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在聽取巡察工作情況匯報時的講話篇一
反饋的12個具體問題，已完成整改個、基本完成整改個、未完成整改個。
(一)?關于圍繞黨的政治建設方面
1、社區黨組織發揮領導核心作用不強，對黨建工作責任制執行不力。
整改情況：召開班子會議研究制訂整改措施。全面加強黨的領導，充分發揮領導核心作用。支委成員要堅持全面從嚴治黨要求，把抓好黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治責任，牢固樹立從嚴治黨主體責任意識，健全完善從嚴治黨問責，追責機制，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監督管理。
制度判定：基本完成
2、建檔“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不夠到位。
整改情況：針對此次巡察反饋結果，社區黨委高度重視，多次召開班子會議，通過交流、思考、總結，對新形勢下黨風廉政建設有了更加深刻的認識，增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制的則仍和自覺性。同時根據提出的問題和意見，并結合工作實際，逐一進行責任分解，落實到人，形成整改方案。此外，為加強班子成員的思想政治素質，社區黨委組織開展有關黨風廉政風險防控和重點領域監管，要將黨風廉政建設與業務工作有效結合，認真履責，強化問責，一級抓一級，層層抓落實。加強整改力度；增強責任感。
進度判定：已完成
（二）關于圍繞黨的思想建設方面問題。
1、社區黨委黨的建設不夠規范、力度抓的不夠，存在重業務、輕黨建，重形式、輕內容，重數量、輕質量現象，“兩學一做”學習教育和創建共產黨員服務城活動成效不明顯。
整改情況：堅持黨的組織生活各項制度，創新方式方法，增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領導干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極參加支部活動。要加強學習，充分利用“兩學一做”學習教育，增強基層黨建設工作。
進度判定：已完成
在聽取巡察工作情況匯報時的講話篇二
6月27日，區委巡察工作領導小組專題召開巡察工作匯報
會。區委三個巡察組依次作了工作匯報，區委巡察工作領導小組對每個組的匯報作了點評，指出了存在的問題，對下一步工作提出具體要求。會議由區委常委、紀委書記、區委巡察工作領導小組組長郭天德主持，區委常委、區政府副區長、組織部長、區委巡察工作領導小組副組長范永星作了講話。
范永星在講話中指出，要充分肯定首輪巡察工作取得的成績，三個巡察組在在40多天的時間內，緊緊圍繞“兩四一聚三緊”，堅持問題導向，邊巡察、邊完善、邊探索、邊提升，巡察工作取得了一定的成效。要針對發現的問題分門別類做好整改，個性問題要快辦快交、快查快結，共性問題要邊巡邊改、即知即改。各街道黨工委要把巡察移交的問題線索緊緊抓在手上，注重舉一反三，建立長效機制，真正把整改落實到位。要進一步提升巡察工作質量。各巡察組要在方式方法、嚴肅反饋、推動整改、成果運用上下功夫，提出有針對性的巡察整改建議，為下一輪的巡察工作提供經驗，確保實現巡察成果運用的最大化。
。各巡察組要按照修改意見，認真分析原因，突出重點，抓住關鍵，撰寫出有深度、有力度的巡察報告，提出有見地、有指向、可操作性強的工作建議，為區委科學決策提供參考。二是要做好向“五人小組”工作匯報。巡察辦要指導督促巡察組報告的撰寫，將巡察工作的開展情況實事求是向“五人小組”匯報。三是做好反饋整改。巡察辦要實行“五賬管理”辦法，列出問題清單、責任清單、整改清單，確保問題件件有著落、事事有回音。
區委巡察工作領導小組成員，區委第一、二、三巡察組組長、聯絡員，區委巡察辦全體人員參加了會議。
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在聽取巡察工作情況匯報時的講話篇三
;在聽取縣委巡察工作情況匯報時的 主 持 講 話 同志們：
