規范化、人性化、充分體現中醫特色的醫療服務。
2、確立了“文明行醫、親情服務、廉潔自律、人誠勤和”的服務理念，把維護患者的利益放在第一位，做到尊重人、關心人、感動人，通過開展以“一張笑臉、一聲問候、一次詳細的入院介紹、一張舒適的病床、一壺熱水、一個整潔的環境”的活動，為病人提供溫馨、細心的服務。
3、醫院宗旨堅持“真誠關愛、信守承諾、規范服務、科學管理”的宗旨，推動醫院文化建設，行風建設，不斷提高醫院管理水平。
4、醫院精神弘揚醫院“團結勤奮、敬業嚴謹、創新立業、博愛濟世”精神，提高中醫藥服務質量，擴大社會影響，實現物質文明、精神文明、管理文明的有機統一。
5、院歌：集中集體智慧，編寫了院歌，中醫藥文化底蘊深厚，源遠流長。中醫人肩負著傳承和弘揚中醫優秀文化的歷史使命和人民群眾健康的希望，要團結自強，拼搏向上，發揮中醫藥特色優勢，用愛心點燃生命的太陽。
(二)行為規范體系在完善醫院行為規范體系中充分體現中醫藥文化。我們將中醫藥文化融入各種規章制度、工作規范以及《員工守則》的制訂和實施過程中，建立并不斷完善行為規范體系，使其言行、舉止、思維、診療工作無不體現中醫藥文化的內涵，鼓勵各科室建設富有自身特色的個性化科室文化。形成富含中醫藥文化特色的服務文化和管理文化，促進服務質量和服務效率的提升。
護理人員照顧老人心得體會范文（17篇）篇五
春光明媚，鳥語花香的季節里，迎來了第99個國際護士節。5月12日是第99個國際護士節，今年護士節的主題是“優質護理，服務社區：護士小姐引領長期護理”。
護士是什么?護士是一片云，白衣素雅，行無所息;護士是一座橋，有施無求，渡人無數。從南丁格爾那盞小馬燈照亮無數傷殘戰士生命的那一刻起，便有無數巾幗志士受到感召，承擔起守護健康守護生命的神圣使命。她們用勤勞的雙手和博大的愛心，將人類的至真、至善、至美發揮到了至，灑遍世界的每個角落。
她們是“天使”，也是女兒，妻子，母親。也許，母親還舍不得讓她做的，她卻每天在做，為病人翻身，拍背。也許丈夫心疼她，少做家務，可是她每天在病房的路程可以繞地球三周!工作量還常常超負荷!也許孩子想躺在媽媽的懷里撒嬌，可她卻在安撫病人!因為，她們關心最多的是病人，無論白天黑夜總回轉在病房，守護著被疾病侵襲的人們，又有誰知道她們的孩子還在幼兒園期盼媽媽!
江南看到朋友的空間里這樣寫著：當護士真可憐，不能養指甲，不能涂指甲油，不能穿漂亮衣服，不能穿高跟鞋，不能讓一個完美的發型保留一整天。看過后不禁感嘆，平時喜歡打扮愛漂亮是女子的天性，然而為了更好的服務于患者，護士們選擇了舍棄，選擇了平凡，選擇了專業。每每遇見災情，走在第一線的是護士，還記得sars過后，死亡最多的人數是護士!
詩人泰戈爾曾經說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過!”江南深信，豐碑無語，行勝于言。患者在你心中有多重，你在人們的心中就有多重!選擇護理事業，護士們永不后悔!
江南從來沒有為護士這個職業寫過頌歌。總覺得，對護士的贊美應該在病人的眼里口里，在所有熟悉和接觸過這個職業的人的心里，而不應該蝸居在江南的文字里。護士的付出絕非江南這笨拙的三言兩語就能夠詮釋。
值得注意的是，南丁格爾手中的那盞希望之燈，離我們越來越遠。好多時候，讓我們難以看到它的光輝。一些醫院為了減少成本，增加經濟效益，以低月薪聘用合同護士，正規編制的護士隊伍逐漸被合同護士所代替。個別醫院甚至連臨時護士都不用，讓病人花錢請護工。
也許在一些人看來，護士這份工作太普通了，普通的讓許多人不生病不知道這個職業。可正是這些普通人，在默默奉獻著自己的一份關愛，一份汗水，一份真情，換來了千家萬戶的幸福和健康擁有者的安詳。在我們每個人的一生中，從出生到生命完結，誰也無法拒絕醫院，每個人都和護士有關。
江南謹以此文感謝所有白衣天使!生命因你們而美麗!
護理人員照顧老人心得體會范文（17篇）篇六
近年來，隨著醫療水平的不斷提高，護理人員在醫療領域的作用日益凸顯。護理人員責任制作為護理人員職業發展的重要一環，對于提高護理人員的工作積極性、責任感和專業素養起著重要的作用。在實施護理人員責任制過程中，我深刻理解到責任制對于護理人員的重要意義，也積累了一些心得體會。
第一段：責任制的重要性。
護理人員責任制是一種將醫療行為、效果與護理工作分擔有序化的管理制度。通過明確各崗位護理人員的責任范圍和工作要求，能增強護理人員的職業素養和工作積極性，提升服務質量和護理效果。責任制的實施能讓護理人員明確工作目標和職責范圍，有助于形成高效有序的工作機制，提高團隊整體績效。
第二段：責任制對護理人員的影響。
責任制對護理人員的工作態度有著深遠的影響。明確的職責范圍，讓護理人員在工作中有明確目標，增強了責任感和使命感。同時，責任制也為護理人員提供了晉升和發展的機會，激勵護理人員不斷提升自己的專業素養和技能水平。對于患者來說，責任制提高了護理人員的責任感，能夠更好地提供優質的醫療服務，給患者帶來更好的治療體驗。
第三段：責任制的挑戰與解決。
在實施護理人員責任制過程中，也面臨著一些挑戰。首先是責任范圍的確立和流程的明確。每個護理人員的具體職責范圍要清晰明確，同時各個環節之間也要有明確的協作流程，以確保責任的分工和工作的高效進行。其次是責任制帶來的壓力。責任制要求護理人員保持高效工作并達到要求，對護理人員的壓力較大。為了應對這些挑戰，護理人員需要不斷提高自身素質，學習適應工作節奏和團隊合作。
第四段：責任制的積極效果。
實施護理人員責任制取得了一定的成效。一方面，責任制將工作目標更加明確化，提高了護理人員的工作效率和工作質量。另一方面，責任制也促進了團隊合作，增強了團隊凝聚力。在責任制的引導下，護理人員有明確的職責范圍，更好地協作，提高了診療過程中的工作效率。
第五段：如何完善責任制。
在實施護理人員責任制中，仍然存在一些不足之處。有時候責任劃分不夠清晰，導致工作重復或者工作漏洞；有時候評價機制不夠公正，給予獎勵和懲罰不當。如何完善責任制，需要從責任的量化、評價機制的建立以及激勵激勵機制的完善等方面進行改進。此外，培養護理人員的綜合素質也是完善責任制的重要途徑之一，通過提高護理人員的專業技能和職業素養，提高整體質量。
