報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
環保局長述職述廉報告篇一
所的改造力度，村級組織活動場所設施配套、功能齊全。四是強管理，對村、社區干部的管理制度化、科學化、規范化。制定村社區干部績效考核實施辦法，把考核評議結果與村、社區干部
2 --- 動取得實效。
我們始終堅持經濟建設為中心，創新思路、團結奮進、狠抓落實，統籌各項事業發展，全面完成或超額完成了縣委、縣政府下達的各項經濟指標和工作任務，實現了經濟社會快速、健康發展。
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堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，明確了“貫穿一條主線、立足兩個基本點、落實三大工作舉措”的主要工作思路：以深入開展學習實踐科學發展觀活動為主線統領全局；以加強基層組織建設和關注民生、維護社會和諧穩定為基本點；全力服務工業基地發展，加大招商引資力度，穩步推進特色產業發展，加快新鎮建設，打造安置小區新宜居家園。確定了“工業主導，統籌發展”的發展方針，提出了“抓項目、強基礎、重民生、創特色”的發展重點，為全鎮各項事
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定》，積極探索拆遷安置建房管理新模式，強化了小城鎮規劃建設和管理。出臺了《**鎮關于規范工程招投標管理及工程建設管理的實施辦法》，切實規范工程建設管理秩序，確保了項目工程建設順利進行。集鎮建設共計投入資金萬元，鎮村公路網絡建設進一步完善，基礎設施建設得到大幅改善，城鎮輻射功能增強，人居環境不斷優化。開展創業富民活動，出臺《關于扶持特色產業和人才的辦法》，大力發展傳統特色產業。深入開展“雙優”創建活動，辦事效率和服務水平明顯提高。
全面落實各項民生工程，著力改善民生、發展民利、維護民權。加大教育基礎設施建設投入，有效整合教學資源，不斷改善辦學條件，投入400多萬元完成**學校在年底合格學校創建驗收中名列全縣第一，省市一流。投入100余萬元，建成全縣一流綜合文化站，豐富了群眾
6 --- 進一步提高
嚴格遵循縣委縣政府的決策部署和工作要求，圍繞年初的目標定位，明確工作重點，堅持實現好、維護好、發展好人民群眾利益，在行政管理、經濟管理、農村管理等領域實施了一系列改革，贏得了群眾的信賴和支持。堅持機制、監督、教育并重，依靠制度實現管理，依靠監督提供保障，依靠教育加強自律。強化目標管理，完善考核機制，制定了機關干部和村社區干部村績效考核實施辦法，提高了干部爭先創優的積極性，行政效能進一步提升。干部任免、使用提拔公開、公正、公平，激發了干部隊伍的活力。不斷改進工作作風，以“雙優”示范創建活動為切入點，著力優化發展環境。實行部門預算管理，嚴控部門費用支出。嚴格決策程序，加強調查研究，實行集體議決，決策進一步科學、民主、規范。認真貫徹了中央減負政策，對全鎮八個基層單位進行了專項行政效能監察。堅持不懈地推進黨風廉政建設和反
8 --- 把理論學習放在思想建設的首要位置，把黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神作為全年的主要學習內容，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信。在學習安排上，嚴格落實局黨委中心組學習制度，制定周密的學習計劃，局班子成員為全局干部職工上黨課18次，集中組織理論學習11次，組
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決實際困難，為做好意識形態工作創造良好環境。局班子成員都能恪守自己的職責，經常在不同場合強調抓好宣傳貫徹工作，要切實用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，用實際行動把做好意識形態工作，切實擔當起政治責任。三是重在建設，狠抓落實。把支持和強化宣傳部門的工作落實在具體行動上，在宣傳部門增加人員，充實力量，強化了隊伍建設；增加宣傳部門的投入，改版提升內部期刊，增設宣傳版面，加強局門戶網站維護，強化了陣地建設；支持宣傳部門履行指導、組織、協調、督查和抓落實的職責，建立了每年對意識形態工作的督查和檢查考核制度，強化了職能建設。
12 --- 治國土建設工作會議精神。二是運用法治思維遵守依法辦事。增強在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，逐步養成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣。2015年對局機關法律顧問公司進行了公開招標，在涉及重大合同的簽訂、資金財產追訴等，都通過律師事務所從法律專業角度進行分析與評價，降低了法律風險。三是出臺了涉及重大合同的簽訂、資金財產追訴，以及人事、財務、房屋租賃、招投標等管理制度，使所有經營活動能夠在法律范圍內運行。
一是做好組織保障。我局專門成立了學習領導小組，明確了局領導班子成員“三嚴三實”專題教育聯系指導單位，為全面扎實的開展專題教育工作提供了可靠的組織保障。局黨委還制訂印發了《關于在全局科級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》，
16 --- 各項目標任務。
一年來，按照********黨委的安排和要求，********一班人加強政治理論和業務知識的學習，不斷提高自己的思想覺悟、政治素養和政策水平。在積極參加*****
18 --- 黨支部議事制度，堅持集體領導與個人分工負責相結合，不斷增強班子的團結統一。對重大事件的宣傳報道、人事調整、事業發展、重大財務開支、涉及干部職工切身利益等重大問題的決策，都嚴格按照程序，堅持集體研究決策，不搞個人說了算。今年以來，中心未發生違法違紀事件。
在日常工作中，中心一班人始終堅持按《廉政準則》辦事，帶頭執行民主集中制，凡屬重大問題都由班子集體討論決定；嚴格執行財務紀律，杜絕奢侈浪費；涉及設備購置和職工福利的項目，都
要和班子成員或分管領導反復研究，保證每個過程都互相監督。以身作則，認真執行《領導干部廉潔自律若干規定》和《廉潔從政若干準則》，沒有收受有關單位和個人的禮金禮品、有價證券和安排的健身、旅游和高消費活動；沒有用公款支付應由個人支付的費用；
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環保局長述職述廉報告篇二
班子集體述職述廉報告
——天道酬勤 蒼天不負