為推進全面從嚴治黨向基層延伸，切實發揮巡察“利劍”作用，今年x月x日—x月x日，縣委對xx縣直單位，開展了縣委第三輪巡察工作。這次會議，主要是聽取巡察工作情況匯報，對抓好整改落實和做好下步巡察工作作出安排部署。
會議共有兩項議程。下面，進行第一項：請縣委巡察辦xx同志作情況匯報。
※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ 下面，進行第二項：請大家發表意見。
※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ 剛才，xx同志就縣委第三輪巡察工作情況進行了匯報，大家對巡察工作提出了很好的建議。總體感覺，第三輪巡察工作起步穩健、組織有序，發現的問題比較精準，找準了病癥，切準了要害，做到了見人見事見細節。在巡察過程中，巡察機構全體同志聚焦“六個圍繞”“一個加強”精準發力，在政治高度上突出黨的全面領導，在政治要求上抓住黨的建設，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨，政治巡察進一步深化，巡察監督工作的“尖兵”“前哨”和“利劍”作用進一步彰顯。下面，我著重就抓好巡察整改落實和下步巡察工作講三點意見：
一、提高政治站位，深化政治巡察。巡察工作是巡視工作向基層的延伸和拓展，是對被巡察黨組織的“政治體檢”。一要把握政治巡察的“綱”與“魂”。全縣巡察機構和全體巡察干部要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻領會黨中央及省委、市委關于巡視巡察工作的新部署新要求，認真落實《中央巡視工作規劃（2018-2022年）》，把巡察工作聚焦點、著力點統一到“兩個維護”上來，突出“六個圍繞”“一個加強”，從政治上找差距和不足，由表及里、以點帶面，倒逼各級各部門嚴守政治紀律，履行政治責任，推動中央和省委、市委、縣委決策部署落地生根。二要順應廣大群眾的“需”與“求”。巡察直接面對基層群眾，聚焦群眾最關心的現實問題，事關群眾獲得感。要突出問題導向，堅持全覆蓋、零容忍，切實將巡察監督延伸到基層，特別是要著力發現和查處一批黨的惠民政策不作為、亂作為、“腸梗阻”等問題，“小官貪腐”“雁過拔毛”“鄉匪村霸”以及侵吞挪用、克扣強占等侵害群眾利益的問題，用身邊人的教訓來教育身邊的人，讓干部受警醒、明底線、知敬畏。三要務求縣委巡察的“實”與“效”。圍繞中央和省委、市委、縣委決策部署和巡視巡察反饋意見整改，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，有針對性地開展巡察工作，真正通過巡察優化政治生態，提振干部精氣神。要因地制宜地采取巡察方式，實行正面巡察與突擊巡察相結合、常規巡察與專項巡察相結合、交叉巡察和巡察“回頭看”相結合的方式，實現巡察全覆蓋全滲透，提高政治巡察的針對性和有效性。
二、強化政治責任，抓好整改落實。巡察發現問題是起點，解決問題才是硬道理，既要瞪起眼睛找問題，更要瞪圓眼睛抓整改。一要原汁原味進行反饋。對巡察發現的問題要完整地反饋給巡察單位的黨組織主要負責人和領導班子，要一針見血，真正起到如芒在背、如鯁在喉的作用，敦促被巡察單位黨組織做到真認賬、不推諉，真反思、不敷衍，真整改、不放過。對巡察反饋的問題，要督促被巡察黨組織制定整改方案，建立整改問題清單、任務清單、責任清單，要在完善制度、堵塞漏洞上下功夫，建立長效機制，使巡察整改取得更好的效果。二要雷厲風行抓好整改。堅持以“不貳過”的標準抓好整改，對發現的問題反映要抓緊轉交有關方面，迅速查辦，迅速處理；
對暴露出來的問題迅速整改，建章立制。對巡察移交的每一個事項，都要加強研究，依紀依法嚴肅認真處置。對巡察發現的問題，縣委巡察辦要進一步梳理匯總，透過現象看本質，舉一反三，找出病灶，深刻分析，挖出深層原因，提出有針對性的意見建議，制定相關制度文件或提出解決方案。三要強化責任督促落實。要做好巡察“后半篇文章”，層層壓實責任，形成巡察整改閉環鏈條，在堅持縣級領導領銜督辦、被巡察單位整改落實、行業主管部門專項整治、巡察機構回訪督查的基礎上，強化日常監管，推動問題整治，確保巡察整改不虛一事、不落一件。要加大追責問責力度，對整改不力、應付交差、拒不整改的，進行嚴肅追責，抓住“關鍵少數”，強化“震懾作用”，達到“問責一個、警醒一片”的效果。