總結：
護理人員責任制對于醫療服務的提升具有重要作用。在實施責任制的過程中，我們遇到了挑戰，也積累了一些總結和經驗。為了更好地發揮責任制的作用，我們應該不斷完善責任的劃分和評價機制，提高護理人員的綜合素質和工作效能，為患者提供更好的醫療服務。
護理人員照顧老人心得體會范文（17篇）篇七
第一段：引言（200字）。
在醫療事業中，護理人員是起著至關重要作用的一支專業隊伍。為了提高護理服務的質量和效率，很多醫療機構開始實施護理人員責任制。通過這一制度，護理人員可以更好地履行自己的職責，提高工作效率，為病患提供更好的護理服務。在長期的工作實踐中，我對護理人員責任制有了一些體會和感悟。
對于護理人員來說，責任心是非常重要的品質。只有具備強烈的責任心，才能真正做到心無旁騖地為病患提供護理服務。責任心使我在工作中保持高度的敬業精神和積極主動性，不會因為遇到困難或負面情緒而放松對病患的關懷和照顧。此外，責任心還使我時刻保持警覺，不會因為一時疏忽而對病患造成損害。通過堅持責任心，我愿意付出更多的時間和精力，以更好地完成自己的工作。
第三段：協作配合體會（200字）。
在護理人員責任制下，協作配合是必不可少的。護理工作需要團隊的合作，只有通過協作配合，才能更好地完成各項工作任務。在團隊中，每個人都有自己的職責和任務，只有相互配合，相互協助，才能提升工作效率，提供更好的護理服務。在實踐中，我發現只有建立良好的團隊協作關系，互相傾聽、信任和支持，才能更好地將護理責任制發揮到最大限度。
第四段：自我教育體會（200字）。
作為護理人員，我們要不斷學習和提升自己的專業知識和技能，以適應快速發展的醫學領域。護理人員責任制鼓勵我們積極參加各種培訓和學習機會，通過學習，我們可以不斷提升自己的醫學水平，提高護理技能，增強診療能力，并且能夠更好地為病患提供全面的護理服務。通過自我教育，我不僅能夠更好地履行自己的責任，還能夠對護理工作有一個更深入的理解和把握。
第五段：結語（200字）。
護理人員責任制對于提高醫療服務質量起到了積極的推動作用。通過對責任心、協作配合和自我教育的體驗和體會，我深刻地認識到只有抱著對病患負責、團結合作、不斷學習的態度，才能更好地履行護理人員的職責，并且為病患提供更好的護理服務。因此，我會堅持不懈地努力，將這些體會和體悟融入到日常的工作實踐中，為病患提供更為優質、高效的護理服務。
以上是關于護理人員責任制心得體會的連貫五段式文章，總字數1200字。通過這篇文章，我分享了在長期的工作實踐中對于護理人員責任制的一些體會和感悟，包括責任心、協作配合以及自我教育的體會。同時，我也強調了通過努力不懈地提高自己，將這些體會和體悟融入到日常工作實踐中，為病患提供更為優質、高效的護理服務的決心與信念。
護理人員照顧老人心得體會范文（17篇）篇八
近年來，隨著人們醫療服務需求的不斷增長，護理人員扮演著越來越重要的角色。為了提供更好的護理服務，許多醫院引入了護理人員責任制。在實施這一制度的過程中，我深刻體會到了它的必要性和益處。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，探討護理人員責任制的優勢，并對其進行一些改進和完善的建議。
首先，護理人員責任制能夠提高護理服務的質量。在過去的醫療模式中，護士們常常忙于應對繁重的工作任務，無暇顧及每個病人的細節需求。然而，通過護理人員責任制，每個護士將負責特定的病人，有較多的時間與其進行溝通和交流。這種個性化的護理服務能夠更好地滿足病人的需求，提高護理質量，增強病人的滿意度。
其次，護理人員責任制能夠提高護士的責任感和專業水平。每個護士對特定病人的負責，意味著他們需要全身心地投入到這個工作中。護士們需要了解每個病人的病情、治療計劃和醫療需求，以便為其提供最佳的護理服務。通過這種方式，護士們不僅能夠提高自己的工作水平，也能夠深入了解病人的需求，加強專業技能和知識積累。
另外，護理人員責任制也有助于提高護士的工作滿意度。在過去的護理工作中，護士們經常被大量的工作任務壓得喘不過氣來，負擔沉重，工作效率低。然而，護理人員責任制能夠幫助護士們更好地管理自己的工作，減輕工作壓力，并更有條理地完成各項任務。相比之前的工作方式，這種責任制給予了護士更多的自主權和自由度，增強了工作滿意度，提高了工作積極性。
然而，護理人員責任制并不是完美無缺的。在實施過程中，我也遇到了一些問題和困難。首先，有時候特定的病人的需求會超出護士的能力范圍。在這種情況下，護士需要及時向上級醫生或其他專業人員尋求幫助和指導。其次，護士之間的合作和溝通也很重要。在護理人員責任制中，每個護士都負責特定的病人，但病人的需求是多樣化的，需要團隊的協作才能更好地滿足。
為了改進和完善護理人員責任制，我認為可以從以下幾個方面進行努力。首先，建議加強跨專業合作和溝通，以便更好地滿足多樣化病人的需求。醫護人員應加強團隊意識，相互支持和配合，共同提供優質的護理服務。其次，建議為護士提供更多的培訓和學習機會，以提高其專業知識和技能，從而更好地應對各種病人需求。此外，還可以通過引入科技手段，如電子病歷系統等，提高工作效率和質量。
綜上所述，護理人員責任制對于提高護理服務質量、增強護士的責任感和專業水平，以及提高工作滿意度都具有積極的意義。然而，為了更好地實施這一制度，我們需要進一步完善和改進，加強協作與溝通，提高護士的專業水平和工作滿意度，以更好地滿足病人的需求，促進醫院的發展。
護理人員照顧老人心得體會范文（17篇）篇九
近年來，護理職業逐漸被人們所認識和重視。在學校里，護理人員所扮演的角色也越來越重要。本文將從以下五個方面，談一下護理人員在學校的心得體會。
一、重視學生的生理和心理健康。護理人員是關注學生生理和心理健康的專業人士。在學校，他們擔負著為學生提供基本的醫學、營養和心理支持的任務。護理人員會對每位學生的身體狀況進行監測、檢查和記錄，以幫助學生在生理上保持良好狀態。同時，在學生們心理壓力大時，應及時了解學生的情況，并提供必要的心理支持，及時疏導他們的情緒，使他們保持愉快的心態學習。