一學年來，學校各項工作在上級教育主管部門的正確領導下，以科學發展觀為指導，全面貫徹落實《義務教育法》，積極推進素質教育，以“創造令學生終身回味的幸福教育”為辦學理念，踐行“管理成敗，關鍵在人；抓而不實，等于不抓”的管理思想，教學設施不斷更新，校園環境不斷改變，教學質量穩步提高，學校管理日趨科學，在先后減少2名教導主任、1名總務主任、1名少先隊輔導員崗位的情況下，由于在任中層以上干部的和衷共濟，在座全體同志的只爭朝夕，學校辦學得到上級領導、社會群眾的充分肯定與廣泛贊譽。
遵照劃區招生，就近入學的原則，本施教區內適齡兒童、少年都能按時入學，無學生輟學。保證小學生入學率、鞏固率達到100％，輟學率為0。
2．嚴格執行《中小學教師職業道德規范》和“五嚴”規定。重點開展拒絕商業行為進校園活動。重溫《xx市中小學、幼兒園“四項禁令”》《xx市教育系統作風建設六條紀律規定》，重申兩個“嚴禁”：嚴禁體罰與變相體罰、嚴禁推銷或變相推銷教輔資料。在報刊征訂上，嚴格執行上級部門相關規定，繼續拒訂不符合規定報刊。《家教周報》等報刊征訂堅持大力宣傳與家長自愿相結合的原則，尊重家長與學生的選擇權。
1．堅持德育為首，落實課程計劃。
（1）樹立“全員”“全程”“全方位”育人理念。優化校園環境，確立了《xx鎮四灶小學教師誓詞》《xx鎮四灶小學學生誓詞》，每周一升旗儀式上進行集體宣誓；2013年5月，組織藝術教育成果公開展演活動，將素質教育成果向社區及家長代表匯報；遵循道德教育生活化原則，各班結合實際，先后開展“好習慣奠基美好人生”、“文明禮儀伴我行”、“做個文明禮儀的xx人”、“我的中國夢”等主題教育；開展第二屆“十佳文明新事評選”活動；按規定組織學生參加素質教育實踐基地活動。
（2）加強基礎建設。發揮少先隊組織在學生思想道德和行為習慣養成中的主觀能動作用，周隊課、品德課等教育陣地，要求專課專用，學校對隊會主題提前預告，并適時檢查。經常性地組織班主任工作技能培訓，校長、分管校長、大隊輔導員先后作輔導講座或工作提示。
（3）開展“五比”優勝班級評比。為展示各班主任班級管理的責任心與業務水平，在各班級開展了“比文明、比安全、比學習、比衛生、比創造”的爭先創優活動，每周一小評，雙周一大評，頒發“優勝班級”獎牌，列入班主任工作和推先表彰過程性考核。實施副班主任制度，絕大多數副班主任能夠協同班主任做好所在班集體建設和學生行為習慣養成教育。
(4)突出德育重點。進一步實施《江蘇省中小學管理規范》和《中小學生守則》，把文明禮儀教育的目標及主要內容細化到管理育人、環境育人、教書育人的各個環節之中。校長室、教導處、少先隊聯合開展全校性檢查，公正性評比。根據學生行為習慣養成狀況，本學年度繼續將“集隊升旗、出操、就餐、散學”作為訓練重點，取得良好訓練效果。在就餐秩序上，改變了過去爭食、挑食、浪費糧食的現象。
（5）落實校長問卷座談制度。根據市局“三項制度”要求，秋學期組織學生問卷或座談4場次，及時匯總反饋。分年級召開學生家長會，聽取家長對學校辦學的意見與建議。對外公開校長熱線，聽取反映，主動接受社會監督。
（1）堅守質量生命線。提出“質量是學校發展的生命線，是教師形象的閃光點”的觀念，出臺《關于加強教學管理，提升教學質量的實施意見》，形成教學是學校的中心工作，一切工作都要服從和服務于教學工作的共識。廣大教師責任心與質量意識普遍增強，老同志勇挑重擔，搶抓時間；年輕同志朝氣蓬勃，毫不懈怠。學年初表彰教學工作、班級管理工作、值日值周工作先進個人，獎訂教育教學業務報刊一份。
（2）加強教學“六認真”的督查力度。對檢查人員提出剛性要求，反對輕描淡寫,不疼不癢檢查作風，做到有查必反饋，反饋必到人。制定了《xx鎮四灶小學備課筆記、作業批改、聽課筆記定等評比要求》。秋學期共進行了4次教學資料檢查，每次檢查定等到人，整改反饋到人，評選了一批“教學六認真”的先進個人，備課獲得a等的同志達21人次，學生作業批改獲得a等的同志達15人次。春學期秋學期共進行了5次教學資料檢查，推介先進，通報問題，提出整改措施。做到自我檢查與學校檢查相結合，共性問題集中講，個性問題發便條限期完善。
（3）注重教案實施情況的督查。嚴格執行掛牌上課制度。上學期隨堂聽課達40人次；本學期掛牌上課達30人次。對教學質量有上升空間的任課教師實行跟蹤聽課，探明影響教學質量的實質性因素。本學年校長聽課達70多節，分管校長聽課80多節，教導主任聽課 70多節。部分教師的課被反復聽取多次。做到每次聽課后必反饋。學年內，本人、丁宏寶校長先后進行課堂教學匯報，為推進有效教學，構建真實、扎實、樸實的課堂教學模式提供案例。
（4）注重教師基本功考核。認真落實《鹽城市中小學教師教學基本功訓練與考核意見》，成立教師基本功考核領導小組，制定實施方案，細化考核內容，責任具體到人，按照時間節點，分內容考核，及時組織評委打分，匯總公示。并及時收齊教師考核過程性資料，做到條目清楚、整齊美觀。
（5）突出青年教師培養。制定青年教師培養專項計劃，擬訂專業成長狀態公示，舉行青年教師專業成長懇談會、匯報會、主題征文通稿會、微型課競賽等，搭建成長平臺，開闊成長空間。本學期，青年教師優質課或基本功競賽賽事賽績取得新的突破，劉玲老師獲市小學語文教師基本功競賽一等獎，戚衛東老師獲市小學數學優質課競賽一等獎，董敏老師獲獲市小學美術優質課競賽二等獎。認真組織青年教師參加各級各類征文活動及優秀案例評選活動，要求年齡覆蓋范圍內的教師人人參加，其他同志歡迎參加。校長作征文要求解讀，逐一修改稿件，提出指導意見。2012教海探航征文計有9名同志獲xx賽區
一、二、三等獎，1名同志參加省頒獎盛典，列全市同類學校前茅。申碗平、戚衛東、王宇峰、樂春霞、顏秀雯等同志在其他類征文中，分獲省、市
丁宏寶同志獲市小學校長優質課競賽一等獎。
（6）組織學科階段性調研測試。上學期起，學校嘗試建立隨機質量抽測制度，校長直接命題，直接抽取班科，直接監考，組織閱卷，取得數據。春學期伊始，召開教學質量推進會，典型發言與個體分析相結合。全學年共組織階段性調研測試4次，隨機抽測13次，書面教學質量分析4次，為教學質量把脈，進而通過優化教學方法，讓學生獲得更快發展，全市位次獲得更快上升。
（7）抓實雙語閱讀與寫字教學。根據市局要求，開展好雙語閱讀和寫字教學工作，印發要求，推介書目，設立書架，評比讀書卡，組織雙語閱讀競賽。組織寫字競賽和優秀作業展覽。學校獲市委宣傳部、教育局“世界讀書日”征文優秀組織獎，市小學生書法等級測試組織獎。
3．注重特色發展，積淀綜合素質。
扎實開展“班級小報制作特色學校”創建工作。啟動校本課程《班級小報編輯指南》的修訂工作。各班每月編輯出版一期，并在本班展示區展示，學校每期進行評比，優秀小報將在學校畫廊中對外展示。學校要求所有學生都參與辦報，通過編輯小報，發展學生的書法、美術、閱讀、采訪、攝影、編排、統計、寫作、數學等各種才能，發現和培養學生獨特的興趣愛好并逐步形成其特長。通過處理加工各種信息，綜合運用各學科知識、技能，發展智力、特殊能力以及創新能力，在群體的活動中鍛煉合作交往能力、組織能力、信息處理能力和應變能力以及自我調節和控制能力，使全體學生都得到發展。積極開展課程改革研究與實踐，鹽城“十二·五”課題《小報制作校本課程建設與實施方式的研究》成功立項，另有《農村小學教學資源開發與研究》等各項校本課題研究。小報制作校本課程已產生使用效益。此外，重視學生科學啟蒙教育，倡導學生愛科學、學科學、用科學，學校獲2012江蘇省青少年科技競賽優秀學校，陳義國同志獲優秀校長稱號。
