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教育顧問的職責與要求（專業17篇）篇一
2、管理客戶關系，完成銷售任務;。
3、了解和發掘客戶需求及購買愿望，介紹產品的優點和特色;。
4、對客戶提供專業的咨詢;。
5、收集潛在客戶資料;。
任職資格。
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;。
2、1年以上汽車銷售行業工作經驗，業績突出者優先;。
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;。
5、有責任心，能承受較大的工作壓力，特別是有小眾高端品牌汽車女銷售經驗者優先考慮!
6、具備c1駕照熟悉駕駛!
教育顧問的職責與要求（專業17篇）篇二
主要職責：
1、在每次與顧客的交往中，達到或超越顧客對銷售期望的標準。
2、立即接待所有的顧客;提供及時專業的服務。
3、及時和準確地完成顧客記錄。
4、每個月及時和準確地完成收入和銷售目標工作表。
5、在交車三天內100%地對顧客進行回訪。
6、達到或超越月度收入銷售目標。
7、通過傾聽顧客需求、提問找出需求、處理顧客抱怨和銷售額外的服務，以提供優秀的顧客服務。
8、通過遵循展廳十步驟流程，建立顧客忠誠度和提升經銷商品牌形象。
9、正確和及時地完成文書工作和分配的工作。
10、銷售附件和金融保險產品。
11、及時、禮貌地回復來電，努力滿足來電者的詢問。
12、用積極和值得回憶的方式向顧客交車。
13、通過電話、信函、電子郵件和面對面的方式有效地開發潛在客戶。
次要職責：
1、找出重復購買的顧客并加以區別對待。
2、聯絡以前的老顧客并提醒他們租賃結束的日期。
3、向潛在客戶通知即將來臨的特殊活動和促銷。
4、計算和追蹤銷售進度和潛在客戶開發目標和銷售量。
5、有效地銷售，通過…解釋車輛的性能和利益，與競爭車型相比確定顧客的需求有效地進行試駕。
教育顧問的職責與要求（專業17篇）篇三
1、主動學習并掌握公司產品方案及功能,負責系統環境的搭建部署及功能演示。
5、進行日常客戶商務關系維護。
任職資格:。
1、專科及以上學歷,有項目培訓工作經驗優先。
2、良好的溝通和協調能力,能與客戶建立和維系較好的合作關系。
4、適應短差的工作性質,會開車者優先。
教育顧問的職責與要求（專業17篇）篇四
2、維護良好穩定客戶關系，跟進客戶護膚進展，促進客戶活躍和持續購買;。
3、配合公司要求進行朋友圈內容維護，開展微信活動等;。
任職要求：
1、性別不限，18—30歲。
1、大專或以上學歷(接受實習生，有銷售行業經驗可適當放低到中專)。
2、熱愛互聯網及化妝品行業，有意愿在行業長期發展;。
3、執行力強，注重細節、具有敬業精神，認真負責;。
4、有強烈的競爭意識，結果導向，積極正能量;。
5、有電商客服、電話銷售、微商工作經驗者優先;。
教育顧問的職責與要求（專業17篇）篇五
3·及時和準確地完成顧客記錄。
4·每個月及時和準確地完成收入和銷售目標工作表。
5·在交車三天內100%地對顧客進行回訪。
6·達到或超越月度收入銷售目標。
8·通過遵循展廳十步驟流程，建立顧客忠誠度和提升經銷商品牌形象。
9·正確和及時地完成文書工作和分配的工作。
10·銷售附件和金融保險產品。
11·及時、禮貌地回復來電，努力滿足來電者的詢問。
12·用積極和值得回憶的方式向顧客交車。
13·通過電話、信函、電子郵件和面對面的方式有效地開發潛在客戶。