二、加強與家長的溝通。除了與學生交流，護理人員還需要與學生的家長進行溝通。家長是學生們最親近的人，在學生的心理健康上扮演著非常重要的角色。護理人員需及時告知家長學生在校期間的身體狀況，以及特殊要求（如營養餐等），也要明確告知學生的吃飯、作息和其他生活習慣的問題，及時進行協調和提醒，以幫助家長更好地關心和照顧學生。
三、營造良好的教育教學環境。護理人員不僅要關注學生的身心健康，還要注意學校內部和外部的衛生環境。他們需要認真協調和匯報工作，定期檢查學校內的設施和設備，保障學生的健康和安全，營造一個良好的教育教學環境，為教師和學生創造更好的學習條件。
四、及時采取緊急措施保障學生的安全。在校園內，時常會出現急性疾病、非典型肺炎等突發事件，如此時沒有及時有效的處理，可能會造成不良后果。護理人員要具備獨立施救的能力，在遇到突發情況時，要及時采取緊急處理措施，保障學生及時得到救治。此時，護理人員不僅有醫護專業知識的支持，還需要有一份敏銳的判斷力和責任心，以及應對突發事件的能力。
五、不斷提升自己的職業技能。作為一名專業的護理人員，他們需要不斷學習和提高自己的職業技能和素質，以更好地服務于學生和家長。護理人員要學會分析、解決問題，加強自己的觀察能力，認真記錄管理學生的健康管理檔案，提供及時準確的信息，如果出現學生身體不適或疾病的情況，能夠快速有效地取得處理。
總之，護理人員在學校中所扮演的角色異常重要。他們不僅負責維護學生的身體健康，更是在創造良好的學習和居住環境，提供及時有效的支持，使學生們能夠快樂、安全地享受學習和成長的機會。通過不斷的學習、成長和發展，努力奉獻，護理人員才能在學校中更好地發揮自己的作用和價值。
護理人員照顧老人心得體會范文（17篇）篇十
新冠疫情自從爆發以來，護理人員成為了最為重要的防疫保障與救治力量，他們的付出和貢獻不可忽視。在疫情中，護理人員們不僅僅是需要勇氣和智慧去面對挑戰和危險，更需要對疫情的認識和積累經驗，下面就讓我們來聽聽護理人員們的心得體會。
第一段：面對危機和挑戰，保持穩定、鎮定的態度。
在這場沒有硝煙的戰爭中，護理人員們面臨著前所未有的挑戰和危機，但他們依舊保持著穩定和鎮定的態度，這一點非常的重要。在與病毒進行斗爭的過程中，護理人員們始終要啟發自己的內在潛力，表現出自己的專業水準和膽識，給患者帶來足夠的安全感。
第二段：隨時保持警覺性和注意力，避免疏漏導致感染。
在防范和控制疫情過程中，護理人員需要加強自我保護和安全意識，隨時保持警覺性和注意力，克服物理方面給自己帶來的不適影響和局限，保護好自身，注意個人防護措施，尤其要注意感染的風險。同時，要積極做好各項疫情防控的措施，包括隔離期間人員密切接觸、采樣、檢測、追溯工作，定期檢查自己的身體等等。
第三段：注重溝通和患者的心理援助。
在疫情防控和治療中，護理人員要注重和患者之間的溝通，為患者提供更多具體的心理援助。醫護人員對于心理援助的實施，應從思想意識層面著手，有針對性地采取一些重要性的心理干預措施，促進患者心理的平衡和穩定。
第四段：保持良好的衛生習慣和健康體態。
在疫情期間，護理人員們最需要做的就是保持良好的衛生習慣和健康體態。要有合理、健康的飲食習慣和充足的睡眠時間，加強體育鍛煉和盡量不染上吸毒、嗜酒習慣，避免煙酒類娛樂活動，保證身體健康，從而提高自身抗病的能力和免疫力，更好地護理病人。
第五段：堅定信心，愈戰愈勇，共同防疫戰斗。
在抗疫的斗爭中，護理人員肩負著非常重要的責任和使命，要不斷加強自我修養，增強信心，愈戰愈勇。護理人員們要正確看待疫情形勢，積極應對，盡力協助醫治患者，做好防范與救治工作，共同到防疫戰斗中。只有通過全民共同的努力，才能夠最終戰勝這場疫情。
總之，護理人員們在這場疫情中付出的貢獻是不可替代和不可忽視的，他們面對重重困難和挑戰，不斷提升自己的專業化水平和防病能力，為患者和社會健康做出了不可磨滅的貢獻。在今后的工作中，護理人員要堅定信心，更好地護理病人，在共同防疫戰斗中發揮出更加重要的作用。
護理人員照顧老人心得體會范文（17篇）篇十一
護理技術是醫療行業中的重要組成部分，他們的工作是為醫生和護士提供支持性服務，同時也需要負責許多其他任務，如病人基本生活護理等。對于護理技術的學習和實踐，實習是不可或缺的一部分。本文將分享我在護理技術實習過程中的心得體會。
第二段：實習前的準備。
在開始我的實習之前，我做了很多準備工作。首先，我閱讀了大量的關于護理技術的書籍和資料，了解了基本的護理技術知識和常見的病癥。其次，我參加了一些培訓班和實踐課程，幫助我理解如何正確地實施護理技術操作。最后，我還積極與業內的專家和志愿者交流，以獲得更豐富的經驗。
第三段：實習過程中的挑戰。
盡管我做了大量的準備工作，但實習過程中仍然遇到了一些困難。首先，由于是第一次與真正的患者接觸，我感到很緊張。其次，在實踐操作時，我經常犯錯誤，這使我感到有些自責。最后，在忙碌的醫院環境下，我需要不斷適應新的工作場所和同事，以確保與團隊良好合作。
第四段：實習中的收獲。
雖然實習過程中有些挑戰，但我也收獲了很多。首先，我意識到護理技術是非常重要和有價值的工作，他們為患者的醫療護理做出了重要的貢獻。其次，在實踐操作中，我學習了很多關于如何處理不同類型的病癥的技巧和知識。最后，在整個實習期間，我得到了同事和專家的指導和支持，這對我在未來的職業道路上非常有幫助。
第五段：總結。
通過這次護理技術實習，我深刻認識到了護理技術的重要性和艱辛。同時，我也知道了要成為一名成功的護理技術人員需要不斷學習和實踐。我感謝這次實習給我帶來的經驗，也期待著在未來的實踐中繼續成長和進步。
護理人員照顧老人心得體會范文（17篇）篇十二
隨著社會的發展和人口的老齡化，干休所護理人員成為了重要的職業群體。在與老年人共同度過日常生活的過程中，護理人員不僅需要提供基本的生活照顧，還需要關注老年人的身心健康，促進他們的社交互動。在這個過程中，護理人員不斷獲得鍛煉和成長，我也從中汲取了許多寶貴的經驗和體會。
首先，我認識到與老年人交流的重要性。在與老年人相處的過程中，我發現他們往往需要傾聽和理解。他們對過去的懷念和對未來的疑慮讓他們情緒起伏不定，而護理人員需要成為他們的傾訴對象。我意識到，與老年人進行心靈溝通，傾聽他們的內心世界，并給予適當的回應，能夠幫助他們釋放情緒，提高心理健康。