認真貫徹落實《學校體育衛生工作條例》，按新課程要求設置體育課，嚴格執行《學生體質健康標準》。為加強體育衛生工作條例的貫徹落實，學校堅持做到:一是成立體衛工作領導小組。二是提供必要的活動場地和配足器材設備，并保證活動經費的投入。三是健全體衛工作的各項規章制度。
每學年組織學生參加體檢，并做好總結。有計劃地組織校內運動會，開展“兩操”比賽，豐富了學生的生活，增強了學生的體質。學校還重視籃球隊、田徑隊的訓練，明確責任，加強訓練過程性督查。秋學期，為訓練學生基本體育技能，舉行集隊秩序專項展評，校籃球隊舉行基本功人人過關評價。
2．藝術教育工作
重視藝術教育工作的開展，學生形成了健康的審美情趣，培養了良好的審美能力，提高了審美的綜合素質。重視學生藝術特長的培養，學校的籃球、田徑、文學社、鼓號隊、藝術隊等6個興趣小組按時段開展活動。組織文藝公演，學校舞蹈隊參加xx市中小學生文藝匯演獲二等獎。
1．加強學習，提高認識。
中層以上干部定期召開例會，傳達精神，研究落實階段性或突擊性工作。上學期要求班子同志圍繞“我的職責是什么？我的職責履行得怎樣？我的分管工作在市局考核評估中位次如何？”進行深刻反思。本學期提出“團結一致，相互尊重，講究執行力，提升工作效度”的共勉要求，學校整體工作在良性發展軌道上逐步達成辦學目標。
教師人人制定發展規劃，組織參加上級部門和本校培訓，建立健全教師專業成長檔案。在黨員教師中開展“學習十八大，保持純潔性”教育活動，人人撰寫學習心得，爭做群眾的模范。
2．措施扎實，效果明顯。
（1） 公示監督電話。印發《xx鎮四灶小學作風建設告家長書》，向社會和家長公示監督和舉報電話，進行問卷調查，接受社會各界對我校校風師德建設的監督。
（2）出刊《管理縱橫》《教研動態》。通報教育教學工作中涌現出的新人新事新風尚，指出存在問題以及不足，做到有的放矢，對癥下藥。全學年共出刊《管理縱橫》6期，《教研動態》5期。
（3）構建巡值機制。每日由總值、中層、教師代表組成值日小組，對教師一日工作常態進行督導評價，包括出勤、課堂教學、集隊出操、集隊散學、午間護導、課間管理等教師工作的一日全程。其中考勤工作實行日簽到加隨機抽查，月匯總公示，盡量杜絕考勤漏洞。學校校長正常進課堂、進辦公室、進操場，把握教師工作狀態。共性問題集中講，個性問題個別談。
（4）有效實施績效考核。完善本校獎勵性績效工資考核發放辦法，建立工作小組，分塊進行，既重過程，又重結果，張榜公示，各得其所。
后勤工作特別講究服務意識，既要“前”，工作超前，又要“勤”，腿勤手勤口勤，為學校又好又快發展提供保障。
1．規范財務管理。嚴格執行收費政策和標準，堅持收費公示制，不得向學生推銷或變相推銷教輔資料；嚴格執行上級規定的財務報批手續；嚴格遵守財產的購買、保管和使用管理制度。
2．更高起點規劃。校園建設在現有三區分開，亮化、香化、美化的基礎上，在市局的關心下，著手做好校園塑膠跑道建造的前期工作，進一步改善辦學條件。
3．筑牢安全防線。狠抓校園綜治、普法、創安、傳染病防控等各項工作的具體落實，確保全校無一例違法、違紀事件、無重大事故發生；加強門衛安保人員的規范管理和考核，家長(監護人)憑卡進出，嚴禁閑雜人員和校外機動車輛進入校園；加強食堂、宿舍管理，讓師生吃得放心、住得舒心。一學年來，未發生安全責任事故。
對學生上下學乘坐車輛情況進行了排查摸底，并專題印發宣傳材料，告誡家長教育孩子拒絕乘坐農用車、改裝車、報廢車等不安全車輛。
盡管我們做了一些工作，但與組織的要求與社會的期待還有相當差距，站在過去與現在的交接點上，我們深知，開墾荒地與播種良田需要付出更多的智慧和汗水。我們有信心在局領導的關心指導下，在全體教育同仁的共同努力下，抓基礎、促規范、上質量，四灶小學一定會贏來本應擁有的燦爛未來。
環保局長述職述廉報告篇三
班子集體述職述廉報告范文
班子集體述職述廉報告一
按照礦對科區級班子和管技人員進行考核的通知要求，我代表區黨政、區領導班子作保運一區班子述職述廉報告，請予審議：
一年來，在礦黨政正確領導下，保運一區領導班子緊緊圍繞全區大局，緊密聯系單位工作實際，以學習實踐科學發展觀活動為契機，進一步加強思想政治、組織建設、作風建設，黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步增強，為保證全區各項工作的順利開展提供了堅強有力的政治保證。
一年來，按照礦黨委、組織部的安排部署，區領導班子能認真組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策，特別重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《中國共產黨章程》、科學發展觀、黨的十六大、十七大精神及其它文獻，集團公司、礦領導同志的重要講話、會議精神及沈浩等同志先進事跡。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和本職工作結合起來，把黨性教育和安全管理結合起來，把學習教育與提升班子成員素質結合起來。同時抓好學習的時間、人員、內容、質量“四落實”，并在學習過程中做到”三個堅持”：一是堅持理論學習制度，除支部組織班子成員開展中心組學習之外，還利用安全例會學習先進事跡典型、學習安全管理先進經驗等。二是堅持學習簽到制度，做好學習內容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果，做到學習內容重點突出，學習安排規范有序，學習檢查詳細全面;通過以上措施，營造了一個良好的學習環境和氛圍，帶動了班子的全面建設。
區班子成員在工作中，牢牢把握安全保運轉這條主線，依據黨建促安全、黨建保運轉的準則，通過開展黨支部示范點、黨員責任區、黨員身邊無事故等活動，安全保運轉工作成效顯著：一年來，安全順利完成了生產原煤提升任務和進尺提矸任務。先后對35kv變電所、主井、老副井、生產系統、裝車系統、裝載硐室等車間硐室進行了設備更新改造，投入了大量的新設備、新工藝、新技術，設備，在這些工作中，面對勞動強度最大、時間緊、任務重等多方面困難，全區黨員干部能充分發揮模范帶頭作用，發揚特別能戰斗的工作作風，緊靠一線、艱苦作戰、促使各項工作安全順利完工。其次，班子成員還認真落實身邊無事故、責任區等活動，認真開展隱患排查、班組職工教育、隱患人排查幫教、安全提醒等工作，在班組基層工作中發揮示范帶頭作用，為安全保運轉工作提供了保障，并連續多年榮獲集團公司六好區隊、安全管理示范科區等榮譽稱號。