14·找出重復購買的顧客并加以區別對待。
15·聯絡以前的老顧客并提醒他們租賃結束的日期
16·向潛在客戶通知即將來臨的特殊活動和促銷。
17·計算和追蹤銷售進度和潛在客戶開發目標和銷售量。
18·有效地銷售，通過…。
19·解釋車輛的性能和利益，與競爭車型相比。
20·確定顧客的需求。
21·有效地進行試駕。
22·克服障礙。
23·有效地使用互聯網進行潛在客戶開發和銷售車輛。
教育顧問的職責與要求（專業17篇）篇六
3、隨時整理商品陳列及補貨調整，保證店面環境舒適、整潔;。
4、監督店鋪開店和閉店的工作流程，根據店鋪的營運制度保證店鋪的正常營運和銷售;。
5、熟悉試衣間的流程，注重客戶服務并在試衣間持續的銷售;。
6、熟悉來貨的流程和倉庫的安排及管理;。
7、了解店鋪陳列的主題和流行趨勢;。
8、工作主動積極，能正確傳達和帶頭執行上級下達的各項指令。
任職要求：
1、25—30歲，男女不限，高中及以上相關學歷;。
2、具有較強的溝通能力和服務意識;。
3、能吃苦耐勞，愿意承擔壓力;。
4、普通話標準，會基礎英文尤佳;。
5、有兩年以上相關工作經驗;。
教育顧問的職責與要求（專業17篇）篇七
1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;。
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;。
3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標;。
4、負責挖掘客戶需求,實現產品銷售;。
5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。
任職資格:。
1、中專及以上學歷,形象好,氣質佳;女身高160cm以上;。
2、主動性強,工作態度積極,熱愛汽車銷售工作;。
3、有較強的事業心,勇于面對挑戰;。
4、良好的.溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質佳;。
5、良好的團隊協作精神和客戶服務意識;。
6、有銷售經驗或市場營銷專業者優先。
我司提供五險一金、話費補助、加班獎金、帶薪年假、免費班車、全勤獎、年底雙薪;。
公司正在逐漸壯大,銷售部門一直是我司的重要部門,重中之重,公司全力配合銷售部,并給予銷售很大的平臺和晉升空間,培養更多優秀的汽車銷售人員。
教育顧問的職責與要求（專業17篇）篇八
1、認真貫徹執行黨和國家的教育方針，以及上級黨委、政府及教育行政部門的指示精神和學校黨支部的決議，遵紀守法，按教育規律辦事，全面完成教育工作任務。
2、組織制定與實施學校發展規劃和學年、學期工作，經常檢查工作計劃執行情況，認真總結學年、學期工作，并提出改進意見和措施。
3、主持校務會議和行政會議，領導各科室和群體組織開展工作，審批各科室及群體組織的工作計劃。
4、領導學校的政治思想教育工作。注重研究學生思想特點及教育規律，堅持正確的教育原則和方法。
5、領導教學工作。以主要精力抓好教學和教科研工作，保證課程標準及教學計劃的實施，提高教學質量。
6、領導學校體育衛生工作。加強對學生勞動習慣及勞動技能的培養，保證學生身心健康地發展。
7、負責學校的人事工作。積極深化學校體制改革，全面落實好四制改革的各項要求，充分調動全體教職工的工作積極性，促進學校發展。
8、堅持勤儉辦學的方針，創新學校后勤工作機制，努力改善辦學條件。