其次，我發現給予老年人尊嚴的關懷是至關重要的。老年人身體機能下降，需要依賴他人照顧，但這并不意味著我們可以失去對他們的尊重。他們也有自己的意愿和偏好，只是我們需要耐心傾聽和更多地了解他們。通過提供個性化關懷和遵循他們的需求，我們可以幫助他們保持尊嚴和自尊。
另外，我深刻領悟到護理工作需要注重細節。在與老年人的日常護理過程中，我們需要注意他們飲食、睡眠和個人衛生等方面的細微差別。同時，我們還需要關注他們的身體狀況和生活習慣的變化，及時調整我們的護理計劃。通過對細節的關注，我們能夠更好地保障老年人的身體健康和生活質量。
此外，我還了解到協作和團隊精神的重要性。在干休所，護理人員之間需要密切協作，共同完成日常工作和應對突發情況。通過相互支持和協作，我們可以更好地應對工作壓力和挑戰。團隊精神不僅體現在我們之間的合作，還體現在與老年人及其家屬的關系上。我們需要與他們建立互信的合作關系，共同制定護理計劃和解決問題。
最后，我認識到自我照顧的重要性。護理工作是一項具有挑戰性和耗時的工作，為了更好地履行自己的職責，護理人員必須注重自身的健康和幸福。我發現，通過培養健康的生活方式、建立良好的工作與生活的平衡，我能夠更好地面對工作的壓力，并更好地為老年人提供護理服務。
在與老年人共同度過的日子里，我體驗到了護理工作的喜悅和挑戰。通過與老年人的交流、給予尊嚴的關懷、注重細節、團隊協作和自我照顧，我不僅獲得了職業技能的提升，更加深了對自己工作的熱愛和對老年人的關心。我相信，在未來的工作中，我將繼續努力，為老年人的生活質量和幸福做出更大的貢獻。
護理人員照顧老人心得體會范文（17篇）篇十三
護理工作是醫療衛生事業中至關重要的一環，護理人員承擔著照顧病患、提供醫療護理及與患者及其家屬溝通等重要任務。為了適應醫療衛生事業的發展需要，護理人員需要不斷提高自身的綜合素質和專業技能。在這種背景下，“護理人員雙提升”政策的出臺，對護理人員的發展意義重大。本文將結合個人經歷和體會，從不同的角度來探討護理人員雙提升的心得體會。
護理工作涉及眾多的臨床知識與技能，保證護理人員具備高水平的理論素養是提升護理質量的關鍵。在學習中，我深刻體會到護理人員雙提升的重要性。首先，通過學習，我加深了對護理學科的理解，掌握更多的專業知識。學習讓我了解到護理行業發展的新動態，掌握護理實踐中的前沿技術和理念。其次，學習對提高個人職業發展水平具有重要作用。通過參加培訓班和各類學習活動，我逐漸積累了豐富的專業經驗，提高了自身的競爭力。可以說，理論學習是護理人員雙提升的基礎。
第三段：在實踐中雙提升。
護理工作是一項實踐性極強的工作，只有在實踐中才能真正鞏固理論知識、提高專業技能。在實踐中，我深感護理人員雙提升是與患者互動較多的工作方式。在與患者的交流中，我學會了更理解患者的需求，更合理地安排護理工作。例如，患者在易感染的階段需要加強個人衛生和環境清潔措施，那么我會更加密切地監測患者衛生狀況，加強對患者的教育。患者的情緒波動也需要我們及時安撫，提供情感支持，這需要我們具備一定的心理護理知識。因此，通過與患者的互動，我逐漸提高了自己的實踐能力，并體會到實踐中的雙提升帶來的成就感。
第四段：在團隊協作中雙提升。
護理人員需要與醫療團隊緊密合作，提供協調一致的醫療服務。在團隊中的雙提升是實現這一目標的重要手段。在團隊協作中，我學到了很多新的技能和方法。例如，我學會了如何與其他護理人員進行高效的溝通，以確保護理工作的順利進行。我也學會了如何與其他醫護人員共同制定治療方案，并在團隊中發揮自己的優勢。團隊的合作還提供了一個相互學習的平臺，我們通過交流和分享，不斷拓寬專業視野。因此，團隊協作對個人護理人員的專業成長有著非常積極的影響。
第五段：在專業精神中雙提升。
除了理論學習、實踐經驗和團隊協作之外，護理人員的專業精神也是雙提升的重要組成部分。專業精神包括護士道、責任心以及對患者及其家屬的關愛。在專業精神的影響下，我能夠更加全心全意地關注和照顧患者，從而提高護理質量。專業精神還能給護理人員帶來更多的樂趣和成就感，這進一步激發了我不斷學習和提高的動力。因此，通過堅守專業精神，我在雙提升的道路上走得更遠。
結語：
護理人員雙提升不僅是政策，更是護理工作者為自身發展、提高護理質量而做出的積極響應。通過理論學習、實踐經驗、團隊協作及專業精神的雙提升，我們可以不斷提升自己的綜合素質和專業技能。在這個過程中，我們將成為一名更優秀的護理人員，為患者的健康貢獻自己的力量。
護理人員照顧老人心得體會范文（17篇）篇十四
護理工作，是醫院工作的重要內容，護理人員都要參加培訓。今天本站小編給大家為您整理了護理人員。
僅供參考。
20xx年我院護理人員“三基三嚴”培訓及規范化繼續教育，在院領導的重視和支持下，園滿完成了預定目標，現總結如下：
一、理論學習方面。
1、全年共組織全院護士進行業務學習4次，授課者8人次，參加人員每次不少于科室的80%。
2、科室每月組織一次全科業務學習并進行閉卷考試，護理部考核時檢查記錄及提問護士掌握情況。
3、全年安排了2次全院性護理查房，各科室每月組織一次護理查房，護理部每月參加一個科室的查房，指導科室不斷提高查房質量。
4、各科室每日利用晨會時間組織小講課、床旁查房、晨會提問等形式，鞏固基礎以及專科護理知識，努力提高護士業務水平。
5、全年護理部組織全院護士理論考試2次，達標成績85分，對于不達標者及時組織補考，考試合格率100%。
6、積極組織人員參加各種學術會議，全年共參加護理學會學術講座18次，119人次;區內外短期培訓班23人次。
7、鼓勵護士利用業余時間參加護理自學考試或參加各種學歷提高班，并積極參加各種繼續在職教育，以提高理論水平。本年度全院護士繼續教育學分達標率為94.56%。
二、技能操作方面。
1、護理部全年安排技術操作訓練8項內容為：上半年：心肺復蘇、皮內注射、導尿、吸氧;下半年：手衛生、心肺復蘇、靜脈輸液、心電監護。護理部每季度集中培訓兩項，科室組織訓練和考核，護理部對培訓的操作項目進行抽考，抽考人員不低于科室護士人數的20%，全年參考人數114人次，達標分為90分，對于不達標者及時組織補考，考試合格率97.3%。