三、加強隊伍建設，夯實工作基礎。巡察工作擔負著特殊使命和重大政治責任，過硬的隊伍是開展巡察工作的重要保障。一要堅持政治標準。巡察工作是一項政治性、政策性都很強的工作，因此，巡察干部必須政治上強，政治立場堅定，必須堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二要提升工作水平。注重培養專業能力、專業精神，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，中央和省委市委關于巡視巡察工作和黨風廉政建設的新精神新要求，熟悉黨章黨規黨紀以及政治、經濟、社會、法律等各方面知識，用好巡察監督的思想武器，提升巡察監督的業務本領，練就發現問題的“火眼金睛”。三要優化干部結構。把巡察崗位作為發現、培養、鍛煉干部的重要平臺，健全完善巡察人才庫，探索建立培訓考核制度和激勵約束機制，嚴把入口、暢通出口，培養骨干力量，增強隊伍生機活力。四要強化隊伍管理。巡察干部要帶頭執行中央八項規定精神，遵守政治紀律、工作紀律、廉潔紀律、保密紀律等各項紀律；
探索建立“巡察后評估”制度，對巡察工作質量、工作作風和執行紀律等情況進行評估；
強化組長負責制，落實“一崗雙責”，加強對巡察干部的監督管理。全體巡察干部要爭做遵規守紀的標桿，努力打造忠誠干凈擔當的巡察“鐵軍”。
同志們，做好巡察工作責任重大，使命光榮。希望大家繼續發揚無私奉獻、敢于擔當、嚴細深實的工作作風，不忘初心、扎實工作，再接再厲、續寫輝煌，更好地發揮巡察利劍作用，為全面從嚴治黨作出新貢獻，交出黨和人民滿意的答卷。
相關熱詞搜索：;在聽取巡察工作情況匯報時的講話篇四
今天召開市委第四輪巡察情況匯報會，主要任務是深入學習貫徹省委、市委關于巡視巡察工作新精神新部署新要求，聽取了第四輪巡察情況匯報，安排部署第五輪巡察工作。請大家按照會議研究意見抓好落實。
市委對前四輪的巡察工作是滿意的，評價也是很高的。社會各界也對前幾輪的巡察工作給予了較好地評價。前四輪巡察工作總結起來有四個特點：一是組織領導到位。市委把巡察監督作為推進全面從嚴治黨的重大舉措，強化組織領導，研究重大問題。巡察工作領導小組加強統籌謀劃協調，巡察機構和全體巡察干部忠誠履職、連軸運轉，敢于當黑臉包公，起到了很好的顯微鏡探照燈作用。二是政治定位精準。牢牢把握政治巡察的戰略定位，巡察內容從圍繞三大問題，到緊扣六個圍繞一加強，查找政治偏差，糾正政治偏向，四輪巡察共發現問題**個，提供線索**個。三是整改落實有力。督促被巡察黨組織落實主體責任，市本級前三輪巡察反饋問題整改率達**以上。針對巡察發現的普遍性問題，部署開展系統治理、專項整治，舉一反三扎牢制度籠子，促進了作風轉變。四是震懾作用初顯。堅持對巡察發現問題線索顆粒歸倉吃干榨盡，目前已立案處分**人，誡勉談話**人，批評教育**人。市委對巡察工作取得的階段性成績表示充分肯定，對全體巡察干部的辛勤付出表示衷心感謝!
巡察是黨內監督的戰略性制度安排，本質上是政治監督，要彰顯黨內監督的獨特政治定位。我們要按照六個圍繞一加強和五個持續的要求深化政治巡察，全面審視被巡察黨組織工作。
一要堅決踐行兩個維護。開展巡察監督，必須旗幟鮮明堅持以**新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹****關于巡視工作重要思想，自覺把兩個維護作為根本政治任務。巡察工作要圍繞中心、服務大局，對貫徹新發展理念、優化經濟發展環境等政策措施落實情況的監督檢查，督促黨員領導干部把兩個維護落實到實際行動上。要把形式主義、官僚主義作為巡察監督重點，著力發現并推動解決空泛表態、應景造勢等突出問題，發揮政治監督、政治導向作用。
二要把握政治巡察內容。六個圍繞和三大問題是一脈相承的。開展巡察監督，就是要堅持發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展的巡視工作方針，緊緊圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利等六個方面，深入查找黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力方面的深層次問題，推動持續凈化黨內政治生態，推動全面從嚴治黨向基層拓展延伸。