一年來，保運一區充分利用班前會、安全例會、群眾座談會等各種宣傳形式，把黨務、區務公開、克扣節流職工工資獎金等相關文件宣傳到班組、宣傳到職工，做到人人皆知;營造了風清氣正、干凈干事的政治環境。
以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，推動了保運一區民主管理。
一年來，我區不論是正職還是副職，都能全面兼顧，盡力勤奮工作。成員之間能顧全大局，以全區的工作為重，既有嚴格的分工，又有緊密的協作，領導碰頭會比過去明顯增加，每月召開領導碰頭會3-5次，凡是重大決策和涉及到工資獎金分配、區隊骨干任免和職工切身利益等事項一律堅持集體研究，民主決策，達到認識一致，思想統一。其次，全年分上、下半年各召開一次民主生活會，在民主生活會上班子成員能夠勇于開展批評與自我批評，能夠相互理解、相互支持，正職克服了領導意識，副職也主動承擔工作責任，從來沒有因工作協調配合不夠發生矛盾糾紛，沒有在工作中相互扯皮、指責和拆臺。大家都是朝著保運一區又好又快發展這個共同的目的區努力，出以公心，胸懷坦蕩。
為了改進干部隊伍工作作風，樹立良好形象，我們作出了“凡是要求干部職工做到的，班子成員首先做到;凡是要求黨員干部做到的，主要領導首先做到”的承諾。并通過座談會、設意見箱、舉報電話，嚴格約束全區管理人員的工作作風，力爭從源頭上清除腐敗根源。一年來，班子嚴格遵守《基層領導人員廉潔從業若干規定》，從不用公款吃喝、不做酒、不請客、不收禮，逢年過節沒有收受下屬和職工的禮物和禮金。杜絕了各類違規違紀現象，使不正之風在保運一區無藏身之地。在工作作風上，我們堅持24小時跟值班制度和現場監督檢查作業制度，一年來，區管技人員均達到下井次數，并經常出現多下現象。同時大家都能把下井質量、認真排查現場隱患放在第一位，做到嚴管理、堵漏洞，勤走動、促安全。在各類停產大修、重點工程和處理重大隱患全過程中，我們都能做到現場跟班指揮，黨員干部總是沖在最苦、最累、最前沿。
在為職工辦實事方面，保運一區一直秉著以人為本，全心全意為職工群眾謀福利的原則，每一名黨員與一名困難職工結對幫扶，全區黨員干部均能堅持深入到困難多、矛盾多、問題多的地方，切實幫助職工解決實際困難。每逢元旦春節、中秋國慶等節日期間，區領導班子能主動深入到生活困難的職工家中，體察職工情況，傾聽職工呼聲，為先后到潘道雨、夏心民、趙澤軍、荊華等傷困職工家中，送去組織的問候和慰問品，使職工切實體會到組織的溫暖。區領導班子還積極為職工配備文體活動用品，組織職工參加礦各類文藝活動，豐富了職工業余文化生活。我們還建立了黨員扶貧基金、職工互助金，為家庭困難職工提供應急方便，解職工燃眉之急，同時還積極為職工辦理各類醫療、意外傷害保險等等，得到了職工的贊譽和擁護。
一是少數領導干部重工作輕學習，對集團公司、礦的各項方針政策理解不深不透，存在著學習只是“應付”的思想，集中學習的時間較少，學習不夠認真，流于形式。
少數管理人員沒有長遠打算和扎根思想，存在短期行為，存在工作作風散漫，辦事拖拉，一些階段性的工作不按時完成，甚至久拖不結。
在少數管理人員關心了解群眾、傾聽群眾意見、為職工服務的意識還不夠強，在為職工辦事、服務職工方面不積極、不主動，造成工作態度、質量、切入點等方面落后于職工的要求。
認真落實理論學習領導責任制，注重健全學習制度，要健全完善中心組學習制度、集中學習制度、考勤制度、自學制度、領導帶頭學習的制度。做到堅持學習常抓不懈，保證領導干部理論素養的不斷提高，努力做到真學、真懂、真信、真用。
根據工作和形勢發展的需要，從年齡結構、知識結構、工作經驗等方面配強班隊管理人員，將能干事、會干事、干成事的骨干提拔到領導崗位上。加大競爭上崗、輪崗交流力度，建立能上能下的任用機制，堅決杜絕“等靠混”等崗位疲勞現象。
改進工作作風、領導方式和工作方法，要從職工反映的熱點、難點問題抓起，使保運一區各項決策和工作部署更加符合科學發展觀的要求，更能體現全區職工的意愿。同時要多與干部職工交心談心，廣泛聽取職工的意見和建議。
班子集體述職述廉報告二
在上級黨委的正確領導下，公司領導班子始終以“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹十七大、十八大會議精神，踐行黨的群眾路線，團結協作，真抓實干，充分發揮班子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強，項目建設順利推進。
公司領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，切實加強了干部職工的理論學習和業務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。
公司班子認真落實上級黨委中心理論組學習制度，積極參加中心組學習活動，系統學習黨的十八大會議精神，在長期的學習實踐中，公司領導班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。
通過集中學習、自學、觀看警示片、寫學習心得等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則、業務知識及相關政策措施等，不斷提高干部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中。
班子自身的團結，是發揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。
領導班子始終認真貫徹執行中央關于加強民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。
班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍。在項目建設中，領導班子帶頭,積極走訪對接，通過協調會、工程例會等方式深入探討解決難點問題的思路方法;在加強拆遷力度上，與各區及時溝通，周密部署，狠抓督促;在解決融資難題上，攻堅克難，敢于創新;在推進施工進度上，按照目標細化任務，倒排計劃。公司每年開展一次領導班子和黨員的民主生活會，會上，班子成員聯系思想，結合工作,認真開展批評與自我批評，不斷提高解決自身問題的能力。通過民主生活會和談心活動，形成了班子成員政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相關心的良好氛圍，促進了班子整體效能的提高。
班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從業。一年來沒有發現存在違法違紀行為。
把黨風廉政建設作為黨建工作的重要組成部分，納入到黨政領導班子、領導干部的各項考核中，與業務工作、精神文明建設相結合。堅持集體領導與個人分工負責相結合，按照“誰主管、誰負責”的要求，一級抓一級，層層抓落實，明確責任范圍和內容。