9、堅持依法治校，廉潔勤政的工作原則，充分發揮黨支部的黨內監督和教代會的民主管理職能，保證學校沿學校正確健康的軌道發展。
1、認真貫徹執行黨和國家的教育方針及學校制定的規章制度，遵紀守法，按教育規律辦事，全面完成分管工作任務。
2、組織制定與實施分管工作計劃，經常檢查工作計劃執行情況，認真總結學年、學期工作，并提出改進意見和措施。
3、主持召開分管工作人員會議，領導好所分管處室的全面工作。加強對所分管人員的政治思想教育、職業道德教育和業務培訓，努力提高所管人員的整體素質。
4、協助校長做好所分管工作的領導，配合好其他分管校長的工作。加強自身的學習和修養，努力提高領導水平。
5、任期內保證所分管在全縣綜合督導評估穩居第一。
辦公室主任崗位職責要求。
1、負責起草學校文件、工作計劃、周程安排、總結、典型材料和匯報提綱等文字材料。
2、負責起草學校黨支部工作計劃、學習安排、總結等文字材料，組織好黨員學習及黨建活動，按時收繳黨費。
3、負責學校各項大型會議的組織準備及會議期間的各項服務工作，協調好會議期間各處室的工作。
4、協助校長處理好日常工作中的校務事項，做好各項接待工作。
5、及時收集并整理歸檔上級文件、學校計劃、總結等，并做好檔案管理。
6、負責全校教職工考勤工作，及時匯總考勤情況，做好教職工盯崗情況的監督檢查。
7、負責全體教職工的年度考核、職稱評聘、評模選優、專業技術職務學習培訓、綜合評估及結構工資核算等人事工作。
8、協調各處室做好各項統計報表及教育綜合督導評估工作。
9、協助學校工會做好教師職業道德培訓工作。
10、負責學校計劃生育工作及報刊訂閱收發工作。
1、協助分管校長領導好學校德育、安全、衛生、綜合治理工作。
2、負責制定實施學校德育、安全、衛生、綜合治理工作計劃，及時總結改進工作，組織開展好各類教育活動，制定“安全緊急疏散預案”，并定期組織演練，負責學生突發事件的應對與處理。
3、負責《小學生守則》、《小學生日常行為規范》的貫徹落實，加強學生的思想道德品質教育，樹立良好的校風、學風。
4、負責學校班主任工作，認真貫徹落實好《班主任工作條例》，做好對班主任的教育培訓和評估。
5、負責師生安全工作及校舍的安全保衛，保障師生的人身安全，維護好正常的教育教學秩序及校舍及公共財產的安全。協助有關部門治理好周邊環境。
6、負責學校衛生工作，保持好室、內外、校園及校門外環境衛生，為廣大師生創造一個良好的工作學習環境。
7、負責安排落實好節假日值班及有關制度。
8、協助好少先隊及其他相關處室的工作。
教務主任職責要求。
1、制定和組織實施學校教學工作計劃，定期檢查、總結工作，改進措施，提高工作效率。
2、協助分管校長安排任課教師的教學任務，編排課程表、周程表，審查各項教學計劃，并對執行情況給予檢查指導。
3、領導好學校圖書室、實驗室、電教室的工作，幫助各室建立健全工作制度并督促檢查落實情況。
4、協助分管校長檢查課程開設情況，保證按國家課程標準全面落實，開全課程、開足課時。
5、負責學校數學、英語、自然、科學、音、體、美、微機學科的教學教研工作。
6、協助分管校長做好校本培訓及評課、聽課、期中、期末測試等教學活動。
7、協助分管校長做好全體任課教師的教學評估工作。
8、負責建好教學檔案及教師業務檔案。
教科室主任職責要求。
1、制定和組織實施學校教科研工作計劃，創新思路，改進方法，提高教科研水平。
2、協助分管校長選配好教研組長，指導各教研組制定活動計劃，并組織開展好集體教研活動。