2、各科室利用晨會時間組織本科室護士就常用儀器設備以及急救技能進行操作演練、培訓，不斷提高護士實際工作能力。
三、進修及專科護士培訓方面。
1、根據年初制定的進修計劃，本年度共安排護士長及護理骨干5人次在區內三甲醫院進修學習，最短兩個月，最長半年，進修內容主要有：護士長管理、重癥監護、手術室護理等。
2、根據專科護士發展需要，今年繼續加強了專科護士培訓，全年共安排2人次，并取得了重癥監護專科護士證書。到目前為止，我院共有8人分別取得了重癥監護、急診、壓力容器操作及手術室專科護士證書，為我院的專科護理工作奠定了基礎。
四、崗前培訓方面。
全年共對新護士及實習同學安排崗前培訓2次，內容主要有：護理相關制度、院感相關知識、護理文書書寫、護患溝通、護士著裝規范等，幫助新護士盡快熟悉醫院環境，盡早進入工作狀態。
以上是本年度的護士培訓工作，在下一年度，護理部將繼續加強護士在職培訓力度，不斷提高我院護理人員整體素質及臨床工作能力，提升護理質量，保障護理安全。
護理部。
光陰似箭，日月如梭，一轉眼，我畢業已經兩年多了。我早已從一名懵懂的大學生，走上了社會，走進了醫院，成為了一名救死扶傷的護士。由于工作調動的關系，如今我來到了佛山市第二人民醫院并且很幸運成為了這個溫暖大家庭中的一員。
感謝院領導對我們的重視。通過參加這次崗前培訓學習，我們對二院的醫院文化，發展歷史，管理。
規章制度。
有了系統的了解，同時也學習了消防安全知識以及如何樹立正確觀念，創造價值人生大呢感有關知識，我受益匪淺，感觸兩多，自從工作以來，我一直以嚴謹的態度和積極的熱情投身于工作和學習中，過程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會競爭使我充分地認識到成為一名德、智、體、全面發展的護士的重要性。特別是通過這次的培訓學習，我深深地明白了。臨床護理工作和書本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實的理論，熟練的操作，對病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等。
我是一名僅僅工作兩年的護士，還沒有太多的臨床經驗，但我卻一直在琢磨著如何當好一名護士，要怎樣才能得到病人的信賴。或與在許多人眼里都認為做護士很簡單，誰都可以去做。但參加工作兩年多的我，發現要做一名優秀的護士真的不是那么容易，甚至有的人做了一輩子，最后還是沒做好。
作為一名護士，我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識，在工作中不僅能夠服從領導的安排，接受批評，還應該有良好的協作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業水平。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，我們應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。護理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是確實非常重要的和不可或缺的工作。常言道：三分治療，七分護理。我們應該和患者多溝通，用微笑為病人服務，在于病人溝通時要講究語言藝術，把握說話分寸，通過得體的護理，讓患者感到關愛我深刻的體會到給與病人親人般的關愛和關心，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護理質量，給患者增加戰勝疾病的信心，也使我們單調枯燥的工作有了特別的意義。
護士不僅需要較高的專業技術水平，還應善于和病人交流，做好有關疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題，同時應尊重患者的人格，維護患者的權利，注重服務態度和服務質量的提高。在生活上，護士要養成良好的生活習慣，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中。
短短一星期的崗前培訓學習在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結束了，我們不僅學到了很多理論知識，更多的是學到了如何去做好一名護士。我懷著希望，懷著對未來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優秀的白衣天使!為醫院的發展盡自己的一份微薄之力!
又是一年豐收季，20xx已接近尾聲，我院護理事業這棵大樹在各級領導關心和愛好下收獲累累碩果，作為這棵大樹的其中一個枝干，護理人員的培訓也在順應專業發展趨勢和順應臨床需要摸索中不斷進取，開枝散葉。今年我院對護理人員的培訓有了幾個新的突破，例如全新模擬病房培訓模式的探索以及根據衛生部崗位管理相關文件對不同崗位的護理人員進行崗位培訓的突破。此外，今年的培訓還有以下特點：突出了重點亮點，做到全院普及;貼近臨床、貼近護士，做到護士缺什么我們就補什么;注重掌握知識全面性和多樣性;側重培訓方法的多樣化及科學化等。
一、總體情況。
經過一年的努力，圓滿完成了年初培訓計劃，全院護理人員繼續教育學分、學時到達規定要求。本年度共組織護理人員業務學習五十余次，參與培訓的人次達8600多人次，培訓覆蓋率為100%，20xx年我院護理人員總外出培訓的人次是179人次，外出培訓率是26。05%。
二、領導全力支持。
每次培訓的成功并且收獲良好的培訓效果。
三、新的突破。
(一)全新模擬病房培訓模式的探索20xx年度新入職護士的護理操作技能培訓采用了全新的培訓模式：護理模擬病房培訓模式。培訓帶教的方式也發生了根本的轉變，由以前的針對疾病的護理，改變成為入出院流程一體，對患者進行全程全人的護理過程的帶教。將常用護理操作融入到臨床護理路徑中，讓護理人員在更系統、更加貼近臨床的教學中學習。通過模擬病房培訓后，獲得學員和各帶教老師極高的評價，紛紛認為這種模式的培訓才是培養臨床護理人員的最佳方法。