領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受黨和人民監督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。
班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做廉潔從業表率。
公司領導班子全面貫徹落實中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”，嚴格執行“四條禁令”，以轉作風樹形象專項行動和黨的群眾路線實踐教育活動為契機，切實加強作風效能建設，增強處理問題能力和協調服務能力。圍繞“惠民、攻堅、作風”，把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的標準。
為達到聽取群眾意見渠道暢通，受理群眾意見認真負責、落實群眾意見務實高效、反饋群眾意見及時便捷的工作目標，公司建立廣泛聽取群眾意見的工作制度。通過召開座談會，發放征求意見函，深入基層調研等形式，聽取意見。
面對公司承擔的市民關心、領導重視的三個市政重點項目，如何落實實踐活動中提出的轉變工作作風問題，公司領導班子按照“重心要下移，作風要下伸”的要求，將1/3的時間放到現場項目上去，及時發現問題、解決突出問題，確保重點項目的順利開展。
三年中，公司認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，在今后的工作中，我們將繼續齊心協力，把各項工作推上一個新的臺階。
班子集體述職述廉報告三
20xx年是我們汶河街道發展進程中極不尋常的一年，是克服各種困難，調整蓄勢奮力爬坡的一年，也是經濟和社會各項事業發展最快、發展勢頭最好的一年。一年來，在區委、區政府的正確領導下，街道班子全體成員認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞“全力爭先進位，實現跨越發展”的總目標，狠抓招商引資、改革解困和社區創建三項重點工作，積極探索新形勢下街道社會化管理的新路子，全面推進改革、發展、穩定的各項工作，實現了經濟指標快速增長，促進了社會各項事業的全面進步。
全年共完成工業產值3100萬元以上，同比增長150以上，銷售3050萬元以上，同比增長160以上，新增規模企業1個;完成商貿營業額7582萬元，同比增長100以上，增幅列全區第一;完成固定資產投入4030萬元，占年計劃的237;實現屬地國稅收入571.94萬元，同比增長了27.1，地稅收入1044.29萬元，同比增長了48.1;認真組織開展增收節支活動，想方設法開源節流，實現了全年收支平衡、略有節余的財政收支目標。
堅持把招商引資作為街道三項重點工作的重中之重，強化招商意識，形成人人都是招商主體，個個都是投資環境的濃厚氛圍;發動招商攻勢，開展“煙花三月”旅游節招商活動和招商引資“百日會戰”，擴大客商源、項目源、信息源;狠抓項目落實力度，做到項目定人，責任到人。在街道上下的共同努力下，街道民資、外資引進均實現了幾何倍數增長，全年共引進力聯集團、中廣置業、聯通建筑裝潢、天緣賓館等民資項目73個，注冊資本8150萬元以上，占年計劃的417，增幅和絕對值均居全區前列;引進艾森機械、旭豪彩印包裝、彩虹酒吧、藍色之星等外資項目4個，合同利用外資351萬美元，占年計劃的117，實際利用外資18.8萬美元，實現了街道歷史上外資引進真正意義上零的突破。
按照全區深化企業改革工作的總體要求，全力開展改革解困“百日會戰”，困擾街道多年的塑料十廠和華利塑料制品有限公司破產清算工作基本完成，絕大多數職工實現了兩個了斷;廣陵區油漆化工公司在列入全區改革計劃的九家企業中率先完成改制任務，目前正在積極進行債權債務清理和資產重組工作;三輕機廠土地權屬問題經多方追根尋源，已得到確認;文化彩印廠改制回頭看正在進行之中;氣霧劑廠、淮海飯店、南湖飯店等企業的歷史遺留問題在街道的積極努力下，正逐步得到徹底解決;樂群幼兒園等事業單位改革也進行了積極的探索。
狠抓社區硬件設施改造，有型社區建設初見成效。在街道和社區財力十分困難的情況下，通過多種途徑，累計籌集資金60多萬元，對南門街、常府、樹人苑、旌忠寺、石塔5個社區進行了硬件改造，共新建、改建、擴建辦公用房近860平方米，所有創建社區辦公條件全部達到了“六個一”標準，5個社區均順利通過了區文明委的考核驗收。加大軟環境建設，大力開展社區服務、社區文化、社區衛生、社區環境、社區治安建設，有力地改善了社區人居環境，提升了社區形象，增強了社區凝聚力，街道被評為“江蘇省社區建設示范街道”，荷花池社區被評為“江蘇省社區建設示范社區”。加強社區干部隊伍建設，社區工作者素質明顯提高。全年共調整、提拔、交流社區干部8名社區干部在群眾中的認可度達到了99，荷花池社區居委會主任伏正予還被中組部、國家民政部評為“全國優秀社區工作者”。
面對突如其來的非典疫情，街道上下沉著應對，群策群力，群防群控，全體領導負責，全體部門參與，全天候監測，全方位保證，形成強大合力，筑起牢固防線。在社區內3220多名外來外歸人員回揚的情況下，做到了5個“一個不漏”和“一對一”跟蹤，圓滿完成了淮海路42號的隔離看護任務，實現了“零病例、無疫區”的重大勝利，荷花池社區還被評為全省防非工作先進集體，受到了省長梁保華，市委書記孫志軍等領導的高度贊揚。在百年罕見的特大洪澇災害面前，街道全體同志齊心協力，迎難而上，日夜奮戰，嚴防死守，先后投入10多萬元，購買調撥水泵78臺次，排除受澇面積29110平方米，圍水面積44650平方米，出動搶險突擊隊近萬人次，撤離轉移群眾26戶131人。
通過開展社區全員信息分類管理、下崗職工托付管理、失業職工和“人戶分離”居民的移交管理、社區流動人口“一站式”管理活動，走出一條“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的城市人口與計劃生育工作的新路子，加速了計生工作的提質和擴容。以創建“平安汶河”為抓手，大力開展治安防控體系建設，落實“兩勞釋放”人員和“某功 ”練習者的安置幫教措施，加大司法民調力度，推進“四五”普法和依法治街工作，取得了明顯成效，順利通過了市創建平安街道考核組的檢查驗收，全年新增報警器、監控367個，建成汶河路、四望亭路、文昌中路、甘泉路四條平安大街，秦淮花苑一個技防小區，轄區刑事發案率與去年同期相比下降了19，破案率上升了20。