三要嚴格巡察工作規范。隨著巡察工作的持續深化，巡察工作制度機制不斷健全完善，但離科學化、規范化、制度化要求還有較大差距。要對標看齊xx省委市委巡視巡察工作，學習借鑒其他地方先進做法經驗，進一步健全完善巡察工作制度機制。要嚴格制度執行，認真貫徹落實市委巡察工作規劃、報告問題底稿制度、《巡察工作手冊》等制度規范。要加強巡察機構規范化建設，抓緊調整建立巡察人才庫。
巡察工作作為發現問題的尖兵、紀律審查的前哨，必須在推進全面從嚴治黨、建設三個**工作中擔當作為。要認真落實巡察全覆蓋的要求，結合今年巡察計劃，抓緊謀劃開展十四屆市委第五輪巡察工作，高質量推動巡察工作向縱深發展。
一是嚴把發現問題精準關。各巡察組要緊扣被巡察黨組織職能職責，從具體業務入手，深入查找政治偏差，不能就業務論業務，不能將巡察淪為一般性工作檢查;要正確對待管黨治黨問題和干部群眾利益訴求問題，要緊扣六個圍繞，不要在普通信訪、涉法涉訴信訪等方面介入太深，干預被巡察單位日常工作;要對問題線索深入了解核實，巡察工作不能道聽途說、人云亦云，要嚴格落實報告底稿制度，凡是寫進報告的問題都有具體的人和事作為支撐，都應該有相對明確的責任劃分。
二是嚴把巡察覆蓋數量關。《黨章》明確規定在一屆任期內巡察全覆蓋。2019年按計劃將巡察4個鎮(街道)、20個市級部門、188個農村(社區)，工作任務相當艱巨，但這是政治任務，必須不折不扣完成。要堅持黨組織建立到哪里、巡察就跟進到哪里的原則，加強統籌安排，科學確定時間頻次，優化配置工作力量，有計劃、有步驟地完成好黨委一屆任期內巡察全覆蓋。要把常規巡察與專項巡察、機動式巡察、點題巡察、回頭看、派駐+巡察等模式貫通起來、穿插使用，打好巡察監督的組合拳。要重點推進村(社區)黨支部巡察全覆蓋，推動利劍直插到基層，打通全面從嚴治黨最后一公里。
三是嚴把聯動監督質量關。要堅持貫徹xx、省委和市委巡視巡察上下聯動工作新要求、新部署，要主動做好與**市委巡察機構的組織對接、制度對家、工作對接，確保正確政治方向。要探索建立巡察上下聯動機制，將市委巡察、農村基層巡察、部門基層巡察等巡察工作有機結合，構建橫向全覆蓋、縱向全鏈接、全面協調推進的工作格局，實現工作一體聯動、成果一體運用、隊伍一體建設。全力推動巡察工作向基層拓展，不斷擴大村(居)、站(所)等基層黨組織的巡察覆蓋，更要注重質量的提升，規范工作推進。
巡察的根本目的是解決問題。前期巡察的前半篇文章已經完成，持續寫好后半篇文章至關重要。巡察綜合報告經書記專題會和市委常委會審定后，要及時將有關情況原汁原味向被巡察黨組織反饋，向市委、市政府分管領導和有關部門通報，并抓好問題線索的移交和處置。各有關部門要把巡察整改及成果運用作為一項政治任務，層層傳達壓力，在真整實改、用好用夠上下功夫、見實效。
一要抓好整改落實。巡察成果要真正落到實處，關鍵看整改，要害在責任。要牢固樹立不抓整改是瀆職，整改不力是失職的觀念，嚴格落實巡察整改黨委(黨組)的主體責任、主要負責人的第一責任人責任和班子成員的一崗雙責，主動認領問題，認真制定整改方案，逗硬落實整改措施，推動全面改、重點改，改到位、改徹底。要嚴格落實紀檢監察機關和組織部門對整改工作的督查督辦制度，推動紀檢監察、組織、巡察三方聯動，增強監督合力。對整改不力、敷衍整改、虛假整改的，必須要嚴肅追究問責。
二要抓好嚴查嚴辦。巡察震懾作用能否充分發揮，關鍵在于巡察發現問題線索能否及時辦理、堅持從嚴。對違規違紀問題，交給紀檢監察機關查處;對不敢擔當、不作為的問題，交給組織部門處理。要區分時間節點、問題性質、危害程度等，充分運用好四種形態快查快辦、快辦快結，該調整的調整、該免職的免職，不讓有問題的人心存僥幸、不讓搞不正之風的人脫離監督、不讓腐敗分子有藏身之地。
三要抓好建章立制。加強巡察成果運用，既要抓好整改落實，也要完善制度、推進治本。對巡察發現的問題，要舉一反三，從體制機制、監督管理上深挖根源，提出具有全局指導作用和可操作性的意見建議，為黨委政府決策提供參考。同時，要建立健全相關制度，堵塞漏洞，發揮巡察監督的治本作用。
同志們，利劍出鞘正風紀，滴水穿石向深行。今年巡察工作已經拉開序幕，我們要堅持以**新時代中國特色社會主義思想和**巡視工作思想為指導，認真落實xx、省委和市委部署要求，堅持黨性原則和斗爭精神，敢當黑臉包公，嚴起來、硬起來，堅決打好政治巡察攻堅戰，持續構建鞏固良好政治生態，為加快建設**提供堅強保障!