3、負責各級各類課題的立項、實驗、結題、推廣工作，努力實現以課題帶教研，以教研促教學的工作目標。
4、負責學校語文、社會、思品、運河兩岸等課程的教學、教研工作。
5、協助分管校長做好校本教研、聽課、評課等教學活動。
6、負責建好教科研檔案。
總務主任職責要求。
1、負責學校財務與財產管理，搞好檢查，嚴格執行財產賠償制度。
2、負責學校校舍、設施的建設與維修，設備的保管與添置，并對師生進行愛護公物教育。
3、管理好各項經費，保證專款專用，堅持校長財物審批制，嚴格審批程序。
4、及時采購、供應教育教學設備和辦公用品，保證教育教學工作的順利進行。
5、堅持為全體師生服務的思想，做好教職工飲水、取暖、防暑、用電及臨街租樓戶水電管理工作。
6、按上級有關規定做好收費工作，采取有效措施，堅決制止亂收費、亂辦有償補習班、向學生推銷物品等違規行為。
7、領導衛生室開展好工作，促進學生健康成長。
8、負責健全固定財產檔案。
勤辦主任職責要求。
1、認真貫徹落實上級勤辦工作要求及學校工作意見，積極有效地開展工作。
2、負責課本、作業本的訂購、發放工作，做到統計準確、發放及時。
3、負責校園綠化工作，提出綠化規劃及改進措施，管理好校內花草樹木及配套設施，定期澆水、施肥、修剪、補栽花草樹木。實行綠化區域承辦責任制，教育師生參與學校綠化管理，為廣大師生提供一個良好的工作學習環境。
4、認真完成上級勤辦部門布置的各項工作任務。
5、積極開展好勤工儉學活動，增加收入，提高教職工的福利待遇。
6、協助總務處做好其他后勤工作。
信息中心主任職責要求。
1、制定并實施學校信息工作規劃，加快學校信息化建設步伐，提高學校信息化工作水平。
2、建設更新維護好學校網站，發揮好學校網站對外宣傳，信息交流的作用，拓寬學校與學生及家長溝通的渠道，構建學校、家庭聯系的信息管理網絡。促進學校工作的開展。
3、配合總務處做好信息中心、微機室、多媒體教室等設備、器材的管理、維護與維修，保證教學的需要。
4、負責學校打印工作，及時做好各項統計數據、信息上報工作。
5、負責學校信息宣傳工作，及時宣傳報道學校發生的重大事件及典型經驗和先進做法，提高學校的社會聲譽。
6、及時完成布置的宣傳圖片、音像資料、課件制作等工作任務。
7、負責學校重大活動及會議的音響設備及會標的書寫工作，協助辦公室布置好場地。
8、建立健全工作制度和信息中心檔案。
學籍室主任職責要求。
1、負責新生招生及建檔工作。
2、負責健全、管理學生學籍檔案，掌握好各班學生人數，并定期抽查，保證學籍工作的嚴肅性。
3、及時辦理轉入、轉出、休學學生手續，并到教育局基教科備案。
4、配合教務處做好學生升級編班工作，嚴格執行學校工作制度，及時掌握編班情況，杜絕編班中徇私舞弊行為。
5、負責健全義務教育檔案，做好教育綜合督導評估運查準備。
少先隊輔導員職責要求。
1、制定與實施少先隊學年、學期工作計劃，并對實施情況進行總結，并針對實施中存在的問題提出整改措施，保證完成工作任務。
2、貫徹落實好上級黨、團組織教育行政部門及學校的決議，結合學校工作意見，積極開展豐富多彩的少先隊活動。促進學生全面發展。
3、組織主持好每周一的升國旗儀式，搞好重大節日的慶祝活動，加強對學生進行形勢、國情、理想、傳統等方面的教育。
4、配合有關科室督促指導音、體、美教師開設好活動課及各項比賽活動。
5、組織培訓好學校鼓號隊。
6、做好兩操一會的檢查評比工作，組織舉辦好學校運動會。
7、建立班隊組織，并指導其開展好工作。
8、協助政教處組織開展好其他工作。
任課教師職責要求（語、數、英）。