以做好軍事斗爭為主線，突出抓好基層武裝部規范化建設，率先成立了街道武委會和汶河路女子民兵連，圓滿地完成了上級賦予的民兵工作屬地化管理試點，兵役調查登記、轄區防空襲疏散預案的修定、演習和冬季征兵等各項任務，去年共向部隊輸送新兵30名，連續13年保持了市區先進單位榮譽稱號，連續17年無責任退兵，連續4年保持了“雙擁模范街道”稱號。以創“全國園林先進城市”、“人居最佳環境城市”、“全國生態模范城市”為契機，動員轄區單位和社區居民大搞愛國衛生運動，新建垃圾房23個，翻建、改建道路10多條，有效地改善了人居環境和投資環境，街道被評為“江蘇省星級衛生先進街道”。積極落實《中華人民共和國安全生產法》有關規定，強化安全生產的責任意識，全年無一起安全責任事故。
大力推進再就業工程。全年共舉辦各類培訓31期，培訓人員2202人次，其中，下崗失業人員技能培訓11期，培訓人數達680人，合格率達100，再就業率達90，挖掘社區就業崗位1113個，安置下崗失業職工620人，發放《再就業優惠證》860本，擴保續保625人,街道被市政府評為再就業先進集體。全力做好退休人員進社區工作。全年共接收進社區退休人員3500多人,做到讓進社區的退休人員放心、安心。全面落實弱勢群體的幫扶工作,共辦理低保441戶,發放低保金86萬多元,辦理殘疾證80本,贈送殘疾輪椅車30輛,辦理老年優待證2100多本，為122戶人均住房面積在8平方米以下的住房困難戶申請了廉租房和定銷房。積極開展訪貧問苦活動，共走訪慰問特困戶654戶，發放慰問金、慰問品折合人民幣67000元。
積極探索非公經濟黨建和社區黨建工作的新思路，全年新建非公經濟黨支部1個，對用工人數在100人以上的20家非公企業下派黨建指導員8名，新成立社區黨建工作聯席會5家，荷花池社區、通泗社區被區委組織部命名為首批“紅旗社區黨支部”，南門街等5個社區已順利通過了“紅旗社區黨支部”考核驗收。全面開展黨員分類管理工作，對社區在職黨員、新經濟黨員、下崗失業黨員、離退休黨員、流動黨員、個私黨員進行“登記管理”，分別建立了黨員聯系卡。積極開展豐富多彩的科普、法律、文體、衛生“四進社區”活動，結學習十六大和“三八”婦女節、社區文藝節、敬老節等重大節日，先后舉辦了“長江鋼業杯十六大知識競賽”、“中老年婦女健身展示會”、“迎七一，學先進，奪取雙勝利”座談會、“歡迎您，進入社區的退休人員”等50多場內容豐富、形式多樣的活動，提高了居民對街道、社區的認同感，荷花池社區被評為江蘇省科普文明社區。
大力實施現代市民教育工程，開展以基本理論、基本技能、基本市情、基本常識、基本道德為主要內容的教育活動，提升市民素質。美食街流動人口市民學校被國家文明委確定為“兩大教育工程”100家金點子之一。切實加大宣傳力度，全年街道在市級以上媒體宣傳報道達300篇以上，有力地提升了社區形象。街道工會、共青團、婦聯組織也都按照各自章程充分發揮自身優勢，開展職工教育、扶貧濟困、青年志愿者服務、青年人力資源開發、社區團建、關心下一代、幼兒教育、創建巾幗文明社區、巾幗示范崗、五好文明家庭、文明樓幢等特色活動，有力地推動了街道各項工作的全面開展。
堅持黨要管黨，從嚴治黨和標本兼治、綜合治理的方針，積極探索新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思路、新途徑，強化黨員干部廉政教育，落實廉潔自律各項規定，先后下發了《黨工委議事規則等五項制度》、《關于加強街辦財務管理與核算工作暫行規定》、《政府采購管理暫行辦法》、招待慰問費預報制度、《加強房屋資產管理使用暫行辦法》、《關于實行住房貨幣化分配發放職工住房補貼辦法的實施意見》、《關于汶河街道選人用人暫行規定的通知》和《街道機關考勤制度》等一系列制度。圍繞經濟建設中心，對招商引資、企業改革、社區創建三項重點工作和街道行政服務中心開展效能監察，有力地促進了各項工作的開展，街道行政服務中心被市紀委作為全市行政審批改革先進單位在全市作交流發言。全面加強信訪工作，完善領導干部信訪接待日制度，落實信訪工作責任制，及時化解越級集訪、重復上訪，維護了社會穩定。
過去的一年，可以說是我們汶河街道全力拼搏的一年，團結奮進的一年，跨越發展的一年。去年各項成績的取得，離不開區委、區政府的正確領導，全區各部門大力支持;離不開街道上下的共同努力，團結拼搏。成績來之不易，經驗彌足珍貴。
在看到可喜成績的同時，我們也清醒地看到，雖然去年經濟指標實現了高速增長，但是這種增長是在基數不大前提下的增長，特別是目前街道的經濟總量偏小，財源不豐富的瓶頸依然存在，招商引資缺乏載體和空間，實際利用外資方面進展還需加快;社區建設還有待加強，屬地化管理工作的方法還有待探索。我們將在新的一年里，認真對待這些改革、發展過程中存在的困難和問題，進一步解放思想，開拓創新，把經濟發展好，把社區建設好，把民生關注好，依托區位優勢，全力爭先進位，努力實現汶河改革發展的新跨越。
述職人：
20xx年xx月xx日
班子集體述職述廉報告四
各位領導、各位代表：大家好!
一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在轄區單位和廣大居民的鼎立支持下，我社區“兩委”班子堅持“團結務實，排除雜念，開拓進取，創新工作”的思路，在20**年的工作中全面完成了各項目標任務，同時扎實開展黨風廉政建設，努力使黨風廉政建設與各項目標任務同步前進。現將一年來的工作述職如下，接受代表們的測評。
社區兩委班子成員自身素質的提高是做好各項工作的保證，我們始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。堅持自我學習與集中學習，定期學習與不定期學習，講座培訓學習與實踐交流學習相結合等多種形式的學習活動。深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神及省、市、縣、街道的各種會議、文件精神，此外與社區息息相關的法律法規也是學習的內容之一。通過學習使社區班子能夠更好的提高政治理論素養、黨性意識及駕馭復雜問題的能力，通過學習能夠提高政策業務能力與管理服務水平，最終實現兩委班子辦事能力、服務質量、工作效率的全面提高。通過學習活動，也加強了黨員的先進性教育，凈化廣大黨員干部的人生觀價值觀，能夠更好的立足崗位，恪盡職守，廉潔奉公，團結協作，全心全意為人民服務。
一年來，社區建設堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀和黨的十八大精神，把創建黨建工作的排頭兵，關注民生服務群眾的示范點，城市管理的先進點，安全穩定的模范區“四個目標”作為社區工作的首要任務，以不斷滿足社區居民的物質、文化、生活需求為出發點，調動一切積極因素，整合社區資源，健全服務網絡，拓寬服務領域，不斷創新和完善社區服務，形成了黨總支主導、居委會實施、單位參與、居民受益的良好局面。
社區支居兩委每月定期召開工作會議，學習貫徹黨的方針、政策，討論部署社區重大事宜，促進了民主管理、集體領導，極大地增強了黨組織地創造力、凝聚力和戰斗力。
三月學雷鋒活動月和七月紅色服務月開展黨員志愿者活動，離退休支部楊開慧紀念館上黨課，七一舉行慶祝總結表彰大會，社區道德講堂融入黨性教育、舉辦重陽節大型敬老活動等，極大地增強黨組織的凝聚力。