(二)分層級按崗培訓根據衛生部護理崗位管理的相關文件，我院對護理人員的崗位重新分層定義，針對不同層級的護理崗位制定相應的培訓計劃并已落實。目前我院臨床護理人員分四個層級：即n1(全科護士)、n2(經驗護士)、n3(專業護士)、n4(臨床護理專家)。除了按要求分層級培訓外，我們培訓做得更細化，將全科護士又分為三各不同層次，即新入職護士、轉正前護士和晉升護師前護士，并分別進行培訓。
四、突出培訓重點。
(一)重點一：創優質護理服務相關培訓全年不間斷的進行優質護理服務意識的強化，定期組織召開創優動員大會，學習創優質護理服務標準，組織出版、發放、并學習創優小冊子。為了更加強化護理人員提供優質護理服務的意識，進一步深化服務內涵，我院于20xx年一月組織第一、二批示范科室擂臺賽，通過此次擂臺賽，全面調動臨床護理人員和護理管理人員創優的積極性和信心，堅定為病人提供全程、全人的優質護理服務的信心;同時，于20xx年1月組織全院各科室學習創優質護理服務標準并進行考核，考核合格率達100%，對取得優異成績的單位予以頒發獎章并予以適當的獎勵;另外還組織護士長創優質護理服務相關知識有獎問答。
(二)重點二：護士長等護理管理人員培訓全年組織護士長學習培訓共十余次，加大外出培訓力度及維度，于20xx年5月-6月，分兩批選派了28名護士長到新加坡進行為期一周的參觀學習;20xx年5月組織全院護士長和護理管理者45人到野外進行了拓展訓練;20xx年9月選派護士長和護理骨干共8人參加衛生廳護理管理干部培訓班;另于9月選派了19名護士長赴中國臺灣學習。全年護士長外出培訓培訓覆蓋率也達到100%。
(三)重點三：化療藥物相關知識培訓為提高護理人員對化療相關知識的掌握度，規范臨床化療給藥操作。我院出版了化療藥物培訓手冊，并予11月對全院護士再次進行了抗腫瘤藥物管理的培訓。對臨床上常用的化療藥物作用、副作用、臨床用途、注意事項等進行了梳理，講解了規范化化療給藥護理操作的流程、化療防護知識、化學藥物治療時常出現的毒副反應的預防和處理以及藥物外滲、外溢的預防和處理等方面的知識。
(四)重點四：護理人員創新意識培養組織舉辦我與護理小改革的競賽活動，共有45項作品參展。充分挖掘了護理人員的創新能力，拓展了專業眼界。在培養護士專業發展的臨床思維同時，提醒護理人員要養成改革護理的慣性思維，在執行每一個治療、護理、做每一次健康教育時都應進行反思“這樣做是最好的嗎?還有沒有其他的做法或途徑能取得更好的護理效果?”，這樣不僅活躍了臨床氣氛，而且通過創新改革也減輕護理工作量，同時提高了護理人員和患者的滿意度。
(五)重點五：法律法規知識培訓組織多次法律法規培訓，同時以科室為單位定期學習。以護士條例、醫療事故條例及其他相關法律法規為藍本，通過多媒體講解、案例分析等方法對護理人員進行培訓，尤其是新入職護士。讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現在護理理念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護醫師，使護理人員懂法、用法、依法減少醫療事故的發生。
(六)重點六：制度、預案、疾病護理常規培訓對全院護理人員加強制度、預案、疾病護理常規的培訓，通過對往年護理經驗的總結，結合本年度我院實際情況，重新完善修訂了護理工作制度20項，重新修訂了各層級護理崗位。
說明書。
明確各級各類護理人員職責;規范護理操作12項修訂了各科室各班工作流程。進一步使護理工作制度化、標準化、科學化。
(七)重點七：教學能力的培養。
從n1層級護士開始，我們即著手對培養護理人員教學能力的培養，尤其是護士長和護理骨干的培養。我院繼續教育項目多，教育任務繁重，大多數教學均由臨床護士長承擔，在準備。
課件。
和精心備課的同時，他們的教學能力得到鍛煉和升華。
(八)重點八：注重院外培訓任務和基層護士教育20xx年我院承擔并圓滿完成了多項國家級、省級繼續教育項目，如于3月和8月分別開辦兩期國家級繼續教育項目全國picc資質培訓班;4月開班的第二批國際造口治療師培訓班;首屆及第二屆湖南省縣級醫院骨干護士培訓班;湖南省第六屆腫瘤專科護士培訓班;我院護理管理培訓班;湖南省護理學會主辦的第一、二屆護理管理干部培訓班學員的跟班實習工作;安全輸液新概念培訓班等共10余個。共招收學員共550余名。除第二屆骨干護士培訓班學員正處在臨床實踐階段外，其他培訓班學員均已學成畢業，培訓后對學員的調查問卷，他們普遍反應對我院所做的培訓工作相當滿意，學到很多實用的知識。我們還對學員進行回訪調查，學員當地單位對我院的培訓工作和培訓效果也予以了高度評價。
(九)重點九：開展專科小組培訓。
十二大專科小組每月開展小組活動，每季度有小組成員討論，提供多樣的培訓課程，滿足了臨床護理人員對專科知識的需求。
(十)重點十：院外及國外人才交流培訓。
一方面，鼓勵護理人員積極參與院外培訓班及學術講座、出國參觀學習和進修培訓、參與國際學術交流會。除了派送護士長等護理管理人員出國參觀學習和交流外，我院還派除了不少護理骨干前往北京、上海、廣州、杭州等地參與學習交流。并且我院于前年派往新加坡進行為期兩年學習和培訓的一名護師今年已學成歸國，回院后受到院領導的高度重視并重點栽培，為他搭建良好的平臺來學以致用。另一方面，邀請各地專家及不少國外專家前來我院參觀指導工作，20xx年我院共接待了來自全國各地的專家和領導及來訪者約50余次，另外還邀請了來自美國加利福尼亞大學的護理專家drsallymaliski及picc護理專家sharon女士來我院指導工作，在與他們的交流中，我們學習到許多國際前沿的新理念，不僅如此，他們還對我院的護理工作予以高度評價，說很難相信能在這里看到這樣高水平的護理。
在來年，我們將一如既往，再接再厲，以創新為標向，以提高護理服務治療為目標，來開展今后的護理人員培訓。以求培訓出更為出色的護理人員和團隊，為醫院的發展添磚加瓦。
護理人員照顧老人心得體會范文（17篇）篇十五
護理人員雙提升是指護理工作人員在專業技術水平和職業道德修養上的雙重提高。近年來，隨著醫療服務的不斷進步和人民健康需求的不斷增長，護理人員面臨的工作壓力和挑戰空前嚴峻。為了提高服務質量和滿足病人的訴求，護理人員不僅需要不斷提升自身的專業技能，還需要加強職業道德修養，提高自身素質。本文將結合個人經驗，分享護理人員雙提升心得體會。