1、全面貫徹國家教育方針，關心學生成長。面向全體學生，使每個學生都得到全面發展。
2、熱愛本職工作，愛崗敬業、無私奉獻，依法執教，不體罰或變相體罰學生，不諷刺、挖苦、侮辱學生，不得有影響學生心理健康發展的言行。
3、服從領導、團結同志，勇挑重擔，積極參加政治學習、業務培訓及各項重大活動，努力提高自身政治思想水平、職業道德素質和業務能力。
4、明確教育教學目標，制定好教育教學工作計劃并認真實施，嚴格按照教學常規的要求去做，熟悉教材，掌握課程標準，改進教學方法，提高課堂教學效率，圓滿完成教育教學工作任務。
5、達到國家規定的工作時間和工作量要求，嚴格遵守學校依據學科特點所制定的工作制度，完成相應工作任務。
6、積極承擔學校或年級部安排的臨時性工作任務，并認真完成。
7、加強對學生進行政治思想、法律法規、紀律理念、安全衛生、社會公德及心理健康教育，注意培養學生的行為習慣和學習習慣。
8、積極主動地與學生家長聯系、交流、溝通，建立起老師與家長之間和諧的人際關系，構建家校一體的教育管理機制。
任課教師職責要求（音、體、美）。
1、熱愛本職工作，達到國家規定專任教師標準，熟練小學各年級專業課培養目標和要求。
2、制定并實施學年、學期工作計劃，并做好總結。落實好教學常規。
3、組建好各種興趣活動小組，制定活動計劃，并組織開展好活動。
4、積極主動承擔學校分配的與本學科專業有關的活動任務，并認真完成。
5、加強對學生進行政治思想、紀律安全方面的教育，嚴格執行學校制定的課堂教學方面的要求，切實注意學生上、下課期間的安全。
6、按學校規定借用、歸還、保管器材設備，充分發揮器材設備在教學中的作用。
信息技術教師職責要求。
1、熱愛本職工作，達到國家規定小學信息技術教師的標準。熟悉課程標準，具有一定的實踐創新能力。
2、制定并實施學年、學期工作計劃，落實好教學常規。
3、組織上好微機課，注重對學生進行實際操作的訓練。達到各學段信息技術教學目標。
4、組織學生填寫好上機記錄。
5、保管、維護好器材，并教育學生愛護好教學器材設備。
6、積極承擔學校及信息中心分配的臨時性工作任務，并認真完成。
各處室辦事員職責要求。
1、學校各處室工作人員依據學校安排的工作和本處室分配的工作制定工作計劃，并認真實施，及時總結工作中存在的問題，采取措施，提高工作效率。
2、認真學習業務知識，熟練掌握所從事工作的知識和技能，工作主動積極。健全各項檔案資料，較好地完成工作任務。
3、按時完成學校及本處室所安排的工作任務及臨時性工作。
4、因臨時應急工作需要或因日常工作沒完成要無條件服從學校或處室安排，按時到學校加班，并按規定時間完成任務。
5、嚴守工作崗位，上班期間不得擅離職守、有事需事先按請假權限請假并妥善安排好自己工作，不能影響到學校的正常工作。
教育顧問的職責與要求（專業17篇）篇九
學歷：中專/技校。
工作年限：以上。
工作地點：廣州-天河-珠江新城。
工作經驗(工作了6個月，做了1份工作)。
廣東金皇世紀石油化工有限公司。
工作時間：5月至2011月[6個月]。
職位名稱：副總。
自我描述。
由心可深，由緣可淺。
更多。
教育顧問的職責與要求（專業17篇）篇十
(1)上班期間要求職業化著裝，不得穿著休閑、運動類服裝，(夏季著工服，冬季無工服需按照要求著裝)，不允許奇裝異服，夏季不允許穿著拖鞋、短褲、背心、吊帶裝、超短裙等。
(2)上班期間需佩戴工牌，工牌上不得配飾其他物品。
(3)上班期間需保持儀容整潔，男生不得留長發，頭發齊耳，定期整理胡須，不得留胡須，女生如長發需進行整理，不得披頭散發，不得佩戴夸張飾品，不得涂指甲。