社區黨總支認真組織“三會一課”，組織開展遠程教育學習活動和各種主題學習活動，同時號召黨員群眾開展形式多樣的學習活動，黨員干部寫調研報告、學習心得40多篇，收集民情近100條，幫助解決90多條，組織參觀縣內老一輩革命家紀念館、故居等，使黨員服務居民的能力和熱情得到提高。
成立包括社區離退休支部在內的七個“兩新”黨組織，按要求為他們掛牌、刻章、送黨建書刊，為有場地條件的社區離退休支部和廣緣物業黨支部設置了黨務公開欄，同時指導非公企業支部開展活動，做到黨建工作全覆蓋。同時為離退休黨員干部發揮作用搭建平臺，進一步激發離退休黨員干部服務社會的的內在動力，收到了良好成效。社區“發揮五老作用”示范陣地建設得到市縣主管部門高度評價，社區黨總支也獲得了星沙街道先進基層黨組織光榮稱號。
為把黨和政府對人民群眾的關愛體現在具體地行動中，社區對轄區4、5號令人員共計188戶、419人進行調查摸底，為418名申辦生活補貼，并將存折送到每戶。對123戶，357名103號令住房補貼人員摸底住房貨幣補貼方案的實施文件通知到每家每戶。今年社區共走訪慰問貧困居民、殘疾人、80歲以上老人和困難黨員、困難職工米、油、面等物品和現金約6萬元。全年幫助4戶共6名特困居民申辦低保，3至12月發放城市低保總保資金13850元，解決了他們的生活困難;為5人申辦大病救助，4戶申辦廉住房其中2戶已經分房，讓他們時時刻刻都能感受到黨的陽光、政府的溫暖。
為推進社區精神文明建設活動，發揚互助友愛的新風尚，社區“雷鋒號”志愿者工作站在黨組織的直接領導下，一是利用重大節假日組織黨員、居民、學生等志愿者上門慰問幫扶對象。二是組織志愿者參加社區公益性服務，如：學雷鋒活動月、黨員活動日、黨員紅色服務月、志愿者奉獻日等活動，義務巡邏、義務護學、義務督查環境衛生、義務清掃保潔、義務宣傳活動等，全年共組織志愿者活動30余次，參加志愿者活動人數達 1500人次。社區“雷鋒號”志愿者工作站工作得到縣、街道主管部門高度認可。
。一是通過計生專干和社區工作人員一道對轄區所有房屋、樓棟進行摸底清查，開展人房關聯，摸清管理服務對象，對重點人群開展跟蹤服務，并加強政策方面的宣傳，發現問題及時解決。二是通過電話、上門隨訪等方式主動聯系、關心育齡群眾，將“早預防”、“主動服務”貫徹計劃外生育工作始終。三是組織開展免費生殖健康檢查和優生檢測活動，認真做好每季的生殖健康檢查，把孕情檢測和健康關愛相結合，同時對轄區內符合生育政策的對象進行摸底，及時領送他們到縣計生服務站進行優生檢測。
社會保障工作是政府的民心工程， 牽涉到千家萬戶，我們盡心盡職認真做好有關新農保、居民醫保、退休人員認定;為51人辦理了求職登記，35人在社區的幫助和指導下實現了就業再就業。辦理就業失業登記證45本，當中的32人被認定為就業困難對象，為24人辦理了社會保險補貼。
社區成立專業的巡查隊伍每天在社區內進行巡查，專門針對社區內城市管理事務進行采集、處理、匯報，對發現的問題社區城管專干進行及時處置。為讓開放性物業(步行街、商業樂園)衛生環境工作不留死角，社區和物業負責人進行溝通，定期對小區內衛生情況進行督查，給開放性物業衛生環境提供了清潔保證。對社區主要街(路)的部分路段和次干道臨街門店室外占道經營、流動攤點，社區與城管部門聯合引導，讓社區經營更加規范。社區還多次組織志愿者開展清掃街道、鏟除牛皮癬等活動，對轄區的“三亂”進行整治。及時處理下排堵塞共8處，協調居民房屋漏水和其他矛盾30多次。在加強社區環境衛生管理方面，我們物管公司相互協助、指導、監督其工作，使社區環境有了一定的改觀。
一年來，我社區緊密配合民警開展群防群治、維護一方安寧活動，在易發案季節和節假日組織黨員、志愿者在轄區義務巡邏，全年義務巡邏隊共巡邏280多人次，春節期間有效制止了一起有可能發生的流血事件。自從有了巡邏隊，社區內的發案率明顯下降，為一方的平安做出了積極貢獻。與此同時社區居委會時刻把群眾的困難、小區的建設、鄰里的矛盾糾紛作為重要工作來抓，全年接受群眾來信來訪20余次，共排解各類矛盾糾紛30余起，為社區和諧與穩定起到重大作用。還結合社區實際，組織轄區單位定期召開治安、安全工作協調會，開展禁毒宣傳和幫助勞教釋放人員的轉化教育，打造了良好的社區治安環境。
立足社區，著力打造特色創新工作 。圍繞精品社區、學習型黨組織、“發揮五老作用”示范陣地建設、雷鋒號志愿者工作站、人防先進社區建設和特色品牌的創建，社區在鞏固和豐富老品牌的基礎上，力爭打造新的特色亮點。
在社區原有的社區民樂藝術團、書畫協會、廣場健身舞蹈隊、門球隊等的基礎上，繼續發展文化隊伍，組織文化宣傳隊和腰鼓隊。社區書畫協會被授予長沙市創建書畫之鄉聯系示范點，社區藝術團作品創作和參加市縣優秀節目評選都取得驕人成績，門球隊、地擲球隊、廣場舞隊參加縣街道比賽都獲得好成績，得到上級主管部門的高度評價。社區經常開展強身健體、寓教于樂、獨具特色的文化體育活動。營造濃厚的文化氛圍，積極引導居民終身學習，創建文化學習型社區，給居民提供一個玩、樂、學的環境。
社區的城市管理工作在精細化上做文章，采取“大城管”和“百姓城管”隊伍相結合的城市管理新模式，真正把城市交給群眾來管，做到宣傳、疏導和重點整治相結合，實現了城管工作由被動向主動的轉變，使轄區城市面貌不斷改善做好常態化、規范化管理和服務。
20**年，我社區申報雷鋒號志愿者工作服務站，在志愿者團隊打造、人員納新、活動創新上不斷深入，據需求做到服務形式多樣化、服務時間常態化、服務內容層次化，使社區志愿者成為社區自治建設的主力軍，利用原有志愿者服務品牌，不斷打造涼塘路社區服務品牌，讓雷鋒號志愿者服務走入千家萬戶。
兩委班子奉行“干干凈凈做事，清清白白做人”的原則，本人帶頭做到廉潔正直，堅持原則，秉公辦事。我社區兩委班子以高度的責任感和使命感依法辦公，依規辦事，嚴格遵守廉政規定和制度，互相鞭策，互相促進，以和諧團結，互幫互助的良好團隊合作精神和工作狀態投入工作。一年來領導班子成員和廣大黨員干部均未出現違反廉政建設的行為。
兩委班子以身作則，嚴格執行財經紀律。會計制度，經費報批使用流程集中上墻，嚴格依照執行，接受群眾監督。我社區集體資產每年接受街道財政、紀檢等部門的審計檢查，審計結果上墻公示，接受集體的監督檢查。黨務，居務每季度按時上墻公示，力求做到詳細明了，讓居民看得懂，瞧得明，開通監督熱線，隨時接受村民的詢問以及意見建議，廣開言路，納諫如流，讓居民正真參與到管理中來。
社區除了定期召開黨員、居民代表等會議外，遇到社區的重大事項及問題，都要廣泛聽取意見，接受群眾監督，充分發揮黨員居民的民主權力。
各位領導、各位代表，今天我代表社區兩委班子進行述職述廉報告，今年我社區取得了一些成績，這些成績離不開各級領導的支持和關心，更離不開群眾的支持與配合。為此，我代表社區兩委向各位領導和大家表示誠摯的謝意。我們還有很多的不足之處，面對這些差距，我們將增添新的思路，新的措施，新的方案，更加努力做好各項工作，切實為民辦好事，辦實事，為建設和諧美好的涼塘路而努力奮斗。