第二段：專業技術水平的提升（300字）。
專業技術水平對護理人員的工作重要性不言而喻。作為首批接觸病人的醫療工作人員，護理人員對病人的疾病了解更深入，為病人提供更全面的護理與照顧。為了提升專業技術水平，我始終保持學習和探索的態度。通過參加護理研討會、學習先進的護理技術和互聯網醫療知識，我不斷豐富自己的知識庫。此外，與同行的交流合作也是提升技術水平的重要途徑。在和同事的合作中，我不僅能學到他們的經驗和技巧，也可以及時糾正和改進自己的錯誤。
第三段：職業道德修養的提升（300字）。
職業道德修養是一名護理人員必須具備的重要素質。在面對日益增長的工作壓力和病情復雜的病人時，護理人員需要保持良好的職業道德，以確保醫療服務的質量和安全。為了提高自身的職業道德修養，我時刻銘記在心：愛崗敬業、服務至上。
首先，我注重與病人的溝通與傾聽。傾聽病人的需求和意見，尊重病人的決策權，與病人建立和諧的溝通關系，提供個性化的護理服務。
其次，我積極參與護理工作規范的制定和實施。通過了解和遵守相關的法律、規章和職業準則，我確保自己的行為符合職業道德的要求，并對違規行為做出及時的勸導和糾正。
護理人員雙提升不僅對個人發展有利，也對醫療服務的質量和效率有重要影響。通過專業技術水平的提升，護理人員可以為病人提供更全面的醫療護理，減輕醫生的工作負擔，提高治療效果。通過職業道德修養的提升，護理人員可以提高服務態度和質量，滿足病人的需求，增強醫療機構的聲譽。然而，護理人員雙提升也面臨著一些挑戰，包括工作壓力大、學習難度大、職業倦怠等。因此，護理人員需要保持積極的心態和意志力，堅持專業素養和職業道德的提升。
第五段：總結（200字）。
護理人員雙提升是一項長期的學習和努力過程，需要護理人員不斷學習、不斷探索和不斷總結。通過提升專業技術水平和職業道德修養，護理人員可以為病人提供更優質的醫療服務，為醫療機構贏得良好的聲譽。同時，護理人員也要面對各種挑戰和困難，必須保持積極的心態和意志力，持之以恒地提升自我。只有不斷地完善自身，才能更好地適應和服務于醫療行業的發展。
護理人員照顧老人心得體會范文（17篇）篇十六
20xx年我院護理人員“三基三嚴”培訓及規范化繼續教育，在院領導的重視和支持下，園滿完成了預定目標，現總結如下：
一、理論學習方面。
1、全年共組織全院護士進行業務學習4次，授課者8人次，參加人員每次不少于科室的80%。
2、科室每月組織一次全科業務學習并進行閉卷考試，護理部考核時檢查記錄及提問護士掌握情況。
3、全年安排了2次全院性護理查房，各科室每月組織一次護理查房，護理部每月參加一個科室的查房，指導科室不斷提高查房質量。
4、各科室每日利用晨會時間組織小講課、床旁查房、晨會提問等形式，鞏固基礎以及專科護理知識，努力提高護士業務水平。
5、全年護理部組織全院護士理論考試2次，達標成績85分，對于不達標者及時組織補考，考試合格率100%。
6、積極組織人員參加各種學術會議，全年共參加護理學會學術講座18次，119人次;區內外短期培訓班23人次。
7、鼓勵護士利用業余時間參加護理自學考試或參加各種學歷提高班，并積極參加各種繼續在職教育，以提高理論水平。本年度全院護士繼續教育學分達標率為94.56%。
二、技能操作方面。
1、護理部全年安排技術操作訓練8項內容為：上半年：心肺復蘇、皮內注射、導尿、吸氧;下半年：手衛生、心肺復蘇、靜脈輸液、心電監護。護理部每季度集中培訓兩項，科室組織訓練和考核，護理部對培訓的操作項目進行抽考，抽考人員不低于科室護士人數的20%，全年參考人數114人次，達標分為90分，對于不達標者及時組織補考，考試合格率97.3%。
2、各科室利用晨會時間組織本科室護士就常用儀器設備以及急救技能進行操作演練、培訓，不斷提高護士實際工作能力。
三、進修及專科護士培訓方面。
1、根據年初制定的進修計劃，本年度共安排護士長及護理骨干5人次在區內三甲醫院進修學習，最短兩個月，最長半年，進修內容主要有：護士長管理、重癥監護、手術室護理等。
2、根據專科護士發展需要，今年繼續加強了專科護士培訓，全年共安排2人次，并取得了重癥監護專科護士證書。到目前為止，我院共有8人分別取得了重癥監護、急診、壓力容器操作及手術室專科護士證書，為我院的專科護理工作奠定了基礎。
四、崗前培訓方面。
全年共對新護士及實習同學安排崗前培訓2次，內容主要有：護理相關制度、院感相關知識、護理文書書寫、護患溝通、護士著裝規范等，幫助新護士盡快熟悉醫院環境，盡早進入工作狀態。
以上是本年度的護士培訓工作，在下一年度，護理部將繼續加強護士在職培訓力度，不斷提高我院護理人員整體素質及臨床工作能力，提升護理質量，保障護理安全。
護理部。
護理人員照顧老人心得體會范文（17篇）篇十七
又是一年豐收季，20xx已接近尾聲，我院護理事業這棵大樹在各級領導關心和愛好下收獲累累碩果，作為這棵大樹的其中一個枝干，護理人員的培訓也在順應專業發展趨勢和順應臨床需要摸索中不斷進取，開枝散葉。今年我院對護理人員的培訓有了幾個新的突破，例如全新模擬病房培訓模式的探索以及根據衛生部崗位管理相關文件對不同崗位的護理人員進行崗位培訓的突破。此外，今年的培訓還有以下特點：突出了重點亮點，做到全院普及;貼近臨床、貼近護士，做到護士缺什么我們就補什么;注重掌握知識全面性和多樣性;側重培訓方法的多樣化及科學化等。
一、總體情況。
經過一年的努力，圓滿完成了年初培訓計劃，全院護理人員繼續教育學分、學時到達規定要求。本年度共組織護理人員業務學習五十余次，參與培訓的人次達8600多人次，培訓覆蓋率為100%，20xx年我院護理人員總外出培訓的人次是179人次，外出培訓率是26。05%。
二、領導全力支持。
每次培訓的成功并且收獲良好的培訓效果。
三、新的突破。
(一)全新模擬病房培訓模式的探索20xx年度新入職護士的護理操作技能培訓采用了全新的培訓模式：護理模擬病房培訓模式。培訓帶教的方式也發生了根本的轉變，由以前的針對疾病的護理，改變成為入出院流程一體，對患者進行全程全人的護理過程的帶教。將常用護理操作融入到臨床護理路徑中，讓護理人員在更系統、更加貼近臨床的教學中學習。通過模擬病房培訓后，獲得學員和各帶教老師極高的評價，紛紛認為這種模式的培訓才是培養臨床護理人員的最佳方法。