(二)行為規范。
(1)上班期間需保持良好精神狀態，不得無精打采，除休息時間之外，不允許睡覺。
(2)工作時間內不允許閑聊或討論與工作無關的事情，不得使用手機進行與工作無關的事項。
(3)如遇開會或其他集體活動時，除工作相關電話以外，不得無故缺席接聽電話。
(5)在校區期間，禁止大聲喧嘩，尤其有家長和學員在場期間，禁止唱歌、吹口哨、交頭接耳或其他不合規范的行為。
(6)愛護公共設施及物品，不得私自拿取和損壞公共物品，如有損壞，照價賠償。如出現私自竊取公司財務，予以辭退處理并交由公安機關處理。
(7)工作期間，不允許喝酒、吃零食等行為，尤其家長學員在場期間。
(8)家長學員在場期間，保持職業化狀態，不得蹺二郎腿，東倒西歪等情況。
(9)上班期間必須要求普通話，不得用白話語言同家長或同事進行溝通。
(10)主動維護校區環境，不得隨意丟棄垃圾或胡亂擺放個人物品。
(11)見到家長或學員，必須保持微笑且主動與家長問好招呼。
(12)遵守其他相關制定的規章制度。
注：以上行為，必須嚴格遵守，如出現，第一次予以警告處分，第二次予以50元/次罰款，屢教不改者予以勸退處理。
(三)關于請假、遲到早退、曠工。
1、為保障工作正常開展，員工不得無故請假，如請假，需提供正當理由。
2、請假需至少1天提出申請(特殊情況除外)，經由部門主管同意后方可請假，如未提前申請，視為曠工處理。
3、請假需填寫請假單，并由上級主管簽字同意后交至所在校區行政處，并提前將工作進行交接，無請假單、工作不交接者視為曠工處理。
4、員工正常上班期間，不得無故遲到早退，如因特殊情況遲到早退，需提前電話或其他方式向主管提出說明，未作出說明者直接視為曠工處理。
5、員工不得無故曠工，如無故曠工，則扣除當日工資，并處以警告處分，曠工3天以上未提出申請，視為離職處理，扣發當月工資并予以解雇。
6、新員工試用期間，一般不允許請假，如遇特殊情況請假，則順延試用期。
7、員工請假2天以內，由部門主管批復，2天以上(含2天)，需銷售總監批復。部門主管請假無論時間長短均需銷售總監批復。
8、每月除特殊情況以外，事假不得超過3天。
9、如請病假，復班后需提供正規醫藥說明或處方簽，否則視為曠工處理。
(四)激勵獎懲。
1、激勵獎勵：
(1)每月進行銷售業績排名，每月前三名，優先考慮職務提升。
(2)每月銷售個人業績完成4.5萬及其以上，予以現金500元獎勵。
(3)每季度銷售個人業績完成個人任務要求且達到15萬以上，予以500元獎勵。
(4)每月進行一次市場營銷大會，與次月初員工大會共同進行，每月銷售冠軍，頒發榮譽證書，每季度銷售冠軍，頒發榮譽證書，此項榮譽進行累計，每年年會進行一次年度銷售精英評獎，頒發獎杯及獎金。
2、處罰制度：
(1)連續兩個月未完成業績任務，予以降級。
(2)每個月制定課程顧問個人業績任務(制定標準由部門主管及員工共同制定)，如當月未完成個人任務，則處以100元現金處罰，所罰取現金充當部門經費。如次月完成當月業績且超出前月未完成部分，予以退還。
(3)具體的約訪、到場等任務要求及處罰措施以部門為準。
(五)計劃及數據管理。
1、為保障工作有序進行，員工需進行工作計劃總結，每周進行周度計劃及總結，每月進行月度計劃及總結，每周二之前提交至上級主管處。
2、做好客戶資料記錄管理，每2周以電子檔形式匯總一次發至上級主管，逾期或無故不提交者視為竊取公司客戶資料，予以警告處分，屢教不改者處以50元罰款/次。