述職人：
20xx年xx月xx日
班子集體述職述廉報告五
20xx年，湖山社區在度假區黨工委的領導下，結合社區開展黨的群眾路線教育實踐活動，黨建、紀檢、經濟以及各項民生事業都取得了一定的成效，下面，我代表社區兩委班子作述職述廉匯報：
自3月份啟動群眾路線教育實踐活動以來，社區兩委班子多次開展自學、集中學活動，每月不定時組織學習上級下發的習總書記各類講話精神、黨中央八項規定、上級最新文件規定等學習材料。
除了社區干部帶頭加強理論學習之外，社區每月還舉行1-2次全體黨員學習活動，包括：開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論、觀看電影《焦裕祿》、參觀闔閭城博物館、邀請專家開設“創新社區治理”為主題的講座等等。目前為止，社區共計開展大小黨員學習活動20余次。
為切實提高領導干部和全體黨員的綜合素質，社區黨總支還認真組織開展黨員遠程教育工作。一是抓黨建理論，包括黨章黨規、十八大和十八屆三中全會會議精神、當下社區治理新方法;二是法律法規知識的教育;三是廉潔自律，永葆政治本色方面的教育;四是培養黨員群眾掌握1-2門實用技術。今年以來，社區已組織全體黨員遠程教育學習6次。
一方面，社區緊緊抓好企業經濟，截止到9月份累計完成工業納稅銷售7500萬元，完成國、地兩稅315萬元，預計全年納稅銷售突破1億元，另一方面，社區充分利用建設的標準廠房進行招租，在提高社區財力的同時，也為樓宇經濟提供有力的保障。目前，社區已與一家企業簽訂了租賃協議，該企業將于明年1月正式搬入并進行生產。
社區兩委班子高度重視安全生產、防火、防汛工作，并定期召開專題會議，確保群眾生產生活安全。近一年來，無重大安全問題發生。
一是化解各類矛盾糾紛。今年以來，社區工作人員入戶摸查和接待來訪居民群眾200余次，調解各類糾紛9起，調解成功率達到100%。做到事事有回復，件件有結果。二是落實防火責任。年初，社區與轄區單位簽訂消防安全責任書，做到職任落實，職責分明。同時加強對居民的防火宣傳，杜絕了火災事故的發生。三是抓好依法宣教，社區充分利用宣傳欄、電子屏向居民宣傳賭博、邪教和等危害，教育廣大居民提高思想認識，法律意識。同時，加強對青少年學生法制道德教育，提高了青少年學生的法制觀念。四是做好涉毒、矯正人員的思想教育和穩定工作，及時了解、掌握他們的現實表現情況，有針對性地做好思想教育工作，并送上溫暖和關懷，杜絕再次失足。
今年社區加大了對食品安全、消防安全、交通安全、生產安全、生活安全等的監督管理。健全山林防火網絡，定期開展消防應急技能知識的培訓，加大消防安全知識的宣傳力度。定期組織對轄區內各工廠、租賃房等進行食品安全、防火安全等的檢查，嚴格排查各類安全隱患，防范各類安全事故的發生，并與各企業負責人等業主簽訂好安全責任狀。為進一步規范社區交通安全秩序，我們結合社區實情，組織專干力量，上門宣講，挨家挨戶引導，杜絕交通事故的發生。
群眾路線教育實踐活動中，居民反映的環境問題主要有2個：一是社區內河道被污染。因河道一端被截斷，桃花山上的垃圾水不斷流入河道內，污染嚴重。到了夏季，因藍藻滋長，異味更加嚴重，破壞了小區內居民的居住環境。對此，社區已向度假區規劃建設局反映，規劃建設局和農水站相關領導已到社區內實地考察過，解決此問題需要街道之間的部門相互協調，難度較大，目前還處于協調中。二是小區樓道亂堆放、電梯內亂涂畫、綠化帶內種菜、雜草叢生等問題。度假區規劃建設局已組織小區物業工作人員對社區環境進行整治，清理樓道內亂堆放雜物、清除電梯內的廣告、定期清除綠化帶內雜草。環境整治取得一定成效，并已形成長效管理落實機制。
度假區社會事業局為湖山灣家園c區配備了健身路徑和籃球場，彌補了c區內沒有建設設施導致居民健身不便的不足。同時，社區還擴大了圖書館的館藏，新增圖書50余本，增加了居民業余生活的趣味。9月份開出的湖山藝術幼兒園豐富了社區的婦女兒童之家教育陣地，社區已連同幼兒園開展了親子活動、慶祝國慶、制作重陽糕等系列活動，獲得了社區居民的一致好評。
為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，建立健全黨建工作長效創新機制，不斷提升我社區黨建工作整體水平，年初，在度假區黨工委和黨群工作部的部署安排下，經社區黨總支部研究，決定開展“陽光施政，情系百姓”黨建品牌創建活動。目前，特色黨建品牌創建方案已形成，確立了指導思想、品牌、創建原則、實施方法等內容，并且已按照實施步驟在有序推進。
自3月26日湖山社區啟動黨的群眾路線教育實踐活動以來，社區黨總支認真組織學習活動精神，在與度假區主要領導、第二督導組、社區書記和各黨組織委員、黨員群眾代表78人次中開展的集中和個別征求意見建議活動中，共征求到意見建議12條，其中已經即知即改的5條，正在積極同上級協調的4條，還有需要長效落實的3條。
社區已根據征集到的意見建議已經制定好“兩方案一計劃”，確立了6條班子整改、4個專項治理行動，并經度假區實踐辦和第二督導組審核通過，目前在公示中。
下一階段，社區將繼續做好整改落實工作，確保每一項關乎民生的事情都落到實處。社區還將提前謀劃好群眾路線總結工作，鞏固和拓展教育實踐活動成果。
上半年，社區兩委班子成員召開專題會議討論，確定了“三課兩創一卷”制度。“三課”即每月上一次黨課、組織一次道德講堂、家長學校活動一次;“兩創”即社區特色黨建創建、“潔樓道·美庭院”環境創建;“一卷”即發放市民素質調查問卷。目前，“三課”已經長效落實，每個月我們都會邀請專人給社區黨員上課;“兩創”工作也在黨群、婦聯和城管等部門的統籌下有序進行;“一卷”方面，上半年社區健康教育條線的問卷發放填寫已完成并上報社事局統計。
9月下旬，由我們湖山社區主辦，周邊湖景、漁港、大箕山三個社區承辦的第二屆金秋文藝匯演已成功舉辦。社區積極同周邊三個社區溝通，加強老年文藝隊之間的交流互動，為社區居民創造條件優越的健身場地。
群眾路線中排查出的紙張浪費、空調點燈常明、電腦常開等鋪張浪費現象，經過整改，有了很大程度的改善。現在，社區工作人員都養成了良好的工作習慣，減少紙張打印或者雙面打印，人走燈關，隨手關閉電腦電源等，杜絕一些浪費資源的現象。
八項規定出臺之后，社區平時在安排工作餐時嚴格執行了中央八項規定的接待標準，無超標現象發生，今后也將繼續厲行節約標準，嚴格遵守上級規定，接受各方監督。
今后，社區黨總支將繼續發揮好帶頭作用，做好“陽光施政 情系百姓”特色黨建創建工作，培育好社區黨建新品牌，做好系列為民辦實事工作，緊密聯系服務群眾，爭創先進典型黨組織。
此外，社區將積極探索發展壯大財力途徑，積極同上級部門以及度假區主要分管領導聯絡，根據社區實際制定發展方案，利用好轄區內的土地資源，開發農家樂、停車場等增加經濟收入項目，與建設國際旅游島大環境融為一體。
述職人：
20xx年xx月xx日班子集體述職述廉報告