在聽取巡察工作情況匯報時的講話篇五
雖然本輪巡察工作的任務重、壓力大，但是發現的問題準、取得的成效實，體現了巡察干部過硬的政治能力、嚴謹的工作作風和強烈的政治擔當。
近年來，通過巡察這一有效的監督手段，干部的規矩意識、敬畏意識明顯增強，全市的政治生態逐步向善向好。
要做到政治忠誠，確保令行禁止。本輪巡察，被巡察單位黨組織積極貫徹執行黨中央和省委、市委決策部署，但不堅決、不全面、不深入的問題依然突出。在貫徹執行全面深化改革、落實中央八項規定精神等政治紀律、政治規矩上，市紀委監委要抓典型，把政令不通背后的根子挖出來，把黨的政治紀律和政治規矩立起來。
要加強政治學習，打牢思想根基。加強學習是個人成長的有效方式，也是班子建設的重要手段。市委宣傳部要以身作則，采取更加有力的措施推進理論學習常態化、制度化，市直其他單位要堅持領導干部帶頭，改進學習方式，豐富學習內容。
要站穩政治立場，改進工作作風。各級各單位要想方設法，從源頭上、作風上、行為方式上根治形式主義、官僚主義頑疾，改掉文山會海、慵懶散拖的“機關病”，改掉把報表當成績、把留痕當落實的“官僚氣”，讓干部切實把精力集中在抓落實、干實事、求實效上來。
要強化政治引領，夯實黨建基礎。各級各單位“一把手”要帶頭執行民主集中制，自覺作表率、樹標桿，絕不能搞家長制、搞“一言堂”，要深入調研、認真研究推動解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化及黨內政治生活隨意化、庸俗化、娛樂化等問題。
要壓實政治責任，從嚴管黨治黨。領導干部要嚴格落實好全面從嚴治黨政治責任，要對本單位的政治生態負責，對干部的健康成長負責，切實解決影響全面從嚴治黨的突出問題。市紀委監委對于領導干部分管領域腐敗和作風問題易發多發的情況，要嚴格督辦整改，嚴肅追責問責。
要堅持立行立改，對于發現的頂風違反中央八項規定精神和“四風”方面的問題線索，特別是干部群眾反映強烈、事實清晰、性質嚴重的問題線索，要加大處置力度，及時回應群眾關切。
要加強日常監督，紀檢監察機關、組織部門、巡察機構要嚴格按照要求，持續壓緊壓實日常整改責任。
要嚴格落實主體責任，被巡察黨組織要嚴格落實巡察整改的主體責任，對巡察組反饋的問題照單全收、認真對待，堅決克服“過關”心態。
要完成全面覆蓋，確保應巡盡巡、數量不減、質量不降，做到時間與質量兼顧，進度與效果并重。
要推進上下聯動，建立巡視巡察上下聯動監督網，進一步發揮巡視巡察系統作用和組織優勢。
要提升監督效能，建立健全巡察與紀律、監察、派駐、組織、審計、統計等監督協調協作機制，切實把制度優勢轉化為監督效能。
要加強制度建設，巡察機構不僅要在建章立制上下功夫，還要強化制度執行，把規范化、法治化要求貫穿巡察工作始終。
要鍛造過硬隊伍，抓好政治學習、實踐鍛煉、干部培養和教育監督，堅決維護巡察隊伍的良好形象。
在聽取巡察工作情況匯報時的講話篇六
(一)人員編制及領導職數配置情況。我辦“三定方案”編制人數13名，實有13人，已滿編滿員。領導職數配置為黨組書記、主任1名，黨組成員、副主任2名，科級職數5名，內設四個科室(秘書科、計劃財務科、項目管理科、科技宣傳科)及機關支部，目前已配置黨組書記、主任1名，黨組成員、副主任2名，副調研員2名，正科級領導3名，正科級干部1名，副科級領導2名，副主任科員1名，根據“三定方案”及領導職數配置的相關要求，我辦科級職數無超配情況，目前已超配副處級非領導職數1名。
(二)干部選拔任用情況。2014年以來，黨組提拔任命副科級干部3名，其中副科長2名，副主任科員1名，任職崗位調整1人。即：朱訓同志、易建軍同志于2016年 月分別提拔為科技宣傳科副科長、項目管理科副科長;周懿同志于2015年1月轉業(副營級)任命為副主任科員;陳琪同志于2016年4月由項目管理科科長重用為秘書科科長。