3、所有客戶資料需進行文字及電子檔形式記錄保存，主管進行不定期檢查，如未執行予以警告處分，屢教不改者處以50元罰款/次。
4、客戶資料屬于公司共有資源，如員工離職，需交接所有客戶資料，如未正常交接，公司有權視情況扣除員工部分薪資。
5、所有數據(約訪、訂場等)均需如實記錄和上報，如出現虛假信息，第一次予以警告處分，第二次予以勸退處理。
(六)報備制度及客戶交接。
1、學校所有人如有家長咨詢、約訪等客戶資料，當日做好記錄并報到主管處，作為記錄。
2、對已報備客戶，有兩周期限維護成單，如兩周內未成單且沒有當周電話維護記錄，兩周后其他人當周報備后，成單客戶歸后者所有。
3、如出現a校區銷售訂場至b校區情況，需當日做好記錄并交接至想對應校區主管處，如未交接，產生業績歸相應校區所有。
4、員工不得私自交換客戶及業績，如出現此類情況，則取消該單業績提成，并處于互換者雙方警告處分及50元罰款。
5、關于轉介紹界定標準，家長報名后，市場有責任及義務進行客戶轉介紹工作，自報名日起，一個月內產生轉介紹業績，歸課程顧問所有，一個月之后，劃歸教務教學所有，特殊情況除外。
(七)工作標準。
1、約訪：每日需進行約訪資料記錄和管理，必須記錄至《客戶資料本》上，記錄標準為：日期、學員姓名、學校、年齡、家長信息、家長電話、約訪簡述。
2、訂場：當周所有約訪客戶必須進行電話訂場(特殊情況除外)，訂場信息需進行記錄和管理，記錄在《訂場追單本》上。
3、現場接待：以實際部門安排為準。
4、攻單：每次攻單結束后，必須進行客戶交接處理，如家長報名，需進行部門交接，需給家長陳述所有相關信息(開班安排、學校信息、預熱課安排)，完成后，即時交接至教務處。
5、追單：未現場成單客戶，責任人需最遲2天內與家長進行有效追單溝通，后期追單時間及安排視具體情況。所有追單客戶需做好每一次追單記錄，并即時反饋至主管處。
6、所有有效客戶均以爸爸/媽媽+小孩、爸爸/媽媽為準，其他視為不完全有效客戶，如出現其他類型客戶產生報名，則在數據統計中視為有效客戶。
7、客戶維護：新約訪客戶，如是不完全有效客戶，需當日進行短信維護，其他情況，均需進行每周一次客戶維。
教育顧問的職責與要求（專業17篇）篇十一
附：課程顧問職能細則a.崗位要求：
1、嚴格遵守培訓中心的各項規章制度；
15、要注重儀態儀表，在培訓中心內行走腳步要輕，不得奔跑（緊急情況下除外）。
16、根據工作細則認真做好本職工作，每位課程顧問間相互配合，做好咨詢工作。
17、課程顧問在工作當中遇到問題或有任何意見，可直接向教學主管反映或直接向市場主管匯報，主管會根據不同情況進行及時處理。18、每天認真填寫工作日志，發現問題及時上報解決。19、上班時間不允許撥打私人長途電話。若遇到緊急事情，請用磁卡、手機或到經理室申請撥打長途電話。
20、課程顧問遇到問題需要隨時與授課教師、教學主管及市場主管進行溝通。發揮團隊精神，共同把培訓中心做好。
教育顧問的職責與要求（專業17篇）篇十二
（1）負責面向客戶的銷售工作。
（2）熱情接待用戶，認真聽取和記錄用戶有關信息。
（3）為用戶提供力所能有的服務項目，做好跟蹤服務及建立用戶檔案。
（4）定期向銷售經理匯報工作。
（5）嚴格執行汽車銷售公司對特約經銷商銷售業務的各項規章制度。
（6）積極主動宣傳汽車產品及產品特點，向客戶主動發放銷售宣傳資料。
（7）積極參與對汽車銷售市場的調查與開拓，掌握公司及其他同類型轎車的各種信息，進行市場預測和訂貨預測，并反饋銷售經理。
（8）對出現的客戶投訴等問題要及時反饋到銷售經理，不能推諉用戶。