(二)分層級按崗培訓根據衛生部護理崗位管理的相關文件，我院對護理人員的崗位重新分層定義，針對不同層級的護理崗位制定相應的培訓計劃并已落實。目前我院臨床護理人員分四個層級：即n1(全科護士)、n2(經驗護士)、n3(專業護士)、n4(臨床護理專家)。除了按要求分層級培訓外，我們培訓做得更細化，將全科護士又分為三各不同層次，即新入職護士、轉正前護士和晉升護師前護士，并分別進行培訓。
四、突出培訓重點。
(一)重點一：創優質護理服務相關培訓全年不間斷的進行優質護理服務意識的強化，定期組織召開創優動員大會，學習創優質護理服務標準，組織出版、發放、并學習創優小冊子。為了更加強化護理人員提供優質護理服務的意識，進一步深化服務內涵，我院于20xx年一月組織第一、二批示范科室擂臺賽，通過此次擂臺賽，全面調動臨床護理人員和護理管理人員創優的積極性和信心，堅定為病人提供全程、全人的優質護理服務的信心;同時，于20xx年1月組織全院各科室學習創優質護理服務標準并進行考核，考核合格率達100%，對取得優異成績的單位予以頒發獎章并予以適當的獎勵;另外還組織護士長創優質護理服務相關知識有獎問答。
(二)重點二：護士長等護理管理人員培訓全年組織護士長學習培訓共十余次，加大外出培訓力度及維度，于20xx年5月-6月，分兩批選派了28名護士長到新加坡進行為期一周的參觀學習;20xx年5月組織全院護士長和護理管理者45人到野外進行了拓展訓練;20xx年9月選派護士長和護理骨干共8人參加衛生廳護理管理干部培訓班;另于9月選派了19名護士長赴中國臺灣學習。全年護士長外出培訓培訓覆蓋率也達到100%。
(三)重點三：化療藥物相關知識培訓為提高護理人員對化療相關知識的掌握度，規范臨床化療給藥操作。我院出版了化療藥物培訓手冊，并予11月對全院護士再次進行了抗腫瘤藥物管理的培訓。對臨床上常用的化療藥物作用、副作用、臨床用途、注意事項等進行了梳理，講解了規范化化療給藥護理操作的流程、化療防護知識、化學藥物治療時常出現的毒副反應的預防和處理以及藥物外滲、外溢的預防和處理等方面的知識。
(四)重點四：護理人員創新意識培養組織舉辦我與護理小改革的競賽活動，共有45項作品參展。充分挖掘了護理人員的創新能力，拓展了專業眼界。在培養護士專業發展的臨床思維同時，提醒護理人員要養成改革護理的慣性思維，在執行每一個治療、護理、做每一次健康教育時都應進行反思“這樣做是最好的嗎?還有沒有其他的做法或途徑能取得更好的護理效果?”，這樣不僅活躍了臨床氣氛，而且通過創新改革也減輕護理工作量，同時提高了護理人員和患者的滿意度。
(五)重點五：法律法規知識培訓組織多次法律法規培訓，同時以科室為單位定期學習。以護士條例、醫療事故條例及其他相關法律法規為藍本，通過多媒體講解、案例分析等方法對護理人員進行培訓，尤其是新入職護士。讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現在護理理念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護醫師，使護理人員懂法、用法、依法減少醫療事故的發生。
(六)重點六：制度、預案、疾病護理常規培訓對全院護理人員加強制度、預案、疾病護理常規的培訓，通過對往年護理經驗的總結，結合本年度我院實際情況，重新完善修訂了護理工作制度20項，重新修訂了各層級護理崗位說明書，明確各級各類護理人員職責;規范護理操作12項，修訂了各科室各班工作流程。進一步使護理工作制度化、標準化、科學化。
(七)重點七：教學能力的培養。
從n1層級護士開始，我們即著手對培養護理人員教學能力的培養，尤其是護士長和護理骨干的培養。我院繼續教育項目多，教育任務繁重，大多數教學均由臨床護士長承擔，在準備課件和精心備課的同時，他們的教學能力得到鍛煉和升華。
(八)重點八：注重院外培訓任務和基層護士教育20xx年我院承擔并圓滿完成了多項國家級、省級繼續教育項目，如于3月和8月分別開辦兩期國家級繼續教育項目全國picc資質培訓班;4月開班的第二批國際造口治療師培訓班;首屆及第二屆湖南省縣級醫院骨干護士培訓班;湖南省第六屆腫瘤專科護士培訓班;我院護理管理培訓班;湖南省護理學會主辦的第一、二屆護理管理干部培訓班學員的跟班實習工作;安全輸液新概念培訓班等共10余個。共招收學員共550余名。除第二屆骨干護士培訓班學員正處在臨床實踐階段外，其他培訓班學員均已學成畢業，培訓后對學員的調查問卷，他們普遍反應對我院所做的培訓工作相當滿意，學到很多實用的知識。我們還對學員進行回訪調查，學員當地單位對我院的培訓工作和培訓效果也予以了高度評價。
(九)重點九：開展專科小組培訓。
十二大專科小組每月開展小組活動，每季度有小組成員討論，提供多樣的培訓課程，滿足了臨床護理人員對專科知識的需求。
(十)重點十：院外及國外人才交流培訓。
一方面，鼓勵護理人員積極參與院外培訓班及學術講座、出國參觀學習和進修培訓、參與國際學術交流會。除了派送護士長等護理管理人員出國參觀學習和交流外，我院還派除了不少護理骨干前往北京、上海、廣州、杭州等地參與學習交流。并且我院于前年派往新加坡進行為期兩年學習和培訓的一名護師今年已學成歸國，回院后受到院領導的高度重視并重點栽培，為他搭建良好的平臺來學以致用。另一方面，邀請各地專家及不少國外專家前來我院參觀指導工作，20xx年我院共接待了來自全國各地的專家和領導及來訪者約50余次，另外還邀請了來自美國加利福尼亞大學的護理專家drsallymaliski及picc護理專家sharon女士來我院指導工作，在與他們的交流中，我們學習到許多國際前沿的新理念，不僅如此，他們還對我院的護理工作予以高度評價，說很難相信能在這里看到這樣高水平的護理。
在來年，我們將一如既往，再接再厲，以創新為標向，以提高護理服務治療為目標，來開展今后的護理人員培訓。以求培訓出更為出色的護理人員和團隊，為醫院的發展添磚加瓦。