(一) 落實“四項權力”， 做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我們在認真組織學習的基礎上，落實各項監督機制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實把評價干部的標準和衡量干部工作的尺度交給廣大干部職工。一是落實了“知情權”。堅持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。二是落實了“參與權”。在推薦工作中，要求全體機關干部職工參加。三是落實了“選擇權”。充分尊重干部職工意愿，把在民主測評中得票數相對較高的干部確定為重點考察對象。四是落實了“監督權”。在考察階段，能夠認真聽取干部職工的意見。
(二)把好“四個關口”，做到選拔任用工作公平、公正。2014年以來，我辦選拔任用工作采取了“制定方案、申請報名、審查資格、民主測評、考察公示、決定任命”等程序，以公開見公平，以監督保公正。在具體工作中，我們嚴把“四個關口”。一是嚴把推薦關。把民主推薦作為干部考察的必經程序。提拔的所有科級干部，都是在民主推薦中得票多、在干部職工中威信比較高、業績突出的干部。二是嚴把考察關。在考察過程中對干部的德、能、勤、績、廉進行了全面考察，做到 “三查、三談、三審”：“三查”，即查思想動態、工作業績、人事檔案;“三談”，即與單位干部職工、與分管領導、與同科室人員談; “三審”，主動請紀檢部門、組織人事部門、綜治信訪部門審。三是嚴把討論決定關。在討論決定干部任免時，堅決執行《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》的各項要求，做到沒有經過組織考察的不上會，未競爭上崗方案的不研究。四是嚴把公示關。嚴格執行干部任前公示制，同時把任前公示與任職談話制度相結合，主要領導和分管紀檢工作領導都分別逐一對任職干部進行了任前廉政談話，并要求其本人就廉潔自律和履行黨風廉政建設責任作出承諾，同時，在干部選拔任用過程中，做到了記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全、規范，歸檔及時。
(三)遵守“四個嚴格”，做到選拔任用工作紀律嚴明。
在選拔任用干部時，嚴格執行了動議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規范化、制度化的軌道。一是嚴格任職資格。我辦堅持“憑實績、重德才、看民意”選用干部，并將信念堅定作為選用干部的第一要求，使政治素質好，思想解放，文化程度高，政績比較突出的年輕干部進入了科級中層干部隊伍。二是嚴格程序。把好了“四個關口”，即推薦關、考察關、討論決定關和公示關。三是嚴格推行競爭上崗。根據中組部、國家人事部《關于黨政機關推行競爭上崗的意見》和市委組織部《關于進一步規范市直單位中層干部競爭上崗的實施意見》等文件精神，我辦干部選拔任用均實行競爭上崗，沒有破格提拔干部的情況。四是嚴格監督制度。選拔任用前，堅持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。
一是繼續將組織人事工作政策法規列為黨組中心組學習的重要內容。繼續要求組織人事干部深入學習領會精神，使他們不斷提高認識，深化理解，吃透精神，把握本質，對干部工作政策法規了如指掌、熟練運用。進一步重點抓好新走上領導崗位科級干部對《條例》的學習、理解和執行。
二是注重從“四嚴”入手，進一步規范干部選拔任用工作。嚴格堅持原則，正確把握干部工作方向，嚴格執行標準，準確把握選拔任用尺度，嚴格履行程序，規范選拔任用過程，嚴格遵守紀律，恪盡職守，公正廉明。
三是進一步加強對年輕干部的教育和培養。針對我辦干部隊伍“青黃不接”的狀況，要對年輕干部進行有針對性的教育培訓，“給任務”“壓擔子”，促使他們努力提高思想政治素質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高農發業務技能，增強個人核心競爭力。
四是要切實加強對干部和選任工作的監督。從制度上突出對干部的監督和管理，從源頭上預防和整治選人用人上的不正之風和違紀違法行為。努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設一支能夠擔當農發改革發展重任、勇于戰勝艱難險阻、善于處理矛盾糾紛的干部隊伍。