（9）積極參加銷售人員的業務培訓、業務考核，并主動進行服務思想、服務態度及服務作風的自我教育。
（10）經常性地查閱微機，了解汽車的經營情況。了解汽車的儲備定額和最低庫存量。
（11）完成銷售經理交辦的臨時工作任務。
教育顧問的職責與要求（專業17篇）篇十三
3、負責為客戶提供完善的理財計劃及信息咨詢。
4、負責根據客戶的委托，幫助客戶實施理財計劃。
5、負責對公司理財產品能夠全力宣傳、推廣、銷售。
6、負責為重要客戶需求提供理財咨詢，制定合理的財務計劃。
7、負責維持重要客戶關系。
教育顧問的職責與要求（專業17篇）篇十四
有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間。
1、總體要求：在崗到位、操作規范、按時間節點完成工作。有工作計劃并按照計劃實施完成。有工作記錄，做好工作小結。
2、耐心并有一定策略的給學員提供專業的咨詢；
3、為報名學員推薦符合學員需求的課程，制定輔導計劃與方案。
4、積極配合教務工作，認真登記學生基本情況，并及時做好學生檔案交接。
5、樂于接受新的或臨時工作安排，有責任心，做事積極嚴謹，執行力強，學習能力強。
6、完成并超額完成咨詢任務。
7、認真做咨詢學員登記，及時發掘潛在學員，引導老客戶介紹新客戶。
8、做好數據統計，為公司市場部提供參考。
9、積極配合咨詢部主管根據每周實際咨詢量，調整咨詢話術和廣告內容。
10、每天下班前想咨詢部主管上報個人咨詢數外呼電話數。
11、積極跟呼叫中心配合跟進咨詢信息，提高咨詢簽單成功率。
13、領導安排的其他工作。
二、面談咨詢流程。
1、熱情接待來訪人員，請其就座。
2、了解學生想要咨詢的項目。
3、了解學生的當前情況，及想法。
4、制定培訓計劃。
5、與學生協商確認，填表報名。
6、交學費，或定金。
7、發放教材，聽課證。
8、完善咨詢記錄表，上報咨詢部登記備案，并上交教務處進行登記排課。
績效考核。
咨詢人員每人每月需按要求完成咨詢績效額度，完成績效額度以為的金額按。
教育顧問的職責與要求（專業17篇）篇十五
4、與客戶建立良好的關系。
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業務；
3、負責公司房源開發與積累，并與業主客戶建立良好的業務協作關系。
教育顧問的職責與要求（專業17篇）篇十六
1.與顧客溝通、滿足顧客需求,達成銷售業績。
2.掌握蘋果全線產品專業知識。
3.客戶維護。
4.店面貨品管理、陳列。
任職資格:。
2.具備pc基礎知識,有零售行業工作意愿,并有志在連鎖零售行業長期發展。
3.語言表清晰,溝通能力強,有親和力有服務意識。
4.適應力強,能吃苦,工作細致,為人誠實,敬業。
5.適應快節奏的工作環境。
素質模型:。
1.忠誠、可信、實干、進取。
2.具備高度的責任心和敬業精神、強烈的團隊的意識。
3.良好的溝通能力與協作精神。
4.善于思考、善于學習、對工作充滿激情與熱情、能承受一定壓力。
5.認同企業文化和發展方向。
教育顧問的職責與要求（專業17篇）篇十七
1、學習理財技能，為自己未來人生路上儲備一技之長.
2、維持客戶關系，助客戶財富增長，共贏做大做強。
3、負責為客戶提供外匯理財咨詢、建議服務，制定相應的投資組合和策略。
4、負責保持與客戶溝通聯系，為客戶提供金融分析軟件等服務。
5、負責為客戶提供完善的理財計劃及信息咨詢。
6、負責根據客戶的委托，幫助客戶實施理財計劃。
7、負責對公司理財產品能夠全力宣傳、推廣、銷售。